パナソニック 2014

なかったので建てました。

情報交換に使用しましょう。

あげ

スレタイ2014って何だよ...

K5君は内定取り消しになったの？

誰？

今年も人気ないだろ

>>4
某商社へ就職

今年もってことは例年そうなの？

あーもーやだーー

例年もってwニュース番組とかネットニュースを日頃チラ見してるレベルでもわかると思うんだがww

ドメイン説明会遠すぎ

門真ってどこだよw

かっそー

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かっそー

かっそー

パナソニック、一時金や手当の引き下げ検討
読売新聞 3月14日(木)11時13分配信

パナソニックが２０１３年度に従業員の賃金削減を検討していることが分かった。
一時金や手当を引き下げるなどの案を軸に労働組合と協議する。
１３年３月期連結決算でパナソニックは７６５０億円の税引き後赤字を計上する見通しで、
人件費の圧縮が避けられないと判断した。

かっそー

過疎すぎワロタ
とりまここを第1志望として考えてるやついないだろうな

エントリーしたものの
ジョブマッチングとか良く分からない
一回の面接で決まるの？

ああ、チャレンジマッチング()だったか

予約出来ないんだが。

もう予約終わったぞ

２日目予約しようと思ったのに全部満員だわ

こういうニュースは気にならないのか？

パナソニックがプラズマ撤退へ
http://www.nikkei.com/article/DGXNASDD180QC_Y3A310C1TJ1000/

パナソニック、賞与２割減へ…　期間は１年間　基本給も切り下げ
http://www.zakzak.co.jp/economy/ecn-news/news/20130321/ecn1303211213001-n1.htm

>>25
こちとら余裕が無いもんでね
選択肢は広く、だろ？

>>25
働きやすい会社ランキング1位が次回どこまで下がるか……

ここにいる人は理系？文系？

連絡こねーーーーー

俺もこねーわ

こねーな

落ちる人いるんだな。

きたわぁ

落ちたw

今年は入りやすいかねえ

エントリーシート出してくださいねって電話があったぐらいだからな
よっぽどエントリーが少ないから焦ってかけてたんだろう

きた
ここのESそんなに力入れてなかったのに
本当に焦ってるな

今日の事務系特別選考受けたやつで連絡あったやついない？

特別選考ってのは、no1のやつ？

>>38
違う、所謂リク付のルート

入れたら恩の字

R&D受かるかなー（＞＜）

ねらい目？頑張るわ
石の上にも三年

大阪行ってくるニキーwww

軽い圧迫面接だったンゴｗｗｗｗｗｗ

大阪の面接は交通費出るよね？

この前マッチング受けてまだ連絡ｺﾅｰｲ…。

チャレンジマッチングを二箇所受けたら最終も2回受けるのかな？
それとも1個だけなのかな
どっちにしろまだ連絡来てないけど

こなーい

>>47
後者みたいだな
行きたくない方の最終に来いって言われたから選考辞退したわ

このご時世でこんな会社行きたい奴いるの？
優秀なやつは他行くし結局Fランしか残らないから
どんどん業績が悪化する悪循環

このご時勢は入れるだけで御の字だろ
叩いてる奴パナ落ちか？

ｷﾀ━(ﾟ∀ﾟ)━??

>>50
おまい外食小売くらいしか内定もらえないだろ

>>53
その根拠は？

>>54
F……Foodランク…すまん、なんでもない。

赤字がハンパないけどヤバいかな？

何をいまさら

腐ってもパナだってのに外食内定者が痛いよ

大赤字を出した日立がいるからなあ

パナは連続大赤字だからなあ
しかも現在継続中

世界の最も住みやすい都市トップ１０　「神戸」がランクイン

■シンガポールが、世界一位

■神戸が日本最高ランクで　5 位。東日本大震災と放射能汚染で東京と横浜は、ランクを落とす。

ECA インターナショナルの場所の評価システムは、客観的に世界 ２００ 以上の都市での生活の全体的な品質の評価を形成する要因を評価する。

これらの要因には、
気候変動、保健サービス、住宅、ユーティリティ、社会的なネットワークとレジャー施設、インフラストラクチャ、安全性、治安、政治的緊張、空気汚染などが含まれる。

