☆NTTグループ総合スレ　part3

ＮＴＴの親父世代って、あんなにアホでも、そこそこ生涯賃金貰えて恵まれてるよねー
取り合えず、パワハラしまくりの主査のＫ．Ｋ死んで欲しい。
おまえ教養もないのに、知識人ぶるのは辞めろ！
高卒のアホが社会問題メッタ斬りにすんじゃねー
おまえ自体が、役人のモラルハザード問題の典型じゃねーか！
早く気づけよ！

ひたすら暗い気持ちになってきたけど、明日からもがんばろー

淀川のハケン女、自分のブログ立てて内部暴露しているぞ。モラルハザード何でも有りだな！！

>>103
URL.

7月9に転居したんだが……、8月分の請求書が来ていないのに延滞云々という通達がきた！
うざうざうざ。うーざうざうざ。

客のセキュリティ診断する前に自社のセキュリティ診断しろ

はげしく同意。あんた　良いこというね。

106は確かに良いこと言ってるが無駄だ
セクハラパワハラは徹底的に隠蔽するのがNTT
モラルハザードを起こしてる会社に自浄作用など
期待できるはずもない

民営化されて、もうかなり経つのに、いまだに公務員気質が消えない横柄さ
ＮＴＴがなんぼのもんじゃ
勘違いしてるクソの集団

>>93

菅っちがダウソしていたファイルの一部抜粋

　夜勤病棟、夜勤病棟 弐、及川奈央 無修正 LEGENDナース　特別編集 -堕天使 -、ロリ　処女喪失、妊婦
　アナル強姦　包茎手術、ひなこ -２人の中出しおまんこ、無修正 女子校生強姦、エッチな4610　無修正 中出し

さすが「NTT東日本ビジネスユーザ事業推進本部医療ソリューション担当」
詳しくは・・・

仁義なきキンタマ ウイルス情報 Part60
http://tmp6.2ch.net/test/read.cgi/download/1190399151/52
http://tmp6.2ch.net/test/read.cgi/download/1190399151/60

ttp://g-crest.way-nifty.com/blog/2007/09/ntt_f97f.html

土下座しにいかなくていいの？ｗ

ターボ拡散してやんよ！

ttp://vista.x0.to/img/vi9108350760.jpg


NTT東日本ビジネスユーザ事業推進本部医療ソリューション所属　●武史

[殺人] t.suga(20070917-101331)のキンタマ.zip  1,432,039,362 0a2701b1c761975647e6727dbda7cdb6aee2195e
[写真集][IV] t.suga(20070917-101331)のアルバム.zip  301,335,042 cba14ec8044fec7a0c17dbd43bb58b6e068dce27
[殺人] t.suga(20070917-101331)のメール.zip  23,707 030b3152776049174720692a1176f3b805d9c931

>>74
誰だか、わからないけどみんなみてるぞ！

電話線(引き込み線)を切断する事故を起こしてしまいました。修理費用は幾ら位かかるものでしょうか？
幸い、空き家の一戸建で工事に緊急性はありません。
詳しい方、宜しくお願い致します。

うわー、43才既婚♂と43才既婚女児2人の男性性社員が、契約社員の27歳未婚女性を
会社の前のラブほに連れてったよー。労組で目立ってるくせに。

アナログ通信をデジタル通信にしたほうがお得ですよの案内がきた。
話を聞いていたら、確かにデジタルのほうが基本料金も安いし
使い勝手も良さそう。

しかし、今の電話じゃダメだからＮＴＴのリース電話にしないといけないとのこと。
で、リース代を含めると結局月々が３０００円ほど上がるらしい。
「1日あたり約１００円と考えるといいですよね」
ってダイエットのサプリじゃあるまいし。。。

後日また来るとのことだけど、断るつもり。
今のままで不便は感じなかったし。
誰か同じようなのきました？

http://mk3456777.biroudo.jp/

NTT勧誘何回も何回もウぜーんだよ！！！！！！！！！！！！！

にちゃんねる書き込みチェック委託先

=========================================

ピットクルー 株式会社　http://www.pit-crew.co.jp

株式会社 ガーラ　http://sales.gala.jp/cybercops/index.html

イー・ガーディアン 株式会社　http://e-guardian.co.jp/e-guardian/index.html

株式会社 ガイアックス　http://solution.gaiax.co.jp/solution/supportdesk/

日本エンタープライズ　http://www.nihon-e.co.jp/solution/support.html

株式会社 ライトアップ　http://www.bc-manage.jp/

=========================================

犬の屠殺 （韓国）
http://saisyoku.com/pics_killed.htm

名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう[sage] 投稿日：2007/10/12(金) 03:21:46 ID:1JetHxgZ0
ひどいセクハラ、パワハラしてるのに、自覚無し。
逆にこっちがセクハラしたみたいな言われよう・・・。

