御用組合　ＮＴＴ労組の正体を暴く

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1 ：名無しさん：
御用組合　ＮＴＴ労組について語ろう！
2 ：名無しさん：2011/09/26(月) 21:41:12.45 ID:p5DVXp8F
N労は会社の悪事を見てみぬフリ
一方通労は裁判を起こした

　２００９年１２月２０日の大阪リストラ裁判勝利判決に続き、２０１１年５月２３日には、不当労働行為救済命令に対するＮＴＴ西日本の取り消し行政訴訟での上告不受理が最高裁で確定し、
６月１３日の団体交渉においてＮＴＴ西日本が謝罪ならびに「２度と不当労働行為は繰り返しません」とする誓約文を通信労組に手交しました。この２つの画期的な裁判勝利を祝い８月２４日、大阪で祝賀会が開催されました。

　主催者を代表して通信労組本部山田委員長は「法廷闘争での歴史的勝利という終焉を迎えるにあたり皆さんとお互いに改めて喜び合いたい。」とあいさつしました。
　大阪リストラ裁判弁護団長の河村弁護士は「ＮＴＴリストラ闘争の意義」をあいさつの中で述べ、出田主任弁護士は「中労委命令は　ＮＴＴリストラの本質を突いたものである」と話しました。
3 ：名無しさん：2011/09/26(月) 22:44:43.58 ID:v2jfhBiv
通信労組がんばれ！
Ｎ労に負けるな！
4 ：↑：2011/09/29(木) 20:07:45.91 ID:4YXnWNcK
同感ですな
5 ：名無しさん：2011/10/02(日) 18:47:49.20 ID:RqeeP4Jo
本社のオナニーに付き合ってられない。
くだらない仕事を押し付けんなよ！現場は忙しいんだよ！
6 ：名無しさん：2011/10/02(日) 18:59:35.96 ID:qbdIGe2B
東北大地震はTPP不参加に業を煮やしたユダ金の仕業
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/company/1300402184/
7 ：名無しさん：2011/10/03(月) 11:41:46.45 ID:fasGgafJ
ＮＴＴの契約社員のみなさん！。ＮＴＴ労組には入らない方がいいですよ。ＮＴＴ労組は組合費だけとって組合員を守ってはくれない組織です。
例えていえば、事故や病気になってないときには保険料を払わせてるくせに、いざ事故や病気になったら保険金を払ってくれない保険会社みたいなもんですよ。
ＮＴＴ労組に加入するのは単に組合費をどぶに捨てるだけのことです



8 ：↑：2011/10/03(月) 23:11:20.62 ID:PF21nprw
日本には、おかしな労組が
存在していますね！
9 ：名無しさん：2011/10/04(火) 01:48:47.68 ID:bRCiUKrp
東西、中途採用（当たり前だけど中途採用があるグループ会社の話ね）とか狙ってるなら入るのも一つの手だけどね。
それ以外は本当に金の無駄だわな。
10 ：名無しさん：2011/10/04(火) 20:28:30.67 ID:yoLK2Mv1
なるほど
11 ：名無しさん：2011/10/05(水) 00:48:34.10 ID:b+knd3tA
>>8

いわゆる、御用組合といって、会社とグルになっている組合です。
北海道などで契約社員の待遇改悪事件を起こしています。
そこの組合員の人たちは、自分たちを守ってくれる組合だと思って入ったのに、
裏切られたと憤慨しています。

それで、ＮＴＴにもうひとつある通信労組という組合に入り、ＮＴＴに裁判を起こしています。
12 ：名無しさん：2011/10/10(月) 00:31:19.00 ID:CQHvogf0
ＮＴＴは職場では、”セクシャルハラスメントのない職場に！”とか、”ＮＴＴ社員が示す交通マナー”
とかいってさも、法律を遵守してるかのようなことを宣伝しているが、実際は、性犯罪を犯したような人間を
休業補償させてたり、訴訟で会社が負けたりしても、社長がろくすっぽ謝らなかったりするような
法律をないがしろにしている会社である。法律よりも、特定の人間の既得権を優先させる会社である。
それを、推進しているのがＮＴＴ労組！。契約社員の法的に不当な契約打ち切りなどは認めるくせに
ＮＴＴ労組の役員になっている正社員は、犯罪行為をしても、首にならないようにしている。
まず、ＮＴＴ労組を潰して、ＮＴＴに外面だけでなく、本当に法律を守らせること、
これが、ＮＴＴ改革の第一歩だ！！
13 ：↑：2011/10/10(月) 18:42:10.64 ID:y7GLVjZq
変な会社
14 ：名無しさん：2011/10/11(火) 21:07:03.54 ID:ZU9Yub/S
交通ルールを守ろうとかコンプライアンスがどうとか言って来るけど
法定速度守ってたら間に合わないようなスケジュールを現場に渡すなよ
15 ：名無しさん：2011/10/15(土) 13:56:14.19 ID:07Y1rGX8
労働貴族どもが、労組も潰して　給与も下げろ
おまえらの仕事で給与貰い過ぎ
16 ：名無しさん：2011/10/16(日) 07:45:04.93 ID:y0SugU/d
ＮＴＴの労組って本来の業務はしないで労組の仕事ばかりしてるアホばっかでしょ？
権利と義務を履き違えてる。。。。。
17 ：名無しさん：2011/10/16(日) 13:43:57.36 ID:6pg0cqQL
>>14
コンプライアンスとかCSRとか言ってる企業に限って、法令を遵守していない件。
18 ：↑：2011/10/16(日) 15:25:54.31 ID:fYphoYto
まったくだね
19 ：名無しさん：2011/10/19(水) 04:08:50.44 ID:r4Ppoh3A
ＮＴＴは労組のせいで社員のレベルが低い
それがわからないやつが多すぎ
20 ：名無しさん：2011/10/19(水) 07:17:14.13 ID:SXdYFRIZ
組合も含めてNTTだ。組合が悪いも糞もない。
21 ：名無しさん：2011/10/19(水) 18:45:42.86 ID:qq4BSmSb
出世を考えたらたてつかない方がいい
職場委員も美味しいことあるし
22 ：↑：2011/10/20(木) 11:33:38.83 ID:26Anp8z2
なるほど
23 ：名無しさん：2011/10/20(木) 18:38:29.16 ID:SpqtW6Zi
ＮＴＴ労組の職場委員（別名　ＮＴＴ労働貴族）を肥え太らせるためだけに我々、ＮＴＴ労組組合員（別名　ＮＴＴ労働奴隷）は
組合費を払ってる。そのくせＮＴＴ労組の職場委員は組合員に何もしてくれない。
それどころか、職場委員が、組合員にパワハラ、セクハラを行ったので、それに苦情をいったり、
公的機関に相談したり、法的措置をとったりすると、それを逆恨みされ、人事で、不利な扱いをされたりする。
本来、そんなことはしたら法律違反なのだが！！ＮＴＴやＮＴＴ労組は法律遵守を訴えながら実は法律を遵守しない組織だから。
24 ：名無しさん：2011/10/22(土) 20:45:48.49 ID:C/9jyomW
インフラ会社に労組はいらない
最低2割は給与を下げるべき
25 ：名無しさん：2011/10/22(土) 21:07:30.41 ID:YcNsC5xX
>>23
嫌嫌職場委員をやってるけど、共済の配布・回収、組合新聞の回覧、年休とってまでの職場委員会と
何もよいことがない。
26 ：名無しさん：2011/10/23(日) 02:32:56.38 ID:OufBJP9T
>>24
インフラ会社って意識、殆どないんじゃない。
どっちかってと、営業会社。設備部と通建一緒くたにしてる。
27 ：名無しさん：2011/10/26(水) 00:14:26.78 ID:+QtEB4rk

NTTでやってる「人権標語」って、あれなに？
28 ：名無しさん：2011/10/26(水) 22:12:00.71 ID:YVqCyv39
解同対策。
六曜カレンダーが無いかどうかチェックしたり。
大手企業はどこもやってる。
29 ：名無しさん：2011/10/27(木) 21:36:48.04 ID:C7bW83Ux
>>25

会社とＮＴＴ労組の両方から給料もらってるんでしょ？それもかなりの金額じゃないの？

組合から給料をもらってる委員が組合の仕事をするのはまだわかるけど、組合費を払っているだけの
組合員がなんで、組合の仕事で職場委員に使われなくちゃいけないの？って思うんだけど。

っていうかＮＴＴ労組自体がなくなってしまえばすべては解決すると思うのだが！
組合費をとるだけで、組合員に何もしてくれないＮ労はなくなって欲しい。

そのほうがあなたにとってもいいんじゃないの？職場委員をいやいややってるのが事実なら！


30 ：名無しさん：2011/10/28(金) 00:15:05.11 ID:5bylH5RL
職場委員とか五千円も貰えないでこき使われる末端だろ
31 ：名無しさん：2011/10/28(金) 17:07:54.22 ID:kv8YEmPI
>>7
既に入ってしまった人は今からでも遅くはありません。
下記のアドレスから用紙をダウンロードして記入して郵送すれば脱退できます。
http://www.geocities.co.jp/SilkRoad-Lake/5270/dattaitodoke.pdf
宛先は↓
〒101-8320東京都千代田区神田駿河台3-6
NTT労働組合中央執行委員長殿
32 ：名無しさん：2011/10/28(金) 18:01:02.72 ID:Gin3d0et
http://webcast.softbank.co.jp/ja/results/20111027/index.html
ソフトバンクは素晴らしい。孫さんにはＮＴＴのクソジジをリストラして欲しい。
33 ：名無しさん：2011/10/29(土) 20:10:07.65 ID:wTWNXvir
福田直（ふくだすなお）の口臭電話
34 ：名無しさん：2011/11/05(土) 04:33:13.77 ID:0/8l1FXO
今更だが50歳になったらほぼ問答無用で給料カットってのが馬鹿げてる
本当に能力ある人に対しては救済措置とれよ
現場で技術のある人なんてただでさえ少ないのにどんどん退職してもうほとんど残ってない
契約社員として残って欲しいと課長部長が頭下げることもあるけど
ふざけんなと言って出て行く人も多い

今になって技術の継承がーとか遅すぎんだボケ
35 ：名無しさん：2011/11/05(土) 07:21:01.48 ID:qdL9eJC6
NTTに技術者はいません
36 ：名無しさん：2011/11/05(土) 10:31:47.62 ID:YtC1GBAw
>>34
> 今になって技術の継承がーとか遅すぎんだボケ
そんなの何処かの誰かが、そういう事を言ってみれば評価に繋がると思って言ってるだけだよ。
別に技術継承出来なければ、アウトソーシングで良いと思ってるさ。
この国の現状と一緒、何とか自分に利益を回して出来るだけ高い位置で逃げ切れれば良いんだよ。
後に残った連中の事なんて知ったこっちゃ無いわけ。
37 ：名無しさん：2011/11/05(土) 11:12:42.63 ID:Rtqlf7pY
私はやってもいないセクハラをでっち上げられ、
退職に追い込まれました。
ＮＴＴを絶対に許しません。
38 ：名無しさん：2011/11/05(土) 21:10:10.38 ID:8S52hkFO
管理者は本気で技術や営業は外注したいと思っているぞ
実際に「外注のほうが技術があって気も利いてる」って
叫んでいる管理者がいた
NTTは労働者の会社ではなく、トップ管理者のための会社
39 ：名無しさん：2011/11/05(土) 21:11:40.32 ID:7UuDjCtZ
↑
長くない「会社」ですな
40 ：名無しさん：2011/11/05(土) 21:46:28.67 ID:YtC1GBAw
>>38
> 「外注のほうが技術があって気も利いて
ま、嘘じゃないからな。気持ちも分からなくは無い。ピンよりキリが多いのは事実だし。
ただ、通建等に対して、立場上まだ多少なりとも上でいれるから、そんな事言ってられるだけで
完全OS化なんてしたら、>>39も言ってる様に、長く無い会社になるわな。

113なりに、電話したら土方に毛が生えた程度の技術者が対応するんだから、場合に依っちゃあもめる事もあろうて。
営業も然りだ、碌な知識も持たずに適当な事言って売付けてるからな。客からすれば、それは派遣だとか言い訳にならんだろ。

それもこれも、社内政治に奔走して来た結果だけどな。
41 ：名無しさん：2011/11/06(日) 00:00:51.93 ID:S9zZVbkc
>>38
外注して軌道にのってもボラれたりして自然崩壊する

所詮サラリーマンなんだからその時自分が気持ちよければ
後のことなど知ったことではないのだろうが
42 ：名無しさん：2011/11/06(日) 11:13:45.95 ID:8CUPhPZO
ただ、Ｎ労よりはマシとしても、通信労組も所詮、古い体質の労組。

非正規には冷たい組合だった。

本当に改革が必要なのは、まず味方に付けるべき通信労組だと思う。
今の通信労組は共産系のご用労組だろ。
43 ：名無しさん：2011/11/06(日) 13:52:59.00 ID:NypGcEwY
主査よりも課長よりも再々雇用の契約社員がいたるところに指示出して
現場動かしてるのがなんとも
通建も結局わからないことがあればその人頼みだし
昔の滅茶苦茶なジャンパや70の変な故障なんて
契約社員がいなければ何も出来ない
44 ：名無しさん：2011/11/06(日) 14:28:15.69 ID:Y8rKXCkB
>>43
> 昔の滅茶苦茶なジャンパや70の変な故障なんて
現場の目じゃそう見えるんだろうけど、距離も仕事の内容も遠く離れた偉い人は
その程度の事なんとかなると思ってるよ。だいたい、三日四日交換機が止まった所で
責任取って幹部が辞任なんて無いもん。危機感なんて形だけだわ。
45 ：名無しさん：2011/11/06(日) 16:15:39.52 ID:Eg71K4LC
>>40
＞113なりに、電話したら土方に毛が生えた程度の技術者が対応するんだから、場合に依っちゃあもめる事もあろうて。

↑
それはだめだね
しっかり「技術」を持った社員が受付ないとね
46 ：名無しさん：2011/11/06(日) 18:04:25.38 ID:8CUPhPZO
それはそうだが、非正規を減らすということは、
人件費的には社員の取り分が減る可能性があるということだ。

それがあるから、通信労組でさえ、非正規を容認しているだろう。
自分たちだけは給料を減らしたくないという欲があるから。
47 ：名無しさん：2011/11/10(木) 20:51:54.62 ID:lN41yrHU
ワシ元社員技術系113にも在籍した
本当に疲れる会社だった
仕事しようがサボろうが給料同じ
だから仕事は趣味の一部と思わないとヤッテられない
番号案内が集約され弾かれた婆さんが113に配属された
訓練もなしでイキナリだ
婆さんも大変だがこちらはもっと大変
もう最悪、番号案内だから仕方ないけど
教育もしないでイキナリだ、
電気理論の一つも知らず、回線測定しても
自分で何しているのか毎日がチンプンカンプンの婆さん。
お客さん対応できず泣きつかれて変ればお客さんにドヤされるし、
課長は部下に全てブン投げて知らん顔
それでも給料は同じ
困りごとは全て誰かにおっ被せて知らん顔が社風
ホント最低な会社
48 ：名無しさん：2011/11/10(木) 21:06:04.10 ID:lN41yrHU
労働貴族とはよく言ったものだ
１０年以上昔、組合費としてタブン７０００円／月、程度天引きされていたな
年間８万４千円
で、地方組織の幹部になると、外国旅行ができる
しかも集めた組合費でだ
もう労働者に寄生する貴族そのものだ
春にるとストライキ打つぞ！吼えまくる
組合員は今年も同じことやってるよＷとドッチラケ
アそうだ、ボウナス時には３万円程度天引きされたな、、ストライキ
の処分被害対策費とかいって天引きされた、しかしストライキはなかったな
あの金は何処にあるのか、全国２０万人だから莫大な金だが
49 ：名無しさん：2011/11/10(木) 23:02:58.34 ID:PT5+3KGZ
↑
恐ろしい「労働組合」ですな
50 ：名無しさん：2011/11/11(金) 01:05:32.60 ID:cqypvTXM
>>47
50以上の課長連中はやたらとヒューマンネットワークだの言って飲み会にご熱心
そして詳しい人を知ってれば仕事もうまくいくとドヤ顔で説教
根っから他力本願な会社
51 ：使えないオヤジ達：2011/11/11(金) 10:42:05.83 ID:G+DMerMp
>>36
１１３や故障修理の使えないオヤジ達。
お客様にタメ口や上から目線、回線試験で表示された結果しか言えないただの使えないロボット人間。
システムデータの設定ミスなのとりあえずモノ交換して帰ってくる故障修理のオヤジ達。
中には、現場に行かず事務所で年金や給料の計算ばかりして退職後の余生のことしか考えていない仕事しないオヤジ達。

さっさとクビにすれば良いのにと思ってしまう。
こんなクソジジをクビに出来ないのは組合が悪いんだな。
３割カットじゃたりない。仕事できないクソジジイは９割カットにでもしとけ！
どうせ街中のバイトもまともに出来ないから稼ぐことなんてできないよｗ
52 ：名無しさん：2011/11/11(金) 18:00:06.83 ID:zm7ZrkUP
Ｎ労が悪いのは、通信労組がだらしないから。
共産党と同じで万年野党ののんびり気分。

まずは通労を改革しよう。

それには、大量の非正規を通労にいれて正社員を少数派にするべき。
53 ：名無しさん：2011/11/11(金) 23:25:15.78 ID:KS1u4Zfm
>>48
昔、ビジネス誌ですっぱ抜かれてたな
あのあたりから・な・ぜ・か・急速に弱い労組になっていった
なぜだろうと、語り草ですね
54 ：変革者：2011/11/12(土) 00:07:41.97 ID:pbMnFKzy
>>52
労働者に責任が・・・・？
55 ：名無しさん：2011/11/12(土) 05:25:25.88 ID:JKptgSd7
一部のアホだけの、つまらねぇスレになっちまったな・・・
56 ：名無しさん：2011/11/12(土) 08:10:47.13 ID:zX15jM6Q
＞労働者に責任が・・・・？

労働者には責任はない。
万年野党気分の通労に責任がある。

他者批判は出来るが、自己批判が出来ない半端物。
まずは己を正すことから始めなさい。
57 ：名無しさん：2011/11/12(土) 21:42:32.02 ID:q/visuE8
通労に責任がある。
でも下記のアドレスから用紙をダウンロードして記入する。
http://www.geocities.co.jp/SilkRoad-Lake/5270/dattaitodoke.pdf
そして郵送する。宛先は↓
〒101-8320東京都千代田区神田駿河台3-6
NTT労働組合中央執行委員長殿
58 ：名無しさん：2011/11/13(日) 10:33:07.58 ID:QXfjHFej
二重帳簿で不正してるよ。
支部にいた人間が言ってた。
59 ：名無しさん：2011/11/14(月) 13:36:21.71 ID:K01QQFso
最近、分かってきた。
遠回りだが、最初にやるべきは通労の改革。

万年野党じゃ、何も出来ないことが分かった。
60 ：変革者：2011/11/14(月) 17:47:11.76 ID:IKHVgTnU
↑
がんばれー
61 ：名無しさん：2011/11/14(月) 21:36:08.63 ID:K01QQFso
はい、まずは全非正規労働者を通労に入れます。

通労でさえ、正社員主義だからな。

話にならん。

Ｎ労の批判をする前に、己を正せ。
62 ：名無しさん：2011/11/15(火) 04:14:41.86 ID:rfWzhtL2
正社員が殆どってか、正社員以外って発想が殆ど無かった頃に出来てた組合の制度に
非正規が何期待してんの。流石に甘過ぎ。
非正規が集まって組合作るしか無いんだよ。

あと、N労批判しながら己を正せば良い。
何々の先に言ってたら、何時までたっても本当の汚れに達しない。
それはそれ、これはこれで無いと停滞するばかりで改善は無い。
63 ：名無しさん：2011/11/15(火) 23:05:27.68 ID:3UT/ey9v
馬鹿者。
細かく分裂しているうちは永久に巨人Ｎ労には勝てない。
正に万年野党思考が骨の髄まで浸透している。

まずは己を変えることから始めなさい。
64 ：名無しさん：2011/11/17(木) 22:02:30.54 ID:RmRPo0JH
非正規が多い時点で日本の労組は敗北してるんですけど
65 ：名無しさん：2011/11/17(木) 22:23:58.35 ID:Y4zchtql
ＮＴＴ労組は契約、派遣社員などの非正規社員を守る気は全くない。金だけとれればいいと思ってる。
それで、現行では、非正規は通信労組を頼るしかないのだが、通信労組って
そんなに冷たい組合かな？冷たいって言ってる人たちにどういう風に冷たいのか聞いてみたい！
あとそれは、どこの地域の話？
66 ：名無しさん：2011/11/18(金) 22:05:50.34 ID:g6CRJo1O
＞冷たいって言ってる人たちにどういう風に冷たいのか聞いてみたい！
あとそれは、どこの地域の話？

全ての地域で、非正規を正社員より格下に見ている。

残念ながら数は力。
今の通労にとって、万年野党を脱するには全非正規を取り込むしか方法はない。
それが分からんようでは、通労は万年野党として、先細りだ。

ソフトバンク、きたあああああああああああああああああああ。

盗電とＭＴＴをぶっ潰せ。
↓

ソフトバンクがＮＴＴ東西を提訴　
光ファイバーの事業者間貸出方法が法律違反として

産経新聞 11月18日(金)12時26分配信

ソフトバンクは１８日、さきごろ東日本電信電話と西日本電信電話（ＮＴＴ東西）を相手に、
光ファイバーの一般家庭への接続に関し、東京地裁に提訴したと発表した。
ソフトバンクは光ファイバー回線をＮＴＴ東西から借りて、
同事業を行っているが、そのさい貸与が８本単位であり、
費用を高くしているとして、独占禁止法違反で訴えた。
同行為の差し止めと是正を求めている。
67 ：名無しさん：2011/11/18(金) 23:42:16.78 ID:pvuFXOGG
メタルは譲が、本来ヒカリは自前で敷設しろよ。
もしくは宅内側（ドロップからクロージャまで）の保守費用をキッチリもてもらわんと普通に割りに合わんわ。
68 ：名無しさん：2011/11/19(土) 19:15:38.76 ID:wrxRAEsc
http://s.memn0ck.com/hage-hantai1.gif
http://s.memn0ck.com/hage-hantai2.gif

１心を32ﾕｰｻﾞでｼｪｱ出来るのでｺｽﾄﾊﾟﾌｫｰﾏﾝｽが良いﾒﾘｯﾄがある一方、光信号が劣化※すると、最大32ﾕｰｻﾞ
に影響が出ます。例；ネット不安定・パケットロス
による音声途切れやFAXのCNG信号ｴﾗｰ等
※主に接続不良・装置側のﾊｰﾄﾞ不良等

なので１事業者に１スプリッタとしたい。
１スプリッタにNTT・ソフトバンク・KDDI
を混在させると、故障時全キャリアに影響出る。


国道・県道・市道などありますが、道路拡幅や
道路整備で電柱・地下管路が支障となると、国道交通省等
からの要請で、電柱を移動させます。
そとのきに光ケーブルの切り替えをしますが、そのとき1心単位で切り替えたとしても、シェアード方式では8分岐スプリッタ下部のﾕｰｻﾞ全てが通信断となります。
KDDIとNTTは切り替えOKでも、ソフトバンクが切り替えによる通信断をNGすれば切り替えが出来ないのです！


http://toki.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1321588880/
【裁判】ソフトバンクがNTT東西を提訴　光ファイバーの事業者間貸出方法での参入妨害で［11/11/18］

http://uni.2ch.net/test/read.cgi/news/1321615187/
【抱き合わせ】禿「光回線1つだけ売って」NTT東西「8つ分の料金頂きます(^^)」→


http://hibari.2ch.net/test/read.cgi/network/1315576484/453
実際Bフレッツハイバーを会社のデータ回線メインにするの問題だな。
故障でスブリッター取り替え必要な時、うちは、使えるし、切らないでくれ。
通信出来ないから早く修理しろ。の世界。ホビー用の回線だぞ。専用線から安いのにしたのだから我慢してもらいたい。
69 ：名無しさん：2011/11/19(土) 21:11:34.78 ID:WFIX/ISJ
残念ながら数は力。
今の通労にとって、万年野党を脱するには全非正規を取り込むしか方法はない。
それが分からんようでは、通労は、結局、Ｎ労と同じで
既得権を維持したいジジイの集まりに過ぎないと言うことになる。
70 ：名無しさん：2011/11/19(土) 21:47:34.97 ID:rewwN8r2
糞ソフトバンク主張のわかりやすい例え
http://s.memn0ck.com/softbank-aho.gif
71 ：↑：2011/11/19(土) 22:23:01.43 ID:1hf7qn6e
よくわからねい
72 ：名無しさん：2011/11/20(日) 00:06:03.50 ID:oVhcKElz
非正規は絶対Ｎ労にはいってはいけない！！
いったん入ってしまって後から抜けようとした場合、Ｎ労は”制裁措置をとる”
といって脅してくることがあるから！
この、Ｎ労の自分勝手な制裁措置に法的措置で対抗して、裁判で賠償金をとった例もあるんだけど、
やはり初めからはいらないのが一番いいだろう
73 ：名無しさん：2011/11/20(日) 12:12:46.87 ID:h6VbQyTy
残念ながら数は力。
今の通労にとって、万年野党を脱するには全非正規を取り込むしか方法はない。
それが分からんようでは、通労は、結局、Ｎ労と同じで
既得権を維持したいジジイの集まりに過ぎないと言うことになる。
74 ：名無しさん：2011/11/20(日) 12:28:08.45 ID:cscqQSKI
>>73
> 既得権を維持したいジジイの集まりに過ぎないと言うことになる。
バカみたいにコピペしてるけどさ。
リアルに既得権益を維持したジジイの集まり何だから、こんな所で煽っても意味無いってか。
お前の認識の甘さ（わたし、世間知らずのバカですってさ）を宣伝してる様なもんだぞ。
非正規以前に、通建の奴らを囲ったり出来た筈なのにやって来なかった事が良い例だろ。
一部のブーブー言うだけで、対した仕事もしない非正規よりも、同じブーブー言ってても何かしらの成果が残る
あいつ等の方が、よっぽどNに対して貢献してんだよね。それを放置して来たって事はさ。
そう言う事なんだよ。

残念ながら。
75 ：名無しさん：2011/11/20(日) 13:43:14.92 ID:3K4Pn4UR
今年組合やめたんだが
一度脱退したらＮ労への再加入は認めないとか
生協やめろとか
規約にも載って無いことをいって脅迫してきた。
とんでもないクズどもだよ。
76 ：名無しさん：2011/11/20(日) 13:55:24.19 ID:h6VbQyTy
認識が甘くて結構。

自己改革を忘れてパフォーマンスしかやらなくなった通労の連中よりは
よっぽどマシさ。
77 ：名無しさん：2011/11/20(日) 14:02:54.69 ID:cscqQSKI
行動形態が、ただのストーカーだな。
ま、俺が困る事では無いんで好きにすれば良いが
そんな後ろ向きに生きてたって、何も好転はしないぞ。

その点は覚悟しとくんだな。老婆心スマンな。
78 ：名無しさん：2011/11/20(日) 16:23:41.30 ID:h6VbQyTy
既得権にしがみつくことが一番後ろ向きということが分かってないね。
だから日本は衰退しているんだよ。
借金１０００兆円を超えて、少子化、年金崩壊。

損得捨てて、日本の発展を考えろ。
79 ：名無しさん：2011/11/23(水) 09:32:25.08 ID:EtX7vJsd
マンネリ化すると、どうなるか？
手段が目的になるんだよ。

通労の仕事は批判することじゃ無いだろ。
多くの労働者の幸せと日本の発展を実現することじゃないのか？
あ？

批判は手段に過ぎない。

もう分かっている。
やることは、ただ１つ。
全非正規労働者を取り込んで、労働者を正規・非正規に区別することを
禁止させること。

今の正社員にとっては痛いかもしれないが日本の発展を考えれば
仕方ない。

自己犠牲無くして改革無し。
痛みを伴わない改革無し。

頭に叩き込んでおけ。
80 ：名無しさん：2011/11/23(水) 10:49:46.74 ID:LsUMuWbA
>>79
> 全非正規労働者を取り込んで、労働者を正規・非正規に区別することを
> 禁止させること。
既存の組織を利用するならするで、お前がその組織内で手腕をふるうべきではないのか？
もしくは新しい組織をつくれ。
81 ：名無しさん：2011/11/23(水) 12:00:10.07 ID:EtX7vJsd
もうリミットは近い。
国の借金が１１００兆円、止まらないデフレ・少子化、
崩壊する年金制度、福祉、急増する生活保護。

今、もっとも必要なのは既得権をぶち壊すこと。
つまり、労働者を正規・非正規に区別することを禁止すること。

通労は全非正規を組合に入れ、生まれ変われ。
お遊び議論をしている時代は終わったんだよ。
82 ：名無しさん：2011/11/23(水) 13:11:49.22 ID:LsUMuWbA
>>81
> お遊び議論
今、お前がココでしてる事、そのままズバリだろ？
相手してやってる俺に感謝しろ。
83 ：名無しさん：2011/11/23(水) 17:34:40.37 ID:EtX7vJsd
東京電力、大王製紙、オリンパス・・・。
日本を代表する企業が悪事の限りを尽くす。

何故だか分かるか？

日本が既得権社会だからだ。

では、どうすればいいか？
俺は、お前と違って、批判だけに終わる馬鹿じゃない。
処方箋を持っている。

方法は簡単だ。
労働者を正規・非正規に区別することを禁止する。

これだけで、年金、少子化、国の借金などなど
全ての問題が解決する。

今すぐ、実行すべきだ。
84 ：名無しさん：2011/11/23(水) 17:51:27.09 ID:LsUMuWbA
>>83
> 処方箋を持っている。
とっとと然るべき所で使えよ。w
時間の無駄。ここで相手してんの俺だけだろ？
な～んの意味がある？
85 ：不思議だわ：2011/11/23(水) 19:13:16.15 ID:B7BLyfdZ
>>83
「既得権社会」は世界の常識ですが、何か？
86 ：名無しさん：2011/11/24(木) 21:42:46.22 ID:tOXFcpc0
既得権社会をぶち壊したら、真っ先に路頭に迷うのはオメイラだろ？
日本の既得権をまんまと奪おうとする奴らに感情を利用されんなよ
現在進行形で既得権社会をどんどん壊してるんだが生活が楽になったか
その裏で豊かになっている所はどこか良く考えてみよう
その頭がないから感情を利用される
87 ：名無しさん：2011/11/25(金) 06:12:40.50 ID:IRxZqnFc
>>83
左巻きか？
88 ：名無しさん：2011/11/26(土) 08:47:37.02 ID:9woUP4nO
＞既得権社会をぶち壊したら、真っ先に路頭に迷うのはオメイラだろ？

大歓迎だ。
既得権社会をぶち壊せば日本が発展する。

今は個人的損得にこだわっているときでは無い。
多くの国民が私欲をすて日本全体を考えるときだ。

労働者を正規・非正規に区別することを禁止して、
既得権をぶっ壊せ。
そうすれば、日本は発展する。
89 ：名無しさん：2011/11/26(土) 17:09:24.95 ID:G9Ut5pVR
↑
なるほど
90 ：名無しさん：2011/11/29(火) 17:59:28.63 ID:L32rzHZ0
東京電力、大王製紙、オリンパス・・・。
日本を代表する企業が悪事の限りを尽くす。

何故だか分かるか？

日本が既得権社会だからだ。

では、どうすればいいか？
俺は、お前と違って、批判だけに終わる馬鹿じゃない。
処方箋を持っている。

方法は簡単だ。
労働者を正規・非正規に区別することを禁止する。

これだけで、年金、少子化、国の借金などなど
全ての問題が解決する。

今すぐ、実行すべきだ。
91 ：名無しさん：2011/11/29(火) 19:19:35.75 ID:L32rzHZ0
マンネリ化すると、どうなるか？
手段が目的になるんだよ。

通労の仕事は批判することじゃ無いだろ。
多くの労働者の幸せと日本の発展を実現することじゃないのか？
あ？

批判は手段に過ぎない。

もう分かっている。
やることは、ただ１つ。
全非正規労働者を取り込んで、労働者を正規・非正規に区別することを
禁止させること。

今の正社員にとっては痛いかもしれないが日本の発展を考えれば
仕方ない。

自己犠牲無くして改革無し。
痛みを伴わない改革無し。

頭に叩き込んでおけ。
92 ：名無しさん：2011/11/29(火) 20:51:47.26 ID:SFmU3Zmn
既得権社会を壊した後、その金がどうやって国民に行き渡るかを考えないなら
既得権社会のままの方が良い
雇用形態をいじっても、解決にはならないと思う
新しい産業でもできれば良いんだけどね
それを作らずに既得権社会破壊を進めた結果が今の日本というわけ
93 ：名無しさん：2011/11/30(水) 20:31:06.64 ID:iQ3diFJg
＞それを作らずに既得権社会破壊を進めた結果が今の日本というわけ

はああああああああああああああ？

壊れてないから、今のように問題山積なんだろ。
この、うすらバカめ。
94 ：名無しさん：2011/11/30(水) 20:57:15.02 ID:iQ3diFJg
直ちに派遣制度を廃止せよ。
日本の発展のため。
95 ：不思議だわ：2011/12/03(土) 20:25:16.26 ID:7l/X9lGj
>>91
「大衆運動」で改革ですね
96 ：名無しさん：2011/12/05(月) 19:54:55.32 ID:LxDWpt4B
組合が応援していた政党が、既得権を破壊しているんじゃないの？
97 ：↑：2011/12/07(水) 19:01:03.14 ID:wyQbsODB
まったｋだ
98 ：名無しさん：2011/12/10(土) 23:28:40.16 ID:iSpUJ0vy
新入社員達って、五十歳で退職再雇用制度があるって、説明を受けてるのかな？
無かったら詐欺みたいなもんだな。ま、彼らが五十歳になる迄この制度が残ってたら、会社が終わってるか…。
99 ：名無しさん：2011/12/11(日) 07:02:43.86 ID:qMmELJDR
既得権益厨じゃ無いが。
この規模のドデカイ企業では、早期の定年制(一定役職以上限定の話だけどね)が既得権益を寵愛する老害の排除に効果を生むと思うけどね。

流石に、場違いと気付いたのか？どう考えても政治板等でわめく内容をこんな過疎板で展開していたバカに
断じて同調したわけでは無い事をご理解頂きたい。w
100 ：名無しさん：2011/12/11(日) 12:43:29.77 ID:VsxkMKtm
貴重な人材に限って60歳超えたら契約にならずやめてしまう
仕事しない爺と貴重な戦力で休む暇もない人が同じ待遇だもんな
101 ：名無しさん：2011/12/11(日) 21:48:24.74 ID:ixT/3ubc
↑
まったくだ
102 ：名無しさん：2011/12/15(木) 00:13:06.61 ID:AuM/s4QO
電柱調査の仕事をうちの親父は断ったよ。
事務所は東十条で交通費でない・電話代・郵便代もでない。

自分の家計をけづってやる仕事。
103 ：名無しさん：2011/12/16(金) 23:02:30.98 ID:BL31NsuW
>>99
政治板等でわめいても意味がない事を知っているからさ
答えは>>96に書いてある
104 ：名無しさん：2011/12/17(土) 09:25:17.19 ID:6r3wWtmy
相手してくれてると思って、喜び勇んで再登場か。w
ここでわめくのと、政治板でわめくのと何が違うのか。
意味が無いという点で、等価だろ。

要は仲間を募って街頭に立てよ。最低そこからだろ。
105 ：名無しさん：2011/12/19(月) 16:00:30.67 ID:p4zm0udy
おい、無駄飯ぐいの防衛省 自衛隊！

FUCKジョンイル ザマーで今から戦争だぞ！
がんばってシネ！www
106 ：名無しさん：2011/12/20(火) 13:32:10.23 ID:yqLx+/6l
９条があるから無理だお
まず労組が反対するお
日本は助けないお
107 ：名無しさん：2011/12/22(木) 19:20:22.86 ID:kUgoTC7P
↑
くだらね
108 ：名無しさん：2011/12/22(木) 21:14:13.80 ID:L3Ye0LwQ
有無を言わせないために年明け早々雇用選択制度廃止とか
いう噂があるが、知ってる奴いない？
109 ：名無しさん：2011/12/23(金) 13:07:27.74 ID:5PY33rME
何の有無を言わせないのでせうか？
賃金を歩合制にするとか
110 ：名無しさん：2011/12/23(金) 15:06:32.16 ID:b7Ql1d0u
よく言うぜ。
通老もＮ労と同じ穴のムジナだろ。
毛色が違うだけ。

本当に日本を良くしたいなら、
全ての非正規労働者を通老の組合に入れろよ。
ボケ。
111 ：名無しさん：2011/12/24(土) 11:17:56.27 ID:C61PnKg/
JALの二の舞になるだけ。
112 ：名無しさん：2011/12/25(日) 19:07:45.81 ID:8OU133Ps
>>90
それなら今すぐ下記のアドレスから用紙をダウンロードして記入する。
http://www.geocities.co.jp/SilkRoad-Lake/5270/dattaitodoke.pdf
そして郵送する。宛先は↓
〒101-8320東京都千代田区神田駿河台3-6
NTT労働組合中央執行委員長殿
113 ：名無しさん：2011/12/25(日) 22:05:48.25 ID:dXp6Lm5U
いや、時間がかかるが第3の労組を作ればいい
非正規を会社を超えて集めれば数万人は集まる
弁護士も新しい仕事が増える
114 ：名無しさん：2011/12/27(火) 06:31:37.08 ID:sP1uva24
＞いや、時間がかかるが第3の労組を作ればいい

無理だ。
中心になってやる奴がいない。
115 ：まったくだ：2011/12/27(火) 07:52:31.83 ID:ZHQuWJwS
↑
いまの若者はエネルギーがすくないからね
116 ：名無しさん：2011/12/27(火) 20:06:32.24 ID:2cbggViy
第１期退職再雇用、第２期が次々と退職している
そういった人たちが後輩のために立ち上がって欲しいね
会社をうらむ人間を対象生産する制度だからね
117 ：名無しさん：2011/12/27(火) 23:58:57.97 ID:sP1uva24
今の非正規は簡単にクビにできる。
だから労組をやりたくてもできない。

通労が本当に日本の発展を願っているなら受け皿になるべきだが、
所詮、通労も得ぬ漏と同じ既得権保守しか頭に無いから無理だ。
118 ：名無しさん：2011/12/28(水) 20:15:08.24 ID:6R25IFny
第三も第四の組合もあるだろ。
NTT関連労組でググれ。
119 ：名無しさん：2011/12/31(土) 14:16:40.54 ID:pXNJ5c0P
いや、通労が自己変革できないようじゃ、日本は終わりだ。
通労の全組合員は責任を取れ。
自分の保身しか考えないんだったらＮ労と全く同じ。
120 ：↑：2011/12/31(土) 23:22:29.29 ID:B3ZT7ihE
何その漢字、難しくて読めんわ
121 ：名無しさん：2012/01/02(月) 12:20:42.66 ID:MPSFL9hS
第3の男ってしってるか？
その意味での第3労組ってことじゃないか
122 ：名無しさん：2012/01/03(火) 01:17:17.20 ID:Q6kEArDj
何でも細かく分かれるからダメなんだよ。
分かれたら巨大なＮ労には尚更勝てないだろ。

自分の保身や目先の利益ばっかり考えるなよ。
小異を捨て大同に付け。

まずは第１目標をクリアしてから分裂するのが正しい。

今は全非正規を取り込むことが最優先だ。
123 ：名無しさん：2012/01/09(月) 04:10:49.10 ID:s6QRXPEF
大学入試に就職活動の関門通って社員になったのに、ニートだった世間知らずの派遣や非正規をなんで社員にしなきゃいけないんだろ。

図々しいにもほどがある(笑)
124 ：名無しさん：2012/01/09(月) 08:21:01.95 ID:70xK5TpS
だったら働かせるなよ。
低賃金で奴隷のように使っていてるくせに何を言っている。

今年の通労は解体的出直しをして、全非正規を取り込み
Ｎ労と対決する必要がある。
125 ：名無しさん：2012/01/09(月) 11:12:03.88 ID:eS6g7iw+
早くハローワークで待遇の良い仕事もらってこいよｗ

