【SE/ITコンサル】ユーザー系IT企業Part109【SIer】

▼リンク集
・まとめWiki
2012年 IT企業SIer就職偏差値ランキング
http://www26.atwiki.jp/2012itsier/

・ユーザー系子会社スレ過去ログ倉庫
　http://www.geocities.jp/user_si_2ch/

・ユーザー系まとめサイト
　http://www.geocities.jp/user745/user_tempre.html

・ユーザー系 - Wikiepdia
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%83%A6%E3%83%BC%E3%82%B6%E3%83%BC%E7%B3%BB

前スレ
【SE/ITコンサル】ユーザー系IT企業Part108【SIer】
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1329188961/

2013SI系IT企業総合ランキング(完全版)
━━━━━━━━━━━SSﾗﾝｸ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
Microsoft Oracle Cisco
━━━━━━━━━━━Sﾗﾝｸ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
PwC SAP NTTDaTa Accenture
━━━━━━━━━━━A+ﾗﾝｸ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
日立製作所 富士通 NRI 日本IBM
━━━━━━━━━━━A-ﾗﾝｸ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
NS-SOL 日本HP NTTｺﾐｭ NEC
━━━━━━━━━━━B+ﾗﾝｸ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
NTT米屋 DIR SCSK ﾕﾆｼｽ ITﾌﾛﾝﾃｨｱ JSOL ｿﾆｰGS CTC ISID JRI ABeam
━━━━━━━━━━━B-ﾗﾝｸ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
大和総研BI 三井情報 ﾆｯｾｲIT 東京海上日動ｼｽﾃﾑｽﾞ
三菱UFJﾄﾗｽﾄｼｽﾃﾑ 日立ｿﾘｭ ﾊﾟﾅｿﾆｯｸIS 富士通ｲｰｽﾄ
日興ｼｽﾃﾑ 富士通FIP Fasol みずほ情報総研(MHIR) MUIT
━━━━━━━━━━━C+ﾗﾝｸ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
ﾃﾞｰ子上位 住信情報 東芝情報 日立システムズ ｷﾔﾉﾝｿﾌﾄ ｷﾔﾉﾝIT
第一生命情報 MS&ADシステムズ 東芝ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ NEC情報
NKSJシステムズ みずほﾄﾗｽﾄ 富士通BSC Fsas FJM 三菱総研DCS
MDIS 兼松ｴﾚ ｾｿﾞﾝ情報 都築電気 富士通ｳｴｽﾄ 日立情報制御
JEIS TIS ｵｰﾋﾞｯｸ ｼﾝﾌﾟﾚｸｽ ﾃｸﾏﾄﾘｯｸｽ NECﾌｨｰﾙﾃﾞｨﾝｸﾞ
━━━━━━━━━━━C-ﾗﾝｸ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
中央三井IT 明治安田ｼｽﾃﾑ ｵｰｼﾞｽ総研 TG情報 MIND 農中 NEC-NEXS ﾌｺｸ情報
ﾜｰｸｽｱﾌﾟﾘｹｰｼｮﾝｽﾞJRS 全日空ｼｽﾃﾑ JTB情報 MDIT ｺﾍﾞﾙｺｼｽﾃﾑ ｴｸｻ
ﾃﾞｰ子中位 日立ﾋﾞｼﾞﾈｽ NTTｿﾌﾄ NESIC IIJ
━━━━━━━━━━━Dﾗﾝｸ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
CAC CEC DTS ｲﾝﾌｫｺﾑ ｲﾝﾌｫﾃｸﾉ朝日 双日ｼｽﾃﾑ ｲﾝﾃｯｸ ﾘｺｰﾃｸﾉ
ﾃﾞｰ子下位 さくら情報 TKC ﾔﾏﾄｼｽﾃﾑ開発

SI系スレの一年

■10月〜11月
就活が始まり、夢見て楽しい時期。
あの企業はどうだ、この企業はこうだと業界人になったようなトークを始める。
■12月〜1月
煽りの最盛期。トップの企業しか話題に出ず、どっちがいいだの
まるで複数内定もらったかのような話が話題になる。
■2月
そろそろエントリー開始。説明会の話が出始める。
外資系の結果が終わり、あれほど賞賛していた外資も
いつの間にか「外資は行くものじゃない」という論調に。
■3月4月上旬
上位ユーザー系の専攻最盛期。「マーチでも十分だよな？」という
レスが散見する一方で、過去の採用平均学歴のレスと煽り合いが始まる。
■4月下旬5月上旬
上位ユーザー系で内定が出始める。そこら中に「今からエントリーできる
ユーザー系ありませんか？」というレスが出始める。
上位ユーザ系のネガティブ記事を必死に貼るレスも
■5月中旬から6月
そろそろ内定者懇親会の話が出始める。
一方で、「ユー子に技術力はない。中堅メー子のほうがお得」論が
これまでなかったのに一気に出る。
■7月以降
ユー子メー子共に選考が終わる。
この頃「IT業界は終わり」「SI業界は人を搾取する」といった論調
と新しい次期就活生との煽り合いになる

「否認」
　　情報を信じたくない、受け入れたくない心境である。このような否認の意味は信じるまで時間が欲しいということであり、
　　一種の緩衝装置の役割を果たしてさえいる。
　　「いつまでもＥＳで落ち続けるわけがない」
↓
「怒り」
　否認という段階が維持できなくなると、怒り、憤り、妬み、恨みなどの諸感情がこれにとって代わる。
　この時期では、どこへ目を向けようと、見出すものすべてが不平不満のタネである。
　「何で俺を落としたＡ社の評価が高いんだ、あいつ等クズだろ」
↓
「取り引き」
　あらゆるものに怒りをぶつけ、それが益のないことだとわかりかけると、次に思い付くことが「取り引き」である。
　神に対して何かを申し出て、約束事を結び、もしかすると、この忌わしい不可避のできごとを先へ延ばせるかも
　しれないというかすかなチャンスに賭ける。
　「明日から昼まで寝たりせずに就活するから、そろそろ内々定がほしい」「もう人事のお姉さんをオカズにしません」
↓
「抑うつ」
　度重なるＧＷ落ちなどを考えれば、誰でも抑鬱の原因は納得いくものであろう。
　「もう他人と仕事なんてできない」「きっとＮＮＴのまま卒業だ」
↓
「受容」
　自分の運命について抑鬱も怒りも覚えないある段階に達する。真の就活生として生まれ変わる。

ユー子
http://www.a-ch.jp/character/ch03.html
なれる！ＳＥ（コミック）
http://www.famitsu.com/comic_clear/se_nareruse/

【総合商社】
三菱商事　　アイティフロンティア(ITF)
三井物産　　三井情報(MKI)　日本ユニシス
伊藤忠商事　　伊藤忠テクノソリューションズ(CTC)
住友商事　　住商情報システム(SCS)

【証券】 　
野村證券　　野村総研(NRI)
大和証券　　大和総研(DIR)
日興コーディアル証券　　日興システムソリューションズ(NKSOL)
三菱UFJモルガンスタンレー証券　MUS情報システム & MUIT
みずほ証券　みずほ情報総研 & 日本証券テクノロジー