それで、結局1度も更新無しで、やめさせられることに・・・。
しかも訴えられそう。



名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう[] 投稿日：2007/10/13(土) 00:19:57 ID:kivgEI/30

NTTってそういう所なんだよ。特に派遣やパートがたくさんいる会社は。



名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう[] 投稿日：2007/10/14(日) 23:39:43 ID:TyF/deos0
旧電電ＯＢの爺！うるせぇぞ！！
大体、民営化してから迷走しているんだから、特別扱い強要するのは好い加減ヤメレ！！
そして組合や協会もそんな奴らの無理強いをいちいち通達出して、指示出すのもヤメレ！！
業務妨害以外の何物でもないじゃないか！恩着せがましいＯＢども！嫌ならＫＤＤでも、ヤフーにでも切替えろ！




名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう[sage] 投稿日：2007/10/15(月) 00:36:54 ID:HumIk3UQ0
所属長自らパワハラやセクハラするんだから、誰も文句言えないじゃない！言ったとしても口裏合わせて
被害者を逆に孤立させて処分。つまり頂上が腐敗していれば、どんなルールや制度があろうと死文だよ。

頂上(トップ)が腐敗している組織ほど、絶望感漂う職場は無いよ。結局弱い所（ハケン）が排斥されるだけ。

>所属長自らパワハラやセクハラするんだから、誰も文句言えないじゃない！言ったとしても口裏合わせて
>被害者を逆に孤立させて処分。つまり頂上が腐敗していれば、どんなルールや制度があろうと死文だよ。

>頂上(トップ)が腐敗している組織ほど、絶望感漂う職場は無いよ。結局弱い所（ハケン）が排斥されるだけ。

これはモロにNTTそる子やテルウェル東日本のことだな

ＮＴＴコムのＨＲ部　担当ブチョ〜サトウ
人事してる自分は偉いと勘違いしている気チガイ・サトウ

パワ腹　サトウ

>>123
>>124
kwsk

◆地域を先導する28の中核大学が確定いたしました◆ グローバルCOEプログラム
http://www.jsps.go.jp/j-globalcoe/data/shinsa/sinsakekka.pdf

【北海道・東北地区】 　
　北大、東北大
【北陸・甲信越地区】
　信州大
【首都圏】
　東大、東工大、
　東京外大、お茶の水女子大
　筑波大、群馬大、横浜国立大
　早稲田大、慶応義塾大
【中京圏】
　名大、豊橋技科大、静岡県立大
【近畿圏】
　京大、阪大、
　神大、奈良先端大
　大阪市立大、兵庫県立大
　立命館大、関西大
【中国・四国地区】
　鳥取大、愛媛大
【九州・沖縄地区】
　九大、熊本大、長崎大

テルウェル西日本は？

似たようなもんじゃない？
テルのスレ検索したら？面白いことがｲﾊﾟｰｲ書いてあったww

mixiにて、女性と接近し。あわよくば食べてしまう極悪NTT社員。
身の回りに自分の生い立ち、刺青NTT社員と自慢。

http://m.mixi.jp/show_friend.pl?id=8451142

検索
長崎市、善人､ビュート

社員がまともで派遣の長期の奴がパワハラしまくってる某所は異端なのか…

>>130
なら、解雇すれば良いじゃん。ハケンならすぐ、クビ取れるでしょ。それが出来ない方が、異端だね。

社員と派遣が妙に馴れ合っちゃってると
なかなかクビにできないでしょ。

男と女の関係になってるとますます…

データのジョブチャレで受けたけど落とされた。
もう受けないよデータなんて。
くだらない。。。

>>132
問題感じる以前の話じゃない。処分できないなら、このまま成り行きを見守るしかないんじゃない？？
問題を感じるなら、まず社員側を異動させ、ハケンをクビにすりゃ解決じゃん。
仕事が出来ようが、長い目で見て秩序が維持できない方が悪質だよ。その為には泣いて馬蜀を斬る
考え方が大切だと思うな。

