NTT-ME part5

http://www.ntt-me.co.jp/

前スレ
NTT-ME part4
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/regulate/1249307287/
NTT-ME part3
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/regulate/1242039502/
NTT-ME part2
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/regulate/1222200839/
NTT-ME
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/regulate/1000826235/

内定前と内定後の言ってる事と態度が全然違うな

まあ社会人になる為だから多少は目をつむってやるが

kwsk

次は内定後と入社後の言ってる事と態度が全然違うことに気づく

まあ、どこ会社もそうなんだろうな

「来ていただいた」より、「採ってやった」

「来なきゃよかった」

普通に生活できるだけの給料あればいい

差とかそこまで感じなくね？
被害妄想強すぎ

人事なめてるな

とりあえず、寮に入るまでの研修中はマンションにある荷物どうすりゃいいんだよ

配属先わかんないから、とりあえず寮にしたけど、配属先分かったらすぐマンション探して、瞬殺で出る予定だし

お前、それ住宅手当減るぞ

一番新しいBlogの記事　uzeeee

>>11 詳しく

>>11
俺も寮に入って、彼女出来たら不便だから、すぐ出るつもりでいるが、配属地によって部屋の広さとかは違うだろうが、風呂トイレ共同は完全決定なの？

>>10
減らないよ。ただ次に自分から寮に入る時は2倍の寮賃払うようになるだけ
家賃補助自体は減りません

女子寮と男子寮は別ですか？　
寮で飯食べる所で一緒になったりとかあるん？　　
出会いがほしい………

>>15 マジで？いい情報ありがとう。逆にそれ聞いて安心したから、ちょっと寮にいてお金貯めようかなと思えた。

ただ風呂トイレ共同の寮は100％決定なの？

>>16

女子寮は、借り上げじゃない？

Docomo契約してきた

>>17
だからそれは寮によるって
後場所＝綺麗ってわけでも無い
東京だからいい寮ってわけでも無いし他だから駄目ってわけでも無い
それに勤務地に近い寮にしてくれるとも限らない

>>16
別

ME採用に社内で恋愛はない、運がよければ人派のねいちゃんと合コンできるくらい
ただし、ガチホモなら天国
ほぼ、共同トイレ。
寮の指定は出来ません。

>>19
あ〜あ〜
入ってから替えたら全社員販売のノルマ達成できたのに(笑)
御愁傷様(笑)

Bフレも本配属されてから契約した方が成績になるよ
人事経由で申し込めって説明があるかもしれないけどそこで契約しても無意味。

もう少しでボーナスだな
お前らなに買うの？

ノルマってなんだ？
俺らは設備いじってるだけじゃないのか

いや、普通に営業もあるよｗ
説明ではパソか工事してることしか話してないけど。研修ある。

だから入社してからドコモや光にしたほうがいい。
ケーブルTV等でネット繋いでる内定者に東から執拗に電話かけて光勧めるけど、
それはただカモにされてるだけ。

逆に社内恋愛って、嫌じゃないか？

>>22
月９８０円だし、家族がAUだから必要なら入ってから変えますし＾＾

>>27
そもそも社内恋愛できる程女性が居ない
配属先によっては０だし

>>29 それでいいじゃん、って話の流れなんだけど…

そもそもカワイイ子いないし

寮はいつから入ることになるの？

ボーナス額決定した！

０円

>>26
研修があるとか初耳
アクセスだけか？

なんだかんだで、スレだけ見ると平和そうだな。

給料安くても正社員なだけマシ。
とマジで思う今日この頃。

まぁこのご時勢だしな

MEから東に転籍なった新入社員がいるってマジ？

>>39
いる。2000年前後にMEプロパー採用された奴らが
数年前に東に転籍になった
今はないけどな。

確かTE時代、MEが設備も持ってた時代だっけ？
あんま覚えて無いけど

東京南に配属なったH20（ME採用）が東採用になったんだってさ
これって知ってる人いる？ありえるの？

それはないんじゃないの？

>>40のときME全員、東に引き上げてそれ以来ないが、縁故ならありえる。
部長だの課長だの子孫が結構いる。

>>42
ジョブチャレで上がったんじゃないの？
ぶっちゃけ今時課長レベルで人事どうにか出来るとは思えない
一昔前ならともかくＭＥＳからＭＥへやる事すら困難なのに

社内サイト見る限りだとME採用はジョブチャレ対応してないみたいだぞ

来年から働くけどこの会社無くなりそうで笑えない

大丈夫

会社名が変わることがあってもクビになることは皆無だろ

>>49
NTTグループから外れそうじゃん

共有の設備会社になり、準公務員になるとか！？

何を持ってはずれそうと思ってるのか
ゆとりはよくわからんな

ID:wxsfZgWuは何いってんだ？

ドコモならまだしもなんで東の設備見てるMEが

NTT再編の議論で禿やらKDDIが設備会社を切り離せって言ってるからじゃないｗｗ

http://mainichi.jp/select/biz/news/20091211k0000m020115000c.html

禿もKDDIも同じようなこと言ってる
設備会社ってMEだろｗ
入ってすぐから転職活動ですかね＾＾＾；

単細胞

色々勘違いされてるけど設備会社は―○○だけどな
MEは設備保守業務を受託してる名目で設備もってないし（設備保守も設備会社と言えばそうだけど）

設備は各支店の設備部が保有している名目だし
固定資産的にどこが本当に持ってるかは忘れたけど
本当に面倒臭い会社なんだよなぁｗゴチャゴチャで
元はアクセスもネットワークも設備も纏めてMEが持ってたけど色々あって―○○と分社化したし

研修中の間、今住んでる家の荷物どうするの？無駄に家賃払ってキープ？

知らん。好きなようにすればいいだろ。

a

そういう問題じゃないだろ

>>59　そのあと、寮に入るってことだろ？
研修始まる前に、今住んでるところから寮に荷物を移動できるのかって。

実家に送っとけよ

この会社そんな適当な対応しかしてないんだな。

まあ、手間と金は相当だよな。
冷蔵庫やらなんやら家具一式あれば、全部も実家に置けないだろうし。

そこは常識的に今後入る寮に引っ越し終えてから、研修なんじゃないの？

５月から入れるって言ってたような気がする

今、住んでいる家の契約を延伸すれば良いんじゃない？
それぐらいケチるなって。

無駄に10万捨てろってか…

ケチとかの問題じゃなくて、会社はみんな実家と勘違いしてんのか？って位の対応レベルでしょ

>>67　入寮は5月だろうけど引っ越しの荷物を運び入れることもできないのか？
じゃないとさすがにヒドいよな。

個人で事情が違うんだからメールなり電話なりで育成担当に相談しろよ。
その程度の行動力すらないのか。
これがゆとりか。

俺の時の同期は研修中に荷運びやら準備してたなぁ

確かにそれくらいは聞いとけよとは思うが、説明不足も間違いなくあるだろうけどな
寮の下見なんか入寮前には行ってた気がするが

全員実家暮らしだと思ってるんじゃないｗ
フレッシャーズブログに、寮は良いですよ＾＾　わたしは実家暮らしでしたけどって書いてあった時点で・・・。

今月の給与明細見たら手取り12万だったよ…(´ω`)
給料考えなおしてくんないかな。

俺なんか10万だよ

つーか研修期間中って４人部屋の寮かよ・・・

４人部屋とかマジ萎える

aaaaaaaaaaaa

内定式のときは、研修中は絶対寮とは言わなかったしなかったよな？

研修中の事聞かれるのは内定者面談の時だぞ

別に自宅から行ける奴は自宅から行けばいいし強制じゃない
泊るなら寮かホテルかどっちかだ（どっちも相部屋には変わりないが）

ホテル？そんな話きいてねーぞ

寮に入りきらなかったらホテルなんじゃね
自分じゃ選べないはず

俺の時は選べたがな
どっちにしろ寮は満員だったからホテルだったが

あぁでも今学園の寮は工事終わって全部使えるんだっけか

>>82　
らしいな。何だか大規模工事やってるからな！

>>59 だが、今のマンションから研修の場所近いなら、そこから通えばいい感じなんだね。

面談で研修中は強制的に4人部屋の寮って言われたから、その間の荷物とか気になってたけど、強制的じゃないなら、問題は解決したよ。ありがとう。

配属決まった後の正式な寮には、今のマンションから、スムーズに引っ越しできるなら問題ないや。

ちなみに研修期間に入る相部屋の寮については初日に、入る・入らないを申告するのか？

3月に書類送るって言ってなかった？
研修中に入る寮の書類もあるみたいなこと言ってたが

>>85
研修中は全寮制。
研修後の寮は申告に応じて。
だろ？？

>>87 そうなの？

もろに>>79が、研修中は今住んでるトコから通えるって書いてるよ

面談の時にあなたの住所だと通いは無理っぽいから入寮ですねって言われた
から通いも出来るんじゃないの。もちろん研修の話でな

自分の時は「研修時には全員寮に入ってもらうかも」って言われたな
人によって言うこと変えてるのかな？

>>79だけど俺の時は学園の寮半分くらい工事中で入りきらなかったから寮とホテルだった
今は寮だけかも知れん(あの寮の収容人員は知らないが)
ただ自宅通いは普通にあると思うぞ。俺の時もどっちか聞かれたし
まあ同期との交流云々の名目で寮入り勧められるがな

研修中、寮に入るのは一人暮らししてる人間は、逆に不便だからね。
引っ越しできないから、アパート等解約出来ないし。

>>23 そんな時期に全社員販売なんて貢献しても糞。Ｂふれだけ契約したって雀の涙的な評価にしかならないし、最初はみんなＣだしな。電気量販店で契約してポイント貰った方マシだろ
そもそも安月給から更に上から買え買えと脅して苦しめる、社員販売とかいらね

>>91
その工事中の寮が完成するので全寮制にするらしい。

社員販売？
いったい何を買わせられるんでしょうか…

>>94 全寮制って、希望者だけじゃなく、全新入社員強制ってこと？

>>95 NTT商品とか。部署ごとに買った分の成績表作って、少ないとこは上司から
プレッシャー掛けられる。
買うもん無い人はモバイラーズチェックとか買ってるな。

ここって１年目から寮に車置けますか？

>>97
モバイラーズチェックならまだましだなｗ

モバイラーズチェックは金券屋に売れるし。

まぁどれをとっても他の民間と比べたら相当ゆるいな

MEスレあったんだなｗ
来年から入るけど勤務地気になるわ。寮にするか一人暮らしするか･･･

不安で一杯だわ

確率的にはある程度、希望通りに沿ってんじゃないの

入社直後の配属地はだいたい希望通りだけど
転勤は100％あるから気にすんなｗ

転勤の話は無限ループするな
人事があやふやなこと言ってるせいで

アクセスは県域をまたぐ事は無い
ネットワークを県域をまたいでの勤務もある
みたいな記述をパンフか何かでみたような気がする

まあ、転勤って程の転勤でもないわな
距離的に

まぁ１年目で他県に転勤なるやつもいるけどな

アクセスもMEに合併する案があるんでしょ？
そしたら転勤あんじゃね？

オメーさんの言ってるアクセスってーのは何処の事だい？

転勤しないヤツ、できないヤツは偉くならん！

ドコモや他のグループからしたら少ないほうじゃね。

とんでもない地域に飛ばされるなんて、よっぽどの事がない限りないだろうし

他企業の友達は福岡に飛ばされたし

一月に組合の一年目研修があるって聞いたんですが、どんなことをするのでしょうか？

ただの飲み会

http://asaseno.cool.ne.jp/1172894797.htmlにこんな書き込み発見！

211 ：名無し検定１級さん：2007/04/13(金) 20:04:35
立場の弱い者に対する職責を利用したパワハラ＝イジメは難波祐一郎に
限らずどこの会社でもあるけど、そんなヤツが教育に関わるのは死んで
も阻止したい。

難波祐一郎は志半ばで職場を離れざるを得なかった、前田君や半田さん
の悔し涙を死ぬまで忘れてはいけない。社長の息子は決してクビになら
ないのを良いことにパワハラ三昧てっか？

LINC総合掲示板 http:/www.makani.to/kito/bbs/main.htm

212 ：名無し検定１級さん：2007/04/13(金) 20:21:20
屍（しかばね）累々じゃん。難波電話電気工業。

せめて労働組合があればなー　でも零細企業じゃ無理ぽ。せめて鬱病
になる前に「逃亡」するしかないぽ。「逃げる選択」も人生では大切ぽ。

LINC総合掲示板 http://www.makani.to/kito/bbs/main.htm

「死屍累々」 の事か ?

マルチうざい

入社２年目の俺でも年収500万。
ここは良い会社だな。

7月9日　大阪パチンコ店放火殺人事件、５人死亡「店の常連でスロット中毒、借金２００万円」
12月21日　青森県おいらせ町の女性焼死：被告、起訴内容認める 「殺害後パチンコに行く」
12月9日　青森市造道、強殺で再逮捕の女供述「パチンコ代欲しかった」
12月9日　山形県飯豊の強盗殺人、容疑者を起訴「パチンコ好き、殺害後パチンコに行く」
12月8日　高知市／２７歳女性を殺害・遺棄の被告に懲役２０年判決「パチスロで借金を重ね」
12月7日　岐阜、大阪で2005年、女性２人を殺害／被告側、死刑回避求める「パチンコで借金」
11月26日　元厚生次官ら連続殺傷、小泉被告「パチプロだった」
11月11日　大阪／ＤＤハウス＆中国人留学生強殺、２審も死刑「パチンコや競馬で負け続け」
9月14日　和歌山市六十谷の強盗殺人、初公判「給料をパチンコに使い、盗んだ金もパチンコに」
9月7日　元民生委員に無期懲役　名古屋の８３歳女性強殺「パチンコなどで借金」
8月27日　朝からパチンコしまくり、赤ちゃんを車内で放置死させた３１歳母親逮捕…秋田
7月7日　広島呉市の強盗殺人、元同僚を起訴 「パチンコなどの遊興のため、借金を繰り返す」
6月22日　静岡市葵区の金融店主強殺で無期懲役判決　静岡地裁「パチンコなどで借金を重ね」
6月18日　鹿児島市高齢夫婦殺害事件　逮捕の男、事件前に年金を使い込む「パチンコ使った」
6月16日　神奈川県小田原市の強盗殺人、元プロボクサーに無期懲役「盗んだ金をパチンコに使う」
6月11日　茨城県土浦市で祖父母を殺害し現金奪った男に無期懲役「パチンコなどに使った」
6月9日　群馬・パチンコ店員連続殺人事件、死刑確定「遊ぶ金欲しさからパチンコ仲間と共謀」
5月26日　青森県八戸市／父親をハンマーで殺した男に無期懲役「パチンコ代欲しさに殺害」
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/pachi/1244185075/

▼警察がパチンコ社会を作りだしている･･･三店方式、違法状態が放置▼
▼パチンコを朝鮮玉入れと呼ぶのは間違っている･･･警察朝鮮玉入れが正解▼
http://www.cyzo.com/2008/10/post_1040.html
http://news.livedoor.com/article/detail/4461070/

厚生労働省
　厚生労働大臣　舛添要一殿

　　　　　　　　　　　　労働基準監督署の司法依存について
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　平成２０年８月５日　　　　　

　私は、職業能力開発促進法第二十八条に規定する「職業訓練指導員」の免許を持
つ者です（職業訓練指導員免許：「兵庫県第１５０５１号」）。私が以前勤めてい
た会社（兵庫県神戸市中央区多聞通３-２-１６：難波電話電気工業株式会社）にお
いて社内で虐めとも言える社員に対する暴言（営業部長が「やめてしまえ」などと
脅す）によって、私も含めて次々と新入社員が辞めている件について、平成１９年
7月頃に兵庫労働局管轄の神戸東労働基準監督署に相談したところ、相談窓口の人
は「労働基準監督署としては一切関与はしない。当事者同士の話し合いなり民事訴
訟なりで解決するしかない」と説明を受けました。

　しかたがないので、平成１９年８月６日に神戸地方裁判所において難波電話電気
工業株式会社を被告として民事訴訟｛平成１９年（ワ）第１７４１号不当利得返還
等請求｝を起こしたのですが、相手側が弁護士を立ててきたため本人訴訟では対抗
できず有効な判決は得られませんでした。結局、それでは何も改善されないまま、
被害者側は泣寝入り状態でいることになります。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　
　私も含め同期に入社した人が３名（前田・半田・坂本）いるのですが、３名が３
名とも１年前後で全員自主退社に追い込まれたことを鑑みるに、行政（労働基準監
督署）が適切な調査及び指導を行なわない限り、同様のハラスメント行為が継続す
ることなりますが、それらの解決を労働者個人の司法的手続きに負わせるのは経済
的・精神的負担が大き過ぎると思われます。
　　　　　　　　　　　　　　（中略）
　以上愚問と思われますでしょうが、国民の生命にも関わる問題ですのでお答え頂
ければ幸いです。

>>109
総合会社（NTT東日本−○○）でも設備企画とかコアな業務以外は外注化(NTT-ME委託含)
もあり得るから、準コアな業務(設計・発注監督)はNTT-ME社員が担うようになるんだと思うよ。

やべぇ。爺に年賀状出すの忘れてた。
これで今年もボーナスはC判定か。

転勤多いですか？

1月下旬に学業で都合が悪いと話をしたら、「2月上旬に健康診断入れますね。」
って話をしてたのに、おもいっきり下旬に入れやがって、
こいつら何の話も聞いてないというか、自分が言ったこと
忘れてんだな。
なんとか都合つけられたが。

