私立大学職員志望96人目

私立大学専任職員を公募採用で目指すための情報交換スレッドです。
採用情報、職務内容、待遇について取り扱っております。

【誘導禁止】（2ちゃんねる掲示板管理者の見解です）
2ちゃんねる掲示板管理者の見解により、私立大学職員関係の同名のスレッド重複について
セラの削除屋様より許可をいただいております。この場を借りて感謝とお詫び申し上げます。
但し、誘導があった場合やそれに伴う中傷などがあった場合は、先に手を出した方にあたる、
「誘導した側のスレを削除する」という見解が出されているため、絶対に誘導は行わないでください。
当スレッド住民に対してもう一方のスレッドへの誘導することはもちろん、
もう一方のスレッドに対して当スレッドへの誘導を行うことも厳に慎んでください。お互いに守りましょう。
2ちゃんねる掲示板は我々の所有物ではありません、貸していただいている感謝の気持ちを持ちましょう。

【犯罪行為禁止】
殺人予告や無断転載による著作権法違反等の犯罪行為は慎んでください。
犯罪行為が行われた場合、法律に基づき、然るべき処置を行います。

【総合案内・お役立ち資料集】
>>4-16、または http://jbbs.livedoor.jp/bbs/read.cgi/auto/5864/1320747493/5-17 を参考にしてください。
大抵の質問事項はローカルルールと総合案内に書いてありますので熟読してください。
2ちゃんねるガイドラインへの抵触行為や、テンプレートや直近のスレッドに
既に書かれている初心者の質問、堂々巡りの書き込み等は堅くお断りします。
ローカルルールにつきましては当スレッド>>2-3をご参照ください。

【自治議論等への案内】
さまざまな立場である皆さんの意見を集約し、スレッドの発展や改善を図っています。
ご意見がありましたら、 下記のリンクにあるスレッドへ投稿願います。
また、自治議論全般、大学よろず情報や時事ネタも下記のリンクにあるスレッドでお願いします。
http://jbbs.livedoor.jp/auto/5864/

前スレ
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1360766702/

【このスレッドにおける禁止事項】 （ローカルルール）

●予備校の入学試験偏差値と給与や福利厚生、採用難易度との相関の話題
→職員の給与体系や福利厚生、採用難易度、大学の財務安定度については、
予備校の定める入学試験偏差値とは一切関係がありません。
現在では一般入試入学者が全国平均で4割台であり、対象となる母集団が半分以下です。
待遇や財務に関しては、都会→田舎、文系・総合大学→理系→医大の順が一般的です。
このスレッドでは、特記なく○○ランク、○○レベル、以上、以下、未満等の
序列付けに関する書き込みはすべて待遇レベルを指します。
●大学経営の話題（特に少子化関係）
→話題は出尽くされていて堂々巡りになりがちです。絶対に慎みましょう。
今後十数年の18歳人口はほぼ横ばいであることが既に確定しています。
経営的指標としては民間企業と同様に規模が最も影響の大きいものであり、
入学試験ランキングは関係がありません。
（入学試験ランキングの高いところは概して規模が大きいという相関があるに過ぎません）
●国公立大学や短期大学、専門学校や中等教育機関以下の採用や業務に関する話題
→ここは私立大学職員の採用情報スレッドです。 国公立大学は公務員受験板に専用スレッドが存在します。
私立大学はadministrator（経営者の一部）、国公立大学はclerk（事務員）で役割がまるで違います。
●縁故採用や地方の小規模大学など、このスレッドの対象者に関係しない大学の話題
→公募をほとんど行っていない大学のことや、このスレッドを見ている人には関係のない
縁故採用の話題などは極力慎むようにしてください。注意された場合は速やかに話題を止めましょう。
特に、認証評価制度開始以降、縁故採用は厳に禁じています。
認証評価制度には、職員採用に係る規程や運用実態などの項目が存在します。
なお、私立大学専任職員公募採用者が対象のため、その性質上、
特記なき場合は都内の平均的な大学について記述するものとします。
●大学よろず談義・職員に関係しない記事の転載・時事ネタ等
→私立大学職員のスレッドであって、大学全般について語るスレッドではありません。
昔の私大職員のイメージを持ったまま語ることは、職業の誤解につながりますので避けてください。

●職員の窓口対応に対する苦情・スレッドから職員を追放したい旨の話題
→本スレッドは職員に対する苦情申し立て所ではありません。
なお、窓口対応を行っている職員は多くがパート職員や嘱託職員であり、
専任職員は関与していないことがほとんどです。
金融や商社と違って業界虎の巻もない、情報公開もされていない私大職員の世界では、
現役職員から得る情報がないと採用活動に太刀打ちが難しい面を持ちます。
●職員に関係しない教員の話題
→職員と教員はまったく違う職業で、ほとんど付き合いがありません。
役割的には職員が理事側、教員が教学側なので、私立大学の場合は
当然ながら職員が上位職にあり、各法令等でも位置づけられています。
●マルチポストの書き込み
→ネチケットや2ちゃんねるガイドラインに反し、情報の散逸にもつながりますので慎んでください。
但し、マルチポストに対する警告等はその対象とはしません。
1人でも質問に答えてしまうとマルチポストの効果が認められたことになりますので、
気づいた場合は回答せず、反省を促してください。
●伏字、当て字、イニシャル、蔑称、差別用語、2ちゃんねる語、AA、顔文字の使用
→伏字等を使っても名誉毀損の裁判で優遇されることはないため使用する意味がありません。
過去の私大職員スレッドでは、これらを使用したために削除された実績もあります。
●無断リンク及び個人サイトや組合員向けサイトなどのURLをリンクする行為
→許可を受けていないサイト、内輪向けのサイトなどを貼ることは迷惑行為になります。
もし貼りたい場合は、管理者へリンク許可依頼を出すようにしてください。
特に一部の私大職員系サイトからはリンクをお断りされていますので注意してください。
無断リンクは民法（第709条）の不法行為にあたり、損害賠償の対象となります。
●本スレッド（過去スレッド）や総合案内・お役立ち資料集の中に出てきた同一内容の質問行為
→初心者の質問や過去のスレッドの堂々巡りは議論発展の妨げになりますので、
テンプレート等の貼り付けで注意を促しましょう。
●異なる人物が立てた同名スレッドへの誘導
→同一スレッドの次スレへの案内は構いませんが、
異なる人物・法人が立てた同名のスレッドへの誘導は行わないでください。

【お役立ち資料集】
目次： >>4-6 基礎編　>>7-11 人事労働編　>>12-13 情勢編　>>14-16 総括編

過去のスレッドに出てきた、大学に関する基礎知識を書きます。
私大職員を知る上でも、履歴書やES等で地雷を踏まないためにも最低限覚えておきましょう。

●私立大学のトップは理事長
→理事長を置き、理事長が学校法人のトップになることは私立学校法で定められています。
学生は間違えがちですが、学長は教学部門のトップ（教学部門長的位置づけ）であり、
大学運営・経営上のトップではありません。
職員は理事長の部下ではありますが学長の部下ではありません。

●私大職員は社員ではない
→たまに「社員」「入社」という書き込みを見かけますが、私大職員は社員ではなく職員です。
社員は「利潤を追求する営利法人（民間企業）の構成員」であり、
利潤を追求しない非営利法人を社員とは呼びません。
もし、私大職員が社員になった場合、学校法人は非営利法人なので非課税ですが、
学費に消費税がかかることになり、学生にとって大きく不都合となります。
大学は名目上、営利を求めてはいけない代わりに税金も取られていないので、
この言葉には敏感に反応します。

●大学教授という職業は存在しない
→文部科学省に大学（学部）設置認可申請を出すときの教員の区分は、
専任・兼担・兼任の3つしかありません（専任は教授・准教授・助教のこと、
兼担は専任のうち他学部他学科の担当を受け持つこと、兼任は俗に言う非常勤講師のこと）。
教授というのは専任の中の一区分であり、民間企業の係長・主任などと同じく地位の区分です。
一般的には「教員」と表現すれば間違いがありません。
なお、このスレッドでは正式な使用法以外で「教授」という言葉を書くのは禁止行為です。
・参考　ttp://wpedia.goo.ne.jp/wiki/%E6%95%99%E5%93%A1%E3%81%AE%E8%81%B7%E9%9A%8E
・抜粋　「高等教育を受けていない層には、高校までの教員は教諭、大学の教員は教授もしくは
助教授であると誤解されている場合があるが、教授は地位名称であり職種名称ではない。

●職員採用の典型的な事例
→※あくまで典型的事例でありすべての大学で適用できるわけではありません。

＊採用は10人と仮定
応募数が500以下の場合は書類で100に絞る（50は採用要員、50は不採用決定）
応募数が800以下の場合は書類で120に絞る（60は採用要員、60は不採用決定）
応募数が800以上の場合は書類で140に絞る（70は採用要員、70は不採用決定）
最近はだいたい1000以上の応募がありますが、書類で140まで絞り込みます。
不採用決定者は俗に「当て馬」と呼ばれ、実際に書類を真面目に見るのは70枚のみ。

＊書類選考の方法（新卒の場合。中途は学歴の代わりに職歴が重視される）　140名通過
a 東大、京大、一橋、早稲田（所沢除く）、慶應（医・SFC除く）は無条件に通す（90人ぐらい）
b 旧帝大かそれに準じる国立（筑波・横国ぐらいまで）と上智、ICUの大学の中で
特に優秀な内容のものを通す（30人ぐらい）
c その他の大学の中で極めて優秀な内容のもの、面白そうな人間を通す（20人ぐらい）

＊筆記試験の方法　70名通過
書類＋筆記の上位12名を「採用候補者」として理事会に提出します。
残りの58名のうち数人は「有望株」として参考を添付し理事会に提出することもあります。
約50名は理事会に名簿すらあげないのでここで不採用が決定します。

＊一次面接の方法　20名通過（通過者は面接前から決定している）
さきほどの約50名は内容の如何を問わず不採用とします。

＊二次面接　9〜12名通過
基本的に書類＋筆記の上位12名が通過します。
日本語が喋れなかったりといった極端な問題がなければ通します。
だいたい上位12名のうち10〜11名が通過します。

＊最終面接
人数に超過がなければ二次面接の結果で決定済。
人数に超過があった場合は1人ぐらい落とすこともあるという程度です。

●私立大学の中でも特に医科大学の職員について
→医大に関してはやや特殊な位置づけですので以下の書き込みをご覧になってからご質問ください。

医大は職員の地位が極めて低く、待遇も恵まれません。
大学の運営に職員が参画できる割合が一般の大学に比べて非常に小さいのです。
一般の大学は職員と教員しかいませんが、
医大には医者がいること、医者と教員の兼務者がいること、
教員の比率が設置基準により、文系学部の約23倍ほど必要となりますが、
私立医科大学の学費は概ね5倍から10倍程度です。

また、事務職員については、大学事務職だけではなく病院職員として配属になる可能性もあります。
給与体系は私立大学と一般の病院職員の中間ぐらい、すなわち私大職員としては
待遇は「かなり悪い」ということになります。
教員数の問題だけではなく、どんなに儲からなくても附属病院を置く義務が法律で明記されており、
学生1人あたりの利益率は、他の学位の種類と比較して最も悪いのです。
現在、医療報酬の改正などがあり、附属病院の大半は赤字経営です。

医大は国策上倒産させられないのではという素人意見を目にしますが、
病院を守ることと大学を守ることは別事象の問題です。
病院は守られても大学が守られる保障はありません。

さらに一般の私立大学は理事会と主導のもとに、
専任職員がピラミッドの頂点に立って運営するとされていますが、
医大は病院運営と患者保護の名目上、医事会（＝教授会）は法令上で理事会に優越します。
文系の大学では常勤の中で一番地位が高いのは専任職員（理事会は常勤でない）ですが、
医大では相対的に職員の地位は低くなり、
その上待遇にも恵まれないという苦しみを味わうことになります。

医大は私大職員の中では例外の存在として扱ってください。

●相手の大学を指すときにどのように呼べばいいのですか？
→「貴学」もしくは「御学」です。
事務の精緻さを要求される私大職員の世界で書類ミスは致命的です。

●私大職員の採用は国１に準ずると聞いたのですが、なぜですか？
→文部科学省や認証評価（第三者評価）のことを考えると、非常に納得がいきます。
人事採用は「公正かつ妥当な方法により、適当な体制を整えて行うものとする」とあり、
公正かつ妥当を最も具体化するのは、判定するお役人と似たような試験方式にすることです。
そうなると国は文句を言えません。文句を言ったら自分達の否定になってしまうからです。
ttp://www.jinji.go.jp/saiyo/shiken01.htm
一次筆記 5/13
二次筆記 6/13
面接 2/13
これらを踏襲して、学歴や筆記試験の結果を重視するケースが多く見られます。
大学は認証評価や自己点検・自己評価報告に「信頼ある国家公務員第一種試験と同じ配点を採用し、
より公正かつ妥当な方法により採用することを根幹に置いている」と主張ができるのです。

このスレッドでは稀に縁故採用の話題が出ますが、現在の中年以上世代の職員はともかくとして、
第三者評価時代ですから、業務的にも評価に耐えうる人事採用のためにも、
そのような事例は著しく減少しています。日経の特集にも同様の記述があります。
仮にあったにせよ、設置認可や補助金業務ができずに、 さらには一定の罰則を受けることもあり、
他の大学におくれをとることとなるため割に合いません。 いずれにせよ、スレッドでの情報交換には
向かない（万が一、仮に存在するとしてもその人は情報「交換」の必要がない）話題ですので禁止となっています。

大学では組織の性質上、特段の潔癖さが要求されます。
参考までに某大手私立大学の就職ガイドを、以下に抜粋します。
Q.父の取引先の縁故で入社できそうですが行くべきですか？
A.行くべきではありません。その縁故で入った人が退職や左遷になった場合、
あなたは会社で居場所がなくなりますし、たとえあなたに相当の実力があったとしても
周囲からは色眼鏡で見られ、不当な評価を受け続けることになります。
正々堂々と実力で勝負し、恥ずかしくない立場で入社するようにしましょう。

●自大学・他大学出身者の採用有利度について。
→上述の通り、専任職員は拘束時間や体力的業務は民間企業のサラリーマンと比較して
非常に少ないことは間違いありませんが、頭脳に関しては高度な能力を要求されます。
また、大学という組織に学生として接したまま職員になると
学生気分（学生時代の観点）で仕事にあたるケースが多く、
職務遂行に重大な支障をきたしていることも確かです。
このことから、大々的に新聞やインターネットで公募をしている大学でも
就職課掲示で「本大学の学生の応募はお断りしています」と堂々と書いている大学もあるほどです。
業務の高度化と学生気分の排除のために、この手法が多くの大学でさらに強まると考えられます。
なお、統計では専任職員における卒業生率は約25％となっています。

●採用募集がしばしばかかっているところは、待遇が悪い大学なのでしょうか？
→大学は民間企業と違って戦略的な人事施策を行いません。
退職者が出た場合、流れ作業的にその部署にあてがう人を募集するだけです。
65歳の誕生日を退職日とする大学もあり、不定期になりがちです。
なお、男性専任職員の離職率は定年退職を除き、ほとんど0に近い状態です。

●待遇全般について。
→このスレッドでは待遇に限らず、特記なき場合は「東京の総合大学」を基準に語られます。
個別論に終始しないよう心がけてください。
一部の地方大学で待遇に恵まれない大学がありますが、そのような大学では
まず公募をかけないので、ここのスレッドに来ている方には無縁の話題です。

新卒者は基本給20万円に各種手当がつきます。住宅手当・入試手当はほぼ全部の大学で支給、
調整手当や暫定手当、繁忙期手当等は大学によりけりです。時間外手当は全額完全支給です。
賞与は6ヶ月＋10万円程度のところが多い模様です。
東京の総合大学の場合、30歳で年収700万〜800万、40歳で年収1000万〜1100万ぐらいです。
余談になりますが、40歳前後になるまで一人前の給与が貰えない教員に比して、
専任職員は平均的に生涯賃金がはるかに高いと言われています。
私大職員の世界は世間の景気とは関係がありません。
なお、有給休暇は、本人に消化する意思さえあれば9割以上は消化できます。

●理系学部出身者が採用されにくいと聞いたのですが何故ですか？
→理系学部出身の方が職員の業務を遂行するにあたって劣っているわけではなく、
採用実績に乏しく、前例踏襲主義の人事により避けられやすいのです。
なお、多くの大学ではシステム関係は派遣職員等で成立しているのも一因です。
理系大学やごく一部の大学では文系・理系の区別をされることなく採用する大学もある模様です。

●サテライトキャンパス等への異動が不安なのですが対処法はありますか？
→大学本部所在地や主な校舎ではないキャンパスに異動になることを不安視する声がありますが、
そのキャンパス専用の人材を雇用していたりするケースがほとんどです。
サテライトキャンパス等では中枢的な業務はありませんので、
管理職以外は嘱託職員やパート職員ばかりで乗り切るケースも少なくありません。
また、地方にもかかわらず都心部と同じ給与がもらえるため、
地縁がある人などを中心に、異動を希望する人間は後を絶たず、
希望しない人間が異動になるケースは懲罰以外にまず考えられません。
結論として、普通に仕事をして希望さえ出さなければ異動になる可能性は極めて低いといえます。
二部・夜間部専用職員も同様で、希望者が殺到していますので、
希望もせずに配属になることはまずありません。

●ローカルルール「（前略）採用難易度については、
予備校の定める入学試験偏差値とは一切関係がありません」の
採用難易度に関して、文章の意味を教えてください。
→結論からいえば、私大職員公募採用大学側の「大学の学生の入学難易度」は、
職員志望者の「職員としての入職の難易度」に関係ないという意味です。
・採用に関係がある：受験者当人の学歴
・採用に関係がない：採用される予定の職場における学生の入学難易度

●土曜日に月1回ないし2回勤務がある大学は苦痛ではありませんか？
→「組合」が土曜日出勤を望んでいるのです。
そのカラクリは平日の労働時間を短くできることにあります。
さらに、労働時間を短くすることで、時間外手当・入試手当等の単価も大幅に上がります。

・民間企業
8時間×5日＝週40時間

・大学
土曜日に出勤すると、民間企業でありがちな1日8時間労働はおろか7時間労働でも法律違反になります。
出勤土曜日の週　7時間×6＝42時間　労働基準法違反
このままだと違反になってしまうので、以下の通りになります。
出勤土曜日の週　6時間半×5日＋3時間＝週35.5時間
休暇土曜日の週　6時間半×5日＝週32.5時間
法律上時間が多い方の週に労働時間を合わせる必要があるので、
トータルで楽になるようなカラクリを巧妙に作っているのです。
民間企業より年間300時間ぐらい所定労働時間が少ないのが通例となっています。

・土日完全休のところ
他の会社の人と休みをあわせやすいだけで、実は一番メリットが小さいです。
月〜金は真面目に働かされます。超有名大手大学が土日休制の実施の際は「組合」が猛反対、
現行通りに月2回土曜日半ドン出勤制にしてほしいと理事会側に訴えた実績があります。

・土日or日月休のところ（土曜日に出勤した場合は月曜日が休み）
土曜日に出勤した人は実質仕事がないので隠れた勝ち組です。
小さい子供がいるなど、家族サービスを抱えたベテラン職員の代わりに毎週出て、
恩を売ったあげくに土曜日は実質仕事がなく、さらに月曜日も休む若手や独身職員もいます。

・土曜日が月1〜隔週出勤のところ（交代で休む）
Aさんが休みの週はBさんが出勤、または4分の1ずつにして月1回出勤土曜にします。
一番のメリットは出勤土曜日の所定労働時間数を法律に合わせる必要があるので、
総労働時間数が著しく減少し、時給換算給与大幅上昇と土曜日の実質仕事なしの両得が可能です。

●私大職員の職業紹介が新聞報道されました
→9月18日の新聞報道で私大職員が就職戦線で脚光を浴びるという記事が紹介されました。
（記事概要）
・高給で楽、かつ安定度が抜群
・勤務時間は基本的に９時５時
・残業はほとんどない
・土・日・祝日、年末年始と盆前後の夏期休暇のほか、創立記念日も休み
・年20日以上の有給休暇は全員完全取得が原則
・半月から１ヶ月のバカンスを取る人もいる

●浪人・留年は採用に際して不利となりますか？
→浪人については2浪まではまったく問題ありません。
3浪以上は不利になることが多いです。
留年については単位認定の甘い日本の大学で留年することはよほど怠慢だった証拠であり、
大学教育への冒涜行為とみなされ、他業界の比にならないほど不利といえます。
留学留年や病気留年はともかく、単純留年や就職留年は非常に厳しい扱いを受けます。
既卒に関しては民間企業よりも緩やかな扱いとなっており、そこまで不利とはなりません。

●ここ数年は私大職員の採用は中途にシフトすると聞きましたが本当ですか？
→私立大学職員は世相の不況とは一切関係が無い職業ですが、
ゆとり教育の弊害を企業より先にキャンパス内で目の当たりにして、
新卒採用を減らし、非ゆとり世代である中途採用にシフトとしている大学が続出しています。
最近、過去のレスすら読まずに質問をしてくる
教科書三割削減ゆとり世代が目立ちます。これでは内定も厳しいでしょう。
最近は無料のまとめサイト等も増えた上に、
2ちゃんねるビューアは1ヶ月換算で300円弱です。決して損はしません。
まず、過去から現在までのスレッドを熟読することから始めましょう。

●18歳人口は今後10年間も下がり続けますよね？
→よく勘違いをされるのですが、18歳人口はほぼ下げ止まりました。
当たり前のことですが、18年後までの18歳人口は現時点で判明しています。
大きく減り続けたのは20世紀末の間であり、 いまだにそのイメージが残っているに過ぎません。
また、大学は卒業までに4年かかるので、さらに4年間の猶予があり、
現在から22年後までの人生設計は既に立てられるのです。
（既に確定している10万人単位の大まかな18歳人口参考。1994年 200万人、1999年 170万人、
2004年 140万人、2009年 120万人、2014年 120万人、2019年 120万人）

●大学の合併等が一部で話題になっていますが、どのような大学が対象となりうるのでしょうか？
→素人の想像にありがちな、総合大学同士の合併は寄附行為の問題で無理がありますし、
認可申請の段階で文部科学省に不可を出されることが確実です。
私立大学は「合併原則不可。但し同一法人の場合はその限りではない」という決まりがあります。
異なる宗教や正反対の建学の精神を持つ学校は、
同一法人になることを許されませんので、合併も不可能となります。

設置認可の常識や、内規をもとに挙げると、このような場合は合併が確実に許されません。
・中規模以上同士の場合（ex.早稲田と慶應義塾）
・宗派の違う宗教を持つ場合（ex.青山学院と國学院）
（注）同じキリスト教でもカトリックとプロテスタントは×
・地理的条件が異なる場合（ex.西南学院と東北学院）

●資産運用の話題が一部で話題になっていますが、大学界の見解はどうでしょうか？
→額面の大きさだけが先行して話題になりましたが、
文部科学省から「安定性を重視のこと」と通達がなされており、
各大学共に余剰金を中心に運用しているため、マスコミが騒いでいるだけで問題視していません。
また、労働者に対しての不利益変更については、認可申請や届出申請が必要となり、
民間企業のような即応は不可能で、早くても2年後の施行かつ一方的不利益変更は
まず認可されないため、志望者が慌てる必要はありません。

●アンチ職員によるネガティブキャンペーンの例を教えてください
→年に何度かアンチ職員の手による私大職員ネガティブキャンペーンが
行われているのが実情です。毎回論破されては去り、ほとぼりが冷めると
再度同じ論理で書き込んできます。

彼らの特徴としてはもっともらしい資料を提示し、
いかに私大職員の待遇が悪いかを煽動していきます。
（特にusｃとzamから始まるURLに注意。以下のパターンでまやかし解析済です）
まやかしの手口に騙されないように、そのパターンを示します。
待遇が悪いという論をもっともらしく出されたら、以下のことを疑ってください。

・「大学職員」ではないか？
待遇が悪い国立大学職員を交えた数字を、私大職員のものとして出してくることがあります。
・「大学割」ではないか？
学生数上位50私大で全職員数の8割を占めているのに、各根拠数を大学数で割って、
より小規模大学の平均値に近づけたデータを出してくることがあります。
・「嘱託職員・契約職員」が混じっていないか？ （「専任職員」とは何か？）
文部科学省や私学事業団の専任職員の定義は、
「週30時間以上の労働者で私学共済加入者」となっており、 各大学が規定する
専任職員とは異なります。 つまり、嘱託職員や契約職員が混在したデータです。
・「病院職員」が混じっていないか？
全国統計では事務職員：病院職員の比率は8：10であり、
待遇が著しく悪い病院職員の人数の方が多いです。

