㈱NTT西日本-ホームテクノ○○ Part.4
1 ：名無しさん：
NTT西日本-ホームテクノ関西・東海・北陸・中国・四国・九州の専用スレです。
※注意点
各地域によって社員の待遇や業務内容は異なる場合があります。
それらを踏まえた上で、誤解や先入観による言い争いは避けましょう。
また、明らかに荒らしと取れる書き込みはスルー推奨。
前スレ
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/regulate/1265194687/
※注意点
各地域によって社員の待遇や業務内容は異なる場合があります。
それらを踏まえた上で、誤解や先入観による言い争いは避けましょう。
また、明らかに荒らしと取れる書き込みはスルー推奨。
前スレ
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/regulate/1265194687/
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2 ：名無しさん：2010/09/13(月) 03:57:06 ID:hOzGY5pv
おいおい、しばらく見ないうちにdat落ちになってるスレばかりなんだが・・・・・？
3 ：名無しさん：2010/09/13(月) 16:52:40 ID:EHSyvHAi
速報もとむ 大阪でＮＷＡＰのＩＰシステムを受験した方へ
問題を教えてくれませんか
問題を教えてくれませんか
受けてないがn1200で、サブネットを３つに分けるだけっぽいぞ。
ラッキーだな、簡単じゃん。
ラッキーだな、簡単じゃん。
テス
ヒマだな
8 ：名無しさん：2010/09/23(木) 09:44:52 ID:sWD71U41
馬鹿な課長が Nの賃貸料高いと 休憩室までなくした。組合も同調
朝夕以外、事務所に殆ど寄り付かない俺としたは、どうでも良い無いようだな。
10 ：名無しさん：2010/09/24(金) 12:42:45 ID:bF1PYiZ1
冠婚葬祭に遭遇してしまった人間に対し、本人が納得して受けたからといって、
「仕事が優先」とかいう言葉を平気で吐ける大阪エリアの糞副所長。
人間としての資質を疑う。社員だったら裁判なってるぞ。
大阪エリアって、そんな事言いそうなの中央位しか思いあたらないが。
今の副所長ってだれ？ま、○尾のオッサンの下に居りゃ、そんな事も吐くわな。
今の副所長ってだれ？ま、○尾のオッサンの下に居りゃ、そんな事も吐くわな。
12 ：名無しさん：2010/09/25(土) 02:35:51 ID:88sbnRrD
大阪東エリア○咲
13 ：名無しさん：2010/09/27(月) 18:36:29 ID:c5KCKWgJ
ＮＴＴ再編今年は見送りみたいですね
原口だったら危なかったかもね
孫と仲良しさんだから
原口だったら危なかったかもね
孫と仲良しさんだから
再編ってなに？
15 ：名無しさん：2010/09/28(火) 22:34:10 ID:rQItTBIF
いっそのことアクセス系を第三会社に切り離してリストラさせた方が良かったかもね。
16 ：名無しさん：2010/09/29(水) 22:02:09 ID:VLHiUNbw
アクセスで忙しいのは人握りだしな
N採ならアクセスでも良いかもと思えるが
CP、ましてや契約でアクセスなんて何時人員整理されるか分からん気がするけどな。
今は内製化を重視してるけど、外注に出すって方針に変わる可能性も全然あるしね。
CP、ましてや契約でアクセスなんて何時人員整理されるか分からん気がするけどな。
今は内製化を重視してるけど、外注に出すって方針に変わる可能性も全然あるしね。
18 ：名無しさん：2010/10/02(土) 21:48:46 ID:02XNS6rI
早い話、宅内系のCP,契約C以外はリストラ要員ってことか。
19 ：名無しさん：2010/10/03(日) 22:13:15 ID:uUMmhCBc
契約途中で自分から退職することは可能ですか？
辞める権利はあります
その前に、辞めた後の社会保険や年金、税金の扱いがどうなるか知ってますか？
転職はいい社会勉強になりますよ 代償は高いですけどね
その前に、辞めた後の社会保険や年金、税金の扱いがどうなるか知ってますか？
転職はいい社会勉強になりますよ 代償は高いですけどね
21 ：名無しさん：2010/10/04(月) 09:02:29 ID:OoxzF4v5
>>20
どうなるんですか？？
どうなるんですか？？
22 ：名無しさん：2010/10/04(月) 23:04:20 ID:M/leKZfJ
辞めるなら早いうちがいいぞ
しかし、こんなゆるい会社はなかなか存在しないけどな
給料安いけどね
しかし、こんなゆるい会社はなかなか存在しないけどな
給料安いけどね
23 ：名無しさん：2010/10/04(月) 23:39:50 ID:x9Ms7IbC
ゆるいからこそ、いざリストラにあったとき立ち直れなくなるよ。
今から、時間あるときにハローワーク行ってみな。
いかに甘い環境でヌクヌクしているかわかるから。
今から、時間あるときにハローワーク行ってみな。
いかに甘い環境でヌクヌクしているかわかるから。
ゆるいって具体的に？
>>19
エリアによると思うけど、辞めるとき会社の納得のいく理由がないと物凄くもめる。自分も何回同じこと説明したかわからないよ。組合も出てくるし。
本社の老害が原因で自分は辞めたが、本社にお伺いたててから電話＋メールで怒鳴られまくったしね。
「なに考えてる、迷惑かけるなっ」てね～。
ただ配属先の直の上司が自分のことを大切に接してくれたことに感謝。その面では５年間無駄じゃなかったよ。
今は仕事探しながらその上司に、どう恩返ししようか模索中。
エリアによると思うけど、辞めるとき会社の納得のいく理由がないと物凄くもめる。自分も何回同じこと説明したかわからないよ。組合も出てくるし。
本社の老害が原因で自分は辞めたが、本社にお伺いたててから電話＋メールで怒鳴られまくったしね。
「なに考えてる、迷惑かけるなっ」てね～。
ただ配属先の直の上司が自分のことを大切に接してくれたことに感謝。その面では５年間無駄じゃなかったよ。
今は仕事探しながらその上司に、どう恩返ししようか模索中。
26 ：名無しさん：2010/10/05(火) 20:38:44 ID:6XUZxGgR
契約だＣＰだとこだわってるのは俺だけで
Ｎ西社員や退職再雇用組からみればひとくくりに
見られていることに最近気付いた（Ｔ＿Ｔ）
Ｎ西社員や退職再雇用組からみればひとくくりに
見られていることに最近気付いた（Ｔ＿Ｔ）
俺、ガンバルよ！
29 ： [―{}@{}@{}-] 名無しさん：2010/10/09(土) 12:42:04 ID:Dyhpt9h2
デジタル電家.jp
10月リニューアルOPEN!!リニューアルOPENを記念いたしまして
本日液晶TVを6万円から販売しています!!
Googleで『デジタル電家.jp』と検索下さい。
当店のHPやブログが出てきます。
10月リニューアルOPEN!!リニューアルOPENを記念いたしまして
本日液晶TVを6万円から販売しています!!
Googleで『デジタル電家.jp』と検索下さい。
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今年のCPは一定レベルの資格取得による書類選考？
1次試験なくなるんだね。別にCPなってからでもイイと思うんだけどなぁ社内認定なんて。
それよか、ある程度仕事出来る奴をCPにせんと意味が無かろうて…。
1次試験なくなるんだね。別にCPなってからでもイイと思うんだけどなぁ社内認定なんて。
それよか、ある程度仕事出来る奴をCPにせんと意味が無かろうて…。
32 ：名無しさん：2010/10/13(水) 19:39:36 ID:2N7OfuGp
数年後HTは潰れて各地域会社の子会社として新たに発足します
33 ：名無しさん：2010/10/14(木) 04:58:55 ID:JKMGY7xr
先が見えないなぁ
34 ：御用組合幹部：2010/10/14(木) 22:27:18 ID:qdBs1lnd
↑
おっしゃる通りですな！
おっしゃる通りですな！
35 ：名無しさん：2010/10/15(金) 00:38:45 ID:HFXAZpVb
ネオメイトサービスからホームテクノに変わった時、就業規則
の書類ってもらいましたっけ？
の書類ってもらいましたっけ？
そんなモン、入社時から貰った事無いわ。
西正社員とＣＰって収入面でどれくらい差があるの？
>N様を100とすると、地域採用のネオ様が75、各社CPが65の給与体系となっておるもようです。
だったはず。
だったはず。
39 ：名無しさん：2010/10/15(金) 21:18:24 ID:AwBV5rP8
HT哀れ
41 ：名無しさん：2010/10/21(木) 21:21:01 ID:JRufzfZA
ホームテクノ早く無くなれ。
特に東海。
ここは、最悪。
特に東海。
ここは、最悪。
42 ：名無しさん：2010/10/21(木) 23:17:07 ID:94SJbs9c
ＣＰっていうのは雇用を保証されている契約社員みたいなもんなのか
43 ：名無しさん：2010/10/23(土) 13:14:10 ID:PDAHjhRd
NTT西日本の正社員だって明日はわが身だ。
44 ：名無しさん：2010/10/23(土) 19:50:32 ID:GK7kbQS3
会社側にとってＣＰ制度は低賃金で労働者を雇える仕組なんですね
45 ：名無しさん：2010/10/24(日) 15:30:04 ID:zyuQ/x6+
今日も暇だな
給料泥棒！
47 ：名無しさん：2010/10/27(水) 21:23:19 ID:GQmCZRPP
冬の販売キャンペーンが
始まった。早く鴨を見つけないと、
評価に響く。
始まった。早く鴨を見つけないと、
評価に響く。
低賃金だと言うがこの暇さ加減でこの給料なら文句はない
もっと欲しい人は大体すぐに転職するしな
転職できるスキルもこの会社で活躍するスキルもない低能が集まるのがこのスレ
もっと欲しい人は大体すぐに転職するしな
転職できるスキルもこの会社で活躍するスキルもない低能が集まるのがこのスレ
49 ：名無しさん：2010/10/29(金) 18:30:20 ID:tcsYmWYX
50 ：名無しさん：2010/10/29(金) 22:24:21 ID:khkGt0TO
【大阪】「逆らうと仕事を失うぞ」 ＮＴＴ西社員が取引先女性をホテルに連れ込み暴行容疑
1 ：出世ウホφ ★：2009/10/16(金) 12:30:24 ID:???0
取引先の女性社員をホテルに連れ込んで暴行したなどとして、大阪府警東成署は１６日、
強制わいせつ致傷と監禁の疑いで、兵庫県加古川市加古川町稲屋のＮＴＴ西日本兵庫社員、
板倉大明（たかよし）容疑者（４６）を逮捕したと発表した。
逮捕容疑は８月中旬、大阪市内に住む取引先の２０代の女性社員を神戸市内のホテルに無理やり連れ込み、
服を脱がせて暴行するなどした、としている。女性は抵抗した際に軽傷を負った。
板倉容疑者は「同意の上だった」と容疑を一部否認しているという。
東成署によると、当時女性はインターネットプロバイダー会社の営業担当として勤務していた。
２人は同僚らと飲食した後、帰ろうとした女性のタクシーに乗り込んで無理やり部屋に連れて行き、
「逆らうと仕事を失うぞ」などと脅したという。
産経新聞
http://sankei.jp.msn.com/affairs/crime/091016/crm0910161129007-n1.htm
1 ：出世ウホφ ★：2009/10/16(金) 12:30:24 ID:???0
取引先の女性社員をホテルに連れ込んで暴行したなどとして、大阪府警東成署は１６日、
強制わいせつ致傷と監禁の疑いで、兵庫県加古川市加古川町稲屋のＮＴＴ西日本兵庫社員、
板倉大明（たかよし）容疑者（４６）を逮捕したと発表した。
逮捕容疑は８月中旬、大阪市内に住む取引先の２０代の女性社員を神戸市内のホテルに無理やり連れ込み、
服を脱がせて暴行するなどした、としている。女性は抵抗した際に軽傷を負った。
板倉容疑者は「同意の上だった」と容疑を一部否認しているという。
東成署によると、当時女性はインターネットプロバイダー会社の営業担当として勤務していた。
２人は同僚らと飲食した後、帰ろうとした女性のタクシーに乗り込んで無理やり部屋に連れて行き、
「逆らうと仕事を失うぞ」などと脅したという。
産経新聞
http://sankei.jp.msn.com/affairs/crime/091016/crm0910161129007-n1.htm
今年のマイスターズカップは、このスレでは全然盛り上がりませんでしたなぁ。
しかし、腰掛け管理職のペット品評会だなこれ。こんな下らんイベント事業仕分けしろよ。
しかし、腰掛け管理職のペット品評会だなこれ。こんな下らんイベント事業仕分けしろよ。
52 ：名無しさん：2010/10/30(土) 20:24:14 ID:B30c4Hiz
>>51
ペット＝社畜 品評会ともいうｗ
ペット＝社畜 品評会ともいうｗ
まぁ、サラリーマンなんだからある程度の社蓄気質は良いと思ってる。
それよりも別にお前が何かしたわけでもないのに、偉そうにしてる管理職の面々。
ぶっちゃけ、品評会のレベルですらない。他人の回しで相撲取ってる感じだわあれ。
入賞した奴の評価をするのは当然だが、何でお前がふんぞり返ってんのって気がしてならんわ。
それよりも別にお前が何かしたわけでもないのに、偉そうにしてる管理職の面々。
ぶっちゃけ、品評会のレベルですらない。他人の回しで相撲取ってる感じだわあれ。
入賞した奴の評価をするのは当然だが、何でお前がふんぞり返ってんのって気がしてならんわ。
もうかれこれ５年以上契約社員の俺が通りますよ
55 ：名無しさん：2010/10/31(日) 07:58:15 ID:7Zh7T8UA
【大阪】「仕事上では俺は神や。」「逆らうと仕事を失うぞ」 ＮＴＴ西社員が取引先女性をホテルに連れ込み暴行容疑
1 ：出世ウホφ ★：2009/10/16(金) 12:30:24 ID:???0
取引先の女性社員をホテルに連れ込んで暴行したなどとして、大阪府警東成署は１６日、
強制わいせつ致傷と監禁の疑いで、兵庫県加古川市加古川町稲屋のＮＴＴ西日本兵庫社員、
板倉大明（たかよし）容疑者（４６）を逮捕したと発表した。
逮捕容疑は８月中旬、大阪市内に住む取引先の２０代の女性社員を神戸市内のホテルに無理やり連れ込み、
服を脱がせて暴行するなどした、としている。女性は抵抗した際に軽傷を負った。
板倉容疑者は「同意の上だった」と容疑を一部否認しているという。
東成署によると、当時女性はインターネットプロバイダー会社の営業担当として勤務していた。
２人は同僚らと飲食した後、帰ろうとした女性のタクシーに乗り込んで無理やり部屋に連れて行き、
「逆らうと仕事を失うぞ」などと脅したという。
産経新聞
http://sankei.jp.msn.com/affairs/crime/091016/crm0910161129007-n1.htm
1 ：出世ウホφ ★：2009/10/16(金) 12:30:24 ID:???0
取引先の女性社員をホテルに連れ込んで暴行したなどとして、大阪府警東成署は１６日、
強制わいせつ致傷と監禁の疑いで、兵庫県加古川市加古川町稲屋のＮＴＴ西日本兵庫社員、
板倉大明（たかよし）容疑者（４６）を逮捕したと発表した。
逮捕容疑は８月中旬、大阪市内に住む取引先の２０代の女性社員を神戸市内のホテルに無理やり連れ込み、
服を脱がせて暴行するなどした、としている。女性は抵抗した際に軽傷を負った。
板倉容疑者は「同意の上だった」と容疑を一部否認しているという。
東成署によると、当時女性はインターネットプロバイダー会社の営業担当として勤務していた。
２人は同僚らと飲食した後、帰ろうとした女性のタクシーに乗り込んで無理やり部屋に連れて行き、
「逆らうと仕事を失うぞ」などと脅したという。
産経新聞
http://sankei.jp.msn.com/affairs/crime/091016/crm0910161129007-n1.htm
56 ：名無しさん：2010/10/31(日) 22:09:33 ID:CzxQNP1R
確かにＣＰの年収ってその辺の中小企業よりひどいわなあ
中小企業ってもピンキリだし。何度も言われてるが仕事が仕事だからねぇ。
で、比べる中小としてはキリの方でしょ。じゃぁ、貰ってる方だよ。
逆に大丈夫かと不安になるけどね。ただ、不安になる要因は経験の浅い契約や
CPの質じゃなく、経営感の無い腰掛けおじさん連中だけどね。
"普通の企業じゃ"とかよく口にだす奴いるけど、お前ず～っとNじゃん。
その上、何をもって普通と称してるのかと。浅すぎて呆れるのを通り越して不安になるわってんだよ。
で、比べる中小としてはキリの方でしょ。じゃぁ、貰ってる方だよ。
逆に大丈夫かと不安になるけどね。ただ、不安になる要因は経験の浅い契約や
CPの質じゃなく、経営感の無い腰掛けおじさん連中だけどね。
"普通の企業じゃ"とかよく口にだす奴いるけど、お前ず～っとNじゃん。
その上、何をもって普通と称してるのかと。浅すぎて呆れるのを通り越して不安になるわってんだよ。
CP批判する奴は何が楽しくてこの会社にいるんだろうか・・・
別に全肯定するわけじゃないが、ここの仕事なら給料は妥当だろう
上の方でも言われてるがもっと収入が欲しい人はすぐ転職する
前に書いてた人がいたけど、資格を色々取って年収倍くらいのとこに転職したってケースもあるんだし、
何の生産性もない批判は自分が惨めになるだけよ
別に全肯定するわけじゃないが、ここの仕事なら給料は妥当だろう
上の方でも言われてるがもっと収入が欲しい人はすぐ転職する
前に書いてた人がいたけど、資格を色々取って年収倍くらいのとこに転職したってケースもあるんだし、
何の生産性もない批判は自分が惨めになるだけよ
60 ：名無しさん：2010/11/07(日) 11:27:30 ID:MM9ePGqQ
うるせえよ！
おまいら
不払い残業無しで、年休完全消化しているんだろ？
文句言わずさっさと働け！・・・ボケ！！
おまいら
不払い残業無しで、年休完全消化しているんだろ？
文句言わずさっさと働け！・・・ボケ！！
ＣＰじゃ万が一結婚しても確実に共働きですなあ
嫁に甲斐性なしといわれるのが容易に想像できる
嫁に甲斐性なしといわれるのが容易に想像できる
62 ：名無しさん：2010/11/07(日) 13:56:14 ID:YV5HbfkF
>>61
夫婦共稼ぎで、一人っ子政策の会社だなｗ
夫婦共稼ぎで、一人っ子政策の会社だなｗ
63 ：名無しさん：2010/11/07(日) 20:31:49 ID:Ii7HqNDE
>>60
当たり前のことですが、何か？
当たり前のことですが、何か？
>>61
だからＣＰは社員じゃないんだら低賃金なのは当たり前なの
だからＣＰは社員じゃないんだら低賃金なのは当たり前なの
65 ：名無しさん：2010/11/09(火) 11:21:58 ID:+28bBpO3
通信労組
2011年国民春闘
働くみんなの要求アンケート
（パート・派遣・契約社員用）
webで送信できます。どうぞー
http://www.tcwu.org/questionnaire/11_haken.html
2011年国民春闘
働くみんなの要求アンケート
（パート・派遣・契約社員用）
webで送信できます。どうぞー
http://www.tcwu.org/questionnaire/11_haken.html
66 ：名無しさん：2010/11/09(火) 18:03:55 ID:jN5gDuVy
>>61
子供でもできた日にゃ新聞配達か深夜バイトでもするしかねえな
子供でもできた日にゃ新聞配達か深夜バイトでもするしかねえな
CPが社員ではないという根拠は？
まさか「本社が契約社員扱いしてるから」とは言わんだろうな？
ちゃんと契約上の問題点などから説明してくれ
CPの賃金が安いのは正社員じゃないからとかそういう問題じゃねーよ
どんだけ馬鹿晒す気だ？
まさか「本社が契約社員扱いしてるから」とは言わんだろうな？
ちゃんと契約上の問題点などから説明してくれ
CPの賃金が安いのは正社員じゃないからとかそういう問題じゃねーよ
どんだけ馬鹿晒す気だ？
68 ：名無しさん：2010/11/10(水) 19:17:33 ID:tBCFzp1m
ＣＰで毎月住宅補助を除いても手取り２６万ぐらいはもらっていますので
そこそこ生活はできていますよ
そこそこ生活はできていますよ
70 ：名無しさん：2010/11/11(木) 00:20:46 ID:tOvIqVwm
結局、CPに対する僻みでしか盛り上がらんのな。
72 ：名無しさん：2010/11/11(木) 20:10:39 ID:DJPYzl6x
↑
（´・ω・｀）しらんがな
（´・ω・｀）しらんがな
73 ：名無しさん：2010/11/11(木) 21:28:23 ID:esffY3uS
年収でいくらくらいもらえるんですかね
ＣＰ退職金＝４００万以下
誰も僻まないと思うんだが・・・
誰も僻まないと思うんだが・・・
>>69
お前がな
お前がな
76 ：名無しさん：2010/11/12(金) 12:05:04 ID:KXDJ0OOM
>>75
お前がなw
お前がなw
ＣＰの手取りは時間外が限度一杯じゃない限り２０万程度のはず
な～んども出てるが、地域と年齢に依る。
年休取りまくって時間外ゼロでもキッチリ20貰えたりする。
年休取りまくって時間外ゼロでもキッチリ20貰えたりする。
２０で生活出来るの？
まぁ、別に残業もするしね。実際色々含めて毎月25以上は手元に入る。
別にローンも無いし。契約で居るよりはマシだと思うんだけど？
そら他所に良いとこありゃ迷わないよ。w
別にローンも無いし。契約で居るよりはマシだと思うんだけど？
そら他所に良いとこありゃ迷わないよ。w
手取り20万で生活できません、って奴はいないだろさすがに
既婚でも生活できる、茄子あるしな
CP批判は給料が安いとかそんなんしか出てこないな
既婚でも生活できる、茄子あるしな
CP批判は給料が安いとかそんなんしか出てこないな
82 ：名無しさん：2010/11/14(日) 13:58:17 ID:pUd4oJFA
しかし西正社員の出向組は俺たちと同じ仕事をして倍以上の給与なのはちと不満
まあ採用が違うといってしまえばそれまでなんだが・・
まあ採用が違うといってしまえばそれまでなんだが・・
>>81
> CP批判は給料が安いとかそんなんしか出てこないな
リアルにCPになって不満いってるのも居るんだろうけど。
何かすっぱいブドウっぽいのも多そうだね。
このスレみてると、契約でおいしいって地域は関西位じゃないの？
他はなれるならCPになって損は無いと思うんだけど。
>>82
同じ仕事してくれるならカワイイ方だけどね。中にはあからさまに差別する奴もいるしね。
> CP批判は給料が安いとかそんなんしか出てこないな
リアルにCPになって不満いってるのも居るんだろうけど。
何かすっぱいブドウっぽいのも多そうだね。
このスレみてると、契約でおいしいって地域は関西位じゃないの？
他はなれるならCPになって損は無いと思うんだけど。
>>82
同じ仕事してくれるならカワイイ方だけどね。中にはあからさまに差別する奴もいるしね。
ネオメ正社員でも西の奴隷なんだから仕方ない
ネガキャン連中がすぐ比べたがる公務員や他の大企業なら
採用が違うキャリア制度や親会社と子会社の格差はもっとあからさまで大きい
ここでネガキャンしてる人は、ＮＴＴという看板を信じて（楽チンで高給という意味の）正社員に
なれると本気で思っていたピュアな人たちです
採用が違うキャリア制度や親会社と子会社の格差はもっとあからさまで大きい
ここでネガキャンしてる人は、ＮＴＴという看板を信じて（楽チンで高給という意味の）正社員に
なれると本気で思っていたピュアな人たちです
86 ：名無しさん：2010/11/15(月) 18:05:52 ID:cBWCAu8q
ピュアじゃなくて世間知らずね
87 ：民度低：2010/11/15(月) 19:26:35 ID:SQ3msHOE
↑
なるほどね
なるほどね
ま、縁故多いからね。
ＣＰになれそうじゃないから辞める。
辞める時にＮＴＴに対して何か仕返しをしたいんだが何か良い案ない？
（ちなみに上司や同僚に対しては恨みはない）
尖閣ビデオ流出みたいなデカイ事をしたいわ～
辞める時にＮＴＴに対して何か仕返しをしたいんだが何か良い案ない？
（ちなみに上司や同僚に対しては恨みはない）
尖閣ビデオ流出みたいなデカイ事をしたいわ～
やってる業務が大した事ないから、デカイ事ってもパワハラ上司を盗撮youtubeにアップ位しか無いでしょ。
その大した事ないネタすら無いってんだから、書き置き書いて焼身自殺する位しかないんじゃね？
その大した事ないネタすら無いってんだから、書き置き書いて焼身自殺する位しかないんじゃね？
92 ：名無しさん：2010/11/16(火) 22:36:23 ID:bWFCGW/t
93 ：名無しさん：2010/11/17(水) 06:03:58 ID:KfS3ZsB0
>>92
まぁ、それで苦労するのは現場の俺達とその上の課長までだろ。
本社、ましてや本体は金とって来いって言ってるからね。
それを阻止してるのは現場の管理職だからなぇ。巻き添え食って苦労してみるのも一つの手かもしれんが…
それによって健全化が進むとは思えんのよね。
たんに契約首切りが簡単になるだけじゃないかなぁ。で、技術より揉めない奴が残る。
出来そうな事でも出来ないと言って逃げる。こんな会社になるんじゃね。
ってか、一部そうなってるし。
まぁ、それで苦労するのは現場の俺達とその上の課長までだろ。
本社、ましてや本体は金とって来いって言ってるからね。
それを阻止してるのは現場の管理職だからなぇ。巻き添え食って苦労してみるのも一つの手かもしれんが…
それによって健全化が進むとは思えんのよね。
たんに契約首切りが簡単になるだけじゃないかなぁ。で、技術より揉めない奴が残る。
出来そうな事でも出来ないと言って逃げる。こんな会社になるんじゃね。
ってか、一部そうなってるし。
俺逆にうるさい客からは意地でも取るぞ
一度タダにするとまた後々同じ事になるからな
他の人に迷惑がかかる
一度タダにするとまた後々同じ事になるからな
他の人に迷惑がかかる
97 ：名無しさん：2010/11/18(木) 00:51:38 ID:MqbseTMH
ＮＷＡＰＳビジネスの１次今回はかなり簡単だった
社内認定試験って周りの理解が無いと、ぶっちゃけマイスターズカップ並に扱い悪いな。
マイスターズ=祭りの練習 社内認定=小遣い稼ぎ って感じか？
特に管理職に年寄り勢力が強く保守的なところは、自分の仕事(故障修理ね)が早く終わるなら後はおかまい無しだな。
祭りと小遣い。強ち間違ってないから、こっちも強く出れんのよねぇ。
マイスターズ=祭りの練習 社内認定=小遣い稼ぎ って感じか？
特に管理職に年寄り勢力が強く保守的なところは、自分の仕事(故障修理ね)が早く終わるなら後はおかまい無しだな。
祭りと小遣い。強ち間違ってないから、こっちも強く出れんのよねぇ。
やっぱりと言うか、当然と言うかソンの提案した"光の道"は無いみたいだね。
100 ：名無しさん：2010/11/20(土) 09:55:59 ID:6NKsYpzW
西社員が持っていた黒表紙の人事評価の本みせてもらった
ネオメイト採用者の評価制度については明記されていたが
ＣＰに関しては何も載っていなかった
ネオメイト採用者の評価制度については明記されていたが
ＣＰに関しては何も載っていなかった
>>100
ネオメはどうだった
ネオメはどうだった
102 ：名無しさん：2010/11/22(月) 20:47:56 ID:L+M1uZEX
仕事は楽だけど安月給ってことか。
103 ：名無しさん：2010/11/23(火) 01:37:01 ID:XFuI2c+s
>>100
ＣＰは本社からみれば契約扱いなんだから載ってなくて当然
ＣＰは本社からみれば契約扱いなんだから載ってなくて当然
>>103
強ち間違っちゃないが、ホント必死だな。
強ち間違っちゃないが、ホント必死だな。
107 ：名無しさん：2010/11/23(火) 22:32:19 ID:9YRJSkrz
BXって新しいの出るの？
出るのかどうか知らないけど、新しいのが出るなら
BXで無くなるのでは？
BXで無くなるのでは？
BX-ARM-<2> とか
110 ：名無しさん：2010/11/24(水) 14:00:31 ID:bm0M9m/K
本社からみればＣＰは契約扱い、ＣＰは低所得とか毎回毎回同じ書き込みする奴（１０３）
またそれに対して必死になって反応する奴（１０５、１０６）
両方とも低レベルすぎてキモイ！！
またそれに対して必死になって反応する奴（１０５、１０６）
両方とも低レベルすぎてキモイ！！
111 ：sage：2010/11/24(水) 19:46:20 ID:J3BNzMJa
ま、それはともかく
今日ハロワに行ったら求人でてたなぁ～。
でも、書いてあった配属先ってあまり新規に人を入れたりしてるイメージがないけど。
新規業務の増員かな？それとも…
今日ハロワに行ったら求人でてたなぁ～。
でも、書いてあった配属先ってあまり新規に人を入れたりしてるイメージがないけど。
新規業務の増員かな？それとも…
手取り２０とか２６とか言ってるけど
何歳くらいの話なんだよ
何歳くらいの話なんだよ
この会社、年齢はまったく考慮されない
直接評価をつける上司が考慮するかどうかは、それぞれある
直接評価をつける上司が考慮するかどうかは、それぞれある
114 ：名無しさん：2010/11/25(木) 00:52:43 ID:dOCGuw0T
てことは４０過ぎてても手取り２０マンってありえるの？？
115 ：名無しさん：2010/11/25(木) 01:14:15 ID:glA1Llt8
西の者ですが、
あり得るでしょう。
年齢は関係ないです。
あり得るでしょう。
年齢は関係ないです。
・・・絶句！
本社の事務系・社内システム系の契約社員を
早くＣＰにしてあげてほしい。
勤続7～10年くらいの人も居るのに、5年後のロードマップにさえ載らん。
毎月ちゃんと給料が出たり、メールの送受信ができるのは、
彼らが裏で支えているからだ。
自分たちより後に入ってきた奴らが先にＣＰになっていくのを
腹立たしく感じているだろう。
デジ１みたいに業務と全く関係ない資格を取れと言われたり、
数年おきにやってくる組織再編時は、毎月100時間前後の残業を
する羽目になったり、意外と大変なのだ。
それにもかかわらずＣＰ化への道が閉ざされているということは、
Nにとって彼らは不要な人材なのか？
ネオサ時代から会社を支えてきたのにひどい仕打ちじゃないか？
早くＣＰにしてあげてほしい。
勤続7～10年くらいの人も居るのに、5年後のロードマップにさえ載らん。
毎月ちゃんと給料が出たり、メールの送受信ができるのは、
彼らが裏で支えているからだ。
自分たちより後に入ってきた奴らが先にＣＰになっていくのを
腹立たしく感じているだろう。
デジ１みたいに業務と全く関係ない資格を取れと言われたり、
数年おきにやってくる組織再編時は、毎月100時間前後の残業を
する羽目になったり、意外と大変なのだ。
それにもかかわらずＣＰ化への道が閉ざされているということは、
Nにとって彼らは不要な人材なのか？
ネオサ時代から会社を支えてきたのにひどい仕打ちじゃないか？
>>117
> Nにとって彼らは不要な人材なのか？
ま、そうなんだろうね。最悪みんな辞めたって他所から持って来るつもりアリアリ。
北海道の件もあるし、ぶっちゃけ事務系でCPになっても何時契約にされるか分からんしね。
> Nにとって彼らは不要な人材なのか？
ま、そうなんだろうね。最悪みんな辞めたって他所から持って来るつもりアリアリ。
北海道の件もあるし、ぶっちゃけ事務系でCPになっても何時契約にされるか分からんしね。
>>117
確かに・・・事務仕事全般をあり得ない人数でやってるからな
上の方はもっとその辺プッシュしてもいいと思うんだけどな
よく無能な営業が言う「俺達営業が金を稼いでるんだから、事務屋が給料少ないのは当たり前！（ｷﾘｯ」を会社ぐるみでやってる感じやね
確かに・・・事務仕事全般をあり得ない人数でやってるからな
上の方はもっとその辺プッシュしてもいいと思うんだけどな
よく無能な営業が言う「俺達営業が金を稼いでるんだから、事務屋が給料少ないのは当たり前！（ｷﾘｯ」を会社ぐるみでやってる感じやね
>毎月ちゃんと給料が出たり、メールの送受信ができるのは
>彼らが裏で支えているからだ
それが事務の仕事なんだから当たり前。
というか、プロスタッフ・メンコス・旅費のクソシステムを何とかして欲しいわ。
忙しくて休みの日にわざわざ打ちに来てるやつもいる。
何処の部署も大変なのは解かるが、事務って何やってんだろうってボヤいてるやつも多いよ。
>彼らが裏で支えているからだ
それが事務の仕事なんだから当たり前。
というか、プロスタッフ・メンコス・旅費のクソシステムを何とかして欲しいわ。
忙しくて休みの日にわざわざ打ちに来てるやつもいる。
何処の部署も大変なのは解かるが、事務って何やってんだろうってボヤいてるやつも多いよ。
家から入力できないの？
家で入力出来るのprostaffくらいだろ。
我が関西のHTPの糞っぷりに比べれば、どれもこれもまだまマシだだけどな。
我が関西のHTPの糞っぷりに比べれば、どれもこれもまだまマシだだけどな。
123 ：名無しさん：2010/11/27(土) 23:15:15 ID:NXBSfJcj
Nアクティブも使えねえ
コムウェア改善しろ
コムウェア改善しろ
工担試験日ですなぁ
持ってない方々には頑張って頂きたいですね
持ってない方々には頑張って頂きたいですね
125 ：名無しさん：2010/11/28(日) 11:31:40 ID:Ze92Awy5
ＣＰで家を建てたやつがいるぞ
お前らも希望を持てよ
お前らも希望を持てよ
いや、別に契約Cで家建ててる奴も居ますが…
>>127
うわぁ・・・
うわぁ・・・
129 ：名無しさん：2010/11/28(日) 20:50:14 ID:JKsA/qx2
>>117
実作業的な仕事は「NTTの正社員がやる必要はない」っていうのが共通認識。
それは間違ってないと思う。単価の高い正社員にやらせるより委託したり安い賃金の契約社員にやらせたほうがいいからね。
SE（社内SE含め）って溢れてるから残念ながらそこまで貴重な扱いされないんだよね。
NTTグループで現場レベルまでのスキルがあるのはNTTデータくらいじゃない？
実作業的な仕事は「NTTの正社員がやる必要はない」っていうのが共通認識。
それは間違ってないと思う。単価の高い正社員にやらせるより委託したり安い賃金の契約社員にやらせたほうがいいからね。
SE（社内SE含め）って溢れてるから残念ながらそこまで貴重な扱いされないんだよね。
NTTグループで現場レベルまでのスキルがあるのはNTTデータくらいじゃない？
130 ：名無しさん：2010/12/02(木) 00:52:20 ID:h/4i0H12
評価？
なんとかやっとうバイ！
132 ：名無しさん：2010/12/04(土) 00:49:37 ID:qNeocjo5
飲酒でいってます 兵庫は(>_<)
133 ：名無しさん：2010/12/09(木) 00:29:07 ID:JiaUIlyL
来年度からＣＰ社員、ＮＷＡＰＳ必須になる・・・・
年々厳しくなるこの現実・・・・・
いつＣＰになれるのやら・・・・＞＜orz
年々厳しくなるこの現実・・・・・
いつＣＰになれるのやら・・・・＞＜orz
ぶっちゃけ、waps必須でも良いと思うが
社員ですら持ってない、そう言う資格採ってCPになっても
結局現場じゃ、線路屋のオヤジが偉そうにして
仕事内容も幼稚な雑用って感じだしなぁ。その上給料は安い…。
何させたいんだ？この会社は。
社員ですら持ってない、そう言う資格採ってCPになっても
結局現場じゃ、線路屋のオヤジが偉そうにして
仕事内容も幼稚な雑用って感じだしなぁ。その上給料は安い…。
何させたいんだ？この会社は。
135 ：名無しさん：2010/12/09(木) 19:38:55 ID:dXm48DZ3
WAPSどころかWADさえ持ってない社員さんいるよね
しかし給料はCPの倍ほどもらってる
やってられない
しかし給料はCPの倍ほどもらってる
やってられない
136 ：名無しさん：2010/12/09(木) 20:20:42 ID:DZQaauxA
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/mental/1274361759/559
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/mental/1274361759/559
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/mental/1274361759/559
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/mental/1274361759/559
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/mental/1274361759/559
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/mental/1274361759/559
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/mental/1274361759/559
転職しろよ・・・
wapsとか何とかの前に工担が先だろう・・・今wapsまで引き上げてられて困るのは
今年度で入社3年に満たない新参と、3年以上経っても工担取れない連中しかいないんだから・・・
前者はともかく後者はwapsだwapだ以前にやる気ないだけじゃねーか
今年度で入社3年に満たない新参と、3年以上経っても工担取れない連中しかいないんだから・・・
前者はともかく後者はwapsだwapだ以前にやる気ないだけじゃねーか
工担って… wapsの話から何でそんな盛り下げるかなぁ。
これもある種のNTT気質なのかもね。朝礼・KYから会議に至るまで
やたらに話の腰を折る発言する人多いよね。この会社。
これもある種のNTT気質なのかもね。朝礼・KYから会議に至るまで
やたらに話の腰を折る発言する人多いよね。この会社。
常識的に考えると社内資格より業務独占資格を取得してないとまずいだろう
いや、取ってて当たり前だから。持ってない、取ろうとしないのは論外。
142 ：名無しさん：2010/12/11(土) 18:21:42 ID:u7AYVzBa
来年度からＣＰ社員の候補になるためにＮＷＡＰＳが必須って本当でしょうか？
143 ：名無しさん：2010/12/11(土) 19:55:05 ID:pKchxaP8
WAPSなんて事前に問題出回るから誰でも取れるだろ
144 ：名無しさん：2010/12/11(土) 23:59:11 ID:r/F/dCC3
契Ｄで某茄子額面３万とかふざけるな
145 ：名無しさん：2010/12/12(日) 00:26:45 ID:uPzG6xk1
>142
どこからの噂ですか？CPより上のランクの社員枠を作ろうとしてると
聞いた事はありますが・・・
どこからの噂ですか？CPより上のランクの社員枠を作ろうとしてると
聞いた事はありますが・・・
持ってて当たり前だろうけど現実に持ってるのは少数だろ？
だからWAPSがCPの条件になろうがなるまいが関係なかろうて
今工担持っててCPになれないのは年数が足りないってだけのが多いだろうしな
だからWAPSがCPの条件になろうがなるまいが関係なかろうて
今工担持っててCPになれないのは年数が足りないってだけのが多いだろうしな
147 ：名無しさん：2010/12/12(日) 10:50:14 ID:tjTzquaO
さーて、取りあえずボーナスもでたし、redwingのライン万ブーツでも買うか…。
148 ：名無しさん：2010/12/13(月) 17:25:48 ID:VtRTANgJ
総合種も持ってなくて仕事してるやつなんているの？
総合種持ってるのって5割切ってんじゃなかったっけ
テステス
Ｄでナスなんてないだろ
152 ：名無しさん：2010/12/16(木) 07:06:30 ID:W7QS6CiX
>>145
ネオメイトの正社員に移行できるようにしよっか。って案が有るみたい。
ま、案はあくまでも案だから実際どうなるかは、その時の状勢しだいだけど。
>>151
契約社員の待遇だから、地域に依るんじゃない。
工担が必須なのは理屈と言うか仕方無いと言うレベルで当然として
社内認定で業務や建前的に必須かなと思うのは、光宅内と一般宅内にwapのIPシステム位までじゃね？
わざわざwapsである必要ないと思うんだけど。それよかちゃんとしたCP用の試験作れよって気がしてならないんだけど。
まぁ、今の業務の内容とIP系の研修等無駄さ加減からも、CP以前のこの会社自体の扱いに困ってんだろうなって感じはするけどね。
ネオメイトの正社員に移行できるようにしよっか。って案が有るみたい。
ま、案はあくまでも案だから実際どうなるかは、その時の状勢しだいだけど。
>>151
契約社員の待遇だから、地域に依るんじゃない。
工担が必須なのは理屈と言うか仕方無いと言うレベルで当然として
社内認定で業務や建前的に必須かなと思うのは、光宅内と一般宅内にwapのIPシステム位までじゃね？
わざわざwapsである必要ないと思うんだけど。それよかちゃんとしたCP用の試験作れよって気がしてならないんだけど。
まぁ、今の業務の内容とIP系の研修等無駄さ加減からも、CP以前のこの会社自体の扱いに困ってんだろうなって感じはするけどね。
153 ：名無しさん：2010/12/16(木) 18:23:49 ID:a8zd4q00
西新入社員って冬のボーナスどれぐらい貰ってるんだろう
額面40以上はありそう
155 ：名無しさん：2010/12/16(木) 23:55:56 ID:70ztCnq4
いちいち本体社員と比較するなよ。器がちっちゃいぞ。
悔しいならNTT西日本採用にうかってこい！
悔しいならNTT西日本採用にうかってこい！
156 ：名無しさん：2010/12/17(金) 08:32:27 ID:n3888LS0
ii
157 ：名無しさん：2010/12/18(土) 13:53:38 ID:THKViI/M
３０歳西社員ですが７０万弱でした
158 ：ごろう：2010/12/18(土) 19:49:18 ID:DEz0IKPa
確かに、西日本採用の社員さんは学生時代から勉強頑張って、本当に将来を真剣に考えてきた方々だと思います。現在CPですが、学生のときはちっとも将来を考えてなかったから高卒ですし、頭もないです。
だから、スタートは違って当然と思います。先に頑張ったから上からでしょう。自分の人生少しでも後悔しないように頑張らなければなりますんね。
自分で納得の行くような行動をしていくしかないと思います。
だから、スタートは違って当然と思います。先に頑張ったから上からでしょう。自分の人生少しでも後悔しないように頑張らなければなりますんね。
自分で納得の行くような行動をしていくしかないと思います。
またＣ評価ですた(´；ω；｀)
人いなくてＢフレしか回らせてもらえないのに、どうやって何十万も売り上げんの・・・
人いなくてＢフレしか回らせてもらえないのに、どうやって何十万も売り上げんの・・・
162 ：名無しさん：2010/12/19(日) 12:11:43 ID:vxYwz97i
１に販売、２に資格取得。（アホな会社じゃ）
Bフレメインで回ってても、リモサポとかルータとか売ればいいじゃん
他社ルータの設定してＡＧＳでもいいし、売上の数字は低いですけど
こっちで頑張ってます。でいいんじゃね？
他社ルータの設定してＡＧＳでもいいし、売上の数字は低いですけど