【メガバンク】 　
三菱東京UFJ銀行　三菱ＵＦＪインフォメーションテクノロジー(MUIT)
みずほ銀行、みずほコーポレート銀行　　　みずほ情報総研(MHIR)
三井住友銀行　　日本総研(JRI) さくら情報システム

【信託銀行】
三井住友　住信情報サービス　中央三井インフォメーションテクノロジー　
三菱UFJ　　三菱UFJトラストシステム
みずほ　　　みずほトラストシステムズ

【生命保険】 　
日本生命　　ニッセイ情報テクノロジー
第一生命　　第一生命情報システム
明治安田生命　　明治安田生命システム・テクノロジー
住友生命　　住生コンピューターサービス

【損害保険】 　
東京海上日動　　東京海上日動システムズ
損保ジャパン　　損保ジャパンシステムソリューション
三井住友海上　　三井住友海上システム
日本興亜損保　　エヌ・ケイ・システムズ
あいおい損保　　あいおい保険システムズ

【シンクタンク系子会社】
三菱総研DCS　三菱総合研究所
JSOL　日本総合研究所
NRI Netcom &セキュア　野村総研
大和総研ビジネスイノベーション　大和総研

【鉄道】
JR　　鉄道情報システム(JRS)
JR東日本　　JR東日本情報システム(JEIS)
JR西日本　　JR西日本ITソリューションズ(J-WITS)

【航空】
全日本空輸　全日空システム企画 ANAコミュニケーションズ
日本航空　JALインフォテック

【農協系金融】
農林中央金庫　　農中情報システム(NIC)
JA共済　　中央コンピュータシステム(C-COM)

【非民間】
商工中金　　商工中金情報システム
全労済　　全労済システムズ
東京都水道局　　ＰＵＣ
JA全農　　全農ビジネスサポート

★★【2013年度卒 ユーザー系子会社 ランキング早見表】★★★
━━━━━━━━━━━━━━ Sﾗﾝｸ ━━━━━━━━━━━━━━━━━
野村総研(NRI)
━━━━━━━━━━━━━━ Aﾗﾝｸ ━━━━━━━━━━━━━━━━━
大和総研 日本総研 CTC 新日鉄ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ(NS-sol)
━━━━━━━━━━━━━━ B+ﾗﾝｸ ━━━━━━━━━━━━━━━━━
大和総研ﾋﾞｼﾞﾈｽｲﾉﾍﾞｰｼｮﾝ JSOL 電通国際(ISID) SCSK 日本ﾕﾆｼｽ
━━━━━━━━━━━━━━B-ﾗﾝｸ ━━━━━━━━━━━━━━━━━
東京海上日動ｼｽﾃﾑｽﾞ ﾆｯｾｲ情報ﾃｸﾉﾛｼﾞｰ(NIT)　ITﾌﾛﾝﾃｨｱ（ITF）
みずほ情報総研
━━━━━━━━━━━━━━ Cﾗﾝｸ ━━━━━━━━━━━━━━━━━
日興ｼｽﾃﾑｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ MUS情報 三菱UFJ-IT NYKﾋﾞｼﾞﾈｽｼｽﾃﾑ
ｵｰｼﾞｽ総研 三菱総研DCS 兼松ｴﾚｸﾄﾛﾆｸｽ 住信情報 三菱UFJﾄﾗｽﾄｼｽﾃﾑ
JR東日本情報ｼｽﾃﾑ MS&ADｼｽﾃﾑｽﾞ三井情報(MKI)
━━━━━━━━━━━━━━ Dﾗﾝｸ ━━━━━━━━━━━━━━━━━
日商ｴﾚｸﾄﾛﾆｸｽ ﾄﾖﾀｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝｼｽﾃﾑ 住友電工ｼｽﾃﾑSol
第一生命情報ｼｽﾃﾑ 三井造船ｼｽﾃﾑ JR東海情報ｼｽﾃﾑ
日本証券ﾃｸﾉ　JRｼｽﾃﾑ　損ｼﾞｬｼｽﾃﾑ JFEｼｽﾃﾑｽﾞ TG情報 中央三井IT
━━━━━━━━━━━━━━ Eﾗﾝｸ ━━━━━━━━━━━━━━━━━
全農ﾋﾞｼﾞﾈｽｻﾎﾟｰﾄ 商船三井ｼｽﾃﾑ ｽﾐｾｲ情報ｼｽﾃﾑ ｲﾝﾌｫｺﾑ みずほﾄﾗｽﾄ
明治安田ｼｽﾃﾑ 丸紅情報 JR西日本ITSol 農中情報 ｾｿﾞﾝ情報
━━━━━━━━━━━━━━ Fﾗﾝｸ ━━━━━━━━━━━━━━━━━
関電ｼｽﾃﾑ 中電ｼｰﾃｨｰｱｲ 全日空ｼｽﾃﾑ 郵船情報開発 ﾒｯｸ情報
中央ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｼｽﾃﾑ　ﾃﾌﾟｺｼｽﾃﾑｽﾞ

――――――――――――――――――――――

　　　　 　 ∧＿∧
　 　　　　（　・∀・） 　　テンプレここまで
　　　　　 （　⊃┳⊃
　　　　 ε(＿)ﾍ⌒ヽﾌ
　　　　 （ 　　（　・ω・）
　　　　　≡≡≡　◎―◎⊃⊃

――――――――――――――――――――――

>>2
ランキングが古い！
ランキングスレをちゃんと反映させろ

MUIT工作員乙

真珠湾→マッドｽﾍﾟｼｬﾙ→Ｂ卍Ｅ会長顧問
会長顧問!?

ＮＪ氏も元副会長とか
顧問とか元親衛隊長とか
元特攻隊長とか名乗らないの？
1978年11月の大幹部で
執行部だったんでしょ？
都内と三多摩とか派閥あって
支部ごとにライバルで
ウチがトップだ！位の気持ち
当時あったのかな？

新宿も赤坂も下北沢も
頭だったんでしょ？

別にいいじゃん
頭は複数いた で(笑)