以前、アンチ職員が出してきた資料は
嘱託職員、契約職員、病院職員が全て含まれたもので、
事務職の専任職員はたったの3分の1しか含まれていないデータでした。

また、45歳時点の年齢で比較している「私立大学職員待遇ランキング」の
コピペが出回っていますが、理事会情報（高めの数字）と組合情報（低めの数字）が
混同して出されているなどの問題があり、信憑性が全くないとの評価で定まっています。
同地域・同規模の大学では、コピペにあるほどの待遇差はありません。

●Fランク（BFランク）大学の定義は？
→Fランク（BFランク）というのは河合塾が指定したボーダーフリー大学のことです。
定義は模擬試験偏差値32.5の受験生のうち3分の2以上が合格し、かつ定員充足率が50％以下の大学。
大学としてFランク指定を受けたのは全大学の中でたった29大学しかありません。
関東地方にはひとつもなく、ほとんどは中国・四国・九州地方に固まっています。
この言葉は、単に偏差値の低い大学という意味ではない上に、
実際にこの言葉を巡って名誉毀損で裁判が起きているため、言葉遣いには気をつけましょう。
また、言葉を勘違いして、ABCDEF順序列ランクだと思っている人がいますが、
三大予備校では少なくとも偏差値は数字表記であり、ABCDEF序列（Aランク、Bランク…）には
具体的な定義がなされていません。このスレッドではこの種の表現は一律禁止とします。

●専門学校や高校以下の職員専用スレがないので質問しますが…。
→ここは私立大学職員志望者のスレッドです。もし存在しなければ自分でスレッドを立ててください。
まるで職務内容が違いますので、素人目による判断は控えてください。
参考までに学校区分別に資料を掲載しておきます。
　　　　　　　業務上の位置　　　　　　補助金　　給与　　休暇　学校教育法
私大職員　職員（administrator）　　　有　　　　　高　　　多　　　第一条
医大職員　事務員（clerk）　　　　　　 有　　　　　中　　　少　　　第一条
国大職員　事務員（clerk）　　　　　　 有　　　　　低　　　少　　　第一条
高校職員　事務員（clerk）　　　　　　 有　　　　　中　 　多　　　第一条
専門職員　事務員（clerk）　　　　　　 無　　　　　低　　　少　　　第百二四条

●このスレに採用ホームページのURLを貼り付けるときの注意点は？
→某大学のweb書類申し込みで2chからのリンクを踏んで応募したことが判明し、
面接で2ちゃんねらーであることを詰問された上に選考に落とされた人が存在します。
このスレッドでは選考への安全性と、リンクを踏むことによるサーバーへの負荷回避のため、
選考に関わるURLの最初の「h」は外すことを原則とします。
最近では、一部の大学で2chからの直リンにアクセスブロックを講じています。

●現役職員さんがスレッドに最初に来たのはどのようなきっかけですか？
→商社やマスコミのようなメジャーな業界ではないので、就職虎の巻が存在するわけもなく、
さらにネックなことに、「学生として大学に在籍した経験から大学組織を熟知している錯覚」
（このスレッドでは「学生eye」と呼称する）に陥ります。
典型例として、専任職員の仕事はほとんどが窓口対応といったような誤解などが挙げられます。
就職課に来た学生が口々に2chで収集したデマ情報を話し、驚いた若手職員がスレッドを見て、
愕然としたことがきっかけです。

●採用されやすい人はどういった方ですか？
→新卒の場合、特に高学歴に越したことはありません。筆記試験のウェイトが重い傾向にあります。
大学組織なので、大学での成績は並以上は必要ですが、採用に直結するほど配点は大きくありません。
一流の民間企業に複数内定が取れるような、ガツガツと旺盛なタイプは現在の平穏な職場を
かきまわされて改悪されるおそれがあるので一般に嫌われます。大人しく賢い人材が好まれます。
なお、教科書三割削減問題の影響を最も体感しているのが現在の大学であり、
新卒採用を行わない、または中途採用重視に切り替えるところが増加することが予想されています。
中途の場合は職歴が最も重要視され、官公庁・学校法人・銀行関係の人が優遇されます。

●職員採用に至るまでに注意すべき点は？
→他業種と違って、学生という立場で大学組織に接した経験があることが、
採用に際して一番のネックともいえる皮肉さを有しています。
学生時代に見ていた大学像で職員採用に臨むと、それだけでアウトです。
裏を返せばそのような「学生eye」の受験者の中で、
「職員eye」で臨めば他の条件が多少不利でも一気に有利になります。
商社やマスコミのように業界採用への虎の巻本があるわけでもありませんから、
オンライン・オフライン問わず、積極的に現役の専任職員に質問する姿勢が肝心です。

●私大職員の仕事の心得
※役立たず職員と同じように楽だけをしろという内容ではないので要注意！（最後の段落重要）

私大職員のスレッドでも、職員は意外と忙しいぞなどと脅しをかけてくることがあるが、
類は友を呼ぶことは、中学高校のクラスの仲良しグループや、部活で経験しているはずである。
それらの人間にとって仲のいい職員はみんな若手男性、特に民間出身ばっかりで、
退職間際のおじさん、おばさんや、大人しいプロパーのような人は
眼中にないだけなんだよな。大学に居ると実はそっちが多数なのに。

いいか、内定者とこれから私大職員になる者へ。

新卒の職員ともなれば、大学の中では圧倒的少数派の働きマンがハゲタカのように狙ってくる。
君たちを働きマン陣営に組み込みたがる。そして何も知らない職員の相当数の人間は
早く戦力になりたいと思って、働きマンにくっついてしまう。
こうなったら、世間で言われている楽で高給な私大職員像は一生望めない。
だからといって、数値化のしようがない世界での 能力主義・成果主義なんてないようなものなので、
まさに「働き損」になるだけに過ぎない。民間企業のように働いた人間が報われるシステムはなんにもない。

それでは、君たちはどのような職員になるべきか？

・働きマンとは距離を置く
新卒でも遅くて入職半年、転職組なら1ヶ月もすれば働きマン職員を見分けることができる。
その人たちとは距離を置くことが大切だ。特に潔癖な大学の世界で喫煙所にたむろしている男性職員、
これは他業界から来た人間の比率が高いので絶対に近寄ってはいけない。
あいつはいまいちだなと判断してくれれば、次のターゲットに向かう。
そこまでたった1〜3年間なのでうまく逃げ回ってほしい。
・頭脳は一級職員並に鍛えつつ、楽な部署へ
おじさん・おばさん職員にエクセルでも教えながら仲良くしつつ陣営に取り込んでもらいながらも、
彼らと同じ次元には立たず、学内にある資料などで職員のコア業務（補助金など）を勉強しておこう。

武庫川女子大学受ける人いますか？
関西圏の募集って少ないので

>>17
そんなとこ募集してたんだ、知らなかったわ〜。

>>18
結構名門だぞ

ES書き終わった！
6時間かかったぜ。

俺は日曜の夜までに書き終えるわ

ESと筆記がものいう世界だからな
特殊な世界だよ

書類選考通るには私大職員のマネジメントについて相当勉強してないときついらしいね。

>>16
これは公務員やN○Kと同じだな。
よく書けてるわ。

書類でだいたい落ちるな
ここまで1勝4敗（書類選考）

大したこと書いてないけど全通だぞ
落ちてるのは低学歴だろ？

立教だから私大職員的には低学歴だな
それは認める

俺は早稲田だけどそんなに変わらんだろ
立教でそんなに落とされるってどんなES書いてんだ

留年ダメなんかー
講義は１回も休んだこと無いんだけどなー
成績にそういうの載らないよね？

履歴書と在学年数でわかるだろ

その前に

授 業 と 講 義 の 違 い を 説 明 で き な い 奴 は 私 大 職 員 に は な れ な い 。 （重要）

>>27
ちゃんと認証評価や設置認可、マネジメント系のことは書いてるか？
学生eyeは捨てないと職員にはなれないぞ

ようやくES書き終わって今投函してきたぞ
肌がボロボロだよ

愛知淑徳出す人おりますかね？

だめだエントリーシートのネタが思い浮かばない！

>>1-16
糞スレ立てるなゴミカス！！！

945 ：就職戦線異状名無しさん：2013/04/19(金) 23:09:54.06
※まもなく自称現職、自治厨、大学職員スレを滅茶苦茶にしている荒らし>1の
　連続書き込みでの埋めが開始されます。みなさん書き込み時間に注目してください。

この書き込みのとおりになりました。
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1360766702/952-1001
いつもの自称現職がこのスレを立てたあとに、
連続書き込みをして埋めた模様。
このスレを立てた奴こそ、大学職員スレを我が物にしようとしている荒らしの張本人なのです！

エントリーシート読む人は既得権益受益者だということ忘れずに。

>>37
そう。
この視点を忘れる人が多い。

今ある構造を無茶苦茶に変えますなんて志望動機書いても通らない。
そんなことされては困る人が読んでいるのだから。

この程度の視点は22歳でも持ってほしい。

このまま何も変わらずにいくのが一番いいからな

内部者から見ればそうだな

甘い汁吸いたいことを
「暗に」
アピールできるかが勝負

深いね

大学をぶっ壊すみたいな志望動機書いてたわ

國學院のES出した人いる？

頭狂大学卒　あたまくるってるだいがくそつ

生態　マイクロチップ埋め込まれた蛭　利権あるところかならず１匹はわいている
特技　とうだいわほう　かすみがせきぶんがく　あまくだり　
変種　極稀に国民のことを真剣に考えてるバカがいます

>>43
それがいけないんだよ

志望動機で大学褒めても何の＋にもならんし

私大職員って転職してなるのと新卒でなるのどっちが難しいんだろ。
うちの大学は既卒ばっかだった

うちも同じ

どこもそうだろ

>>48
大学名や筆記に自信があるなら新卒、そうでないなら既卒

新卒採用は公務員もビックリの筆記重視だもんな

なるほど

中途はもっと大変だよ

自大卒には新卒がちらほらいるよ。
他大（高学歴や、特定職種）は既卒でさー。
うちの話ね。既卒増えてる。

やっぱ母校だと有利になるよねー
説明会だと他大出身のほうが有利とかほら吹きやがるが

有利とか不利じゃなくて自大卒の方が志望動機が明確だからじゃね。
同じ大学からだけ採ってたら偏った人しかいなくなるから普通他大の学生も採るけどね

志望動機ではったりかませたら有利とかｗ

とりあえず、大学のプロなんだから専門用語は正確にね

>>28

早稲田に、稲門以外の職員に、早稲田未満が何％いますか？
ホラフキンは逝けませんｗ

とりあえず2の最初読んでね。

>>59>>61
>>1ですが過度の自治は禁止しております。

採用にあたっての誤字脱字を指摘することのどこが自治なのか意味不明。
佐川急便のES見せ合いで「宅急便では」って書いたのを指摘してやらないで、落とされてザマーとか思うタイプか？
お前が御学貴学を掲載しない理由はそこにあるんだろ。わかってるんだよ。
私大職員志望者の敵だ。去れ。セラさんに言ってお前の書き込み削除してもらう。

そうだそうだ>>1の書き込みなんか削除してもらえ。
ついでにこのスレも削除してやれよ！

ようやくES書き終わった。寝よう。

おつかれさま！

長いから大変だよね、民間と違って。

自分のところの出身者を多くとるのは寄付金のとき文句言う奴をいなくするため

私大職員でアホみたいにもらってるところは給料の1ヶ月分を毎年寄付名目等で学校に納める

全国統計では25パーセント

筆記対策しなきゃ

そうですね

筆記重視だからな

筆記。。

問題がわからん・・・

いろいろだよ

今から勉強します

筆記は私大職員採用の半分が決まる

各大学の配点例があったので書いておく

120 名前：就職戦線異状名無しさん 投稿日：2008/07/24(木) 01:58:41
>>119
某大学の配点（新卒）
・当人の学歴＋ES30点
・筆記試験60点
・資格・その他10点


78 名前：就職戦線異状名無しさん　投稿日：2011/01/29(土) 22:33:17
学歴点が5割で50点（東・一のみ）、30点、20点、10点
筆記が3割
小論文はなし
GD、面接で2割
資格と履歴書の右側は配点外加点要素で最大1割まで

早稲田法卒で、筆記が70％で、GD面接が70％で、TOEIC800点なら、
30+21+14+8=73点なので採用
去年は67点以上で採用だった

ホントにそうなら何で面接何回もあるんだよ

既出。過去スレ見ろ

部長クラス「なんだよ担当者と理事だけ面接かよ、俺たちも面通しさせろよ」
担当者「はいはいわかりました。面通しだけします」
あと、適切に選考してることを評価機関と給料を出してる事業団へのアピールするためでもある。

事業団は適切な選考なんて気にしてねーよバカ

笑

>>80
んなわけあるかｗ
ちゃんと選考しとるわｗ

旧帝なのに筆記前の一次で落ちたんですがそれは

東大以外の地帝文系は東京では日大と同等の扱いだが。
地帝文系は研究実績皆無だし、レベルも高くないし、
東京に腐るほど学生がいるのに地方から学生を取る理由がない。

学歴コンプなのか知らんがいつも面接官が終始高圧的なんだけどなんなの
しねよ低学歴

面接担当もしてますが出身大学・学部は一橋法です、以後よろしく

>>87
説明会で本学の出身だって言ってたわ

>>88
そこまで具体的に書いておきながら殺人予告書いて大丈夫か？

私大職員スレってなんか頭おかしい人常駐してるよね？

募集少ないね

これから職員になっても旨味は少ない
今公募しているのは老害・キチ婆の尻拭い奴隷要員の募集だからな
薄給激務でよければどうぞって感じ

激務になるのは派遣や契約だし
薄給は給与改定には国の認可申請が必要(確実に不認可)だから制度上できない

そんなことは私大職員なら誰でも知っているので外部者乙

>>93
信じる人いると思ってんの？

>>92
確かに激務だな。
ていうか色々押し付けられるな。
でもコネで入ったような連中は
新卒でも根性が図太いので
ホント仕事しないんだよな。

>>93
>>激務になるのは派遣や契約だし
まさにこの辺に私大職員の危機感の無さが如実に現れていることが、おわかりいただけるだろうか。
学内の業務を薄給の派遣や契約職員任せにし、自らは安穏と怠惰な生活と不要な業務に酔いしれる。
教学システムや財務システム等、気がつけば重要な業務に関わる知識を専任が把握していないという
事態になりつつある。いやむしろなってしまっている大学すらある。かつて私がいた大学のように。
派遣や契約という、主に若手層の非正規雇用者を使い回し、あるいは使い潰すことで、
「楽して高給」の現実を成り立たせているのが、私立大学事務組織の実態なのだ。

今新卒で入職を考えている諸君。君達はこんな組織が、20年後も、あるいは40年後も、
健全に経営されていると、本当に思うのだろうか。
どうか今一度、進路について真剣に考え直して欲しい。そしてそれでも私大の門を叩きたいと
いうのであれば、せめて健全な経営がなされている大学を選んで就職してほしい。
私も含めてだが、君達がこんな便所の落書きで「外部者乙 」などと書き込んで悦に浸っている
ような意識やレベルの低い大学職員のいる大学にだけは入らないように、切に願っている。

>>94
上は大学によりけりだろうが、下は全国統一なんだから信仰の問題ではないと思うが

>>96
それじゃダメだよ。
知識だけはちゃんと握ってないと。
「作業」に値すべきことは派遣にやらせるべき、専任は「作業の道筋」や「作業の改善」に値すべきことをする。

作業を専任がやるような大学は経営的にダメだし、専任がなんにもわかってない大学は運営的にダメ。
どっちもダメ。

補足　>>98は>>93のレスです。

>>98
その通りですね
説得力ある説明ども

派遣ってそんなに優秀か？
自分から積極的に仕事するわけでもないし。ましてや残業なんてするはずもない。
任せられるのなら仕事を任せたいけど、仕事を一から教えるだけで一日が終わる。
結局は自分でやる方が一番信頼できるんだな〜。

>>98はいわゆる「エリート官僚型」なんだろうなぁ
財務や施設なんかは、その「作業」の経験が無いと「知識」そのものが得られないんだよ
教学の学生窓口対応だとか、いわゆるコピーお茶くみなんかは派遣でもいいだろうけどね
ただ若いときにくだらん（つまらん）単純作業と思ってやっていた業務経験で得た知識が、
後々何かで役立つことも多いから、一概に専任が偉そうにふんぞりかえってれば良いとは思えないな

>>102
究極的には楽して高給のためにあらゆる手を使って維持させる
その努力がよい方向にすすめるんだよ
利己的な努力ほど本気で取り組むものはないし
手法として決して間違いじゃない

>>98
>>作業を専任がやるような大学は経営的にダメだし、専任がなんにもわかってない大学は運営的にダメ。
経営と運営ってあえて使い分けてるようだけど、その違いは何さ？

>>102
確かに、作業とひと言で言っても、イレギュラーな対応も多いからね。
それを知らないで指示だけ出す奴ほど滑稽な奴はいない。

>>103
それで組織がうまく回るならいいけどな。

今は派遣にお茶くみなんてさせられないけどね。
それこそ専任の仕事だわ。

>>103
そういう考えが事務組織の超少子高齢化を招いているとしか思えないんだけど。
「利己的な努力ほど本気で取り組むものはない」ってのは同意。
私大職員はそんな人ばっかりだし。
ただ業界自体が「よい方向」に進んでいるとは、お世辞にも思えないな。
所詮は今の自分達の「楽して高給」生活だけを維持できれば良いやって考えだろうし。

>>106
今の時代お茶は各自が飲みたい時に自分でつぐ時代
その発想自体が昭和。

>>104
経営は直接的にカネだけを指す
運営は大学の舵取り全体を指す

>>108
来客にもそう言えよｗ

しかし>>93も老害ババアの尻拭いをさせられることに関しては否定してないんだよな
どこも同じということか

>>109
言いたいことは分かるけど、ちょっとニュアンスが違う気もする。
経営は法人サイド、運営は教学サイドの意味合いが強い。

111、もうそのへんは15年前に消滅した。

>>109
今の時代、これだけ文献やら研修会の講演やらで大学「運営」から「経営」へ！
なんていわれてるんだけど、普通の職員からすりゃこんな意識なんだろうな。

職員ってガチガチの成果主義らしいじゃん
何が「成果」になるんだろう

>>115
仕事をしないのに、いか職場で偉そうに振る舞えるか。
上司が機嫌を取り始めたら、評価もアップだ！

なんかくだらない業界だな

>>114
教務課や学生課の業務を経営というにはやはり無理がある。
基本、大学運営はコストにしかならないのだから、
利益を生み出そうとする経営とはもともと相容れない思想だと思う。

だから支出を減らすことが大事なんだよ
収入は基本増やせない（増やせたとしても微々たる額）

>>119
現場にいればわかるが、組織の風土として、
支出を減らそうなんてこれっぽっちも思わない。
道徳的に大事に使おうとは思うけど。
大学運営には金がいる。
経営者はコストカットを要求するが、
現場はいかに金を使う必要性があるかを常に経営側に訴えている。

うちの組合なんか去年、事業のスクラップをして浮いた金の半分給料上げろと交渉してベア上げが通った
これは一方的な賃上げ要求じゃないし職員仕事へって給料上がったし経営者も浮いた金の半分もらえたし賢すぎ

うわぁん！
受験者が思ってたより多いよぉ・・・

>>121
羨ましいですね。
うちらは事業を増やす一方で、当然増える一方の人件費は減らすことしか経営陣は考えていない。
こんなことして誰が得するのか、なんで理解できないんだろう？
少子化よりも、経営陣のせいで潰れる予感。

減らすっていっても今いる人の分は減らせないから（文科省の認可が通らない）
採用減で対応するんだろうけど

>>124
私は減りましたけど？
文科省の認可？給料は文科省が決めてるんですか？
じゃあ何で各大学ばらつきがあるんですか？
疑問だらけだなあ

意味が違う
基本給改定には文科省の認可申請が必要なの
減ったのは役職下げられたか手当分が減らされただけじゃないの？
給与改定の認可なんてここ数年出ていないし

それどころか学則1文字直すだけでも申請だぜ
ほんとやってらんないよ忙しいのにさ

>>126
基本給が変わらなくても、
ボーナス減・残業代なし・昇給なしと減給になる要素は豊富にある。
むしろ民間でも基本給なんか変えることもない。
変えなくてもいくらでも減給できるから。

残業代なしは違法だし文科省の1万倍怖い会計検査院がいるし
それに昇給なしはできないだろ、号俸表も提出してるし
実際できるのは一時金の削減だけそれもわずかな額

業者があれこれ持って来たり
お歳暮が凄かったり、目に見えないところであるわけですよ

>>129
民間ならリーマンショックのときは残業規制が敷かれて、非管理職は残業ゼロで管理職が残業しまくるとか、裁量労働制を導入するとかやってたね

サビ残は違法だから残業代はもちろん払うけど、そもそも上司が残業指示しなきゃ残業はできないわけで、
上司がその上司から「残業は原則ゼロで」と言われたら難しい
業務量は死ぬ気でやれば残業ゼロで終わる量に調整されて、残業ゼロで帰るしかないかも
残業ゼロって死ぬ気でやらないと終わらないからキツいよ
あとはまぁ職場の風土だろうね
雑談とか夜食とか休憩を１日３時間してることにすれば月80時間の残業も15時間になる
昇給は絞りづらいけど昇格なら絞れる、とかもあるね　これはかなり奥の手だろうけど

>>130
そこのコンプラ違反がいいならサビ残のコンプラ違反も許容しろよｗ
徹底してる職場はどちらもないし、緩い職場はどちらもある
一般的な職場ではサビ残はまだまだ常識で、お歳暮はあまり大したものもらえないと思うけどね

>>130
業者のお歳暮ｗｗ
せいぜい「誰も食わないからお前もってけ」って言われて
かった〜いお煎餅の箱を持って帰るだけだろｗｗ

131
公務員じゃないから何も悪くはないが。

132
大学にモノなんて送ってくるわけない。
商品券とか、小学校にあがるお子さんならランドセルとかくる。

>>133
くるんじゃなくて（暗に）要求してるからだろうがｗｗ
当然、それは業者への支払いに入ってるわけだから、
長い目で見て経営の心配をした方がいいぞｗｗ
そもそもいつクビを切られてもおかしくないｗｗｗ

>>133
コンプラだとかそういうのは公務員じゃない大企業のほうが厳しいよ
民間で業者からお歳暮もらうのはコンプラ意識が高まってくると真っ先に引っかかる部分
例えば自動車メーカーの調達部門は仕入れ先からのお歳暮で家が立つと言われてたくらい激しかった
そこはコンプラという言葉が流行る前から規制され始めて、いまや上司の許可がないと一切の贈答品を受け取れないという会社が多い
私大職員ならまだ緩いかもしれないが、だったらサビ残や勤怠管理も緩くておかしくないよね
何で片方はしっかりしてて片方は緩いと思うのか、ということです

コンプラとモラルやコモンセンスを間違えていないか？ｗ
言葉は正確にね
コンプライアンス、法令遵守だが、だからなにも法令に違反してないだろってば

公務員が業者から商品券受け取る→コンプラ（笑）に反する
違法労働→コンプラ（笑）に反する
民間企業人や私大職員が業者から商品券受け取る→なんら法令には違反しない

この差だよ。

とりあえず新しい言葉を知ったから使ってみたい大学生って感じだな135は。

どうでもいい、ここは私大職員採用スレだからそろそろ話を本題に戻す。

>>136-137
http://www.internalcontrol-navi.com/request/compliance/outline.html
コンプラは法令さえ守ってりゃいいってもんじゃないんだよ
トヨタやホンダが下請けからお歳暮ガッポリもらってたらアウトなんです

個人あてにランドセル（笑）やらましてや現金なんか送られてることが分かったら、
普通の大学だったら懲戒ものだよね。
それこそ補助金厨が大好きな国からの補助金で大学は運営されているわけだし。
まあ、まともに相手にするような奴じゃないか。。

話は変わるが、補助金の内容と経緯ぐらい知らないと私大職員に内定できないぞ。

＜ゆとり大学生にもわかるカンタン補助金講座＞
◎制度の目的→国が私立大学を支配したいため
◎制度の始期→1970年代
◎制度開始で大学はどうなった→今までのマスプロ教育や大幅な定員超過ができなくなり、
さらには補助金申請業務のおかげで大学の収入は下がり、仕事が増えた。
◎制度開始で学生はどうなった→収入が下がり、申請業務が増えた大学は、
その損失を当然学費に反映し、学費が著しく値上げされた。
◎大学の収入における経常費補助金の割合→来年からの消費税分程度であり、
ごく一部の大学を除いては、申請にかかる経費が交付額を上回る状態。