>>134
そんな英断ができる管理職が電電爺どもの中にいると思うの？

プ

>>131
現場を知らないバ〜カ！
NTTグループの正社員を飛ばすくらいのネタは外注や派遣はいくらでも握っている。
SIで入った案件なんかでは、外注のPLはミーティングのときいつもNTT社員の発言は録音しているからな。
偽装請負の証拠など、どこの外注でもいつでも出せるように準備している。
NTTデータがあべしを救済せず自分だけ良い子になったのは業界fではNTT不審として常識化しているからな。
セクハラなんてやってみろ、当該社員だけじゃなくデー子の社長まで飛ぶぞ。
若手エリート気取りは注意して外注の幹部と接することだな、上司の弱みくらいそこそこの外注なら何処でも握っている。

曲がりなりにもコールセンターなのにSVが駄目すぎる。
SVの役割を果たしていない。3年もやってるのに知識が無い。
感情だけで新人を責め立てる。当然どんどん辞めていく。

せっかく残っても資格やコールセンター経験のある子は徹底的にいじめる。
業務関連の事を自分で勉強する、化粧する、スカートをはく、等普通の行為も全部
「生意気」「媚びてる」「男目当てで仕事に来てる」と叩く。
挙句の果てにはミスを捏造して上司に報告して評価を下げる。
ほんと狂ってるよ…

社員は悪い人たちじゃないけど日和見だし、パワハラSVの本質を見抜けない。
あと１、２年で定年だから事を荒立てたくないのかもしれない。

ここのSVって社員じゃないの？　派遣？
派遣にまともなSV求めても無駄でしょう、資格やコールセンター経験のある子からSVを抜擢すべき。
オペレーターのモラルも上がるし、SVの指示は徹底するようになる。

あと、「日和見だし、パワハラSVの本質を見抜けない社員」は、それだけで「悪い人たち」。

2007年10月26日20時14分

　大手書店の丸善は２６日、約６５万件の顧客の個人情報を記した磁気テープを紛失した
可能性があると発表した。名前や住所などの全部または一部で、うち約１４万６０００件に
クレジットカード番号が、３万件には銀行口座番号が含まれているという。

　丸善によると、磁気テープには同社のネット通販を使った顧客の情報や一部大学との取引
履歴が記されている。ＮＴＴコミュニケーションズに業務委託しており、バックアップ用のテープを
紛失した恐れがあるという。問い合わせは丸善の窓口（０１２０・７２３・２０３）へ。

http://www.asahi.com/national/update/1026/TKY200710260329.html?ref=rss

あぼーん

NTTグループ社員のblogで面白いのはどこだ？

>>139
SVが派遣か契約社員なんだよ。資格も経験も無い人たち。
年単位で勤めてるんだから、その間に勉強すればいいのにそれもしない。

>>139の言ってることが正しいのはわかってるんだけど、
現状馬鹿SVがのさばってて、経験や資格のある子をいびっては追い出すから
オペレータは「真面目にやるだけ損」と思うようになり、業務が回っていない。

そのSVが時期SVを決めるんで、いつまでも改善しない。
正確に言うと、本来SVに決定権は無いけど、誰が適しているかを社員に提言するのがSVで
社員は現場を見ていないから、実質SVが決めてるのと同じ。

>あと、「日和見だし、パワハラSVの本質を見抜けない社員」は、それだけで「悪い人たち」。
一般常識ではそうなのかもしれないね。
あのセンタにいたら、嫌がらせやセクハラをしないってだけでいい人に思えてくるんだよ…

http://society6.2ch.net/test/read.cgi/hikari/1160584706/89
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/hikari/1160584706/103
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/hikari/1160584706/111

>>143
いつでもIBMのセンターがしかるべき処遇で引き受けます。
オペレーターさんの個人的幸せを願って送るとき、思い出してください。

>>143に書かれてあることはＮＴＴソルコがやってる１０４番号案内の
コールセンターとまったくおんなじだね
あそこももうグジャグジャ

>123
>124
>125

HRって全体的に変なヤツばかりだね。
だから使えないヤツを採用するんだろうけど

http://blog.nikkeibp.co.jp/cgi-bin/mt/mt-comments.cgi?entry_id=152479

>NTTや国鉄は成功例と挙げられる
という「マスヤジ」氏の意見は、保守系論者の典型であるが、日本における「民営化」は
ＮＴＴも国鉄も、利権の維持のために行われてきた事に目をつむりすぎている。