2次の電話来た奴いる？

>>59
日立は重電にシフトする方向性が明瞭だったが、パナはどこに選択と集中をしたいのか迷走している。
住宅設備やら車載エンタメなど、黒字事業は存在するが、ここにシフト出来るほど地盤は強固じゃない。
早い話が、日立みたいに重電シフトして復活したいなら、今以上にリストラしないと体力的に無理。
それ以上に、リストラしたくても原資が無いから無理。既に詰んでる。

社員も知らないパナソニック-5 「子供の顔を見られない」会社
http://www.mynewsjapan.com/reports/1677

パナソニックには、長時間労働のカルチャーが染みついている。「このままだと、昇進できても、
ずっと子供の顔が見れない。管理職クラスのＴＬになったら時間管理じゃなくなるので、土日も出たりしてます。
そのうえ給料も下がってるし…」（中堅技術者）。営業系の管理職に聞いても、
「ワークライフバランスという言葉はない会社。19時に帰ると、周囲から『アイツ早く帰ってるな』と思われてる。
組合員は帰りますが、管理職になると…」と、同じことを言うのだった。
【Digest】
◇「やってらんねぇよ」デバイス社
◇労基署が入ってサビ残分100万円返金
◇有休は半分くらい消化
◇久石譲作曲のグループソングに
◇「指示待ち」で役人的なパナ社員
◇ＴＶ投資が止まらない「失敗の本質」
◇女性ＧＭ「結構いる」

パナ落ちがまた叩いてるよｗｗｗｗ
パナ黒字だってのに

パナが終わってるのは何年も前からわかりきってることだろ
今更蒸し返してやるなよ

>>62
切実にそれなんだけど・・・・
みんしゅうとかみてたら、今日来てた人もいるみたいだけど
実際電話きた人、早い人でいつぐらいにきてるの？？

>>64
社員の待遇はブラック東芝に比べれば全然ホワイトだよねパナ

>>67
4/7に一次面接受けて、4/11に通過の連絡来たよ。

>>68
そんなことないよ。
東芝とかは年齢がある程度いくと自動で主任になれて給料が上がるけど、
パナの場合は昇格試験があって、あがれないひとは40になってもあがれないよ。
中堅がおおいと若手がうけても落とされるし、モチベー凄い下がるよ。

儲かっていないドメインは雰囲気わるいし、
儲かっているドメインも連帯責任ってことで給料カットされるから雰囲気悪いし、
いま儲かっている東芝に比べていいことなんてないと思う。

とりあえず、アドバイスとしてはソフトウェア技術者志望の子はこの会社きたらダメだと思う。

パナソニック、三洋電機の従業員を9割減らして解体へ
http://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/news/1368836129/l50

★パナソニック、三洋の人員９割削減　３年後メド 鳥取子会社売却、北米テレビ事業は分離

パナソニックは子会社の三洋電機の規模を大幅に縮小する。
３年後をメドに国内外で2500人前後いる従業員を10分の１程度に減らす。
鳥取県の子会社は売却、北米のテレビ事業の分離を検討する。
1950年に設立、ピーク時に売上高２兆円企業だった三洋の事業機能は
なくなり、解体されることになる

まじかよ

パナソニック シャープを辞めた人たち：日経ビジネスDigital
business.nikkeibp.co.jp/article/NBD/20130514/248075/‎
かつて「入れば一生安泰」と言われた大企業で、早期退職が
相次いでいる。別の企業に入った人、新たな会社を興す人、
職を探し続ける人――。辞めた後の境遇は様々だが、
今も多くの人が、「まさか自分が会社を去ることになるとは」という ...

鬼だわ

旧帝機電だがこことNEC、シャープは誰も推薦使ってなくて笑う
相当オワコンだなｗ

難しい状況にあるからこそチャンスもいっぱいあると思うのは俺だけか？
いけてる企業に乗っかって流されるより、いろいろ開拓できそうだし。
そもそもわが国の電機メーカーで厳しい状況でないとこなどないし。団栗の背比べみたいなもんだ。

子ではあるが、がんばるぞ

電機メーカーで厳しい状況でないところはあるぞ
東芝日立三菱は余裕コースだろ、パナソニックにするんじゃなかったお(´・ω・`)

