電デバ配属を回避するには

富士通内定者はここで議論するように

氏ね

電デバはそんなに悪くないよ。
馬鹿がいってるだけよ！

　アジア通貨危機と２１世紀の国際通貨制度　

はじめに
「通貨危機」とは、ある国の通貨の価値が急激に下落し、内外の経済に大きな影響を与える現象のことである。その国の経済状態への不安感が広がり、投資家などがその国の投資から撤退することによって発生する。
　1997年7月2日のタイ・バ−ツの変動相場制への移行に始まったアジア通貨危機は、瞬く間に東南アジア諸国に波及し、10月には香港に飛び火して香港株の暴落と世界同時株安を招いた。さらに11月に韓国ウォンの危機が発生し、韓国はＩＭＦに対して金融支援要請をするにいたった。このようにタイに始まったアジア通貨危機の影響が東南アジアのみならず、東アジア、さらには好況を謳歌していたアメリカにまで波及したことは注目に値する出来事である。なぜなら、この一連の現象こそ世界経済の構造変化を示唆するものだからである。1980年代から1990年代にかけて世界的に行われた金融自由化の波は、確実に世界経済の構造、特に為替レ−トの変動要因を変える事となった。これは国際資本移動の活発化によって、もはや経済を国家という枠組みの中で捉えることが難しくなりつつあることを意味することである。
　そこでこの卒業論文では、まず第１章で「世界経済の変容」と題し世界経済の構造がどのように変化したのかについて考察する。そして第２章では「アジア通貨危機とは何だったのか」と題し、新しい世界経済の構造の上で発生したアジア通貨危機の原因を分析する。さらに第３章では「国際金融システムの再構築」と題し、アジア通貨危機を踏まえた２１世紀の国際通貨制度とは何かを考える｡

第１章 世界経済の変容

　世界経済はモノからカネへ
1990年代にはいって、世界では3回の通貨危機が発生している。1992年の欧州通貨危機、1994年のメキシコ通貨危機、そして今回のアジア通貨危機である。
　これらの危機は金融のグロ−バル化による国際資本移動、特に投機的な資金移動の活発によって発生したという点で共通している。また、メキシコ通貨危機とアジア通貨危機の要因は、細かな相違点はあるものの、かなりの共通点がある。このような同類の危機を引き起こした背景には、国際資本移動の活発化があるわけだが、それは具体的に何を意味するのであろうか。
　ここに１つの統計がある 。表１は1986年３月および1989年４月にニュ−ヨ−ク連邦準備銀行、イングランド銀行、日本銀行、カナダ銀行が、ニュ−ヨ−ク、ロンドン、東京、カナダの４大外国為替市場における１日あたり取引高を調査したものである。それによると、1986年3月のニュ−ヨ−ク、ロンドン、東京、カナダの４大為替市場における一日当り取引高は合計2060億ドルで、これを年間に換算すると51,6兆ドルになる。一方、世界全体の財、サ−ビスの貿易取引合計額は4兆ドルであり、外国為替取引額が実需取引額のほぼ13倍となっている。また、1989年４月についてみてみると、４大為替市場における１日あたり取引高は合計4459億ドルで、3年前に比べて116％の伸びを記録している。一方、財・サ−ビスの取引高は56％の伸びを示しているにすぎない。これは、外国為替取引の増加が貿易取引の増加のみによっては説明できず、実需とは関わりのない資金の流れがその重要性を増していることを示すものである。
このことは、為替レ−トを動かす力がモノ(貿易)からカネ(金融取引)へ移ったことを意味するのである。

表１．１９８６年３月から１９８９年４月の間の外為取引高、貿易額
国 ネット一日平均外為取引高 財・サービスの輸出入額
1986年3月 1989年4月 伸び率（％） １９８６年第1四半期、１９８９年第一四半期の間の伸び率（％）
単位（億ドル）
イギリス 90 187 108 62
アメリカ 58.5 128.9 120 44
日本 48 115 140 82
カナダ 9.5 15 58 44
合計 206 445.9 116 56

構造変化は世界経済へもたらした影響

　・第1に、資金（特に短期資金）の流れが為替レ−ト決定のリ−ディング・ファクタ−になったために、為替レ−ト変動が激しくなったことがあげられる。何故ならば、短期資金は、投機性を含む為に、投資家の気分次第で瞬時に移動するからである。そして、投資資金の瞬時の移動はそのまま為替レ−ト変動へ跳ね返るのである。1990年代の3つの通貨危機もこの要因によるところが大きいと考えられる｡
　・第2に、国際間の貸借関係が、より緊密化したことによる、世界経済の一体化である。言い換えれば、資本移動の自由化により、国同士の資金の貸し借りが促進され、お互いの相互依存関係が強まったということである。日米関係を例にとって考えてみよう。日米の経常収支は1980年代前半から日本の持続的黒字、アメリカの赤字である。これは、15年以上にわたって日本が金を貸し、アメリカが金を借りるという構造が続いていることを意味する。このような国家間の貸借関係は世界中に見ることができる。つまり、今や世界中が資金という鎖によって結び付けられるようになったのである。従って、もし仮に世界のどこかでこの貸借関係がスム−ズにいかなくなったときに、影響を受けるのは貸借関係にある当事者だけに止まらず、資金のリンクを通じて世界中に余波が広がる可能性が高まったといえるのである。アジアの通貨危機はこの事に重要な示唆を与えている 。資本移動の活発化は世界経済の相互依存度を増し、不安定要因を生んだのである。
　・第3には、国際経済における国家の役割が低下したことである。資本は瞬時に世界中を駆け巡るのであるから、国境などは資本移動に関する限り意味を成さなくなる。これは、各国政府が金融自由化を行った以上、当然の帰結であり、政府が自由化の推進によって自らの経済に対する裁量を狭めてしまったということである。