こっちで頑張ってます。でいいんじゃね？
164 ：名無しさん：2010/12/19(日) 16:22:36 ID:uFoUbsDl
最近、オークションでモデムを売りさばいている奴がいるらしいぞ
165 ：名無しさん：2010/12/19(日) 21:29:02 ID:WCkKtEwT
そんな輩がいるのか
俺が働いているエリアでも似たようなのがあったわ
レンタル回収品にいく野郎がオークションに出していたそうな
あくまで噂だけどな
俺が働いているエリアでも似たようなのがあったわ
レンタル回収品にいく野郎がオークションに出していたそうな
あくまで噂だけどな
166 ：名無しさん：2010/12/20(月) 08:30:59 ID:ltnCACGL
167 ：名無しさん：2010/12/20(月) 11:37:47 ID:ltnCACGL
168 ：名無しさん：2010/12/20(月) 17:45:37 ID:ltnCACGL
モデムとは関係ないけど
マニュアルをデータ販売している人もいるねぇ～
これってあり？
http://rating9.auctions.yahoo.co.jp/jp/show/rating?userID=junjun_id
マニュアルをデータ販売している人もいるねぇ～
これってあり？
http://rating9.auctions.yahoo.co.jp/jp/show/rating?userID=junjun_id
169 ：名無しさん：2010/12/20(月) 17:53:52 ID:qG0YGR5v
来年のＮＷＡＰＳ
ビジネスシステムの予想問題を教えていただけませんか？
ビジネスシステムの予想問題を教えていただけませんか？
170 ：名無しさん：2010/12/21(火) 07:01:04 ID:Bd8Hoetm
主装置連携、レガシーゲートウェイ、専用線、外外転送とかじゃね。
運営側で何かやらかしたみたいだから、いろいろと厳しくなるみたいよ。
ぶっちゃけ、もう少し試験時間くれって気がしてならない。
運営側で何かやらかしたみたいだから、いろいろと厳しくなるみたいよ。
ぶっちゃけ、もう少し試験時間くれって気がしてならない。
171 ：名無しさん：2010/12/21(火) 16:46:02 ID:Nf8ZKj1L
モデム売ってんのって横領にならんの？
173 ：名無しさん：2010/12/21(火) 23:25:25 ID:3vMO26bn
工事保守マニュアル、取扱説明書を電子ファイルであろうと売ったら逮捕でしょ。
そもそも社内でさえ複写厳禁なのに。
そもそも社内でさえ複写厳禁なのに。
174 ：名無しさん：2010/12/22(水) 00:09:41 ID:UukHNgt3
175 ：名無しさん：2010/12/22(水) 00:59:27 ID:putWjTKl
転売のため今までオークションで仕入れたモデムは数知れず
176 ：名無しさん：2010/12/22(水) 01:45:12 ID:tkQeN03k
>>174
釈迦に説法かもしれないけれど、建設が結構基礎的な設定を知ってないと辛い。
釈迦に説法かもしれないけれど、建設が結構基礎的な設定を知ってないと辛い。
177 ：名無しさん：2010/12/22(水) 06:18:08 ID:RGVuZ/Rb
>>175
作業服転売して懲戒解雇になった社員いたね。
作業服転売して懲戒解雇になった社員いたね。
178 ：名無しさん：2010/12/22(水) 12:40:58 ID:UukHNgt3
モデムの転売は別に安く仕入れて高く売るのは特に問題ない気がするけど
作業服の転売はまずいんじゃねぇの
作業服の転売はまずいんじゃねぇの
179 ：名無しさん：2010/12/22(水) 12:51:31 ID:GNJRld4d
ソフトバンク株式会社は25日、「光の道」構想に関して記者会見を開催し、同社グループ代表の孫正義氏が、構想を実現するための
新しい提案を披露した。
「光の道」構想は、2015年をめどに国内の全世帯に光回線を整備するというもので、総務省のタスクフォースで検討されている。
孫氏が毎日見ているというTwitterで、従来の提案について「ソフトバンクはNTTの作ったインフラにただ乗りして何を偉そうなことを
言っているのか」といった“ソフトバンクただ乗り論”の指摘を受けたことが胸にぐさりと突き刺さったという。孫氏はこれを反省、「NTTを
批判するだけでなく、自ら腹をくくってやりましょう」と決意し、ソフトバンクも「相応の負担」をするスタンスを示した。
孫氏によれば、アクセス回線会社は、NTT東西地域会社が抱える約2兆円の負債のうち1兆円を引き継ぐことになるほか、当面の資金
として5000億円程度が必要になる。この5000億円については、現在、NTT株式の40％・2兆円分を保有している政府が、アクセス回線
会社についてもこの比率を保ったまま2000億円を現物出資。残り60％についてNTT、KDDI、ソフトバンクが20％・1000億円ずつ出資
する例を示した。
一方で、NTTやKDDIが出資しないのであれば3000億円を、さらに政府も出資しないというのであればソフトバンクが5000億円全額を、
1兆円の負債とともに引き受けてもいいと言い切る。1社だけでもやる覚悟だが、逆に我田引水と言われかねないため、より中立的な
3社で20％ずつ出資する例を示したという。
孫氏は、今回NTTが反論というかたちで具体的な数字を出してきたことでソフトバンクの提案内容の検証が進んだことを歓迎する一方
で、すでにアクセス回線会社の構造分離を行い、共同出資会社化したシンガポールなどの事例を紹介。「これ以上、まったりとした議論
はいかん。議論の堂々巡りになるより、我々が腹をくくってやってみせるべき」と強調。「光の道」構想を実現に向け、通信事業者が協力
していくことを呼び掛けた。
http://internet.watch.impress.co.jp/docs/news/20101026_402574.html
新しい提案を披露した。
「光の道」構想は、2015年をめどに国内の全世帯に光回線を整備するというもので、総務省のタスクフォースで検討されている。
孫氏が毎日見ているというTwitterで、従来の提案について「ソフトバンクはNTTの作ったインフラにただ乗りして何を偉そうなことを
言っているのか」といった“ソフトバンクただ乗り論”の指摘を受けたことが胸にぐさりと突き刺さったという。孫氏はこれを反省、「NTTを
批判するだけでなく、自ら腹をくくってやりましょう」と決意し、ソフトバンクも「相応の負担」をするスタンスを示した。
孫氏によれば、アクセス回線会社は、NTT東西地域会社が抱える約2兆円の負債のうち1兆円を引き継ぐことになるほか、当面の資金
として5000億円程度が必要になる。この5000億円については、現在、NTT株式の40％・2兆円分を保有している政府が、アクセス回線
会社についてもこの比率を保ったまま2000億円を現物出資。残り60％についてNTT、KDDI、ソフトバンクが20％・1000億円ずつ出資
する例を示した。
一方で、NTTやKDDIが出資しないのであれば3000億円を、さらに政府も出資しないというのであればソフトバンクが5000億円全額を、
1兆円の負債とともに引き受けてもいいと言い切る。1社だけでもやる覚悟だが、逆に我田引水と言われかねないため、より中立的な
3社で20％ずつ出資する例を示したという。
孫氏は、今回NTTが反論というかたちで具体的な数字を出してきたことでソフトバンクの提案内容の検証が進んだことを歓迎する一方
で、すでにアクセス回線会社の構造分離を行い、共同出資会社化したシンガポールなどの事例を紹介。「これ以上、まったりとした議論
はいかん。議論の堂々巡りになるより、我々が腹をくくってやってみせるべき」と強調。「光の道」構想を実現に向け、通信事業者が協力
していくことを呼び掛けた。
http://internet.watch.impress.co.jp/docs/news/20101026_402574.html
180 ：名無しさん：2010/12/22(水) 14:46:12 ID:putWjTKl
CP（コストパフォーマンス）さぁ立ち上がれホームテクズたちよ
181 ：名無しさん：2010/12/23(木) 02:12:13 ID:If2MAfu6
パワハラか？と思う位の課長の勿体ぶった推薦と、とても恩着せがましい面接の果てに得る"CP"という称号。
CPにしてやるから、社員の倍は働けといわれたなぁ。役職関係無しに足を引っ張る社員様の中、実質倍じゃきかんのだが…
しかし、よっぽど金になるとみてんだな。禿は。
どうせ今のCP制度じゃ、Nの奴隷なんだし。逆に設備会社として分離してくれた方が可能性という点で未来がありそうな気もしなくもない。
CPにしてやるから、社員の倍は働けといわれたなぁ。役職関係無しに足を引っ張る社員様の中、実質倍じゃきかんのだが…
しかし、よっぽど金になるとみてんだな。禿は。
どうせ今のCP制度じゃ、Nの奴隷なんだし。逆に設備会社として分離してくれた方が可能性という点で未来がありそうな気もしなくもない。
182 ：名無しさん：2010/12/23(木) 09:39:51 ID:jBmP5Yci
ＣＰ社員ですが今月の給料も低かったな
これが現実
これが現実
184 ：名無しさん：2010/12/23(木) 19:42:31 ID:kwTmf/xp
作業服の転売とかやばいだろテロ的に考えて
CPは今のところ契約から考えるとなるメリットないのがなー・・・
インセンティブなくなったり、結局契約社員だけのイベントに強制参加させられたりと扱いが変わらないのが痛い
デメリットばかりが目立つな
インセンティブなくなったり、結局契約社員だけのイベントに強制参加させられたりと扱いが変わらないのが痛い
デメリットばかりが目立つな
187 ：名無しさん：2010/12/23(木) 22:10:04 ID:jBmP5Yci
BXにＤＳＰ回路が搭載されているなんて知ってましたか？
188 ：名無しさん：2010/12/23(木) 22:53:12 ID:If2MAfu6
音声処理にでも使ってんじゃないの？
189 ：名無しさん：2010/12/24(金) 09:50:28 ID:gaYktpbd
今からひかりの離反活動に行ってきます
今日なんかに行ったら嫌がられるだろうな
今日なんかに行ったら嫌がられるだろうな
190 ：名無しさん：2010/12/24(金) 11:10:31 ID:kh10C8yy
191 ：名無しさん：2010/12/24(金) 20:54:18 ID:oE6UyYGZ
CPだが稼ぎが悪いといって嫁から小遣い月一万しかもらえない
192 ：名無しさん：2010/12/24(金) 20:58:29 ID:gaYktpbd
今日の離反活動疲れたわ
漫画読み過ぎました
漫画読み過ぎました
最近ヒマだな
195 ：名無しさん：2010/12/27(月) 18:44:06 ID:DS/1DZ9F
ＣＰの稼ぎが悪いのは事実だがな
東西の子会社孫会社はどこも似たようなもんじゃないのネオメもMEも薄給だし
197 ：名無しさん：2010/12/27(月) 20:32:45 ID:T8NXfwLa
>>194-196 なるほどね～
198 ：名無しさん：2010/12/29(水) 23:45:26 ID:YPfOjU0t
ＮＴＴが、来年春にも光回線サービスの利用料を大幅に引き下げる方向で検討していることが２９日、分かった。２０１５年までに全世帯にブロードバンド（高速大容量）回線を普及させることを目指している総務省の引き下げ要請に応える。
ＮＴＴは現在、光回線サービスを機器利用料を含めて月額５４６０円（戸建てタイプ）の定額制で提供している。今回新たに、基本料で一定量まで利用でき、その後、使用量に応じて料金が加算される従量制を導入。基本料を安く設定することで、より加入しやすくしたい考えだ。
詳細な料金設定は検討中だが、ＮＴＴはこれまでも、光回線を現在のＡＤＳＬ（非対称デジタル加入者線）並みに値下げする方針を示しており、光回線の基本料はＡＤＳＬの最高速サービスと同水準の３０００円台になる公算が大きい。
光回線サービスは全世帯の９割が使える状態にあるが、実際に契約しているのは約３５％程度にとどまっているため、料金引き下げにより一層の普及につなげたい考えだ。
ＮＴＴは現在、光回線サービスを機器利用料を含めて月額５４６０円（戸建てタイプ）の定額制で提供している。今回新たに、基本料で一定量まで利用でき、その後、使用量に応じて料金が加算される従量制を導入。基本料を安く設定することで、より加入しやすくしたい考えだ。
詳細な料金設定は検討中だが、ＮＴＴはこれまでも、光回線を現在のＡＤＳＬ（非対称デジタル加入者線）並みに値下げする方針を示しており、光回線の基本料はＡＤＳＬの最高速サービスと同水準の３０００円台になる公算が大きい。
光回線サービスは全世帯の９割が使える状態にあるが、実際に契約しているのは約３５％程度にとどまっているため、料金引き下げにより一層の普及につなげたい考えだ。
199 ：名無しさん：2010/12/31(金) 02:38:16 ID:mHAgtOoY
IPビハインド
200 ：名無しさん：2010/12/31(金) 03:22:04 ID:KDoaJmKo
>>196
ネオメイトプロパに対して平均で10%安いのがHT。10%は普通にデカイ。
>>198
> 使用量に応じて料金が加算される従量制を導入。基本料を安く設定することで、より加入しやすくしたい考えだ。
それで加入してくれそうなユーザがどれ位と試算したんだろうか…
ひかり電話は従量制の範囲に含むのかな？テレビや電話を従量制に含めたら
ただの詐欺だな。w
ネオメイトプロパに対して平均で10%安いのがHT。10%は普通にデカイ。
>>198
> 使用量に応じて料金が加算される従量制を導入。基本料を安く設定することで、より加入しやすくしたい考えだ。
それで加入してくれそうなユーザがどれ位と試算したんだろうか…
ひかり電話は従量制の範囲に含むのかな？テレビや電話を従量制に含めたら
ただの詐欺だな。w
データ通信が従量制になるんじゃね？パケホみたいに
ネットをバンバンやってる層は今までと変わらないんじゃないかな
もしかしたらちょっと安くなるかもしれないけど
ネットをバンバンやってる層は今までと変わらないんじゃないかな
もしかしたらちょっと安くなるかもしれないけど
202 ： 【大吉】 【708円】 ：2011/01/01(土) 00:05:48 ID:0os+anyz
あけおめ！！
203 ：名無しさん：2011/01/01(土) 02:17:12 ID:qIOu0Pw2
ことよろ
今年の目標
ＣＰ社員
ＣＰ社員
205 ：名無しさん：2011/01/02(日) 21:32:25 ID:gpR5agPD
主装置連携
ＢＸ２近日発売
3年経っても工担とれないんじゃ
クビだな
クビだな
208 ：名無しさん：2011/01/05(水) 00:16:36 ID:oQUIeC1S
この会社ってＮＴＴ本社に社員を派遣したりするんですか？
209 ：名無しさん：2011/01/05(水) 01:02:32 ID:E57CbXd4
本社自体、派遣で人雇ってる？
雇ってても完全な雑用系になるんじゃない。
雇ってても完全な雑用系になるんじゃない。
210 ：名無しさん：2011/01/05(水) 01:48:35 ID:oQUIeC1S
契約社員の知り合いが本社社員のいじめでうつ病と診断されましたが、
契約社員では労災にならないですよね。
契約社員では労災にならないですよね。
>>210
東海ですか？
東海ですか？
212 ：名無しさん：2011/01/07(金) 06:59:24 ID:R5XkZST7
鳥取の雪害って大変らしいけど、どんぐらいなの？
FMC
216 ：名無しさん：2011/01/11(火) 11:31:33 ID:lPUvQdxr
フルモデルチェンジ
>>206
デザインがBXに比べてシックになってるよな
デザインがBXに比べてシックになってるよな
218 ：名無しさん：2011/01/12(水) 14:02:19 ID:ErBFt7NU
BXⅡデザインが確かに変わったね
それ以外大きな変更点はないよね
それ以外大きな変更点はないよね
鳥取の雪害故障2000件くらいでたんでしょ？
ひまだなぁ・・・
__、
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(⌒)､ .人 λ＼､ .＿＿___
＼. ＼ 、 ヽ.／ ー ー＼
|＼ ＼ ヽ.／ （ ●） （ ●）
| ＼ ＼ ／ （__人__） ＼ はいはい、どーもすみませんでした
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／ / / ヽ,
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222 ：名無しさん：2011/01/18(火) 17:58:47 ID:elTCnOk4
１月の末日にNWAPSのビジネスシステムを受験するものですが
どのような問題がでるのでしょうか？
最新情報があれば教えてください
どのような問題がでるのでしょうか？
最新情報があれば教えてください
ここで書くと、本番当日違う物になるかもしれないぞぉ。
前回は主装置連携が出てたけど。
上記にレガシーゲートウェイ、ADC、IVR、コールバック中継転送を完璧に覚えてたら
建設は大丈夫っぽい。
MATによる設計はどうとでも出せるから、取りあえず専用線の設計を思えようと思ってる。
前回は主装置連携が出てたけど。
上記にレガシーゲートウェイ、ADC、IVR、コールバック中継転送を完璧に覚えてたら
建設は大丈夫っぽい。
MATによる設計はどうとでも出せるから、取りあえず専用線の設計を思えようと思ってる。
あ。ACDね、ACD。ぶっちゃけ、全然覚える気にならないんだが…。
逆に、プレゼン大丈夫？
逆に、プレゼン大丈夫？
安月給でよくやるよ・・・
今月の給与明細に現時点での退職金額が載っていたね
WAPSは、職場の環境が良いと思うなら頑張れば良いと思うけど、5万円も貰えるしね。
同レベルの国家試験やベンダー資格取るより何倍も楽だし。
それに安くても給料貰ってるんだから、漫画読んだりゲームする位なら勉強位したらって感じ。
ま、みんな色々とあるだろうから、やる気のある人は頑張ればってお話ではあるよね。
実際、俺もWAPS一次はIPとビジネス合格してるけど二次判定はやる気が出なくて二度も落としてる。
二回落とす駄目だね。本気でどーでも良くなる。IPもビジネスもモノを交換するレベルで対応出来るエリアだから
仕事に関係無い事に割く時間が勿体無いと感じる様になったら、もう駄目だね。w
同レベルの国家試験やベンダー資格取るより何倍も楽だし。
それに安くても給料貰ってるんだから、漫画読んだりゲームする位なら勉強位したらって感じ。
ま、みんな色々とあるだろうから、やる気のある人は頑張ればってお話ではあるよね。
実際、俺もWAPS一次はIPとビジネス合格してるけど二次判定はやる気が出なくて二度も落としてる。
二回落とす駄目だね。本気でどーでも良くなる。IPもビジネスもモノを交換するレベルで対応出来るエリアだから
仕事に関係無い事に割く時間が勿体無いと感じる様になったら、もう駄目だね。w
同レベルって、Nの格付けね。
工担の方がWAPより上だろって思うあれね。w
工担の方がWAPより上だろって思うあれね。w
研修ウゼェ
はぁ～。試験じゃまくせぇ。
朝はやめろよ。朝は。
朝はやめろよ。朝は。
231 ：名無しさん：2011/01/21(金) 18:13:48 ID:92moWnef
232 ：近江誠（おうみまこと） ◆QsgHLboIBk ：2011/01/22(土) 01:06:09 ID:wU/mZCuB
ガハハハハ
俺様は中卒だ！！
俺様は中卒だ！！
233 ：名無しさん：2011/01/22(土) 14:03:26 ID:lNVPEuoE
NWAPSのビジネスシステムの試験が終わりましたｗ
実技は何とか合格したと思うけどプレゼンテーションが微妙です
実技は何とか合格したと思うけどプレゼンテーションが微妙です
お！すごいねぇ。
俺。実技、空振りでプレゼンしか自信ないわ。
俺。実技、空振りでプレゼンしか自信ないわ。
ビジネスって現場でもさわりたくないね・・・
236 ：名無しさん：2011/01/22(土) 20:15:51 ID:P85Nv2Aa
週変手当５０００円はおいしいな
237 ：名無しさん：2011/01/23(日) 22:40:36 ID:5JXVcKPT
現場で難しいビジネスシステムを構築しているところは嫌だよね
けどホームテクノの仕事で専門的な仕事ってビジネス、ＰＢＸぐらいしかないような気がする
けどホームテクノの仕事で専門的な仕事ってビジネス、ＰＢＸぐらいしかないような気がする
はやく般１からエキスパート職になりたいなあ
西の方ですか？CPには駅とか般とか無いですから。
ビジホンやPBXでシステム云々で困る時って主装置とんだ時くらいじゃね？
それもデカ過ぎると逆に開き直れるし、MATとかあるなら別に困らんでしょ。
それよか機器配線追っかけるとか、代替え機の手配がウザイ。本当にウザイ。
それもデカ過ぎると逆に開き直れるし、MATとかあるなら別に困らんでしょ。
それよか機器配線追っかけるとか、代替え機の手配がウザイ。本当にウザイ。
241 ：名無しさん：2011/01/26(水) 21:58:51 ID:6vz+CQjX
ビジネスＬタイプを設置してフレッツグループなどで拠点間通話
レガシーＧＷなどを設置しているところはシステムデータなどを理解していないと
故障修理に行ったときに修理対応が難しいと思うんだけどなぁ
レガシーＧＷなどを設置しているところはシステムデータなどを理解していないと
故障修理に行ったときに修理対応が難しいと思うんだけどなぁ
それデータってより仕組みの理解でしょ。
データ云々だと、着拒や内外線の転送とか自動着信捕捉等の
使用方法を分かった上で、どこにデータ入れりゃ良いのか知らないと、まったく対応出来ない。
そもそも壊れてないから116にまわして逃げる事もできるけど。
データ云々だと、着拒や内外線の転送とか自動着信捕捉等の
使用方法を分かった上で、どこにデータ入れりゃ良いのか知らないと、まったく対応出来ない。
そもそも壊れてないから116にまわして逃げる事もできるけど。
243 ：名無しさん：2011/01/27(木) 07:51:47 ID:7+2SAnPe
ｍｍじ
ビジホンで盛り上がってるな！
俺も大嫌いだ、ガハハハハ！
俺も大嫌いだ、ガハハハハ！
ま、IPだビジフォンだって言っても、この会社が一番欲してるのは土方だよな。土方。
ＣＰになったが前の会社に比べて１００万年収下がった
247 ：名無しさん：2011/01/30(日) 12:17:52 ID:GhDQDlsc
CPの意味はコストパフォーマンスだぞ
ＣＰで管理職を目指す奴は名ばかり店長と同レベル
ＣＰで管理職を目指す奴は名ばかり店長と同レベル
目指さなくても、いい歳してるヤツは基本的に管理職候補だろよ。
やりたく無くてもやらされる可能性があると心得てた方がいい。
契約に対するCPですら、それ程美味いニンジンと思われてないのに
CPなってから向上心を刺激する施策が全く無いんじゃ、だ～れも役職に付こうなんて思わんわな。
現状、大部分のCPは本人が辞めると言わない限りこき使える(って言ってもNレベルだけどね)
バイトのリーダーレベルの扱いってのが実情じゃね。
ってかそれ以前に、等級が上がる仕組みすらまともに示せてないのに、何が管理職だと思うけどね。
やりたく無くてもやらされる可能性があると心得てた方がいい。
契約に対するCPですら、それ程美味いニンジンと思われてないのに
CPなってから向上心を刺激する施策が全く無いんじゃ、だ～れも役職に付こうなんて思わんわな。
現状、大部分のCPは本人が辞めると言わない限りこき使える(って言ってもNレベルだけどね)
バイトのリーダーレベルの扱いってのが実情じゃね。
ってかそれ以前に、等級が上がる仕組みすらまともに示せてないのに、何が管理職だと思うけどね。
>>246
なんで前の会社やめたんだよ！！
なんで前の会社やめたんだよ！！
ＣＰは確かに給料安いが仕事内容からしたら妥当でしょ
251 ：名無しさん：2011/02/01(火) 00:20:16 ID:P+sabHu0
ホームテクノは今後Ｎから構造改革でＮの１００％出資地域会社から完全独立の下請け会社になる模様。
お先真っ暗一生給料安い民間会社。ＣＰ→コストパフォーマ集団。
お先真っ暗一生給料安い民間会社。ＣＰ→コストパフォーマ集団。
>>250
うんまぁ、努力しても報われんってか、努力の道もないってのが何だかねぇ。
人事なんて、完全に人数のデコボコ埋めてるだけで誰だっていいと思ってるとしか思えんし。
どんだけやる気無いんだこの会社って気がするわ。ずっとサポートンってどうやってそんな人材育てる気だよ。w
>>251
ああ、まぁ無いな。まがりなりにも組合の成果としてのCP制度、組合が許すわけがない。
N的にも切っても得ないし。っても窓口潰す会社だから、絶対無いと言い切らんけどね。
今、一番この会社を処分したいのって、嫌々ココに来てる西の社員でしょ。w
これは間違い無い。
うんまぁ、努力しても報われんってか、努力の道もないってのが何だかねぇ。
人事なんて、完全に人数のデコボコ埋めてるだけで誰だっていいと思ってるとしか思えんし。
どんだけやる気無いんだこの会社って気がするわ。ずっとサポートンってどうやってそんな人材育てる気だよ。w
>>251
ああ、まぁ無いな。まがりなりにも組合の成果としてのCP制度、組合が許すわけがない。
N的にも切っても得ないし。っても窓口潰す会社だから、絶対無いと言い切らんけどね。
今、一番この会社を処分したいのって、嫌々ココに来てる西の社員でしょ。w
これは間違い無い。
せめてネオ採用の給料ぐらいもらえんかねえ
え～っと。あと年々位だ？ホームテクノ名乗るの。
もうそろそろ社名変わる時期じゃね。
もうそろそろ社名変わる時期じゃね。
最近あったけーーーな
今更なんだが、保守業務が本分なのに、その点でな～んの評価もないのって
流石にダメだろ？売上も大事なのは分かるが、本業がまったく評価にならんのは
ホントおかしいんじゃねぇの？A評価の人間のために中間無くしC2増やしてんの？
そんなんだったら、ある程度高評価が続けば転勤とかさせたら？って気になってくるわ。
流石にダメだろ？売上も大事なのは分かるが、本業がまったく評価にならんのは
ホントおかしいんじゃねぇの？A評価の人間のために中間無くしC2増やしてんの？
そんなんだったら、ある程度高評価が続けば転勤とかさせたら？って気になってくるわ。
主査になりました
取りあえず、ご愁傷さまです。
テレビ故障なんとかしろ！
260 ：名無しさん：2011/02/06(日) 22:55:53 ID:33OWrool
ジョブチャレでそろそろこの会社から抜け出すか！
逃げる準備ですか？良いですね。普通に羨ましいですよ。
262 ：名無しさん：2011/02/07(月) 18:55:57 ID:JAHN4Zh7
ＣＰ目指してる身としたらこのスレの流れはやる気なくすなあ・・
うん～。CP目指すのは良い事だと思うよ。
契約社員のまま、のんべんだらりとしてるよりよっぽど次に繋がるし。
ただね、CPになる時に色々と偉そうな事言われたんだけど、この会社そもそものポテンシャルが低いせいで
CPになっても契約社員の頃と何も変わらず、強いて言えばアルバイトのリーダー？って感じなのがね。もう何か寂しくなるのね。
で、そのリーダー頑張っても一人でコソコソ売り上げ上げてる奴に評価持ってかれるし。
資格は資格で実機の配備も適当で無い所でどうしろってんだって感じなんだよね。営業所単位では一日二日で支援した気で居るしね。
結局、上から下まで他人事なのよ。他人事。
ま、それでも契約社員のままで、ぶ～たれてるよりは自分の為になると思うよ。
契約社員のまま、のんべんだらりとしてるよりよっぽど次に繋がるし。
ただね、CPになる時に色々と偉そうな事言われたんだけど、この会社そもそものポテンシャルが低いせいで
CPになっても契約社員の頃と何も変わらず、強いて言えばアルバイトのリーダー？って感じなのがね。もう何か寂しくなるのね。
で、そのリーダー頑張っても一人でコソコソ売り上げ上げてる奴に評価持ってかれるし。
資格は資格で実機の配備も適当で無い所でどうしろってんだって感じなんだよね。営業所単位では一日二日で支援した気で居るしね。
結局、上から下まで他人事なのよ。他人事。
ま、それでも契約社員のままで、ぶ～たれてるよりは自分の為になると思うよ。
264 ：名無しさん：2011/02/08(火) 05:09:41 ID:qF0W+NCZ
パワハラとかで労基に訴えた人って居ます？
もしあれば、地域とか関係なくその時の結果とか教えてください。
近々相談に行こうと思ってまして。
もしあれば、地域とか関係なくその時の結果とか教えてください。
近々相談に行こうと思ってまして。
あ。本人でなくても結構です。
労働基準監督署に電話してみた。
パワハラとかそういう感じの事はあまり動いてくれないみたいね。
パワハラとかそういう感じの事はあまり動いてくれないみたいね。
労基は明らかな不法行為があったときに（給与未払い、事故）などがあったときに動く部署と考えたほうがいいかと
もちろん「相談」ならいくらでもしてもいいと思いますが
まずは社内で対応する部署に相談して解決してください と説明されるだけかと
残業代を認めないとか、うつ病にされたとかなにか実害がありましたか？
もちろん「相談」ならいくらでもしてもいいと思いますが
まずは社内で対応する部署に相談して解決してください と説明されるだけかと
残業代を認めないとか、うつ病にされたとかなにか実害がありましたか？
>>267
> まずは社内で対応する部署に相談して解決してください と説明されるだけかと
おお、まさにその通りの対応でした。
> 残業代を認めないとか、うつ病にされたとかなにか実害がありましたか？
いえ、無いです。どちらかと言えば報復的な動機です。本社から突かれて評価を下げて定年して頂ければ嬉しいなと。
組合に相談してみればって事で相談は終わりましたが、組合に相談して何とかなりそうなら僕が悩む必要も無いんですがね。
はぁ～、ホント無駄な１年を過ごさせて頂きましたよ。辞令出ないかなぁ。
あのオッサンに関わらずに勉強とか前向きな方向で過ごせれば、それがベストなんだけどなぁ。
> まずは社内で対応する部署に相談して解決してください と説明されるだけかと
おお、まさにその通りの対応でした。
> 残業代を認めないとか、うつ病にされたとかなにか実害がありましたか？
いえ、無いです。どちらかと言えば報復的な動機です。本社から突かれて評価を下げて定年して頂ければ嬉しいなと。
組合に相談してみればって事で相談は終わりましたが、組合に相談して何とかなりそうなら僕が悩む必要も無いんですがね。
はぁ～、ホント無駄な１年を過ごさせて頂きましたよ。辞令出ないかなぁ。
あのオッサンに関わらずに勉強とか前向きな方向で過ごせれば、それがベストなんだけどなぁ。
>>268
漏れも、上長や管理部署のやり方がどうしても納得できなくってね～。
結局、上と差し違える覚悟で漏れ自身の退路を断って行動してみたが効果は無かったね～。
組合は末期になってから出てきたけど…
辞めた今では良い思いでかな？
漏れも、上長や管理部署のやり方がどうしても納得できなくってね～。
結局、上と差し違える覚悟で漏れ自身の退路を断って行動してみたが効果は無かったね～。
組合は末期になってから出てきたけど…
辞めた今では良い思いでかな？
>効果は無かったね～。
そうなんですね…。ま、予想はつきますが。
話は変わりますが、関西の契約社員の給料体系変わるみたいね。
皆、CP断るから…
そうなんですね…。ま、予想はつきますが。
話は変わりますが、関西の契約社員の給料体系変わるみたいね。
皆、CP断るから…
>270
各地域でバラバラな契約社員の待遇を西全体で統一しようとしている事かな
外勤手当てなどの各種手当てが再雇用組みと近くなる
Ｎグループ以外でも、「管理職になんかなりたくない」 という世の中だが
ＣＰより万年契約社員の方がいい なんてことになりそう
各地域でバラバラな契約社員の待遇を西全体で統一しようとしている事かな
外勤手当てなどの各種手当てが再雇用組みと近くなる
Ｎグループ以外でも、「管理職になんかなりたくない」 という世の中だが
ＣＰより万年契約社員の方がいい なんてことになりそう
272 ：名無しさん：2011/02/10(木) 21:26:41 ID:dww2FJpD
ジョブチャレいいねーー
>>271
> 各地域でバラバラな契約社員の待遇を西全体で統一しようとしている事かな
> 外勤手当てなどの各種手当てが再雇用組みと近くなる
CPのメリットって？また会社を刷新する時にCP>契約への布石か？w
> 各地域でバラバラな契約社員の待遇を西全体で統一しようとしている事かな
> 外勤手当てなどの各種手当てが再雇用組みと近くなる
CPのメリットって？また会社を刷新する時にCP>契約への布石か？w
総合評価Bでした
275 ：名無しさん：2011/02/11(金) 21:03:44 ID:JE5bv1bu
近いうちにＨＴ解散
↓
新会社設立
↓
社員解雇
↓
希望する者は派遣社員として再雇用
という流れになる
↓
新会社設立
↓
社員解雇
↓
希望する者は派遣社員として再雇用
という流れになる
予想出来る全ての事をふまえ、最良の状況を期待し、最悪の事態に対応するべく備えるだけです。
入社式の時、どこぞの生活指導の教師か？ってな感じのオッサンが"NTTに入社出来て嬉しいだろ"的な発言が思い出されます。
入社式の時、どこぞの生活指導の教師か？ってな感じのオッサンが"NTTに入社出来て嬉しいだろ"的な発言が思い出されます。
>>276
入社式ね…、自分も同じこと言われたっけ、あと新人研修にいくらかかってるってコストの話もね。
実際業務で何か問題起きても、
「そんな話は上がってない…」で一刀両断。
末端が全力カバーしてるのも知らずにね。
自意識過剰というか何というか…上司のイザというときの対応を見てみたい。
入社式ね…、自分も同じこと言われたっけ、あと新人研修にいくらかかってるってコストの話もね。
実際業務で何か問題起きても、
「そんな話は上がってない…」で一刀両断。
末端が全力カバーしてるのも知らずにね。
自意識過剰というか何というか…上司のイザというときの対応を見てみたい。
主査が一番おいしいよな
ん？
バカがひとりいるな・・・
バカがひとりいるな・・・
↑ひがむなよ！負け組ｗｗ
今、CPで主査って居るの？
ぶっちゃけ、本体出の主査ならおいしく仕事してる人も居るかもね。
CPを主査にする頃には地獄だろうけど。
ぶっちゃけ、本体出の主査ならおいしく仕事してる人も居るかもね。
CPを主査にする頃には地獄だろうけど。
あ
バカが二人いるか
バカが二人いるか
ま、それはそれで、CPになる事に高いハードルを持たす必要が無いって事になると思うんだけどね。
第一CPと契約に仕事上の差なんて無い、人事で仕事の内容に変化が出る事はあれど
それは契約社員も一緒。契約社員を一丁前にするのに金かけたんなら自信持ってCPとして
迎え入れれば良いんじゃないの？まぁ、限度があるとしてもさ。
後、新人採る時、縁故や学歴で採りたい気持ちはわかるが、取りあえず、柱昇れそうなのとれよ。
学歴云々な会社じゃ無いだろうと。転落事故増えるぞ。
第一CPと契約に仕事上の差なんて無い、人事で仕事の内容に変化が出る事はあれど
それは契約社員も一緒。契約社員を一丁前にするのに金かけたんなら自信持ってCPとして
迎え入れれば良いんじゃないの？まぁ、限度があるとしてもさ。
後、新人採る時、縁故や学歴で採りたい気持ちはわかるが、取りあえず、柱昇れそうなのとれよ。
学歴云々な会社じゃ無いだろうと。転落事故増えるぞ。
286 ：名無しさん：2011/02/16(水) 23:08:14 ID:EDIrnPD8
ＩＴ土方万歳
う～ん。IT土方とは、ちょっと違わなくね？
普通に土方だと思う時、多々あるぞ。w 本当の意味でのIT土方かもね。
しかし、高度IP技術者～？
勉強はしてるけど、向う3年だな。それ超えてもまだ土方だったら社内認定の更新もしないわ。
普通に土方だと思う時、多々あるぞ。w 本当の意味でのIT土方かもね。
しかし、高度IP技術者～？
勉強はしてるけど、向う3年だな。それ超えてもまだ土方だったら社内認定の更新もしないわ。
288 ：ｓｓｓ：2011/02/18(金) 15:56:34 ID:f4KHUw24
NTT西日本は、ひどい会社である。
電話の名義人と別人（了解得て）がネットの回線を変更した時は、
簡単にできたのに解約・変更するときは、名義人でないと
できないと言ってきた。ひどい会社である。
電話の名義人と別人（了解得て）がネットの回線を変更した時は、
簡単にできたのに解約・変更するときは、名義人でないと
できないと言ってきた。ひどい会社である。
委任状貰えば？
まぁ、他人が簡単に解約が出来る方が酷い話なんだけどね…
まぁ、他人が簡単に解約が出来る方が酷い話なんだけどね…
仕事はおもしろいけど
給料は安いね・・・
給料は安いね・・・
291 ：名無しさん：2011/02/19(土) 17:35:48 ID:5ODscbhu
FAXの誤送信には注意しろよな
ご送信しまくってやる！
契約Ｃなんだけども、うちの職場では労組の話をするのはタブー。
まあ入る入らないはその人の自由なんだけどそういう選択肢も無いとは…
まあ入る入らないはその人の自由なんだけどそういう選択肢も無いとは…
馬鹿がいるな。
このご時勢、FAX誤送信したら、最悪解雇。
解雇は免れても、D評価確定。
このご時勢、FAX誤送信したら、最悪解雇。
解雇は免れても、D評価確定。
295 ：名無しさん：2011/02/20(日) 22:49:53.90 ID:/8KbsGIp
労組加入はNTTに入ったら当たり前何じゃ無いの？ <br> 普通に一般常識有る人間は入るよ
296 ：名無しさん：2011/02/21(月) 14:57:11.26 ID:JvEhVOnb
>>295 調整弁みたいな部署なんだろ。
いずれ解雇するときに北海道みたいにゴネられたら困るから。
労使の上層では話しはついてるんじゃないか？
具合が悪くなれば真っ先に末端の尻尾切り、自分たちに火の粉がかかりそうなら、共に戦おう！だからな。労組なんてそんなもんだろ？
いずれ解雇するときに北海道みたいにゴネられたら困るから。
労使の上層では話しはついてるんじゃないか？
具合が悪くなれば真っ先に末端の尻尾切り、自分たちに火の粉がかかりそうなら、共に戦おう！だからな。労組なんてそんなもんだろ？
NTTリストラ松山裁判 勝利が確定
ＮＴＴリストラ松山裁判の高松高裁判決（昨年3月15日）を不服としてNTT西日本が最高裁に上告していましたが最高裁は２月１５日裁判官全員一致の意見で、ＮＴＴ西日本の上告を棄却しました。
高松高裁は３月25日、２００６年７月の再配転には不当な差別的意図が推認され配転命令権の濫用であり違法として、原告３人にそれぞれ２００万円の慰謝料支払を命じました。
ＮＴＴリストラ松山裁判は、一審で原告側の訴えが認められず、２００８年２月に高松高裁に控訴して裁判がたたかわれてきました。高裁判決は、２００２年の当初配転については
一審判決を追認しましたが、当初配転から４年を経て行われた再配転について、「原告らが長年職務を通じて培った技能、能力を生かすことはできない上、
60歳満了型社員が多数ないし大半を占める職場であることから、勤務意欲の高揚という点でも問題があった」とし、さらに、「長年勤務してきた松山に配置転換することは
人事異動の選択肢として全く検討することなく、定年退職まで配転を継続する意図も強く疑われる」と原告らに対して行われた遠隔地配転を厳しく批判していました。
また、一人の原告義父の介護に対しては、「育児介護休業法２６条の趣旨からも問題がある」と指摘していました。
最高裁の上告棄却は、賃金３割カットの「退職・再雇用」に従わなかった労働者への定年までの無期限配転を厳しく断罪したもので、極めて意義のあるものです。
ＮＴＴ西日本は、本判決を真摯に受け止め、不法な遠隔地配転を直ちに撤回するとともに、その根源となっている「50歳退職・賃下げ再雇用」制度を撤廃すべきです。
ttp://tcwu.org/syutyo/2011/0215.html
一方N労はスルーした
ＮＴＴリストラ松山裁判の高松高裁判決（昨年3月15日）を不服としてNTT西日本が最高裁に上告していましたが最高裁は２月１５日裁判官全員一致の意見で、ＮＴＴ西日本の上告を棄却しました。
高松高裁は３月25日、２００６年７月の再配転には不当な差別的意図が推認され配転命令権の濫用であり違法として、原告３人にそれぞれ２００万円の慰謝料支払を命じました。
ＮＴＴリストラ松山裁判は、一審で原告側の訴えが認められず、２００８年２月に高松高裁に控訴して裁判がたたかわれてきました。高裁判決は、２００２年の当初配転については
一審判決を追認しましたが、当初配転から４年を経て行われた再配転について、「原告らが長年職務を通じて培った技能、能力を生かすことはできない上、
60歳満了型社員が多数ないし大半を占める職場であることから、勤務意欲の高揚という点でも問題があった」とし、さらに、「長年勤務してきた松山に配置転換することは
人事異動の選択肢として全く検討することなく、定年退職まで配転を継続する意図も強く疑われる」と原告らに対して行われた遠隔地配転を厳しく批判していました。
また、一人の原告義父の介護に対しては、「育児介護休業法２６条の趣旨からも問題がある」と指摘していました。
最高裁の上告棄却は、賃金３割カットの「退職・再雇用」に従わなかった労働者への定年までの無期限配転を厳しく断罪したもので、極めて意義のあるものです。
ＮＴＴ西日本は、本判決を真摯に受け止め、不法な遠隔地配転を直ちに撤回するとともに、その根源となっている「50歳退職・賃下げ再雇用」制度を撤廃すべきです。
ttp://tcwu.org/syutyo/2011/0215.html
一方N労はスルーした
298 ：名無しさん：2011/02/22(火) 18:21:45.18 ID:WvGxCOTi
299 ：名無しさん：2011/02/22(火) 22:01:42.82 ID:B5J78jG0
この時期は人事で様々な噂が飛び交う時期ですよねぇ～
300 ：名無しさん：2011/02/23(水) 22:32:12.53 ID:lSjvkWop
労働組合に入って無い、ホームテクノの契約社員や派遣社員は首でも良いだろ。
その方が経費削減になる。
その方が経費削減になる。
組合が正規非正規含め社員を雇ってるわけじゃないからねぇ。
何ともまぁ、学の無い発言だことで。
何ともまぁ、学の無い発言だことで。
30代前半でＣＰになると手取り（残業含まず）はいくらくらいでしょうか？
20いくかいかないか位かな
305 ：名無しさん：2011/02/27(日) 15:18:10.26 ID:qHX4IMLF
そんな給料で地方にでもとばされた日には生活できません
逆に地方の方が生活費安子無い？
307 ：名無しさん：2011/02/28(月) 21:59:31.85 ID:id0D2AvF
先輩教えてください
UNI２端末とはどういう意味でしょうか？
HGWの下部で動作するIP端末のことを指すのでしょうか？
UNI２端末とはどういう意味でしょうか？
HGWの下部で動作するIP端末のことを指すのでしょうか？
しらん。どーせ土方だから知らなくても良いし。
頑張って色々と覚えようと、人事のタイミングで土方やらされると知った今となっては
な～んにも覚える気がせん。
頑張って色々と覚えようと、人事のタイミングで土方やらされると知った今となっては
な～んにも覚える気がせん。
他に内定もらえなかったからここに入るが、不安で仕方ない
CPなったら家庭持てる給料もらえるの?
