健康保険証によるブラック企業判定法

協会けんぽに加入してる会社はブラック

「悪徳弁護士 産業医 ガスライティング」でググれ

277 名前：仕様書無しさん： 2013/08/18(日) NY:AN:NY.AN
長いことやってると保険会社から
「どういう怪我で保険やってるんですか？」と確認のDMが来る

278 名前：仕様書無しさん： 2013/08/18(日) NY:AN:NY.AN
うちのIT会社は国民健康保険なんだが、保険会社とは?

279 名前：仕様書無しさん： 2013/08/18(日) NY:AN:NY.AN
会社で社会保険じゃないってのは、ちょっとまずいのでは…

283 名前：仕様書無しさん： 2013/08/18(日) NY:AN:NY.AN
派遣だと個人業主あっせん扱いして厚生年金逃れする。

284 名前：仕様書無しさん： 2013/08/18(日) NY:AN:NY.AN
国保なのに給料から天引きされている。
国保の納付書も来る。

287 名前：仕様書無しさん： 2013/08/19(月) NY:AN:NY.AN
流石に国保はやばい。
社長にぐちぐち言った方がいいぞ。

288 名前：仕様書無しさん： 2013/08/19(月) NY:AN:NY.AN
超零細企業なら国民健康保険は珍しくない。
雇用保険、労災保険、厚生年金に入ってないなら危険だが。

それより残業代不払いに文句言った方がいい

289 名前：仕様書無しさん： 2013/08/19(月) NY:AN:NY.AN
あのよー、国保は保険料が100%利用者負担なんだよ
どうして、会社が天引きするの？

291 名前：仕様書無しさん： 2013/08/19(月) NY:AN:NY.AN
>超零細企業なら国民健康保険は珍しくない。
うん、知ってる。例の年金情報紛失騒動にかこつけて
「おまえら社会保険庁は信用ならない」って言い訳して
国民健康保険にしちゃう中小企業がたくさんいると、税理士さんが言ってた。

292 名前：仕様書無しさん： 2013/08/19(月) NY:AN:NY.AN
>>284, >>288-289, >>291
それ何てJIET? JISA? eJobGo?
TJK健保組合加盟のIT企業の大半が該当するよね?

>国民健康保険にしちゃう中小企業がたくさんいると、税理士さんが言ってた。
>国保なのに、会社が天引き。国保の納付書も来る。
>雇用保険、労災保険、厚生年金に入ってないなら危険
>派遣だと個人業主あっせん扱いして厚生年金逃れ
ウチの会社は600人規模の大手で、他にグループ会社も何社も有るが、全部該当。
正社員なのに、客先常駐という名のドナドナ(偽装)派遣専門。自社だけで600人も
居るはずだが、年に2,3回の帰社日に見る自社は所属長と営業数名の椅子しか無い。

293 名前：仕様書無しさん： 2013/08/19(月) NY:AN:NY.AN
>>289
会社が天引きした後で、所得を少なく申告しておけば、
保険料は少なくなるから差額を会社がネコババできる。
どこの会社でもやってることだ。気にするな。

296 名前：仕様書無しさん [sage]： 2013/08/20(火) NY:AN:NY.AN
>会社が天引きした後で、所得を少なく申告しておけば、
>保険料は少なくなるから差額を会社がネコババできる。
「データ装備費」みたいなもんだな。

>どこの会社でもやってることだ。
やっぱそうか…

あぼーん

注意喚起します。

介護施設、【平安○森】はブラック企業です。
絶対に就職、入居はしないでください。
事務長に気に入られなければ精神崩壊するまでイジメを受けます。
【若狭○】と名の付く施設も同様です。
所沢近辺の方は就職、入居の際はお気を付けください。

うちの有限会社ヤマハ特約店の馬鹿社長は
従業員様の社会保険料を納めてません

札幌の株式会社アサヅマはブラック企業。

これは、これ以上被害者を出さないためという、公共的使命に基づいて書き込んでいる。

札幌の株式会社アサヅマはブラック企業。

これは、これ以上被害者を出さないためという、公共的使命に基づいて書き込んでいる。

>>83
別に公務員組合に限らず社会保険のほとんどが安く買えるだろ
鎮痛薬のバ○ァリンなんて100円とか
教えて貰ってない人は会社に聞けば買い方等教えてくれる
つか保険組合のホームページを見ればメリットがいろいろ書いてある
酷い会社だと退職するまで何も教えてくれない場合有り