大学はおろか学生にもデメリットしかない、国による国のための制度だということを忘れてはならない。

メリットがないなら申請せずに自由にやりゃいいんじゃないの？
申請てことは任意なんでしょ

>>142
過去のスレってなんのためにあるかわかる？
知見をためるためにあるんだよ。
なんで大学のプロのスレッドでそんな素人意見が出るのかわからない。
スレのレベルを逆行させるレスは勘弁してほしい。

あなたの言うことをやってしまうと
大学の認証評価が通らなくなることと、各種認可申請が通らなくなるの。
つまり、大学でいられなくなるの。わかる？
国がそんなにバカなわけないでしょう。

認証評価と認可申請を人質に補助金を強要してくる、
受け取らないと大学が存続できないし、受け取れば言うことを聞かされる。
大学はコストだけがかさみ、学生は学費が上がる。
国家によるヤクザ的手法なわけだよ。

コンプラの基本も知らないような奴がいるスレだし、そんなニッチ業界の細かい事情なんて大抵知らんわなｗ
毎年住民も入れ替わるんだから、そういうテンプレ質疑は過去ログを簡単にまとめてコピペで教えてあげたら？
さすがに就活やる年齢ならコンプラくらいは知っててくれなきゃ困るが・・・

ちなみにそういう規制がなけれは体育館で授業やる第一なんとか大学とかそういうのが横行するわけでしょ？

>>143
すげー極端な奴だな。何でも大げさなに話す奴って嫌われるぞ。
学費値上げするほどのコストを補助金申請にかけているって、
他にちゃんと仕事しているの？って言いたくなるわ。
まともな大学なら、補助金申請のコストごとき、1人分の人件費にも及ばないはずだよ。

大学のプロ？（笑）
大学にしろ何にしろ、その業界にいるんだったらある程度特有の知識があるのは当たり前であって、
そんな偉そうに振る舞う理由が分からない。

>>145
大手の大学は大抵、補助金課や補助金係があるわけだが。
そのためだけの職員がいて、さらに帳票作りのために教務や入試などにも係を置く。
1人分の人件費にもならないってどんだけ小規模大学だよ。

本題はこっち。
＞学費値上げするほどのコストを補助金申請にかけている
これは導入当初の話。
平成生まれのお前にはわからんだろうが
当時の大学は200人教室に400人学生詰め込んで授業するのが普通だったの。
大都市では定員の２倍の学生を取るのが常識だった。

補助金やるから定員守れとうるさくなって急に1.3倍しか取れなくなった。
大学の収入がいきなり前年比65％になったから学費上げなければどうしようもない。

>>145
>大学にしろ何にしろ、その業界にいるんだったら
>ある程度特有の知識があるのは当たり前であって
だからその「当たり前」ができていない142みたいな奴がいるから叱られてるんでしょ。
これがVIPや速報板なら誰も叱らないよ。

>>146
突っ込みどころが多くてびっくりするよ。
まず補助金係って、そんなの一般的でも何でもないね（無いことは否定しないよ）。
年間を通した業務でもあるまい、いちいち専門部署なんて作るわけないだろ。
他の部署に依頼しないなら分かるが、君の言うように入試や教務にも専門係があるんだよね？
なおさら理解に苦しむ。
あと申請業務に大学規模なんて関係ないよ。

あと学費値上げの件。
元々違法状態だった入学定員が、適正になっただけなのに、文科省を悪く言うよな。
違法状態の上に成り立っていた学費なんて、値上げされて」当然なわけで（ホントにに必要性があるかは置いといて）。
そもそも高い人件費貰っておいて、自分たちは痛みを負わずに学生にそれを負担させるなんて言語道断だよ。

>>147
＞だからその「当たり前」ができていない142みたいな奴がいるから叱られてるんでしょ。
＞これがVIPや速報板なら誰も叱らないよ。
だから入ったら誰でもわかるような知識を盾に偉そうに叱るなって言ってるんでしょ。
しかもここは就職版なんだし、今必要な知識は補助金とかそんなどうでもいいことじゃなく、
働く環境とか待遇とか、そっちの方が重要だろ？面接で「私学経常費補助金が・・」なんて
言ったら、一発で落とされるよ。

>元々違法状態だった
目安を示していただけのものを実質化されただけであって「法」ではないのだが

>>148
就職活動では業界研究が大事と言われたでしょ

>>149
こちらの本質的な疑問に何ら答えてないので、
私も一切答えません
一つ言えることは、何のために国が私学行政をコントロールしようとしたか、色々考えた方がいい。

>>150
業界研究≠無駄な知識を覚える

文科省と大学行政の関係って無駄な知識ではないだろう
即効性があるかはともかく無駄ということはありえない

>>153
（就活するうえで）無駄な知識

どこから何聞かれるかわからないから予備知識が「無駄」になることは少なくともありえない、「使わない」ことはあるかもしれんが

何百人も教室に詰め込むマスプロ授業、下手したら体育館に学生詰め込んで授業やるような大学もある中で、
「そんなんやってたら金やらんぞ」ってのは当たり前だろうし、学生にとってもマイナス面ばかりではないのでは？
海外のリベラルアーツ大学なら学生２人に教授が１人つくような授業も多くて質も高い
そこに納得して300万400万払ってる奴もいるわけよ
学費は安いけどマスプロです、ってのは一長一短でしょ？最近なら短のほうが目立ってきてるわけだしさ

アメリカなんて日本の学費４倍だからな
しかも大学進学率７割とかだし、たいていの学生はローン地獄（日本学生支援機構なんて目じゃない額＆利子）だからな

>>155
優先順位はかなり低いよね
他のところ磨いてから固めるべきところではあるかもしれない
非リアならマトモに見えるような対策をしてからだし、このスレにはコンプラという言葉の意味さえ知らない人もいるわけだしさ

>>158
ただ、まあ、補助金関係でいえば、大学の収入における割合は知らないと内定は難しい。
ここで３割とか５割とか言っちゃうと大学の本質が変わってきちゃうわけだから。
素人にありがちなのが、考査料収入が全体の４割とか勘違いしているのがいて、
変な財政プランを言ってしまったりして落とされるケース。

成立の経緯や申請経費のことは知らなくてもいいが、割合だけは知っておいた方がいい。
「来年からの消費税並」な。もう覚えたねみなさん。

>>155
聞かれる⇒分からない≠不採用
面接ってさ、クイズ大会じゃないんだし。
もし筆記試験で出されて、それが原因で落とされたら、そんな大学には行かんでもいい。
まともな人材が集まっていないと想像できる。

>>160
学力が高ければ高いほど業界対策してくるから
業界知識がないってことは同時に★学力が低い★ってことなんだよ、そっちの方が問題
営業みたいにバカだけど体力あって大声出せますなんてタイプは私大にはいらないし

職員でもコンプライアンスなんて分からない輩がほとんど（言葉の意味自体ね）。
若い連中も学歴だけは高くなってるが、中身が空っぽ。
大学知識どころか、一般常識さえ兼備えていない。
うちだけかな？
これじゃ学生や教員にナメられるのもしょうがないかなと思ってる。

また来たよアンチ職員
定期的に現れるな。

>>162
どっちにしても法律で問題がなく、かつ職場で規定していなければ刑法上はもちろん職場的にも何の問題もないってことだ。＜アンタの示した例とリンク

>>161
業界知識をネットサーフィンして集めるなんて気持ち悪いわ。
どうせほとんど２ちゃんだろ？
そもそも、私大であっても、営業みたいにバカだけど大声出せますなんてタイプで十分。
元気があって忍耐強く、平気でおべっかを言えて、周りと仲良くやれるような人材が持て囃される業界なんですよ。

>>165
別に本を読めばいいだろ
私大職員虎の巻はこの世に売っていないが、私立大学の行政に関する本はいくらでも売ってる

>165
それはない

その一言であんたが非私大職員の貶めたい奴だということはよくわかった

>>164
アホ？

>>166
そういう人材が欲しいかどうかだよね
普通の組織ならそんな要素はそれこそ消費税より低い比重でしか見られない
私大職員はガリ勉非リアに多少優しいかもしれないが、ガリ勉非リアが欲しいわけじゃない

ガリ勉非リアに来てもらいたいわけでもないが、
リア充に大学名を背負って壮大に爆発してもらいたいわけでもない。

どっちかというとガリ勉非リアが問題を引き起こさすにシダ植物のように
生育しててもいいが、リア充爆発や作戦も何もない爆弾発言炎上などは絶対
やめてほしい。

公共のフロアについて考えてほしい。公のなんちゃらと屁理屈くっつけて
銭ゲッツしてる業界であるからこそ常に公共の空間を意識してもらえればわかる。
クワズイモやシダが飾られていてもいい。バラもいいかもしれないがちょっと
くさいかもしれない。ラフレシア爆発は厳禁だ。

話題の秋田国際強要大学

故名物学長氏が東京外国語大学ご出身ということで、うちの姉の先輩にあたる。
すごいなーぁとかの大学関連のステマ記事群を眺めつつ、こちらも亡き姉の言
葉を思ひ出した。「うちの大学関係の偉い人達はコンプレックスを抱えている
。」重篤な一橋コンプだというのである。なぜ東大じゃない？？であったが要
は、外大が、はみ出した/追い出された存在だった。彼と彼の軍団は秋田県を使
って理想郷を作り上げた。なんと素晴らしいではないか！

我が大学もかの大学をモデルにしたを研究しつづけているが、文系高専的な、東
大一橋とブツカリあう所に送り込むモデルで、各校が真似したとき、果たしてど
うなるのか、これはロースクールとどこか怪しい腐乱臭漂う孔明の罠なのか、議
論が統一されないのである。

「私立」大学専任職員を公募採用で目指すための情報交換スレッドです。

>>169-170
FacebookとかTwitterで炎上するリア充のこと言ってるの？
120万人の同い年がいて、炎上するのは数人でしょ
それに非リア根暗組も違法アップロードとかで１人２人捕まってるじゃん？ｗ
犯罪予告でも大学生活板から捕まったし、ネット関連の不祥事ではリア充も非リアも大差ないのでは・・・

確かに民間じゃ即死するような非リアでも大学職員ならもぐりこむ余地は大いにあると思うけど、
非リア根暗組は知識で対抗しようとするよりは、少しでもリア充要素を身につけたほうが早いし近いと思います
笑顔とさわやかなしゃべり方と姿勢で結構ごまかせるわけだしさ
それさえ出来ずに非リア臭がにじみ出てしまうのが非リアなんだけど・・・

内定5社出ましたみたいなタイプが私大職員では撃沈してるからさ

ノルマがあるわけじゃないしそういう才能いらんのだよ
野球選手でもサッカーうまいやつと下手なやついるけど野球選手の能力には関係がないのと同じ

>>174
単なる非リア充職員の僻みでしかないな。
普段から肩身狭い思いをしてるんだろうね。
別に非リアでも何でも構わないけど、自分が嫌いなタイプの職員を
ここで必死に例外扱いするキャンペーンやっても、
新しく採用される職員のタイプには何ら影響はないとは思うけどね
（受けにくるのはそういう奴が多くなるかもしれないが）。

>>175
逆だよ逆
自慢じゃないがどちらかというと明るい系（リア充は2chスラングなので使わない）で
最初のころは苦労した。4年経って少し落ち着いて職場の人にも馴染めてきた
同窓会で会ったら地味になってどうしたの？考えも前よりかたくなったと言われたけど
この職場で生きるならこっちのほうがいいだろうと割り切った
俺と同じ失敗を新卒の人たちにはしてほしくないんだ

>>176
そりゃあ社会人なんだから、大学であろうとなかろうとそんなに自由には振る舞えないよ。
でも採用する人だってバカじゃないんだから、はじめからジジくさく堅物な奴を取るかと言えば
必ずしもそうではないから難しいところ。

>>176
>>リア充は2chスラングなので使わない

２ｃｈで何言ってんだこいつ？
きもっｗ

お前らクワズイモだったのか・・・・

明るい系わろた

全然意味が違うのだが

ゴールデンウィークだけに採用がない

まあ落ち着け

武蔵大学応募した人いますか？

>>184
応募したとかしないとか、そんなくだらない書き込みもうやめろって。
誰の得にもならないから。
お分かり？

>>185
俺にはなるんだな
お分かり？

>>186
お前だけだ。
お分かり？

>>187
>>184と>>186は別人だからな
おバカさん

>>188
知るかバカ

私大職員になって一年
自分にとっては天国のような職場だ

私大職員のマインドにぴったりな本がある
出世するの部分を「私大職員で成功する」に置き換えればぴったりだ
ttp://www.sinkan.jp/news/index_3096.html?link=index

読んでみるわ

>>190
よかったね！！

>>190
俺も。
1ヶ月経ったけどなんも仕事ないｗ

俺なんか今年で19年目だが暇だぞこの時期

5月はどの部署も暇だしな

>>195
部署はどこですか？

入試じゃないほうの広報です。

>>198
たしかに年中暇そうですね
自分で仕事を探せばいくらでもあるんでしょうけど。

島流し部署ですから。
ゆっくりやるに限ります。

そうだね

探してもないし、潰されるわ

5月に忙しい大学あったら大変だわなｗ

>>203
デキる職員は季節労働なんかしませんよｗ。
常に課題を探して改善するように取り組んでいるからね。
そんな方がいるような大学が１０年後生き残る。
これから目指す人は、ヤル気がない職員が多いところは
内定をもらったとしても絶対に行くべきではないことを忠告しておきますね。

>>204
無能な働き者が予算を無駄喰いするんだよな。

大学なんか定員満たしている大都市の大学は収入は一定なんだから●支出をいかに出さないか●なんだよ。

>>205
そんな大学は支出と一緒に収入も減っていくからダイジョブですよｗｗ

都内のある程度の規模の大学で「収入が減る」なんてことはない。
居酒屋じゃないんだから、短期的に収入は上下しない。
もちろん逆に劇的に上がったりもしないわけだが。

>>207
勝手に短期的と脳内変換するなよ。１０年後って書いてあるじゃねーか。。
特にネットが広まってから、悪い噂はすぐに広まるから、
何かあった場合のマイナスイメージはすぐに蔓延するわけで。。
そうなると偏差値も下がり、定員確保に苦労するスパイラルに陥るのだ〜

>>208
とっくにブロードバンドが発展していたスーフリ事件を見てわかるようにあれでも変わらない。

早稲田と明治受かったけど、早稲田は評判悪いから明治に行くという人間が過半数になるような
大学選択をするようになったら、大学は真面目に本腰入れると思うけど、そうさせないのは

ラ ン キ ン グ 大 好 き お 前 ら 2 ち ゃ ん ね ら ー の せ い だ ろ ？

恨むなら掲示板民を恨め。
こうしているうちにも俺は去年50歳。日本人の貧困な大学観は30年前と変わらず
おいしい思いをしたまま定年退職させてもらうよ。

>>209
まあ５０歳なら安泰だな。年金はまともに貰えないだろうけどｗｗ。
１０年後を過ぎると、私立の学費を払える日本人がいなくなるから、
大学収入は増えるはずがないんだけどね。潰れるのは大学だけじゃないけどさ。

その理屈は大学経営系の学会では既に否定されている。
他のネガ理論はあるけど。

>>211
学会で否定されているｗｗ

議長「>>210君の意見を否定することといたします」
会員「賛成！」
ﾊﾟﾁﾊﾟﾁﾊﾟﾁﾊﾟﾁ

どんな学会だよｗｗｗ

>>212
当然議論がされているに決まってるだろ。されつくされているといってもいい内容だ。
フィフティフィフティの議論も内容によっては存在する。

構造不況のネガティブ論は誰もが同意しているし、
国大法人化は私大追い風論と向かい風論があったが、
結果は、実施しなかったときと比べてやや追い風の結論に終わったり。
しかし、あなたの挙げたものについては完全に否定されている。

過去で最も恥ずかしいやつだそうか？

もう結果が出ているところで有名な話では、ゴシップインチキ週刊誌と貴様らが煽った
「会社経営のプロが牛耳る株式会社立大学はぬるま湯私立大学の脅威だ」なんてコメント、
たしかここの過去のスレにもあったよねｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

主張した奴は、ノストラダムス信者同様恥ずかしくてもう世に出てこられないだろうが、
これも大学関係の協議会や学会では「日本のアホ受験生のランキング主義っぷりで
そんな大学が選択されるわけない」と一蹴、プロはゴシップインチキ週刊誌に騙されるわけもなく、
迷いを与える余地もないぐらい100:0の議論だった。

>>213
まあ株式会社立大学なんて論外だわな〜。
同じ金払うんだったら、そりゃ腐っても学校法人の大学に行くよ。
問題はそこじゃないんだよな〜。
でも学費が糞安い株式会社立大学があったら、
オイラだったら行っちゃうかもしれないぞ。つまりそういうこと。

>>214
その「論外」を賞賛して私立大学脅威論を出していた奴らが10年前ぐらいいっぱいいたんだよｗ
さすがに権威ある書籍や雑誌ではなかったが、インチキ週刊誌とかこの板の奴らとかね。

＞学費が糞安い株式会社立大学があったら
文科省がそんな学費設定の大学は危険だと認可しない。
補助金も税制優遇もない大学が法律上の要件みたしたら
できるわけがないし違法前提のものなんて認可するわけがない。

だから、大学関係の学会や協議会ははなっから脅威論を100:0で否定していた。

成程、参考になるわ

はいはい、政府は何がなんでも私立大学を守りますよねｗｗ

補助金で運営されてる国大のほうがヤヴァイだろｗｗｗｗ
そうなったとき、国大のなかの勝ち負けができる。
旧帝大は死守してどうにかやりとうすだろうが、
私学化できる国大はチートだな・・・。

>>217
難しい議論でわからないからって茶化すのは
論理を論理で返すべき大学関係者として失格。
わからないならわからないって言った方がよっぽどいい。

私大に追い風な意見、向かい風な意見はさまざまある。
ただ、210氏の論点の向かい風な意見については
既に完全に否定されているというだけ。

>>218
もう5大学ぐらいを除いて負けが決まってるだろう。

馬鹿相手に簡単にいえば東京都民が「俺は原発の対応にむかついたら東京電力をもう使わない」と言っているようなもんで、現代社会で電気使わず生活できるもんならやってみろってな議論に近い

>>219
お前とは真面目に議論する気にナレナイ

>>220
何でよりによって東電の例を出しちゃうかな〜
分が悪くなるだけなのにwww。

>>221
いいんだよ
私大ネガりたい奴にはわかりやすいたとえだろ？
どんなに好きだろうと嫌いだろうと生活に必要なもんは削れないって意味

勉強になります

さっすが40絽ゴミチビニートクンｗｗｗｗｗｗ規制されたキチガイの<>218-251-54-119f1.osk1.eonet.ne.jp<>218.251.54.119<><>Mozilla/5.0 (compatible; MSIE 9.0; Windows NT 6.1; WOW64; Trident/5.0; BOIE9;JAJPMSE; YTB730)
NINJA|Doperate1339539813345657|2|NINJA
>Suiton(修行中)
>→ NinjaID[Dsmartphone1326258668436114(Lv40)]を破門した。
Suiton(修行中)
→ NinjaID[Doperate1339539813345657(Lv2)]を破門した。
<>58-191-170-126f1.osk1.eonet.ne.jp<
>58.191.170.126<><>Mozilla/5.0 (compatible; MSIE 9.0; Windows NT 6.1; WOW64; Trident/5.0; BOIE9;JAJPMSE; YTB730) NINJA||0|NINJA
>Suiton(修行中)
>→ NinjaID[Dsmartphone1326258668436114(Lv40)]を破門した。
Suiton(修行中)
→ NinjaID[Doperate1339539813345657(Lv2)]を破門した。
↑自演じゃない、別人と必死に言い張ったキチガイｗｗｗｗｗｗｗｗアクセス規制とsuitonのコンボダブルパンチでキチガイ自演バレ昇天ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>KHP222227133023.ppp-bb.dion.ne.jp<>222.227.133.23<><>Monazilla/1.00 (JaneStyle/3.72) NINJA|Dghard1319434509471633|40|NINJA

>469249 @ p2-user ( うち接続先 07001180241186_mi @ ezweb）ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ





このゴミザコの身長は１６０ｃｍ以下らしいぞｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
ゴミがシークシーク吠えてるから２ｃｈ検索したら全く同じキチガイが発狂しててマジで笑ったわｗｗｗｗｗｗｗｗ
ｗｗｗｗｗ後俺の事は寄生しても無駄だよｗｗｗｗｗｗｗｗｗオール捨てipで借りマシンのだからなｗｗｗｗｗｗｗｗ

ようやくエントリーシート投函できたよ

ホントめんどくせーよな

>>225
乙

今年度は新卒採用も少ない気がする

そうだね

ようやくエントリーシート終わった
つらかった

どこの書いてるんだ

大正

いつまで書き続けるんだろうね

大正大学？

ES書き終えた

成蹊、きましたね

受ける人いますか？

ﾉ

せーけーはやめといたほがいい

法政はテッセンなのか…使い回すか悩むな…

今日メール来ないと成蹊アウトかね

そうかもね

９ｃｍ族が表れた

いまの時期は暇ですか？

在日だけど就職できますか？

成蹊とおった方いますか？

成蹊はルックス採用か…

成蹊は一斉に来るわけではないようですよ

私大Fランとかヤンキー怖そう(´・ω・｀)

職員公募していない大学の話題は対象外です。

成蹊こねえ

成蹊は１次面接
クールビズでいいって言われてもなあ

今時あたりまえだろ？

昨日もスーツで汗だくやった
てか冬から来てることに軽く絶望・・・

南山きた？？

成蹊は冗談抜きの金持ちが来るから下手なことしたら大変なことになるよ

a

成蹊ぐらいで金持ちだなんてｗ

幼稚舎の方が数倍大変だぜ

成蹊を成城と間違えてないか？>>255

そうとしか思えんなｗ
成蹊は普通の大学

成蹊こない...

ギリギリに出したから連絡も来るとしてもギリギリにくるものだと信じたいわ...

