�劾TTホームテクノ　Part.7

NTTホームテクノのスレです。
（旧NTT西日本-ホームテクノ関西・東海・北陸・中国・四国・九州の専用スレ）


※注意点
各地域によって社員の待遇や業務内容は異なる場合があります。
それらを踏まえた上で、誤解や先入観による言い争いは避けましょう。
また、明らかに荒らしと取れる書き込みはスルー推奨。

前スレ　http://anago.2ch.net/test/read.cgi/regulate/1331221651/l50

ぬるぽ

ガッ

掃きだめ

神 　日本電信電話�梶iNTT持ち株）
63 　NTTドコモ
62 　NTTデータ
61 　NTTコミュニケーションズ
60 　NTT東日本 NTT西日本
59 　NTT都市開発
58 　NTTファシリティーズ
　早慶以上妥当ライン
--------------------------------------------------------------------------------
57 　NTTコムウェア
56 　NTTエレクトロニクス NTTデータ経営研究所
55 　NTTビジネスアソシエ NTTロジスコ
54 　NTTデータシステム技術 NTTデータジェトロニクス NTTソフト
53 　NTTデータネッツ NTTデータセキスイシステムズ NTTデータシステムズ NTTデータウェーブ
52 　NTTファイナンス NTTアイティ NTTPC NTTデータソリューション ドコモモバイル NTT-AT
52 　NTTPCコミュニケーションズ NTTデータクイック
　マーチ妥当ライン
--------------------------------------------------------------------------------
51 　NTTデータテクノロジ NTTインターネット ドコモシステムズ
50 　NTTデータシステムサービス ドコモテクノロジ NTTビグソル NTTデータサイエンス
49 　NTTデータフロンティア ドコモサービス ドコモエンジニアリング
48 　NTTデータフォース NTTデータビジネスブレインズ NTTデータスミス
47 　NTTデータCS NTTクオリス NTTデータ三洋 NTTデータクリエイション
　日東駒専妥当ライン
--------------------------------------------------------------------------------
46 　NTTデータSMS NTTデータイントラマート NTTコムテクノロジー NTTデータソフィア
45 　NTTデータフィット NTTソフトサービス ドコモサービス NTTデータアイテック
44 　NTTソルコ その他ドコ子 その他NTTデータ子会社
43 　NTT-ME NTTネオメイト
42 　NTT-ME子会社 NTTネオメイト子会社 ←ホームテクノ
41以下 　その他グループ会社

なぜ勃てたし

一流大じゃないと入れない西日本
二流大でも入れるネオメイト
中卒 ニート 前科者 何でも来いのホームテクノ

地域会社が廃止されて、来年以降にはまた新設備系会社となるだろうから
このスレタイも長くは持たないだろう。

>>7
そうとも限らないようだ。
西会社の新卒と話をした事があるが、上は一流大
下は五流以下の聞いた事のない大卒まで採っているようだ。
ようは大卒で使えそうなら何でも良いのが西会社。

>>7
＞中卒 ニート 前科者 何でも来いのホームテクノ
糞ワロタｗ

>>8
そんな面倒な再編しないだろ。

所長レベルからも匂わされてるぞ。
その内容。

>>11
組合の新聞にもでてるぞ。

という事は今後のあり方次第によっては宅内系業務以外にも異動させられる
可能性もあるわけだ。

>>13
あ、これか
http://www4.ocn.ne.jp/~tcwuosk/k/no39920121024.pdf

ＮＴＴ東日本はこの形体とらないのかね？

辞めさせたいオーラ敏感に伝わる環境下って事は早いほうがいいのか？

立ちバックしたいぜ

>>16
元々宅内業務以外の所にいた奴らも多いからそんな環境下に
なるのだろうか？

いやあ背面座位でしょ

潮吹きする奴はおらんかー

甲斐さんなら出来るやろ

あんなーー♪
クリスマスきゃんどるの灯はーー♪

ファッションモーーーンスターー

今日も快調に朝勃して出勤するぜ

諦めたらそこで試合終了ですよ

先生バスケがしたいです

ではまずはおっぱいをうｐしなさい

美乳にむさぼりついてベロベロ

退職金もろたらやめるわ

退職金は2000万位でるよな？

>>29
退職金でないかもよ？

http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/COLUMN/20070727/278460/
第1回　固定通信編（1）大幅リストラしても際立つNTT東西の減収減益
中期的なトレンドを見るために5年前の2002年度決算と比べてみるとNTTグループは、
NTT東西地域会社の落ち込みが主な要因で、売上高や利益を大きく減少させている。

それぞれ1万人以下になったNTT東西の社員数
NTT東西はここ数年、売上高が右肩下がりに減少し続けている。
NTT東西はコスト削減のため、本体の社員をグループ会社に転籍させるなどの措置で対応してきた。
本体の社員数は2006年3月末時点で、NTT東日本は6500人、NTT西日本は5800人にまで減少している。
NTT東西が発足した1999年には、それぞれ6万人超の社員を本体で抱えていたことを考えると、
驚くべきスピードでリストラを実施してきたことになる。

リストラは2002年度の構造改革で大幅に進んだ。本社の人員を2万弱にまで削減したのだ。具体的にはNTT東西が新会社を作り、51才以上の社員を一度退職させて、
15％〜30％もの賃金カットを前提に新会社で再雇用したのだ。NTT東西は、これら新会社に業務をアウトソーシングし、
人件費だけでなくグループ全体の業務コストを削減した。

IP化の進展度合いや、加入電話網の維持計画によっては、
交換機の運用や保守などのため、退職した世代の人員を再雇用しなければならない事態も十分に考えられる。

NTT東日本もとうとう無線事業拡大に載り始めたようだ。

【通信】NTT東が「月額1575円＋ISP利用料」のフレッツ光低価格メニュー[12/10/31]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1351782362/
NTT東日本は2012年10月31日、光サービスの新メニューとして、
アパートなどの小規模集合住宅向けに「フレッツ 光WiFiアクセス」を2012年11月1日に提供すると発表した。

　サービス提供地域は東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県で、対象となるのは、
現在「フレッツ光 マンションタイプ」を提供していない小規模の集合住宅で、4件以上の契約が見込まれる物件。
同一集合住宅内の複数のユーザーで光回線につながった無線LANアクセスを共用する。
またこのサービスのユーザーは「フレッツ・スポット」を利用可能なエリアでもインターネットへ接続できる。

　料金は月額利用料1575円とISP利用料（物件オーナーが指定した1社に限る）のほか、初期費用契約料として840円かかる。
フレッツ 光WiFiアクセスの最大伝送速度は、上り最大100Mビット/秒、下り最大200Mビット/秒だが、
実際の利用シーンにおける通信速度は、ユーザーが利用する端末の通信方式や電波状況により異なる。

http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/NEWS/20121031/433982/

NTT東日本
小規模集合住宅向け「フレッツ 光WiFiアクセス」の提供について
http://www.ntt-east.co.jp/release/detail/20121031_01.html

新たなホームテクノに相応しい労働条件を設定　ってのが気になるわ。

調整賃金の代わりにインセンティブが入るようになるよ

カルト宗教団体は、信者に対し組織的な威圧、監視、嫌がらせを行い
マインドコントロールしなければ組織を維持、拡張することは不可能

証拠が残らないよう集団で威圧、監視、嫌がらせを行うのが集団ストーカー
集ストの存在を否定する人はカルトor在日外国人の工作員

カルトがどのようにマインドコントロールしているのか知って下さい
[集団ストーカー カルト]で検索

>>34
それって調整賃金が名前変えただけなのかな？
成績悪かったら差し引かれるなら事実上の賃下げだろうな。
来年の末ごろには状況が良くなっていればいいが。

立ちバックでヒーヒーいわせたる

>>36
AGSや取次ぎの実績が悪い人は今より手取りが減るだろうね
雇用条件の改定って基本的に会社に有利になるように行うものだよ
トータルの人権費が上がるようなら改定なんてやらない

>>38
オンサイト業務をしている奴ならわかるが、それ以外はどうなるのだろうね。
ホームテクノって別に宅内保守とは限らないんだが。
まして来年以降は地域会社と統合されるなら余計に。

>>39
ＮＴＴ東日本と同じ組織体系になるんだろ。

要は調整賃金なくなるのか？人それぞれだが、
俺は無くなれば仕事どころか生活不可能になるわ！
当然、生活不可能な訳だから働く事すら不可能に
なる。働いても金が足りない訳だから働くだけ
毎月借金が膨らんでいく。最悪の状態だわw

どうせ契約社員の調整賃金だろ
俺には関係ない

下手に調整賃金は触れないと思うが･･･
あれはかつての基本給の一部だから勝手に削ると労働基準法24条違反
となって経営者がマジで逮捕されるぞ。

ホムテク潰していったんみんな首切って、新会社での新規雇用とかにするんじゃないの？

そういうこと平気でやるでしょ

>>44
NTTグループの社名変更は事実上連続性のある会社と見做されるから
あまり意味のある行為ではないなぁ。
ようはネオサの時からいる奴はその間、西日本−ホームテクノ**と今の
ホームテクノとなっているけど、国からはネオサの時から続いている雇用関係
というように認識されるからね。

テクノ(笑)

>>44
やりますん

出たな立ちバックマン

西出向のゴミ社員を排除しろ。
バブルの頃の奴らが最低ってどうやら本当みたいだ。

>>49
ＮＴＴ西日本社員でホムテクソに行くくらいなんだからクソなんだろｗ

出世コースに乗ってる西社員はHTなんかに飛ばされない

>>7
一流大じゃないと入れない西日本
三流大でも入れるネオメイト
中卒 ニート 前科者 何でも来いのホームテクノ







ってお前リアルな事かくんじゃねーよｗ

中卒の奴は知っている
元ニートっぽい奴も知っている
前科持ちはさすがに知らんけどいてもおかしくないな

一流大卒もいるぜ。

西会社のやつでも三流以下の奴もいる。

このグループって何を基準にしているかわからんな。

おれ墨入ってるけどなｗ

>>55
そんなん西会社で大麻で捕まる奴がいたのに驚く話じゃない。

そこまでマジな事書くなよ！
お前ら一体どんな会社で働いてんだよ
って感じじゃねーか！一応は頑張って
ＣPになった奴等が実際、社会的には
底辺だって事がバレるだろw
嘘でも良いから良い事を書くように

NTTグループの契約社員C程度で底辺って、お前らブラックで
働いた事ないだろ？
下手な中小よりも良い待遇で文句言ってんじゃネーよ。

↑お偉いさんですか？www
ついにはとうとうブラック企業と比較かw
てかここ事態がブラックかグレーのどちらか
は間違いないw

ブラックではないだろ、こんな楽な仕事

まあ甲斐が続いてる仕事だからな

退職金は1000万はいくよな

西社員が2000万だから同格のHTも2000万と見込んで良いだろう

現実に戻しておこう。
西社員は900〜1000万　HTは600万程度

西社員は４０歳の時点で辞めても１０００万は軽く超えてるんだが・・・
１月の明細みせてもらったから間違いない

しかしCPが40歳で辞めても300万も無いのが現実

ＮＴＴ ４０００億円以上コスト削減
11月8日 20時41分

ＮＴＴは、傘下のＮＴＴドコモがスマートフォンの販売競争の激化で利益が伸び悩んでいることなどから、
今後２年間、グループ全体で設備投資の抑制や人件費の削減などで合わせて４０００億円以上のコスト削減を図る方針を明らかにしました。

ＮＴＴのことし４月から９月までのグループ全体の決算は、
子会社のＮＴＴドコモでスマートフォンの販売が伸びたことから、売り上げは５兆２３００億円余りで、
去年の同じ時期に比べて１．６％増加しました。

しかし、スマートフォンの販売促進のために料金の割引きを行ったことなどで、
本業のもうけを示す営業利益は３．３％少ない６６００億円余りでした。
こうした状況を受けて、ＮＴＴは、今後２年間、グループ全体で設備投資の抑制や人件費の削減などで合わせて
４０００億円以上のコスト削減を図ることになりました。

ＮＴＴでは、今後、コスト削減の具体的な方法を決めるとともに、
インターネットを通じてさまざまなソフトを利用する「クラウド」と呼ばれる新規事業を海外で展開し、
利益の向上を目指すとしています。

とうとう人斬り開始か？

退職金
西正社員　１６００万〜２０００万
HTCP　　　３００万〜５００万

契約Cは退職金無くなるって聞いたけどな…

>>69
これまで働いてきた分はもらえるよ。

>>68
HTに限らず、西傘下の子会社正社員の退職金はおおむね600万

無くなるよ
それは決定している
契約の奴は来年退職金が精算されるだろ
それで終わり

退職金と住宅補助費は無くなる事になっている。

http://www.mhlw.go.jp/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/keiyaku/kaisei/dl/h240829-01.pdf

ただ、このままだと会社側の思惑通りにいきそうにない障害がでてきている。
なんせ「同一の使用者と労働契約を締結している、有期契約労働者と無期契約労働者
との間で、期間の定めがあることにより不合理に労働条件を相違させることを禁止」だから。
この会社は国の命令には逆らえない。
無期転換ルールは施行後5年後の話（ただし裁判案件となれば判例が生きてくるので別）
だが、不合理な労働条件の禁止はすぐに適用となるので、かなり困った事になっている模様。
契約を下手に正社員並に運用しているので、このまま退職金や住宅補助を無くすと違法になって
しまう。むろん食費補助やライフプランも同様。契約には無い事そのものが違法になる。

だから契約には転勤が無くなるとか、責任が軽減されるなどの手段をとってくる事が
想定されるかな。だが、それもできるのかは怪しいが。
会社の自業自得だが。

ついでに。

改正労働契約法により無期転換ルールができたけど、5年経つ前に雇い止めになるだけ、という懸念が
広がっているけど、現時点で3年超えている奴はほとんど心配ない。

無期転換ルールの5年に達していなくても、現時点で3年を超えていれば雇止め無効と可能性が極大。
これは従来どおり適用される。裁判に訴えればな。
そして5年を超えたら可能性どころではなくて、会社は問答無用で無期転換を強制される。裁判なしで。

そして正社員との差別的な取扱いの禁止。
NTTをはじめ多くの企業は法が想定した契約社員とは外れる働かせ方をさせていて、国は本来の契約社員
なら人件費増大って事にならないはずだから問題ないでしょ、って認識で法改正しちゃったから
こりゃ見ものだぞｗ

どうなるんだろうなｗ

>>73
こっち見んな
さっさと辞めろ

>>74
みてねーよｗ
やめるわけ無いだろ、こんな居心地良いところｗ
なんで辞めなきゃならんのｗ

残念やなー甲斐は三年ならんわ。無職の期間がながすぎやわな もう48やし

だれ？そのおっさん

バキュームフェラ
キターーーーーー

>>75
居心地いいとかどうかしてるｗ

１年契約で更新が３回以上の椰子は逃げ切りセーフ。
５年まてば法的にも無期に切り替わる。
このままなら差別禁止規定でＣには給与体系はおろか、各種福利
厚生や休暇まで最低でも中途採用社員に合わさないといけなくなるって
のもマジ。無期に切り替えるのは会社に逃げ道はないが、後者を色々策を
弄する事で逃げようとするだろう。どこまで逃げられるか知らん。

契約社員だと結婚出来ないだろ。不安すぎる。

>>81
正社員というのは法的な立場だと無期の契約社員。
今のＣと違うのは有期か無期かの違いだけ。
それだけのこと。その無期になれるって事は重いよ。

退職金がなくなるとか
組合からはその話は聞いてる。今年のはじめに。
だけど、その後は続報がない。会社側からも一切無い。
8月の法改正によって様相が変わったらしいとは
噂に聞いてる。

CPの嫁が不憫で仕方ない

まぁ専業主婦にはなれないな

シングルマザー多いよね。

CPでも独身なら生活はできるよな
最低水準だけど

ＣＰになって相手の身内にＮの社員ですと
言っておいて、なんとかなるだろうと相手方
が勘違いする。そして勘違いしてるパターンは
速攻でバツイチになる。勘違いしてなくちゃんと
薄給長距離勤務を理解していればしばらくはもつ
がその後は相手方の忍耐次第になる。

