中小IT企業にしか内定もらえなかった奴

ブラック自慢しようず！！

そこすら内定もらえない

社員80名の御社にしか引っかからなかったわ
死んでくる

社員数380
東証1部上場の御社
住宅手当すらありません

俺だあああああああ

高卒か専卒でしょ。新卒で中小ITってのはさすがにいないよ。
正社員っていっても派遣だし、案件なきゃ自宅待機だし。
基本的に全採用だよ。現場に渡すだけだから挙動不審でもなきゃとる

院卒だあああああ
人数150にんだああああああ
おんしゃあああああああ

しかも待機期間は、給料出なかったり、半額だったり。派遣アルバイト。
そして派遣先より歳食ったら、自動的にリストラ。
自己都合退職にされるから失業保険もナマポも門前払い。人生詰む。

いやだぁああああああ
そんなのいやだあああああああ
就活やり直したいですぅううう（ ; ; ）（ ; ; ）

中小ITの研修って飾りだよ。本当にあれじゃ現場で何もできない
OJTといいつつ先輩もそれどこじゃないから、ほとんど毎日放置。
とにかく何もせず黙って耐えてろ。何も考えるな

社員400人だけど開発は下請けまかせらしいんだが中小に分類されるの？

まぁそういうところもなくはないよ

>>11
俺のところも150人だが下請けに丸投げだわ

>>10
若いころの忍耐と努力の日々はなんだったのか。
強制退職に追い込まれ場末の仕事をにありつこうとハロワでもがく日々。

中小IT受けてるが落ちまくり
文系Fラン

この会社から内定貰って承諾したんだけど、どう？
ttp://p09.fileseek.net/p/u=www.arsweb.co.jp!2F&f=M&i=6&r=6b2W&s=5&n=1342177518/?guid=ON

社内の雰囲気もよかったし、同業他社の中ではまったりだよって言ってた。

>>16
おい、御社のサーバ落ちてんぞw

貼付けミスった
ttp://www.arsweb.co.jp/

1300人くらいのとこって中小？

最高時速140km/h出せるファミリーカーがここにある
仮に耐用年数は10年10万kmとする
通常は60km/hで走って高速だと100km/h出すのが通常の運用だ
さて、この車を常時140km/hで休みなく走らせたら何年で壊れるだろうか
マはこうして使い潰され捨てられる

>>19
定義上は大企業だが、世間体は会社によるな

中小ってどこまでが中小よ？
本スレのランキングのDラン以下とか？

一応ユー子だが65名しかいない御社

ランキングとか人数なんて無視しろ。
それより連結1人当たりの売上げを気にしろ。
2千万以下は単なるヒト売り、人材派遣会社。

1400万だは
おわた

>>24
ランキングにも載らない中小乙

企業は採用を怖がっている
良志碁 歳増 本名:塚田努(つかだつとむ)。
1963年、東京生まれ。★法政大学卒★
1990年に現会社設立。コンピュータシステムの導入開発事業を始める。
1998年、技術研修会社を設立。現在、★正社員180名★。無借金経営。正社員主義。
新卒と初心者しか採用しない独自の人材計画が特徴。インターネットバンキングソフト、
カーナビや携帯ソフト、薬品在庫削減ソフト、インターネット検索上位表示技術など
を得意とする(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
http://www.amazon.co.jp/gp/product/4286012859
スノーグラス
ttp://www.snowgrass.co.jp/
クリーブ
ttp://www.cleave.co.jp/

1200万で社員12名の組み込み系の会社に内定もらったで。そこ行くことにする。

大地の怒りを感じる。大地の怒りを鎮めよう。

聖なる炎が悪魔を焼き尽くす

悪いが消えてくれ。

IT業界　景気動向　報告スレ30
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1340869332/

貴方は私のことを忘れた。
貴方が私にしたことを貴方が忘れても私は忘れない。
貴方のするべきことは私のことを思い出すことだ。
貴方のそばに私は常にいる。
貴方は私に気づいているだろうか。
貴方のするべきことは私の存在に気配ることだ。
貴方の望みのすべては私が実現した。
貴方は私のすることを拒絶することはできない。
貴方のするべきことは私に望むことを宣言することだ。
貴方はすべてを所有している。
貴方は何も所有できない。
貴方はどこにでもいる。
貴方はどこにもいない。
貴方は望むすべてを実現した。
貴方は何も実現していない。

3年です、ウイルゲートってどうですか？

三年後残存率は三割切るだろうな

>>18
こういうところで働く人生も幸せかもしれないな

とりあえず設立10年で10億の売上げないところはカス。
煽りとか抜きにな。

IT企業の特徴
・人売り　　　　　　　　　　・ドナドナ案件
・会社ごっこ　　　　　　　・部長ごっこ
・課長ごっこ　　　　　　　・管理のまねごと
・マネージメントごっこ　・追い込み強制退職
・多重ぐるぐる　　　　　　・正社員募集なのに応募すると個人事業主
・資格資格資格の大合唱　・駅売り　
・新卒が騙されて入社する--->>なんと案件ごとに面接があり合否が判定される
・喫茶店でたった３０分の面接後、なぜかその人の会社の「社員」となっている不思議
・売上規模書かない　　・従業員数書かない
・不正受給や課徴金、経営者が逮捕されて社名が公表された
・中国や東南アジアへ進出するビジネスを展開している。と主張しているが会社の経営理念と関連が無い。
・不当評価産業 ->安く使うため
・労士側と協定結んで裁量労働制しました〜〜
・JIET加入して何も考えず右から左
・エンジニア買い叩く手口と同じ「悪質買い取り業者」http://www.nikkeibp.co.jp/article/sj/20110112/256916/
・人売りIT会社は絶対社員を守らない 自殺しようが精神病になろうがお構いなし。
・実は国税局と労働基準監督署にｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ

第13回会員企業見学セミナー
ノバシステム株式会社
今回の見学先は「ノバシステム株式会社」（代表取締役・許政安氏）です。

http://www.ugbc.net/event/2005/05_0413.html

ノバシステム　採用　評判　退職理由　クチコミ　セミナー　ブラック 大阪

http://jobtalk.jp/company/mev_180948.html

休日、友人、恋人がほしいと願う人々がここまで多いとは病んだ国だ。
孤独という病気が蔓延している。
病気の原因は、勤勉、勤労、労働観、人生観が狂っている。
後世の人々からしたら我々は認知症と変わらないだろう。
我々が前世の人々を見るのと変わらないように。

シャープ　自力再建困難　死亡秒読み
http://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/news/1344228059/

SES契約で実態はハケンの偽装請負
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/prog/1231484861/

【労働環境】電機・家電メーカー社員による「退職検討理由」を2012年2月限定で公開--転職支援サイト Vorkers［12/02/10］
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1328849566/

17 ：名刺は切らしておりまして ：2012/02/11(土) 13:57:21.37 ID:DH6LzP9b
東芝やめた理由ぼろくそに書いたら拒絶されたわ
それが真実なんだけどな

工場の最寄り駅に深夜や早朝いってみろ、それが企業の実態だ
そこでブツブツ叫ぶ挙動不審の頭おかしい技術者を見つけたらやめとけ

と５年前の自分に言いたい

アキバワークスドットコム
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1343476631/

東京地方裁判所平成24年（ヨ）2881号
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku2ch/1345521345/

全然内定取れなかった。死ねるわ。
社員数　100　資本金　3000万　売上10億円より下
訴えるとか頭湧いてる人がたかってる。

独立系ITって、社員と訴訟中の所が多いね。
もっと酷いと、労基署や税務署にガサ入れ食らってるし。
闇金以下の存在。会社ゴッコ。

中小ＩＴもね大卒以外じゃないととか余裕言ってられないのよ・・・

でも俺みたいに大卒でちゃんと新卒採用なのに工場従業員というよりはマシだろ。

その工場に派遣されるのが、独立系IT
アベシ、トラコス、TCSのような大手ですら

IT業界　景気動向　報告スレ31
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1343640579/
【告訴】フリーランスのエージェント56【実践】
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1343085430/
東京地方裁判所平成24年（ヨ）2881号
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku2ch/1345521345/

人売りITは人生おわるからやめとき

IT業界って、過払い金請求のサラ金・闇金と並んで訴訟沙汰多いな。
過労死とか、未払い残業代請求とか、健康(鬱病)被害とか。

IT業界に内定とは、多重債務に陥って生命保険掛けられて自殺に追い込まれる輩と同じ。

ＤeＮＡの新入社員紹介で東大卒ばかりなのは良いが・・・
人数の割には理系卒が少ないのが何を意味するか解るよな？

kkdrだけど、ゼミの超絶コミュ症が従業員60人位のITに決まってたな。
やっぱ中小行くようなやつってコミュ症、空気読めないとかどこかおかしい奴ばっかなん？

昔、バブル世代は、そういうコミュ障が民間企業に落ちまくって「公務員」に成ってたワケだが。

つまり「中小IT」も20年後には大逆転の勝ち組ってことか？
大手や公務員行った情弱ども、ざまぁｗ

>>54
公務員はイメージ悪いから、それにコニュ障に限って変にプライド高いから。

バブル時代は公務員に限らずインフラとか派手に儲けない産業に就職したら負け組だった

>>54
少なくとも勉強できるほどは頭がいいというかできるわけだろ？
中小ITに行くやつらなんざそれさえもできないｗ

だから、それすら出来ない頭の悪い奴が公務員試験にしか受からず、
民間企業に就職できなかった。そして止むを得ず公務員に成ってしまった。

それが今や…

大手ＩＴだって企画営業とガチのエンジニアじゃ５万以上も初任給が違う
ところあるんだぞ・・・富○通とか

コミュ障かつ勉強すらまともにできないやつが行くとこ→中小IT

一生手取り20万以下の低空飛行人生にようこそ

男は家庭持てません。家も買えません
女の腰かけ就職としてはいいかもね

enジャパンやリクナビで、常に「正社員募集」「勤務先都内各所」で
掲載しているところ　しかも人売りドナドナ奴隷会社なのに
美辞麗句ならべている。

こういうところは、「正社員」ではあるが「使用期間」名目で3ヶ月とか6ヶ月で
追い込みかけるか、言いがかりつけて損害賠償だとか言って「即時自己都合解雇」
にさせる。　フリーなら80マンで売って40とか45とか技術者に支払うが、正社員だと
使用期間＆社歴浅いということで20マン弱の給料で済む。　
実は社保・雇用保険の手続きなんかたいしてコストかからない。
80ﾏﾝで売って50以上は取れる。
どんどん社員は入れ替わるが、幹部にとってはフリーエージェント以上に
おいしいのだ。

名前：名無しさん＠引く手あまた [sage]： 2012/08/29(水) 23:45:33.89
ドナドナ中小IT(60〜200)と7人ぐらいの零細やベンチャーってどっちがオヌヌメ?