成蹊のＥＳはもうお終いだろ

最低マーチ、成蹊以上のみＥＳを通す　早慶以上はＥＳは何処でも通す

体育会、帰国も成蹊レベル以下は無理。
あとは三菱系のコネあり組のみ。

たとえＥＳ通っても、3次まで呼ばれて大半は落ちで　チャンチャン！

関係者から見たら適当な妄想書いてるなあと思う

はやくでてこいよ255

>>263
お前偉そうに振舞ってるけど、
内心、>>255の話が気になってしょうがないんだろ？

普通に成城と成蹊間違えただけだろ>>264
そのくらいの素人が書いたってことだよ255は。

以上

自作自演うぜーよカスｗ

書類がなかなか通らない

>>258
間違えてないよ
成蹊は政治家の子どもや社長の子どもが多く
成城は金持ちだが一代で財を成した成金的な人が多い
というか成蹊が坊ちゃん大学なのは有名だろ
こんな常識も知らない奴らが職員になるから糞大だらけになるんだろうな

関係者だが企業家の子息は少なくはないが資産家ではないし、政治家の子息は別に多くはないぞw
それは某総理大臣のイメージが強すぎだww

とうとう自称糞職員も湧き出したか

公立中学出身者からすると成蹊も成城も金持ちに見えるのだろうな。
カラーの違いも判らないのだろうな。

別に馬鹿にしているわけじゃあないよ

でも、中学受験していれば、部活とかの交流で
みんな知っていることだよ

知らねえよ

いくら貧乏でも金持ちにも種類があることぐらい知ってるだろ

知らねえって

小説でも財閥の主とか土地成金とか出てくるのにな
本も読まないのな今のゆとりは

>>275
貧乏人なめてんの？おれのちんぽなめてくれる？

ゆとりじゃねえよ
おっさんだよ

成蹊の次は締切何処じゃ？
岩崎がきてフェリス、立正、日医、五島、亜細亜かな。皆さんうけますか？

法政、早稲田もあるな。

レベルの低い奴ばっか受けるから気にするな

>>278
当然でしょ

医大とカトリックと陸の王者以外は全部受ける予定。

多くの人はそうだと思う

30歳800万円の大学捨てて30歳400万円の大学行くやつはおらんしな

どこの誰が３０歳の事務員に８００万円なんて払うかよ

大学で「事務員」を雇用することは補助金基準に違反するけどね。
職員で雇用していいのは事務職員のみ。

どこの誰が３０歳の事務職員に８００万円なんて払うかよ

これで満足か？

>>287
職員うける大半の学生は高給だって信じてるからなw

私大職員の年収が全国平均で1100万超えてるのは
報道で明らかにされちゃったし覆しようもない事実だろ

報道されると採用倍率高くなるから暴露されたくなかったんだが・・・・・
http://up3.viploader.net/news/src/vlnews068856.jpg

じっさい高いし。

早く私大職員なりたいよ！

筆記対策どうにかしなくちゃ
苦手だ

あの程度の筆記で苦労するなら向いてないよ

>>293
おまえどんな筆記がやさしい大学受けたんだ？
大抵の大学は難しいぞ

どこが難しいんだよ
普通の民間とほとんど変わらねえだろ
上位大でも筆記落ちは1つもないわ
大学受験等の遺産で余裕なんだけど
もしかして推薦とかで大学入った人？

みんな大好き関西大の筆記はえぐいぞ。
難易度が中学入試レベルの上一問30秒もない。
しかも、綺麗な数字にはならないし、国語も以外な意味があったり間違えて覚えてそうなのを引っ掛ける問題ばかりだぜ。
俺？院進したんだよw

文系院ってゴミだな
相対評価なんだから難易度そんだけ高いならそれなりの出来でも普通に通るわ
通らないのはアホなだけ

>>295
そもそも推薦で大学入った人は入試種別差別で私大職員採用されないから
俺は早慶法学部一般組だよ

>>297
私大職員ってお勉強だけはできるってタイプが多いからその「相対評価」がきついんだよ。
根暗でもいいけど勉強はできないと通らない。

ホント分かった風に勝手なことばっか言ってるんだなｗ

>>297
信じたくないなら時間の無駄だが玉砕してくれば？
筆記の前の面接で、なんらかの形で体育会とかの学生に下駄を履かせてる節はあるけどね。
普通の学生は結果的に筆記でさようならさ。

いやだから俺は筆記で落ちたことないってｗ
対策するような問題じゃないし、通らない人は頭が悪いんでしょドンマイ

給与に関してはネットの情報は古いからあまり信じない方がいいよ
高い高いと言われてる某大学に入ったはいいけど数年前に給与改定していて
若手は安いまま歳を取っても伸びないようになってた

知り合いで大学で働いてる人がいたらしっかり話し聞いておくことをおすすめする
自分は先輩にも知り合いにもいなかったからネットの情報信じて入ってがっかりした

私大職員の給料が報道で取り上げられたのはここ2〜3年ぐらいの話であって10年も20年も前の話ではない

その報道が一番いい加減なわけであって
都合のいい情報だけを切り取るのは常套手段

話すりかえんなよ。
古い話は信じない方がいい→2〜3年前の報道だが→報道は信じない方がいい
ギャグかよｗ

>>302
あんたが頭いいのはわかったから
じゃあね

>>304
自分もそうやって解釈して入ったらこの様だよ
大学選びは慎重に
もちろん情報通りの羽振りの良い大学はある
それと比較してうちがガクッと下がったって事実が尚更悔しいんだよおおお

ちなみに305を書いたのは自分じゃないよ

>>308
私大職員転職者の約半数は同業種転職だ。
応援してる。

がんばります

やさしくても難しくてもいいが他業界にない配点の高さだということを忘れてはならない

>>306
それを言うんだったら、
そもそもお前が報道に話をすり替えたんだろ？
どうせバカだから相手にするのもどうかと思うが

自作自演ばかりのこのスレ削除してもいいよね？

エントリーシート書き終えたよ

私大職員はエントリーシート大変だよね！！

大学職員は1000文字以上の課題あるとこ多いしね＾＾；

長いよね

どんな職業につきたいかと考え、色々情報を集めていた時にたまたま知ったのがキッカケです。
就職本とかに情報が全くといっていいほど載ってなくて、なんかマニアックでいいなと。
もちろん、マッタリしたいというのも大きな理由ですね。

まぁ本音はみんなそんなんでしょ
口から言葉出るときに見栄え良くするだけ

表向きいいこと言いながら楽したいことをきちんと伝えることが大事
採用する側は既得権を得ている人なのを忘れずに

その視点が抜けていた！
確かにそうだ

大学職員は、TOEIC満点とる奴しかなれないってホント？
俺７５０点くらいしかないんだけど、なれますか？

無理

>>324
公認会計士と司法書士の資格もあるんですが・・。
やっぱ無理ですかね・・？

パチンコ屋でフォークリフトの免許持ってますと言うのと同じ。
要するに仕事で何も役に立たない。

弁理士なら役に立つのだがね。

>>326
そうですか・・
東大とNYC大の会計大学院を出ても大学職員にはなれないんですか・・
恐れいりました。専門学校の職員でも同じですかね？

東大が学部卒（文系）であれば資格に関係なく東大卒の経歴が活きますが。
公認会計士と司法書士は不要。司法試験、弁理士なら活きます。

なるほどねぇ

>>328
そうですか・・・
今ロースクールにかよっているので、
司法試験受かってから大学職員を
受けることにします。
いろいろ有り難うございました。

>>330
そのほうがいいと思います。
がんばってね。

★「内部被爆はどうしようもない、福島、埼玉、東京、神奈川、千葉など関東の人は結婚しない方がいい。
子供産むと奇形発生率がドーンと上がる」…公益法人会長が講演

池谷会長は、福島のほか原発事故で放射能汚染を受けた関東地方の県名をあげ、地域の地図を示しながら
「放射能雲の通った地域にいた方々は極力結婚しない方がいいだろう」と発言。
「結婚して子どもを産むと、奇形発生率がドーンと上がる」などと話した。

池谷会長は取材に、「被曝で遺伝子損傷と奇形児出産のリスクが高まることを訴えた」と説明。
「一般論として私の見解を話した。差別する意図はなかった」と話した。
http://www.asahi.com/national/update/0829/TKY201208290581.html

採用試験も年々厳しさを増すばかりだ

これ以上厳しくしてどんな人間とる気なんだろうね？
キャリア官僚にでもなったかのような勘違い君が増えるだけなんじゃないの

>>334
厳しくするっていうか、単純にネットのいい加減な情報を
鵜呑みにしたアホな単細胞がたくさん受けに来るから
結果的に厳しくなってるだけだろ
まあ優秀な人が黙ってでも集まってくるんだから、
そりゃ大学はよりスペックの高いやつを選ぶだろうよ。
でも経営陣は人を見る目が無いから、結局とんでもない奴ばっか入るんだよね。
うちはそう。

厳しいわ

>>334
だからといって大学が困ることはなんもないし

大正は？

巣鴨にあるやつか？

大崎じゃなかったっけ？

みん就２０１４は嘘ばかりだから信じるなよ！

特に成蹊

>>340
それ立正

>>342
ｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>303
芝浦は？

我が母校、大正大学をよろしくお願いします

母校ではなく「出身校」ですね

そうでした！

母校でいいだろうが

職員って何が楽しいの？

成蹊こねぇ

ざまあ

残念ですね。

>>348
http://like2ch.com/ag/uni/recruit/1350390223/966

こうゆうのは本来の意味より相手に伝わることが重要なんだよ

それは素人の場合な。

プロが専門用語間違えたら話にならない。

お前らって中大受けてんの？

佛教大学の去年の採用実績、
本学出身　4人　他大学出身　1人だってｗ
アホらしくてせっかく説明会行ったけど受けるのやめるわ
だれだよレベルの低い大学は他大学から多くとるって言ってたやつ。出てこいよ！

応募者の割合自体が4対1なんだから当たり前だと思うが
あんたって「宝くじは銀座の○○店が一番当たる」みたいなの信じる人？ｗ

>>358馬鹿だな、あんた

いや、おれ文科省なんだが・・・

俺は医師だよ

>>358
じゃあもし帝京大学の学生が大挙して受ければ
採用実績の割合も変わるわけですね。なるほど

そういう宗教系のとこって他大で受ける人少ないんじゃないの

確かに主義合わないと辛そうだもんな

都合が悪くなれば宗教系だからで逃げるのか。
とんだご都合主義だぜ。

割とどうでもいい

採用が全然ないな

少数精鋭なのかね

私大職員って特権階級ですよ。マジで。
給料いいし休み多いし世間から雲隠れできる（叩かれない）という本当に充実
した人間的生活が送れます。
現在大手銀行などネームバリューのあるところにいて不満のある
奴は応募してみてください。ただし趣味のない奴は暇をもてあまして
しまうかもしれないので、人生楽しみたい人向け。
ギスギスイライラする奴には向いていません。穏やかな人が合うでしょう。

a

はやく私大職員なりたいです

私も！

私大職員は大学の外部に対する顔としての役割もあるからルックスが良くないとなれないらしい

>>373
そんなん一般の企業も公務員も文系なら大体あてはまるじゃねーかｗ
人事の採用担当とか営業とか広報とかは見映えのする奴をあてる企業多いね
単純なルックスというわけでもないけど

どうでもいい書き込みすんなや

顔は好きなの選べ！

三浦春馬　
阿部寛
竹野内
美輪明宏
妻夫木聡
北村一輝
仲村トオル
早川雪洲　　←チート



知
性
と肉体美　＝　マッスル北村

東京女子大学出す人いますか？

女子大とか男は志望動機どう言えばいいのかｗ

年頃の女の子が好きです！

専任は働いて3年も経てば大学に学生なんて存在がいることも意識しないぐらいに関係しない。
文部科学省なんかの動きにしか興味なくなる。

専修の選考長すぎじゃね、7次くらいまであるなんだこれ

普通だよ

そもそも大学職員とか民間受からないカスが最後に受ける場所じゃねーの？

という妄想

リア充はあまり受けないし、東大京大一橋もあまり受けない
メジャーな就職先でないのは確かだけど、やむなく最後に受けるというよりはわりと希望して受ける場合が多いでしょう
とはいえ私大職員志望者が民間受けても大したところには内定もらえないと思う

今はリア充も普通に受けてくるんだよなあ
理系なのに受けてくるよくわからん奴もいたし

そりゃリア充が全く受けないとは言わないけどさ
「何を求めて私大職員になるの？」「その仕事何が楽しいの？」と聞かれてどう答える？
その回答の質は肉食系やらリア充やらと言われる連中とはあまり交わらないでしょう
一般の企業が求める回答ともややズレることが多いでしょう
並程度のリア充なら受ける奴もポツポツいると思うけどね

東京一のガチリア充ならＪＲ東海ＪＲ東総合商社電力瓦斯etcに決まるだろＫＳ
化学や他インフラで非リア。理科系のリア充なら教授推薦一本背負いじゃねーかよｗ
こいつらが私大に来る理由はほぼない。
だいたい民間経験あるうちの教授も、君は合わないね（）と嫌味を言われて院に戻って、
流されてうちの教授なってるぜｗ

詰めたりキツイ営業とかねーんだから、要はリア要素が薄くなって人柄、（あるならば学
歴）、学校の特徴に合致してる人だろｗ　ちょうど欠員してりゃ、特定業務経験者な銀行とか。

知ったか乙

２ちゃん脳全開キモチワルイ

なるほど

東邦大学の筆記と作文って難しいですか？　どのくらい通りますか？

伏字、当て字、イニシャル、蔑称、差別用語、★2ちゃんねる語、AA、顔文字の使用は遠慮願います

>>393
( ´ー｀)y-~~　何でだ？

顔文字板・モナー板・ニダー板・ＡＡ長編・ＡＡサロン・厨房板以外では削除対象となります（２ちゃんねるガイドより引用） >>394

>>392
筆記はどこも難しいよ
私大職員は筆記重視
逆に易しいと思ったら他の人はそれ以上取れてるってこと

>>396
そうですか、頑張ります。

�@カラー
�A人材のスペックと、対応する使い道があるか
�B人柄確認
�C偉い人のコネ枠で埋まらないタイミング

コネあるのに採用選考するとか無駄でしかない

>>３９８　筆記なんか関係ないよ。経験上な
　　　　　ふつうは上位の大学は全員通すから。
　　　　　むしろマーチ以下の大学から
　　　　　点数あるやつを、まれに面接してやろうかぐらいの感覚だから

　　　　　上位の大学で、筆記でおとされたら、それは別の理由だから！

400のやり方は10年前ぐらいの方法

基準改正してからは一般入試率が4割程度になったので
大学名は信用できなくなった

対策として、採用の時に学生の大学に電話して入試種別聞いたり、
それをしない大学は筆記で判定して落とすようになった

>>401
＞基準改正してからは一般入試率が4割程度になったので大学名は信用できなくなった
厳しく選抜する民間ですら入試形態は厳密に見てないところが多いのに私大職員がやるの？
結局筆記見れば学力わかるんだし、筆記さえとれてりゃ推薦でもいいんでないの？
一般組だって理科と数学やってないんだし、内部組の下位はアルファベット怪しいぞ
そもそも大半が私大文系の中で学力重視してもしゃーない気がするけどね

＞対策として、採用の時に学生の大学に電話して入試種別聞いたり
コンプラも糞もあったもんじゃないなｗ

＞それをしない大学は筆記で判定して落とすようになった
落とすようになったっていうか元々筆記悪い奴は落としてますよね

横浜市立と東邦の試験が同じ日にありまして、どちらを受けたらいいですか？

>>402
基地外は相手にするべからず

>>403
君みたいな人がワタミみたいな会社に行くんだろうね

10年前のやり方じゃねえよ！
去年だよ
医大系も入れて６校うけたが、マジで対して出来ていないと思うが、
筆記で落とされたことなんてなかったよ（俺が頭良いのかｗ）

面接だよ！　くそーだな

どこの大学、どこの会社でもそうだが、
落とされた選考部分が落とされた原因じゃないからな・・・・・

筆記だって90点で通過する奴と60点が通過する奴がいるんだからさ

ただし論述筆記の方な。
２次面接以降。

ＳＰＩみたいなんは単なる参考。

esで「貴学は」って書くとこを「○○大学は」って書いて
通ったんだが、やっぱ印象よくないよね…

>>408
全然問題なし！
自分が採用担当になったと思って考えてごらん？
どうでもいいと思うだろ？
あまりツーちゃんねるに洗脳されないように！

>>409
ありがとうございます。
公務員試験の勉強ばっかしてて就活の常識を全く知らないもので。
グループ面接すら明日が初めてだし。

>>410
俺も明日集団討論と面接だ
一緒に頑張ろうぜ

>>408
間違ってないです。

>>409
**大学はOK、過去にだれも間違ってるなんて書いてないだろ。

>>412
お前が知らないことを一般化して話すなって。
恥ずかしい事この上ないよ。

意味不明なんだがどういう意味だ？

今日で職員2ヶ月だがまじで仕事ない
俺だけじゃなくて部署全体に仕事がない
雑談しかしてないのに来月はボーナスが半額出る

定員割れ大学さんですか？

そういう大学は職員公募しないと思いますよ。
自分とこは学生数五桁の大学です。

廃校ギリギリのエフランは教授が駆り出されるらしいですね

緊調でゲロ吐きそう

>>415
入って2ヶ月の奴が仕事もせずに、生意気に雑談に加わるなんて20年はえーよ
それともコネか？それなら納得。

無いものはどうしようもないな。
あるものを工夫して減らすことはできるが。

大学４回生のみんな、このような嘘な話は決して信じちゃいけないぞよ。
大学職員なんてゴミみたいな人間がやるのにふさわしい仕事だぞよ。
高学歴ほどプライドもずたずたにされ、アイデンティティが崩壊する危険性があるぞよ。
そもそも高学歴なんてほとんどいないですから〜！残念！（笑）

その書き込みだけでアホな関西人とバレる悲しきアンチ職員の４２２

>>418
大学は「閉学」ですよー
廃校は高校以下の下等学校に使われる言葉っす

>>424
下等動物のお前が言うなよって話だな

語句を間違ったからってみっともないぞ>>425
心では何を思ってもせっかく訂正してもらったんだから「すみません、ありがとう」で済ませるべき。

>>426
間違っているのはお前の生き方のほうだよ。

ワロタ

5月に忙しい大学なんかあるわけないだろアホか

いかに何もしないで43年間過ごすかですよ。

それが真実だね

あまりに暇だから6月の資格試験申し込んだ
1日7時間勉強できるからな

MARCHへの転職組で教務だけど暇。
前職SEでパソコンだけは詳しいからExcelAccessで他人が手作業でやってる
のを自動化したらやることがない。
毎日ギリギリに行って定時退社。
日中は夏に行く海外旅行のスケジュール
立案と週末の予定決め。
業界として将来性は皆無ですが楽過ぎてやばい。

早慶、MARCH、関関同立、
有名な定員割れしていない総合私立大学（日本、中京、国士舘、成蹊、近畿、西南、学習院、上智等）

これらは、完全勝ち組
受験生も学生数も安定しているから、週刊誌でも年収800万円〜1200万円の年収が可能になる。
逆に、2年連続定員割れしている大学や短大、学生数が少ない単科大学はそれなりの給与しか望めないと思う
平均年収500万円切るかもしれない
医大（総合大学除く）が給与で恵まれないのは、看護師とか職員数が多すぎるからじゃね？
公立病院なんて全国で９５％は赤字経営て言っていたし、病院自体が儲からないんだろうな

>>434

×週刊誌でも
○週刊誌でも報道されてるように

語り尽くされてるどうでもいい話題だが慶立上は除外してくれ、
またあの棒グラフ画像貼られて恥かくのはかわいそうだから

まぁ「私大職員は給料がいい」なんてのは「○○業界は給料がいい」と言ってるのと同じだからね
トップのほうなら高給だけど下はダメでしょ　三菱商事も地方の問屋も商社は商社
都会の有名大学の給料はまぁ仕事内容からしたらおいしそうなのでそこはいいけど、業界ひっくるめて高給ってこたーない

反対に「中小企業が日本企業の99.9％」といっても社員数は大企業が40％以上なように
学生数が多い順に50大学だけで学生の8割（すなわち職員も8割）を収容している寡占業界。
その50大学を中心に職員採用活動も繰り広げられているから、
採用もしていない大学の話をしても無駄なんだけどね。
採用活動していない大学に入職することはできないんだから。

>>437
よく言ってくれた
私大職員全体が平均年収800万円以上みたいなデマが広がっている
給与が良いのは、超有名大学とか有名総合大学だけだよ
業界全体を見たら、地方の無名大学やFラン大学や短大なんて年収なんて中小と変わらん
このスレじゃライバル減らすために、地方の私大受験とか進めるから酷いよな
OB、OG訪問すれば、平均年収800万円なんてなかなか存在しないとすぐわかるんだけど
地元の私大に就職したOBに聞いたら平均年収550万円と言われた
平均年齢46歳だぞ

文句があるなら報道したマスコミに言えよｗ

>>439
>このスレじゃライバル減らすために、地方の私大受験とか進めるから酷いよな
いつどこでだれが勧めたんだよ。
地方の私大なんか誰も勧めていない。

荒らしのまいど君はやたらに医大とKO推しだが、奴は地方は勧めんしなｗ
志望者騙すために「ブランドが」（内心：でも給料は安いよ騙された奴ザマァ）とか
言わなくちゃいけないから地方は勧められないみたい。

ニッコマ以上の大学で働く職員＞＞＞公務員

>>433
国内に金を落とさず、海外に行く反日のクズ野郎ｗ

まったくだ

>>438
ゆうに上位５０位の学生数に入っている都内大学で働いてますが、
４０歳で６６０万くらいですけど、高給なんでしょうかね？
残業代は含んでないけど、これくらい貰っている都内の企業はゴマンとあるよね？
営業とかきついノルマはないけど、人間関係も含めて色々と面倒な仕事も多くてで鬱になりそう。
残業も２２時までくらいは普通にやっている。

>>445
40歳でまだ管理職ではないの？残業代入れたら800万くらいか
40歳なら氷河期世代だし、マーチやニッコマ卒でその待遇なら恵まれてるかな　早慶でもありっちゃあり
22時まで残業するなら私大職員なった意味あんまりないね　そこそこの難関企業行く方がいいか

>>446
残念ながら平の職員だ。残業代入れても７２０万くらいかな。
残業は全部つけると基地外扱いされるから、半分くらいしかつけない。
まあ、底辺であるとは思わないけど、ここで騒ぐほど素晴らしい職業かな？って思ったもので。
コネがあったり、ずる賢い奴は楽ができていいかもしれないけど。
今の待遇でこんな面倒でアホなことばっかりやってては何のいいこともない。
あとびっくりするくらい待遇がいい大学は、まともな公募はしてないのは事実だよ。

445さん

このスレの条件に当てはまるってことは
医学部がない大学で職員公募している私立大学で都内ですよね？
今、組連資料で全大学見ましたが、当てはまるないのですが、いったいどこですか？
ただの煽り目的でないならメアド書いてもいいので教えてくれませんか？
(医学部があるとか国大とかというオチなら怒りますけどw)

本物の大学職員がなぜ？

２ちゃんのこんな、スレのぞくの？

不思議だね

>>447
夢をみたい学生が多いんでしょう

まともじゃない公募とは出来レースなどですか？

>>450
そうですね。
そもそもレースさえ開催しないこともあるしね。

>>446
残業が多いなら多いで給料跳ね上がるし
ヒマならヒマで民間にはない楽なレベルになるし
どっちでもよかれと思って考えてる

>>452
ポジティブでいいですね。そーいう考え方好き。

>>452
残業の厳しさを知らないとは、やっぱ学生はケツが青いな。
単に残業がきついというより、残業しなきゃならないほど精神的に追われてることがきついんだよ。

>>452
跳ね上がるっつっても>>447の話からすると月５万ですよ？
22時までの残業を許容するなら普通の企業行けばもっと年収高いじゃん
「マーチやニッコマ卒で入れる企業なんてたかが知れてて、年収でも私大職員レベルがせいぜいだ」というならわかるけどもさ
早慶ならもうちょい欲出せないかね

>>455

447氏は極端に給料少ない大学の話でしょ
私大職員全体の給与平均は1100万って報道があった

報道の時の棒グラフ
↓の赤線部分が全国平均
http://up3.viploader.net/news/src/vlnews069367.jpg

どうでもいいが、私大職員目指してるやつが大学を蔑称で呼ぶのはやめようや。
そういう姿勢の人は採用されない。
たとえ日経新聞の面接で「アカヒが、変態新聞が、ナベツネが」って言うのと同じだもの。

>>457
そうそう、呼びたければもう一つのスレへ行って好きなだけ呼べばいい。
もうこのスレでは書き込みしないでほしい。

>>456
あんまり夢見てると入った時幻滅するぞ

>>456
それは55歳のモデルケースでしょ
しかもその赤線も有力10大学の平均だしさ
http://d.hatena.ne.jp/daigaku-syokuin/touch/20090531/p1

悪意のある抜き出しはやめなよｗ
最上位大学限定の話とはいえ35歳1000万ならまぁ美味しいとは思うけどね

有力10大学でも35歳800万くらいだとすればまぁマーチニッコマから行ける企業としては破格っちゃ破格かね
とはいえ全国平均750万くらいで平均42歳だそうだから有力大学以外は美味しくもないのでは
25歳400万35歳600万45歳800万55歳1000万で平均750万の平均42歳になるね
有力大学が平均上げてるとすればその他の大学はもっと低いかね

これで仕事楽ならまだ美味しいかもしれんが22時までやるなら一般の企業も見るべきか

>>461
平均といっても大学数で割るか人数で割るかで答え変わってくるし難しいね統計は。

620 名前：就職戦線異状名無しさん 投稿日：2008/02/27(水) 23:29:30
日本に飲料会社が３つあったとします。
キリリ株式会社（大企業）　従業員数10000人　平均年収1000万円
アサヒル株式会社（中企業）　従業員数100人　平均年収500万円
ハコダテ株式会社（小企業）　従業員数10人　平均年収300万円

問１　飲料会社の企業平均年収はいくらですか？　
答(1000+500+300)÷3=600（万円）
問２　飲料会社の従業員平均年収はいくらですか？（万単位未満切捨）　
答（10000*1000）+(100*500)+(10*300)÷10110=994（万円）

ESおわったぞおおおおお
寝るぞ

>>462
この場合は人数で割ってるから有力大学以外はアレだし、有力大学でも35歳850万だからね
22時まで残業してその水準なら美味しいっちゃ美味しいけど妥当っちゃ妥当

何より>>456が資料捏造してまで待遇いいことを主張しててドン引きだわｗ　何が目的なんだよｗ

人数で割るって人数の統計なんかどこにもないでしょ>>464
全大学の職員数の統計なんかない

>>463
おつかれさん。私大職員のESってやたら長いから疲れるよね。

>>465
http://d.hatena.ne.jp/daigaku-syokuin/touch/20080805/p1
ここに45000人の平均だと書いてあるよ