CPなったら家庭持てる給料もらえるの?
>>309
> CPなったら家庭持てる給料もらえるの?
君と君の奥様の努力次第だ！
ま、その努力も収入を増やす方向でなく、いかに出費を抑えるかだけどね。
嫁さんが高給とりなら、また違う世界が開けるかもね。
> CPなったら家庭持てる給料もらえるの?
君と君の奥様の努力次第だ！
ま、その努力も収入を増やす方向でなく、いかに出費を抑えるかだけどね。
嫁さんが高給とりなら、また違う世界が開けるかもね。
ここでいうCP＝ｷｬﾘｱﾊﾟｽ？
CPになる＝ｷｬﾘｱﾊﾟｽ制度で正社員になる
っていう認識で合ってますか？
CPになる＝ｷｬﾘｱﾊﾟｽ制度で正社員になる
っていう認識で合ってますか？
うん、合ってる。コストパフォーマンスとも言われているが。
正社員っても、親会社の気分次第で倒産させられる可能性があり。
その時、そのまま、もしくは少し条件が良くなってネオメイトに吸収とか、お気楽には考えられないよね。
普通は、倒産＞次の会社で契約社員として雇われるか解雇ってが正常な危機感の持ち主でと思う。
間をとってネオサからHTの様な会社の刷新で延命ってのが、ぶっちゃけ、拠り所なんじゃね。
だから、CPも契約社員だ！って必死に訴える奴が出てきてるんだと思う。
大きな会社が母体なんだから、CPになっても説明もされない雇用契約の内容には
正社員と言って良いようになってるんだと思うけどね。
正社員っても、親会社の気分次第で倒産させられる可能性があり。
その時、そのまま、もしくは少し条件が良くなってネオメイトに吸収とか、お気楽には考えられないよね。
普通は、倒産＞次の会社で契約社員として雇われるか解雇ってが正常な危機感の持ち主でと思う。
間をとってネオサからHTの様な会社の刷新で延命ってのが、ぶっちゃけ、拠り所なんじゃね。
だから、CPも契約社員だ！って必死に訴える奴が出てきてるんだと思う。
大きな会社が母体なんだから、CPになっても説明もされない雇用契約の内容には
正社員と言って良いようになってるんだと思うけどね。
企業倫理のアンケートは素直にありのままを書きましょう
ちなみにうちは、アンケート1部1部に名前が書いてありました
ちなみにうちは、アンケート1部1部に名前が書いてありました
314 ：名無しさん：2011/03/10(木) 18:57:29.49 ID:9nNZBbBb
CPの結果がでましたよ～
俺は合格
俺は合格
AGSのIP故障に、保安器ネジ緩みで完了をあげた。
むしゃくしゃしてやた。
反省はしてない。
むしゃくしゃしてやた。
反省はしてない。
316 ：名無しさん：2011/03/10(木) 20:16:31.39 ID:Rq2QSMfv
faxの送受信にやたらうるさくなったな・・
うちの部署、手配と試験と登録とアドバイスと中継（NGNとか光開通とかね）
しかしてない（一応所外だけどね）のでfaxは重要事項みたいね。
やたらとうるさい。
うちの部署、手配と試験と登録とアドバイスと中継（NGNとか光開通とかね）
しかしてない（一応所外だけどね）のでfaxは重要事項みたいね。
やたらとうるさい。
317 ：名無しさん：2011/03/10(木) 20:35:15.40 ID:Rq2QSMfv
あきた～秋田～akita
>>316
うるさい所（西日本本社とか）に間違ってFAX送っちまったんでしょ。
うるさい所（西日本本社とか）に間違ってFAX送っちまったんでしょ。
津波かぁ？
災対に駆り出されんのかな
災対に駆り出されんのかな
取り敢えず、局舎とケーブルと道が使えないと
俺らが行っても役に立たないだろ
俺らが行っても役に立たないだろ
意外と柱は大丈夫なんだな。TVでみてる限り結構残ってる気がするんだが。
しかし、10mの津波は無いわ。どうせいっての？
しかし、10mの津波は無いわ。どうせいっての？
応援に行くっても、大分先になりそうだな。
東電が輪番停電するってよ。戦時下かよ…。
東電が輪番停電するってよ。戦時下かよ…。
アクセスとかネオメイトが先に行って網を直してくれないと俺ら何にも出来ないもんね・・・
正確には全国の通信建設様に出動して頂くわけですが
そのお手伝いに、地域会社、ネオメイト、ホームテクノが参加すると言う感じ。
一部、偉そうに通建に指示する人も要るだろうけど、殆どが通建のガチムキにーちゃんに
罵られながら作業する事になるんじゃねえかな。
そのお手伝いに、地域会社、ネオメイト、ホームテクノが参加すると言う感じ。
一部、偉そうに通建に指示する人も要るだろうけど、殆どが通建のガチムキにーちゃんに
罵られながら作業する事になるんじゃねえかな。
325 ：名無しさん：2011/03/13(日) 19:36:21.38 ID:ARsK8fW+
それより、旅費がねぇよ。
この不明瞭な状況下、契約社員を東日本に応援にやるのはおかしいだろと思うんだがどうだろう。
最低CPからだろ？と思うんだがおかしいか？
最低CPからだろ？と思うんだがおかしいか？
327 ：名無しさん：2011/03/17(木) 12:20:14.28 ID:gtYi4oVF
おっと、上げておこう。
放射線漏れ漏れの原発で作業してるのは、協力会社と若手だぞ。
あとは言わなくてもわかるな？
あとは言わなくてもわかるな？
329 ：名無しさん：2011/03/17(木) 23:32:59.20 ID:gtYi4oVF
全国の放射能濃度一覧
http://doko.in/micro/
http://doko.in/micro/
330 ：名無しさん：2011/03/18(金) 10:00:44.15 ID:KW1Ty6Ch
何この世間での、ネットもライフライン的流れ…。
今後ジジイとかにゴネられそうだなぁ。
今後ジジイとかにゴネられそうだなぁ。
フレッツＴＶもやばいよね
サービス断でＴＶもネットも電話も無理ってなったら
キレる人増えるだろうに
営業の方で、せめてそういう可能性があるってことは説明してほしいけど・・・
無理だろうなぁ
サービス断でＴＶもネットも電話も無理ってなったら
キレる人増えるだろうに
営業の方で、せめてそういう可能性があるってことは説明してほしいけど・・・
無理だろうなぁ
332 ：名無しさん：2011/03/21(月) 23:29:03.26 ID:HKQhmsIw
ワン・ツー、パチキ
333 ：名無しさん：2011/03/26(土) 00:49:46.21 ID:wq+iZ9L2
契約の更新どのくらい上がった？ <br> <br> 俺は千円
さあ～て、福田に行くハズレ引いた奴は誰だあ～w
ぶっちゃけ、ご愁傷様としか言いようがない。
ぶっちゃけ、ご愁傷様としか言いようがない。
神○西?
336 ：名無しさん：2011/03/27(日) 09:54:18.69 ID:B/ZcP2wl
育てた育てたっていったい誰を育てたんだ？
ぜ～んぶ、他所から引っ張ってきたか、業務委託の雇い入れだろw
ぜ～んぶ、他所から引っ張ってきたか、業務委託の雇い入れだろw
337 ：名無しさん：2011/03/31(木) 14:03:28.77 ID:wwZi3lNr
CP辞めて。契約に戻った人っているのかな？
338 ：名無しさん：2011/04/01(金) 02:12:37.19 ID:qzKQvXCU
何処に行っても、山本さんって居るよな。
339 ：名無しさん：2011/04/01(金) 21:04:42.97 ID:Km4ZorWH
CPなって私は6万円給料あがりました。
住宅補助、配偶者、扶養手当等。
住宅補助、配偶者、扶養手当等。
340 ：名無しさん：2011/04/01(金) 21:11:48.82 ID:qzKQvXCU
で、額面いくらになったの。
341 ：名無しさん：2011/04/02(土) 21:45:57.61 ID:pbORo9ou
１０００年に一度の大地震。
ＮＴＴにしてもＨＴにしても、こういうときに企業としてなにをすべきか、というのがＣＳＲじゃないのか？
推進室でくだらないエコごっこやってる場合か。
ＮＴＴにしてもＨＴにしても、こういうときに企業としてなにをすべきか、というのがＣＳＲじゃないのか？
推進室でくだらないエコごっこやってる場合か。
342 ：名無しさん：2011/04/04(月) 12:13:24.53 ID:yHkNjSlJ
ついこないだ行ってたじゃん。
で、まだ宅内は要らないって言われて帰って来てたよね。
で、まだ宅内は要らないって言われて帰って来てたよね。
343 ：名無しさん：2011/04/04(月) 12:51:03.72 ID:RGO8zh8I
それはただの通常業務。
被災者への支援やボランティア、震災孤児なんかへの支援とか。
立派なCSRを掲げる企業としてやるべきことはたくさんあるだろ！ってことだろ。
被災者への支援やボランティア、震災孤児なんかへの支援とか。
立派なCSRを掲げる企業としてやるべきことはたくさんあるだろ！ってことだろ。
344 ：名無しさん：2011/04/04(月) 13:11:03.68 ID:yHkNjSlJ
>>343
> 被災者への支援やボランティア、震災孤児なんかへの支援とか。
そんなノウハウ持ってないでしょ。先に書いた内容を会社は支援と思ってやってるしね。
企業として募金とかなら、他グループとの兼ね合いもあるだろうしフライング出来んでしょ。
NTT東日本の立場もあるし。そもそもの設備の被害総額もまだ分からないんじゃない？
東電と一緒で、民に対しての支援が通常業務と被るからね。
ボランティア等は各個人でってスタンスでしょうね。
ま、どっちにしてもHTの偉いさんは、これを機に上に売り込もうと目論むだけだろうけど。
って、どんんだけ会社に不信感持ってんだ俺。CPのクセにねぇ。
> 被災者への支援やボランティア、震災孤児なんかへの支援とか。
そんなノウハウ持ってないでしょ。先に書いた内容を会社は支援と思ってやってるしね。
企業として募金とかなら、他グループとの兼ね合いもあるだろうしフライング出来んでしょ。
NTT東日本の立場もあるし。そもそもの設備の被害総額もまだ分からないんじゃない？
東電と一緒で、民に対しての支援が通常業務と被るからね。
ボランティア等は各個人でってスタンスでしょうね。
ま、どっちにしてもHTの偉いさんは、これを機に上に売り込もうと目論むだけだろうけど。
って、どんんだけ会社に不信感持ってんだ俺。CPのクセにねぇ。
345 ：341：2011/04/05(火) 00:36:48.17 ID:OSON57nh
>>344さんありがとう。なんとなく納得はできた。
このあいだのニュースでロート製薬が役員報酬自主的にカットして震災孤児の支援に充てるとかやってて。
昨日は禿げも100億出したそうだし。
ＮやＨＴもなんか、どーんとやってほしいなぁ・・・なんて思ったりね。
このあいだのニュースでロート製薬が役員報酬自主的にカットして震災孤児の支援に充てるとかやってて。
昨日は禿げも100億出したそうだし。
ＮやＨＴもなんか、どーんとやってほしいなぁ・・・なんて思ったりね。
347 ：名無しさん：2011/04/08(金) 00:44:27.79 ID:0WR4e8LU
真に土方は、あわれネオメイトのアクセス配属者。
HTも土方の様なもの。あ、ITとってね。一部、お飾り的にIP系のインストラクタやってる人いるけどね。
CPでイントラやってる人って不安無いんだろうか？年とってから現場に行かされたら悲惨だろうに。
HTも土方の様なもの。あ、ITとってね。一部、お飾り的にIP系のインストラクタやってる人いるけどね。
CPでイントラやってる人って不安無いんだろうか？年とってから現場に行かされたら悲惨だろうに。
348 ：名無しさん：2011/04/09(土) 08:49:12.09 ID:ezBQLO3H
ネオメイト採用の若い子がHTに出向してきてるんだが
やっぱりＣＰよりだいぶ条件いいみたいだな
やっぱりＣＰよりだいぶ条件いいみたいだな
>>ネオメイト採用の若い子がHTに出向
将来の幹部候補らしいね
で、幹部になれると言われていたＣＰ・・・m9(^Д^)ﾌﾟｷﾞｬｰって落ちになるのかな
将来の幹部候補らしいね
で、幹部になれると言われていたＣＰ・・・m9(^Д^)ﾌﾟｷﾞｬｰって落ちになるのかな
350 ：名無しさん：2011/04/09(土) 11:24:42.63 ID:nL8OheOL
>>349
> 幹部になれると言われていたＣＰ
へぇ～。そんな風に言われてる所あるんだ。
このスレみても分かるけど、コストパフォーマンスのCPってイメージしか持ってなかったけどな。
CPになった時に教えられた事も、給料も退職金もお世辞にも良いと思えない条件と
出世は課長代理までって言われてたしね。
しかし、ネオメイトの子等かわいそうにね。ここの管理しなきゃいけないんだ。
自殺する奴、絶対でるぞ…。ひっでぇ事考えてんなぁ。
> 幹部になれると言われていたＣＰ
へぇ～。そんな風に言われてる所あるんだ。
このスレみても分かるけど、コストパフォーマンスのCPってイメージしか持ってなかったけどな。
CPになった時に教えられた事も、給料も退職金もお世辞にも良いと思えない条件と
出世は課長代理までって言われてたしね。
しかし、ネオメイトの子等かわいそうにね。ここの管理しなきゃいけないんだ。
自殺する奴、絶対でるぞ…。ひっでぇ事考えてんなぁ。
ネオメ採用も西の奴隷だしな
352 ：名無しさん：2011/04/09(土) 23:19:39.62 ID:ezBQLO3H
確かにそうだがＣＰよりは数倍ましでしょ
353 ：名無しさん：2011/04/10(日) 00:36:45.86 ID:KB6Jj1eO
待遇が良いのはそれだけの責任を将来負わされるからだよ。
そう考えると別に羨ましくないだろ？
それにネオの幹部候補っても、西の出向社員でしょ。あそこは若い出向社員様がちゃんと居るからね。
ネオプロパは出世しないって言われてるみたいだけど。
そう考えると別に羨ましくないだろ？
それにネオの幹部候補っても、西の出向社員でしょ。あそこは若い出向社員様がちゃんと居るからね。
ネオプロパは出世しないって言われてるみたいだけど。
354 ：名無しさん：2011/04/10(日) 20:42:40.03 ID:1ThpeYpf
これから、もっと厳しい時代がやってくるのだから
やたらと管理職なんかにならないほうが身のためかと思うのはおかしい？
やたらと管理職なんかにならないほうが身のためかと思うのはおかしい？
355 ：名無しさん：2011/04/10(日) 21:28:55.67 ID:pBPrKpWT
退職金
西社員 １８００万
ネオプロパー １４００万
ＣＰ ４００万←オレ
西社員 １８００万
ネオプロパー １４００万
ＣＰ ４００万←オレ
いやネオプロパはそんな貰えねえよ
357 ：名無しさん：2011/04/10(日) 23:41:34.92 ID:KB6Jj1eO
退職金って、勤続年数がある一定を超えないと低いって聞いてるけど。
「昨年１０月以降、たばこ３～４カートンを個人輸入する例が増えています」
と明かすのは、東京税関成田航空貨物出張所だ。
個人輸入であっても、紙巻きたばこには１本当たり約１２円が課税される。
例えば、あるサイトで売られていたマイルドセブンは１箱３３０円。
課税されると５７０円となり、国内より割高となる。
しかし、税関は全ての郵便物を開封しているわけではなく、別の品目と偽って
輸入し、徴税を免れようとする例が後を絶たない。
こうした「個人輸入」を助長しているのが、輸入代行を名乗る業者の存在だ。
「輸入たばこは課税対象ですが、ほとんどの荷物は課税されていないのが現状です」
「課税通知が来た場合は、荷物を受け取らず返送してください」
業者のサイトには、脱税を助長するこうした文言が躍る。
海外からの郵便物は、受け取りを拒否して差出人に返送することができる。
課税通知通りに税金を払えば郵便物は受け取れるが、そうなると格安でなくなるため、
返送するよう指南しているのだ。
「タバコ 輸入代行」とか「タバコ 激安」とかで検索すると出るわ出るわ、、、
送料込みで１箱６０円とかもある。
これだけ安いと、普通に買うのがバカらしくなる。
と明かすのは、東京税関成田航空貨物出張所だ。
個人輸入であっても、紙巻きたばこには１本当たり約１２円が課税される。
例えば、あるサイトで売られていたマイルドセブンは１箱３３０円。
課税されると５７０円となり、国内より割高となる。
しかし、税関は全ての郵便物を開封しているわけではなく、別の品目と偽って
輸入し、徴税を免れようとする例が後を絶たない。
こうした「個人輸入」を助長しているのが、輸入代行を名乗る業者の存在だ。
「輸入たばこは課税対象ですが、ほとんどの荷物は課税されていないのが現状です」
「課税通知が来た場合は、荷物を受け取らず返送してください」
業者のサイトには、脱税を助長するこうした文言が躍る。
海外からの郵便物は、受け取りを拒否して差出人に返送することができる。
課税通知通りに税金を払えば郵便物は受け取れるが、そうなると格安でなくなるため、
返送するよう指南しているのだ。
「タバコ 輸入代行」とか「タバコ 激安」とかで検索すると出るわ出るわ、、、
送料込みで１箱６０円とかもある。
これだけ安いと、普通に買うのがバカらしくなる。
359 ：名無しさん：2011/04/13(水) 17:30:31.20 ID:5DMHFY1y
ここの採用試験を受けるのだけど、面接ってどんなことを聞かれますか？
あと、面接の時間はどれくらいですか？
あと、面接の時間はどれくらいですか？
地域によるからどこの地域か言え
361 ：名無しさん：2011/04/13(水) 21:07:10.82 ID:YywSYVAa
ＣＰって正社員なんだったらもうちょい給料くれよ
手取り２０万じゃ結婚できないわ
手取り２０万じゃ結婚できないわ
362 ：名無しさん：2011/04/13(水) 22:28:33.89 ID:GERONxBZ
>>359
縁故枠を除いた、狭い枠で勝負しないといけないみたいだからね。
その時の応募者内での学歴の優位性と、一般的な面接対策は出来てないと辛い。
大した仕事でも無いのに、えれぇ欲張りぶりだなと思うが。
ってか、学歴より体力を優先すべきだろ？どう考えても。
と思ってたら、びっくりする位あたまの悪い奴入ってくるし。
どんな人選してんだよ…。
縁故枠を除いた、狭い枠で勝負しないといけないみたいだからね。
その時の応募者内での学歴の優位性と、一般的な面接対策は出来てないと辛い。
大した仕事でも無いのに、えれぇ欲張りぶりだなと思うが。
ってか、学歴より体力を優先すべきだろ？どう考えても。
と思ってたら、びっくりする位あたまの悪い奴入ってくるし。
どんな人選してんだよ…。
363 ：名無しさん：2011/04/14(木) 08:13:29.98 ID:5e2Vjm2l
>>362
縁故です。
縁故です。
364 ：名無しさん：2011/04/14(木) 21:11:36.91 ID:AaSliWFK
365 ：名無しさん：2011/04/14(木) 23:54:53.82 ID:EYKQ4NsL
この会社の現場の仕事ってどんなのがあるんですか？
毎日電柱に登っていたりするんですか？
できれば関西の方、お願いします。
毎日電柱に登っていたりするんですか？
できれば関西の方、お願いします。
366 ：名無しさん：2011/04/15(金) 05:36:34.22 ID:TEqZtDJO
配属先にも依るが、柱上作業ばかりする様な事はあまり無い。
自社他社のネット・電話回線の修理・切り分けが主な業務。時に販売・設置もする。
体力・知力共に人並みには必要。当然、コミュニケーション力も無いと辛い。
自社他社のネット・電話回線の修理・切り分けが主な業務。時に販売・設置もする。
体力・知力共に人並みには必要。当然、コミュニケーション力も無いと辛い。
367 ：名無しさん：2011/04/15(金) 07:12:02.78 ID:F+taaHjR
分かりました。
ありがとうございます。
ありがとうございます。
368 ：名無しさん：2011/04/15(金) 07:22:37.87 ID:F+taaHjR
分かりました。
ありがとうございます。
ありがとうございます。
369 ：名無しさん：2011/04/15(金) 08:00:28.90 ID:O0iF+wOi
ちなみに、一日の仕事スケジュールって
どんな感じなんですか？
忙しいのですか？
どんな感じなんですか？
忙しいのですか？
370 ：名無しさん：2011/04/15(金) 09:40:53.93 ID:TEqZtDJO
のんびり出社。
だらだら出動。
客の前でも携帯で冗談良いながら仕事。
こなした件数。午前1件。午後1件。
定時に退社。
嫌々、30分前に出社。
パワハラ等、居心地悪いので、とっとと出動。
10分位で仕事が終わっても外で待機。
事務所に連絡したく無い。主査・代理・課長と関わりたく無いので
客を騙してでもその場を離れる。
定時になる前に帰社。
挨拶も程々に、逃げる様に退社。
前日の疲れも取れぬまま出勤。
朝から故障50件超えてるし。
昼飯ものんびりと食えやしねぇ。
○○、そんなの早く終わらせろよ。また、販売か？
統制、そっち方面誰か居るだろ。くそっ、今日も残業だよ。
11時過ぎに退社。下手すりゃ、宿泊。
ん～。大雑把にこんな感じ。時期や地域によって変化するし
当たり外れもあるね。
だらだら出動。
客の前でも携帯で冗談良いながら仕事。
こなした件数。午前1件。午後1件。
定時に退社。
嫌々、30分前に出社。
パワハラ等、居心地悪いので、とっとと出動。
10分位で仕事が終わっても外で待機。
事務所に連絡したく無い。主査・代理・課長と関わりたく無いので
客を騙してでもその場を離れる。
定時になる前に帰社。
挨拶も程々に、逃げる様に退社。
前日の疲れも取れぬまま出勤。
朝から故障50件超えてるし。
昼飯ものんびりと食えやしねぇ。
○○、そんなの早く終わらせろよ。また、販売か？
統制、そっち方面誰か居るだろ。くそっ、今日も残業だよ。
11時過ぎに退社。下手すりゃ、宿泊。
ん～。大雑把にこんな感じ。時期や地域によって変化するし
当たり外れもあるね。
371 ：名無しさん：2011/04/15(金) 12:56:02.76 ID:O0iF+wOi
ありがとうございます。
やっぱりとしぶとかだとたいへんなんですか？
やっぱりとしぶとかだとたいへんなんですか？
372 ：名無しさん：2011/04/15(金) 14:13:15.91 ID:TEqZtDJO
そうだね。基本的に都心部の方が大変だね。
対応件数がってより、客層が郊外・田舎より難しい人が多いってのもある。
故障の質も、都心部の方が対応に困る端末が付いてる確率が高い。
対応件数がってより、客層が郊外・田舎より難しい人が多いってのもある。
故障の質も、都心部の方が対応に困る端末が付いてる確率が高い。
373 ：名無しさん：2011/04/15(金) 17:44:48.10 ID:O0iF+wOi
なるほど。分かりました。
参考にします。
参考にします。
374 ：名無しさん：2011/04/15(金) 18:36:41.82 ID:u8kL/zzt
暇過ぎる
375 ：名無しさん：2011/04/15(金) 19:18:56.43 ID:UFpXf0EV
３０前で未だに契約社員の負け組の俺が通りますよ（T・T）
２０代後半でＣＰだが負け組だと自覚しているよ
以前、圧迫受けて落ちた俺が通りますよ
ん？今、募集してる？
ﾘﾍﾞﾝｼﾞして受かる可能性ありますか
ん？今、募集してる？
ﾘﾍﾞﾝｼﾞして受かる可能性ありますか
無いよ
379 ：名無しさん：2011/04/16(土) 01:23:23.32 ID:wdWRl/Rd
仕事は楽だが給料もそれに見合った分しかもらえない・・
西社員が羨ましい
西社員が羨ましい
一応技術職だからプロ意識もって仕事したいけど。
会社自体に、その気がない…。
ふ～。仕方ないか。
会社自体に、その気がない…。
ふ～。仕方ないか。
そりゃあ言い訳だろ
トップダウンを押し付ける管理職の方がよく言いますよね。
そのセリフ。
そのセリフ。
そうか
３０代４０代で契約社員のおっさん多いよｗｗ
そろそろKAIZENの季節ですな
暇過ぎる
389 ：名無しさん：2011/04/18(月) 22:58:16.11 ID:oZC1jAFN
>>389
ホント、営業さん取って来てくれよ。
でなきゃ、いつまで経っても土方じゃねぇか。
そう言う仕事が無いから、ラインマン気取りの爺管理職が偉そうにして
自分の本分を下に押し付けてくるんだよ。
そんな奴の下で働いてる奴等は当然評価もされる事なく無駄な時間を過ごすハメになる。
やれ安全だ、やれボイスレコーダだ、あれに○したか、これに返事したか
管理職っても、本棚の整理する程度の仕事しかしてねぇクセに胡座書いて、得意気にしてやがる。
まったく嫌になるぜ。
ホント、営業さん取って来てくれよ。
でなきゃ、いつまで経っても土方じゃねぇか。
そう言う仕事が無いから、ラインマン気取りの爺管理職が偉そうにして
自分の本分を下に押し付けてくるんだよ。
そんな奴の下で働いてる奴等は当然評価もされる事なく無駄な時間を過ごすハメになる。
やれ安全だ、やれボイスレコーダだ、あれに○したか、これに返事したか
管理職っても、本棚の整理する程度の仕事しかしてねぇクセに胡座書いて、得意気にしてやがる。
まったく嫌になるぜ。
>>390
スキル的にＨＴなんかにまかせられないみたいなことを言われてるみたいだよ
スキル的にＨＴなんかにまかせられないみたいなことを言われてるみたいだよ
392 ：名無しさん：2011/04/19(火) 08:40:17.31 ID:FsvraK5E
ＣＰになったら管理職とか幹部になれる可能性って
あるんですか？
あるんですか？
>>391
まぁ、そらそうだわな。そう言われても仕方ない状況だわな…
在籍出向のベテラン社員は、ああ言う事に関わりたがら無いし
契約・CPには意欲は有ってもスキルが付いてこない。
また、スキルと意欲が有っても現場サイドは、"おまかせ"行かせるより
目の前の故障はかせる方を優先するしね。西日本様は故障修理に何時までも
バカみたいにお金出してくれ無いだろうにね。
業務拡大っても、土方みたいな事しか出来ないままじゃやりよう無いだろに。
よ～く考えて人事した方が良いと思うんだけどなぁ。
>>392
課長代理までは可能性としてはある。って仕組みにはなってる。
なりたいか？ってか等級あがるとやらされると言う方が正解だろうな。
コントロールしやすそうな奴を上げてって、在籍出向社員様には別の事させたいってのが
本音だろうね。
まぁ、そらそうだわな。そう言われても仕方ない状況だわな…
在籍出向のベテラン社員は、ああ言う事に関わりたがら無いし
契約・CPには意欲は有ってもスキルが付いてこない。
また、スキルと意欲が有っても現場サイドは、"おまかせ"行かせるより
目の前の故障はかせる方を優先するしね。西日本様は故障修理に何時までも
バカみたいにお金出してくれ無いだろうにね。
業務拡大っても、土方みたいな事しか出来ないままじゃやりよう無いだろに。
よ～く考えて人事した方が良いと思うんだけどなぁ。
>>392
課長代理までは可能性としてはある。って仕組みにはなってる。
なりたいか？ってか等級あがるとやらされると言う方が正解だろうな。
コントロールしやすそうな奴を上げてって、在籍出向社員様には別の事させたいってのが
本音だろうね。
394 ：名無しさん：2011/04/19(火) 10:53:26.82 ID:FsvraK5E
電電爺達が消えたら少しはよくなるのかなあ？
Ｎ爺が消えたらＨＴも消えます。
どんな環境が良いと思えるかに依るだろうね。
爺さん連中が足引っ張ってるのは間違いないんだけど、そのおかげで仕事がヌルいってのがあるんだよね。
電柱昇って、線張って、端末は知らん売り目なに？で仕事したいなら今のままが良いだろうね。
ただ、どう考えてもそんなの続かない。普通切られる。爺は無いと思ってるが
俺等は無理、どう考えても切られるとしか思えんから焦るんだよね…。
CPになって1年、全然安心出来んわ。
爺さん連中が足引っ張ってるのは間違いないんだけど、そのおかげで仕事がヌルいってのがあるんだよね。
電柱昇って、線張って、端末は知らん売り目なに？で仕事したいなら今のままが良いだろうね。
ただ、どう考えてもそんなの続かない。普通切られる。爺は無いと思ってるが
俺等は無理、どう考えても切られるとしか思えんから焦るんだよね…。
CPになって1年、全然安心出来んわ。
ＣＰは他社で契約社員として受け入れます。
この会社潰した時のCPの扱いってどうなるんだろうな。
他社で契約ってのは、最悪のシナリオだとして。
派遣会社作って、特定派遣として他グループで働く某○ティーメイト的なのってありそうだな。
Nグループは系列企業だろうと派遣に対しては待遇悪いからなぁ。
実質、待遇悪化するんだろうな。
他社で契約ってのは、最悪のシナリオだとして。
派遣会社作って、特定派遣として他グループで働く某○ティーメイト的なのってありそうだな。
Nグループは系列企業だろうと派遣に対しては待遇悪いからなぁ。
実質、待遇悪化するんだろうな。
399 ：名無しさん：2011/04/19(火) 14:33:41.19 ID:FsvraK5E
いつ辞めてもいいように、転職スキル身に付けた方がいいのかな？
>>399
取り敢えず、CP目指しなよ。CPにすらなれなくて次に期待しても
良い結果付いてこないんじゃない？そら中には前職のキャリア買われて
いい仕事付ける人も居るだろうけど、今から転職スキル云々言ってるなら
CP目指す事も転職の為になるんじゃない。
取り敢えず、CP目指しなよ。CPにすらなれなくて次に期待しても
良い結果付いてこないんじゃない？そら中には前職のキャリア買われて
いい仕事付ける人も居るだろうけど、今から転職スキル云々言ってるなら
CP目指す事も転職の為になるんじゃない。
契約社員の手取りっていくらぐらいですか？
ちなみに関西です
ちなみに関西です
402 ：名無しさん：2011/04/19(火) 18:59:23.09 ID:aN00Bj0F
ＣＰになったら他のサービスセンターや営業とか総務とかの
他の部署に行ったりに行ったり、他者へ出向や転籍ってできるの？
他の部署に行ったりに行ったり、他者へ出向や転籍ってできるの？
>>401
俺ん時は、Cで年齢給だったからそこそこ貰えたけど
今は、基本給16万になるんじゃなかったかな。それにちょっと手当付く位かな。
だから、残業無いと14、5位じゃないのかな。
最近の2chって、書き込みに色々と制限があるんだな…
俺ん時は、Cで年齢給だったからそこそこ貰えたけど
今は、基本給16万になるんじゃなかったかな。それにちょっと手当付く位かな。
だから、残業無いと14、5位じゃないのかな。
最近の2chって、書き込みに色々と制限があるんだな…
405 ：名無しさん：2011/04/19(火) 22:31:15.12 ID:iR4nmcfV
NTTと言うネームバリューに騙された。
入社して後悔してる。
コレなら、まだ交通整理をしてた時の方が幸せだった。
因みに採用は東海です。
入社して後悔してる。
コレなら、まだ交通整理をしてた時の方が幸せだった。
因みに採用は東海です。
１日ネットして金貰ってるからバイトよりはマシ
407 ：名無しさん：2011/04/19(火) 23:15:56.73 ID:FsvraK5E
そんなに暇なの？
全体的にこの会社あまり忙しくないのか？
全体的にこの会社あまり忙しくないのか？
うん。
でも、馴染まない人は馴染まない。
でも、馴染まない人は馴染まない。
409 ：名無しさん：2011/04/20(水) 10:52:09.71 ID:/zDM/BEC
宅内の現場よりは営業とかの方が忙しいのかな？
410 ：名無しさん：2011/04/20(水) 21:49:47.84 ID:qreYrqDA
CP目指す３０代おっさん連中は何を考えているんだ・・・・
411 ：名無しさん：2011/04/20(水) 21:55:11.61 ID:qreYrqDA
CPより契約Cの方が給料いいのは何故だ・・・・・・
412 ：名無しさん：2011/04/20(水) 21:56:00.18 ID:qreYrqDA
不満だらけだ・・・・・・・・・・
その３０代のおっさんがＣＰになったら手取りどれぐらいなの？
414 ：名無しさん：2011/04/20(水) 21:57:27.29 ID:qreYrqDA
CP＝基本給１２万５千円
最高に昇給しても１８万円
最高に昇給しても１８万円
415 ：名無しさん：2011/04/20(水) 22:07:11.97 ID:V8PENBvK
ＣＰになった後の身の振り方はどうなるんだろう？
やっぱり上の人脈とかあれば少しは良くなるのかな？
やっぱり上の人脈とかあれば少しは良くなるのかな？
>>413
年齢関係無く一律、基本給（資格賃金）12万チョイに成果加算1万ほどに地位域手当1万ほど
それに成果手当等で16万位、これに職務の内容に対して外勤やら手当が2万チョイに
扶養手当とかあれば額面19万位はあるけどね。手取りだと14、5じゃないかな。
資格賃金以外にも、成果加算は評価見合いで上がるから資格賃金が18になる頃には
成果加算も上がってるだろうから、額面30近くにはなるんじゃない。
ただ、成果手当ってのがどう変動するのか、ちょっと分かってないんであれだけど。
あと残業代とか、契約ん時より良い。
年齢関係無く、契約でダラダラやってくより早くCPになった方が良いと思う。
年齢関係無く一律、基本給（資格賃金）12万チョイに成果加算1万ほどに地位域手当1万ほど
それに成果手当等で16万位、これに職務の内容に対して外勤やら手当が2万チョイに
扶養手当とかあれば額面19万位はあるけどね。手取りだと14、5じゃないかな。
資格賃金以外にも、成果加算は評価見合いで上がるから資格賃金が18になる頃には
成果加算も上がってるだろうから、額面30近くにはなるんじゃない。
ただ、成果手当ってのがどう変動するのか、ちょっと分かってないんであれだけど。
あと残業代とか、契約ん時より良い。
年齢関係無く、契約でダラダラやってくより早くCPになった方が良いと思う。
>>415
基本的に身の振り方も何も無い。通常、契約ん時と同じ仕事をする。
逆にケガ等で宅内業務出来無くても、当然雇い止めは無く
別の業務が与えられる。昇給には響くと思うけど。
あと、販売とかで評価の高い人は本社で販売系の仕事してたりするから
CPになってやっと、普通の扱い。当然、人脈があるに越した事は無いけど
上に媚びて得られる実がちょっと…。って所に居る俺には正確に評価出来ない。
基本的に身の振り方も何も無い。通常、契約ん時と同じ仕事をする。
逆にケガ等で宅内業務出来無くても、当然雇い止めは無く
別の業務が与えられる。昇給には響くと思うけど。
あと、販売とかで評価の高い人は本社で販売系の仕事してたりするから
CPになってやっと、普通の扱い。当然、人脈があるに越した事は無いけど
上に媚びて得られる実がちょっと…。って所に居る俺には正確に評価出来ない。
>>416
こういったことを会社としてちゃんと説明してくれないんだよね。
そこになんか疑問というか、ぼんやりした不信感を抱いてしまう。
ＣＰ目指せとは言われるけど、肝心のＣＰなったらどうなるかは
転勤させられる、以外会社から一言も聞いたことが無い。
みんなそうなのかなぁ・・・
こういったことを会社としてちゃんと説明してくれないんだよね。
そこになんか疑問というか、ぼんやりした不信感を抱いてしまう。
ＣＰ目指せとは言われるけど、肝心のＣＰなったらどうなるかは
転勤させられる、以外会社から一言も聞いたことが無い。
みんなそうなのかなぁ・・・
単に説明する頭がないだけ。
下には色々押し付けるくせに、己れ等は知らん顔。
NTTの社員だぞ！うれしいだろ！ って位にしか考えてない良い典型。
ただ、そこに書いてある事位は、ある程度想像つく範囲だと思うけど
下には色々押し付けるくせに、己れ等は知らん顔。
NTTの社員だぞ！うれしいだろ！ って位にしか考えてない良い典型。
ただ、そこに書いてある事位は、ある程度想像つく範囲だと思うけど
420 ：名無しさん：2011/04/21(木) 10:24:57.72 ID:DJ6JBznX
なんだかお先真っ暗な話だなぁ・・・
将来や収入を考えると長居は
できない会社だな・・・
将来や収入を考えると長居は
できない会社だな・・・
何年かかるか分からんが、400半ば位までは見通せる、かんぁ～。
15年程がんばって10万月収プラスに出来たら御の字かなぁ～。根拠ないけどw
仮に35でCPになったら
50か。
15年程がんばって10万月収プラスに出来たら御の字かなぁ～。根拠ないけどw
仮に35でCPになったら
50か。
422 ：名無しさん：2011/04/21(木) 16:12:48.91 ID:DJ6JBznX
ＣＰで最高までなって、その上に行った人って居るの？
423 ：名無しさん：2011/04/21(木) 18:38:57.52 ID:sa9w37Bc
契約Ｃで採用が決まったんだけど、本社での研修ってどんなことをやるの？
あと、泊まる場所って大部屋に詰め込まれる？
あと、泊まる場所って大部屋に詰め込まれる？
425 ：名無しさん：2011/04/21(木) 20:39:05.86 ID:+T2EJSHN
なんだか気の遠くなる話だな・・・
頑張っても年収500万にもならないのか・・・
頑張っても年収500万にもならないのか・・・
426 ：名無しさん：2011/04/21(木) 21:25:53.73 ID:SXdRtcxL
３０歳西社員の今月の明細プリントアウトしたときにこそっと見たら
額面４２万でしたわ
額面４２万でしたわ
427 ：名無しさん：2011/04/21(木) 22:00:29.07 ID:+T2EJSHN
４２万とまでは言わないけれど