実際のところ、こんなランキングに意味は無いよなぁ。
下位ランクでも希望者は十分に殺到するし、
入った後は学生が考えているランキングなんて、どうでもいいし。

作りたくなる気持ちは、良く分かるんだけど。

ユーザー系　たくさん受けるやつっているの？

金融系　きつそう　⇒切る
商社系　興味ない　⇒切る
証券系　興味ない　⇒切る
保険系　興味ない　⇒切る

といった感じで結局JR系をちょろっと受けただけだった。

MUIT工作員乙

2013SI系IT企業総合ランキング ※就活生調べ
━━━━━━━━━━━SSﾗﾝｸ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
Microsoft Cisco PwC
━━━━━━━━━━━Sﾗﾝｸ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
NTTDaTa Accenture(BP) SAP 日本Oracle
━━━━━━━━━━━A+ﾗﾝｸ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
日立製作所 富士通 NRI 日本IBM
━━━━━━━━━━━A-ﾗﾝｸ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
NTTｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝｽﾞ NS-SOL CTC ISID 日本HP NEC
━━━━━━━━━━━B+ﾗﾝｸ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
NTTｺﾑｳｪｱ DIR 大和総研BI JRI JSOL MHIR MUIT ﾕﾆｼｽ SCSK ITﾌﾛﾝﾃｨｱ ABeam　
━━━━━━━━━━━B-ﾗﾝｸ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
三菱総研DCS 三井情報 ﾆｯｾｲIT ｿﾆｰGS Fsas
三菱UFJﾄﾗｽﾄｼｽﾃﾑ 日立ｿﾘｭ 富士通ｲｰｽﾄ 東京海上日動ｼｽﾃﾑｽﾞ
日興ｼｽﾃﾑ 富士通FIP Fasol JEIS ｷﾔﾉﾝIT 日立ｼｽﾃﾑｽﾞ
━━━━━━━━━━━C+ﾗﾝｸ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
NTTﾃﾞｰﾀｼｽ技 住信情報 東芝情報 ｷﾔﾉﾝｿﾌﾄ NECﾌｨｰﾙﾃﾞｨﾝｸﾞ
第一生命情報 MS&ADｼｽﾃﾑｽﾞ 東芝ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ NECｿﾌﾄ ﾊﾟﾅｿﾆｯｸIS
NKSJｼｽﾃﾑｽﾞ みずほﾄﾗｽﾄ FJM ｵｰﾋﾞｯｸ ｼﾝﾌﾟﾚｸｽ ﾃｸﾏﾄﾘｯｸｽ
MDIS 兼松ｴﾚ ｾｿﾞﾝ情報 都築電気　富士通ｳｴｽﾄ 日立情報制御
━━━━━━━━━━━C-ﾗﾝｸ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
NTTﾃﾞｰﾀｱｲ NTTｿﾌﾄ 中央三井IT 明治安田ｼｽﾃﾑ ｵｰｼﾞｽ総研 TG情報 MIND TIS
ﾜｰｸｽｱﾌﾟﾘｹｰｼｮﾝｽﾞJRS 全日空ｼｽﾃﾑ JTB情報 MDIT ｺﾍﾞﾙｺｼｽﾃﾑ ｴｸｻ
日立ﾋﾞｼﾞﾈｽ NESIC ﾌｺｸ情報 NEC-NEXS 農中 NEC情報 富士通BSC
━━━━━━━━━━━Dﾗﾝｸ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
ﾃﾞｰ子地方 IIJ 大塚商会 CAC CEC DTS ｲﾝﾌｫｺﾑ ｲﾝﾌｫﾃｸﾉ朝日 双日ｼｽﾃﾑ
さくら情報 TKC ﾔﾏﾄｼｽﾃﾑ開発 ｲﾝﾃｯｸ ﾘｺｰﾃｸﾉ
━━━━━━━━━━━Eﾗﾝｸ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
旭情報ｻｰﾋﾞｽ ｱﾙﾌｧｼｽﾃﾑｽﾞ ｼﾞｬｽﾃｯｸ 東計電算　NRIｼｽﾃﾑﾃｸﾉ
━━━━━━━━━━Fﾗﾝｸ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
富士ｿﾌﾄ ｴﾇﾃｨﾃｨｼｽﾃﾑ開発 SMG ｿﾌﾄｳｪｱ興業 ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ ﾒｲﾃｯｸ 東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｻｰﾋﾞｽ

2013SI系IT企業総合ランキング(完全版)
━━━━━━━━━━━SSﾗﾝｸ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
Microsoft Google
━━━━━━━━━━━Sﾗﾝｸ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
NTTDaTa PwC SAP Accenture Oracle Cisco
━━━━━━━━━━━A+ﾗﾝｸ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
日立製作所 富士通 NRI 日本IBM
━━━━━━━━━━━A-ﾗﾝｸ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
NS-SOL 日本HP NTTｺﾐｭ NEC
━━━━━━━━━━━B+ﾗﾝｸ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
NTT米屋 DIR SCSK ﾕﾆｼｽ ITﾌﾛﾝﾃｨｱ JSOL CTC ISID JRI ABeam
━━━━━━━━━━━B-ﾗﾝｸ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
大和総研BI 三井情報 JEIS ﾆｯｾｲIT 東京海上日動ｼｽﾃﾑｽﾞ
三菱UFJﾄﾗｽﾄｼｽﾃﾑ 日立ｿﾘｭ 富士通ｲｰｽﾄ
ｿﾆｰGS 日興ｼｽﾃﾑ 富士通FIP Fasol みずほ情報総研(MHIR) MUIT
━━━━━━━━━━━C+ﾗﾝｸ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
ﾃﾞｰ子上位 住信情報 東芝情報 日立システムズ ｷﾔﾉﾝｿﾌﾄ ｷﾔﾉﾝIT ﾊﾟﾅｿﾆｯｸIS
第一生命情報 MS&ADシステムズ 東芝ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ NEC情報
NKSJシステムズ みずほﾄﾗｽﾄ 富士通BSC Fsas FJM 三菱総研DCS
MDIS NTTｿﾌﾄ 兼松ｴﾚ ｾｿﾞﾝ情報 都築電気 富士通ｳｴｽﾄ 日立情報制御
TIS ｵｰﾋﾞｯｸ ｼﾝﾌﾟﾚｸｽ ﾃｸﾏﾄﾘｯｸｽ NECﾌｨｰﾙﾃﾞｨﾝｸﾞ IIJ
━━━━━━━━━━━C-ﾗﾝｸ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
中央三井IT 明治安田ｼｽﾃﾑ ｵｰｼﾞｽ総研 TG情報 MIND 農中 NEC-NEXS ﾌｺｸ情報
ﾜｰｸｽｱﾌﾟﾘｹｰｼｮﾝｽﾞJRS 全日空ｼｽﾃﾑ JTB情報 MDIT ｺﾍﾞﾙｺｼｽﾃﾑ ｴｸｻ
ﾃﾞｰ子中位 日立ﾋﾞｼﾞﾈｽ NESIC
━━━━━━━━━━━Dﾗﾝｸ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
CAC CEC DTS ｲﾝﾌｫｺﾑ ｲﾝﾌｫﾃｸﾉ朝日 双日ｼｽﾃﾑ ｲﾝﾃｯｸ ﾘｺｰﾃｸﾉ
ﾃﾞｰ子下位 さくら情報 TKC ﾔﾏﾄｼｽﾃﾑ開発
━━━━━━━━━━━Eﾗﾝｸ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
旭情報ｻｰﾋﾞｽ ｱﾙﾌｧｼｽﾃﾑｽﾞ ｼﾞｬｽﾃｯｸ 東計電算　大塚商会 NRIｼｽﾃﾑﾃｸﾉ

ランキング表の貼り合いはＩＴ総合スレだけにしてくれ。

メー子たっけえなあ
そしてデー子ひっくいなあ

ﾃﾞｰ子上位＝TIS＝オービックｗ

応用情報に合格してた。

>>20
デー子は採用少な過ぎてよく分からん

日立solやnecソフトくらいのメー子は、このランキングでいうとどのくらいなんだ

B-

たっけえｗ

http://news.2chblog.jp/archives/51690201.html

パンツァードラグーンスタッフ最新作『Crimson Dragon』6/13配信決定！
http://barukanlog.blog31.fc2.com/blog-entry-2792.html