俺と同じだｗ
特定されそうだからやめてくれｗ

大丈夫。
大体1月下旬が忙しいから、みんな同じ状況だと思うよ。

>>124>>125
俺が言っといてやるよ。
新卒の担当嫌いだし。

数日後
そこにはブラックリストに乗った>>124と>>125の姿が！

>>128
なんで私まで？

安心しろ、そんなに暇じゃねぇから。

仕事の時の服装ってなに？

3種類ある。
上下スーツ
上下作業着
上作業着　下スーツのズボン

残業多い？

給料いいですか

通勤はスーツ？

やはり再利用品はミスが・・・。

ひかり電話ルータ「ＲＶ−２３０ＮＥ」の交換について
http://www.ntt-east.co.jp/important/information/100107/index.html
http://www.ntt-east.co.jp/important/information/100107/index.html

NTT東日本が提供するひかり電話ルータ「ＲＶ−２３０ＮＥ」の一部で、本体と異なる機種の電源アダプタを同梱して出荷し、お
客様にご利用いただいている事象があることが判明しました。

弊社の倉庫において、ルータ本体と電源アダプタを同梱する際に、誤って機種の異なる
電源アダプタを同梱しておりました。

この組み合わせで対象機器を使用した場合、正常に動作しない可能性があることから、対象のお客様につきましては、
電話やダイレクトメール等で速やかにご案内をさせていただいた上で、正しい製品に交換させていただきます。

『NTT東日本　ひかり電話ルータ「ＲＶ−２３０ＮＥ」交換お問い合わせセンタ』
TEL: 0120-002-599

まぁ、今質問してきてるのは就活中の大学3年生か高専なんだろうな。
そんな君達にこれだけは言っておこう。
仕事はキツイ、給料は安い、飲み会多い。寮きたない。営業のノルマある。休日出勤あり。
故障発生時は呼び出される。
ただ、福利厚生はいい。首になることはまずない。女にとっては色々な意味で非常に良い会社

>>137
この会社で仕事がキツイだなんて　どうかしてるぜ！
基本残業なし・有給20日取得可ですよ
飲み会は配属先によるんじゃないですか？多いところもあれば、うち
みたいに送別会など必要最低限しかないとこもありますね。

担当内の忘年会よりも分会の旗開きの方が集まりがいい件について

ぶっちゃけ低学歴にとっては天国だと思う

>>138

年休は、MAX40日はいけるぞ。

故障修理部門でラクな生活してると５年後苦労するよ。
NTT東日本で昼がきっちり1時間取れるところなんてまず皆無だから。
本社系にいけば、深夜１時まで残業ってあり得るから覚悟ね。

>>132
やっぱりスーツも着るんだな
リクスーしか持ってないから買っておくか

>>142
ここはＮＴＴ東日本のスレではありません

>>144

ところが、ミーから来てたりする人が、
本社系にもいるんよ。
もちろん、在籍はミーに置いたままね。

>>145　ありません。残念ですが、そんな人いません。本当です。本当にいません。

いないと思いたいのですね、わかります。

そらME社員を東社員に全員引き上げた時の香具師には東勤務になったのもいるよ

アライアンス契約で来てるのもいるだろ。
本社系が新宿だけでもあるまいし。

>>147　あまり詳しく説明しても何の特にもならないが・・・
・MEプロパーから東出向はありません。
・ただ初台にもME事務所はあるので、そこでME社員が働いているのは当然です。でもほとんどが東からの出向社員でしょう。勤務場所と「籍」や「出向」を混同なさらぬように！
・アライアンス契約なるものはありません。
・148さんは正しいと思います。

東社員がＭＥに出向してずっと東に戻れないやつなら多いｗ

おい、下っ端のME社員共が東の人間にでかい態度とるなよ。

>>152
へいっ！　がってんだ！

目くそ鼻くそ

などと意味不明なことを言っており、池沼だと思われます。

>>153
ﾜﾛﾀｗ

>>151
所内系はNTT-MEになったから、50歳までNTT-ME出向でそのままNTT-MEに再雇用な人も多いよ。

質問なんですけれども・・・

アクセス系で地方に勤めてて
遠方の地域への転勤ってありますか？

あるあるあるあるあるあるあるあるあるあるある。
アクセスでもネットワークでもある
ただアクセスのほうが近場に転勤される
そもそも転勤させられるのは、使えないゴミか優秀な社畜のみ
だから適当に仕事して適当にさぼって普通にしてれば転勤なんてない

ME社員は60歳定年ですか

50歳で強制解雇

再雇用とかないんですか
それだと50から年金受給までハロワで仕事探すのかな

東で退職したじじいが再雇用枠にはいるからME社員にはない。

>>162
事実半分だな。

うおおおー。貯金2000万までたまったー。

どうやって？

今月の給料も手取り１３万でした＾＾＾＾＾＾＾

ヒント：給料日

もう明細見れるじゃねーか

この会社給料はいいんだよね

給料のどの辺がいいのか教えてください
賃金カーブがひどい事なってるのしってるの？

良くても悪くてもこの先の給料なんて予想しても当てにならない

さすがに健康診断は普段着でいいんだよね

スーツでなく普段着でOKっていってるのに
わざわざスーツでくるバカ内定者をみると…

好感が持てるよ。

つまりは「私服で来い」って意味なのにねｗ

まさか健康診断に人事はこないよな

くるよ。

普段着とか服装については何も書いてないっしょ

ここって勤務時間 7時間30分としか書いてないけど
何時から何時までなの？

部署による

現場の故障修理なら9時〜17時30分。

でも朝は机ふきにお茶出し準備あるから8時には出社。

夕方も故障が長引けば時間外残業。
終わっても担当飲みのお付きあい。
おじさんたちの昔の仕事の話をいかにも興味あるかのように聞きます。

>>180
お茶出し準備って女だけ？
それとも新入社員なら男も女も関係なく？

>>180
詳しくありがとう
ネットワーク系も同じ感じ？

俺ネットワーク系だけど
俺の部署は新入社員なら男も女も関係なく
朝にお茶出しと机拭き、仕事終わったらコップ洗いだよ。
コーヒーメーカーの豆の補給と掃除も。
部長とか、えらい人来たときのコーヒーもね。

あと飲み会はほぼ強制参加だね

まあ部署によって違うからわからんけど。

こんなのに釣られるやつがいないことを願うばかり

健康診断は一応スーツの方がいいの？

釣り釣りいう奴ってなんなの？池沼？
俺の部署はお茶出しやれって言われるから。そのこと書いただけなのに

私服

>>183
すげー詳しくありがとう
勤務時間が謎だったけど安心したわ

お茶だしなんぞしなくてもクビにはならん

クビにならんけど、
干されて仕事教えてくれんかもよ

部署によって違うよな。漏れんとこはお茶だしコップ洗いなんて自分で
やるもんよ。コーヒーのポットも2個あって注いでるときに無くなったときに
使ってたヤツが洗って入れとくんだよ。だからセンター長だろうと部長だろうとやる。
飲み会も自由参加。毎回出るやつも居ればぜんぜん出ないのもいる。
仕事も勘違いしたクソジジイが仕事を教えてくれないとかもない。

健康診断って何やるんだろ

会社での診断じゃなければ、私服でいいんだね。ありがとう。

>>192　ちなみに私服？

雇用前健康診断でググれ

>>193
私服で行くつもり
でも一応、清潔感が出るようにキレイめの服選んで着てくわｗ

コップ洗いやお茶出しが評価に繋がることはないけど、
良くも悪くも気質だけは 職人会社だからやって悪くは思われないよ。

アクセスとネットワークどっちになるのかな…

そんなもんお前の意思次第だろうが。

>>191
同じく。コーヒーメーカ（業務用）から勝手に入れて飲む方式。
ただ、それは自腹。懇親会幹事が月１０００円集めて運営してる。
懇親会幹事は若手がやるけど、そりゃあ仕方ねえだろう。

飲み会はデフォルト自由。ドクターストップ爺も多いから自由。
俺は酒好きだし、割り勘負けしないので一次会のみ参加。

健康診断前日は、ヤルなよ

>>200
早く言ってくれよｗ

イヤッホオオオオオオオオオオオオイ

健康診断って尿検査だよね？便はしないでしょ？

ベンはしないが、精子に注意ってな

ネオ＜ME　　
両方の仕事してる者より

社内資格落ちた人が死にそうな顔してた。

工担とか？

eco検定？

>>207-208
工担もeco検も社外資格だろｗｗｗ

>>207と>>208はME社員ぽいが
なんかこんなかんじの程度の低すぎる奴が多いんだよなぁ
まぁそんなこと言ってる俺自身の程度が特に高いわけではないけど

>>206
おれは3年目なんだけどスペシャリスト取ったよ
取ったけど評価とか何も変わらない
新入社員が遅くても2年目までに取らないといけない
プライマリとか落ちたんだったらブルーなんだろうけど

>>210
スペシャリストとったから何？ｗ
お前みたいな、俺は周りの奴らとは違うぜって思い込んでるやつ自重してほしい

>>210
サーセーンw

>210
おれは東社員だよ
工担が社外資格だと知らなくて悪かったね

一応業務独占資格だぜ

>>210 だったらこんなとこにかきこむなよ。
どうせおれたちばかだからよ。

コアというやつか・・・
かきこむなよ。

>>210
東社員⇒コア採用なのか・・・
社内資格⇒これで満足してるのが情けない・・・
３年目⇒H19採用か・・・

こんなところで威張って、凄く寂しい・・・

ME　H19です
資格なんも取ってないけどボーナスはB貰えてるよ

口うまければMEはおｋ

NTTの三浦惺社長は５日に会見で子会社のNTT西日本が顧客情報の不正提供問題で
グループ初の業務改善命令を受けたことについて「非常に重く受け止めている」と
謝罪し再発防止に向けてNTTグループ全体で顧客情報の管理体制を検証する方針を明らかにした。
三浦氏は「顧客情報の保護を含めて、どこに問題あるかチェックする必要がある」と強調した。
１月にグループの持ち株会社であるNTT内に作業部会を立ち上げ済みで、今後はNTT東西から
聞き取りをして問題点をチェックし、改善策をまとめる。
今回の不祥事でNTTから電話回線や光回線網などのインフラ機能を分離し、別会社化する
構想が強まりそうだが、三浦氏は「数年前にも光（回線の）公団方式が出たが本格的な議論に
入らずに終わった」と批判した。

日本政策通信公社

えー　アクセスの人だけ公務員かよー

http://moneyzine.jp/article/detail/182730?p=3
コンビニより低いMEの給料って。。。

比較対象にならんだろそれ

利用者情報の不正利用でNTT西日本に業務改善命令、NTT東日本にも行政指導

総務省は2010年2月4日、NTT西日本とその子会社が利用者情報を不正利用していた
件について、NTT西日本に対し業務改善命令と文書による厳重注意を行った。
ほかの電気通信事業者などに関する情報の取り扱いに関して業務改善命令を、
個人情報保護に関する法律と電気通信事業における個人情報保護に関する
ガイドラインに違反する行為に関して文書による厳重注意を行った。
また、NTT西日本と同様の顧客管理システムを利用しているNTT東日本に対しても、
顧客情報の不正利用防止を目的に行政指導を行った。これらは同日に、
電気通信事業紛争処理委員会が業務改善命令を適当とする答申を行ったことを
受けて実施したものである。NTTグループに対する業務改善命令は今回が初となる。

公社になってしまうのか

3月上旬に勤務地が通知されて、具体的な配属先が分かるのは入社後って本当ですか？
アパート借りることにしたんですが配属先分かってからでないと動けないじゃありませんか
研修中に物件探しって辛い

具体的な配属先は研修中に辞令もらうんじゃなかったっけ？
俺はたしか研修終わった土日で速攻引越しした気がする。

3月ころに配属されるエリア（都道県）
4月の入社式の際に具体的な配属先（〜ビルとか）

こんなかんじだったよ

給料の手取りいくらくらい？

給料は諦めろよ
３年目でも２０万行かない

東社員ですら手取りは大した額じゃないし
そりゃここよりゃ高いけど

郵政パン職よりはマシだよ
問題はNTTから設備が切り離された場合どうなるか

広い業界を研究して、就活してた人間ならわかるだろうが、
世間的に見れば、別に給料悪いわけじゃないと思うぞ。
しかもこういう状況考えても。

２ちゃん的には薄給ってやつかもしれんが。

知り合いが50歳で年収300万その後職無し・・・
それと比べれば天国

>>226
仲間
3月中に部屋探ししようと思ってた俺涙目ｗ

だから俺は最初に寮に入るぜ。

>>229
三年目、高専or専門卒の地方配属です
時間外なしで手取りは12万５千円くらいです。
２月に定期昇給で５千円増えるから来月から１３万orz
スレpart2くらいに書いてる人いたけど地方なら退職前で年収４００は超えないです。
基本給は額面３０くらいで打ち止めだったはず。。。

期待は絶対にしない方がいいです。

都心だと時間外なし、旅費なしで手取りどんなもんなのさー？だれかおせーて

>>237
東京・神奈川以外の首都圏　　３年目で大体１４万
神奈川　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　大体１６万近く
東京　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　大体１７万〜１８万

全部大卒基準、時間外・手当等含めず税金等控除対象だけ含めた手取り

まあ初任給ならともかく３年目くらいだと総合もそうだけど半期の評価とかで微妙に違うから多少前後するけど。
エリア調整額が当初東京２万２千（だったか？）、神奈川（１万６千〜８千？）、他首都圏（７千）
これも評価や基本給に含まれて左右するから振り幅が大きくて図りづらい

>>237
あれまだ信じてたの？ｗ
退職前で400万なんてありえないから安心しろ

こいつら何言ってんだ？
潰れかけの田舎工場でもねーよｗ

とえあえず後からアパートに引っ越すことも出来るし、
仲間作るためにも最初は寮がいいと思うよ。

前スレで見た気がするけど、最初療で後から家を借りる場合、
自分都合の引越しになるから家賃手当が出ないて本当？

ほんとうです

>>242
うそです。でも、カフェテリアのポイント残しておいてね。

>>242　そのレスの直後に、嘘って書いてただろ

>>244　ちなみに詳しく。

>>242 違うんじゃないの？
転勤もないのに寮を替えたいと言ったら自己都合になるので
賃料が上がるはず。
でも、自分で借りる場合はどこに住んでも手当ては出るだろう？
引越し代は出ないけど。

総務や人事に聞けばいいのに。
ソースは2chですか。

別に情報入手の手段はほっといてやれ。

雪降ったら故障増えるのかな

給与体系はここを見てください。
http://www1.ocn.ne.jp/~sizu-y/kouzou-3/osrd/os-b-2.htm

額面は35万くらいまで
定年手前ではボーナス含めて額面500万くらいかな。

こんな10年も前の西の資料見せられても…

給料も気になるところだが、
アクセスって何年くらい電柱に登ったりしてるわけ？
会社説明会がまるで説明してなくてビビったんだが…

>>253
今を基準にするなら50過ぎたおっさんでも電柱登ってるよ
輪番だって50過ぎても抜けられずにやってる人間も多いし

30・40代の中間世代が少なすぎだからどうしてもそうなる

>>250
給与明細見たことないの？
一円も違わずこの額で合ってるよ。

>>254
こういう人が説明会に来てほしかった…
まぁ、入る人数が減りそうだが

訂正　>>252

>>250
そこまで言うなら給与明細さらしたら？
工作したい理由は何？

給料についてはこんな所では分からないんじゃない？
俺も、前スレで嘘つきまくってたの信じてるやついたしｗ

>>255
>>258
落ち着いて安価しろｗ

給料なんて、いくらでもいいじゃん！
入社すれば、振込み金額と明細が全てさ。

それとも、額面800万はいくから安心しろって言われたいか？
最高500万しかいかないって聞いたら、入社辞めるか？

おまえは誰だ

まあ資格賃金に関しては>>251で合ってるけどな
他も大体合ってるけどSA評価とか無いからちょっと古いのは事実だな

ネ申だ

SA取れるのって主査とかじゃないの？
転勤がなかったらこの給料でも我慢するんだけどなー

まあいいだろう。

ホームレスになるよりはいいな

さっさと帰って副業が一番

SAはエリート君にしかつかん

もうダメだ

これって東京で定年前で500だろ？
地方だとさらに下がるのを忘れるな！

しつこいな。世間知らずが。

組合費バカらしいから組合脱退したいんだけど
組合脱退して困ることって何かな？
カフェテリアとかって組合やめても使えるの？

狙い撃ちされる可能性あり
代わりに通労入っとけ

会社が行っている福利厚生は組合は関係ないはず。

影響がでるのは時間外とかじゃない。
脱会した段階で非組になり、時間外は青天井。つまり会社は労働基準法さえクリアしていればいくらでも命じることができる。そうはいってもね。

三六協定

飲み会には来ない
定時に変える
偏屈で理屈っぽい
皆から一定の距離を置かれている（嫌われているわけではないが）

こんなおじいさまですら組合印だし入って他方がいい気がする

>>271
贅沢は敵。年コンスタントに５００マン貰える人は少ないと
思われる。と思って我慢しよう。

>>277　うん、確かに、どんな人でも入ってるな。（なんで？）
>>274　そちらって、逆に大変なんじゃない？動員とかで。

MEより残念な会社↓

http://society6.2ch.net/test/read.cgi/regulate/1216209117/

COMいきてー

新潟勤務だと給与は更にだめか

家購入＆子供二人の学費はきつい？

だからさぁ、新潟の物価なんて知らないし、
あなたの買う家の価格も、
子供に使う学費も知らないわけよ。

キツイって言われたら、会社辞めるの？
どうせ、辞めないんだから、できる範囲でがんばりなさい。

>>282
無理

みかかは二馬力以外は厳しいぞ

>>282

お　俺東北勤務だよノノ
時間外無しで手取りは１３万くらいだよ
結婚予定だけど、奥さんには給料無理だから生涯共働きで頼むってお願いしたよ。

新築の家買うなら共働き。
子供の学費は奨学金ｗ

今の時代じゃ一般的だな

NTTはいかに仕事しないかってところだよ。余計な仕事は振るなってスタンスだよ。
当然、待遇もそんなもんだｗ

まあ初任給としては低いのがあたりまえだけどね
昇給がしょぼいのが激しくやる気を奪うｗｗ

30〜40代のプロパー社員がいないから年収の予測がつかないんじゃないの？
あの10年前の給与規則の項目全てが継続してるかは謎
そもそも西の資料だし
東でも若いうちは昇給しょぼいね
ただある程度昇進するとかなり上がる。若手はこれをモチベーションにして
頑張ってるよ

2年目で20万超え

>>291

額面？

>>290
あんたME出向のおっさん？
昇給してかなり上がるなんてガセどっから出てくんだ？

>>292
東京なら額面20行くかもね
俺地方で額面１７くらいだし

俺も二年目、良い時で残業２０Hくらい＋諸手当込み（外勤、交代勤務、住宅手当など）
で手取り２０万越えかな。　ちなみに東京ね

基本給は格安だけど、手当てが熱いな。
ただ、手当ては職場によって変わるんで、暇な職場は乙だわｗ

若いから資格にもいっぱい挑戦して、将来違う職場に行く事も考えているけど
正直、現場が一番給料良いｗ

>>250
ちょｗとばっちりｗｗｗｗ
そんな貴方に、
メタル系の故障が基本増える。
ただし担当地区の設備の古さとと翌日の天気と気温によるよ。
今回は寒いままだったから、出なかったなぁ
雪国では雪の重みで外線が切れたりするらしいよｗｗ
寒冷地仕様とか工法とかあるの？　教えてエロイ人！

>>293
ある程度昇進すれば上がるってのは東の話ね、ＭＥは知らん
>>294
おれは住宅手当はボーナスと一緒に半年分もらってるんだが？
なんか社員じゃないような奴が大多数いるな

xp sp2は7月以降は脆弱性修正されないんだけどどうすんだ?
ITイノベは何か対策考えてんのか?