有力大学でも35歳800万なら地方の弱小大学は厳しいだろうねぇ・・・
まぁ地方の弱小大学卒の就職先としてはかなりいい部類に入るのかな

>>467
それ、もう解析済。引用が典型例のuscですよ。
過去に何度も何度も出て「病院職員が入っている数値」
「週に30時間以上働いている人全部を含めている→嘱託がまざった数値」と結論済。
事業団の規定する専任職員と、各大学が規定する専任職員は定義が違うんですよ。

嘱託職員応募採用に「私学共済加入」って書いてるの、見たことありませんか？
事業団の定義に専任だの嘱託だのという定義はありませんから、
この人たちも事業団の「職員数」に含まれています。
（例）
ttp://tenshoku.mynavi.jp/jobinfo-100695-5-9-1/
ttp://www.aasa.ac.jp/saiyo/sougoujimu2014_01.html

→年に何度かアンチ職員の手による私大職員ネガティブキャンペーンが
行われているのが実情です。ほとぼりが冷めると 再度同じ論理で書き込んできます。

彼らの特徴としてはもっともらしい資料を提示し、
いかに私大職員の待遇が悪いかを煽動していきます。
（特に★usｃ★とzamから始まるURLに注意。以下のパターンでまやかし解析済です）
まやかしの手口に騙されないように、そのパターンを示します。

★・「嘱託職員・契約職員」が混じっていないか？ （「専任職員」とは何か？）
文部科学省や私学事業団の専任職員の定義は、
「週30時間以上の労働者で私学共済加入者」となっており、 各大学が規定する
専任職員とは異なります。 つまり、嘱託職員や契約職員が混在したデータです。
★・「病院職員」が混じっていないか？
全国統計では事務職員：病院職員の比率は8：10であり、
待遇が著しく悪い病院職員の人数の方が多いです。

以前、アンチ職員が出してきた資料は
嘱託職員、契約職員、病院職員が全て含まれたもので、
事務職の専任職員はたったの3分の1しか含まれていないデータでした。

>>466
あれ長すぎでしょ
民間なんか１枚なのに志望理由書入れたら私大職員は４枚だもん
疲れるよ

ただ、私大職員は「書類」「大学名」「筆記」の3点で9割方決まるから絶対に手を抜けないですね。

大学名は変えられないし筆記も付け焼刃じゃどうにもならんからな

面接でしょやっぱり最重要は

数値化できにくいものは「客観的根拠がない」って認証評価団体や会計検査院が厳しいからな
逆にこいつ本当に欲しいのに筆記が悪かったから採用したら不正を疑われるから
見送りって本末転倒なケースもあるぐらい客観評価で採用せざるを得ない
一長一短だけど公の支配に属している以上透明性が要求されるのは仕方がない

会計検査院の年に当たったら地獄。
だいたい１０年に１回だけど。
指定されてから１ヶ月ぐらい学内が大騒ぎする。

仕事楽しくはなさそうだね

中央は身内でゆるゆるやってそう
専修の楽しくなさそうだった、ていうか専大出身者の上司に古い考え方の人多いとか言ってた
法政は話を掘り下げてくれるし、何かキラキラしてた

あくまで面接官の印象だけど

昨日、東邦受けた人いませんか？
どうでした？

>>468
まやかしの手口とか言いつつ>>456の手口はオーケーなんすか？ｗ
画像わざわざ切り取って加工するとか手が込んでて悪質やなー

まぁ最上位大学で35歳800万ならそこそこの大学で700、弱小で5〜600やろ？潰れかけならもっとかな？
これで住宅補助入ってるならさらに下がるからなぁ　入ってないよね？入ってるのか？
応募するなら高給上位10〜20大学くらいがいいかね

とはいえ楽な部署に配属されたらそれはそれでなかなかの旨味だから、それを求めるなら選択肢としてはアリだと思う
22時まで働く部署に配属されるリスクをとれるかどうかやな　若手はそういう部署に行かされやすいでしょ

この間うちの大学に大勢受けにきてたな
入ってから後悔するなよー

まっ、平均年収、３５歳での年収モデルとかは教えてもらえるから
３５歳で年収７００万円とか妄想を抱く前に聞けばいいよ
OBの大学職員の人は簡単に平均年収を教えてくれたと言っていた
聞く学生多いらしい

ここも取り上げられる超有名大学はやはりすごいけど、
無名大学はそれなりみたいだよw

>>478
弱小で35歳600万円貰えたら、弱小じゃないと思う

>>479
うちの大学なんて「本学給与規則による」とか書いてあるけど予想以上に高くて新人職員が最初のボーナスであわてて、パートさんが帰ってからこんなに貰っていいんですか？？？と質問してくるけどな。

ちょっとマイナーですけど宮城大学受ける方いますかね？

「うちの大学では」という話をするとキリがないというか、商社スレで三菱商事と田舎の問屋を比較してるようなもんだから意味ないのよ
「うちの大学では」という話をするなら上位10〜20大学なのか地方の大学なのかくらいはハッキリさせてくれないと・・・
まぁ有力大学でも35歳800万なら難関企業には及ばないし、激務部署配属のリスクも考えたらそんなもんかね

そんだけ厳しく採用しておいて、何でワシの周りの奴らはコネとアホしかいないんでしょうか？
教えて！公務員より厳しく採用された人たち！

アホは見る目がないからでは？
不正採用は会計検査院に匿名のフォームでちくればいいだけ。
http://jbbs.livedoor.jp/bbs/read.cgi/auto/5864/1223142659/65

東邦はやめて横市にしました

>>481
うちもボーナスは凄まじいよ
けど昇給が微妙だから結果微妙

関西以北の地方私立大学に勤めている知り合いがいるけど、
平均年収４０歳で６２０万円と言っていた
やはり、超有名大学やマンモス総合大学は恵まれているよね

定員割れしている大学は、１０年後どうなっちゃうんだろうね

いまのところ4大学に落選
たて直さないと

>>489
基本的な知識不足かもしれませんね。

何の知識だよ

採用担当ですが、
授業と書くべきところを講義にしてしまったり、
職員と書くべきところを事務員にしてしまったり、
業界研究できてないのねと書類で落とされる典型例。
実力あるのにこんなことで落とされるのはもったいないと思いますよ。
注意しましょう。

>>492
実力あるのにそんなことで落ちる方がよっぽど勿体無いと思うのは間違いか？

都会の私立に行きたいなあ

>>494
故意なんだろうけど、
スレの良い流れを止めるような
橋にも棒にかかわらないような
どうでもいいレスは
今後一切やめてくれるかな？

>>495
カリカリすんなよ
な？落ち着いて深呼吸してみ？

>>496
どこをどう見たらカリカリしてるように見えるのか不明だが・・。
とにかくさ、ここは議論する場なんだからさ、
どうでもいいひとりごとを書かれると品性が下がるんだよ。
な？わかるだろ？

痴呆私立さんそんなに怒らないで

>>498
そうやって茶化すことが最近の若者のトレンドなのか？
まあ、有吉？とやらがもてはやされる時代だからしょうがないか。
悔しかったらまともな議論に加わってみろってんだ。
横で茶化すことで自分を高く見せる奴って、社会人では一番嫌われるからな。

>>493
いくら競技の能力が高くてもルール知らない奴入れるわけいかないだろ。
サッカーで手で持って走っちゃうやつとか、野球で打ったら3塁に走り出す奴は
どんなに技能が高くてもプロにはなれん。

>>500
まだチームにも入っていないのにルールも糞もあるかってんだ。
そのくらいの間違いなんて、入職後いくらでもお前が修正してあげればいいことだろうよ。
誰も採用試験でクイズ大会をやってるわけじゃないんだよ。
そもそも言ってる事自体嘘八百なんだろうけどさ。
お前のような、ありもしないこと吹聴する奴はどうも気に入らないなあ。

野球やサッカーのルールは教えればわりとすぐに覚えられるが、
ちょっと教えたくらいじゃ１００ｍを１０秒台で走らせることはできない
用語なんて１分〜１週間で覚えられるけど、学歴や人間性はもはや変えられない

学歴や人間性が優れているけどちょっと言葉を間違えた奴と、
学歴や人間性で劣っているけど言葉は正確な奴のどっちを取るか、という話
新卒に対してそこまで細かい知識を要求するなら、最初から業界に詳しい中途を採る
新卒はポテンシャル重視であって、知識や技術は後回し　そうでなければ新卒を採る意味がない

「学歴も人間性もその他の要素も全く同列で、ただ一点、小さい用語の間違いをしたから落とした」
それならまだわかるが、>>489のように筆頭に持ってくるのは意味不明

>>501
ドラフト前夜にボール握って走るサッカー選手や3塁に走りだす野球選手を誰が獲るんだ？
業界の基本的な単語も知らない奴を通す危険性わからんのかね。

書類なんていろんな奴が送ってくるんだよ。
商社やマスコミ志望の奴が「遊びで適当に」とか「出身大学だからとりあえず」とか。
これを振り落すのに業界知識が重要なんだよ。

逆に商社やマスコミでも「有名だから」とか「上下関係ないから（マスコミのみ該当）」とかで
応募してくるライト層をはねてるわけ。どの業界でも同じこと。

あと、採用基準なんて理事会クラスで決まってるのに
親切にレスしてくれてる担当者に文句言ってもどうにもならんだろ。
マクドナルドのカウンターで高校生のバイトに会社のシステムに文句言ってもどうにもならん。

>>503
だから、即戦力を求めるなら中途を採るってばｗ
未経験者を採るのが新卒採用であって、すぐ矯正できるような要素は大して目くじら立てない。
１０秒教えればボールも触らなくなるし３塁にも走り出さなくなるんだからさ。
３塁に走り出したからって１００ｍ１０秒台の逸材を落とすのか？１０秒で１塁に走るようになるのに？

＞これを振り落すのに業界知識が重要なんだよ。
まずは学歴と人間性で落として、残った奴らから志望度高い奴らを見極めるための業界知識、ならわかるよ。
お前の場合「落ちたのは知識が足りないからじゃね？」とか言って何よりも先に知識を持ってきてるから意味不明。

＞あと、採用基準なんて理事会クラスで決まってるのに親切にレスしてくれてる担当者に文句言ってもどうにもならんだろ。
ウソやデタラメとしか思えないから文句を言ってるのです。

>>504
もちろん学歴は当然見るだろう。
人間性を書類で見るなんて非科学的なことは学術研究機関としてはできないけど。

ただ、ご存じの通りというか私大職員志望者なら全員知っているべきだが、
現在は一般入試入学者が全体の４割しかいない。
ゆえに昔よりは大学名のフィルターをやや緩くせざるを得ない。

大学行政や補助金、設置認可の細かい部分なんかで間違えたって誰も文句言わないよ。
でも、492の内容って佐川急便のESに「貴社の宅急便は・・・・・」って書くようなもんだぞ。
いくらなんでも他がよくても落とすってレベル。業界研究以前の話。

>>504

新卒採用だから何も知らなくていいというのは誤りだろ
お前の大学ではまっさらの状態で就職試験行かせるのか？

>>505
下手糞な例え話も全部以前と同じ事の繰り返し。
全くもって説得力もないし。仕事できないんだろうな。
敢えて言えば、一般入試が４割だからといって（こんなに少なくはないが）、
何で大学名フィルターが緩くなるんだよ。
総論と各論をごちゃまぜにして話を都合よく持っていく典型的な頭の悪い書き方だな。

>>506
向こうから頭下げて入職していた世代が聞いたら笑いが止まらないなｗｗ
そんな世代が今経営陣にいて偉そうにしてるんだよ。どう思う、屁理屈君？

>>507
現在の大学一般入試による入学者比率は４８％な。
本当に半分切ったんだよ。
（出典　河合塾『ひらく日本の大学』）

>>508
ギャーギャーうるさい奴だが、お前は何の職業だよ？
私大職員落とされてわめいてる民間君か？

>>504
＞人間性を書類で見るなんて非科学的なことは学術研究機関としてはできないけど。
シンクタンクもコンサルも官庁もやってるぞ
ESの活動内容欄やら志望動機やら資格・業績欄でアタリをつけて、面接で確認だろ

で、前も聞いたけどさ、学力を重視するという前提に立つのであれば、
一般入試入学者の割合が減っているならなおさら大学名で絞らなきゃダメでしょ？
早慶にも推薦が増えて受験学力が下がっているんだから、マーチなんてなおさら怖くて入れられない。
なんでそこで「緩くせざるを得ない」の？
脳内妄想で語るならボロが出ないようにしてください　他の部分も全部ボロだってバレちゃうよ

>>492の内容で誰かES書いたの？勝手にそっちから出てきたよね？
そもそも>>489見てまっ先に「知識不足かも」っておかしいだろｗ

>一般入試入学者の割合が減っているならなおさら大学名で絞らなきゃダメでしょ？
>早慶にも推薦が増えて受験学力が下がっているんだから、マーチなんてなおさら怖くて入れられない。

4割の当たりと6割のクズの割合はどこも変わらないわけで、
6割は学力入試を受けていないという意味では慶應でも無名大学でも同じ。
差があるのは4割の域内だけだが、慶應のAOを引くより大東文化の一般を引いた方が学力が高い訳。
判定は筆記試験に持ち込むか、二次通過者あたりで各大学にお尋ねするかのどっちかしかない。

だから他の要素で判定できる部分でまずはじく。

私大職員になるにあたっての「基本的ルール」もわかってない奴ははじくしかない。
当然一般入試合格者ですら品質の保てない大学は落とすが、そうでない大学に在籍し、
サッカーは足で蹴るスポーツ、野球は打ったら1塁に走る程度の最低限の知識を持ち合わせていれば
書類は通る。そこも通せない奴はなんらかの問題があると考えたほうがいい。

だからこそ成績証明書に入試種別が出るようにしてくれればそれで選別できるのだが、
まさか私大職員採用試験のためだけに全大学がそうするわけにもいかんので難しい時代だね。

私大職員のESの分量の多さをなんとかしてもらいたい、、、

>>512
>慶應のAOを引くより大東文化の一般を引いた方が学力が高い訳。
↑
やっとまともな冗談を言うようになったねｗｗ

>>514
出版のESも出してた身としては書くとこ少なすぎるくらいだわ

いや普通にめんどくさいんだけどさ

>>516
出版→私大→テレビ局→広告→一般民間企業

このぐらいの感覚かな俺は

>>517
日本語で八(^□^*) タノム!!

大阪産業大学の専任職員モデル年収３５歳５３０万円、４０歳で５８０万円と書かれていた。
超有名大学やマンモス総合大学に比べると少ないけど結構な金額だと思う。
大阪だと、どうなの３５歳５３０万円、４０歳で５８０万円って年収は多い方なの？
親父が零細の自営業だから、サラリーマンの年収の多寡がよくわからん。

>>519
そんな待遇のところに倍率１００倍近くを突破して行く価値あると思うか？
しかも大産大て・・。その辺も町工場のほうがマシなレベル。

大産大はヤバイだろ………

少子化になって大学がやばいつっても
だいたい50年後でも今の大学数の3分の2ぐらいになるってぐらいだろう
たとえば関西なら、カンカンドウリツとサンキンコウリュウしか私大がなくなるってのはまずありえないし
それ以下の大学もいくつかは生き残る

リツなんて終わってるが小さくて内容のいい大学のほうがオススメ
いい加減学生の語呂合わせやめい、職員待遇や財務安定度と関係しない大学もある

>>519
正社員としてみた場合、
女性なら、かなり多い年収だろう
男性なら、大阪じゃ平均的な年収だろう
そもそも、４０歳前後の男性正社員なら、年収６００万円くらいは普通じゃね？
俺の姉は、結婚するなら最低年収６００万円以上とかほざいている
ちょっと高杉だと思う

東京なら普通だがそれ以外の地域ではいいほうかな。

高卒やらわけわからん人やら含めた平均からすれば普通くらいだけど、それなりの大学を出た男性からしたら安いと思うよ

全体平均は409万円だからそれよりは高い。大卒平均といっても+100〜150でしょう。

大卒の平均って言っても、わけわからん大学出てわけわからん企業に入る人が大半なんです
マーチでも大卒上位３割に入るんですからね　早慶なら大卒の上位１割ですよ

>>528
3割じゃなくて11％、今の35歳では8％、45歳では6％。

>>529
必死にデータかき集めたんだね。
可愛いのね。

いや、脳内記憶
こんなことのために図書館いかない

暇すぎ

某中堅私大の二次か大手予備校の二次　どちらを選ぶか迷う。

私大職員第一希望だけど、たぶん倍率100超えだしな。

ES筆記は全通だけど最初の面接で全部落とされるから大学職員受けるのもう辞めた
民間では最終5回行ってるのに

>>534
何で私立大学は民間じゃないと思ったんですか？
落ちた原因はそこなんだよお前。

いや民間と同じように受けたんだけど

>>536
話も通じないとはな、こんな馬鹿でも私立大学職員という
高貴な職業を受けるようになったとは、よもやインターネッツ社会の弊害かな。
ワシが聞きたいのは「何で私立大学は民間じゃないと思うのか？」ってことだよったく。
国立大学ならグレーかもしれない。でも私立大学なら立派な民間なんだよ！

民間で高貴な職業とか意味わかんねｗｗ

>>538
かの電通も三井物産もフジテレビも、民間でありながら高貴な職業である。
民間＝高貴じゃないというのは貴様の偏見だ！いねや！

私大と一般の企業を区別してほしいのかほしくないのかどっち？
私大職員も「民間」だと言いながら、私大職員は「民間」と違って高貴な職業？？

>>540
私大職員は「民間と違って」高貴であるとどこかに書いてるあるか？
出直せ。

>>541
>>534が一般の企業を受けてることはスルーして、私大職員を受けることは嘆いてるじゃん
一般の企業は馬鹿でも受けていいけど、私大職員は高貴だからダメってことだよね？区別してほしいんでしょ？

>>542
電通や三井物産やフジテレビは高貴であると言ってんじゃん。
でしょ？じゃね〜よ。

>>543
>>534が受けてる５社とやらが電通やフジテレビや三井物産などの高貴な企業ではないと何でわかるの？
勝手に決めつけてしまう馬鹿ってことなの？

>>537
だからその議論（私大は民間か議論）は
消費税もないのに民間名乗ったら、逆に民間企業に失礼という結論で終わってる。
民間企業に謝れ。

>>545
失礼とかそういうレベルの話じゃなくて、
公的機関か否か、その程度のごく簡単な話をしてるんですけど。
もう面倒臭いから終わり！

>>544
論点ずらすな

　　　　　　　　　　　　 ／）
　　　　　　　　　　　／／／）
　　　　　　　　　 ／,.=ﾞ''"／
　　　／　　　　 i f　,.r='"-‐'つ＿＿＿_　　　こまけぇこたぁいいんだよ！！
　　/　　　　　 /　　　_,.-‐'~／⌒　　⌒＼
　　　　／　 　,i　　　,二ﾆ⊃（ ●）.　（●）＼
　　　/　 　　ﾉ　　　 ilﾞフ::::::⌒（__人__）⌒::::: ＼
　　　　　　,ｲ｢ﾄ､　　,!,!|　　　　　|r┬-|　　　　　|
　　　　　/　iﾄヾヽ_/ｨ"＼ 　　 　 `ー'´ 　 　 ／

>>546
公的機関か否か、ではなくて民間か否か、でしょ。勝手に公的機関かどうか、にすり替えないで。
消費税なくて学校法人であっても民間企業なら、宗教法人や財団やＮＰＯも民間企業なの？
他人を馬鹿だというわりにそこはあやふやなの？

>>548
同意。

結局、アンチ私大職員にとって、労働条件で比較的欠点がないので、
必死に貶めるポイントを探して、ひねり出した言葉がせいぜい「私大は民間」なんだと思う。
（要するに彼らの脳内では公が偉く民間が下という意識からくるもの）

但し、それは実を言うと私大より負担の大きい民間企業を貶めていることにもなって、
私大に対してより民間企業に対しての失礼の方が大きくなることをわかっていない。

全然1次突破出来ないわ、無理ゲーだった
母校に振られんのつらいわ

出身校を母校と書いちゃうような人はさすがに書類で落とすがな。

>>551
お前それ大好きだなｗ
ちなみにどう違うの？辞書では同義っぽいけど。
http://dictionary.goo.ne.jp/smp/leaf/jn2/203663/m0u/?_ck=F

>>551
同意、そう書いちゃう奴（>>552など)はもう一つのスレで
好きなだけ書いてくれ。このスレには二度と来るな！

　　　　　　　　　　　　 ／）
　　　　　　　　　　　／／／）
　　　　　　　　　 ／,.=ﾞ''"／
　　　／　　　　 i f　,.r='"-‐'つ＿＿＿_　　　こまけぇこたぁいいんだよ！！
　　/　　　　　 /　　　_,.-‐'~／⌒　　⌒＼
　　　　／　 　,i　　　,二ﾆ⊃（ ●）.　（●）＼
　　　/　 　　ﾉ　　　 ilﾞフ::::::⌒（__人__）⌒::::: ＼
　　　　　　,ｲ｢ﾄ､　　,!,!|　　　　　|r┬-|　　　　　|
　　　　　/　iﾄヾヽ_/ｨ"＼ 　　 　 `ー'´ 　 　 ／

一生懸命がじつは誤用だってことも知らんのだろうね君たちは。
一生懸命はいいが、大学関係用語の由来を知らないのは業界研究不足。

エントリーシート書くのもういやだ

書いても落ちるって分かってるのに、ヤル気おきんよ

筆記試験の案内来たけど名前の上に書かれてる番号なんだこれ？

通し番号やろ

なるほど、ありがとう

関西圏は募集ないのかな

あんまりないね

>>550
気にするな
母校落ちたが他大に就職した人間もいる
むしろそのおかげで将来が拓けたと思っている

母校に書類で落とされたのが意味不
絶対読まれてないな

母校で読まれてないわけないだろｗ
お前がよっぽどうんこだったんだろ

設置認可の業務権があるしよそに行った方が今の時代は絶対得。

>>566
お前の中では大学は設置認可しか業務がないのかい？

そうではなくて、自分の能力や責任ではない部分で
欠格事項があるのはイヤだろって話だろ。
業務が制限されるのは精神的に辛いんだよ。

>>568
どの大学もOBを取りまくってるじゃないか。
お前の妄想や願望を現実の話に織り交ぜないでくれるかな？

取りまくっていることと基準による業務上の欠格事項は話が別。
逆に、取りまくっている大学は設置認可の権利を持つ
職員が数えるほどしかいないってこと。
200人から適性ある人を5人選ぶのと、20人から適性ある人を5人選ぶのじゃ大違い。
こうやって大学の改編すらできないダメな大学になる。

職員になりたいな

10年前は配点が大学名5割、ES筆記4割、面接その他1割だったのが、
入学選抜にかかる基準改正で、
今は大学名3割、ES筆記6割、面接その他1割と若干様変わりしたと言われました。
対策が役に立つ割合が増えたのでがんばります。

面接その他が１割って低すぎだろ！
最低でも３,４回もクリアしなければいかないし

既出だがあれは「俺にも面通しさせろ」となって増えた配点に関係ない選考がある。
だから私大職員採用には当て馬がいるの。

客観評価を対外的に説明できないものは配点を下げざるを得ない。
私立大学は法的に公の支配に属するから仕方ないが。

東京歯科落ちたわ

専修のGDなくなったんか
まあ筆記で落ちるんだけどね

面接むっちゃ叩かれたわー
どうだろー

>>574
偉い人に面通しして、「こいつはダメだ」ってなったらどうすんの？？
配点の９割がもう決まっちゃってるならほぼひっくり返せないよね？
面通しするなら面接でひっくり返す配点の余地を残すか、最初から面通しさせないか、どっちかだろ
面通しさせて「こいつは落とせ」と言われて「それは出来ません」って断ったら偉い人のメンツ潰れるじゃん
落とせと言われて落とすなら>>575に矛盾するしさ

>>579
だから相手にするなってば。
公の支配とかドヤ顔で言っちゃうようなアレな奴なんだからさ。

バカ、偉い人の上に理事や理事長がいるんだよ。
今まで人事をやる総務課長が面接していた(人として問題ないかの確認)
次に理事が面接していた(余程問題なければ総務の意向通り)
だったところに、関係ない経理部長や就職部長が面通しさせろと言ってきて、
誰が何の理由で採否権限与えるのさ？ 理事にぶっとばされるわ。

事実、支配されなくりなんだからしょうがない
私立大学側だって国に管理なんかされたくないがな
早く欧米式にしたらいい

>>578
私大で圧迫面接なんでないだろ
イメージ悪くなるのに

>>583
圧迫つーか我が校の課題を上げて改善策をと聞かれて
ずけずけと言ってやったら「私学だから仕方ねーんだよこのやろ」と臭いものには蓋された

>>584
そもそも採用試験を受けるような相手に
自分んとこの課題点なんてまともに答えられるわけ無いよな。
どんだけ思い上がってんだか。
自分のところの職員に聞けって話だよな