　1980年代から1990年代にかけて世界がこのような構造変化を遂げるなかで、1997年、東南アジア通貨危機が発生したのである。

第２章 アジア通貨危機とは何だったのか

１９８０年代までは世界経済から取り残された地域の代名詞であるかのように言われてきたアジア諸国が、１９９０年代に入ると急速な発展を遂げだした。「アジアの奇跡」と世界中が浮かれ、世界の銀行、投資家がアジアに資金を集中し、日本、欧米の名だたる企業がこぞってアジアに進出した。
このような状態であったにも関わらず、なぜアジア諸国にあのような通貨危機が発生したのであろうか？第１章で触れた「世界経済の変容」を踏まえて、以下アジア通貨危機の発生過程を見ていく。

　アジア通貨危機の背景
１９９０年代に入って、急速な発展を遂げだしたアジア経済であったが、１９９５年頃からアジアの高度成長に関して様々な疑問が呈せられ始めた。タイ、マレーシアでの経常収支の悪化、外国からの短期資本に過度に依存する危険性、高度成長が農村から工業への人口のシフトに支えられており、生産性は必ずしも向上してはいないのではないかという疑問などが盛んにささやかれだした｡
そして、９５年半ば以降の急速な円安・ドル高の悪影響を受け、東アジアのいくつかの国で経常収支が急速に悪化しだした｡東アジア諸国の多くは、事実上、アメリカのドルに為替レートを固定していたため、円安ドル高になると対日貿易の国際競争力を失ったのである｡

すべてはタイからはじまった
特にタイの経常収支の悪化は深刻であった。タイの経常収支赤字のGDP比は、９５年、９６年連続で８％前後の高水準に達し、対外支払い能力に不安が生じていた｡このため、外国資本がタイから資本を引き上げようとする圧力が高まり、タイ・バーツは９６年中から不安定となった｡タイの通貨当局は、何とか為替介入などでバーツの急落をしのいでいたが、９７年７月２日、ついにバーツの対ドル固定を維持できなくなり変動相場制へ移行した｡そこから、９８年秋の崖っぷちに向けて、国際金融界は坂道を転がり落ち始めたのである｡

周辺諸国への波及
タイに続き、マレーシア、インドネシア、そして韓国の通貨が売り浴びせられ、次々と変動相場制への移行を余儀なくされ、その直後に各国の為替レートは急落した｡この間、ムーディーズ、S&Pといった格付け会社は、危機に瀕したアジア諸国の格付けを短期間の間に何度も引き下げた｡９７年夏から９７年末にかけて、東アジアの国々では、「資本の流出
通貨の下落　格付け引き下げ　資本流出」といった負の連鎖が続き、奈落の底へ落ちていったのである｡

　２１世紀型の通貨危機
　今回のアジア通貨危機では、資本の流れがもたらした負のインパクトが、８０年代の中南米の危機や９４年末のメキシコ通貨危機に比べて格段に大きかったことなどから２１世紀型の通貨危機であるといわれる。
　アジアの場合、危機前の資本流入バブルが桁違いであっただけに、危機が起こった後の資本流出のスケールも大きかったのである。また、従来の機器と異なり、債務者が政府だけでなく民間部門であったことも特徴である。また、従来の危機では、資本流出の主因が居住者による資本逃避であったのに対し、今回のアジアの危機では資本流出の主因は、先進国の銀行やヘッジファンドの資金引き上げ引き上げにあったという特徴もある。
　このように、資本流出のスケール、あるいはその性格といった点では、タイからはじまった今回の東アジアの危機は、まさに２１世紀型の通貨危機であったのである｡

荒らされてるのう

第３章 こ国際金融システムの再構築

　世界中央銀行の夢
前章までに見てきたことから、今回の２１世紀型の通貨危機を踏まえた新しい国際金融システムを構築しようとと考えた場合、以下のことが考えられる｡「ヘッジファンドの間接規制」、「銀行のリスク管理の高度化」、「国債資本移動の抑止策」、「IMFの最後の貸し手機能」、「地域版支援体制の整備」といった策が考えられる｡しかし、これだけでは、充分とはいえない。一番重要な「グローバルマネーの総量をコントロールする仕組みが」欠けているからである｡すなわち国際金融市場の制御システムの核心部分が欠けているからである｡
グローバルマネーの量をコントロールする仕組みとは、まさに「世界中央銀行」の機能に他ならない｡見果てぬ夢の色彩をもつ壮大かつ、困難な構想である。しかし、かりに世界中央銀行が創設され、これが国際通貨を充分に供給し、その総量を管理するようになれば、国際金融市場の安定を図るのは格段に容易になる。過剰なマネーが途上国に流れ込む資本流入バブルや９７年秋のような信用収縮も防げるであろう｡国際的なインフレやデフレにもより実効性のある対応が可能になるであろう。世界中央銀行構想は、いかに困難でも常に論じる価値のある構想である｡
９８年秋の国際金融システムの危機のさなか、英国の首相トニーブレアが「IMF・抜本的な改革を主張したさい、その背後に「世界中央銀行構想」の影を想像した者が多かった｡その一つの理由は、労働党に近くブレア首相にも多大な影響力を持つケンブリッジ大学のイートウェル氏が世界の統一的な金融監督機構WFAの創設を提唱しており、これが世界中央銀行のイメージに重なったことにある｡もう一つの理由は、国際清算同盟を提唱したケインズのことをブレア首相の発言から思い浮かべる人が多かったからである｡