おめぇが心配することでないっぺ。

もうすぐうｐだて指令出てくるから待ってろよ

　　　　　　　 　∧＿∧　　　┌────────────
　　　　　　 ◯（ ´∀｀ ）◯ ＜ 僕は、うｐだてちゃん！
　　　　　　　 ＼　　　 ／　　└────────────
　　　　　　　_／ ＿＿ ＼_
　　　　　　（＿／　　 ＼＿）


どうせそのうち全社的にFF7の主人公の名前みたいな
コンピューティングシステムが導入されるんだろ

もうダメだ

おれももうダメ

すでにダメだ

4月から残業代の割増率アップするんですかね

ぶっちゃけ給料も普通。
全部普通。

ＮＴＴと考えず、世間全体見渡せば結構いい方。

って思っとけばおっけ。他の会社で働いたことなければそんなこと考えないと思うｗ
一生、NTTで働こうぜ。

今年は何人採用するんかねー

我々底辺にふさわしいのは飲食小売かブラックSEくらいなものだ
休みが取れるだけでもありがたい

デー子

みかかのぬるま湯につかっていれば、他でなんて働けないよ

>>307 昨年並みの３００万人らしい

この不況下ですばらしい

今の団塊の世代が抜けてからが地獄だ。
通信建設会社の野郎にバカにされないようにね。

なに言ってんだか

原口総務相は１９日の衆院総務委員会で、ＮＴＴの再編について、「２０１０年に結論を
得ることに変わりはない」と述べた。柿沢未途議員（みんなの党）の質問に答えた。
原口氏はその後の記者会見で、具体的な制度設計も含めて年内に結論を出す意向を表明した。
ＮＴＴ再編を巡っては、０６年、自公政権時代の閣議決定で２０１０年に議論を再開し、
速やかに結論を得るとした。だが、原口総務相は昨年９月、就任後の記者会見で、
スケジュールも含めて見直す考えを示していた。

車ってＭＴを運転できないとまずい？

ＡＴしか運転できないんだけど

おれ、普通免許すらもってないけど
どうにかなってる。

>>315
東西コミュ合併で持ち株に吸収、その下にドコモデータをぶらさげる郵政方式ですね

コムは別扱いだな
東西のコムへの恨み節はただごとじゃないから

>>316
うちの県域はNWはATでおｋ、ACはMT必須
免許が無ければ先輩や同僚に運転して貰えばいいけど流石に2年目3年目でそれはまずいと思う
（人がいなければ一人で外に行くこともあるし）
オペレーション部門みたいに内勤オンリーなら>>317の言うとおり免許はいらない

やっぱりMT乗れないとだめか

教習所でてからＭＴのってないから運転なんてできないし。

俺はMTぶっつけ本番で意外となんとかなった
今はもう慣れたよ

昔は免許持ってなきゃ勤務時間に免許取りに行けたし、
受講費も会社が出してくれたんだよね。

>>323
中型は会社持ちらしいよ！

勤務時間中に免許取れるんだったら
大型とか特殊とか大型二輪とか取れるの取りまくりたいな

まぁあれだ
お前らの給与食いつぶしてるじじいどもは
そんな時代を生きてきたってことさ

入社後数年間は業務に就かず、学生気分で研修だもんねぇ。

その代わりバイトみたいな給料だけどねｗ
まあ　楽でいいよね

>>326
まじで？

研修終わってもバイトみたいな給料なんじゃないの??

一生バイトと変わらんｗ

んな訳ないだろｗ

だったらバイトやってろ。

口だけ一丁前に

>>328
話の流れ的に、おじい様たちは採用後数年間研修と称し
とくに仕事をしないままお給料を貰っていたってことだろ

実際そういう話を聞くから嘘では無いようだな

そんな時代に生まれたかったかもしれないがネットがないと孤独死していたかもしれない
もうだめぽ

その時代にお前が生まれていたら
今のおじいさん達と同じお前になっていたはずだから安心しろ

日本語でおｋ

>>332
導入研修から１年使うしな
今は２週間だけど

>>332
電電おやじは、本当の現場OJTだね。

民営化したころの先輩は、確かに１年間研修センタでみっちり勉強する期間もあった。

採用を凍結したあとは、研修センタでの長期研修もなく、現場OJTだね。
でも、報告会がやたらとある。

便利な言葉よね。OJTって。

配属の手紙って３月のいつぐらいにくるんだ？
旅行の予定が立てれない。

あと寮に入るか入らないかはいつ決めるの？

>>339
それ面談のとき聞かれなかった？

兵庫県　企画県民部
防災企画局 産業保安課御中　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　
　　　　　　　「電話交換機の電源工事における無資格工事について」
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　私は、第二種電気工事士の免許を持つ者です（第二種電気工事士免許：「兵
庫県第４９１７５号」）。私が以前勤めていた会社（兵庫県神戸市中央区多聞
通３-２-１６：難波電話電気工業株式会社）は、主に富士通の“電話交換機”
を取扱う工事会社で、兵庫県内の各企業や神戸市内の各区役所・市の関連団体
・財務省神戸税関・国土交通省など官公庁の大規模電話交換設備（数百回線収
容）の工事・保守などを広範囲に手がけています。

　しかるに“電話交換機”は一般的にその電源部分は構内配電盤からＩＶ・Ｖ
ＶＦケーブル等を敷設して“電話交換機”「本体」もしくは「ＵＰＳ（ＣＶＣ
Ｆ）装置」に直接接続もしくはコンセントの増設をする場合が多く、付帯工事
として電気工事が伴います。その会社では、複数の“電話交換機”工事が並行
して進行することも多く、最繁時には２〜３ケ所ぐらいの“電話交換機”設置
工事が並行することもよくありますが、長期に渡り主任電気工事士１名しか電
気工事士は在職していませんでした。

　その会社が兵庫県の高砂市の教育委員会との契約で高砂市内の小中学校の
電話交換機の工事を十数件行なった際、僕（第二種電気工事士）を除く作業
員は全員無免許で電源コンセント増設等の電気工事に従事していました。ほ
とんどの小中学校は１５０ｋｗ前後の受電容量で、契約電力が７０ｋｗ ほど
です。つまり高圧受電でも５００ｋｗ未満であり、原則、第一種もしくは認
定電気工事士でないと作業できないことになります。
　御係におかれましても何卒、厳正に調査をしていただけますようお願い申
上げます。

>>341
班長が資格持っていれば、それに同行している作業人はもってなくても作業できる
というダークな解釈。

>>338
ＯＪＴ＝研修と勘違いしてる人いるよね。

早く配属先知りたい

不幸の手紙を待つようなものだ

さいたま新都心に配属の諸君は、
面倒みますよ
合い言葉は「防災センタは何階ですか?」

OK、月曜日に叫んでみる。
ってあほかｗ

ネオペか。

新都心って配属先どの担当になっても夜勤シフトあるの？
さいたまって給与３割カットでしょ？夜勤定期的にある部署に入りたいな。

首都圏の配属者数は東京＞神奈川＞埼玉＞千葉なのかな

>>348
新人が配属されるところは、ほぼもれなく夜勤あり。

ただ、オペレーション担当は、6日に1回泊まりがある「輪番勤務」になるけど、
F更・パッチを入れる担当は、不定期に夜勤する「臨線」になる（生活不規則）

輪番に入ると昼間の勤務にも手当がつくので、月＋３万〜５万くらい入る。
初年度が手取り11万円しかなくてどうしようかと思ったけど、今は17万円くらい。
東京・神奈川よりエリア加算が少ないのが難だけど、通勤楽だしいいと思う。

>>349
２０年度入社は
東京＞＞埼玉＞神奈川＝千葉
東京埼玉は他県に飛ばすのを前提に配属してるから人数が多い

おまえら全員NOCで輪番勤務な

輪番ないと手取り１１とかなのかｗ
どうか輪番があるところに配属されますように

手取り11万は高卒だろｗ

大卒でも手取り13万くらいだがな
輪番入って残業して17〜18万程度だ
毎年昇給はしてるはずなのに控除額がどんどん増えて手取りが全く増えない

給料は間違いなく東京で輪番が最強

アクセスの仕事がイマイチよくわからん
パンフに載ってるような仕事って下請の通建がやってるとこもあるよね
どこまで通建に流してんだろ？

＞東京で輪番が最強
ME採用では無理か･･･

>>357
普通にME採用でいるけど
運？がいいか悪いかの違いだけ

NTT東西は給与低いです。
その証拠に・・・

　埼玉県警熊谷署は２６日、詐欺の現行犯で、皆野町国神のＮＴＴ東日本−埼玉社員、中川昭行容疑者（５６）を逮捕した。

　熊谷署の調べでは、中川容疑者は２６日午後５時５５分ごろ、ＪＲ高崎線鴻巣駅で偽造定期券を提示して電車に乗り、
約２０分後にＪＲ熊谷駅で偽造定期券を提示して降り、両駅間を無賃乗車した。

　熊谷署によると、１月３０日に熊谷駅に偽造した定期券が落とし物として届き、名義が中川容疑者だったことから、鉄道
警察隊が中川容疑者を警戒していた。

　熊谷署の調べに対し、中川容疑者は「３カ月くらい前からやっている。カネを使いたくなかった」などと供述しているという。
同署は有価証券偽造・同行使容疑でも調べている。

http://sankei.jp.msn.com/region/kanto/saitama/100227/stm1002271356000-n1.htm
http://hideyoshi.2ch.net/test/read.cgi/dqnplus/1267249975/

東京だと
基本給192000円
住宅　 37000円
食事　　3500円
外勤(AC)12000円くらい？
夜勤(NW)10000円くらい？
ナスが4.4ヶ月満額出て残業月20時間くらいやれば1年目でも400いくね　　

ＮＴＴ東日本−埼玉って北浦和のでかい建物だな

>>360　保険やらなんやらで多少引かれるの計算に入れてる？
あと最初のボーナスは少ないぞ。
まあ、でも不自由ないくらいはあるよ。

２ちゃん的には、鼻クソ以下だろうが。
あと、信じないほうがいい。
俺もひねくれだから、会社への不満もこめて
散々、手取り１０万とか適当に書きまくってたからｗ

>>361
営業とかなら他にも勤務地があるけど基本はそこで合ってる

ACは夜勤ないの？

>>364
あるよ

>>364 呼び出し・・・　ちょっとうれしい。

ここって、まったりしてるの？
それとも激務？

まあ部署によるだろうけど

その通り　部署によるよ

部署によって徹夜、休日出勤あり

ただ、前スレに出ていた給与体系や、年収の推移はほぼあたってる
将来的に時間外とか手当て含めてコミコミで500がいいところだな

ネガキャン乙

最大の問題は出会いが無いことだ

ネガキャンというか中の人間ならわかるだろ
逆に妙なフォローを見ると人事が工作してるのかと思うわｗ

>>373
http://www1.ocn.ne.jp/~sizu-y/kouzou-3/osrd/os-b-2.htm
これと何を比較してほぼ当たってると言ってるのか未だに謎
ME独自の給与規則の資料でももってんのか？
そもそもこれって西の10年前の資料だよね
東と西でも年収違うし地域手当の額も違うのに子会社は一緒てｗｗｗ

>>373
工作してるのはおまえだ

>>374
>>373じゃないが少なくともその資料の資格賃金はそのまんま
入社時に配布される社員給与規則見ればすぐわかる

>>376
成果加算の上限が７万とありますが
実際どれくらい加算されてますか？

>>377
成果加算は昇給枠だから基本的に7万も累積する前に資格給が昇給してリセットされる
そんなに累積するのは大体ビジネス1級での話だと思うよ(それより上は東で言う駅だから人事判断で年次昇給しないから)
当然プロパーで1級なんていないだろうから実際どこまで累積するか不明
C評価で3年目なら25000〜30000位じゃないの(当然エリアで額違うから)

方向音痴だからＡＣ系だったらどうしよ

>>373,374
こっちも入社前から自信満々に否定できる根拠を知りたいｗ
社員就業規則を見れば、資格賃金、成果加算の限度額、成果手当などが全部記載されてる
もしかして、もっと高い給料もらえると思ってたの？
だったら、うちに向いてないと思うぞｗ
現在のMEになった経緯（総合会社ができた経緯も）しっかりしらべるといい
どとらも１５％〜３０％（西は２０〜３０％）の給料カットの会社
一律３０％カットでエリア調節加算で補正してる
ちなみに東西で違うのは地域手当の額（東京、大阪のみ）だけでベースは一緒
あとは、時間外とかの差がでてるんじゃないかな

>>377
>>378の言うとおり。
学歴によって資格賃金のランクや初期の成果加算の額が違うからなんともいえないけど
専門卒で３年たつと実際昇給の額としては初期＋１３０００、大卒で１５０００位かな
これにエリア調節加算が別途つくわけだが

まあ、あと１ヶ月もしたら説明受けたり、社内HPも見れるようになるだろうから
後は自分の目で確かめたら？
賃金カーブとかは何の説明も無く東京勤務の場合の一番高い額を見せられて、
それなりですよとか言われるかもしれないけどｗ

ただ給料のことを考えないなら、わりといい会社だとは思うけどな

もう終わりだ

このご時勢、仕事があるならまだマシだよ

年収のネガティブな意見出てるけど、3年目で400越えてるよ。
毎月20時間残業+呼び出しかな
まったりしてるし悪くないと思うけどな

呼び出しって真夜中に来るの？

真夜中に課長から電話来て
「いける？」

ってか、他の企業行けよ。

薄給って言ってた事後悔するから

後悔するかどうかなんて人それぞれだろ

>>385 「いけます。のんでません」と意気込んで出たけど・・・
直せなかった。

給与体系は>>374のリンク先でほぼ合ってるよ
給料も部署とかでだいぶ違うよね。
俺は手取り１２万くらいかなｗ＠地方大卒ｗ

MEスレもテンプレ作らないか？
ずっと前のスレから繰り返しの話題が多すぎる気がするｗ
テンプレにリンク貼りたいんだけどMEの給与規則どっかに落ちてないかなぁ…

なにげに板で一番勢いのあるスレだったりする

いま自分がどれだけ幸せかという事にまず気付こう。

2chで愚痴れるだけの心身の余力があるという、このありがたさ。

親に感謝。

研修は結局、合宿形式になるんかな

>>389
手取り１２万？５万近く何が引かれてんだ

>>389
西の総合会社のやつが前スレとかに出てたと思う
資格賃金とか成果加算とか手当とか出てたけど
あれと変わらないから、テンプレ作りたいなら載せとけばいいんじゃない？

ま、こんなご時世で
車だマンションだなんて言ってるんだから
めぐまれた職だと思うよ。

バブル時は煮え湯を飲まされていただろうけど。

転職願望あるやついる？

ネオME

初任給は4月でしょうか
それとも5月の給料日にまとめてって形ですか？

4月20日にもらえるおこの後輩めが

>>399
ありがとうございます先輩めが

寮の情報とかが全くないから、内定が決まってから運ぶのに物を買わなくなった
金は貯まるが、どうなることやら

配属通知いつくるんだろ…
ちょっと放置されすぎじゃないか…

日本語おかしかった
×運ぶのに物を買わなくなった
○運ぶのが必要な物を買わなくなった。

研修施設の宿泊はどうなってるんだぜ？・・・。

厚生労働省
　厚生労働大臣　舛添要一殿

　　　　　　　　　　　　労働基準監督署の司法依存について
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　平成２０年８月５日　　　　　

　私は、職業能力開発促進法第二十八条に規定する「職業訓練指導員」の免許を持
つ者です（職業訓練指導員免許：「兵庫県第１５０５１号」）。私が以前勤めてい
た会社（兵庫県神戸市中央区多聞通３-２-１６：難波電話電気工業株式会社）にお
いて社内で虐めとも言える社員に対する暴言（営業部長が「やめてしまえ」などと
脅す）によって、私も含めて次々と新入社員が辞めている件について、平成１９年
7月頃に兵庫労働局管轄の神戸東労働基準監督署に相談したところ、相談窓口の人
は「労働基準監督署としては一切関与はしない。当事者同士の話し合いなり民事訴
訟なりで解決するしかない」と説明を受けました。