なんか勘違いしているようだが、一般的な大企業の正社員でもカツカツ
でやってるんだぜ。Nも例外ではない。Nだけではないが、今の40代が恵ま
れているだけ。

>>88
Nの末端子会社と正直に言えば誤解が生じない

>>80
不合理な差別禁止って大きいね
まさか正社員をＣにあわせるってことはないだろうか。

一応マジレスしておくと契約Cは世間的には正社員と同じ扱い
社内的に分けてるだけで契約とか何とか書面交わして辻褄合わせてるだけ
名刺にも契約社員なんて記載ないだろ？そういう事だよ

まぁ社内的に契約扱いなんだから世間的にとかマジでどうでもいいけどなｗｗｗｗｗｗｗｗ

法的には正社員＝無期契約社員だからな
だれも入社する時労働契約結ぶし
その社内的に別けている事が来年から許されなくなるなら
劇的に変わるかもしれんね
契約Ｃの役割を軽くしてお茶を濁すほうがありえそうだが･･･

会社としては正社員を増やしたくないだろ

会社としては都合が悪くなったら切れる契約社員か、完全業務委託化を図りたいだろうね。

>>94
契約社員の本質を知らずに雇ってきたからこうなる
まともな法務部があればどういうことになるかわかるだろ
都合のいい存在と勘違いしたのが運の尽き　ここにもそう
いう輩がたまに沸くし

5年後には正社員に必ずしなきゃならん
今更一時的な業務でした　なんてのは通らんから契約満了にできない
し理由もなしにクビにもできない
契約を派遣や請負に切り替えても5年の期間は消えないし申し込み権を
放棄させる事を条件にした契約更新も無効になる
ほとんど詰んでるだろ

立ちバックしたいわん

>>96
お前が必死に騒いだところで契約Cの処遇は変わらないから安心しろ。

>>96じゃないが、課長レベルのとこまで改正法の要綱の書類が周ってきているのは見た。 法を守らないなら民事上の責任を取らされる事になるだけだから安心しろｗ

出たな！立ちバックマン

法改正より今後の永い話で調整賃金廃止にならないのか？なるのか？
どっちかが気になる！

よくわからないけど、結局良くない方に向かっているということですか？

私は入社2年目ですが先行きが心配で…

一人立ちバックマンｗ

来年7月に現在の契約社員はCPに移行
現在のCPは西日本社員に移行するぞ

>>104
ソースは？

そりゃないよ。

CPなんて呼称はもうなくなってる。釣りにしてもう少しうまくやれ。

それはそうと、一部の勘違いバカがどんなに吠えても改正法は絶対に今後の待遇に影響してくるからみんな安心しろ。

>>96
安く雇える間は安く雇う
世の中が変わったら、その時それに合わせるだけ　
会社としては正しい選択

ＣＰに引き上げても給料は上がらないし
今の契約社員でもクビになんかまずならない

ざまあみろという感はまったく感じないんだがなあ

甲斐はおばはん

アイティメイトのスレでcpの嫁がこんな給料じゃ生活できないって嘆いていたぞw

そりゃあＣＰの給料じゃ厳しいだろ
子供は一人までな

フレッツの加入者、来年度は確実に純減らしいぞ。
マジで人員整理されそう。

そのための契約社員

人員整理できる会社ならとっくにやってる。

居るだろ、正・契約でトンデモな奴が。

とばされる位は聞くが、クビになった奴は一人も聞いたことない。

とんでもなく使えないｵｯｻﾝのかわりに
とんでもないﾊﾞｶを採用して人件費安くなってるだけだもんな。

cpだが子供二人以上ほしいから嫁に頭下げてパートに出てもらおうっと

>>117
当たり前だ。二馬力じゃないと子供持てない。

今のkaizenはムリムダムラしかない

西日本ホームテクノのコールセンタースタッフに制服ありますか？

どのババアも私服だから安心しろ

調整のないCは悲惨

美乳をしゃぶり尽くすぜい

明日な

http://www.ntt-east.co.jp/release/detail/20121122_01.html
平成24年12月1日（土）より、新たに「フレッツ光」をご契約いただいたお客様を対象とした
過去最大級の割引キャンペーン「思いっきり割」を実施いたします。

戸建で実質3,675円/月（税込）、
集合で実質2,772円/月（税込）

でフレッツ光をご利用いただくことが可能となります。

40代CPのおっさんの額面30万もいってなくてやる気失せた

職があるだけマシだな

今度バイトは二年以上続いたね甲斐さん

cpって他社の中途採用に比べて待遇悪すぎじゃね

>>129
他社ってどこ？

ＣＰは初級から１つランクあがってやっとスタートラインな
給料だからなぁ、、

>>126
高卒の仕事だから待遇はそんなもんだろ
やる気が失せるのには同感だけどさ

こんなアルバイトみたいな給料じゃ、風俗にも行けないわ。

AVで我慢しようぜ

>>133
早く派遣の姉ちゃんと結婚すれば、毎日０円でセックス出来るぞ。

>>133
×派遣の姉ちゃん
○派遣のババア

>>136
スマソ

48歳の美穂ちゃん

ソープ行きてぇ〜！おすすめはどこよ？福原か雄琴、金津園で。

派遣の姉ちゃんの職場結婚相手
西日本正社員→理想
ネオプロパー→妥協
CP契約 →罰ゲーム

304 ：名無しさん：2012/11/26(月) 21:56:59.23 ID:hVwmIdkK
この厳しい時期に・・・また“やらかした”ぞ・・・・・・

【派遣先のＮＴＴデータが運用する銀行システムを使いカードを偽造　現金を引き出す　横浜のシステムエンジニア男（58）を逮捕】
2012/11/26(月) 19:16:53.64 ID:???0
派遣先のＮＴＴデータが運用する銀行システムを利用し、キャッシュカードを偽造して現金５０万円を引き出したとして、
京都府警向日町署などは２６日、窃盗の疑いで横浜市西区平沼、システムエンジニア宮口正容疑者（５８）を逮捕した。
府警によると、宮口容疑者は派遣先のＮＴＴデータで、１３の地方銀行が加盟する共同システムのメンテナンスを担当。
その際、他人の口座データをシステムから抜き取った上で、キャッシュカードに入力し、カードを偽造したとみられる。
府警は、１７口座から約２千万円が引き出されたとみて取り調べている。

静岡新聞ＳＢＳ　http://www.at-s.com/news/detail/474545023.html

305 ：名無しさん：2012/11/26(月) 22:11:24.75 ID:H5LcD+Ws
ハッキリ言って派遣のモラルは相当低い。
特に男の派遣は最悪。
正社員になれず使い捨てにされてきたから人格も荒れている奴が多いよ。
仕事にありつくために表向きは素直なフリをしているが
裏の顔は犯罪者そのもの。
断言できる。
派遣の男は絶対に使うな。

>>140


確かにそうだ。反論はできん。
他人から見たらもってこいの
お笑い罰ゲームだが、本人に
したら人生ジエンドなんだぞ。

>>140
コーヒー吹いたw

>>140
３つ目で見事なオチだねｗｗ

工事担任者資格を持ってない奴が施工しても罰則はないの？

死ぬまでHTの契約社員という罰が下ります

その現場で誰か１人が工担持ってりゃOK

念願の立ちバックこないだしてきたぜ

独身貴族www.gaga-jp.com
ブランドコピー
ヴィトンコピー
ブランドバッグ
時計偽物
http://www.677jp.com

http://www.gaga-jp.com

＞＞140

マジな話。ＣＰ・契約＝ニート・生々しいので以下省略←ここは団栗の背比べ
○保＞＞＞ＣＰ・契約なんだから、これはもう罰ゲームとしかいいようがない。

工坦持ってない奴が一人で現場に行く事なんてざら
会社の最大リスクは内部からの密告だよ
総務省にチクられたらどうするの？

ぶっちゃけ未来あんの？

大まかな流れとしては

退職金見直し
↓
調整賃金廃止
↓
ＣＰ以下の社員を一旦解雇
↓
新会社の派遣社員として再雇用

CPが解雇になるわけねーだろカス

調整廃止は正直キツイ

さすがにCPの解雇は無いな
最下層であれNTT西日本グループの正社員だ
契約の奴らは十分にあり得る話
NTTは非正規労働者を簡単に切るからな

仁王立ちフェラは興奮するわ

タチバックマンいーかげんしつこいよ。おもんないわ。

>>156
マジレスすると、ＣＰとＣは法的に解雇は無い。
Ｃは契約といえど、事実上のプロパー（待遇は別だが）と国に見做される事になる。
これを切るとなると正社員を解雇するのに等しい条件がいる。
「雇い止め法理」の法定化とはそういう事だ。
正社員を切るほど現在切迫してないだろ？だったらＣも無理。
皆ちったぁ法律も勉強しておけよ。これは本当に使える武器になる。
http://www.mhlw.go.jp/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/keiyaku/kaisei/

立ちバックはストレス解消ｗ

ＣＰやＣが法的に解雇は無いとか関係ないから
そもそも法律守る会社なら
日常作業で工坦持ってない奴に一人作業させてねーから

少なくとも全員にＤＤ３種は持たせないとね。

>>161
法律を守らなければ、ばれた時に高い代償を払うだけだ。
訴訟を起こした奴の身分保全はもちろん、地位の高額の損害賠償や
行政処分は避けられんよ。これを執行する執行官の業務を会社が妨害すれば
それこそ責任者が逮捕される。そこまでこの会社がするとも思えないが、国
家権力というもんはそれほど甘くは無い。
会社が解雇をしても国が認めなければ無かった事にされる。それがこの国の仕組み。

(http://uni.2ch.net/test/read.cgi/operatex/1350394711/369代行)

気持ち悪い奴だな
底辺だけに必死さが丸出しだわ

底辺は生きるために必死なんだよ。

必死とかだせー
さめた俺様かっけー
こんな感じですね(*^^*)

自分の意思で辞めさせるように仕向ければ法律とか関係ないわな

退職を促すなんて器用なこと出来るなら、あんなにタダメシ食ってる奴が居る訳がない。

>>163
メイン業務の故障修理に必要な工坦すら持たない奴に
一人作業させている時点で法律なんか（工坦関連は規則だが）
無視しまくっているだろうが

訴訟？行政処分？なにそれ、おいしいの？

工担って班に１人持ってればいいんでしょ？
だから、故障修理業務従事者は皆ＤＤ３種取らされるよ。

>>169
で、無視しているからそれが一体なんだ？
労働関係の法律ってのは憲法の生存権の理念に基づいて定められている法律なんでな。
国民の生活・生命に直接係る事項とそうでないものとでは程度の差あれど扱いが違う。
それだけのこと。

>訴訟？行政処分？なにそれ、おいしいの？

こんなんで反論した気になってるとかアホかよｗ
必死だのなんだのってのもはっきり言って反論にもなっていないから
意味不明だし┐(´ー｀)┌

(http://uni.2ch.net/test/read.cgi/operatex/1350394711/391代行)

>>170
ＤＤ３（笑）　ネクストＨＳと隼とメタルどうすんだよｗ

立ちバックしながらONU取り替え

>>172
つ
http://www.soumu.go.jp/main_content/000187250.pdf
工事担任者の工事範囲に係る工事担任者規則の一部改正案の概要

電気通信事業法第７１条及び第７２条においては、利用者が、
端末設備や自営電気通信設備を電気通信回線設備に接続する場合は、
原則として工事担任者資格者証の交付を受けている者に工事を行わせ、
又は実地に監督させなければならないこと、更に工事担任者資格者証の種類と
その工事の範囲については、総務省令で定めることを規定している。
本制度は、通信環境の変化を踏まえて、適時適切に改正する必要があるため、
総務省では、昨今の通信回線サービスの高速化や、インターネットの普及状況、
工事会社業界団体の要望及び電気通信事業者等へのヒアリングを基に検討を行い、以下のとおり、
改正案を取りまとめた。

100Mbps超のインターネットサービスが登場し、100 Mbps以下のインターネットサービスに係る接続の工事と、
必要な技術や知識において変わらないにもかかわらず、ＤＤ第三種の資格では工事・監督が認められていなかったことから、
ＤＤ第三種の工事の範囲を1Gbps以下の主としてインターネットに接続するための回線に拡大する。

平成25年度第１回工事担任者試験（平成25年５月予定）から適用するため、平成25年２月１日から施行予定。

ホームテクノ社員なら
総合種もってるだろ

ＤＤ３で許されるなんてどのエリアのやつだよ
ＡＩ施工するときはどうするの？

>>174
まさかとは思うが、
平成25年2月1日までに
ＤＤ３の奴が単独で１００Mbps超の
工事をするなんてことはありえないよな

>>174
それ未来の話しだろ。現在と過去の話をしてるんだけど。
うちで普通に仕事しようとしたらＤＤ１とＡＩ２が最低限必要じゃねーのｗｗ

フレッツ光の開通だけならＤＤ３種でＯＫ。
ひかり電話にでんえもんさすだけならＤＤ３種でＯＫ。

ビジネスホンやＰＢＸとなるとＡＩ２種やＤＤ２種以上が必要。

739 ：動け動けウゴウゴ２ちゃんねる：2012/12/04(火) 01:28:47.70 ID:IpEMNHWn
よろしくお願いします
【URL】 http://toro.2ch.net/test/read.cgi/visualb/1353939642/
【名前】
【メール欄】sage
【本文】 ↓
ふっとんだでLUNA SEAステマきたな
I for you ノンスタ井上でキモ歌披露


740 ：動け動けウゴウゴ２ちゃんねる：2012/12/04(火) 01:36:21.76 ID:opQ7mh8Y
>>735のスロット板の奴がまたやったな
パスされると荒らしにはいるチンカス野郎
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/ymag/1354073684/216


741 ：動け動けウゴウゴ２ちゃんねる：2012/12/04(火) 01:49:07.56 ID:yCzlUogI
よろしくお願いします。
【板名】 通信行政・メディア管理
【スレ名】�劾TTホームテクノ　Part.7
【スレのURL】 http://anago.2ch.net/test/read.cgi/regulate/1351302771/
【名前欄】
【メール欄】sage
【本文】
それよりもホームテクノでも新卒採用が始まるようだ。
会社の公式サイト見てみろ。
その時には地域会社の設備部と合併した新たな設備系会社って
なっているだろうがね。

どーでもいいけど今年からネオとHTは別々で採用活動するんだな
会社統廃合間近なのに何でこんな事するんだろ

>>178
色々と勉強してから書き込めよｗｗｗ

２日午後７時半頃、熊本市中央区坪井２の市道沿いに立つ鉄筋コンクリート製の電柱（高さ１２・５メートル、直径３９センチ）が、
高さ約６メートルの所で市道側へ「くの字」に折れ曲がっているのを通行人が見つけ、１１０番した。

熊本県警熊本北署は落下の危険があるとして市道の通行を規制。電柱を所有するＮＴＴ西日本が３日、撤去作業を始めた。
通信障害、停電などの被害はなかった。原因は調査中。

同署や同社によると、電柱は１９７６年に設置され、電話やインターネットの通信回線と、九州電力の電線が架かっていた。
６月に点検した際は特に傷みは見つからなかった。ただ、設置から４０年近くが経過しており、２０１３年度に建て替える
予定だったという。

画像
http://www.yomiuri.co.jp/photo/20121203-983133-1-L.jpg

ソース
http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20121203-OYT1T01445.htm