身内にブラック企業に苦しむ方がいませんか？
ご子息、ご主人、またはご自分がブラック企業に苦しんでいるならぜひこのコメントを読んでください。
もしかするとブラック企業という地獄から抜け出す第一歩になるかも知れません。
何もしなければ泣き寝入りです。
このままではいつ、身内が、ご自分が健康を害しまたは死んでしまうかも知れないのです。

ブラック企業のさらなるブラック化が進んでいます。
この状況を変えたければ選挙に行くべきです。
国会議員選挙ではない、市会議員、区議会議員、県会議員選挙でもいいんです。
雑誌のSPAでも自民党圧勝でブラック企業化が進むという記事を載せていましたが全くその通りになっています。
今、自民党はかつて戦争を引き起こした陸軍や外務省並みの暴走だと伝えるメディアもあるほどの暴走ぶりで、
そして利己的です。
国民の為の政治でなく自民党の為の政治をしています。
大企業とべったりの自民党は大企業に有利(利益)になるなら社員をこき使い、例え社員が健康を害しようが死のうがどこ吹く風のようです。
つまりブラック企業容認主義なのです。
この状況は打破しなければなりません。
その為には選挙に行くべきです。
選挙に行き自民党の勢力を弱めるべきです。

例え雨が降ったとしても選挙に行き自民党系議員を当選させてはいけません。
自民党系議員を落選させることで自民党へのフィードバックになり自民党に再考の機会を与えることになります。

自民党議員を当選させないことがブラック企業撲滅への第一歩になります。

age

給与明細をジックリ確認しよう!
裁量労働、ノー残業デー…会社にダマされ、サービス残業三昧!?
http://www.cyzo.com/2012/11/post_11851.html

か

あと俺のいたクソ会社では源泉も社会保険料も等級が5つぐらい上になってる＆税務署と社会保険庁(当時)には未払いで着服されてて
最後は給与も未払いになって年末調整分も見事に着服されたまま。
そんな訳で実害がなければいくらでも法を犯すIT経営者の出す明細の額が必ずしも標準額と合ってるとは限らないよ。
自分の身を守るのは自分しかいないんだし、明細の税金について勉強するのは良いと思う。

>>116
どこのTJK健保組合だよww

必ず「OB訪問して」給与明細の控除欄、特に健康保険の所をよく見せてもらえ。
それと年末調整の申告書。悪徳ブラック企業だと、年末調整の還付金が貰えない。

赤の他人に給与明細見せちゃうバカいるの？
そんな奴がいる会社には関わらない方がいいw

求人番号 27020-11041421
求人情報の種類 一般（フルタイム）
事業所名 株式会社　システムステージ
所在地 〒530-0001
大阪市北区梅田１丁目１番３号　大阪駅前第３ビル２５階
代表取締役　高橋恒夫
事業内容 ソフトウェアの開発・販売
職種 システム開発・保守運用
雇用形態 正社員
雇用期間 雇用期間の定めなし
賃金
賃金形態 月給
基本給（月額平均）又は時間額
賞与 あり　前年度実績　年2回　
休日 土　日　祝　他　
週休二日 毎週 年末年始 夏期休暇 年間休日数 125日
従業員数 企業全体:10人　うち就業場所:10人　うち女性:1人　うちパート:0人
加入保険 雇用　労災　健康　厚生　
↑↑↑
上記は嘘八百。
正社員求人を餌に採用しますが、正社員雇用ではなく個人請負させられ派遣会社に売り飛ばす。
（「しばらくの間、契約社員としてやってくれ」といわれる。）
給与は歩合制で、もちろん賞与などなし。交通費や諸経費は自腹。年収は下手すりゃ１００万以下。
従業員数の10名はでだらめで、代表の高橋ひとりしかいなかった。
加入保険についてもデタラメで、健保や年金は「個人負担で処理してね！」だ。
当然、雇用保険や労災保険、健康保険の加入もなし。
まったく条件が違う。こんなんならバイトしてたほうがはるかにマシだった。

このレスは権利侵害の申し立てや違法もしくはその疑いにて不可視または削除されました。
削除日時：2014-10-31 21:47:57
https://mimizun.com/delete.html

就活生が企業を見分けるカンタンな方法が「給与支給日」。
基本的には、「20日>22日>25日>30日(月末)>翌月5日>翌月10日>翌月15日」と、
給与支給日が早いほど業界の上流(発注側)にいる。