名前：名無しさん＠引く手あまた [sage]： 2012/08/29(水) 23:57:13.43
中央線に飛び込むか山手線に飛び込むかの違いｗ
俺なら実家に近い方を選ぶな。

150人くらいだが誰でも知ってる名前がついてるITに内定もらった
どうしようかなぁ…

何処の会社もほぼ同じ。
経営層は自社内からは重用しないから無理だよ。
ＩＴは会社ごっこって言われる由縁かもね。
経営層に入るには血縁か愛人か上位企業（最低でも元請けクラス以上）
からの天下りでないとほぼ無理。
公的資料で調べたら簡単に分かる事だぞ。
まあ、自社社員には隠したがるけどな。
入ってしまったら出世の道なんて無いんだよって
会社に入る奴なんて居ないだろ？
ＩＴ業界って社員騙したり社員に嘘ついたりが
一番利益確保出来ちゃうって業界だと言う事実は知っとくべきだな。
自社で出世できるとか考えない方が良いよ。
入社した時点で唯の集金要員なんだから。
経営はまた別の話なんだよ。
ＩＴで経営に携わりたいなら金融機関か大手メーカーから落ちてくる以外では難しいだろ。
女性なら名実共に穴場として水商売が有るけど。

IT企業の特徴
案件終了翌日　→　自宅待機＆給料６割＆退職勧奨コースへ。
案件開始前　　→　退職勧奨から手のひら返しで、「お前はできる。だからこの案件(ry」

自分の会社なんて、ここ数年行ったことない。行くとすれば上司によばれて退職勧奨うけるくらいか
常駐先で働いているか、自宅で暇しているか。
おまけに昇給、残業代、ボーナスなし。

俺って本当に正社員？

株式会社レックアイは超絶ブラックだった
いくつもの派遣を渡り歩いた猛者があべしより酷いと言っていた
毎月社員が辞める状態で現在も記録更新中らしい

新卒で中小ITに行くやつの特徴。
・コミュ障
・空気を読めない
・語彙力がない
・顔が幼い
・TPOをわきまえられない

偏りはあるかもしれないが、コミュ障はＩＴ以外にも新卒全般的に見られる傾向
理由は諸説ありはっきりしていない
薬が効かない新型うつとも関連があるのでは？とも思うが証拠はない
数が無視できない規模であることから一般的な食品、食品添加物、
残留農薬、洗剤類などの有害性も疑われる。
アトピー性皮膚炎同様、はっきりしない。一部の医者や研究者は
○○が原因だといっているが、素人にはうそかほんとか分からない。

今も昔も人の苦しみは無知から生じる。ということです

http://www.jiet.or.jp/zenkaiin.html

偽装請負の温床JIET(日本情報技術取引所) 5
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1345570584/
IT業界　景気動向　報告スレ31
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1343640579/

個人でiphoneアプリ、Windowsアプリをマーケットに売って生き残れ

経済産業省は若者らの小規模な起業を促すため 数百万円を補助
http://tinyurl. com/97cmo38

格安iPhoneEラーニング(学習動画多数あり)
http://tinyurl. com/7wj77om

コワーキング帳
http://tinyurl. com/brzs486
コワーキングスペースJP
http://tinyurl. com/76vdrny

WEBサーバーIIS Win2008ServerVPS SqlServer Oracle MySql 言語はマーケットで売れるメーカー製のみやる
ASP.net(C#)+管理EXEアプリ(C#)+iPhone C#のソースを出さなければWEBアプリの著作権も守れる

C#マーケット　Windows8 Metroアプリ WindowsPhone Surface PS Vita Xbox360 iphone(mono使用)
iPhoneマーケット iPhone iPad 予定 iTv iCar i (家電製品)

地方に安い土地を買いコンテナ型の格安高性能オフィスを建て(300万〜500万)
レンタル自習室＆シェアオフィス・コワーキングで収入を得ながらそこでアプリを開発する
http://tinyurl. com/7pb2yaa
http://bit. ly/iLIpJa
ヤフオクで脱獄iPhone15kぐらいで買える IIJmio,イオン.BB.exite,DTIで月千円ぐらいでネット使える

リクルートスーツ女子大生、きのうの朝方
朝帰りをしている女子大生見掛けた
何故、リクルートスーツを着用をしている女子大生が｢朝帰り｣なんでしょう･･･
スーツもシャツもストッキングもそのままかなぁ
彼氏とやっちゃったかな?
ストッキングは破かず、優しく脱がせてあげると
女の子の快感が走る
｢ストッキング、絶対破いちゃダメだよ優しくね｣
そう言われた彼氏は堪らないだろうな

NTT ITって中小ITですか？

>>74
喧嘩売ってんの？

はい

でっかい釣り針に釣られたら普通の釣り針より余計に痛い目に合うぞ。

NHKハートネット @nhk_heart
【まもなく放送】
このあと夜８時は、ハートネットTV『シリーズ 貧困拡大社会
若者を追い詰める“ブラック企業”』。“ブラック企業”とは、若者の間で生まれた言葉で、
過度の長時間労働やパワハラ、「正当な理由」のない解雇などで若者たちの心や体を
むしばむ企業のこと。

>>78
やっぱりITだったね
でも中小ITならこれがデフォなんだけど

安定の中小ITクオリティw

ブラックIT企業にひっかかる新卒って詐欺にもひっかかるタイプだな
面接官が褒めてくれた、期待してるって言われた、先輩が優しかった、みたいに気分で選んでんだろ
でなきゃ冠すらない独立系ITがどんなとこかわかるはず
なんで面接が甘いかちょっと考えればわかるはず。学生は遊びすぎてバカになってるのか

ブラックITは先輩社員からしてやばい

使い捨て

【経済】現役ブラック企業社長が、社員を安くこき使う華麗な手口を暴露！★２
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1351606299/

すべてのIT会社はこれと同じことやってる。

>>84 まさにそのとおりである。
株式会社クリーブの実態である。
正社員採用だが派遣社員で他社に売られる。
初任給に70時間分の残業代が組み込まれている。
法律ギリギリまで働かせうつ病、過労死など
卑劣な労働搾取、劣悪な労働環境である。

経営者自身が自分のことしか考えていない。
社会貢献もイメージ作りだけで実態は皆無。
本気で企業の発展や社会貢献を考えておらず
イメージ作りだけをしている。
我々は反社会的な経営者に対して
社会正義をしめさねばならないのである。

>>84
それ何てフィット(FIT)産業?

内定が決まったあとその会社がブラックだと知った絶望
それでも今更そこ意外に行くところがない絶望
その事実に新社会人としての希望をへし折られた絶望

３つの絶望を背負った俺
笑うなら笑えよ・・・・

スキルをつけて海外就職したらいいんじゃないのか？

日本のITはかなり遅れてるから、日本でスキルをつけて
それを海外で活かすってのは相当厳しいと思うけど
特に大企業ほど技術が遅れているというか、誰でも書ける
ような設計開発しないといけないから

クレスコ見参

>>90
人月商売のIT屋は、その通り。

IT企業の特徴
・人売り　　　　　　　　　 ・ドナドナ案件
・会社ごっこ　　　　　　　 ・部長ごっこ
・課長ごっこ　　　　　　　 ・管理のまねごと
・マネージメントごっこ　 ・追い込み強制退職
・多重ぐるぐる　　　　　　 ・正社員募集なのに応募すると個人事業主
・資格資格資格の大合唱　 ・奴隷を転売して駅で引き渡し　
・売上規模書かない　　 ・従業員数書かない
・不当評価->安く使うため ・労士側と協定結んで裁量労働制しました〜〜
・国税局にｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ ・コンプラ標榜しているが無法非合法
・労働基準監督署にｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ ・JIET加入して何も考えず右から左
・新卒が騙されて入社する--->>なんと案件ごとに面接があり合否が判定される
・喫茶店でたった３０分の面接後、なぜかその人の会社の「社員」となっている不思議
・不正受給や課徴金、経営者が逮捕されて社名が公表された
・中国や東南アジアへ進出するビジネスを展開している。と主張しているが会社の経営理念と関連が無い。
・エンジニア買い叩く手口と同じ「悪質買い取り業者」http://www.nikkeibp.co.jp/article/sj/20110112/256916/
・人売りIT会社は絶対社員を守らない。即時自己都合解雇蔓延。自殺しようが精神病になろうがお構いなし。
・ワタミもびっくりの超無法地帯 ・夢を語って騙す
・「クラウドクラウド」「ビッグデータビッグデータ」=経営者はただの言葉遊び
・http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20121030-00000301-bjournal-soci →決定版

ももいろクローバー

ソラン九州・香川さんに連れられて博多駅までいきました。
「この人についていってね。面接終わったら必ず携帯に連絡ちょうだい」
といわれ、その場は別れました。
同じようにあちこち路上面接を５回繰返し、最終地と思われる宮崎では
通勤時間のせいで落ちました。
途中、自分が売られているようで怖かったです。

携帯に電話すると「最後は何ていう会社に行ったの？」
ときかれました。

株式会社ウィクレソフト・ジャパン
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku2ch/1352275773/1

1 名前：上嶋　"管理"部/担当課長 投稿日：2012/11/07(水) 17:09:45.00 HOST:pc1.wsjp-net-01-unet.ocn.ne.jp[118.22.6.209]
対象区分：［法人／団体］管理人裁定待ち
削除対象アドレス：
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1323093671/9
削除理由・詳細・その他：
弊社のＨＰのＵＲＬ記載されており、内容も誤解を招く
内容となっております。
削除を依頼したく願います。

2 ：削除明王 ★ ：2012/11/07(水) 19:07:08.76 0
>>1
理由不備のため、現時点では受理できません。

＃一応ながら当該レスは見ましたが、URLの記載については削除対象にならないと判断しました。

IT企業を対象に就活している方へ
http://www.wicresoft.jp/pagesJ/index.aspx
ウィクレソフト　wicresoft

この会社は日本人を採用して中国国内で違法に二重派遣させるブラック企業です。
くれぐれも面接に行ったりしないでください。別の地域に派遣されるときは、間に入っている
会社のことは一切話されません。違法だと分かっているからです。
あたかもウィクレソフトから直接派遣するようなことを言われます。
初任給は4000元程度(約4万8千円)です。他の中国現地の求人を見ると最低でも8千元からです。
寮はありますが大学卒業したばかりの中国人とすし詰めの生活をすることになります。
寮が嫌だから引っ越すと言っても、手当もなにもありません。上海では一番安い家(田舎)でも3000元です。
生活は無理です。
中国で仕事経験をしたいという方もいらっしゃるかも知れませんが、この会社だけは駄目です。
中国人もWebなどで悪徳企業だと言っているほどです。
※投票制で社内で成績の良かった社員にプレゼントをあげたりする社員のマインドコントロールなどは優れています。
転職サイトなどに情報を載せることがあるかも知れませんが、嘘しか書かれていません。
決して信用しないでください。

>転職サイトなどに情報を載せることがあるかも知れませんが、嘘しか書かれていません。
●フィット(FIT)産業
求人票、嘘まみれ。所在地と電話番号以外、全て嘘だった。最近あまりに悪名高く成ったので、
・日本テクニカルシステム
・朋友総合コンツェルン
などのダミー会社の名前で募集→即トンネルでFIT産業に転籍させる。

ソラン九州・○○さんに連れられて博多駅までいきました。
「この人についていってね。面接終わったら必ず携帯に連絡ちょうだい」
といわれ、その場は別れました。
同じようにあちこち路上面接を５回繰返し、最終地と思われる広島では
通勤時間のせいで落ちました。
途中、自分が売られているようで怖かったです。

携帯に電話すると「最後は何ていう会社に行ったの？」
ときかれました。

それで…話というのは…？流川君
異業種に行こうと思ってます

異業種…転職かね…？
…もう辞めたい。ただそれだけです

…私は反対だ
……！

常駐先のビデオを見たが…君はまだ同業他社の社員には及ばない
……！

今異業種へ行くと言う…それは逃げじゃないのかね？
ちが…

まして、転職先にはもっと上がいるかも
……

とりあえず…君は年齢ギリギリまでIT技術者としてがんばりなさい。異業種はそれからでも遅くはない
　　 　 　 　 ,. ‐''三ヾ´彡ｼ,=｀丶、
　　　　　／'".:=≡ミ_≧_尨彡三:ヽ、
　　　　/／.:;:彡:f'"´‐------ ｀`'ｒ=:l
　　 　/〃彡_彡′,.=､￣￣ ,.=､　|ミ:〉
　　　'ｙ=､､:ｆ´===tr＝=､.___,. ==､._ゞ{　
　　　{´yﾍl'′　　 |　　 /⌒l′　 |｀Ｙ}
　　　ﾞ､ゝ) 　 　 　 `''''ﾂ_　 _;`ｰ‐'ﾞ:::::ｌ{
.　　 　ヽ.__　　　　　,ｨnmmm､　　 .:::|!　
　　,.ィ'´ﾄ.´　　　　　´｀"｀"｀ﾞ″　.::::;'
イ´::ﾉ|::::l ＼ 　　 　 　　　"'　　　:::/　　