働かせてもらってるだけ感謝しろよ。
図々しいにもほどがあるな。
126 ：名無しさん：2012/01/09(月) 12:37:24.58 ID:5vD96+L+
> 大学入試に就職活動の関門通って社員になったのに、ニートだった世間知らずの派遣や非正規をなんで社員にしなきゃいけないんだろ。
幾つだよ。w　新卒から研修経ての4、5年位までだろ。そんなみっともない事言っても生暖かく見守ってもらえるのは。

非正規の中途採用化が、よっぽど怖いのか？
ま、確かに仕事の内容的に底辺正社員と非正規に業務上、差が無いから危機感もってんだろうけど。w

この会社のシステムに悪い点もあるが、まぁ、あわれだなぁ。
127 ：名無しさん：2012/01/09(月) 13:54:51.50 ID:/T8AP5Vu
>>126
非正規と底辺正社員が同等の職場って、113担当や開通担当とかだろｗ
あそこは姥捨て山だから勘違いするなよｗ

企画部門や計画部門来いよｗ
128 ：名無しさん：2012/01/09(月) 17:22:19.49 ID:70xK5TpS
奴隷がいないと困るんだろう。

昔の身分制度で得た否認を作ったのと全く同じ。

しかし、気が付けば、グループ全体で膨大な数の非正規を使うようになっている。

今こそ、通労は全非正規労働者を取り込んでＮ労と対決すべきだ。
それ以外、方法は無い。
129 ：名無しさん：2012/01/09(月) 20:36:17.71 ID:MJXLdNBS
>>128
おそらくその担当の課長あたりが抑えているからクビにならないだけで、
底辺社員（通信労組組合員）のお誘いで、通信労組に入った派遣野郎は
すぐ上層部に情報が入り、法に触れない形で辞めさせられるよ。
130 ：名無しさん：2012/01/09(月) 22:51:44.39 ID:NFEb27fe
法律を遵守し、下記のアドレスから用紙をダウンロードして記入する。
http://www.geocities.co.jp/SilkRoad-Lake/5270/dattaitodoke.pdf
そして郵送する。宛先は↓
〒101-8320東京都千代田区神田駿河台3-6
NTT労働組合中央執行委員長殿
131 ：名無しさん：2012/01/10(火) 05:41:57.42 ID:0ssVOcoX
なんでヤフー(ソフトバンク)提供の無料サイトgeocitiesなんだよｗ
132 ：名無しさん：2012/01/10(火) 08:01:43.02 ID:EmyMvhPn
トロイが仕込んであんじゃねーの？
133 ：名無しさん：2012/01/10(火) 17:12:10.83 ID:825YfQjH
今年の通労は解体的出直しをして、全非正規を取り込み
Ｎ労と対決する必要がある。
134 ：名無しさん：2012/01/11(水) 17:56:00.02 ID:8m05oxxK
今の労組は、完全に腐敗・堕落している。
徹底的に改革しなければならない。
まずは全非正規労働者を通労に入れろ。
話はそれからだ。
ボケ。
↓

労組の実態「徹底調査する」　橋下市長、特別顧問起用へ

橋下徹大阪市長は１１日の市議会本会議で、
労働組合の政治活動や団体交渉の経緯などの実態調査に向け、
弁護士の野村修也・中央大法科大学院教授を市特別顧問に
起用する方針を表明した。
野村氏を中心に調査態勢を組み、「徹底調査する」とした。
135 ：名無しさん：2012/01/11(水) 20:03:53.61 ID:wM2cK2o0
会社に文句言うんじゃなくて自分で行動しろよ
底辺社員と同じレベルに気がついてない時点でアウト
能力があって行動する人材を時代は欲している
136 ：名無しさん：2012/01/12(木) 18:00:45.46 ID:D/ppfen8
今年の通労は解体的出直しをして、全非正規を取り込み
Ｎ労と対決する必要がある。
137 ：名無しさん：2012/01/14(土) 06:23:12.43 ID:nhaXlyTH
＞既得権社会をぶち壊したら、真っ先に路頭に迷うのはオメイラだろ？

大歓迎だ。
既得権社会をぶち壊せば日本が発展する。

今は個人的損得にこだわっているときでは無い。
多くの国民が私欲をすて日本全体を考えるときだ。

労働者を正規・非正規に区別することを禁止して、
既得権をぶっ壊せ。
そうすれば、日本は発展する。
138 ：名無しさん：2012/01/14(土) 07:32:26.37 ID:nhaXlyTH
異常な国、日本。
日本は一刻も早く、労働者を正規・非正規に区別することを禁止し、
公務員の賃金を大幅に下げなければならない。
そして、盗電の全資産を売却すべき。
↓

競合先へ転職禁止「職業選択の自由侵害」東京地裁
2012/1/13 20:41　（日経）

優秀な人材とノウハウの流出防止を目的に、
外資系生命保険会社が執行役員との間で取り交わした
「退職後２年以内に競合他社に就業するのを禁止し、違反した場合は退職金を支給しない」とする
契約条項の有効性が争われた訴訟の判決で、
東京地裁は13日、「職業選択の自由を不当に害し、公序良俗に反して無効」との判断を示した。
139 ：名無しさん：2012/01/14(土) 07:47:19.04 ID:nhaXlyTH
異常な国、日本。
日本は一刻も早く、労働者を正規・非正規に区別することを禁止し、
公務員の賃金を大幅に下げなければならない。
そして、盗電の全資産を売却すべき。
↓

【週刊・上杉隆】
◆堕国論 II
東京電力福島第一原発の事故は、日本の社会システムの欺瞞、
とりわけパワーエリートたちの驕りを、
世間に知らしめるきっかけになったようだ。
放射能事故における数々の情報隠蔽は、結果、多くの国民を被曝させ、
それは食品などを通じて内部被曝という形で現在も進行している。
http://web.diamond.jp/rd/m1995978
140 ：名無しさん：2012/01/14(土) 13:34:41.01 ID:iEaJce+C
神道教育が起源の、創価学会から、はじまった公明党には、票を入れられません。なぜなら、日本は、国教国家ではなく、世俗国家
なのです。これは、ほぼ違憲であり、戦後の、反省の立場から、公明党が政権をとることを想定すると、神道国家に回帰するため、
アジアや旧連合諸国にたいする国際的なプレゼンスや国際関係を著しく悪化するものと思われます。また、別の観点から、創価大学を持っているといえども、「学会」と言う名称も、国際的には、本来の学会の意味でないため、非常に不適切な団体です。
創価学会との無関係を訴える公明党ですが、フジテレビの選挙報道時は、「創価学会のみなさん」と不自然なくらい必ず、放送します。
ブッシュドクトリンに協調した小泉自民・公明は、「テロとの戦い」を表明するも「オウム真理教」に破防法を適用できない失敗をし、野党に追いやられました。
つまり、宗教団体は、特に、世俗国家においては、政党を持つべきではありません。
小泉元総理は、公明党と公約を守って、「自民党をぶっこわす」だけでなく、原発も
ぶっこわしたのです。これを小泉の奇跡と言いましょう。世襲制にも反対しましょう。
141 ：名無しさん：2012/01/15(日) 20:24:27.12 ID:1YRoHAZp
マンネリ化すると、どうなるか？
手段が目的になるんだよ。

通労の仕事は批判することじゃ無いだろ。
多くの労働者の幸せと日本の発展を実現することじゃないのか？
あ？

批判は手段に過ぎない。

もう分かっている。
やることは、ただ１つ。
全非正規労働者を取り込んで、労働者を正規・非正規に区別することを
禁止させること。

今の正社員にとっては痛いかもしれないが日本の発展を考えれば
仕方ない。

自己犠牲無くして改革無し。
痛みを伴わない改革無し。

頭に叩き込んでおけ。
142 ：名無しさん：2012/01/16(月) 00:25:34.24 ID:Ka20YDP2

　 ／￣￣＼　　　 給料泥棒のNTT正社員！契約社員の敵！ 給料高すぎ！
> 　　　　／ノ(　_ノ　　＼ 正社員の給料を5割カットすれば、優秀な非正規社員を正社員に出来て、業績が良くなる。
> 　　　　|　⌒(（ ●）（●）
> 　　　　.|　　　　 （__人__）　/⌒l
> 　　　 　|　　　　　｀ ⌒´ノ　|`'''|　　　　　　　　　　　　　電通マスゴミ
> 　　　　／ ⌒ヽ　　　　 }　 |　 |　　　　　　　　　__＿＿＿＿＿＿＿＿　
> 　　 ／　 へ　　＼　　 }__/　/　　 　 　 　 　 　 | |￣￣￣￣￣￣￣| | |（
> 　／　／　|　　　　　 ノ 　 ノ　　　　　　　　　　 | |　＼スカイツリー　/　| | |’,　・
> ( _ ノ　　　 |　　　　　 ＼´　　　　　　 ＿　　　　| |　 　＼ ノ(　　/ 　 | | | ,　 ’
> 　　　　　 　|　　　　　　　＼＿,, -‐ ''"　 ￣￣゛''―---└'´￣｀ヽ 　 | | |　て
> 　　　　　　 .|　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＿＿ ノ ＿| | |　（
> 　　　　　　　ヽ　　　　　　　　　　　＿,, -‐ ''"￣|＿￣＿o o o＿＿＿|_|
143 ：↑：2012/01/17(火) 09:09:21.72 ID:KIrtDh5c
何その漢字、難しくて読めんわ
144 ：名無しさん：2012/01/20(金) 20:18:07.19 ID:c1UiEGix
老害は死ね
派遣社員は黙れ
145 ：名無しさん：2012/01/20(金) 20:36:34.47 ID:h+rOtI6D
>>144
その短いレスで、十分にニオイたつ老害の遺伝子。
ムジナ、ムジナ
146 ：名無しさん：2012/01/20(金) 22:01:42.00 ID:E9mn3Ely
ＮＴＴ労組の大活躍で来年から退職再雇用は無くなります！！
やはりＮＴＴ労組は労働者の味方だ！民主党万歳！
147 ：名無しさん：2012/01/21(土) 06:06:06.71 ID:lS69qETw
消費税増税に反対。労働者は下記のアドレスから用紙をダウンロードして記入する。
http://www.geocities.jp/higashirousowodattaishiyou/dattaitodoke.pdf
そして郵送する。宛先は↓
〒101-8320東京都千代田区神田駿河台3-6
NTT労働組合中央執行委員長殿
148 ：名無しさん：2012/01/21(土) 07:26:37.24 ID:Y9ECmQ8h
次の目標は、
労働者を正規・非正規に区別することの禁止です。
がんばりましょう。
149 ：名無しさん：2012/01/21(土) 08:06:37.14 ID:7bbCPZuc
ボーナスは何か月分要求ですか？
150 ：名無しさん：2012/01/21(土) 08:35:32.08 ID:HFRRN4fq
正規・非正規の区別をまず止めろ
非正規労働者を物品と同じ扱いにするな
労組新聞に掲げた内容を行動に移せ
151 ：名無しさん：2012/01/22(日) 20:07:07.31 ID:100NwCEQ
>>146
社長に干されるの覚悟で直訴したりして頑張った先輩達のおかげだよ
152 ：名無しさん：2012/01/22(日) 21:02:12.02 ID:nI8prIpm
今年退職再雇用になった５０歳のおじさんカワイソス
153 ：名無しさん：2012/01/23(月) 06:09:09.33 ID:kmsaXmyL
146
マジですか
154 ：名無しさん：2012/01/23(月) 06:15:22.39 ID:9fGhtyuI
退職再雇用より、何も仕事しないクソジジィをリストラしろよ！
155 ：名無しさん：2012/01/24(火) 02:26:08.03 ID:xnuDJgPs
確かにね。
156 ：名無しさん：2012/01/24(火) 20:55:03.85 ID:FnTvtzlF
こういう交通遅延のとき、クソジジィはわざと時間潰して遅れてくるのに課長はそれを許す。
逆に若手にはタクシーを使ってでも1秒でも早く来いという。

理不尽だな。
だったら、遅れたクソジジィは減給しろや。
157 ：名無しさん：2012/01/24(火) 21:59:21.75 ID:iwWPonJ/
イヤなら辞めろ
158 ：名無しさん：2012/01/24(火) 23:04:47.49 ID:jm0v3j3q
ほんと、老害は辞めて欲しいわ。
ＪＡＬ並みに酷いな。こんな老人を抱えてるＮＴＴ労組なんて不要だな。
若手だけの労組作りたいわ。
159 ：名無しさん：2012/01/24(火) 23:41:12.82 ID:MAmRosGT
ぜひ、作ってみてください
それと、年長の先輩に悪態をつく人は問題があると思います
160 ：↑：2012/01/25(水) 13:02:46.05 ID:3KH9CmqM
↑
と、現代の仕事に付いていけない無能な老害がほざいてますｗ
161 ：名無しさん：2012/01/25(水) 19:01:51.88 ID:Ja+C9KZX
↑ＮＴＴ社員となる品格のない破廉恥な者がほざいてます
162 ：名無しさん：2012/01/26(木) 07:38:54.96 ID:wdAoh5jx
日本語でオーケー
163 ：事大主義者：2012/01/26(木) 20:35:16.72 ID:9RmODytN
↑
まったくだね
164 ：名無しさん：2012/01/27(金) 22:21:22.57 ID:vP+W38k/
今の非正規は簡単にクビにできる。
だから労組をやりたくてもできない。

通労が本当に日本の発展を願っているなら受け皿になるべきだが、
所詮、通労も得ぬ漏と同じ既得権保守しか頭に無いからダメだ。

通労・得ぬ労は共に消えてくれ。
165 ：名無しさん：2012/01/28(土) 10:16:55.10 ID:rlChJdsL
↑消すために、まず下記のアドレスから用紙をダウンロードして記入する。
http://www.geocities.co.jp/SilkRoad-Lake/5270/dattaitodoke.pdf
そして郵送する。宛先は↓
〒101-8320東京都千代田区神田駿河台3-6
NTT労働組合中央執行委員長殿
166 ：名無しさん：2012/01/29(日) 01:17:51.31 ID:vdZB3HUv
福田直（ふくだすなお）をクビにしろ！！
167 ：名無しさん：2012/01/29(日) 14:15:50.14 ID:5/pKWc0K
貴様ら老害を早くリストラ出来るようにしてやるからな
ビクビクしながら待ってろよｗ
168 ：名無しさん：2012/01/30(月) 18:34:58.56 ID:SrCI9IjW
橋下、がんばれ。
既得権の維持しか考えない既存の労組は消えてしまえ。
もちろん、痛労もな。

今や多数になった非正規労働者を結集し、
正規非正規の区別の禁止を実現しよう！
169 ：名無しさん：2012/01/31(火) 14:40:09.66 ID:6WWaguIh
既存の労組を消すために、労働者は団結し、下記のアドレスから用紙をダウンロードして記入しよう！
http://www.geocities.co.jp/SilkRoad-Lake/5270/dattaitodoke.pdf
そして郵送する。宛先は↓
〒101-8320東京都千代田区神田駿河台3-6
NTT労働組合中央執行委員長殿

痛労の宛先はセルフサービスでググってください。
170 ：事大主義者：2012/01/31(火) 17:02:12.74 ID:lBF2VeK4
>>168
非正規労働者は「結集」したがらないけどね
171 ：名無しさん：2012/01/31(火) 19:53:31.91 ID:bYBFo5go
＞非正規労働者は「結集」したがらないけどね

それはしたくても出来ない仕組みになっているからだ。
非正規は簡単にクビにできる。

だから、まずは、
労働者を正規・非正規に区別することを禁止する法律を作らなければならない。
172 ：名無しさん：2012/02/02(木) 17:23:38.88 ID:h1QHRm6B
何でも細かく分かれるからダメなんだよ。
分かれたら巨大なＮ労には尚更勝てないだろ。

自分の保身や目先の利益ばっかり考えるなよ。
小異を捨て大同に付け。

まずは第１目標をクリアしてから分裂するのが正しい。

今は全非正規を取り込むことが最優先だ。
173 ：名無しさん：2012/02/03(金) 22:42:36.16 ID:eHRv+c83
非正規なんてそのまま非正規がいいだろ。
都合悪くなれば簡単に切り捨て出来るんだから。
174 ：事大主義者：2012/02/04(土) 20:44:33.98 ID:RkGZVBL0
↑
「社会的」には損失ですね
175 ：名無しさん：2012/02/08(水) 21:30:46.21 ID:DocobT2/
>>7
主要の正社員は？
176 ：名無しさん：2012/02/08(水) 22:34:39.78 ID:Um3KNB6P
日本が目指すべきは、
労働者を正規・非正規に区別することを禁止し、
（敗者復活が可能な）下克上の（公平な）競争社会へ転換することです。
177 ：名無しさん：2012/02/10(金) 04:59:22.54 ID:Sp5kyR0p
派遣制度は現代の奴隷制度。
派遣会社は現代の奴隷商人。
全て直接雇用にすればいいのです。
誰も困りません。
直ちに派遣制度は廃止すべき。
派遣制度は悪魔の制度。
178 ：名無しさん：2012/02/10(金) 05:40:13.77 ID:4gbcoD8e
>>170-171
正社員は結集して下記のアドレスから用紙をダウンロードして記入しよう！
http://ime.nu/kie.nu/4Cy
そして郵送する。宛先は↓
〒101-8320東京都千代田区神田駿河台3-6
NTT労働組合中央執行委員長殿
179 ：名無しさん：2012/02/10(金) 08:03:00.36 ID:842hd6vu
なんでニートしてたヤツや怠けてフリーターしてたヤツを正規社員にしなきゃいけないんだよ。

図々しいにも程がある。
そんなのが罷り通るなら塾にも行かず大学にも行かなくなる。
180 ：名無しさん：2012/02/10(金) 19:33:17.99 ID:Sp5kyR0p
別にいいじゃん。
能力のあるやつが出世して、だめな奴が低賃金になるんだから。
誰も困らないよ。
困るのはサボりたい正社員だけだろ。
でも、それじゃ企業は伸びない。
181 ：名無しさん：2012/02/11(土) 02:27:53.14 ID:JCi7ryZq
>>176-177
それなんてソ連？
182 ：名無しさん：2012/02/11(土) 03:20:46.20 ID:rqSXESvE
>>180
> 能力のあるやつが出世して、だめな奴が低賃金になるんだから。
学歴基地外を擁護する気は全く無いが、会社への貢献度が主で出世して行く訳じゃないからなぁ。
俺みたいに低い所うろついてる人員は、トラブル回避能力と世渡り以外の評価が低いからなぁ。
遊び歩いてた縁故の中途で設備の偉いサンの息子とかが、楽な仕事しながら偉くなるさまは見てて良いもんじゃない。

ただ、それだからこそ塾行って、良い大学を出とけって事になるのだと思うんだがな。
183 ：↑：2012/02/11(土) 21:10:59.75 ID:6sOOcOyu
まるほど
184 ：名無しさん：2012/02/11(土) 23:23:03.83 ID:FMB/Opv3
トラブル回避能力って簡単じゃないお
営業やってみればわかるお
自信があるなら、それをウリに営業やって成果出せ
すぐに正社員になれるお
185 ：名無しさん：2012/02/12(日) 01:01:27.03 ID:xLQz44ME
>>184
> トラブル回避能力って簡単じゃないお
簡単だお。仕事しなけりゃトラブルも起こらないお。
ましてや今時じゃあ、設営分離で営業的成果なくても正社員になれるお。
ついでに設備系の偉いさんの品の無さは、正直ドン引きだお。
186 ：名無しさん：2012/02/12(日) 13:05:37.85 ID:cCQe1TVT
>>185
知らなかったお
能力があって真面目だったらかならず正社員になれると思ってたお
187 ：名無しさん：2012/02/12(日) 13:45:49.86 ID:GQmRO0XL
昔は時間かけても丁寧が認められてたけど、いまはいかに早くだからな。
現業だと使わないだろうけど、
故障修理の分析や集計でExcelやAccessやVBAは当たり前。
古い人間は電卓使ってるのがいまだにいるけど、あんな状態ではAccessなら10分で終わるのが2～3日かかる。

さらには資料作成や部長への説明でパワーポイントでの資料作成もテキパキして、
関連部門への根回しも必要。


基本が「やりたくねぇ！」「やりかたしらねぇ！」「３割カットだからやらなくていい（意味不明）」の老害と
オーバーヘッドからは「給料払ってるんだから老害にも仕事やらせろ！」
の狭間で色々施策打って動かすのはかなりのストレス。

正直、こんな老害は早くクビにして可能な限りＯＳ化して外部委託契約した方がラクだし、
成果でなきゃ「ペナルティ与えますよ！」「次の契約は違う会社にしますから！」にした方がＮＴＴの生産性も上がる。
188 ：名無しさん：2012/02/12(日) 13:48:29.33 ID:NicMiS4u
日本は一刻も早く、労働者を正規・非正規に区別することを禁止しなければならない。
別に区別などしなくても有能な人は高い給料で、無能な奴は低い給料にすればいいだけ。
区別して身分制度にするから日本がおかしくなる。

橋下さんなら既得権をぶっ壊してくれるよ。
189 ：名無しさん：2012/02/12(日) 13:57:36.92 ID:yS7FrYNo
少なくとも民営化後の社員は能力があるから正社員になれたんだよ。

学力あって大学に入り、難関な入社試験もパスした者がＮＴＴに入社した。
高学歴でもＮＴＴ入社試験に落ちた奴いるから。

いまどきコネで入社出来るのはＮＴＴ－ＭＥやＮＴＴ　ＭＥサービスくらい。
190 ：名無しさん：2012/02/12(日) 17:31:18.76 ID:yuuFs51u
春闘頑張れよ
191 ：名無しさん：2012/02/12(日) 18:39:22.23 ID:Ekbo6/tX
オマエモナー
192 ：名無しさん：2012/02/13(月) 02:43:16.86 ID:CKodRpVv
>>189
> 少なくとも民営化後の社員は能力があるから正社員になれたんだよ。
日本の就活は、基本的に青田買いだから。正確には能力がありそうだと思われたから入社出来た。
これはこれで素晴らしいと思うが、入社してからは学歴関係無いわ。

> 高学歴でもＮＴＴ入社試験に落ちた奴いるから。
これって、至極当たり前。斜陽な中小ファミリー企業位でしょ。学歴だけで採っちまうの。

> いまどきコネで入社出来るのはＮＴＴ－ＭＥやＮＴＴ　ＭＥサービスくらい。
大々的に中途採んのって、ココいら位でしょ。

>>189,189が同一かはどうでも良いが、共通してんのは民営化してるとは思えない位、内向きだねぇ。
193 ：名無しさん：2012/02/13(月) 07:43:37.94 ID:EeDqOGt2
若手の待遇をちらっと改善すれば洗脳完了ですぜN労よ
194 ：名無しさん：2012/02/13(月) 20:33:56.52 ID:Dgl3hyaB
今のテルウェルや派遣見てもわかるだろ。
派遣だけの組合だの、需要が無くなったからコールセンターからＳＯバックヤードに異動させようとしても素直に異動しないだの自己主張の激しいバカばかり。
こんなやつらを正規社員にしたら会社傾くぞ。
195 ：名無しさん：2012/02/13(月) 21:24:22.45 ID:97neyiSD
もう傾いてますが・・・
196 ：名無しさん：2012/02/13(月) 22:56:29.58 ID:a46piIej
日本は一刻も早く、労働者を正規・非正規に区別することを禁止しなければならない。
別に区別などしなくても有能な人は高い給料で、無能な奴は低い給料にすればいいだけ。
区別して身分制度にするから日本がおかしくなる。

橋下さんなら既得権をぶっ壊してくれるよ。
197 ：名無しさん：2012/02/14(火) 04:01:41.23 ID:Qn+ikCSq
元ニートやフリーターを正社員にするのかよ？って。そいつ等位しか中途じゃ正社員になってくれないだけじゃん。
末端業務の頼りになるパートのオバサンは、パート（非正規）が良いんだし。

正規は足下見て、非正規は体質みて、諸々互いに批判してるけど、正規・非正規共に公務員気質が染み付いてんだよ。
風紀的に現状、JPよりマシって程度だろ。結局、民営化の努力がまだまだ足りてないだけ。
198 ：名無しさん：2012/02/14(火) 05:48:32.76 ID:u0BMsv1U
他の通信事業者見てみろ。直営のコールセンターなんかないぞ。
電電親父の行き場がないから墓場として直営のコールセンター設けてるだけ。
そこにフリーターやニートだったアルバイト（非正規）が入ってきたから
勘違いな自惚れしてるんだろ。

199 ：名無しさん：2012/02/14(火) 11:10:16.04 ID:Qn+ikCSq
俺は違うってか？　如何にもって感じだな。
恫喝等の脅し以外で人を使えない電々からの管理・経営系のオッサン連中と何がちがうのやら。
要は、あんたが働き難いって事を、オッサン連中やら非正規のせいにしてるだけじゃん。
そい言う意味では、正規・非正規共に嫌なら辞めろだろ？
モラルの無い管理職のオッサンが、よく言ってんじゃん。本人は如何にも俺は正しいって感じでさ。

ま、一個人のあんたどうってのは基本的無いんだけれど。
勘違い非正規ってのも全うな意見ではあるしね。

で、>>195に落ちるわけだが…
200 ：名無しさん：2012/02/14(火) 16:32:48.79 ID:XER2ciYu
そういえばうちの電電課長も高圧的
な態度で人を動かそうとしてるタイプだな
ボーナス無くてもいいのかとか冗談半分とは言え脅してくるし
本人はコミュ力高いと勘違いしてるが
201 ：名無しさん：2012/02/14(火) 18:22:14.11 ID:rkCYaJOP
それが評価制度だからな。Ｃ評価、Ｄ評価は不要宣言だから世間ならクビだ。

ただ元電電だからクビに出来ないだけ。
202 ：名無しさん：2012/02/14(火) 20:37:29.47 ID:uERInAwS
>>196
＞労働者を正規・非正規に区別することを禁止しなければならない。
＞橋下さんなら既得権をぶっ壊してくれるよ。

橋本様は、「正規・非正規がいるのが当たり前」と思っていますが
203 ：名無しさん：2012/02/14(火) 22:11:39.67 ID:nP8Z/Ac4
思った通りだ。
やはり、日本が目指すべきは、
労働者を正規・非正規に区別することを禁止し、
（敗者復活が可能な）下克上の（公平な）競争社会へ転換することだ。
↓

半数以上の大学が学生の働く意欲低下を指摘
2012.2.14 21:00 （産経新聞）

就職を目指す近年の大学生の「働くことに対する意欲」について、
半数以上の大学が「低下している」と感じていることが産経新聞が実施した調査で分かった。
調査からは、働くことに対し前向きになれない若者像が垣間見え、
大学側が懸念を抱いている実態も明らかになった。
５６％が「働く意欲の低下」を感じていると回答。
具体的には「働くことへの目的意識が持てない」
「将来に対する期待や夢が持てない」といった点を指摘する大学が多かった。
原因をたずねたところ、「過保護と過干渉でハングリー精神が希薄化している」（西日本の国立大）、
「ゆとり教育の弊害で競争心がない」（東日本の私立大）など、
豊かさの代償としての現象という声が多数を占めた。
204 ：名無しさん：2012/02/14(火) 22:29:24.82 ID:nP8Z/Ac4
（無能な）正社員の待遇維持のために非正規という奴隷を使っているに過ぎないのです。
ですから、非正規を禁止しても空洞化は起こらず、
起こるのは、無能な社員の賃下げと有能な社員（今の非正規を含めて）の賃上げです。
しかし、それが本来の正しい姿なのです。
今の正社員の待遇は、奴隷を使っての虚栄なのです。
205 ：名無しさん：2012/02/14(火) 23:33:37.44 ID:UfSfoiop
>>204
＞＞有能な社員（今の非正規を含めて）の賃上げです

↑恥ずかしい非正規のフリーターということがわかったよｗｗｗ
206 ：名無しさん：2012/02/15(水) 18:05:24.65 ID:P+heK2iq
昨日は大手企業グループの人事の人と話をしましたが、その会社では、全労働者のうち
既に７割が非正規労働者と言っていました。

これが現実なんです。
嘘の統計データに騙されてはいけません。
こんな非正規奴隷労働者が急増する中では、小手先の政策では
少子化も景気回復も絶対に無理です。
断言できますよ。

日本が目指すべきは、
労働者を正規・非正規に区別することを禁止し、
（敗者復活が可能な）下克上の（公平な）競争社会へ転換することです。
207 ：名無しさん：2012/02/15(水) 18:55:12.87 ID:ZBboHPR9
なんでこの会社に固執するんだろう
能力あるなら別の会社に行けばいいじゃん
外資系なんかどうでつか
208 ：名無しさん：2012/02/15(水) 19:34:23.83 ID:eS7nH9Vq
非正規って言い方おかしくね？　　委任・請負・派遣でしょ？

じゃあ非正規社員じゃなくて、ただのよその会社の人じゃんｗｗｗ
209 ：名無しさん：2012/02/15(水) 22:33:44.38 ID:AsmTbUOU
http://k-tai.impress.co.jp/docs/news/20120215_512140.html
「NTT料金請求一本化は脱法的行為」、競合会社が要望書

　KDDIやソフトバンク、イー・アクセス、ケイ・オプティコム、
ウィルコム、UQコミュニケーションズ、全国のケーブルテレビ事業者など
各事業者は、NTTグループが7月に導入する方針の料金請求・回収の一本化に
ついて、料金面やサービス競争などで弊害が及ばないよう、総務大臣に対し
要望書を提出した。

210 ：名無しさん：2012/02/16(木) 22:46:52.94 ID:MxsET8DF
内部的には気にしてるみたいだよ
公正競争
上長は愚痴ってたけどｗ
211 ：名無しさん：2012/02/17(金) 19:58:50.11 ID:yZO5PrQk
いずれにしても、正規・非正規の区別を禁止して、
社員を自由にクビに出来るようにしなければ、
日本はグローバル競争で勝ち残れないよ。
そして年功制を止めて、能力主義にしていかないと企業も伸びない。

日本もいずれギリシャになる。
212 ：名無しさん：2012/02/17(金) 22:39:36.38 ID:E4zQVc+H
過剰雇用の労働力を公務員にして財政破綻するわけですね
213 ：名無しさん：2012/02/18(土) 12:00:09.28 ID:TzQERiMs
日本は格差がなさ過ぎる。

敗者復活と公平性を担保した上で、過激な格差社会を作りましょ。

日本が目指すべきは、
労働者を正規・非正規に区別することを禁止し、
（敗者復活が可能な）下克上の（公平な）競争社会へ転換することです。
214 ：名無しさん：2012/02/19(日) 15:54:05.39 ID:21FsUx7Z
>>213
敗者復活　←負け組が勝ち組になりたいだけじゃんｗ
215 ：名無しさん：2012/02/19(日) 19:10:55.64 ID:STn4tpTg
＞敗者復活　←負け組が勝ち組になりたいだけじゃん

当たり前だろ。
それが社会の発展の源だよ。
ばかもの。
216 ：名無しさん：2012/02/19(日) 19:13:06.84 ID:tOP2bi2X
発展？
この日本がこれから？
御冗談を
217 ：どうぞ：2012/02/19(日) 19:49:45.67 ID:njXccX4V
>>215
どうぞＮＴＴグループ以外でやってくださいｗｗｗｗ
218 ：名無しさん：2012/02/20(月) 05:19:44.89 ID:5SzHEbjJ
今年も日本の春の名物、
ヤマサキ春のパンまつりと
やるやる詐欺の春闘の始まりです。
219 ：名無しさん：2012/02/20(月) 05:51:19.17 ID:dZExUdW3
3月14日あたりが山場らしいね。
220 ：名無しさん：2012/02/20(月) 06:50:14.64 ID:XGZNpm6j
ハナコとかならまだしも。GM?ゴールドマスタ？マイスタ？
老害の再再雇用なんて要らんだろ。
221 ：名無しさん：2012/02/20(月) 18:31:40.29 ID:K7JdxtL+
皆さん、その通りです。
労働者を２つに区別し、一方を奴隷にしても国は発展しません。
白人と黒人を区別し、黒人を奴隷にしても国は発展しません。
２つの人種を区別して制度を２つ作れば行政コストは単純に言って２倍。
つまり、税金も２倍使う。
黒人を奴隷にして搾取するというのは人道上も許されないのです。
労働者を正規・非正規に区別することの禁止は、奴隷解放運動と同じです。
222 ：名無しさん：2012/02/20(月) 21:09:22.44 ID:1GVFEvhN
おまいら、奴隷ほど仕事してねえだろ
223 ：名無しさん：2012/02/20(月) 21:58:46.45 ID:K0fbEHxS
ベアゼロばっかり
224 ：名無しさん：2012/02/20(月) 23:53:51.63 ID:qN7n5Pcr
今年もやるんだね
ストライキ投票
年配の方は確定申告で忙しいようだがｗ
225 ：名無しさん：2012/02/21(火) 05:32:05.59 ID:3smNMx9s
何も考えてないから，スト投票も通年行事でしょ。
226 ：名無しさん：2012/02/21(火) 18:03:04.54 ID:NWEDIDvt
だって優秀な社員は今より給料が上がるのですから。

反対しているのは、無能な正社員の集団である労組だけです。
しかし、そんな奴らを食わせるために日本を衰退させるわけにはいきません。
だから、独裁者レベルのリーダーが必要なんです。
それが橋下さんです。
既得権にしがみついて日本を滅ぼそうとしている寄生虫は、
橋下さんに徹底駆除してもらうしかありません。
日本の未来のためです。

日本が目指すべきは、
労働者を正規・非正規に区別することを禁止し、
（敗者復活が可能な）下剋上の（公平な）競争社会へ転換することです。
227 ：名無しさん：2012/02/21(火) 20:58:46.58 ID:LDNB5cSb
非正規って派遣さんのことじゃろ？ｗｗｗ　　　それ正規、非正規っていうより、ただのよその会社の人ですからｗｗｗｗ
228 ：名無しさん：2012/02/22(水) 08:04:20.85 ID:vbyhWV6v
イー・アクセス、３月よりＬＴＥサービス(下り最大７６Mbps)を月3880円で提供
http://s.nikkei.com/wq2VPX

229 ：名無しさん：2012/02/22(水) 14:31:56.68 ID:Z79FwWFk
また無線回線パンクの元がお
有線部分の強化が急務お
まだまだ、みかかの活躍はつづくお
230 ：名無しさん：2012/02/22(水) 22:13:46.80 ID:THurbZc0
>>211
「年功制」で伸びている会社もあるよ（アメリカね）
要は「経営者の資質」ですよ
231 ：名無しさん：2012/02/23(木) 21:26:07.41 ID:Q4hvB3Wi
日本が目指すべきは、
労働者を正規・非正規に区別することを禁止し、
（敗者復活が可能な）下剋上の（公平な）競争社会へ転換することです。
232 ：名無しさん：2012/02/24(金) 14:17:39.40 ID:LLXkVifc
>>231
> （敗者復活が可能な）下剋上の（公平な）競争社会へ転換することです。
これ何て言う絵空事？
233 ：名無しさん：2012/02/24(金) 23:18:34.54 ID:HetjBbMb
自由競争です。
234 ：名無しさん：2012/02/24(金) 23:32:15.52 ID:t5+6wsdz
負け犬乙
235 ：名無しさん：2012/02/25(土) 17:12:28.07 ID:GkLhdQso
109 名無しさん sage 2012/02/25(土) 11:09:56.76 ID:iPG+MpEE
http://www.kinyobi.co.jp/kinyobinews/?p=1669


幹部が賭ゴルフで豪遊してんのはマジか？
まあ会社や組合の金で遊んでないはずがないけど違法行為公言かよ
236 ：名無しさん：2012/02/25(土) 22:26:05.89 ID:09pNdVum
自由競争したら勝てると根拠も無い想像だよ
残酷だけど、負ける人間は何やっても負ける
逆に勝つ人間は、何やっても勝つ
自由競争って熾烈な弱肉強食なのよね
過去の人生で、勝ったことないでしょ
どらえもんは、いないんだよ
237 ：名無しさん：2012/02/25(土) 23:34:18.56 ID:RykmynZA
>残酷だけど、負ける人間は何やっても負ける
>逆に勝つ人間は、何やっても勝つ

？？？
当たり前じゃん、自由競争していないからそうなるんだよ。
既得権持ってない人は勝つようにできてないからね。
自由競争をなんでそこまで嫌うの？
238 ：名無しさん：2012/02/25(土) 23:59:32.28 ID:eKqpvZa8
自由競争を嫌ってる訳でなく。
単に、お前が嫌われてるだけだと気付け…
239 ：名無しさん：2012/02/26(日) 11:40:28.45 ID:TFW6p93K
うん、だから勝つやつは勝つし、負ける奴は負けるでいいんじゃね。
だから自由競争でいいよ。
分かりやすくて公平。
敗者復活が可能な自由競争こそ、一番の発展の源だ。
240 ：名無しさん：2012/02/26(日) 13:33:37.47 ID:TFW6p93K
よって、Ｎ労や痛労の無能正社員は、本来なら負け組に入る訳だから、
アルバイトと同じ賃金・待遇でいいということ。
社長も喜ぶよ。
241 ：名無しさん：2012/02/26(日) 20:52:33.89 ID:tJtTkhOF
何だかんだ言って、単に死なば諸共ってだけ。
242 ：名無しさん：2012/02/27(月) 05:28:32.64 ID:H9aLIJUa
N労や通労の無能正社員は下記のアドレスから用紙をダウンロードして記入する。
http://ime.nu/kie.nu/4Cy
そして郵送する。宛先は↓
〒101-8320東京都千代田区神田駿河台3-6
NTT労働組合中央執行委員長殿

通労の住所はセルフサービスでぐぐってねw
243 ：名無しさん：2012/03/02(金) 12:06:23.23 ID:9pnyDpWd
NTT東日本が発注するテレビ事業（フレッツテレビ）の発注をめぐり、便宜を図った見返りに業者から百数十万円を受け 取ったとして、
警視庁捜査2課は2日、NTT法の収賄容疑で、同社社員伊藤慶信容疑者（36）＝千葉県柏市＝を逮捕し た。 同法の贈賄容疑で会社役員竹内俊之容疑者（42）＝東京都葛飾区＝も逮捕した。


http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20120302-00000072-jij-soci
244 ：名無しさん：2012/03/02(金) 12:08:43.24 ID:hS2l1Thu
日本が目指すべき道はただ一つ。
労働者を正規・非正規に区別することを禁止し、
（敗者復活が可能な）下剋上の（公平な）競争社会へ転換することです。
245 ：名無しさん：2012/03/02(金) 22:07:18.79 ID:vY5Q+j7e
制度を理解して、利用して、正しい努力をするのが勝ち組
制度を非難して、利用しないで、間違った努力をするのが負け組み
246 ：名無しさん：2012/03/03(土) 12:47:49.30 ID:oFvikGPW
日本の発展を維持するなら、方法は１つ。
労働者を正規・非正規に区別することを禁止し、
（敗者復活が可能な）下剋上の（公平な）競争社会へ転換することです。
247 ：名無しさん：2012/03/04(日) 01:52:28.04 ID:QK4yMkXh
ほれみー。
これがＮＴＴの実態なんだよ。
↓

ＮＴＴ東社員、自ら賄賂要求か
（日テレNEWS24 - 03月03日 12:20）

「ＮＴＴ東日本」の「フレッツ・テレビ」の業者選定をめぐる贈収賄事件で、
警視庁は逮捕されたＮＴＴ東日本の社員が自ら賄賂を要求していたとみて調べている。
警視庁によると、逮捕されたＮＴＴ東日本の社員・伊藤慶信容疑者は
光回線を使ったフレッツ・テレビの市場調査の業者選定に便宜を図る見返りに、
贈賄側の通信事業会社社長・竹内俊之容疑者から現金１３５万円を受けとった
疑いが持たれている。
248 ：名無しさん：2012/03/04(日) 11:31:13.06 ID:RQCm5ym0
>>245
制度を理解してても負け組みを選んだのに、いつまでも勝ち組に嫉妬
してウジウジしている還暦まじかな奴って社会人としてもう駄目でしょ。
挨拶ってさらたら返すものくらい小学生でも知ってるんだから。
249 ：名無しさん：2012/03/04(日) 11:41:29.79 ID:IrOMCxnL
同族が、上手い汁すってる事に嫉妬してるだけだろ。
250 ：名無しさん：2012/03/04(日) 16:33:37.01 ID:yY9Vuof3
春闘の状況教えて
251 ：名無しさん：2012/03/05(月) 22:05:47.85 ID:Cen+qFxd
>>248
多分、ここに書き込んいる人全部のことを言ってるんじゃ
自分だけは関係ないとでも
252 ：名無しさん：2012/03/06(火) 00:48:13.72 ID:TeF+XwHV
　　　　
顕正新聞 平成24年2月5日号「原発全廃特集号」