大前先生が以前から指摘されているように、「民営化」とは、分割・民間への売却が、
税で作られた組織を、国民に還元する正当な方法である。

ＮＴＴの職員が大量に移動してきたＮＴＴデータで契約社員として働いてきた私は、
ＮＴＴ職員の無能さを目のあたりにしてきました。本来、ＮＴＴに預けて、「電話加入権」
として、財産権を持たせたものを、還元しないことこそ、国民無視の典型である。
これが民営化の成功例とは、無知もはなはだしい。

国鉄がＪＲになって、運賃が下がったことはない。デフレ経済の中で、物価が下がり
続けている中で、遠距離は途中で乗り換えた方が安くなるというバカげた計算を平気で
行っているＪＲが成功とは思えない。ＪＲは相も変わらず、身内と政治家の子供達しか
就職できない職場である。

すでに、郵便業務は、上層部幹部達の作った「別会社」が、業務を丸受けしたり、
職員の派遣を行っていることを知らなければならない。

（おさむ、2007/10/25）

不祥事を隠さないでください。
そる子は、直ちに全支店、営業所「東日本」調査するべきだ！
告発されるのも時間の問題ですよ！

不祥事は、大杉あり杉、石を投げれば？

データから、不祥事除けば、債務超過

食わしてた、電電ファミリーに、貢がせる

近々そる子の不祥事がぼうろされるようなので楽しみでつ

>147

そのとおり！
ＨＲは、人事をやることが偉いことだと勘違いしている
精●病棟のようなところ。
サトウＢは、主？

HR とは　なんですか？

ヒューマンリソース

ＨＲの部課長たちはなぜ異動がないんだろう。。。
　うせればいいの

飲酒運転により事故を起こした場合、交通事故の損害賠償の過失割合について、通常よりも飲酒運転者の過失を大きく取られる。
具体的には酒気帯び運転の場合は「著しい過失」、酒酔い運転の場合には「重過失」があるものとされ、過失割合の修正要素として斟酌される。
飲酒運転により事故を起こしたために自動車保険の賠償責任保険が支払われない事は、被害者保護の観点から無いとされる。
ただし、搭乗者保険や車両保険などは、飲酒運転事故は自招損害であるものとして免責（保険金が支払われない）とされている。
また、慣行として、飲酒運転事故を起こした被保険者とは自動車保険の契約継続を認めない保険会社も多い。
事故を起こした運転者に使用者がある場合は、使用者責任を問われ、連帯して賠償責任に服するのが通例（なお自動車の運行供用者責任とは別個独立）である。
自動車の使用者等が運転者に飲酒運転を下命しまたは容認して運転者が飲酒運転をした場合も同様である。

使用者責任（しようしゃせきにん）とは、ある事業のために他人を使用する者（使用者）が、被用者
がその事業の執行について第三者に損害を加えた場合にそれを賠償する責任のことをいう。
使用者が被用者の選任及びその事業の監督について相当の注意をしたとき、又は相当の注意をしても
損害が生ずべきであったときは免責される（民法第715条第1項）が判例では容易に認められず
ほとんど無過失責任である。なお、使用者に代わって事業を監督する者も使用者としての責任を負う
とされている（715条第2項）。

運転者以外の者の責任
飲酒運転は運転者（飲酒運転を下命または容認した運転者の使用者を含む）が道路交通法違反で罰せられるが、
2007年9月19日の道路交通法改正施行により、飲酒運転をするおそれのある者に車両を提供した者、並びに酒類を提供した者、
及び飲酒運転の車両に同乗し、または運送を依頼した者、これらも別個に処罰されることが明確化された。
"

>157
だよな！
話題のSATOなんか、人を平気で動かすくせに
テメーは偉そうにしてるらしい。
奴を潰せ！

　　　　　★ユーチューブ★
★マスコミ非公開「これ、絶対使わないでください」
田中康夫長野県知事の脱ダム関連問題発言
http://jp.youtube.com/watch?v=2ofKvImD0Wc
田中康夫が長野県知事時代にした脱ダム関連問題発言の流失音声。
「これ、音声とってないだろうな」
「今のは、絶対使わないでください」
といって語られたホンネ発言。
当時長野県議会でも問題になった。