札幌の株式会社アサヅマはブラック企業。

これは、これ以上被害者を出さないためという公共的使命に基づいて書き込んでいる。

兵庫県姫路市、有限会社金沢商店
飾磨にある古紙リサイクル業者。姫路バイパス南ランプの南東の川沿い。マルゴ商会の裏。

http://www.jobstock.jp/job/714760.htm
こんなのを見つけたが、勤務時間は１７時までじゃなく、基本いつも１８時だ。それにみんな７時半には出てきてたよ。
俺ここにいたけど、休みは日曜だけ。月〜土の朝８時から夕方１８時まで仕事。弁当食って休憩する時間がほとんどない日もあった。
アルミ缶プレスしたり、車でステーションへ雑誌と新聞を取りに行ったり、みんなと工場の掃除したりと自分のやることは毎日決まってる。

そんな人間を、１９歳だからと舐めてかかり「１＋１が１．５だの〜」「頑張ってください」と言ってはぐらかし、正社員にしない会社。

ちなみに協会けんぽの保険証は協会けんぽ自身も加入しているから協会職員の場合は2位と変わらない。

JIET会員の会社の営業は10社ほど知っているが
大体は駅で待ちあわせしてすぐ消えていく連中ばかりだったぞ

11：00に自社の営業Aと新宿駅に集合。
↓
11：10に取引先の営業Bが現れ、挨拶。自社の営業Aが去る。
↓
11：20にJIET会員会社の営業Cが現れ、挨拶。取引先の営業Bが去る。
↓
11：30にJIET会員会社の営業Dが現れ、挨拶。JIET会員会社の営業Cが去る。
↓
11：40にJIET会員会社の営業Eが現れ、挨拶。営業DEとともに喫茶店で経歴書の確認。
↓
11：45に嘘で固められた経歴書の確認。面接をいかに切り抜けられるかといった有難いお話を聞く。
↓
12:30に面接現場到着。現場は火を吹いていて猫の手でも借りたいとか、生々しいお話を聞く。面接は嘘ぱっちの経歴書にそって淡々と進む。
↓
13:30に面接終了。
↓
次の週から『JIET会員会社Eの人間』としてプロジェクトに入って淡々とお仕事。
『自社の名前は絶対に出さないでください。』はJIET連中のお決まりのセリフ。

ついでにソースや設計書、取引先の個人情報とかはバックアップ用のUSBメモリで保管。

ホムペが中二レベル、やたらにナントカオフィスがあったり、事務所がなぜか移転直後の状態だったり・・・

◆社員を保険金殺害容疑　京都府警、経営者ら逮捕へ
フィリピン・マニラ市で２０１０年、京都市伏見区の学習教材販売会社員、
松谷祐一郎さん（当時３５）が射殺される事件があり、京都府警は、同社
の経営者の男（４３）とその兄（５６）＝いずれも詐欺罪などで起訴＝が
殺害を何者かに依頼した疑いがあるとして、１５日に殺人容疑で逮捕する
方針を固めた。捜査関係者への取材でわかった。
松谷さんは勤務先が受取人の保険を契約しており、府警は関連を慎重に調べる。
松谷さんは同年１１月２４日夜、マニラ市内にあるスペイン統治時代の要塞跡近くで、
銃弾を撃ち込まれて遺体で見つかった。１１月２１〜２８日の予定で観光目的で
経営者の弟とその兄とともに渡航。兄が２５日、松谷さんと連絡が取れないとして
マニラの日本大使館に通報し、翌日に大使館職員らと遺体の確認にあたった。
現地警察は、松谷さんのかばんが見当たらないことから強盗殺人事件とみて捜査。
当時の地元紙は、松谷さんが複数回銃撃され、犯人は徒歩で逃げたなどとする目撃証言
を報じていた。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20140115-00000021-asahi-soci

フィリピンを旅行中の男性が銃殺された事件で、兄弟が保険金殺人の疑いで
逮捕されました。逮捕されたのは、京都市の会社経営者・新井正吾容疑者（43）
と兄の茂夫容疑者（56）です。2人は2010年11月、経営する教科書販売会社の
社員・松谷祐一郎さん（当時35）を連れて、フィリピンのマニラ市に観光目的で入国。
数日後、松谷さんは銃で撃たれて死亡しました。
京都府警の捜査で、兄弟が何者かに松谷さんの殺害を依頼した疑いが浮上しました。
松谷さんは、傷害死亡時に会社に1億円が振り込まれる海外旅行保険に加入していた
ということです。
http://news.tv-asahi.co.jp/news_society/articles/000019633.html