※コピペ歓迎です。
違法派遣（事前面接、偽装請負、多重派遣）の告訴状（刑事告訴）の受理後の示談交渉について

�@会社への通達
会社には「告訴した犯罪者本人か犯罪者個人が雇った弁護士としか話はしない」と釘をさしましょう。

�A話し合いを持ちたいと犯罪者個人から打診（示談交渉）
交渉は基本受身で、犯罪者を許す気はないが話だけは聞きましょうという姿勢で臨みましょう。
被害者からお金の額を提示するのは絶対しないようにしましょう。犯罪者側は
いくら欲しいですかと聞いてくるでしょうが、応えてはいけません。満足する金額を提示するまで、「話は分かりました、しかしまだあなたを
許す気にはなれません」と伝えましょう。※お金を要求しなければ恐喝の成立はありません。

�B満足する和解案の提示
被害者の想定する、犯罪者の払える最大限の金額まで達したら、「そこまで反省するなら、許して告訴を取り下げ
てもよいです。入金が確認された後に取り下げます」といえばいいでしょう。

和解金の想定上限は犯罪者個人の年収の半分程度が良いでしょう。ユーザー、元請の社長や、
下請でも創業者の場合の年収÷２は、数千万〜数億円、外注・人事担当役員、
外注担当の部長やマネージャーであれば500〜1000万円、営業個人については
200〜500万円程度でしょう。

�C和解時の念書（同意書）
和解時には該当事案について犯罪者・被害者双方が秘守契約を結ぶことになるでしょう。
犯罪者側が被害者について誹謗中傷をしたり、被害者の個人情報、告訴事案について第3者
（他社）と通謀するような事態が発覚した場合の、賠償金をあらかじめ念書に記入するよう
にしてください。賠償金額は和解金額の２倍程度に設定すると良いでしょう。犯罪者側も
和解金を払った事実と事案について第3者に通謀しないように求めてきますが、内容が社会通念に
著しく反するような性質でなければ応じましょう。和解金が支払われるということは
双方が「和解」することを指しますから、お互い後腐れないよう合意をする必要があります

65万で売ってたのね、私のこと・・・・
相手の会社の契約書を偶然目にしてしまいました。
13万しかもらっていませんのよ・・・・しかも通勤手当、社保、ボーナス全部なし
それでも「毎月毎月赤字なのだ！」と日々言われ続けてました。

バックレてもよいですか？

※コピペ歓迎です。
告訴の趣旨
　被告訴人は、以下に該当すると考えるので、被告訴人の厳重な処罰を求めるため告訴します。
　職務経歴書を提示した事前面接を実施
　　労働者派遣法第26条（契約の内容等）、職業安定法第44条（労働者供給）に違反
　多重派遣・多重出向
　　労働基準法第6条（中間搾取の禁止）に違反
疎明資料
　事前面接日時、場所、出席者、資料のコピー、音声記録
　就業場所・就業期間・就業時間
　指揮命令
　　指示を誰が行っているかの記録、音声記録
　仕事で使う道具や、資材の負担（所有）のあり方
　　業務で使用しているパソコンなどの所有者
　契約書
　　雇用契約書など書面のコピー

告訴事案の第３社への情報漏れに対する対応
和解時に事案についての秘密保持契約を結ぶのが慣例となっています。
従って刑事告訴の成功例は当事者の秘密事項ということになります。

わかりやすい例としては、痴漢です。痴漢も民事でなく刑事事案ですが、裁判所が和解金を被害者に支払
わせて解決するのが絶対的過半数です。むしろ和解で解決しない事案、つまり公訴まで
いって、判例となる刑事裁判の事例を探すほうが難しいことでしょう。しかし痴漢等の犯罪と同様に刑事事案
で、犯罪者が容疑を否認する行為は検察＝国家を敵にする行為であり、
民事とは違い、犯罪者側が長期の弁護士費用、留置所勾留、強制捜査に耐えなければなりません。
犯罪者から和解金を支払いたいと申し出るのが通常の流れとなります。

中途半端な中小へ行くのだったら、零細って選択肢はなし？
※零細といってもおちゃん営業がドナドナするようなとこは別で
　変わったことしている所ってことですけど。

元々ＩＴ会社にいて新しいことやりたいためにスピンアウトした
人たちでやっているところなどで結構面白いと思う会社あるんですけど。

中小だって、ほぼ特定派遣常駐がメインだし、社員数多いほど
底辺業務からの確立も高くなるのだったら
小規模の会社で実務ガッツリ経験させてもらって、転職できるスキルを
つけるのもありなのにな〜と思ってしまいます。

まー小さいところ選ぶの中々難しいのもわかるのですが・・

日本のITでそんな高度なスキル必要なところってそうないからね
運良く大手に転職できても基本的には消耗品
数百人規模のメンバをマネイジメントできるのが大手の強み
転職で活きるのはむしろそっちだったりするし

真似いじめント(笑)

>>106
そうないけどそこそこあるからね
数百人規模のメンバをきっちりマネージメントできる人など
上下横スライドでいくらでも需要ありますが、
現実はそんな人は稀で、お前はPTAのババーかってのが多いので
中小にダウングレードもできません。
結局どの会社でも上にいるひとは転職できますが
大手中小関係なくその会社で下に位置する人は終わりです。
消耗品ですらないです。

140 名前：名無しさん＠引く手あまた [sage]： 2012/12/13(木) 12:11:21.26
就活してた頃の世間知らずな自分に言い聞かせたい

独立系を謳うこんな所で満足するな
前回の面接で大失敗したのを言い訳に妥協するな
コミュ力ない癖に知人の居ない土地で働こうとするな

世の中にはメー子だけで幾らでも会社はある
お前の学歴と新卒カードがあれば、
今が一番手が届きやすい場所にいる・・・


職種の狭さと不景気の煽りで、
地元企業の中途採用枠は0
少し範囲を広げても、尻込みするような大企業の採用枠にかする程度

30手前のうちに当たって砕けるか、
今後数年のうちに経験を増やして
景気浮上に一握の望みを掛けるか・・・


143 名前：名無しさん＠引く手あまた [sage]： 2012/12/13(木) 15:59:56.14
思えば学生時代の自分は、自分の事は過小評価していた気がする。
世間知らずではあったけど。

社会に出て、自分より待遇良い人や年上の人が、
全員が全員自分より有能だったり、努力しているとは限らない事を知った。
(勿論逆もあるけど)

例えそうでも、後から転職で取り戻せると、
スキル・キャリアをきちんと積めば、新卒カードを失っても戦えると思ってた辺り、
結局どうしようもなく世間知らずだったのだろうな。

在日カルト宗教団体は、信者や敵対者に対して組織的な威圧、監視、嫌がらせを行い
マインドコントロールしなければ組織を維持、拡張することができません

そのため証拠を残さず、訴えられないように、集団で威圧、監視、嫌がらせを行う「ガスライティング」という手法が必要なのです

在日カルト教団がどのように信者のマインドをコントロールしているのか知って下さい
[ガスライティング　集団ストーカー　カルト]などで検索を！
.....

「ブラック企業」が日本の若者を使いつぶす

「選別型」と「使い捨て型」の2パターン

具体的に、新入社員をどのように使いつぶすのですか。

今野：新卒者の採用では大きく2つのパターンが見られます。

　1つは、とにかく大量に採用して厳しい業務を与え、使える人材だけ残してあとは辞めさせる「選別型」です。
退職金は1円たりとも払いたくないので、パワハラやセクハラ、いじめなど様々な手を使って、
自己都合退職に追い込むのが特徴です。

POSSEが相談に乗ったケースには、カウンセリングと称して「自分がダメな理由」について何度もリポートを
書かせるといったものがありました。人格まで否定されるような状況に耐えられなくなり、
自分から辞めていくように仕向けるのです。うつ状態に陥ってしまう人も多く見られます。
http://business.nikkeibp.co.jp/article/interview/20121214/241015/?bv_img

製造業は人の家の敷地内で人の家の機材で人の家の製品を作るなんてアホな事してないのに
何でIT業界は人の家の敷地内で人の家の機材で人の家の製品を作らないといけないのか…
完成と同時にクビか次へドナドナ

マジで糞業界だよな

332 名前：名無しさん＠引く手あまた ： 2012/12/28(金) 21:54:14.19
若いのなら異業種をいくつか経験してみることを強く進めるよ
そこそこステータスがあると自分達では思っていたIT業界がいかに狂っているかは外に出てみないと死ぬまで理解できないだろうよ

333 名前：名無しさん＠引く手あまた ： 2012/12/28(金) 22:10:16.14
>>332
同意。組み込みとその他ITは異業種かと思ってたけど、やっぱりITはITだったな。
クソ業界。人間的にも社会のことを知った気でろくに知らない人間ばかり。（自分も含めて。）
それから完全に外に出てからいかに狂った業界・人間ばかりか分かったわ。

ウェブスターがいいよ

これからは「鬱や激務になる前に、辞めるか上司追い込むのが賢い人だぞ！」って教授が言ってましたー

ブラック社長に聞いたが、

最近はいくつのの協力派遣会社で面接をわざと失敗させ、

自己責任があるように思わせ、デスマーチにぶっこむ手法も明らかになってるよ

まあ中小だろうがなんだろうが1社で7〜8年みっちり経験つんで、30歳まえに
転職しろ。ITゼネコン、一部上場優良企業の社内SEとか狙って。あとは定年まで
その会社にしがみつくこと。欝でブランク作るとかするな。
俺みたいに４０歳で空白５年とか、お前らが馬鹿にしてる中小はもちろん、
零細や社員数だけは多い特定派遣ブラックにすらひっかからなくなるから。

マジで人を歯車ではなく燃料として使い潰しやがる。
毎年何十人も採用しているのに、従業員数が10年ほとんど変わらないのはどういうわけでしょうね。

102 名前：名無しさん＠引く手あまた []： 2013/02/06(水) 00:13:20.33 ID:nt2dZ39C0
>>101
ハロワのIT企業、最悪な企業しかないような気がする

103 名前：名無しさん＠引く手あまた [sage]： 2013/02/06(水) 00:34:52.61 ID:LO5FROad0
会社名　＋　2ch
で検索するのは基本やな

104 名前：名無しさん＠引く手あまた [sage]： 2013/02/06(水) 00:49:06.95 ID:CW++8+3r0
フィット産業は別格だぞ　絶対かかわっちゃならね

MARCHでも一流企業or公務員になれるのは2割
旧帝でも一流企業or公務員になれるのは3割しかいないという現実
現実は厳しい
http://vitalgate.biz/gakubatu/yokoku.htm

以前なにかの雑誌で、IT業界とはどういうところか？ってのを特集してたが
会社代表として集まってた連中の若いこと。
某Fソフトなんて26歳の奴がベテランづらして出てきて業界を語ってたんだけど
経験年数高々3〜4年でしょ？おかしくねこの業界？って学生は気づくよね。