原発は日本を滅ぼす、即時全廃せよ
人のDNAを破壊、国土を居住不能にする
代替は天然ガス・コンバインドサイクルで十分
惨禍もたらすを知って推進するは犯罪

ttp://d.hatena.ne.jp/kensho01/20120208/1328718592
253 ：名無しさん：2012/03/06(火) 19:49:17.87 ID:p1O8XfwY
そうですね。別の見方をすると、グローバル競争や、長期景気低迷が続き、
本来なら企業体力的に正社員の待遇を維持できない状態なのに、
正社員の待遇を維持しようとして経営者と労組が組んでやったとも言えます。
だから本来、労働者の味方のはず労組の多くは非正規には冷たいのです。
254 ：名無しさん：2012/03/06(火) 22:49:07.70 ID:F01YZVo9
組合によりかかっても、できないことはできないのであって非正規に冷たい
とかは認識不足じゃないか。
正規社員でも組合変更したとたんにとんでもない仕打ちが待ってるわけだが
そのうちのどれだけが組合が解決できる？
最終的には自己責任でってことに後から気がつくわけだ。
255 ：名無しさん：2012/03/06(火) 23:48:29.60 ID:nMUkCgEF
>組合によりかかっても、できないことはできないのであって非正規に冷たい
>とかは認識不足じゃないか。

繰り返し契約している契約社員に適用される事の多い解雇規制の類推適用なんか
を組合が主張しないのはおかしいでしょ。東日本-北海道が自社の契約社員を
子会社に無理矢理移そうとしたのは事実上の雇い止め以外の何者でもないけど、N
労はそのまま受けいれた。会社の言う事を鵜呑みにするならそもそも組合の意味
がないじゃないか。

>正規社員でも組合変更したとたんにとんでもない仕打ちが待ってるわけだが
>そのうちのどれだけが組合が解決できる？

たとえばどんなこと？
256 ：五十川卓司：2012/03/07(水) 08:23:35.31 ID:UDbI0oik
http://gxc.google.com/gwt/x?q=%E4%BA%94%E5%8D%81%E5%B7%9D%E5%8D%93%E5%8F%B8&safe=images&client=ms-kddi_blended-jp&start=1&hl=ja&inlang=ja&ei=wZdWT5CPFZCCkQXl3wE&ved=0CAQQFjAA&rd=1&u=http://twitter.com/isotaku503
257 ：名無しさん：2012/03/07(水) 20:48:06.45 ID:hs3mXIPx
>>254

>組合によりかかっても、できないことはできないのであって非正規に冷たい
とかは認識不足じゃないか。

ＮＴＴ労組の場合は、冷たいどころではない！
契約社員の雇い止めについて、契約期間が来たことだけをもって法的に正当な
雇い止めだと言ったりする。何度も契約更新を繰り返している契約社員に
ついては、契約期間が来たことだけをもって方的に正当とすることはできないのにである。
法的に正当となるためには、なぜ、契約を更新しないのかという客観的で合理的な理由を会社が
示す必要があるのにである。つまり、ＮＴＴ労組はうそつき組合なのである。

そればかりではない。ＮＴＴ労組の役員はＮ労の組合員である契約社員を個人的に気にいらなければ、
”あいつ、評判悪いよ、あいつ、契約打ち切りにしようよ”といって、雇い止めを会社に働き掛けたり
することもある。つまり、ＮＴＴ労組は組合員に対する裏切り行為を行っているとんでもない組合なのである。
258 ：257の続き：2012/03/07(水) 21:03:31.42 ID:hs3mXIPx
通信労組は、上記の雇い止めに関する法律をきちんと教えてくれるし、良心的な組合だと思うけどな。
通信労組が他に非正規にしてくれることは、

１、雇い止めをやめるようにＮＴＴ本社と団体交渉をしてくれる。
２、会社が法的に不当な雇い止めをしたことを新聞記事に書いてＮＴＴの社員たちに
　　配ってくれる。
３、法的に不当な雇い止めに対して裁判を起こして一緒に会社と闘ってくれる。

まあ、こういうことをしてくれる。ＮＴＴ労組は間違ってもこんなことはしてくれない。
あと、ＮＴＴ労組より組合費は安い。高かろう、悪かろうのＮＴＴ労組とは大違い！
259 ：名無しさん：2012/03/08(木) 20:35:52.23 ID:V5+5jtHP
大阪の橋下のようなのが、ＮＴＴの役員になったら「ＮＴＴ労組」なんか、すぐにつぶされる。Ｎ労出身の民主党議員に迂回献金やってるわ、仕事中でも選挙の紹介カード書かせたりしてる。組合員よりも選挙が大事な組合だけに。
260 ：名無しさん：2012/03/08(木) 21:29:36.02 ID:dT/+6dww
来週は超勤拒否か？
261 ：名無しさん：2012/03/08(木) 23:47:58.57 ID:e5vHbkIY
＞２、会社が法的に不当な雇い止めをしたことを新聞記事に書いてＮＴＴの社員たちに
　　配ってくれる。
３、法的に不当な雇い止めに対して裁判を起こして一緒に会社と闘ってくれる。

ウソウソ。
殆どやる気はありません。
262 ：名無しさん：2012/03/09(金) 07:26:14.74 ID:gP7fBIOm
新聞といっても、一般紙ではなく「しんぶん赤旗」とか、通信労組の機関紙。
一般紙は、ＮＴＴに都合の悪い事は書けない。大きな広告を定期的に載せてくれるスポンサーだから。
赤旗にはＮＴＴ等大企業の広告は掲載しないので、遠慮なく書ける。
九州電力のやらせ問題は、赤旗ならではのスクープだし、東日本ー北海道の契約社員の派遣への移籍強要をスクープしたのは赤旗。
私は共産党員ではないが、赤旗は共産党以外のことは本当のことが書かれている。
263 ：五十川卓司：2012/03/09(金) 08:28:05.24 ID:ODjH904V
http://gxc.google.com/gwt/x?q=%E4%BA%94%E5%8D%81%E5%B7%9D%E5%8D%93%E5%8F%B8&safe=images&client=ms-kddi_blended-jp&start=1&hl=ja&inlang=ja&ei=wZdWT5CPFZCCkQXl3wE&ved=0CAQQFjAA&rd=1&u=http://twitter.com/isotaku503
264 ：名無しさん：2012/03/09(金) 23:02:48.00 ID:prNOd6so
来週は残業なしだな。
早く帰って嫁とセックルでもやるか。
265 ：257の続き：2012/03/10(土) 22:08:50.49 ID:HHBH3Vw2
>>261

高知のほうで、実際に非正規社員の人が通信労組の人と共に雇い止めに関する裁判を
起こしていたのだが。結果は会社がその人に和解金を払うということで決着したらしいが。
ちなみにその人も最初はＮＴＴ労組の組合員だったらしい。

後は、北海道の方で、>>255や>>262にあるようにＮ労が契約社員の派遣への転籍を強要した
事件があってこれも通信労組がその人たちと共に裁判で闘っているようなのだが。
266 ：名無しさん：2012/03/11(日) 02:14:00.04 ID:SXobqoz6
痛労はやるけど、形だけ。
本気ではやらないよ。
実際に体験した俺が言ってんだから間違いない。
267 ：名無しさん：2012/03/11(日) 07:43:34.06 ID:kxM9MByp
そらから海老で鯛を釣る的思想が、内包していることも忘れてはいけない。
たとえば？とか聞かないでね。
268 ：五十川卓司：2012/03/11(日) 08:18:05.33 ID:FI8SMVwf
http://gxc.google.com/gwt/x?q=%E4%BA%94%E5%8D%81%E5%B7%9D%E5%8D%93%E5%8F%B8&safe=images&client=ms-kddi_blended-jp&start=1&hl=ja&inlang=ja&ei=wZdWT5CPFZCCkQXl3wE&ved=0CAQQFjAA&rd=1&u=http://twitter.com/isotaku503
269 ：名無しさん：2012/03/11(日) 08:24:20.44 ID:+8sNg8Km
週のいつ頃まで戦うのかねぇ。
270 ：名無しさん：2012/03/11(日) 12:56:09.52 ID:bVerl+K/
通信労組のババア、朝NTTの門で出社する人たちに組合新聞手渡してるけど、
受け取り拒否して通りすぎようとしたら無理矢理渡そうとしてきて、
紙で手がきれた。「血が出たじゃないか！」って言ったら
「受け取らないアナタが悪いのよ、責任はアナタにあるのよ」だってさ。

あんな紙トイレや着替え場で捨てられるんだから紙の無駄。
271 ：名無しさん：2012/03/11(日) 20:16:34.53 ID:9TdBFULc
>>262
外国の特派員は「赤旗」を読んで日本のことを勉強しているそうですね。
272 ：257の続き：2012/03/12(月) 00:14:26.57 ID:DUJjAQAA
新聞やテレビなどはスポンサーであるＮＴＴやその他の企業の悪事を見て見ぬふりを
するというケースが多々あります。後、警察の不祥事なども警察情報が入ってこなくなるのを恐れて
マスコミが報道しないということが多々あります。
このような状況が改善されなければ日本はどんどん沈没していく一方になるでしょう。事実そうなってますし。
273 ：名無しさん：2012/03/12(月) 01:21:05.36 ID:DVAej6p+
日本が目指すべき道はただ一つ。
労働者を正規・非正規に区別することを禁止し、
（敗者復活が可能な）下剋上の（公平な）競争社会へ転換することです。
274 ：名無しさん：2012/03/12(月) 16:00:34.25 ID:psEJf+is
NTT労組は他社・者のことよりも、NTTグループのなかで貧しい人々への配慮を優先して
考えるべきです。愛はまず手近なところから始まります。
275 ：名無しさん：2012/03/12(月) 18:18:02.71 ID:gBV5qdw7
NTT労組の血のにじむような努力により退職再雇用は廃止！
NTT労組と民主党は最高！
276 ：名無しさん：2012/03/12(月) 19:52:41.44 ID:1b5NAXjn
今日も残業だったよ。
早く残業拒否にしてくれよ。
277 ：名無しさん：2012/03/12(月) 20:03:34.65 ID:WpUYdmPW
>>270
通勤災害申請してみれば？
怪我した事実は曲がらないよ
278 ：名無しさん：2012/03/12(月) 23:08:30.75 ID:MPF+HzL9
残業できないなら朝、昼使って仕事するお
279 ：名無しさん：2012/03/12(月) 23:31:55.42 ID:psEJf+is
時間外拒否ですよ。
280 ：名無しさん：2012/03/13(火) 12:42:17.40 ID:u9GP1KC3
NTT労組万歳！来年から現行の退職再雇用は無くなる！！
281 ：名無しさん：2012/03/13(火) 22:57:31.83 ID:6YBX8cgd
馬鹿部長が部内の人間に「水曜日から交渉が始まるから、月、火は
残業してもいいぞ」ってメールしやがった。
てめーは管理職だろが。なんでキサマが部内の人間に残業してもいいって
メールするんだ？アホか。マジでアホすぎ。
NTTの労組はキチガイ。会社もキチガイ。奴らの考えることは、
己の保身だけ。
社会的な観念やら責任感など更々無い。NTTは全てが糞。
NTTの存在が癌。会社丸ごと無くなった方がいいぜ。この糞会社。
282 ：名無しさん：2012/03/13(火) 23:11:22.91 ID:9VfHIzgm
>>281
言い過ぎ。
そこまでイヤなら辞めて他に行った方がいいよ
283 ：名無しさん：2012/03/13(火) 23:33:49.05 ID:r9k+vlg/
多少過激ではあるが、嘘とは言えないこの現実。
ぶっちゃけ、俺が退職してある程度老後の見通しが立つまでもってくれりゃ良い。
284 ：名無しさん：2012/03/13(火) 23:43:03.45 ID:S4mpiJnh
それより闇専従をなんとかしろよ。
橋本市長のような社長は現れないだろうな。調和(笑)をよしとする会社だし
285 ：名無しさん：2012/03/14(水) 00:55:42.11 ID:+mjDRxR3
ほんと，闇専従はちょっとねぇ。
286 ：名無しさん：2012/03/14(水) 07:55:47.81 ID:+8yKXjYQ
>>281
まったくだね
287 ：名無しさん：2012/03/14(水) 16:16:01.03 ID:zr9s48n3
ＮＴＴドコモは民主党政府の下の売国・韓国足嘗め企業。
わざとシェア落としてる。
力技の料金競争しない。
アイフォンはワンセグもお財布もできないって、
匂わすようなネガティブキャンペーンも一切やらない。
わざとシェア落としてるドコモ。
288 ：名無しさん：2012/03/14(水) 16:34:42.65 ID:xn/V0pLN
>>287
わざとシェア落としてNTT法をなくした瞬間、
NTT東日本・NTT西日本・NTTコミュニケーションズ・NTTドコモ合体でFMCが常考。
289 ：名無しさん：2012/03/14(水) 18:10:05.30 ID:fgqswamW
NTT労組のおかげで景気回復して株も高値安定 就職口も沢山できて 最低賃金も上がって派遣は正社員になれる 増税はしないで色々な手当がついて 年金や貯金の心配もなくて結婚もできるんだ♪ 組合がそう言ってるから間違いない 早く4月にならないかなー！
290 ：名無しさん：2012/03/14(水) 20:08:24.16 ID:ggfXBVzS
ＮＴＴ労組が支持している民主党のせいで消費税はあがろうとしている。
そして、ＮＴＴ労組は守る気はさらさらない若手正社員と派遣、契約社員
から組合費とおんぼろ政党の民主党への政治献金アピール２１をとりあげ
日本の景気悪化の片棒をかついでいる。そして、犯罪行為をした労組幹部の
馬鹿は、無理やり首にさせないようにしている。ＮＴＴ労組は日本の経済を
悪化させている犯人だ。ＮＴＴ労組がつぶれたほうが、日本の景気回復、ならびに
本当に有能な若手正社員＆派遣、契約社員の労働環境の改善に役に立つ。

291 ：名無しさん：2012/03/15(木) 19:11:56.44 ID:iJQdYXIe
ＮＴＴ労組万歳！よく戦った！
292 ：名無しさん：2012/03/15(木) 20:49:17.23 ID:/b+wBPiE
どうなったかなぁ
293 ：名無しさん：2012/03/15(木) 21:48:06.54 ID:AnJfRmd6
半ケツ、ガンバロー！
294 ：名無しさん：2012/03/15(木) 21:49:28.10 ID:E/xH9k40
ドコモもらいすぎ。
だいたい、携帯料金高すぎなんだよ！！
295 ：名無しさん：2012/03/16(金) 00:13:22.92 ID:9FJ/v19V
例のごとくあっさり決まったね
色々と並べておいて一部だけと言うところが民主党っぽい
296 ：名無しさん：2012/03/17(土) 06:36:37.33 ID:G7ip+KKD
日本が目指すべき道はただ一つ。
労働者を正規・非正規に区別することを禁止し、
（敗者復活が可能な）下剋上の（公平な）競争社会へ転換することです。
297 ：名無しさん：2012/03/17(土) 16:50:42.27 ID:8NGxhRMo
ちょっと前は「退職再雇用をなくせ」で、今度は「60歳以上も契約社員じゃなくて正規社員扱いしろ」かよ。
明らかに55～60歳の団塊オヤジの都合の良い要求だな。
298 ：名無しさん：2012/03/17(土) 17:09:40.85 ID:f2cJ7dHt
若手の給与を上げろ
299 ：名無しさん：2012/03/17(土) 19:21:15.89 ID:AqHg3L1u
>>296
そのためには、「資本家」「御用組合」が大きな桎梏になっているよ
300 ：名無しさん：2012/03/17(土) 21:32:39.71 ID:G7ip+KKD
＞漆黒

俺は中卒の非正規雇用なんだ。
難しい漢字は使うな。
Ｎ労に報告してやる！
301 ：名無しさん：2012/03/17(土) 21:36:33.65 ID:dnMDcQVG
この社会は今、道徳はないに同然なんだろうがそれにしてもこの大企業役員の弱者
いじめと組合差別と損得勘定だけの無能さ加減はなんだろうね。
非正規の○倍の賃金もらってて、サボってる（勤務時間内の遊んでる）時間は
誰よりも長いんだよ。
俺はまじかに見てて分かるのだよ。
302 ：名無しさん：2012/03/19(月) 08:05:00.21 ID:OHojBiYk
NTT労組のおかげで現行の退職再雇用は無くなるんだぞ！感謝しろ！
303 ：名無しさん：2012/03/19(月) 11:23:42.27 ID:eBBR/GPi
そんなのは、いつか無くなるモノだ。
別にN労のおかげでもでも何でも無いだろ。
逆に、そもそも退職再雇用を認めたのはN労じゃないのか？
304 ：名無しさん：2012/03/19(月) 18:15:26.69 ID:0zPt+RGk
退職再雇用をしなければ大赤字で潰れていた
NTT労組は会社の救世主
305 ：名無しさん：2012/03/19(月) 18:49:16.20 ID:eBBR/GPi
何言ってんだ？現状の老害を見れば、退職再雇用なんてせずに解雇にしときゃ良かったんだよ。
306 ：名無しさん：2012/03/19(月) 21:41:37.04 ID:uSaBsiXR
NTTコミュは公平なリストラを成功させたんだがな
307 ：名無しさん：2012/03/20(火) 08:18:38.57 ID:bb1+TkjO
>302はつりだろ。
10年前に退職再雇用なんかしなくたって、老害達に無駄な超勤をさせないだけでも
で採算とれてただろうに。
というより10年前だって内部保留は○兆位あった。
ただただ会社とＮ労役員の権益のために、社員を奴隷にしてしまった事実。
成果制度で支店長に食わされてる態度してるけど、奴らが私腹を肥やしてるの
は従順すぎる社員のおかげ。
こんな時勢に役員報酬だけは年々増え続けてるのも事実。
308 ：名無しさん：2012/03/20(火) 08:48:40.69 ID:OuEIaDaM
>>304
いまだにそんあ「嘘」を信じているんだ
さらなる「大儲け」をしたかっただけだよ
「小泉構造改革」もからんでいるけどね
309 ：名無しさん：2012/03/20(火) 11:26:08.24 ID:cQB1VymE
>>305
激しく同意。業務中の６割はタバコふかしに行って、
11痔から昼食のメニューのことばかり話題にして仕事せず、
12痔になる前に食堂に行く。
1時に戻らず帰ってくるのは1時半。

若手に「俺が若かった頃は、仕事中に競馬場行ってたんだ。それで出張費も出してもあってたから
給与より高かったよ。わははｗ」とかホザく。

クビどころか死ねばいいのに。
310 ：名無しさん：2012/03/21(水) 02:01:48.20 ID:9EZlKweJ
日本が目指すべき道はただ一つ。
労働者を正規・非正規に区別することを禁止し、
（敗者復活が可能な）下剋上の（公平な）競争社会へ転換することです。
311 ：名無しさん：2012/03/21(水) 13:00:34.06 ID:jEfLSTBz
>>309
そんなの無視してりゃ良いけど。
頭悪いくせに、向上心の無い高名心を満たす為、わけの分からない改善やPT立ち上げられた日にゃ、巻き込まれる奴が要るんだよね。

あと、ゴールドマイスタ？趣旨的には技術継承とか言ってるけどさ。技術持ってる人はそんなの断るんだよねぇ。
どうでもいいどころか害にしかならん奴が喜んでなりやがる。もう止めろよそんな制度。
ホント老害共の年金や退職金払う為に仕事してんだからさ。
年寄りの老後の世話まで押し付けんなよ。
312 ：名無しさん：2012/03/21(水) 18:05:18.54 ID:9EZlKweJ
うちの職場では、派遣社員をジンパ、ジンパ（人派）と言って馬鹿にして差別している。
カラスかニワトリのような扱い。
これがＮＴＴの実態。
313 ：名無しさん：2012/03/21(水) 21:47:27.67 ID:O6J8PGqE
>>311
労咳に何一つ意見を言えず
言われた通りにしか動かない糞花鳥
疲弊しきった現場
モチベーション枯渇の糞有様
無難にそつなく案件をこなし
出世のためにひたすら生きる
314 ：名無しさん：2012/03/23(金) 11:38:04.28 ID:djRy0QiR
↑
くだらない人生ですな
315 ：名無しさん：2012/03/23(金) 17:17:29.92 ID:CYzsO2S5
>>313
> 言われた通りにしか動かない糞花鳥
課長が立って、格下の老害が座って偉そうに講釈たれてる。
もうアホかと。
316 ：名無しさん：2012/03/23(金) 19:56:19.07 ID:DGbAgE/0
そんな会社なら人派やめたほうが良いよ
人を見下せるほどの能力自慢だったら
もっと良い会社に入れるよ
幸運を！
317 ：名無しさん：2012/03/24(土) 01:38:56.46 ID:7KUfq22r
これが今の流れだよ。
派遣会社は終わったと言ったろう。
↓

参院本会議、労働者派遣法改正案審議入り。
労働者派遣法改正案が23日昼の参院本会議で審議入りした。
５年超で無期雇用に転換　労働契約法改正案を閣議決定。
政府は23日、同じ職場で５年を超えて働く契約社員などを
契約期間を限定しない「無期雇用」に転換することを企業に義務付ける
労働契約法改正案を閣議決定した。
（日経　2012年3月23日　10:53）
318 ：名無しさん：2012/03/24(土) 08:58:40.52 ID:O5pc00uf
>>317
> 同じ職場
その縛りって、やっぱ同じ場所に5年なん？
本社は同じ仕事も同じだけど、転勤で職場は変わるだとどうなるん？
319 ：名無しさん：2012/03/24(土) 10:29:24.05 ID:DqXpc51o
正規雇用にしろ
給料あげろ
生活費稼ぐためもっと残業させろ
でも転勤はイヤだ

わがままばかり
320 ：名無しさん：2012/03/24(土) 10:38:23.31 ID:O5pc00uf
>>319
> でも転勤はイヤだ
転勤に反応したんだろうけど、尻馬のって煽るの止めてクサイ。

で、転勤したらカウントは0？それとも雇い主が本社等なら何処以降とカウントは進むん？
321 ：名無しさん：2012/03/24(土) 15:24:49.91 ID:7KUfq22r
場所じゃなくて同じ会社という意味。
そもそも派遣契約は勤務内容を細かく決められているから
正社員のように、ほいほい移動は無理。

それから５年というのは、あくまで限度。
５年以内なら、いつでもクビに出来ると思ったら大間違い。
それが法改正の意味だよ。
322 ：名無しさん：2012/03/24(土) 19:21:46.59 ID:tmkh6pk2
ふむ。ま、派遣じゃなく契約社員で移動は有るんだけど。
ぶっちゃけ、契約社員でもホイホイ移動させるのってダメだったりする？
ま、移動が有るから助かる時もあるんで転勤は結構なんだけど。
323 ：名無しさん：2012/03/25(日) 20:24:03.93 ID:zbwE6Bu1
ネオからテクノ、またネオ、以下ループ
なんて流れになるんじゃないのか？
324 ：名無しさん：2012/03/25(日) 20:59:20.08 ID:bB8XmGKT
そろそろ下記のアドレスから用紙をダウンロードして記入する。
http://ime.nu/kie.nu/4Cy
そして郵送する。宛先は↓
〒101-8320東京都千代田区神田駿河台3-6
NTT労働組合中央執行委員長殿
325 ：名無しさん：2012/03/25(日) 22:45:37.42 ID:pJ4x4hmm
現行の正規社員、非正規社員という区別は、仕事の能力などでそのように分けられ
ているわけではない。古い世代の正規社員はコネがあったり、景気がよかったために
能力は低くてもたまたま採用されただけという者がかなりいる。そのような者は、ＮＴＴ労組に守られて、
仕事ができなくても待遇が悪くなることはない。江戸時代の身分制度のようなもの。下級武士（非正規社員）
は基本的に会社のために一生懸命働いていても待遇がよくならないが上級武士（正規社員）は
怠け者であったり、能力が低くても給料は下がらない。
ＮＴＴ労組をつぶして、努力しだいで、下級武士（非正規社員）でも上級武士（正規社員）になることができ、
上級武士（現行の正規社員）でも怠け者であれば、下級武士（非正規社員）の待遇に落ちるというシステムを
作らないといけない。
326 ：優多野手頭＝TEN10(teto)＝繪璃奈＝野慈蚕＝Elena Oda Lancasta：2012/03/25(日) 23:53:52.39 ID:zC8jlDTa

世界 乘 瑤靱 唹 人柱 似 籠錠 摺流 网 輪 迷悔罠一族。狆閔贐。恃旻党 糢 狆閔贐。
２年前 乘 晩秋 似 朝鮮 ～ 手頭 唹 護留 土 喜多 民 萵 人柱 乘 事 人浚 ～ 逃 帰国 士多 民 似 聞忌 戦争 似 成 乘佩 抑壞 日本 似 来日。
人浚 似 連行 去隷他 民 譌 独人 麼 帰国 出来菜蹴場 世界 戦争 似 突入 仕手居。
人柱 乘 死 窩 戦争 似 到。
雍沱邪 窩 賈難 土 朝鮮 土 葡流蚪遐輅 乘 間濡姑。
笑河馬顔网乘子安倍晋三 鵞 翳 乘 首髦寫。扇は婀窩乘接頭團 乘 首頭瀉。
网 土 人柱 唹 捕 籠城中。
神奈川県横須賀市野比…地震直後似空似為止 蓄電池 唹 調仍。
327 ：名無しさん：2012/03/26(月) 00:24:17.65 ID:HkFvaCLg
>>325
全ての下級が上級になる事は有り得ない。
仮に一部の下級が上級になったとしても、今度はその元下級が今の上級のような振る舞いをするようになるだけだと思う。

そもそも正規と自分(非正規)を同じモノサシで比べて、使えないだの怠けてるだの言うのが間違い。同じ職場にいても立ってる土俵が違うから比べる対象じゃない。

一部の仕事出来ない正規と比べて勘違いしちゃってない？
328 ：↑：2012/03/26(月) 21:32:19.55 ID:M/KhSOWX
まったくだ
329 ：名無しさん：2012/03/26(月) 21:34:14.16 ID:yt2nIdv/
一体誰に助けを求めてるんだろうか？
不思議な人たちだ
ドラエモンがいると思ってるんでしょうね
330 ：名無しさん：2012/03/26(月) 22:05:01.20 ID:RoljgkJS
まあ、あれだ。
上を見たらキリがない。
下を見てもキリがない。
喰えるだけいいじゃないか。
のんびり行こうぜ。
と、言ってみる。
331 ：名無しさん：2012/03/26(月) 22:05:27.57 ID:W4eTgea6
こんな糞NTTで働く自分が情けない
誇りを持てない職場
コンビニで働く方がマシ
332 ：名無しさん：2012/03/26(月) 22:09:14.93 ID:dmyilkui
嫌なら辞めろ
333 ：名無しさん：2012/03/26(月) 22:25:56.84 ID:EOFgLtL3
>>331
じゃあ辞めてコンビニでもどこでも行きゃいーじゃん
望み通りになれるよ
何で辞めないの？バカなの？
334 ：名無しさん：2012/03/27(火) 00:48:55.77 ID:xCtCwkxH
協力業者と癒着して
美味しいおもいしてる奴らがいるな
335 ：名無しさん：2012/03/28(水) 01:22:40.65 ID:1kyvLHyV
NTTの仕事ってちょっと慣れれば誰でもできるだろう
育成環境とポジションがあれば余程のやつでなれればそれなりになる
極端に言えば、どんな仕事でそうだろう
自分だけ能力あるとか思っているのは勘違いもいいところだな

とにかく同じ職場に正規と非正規を配置させるな。
何かと息苦しい（人間関係ではない）　事務処理上のこととか
はやく非正規なんてやめてみんな正規でいいじゃないか
いろんな面で話題も共有できるからな

でんでんふぁみりー
336 ：名無しさん：2012/03/28(水) 18:19:18.60 ID:u5rYR2zn
誰でも出来ない仕事もあるぞ
そこはものすごい能力主義だ
337 ：名無しさん：2012/03/31(土) 10:34:52.68 ID:NUFr2Tjs
これが今の流れだよ。
派遣会社は終わったと言ったろう。
↓

参院本会議、労働者派遣法改正案審議入り。
労働者派遣法改正案が23日昼の参院本会議で審議入りした。
５年超で無期雇用に転換　労働契約法改正案を閣議決定。
政府は23日、同じ職場で５年を超えて働く契約社員などを
契約期間を限定しない「無期雇用」に転換することを企業に義務付ける
労働契約法改正案を閣議決定した。
（日経　2012年3月23日　10:53）
338 ：名無しさん：2012/03/31(土) 16:13:43.52 ID:nCSXVk7Q
↑
この法律、けっこう「抜け穴」があるね

「潜脱行為」が横行するかもね
339 ：名無しさん：2012/03/31(土) 17:33:06.48 ID:AvT9o8gU
今回は脱法は横行しないよ。
裁判やったら、勝てないから。
いまでさえ、だんだん勝てない流れになっているし。
340 ：名無しさん：2012/03/31(土) 20:00:25.02 ID:IzvZldXP
１年限りの雇用契約ならいいんじゃね
毎年試験受けて合格すれば雇用して
色々な事業所や職場をローテーションさせる。
よく役所がやってる雇用パターンね。
341 ：名無しさん：2012/03/31(土) 20:31:38.43 ID:NUFr2Tjs
素人さんだね。
そういう理屈論じゃないんだ。

何で更新を繰り返して派遣社員を使っていたか知らんの？
やはり長期に使わないとスキルがアップしないんだよ。
法的には３ヶ月ごとでも半年ごとでも別人にすることは可能だ。
でも、そんな短期じゃ、研修やって、やっと少しは
使い物になるかなーという時に、また素人に交代ということになる。
で、また基本から研修をやるというパターン。
これじゃ、いくら便利な労働者と言っても
現場がまわらないよ。
現場から不満が爆発するよ。

だから、このまま行けば結局、派遣はダメだねってことになる。
342 ：名無しさん：2012/03/31(土) 20:36:45.67 ID:I0wYFmPO
正社員で40後半～50代のおっさんも盥回しにしてるけど混乱するだけ
若いうちは経験が大事だけど転勤ありきの人事で現場のこと考えてない
343 ：名無しさん：2012/04/01(日) 10:25:49.70 ID:oPgaqOtr
飛込営業なら派遣でいんじゃない
344 ：名無しさん：2012/04/05(木) 20:49:02.47 ID:ZUIqP8tl
非正規て、そもそもよその会社の人じゃろ？　(´･∀･`)
345 ：名無しさん：2012/04/05(木) 21:30:58.48 ID:Rb5lt1G1
↑
「よその会社」の社員に業務をやらしては「いかん」ですな
346 ：α：2012/04/05(木) 22:05:57.11 ID:49+3to0W
日本が目指すべき道はただ１つ。
労働者を正規・非正規に区別することを禁止し、
敗者復活が可能な下剋上の（公平な）競争社会へ転換することです。
347 ：名無しさん：2012/04/05(木) 22:42:26.63 ID:ZUIqP8tl
なんで？　　よその会社の人に手伝ってもらうのは普通じゃんｗｗ

いかんというなら、その根拠を提示してねｗｗｗ
348 ：名無しさん：2012/04/06(金) 17:03:26.74 ID:elZR8+iN
>>243みたいなことなんて今だに普通にやってるだろ？
業者選定にかかわってる部署は
接待やキックバック当たり前なんじゃねーのか？
349 ：名無しさん：2012/04/07(土) 15:10:31.03 ID:nX+azKUr
>>348
法令遵守が叫ばれている昨今、当たり前なわけ無いだろ
350 ：名無しさん：2012/04/07(土) 15:21:34.96 ID:z6JHZEJG
接待はよく受けてるだろ
その時、足代としていくら包んで貰ってんだ？
351 ：名無しさん：2012/04/07(土) 15:36:29.33 ID:BBSEkDsg
>>349

法令順守が叫ばれているんだから、ＮＴＴ労組やＮＴＴの法律違反行為を本当に
なんとかしなきゃいけないな。

ＮＴＴ労組を脱退したり、別組合に移ったりした際に、Ｎ労の役員が”制裁措置を取ります”
、といって脅してきたりするの、これ法律違反なんだけど。Ｎ労は訴えられて裁判で
負けてるんだけど、こんな法律違反組織のＮ労が存続できているということがとっても
おかしなことなんだけどね。

また、通信労組がＮＴＴに裁判を起こして、最高裁でＮＴＴが負けたんだけど、
社長がきちんと謝罪をしなかったりしたらしい。また、裁判で負けたことを逆恨みして、
その社員に低い評価をつけたりもしているらしい。

このような体質を本当に直さないといけない。世間ではＮＴＴを”天下のＮＴＴ”
と思っている人がけっこういるみたいだけど、実際は”天下の法律違反組織”なんだけどね。
ＮＴＴ労組とＮＴＴは。
352 ：名無しさん：2012/04/07(土) 20:41:37.95 ID:nX+azKUr
>>351

＞をしなかったりしたらしい。
＞をつけたりもしているらしい。
＞けっこういるみたい

はっ？
353 ：名無しさん：2012/04/08(日) 00:26:45.09 ID:xaoJF+eJ
ID:nX+azKUr
ID:nX+azKUr
ID:nX+azKUr







( ﾟ,_ゝﾟ)
354 ：名無しさん：2012/04/08(日) 09:42:48.09 ID:JZOWso0U
新卒なんだが、組合マジうざい。
労組の役割も必要性も理解しているけど、入会せざるをえない空気や流れを作り出すやり方はどうかと思うわ。
共済も半ば強制なとこみると、悪徳訪問販売業者と何ら変わらない。
355 ：名無しさん：2012/04/08(日) 13:25:11.98 ID:al6M5j1a
>>354
同期の女の子が入社のとき組合に入らなかった。
仕事はできるのに、いまだにペーペー。
356 ：名無しさん：2012/04/08(日) 14:31:14.69 ID:/zix2jC5
>>355

ＮＴＴ労組は大阪市のインチキ労働組合と同様に人事権を私物化しているとんでもない労組。
ＮＴＴ労組はまっとうな労働者を守るための組織ではない。
ＮＴＴ労組が個人的に気に入らない社員は実力があっても出世できないようになっている。

ＮＴＴ労組は単に労働者から金を取るだけで、まっとうな労働者を守らない組織。
ＮＴＴ労組はなくなったほうが、まともな労働者にとってはいいことだ。
組合が必要であれば、若手がＮＴＴ労組と別で組合を作るべし。ＮＴＴ労組はなくなった方が良い。
357 ：名無しさん：2012/04/08(日) 14:38:23.93 ID:mNPfMiYC
福岡労組の人が隣に住んでます。
かなり変人‥
と、、ゆぅか・・

嫌がらせをされて困っています。

家の真裏でゴミを燃やして我が家ゎススだらけ。
近所の方が見かねて消防、警察を呼ぶ始末。

人の家の庭にゴミを投げ込む、真冬、雪が降り凍える寒さのなか我が家の飼い犬に水をかける。
偶然に見かけ注意しようと近づくと‥
植木の陰に隠れる。

NTT社員だからと、お高いバカ夫婦(笑)
娘ゎ明治学園の中学受験で失敗して 夫婦共々 ながーくしていた鼻をポッキリへし折られ(笑)(笑)(笑)

労組への苦情ってどこいきゃい～の？
358 ：名無しさん：2012/04/08(日) 14:50:14.89 ID:7fgqEuDR
組合費で飲み会ばかりやってるからな
費用は組合が持つので安心してください＾＾とか言って強制参加させるときも
それ元々俺らの金だろうと
359 ：名無しさん：2012/04/08(日) 17:35:54.38 ID:WCGlZ1LS
残念だけど保険だと思って入るしかないかな。
360 ：名無しさん：2012/04/08(日) 18:32:10.05 ID:/zix2jC5
>>359

保険というより、”やくざ”の”みかじめ料”。
まともな保険なら加入を強制されることはないが、
組合費という名目で、実態は”やくざのみかじめ料”同様に支払いを強要される。

仮に保険だとしてもＮ労はインチキ保険会社のようなもの。
>>7に書いてある通り、Ｎ労は平時には保険料だけ払わせて、事故にあった時に保険金を払ってくれない悪徳保険会社のようなもの。

年金の保険料でも、今の現役世代が高齢者になったときにはあまりもらえなくなる可能性が高いが、
Ｎ労の組合費は年金の保険料を払うより意味のないものだ。
361 ：名無しさん：2012/04/09(月) 17:54:54.04 ID:pB94QcW5
内部留保今いくら溜まってんだ
日本を支えるために放出して経済回せ
元公社なら日本のために動け
362 ：↑：2012/04/09(月) 18:18:02.80 ID:rUH5Ox9j
まったくだ
363 ：名無しさん：2012/04/09(月) 21:12:31.27 ID:tuGw5W4T
また賃金制度が改悪されそうだ。これなら
Ｎ労脱退して外部の労組入った方が良さ
そうだな。
364 ：名無しさん：2012/04/09(月) 21:14:33.20 ID:dRRyNoEv
ｋｗｓｋ
365 ：名無しさん：2012/04/10(火) 02:49:40.25 ID:BJ95sP0q
NTTグループ

CSRマネジメント
人権の尊重

人権を尊重しあう、差別意識や嫌がらせのない企業風土づくりに向けて
グループ一体となった組織的な人権啓発に取り組んでいます。

NTTグループは、人権を尊重し、同和問題をはじめとしたさまざまな人権問題の解決に
努めることは、豊かで明るい社会を築いていくうえでの企業の重要な社会的責任であると
考えています。また、このことは、全てのステークホルダーの皆さまに誠実に
対応していくうえでの前提であり、CSRを果たしていくための基盤でもあります。

こうした認識をもとに、NTTグループは、組織的、多面的に人権問題に取り組んでいます。

具体的には、社員一人ひとりが人権問題を自分自身のこととして捉え、いっそうの認識と
理解を深め、あらゆる差別を「しない、させない、許さない」という強い信念をもって
日常業務のなかで人権意識に根ざした事業活動ができるように、人権啓発研修に力を
注いでいます。研修では、同和問題、障がい者、高齢者、在日外国人、
セクシュアル・ハラスメント、パワー・ハラスメントなどに関わる人権問題、ISO26000や
人権侵害救済制度など人権をめぐる国内外の規格・法律化の潮流に着目しながら、
幅広い視点から啓発を行なうように努めています。

また、NTTグループ各社では、集合研修やe-ラーニングを活用した研修などを通じて、
多面的・継続的に啓発活動を推進するとともに、社員やその家族から「人権啓発標語」や
「人権啓発ポスター」などを募集し、入選作品をカレンダーにして配布するなど、
人権意識の高揚・定着に努めています。

http://www.ntt.co.jp/csr/2009report/human.html
366 ：名無しさん：2012/04/10(火) 18:25:44.52 ID:cvDhYmr5
>>363
伝聞・仄聞・噂の類でも良いから詳細希望
老害のための退職再雇用撤廃大勝利宣言で嫌な予感してたんだが・・・・・・
最初から三割引きの新賃金制度に移行したばかりなのに・・・もう新々賃金制度か？
367 ：名無しさん：2012/04/10(火) 19:21:03.98 ID:vZaQ4zA0
>>366

おそらく３６６さんと同じ情報レベル。大勝利宣言の他にも
記載があるよ。その内容を読むと、推して知るべしですね。
過去が過去だけに・・・
368 ：名無しさん：2012/04/10(火) 19:31:07.69 ID:QPDf6SRR
能力ある人はさっさとNなんかやめたほうがいい
マジで老害の為の会社だ
369 ：名無しさん：2012/04/10(火) 20:07:22.23 ID:cvDhYmr5
>>367
サンクス。
やっぱり舌の根も乾かぬうちに賃金制度を弄る気か・・・・・・また調整加算マジックで煙幕張るんだろう
ドコモがNECとFUJITSUを巻き込んだサムソンとの端末開発も流れたし
NOTTV繋がらない＆充電中でも電池消耗の大失敗やらかしたから・・・その辺りのツケも回されてくる予感が・・・
370 ：名無しさん：2012/04/10(火) 20:32:35.70 ID:J3myw+3j
現在４０代の西正社員はウハウハｗ
371 ：名無しさん：2012/04/10(火) 20:49:57.65 ID:vZaQ4zA0
>>369