>>178

>フレッツ光の開通だけならＤＤ３種でＯＫ。
>ひかり電話にでんえもんさすだけならＤＤ３種でＯＫ。

お前のところは
「フレッツ光の開通だけ」と
「ひかり電話にでんえもんさすだけ」
の仕事だけやってるＤＤ３がいるってことなのか？

そいつは一人の時はアナログ絶対いじらないんだな？
監査の時作業表の控えでばれるからなｗｗ

HTの新卒採用なんてエントリーシートを出した時点で内定を貰えるレベルだろうな

>>183
HGWに差すだけでも資格いるんか？

通建下請け〉HTCP契約

>>フレッツ光の開通だけならＤＤ３種でＯＫ。

ファミ１００とプレミアムと１００Mのネクストに限定されるけどな。
ファミ１００とプレミアムって新規申込み終了して久しいけどね。


>>ひかり電話にでんえもんさすだけならＤＤ３種でＯＫ。

なんの資格もいらんけど。
ＭＪってなにか知ってる？ｗ

>>187
言いたいのは、ＯＮＵ／ひかり電話ルータ設置して、でんえもん接続する程度なら
ＤＤ３種でこと足りるってことでしょ。

.>>188
DD3種でこと足りる業務のほうが少ないだろ
なんで最初から素直に総合種取ればいいものを
DD3種にこだわるのか

不正な施工記録を追求されるのがそんなに怖いのｗ

ht新卒採用って
30過ぎて未だに契約の俺涙目

http://www.dotup.org/uploda/www.dotup.org3701462.jpg

会社が中途採用の導入を組合に提案した模様。今回の組合の新聞に書いてたぞ。
ＣＰの制度は既にあるんだから、中途採用の導入ってのがちょっとわからんけど。

(http://uni.2ch.net/test/read.cgi/operatex/1350394711/433代行)

いきなりCP（現HT社員中途）ってことだろ？

新卒採用：管理職候補（課長代理止まり）
CP：現場のベテラン作業員（主査止まり）

主査手当
西日本社員　２万円
ＣＰ　　　　５千円ｗ　

>>193
いきなりＣＰって何？
従来はＣＰになるには年数や資格取得の条件があったが、それが形式上
はなくなるって事？実際それで採用されるかは別だが、試験を受ける事は
とりあえずできるって事？

(http://uni.2ch.net/test/read.cgi/operatex/1350394711/445代行)

中途採用社員の採用枠は大幅に減るだろうな
今年CPになれないとヤバイぞ

西出向以外は腰掛けで在籍してる連中が大半だろうし
そこまで深刻になってる連中は少ないんじゃないの

臨番ダリィ

立ちバックいいねえ

中途採用ってのがどんなもんかわからんが、エリアによっては正社員前提で
Ｃを採用していたのでこのまま新卒を入れる事になれば、年数が経つほど
正社員としての地位確認訴訟が続出しそうだな。

(http://uni.2ch.net/test/read.cgi/operatex/1350394711/450代行)

正社員前提なわけないだろ

>>196
括弧で現HT社員（中途）って書いてあるだろ
CPの名前は制度上もう存在しないんだから

契約Cは経ずにHT社員（中途）として採用するって意味じゃね？

>>202
エリアによると言ったろ。
少なくとも俺のエリアでは採用試験の段階で「正社員前提」という話だったぞ。
当時はＣＰの制度も無いし、宅内系以外も所内系に配属される奴もいたから今のＨＴ
とは違うが、当時の会社としてはそれを目指しているという話だった。
その考えがあるから給与も大学新卒並にしていると言ってたぞ。運のいい奴はそのま
まネオに中途採用された奴もいたがな。
詳しくは書けんが、一社化する時に色々あって不満はかなり溜まっている模様。採用の時の話と
全く違うわけだし。
だから今後新卒を採るとなると、年数が経つにつれそうなるんじゃないかというわけよ。

決着しました。若手の諸君、ＮＴＴ東西終わったな。

http://s.memn0ck.com/kecchaku1.jpg
http://s.memn0ck.com/kecchaku2.jpg
http://s.memn0ck.com/kecchaku3.jpg

バキュームフェラ
キターーーーーー

ＮＴＴ西日本社員ざまぁｗｗｗ

ぶっちゃけ、ココでCP(CPって言葉はなくなったが、実質CPと同条件だから使うけど)になったからって
今のNTTの現状考えたら、全然全く安心出来んよね。

びくびくしながら仕事するしかないよね。

電話の需要は低下し、ひかり回線は他社の攻勢にやられ放題
社員の待遇を落とすことも仕方が無いだろう
HTは他社回線の故障も受け持つようになるのかな
でも、技術がろくにないから通建には勝てないか
終わってんな

技術つけろよそしたら。
ツウケンも一部以外は目くそ鼻くそだと思うが。

こういう業界は技術があれば良いってもんでもない。
都合よく使われるが評価はされない。

茄子額面８０万超えたわ

>>213

おたく歳は？

33歳西出向

出向でホームテクノ(笑)

あなたはもしかして、最後の高卒入社組でわ？
どこの支店かきになるわー。

http://img.2ch.net/ico/anime_buun01.gif
　ﾟ.　ｏ　*　。ﾟ。ﾟ.。ﾟ。+ﾟ　。　。　ﾟ。 ﾟ　。　　ﾟ。　。　ﾟ。 ﾟ　。
ﾟ`　.ﾟ　.ﾟ.　ﾟ.　.　ﾟ　　.　　ﾟ　　.　　　,　　.　　.　　　 ／　.　　.　　　。　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ／
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　☆
.　　　 　　　∧__∧ ＜　おまいら明日は良い事あるさ
　　　　　　( ´･ω･)∧∧
　　　　　 　/⌒ ,つ⌒ヽ) 　
　　　 　 　(___　 (　　__)　　
"''"" "'ﾞ''` 'ﾞ ﾞﾟ'　'''　''　'''　ﾟ`　ﾞ　ﾟ ﾞ''`"''"" "'ﾞ''` 'ﾞ ﾞﾟ'　'''　

落ちこぼれた西社員の出向先がHT
HTで管理職
そしてこき使われるCP契約

いまどき民主党なんかを支援している労組なんか
さっさと脱退しようぜ
ばかだろ、あいつら

民主と一緒で自民憎しで動いてるような連中だからな

普通の神経なら、

「民主を応援したばっかりに
皆様に迷惑をおかけして
すみませんでした」

と組合員を回って
反省の態度を示すくらいのことをして
も当然だ

おまえら投票済証なんか絶対に持っていくなよ

じゃあ、どの政党を支持する？

>>215

31歳　インフラネット中途狙いですが、詰んでますか？

ちなみ33歳cpだと茄子はどれくらいなんかな？

30マソ

>>224
ＮＴＴインフラネットはＮＴＴ東日本グループ傘下だからそっち行け。

立ちバックでイクーーーーー

>>228
勝手にいけ。

背面座位でイクーーーーーーー

呼んだ？

金のシャチホコでイクーーーーー

キチガイアボンしてスッキリ

県職員冬賞与、平均は７９万円　前年比総額２億円減
名古屋市も平均７９万円、総額８億円減
名古屋市は市職員の十二月の期末・勤勉手当（ボーナス）を十日に支給する。市内の民間平均給与との格差是正で職員の月給を減額した影響で、一般職二万四千三百十八人の平均額は、前年度より二万七千円余少ない七十九万四千四百五十五円（平均四十二歳六カ月）になる。

http://www.chunichi.co.jp/article/aichi/20121208/CK2012120802000038.html?ref=lcrk

ボーナスより評価くれ

とりあえず維新の会か社民党に入れるしかないか。

マジレス野郎が必死だね

>>236
社民党はないわ

社民党の名前が出ている時点でマジレスの訳ねえだろ
行間読める脳みそが無いのかよ

やっぱり幸福実現党か公明党かな。

いや新党大地だな

ここは新党「今はひとり」だろー

これからもひとり　だけどなｗ

>>239
ツッコミもわかんねぇの？
だからいつまでも契約なんだってw

>>244
そういうバカにした言い方イクナイ！

政治と宗教の話はキチガイ共が元気になるのでやめよう（戒め）

↑キチガイはお前

創価諸君よ！

田浦本部横須賀桜山支部の高橋裕之氏が年末ジャンボで6億円当たるようにまた女子部と結婚成就を15分でよいので高橋裕之氏に題目を送って行こうではありませんか！

元町で独身48歳の甲斐さんは頑張ってますか〜？

バキュームフェラでイクーーーーー

タバコで一服

これって新卒なんかな？
ttp://www.ntt-ht.co.jp/recruit2014/info/index.html

新卒って書いてるんだから、そうなんだろ。
それよりも先輩のなんたらが、ー会社なのが笑える。

新卒採用社員「えっ！？先輩、契約社員なんすかｗｗｗｗ」

2014年4月入社

ケーヤク社員って何すか？そんな人いるんすか？新卒より

ケーヤクの奴らも、新入社員には丁寧に仕事を教えてやれよ
いずれお前らの上司になる方々だからな
いじめたら将来いじめかえされるからなｗｗ

オワコンです。
ほんとに、そう思うわ。
この会社。

>>253
西会社の社長が子会社らが求めてきた中途採用と新卒採用を認めます、と発言
してた（ではＣＰ制度とはなんだったのか、という疑問が残るが）
これは社内ＨＰに出てる。

子会社の中途採用・新卒採用社員も子会社の社長まで、場合によっては西の幹部
まで昇進させるとか言ってた。

(http://uni.2ch.net/test/read.cgi/operatex/1350394711/545代行)

>>254
たぶんそこに出ている「先輩」とはネオメイトの新卒採用社員でＨＴや地域
会社に出向している連中だぞ。今後は旧ＣＰ社員も出てくるかもしれんがね。
来年は地域会社とＨＴは一つの会社になるから先輩社員と表記してても問題
ないってことだろう。

(http://uni.2ch.net/test/read.cgi/operatex/1350394711/546代行)

>>258みたいなのって在日韓国人みたいだよな
日本に住みながら日本の文句ばっか言ってる
嫌なら祖国に帰ればいいのに
それでいて辞めれば？って言ってもまた文句ばっか言うところまでそっくり

>>261
在日韓国人の方々を明らかに侮蔑する発言だな
それだけの発言をする以上、特定されないように
当然串通して書き込みしてるよな？
どうなるか楽しみだな

串ｗｗｗとかｗｗｗｗ

ネオ、HT、アクトの新卒は西社員の２５％減
HTのCPは西社員の３０％減てとこだな
退職金なんて比較したくなくなるぐらい差が出るんだろうな

新卒社員様が通ったら地べたに頭を擦り付けてお辞儀しろよ

HTの新卒採用試験ってどの時期なの？

これまではＨＴ採用でもネオやハイフン会社に行かされる
奴はいたが、例外的な扱いだったろ。
だが今後は再編成によりＨＴ＝宅内保守とは限らなくなる。
自社業務となるわけだから宅内保守だけの技術を磨いても仕方ないかも。

(http://uni.2ch.net/test/read.cgi/operatex/1350394711/556代行)

ttp://www.ntt-ht.co.jp/recruit2014/job/itop.html
とりあえず新卒採用時点では上流工程での活躍も視野に入れてるみたいね
既存従業員のキャリアパスに対してどの程度影響があるのかはよくわからんけど

ぶっちゃけ、NTT自体の将来性に疑問を感じてるので
将来の上司とかどーでもいい

>>269
それ、正解。
この状態はずっと続かないだろねー。

有馬の枠でたぞーー

┏━━━━━━━━━┓ ∧＿∧　　12/23 中山10R 芝･右 2500m (グランプリ)
┃第５７回有馬記念(ＧＩ)┃（´∀｀　）＜3歳以上(国際)(指定)オープン 定量 発走15：25
┣━┯━┯━━━━━┻○━○━━┯━┯━━━┯━━━━━┯━━━━┯━━┓
┃１ │１ │ローズキングダム　....[牡5]│57│岩　 田│（西）橋口弘│JＣ　 　16│11位┃
┃１ │２ │エイシンフラッシュ　　[牡5]│57..|Ｍ.ﾃﾞﾑ-ﾛ|..（西）藤原英│JＣ　 　 ９│ ３位┃
┃２ │３ │スカイディグニティ　....[牡3]│55│C.ｽﾐﾖﾝ│（西）友道康│菊花賞 ２│49位┃
┃２ │４ │アーネストリー　　　　.[牡7]│57│福　 永│（西）佐々晶│金鯱賞10│17位┃
┃３ │５ │ネヴァブション　 　 　 [牡9]│57│田中勝│（東）伊藤正│ｽﾃｲﾔ- ５│62位┃
┃３ │６ │オーシャンブルー　.....[牡4]│57│cﾙﾒｰﾙ│（西）池江寿│金鯱賞 １│85位┃
┃４ │７ │ダイワファルコン　　...[牡5]│57│北村宏│（東）上原博│福島記 １│29位┃
┃４ │８ │トレイルブレイザー　..[牡5]│57│武　 豊│（西）池江寿│ＢCﾀｰﾌ 4│21位┃
┃５ │９ │ルーラーシップ　　 　 [牡5]│57..|ｳｨﾘｱﾑｽﾞ|..（西）角居勝│JＣ　 　 ３│ ２位┃
┃５ │10│ダークシャドウ　　 　 .[牡5]│57│R･ﾑｰｱ│（東）堀宣行│JＣ　 　 ４│ ９位┃
┃６ │11│トゥザグローリー　　　[牡5]│57│蛯　 名│（西）池江寿│JCﾀﾞ-ﾄ12│10位┃
┃６ │12│オウケンブルースリ....[牡7]│57│田　 辺│（西）音無秀│JＣ　 　14│19位┃
┃７ │13│ゴールドシップ　　 　 .[牡3]│55│内田博│（西）須貝尚│菊花賞 １│ ６位┃
┃７ │14│ビートブラック　 　 　 .[牡5]│57│石橋脩│（西）中村均│JＣ　 　 ７│15位┃
┃８ │15│ナカヤマナイト　　 　 .[牡4]│57│柴田善│（東）二ノ宮 │天皇秋 ９│13位┃
┃８ │16│ルルーシュ　　　　 　 .[牡4]│57│横山典│（東）藤沢和│Ar共和 １│16位┃
┗━┷━┷━━━━━━━━━━━┷━┷━━━┷━━━━━┷━━━━┷━━┛

3連複
10
｜
9,13
｜
2,3,6,8,9,15,16

>>268
グループ会社中途採用者と新卒採用者は待遇も運用も同列になる模様。
既存の従業員に対しては2ヶ月ほど前に、エリアのお偉いさんに将来ずっと
宅内保守をやってもらうわけではない、とはっきり言われた。

(http://uni.2ch.net/test/read.cgi/operatex/1350394711/558代行)

外人BOXでいくわ
西社員様と違いワーキングプアのHTはこういうのでカネを稼がないとな

ルーラーシップ回避
キターーーーー

テルウェルは電柱昇らなくていいよっと
ＨＴさんはかわいそうだね

HTが底辺なのは間違いないけどテルウェルよりはマシだろう

>>274
その底辺で働く契約社員ってw w w

いやテルのseの間ではhtの方が底辺だろって事で通ってますぜ

テルウェルって何の仕事してんの？

>>280
五十歩百歩
わかるかな？

テルウェルって営業以外は派遣社員だろ

なんだこの逃げ方は。答えになってないだろ。本題から話ずらすなよ！
既存客はどれだけ損してるんだよ。
１年フレッツ⇒１年auひかり⇒１年フレッツ　の繰り返しした方がキャッシュバックもらえるし！

http://faq.flets.com/faq/show/6725
「フレッツ光」をすでに使っていますが、「思いっきり割」は適用されますか？

今回実施する「思いっきり割」は、従来から新規ご契約のお客さまにご提供してきた月額利用料無料キャンペーンに替えて実施する新規ご契約キャンペーンです。従来は、ご契約当初の月額利用料を無料とし、
その無料期間についてはキャンペーンの時期により随時変更しながらご提供してきましたが、今回は、最初の2年間の月額利用料を割り引く形としております。　
すでにご契約中のお客さまには、入会後の年数により、ポイントが増える、フレッツ光メンバーズクラブのマンスリーポイントを提供しており、（戸建は5年利用で500ポイント/月、
集合は3年利用で300ポイント/月）、長くご利用いただくほど、お得となるようになっておりますので、
ぜひ、メンバーズクラブへのご加入をお願いいたします。

さらに戸建のお客さまは、「にねん割」もご利用いただくことができますので、ご加入をお願いいたします。

テルもうちも中途採用は将来性の無さという点で同等に底辺だよ。
ただ、ブルーカラー色が強いのはHTだわな。技術力も広く浅くだから
ipやビジネスに特化出来るテルSEの方が特定分野だけで関わったら
上と感じるのも居るだろうね。それは肌の色で優劣決める様な価値観だけど。