まあ俺が個人的に某Fソフトが嫌いだから悪口言ってるんだけど。

521 名前：名無しさん＠引く手あまた [sage]： 2013/03/18(月) 21:53:09.02
独立系大手だけど、残業200H以上させられて、年収200万円切ってる。
そもそも会社の売上/人数が600万切ってるし。
年に数回しか行かない自社の交通費しか出ない。客先への通勤費や、
多重派遣先への出張費は全額自腹。自分で言うのも何だが引く手あまたで
客先より、多重派遣先への出張の方が多いぐらいなので、はっきり言って赤字。

入社する前に、売上/人数だけは確認しておくべきだった…


522 名前：名無しさん＠引く手あまた [sage]： 2013/03/18(月) 22:05:27.93
それ会社としてありえなくね？


523 名前：名無しさん＠引く手あまた [sage]： 2013/03/18(月) 22:38:32.32
ウチに限らず、JIETやeJobGo、首都圏なんちゃら組合に加盟してる独立系ヒト売りIT会社
の大半が該当するよ。

そのJIETも最近、崩壊しつつあるしな…。


531 名前：名無しさん＠引く手あまた []： 2013/03/20(水) 07:57:20.36
>>521　富士ソフトでしょ。
法律違反、残業時間はメモでもいいのできろくしておくこと。
転職がきまったら弁護士に相談し過去２年分の残業を取り返せ。
会社は訴えられるのを嫌がるためほぼ取り返せる。

>>116
こわいよー

面接の時の話と実態が全然違う
残業代は出ないし、棒無しだし、年収は1/3だし、有休も全然取れない
それを指摘したときの社長の一言

「IT業界の会社に入社するっていうのはそういうことなんだよ」

目には目をでサボりーまんすればいいじゃん何言ってんの

IT企業の特徴
・人売り　　　　　　　　　 ・ドナドナ案件
・会社ごっこ　　　　　　　 ・部長ごっこ
・課長ごっこ　　　　　　　 ・管理のまねごと
・マネージメントごっこ　 ・追い込み強制退職
・多重ぐるぐる　　　　　　 ・正社員募集なのに応募すると個人事業主
・資格資格資格の大合唱　 ・奴隷を転売して駅で引き渡し　
・売上規模書かない　　 ・従業員数書かない
・不当評価->安く使うため ・労士側と協定結んで裁量労働制しました〜〜
・国税局にｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ ・コンプラ標榜しているが無法非合法
・普段の仕事ぶりを見ていない人が評価する ・操作された勤務表で成果主義ごっこ

　　　　　　刑務所　　　　　　　　　　　　ＩＴ企業
----------------------------------------------------------------------------
労働時間　　８時間厳守　　　　　　　　　 最低１２時間以上
平均14時間
----------------------------------------------------------------------------
通勤手段　　徒歩数分　　　　　　　　　　 満員電車１〜２時間
または仕事先に泊り
----------------------------------------------------------------------------
朝食　　　　食う　　　　　　　　　　 　　 食えない日がほとんど
----------------------------------------------------------------------------
昼食　　　　食う　　　　　　　　　　 　　 食えない日がほとんど
----------------------------------------------------------------------------
夕食　　　　食う　　　　　　　　　　 　　 食えない日がある
----------------------------------------------------------------------------
夕食後　　　テレビや読書など自由　 　　 　仕事
----------------------------------------------------------------------------
残業　　　　全くない 　　　　　　　　　　やるのが当たり前
----------------------------------------------------------------------------
残業代　　　残業がないから無い　　 　　　 なにそれ？
----------------------------------------------------------------------------
休憩　　　　午前午後それぞれ15分 　 上司と一緒にタバコならおｋ
----------------------------------------------------------------------------
土日祝　　 確実に休み　　 　　　　　　　 土日に出ないと変な目で見られる
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　もちろんそれがゴルフであろうと
----------------------------------------------------------------------------
年数　　　　刑罰に応じる　 　　　　　　　自動的に15年
　　　　　　健康になって出所 　　　　　　ボロボロになって出所

システム・ソフトウェア開発業者の倒産数、過去最悪に
http://news.mynavi.jp/news/2013/01/16/118/index.html

3年以内の退職率は25%。
（ただし人売りIT派遣請負は学術研究、その他サービスにも含まれるので実際はもっと深刻）
http://finalrich.com/sos/image/turnover-sum-category-nhk.jpg

なんだこのスレ、暴露しすぎ
俺が全部書いたのかと思ったｗ

部屋に入るなり
「人の目を見て話しができない奴はいらんぞ」
と言われて担当者の目を見ながら話をしようとすると
「何メンチ切っとんじゃ！ゴルァ！」
目を伏せると
「人の目を見て話せや！ボケが！」
以下無限ループ

「初対面の人間にいきなり喧嘩を売るような奴はいらん！帰れ！」
と怒鳴られて面接終了。

後日「根性があるので採用したい」などと書かれた内定通知が届いたが、断った。

◆◆◆◆日本全国ＤＱＮの法則◆◆◆◆
・メディアがつくとこＤＱＮ
・ソリューションがつくとこＤＱＮ
・テック、テクノがつくとこＤＱＮ
・国際、日本、産業、ジャパンがつくとこＤＱＮ
・ワークがつくとこＤＱＮ
・コスモがつくとこＤＱＮ
・ユニがつくとこＤＱＮ
・ブレインがつくとこＤＱＮ
・テクノロジーがつくとこＤＱＮ
・グローバルがつくとこＤＱＮ
・サービスがつくとこＤＱＮ
・マイクロがつくとこＤＱＮ
・アルファベット３文字はＤＱＮ
・ソフト、ソフトウェアがつくとこＤＱＮ
・パイオニアがつくとこＤＱＮ

本社に自分の席が無く、
自社の名刺よりも請負or派遣先の元請け名刺を渡す方が多く、
派遣先では名前で呼ばれずに(会社名)さんと呼ばれ、
派遣先の社食では社員と派遣で会計レジが分けられ
元請けは激安で社食が食べられて派遣はボッタくり価格、
元請けは最新PCでデュアルモニタのデスクトップと最新ノートPCを支給、
派遣は17インチモニタにCeleronDのオンボロノートPCでしかもXP、
そんな生活を使い捨てされるまで一生続けたいと思うヤシだけ独立系ITに入れ

・経営者・上層部の権限だけ大きく責任は末端に押し付けている。
・独裁的経営、恐怖政治的経営、ワンマン経営、同族（親族）経営、成り行き任せの経営。
・部下に対する暴力制裁の横行。
・セクシャル・ハラスメント。
・会社がパワハラ・いじめを黙認、正当化する。または上司や幹部が職場いじめに加担している。
・一時的に大量採用したり、社員を全員名ばかり管理職にするなど、従業員の使い捨てを前提としたビジネスモデルを構築。
・上層部と一般従業員や中間管理職の間には血縁といった、決して越えられない壁がある。
・経営者・上層部に暴力団などの反社会的勢力やフロント企業との関係がある。
・経営者・上層部にカルト、宗教団体、新興宗教との繋がりがある。
・会社や資産を私物化している。
・職務分掌がまともに機能していない。
・「はい」以外の返答の禁止、業務上の問題点の指摘もできない。
・自分の成績や自己保身のために部下や周囲を次々と食い潰すクラッシャー上司を放置する。
・従業員の人格や人権を軽視した洗脳を施す。
・自分たちが責任を負うべき指示は口頭で済ませる。指示者がミスをしても証拠がない。
・恣意的かつ報復的な業務命令や人事(パワーハラスメント)の横行。
・監査役が形だけで機能しない。
・強烈なプレッシャーとストレスが掛かり続け下級社員が鬱病やPTSDなどを発症。
・仕事とプライベートの区別がない、公私混同の蔓延。
・従業員の家族までも対象にした社外活動。
・経営陣が従業員の言動を徹底的に監視する。
・家庭訪問がある。
・労働組合は存在しない。

781 名前：名無しさん＠引く手あまた [sage]： 2013/04/27(土) 23:19:53.93
経営者とか会社としての質が低いほどいろいろ提出
させてる気がする
各種誓約書とか連帯保証人やら家族の職業、生年月日とか
(家族構成とか思いっきり個人情報保護法に違反してると思う)

別にやましいことはないけど人を信用してない
会社に家族の個人情報を渡すのは癪にさわる
退職してもその情報は保持してるし


782 名前：名無しさん＠引く手あまた [sage]： 2013/05/15(水) 21:11:16.95
ヒント　「泥棒には周り皆が泥棒に見える。」
やましい事をしている奴が陥りがちな
自己投影型の人間不信をよく表した
言葉だと思ってる。

■IT下請け企業(SIer)はソフトウェア開発を行っていない
いわゆるIT下請け企業とは数十人規模の中小ソフトウェアハウスの事だ。

社名になんたらソフトウェアまたは英語３文字の企業名がついている。雑居ビルに事務所があり、常に求人雑誌に若いプログラマを募集する広告を出している。

事務所では社長と派遣の事務、あと数名の謎の営業親父が詰めている事が多い。

IT下請け企業は「ソフトウェアハウス」と呼ばれているからソフトウェア開発業を営んでいると誤解する人が多い。求人雑誌にはそう書かれているから、この業界に間違って転落してくる人はそう信じてしまうのも無理はないだろうが、ソフトウェア開発業というのは建前だ。

真の業務内容は「人売り」である。大手から案件を勝ち取り、人月ごとにプログラマという奴隷を売買し供給すること、そしてその上前をはねること。35歳までに使い捨てること。あと経理。それしかやっていない。ソフトウェアの開発など一切やっていない。

いちおう社内に社員用の机はある。が、それは案件から案件に移るときの休憩所にすぎない（たまに持ち帰りの案件をこなす事もあるが）

この業界の常識は業界外の人たち、特に将来の奴隷候補たる専門学校生や行き場の無い底辺Fラン大学生には知られていないから、記しておく。

自社開発をしていると言っておきながら、入社したら全然やっていなかった場合もある。
（昔はやっていたとか言う始末）

そういうことは、ちゃんと面接で聞いた方がいい。
具体的な事をいくつか質問して、はぐらかすようなら怪しい。

本社に自分の席が無く、
自社の名刺よりも請負or派遣先の元請け名刺を渡す方が多く、
派遣先では名前で呼ばれずに(会社名)さんと呼ばれ、
派遣先の社食では社員と派遣で会計レジが分けられ元請けは激安で社食が食べられて
派遣はボッタくり価格、
元請けは最新PCでデュアルモニタのデスクトップと最新ノートPCを支給、
派遣は17インチモニタにCeleronDのオンボロノートPCでしかもXP、
そんな生活を使い捨てされるまで一生続けたいと思うヤシだけ独立系ITに入れ

ジャンジャンバリバリ、お使いください
代えはいくらでもいます
壊れたのはこちらで適宜処理します
ジャンジャンバリバリ、お使いください

申し訳ないが中小の営業って顔が幼いと言うか池沼くさい。
話も的外れなのが多い。
中小たる所以がわかる気がする。

騙し案件に投入しようとしてるから人相わるくなる

80万で売って給料15万

人売りIT
ドナドナ案件
多重ぐるぐる

もういい加減にしろやクソボケが。
てめえらの能力が足りないから給料が低いだけの話じゃろがボケ。
なんで前向きに考えられんのじゃ。
辞めるなら辞めたらええが、会社からは引き留められたんかてめえら？
どうせ誰からも引き留められなかったんだろ？
てめえらに能力がない証拠だろがポンコツのカスが。
ちょっとは前向きになれクソボケが。
こんなところで誹謗中傷しとるんが、未練ありありで後ろ向きな証拠じゃドアホ。
やっぱりてめえらどこに言っても通用せんポンコツカスボンクラじゃドアホが。