現状の３割カットからせいぜい２割カット位
にしかならないんじゃないかな。後はお得意
の成果主義で、Ｃ評価からごっそりけずって
一部の人のみモチベーションアップとか（笑）
そこを反対するのが労組なのに、一緒になっ
て賛成してる。
372 ：名無しさん：2012/04/10(火) 22:13:57.11 ID:HbUI1ywr
この会社に居ると、戦争ってなるべくしてなったんだなって思う。
多分、JPとかも同じなんだろうなって、郵便局に行った時にも思うな。
国民性なんかなぁ。正直、辛いなぁ。
373 ：名無しさん：2012/04/10(火) 22:51:01.22 ID:lF+cH3XX
やっぱり若い人に入社を進められない会社だ
成果主義も、上司のひいきで決められるだけ
このスレも再び大繁盛だ
374 ：名無しさん：2012/04/11(水) 02:06:25.29 ID:t1JZj/lQ
内部留保を今こそ使え
未曾有の自体に備えるための内部留保だ
今こそ吐き出せ
設備にも人にも金を掛けろ
375 ：名無しさん：2012/04/11(水) 13:15:10.77 ID:9OL1XPkI
盗電解体のつぎはおめーらだ。
首を洗って待ってろよ。
376 ：名無しさん：2012/04/11(水) 23:10:26.83 ID:FBKDnFpR

神奈川から付き合わされた札幌の精神病院入院の理由が 若返りの薬と勘違いし、成長を止める薬を若い男狙いで大量に飲んだ!?
笑い顔河馬の狆閔贐-チュォミ人アミの一族の横須賀立て籠り事件の人質を調べると…海底ケーブルとコールセンターがあっても仕事は無くなる。 何故なら、戦争や地震他大量殺人ばかりする一族が立て籠り犯たがら。早く、解放を!
病も何でも電気操作で作り、壊しながら「(誰でも)殺す」と脅迫し続ける一族が居なくなったら元気で平和になる。

狆閔贐-チュォミ人アミの一族の脅迫で何も知らずに貧乏で中三の進路指導で札幌啓北商業高等学校になった野島(横濱)えり

農林水産省 北海道食糧事務所の
野島(横濱)榮五郎＝遠山 榮太樓の孫
邂靆 織田 家長(横濱康一・野島功一)と遠田 静治(蓙甌惺貮又は瀞怩・伊達政宗)の娘 淑江(としえ「ちーちゃん」) の娘 えりのっちは 短大に行くつもりだった。

中３の夏休みに父が死んだと聞かされた 夏休み明け早々の三者面談で 担任に父が死んだからと 公立の商業高校の進学を勧められ…札幌啓北商業の野島(横濱)えりは父がMicroSoft co.USAを創立したのも 全く知らなかった。
朝鮮総連と自民党と中国他 世界中の被害者
Freemasonry 鎌倉 徳川 Lamcasta家
Elena Oda Lancasta Vintevecom-Yokohama
優多野手頭、野慈蚕は札幌市立北辰中学の放送局のアナウンスの「すみません」の野島えり
377 ：名無しさん：2012/04/12(木) 22:17:34.00 ID:YjeDdhEe
とにかく、アラフォー以下の世代は全面戦争に入るべし！

この仕組で得するのは　「あの」　働いてない老害の連中”だけ”だぞ！
思い浮かべてみろ。イライラが募ってくるはずだ。

絶対に許してはいけない。
労組はNだろうが通だろうが、年齢構成からいって”老組”であり、
あの働かずに金をむしり取ってるジジイたちの方しか向いてない。

今回の改悪だけは許してはいけない。絶対反対！
378 ：名無しさん：2012/04/12(木) 23:16:57.24 ID:lHd4OVFm
退職再雇用制度廃止になるが基本給減額かよ
得をするのは40歳代限定かねぇ

また給料下がるなら組合はスト基金返せよな
379 ：名無しさん：2012/04/13(金) 00:05:29.67 ID:BfmwWLf7
退職再雇用採用(me.ネオ.ファシ地域)のプロパー採用はどうするのかね
380 ：名無しさん：2012/04/13(金) 00:47:19.91 ID:CVY3STgr
おじいちゃんの為に13割カットで働いてください
381 ：名無しさん：2012/04/13(金) 07:36:25.05 ID:1+PzCN+X
>>378
基本的には退職再雇用で制度開始前に生き残ってる組が最もトクするハズ。
絶対許しちゃダメ！
382 ：名無しさん：2012/04/13(金) 20:41:53.16 ID:urD5yrOV
毎回毎回ろくな話を持ってこないな。どうせアリバイ
作りの総対話をやって、会社提案丸呑みなんだろ。
生まれ変わりがあるんなら、こいつらはみんなゴ○
○リに生まれ変わって欲しい。
383 ：名無しさん：2012/04/13(金) 21:36:33.63 ID:W7Llsaip
なんと。ゴスロリとな。
384 ：名無しさん：2012/04/13(金) 21:52:48.84 ID:urD5yrOV
>>383
ワロス　そうきたか。
385 ：名無しさん：2012/04/13(金) 22:49:32.50 ID:e0YRWRcb
ゴマスリ
386 ：名無しさん：2012/04/14(土) 10:26:47.94 ID:kavBOwX7
今回の制度改悪は、絶対に許してはいけない。
基本給を下げた上で昇給速度も遅くしたうえで、ジジイどもに貢げと！最悪！！！！

若ければ若いほど損する制度になってるから、声を大にして行かないと負けちゃうぞ。

頼む！みんな団結がんばろう！
387 ：名無しさん：2012/04/14(土) 12:46:50.02 ID:5fI3mkH1
>>386

それをさせないためにはＮＴＴ労組を潰す必要がある。
若手が団結して若手労働者の労働環境を改悪するＮＴＴ労組を倒さなくてはならない。
その為にも若手が団結してＮＴＴ労組への脱退届を出そう。
組合が必要であれば、若手だけで組合を作ればよい。ＮＴＴ労組はなくなった方がよい。
388 ：↑：2012/04/14(土) 13:03:09.94 ID:XP29KSiB
まったくだ
389 ：名無しさん：2012/04/14(土) 14:54:01.77 ID:sztHA2RN
退職再雇用制度を未来永劫 続けてりゃいいのに
今更無くす意味が判らない。
退職再雇用制度を廃止にするなら全体の基本給下がっても仕方ない。

どうせ新制度を策定した者（世代）が得する仕組みになってんだろ。
390 ：名無しさん：2012/04/14(土) 16:15:02.68 ID:kavBOwX7
つーかさ、会社を回してる主人公のモチベ下げる意味ってなに？
こんな改悪するんなら、退職再雇用継続でええやんと思う。
391 ：名無しさん：2012/04/14(土) 16:36:53.91 ID:rI5XSzlR
今回の制度（ＮＴＴ東西の場合）

・３５歳から基本給１５％カット
・５０歳での退職再雇用廃止（ＮＴＴ東西から地域会社への転籍廃止）
・正社員雇用を６０歳から６５歳まで引き延ばし
・従来の５０歳で退職再雇用者の６０歳までのトータル収入と６５歳まで正社員雇用のトータル収入は同等

つまり、現在のジジィは５０歳で３割カットと言っても地域会社採用でその県域から外の転勤はないが、
新制度ではＮＴＴ東西に属するので５０歳過ぎても転勤多あり。
６５歳まで正社員であっても３５歳から１５％カットになり、結局６０～６５歳まで無料働きしている状態。
電電ジジィが得する制度です。
392 ：名無しさん：2012/04/14(土) 18:19:47.79 ID:8fmWOQG2
まずは無数にある子会社を整理しろ。
派遣会社なんか切り離して無視しろ。
金の無駄。
393 ：名無しさん：2012/04/14(土) 18:27:21.37 ID:QML9zUFC
まったくもって>>389の言う通りだわ！！！
今回の改悪が実現したら、電電爺の大半が65歳定年を全うする頃にまた改悪（基本給下げ）やるに決まってる
なぜなら新賃金制度移行の際に分会の奴に詰問したら「基本給いじるのは今回限りだから・・・ね！」とか言ってやがったからな
蓋開けてみたら２年経たずに「基本給の再値下げ」の断行。。。

さすがクソ民主党の支持母体だけあって、Ｎ労と自治労って中身同じのクズ労組だな
国家公務員は新卒採用を56％削減する一方で、団塊公務員の希望者全員の再任用と65歳までの雇用延長を義務化
ＮＴＴ労組は中堅世代の基本給15％カットする一方で、電電爺の50歳定年再雇用制度廃止と65歳までの正社員雇用を保障

さっさと地上から消え去れ、ダニ集団のＮ労！！！
394 ：名無しさん：2012/04/14(土) 19:46:50.43 ID:8fmWOQG2
非正規に冷たい痛労も一緒に消えてくれれば、
尚良い。
395 ：名無しさん：2012/04/15(日) 02:03:22.74 ID:OIcydYtn
最初から3割カットの子会社プロパはアップか据え置きかカットか
まあ良くて据え置きだな
396 ：名無しさん：2012/04/15(日) 02:42:17.04 ID:0k8u5w1s
>>387
労働組合を潰したければ組織率を過半数以下にすることだね。
たしか過半数ないと会社と協約がむすべない。
だからいまの通労には会社と交渉権がないはずだ。
若手だけで組合作っても過半数ないと他の組合と手をむすぶしかないと思う。
もっとも協約も有効期間が最高３年で消滅だったと思うけど組合を作って頑
張ってみるの？
会社に都合の悪い昔の協約はもうなくなったんじゃないか？
協約がなければ社員就業規則が有効となるからね。
397 ：名無しさん：2012/04/15(日) 03:49:18.40 ID:EQb70zwM
この外人、日本語うますぎワロタｗｗｗ
http://www.youtube.com/watch?v=e7Ogui8Srr4&feature=youtu.be
398 ：名無しさん：2012/04/15(日) 09:56:58.79 ID:L2KHZrSL
マジで糞な組合だわ
399 ：名無しさん：2012/04/15(日) 10:04:51.44 ID:R9TceOJg
老害云々で言えば、日本中の爺婆全部程度の差の違いくらいで老害なんだけどな。
400 ：名無しさん：2012/04/15(日) 10:07:19.13 ID:5VVoN+PP
30代以下の組合員は、今日以降、あらゆる動員に協力する必要なしってこと。
組合のボランティアや選挙動員は徹底的にサボタージュ。

逆にオルグには積極参加し、ニヤついているジジイに遠慮せずに、役員を罵倒しよう。

行動しなければ意見は通らない。
401 ：名無しさん：2012/04/15(日) 10:30:38.51 ID:GEWOSiKV
しかし，まあ，65歳まで正規雇用とは会社も思い切ったわ。
地方の人が60歳過ぎてから東京にシフトってのもありだもんね。
402 ：名無しさん：2012/04/15(日) 10:53:44.49 ID:7Z77+mR4
いや、その方が経営側には都合がいいよ。
だって、正規なら海外も含めて転勤命令出来るからね。
クビにしたい奴は、超遠方に行かせればいい。
極寒のシベリアとかね。

むしろ、非正規だと転勤命令は難しいからね。
経営はバカじゃないから。
403 ：名無しさん：2012/04/15(日) 10:59:22.43 ID:0lcUI3Za
３０歳から基本給２５％カットでいいよ
404 ：名無しさん：2012/04/15(日) 11:36:20.16 ID:YzKydhIx
>>391
わかりやすく例えると、
年間評価Ｃ評価、賞与Ｃ評価と"普通"な社員は、35歳で年収400万円台で頭打ち。
さらに、昇給し難い評価制度になるので65歳まで年収400万円台の状況。
現行では49歳までは、NTT東日本からNTT東日本-茨城などへ出向扱いになっているので、
49歳までは"普通"な社員も年収600万円台以上であったし、50歳で一度退職金が貰えるので
心のゆとりが出る（丁度、子供が高校や大学へ行き金のかかるタイミング）。
あってはいけないが、万が一50歳以降NTT東日本-群馬などで勤務しており懲戒解職になっても、
50歳での退職金を返還する必要なし。

一方、本制度では
年間評価Ａ評価、賞与Ａ評価を維持していないと年収600万円以上を死守出来ない。
30歳前半でエキスパート職に入ってかつ、最低でもＢ評価以上が取れないと
年収400万円台と結婚も出来ない年収になります。

今のNTT-MEプロパ社員は「最初からNTT東日本の３割カットの基本給だ！」と訴えていますが、
故障修理等の現場業務で土日・夜間呼出手当等つくのでNTT東日本のＣ評価社員より収入が高く、
一方NTT東日本社員（NTT東日本-栃木 等出向者含む)は、業務効率化で残業しにくい制度になっており、
仕事が終わらないとメールやファイル添付サイトを巧みに使い家で仕事をやらざるを得ない状況に。

逆にNTT-MEプロパなど現場業務社員は１日単位で仕事が終わるので、家に仕事を持ち帰ることもなく、
仕事上のストレス（納期や施策の目標達成等）もない。

この制度が通ってしまうと、NTT-MEプロパ社員やNTT西日本-ホームテクノ等の現場採用社員
の勝ち組になってしまいます。
405 ：名無しさん：2012/04/15(日) 11:43:19.09 ID:5VVoN+PP
>>404
現業系の給料が上がるわけでなし、勝ち組などにはならない。
勝つるのはジジイだけよ
406 ：名無しさん：2012/04/15(日) 11:56:27.44 ID:0lcUI3Za
どうせやるなら３０歳から基本給２５％カットにしろ
407 ：名無しさん：2012/04/15(日) 12:04:04.25 ID:qZwZ9Vix
>>404
現場も昼間の呼び出し手当が1600円とかけっこう舐め腐ってるけどな
408 ：名無しさん：2012/04/15(日) 13:16:44.73 ID:y/PGSIpC
今の給料から減ってしまうん？(´･д･`) 　　住宅ローンやばいがな(´･д･`)
409 ：名無しさん：2012/04/15(日) 13:18:13.53 ID:y/PGSIpC
６０歳までのトータル収入と６５歳まで正社員雇用のトータル収入は同等　　でいいと言うならさぁ

５０歳で辞めるから、そこまでのトータル収入と６０歳までのトータル収入を等しくしてくれんかなあ
410 ：名無しさん：2012/04/15(日) 14:19:12.39 ID:5wnuUuTR
>>404

プロパ社員は各種手当も30％オフのこと知ってる？
411 ：名無しさん：2012/04/15(日) 14:20:15.69 ID:5wnuUuTR
>>404

プロパ社員は各種手当も30％オフのこと知ってる？
412 ：名無しさん：2012/04/15(日) 14:52:03.86 ID:8+leqSul
東社員と同等の仕事やスキル持ってから言えよw
おまえらは入社前から3割カットなのを知っていて来てるんだから文句言う資格なし！

しかも給料３割カットと叫んで仕事は７割カットじゃねえか！

老害に汚染された若手プロパーもクビにしろ！
413 ：名無しさん：2012/04/15(日) 15:42:55.59 ID:5wnuUuTR
>>412

同じ職場に3割増しのひとがいることは知らなかった
414 ：名無しさん：2012/04/15(日) 15:48:25.44 ID:OIcydYtn
退職再雇用の爺さんも満了選ばずに3割カット会社に採用されてんだから文句言えんな
415 ：名無しさん：2012/04/15(日) 17:21:44.84 ID:UfSnuAto

立て籠り犯、朝鮮 狆閔贐-チュォミ人
『級畜-Shinchiku』网(ami･アミ)の監禁中の人質と この２年間の犠牲者数を御確認下さい。
検索エンジンGoogleで 級畜一族のサイバーテロ被害を免れた人は
『インターネットテレビ 朝鮮総連 級畜 犯罪』で閲覧可能。
インターネットもメールも電話も 海底光ケーブルで中国のコールセンターに届いてから日本に戻って来るのも 朝鮮工作員 産業スパイ級畜の犯行の一部。
『級畜-Shinatiku』は网(ami)鈴木あゆみ(ひろし・ひろき実年齢９８)。恋人の実弟は『夜子-Yone』斎藤直子の実年齢は９５。

弖十＝TEN10(teto)＝優多野手頭＝桜井(横濱)えり＝札幌啓北商業の野島(横濱)えり＝繪帝 織田 繪璃奈(横濱・野島えり)
еёжЭЮЯабЧЦХЛθ
γδεζηθ
chocolat＠湘南台 de' 闇将軍＠藤沢市
Elena Oda Medici V.Y
416 ：名無しさん：2012/04/15(日) 18:32:35.73 ID:jXJfR+pM
今年50歳で３割カット組や60歳退職組の心理的不満を解決するべく説明って
どうするのかね。
満了選んで飛ばされちゃってる人もいるみたいだし、満了選んだ人達は60歳
退職は決定だし、この先もなにかともめそうだ。
ただ50歳退職再雇用反対の重要テーマなくして通労への加入意味もなくなるわ
けだけど、どうやって組織拡大するの？
417 ：名無しさん：2012/04/16(月) 09:05:36.97 ID:nlT/vtSG
新卒でNTT東から内定もらった俺に誰かアドバイスを
418 ：名無しさん：2012/04/16(月) 09:57:10.60 ID:KO2RH1FN
>>417
転職活動頑張れ
419 ：名無しさん：2012/04/16(月) 17:51:29.92 ID:O0LzWHIy
資料見たけどどう見ても若手は割を食いそう
もっと具体的な情報はないのか
420 ：名無しさん：2012/04/16(月) 19:35:58.06 ID:7LZPGo3B
仕事しないでネットばっかしてるクソジジイ！
頼むから死んでくれ。
421 ：名無しさん：2012/04/16(月) 19:57:38.16 ID:QcPcdvBq
>>417
内定辞退すればいいじゃん。
422 ：名無しさん：2012/04/16(月) 20:26:50.35 ID:8Fjyc/4A
また構造改革でどうなるか判らんぞ
若きころから退職再雇用を見て育った管理者は
年寄りに何しても良いって勘違いして冷酷だろうし
423 ：名無しさん：2012/04/16(月) 22:28:11.46 ID:URQA4pu2
組合は子会社採用プロパー社員のこと考えるべきでは
30％も低い給料なのに転居を伴う引っ越しが多いっておかしいでしょ。
424 ：名無しさん：2012/04/17(火) 00:03:38.06 ID:fJq8HVvt
>>423
中途採用が、退職金でガッツリ差別されてるから
ちゃんと考えてるんでしょ…
425 ：名無しさん：2012/04/17(火) 08:22:05.84 ID:0nAtyoZR
60歳過ぎて再々雇用で居座る爺さん
事務所でペチャクチャおしゃべり
外でタバコ吸った後は居眠り
12時前に食事した後
大きな声で談笑し休憩の邪魔をする
午後は終業時間までネットで遊びながらすごす
こんな団塊ジジイの老害がウジャウジャいるのな
426 ：名無しさん：2012/04/17(火) 11:22:40.61 ID:hVqWS8oD
社長交代か
427 ：名無しさん：2012/04/17(火) 12:00:57.77 ID:cM7Zmleb
>>425
そーゆー高給老害社員のことを「ソリティア社員」と謂うのだそうだ
名付けたのは現在獄中にいるホリエモンこと堀江貴文氏だが・・・

これまではＰＣでソリティアやって退勤時間まで暇つぶしする老害社員は退職再雇用の身上だったが
改悪後の制度では「65歳まで正社員」様として堂々と君臨し続けるって訳だ
428 ：名無しさん：2012/04/17(火) 12:35:56.07 ID:0NXk4x/p
俺もソリティアの練習しておくか
429 ：名無しさん：2012/04/17(火) 18:01:17.36 ID:9STBYtvw
>>425

仕事がないの？
430 ：名無しさん：2012/04/17(火) 21:46:04.19 ID:cOdaihtq
役員には3割カットないからな
431 ：名無しさん：2012/04/17(火) 23:24:57.29 ID:xCSZ+5B2
役員は、リストラの成功で給料アップらしい
リストラの目的はそこだろ？
432 ：名無しさん：2012/04/18(水) 07:28:17.58 ID:WXgrVZcL
役員　　専従労組　の収入をすべて公表すべき
433 ：名無しさん：2012/04/18(水) 07:55:01.70 ID:4I+oWtiL
組合費高すぎ
トヨタの10倍
そのわりに給料削減、ボーナス削減
黒字の時くらい頑張れよ
434 ：名無しさん：2012/04/18(水) 12:25:40.83 ID:lsgbBR1T
悪いものは残し
いいものは排除する
435 ：名無しさん：2012/04/18(水) 12:36:48.23 ID:BoYREOcb
日本全体で大企業に所属する若者が立ち上がるべき
いくらニートがデモしても説得力ないからな
436 ：名無しさん：2012/04/18(水) 13:31:20.42 ID:IHiqb07A
結局、批判勢力の痛労が自分たちの損得しか考えないから
ダメ。
Ｎ労を潰すには、まず痛労からだろ。
437 ：名無しさん：2012/04/18(水) 20:03:26.80 ID:wTBA1qod
>>430-432
Ｎはソニーと酷似
役員報酬は維持かupで従業員は降給or解雇
ノウハウの蓄積された現場技術者はリストラでお追従者の老害事務屋は65歳まで安泰
社長交代の部分までそっくり
まさか企業生命の危機までは真似しないと思うが・・・

>>434
言い得て妙！
強きを扶け弱きを挫く、寄らしむべき知らしむべからず、もＮ労の伝統
438 ：名無しさん：2012/04/18(水) 22:04:21.11 ID:IHiqb07A
まあ、東電解体の次はＮＴＴだろ。
439 ：名無しさん：2012/04/19(木) 04:03:03.56 ID:S2AYDfmk
技術屋だけでは無く、共通系社員もリストラや退職で不足気味らしいな。
要するに今残ってるのは何も出来ないゴミ管理者と若手だけw
440 ：名無しさん：2012/04/19(木) 19:11:45.14 ID:/HmYaVVE
退職再雇用の恨みで、スキルがある年長者が一斉に会社に残らないってさ
他の企業でも、会社をうらむ優秀な人が外国にいって今の日本企業の衰退の
原因になっているって人もいるし
441 ：名無しさん：2012/04/19(木) 20:37:57.82 ID:QNkxXUrB
>>440
三割カットの上に貴重なスキルある人に仕事集中するからそりゃよほど寛容な人じゃないとやらんよ
442 ：名無しさん：2012/04/19(木) 22:39:32.94 ID:d6qHc/c3
>>439-440
ウチの現場でも61歳の技術屋気質の年長者が２人再雇用更新せずケツ捲くって辞めてった
代わりに何人か若手(ゆとり)が来たが覇気は無いし機転が利かない上にコミュ障っぽくて全く任せられん
煙草と珈琲で時間潰しに勤しむゴミ管理者はyahoo!ニュース見て他人事のように東電＆大阪市職員を非難する糞っぷり

>>441
出来ない奴の手付かず仕事の割当＋退職者が抱えてた仕事の割当＝特定人物への仕事集中→心療内科的体調不良
この一年で鬱っぽい同期が急速に増えたし同じ部署の同僚が辞めたいって言い始めてる・・・
443 ：名無しさん：2012/04/20(金) 07:46:40.46 ID:RMZsLV/1
ずっと我慢できてたけど、待遇が劇的に改悪っていうあのオルグからサボタージュ開始。

職場のいろんなモノが止まってワロタわ。
目下就職活動中。

外でも十分通用する30代主査～課長ってそういう人が多いみたいね。
どの職場でもそういう人に仕事が集中してるから、この会社って成り立たなくなりそうｗ
444 ：名無しさん：2012/04/20(金) 08:00:11.69 ID:J2+UigeE
一回潰れちまえばいいんだこんな会社
俺はニートになるわ
445 ：名無しさん：2012/04/20(金) 13:25:26.13 ID:KVXrUN6q
NTTから下請会社への天下りがなくなれば、
もっと会社は儲かる
天下りは会社に対する背任行為
446 ：名無しさん：2012/04/20(金) 19:24:35.88 ID:1gSowrjY
↑
同感です
447 ：名無しさん：2012/04/20(金) 19:27:08.08 ID:loltBZfW
退職再雇用も天下りの一種だな
448 ：名無しさん：2012/04/20(金) 20:02:05.81 ID:oM4uHMUi
>>443
どんだけ悪くなるの？ 基準内賃金が
このスレに１５％くらい減らされるって
出てたけど、それじゃあ退職再雇用と
ほとんど変わらないよね。
449 ：名無しさん：2012/04/20(金) 22:39:00.37 ID:ZPaSDLMt
幹部「君たちは仕事あるんだから幸せだろ？今は仕事に就けない人もたくさんいるんだぞだから給料カットな」
450 ：名無しさん：2012/04/20(金) 22:42:38.95 ID:RMZsLV/1
”あの”　うんこ　鵜浦が社長になるとは、終わったな。
NTTグループの再送課長以下、全員モチベーションダウン。

３年後の日経記事が予言できるわ。
「凋落NTT・・・グループ空中分解」
451 ：名無しさん：2012/04/20(金) 22:43:48.83 ID:RdNd4mKo
資料に書いてある図等イメージは会社側から出されたものまんまで
具体的な数字は未記載なので、その解明を図った上で組合の考え方を示す。


処理体系の再構築とワークステージでワークステージは（P16）
若年層（10～15年程度）：20～35歳
中堅層（15年程度）：35～50歳
ベテラン層（10年程度）：50～60歳
成熟層（5年程度）：60～65歳

を指している。

P15.「資格賃金と加給上限額の合計は、現行資格賃金と成果加算の上限額合計を下回る設計とする。」の記載通り、上回るとも同等とも書いてないので必ず下回る。
ただP20にある通り、その低下措置については別途明らかにする（会社側）。

P16の絵の賃金カーブが現行と新賃金で低下してる事については
65歳超えスキームのために、今から積み立てるイメージになる。

P17.資格賃金・加給については、グループで足並みを揃える設定にする。

P18.成果手当、外勤手当、職責手当、地域加算手当の今後の変更については
各社が独自に設定。
図21には、①成果・業績、②職務遂行、③役割、役職、④異動。勤務場所とあるが、④については東日本の提案ではないため、削除で①～③で考えて欲しい。

地域加算手当はボーナスの基準内賃金から除外。

P21.平成25年度に新制度移行とあるが、具体的日程については不明。
452 ：名無しさん：2012/04/20(金) 22:55:59.21 ID:RMZsLV/1
＞P16の絵の賃金カーブが現行と新賃金で低下してる事については
＞65歳超えスキームのために、今から積み立てるイメージになる。

↑これが最大の詭弁
同じ賃金枠のなかでの配分をするわけだから、６５歳以上の雇用継続の原資は
明らかに「低下している新賃金」のところ！！誰でもわかるだろ！！バカにしてる。

この議論はクソジジイどもを首にしてから。
65歳以上の雇用継続なんて要らない！反対！
453 ：名無しさん：2012/04/20(金) 23:03:07.81 ID:PJPt5wXl
偉そうなこというな。
454 ：名無しさん：2012/04/20(金) 23:05:29.41 ID:PJPt5wXl
今まで非正規を虫ケラ同然に扱ってきた報いじゃ。
自分の損得ばかり考えるな。
このバカちんが。
先ずは通老を潰せ。
455 ：名無しさん：2012/04/20(金) 23:27:26.30 ID:b6XOXhIy
>>451
その資料うｐしてくれ
456 ：名無しさん：2012/04/20(金) 23:32:00.02 ID:mTBBdPb8
>>450
どんな人物？
457 ：名無しさん：2012/04/21(土) 00:52:39.50 ID:yiQH23al
自分で責任を取ろうとしない。
仕事は他人任せ。居るだけ社員。
自分がミスしたら、上の立場で下請けに命令。
大した知識もないのに、知ったふりして偉そうな態度。

潰れちまえ。SBに乗っ取られろ。
458 ：448：2012/04/21(土) 05:49:26.62 ID:S3x7pRwW
>>451
レスどうもありがとう。それにしてもこいつらって
いつも"解明"して、そのまま"苦渋の決断"して
会社のシナリオ通り"実行"だよな。
そもそも普通こんな提案却下だろ。
459 ：名無しさん：2012/04/21(土) 09:42:20.70 ID:RqNkCB1N
>>458
数値が出てないので解明じゃなくて、現時点で下がる確定と分かってるんなら、その時点で交渉して戦え！ksって思うよな。
下がるのを15%なんで10%に交渉しましたじゃなくて、下がる事自体を食い止めろよ！
やっぱ出来合いレースなんだなと思ってしまうわ
460 ：名無しさん：2012/04/21(土) 09:45:01.99 ID:RqNkCB1N
支店のSE時代、役員やってたオッサンがいて、仕事しないから保守とかやらされてた。
仕事っぷりはスチャラカ社員という感じ。
こないだ組合新聞読んだらかなりエラくなってて、あーこれが組合の正体かぁと思ったよ。
かなりの低能が上層部にいるのはまちがいないよ
461 ：名無しさん：2012/04/21(土) 10:51:02.64 ID:hZwvRds3
早く具体的な行動を取ろうと思うんだけど、
組合にも会社にも両方とも圧力をかける効果的な方法ってある？

質問状のようなものを投げるのかな？
まあ、それにしてもどういう文面でどこに誰宛で出せばいいのかわからんのだが。
462 ：名無しさん：2012/04/21(土) 11:02:35.89 ID:hjcYKMHC
今の組合が50台以降の老害にしか目を向けてないからな。
市井の老人票にばかり目を向けている選挙戦と同じ現象がNTTの会社内で起こってる。

個人的には30台以下の若い世代を取り込んだ別の労組を組織するしかないと思う。
でないと若い世代は搾取されるばかりだ。
搾取されるのが嫌な若い世代がどんどん転職して行ってしまう会社を作ろうとしている
現労組に「ＮＯ」を突きつけなければNTTが瓦解する。
463 ：名無しさん：2012/04/21(土) 11:55:41.50 ID:RiTTYtFt
そんなＮＴＴも就職スレでは大人気w
464 ：名無しさん：2012/04/21(土) 11:59:31.20 ID:fh333VPZ
>>462
> 別の労組を組織するしかないと思う
めちゃめちゃハードル高いな。w
正攻法で、それが最前なのかもしれんが、ぶっちゃけ無理だろ。
正直な話、若い奴もみんながみんな真面目に働いてるわけじゃ無いし。
雇用形態も違うしね。
465 ：名無しさん：2012/04/21(土) 12:01:19.61 ID:OY9su0j5

ＮＴＴって従業員の個人情報保護って遵守されてるの？
466 ：名無しさん：2012/04/21(土) 12:22:07.66 ID:hZwvRds3
>>462
別の労組を組織するのは、現実的じゃないし、単なる分散にしかならない。

労組的には非正規雇用を組み入れたいといった組織拡大へのモチベーションはあるようだから
少なくともここで見ている人たちで動き出せば、なにもしないわけには行かなくなるはず。

俺のしょうもない意見で言うと、若手の組合活動を全員でボイコットするとか、
そういう行動の積み重ねで動かして行かないといけないと思うわけ。
467 ：名無しさん：2012/04/21(土) 12:23:51.81 ID:hZwvRds3
>>454
ジジイを全部首にして、非正規を新入社員にするだけで生産性が何倍にも上がるわボケ！
468 ：名無しさん：2012/04/21(土) 12:50:28.92 ID:ATmh3BMs
若手もみんな不満を持ちつつギリギリの状態だから給与カットの具体的な話しが出てきた段階で新たな労組を立ち上げればいけるんじゃないか
少し衝撃を与えれば雪崩が起きそう
469 ：名無しさん：2012/04/21(土) 13:05:50.03 ID:hZwvRds3
>>468
申し訳ないが、その段階じゃ遅いな。
最大の労組と会社側での合意後だからな。
まずはオルグでちゃんと手を上げて質問するのから始めるんだろうけど、
ネットならではの動きも並行して進めておきたい。

質問主意書で進められるなら、手法をまとめてテンプレートで運動する。
新労組の話はそれからでも遅くない。
まずはN労のなかでの若手団結を進めなければね。


大体、裁判に負けてから退職再雇用組は損失補填受けてんのよ。
３割カットっていうの自体が嘘。
なのに退職金ももらって、さらに俺らの金で65以上も雇用継続とか、ありえない。
わかってるのかなぁ。
470 ：名無しさん：2012/04/21(土) 13:08:49.16 ID:HBD9vZbF
>>465
よく仕事中に勧誘の電話がかかってくることを考えると答えは簡単
471 ：名無しさん：2012/04/21(土) 13:32:10.44 ID:RqNkCB1N
既存の組合に入った方が早くないか？
あんな適当に全員○つけて投票してる選挙なんだし30~40代で組織票組めれば50代に数で勝てるだろ
472 ：名無しさん：2012/04/21(土) 13:36:09.00 ID:RqNkCB1N
>>469
花王不買運動とかを参考にしたらよい。
テンプレとまとめwiki化。
ただ花王と違う所は世の中に広めたとこで、一般層からはpgrされるだけって事。

まぁ西のどっかの情弱分会だかで再雇用で3割カットの被害を訴えてるクソサイトよりはマシなものは出来ると思う
473 ：名無しさん：2012/04/21(土) 13:42:17.79 ID:t30T6AXk
>>469
退職再雇用組の損失補填受けてるなんてどこからも聞いたことないけど？
具体的に教えて
474 ：名無しさん：2012/04/21(土) 13:42:58.76 ID:hZwvRds3
>>472
どこだよそれｗ　試しに見てみたい。

でも、wikiサイトまで作っておおっぴらにｐｇｒされるのは悲しいから、
このスレをメインにしたいなぁ。

知恵のない俺が思っているのは、
・若手の組合活動ボイコット
・オルグでの積極的発言、質問。回答がもらえるまで追及。
・分会、本部等への質問書、要望書提出

こんなぐらいしかない・・・悲しい。
475 ：名無しさん：2012/04/21(土) 14:14:49.48 ID:hXDoKsya
http://s.memn0ck.com/ntt_kumiai.JPG
朝日新聞　2012年4月21日　朝刊
NTTグループの主要各社が来年度から、30代半ば以降の社員の賃下げを計画していることがわかった。
浮いた人件費を新たに導入する65歳までの雇用制度に回す。
入社から10～15年ごろまでは今の制度とほぼ変わらないが、それ以降は
60歳の定年まで賃金の上がり具合を従来より抑える。
30代半ばの賃下げには「働き盛りには異例の措置で、転職を誘発するおそれがある」
との声もある。
50代では今より年収が100万円ほど下がる例もあるとみられる。
476 ：名無しさん：2012/04/21(土) 14:29:16.52 ID:t30T6AXk
これもすべては整合性ですね。
しかも安かろう悪かろうの方向に
社員は生かさず殺さず、経営サイドは一切責任取りませんてことだな。

お金欲しけりゃ出世するしかないな。
まあ、頑張れ。
477 ：名無しさん：2012/04/21(土) 14:31:26.32 ID:ATmh3BMs
出世しないで給料泥棒になるのも一つの手
コストパフォーマンス重視で
それはともかく退職再雇用廃止！とか言いながら実際適用する幅を拡大したようなもんじゃねえか
478 ：名無しさん：2012/04/21(土) 14:40:00.67 ID:RiTTYtFt
>>573
50で一旦退職すれば、二ヶ月に一回企業年金が貰える制度知らんのか？
479 ：名無しさん：2012/04/21(土) 14:41:01.48 ID:RiTTYtFt
>>473の間違い
480 ：名無しさん：2012/04/21(土) 17:08:51.12 ID:ciwDziMh
MEやネオメイトはどうなるんだろう
481 ：名無しさん：2012/04/21(土) 17:50:34.14 ID:S3x7pRwW
>>461
総対話という名ばかりの説明会を真の
総対話にする為に、積極的に異議申し
立てをするしかないだろうね。
無駄かもしれないが、発言せずにはい
られない。

ところでこいつらってこんなことばかり
していて人として良心の痛みは感じな
いのだろうか？一度聞いてみたい。
482 ：名無しさん：2012/04/21(土) 18:04:50.54 ID:hjcYKMHC
>>480
ネオは元々使い物になる人材が少ないのに、その少数に業務が集中している状態だから
ここでさらに給料カットになったら転職とか考える前に「心が折れる」と思う。

この給料改革後にネオが組織として機能し続けるかどうか甚だ疑問ｗ
483 ：名無しさん：2012/04/21(土) 20:27:02.79 ID:OY9su0j5

>>470

基本的なコンプライアンスも実現できないんだな
484 ：名無しさん：2012/04/21(土) 20:27:37.91 ID:lyjQisRK
どう考えても、65歳定年延長を利用したウルトラ減給だな　　営業利益は日本一！！　役員はこれで役員報酬倍増ですね　(´･∀･`)
485 ：名無しさん：2012/04/21(土) 20:33:58.19 ID:dTNVyAJe
>>480
МＥとネオメイトのスレ見た？>>482のご明察の通り「やってらんねー、辞めるわ」の大合唱になってる


>>459-474
Ｎ労でも通労でもない【第三の組合】を組織すべき時が来た！
昔話でなんだが公社爺たちでも現行の退職再雇用制度が提示されたときに複数の組合を立ち上げる動きがあったそうだが
結果は労使一体となって決行された「11万人リストラ」で瓦解したそうな。

今回ＮＴＴトップになる鵜浦は、転載（>>475）にあるようにマスコミを労使合意の席に入れ
労使同時にではなく社長側から労組側に手を差し伸べるというパフォーマンスを取材させてる
「経営トップから歩み寄る新しい労使関係の幕開け」と評してるが・・・・・・
実の所は従来より痛みを伴う処遇改革をやるから宜しくというメッセージの顕示なのは自明

ＡＴ＆Ｔワイヤレス〔米〕やＫＰＭモバイル〔蘭〕の買収失敗で２兆円損出させた海外路線の推進役は鵜浦だぞ？
それとも官僚に根回し攻勢掛けて光回線分離阻止させた鵜浦の影の功績への内祝代わりに賃金制度改悪を達成させる取引なのか？
いずれにせよ内容証明郵便による質問書・要望書のＮ労本部への送達や総対話・オルグでの徹底的糾弾を実行するしかない

沈黙（異議申立無し）は法的に「事実黙認」と看做されるから反対者は明確に反対の意思表示をする必要があるのは確固たる最低要件だ
486 ：名無しさん：2012/04/21(土) 21:24:45.35 ID:v15Zi4P7
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/boxing/1334468745/l50

三谷大和スポーツジム　

http://image.mypl.net/shopn/329377.xl
カルト団体との癒着で知られる三谷大和と田嶋要議員

ＮＴＴ労働組合の政治団体「アピール２１」が、ＮＴＴグループＯＢの民主党議員に対し、
無償配布用のビラの買取費用として、３年間９４００万円を「資料費」名目で支出。
民主党が提唱する「企業・団体献金の禁止」には触れられていない、パーティー券購入に代わる脱法献金。
さらにアピール２１は別に田嶋氏に１千万円を寄付。

■民主党議員 田嶋要(たじま かなめ)(衆議院/千葉県1区)(事業仕分け人)

国のかたち研究会(管グループ)
外国人参政権法案を推進(朝日新聞のアンケートに「どちらかと言えば賛成」と回答)
国立国会図書館法の一部を改正する法律案(恒久平和調査局設置法案)
民主統一同盟(「がんばろう、日本！」国民協議会)に関係
連合組織内議員(NTT労組アピール21)(労組関連株を10銘柄所有)
NTT労組アピール21から、「資料(無償配布用のビラ)費」名目で計750万円、「脱法献金」を受け取る(2010年5月10日、産経新聞)
資料費とは別に、平成20年に1000万円の寄付を受け取る(同上)
487 ：名無しさん：2012/04/22(日) 07:19:57.44 ID:Gr2D9AZp

朝鮮系、左翼は、２１って数字を団体名につけるの好きだよな。
488 ：名無しさん：2012/04/22(日) 10:04:17.63 ID:EdZVPcYj
>>469,478
どんだけ情弱なんだよ＞＜
489 ：名無しさん：2012/04/22(日) 10:10:29.96 ID:NWW+M+US
どうやら50歳以上のジジイがかなり紛れこんでるなwココ
490 ：名無しさん：2012/04/22(日) 10:27:51.65 ID:F8fl+fTB
35歳以上が10～15％カット
という情報ソースってどこにあるんだろう？
会社や組合からの資料には具体的な数値は記されていなかったけど。
書いてあったのは、基準内賃金の低減だと思うが。
491 ：名無しさん：2012/04/22(日) 11:09:41.33 ID:ZWuibS2x
基準内賃金が下がるので、今からか将来的なのかは別にしてボーナスが下がるのだろう。
いわゆる給与月額が問答無用で即下げられるのではなく、凍結に近い形で移行し、若手のこれからの給与を抑える意向なのではないか？