　しかたがないので、平成１９年８月６日に神戸地方裁判所において難波電話電気
工業株式会社を被告として民事訴訟｛平成１９年（ワ）第１７４１号不当利得返還
等請求｝を起こしたのですが、相手側が弁護士を立ててきたため本人訴訟では対抗
できず有効な判決は得られませんでした。結局、それでは何も改善されないまま、
被害者側は泣寝入り状態でいることになります。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　
　私も含め同期に入社した人が３名（前田・半田・坂本）いるのですが、３名が３
名とも１年前後で全員自主退社に追い込まれたことを鑑みるに、行政（労働基準監
督署）が適切な調査及び指導を行なわない限り、同様のハラスメント行為が継続す
ることなりますが、それらの解決を労働者個人の司法的手続きに負わせるのは経済
的・精神的負担が大き過ぎると思われます。
　　　　　　　　　　　　　　（中略）
　以上愚問と思われますでしょうが、国民の生命にも関わる問題ですのでお答え頂
ければ幸いです。

場所によって入寮するって言っちゃたから早く通知が欲しい

入寮する、しないを申請するのっていつまでなんだろ

とりあえず入寮して、あとでじっくりアパートさがせばいいんじゃないかな。

384<その課長を込む上あ　○○○◇4が呼び出してます。

入社前からこんなに鬱になるとは思わなかった

どこの会社に就職しようが学生生活が終わって働かざるを得なくなるこの時期は誰でも鬱になるわ

給料アッガーレ！

入社したらもっと鬱になるよｗ

kwsk

>>409だけど俺はとっくに入社してるがな
大学最後の春休みはホント死にたくなったなｗ

入社前だけどもっと早く給与体系のこと知ってれば…ちくしょう
ってな感じで死にたくなってる

入社難易度の割りには優良だと思ってる
社員が残業60時間と平然と言うSI業見てたからかな

確かにそうだとは思うんだけど、俺はマッタリより金が欲しかったから選択ミスだったかなという感じ
ＮＴＴだからそれなりに貰えると思ってた俺が甘かっただけの話なんだけどね…

研修の内容は難しいの？

井の中の蛙大海知らず

>>416
二年目で部署によっては手取り30いくよ

>>419
どの部署か教えてくれる？
東京の大卒で額面２０くらいでしょ
残業５０時間くらいしないと額面３０ならないんだけど　俺釣られた？

額面192000から引かれて16万
+輪番5万+残業5万+住宅補助3万7千+α(休日手当とかあった場合)

まあ多分うん良ければいくよ

>>421
無理じゃね？
輪番があるって事はさいたま新都心のオペ系だ。
ってことは３割カット地域。オペ系は残業少ないし。
>>350　>>355　にあるように大卒で残業して手取り17〜　残業多くて手取り20が限度じゃね？

あと半年一回の住宅補助を毎月の給与の手取りに含めるのはちょっとおかしくない？
寮に入ってればもらえないし。

>輪番があるって事はさいたま新都心のオペ系だ。
埼玉以外でも普通に輪番あるからｗ
ぜんぶ入社前の連中の書き込みか

あるけど無い地域のほうが多い
給料が給料なだけに、力抜くところは抜いてなあなあでやってくのがいいと思う
正直、あんまりがつがつ頑張ってもいいこと無い

どうしても、ネガ方向に持っていきたがるね

ネガ意見は無条件で飲みこむのにw

東北以北の残業時給1300円@大卒
残業20時間越えても額面すら20いかないWWW

そういや職場にH19とか20採用で30歳以上の
中途採用組みがいたら給与聞いてみ
その人たちの最終学歴によって違うけど
新卒入社時からずっとC評価で来た場合の
給与計算で入社してきてるので
お前らがこの先どの程度給与貰えるのかの指標になるよ

入社前でこんなこと言うのもあれですが
将来ずっと薄給でやってくのかと思うとどうしても納得できない
新卒を捨てていいのか、とりあえず入って転職目指すべきなのか分からなくてずっと悩んでます

転職といってもAC系だったら通建とかですよね
NWの方が転職口は多そうなイメージ
NWに配属されることを祈るしかないですかね

>>428　そんなヘタレな考えならとりあえず入っとけばいいんじゃね。
人生に保険なんか無いんだよ。勝負するかしないか自分で決断しれ。
NTTはマッタリ薄給で長くやりたい人向け。やる気マンマンバリバリ仕事やって
稼ぎたいと思ってるなら向かない。そんなことしようもんなら公務員気質だから出る杭は
打たれる。入っちゃえば流されてマッタリに慣れて抜ける気もおきなくなる人も多い。
だからといっていつまでもNTTがあるっていう補償はどこにもない。頑張れ。

>>422
まぁ入社前ならしらないかもしれないけど。
東京で輪番できて、残業毎月MAX30時間行く部署もあるよってこと。
住宅補助入れなくても額面で３０超える場合もあるし、
住宅補助を給与に入れたくないなら別にそれはそれでいいけどね。
ただ、MEで一番忙しい所？なのと、毎年新卒でもちょっとしかいけないみたい。

だからどこの部署なのさ？
東京の輪番って？
王子のOSCか？

初台とか？

まず薄給の定義と基準金額を示そう

>>432
113センタ、カスタマーセンタ、東京所内外(一部除く)、専用系…腐るほどある(言い過ぎかw)
専用系なら東京以外でも輪番やってる所あるし輪番でなくとも夜間作業の勤務は山ほどある

>>435 １１３はMEプロパーの仕事ではない。所外は輪番ないが呼び出しはある
「りんせん」と「りんばん」は違うよ。

>>436
俺はそういう部署はどこって質問に答えただけだよ
後東京の所内外は輪番あるぞ？専用だけかも知れんが

専用だけならくさるほどじゃないじゃんか
専用に配属されるのって中途だけじゃないの？

プロパーもいるよ。数は凄い少ないけど。

ME採用は輪番入っても30は越えないから…
そもそも東日本採用とME採用とでは輪番の手当も残業時給も3割減だし

ME採用は3年たっても東日本採用で入ってくる1年目の同一職場同一労働の社員の給料より少ないっていうね

それなのに東日本採用社員の面倒を見なくちゃいけない

それはデータやドコモでも同じだ

それはデータやドコモでも同じなんじゃないですかね
子会社には親会社の社員が一定数いるのが普通だと思ってました

地方の給料が糞レベルなのはNTTの孫会社のさだめ・・・
まあまたーり転勤断りつつ趣味の時間に費やすさね・・・

>>442
まあ普通課長や部長とか役職は親会社の出向者ってのは子会社では普通だけど…
この会社は一般社員大部分まで出向者だからな…ｗ

爺は出向社員で籍は東なのね

一定数どころか20〜40代は9割方東日本社員
ME社員の方が数少ない

そもそも20代〜40代の社員なんてほとんどいねーだろｗ
平均年齢５０越えてなかったっけｗ

どんな手を使っても30万を認めたくないw

こっちのが給料少ないのに東社員の研修講師やったわ。あいつらアホだｗ

20〜40代いないのは2〜3年前の話であり今は構築部門からわさわさ現場を知らない社員が現場にきている
構築部門が小さい地方は知らないが

東日本を教えるのが精神的にやられる
せめてうちらが基礎研修でやった内容は知ってなきゃだめだと思うのだが
出向して配属されてもOJTだと思ってるし

http://ameblo.jp/kato-2000/entry-10469603367.html

まじかよ
何もいいことないじゃないか…

ＮＴＴデータは連結対象の国内グループ81社の統合を進め、2012年度までに
この社数を約８割減らす。
企業のＩＴ（情報技術）投資の抑制で、業務システム構築など受注単価が
下落し連結ベースでの売上高営業利益率が悪化しつつある。
売り上げ規模が小さく利益率が低い国内グループ会社を大幅に集約し、
固定費を削減。利益を確保しやすい経営基盤を整える。

情報サービス専業で国内最大手のＮＴＴデータは、国内外に158社の
グループ会社を持つ。
うち国内には特定業種向けのシステム開発や保守を手掛ける企業、地域ごとの
営業を担当する企業など81社ある。
この81社の従業員数は約２万人で、グループ全体の約６割。
本体に比べグループ会社の利益率低下が目立つため、売上高が数十億円など
小規模な国内グループ会社を統合・集約する。
１社当たり売上高を数百億円規模にする計画だ。

ソースは
http://www.nikkei.co.jp/news/sangyo/20100309ATDD080BJ08032010.html
NTTデータ　http://www.nttdata.co.jp/
株価　http://company.nikkei.co.jp/index.aspx?scode=9613

データ子会社入っておけばよかった

デー子はもう終わりだろ

勤務地の通知きたな
希望通りで一安心だ

アクセスとネットワークについては？

>>457
まだ無いよ
しかし、研修施設にパソコン　情報機器媒体　ゲーム機持ち込み禁止って書いてあるぜ

研修寮にも持ち込み禁止？
携帯も情報機器だが・・・

>>459
研修寮のことじゃないの？
研修施設に持ち込み禁止なのは当たり前だが
わかりにくすぎる

研修寮の説明の次の紙に書いてあったから研修寮だと思うけど

スーツは当日着ていくものとは別に、ダンボールで送るってことでおｋ？

勤務地希望通りじゃなかったぜ
さすがに職種は希望通りであってほしい

>>450
構築部門ってどこだよ。設備計画？
現場の仕事は現場の人間がしっかりやっておけばいいんだよ。
手抜き工事すんなよ土方ＭＥ。

勤務地希望通りじゃなかった
転勤あるかしら？

職種のお知らせはいつになるんだろうね

ウチは希望通りだ

研修に持ってく物ってそんなに無いな


>>461
スーツ2着か

さんざん、寮は風呂トイレ共同と言われたが、結局個別だったし。
ビビらせやがって。

狭いんだろうけど、基本的に友達・女宿泊不可？

荷物ってトランクでもいいよね？

寮はね　風呂トイレついてる部屋と共同の２種類あるんだよ。
運がよかったねｗ

友達も女もNGだよ。
まあ内緒で同期と部屋で飲んだりするんだけどね

寮にPC持込普通にOKっていうか
部屋のチェックとか総務人事はしないので心配するな
そんなことしたら逆に危うい立場になるから

>>467

寮って研修寮のこと？

>>470
そうなんだ

でも怖いから持っていかないｗ

まだ、何も届いてない…

>>469　そっか。じゃあ女の子ぐらいならこっそり連れ込も。
学生寮じゃあるまいし。

まあ、ちょっとしたらすぐ出るけど。

埼玉らしいけど寮がまだわからんらしい。
ったく、案内遅すぎだろう

おれも埼玉ノ

俺も最初は寮にすれば良かったな
彼女や友達呼ぶためにアパートにしたけど、この日程だと部屋探す暇がない
導入研修中は毎週末、地元に帰って探すしかないか

ネットワークってjavaとか一通りできないと無理？

研修に携帯も持ってってダメなんかな

>>475
寮決まってる？それとも自宅？

>>478
携帯は大丈夫だよ（昼休みのみ使用可ってかいてますから）


それより髪の毛どうしよう　
結構長いけどきりたくない

兵庫県　企画県民部
防災企画局 産業保安課御中　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　
　　　　　　　「電話交換機の電源工事における無資格工事について」
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　私は、第二種電気工事士の免許を持つ者です（第二種電気工事士免許：「兵
庫県第４９１７５号」）。私が以前勤めていた会社（兵庫県神戸市中央区多聞
通３-２-１６：難波電話電気工業株式会社）は、主に富士通の“電話交換機”
を取扱う工事会社で、兵庫県内の各企業や神戸市内の各区役所・市の関連団体
・財務省神戸税関・国土交通省など官公庁の大規模電話交換設備（数百回線収
容）の工事・保守などを広範囲に手がけています。

　しかるに“電話交換機”は一般的にその電源部分は構内配電盤からＩＶ・Ｖ
ＶＦケーブル等を敷設して“電話交換機”「本体」もしくは「ＵＰＳ（ＣＶＣ
Ｆ）装置」に直接接続もしくはコンセントの増設をする場合が多く、付帯工事
として電気工事が伴います。その会社では、複数の“電話交換機”工事が並行
して進行することも多く、最繁時には２〜３ケ所ぐらいの“電話交換機”設置
工事が並行することもよくありますが、長期に渡り主任電気工事士１名しか電
気工事士は在職していませんでした。

　その会社が兵庫県の高砂市の教育委員会との契約で高砂市内の小中学校の
電話交換機の工事を十数件行なった際、僕（第二種電気工事士）を除く作業
員は全員無免許で電源コンセント増設等の電気工事に従事していました。ほ
とんどの小中学校は１５０ｋｗ前後の受電容量で、契約電力が７０ｋｗ ほど
です。つまり高圧受電でも５００ｋｗ未満であり、原則、第一種もしくは認
定電気工事士でないと作業できないことになります。
　御係におかれましても何卒、厳正に調査をしていただけますようお願い申
上げます。 　

>>477
できなくてもぜんぜんOK
だけど入った後にほかの同期と差をつけたいなら
暇な今のうちに習得しとくのはいいかもしれない

神奈川とか千葉って東京に比べて激務なの？

埼玉でした。
ちなみに自宅から通う予定

>>474
多分、西武国分寺線、新宿線（所沢付近）かな。

ま・つ・ど

正式な配属先は4月にならないと分からないよ。

とりあえず入社式やって、2週間導入研修やって、
それが終わるときに「ここいけ」と任命書？が渡される。
ただ、研修の名簿に配属先が書いてあるので、
実質4/1に分かるってお話。

あと、寮の人は嫌がらせか？ってほど職場から遠い所に
入寮させられる事もある。この会社、マイホーム買うと
必ず転勤させられるので、故意にやってるっぽいが。

入社式って何やるんだ

心配しなくてもマイホームなんか買えないお

しつこい。　
無限ループの原因の害虫はお前か

こんなスレあったんだ
勤務地東京だった
寮が東京じゃないのは普通なのかな
専門卒だし

俺の先輩は大宮近くの寮から東京まで通ってるがｗ
まあ通勤２時間のおっさんとかもザラにいるからなｗ

>>491
学歴は関係ない。
そもそも都内で事業所に近い寮なんてほとんど当たらない。

高卒専門卒でも
・心無い大卒の同期に馬鹿にされることと
・給与が違うこと
・ランク上昇難易度
以外に特にデメリットはないから心配するな

>>492
2時間とかすごいな
とりあえず池袋駅までは30分くらいっぽい

>>493
そうなのか、よかった

>>494
給与は大卒に比べたら低いのは最初からわかってたししょうがない
ところで、ランク上昇難易度とは？

>>487
地図で調べたら寮のすぐ近くに会社あったから楽でいいなと思ったけど
結局遠い所に通わないとだめなのかｗ

まあ無駄に人事異動する会社だからね
ほんとばかみたい

それと事務所の引越しも無駄に多い

偉い人にはそれがわからんのです

今年の再々編に期待…　出来ないかｗ

親戚のおじさんがNTT東日本-○○に勤めてて
年収いくらくらいもらえるのか聞いてみたら
５００万前後って言ってた。
年齢×１０万くらいと思っておけばいいんですかね？

よくない
おまえらが40年勤めてもピーク時の給与は400万円台前半

もうねだめぽ

東の平均年収が700くらいだから
85％地域(東京)→600
70％地域(東北)→500
がいいとこじゃない
ttp://news.searchina.ne.jp/disp.cgi?y=2010&d=0311&f=business_0311_310.shtml
ここにあるように東西の収益は改善傾向にあるらしいから
東の給料が上がって爺もいなくなれば俺らも多少上がるんじゃないか

親会社や他のグループ企業と比べるとあれかもしれんが
住宅手当も45歳まで出るし福利厚生や仕事量を含めて考えればまぁまぁだと思う

東採用とＭＥ採用は差が明確だからＯＫ。
ＭＥ採用者が東受けたらほぼ１００％一次面落ちだろう。
ただ、４０前後の出向者（高卒）でＭＥ採用と同じレベルで
１００％賃金もらってるのには多少嫉妬。

俺も嘘書いていい？

こんなに給料あがらないんだ・・・
入社前から欝

>>505
どのへんが嘘なんですか？

>504
30才くらいの糞使えねー高卒東採用とかいるよなｗ

>506
俺入社三年目だがほとんど給料変わってねーぞｗ

東採用は、なんか頭でかっちで言うことデカいんだけど
技術や具体案が伴っていない場合が多い気がする･･･。

寮で希望出してたんだけど
いい物件見つかり次第アパート借りて一人で暮らしたいんだけど可能？
あと住宅手当？みたいなのってすぐでるのかな？

>>509
住宅手当はボーナスと一緒にもらえる
つまり年二回まとめてもらうことになる
とりあえずアパートとか借りる予定が未定でもあるなら
4月のカフェ申請の時に住宅補助申請は出しておけよ
年1回（4月）しか補助費申請できないから

んで例えば9月ころに実際にアパートを借りることになった場合
その時点で住宅補助支給申請を出せば
12月のボーナス時に6か月分+3か月分（9〜11分）の9か月分
まとめてもらえるようになるはず

まとめると
�@4月のカフェ申請時に住宅補助申請を行う（大前提）
※この申請が無いと1年間無駄になる
�A実際にアパートなりを借りて事実が発生したらその時点で補助費給付申請を行う
�B6月か12月に給付される

>>510
で、37000円／月だったか？
地方は3000円？　ゴメン、うろおぼえ。

研修寮って何人部屋なんでしょう？

>>512
一人部屋だった＠H20年度入社

>>513
ありがとうございます。

>>510
こないだ送られてきた住宅補助費申請書は、必ず4月1日に提出するってこと？
申請書に住宅の所在地とか家賃を書く欄があるんだけど、そこは未記入でokってこと？