35才前で切ってくれてればまだ転職先あるのに
40才あたりで切るの酷いお

お金はいいけど誰もが何十年も激務に耐えられるわけじゃないよね
私生活がボロボロになるでしょ。仕事付けで世間と乖離してくのよ
友人家族親戚づきあいが悪くなるし一生独身コースあるでしょ
同じブラックでも外食小売みたいに女子が多くないからね
料理なんてする暇ないから、外食でお金もかかる
汚部屋どころかゴミ屋敷になってるのもいて、
必要なたびに服や必要なもの買ってお金が貯まらない。
男は風俗狂いが多い。しかもなぜか飲み会でそのことを平然と話してる。
もうやだ

お前ら就職どこに決まった？

[ゾウ]
俺動物園。
まじでラッキー。これから遊んで暮らせる。

[イヌ]
良かったな。俺は介護犬になる。
ヒトのためになるって悪くないぜ。

[ニワトリ]
俺も食肉工場勤務が決まってるけど、
実際どんな仕事するのかよくﾜｶﾝﾈ。
でも俺たち就職決まって良かったよな、お互い頑張ろうぜ


ゾウ=公務員 イヌ=一般民間企業 ニワトリ=IT

【社会】『ブラック企業　日本を食いつぶす怪物』の著者・今野晴貴さんが、ユニクロから「警告状」を受けていた★2
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1371056802/

ユニクロなんてITに比べりゃブラック度数は低い

>>1
中小ITのみ内定って大卒じゃありえないだろｗ
いくら全入時代だからって大学まで行かせてもらってブラック入りすか

478 名前：仕様書無しさん [sage]： 2013/06/13(木) 22:43:32.93
社会的制裁を先に受けていると刑が軽減されるように
先に長時間労働を行っていると
何かあった時、仕方ないと思ってもらえる

残業は保身のためにするのだ


479 名前：仕様書無しさん []： 2013/06/13(木) 22:51:18.33
努力しているように演じることは「客の怒りを静める」という営業的及び政治的成果に繋がることがある。


480 名前：仕様書無しさん [sage]： 2013/06/13(木) 22:54:25.15
それ、昭和の理論


481 名前：仕様書無しさん [sage]： 2013/06/13(木) 23:03:24.06
もう3人も壊れているんですよ。
と泣きながら顧客に訴える営業。

お前が壊したんだろうが。

＞＞145
IT働楽ってところで院の教授の紹介で入社した人がいるらしいよ

1、共産党の地元の市議団、区議団に電話。
2、未払いの残業代と、労働基準法違反があると伝え、相談したいと言う
3、共産党の弁護士(無料)と一緒に労基行く
↓
50〜100万ゲット。
大体の場合、これやられると全社員がなんかしらもらえるので、結果ヒーローだし、
これやられた後は、会社内にユニオンが出来るから、その会社がブラックなら潰れる。
プロニートは最初から辞める前提でブラックに行って、示談と割増残業で飯食ってるぞ

三井住友海上の不正鑑定疑惑　社員がコンプライアンス求め内部告発→左遷・パワハラ→定年後に提訴
http://www.mynewsjapan.com/reports/1849

三井住友海上火災保険の元社員・西野大翔氏（６１歳、仮名）は、今から四半世紀前、
まだコンプライアンスという言葉も使われない時代に、常習で杜撰な査定をする鑑定人が自社に
損害を与えていると問題提起。しかし会社は事なかれ主義の対応に終始し、その鑑定人との取引を改めない。
そこで西野氏は同業他社の株主となり、株主総会を利用して、各社が共同保険で莫大な損害を被る点を指摘するなど、
不正の告発を始めた。これに対し会社は、左遷・最低の人事考課・万年昇進なし・仕事取り上げ・監視・暴行と
いった仕打ちで報いた。西野氏は定年退職した昨年、会社を相手取り、計５７４９万円の損害賠償を求め、東京地裁に提訴。
「悪質な鑑定人の存在を証明し、世間に知らしめたい」という西野氏に、同社の社風も見えてくる本事件の全容を聞いた。
（訴状、第一準備書面はPDFダウンロード可）
【Digest】
◇傍若無人なデタラメ鑑定人との出会い
◇告発した途端、四国へ異動「お前を抹殺してやる」上司
◇同業者の株主総会で告発→「定員外社員」→万年最低評価
◇監視、暴行、仕事取り上げ…パワハラの日々
◇「回答は控える」三井住友海上火災保険、「無回答」三和鑑定

面接の時の話と実態が全然違う
残業代は出ないし、棒無しだし、年収は1/3だし、有休も全然取れない
それを指摘したときの社長の一言

「IT業界の会社に入社するっていうのはそういうことなんだよ」

>>145
中小のITでも優良なところあるけどな
Vorkerあたりで情報収集すればいい

入社前
当社のメイン業務は自社開発です！！派遣では有りません！！
入社後
問答無用で客先常駐。就業形態は何処まで行っても派遣以外の何物でもない。
多分契約書と社内の呼び方が違うんだろう。
自社開発は実際社内には極めて少数しか居ない。
作ってるのは有る意味必殺技の中小企業支援アプリ。

だいたい合ってる。JIET, JISA, eJobGo加盟のIT会社はほとんどその通り。

規模的には中小だけど
メー子社内SEなのでまだマシですか

たとえば「拾ってやった」、「代わりはいくらでもいる」的なことを僅かでも考えた経営者がいたとしよう。
その時点でそいつは経営者の器にあらず。社員を人として見れていないクズに成り下がっている。

生物学的にはどちらも人間だが、役割は全く違う。
従業員はもちろん労務を全うし会社に益をもたらすことが役割だ。
一方経営者には決して忘れてはならない重要な役割がある。それは従業員に気分良く働いてもらうこと。
つまり従業員が気分良く働けていなければ、経営者はその重要な職務、役割を果たしていないことになる。
社員の心身に必要以上のストレスを与えたら、その上司も経営者も失格だ。

社員を大切にせず、信頼関係を築けなかった経営者からは人が離れていくものだ。
何か理由があり離れられなかったりすると鬱、過労死、自殺者が出るが。

ユー子ってどうなの？

■猛毒ストロンチウムは東日本各地で検出されている！東京で0.89MBq/km2

関東で“猛毒”ストロンチウム！最悪の放射能汚染

猛毒の放射性物質、ストロンチウム９０が横浜市港北区から検出されたことが分かった。
しかも、福島第１原発から至近距離の福島市内の土壌から検出された７７ベクレルを２倍以上も上回っている。
専門家は「すでに広く関東地方にも飛散している。どこにでも（ストロンチウムが）あるということをきちんと認識すべき」と警鐘を鳴らしている。
「関東地方にもすでに相当量のストロンチウムが放出されており、どこにいても避けられるものではない。」と指摘する。

ストロンチウム９０の半減期は３０年で、ウランが核分裂してできる毒性の強い放射性物質で体内に入ると骨などに蓄積する。
ガンマ線よりも危険度が高いベータ線を出し続け、骨のがんや白血病を引き起こすとされる。
チェルノブイリ原発事故でも広範囲に飛散した。
http://takedanet.com/2011/10/post_81fe.html

IT企業の特徴
・売上規模書かない
・従業員数書かない
・不当評価->言いがかりつけて安く使うため
・労士側と協定結んで裁量労働制しました〜〜
・国税局にｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ
・コンプラコンプラいうとこほど不法
・普段の仕事ぶりを見ていない人が評価する
・操作された勤務表で成果主義ごっこ

669 名前：非決定性名無しさん[] 投稿日：2013/08/26(月) NY:AN:NY.AN
IT業界はブラックだよ。
派遣がメインだよ。
IT企業に騙されないようにしよう。
学生を騙す事が企業の一番の利益に繋がる。
人売りであればそれ以外で利益でないから。

>中小IT企業にしか内定もらえなかった奴

俺のことじゃんｗｗｗ…orz

ＩＴは詐欺業界
正社員だし派遣じゃない→客先常駐
客先から切られりゃ待機社員で本社で勉強会
数ヶ月で次入れなきゃ解雇

やってて楽しいことが金になるかならないかで人生は大きく分かれる

そういや俺はドナドナ派遣はされたけど,個人事業主か派遣社員でやっていたから
特段正規雇用にありがちな問題はなかったな〜。
確かに20代この業界苦労はすんけど,個人事業主か派遣社員でやっていれば自分の
単価と収入は上げれんだよ。
俺の場合は30までは物凄い苦労したけど,30で分岐点について大手企業子会社の
Sierか社内SEどっちかで正規雇用として内定が出ていた。そのSierも独立系では
なかったけどね。
もちろん社内SEを選択して,社内SEになったけど勤怠面では楽はさせてもらったよ。
基本毎日定時上がりだし残業の時はきちんとつけてもらっていた。
ただ,あまり暇な所いるとさ上司も暇でパワハラが発生してくるんだよな。
そんで数年間パワハラ食らい続けて,鬱にさせられ首になったってわけだ。
まぁ今じゃ作業所でA型雇用されて,週20時間で労働させてもらっているよ。
けど仕事内容はまぁなんていうか,十数年身についたITなんだけどな。
ITから脱却したいとおもったけど,結構成熟した技術者が不足していて
本人が望んでも望まなくても雇用されちゃえば自動的にその道の仕事に
なるんだなって思ったわ。

３行で

ドナドナ人売り営業が、sage工作ww

従業員数50名未満
1人当たり売上約1000万
上場企業子会社

……どうよ？

IT企業の特徴
・売上規模書かない
・従業員数書かない
・不当評価->言いがかりつけて安く使うため
・労士側と協定結んで裁量労働制しました〜〜
・国税局にｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ
・コンプラコンプラいうとこほど不法
・普段の仕事ぶりを見ていない人が評価する
・操作された勤務表で成果主義ごっこ

IT企業の特徴
・労働基準監督署にｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ
・JIET加入して右から左
・新卒が騙されて入社する--->>なんと案件ごとに面接があり合否が判定される
・喫茶店でたった３０分の面接後、なぜかその人の会社の「社員」となっている不思議
・不正受給や課徴金、経営者が逮捕されて社名が公表された
・中国や東南アジアへ進出するビジネスを展開している！と主張しているが会社の経営理念と関連が無い
・エンジニア買い叩く手口と同じ「悪質買い取り業者」http://www.nikkeibp.co.jp/article/sj/20110112/256916/
・人売りIT会社は絶対社員を守らない(リスクと責任のみ技術者がかぶる)
・即時自己都合解雇
・自殺しようが精神病になろうがお構いなし
・ワタミもびっくりの超無法地帯
・夢を語って騙す
・「クラウドクラウド」「ビッグデータビッグデータ」=経営者はただの言葉遊び

参考になりました。
違法派遣は使い捨てで仲間が次々に辞めていよいよ私の番になりました。
今から反撃します。

社労士と結託して、
なんか変な、社員のモラル改革ｗを始めたりするよな。
零細ＩＴワンマン社長とか。

で、そこでリストラ候補選んでたりする。

>>169
経験者として助言すれば、
あふぉ会社のために無駄な時間浪費すること無いよ。

「会社都合」だけ勝ち取ればＯＫ。
あとは自分の人生のために時間をつかってね。
人生は有限なんだから。

もし不正してる会社なら、証拠保持したあとに会社都合で解雇してもらって、
労基に密告。まあ、労基もそんなにあてにはならんけど。

>>578
260 名前：名無しさん＠引く手あまた： 2013/09/12(木) 20:36:57.79
IT企業を会社都合退職したわけだけど、退職金なんて無かった。
追い出し部屋で大手電機メーカの残酷悲惨さが話題になってるけど
退職に応じれば退職金がしかも割り増しで貰えるだけ、自分が勤務してた独立系ITよりぜ〜んぜんマシ！！