ケインズの国際清算同盟構想
世界中央銀行構想が、第二次世界大戦終了間際に英米を中心に真剣に議論されていたことは、意外に知られていない｡１９４４年、米国のブレトン・ウッズで金・ドル本位制をベースとする国際通貨体制、およびIMF、世界銀行の創設が決定され、これによって戦後の国際金融システムの骨格、ブレトン・ウッズ体制が形づくられた。しかし、ここに至るまでに英国と米国との間で激しい戦いがなされていたのである｡このブレトンウッズ会議における英国の代表はケインズであった。彼は、次のような構想を提案した。
１国際清算同盟ICUを創設する。
２国際清算同盟は、金との兌換製を持たない新しい国際通貨バンコールを創設する。
３世界各国の中央銀行は国際清算同盟内にバンコール建て預金勘定を持ち、その勘定において国際的な債権・債務を一括して決済する。
４国際清算同盟は、各国の中央銀行に対しバンコール建ての当座貸越を認め、これにより国際流動性を供給する。
益田安良（２０００年）　「グローバルマネー　　誰が制御するのか」　日本評論社
原田和明・宿輪純一（１９９９年）「マネークライシス・エコノミー」　日本経済新聞社
高田太久由（２０００年）　「金融グローバル化を読み解く」　新日本出版社
牧野昇（２０００年）「わかる！国際金融」　ダイヤモンド社
酒井良清・鹿野嘉昭（１９９６年）「金融システム」　有斐閣アルマ

内定者が書き込め

内定者の集い２の終わりごろに書き込んでた奴らは
自称内定者だったのか。

富士通バオーーーーーーーー
1 名前： 就職戦線異状名無しさん 投稿日： 2001/07/14(土) 12:29

丸の内センタービル
日本ビルヂング
靖国南九段ビル
新宿アイランドタワー
新宿第一生命ビル
富士通大井町ビル
富士通恵比寿ビル
蒲田シスラボ
幕張シスラボ
川崎工場
南多摩工場
あきる野テクノロジセンター
横浜ランドマークタワー

あげ

電子デバイス専攻の奴にとっては、
いい職場じゃねえのかよ。

事務系で配属されたら悲惨だろうが

事務系は電デバで何やるのさ？

ちなみに電デバの営業は新宿勤務です。
普通の国内営業は大手町なのだが、
ここでも差別。

>>17
営業、生産管理、購買。
ちなみに人事、経理、総務はそれぞれ職能採用。

どうせ俺は生産管理決定さ。
面接で生産管理やりたいといったし。
もういいよ。
俺は一生生産管理さ。

>>20
ドキュソ

DQNで結構だ。
どうせ人生残りの60年はもう消化試合さ。
漏れの人生は大学時代で終わったのさ。

ほかが決まればすぐにでも辞退できるのだが・・、
決まらないので辞退できない。
鬱だ。

ストレージ本の営業も悲惨あげ

DQN会社でDQNな仕事するのか・・。
留年しようかな。

電子デバイス部門って技術系では一部の電子系・物理系でない限り配属されない
んと違うかな？

がむばれ！

アホボンは日本語もよめへんのか。
ここで問題になってるんは、
事務系採用で電デバに配属される（可能性のある）奴のことや。
周りの空気よめ

電デバに配属される事務系社員はブスで地味な男
これ本当

女性社員は配属されないの？

女性は配属されない
くどいようだがここで言っているのは
あくまでも四大卒事務系社員のことな
技術系や短大卒は女性でも配属される

当方事務系女性ですが。

↑
大卒です。
書き忘れてた
須磨祖。

>>32
どうかしたか

電デバ配属あるのかな・・、と思ったので。

ないです
昔はあったが

昔とはどのくらい昔のことですか？
また、なぜ大卒事務の女性が配属されなくなったのか、
もし理由をご存知でしたら、教えていただけませんか？

あ、教えてさん、になってしまいましたね。藁

若いモンはそんなに簡単にはリストラされないから安心ｾｨ

ちなみに俺の同期の女性四大卒は・・・
財務部
パソコン販推
フィールドＳＥ（金融）
人材開発部（採用担当）
官庁営業
京都支店（国内営業）
神奈川支社（国内営業）
旧・海外営業本部
旧・通信海外事業本部
などなど