俺、FAITECの下請けで働いてたんだけど、
FAITEC社員にパワハラ受けて鬱煩って辞めた。

勿論、良い人だっている。
色んな人間がいて当然だけどパワハラする人間を止めるシステムが無い。
自分の会社は一応アウトソーシングだったからうちの上司にも相談したけど
「我慢してくれ」
としか言われない。
お前の会社が無力なだけだとか、切り捨てられただけとか思うかも知れないけど、
FAITECが下請け会社を押さえ付けてるって事の表れでもある。

それに下請けの俺だけじゃない、入って数年のFAITEC正社員も相当厳しい仕打ち受けてた。
その正社員は異動で切り離されたお陰で助かったけどね。

http://d.hatena.ne.jp/ronnor/20100625/1277441076

女はクリスマスケーキ
25歳まで高く売れる
26〜29は売れ残り賞味期限
30以上は賞味期限切れ
31大晦日、それ以降は数字として存在しない

ユー子最高！
IT系のオアシス

みんな基本情報くらいは持ってるの？

んーん
在学中に取りたいなあとは思ってるけど
そもそも会社の人材育成計画に「基本情報対策コース」とかあるし
多分絶対取っとけってわけではなさそう

だよね。
企業によっては祝い金出るところあるし今さら自費でとるのも馬鹿らしいしためらってた
ただ友達が面接のときに「基本情報くらいはとっててよｗ」
とか言われたらしくちょっと気になったから聞いてみた

いや基本情報くらいはとれよｗ
仕事しながら勉強できるとおもってんの？

基本も取れないカスは向いてないからやめたほうが良い

祝い金とか基本情報レベルじゃ大した額にならんだろ
応用まで取っちゃったけどそれほど損した気分ではない，こっから先は100k越えしてるから良い感じだけど

とれないというか受けたことないんだけど
まぁいいや秋でとっとくか

>>39
もちろんプログラミングくらい出来ないと午後問で死ぬからな？

祝い金と資格手当って別なの？
学生時代に取った資格であろうが資格手当は貰えるっしょ

俺は応用情報持ちでその辺りは気になってたんだが、
内定先企業の人事が入社式後に学生時代に取得した資格手当てを出すって言ってた。
じっくりと勉強できる時間は学生時代しかないから、
Oracleとかベンダー資格も含めて学生時代に取れるだけ取っておく。

>>42
良い会社だな
うちはそんなのなかったわ

資格手当って月給に＋でずっと貰えるの？んなわけないか

一時金だよ。

一時金でも想定外のお給金って嬉しいだろうな
頑張って資格取るから手当欲しいな

有報見るとユニシスの平均年収が30万も下がっててワロタw

SCSKは60万も下がって661万wwww

某メガバンユー子だけど、6年目で720万あるというのに

>>49
残業フルで付いたら金融系ユー子はそれくらい行く。

>>47-48
年金溶けるのってそんなキツイのか…ｵｿﾛｼｽ

>>51
AIJに運用任せて80億円溶けたからねえ。

SCSKは埋蔵金で補填だし利益も結構出てるみたいじゃん
年収60万下がるとは酷いな

入社前にeラーニングで応用情報勉強できるらしいからさっさと合格しとくわ

5年目くらいで取ればいいじゃん
生き急いでる奴はユーザ系向かないよ？

>>55
1年次から高度勉強するくらいにしようと思ってたんだけど。
周囲から浮くなら勉強するまでに留めるｗ

頑張ろうとしてる奴の足引っ張るなよw

正直基本も応用もとっても別に何かが出来るようになるわけでもないし
あんまりとる意味ないんだよな

そんなもんかね

資格なんてなくてもできる人はできるしな
自分は少なくともこの資格以上の技量ですってのを定量的に他の人に知ってもらうためのものだし
今までクローズドな世界にいた人にとっては無駄だよな
でも会社だと他者ともかかわりができるし持っておいた方が信頼はされやすいんだろうな

といっても基本情報とかはだれでもとれるようなものだからあんま意味ないよな
せめて応用ってっところか

応用も過去問眺めて見た限りは基本とそんなに大差ないように感じたよ。

高度のスペシャリスト系くらいまでは、その分野の仕事をする上での
必須知識なんじゃないかと思ってる。
よく分かってないことについて作業すんの怖いから先に勉強しておきたい。

全ては昇給＆祝い金目当てだけどな。

希望部署への配属か、転職の箔付け狙いでとる程度。
３年目で基本持ってない奴も一杯いるよ
だって安いパートナー探して上手く動かすのが主業務だもん

>>56みたいなのはメー子とか独立があってるんじゃね。外販ユー子なら話は別だが

学歴がFラン以下だから高度3つ取って面接の話の種にして内定貰った

すぐ分る嘘だね（´・ω・｀）

>>65
専門だし一日中資格の勉強だからな
それで推薦でユー子の内定貰った
それでも基本すら取れずに卒業するやつも結構いるけどなｗ

21か22？
今からならCCIE狙えるんじゃね

CCIE持ちの平均年収って900万円らしいな

>>66
すごいじゃん
俺も今年の秋に高度狙うけど実務経験ないと3つ以上は無理そうだな
ネスペとセキュスペとDBスペなら取れると思うが

>>63
３年目で基本持ってない奴はマジでクズ
文系出身でも２年目までに取っとかないと無能者使いされる

>>70
内販ユー子はぬるま湯なんだよ
資格持って無くても何にも言われない

入札の際に資格保有者の数で競争させられることも無いしな

あんなもん実務してて取れない意味が分からないんだが・・・
そりゃ学生と比べて時間が取れないだろうが考えられないね

休日に資格勉強するくらいなら、無資格のままでもいいから休みたいってのが本音

社会人になると資格取得のための勉強時間が無くなるから、
学生のうちに取れるだけ取っておいた方がいいよ

向上心が足りない

データーは神でユーザー系ともう１個なんかはヤバいんじゃないの
三十路定年説って

>>77
ユーザー系はヤバくない
親が養ってくれるから

>>77
ヤバイのは独立系

三十路定年説よく聞くよなー
この業界は移り変わりが激しいからどうのこうの。実際のところどうなんだろ
流れについていけなくなったら、使い捨てられるのかな

>>80
WEBと独立だろそれ

>>80
ユー子なんて平均年齢40近くて
勤続年数15近いところがままあるやけで…

本当かどうか分からないけど企業で働いてた教員もそうでない教員も現在働いてる人も似たような事言ってたよ
実際技術の移り変わりが激しいから勉強しようとしない人は落ちぶれて辞めていくんじゃないの？
使い捨てられるかどうかはおいておいてさ

勉強しない人とか仕方なくSEになった文系位だろ

ユー子は真面目にコツコツやってる奴が一番評価されない

ただのコーダーだと単価が割りに合わないからマネージャーとかになって現場を離れるってのがPG35歳定年説じゃね？
だから付加価値のないただのコーダーなら35歳でリストラになるんじゃないかな

そもそもIT系でまともに今ぐらいの技術が整ったのがこの10年ぐらいだから
今の30すぎあたりが皆異動したりしまくってるのを見て30歳定年説ができたりしたんじゃないの