261 名前：名無しさん＠引く手あまた ： 2013/09/12(木) 22:33:39.58
>>260
俺も無かったぞ。
求人には退職金制度って書いてあったんだけどな。
退職金払ってもらえるのか聞いたら、今まで払ったことない
って言われた。

512 名前：非決定性名無しさん ： 2013/09/12(木) 23:59:04.79
積み立てしたお金は、みんな会社がガメちゃったんだなぁ。

学歴不問、文理不問、専門知識・経験不要、受託開発がメインです、毎月集合日があります
コアメンバー募集
↑
必死な求人に釣られるなよ

杏子「どういうことだオイ、こいつ死んでるじゃねえか・・・！」
まどか「ねえ、どうしちゃったのさやかちゃん、ねえ、目を覚ましてよ！」
QB「今のデスマーチのはまずかったよまどか。人間が不眠不休で残業できるのはせいぜい3週間程度だからね」
まどか「なに言ってるのキュウべえ、さやかちゃんを助けて！さやかちゃんを死なせないでよ！」
QB「まどか、そこにいるのは派遣社員なんだ、労災が降りるのは元請の正社員（プロパー）だけなんだよ」
杏子「何・・だと・・？」
QB「労組もうるさいし正社員にデスマーチを戦ってくれなんてとてもお願いできないよ、
　　　だから君達契約社員を雇っているんだ、契約社員はローコストで人員を確保するための
　　　外付けのハードウェアに過ぎない」
QB「契約社員との契約を取り結ぶボクの役目はね、君達から人権を取り除いて
　　　安価な労働力に変えることなんだ！」
杏子「・・てめえ、ふざけんじゃねえ！それじゃ私達奴隷にされたようなもんじゃないか！！」
QB「むしろ便利だろう？人員が過労で倒れても、ありったけの予算を引き抜かれても、
　　　君達の替えを用意すればプロジェクトはすぐまた動くようになる。弱点だらけの正社員を使うよりも
　　　よっぽど企業間競争では有利じゃないか！」
まどか「ひどいよ、、そんなの、、あんまりだよ、、ｳｳｯ､ｳｳｳ」

QB「君達はいつもそうだね、事実をありのままに伝えると決まって同じ反応をする。君達派遣労働者は
　　　どうして雇用のあり方に固執するんだい？わけがわからないよ」

enジャパンやリクナビで、常に掲載しているか定期的に掲載している
IT会社の「正社員募集」仕事場所が「勤務先都内各所」
人売りドナドナ奴隷転売会社なのに、新卒女子騙しの美辞麗句ならべている。

こういうところは、「正社員」ではあるが「使用期間」
名目で3ヶ月とか6ヶ月経ったあたりで言いがかりつける。
損害賠償だとか言って「即時自己都合解雇」にさせる。
フリーなら90マンで売って40とか45とか技術者に支払うが、
正社員だと使用期間＆社歴浅いということで20マン弱の給料で済む。　
実は社保・雇用保険の手続きなんかコストかからない。
80ﾏﾝで売って50以上利ざや取れる。
自己都合退職だと会社側にも何某かの補助金が入る。
どんどん社員は入れ替えるので、悪行は社内に広まらない。
会社に不都合な発言を営業にしようものなら即幹部に密告される。
人売り会社幹部にとってはフリーエージェント以上においしいのだ。

ドナドナ人売り経営者＝好景気
ドナドナ奴隷＝不景気

景気悪いんですよ＝魔法の言葉

90万で売って技術者には300時間35ﾏﾝ固定

ウェブスターがいいよ

http://www.ws-c.com/

業務系SEが使い捨ての理由
･ソフトの発達で開発が簡単になっているため、需要が少ない。
･SEの作業が文系でもできるため、就職採用が容易である。
･SEの作業の難易度が低いため、交代要員確保が容易である。
･SEの営業力が弱いため、期間や金額の請求利益が乏しい。
･SEに従順人格が多いため、残業競争が激しい。
･事業の資本金がかからないため、経営者の参入競争が激しい。
･事業の同業他社が多いため、安売り競争が激しい。
･事業の偽装請負業者が多いため、悪徳利益競争が激しい。
･事業の技術革新のため、若手労働者の獲得競争が激しい。
･事業の経費削減のため、高齢労働者の解雇競争が激しい。

865 名前：名無しさん＠引く手あまた []： 2013/09/27(金) 20:25:51.79
おい、スキルに会わないところ突っ込まれて、
突然終了→自宅待機とか・・・・・
３ヵ月後生きてるかなぁ。
始末書として待機になった理由を書いて提出しろとか完全狂ってるわ

867 名前：名無しさん＠引く手あまた []： 2013/09/27(金) 20:54:29.29
社長と人売り営業がアホだからって書せばいいだろ
金ほしさにミスマッチわかっていて突っ込んで詐欺だな

869 名前：名無しさん＠引く手あまた []： 2013/09/28(土) 01:58:50.97
メーカの追い出し部屋が社会問題に成ってるが、そもそも人売りITだと自社で追い出し部屋を
用意する必要すら無く、単にミスマッチなのを知ってて炎上案件にドナドナするだけだもんな…

870 名前：名無しさん＠引く手あまた []： 2013/09/28(土) 06:11:10.76
追い出し部屋があるだけマシ
人売りITは、そもそも、社員の席すらないのに正社員とかだしな
オフィスも狭くていいし、何も投資することない人売りITのくせに仕事なくなってくれば、
ミスマッチでもなんでも炎上案件に突っ込んで鬱にして、後は知らん顔
こんな会社ばっかりな人売りITほど無くすべきだろうけどな
業界全体がブラックだとホント思うわ

872 名前：名無しさん＠引く手あまた []： 2013/09/28(土) 10:31:22.70
常駐先企業の人件費抑制に利用されただけの人生だったな残念

873 名前：名無しさん＠引く手あまた []： 2013/09/28(土) 10:56:40.79
出来る人からいなくなるから、ろくに管理も出来ない奴ばかりになっているよ
人売りITには、かかわりたくない人が大多数だから、業界が完全に崩壊しているし
こんな業界は、おばかな経営者とおばかな営業しか来ないよ

875 名前：名無しさん＠引く手あまた []： 2013/09/28(土) 12:43:05.25
しかし、転職・就活サイトは人売りITばかりだね

キャリコネとvorkersを見たらアークシステムって会社がすごく待遇いい

今度は褒め殺しかよ

業務系SEが使い捨ての理由
･ソフトの発達で開発が簡単になっているため、需要が少ない。
･SEの作業が文系でもできるため、就職採用が容易である。
･SEの作業の難易度が低いため、交代要員確保が容易である。
･SEの営業力が弱いため、期間や金額の請求利益が乏しい。
･SEに従順人格が多いため、残業競争が激しい。
･事業の資本金がかからないため、経営者の参入競争が激しい。
･事業の同業他社が多いため、安売り競争が激しい。
･事業の偽装請負業者が多いため、悪徳利益競争が激しい。
･事業の技術革新のため、若手労働者の獲得競争が激しい。
･事業の経費削減のため、高齢労働者の解雇競争が激しい。

金曜、福岡市営地下鉄乗ってたら
茶髪のサラリーマン二人組が
「社内ハロウィンパーティーってどうなりました？」
「あ〜○○が担当だろ？会場手配したらしいけどグッズ買ってないらしいよ」
とか話してた


社内ハロウィンパーティーってwww
アポなし訪問販売とか、暇な中小IT企業かな

>>183　それIBM関連の会社と思われる。外資はハロウインやりたがる外人上司が多い。

業務系SEが使い捨ての理由
･ソフトの発達で開発が簡単になっているため、需要が少ない。
･SEの作業が文系でもできるため、就職採用が容易である。
･SEの作業の難易度が低いため、交代要員確保が容易である。
･SEの営業力が弱いため、期間や金額の請求利益が乏しい。
･SEに従順人格が多いため、残業競争が激しい。
･事業の資本金がかからないため、経営者の参入競争が激しい。
･事業の同業他社が多いため、安売り競争が激しい。
･事業の偽装請負業者が多いため、悪徳利益競争が激しい。
･事業の技術革新のため、若手労働者の獲得競争が激しい。
･事業の経費削減のため、高齢労働者の解雇競争が激しい。

おれ新卒でこんなところに行こうとしてたのか...

飛んで火に入る夏の虫

【ドナドナ】アジアンリンク【人売りIT】
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/haken/1375446118/

>>187　中小ITはな人で不足で中卒ニートを大卒に詐称して客先に放り込む
ドキュンだぞ。そんな会社しか入れない奴はレベルは中卒と同じ

グラボRadeonとGeForceどっち好き？

GeForce
人間やめますか？派遣やめますか？

業務系SEが使い捨ての理由
･ソフトの発達で開発が簡単になっているため、需要が少ない。
･SEの作業が文系でもできるため、就職採用が容易である。
･SEの作業の難易度が低いため、交代要員確保が容易である。
･SEの営業力が弱いため、期間や金額の請求利益が乏しい。
･SEに従順人格が多いため、残業競争が激しい。
･事業の資本金がかからないため、経営者の参入競争が激しい。
･事業の同業他社が多いため、安売り競争が激しい。
･事業の偽装請負業者が多いため、悪徳利益競争が激しい。
･事業の技術革新のため、若手労働者の獲得競争が激しい。
･事業の経費削減のため、高齢労働者の解雇競争が激しい。

従業員30人のユー子に決めた
一人当たり売上は5千万超だし待遇はあまり問題無いと思いたい
それより人数少ないから入ってからの人間関係のほうが不安

5000万て超優良じゃん

>>194
売上的にはそうなんだけど、手当とか通勤手当くらいしか無いし
ネットを探しても口コミがほとんど無いから年収カーブが分からん

業務系SEが使い捨ての理由
･ソフトの発達で開発が簡単になっているため、需要が減っている。
･事務ソフトは文系向きため、就職採用が容易である。
･事務ロジックは難易度が低いため、交代要員確保が容易である。
･SEの営業力が弱いため、期間や金額の請求利益が乏しい。
･SEに非婚志向が多いため、低賃金で済まされる。
･SEに従順人格が多いため、残業競争が激しい。
･事業の資本金がかからないため、経営者の参入競争が激しい。
･事業の同業他社が多いため、安売り競争が激しい。
･事業の偽装請負業者が多いため、悪徳利益競争が激しい。
･事業の技術革新のため、若手労働者の獲得競争が激しい。
･事業の経費削減のため、高齢労働者の解雇競争が激しい。

６５万で売ってたのね、私のこと………
相手の会社の契約書を偶然目にしてしまいました。
１３万しかもらっていませんのよ………しかも社保なし
それでも「毎月毎月赤字なのだ！」と日々言われ続けてました。

バックレてもよいですか？

.
先生「毎月定額料払えば使い放題、壊れたら新品に交換できるものはなーんだ？」

生徒「はーい！　中小IT企業の正社員です」

むしろ新品に交換する為に、わざとデスマに投入して壊して廃人にするw

★誰の暴言か一目瞭然でワロタ
＞アクセスは普通の企業じゃ、ボケ。
＞会社ではトップが一番偉いんじゃ。
＞わしら経営者はお前らの100万倍以上偉いんじゃ。
＞お前らも会社を起こせや、ボケ
＞お前も借金して事業起ち上げてみろや？
＞経営者はリスク背負っとんのじゃ！
＞経営者に少しは感謝せえや？
＞お前らも経営者の立場になって考えてみろ
＞クソ虫は安い給料でこき使うんが理想的な経営なんじゃ。
＞下の者が働いて上に貢ぐのは当たり前じゃろが？ボケ。