そもそも(正規の用法での)キャリヤパスとして、保守の次に設計等のSE業務があった方が良いと思うんだが。
まぁ、こう言った面も含めて組織力というかカテゴライズというか
そういったモノの無さをNTT全体として感じるわなぁ。

>>283
テルは営業、SE、副拠点長全て契約社員だぞ

来年また会社組織の編成とかあるみたいだな

>>285
と、テル工作員が必死になっていますー。

どう読んだらそうなるか教えて欲しいわ。

(o_o)

>>289
と更に、工作員が頑張っています。

IPやﾋﾞｼﾞﾈｽに特化できる？ぷぷぷ
検査もねえきたねえー工事してバカでも出来るよーな設定だけだろ。
オフィスや法人ならともかく。わろたわ。

私怨は他所でやれ。

>>292
ビジネスホンなら主装置連携やIPビハインド設定出来たらＮでは上等な方じゃないか？

ビジネスホンなんて一カ月あれば誰でもマスターできる

>>295
昔のボタン電話ならなｗ
ＧＸ以降はＩＰ要素が入ってくるから結構むずいよ。

あれを難しいというおまえがすごい

HTとTWの底辺をかけた、年末年始の攻防ここに始まる！頑張れよ。

HTは間違いなく底辺
それは認める
クソ暑いなか柱に登ったり、油汚れやゴキブリだらけの汚い飲食店の裏側に入らなければならん
ただ、それでもCPなら西日本グループの正社員なわけで、まずクビにはならない
50代にもなれば内勤にも回してくれるだろうし
一方、TWはホワイトカラーだし営業なんかだと実力さえあればHTの倍は稼げる
それでも非正規雇用でいつクビになってもおかしくない
俺は薄給でも安心して働きたいからHTが良い
世間体もそれなりに良いし

>>297
ＩＰ、チャネル、ＴＲ、ＴＧ設計がまともに出来るならほめてやるよ。

事実だけを挙げるとHTは完全にNTT由来の会社だけど、テルウェルは元々が共済会
だから低く見られがちなのは間違いないね。
同じ契約Ｃ・ＤでもテルウェルはＨＴよりも待遇が劣っていたぞ。
テルウェルにもＣＰ制度（現在は中途採用）があったけど、こちらは知らない。
つか、ＨＴが電柱登っているってのは故障修理のやつだけ。113なんかは内勤だ
し、今後は再編によって内勤の所が増える。

これが歴然とした事実。
ＨＴが底辺なのは間違いないが、テルウェルのように下には下がいるということだ。

テルウェルのCPでSEやってるがインセンティブつくので先月額面５０万こえたけど。
底辺HTは逆立ちしても稼げないだろうなｗｗ

で、共済会の人が何用で？
形式的にはグループ会社でありながら、ダイナミックループがつかない理由を考えた
事あるかな？他のグループ会社はほぼ標準化されているけど、共済会は他より低く抑
えられたまま。HTは確かに底辺だが、共済会ほどのものじゃない。
あ、営業は運さえあれば稼げるのは当たり前。そもそも技術職ってのは薄給だし。
エヌじゃなくてもそう。気楽に働けるほうを選ぶよ、個人的にはね。

で、共済会の人が何用で？
形式的にはグループ会社でありながら、ダイナミックループがつかない理由を考えた
事あるかな？他のグループ会社はほぼ標準化されているけど、共済会は他より低く抑
えられたまま。HTは確かに底辺だが、共済会ほどのものじゃない。
あ、営業は運さえあれば稼げるのは当たり前。そもそも技術職ってのは薄給だし。
エヌじゃなくてもそう。気楽に働けるほうを選ぶよ、個人的にはね。

>>304
契約ディーが必死ですね、わかります。

クリスマスにも続くこの攻防

どーせ目糞鼻糞なんだから底辺同士仲良くすればいいのに

>>303
>>304
顔真っ赤になるほどくやしくて２回もレスしちゃったね
底辺くんｗｗｗ

契約も文句ばっかでうるさいけどさ、
爺さんどもも、退職再雇用で給料減らされたことに
文句ばっか言ってるんだったら、
他所で雇ってもらえよ

通信の専門家のお前らは優秀なんだろ？
お前みたいな人材を欲しがる企業が世の中にわんさとあるはずなんだろ？
契約も爺さんも役立たずだから、こいつらにお引取り願って
ＣＰでこの会社を再建していく以外に道はないな

クソみたいな中途採用ばかりで再建できる訳ねーだろ。
優秀な奴はＣＰの中でも２割いない。

僕は創価学会横須賀総県平和県横須賀圏横須賀桜山支部男子部の高橋裕之です！

目標は女子部と結婚すると年末ジャンボで6億円当てる！ことです！
あと家を持つことです！
全国の同志の皆様方題目を送って下さいよろしくお願いします
この前なんて1000万円当てること出来ました
これも全て学会と池田先生のおかげです♪

甲斐美穂

まあ確かにCPは中途でクソだけどさ、
クソが余裕で取得してるWAPSなんか
爺さんどもはいくら頑張っても取得できない
通機も売れない
修理代も満足に取れない
なんで会社に来てるの？
なんで辞めないの？
自分が役に立っていると本気で思ってるの？

直接言えよ

>>313
わしらオヤジは勝ち組じゃ
わしはら息してるだけでガッポリじゃ
せいぜい安月給で頑張れやー

木の葉を隠すならって訳じゃないけど無能社員は多い方がいいだろ
そのぶん俺達もサボりやすくなるんだし

＞＞会社が中途採用の導入を組合に提案した模様。今回の組合の新聞に書いてたぞ。
ＣＰの制度は既にあるんだから、中途採用の導入

これってどういうことですか？ＣＰ以外に中途社員を募集するってこと？

誤解があるね。ＣＰ制度ってのはもう存在しない。
今はグループ会社採用社員（中途）となっているはず。
今出てきている情報ではＣＰとの違いは事実上名前が変わっているだけ。
が、はたして名前が変わっただけで組合に「提案」なんて事をするのだろ
うか、という疑問が残る。

その疑問をある程度解決したのが、西の社長の発言。
それはグループ会社が求めていた中途採用と新卒採用を認め、出世も西の幹部
クラスまで認めるといったものだったが、この発言からわかる事は
会社にとって、ＣＰと中途採用とは別物ということ
（ＣＰが中途採用の位置づけだったのなら「中途採用を認める」なんて公言するのは不自然）
だから従来のＣＰとは違う別の正社員の道ができそうなのは間違いない。
しかし詳細はまだ不明だよ。

もういいよ、面談とかめんどくせーし

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>>318
出世も西の幹部クラス（笑）
あるわけねーよ。

>>318
お前頭にウジでも湧いてるんか？
どうやったら負け組CPが西の幹部になれるんだ？
本気で信じてるんなら相当イタイ奴だなｗｗｗｗ

>>321
>>322
俺だって信じてねーよ。
信じてないが、西の社長が堂々と言ってた事を紹介したまでだ。
自分の会社（グループ子会社）で社長になれる可能性があるのは当たり前
だし、それ以上の西幹部まで引き上げると言っていたのは事実。
たしかこれまでは出世しても部長代理クラスだったろ。
つか、こんな非現実的な事はあくまで手足部分で本題は中途採用の話を
しただけだが。

>>323
嘘も方便、絵に書いた餅
せいぜいニンジンぶら下げられて走ってくれよ
いつも長文お疲れさんだなほんと、頑張れよな

GPからプロパへのキャリヤパス。その延長が西採用と予想すると
基本プロパ採用が最低ラインだな。
それも結構なハードルだと考えるのが普通だろう。

ＨＴのＣＰごときが西の幹部クラスになったら、西採用のエリート様たちが露骨に嫌な顔するだろｗ

絶対になれないから心配するな

西出向「お前らも頑張れば支店長クラスまでいけるかも知れないぞぉ」

初期の光ｉフレームを１４万台廃棄で１１億円の損害らしい。

まさにゴミフレーム。

企画に携わった社員をクビにしろ！

降格人事を認めるべきだな。ってか次の資格等級からそうなるんだっけ？

２月で犯１から駅３になる予定

降格どころか、
ゴミフレーム作ったエリート集団()は、

１１億円返済するまで無償で働け！

>>331
俺は酸世D

↑可哀想な奴だな

俺は3余Ｃ

>>331
一般脱出ｵﾒﾃﾞﾄﾝ。
制度改悪で一般一級が一番減給になるからな。

今日は大みそか
立ちバックでイクーーーーー

今日は大晦日
対面座位でイクーーーーー

甲斐さんならバックで中だし大丈夫

ことよろ テスツ

今年のホームテクノの運勢は・・・

今日は元旦
アケオメ
立ちバックでイクーーーーー

立ちバックは犯してる感じでいいよな

>>343
自演乙かよ！

>>341

↓

社名消滅。ドコかに合併吸収。コレ以上待遇改悪。

それは運勢というか決定事項だな

>>346
周知の事実じゃん

どこに吸収されるか予想しよう！

地域会社だよ

>>350
結局、東の形態になるのかよ。

>>350
ブブー

>>350
ぷぷー

>>351
今年の７月

>>354
東は、
ＮＴＴ−ＴＥ（ここで言うホームテクノ）、ＮＴＴ−ＢＡ○○（共通系）、ＮＴＴサービス○○（営業系）
が合体してＮＴＴ東日本−○○になったな。

>>354
ブブー

ブブーって、オッサンいくつだよ？

むしろそれぐらいの表現力がHTの人間としては妥当だったな
失礼した

TE採用はいまや西正社員で主査もチラホラ出てきてますぜ

>>358
自己自虐ツッコミかよｗ

>>359
そのパターンはもう期待出来ない

ゴミ年寄りのゴミ年寄りによるゴミ年寄りのための会社
それがホームテクノ

>>358
プゥー

>>362
つまり姥捨て山？

実際、姥捨程度ならまだ良い。
時間が経てば改善されるだろう。ただ現状で電電の癌以外にも原因があって
年々老害が送り込まれる様なら
出世より、転職出来る様に頑張らないとね。
はぁー、CPなっても全然地に足がつかないな。

赤べこ

>>365
CPは近い将来、西採用の連中に扱き使われるんだろうな。

西採用が扱き使うのはHTの新卒採用
そしてCPはHTの新卒採用に扱き使われる

皆さん美穂48歳を便所に使ってますか〜

３５８ーアウトー

先は明るいと言うことか

14連休も今日で終わりか

昨日２０１３年立ちバックしたぜー

>>372
明日から頑張












らない

背面座位でイクーーー

人より３０％頑張って数字残すより、人より３０％仕事できなくても無事故の方が
評価されるトコだからヤル気起こして働くだけ無駄ｗｗｗ

>>376
頑張れよ。D。

大阪の関西企画のちょっと綺麗な女性いるけど誰？

>>377
お互いがんばろうな。Ｄ。

関西支店で情報ある人教えて！
１４年度は新卒採用だけど、１３年度は今まで通り
半期ごとに契約社員採用する話はあるのかなぁ？

>>378
芳澤美由紀女史の事ですね。
可愛らしい女性ですよ。

管理者の皆さん
まさか工坦を持っていない社員に
単独で作業させるなんてことはないですよね
マスコミにチクられますよ

このくだり飽きたナー

>>383
俺もこの展開は飽きてるんだよ
だから早くどこの営業所が無資格でやらせて
どこの営業所がまじめに育成しているのか
はっきりさせようよ

取り敢えずお前さんの資格証を晒してくれたら考える

>>381
前に関西の総務に電話したら酒焼けした声の女の人が電話に出てきたんやけど、その人かな？

　　★★★チベットの独立は日本の核心的利益である★★★
　　http://jbbs.livedoor.jp/bbs/read.cgi/study/3729/1226114724/78

　　￥￥￥￥￥￥￥『万有サロン』書き込み大賞・総額100万円￥￥￥￥￥￥￥￥￥￥￥￥

　　この掲示板に優秀な書き込みをして、総額100万円の賞金をゲットしよう！(*^^)v
　　　　万有サロン
　　　　　　http://jbbs.livedoor.jp/study/3729/
　　　　書き込み大賞の詳細
　　　　　　http://jbbs.livedoor.jp/bbs/read.cgi/study/3729/1069922074/78-
　　　　書き込み大賞の詳細(資料倉庫内)
　　　　　　http://www2.tba.t-com.ne.jp/a-z/omake/banyu/taisho.htm

　　また、あらゆる疑問に関する質問を、携帯電話やメールでも受け付けています。
　　　　電話番号　080-4437-4187
　　　　メール　　[email protected]

　　￥￥￥￥￥￥￥￥￥￥￥￥￥￥￥￥￥￥￥￥￥￥￥￥￥￥￥￥￥￥￥￥￥￥￥￥￥

>>385
お前、まさか管理者のくせに工坦すら持ってないなんてことはないよなｗｗ
次の試験は5月だからさっさと申し込んでおけよｗｗ

あ、ごめんごめん、自信がないなら通信教育でもいいよｗｗ

あんな金で買える資格意味あんのかね

>>389
金で買える資格に意味が無いんだったら
なんで会社はその資格を取らせようとするんだろうね
なんで会社は有資格者数をホームページ等に掲載しようとするんだろうね
不思議だなぁ
俺は馬鹿だから何故なのかわからないよ
でもそんなバカな俺でも取れる資格なんだから
管理者で持ってない奴なんて一人もいないに決まってるよな

>>381
ホームテクノのＨＰとかに写真無い？

角田奈美って今何してんの？

一杯だすぞ
アーーーーー！！！！

イー・アクセス（イー・アクセスＡＤＳＬ、イー・モバイル　ＬＴＥ/３Ｇ)

【ソフトバンク、イー・アクセス株売却へ　韓国 サムスン電子に】
ソフトバンクは、今月１日に完全子会社化した通信会社イー・アクセスの議決権付き株式の約６７％を、
韓国・サムスン電子など１１社に月内にも売却する方向で調整に入った。売却額は十数億円。

売却先は、サムスン電子など海外の通信機器メーカー５社とオリックスなど国内のリース６社。
各社に約６％ずつ売却する方針。ソフトバンクの議決権比率は３分の１未満となり、イー社の重要事項の
決定への拒否権がなくなる。

イー社に携帯電話の電波を割り当てた総務省は、ソフトバンクによる完全子会社化により、イー社の携帯電話の
基地局整備が計画通りに進まなくなるのではないかと懸念。これを受けてソフトバンクも株式を売ることで、
イー社の独立性に配慮することにした。

ただ、イー社の全ての株式のうち、議決権付きの株式はわずか。ソフトバンクが議決権付きの株式を売却しても、
同社のイー社に対する出資比率は９９％を超える見通しという。

2013年1月12日10時4分
http://www.asahi.com/business/update/0112/TKY201301120019.html

とうとう日本の通信事業者・インフラがソフトバンク経由で韓国企業（半国営企業サムチョン）へ

>>議決権付きの株式はわずか

こういうとこがＨＴあたりのアホじゃ理解できんところだろうな

当然分からない

UFOキャッチャーのぬいぐるみにペンダントをかけてサプライズプレゼントｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>395
ＨＴの高卒管理者程度じゃ商法の基本書を読んだことすら無いだろう
鈴木？弥永？田邊？誰それってかんじじゃない？
馬鹿だから

>>391
残念ながらホームテクノのホームページには写真は無し
顔と全体の雰囲気はこんな感じカナ
ttp://www.hentaiyakata.com/cgi-bin/cast/detail.cgi?id=shindy
あくまで全体の雰囲気だけど

↑しねよ！くされハゲ

>>399
そんなに胸ねーよw

>>398
そんなあんたがなんでＨＴにいるんだい？

不特定に相手を貶めて意味不明に得意になる、典型的なネット弁慶。
絡んで来たらバカ乙や明後日の方向に向って自己主張がパターン。
相手するだけ時間の無駄。

>>402
馬鹿だからって書いてるじゃないw

>>403
不特定って文盲か？

「HTの高卒管理者」と対象を特定し、
不勉強な彼らのレベルでは
>>395で掲載された
「議決権付株式」の意味が解らないだろ」
と述べているだけ

こんなことは管理者ならば理解できて当然なわけで
（現に出向でHTに来ている層ならば余裕で理解できる）
別に貶めて得意になっているわけではないよｗ

なんか粘着質な人だね
ちょっとコワイ

今月の明細に退職金額が載ってるぞ

391
ワロタ

1200万だな今んとこ

２５年勤続表彰で３０万ゲットだぜ！

おごって

いつ新制度に移行するの？

>>412
3年後だね

来年度から大幅に中途採用の対象業務が増加するみたい。
アクセス系やネオのNW系の業務も対象。テルウェルの介護業務でも中途採用が認められる。
それとは別に労働契約法で定められた無期契約社員の制度化を検討するらしい。

マイナスの話もある。
やはり退職金や住宅補助や食費補助は無くなる。
ただ、これは労働契約法に抵触する可能性（期間の定めがあることによる不合理
な労働条件の禁止）があるため、組合は現場の正社員と契約との運用に合理的な
差があるのか組合は調査した上で対応するらしい。
会社は今後の契約C,Dのあり方を労働契約法に照らして再検討するようだ。
（>>98みたいなの勘違い君もいるようだが、会社の都合よりも法が優先されるのは
明白だし）

そもそも契約社員に住宅補助、食費補助なんてないやろ?