今はリストラの心配をしてるのではなくて、
電デバ配属にあたるかどうかを心配してるのです。

＞＞38
同期の女性の方たちは、やっぱり
東京・京都・一橋・早稲田・慶応の方が多いのですか？

電デバ配属されたらリストラに繋がる

電子デバイスから完全に撤退するようになるとは思えんけどなぁ

東大、慶應や帰国子女が多かった
京大や早稲田などの負け組大学はいなかったＹＯ

>>43
とはいえ富士通社員ではいられなくなるだろう

ところでお前本当に芦屋大学か
だとしたら実にウザイので消えろ

京大や早稲田が負け組みなんですか・・？
じゃあ、私は完全な負け組みですね、、。
今の社長は早稲田なのに？

芦屋大学を騙ってみたらｴﾗｲ評判悪いな！！

ま、早稲田はｺﾞﾛｺﾞﾛいるけどね。
学閥あるのか！？

>>47
女で京大や早稲田は痛いだろう。
自ら負けに行くような女は採らん。

>>48
芦屋大学じゃないなら芦屋大学を名乗るな

男で早稲田はありだが
女で早稲田はなし

京大・早稲田以下です。
がんばってもそんなところしか合格できなかったので・・。

＞＞50
そういうあなたはどこの大学なのですか？

＞＞51
なぜですか？
女性は灯台か一橋かKOでないと採用されない不文律でもあるのですか？

呼んだか？
ピザ届いたぞ〜。
誰だ〜、電話したの誰だ〜。

いや、偏差値のこと言っているのではない。
女で東大、慶應、上智、青学、立教はありだが、
京大、早稲田、明治、中央、法政はなしだ。

>>56　意味不明だね

女で一橋も不可

富士通はそういうところ

＞＞56
どういう意味なのでしょうか？
発言の趣旨が不明です。
今まで採用された社員の方で、
京大や早稲田を出た女の人はいないということなのですか？

女はコネ入社が多いっつーのもあるけどな

>>60
事務系では、殆どいません。

就職情報雑誌を読む限りでは
事務系でも半大卒や神戸大卒の女性の方がいるような
書き方をしていましたが、
それは人事のまやかし、ということなのですか？

どうして１は電気デバイス配属がイヤなの？

地方国立の女性は少ない
たまに奈良女子とかお茶の水とかならいる
世間で言うお嬢様のイメージの強い大学から
入社してくる女性社員が非常に多い

電気デバイス×
電子デバイス○

お嬢様のような雰囲気を出していないと採用されないのですか？
じゃ、なぜ私が採用されたのか、まったくもってわかりません。
あの3回の面接で何を評価されたのでしょうか・・。

>>67
そういうあなたは国内営業に決まりです

あるいはフィールドＳＥかな
いずれにせよ電デバは回避できます

お嬢様系の人は人事とか総務に配属になるのですか？

どうして電子デバイスとやらがイヤなのさ？

以上、偽社員によるデタラメ情報でした

京大や阪大・神戸大・九州大も地方国立になってしまうのですか？

根拠の無いことにこだわっている内はまだまだ2流だぞ。富士通。

お嬢様系は本社人事、海外営業、サービス企画などに配属されます
ど根性系は国内営業、販売推進、ＳＥ、経理などです

>>73
そうです

私は別にお嬢様系でもなく、ど根性系でもありません。
私の何をどのように評価したら内定、という決定が出たのかも、
今もって不明です。
富士通に逝った先輩も首を傾げていました。
いったいどこに配属されるのか、
考えると本当に鬱になります。

>>77
ちなみにどこの大学ですか？

特定されるので答えません。
内定式のときにでもお会いできたらそのときに言います。

もしかして神戸大ですか

さあ、どこでしょうね。

芦屋大学ですか？あそこはﾔﾊﾞｲ

関西では、奈良女子大、神戸市外大、同志社、関学
などを採用したことがあります

そうですね。
でも、本物の芦屋大学の学生なら、
就職活動なんてしないですよね。

あと、阪大や神戸大も若干

しませんよ。もちろん

わりと偏ってますね。
お嬢さん系が好きだときいたので、
関学あたりからも採用しているのかと思いました。

↑
関学ではなく、しんじょのまちがいでした。

いえ、ですから関学も採用してます

神戸女学院はなかなか来てくれません

うそ？

やっぱり女性は顔採用なんですか？

いえ違います
育ちの良さが感じられる明るさが重要です

嫁さんとしては最高だな　>>93

明るい、というのはあたっているかもしれませんが、
育ちがよい、というのは決して当てはまらないです。

やっぱり何を評価されたのかさっぱりわかりません。
きっと人数あわせのために内定出してくれたのでしょうね。

こんなところでこんなことぐだぐだ書いている
あなたが明るいとは思えません

そうです、私は根は根暗です。

もらった

去年採用して今年入社した新人で
学歴は申し分なく立派だが根が暗いのと愛想が無く
人見知りもし、常識範囲内での配慮や場の空気を読むことが
苦手そうな人いたので、やはり配属のときに憂き目に遭いました

もらうぞ

ﾏｧﾏｧ　器量よければ良いじゃないの

>>95 は東大理III女です。騙されては逝けません。

>>95
そんなあなたが好きです

＞＞100
その人はいまどういった仕事をされているのですか？

＞＞101
器量は5人並です。

＞＞102

理科三類なら就職活動しないですよ。

>>104
生産管理です

＞＞105
女性の方ですか？

男性です

四大卒事務系女性で、生産管理や購買には
配属されないのでご心配なく

生産管理はどうしてここの板ではきらわれているのですか？
高校生でもできるといった書き込みもありますが。

総合女はメス採用。でもあまり美人だと風紀の乱れにつながるので
ちょっと不細工で気立てのよい女が採用されます。以上マジレス

＞＞108
面接の時には、営業向きではないね、といった趣旨の発言を
面接官の方がなさったのですが・・。

理科３類は医学部だからね
大雑把に言うと

＞＞110
丁寧な解説ありがとうございました。
でも、わたしは「ちょっと」どころの不細工じゃありません。
気立てもあまりよくありません。
気が利かない、と周りの人間からいつも非難されています。