ブラック東芝は無いよｗｗｗｗｗｗ
この書き込み東芝工作員が荒らしてるのが書き込みがバレバレじゃんｗｗｗ

東芝というと自殺で有名な・・・
会社が残っても社員が残らないと言う
ありえんわ

ﾊﾟﾅも東芝化してきてるがな

>>77
中の人間として、なぜこんな状況でうちを選ぶかなー、と思ってしまう。
最近の学生はちゃんと業界研究してんの？ってね。
まあ、うちのどこを見るかで印象が違うんだろうけどね。
電材や住宅設備とかはまだ調子いいからね。
外から見たらよく分からないだろうけど、中から見たら事業部が違ったらもう全然文化も雰囲気も違うからな。
そりゃあ、元々が全然違う会社の集合体だからね。

電器、電工、通工、寿、九松、電送とかね。最近10年入社した若い連中は知らんかもな。だからなんで会社として一体感もなくてグダグダなのかもよく理解出来ないのかもな。

今年はパナは枠があまりすぎていて大慌てと聞いたけど。俺も蹴って正解だったと思う。

溶接だけどまだ息してるって聞いたからキメたわ。（他の大手電機受けてなかったってのもあるけど）
よろしくニキ

>>84
溶接とエコソリューションズくらいか？
しばらく安泰なのは

ファクトリーソリューションズもまだ息してるな

逆にスマホ部門はヤバイな

【電機/経営】パナソニック、医療事業の全株式を米投資ファンドに売却--売却額は1650億円 [09/28]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1380326462/

>>87
＞逆にスマホ部門はヤバイな
パナソニックはドコモ向けなどの民生用スマホの開発は休止する。
いつ再開するかは不明。
業務用スマホに方向転換。
前途多難には変わりない。

パナソニックエコソリューションズの大阪でシステムキッチンの部署の部長さん
やってた　確か　中西さんだったかな　この人今どこにいるかわからない?
こないだ挨拶に行ったら部署変わってて誰も知らなさそうだったんだけど
とてもお世話になったのでお礼が言いたくて・・
この人なんだけど　　http://s1.gazo.cc/up/65220.jpg

パナソニックやばすぎ！

過疎ってるね。。

ほんの10年ほど前は、メーカーだとトヨタ、ソニーと並ぶ人気企業だったのにな。

ま、2011年、2012年のわずか2年で1兆5000億円も赤字だしたんだから、世間から信用失い学生の人気もなくなるのは当たり前か。

今は人気ないから、今がこの会社の底なら狙い目ですね。
底なのかの判断は2013年度の決算と、今年将来に向けてどんな手を打ったかを見て判断するしかないね。

2013年度の決算見通しが出るのは2014年3月末かな。
ただ、上期分だけだと10月末には発表されるので注目したい。

パナソニックはCEATEC2013では、4k一色だったね。
相変わらず社風は変わらず。
キーワードを全社で一つ決めたらそれに向かってまっしぐら。
2010年は同じように3Dやってたけど、あれはどうなったんだろ。

しかも、4k対応は国内メーカーでは4社目で特に目新しくはない。
参考出品してた4k有機ELパネルだけだね、注目すべきは。
これもソニーとの共同開発なんだけどね。

起死回生商品が見えないね。

キーワードに踊るというので思い出したけど、昨年、訴求しまくってたスマート家電は、最近聞かないけどどうなったんだろ。
スマート家電の技術キーワードはNFCとクラウドだっけ。
もうやめたのかな？

俺には、エアコンのリモート制御とヘルスメーターだけがまともに見えた。
電子レンジ、冷蔵庫、炊飯器、洗濯機は値打ちが全くわからなかった。
本気で売れると思ったのかな？
一般の主婦があんなの欲しいっていったんだろか。
キーワードを全社で守ろうとして無理に開発したとしか思えない。

>>93
正直、俺はお勧めできない。
白物なら後10年、住設なら後20年戦えるが、AV志望なら後３年も持たない。つうか今時そんなとこ志望するなって、話。

ホント、中の人間からしたら、なぜうちを？って思う。
ちょっとでも年貢を収めれなかったら事業所まるごとクビだよ。
人数多いから、年齢とか能力とか関係ない設定されるのは削減目標だけ。
どうせ同じ労力で入るならもっと良いメーカー目指したほうがいいよ。。。
どこも厳しいんだろうけどさ