>>585
雇ってもらおうとしてる身分なんだから、答えられなきゃダメだよ
答えられないとか志望意欲が低い証拠

もうES書くの疲れたよー
ぜんぜん通らないしよー

>>586
雇ってもらおうという発想がそもそも間違ってるんだよ。
採用はお互いの需要供給の関係であり、対等であるべきなんだよ。
理想論ではあるが、せめて面接の場では思い上がった態度を
相手にとるべきではないんだよ。

あとどうせ聞くなら、自分の大学がではなくて、私立大学業界全体として
どういう課題があるかなどを聞くほうが方がいいかと思うんだけどね。
正直、OBじゃなければ特定の大学に思い入れのある人なんていないわけだし。

>>581
だから、口出しもできない面通しのために別日程で面接設定するのは何の意味もないだろっつってんのよ
同席させるならわかるけど、「あえて単なる面通しのための日程があるから３次４次面接まである」なんて意味ないじゃん

>>588
意欲・関心があってそこそこ研究してれば改善点が出せないわけないんだよ
どっちかが欠けてると出せない
だから幅広い業界でその質問が出てくるわけです
粗削りでもいいからそこで何か言って、「自分ならそこに対してこう貢献する」と具体的に言えるかどうか

なんかさ、プロ入りするのに俺は何も知らない、知らなくていいと
開き直ってる人が前からいるけどなんなの？
プロほど詳しくなくてもいいけど自分の職業となる業界を何も知らなくていいはずがない。

>>590
業界じゃなくてその特定の大学についてって書いてるあるだろカスボケ

だから銀行受けるやつは銀行のこともわかってるし、
みずほ銀行受けるやつはみずほ銀行のこともわかってるだろうよ。
なんにも知りませんはないだろ。

>>592
みずほ銀行のような社会インフラに近い会社と
大小様々な規模のある私立大学を一緒に語るな。
例えば埼玉県内にある１００人中９９人が聞いたこともない
小さい大学の面接で、
「うちの大学の課題を言って下さい」なんて言われたら
もうさ、笑うしか無いじゃん。でも強いて答えるなら、
「そのような無神経な質問をするあなたのような人が
働いていることですかね」くらいしか言えないかなｗｗ

自分が40年勤めることになる相手のことを調べもしてないってのはやっぱおかしいのよ
細かいことじゃなくて、ちょっと調べりゃわかるレベルも調べてなかったら志望度伝わらんでしょ
「君とずっと一緒にいたいな　君のこと全然知らんけど」って言うのと同じでしょ
まぁ知識ばっかりの奴よりは、何も調べてなくても人間性マシなやつのほうがいいけどね

>>594
所詮インターネットで知った程度の知識だからね。
聞いてもいいんだけど、大した返事なんて９９％期待できない。

>>593
他でもない自分がその小さい大学を受けに来てて、そこで40年働くんだろ？
何にも思いつかないなら当事者意識が足りないんだよ

>>595
１％を見抜けるなら質問として秀逸じゃないかな
ダメダメな奴と一応形になってる答えを言えた奴に分けるだけでもまあまあフィルターかかるだろ

>>594に同意

自分の職場になるところに何も知りませんというのはあまりに失礼だわな

あれだけ民間企業採用で業界研究が大事といわれているのに私大だけが不要なはずないじゃん。
常識で考えればわかる。

>>599
業界と特定の大学を並列で語るなって言ってるの分からない？

この意識じゃ受からないわｗｗｗ

業界研究(笑)なんかしなくても民間も私大も入れるわｗ

そら最終的にはマッチングだけど業界研究しといて損はないだろ

そうそうだから開き直る理由はどこにもないわ。

何度も何度も言わなきゃいけないのか・・・
そりゃあ大学業界で働きたいのであれば、
もともと興味あることだろうし、何らかのアクションを起こして
自分で業界について調べるだろう。
私が言ってるのは、特定の大学についての課題などを血眼になって
直前に付け焼刃で探す必要があるのか？ってことなんだよ、わかるか？愚民ども。

なぜ探す必要がないと思ったのか

たとえ付け焼き刃だとしてもやっぱり何もしないよりはマシじゃん

うちの大学の課題なんだと思うって聞かれて、潔くわかりませんと答えるのが評価されるってんなら別だが

医大って給料安いの？
地方はともかく御三家とかは高そうなイメージ

学費7〜8倍で法律で文系学部の23倍教員を雇う必要があるわけで
あとは何もいわなくてもわかると思う

学費云々っていうけど医大の収入の大半は医療収入じゃん
普通の私大だと学費は収入の5割　多いところだと8割弱だけど
医大の学費なんて1割未満
経営が健全ならそんなに待遇悪くないんじゃねって思ったわけよ

知ってる人いたら教えてください　来年受けるかもしれないので

だから収入の構成がどうであろうと法的な側面もあって待遇悪いのは事実。
過去のスレ見れば一目瞭然。

某医大でバイトしてるけど職員の目は死んでる

30代までの給料と賞与をみたら大差ないと思うよ
医大でも賞与は最低４〜６あるから

一般の大学でも、どんどん下がっているから数年前のお手盛り給料
賞与とは違うし、多くても６か月ぐらいじゃないの？

40代50代で差がつくのかどうかはわからん
夏期休暇等は一般の大学でもマチマチなのでどうなんでしょうか？

具体的に何の待遇が悪いのか聞きたいなあ？

今の時期、東邦、昭和、女子医科、聖マリ、日医なんかが募集をかけて
いるから皆気になるよね。

国立でも医大は待遇悪いのか？

>>613
ＯＢの人に聞いたけど、医大とかよりも大学の立地と規模の方が給与に影響するらしい
医大とかでも、東京近郊や大阪近郊みたいな大都市圏の大学は給与が良いらしい
それなりの給与じゃないと人が集まらないから
あと、地方都市でも総合大学とかで学生数が５０００人以上みたいな総合大学も給与が良いそうだ

やはり、立地と大学の規模だよ
加えて、創立８０年とか９０年の歴史があるなら待遇は鉄板だ
だいたい、経済誌や週刊誌で高額な年収と取り上げられている私立大学なんて、
これらの条件があてはまっているだろ

はぁん。

そりゃそうだろう、地方にある単科大学みたいなところで、
職員の平均年収が８００万円や９００万円もあったら倒産だろ
大学職員と言っても大学によって平均年収５００万円〜１３００万円くらいの幅があると思う

私立大学職員待遇最強は、法政、中央あたりだろ

東京都市大落ちたー(^q^)
グル面で最後らへん面接官が一人の受験者にしか目合わさなくなったから
わかってたけどさあ。あからさますぎて不愉快だった。

なんであんなんが職員として働いてるんだ…。都市大は人事もクズなんか。

大学職員の面接で気分よく終わったことなんてほとんどないわ

気分良く終わっても落ちる時は落ちる
ていうかそっちのパターンの方がダメージでかい

でも一次から個人面接やってくれたところで、
しっかり深掘りして聞いてくれたとこは本当に嬉しかった。

ほとんどの大学はグル面で一問一答みたいなもんだったけど。

>>621
その傾向が強いよね

相手が笑っていた時は落ちるときだね。

都市大はもともと企業なんだから厳しいに決まってるだろうが・・・

>>625
よくそんな馬鹿なコメント言えるなｗｗ

へ、東急だって知らないの？？

日大の筆記結果待ちの期間が長すぎる

日本大学なら、待遇は間違いない
職員になれたら、完全勝ち組確定

>>627
都市大がもともと東急ってワケわかんねーｗｗｗ
東急が設立した大学だってんなら話はわかったんだけどなｗｗ

文意でくみとれよ。

東京都市大学というのは五島育英会という東急系の法人が運営していて組織の文化も企業的という意味だよ
ここまで説明されないとわからないのかゆとりは

察しが悪くて申し訳ありません。

>>628
あのくらい普通だよ。
あんた民間しか受けたことないでしょ。

2週間ぐらい大人しくマテや

中に入ってしまえばそれだけのんびりできるってことだよ。
いいことだと思え。

>>630
言いたいことわかってるくせに
揚げ足とろうと必死になってる
アホの典型がこちらです

今回はマジで意味がわからんのだが？
説明してしれる？

とりあえず珍珍舐めろや

ポン大は体育会ポン卒しか採らないって本当かな？

>>638
だからアホとか言われるんだと思うよ。
荒れる原因になるからわからないならもう黙ってなよ。

>>632
都市大はもともと企業なんだから厳しいに決まってるだろうが・・・
↓
東京都市大学というのは五島育英会という東急系の法人が運営していて組織の文化も企業的という意味だよ
ここまで説明されないとわからないのかゆとりは

全然意味が違ってきてるじゃねーかｗｗ
前者からは都市大が企業から大学に昇格したと普通に解釈するだろｗｗ
何でもかんでもゆとりと決めつけるプラナリア程度の脳みそを持つお前の中じゃ同じなんだろうけどｗｗ
いっとくけど、大学職員はもちろん、社会人って言葉の使い方って重要だよ。
相手に誤解を与えることで大きな損失を被ることもあるんだからね。

企業から大学に昇格なんてできないから説明を省いてるだけだろ。
ここは大学初心者スレじゃない。

>>643
説明を省くでごまかすな。間違えたんだろ？
えー？違うか？

>>642
＞前者からは都市大が企業から大学に昇格したと普通に解釈するだろｗｗ

横からですまんが、まぁ言いたいことはわかるけど、後者の解釈もできるんじゃね？
ある程度大学に興味ある人たちが集まるスレなら文脈で正しく意味はとれると思うよ

社会人ってさ、上司が「あれどうなった？」って聞いてきたら「あれって何ですか？正確に指示してください」とか言えないじゃんｗ
対外的な公式な文書は正しく書くけど、内輪の話はツーカーで察してくれる奴がいいよね

そもそも何で大学職員？
他の職は？

最終面接で落ちてしもうた
すごく悔しい

結構面接受けてきたけど大学職員ってなんか似たようなタイプ多いな。
�@横柄な雰囲気が滲み出てる上から目線タイプ
�A一見温厚そうだけど、嫌味な雰囲気が滲み出てるタイプ
�B気が弱そうでいかにも機転がきかなさそうなタイプ

�Bは雑用やってる若手職員に多い感じ。
上に反発しなさそうだから採用されたのかなーと邪推してしまう。

>>648
普通の会社にもそのまま当てはまるような・・

確かに。

そっか。
じゃあ社会人は往々にしてみんな感じ悪い奴なんだな…

そういう風に演じるのも仕事のうち

別に採用試験で印象悪くても民間企業みたいに売上下がるわけじゃないし

>>651
感じのいいオッサンなんてほとんど見たこと無いけどな
ちゃんと付き合えば以外と良い人ってことは往々にしてあるけど。

表現が苦手だけどいい人は多い
競争もないしノルマもないからね

大学職員志望者って他はどこ受けているの？
面接で一緒になった人は大概公務員志望者だったが。
自分は学習塾。

にやにやしながら自分のやりたくない面倒な仕事をわけのわかってない新入りに
丸投げしようとする馬鹿が多数。

バカ言うな。専任にそんなことやらせられるか。
それは派遣に投げる仕事だ。

なんで2つのスレで同じ会話してるの？

専修応募した人いる？？

どなたか熱心な方が時間差で貼り付けしてるんでしょうね。
何の意味があるのかわかりませんが。

僕は次年度から私大職員になるのですが、それまでにやっておくことなどはありますでしょうか？

>>658
給料を除けば、派遣の方が強いって知らないの？
脳内職員はこれだから困るわ・・

>>662
私学共済ブック2013保険・宿泊編
P78 スポーツ施設の利用方法

>>663
その気持ち悪いレスも何百回見たことか・・
あと漢字間違えるな。お前がいつも偉そうに指摘していることだろ？
スポーツ施設なんて専任職員でもよう利用せんわｗｗ
派遣の方が残業代絶対もらえて、責任は完全回避で、
下手なことすればすぐ胴元が飛んできてと、
女の小遣い稼ぎには十分すぎるほどの待遇が得られる。

たぶん人違いしてると思うよ。
私は滅多に書き込みしない。

>>665
嘘つけ

嫌ならもう一つのスレへ行けよカス

>>667
もはや言ってる意味がわからないです

>>661
なにもありません。
22年間動き続けた身体をゆっくり休ませてあげてください。

>>666
少なくともスレの委託管理を任されている当法人の書き込みでないことは確かです。
あとはわかりませんが。

ありがとうございました！

2次選考のメールに今気づいてワロタｗ
1ヶ月前にしめきってら

>>671
その姿勢では私大職員にはなれない

マイナビ、リクナビはもちろんだけど、
大学職員になりたかったらあのサイトもハローワークの検索も常にチェックしないとだめだぞ
自大の学生に有利になるように、募集期間を１か月くらいしかとっていない大学もたくさんある
特に秋以降募集をかける大学が多くなるから、注意して見ておけ
ハローワークの検索で見つかる私大もたくさんある
俺の先輩も、ハローワークで検索して専門学校を３つほど練習として受けた
その後、私大にチャレンジしたそうだ
面接で聞かれた内容が、私大も専門学校もぼぼ同じだと言っていた
まあ、私大職員にはなれなかったけど

>>670
質問したの僕ですけど・・・
勉強しておくことはないのですね。
ありがとうございました。

いえいえ、楽をすることになれることも仕事のうちです。

私大職員採用試験受け続けて２年目でようやく採用きたよ、、、、長かった

>>676
おらに採用を分けてくれー

俺も内定もろた
勝ち組確定さ、おまえらも早くこいよ

>>676
第二新卒で受けてたの？

大手予備校総合職と中堅私大職員
だったら、迷わず私大職員？

大手予備校総合職でしょ

大学職員に最適な自己PR考えていただけないでしょうか？
駄目もとでお願いします。

隔週週休二日でも夏季休暇が20日というのはおいしい。

>>682
23 名前：就職戦線異状名無しさん 投稿日：03/11/22 23:59
学位授与という国のお墨付きの生殺与奪の権利をもつ高等教育機関は
「社会貢献をしている」という理由で企業努力やサービスを考えなくてもいい
というか考える事がタブーとすらされてきました。
最近はその傾向は多少修正されつつあるといっても、
自ら甘い汁を吸うことを放棄する人はそうはいません。
厚待遇・好待遇の理由は民間企業とは比べ物にならない
学校法人の厳しい設置認可という一点に集約される。
創立した先人達の偉大な仕事に感謝しつつ大学職員は今日もﾏﾀｰﾘと行くわけです。

289 名前：内定者
「最近は業務のあらゆる場面で民間企業的手法を取り入れる大学が多い傾向にありますが、
学校法人は国の認可団体であり、学校教育法をはじめとする法規にのっとった
手法であることが大前提です。学校法人としての 健全性を維持しつつ、
新たな時代への基礎を作り上げていかなければなりません」
内容のエッセンスは、かっこつけながら「非営利という既得権益を護持して、
みなさんと仲良く甘い汁を吸いたいです」と書いてあるんだよ。
俺はこうして内定を手に入れた。
既得権益という名の改革なｗ

志望動機 自己PR
やってみたい仕事が本当に書けません。
テンプレでもなんでもいいので考えていただけないでしょうか？
本当に自分の文章力の無さが悔しいのですが、どうかよろしくお願いします。

やってみたい仕事の簡単な書き方
「人とかぶらないところを書く」

要するに学生対応がある部署以外のところをどこでもいいから書いて、
それらしく理由つければなかなか骨のある応募者だと思われてよい。

どこの業界でもそうだが凡庸で埋もれてしまったらそこで落とされるからね

よっしゃっ！
来週４時試験だ。

>>686
もう設置認可業務はお腹いっぱいだよ。２ちゃんだけにしておけ。

他にもいろいろあるだろうが
財務とか施設とか研究助成とか

>>690
誰が私大の面接で「財務をやりたいです！」って言って信じてもらえると思う？
この子、頭おかしいのかなって思われて終了

>>691　大学経営の時代に財務改善は一番の課題であり直接的に改善したいために財務をやりたいですと言うのは自然なことだと思うが。
応募者の中でも結構おおいよ。数としては教務、就職はもちろん多いけど、入試より少なく、学生厚生よりは多いって感じ。

>>691

転職組に銀行員が多いのは知ってるだろうけど
銀行員志望者があわよくば私大職員を狙うケースにも財務、経理は多いパターン。

理系の奴が経済学部受験で数学選択して滑り止めにするようなもんだｗ

成程!

逆に691はどんなものを想像してるんだろう・・・？？
財務は結構ありがちだと思うんだが

さすがに今時の私大職員志望者は１０年前と違って
専任のメインの仕事が窓口（笑）とか言わないからね
そのへんは研究してきてるから

某大学の二次面接
ど田舎くんだりまで呼び付けて受付から2時間近く待たされた揚句、面接約10分とか舐めとんのか！
眠かったし傲慢さすら感じた

>>691
最終面接で似たようなこと言いました。
来年から私大職員です。

やっぱカネですな！

>>697
来年からじゃなく、お前はとっくの昔から私大職員だろうが！
ばればれなんだよ。

>>699
ほっとけ。自演が８割のスレなんだから。

>>699
あなたは何と戦っているのですか？
私は697で書いたとおり、来年から働くものですが・・・

これから淘汰されていく大学もある中で、
大学の経営に興味のある人材を取ろうとするのは
おかしいことなのでしょうか。

>>702
おかしくないけど、経営に興味があるというとアンチ職員にとって都合が悪いのです。
程度の低い仕事だと思わせたくてしょうがないみたいなので。

>>703
アンチじゃないけど、程度の高い仕事と思わせて
実は全然違ったという悲劇を生まないことを望むだけだ。
私の知る限り、経理業務こそあれ、財務業務なんて
やっている事務職員はほとんどいない（ましてや経営て・・）

補助金業務のカウントの妙なんかは担当職員にしかできない仕事なんだけどな
たとえば、補助金要件であるアジアの留学生の定義といってもアジアって何？だし、
障害者の定義といっても障害者の定義って何？だし。

>>703
>>704
お返事ありがとうございます。
総合大学で働く予定なので、中にはハードワークな部門もあるのかと思っていたのですが･･･
あまり心配しなくてもよさそうですね。

できればまったりと平和に働いていきたいです。

>>705
事業団に聞けばいいだろ

>>706
民間よりまったりなのは間違いないが、大学内でよりまったりを掴むには自分の努力が大切。
ガツガツしない、働きマンに近寄らない、喫煙者とアフター5族とは仲間にならない。

>>707
教えてくれるわけないだろ。
アホか。

だからどこの大学も苦労して、なんとかシンポジウムにわざと文部科学省の人呼んで、
ついでに聞いてみたり（実は質問するほうがメイン。でも文部科学省の人も絶対わかってるｗ）、
天下り団体の手引きみたいなものを買ったり、いろいろやってるんだろうが。

>>706
そのハードワークな部門ですら民間企業では並かそれ以下ですから

>>709
あの薄くて1万円近くする本か
みかじめ料と変わらん

財務は他の人が手出しできない専任職員だけの領域だからやりたがる人は多い

>>679
いえ、一応内定してた役所で働いていました。
10月採用となったので、来月いっぱいで辞めて2ヶ月ゆっくり休んで私大職員になります。

うらやましいわ
研究界が発展するように頑張ってください

>>714
研究界って何ですか？
まさか大学業界のことじゃないでしょうね？

建前では法律上研究が第一目的だから。

4ヶ月で退職して希望の就職ってなんかかっこいいな

ここまで10連敗中だ・・・

倍率高いから仕方ない。

あれだけES小論文書いて一次でバッサバッサ殺られると
やる気なくなるね(´・ω・｀)

評価が実質ESと筆記で決まるからね私大職員は
しょうがないといえばしょうがないさ

300倍なんてキー局のアナウンサーの次に倍率高い職種だな。
ひどい。

AERA見たが応募5000人超の大学もあるからな・・・・・。

そんなにすごいんですか。

＜私立大学職員の学部卒★22歳★初年度年俸例＞
初任給　　224900円
調整手当　月収の14％
住宅手当　40000円
交通費　　20000円（水増し分）
計　　　　318666円×12ヶ月＝3823992円

賞与　夏３ヶ月（基本給＋調整手当）＋15万
　　　冬４ヶ月＋16万
　　　春１ヶ月＋５万
計　　2875336円
入試手当＋催事手当＋繁忙期手当＝550000円

★年収　7259328円（残業無しと仮定） ★
これが私立大学職員の平均程度の初年度年俸例です。

>410 ： ジャーマンアイリス
>生涯賃金ランキング
>http://shushokurankingu.seesaa.net/article/39712682.html
>私大職員はこれによると★生涯賃金6億円★
>
>主な先進国・日本の業界の年間労働時間
>http://mimizun.com/log/2ch/job/1202838335/9
>私大職員はこれによると★年間労働時間1350時間★
>
>退職金ランキング
>http://2chreport.net/com_35.htm
>私大職員はこれによると★退職金1億1000万円★

>>725
これまじ？ホントのホントのマジ？
うちの大学で、窓口の奥でぺちゃくちゃ喋ってる
暇そうなオッサンやオバサン、お姉ちゃん共が
そんなに給料がいいなんて初めて知ったわ・・。
汚いカッコでどうみてもみすぼらしいんだけどね。
人は見た目によらないもんだな・・
新卒で725万円だから、40代のオッサンならゆうに1500万円くらいもらってるんだろうな。
なんだ、医者とか弁護士よりも全然おいしいじゃねーか！
何でそんな良い職業教えてくれなかったんだよ！
ちなみに東海地方の学生数2000人くらいの私大です。
新卒で725万円なんて、さすがのテレビ局もそこまで高くないんじゃないのか？
何で私大だけそんなに優遇されているんだろうか？
しかしそれじゃ、大学の採用が1万倍とかなるのも全然不思議じゃないよな。
でもどうやってそんな職業につけるのだろうか？
やっぱ東大とかハーバードでないとダメなの？ねえ教えて。みんな。

>>721
そこで配点9割だからな特に新卒は。
クリアできれば通るがハードルは高いよ。

>>727
大学名は変えられないので筆記対策がんばります。

>>726
釣りだろ、、
あんさん素直すぎるわ

>>727
>>728
これが自演の一例です。皆さんよく覚えて下さい。
なぜか大学職員は筆記試験や学歴（大学名）重視ということにしたいらしいです。
実態は、もうお分かりでしょうけど。

自演という単独の日本語は存在しない。
意味わかってないでしょ。

>>731
こいつもまた同じ奴です。自演です。
なぜか２ｃｈ語を毛嫌いして、高貴ぶってるいつもの奴。
実態は、下品そもものを体現した業界にも関わらずね。
今後も同じ奴がいたらどんどん挙げていきますから覚悟して。

私はスレの委託管理してる法人の者だから。
何回同じことを書けばわかるの？
仕事でマニュアル回答してるだけです。では。

>>733
スレの委託管理している法人の者？
なんすかそれ？
何で委託しているのに自分で書いちゃってるの？
その法人はどのようにして儲けているの？
こんなことするメリットと、やらないデメリットは？
いろいろ話を聞きたいな。他の連中も聞きたがってるし。

スレの1から16読めば、管理のきっかけが書いてありますし、
過去のスレに10回ではきかないぐらい載ってます。
「半年ROMれ」「自分で調べろ」の掲示板です。
初心者ならまずはROMと過去のスレを見てから書き込んでください。

>>735
要は嘘を書いて他の連中を道連れにしたいだけなんだよね？
お前が騙されたようにね。

>>733
×委託管理してる
◯管理委託されてる

これが自演云々垂れてるアホの日本語力です

>>730=>>732=>>736
嫌なら向こうのスレへ行けよ。
もうこのスレで書き込むなカスが。

>>739
いやいや、お前個人のスレじゃねーしｗｗ
お前こそいろいろ言われるのが嫌なら自分のブログでやれよってことだよ。
しかしホント語彙力が無いやつだなお前。同じパターンの繰り返し。
ヤバくなったらそのセリフ吐いてけむにまく。
俺はただ純粋に君と議論がしたいだけなんだけどね。何で嘘をつくのか、じっくりとね。

昭和女子出した人いますか？
志望理由とか難しいっすね

８割は使いまわせる動機がいいね
２割はその大学むきの文章にするみたいな

なるほど。いちから全部作っていてはもたないもんね。

都内伝統医大とＥラン総合大だったらどっちがいいかな？
理由込みで教えてくださいな

>>741>>742>>743
はい自演が入りました

>>744 Ｅランでも規模がどうか？
　　　伝統医大でも給与・賞与がどうか？

　　　多分、Ｅラン総合かも。医大は医療事務関係が多いので
　　　それが良いと言う人もいる、転職の時には多少幅が出るしね。　
　　　仕事も同じらしいから簡単！

　　　