田中知事（当時）は自分の声かどうかわからないと会見で私の質問に答えたり、
議会で「 記憶にない」などと答弁し失笑をかった。皆さんの耳には誰の声と
聞こえるでしょう。

詳しくは↓の記事で

参照記事　追撃コラム＆取材メモ

あぼーん

>157
>159

賛成だす。
コムＨＲさとうを潰そう。
狂ったパワはら.さとうをなっ！

さとう祭りだ

某ジャーナリストが個人情報横流しの実態を追っている
時と場合によっては企業舎弟さえも上手く使い分ける親方日の丸牙城
法の闇に隠れて利益を貪る愚か者たちよ覚悟しとけ

>169
HR 佐藤を和才専属の秘書にすりゃ良いじゃん!

本人は昇進と思うかもしれんが。。。
バカの皮は剥がれる　→　海外支店配属
どうせなら、北　に”ご栄転”をなればいいな

サトウのお祭りかい？　

りょうすけ？三白眼の？

こちらは佐藤君祭り、ひかり電話では仲村裕子祭り、ＮＴＴってそれぞれの板で祭られる人がたくさん居るんですね。
さすが人材が豊富！！

ＮＴＴグループ社員が裸で股間に懐中電灯立ててチンポ踊りした動画を公開して騒がれています
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1191650596/l50

サトウ君　をサラセ！

家にある電話、固定電話かな？電話って携帯みたいに着信拒否、指定番号拒否できないんですか？
教えてください

>>171
できる。116に電話して聞いてみな。

>>171
116に電話したら、ナンバーディスプレーとナンバーリクエスト、迷惑電話お断りサービスを申し込んでください。
ひかり電話であれば、「ひかり電話Aエース」にするとおとくですよ。

光電話は、「ひかり電話Aエース」ナンバーディスプレー、ナンバーリクエスト、キャッチホン、ボイスワープ、
着信お知らせメールサービス迷惑電話お断りサービスと６つのサービスがついて月額１５７５円で最大５０４円分の
無料通話が付いてきて全国一律３分８．４円と、お得です。

くわしくは、０１２０−１１６−１１６へどうぞ。

ＣＴＵのＦＷバージョンアップ発生。更新ランプ点滅している方は、電源ＯＦＦ／ＯＮをお願いします。

合わせて、ひかり電話ご利用中のみなさま、受話器を上げてピー音が４〜５回鳴る方、＊＊＊１１の操作を

お願いします。

キッツー！

やぶにらみりょうすけは辞めたけど？

みかかの自浄能力を期待しても、時間の無駄。
手っ取り早いのは、マスコミメールして報道取材入ってもらう方がベスト。
こちらへ↓メールしてあげて。具体的に書き込めば、後で連絡が来るよ。

http://www.ktv.co.jp/b/everyday/thursday.html#
【FAX】 06-6313-0800（24時間受付）
【ハガキ】 〒530-8083
大阪中央郵便局私書箱99号　関西テレビ放送　『痛快！エブリデイ 怒りの相談室』係


みかかも、マスコミに動かれると、結構醜態さらして慌ててゴメンなさいして来るよ。
やってみる価値は大ですよ！！


関東地区の方たちは、こちらへ↓
http://www.ntv.co.jp/tokuso/
ＦＡＸ　０３−６２１５−０４００
mail　ｔｏｋｕｓｏ＠ｎｔｖ．ｃｏ．ｊｐ

なんかすごいな。一人くらい顔見知りがいそうで怖いくらいだ。
それほど全国規模で腐ってるのかこの会社はw

自分は116じゃないみかかのセンターにいたけど
ここに書かれてる状態とまるで同じ。

頭のわいた派遣毒女のはきだめだよ。
男は比較的若いけど狂ってるのは同じ。
その若い男を取り合って毒女同士があらそうか、
結託してまともな人・若い女をいびり出してたよw

時にはミスを捏造し、業務をストップさせてでも
気に入らない人を追い込む。
当然お客さんに迷惑かかってた…

satouの祭りはどうしたぁ　

三白眼は辞めたよ

Satouを西でも東でもどっちでもいいや端っこに飛ばすには?