会社退職して社保の任意継続手続きして3ヶ月くらい経つんだけど、連絡しても会社が社保の喪失手続きしてくれないんだがどうしたらいいの？
社保協会に連絡しても手続きして貰えないと発行出来ないって離職票もないから国保にも入れんし
年金事務所問合せしたらいける？

ブラック企業株式会社　映広
東京都千代田区紀尾井町3-1
代表取締役社長 大谷 美惠子

※脱法「おとり求人」に要注意!!
http://www.bengo4.com/topics/1185/
実際とちがう雇用条件で募集する「おとり求人」 どうやって対処すればいいのか？

給与など労働条件を記した「求人票」は、仕事を選ぶ手がかりとなる重要なものだ。
この求人票の内容について、「実際と違う」という苦情や相談が、全国各地の労働局
などに年間7000件以上も寄せられているのだという。労働問題にくわしい
竹之内洋人弁護士に聞いた。

●「おとり求人」を見抜くのはなかなか難しい
「もし実際に会社から示された条件が求人票と違っていたときは、臆せずに問いただしましょう。
求人票と異なる内容の労働契約書にサインしたり、労働条件通知書に異議を述べないと、それらの内容が優先することになります。求人票は契約書ではないからです」

●時間が経つと「どんどん不利」に……
「働き始めてから求人票と条件が違うと気が付いた場合ですが、求人票と異なる内容の
『労働契約書』を作成する前であれば、『求人票どおりの条件で労働契約が成立している』
と解釈することも可能です。

しかし、条件が違うと気づいても黙ったままだと、時間の経過とともにどんどんと不利な
状況になっていきます。たとえば裁判で会社が「口頭で了解を得ていた。だから異議も
なかった」と主張したとき、会社側の言い分が通る可能性が、より高くなってしまうでしょう。

安倍晋三のブラック企業
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/koumei/1393458038/

姫路市飾磨区の古紙業者、（有）キム澤商店（仮名）。

姫路市飾磨区の古紙業者、（有）キム澤商店（仮名）。

札幌の株式会社アサヅマはブラック企業。

これは、これ以上被害者を出さないためという、公共的使命に基づいて書き込んでいる。

ちなみに大手優良企業の健保は、
会社負担分を多くしてくれてるから、
インフル予防接触無料や、人間ドック割引だけとかの特典だけじゃなく、
保険料そのものが安い。
ひと月あたり数千円安い。

>>135
法定は労使で折半だがトヨタとか会社が7割以上出すからな

ウチ(FIT産業)は全額労働者負担だよ。
しかも天引きされてる社保・厚生年金がネコババされて「会社の運転資金に使い込んで
しまったw 無い袖は振れないww」と所属長に開き直られてる。

札幌の株式会社アサヅマはブラック企業。

これは、これ以上被害者を出さないためという、公共的使命に基づいて書き込んでいる。

>>1
楽天カードってブラックでも作れるの？
今は公共料金や携帯電話の滞納でもブラックになるって言うし。
金融業界のデータセンターと情報交換してるらしいって話聞いた。

ブラックでも作れるのはアメックスやろ

　求人募集で「正社員募集」としておきながら、
試用期間中は、なんと「2ヶ月の有期雇用契約」を結ばせるブラック企業がある。

　これ、多くのクソ社労士の間で経営者側に盛んに宣伝している、
社保・厚生年金の掛け金節約と、雇ってはみたが役に立たないヤツを解雇予告も、
解雇予告手当ても支払わず退職させられる有期雇用契約。

　本来は、継続雇用を予測させる場合には結んではいけない雇用契約なんだよ。
例えば、夏の2ヶ月間だけ働いてもらいたい民宿・ペンションのバイトなどと
結ぶための、労使の合意で結ばれる雇用契約の形態。

　だから、30日前の解雇予告が不要なわけ。「2ヶ月」というのがミソで、
3ヶ月の有期雇用契約だと14日間継続して雇用したら30日前の解雇予告が必要になるし、
社保を掛けなくてはならない。

　この、本来「労使共に承認しなくてはならない」はずの2ヶ月以内の有期雇用契約を、
労働者側に錯誤させる方法（詳しく教えずに）で契約させるブラック企業が多くなっている。

　求人募集では「正社員募集」と書いてあるから、まさか2ヶ月で捨てられても
文句も言えない契約だとは思わずに契約してしまっても、労基署も「一応、合法ですから
動けません」とか・・・ちっとも合法じゃないんだけどな、労基署さんよ（怒）