覚えてる範囲だと
住宅補助は四国
食事補助は東海のC1にあるって聞いた事がある
通勤費の出ないところもあったような気がする
N労の西本部が各社の労働条件統一の為調査する→どこかが変える→調査と検討のやりなおし
こんな感じで早くも数年、春闘の要求でいつまでたってもボーナスは前年実績としか書かれない
65歳以上のはすんなり決めたのにな
まあ、ぬるぬるとやって給料が出るだけましかなと

>>416
へー

「期間の定めがある事による不合理な労働条件の禁止」は全ての待遇条件に適用される。
特に通勤費と社員食堂の利用と安全対策に差をつける事に対しては「合理的な理由」という
ものをまず認めない、というのが国の立場のため、遠くないうちに社員並に出るものと思われる。
その他の労働条件は差をつけることに合理的な理由があれば許されるのだが、社員並の契約Cでは
今のままでは難しいだろうね。非正規社員だから退職金はないよ、というのは許されなくなるからな。
組合はどういう対応をするのか。
社員並の契約C→（会社）社員にしたくないから契約更新しないよ→「雇い止め法理の法定化」に抵触
（会社）じゃ社員並にこき使うけど、ずっと低賃金のままね→「期間の定めがある事による不合理な労働条件の禁止」に抵触
そうこうしているうちに五年後に無期に転換を申し込まれ、名目的にも無期雇用に。差別的扱いも許されないから社員と同じ待遇に。これらのコンボを上手く使えば、実質的に社員と変わらぬ待遇を得られる事になる。

別にNTTだけじゃない、社労士関係のHPとか見てたら慌てて相談している企業の多い事多い事。
https://jinjibu.jp/qa/detl/51575/1/

CP採用試験受けるやついるか？

CPの退職金聞いて笑た(^0_0^)
こんな待遇でなりたいやつ居てるか?

全社長はスレ見てたって言うてたけど、もっと待遇よくして欲しかったなぁ(-.-)
今さら期待するだけ無駄かな

CPの退職金ってどの位なの？

300,400ペソ位

CP退職金
プライスレス

ＣＰ＝コストパフォーマンスだからなｗ

コンクリートポールだろ？

>>418
必死だね（笑）残念です！

退職金って、勤続年数×10ﾏｿ＋αって感じらしいね
一律に清算して支払いしたら会社が潰れるだろうなぁ

本当に底辺だな、この会社は。
こんなところにいるだけで日々人間として腐っていくだろうな。
それを自覚している奴はまだマシだけど
ぬるま湯に慣れきった奴は今後の人生が大変だろう。

Nにいる限りぬるま湯でも問題なくね

西社員の退職金は年間６０〜７０万の積立らしい

CPの退職金格安だな
役立たず老害のぶんを回してやればいいのに
老害どもも自分が役立たずで
会社のお荷物になっていることくらいわかってるだろｗ

底辺だけどテルよりはだいぶマシ
下には下がいる

>>430
ってことは10年で600万
40年で2400万か
そこまで無いとしても2000万はあるわけだな

>>433
連中に2000万の価値があるだろうか？
無い、無い、絶対にｗｗ

50かそこらで、積立金はドンとさがる。
それでも、まぁ、退職金が老後の支えに十二分になる金額だろう。
今年の新会社への吸収。来年の新卒採用。
10年後には雑用係か？努力次第で中途が付かないGPになれるとか
どー考えてもないだろ。
気楽以外に取り柄のないポジションだな。
それも老後の地獄に目を瞑る事が前提だけど。

GPって何?

>>434
彼らにその価値があろうが無かろうが支給される
そしてHTのCPが西社員以上に価値があろうとも西社員の退職金は支給されない

採用された会社の格が違いすぎるから当たり前だな
こんな事なら学生時代にもっと勉強しとけばよかったわ

>>439
電電時代の現場なんて無試験で入った奴なんかいくらでもいるぞ
学生時代の勉強も、電電爺よりＦランの奴らのが比べ物にならないくらいまし
昭和後期以降の大卒社員と電電爺は全く別の生き物

新しい生き物を見ましたw

>>438
その通り。
最低でもNTT西日本に入社しなかった君たちに非がある。

↑あなたもねｗ

HTの契約やら中途の社員が必死こいて技術や資格を取ったところで、
西の新卒社員を追い越すことは不可能
前者は使い捨ての兵隊、後者は兵の采配を考案する司令官候補
戦力としての価値が違うのだから待遇が異なって当然
比較すること自体が間違っている
比較をするなら同じようなことをやってる通建の下請けにしとけ

>>443
現場ドカタは「作業」が出来てナンボの世界。
だから資格や技術は必須。

しかし、西社員は「作業」する為に採用されたわけじゃない。
ＨＴのような現場ドカタをうまく回す為のマネジメントや、もっと上流階級での仕事をするために採用されてる。

同じ扱いをしては駄目だ。

総選挙といえば横山のバイブ芸。スタッフはよくわかってるな。

テルSEの俺は勝ち組ってことだな

契約社員が正社員になれるだけマシと思えよ。
なかなか無いぞ今時こんな会社。

４月から入社予定なんだけどここのネガティブな書き込み見てると心折れそうだわ
もう西子会社の待遇については諦めて腰掛けに徹するつもり
そこで先輩諸兄に質問なんだけど通信講座みたいな資格取得支援のサポートの厚さってどんな感じなの？
あと資格とか公務員試験の勉強時間とりやすい？

こんなとこにしか入れない奴は公務員にはなれないよ

HT採用？西採用？？
HTだったら、別会社か公務員をお勧めする
マジで

本人のやる気次第だわな
大抵の奴はぬるま湯に慣れちゃって転職どころじゃ無くなるし

HT社内の序列
西出向社員＞退職再雇用組＞契約AB＞ネオ出向＞CP＞契約CD

>>451
管理職までぬるぬるだもんなw

待遇からしてこんなイメージかと
西出向社員＞＞＞ネオ出向＞CP＞＞契約CD

こないだ２ｃｈで噂の吉沢美由紀を初めて見たがナンデあの女あんなエラソーにシテンダ？？
指示バッカで仕事してんのか？

立ちバックでイクーーーーー！！！

>>455

ええのう…おれも彼女にあれこれどこれそれ指示されまくりたいわｗ

>>455
>>456
>>457
不服があるなら直接本人に言えば良い事を２ｃｈの匿名性を良い事に個人を中傷して荒らすのは卑怯者のやり方。
私の知る範囲で吉沢氏は自分の努力と実力で今の地位を得ているはず。
努力を怠った者が努力した者を陥れる事を恥じるべきでは。

ttp://www.dmm.co.jp/mono/dvd/-/detail/=/cid=h_068mxgs241/
ttp://duga.jp/ppv/maxing-0375/
ttp://www.onatomo.xxx/movie/site/dmm/hentai_chizyo.html

美由紀に後ろからズコズコ

美由紀一杯だすぞー〜
アーーーイクーー

まだいっちゃダメーーーー♪

もうダメだーーー
出るーー

顔にだしてー

ハローワークで求人見たんですけど
北陸なんですが
何年かで移動って県内単位でありますよね?

一杯出たね

>>464
yes

よっしゃ今度は立ちバックでもう一発

ああーーー
壊れちゃうーーー

糞スレすぎるだろw

後ろから激しく突いて――

ズッコンバッコン

舐めてるとこ見せてー

>>472
Dはほんと困るなこんなのばかりで

★マインドコントロールの手法★

・沢山の人が偏った意見を一貫して支持する
　偏った意見でも、集団の中でその意見が信じられていれば、自分の考え方は間違っているのか、等と思わせる手法

・不利な質問をさせなくしたり、不利な質問には答えない
　誰にも質問や反論をさせないことにより、誰もが皆、疑いなど無いんだと信じ込ませる手法


↑マスコミや、在日カルトのネット工作員がやっていること

TVなどが、偏った思想や考え方に染まった人間をよく使ったり、左翼を装った人間にキチガイなフリをさせるのは、視聴者に、自分と違う考え方をする人間が世の中には大勢いるんだなと思わせる効果がある。
...

６９しようよ

甲斐さんならやってくれますよ

素晴らしい日記だな！
続けたまえ

仁王立ちフェラは至高

考えてるんですが、ここの仕事はストレスたまりますか？
また休みもしっかりとれますか？

>>479
休みは取れる。有休も１００％消化できる。
何をストレスに感じるかどうかしらんが、世間に比べて少ないほうだと思う。
ただ、給料が絶望的に少ない。

10代の高卒坊やから40代のオッサンまで皆仲良く年収300万円代。
西社員は給与のカーブがあるけどHTは水平方向にほぼ直線です。

ありがとうございます！給料だけですね！
昇進してもそんなに給料変わらないんですか？
社内の資格試験みたいのがあるとおもうんですが、
普通にやってれば受かるようなものですか？

受かる、受かるが昇進はキツイかもしれない

>>482
残念ながら、昇進しても給料は劇的に上がることはありません。
西社員とHT社員では手当ての額から違います。
そして、根本的な話としてHT採用の社員が要職に就くことは期待されていません。
社内資格に関しては、それほど心配することはありません。

そうなんですね！そんな変わらないなら頑張って昇進する必要もないですね
西社員とそんな違うんですね。
どんなに頑張っても途中から西社員になんかなれませんよね？

給与は西社員の３割カット。
退職金は８割カットといったところです。
途中から西社員になることは不可能です。

退職金全然違いますね！笑
しかも仕事内容も西社員のほうが楽だったりするんですよね？

西社員様は貴族、大名、旗本クラス。ココの社員は土地すら持たない小作農。
社内資格取って、数字あげて良い評価もらい続ければ、小さい土地持ちの農民になれるかもしれない。
でも庄屋さんにすらなれない。そういう身分。

西社員様にも苦悩もストレスもある。ただその質が違うだけ。

現時点でのこの会社は故障修理関係の奴らが大半だろうから、ここでの助言は
あんまりアテにならんよ。なぜなら会社が激変する時期が迫っているからな。
故障修理の奴らは故障修理の部署の事しかわからんはず。まぁホームテクノは
元々そういう会社だけど、ごくわずかだがグループ会社の内勤や所内の部署に行
かされている奴らもいて、10月以降はそれらの部署が丸ごとホームテクノに来る
、割合的にはそういう部署が多くなるから、お前さんが新卒ならどこ行かされる
かはわからんよ。これは今、故障修理業務についている奴らも同様に言える事だがな。

西社長の話だと、実力次第で西の幹部に抜擢すると言っていたが、それはマネジメントの能力
に長けている奴の話であって、配属された部署での業務ではないと思うぜ。
もし、そこまでの出世を目指したいのなら人を管理する能力を身につけることだ。
つか、今の時点なら西目指したほうが早いぜ？西は聞いた事もないようなFランの大学なんか
からも一応採用しているぞ。

すいません。２０後半のおっさんです。
たしか西は新卒しか採用しないんですよね
なんの取り柄もない自分にはホームテクノがベストな選択な気がしています
ホームテクノは今年今までとだいぶ変わりそうなんですか？

>>490
絵に書いた餅ということを忘れるな。幹部なんてあるわけ無いから。そんなことしたら西採用が激怒だな。

設備系の会社だから何の取り柄もないのは困るぞ。
仕事を舐めているならこないでくれ。
あと、自分の知る限りはホームテクノも新卒しか採用しないはず。
状況が変わったんだよ。もし入れるなら今のうちに入っておくことだ。

何の取り柄もないやつ、
仕事をなめてる奴の巣窟が
ホームテクノだろ

間違いないw

通建会社も視野に入れていた野郎が、福利厚生に騙されてホームテクノを志望するんだろｗ

>>496
通建には圧勝

通建はマジで激務薄給でやばい
スキルはあるのに可哀想

いや、大部分の通建工事人のスキルは対したことない。
高く見えるのはHTのスキルが極端に低いから
その原因が会社側の技術力軽視の体質。基本的に外注。アウトソーシング。

もうホームテクノは新卒しか採らない。
通建の奴らが志望した所でもう入れない。
契約社員のあり方について、国の締め付けが厳しくなったのもあるから
採らんだろ。
契約社員C/Dについても法律に基づいて多少変わるしね。

新卒しか採らないってまじですか！！！！
去年ちゃんとしておけばよかった・・・

普通に採るよ
契約Dスタートだけどな

時給は寒くなってるなぁ

甲斐嬢と芳沢嬢の顔写真キボンヌ
どっかない？

甲斐、芳沢と３Pでイクーーーー

まだエリアによって事情が異なっているのか。
少なくともウチのエリアでは来年度採用の契約社員の採用はしていない。
契約社員のあり方が変わるそうなので今後も不明だけど。

契約社員で入社するくらいなら他の仕事探せば？
マジで後悔するぞ

テルのSEなら募集ある
あっちのほうがいいぞ

そんなにホームテクノってだめ？
すいません、テルの正式名称ってなんですか？

ＴＥＲＵ

てるてる坊主株式会社

>>506
契約社員にも退職金が〜って聞いた…


>>508
テルウェル

ＳＥ募集してるけど、全然集まらないのが現状…。
交通費は上限有な模様…
少しずつは良くなってるみたいだけど…
年齢･経験関係なしで雇用してる…
あえてＮ経験ﾅｼを雇用してるみたいだし…

テルウェルとホームテクノどっちが給料いい？

>>512
契約Ｃの退職金が廃止されるみたいだね…

まあちゅうとだし今からじゃたいした額にもならんけども、雇用形態とか条件がコロコロ変わるのはやめてほしいわ…
なにがＮＴＴブランド？（笑）っておもうわ…

非正規雇用のクセにガタガタ言うな

>>514

確かに…
改善どころか改悪にしかなってない…

一般の正規の給料から考えれば普通なのか…
経験０な外部派遣のが年収いいっての聞いちゃうと、何？ってなるけど…

集約･統合されてる現在から、先行き雇用確保されるのかさえあやしいし…


資格取得+業績+会社の推薦状で契約から格上げされた人がいるのも事実だけど…数年前の話…

補助がでる資格取るだけとって、踏み台にする会社なのかな？って最近は思ってます

HT新卒で受ける人でNTT-MEも受ける人いる？

>>517
NTT東日本とNTT西日本をうけるようなもんだなｗ

派遣会社>地域社会>一社化と会社組織が本体寄りになるほど
変な事は言う奴、増えてくるな。
まぁ、それはある意味管理層の見える化が進んだと言うことなんだろうが…

>>514

どれくらい貰えますかね？

年度末に清算らしいけど

38歳の満4年になります

40万位かと
それは良いとして、その歳で契約社員とはかなり詰んでるな

西社員が二年目で辞めても40万は超えるぞ

労働力としての価値が違うから仕方ない

真剣に考えてます。
給料が低い以外になにか不満があったら教えてください

だから体制が変わるから今聞いてもあんまりアテにならんぞ。
ここに今居る奴はほとんどが故障修理の奴なんだから。
メット被ってバケット乗るってのがホームテクノだったが
近いうちにそういう会社とは限らなくなる。
これからは真夏や真冬でも内勤の上、求められる資格が違う
所の部署が割合的に多くなる。そういう所は不満も当然故障修理
の奴とは違うんだし。