90年代後半から色々な業界でシステム構築需要が爆発して、供給が追いつかずに雨後の筍のように悪徳派遣会社が増殖してたからな。
長期的な目線で教育せず、炎上している現場にとにかくぶち込んで使い捨てにしてる会社がごまんとあった。
今は需給が落ち着いてるし、待遇悪くなりやすい製造部分はオフショア移行進んでるからそうでもない。
まともにやってなかった会社はそのまま続けられなくなって身売りしたりしてるからわかりやすい。そういう会社は避ければ良い。

変化に対応出来ない云々は向き不向きの問題。
ITに限らず、新しい技術にむしろワクワクするぐらいじゃなきゃ優秀なエンジニアになれるわけないだろ。

http://ja.wikipedia.org/wiki/%E6%BA%90%E7%BE%A9%E5%85%89

ぱみゅぱみゅかわえええええええええええええええええええええええええええ

基準金利への疑念拡大　欧州委が東京・ユーロ圏も調査
http://www.nikkei.com/article/DGXDASGM1307A_T10C12A7FF2000/


東京銀行間取引金利（ＴＩＢＯＲ）も怪しいから調査だとさ

証券会社の取引高見てみろ
とんでもなく下がってる
もう、養分となる個人投資家なんて居ないんだよ

まだ採用活動してるとこってどこかある？

無い

建設会社のシステム推進室の募集なら今日案内来たけど

それはユー子ではない

ここに載ってるところ以外はユーザー系にしてユーザー系にあらず
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%83%A6%E3%83%BC%E3%82%B6%E3%83%BC%E7%B3%BB

サーバーの管理を俺がやることになったが
19?のアサヒスーパードライを取るとき
泡が噴出してとまらんかったｗｗｗｗｗｗｗｗ
バブルやｗｗｗｗｗｗｗ　　

死にたい

もうちょいがんばれ

>>97
俺の内定先がユー子じゃない・・だと!?

載ってないけど超ホワイトなんでどうでもいいです

どうホワイトなのか言ってご覧

残業がほぼない

載ってないけど、内販100%
勤務時間が短い
親は文系2chランキング、まったり高給ランキング等の常連

残業(代)がほぼない

日新情報システム開発っていろんなとこでスルーされてるけどどうなの？

親の自慢しだしたら終わりだと思う

恋次「隊長のLIVE感が消えた…」

コピペか知らんが俺はICレコーダで面接内容は常に録音してる

★IT系上場企業の平均給与を業種別にみてみた 2012年版★
〜 ネットベンチャー、ソーシャル、モバイル、ゲーム編 〜

IT系企業で給与が高いのはSIerなのか、それともネットベンチャーなのか、
流行のソーシャルゲーム系なのでしょうか。
今年も上場企業を主な業種ごと分類し、調査しました。
http://www.publickey1.jp/blog/12/it_2012_1.html

ウイルゲートってどう？

SIer以外ってどんなのあんの?webとかR&Dとか?

ソフトハウス

>>107
お近くのT&D情報のほうがいいんじゃない？

パッケージ屋とか楽しそう

応用情報とか学生のうちにとったほうがいいの？
俺の御社は勤続○年目までにとらなきゃいけない、みたいなのはあるみたいだけど
会社に入ってからとったほうがいいことあるんだろうか

実際に社会人になって業務についてみないとわかりにくいことがあるくらいで学生のうちにとっても何の問題もないが
会社に入ってからだと受験費用出してくれるところもある
ちなみに基本情報は持ってても何の役にも立たない
応用情報は就活で多少のプラスになるかもって程度
応用より上の資格は普通にアピールの１つとして利用できる

基本情報は普通にアピールになりますが…

アピールにはなんないけど、持ってないとえっ？てなる

むしろ情報系の学科の奴で基本情報すら持ってない奴は何やってたんだこいつはと思うけど

勉強だけしといて
入社してから取るのが正解
祝い金出るとこ多いし。

うちの会社は基本情報には手当ゼロだったな確か
勉強のためのカリキュラムは提供してくれるみたいだけど

基本情報の祝い金なんてたかがしれてるし、祝い金目的なら応用からでいいと思う。

パシフィックシステムってどうなんですか？

一社だけSE職志望で受けた会社が、一次面接の段階でフィードバックしてくれて
人事の人もみんな感じ良くて、オフィスも綺麗で、いかにも優良企業って感じだったなあ…
まあ即行落とされたけど

enジャパンやリクナビで、常に「正社員募集」「勤務先都内各所」で
掲載しているところ　しかも人売りドナドナ奴隷会社なのに
美辞麗句ならべている。

こういうところは、「正社員」ではあるが「使用期間」名目で3ヶ月とか6ヶ月で
追い込みかけるか、言いがかりつけて損害賠償だとか言って「即時自己都合解雇」
にさせる。　フリーなら80マンで売って40とか45とか技術者に支払うが、正社員だと
使用期間＆社歴浅いということで20マン弱の給料で済む。　
実は社保・雇用保険の手続きなんかたいしてコストかからない。
80ﾏﾝで売って50以上は取れる。
どんどん社員は入れ替わるが、幹部にとってはフリーエージェント以上に
おいしいのだ。

★★【2013年度卒 ユーザー系子会社 ランキング早見表】★★★
━━━━━━━━━━━━━━ Sﾗﾝｸ ━━━━━━━━━━━━━━━━━
野村総研(NRI)
━━━━━━━━━━━━━━ Aﾗﾝｸ ━━━━━━━━━━━━━━━━━
大和総研 日本総研 CTC 新日鉄ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ(NS-sol)
━━━━━━━━━━━━━━ B+ﾗﾝｸ ━━━━━━━━━━━━━━━━━
大和総研ﾋﾞｼﾞﾈｽｲﾉﾍﾞｰｼｮﾝ JSOL 電通国際(ISID) SCSK
━━━━━━━━━━━━━━B-ﾗﾝｸ ━━━━━━━━━━━━━━━━━
東京海上日動ｼｽﾃﾑｽﾞ ﾆｯｾｲ情報ﾃｸﾉﾛｼﾞｰ(NIT)　ITﾌﾛﾝﾃｨｱ（ITF）
みずほ情報総研 三菱UFJ-IT 日本ﾕﾆｼｽ
━━━━━━━━━━━━━━ Cﾗﾝｸ ━━━━━━━━━━━━━━━━━
日興ｼｽﾃﾑｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ MUS情報 NYKﾋﾞｼﾞﾈｽｼｽﾃﾑ
ｵｰｼﾞｽ総研 三菱総研DCS 兼松ｴﾚｸﾄﾛﾆｸｽ 住信情報 三菱UFJﾄﾗｽﾄｼｽﾃﾑ
JR東日本情報ｼｽﾃﾑ MS&ADｼｽﾃﾑｽﾞ三井情報(MKI)
━━━━━━━━━━━━━━ Dﾗﾝｸ ━━━━━━━━━━━━━━━━━
日商ｴﾚｸﾄﾛﾆｸｽ ﾄﾖﾀｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝｼｽﾃﾑ 住友電工ｼｽﾃﾑSol
第一生命情報ｼｽﾃﾑ 三井造船ｼｽﾃﾑ JR東海情報ｼｽﾃﾑ
日本証券ﾃｸﾉ　JRｼｽﾃﾑ　損ｼﾞｬｼｽﾃﾑ JFEｼｽﾃﾑｽﾞ TG情報 中央三井IT
━━━━━━━━━━━━━━ Eﾗﾝｸ ━━━━━━━━━━━━━━━━━
全農ﾋﾞｼﾞﾈｽｻﾎﾟｰﾄ 商船三井ｼｽﾃﾑ ｽﾐｾｲ情報ｼｽﾃﾑ ｲﾝﾌｫｺﾑ みずほﾄﾗｽﾄ
明治安田ｼｽﾃﾑ 丸紅情報 JR西日本ITSol 農中情報 ｾｿﾞﾝ情報
━━━━━━━━━━━━━━ Fﾗﾝｸ ━━━━━━━━━━━━━━━━━
関電ｼｽﾃﾑ 中電ｼｰﾃｨｰｱｲ 全日空ｼｽﾃﾑ 郵船情報開発 ﾒｯｸ情報
中央ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｼｽﾃﾑ　ﾃﾌﾟｺｼｽﾃﾑｽﾞ