その部門の文化に問題があるのだろうが、
仕事が単なる作業に陥っており専門性を
育んだり差別化を図るのが困難となっている。
業務のあり方を改善し専門化を志せば良いのだが
日本の企業ではどこでもたいていこの部門は
まだまだ高度成長期に採用された高卒のオヤジが
右肩上がりを信じて根性で仕事をこなしているケースが多い。
アメリカなどでは生産管理コンサルタントなどの
社会的地位は比較的高いのだが。

生産管理についてのレスでした

>>111
営業向きでない、かつそれほど美人でもない、
というのなら、本社経理か本社販推に配属される
かもしれません。あくまでも憶測ですけど。

＞＞116
それは内勤、ということですか？
経理といっても私は会計・財務の知識はさっぱり持ち合わせていません。

営業向き∩美人→国内営業、ＳＥ、本社人事
営業向き∩不美人→海外営業
営業不向き∩美人→本社総務、本部経理
営業不向き∩不美人→本社経理、本社販推

美人だと本社に配属されるんですか・・。
美人の人がうらやましいです。

>>117
入社後3ヶ月間の研修で簿記2級を取らされます
その後1ヶ月間の工場実習でオペレーターを経験します
本社に戻ったらデスクワークが待っています

>>117 大学は何処なんだ。灯台兄弟ならお前はただの煽りだ。

デスクワークができるのですか？
大歓迎です。

>>119
美人＝本社ではない
複雑に絡み合っている

＞＞121
どういう意味なんですか？
灯台兄弟の人ならまた話が違ってくる、ということなのですか？

121は別人です

＞＞123
何が絡み合うのですか？
学閥のようなものが関係あるのですか？

>>126
人事の場合、本社＝美人、工場/支店＝美人。
経理の場合、本社＝ブス、川崎工場＝美人。
国内営業の場合、本社＝美人、支店＝ブス。
理由はよくわからないが、
それぞれの職能部門における需要と供給の関係と思われる。

結局ブスは人前に出したくない、という意向があるのでしょうね。
そんなに美人がよかったら派遣のおねいさんたちのほうが
ヒット率高くないですか？

ブスは電デバで生産管理だよ

マジですか？
でも、工場のおっちゃんたちと付き合うほうが
私にはあっているかも。

工場長とかならよさそうだな、好き放題やれるんだから。
毎日テレビでもみながら高卒管理だ。ウッシッシ

>>131
世間知らず

不細工が生きていくにはつらい世の中ですね。

>>130
それよりあんたは一体何がやりたいのだ？

法務がやりたかったのですが・・。
私は上位大学ではないので、だめくさいです。

NECは美人は自社か子会社に入る。
ブスはその下請（協力会社）にしか入れない

こぴぺ、ご苦労様です。

>>135
残念ながら、法務は東大京大で固められています
しかし法務希望だったのなら、本社総務で
総会運営、株式事務、登記などの文書事務、
そのほか企業の代表として法律知識を問われる
仕事を行なう可能性が多いにあります

　

やっぱり、灯台や兄弟でないと法務は厳しいのですね・・。
身の程知らずでした。

>>140
知的財産の仕事なんかはどうですか？
或いは司法担当の営業とかＳＥとか。

＞＞141
面接のときには知的財産の仕事をしたいといいました。
でも、専攻している法分野と少しずれていて、
そこを突っ込まれました。

>>142
法務と知的財産は別の部です。
正確には、法務知的財産権本部というのがあり、
その下に法務部、渉外部、審査部、特許部があります。
(さらにその下に法務第一部、法務第二部など細かく分かれる)
法務部は東大京大法学部で固められていますが、
特許部などはそうでもなく女性や元技術者も多い。
十分可能性はあるでしょう。

＞＞143
法務部は灯台キョウ大卒の司法試験崩れの方が多いのですか？

ちなみに法知本の中でも法務部とそのほかの部は全然文化が違います。
すなわち全く別の部門と考えてください。

>>144
そのとおり

どのように文化が違うのですか？
法務部の方に特権意識のようなものがあるのですか？

>>147
法務部は元々本社組織だったのだが、
リストラで丸の内センタービルから川崎工場に追いやられ
しかもそのほかの部と人括りの本部にされてしまった。
今でも彼らの頭の中では彼らの所属は本社法務部であり、
法知本法務部などというダサイ名称ではないのです。

完了のようなセクショナリズムがはびこっている、ということなのですか？

>>149
富士通のどこの部門にも当てはまるがそのとおり

部門間での連携がうまくいってないのはなぜなのですか？

>>151
セクショナリズムがはびこっているからに決まっているだろ

組織間の壁をなくす、という世の中での動きに逆行してるんですね。

配属先がわかるのは入社してからどのくらいなのですか？

入社して3週間で部門が決まる

総務
人事
経理
購買
国内営業
海外営業・法務
ＳＥ
通信部門（含む生産管理）
情報処理部門（含む生産管理）
電子デバイス部門（含む営業、生産管理）

部署が決まる時期はその後それぞれの部門によって違う。
例えば国内営業なら盆休み前まで研修でその後配属。ＳＥなら秋頃。
購買は部門配属と同時に研修もなくそのまま部署に配属される。

　電デバ配属を避けるだぁ？その前にファイルシス本への配属を避ける方法を考えるべきだろ
順番が違うんだよ！

内定ないのにリーマン生活を憂うようなもんだぜ

みずほ＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞
＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞富士通
ってことでいいですね？

なるほど、そうなのですか。
もう、寝るので落ちます。
どうもありがとうございました。

現役電子デバイス営業社員です、
なんでも質問受けますが？？

>>159
DQN患部社員はいますか？

電子デバイスに未来はありますか？

>>159
マーケティング統括部
営業推進統括部
東地区第一統括営業部
東地区第二統括営業部
西地区統括営業部
自社統括営業部

>>159
いつ頃潰れるんですか？
Z計画はどうなりました？

>>157
おまえさっきからみずほ押してるねー
ない停車?