今入るならESがまだマシかな。

>>99
ESがマシというか、一番良いだろ。
十年前から松下電工は業績もよかったし、就活人気も高かった。
電工は松下電器に入るよりもずっと難しいと言われてたよ。

つうか松下は子会社が親会社よりも優秀だったのに、この１０年で完全子会社に吸収して変な名前を付けてからおかしくなってきた。

★半導体、人員7000人に半減へ＝海外企業に工場売却―パナソニック

パナソニックが半導体事業を大幅縮小し、国内外で現在約1万4000人に上る
同部門の従業員数を2014年度までに7000人規模に半減させる方向で検討して
いることが24日、分かった。海外企業に一部工場を売却する交渉を進め、
人員削減につなげる。薄型テレビ事業に次ぐ規模の営業赤字を計上している
半導体事業の構造改革にめどを付け、成長戦略の柱と位置付ける自動車、
住宅関連事業の強化を加速させる。

半年で半分減らすとかたまげたなぁ
ここ入らなくて本当に良かった

短期的な赤字がそのまま事業部の存続に関わるのって働く側からしたら危機感は与えられるだろうが、いい方向に向かうのかな。

【社会】円安やリストラ効果…パナソニック、純利益１６９３億円で過去最高、 シャープも３３８億円の営業黒字確保[10/31]
http: //uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1383202834/
【電機】パナソニック、純利益が「過去最高」--9月期中間連結 [10/31]
http: //anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1383202409/

>>102
グループ全体で半分にするんだろ
そんなことで、たまげてたらメーカーには入れないよ
本体の社員が半分になった日立東芝未だにリストラ中ですげーぞ

決算良くて株価も上昇してるから、今年は就活人気戻りそう。

>>106

なぜ、決算がよくなったのかの分析必要。

利益が出たのは、円安効果、リストラ(ボーナスカット、残業カット、赤字子会社処分&従業員解雇、余剰人員退職勧奨追)、黒字事業売却(黒字でもコアでないなら売り飛ばされます)によるもの。
持続可能な商品力のあるヒット商品が出たからではない。
社長も認めていたはず。

特に学生に人気のデジタルav機器をつくる社内分社は赤字のままのはず。
決算報告書はパナソニックのホームページからダウンロードできるんだから、それくらいは目を通しておく必要あり。

日本IBMに仕事を餌に大量にパナソニックからリストラ要員を押し付けられた。
彼らの運命はどうなるやら。

>>107　黒字化は大量のリストラのお陰よ。

なんでも黒字になればいいよ

>>110は投資家かなんかか？ｗ

給与カットが534億円らしいからなｗ
そして売り上げは昨年より更に落ちてるっていうね

aho

オワソニック

【経営戦略】パナソニック 、半導体の国内3工場をイスラエル社に売却へ=関係筋［13/11/27］
http: //anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1385515063/

就活がスタートしましたな。

電工の住宅と二流の車載電装部品だけで、どうやってＴＶやデジタル家電で膨れ上がった今の30万人所帯を維持するんだろ。
やっぱひたすら給与カット、リストラで縮小均衡していくだけか。。
再来年には、また巨額の社債返還があるしね…

決算内容見るとAVCが抜群に悪いな。それ以外はそこそこ儲けれてる気がする。
となるとAVCの子会社等からリストラになるんだろうな。

ビックカメラ札幌店の副店長佐藤伸弦が暴行事件を起こしていたそうです
本人フェイスブック
＞https://www.facebook.com/nobuo.sato.5

今年は入り易いかねえ

赤字部門に社員は採用しない
どこの会社もそうだけどな

＜パナソニックグループ＞１５年度新卒採用７００人と倍増
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20131216-00000059-mai-bus_all

　パナソニックは１６日、２０１５年度の新卒採用計画を発表した。グループ全体で１４年度比２倍の７００人を採用する計画。１４年３月期は連結最終損益が３年ぶりに黒字を確保する見通しとなり、業績が回復基調なことから、採用数を増やす。

　全員が新卒で、内訳は、大学・大学院卒が６００人（１４年度３５０人）▽高専・高校卒１００人（同非公表）。技術系、事務系の区分けは公表していない。

　大学・大学院卒の採用で見ると、６００人を採用した０３年度以来の高水準となる。増やす人員は自動車や住宅などの重点事業に戦略的に割り振る。パナソニックはデジタル家電の不振で経営が悪化したため、採用数を絞り込んでいた。