>>515
よくわからんがそれは
「いま賃貸に住んでるんで（orもうすぐ賃貸に住むので）補助費支給してくれ」申請書だろ？
それは今の時点で賃貸借りてるなら早々に書いて
入社したらすぐに提出すれば言いと思うよ
ただそれを書いて提出しても
4月15日まで期限のカフェテリアプランで補助費申請しないと
結局は支払われないから気をつけろよ

ていうかそのへんの説明ちゃんとされるから心配すな

>>511
3000円っておまｗｗｗｗ地方舐められすぎｗｗｗｗｗｗ

住宅補助の規定がわからないからやり辛いなぁ
賃貸は実家から何キロ以上離れてないと支給しないとかそんな感じの規定ありますか？

>>516
サンクス
最初の数ヶ月は実家から通うつもりだから、とりあえずカフェテリアの方の申請だけしておけば大丈夫すかね

交通費について詳しい人教えて！
上限とかあるの？

>>519
あるけど、以前月10万円とかもらってる人がいたから
実質無限。

>>520
新幹線通勤も狙えるってことか・・・。

新幹線使える条件あったんじゃなかったっけ

>>510

509です
詳しくありがとう
そのへん不安だったんで助かりました

>>519 半年の定期代が支給される。
東社員が新幹線で群馬から都内に通ってたな。

みなさん携帯はどこの会社の携帯使ってますか？

光ファイバー回線敷設で新会社検討…政府

政府が、光ファイバー回線を敷設する専門会社を
新設する方向で検討に入ったことが、１４日明らかになった。

ＮＴＴ東日本、西日本が保有する光回線事業の一部を分離して母体とする案が有力だ。
これにより、超高速ブロードバンド（大容量通信）の家庭への
普及率を現在の約３０％から２０１５年をめどに１００％に高めるとしているが、
ＮＴＴの再分割につながる構想だけに議論を呼びそうだ。

構想では、新会社は、ＮＴＴ東西が敷設してきた基幹回線から家庭や事務所まで
をつなぐ末端回線を敷設する。基幹を含む全回線を管理して、
ＮＴＴや他の通信各社へ公平な条件で貸し出す。

山間部など採算性の低い地域も含め普及率を１００％に高めるためには、
敷設費用として新たに２兆〜３兆円程度かかるとの試算があり、
政府は、新会社向け融資に政府保証を付けるなどして支援する構想だ。

事業分離の手法については、ＮＴＴに基幹回線などの資産を残す
「英国方式」で新会社が管理運営のみを担うか、
資産ごと新会社に移管するかなど複数の案がある。

（2010年3月15日03時08分 読売新聞）
http://www.yomiuri.co.jp/atmoney/news/20100315-OYT1T00106.htm

東社員はマネジメントや上流工程ができればいいからね。
設備投資やNW方式の検討とか。

MEプロパがやるようなゴミ業務は通建会社でもできるから。
今職場にいる東社員も数年後には本社でバリバリ仕事するようになるし、
今のうちごますっとけよ。

東にごますってもメリットないだろｗ

研修中の給料いつから入るんだろ？
もしくは研修中は給料無しなのかな？

　厚生労働大臣　舛添要一殿

　　　　　　　　　　　　労働基準監督署の司法依存について
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　平成２０年８月５日　　　　　

　私は、職業能力開発促進法第二十八条に規定する「職業訓練指導員」の免許を持
つ者です（職業訓練指導員免許：「兵庫県第１５０５１号」）。私が以前勤めてい
た会社（兵庫県神戸市中央区多聞通３-２-１６：難波電話電気工業株式会社）にお
いて社内で虐めとも言える社員に対する暴言（営業部長が「やめてしまえ」などと
脅す）によって、私も含めて次々と新入社員が辞めている件について、平成１９年
7月頃に兵庫労働局管轄の神戸東労働基準監督署に相談したところ、相談窓口の人
は「労働基準監督署としては一切関与はしない。当事者同士の話し合いなり民事訴
訟なりで解決するしかない」と説明を受けました。

　しかたがないので、平成１９年８月６日に神戸地方裁判所において難波電話電気
工業株式会社を被告として民事訴訟｛平成１９年（ワ）第１７４１号不当利得返還
等請求｝を起こしたのですが、相手側が弁護士を立ててきたため本人訴訟では対抗
できず有効な判決は得られませんでした。結局、それでは何も改善されないまま、
被害者側は泣寝入り状態でいることになります。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　
　私も含め同期に入社した人が３名（前田・半田・坂本）いるのですが、３名が３
名とも１年前後で全員自主退社に追い込まれたことを鑑みるに、行政（労働基準監
督署）が適切な調査及び指導を行なわない限り、同様のハラスメント行為が継続す
ることなりますが、それらの解決を労働者個人の司法的手続きに負わせるのは経済
的・精神的負担が大き過ぎると思われます。
　　　　　　　　　　　　　　（中略）
　以上愚問と思われますでしょうが、国民の生命にも関わる問題ですのでお答え頂
ければ幸いです。

>>526
これやっばいんじゃないのか？
この新会社MEとかも取り込んでNTTグループから外れそうな気がする。

>>531
むしろそうなった方がラッキーだぞ

>>531
税金ｼﾞｬﾌﾞｼﾞｬﾌﾞ使って半国営企業作りますよ、だから超安定する。

もしそうなったら俺ら負け組み薄給社員も
大逆転できるかも知れんな

アクセスの時代クルー？

所内の俺オワタｗｗ

>>529
4/20に満額貰える

だれか526と530をまとめて

>>538
FTM〜宅内までのアクセスラインをNTT東西から切り離し独立会社を設立。

独立会社へ、NTT東西・NTT-ME・NTTネオメイト社員もいけると勘違いしてるが、
実際はまったく別の人間が入る予定。
入っても、NTT東西・KDDI・ソフトバンクなどの有能社員の一部が選出されるでしょう。

なので、独立会社がアクセスラインの保守も実施する場合、
委託先としてNTT-MEや通信建設会社へアゴで使われるようになる。

以上。

まぁ、ミーからは、行けないだろうな。
委託費貰って、下請けが精一杯。

分離するのはアクセスラインだけで、所内設備は東持ち
ME保守でやっていくってことか？

>>542
もちろん。
KDDIやソフトバンク、NTTコミュニケーションズだって、NTT東西でいうGE-OLT、SSC、DPTなどの装置は持っていて、
自社or委託して保守してるんだから。

今回はNTTビルからユーザまでの線路だからね。

>>543
わかりやすい説明あんがと
俺も所内系だから関係なさそうだ

>>544
でもわからないぜ。
所内の背番号持ってたとしても、所外の仕事に行くことは十分ありえるから。
それに、今後の再編成次第では、所外で故障修理やってた人間が強制的に所内に行くこともありえるしね。

ちょい気になったんだが、研修時の寮って部屋に4人入るとか言われたが、結局ひとり一部屋用意されんのかな？

２人くらいのほうが知り合いできていいね

地元希望したのに首都圏になった人がいたり
どこでもいいって言ったら地元になった人がいたり
どうやって勤務地決めてるんだ…
アクセスの方が勤務地希望通りやすいのかね

>>546

　　　　 /: : : : : __: :/: : ::/: : :／/: : :/l::|: : :i: :l: : :ヽ: : :丶: : 丶ヾ　　　　＿＿＿
　　 　 /;,, : : : //::/: : 7l,;:≠-::/: : / .l::|: : :l: :|;,,;!: : :!l: : :i: : : :|: : ::､　 ／　　　　 ヽ
　　　 /ヽヽ: ://: :!:,X~::|: /;,,;,/: :／　 ﾘ!: ::/ﾉ　 l｀ヽl !: : |: : : :l: :l: ﾘ /　そ　そ　お　＼
　　　/: : ヽヾ/: : l/::l |／|||llllヾ,､　　/ |: :/ , -==､　l＼:::|: : : :|i: |　/ 　 う　う　 前　　|
.　　 /: : : //ヾ ; :|!: ｲ､||ll|||||::||　　　 ﾉノ　 ｲ|||||||ヾ､ |: ::|!: : ｲ: ::|/　 　な　思　が
　　 /: : ://: : :ヽｿ::ヽl |{ i||ll"ﾝ　　　 ´　　　i| l|||l"l　｀|: /|: : /'!/l 　 　 ん　う
　∠: : : ~: : : : : : : :丶ゝ-―-　　　　　 , 　ｰ=z_ｿ　　 |/ ﾊﾒ;, :: ::|.　　　だ　ん
　　 i|::ﾊ: : : : : : : : : : : ､ﾍﾍﾍﾍ　　　　 ､　　ﾍﾍﾍﾍﾍ /: : : : : ＼,|.　　　ろ　な
　　 |!l　|: : : : : : : : :､: ::＼　　　　､-―-,　　　　　　/ : : :丶;,,;,:ミヽ　　 う　 ら
　　　　　丶: :ﾊ､lヽ: :ヽ: : ::＼__　　｀~　"　　　　　 /: : ﾄ; lヽ）　　　ゝ
　　　　　　 ﾚ　｀|　｀､l｀､＞=ﾆ´　　　　　　　 ,　　_´ : :}　｀　　　／
　　　　　　　　 ,,､r"^~´"''''"t-｀r､ _　　-､　´ヽノ　＼ﾉ　　　／　　　　お ・
　　　　　　　,;'~　　_r-- ､__　　　　　~f､_>'､_　　　　　　　　 |　　で　　前 ・
　　　　　　f~　　,;"　　　　　~"t___　　　　ﾐ､ ^'t　 　 　 　 　|　　は　　ん ・
　　　　　 ,"　　,~　　　　　　　　　ヾ~'-､__　ﾐ_ξ丶　　　　　|　　な　　中 ・
　　　　　;'　　,ｲ　.. 　　　　　　　　　ヽ_　　 ヾ､0ヽ丶　　　　l　　　　　　　　　/
　　　　 （　;":: |:　:: ..　　　　　　　　　 .｀,　　 ヾ　丶 !　　　　＼＿＿＿＿／
　　　　　;;;; :: 入:: :: :: 　 　　　l｀ｰ-､　　 ）l　　 ヾ　丶
　　　　　"~､ｿ:: :い:: :　　　　　＼_　　ノ　,　　　 ヾ　丶

>>537
サンクス
てっきり月末締めの20日払いだと思ってたから…
それなら安心できる

どうせ入社３年たったら転勤いっぱいだから最初の配属地なんてどこでも一緒ね

政府が、光ファイバー回線を敷設する専門会社を新設する方向で
検討に入ったのは、経済成長の基盤となる情報インフラの整備を加速させるためだ。
だが、ＮＴＴの再分割や、全国一律サービスの固定電話の負担のあり方にも
絡むだけに、利用者である国民の視点を踏まえた議論が不可欠だ。

政府は、全家庭に光回線が普及すれば、行政、医療、教育などの
分野での情報のやり取りが一気に効率化できると期待している。

自宅で夜間でも住民票などの行政書類を入手したり、医療機関は患者のカルテを
共有したりできる。学校の教材も紙から電子教科書に置き換わり、
理解を深める動画データなどを取り込むことも可能になりそうだ。
光回線の敷設も、事実上「ＮＴＴ任せ」となっている現在の枠組みを
変えようというものだ。

これに対しＮＴＴの三浦惺社長は、「携帯電話だけでいいと言う人にも
超高速通信網を押しつけるのか。利用者の選択に任せるべきだ」などと、
政府主導での光回線敷設に反発している。

ＮＴＴによると、山間部などを除けば、光回線は各家庭の近くまで敷設されているという。
光回線の普及が思うように進まないのは、動画など大容量の情報のやり取りを必要としない
利用者が、「銅線の電話線で十分」などと判断したからだと、ＮＴＴは主張している。
独自に回線を敷設してきたケーブルテレビ（ＣＡＴＶ）会社も、「これまでの投資がムダになる」
との懸念を抱いている。

さらに、光回線の普及率が１００％になれば、銅線の電話線は、全国一律サービスを
担う通信インフラとしての役目を終える可能性が高い。この撤去費用などを誰が負担する
のかも考えなければならなくなる。原口総務相の私的懇談会が新会社の具体像を検討し、
５月中旬に方向性を打ち出す予定だ。

・モデルは英ＢＴの「機能分離」
ＮＴＴ東西の光回線事業を分離する手法の一つとして検討されているのが、
英国の大手通信会社ブリティッシュ・テレコム（ＢＴ）が２００６年に行った「機能分離」の方法だ。
資産は本体に残すが、事業の管理運営や会計処理は本体と切り離す仕組みだ。
「組織にとって痛みが少ない」（日本政府関係者）とされる。

ＮＴＴを機能分離した場合、光回線の敷設を終えた専門会社は、公平な条件で
回線を貸し出す管理運営業務を担うことになるとみられる。

田舎に光を持っていく位なら、田舎の人を都会に移住させたほうが
ecoにも貢献できると思う。
敷設して終わりじゃない。維持費も大変なことになるだろう。
その田舎の２兆円を都会の税金でまかなう計算。
いかにも民主党っぽい共産主義だと思う。

田舎に光より
地域IXを作ってくれた方がうれしいです

政府主導でいいから、一から作れよ。
いくら元国営だったとはいえ、仮にも民間企業の作った設備を
没収して「きょうからみんなのもの」ってのもねぇ。

いまいちわからんNTTの立ち位置。

埼玉だったら勤務先は新都心か浦和ですかね…
アパート借りれない＼(^o^)／

>557
自由に借りれるよ？
質素な生活になるだろうけど

>>557
ネットワークならそうだけどアクセスなら大宮川口草加川越.とか色々あったと思う

川口メンテ
越谷メンテ
草加メンテ
大宮メンテ
浦和メンテ
入間メンテ
所沢メンテ
川越メンテ
熊谷メンテ
行田メンテ

勤務地も職種も希望通らない可能性あるのかな…

>>560 完璧！

希望通る人のが少ないよ

>>558
そもそもこの会社の給料で、そんなに豪勢な生活できるんですか？
寮住まいでもある程度切り詰めないと一人暮らしなった時大変そうだし
質素な生活で十分な人が来てるのかと思いました

>>560
高崎市に住んでるから熊谷メンテに行きたいお。

この前なんかの研修（外部講師）を受けているときに
その講師が「エヌティティミー社では」とか言い出して
一気に眠気が吹き飛んだよ
んで誰も突っ込まないところに我ミー社の内気ぶりを改めてかんじたお

ミーにお任せ！って、CMが昔あったの知らないの？

>>567
もう10年も前の話だお。
NTT-ME設立のときの話だお。

そのころのME本体は最強だったお
新卒・中途は東の給与準拠で、求められる人材のレベルも高く（中途はTOEIC何点以上とか）
上流的な仕事を行う部門も色々あったお
でも、東との競合部分をなくしたいとかで、2006年に組織改正が行われていっきに骨抜きにされて
ただの給与カット会社に生まれ変わったお

昨年、総合会社にあったネットワーク系部門（計画・建設・保守）もNTT-MEに移ったね。
アクセス系もそのうちNTT-MEになるのかな。

しまいには総合会社は営業系しかいなくなるかも。

お前ら普段どんな仕事してるわけ？

二酸化炭素生産に勤しんでおります。

尋ね人

この一連板じゃないんだけど
1年ほど前にNTT東日本のゴミ捨て場の象徴と言われて
池袋本社ビルに毎日9時1分に駆け込むおばはんの情報求む
推定50歳、身長145cm、体重80kg（だるまに似ている）
洗ってない髪の毛に黒のヘアーバンド
NTT-MEの紙袋を２、３個提げた浮浪者風で臭そうな猫背のおばはん
以前の噂では
�@浮浪者風ではなく南池袋公園のリアル浮浪者
�A実は夜間会社に忍び込んで住んでいる
�B浮浪者風の風体のままデスクで仕事をしている
�C柑橘系のトイレ消臭剤の臭いがする
�D実はやり手の部長
今でも健在かなどの情報を求む
NTT-ME社員からの投稿歓迎

研修中は休日も外泊（実家）禁止ですよね？

>>574
だめに決まってるだろｗ

本当にこの中にここで働いてる人いるのかな？
いるんなら教えて欲しいんだけどカフェテリアポイントって年間いくら貰えて主に使う福利厚生はどれくらいかかるの？


それから研修は休日も帰宅出来ないんなら休日はみんな何してるの？

>>575
ダメなのか
引越しの準備とか出来るかと思ったんだけど

えｗダメなの？

>>576
働いて３年目だけど
カフェテリアはたしか５０ポイントだよ。

・住宅補助、社宅　20P（たしか）
・各種財形貯蓄　10P
・人間ドック　20P
・ディズニー、USJ　2Pで2千円引き
・指定ホテルの割引　１Pで千円引き
・東京のどっかの川だか湾だかのクルーズ割引　何Pか忘れた
・いろんな花、観葉植物　4P〜

あとなんか細かいのあるけどHP見てみないとわかんない
だいたい１P＝千円って思っていいと思うよ。

研修は知らない。俺が入ったときは帰らなくてもおｋだった気がする。
俺たしか研修中、箱根に土日で行った記憶が…ｗ

>>574 外泊届け　OK　休日前日から。
ただし、途中で一回は土曜日勤務があるはず。
代休は研修終了後の引越しのために３連休とするため。
たしか、そうだよな？

会社の規則なのかどうかわからんが
具体的な配属先が４月にならないとわからないってｗ
出身地に配属か寮に入る人は問題ないんだろうけど
おれみたいに他県に配属でアパート借りるやつキツすぎだろ
場所によっては車も処分するつもりでいたし
はぁ