だから体制が変わるから今聞いてもあんまりアテにならんぞ。
ここに今居る奴はほとんどが故障修理の奴なんだから。
メット被ってバケット乗るってのがホームテクノだったが
近いうちにそういう会社とは限らなくなる。
これからは真夏や真冬でも内勤の上、求められる資格が違う
所の部署が割合的に多くなる。そういう所は不満も当然故障修理
の奴とは違うんだし。

通建もやりたがら無い上に人材不足。
契約社員は、当分外勤の故障修理だろ。

新卒は電電爺がいる部署に世代交代として補充されるんだろうな

>>524
モチベーションの維持に苦労する。

目先の仕事を何とかして欲しい上役と
CPの条件を整えたい個人とで、意識に差が出る。
ぶっちゃけ、修理まわってるより資格取得とゴマスリ頑張った方が全然近道だったりする。
そしてCPになっても、その傾向に違いはない。
業務に迷惑がかかってても、目立とうと(単に上が喜びそうな事を言うだけの)糞な提案をしたりして
うえに上がって行く。特に今のような中途採用初期段階ではその傾向が強い。
要は、NTTの経営層が糞なだけなんだが。

>>527
それ以上に他部署も人不足なんよ。夜間作業なんぞ年よりはやりたがらない。
今までもネオや地域会社に行かされている奴もいたってのはそういうこと。
最近でも既に契約社員の中で企画開発部門に異動になった奴がいるから
契約社員は故障修理専門で雇っているわけではない模様

保守業務以外に行かされてた奴は昔から居た。
結局、キャリヤパスするために故障修理回ってる。
ただ、極めて稀に保守経験無しにCPになってる怪しい人事も確かにある。

上のほうにみた内容、CP対象業務を大幅に拡張する話は数日前聞いた。
これなら故障修理CPの狭き門に人を殺到させる必要は無いわけで
競争率の低下にはなるかな。

契約社員より仕事しない主査が多数いる。
で給料は３倍くらい貰ってるならﾓﾁﾍﾞｰｼｮﾝ下がるよ。
年齢だけで主査になった人いっぱいいるしね。

お金以外にと思ってても、基本金が全てだよな。
評価で給金が変わり。給料で生活が潤う。
上にも出てるが、求められる資格が云々。
その資格のレベルが低いから、よりモチベーションが下がる。

テルウェルに飛ばされた奴らもCP採用対象業務に当てはまるようになれば社員になれるのかな
クソみたいな奴もいたけど、真面目に働いている奴もいたから、そういう奴は救われてほしいわ

顧客を大切にし、会社の将来を思い。
自己研鑽に励んでも。目先の課長>所長>部長の順にネゴが不十分なら土俵に立てない。
これはまぁ良い。よくある事だと、社内営業を頑張っても。
推薦する側がマヌケで、枠に溢れたからと土俵に立てない事も。
偉そうに、ニンジン振り回してたくせに、その体たらくかよと嘆き。
はれて土俵に立てても、何が気に食わないのか圧迫面談。なにを求められているのか分からなくなる。

これから先、組織のナリが大きくなるから、この傾向はより濃くなると覚悟した方が良い。

けど、とりあえずCPの道はある。

管理層が管理出来ないみたいね。

新卒エントリーシート、自己PR400文字だけとか簡単すぎやろｗ

これがＮＴＴの実態
http://s.memn0ck.com/mikakajittai.JPG

怖いことに、通建切っちまえって
本気で言ってる営業系のオッサン居るしな。w

だいたい、ただでも要らない物は要らないって時代に
200円位、頼めば払ってくれると思ってる。
某偉いさんの感覚に危機感の無さが、しっかりと現れている。

トイレでおれが糞垂れてた時に、西日本採用と思しき若い奴が
この組織の現状、頑張れと言われてもなぁ と小便しながら愚痴ってたわ。
風通しの良い職場って発想。悪くは無いが言ってるだけだからなぁ。

立ちバックでイクーーーーー

>>535
社員になれるよ。
ちなみにアイティメイトの派遣社員は派遣先に直接
雇用される。未確定だが共済会に飛ばされた奴らもそ
うなる可能性が高いそうだ。
ってことは結局ホームテクノから飛ばして10月には元
に戻るわけ。
問題は最近まで保守業務以外をやっていて
CPさせるために保守業務させている連中だが。
元々の部署で先にCPになる奴がでたらアホらしくて
士気下がるぞ。

>>533
契約社員と一緒にすんなボケ

>>539
営業って能天気だよね。

HTの契約社員、旧CP社員で、新しい組合を作れないかなぁ？現状に満足していますか？
団結しましょう。

新卒で採用試験受けるんですが、とっておいたほうが良い資格や必要なスキルはありますか？

基本情報技術者とかＣＣＮＡ
蛇足だけど、これまでの契約社員中途採用だったら日本語が話せれば誰でもｏｋだった

だから、仮に内定が出てもそういう奴らが先輩になる点を覚悟して採用試験を受けろよ

>>547はエリアによる。
とあるエリアは本気で正社員前提の雇用として
採用していたから採用試験も面接もガチだった。
新卒みたいな圧迫面接もあった。
応募者は結構落とされていたからな。

>>545
こうたん必須

工担なんて入社してから会社の金で取りゃイイ。

>>550
厚かましい

コミュニケーション能力資格

立ちバック資格は必須

新卒が故障修理に回されるか分からないだろ
工事担任者より他でもアピール材料になる資格を取る方が賢明

親がNTT率は異常

立ちバック資格総合種が必要

NWAPS立ちバックシステム取得すると有利

履歴書に趣味立ちバックと書いとけば採用される

フィニッシュは立ちバック

立ちバックmaniaが多数います。

>>556〜560
おもんないし、くどい

>>561
おまえもな

>>562
日本語OK??

>>563
Ｄ雑魚が泣くなよな

>>564
一緒にすんなケーヤク

CPの微妙なストレスを垣間見たな。

ぶっちゃけ、働かない主査の多くもさ。主たる業務が評価の対象なら働くだろうて。

立ちバックは人類最強の体位

こういのってけっこういいかも
http://tr.im/zwb7
ソース貼っときますわ

>>565
ケーヤクデイの雑魚

>>569
契約Cの雑魚w

契約はとりあえず雑魚だから書き込みすんな

目クソ鼻クソ

>>571
泣くなよ、涙拭けよな

>>571
お前必死すぎて惨めだなｗ

>>574
どこが必死？？
契約は読解能力も無いの？
だから契約w

>>575
こういうのを必死厨と言います

甲斐さんを中出し専用につかってくださいね

西日本本体の正社員様に言われたならともかくＨＴのＣＰに言われてもｗ

>>575
ニートは黙ってろよ

>>575
雑魚丸出し

集中砲火を浴びて涙目の>>575

あ

ふん

ここの同業他社ってどこになるの？
通建とか？
ソフバンとかではないよな…

>>584
me

>>585
同列に扱ったらMEに余りにも失礼だ…
HTは線路・アクセス系のいわゆる現業系「しか」出来ないけど、
MEは全国NCの統制から東日本県域の各種設計・施工・保守など
手広くやってるんだよ…

>>584
MEだね

退職金廃止は契約Ｃだけ？
ＣＰ様は関係なし？

Dより仕事出来なくても
全く関係ないし。

ＭＥは分かるんだが一応志望動機考えるとき同業他社と比較するだろ？
そういうときの比較対象がＭＥだけじゃちょっとな
もう少し広い範囲でみるとどこがあるのかと

新卒採用の話か？

>>584
ミー

>>591
そうです

エクシオ、ミライトあたりあげときゃ、通信建設分野に興味あると思われるんじゃね？

やっぱ通建あたりになるよな

>>594
普通は、同業他社がある中で「なぜ、うちを選んだ？」ってのが焦点になるんだけどｗ

>>596
それの前提で業界への興味、志望を計るのに、志望している他社を聞くのは普通だと思うが。

同業と言うとやっぱり通建やエクシオになるんじゃない？
都会や地方都市で故障修理するか、コンビニもあって一軒ぐらいな田舎で故障修理するかの違いだろ
通建も街中だと開通やらケーブル敷設とかやるけど、故障修理の委託エリアの人は結構のんびりしてるみたいよ？だって、次のお客様宅に一時間以上かかるとかザラらしいし

2種電

ゴールドシップ突っ込んできたーーーー

阪神大賞典ツマンネ

自動車メーカーのマツダの防府工場を解雇された元派遣労働者の男性１５人が、マツダ（広島県府中町）に正社員としての地位確認などを求めた訴訟で、山口地裁は１３日、１３人を正社員と認めた。
派遣と短期間の直接雇用を交互に組み合わせた雇用形式について山本善彦裁判長は「労働者派遣法の根幹を否定する施策」と厳しく批判した。雇い止めされた派遣労働者を派遣先企業の正社員と認めた判決は極めて異例。

>>602
で？

ゴールド湿布公開調教とくと見よ

じじぃ買ったらいいよ

ゴールドシップ単勝に100万円

ダッシャーワンキターー

とりあえず最低限の成果は確保出来ました
まあしゃーないな

よかったね
仲良くね

ベールドインパクト頼むぞ

NTT西日本とNTTドコモは満額回答出来なかったか。

出来レースな

御用組合に期待しても無駄ｗ

>>611
ドコモは可哀想すぎだろ
もう固定は終わってるんだから
東・西のゴミは諦めてドコモに
経営資源を集中すべき

＞もう固定は終わってるんだから
ｗ

その終わった固定会社の子会社で更にcp、契約の俺たちって一体www

少なくとも俺らが生きている間に仕事が無くなることはないだろ
契約の奴らはヤバいかも知れんけど

ロードカナロアでしゃーないな

電気工事士を取れとさ

家デジには電工必要

フェノーメノ

CP　基本給１３３０００円
手取り１５万

この会社の現状

１５万で生活できますか・・・

>>624
厚かましい

CPてなんすか（無知）

>>624
生活も無理なら人生設計も到底無理

>>625
お前みたいなカキコするやつが
リアルでは一番厚かましい

>>626
ＣＰ＝キャリアパス＝みなし正社員＝無期契約社員＝ワーキングプア＝経済奴隷

NTTの看板があってこそだな

>>627
そんなものがあるのか（困惑）
勉強になりました

>>627
泣くなよハゲ

CP３５歳の明細みたけど額面３０万弱あったぞ
まあそれでも薄給には変わらんが・・・

残業代と家賃補助を差し引くと

ウィルコム→イー・モバイルと次々とモバイルキャリアを吸収するソフトバンク。
とうとうiPhone LTEをソフトバンク⇔イー・モバイル　LTEエリアで共用化。

速報：ソフトバンクがダブルLTE開始　iPhone 5、iPad Retina/iPad mini Cellerモデルでイー・モバイルLTEが使用可能に

2013年3月21日

ソフトバンクiPhone 5などでイー・モバイルのLTE(Band 3)が可能になる「ダブルLTE」のサービスインを発表しました。

これにより、iPhone 5、iPad Retina/iPad mini Cellerモデルでイー・モバイルのLTE(1.7GHz Band 3)が利用可能になります。
http://gdgtjp.wordpress.com/2013/03/21/softbank-double-lte-emobile/

http://gdgtjp.files.wordpress.com/2013/03/e38380e38396e383ablte3.png
http://gdgtjp.files.wordpress.com/2013/03/e38380e38396e383ablte2.png
http://gdgtjp.files.wordpress.com/2013/03/e38380e38396e383ablte.png

通信大手のソフトバンクは買収したイー・アクセスの電波を活用して２１日から従来より通信速度が速いＬＴＥの利用範囲を拡大したことを発表し、
スマートフォンの利便性を巡る各社の競争はさらに激しくなりそうです。

発表によりますと、ソフトバンクは、ことし１月に買収した携帯電話会社イー・アクセスのＬＴＥの電波を２１日から
ソフトバンクの契約者も使えるようにしたということです。
対象は、アップルのスマートフォンｉＰｈｏｎｅ５などで、ソフトバンクは東京の都心から順次、全国の主要都市に広げるとしています。
スマートフォンの急速な普及で、電波がつながっていてもインターネットの通信が極端に遅くなる「パケ詰まり」と呼ばれる現象も相次ぎ、
携帯電話各社は通信環境の改善が大きな課題になっています。
ソフトバンクの孫正義社長は２１日の会見で「都市部での通信の混雑解消に役立て新規の顧客獲得にもつなげたい」と述べ、
今後、各社の間でスマートフォンの利便性を巡る競争はさらに激しくなりそうです。

ソース：NHK
http://www3.nhk.or.jp/news/html/20130321/k10013364161000.html

家賃補助は月々じゃないだろ、半年一括だ。

各地域の社員採用の合格率はどうですか？

25/120くらい@九州

cpの俺の年収は700万

>>636
そんな低いの？！

採用結果届いた？

届いた

立ちバックしたくてたまんねえ

>>637
安っ！

22日が中途採用の結果発表日だったのか。
採用の率低そうなんかな？

採用人数は、あんま変わって無いな。

ざっくり　15/50　死酷

そんなに簡単に社員なれるなら楽勝ですね＾＾

>>637
残業しまくってるだろ！

残業しまっくても400万に届かない

>>637
可哀想に嘘まで付いて、大変お疲れ様です。

↑明らかな釣りにひっかかるなよな契約ｗｗ

関西支店のＧＰ決定しました
面接官の甥が合格？　見事なまでの成績を残したものはほぼ不合格
恐ろしい基準だよねｗ
ほんとバカらしくなってくる

>>650
泣くなよ、涙拭けよ

関西は合格比率どうだったのかね〜

>>650
泣くな中途不合格さん

>>654
泣くな中途不合格さん

ここの新卒はブルーカラーの仕事しかないのか？

配属される部署次第

>>655
泣くなよな、雑魚のケーヤクデー

お前ら契約って言われるのイヤなんだなw
契約w

>>658
泣くなよな、雑魚のケーヤクイーｗ

>>660
涙拭けよしっかり。いつでも拭いてやるよ。

>>661
こいつ必死過ぎておもろいな
さすが契約wwww

>>662
泣くなよほんと、時給800円よ

>>651
二世は優遇されるからね

>>663
顔真っ赤でくやしがるなよ

>>663
こいつは契約といわれるとムキになるんだよ
なあ契約

>>665
泣くなよほんとな、雑魚丸出しのケーヤクデー

>>666
自演乙

おまえらあんまり【泣くな涙拭けよ】クンをいじめるなよ
やり過ぎると先生に言いつけられるぞ
ヘタレニートなんだからスルーしとけ

>>669
泣くなよな。涙拭けよしっかり。
入社式行けないからってな。

なにこの事故混線

パーリラパリラパリラパーリラパリラパーリラパリラパリラパーリラパリラひろし！
パーリラパリラパリラパーリラパリラひろし！

>>670
涙拭けよクン今日もハローワークでちゅか？ｗ

安全靴が蒸れて大変
お前らどうしてる？

パリラパーリラパリラ

>>673
だから相手にするなって

パリラパーリラパリラ

立ちバックがしたいぜ

涙拭けよ君涙目w

>>679
雑魚発見（笑）

>>680
涙拭けよ君発見w
よう契約w

>>680
よう！雑魚契約

集中砲火を受ける涙拭けよ君

>>683
と、一人で頑張っているケーヤクが負け犬の遠吠えをしています。

>>684
と一人も味方がいなくて自殺しそうな涙拭けよクンでしたww

じじいの年収100万UPで40〜50代の給料下げるって話しは何処まで本当？

>>685
必死だなお前。大丈夫か？こんな会社で大変だなホント頑張れよ。

NTT 何をとち狂ったのか、4月から60歳以上のジジイの給料を100〜200万アップし40〜50代の給料を抑制
http://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/news/1364466140/