なんだったら、弱小グループ会社でも充分

コムのＨＲ部のさとうのことかい？
あいつは狂ってる。ゆえに、西も東もうけとらねぇかも！
辞めてもらいまひょ、ねぇＷ社長。

コムだが、キャリア開発シート出せってよ。
もう、昇進の見込みもない４０台半ばのオヤジなんだから
カンベンしてくれよ。
しかも、様式変わってるし。
ＨＲは暇なんか？

TT西日本社員がこのような行為により祭られています。
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1194882344/l50

●youtubeで自分の裸チンポ踊りを全世界へ配信した
●裸チンポ踊りは反日デモのあった上海で撮影という勇気ある行動
●mixiに実名で入っているのに自己紹介文で「心が勃起」と卑猥な表現をしていた
●会社情報満載のブログを公開していた。電気通信法で禁止されてるのに自宅にお客様情報ファイル持ち出し。
●公開ブログで連日深夜勤務なことや帰れなくて課長家に泊めてもらったこと告白。どう考えても就業違反
●部長や課長の子供と遊んであげたことを「子供たちとはしゃげることができてよかったです。俺も成長したな。」と
　下心目的だったことを公開ブログで告白
●公開ブログでお客様を「おっさん」とか「クレーマー」呼ばわり。
「お客様接点においては 日々ネタが絶えませんね♪」とネタ扱い
●公開ブログだけでなくmixiブログでも会社情報を発信していたことが発覚。もうだめぽ

>>183
経歴、採用から書けってか。
しかも、業務内容や得たスキルまで。
採用から３０年近くも経ってるから書くのダルい。
あの様式作ったの、若手だろ。
若手なら経歴もちょっとで済むし。

HRの佐藤が悪い！
あいつは狂ってる・・・らしい。

らしい　じゃなくて
本当に非常識きわまりないオヤジ佐藤

俺も同感。
佐藤は人事することが偉い人種だと勘違いしている。
テメーも冷や飯食えばいいんだ。サラセ、干せ。
この祭られている事実。

金子はホモなんだって。自分で言ってたから。馬鹿だねアイツも。
ホモって自分からカミングアウトしてなんかメリットあんのか

金子とやらも狂人佐藤と同じ、
コムのヒューマンリソース部なのか？

>>189
どこの？

金子蚊腸はホモ

その金子はＨＲ部佐藤とホモってるのかぁ？

SATOUはなんで誰に対しても高飛車なんだ?
何様だよ　己を知らぬ電電おやじだ

ＮＴＴ西日本社員がこのようなやんちゃ行為を行い騒ぎになっています。
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1195254465/l50
●youtubeで自分の裸チンポ踊りを全世界へ配信した
●裸チンポ踊りは反日デモのあった上海で撮影という勇気ある行動をとった
●mixiに井上賀友と実名で入っているのに自己紹介文で「心が勃起」と卑猥な表現をしていた
●会社情報満載のブログを公開。連日、自宅にお客様情報ファイルを持ち出ししていたことが発覚。
　あなたの個人情報も彼の家に！？
●公開ブログでお客様を「おっさん」や「クレーマー」呼ばわり。「お客様接点においては 日々ネタが絶えませんね♪」とネタ扱い

確かにＨＲ佐藤は高飛車だ。
何様のつもりなのか・・・
奴を潰せ。

NTT社内のパワハラ


（ 平成19年11月10日 ）


投稿者：　 秋田夜


　NTT東日本秋田のIビル内での石K部門長とYザワ課長による今、社会問題と

なっているパラーハラスメントが続いて５年、６年になりますが実態は規制、規則で

がんじがらめにし個人攻撃をするいじめの構図、突出した早期退職者をだし

精神病予備軍を作りだして、社員は仕事に対する意欲を失いつつあるように感じられます、

これでは会社が2年先3年先を考えて作っている施策の逆の効果しか出ないと考えます。

目安箱
http://jp.youtube.com/watch?v=CJTCvlgPSsQ

NTTコミュニケーションズ　ヒューマンリソース部
担当部長の佐藤を俺は許さない。
こんな人の痛みのわからない小僧がなんで人事なんてできるんだ！

☆職場ネタの書き込みに注意しましょう☆

巷に２ちゃんねるの書き込み人を特定するサービスが地方の事業所にまで普及しています。
従業員の思想、プライバシーの管理に利用されています。
過激な内容で事業所にマークされないように、良識をもって楽しみましょう。
( -_-)　また、通信業界従事者は公安当局、総務省、人権団体などから熾烈な情報管理のチェックを
公私関係なくぶつけられるので、注意しましょう。




★例外
不祥事や事実事件は致し方ないね。隠蔽体質だから、曝されても文句の付け所が無いしね。