おまいら、転勤も1週間前にわかるんだぞ。
覚悟しろよ。

カミノケどうしよう

みんな短髪にしてるから
髪長い奴は気をつけろよ

>>582
転勤って遠くに飛ばされるの？
東京ならずっと東京かと思ってたよ
人事はだましてばっかりだな

新入社員はゴールデンウィークないの？

うっせーだまれ

とりあえず髪は黒くして、ピアスは外しておけ。
ひげもそっておけ。

髪の毛どうしようとか言ってる時点でレベル低すぎだろ
頼むからしっかりしてくれよ…

ここで東の社員とは違うって言われてしまうからね。

>>589　常識を分かってる前提での、リアルな現状を聞いてるんだろうよ。
相手の立場になって、もっと想像力を働かせようや・・・。

>>591
なんだそれは笑うところなのか？

>>591
２ちゃんなのに相手の立場ってｗｗｗ
頭の中お花畑すぎてわろたｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
まぁお前は大人しくゴールデンウィークの心配でもしてろｗｗｗｗ

リアルな現状？
常識がわかってるなら、髪くらい切ればいいだけのような・・・

>>585
転勤は「いまのところ」採用された地域と同じ給与基準のとこだけに飛ばされる
一部例外もあるっぽいが。

８５％地域は８５％地域内で転勤。
７０％地域は７０％地域内で転勤。

理由は東京から地方に行くと給料が下がるから組合が許してない。
でももうすぐ組合が折れるらしいけど。

>>595
貴重な情報ありがとうございます
せっかく東京希望して東京なったのに、給料下がるのは嫌だな・・・

でも、70％って相当ですね
専門卒だから70％地域なら12万いかない・・・

俺は７０％地域の専門だけど時間外ない月は手取り１1万だよｗｗ
寮費7000円引かれてるってのもあるけど。

まあ転勤断れるんだけどね。給料上がらなくなるけど。
この会社、転勤しないと勉強出来ない。みたいな考え方だし。

たまに専門卒・高卒のやつで大卒社員を妬んでるやついるよね
どうしようもないのにｗ

>>595
東京に初期配属で地元に転勤になったやつも結構いるんだがｗ

>>598
高専、専門卒なら入って最初の２月に大卒と同じ給与ランクになるから
俺はあんま気にしなかったけどな。

え、８５％地域の中だけじゃなく、７０％地域にも飛んだ？
入って最初の１０月までは大きなビルで研修で
その後、地元に転勤ならいっぱいいるの知ってるが
％地域を出た例は聞いたことなかったなー

導入研修たのしみだなー
みんなよろしくね

>>599
知り合いは東京から青森に転勤になった＠ＮＷ
高専、専門卒ってそんなすぐ昇級できるのか？ｗ
大卒をもっと昇級させろよ

>>597
ちなみにどこで働いてるんですか？
俺の地元もきっと70％なんだろうな・・・
このご時世、手取り11万でも仕事があるだけいいと信じたいです・・・

なんか東京に決まったら定年まで東京ですよって面談と面接で言われたけど嘘なんですね
どうせ従うしかないのなら、初めからそう説明してもいいと思うのですが・・・

親にも東京でずっと働くみたいと言った手前、地元に戻りづらい
給料あがるなら転勤もいいですけど、どうなることやらという感じみたいですね
大卒の人とは比べるのもアホらしいし、恨むも何もないです

>>602
心配すんなよ。会社にしてみれば東京から地方に行かせる意味ないじゃん。
逆に東京に集めたいのが普通だろう。
ただ、根オペとか希望するなら別。埼玉にしかない訳だから。

>>602
85％地域：東京
80％地域：神奈川
75％地域：千葉、埼玉、群馬、栃木、茨城、山梨
70％地域：上記の県域以外

東京、埼玉、東北事業所（宮城？）は育成拠点になっているから他県へ飛ばされる可能性大

>>603
ＮＴＴ東日本が地方配置を増やすために採用増やすの知らないの？
ＮＴＴ−ＭＥも地方に飛ばすようになるよ。

>>604
それはＮＷの話だろ？
アクセスで転勤はあまり聞かないんだが

>>604
東京が85％？
この％は手取りってことなんですか？

俺、NW希望出しちゃったよ・・・
見知らぬ70％地域にはあまり行きたくないですね・・・
住むとこなんとかしてもらえれば、頑張るしかないですかね

>>607
手取りなわけねーだろｗ
地域によって所得税や社会保険料が変わるとでも思ってんのかよ
MEのレベルの低さが露呈するからやめれ
85％＝給与体系が東のそれの15％カット

>>608
そうなんですか？
てっきり、MEの初任給欄からの％かと思いました

>>606
故障修理業務だけで考えると、首都圏以外はほとんど通信建設会社にアウトソーシング
してるから直営の仕事はないけど、
故障修理業務以外にも仕事はあるからね。
設計、積算、完了処理、監督業務とかね。

NTT-県域シリーズって　県ごとの会社だから県内でしか転勤ないんじゃね？
同じME採用なのに転勤はないし、外勤つくし　所外希望すればよかったかな…

>>586
あるよ。
ただ去年は豚インフルが流行ったから海外には行くなって事はあったけど。

>>611
県外転勤はないこともないが事業所の異動は大変だからあまりないって
聞いたがなあ。

まあグループが大きいせいもあるだろうけど言うことがコロコロ変わるから
そんなに心配しなくても大丈夫だ。

>>605
諭すような口調はやめてくれよ。
東は地方配置増やしたい訳じゃない。
地方から優秀層をとりたいだけだろう。
地方と言っても、札幌と仙台の国立校のこと。
MEが地方に配置する必要ないだろう。
地方出身者を東京に配置せざるを得ない状況なんだから。

ていうか給料２０万そこそこでも福利厚生含めたら２５万以上の給料貰うのとかわんないしボーナスもそこそこあるから中小やベンチャーと比べたら相当良いと思うんだが
悲観的に給料安いって言ってるやつはどのランクと比べてるんだ？

前スレでも出てたが現時点での不満より将来的な給料の伸びが悪い（今後変わることもあり得るが）からじゃないの

どうして福利厚生で月５万も増えるの？

>>616
カフェテリアを１点千円と計算すると、５万円か！！
でも、住宅関連では１点千円以上になるのでは？
（住宅補助費とか・・・）
旅行とかTDRは１点千円かな？

でも年間５０ポイントだから１P＝１０００円計算でも年５万だよね
>>614は月５万っていってるけど、池沼か何か？

住宅補助を含めて月換算すると最高で+37000
その他ちょっとした福利厚生で+5万といえなくも・・・

お前ら、社会保険料って言葉を知らないんだな。
カワイソウに。

社会保険とかを月給に入れるのはどうかと…

というか給料20万そこそこに行く日がいつになるか解らないがな
20万過ぎる頃に成果加算トリックで結局リセットになりそうだし

額面で20万行くのは何年後になるのだろうか
大卒ならすぐだろうけどさ

事実に基づいてるかしらんが、何が何でもネガに持っていきたい奴がいるのは確かだな

>>620
ぷっ！　フリーター君にとっては社会保険料は福利厚生なのかな？

俺、高専卒で普段は手取り１１万だけど

額面で２０は１回だけいったことある
土日を廃休で平日時間外２０時間くらいして夜勤呼び出し何回か、
したら月に額面２０超えて感動して泣いた。

>>625

だから、お前は、ミーにいるんだよ！
まさか福利厚生で、一つの言葉とか思ってないよなぁw

http://www.ifinance.ne.jp/glossary/account/acc158.html

長いから産業で頼む

・福利：幸福と利益
・厚生：生活を健康で豊かなものにすること

さ新都心、ネオペに配属の諸君、入社おめでとう

>>630
どういうこと？

>>627 だから何が言いたいの？
馬鹿な奴。ぷっ！　何が言いたいか一言で言え。
本当に馬鹿なやつ。ぷっ！
お前みたいな馬鹿がいることで、俺はちょっと幸せ。
（下から二番手になるので）

カフェテリアポイントって翌年とかにもちこしできるの？

出来ない

ＮＴＴの寮だったら、古い寮だろうがネットは繋がるよね？

地デジも見られたらいいんだけど。

まあ仕事あるだけいいじゃないですか
ＮＴＴグループってだけで不況のなかぬくぬくまったり出来るんだし

源泉徴収票ってバイトでも、もらわなきゃだめかな？来月にならないと、3月分までもらえないんだが…

>>638
新規学卒は対象外って書いてあるから大丈夫じゃない？
それよりも住宅補助費申請書を1日に出せってｗ
具体的な配属先が決まるのが1日なのに、部屋探せるわけないと思うんだけど…
全体的に説明足りないと思った
いろいろとひどいですな

>>639
文句言う前に過去ログ読め

入社に関する大事な情報は過去ログからですかｗｗｗ
サーセーンｗｗｗｗ

>>638
申請期限は4/15くらいまでだったから
研修期間前半に事務局に出せば間に合うよ
あまり気にするな

>>639な

おまえらME人事の凄さをまだ理解してない。

酷さ
または
しょぼさ
だろ？

そもそも、入社した直後に配属を発表するというのは何の意図があるのか？

前もって配属先を発表すりゃ、住むとことか便利なのに。

マッタリ安定薄給な公務員のなし崩し会社を選んだんだから仕方なし。
人事に限らずやる気なし会社だよ。
現状の古い仕来たり、システムの維持に勤めるのが仕事。
「これおかしいな？」とか「理不尽だな？」とか「もっと効率よくできるのにな？」
とか多々あるけどそういうもんだと思っとけばよし。それに慣れるのが先決だｗ

>>639
仲間だ。ちゃんと部屋探しておくんだよって面談で言われたんだけど
配属通知に県域しか書いてなくてビビッたｗ
研修期間中の土日使って探すつもりなんだけどじっくり部屋探す時間ないね
>>646
住宅手当を出したくないとか？ｗ
ギリギリまで通知しなければ寮に入ってくれると思ってるんじゃないかな…

>>645
あれは酷さ・ショボさを通り越して「凄い」だ。

JALと一緒だ。

営業努力をしなくていい会社なんて、みんなそんなもの。
営業成績悪くて人格否定される会社と比べたら天国だよ。

＞営業成績悪くて人格否定される会社
どこ？

どこ？
呆れるなぁ〜
民間では普通だよ。

他社経験者がNTTに来た場合、ぬるま湯を実感できるけど
NTTからほかの会社に行くときっと地獄に感じられるんだろうな

NTT-MEだってオールME営業があるし、
地域会社だって故障修理部門でも営業強化（リプレース・光誘導）があるんだよ。

オールME営業などは
営業のおままごとみたいなもんだろ
法人の営業ですらほとんどルートセールスみたいなものだし
世間一般の営業と一緒にすんな

埼玉で社宅の人いる？
4月10日に下見に行きたいんだが
管理会社側とNTT側の言うことがぜんぜんかみ合ってなくて
どうしていいかわからん

>>657
埼玉配属なのに千葉の松戸の社宅から通ってた後輩が居た
正直県内の社宅or寮に入れればラッキーってレベル

>>658
埼玉配属で北浦和の社宅だから場所は悪くないんだが
4月になっても下見に行けないとかなんとかで
家電とか買いたくても買えん

少なくとも自分たちの商品さえ理解せずトラブル起こす法人営業はしょっぱすぎる

勤務地と寮の組み合わせは、嫌がらせで決めてるとしか思えないよね。
おまえとおまえの寮トレードしたら、お互いかなり近くなるじゃんってパターン大杉。

ところで、入社前に「フレッツテレビ」と「ひかりTV」の違いくらい勉強しておこう。

>>661
提供してるISPの回線からつながるのがひかりTV
NTTのIPv6網＋地デジとBSの再送信のみがフレッツテレビ

>>662
根本からまちがってる

>>650

違うところは競合するとこが少ないから黒字ってとこくらいかな

研修寮ってどんな感じ？
風呂トイレ共同のアパートみたいな感じ？

>>661
フレッツ　RF方式
光　　　　IP方式

じゃないのか？

みんな寮入る感じ？
おれは研修中にアパート探すorz

こんな時こそタウンページ

俺はとりあえず寮に入って、ゆっくり探すよ。

ってか、どの寮も女とか友人連れ込み禁止？

禁止だったとしても、一応、形的には禁止だけど実はみんな連れ込んでるとか、
なんかしら情報ないかな？

東日本採用で池袋のmeビルに配属ってありえる？

書類に勤務先の電話番号書いてなくね？

>>670　池袋の半数は出向社員である

俺は寮に入るなー
いよいよ明日だな、無事研修終わりますように

>>671

ないな
書かないでおいたんだが大丈夫かな・・・



俺は先にアパート見つけて予約だけしといた
先輩が居るんだけどその人に聞いたら連れ込みはやめた方がいいらしいぞ
ばれた時が非常に面倒で追い出されるみたいだから家無し子になる可能性も・・・

1年目で社宅で彼女と同棲って無理かな？

送られてきた本３冊は持参したほういいん？
宅配で送るの忘れたんだけど、重いから持ち歩きたくねえ

もう一回書類を読み直すんだ

さあこれから報告書作成だ・・・

持ってこいとは書いてなかった

じゃあ持って行かなくてよくね

>>675　売れない芸人でも、バイトで家族養ってる奴らが山ほどいるんだから、
極貧生活でいいなら、なんでもできる。

今年入社の方々に質問させてください。
こちらの入社試験の面接は一度だけですか？

部課コード違くね？

>>682
去年は2回だったよ
>>683
様式２のやつか？
確かに自分のと違ったな

>>684
二十線引いて修正したほうがいいよね？

>>685
テンプレ記入みたいだし、そのままでもいいんじゃないかな？
どうせ間違ってたら訂正させられるだろうし

おまえら、こっそり研修寮にパソコン持ち込むの？

報告書かききれねえ

>>687
芋場買おうか迷ったけど結局買わんかった

>>689
つ「Docomoの128kbps契約」

4人部屋とか、どこでシコれっつうんだよ。

こんな時の為にスマートフォンを買ったんだ

友達できますように

>>691
みんなが寝てるときに布団にでも潜ってやればいいじゃねｗ

わしの若い頃は鈴鹿まで行ったものじゃ
休日は暇じゃから近鉄線途中下車ぶらり旅

もう鈴鹿学園（研修センタか？）はねぇよ

軍人の幽霊が出没するので有名だった鈴鹿研修センターがもう無いとは

眠れん…

みんな研修センタに詰め込まれているせいか静かだな
なんか報告してくれ新入社員の皆さん

>>631
今更だが補足するとマッタリ安定と言われてるミーだが
さオペはオペレーションセンタだけあって各地からの問い合わせも多く
超激務な部署だからだ！
選んでる基準は知らんけど新入社員は数えるほどしか配属されない。

まあ残業代は全額出るから他の社員よりかなり多い額がもらえてるみたいだけどな。

今年は新卒何人採用するんだ？

確か300くらい

オペレーションは、夜勤があったりで大変だけど、
それでがっちりスケジュールが固まってるから、
突発の泊まり(臨線）や残業がほとんどない。

まあ4月から給料ガタ落ちでﾏｽﾞｰだが・・・。
労働組合は様式美な出来レースストなんてやってる暇あったら
社員が抱える問題に取り組めよ。

漏れがいたネットワーク現場は大規模トラブルが起きると
ユーザ対応やらベンダーやら関係部署の対応が膨大に増えて人手が
足りなくなるから残業になってたよ。
特にユーザ対応だな。電話、メール、時系列や対応記録など。
夜勤明けで9時に帰れるはずが昼頃まで残業してたりする。
ごくまれに夕方までとか。もう死ねるわｗ
逆に夕方から勤務なのに呼び出しきて早めに出勤したときもあった。
大規模ネットワークのトラブルは大変だね。
もちトラブルなければマッタリだよ。

今年は採用の倍率どれくらい？

>>705


去年と同じで新卒だけなら３０倍位？
中途はその倍くらいじゃないかな？


まあとる数多いから倍率ほど入るの難しくはないよ



新規配属の新都心組はどれくらいいるんだ？
まあ上みたいにＭＥのブラック部署とか言われるかもしんないけど心配すんな
他の部署よりはきついけど他会社に比べたら楽なのはかわんないから悲観しないでいいよ

逆にネオペぐらい仕事がある部署じゃなけりゃ腐るだけだよ。
IPの運用やってれば、どうにか転職してもつぶしがきくし。

どことは言わないが、毎日じいさんといっしょに機械室横の休憩室で
お昼寝しているような所じゃ何も得られない。

>>707

まあ言えてるな
ただ潰しがきくかは微妙だけど知識は他のネットワーク系よりはつくから頑張ればアクセスより早く昇級出来るかもしれないしな

まあとりあえず悲観する職場じゃないってのが言いたかった

オンサイト最強
もう他のところには行きたくない・・・

将来子供養えるくらいは給料貰えるんですか？

書いてある初任給がモデルより一万くらい低い…
説明ないし

今年は給料や賃金体系とかの説明とかは無かったの？

金曜日に一次面接受けた就活生です。
まふぁ二次への連絡来ません。
すでに社員になった先輩方はどんなタイミングで
連絡がきましたか？

賃金カーブはやけに飛ばして見せてくれなかった

連絡はかなり遅い

>>714
早い人がいるようで、焦ってしまいました。
のんびり待ってます。
ありがとうございました。

>>715
友達はもう二次の連絡が来てるんですか？
１０日後までには連絡は来るとおもいますよ〜！

>>716
ありがとうございます。
月、火曜日と来ませんでした。
明日くるかなぁ〜

外出禁止とか…orz

>>714
西の資料だけど、MEもこんなもんらしいよ
http://www1.ocn.ne.jp/~sizu-y/sld005.htm

今日1次面接だ...

縦軸の目盛りは何なんだ？
あと、今年4月からまた評価制度かわってるよ。

名前が変わっただけで賃金体系は変わってないけどな

辞令に書いてある給料が東京神奈川以外の関東で資格+成果+エリアで165000くらいなんだけどこんなもん…?