　また１５年度から、幅広く人材を確保するため、農業など異分野へのチャレンジする意欲や、起業経験者など強烈な個性を持つ人材も選考する。【宮崎泰宏】

入るのは簡単そうだな。去年切られまくっただろうし。。

そこそこの国立院卒なら推薦使えば普通に受かると思う。

【経営戦略】パナソニックが岡山、鹿児島の工場閉鎖　半導体、2014年度めど［13/12/20］
http: //anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1387509222/

６００人採用か
Ｍａｒｃｈいけるかなあ

こんだけ取るってことは取った後はグループ会社に出向かね。

【雇用】パナソニック、新卒採用倍増700人…2015年度［13/12/16］
http: //anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1387237250/

入れるかも

>>116
やっぱAV機器切り捨てにかかってこれからB2Bに搾るみたいやね
個人的には溶接とESが最強じゃないかなと思ってる

ここって自由応募ではキツイ？

>>131

こんな凋落企業に応募するのかよ(´・ω・｀)
ここ狙いなら、まだ富士通の方がええど

どこの誰かも分からない人に凋落企業って言われて躊躇するなら受けるのやめた方がいいかもな。、

>>116の言うとおり、車載も住宅も全く規模が足りないし、現時点で競争過多状態。

前倒しで赤字を思いっきり積んで、次期にリストラとかでＶ字回復を演出するっていうのはこの15年でもう3回以上やってるよ
IRもまともに読めないのがこういうリストラ決算に騙されて、パナソニックみたいな斜陽企業うけたりするんだよなｗ

今悲惨な状況なのは分かってるけど、それでも自由応募で受けたい
厳しいかな

悲惨だったけど最悪期は脱したってのが現状かと。大手の会社が生き残る手段としてリストラを使うは仕方ないでしょ。
リストラをしてない会社の方が少ないのでは？

中の人間だけど、ちゃんとOB訪問して後悔が無いようによく考えて決めてね。
この数年、新人を全然採ってなかったから、君らのとこに来るリクルータは君らからしたら結構おっさん達かもな。
この会社からしたら、三十代って余裕で若手だけどな。

【企業】パナソニック、「パワードスーツ」量産へ
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1388714463/

>>137
中の人として、もし自分が就活生ならまたパナ受けたいですか？
それとも別の会社を選ぶ？

>>136
>>134を読んでなんでそういう解釈になるかな…
テスセンの言語とかで苦労するぞｗ

>>140
テスセンは関係ないから置いといて
具体的にどのあたりがおかしい？

>>139
ネットじゃなくて、実際に生の声を聞いた方が良い。
それも入社して数年程度のヒヨッコじゃなくて、最低十年くらい先輩に。
入社数年って、仕事覚えるだけで、会社のことは何も知らない。

人事も来年は久しぶりの大量採用で目を回してるようだ。数年採用を絞り過ぎたようで、大学とのリアルなコネが稀薄ななってしまったから、徹底的にネットを活用をするようだ。
多分、ネットの監視も厳しくなるだろうな。こういう掲示板にはあまり批判的なこと書いたら人事にマークされるかも。最近、恐くてブログに愚痴も書けてない。

そんなわけで回答は無し。

他の電機メーカー入った宮廷だけどパナは自由だし練習で受けるのもいいと思うよ。ただ最終が大阪だったりして関東だと大変だったが今年は大量だから東京でもやるかも？

>>142
別にこの掲示板で個人が特定されることなんてないでしょｗ

パナ内定者だけどうっかり拝承とか言ったら殺されるの？

>>145
ん？どういう意味？

エコシステムとかファクトリーソリューションズは別枠採用だけど待遇は変わってくるの？

子会社を作る意味を考えたら同じなわけがない。

パナ本体からエコシステムとかファクトリーソリューションズとかシステムネットワークスとかに移動はあるよ。
以前はヘルスケアへの移動もあったし、同期はヘルスケアへ移動→売却になった。
逆にシステムネットワークスからうちの部署に異動してきた人もいる。
子会社うんうんじゃなくてやりたいこと、やりたい分野の会社を受けた方がいい。