大学職員全然受からないや。これは向いてないかもな

>>746
一体何のランキングなのかわからん。
代ゼミか何か？

>>747
向いてないかもしれんね。

倍率うん十倍なら落ちる人が大半なんだから

そうだな

年々倍率が恐ろしいことになってるな

なってませんから

残念！

>>748 ランキングって？

代ゼミ河合駿台いずれもABCDEランキングなんてやってないわけで
Eランクとは何らかの頭文字かなにか？
出典を示すか、脳内ランキングならちゃんと全部書き出さないと、
書き手の意図がわからないよ。

書類が通らないな

>>756
ちゃんと職員eyeで書いてるか？

最近採用募集が少ない気がする。

昭和落ちた

>>759　結果もうきたのか？

転職板の方にいっぱいレスついてる>>760

見ました、どうもです

今年で19年目だが暇だぞこの時期

いいなー

そんなことよりﾌﾙﾊｳｽのﾃｰﾏ唄おうぜwwwwwwwwwwwww

ｱｰｱｰｱｰｱｰ ｱｯｰｰｰ!
ｳｪﾈﾊﾞﾊぺﾂｰ ﾃﾞｯﾄﾋﾞｰﾃｨｰ
ﾕｰﾒｰﾅ ﾍﾟｰﾊﾟﾎﾞｰｲ ｲｰﾍﾞﾝﾃｨｰﾋﾞｰ
ﾅｹﾞｯﾄﾚﾊﾞﾋﾕ ｿﾊﾞﾆﾁｮｳﾉﾌﾟﾘｰﾝ
ｿｰｳｫｰ ｺﾝﾌｭｰｽﾞﾆｰｰｰﾝ
ｸﾗｰｽﾞ ﾆｰﾀﾞﾝ ﾈｰﾊﾞｽｨｰﾝ (ﾁｪｰｲ)
ﾉﾊﾞｰ ﾉｰｼﾞｮｰﾁｭｰ
ﾃﾞﾓﾆﾄﾞｰ ﾎﾞｰｴﾝｼｭﾝﾜｲﾁｭｰﾆｽﾊﾟｰ
ﾄﾞﾝｽﾃｰﾖｰ ﾄﾞｩﾘｰｿﾝﾂｳｩｰｰ
ｴﾋﾞｳｪｲﾕｰﾛｰ ｴﾋﾞｳｪｰｲ
ｲｻﾞﾊｰ ｲｻﾞﾊｰ
ｱｷｰﾉﾎﾝ ﾎﾝﾁｭｰ
ｴﾋﾞｳｪｲﾕｰﾛｰ ｴﾋﾞｳｪｲ
ｲｻﾞ ﾒｲｽ ｻﾝﾊﾞﾆﾄﾞｩ ﾆｰｼﾞｭｰ
ｴﾋﾞｳｪｲﾕｰﾛｰ ｩﾛｼｬｰﾍﾟｰﾝ ﾛｰﾄﾞﾉｰﾝ
ｸﾗｲﾄﾞｩ ｳｴｲｼﾞｭｰ
ﾄｭｹﾋﾟﾄﾞｩ ｵｰｰﾝ
ｴﾋﾞｳｪｲﾕｰ
ｴﾋﾞｳｪｰﾕｰ ｵｰｰﾝ
ﾄﾞｩﾋﾞﾄﾞｩ ﾊﾞｯﾊﾞﾀﾞｰ

６、７月なんて私大職員が暇な季節だしな。
逆にこの時期忙しいような大学は問題だってこと。

まあそうだな

夏休み入るから採用も少なくなる時期だね

純粋な疑問としてそれでモテて嬉しいのか？
Sラン、就職偏差値60ほど（notニトリ）
顔面偏差値55↑（パッチリ二重に、人から言われるぐらい鼻高い＆肌きれい故自称だが）
だけど大学や就職先で食いつかれるとイラつくだけなんだけど
パン職かわいいけど非処女って時点で宗教上結婚は無理だしさ

最近関西の求人ないっすね

内定したが何をしたらいいんだろうか

立教大学の書類選考の結果きた人いる？

>>771
内定先に、4月までに何かしておくべきことはありますか？　って聞くな。　俺なら。

>>773
そんなこと聞くやつがいたら内定取り消すわｗ

遊べ

>>775
それも真理だな

>>773-774
わりと定番の質問だったりするよね
もうちょっと意欲を見せるなら「○○なので○○をやっておこうと思いますが、他に何かありますか？」とか

まぁ「遊んでおけ」という答えが真理ではあると思う
結局いい遊びをしていればそれが人間性やら仕事の出来やらにもつながるので

でもそれは内定先に聞くべき話ではなく、自分の親や就職課に聞くべき話だわな。>>777

>>778
就職先が求める人材に近づくために何をしておくべきか？という趣旨の質問で、
それは就職先ごとに違うわけで、それを知ってるのは就職先だけ

まぁ、結局は「僕意欲ありますよ！」というアピールなので就職先にしないと意味ないし、
あとは「何か質問ありますか？」に「ないです」と答えるのがあまり好ましくないというセオリーがある中で、
どんな企業にも大学にも共通して使えてそこそこお茶を濁せる便利な質問なんですよね

てすと

来年から私大職員に転職する者です。
私は他大学出身ですが、職員の9割以上がその大学の卒業生のようです。
できるだけ平和に過ごしたいと思っているのですが、いじめられたりするんでしょうかね？

民間からの転職で２５歳で、学生数３万ほどの総合大学へ行く予定です。

京都橘の1次面接にいってきた。
面接官5人対志願者7人。
質問は以下の通り。すべて二分で答えるように指示あり。挙手の順に発言。
・自己紹介をして下さい。
・いま、教育に求められているものは何か？
・あなたの生活を豊かにするものはなにか？
発言に対して面接官から質問はなく、淡々と進んで終わった。志望動機やスペックの確認はなく、どんな人材が欲しいのか全く不明。

書類と筆記だけでほぼ判定する典型的な採用かな。
よほど変な格好や喋りをする人でなければ配点に含まない選考だ。
(ここで落とされても実は落とされた理由は書類と筆記のことが大半)

最近ひますぎ

前から暇

>783
成程、参考になります。

採用担当です。

ハタチ過ぎの人間に言うことではないし、全員承知だと思ったが、
そうではないコメントも見かけるので念押ししておく。
このスレでも何度か話題に出ているようで既に結論に達した議論だし、
私立大学採用に限らずすべての会社・法人で言えること。

「ひとつの選考に通過した時点でもそこまでの選考がリセットされない」
ことを肝に銘じておくべきである。

簡単に言えば、書類選考が通過して筆記に残った人は全員同列ではない。
大学の単位で言えば、優で通った人、良で通った人、可で通った人がいる。

Aさんは書類が優、筆記が可、Bさんは書類が可、筆記が良なら、
総合点はAさんの方が高く、直近の選考ではBさんの方がまさっていたのに
Aさんが通されることもある。こう書けば誰もが当たり前と思い、納得するだろう。

何故かひとつの選考に通過すると次の選考は横並びと考える人があまりに多いので
もう一回書いた。「俺は○○選考で不採用になることが多い」というコメントを見るが、
不採用になっている原因は直近の選考ではない可能性が高いので注意が必要。

>>787
上にあるけど、本当は書類や筆記で落ちてる人が次の段階に進めることはあるの？

>>788
787です。

＞本当は書類や筆記で落ちてる人が次の段階に進めることはあるの？
ある。
皆さんよくわかっているように選考にかかっている人がいつ辞退するかわからないし、
余分に通している。ここまでは他業界の民間企業でも普通に行われている話。
あと、特に日本の私立大学は文部科学省と外郭団体の言いなりなので、
ちゃんと選考してますアピールで残すこともあるけど、
落とすことを前提にした人たちは次の選考でどんなに良くても落とす。
このスレでよく出てくる当て馬要員って呼ばれてる存在のこと。

最終ならわかるけど、人がたくさんいる一次当たりでもいるんだな。
専任は無理ゲーだから登用無しの契約になって第二新卒か中途で専任を目指そうと思うのだが、経験あってもこんなルートからは採用されないの？

簡単な話。マクドナルドでバイトしてたので
本社総合職に雇ってくださいと言って誰が採用するんだよ？
登用前提の準専任を除いては残念ながらないね。

>>７８９
最近大学から内定を貰ったんだけど、
一次の面接から何となく好感触？
、その後３回同じ人が面接官として入っていたけど
これって何か意味があったのかな？
勿論最終だけは面接官が増えていたけど。

>>792
いろんなパターンがあるからわからないけど、
事務連絡役みたいな立場だったのかも。
理事にとって職員採用なんてどうでもいいことなので、
その場で担当から「この人はこんな人です」みたいな
紹介だけ受けて面接していることが考えられる。

英語ができるから〜とかの一芸採用枠みたいのやめてほしいわ

２人しってるけど２人ともまともな電話応対すらできず使い物にならなくて
１人は辞めてもう１人は毎年いろんなキャンパスの部署を転々とされてる

２人の共通点は勉強はできる（資格も取れる）けど常にヘラヘラしてる
先生とか学生の対応させると高確率で炎上するｗｗｗ

頼むよ人事

じゃー初回の選考の時点で勝負は決まってるってことか

Fランに内定貰ったけど待遇とか全然わからないから怖い
首都圏にあるし新卒数人採るから潰れる可能性は低いと思うけど

>>796
Fランがどのへんかわからんが大東亜帝国レベルなら帝京がカス待遇だけど、他は概ね良いよ
それより下の大学は、ほぼ良い待遇の大学はないんじゃないかな

>>797
もっと下ですね
待遇はそれなりでも民間より楽なら良いとは思ってるんですが

大東亜未満は職員が少なくその分を教授たちが走り回ると聞いたが
はたして

単語の使い方だけで何もしらない学生だと一目でわかる典型

教授達が走り回る？
なら職員が楽なのには変わりないじゃないか

東京・多摩地区で高濃度セシウム“チェルノブイリ基準”上回る

福島第１原発事故を受け、文部科学省が県単位で公表を続ける土壌に蓄積された放射性セシウムの汚染マップ。
東京都、神奈川県分が初めて発表された。
葛飾区柴又などで高い数値が出たほか、
多摩地区ではチェルノブイリ原発事故で「汚染地域」とされる基準を上回るなど、深刻な事態が浮き彫りとなった。
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/news2/1318314495/l50

796です
Fランの待遇があまり良くないのは承知しているのですが、公務員も受験中で正直迷っています。
働く場としてどちらが良いのでしょうか。

まず私大職員という大学のプロ志望者であれば貴方の書いた大学グループでは
職員採用が行われていないことを認識できるはずです。
野球のルールの基礎がわからない状態で野球選手にはさすがになれません。
出直してください。

Fランの定義がよくわからないけど
偏差値40台で新卒数人募集してて内定貰えたんですよ

職員の態度はどうにかならんのか
対応が糞すぎる

>>805
Fランだと結構怖いですよね
大都市圏だとまだマシですが、地方だとやめといた方がいいと思います

大東亜帝国以下となると、まともな大学なくないですか？
何か強みがないと生き残れないと思われます
例えば明星大学みたいに教育だけ異様に人気とか・・・

後、低偏差値だと学生が酷いです
教務課とかキャリアとかに配属になると苦労しますよ
まぁ、公務員の方がＤＱＮを相手にしなきゃいけなさそうな気もしますが・・・

最終的には貴方の人生なので貴方で決めた方が良いです
私的には公務員も一応受けといた方がいいのでは？と思います

Fランの大学とは目白かな？
あそこなら止めた方が良いぞ

>>806
お前が職員になって内部を変えろよw

>>809
そんな気概のある奴は、職員なんて目指さんよ

職員さんまだいるかな。
大学行政を研究する大学院があるけど、そこを出ると有利？になったりするの。
それとも年増になるから無駄なだけ？

>>807
ありがとうございます
大都市圏で学校としての歴史も一応ある方なのでなくなりはしないと思っているんですが
私大も公務員も待遇があまり良くないのはわかってますが、実際どちらもどの程度なのかわからず悩んでいます
>>808
違いますが似たようなレベルだと思うので職員の待遇も同じような感じなんですかね
何かその辺の大学についてご存知なんですか？

先日、内定をいただいたのですが辞退したのです。
理由は内定後、今後の説明を聞いた後、ちょっと合わないと感じたからです。

>>813
今後の説明…私のところは特にされていません
どんな内容だったんでしょうか？

初心者の方がまた増えてきたみたいだけど、とにかくスレの2の最初の項だけは
必ず理解しておいてもらいたい

>>811
現役職員です。
私は採用担当ではないので、そのへんの有利不利というのはあまりわかりませんが
特に有利になるとは考えにくいと思います。

ですが、職員採用を受ける時の志望動機が作りやすくなるのではないでしょうか？
「大学院で大学行政について学んできました。貴学には改善点があると思います。
　私が職員となって、貴学の発展のために頑張りたいと思います！」
的な感じです。

もし職員採用を受けるのなら頑張ってください。応援しております。

>>813
合わないと感じたなら辞退して良かったのではないでしょうか？
直感って意外と当たりますよねw

辞退するならよそを確保してからね。

内定後の処遇で合わないと感じるってなに？
内定後はどういうのが一般的なのか知りたい

内定後とか迷惑だな
内定前に蹴れ

>>８２０　まあ、あなたも頑張ってくださいね。

私大職員で最初から得遇が判るところは無いから仕方ないでしょう。
一般企業と違って、どこも殆ど情報が出ていませんからね。

内定貰ってから入職するまでの間もわかりっこないと思うんだが

得遇？

>>822
入職しても2〜3年はわからん

ならどうやって決めればいいんですかね…

と、選ぶほどいくつも内定しないから大丈夫。

内定後に給与っておしえてくれないの？
4月まで分からんままか・・・

それはさすがにありえん

若手なら最初のほうの給料がわかっても
昇給や昇格がわからないとどうしようもない
難関の大企業だって最初はみんな初任給20万そこそこ
２〜３年目に月給＋５万、４〜５年目に５万、７年目に５万、10年目に５万と上がって30歳前後で700〜800貰えるようになる
中小はずっと初任給に毛が生えた程度だから初任給は大企業と同じでも30歳でまだ400万くらい
私大職員は大企業に近いところも中小並のところもあるので30歳40歳のモデル年収聞くしかない

だから、一般企業はネットに情報があるが、大学職員は無いから
聞いて驚いて辞めたのです。

>>830
どのくらいだったんた？

40台で700万以下・・・
ボーナスは多いのだが昇給が少なく、残念でした。
勤務地も外れた場合ちょっと行きたくない場所でした。

そんなに詳しく教えてくれるのか
勤務地は初めからわかってたことじゃないのか？

選んだあんたも悪い

就職して４か月目になったが、やることなくて
ボーーーーーーと座ってる
でも、俺だけじゃなくて上司たちも同じｗ

事なかれ主義者しかいないからな

それなら多少給料安くてもいいかな

>>835
今はそういう時期だしな

>>838
そうだな。
俺の部署は年中暇だが。

俺も今月はやることなし。
７月に忙しい大学なんかないけどな。

そらそうだ

もう夏休みだしさ

大産大ダメだったよ…

>>843
どんまい！

>>843
良かったな
あそこは色々ヤバイところだぞ

具体的に何がいけないのか？
職員的には待遇よければそれでいい

当たり前だが個別大学の文科省の評価と、職員の評価と、学生の評価は異なるし、尺度も違う。
職員的には楽して高い金くれるところが一番。
そうじゃないんだという人は居酒屋で社員にでもなってください。

>>846-847
専任事務職員登用後のモデル年収

大卒３０歳／４７０万円、３５歳／５３０万円、４０歳／５８０万
そーす：　http://www.osaka-sandai.ac.jp/upcontent/top/20130531-97.pdf

大学職員では平均ちょい↑くらいのやや好待遇だしな

補助金の為にやらせ受験して文科がおこだけど職員には関係ないしな
そーす：　http://www.osaka-sandai.ac.jp/20130319.pdf
そーす：　http://www.osaka-sandai.ac.jp/20130625.pdf

もと総務部長がコネ強要で逮捕されてるけど、採用されればそれだけうまみがあるってことだしな
「採用しなければ混乱に陥れる」大産大、元総務部長が職員に　強要未遂容疑で逮捕
2013.7.2
そーす：　http://sankei.jp.msn.com/region/news/130702/osk13070222270006-n1.htm

ぜんぜんヤバいとこなんかじゃないよ
>>845は名誉棄損で訴えられても文句言えない
>>843は残念だったなｗ

>>848
これでもまあまあいい方なのか
薄給だと思ってた内定先もこれよりはかなり良いから安心したわ

何度も言われているけど、大学職員で４０歳年収８００万円、９００万円はごくごく一部の有名総合大学だけ
ここが週刊誌に取り上げられたので、全部高待遇の業界だと思われているけど大間違い

私大の４割近くは定員割れとか志願者減になっているので、４０歳４００万円とかが普通
斜陽産業だし、少子化が改善されないといかんともしがたい
ただ、ノルマがあるわけじゃないのでそういった部分では楽だな

>>849
高給だよ
公務員だとこの程度だしな

大卒３０歳／４２０万円、３５歳／５００万円、４０歳／５８０万

平成25年1月26日土曜日　夕刊フジ
地方自治体別50ランク　公務員高給実態

順位　　　都道府県　　　　　市町村　　　　　金額
１　　　千葉県　　　　　船橋市　　　　　51万5673円
２　　　三重県　　　　　四日市市　　　　50万3396円
３　　　神奈川県　　　　藤沢市　　　　　50万0426円
４　　　神奈川県　　　　葉山市　　　　　49万7780円
５　　　愛知県　　　　　豊田市　　　　　49万6059円
６　　　千葉県　　　　　市川市　　　　　49万4723円
７　　　兵庫県　　　　　芦屋市　　　　　49万2761円
８　　　千葉県　　　　　我孫子市　　　　49万0365円
９　　　千葉県　　　　　佐倉市　　　　　48万9486円
10　　　千葉県　　　　　成田市　　　　　48万6921円
11　　　静岡県　　　　　静岡市　　　　　47万2709円
12　　　神奈川県　　　　平塚市　　　　　47万0854円

５０位に入った自治体の数では千葉県が１５でダントツ。埼玉県７、神奈川県６で
首都圏が並んだが、東京都は２で２３区は入らなかった。
都道府県の月給トップは神奈川県（20位）の45万6213円で、埼玉県（23位）の
44万9680円、愛知県（24位）と続いた。

http://www.zakzak.co.jp/society/politics/news/20130125/plt1301251826005-n1.htm

400万だと400-360で大学側は40万円しか人件費かからんのか
さすがにそれはありえないレベルで酷いし
公募している大学では数少ない

首都圏のだいたいの私大は>>852らへんの待遇良い方の公務員より上回ってるんかね？

楽勝で上回ってる
平均年齢もそれよりは若いし

>>852　この公務員の平均って何？　
　　　　こんなに高い？ボーナスも割って入ってる？


　　　

>>856
残業代、ボーナスは含まれていない

だから、実際の金額と公表されている金額はかなりの差がある
５０歳とかの市役所勤務の公務員は年収８００万円が普通　※課長や部長なら、さらに５０万円くらい高い
ただ、数年前に国家公務員の俸給表を改定したので、
地方も国も３０歳以下の世代は５０歳になっても年収は１００万円くらい少なくなる予定
すべては、団塊世代が決定したことだけどな

50で800ちょいか
やっぱり公務員は少ないな

要するに都内の私大職員はメチャ高い、恵まれてるってこった。

大手メーカー並の年収だから、そりゃメーカーと私大なら私大選ぶわな

大手メーカーっつっても幅広いぞ　大半はかなり物足りないぞ
あとメーカーは海外行けるからね　海外手当は手厚いところなら若手でも年収100万相当
海外で働きたい層にはメーカーだろうし、あまり私大職員を受ける層とはカブらないんじゃないかな？

問題は有名じゃない私大と高給公務員のどっちが給料上なのかということ

当たり前の理屈だが公募していない大学には入りたくても入れないからノーカウントだしなあ

>>862
国家公務員と概ね同じ　55.7％
概ね国家公務員より高い　25.4％
概ね国家公務員より低い　18.9％

広義の私大職員の中には57パーセントの医大・病院職員と19パーセントの契約・嘱託職員がいるから、
24パーセントしかいない本物の職員は凄く恵まれた待遇という裏カラクリがある。
うらやま。

医大？というと数少ないよね。都内や近郊では東医、女子医、日医、
慈恵、聖マリかな

それとも医学部がある大学のこと？
慶応や日大や東海や杏林はどっちに入るの？
これだって病院職員に行く可能性はあるわけだよね。

それと病院職員は低そうだけど、本当に医大系と私大職員を比べると
一部の良い大学以外は、今はあまり変わらないんじゃない？

>>866
そうじゃなくて全国の職員数の話。

・学生数5万人の早稲田大学は専任職員数が約750人
データ　ttp://www.waseda.jp/personl/kisotsu_200710.html#QA
・学生数3万人の近畿大学は専任職員数が2571人
ttp://ccpc01.cc.kindai.ac.jp/honbu/menu/about/data.html

学生あたりの職員数は多くの大学では変わらず、比例関係にありますが。
すなわち、わたしたちが専任職員と呼んでいる近畿大学の
本当の事務職員数は750×3/5で450人ぐらい。
残りの2100人は病院職員だということです。

広義の私大職員（私学共済加入証が配布されている人）のうち、
わたしたちが言うところの「職員」は全国ベースでいうと4人に1人しかいないって話。
スレ違いなのでコメント等不要です。

病院職員って待遇悪いのか？
医師はもちろん、看護師も夜勤あるから若いうちはヘタな事務職より貰えるぞ
医療事務とか技師とかもそこまで差つくかね？

>>868
医師は職員にカウントされていない。
病院職員はコーディネート業務しないんだから安いに決まってるだろ。
普通の文系私大でいえば派遣のやる仕事なんだから。
誤解のないように書くと、医学部担当職員（たとえば翌年度の時間割を策定したりする人）と
病院職員（目の前にある病院の簡易定型的業務をさばく人）は別、だからね。

暇ですることない
でも暑いから助かるわ

武蔵野大学応募される方いますでしょうか。
最近躍進してる大学ですね。

>>869
え、医師って職員にカウントされないの？
スレのテンプレ部分であーだこーだ言ってる内容ってどこを見りゃいいのかね？
「病院職員は待遇が悪い」とか「医師はカウントされてない」とか言われても感覚と合わんから
疑ってるわけじゃないんだけど資料の名前出してくれん？私学何とかに載ってるのかな？

>>456あたりで「私大職員は高給だ」とか言ってる人間から捏造資料が出たりしてるので・・・

過去のスレ見れば出てますよ。
アンチ職員が出したものですから。

>>871
応募する
東京の医大と薄給以外の大学は片っ端から出します。

>>873
リンクも貼れないんじゃテンプレに入れる意味ないじゃん（呆）
●持ってるから拾ってくるわ　パート何くらい？
アンチ職員側も>>456とかの職員age側も捏造してるんだったら
まともな資料のリンクくらいはテンプレ欲しいよね・・・

>>875
給与に関してウェブなんかに公開されてるはずがないでしょう。
首都圏私大の〜といういつもの本にでもあたれば？（私大職員じゃないと読めないけど）

少なくともいえるのは事業団がやってる専任職員給与費って、
専任事務でないと出せないでしょう？
医者はおろか、同窓会や後援会の職員ですら除外なんだから。
現業職員をカウントしようものならT大学みたいにお咎め食らってしまうし。

〜私学事業団の要項より引用〜
・専 任 職 員
除外コード （専任職員の認定から除外するためのコード）
（中略）
同窓 ・ 後援会等の職務 同窓会、後援会、父兄会、校友会等の職務に主として従事している

以降、この話題したきゃ避難所で。

>>875
教連データ読めば一発でわかりますよ
各大学の総務課か組合に行けば読めます

>>874
結局そうなるよな〜

文句があるならjcastに言え。

志望動機なんてどう書けばいいかわからん。
自己アピールならネタはいくらでもあるんだが。

>>876
軽くググっただけでもすでに組合資料読めてるからまぁ給与情報くらいは落ちてることもあるよ
http://web.archive.org/web/20121203135053/http://www.bekkoame.ne.jp/~kfpu/publication/