F以外の半導体メーカーも危ないでしょう

幹部はDQN多いですね

でもS社やT社等と非常に親密に取引してますんで潰れることは
ないでしょう。正直SEの人員整理が一番でしょう。

キンニクソの書き込みに対しては何も書き込まないように。
板が荒れる元になるので。

>>163
F社員は誰もそんな言葉使わないよ。
しかもそれはシステム営業のスローガンだろ。

>>165
SONYや東芝ですね。

>>162
君くわしいね　電デバなの？？

>>169
Oui.

何やってるんですか？？
それにしても電デバは部長職多いですね

>>171
さあ何だろう。
俺も営業だったりしてね。

ほんとに現役社員？

電デバ営業って、、何やるの？？

８月1日付けでSEから転職するものですが。。

本物ですがなにか？

>>174
そんなことこんなとこでバラしていいの？

ＳＥから電デバ営業に移るなんてことあるの？

糞士通

>>170
フランスの方ですか？
フランスの方から見て電デバの技術者はどうですか？

マニー

http://web9.freecom.ne.jp/~fj2/
ＩＴ業界の代表的企業−富士通株式会社−は社員にとって働きがいのある会社か鋭く問うサイト。社員・株主・就職希望の皆様にお届けします。

>>175は偽者
証拠はない。信じたくなければ信じなければいい。

>>182
いや、>>175はたいした発言して無いんだし
どっちでもよいと思われ

174が気になるな。

FRAMまんせー

なんだかんだで煽られるのは人気企業である証拠。
落ちた奴はそれだけねたむ。

落ちなくても、自分が中小内定で、疎遠の友達が大手行ったことを
自慢されるとその会社をねたむ。

社員が自ら貶めて楽しんでいるだけだろう

今、経営企画室（経営戦略室？）とかいうとこで
SEが過剰人数のため電デバに移して強化するという
話があるらしいですよ

知名度が高くなければ煽りの対象にもならんわな。

>>188
その逆の話なら聞いたことがあるが。

富士通と関係ない奴が富士通の経営不振の記事を
かき集めてくる。

ご苦労さんなこって。

自称「現役社員」はにせものだったのか。

ん？呼んだか？

別に呼んだつもりはない。

>>193
おや俺以外にも社員がいたのか

そうか。何か聞きたいことがあったら何でも聞いてくれ。
なにせ、俺は本物の社員だからな。

>>196
ところで191ウザいと思わない？

おれもF社員だが、何か？

おい社員！給料なんぼや？

>>198
お前はニセモノ

>>196
派遣社員はすぐやれるって本当ですか？？

にせものにせもの言ってる奴は友達いないウザイ技術系バカ

「技術系富士通内定者作戦会議」より転載
http://natto.2ch.net/test/read.cgi?bbs=recruit&key=995286201&ls=50
411 名前：就職戦線異状名無しさん 投稿日：2001/07/29(日) 00:42
電デバがダメだって最初に言い始めたの誰か知ってる？
伝説の阪大偽F社員なんだよ。知ってた？

社員さん、実際のところはどうなんだ？

>>203
阪大偽F社員って伝説になってるんかよ

>>199
30で700ぐらい。もっと少ない奴も多い奴もいる。

>>201
F社員はもてるとか、もてないとか、そんなんあるわけないだろ。
本人次第。

しかし電デバがダメなのは事実だろう。

>>206
お前が阪大偽F社員か?