>>722

手取りはもっと減る
寮なら寮費、年金、保険、共済、労組費とかで手取りは１２、３万じゃないかな？

NTT東西バラバラは「不便！」

ユーザー企業には，NTTグループに対して「東日本と西日本で組織が別で，通信サービスも東西で分断されていて
使いにくい」，「類似の通信サービスが，NTT東西で名称や仕様が異なる場合があり分かりにくい」，
「トラブル時などの対応窓口がどこにあるのか分かりにくい」，「通信サービスの料金が他社に比べて高い」，
「NTT東西に規制があるため通信サービスを利用しにくい」といった不満があることが分かった。
http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/Research/20100331/346500/?ST=network

外出禁止ってまじか？

新人さんはいつまでテクニカルセンタにいるの？

外出禁止はまじ。
昨日解除になった。

>>722
2011卒だが、説明会で配られた資料ではこう書いてある


初任給（大卒）
東京：19.2万
神奈川：18.3万
その他関東：17.5万
北海道東北信越：16.7万

※上記、初任給以外に、勤務実態に応じた各種手当あり
（扶養手当、外勤手当、交代手当、通勤費等）

はぁ

>>724
> トラブル時などの対応窓口がどこにあるのか分かりにくい

N東はMEに丸投げで、MEは自分の手足がどこにあるのか頭は把握してない。

>>728
そうそれ
給料低いのは納得してるけどさらに一万低いとさすがに･･･

ボーヌス4、4倍って
夏と冬合わせてなの？

それは基本給だけだから
それに、成果加算を足したのが初任給

>>732
うｎ

辞令ではそうかいてあるけど一応給料は192000でるよ、税金とかそっから引かれていくけど。
ボーナスは東日本も4.6ヶ月くらいだったかな

個人的に、せめて30で400、40で500、50で600は欲しいなぁ

MEから転職できる先ってありますか？

ありません。
NTT独特のシステムの業務では他では全く役に立ちません。
また、まったりのんびりが染み付いたあとでは民間の激務に耐えられません。

それゆえに他で辛い思いをしてきた奴らには
こんな世界もあったのかと思えるほどのぬるま湯

給与は格段に安いけどな・・・

世間では楽な仕事なんて無いとか言われてるからな

以前、MEで中途採用してた時、他のキャリアから転職してきたやつがいたけど
給料が格段に下がったの差し引いても今までの激務に比べたら天国だって喜んでたよ。

故障なんて一日数回とか
暇なときはニコニコ見てるってまじ？

施設訪問すれば分かるけど、そんな雰囲気じゃなかった

>>741
それはさすがに部署によるとしか言いようがない

>>741
さすがにニコニコは見ねーよｗｗ

ようつべなら見るが。

>>737　真実は置いといて、受け売りを満足げに話すな

>>741
故障起きない時はホント起きないから暇な時もあるよ
飯時じゃない飯屋みたいなもんだ

亀レスだが>>704みたいになる事もある
宿直→明け→そのまま日勤の25時間連勤やった事あるし

ま、忙しいか暇かは配属されてからのお楽しみだな。
今人減らしにやっきになってるから暇じゃない部署もあるよ（まあそれは仕事が多いと言うより人が少ないだけだが）。

今年の新入社員は配属どこになった？

>>736
年齢×１０くらいが目安じゃないかな
６００は難しいと思う

>>747
NWだけど東京になった
やっぱ忙しい？

年収が年齢ｘ10ってのが泣けるな
しかも40代をピークにそれ以降は双曲線だから
500万とか600万は有り得ない

月収が年齢と同じって世界に憧れるぜ

仕事が忙しいなんて、ほんの一部のブラック部署くらいで、
総じて暇だよ。一般企業と比べりゃ。

加えてそういう部署は、バリバリに出来る中途でない限り
配属されることはないから、安心していいよ。

暇すぎて困るって相談はｼﾗﾈ

キエエエエエエ

>>751
ぶっちゃけそういうのあんま無いよ
ネオペなんて新入社員も普通に配属されてるから。同期も何人もいるし（まあ導入研修のクラス分けがそういう分け方だったんだろうけど）。
入ってからは中途の方が経験的に先輩だから仕事任される事はあるが配属時はそんなん無い

まあ割合的にはオンサイトが殆どだからオペ部門とかネ運関係に行く奴は少ないが
何でこの部署？って思うくらい不思議な人事してるよ（入社後の異動もそうだけど）
とかく色んな部署異動させてれば仕事覚えるみたいな考えがあるからな（結局つまみ食いで中途半端になる）

さすがにサイコロ転がして決めてると言われるだけの事はある

面接でアクセス系志望と言ったけど、NW系やりたくなってきた

アクセスとNW間での異動ってありますか？

ありません

普通に共働きじゃないとやっていけない

給料についてテンプレいれようぜ
前々スレくらいのコピペ

3 ：名無しさん：2008/09/25(木) 08:17:47 ID:xrDjD4vz
今年でやめることになったので実態を…

ビジネス資格１級　C評価モデル
427万で頭打ち（扶養手当は含めない・地方の場合）
http://www2.ocn.ne.jp/~mihari/syogu/nttr-toutatu-san.pdf

資格賃金，成果加算，成果手当て等
http://www1.ocn.ne.jp/~sizu-y/kouzou-3/osrd/os-b-2.htm

・この会社（広域・県域会社）のおかしいと感じたところ
MEに出向してきた人たちだけでなく、若くして転籍してきた人たちも、
MEの給与体系が適用されず、なぜか給与が東日本の給与体系になっている

５０歳以上の退職再雇用では名目３割カットだが、広域会社以降のMEプロパーにはない
調節手当てがついて、プロパーよりも多くもらえる仕組みになっている
ちなみに先人たちの給与↓
http://www.n-kanrou.com/kikansi/chiba/news/070201_chibano-22.pdf

要するに前からいた人間と後から入る人間とではとんでもない格差がある
はっきりいって頑張っても報われない会社だと感じた
在籍している９割以上の人たちはプロパーの自分たちよりも確実にもらえる仕組みがある

思いっきり搾取世代になってる…
将来も４００万台とかやってけるわけねーだろ！

ということで公務員等の転職はお早めに！

東日本社員が今日配属されたけど入社4年目の俺らより給料高いっておかしいだろ
挨拶まわりと座学で高い給料なめてるな

MEは東の子会社なんだから仕方ねえよｗ

くやしかったらNTT東日本の採用試験受けて内定もらえよｗ
NTT東日本の子会社MEの奴隷よｗ

東の社員でもないくせに何言ってんだよ

そんなの常識だろ。無知なガキだなｗ

自宅に工事に来る人で、長髪茶髪の人結構いるけど
ここの会社は頭髪自由なの？

>>763
名刺貰ってみろ
んでそこにNTTって書いてるか見てみろクズ

>>762 そうだクズ

いま故障呼び出し作業終わった

出動報告乙。深夜の呼び出しにゴネたり給料安いから行かねえとのたまったおっさんいた
事あった時は上に報告しといたｗ

ネットワーク業務とアクセス業務
どっちが楽ですか？

>>758
グループを動かしてるのが東日本とコムの人間
ME以下のグループ会社は奴隷として動く人間
…くらいにしか東とコムの人間は考えてないよ

3ヶ月くらい東日本の新入社員の世話したことあるけど
どいつもこいつもやってもらって当たり前のエリート気取りだった

事実だから仕方ない

>>768

精神的にはアクセス
肉体的にはネットワーク

まあどっちも対してきつくはないがネットワークの俺からすればアクセスいけばよかったと思う事もたまにある
逆もまたしかりだろうけど

給料安いんだから
長髪でチャパッキーでもいいじゃん！

給料安いから身嗜みは適当で構わないっていう
発想が次元の低いME社員だなって思う。

身嗜みだけですべてを判断してしまう
おまえさんに次元の低さを感じる．．．

フレッツの開通工事や故障修理に金髪のアンちゃんが来たらヤダな。
正装してビジネスマナーのある作業者に来て欲しい。

日本語がちゃんと話せて、不潔じゃなければいい。

ウィッス。
お客さんのONU壊れてるみたいなんで、
とりあえず交換するんでヨロシクっす。
パワーメーター忘れちった。
まっいいか！
お茶とかいいすから、マジで。
あ、自己アサイン忘れてた。
まっいいか！
お客さん、ウンコしたいんで便所貸してくれますかね？
なおんないっすね。たまにリンクダウンするくらいなんで
我慢してくださいよ。よくあることっす。

友人に光ネクストとか契約させた場合工事費とか有料なのかな？
工事費無料ってのはプロバイダが負担してるんだよね。
有料だととても勧められない・・・

地方ならアクセスの輪番よりもネットワークの呼び出しの方が稼げる

呼び出し=時間外であり朝2時-朝6時まで故障修理したとしても当日は通常通りの勤務

エムイーに入ったら髪染めたり髪切るお金もない

髪染めてるのは東日本からの出向社員

長髪は切るお金がないから


今月の支給額21万
交通費5万含む(笑)

リアルにキモオタが多いよな
顔までキモイからどいしようもない

自分の幸せに気づかない愚かな人間

研修長いなぁ

むかしは研修2年間だぞｗ

まあ各事業所行ったら、そこでも研修だろうから
GW明けまでまったりしてな。緊張がとけてきて睡魔との勝負になるだろうからｗ

通建下位（サンコム東電通より以下）と、MEだったらどっちがマシ？

より下 だ　スマン

769 ：名無しさん：2010/04/15(木) 16:07:38 ID:oXfVQAnJ
>>758
グループを動かしてるのが東日本とコムの人間
ME以下のグループ会社は奴隷として動く人間
…くらいにしか東とコムの人間は考えてないよ

3ヶ月くらい東日本の新入社員の世話したことあるけど
どいつもこいつもやってもらって当たり前のエリート気取りだった

↑
なるほど

たしかに入社そうそう
ME新入社員：作業者
東新入社員：無能だが口だけ一人前
なんだよねｗ
環境が人を変えるのか、環境が人を呼ぶのか

>>779
どんぐりの背比べ

てかネットワークも交代制だから勤務時間と比較したら変わんないと思うんだが

呼び出しで真夜中に屋外で故障修理なんてとこもあるのかねアクセスは

そんなの普通にあるわ

東海地震が起きたら忙しくなりそう^^

> 東海地震
上の適当な情報を元にした気楽な支援で2重遭難にならないように気をつけろ。

>>788 最初から身分が違うから仕方ねえだろう？
東社員は家系が違うんだよ。
小学受験だよ。

俺が思うに

所外　肉体的
所内　精神的

に辛いと思う。だがしかし
所外は気持ちのいい疲れで、所内ってのは
独身の陰険なジジイの扱いで精神的に疲れると思う。

ノード系が仕事も人間関係も疲れると思う。

東の新入社員は所詮、裸の王様だろ！
適当に夢みさせとけよ！！

>>789

地方のNWは交代廃止されて呼び出し制

ネットワークの故障修理だって多数ユーザ収容されてる装置なんかヘマやれば
影響範囲は莫大なもんだｗ

>>795
あくまで俺の知ってる範囲での話だけど
若手で辞めた人はノード系に従事してた人ばかりだな

>>799

若造がD70と会話しててもツマラナイジャナイカ！！

でも最初から最新のサービスや設備の部署行った方が楽だと思うがね
古い、所謂既存系の設備を扱う所に配属されると古いものから新しいものまで覚えなきゃ行けないし

新しい所からやってる奴は古いものやらなくてもいいみたいな考えの所あるし（部署によるのかも知れんが）

今月の給料11万だった
バイトより稼げないorz

はやくボーナスこないと死ぬ

死ねよ

>>780
奴隷乙ｗ

ここはどれくらい入社難易度が高いですか？

やはりＮＴＴグループなので高倍率ですか？

NTTグループといえど、年収500万弱で頭打ちな会社に人気あると思うか？
受けてる学生はFランばっかだよ。俺もだけど。

人気あるとは言わんが
今は独立系ブラックでさえお祈りな時代だから油断はするなよ

仕事より人間関係で疲れる
給与体系も終わってるしやる気も出ない・・・
もっとやる気が出るように色々変えてくれ

うむ。爺のみならず４０代30代20代にも気難しいつーかへそ曲がりなのいるからな。
疲れるわ。

給料35万だった、10万ぐらい交通費だけど（笑）

東と言えば東の営業もいい加減だからなあ。回線売るにも故障しないだのしても
即駆けつけられるだの調子いい話するから故障修理行くと話が違うだろって
クレーム受ける。何かと客に言われたこともそのままスルーして来るし。
そんあ東の営業女も社内結婚して辞めたりしてる。もちろん相手は東な。ＭＥは無いｗ

oremo女だったらMEなんかは選ばないで
公務員選ぶよ
え？東？

>>811
まさにそっくりそのままの女居たよｗ

客から言われたことは自分で何もしないで全部スルーしてよこして
しかもそれが期限ギリギリの数日前とかまで自分で持ってて
突然、デッドライン寸前にこっちに振るとか馬鹿じゃねーかとｗ

…でこっちがどうにかして対応して収めた件は
全部私が指示してやりましたと東の上司に報告するという
それはそれは素敵な女性でしたよ…

散々、3年間くらいそうやって引っ掻き回して
東の課長と結婚して辞めてったわｗ
ほんと笑うしかねーｗｗｗ

専卒予定の就活生です。
最終面接に学歴フィルターかけられて、
かなり後回しにされました。
そんな会社なのですか？

いつになったの？

ただ単に通過がギリギリだっただけだろ

>>814
そんな会社です

入社時から明らかに一般向けと管理職向けに
学歴でふるい分けられて研修も配属先も違うよ

現場叩き上げでどんなに頑張っても
主査（係長）まで行ければ御の字

管理職コースに入社時の最初から入ってないと
課長になるなんてまずあり得ない絵空事、
部長とか来世で生まれ変わって頑張ってなってね…って感じです

814です。
4月の第一週に一次面接して、最終は月末です。
通過がギリギリだったせいなのなら仕方ないのですが・・・
入社してからの差別は特に感じさせないですか？
（給与規定は除いて）

親がＮ系列も縁故フィルター掛けられるっつーか名簿とかデータベースが別になるｗ

>>817
配属先はどこなら管理職向けなの？

wakwakとかゼフィオンってネットワーク系　選べばいいのか？

どれ選べばいいんだぜ？
それとも、新卒じゃだめ？
MEの中途とかどうなの？

ネットワーク系の部類だな。糞ネットワークでよければどうぞん

ネットワーク系っていうか、
ビジネスサービス事業部だね>wakwak,XePhion

アクセスとかネットワークとか、40,50になったら何するの？
ずっと電柱のぼったり、オペレーションしたり？

マネージメント

>>821
給料に見合わない仕事だから、東日本経由なんでないのかい？

ＮＷ系志望ですが、地元（地方支社）での勤務って
ニーズは少ないのでしょうか？

おまいらコスト削減だ。
出張は日帰りだ。
紙も無駄にすんな。
分かったか！！


じゃ、1週間アメリカのインターロップ見に行ってくる。

やっと導入研修が終わる。
疲れた。

おまいも日帰りしれ。一週間も無駄すぐる。

>>830
○袋のお上の人の話な。
おいらは奴隷。

終わってしまえば研修楽しかったな

配属が鬱だけど

研修って全員強制入寮だったの？

やはり自宅の風呂は最高だぜ

専卒予定ですが、ＣＣＮＡ持ってたら受かりますか？

>>833
全員強制入寮な上、東とドコモも入寮でもう人多杉
風呂場が肉風呂になってた

あー疲れた

>>836
それまじなのか？去年までとぜんぜん違うな

>>838
ドコモグループと東が先に研修してるところに、後からMEが合流した形
最初の一、二週間くらいはカオスだった

そうか今年の新入社員はまじでお疲れだったな
配属されたあとも無理せずにやっていってくれ

ついでに風邪が蔓延して体調悪くない奴の方が珍しい状態だった・・・

当然アンケートには「悪い」と答えたんだろうな？

これから配属だ

>>836 肉風呂ﾜﾗﾀ

新人研修じゃないけど他の集合研修で水虫移った奴いるから今後も木をつけれｗ
本人いわくスリッパか風呂のマットで移ったそうな

NTTの寮で水虫蔓延はデフォ。シャワーサンダル必須。
研修で病気もらってくるやつも多いから、
気をつけたほうがいいよ・・・。

導入研修おつかれ。
君たちも人事部の魅力を十分に分かってくれたことだろう。

アクセス系はこれからOJT先に行ってすぐに現場で働くの？

それとも集合研修みたいなのやる？

会社にとって都合悪いことは全部入社後に知ることになるので要注意

NTT-MEはNTT東日本の100%子会社です。

そんなことはうちの猫でも知ってる

NTT-めぇ〜

工担総合種で二万もらえるけど
DD1種とって一万貰い、AI1種取って総合種申請して二万貰って計三万コースは可能かな？

DD、AIで金出るとは初耳だ

人事部長が今年から金出る資格が倍近く増えたとかなんとかで
とりあえずDD、AIでも金出るリストに入ってましたお
高度の資格取っても小遣い程度の金だから易しい資格取ったほうがお得っぽい

それは良いことを聞いた。

入社したての人間が言うのもあれなんだけど、
６０までのおよその年収、退職金、年金とかをいろいろ計算してみたら
世間様の平均より大分悲惨なことになってるんですど。
先輩方はどういうライフプランを立ててるんですか？