IBM社長「世界の経営者が技術を重視してる中、コミュ力なんて意味不明なもん重視してる日本はヤバイ」
http://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/news/1347141795/

★転職会議（現役社員の投稿）
http://jobtalk.jp/company/5200_earns.html
客先常駐での業務だったため、客先との契約料金が上がらない限りは
収入も増えませんでした。
コストカットを強く意識する企業相手だと 現在の契約料金を維持するのが限度となり
収入アップは見込めません。 自社内で働いているわけではないので
上司や営業と会う機会も少なく業務を直接見ることはないので、評価などありえません。
2011年8月3日投稿

リーマンショック以降賞与はゼロで、給与もカットされている。
残業は190時間を越えてからで、5月だろうと12月だろうと、
有給を取ろうと同じ。
2011年7月2日投稿

自社での業務はありませんでした。
条件のいいお客様先に配属されれば良いですがそうでない場合は・・・・
自社で飼い殺しにされ、上長に叱責され鬱病や、
逃げるようにして去っていった方が数おおくいました。
基本的に会社のサポートはありません、
2011年7月3日投稿

組織と言うよりワンマン経営。業務アサインは強引。
技術者軽視、営業主体。会社との契約に関してもめること多々。
基本給料は買い叩きで、上がる見込みなし。アルバイト程度。
2011年7月31日投稿

F

【就活】ブラック企業に入社してしまいました２
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1324221653/

IT企業の特徴
・人売り　　　　　　　　　 ・ドナドナ案件
・会社ごっこ　　　　　　　 ・部長ごっこ
・課長ごっこ　　　　　　　 ・管理のまねごと
・マネージメントごっこ　 ・追い込み強制退職
・多重ぐるぐる　　　　　　 ・正社員募集なのに応募すると個人事業主
・資格資格資格の大合唱　 ・奴隷を転売して駅で引き渡し　
・売上規模書かない　　 ・従業員数書かない
・不当評価->安く使うため ・労士側と協定結んで裁量労働制しました〜〜
・国税局にｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ ・コンプラ標榜しているが無法非合法
・労働基準監督署にｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ ・JIET加入して何も考えず右から左
・新卒が騙されて入社する--->>なんと案件ごとに面接があり合否が判定される
・喫茶店でたった３０分の面接後、なぜかその人の会社の「社員」となっている不思議
・不正受給や課徴金、経営者が逮捕されて社名が公表された
・中国や東南アジアへ進出するビジネスを展開している。と主張しているが会社の経営理念と関連が無い。
・エンジニア買い叩く手口と同じ「悪質買い取り業者」http://www.nikkeibp.co.jp/article/sj/20110112/256916/
・人売りIT会社は絶対社員を守らない。即時自己都合解雇蔓延。自殺しようが精神病になろうがお構いなし。
・ワタミもびっくりの超無法地帯

Cランク以下はゴミやね

今年、ユー子に内定貰ったモノだけど
>>1にあるユー子まとめサイトのリンクとかが古いから
作り替えてみようかなって思うんだけど需要ある？

頑張れ

>>1のページができた後に合併したりユー子じゃなくなった企業があるから
リサーチは大変だろうががんがれ

>>135

　 /＼＿＿_／＼
／　⌒　　　⌒ ::: ＼
|　（●）,　、（●）、　| 　　 ／￣￣￣￣￣
|　　,,ノ(、_, )ヽ、,, 　 | 　＜　 やるじゃん
|　　　ト‐＝‐ｧ' 　 .::::| 　　 ＼＿＿＿＿＿
＼　　｀ニニ´　 .:::／
／｀ー‐--‐‐―´´＼

ユー子内定蹴った

へ…へぇ。そう。

システムズ行きたかったなぁ

住信 人事 お姉さん 眼鏡 美人

第一生命 女の子 可愛い 男 いない

CMITとSISはもう合併したんか？

菱化システムっていい会社なのに誰も話題にしないね

規模小さすぎ
バカな奴が話題に上がらない優良企業見つけた
とか言い出しちゃうような所

三菱UFJトラストシステムズ
みずほトラストシステムズ
三井住友？？？？

http://i.imgur.com/JTiXR.jpg

>>148
溢れ出す底辺のかおり

三井住友トラストシステム&サービス　とかいう名前じゃなかったか
正直この名前はDQNっぽくて避けたくなる

ユー子の仕事ってつまらなそう

かんぽシステムソリューションズってどうよ

基本情報とったどー

セキュスペ持ってるけど、内定先が微妙です

俺かと思った
セキュスペとデスペ持ちで今日ネスペ受けてきた

中谷彰宏と茂木健一郎の本持ってるやつは例外なく残念な人

IPAの資格ってTOEICより実務能力からかけ離れてる無駄なもの
だと思うけれど、能力を数値化するのは難しいし仕方ないのかねー

情報系業務の資格と英語コミュニティ能力の検定を比較するのも
おかしな話だけど

IT知識の教養レベルを図るもんだから

昔は、ちゃんとプログラムが組める技術者しか資格取れなかったんだけどな

基本情報受かったやで
ちなユー子内定文系4年

FEとったぐらいで誇るなよｗ
あんなもん一週間勉強すりゃ誰でもとれんだろ

その発想は３ヶ月あればマーチ余裕に通じるモノがあるな

IPAのは真面目に勉強する気がある人かどうかを判定する試験です

>>161-162
どっちも事実
だたし池沼は除く

この時期にFE合格って秋の情報処理試験の話だろ？
正式発表まだなのになんで受かっちゃった宣言してんの？
枝野の賞状もらってから受かりましたって言えや

自己採点してダメだったの？
だっせｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

ねー院は行った方が就職有利？
学生でいられる期間伸ばしたい

>>167
研究テーマにもよるけど一般的には有利
ただし、学部生より知識やスキルが高い必要がある
SIerの場合は技術よりコミュ力を見られることもあり、
あまり進学する意味はないかもしれない
院生なら応用情報処理以上のIPA資格は欲しい

この業界に院とか意味無いだろう
その証拠に、この業界のトップのビルゲイツは大学中退で少しでも若いうちに起業してる
できるだけ若い年齢の時から入社して稼ぐのが一番いいはず