何が書いてあるのか、いずれにせよもうちょっと落ち着いて冊子を読み直すことを勧めます。
492 ：名無しさん：2012/04/22(日) 11:52:57.13 ID:1pkkkpR/
>>490
今の35歳以上がカットという話はまだ検討中らしい　（かなり難しい）

これから35歳を迎える人は、60歳以上の賃金分を差し引かれるので
計算上10～15になるだろうということ。
493 ：名無しさん：2012/04/22(日) 12:43:23.47 ID:dVi/AKjo
積立金という名の搾取。
どうせ減給とかできんのだろ？働かない金食い虫を大勢雇う意味ってなによ？
胃に穴空いて寿命が縮む様な仕事させたいな。
494 ：名無しさん：2012/04/22(日) 12:48:15.59 ID:46b6H2DP
Ｎ労の正体って痛労だろ。
バレバレ。
495 ：名無しさん：2012/04/22(日) 13:22:46.42 ID:D4loJYD3
これって電電糞爺を60歳以降も契約社員ではなく正社員扱いしろっていうワガママを反映しただけじゃねーかよ！
ネットサーフィンとタバコとソリティアしかしねーくせに、若手の給料削って老害に充当させるなんて許さない！

もしこれが通るなら、50歳再雇用、契約社員の老害有無言わず仕事させてやる。
エクセルやアクセス使えなきゃ罵声してやるよ。

ソリティアなんかしてたら大声で「ソリティアしてないで仕事しろ！まだ終わらねーのかよ！役立たず！バイト以下の老害は辞めてしまえ！」と怒鳴ってあげよう！
496 ：名無しさん：2012/04/22(日) 13:48:17.93 ID:Jp+AYVcO
>>474
ボーナス計算スクリプトのexcel配布してるサイトだよ
497 ：名無しさん：2012/04/22(日) 13:49:02.36 ID:Xlq9fvVx
>>491
この書き込みを見るとホッとするんだけど、過去に
さんざん酷い目にあってきた経験からは、とても楽
観視はできないような気がします。
おそらく初年度は切替手手当みたいな形で、現状
維持とし、、２年目からがっつり下げる企みではな
いかと思います。
具体的な数字以前に、このスキ－ムそのものがい
つもと同じ改悪でしかありません。
毎回毎回組合員ばかり苦しむよう制度はやめてもら
いたい。
498 ：名無しさん：2012/04/22(日) 13:52:41.85 ID:ZWuibS2x
つまり、基準内賃金が下がって、今でいう成果加算を厚目に取るわけだから、評価の幅が広がってしまい、ますます『昇給しづらい』制度運用が可能になる、と冊子をみて俺は読んだ。
再雇用制度をなくすと言いつつ、問答無用で全社員の月給をいきなりカットというのは、たぶんないと思うよ。そうじゃなく、真綿で首を締めるようにじわりじわりと減らしていくんだ。

で、結果的には、既出の通り、30代以下やプロパー社員には夢も希望もない制度となるはずだ。
なんとか助かるのは、ギリギリで再雇用を逃げられそうな47～8あたりのような気がする。

ちなみにすでに再雇用になった社員は、60歳以降の300万やら400万の話とは関係ないそうです。
499 ：451：2012/04/22(日) 13:55:07.96 ID:Jp+AYVcO
>>492
オレ今年35なんだけど。
平成25年から開始予定って言ってるからセーフになんのかな？
500 ：451：2012/04/22(日) 13:57:21.43 ID:Jp+AYVcO
>>498
それ言ってたな。
その辺はいらん情報なんで>>451書くのも省いたよ
501 ：名無しさん：2012/04/22(日) 14:02:40.79 ID:zdC2vODF
これって、退職金も減らされるのか？
502 ：名無しさん：2012/04/22(日) 14:35:03.07 ID:gyIpratU
>>493
実際にそんな仕事やらされている人って多いよ
ちょっと調べれば判る
503 ：名無しさん：2012/04/22(日) 14:42:40.52 ID:ZWuibS2x
〉501

可能性あると思う。
給与制度の見直しのどさくさ紛れに、現行の退職金積み上げ額を下げてしまう。いかにもやりそうなことだ。
504 ：名無しさん：2012/04/22(日) 15:45:31.85 ID:eW6DW15D
現時点では具体的「額」「シミュレーション結果」が社員へ共有されてはいません。
（噂では、一部管理者へは出ている模様）
http://s.memn0ck.com/ntt1.JPG
http://s.memn0ck.com/ntt2.JPG
http://s.memn0ck.com/ntt3.JPG
http://s.memn0ck.com/ntt4.JPG
http://s.memn0ck.com/ntt5.JPG
http://s.memn0ck.com/ntt6.JPG
http://s.memn0ck.com/ntt7.JPG
http://s.memn0ck.com/ntt8.JPG
505 ：名無しさん：2012/04/22(日) 16:04:29.01 ID:dVi/AKjo
爺婆の生活が成り立たないって、贅沢が成り立たないの間違いじゃないのか？
過去の浪費で貯金が無いとかは当然の報いとして、今の契約社員で成り立たんとかあり得んだろ。
506 ：名無しさん：2012/04/22(日) 16:08:12.59 ID:sWw/m5pN
俺らが若い頃はすぐに車買ったぞ！
飲みで給料全部使ったぞ！
給料使いすぎて親から金借りたぞ！
若い頃は金のことなんて気にするな！

以上実際に老害から聞いた証言です
507 ：名無しさん：2012/04/22(日) 16:32:32.66 ID:EdZVPcYj
老害も老害なら、お前は既知害レベルだな
508 ：451：2012/04/22(日) 16:42:07.44 ID:Jp+AYVcO
>>504
もうwiki作れよ。。
509 ：名無しさん：2012/04/22(日) 17:00:20.94 ID:qw0wDhjZ
35歳を基点として、年収引き下げだろ。

ぶっちゃけ下げ幅、給料１０％引きぐらいって聞いたけど

年収５００万として４５０万ぐらいに下がるのか。
家とか家族とかどーするか
510 ：名無しさん：2012/04/22(日) 17:04:05.35 ID:Jp+AYVcO
>>504

応援するからもう専用スレ立てろよ。。。
マルチすんのも大変だろ。

御用組合　ＮＴＴ労組の正体を暴く
504 ：名無しさん[]：2012/04/22(日) 15:45:31.85 ID:eW6DW15D
現時点では具体的「額」「シミュレーション結果」が社員へ共有されてはいません。

★★★★★　ＮＴＴ－ＭＥ　★★★★★
499 ：名無しさん[]：2012/04/22(日) 15:47:44.53 ID:eW6DW15D
現時点では具体的「額」「シミュレーション結果」が社員へ共有されてはいません。

ぶっちゃけ再早で昇格してくのに必要なこと9
308 ：名無しさん[]：2012/04/22(日) 15:51:00.50 ID:eW6DW15D
現時点では具体的「額」「シミュレーション結果」が社員へ共有されてはいません。

ファイル名 サイズ 日時
ntt8.JPG 133 kB 2012-04-22 (Sun) 15:43:00
ntt7.JPG 84 kB 2012-04-22 (Sun) 15:27:15
ntt6.JPG 120 kB 2012-04-22 (Sun) 15:26:48
ntt5.JPG 108 kB 2012-04-22 (Sun) 15:26:30
ntt4.JPG 103 kB 2012-04-22 (Sun) 15:26:18
ntt3.JPG 116 kB 2012-04-22 (Sun) 15:26:09
ntt2.JPG 95 kB 2012-04-22 (Sun) 15:26:00
ntt1.JPG 85 kB 2012-04-22 (Sun) 15:25:53
ntt_kumiai.JPG 52 kB 2012-04-21 (Sat) 14:03:47
511 ：名無しさん：2012/04/22(日) 17:07:49.67 ID:Jp+AYVcO
後、これも同一人物
475 名前：名無しさん[] 投稿日：2012/04/21(土) 14:14:49.48 ID:hXDoKsya

このサイトの管理人か？
http://memn0ck.com/



応援するから専用のまとめwikiとか作ってくれよ。
朝日程度じゃなくて、TVで扱われるくらいマスコミに広まったら。。
。。。pgrされるだけか。。

東電から矛先が向きそうな気もするし
512 ：名無しさん：2012/04/22(日) 17:09:45.83 ID:NWW+M+US
就職スレにも貼る作業、御苦労さんだなw
513 ：名無しさん：2012/04/22(日) 17:22:25.07 ID:Jp+AYVcO
まとめにのったぞ

http://news020.blog13.fc2.com/blog-entry-2309.html
514 ：名無しさん：2012/04/22(日) 17:33:35.79 ID:y6DEv9aS
本スレは意外とpgrされてるんだな。
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1335056275/
515 ：名無しさん：2012/04/22(日) 18:13:39.53 ID:zdC2vODF
国の年金政策の失敗が一般企業に波及しすぎ。
今の年寄りだけが得してる。
516 ：名無しさん：2012/04/22(日) 18:38:55.75 ID:46b6H2DP
虫が良すぎるぜ。
非正規を散々いじめているくせに。
自分たちの待遇が悪くなると文句ばかり。
自分の損得しか考えない奴が企業や国を滅ぼす。
痛労は解散しろ。
517 ：名無しさん：2012/04/22(日) 19:43:49.98 ID:ZWuibS2x
ちなみに〉478 は何か勘違いをしていると思う。
再雇用社員が退職金を全額一括で貰わずに一部を年金として50歳から貰っていることを言ってるなら当然それは補填などではない。単に退職金を分割しているだけ。

補填と言えるのは、今はないが激変緩和措置のみ。
もし、周りに優しい60代のオジサンがいるなら、激変緩和でいくら貰ったか尋ねてみてくれ。最初の頃はびっくりするほど貰っているはずだから。
518 ：名無しさん：2012/04/22(日) 20:07:17.81 ID:NWW+M+US
激変緩和も退職金の代わりと思って間違いない。
ただ退職金では無いから原則税金の優遇は無し
519 ：名無しさん：2012/04/22(日) 20:43:48.79 ID:EdZVPcYj
>>517
正解
520 ：名無しさん：2012/04/22(日) 20:50:55.06 ID:0UdpADeA
>>517
それちゃうわ
521 ：名無しさん：2012/04/22(日) 20:57:02.24 ID:1pkkkpR/
高い組合費とっといて、強烈な減給をホイホイ認めるなんて、ＮＴＴ労組ってほんと民主党同様売国だねえ
522 ：名無しさん：2012/04/22(日) 20:59:11.10 ID:y6DEv9aS
>>517
お前両方に書くなよ。
アンカー使えない情弱だからすぐわかる。


502 名前：名無しさん[] 投稿日：2012/04/22(日) 17:53:33.60 ID:ZWuibS2x
〉501

そんな話どこからも出てないよ
それはあまりに悲惨すぎる。もしそんなことになったらガチで順法ストライキしなきゃいけないね。
冊子には、労使ともプロパーの安い給与体系については『課題として受け止める』みたいな書き方がしてあった。これはつまり『わかっちゃいるけど現状維持』と解釈します。

早い話が、高齢者救済が当面の優先措置だと思います。
職場オルグで、そのへんガンガン突っ込んでみるといいよ。
523 ：名無しさん：2012/04/22(日) 21:13:18.16 ID:ZWuibS2x
は？

アンカーの使い方は別にして、スレまたいで書いてはいかんのか？
変わったローカルルールがあるんだな(笑)

そんなことより、本当に正しい(或いは正解に近い)情報はどれなのかを冷静に考えないといけないね。少なくとも俺には現時点では15％『減給』措置とは考えられないから、そう書いてるだけです。
524 ：名無しさん：2012/04/22(日) 21:16:01.71 ID:zdC2vODF
給料下がるんだったら、組合費も当然下がるよね？
525 ：名無しさん：2012/04/22(日) 21:32:16.06 ID:0UdpADeA
>>523
考える必要なんて無いじゃん。
若手の給料を下げて65までの老害に充てるのはあたってるんだから。

アホちゃうか
526 ：名無しさん：2012/04/22(日) 21:41:14.10 ID:y6DEv9aS
>>523
だから
(笑)
とかもやめてくれ。

そもそもPC使えん爺からリストラしてくれよ。

部内のフォルダ整理の話にもついていけないし。
ユーザリストにエンドユーザの公式サイトURLもつけたExcel表を営業に共有して
営業支援とか言ってんだから。

担当内のMLアドレス把握してなくて、いつもオレに聞いてくるわ。
過去のメールのログの検索も知らないし、そもそもエクスプローラでファイル表示をアイコン表示にしてやがるから
周知のメールでこのファイル見ろって来ても、どのファイルか特定するのにいつも10分かかってる。

これだけOA化進んで、一人PC1台になってもPC使えんのはもう問題外だから切ってくれよ
文盲と同じだろ
527 ：名無しさん：2012/04/22(日) 22:54:59.44 ID:hQd2VMBU
若手で一斉に年休でも取ってやろうか
528 ：名無しさん：2012/04/22(日) 22:56:35.09 ID:WKa46uei
私たちの組合費から給料の出ている専従役員がなんで
高給のまま、のうのうと給料が下がりますと報告できるわけ？
専従役員も組合執行部も給料さがってあたりまえでしょ。
私たちが彼らを雇っているんですから、失敗したら責任をとるのが、
当たり前でしょ。
まさか、会社のために働いていないでしょ。
529 ：名無しさん：2012/04/22(日) 23:00:27.25 ID:vkiXwi+n
年金制度と同じだな
負担の増えた若い連中は現在の年寄連中と同じ待遇を受けることができないと・・・
530 ：名無しさん：2012/04/22(日) 23:41:42.17 ID:smKidYGQ
平社員が組合から離反して非組になったら残業代とかどうなんの？出ないの？
531 ：名無しさん：2012/04/23(月) 00:41:54.34 ID:f92gV5OX
>>530

そういうことをしたら法律違反なんだけど、ＮＴＴとＮＴＴ労組は法律を遵守
しない組織だからやるかもしれないね。仮に会社がそういうことをしてきたら
労働局や労働基準監督署に訴えよう！
532 ：名無しさん：2012/04/23(月) 00:45:52.52 ID:f92gV5OX
>>528

まあ、ＮＴＴ労組は組合費ドロボー組合だからね。
このような組合がつぶれずに残っていることがおかしなことなんだけどね。
533 ：名無しさん：2012/04/23(月) 00:56:04.45 ID:fTbDOkMS
仮に脱組合の動きが出てきたら同調するか？
俺は同調する
534 ：名無しさん：2012/04/23(月) 01:43:20.54 ID:p1ANUj7T
ああ。俺も同調するな。
組合に助けられた事なんて一度も無いし。
535 ：名無しさん：2012/04/23(月) 07:58:44.13 ID:5NBVe5PU
休み潰されたりビラ配りさせられたりマイナスしかない
残業代の支給は会社の義務だし年休は労働者の権利だ
536 ：名無しさん：2012/04/23(月) 08:00:26.98 ID:U9raZYGL
仕事をしない奴を助け、仕事を頑張る奴の邪魔をする。そういう組織。

まあそれはいいとして、今回ぐらい働いてもらわないと存在価値無いだろ。
白紙撤回上等。
537 ：名無しさん：2012/04/23(月) 15:52:43.82 ID:CmEjPU1q
まあ、使えない爺は、
テルウェルに出向させて、時給７００円で掃除させればいいだろ。
嫌なら辞めるだろうし。
538 ：名無しさん：2012/04/23(月) 17:59:53.63 ID:jgKaWeoY
役員報酬も意外と安いけどなんでそんなに内部留保として溜め込もうとするんだ？大株主である財務大臣の意志？
539 ：名無しさん：2012/04/23(月) 20:59:08.92 ID:U9raZYGL
>>538
自社株買いして、財務省に還元する。


ええから給料に回せと。
540 ：名無しさん：2012/04/23(月) 21:14:26.35 ID:VnFLDBVt
>>536
声を出しても、どうせ中央で却下だけど、
黙っているのはヤツらの思う壺。とにか
くいい加減にしろくらいは言わないとね。
そうやってあちこちで声が上がれば、少
しは状況が変わると信じたい。
541 ：名無しさん：2012/04/23(月) 21:19:45.50 ID:fTbDOkMS
何とか一矢報いたい
542 ：名無しさん：2012/04/23(月) 21:52:21.34 ID:LreG2AUk
>>536
組合に助けられたこと一度もない
543 ：名無しさん：2012/04/23(月) 22:57:03.76 ID:U9raZYGL
>>542
それはあなたが仕事を頑張る奴だからじゃないか？

今回ぐらい組合に働いてもらわないと、組合費を返してもらわなければならん。
次にオルグがあったら立ち上がって糾弾するわ。これは絶対。
544 ：名無しさん：2012/04/24(火) 05:11:58.80 ID:rxSf3CmD
みんなで一斉に脱退したら，貴族も焦るだろうな。ていうかなくなってしまう。
545 ：名無しさん：2012/04/24(火) 05:35:01.74 ID:GgFeLu8f
ＮＴＴ労組は組合員のための組合でなく、ＮＴＴ労組の役員を肥え太らせるだけのための組合
に堕落してしまっている。
堕落した労働貴族のためだけのＮＴＴ労組は組合員が革命を起こして倒さなくてはならない。
そのためにも多くの組合員がＮＴＴ労組に脱退届を出す必要がある。
あと、アピール２１の支払いも拒否した方がよい。
546 ：名無しさん：2012/04/24(火) 06:30:36.91 ID:GiiRpzgl
>>537
テルウェルのおばちゃんは朝7時前から掃除を丁寧かつテキパキとこなしてるよ。
これが電電爺なら目の前の床を適当にモップかけて、あとは流しでタバコでもふかしてるだろうね。
547 ：名無しさん：2012/04/24(火) 06:31:55.03 ID:ZWoII3+f
第３組合なら、すでにあるよ！

http://www.n-kanrou.com/index02.html


ＮＴＴ労組を脱退→通信労組に加入も不満で脱退→第３組合に加入

関西であったらしいよ！

噂では、過激度は
第３組合＞通信労組＞＞＞ＮＴＴ労組　　とか？
548 ：名無しさん：2012/04/24(火) 07:25:01.18 ID:LukBCFJg
脱原発てｗｗｗｗまったく関係ない政治活動の糞集団じゃんｗｗｗｗ　　他人の金使って何やってるの？ｗｗｗｗ
549 ：名無しさん：2012/04/24(火) 17:12:42.57 ID:yUG30jDo
労働問題の相談は、厚生労働省の直下の組織に行こう
会社の直下組織である組合に相談しても無意味
法律も勉強すること
社会責任についても追求するとgoodだ
550 ：名無しさん：2012/04/24(火) 18:59:59.04 ID:YvR/AzbI
>>547-548
こりゃ第三組合じゃなくて『第四組合』を組織しなきゃダメだな
他のＮグループ３労組（①Ｎ労、②通労、③Ｎ関労）と異なり一切の政治活動を行わない事を明言して
551 ：名無しさん：2012/04/24(火) 19:19:47.40 ID:yMUN1YfK
>>545
アピール２１なんて１回しか払ったことないよ。
それより総対話ではまだ決まっていないから、
組合員の意見を集約したいみたいなふざけた
話が出ているようだね。
最初からシナリオは決まっているというのに・・・
どこまで組合員を愚弄すれば気が済むのか。
552 ：名無しさん：2012/04/24(火) 19:21:53.46 ID:IkIMUFwy
>>550
63以降社員組合でよろしく
553 ：名無しさん：2012/04/25(水) 00:25:57.54 ID:OoKXCOEt
虫が良すぎるぜ。
非正規を散々いじめているくせに。
自分たちの待遇が悪くなると文句ばかり。
自分の損得しか考えない奴が企業や国を滅ぼす。
痛労は解散しろ。
554 ：名無しさん：2012/04/25(水) 01:50:44.55 ID:JkPVRoWf
非正規の待遇が悪いのはジジイ・ババアのせいだろ。
首をすげ替えて正規で採用したほうがマシ
555 ：名無しさん：2012/04/25(水) 07:03:01.35 ID:DnyuIjqs
↑

本当は、財界が敵ですよ
騙されないで
556 ：名無しさん：2012/04/25(水) 07:45:11.52 ID:7vpWJYYf
そういうこと。社員同士でいがみ合ってちゃ黒幕の思う壺だわな…
557 ：名無しさん：2012/04/25(水) 07:48:39.94 ID:GQdkP6uz
とりあえず、Ｎ労に反発したい奴らは簡単には受け取らないだろうが組合脱退
届けをだすことからかな。
ただ一人じゃ効力ないから複数で提出。
脱退したら会社に居られないなぞとぬかすだろうが、怯むことはない。
通労、3組、4組立上げ、その後の選択しはたくさんある。
そんな奴らか各所で増えてくれば、労組も考えないわけにはいかないからな。

10年前にそういった行動を起こさなかった故に、こういう結果（会社役員とＮ労役員
ののさばり）になった。
できなかったら同じ轍を踏むだけ。
558 ：名無しさん：2012/04/25(水) 08:15:30.14 ID:Omj27p3n
まるで40年前に戻ったみたいだなw
559 ：名無しさん：2012/04/25(水) 11:10:39.33 ID:xjP/UVh2
歴史は繰り返す
それはそうとN労のオルグや会話は全て録音しておこう
560 ：名無しさん：2012/04/25(水) 20:11:35.44 ID:f7IIJU1G
>>558
確実に40年前へ戻ってるよ

高度経済成長＆一億総中流化から→平成大不況＆若年層搾取で格差は拡大した
商法改正されて持株会社制度も復活し→財閥健在期の悪しき部分だけが踏襲された

今後は団塊蝗害によって官民の備蓄が喰い尽くされ→アルゼンチン・ギリシャに続きで国家破綻だろう
561 ：名無しさん：2012/04/25(水) 20:44:30.91 ID:oEVoPgxg
それより３０代半ばの出来の悪い口だけオヤジ何とかしろ！
１割と言わず３割カットでもいいぐらいだ！
562 ：名無しさん：2012/04/25(水) 20:57:41.72 ID:icUSNAly
儀式が終わった。後はシナリオ通りだな。
563 ：名無しさん：2012/04/25(水) 21:39:24.90 ID:hnG/0s30
肝心なところは、何も決まってませんでゴマカシきったなｗｗｗ

で、決まった時には、説明はせずに強引に実施ｗｗｗ

毎度のことｗｗｗ御用組合ｗｗｗ
564 ：名無しさん：2012/04/25(水) 22:06:10.77 ID:S8aCBoH1
組合が支持した党は何やってんだ
565 ：名無しさん：2012/04/25(水) 22:07:59.48 ID:S81ppBXB
いよいよ中東の革命がアジアに飛び火
566 ：名無しさん：2012/04/26(木) 11:22:01.48 ID:NGTOUvFY
第4組合作るよりも、個人加盟出来る合同労組に入った方がいい。
ＮＴＴにとっても、企業内組合よりも嫌らしいと思う。ＮＴＴがやってきたブラックなことが、社外に知れ渡る。
567 ：名無しさん：2012/04/26(木) 17:33:03.89 ID:1zQv1Dou
>>557
まったくもって「そのとおり」だけど

いまの社員にそれだけの「根性」があるかどうかだね？
568 ：名無しさん：2012/04/26(木) 20:37:14.80 ID:tSxwkzAk
>>567
総対話で発言しただけで、異端児扱い。
根性以前に社員そのものが、組合に反
する者を敵視しようとしている。終わって
いるな。くやしいがもうしゃべらんようにし
ないと本当につるし上げされかねん。
569 ：名無しさん：2012/04/26(木) 21:11:18.98 ID:BUfqVN8q
うちの職場は面倒だから発言しないだけで皆組合のこと良くは思ってないな
うまくすりゃ援護射撃が入る
570 ：名無しさん：2012/04/26(木) 21:18:57.03 ID:+c/88rly
>>568
どこの分会だよｗ
さすがにそれで干されることはないわ
571 ：木村正人：2012/04/26(木) 21:43:33.53 ID:ge6utfKL
ガタガタぬかさず大人しく搾取されろよ
若造どもw
572 ：名無しさん：2012/04/26(木) 21:52:12.56 ID:tSxwkzAk
>>569
>>570
レスありがとう。何となく救われた気分だよ。

>>571
Ｎ労乙
573 ：名無しさん：2012/04/26(木) 23:12:49.19 ID:GV4msKbn
>>570
テクノ分解だけどなにか？
574 ：名無しさん：2012/04/26(木) 23:13:15.34 ID:GV4msKbn
>>570
テクノ分解だけどなにか？
575 ：名無しさん：2012/04/26(木) 23:41:10.63 ID:h37IPh2D
そら、テクノだからだろ。w
ホームテクノは完全になめられてるからな。
576 ：名無しさん：2012/04/27(金) 07:48:22.35 ID:jlbLVxJe
俺は某一組合員のオヤジだが、今の若い世代に同情する。
オルグは不満を吐き出させるために儀式、結果は決まっている。
正論でも異端児扱いするのは、60超えの団塊がそういった社会観を作ったからだ。

この保守的で腐った烏合の衆にしたのも、この世代あってのこと。
577 ：名無しさん：2012/04/27(金) 10:13:20.14 ID:Xa40/aoK
うむ。俺も若者に同情する。

でもカネは出さん(^_^)/~~
578 ：名無しさん：2012/04/27(金) 11:44:07.67 ID:wQf5/nY3
この会社はＮ労の関係者が懲戒解雇事由にあたることをしながら首にならなかったり、
契約社員の中でも、上が個人的に気にいっている人間は、半年以上欠勤していた奴が
普通に職場復帰していたりするかと思えば、普通に無断欠勤もなく、仕事も真面目に
していた奴が雇い止めになったりする。この会社一体どうなってるの？
579 ：名無しさん：2012/04/27(金) 12:06:42.41 ID:CG+ezkE5
日本が目指すべき道はただ一つ。
労働者を正規・非正規に区別することを禁止し、
敗者復活が可能な下剋上の（公平な）競争社会へ転換することです。
580 ：名無しさん：2012/04/27(金) 17:48:26.32 ID:hEb4KmOR
無駄な転勤減らせば大分コストカット出きるだろ結婚後の狙い撃遠方転勤無くせば単身赴任手当とかも削減出来る
581 ：名無しさん：2012/04/28(土) 08:10:10.44 ID:mFfDhnAj
65まで雇用継続する意味ってなんなんだろ。
ごく一部の職人以外は辞めてもらって、新入社員枠やCP社員を増やしたほうがよほど有効だと思うが…
582 ：名無しさん：2012/04/28(土) 08:11:48.88 ID:mFfDhnAj
>>581の補足

有効っていのは、
１．NTT-Gの経営
２．日本経済の活性化
３．社会保障制度維持
の３つの観点に対して。
583 ：名無しさん：2012/04/28(土) 08:54:08.75 ID:3Zz4fhRe
NＴＴの仕事に新卒高学歴が必要な仕事、
ほとんど無いんだよな…残業ながら
584 ：名無しさん：2012/04/28(土) 10:05:48.71 ID:ClvGV7/e
自宅の電話料金をみて，驚く。
電話をつかわなくなった。
585 ：名無しさん：2012/04/28(土) 10:42:27.38 ID:+jaGSFxE
>>581
年金がもらえる年齢が遅くなるから

>>583
パワポスキルがあればおｋ
586 ：名無しさん：2012/04/28(土) 11:15:30.56 ID:q54TlhGi
>>583
学歴、入社するまで頑張って来た的な？
学歴に見合わない、馬鹿なこと言ってる奴も居るしな。
結局さぁ、民営化して長いのに、根は公務員なんだよねぇ。
587 ：名無しさん：2012/04/28(土) 14:29:31.86 ID:cRcvR9Mm
>>581
高齢者等雇用安定法により、６５歳まで雇用を確保するようになったため
基本的な法律は勉強しましょう
今回の制度について厚生労働大臣は、なんと言うのでしょう
588 ：名無しさん：2012/04/28(土) 14:58:51.81 ID:b0lQGs9L
日本が目指すべき道はただ一つ。
労働者を正規・非正規に区別することを禁止し、
敗者復活が可能な下剋上の（公平な）競争社会へ転換することです。
589 ：名無しさん：2012/04/28(土) 16:24:40.08 ID:rhH/JdnH
>>587
65歳までの雇用義務化にまだ法改正が確定した訳じゃないよね？
590 ：名無しさん：2012/04/28(土) 17:44:12.89 ID:UOLnyIs6

横須賀、人質、監禁、拘束、籠聶中…
弑韓鐇死意鷭止畏鈑至逶袢 E/MLｼｲﾊﾝ
狆閔贐-ﾁｭｫﾐ(ﾊｲｴﾅ)人 瑁喰
カナ（華喃）人「蔗冽＝Satoletu」…

釶之彌・鰤乘靡・鵄埜鞴・鮨廼弭・駛之眉
天皇家 鎌倉 徳川
徳川 隆盛(たかもり) 竜王 隆鐓XV@
織田壽茂 鎧王 鎧颱(信長)A/AQの子孫
織田 繪璃奈(横濱・野島えり)
Elena Oda Mediti Vintevecom Yokohama
エアロ 衛鴉隴 Arena_Oda_V_Lanc_St.Seh
祖父 遠田 静治(蓙甌惺貮・三代目 伊達政宗)の祖父は 崋僮清眞 能義笙琿 乃木将軍
еопое＝Mediti Ity＝八犬伝＝chocolat＠湘南台(藤沢市長後) de' 闇将軍＠藤沢市 Freemasonrey & Microsoft USA tp. еёжЭЮЯабЧЦХЛθ γδεζηθ
591 ：583：2012/04/28(土) 17:44:26.23 ID:3Zz4fhRe
残業疲れで、残念ながらを残業ながらと書いてしまいました。
592 ：名無しさん：2012/04/28(土) 20:04:57.64 ID:BcizVk/7
>>589

>>587があほなだけだから気にするな。
593 ：名無しさん：2012/04/28(土) 20:21:22.77 ID:WW9PzMys
閣議決定まで行ってるから、もうほぼ確定じゃね？
年金受給延長は既定路線だし。
594 ：名無しさん：2012/04/28(土) 21:28:38.67 ID:KPZBHuL1
NTT-MEプロパは給料上がるってさ。大した仕事もしない現業社員とNTT東西本体で企画業務で大変な社員の基本給の差が縮むのは許せないな。
595 ：名無しさん：2012/04/28(土) 21:42:45.86 ID:rt6yWRrY
東西も支店で大したことやってない奴大量にいるけどな
596 ：名無しさん：2012/04/28(土) 21:49:56.61 ID:LLFr1KxH
昔のABC採用と同じと割り切りゃいいじゃん東西採用は幹部候補なんだから
597 ：名無しさん：2012/04/28(土) 22:31:02.67 ID:Uf6KCJAV
本社のスタッフ部門の企画業務なんて役に立っていない。

マーケティングは調査会社丸投げ、他社のサービスラインナップの後追いを自社でやろうとしてるだけ。
598 ：名無しさん：2012/04/28(土) 22:33:05.98 ID:dGdqVo6E
企画業務なんて生産性ないんだから縮んで当然だろ
599 ：名無しさん：2012/04/28(土) 22:51:45.15 ID:z6m5Me8p
光iフレームとかいう産廃作ったとこは何やってんの
600 ：名無しさん：2012/04/29(日) 01:14:22.24 ID:P09hStSg
組合役員は責任とって、全員給料５０％カットしろよ
601 ：名無しさん：2012/04/29(日) 02:14:05.79 ID:qrsuSVDU
>>600
逆、今回の功績で給与アップされる
602 ：名無しさん：2012/04/29(日) 07:10:37.09 ID:EiOJ18TW
組会幹部は銀座通いですかね。
603 ：名無しさん：2012/04/29(日) 08:16:23.91 ID:ViymqfHt
ここにつかればれかるほど，よそでは使い物にならない。
ここにいるしかないから，最終的に減給を受け入れざるをえないと雇用側も思っているんじゃないの
604 ：名無しさん：2012/04/29(日) 08:43:00.76 ID:rq+a4aqt
>>603
35以上で管理職になれない人の給与減、ということはそういうことだろうね。
けど、35だと最早でも管理職にはなれないんだが、その期間は我慢なのかな。
605 ：名無しさん：2012/04/29(日) 08:56:19.25 ID:5SXzqCMk
管理者になっても、50過ぎでさっさと退職金貰って天下り出来た時代でも無いし…
多分上も65まで居座るのが増えるんだろ？
606 ：名無しさん：2012/04/29(日) 09:01:36.15 ID:cQZ6QLwe
ますます詰まるわな
607 ：名無しさん：2012/04/29(日) 10:07:27.97 ID:rq+a4aqt
役職定年も緩める(つまり居座る管理職が増える)みたいな記載もあったけど、
それって組合との交渉事項なのか？組合員課長限定の施策ということかな。
608 ：名無しさん：2012/04/29(日) 15:50:54.89 ID:g8kQpohH
>>596
幹部候補といっても、幹部のポストは採用数からしたら数ミリだ。
電電爺に「若いんだから、苦労しろ！」と楽してるのを言い訳してるようなもん。

>>597
ここで言ってるのは、営業企画（営業推進）、設備企画・設備計画・ＥＧ企画・保全企画とかでしょ。

>>606
50歳でハイフン会社での課長にしかなれなかったのが、50歳過ぎても本社や支店の課長でいれるんだから
ポストは詰まるよ。
609 ：名無しさん：2012/04/29(日) 17:28:08.16 ID:rq+a4aqt
今役職定年ってどういう運用になってるのかってわかる？
610 ：名無しさん：2012/04/29(日) 19:09:53.35 ID:sez5X1Dd
↑
さー
611 ：名無しさん：2012/04/30(月) 07:21:41.49 ID:UMfMFO/F
ウチは、ソフト開発会社に天下りする管理者が昔から多かったけど、最近はそういう会社に降りても、マッタリさせてくれないから、55代後半でもなかなか出て行ってくれないんだよなw
612 ：名無しさん：2012/04/30(月) 08:03:59.85 ID:DZrpKfSI
>>611
それずっと課長のまま？ > 55以降
613 ：名無しさん：2012/04/30(月) 08:10:39.95 ID:UMfMFO/F
統括課長やら専任課長やら、よくわからん役職で残ってて、実質部下も居ないのに発言権だけあったりするんだよ
614 ：名無しさん：2012/04/30(月) 09:29:15.56 ID:NbNkJibA
>>613
それって、通建会社にいったOBも同じじゃん。
請負者側にいるくせに偉そうにNTTにモノ言ってるし。
不満あるなら受注するんなって言ってやりたい。
昔、NTTで部長や課長やってた人だから言えないんだけどね。
こういうのがNと通建のなあなあな体質を生んでるよな。
615 ：名無しさん：2012/04/30(月) 09:56:44.25 ID:Wja4aNrM
>>613
ウチも一人いる。
総括課長やってるんだが、意味の無い書類の出し直しさせたり、スキルないからセキュリティ面での周知怠慢してる。
なのに、部門長は注意しないし、被害受けてる周りの課長も責めない。
ソイツが本部長以上の偉い人と同期で知り合いとかいて逆らえないのかな？
616 ：名無しさん：2012/04/30(月) 14:03:46.06 ID:hdsMe1Ns
２年前にNTT西日本を退職。
退職後も組合員（電通合同）。在職中はパワハラ・イジメでNTTと戦い。
謝罪と是正を勝ち取った。だから退職時上司の嬉しそうな顔ったら無かった。
でも、退職後再度交渉に顔をだしたら、オバケでも見るような驚き様。
組合員でも自由人、何を言ってもNTTはな～んにも出来ない。
左遷も評価を下げることも出来ない。しかも完全にこちらは年上。課長・部長
ガキ扱い。
もっと退職組が頑張ったら労働運動も面白くなるのに。
因みにN労から９人脱退させた。


617 ：名無しさん：2012/04/30(月) 14:35:10.03 ID:L/jMP/SC
で？誰から給料貰ってたの？
618 ：名無しさん：2012/04/30(月) 15:31:54.22 ID:hdsMe1Ns
仕事は遣ってたよ。休憩時間と年休で会社と交渉した。
給料は貰うものでは有りません。
労働の対価です。貰つてるのは乞食根性のN労役員ぐらい。
619 ：名無しさん：2012/04/30(月) 16:24:03.71 ID:tjzy350B
出してやってる。貰ってる。
確かに、この発想はいかんですな。
しかし、そもそもの仕事に対する評価自体があやしい会社ですからなぁ。
出してやってる（評価してやってる）。貰ってる（評価して貰ってる）。ってスタイルなるんだろうけど……。
620 ：名無しさん：2012/04/30(月) 16:31:27.19 ID:hdsMe1Ns
なを、パワハラ・苛めの被害者はN労の組合員でした。
N労の職場委員は見て見ぬ振りどころか、苛めに加担していました。
その他在職中に仕事仲間が三人自殺しています。もっと彼らの話を聞き、
相談に乗っていたらどうにかなったかな。
何故N労は組合員の問題に真摯に向き合わないのか。
そんなN労を何故辞めないのか。不思議に思います。
621 ：名無しさん：2012/04/30(月) 16:35:22.13 ID:tjzy350B
>>620
> N労の職場委員は見て見ぬ振りどころか
ああ、兵庫とか変なサードパーティが居た（てか今も居るけど）時とか関連部署とか全然無視してんもんね。
そこで働いてる奴の身になったら、そんなコミュニティとも闘うベキだよね。
622 ：名無しさん：2012/04/30(月) 18:27:24.40 ID:IEcrJSpO
>>620

＞そんなN労を何故辞めないのか。不思議に思います。

↑

自分が観察したところ、自分の頭で物事を「考え・理解」できないようですね
623 ：名無しさん：2012/04/30(月) 18:51:42.70 ID:hdsMe1Ns
だとしたら、どの企業・組織でも不要な存在。
624 ：名無しさん：2012/04/30(月) 20:16:47.77 ID:q3i77u50
協力業者に天下って
とことん美味しい汁すいまくってやがるな
すべての業者選定を競争入札制にしやがれ
625 ：名無しさん：2012/04/30(月) 21:35:31.74 ID:DZrpKfSI
>>624
君は営利企業相手に何を言ってるんだ？
626 ：名無しさん：2012/05/01(火) 01:44:58.09 ID:FtJ9uA1Y
だがしかしだ
下っ端の俺らにはまったく恩恵がないのが事実である
627 ：名無しさん：2012/05/01(火) 02:20:40.92 ID:soPbFVki
まずは派遣を使うことをやめよう。
それが第一歩。
労働者を数カ月単位で使い捨て可能にする派遣制度は悪魔の制度。
628 ：↑：2012/05/01(火) 07:20:12.73 ID:kbv+RHg7
↑

財界・アメリカからの要望で「規制緩和」「労働力の流動化」で「派遣制度」を推進してきた
「自民党」等の保守勢力に喜んで「投票」する、「派遣社員」「契約社員」が多数いるうちは
「派遣制度」の廃止や、「労働者の待遇改善」は難しいね。
629 ：名無しさん：2012/05/01(火) 07:53:38.81 ID:j3U86pZb
学歴でエリートの選別ができなくなった今、グループ会社のヒエラルキーで給
与調節をするのはいい手だと思うけど。そういう意味ではやみくもに派遣を使
うより、子会社孫会社で正規雇用にするこのグループは進んでいる。

が、そこで削った給与が別に本社社員に還元されるわけでなく、年寄の雇用維
持にあてられているのが問題なんだが。
630 ：名無しさん：2012/05/01(火) 12:27:20.35 ID:5UN07MN4
>>594
あがらんでしょ
所詮は子会社だし
631 ：名無しさん：2012/05/01(火) 16:23:42.12 ID:KVPLQ06L
MEみたいな給料じゃ優秀な奴は集まらず寄生虫しか残らない
結局会社は自分で自分の首を絞めてる
632 ：名無しさん：2012/05/01(火) 16:36:50.70 ID:YOC/Oain
このままだと退職するまでグチグチ言いそうだな。
いや、死ぬまでか。。
それが嫌なら、Ｎ労からの集団脱退しかないな。
633 ：名無しさん：2012/05/01(火) 17:30:49.02 ID:jpOGel1Z
N労からの脱退。それが第一歩。
集団で脱退すれば、金蔓が無くなって、悪徳組合は苦しむ。
N労が無くなるか、力が弱まれば、職場は明るくなる。
悪に加担してはいけない。
過去、彼らは「北朝鮮」を賛美していた。
そして山岸は組合員と国民を欺き電電公社の民営化を進めた。
（当時、全組合員を使い民営化反対署名を全家庭に取りに回らせた）
今の「民主党」のありかたは「連合」そのものだ。
634 ：名無しさん：2012/05/01(火) 17:52:43.75 ID:u64jPk1y
>>631
ＭＥプロパ枠を受験する時点で、無名大学か土方しか受けないだろ。
だから安い設定なんだろ。
635 ：名無しさん：2012/05/01(火) 18:27:01.29 ID:jJRORvDT
>>633
N労じゃなくて会社辞めればいいじゃん。