またその話かよ・・・
3年前から延々と語られてる話で
給料安いのがいやなら別な会社受けておけって結論が出てる

この会社に入ったからには慎ましく生きていけばいいだけの話

混雑してるときは寮の風呂でお湯がでなかった・・・。

人事は東の社長の前だとぺこぺこだしｗ

人事が頭悪すぎるｗｗ
良い人も居るんだけどね

まぁ人事も大変なんだよ
生暖かい目で見てやれ

頭悪い上に体育会系のノリだから、ホントたちがわるい＞人事
仕事柄、人を裁いているような気分になって
つけ上がっちゃうのかねぇ･･･？

この御時世だし特にだろうな

>>839
DoCoMoが来たのは後だったがな

アクセスだけ3年目に1年間あそこで研修とかなんなのｗｗ

人事ひどすぎ
部屋に風邪引いたやつがいても隔離せず
そのまんま部屋にいさせる。

健康管理も社会人の仕事のうちの一つとか言ってたけど
無理。風邪移されまくり。

人事は馬鹿なんだよ
30度越える真夏日の研修にスーツフル装備を義務化して体調崩した奴が多発したら義務を解除ｗ
そんな子供でも解る事が解らない連中なんだよ

>>865
学習能力がないので、毎年やってる。
去年、病院に担ぎ込まれた人いなかったっけ？

＞健康管理も社会人の仕事のうちの一つ
あの人事は社会人じゃないという事です。

かといって、ゆとり世代をお客様のように扱うわけにもいかないしな
拘置所とかよりは遥かにマシだたろうし良い経験だったと思っておけ

中央研修センターといえばドコモだけ特別な昼食を食ってて
東グループ一同嫉妬の思い出

>>865
そういえばそんな事もあったな

人事もお偉いさんに言われて仕方なくじゃねーの

入社そうそうパワハラ受けてごくろーさん。
これからもパワハラあるけど頑張れ。あんま我慢ならんかったら
悩んだり飛び込んだりすんな。ヘルプラインは役に立たん。
思いっきりぶん殴っていいよ。クビにはならんからｗ

>>856
ライフプランといえば、共済とか相互扶助とかも東の給料をモデルとして
計算しているから俺らの場合はどういう推移になるのかすごくわかりにくい

相互扶助の財政大赤字だけど大丈夫なんだろうか

合同なんたらやら懇親会やらで忙しかった・・・
ほかのビルに移動して戻ってまた移動
まあ懇親会はそれなりに楽しかったけど

>>835
関係ない
ＣＣＮＡ持ってるけどエントリーシートと面接適当にやったら落ちた

>>875
今年の採用試験でですか！
一次面接で！？
どうしてでしょうか？
やっぱり専卒は厳しいのでしょうか？

>>876
今年入った者ですが、専卒の方も結構いらっしゃるようです。
私は特に資格もなく、そもそもこの分野に関係のある大学ですらなかったのですが、入ることができました。
去年就職活動やってる時に感じたのは、そういったものよりも面接の受け答えがメインだったように思います。
あとは一時募集が一番受かりやすい…等々の時期的な問題じゃないでしょうか。

>>877
ご親切にアドバイスをいただきまして
ありがとうございます。大変参考になりました。
入社してから対応できる適正がある方なら、
資格の有無は関係ないのですね。
でも、入ってから興味が持てないという
ミスマッチはないのかが、
他人事ながら心配してしまいます。

40代くらいからの人たちって大体結婚してる？

test

CCNAとか1ヶ月まじめに勉強すれば取れるし
まあ意味は無いわな

受験料3万で、落ちたらざまあ、受かったら1万円でしょ。
割に合わないっつーの。

CCNAたしか２万になったんじゃなかった？
まあ割に合わないから受けないけどｗ
まったり最高ｗ

ドットコムマスターなら無勉で二万もらえる

2万になったんだっけ？

ドットコムマスターはたしかにおいしいよね。

ドトコム、CCNA、エコ
1年目にこのあたり全部とれば6万だね
あと社内資格でさらに2万か
頭の出来が良いやつは無弁でいけるからとっておけよ〜

継続して手当てもらえる資格ってないの？

>>882

受験料、日当、交通費でるんじゃないっけ？

受験料は「受かったら」出る
日当は日帰り旅費の500円（遠かったらもうちょい）と試験場までの交通費ね

どんな難しい資格取得しても一時金で最高５万じゃなかった？
毎月よこせよな…

毎月1000円でもいいから
資格ごとにつけて欲しいよね

会社で業務時間に勉強して金までもらえるなんて、
なんてまったりな会社なんだ、NTT-MEは。

給料が３割カットだからみんな仕事を５割カットしてんだよ

オンサイトでも輪番あるんだねｗ

失敗した

どの資格も簡単だしまったりでいいですなあ

初期配属地から一生動けないって
いずれは地元で働きたい俺からすれば
辞めろって言われてるのと同じなんだが

プロパーは最初からNTT東日本社員の3割減の給与で募集して、勝手に入ってきたんだから
真面目に働けよ

>895
少なくとも初期配属地に長くいるってのは最初から言われてただろうに
まあ再編もあるしこの会社自体色々変わってるしこの先どうなるかは知らん

>>897
そうなんだけどねぇ
でもどう考えても適当に決めてるとしか思えないｗ

>>896
出向して楽してる糞と、再雇用組の寝てる奴らが真面目になったら
俺も真面目にやってやんよｗ

>>886
勉強するから、エコって何の資格か教えて

>>899
再雇用組＝数年後に退職
NTT東日本からの出向組＝数年後にオーバーヘッド組織に異動
残ったNTT-MEプロパー＝通建会社同様現場業務継続

後で泣いてもしらんよ。

■生活保護だけじゃない【在日特権】　

<丶｀∀´>　【生活保護】で遊んで暮らす　在日朝鮮人　ウハウハ〜

地方税→　固定資産税の減免　【在日特権】
特別区→　民税・都民税の非課税
特別区→　軽自動車税の減免　【在日特権】
年　 金→　国民年金保険料の免除　心身障害者扶養年金掛金の減免
都営住宅→　共益費の免除住宅　入居保証金の減免または徴収猶予
水　 道→　基本料金の免除　【在日特権】
下水道→　基本料金の免除→ 水洗便所設備助成金の交付
放　 送→　放送受信料の免除　【在日特権】
交　 通→　都営交通無料乗車券の交付　 JR通勤定期券の割引
清　 掃→　ごみ容器の無料貸与 →　廃棄物処理手数料の免除
衛　 生→　保健所使用料・手数料の滅免　【在日特権】
教　 育→　都立高等学校・高等専門学校の授業料の免除

通 名→ なんと公式書類にまで使える（会社登記、免許証、健康保険証など）
　　　　　　　民族系の金融機関に偽名で口座設立→犯罪、脱税し放題。
　　　　　　　職業不定の在日タレントも無敵。　【在日特権】
　　　　　　　凶悪犯罪者の１／３は在日なのに実名では報道されない。
生活保護→ 【在日特権】在日朝鮮人なら、ほとんど無審査でもらえます
　　　　　　　日本人は孤児だろうと病気だろうと、絶対にもらえない。
　　　　　　　予算枠の大半を、人口比率１％未満に過ぎない在日が独占。
　　　　　　　ニートは問題になっても、この【在日特権】は問題視されない。
住民票→　外国人登録原票」は通常、一般人では閲覧できない。
　　　　　　 (日本人の場合、債権関係の係争で住民票を閲覧される)
さらに…→ 生活保護予算の大半は在日だけの【在日特権】

>>896
会社説明会で3割カットってちゃんと言えよ
東京の１５％カットの給料しか説明してねーじゃんか

首都圏に配属なら大して給料は変わらない
そう考えていた時期が俺にもありました

もうやめたい

kwsk

同じ仕事してるはずなのに子会社だから3割カット
不思議

そもそもNTT東日本社員じゃないんだからカットの概念は無いはず。
勝手にNTT東日本社員と比較して少ないといってるだけだろ。

電電親父も消えるんだから比較してどうするんだ。その腐った考え捨てないとまずいよ。

>>908
まさに会社側の回答だな
あんまり先が見えすぎてると技術者は育たんぞ

労働組合は所詮会社のイヌに過ぎん。
いかに役に立たんかということがわかったろ。

給料３割引ってかなりの激減だなｗ

>908
カットの概念がないなら３０％地域とか給与規則に書いてないと思うけど？ｗ

組合って抜けるとどうなるのかな？ちょっと抜けようか悩んでるんだけど。
４０００円毎月取られたとして年約５万、昇給分入れれば定年まで４０年で２５０万以上が
組合の糞どものゴルフ代、酒代と春闘の出来レースに消えると思うと馬鹿らしく思える。

28 ：非決定性名無しさん：2010/05/03(月) 20:19:35
ベルSCMソリューションズ解散したよ
知り合いに関係者いるけど、結構グダグダだったみたい

29 ：非決定性名無しさん：2010/05/04(火) 18:54:19
>>28
豊洲にいる人たちどうするんですかね。
みんな静岡行くのかな。

30 ：非決定性名無しさん：2010/05/04(火) 23:34:07
>>29

特定されない範囲で
静岡組みは静岡
データ出身者(全員役職者)はデータへ
一般社員のプロパーは、全員クビらしいよ。
ちなみにプロパーは皆豊洲。
※友人談

さっきまで一緒に居て聞き出したので間違いないはず

別にカットされる訳じゃない。最初から安いだけだ。
オイラの大学とオイラの脳力ではここしか内定もらえなかった。
悔しいけど満足するしかない。
大学入りなおしても１００％もらえる会社に入る自信なし。
ES通っても、あのグループワークは無理だぜ！
文句言ってる奴は親会社受けてこいよ！まったりと行こうぜ。

ちょい前は高卒がやるような仕事に大卒がいっぱい来るもんな。不況だわな

この会社はいろんな意味でネオメイトを見習ってくれ

おそらく、今後ネオメイトほココを見習って行きそうだけど

寮の値段
大体1万5000円
駐車場は4000〜5000円
電気代は別
通勤時間は、1時間〜1時間半　（30分以下の人間はほぼ居ない）


入社しようとしてる奴は、辞令書をもらった後家探すべきｗ

せっかく近いところ選んでも本配属で涙目

敷金礼金ないとこ住めよ。転勤で毎回払うことなるよｗ

おじいちゃん達頼むから契約でゾンビとして戻ってこないでね

本配属で異動？　どこの部署だよ　東京中央か？

>>921
田舎は田んぼや昆布干しなどの内職があるからいいけど
都心ほどやることないし、金も無いからゾンビになる確率高い。

夢も希望もない

ノード系は若造にしてもジジイにしても
カスみたいなのが多いからな．．．

>>924 いやそんなことない。楽しくゾンビで延長戦！

新人の一時預かりとか
辞めろよな○○所長！

一ヶ月半とか正直預かる意味無いだろ

事業所によって預かる期間違うんかねやっぱ

>>928
意味無い事をやるのが大好きなんだよこの会社は

通勤ラッシュ疲れたお
なんでもうちょい近い寮にしてくれないんだ

意味無い事をやるのが大好きなんだよこの会社は

>>914
NTT東日本の入社は指定校推薦や高度な研究内容での評価か、一般なら理系は
グループディスカッションに2〜3回の面接(人事⇒課長レベル⇒部長幹部レベル)
をクリアして入ってるわけだし、NTT-MEプロパガンダと同じにしちゃいけないよな。

JR東日本で言えば総合職と現業の違いだな。
NTT-MEは現業だから入りやすい。

毎日のように人轢き殺してるJRと比べられてもなｗ

>>934
ま、それはまた、まったく別の話だけどな。

寮のほとんどが通勤１時間以上ってのはマヂですか？

NTT-MEプロパガンダよりJRの現業の方が断然難易度高いな。

原口総務相は１８日の総務省の作業部会で、ＮＴＴグループの組織形態について、
「年内に一定の結論を出す」と述べ、来年の通常国会での法改正を視野に、
作業部会に対し夏までに具体的な工程表を作るよう指示した。ＮＴＴの組織形態を
巡っては、作業部会が１４日、ＮＴＴ東西の光回線事業について分社化など３つの
分離案を示し、光回線の他社への開放状況を見た上で、１年後をめどに判断する
ことを提案していた。総務相の発言は、作業部会の提案を半年程度加速させるものだ。
光回線事業の分離については、ソフトバンクやＫＤＤＩが公平な競争条件を求める
立場から分社化を主張。一方、ＮＴＴは強く反対しており、今後の議論は難航する
可能性もある。総務相は、２０１５年までに光ファイバーなど超高速ブロードバンド
（大容量通信）網の利用率を１００％にする「光の道構想」を掲げている。

>>938 で何？

>>ソフトバンクやＫＤＤＩが公平な競争条件を求める 立場から分社化を主張。

当然だろうな。やつらの言分は理解できる。でなきゃ独占禁止法は不要だろう。

>>940 で何か？

どうせ東の奴隷なんだから分社化されていいくらいだ。

分社化されるのはお前らじゃねーっつーの

この際だから人事が分社化しろ（笑）

こんな平均年齢高い偏屈な爺が多いとこでずっとやるなんて鬱だ。
分社化してKDDIやソフトバンクの若い姉ちゃんと働きたい。

分社化したって管理業務だけだろ
俺らに何の関係も無い

人事がすべて東の人間な時点で
ME採用の俺らには未来がない

コネ作れ
底辺な俺らにも優秀な悪友くらいいるぜ

人事は関係ないだろ･･･

分社化でもなんでもいいから給料あと３万上げてくれ

金少なくてもいいからもっとダラダラ仕事したいな

給料3万増えたら
ボーナスも考慮して年収50万アップだしでかいよな

じゃあ俺が面接の時へこへこしていたのは東の人間かよ・・・

毎月、資格取るよろし

>>947 Ｈ１９だってまだ入社４年目だからＭＥ採用が人事やるのはもっと先だろう。
　　　　馬鹿な妄想してないで、総合種でも採ってこいよ！

>>953　気にするな。

>>945
一生故障修理やってるわけじゃないから。
5年経ったらアクセス・NW建設もやるようになるよ。

ちなみにNTT東西のアクセスライン分社化してもそこに出向するのは優秀なNTT東日本社員。
そこで委託され駒使いされるのがNTT-MEプロパや通建会社。

>>940　まあどうでもいいけど、例の会議の最終回は勝間は大人しかったな。
次は、レンホーが出てくるのかぁ？
原口、そして民主党、ヘマやったな。
NTTじゃなく、自分らが標的になってる。でも関係者以外は興味がないようなので
鴨なく孵化もなく・・・

>>957
くだらん妄想して楽しい？

アクセス系は仕事キツい？まったり？

今んとこかなり地域差ありとのこと

OJT先,髪厳しい

>>960
お客様に謝り、早く直して、ついでのお客様からの質問にきちんと応対して
と結構大変。技術スキルだけでなく営業並みのスキルも必要。

>>962
ojt先は、どこになりますか？
私は、副都心です。

配属先が全然まったりじゃなくてワロタｗｗ

そらMEは故障対応の最前線だからネットワークでもアクセスでもバタバタだよ。

暇を潰すので忙しいわ

箇条書きですまん。

埼玉アクセス配属だけどバタバタのときもあればマッタリのときもある。
バタバタでもマイペースに仕事できます。
うちのOJT先は髪の毛は長くても染めてても何も言われない。
営業スキルなくてもどうにかなる。
怒る客はあんまりいない。先月は一軒だけ怒ってるお客対応したくらい。
アクセスは車の移動時間もあるので時間がたつの早くていいです。
お客さんから食べ物飲み物もらえておいしいです。

あほらし

みんなボーナスの評価どうだった？

http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1259503847/401-500

USBメモリ落としたとか騒いでるがどうなった?

>>971
通建はＭＥを下に見ているのか

>>973
実際給料は下だと思うけどね
毎年昇給はしてるはずのに手取りが全然増えねぇ

まじか。

入社四年目だけど入った時より２万くらいは増えたよ
税金も増えたから手取りは1万くらいだけどｗ

通信建設会社は年間契約や工程契約
だから楽できないんだよ。
二重請負会社はいつ切られるかわからないし。
NTT-MEは金もらいながら研修も出来るし
福利厚生もしっかりしてるし精神的安心もあるから
本人が本当に努力してスキルアップすれば素晴らしい会社
だとおもう。

>>977は人事側の発言に思えるが
自分もその通りだと思う。
楽しようと思えばいくらでも楽できるし、逆に努力しだいではスキルアップも
図れるよ。ただ、その努力の基準がオンサイトに限れば
社内外資格・カイゼン・故障修理
の３つのカテゴリーに絞られる事は残念な事だがな．．．

カイゼン出来なきゃ評価しないって明確にうたってるしな
自分のやるべき仕事を後輩とか気弱な先輩とか誰かにやらして
自分は延々とカイゼン資料とかツールとかプロセス改善とかやって
評価時期になったらやたらと高評価

そのカイゼンが本当に必要なものならいいんだけど
そんなにネタも続くわけではないので、こじつけだったり
余計なものだったりして、迷惑だったりする
でも高評価。

みんなで本来の業務さぼってカイゼンばかりに乗り出したら笑えるけどな

求めるものに若干ばらつきがあるからな・・・

職場「とりあえず仕事を覚えろ」
課長「仕事もそうだけど社内資格とかm(ry」
人事「社内外資格の取得やカイゼンに力を入れろ」

それが東日本の若手だろ

それが東日本の若手だろ

また研修センタに今度は片道二時間かけていくのかよ・・・

通信建設会社のスレのテンプレにMEが無いけど
MEは通信建設会社ではないんですかね？

あとMEをやたら下に見てるけど実際はどうなんだろうか

ここ数週間で言われた評価が、夏の某茄子に反映されるの？

>>984
持ちつ持たれつだよ
優劣とかない

俺達は井の中の蛙だったんだ。

>>984
カネが無いから直営で工事します、というセリフは
MEの他部門を著しく不安にさせます

>>964
北海道っす
比較的　他は甘いみたいなんですが、ここだけやたら厳しくて
「新入社員」の言葉にすごい厳しくてべりーショートくらいでないとダメみたいです。
会社全体も長いあいつ生意気みたいな感じで裏で陰口言われるみたいですね（新入社員は）

飲み会などその他も正直ひどいです。

ちなみに、ネットワークもアクセスもみたいです･･･

給料糞すぎてやる気でない。MEの給料あがんないかなー

アクセス系の仕事について詳しく教えてほしいです

>>989
ざまああああああああｗｗｗｗｗｗｗｗ

部署（というか地域？）によって違うのねぇ。