年齢×給料ぐらいは欲しいよなあ・・・
年齢×給料ぐらいは欲しいよなあ・・・
428 ：名無しさん：2011/04/22(金) 10:31:30.00 ID:O9nIGVki
せめてＨＴもメイトぐらいの
待遇にならないかなぁ？
待遇にならないかなぁ？
ちらほら出てくるネオメイトだけど、どう良いの？
等級がCPより多いのと、管理職として部長まで可能ってのは
見て、覚えてたけど。基本給とか、そんな良い印象無かったけどなぁ。
CPより上の伸び代があるけど、ホントにそこまで上がれんの？って気がした記憶があるな。
普通に考えてプロパ同士、出向社員様にお席を譲らないとだめっしょ。
要は通建の天下り先みたいなもんで、誰もやりたがらない席だけくれる図式になるのみえてんじゃん。
等級がCPより多いのと、管理職として部長まで可能ってのは
見て、覚えてたけど。基本給とか、そんな良い印象無かったけどなぁ。
CPより上の伸び代があるけど、ホントにそこまで上がれんの？って気がした記憶があるな。
普通に考えてプロパ同士、出向社員様にお席を譲らないとだめっしょ。
要は通建の天下り先みたいなもんで、誰もやりたがらない席だけくれる図式になるのみえてんじゃん。
430 ：名無しさん：2011/04/22(金) 12:14:31.30 ID:O9nIGVki
いくらネオメイトが悪くてもホームテクノよりは
まし 見えるけどなぁ・・・
まし 見えるけどなぁ・・・
ああ、環境はね。
ネオメイトは、まだ期待されてる感あるけど。
俺らは何てぇか、本流から弾かれた経営層に率いられて
賽の河原で石積んでる様な、何かこう それって何の意味があんの？
ってな報われない感じだよね。
ネオメイトは、まだ期待されてる感あるけど。
俺らは何てぇか、本流から弾かれた経営層に率いられて
賽の河原で石積んでる様な、何かこう それって何の意味があんの？
ってな報われない感じだよね。
432 ：名無しさん：2011/04/22(金) 17:08:56.99 ID:O9nIGVki
将来的に少しはよくなると
信じて働くか・・・
信じて働くか・・・
433 ：名無しさん：2011/04/22(金) 19:52:22.28 ID:l0hKqFjg
あははは、、、
社会保険労務士と簿記2級の資格とって
税理士事務所に内定してたが、ネットワークに興味が
あって内定出たのでホームテクノに就職したが、
失敗したかな～～～～～～～～～
工担の基礎とか全然わからん・・
あはははは笑うしかない・・
社会保険労務士と簿記2級の資格とって
税理士事務所に内定してたが、ネットワークに興味が
あって内定出たのでホームテクノに就職したが、
失敗したかな～～～～～～～～～
工担の基礎とか全然わからん・・
あはははは笑うしかない・・
ネットワークっても、物理層がメインだぞ。L2、L3を扱ってもブロードバンドルータや
安物の全二重のHUB程度。
社内資格試験の時位だよ。ヤマハやアライド触んの。
機会が在れば、シスコも触れるけど。どれも触るだけに近い。
客先のIDもPASSWORDも分からんルータ何て、当然、手も足も出ない。
初期かなんてしたら、客自身も理解してないんだから元に戻せない。
当たり前の様に、うちの責任分解点までしらべて業者様にお越し頂く。
因に電話も同じ。他社ビジ、PBX何て診れない。
頭良さそうだし、真剣に次ぎ探しなよ。
電柱昇って引き込み線張ったりがメインの会社だよ。
安物の全二重のHUB程度。
社内資格試験の時位だよ。ヤマハやアライド触んの。
機会が在れば、シスコも触れるけど。どれも触るだけに近い。
客先のIDもPASSWORDも分からんルータ何て、当然、手も足も出ない。
初期かなんてしたら、客自身も理解してないんだから元に戻せない。
当たり前の様に、うちの責任分解点までしらべて業者様にお越し頂く。
因に電話も同じ。他社ビジ、PBX何て診れない。
頭良さそうだし、真剣に次ぎ探しなよ。
電柱昇って引き込み線張ったりがメインの会社だよ。
435 ：名無しさん：2011/04/22(金) 22:20:25.62 ID:EhlFv0no
西社員様は勤続２５年で表彰金３０万？だったかな
貰えるらしいね羨ましい
貰えるらしいね羨ましい
西の社員がナンボ貰ったとか、結構どうでも良いわ。
前々から出てる様に、そこは仕方ない事だと思う。
贅沢は言わん気持ちよく仕事させてくれ、CPになったら派遣の様な扱いだ。
今の俺は鵜だよ。鵜。勤務地の社風無視だよ。派遣の様に使い捨てよろしくで仕事させられて
本社の意向なんて聞こえても来ないんだから評価も糞も無いわな。
この職場の雰囲気知ってて見て見ぬ振り。それどころか諸共封じ込めされてる様な感じ。
前々から出てる様に、そこは仕方ない事だと思う。
贅沢は言わん気持ちよく仕事させてくれ、CPになったら派遣の様な扱いだ。
今の俺は鵜だよ。鵜。勤務地の社風無視だよ。派遣の様に使い捨てよろしくで仕事させられて
本社の意向なんて聞こえても来ないんだから評価も糞も無いわな。
この職場の雰囲気知ってて見て見ぬ振り。それどころか諸共封じ込めされてる様な感じ。
437 ：名無しさん：2011/04/24(日) 09:56:22.07 ID:FgTGYzKo
ちなみに地域によって待遇って全然違うの？
田舎よりは都会のほうがいいとかあるの？
田舎よりは都会のほうがいいとかあるの？
因に待遇ってどう言う面での待遇かの？
給料面では都心部をてっぺんに人口の少なくなるにつれ
B、C、Dと何パーセントずつ下がって行く。
給料面では都心部をてっぺんに人口の少なくなるにつれ
B、C、Dと何パーセントずつ下がって行く。
439 ：名無しさん：2011/04/24(日) 14:53:55.17 ID:uSCmb6bh
Ｂって何？
Aの地域、Bの地域…ってあるの。
この点は、在籍出向の社員と一緒の筈。
だからホームテクノの○○でも給料変わる確か北陸とか低い筈。
地域加算の様にブロックごとでも上下が有る。
…と、組合で教わった。
この点は、在籍出向の社員と一緒の筈。
だからホームテクノの○○でも給料変わる確か北陸とか低い筈。
地域加算の様にブロックごとでも上下が有る。
…と、組合で教わった。
そうそう、今後出て来そうなんで。
ボーナスの4.4ヶ月も2.2ヶ月で夏冬じゃなく実質1.65ヶ月だっけ？
がベースに成果で2.2-1.65分を再分配する仕組みね。
ボーナスの4.4ヶ月も2.2ヶ月で夏冬じゃなく実質1.65ヶ月だっけ？
がベースに成果で2.2-1.65分を再分配する仕組みね。
かなりザックリでもうすぃわけない。
本社の人とかで、チャンと知ってる人居れば訂正有ればよろ。
本社の人とかで、チャンと知ってる人居れば訂正有ればよろ。
>>441
Ａ・Ｂ評価のボーナスプラス部分はＣ・Ｄ評価の犠牲によって成り立ってるってこと？
Ａ・Ｂ評価のボーナスプラス部分はＣ・Ｄ評価の犠牲によって成り立ってるってこと？
444 ：名無しさん：2011/04/24(日) 20:48:08.37 ID:/6bsvRds
ＣＰと契約社員のボーナスの差はどれくらいですか？
>>443
うん。ぶっちゃけ、勤務地で有利不利は確実に出てくるんだけど
そんなのお構い無し。故障修理の会社なんだよね？って気分にさせてくれる。
ま、こういう事は何処の会社でもよくある事だけどね。
>>444
関西では、CPより契約Cの方が遥かに多くボーナス貰ってた。
今年からは、改善されたけど。
16万の3.5になるのかな？
うん。ぶっちゃけ、勤務地で有利不利は確実に出てくるんだけど
そんなのお構い無し。故障修理の会社なんだよね？って気分にさせてくれる。
ま、こういう事は何処の会社でもよくある事だけどね。
>>444
関西では、CPより契約Cの方が遥かに多くボーナス貰ってた。
今年からは、改善されたけど。
16万の3.5になるのかな？
447 ：名無しさん：2011/04/25(月) 00:31:30.51 ID:a64+TPpr
NTT<9432>の子会社が、住宅向け太陽光発電システムの販売を検討していることが23日、分かった。
という情報があるが、こっちにとばっちり周ってこないだろうな？
という情報があるが、こっちにとばっちり周ってこないだろうな？
449 ：名無しさん：2011/04/25(月) 08:07:37.54 ID:QfeWXFdA
NTT再編とかに巻き込まれたら
ここってどうなるんだろう？
やっぱり潰れるのかな？
ここってどうなるんだろう？
やっぱり潰れるのかな？
450 ：名無しさん：2011/04/25(月) 08:22:01.23 ID:oj1bi4SJ
ＣＰになって前の会社より給料は下がったが休みが増えた
しかし嫁にいわせりゃ休みよりももっと稼いでこいといいたいんだろうな
しかし嫁にいわせりゃ休みよりももっと稼いでこいといいたいんだろうな
451 ：名無しさん：2011/04/25(月) 12:47:38.75 ID:QfeWXFdA
頑張れば西本体に行けると思っていた
俺、涙目だなぁ・・・
いい形で組織改編しないかな？
俺、涙目だなぁ・・・
いい形で組織改編しないかな？
いやいや、本体に行けるわけねぇだろ
仮に西日本の社員になれる道があったとしても
多分、その道はイバラの道どころか外道だと思うよ。
多分、その道はイバラの道どころか外道だと思うよ。
454 ：名無しさん：2011/04/26(火) 08:45:36.67 ID:bUsWB1xT
CP社員は、課長代理になったら
それ以上にはなれないの？
それ以上は昇給も昇進もないの？
それ以上にはなれないの？
それ以上は昇給も昇進もないの？
ネオメイトの道なら用意はされてるぞ
456 ：名無しさん：2011/04/26(火) 12:07:24.71 ID:bUsWB1xT
かなり頑張らないと
ネオメイトにはいけないの？
ネオメイトにはいけないの？
457 ：名無しさん：2011/04/26(火) 12:26:56.08 ID:6/AMpg/p
西出向社員がいなくなったら現在の業務は通建へ委託
ＣＰは西の孫会社として発足される新会社で再雇用
ＣＰは西の孫会社として発足される新会社で再雇用
458 ：名無しさん：2011/04/26(火) 12:40:23.15 ID:bUsWB1xT
新会社ってどんなことするんだろう？
待遇悪くなるのかなぁ？
待遇悪くなるのかなぁ？
良くなるわけないだろ
460 ：sage：2011/04/26(火) 16:19:10.00 ID:QvL/BO7M
うーむ・・・
461 ：名無しさん：2011/04/26(火) 19:43:09.59 ID:LgoOEJzu
新会社の業務って何になるんだろう？
いまの業務を委託するのだから
全く違うことするのかな？
いまの業務を委託するのだから
全く違うことするのかな？
462 ：名無しさん：2011/04/26(火) 23:19:41.33 ID:FsZHrJYI
会社の規模がでかくなることはあっても
つぶれることは絶対にない
CPの待遇なんてどうなるかしらねーが
つぶれることは絶対にない
CPの待遇なんてどうなるかしらねーが
潰れることはなくても下っ端が見捨てられることはある
潰れるというか再編で消えるグループ子会社はあります。
ＨＴもその一つになる可能性はあります。
グループ内の他社で拾ってもらう場合、年収が下がることは当たり前のことです。
再編には人員削減の狙いがあるあるため当然誰かが切られます。
雇用の保証が必要ない契約ＣとＤです。
特別社員ＡＢは他社で同じような待遇で受け入れられると思います。
ＣＰは受け入れるメリットが無いので待遇が低くなりますが一応正社員の身分は維持できるでしょう。
ＨＴもその一つになる可能性はあります。
グループ内の他社で拾ってもらう場合、年収が下がることは当たり前のことです。
再編には人員削減の狙いがあるあるため当然誰かが切られます。
雇用の保証が必要ない契約ＣとＤです。
特別社員ＡＢは他社で同じような待遇で受け入れられると思います。
ＣＰは受け入れるメリットが無いので待遇が低くなりますが一応正社員の身分は維持できるでしょう。
>>455
まだ、案の段階じゃないの？それ、最終西日本までいけるようにするって
話は聞いた事がある。
>>456
そら頑張らん奴の待遇を良くしてやる、おめでたい会社なんて無いだろ。
昇進や昇給に限度はあるが、安心しろ高校卒業後、即入社して二十歳そこそこでCPにって
怒濤の勢いで昇進でもせん限り十分余裕のある設計になってるよ。
あと、契約社員で居る限り会社は好き放題出来るからね。最悪解雇も出来る。
労使交渉っても組合は非正規に冷たいしね。
逆に曲がりなりにも正社員のCPの雇用条件は組合にOK貰わん限り会社の好きに出来ないからね。
受け入れるメリットも糞も無い話。そう言う意味でも早くCPになった方が良いよ。
逆にCPに興味ないなら出来るだけ早く他所探した方が良い。
まだ、案の段階じゃないの？それ、最終西日本までいけるようにするって
話は聞いた事がある。
>>456
そら頑張らん奴の待遇を良くしてやる、おめでたい会社なんて無いだろ。
昇進や昇給に限度はあるが、安心しろ高校卒業後、即入社して二十歳そこそこでCPにって
怒濤の勢いで昇進でもせん限り十分余裕のある設計になってるよ。
あと、契約社員で居る限り会社は好き放題出来るからね。最悪解雇も出来る。
労使交渉っても組合は非正規に冷たいしね。
逆に曲がりなりにも正社員のCPの雇用条件は組合にOK貰わん限り会社の好きに出来ないからね。
受け入れるメリットも糞も無い話。そう言う意味でも早くCPになった方が良いよ。
逆にCPに興味ないなら出来るだけ早く他所探した方が良い。
466 ：名無しさん：2011/04/27(水) 08:55:39.10 ID:zopOksVY
契約からの道のりって
契約C・D→CP→役職てな感じ？
役職につけるまで何年かかるかなぁ？
契約C・D→CP→役職てな感じ？
役職につけるまで何年かかるかなぁ？
>>466
> 役職につけるまで何年かかるかなぁ？
役はしらんが、資格は初級から2年で専門2、4年で専門1、2年でリーダーが最短ルート。
当然だけど初級資格の奴が主査なんて無いだろね。
少なくとも専門1位いるんじゃないの？って事は最短6年後。
あと、体質的に古臭い所あるから、年齢的にアラフォ～が有利とかあるかもね。
前に押して欲しそうじゃ無い感じだけど。嫌なら辞めて他所にいく方が良いよ。
ここ居る間に何か資格取るってのも良いと思うけど、その気持ちで根が生えちゃったら
ホームレス寄りに進路がブレるぞ。
> 役職につけるまで何年かかるかなぁ？
役はしらんが、資格は初級から2年で専門2、4年で専門1、2年でリーダーが最短ルート。
当然だけど初級資格の奴が主査なんて無いだろね。
少なくとも専門1位いるんじゃないの？って事は最短6年後。
あと、体質的に古臭い所あるから、年齢的にアラフォ～が有利とかあるかもね。
前に押して欲しそうじゃ無い感じだけど。嫌なら辞めて他所にいく方が良いよ。
ここ居る間に何か資格取るってのも良いと思うけど、その気持ちで根が生えちゃったら
ホームレス寄りに進路がブレるぞ。
468 ：名無しさん：2011/04/27(水) 14:22:14.31 ID:PRAH/N7T
ＨＴのＣＰが西日本の社員になれるって本気で思ってるおめでたいやつがまだいるんだなあｗｗ
確かにな
そんな事絶対ありえんわ
そんな事絶対ありえんわ
470 ：名無しさん：2011/04/27(水) 20:55:18.39 ID:eiuUdyVT
CP の昇給のシステムって学歴とか関係ないの？
初級の時だけ、高卒6年、短大・高専卒4年ってのがあるっぽいけど
実際、契約時期も加味されるみたい。高卒でCPなって2年で専門2になったのが居る。
CP登用２年間は育成期間とし…
そのまんま戦力として利用です。本当にありがとうございました。
現場ではレポートとかやってる暇と言うか、レポートに時間をくれてやろうって気配すら無いんですけど。
それどころか、本社も放置、課長も放置、代理・主査に至っては何それってレベルですが。
本当にレポート発表会を開いたって実績だけ欲しいのなら良いが、社長・部長様辺りは何勘違いしてんだか
素っ頓狂な質問とかしてきやがる、偉いさんでも空気読んでください。
あなた方の足下の育成担当様は形だけしか求めてないと思うのですが間違ってますか？
実際、契約時期も加味されるみたい。高卒でCPなって2年で専門2になったのが居る。
CP登用２年間は育成期間とし…
そのまんま戦力として利用です。本当にありがとうございました。
現場ではレポートとかやってる暇と言うか、レポートに時間をくれてやろうって気配すら無いんですけど。
それどころか、本社も放置、課長も放置、代理・主査に至っては何それってレベルですが。
本当にレポート発表会を開いたって実績だけ欲しいのなら良いが、社長・部長様辺りは何勘違いしてんだか
素っ頓狂な質問とかしてきやがる、偉いさんでも空気読んでください。
あなた方の足下の育成担当様は形だけしか求めてないと思うのですが間違ってますか？
発表会・成果報告会・マイスターetc...とんだ茶番だよな
474 ：名無しさん：2011/04/28(木) 08:34:04.59 ID:U557Iul2
最高で年収って幾らくらい貰えるのかな？
500万ぐらいは行くのかな？
500万ぐらいは行くのかな？
>>474
ん～、結構ハード。
最初、月18万時間外無し位でスタートするでしょ。（独身ね）
Cの2の評価って年2千円チョイしかベース上がんないのね。10年で2万5千円位アップして。
20万位の月収。C1で3千円チョイだから3万5千位だから21万。
結婚したり、扶養手当が付いて1万7千。
A二回取った奴が等級上がってるからC2だと最低でも5回位取らんと等級上がらんかも
それどころか最悪上がらんかもね。
A評価だと5千円位上がるけど、要はAB評価を何年も維持した者だけに対して与えられる報酬が500万って感じだけど。
ましてや40代で欲しい年収の600とか無いと思った方が良いんじゃね。
そのくせみなし公務員的職務だからバイトは駄目なんでしょ？
共働きで子供を親にみてもらえる環境じゃないと辛い会社。
これでCPの説明会で言われた福利厚生は良い方、なのか？とは思うけどね。
この会社、特に偉い人はよく一般の会社とか民間の会社はとか言うけどさ
お前等、他人が苦労してるの端で見てただけだろ？って思うな。
結局、自分の仕事が難しい物にならない様、仕事調整してんだろって感じ。
下の者の安月給を、仕事の量、質で上げようって気がない。
結局、社風や仕組みがマッチポンプというシステムを内包してる。
要は諦めろって事で、お後が、よろしく無いようでスマソ。
ん～、結構ハード。
最初、月18万時間外無し位でスタートするでしょ。（独身ね）
Cの2の評価って年2千円チョイしかベース上がんないのね。10年で2万5千円位アップして。
20万位の月収。C1で3千円チョイだから3万5千位だから21万。
結婚したり、扶養手当が付いて1万7千。
A二回取った奴が等級上がってるからC2だと最低でも5回位取らんと等級上がらんかも
それどころか最悪上がらんかもね。
A評価だと5千円位上がるけど、要はAB評価を何年も維持した者だけに対して与えられる報酬が500万って感じだけど。
ましてや40代で欲しい年収の600とか無いと思った方が良いんじゃね。
そのくせみなし公務員的職務だからバイトは駄目なんでしょ？
共働きで子供を親にみてもらえる環境じゃないと辛い会社。
これでCPの説明会で言われた福利厚生は良い方、なのか？とは思うけどね。
この会社、特に偉い人はよく一般の会社とか民間の会社はとか言うけどさ
お前等、他人が苦労してるの端で見てただけだろ？って思うな。
結局、自分の仕事が難しい物にならない様、仕事調整してんだろって感じ。
下の者の安月給を、仕事の量、質で上げようって気がない。
結局、社風や仕組みがマッチポンプというシステムを内包してる。
要は諦めろって事で、お後が、よろしく無いようでスマソ。
関西の人乙と言って良い？
調整加算があれば、それが清算されるまで額面上がんないですよ。
成果加算の増える分、調整加算が減る仕組み。
調整加算があれば、それが清算されるまで額面上がんないですよ。
成果加算の増える分、調整加算が減る仕組み。
契約社員同士でＣＰになる為の足の引っ張り合いとかありますか？
>>478
有るみたいね。ただ、俺の周りじゃ、CPになりたいって人じゃなく。
CP何てどうでも良いってスタンスのヤツが、CP目指してるヤツの足引っ張る図ってのはよく聞く。
CPを視野に入れてないから、CPを視野に入れて仕事してる人間の仕事の進め方が気に食わないってのが理由のようだけど。
ぶっちゃけ、僻みにしか見えない。確かにCPの中にも故障スキル全然無いのって居るけど。
それでも同じ土俵に立って見返せよって思うね。
有るみたいね。ただ、俺の周りじゃ、CPになりたいって人じゃなく。
CP何てどうでも良いってスタンスのヤツが、CP目指してるヤツの足引っ張る図ってのはよく聞く。
CPを視野に入れてないから、CPを視野に入れて仕事してる人間の仕事の進め方が気に食わないってのが理由のようだけど。
ぶっちゃけ、僻みにしか見えない。確かにCPの中にも故障スキル全然無いのって居るけど。
それでも同じ土俵に立って見返せよって思うね。
安すぎてシャレにならんな
仕事の内容的には、見合ってるってのは確かなんだけど。
それって、N爺様が今以上の仕事をしたく無い。
今の給料でいいから楽な方がいいってスタンスのしわ寄せとしか思えんのよね。
高度IP技術者の育成とかって、裏付けに社内認定とかその他研修で資格保有者を増やしてるけど
あれって詐欺レベルじゃね。社内資格は他グループの売り上げの支援兼ねてるし。
OJT含む研修なんて活用の場が無いのは100歩譲っても、講師のレベルが低いの何の。
要は受けましたって事の件数稼ぎ。
持ち株様に報告する材料作りの色が濃厚ってか、それしか無いじゃん。
ホント、働きたく無いって言ってんじゃないんだよね。ってかこの思想は駄目なんだろうね。
今、生き残ってるN爺様の懐を補う為に俺たちが居ると理解しないといかんのだろうねぇ。
それって、N爺様が今以上の仕事をしたく無い。
今の給料でいいから楽な方がいいってスタンスのしわ寄せとしか思えんのよね。
高度IP技術者の育成とかって、裏付けに社内認定とかその他研修で資格保有者を増やしてるけど
あれって詐欺レベルじゃね。社内資格は他グループの売り上げの支援兼ねてるし。
OJT含む研修なんて活用の場が無いのは100歩譲っても、講師のレベルが低いの何の。
要は受けましたって事の件数稼ぎ。
持ち株様に報告する材料作りの色が濃厚ってか、それしか無いじゃん。
ホント、働きたく無いって言ってんじゃないんだよね。ってかこの思想は駄目なんだろうね。
今、生き残ってるN爺様の懐を補う為に俺たちが居ると理解しないといかんのだろうねぇ。
でもN爺が下りて来なくなったらこの会社は終わりだと思うが
下りて来なくなる事なんて無いでしょ？
爺が抜けるだけで、N様がご降臨すると考える方が普通じゃね？
爺諸共捨てられる可能性が有るのは契約社員だろうけど。
それでも契約で長い人とかのスキルは捨てんでしょ。
何でも通建っても、最近じゃ通建様がケルからね。そう言う意味でも担保は欲しいだろうし。
まぁ、少し上にもあるけど、どっかに巻き取られる可能性が一番高いと睨むんだけどどうかな。
ただ、Nグループに居座る事を決めるからには、色々と覚悟しとかなきゃならんのは変わらんのだろうけど。
この国自体の見通しが悪いからねぇ。もしかしたら、これでも優良なんて事になるかもね。
爺が抜けるだけで、N様がご降臨すると考える方が普通じゃね？
爺諸共捨てられる可能性が有るのは契約社員だろうけど。
それでも契約で長い人とかのスキルは捨てんでしょ。
何でも通建っても、最近じゃ通建様がケルからね。そう言う意味でも担保は欲しいだろうし。
まぁ、少し上にもあるけど、どっかに巻き取られる可能性が一番高いと睨むんだけどどうかな。
ただ、Nグループに居座る事を決めるからには、色々と覚悟しとかなきゃならんのは変わらんのだろうけど。
この国自体の見通しが悪いからねぇ。もしかしたら、これでも優良なんて事になるかもね。
484 ：名無しさん：2011/04/28(木) 14:01:30.93 ID:U557Iul2
地域によって収入差があるのはわかったけど
部所とかによっても差はあるの？
宅内と販売とか事務とかで？
部所とかによっても差はあるの？
宅内と販売とか事務とかで？
そうそう、俺の地位域で一時在宅勤務で出来高払いの契約社員って案が出てたな。
それって、契約社員って言うの？通建の業務委託の方がまだマシじゃんって気がしたのと。
何でも良いから上から評価されそうな案を出そうとする鬼畜みたいな奴が居るんだなとも思った。
末端で働く人間の気なんて全く考えないんだなってね。ホント雇い止めとかそんな発想じゃない質の悪さ。
だから、取り敢えず、CPになった。
それって、契約社員って言うの？通建の業務委託の方がまだマシじゃんって気がしたのと。
何でも良いから上から評価されそうな案を出そうとする鬼畜みたいな奴が居るんだなとも思った。
末端で働く人間の気なんて全く考えないんだなってね。ホント雇い止めとかそんな発想じゃない質の悪さ。
だから、取り敢えず、CPになった。
>>484
はいはい。え～っとですね。
地域ってのもグループによるモノと、グループ内に依るものが有りましてですね。
グループってのはホームテクノ○○で区切られ、グループ内ってのは局番等で括られてます。
その中で賃金の上下がありますね。これ踏まえてください。
で、業務ですが、宅内と販売は基本同一です。販売だけの営業マン的な仕事は有りません。
正確には、各グループの本社内で営業推進等、営業を生業にした部署は有りますが
契約でその部署に入った時点でCPの道は無いです。途中転属しても、転属してからのカウントになりますんで
CPになるのに時間がかかります。
さてさて、長くなりましたが、宅内・販売・事務等での賃金の差は、外勤と内勤で区別されます。
基本内勤の方は交代業務は有りませんので、そう言った面でも安くなります。
あと、内勤の方にも営業さんと同じくキャリアパスは無いです。
ってか、事務・営業の内勤で将来性は全く望めません。企画営業や事務職を正規でしたいなら他所に行くか
CPになってから上にアピールしてなんとかなれるかってトコロですね。
はいはい。え～っとですね。
地域ってのもグループによるモノと、グループ内に依るものが有りましてですね。
グループってのはホームテクノ○○で区切られ、グループ内ってのは局番等で括られてます。
その中で賃金の上下がありますね。これ踏まえてください。
で、業務ですが、宅内と販売は基本同一です。販売だけの営業マン的な仕事は有りません。
正確には、各グループの本社内で営業推進等、営業を生業にした部署は有りますが
契約でその部署に入った時点でCPの道は無いです。途中転属しても、転属してからのカウントになりますんで
CPになるのに時間がかかります。
さてさて、長くなりましたが、宅内・販売・事務等での賃金の差は、外勤と内勤で区別されます。
基本内勤の方は交代業務は有りませんので、そう言った面でも安くなります。
あと、内勤の方にも営業さんと同じくキャリアパスは無いです。
ってか、事務・営業の内勤で将来性は全く望めません。企画営業や事務職を正規でしたいなら他所に行くか
CPになってから上にアピールしてなんとかなれるかってトコロですね。
487 ：名無しさん：2011/04/28(木) 15:02:16.46 ID:U557Iul2
つまり、宅内販売をつづけるにしても
異動したいにしても
とりあえずはCPにならないと
話にならないのか・・・
異動したいにしても
とりあえずはCPにならないと
話にならないのか・・・
ＣＰの退職金４００万てマジか？
中小企業並みだな
中小企業並みだな
HTも中小企業だろ
それもそうだな
資格賃金と成果加算の合計の何パーかを退職するまでの累積月数が退職金
例えば月1万だとすると20年勤めて240万
例えば月1万だとすると20年勤めて240万
勤続30年未満が7％で31年以上から4.5％だから 30でCPになって
平均16万を退職金の対象額とすると、だいたい1万X12ヶ月X30で360万超…
平均16万を退職金の対象額とすると、だいたい1万X12ヶ月X30で360万超…
課長代理手当16800円 主査手当9100円
謎のグループリーダ5000円＜なにコレ？
謎のグループリーダ5000円＜なにコレ？
20代のうちにCPになれて良かった
ＣＰの退職金はあてにはできん事がわかったわ
訂正、ざっくりし過ぎていたので平均を16万だと7%で1万1千2百円
1,12x12x30で400は行くね。ゴメン、ゴメン…
寒くなって来た。
1,12x12x30で400は行くね。ゴメン、ゴメン…
寒くなって来た。
成果手当のプレミアムレンジの意味がわからん。
ノーマルレンジの各等級の上限額を超えた時に適用されるのかな？
例えば、初級ノーマルの上限が63950だから、何年も初級で、この上限額を超えても
プレミアムレンジが適用されて89530円まで成果加算を上げられるのかな？
ただ、B評価以上でないと加算されないんだよねプレミアムレンジって
C1が0でそれ以下は減算になる。リーダか専門1の優秀者向けに作られた制度っぽいんだけど。
だれか教えて。
ノーマルレンジの各等級の上限額を超えた時に適用されるのかな？
例えば、初級ノーマルの上限が63950だから、何年も初級で、この上限額を超えても
プレミアムレンジが適用されて89530円まで成果加算を上げられるのかな？
ただ、B評価以上でないと加算されないんだよねプレミアムレンジって
C1が0でそれ以下は減算になる。リーダか専門1の優秀者向けに作られた制度っぽいんだけど。
だれか教えて。
498 ：名無しさん：2011/05/01(日) 09:48:02.32 ID:eUdmoLcD
仮に西社員が３０歳の時点で辞めたら退職金４００万ぐらいだな
生涯賃金は２倍以上の差になりそうだな
500 ：名無しさん：2011/05/01(日) 18:05:56.39 ID:PSbn/1T5
この会社では日本人の
平均すら稼げないのか・・・
平均すら稼げないのか・・・
501 ：名無しさん：2011/05/01(日) 18:33:50.25 ID:xD+wqvwN
縁故パワーで上がっていった
奴とかっているのかな？
奴とかっているのかな？
504 ：名無しさん：2011/05/01(日) 20:12:44.90 ID:PSbn/1T5
中の下のＣＰから中の中や中の上に
なることはできないのか・・・
なることはできないのか・・・
暇なんだから株をやれよ
ＨＴでの稼ぎだけでは限界があるだろ
出世だってＮ出向には絶対勝てないわけだし
俺は大学時代から8年かけて900万ほど資産を築いたよ
目標は35歳までに、Ｎ爺が受け取ったであろう退職金2000万を越えることだ
ＨＴでの稼ぎだけでは限界があるだろ
出世だってＮ出向には絶対勝てないわけだし
俺は大学時代から8年かけて900万ほど資産を築いたよ
目標は35歳までに、Ｎ爺が受け取ったであろう退職金2000万を越えることだ
CPで雇用が安定していると考えたら今後の日本の平均としてはやや良い立場かもしれない
地震と空き官のコンボでお先真っ暗
まあCPが安泰とも思えないけど
地震と空き官のコンボでお先真っ暗
まあCPが安泰とも思えないけど
日本航空みたいに企業年金の支払額下げてやれ。
508 ：名無しさん：2011/05/02(月) 08:36:37.87 ID:BJkVSZHI
ホムテクからネオメイトに行ける
可能性があるのは分かったけど、それって
かなり狭き門なのかな？
可能性があるのは分かったけど、それって
かなり狭き門なのかな？
509 ：名無しさん：2011/05/02(月) 10:45:17.00 ID:Rbe1z2QZ
こんな恥ずかしい額の退職金じゃ老後が心配だ
ネオメイトの就職偏差値を調べたが低レベルで萎えた
そして、そのネオメイトがCP社員の夢なのかと思うと悲しくなる
まぁ新卒で就職しなかった俺には妥当な運命なんだろうな
そして、そのネオメイトがCP社員の夢なのかと思うと悲しくなる
まぁ新卒で就職しなかった俺には妥当な運命なんだろうな
MESからMEならちらほら
おまいら東に引っ越せ
おまいら東に引っ越せ
MEはネオメイトと同種だけど、MESはHTと違うからね。
MEスレを見る限り、ネオメイトの方が給料もらってるポイ。
MEスレを見る限り、ネオメイトの方が給料もらってるポイ。
514 ：名無しさん：2011/05/02(月) 22:47:28.27 ID:uy5XW/d3
基本的に、つーかほとんどは
ホームテクノから出られないのか・・・
ホームテクノから出られないのか・・・
いや、基本的にはHTから出れない。 が、正解。
おそらく、現状でHTに居る縁故組ですらココから出れてないんじゃないか？
グループ間をまるで部署転換の様に移動する出向社員を見てると
さもネオメイト行きってのも有りそう思えるが、グループ会社の直接雇用組である
CPは仮にステップアップがあるとしても、HT退職＞ネオメイト入社なるはず。
そう言った意味でもハードルは高いだろうね。それもそんなステップアップの制度が
実現するかしないかってレベルで。
おそらく、現状でHTに居る縁故組ですらココから出れてないんじゃないか？
グループ間をまるで部署転換の様に移動する出向社員を見てると
さもネオメイト行きってのも有りそう思えるが、グループ会社の直接雇用組である
CPは仮にステップアップがあるとしても、HT退職＞ネオメイト入社なるはず。
そう言った意味でもハードルは高いだろうね。それもそんなステップアップの制度が
実現するかしないかってレベルで。
516 ：名無しさん：2011/05/03(火) 09:23:36.31 ID:LrdwJIUG
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これ見てるとＨＴは４１以下か
しかもＣＰなんて・・・西社員と比較する自体おかしいんだな
>>516
> 西社員と比較する自体おかしいんだな
それは前から言われてる事だって。未練がましいぞ。てか、俺じゃない？未練なんて元からない？
さて、まぁ、派遣スレでもよく有る勘違い。末端グループの面倒見させられてる
オッサン連中のレベルの低さが勘違いさせる。
当然、俺等や派遣がそうレベルの高い仕事してるわけじゃない。
てっぺんが、コレやって。2番目がコレにコレやって。3番目がコレとコレとコレやって。
4番目位になるとコレはやんなくて良いからコレとコレはやって。で、そうこうして末端レベルに落ちて来ると。
てっぺんのやって欲しい事が無くよくわからない事をやらされ。結果、てっぺんからは出来てないじゃんと言われ。
真ん中の奴等が、己の事を棚に上げ尻馬に乗る様に下を罵倒する。
度起こして駄目な奴が出来もしねえ管理や育成なんてやってから、こんなねじ曲がった会社が出来上がるんだよ。
ある意味、オッサン連中も含めてN様にとっては、どうでも良い存在なのかも知れんけど。
> 西社員と比較する自体おかしいんだな
それは前から言われてる事だって。未練がましいぞ。てか、俺じゃない？未練なんて元からない？
さて、まぁ、派遣スレでもよく有る勘違い。末端グループの面倒見させられてる
オッサン連中のレベルの低さが勘違いさせる。
当然、俺等や派遣がそうレベルの高い仕事してるわけじゃない。
てっぺんが、コレやって。2番目がコレにコレやって。3番目がコレとコレとコレやって。
4番目位になるとコレはやんなくて良いからコレとコレはやって。で、そうこうして末端レベルに落ちて来ると。
てっぺんのやって欲しい事が無くよくわからない事をやらされ。結果、てっぺんからは出来てないじゃんと言われ。
真ん中の奴等が、己の事を棚に上げ尻馬に乗る様に下を罵倒する。
度起こして駄目な奴が出来もしねえ管理や育成なんてやってから、こんなねじ曲がった会社が出来上がるんだよ。
ある意味、オッサン連中も含めてN様にとっては、どうでも良い存在なのかも知れんけど。
おっと、こんな事だけ書くと何の取り柄も無い糞会社みたいになるからフォローしとくけど。
色々と気にしないで、底値安定でのんびりと。公団とかに居る勝手に市の敷地に花壇作って汚い家にすんでる夫婦よろしく。
図太く生きりゃ、ままやっていける会社。
色々と気にしないで、底値安定でのんびりと。公団とかに居る勝手に市の敷地に花壇作って汚い家にすんでる夫婦よろしく。
図太く生きりゃ、ままやっていける会社。
519 ：名無しさん：2011/05/03(火) 12:35:18.86 ID:RV6szkXJ
そんな感じだな
天気も悪いし、休みだし。もうちょっと愚痴らせて。
この会社、社長は基本お飾りだよね。次いで部長クラスが基本的に大筋を作って動かしてる。
いや、動かそうとしてるかな。その辺りの人が本社で方向を決めて。
現場へ落とし込もうとする。各営業所の総括レベルまではすんなり落ちるんだろうけど。
サービスセンタじゃあ、課長が抱え込んで代理・主査に動いてもらう事に苦心してるんじゃね？
主査は取り敢えず目先の故障が片付けばヨシ。代理は揉めなきゃヨシ。この辺りは役付きのクセに
ある意味なげてるよね。割に合わない仕事をさせられてると思ってる奴多い。
でだあ。こんなフィルタかかってるのに見て見ぬ振りして、お前等なってない的な評価ってどうよ？
主査がさせたい事は故障を吐く。代理は管理（ってもヤルなって事を管理するだけだけどね）。
この辺りが基本、CP・契約社員を動かしていて。課長に統率力無いともうわや。
代理・主査は本社に対して課長って盾で知らん顔。
そうなりゃ課長が直接、間飛ばしてCP・契約に文句言ってきやがるダブルスタンダードが出来上がる。
契約社員は良いけど、CPに至っちゃ結構なストレス。
て、まぁ、ココまで書いてりゃ特定されそうだけど。まぁ良いや。
この会社、社長は基本お飾りだよね。次いで部長クラスが基本的に大筋を作って動かしてる。