＞医者はおろか、同窓会や後援会の職員ですら除外なんだから。
「除外なんだから」じゃなくて、除外されているというソースがないなら
高給とも薄給とも言いにくくて、少なくともテンプレには入れられないでしょｗ
「勝手に病院職員が待遇悪いって決めつけてるけどホント？医者って金もらってるじゃん」
とツッコまれたときに「いや、医師は除外されてますよ？ソースないけど」じゃダメじゃん

あなたも自信をもって、確固たる資料をもとに主張してるんだよね？
そのネタ元を言ってくれればいいのよ　「首都圏私大の云々」って本なのかな？
いま写メうｐなんて超手軽なんだからさ、そのくらいやってくれりゃアンチも湧きにくいと思うよ

「私大職員じゃないと読めないけど」ってわかってるなら「ソース出せません」と降参してるのと一緒じゃん・・・
だから「ソースありません」と一緒にされちゃってアンチ職員にツッコまれちゃうんじゃない？

教連資料が門外不出の一般非公開にしてるのに何寝言いってんだこいつ
犯罪行為への誘導かよ、おーこわ、真に受けてやったら俺が犯罪者になるとこだった

>>880
これを参考にするといいですよ。

23 名前：就職戦線異状名無しさん 投稿日：03/11/22 23:59
学位授与という国のお墨付きの生殺与奪の権利をもつ高等教育機関は
「社会貢献をしている」という理由で企業努力やサービスを考えなくてもいい
というか考える事がタブーとすらされてきました。
最近はその傾向は多少修正されつつあるといっても、
自ら甘い汁を吸うことを放棄する人はそうはいません。
厚待遇・好待遇の理由は民間企業とは比べ物にならない
学校法人の厳しい設置認可という一点に集約される。
創立した先人達の偉大な仕事に感謝しつつ大学職員は今日もﾏﾀｰﾘと行くわけです。

289 名前：内定者
「最近は業務のあらゆる場面で民間企業的手法を取り入れる大学が多い傾向にありますが、
学校法人は国の認可団体であり、学校教育法をはじめとする法規にのっとった
手法であることが大前提です。学校法人としての 健全性を維持しつつ、
新たな時代への基礎を作り上げていかなければなりません」
内容のエッセンスは、かっこつけながら「非営利という既得権益を護持して、
みなさんと仲良く甘い汁を吸いたいです」と書いてあるんだよ。
俺はこうして内定を手に入れた。
既得権益という名の改革なｗ

なるほど奥が深い

変えるふりして実は変えないって部分が大事
微妙な行間を読み取れか。

>>882
写メうｐは冗談にしてもテンプレに資料の正式名称くらい書いてよ、ってことですわ
「とにかく除外されてるんです！」じゃなくて、「○○という資料に書いてあります」と言ってもらわないとね

自信満々に「除外されてるんです！ソース出せないけど！」じゃ困るんですよ
アンチだってそこつっついてくるでしょ　この板は学生メインの板なんだからツーカーじゃないんだしさ

で、「教連資料」の正式名称って何かね？興味ある人は大学行って閲覧してくりゃいいんでしょ
資料の名前くらいキッチリ書いておかないとそれすらできないじゃん

>>883
ありがとうございます。
参考にして書きます。
大学のよいところを守ることが大事なんですかね？

教練資料ってなんだ？

私大連の待遇調査とは違うやつ？

首都圏総合大の専任職員ならほぼ公務員より上だと考えて良いのか

あれ？教連資料ってもしかしてコレか？
http://web.archive.org/web/20121203135053/http://www.bekkoame.ne.jp/~kfpu/publication/

普通に出てくるじゃねーか・・・　「門外不出の一般非公開（ｷﾘｯ」とか言ってるからには他のがあるのかな？
これだと「高いところは35歳800万でそこそこいい」「安いところはヘボ民間並」ということで
特段面白みのある結果は書いてなさそうだけどね

>>889
そりゃ公務員くらいは上回ってもらわんとキツイぞ・・・
公務員なら30歳450万とかでしょ　手取り20万超えるのも大変でカッツカツですよ
公務員の先輩とかヒィヒィ言ってるよ　まぁ世間はもっとアレだから贅沢言っちゃいけないが・・・

神奈川大学応募された方いますか？

ﾉ

>>883
見本のような文章
そのままパクりたいｗ

>>864
ソースは怪しいが公務員並＋以下で70%て全然高給の業界じゃないんだな。
こんなん実際は上位数社だけなのに、商社に入れば皆年収一千万だっていうようなもんじゃん。

その目気色悪すぎこっち見んな死ね。その目気色悪すぎこっち見んな死ね。その目気色悪すぎこっち見んな死ね。
その目気色悪すぎこっち見んな死ね。その目気色悪すぎこっち見んな死ね。その目気色悪すぎこっち見んな死ね。
その目気色悪すぎこっち見んな死ね。その目気色悪すぎこっち見んな死ね。その目気色悪すぎこっち見んな死ね。
その目気色悪すぎこっち見んな死ね。その目気色悪すぎこっち見んな死ね。その目気色悪すぎこっち見んな死ね。

結局、医学部のある大学で大学職員に採用されて

病院に配属されたら　→　病院職員？になり　→　得遇がわるい　になるの？

医学部がある大学で、他学部の学事なら　→　得遇が良いなの？

それとも医学部がある大学は得遇が悪いということ？

デお、日大や慶應は良さそうだけど

とりあえず待遇を得遇って書いちゃう(読んじゃう)奴は採用されませんよ

>>896
大学職員に採用されたら、病院配属になろうが、大学職員だよ
何度も言われているけど、都市圏にある有名総合大学の待遇が良すぎるだけ
地方都市にある大学なんて、どこも中小企業並の待遇だよ
医学部があるか、医大だからとかは問題じゃない
地方都市であれば、40歳400万円でも高給だ
だから、40歳600万円なんて待遇にしなくても人は集まる
逆に、都市圏で優秀な学生を集めようとすると、大変だ
都市銀行や公務員やインフラと競合するから、待遇も良くなるわけだ

長文って馬鹿がばれるよね

民間の契約社員や一般職と同じ。
総合大学における情報課や病院専用職員は
一般論として、それ専用で雇われ、異動はない。
当然、マネジメントやコーディネートといった仕事がないので給料は専任の半分以下。

あと、転職サイトにたまに採用があるように
それらの仕事は丸ごと業務委託してるケースがあり、
その場合は委託先の社員扱いになる。職員ですらない。
特に最近は図書館を紀伊國屋に丸ごと委託したり、
業務をアスペクトに委託したりすることは普通。
そのほかに、管理職だけ専任で、あとは派遣で賄うこともある。

たとえばよくある大学の主な部署パターン
※あくまでパターンなので特定の大学の事例ではない
※まともな大学４年生ならこれで大学の構造をわかってくれると思う

企画課
専専専専
新事業の企画を練ったりするので秘密保持も兼ねて全員専任
総務課
専専専専専専専パパ
総務みたいな重要な部署は最小限のパートしか置かない
経理課
専専専専契契契契契契パ
管理職と総合職が専任で経理処理は銀行上がりの契約がやる
教務課
専専専専専専派派パパパパパパパパパパパパパ
重要事項の決定を専任がやり窓口や事務処理は派遣パートがやる
学生課
専専専パパパパパパパパ
重要事項の決定を専任がやり窓口や事務処理はパートがやる
就職課
専専専契契契契派派派パパパ
係長以上が専任で学生相談を契約派遣がやりパートが事務処理をする
入試課
専専専専専専契契派派派託託託託パパパ
専任が運営し契約と委託が主に入試広報で派遣とパートが事務処理
システム課
託託託託託
部署をまるごと業務委託
図書館
専専託託託託託託託託託託託
管理職以外を外部業者に業務委託

なるへそ

>>898
>都市圏にある有名総合大学
大学の寡占って聞いたことないかな？
学生数の多い順に50の大学で全学生数の7〜8割に相当する
職員数はそれに比例するから都市圏にある有名総合大学だけで8割いるんだよ
給料低い大学なんかは専任の募集かけなかったりするから、
募集してるのはよけいに有名総合大学に偏る

>>901
業務時間はどうなってるの？

>>904
パートタイマー以外は全員フルタイムのことが多い

>>904

逆に専任は実働７時間だけど派遣は８時間って大学もあるｗｗｗ

夏休みも専任ガッポリで派遣はお盆以外なしとかふつうです。

>>905
同じ時間働いて年収差軽く5倍か、、、

ニュー速で職員関係のニュースがあると必ずニワカが受付の話題して
そんなもん本物の職員がやるわけないだろと突っ込まれてるが
901の表を見て納得
いまどきコンビニやスーパーだってそうなのに大学だけが全員正規職員なはずないもんな

徹底して専任が得するためのシステムが構造化されてるんだな。
恐ろしいほどに。

自演ひどすぎ(笑)

自演という単独の日本語は存在しない。
自作自演という日本語なら存在するが。

>>891
まだ応募受付結構さきですよね

>>896
>>6に全部書いてあるからそれをまず読もうね。
10倍の学費で23倍の必置教員数。
もうこれだけで結論出てるでしょ。

>912
お盆あけか
さすが私大職員は休み優先だから
入ってしまえばそれだけおいしい

>>901
給料ってどのくらい違うのかねぇ？

>>913
学費だけが収入じゃないんでないの？「医大は学生からの学費が収入の大半である」という前提が示されないと何も言えないよね
大学生の板なんだからその辺から説明してあげないとわからないし、いつまでもツッコまれることになる

>>911
２ｃｈでは自作自演が慣例として省略されて自演と表記され、広く認識されてるから２ｃｈで使う分にはいいと思うよ

誤用だろ
既出をがいしゅつとかくようなもので。

要するに私大職員の待遇は専任でもピンキリなんだよな？
テンプレ部分で不自然に「都内の総合大学だけ」に絞ろうとしてて、そりゃそこまで絞れば高給と言えるだろうけど違和感
「私大職員の待遇はピンキリ」だけど、「ただし都内の総合大学の待遇は公務員＋α、一部では35歳800万」ってことでしょ

「地方の大学は公募してないから除外」って言うけど学内では募集してるわけだし、
「都会の50大学」と「その他700大学」で職員数が８対２にはならんでしょ？
そこも含めて私大職員なんだから、「私大職員の待遇はピンキリ」と言うしかないよね
たまに募集してて地方希望者もいるんだから除外されちゃうと困ると思うよ

「待遇はピンキリだけど、都内の総合大学なら地方より待遇はずっといい感じ」と言うことでダメなの？
「私大職員」というくくりかたは「商社」や「メーカー」と同じなんだから待遇ピンキリになるに決まってるじゃん
このスレの論調だとかなり不自然に見えます・・・

>>916
気になるのは貴方が第三者的な書き方ですが、一体なんのご職業ですか？
ただのアンチ職員ですか？

ttp://www.keiriken.net/konzai.html（欲しければ購入のこと。大学関係者じゃない人は大学関係者に購入代行してもらうこと）の
系統別消費収支計算書よれば医歯薬系は学生生徒等納付金比率は72.9％、文系学部で学生生徒等納付金比率は74.2％です。
そんなに差がないですね。

>>918
就職板的にはこれから採用される職員が対象なわけで
募集もしてない大学の話をしても意味ないと思うけど

>>917
最初の一人は誤用だっただろうけど、それを面白がってスラングとして雰囲気を共有したり慣習として使うのなら誤用じゃないよね

>>918
>「都会の50大学」と「その他700大学」で職員数が８対２にはならんでしょ？
なるでしょ。

職員数は学生数に限らず一定なんですか？ｗ
そんなわけないでしょう。
学生数当たりの職員比率の相場がだいたいあるんだし。

都内の総合大なら勝ち
その他は大学によりけり
ってことか

>>921
で、面接で使って落とされる、と。

>>925
【ES】就職活動で失敗しない言葉遣いを！【面接】

就職活動ではあらゆる側面を企業等が判断して内定通知を交付します。
能力十分にもかかわらず、何気ない一言が不採用にさせることも。
間違った言葉遣いや、2ちゃんねらーを想起させる単語など、
これらは一般に就職活動ではマイナスポイントとなります。
些細なことで不採用になっては勿体無いので気を配りましょう。

詳細は以下の資料室板で確認していただきたいのですが、
就職活動にも密接にかかわる問題ですので、
就職板的観点から取り組んでいきましょう。

2ch上で突出して多い誤用表現として「スルー」と「ソース」があります。
スルーに「無視する」などという語義は存在しません。
ソース一語で「情報源」を意味する語義は存在しません。

無視という単語を英語で表現するならignoreです。
別に格好つけなくとも無視で良いと思われます。
言いたければ「イグノアーしてください」と言っても間違いではありませんが…。

また、情報源を英語で表現するならsource of information等、
情報を意味する語を含めなければなりません。
仮に、日本語で「源はなんですか？」なんて聞いたら、
「しずかちゃん」「のび太さんのエッチ」としか返ってきません。

これらの語は「キボンヌ」「がいしゅつ」等と違い、一見正しいかのように見えるため、
レポートやエントリーシート、面接等の場面でも使用する学生が存在し、
企業・法人の中には、これらの語を「2ちゃんねらーチェッカー」的機能として使用し、
採用確実レベルの優秀な学生であっても不採用にしたという実例が存在します。

>>919
だからその資料までテンプレに載せないと意味ないでしょ
あんだけ長々と書くならそのくらい載せなきゃ

>>920
だから、公募してないだけで学内ではやってるでしょうよ
リクナビにもたまに出るよね
なんでそれを除外しちゃうのよ？いざ公募されたときもその話題禁止なの？
待遇の話するときにそこを混ぜないように気を付ければいいんでしょ

>>926
リクナビは公募だけど、財務が厳しい大学が専任職員なんか採用しないって
なんのための派遣ですか

>>926
地方では10年採用凍結してる大学なんて普通にあるが・・・・・。
だいたい公募できないような弱い大学が、学内なんかで採用できるレベルの人がいるわけないじゃん。
少数精鋭でただでさえ大変なのに。

>>926
で、あなたのご職業は？

>>918
逆にもっと開きが出ると思いますよ。

学生数の分だけ比例して仕事が存在するし、
さらに大手の大学って余裕があるから大学本体の運営と関係ない、
なんとかセンター、なんとか研究所、なんとかプログラムみたいな
いっぱいあるじゃないですか。
大手の大学に学生が聞いたこともないようなわけわからん部署一杯あるの知りませんか？

>>897
同意。漢字も読めない奴は採用しない。

>>915
専任は年収450万スタートで青天井、
契約は月収20万、派遣は17万、委託は14万、
パートは8万くらい

450もいきなり貰えるんですかね…

大体の話でしょ
今回の場合話題の本題は非専任の給料だし

言い方悪いが専任を楽させるためにいるのが非専任だから

>>933
いきなり４５０はない
ＭＡＲＣＨクラスの大学でもいかない
ネタだよ

基本給×１２じゃいかないけど
入試手当などもつくから実質は届くんじゃないの？

結局専任が一番得をするのですね。

>>936
だから今回の話題の本質は契約派遣委託パートの給与の話題であって専任の話題じゃないだろうと何度言えば。
>>901に基づいて話題が進行しているのだから、余談だよそっちは。

以前新卒1年目の職員さんが690万円もらったと公表したものがあってプチ祭りになったケースがあったな
あれは羨ましすぎる数字だった

ボーナス6ヶ月でも400くらいじゃん
入試手当とやらはそんなにたくさん貰えるのか？

職員になって4ヶ月、することがない。

>>901
表で書いてくれると一目瞭然だな

>>941

あんたの大学では住宅手当も通勤手当も調整手当も時間外手当もないのかね？

>>914
もう夏休みの季節か。

329 名前：就職戦線異状名無しさん 投稿日：2007/07/10(火) 17:41:02
平成19年7月2日に発布されたできたてホヤホヤの資料を提供してあげます。
＜平成19年度夏期休暇取得要領＞
平成19年7月2日 発布
（中略）
　　　　　　　　　　　　　　　　　　記

夏期休暇期間　7月21日(土)〜9月9日(日)
夏期休暇期間日数　51日間
大学閉鎖期間　8月11日(土)〜8月19日(日)
夏期休暇取得規則　
・原則として夏期休暇期間のうち、大学閉鎖期間を除く
6週間のうち2週間出勤（月〜金×2回）のこと
・各部署で業務に支障が出ないように職員間で調整のこと
夏期休暇期間中に特に業務を行わない部署は閉鎖しても構わない
・7月11日(水)までに夏期休暇希望届を総務部に提出の上、
所属長にも写しを提出すること
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　以上
∴ つまり、この期間に41日間休みがあるってこった。

夏期休暇の例
武蔵大学：29日
東洋大学：28日
獨協大学：25日
全部、公式の求人票・HPに堂々と掲載されている情報のみを転記。
1ヶ月の休みを交代でとるんだよ。
308の例で言うと、通常の土日が期間中に16日あるから、
41-16=25日で法的な夏期休暇は25日。
308は獨協大学と同じ休暇数だというこった。

長期休暇は私大職員の特権のひとつだよなー

大学って９月が３週ぐらいまで休みだからその期間を利用してお盆さけて海外旅行行く職員がやたらに多い。
部署の半分ぐらいの人が海外旅行行ってるイメージ。

休みが多いだけじゃなく金まで得するのか

>>942
俺も同じく仕事がないorz
これでいいのかって思ってしまうね

>>945
うひょーｗｗｗすげーｗｗ

年末年始もすごいけどな

>>913 私も知りたいのだが、医学部、歯学部があっても
　　　日大の給与は良いですよね。
　　　ここは病院職員には配属されないのでしょうか。
　　　病院職員でも給与は同じなのしょうかね。

　　　６を読んでもよく解らないので・・・

有休消化率もハンパない

>>952
私立大学は一律じゃないので各大学によっていろいろあるんだと思いますよ。

総合大学のついでに医学部もある大学の場合は
大学の母体が大きいので専任職員と病院職員は分けて採用のケースが多い。
この場合、職員は、医学部の時間割や事務室の担当になることはあっても
病院職員にはならない。（給料も総合大学の専任職員なみ）

医科大学の場合は大学自体が医科なので
専任職員と病院職員を一括採用するケースが多い。
これらはどこへでも異動するケースがある。
（給料も病院職員なみ）

>>952
日大は全私大の中ではそこまで超いい方ではないと思います。

>>927-928
10年に１度の採用でも500大学ありゃ毎年50人だぞ
それを全部除外する意味がわからん　待遇の話するときだけ除外すりゃいいじゃん

>>924-925
面接で使うわけねーだろｗ　>>925もピントズレてるよ

>>956
110000人のうちの50人の話を少なくとも話題の主体にはできないでしょう

うーんとね、多分、素人が難しいのは

医学部所属の職員と、病院所属の職員の区別がついていないんだと思う。

医学部を持つ大学は法律で病院を「附設」しなくてはならない。
あくまで大学本体じゃなくて附設なわけ。

医学部は大学本体、病院は附設機関。
これで少しわかったかな？？

>>956
30回は既出だが、慌てたときに口を突いて出るんだって。
少し圧迫されたときに「今の貴方の発言の根拠は？」とか聞かれて
「あ、あのですね、その、そ、ソースは・・・」

その時点で終了。

>>958
上のほうみてると医学部事務室と病院事務を混同しちゃってる学生が多いみたいだね。

>>956
925は過去に就職板で立ったスレだよ。
文句があるならそっちにいいな。
人事担当者が目にした採用確実の学生を落とした事例集。

>>956
11 名前：就職戦線異状名無しさん 投稿日：2010/01/02(土) 15:56:43
面接担当者です。 面白そうなスレなので参加します。

>>9
>そもそも面接で「ソース」「スルー」という言葉を使う場面があんまりないだろう

これが結構居るんだな。ソースやスルーだけじゃない。
商品開発の提案でも「やる夫シリーズ」を例に挙げた、たわけ者もいる。
確かにやる夫シリーズは、一見難しい話題をやる夫というキャラを媒介して
一般人にわかりやすく説明する秀逸な作品だと個人的には思うが、
就職の面接で話すようなネタではない。TPOってものがある。

俗語やオタク語、商標と一般名称の間違い（例：ソニー以外の会社でウォークマン発言）など、
ESの内容や学歴、筆記試験やその他試験の内容は文句なしのレベルなのに、
不幸にして不採用となった学生はたくさんいる。

それだけじゃなくて、ちょっと砕けた雑談ムードになったときに
とてもの意味で「激しく」を使ってしまった学生もいる。
このような日常の言葉は咄嗟の時に出てしまう。
面接で雑談ムードにするのは緊張をほぐすだけではなく、
学生の素の一面を見るためなのは言うまでもない。

ここにいる学生は1988年生まれぐらいだろうが、
実際2ch以前の日常の場面や黎明期のネット社会を含め、
20世紀の日本の社会全体で、ソースやスルーなんて言葉はほとんど使われなかった。
学生にとっては言語形成の段階である小学校高学年の頃から存在したが、
30代以上にとっては言語形成終了後の大人になってから発生した目新しい言葉であり、
日常の会話の中で出されるとそれなりに違和感を覚える。

故に、学生は自然に喋っているつもりなのだが、
それを聞いている大人（面接側）にはその単語が浮かんで聞こえるんだよ。

>>953
ほぼ１００％だもんな。

>>959
今のゆとりって小学校の先生に習わないのかね？
普段の言葉遣いが出てしまうことがあるっていうのを。
だから普段からちゃんとしなさいというのが先生の言い分だったと思うのだが。

>>883
10年前のスレはレベル高かったんですね。
今の32歳ぐらいの人か。

>>965
教科書三割ゆとり世代は2010卒からだから

若者言葉ですら耳にひっかかるのにネットスラングはもっとひっかかるな。

年寄りからしたら知らない単語が入るのから「ん？」と気づくんだよ。

と40代後半の俺が言ってみる。

>>945
つまり休みの日数は41日だが、通常の休みが16日入ってるから
夏期休暇日数としては25日間なのか。
これだけでもすごい休みだと思うが、それより休みが多い大学があるんだから超おどろきだ。

これからはゆとり学生だけでなくゆとり職員の対応もいるのか、やれやれ

>>968
そこに有給休暇20日ぶつけたら2ヶ月まるまる休めるなｗｗ

内定した感想だが
少し斜に構えた真面目君ぐらいがいいのかもしれない

>>871
学生数の伸びがすごい。
共学化ってだいたい失敗するけど数少ない成功例。

医師は教員と兼務が多いからそこでカウントだろ

>>969
採用してる方も既得権益握ってる職員だと忘れずにいきましょう。

>>901見てもわかる通り、専任って文科省とのやりとりや理事対応が多くて
普段の仕事は学生なんか全然意識してないんですよね。
そのへんで苦労されるのはパートさんかと。

早く脱ゆとりが大学に来ないかね

>>974

たまにいるよね、僕が大学ぶっこわします的なES書く職員。

そんな奴誰が通すかｗ

>>970
さすがにそれは顰蹙だろｗｗｗと言いたいが








実　在　す　る　。

>>976
今の高校1年生が大学に入る年だから2016年っすね。

>>978
猛者だ猛者すぎる
でも談合して、前半で半分の人、後半で半分の人がやってみんなでやればうまくいきそう

つまり2020年の新卒はまともに戻るのか。
待ち遠しい。

まとめてみた

2016 脱ゆとり大学入学
2019 脱ゆとりが就職板に来る
2020 脱ゆとり入職

>>980
7、8月を子持ちが、9、10月を独身が休めばいいんじゃね？

>>982
無駄な能力を使う奴ｗｗｗ
嫌いじゃないぜｗｗｗ

新卒職員だが夏休みたのしみだ

w

>>980
そういう談合が神業でうまいのが私大職員。

>>978
いるのかよw

楽して高給たまんねえ
民間ざまあ

>>790
遅レス失礼しますが、最初のころの選考の場合は数を整える都合があるんだと思います。
本当は100→10にしたいけど、あまりに露骨だから、
100→20にして、残りの10人は最初から不採用前提とか。

追記、「私はよく一次面接で落とされるんです、何がいけないんでしょうか？」と聞かれても
実は書類や筆記がギリギリだったことまで想像できないんでしょうね今の子は。
もっと上の年代と交流すべきだと思います。

民間行くヤツは馬鹿としか思えなくなったわ。

いまや東電もあの調子だし私大職員はもっと人気上がるだろうね。

>993
安定を望んでいる人が多いのでインフラと団体職員が多いです。
3年前までは東電なんかがだいぶ重複していたのではないでしょうか。

>>990
私大に限らずありそうな話ですね。

>>989
この時期は業者からの中元攻勢があるからな
ビールなんてどうでもいいから商品券くれよなｗ

>>990
これが当て馬のカラクリか。。。。

当て馬要員に注意しないとな。

私立大学職員志望97人目
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1373867236/

私大職員になりてえ

このスレッドは１０００を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。