シスラボの受付のおねいさんたちは派遣ですか？

>>209
んなもん知るか！

私は本物ですよ、ちなみに
もう３０過ぎですが。。。

>>204
確かにやばいですが潰れはしないでしょ。
その前にFは潰すもの多いし
フロンターれ、フロンティアーズ、保養所その他

電デバに配属される文系は宝くじにあたるような確率
ないすかね？

>>211
本物社員さんは電デバですか？

社員証の写真はいつ撮影したものなんですか？

>>211
事業部どこ？

>>212
転職組みですが。

>>213
毎年新年度に各個人で撮ったものを提出、作成。

>>215
もしかしてあなたは○さんですか

しゃいんさーーん！
ファイルシステム事業本部ってどーなの？

>>216
はいウソつきましたね。

匿名掲示板だから、何でもかけるよね。
社員でなくとも社員にもなりきれるし。

>>216
従業員カードの写真はめったに撮りなおさないだろうがｺﾞﾙｧ

>>219
ついていない。

>>220
そういうくだらん突っ込み入れるな大バカ。
2CHはそういうもんだろうがクソバカ。

社員証の写真は入社時に提出したものをずっと使い続けるのですか？
ふけて、少し顔が変わったりしたらなんか恥ずかしいですね。

>>222
ヘタクソだなお前。

>>221
富士通では撮りなおすの。

>>226
つまらんウソつくなよ。
俺はまだ１回も撮りなおしたこと無いぞ。
それともお前は子会社のクソ社員か？

>>226
信じたくないなら信じなくていいよ。
もういい。俺は去る。さよなら。

>>228
信じるかボケ。俺が社員だバカ。
お前のようなニセ社員が信用なくすんだよバカ。

>>227
おまえどこの事業部だよ？

>>228
追い詰められて逃げるのかよ
みっともねー騙り

事業部なんて言葉使っている時点でお前はニセモノ決定

ザザザザ…
（逃げる音）

>>232
つーか、おまえ本物名乗るなら何か証拠見せてみろよ。

写真はたしか五年毎に取り直すはず
取り直したことのないやつは入社五年未満かニセモノ

証拠なんか見せられるかよバカ
正体明かすことになってしまうだろうが

なんで電デバってこんなに人気あるの。。
ちなみに俺恵比寿勤務。

>>236
まぁ、おまえは問題発言していないから、特に
本物である証拠見せる必要ないけどな。

なにか言っておきたいことはあるか？自称本物社員として。

>>235
５年ってのは疑わしいな。俺は６年目だがまだ撮りなおしは１回もない。

電デバ→人気ある→叩かれる

>>238
お前呼ばわりするなボケ

結局、写真の件はどうなんですか？
あと、社員証ぶらさげるストラップは各自用意するのですか？

電デバが人気あるわけないだろ（藁

10年に一度だボケ

>>240
人気なんかねえよ！！

>>242
クリアケースは支給されるがストラップは自前。

苗字が変わったときは、新たに社員証支給されます？

>>247
わからん

>>247
夫婦別姓も認められるよ。

そういや。内縁の妻も認められるよ。

法的にはまだでしょ。

>>241
俺はFとは関係ないんだよ。ライバル会社に内定だからな。
入社６年目で２ちゃん就職版見ているよな社員は
ボケで、バカで、偽だろ！
６年前に２ちゃんは無いんだよ！そんな奴がわざわざ
就職版見るかってーの！

>>242
初めて社員証の写真撮影をしたときは、女性のみなさん化粧に余念がなかったよ。

>>252
それがいるんだな。

祝い金は内縁の時点で支給されるよ。

みんなここにいる人って寂しいね

おれももちろん。。

＞＞253
いつ撮影するのですか？
入社してから撮影するのですか？

>>252
もうちょっと論理的に話せよ。破綻しているぞ。

>>252
ま、そんなに熱くなるなや。みんな偽ってわかっていて
偽F社員をからかっているだけだからさ。

>>257
そんなことに興味あるのかよバカ。
ちなみに入社前に写真を提出して、
入社後初日に支給される。

祝い金なんて支給されるんですか？
以外に古風で笑えました。

>>252
熱くなって言っていることが支離滅裂だな。

社員、あなたの年収はいくら？

>>257
新人さんのことは知らない。でも、業者に発注するから、入社後じゃないの。

＞＞260
馬鹿なんです。すいません。

わたしの年収は内緒・・・

○○ですか？＝自称社員
自作自演は2chの華〜！！

私は学生です。
○○ですか？、使ってますが。

>>267
いや、自作自演じゃない。
確かにこのスレには今３人以上いる。

このスレ立てた人の部署はどこなの？？

>>266
事務系？技術系？仕事内容は何やってるの？

このすれ立てた奴は部外者だろ…。

私は自作自演などしていないが？

このスレ立てたのは俺だが、学生だ。
バイトから帰ってきて見てみたら、ここまで伸びててびっくりしたよ。

内定学生だ

>>267
すいません。自作自演でした。もう去ります。すいません（汗）

>>274
大学どこよ？内定者１人とかで特定されそうなら
言う必要ないが。

で、どうなんだよ電デバは？？
というか学生はFが半導体やってるの知ってるのかな。

近大です

内定者自体は多いが、
辞退者がこれからたくさん出そうな勢いなので、
大学名は勘弁。

>>275
内定者が電デバが嫌だと騒いでるという
ことですね。
で、どこの部署希望なの？？
俺も君の同期になりますが。

関西の旧帝大ということで勘弁
279は俺じゃない。

電デバで偉くなってる人は案外凄いエンジニアだっりするよ。
だから半端者にもちょっと優しい部門かもしれない。

私も近畿大です

>>278
厳密には知らなくとも、
富士通が半導体作ってることはフツーに知ってると思われ

部署の希望言うとこれまた特定されそうなので、
勘弁。

>>284
こいつ嘘。
おれ拓殖だよ。
マイナーすぎて居場所ねえや。。。

>>282
特定しました。

>>288
名前かけや！
そして人事に「○○は電デバ希望」と言いましょう

特定されたか・・、
しょうがないな。
で、俺がどこの学生かわかったか？
書いてみろよ

近大のくせにちょーしのんな！

今からオナニーします。だからちょっと抜けるね、みなさん

もっと知りたいあげ

内定式までは何もないわけ？
懇親会行ったきりなんだけど。

過去ログ逝き阻止

ごめん！
もう俺電デバいくYO！

そうか人身御供になってくれるのか。

ビバヒル、再放送終わったあげ

よって終了〜！

300
まだまだ終わらないぞ

>>300
じゃあ君電デバ決定。

何でやねんな！

オナニーから戻ってきたぞ

早朝あげ

なんだ、誰もいないのかよ。

電デバカ

同業他社の電デバ配属もやばいのか？

とりあえずあげてみる

だれも書き込んでくれないのか・・。

http://www.hh.iij4u.or.jp/~s-miku/nij-05_s2.rm
ごはんだよ、勇気ある奴だけが見ろ！
まじで、超危険！！！！！！！！！！！！