パナソニックって何とか社とか色々あるけど、結局事業部ことに所在地すらばらばらじゃん
あれ意味あるの？数年単位でコロコロ編制し直しているけど単に株主相手に変革アピールしてるだけ？

パナ、スマホ事業復活にワラタw

がんばれ♥

>>151
ﾌｧｯ！？と思ったがタフブックの延長線上やなこれたぶん

今年は入り易いのか？
ねらい目だな

去年、今年でリストラやり尽くして今年は好業績に。そして来年からはまた人気高くなると予想。よって狙い目。

リストラ部門に新人は配置しないでしょ
ねらい目だね

test

辛い

全然伸びないな
志望者いないんだろうな

二股ソケットと幸之助　
当時は電力メーターもなく電気料金は各家庭電球一個分の固定料金だった　
使い放題とはいえ当時電球は決して安いものでなく寿命も短かったので必然的に節電し電力会社のビジネスモデルは成立していた。　
そこに金の匂いを嗅ぎつけた幸之助は二股ソケットなる脱法グッズを恥も外聞もなく金の為に売りまくった　
その汚い精神が戦後も受け継がれ先行企業の製品を真似てはダンピングで踏み潰すマネシタ商法と揶揄される外道商売で財をなした

パナホーム世界展開とか熱い

test

パナソニック一人勝ちの様相

パナは日曜面接してくれるいい会社だな

そろそろ内定者出始めてきたかな？

過疎り過ぎ

マッチング選考の結果はよ出して欲しい

>>167
あれ合格者には連絡早いぞ

>>168
学校推薦だからとっとと落とせってこと

予想を超えて過疎っててワラタ

懇親会7月とか遅すぎだろ

４０過ぎたら、とっとと切られるよ！
そんな人、いっぱい見てきましたから。

草津工場は相変わらず偽装請負やってまつか？

http://uni.2ch.net/test/read.cgi/class/1263751012/

リストラは他の電機メーカーよりないよね

>>175
大量リストラの後だし、今年募集しているカンパニーなら数年は安泰でしょ

plug-inがどんなにインターネットで遊んでも
パナソニック本社が守る。

【家電】パナソニック津賀一宏社長 「もう日本の家電はダメだな。一目瞭然だ。韓国、中国と価格競争してもしようがない」[05/31]
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/news4plus/1401531771/
【企業】パナソニック津賀社長「もう日本の家電はダメだな、一目瞭然だ」
http://peace.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1401535380/