スキル論は別にしてユー子は院卒を多めに取ってる会社だと思う

29歳プログラムの知識一切ないけどseやらpgになれますかね？

諦めろ

>>169
データとか、本体の情シスみてると博士号持ってる奴がちょいちょいいる

テスト

データはユーザー系とは言えないだろ

まとめを作りかえるとか言ってた奴はどこへ行った？

｢ﾌﾟﾛｼﾞｪｸﾄを管理するのは､最前線でｺｰﾃﾞｨﾝｸﾞも同時にできる人間でないと任せられない｡｣というﾋﾞﾙ･ｹﾞｲﾂの考え方

今は大学院でデータマイニングとかやってると相当有利らしい

データマイニングとか自然言語処理とかは有利だと思うけど、
それってユーザ系で使うか？

>>179
使う。ビッグデータ解析の案件がある。

【経済】現役ブラック企業社長が、社員を安くこき使う華麗な手口を暴露！★２
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1351606299/

すべてのIT会社はこれと同じことやってる。

はい

ユー子は院卒にあんまり興味ないよ。
マネジメントはどうでもいいからある分野のエキスパートとして
生きて行ける様な期待を持てる人じゃなきゃ見向きもされない。
文系院卒とかだとほぼ取らない。

>171
なれるなれないで言ったらなれると思いますがやめた方がいいです。
その年でなんの下積みも無くPGから入るのはツライです。
SEはなれたとしても底辺なSEです。
待遇のいい会社は能力を求められるので未経験では入れません。

>161
基本情報は求められる範囲が広いので案外難しいです。
本当に何の下地も無く一週間で取れるなら相当優秀です。

が、他の人が書いてる様に仕事には全く役に立ちません。

>151
ユー子の仕事はつまらない・・・かどうかは本人の気持ち次第なのでなんとも言えません。
なおデータもIBMも日立も富士通もそんな仕事がつまらなそう(？)なユー子社員に詰められます。
中途半端なことを言えば揚げ足取る様に責められます。
(ユー子はユーで親会社社員に詰められるので下に行けば行くほどきつくなります)

メー子社員たちはユー社員が土日完全休み当たり前の土日出勤でのリリース作業です。。
なのに代わりの休みはもらえないとかザラです。

>130
>客先との契約料金が・・・
この下り非常にリアルですね。
私の勤務先では単価が上がったのをみた事がありません。
一回出来上がった単価を下げる事はできるでしょうが上げる事はほぼ不可能です。
迂闊に上げれば他社に仕事を持って行かれます。
と言うか私も単価が上がろうもんなら速攻で戻しにかかります。
一緒に働いてる人なので高いお金は払ってあげたいですが予算が無いのが現状です。

現状の単価でクオリティの高い物を作って信頼を勝ち取って行くしかありません。

>85
んな事は無いです。上司は意外と見てます。
が、うまく見せられる人が評価されるのはしょうがないですね。

客先に常駐するときにって、常駐先は自社よりも格下の会社になるの？

常駐自体、負け組みたいなもん？

orz

デスマ確定。
今度はどこの会社の人が、何人首吊るのかな。


【銀行】みずほ、次期システムを富士通・日立・NTTデータ・日本IBMなど4社に発注 [12/11/20]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1353422481/l50

>>190
人間とはみなされないよ。
1人当たりでお金を払ってるわけだから、体調不良とか雰囲気が×とかいう理由で切られる。

案件が終わったら、人変えるし、本当にドナドナ
超大手でも独立系だけは入っちゃダメ

結婚する男は負け組

【調査】夫婦のランチ代、夫５００円、妻１千円　保険会社が調査
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1353648723/

◆みずほ銀行次期システム開発を見守るスレ 1◆
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1353416264/

>>193
勘違いしてるようだけど
ユー子の客先常駐率は高いよ

金融内販ユー子だけど確かに客先常駐ってか本店勤務はある
でも独立系とかで言われるプロジェクト単位のドナドナじゃないよ

うちの場合は市場系とヘルプデスクが本店勤務で
他は郊外の一箇所で勤務してる

昔、新卒で市場系配属されたんだがせっかく郊外の会社徒歩圏内に部屋借りたのに
通勤１時間になって泣いたわ
ただ本当に勤務地ぐらいしか変わらなかったよ、そこが自分には割りとでかかったけど

他の職種のユー子はわからんが参考までに

>>196
ユー子っていう定義だね。
外販が多いところは、結局ユー子でも、人身売買だし。

DB上でどの会社が多いかは分かる。
さすがに単価は自チームの分しかしらんけど

下みたいに、この会社からうちへ？ってのはたくさんいるけど、
１０人中８人は、ベンダーのベンダーだったりする。

━━━━━━━━━━━Sﾗﾝｸ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
PwC SAP NTTDaTa Accenture
━━━━━━━━━━━A+ﾗﾝｸ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
日立製作所 富士通 NRI 日本IBM
━━━━━━━━━━━A-ﾗﾝｸ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
NS-SOL 日本HP NTTｺﾐｭ NEC
━━━━━━━━━━━B+ﾗﾝｸ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
NTT米屋 DIR SCSK ﾕﾆｼｽ ITﾌﾛﾝﾃｨｱ JSOL ｿﾆｰGS CTC ISID JRI ABeam


ほんっとに腐った業界だよ。
例えば野村総研でもユー子に常駐した場合、40歳の人でもプロパー24歳に少しでもタスクアサインで反抗したり仕事でミスしたら
速攻入れ替わるよ。

だから絶対に、内販が100％にできる限り近い会社に行け。
DランクでもEランクでもいい、絶対に内販のとこにいけ。

>>197
製造系ユー子の場合は
基本的に親とGrへの常駐がある。
親の場合だと、常駐でも開発と運用・保守に分かれて開発は基本的にはユー子と
BPが共同でブースの一角で開発する。
運用系だと、親のブースで社内のヘルプデスク業務と鯖監がメインになる。
もしかしたらDCへの配属もありえる。工場配属の場合はちょっと特例になる。
オフコン管理とかちょっとめんどくなる。
GrだとGrの社内SEは親の天下りが多いけど、基本的には高齢者なので
実質的社内SEの役割を行う