キンニクソ・・。

仲良くしよーぜ！

いやだ。

http://www.nn.iij4u.or.jp/~s-aki/71bb-001_s2.rm
外でするんじゃねぇ
>>93
デカパイ女だみとけ！でも青姦だからバックだけで
いまいちだが、女優がかなりかわいいぞ

都銀内定者に用はない。

http://www.nn.iij4u.or.jp/~s-aki/71bb-001_s2.rm
外でするんじゃねぇ
>>93
デカパイ女だみとけ！でも青姦だからバックだけで
いまいちだが、女優がかなりかわいいぞ



みずほ内定者に敬礼！！！！！

そういえば、富士通のメインバンクてDKBやな。
キンニクソにも頭さげたらないかんのか。
鬱や。

ひゃひゃひゃひゃひゃひゃひゃひゃひゃひゃ

おまえら、おれのチンポしゃぶれよな宴会でｗ

あひゃひゃひゃひゃひゃひゃひゃひゃひゃひゃひゃ

http://www.nn.iij4u.or.jp/~s-aki/71bb-001_s2.rm
外でするんじゃねぇ
>>93
デカパイ女だみとけ！でも青姦だからバックだけで
いまいちだが、女優がかなりかわいいぞ



みずほ内定者に敬礼！！！！！

不細工がやってるとこ見て喜んどる。
所詮みずほか…

あげときます。

>>321
期待したってもうキンニクソはエロ画像うpしてくんないよ

エロ画像は期待していないです。
配属に関する情報がほしいのです。

>>323
素直になれよ

昨日落ちてから、またかなりの書き込みがあったんですね。

まだ極秘だけど来年の新入社員の研修期間がかなりのびる模様。
配属後残業代目当てに役に立たないのに残業する馬鹿新人対策だそうだ

かなり伸びるとはどのくらいのビルのですか？
最初の3ヶ月は残業禁止で定時に帰れると聞いたのですが。

>>326
極秘なら黙っとけよ（笑）

関西シスラボってどうですか？
どうやったら関西勤務になれるんでしょう。

そういや、元幹事＠３流大って
どこにきまったの？
中山キンニクソがみずほって言うのは聞いたんだけど

>>329
関西内定者？

INCHIKI証券！皆！どんどんウチの会社にあぶく銭貢いでね！

盛り上がってねえじゃねえか！

０２年度新人研修予定（草案）
〜4M 導入研修
4/15 配属先発表
〜5E 職制別研修
〜7E 部門別研修
〜8E 本部別研修（含工場研修）
〜9M 全体研修
〜10E 英語研修（対象者のみ）

内容考える身にもなってくれYO！

>>334人事さん

EとかMって何なんですか？
英語研修はTOEICが悪かった人が対象になるんですか？

>>335
M=Middle
E=End
だと思われ。

そうなんですか。
人事さんは暇なんですね。

>>337
いや、だから俺は人事じゃ無いって

人事さんはこんなところでネタばらしして大丈夫なんでしょうか？
本物の人事さんじゃないと思いますが。

>>339
予想。
社員が自分の時の研修をもとに適当に書いてる。
ま、普通に考えりゃ人事じゃ無いよね。

>>人事さん
配属はどうやって発表されるのですか？

>>341
だから人事はいねーYO!

>>自称「人事」さん
配属はどのように発表されたのですか？

↑
だったら納得してくれる>>342

>>343
納得。

私が聞いた話だと10月から配属面談をして人事に希望を伝える。
就職活動の面接の時に希望を伝えて内定もらっているわけだから
９割方その希望は通るって言ってた。
もし、希望と人事が考えている配属が異なる場合は
何度も面談をして希望を摺り合わせていくらしい。
最終的に配属が決まるのは配属の直前に
各部署が希望する人数と照らし合わせて決めるらしい。

真新しいビルで働きたきゃLSI開発キボンヌ、といえば良い。

参院選開票上げ

>>331
関西内定者。関西にいたい。

関西配属者はどちらかと言うと落ちこぼれ組みと
聞きましたが

営業なら関西の可能性は高そうだね。
347の志望職種は？

電デバです

はいはい

前年度比唯一の減益部署、電デバ…
ネタにされているなぁ

２ちゃんだからね・・。

>>349
ＳＥ志望。だったら東京？
フィールドＳＥで大阪勤務になる方法知ってる人教えて。

異動願いを出してみるとか？

>>ALL
各部門の配属地とかはどうやって調べた？

>>355
来年入社で、最初の配属で関西シスラボ希望なんだけど…。

>>356
ＨＰの中途採用のページでちょっと見たけど、
あんまり詳しく載ってなかった。

事務系の配属地は配属されるまでわからんのか・・。
鬱だな

あげ

テレホタイムあげ

就寝前あげ

バイト終わったあげ。

コンピ本無敵あげ

電デバリストラまんせー

　　（新）　　　　　　（旧）
キャリアセンター員　　代表取締役社長　　秋草　直之