いや、動かそうとしてるかな。その辺りの人が本社で方向を決めて。
現場へ落とし込もうとする。各営業所の総括レベルまではすんなり落ちるんだろうけど。
サービスセンタじゃあ、課長が抱え込んで代理・主査に動いてもらう事に苦心してるんじゃね？
主査は取り敢えず目先の故障が片付けばヨシ。代理は揉めなきゃヨシ。この辺りは役付きのクセに
ある意味なげてるよね。割に合わない仕事をさせられてると思ってる奴多い。
でだあ。こんなフィルタかかってるのに見て見ぬ振りして、お前等なってない的な評価ってどうよ？
主査がさせたい事は故障を吐く。代理は管理（ってもヤルなって事を管理するだけだけどね）。
この辺りが基本、CP・契約社員を動かしていて。課長に統率力無いともうわや。
代理・主査は本社に対して課長って盾で知らん顔。
そうなりゃ課長が直接、間飛ばしてCP・契約に文句言ってきやがるダブルスタンダードが出来上がる。
契約社員は良いけど、CPに至っちゃ結構なストレス。
て、まぁ、ココまで書いてりゃ特定されそうだけど。まぁ良いや。
521 ：名無しさん：2011/05/03(火) 13:33:04.90 ID:RV6szkXJ
簡潔に
>>505
> 暇なんだから株をやれよ
それ、体の良い博打だから。基本博才の有無に左右される。
例えば勉強と称して投資等のハウツー本読んでる連中と
パチンかす呼ばわりされてる連中の読むパチンコ・スロットの専門誌に
程度の差は感じるが方向性に大きな差は無いだろ。
> 暇なんだから株をやれよ
それ、体の良い博打だから。基本博才の有無に左右される。
例えば勉強と称して投資等のハウツー本読んでる連中と
パチンかす呼ばわりされてる連中の読むパチンコ・スロットの専門誌に
程度の差は感じるが方向性に大きな差は無いだろ。
>>521
すみません。中々、簡潔に書けませんで。
要は指示系統が2つある性で、両立が難しいと言いたいだけでし。
その指示系統も場所に依っては下を庇うタイプもあるんでしょうが
俺のSCでは、知らんがなでして。課長は説得にややこしい代理・主査飛ばして
CP・契約に駄目じゃんと言って来るのよね。駄目なの俺等なのか？って気がしてね。
それも課長的には、駄目って上が言って来るよ。なんて言い方で、ぶっちゃけシネ思う。
すみません。中々、簡潔に書けませんで。
要は指示系統が2つある性で、両立が難しいと言いたいだけでし。
その指示系統も場所に依っては下を庇うタイプもあるんでしょうが
俺のSCでは、知らんがなでして。課長は説得にややこしい代理・主査飛ばして
CP・契約に駄目じゃんと言って来るのよね。駄目なの俺等なのか？って気がしてね。
それも課長的には、駄目って上が言って来るよ。なんて言い方で、ぶっちゃけシネ思う。
524 ：名無しさん：2011/05/03(火) 18:43:28.15 ID:cFN9VZAQ
テス
525 ：名無しさん：2011/05/04(水) 13:26:16.85 ID:oJWtmlNy
>>416
> 年齢関係無く一律、基本給（資格賃金）12万チョイに成果加算1万ほどに地位域手当1万ほど
> それに成果手当等で16万位、これに職務の内容に対して外勤やら手当が2万チョイに
成果加算、採用時に加味されない場合も有るみたい。
だから、初年度 12万チョイに地域１万成果手当1万で15万ってのもあり得るみたい。
> 年齢関係無く一律、基本給（資格賃金）12万チョイに成果加算1万ほどに地位域手当1万ほど
> それに成果手当等で16万位、これに職務の内容に対して外勤やら手当が2万チョイに
成果加算、採用時に加味されない場合も有るみたい。
だから、初年度 12万チョイに地域１万成果手当1万で15万ってのもあり得るみたい。
526 ：名無しさん：2011/05/04(水) 13:46:25.56 ID:j92RBT5/
西社員様と比較するのはおかしいのはわかってるんだけど同じ職場で同じ仕事してたら
どうしても比較したくなるわな
どうしても比較したくなるわな
527 ：名無しさん：2011/05/04(水) 14:54:28.80 ID:oJWtmlNy
>>526
同じ仕事してるのは、技術継承等の為で実際は西の社員は引き揚げたいたいんだろうね。
将来、西の社員が居なくなったら大変だぞ的話は良く聞くから。
CPになって、早く管理の方にまわるのが得策なのか。技術付けて現場に居座るのが得策なのか難しい判断だよね。
俺は、現場に居座るつもりだけおど。こんな現場職の管理層なんてもろ中間管理職じゃん。
今の給与システムに見合わないよ。課長等から将来良くなるかも知れないじゃんって言われてるけど
ぶっちゃけ、怪しいし日頃の行いからも信用できんのよね。
同じ仕事してるのは、技術継承等の為で実際は西の社員は引き揚げたいたいんだろうね。
将来、西の社員が居なくなったら大変だぞ的話は良く聞くから。
CPになって、早く管理の方にまわるのが得策なのか。技術付けて現場に居座るのが得策なのか難しい判断だよね。
俺は、現場に居座るつもりだけおど。こんな現場職の管理層なんてもろ中間管理職じゃん。
今の給与システムに見合わないよ。課長等から将来良くなるかも知れないじゃんって言われてるけど
ぶっちゃけ、怪しいし日頃の行いからも信用できんのよね。
>>525
誤解があるようなので訂正。
CPになった際に調整加算があるので
契約Cのときより手取りが下がることはない。
具体的にいえばCPになる直前のCの時の基本給が21万だった場合
CPスタート時の資格賃金+成果加算+成果手当+調整加算が21万になる。
細かく言えば今年の4月にCPとCの外勤手当の差が（Cのほうが若干多かった）
調整されたため21万プラス外勤手当の差となる。
扶養手当、外勤手当、交代手当は別途支給。
調整加算は1年ごとに通常プラスされていく。
注意する点は成果加算のプラス額の半分の
調整加算が減額されるため給料が上がりづらい点。
要するに調整加算のプラス分の半分しか給料が増えない。
賞与は調整加算がないため、冬はCの時に比べ確実に下がるが
夏が初年度を除き（CPになってからの月数が短いため）
上がるため、通年ではCの時とほぼ同額か若干上回ると思われる。
それに加えて食費の補助、カフェテリアプランの加入
（金額にしておよそ5万円分（住宅手当に変換の場合もっといく）/年・人によっては一部の現金化も可能）
年休の20日支給（使いきれなかった場合、ライフプランに3日まわせる）等、
ここにいるならCPに早めになって損はないと思うんだけど。
誤解があるようなので訂正。
CPになった際に調整加算があるので
契約Cのときより手取りが下がることはない。
具体的にいえばCPになる直前のCの時の基本給が21万だった場合
CPスタート時の資格賃金+成果加算+成果手当+調整加算が21万になる。
細かく言えば今年の4月にCPとCの外勤手当の差が（Cのほうが若干多かった）
調整されたため21万プラス外勤手当の差となる。
扶養手当、外勤手当、交代手当は別途支給。
調整加算は1年ごとに通常プラスされていく。
注意する点は成果加算のプラス額の半分の
調整加算が減額されるため給料が上がりづらい点。
要するに調整加算のプラス分の半分しか給料が増えない。
賞与は調整加算がないため、冬はCの時に比べ確実に下がるが
夏が初年度を除き（CPになってからの月数が短いため）
上がるため、通年ではCの時とほぼ同額か若干上回ると思われる。
それに加えて食費の補助、カフェテリアプランの加入
（金額にしておよそ5万円分（住宅手当に変換の場合もっといく）/年・人によっては一部の現金化も可能）
年休の20日支給（使いきれなかった場合、ライフプランに3日まわせる）等、
ここにいるならCPに早めになって損はないと思うんだけど。
>>528
> 注意する点は成果加算のプラス額の半分の
> 調整加算が減額されるため給料が上がりづらい点。
うん～。調整加算である一定額以上だとプラマイ０になるとかある？
俺、ガッツリ成果加算のプラス分が調整で引かれてる。結果、昇給無しになってんだけど。
あと、成果加算の件はCPスタート時1万から始まってたけど就業規則みると
0スタートも有り得る感じで書かれてたのでレスしてみただけです。
> 注意する点は成果加算のプラス額の半分の
> 調整加算が減額されるため給料が上がりづらい点。
うん～。調整加算である一定額以上だとプラマイ０になるとかある？
俺、ガッツリ成果加算のプラス分が調整で引かれてる。結果、昇給無しになってんだけど。
あと、成果加算の件はCPスタート時1万から始まってたけど就業規則みると
0スタートも有り得る感じで書かれてたのでレスしてみただけです。
資格賃金、成果加算、調整加算の合計が231040円を超えると、その超えた分減額されるってなってるね。
って事は、調整加算が大体7万超えてる人は成果加算と相殺されるわけね。
逆に、23万まで調整加算が付いて。それ以降はその付いた調整加算を消化しないと昇給しないって事ね。
何か微妙な制度と思ったが、資格と成果で23万っていったい何時なるんだよ。
まぁ、俺には関係無いなぁ。ほぼ10万の調整加算消化しきる自信無いわ。
定年まで、月額は変わらないな。ま、それでもココじゃ貰ってる方だけど。
ナスは額面で年60位は普通貰えるね。それに住宅補助3万x12の36万プラスすると
そこそこ良い金額。でも住宅補助って家賃払ってる人限定の45歳までしか支給してくれないよね。
西の人の給与をベースに年齢で切るんじゃなくて月給ベースで払い続けて欲しいなぁ。
って事は、調整加算が大体7万超えてる人は成果加算と相殺されるわけね。
逆に、23万まで調整加算が付いて。それ以降はその付いた調整加算を消化しないと昇給しないって事ね。
何か微妙な制度と思ったが、資格と成果で23万っていったい何時なるんだよ。
まぁ、俺には関係無いなぁ。ほぼ10万の調整加算消化しきる自信無いわ。
定年まで、月額は変わらないな。ま、それでもココじゃ貰ってる方だけど。
ナスは額面で年60位は普通貰えるね。それに住宅補助3万x12の36万プラスすると
そこそこ良い金額。でも住宅補助って家賃払ってる人限定の45歳までしか支給してくれないよね。
西の人の給与をベースに年齢で切るんじゃなくて月給ベースで払い続けて欲しいなぁ。
ごめん、CPなりたての成果加算だけど。
契約Cの在籍年数分、初級のC2の評価2500位x在籍日数で決まるみたいね。
だから、在籍4年だと1万スタート。
契約Cの在籍年数分、初級のC2の評価2500位x在籍日数で決まるみたいね。
だから、在籍4年だと1万スタート。
追加
所属長の許可が有ればバイトもOKみたいね。
所属長の許可が有ればバイトもOKみたいね。
534 ：名無しさん：2011/05/04(水) 22:46:07.79 ID:e2mFCDUk
契約Ｃの平均年齢ってどれくらい？
535 ：名無しさん：2011/05/05(木) 10:57:31.90 ID:fTtId3aP
ＣＰでも結婚できるけど嫁さんにもパートに出てもらわないとダメだな
>>534
23歳位です。
23歳位です。
電電爺ですら嫁さんにパートでてもらわないととか
2馬力じゃないと…
とか言ってるけど彼らは金銭感覚がおかしい
2馬力じゃないと…
とか言ってるけど彼らは金銭感覚がおかしい
538 ：名無しさん：2011/05/05(木) 22:45:06.27 ID:iJQh5YED
この会社で嫁、子供を養うには正直しんどい
いくらやりくりしても限界がある
このままだと、自転車操業になるやも 現状つらいですな
いくらやりくりしても限界がある
このままだと、自転車操業になるやも 現状つらいですな
ま、基本的に奴隷制度だからね。
CPなる時に何でも言う事聞けよって、普通に偉いさんが言ってたわ。
後、文句を言うなとかも言ってたね。
理不尽じゃなきゃ言う事も聞くし文句も言わんよ。
CPなる時に何でも言う事聞けよって、普通に偉いさんが言ってたわ。
後、文句を言うなとかも言ってたね。
理不尽じゃなきゃ言う事も聞くし文句も言わんよ。
540 ：名無しさん：2011/05/06(金) 08:39:42.39 ID:/g1HXUJt
西社員ってあと、どのくらいで
居なくなるのかな？
居なくなるのかな？
6年かな
542 ：名無しさん：2011/05/06(金) 13:31:53.68 ID:wn4lrJ9U
年間ボーナス６０万って４０代５０代なってもそんだけしか貰えないなら
かなりしんどいな
かなりしんどいな
テキトウに計算して、専門2を上限に評価C2で各等級10年。
成果加算は42700で資格賃金が167090 地域手当（地域に依るから正直良くわからんけど）が
少なく見積もって25000（うちの地域だと3万超えてる計算だけど）だとすると234790の1.65に評価分のプラスで80位は貰える様になるんじゃない？
成果手当と外勤等で月27万位貰いながら、年80万の賞与。
時間外無しでやっと額面で400に届くか…。時間外を仮に年50万と多めにみても450万。
CPになって20年後の試算、あくまでテキトウに計算してだから参考までに
因に35でCPになったら55の自分。嫁に普通に2、300稼いでもらわんと養育とか辛いな。
扶養手当は17900円。
成果加算は42700で資格賃金が167090 地域手当（地域に依るから正直良くわからんけど）が
少なく見積もって25000（うちの地域だと3万超えてる計算だけど）だとすると234790の1.65に評価分のプラスで80位は貰える様になるんじゃない？
成果手当と外勤等で月27万位貰いながら、年80万の賞与。
時間外無しでやっと額面で400に届くか…。時間外を仮に年50万と多めにみても450万。
CPになって20年後の試算、あくまでテキトウに計算してだから参考までに
因に35でCPになったら55の自分。嫁に普通に2、300稼いでもらわんと養育とか辛いな。
扶養手当は17900円。
無理くり頑張って、昇進しても周りに反感買うから心的ストレスがでかくなる。
会社の人事は適当で能力に見合った人的配置はしない。
等を踏まえて、C2で10年とかなりノンビリした昇給ですので、そこそこ頑張ったら
もう少し良い感じにはなると思う。
それでも上が500しか見えないなぁ。それ以上狙うと人格的に変になりそう。
会社の人事は適当で能力に見合った人的配置はしない。
等を踏まえて、C2で10年とかなりノンビリした昇給ですので、そこそこ頑張ったら
もう少し良い感じにはなると思う。
それでも上が500しか見えないなぁ。それ以上狙うと人格的に変になりそう。
545 ：名無しさん：2011/05/07(土) 10:23:30.68 ID:OfMqT1Sh
ＣＰじゃ嫁さんに頭あがらんな
嫁もN系の派遣なり契約なりで働いてるなら、まぁ、多少偉そうにもなれるけど。
普通にパートとか、だとホント、全く頭上がんなくなるね。
明らかに、頑張ってるの嫁になるもん。じゃあ、お前も頑張れよって言われても
仕事が無いんだから仕方ないじゃん。勝手に営業でもする？他の営業系のグループ会社の縄張りで？
良いの？って話だしね。
普通にパートとか、だとホント、全く頭上がんなくなるね。
明らかに、頑張ってるの嫁になるもん。じゃあ、お前も頑張れよって言われても
仕事が無いんだから仕方ないじゃん。勝手に営業でもする？他の営業系のグループ会社の縄張りで？
良いの？って話だしね。
548 ：名無しさん：2011/05/08(日) 13:11:25.27 ID:rEtvMAe4
この会社で管理職候補はＮ西社員とネオ採用からの出向組
ＣＰはあくまでもＣＰ
ＣＰはあくまでもＣＰ
549 ：名無しさん：2011/05/08(日) 16:13:03.30 ID:J8OeT5gN
そうだな
550 ：名無しさん：2011/05/08(日) 22:46:06.95 ID:ZsBo21dE
西にはコネがあっても移動できないのが
現状なのか・・・
現状なのか・・・
551 ：名無しさん：2011/05/09(月) 12:15:29.84 ID:MPeCUHbe
全体的に暇な会社だけど、
所々で忙しいときとか場所が
あるみたいだね。
所々で忙しいときとか場所が
あるみたいだね。
552 ：名無しさん：2011/05/09(月) 18:05:14.06 ID:GGlI+NUi
３０歳Ｎ西社員 時間外 １Ｈ２７００円
553 ：名無しさん：2011/05/09(月) 23:59:44.26 ID:wnrffdSa
西社員がいなくなるときに
本体に連れて行ってもらえる人とかって
いたりするのかな？
本体に連れて行ってもらえる人とかって
いたりするのかな？
先ず無い。
でも、それじゃつまんないんで、どんな奴が本体まで行くか予想してみた。
先ず、スキルは関係ないな。売り上げをずば抜けてあげるってのは必須だよね。
スキルって言えば、アピール能力は高く無いと話にならない。人の成果も自分の物の様に
アピール出来る位でないと駄目だよね。あ、別に手柄を横取りするって意味じゃなくね。
後、障害としては上に引っ張ってくれそうな偉い人が、そう長くホームテクノに関わっていない可能性。
制度としてココのトップ資格までは最低でも行ってないと駄目だろ。って事は10年以上は先の話。
こんな感じかなぁ。ぶっちゃけ、転職した方が堅いんじゃないかと思う。
でも、それじゃつまんないんで、どんな奴が本体まで行くか予想してみた。
先ず、スキルは関係ないな。売り上げをずば抜けてあげるってのは必須だよね。
スキルって言えば、アピール能力は高く無いと話にならない。人の成果も自分の物の様に
アピール出来る位でないと駄目だよね。あ、別に手柄を横取りするって意味じゃなくね。
後、障害としては上に引っ張ってくれそうな偉い人が、そう長くホームテクノに関わっていない可能性。
制度としてココのトップ資格までは最低でも行ってないと駄目だろ。って事は10年以上は先の話。
こんな感じかなぁ。ぶっちゃけ、転職した方が堅いんじゃないかと思う。
555 ：名無しさん：2011/05/10(火) 08:05:58.97 ID:7APSxh6T
もう、いっそのこと完全になくなっちまえば
いいのにな。この会社。
いいのにな。この会社。
556 ：名無しさん：2011/05/10(火) 08:34:58.34 ID:GTqk+Och
ＨＴのＣＰが西社員になれる可能性は１２０％ない
ネオメイト社員なら分からんが・・・
ネオメイト社員なら分からんが・・・
557 ：名無しさん：2011/05/10(火) 08:52:47.03 ID:7APSxh6T
そのネオメイトが、西との合体疑惑が
あるのだがな
あるのだがな
契約Ｃの同僚がNTTは絶対に潰れないから安泰だと誇らしげに語る
自分は本体の社員だと勘違いしているのだろう
自分は本体の社員だと勘違いしているのだろう
潰れないとは思う。ただ、潰れなくてもそこに自分が残って居るとは限らない。
ましてや契約社員なんて尚更無い。ココじゃあ頑張ってCPになるか。
早い事、他所見つけるかの2択しかない。契約のまま定年なんてリスクは背負えん。
ましてやこんな温い会社。しがみつくか逃げるかだろ。
ましてや契約社員なんて尚更無い。ココじゃあ頑張ってCPになるか。
早い事、他所見つけるかの2択しかない。契約のまま定年なんてリスクは背負えん。
ましてやこんな温い会社。しがみつくか逃げるかだろ。
ＣＰってなんで名ばかり社員っていわれてるの？
561 ：名無しさん：2011/05/11(水) 22:33:15.26 ID:YniBuYhx
ネオメイトに逃げたい
>>560
もうそのフリ飽きたわ。ただのワープワだよワープア。
今、CPか？もしCPになっててそんな事聞いてる様なら他所じゃ通用しないから必死でココにしがみついとけ。
契約なら自分で考えろよ。自分の実力考えたら自ずと見えて来るだろ？CPになるか。他所の正社になるか。
その二択以外に何があるよ。今契約でCPのメリットが分からんならこのスレ頭から読んだら普通判断つく。
もうそのフリ飽きたわ。ただのワープワだよワープア。
今、CPか？もしCPになっててそんな事聞いてる様なら他所じゃ通用しないから必死でココにしがみついとけ。
契約なら自分で考えろよ。自分の実力考えたら自ずと見えて来るだろ？CPになるか。他所の正社になるか。
その二択以外に何があるよ。今契約でCPのメリットが分からんならこのスレ頭から読んだら普通判断つく。
563 ：名無しさん：2011/05/12(木) 03:26:45.66 ID:k41JfGJ2
もし、仮に本体とか他の関連会社に行きたい場合はとか
は普通に求人に応募とかして、いかないといけないのですか？
は普通に求人に応募とかして、いかないといけないのですか？
564 ：名無しさん：2011/05/12(木) 07:39:47.73 ID:YQVPO8Kg
本体には絶対行けないから安心しろ
565 ：名無しさん：2011/05/12(木) 12:33:30.19 ID:k41JfGJ2
関連会社の場合はどうなんですか？
566 ：名無しさん：2011/05/12(木) 14:57:44.28 ID:YQVPO8Kg
アイティーメイトなどの同格な弱小会社なら移籍はある
567 ：名無しさん：2011/05/12(木) 18:06:14.69 ID:favAg4uX
彼氏がホームテクノで働いてるんだけど、将来厳しいのかな？
568 ：名無しさん：2011/05/12(木) 18:24:23.93 ID:YQVPO8Kg
CPなら給料安いけど定年まで働けるだろうよ
契約Cだったら再編時に切られる可能性があるから厳しい
契約Cだったら再編時に切られる可能性があるから厳しい
569 ：名無しさん：2011/05/12(木) 19:55:38.87 ID:favAg4uX
お給料安いのは、このスレ読んで十分わかってるんだけど、そんなに？
570 ：名無しさん：2011/05/12(木) 20:33:56.94 ID:YQVPO8Kg
30年働いて年収450万ってとこ
役職は本体から下りてきた奴ばかり
この会社で採用されても出世は望めない
頑張って課長代理かな
役職は本体から下りてきた奴ばかり
この会社で採用されても出世は望めない
頑張って課長代理かな
給与の見直しかぁ…下がるよね、やっぱ。
ネオメイト採用のものですがネオメイトも給料安いけどＨＴのＣＰさんはもっとひどいんですね
下には下がいるんだ。お気の毒です
下には下がいるんだ。お気の毒です
574 ：名無しさん：2011/05/12(木) 21:11:48.25 ID:YQVPO8Kg
NTT西日本のグループ会社の中でも最下層だからな
高卒も大卒も皆平等に高卒レベルの仕事をする
給料が安いのは当然
高卒が入る中小と比べれば比較的安定性がある分マシな会社だよ
高卒も大卒も皆平等に高卒レベルの仕事をする
給料が安いのは当然
高卒が入る中小と比べれば比較的安定性がある分マシな会社だよ
しかし電電時代の高卒C採用にお前NTTじゃねえからｗ
みたいに言われると冗談でもちょっとむかつく
あいつらだって時代が違うだけで底辺としての採用だったじゃないか
みたいに言われると冗談でもちょっとむかつく
あいつらだって時代が違うだけで底辺としての採用だったじゃないか
悔しいかな、あいつ等は勝ち組なのよねぇ
だがあいつらは俺たちが居ないと成り立たない。
業者が居るか(´･_･`)
業者が居るか(´･_･`)
>>573
釣られてレスするけど、
冗談でもそういう発言は控えた方がいい。
一生懸命頑張ってるネオの子達でさえ、色眼鏡かけて見られんだぞ。
ただでさえギスギスしてんのに、無駄ないさかいは増やしたくないだろ。
釣られてレスするけど、
冗談でもそういう発言は控えた方がいい。
一生懸命頑張ってるネオの子達でさえ、色眼鏡かけて見られんだぞ。
ただでさえギスギスしてんのに、無駄ないさかいは増やしたくないだろ。
579 ：名無しさん：2011/05/13(金) 08:49:06.73 ID:+tLQYxSD
一応、低レベルの大卒としても
この待遇はキツいな・・・
今はいいとしても将来的にはな・・・
この待遇はキツいな・・・
今はいいとしても将来的にはな・・・
実質高卒の会社だからな
581 ：名無しさん：2011/05/13(金) 18:05:08.09 ID:gtTgicuL
ＣＰはなんでfrageの誘いがないんだ？
将来が暗すぎる
出世が見込めないのがキツい
モチベーションが下がりまくり
出世が見込めないのがキツい
モチベーションが下がりまくり
583 ：名無しさん：2011/05/13(金) 20:37:21.88 ID:+tLQYxSD
ＨＴからグループ他社に
行った人って居るの？
Ｈ反対にＨＴへ他社から来た人って
結構いたりするのかな？
行った人って居るの？
Ｈ反対にＨＴへ他社から来た人って
結構いたりするのかな？
もし転職するとして、今の経験を活かせる仕事ってある？
最近、真剣に考えるようになってきた。
最近、真剣に考えるようになってきた。
585 ：名無しさん：2011/05/13(金) 21:51:32.23 ID:s7qcyDuQ
>>584
通建
通建
の下請け
587 ：名無しさん：2011/05/14(土) 22:20:53.34 ID:MYb1b3Ou
ずっと現場というのが嫌と言う人は
皆、やめていってるの？
最初の3年から5年はともかく
将来ずっと現場っていうのは流石にな・・・
まともなキャリアアップとか、自分のやってみたい
部所や他社への移籍とかはないのかな？
皆、やめていってるの？
最初の3年から5年はともかく
将来ずっと現場っていうのは流石にな・・・
まともなキャリアアップとか、自分のやってみたい
部所や他社への移籍とかはないのかな？
588 ：名無しさん：2011/05/14(土) 22:25:33.70 ID:spI53KwY
勤続５年毎に５日間のライフプラン休暇支給（西社員のみ）
589 ：名無しさん：2011/05/14(土) 22:51:07.21 ID:iw/k/HFq
故障が嫌→しょうもないデスク→さらにしょうもない施策を担当
ずっと故障も考えもんだがＨＴのデスクは本当にやりがいがない
ずっと故障も考えもんだがＨＴのデスクは本当にやりがいがない
>>588
ネオメとかにもある
ネオメとかにもある
>>588
CPにもある
CPにもある
>>587
> 最初の3年から5年はともかく
短すぎ。全く向いてないよ。
俺の周りに5年でオーバーヘッドに言った奴居るから無理じゃないと思うが。
逆に30年居るとして。20年、25年と内勤なんて勘弁して欲しいわ。w
> ずっと現場というのが嫌と言う人は
> 皆、やめていってるの？
契約ならYES。ただ、普通はずっと現場は嫌と思うんじゃなく。向いてないって思うんだと思うけどね。
CPならキャリアアップとは違うが、肉体労働以外を正社員としてする事はできる。
どっちにしても、3年や５年で嫌と思う奴がやる仕事じゃないわな。
ってか、5年やそこらで上がって行く会社なんてベンチャーか万年人不足の糞会社位じゃね？
> 最初の3年から5年はともかく
短すぎ。全く向いてないよ。
俺の周りに5年でオーバーヘッドに言った奴居るから無理じゃないと思うが。
逆に30年居るとして。20年、25年と内勤なんて勘弁して欲しいわ。w
> ずっと現場というのが嫌と言う人は
> 皆、やめていってるの？
契約ならYES。ただ、普通はずっと現場は嫌と思うんじゃなく。向いてないって思うんだと思うけどね。
CPならキャリアアップとは違うが、肉体労働以外を正社員としてする事はできる。
どっちにしても、3年や５年で嫌と思う奴がやる仕事じゃないわな。
ってか、5年やそこらで上がって行く会社なんてベンチャーか万年人不足の糞会社位じゃね？
事務でCPになりたい
入社時にさ
腰を据えて働てもらいたいとか言われた
だったら正社員で雇えよと言い返したいところだ
結局、再編なんかで都合が悪くなったら解雇出来るように契約社員でキープしてんだろ
腰を据えて働てもらいたいとか言われた
だったら正社員で雇えよと言い返したいところだ
結局、再編なんかで都合が悪くなったら解雇出来るように契約社員でキープしてんだろ
595 ：名無しさん：2011/05/15(日) 10:03:28.05 ID:YJvBRzET
いま３１歳でＣＰなんだが最近電柱に昇るのがしんどくなってきた（特に夏）
４０超える前にデスクに変えてほしいわ
４０超える前にデスクに変えてほしいわ
596 ：名無しさん：2011/05/15(日) 10:12:52.95 ID:pXGmCZWa
ネオメイトに移籍できるようになったら
給料とか待遇とか少しはマシになるのかな？
っていうかいまのＣＰの待遇は変わる可能性はあるのかな？
こんなんじゃあ、モチベーションが上がらないんじゃ・・・
給料とか待遇とか少しはマシになるのかな？
っていうかいまのＣＰの待遇は変わる可能性はあるのかな？
こんなんじゃあ、モチベーションが上がらないんじゃ・・・
上の役職は本体出向組限定だからHT採用は一生ソルジャー
どんなに頑張っても担当課長になることすら絶望的
今のジジイが抜けたって新たなジジイが本体から下りてくるだけだろう
俺は年齢制限ギリギリまで公務員を目指しているよ
年齢制限を越えたら諦めて腰を据えて働く
30代になったらもう逃げ場が無い
他に選択肢が思い付かない
どんなに頑張っても担当課長になることすら絶望的
今のジジイが抜けたって新たなジジイが本体から下りてくるだけだろう
俺は年齢制限ギリギリまで公務員を目指しているよ
年齢制限を越えたら諦めて腰を据えて働く
30代になったらもう逃げ場が無い
他に選択肢が思い付かない
598 ：名無しさん：2011/05/15(日) 18:17:14.65 ID:XyvWjrPQ
別に高給取りになりたい
訳じゃないけど、マトモな
ステップとか将来構成をさせてほしいな
無茶苦茶出世したい訳じゃないけど
今のCPの待遇が先が残念すぎて・・・
訳じゃないけど、マトモな
ステップとか将来構成をさせてほしいな
無茶苦茶出世したい訳じゃないけど
今のCPの待遇が先が残念すぎて・・・
599 ：名無しさん：2011/05/15(日) 21:27:26.53 ID:kPxPkdP+
5年でオーバーヘッドへ。。オーバーヘッドって何？
>>594
> 入社時にさ
> 腰を据えて働てもらいたいとか言われた
知り合いのCPが、正社員だぞとだけ言われ、ろくな説明もされずに、いざCPになったら給料が安くなった。
その事を入社時に訴えたら人事課長に、なら辞めろと逆切れされたらしい。
ああ、その程度の扱いなんだとガッカリした。
大体、きちんとCP制度を説明しない意味が分からん。
確かに就労規則は読めるんだけど、知ってる人と言うか気付いた人だけが読める的な公開の仕方だし。
何か後ろめたい事考えてんのかなと、勘ぐってしまう。
> 入社時にさ
> 腰を据えて働てもらいたいとか言われた
知り合いのCPが、正社員だぞとだけ言われ、ろくな説明もされずに、いざCPになったら給料が安くなった。
その事を入社時に訴えたら人事課長に、なら辞めろと逆切れされたらしい。
ああ、その程度の扱いなんだとガッカリした。
大体、きちんとCP制度を説明しない意味が分からん。
確かに就労規則は読めるんだけど、知ってる人と言うか気付いた人だけが読める的な公開の仕方だし。
何か後ろめたい事考えてんのかなと、勘ぐってしまう。
やっぱりその程度の扱いなんだな
まぁ中途採用なんてどの会社もそんな扱いなんだろうけど
まぁ中途採用なんてどの会社もそんな扱いなんだろうけど
602 ：名無しさん：2011/05/16(月) 08:51:01.52 ID:PaDfV1at
人脈とかコネでＨＴ以外のグループ他社に
行った人って居るのかな？
行った人って居るのかな？
603 ：名無しさん：2011/05/16(月) 12:25:36.36 ID:ZNYyoNbu
アイティメイトとか
CPにしてやったんだからってのは良いんだけど
会社側の理想と現実のギャップを埋める為に、その一端をCPの不出来の性にするの止めて欲しいよね。
本社は育成したいみたいだけど、現場は契約からの延長で普通に戦力として扱ってるからね。
パワポの使い方より現場作業を優先しないと罵倒されるは村八分なんだけど。
ずっと土方なんてやりたい分けじゃ無いから、本社の意向には沿いたいんだけど
現場はそれを許さないし。暇だからって事務所に帰れるトコばかりじゃないからね。
それと研修組んでくれるのは本当に有り難いんだけど、実務は土方に毛が生えた程度。
せっかく教えてもらった事も、半年もすれば忘れてしまうがな。
こんな状況が将来性を暗くするんだよね。仮にお前等は売り目だけ気にしときゃ良いってなら
わざわざレポート発表会なんてしないで欲しい。そんなのに時間割ける環境が無いし。
割けた所で実現する見込みも無い。職場の問題点の改善とか周りの協力が居る様なのなんて無理。
派遣に毛が生えた様なCPの言う事をまともに聴こうって社員様なんて居ないよ。結局、絵を書いて妄想を発表するだけ。
嘘か？と言われてハイとは言えないだろ？空気読めよ…。嘘付くしか無いんだから。
ココでハイと応えて、色々ぶっちゃけてやろうかと思ってしまうが世話になった人も居るしね。
会社側の理想と現実のギャップを埋める為に、その一端をCPの不出来の性にするの止めて欲しいよね。
本社は育成したいみたいだけど、現場は契約からの延長で普通に戦力として扱ってるからね。
パワポの使い方より現場作業を優先しないと罵倒されるは村八分なんだけど。
ずっと土方なんてやりたい分けじゃ無いから、本社の意向には沿いたいんだけど
現場はそれを許さないし。暇だからって事務所に帰れるトコばかりじゃないからね。
それと研修組んでくれるのは本当に有り難いんだけど、実務は土方に毛が生えた程度。
せっかく教えてもらった事も、半年もすれば忘れてしまうがな。
こんな状況が将来性を暗くするんだよね。仮にお前等は売り目だけ気にしときゃ良いってなら
わざわざレポート発表会なんてしないで欲しい。そんなのに時間割ける環境が無いし。
割けた所で実現する見込みも無い。職場の問題点の改善とか周りの協力が居る様なのなんて無理。
派遣に毛が生えた様なCPの言う事をまともに聴こうって社員様なんて居ないよ。結局、絵を書いて妄想を発表するだけ。
嘘か？と言われてハイとは言えないだろ？空気読めよ…。嘘付くしか無いんだから。
ココでハイと応えて、色々ぶっちゃけてやろうかと思ってしまうが世話になった人も居るしね。
605 ：名無しさん：2011/05/16(月) 18:57:50.23 ID:ZNYyoNbu
推敲しよう
606 ：名無しさん：2011/05/16(月) 20:38:21.10 ID:FivBvx6x
ＣＰがネオの社員になれるというのはうわさでしょ
それとも正式な文書でもあるの？
それとも正式な文書でもあるの？
おまえらKAIＺENしろよね
じゃあ、待遇の改善を提案するよ
いくつかのレパートリーを文面変えて、ローテーションで提出。
それでOKだろ？KAIZENなんて。たまにバカみたいに自己完結型のレポート形式で
取り組みと結果出せとか抜かすアホが居るけどな。w
それでOKだろ？KAIZENなんて。たまにバカみたいに自己完結型のレポート形式で
取り組みと結果出せとか抜かすアホが居るけどな。w
30代半ばの先輩が契約Ｄだと知って複雑な思いになった
あーＣＰになったはいいが将来、年下の西社員やネオ社員にこき使われるんだろうな
アクトは新卒採用してるけどＣＰもいるよね
給与など条件面の違いはあるの？
給与など条件面の違いはあるの？
アクトの新卒採用は、設備で言う所のネオメイト。
営業系のCPは代理店営業と116。
営業系のCPは代理店営業と116。
上長から「みんなの幸せを考えてる…」ってメール来てたっけなぁ…
アホらしくなってHT辞めてやりましたがなにか？
アホらしくなってHT辞めてやりましたがなにか？
何もない
新卒採用は一応管理職候補だろ
出向組がいるから限界はあるだろうけど
出向組がいるから限界はあるだろうけど
契約CでCPになれる見込みがないならさっさと辞めるのが賢明だな
20代でCPの奴も転職はアリだろう
30以降でCPの奴は何が何でもしがみついた方が良い
20代でCPの奴も転職はアリだろう
30以降でCPの奴は何が何でもしがみついた方が良い
>>619
> 20代でCPの奴も転職はアリだろう
まぁ、ココの経験はあんまり役に立たんけどな…。
しがみつけっても、それはそれでCP地獄って感じだよね。w
気の弱い奴は一気につけ込まれるってか、凄まれたり押し付けられたり。
軽くケンカ腰の方が仕事が進むってどないよ…。
> 20代でCPの奴も転職はアリだろう
まぁ、ココの経験はあんまり役に立たんけどな…。
しがみつけっても、それはそれでCP地獄って感じだよね。w
気の弱い奴は一気につけ込まれるってか、凄まれたり押し付けられたり。
軽くケンカ腰の方が仕事が進むってどないよ…。
NTTグループと言ってもその中の底辺だからな
おかしな奴がいても当然
でも、中途で今から行けるようなとこはそれより酷い会社しかないだろうよ
おかしな奴がいても当然
でも、中途で今から行けるようなとこはそれより酷い会社しかないだろうよ
622 ：名無しさん：2011/05/19(木) 12:30:16.01 ID:eaJx0067
WAPとかWAPSとかって
どんなんでも取った方がいいの？
取ったら扱いとか良くなるの？
どんなんでも取った方がいいの？
取ったら扱いとか良くなるの？
基本給が多少上がるから取るメリットはある
俺のとこは基本給が上がる
同じHTでも違うんだな
同じHTでも違うんだな
628 ：名無しさん：2011/05/20(金) 08:31:22.18 ID:suhQTnNT
ＣＰになる条件ってどうなってるの？
だいたい何歳ぐらいでなれるの？
だいたい何歳ぐらいでなれるの？
正確には退職再雇用の西日本社員の70～80%なんだけどね。
631 ： 忍法帖【Lv=36,xxxPT】 ：2011/05/20(金) 22:19:18.63 ID:helyl+On
?