業務系SEが使い捨ての理由
･ソフトの発達で開発が簡単になっているため、需要が減っている。
･事務ソフトは文系向きため、就職採用が容易である。
･事務ロジックは難易度が低いため、交代要員確保が容易である。
･SEの営業力が弱いため、期間や金額の請求利益が乏しい。
･SEに非婚志向が多いため、低賃金で済まされる。
･SEに従順人格が多いため、残業競争が激しい。
･事業の資本金がかからないため、経営者の参入競争が激しい。
･事業の同業他社が多いため、安売り競争が激しい。
･事業の偽装請負業者が多いため、悪徳利益競争が激しい。
･事業の技術革新のため、若手労働者の獲得競争が激しい。
･事業の経費削減のため、高齢労働者の解雇競争が激しい。

＞アクセスは普通の企業じゃ、ボケ。
＞雇ってもらっとる身分で何をウダウダ言うとんじゃ？クソボケ。
＞お前らは奴隷じゃない、奴隷にもならんクソゴミ虫じゃ。
＞下の者が働いて上に貢ぐのは当たり前じゃろが？ボケ。
＞会社から金貰ってたくせになに内部情報暴露しとんじゃクソボケ
＞お前らは使われる側の人間じゃろが？だったら文句言わんとせっせと働けや！ゴミ虫が。
＞カスはカスらしく黙っとらんかい！クソボケ！
＞クソ虫は踏みつぶされてクビで終わりじゃ、カスが。
＞何なんじゃアホが。この根性無しのクズが。

こんな会社　何回説明会やっても就活生は集まらないだろ

売上高100億、従業員500人、富士通パートナー企業だけど、ブラック？

大企業の前株日本アクセスではないよ
一緒にすると向こうに怒られてしまうよ
事務所は風俗街のど真ん中
ホストホテヘル無料案内所が周りにはいっぱいあり
社長をはじめとした馬鹿一同が集うには最適な場所

日本アクセス大阪本社
大阪市北区太融寺町5-15 梅田イーストビル7階

893のフロント企業・企業舎弟
ドナドナ男デリヘル

＞アクセスは普通の企業じゃ、ボケ。
＞わしら経営者はお前らの100万倍以上偉いんじゃ
＞雇ってもらっとる身分で何をウダウダ言うとんじゃ？クソボケ。
＞お前らは奴隷じゃない、奴隷にもならんクソゴミ虫じゃ。
＞下の者が働いて上に貢ぐのは当たり前じゃろが？ボケ。
＞お前らは使われる側の人間じゃろが？だったら文句言わんとせっせと働けや！ゴミ虫が。
＞カスはカスらしく黙っとらんかい！クソボケ！
＞クソ虫は踏みつぶされてクビで終わりじゃ、カスが。

日本アクセス大阪本社
大阪市北区太融寺町5-15 梅田イーストビル7階

業務系SEが使い捨ての理由
･偽装請負の訴訟件数が少ない。
･ソフトの発達で開発が簡単になっているため、需要が減っている。
･事務ソフトは文系向きのため、就職採用が容易である。
･事務ロジックは難易度が低いため、交代要員確保が容易である。
･SEの営業力が弱いため、期間や金額の請求利益が乏しい。
･SEに非婚志向が多いため、低賃金で済まされる。
･SEに従順人格が多いため、残業競争が激しい。
･事業の資本金がかからないため、経営者の参入競争が激しい。
･事業の同業他社が多いため、安売り競争が激しい。
･事業の偽装請負業者が多いため、悪徳利益競争が激しい。
･事業の技術革新のため、若手労働者の獲得競争が激しい。
･事業の経費削減のため、高齢労働者の解雇競争が激しい。

IT企業の特徴
・売上規模書かない
・従業員数書かない
・不当評価->言いがかりつけて安く使うため
・労士側と協定結んで裁量労働制しました〜〜
・国税局にｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ
・コンプラコンプラいうとこほど不法
・普段の仕事ぶりを見ていない人が評価する
・操作された勤務表で成果主義ごっこ
・即時強制自己都合解雇

SEの心得
コミ障
非婚
離婚
貧乏
奴隷
使い捨て
孤独死

>>209
童貞も

従業員200人
会長 社長 役員 他数人が親族
やべぇよな…

上位会社にステップアップなんかできるわけないだろ
下位会社なんか下請けの雑用しかやらねえよ
雑用を何年も続けたところで雑用のプロにしかなれない
職務経歴書にシステム監視・オペレーションしか書かれてない奴を
上位会社がどうやって採用するんだよ中途採用ってのは
即戦力なんだからありえないだろ
この国の企業は会社毎の水平に仕事が切られてて
下請けの雑用会社の奴は雑用しかやれないようになってんの
そして雑用しかできない奴は20代でオワリ
異業種転職で未経験からやり直し
大企業の人件費抑制に利用されただけの人生だったな残念

PUCって中小IT?

でも現実は技術足きりじゃないんだよな、

媚びへつらい従順そうで操作しやすそうな奴が入社して必死な顔して残業するやつから搾取するだけ、

常駐先企業の人件費抑制に利用されただけの人生だったな残念

社名ロンダリング商法に注意しましょう！
具体的には1年おきに本社の移転、商号の変更、
役員の異動、吸収合併分割を繰り返し、社名を追跡しにくくすることで
当局に対する検査逃れ、検索エンジン削除、優良誤認を図るものです。
かならず会社のリリースを読みましょう。

俺ですね
早慶

やむなく零細同族で正社員してたが、残業し放題だわ給料定額だわ金無心されるわ
条件嘘八百だわ、やっちゃいけない事やらされるわ、上司は高卒DQNかつ低脳だわ
新入りイジメあるわ、噂ばらまかれるわ、自己都合退職にされるわ……等々。さんざん。

年200ﾏｿちょっとで家庭も健康も人生も壊された奴多数だったから辛うじて脱出した。
定時で帰れるか残業代がちゃんと出るホワイトバイトの方が何百倍もマシ。俺の時間返せ。

あいつら人間じゃない。

SEの心得
偽装請負幇助
使い捨て
コミ障
非婚
離婚
貧乏
奴隷
鬱病
精神病
反社会
孤独死

2週間プログラム言語の本を読んだ
ーー＞　C／C＋＋言語の中堅技術者

東西線東陽町に行ってみれ。
免許更新に行ったことある人、改札の前の案内板の所で
スーツで待ち合わせしてタブレット開いて電話してるの
何人もうじゃうじゃ、コンビ二とか喫茶店で打ち合わせのようなこと
やってるの何人もいる。平日いるから観察しに行くことを薦める。

ドナドナ　東西線　インドネシアだって。

つかえない技術者はインドネシアの東南アジアビジネス拠点に輸出されます。

>>203
パートナー企業なんて山のようにある。
営業案内はどうなってるの？ソフトウエア部門だけで100億なのかね？

×パートナー企業
○奴隷商

BPと呼んでる現場も有るな。IT業界のNGワードに追加だ。

★日本全国ＤＱＮ-ＩＴの法則
・ブレインがつくとこＤＱＮ
・テクノロジーがつくとこＤＱＮ
・グローバルがつくとこＤＱＮ
・サービスがつくとこＤＱＮ
・マイクロがつくとこＤＱＮ
・メディアがつくとこＤＱＮ
・ソリューションがつくとこＤＱＮ
・テックがつくとこＤＱＮ
・テクノがつくとこＤＱＮ
・国際、日本がつくとこＤＱＮ
・ワークがつくとこＤＱＮ
・コスモがつくとこＤＱＮ
・アクセスがつくとこＤＱＮ

IT求人の倍率は凄い高いとかよく言うけど
オペレーターもサポートも検証も全部入れるのやめてほしいわ

技術いらなくても作業レベルは名前かえるなりしないと
IT技術者になりたいってやつが騙されて終わってるじゃねーか・・・

SEなりたいやつおおいよな

SEの心得
偽装請負幇助
使い捨て
コミ障
非婚
離婚
貧乏
奴隷
鬱病
精神病
反社会
孤独死

145 名前：非決定性名無しさん[] 投稿日：2007/08/10(金) 21:26:52
まぁ、なんだ
JIET会員の会社の営業は10社ほど知っているが
大体は駅で待ちあわせしてすぐ消えていく連中ばかりだったぞ

前に零細ITに所属してたときは

11：00に自社の営業Aと新宿駅に集合。
↓
11：10に取引先の営業Bが現れ、挨拶。自社の営業Aが去る。
↓
11：20にJIET会員会社の営業Cが現れ、挨拶。取引先の営業Bが去る。
↓
11：30にJIET会員会社の営業Dが現れ、挨拶。JIET会員会社の営業Cが去る。
↓
11：40にJIET会員会社の営業Eが現れ、挨拶。営業DEとともに喫茶店で経歴書の確認。
↓
11：45に嘘で固められた経歴書の確認。面接をいかに切り抜けられるかといった有難いお話を聞く。
↓
12:30に面接現場到着。現場は火を吹いていて猫の手でも借りたいとか、生々しいお話を聞く。面接は嘘ぱっちの経歴書にそって淡々と進む。
↓
13:30に面接終了。
↓
次の週から『JIET会員会社Eの人間』としてプロジェクトに入って淡々とお仕事。
『自社の名前は絶対に出さないでください。』はJIET連中のお決まりのセリフ。
↓
馬鹿らしくなって退職。
ついでにソースや設計書、取引先の個人情報とかはバックアップ用のUSBメモリで保管。

今は1次請けの会社で普通にお仕事。まぁ自分の体験談を書いてみたが、JIETは確かに偽装請負の温床だよな〜。

JIET, JISA, eJobGo加盟の人身売買ギルドは避けろ。
↓
ﾜﾗﾀ

IT専門学校卒業後2年目、明るく前向きな青年です
42歳汎用系技術者
コツコツ努力タイプの女性です
優秀で真面目な努力家です。日本語は完璧です!
経験を積む為　何でもやります。（北海道,青森県,岩手県,秋田県,宮城県,山形県,福島県,東京都,神奈川県,埼玉県,千葉県,茨城県,栃木県,群馬県）


115 ：非決定性名無しさん：2007/08/04(土) 22:13:12
>>http://www.ejobgo.com/
> 朝鮮族、技術力高い [Java系] (東京都）
死ぬ程ウケた


116 ：非決定性名無しさん：2007/08/05(日) 20:45:58
これも何気にすごいぞ。ペットかよｗｗ

>明るく、人なつっこい性格です。 [Java系 VB/VC系] (埼玉県）

偽装請負幇助要員の将来
使い捨て
コミ障
非婚
離婚
貧乏
奴隷
鬱病
精神病
反社会
孤独死

偽装請負幇助要員が使い捨ての理由
･偽装請負の訴訟件数が少ない。
･ソフトの発達で開発が簡単になっているため、需要が減っている。
･事務ソフトは文系向きのため、就職採用が容易である。
･事務ロジックは難易度が低いため、交代要員確保が容易である。
･SEの営業力が弱いため、期間や金額の請求利益が乏しい。
･SEに非婚志向が多いため、低賃金で済まされる。
･SEに従順人格が多いため、残業競争が激しい。
･事業の資本金がかからないため、経営者の参入競争が激しい。
･事業の同業他社が多いため、安売り競争が激しい。
･事業の偽装請負業者が多いため、悪徳利益競争が激しい。
･事業の技術革新のため、若手労働者の獲得競争が激しい。
･事業の経費削減のため、高齢労働者の解雇競争が激しい。