結局うだうだ言って会社に寄生しようとしてるだけで、団塊のジジイ達と大差ないじゃん。
636 ：名無しさん：2012/05/01(火) 18:38:06.16 ID:uVZPzoVo
>>635

Ｎ労のバカ役員が会社をやめるべき。
Ｎ労があるために、ＮＴＴは、良質な社員が会社をやめざるをえなくなり、悪徳社員ばかりが
甘い汁をすうばか会社になっている。

Ｎ労の役員は、勤務中に会社の業務と関係ない組合の仕事をしていたりするが、
これ、れっきとした給料ドロボー。こんな奴らを会社の部長などは、叱り飛ばして給料を減らすべし。
Ｎ労はなくなったほうが、会社のコスト削減に大いに役立つ！
637 ：名無しさん：2012/05/01(火) 18:48:57.49 ID:jpOGel1Z
それは違う。
N労は任意団体。企業に入るのは仕事を通じて生活の安定と社会に
対する責任を果たす為だ。
組合を辞めることとNTTを辞めることは同列では無い。
現状を良くする努力もせず。転職してどうする。
638 ：名無しさん：2012/05/01(火) 19:55:19.47 ID:FtJ9uA1Y
局内禁煙のはずなのに
なぜか分会室はタバコの煙りが充満し
昼間っからパチンコ雑誌ひろげて
バカ話してるからすごいですよねｗ
639 ：名無しさん：2012/05/01(火) 20:13:22.40 ID:GPGMXZPe
何の役にも立たん組合マンセー記事だらけのゴミ箱行き新聞も、そろそろ何とかしません？
640 ：名無しさん：2012/05/01(火) 20:24:28.23 ID:YOC/Oain
なんやかんや言っても、Ｎ労脱退したら仲間はずれという幻想に皆
とりつかれちゃってるんだろう。
若い奴も、どこかにそういった心理があるから結局実行に移せない。

先導者がやっぱ必要だな。
決起すべし！
641 ：名無しさん：2012/05/01(火) 20:30:13.46 ID:jpOGel1Z
N労辞めたぐらいで仲間外れ。ヤクザか。
益々おかしい。
そんなん積極的に潰さなアカン。
辞めるんなら手伝うで。こちとら自由人。
何時でも任して。
642 ：↑：2012/05/01(火) 20:33:40.73 ID:kbv+RHg7
ヨシャー
643 ：名無しさん：2012/05/01(火) 20:45:36.32 ID:00ggqIcy
怪しいところがあったらとりあえず橋下にでも垂れ込んでみたら
644 ：名無しさん：2012/05/01(火) 20:46:21.96 ID:Xy/j0tPX
>>637
おっしゃる通り
やっとまともな発言が出てきましたね
645 ：弖十＝TEN10(teto)＝優多野手頭＝野慈蚕＝帝跿＝衛鴉隴：2012/05/02(水) 03:25:54.54 ID:0qulxQFm

朝鮮総連と名乗る 特Ａ(AAA)戦犯の一族が
クーデターと偽り 人質、監禁、拘束、籠城を盛り上げる為に世界要人、著名人を
『無差別爆撃・殺人予告』の脅迫で
集めた理由は…

主犯の中国国籍の『恃旻鬥のヒットマン』
「支那(級)畜アミ」殊本名雉が
飛行機で中国に帰る作戦が
『クーデターとサイバーテロで混乱させ、
中国亡命する為』である。

長年と立て籠り中のカニバリズムによる
「人間たんぱく質脳症」と
日本やアジアに配り飲ませた本人配合の
「新・枯葉剤」による水銀中毒の
合併症は 日本の警察や自衛隊に迄。
「自民党」名で届けた差し入れに
薬物が混入されていた。
心当たりのある方は医療機関へ。

弖十＝TEN10(teto)＝優多野手頭＝野慈蚕＝帝跿＝衛莉乃躓繪
天皇家 織田 繪璃奈(横濱・野島えり)
еёжЭЮЯабЧЦХЛθ γδεζηθ
Elena Oda Medici Lancasta Vintevecom Yokohama
札幌市立啓北商業高校の野島(横濱)えり
Microsoft USA co.tp.
Freemasonrey
Eleonora de' Medici.
chocolat＠湘南台 de' 闇将軍＠藤沢市
646 ：変革者：2012/05/02(水) 07:56:54.59 ID:eL0oPQeO
＞＞637
mattakuda
647 ：名無しさん：2012/05/02(水) 11:53:52.88 ID:vrx+gxsf
ＮＴＴの社長に橋下大阪市長がなろうものなら、真っ先にＮ労つぶしをやるだろうな？
648 ：名無しさん：2012/05/02(水) 11:59:43.32 ID:JP0M5N2S
まぁ、実際には2代続けて労務系の社長だったんだがな。
649 ：名無しさん：2012/05/02(水) 15:19:50.05 ID:jZKWuCL0
技術系の社長だと変わるかね？
650 ：名無しさん：2012/05/02(水) 15:57:21.64 ID:KDw5HrOH
まあ次期持ち株社長はさらにヤバそうだけどな
651 ：名無しさん：2012/05/02(水) 16:40:00.96 ID:s9d9CNoa
結局、日本全体の発展を考えないと最終的に自分の首を絞めることになるよ。
少子化、消費低迷、年金制度崩壊、生活保護の急増などなど。

まずは派遣を使うことをやめよう。
それが第一歩。
労働者を数カ月単位で使い捨て可能にする派遣制度は悪魔の制度。
652 ：名無しさん：2012/05/02(水) 17:24:32.81 ID:7rraf4i1
給料カットしないといけないなんて会社の恥だろ。
NTTの経営者もN労も幼稚園児でもできる
両方いらないな。いなけりゃ余分なことしないからな
能力あれば電力会社にみならって値上げして給料水準維持しろ
ていうかそれが常識だろ
グローバル資本に洗脳されすぎ
653 ：名無しさん：2012/05/02(水) 19:34:24.23 ID:JP0M5N2S
>>650
やばいよなー。山田社長だと技術系でよかったんだけど。
654 ：名無しさん：2012/05/02(水) 19:56:32.50 ID:a4NUwpVE
いちおう通信インフラなんだから社長は必ず技術系じゃなきゃ駄目だろ

学歴あっても事務屋（労務含む）が歴代トップに就任し続けると東電の二の舞
655 ：名無しさん：2012/05/02(水) 22:16:16.16 ID:JP0M5N2S
>>654
いやまったく。
656 ：名無しさん：2012/05/02(水) 22:44:24.32 ID:EQE+IoCq
３人連続とはねぇ。。。
マジ終わりっぽ。　社長レースの中では最悪の選択肢やわ
657 ：名無しさん：2012/05/03(木) 02:11:10.90 ID:P8EVVUAE
日本総人口 過去最大落ち込み

早くしないと手遅れになるぞ。
一刻も早く労働者を正規・非正規に区別することを禁止すべき。
658 ：名無しさん：2012/05/03(木) 11:00:45.77 ID:nC6y/Zbo
来年度から3割カット組は更に1.5割カットで年収300万台決定ってこと
なのか？
満了選択者で万年Ⅰ評価だと400万で60歳から失業か･･･

50歳退職再雇用制度廃止は今までの活動成果だって通労は言ってるが、
そうなると50歳満了選択者による通労加入がなくなり、組合員は激減
するだろう。
非正規の加入を促すことをしなけりゃ、組合の存続も危ぶまれるのだが･･･
659 ：名無しさん：2012/05/03(木) 11:17:10.18 ID:Q7LrYgES
カット済みはそのままいじらないんじゃないの
660 ：名無しさん：2012/05/03(木) 11:36:41.24 ID:Q7LrYgES
リュウはストーカーさくらに対して殺意抱いてる
661 ：名無しさん：2012/05/03(木) 11:49:31.23 ID:Pu5rv7W2
非正規の皆さん。絶対にN労に入ってはいけない。
彼らは組合費をただ取りした上、貴方たちの権利をNTTに売り渡して、
肥え太ります。
彼らは組合員の生き血を吸うダニの集団です。
他の組合に入ると雇止めや嫌がらせの心配をされている方は相談して
下さい。
662 ：名無しさん：2012/05/03(木) 12:36:12.06 ID:nC6y/Zbo
>>659
それじゃあ、50代の3割カット組はそのままで満了選択者のみ減給ってことか。
それとも今回の改革案は35歳から50歳まで（現時点で）の対象？
663 ：名無しさん：2012/05/03(木) 13:55:18.85 ID:cvtGwn3L
再雇用カット組は、すでに原則65歳までの雇用確保済なの、知らんのか？
664 ：名無しさん：2012/05/03(木) 16:29:20.71 ID:nC6y/Zbo
ということは来年度からの賃金体系は、今年度50歳以下が対象なわけで既に
満了を選択した50代も対象外ってことでいいんだな。
今の年金制度とは逆に、50以下の社員の為に賃金減らされちゃやってられん
が、こればっかりは蓋を開けるまで分からんのじゃないか？？
665 ：名無しさん：2012/05/03(木) 16:38:57.42 ID:nu6r8Fsz
>>653
ＮＴＴドコモがメールトラブル（別ユーザのメールの送受信をしてしまう）起こした時も、
社長、技術系じゃないから上辺だけの説明しか出来なくて、細かい説明出来なかったしね。
あれでかなり信頼落としたっていうのに。

>>664
組合の説明と資料ちゃんと読みなよ。
そもそも呼ばれた人間は５０歳未満のＮＴＴ東日本・ＮＴＴ西日本本体の社員だけ。

既に５０過ぎの爺は５０歳で退職金ももらえて、給料も３割カット維持で安泰。
666 ：名無しさん：2012/05/03(木) 16:42:37.59 ID:/0bGeg3k
>>665
それはちがうぞｗ　50以上の人間も呼ばれているし、関係のある話。
667 ：名無しさん：2012/05/03(木) 17:10:58.85 ID:nC6y/Zbo
664だけどオルグもないし、詳しい資料ももってないんでここで質問した。
しかし来年度からの処遇体系は50歳以降は無関係だって明記してなかった気がした。
3割カット組みは65まで安泰だが、現行の賃金で65歳まで働けるのは今年度50歳以降
なんだろうから事前に退職制度廃止案が出てた時点で退職再雇用選んだ奴っていうか
選ばされた奴は哀れだなあ。
668 ：名無しさん：2012/05/03(木) 19:24:37.79 ID:WBlQsVhm
資料をちゃんと読んでないのか…

既に再雇用組は今回の手直しには関係ないそうだ。つまり再雇用組はこれ以上給料を減らされることはなく、60歳以降も年収300万とか400万という話にもならんのだよ。

平成25年度の時点でまだ再雇用されていない社員が対象だよ。つまり今年49歳以下の社員。

給料がどんなふうに下がるのかは俺もわからない。ソフトランディングするのかもしれないし。
669 ：名無しさん：2012/05/03(木) 19:37:16.42 ID:cvtGwn3L
すでに６０歳満了選択組ももし65歳までの雇用希望するなら、来年からカットになるんだろ？
60歳からの年金貰いながら65まで再雇用で働ける団塊世代未満は、全部負け組だわな
670 ：名無しさん：2012/05/03(木) 19:44:09.49 ID:Fg8v6qF4
生涯年収で、軽く家１軒分カットかよ
671 ：名無しさん：2012/05/03(木) 19:45:13.93 ID:WBlQsVhm
>>669

満了組も対象外だよ。ちゃんと書いてある。彼らは60歳で完全退職という選択が既に済んでいるという解釈でいいのだろう。
要は満了組については労使ともに『蚊帳の外』みたいな扱いなんだな。これはこれで可哀想な話だと思う。
672 ：名無しさん：2012/05/03(木) 19:56:13.24 ID:Fg8v6qF4
>>671
なんで可愛そうなんだよ
６０歳まで働いたのと、６５歳まで働いたのと生涯年収は同じだろ
673 ：名無しさん：2012/05/03(木) 19:59:19.62 ID:cvtGwn3L
退職再雇用時に故郷での再就職希望しながら、会社都合で満了選択させられて何年も単身赴任生活継続してる連中が、一番哀れじゃん
674 ：名無しさん：2012/05/03(木) 20:03:56.31 ID:Fg8v6qF4
そもそも会社都合で満了選択なんているのか？自己都合だろ
組織としても踏み絵でどうぞやめてくださいじゃないのか
675 ：名無しさん：2012/05/03(木) 20:12:06.91 ID:cvtGwn3L
ウチの場合、自己の希望で首都圏に来た社員には、暗に再雇用での帰郷は遠慮して貰う事を明記した書類を見た事がある。
676 ：名無しさん：2012/05/03(木) 20:16:33.98 ID:nC6y/Zbo
まあ多数決理論でのさばってる団塊は、最も年下の恩恵を受けてるわけだが
この年代は感謝ってことを知らないからな。
国の以降で65まで働けるのが当然なのに、またもや事前通知で賃金カット受理
しなかったから本人意向で退職ですってことにしたいらしい。
677 ：名無しさん：2012/05/03(木) 21:28:42.14 ID:61I0Gb0i
会社都合で首都圏に来ているので、再雇用で帰郷させてほしい。
678 ：名無しさん：2012/05/03(木) 23:37:47.00 ID:aT+YnkE2
首都圏とか今放射能で汚染されまくってるから30代以下で首都圏にいるなら
寿命が10年単位で失われていってるだろうな。
679 ：名無しさん：2012/05/04(金) 00:38:33.54 ID:Y8OQid26
残念だったなw
たとえ親が寝たきりになろうと、妻子と別居で家庭崩壊しようと、故郷に帰れるタイミングは実質今年で無くなりましたな
680 ：名無しさん：2012/05/04(金) 12:20:55.86 ID:Yqpq6TOH
つくづく会社都合の制度改悪なわけだが、10年前もこういった制度にして50歳
強制退職などしなけりゃ通労から突かれて毎年裁判で負けることもなかったのに。
下手な施策とわかりつつ、力関係で止められなかったのが実情だろう。

3割カット退職組も満了組も、悪しき過去の遺物となるわけだ。
681 ：名無しさん：2012/05/04(金) 12:33:34.35 ID:Y8OQid26
もともとはダブついていた団塊世代の人員整理対策として、普通の民間企業のようにリストラが出来ないＮＴＴグループが止むを得ずとった施策だったけど、いかんせんこの10年で世の中が変わり過ぎた。
682 ：使之鞴 斯廼眉 止野味 孜廼毘 積野枇 仔之弭 匙乃鼻 差廼尾 此乃尾：2012/05/04(金) 14:53:31.29 ID:mU8UejJD

自民党名で「カニバ成分」や「枯葉剤成分」で自衛隊や警察、役所も企業も「急性脳症」にしたMI6的?のグレー的な目が印象の
自民党名で 誰でも脅迫する
「産まれた時に額に目が有った」
「ちょ～せん」の機械のラジオ電波等で
家電はオン・オフ関係無しの
「リコール操作の悪用」の何でもクラッカー
鈴木あゆみ(ひろし・ひろき)中国国籍 本名 雉…今の地震も又々、東電の蓄電池１つを空にして ヤっちゃった一族とは…

日本内外のエラーイ方々や
スゴーイ「色んな人の神様」の有名人を
横須賀に脅迫と「自民党」と名乗り
体育館が中にある要塞を建てさせて
只今、監禁、拘束中の 支那(科・級)畜と呼ばれる 元従軍イアン夫のアミは
メジチも天皇家もFreemasonreyもマグダラ…も全部知っていたのに私をサツガイするつもりだった理由は…私の戸籍謄本を持ち、飛行機で中国に亡命する為と知った。聞いた。
コンコルドからスカイダイビングや
チョモランマからバンジージャンプをする様な世界最高峰のバカ！
因みにサツジンシェルパーの一族です。

中国華喃省の山の梺の出の朝鮮 見本(基準)の人とは「珥岷酘の鉄砲玉」「ヨミウリのシバタ」です。
私には「読売の植松の妻」と語った理由は 国松長官狙撃犯だからと昨夜、語りました。我が家は 現場をLiveで観られます。
私は今～ 横須賀の人質として監禁されている憂多野鍜頭の笑顔を観ています。
弖十＝ten10＝帝跿(徒)＝優多乘手頭＝野慈蚕＝衛鴉隴 絵鴉路 絵齡名 繪璃奈 穢驪廼貭 愛理之緻重 恵梨之馳廻 懷亞踉
Elena Oda Mediti Lancasta Vintevecom Yokohama
Eleonora de' Medici.
chocolat＠湘南台 de' 闇将軍＠藤沢市
天皇家 織田 繪璃奈(横濱・野島えり)
Freemasonrey&Microsoft USA co.tp.
683 ：名無しさん：2012/05/04(金) 15:25:23.06 ID:Yqpq6TOH
今でもだぶついている団塊世代は、今回の制度改悪をただ傍観してる姿勢。
諸悪の根源はお前達なのに･･･
684 ：名無しさん：2012/05/04(金) 17:22:25.74 ID:X80C3bT1
でもさ、電報配達だと思ったらこの激選な通信業界に巻き込まれた爺さんたちもかわいそうと言えばかわいそう。
メタルケーブルだけ接続してればよかったのに、今では複雑なルータ設定（ルーティング・ＶＰＮ)や
ビジネスホンもクラウドとかＩＰ－ＶＰＮとか仮想系が増えたし。
685 ：名無しさん：2012/05/04(金) 18:51:59.63 ID:JTQaTI5s
>>683

「諸悪の根源は」　あすこですよ
686 ：名無しさん：2012/05/04(金) 19:22:48.82 ID:uXBKgyAj
辞めさせるための嫌がらせじゃないの。
687 ：名無しさん：2012/05/04(金) 19:38:02.74 ID:kS/Ex528
超少子化、キタアアアアアア。
ほんとにみんな危機感もって。
このままでは、日本は衰退するばかり。
根本問題を解決しないと日本は滅亡。
一刻も早く、労働者を正規・非正規に区別することを禁止しよう。
↓

子ども３１年連続減、１６６５万人　総人口比も過去最低
朝日新聞デジタル：記事2012年5月4日18時1分

５日はこどもの日。
総務省は４日、１５歳未満の子どもの数（４月１日時点、万人未満は四捨五入）を発表した。
前年より１２万人少ない１６６５万人で３１年連続の減少。総人口（１億２７６５万人）に
占める割合も１３．０％で、３８年連続で低下した。
いずれも比較できる統計がある１９５０年以降で過去最低といい、
少子化と高齢化の進行が改めて浮き彫りになった。
688 ：名無しさん：2012/05/04(金) 20:56:05.55 ID:GrWEHDLk
>>677
再雇用で帰郷させてほしいだと？
散々都市手当貰っておいて、手当が無くなると分かればこんな奴が沸いてきそうだな
689 ：名無しさん：2012/05/04(金) 21:13:59.30 ID:4kWA5ZOX
>>688
ちょっと、おまえさん、二つ間違ってるよ。
690 ：名無しさん：2012/05/04(金) 21:53:39.44 ID:K3kcr262
誰も好き好んで東京や大阪へ出て来た訳じやない。
無理やり故郷や妻子と別れさせられているんだ。
二重の生活費は都市手当や単身赴任手当ではカバー出来ない。
社員・顧客が会社の為に有るんでは無い。会社が社員・顧客の
為に有るんや。
勘違いしたらアカン。
691 ：名無しさん：2012/05/04(金) 21:56:45.59 ID:X80C3bT1
大阪市って都市手当ないだろ？
692 ：名無しさん：2012/05/04(金) 21:57:37.20 ID:pBj6NQ0X
>>690, 691
都市手当は廃止だぞ。
693 ：名無しさん：2012/05/04(金) 22:07:01.55 ID:X80C3bT1
>>691
だから、現時点で都市手当残ってるのって東京２３区だけだろ？
694 ：名無しさん：2012/05/04(金) 23:51:08.61 ID:4kWA5ZOX
>>688
おれは４０代だが、若い人の勘違いと思い違いとには考えされるなぁ！
695 ：名無しさん：2012/05/05(土) 00:42:23.86 ID:SGYfS3be
若ければ若いほど損する会社だからな
696 ：名無しさん：2012/05/05(土) 01:46:47.09 ID:o5N/MLYz
>>693
大阪もあるぜ！
697 ：名無しさん：2012/05/05(土) 02:57:19.99 ID:QNzoxNDW
それは日本の社会全般に言えそうだけどね．
698 ：名無しさん：2012/05/05(土) 03:01:06.85 ID:JXwQKjWT
ふざけるなよ、都市手当て
いつの時代だよ
既製食品、電化製品、交通費もろもろ住居以外の物価は
全部都市部のほうが今や安いんじゃねえか
田舎手当て出せよ
699 ：名無しさん：2012/05/05(土) 03:24:22.82 ID:3wswdhyw
MEプロパの東京勤務の初任給19.2千葉埼玉等は17.5
呼び出し手当て等も違う
差ありすぎワロタ
700 ：名無しさん：2012/05/05(土) 05:45:12.78 ID:JdZqPcXO
>>698
田舎手当ｗ

>>699
ＭＥプロパはなんちゃってＮＴＴ社員だからなｗ
701 ：名無しさん：2012/05/05(土) 09:06:09.50 ID:3fwY4Aw6
田舎手当といえば、公社時代はたとえば離島に僻地手当というのが出た。
702 ：名無しさん：2012/05/05(土) 11:51:17.12 ID:tqz8h9So
やっぱここの社員は会社の思うツボだわな。
703 ：名無しさん：2012/05/05(土) 12:37:26.22 ID:CJGp92tv
この餓鬼ども。
自分の損得ばかり考えるな。
日本全体の発展を考えろ。
ハイエナ野郎。
704 ：名無しさん：2012/05/05(土) 12:46:32.81 ID:3137cRwX
↑
政治家に言え！
705 ：名無しさん：2012/05/05(土) 14:02:58.34 ID:CJGp92tv
馬鹿か。
自分たちの損得ばかり主張するのは経営側の論理と全く同じという事に
気付かないのか。
だから労組がダメになっているし、日本も衰退している。
自分で自分の首を絞めている。
違うだろ。
日本全体の発展を考えろ。
そうすれば自然に自分たちの待遇も良くなる。
まずは、正規・非正規の区別の禁止が必要だ。
706 ：名無しさん：2012/05/05(土) 14:10:40.47 ID:+/5YMmZs
電話会社の社員のくせに、電話応対が最悪な奴って何の為に存在してるんだろう？

電話掛けたらイキナリ喧嘩腰←この時点で普通の会社なら有り得ない
こっちが若い(立場弱い)からって舐めきった態度
一方的に人を散々罵倒した後、電話ガチャ切り(電話会社なのに)
少し行き違いがあったのは事実だが、そこまで言われる程の事じゃない。
結局最後まで、何がそんなに気に食わないのか分からなかった…機嫌が悪かったのか？
対応悪くて有名らしいが、こんな奴に応対させんなよ、被害者増えるだろ

ちなみに今までの経験上、こういう訳分からんのは100%オバサン
男でここまでヒドいのはいない
707 ：名無しさん：2012/05/05(土) 14:13:43.91 ID:QNzoxNDW
正規・非正規の区別なくしたら人件費が上がるじゃん．
708 ：名無しさん：2012/05/05(土) 14:55:21.59 ID:a0P0S18I
>>707

Ｎ労の役員をしている無能社員を給料減らすか、解雇するべし！！
そうすりゃ、人件費も減るし、仕事の効率もアップする。
市場原理が正常に作動していれば、首にならないといけないはずの人間がＮＴＴでは首にならない。
その原因を作っているのがＮ労！！
Ｎ労をつぶせば、ＮＴＴ及び日本の経済の発展に役立つ！！
709 ：名無しさん：2012/05/05(土) 14:58:54.46 ID:JdZqPcXO
>>706
甘やかされてるから、ＮＴＴグループの女性社員は。
だから派遣オンナでさえ正社員にナメた口きくからね。
710 ：名無しさん：2012/05/05(土) 16:19:11.73 ID:CJGp92tv
人件費は下がるよ。
だから派遣なんか使うな。
非正規がこのまま急増していけば日本がますます衰退するということが
理解できないのか。
711 ：名無しさん：2012/05/05(土) 16:23:14.00 ID:YwumMcZB
人件費の総額削減
↓
新規正規雇用削減
↓
非正規雇用の比率増加
↓
正規給与削減 (イマココ)
↓
非正規雇用削減
↓
正規雇用削減

なので、次は非正規の削減だよ。正規の給与は高いままのほうが現時点で非正
規の待遇は維持されるね。
712 ：名無しさん：2012/05/05(土) 16:27:57.57 ID:CJGp92tv
だから正規と非正規の禁止をしろと言っている。
日本の発展を願うならね。
713 ：名無しさん：2012/05/05(土) 16:47:41.63 ID:CJGp92tv
馬鹿か。
自分たちの損得ばかり主張するのは経営側の論理と全く同じという事に
気付かないのか。
だから労組がダメになっているし、日本も衰退している。
自分で自分の首を絞めている。
違うだろ。
日本全体の発展を考えろ。
そうすれば自然に自分たちの待遇も良くなる。
まずは、正規・非正規の区別の禁止が必要だ。
714 ：名無しさん：2012/05/05(土) 16:55:35.82 ID:YwumMcZB
>>712
いや、だからこのままいくと今の非正規は切り捨てられるので希望通りになるが、
それが君の望みなのかね？もう少し勉強したほうがいいよ。
715 ：名無しさん：2012/05/05(土) 17:03:30.86 ID:CJGp92tv
やっと合意できましたね。
その通りです。

非正規は必要ないというのが私の意見ですから、
全非正規を切り捨ててください。
それで仕事が回るなら一番いい。
716 ：名無しさん：2012/05/05(土) 18:01:16.56 ID:7jZUiQup
確かに非正規を採り出して以降、モラルの劣化が著しくなった感がある。
717 ：名無しさん：2012/05/05(土) 18:07:39.84 ID:3wswdhyw
非正規に依存してるのに見下してる老害が多い
718 ：名無しさん：2012/05/05(土) 18:17:07.20 ID:6bEF24Tl
で結局正規はどこの労組に入るべきなの？
あ、非正規はどうでもいいです。
719 ：名無しさん：2012/05/05(土) 18:38:45.62 ID:CJGp92tv
もっと広い視野で考えろよ。
このまま非正規が拡大したら日本がどうなるか？
よくなるか？

日本が衰退するのに自分たちだけは安泰と考えているなら、
単なる馬鹿だ。
720 ：名無しさん：2012/05/05(土) 18:49:00.85 ID:KRdjJG7e
非正規の次は子会社孫会社切りだから安心しろ
721 ：名無しさん：2012/05/05(土) 18:50:15.86 ID:QG6aRv41
NTTとN労は分社・子会社化で働く人達を分断し、契約社員・派遣社員・
正社員を職場で反目させ、正社員を評価制度・成果主義で操り。
情報操作で判断能力をマヒさせる。
実に悪辣だ。得をするのは組合幹部と一部のエリートのみ。
どうする？このまま諦めて泣き寝入り。
それとも闘う？
722 ：名無しさん：2012/05/05(土) 19:04:46.63 ID:CJGp92tv
そうだな。
まずは子会社の派遣会社を完全に切り離せ。
723 ：名無しさん：2012/05/05(土) 20:20:15.64 ID:QNzoxNDW
会社単位ではなくてイギリスみたいに現業職の業界単位で組合を作ったほうがいいと思う．
そのほうが会社は解雇しやすくなるし，労働者は交渉しやすくなる．
724 ：名無しさん：2012/05/05(土) 20:23:39.17 ID:QG6aRv41
先ずは連合とN労の解体
725 ：名無しさん：2012/05/05(土) 20:34:24.57 ID:CJGp92tv
もちろん痛労も解体。
726 ：名無しさん：2012/05/05(土) 21:35:09.41 ID:7jZUiQup
痛労も天下り団体あるのか？
727 ：名無しさん：2012/05/05(土) 22:52:41.37 ID:JXwQKjWT
まあどっちにしても今のままじゃモチベーション下がりっぱなしだわ
日本経済をめちゃめちゃにしたいんだろ、売国奴め
喜んでいるのは欧米・中韓の諸外国
とかく他人の不幸はおもしろいからな
728 ：名無しさん：2012/05/05(土) 23:23:15.47 ID:3wswdhyw
これから会社を支えて行くのは君達だ

とか言われると殺意が沸く
729 ：名無しさん：2012/05/05(土) 23:47:44.59 ID:QG6aRv41
何故会社を支えなアカンねん。
阿保らし。会社に居るんは生活の為と仕事を通じて出来たら
世の中に役に立ちたいからや。
腐れNTTボケたらアカン。今はNTTでのうても他に通信会社有
るんやで。
韓非子に「部下を塵芥如く扱えば、仇敵となる」と有る。
退職者の多くはNTTの敵になってるの知らんのか。
730 ：名無しさん：2012/05/05(土) 23:56:08.64 ID:3wswdhyw
NTTの腹の黒さは禿よりも上かもしれない
731 ：名無しさん：2012/05/06(日) 00:18:24.90 ID:fRlYIv+5
自分は盗まれるのは嫌だが他人の物は盗むという身勝手は通用しない。
同じことだ。

自分たちの待遇ばかり不満を言っていて、
非正規は奴隷のように使っている。
虫が良すぎるぜ。

経営サイドに上手く使われているという意味では同じことだ。
だから、日本は消費低迷や少子化で全てのシステムがおかしくなっている。
732 ：名無しさん：2012/05/06(日) 07:47:14.02 ID:AN5w7KMa
雇用を安定させて、生活の展望を持つことが出来る社会を造る。
それが少子化を防ぐ第一歩。
誰でも判る道理なのに、経団連や連合・民主党は理解していない。
いや判らない振りをして日本を滅ぼすつもりだ。
そうだ！！連合・Ｎ労は北朝鮮が大好きで主体思想を信仰し北朝鮮
のような組織体制だもんね。
733 ：名無しさん：2012/05/06(日) 11:47:32.47 ID:fRlYIv+5
馬鹿か。
自分たちの損得ばかり主張するのは経営側の論理と全く同じという事に
気付かないのか。
だから労組がダメになっているし、日本も衰退している。
自分で自分の首を絞めている。
違うだろ。
日本全体の発展を考えろ。
そうすれば自然に自分たちの待遇も良くなる。
まずは、正規・非正規の区別の禁止が必要だ。
734 ：名無しさん：2012/05/06(日) 12:53:08.69 ID:AN5w7KMa
非正規労働者から社員への登用。再度情報保護への教育。
終身雇用が日本の活力の源で有った。
評価制度や成果主義。御用組合。全部止めたら日は又昇る。
明日への希望が有れば社会は必ず良くなる。
735 ：名無しさん：2012/05/06(日) 14:10:10.68 ID:LXI7vufU
非正規差別、cp社員差別、日常茶飯事
感覚が麻痺すると人権すら守れないNTT存在価値なし
736 ：名無しさん：2012/05/06(日) 15:49:10.04 ID:fRlYIv+5
自分は盗まれるのは嫌だが他人の物は盗むという身勝手は通用しない。
同じことだ。

自分たちの待遇ばかり不満を言っていて、
非正規は奴隷のように使っている。
虫が良すぎるぜ。

経営サイドに上手く使われているという意味では同じことだ。
だから、日本は消費低迷や少子化で全てのシステムがおかしくなっている。
737 ：名無しさん：2012/05/06(日) 16:35:39.14 ID:C+cuGXcM
cp社員は言わずもがなMEやネオメプロパも爺さん共はNTTと見なしてないからな
実質C採用みたいなもんだから爺さん同族嫌悪かよ
738 ：↑：2012/05/06(日) 17:29:56.70 ID:cSYhiUbl
なるほど
739 ：名無しさん：2012/05/06(日) 18:16:54.40 ID:f5zZUIEv
ＮＴＴのＡＳ研究所大丈夫か？
ＮＨＫニュースみたら電力の関電工はもうつくば北条地区など復旧活動しに行ってるぞ。
ＮＴＴは電信柱・ケーブル復旧災害対策打たんのか？
740 ：名無しさん：2012/05/06(日) 21:59:13.16 ID:ZjUFYxyx
非正規がいかにワガママかが証明されているスレですね
自分が所属している会社すら理解していませんね
741 ：名無しさん：2012/05/06(日) 22:31:34.24 ID:chkr6Eeo

神奈川県内での人質、監禁、拘束犯のカナン人一族は「カニバ性人間タンパク質脳症」と「先後天性水銀中毒症」なので やめない、止まらない…
更に高機能障害や発達障害のサヴァンや多面性人格障害です。
又、毒物混入事件の常習犯ですので
「自民党」名のお茶等「不審な差し入れ」に心当たりのある方は医療気機関に御相談下さい。
何卒、人質の解放に御尽力下さい。

「挺陝」の機械で東電の電力を勝手に使う「人工地震」「人工災害」や脅迫や病の為の電気を身体に照射する一族。

遠田 静治(蓙甌惺貮・三代目 伊達政宗)の孫の衛鴉隴 絵鴉路 絵齡名 繪璃奈
弖十＝ten10＝帝跿(徒)＝優多乘手頭
Elena Oda Mediti Lancasta Vintevecom Yokohama
Freemasonrey & Microsoft USA tp.Eri

chocolat＠湘南台 de' 闇将軍＠藤沢市
Eleonora de' Medici
742 ：名無しさん：2012/05/06(日) 23:34:58.98 ID:PXRyJJSg
>>740

>非正規がいかにワガママかが証明されているスレですね

ここはＮＴＴ労組がいかにわがままで自分勝手な組合かをよく証明しているスレだよ！
自分たちの都合のためなら法律さえも無視できるかのような馬鹿な勘違いをしている奴らを
批判するためのスレだ！

非正規の場合、契約期間が来たことだけをもって、会社やＮＴＴ労組は法的に正当な雇い止め
であるといったりするが、それは大間違い。何度も更新を繰り返している場合は、なぜ雇用契約を
更新しないのかという客観的で合理的な理由を会社が示さなくてはならないのである。
正規社員の一部やＮＴＴ労組は非正規を勤務態度や仕事の能力でなく、自分たちの好き嫌いで
勝手に首にできると勘違いしている奴らがいる。そのような法律を守らないバカ組合ＮＴＴ労組を
潰すためのスレだ！！
743 ：名無しさん：2012/05/07(月) 01:32:41.60 ID:ARONuLzx
>>678
子供も生まれるし、西日本採用になりたい。
理由伏せてジョブチャレしかないのか？
744 ：名無しさん：2012/05/07(月) 07:21:56.03 ID:TgU6CJMe
↑

賛成です
745 ：名無しさん：2012/05/07(月) 07:52:03.97 ID:n8Fj+FhE
>>742
組合に非正規で雇用されてる奴もいるのか。たいへんだな。
746 ：名無しさん：2012/05/07(月) 08:16:59.02 ID:VVFEOhKh
さあ休みは終わった。
具体的な行動の秋が来た
747 ：名無しさん：2012/05/07(月) 08:20:35.17 ID:VVFEOhKh
生活の安定を求めることが我儘。
ふざけるな！。
奴隷労働を認めるような奴はこの社会には必要無い。
748 ：名無しさん：2012/05/07(月) 15:23:49.12 ID:zeCZbOog
>>742
ばかばかしいから非正規なんて辞めなよ。
まったく時間の無駄だから。
749 ：名無しさん：2012/05/07(月) 18:42:27.29 ID:VVFEOhKh
へぇ～。あんたの知人・友人・家族が総て正社員に成れるの？
子供や孫も含めて。そんなん有り得ないよ。
非正規社員の劣悪な労働条件が正社員の労働に影響を与えてる。
非正規労働を無くさないと正社員も今より過労死や自殺が増えるよ。
今こそ立ち上がりNTT労組を潰して、職場に希望と秩序を取り戻そう。
労働貴族やその取り巻きを排除しよう。
750 ：名無しさん：2012/05/07(月) 19:30:40.72 ID:7D8XBJUs
>>748

まずは、ＮＴＴやＮＴＴ労組の法律違反行為をやめさせるのが先決だね！
コンプライアンスなどの法令順守が叫ばれているこの時期に、ＮＴＴ労組の
”法律に従わない”というわがまま行為を早急に是正させることが重要だね！

非正規社員でも、半年も会社を休んでいながら、普通に職場復帰できている奴が
いたりするんだけど、そういう本当に悪質な非正規社員をなんで会社は首にしないんだろうね！
ＮＴＴがいかに非正規を仕事では評価していないかが、よくわかるというものだ！！
751 ：名無しさん：2012/05/07(月) 22:49:59.81 ID:TgU6CJMe
↑
半年、会社休んだら「悪質」なの？
752 ：名無しさん：2012/05/07(月) 23:16:18.35 ID:RlajVWbY
悪質だろ
それを好き勝手に許したら、極端に言えば
暇で楽で効率的に金になる時だけ出社すればいいからな
753 ：名無しさん：2012/05/08(火) 07:55:24.54 ID:7jiPwU5X
>>749
何か小学生みたいだなw
確かに今いる全ての非正規が正規になるのは無理だろうね

だけど、全ての非正規が正規になる事を望んでいる訳じゃないんだよ
個々の事情で敢えて非正規でやってる人もいる
そういう人達は分かっててやってるから、文句も言わない
彼らにとって、あなたみたいなのは迷惑なんだよ

「正規」じゃなくて、「NTTの正規」になりたいんでしょ？
現状、NTTで非正規から正規になるのは難しいから、非正規が嫌なら辞めて正規になれる他に行けって事だよ
現実見ないでしがみついて文句ばっか言ってるからワガママだって言われるんだよw
754 ：名無しさん：2012/05/08(火) 09:05:43.04 ID:gLPy60Ze
会社の腰巾着かN労の役員の言い草。
あんたの関係者が非正規になった時に同じことを言えるだろうな。
755 ：名無しさん：2012/05/08(火) 14:18:50.75 ID:vDqoUSGX
どんだけ罵ろうと無様。
756 ：名無しさん：2012/05/08(火) 17:02:04.55 ID:WW2QtRLs
派遣制度は現代の奴隷制度。
派遣会社は現代の奴隷商人。
全て直接雇用にすればいいのです。
誰も困りません。
直ちに派遣制度は廃止すべき。
派遣制度は悪魔の制度。
757 ：名無しさん：2012/05/08(火) 17:19:57.60 ID:WW2QtRLs
ゴラアアアアアア。
日本が目指すべき道はただ一つ。
労働者を正規・非正規に区別することを禁止し、
敗者復活が可能な下剋上の（公平な）競争社会へ転換することです。
↓

就活失敗し自殺する若者急増…４年で２・５倍に
読売新聞 5月8日(火)15時25分配信
？
２００７年から自殺原因を分析する警察庁によると、
昨年は就活の悩みで自殺した若者が０７年の２・５倍に増えた。
758 ：名無しさん：2012/05/08(火) 17:48:21.48 ID:ib+yY/Sr
>>757
失恋で自殺する人ほうが多いじゃん。恋愛を禁止すべきだな。
759 ：名無しさん：2012/05/08(火) 20:20:45.00 ID:Hg9HhWo/
>>751

>半年、会社休んだら「悪質」なの？

こんなセリフが出てくる感覚が理解できない！
ＮＴＴがいかに異常な会社なのかわかるというものだ！

こんなセリフが出てくるＮＴＴという会社にニートや、悪徳公務員、生活保護の不正受給者
等を批判する資格は全くないなと思った！
760 ：名無しさん：2012/05/08(火) 20:29:41.37 ID:WW2QtRLs
日本衰退の全ての責任は既成労組にある。

自分たちの目先の待遇維持しか眼中になく、
結局代わりに低賃金奴隷非正規労働者を急増させた。

結果、消費低迷、年金崩壊、少子化、生活保護の急増など、
国全体の衰退を招いた。

自分の家のゴミを遠くに捨てればいいやと思ってやっていたら、
結局、みんなやりだして自分の家の周りがゴミだらけになるのと同じだ。

全体を考えずに自分の目先の損得ばかり考えるとどうなるか分からんのか。
愚か者よ。
761 ：名無しさん：2012/05/09(水) 07:40:08.33 ID:UDbK/dde
↑
「階級社会」なのに、まともに闘わない