632 ：名無しさん：2011/05/21(土) 16:10:15.45 ID:kxU25B9L
なんか賃金体系が変わるらしいんだけど。
何がしたいのかさっぱりわからん…
何がしたいのかさっぱりわからん…
633 ：名無しさん：2011/05/21(土) 17:17:08.53 ID:jQemRprA
ネオメイトサービスからホームテクノに変わって
いったい何が変わったのか分からない
いったい何が変わったのか分からない
ＣＰの退職金が分かってからあわてて生保の年金を申し込んだぜ
地域会社と同格になった！
とは言えない
とは言えない
誤接起きたって騒いでるけど、それって単に育成不足なだけじゃん。
まるで、1から10までぜ～ん部、現場のせいみたいに言ってるけど逆だろうと。
付け焼き刃を重ねて来た体質が露呈しただけじゃん。
まるで、1から10までぜ～ん部、現場のせいみたいに言ってるけど逆だろうと。
付け焼き刃を重ねて来た体質が露呈しただけじゃん。
ttp://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1125897991
違法じゃないそうです。企業倫理的にはどうかと思いますが。
違法じゃないそうです。企業倫理的にはどうかと思いますが。
638 ：名無しさん：2011/05/22(日) 05:00:41.92 ID:w1J3WJ0W
まずは工担、！！がんばれ！！
数年前までニートだった俺がＣＰ受かったよーん
じゃあ代わりに俺がニートになるか
CPは定年まで役職に就けないのかな
それとも課長くらいにはなれるのかな
40代50代で現場の作業員って俺は嫌だ
それとも課長くらいにはなれるのかな
40代50代で現場の作業員って俺は嫌だ
中途半端に現場の課長になる方が悲惨
まぁ中途採用の時点で昇進は望めないか
上のポストは完全に本体出向組のものだし
本体の奴からしたらHTの部長や部門長なんて完全な左遷扱いなんだろうな
上のポストは完全に本体出向組のものだし
本体の奴からしたらHTの部長や部門長なんて完全な左遷扱いなんだろうな
646 ：名無しさん：2011/05/22(日) 23:35:36.33 ID:rtkZMhHK
でも、国家試験受からなきゃいけないのに給料底辺なんて、みんなおかしいっておもわないのかな？
648 ：名無しさん：2011/05/23(月) 06:28:29.53 ID:vIAXLE9M
≫647
そぅそれ、工担。CPになるにはその資格必要なんだよね？
ここで話してるのって、電話、インターネットの修理屋さんの事で、
その仕事も給料悪くて、さらには退職金400万程度なの？
そぅそれ、工担。CPになるにはその資格必要なんだよね？
ここで話してるのって、電話、インターネットの修理屋さんの事で、
その仕事も給料悪くて、さらには退職金400万程度なの？
うん
650 ：名無しさん：2011/05/23(月) 06:59:05.86 ID:vIAXLE9M
まじっすか。。
ある程度なんとかなるって、ある程度ってどんな程度なの？
ある程度なんとかなるって、ある程度ってどんな程度なの？
651 ：名無しさん：2011/05/23(月) 08:50:28.01 ID:4bz5l8ut
今、ＣＰで一番出世してる人で
いくらぐらいもらってるんですか？
役職も課長位なんですか？
いくらぐらいもらってるんですか？
役職も課長位なんですか？
ＣＰと頭についてる事によって契約社員と扱いが同じじゃないか
CPで課長は無理だろ
>>648
工担は高校生でも取れるんだからまあ取らないと恥ずかしいだろ
工担は高校生でも取れるんだからまあ取らないと恥ずかしいだろ
ＣＰ、ＣＰ言うけど、実態は雇用の期限を定めない契約社員みたいなもんだぞ
給料上がる見込みはない将来性もない権限もなにもないのに、責任と義務だけ
負わされるだけ。それでも、この会社にしがみつくしかない年齢と能力だからしょうがないけど。
給料上がる見込みはない将来性もない権限もなにもないのに、責任と義務だけ
負わされるだけ。それでも、この会社にしがみつくしかない年齢と能力だからしょうがないけど。
雇用の保証されているのが唯一のメリットであり、最大のメリットでもある
宅内以外でもCP登用をしてほしい
俺の感覚では、宅内業務は完全に高卒の仕事
自らこの会社を選んだくせに学歴を気にするのもおかしいと思うが、それでも抵抗を感じてしまう
宅内以外でもCP登用をしてほしい
俺の感覚では、宅内業務は完全に高卒の仕事
自らこの会社を選んだくせに学歴を気にするのもおかしいと思うが、それでも抵抗を感じてしまう
学歴どうのってより、流石に何でこの仕事選んだの？
どう見ても肉体労働だよココ。
CPなら別にHT以外にも、アイティメイトや116、代理店営業とあるけどね。
どれもこれも高卒レベルの扱いだよ。
学歴に見合ったって事なら他所行くしか無いと思うけど。
どう見ても肉体労働だよココ。
CPなら別にHT以外にも、アイティメイトや116、代理店営業とあるけどね。
どれもこれも高卒レベルの扱いだよ。
学歴に見合ったって事なら他所行くしか無いと思うけど。
宅内以外の業務で募集してたんで応募したんだよ
659 ：名無しさん：2011/05/24(火) 21:00:58.81 ID:JBTJMREt
ＣＰと契約では、結婚休暇や忌引の日数がちがう！
ああ、ぶっちゃけ、それだとCP云々言っても仕方ないわな。
だって、扱い違うもん。同じ契約社員でもCPになれない契約社員だよね。
先にも書いたけど、NのCPが良いなら116、代理店、アイティメイトに行く。
移るじゃなくて履歴書出して、そっちに行く事をお勧めする。
将来的にも宅内保守以外はCPなれんと思うし。
だって、扱い違うもん。同じ契約社員でもCPになれない契約社員だよね。
先にも書いたけど、NのCPが良いなら116、代理店、アイティメイトに行く。
移るじゃなくて履歴書出して、そっちに行く事をお勧めする。
将来的にも宅内保守以外はCPなれんと思うし。
一応ジョブローテがあるし、工担を取れば優先的に宅内へ異動出来るようだ
でも、あまり乗り気ではない
今後も宅内以外CPになれない予測は同感だわ
だから転職も視野に入れてる
でも、あまり乗り気ではない
今後も宅内以外CPになれない予測は同感だわ
だから転職も視野に入れてる
>>661
会社としては、デスクワークとかなら代わりがいくらでもいるって考えなんじゃね？
宅内は仕事こなせるまでにそれなりの時間と経験が必要だし、投資もしてるから
簡単に辞めて欲しくないってのがあるっぽい。それで、ＣＰという餌で繋ぎ止めてるのかと・・・
もし２０代で大卒なら他所探したほうがいいと思う。
会社としては、デスクワークとかなら代わりがいくらでもいるって考えなんじゃね？
宅内は仕事こなせるまでにそれなりの時間と経験が必要だし、投資もしてるから
簡単に辞めて欲しくないってのがあるっぽい。それで、ＣＰという餌で繋ぎ止めてるのかと・・・
もし２０代で大卒なら他所探したほうがいいと思う。
ＣＰになってもＮ様は社員とはよんでくれない
あくまでＣＰなんだねキミといった感じだからな
あくまでＣＰなんだねキミといった感じだからな
664 ：名無しさん：2011/05/25(水) 08:01:20.42 ID:ZLUXRrwT
営業所とか現場で内勤と外勤ってどんなかんじで分かれてるのですが？
内勤の業務ってどんなんで、外勤はどんなかんじですか？
内勤の業務ってどんなんで、外勤はどんなかんじですか？
そのまま、内勤は事務所内で事務処理。
外勤は屋外で仕事する。基本的にCP以下はコマだから外で働く。
内勤は、別ルートで雇った契約社員か退職再雇用等の出向社員。
歳取りゃ、CPで内勤ってのも増えると思うが40後半からだろうな。
体が動くうちから内勤させようと思ってCPなんて雇ってない。
何度も言うが"コマ"だからな。"コマ" ココでやっていこうと思うなら
素直に優秀なコマになる事をお勧めする。それが一番楽だと思うから。
内勤なんてやってたら、ただでさえ少ない給料が更に少なくなるぞ。
外勤は付かんは、時間外はつけ難いは。普通に年で何十万と変わって来るぞ。
外勤は屋外で仕事する。基本的にCP以下はコマだから外で働く。
内勤は、別ルートで雇った契約社員か退職再雇用等の出向社員。
歳取りゃ、CPで内勤ってのも増えると思うが40後半からだろうな。
体が動くうちから内勤させようと思ってCPなんて雇ってない。
何度も言うが"コマ"だからな。"コマ" ココでやっていこうと思うなら
素直に優秀なコマになる事をお勧めする。それが一番楽だと思うから。
内勤なんてやってたら、ただでさえ少ない給料が更に少なくなるぞ。
外勤は付かんは、時間外はつけ難いは。普通に年で何十万と変わって来るぞ。
666 ：名無しさん：2011/05/25(水) 18:54:38.52 ID:rbxL+I5C
関西契約社員Cで茄子A評価もらったら額面どれくらいですか？
CPは定年まで現場だろ
668 ：名無しさん：2011/05/25(水) 21:12:53.27 ID:905uCMjj
BPC認定とは何のこと？
669 ：名無しさん：2011/05/25(水) 21:28:21.05 ID:905uCMjj
CPでいけて課長代理。まあ無理だろうけどね。出向組・新卒採用達のためのイスだからね。
とはいえ、ずっと現場もうんざり。デスクも技術についていけない上司ばかりだし話にならん。
とはいえ、ずっと現場もうんざり。デスクも技術についていけない上司ばかりだし話にならん。
>>666
３～４年前なら７０万ぐらいだったと聞いた
３～４年前なら７０万ぐらいだったと聞いた
671 ：名無しさん：2011/05/25(水) 22:03:17.42 ID:7N0Z0T9t
70万って多いんじゃない？
事務ぐらい女の子雇って欲しいよな。
現場引退の６０過ぎたおっさんが事務で居座るってどういうことだよ。
それでいて花子がどうたら愚痴ってるし・・・
現場引退の６０過ぎたおっさんが事務で居座るってどういうことだよ。
それでいて花子がどうたら愚痴ってるし・・・
再雇用組の受け皿だから
674 ：名無しさん：2011/05/26(木) 08:33:26.00 ID:JA8yzgEy
出向社員や再雇用組が減っても
空いたポストはＣＰには回ってこないのかな？
空いたポストはＣＰには回ってこないのかな？
ん？そら回るでしょ。
ただ、手当は主査9千円、代理で1.7万手当が付くだけだけどね。
そんな端た金で、上から叩かれ下から突き上げられって仕事する位なら
現場の方が良いだろ？ココの主査・代理なんてただのクレーム対応要因
上の責任転嫁役だぜ。腐ってるけど技術職で管理に回りたいってなら
正直向いて無いとしか思えん。腐った技術職の中途半端な管理職なんて
仕事として何の魅力も無いじゃん。
ただ、手当は主査9千円、代理で1.7万手当が付くだけだけどね。
そんな端た金で、上から叩かれ下から突き上げられって仕事する位なら
現場の方が良いだろ？ココの主査・代理なんてただのクレーム対応要因
上の責任転嫁役だぜ。腐ってるけど技術職で管理に回りたいってなら
正直向いて無いとしか思えん。腐った技術職の中途半端な管理職なんて
仕事として何の魅力も無いじゃん。
この会社の仕組みは、大雑把に資格等級と成果加算が基本給。
資格賃金は、初級・専門2・専門1・リーダーと上がって行く。
専門1から主査、リーダーは代理までなれる。ってかやらされると思ったら良い。
だから、役職に付きたいなら普通に頑張りゃ良いんだよ。
おそらく、まだ主査すら居ないんじゃない？だったら、早く専門1になれば
嫌でも主査やらされる可能性大だ。
金については、このスレ読み返せば会社じゃ教えてくれない事もちゃんと書いてるよ。
資格賃金は、初級・専門2・専門1・リーダーと上がって行く。
専門1から主査、リーダーは代理までなれる。ってかやらされると思ったら良い。
だから、役職に付きたいなら普通に頑張りゃ良いんだよ。
おそらく、まだ主査すら居ないんじゃない？だったら、早く専門1になれば
嫌でも主査やらされる可能性大だ。
金については、このスレ読み返せば会社じゃ教えてくれない事もちゃんと書いてるよ。
677 ：名無しさん：2011/05/26(木) 20:12:45.63 ID:nJRVz5P4
>>666
去年の夏Aで３０万弱ぐらいだったと思うが
去年の夏Aで３０万弱ぐらいだったと思うが
678 ：名無しさん：2011/05/26(木) 20:46:01.78 ID:qSDQ5Dvd
契約ＣからＣＰになるのにだいたい
どれくらいかかるんですか
どれくらいかかるんですか
うちのとこは最短で三年
もちろん宅内限定
もちろん宅内限定
680 ：名無しさん：2011/05/26(木) 22:20:44.82 ID:qSDQ5Dvd
宅内でＣＰになってから他の所に
移動する人もいたりするんですか？
移動する人もいたりするんですか？
定年まで宅内固定
ホント、このスレ読めよ。
他のN系スレと比べてかなりの情報が書き込まれてるぞ。ホント。
現状、上にもあるが内外勤の違いはあれど宅内固定。
他所のと言うか、西日本採用の様な出向は無い。他所から請け負う事はあるから
厳密には宅内固定では無いが、宅内保守と違ってず～っとその仕事がある可能性は低い。
私見だが、安定して仕事をしたいなら宅内のレベルを上げる方が良い。
繰り返すが、このスレ読め。下手な社員に聞くより情報得られる。
他のN系スレと比べてかなりの情報が書き込まれてるぞ。ホント。
現状、上にもあるが内外勤の違いはあれど宅内固定。
他所のと言うか、西日本採用の様な出向は無い。他所から請け負う事はあるから
厳密には宅内固定では無いが、宅内保守と違ってず～っとその仕事がある可能性は低い。
私見だが、安定して仕事をしたいなら宅内のレベルを上げる方が良い。
繰り返すが、このスレ読め。下手な社員に聞くより情報得られる。
宅内以外にも事業進出しているけど、原則CPは宅内限定だよ。
他の事業に就かせるのは契約社員だけで十分。
宅内は本体からの受託業務だし、収入の大半がそれだから必死こいて品質を守る必要がある。
まぁそれでも委託費は年々下がっているんだがな。
そんなわけで宅内だけは正社員（CP）を雇ってでも技術力を確保する必要がある。
そんな目的があるのにCPをわざわざ他の事業に飛ばしたりしない。
あと、管理職は無理。
あれは出世競争に負けた本体社員のポストだから。
他の事業に就かせるのは契約社員だけで十分。
宅内は本体からの受託業務だし、収入の大半がそれだから必死こいて品質を守る必要がある。
まぁそれでも委託費は年々下がっているんだがな。
そんなわけで宅内だけは正社員（CP）を雇ってでも技術力を確保する必要がある。
そんな目的があるのにCPをわざわざ他の事業に飛ばしたりしない。
あと、管理職は無理。
あれは出世競争に負けた本体社員のポストだから。
普通に宅内以外の業務やってるCP居るけどな。ま、比率は少ないけどそんな業務事態規模も小さいし。
っていうか、宅内業務の範囲がよーわからん。ガチに現場で故障修理してる奴は当然だが
研修センタ等でイントラやってる奴も普通にCPになってたが、故障修理の経験の無い奴でもCPになってるんだよね。
何か大人の事情でもあったのかな？サポート業務って事なんかな。
後、俺の所じゃあ、早くCPから主査や代理をつくりたいって感じだけど。
早くCPに色々押し付けて、出向組は他所に行きたい感じがすっごくしてる。
っていうか、宅内業務の範囲がよーわからん。ガチに現場で故障修理してる奴は当然だが
研修センタ等でイントラやってる奴も普通にCPになってたが、故障修理の経験の無い奴でもCPになってるんだよね。
何か大人の事情でもあったのかな？サポート業務って事なんかな。
後、俺の所じゃあ、早くCPから主査や代理をつくりたいって感じだけど。
早くCPに色々押し付けて、出向組は他所に行きたい感じがすっごくしてる。
計算問題をelnoそのままでだすなよ…
そんなの計算すれば良いだけなんだから、もっと他ので正解率上げさせて下さい。
俺も、もう５年目だなぁ。何か、何させたいのかよく分からん会社だよなぁ。
ただ、現場が本流でそれ以外を望んで来ても碌な事無いと思うね。
それと、この会社、腹黒い奴には寛大で純粋な前向きさには厳しいんだよなぁ。
ユーザーの為とか会社の為とかに気を揉んでも碌な事無いね。
まぁ、でかい会社（ってもHTがでかいわけじゃないけど）によく有る事だけど
あからさま過ぎて社会人経験の少ない奴には毒だよな。普通に隠せダマせだもんなぁ。
びっくりするわ。w
そんなの計算すれば良いだけなんだから、もっと他ので正解率上げさせて下さい。
俺も、もう５年目だなぁ。何か、何させたいのかよく分からん会社だよなぁ。
ただ、現場が本流でそれ以外を望んで来ても碌な事無いと思うね。
それと、この会社、腹黒い奴には寛大で純粋な前向きさには厳しいんだよなぁ。
ユーザーの為とか会社の為とかに気を揉んでも碌な事無いね。
まぁ、でかい会社（ってもHTがでかいわけじゃないけど）によく有る事だけど
あからさま過ぎて社会人経験の少ない奴には毒だよな。普通に隠せダマせだもんなぁ。
びっくりするわ。w
686 ：名無しさん：2011/05/28(土) 06:17:01.86 ID:UxmB3Fga
俺は入社して一年未満の契約Cだが、NTTグループの社員（最底辺だが）として語れるのはCPからだと思う
契約社員の身分で何年も働いていくのは不安すぎる
契約社員の身分で何年も働いていくのは不安すぎる
687 ：名無しさん：2011/05/28(土) 08:56:01.36 ID:8HloFrL5
この会社は契約で入ると新卒でも
新卒扱いはされないのですか？
一般的な新卒のような出世とかは
させてもらえないのですか？
新卒扱いはされないのですか？
一般的な新卒のような出世とかは
させてもらえないのですか？
あぁ
そういえば高校新卒者も一緒に採用してたな
結論から言えば、新卒採用じゃなくてみんな等しく中途採用の扱いだよ
理由はスレを読み返せば分かる
そういえば高校新卒者も一緒に採用してたな
結論から言えば、新卒採用じゃなくてみんな等しく中途採用の扱いだよ
理由はスレを読み返せば分かる
689 ：名無しさん：2011/05/28(土) 11:15:07.95 ID:l6jIjkGG
ＣＰの主査手当は９千円かー
西の２万円の半分以下じゃねーかよ
西の２万円の半分以下じゃねーかよ
113の受付の人とかはＣＰ制度つくってあげても良いんじゃないかと思う。
想像しただけでもきつそうだし、何よりチケット適当に書かれるとほんとに困る。
電源断て書いてあって、行ってみるとサービス断とか・・・
想像しただけでもきつそうだし、何よりチケット適当に書かれるとほんとに困る。
電源断て書いてあって、行ってみるとサービス断とか・・・
いや、そこは君の落ち度でもあるでしょ。
ログが電源断ならそう書くしかない。当然そこで受付はONUのランプ状態をお客に聞かなければならないけどね。
原因は様々だけど結果聞いて（書いて）ないってこと間々ある。
でも、電源断だけどサービス断なんて実際よくあるし、そこは受付に確認するなり、トラチケにランプ状態が
うたって無ければ接続工具を持っていくのが正解じゃないかな。（あそこのあれだったら別だけどw
ログが電源断ならそう書くしかない。当然そこで受付はONUのランプ状態をお客に聞かなければならないけどね。
原因は様々だけど結果聞いて（書いて）ないってこと間々ある。
でも、電源断だけどサービス断なんて実際よくあるし、そこは受付に確認するなり、トラチケにランプ状態が
うたって無ければ接続工具を持っていくのが正解じゃないかな。（あそこのあれだったら別だけどw
ＮＴＴグループの新卒正社員ならいいんだがＣＰだとメリットは休みがとりやすいってとこぐらいだな
新卒採用＝管理職候補
CP＝中途採用＝一生現場
CP＝中途採用＝一生現場
694 ：名無しさん：2011/05/29(日) 14:49:19.46 ID:Ogltz4gB
同い年で、同じぐらいの大学出たての
新卒で同じ仕事してるのに
将来的にはかなり変わってくるのか・・・
自分のせいとはいえ、これからどうしようかな・・・
しがみついて奇跡が起こるのを待つのか
素早く離れるべきか・・・
新卒で同じ仕事してるのに
将来的にはかなり変わってくるのか・・・
自分のせいとはいえ、これからどうしようかな・・・
しがみついて奇跡が起こるのを待つのか
素早く離れるべきか・・・
695 ：名無しさん：2011/05/29(日) 15:26:44.01 ID:JKySB9FY
>>694
待つんじゃなくて自ら行動して奇跡をつかむ
待つんじゃなくて自ら行動して奇跡をつかむ
696 ：名無しさん：2011/05/29(日) 16:23:02.99 ID:Ogltz4gB
スレを読む限りじゃ、この会社で奇跡をつかめた人が
いるのか分からないんですが実際に
奇跡をつかんだ人って要るんですか？
いるのか分からないんですが実際に
奇跡をつかんだ人って要るんですか？
要らない
698 ：名無しさん：2011/05/29(日) 21:41:27.13 ID:Q1ljpnOO
子会社だとジョブチャレとかってないの？
おまえらって中途採用のくせに新卒との待遇を比べたりとか発想がおかしいよね
しかも親会社の社員も引き合いに出してくるし
しかも親会社の社員も引き合いに出してくるし
ああ、確かにおかしいな。
要は将来に不安を感じるから、変な比較をする奴が出て来るんだよ。
どういう立場でもの言ってのか知らないけど。その程度も汲めんかぁ？
古い言葉だがEQが低いぞ。w ま、そういう人間が多い会社ではあるが…
要は将来に不安を感じるから、変な比較をする奴が出て来るんだよ。
どういう立場でもの言ってのか知らないけど。その程度も汲めんかぁ？
古い言葉だがEQが低いぞ。w ま、そういう人間が多い会社ではあるが…
上にもあるが"正社員だぞ～"って言葉だけでCP募って。フタ開けたら何じゃこれ。
で、"何これ？"って言ったら逆ギレする様な採用の仕方してりゃ、こうなっても仕方ないんじゃない？
基本的にこの会社、条件だけ出して事前に何も説明しないのよね。聞いてもまともに答えられる奴居ないし。
で、"何これ？"って言ったら逆ギレする様な採用の仕方してりゃ、こうなっても仕方ないんじゃない？
基本的にこの会社、条件だけ出して事前に何も説明しないのよね。聞いてもまともに答えられる奴居ないし。
何も知らない奴はCPに過度な期待をしているだろうな
俺としては、雇用が定年まで保証されるだけで感謝すべきだと思うが
俺としては、雇用が定年まで保証されるだけで感謝すべきだと思うが
ＨＴのＣＰはアイティメイトのＣＰ辺りと比較しなさい
704 ：名無しさん：2011/05/30(月) 20:35:09.50 ID:pAtknJMy
ＨＴはジョブチャレとか公募とかはないの？
抜け出したい場合とかはふつうに転職するしかないの？
抜け出したい場合とかはふつうに転職するしかないの？
ジョブチャレって主要会社だけじゃねえの？
>>704
> 抜け出したい場合とかはふつうに転職するしかないの？
うん。現場が嫌ならとっとと辞める。てか、抜けたいなら端から来ない方が良いわな。
>>703
それ殆ど業態の差しかなないね。
>>702
> 俺としては、雇用が定年まで保証されるだけで感謝すべきだと思うが
べき じゃないよね。ってか何そのCPになったら終点的発想、個人的にそう思うのは全然勝手だけど。
でもまぁ他所へ行きたいのにココに来る人って流石に何考えてんのって気はする。
> 抜け出したい場合とかはふつうに転職するしかないの？
うん。現場が嫌ならとっとと辞める。てか、抜けたいなら端から来ない方が良いわな。
>>703
それ殆ど業態の差しかなないね。
>>702
> 俺としては、雇用が定年まで保証されるだけで感謝すべきだと思うが
べき じゃないよね。ってか何そのCPになったら終点的発想、個人的にそう思うのは全然勝手だけど。
でもまぁ他所へ行きたいのにココに来る人って流石に何考えてんのって気はする。
西からの出向社員がいなくなった時点で西の孫会社として新会社設立はどうやら本当らしいな
>>707
> 西からの出向社員がいなくなった時点
居なくなるれるのか？（日本語変だなw）
現状で出向社員のスキルを奪うと、な～んも残らんぞ？この会社。
CPにも優秀なのはいるけど、スキルレベルを平均したら通建のヘボ下請けレベル位しか無いし。
カッコばっか気にして、資格取得だ販売だで本分無視してっからなぁ。
…そら誤接もするわな。
> 西からの出向社員がいなくなった時点
居なくなるれるのか？（日本語変だなw）
現状で出向社員のスキルを奪うと、な～んも残らんぞ？この会社。
CPにも優秀なのはいるけど、スキルレベルを平均したら通建のヘボ下請けレベル位しか無いし。
カッコばっか気にして、資格取得だ販売だで本分無視してっからなぁ。
…そら誤接もするわな。
泥船なのは間違いない
710 ：名無しさん：2011/06/01(水) 09:21:39.87 ID:v1dxJkgL
この会社って契約やＣＰは入れ替わりも
激しいの？
激しいの？
文句は言うが皆辞めないね。w
将来的には不安だが、この時勢。直ぐに転職先など見つかる筈も無く。
ただ、過去から現在までの世間の流れに対して賃金が安いって事に不満と不安を感じてる。
それもこの先この国の、行く末を考えると意外とココでも何とかなるんじゃね？って気もする始末の悪さ。w
このアンニュイさが離職率を低く保ってるのだと思う。
将来的には不安だが、この時勢。直ぐに転職先など見つかる筈も無く。
ただ、過去から現在までの世間の流れに対して賃金が安いって事に不満と不安を感じてる。
それもこの先この国の、行く末を考えると意外とココでも何とかなるんじゃね？って気もする始末の悪さ。w
このアンニュイさが離職率を低く保ってるのだと思う。
離職率はかなり低い
楽な仕事だしヘタな中小へ行くよりは安定している
楽な仕事だしヘタな中小へ行くよりは安定している
安定してるって言えば聞こえは良いけど。かなりの妥協の上での残留だからね。
雇用は比較的安定してるけど、仕事の出来不出来で生活が潤っていくってレベルの会社では無いよ。
何せ、CPの給与は退職再雇用の７～８割をベースに組み立てられてるからね。
後、大部分の職場はそれなりに良い雰囲気だろうけど、場所に依っちゃあ
殴る蹴る、投げつける、時間外を渋る等、普通に有るからね。組合も会社もそういう所はフタして見ないフリするからね。
気をつけた方が良いよ。っても気を付けようがないけどね。転勤拒否る位しか無いし
中々出来ないでしょ。
雇用は比較的安定してるけど、仕事の出来不出来で生活が潤っていくってレベルの会社では無いよ。
何せ、CPの給与は退職再雇用の７～８割をベースに組み立てられてるからね。
後、大部分の職場はそれなりに良い雰囲気だろうけど、場所に依っちゃあ
殴る蹴る、投げつける、時間外を渋る等、普通に有るからね。組合も会社もそういう所はフタして見ないフリするからね。
気をつけた方が良いよ。っても気を付けようがないけどね。転勤拒否る位しか無いし
中々出来ないでしょ。
716 ：名無しさん：2011/06/01(水) 22:11:24.35 ID:Vk4VIwJK
転勤を拒否った人はいますか？
717 ：名無しさん：2011/06/01(水) 23:08:10.35 ID:BzgdEkRv
ボーナスは何日位ですか
718 ：名無しさん：2011/06/02(木) 00:25:36.78 ID:BUrz2Hw0
出世したかったら他の所に行った方がいいの？
過去の書き込みを全て読め
出世したいなら、西日本本体に入社しろとしか言い様が無い。
因に中途採用は無い。
因に中途採用は無い。
721 ：名無しさん：2011/06/02(木) 08:10:16.78 ID:V5GhzCRC
居れるだけ感謝しなさい！
嫌なら辞めなさい！
嫌なら辞めなさい！
722 ：名無しさん：2011/06/02(木) 13:44:21.16 ID:r05JzanA
>>715
ふざけた「会社」ですな
ふざけた「会社」ですな
>>721
うっさいボケ！！w
って受ければよろしいでしょうか？w
ぶっちゃけ、そんな事言ってる人居るけど。この会社的には嫌なら辞めろと言える程
潤沢に人材が居るわけじゃないよね。
嫌なら辞めろ的な人に限って、己は本体戻る事に躍起なんだよね。
うっさいボケ！！w
って受ければよろしいでしょうか？w
ぶっちゃけ、そんな事言ってる人居るけど。この会社的には嫌なら辞めろと言える程
潤沢に人材が居るわけじゃないよね。
嫌なら辞めろ的な人に限って、己は本体戻る事に躍起なんだよね。
725 ：名無しさん：2011/06/03(金) 12:14:30.57 ID:ro82LYmw
来年の契約更新どうしようかな・・・
今から考えてしまうな。
今から考えてしまうな。
退職金４００マンが恥ずかしいので嫁には内緒にしている
727 ：名無しさん：2011/06/04(土) 06:08:41.82 ID:9xj6GB3s
北島三郎 なみだ船をぐぐれ
728 ：名無しさん：2011/06/04(土) 07:18:46.57 ID:9xj6GB3s
朝鮮党をなんとかしろ
729 ：名無しさん：2011/06/04(土) 07:19:18.74 ID:9xj6GB3s
朝鮮党をなんとかしろ
730 ：名無しさん：2011/06/04(土) 14:14:35.50 ID:+FpJeUsX
特定派遣されてる人たちの給料って
あんまり変わってないの？
あんまり変わってないの？
731 ：名無しさん：2011/06/04(土) 15:36:40.32 ID:PPiUknLm
コストパフォーマンス社員ってかｗ
派遣も宅内も給料は大して変わらないだろ
低賃金なのになかなかよく働いてくれる
会社にとってコストパフォーマンス良し
それがCP社員！
会社にとってコストパフォーマンス良し
それがCP社員！
734 ：名無しさん：2011/06/05(日) 10:41:34.21 ID:d0BPKJnI
CPになっても一生現場だよな？
ホント、同じ事何度聞いてくんの？
現場ってモノのイメージをどうとらえるかに依るが、現場主体の会社だから基本的に一生現場に関わる仕事だよ。
オンサイトバリバリの末端から、事務所での管理業務、地域統括での管理、HT本社での企画・管理。
本社勤務で企画営業したいの？出来るよ。実際やってる奴居るし。
ただ、多分に運に左右されるからね。ぶっちゃけ、販売命でずば抜けて実績残す必要があり。
エリア全体で視られるから、勤続先の当たり外れが先ず有る。次に、会社は販売と修理の2本柱のつもりだけど各局単位では修理最優先だからね。
当然、販売ばかりに力入れてたら周りから総スカン食らう。それに企画営業っても花もなけりゃ実も無い雑用係。
現状、営業はアクト系と地域会社だからね。その上、実績も技術力ないこの会社での営業なんて言わずもがなだろ。
オンサイトも本社も給与体系一緒だからね。なら慣れたオンサイト業務の方が良いだろうと。
それが嫌なら、端からココ来んな。116や代理店営業にもCPがある。何も遠回りせんでもいいだろ。
現場ってモノのイメージをどうとらえるかに依るが、現場主体の会社だから基本的に一生現場に関わる仕事だよ。
オンサイトバリバリの末端から、事務所での管理業務、地域統括での管理、HT本社での企画・管理。
本社勤務で企画営業したいの？出来るよ。実際やってる奴居るし。
ただ、多分に運に左右されるからね。ぶっちゃけ、販売命でずば抜けて実績残す必要があり。
エリア全体で視られるから、勤続先の当たり外れが先ず有る。次に、会社は販売と修理の2本柱のつもりだけど各局単位では修理最優先だからね。
当然、販売ばかりに力入れてたら周りから総スカン食らう。それに企画営業っても花もなけりゃ実も無い雑用係。
現状、営業はアクト系と地域会社だからね。その上、実績も技術力ないこの会社での営業なんて言わずもがなだろ。
オンサイトも本社も給与体系一緒だからね。なら慣れたオンサイト業務の方が良いだろうと。
それが嫌なら、端からココ来んな。116や代理店営業にもCPがある。何も遠回りせんでもいいだろ。
そうだな
なんか利益を出しすぎちゃダメみたいなことを聞いたんだけど、仕組みがよく分からん。
なら、なぜ売り上げや業拡に必死になるのかと・・・詳しい人教えてください。
なら、なぜ売り上げや業拡に必死になるのかと・・・詳しい人教えてください。
739 ：名無しさん：2011/06/05(日) 13:40:26.68 ID:MduwrRJu
現場っていうのはＳＣとか研修所のイントラとかの電柱のぼって
作業したり教えたりしてる人ってことでいいのかな？
作業したり教えたりしてる人ってことでいいのかな？
ごめん、引用したトコがミスった。
業拡云々は、故障修理業務の依存度を下げようとしてるから。
業拡云々は、故障修理業務の依存度を下げようとしてるから。
宅内の委託費が年々下がっているからな
最終的にどうなるんだろうね
最終的にどうなるんだろうね
安い給料が更に安くなるんだろうな
744 ：名無しさん：2011/06/05(日) 19:43:08.59 ID:bzxhGpVf
745 ：名無しさん：2011/06/05(日) 20:43:20.84 ID:Oz/OOwtD
でも給料が上がることもないし、
待遇も変わらないんだろうな ・・・
知り合いの本体のおじさん(50代半)は
「数年後、勝ち組になれるぞ」って
いってたけど、ホントなのかと
疑いたくなるよな。
待遇も変わらないんだろうな ・・・
知り合いの本体のおじさん(50代半)は
「数年後、勝ち組になれるぞ」って
いってたけど、ホントなのかと
疑いたくなるよな。
絶対に勝ち組にはなれない
747 ：名無しさん：2011/06/05(日) 21:43:49.37 ID:AaoiHWug
ちゃんと事実を伝えるべきだ。
748 ：名無しさん：2011/06/05(日) 22:04:33.26 ID:zwlUPHqR
ホームテクノで勝ち組はありえないしょｗ
現実を見つめよう
現実を見つめよう
人事担当のどれ位が、どれだけCPの給与・昇級システム理解してるか怪しいからな。
爺さん連中からみれば、NTTの社員になれるってだけで勝ち組だと思ってるんだろうよ。
爺さん連中からみれば、NTTの社員になれるってだけで勝ち組だと思ってるんだろうよ。
750 ：名無しさん：2011/06/05(日) 22:30:19.39 ID:x5yQUsfs
何になる
子供の夢は
正社員
・・・・氷河期
子供の夢は
正社員
・・・・氷河期
751 ：名無しさん：2011/06/05(日) 22:32:48.54 ID:x5yQUsfs
お見合いの
決め手になった
正社員
・・・・読み人知らず
決め手になった
正社員
・・・・読み人知らず
勝ち組は『ＮＴＴ西日本正社員』
753 ：名無しさん：2011/06/05(日) 23:10:55.78 ID:jgYQ+umD
ボーナスは今月の何時ですか
754 ：名無しさん：2011/06/06(月) 07:29:46.54 ID:zb9FbcdR
>>753
朝、8時になったらコンビニでおろせます。
朝、8時になったらコンビニでおろせます。
755 ：名無しさん：2011/06/06(月) 10:51:29.21 ID:xgdG3xs3
離島では
ＣＰ社員も
役所並み
・・・漁業兼務者
ＣＰ社員も
役所並み
・・・漁業兼務者
756 ：名無しさん：2011/06/06(月) 12:05:57.59 ID:aSSVAT1l
新卒で
ホムテク入社は
敗北者
・・・新卒入社組
ホムテク入社は
敗北者
・・・新卒入社組
CPと役人では生涯賃金が倍以上違うだろ
ＣＰ社員は契約社員に毛がはえたってとこなのか。
759 ：名無しさん：2011/06/06(月) 20:21:33.74 ID:UzB0gca9
それでも高校新卒者が入ったくるから就職難なんだろ
まぁ高卒の職としては、ここのCPは悪くないだろうよ
大学新卒でここに入社だと悲惨だな
まぁ高卒の職としては、ここのCPは悪くないだろうよ
大学新卒でここに入社だと悲惨だな
761 ：名無しさん：2011/06/07(火) 08:41:05.21 ID:0SHRutHu
来年の春には転職を考えよう・・・
民営化して、何年も経ってるくせに公務員気質の抜けない企業体質。
特にこの様な末端、いやエンドユーザーよりの会社でも移動人事を好み。
プロフェッショナルを育てるより、他部所経験を優先させるきらいが強い。
要は人は使うもので、使われてるうちは下人。顎で使える様になって一人前的な育成方法。
故にCPに求めるものは技術取得よりリーダーなどの組織運営上での"まとめ役"。
通建に仕事を依頼する地域会社等のシステム。
HT本社の意向とその上の本体様の意向が、果たして擦り合わせ出来ているのか不信感あるなぁ。
普通こんな会社立ち上げる背景って、エンドユーザ向け技術主体のサービス提供ってのじゃないの？
故障修理とかってその最たる物でしょ。こっからスタートさせて建設等を経て販売が付いて来る様になって事業成功じゃないの？
正直、組織運営はグループ跨ぐ出向様に任せて、CP以下は技術主体でやらせて欲しいと思う。
現状、すっごい中途半端。会社の下支えしてる修理業務の出来は無視して、販売力だけで評価とかどう見てもおかしい。
こういうの見てると腰掛け組の偉いさんが点数稼ぎしてる様にしかみえない。
特にこの様な末端、いやエンドユーザーよりの会社でも移動人事を好み。
プロフェッショナルを育てるより、他部所経験を優先させるきらいが強い。
要は人は使うもので、使われてるうちは下人。顎で使える様になって一人前的な育成方法。
故にCPに求めるものは技術取得よりリーダーなどの組織運営上での"まとめ役"。
通建に仕事を依頼する地域会社等のシステム。
HT本社の意向とその上の本体様の意向が、果たして擦り合わせ出来ているのか不信感あるなぁ。
普通こんな会社立ち上げる背景って、エンドユーザ向け技術主体のサービス提供ってのじゃないの？
故障修理とかってその最たる物でしょ。こっからスタートさせて建設等を経て販売が付いて来る様になって事業成功じゃないの？
正直、組織運営はグループ跨ぐ出向様に任せて、CP以下は技術主体でやらせて欲しいと思う。
現状、すっごい中途半端。会社の下支えしてる修理業務の出来は無視して、販売力だけで評価とかどう見てもおかしい。
こういうの見てると腰掛け組の偉いさんが点数稼ぎしてる様にしかみえない。
ＣＰにまとめ役は求めてないから安心しろ
ＣＰが人生の負け組なのはわかったがそれなら３０代でもう５年以上
契約社員Ｃの俺の立場はどうなるんだ？？
契約社員Ｃの俺の立場はどうなるんだ？？
30代なら転職は無理だから、素直に宅内へ行ってＣＰを目指せ
766 ：名無しさん：2011/06/07(火) 22:21:33.45 ID:AJmLJe5s
実際西日本内でＣＰ社員（ＣＰ正社員）ってホームテクノという会社で何人くらいいるんだ？
あと、各地域（東海とか関西とかで）同じホームテクノ某でも給料体系って違うのだろうか？
あと、各地域（東海とか関西とかで）同じホームテクノ某でも給料体系って違うのだろうか？
あぁ
課長位はＣＰに任せるつもりだろうよ
それは否定しない
課長位はＣＰに任せるつもりだろうよ
それは否定しない
CPの夏のボーナスはどれくらい？
30万前後
CP、関西で70人位
773 ：名無しさん：2011/06/09(木) 17:28:05.63 ID:NaDHDiOj
バイトの募集なんだから割り切って仕事してください（退職再雇用組）
一社にまとめるんだな
西社員は２年目で５０万チョイ
いちいち西社員様と比べんでもいいって
身分が違うんだから。
身分が違うんだから。
そうだな神と奴隷ぐらい差があるからな
生涯賃金は２倍以上違う
779 ：名無しさん：2011/06/10(金) 19:16:28.08 ID:FrhX8NZo
そんなにないやろ
本体社員は生涯賃金が３億以上
781 ： 忍法帖【Lv=9,xxxP】 ：2011/06/11(土) 00:34:09.23 ID:C6qEMPQ4
?