内定先の保険料安かったらいいなー

組合健保は大体、協会けんぽより保険料が安いだけじゃなく、
薬の斡旋があったり、人間ドックが無料か補助があったり、
インフルエンザ予防接種に補助があったりする。

うちの会社はそれを利用して健康診断が一定の年齢だと人間ドックだったりする。
勿論、自己負担無しでね。

自社で健保組合作れるような大組織じゃなくても、業界で作った健保組合とかあるし、
それにすら加入せず協会けんぽにしてる会社はかなりブラック率が高いと思う。

公務員内定者の俺勝ち組やん
やっぱ共済は最強やな

らでぃっしゅぼーや
非正規雇用をゴミのように使い捨てるクソ会社
潰れればいい

健康保険？番号みろよ
ここの01070010の部分でランク付けが決まる
頭2桁が
01→中小企業（N）
02→船乗り（SR）
03→日雇い特例一般（UR）
04→日雇い特例特別（UR）
06→それなり以上の企業（N）
07→自衛隊本人（家族は3*になる）（SSR）
31→国家公務員（R）
32→地方公務員（N）
33→警察（N）
34→学校（N）

6桁しかないやつ→国保（N）
俺が働いてたとき、03と04は見たことない。07自衛隊は極稀

札幌の株式会社アサヅマはブラック企業。

これは、これ以上被害者を出さないためという公共的使命に基づいて書き込んでいる。

退職時の有給消化について
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1334502073/
72 名前：名無しさん＠引く手あまた [sage]： 2013/04/08(月) 23:23:59.76
先月退職。4月になって会社から毎日電話着てる。こっちは用が無いので出ないけど正直ウザい。

そういえば、俺が構築したデータベースの自動更新スクリプト組み忘れた様な気がするw

73 名前：名無しさん＠引く手あまた [sage]： 2013/04/09(火) 20:23:20.16
GJ過ぎる!

75 名前：名無しさん＠引く手あまた [sage]： 2013/04/11(木) 22:59:02.90
交渉とかいらないから、申請だして証拠残せばいいだけと思う。
交渉とかすると丸め込まれるんじゃないの？
俺は普通に申請出して有給分もらったぜ

76 名前：名無しさん＠引く手あまた [sage]： 2013/04/11(木) 23:09:31.31
一方的に内容証明郵便を送り付ければ良いよ。引継ぎ作業も不要。
それで給与や退職金が減らされたり、支払われなければ、労基署に
証拠(内容証明郵便・就業規則・勤怠表など)を持参して、刑事告発
すれば良い。付加金(2倍)と延滞利息(14.6%)の請求も忘れるな。

>>25
＞全ての健康保険における自己負担割合は、本人・扶養共に現在３割だが、
＞公務員共済と大企業の健保組合は、後日その３割が返金される特典付き
＞
＞だから勝ち組って言われる

それマジか？
財政赤字の原因はまさにそれじゃないかw

ねねね、結局これなに？

950 ：名無しさん＠恐縮です＠転載禁止：2014/04/10(木) 23:03:15.53 ID:4WOZVd240
ねねね、会見してた加治佐俊一さんの、秘書と受付嬢のセクハラ解雇事件はどうなったんだっけ？

「　さ　わ　っ　て　も　減　る　も　ん　じ　ゃ　な　い　か　ら　い　い　だ　ろ　」

人と物の扱いを間違えてね

953 ：名無しさん＠恐縮です＠転載禁止：2014/04/10(木) 23:07:50.48 ID:s4TvbpoX0
>>950
これはやってんの？調べたけどマイクロソフトってブラックなんじゃんｗ
それともこの子会社長が変態なだけ？

http://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/mnewsplus/1397090689/950

★自己都合でもハロワで会社都合退職に変更できる要件

�@当初明示された労働条件が事実と著しく違った 　
�A給与の1/3超の額が給料日までに遅延した月が2ヶ月以上になった
�B給与が15％以上のダウン（又はダウンすることになった）
�C月45時間以上の残業が過去3ヶ月以上連続した
�D上司・同僚からの故意の排斥、冷遇、嫌がらせ、セクハラ
�E会社から退職勧奨
�F会社の業務が法令違反
�G会社の休業が3ヶ月以上
�H配置転換等で必要な配慮をしていない
�I期間の定めある契約社員で過去3年以上更新されたのに打ち切り
�J期間の定める労働契約が更新されると明示されていたにも関わらず更新されなかった（�Iに該当する場合を除く）