クソ「労組」が多いのが、根本的問題だね
762 ：名無しさん：2012/05/09(水) 17:01:55.53 ID:cB7S2zY8
年食った非正規社員正直うざい！
新卒にサボリ、ギャンブルなどをおしえている。
ゴミは早く派遣村に戻れ！
763 ：名無しさん：2012/05/09(水) 17:11:08.53 ID:GAX1+qnr
正直、新卒のOJT等を派遣社員に任す会社が悪いだろ。
764 ：名無しさん：2012/05/09(水) 21:08:23.12 ID:lIHq0YkI
日本衰退の全ての責任は既成労組にある。

自分たちの目先の待遇維持しか眼中になく、
結局代わりに低賃金奴隷非正規労働者を急増させた。

結果、消費低迷、年金崩壊、少子化、生活保護の急増など、
国全体の衰退を招いた。

自分の家のゴミを遠くに捨てればいいやと思ってやっていたら、
結局、みんなやりだして自分の家の周りがゴミだらけになるのと同じだ。

全体を考えずに自分の目先の損得ばかり考えるとどうなるか分からんのか。
愚か者よ。
765 ：名無しさん：2012/05/09(水) 23:38:21.17 ID:edaiG0Q6
非正規社員云々以前から年金崩壊や少子化は始まっていたと思うんだが
766 ：名無しさん：2012/05/10(木) 00:57:49.71 ID:jJlZNrXA
いや、明らかに加速している。
767 ：名無しさん：2012/05/10(木) 11:22:37.98 ID:+cGL2+0q
残業代出ない課長とかって建て前では出勤退社時間自由にしていいのかな
自由に時間決められないなら法的には管理職じゃないから残業代出さないといけない
768 ：名無しさん：2012/05/10(木) 22:52:32.89 ID:JMZm897I
>>679
50歳未満であっても退職再雇用を選択申し出たら
希望勤務地も可能性ゼロでは無いはず
769 ：名無しさん：2012/05/11(金) 00:07:12.34 ID:wbem0/0c
労組なぞ初めからあてにしいないよ。
組合費払うのも、もったいない。
今の課題はいかにライバル蹴落としてＢ評価もらうかだ。
団結？糞くれえ！！！！！
770 ：名無しさん：2012/05/11(金) 01:50:52.10 ID:EJzPIA/S
日本衰退の全ての責任は既成労組にある。

自分たちの目先の待遇維持しか眼中になく、
結局代わりに低賃金奴隷非正規労働者を急増させた。

結果、消費低迷、年金崩壊、少子化、生活保護の急増など、
国全体の衰退を招いた。

自分の家のゴミを遠くに捨てればいいやと思ってやっていたら、
結局、みんなやりだして自分の家の周りがゴミだらけになるのと同じだ。

全体を考えずに自分の目先の損得ばかり考えるとどうなるか分からんのか。
愚か者よ。
771 ：名無しさん：2012/05/11(金) 02:40:25.66 ID:ilLkfQqs
これからの時代は、社員のＧＤＰの成長で、経営を評価しろよ
社員も幸せにできような経営者はポイ捨てで、いいよ
772 ：名無しさん：2012/05/11(金) 18:28:52.24 ID:g9yslUCx
↑
大賛成だす
773 ：名無しさん：2012/05/11(金) 19:03:49.48 ID:Z1wkEjdJ
この人NTTの人らしいね。既に削除しているが、当初自分の名刺もアップしてた。　
http://mistresskyoka.blog114.fc2.com/?mode=m&no=640&cr=29adf030896cefdb5467faa84aacbe9f
774 ：名無しさん：2012/05/11(金) 21:35:24.30 ID:wbem0/0c
労組などと呻いている奴らは時代遅れのﾏﾙｸｽ･ﾚｰﾆﾝの爺ども

今は弱肉強食の時代、いかに生き残るかが重要

ゴマスリ、カケヌケ、つぃでにはしご落とし

何んでもありだぁー
775 ：名無しさん：2012/05/11(金) 21:58:30.29 ID:klc5WwaT
弱い奴ほど弱肉強食とほざく。
昔職場にいた奴はヤクザの事務所に集金に行かせたら、大人しく
なったっけ。
抗争で潰された電話機の弁償念書を取りに連れて行ったら蒼くも
なったな。
真の実力を持つ者はそんなことわ言わんよ。
時代遅れはアンタだ。
776 ：名無しさん：2012/05/12(土) 00:11:01.49 ID:5q3torAf
社員のＧＤＰってなんだｗ
777 ：名無しさん：2012/05/12(土) 01:11:18.11 ID:old0wQdz
ふふふ弱い犬ほどよくほえるな。

電電虫の生き残りや死骸が何ほざく。

さあサバイバルゲームの始まりだ。

仁義無き戦いだぜ！
778 ：名無しさん：2012/05/12(土) 10:31:32.17 ID:WybKqMLZ
ドコモ、データ、コム辺りは株主代表訴訟起こせよ。
配当を通さない東西への利益移転で、問題あるだろ。
モチベ下がりまくりだ。
779 ：名無しさん：2012/05/12(土) 11:32:48.75 ID:zBYIYGdg
>>778
誰が株主か知らないのはちょっと恥ずかしいぞ……。

それはそうと、再配分はグループ毎でという話も聞こえてきたんだが、ほんと
かな。それだと逆に東西がモチベ下がりまくりだよねぇ。
780 ：451：2012/05/12(土) 13:48:51.32 ID:kKhUENni
MEって東への株主配当金支払いン10億だってな。ただでさえロイヤリティ払ってて更にこれかよ。未公開株で配当とかどんだけヤクザwww東www
781 ：名無しさん：2012/05/12(土) 15:56:06.49 ID:zBYIYGdg
>>780
NTT-ME は資本金1億しかない筈だが。
782 ：名無しさん：2012/05/12(土) 17:25:34.36 ID:YXV/YFL4
日本衰退の全ての責任は既成労組にある。

自分たちの目先の待遇維持しか眼中になく、
結局代わりに低賃金奴隷非正規労働者を急増させた。

結果、消費低迷、年金崩壊、少子化、生活保護の急増など、
国全体の衰退を招いた。

自分の家のゴミを遠くに捨てればいいやと思ってやっていたら、
結局、みんなやりだして自分の家の周りがゴミだらけになるのと同じだ。

全体を考えずに自分の目先の損得ばかり考えるとどうなるか分からんのか。
愚か者よ。
783 ：名無しさん：2012/05/12(土) 18:01:12.51 ID:YXV/YFL4
敗者がいないというのは敗者復活が容易であるという意味です。
あるいは敗者復活を賞賛、推奨するシステムです。

トップを走っていても油断すれば直ぐに追い抜かれるから常に頑張る。
後ろを走っていても、頑張れば追い抜ける。
全て人が切磋琢磨。これが正しい競争で発展の源です。

非正規社員はいくら頑張っても、まず出世できなとか、
正規になれば取り敢えず安泰とか、こういうシステムでは
多くの人が最大限の努力をしなくなります。

日本衰退の最大の原因です。
784 ：名無しさん：2012/05/12(土) 20:49:31.74 ID:/SBypYrJ
>>782
そういうお前はどうなんだ?
下記のアドレスから用紙をダウンロードして記入する。
http://www.geocities.co.jp/SilkRoad-Lake/5270/dattaitodoke.pdf
そして郵送する。宛先は↓
〒101-8320東京都千代田区神田駿河台3-6
NTT労働組合中央執行委員長殿
785 ：名無しさん：2012/05/12(土) 23:51:16.27 ID:SIlBe9QK
社員は全員逝ってしまえ！
786 ：名無しさん：2012/05/13(日) 00:35:03.83 ID:Qad29fFf
非正規のヤツらは自分から望んでなったんだろ？
じゃなかったら努力して新卒正規で入ったヤツが報われない。
小泉じゅん親父の方がよほど正しい事言ってるよ。
負け組みは一生負け底辺でそっとして息していなさい！
787 ：名無しさん：2012/05/13(日) 01:14:15.88 ID:zHWWDJfP
＞非正規のヤツらは自分から望んでなったんだろ？

とんでもない間違いです。
好きで非正規になった、やっている人など誰もいないのです。
勘違いしないでください。
788 ：名無しさん：2012/05/13(日) 03:06:02.82 ID:HgQ5nN5R
>>787
＞好きで非正規になった、やっている人など誰もいないのです。
>勘違いしないでください。

勘違いは>787だよ
非正規って事は、契約書出されて、内容確認した上でそれに自らサインしたんでしょ？内心どう思ってようが、その時点で契約に合意してるじゃん、自らの意志で

納得いかないならサインしなければいいのに、何故自らサインしておいて、後から不満を言うの？誰も強制なんかしてないのに馬鹿みたい
789 ：名無しさん：2012/05/13(日) 04:10:29.70 ID:zHWWDJfP
馬鹿はお前だ。
食うために仕方なくやってんだ。

お前みたいな詭弁師が国を滅ぼすんだよ。
現実を良く見ろ。
790 ：名無しさん：2012/05/13(日) 07:55:41.07 ID:DZ0jZj5t
今朝の弾劾　
http://img.gazo-ch.net/bbs/56/img/201007/763126.jpg
791 ：名無しさん：2012/05/13(日) 10:00:22.53 ID:1Msl6M3e
ぶっちゃけ、非正規云々って、粘着してまでココで嘆く事じゃねぇわな。
なんの意味もない。喚くだけ損。同じ労力かけるなら政治系の板行った方がまだましだろ。

ま、結構なかまってちゃんポイから、理屈じゃ無いんだろうがな。
792 ：名無しさん：2012/05/13(日) 10:26:03.87 ID:HgQ5nN5R
>>789
全く答えになってないし
口調まで変わっちゃって必死だねぇw
何でこっちが馬鹿なんだよw

どこが詭弁？話通じないの？
食うために仕方なくだろうと、契約書に自らサインしたのなら、自分の責任だろ
好きかどうかは別として、自らの意志でやってるんじゃねーか
今お前が非正規なのは、会社とそういう契約を交わしてるからだろ？
それは誰かに強制された訳でも、騙された訳でもないだろ？
自らの意志で契約を交わしておきながら、後からゴチャゴチャ会社や組合叩くのは、常識的に考えておかしいんじゃないの？
だから現実では相手にされないんだよ

現実をよく見ろ？
そっくりそのままお返ししますw

>791の言う通り、ココで喚いても意味ないよ
793 ：名無しさん：2012/05/13(日) 12:39:07.70 ID:s222OJJ0
何で非正規ってこんなに勘違いしてるやつが多いんだ？
非正規だからか？
794 ：名無しさん：2012/05/13(日) 13:15:27.11 ID:+Oypsb1g
>>793

自分たちに都合が悪ければ、法律を守らなくてよいかのような勘違いを
してるやつが多いのはＮＴＴ労組の役員たち！！

そして、ほんとに仕事をさぼってる非正規をクビにしない会社も会社だけどね！
正規、非正規ともに仕事をさぼってる社員はちゃんと首にするべき！
795 ：名無しさん：2012/05/13(日) 15:58:36.54 ID:Qad29fFf
俺の見る限り非正規で入ってくるのは、？が付く人が結構多い。
仕事のスキルはまあまああるが回りとのコミニケーション能力ない。
自分勝手でグループ作業ができない、自尊心がやたらに高い、
敬語が使えない、先輩、後輩の区別ができない。飲み会を毎回断る
などそういう所を少しでも改善しないと一生非正規だよ。
（能力あっても周りの正社員に認められなければ登用されない）
又、ＮＴＴにこだわらず、下町工場でも正社員募集している所おおいよ
796 ：名無しさん：2012/05/13(日) 16:13:53.89 ID:zHWWDJfP
最近、非正規雇用の問題がかなり言われるようになってるよ。
もちろん政治や行政も動きがある。

まさか本当に知らないなら本当の馬鹿。
現実を知ろうね。
797 ：名無しさん：2012/05/13(日) 17:46:46.76 ID:zHWWDJfP
日本衰退の全ての責任は既成労組にある。

自分たちの目先の待遇維持しか眼中になく、
結局代わりに低賃金奴隷非正規労働者を急増させた。

結果、消費低迷、年金崩壊、少子化、生活保護の急増など、
国全体の衰退を招いた。

自分の家のゴミを遠くに捨てればいいやと思ってやっていたら、
結局、みんなやりだして自分の家の周りがゴミだらけになるのと同じだ。

全体を考えずに自分の目先の損得ばかり考えるとどうなるか分からんのか。
愚か者よ。
798 ：名無しさん：2012/05/13(日) 19:12:01.69 ID:yuD+c1h4
なんていうか非正規社員は哀れだな
799 ：名無しさん：2012/05/13(日) 19:30:50.83 ID:eNdPBBct
諸悪の根源はN労だ。
早く潰さねば。
800 ：名無しさん：2012/05/13(日) 19:58:23.45 ID:zHWWDJfP
勘違いするな。
俺は非正規雇用の待遇改善を求めてはいない。
全く逆。
正規非正規の区別を禁止して全労働者を奴隷労働者に
する事を目指している。
ある意味、正規を無くして全て非正規雇用にするようなものだ。
いつの時代も身分制度は国を衰退させる。

何も歴史を学んでないのか。
目先の事しか頭にないのか。
愚か者よ。

賢者は歴史に学び、愚者は経験に学ぶ
801 ：名無しさん：2012/05/13(日) 20:39:24.68 ID:zHWWDJfP
自分たちさえ良ければ、他の奴はどうでもいい。
そういう風潮が結果として国全体の衰退を招いているということに
気付かないのか。
愚か者め。
802 ：名無しさん：2012/05/13(日) 20:52:59.15 ID:yuD+c1h4
まるで自分が賢者であるかのような言い方だな
803 ：名無しさん：2012/05/13(日) 21:04:49.71 ID:s222OJJ0
まだ気付かないのか
本人が一番の愚か者だということを
804 ：名無しさん：2012/05/13(日) 21:37:01.74 ID:2k02qN76
　　　　　　　 '',,"､　　　　　　　　_,,.- '',,.-''´
　　　　　　　　 ﾞ.､''､　　　　,,..-'',,. -''´
　　　　　　　　　 ヽ｀､,.　''´,,.　" __
　　　　　_,,..､,,.‐t'" .., ‐"　　　f_､.ﾊ
　　　　,´ r‐‐{　　}" ヾ,..､　　 f',､ヽヽ__
　　　 ヽ､ ｀~^　　 ｀ ､ ｀､ヽ..,,.''冫,　　｀｀ヽ.
　　　　　 ｀ヽ　　　　,'　 ｀'ｰ-‐､､､.. 　　ヾ　＼
　　　　　　　',NEET {　　　　　　ヾ､ゝﾟ　＾　;　 ヽ
　　　　　　　 }　　　.}　　　VS　　）ﾞ　　　　　　 '.,
　　　　　　 ,.'~　　　 ヽ.　　　　, '´ﾞ　童貞 　　　'.,
　　　　　 ,.'　　, '"ヽ､　ヽ.　　 ｊﾞ　　　　　　　　o　 ヽ
　　　 ,.. '　 , "　　　　ヽ　;　.　i　　　　　　　　　｡　　ヽ｡､ﾟ
　　,. '　,.:''´　　　｡ﾟ　｡：;　:ﾟ　ｃ｡ 　　 　　　・　　　∴：o"
,,ﾟ ''　｡'　　　　oＣ　ﾟo　;　;｡　・"　　　　　　oＯ

one is pretty much like another.
意味：どんぐりの背比べ
805 ：名無しさん：2012/05/13(日) 21:38:34.62 ID:HgQ5nN5R
>>800
ねぇねぇ、>792へのレスはまだ？
都合悪いとスルー？

あとさー、
＞とんでもない間違いです。
＞好きで非正規になった、やっている人など誰もいないのです。
＞勘違いしないでください。

とか言いながら

＞勘違いするな。
＞俺は非正規雇用の待遇改善を求めてはいない。
＞全く逆。
＞正規非正規の区別を禁止して全労働者を奴隷労働者に
＞する事を目指している。

とも言ってるけど、矛盾してねーか？
好きで非正規やってる奴なんかいないんだろ？
なのに全部非正規にしてどーすんの？
誰が責任取るの？
それで改善されるって本気で思ってんのw

結局、自分が正規になれなかったから正規を非正規にしろっていうただの我儘、妬んでるだけじゃんw

＞自分たちさえ良ければ、他の奴はどうでもいい。
お前が言うなw
806 ：名無しさん：2012/05/13(日) 21:41:36.78 ID:s222OJJ0
>>805
正解

>>800
基地（ry
807 ：名無しさん：2012/05/13(日) 21:54:51.09 ID:ms6kKLYl
貼れと言われた気がした


　発　者　同　　　　　　　　 .　｡_　　 ____　　　　　　　　　　 争
　生　同　.じ　　　　 .　　　　/´ |　 (ゝ___)　　　　　　　　　　い
　.し　士　.レ　　　　　　.__／'r-┴<ゝi,,ノ　 　ro､　　　　　　は、
　.な　で　.ベ　　　 　 ∠ゝ　(ゝ.／/｀　　 ./｀|　 }⌒j　　　　　
　.い　し　.ル　　　　　 　　} ⌒ ／｀ヽ､_∠l,ノ　・ヽ´
　.! !　か　の　　　　　　 /　　´..:.} ＞､､___,　 .r､ ｿ､｀＼
　　　　　　　　　　　　　/　　　..:.:.}　　　/　　　|∨　｀￣
　　　　　　　　　　　 ／　　　..:.:./　　　 |　　　丶
　　　　　　　　　　 /　＿､　..:.:.:.{　　　 .{.:.:.　　　＼
　　　　　　　　　　{　　　..:Y　　.ゝ､　　 {.:.:.:.:.　　　 ヽ
　　　　　　　　　　|､　　..:/　丿　.:〉　　 >.- ⌒ 　. 　ヽ
　　　　　　　　　 / {.　..:./　ｿ　..:./　 .(　　　　..:.:.:｀ 　..:}
　　　　　　　　 ./..:.:}.:.:./ ヘ､ ..:./　　 .＼　..:.:r＿,ノ､.:.:}
　　　　　　　　./..:.:/|.:/　　 {.:./　　　　　X.:.:}.}　　 X X
　　　　　　　 /..:.:/ .}.:| 　　 }:/ 　　　　　　.Y丶ヽ　　Y.:Y
　　.　＿＿／.:／　{　}　　《.〈､　　　　 ＿,,__>.:》丶 　 Y.:＼
　　／.:.:.:.:.::／　　 !.:.:ゝ　　ゝ.:.￣ヾ　´:.:.:.:.:.:.:.:.:ヾゝ　 　＼.:￣＞
808 ：名無しさん：2012/05/13(日) 22:13:11.48 ID:eNdPBBct
いいえ、「窮鼠猫を噛む」と言う諺を知らないの。
809 ：名無しさん：2012/05/13(日) 22:18:43.30 ID:+Oypsb1g
>>786

>努力して新卒正規で入ったヤツが報われない。

その新卒のときだけ優秀であっても、その後、堕落していく人間はいる！

逆に新卒のときには、負けていても後から追い上げていく人間もいる！

一時期だけ勝者であれば、後は怠けていても安泰というシステムでは、社会は
活性化しない。一時期だけの勝利に油断せず、勝って兜の緒をしめないとすぐに追い抜かれる
というシステムをつくること、これが正しい市場原理、公正な競争原理で社会の発展の源だ！

非正規の中にろくでもない奴がいるのは事実だが、Ｎ労関係者の正規にもろくでもない奴がいる。
っていうか無能！
主査でないと権限がないある業務を頼んだところ、本来10分もかからない業務を、一日かかっても
できてなかった。仕方がないので、他に権限のあるＣＰ社員に頼んで期日に間にあわせたのだが、こんな仕事のとろい
無能な奴が、正規のまま安穏とあぐらをかいていられるこの会社はおかしいと思う。
仮にも主査である正規社員がＣＰ社員より業務がとろくてどうするんだ！この主査が仕事ができるから正規
でいられるのなら話はわかるが、元契約社員のＣＰ社員に負けてるようじゃ何のために非正規より高い給料で会社に
おれているのか、”？”がつくぞ！
810 ：名無しさん：2012/05/13(日) 22:32:51.72 ID:s222OJJ0
>>809
君の為に言っておくが
そんな程度の発言しか出来ないでいると
そのうち誰からも相手にされなくなるぞ
811 ：名無しさん：2012/05/13(日) 22:33:23.73 ID:HgQ5nN5R
何か非正規のキチが何人かいるんだね
春だから？

視野は狭いわ、話通じねーわ、暇潰しにもならん
ROMに戻るわ
812 ：名無しさん：2012/05/14(月) 00:03:57.39 ID:fRZq5ZAa
主査ぐらいになると派遣みたいに一つのことだけやってりゃいいという訳にはいかないんだよ
813 ：名無しさん：2012/05/14(月) 00:09:51.38 ID:erv284Kg
全員が公平だ何バカ言ってる。
マルクス・レーニンで世の中公平になったか？
そしたら北朝鮮など本当の地上の楽園だろうな。
結局、世の中は負け組と勝ち組のどちらかなの！
814 ：名無しさん：2012/05/14(月) 03:43:54.22 ID:9S6Kj+yG
非正規という身分制度を作って、短期的に自分たちの待遇維持を図ったとしても
それで国が衰退したら、結局まわりまわって自分に跳ね返ってくるのが
分からない大ばか者。

非正規が全労働者の半数に迫ろうとしている今、
このまま非正規を増やして日本が発展すると思っているなら、
真性の馬鹿者。
815 ：名無しさん：2012/05/14(月) 07:47:05.72 ID:2zsa1myP
一度、その『非正規』な人に訊いてみたかったんだけど、なんで非正規を承知でウチみたいな会社に入ったんだ？
他に入るところがなかったってことか。

はっきり言って君らの給料が『正規』並みに上がる可能性なんてゼロだと思うよ。気の毒だけど…
816 ：名無しさん：2012/05/14(月) 08:57:27.07 ID:k1Y3RvRp
強烈　
http://mistresskyoka.blog114.fc2.com/?mode=m&no=511&cr=b003976a263b5717d42a2ad9cde53742
817 ：名無しさん：2012/05/14(月) 09:34:42.43 ID:MXWwXerq
MEサービスの非正規からME正社員になったら手取り数万低くなったって奴がいたな
818 ：名無しさん：2012/05/14(月) 09:36:19.97 ID:JdSIH55F
多くの企業が雇用調整の為に非正規労働者を多用しているのが問題
なのだ。
日本には敗者復活の機会が殆ど無くなった。一度非正規労働者にな
ると正社員には中々なれないのが現状。
小泉改革以前には多くの企業が中途入社を実施していた。
経営側が企業努力を怠り、人件費の削減で利益を確保する手法を取っ
てきたのが問題。
日本の資産は人材だけ。使い捨ては出来ない。
819 ：名無しさん：2012/05/14(月) 09:50:06.11 ID:JdSIH55F
非正規労働者に差別意識を待つ人。
あんた達は真正のバカだ。
非正規労働者を苛めたら、彼等がNTTを辞めたのち
絶対的なNTTの敵になる。
これは辛い。今は他の通信会社も選べる時代だ。
将来見過ごせない影響が出る。
820 ：弖十＝TEN10(teto)＝優多野手頭＝野慈蚕＝帝跿(徒)＝繪痾陋 衛鴉朧：2012/05/14(月) 11:22:19.29 ID:r5Ymq2WH

古今東西の有名選手や有名俳優、有名アーティストの殆どが神奈川県内で『朝鮮総連』に監禁、拘束されている。
海外では有名な特Ａ戦犯の国際手配犯の
カナン人で主犯の一族と日本国内に散らばり潜伏中の親戚のクーデターで神奈川県内に監禁されている。アジアに確認を。

犯人グループは『挺陝製』の殺人兵器を操作し『震災』や『事故』を起こし続けている。『カニバリズム』である。今回の日本やアジアの『戦争殺人用薬物・白い人肉カプセル』製造、配布、混入投与犯。『解毒剤』は医療機関で一回目のみ無料であろう。

朝鮮総連カナン人の親戚縁者は 主犯一族の籠城中の３年弱で３０００万人が亡くなったらしい。亜細亜は動いている…日本に居るカナン人の犠牲者に黙祷を。

条約も知ってる同じ職場の先祖代々敵の民族、カナン人の超整形のネカマにばかり優しいM.C.V.浮多幅花図は嫌だ。歌多乃手外

天皇家 織田 繪璃奈(横濱・野島えり)
Freemasonrey & Microsoft USA co.tp.

†釈迦の娘の 野島(横濱)かほる(織田譁讚瑠)と元警察庁 野島(横濱)榮五郎(遠山 榮太樓)の孫 札幌の野島えり†

嘉藤浄將 太穫 鐓钁 乃木内将軍の孫の
遠田静治(蓙甌惺貮･瀞辭=伊達政宗の孫)
の孫の札幌啓北商業高校の野島(横濱)えり
821 ：名無しさん：2012/05/14(月) 15:57:35.05 ID:erv284Kg
2組のヤツらの言う事はわかる。
今までもいろいろあったがその結果、（50歳再雇用お断りとか）
結果、遠隔地に跳ばされＤ評価の連続じゃあな。
正直、俺には、そんな勇気はないぜ。
活動して少しはよくなるんなら応援もするが
結局は何もかわらない・・・・
長い物には巻かれろしかないな残念だが・・・
822 ：名無しさん：2012/05/14(月) 16:43:51.88 ID:JdSIH55F
５０歳退職再雇用が導入された時。これ以上悪く成らない。
と思った人が多かった。
又自分の時（当時４０歳位）は５０歳退職再雇用は無くなって
いるだろう。と考えていた人。
全て悪い方向で裏切られた。
今闘わなくては際限なく悪く成る。
諸悪の根源N労を潰そう。
823 ：名無しさん：2012/05/14(月) 16:48:42.69 ID:5IeoPUOV
>>822
GW空けからぜんぜん情報がないね。説明会の質疑の議事録すら上がってこない
のは、時間稼ぎをしているとしか思えん。
824 ：名無しさん：2012/05/14(月) 17:10:04.67 ID:erv284Kg
>>819
お前ののほうがよほどバカの現実しらずだろー
昔も今も階級社会なのさ。
カースト制であり出身成分が悪ければ上にはあがれないのさ。
幼稚園から有名私立小学校そして大学まで、（高い教育費両親に感謝）
いい教育をうけＮＴＴに入り幹部をめざす。
反対に派遣はろくな教育も受けず学もなにもないから正社員にはなれない。
これつて結局自業自得じゃねえ
825 ：名無しさん：2012/05/14(月) 17:21:14.82 ID:JdSIH55F
違法・脱法な内容なので苦しいんだろうな。
何故６０歳からの人達に補填する為にそれ以下の年代が賃金
を下げられるのか説明出来ない。
６０歳以上も働いているし、６０歳から６５歳迄の健康状態
も個人差が大きい。全員が働き続ける筈が無い。
６０歳以上は単年度契約で保障されていない。
賃金は個人のものだ。他人の負担はさせられない。
就業規則は６０歳定年で変わらない。ならば６０歳でリタイア
する制度も必要だ。
826 ：名無しさん：2012/05/14(月) 17:35:32.85 ID:Lxz6k4B6
10年前、毎週金曜日になると「忙しい」を連発して時間外を限度まで使っていた
主査がいたな。
時間外だけで新入社員の年収だったな。
平日に真面目にやってりゃ時間外しなくていいって、管理者も分かってて言えない。
毎年そんな奴ら（今の団塊）と経営能力のない役員たちのツケは、正規も非正規も
なく若者に払わされるだよな。
827 ：名無しさん：2012/05/14(月) 17:53:30.32 ID:JdSIH55F
顧客には非正規労働者もアンタの言う出身成分の悪い人もいる。
舐めたらアカンで、NTTなんざ非買運動と加入権返還運動でガタガタさ。
何時でもNTTにダメージを与えられるんだよ。
百人の敵がいれば悪評は１千人・万人に広がる。
NTTの凋落は始まっている。
NTTは電電公社時代の信用と信頼を使い潰した。ダイヤルQとマイライン
・無理な営業。その他多くの不祥事。
NTTが潰れても自業自得。
それと再就職市場で元NTTの幹部は評判悪いよ。無能だから。
828 ：ニセモノ專賣 ：2012/05/14(月) 19:04:09.31 ID:JZTB3cqi
期待!!
適切に以上はお願いします。
宜しくお願いします

http://tiny.ps/qu43k
829 ：名無しさん：2012/05/14(月) 19:34:52.59 ID:erv284Kg
今の労働形態が正しくないと言うのは簡単。
Ｎ組批判するのも自由だけどそれで何かがかわる？
裁判起こし大金使い何かが変わったか？
100％理想どうりになんかいかない。
それでもみんな我慢しながら毎日会社に行っているんじゃないのか？
冷たいがそれがイヤなら辞めるしかない。
830 ：名無しさん：2012/05/14(月) 23:14:14.77 ID:f4g+LqBG
>>823
議事録すら上げずに時間稼ぎって民主党と瓜二つだなｗ

>>829
嫌なら見るなのフジＴＶは大コケしてますが・・・嫌なら辞めろのＮとＮ労はどうなりますかね？ｗ
831 ：名無しさん：2012/05/14(月) 23:24:02.30 ID:Uf12I4DH
非正規　って何？　　契約社員のこと？？

派遣や請負は非正規じゃないよね　　ただのよその会社の人
832 ：名無しさん：2012/05/14(月) 23:27:07.06 ID:c5OML3PG
NTTが運営してる人材派遣会社もあるんじゃないか
833 ：名無しさん：2012/05/14(月) 23:40:43.12 ID:erv284Kg
文句ばっり言って仕事しない2組はとっと逝け
非正規（派遣ふくむ）の方がよっぽど働いているＷ
834 ：名無しさん：2012/05/15(火) 00:10:36.00 ID:R+Le6hBF
だから派遣って非正規「社員」じゃねえじゃん　　ただのよその人ｗｗｗ
835 ：名無しさん：2012/05/15(火) 06:27:03.07 ID:R265JuBz
非正規雇用の増大が国家そのものの衰退を招いている事が明らかです。日本の発展の為に正規・非正規の区別の禁止が必要です。→2012/5/15 1:18（日経）2011年度の国民年金保険料の納付率が過去最低を更新。
836 ：名無しさん：2012/05/15(火) 08:08:37.93 ID:lBeDixty
50歳再雇用制度は、実は通労にとっても反骨の奴らにとっても有利な制度だった。
829　が言うように結果的に無駄な裁判闘争もあったし、現時点でも無駄な組合費
使ってるのは否めない。
つまらん裁判で一喜一憂してられんよ。
837 ：名無しさん：2012/05/15(火) 17:07:15.82 ID:hTkye+Hm
Ｎ労も65歳定年延長の話以来だんまりだな。
実は裏にその見返りに35歳で給与引き下げとは、
口が裂けてもいえんだろう。
朝日にりークしたスパイ狩りうまくいったか？
838 ：名無しさん：2012/05/15(火) 21:08:42.91 ID:UOgGEPe3
↑
そうか
839 ：名無しさん：2012/05/16(水) 17:48:29.30 ID:h0tqO4Cr
初めての3割カットの賃金明細はどんな感じ。
退職金食いつぶさないとやっていけんよね絶対。
だまされたって気づくの今年の冬くらい？
それじゃあ遅いよね。

俺らは1.5から2割カットで65歳まで働けるけど、評価と賃金制度改悪で
先行き不安だわ。
840 ：名無しさん：2012/05/16(水) 18:05:59.52 ID:jePnPlxS
今月（５月）の明細見て驚く。
841 ：名無しさん：2012/05/16(水) 18:47:32.43 ID:Rh4HiXJ6
>>839
これからの世代も実質5年ただ働きだから下手すりゃ転勤ない再雇用のほうがいい
842 ：名無しさん：2012/05/16(水) 19:04:09.57 ID:J2UD/Cr2
若いヤツらはこれからどうすんだ？
これじゃ先々結婚もできんだろうな。
休みにアルバイトするしかないか。
これからは、残業、廃休の管理も厳しくなるみたいだな。
843 ：名無しさん：2012/05/16(水) 19:05:47.90 ID:jePnPlxS
今回で改悪は終わる？
期待は何時も裏切られた。
N労は敵だ。自分（役員）だけ良い目を見る為に一般
組合員を利用している。
844 ：名無しさん：2012/05/16(水) 19:26:06.74 ID:W4dr0b4l
Ｎ労に組合費を払っているのは、例えていえば、
病状を悪化させるやぶ医者に無意味な治療費を払っているのと同じだ！
本来、病気を治してくれるはずの医者に病気を悪化させられた上に、無駄な治療費を取られたのではたまったものではない！

このやぶ医者ならぬ、やぶ組合であるＮ労を倒すために、若手は団結して脱退届をだそう！
そして、アピール２１の支払いも拒否し、Ｎ労の支持している民主党へも票はいれないようにし、
選挙の手伝いも拒否しよう！

Ｎ労はつぶれたほうが確実に若手社員の待遇はよくなるはずだ！
845 ：名無しさん：2012/05/16(水) 20:35:16.53 ID:h0tqO4Cr
>>840
やっぱ、今までの生活を急に変えられないから食いつぶすわけだよなぁ。
手取りで20万切ったりするっていうからなぁ。
846 ：名無しさん：2012/05/16(水) 21:07:02.36 ID:Wo9AR8wZ
退職金の補助も無しで一気に全員の賃金カット
会社としては、こっちの方がメリット多かったって事か
847 ：名無しさん：2012/05/16(水) 21:59:31.16 ID:Tx3D3Z2V
退職再雇用組が一番辛い思いをしてると思うよ。
遠隔地へ転勤したくても出来ずに出世さえ出来ない。
給料は下がったまま上がらない。ローン地獄に喘いでいる。
３割カットされて体感的には５割カットと同じ衝撃。
848 ：名無しさん：2012/05/16(水) 22:10:18.27 ID:jePnPlxS
N労さえOKすれば何でも出来る。
裏金・昇進・便宜寄与。手は幾らでも有る。
今のN労の役員には正義感とかプライドなんて薬
にするほども無いしね。
「広がり」「集い」「スト基金」こんだけ騙され
ても、懲りない組合員。
849 ：名無しさん：2012/05/16(水) 22:11:40.21 ID:QOSaXTUK
三割カットの場合、体感的に五割カットだとはよく聞くね。ボーナスががた減りするらしい。

月給で言えば、犯１・再雇用直前月の手取りが込み込みで30万だったのが、再雇用直後は18万になったという。何をどう引かれたんだか、三割どころか四割だな。
850 ：名無しさん：2012/05/16(水) 22:34:33.74 ID:Tx3D3Z2V
会社が潰れて給料貰えるとでも思ってるのか、痛労は。
851 ：名無しさん：2012/05/16(水) 22:36:34.07 ID:Tx3D3Z2V
退職再雇用者の犠牲の上に成り立っている満了組
852 ：名無しさん：2012/05/16(水) 23:19:12.08 ID:J2UD/Cr2
それでも、合コンでＮに勤めていると言うとそれなりに注目されるが、
給料の話すると信じられなーい。
一度明細書見せてやったら思い切り引かれた・・・・・
（私より安いｗｗｗ）
853 ：名無しさん：2012/05/16(水) 23:19:48.73 ID:jePnPlxS
２００２年当時せめて２割が満了型を選択していれば退職再雇用制度
は潰れていた。
しかし満了型を選択したのは3％未満でしかなかった。
この数字で退職再雇用者の犠牲で成り立っているとは言えない。
「退職再雇用者の犠牲の上に成り立っている満了組 」は悪質なデマ
だ。
退職再雇用はNTT西・東日本を退職して他社に就職すること。
純粋により低い賃金で労働者を働かせたい経営側の意向をN労が賛同
した結果の制度。
当時NTT持ち株会社は海外投資で２兆円の欠損を出した。それを糊塗
する為、退職再雇用で団塊の世代を切ったのだ

854 ：名無しさん：2012/05/16(水) 23:19:54.74 ID:J2UD/Cr2
それでも、合コンでＮに勤めていると言うとそれなりに注目されるが、
給料の話すると信じられなーい。
一度明細書見せてやったら思い切り引かれた・・・・・
（私より安いｗｗｗ）
855 ：名無しさん：2012/05/17(木) 07:20:34.68 ID:m0kT70Cm
MEの新卒向け説明会だと賃金はそれなりに上がりますとか
プレミアレンジがあるから頑張ればいくらでも上がるとか適当なことほざいてる
賃金関係の資料はちらっと見せてすぐ引っ込める
856 ：名無しさん：2012/05/17(木) 07:24:59.83 ID:AMlQp0Qn
↑保険屋の説明みたいだなwww
857 ：名無しさん：2012/05/17(木) 08:05:49.92 ID:M4ihu5+V
退職金を丸々貯金できる奴って皆無に等しいだろう。
住宅ローンや子供の進学養育費に消えて、残った金で生活費補填。
パチンコ屋で10万勝って喜んでたのが、一過性だったのと酷似。
景気いい話してたのが、半年くらいで大概しょぼくれだすよなぁ。
会社の思う壺だった。
858 ：名無しさん：2012/05/17(木) 08:34:05.52 ID:rc284QKV
>>855
プレミアレンジは廃止だよな……。
859 ：名無しさん：2012/05/17(木) 09:54:08.39 ID:wBjl0Nh1
>>857

まったくだね
860 ：名無しさん：2012/05/17(木) 10:28:05.85 ID:Of8Gcgdv
このまま諦めるか、現状を改革するかは
貴方達次第。
861 ：名無しさん：2012/05/17(木) 11:24:58.43 ID:AMlQp0Qn
いま現状改革できるくらいなら10年前の再雇用導入時になんとかしてるってのよ。
862 ：名無しさん：2012/05/17(木) 12:48:55.60 ID:Of8Gcgdv
希望を持つのも辛すぎるが、諦めるのも早すぎる。
１０年前に何か行動を起こしましたか？
何もしなければ、何も起こらない。
863 ：名無しさん：2012/05/17(木) 12:54:19.11 ID:FpLld92E
自分の損得しか考えない奴が国を衰退させる。


日本が目指すべき道はただ一つ。
労働者を正規・非正規に区別することを禁止し、
敗者復活が可能な下剋上の（公平な）競争社会へ転換することです。
864 ：名無しさん：2012/05/17(木) 12:58:00.28 ID:tpIDMtNI
>>862
10年前に行動した人達は労使一体の広域配転報復で11万人リストラされましたが？何か？
865 ：名無しさん：2012/05/17(木) 16:37:59.26 ID:Of8Gcgdv
殆ど何にもしなかった。通労も含めて
激変緩和処置に騙された。渦中にいたから、よく知ってる。
報復でリストラされたんじやない。
２００１年に突然、退職再雇用が提起されたんだよ。
何か行動を起こしたから報復されたんじやない。
何にもしないと読まれたから、遣られたんだ。
866 ：名無しさん：2012/05/17(木) 18:04:44.15 ID:d0KIuZ8W
暇があったらまとめwikiでも作るか
867 ：名無しさん：2012/05/17(木) 19:20:17.34 ID:XH7jk71n
↑
そうだな
このスレは通労のマスターベーションだもんな！
868 ：名無しさん：2012/05/17(木) 21:27:41.58 ID:wBjl0Nh1
この擦れを見ていると

「敵の思うつぼ」だとわかるよね
869 ：名無しさん：2012/05/18(金) 03:42:40.52 ID:+RO1xAqR
自分の損得しか考えない奴が国を衰退させる。


日本が目指すべき道はただ一つ。
労働者を正規・非正規に区別することを禁止し、
敗者復活が可能な下剋上の（公平な）競争社会へ転換することです。
870 ：名無しさん：2012/05/18(金) 08:59:23.50 ID:MEkMeDI4
成果も出せない組織はテコ入れが必要だ
まず組合役員の給与は、組合員で決めてやろうぜ
これは当然のあるべき姿だ
871 ：名無しさん：2012/05/18(金) 16:33:18.14 ID:LP0U19ai
赤信号、皆で渡れば怖くない。
って思ったのだったが。

赤信号、皆で渡って、地獄行き。
ってのが分かった。
872 ：名無しさん：2012/05/18(金) 18:42:48.47 ID:PO1UTRo1
↑
気が付くのがもう少し早ければよかったのにね
873 ：名無しさん：2012/05/18(金) 19:48:45.75 ID:tLSBaT2N
幹部連中も天下り先なくなってきてざまあみろだ。
プライドばかりやたら高い連中だから潰しがきかない。
平でやめた方がまだマシか？
874 ：名無しさん：2012/05/18(金) 20:24:11.12 ID:LP0U19ai
そういう話はいいねえ。
今日はどういうわけか酒が旨い。
875 ：名無しさん：2012/05/18(金) 20:26:19.44 ID:zYcA9xRD
そうだよ。NTT辞めれば唯の人。
肩書きなんて、なーんの役にも立たない。
家庭を大事にしてないから、熟年離婚。
爺になると一に健康。二に生甲斐。後友人。
たった一度の人生。NTTに捧げて、どうするよ。
876 ：名無しさん：2012/05/19(土) 03:31:54.19 ID:ZoNw3UeE
今さえ良ければいいの？
自分さえよければいいの？