>>687
涙拭けよクンをからかうのは暇潰しにもってこいだわ

>>689
泣くなよ、朝から粘着剤（笑）

何この不毛な小物同士の争い

涙拭けよ君の粘着パネェ

>>692
蛆虫みたいなしぶとさだね、分かります。

>>692
連投だがid変えてまで必死の粘着、ご苦労様！

>>690
>>693
>>694
涙拭けよクン3匹ゲットw
いやあホントすぐ釣れておもろいワンww

ここにいるの契約だけなの？

>>696
そうだよ

>>695
早く仕事見つけろよな、暮らしていけるのかな？ワンワン（笑）

>>698
涙拭けよ君ゲッチューｗ
お前句読点使うからすぐわかるわ

立ちバックししてぇ

>>699
句読点の使い方を教えて貰えなかった中卒ですね？分かります。
泣くなよな！なんぼでも釣られたるからwww

明日は京橋

ああ、入社式ね。

>>701
毎日必死すぎ。キモい。

>>704
泣き逃げ

>>701
涙拭けよクン釣れた
さあ今週も苛めてやろうっと

涙拭けよクンを釣るキーワード
・契約Ｄ
・人間の屑
・素人童貞

中卒がバレて一本調子に釣れたとしか言えないボキャ貧ですね？分かります。
また釣れたとしか言えないんだからﾌﾟﾌﾟﾌﾟ

涙拭けよくんが痛い所をつかれて『泣くなよ涙拭けよ』というワードを使わなくなったのが笑える

去年入社した人って時給いくら？
北陸は1050円ですわ

立ちバックしてえー

>>710
850円

>>709
泣くなよ
年収300万クン
涙拭けよしっかり。

>>709
泣くなよと言われたのが余程悔しかったのか
異常な粘着厨ココに現る

あ？

>>713
>>714
涙拭けよクンは契約デーで素人童貞なんやろ？
さあ釣れるかな？ワクワク♪

涙拭けよ君の粘着力が異常

あ？
ビビッてんのか？

>>718
かかってこいよ契約のカス

ホワイティうめだで決着をつけよう

兎我野ビル

もめるのはいいが、事故だけすんなよ

ホワイティ上がってすぐのパンドラでスロット打とうぜ

>>713
派遣をいじめるみかか底辺グループ会社の平社員みっともない。

上から見れば目クソ鼻糞なのにねｗ
こうやって非正規をバカにして自分たちの心の平静を保ってるんだろ

契約のカスは黙ってろ

涙拭けよ君っていまだに契約で童貞なの？
恥ずかしい(/-＼*)

グルメツアーはどこだい

>>718
泣くなよ涙拭けよ
すぐ切れんなよな
ﾌﾟﾌﾟﾌﾟ

　　／⌒ヽ
　く/･��　⌒ヽ フケヨが来るお
　 |　3　(∪￣]　
　く､･�� (∩￣]

フケヨ君息してる？w

拭けよくんイジメられすぎやろ

クラウドすら怪しいのに、ビッグデータ！？
なに夢みたいな事言ってんだ。

おーーいふけよくーーん

フケヨ出てこいやボケ

ウジ虫が拭けよにスルーされて
独りで自演乙中のスレになってるwww

↑拭けよくん登場wwwww

>>736
フケヨくーん(^^)
きんもっ

釣られまくりの自演厨が常駐してるスレはココですね？www

>>739
フケヨが第三者のふりしてるのが丸分かりやな
かっかっかw

フケヨのくせに書き込みするとか生意気

>>740
泣くなよ、涙拭けよ
泣くなよと言われ二ヶ月近く、必死すぎワロタ

>>741
泣くなよ、涙拭けよ自演乙な
また明日来るから頑張って工事しろよ
またねー。

>>742
>>743
第三者のふりしてるの見抜かれちゃって必死に抵抗する涙ふけよくんでした

フケヨ一人のせいでこのスレすごいレベル低くなってもうてるがな

いやいや、俺がフケヨだし

いやいや俺が

俺がフケヨだけど？

あ？

カラオケ行こうぜ

フケヨ息してる？

フケ男ちゃんステキ

よくこんな流れで100も伸びたな・・・

僕のことを〜 からかったの
あんなに 取るといったのに

ヤツ(高学歴)のどこを〜 気に入ったの〜
僕はもう いらない？

君と手(コネ)を繋ぎ 受かりたい
沢山の応募の中で
君の笑顔だけが輝いて(ﾊｲｯ)

採用されたい きっと見過ごした〜
君のシグナルもう一度
気まぐれかな？でもう構わない
入社できるなら〜


低学歴ｗｗｗｗｗｗ低学歴ｗｗｗｗｗｗ
資格がない〜

低学歴ｗｗｗｗｗｗ低学歴ｗｗｗｗｗｗ
特技もなし〜

低学歴ｗｗｗｗｗｗ低学歴ｗｗｗｗｗｗ

いざ辿り着いたこの世界(最終面接)はもう……

低学歴ｗｗｗｗｗｗ低学歴ｗｗｗｗｗｗ低学歴ｗｗｗｗｗｗ

不採用〜お〜ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

激おこぷんぷん丸

あーーー屁が出そうや

立ちバックしてえ〜

対面座位してぇ

背面座位させろや

あー駅弁してー

オナり過ぎて膣内射精障害になった

抜きすぎるなよー精子拭けよ！

会社のエレベーターで降りる直前に屁をかまして
誰かが直ぐ乗ってきたらうれしい

>>763
分かるわー

立ちバックでいかせてやるぜ

>>765
終了後は精子拭けよ！

http://www.nikkei.com/article/DGXNZO54161790Z10C13A4TJ1000/
ドコモ、ＷｉＦｉ基地局を５割増　販促支援も充実 　2013/4/20 1:03

ＮＴＴドコモは2013年度中に「Ｗｉ―Ｆｉ（ワイファイ）」と呼ばれる公衆無線基地局を現状の５割増にあたる約18万カ所に増やす。携帯電話回線の混雑解消が狙いで、
中小店舗やガソリンスタンド、教育機関などでの設置を増やす。投資額は約100億円。増設に合わせてＷｉ―Ｆｉのネットワークを通じた販促支援サービスも充実する。

ドコモは人口密度の高い地域に絞って公衆無線基地局を整備してきた。現在の基地局数は12万カ所。12年度末までに10万カ所という当初計画は上回っているが、同業のソフトバンクは45万カ所、
ＫＤＤＩ（ａｕ）は22万カ所強で、出遅れている。今後、急ピッチで設置を進め、先行２社を追撃する。整備はドコモが出資するＮＴＴグループのＮＴＴブロードバンドプラットフォーム（東京・千代田）が担い、ドコモに貸し出す。

　調査会社ＭＭ総研（東京・港）によると携帯電話端末の契約に占めるスマートフォン（スマホ）の割合は４割近くに達している。普及に伴ってデータ通信量は急増。従来の携帯電話回線への負荷は大きく、
通信障害につながりかねない。

　公衆無線は駅や空港などの室内に設置したＷｉ―Ｆｉ基地局から光ファイバー回線などを経由してインターネットに接続するサービス。
携帯電話各社は携帯電話回線とは別の通信方式である公衆無線の基地局を増やし、通信の混雑緩和を図っている。

　Ｗｉ―Ｆｉ経由の通信は携帯電話回線に比べ速くて安定している一方、電波の届く範囲が狭い。増設に合わせてＮＴＴグループは、この特徴を生かしたサービスを今年度中にも展開する。
企業や小売店などがイベント会場や自社店舗といった限られた空間で限定商品や情報を提供できるサービスの受託を始める。これまではクーポンの配信などにとどまっていた。

　ドコモは今後、Ｗｉ―Ｆｉ通信が可能な地域では通常の通信回線から自動的に切り替わる商品を増やして利用を促す。
さらに家庭内で使える小型Ｗｉ―Ｆｉ基地局の配布キャンペーンも強化していく方針だ。

あーーーーいきそう
まだいっちゃダメだ
一緒にいこ〜

>>768
フケヨの書き込みが減ると出てきたってことは、お前がフケヨか？

>>769
言い掛かりもええとこやな。
涙拭けよって言うたらええんか？

>>770
うわっ、反応した
キッモー
フケヨばりのレスポンスやん

>>769
アスペ？

この間、本社の偉いさん（部長と課長連中）がキャラバンとかで九州に来たんだが、夕方からちょこっと会議して、そのあとは会社経費で飲み食い。
派手な宴会して、２次会、３次会、そして立派なホテルに宿泊してご満悦で帰ったらしい。
赤字会社のくせに、本社は呑気なもんだな。

あの人等、この会社をなんだと思ってるんだろうね。
いやまぁ、単にグループ内のにわか成長株にのっておこうってだけなのは分かってるが…
この会社に出来る事なんて似非土方位なんだがなぁ。
現場課長より上の人は、自分等がどれ程滑稽な裸の王様か気付くべきだわ。

フケヨは引きこもったんかな

>>774
兵隊は黙ってろ

>>774
契約はやはりそう感じるんだな

>>775
ふけよにスルーされて楽しそうだね
きんもっ！きんもー！
キッモーって言葉で世代分かるわ

個人の"点"として、そこそこ有能な奴は居る。
しかし、"面"でいく会社のレベルは似非土方。
やえれLANだビジネスだといっても、定着して無いのがその証拠。
普通、研修はスタートラインであって、手段であるのに
目的として位地し、実質ゴールになっている。

役人根性丸出し。

フケヨにスルーされるのは楽しいぜい

>>190
村木乙

>>778
変態のくせに必死やな
キモっ

あ

┏━━━━━━━━━━━┓ ∧＿∧　　4/28 京都11R 芝･右外 3200m
┃ 第147回天皇賞（春） (GＩ) ┃（´∀｀　）＜4歳以上(国際)(指定)オープン 定量 発走15：40
┣━┯━┯━━━━━━━┻○━○┯━┯━━━┯━━━━━┯━━━━┓
┃１ │１ │トーセンラー　　　　　 [牡5]│58│武　 豊│（西）藤原英│京都記 １┃
┃１ │２ │サトノシュレン　　　　..[牡5]│58│　 幸　 │（西）村山明│湾岸S　１┃
┃２ │３ │デスペラード　　 　 　 [牡5]│58│浜　 中│（西）安達昭│阪大賞 ２┃
┃２ │４ │Bジャガーメイル　　....[牡9]│58│戸　 崎│（東）堀宣行│ﾀﾞｲﾔﾓS２┃
┃３ │５ │Bマイネルキッツ　　.[牡10]│58│Ｃﾃﾞﾑ-ﾛ|..（東）国枝栄│日経賞 ５┃
┃３ │６ │フェノーメノ　　　　 　 .[牡4]│58│蛯　 名│（東）戸田博│日経賞 １┃
┃４ │７ │アドマイヤラクティ 　 .[牡5]│58│岩　 田│（西）梅田智│ﾀﾞｲﾔﾓS１┃
┃４ │８ │ゴールドシップ　　 　 .[牡4]│58│内田博│（西）須貝尚│阪大賞 １┃
┃５ │９ │ユニバーサルバンク..[牡5]│58│川　 田│（西）松田博..|.大阪ﾊﾝ11┃
┃５ │10│メイショウカンパク　　[牡6]│58│藤　 田│（西）荒川義│日経賞 ８┃
┃６ │11│トウカイトリック　　　.[牡11]│58│北村宏│（西）野中賢│阪大賞 ５┃
┃６ │12│フォゲッタブル　　　　.[牡7]│58│和　 田│（西）池江寿│阪大賞 ３┃
┃７ │13│[外]レッドカドー 　 　 .[せ7]│58│Ｇ・ﾓｯｾ..| （英）ﾀﾞﾝﾛｯﾌﾟ.|..ﾄﾞﾊﾞｲwｃ２┃
┃７ │14│コパノジングー　　　　[牡8]│58│国分恭│（西）宮　 徹│大阪杯14┃
┃７ │15│カポーティスター　　....[牡4]│58│高　 倉│（西）矢作芳│日経賞 ２┃
┃８ │16│トウカイパラダイス　...[牡6]│58│柴　 山│（西）田所秀│大阪杯 ４┃
┃８ │17│レッドデイヴィス　　　 [せ5]│58│北村友│（西）音無秀│大阪ﾊﾝ 1┃
┃８ │18│ムスカテール　　　 　 [牡5]│58│福　 永│（西）友道康│日経賞 ３┃
┗━┷━┷━━━━━━━━━━━┷━┷━━━┷━━━━━┷━━━━┛

ふけよちゃん天皇賞は何がくるの？

>>785
トウカイテイオー

10月にこの社名なくなるらしいな。

新社名、、もうちょっとなんとかならんかったんか・・・
ここまでテクノにこだわる理由がわからん。

もう新社名決まったんかいな
何テクノ？

NTTボッテクノ

トーセンラー
キターーーーーーーーーー！！！！！

>>789
テクノという言葉が「マルチメディア」「ディスコ」並に時代遅れ。

積水ホームテクノ
トヨタホームテクノ
東芝ホームテクノ
創建ホームテクノ
昭和ホームテクノ

>>792
時代遅れの団塊親父が社名を決めているわけだから仕方が無い

フケよNHKマイルは頼むでー

￥ＮＴＴ家出時ホームセンタ

┏━━━━━━━━━━━━┓ ∧＿∧　　5/5 東京11R 芝･左 1600m
┃第18回ＮＨＫマイルカップ(ＧI)┃（´∀｀　）＜3歳(国際)牡･牝(指定)オープン 定量 発走15：40
┣━━━┯━━━━━━━━┻○━○┯━┯━━━┯━━━━━┯━━━━┓
┃7400優│(外)エーシントップ　　　..[牡3]│57│内田博│（西）西園正│ＮＺＴ１┃
┃1950優│レッドアリオン　　　　　　[牡3]│57│川　 須│（西）橋口弘│ＮＺＴ２┃
┃. 900優│(地)ストーミングスター....[牡3]│57..|Ｍ.ﾃﾞﾑ-ﾛ|..（東）藤原辰│ＮＺＴ３┃
┃2750万│インパルスヒーロー 　 . [牡3]│57│田中勝│（東）国枝栄│ﾌｧﾙｺﾝs１┃
┃2750万│コパノリチャード　　　　 .[牡3]│57│福　 永│（西）宮　 徹│皐月賞13┃
┃1900万│ザラストロ　　 　 　 　 　 [牡3]│57│○　 ○│（東）武藤善│ＮＺＴ10┃
┃1900万│(外)マイネルエテルネル[牡3] |..57│○　 ○│（西）西園正│ﾏ-ｶﾞﾚｯ12┃
┃1850万│シャイニープリンス　　....[牡3]│57│○　 ○│（東）栗田博│橘S　　 １┃
┃1850万│マイネルホウオウ 　 　 .[牡3]│57│柴田大│（東）畠山吉│ＮＺＴ 　 ７┃
┃1850万│ローガンサファイア　 　 [牝3]│55│浜　 中│（西）佐々晶│ﾏ-ｶﾞﾚｯ １┃
┃1650万│ゴットフリート 　 　 　 　 .[牡3]│57│戸　 崎│（東）斎藤誠│ＮＺＴ 　 ９┃
┃1650万│モグモグパクパク　　　...[牡3]│57│北村宏│（東）高橋祥│ＮＺＴ 　 ６┃
┃1150万│アットウィル　　　　 　 　 [牡3]│57│三　 浦│（西）領家政│ﾏ-ｶﾞﾚｯ ３┃
┃1150万│ガイヤースヴェルト　 　 [牡3]│57..|ｳｨﾘｱﾑｽﾞ|..（東）斎藤誠│毎日杯 ２┃
┃1150万│カシノピカチュウ　　　　..[牡3]│57│Ｃﾃﾞﾑ-ﾛ|..（西）牧田和│ＮＺＴ 　 ５┃
┃1150万│サトノネプチューン　 　 .[牡3]│57│岩　 田│（東）堀宣行│皐月賞14┃
┃1150万│ディアセルヴィス　　　　 [牡3]│57│菱　 田│（東）高橋裕│ＮＺＴ 　13┃
┃1150万│フラムドグロワール　　 .[牡3]│57│横山典│（東）藤沢和│京成杯10┃
┗━━━┷━━━━━━━━━━━━┷━┷━━━┷━━━━━┷━━━━┛