783 ：名無しさん：2011/06/11(土) 06:43:24.27 ID:ZewAL6cr
じゃあ給料を改善しろ
784 ：名無しさん：2011/06/11(土) 08:39:50.60 ID:dpoTxkdV
ＨＴ九州のＭ社長が今月で退任なんだが（手品好きで有名で面白い趣味持ち）
Ｍ社長自体は嫌いじゃないが、
その取り巻き達が全拠点に対して、「ビデオレターと寄せ書きを書け！」だとさ。
センタ長が「本社はゴマばかりだな、アホの巣窟」って言ってたｗｗｗ
バカみたい。オレはボイコット！
Ｍ社長自体は嫌いじゃないが、
その取り巻き達が全拠点に対して、「ビデオレターと寄せ書きを書け！」だとさ。
センタ長が「本社はゴマばかりだな、アホの巣窟」って言ってたｗｗｗ
バカみたい。オレはボイコット！
実際は、30無いんだがな。額面25、6万から税引かる。
787 ：名無しさん：2011/06/12(日) 10:24:14.62 ID:ZldGNAS8
↑ オレの息子高卒20歳が、大手製鉄所で働いているが
今年の夏のボーナスが税引きで手取り 28万だそうだ。
まぁ、39歳平均が72万（年間144万）だそうだが、、、、、
今年の夏のボーナスが税引きで手取り 28万だそうだ。
まぁ、39歳平均が72万（年間144万）だそうだが、、、、、
息子の話なんてどうでもいいよ
オッサン
オッサン
72万とかもらいすぎだろ。
790 ：名無しさん：2011/06/12(日) 13:50:32.94 ID:ttidu9KN
HTはNTTグループの末端だからな
安いのは仕方ない
高給取りは東西、携帯、コミュニケーション、データの五社くらいだろ
安いのは仕方ない
高給取りは東西、携帯、コミュニケーション、データの五社くらいだろ
ＣＰは結婚できても子供は一人までだな
オッサンボーナス少な過ぎだろ 無脳すぎ 職能も評価も低いダメ社員だろ?
ダメCPも有能CPも一律に低いのがHTのボーナス
基本給がアホみたいに低いからどうしようもない
基本給がアホみたいに低いからどうしようもない
その上、評価方法も怪しいしな。
基本売り上げなのは間違いなさそうだが、手段を選ばん販売しててもOKだし。
地域差は無視だしねぇ。売れなきゃ自分で買えってか？バカぬかせ…。
ここは販社か？
基本売り上げなのは間違いなさそうだが、手段を選ばん販売しててもOKだし。
地域差は無視だしねぇ。売れなきゃ自分で買えってか？バカぬかせ…。
ここは販社か？
評価基準が 売上＞＞＞技術 なのは間違いない。
光をケーブルから端末、ＰＣ、ネットワークの設定ができようが、売上がないとタダのカス扱い。
逆の場合は良い評価貰える。そういう会社。
今、研修受けてる新入の人たちはビジネス覚えた方が良い。と言うよりＣＰ目指すならビジネスやるべき。
ＩＰ覚えても売上なんてほぼ見込めん。
光をケーブルから端末、ＰＣ、ネットワークの設定ができようが、売上がないとタダのカス扱い。
逆の場合は良い評価貰える。そういう会社。
今、研修受けてる新入の人たちはビジネス覚えた方が良い。と言うよりＣＰ目指すならビジネスやるべき。
ＩＰ覚えても売上なんてほぼ見込めん。
797 ：名無しさん：2011/06/13(月) 18:27:20.75 ID:kd/Hd32C
>>793
口が悪いなオマエ、職場でも嫌われ者だなｗｗｗ
口が悪いなオマエ、職場でも嫌われ者だなｗｗｗ
>>796
> ビジネス
覚えろって、普通にAIとIP知らないと手も足も出んけど？
まぁ、別にビジネス覚えなくてもCP位にはなれるよ。それにビジネスっても都心部意外じゃ
そう売れるもんでも無いしね。ビジしか出来ずに郊外に転勤になって苦労してる奴みかけるしね。
まぁ、そういう人って基本なんも教えてもらえずにケース毎の対応しか知らないから苦労してるだけなんだけどね。
ある意味人不足の穴埋めによる被害者だよね。
そう思うと運だな。
> ビジネス
覚えろって、普通にAIとIP知らないと手も足も出んけど？
まぁ、別にビジネス覚えなくてもCP位にはなれるよ。それにビジネスっても都心部意外じゃ
そう売れるもんでも無いしね。ビジしか出来ずに郊外に転勤になって苦労してる奴みかけるしね。
まぁ、そういう人って基本なんも教えてもらえずにケース毎の対応しか知らないから苦労してるだけなんだけどね。
ある意味人不足の穴埋めによる被害者だよね。
そう思うと運だな。
799 ：名無しさん：2011/06/13(月) 23:04:47.43 ID:6rlrhIiO
ビジネスにこだわらず、広く浅くでしょ。 地域性もあるけど、とりあえずはＣＰになる近道では
800 ：名無しさん：2011/06/14(火) 06:15:55.18 ID:cI69xE5H
早くコンクリートポールになれ CP
801 ：名無しさん：2011/06/14(火) 06:16:34.37 ID:cI69xE5H
早くコンクリートポールになれ CP
803 ：名無しさん：2011/06/14(火) 09:07:09.57 ID:cI69xE5H
４０前で必死でＣＰを目指す漏れ
804 ：名無しさん：2011/06/14(火) 09:15:27.71 ID:cI69xE5H
＞７８０
平均で２億６千万位
平均で２億６千万位
>>803
まぁ、ガンガレ。気持ちは分かる。
まぁ、ガンガレ。気持ちは分かる。
>>804
高卒を含めたらそれくらいになるな
高卒を含めたらそれくらいになるな
807 ：名無しさん：2011/06/14(火) 20:51:04.05 ID:bVrCuyAN
高卒でも、トヨタやホンダ、鉄鋼や鉄道（首都圏）、電力なら３億は軽く突破。
流石に、そんな引き合い出す位ならそこに行けよって気がするが。
HTのCPはその半分にも届かない
ああ、ごめん。本体社員の障害賃金の話ね。
HTの給料が易いのは正直仕方ないと思うけどね。
ただ、ひどく仕事に対してのモチベーションを奪われるのが何とも…。
給料が低いのが原因だと言う面も当然あるのだけれど。
HTの給料が易いのは正直仕方ないと思うけどね。
ただ、ひどく仕事に対してのモチベーションを奪われるのが何とも…。
給料が低いのが原因だと言う面も当然あるのだけれど。
ボーナス３０万弱？零細企業だな
この先増えてもたかがしれてるし優秀なCPは転職考えた方がいいんじゃねえの
この先増えてもたかがしれてるし優秀なCPは転職考えた方がいいんじゃねえの
812 ：名無しさん：2011/06/14(火) 22:42:42.34 ID:RR2L5NBi
資格取れない。
>>811
より良い会社への転職は20代までだな
より良い会社への転職は20代までだな
814 ：名無しさん：2011/06/15(水) 16:08:12.78 ID:aUfL7Vqf
注極の契Ｄは茄子３万
Ｄはバイトだから仕方ない
816 ：名無しさん：2011/06/15(水) 20:43:38.03 ID:4WMvsY7g
評価って、人より件数こなしたらあがるのですか？
件数以外の全てが同評価なら、対応件数で優劣を付けるって感じだな。
売り上げが高く、著しく他でマイナスが無きゃ。故障対応件数なんて関係無い。
俺としては通建で何年も経験積んでるとかじゃ無きゃ。技術取得優先にして
その為に一定年数または何かの形でスキルを認定されるまで、賞与の評価は一律にする位で良いと思うんだがね。
ま、俺としては何て当然だが会社的には関係の無い事ではあるわけだが。
売り上げが高く、著しく他でマイナスが無きゃ。故障対応件数なんて関係無い。
俺としては通建で何年も経験積んでるとかじゃ無きゃ。技術取得優先にして
その為に一定年数または何かの形でスキルを認定されるまで、賞与の評価は一律にする位で良いと思うんだがね。
ま、俺としては何て当然だが会社的には関係の無い事ではあるわけだが。
販売と資格
そう、ここはクズしかいません
821 ：名無しさん：2011/06/16(木) 01:37:08.98 ID:hHHGSlyI
クズは言いすぎ
けど優秀なCPがいないってのは当たってる
運の良いやつは転職ゲットしてるな
けど優秀なCPがいないってのは当たってる
運の良いやつは転職ゲットしてるな
中途でここにいる時点で基本スペックが低いのは否定できないだろ
半端者の集まりだから致し方ない
825 ：名無しさん：2011/06/16(木) 21:25:36.80 ID:hHHGSlyI
そんなヤツらの中から比較的マシなのを選んで囲い込んだのがCPだな
そうだな
ぶっちゃけ、個々人の優劣がどうのって仕事してないよね…
ビジ嫌がる人要るけど、あれも殆ど慣れだし。
仕事の内容より、どちらかと言えば運否天賦。
ビジ嫌がる人要るけど、あれも殆ど慣れだし。
仕事の内容より、どちらかと言えば運否天賦。
829 ：名無しさん：2011/06/17(金) 08:00:09.83 ID:f6Vk6hP2
ビジネスホンスキルは難しい割に割りに合わないと割り切って
簡単な通機やフレッツに逃げる奴も多いよね。
フレッツだけなら数こなしやすいし。
ビジネスホンはMATでシステムデータから状況を整理したり、
CCU/BRUのアドレスやバージョン/ブートとか複雑だから時間かかるんだよね。
上司は件数で評価するから、ビジネスホンは割に合わないし
上司がビジネスホンをざっくりても理解出来てないから苦労度が伝わりにくいよね。
簡単な通機やフレッツに逃げる奴も多いよね。
フレッツだけなら数こなしやすいし。
ビジネスホンはMATでシステムデータから状況を整理したり、
CCU/BRUのアドレスやバージョン/ブートとか複雑だから時間かかるんだよね。
上司は件数で評価するから、ビジネスホンは割に合わないし
上司がビジネスホンをざっくりても理解出来てないから苦労度が伝わりにくいよね。
Kyobasi kara test
公務員試験受かりました
負け組ＣＰから脱出します
負け組ＣＰから脱出します
おめ！！
よかったな！もうこんな所に来るんじゃないぞ。
よかったな！もうこんな所に来るんじゃないぞ。
833 ：名無しさん：2011/06/17(金) 20:50:54.88 ID:ywjTRkMg
おう！
834 ：名無しさん：2011/06/17(金) 23:24:43.96 ID:xAHIgytT
ビジホン触るから売り上げが上がるとか、複雑だから時間がかかるとか随分と地域差のあるお話ですな。
ぶっちゃけ、そんなの殆ど都心部限定なわけだで。
確かに時間かかる事もあるし、思いがけなく売りが立つ事もあるけど
地方じゃ、ビジネスの故障自体が少ないし出ても直ぐに対応出来るからなぁ。
Bフレ対応しながらビジネスもみて引き込み線も張り替えてるのに、売りが立たないエリアだから、な～んも評価されない。
何ともまぁ中途半端な仕事してますがな。
ぶっちゃけ、そんなの殆ど都心部限定なわけだで。
確かに時間かかる事もあるし、思いがけなく売りが立つ事もあるけど
地方じゃ、ビジネスの故障自体が少ないし出ても直ぐに対応出来るからなぁ。
Bフレ対応しながらビジネスもみて引き込み線も張り替えてるのに、売りが立たないエリアだから、な～んも評価されない。
何ともまぁ中途半端な仕事してますがな。
836 ：名無しさん：2011/06/18(土) 13:43:45.29 ID:JnYy3lZG
おまサポって本体の営業さんからすれば保守するのがＨＴだから怖くて売れないってよく聞くよな
まぁ、100%無理だからね。全然、それに対応出来る体制を作ろうともしてないし。
Nの本体が作ったサービスで、おそらくHT自体はおまかせサポートをやりたく無いと思ってるんじゃね。
本体の人間がこんなスレ見てるとは思わんが、全くだ、全く対応しようとはしていないよ。
必死で今までの故障修理の拡充(AGS)で収益を上げようとしてるしね。
まぁ、HTがやりたがらない気持ちも分からなくはないけど。
人材的にも組織的にも、この会社じゃ無理だもん。
Nの本体が作ったサービスで、おそらくHT自体はおまかせサポートをやりたく無いと思ってるんじゃね。
本体の人間がこんなスレ見てるとは思わんが、全くだ、全く対応しようとはしていないよ。
必死で今までの故障修理の拡充(AGS)で収益を上げようとしてるしね。
まぁ、HTがやりたがらない気持ちも分からなくはないけど。
人材的にも組織的にも、この会社じゃ無理だもん。
ビジでMATみたりして時間食うのと、Bフレで客にゴネられてPC等みるのと条件的に対した差を感じんけどな。
逆にBフレで時間食う方が傍目に印象が悪く損。
ビジネス診れると基本的に何でもやらされて、割り食ってる気がしてなら。
まぁ、ビジネス出来るから何でも出来るとは限らんけどね。
逆にBフレで時間食う方が傍目に印象が悪く損。
ビジネス診れると基本的に何でもやらされて、割り食ってる気がしてなら。
まぁ、ビジネス出来るから何でも出来るとは限らんけどね。
西本社が今一番力をいれてるのはテルウェル
ＨＴはアイティメイト辺りと合併して孫会社化
ふーーー
ＨＴはアイティメイト辺りと合併して孫会社化
ふーーー
>>840
> 今一番力をいれてるのはテルウェル
いれてるねぇ～。昔は色々と言われてたけど最後まで扱い良かったりしたもんねぇ。
寮じゃなくてマンション借りてくれたりさ。
> ＨＴはアイティメイト辺りと合併して孫会社化
ぶっちゃけ、これで良いわ。適当な人事しときながら幹部候補とか眠たい事聞かされて
一部、舞い上がってる幸せそうなのも居るけど、俺的にはのんびりとコマとしてやってければ良いよ。
> 今一番力をいれてるのはテルウェル
いれてるねぇ～。昔は色々と言われてたけど最後まで扱い良かったりしたもんねぇ。
寮じゃなくてマンション借りてくれたりさ。
> ＨＴはアイティメイト辺りと合併して孫会社化
ぶっちゃけ、これで良いわ。適当な人事しときながら幹部候補とか眠たい事聞かされて
一部、舞い上がってる幸せそうなのも居るけど、俺的にはのんびりとコマとしてやってければ良いよ。
842 ：名無しさん：2011/06/20(月) 12:30:13.76 ID:b8pIdSp5
どらいかっぱ、うざい。
技術の安売りはするなってとか何言ってんだ、アンタ等が一番買い叩いてんじゃん。
だよね。このスレ見る限り、ＣＳの前にＥＳを何とかすべきだな。
845 ：名無しさん：2011/06/22(水) 07:57:16.14 ID:mkCRU4Yw
ビジネスホンってさ、本来回線をNTT西日本で維持してもらうためのツールなのに、
ACOU/ICOUで他事業者のドライカッパが入ってるとは本末転倒だよね。
ACOU/ICOUで他事業者のドライカッパが入ってるとは本末転倒だよね。
ま、仕方ないわな。
> 本来回線をNTT西日本で維持してもらうためのツールなのに
そんな事、爺さんに聞かされたのか？
そう思ってんのは爺さん連中位だろ、お国はそんなツールにしたら駄目と言っている。
そんな事、爺さんに聞かされたのか？
そう思ってんのは爺さん連中位だろ、お国はそんなツールにしたら駄目と言っている。
質問お願いします。
9月の契約社員に応募しようと思うのですが、筆記試験はSPIでしょうか？
9月の契約社員に応募しようと思うのですが、筆記試験はSPIでしょうか？
849 ：名無しさん：2011/06/24(金) 19:08:59.36 ID:+WG/eJ1P
そうだよ
２０代なら馬鹿でも受かる
一応ボーダーもあるけど
２０代なら馬鹿でも受かる
一応ボーダーもあるけど
最近は縁故の質も悪く、本気でバカが入って来る…。
頭悪くても体力があるとか、逆に非力でも頭が（っても資格取るだけじゃなく）良いとかなら許せるけど
正直面倒みせられる方の気にもなってくれ。
頭悪くても体力があるとか、逆に非力でも頭が（っても資格取るだけじゃなく）良いとかなら許せるけど
正直面倒みせられる方の気にもなってくれ。
851 ：名無しさん：2011/06/24(金) 19:48:55.15 ID:+WG/eJ1P
縁故で本体の正社員なら羨ましいが、HTの契約社員なんてショボすぎるだろ
>>849
ありがとうございます
ありがとうございます
> HTの契約社員なんてショボすぎるだろ
そんなもん知らんがな。そもそも縁故が効くのってココレベルだろ。
大体、ネオメイトの配属先にココも含まれてる現在、何時までCP採る気かなんかな。
そんなもん知らんがな。そもそも縁故が効くのってココレベルだろ。
大体、ネオメイトの配属先にココも含まれてる現在、何時までCP採る気かなんかな。
854 ：名無しさん：2011/06/24(金) 20:02:06.28 ID:+WG/eJ1P
縁故を使う価値がある会社だとは到底思えない
契約Cで入って最速でCPになり、更に部門長くらいまで目指せる特別ルートなら価値があると思うけど
契約Cで入って最速でCPになり、更に部門長くらいまで目指せる特別ルートなら価値があると思うけど
>>854
> 縁故を使う価値がある会社だとは到底思えない
だから、そんなもん知らんっちゅねん。おまえがどう思うと縁故で入ってくるんだよ。
> 契約Cで入って最速でCPになり、更に部門長くらいまで目指せる特別ルートなら価値があると思うけど
そんなもんあるか！オヤジの給料と見比べて愚痴こぼして働かん不良債権じゃ！
人事は人数足りてるだろ的なテキトウな采配しやがって、現場じゃそいつ等のお守りのせいで新しい仕事に付けない。
現場が回らん？知るかボケ！とっととこんな所出し上がれクソ！
> 縁故を使う価値がある会社だとは到底思えない
だから、そんなもん知らんっちゅねん。おまえがどう思うと縁故で入ってくるんだよ。
> 契約Cで入って最速でCPになり、更に部門長くらいまで目指せる特別ルートなら価値があると思うけど
そんなもんあるか！オヤジの給料と見比べて愚痴こぼして働かん不良債権じゃ！
人事は人数足りてるだろ的なテキトウな采配しやがって、現場じゃそいつ等のお守りのせいで新しい仕事に付けない。
現場が回らん？知るかボケ！とっととこんな所出し上がれクソ！
856 ：名無しさん：2011/06/25(土) 14:21:11.61 ID:ZlZE+Lpn
７月の異動でようやく本体に戻れるぜ
857 ：名無しさん：2011/06/25(土) 17:14:09.46 ID:y/H+l+gd
HTに来た時点で出世ルートからは外れたな
まぁそれでも本体の社員なら十分だと思うが
まぁそれでも本体の社員なら十分だと思うが
858 ：ウエ ：2011/06/25(土) 20:56:48.92 ID:QOxFCb+m
あっそう
>>855
> 人事は人数足りてるだろ的なテキトウな采配しやがって
そいつを活かすも殺すもお前等次第って感じ。腹立つんで殺しはせんが活かす気にもならず。結局、ただの足枷。
人に依っちゃあ殺しにかかってる（いじめてる）奴居るしな。
流石にいじめはどうかとも思うけど、気持ちは分からんで無い。
ホント、免許持ってるが運転出来んとか梯子担げんとかなめてんのか？
IPやビジネスで頑張る？ここじゃあ、そんな故障たいしてないんだよ。って事はサボる宣言してんだよ。
そもそも、受付がヘボで端末のつもりが上部向いたら人呼ぶ気なのか？
ケーブルの切り替えやメカのやり直し程度、普通一人でやるもんだろ。ってか、IPもビジネスも分かって無いだろ……
> 人事は人数足りてるだろ的なテキトウな采配しやがって
そいつを活かすも殺すもお前等次第って感じ。腹立つんで殺しはせんが活かす気にもならず。結局、ただの足枷。
人に依っちゃあ殺しにかかってる（いじめてる）奴居るしな。
流石にいじめはどうかとも思うけど、気持ちは分からんで無い。
ホント、免許持ってるが運転出来んとか梯子担げんとかなめてんのか？
IPやビジネスで頑張る？ここじゃあ、そんな故障たいしてないんだよ。って事はサボる宣言してんだよ。
そもそも、受付がヘボで端末のつもりが上部向いたら人呼ぶ気なのか？
ケーブルの切り替えやメカのやり直し程度、普通一人でやるもんだろ。ってか、IPもビジネスも分かって無いだろ……
860 ：名無しさん：2011/06/27(月) 00:39:49.56 ID:kiTHUhPH
10年前位に、西の子会社で本体に吸収された会社ってあるの？
>>860
> 西の子会社で本体に吸収された会社ってあるの？
吸収も何もCPの無い時期で基本的に本体採用しか無く。出向社員で運営するグループ会社に子会社も糞も無いんじゃない？
それともTE採用の奴が本体籍になったとか言う話の事？
> 西の子会社で本体に吸収された会社ってあるの？
吸収も何もCPの無い時期で基本的に本体採用しか無く。出向社員で運営するグループ会社に子会社も糞も無いんじゃない？
それともTE採用の奴が本体籍になったとか言う話の事？
862 ：名無しさん：2011/06/27(月) 17:54:44.49 ID:kiTHUhPH
TE採用って何？
一昔前のME
864 ：名無しさん：2011/06/27(月) 19:51:50.80 ID:kiTHUhPH
そぅ、TE採用が本体籍になったってのは、やっぱり待遇も本体と同じ感じなんですか？例えば、お給料とか退職金とか。。
そもそも採用基準からして違う
867 ：名無しさん：2011/06/29(水) 00:15:30.73 ID:Ym7Wpd3h
ここは薄給でもまったりできますか？
薄給と言っても、中小よりも恵まれていますよね
薄給と言っても、中小よりも恵まれていますよね
>>867
配属先によるし転勤あるから、ずっとまったり出来る可能性は低い。
それにそこそこ腕が無いと、どこ行ってもまったり出来なかったりするけどね。
向き不向きまでは許容しないよ。当たり前だけどやる事はやらないとね。
配属先によるし転勤あるから、ずっとまったり出来る可能性は低い。
それにそこそこ腕が無いと、どこ行ってもまったり出来なかったりするけどね。
向き不向きまでは許容しないよ。当たり前だけどやる事はやらないとね。
そうそう、入社したらIP、IP、うるさいけど。パソコンに強いだけじゃあ極めて居心地悪いよ。
土方に専念するか、土方半分頭半分で行くかは人それぞれだけどね。
頭でっかちってのが、一番要らない。それ以外にセールスってのも居るけど。
結構、図太い神経してないとこのポジションも居心地悪いと思うよ。
土方に専念するか、土方半分頭半分で行くかは人それぞれだけどね。
頭でっかちってのが、一番要らない。それ以外にセールスってのも居るけど。
結構、図太い神経してないとこのポジションも居心地悪いと思うよ。
たしかに神経太くないと胃が痛い
ありがとうございます
PCに対して無知なのに縁故で入ったら苦労しそうですね....
PCに対して無知なのに縁故で入ったら苦労しそうですね....
872 ：名無しさん：2011/06/29(水) 11:11:49.59 ID:T+S3YRsR
>>847
NTT東西はメーカじゃないんだから、ビジネスホンを使って回線をNTT東西にしないと駄目でしょ。
だからリモートマネジメント（αNX plus）やIPビハインド機能があるんだから。
極論言えば、ビジネスホンなんて岩通・ナカヨ・NECｲﾝﾌﾛﾝﾃｨｱのOEMなだからNTTブランドで売る必要もないし保守もﾒｰｶｰ任せでいいんだよ。
トップは保守がビジネスチャンスと言ってるけど、実態は故障修理業務もまともに出来ない状態なのにさ。
それに、保守が営業やれってなったら、営業は売りっぱなしで後は保守がすべてやれって逃げるぞ。
営業の奴らってアフターサービスやアフターフォローする気まったくないもんな。
で、保守からリプレースの情報を聞き入れたらいきなり営業面してくるからな。
NTT東西はメーカじゃないんだから、ビジネスホンを使って回線をNTT東西にしないと駄目でしょ。
だからリモートマネジメント（αNX plus）やIPビハインド機能があるんだから。
極論言えば、ビジネスホンなんて岩通・ナカヨ・NECｲﾝﾌﾛﾝﾃｨｱのOEMなだからNTTブランドで売る必要もないし保守もﾒｰｶｰ任せでいいんだよ。
トップは保守がビジネスチャンスと言ってるけど、実態は故障修理業務もまともに出来ない状態なのにさ。
それに、保守が営業やれってなったら、営業は売りっぱなしで後は保守がすべてやれって逃げるぞ。
営業の奴らってアフターサービスやアフターフォローする気まったくないもんな。
で、保守からリプレースの情報を聞き入れたらいきなり営業面してくるからな。
>>869
> セールス
これあくまで比喩ね。保守業務なのに修理せず販売ばかりに専念してる人ね。
>>872
> ビジネスホンを使って回線をNTT東西にしないと駄目でしょ。
独禁に触れるよ。
> 保守が営業やれってなったら、営業は売りっぱなしで後は保守がすべてやれって逃げるぞ。
日本語でお願いします？
> 営業の奴らってアフターサービスやアフターフォローする気まったくないもんな。
意外とそんな事もないけどね。うちに来る前にSEが片付けてる事多いよ、可哀相にね。
うち等だって、営業にふって逃げるのも居るし。ぶっちゃけ、お互い様じゃね？
ま、CAが好きか嫌いかは個人の裁量でどうぞ。
> セールス
これあくまで比喩ね。保守業務なのに修理せず販売ばかりに専念してる人ね。
>>872
> ビジネスホンを使って回線をNTT東西にしないと駄目でしょ。
独禁に触れるよ。
> 保守が営業やれってなったら、営業は売りっぱなしで後は保守がすべてやれって逃げるぞ。
日本語でお願いします？
> 営業の奴らってアフターサービスやアフターフォローする気まったくないもんな。
意外とそんな事もないけどね。うちに来る前にSEが片付けてる事多いよ、可哀相にね。
うち等だって、営業にふって逃げるのも居るし。ぶっちゃけ、お互い様じゃね？
ま、CAが好きか嫌いかは個人の裁量でどうぞ。
この仕事、持ちつ持たれつが多い
ふふふ
876 ：名無しさん：2011/06/29(水) 23:02:17.66 ID:5nvv9hgO
まあ～みなさんＤだとかＣだとか ＣＰが云々と言ってるけど所詮
ＨＴ「に来ている皆さんは 負け組 落ちこぼれなんですよ 四国
ＨＴ「に来ている皆さんは 負け組 落ちこぼれなんですよ 四国
今更言われんでも知ってるって
878 ：名無しさん：2011/06/30(木) 00:07:20.86 ID:1X7mqits
今なら こんな会社に来るより 才能のない者は 国家公務員にでも
なった方がいいよ 初級試験受かればＯＫよ 簡単な試験だからね
なった方がいいよ 初級試験受かればＯＫよ 簡単な試験だからね
879 ：名無しさん：2011/06/30(木) 00:08:17.26 ID:1X7mqits
年齢の制限はあるけどね
880 ：名無しさん：2011/06/30(木) 00:15:49.32 ID:1X7mqits
俺 なんで こんな会社に入って来るのか 理解出来ないわ
よほど行くところが無かったのか 電電ＮＴＴでさえ いつ辞めようか
いつ辞めようかと思ってたのに俺 シャラリーマン 嫌～ね ばかばかしい
よほど行くところが無かったのか 電電ＮＴＴでさえ いつ辞めようか
いつ辞めようかと思ってたのに俺 シャラリーマン 嫌～ね ばかばかしい
881 ：名無しさん：2011/06/30(木) 00:27:11.53 ID:1X7mqits
８３１君 君は賢いよ おめでと みんないっぺんに ドサッと 辞めろ こんな会社
俺も 辞めようかな
俺も 辞めようかな
句読点もまともに打てないオッサン
883 ：名無しさん：2011/06/30(木) 14:05:23.56 ID:f1RxNWHu
この会社、体育会系じゃないとキツイの？
バリバリの文系は居づらいの？
バリバリの文系は居づらいの？
>>864
> やっぱり待遇も本体と同じ感じなんですか？
経費削減の為の人員再配置をする際に、本体の悪くなった待遇に合わせてTE採用も本体採用と条件が一緒になったとか？
だから、そう言う経緯が今後あれば本体採用になる事もあるかもね。ただ、待遇がそう上がる訳じゃないっぽいけど。
上が下りて来るって感じ？
>>883
体育会系ってより、職人気質？土建屋的と言った方が近いかも。上手く輪に入れないと仕事を教えてもらえないとか、そんな雰囲気。
> やっぱり待遇も本体と同じ感じなんですか？
経費削減の為の人員再配置をする際に、本体の悪くなった待遇に合わせてTE採用も本体採用と条件が一緒になったとか？
だから、そう言う経緯が今後あれば本体採用になる事もあるかもね。ただ、待遇がそう上がる訳じゃないっぽいけど。
上が下りて来るって感じ？
>>883
体育会系ってより、職人気質？土建屋的と言った方が近いかも。上手く輪に入れないと仕事を教えてもらえないとか、そんな雰囲気。
杞憂
887 ：名無しさん：2011/07/01(金) 06:07:49.70 ID:sKtqasMh
本体所属というステータスしかないね。
しかもNTTは子会社のくせに生意気な口の聞き方するからな。
しかもNTTは子会社のくせに生意気な口の聞き方するからな。
888 ：名無しさん：2011/07/03(日) 14:46:21.89 ID:0rF/Sb0g
>>883
バリバリの文系君ですｗｗ居づらく感じたことはありません
居づらいのは酒飲めない、人付き合い苦手なヒト、クラいキャラのヒトetc
普通のIT会社ならそんなヒトにも居場所あるものだが
なんせ他の人がおっしゃっているよーに土建屋体質ｗ
若いヒトは自分のことよく考えてから入ったほーがいい
30overの年寄りは・・・根性でガンバレ！
バリバリの文系君ですｗｗ居づらく感じたことはありません
居づらいのは酒飲めない、人付き合い苦手なヒト、クラいキャラのヒトetc
普通のIT会社ならそんなヒトにも居場所あるものだが
なんせ他の人がおっしゃっているよーに土建屋体質ｗ
若いヒトは自分のことよく考えてから入ったほーがいい
30overの年寄りは・・・根性でガンバレ！
最低限のコミュニケーション能力があれば続くだろ
この会社で続かない奴はどこに行っても無理
この会社で続かない奴はどこに行っても無理
>>889
> 最低限のコミュニケーション能力
うん。まぁ、ずっとDCで良いならそうかもね。
ただ少ないけど、パワハラやいじめが酷い所は酷いからね。どちらかと言えば鈍感力の方が必要かもね。あと、運？
恫喝とか軽い小突きや嫌がらせの様にクレームを押し付けたりね。
そういう所に配属になったら、もう駄目だね伸びない。本当にご愁傷様って感じ。
そういう所って、本社も地域総括も見て見ぬ振りするし。似非組合は当然無視するしね。
当たり前だけど、転勤しても影響でると思うよ。
> 最低限のコミュニケーション能力
うん。まぁ、ずっとDCで良いならそうかもね。
ただ少ないけど、パワハラやいじめが酷い所は酷いからね。どちらかと言えば鈍感力の方が必要かもね。あと、運？
恫喝とか軽い小突きや嫌がらせの様にクレームを押し付けたりね。
そういう所に配属になったら、もう駄目だね伸びない。本当にご愁傷様って感じ。
そういう所って、本社も地域総括も見て見ぬ振りするし。似非組合は当然無視するしね。
当たり前だけど、転勤しても影響でると思うよ。
確かに、そういうハズレの部署に行く時はコミュニケーション能力が必須だな
892 ：名無しさん：2011/07/03(日) 19:20:17.76 ID:tkNUtrDg
>>888
文系でも付いていけますか？
文系でも付いていけますか？
>>892
殆ど文系じゃね？
殆ど文系じゃね？
894 ：名無しさん：2011/07/03(日) 19:52:51.48 ID:I3U03iWa
仕事は土系だけどな
895 ：名無しさん：2011/07/03(日) 20:23:10.77 ID:tkNUtrDg
>>894
主に何をされているのですか？
主に何をされているのですか？
主にって基本は土方系の仕事
何が聞きたいの？
何が聞きたいの？
たまに電柱から落っこちて、大けがしたり。打ち身や捻挫もあるね。
暇な所、暇な時期等、仕事に斑があるから気楽だと舐めてると普通に死ぬ事もあるね。
暇な所、暇な時期等、仕事に斑があるから気楽だと舐めてると普通に死ぬ事もあるね。
転職したけどだいぶ雰囲気変わったよ。今の会社
給料はあんまりかわらないけど、一応正社員だし。
前は足の引っ張り合いで上司の機嫌とるのが仕事だったけど、
今の会社は上司が下がうまく回るように、組織回してくれるから楽です。
仕事だけに集中すればいいので、
でも仕事は大変、かなり勉強しないとついていけないです。
給料はあんまりかわらないけど、一応正社員だし。
前は足の引っ張り合いで上司の機嫌とるのが仕事だったけど、
今の会社は上司が下がうまく回るように、組織回してくれるから楽です。
仕事だけに集中すればいいので、
でも仕事は大変、かなり勉強しないとついていけないです。
899 ：名無しさん：2011/07/04(月) 22:55:29.67 ID:IMoORlWN
今日、社食で大して上手くもない、
それこそ安いだけが取り柄のA定食を食べていたら、
隣に座った３人組の年寄りが凄い事話してたよ…
取りあえず爺A/B/Cとでも書いておく。
爺A「最近の若い連中は堪えしょうがなくてだめですなぁ」
爺B「まったくだ」
爺C「まぁゆとり世代だからねぇ」
爺A「ハンダ一つ使いこなせないうちの契約を静電サンダルで殴ってやったら、次の日から休んで出てきやしない」
爺C「優しいねぇ爺Aさんは(笑)自分なんか何回教えても出来ない契約をペンチで殴ってやったよ」
爺B「爺Cさん大丈夫?いくら何でも怪我させちゃだめよ(苦笑)」
爺C「大丈夫大丈夫。ヘルメットの上からだから死にゃしないって」
爺A「最近の若い連中、特に契約なんて連中は身体にたたき込まなきゃ覚えないんだよ。躾だな一種の」
爺B「爺Aさん上手い事いうねぇ(笑)確かに躾だわ」
隣で聞いてて流石に背筋が寒くなってきたので半分も食べずに社食を出てしまった。
ここは一体何処のタコ部屋かと思ったよ…
それこそ安いだけが取り柄のA定食を食べていたら、
隣に座った３人組の年寄りが凄い事話してたよ…
取りあえず爺A/B/Cとでも書いておく。
爺A「最近の若い連中は堪えしょうがなくてだめですなぁ」
爺B「まったくだ」
爺C「まぁゆとり世代だからねぇ」
爺A「ハンダ一つ使いこなせないうちの契約を静電サンダルで殴ってやったら、次の日から休んで出てきやしない」
爺C「優しいねぇ爺Aさんは(笑)自分なんか何回教えても出来ない契約をペンチで殴ってやったよ」
爺B「爺Cさん大丈夫?いくら何でも怪我させちゃだめよ(苦笑)」
爺C「大丈夫大丈夫。ヘルメットの上からだから死にゃしないって」
爺A「最近の若い連中、特に契約なんて連中は身体にたたき込まなきゃ覚えないんだよ。躾だな一種の」
爺B「爺Aさん上手い事いうねぇ(笑)確かに躾だわ」
隣で聞いてて流石に背筋が寒くなってきたので半分も食べずに社食を出てしまった。
ここは一体何処のタコ部屋かと思ったよ…
901 ：名無しさん：2011/07/05(火) 02:29:30.44 ID:CfvLXkAw
おれがそんな事されたら、西に勤めてる親父にチクってやるぜ
ココの契約社員（まぁ、CPにも居るけど）で、みんな大した仕事してるわけでも無いのに
どや顔バリバリで、俺、出来るでキャラの奴をチラホラ見かける。
そういう奴って、田舎の中坊ヤンキーみたいに初対面の奴を値踏みしながら話してるのが
傍目でもよく分かるのよね。
その相手が、大人しいけどむっちゃ出来る奴だったりすると正直笑える。
お前一生、引き込み線張り替えとけって感じだわ。
要はこんな会社って事で…。
どや顔バリバリで、俺、出来るでキャラの奴をチラホラ見かける。
そういう奴って、田舎の中坊ヤンキーみたいに初対面の奴を値踏みしながら話してるのが
傍目でもよく分かるのよね。
その相手が、大人しいけどむっちゃ出来る奴だったりすると正直笑える。
お前一生、引き込み線張り替えとけって感じだわ。
要はこんな会社って事で…。
高卒者レベルの会社だから仕方ない
904 ：名無しさん：2011/07/05(火) 08:00:38.28 ID:VpRQJovX
もはや姨捨山だな。
> 姨捨山
役付き退職再雇用のオッサンの責任感の無さは尋常じゃ無いね。
確かに給料は安くなってるんだろうけど、曲がりなりにも役付いてんなら
それ相応の仕事しろよな。よく嫌なら辞めろとか言ってるの居るけど
それそのままお前に返すわって感じだわ。
役付き退職再雇用のオッサンの責任感の無さは尋常じゃ無いね。
確かに給料は安くなってるんだろうけど、曲がりなりにも役付いてんなら
それ相応の仕事しろよな。よく嫌なら辞めろとか言ってるの居るけど
それそのままお前に返すわって感じだわ。
906 ：↑：2011/07/05(火) 22:00:42.44 ID:pzNY2Crg
そうたな
907 ：名無しさん：2011/07/08(金) 12:44:28.62 ID:4/20/1JV
大学で就活を盛大に失敗して、何とか
ここにしがみつけたけど
正直、3年以上いれる気がしない。
ここにしがみつけたけど
正直、3年以上いれる気がしない。
残念ながら、ここは大学新卒も高校既卒も等しく高卒程度の待遇で扱われる会社
909 ：名無しさん：2011/07/08(金) 21:17:23.93 ID:tTl7n7nP
唯一の救いは、比較的早く帰れるので
資格の勉強とかが出来る点だな。
資格の勉強とかが出来る点だな。
911 ：名無しさん：2011/07/08(金) 22:37:51.85 ID:RRJSfSVH
912 ：名無しさん：2011/07/10(日) 20:08:04.92 ID:yc+SzlOX
忙しい所って具体的にはどこかわかるの？
基本的に田舎はのんびり。都会はせわしい。
914 ：名無しさん：2011/07/12(火) 07:06:44.25 ID:uPuwFEzm
CPになるメリットってなに？
915 ：名無しさん：2011/07/12(火) 20:10:40.65 ID:qXefoxGQ
タウンワークで募集していたけれど、このスレ見てるとどうかなぁ...