そんなことやってたら自分らの子や孫は大変な目に合うよ。

このまま正規と非正規を区別したまま、非正規を増やしていったら
日本は終わりだよ。

鬼子母神の話を知らんの？
877 ：名無しさん：2012/05/19(土) 03:44:19.85 ID:ZoNw3UeE
これはＮＴＴの解体も近いな。
事実上の独占に胡坐をかけば、いつかこうなるよ。

電力自由化、キタアアアアアアアアアア。
もうこれで、原発も盗電も終わりだ。
自由化すれば電気は激安。
盗電の赤字だけ膨大に残る。
それは全社員が無給無休で働いてください。
↓

電力小売り、家庭含め完全自由化…競争原理導入

経済産業省の「電力システム改革専門委員会」（委員長＝伊藤元重・東大教授）は１８日、
電力小売りについて家庭向けを含め、全面的に自由化することで一致した。
人件費や燃料費などに一定の利益を上乗せする「総括原価方式」も撤廃し、
電力業界に競争原理を導入する。
電力会社の発電事業と送配電事業の分離など電力自由化も加速する。
一般家庭の電力購入の選択肢が増え、電気料金の引き下げにつながる可能性がある。

（2012年5月19日03時07分 読売新聞）
878 ：名無しさん：2012/05/19(土) 07:20:32.52 ID:SE66WXyk
老害というものを、もっと真剣に考えるべきだ。
879 ：名無しさん：2012/05/19(土) 13:34:06.17 ID:qsXuer/A
>>878
ひと括りにすべきではなく
すべての世代について論議すべき
880 ：名無しさん：2012/05/19(土) 20:32:42.08 ID:ZoNw3UeE
そうなのです。
持続的発展を目指すなら、労働者を正規・非正規にと区別することを止め、
下剋上の競争原理を取り入れるしかありません。
能力のあるもの、成果を上げた人が出世し高い給料をもらう。
一番公平なシステムです。
881 ：名無しさん：2012/05/19(土) 20:43:37.03 ID:qsXuer/A
>>880
君の言い分には整合性が感じられない
882 ：名無しさん：2012/05/19(土) 22:23:28.54 ID:ZoNw3UeE
問題ない。
俺は赤じゃないからな。

俺は純粋に日本の発展を考えているだけ。

その結論が、
労働者を正規・非正規に区別することの禁止だ。
そして全ての労働者が下剋上の競争の中で切磋琢磨する。

そうすれば日本は発展するよ。
883 ：名無しさん：2012/05/19(土) 22:24:57.87 ID:YDdZSVYW
難しいことはいいから給料上げろよ
884 ：名無しさん：2012/05/19(土) 23:53:35.23 ID:qsXuer/A
>>882
非正規乙
885 ：名無しさん：2012/05/20(日) 00:36:17.82 ID:5xYgNXKf
非正規雇用の増大が国家そのものの衰退を招いている事が明らかです。日本の発展の為に正規・非正規の区別の禁止が必要です。→2012/5/15 1:18（日経）2011年度の国民年金保険料の納付率が過去最低を更新。
886 ：名無しさん：2012/05/20(日) 02:19:10.05 ID:SPRIbfQQ
>>792と>>815へ

だったら>>289みたいなことを書く人がいるのはおかしいよね！
Ｎ労は契約社員を正社員にする気はさらさらないんでしょ！
>>289みたいな詐欺広告を書いて組合員を勧誘するＮ労はまさに悪徳詐欺師だよ！

Ｎ労は契約社員の勧誘広告にはっきりこう書いておくべきだね！！

Ｎ労は契約社員の組合員を正社員にする気は全くありません！そして、組合員の契約社員を首にするかどうかは
法律的な正当性とは関係なく、単にＮ労の役員の個人的な好き嫌いでＮ労は法律や組合員を守る気はさらさらありません！
Ｎ労への加入は単に組合費をどぶにすてるだけで組合員にとっては何のメリットもありません！！

最初に、このようにこのように書いてなかったんだから、だましたってことなんだよ！
これじゃあ、後で文句をいわれても仕方ないね！、



887 ：名無しさん：2012/05/20(日) 06:38:25.28 ID:EQaHcyOD
目先の利益に釣られて非正規労働者を拡大させた。
この結果、少子化は止まらず、景気低迷、年金崩壊、医療福祉の破綻・・・。

国内の人間=消費者を奴隷扱いして国が発展する事は有り得ない。
バカでも分かる理屈だ。

一刻も早く正規・非正規の区別の禁止を実行しなければならない。
（全員正社員という意味じゃないよ）
888 ：名無しさん：2012/05/20(日) 10:36:28.49 ID:wUj3o5aO
その前に会社が潰れたら給料さえ貰えなくなり生活さえ困難になりますが？
企業が生き延びて行く為に必要不可欠な手段を講じて行く事は当然であり
ましてや非正規が優先的に雇用調整の対象になり得ることも当然のこと。
889 ：名無しさん：2012/05/20(日) 12:12:31.53 ID:FLEgoT2a
じゃ、具体的にどういった事すれば良いのか
法律的、社会的、人道的などいろんな観点で考えて書いてみろ
それが出来なければ、日本を変えることは出来ない
890 ：名無しさん：2012/05/20(日) 12:17:41.29 ID:VcXdy8tC
>>888

この会社は、無断欠勤もなく、一生懸命仕事をしている契約社員を正当な理由
なく契約打ち切りにしているかと思えば、6か月間欠勤していた契約社員を普通に
職場復帰させていたりする。そして、Ｎ労関係者であった正社員を、犯罪行為をしていながら
首にせずに休業補償させていたりする。

このようなＮＴＴの悪しき体質を直さないと、そのセリフ全く説得力がないよ！！

あと、休憩時間外に喫煙所で1時間以上もたばこ吸いながら仕事さぼってる社員もちゃんと働かせてね！
891 ：名無しさん：2012/05/20(日) 17:19:28.32 ID:4ixylDH+
50歳退職再雇用に応じないで飛ばされて逆切れして、
裁判やっておもろいですか？
毎年Ｄ評価もらって儀区切れしてるヤツまず自分の行動を振り替えりなさい。
Ｄ評価もらう理由があるでしょう。
そして文句があればさっさとやめればいいでしょう
あんたらは寄生虫だ
892 ：名無しさん：2012/05/20(日) 17:55:07.78 ID:JapSbBkH
今、フジテレビで年金倒産やってたけど、「ひろがり年金」や「財形年金」大丈夫かね。
今の５０歳以上のジジイは大丈夫だろうが、２０～３０代が心配だ。
相互扶助部もね。おろして、銀行に貯蓄しておくのが懸命なのかな。
893 ：名無しさん：2012/05/20(日) 18:11:23.56 ID:ceiYBIwc
誰も面白うて裁判なんかしまへん。
入社時から今に至るまで５０歳定年とは就業規則には書いて無い。
社長達で施行されただけ。
脱法・違法の恐れがある施策。
だから闘う。
そして、婚姻法に
（同居、協力及び扶助の義務
第752条　夫婦は同居し、互いに協力し扶助しなければならない。
とある
又、D評価についてはNTTは「何故D評価なのか」の疑問に答えたこ
とは無い。「SA評価にどうすればなれるのか」にも答えない。
この国は民主義国家。おかしいことはおかしいと言えるんですよ。
文句も言える。
894 ：名無しさん：2012/05/20(日) 18:17:50.75 ID:ceiYBIwc
相互扶助については改悪ばっかり。
基本ネズミ講的システム。将来性は無い。
「ひろがり」と「集い」での不明瞭なN労の海外投資失敗
を忘れたの。
895 ：名無しさん：2012/05/20(日) 18:34:35.40 ID:kL9BPGvB
相互扶助は10年前くらいに騒がれたことあったな。
破綻してて組合の連中が解約に走ってるから早く解約したほうがいいぞ、って課長に言われたｗ
896 ：名無しさん：2012/05/20(日) 18:36:50.40 ID:v+1teXiO
子ども保険は一昨年破綻したな
元本一括払いで取り戻しはできたけど
897 ：名無しさん：2012/05/20(日) 19:16:09.64 ID:1OPy5bbB
早くストやれよ
スト基金を根こそぎ使ってしまおうぜ
やらないなら定期的にリターンしろ
898 ：名無しさん：2012/05/20(日) 20:57:52.47 ID:jF6K+5hf
スト基金の残高確認が必要。
有価証券等に変更していれば要注意。
899 ：名無しさん：2012/05/20(日) 21:05:12.46 ID:2Gtr4LOk
スト基金なんて既に焼きついてるだろう
900 ：名無しさん：2012/05/20(日) 21:06:09.13 ID:jj33wyMR
ＧＷ過ぎたけど、第二回目の説明会やらないね。
901 ：名無しさん：2012/05/20(日) 21:53:04.95 ID:L0GI141b
労組の一番腹立つのは組合費使って
日本の過ちについて学ぶと称して
組合費使ってアジア旅行している事．
具体的に何を学んだのか，何にいくら使ったのか
ちゃんとした報告すら無い．
902 ：名無しさん：2012/05/20(日) 22:01:47.84 ID:jj33wyMR
アピール２１しつこいよねｗ
903 ：名無しさん：2012/05/20(日) 22:43:03.90 ID:9Uvk98o3
>>902
「政権交代時の期待は失望と落胆に変わった」
メーデーでの連合会長の挨拶のひとコマである。
この発言が連合傘下の組合員の意識を大きく変えたかも知れない。
904 ：名無しさん：2012/05/20(日) 22:51:46.37 ID:jj33wyMR
アピール２１なんて支払う必要ないよね？
905 ：名無しさん：2012/05/20(日) 23:16:03.17 ID:jF6K+5hf
ないない。
どうせ使途不明金。
906 ：名無しさん：2012/05/20(日) 23:17:05.37 ID:jF6K+5hf
ないない。どうせ使途不明金。
907 ：名無しさん：2012/05/20(日) 23:35:02.51 ID:eJ1+LDb2
使途不明ってことはないだろｗ
北の将軍様にきちんと送金されてるはずｗ
908 ：名無しさん：2012/05/20(日) 23:47:44.43 ID:a0ODJfii
>>895
当時ネンネだったオレはその5年後位に解約をした
ちゃんと全額返ってきたよ。
100万位あったからそこから株に手を出したのが運の尽きwww
909 ：名無しさん：2012/05/21(月) 09:56:24.49 ID:XJJGZCU5
日本が目指すべき道はただ一つ。
労働者を正規・非正規に区別することを禁止し、
敗者復活が可能な下剋上の（公平な）競争社会へ転換することです。
910 ：名無しさん：2012/05/21(月) 09:58:50.51 ID:eoTvcFIE
最悪の労働組合。NTT労組。
信じるは「主体思想」。労働者は踏み台・金蔓。
日本より北朝鮮大好き。
北朝鮮は「皆が決めたことは、皆が守る。善い国」
だってさ。
NTT労組さえ排除されたら、もう少し職場は明るく
、良くなる。
911 ：名無しさん：2012/05/21(月) 10:00:52.27 ID:eoTvcFIE
誰か、NTT労組の善い点がもし有れば教えて。
友人と話したが、誰も思いつかなかった。
912 ：名無しさん：2012/05/21(月) 16:38:15.48 ID:a3SyQG2Y
Ｎ労たいしたことないが、お前達ほど悪質ではないぞ。
５０歳再雇用も断りのうのうと高給を取り、
組合活動にうつつを抜かし仕事もできないから万年Ｄ評価
単身赴任など当たり前の世の中なのに戻りたいとのわがまま言い放題
しょせんは自分たちがまいた種だろう。
そして職場では浮きまくりの嫌われ者
普通の職場には置いておけないから隔離管理。
Ｎ労にワビいれて戻ったヤツも多いぞ。
早く洗脳から目覚めろ、そこにいても未来はないぞ。
913 ：名無しさん：2012/05/21(月) 16:59:37.53 ID:eoTvcFIE
こんなバカ見たことない。
単身赴任が当たり前。ふざけるな。
介護や家族・自分の病気、色々事情があるんや。
そやから闘斯うとる.
それと５０歳退職再雇用はNTTとNTT労組が脱法的
に決めたんや。
嫌われもん。結構や。おのれらにガタガタ言われる
筋合いあるかい。
おのれらを相手にしてへんわい。
敵はNTT労組とNTTや。
おのれこそ、年取って泣くなよ。
914 ：名無しさん：2012/05/21(月) 17:46:43.30 ID:Gqcc2Wna
果たして本当に必要な転勤がどれだけあることか
転勤にもコストかかるし職場は混乱するし
915 ：名無しさん：2012/05/21(月) 18:19:09.60 ID:a3SyQG2Y
ＮＴＴがそんなに嫌いならとっとと辞めたら。
あんたらがいるからみんなが大迷惑
みんなにＤ評価感染するから隔離病棟から一生出てくるなよな
痛労みんな逝ってよし！
916 ：名無しさん：2012/05/21(月) 19:07:10.62 ID:rKSxmOK6
CSR、特に地域貢献のために生まれ故郷に固定しろよ
無意味な転勤で、通勤費、交通費や住宅手当等の諸経費の無駄遣い
917 ：名無しさん：2012/05/21(月) 19:45:50.44 ID:mz9ONU7z
>>915
なんかかわいそうだね、あんた。
常識ぶってるＮ労に多いんだよねこんなのが。
「ねたみ」についての深層心理学でも勉強したら？
918 ：名無しさん：2012/05/21(月) 20:42:22.66 ID:B/5wjP7k
>>912

>組合活動にうつつを抜かし仕事もできないから

それ、Ｎ労の役員のことだろう！
会社の業務時間内に、会社の業務でなく組合の業務をやって、古株の女性契約社員に
頼らないと何もできない！

Ｎ労のどこが悪質でないんだ！
本来Ｄ評価どころか首にならないといけない人間を休業補償させてるＮ労は
最低の組合だ！！

Ｎ労にわびなど入れる必要はない！！
Ｎ労こそ、”制裁措置をとる！”といって脅した脱退者にＮ労新聞にて謝罪文を
書いて謝れ！！裁判で負けてるだろうが！！

やめるのはＮ労だけで十分！組合員から金を取るだけのおんぼろ組合のＮ労こそ消えてなくなれ！！
919 ：名無しさん：2012/05/21(月) 20:47:48.45 ID:kWC8qwHa
日本衰退の全ての責任は既成労組にある。

自分たちの目先の待遇維持しか眼中になく、
結局代わりに低賃金奴隷非正規労働者を急増させた。

結果、消費低迷、年金崩壊、少子化、生活保護の急増など、
国全体の衰退を招いた。

自分の家のゴミを遠くに捨てればいいやと思ってやっていたら、
結局、みんなやりだして自分の家の周りがゴミだらけになるのと同じだ。

全体を考えずに自分の目先の損得ばかり考えるとどうなるか分からんのか。
愚か者よ。
920 ：名無しさん：2012/05/21(月) 23:26:58.57 ID:eoTvcFIE
N労の息がかかった社員以外は業務を遂行
しょうと努力をしている。
職場で一番害悪を流しているのはN労上が
りの管理職。
無知・無能おまけに恥知らず。
パワハラ・セクハラ何でもしでかす。
921 ：名無しさん：2012/05/22(火) 10:00:07.49 ID:uf9ts77U
誰もがSA評価に成れるチャンス有ってこその評価制度。
それには指導とチャンスを公平に与えねばならない。
そうしなかった。一次評価者と二次評価者に少額訴訟
で現評価との差額を請求すればよい。
922 ：名無しさん：2012/05/22(火) 17:50:05.87 ID:zUEA95Km
Ｄ評価者とは、仕事の結果が期待したが期待以下だったと言うこと。
ようは無能、低脳、ただ飯食い、給料泥棒の事を言うのさ。
わかったかい？
923 ：名無しさん：2012/05/22(火) 18:00:49.88 ID:uf9ts77U
そもそもその期待値の基準すら無いのを知らんのか、
馬鹿者。
自分以外の評価は殆ど分らない状況や無いか。
評価が正当なら裁判で堂々と内容を公表して見ろ。
924 ：名無しさん：2012/05/22(火) 18:20:20.77 ID:pr92HpTl
職場内で無記名投票で評価決めろよ
925 ：名無しさん：2012/05/22(火) 18:30:55.05 ID:zUEA95Km
仕事が出来ないで文句ばかり言う奴＝Ｄ評価者
チームワーク乱す奴＝Ｄ評価者
５０歳再雇用を断る奴＝Ｄ評価者
単身赴任でホームシック泣いてる奴＝Ｄ評価者
自分のスキルの低さに気が付かない奴＝Ｄ評価者
926 ：名無しさん：2012/05/22(火) 18:33:50.18 ID:XG5kjmXX
般1以上の総合Dは給与下げ、にかわるらしいが、これまでは下がらなかったの？
927 ：名無しさん：2012/05/22(火) 19:11:09.97 ID:SJPrzhvY
組合活動や地域行事に参加しない和を乱す奴はDで当然
928 ：名無しさん：2012/05/22(火) 19:57:14.22 ID:Cy4NpFrn
組合に加入してる＝Ｄ評価がデフォだろ
929 ：名無しさん：2012/05/22(火) 20:06:30.99 ID:Zye089lh
上司が見てないところで頑張ってる奴は評価したいね。

腐ったＮ労脱退しただけでⅠ評価という恣意評価が当たり前だから、
賢しらな奴だけがちゃっかり評価されるのもうなずける。
それだったら10年Ｄでも通労に加入した奴が勝ち組だわな。

930 ：名無しさん：2012/05/22(火) 20:52:29.71 ID:M1e0BSxH
総合Ｄをつけられた経験がないので推測だが、定昇がゼロになるんだろう。

業績Ｄも推測だが
・ボーナスの評価加算がゼロ
・月額成果加算が最低限

という地獄を見る。

長期病休を除けば、よっぽどおかしなことをしでかさない限りＤなんてつかないはずだがな。
931 ：名無しさん：2012/05/22(火) 23:39:43.48 ID:xNwDhwsC
>>930
地域の法人営業で成果低かっただけでついたことあるがな。出退勤問題なし。ただ最低な上司のとき。

それが転機となって結果オーライやったが。ここ6年常A以上。
932 ：名無しさん：2012/05/23(水) 00:20:45.75 ID:42L5OUan
まあ普通にやってＣ評価、ちょっと頑張ってＢ評価
保全現場部門でＢ以上もらった奴は多分いないと思う
933 ：名無しさん：2012/05/23(水) 00:22:13.54 ID:b9hN4JDC
>>927

組合活動って何？
民主党の選挙の応援とか？もしかしてアピール２１の支払い状況とかも？
そんな会社の業務と全く関係ないことで評価を決めてるなんてことがこの会社はとっても異常なんだが！

俺は、だめ公務員のリストラや国会議員定数削減もろくにしないで消費税だけをあげようとしている
民主党を支持しないので、そういうものは断ってるんだが、そんなおかしなことを会社の評価基準にさせている
Ｎ労と民主党は絶対倒さないといけないと思った！！っていうか前から思ってたけどね！
934 ：名無しさん：2012/05/23(水) 01:14:05.40 ID:YlmgezQg
非正規雇用の増大が国家そのものの衰退を招いている事が明らかです。日本の発展の為に正規・非正規の区別の禁止が必要です。→2012/5/15 1:18（日経）2011年度の国民年金保険料の納付率が過去最低を更新。
935 ：名無しさん：2012/05/23(水) 10:11:57.93 ID:pgE7ED5k
N労の関係者は馬鹿しか居らんのか。
チームワーク乱す奴
５０歳再雇用を断る奴
単身赴任でホームシック泣いてる奴
自分のスキルの低さに気が付かない奴

こんなん仕事と何も関係ないやん。
おのれらに奴と呼ばれる筋合いあるかい。
文句有るんやったら正々堂々と裁判で決着つけたらぁ～。
掛かって来んかい。
936 ：名無しさん：2012/05/23(水) 11:11:35.97 ID:pgE7ED5k
労働組合がD評価を認める。ふざけるな。
N労昔確かに同一労働、同一賃金言うてた。
労働組合が差別を認め。助長する。
そんなん労働組合違う。単なる集金システムや。
金集めと政治ゴッコ以外なにしてんねん。N労は。
937 ：名無しさん：2012/05/23(水) 17:08:48.99 ID:jPn6lYIg
うむ。確かにＮ労は労働組合らしいことは何一つやってない。
金だけ集める詐欺集団だと云われても、反論さえできんだろう。
938 ：名無しさん：2012/05/23(水) 22:29:41.54 ID:Cx6aB4p6
お前らみたいなダニ団体より、よっぽどＮ労の方がましだと思うぞ
939 ：名無しさん：2012/05/23(水) 22:40:58.58 ID:+4+bRrWl
もしかして下手に駅スパートに上がるより、一般級でノホホンしてた方が勝ち組？
940 ：名無しさん：2012/05/23(水) 22:44:33.21 ID:pgE7ED5k
N労の方がまし？
あんな犯罪者集団と一緒にすんな。
941 ：名無しさん：2012/05/23(水) 22:44:43.64 ID:Cx6aB4p6
>>939
それはダニ団体の考え方であり
組織人として最低な人間のやること
942 ：名無しさん：2012/05/23(水) 23:00:53.90 ID:Cx6aB4p6
>>940
Ｎ労の方がダニ団体より数百万倍ましだぞ
943 ：名無しさん：2012/05/23(水) 23:05:13.40 ID:pgE7ED5k
「一隅を照らすものは国の宝なり」
職人としての職業人。昇進を望まず。唯有る仕事を
より良く遂行する。これも人生。
ダニ団体はN労だよ。スト資金返せ。
使途不明金の内容を公表しろ。
944 ：名無しさん：2012/05/23(水) 23:09:13.12 ID:f0FVE0PM
目くそ、鼻くそ
どちらも、行動しないで口だけ
945 ：名無しさん：2012/05/23(水) 23:09:21.28 ID:pgE7ED5k
「広がり」「集い」の？末を忘れたの？
これでもN労を弁護出来る？
946 ：名無しさん：2012/05/23(水) 23:53:04.34 ID:42L5OUan
50歳再雇用に応じないで高賃金もらい続けているダニどもは、
遠隔地飛ばし、Ｄ評価は当たり前の話だろ。
それでなければ賃金カットを甘んじて受け入れた俺たちが浮かばれない。
まあ低次元の裁判でもなんでも一生懸命やってくれや。


947 ：名無しさん：2012/05/24(木) 00:26:27.22 ID:hDDpq+XS
↑↑↑
プププ…
こんな所でしか文句言えん根性無しが。
馬鹿じゃねーの？
今頃後悔しても遅いわ！ざまぁ。
948 ：名無しさん：2012/05/24(木) 01:12:48.99 ID:JP9iCz6e
労働とは賃金を得る為の手段。
企業は我々の主人では無い。よって企業に対する忠誠心は
必要なし。
より多くの賃金。より良い労働環境を企業請求する権利が
有る。
５０歳での退職再雇用は理不尽以外の何物でも無い。
本来、有ってはならないこと。
５０歳退職再雇用を選んだのは自分自身。
勇気と根性の無い自分を恨め。他人を羨むな。
卑劣漢め。
949 ：名無しさん：2012/05/24(木) 01:42:54.36 ID:JP9iCz6e
５０歳退職再雇用を勧めてのはN労。
他の労働組合は実態を公表し、反対運動を起こした。
N労は脅しと嘘を流して組合員を誑かした。
恨むならN労を恨め。
今の諸悪の根源はN労。これ以上騙されないよう。
確りしろ。
950 ：名無しさん：2012/05/24(木) 07:01:17.13 ID:KBey0WtZ
アピール21に1万円出してやったぜ、ワイルドだろぉ～！
951 ：名無しさん：2012/05/24(木) 08:00:10.66 ID:0QGmt5Fj
諸悪の根源は10年前、当時の50代が徹底して会社やＮ労に反対しなかったせい。
頭でちょっと分かっていても、自分たちにはそれほど不利益がないと見ると
全く行動を起こさない。
社会を変えようという気概が微塵もない多数派人種のなせる業。
952 ：名無しさん：2012/05/24(木) 18:39:53.05 ID:2zL65Of0
あと五年後に『現行・退職再雇用』予定の俺としては、正直なところ『給与凍結』なら喜んで手を打つよ。
どうせこのままなら×割カットの運命なんだからさ。
953 ：名無しさん：2012/05/24(木) 19:23:34.36 ID:CIlS9ci1
会社の方針に逆らうブタどもは。
冷遇されて当然。
裁判やって何回勝訴した？
単身赴任拒否など今のご時勢で認められる訳ないだろ。
まったくＫＹのブタ共だな！
954 ：名無しさん：2012/05/24(木) 20:02:27.69 ID:0QGmt5Fj
>>953
飼いならされて最後に食われる、お前みたいな奴をブタっていうんだが。



955 ：名無しさん：2012/05/24(木) 20:20:03.50 ID:JP9iCz6e
会社の方針に逆らって何が悪い。
会社に隷属する為に生まれて来たんじゃ無いぞ。
生活の為に働いているだけだ。
お前等が居るから世の中が悪く成るんや。
腰抜けは黙ってろ。
956 ：名無しさん：2012/05/24(木) 20:33:50.53 ID:JP9iCz6e
小さな組合や個人が強大なNTTやN労と闘って、勝利する。
凄いことやないか。
957 ：名無しさん：2012/05/24(木) 20:44:34.65 ID:0nSFXn++
>>955
好きにやりたいなら会社に属してないで自営業やれば？
辞めもしないでゴチャゴチャ煩い方が、黙っている人よりよっぽど腰抜けだと思うけど
958 ：名無しさん：2012/05/24(木) 22:07:36.79 ID:JP9iCz6e
誰も好きにやりたいとは言っていない。
N労やお前等なんかよりズーット、法・公序良俗・社会規範
を守つてる。
社会のルールを守れと言うてるんや。
それとなんか言うと辞めろと言うとるけど、N労からなんぼ
もろてんねん。
お前等みたいな奴を叩き潰すまで辞めへんわい。
959 ：名無しさん：2012/05/24(木) 23:01:38.85 ID:JP9iCz6e
裁判とは法に照らしてどちらが正しいかを
問うもの。
好きにやるとかそう言う次元のものじやな
いぞ。
960 ：名無しさん：2012/05/24(木) 23:02:42.95 ID:0nSFXn++
＞会社の方針に逆らって何が悪い。

＞誰も好きにやりたいとは言っていない。

どっちよ？
961 ：名無しさん：2012/05/25(金) 00:18:31.59 ID:Zpbo+dHZ
で、裁判何件やって何件勝訴したの？
962 ：名無しさん：2012/05/25(金) 00:22:41.03 ID:AXuWyNKJ
電電公社に秩序求めんな
兎飛びやるぺ
いつかうまくなるぺ
腕立て伏せやるぺ
そすりゃ腕太くなるぺ
やったもん勝ち言ったもん勝ち
かってにしーや
体育会系万々歳～
963 ：名無しさん：2012/05/25(金) 05:46:19.13 ID:p0OBeWET
組合費を値下げしてくれないかなぁ
964 ：名無しさん：2012/05/25(金) 08:29:43.13 ID:RJJQe+T4
ルールを守れと言うとる。
会社に法の枠内で社員と接するよう求めているだけや。
同僚が三人も自殺するなんて異常やろ。
そんなことが無いように頑張ってる。
965 ：名無しさん：2012/05/25(金) 08:48:36.67 ID:RJJQe+T4
N労シンパはすぐ会社を辞めろと言う。
これが労働組合か、会社に残って頑張ろうが
本来だろう。
966 ：弖十＝優多野手頭＝野慈蚕＝帝跿(徒)＝壊莉乃貭会＝穢鴉朧：2012/05/25(金) 10:11:09.31 ID:F4GPhmBH
AMラジオは６９５
TwitterはMitelettrica関連
必ず、アンダーバーはクリック！ 
電話盗聴は狙われたら途中からでも侵入されるらしい。ケーブルと電波は可能。
OFFでも可らしい。位置情報も同じ。
携帯や時計でもデジタル製は全て位置を確認出来るらしい。ON/OFF関係無く。
『朝鮮総連』は世界中の人間の個別数字を使用。何処の国に行っても個人情報が分かる。ラジオ電波使用で機器は破壊、『砂の器』の原理で癌もアレルギーも作る。
967 ：名無しさん：2012/05/25(金) 17:32:26.42 ID:dH197TEZ
だいたい50歳退職再雇用なんか、社会常識から逸脱した企業だってことなんだから
いちいち裁判闘争するのも本来金と時間の無駄なんだよ。
Ｎ労さえしっかりしていれば、こんなことをやる必要もなかった。

腰抜け共の尻拭いをしてるってことを、忘れちゃまずいんじゃねえか？
968 ：名無しさん：2012/05/26(土) 00:16:24.06 ID:1Ckxxk9B
こんな自分勝手なヤツラととても一緒に仕事できないな。。
仕事全部取り上げてとっととリストラ部屋送り
にしてやればいい。
969 ：ポコペン：2012/05/26(土) 00:24:16.83 ID:57tCUwUU
ただ、Ｎ労よりはマシとしても、通信労組も所詮、古い体質の労組。

非正規には冷たい組合だった。

本当に改革が必要なのは、まず味方に付けるべき通信労組だと思う。
今の通信労組は共産系のご用労組だろ。
970 ：名無しさん：2012/05/26(土) 02:12:37.44 ID:Nnjoe63w
非正規雇用を正社員にしてくれませんかね？ダメですか？
971 ：年末クン：2012/05/26(土) 05:35:45.33 ID:57tCUwUU
日本衰退の全ての責任は既成労組にある。

自分たちの目先の待遇維持しか眼中になく、
結局代わりに低賃金奴隷非正規労働者を急増させた。

結果、消費低迷、年金崩壊、少子化、生活保護の急増など、
国全体の衰退を招いた。

自分の家のゴミを遠くに捨てればいいやと思ってやっていたら、
結局、みんなやりだして自分の家の周りがゴミだらけになるのと同じだ。

全体を考えずに自分の目先の損得ばかり考えるとどうなるか分からんのか。
愚か者よ。
972 ：名無しさん：2012/05/26(土) 07:53:58.63 ID:8DOQCjMR
>>970
東西グループ会社レベルで中途採用してるけどな。
それが魅力的かどうかは個々人の感覚の問題だけど。
973 ：名無しさん：2012/05/26(土) 10:37:04.13 ID:1Ckxxk9B
痛労のゴミ共のリストラ策として、営業部門は技術職へ技術職は営業部門へ
とうぜん仕事なんて、できないから、みんなの前で罵倒して倉庫番に
でもさせる。
そうすれば2～3ヶ月で自分から辞表出してくるよ。
974 ：名無しさん：2012/05/26(土) 11:16:22.55 ID:RLoRN5MD
遣れるもんなら遣って見ろ。
出来もせんことをぐたぐた言うな馬鹿者。
正しいと思うなら裁判で白黒つけるか？
975 ：名無しさん：2012/05/26(土) 11:49:17.34 ID:1Ckxxk9B
ぷぷぷ
Ｎの法務課舐めんなよ。
ほとんどが、弁護士資格持ちだぜ。
みんな合法的なリストラ策だぜ。
裁判、裁判って騒ぐがいったい勝率何割だ？
いいとこ1割だろ
早く赤旗下ろして白旗あげて降参しな！
976 ：名無しさん：2012/05/26(土) 11:58:52.65 ID:RLoRN5MD
N労が掛かって来い。
NTTの法務課をN労が便りにすることが
変だと思わないのか。
977 ：名無しさん：2012/05/26(土) 13:30:47.33 ID:KhO0rCyZ
ＮＴＴが来年度から処遇体系見直ししたということは、50歳退職雇用制度に対して
白旗を揚げたってことだよな。
もちろん降参したことを曖昧にして更なる改悪してるわけだが･･･
978 ：名無しさん：2012/05/26(土) 14:27:59.56 ID:RLoRN5MD
只今判例確認。
痛労のゴミ共のリストラ策として、営業部門は技術職へ技術職は営業部門へ
とうぜん仕事なんて、できないから、みんなの前で罵倒して倉庫番に
でもさせる。
完全に使用者側敗訴やね。
NTTの法務課。資格有れど実務経験無し。
NTTとN労が共謀して労働者虐めをする。
今も満了型を選択したN労の組合員はいるけど、彼等も苛めるのかね。
979 ：名無しさん：2012/05/26(土) 16:06:42.99 ID:1Ckxxk9B
ほかの企業見てみな。
もｌと露骨なリストラやってる会社多いぜ。
それでもまかりとおってるだろ。
世の中理想どうりなんかいかねえんだよ。
いかに会社と折り合いつけてうまくやっていくのが
大人の付き合い方というものだろ。
お前ら見てるとまるでガキの喧嘩だな。
いいかげん少し大人になれよ！
980 ：名無しさん：2012/05/26(土) 16:49:55.86 ID:RLoRN5MD
直ぐによその事を言う。幼稚だね。
N労への批判をそらすな。
ここはN労の悪さ加減を晒し、どうすれば
ぶっ壊すか、の場所だぜ。
981 ：名無しさん：2012/05/26(土) 17:42:51.22 ID:ftF/LYhY
>>970
ここから明確に定義しておきましょう。

非正規社員・・・
　①６０歳以上のＮＴＴと直接雇用契約を結んだ契約社員
　②ＮＴＴと直接雇用契約を結んだ契約社員（こちらは若手もいる）

人材派遣社員・・・
　ＮＴＴと人材派遣会社と雇用契約を結んだもの。
　キャリアスタッフやＮＴＴソルコに人材派遣登録をしており、ＮＴＴの１１３担当・１１６など
　で働く等。
982 ：778：2012/05/26(土) 17:53:20.62 ID:bYS4OTuS
>>779

確かに恥ずかしい。コムは100%子会社だったね。３カタカナ子会社全部上場していると思っていたよ。

上場子会社が配当を通さずに大株主に利益移転して、他の少数株主に不利益を与えれば、株主平等の原則に反するし、
株主代表訴訟の対象になるよ。
だから、グループ毎にやらないとまずいと思うが、政治力で無理やり押しきるかもしれんね。
983 ：名無しさん：2012/05/26(土) 17:56:12.50 ID:8VKJueaf
何れにせよ、非正規社員が正社員になれると思ってたら大きな間違い。
勘違いしてる人はとっとと他企業へ行ってね。風紀が乱れるだけだから。
984 ：年末くん：2012/05/26(土) 18:25:27.87 ID:57tCUwUU
え、知らんの？
今度の派遣法改正で、５年以上は正社員になれる義務が生じるんだよ。

それから非正規という考え方自体が間違っているから。
実際は、非正規＝奴隷身分として使っている。
だから社会がおかしくなる。

間接雇用という悪魔の制度は廃止すべき。
985 ：名無しさん：2012/05/26(土) 18:49:32.29 ID:uriLxd4i
>今度の派遣法改正で、５年以上は正社員になれる義務が生じるんだよ。
運用でなんとでもなるような泥縄だろうが。

この国の制度がおかしいのは、非正規の制度ではなくて正規が事実上切れないことのほうだよ。
ン十年前に集団入社した老害が、昔正社員として入社したというただそれだけの事実により、
なんにもせずにただやり過ごしていれば会社が稼いだ金の分配にありつくことができ、毎月給料が自動的に振り込まれる。

>>984
おまえはポジトーク全開すぎてつまらん。
正社員化とか、たいしてバラ色でもなければおまえ以外の誰のためにもならんような戯言を
必要以上にギャンギャン繰り返してるばかりで気色が悪いんだよ。
986 ：名無しさん：2012/05/26(土) 20:02:22.06 ID:JF+QiwbL
>>984
だから５年未満で別の部署・会社に働かせるんだろ。
人材派遣との契約期間は２か月単位とか可能なんだから、いつでも切れる。
987 ：名無しさん：2012/05/26(土) 20:23:37.54 ID:jEEZRFZG
技術系のジンパの正社員化を防ぐために、会社とジンパ会社が取り交わしている契約を知るべきだね。
正社員化される期間直前に契約が切れるようになってるんだよね。。
現場としては助けてやりたいがどうもならんよ。
例えば、富○ソ○トＡ○Ｃとかね。
988 ：名無しさん：2012/05/26(土) 20:26:25.89 ID:jEEZRFZG
sage
989 ：年末くん：2012/05/26(土) 20:42:09.00 ID:57tCUwUU
＞運用でなんとでもなるような泥縄だろうが。
＞人材派遣との契約期間は２か月単位とか可能なんだから、いつでも切れる。

アハッハ。
まるで無知だね。
それは今までの話。
今後は、更新を繰り返した場合は５年以下でも切れなくなる。
いつでも切れるなら今までと同じじゃん。

別におかしくないよ。
本来、派遣とは産休とか通訳とか本当に一時的な代理労働者なんだ。
近年、拡大解釈されて、いつでも切れる常用雇用になっているのが問題。
だから法改正されるし、本来の派遣制度に戻るだけだよ。
990 ：名無しさん：2012/05/26(土) 20:44:35.47 ID:RLoRN5MD
あんまり薦めたく無い会社だね。
昔から差別意識と間違ったエリート意識で凝り固まってるんだよな。
このスレで分かって貰えると思うけど。
ハッキリ言って虐めとパワハラは酷いよ。本当に日常茶飯事。
悪いと思って無いんだもん。馬鹿だから自分の立ち位置も判らずに
自分より弱い他人を苛める奴ばっかり。
もし少しでも余裕が有るならNTT関連は止めとき。
991 ：年末くん：2012/05/26(土) 20:48:19.94 ID:57tCUwUU
勉強が足りんよ。

駐禁も同じだが、昔は５分で戻れば捕まらないとか、
いろいろ手があった。
でも今は法改正されて、１秒でも止めれば取締可能になっている。
要するに脱法行為が横行するからだよ。

５年以上は正社員化　≠　５年以下ならいつでも切れる

よく覚えておくように。

ただし抜け道を教えてやろう。
派遣はダメだけど、直接雇用の契約社員なら５年以下で切れるよ。

長い目でみれば、こっちも改正されるだろうけどね。
992 ：名無しさん：2012/05/26(土) 21:16:23.25 ID:/nDZouPZ
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993 ：名無しさん：2012/05/26(土) 21:20:48.47 ID:r7DaHD/9
>>987
技術系人材を育てない風潮がそもそも誤り
まずは泥臭い仕事を正社員にやらせて人を育ててみろ
NTT職員は間違ったエリート意識を捨てろ
噂話で他人を軽々しく評価するな
自分の目で見て自分のオツムで考えて判断しろ
994 ：名無しさん：2012/05/27(日) 00:21:28.08 ID:Ar9Xhin7
もう1000だな　
http://mistresskyoka.blog114.fc2.com/?mode=m&no=511&cr=b003976a263b5717d42a2ad9cde53742
995 ：名無しさん：2012/05/27(日) 00:43:47.14 ID:ofdFu5ip
もうこのスレこれでおしまい。
いくら小アリが象と喧嘩しても勝負にならんだろ！
踏み潰されるだけだ
996 ：名無しさん：2012/05/27(日) 01:01:47.65 ID:g2Ztk7X3
では、最後に締めとして結論を書きます。

日本衰退の全ての責任は既成労組にある。

自分たちの目先の待遇維持しか眼中になく、
結局代わりに低賃金奴隷非正規労働者を急増させた。

結果、消費低迷、年金崩壊、少子化、生活保護の急増など、
国全体の衰退を招いた。

自分の家のゴミを遠くに捨てればいいやと思ってやっていたら、
結局、みんなやりだして自分の家の周りがゴミだらけになるのと同じだ。

全体を考えずに自分の目先の損得ばかり考えるとどうなるか分からんのか。
愚か者よ。
997 ：名無しさん：2012/05/27(日) 01:32:01.75 ID:Z9CASzT4
以上、基地外の遠吠えもこれにて終了とします。
クソスレのご清聴ありがとうございました。
998 ：名無しさん：2012/05/27(日) 01:44:39.69 ID:ybF5Z+w8
埋め
999 ：名無しさん：2012/05/27(日) 01:45:06.63 ID:ybF5Z+w8
埋め
1000 ：名無しさん：2012/05/27(日) 01:45:22.26 ID:ybF5Z+w8
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