精子拭けよ

ほんと競馬するやつって仕事しないよな

カシノピカチュウ100万ボルトだ

ゴッドフリート突っ込んでキターーーーーーーーーー

>>799
たばこ吸う奴よりマシ！

上長「センタ長と所長」に退職を願い出たら、却下されたでゴザル。
せめて、７月以降か１０月以降にしてくれとさ。

ウチパク巻き返せるか

>>803
普通、ボーナス出したくないから歓迎されるんだけどね。

村西梨恵たんとやりたい

内勤になりたい。
CPになれてなんとか続けてきたけど根本的に現場仕事が合わない。
どうしたら内地に行けるのだろか。
そもそも、中途組にはそんな選択肢は存在しないのかな。

>>807
作業事故起こして骨折ぐらいの怪我すればいいんじゃね？
若干の後遺症でも残ればバッチリだろ

>>807
設備創価津

とりあえず関西TSCの使えない奴らを何とかしてほしい
質問してもまともな回答が帰ってこない

碌に建設や運用もやってない保守あがりが、基本マニュアル読むだけだからな。
ま、組織的に仕方ないんじゃない？ ただ、何たらのメッカってのが…。まぁ…、いいけど。

実質、事務所なり身近の詳しいやつの方が親身に応えてくれる。

立ちバックでイカせてやるぜー

┏━━━━━━━━━━━━┓ ∧＿∧　　5/12 東京11R 芝･左 1600m
┃ 第8回ヴィクトリアマイル(GI) ┃（´∀｀　）＜4歳以上(国際)牝(指定)オープン 定量 発走15：40
┣━┯━┯━━━━━━━━┻○━○┯━┯━━━┯━━━━━┯━━━━┓
┃　 │　 │アイムユアーズ 　 　 　 .[牝4]│55│戸　 崎│（東）手塚貴│阪神牝10┃
┃　 │　 │アドマイヤセプター　　....[牝5]│55│○　 ○│（西）橋田満│高松宮15┃
┃　 │　 │アロマティコ　　　　　 　 .[牝4]│55│福　 永│（西）佐々晶│福島牝 ４┃
┃　 │　 │イチオクノホシ　　 　 　 .[牝4]│55│Ｃﾃﾞﾑ-ﾛ|..（東）矢野英│阪神牝 ２┃
┃　 │　 │ヴィルシーナ　　　 　 　 .[牝4]│55│内田博│（西）友道康│大阪杯 ６┃
┃　 │　 │エーシンメンフィス　　　 [牝5]│55│川　 須│（西）野中賢..| ﾏｲﾗｰC17┃
┃　 │　 │オールザットジャズ　 　 [牝5]│55│岩　 田│（西）角居勝│福島牝 １┃
┃　 │　 │ゴールデングローブ　.....[牝5]│55│武　 豊│（西）藤岡健│府中S　１┃
┃　 │　 │サウンドオブハート　 　 [牝4]│55│池　 添│（東）松山康│阪神牝 １┃
┃　 │　 │ザッハトルテ　　　　　　 .[牝4]│55│○　 ○│（西）牧田和│晩春S　１┃
┃　 │　 │ジョワドヴィーヴル 　 　 [牝4]│55│川　 田│（西）松田博│中日新 ６┃
┃　 │　 │ドナウブルー 　 　 　 　 .[牝5]│55..|ｳｨﾘｱﾑｽﾞ|..（西）石坂正│D卿ＣＴ10┃
┃　 │　 │ハナズゴール　 　 　 　 .[牝4]│55│浜　 中│（東）加藤和│阪神牝 ４┃
┃　 │　 │フミノイマージン 　 　 　 [牝7]│55│太　 宰│（西）本田優│阪神牝 ７┃
┃　 │　 │ホエールキャプチャ　　..[牝5]│55│蛯　 名│（東）田中清│阪神牝14┃
┃　 │　 │マイネイサベル 　 　 　 .[牝4]│55│柴田大│（東）水野貴│福島牝 ２┃
┃　 │　 │メーデイア　　　 　 　 　 .[牝5]│55│横山典│（西）笹田和│ﾏﾘｰﾝC １┃
┃　 │　 │レインボーダリア　　 　 .[牝6]│55│柴田善│（東）二ノ宮 │ﾏｲﾗ-ｽﾞ.７┃
┗━┷━┷━━━━━━━━━━━━┷━┷━━━┷━━━━━┷━━━━┛

ハナズは当日の馬場しだいやな

イーーーチ

テルウェルに移籍した契約CとDの人たちは今度の統合でHTの直接雇用になるのかな？
それとも、移籍という名の人員整理で直接雇用に戻すことは無いのだろうか。。。

阪神三タテや
よっしゃ〜ー

知らないの？

新しい社名「NTTフィールドテクノ」って噂聞いたんだけど、そんな噂ない？

ＮＴＴパワーポイントテクノなら聞いた覚えがあるが

マジレスすると、NTTボッテクノが正解

>>819
先月聞いたのはソレだった

京王杯のグラボスどやろなあ

契約社員はもう募集しないの？

そろそろ東西合併じゃないの？

完全な土管屋にでもならん限り、そんなの無いだろ。

ホームテクノのコールセンターが募集してるけど
どんなんか教えて。

http://www.ntt-west.co.jp/kiki/support/maintenance/130513/index.html
基本修理費が￥7,500ってどうなの
会社からのお知らせは一切なく　ＨＰで基本修理費が変更になったことを知った俺らって・・・

会社名フィールドテクノに確定みたいですね。
各サービスセンタもフィールドサポートセンタになるらしいです。

無理くりに細分化して今度は統合

あと２年くらいしたらまた細分化するよｗ

修理費高杉

>>828
所詮、末端には情報は来ないのさ。
本社様が勝手に取り決めていつの間にか実行してる。
現場＆お客様を無視したオナニー企画。

>>828>>832
え、普通に上長から情報回ってきたけど・・・？

今だにそんな話ないけど？

立ちバックしてきたぜーーー

金のシャチホコしてきたぜ

401kってどうなん？

大外から絆がキターーーーーーーー

エピファたのむでえ

背面座位は疲れるわー

>>830
おk?

クラブBPC受賞してきたぜ

授賞式のマジックは良かった。
記念品のバームクーヘンもこれから完食するわ

立ちバック授賞式

まだむまむこ

背面座位授賞式行ってきたぜ

カレンブラックヒルたのむでえー

ＮＴＴ東西の老害管理者・能無社員こそ会社、いや社会から消えるべき。
能書きだけ垂れて、生産しない老害管理者、
公社時代から抜け出せない無能社員。
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/network/1353163087/540-541

末端の作業員は黙ってろ

（泣）

>>849
的を射てる。

電気工事士の試験行って来る

>>848
危機感が足りない

って、言ってるけど。設営共に客先に出てる奴程危機感ビンビンだと思うよ。
経営の方は知ら無いけど、管理のお方々はビックリするほど危機感無いよね。

>>853
それがブルーカラーとホワイトカラーの違いな

ＮＴＴ入社の社員だってカスだろｗ
何でもかんでも人のせいにすんなよ

電2 2chの解答速報にて答え合わせ。
90点ですた。

茄子評価SAでした
へっへー〜ーーーーい

電工の次は何を取れば良いんだ？

CCNAっぽい。
社内認定じゃ対外的に説得力が無いとのことです。

この電工もだけど、業拡で仕事とってくるのにセールスポイントが無いからってのが理由。
資格取っても活用されるかどうかは微妙。
資格保有者の知ら無いところで、ビジ推あたりが数字として活用するんだろうけど…

業拡か
それならCCNAは納得出来るな
でも、HTの人間には電工を取るだけで精一杯だろう

どうせとってもﾍﾟｰﾊﾟｰﾄﾞﾗｲﾊﾞｰだからなー

電工88点だた。
まあ実際には活用するとこ無いよね。

俺が経営者ならペーパーに電気工事なんてさせない。

くうーーーーーー

茄子評価ってもうでてるの？世間の景気は良くてもこの会社は関係無いんだろうな。

Nグループの景気は悪いからな。

社名をコロコロ変えるのは非正規雇用を正規雇用にしない為の対策

しかし契約Cの退職金無くしたりとか法的に引っかからんのかと思うわ

>>868
厚釜

>>868

調整賃金も廃止の方向だぞｗ

しかしこのままだと資格の無い役立たずな契約社員は
首切られる方向なのかもね

時給にするとかな

>>868
エロいな

新卒が入ってくると契約は居心地悪くなるな

え？
センパイってその歳で契約社員なんすかｗｗｗ

主査レベルから残業代カットすればイイのに。

もうすでにCPの俺には関係ないやーーとw

社名がダサい

ＮＴＴドコモは携帯電話の音声通話に定額料金を採用する検討を始めた。
2014年度をメドに新規発売する携帯電話から音声定額を標準サービスにする方針。
料金は話し放題で月額1000円前後を軸に調整する。
携帯の国内大手３社で音声通話を定額にするのは初めて。

他社も追随を迫られる可能性があり、スマートフォン（スマホ）の普及で
料金競争は新たな局面を迎える。

◎NTTドコモ(9473) http://www.nttdocomo.co.jp/
◎http://www.nikkei.com/article/DGXNASDD040BJ_W3A600C1MM8000/?dg=1

http://biz-journal.jp/2013/06/post_2282.html
ドコモの「音声通話定額制」は内部のリーク?　それとも日経“恒例”の飛ばし記事？
「他社の携帯電話や固定電話にかけても一定料金で話し放題とする方針」「現在の標準的な利用者にとって定額料金は、
700円前後安くなる見通し」などと伝えられ、他社の追随も含めた“音声通話定額時代”への突入に期待する声も上がった。

茄子ていつ支給だっけ？

今年は去年よりCPの枠狭くなりそうで大変だなぁ…

>>880
毎年聞く奴おるな。25だわ。

照れちゃうーー〜ーー

アーーーーイクーーーー

まだイっちゃ駄目だ

ラーメン食いたいなっと

N尾設備部長暇だからって発表中寝るの止めて下さい

>>887
だって、発表内容が

柴田と○えさん、仕事決まってよかったね
ホームテクノではコンプライアンスに抵触して首切られないように頑張ってね

相変わらずの進行だな

来週はいよいよ宝塚記念
WAKWAK

ベストアワード受賞してきたぜ
レッドカーペット気持ちイイーー

>>892
特定しますた

↑羨ましいかい
契約のおっさんｗ

契約社員Cの人はボーナスは
どれくらいもらっているんですか?

>>895
A評価で総支給40万でした…

まあ奴隷何で仕方ないね…

あ

か

契約Dで額面19

Dでも出るんだな

>>896
Aって何頑張ればもらえるんですか？

>>901
ごま摺り団子

クウーー

>>901
文句言わずに良いように使われて、飲み会参加で太鼓持ち。

背面座位で一瞬でイッテしまった

海鮮餡掛け焼きそば美味いぞーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

あー立ちバックしてえ

ふんふーーーん♫

函館記念は難解なレースや

暑くて溶けそうや
にゃリン

年休とろうぜい

ぶっちゃけ、一月丸々休める程残ってる。

ぶっちゃけ年休消化に苦しむ奴は無能が多いわ。

ぶっちゃマン

ぶっちゃけぶっちゃけと言う単語を、使う奴も無能が多い。
あとは、逆にと良くいうやつ。

逆にぶっちゃけ無能だからこそHTにいるわけなんだがな

あながち間違っていない。
西採用の奴なんかは
半沢直樹のように、出向片道切符か。

あと都市対抗野球の応援に率先して行くやつにも無能が多い

そろそろ立ちバックするぜい

>>915
となんでも無能で括る奴も無農

俺も含め、皆無能
優秀な奴はこんなとこには入らない
仮に入っても早々に転職する

>>918
あれは日当食事宿泊すべて手当されるからウマウマなのよｗ
やきうなんかどうでもいいｗ

半沢直樹はKO卒の課長なのに社宅住まいの負け組である件

甲斐49歳アルバイトはまだ頑張ってますか？

西日本社員がここへの出向が決まると完全な左遷人事
まあ最低でも主査や課長の役職はつけてくれるけど

ケーヤクﾌﾟﾌﾟﾌﾟ

HT採用が30年かけて辿り着く役職に西採用は10年も掛からず就くことが出来ます。

↑
当然やな

入り口のレベルが違いすぎるからな

やっと退職できた。頑張れよ残ったカス。

ここの経歴では通建の下請けしか拾ってもらえないだろうな

>>925
コレがFA。
新卒、中途共に昇進にメリット無いだろ。
共働きで、子どもは1人、休暇の多さを活かして
チープに家族サービスがベストだろ。

新卒選びは極めて慎重に、育成も中途や非正規の色に染まら無い様気を付けないと
今の爺共に輪をかけた様なゴミ(ココでは勝組と言うw)が、出来上がる事間違いないけどな。

兵隊は自分の心配だけしていろ

キン肉マンソルジャー

キン肉マンフェニックス

キン肉マンゼブラ

キン肉マンマリポーサ

キン肉マンビッグボディ

先週の電話会議の内容を契約社員が知ったら絶望するだろうなぁ

>>934
ｋｗｓｋ

>>940
キン肉スグルの実兄でキン肉アタル
キン肉王家の長男

アシュラマン、ザニンジャ、バッファローマン、ブロッケンJr

面白いと思って書き込んでる？

>>943
釣れたー

ウォーズマン！

とっておきのネタ投下しようと思ったがやめとこ

>>946
また釣れたよ一匹

後釣り宣言とか恥ずかしいからやめれ

あと、キン肉マン世代は戦力になんねーから消えれ

↑お前が消えろよカスw

>>949

ワロタｗ
確かにそうだな　あの辺のやつらってホントに低能すぎて痛いわｗ

屁のつっぱりはいらんですよ

ゆとりシーピー乙

キン肉バスター

キン肉ドライバー

マッスルドッキング

輪作りしてくる

ランプレ乙

ハリケーンマン

土日休める？

7番、美味しくいただきました。

電工余裕だったな。あれで落ちるやついないだろw

パロスペシャル

13番、処女喰い

タワーブリッジ

求人出てたけどここ楽なの？

合掌ひねり

アパッチの雄叫び

そんなに何も見えてないんじゃあ、生きてても面白くないでしょう？

ベルリンの赤い雨

きんにっくまーん
ごっふぁーい

ここの平均年収なんぼくらい？

300マソ

やっす

350ﾏﾝくらい

やっす

テルの俺様はインセンティブ込みで700越えてる
土方テクノは絶対無理だよねw

まぁいっぱい税金納めてください

なかっち 動画
http://www.youtube.com/watch?v=z2qK2lhk9O0s



みんなで選ぶニコ生重大事件 2012
http://vote1.fc2.com/browse/16615334/2/
2012年　ニコ生MVP
http://blog.with2.net/vote/?m=va&id=103374&bm=
2012年ニコ生事件簿ベスト10
http://niconama.doorblog.jp/archives/21097592.html


生放送の配信者がFME切り忘れﾌﾟﾗｲﾍﾞｰﾄを晒す羽目に 放送後に取った行動とは?
http://getnews.jp/archives/227112
FME切り忘れた生主が放送終了後､驚愕の行動
http://niconama.doorblog.jp/archives/9369466.html
台湾誌
http://www.ettoday.net/news/20120625/64810.htm

宮崎の地鶏のもも焼き固かった
ほとんど残したわ　

宮崎の地鶏が食べれるなんてうらやましい。一体どこで手に入れた？

食べにいったんよ
長田の

神戸の？

店名『宮崎の地鶏』
東大阪長田

関屋記念はジャスタウェイ の鬼脚炸裂

別に何ってわけじゃないが。
http://newsbiz.yahoo.co.jp/detail?a=20130804-00000001-biz_fsi-nb
一応報道のリンク。
設備だけで無く、対外的に告知されたグループ全体の動きが分かるのではないか。