工事担任者は持っているんだが。
工事担任者は持っているんだが。
916 ：名無しさん：2011/07/12(火) 20:30:20.14 ID:mPF6MK3C
>>914
特にない
派遣契約的にはCPもCもDも同じ3ヶ月だ
派遣元との契約がCPは定年まで、Cは1年、Dは1月だっけ
メリットっていやこれくらいだが、定年までって話も組織再編で
派遣元が潰れちゃったらチャラにされちまうてウワサもある
特にない
派遣契約的にはCPもCもDも同じ3ヶ月だ
派遣元との契約がCPは定年まで、Cは1年、Dは1月だっけ
メリットっていやこれくらいだが、定年までって話も組織再編で
派遣元が潰れちゃったらチャラにされちまうてウワサもある
917 ：名無しさん：2011/07/12(火) 21:35:06.83 ID:0A5hI0c8
今月、ＮＷＡＰＳのホームネットワークを受験するのですが
どういった問題がでるのでしょうか？
先輩方の予想問題を教えてください
どういった問題がでるのでしょうか？
先輩方の予想問題を教えてください
918 ：名無しさん：2011/07/12(火) 21:37:07.59 ID:uPuwFEzm
契約Cに比べたら安定しそうだな
>>917
早いわ。w
まだ、だれも受けてないんじゃね？
ってか、周りと言うか情報回って来る環境に無い？
無いなら、ぶっちゃけ諦めた方が良いと思うけどね。
目的としては小遣い位でしょ？もって無くても何も困らないし。
ココで載るのが通例になったら、対策とってくると思うぞ。
早いわ。w
まだ、だれも受けてないんじゃね？
ってか、周りと言うか情報回って来る環境に無い？
無いなら、ぶっちゃけ諦めた方が良いと思うけどね。
目的としては小遣い位でしょ？もって無くても何も困らないし。
ココで載るのが通例になったら、対策とってくると思うぞ。
920 ：名無しさん：2011/07/14(木) 19:37:03.78 ID:WXlW1MaT
けっきょくNTTとは名ばかりか…
これなら地元の中堅メーカー行ったほうが余程よさそうだなｗ
これなら地元の中堅メーカー行ったほうが余程よさそうだなｗ
NTTグループの中でも最下層だからな
922 ：名無しさん：2011/07/14(木) 22:03:51.89 ID:LKtRav2j
優良中堅メーカーに行けるならそっちのほうがずっとイイ
若いうちはイイが４０なっても５０なっても最下層のままってのはキツイ
けど孫請けとかしてる零細通建業者に行くくらいなら最下層でもNグループいた方がマシ
若いうちはイイが４０なっても５０なっても最下層のままってのはキツイ
けど孫請けとかしてる零細通建業者に行くくらいなら最下層でもNグループいた方がマシ
最下層の更にＣＰだからな
物価の安い、地方なら良い方じゃね？っても限度あるけど。
都市部でオッサンには給与面でココは無い。34、５でCPになって50過ぎても年収400代になってるか怪しいからね。
都市部でオッサンには給与面でココは無い。34、５でCPになって50過ぎても年収400代になってるか怪しいからね。
925 ：名無しさん：2011/07/15(金) 00:49:17.13 ID:c4G+/HNI
マジな話、未来の事は考えるなよ。最下層の下にＣＰって…契約Ｃ（俺）の目指す悲願なんだが、最下層までストレートに失礼な事ゆうな。
NTTグループ内でHTは最下層だが、他の企業とも比較すれば中の下くらいの位置だろう
グループ上位の会社(東、西、データ、ドコモ、コミュニケーションズなど)は大学新卒で入るしかない
一応、NTTデータは中途採用があるらしいけど
いずれにしても、こんな楽な仕事なのに中途採用で入れるくらいの会社なんだからHTの給料が低くても仕方ないよ
グループ上位の会社(東、西、データ、ドコモ、コミュニケーションズなど)は大学新卒で入るしかない
一応、NTTデータは中途採用があるらしいけど
いずれにしても、こんな楽な仕事なのに中途採用で入れるくらいの会社なんだからHTの給料が低くても仕方ないよ
>>926
> こんな楽な仕事なのに中途採用で入れるくらいの会社なんだからHTの給料が低くても仕方ないよ
ずいぶんと腰掛け根性丸出しな意見ですな。いや、それはそれで個々人の勝手だし賢い判断かもしれないけどね。
ただまぁ、楽しなくていいから給料上げてくれって道が、ひと～つもないってのが寂しいけどね。
> こんな楽な仕事なのに中途採用で入れるくらいの会社なんだからHTの給料が低くても仕方ないよ
ずいぶんと腰掛け根性丸出しな意見ですな。いや、それはそれで個々人の勝手だし賢い判断かもしれないけどね。
ただまぁ、楽しなくていいから給料上げてくれって道が、ひと～つもないってのが寂しいけどね。
あるとしたら全社員販売だろうよ
毎回表彰されるくらいになればお偉方に一目置かれるだろう
勤怠良好で資格や能力があるCPでも販売が悪ければずっと下っ端の作業員
毎回表彰されるくらいになればお偉方に一目置かれるだろう
勤怠良好で資格や能力があるCPでも販売が悪ければずっと下っ端の作業員
>勤怠良好で資格や能力があるCPでも販売が悪ければずっと下っ端の作業員
だよねぇ。実際、客・会社双方に貢献してんのって、このラインの筈なのにね。
だよねぇ。実際、客・会社双方に貢献してんのって、このラインの筈なのにね。
配線するだけならいいが、営業もあるのか…
うちの職場にＴＥ、ＭＥ採用の人（３０代前半）いるけど夏の茄子額面８０万チョイもらってた
昔のTE、MEと今のMEじゃ採用方針が違うから
今は奴隷募集しかしてないよ
今は奴隷募集しかしてないよ
>>928
> お偉方に一目置かれるだろう
そんなのに一目置かれても何の得も無い…。どっちかと言うと損ばかりだろ。
>>930
配線するだけでも良いんだぞ。ただCPにすらなれんけどな。
腰掛けにしても、次にココの経験が活きるのは通建位しかない。しかも半端な宅内屋にしか育たんレベルの低さ。
>>932
> MEじゃ採用方針が違うから
> 今は奴隷募集しかしてないよ
だな、アクセス方面で知ったの居るけど。ココと大差無い感じだわ。
ま、まだ若いから将来は俺よりも給料貰う様になるんだろうけど。30過ぎで、ナス半期で80とか無理だろうな。
> お偉方に一目置かれるだろう
そんなのに一目置かれても何の得も無い…。どっちかと言うと損ばかりだろ。
>>930
配線するだけでも良いんだぞ。ただCPにすらなれんけどな。
腰掛けにしても、次にココの経験が活きるのは通建位しかない。しかも半端な宅内屋にしか育たんレベルの低さ。
>>932
> MEじゃ採用方針が違うから
> 今は奴隷募集しかしてないよ
だな、アクセス方面で知ったの居るけど。ココと大差無い感じだわ。
ま、まだ若いから将来は俺よりも給料貰う様になるんだろうけど。30過ぎで、ナス半期で80とか無理だろうな。
このスレによく出てくる"楽"と言う言葉だが
1-仕事の内容がある個人の許容を遥かに下回る事に起因する。
2-仕事は全くもって出来ないが、しなくても許される事に起因する。
3-本人は"1"のつもりだけど、実際は単に仕事の経験幅が狭い故の勘違い。出来るつもりになってるだけ。
等、考えられるが、このスレを参考に入社を考える人はよく考えた方が良い。
仕事量の少ない地域や時期は確かに1の意味で楽だが、仕事の内容的には結構人を選ぶ。
ただ、2的な意味で不向きな奴でも居残りは出来る。潜在的に向いて無いのに気付いてない3的な奴の声も混じって楽な会社と評価されてるが
CP以外は切り捨て要員だと言う事はキモに命じてた方が良い。シフト勤務の数合わせ要員と言っても良いだろ。
安かろうが何だろうが、取り敢えずCPに早くなれ。愚痴るのはそれからだ。
Nはどんなに貢献してようと、非正規相手だと容赦ない。切る時はスパっと切るぞ。
1-仕事の内容がある個人の許容を遥かに下回る事に起因する。
2-仕事は全くもって出来ないが、しなくても許される事に起因する。
3-本人は"1"のつもりだけど、実際は単に仕事の経験幅が狭い故の勘違い。出来るつもりになってるだけ。
等、考えられるが、このスレを参考に入社を考える人はよく考えた方が良い。
仕事量の少ない地域や時期は確かに1の意味で楽だが、仕事の内容的には結構人を選ぶ。
ただ、2的な意味で不向きな奴でも居残りは出来る。潜在的に向いて無いのに気付いてない3的な奴の声も混じって楽な会社と評価されてるが
CP以外は切り捨て要員だと言う事はキモに命じてた方が良い。シフト勤務の数合わせ要員と言っても良いだろ。
安かろうが何だろうが、取り敢えずCPに早くなれ。愚痴るのはそれからだ。
Nはどんなに貢献してようと、非正規相手だと容赦ない。切る時はスパっと切るぞ。
派遣先の地域会社でCPになりたい
現実は管理職とその候補を本体からの出向にやらせて残りは派遣で固めるつもりなんだろう
期待はしていないから転職を考えている
HTの宅内業務には行きたくない
現実は管理職とその候補を本体からの出向にやらせて残りは派遣で固めるつもりなんだろう
期待はしていないから転職を考えている
HTの宅内業務には行きたくない
ＣＰじゃ５０過ぎても年収４００程度
くやしいです
くやしいです
938 ：名無しさん：2011/07/17(日) 20:52:44.67 ID:1rZj1Kca
はい。誰でも出来る仕事で４００以上求めるのは無理です。ＣＰといっても契約に毛がはえた程度で資格や故障修理以外のスキルも磨かないと一生安泰なんて思っていたら甘いですよ。
940 ：名無しさん：2011/07/17(日) 21:34:10.73 ID:bXOwHDuq
今週は台風の進路によっては忙しくなるかも？
941 ：名無しさん：2011/07/17(日) 21:38:24.47 ID:1rZj1Kca
>>簡単な仕事ばかりでもない
高卒でも中卒でも出来る仕事がメインですが、頭のいい中学生のほうがいい仕事しますよ
高卒でも中卒でも出来る仕事がメインですが、頭のいい中学生のほうがいい仕事しますよ
>>941
> 頭のいい中学生のほうがいい仕事しますよ
そんなのも居るのは分かってるけど、そいつ等がメインで仕事してるわけじゃないし。
力仕事だけでもやってけるのも確かだが、そういうのだけで成り立ってるわけでも無い。
ま、別に個々人で環境も違うし。考え方も色々とあるからどう思おうとこの際どうでも良いんだけど
やたら簡単簡単って言ってるから何してんのかなと思っただけなんだけどね。
中卒高卒の出来るメインの仕事以外を頑張ってやっても、給料が変わらない。
本当の意味でのキャリアパスが無いのが辛いんだよねぇ。
> 頭のいい中学生のほうがいい仕事しますよ
そんなのも居るのは分かってるけど、そいつ等がメインで仕事してるわけじゃないし。
力仕事だけでもやってけるのも確かだが、そういうのだけで成り立ってるわけでも無い。
ま、別に個々人で環境も違うし。考え方も色々とあるからどう思おうとこの際どうでも良いんだけど
やたら簡単簡単って言ってるから何してんのかなと思っただけなんだけどね。
中卒高卒の出来るメインの仕事以外を頑張ってやっても、給料が変わらない。
本当の意味でのキャリアパスが無いのが辛いんだよねぇ。
中途採用or負け組み新卒
には上等すぎる雇用内容なんだから
文句言わず奴隷になれよ
には上等すぎる雇用内容なんだから
文句言わず奴隷になれよ
HTのCPは人生の負け組なのは理解してる
高校新卒で入った奴：無難な就職先。地元の高卒向け中小よりはマシ。
高校既卒で入った奴：ここより良い就職はまず期待出来ない。何が何でも辞めてはならない。
大学新卒で入った奴：完全な負け組。内定無しで卒業を迎える奴の次に悲惨な存在。
大学既卒で入った奴：底辺私大卒や職歴がヤバい奴にとってはマシな就職先。まともな大学や職歴の奴にとっては親不幸な就職先。
高校既卒で入った奴：ここより良い就職はまず期待出来ない。何が何でも辞めてはならない。
大学新卒で入った奴：完全な負け組。内定無しで卒業を迎える奴の次に悲惨な存在。
大学既卒で入った奴：底辺私大卒や職歴がヤバい奴にとってはマシな就職先。まともな大学や職歴の奴にとっては親不幸な就職先。
>>943
騙ってんのか、リアルなのか。リアルなら痛過ぎだけど経営側の人は押し並べてその意識だよね。
リアルに奴隷と思ってるフシがある。HTの経営サイドってより、Nの経営サイドの人って、今更だけど頭が公務員だよね。
ユーザに対するサービスがってより、会社の中のポジションがってのが先に立つ感じ。
>>945
中々、絶妙だね。ただ、願わくば中卒でも高卒でも何でも良いんだけどテキパキ仕事をこなしてくれる人だけ残って欲しい。
後、何卒等の肩書きは活きないね。
しかし、仕事の負担率が間尺に合わん。
騙ってんのか、リアルなのか。リアルなら痛過ぎだけど経営側の人は押し並べてその意識だよね。
リアルに奴隷と思ってるフシがある。HTの経営サイドってより、Nの経営サイドの人って、今更だけど頭が公務員だよね。
ユーザに対するサービスがってより、会社の中のポジションがってのが先に立つ感じ。
>>945
中々、絶妙だね。ただ、願わくば中卒でも高卒でも何でも良いんだけどテキパキ仕事をこなしてくれる人だけ残って欲しい。
後、何卒等の肩書きは活きないね。
しかし、仕事の負担率が間尺に合わん。
そう
学歴が全く活きないのがつらい
CPで長くやってたらその先で少し変わるのだろうか
あまり期待出来ない話だな
学歴が全く活きないのがつらい
CPで長くやってたらその先で少し変わるのだろうか
あまり期待出来ない話だな
948 ：名無しさん：2011/07/18(月) 09:13:23.23 ID:eDeKTL5R
早くＣＰになれ。当たり前だが契約社員を全員ＣＰにならすとも思えん。社内資格は簡単でも。ＣＰはよくても全体の半数以下で止めるだろう。
会社としては派遣や契約で雇うほうがいい。
契約社員はいつか切られる時はスパッと切られるぞ。
会社としては派遣や契約で雇うほうがいい。
契約社員はいつか切られる時はスパッと切られるぞ。
949 ：名無しさん：2011/07/18(月) 10:05:50.96 ID:Byf7NF6I
>>948
あんた素人だなｗ
労働契約法１６条と過去の裁判所の判例では、
「１回以上契約更新、且つ１年以上労働した者は”解雇の条件”は正規雇用者と同じ
である事。」
とあるんだよ！
１年契約社員は、賃金・福利厚生等では正社員（ＣＰ含む）と差異は認められるが、
こと解雇は簡単にはできない。
労働契約法でも「解雇の条件」は厳しく制限されている。しかし、この会社と労組のこと
だから、いろんな手を使って嫌がらせをやってきて「自己都合退職」へ持って行くこと
は充分にある得る。
あんた素人だなｗ
労働契約法１６条と過去の裁判所の判例では、
「１回以上契約更新、且つ１年以上労働した者は”解雇の条件”は正規雇用者と同じ
である事。」
とあるんだよ！
１年契約社員は、賃金・福利厚生等では正社員（ＣＰ含む）と差異は認められるが、
こと解雇は簡単にはできない。
労働契約法でも「解雇の条件」は厳しく制限されている。しかし、この会社と労組のこと
だから、いろんな手を使って嫌がらせをやってきて「自己都合退職」へ持って行くこと
は充分にある得る。
950 ：名無しさん：2011/07/18(月) 10:46:42.28 ID:eDeKTL5R
と晩年契約社員の高給取りのオッサンが言ってるみたいだな。契約の賃金の変更も無く長年あるとでも
思っているみたいで笑えるよ
思っているみたいで笑えるよ
とりあえず、俺は最短でCPを目指してるよ
契約社員なんて契約更新を拒否すれば法的に問題無く切れる存在だろ
いくらなんでも不安定過ぎるわ
契約社員なんて契約更新を拒否すれば法的に問題無く切れる存在だろ
いくらなんでも不安定過ぎるわ
952 ：名無しさん：2011/07/18(月) 11:16:03.00 ID:2MwZTLtU
それを知ったところで不安定な身分は変わらないだろ
954 ：名無しさん：2011/07/18(月) 12:16:14.44 ID:JGQ62x2H
>>953
「不安定な身分｝と今だに言っているところがバカな証拠。
契約も１年以上、１回以上更新すれば「雇いどめ」は簡単にできない。
>>949がいうように「労働契約法」と最近の判例で証明済み。
あなたは「派遣」や「期間労働者」と勘違いしてないか？
「不安定な身分｝と今だに言っているところがバカな証拠。
契約も１年以上、１回以上更新すれば「雇いどめ」は簡単にできない。
>>949がいうように「労働契約法」と最近の判例で証明済み。
あなたは「派遣」や「期間労働者」と勘違いしてないか？
rm7pC8xg
こいつ、法律も分からんような相当なアホやからＣＰにもなれんわ（笑）
文句あるならＣＰになってから来いや！コラｗ
こいつ、法律も分からんような相当なアホやからＣＰにもなれんわ（笑）
文句あるならＣＰになってから来いや！コラｗ
>>949
> しかし、この会社と労組のこと
> だから、いろんな手を使って嫌がらせをやってきて「自己都合退職」へ持って行くこと
> は充分にある得る。
ま、普通の神経してたらCPの無い職種に変更して、若いながらに飼い殺しにたら一発だろね。
心よくなく辞めてくれるさ…。現にそうやって辞めてった奴を何人か見てる。
後は、一生契約だけど通労にでも入って闘うかい？って話じゃね。
>>955
> こいつ、法律も分からんような相当なアホ
ぶっちゃけ、そういうアホさわ全然かまわんわ。逆に簡単にクビになんてならないよ～って考えで適当な仕事されるより良い。
ただまぁ、CP登用の基準も穴だらけだからなぁ。全く仕事出来んのに資格と別の社員から貰った売り上げでCPになってる奴も相当数居るからなぁ。
まぁ、不良債権にならないよう頑張ってくれって感じだわ。
> こいつ、法律も分からんような相当なアホ
ぶっちゃけ、そういうアホさわ全然かまわんわ。逆に簡単にクビになんてならないよ～って考えで適当な仕事されるより良い。
ただまぁ、CP登用の基準も穴だらけだからなぁ。全く仕事出来んのに資格と別の社員から貰った売り上げでCPになってる奴も相当数居るからなぁ。
まぁ、不良債権にならないよう頑張ってくれって感じだわ。
雇用通知書だか契約書に書かれていることが全てだろ
そこに保障されているのは一年単位の雇用だけ
逆に言えば使用者はそれ以上の責任がない
そんな身分にこだわりを持ってるってことは、それだけ長い期間を契約社員として過ごしてしまったオッサンなんだろう
自分の人生を否定されているようでムキになってるのかな
そこに保障されているのは一年単位の雇用だけ
逆に言えば使用者はそれ以上の責任がない
そんな身分にこだわりを持ってるってことは、それだけ長い期間を契約社員として過ごしてしまったオッサンなんだろう
自分の人生を否定されているようでムキになってるのかな
959 ：名無しさん：2011/07/18(月) 13:11:14.97 ID:R9vR7dMS
>>958
・・・と、アホがホザいております。
＞＞雇用通知書だか契約書に書かれていることが全てだろ
・・・ここにアホ全開の証拠が残りましたｗ
＞＞逆に言えば使用者はそれ以上の責任がない
・・・だから、裁判をしらないと言われますんやｗ
さいならｗｗｗ
・・・と、アホがホザいております。
＞＞雇用通知書だか契約書に書かれていることが全てだろ
・・・ここにアホ全開の証拠が残りましたｗ
＞＞逆に言えば使用者はそれ以上の責任がない
・・・だから、裁判をしらないと言われますんやｗ
さいならｗｗｗ
反論になっていない
アホとかｗの連発といった煽りしか出来なくなった時点でお前は負けているんだよ
アホとかｗの連発といった煽りしか出来なくなった時点でお前は負けているんだよ
961 ：名無しさん：2011/07/18(月) 13:42:52.90 ID:eDeKTL5R
つまり契約社員は一生安泰、首にはならん。子供のような奴だわこいつまじ惨め。
真剣にそれぐらい思える超楽天家じゃなきゃ契約社員は務まらん。あんたある意味立派な契約社員
だわ。面白いからこれからも突っ走ってくれｙｏ
真剣にそれぐらい思える超楽天家じゃなきゃ契約社員は務まらん。あんたある意味立派な契約社員
だわ。面白いからこれからも突っ走ってくれｙｏ
だれか、次ぎスレの用意を頼んます。おれ何か出来なくて。
各エリアの本社関係者には、目の上のたん瘤的スレだろうけど。
まぁ、契約・CPには良いスレだと思うよ。
各エリアの本社関係者には、目の上のたん瘤的スレだろうけど。
まぁ、契約・CPには良いスレだと思うよ。
963 ：名無しさん：2011/07/18(月) 16:23:40.72 ID:YCMUVXRI
雇用契約書の話があるが、実際の判例やＮＴＴ労組の顧問弁護士の見解では、
「１年後に一旦退職する」
という文言がないので上の誰かが言っていた通りであって、
「１年契約だが定年まで自動更新。ＣＰにならないと
退職金がない、ボーナスが安い、定期昇給がない、福利厚生が正社員より悪い」
が、正解です！
>>954が言っている事が全てです！（法的な根拠だけの話しですが）
「１年後に一旦退職する」
という文言がないので上の誰かが言っていた通りであって、
「１年契約だが定年まで自動更新。ＣＰにならないと
退職金がない、ボーナスが安い、定期昇給がない、福利厚生が正社員より悪い」
が、正解です！
>>954が言っている事が全てです！（法的な根拠だけの話しですが）
964 ：名無しさん：2011/07/18(月) 16:28:45.20 ID:YCMUVXRI
追記、おっさんとか書いていますが、ここは貴方達がおっさんなんて言えない
上司も見て、書き込んでいるから注意しな！
ＩＤで発信した府県名までは知っている管理者いるからね！
これ、数カ月前ＨＴの社長が言っていたから間違いないから。
上司も見て、書き込んでいるから注意しな！
ＩＤで発信した府県名までは知っている管理者いるからね！
これ、数カ月前ＨＴの社長が言っていたから間違いないから。
>>964
> ＩＤで発信した府県名までは知っている管理者いるからね！
2chIDでそこまで分かるか？ま、別に地域特定されても困らんでしょ。ここに書き込んでる様な事、みんな思ってるよ。
その中から特定なんて出来んわ。某スレのネット盗聴ってのが仮に本当でも、それを根拠になんて出来んしね。
逆にどこの社長よ。匿名掲示板に書き込まれた事に反応してカマしてる奴って。
給料が安い、評価基準が不透明、いじめ、パワハラ全部本当だしね。
こんな書き込みされない様、会社の正常化に努力すれば良いだけじゃん。
> ＩＤで発信した府県名までは知っている管理者いるからね！
2chIDでそこまで分かるか？ま、別に地域特定されても困らんでしょ。ここに書き込んでる様な事、みんな思ってるよ。
その中から特定なんて出来んわ。某スレのネット盗聴ってのが仮に本当でも、それを根拠になんて出来んしね。
逆にどこの社長よ。匿名掲示板に書き込まれた事に反応してカマしてる奴って。
給料が安い、評価基準が不透明、いじめ、パワハラ全部本当だしね。
こんな書き込みされない様、会社の正常化に努力すれば良いだけじゃん。
966 ：名無しさん：2011/07/18(月) 17:20:29.08 ID:WsR3NttS
>>965
プロバイダと発信府県名はすぐに分かるよ！
（住所や契約者名は裁判所の令状がないとわからない）
ＨＴでは、先月退職した九州のＧＴ社長（現Ｓ電気）、
数年前まで関西の社長だったＫＴ社長（その後-東海事業部長）。
九州と中国、関西の本社はマジでここ見ている現実を知っている。
その２人からは、オレが直接本人から聞いた！
（昔、オレの元上司だったから交流がある）
だから、ここ見ている管理者は大勢いる。
ＩＰホストも自宅のＰＣからは、お見通し！
何を考えているかよくわかるとの答えだったな。
プロバイダと発信府県名はすぐに分かるよ！
（住所や契約者名は裁判所の令状がないとわからない）
ＨＴでは、先月退職した九州のＧＴ社長（現Ｓ電気）、
数年前まで関西の社長だったＫＴ社長（その後-東海事業部長）。
九州と中国、関西の本社はマジでここ見ている現実を知っている。
その２人からは、オレが直接本人から聞いた！
（昔、オレの元上司だったから交流がある）
だから、ここ見ている管理者は大勢いる。
ＩＰホストも自宅のＰＣからは、お見通し！
何を考えているかよくわかるとの答えだったな。
967 ：名無しさん：2011/07/18(月) 17:34:00.55 ID:WsR3NttS
例えば、失礼だが
これでどうかい？
>>952について調べた
検索結果
IPアドレス 125.201.204.148
ホスト名 i125-201-204-148.s02.a043.ap.plala.or.jp
IPアドレス割当国 日本 ( jp )
市外局番 該当なし
接続回線 xDSL
都道府県 熊本県
これでどうかい？
>>952について調べた
検索結果
IPアドレス 125.201.204.148
ホスト名 i125-201-204-148.s02.a043.ap.plala.or.jp
IPアドレス割当国 日本 ( jp )
市外局番 該当なし
接続回線 xDSL
都道府県 熊本県
968 ：名無しさん：2011/07/18(月) 17:35:42.50 ID:WsR3NttS
さらに、こんな事もできるよ！
>>952
それっ！！
Domain Information: [ドメイン情報]
a. [ドメイン名] PLALA.OR.JP
b. [ねっとわーくさーびすめい] かぶしきがいしゃ えぬてぃーてぃーぷらら
c. [ネットワークサービス名] 株式会社 NTTぷらら
d. [Network Service Name] NTT Plala Inc.
k. [組織種別] ネットワークサービス
l. [Organization Type] Network Service
m. [登録担当者] SA3783JP
n. [技術連絡担当者] SA3783JP
p. [ネームサーバ] dns-sa1.plala.or.jp
p. [ネームサーバ] dns-sd1.plala.or.jp
p. [ネームサーバ] ns2.sphere.ad.jp
s. [署名鍵]
[状態] Connected (2011/07/31)
[登録年月日] 1996/07/24
[接続年月日] 1996/07/31
[最終更新] 2010/08/01 01:11:51 (JST)
>>952
それっ！！
Domain Information: [ドメイン情報]
a. [ドメイン名] PLALA.OR.JP
b. [ねっとわーくさーびすめい] かぶしきがいしゃ えぬてぃーてぃーぷらら
c. [ネットワークサービス名] 株式会社 NTTぷらら
d. [Network Service Name] NTT Plala Inc.
k. [組織種別] ネットワークサービス
l. [Organization Type] Network Service
m. [登録担当者] SA3783JP
n. [技術連絡担当者] SA3783JP
p. [ネームサーバ] dns-sa1.plala.or.jp
p. [ネームサーバ] dns-sd1.plala.or.jp
p. [ネームサーバ] ns2.sphere.ad.jp
s. [署名鍵]
[状態] Connected (2011/07/31)
[登録年月日] 1996/07/24
[接続年月日] 1996/07/31
[最終更新] 2010/08/01 01:11:51 (JST)
969 ：名無しさん：2011/07/18(月) 17:38:36.36 ID:WsR3NttS
だから、本社や管理者たちは発信元の府県名までは分かっているから、
「これ、自分の部下の書き込みだろう、アイツか？」
って思っているよ！
「これ、自分の部下の書き込みだろう、アイツか？」
って思っているよ！
>>966
何それ？
NTTはIDのアルゴリズム解析したんだ。えー！！ とでも？
それともネット上に転がってるID解析ツールとかそんなの信じて
IPがとかホストがとか言ってんの？
そんな話もういいよ。
何それ？
NTTはIDのアルゴリズム解析したんだ。えー！！ とでも？
それともネット上に転がってるID解析ツールとかそんなの信じて
IPがとかホストがとか言ってんの？
そんな話もういいよ。
971 ：名無しさん：2011/07/18(月) 17:55:00.24 ID:zYuhY8p8
ふ～ん。って事はアンタはHT九州の人って事ね。了解。
どうせ西日本の中のことだから、どこの人でもＯＫじゃないか？
本音を言うだけマトモな証拠だよ！
本音を言うだけマトモな証拠だよ！
親切ついでに次ぎスレ建ててくんない。
967と968の釣り針がでか過ぎて色々悩むわｗｗｗ
ドヤ顔で それっ！！ だってｗｗｗｗｗｗｗｗ
ドヤ顔で それっ！！ だってｗｗｗｗｗｗｗｗ
俺の情報も解析出来たら誉めてやるよ
>>969
＞だから、本社や管理者たちは発信元の府県名までは分かっているから、
＞「これ、自分の部下の書き込みだろう、アイツか？」
＞って思っているよ！
だから何？って感じだな。
どうせとんずらこくんだろ、そいつらも。
ＧＴやＫＴみたいに。
俺らのことどうこう考える暇あったら、自分の退職金でも計算してんだろ。
＞だから、本社や管理者たちは発信元の府県名までは分かっているから、
＞「これ、自分の部下の書き込みだろう、アイツか？」
＞って思っているよ！
だから何？って感じだな。
どうせとんずらこくんだろ、そいつらも。
ＧＴやＫＴみたいに。
俺らのことどうこう考える暇あったら、自分の退職金でも計算してんだろ。
次ぎスレ建てれた。
㈱NTT西日本-ホームテクノ○○ Part.5
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/regulate/1310991259/
さて、安心してこのスレに書き込んでくれ。
㈱NTT西日本-ホームテクノ○○ Part.5
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/regulate/1310991259/
さて、安心してこのスレに書き込んでくれ。
俺のリモホも晒してください＞＜；
>>978
乙
乙
981 ：名無しさん：2011/07/19(火) 00:31:18.01 ID:481dytQV
VIPPERのノリ丸出し。
良いも悪いも色んな意味で本当にNグループの社員か？通建かどっかの奴じゃね。
ぶっちゃけ、恨まれてる可能性はあるし。誰かに対する個人的ヨイショの可能性もある。w
まぁ、2ch:IDからIPアドレスを割り出す事が出来るの前提で話してるけど無理だろ。
解析しても、IDの構成要素って、IPアドレスの一部を使ってるだけだから、そっから出てくるのってアドレスの一部だけだもん。
どうやって残りの要素調べんの。w
良いも悪いも色んな意味で本当にNグループの社員か？通建かどっかの奴じゃね。
ぶっちゃけ、恨まれてる可能性はあるし。誰かに対する個人的ヨイショの可能性もある。w
まぁ、2ch:IDからIPアドレスを割り出す事が出来るの前提で話してるけど無理だろ。
解析しても、IDの構成要素って、IPアドレスの一部を使ってるだけだから、そっから出てくるのってアドレスの一部だけだもん。
どうやって残りの要素調べんの。w
>>949 これで始まり
結局 >>955 で引っ込みがつかなくなって。
後の醜態って感じだわな。
ってか、これ以上攻めると居座りそうなんでもう止めるわ。
このスレが消化されるのは良いけど、次スレにまで飛び火しちゃあかなわない。
結局 >>955 で引っ込みがつかなくなって。
後の醜態って感じだわな。
ってか、これ以上攻めると居座りそうなんでもう止めるわ。
このスレが消化されるのは良いけど、次スレにまで飛び火しちゃあかなわない。
984 ：名無しさん：2011/07/20(水) 00:03:38.66 ID:OO2sLx+d
今回の社内認定2次。CATの演習をキチンとやってたら通るっぽい。
ただ、事前対策全然とれてないので投げてます。
スレ消化レス
ちなみにまだ受けてないから責任持てませんのであしからず。
ただ、事前対策全然とれてないので投げてます。
スレ消化レス
ちなみにまだ受けてないから責任持てませんのであしからず。
985 ：名無しさん：2011/07/20(水) 01:58:39.35 ID:OO2sLx+d
社内認定試験についてまったくの個人的な感想なんだけど、九州と中国の人はよく勉強してるいよね。
試験時に研修センタで、ちょこっと話すレベルでの感想だけど。
毎度、勉強会とかキチンとやってる感じがする。
それでは、おやすみなさい。
試験時に研修センタで、ちょこっと話すレベルでの感想だけど。
毎度、勉強会とかキチンとやってる感じがする。
それでは、おやすみなさい。
986 ：名無しさん：2011/07/21(木) 00:23:33.17 ID:fI8MVCfN
ホームネットのＮＷＡＰＳ最新情報のご提供お願いします
マルチポスト
988 ：名無しさん：2011/07/21(木) 03:21:40.05 ID:nHU2MjqG
>>986
多分、こんな所に書き込まれたら。普通に問題変えてくると思うよ。
多分、こんな所に書き込まれたら。普通に問題変えてくると思うよ。
989 ：名無しさん：2011/07/21(木) 20:06:06.62 ID:JFIyOzf2
>986
こんなとこで聞かずに職場の先輩や同僚に聞いて下さい
聞けないの？
こんなとこで聞かずに職場の先輩や同僚に聞いて下さい
聞けないの？
990 ：名無しさん：2011/07/21(木) 21:34:33.41 ID:nHU2MjqG
聞けない環境って、普通にあるけどね。
うちは、事前対策は無い。問題も回って来ない。実機も無いでやる気も無い。
落ちるの分かってて、研修センタまで行くのバカバカしいけど気分転換のつもりと思う事にしてる。
ぶっちゃけ、WAPならCPになる条件になってるから頑張る意味は大きいけど。
WAPSなら、別に無くても困らんでしょ。大体、取得してる人の大部分が、事前に問題仕入れる事で模範解答を暗記して合格してんだから
問題が回って来ないなら諦めるしか無い。仮にココで大ざっぱな記憶をもとにした問題聞いても合格せんよ。
しかし、50分の間に迷う事も無くペシペシ入力して行く姿に疑問を感じんのかね？監視のお方は。いや、承知の上か。
L2とL3の意味も分からんWAPS持ちが、IP故障を逃げてる姿みてるとどうかと思うわ。
うちは、事前対策は無い。問題も回って来ない。実機も無いでやる気も無い。
落ちるの分かってて、研修センタまで行くのバカバカしいけど気分転換のつもりと思う事にしてる。
ぶっちゃけ、WAPならCPになる条件になってるから頑張る意味は大きいけど。
WAPSなら、別に無くても困らんでしょ。大体、取得してる人の大部分が、事前に問題仕入れる事で模範解答を暗記して合格してんだから
問題が回って来ないなら諦めるしか無い。仮にココで大ざっぱな記憶をもとにした問題聞いても合格せんよ。
しかし、50分の間に迷う事も無くペシペシ入力して行く姿に疑問を感じんのかね？監視のお方は。いや、承知の上か。
L2とL3の意味も分からんWAPS持ちが、IP故障を逃げてる姿みてるとどうかと思うわ。
991 ：名無しさん：2011/07/21(木) 21:50:33.44 ID:nHU2MjqG
>>990
> 事前に問題仕入れる事で模範解答を暗記して
ただまぁ、こうでもしないと日常業務がイントラとかじゃなきゃ、合格なんてしない仕組みに疑問を感じる。
この資格って業務より、社内営業の道具だわな。
> 事前に問題仕入れる事で模範解答を暗記して
ただまぁ、こうでもしないと日常業務がイントラとかじゃなきゃ、合格なんてしない仕組みに疑問を感じる。
この資格って業務より、社内営業の道具だわな。
梅
ネオメイト採用２年目でＨＴに出向が決まってしまった
早くも出世街道から脱落だな
早くも出世街道から脱落だな
↑ ご愁傷様！
梅
>>993
気持ちは分かるよ。この最下層に居てすら、出世が気にならないと言えば嘘だからね。
ただ、HTのCP採用にしてもネオ採にしても、Nからみれば単なる補強要員。
コストパフォーマンスだけが要求されるワープア社員、人事も糞も無いポジションだから…。
逆に難しい事してようが、簡単な事してようが出世しちまえば給料一緒だからね。
ま、がんばれ。
気持ちは分かるよ。この最下層に居てすら、出世が気にならないと言えば嘘だからね。
ただ、HTのCP採用にしてもネオ採にしても、Nからみれば単なる補強要員。
コストパフォーマンスだけが要求されるワープア社員、人事も糞も無いポジションだから…。
逆に難しい事してようが、簡単な事してようが出世しちまえば給料一緒だからね。
ま、がんばれ。
梅
998 ：名無しさん：2011/07/24(日) 00:29:28.41 ID:hJjChHxu
ネオ採とかCP採用に出世はナイよな。
というか昇給すらナイに等しい程度の小額。
食ってくために辛抱するしかないけどな。
というか昇給すらナイに等しい程度の小額。
食ってくために辛抱するしかないけどな。
みんな一斉に辞表を出すんだ
いやまぁ、どんな会社でも出世する人間の数は少ないのが当然なわけで。
ただ出世しても年収500も難しそうだけどね。
ただ出世しても年収500も難しそうだけどね。
1001 ：１００１：
このスレッドは１０００を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。
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