パナソニック社員って凄いな。
片親でパチンコ好きで
船橋の番場宏ってどんだけの犯罪者だよ。

一家連続殺人を企てられて一人親族が死んだよ。
パナソニックの電気屋って
金持ちを計画殺人するのか？

>>180
？

■■■ 2016卒向け文系（総合職）就職偏差値ランキング　最新確定版 改 ■■■
70 →日本銀行
69 →国際協力銀行 三菱総研
68 →日本政策投資銀行 ﾌｼﾞﾃﾚﾋﾞ 三井不動産 三菱地所
67 →東証 三菱商事 日ﾃﾚ 三大出版
66 →三井物産 日本郵船 NHK TBS ﾃﾚ朝 電通
65 →住友商事 伊藤忠商事 JR東海 博報堂 ﾄﾖﾀ 商船三井 ﾃﾚ東
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝地底早慶微勝ち、MARCH・関関同立勝ち＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
64 →丸紅 国際石油帝石 共同通信 日経 読売 朝日 準ｷｰ JXｴﾈ 任天堂 新日鐵住金
63 →JR東 小田急電鉄 京王電鉄 阪急電鉄 東急電鉄 東ｶﾞｽ 関電 ﾄﾞｺﾓ 東急不動産 ﾎﾝﾀﾞ ｻﾝﾄﾘｰ 三菱重工 味の素 旭硝子 JFE 信越化学
62 →東京海上 農林中金 中電 JRA 住友不動産 東京建物 昭和ｼｪﾙ ｷﾘﾝ 三菱化学
61 →JR西 大ｶﾞｽ 中日 毎日 時事通信 東燃 出光 花王 日清製粉 ｱｻﾋ 日産 三菱UFJ信託 川崎汽船 富士ﾌｨﾙﾑ 住友化学
60 →首都高速 KDDI JT 豊田通商 双日 ﾃﾞﾝｿｰ 日揮 日立 三菱電機 資生堂
――――――――――――MARCH・関関同立微勝ち　ニッコマ勝ち　―――――――――――――――
59 →三菱東京UFJ銀行(OP) 日本生命 ﾒﾀﾙﾜﾝ 産経 地電 電源開発 NEXCO中 NTTﾃﾞｰﾀ 東ﾚ　富士ｾﾞﾛ 川崎重工 ｺﾏﾂ 森ﾄﾗｽﾄ ｷｰｴﾝｽ ｷﾔﾉﾝ ANA　三井住友信託 武田薬品 三菱ﾏﾃﾘｱﾙ ｿﾆｰ ﾌﾞﾘﾁﾞｽﾄﾝ NEC 住友電工
58 →SMBC JFC MS海上 SJNK 第一生命 住友ｽﾘｰｴﾑ 日東電工 森ﾋﾞﾙ 野村総研(SE) NEXCO東西 三菱倉庫 神戸製鋼 伊藤忠丸紅鉄鋼 旭化成 三井化学 村田製作所ADK 東芝 ﾊﾟﾅｿﾆｯｸ
57 →みずほ銀行(OP) あいおいニッセイ同和 明治安田生命 住友生命 商工中金 郵貯銀行 NTT東西 野村不動産 私鉄下位 阪神高速 JX金属 JSR 豊田織機 ﾘｺｰ NTTｺﾑ 富士通(SE除く) 島津製作 日本郵便
56 →JR九州 古河電工 ﾆｺﾝ ｻｯﾎﾟﾛ 鹿島 住友金属鉱山 宇部興産 住友倉庫 ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸ かんぽ生命 帝人
55 →りそな銀行 日立化成 日本製紙 日本板硝子 昭和電工 積水化学 大陽日酸 ｸﾗﾚ ﾊﾞﾝﾀﾞｲ 三菱ｶﾞｽ化学 YKK ｵﾑﾛﾝ ｱﾄﾞﾊﾞﾝﾃｽﾄ ｺﾆｶﾐﾉﾙﾀ 明治製菓 大林組 清水建設 竹中工務店 三井倉庫
――――――――――――　ニッコマ微勝ち　―――――――――――――――

2014年★最新四季報　大手電機平均年収データ

日立製作所
平均年齢40.7歳　平均年収8,280千円

東芝
平均年齢42.7歳　平均年収8,120千円

三菱電機
平均年齢40.4歳　平均年収7,460千円

==========================ブラック軽電が超えられない壁===================================

パナソニック
平均年齢44.9歳　平均年収6,910千円★　←ついに６００万円代突入

シャープ
平均年齢42.5歳　平均年収6,000千円

ソース
http://shikiho.jp/

平均年収600万円台とかやばすぎだろｗｗｗ

これってやっぱりボーナスカットとかがきいてんのかな
今年ましになるとは思うけど平均年齢の割に低すぎ

【2014年平均年収ランキング最新版　*東証1部・従業員3000人以上の大企業】
「これは各企業が有価証券報告書等で公表した公式の最新年収データです。」
*情報源：YAHOO!JAPAN ﾌｧｲﾅﾝｽ の各企業の有価証券報告書
*HD等の持ち株会社は上記の条件外

伊藤忠1384　丸紅1275　電通1191　野村総研1091 NKSJ(HD)1172 MS&AD(HD)1119
----------------------------------------------------------------------------------1000万以上
大東建託960　武田薬品943　中外製薬927　味の素909
-----------------------------------------------------------------------------------900万以上
JT894　大林組890　大成建設878　鹿島建設877　清水建設873　田辺三菱製薬869　
出光興産858　協和発酵キリン855　東京海上HD851　住友林業837三井住友FG 831
塩野義製薬830 日立製作所828　東芝PS824　大和ハウス816　NTTドコモ816　
東芝812 東芝テック 806 大塚商会805　デンソー805　三井化学803　旭硝子802　
中部電力801　三菱UFJFG800
-----------------------------------------------------------------------------------800万以上
中国電力788　DIC787　九州電力782　伊藤忠テクノ777　富士通770　積水ハウス766
住友化学763　クボタ761　花王758　オムロン757　住友電工755　キヤノン755
日立ハイテク755　三菱重工754　TDK750　いすゞ750
-----------------------------------------------------------------------------------750万以上
千葉銀行749　日東電工747　三菱電機746　NEC745　豊田自動織機742　東急電鉄741
ANAHD739　ニコン738　HOYA738　横浜銀行737　NECネッツエスアイ736カネカ735
島津製作所732　小田急電鉄732　明電舎729　三菱マテリアル728　常陽銀行726
コニカミノルタ725　アズビル722　ホンダ721　IHI720　協和エクシオ719　きんでん718
リコー716　群馬銀行716　ヤマハ712　富士電機711　OKI709　コムシスHD706　JR東日本702
大同特殊鋼701　川崎重工700
-----------------------------------------------------------------------------------700万以上