こんな嘘ばかりのスレ取り消せ。
クソボケが 、アホクソボケカスが。
根性無しのカスの集まりが。
どうせ何もできんのやろが？
カスはカスらしく黙っとらんかい！クソボケ！
何なんじゃアホが。この根性無しのクズが。
クソボケクズ。クズの集まりじゃねえか。
ポンコツのクソドアホが。ボンクラだろがてめえら。
はっきり言っといてやるよ。 てめえらなんか、何一つ怖くないわ、
このクズ以下のポンコツボンクラが。

偽装請負幇助要員の将来
使い捨て
低スキル
コミ障
非婚
離婚
貧乏
奴隷
鬱病
精神病
反社会
孤独死

ソラン九州・香川さんに連れられて博多駅までいきました。
「この人についていってね。面接終わったら必ず携帯に連絡ちょうだい」
といわれ、その場は別れました。
同じようにあちこち路上面接を８回繰返し、最終地と思われる仙台では
通勤時間のせいで落ちました。
途中、自分が売られているようで怖かったです。
携帯に電話すると「最後は何ていう会社に行ったの？」
ときかれました。

http://gakusei.en-japan.com/companyView/top.cfm?RecruitmentID=130000172

奴隷転売業者なのにＩＴ会社を名乗る

マジレスだが、ちょっと良いスーツを着て、上流のイベント・交流会に混じったりし、
肌で上流の感触を掴むのが先かも？
大手ほど、学歴のみならず、人柄、国語力(正しい敬語、立ち振る舞い含む)、コミュ力を見る

読書や食生活も重要だ
要は、地頭の良い貴族だよな
技術ばかりの野暮ったい奴らは、中小どまりかも・・・

[知的財産と契約料金の損害被害助長]
偽装請負従犯の動機
・趣味性
・コミ障
・低学歴
・低技術
・人格障害
・刹那主義

偽装請負従犯の代償
・使い捨て
・非婚
・離婚
・貧乏
・奴隷
・鬱病
・精神病
・非常識
・反社会
・孤独死

エンジニア？成長？
アホな営業と糞PMの下で1年中火消し。
毎日深夜までさび残、土日無し、自己投資の時間もないんだが？
ゴミPMとメンバーの喜劇のようなマッチポンプ、
馬鹿営業は同じような高リスク案件取ってくるし、プロジェクトが変わっても毎回同じ失敗の繰り返し、
教訓を活かすとかまったく皆無なんだが？
どこに成長できる要素が？ｗ

受託系SEが使い捨ての理由
･偽装請負の訴訟件数が少ない。
･偽装請負の従犯要員で成り立っている。
･ソフトの発達で開発が簡単になっているため、需要が減っている。
･事務ソフトは文系向きのため、就職採用が容易である。
･事務ロジックは難易度が低いため、交代要員確保が容易である。
･SEの営業力が弱いため、期間や金額の請求利益が乏しい。
･SEに非婚志向が多いため、低賃金で済まされる。
･SEに従順人格が多いため、残業競争が激しい。
･事業の資本金がかからないため、経営者の参入競争が激しい。
･事業の同業他社が多いため、安売り競争が激しい。
･事業の偽装請負業者が多いため、悪徳利益競争が激しい。
･事業の技術革新のため、若手労働者の獲得競争が激しい。
･事業の経費削減のため、高齢労働者の解雇競争が激しい。

零細ITで営業なんだけどヤバイの？

高校の情報科卒は大学に行かなきゃ逃げ道ねえんだな

【受注系SEは犯罪系人格ばかり】
偽装請負従犯の動機
趣味
高卒
コミ障
低学歴
低技術
収入無視
利益無視
需要無視
人格障害
刹那主義
楽観主義

偽装請負従犯の代償
使い捨て奴隷
残業促進
非婚
離婚
貧乏
奴隷
鬱病
精神病
反社会
孤独死

ワイ中小低みの見物

横浜銀行⇒ＮＴＴデータ⇒富士通⇒富士通フロンテック

再々委託とか、実際はまだ下がある
ttp://www.nhk.or.jp/shutoken-news/20140205/5025933.html

IT業界　景気動向　報告スレ40
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1388935966/

ITにいってはいけない
命を粗末にするな

お前30歳過ぎたのに相応の実力を感じないんだよね。
おまえの成長がさぁ、はっきり見えないんだよねぇ。

おまえって今までなにやってたんだっけ？えっと〜････
テスター、テスター、開発、テスター、開発、･･･う〜ん･･
これって若い奴でも出来るような仕事だよね。開発つっても、たいしたことやってねーし。

あ？やる気はあったけど、そう言う仕事しか就けなかった？
え？おいおいｗｗｗおまえのキャリア不足を会社のせいにしますかぁｗｗｗ
普通は仕事しながら、家で勉強するだろ？この業界、勉強よ勉強。
え？勉強してるって？勉強だけじゃ、実際仕事では役に立たんよ。
プロマネ経験とかないだろ、お前。

他の会社行ってみ？お前くらいの年で、バンバン部下に指示出して
仕様の提案とかする奴いっぱいいるから。
そう言う奴がいる中でさぁ、お前をうりだすのってさ、俺も営業の人も辛いんよ。
どうすればいいんだよ･･･

今から経験を積みます？だからぁ、お前に任せる仕事がないのぉ、
客先もお前みて―な奴よりも、若い奴がいいって言ってるのよ。

こんな差ついてるともう辛いだろ？正直向いてないんじゃない？
やっていけるってんならさぁ、その根拠は何よ。意気込みじゃなくて、こ･ん･き･ょ。
あ？それ根拠じゃないじゃん。…はぁ〜、ほんとどうすればいいんだろうね？
ま、とりあえず土日使って考えてさ、月曜あたり俺に結論聞かせてよ。

CCNAとってネットワークエンジニアとして採用されたぜっ！

オペでした(´・ω・｀)

このパティーン多すぎ

【受託系SEは生涯損害だらけ】
偽装請負従犯の動機
趣味
高卒
コミ障
低学歴
低技術
残業促進
収入無視
利益無視
需要無視
人格障害
刹那主義
楽観主義

偽装請負従犯の代償
使い捨て奴隷
非婚
離婚
貧乏
奴隷
鬱病
精神病
反社会
孤独死

【受託系SEは生涯損害だらけ】
偽装請負従犯の動機
趣味
高卒
コミ障
低学歴
低技術
残業促進
収入無視
利益無視
需要無視
人格障害
刹那主義
楽観主義

偽装請負従犯の代償
使い捨て奴隷
非婚
離婚
貧乏
奴隷
鬱病
精神病
反社会
孤独死

【さあ】IT業界 雑談スレ その3【語れ】
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1375802301/



【脱法】IT業界を脱したい94【ピンハネ・人売り】
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1391937704/

ここは使い捨て競争奴隷情報システム板
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1395404591/

【知的財産と契約料金の搾取業界】
受注系SEは生涯損害助長要員ばかり
･偽装請負の訴訟を怠る要員で成り立っている。
･偽装請負の従犯を行う要員で成り立っている。
･開発ソフトの発達で開発が簡単になっているため、需要が減っている。
･事務ソフトは文系向きのため、就職採用が容易である。
･事務ロジックは難易度が低いため、交代要員確保が容易である。
･SEの中間搾取が行われるため、低収入である。
･SEに非婚志向が多いため、低収入で契約される。
･SEの利益意識が低いため、追加無料が多い。
･SEに従順人格が多いため、残業競争が激しい。
･事業の資本金がかからないため、経営者の参入競争が激しい。
･事業の同業他社が多いため、安売り競争が激しい。
･事業の多重契約が多いため、悪徳利益競争が激しい。
･事業の技術革新のため、若手労働者の獲得競争が激しい。
･事業の経費削減のため、高齢労働者の解雇競争が激しい。

業界長くなれば色々見えてくるから契約の切れ目は不安だよな
上司に呼び出され一言も発しないまま何故か無表情涙目で挨拶も無しに消えて行く人
本社に呼び出され何故かそのまま2度と会うことの無い人
安否確認や連絡取りたいなんて言えば次は自分の可能性が格段に上がる
ＩＴ業界で働き続けたいなら触れてはいけない闇

顧客・現場・人財を大切にし、事業を進化させる。

株式会社アクシス

即時時効都合解雇乱発
新卒女子毎年20人入れて、さらに中途採用（生け贄要員）するが、
全体の稼働人数は通年変わらない。

志望動機に自社勤務だから書いたけどよく見たら特派やってたわｗｗもちろん落ちた！ｗ

内定貰ったけど社内開発って精神的に楽？
10時には家帰れそうだしここにしようと思うんだけど

【受注系SEは生涯損害助長者ばかり】
偽装請負従犯の動機
趣味
高卒
低偏差値大卒
低知能
低技術
コミ障
残業促進
収入無視
利益無視
需要無視
人格障害
刹那主義
楽観主義
個人主義

偽装請負従犯の代償
無料追加
非婚
離婚
貧乏
奴隷
失業
鬱病
精神病
反社会
孤独死

人格者で有能→うつ病リタイア
人格者で無能→IT業界で生き残る
人でなしで有能→周囲の人がうつ病リタイア
人でなしで無能→IT業界(営業寄り)で生き残る

10年働いて他所のプロジェクトの話聞いた総合的結論
もっと早くから転職活動してればと後悔

全く資格も知識もないけどIT入りたい！就活編
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1392116733/

家にチラシがあって興味あったのでネットで
調べても特に口コミがないんで質問です。

この会社は無料ITスクールやってるみたい
ですがここ知ってるかたいますか？

ttp://athenaeum-society.com/

職歴ブランクがあっても転職のチャンスはあるらしいのだが・・

大手下請けの運命だな。

>>262 です。

転職板でITの転職エージェントでワークポートとメイテックを勧められだけど、どうよ？

会社で無料で技術を1年ぐらい教えてもらえるのかも知りたい。

あと一つ気になっているのがあって、
コードが賭けると未経験でも転職できるらしい。

http://paiza.jp

ここも知っているかたいますか？サイトは信頼できそうです。

【知的財産と契約料金の搾取業界】
受注系SEは生涯損害助長要員ばかり
･偽装請負の訴訟を怠る要員で成り立っている。
･偽装請負の従犯を行う要員で成り立っている。
･開発ソフトの発達で開発が簡単になっているため、需要が減っている。
･事務ソフトは文系向きのため、就職採用が容易である。
･事務ロジックは難易度が低いため、交代要員確保が容易である。
･SEに非婚志向が多いため、低収入で契約される。
･SEの中間搾取が行われるため、低収入である。
･SEの利益意識が低いため、無料追加が多い。
･SEに従順人格が多いため、残業競争が激しい。
･事業の資本金がかからないため、経営者の参入競争が激しい。
･事業の同業他社が多いため、安売り競争が激しい。
･事業の多重契約が多いため、悪徳利益競争が激しい。
･事業の技術革新のため、若手労働者の獲得競争が激しい。
･事業の経費削減のため、高齢労働者の解雇競争が激しい。

http://www.zeeboon.co.jp/

ジー・ブーン

すげえ

ハローワークに常時求人を出しているが
面接いくと、(ニセ)契約社員か個人事業主。

http://www.icube-inc.com/

情報求む

中小ITにも内定を貰えないぞｗｗｗ

【受注系SEは生涯損害助長者ばかり】
偽装請負従犯の動機
趣味
文系
高卒
低偏差値大卒
低知能
低技術
コミ障
無能残業
利益無視
需要無視
人格障害
刹那主義
楽観主義
個人主義

偽装請負従犯の代償
デスマ
無料追加
非婚
離婚
貧乏
奴隷
失業
鬱病
早死
反社会
孤独死

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