ひと昔前は現業の人が多いから平均収入が低い方に引っ張られるんだと主張するがいたけど
その頃くらいから、国内工場は減らされてるから、現業の人の影響は強くなかったし、
そもそも昔は高卒現業の人って大卒と同じくらい貰えて収入は低くなかった。

>>187
今、新卒で入る人は成長分野に配属されるから
将来を心配するのは無用です。

賃金は製造業の中では高い方です。
35〜37歳くらいで非組になり、
40歳で1000万円は軽く越えます。

非組合員も含めたパナの平均年収691万円
やっぱり安すぎ

リストラしたから人手不足で相当激務なはずなのに年収691万ってそうとうやべえなｗ

>>190
バカだね。
人が余ってるからリストラするんだよ。
リストラしたって人手不足になんてならん。

リストラし過ぎて人手不足になったので今年は過去に例を見ないほどの大量採用です

>>192
なのに年収700万未満ｗｗｗ
相当ブラックだなｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

今年は更に給料ベース自体が下がりますw

家電メーカーはダメ。

>>188
人事の人かな？
たしかに今は若手参事がゴロゴロして、四十手前で非組になる現象が起きてるね。
管理職・組織の若返りを狙ってるのか知らんが。

しかし、皆が四十で年収一千万とか大嘘だし、成長分野に配属心配ないって、
10年前にも20年前にも、新卒を大量に当時の成長分野に（？）配属させて、今、どうなってるよ？
通工や半導体社はどうなった？今、人の行き場の整理で人事さんも苦労してるでしょ。

パナは家電部門を大量リストラしていますｗ

>>194
説明今週？

ファクトリーソリューション受けとけばよかった

だな

ceatecの展示は酷かったな、完全にSHARPにしてやられた。

まだこんなとこ入社するやついるのかよｗｗｗｗ

阪大理系からパナソニックに入るとか負け組だろ（笑）
もっと他に行けよ

>>186
大成建設の総合職は平均年収960万円
ソースは四季報

野球のくっせえノリはこっちでやろうなｗ

http://orpheus.2ch.net/livejupiter/

wikipedia
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%AE%9F%E6%B3%81ch#.E3.81.AA.E3.82.93.E3.81.A7.E3.82.82.E5.AE.9F.E6.B3.81J.E6.9D.BF
用語集・辞典・元ネタ
http://wikiwiki.jp/jivejupiter/
http://wikiwiki.jp/livejupiter/
http://earthblues.s26.xrea.com/wiki/
http://netyougo.com/nanj
http://moto-neta.com/tag/%E3%81%AA%E3%82%93j/

2016卒は反動で採用数を減らすのかね？

パナソニック、国内生産回帰…円安・人件費高で
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20150104-00050103-yom-bus_all

パナソニックは、海外で生産し日本に逆輸入している洗濯機やエアコンなどの
家電製品の大半を、今春から順次、国内生産に切り替える方針を明らかにした。
円安の進行や海外の人件費の上昇で海外生産の利点が小さくなったためだ。
家電最大手のパナソニックの「国内回帰」が他社に波及し、国内製造業の空洞化
に歯止めがかかるかどうかが注目される。
パナソニックの家電の国内販売額は５０００億円前後とみられ、うち約４割を
中国を中心とした海外で生産している。
パナソニックはまず、ほぼ全量を中国で作る縦型洗濯機の生産を静岡県袋井市の
工場に戻す。その後、全量を中国から輸入している家庭用電子レンジは神戸市での
製造に、中国で生産している家庭用エアコンも滋賀県草津市に、それぞれ切り替えを進める。

三洋電機を買収

今年は何人採用予定？