>>198
内板重視でもGrへの常駐があたりまえやで
そこ勘違いしたらあかん

当たり前と言われても社員だから…

システム部とユー子は同じ勤務地になっているから、それが常駐と言われたらそれまでだけど
一般的な「常駐さん」とはまるで違うかな
システム部とユー子でも年次によってシステム部の部下を持つことになるし、仕事を振る。
結局システム部の部下に仕事を振っても行きつく先は同じ「常駐さん」だからなんだかなぁって感じだし

http://www.nikkei.com/article/DGXNASFK2203W_S2A121C1000000/?dg=1

やっぱり始まった指名解雇　日本ＩＢＭが直面する試練
2012/11/26 7:00

アイテック阪急阪神て学歴で切られることある？

院生なら大丈夫

院じゃないと切られるなあそこ最近

ユー子なのに、常駐の常駐さんに怒られたお
40歳のあんたの単価よりも、給料高いのにorz

ニッセイITもう埋まったよ
まぁセミナーだし
行けなくてもいいよの

はえーな
この時期はどこでも良いからセミナーに参加して
業界情報集めるべきだわ

SI系スレの一年

■10月〜11月
就活が始まり、夢見て楽しい時期。
あの企業はどうだ、この企業はこうだと業界人になったようなトークを始める。
■12月〜1月
煽りの最盛期。トップの企業しか話題に出ず、どっちがいいだの
まるで複数内定もらったかのような話が話題になる。
■2月
そろそろエントリー開始。説明会の話が出始める。
外資系の結果が終わり、あれほど賞賛していた外資も
いつの間にか「外資は行くものじゃない」という論調に。
■3月4月上旬
上位ユーザー系の専攻最盛期。「マーチでも十分だよな？」という
レスが散見する一方で、過去の採用平均学歴のレスと煽り合いが始まる。
■4月下旬5月上旬
上位ユーザー系で内定が出始める。そこら中に「今からエントリーできる
ユーザー系ありませんか？」というレスが出始める。
上位ユーザ系のネガティブ記事を必死に貼るレスも
■5月中旬から6月
そろそろ内定者懇親会の話が出始める。
一方で、「ユー子に技術力はない。中堅メー子のほうがお得」論が
これまでなかったのに一気に出る。
■7月以降
ユー子メー子共に選考が終わる。
この頃「IT業界は終わり」「SI業界は人を搾取する」といった論調
と新しい次期就活生との煽り合いになる

ユーザー系が使い捨ての理由
･ソフトの発達で開発が簡単になっているため、需要が少ない。
･SEの作業が文系でもできるため、就職採用が容易である。
･SEの作業の難易度が低いため、交代要員確保が容易である。
･SEの営業力が弱いため、期間や金額の請求利益が乏しい。
･SEに従順人格が多いため、残業競争が激しい。
･事業の資本金がかからないため、経営者の参入競争が激しい。
･事業の同業他社が多いため、安売り競争が激しい。
･事業の偽装請負業者が多いため、悪徳利益競争が激しい。
･事業の技術革新のため、若手労働者の獲得競争が激しい。
･事業の経費削減のため、高齢労働者の解雇競争が激しい。

-

さてと、今日も40歳の下請けを怒りに行く仕事にいってくるとするか
プライド高いからいじるの面白い

ユーザー系SEが使い捨ての理由
･ソフトの発達で開発が簡単になっているため、需要が少ない。
･SEの作業が文系でもできるため、就職採用が容易である。
･SEの作業の難易度が低いため、交代要員確保が容易である。
･SEの営業力が弱いため、期間や金額の請求利益が乏しい。
･SEに従順人格が多いため、残業競争が激しい。
･事業の資本金がかからないため、経営者の参入競争が激しい。
･事業の同業他社が多いため、安売り競争が激しい。
･事業の偽装請負業者が多いため、悪徳利益競争が激しい。
･事業の技術革新のため、若手労働者の獲得競争が激しい。
･事業の経費削減のため、高齢労働者の解雇競争が激しい。

CEは？

...

ユーザー系はＩT事務員

GREE傘下のポケラボがセガと共同開発した栄光のガーディアンバトルってのが、
iPhone版リリース後たった２日で１０万人も遊んでるみたいよ

http://app.famitsu.com/20121205_112592/


超すごい画面
http://d.hatena.ne.jp/Kow/20121201

日陸の子会社はどう？

運送屋はやめとけ

ユー子の営業で内定もらったけど、社内ではSEに見下されてんのかな…

ユー子の営業ってSE上がりがやることじゃないの？
それとも外販多めのユー子？

>>220
外販多めのパッケージ屋みたいなもんかなー
やっぱ普通の会社の営業ってSE上がりがほとんどなのか

業務系SEが使い捨ての理由
･ソフトの発達で開発が簡単になっているため、需要が少ない。
･SEの作業が文系でもできるため、就職採用が容易である。
･SEの作業の難易度が低いため、交代要員確保が容易である。
･SEの営業力が弱いため、期間や金額の請求利益が乏しい。
･SEに従順人格が多いため、残業競争が激しい。
･事業の資本金がかからないため、経営者の参入競争が激しい。
･事業の同業他社が多いため、安売り競争が激しい。
･事業の偽装請負業者が多いため、悪徳利益競争が激しい。
･事業の技術革新のため、若手労働者の獲得競争が激しい。
･事業の経費削減のため、高齢労働者の解雇競争が激しい。

自民は日本人と外国人のクビをすげ替えます。

安倍氏、中国人留学生受け入れの大幅拡充が必要
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/giin/1129988163/
【政治】中国人留学生を拡大　安倍氏、関係改善に意欲
http://live14.2ch.net/test/read.cgi/wildplus/1157458960/
【安倍内閣】単純労働者受け入れ課題に…アジア・ゲートウエー会議（議長・安倍首相）
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1164095735/
【政治】ＩＴなど資格や免許、アジア共通に安倍首相が「相互認証」を提唱へ　
「アジア・ゲートウェイ戦略会議」が検討
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1164578602/
留学生１００万人計画：第２次報告に盛る方向　再生会議
http://blog.goo.ne.jp/think_pod/e/d34fe1673249ef7ada82a583336e56b6
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1177000117/
留学生100万人計画の舞台裏 - 【留学生新聞】
http://www.mediachina.co.jp/news/news016.htm
留学生１００万人計画の画餅
http://www.news.janjan.jp/column/0704/0704230312/1.php

65万で売ってたのね、私のこと・・・・
相手の会社の契約書を偶然目にしてしまいました。
13万しかもらっていませんのよ・・・・しかも通勤手当、社保、ボーナス全部なし
それでも「毎月毎月赤字なのだ！」と日々言われ続けてました。

バックレてもよいですか？

orz

業務系SEが使い捨ての理由
･ソフトの発達で開発が簡単になっているため、需要が少ない。
･SEの作業が文系でもできるため、就職採用が容易である。
･SEの作業の難易度が低いため、交代要員確保が容易である。
･SEの営業力が弱いため、期間や金額の請求利益が乏しい。
･SEに従順人格が多いため、残業競争が激しい。
･事業の資本金がかからないため、経営者の参入競争が激しい。
･事業の同業他社が多いため、安売り競争が激しい。
･事業の偽装請負業者が多いため、悪徳利益競争が激しい。
･事業の技術革新のため、若手労働者の獲得競争が激しい。
･事業の経費削減のため、高齢労働者の解雇競争が激しい。

ユーザー系SEが使い捨ての理由
･ソフトの発達で開発が簡単になっているため、需要が少ない。
･SEの作業が文系でもできるため、就職採用が容易である。
･SEの作業の難易度が低いため、交代要員確保が容易である。
･SEの営業力が弱いため、期間や金額の請求利益が乏しい。
･SEに従順人格が多いため、残業競争が激しい。
･事業の資本金がかからないため、経営者の参入競争が激しい。
･事業の同業他社が多いため、安売り競争が激しい。
･事業の偽装請負業者が多いため、悪徳利益競争が激しい。
･事業の技術革新のため、若手労働者の獲得競争が激しい。
･事業の経費削減のため、高齢労働者の解雇競争が激しい。

C-COMってちょっと気になってたけどランク低いのか…
上がJAだから安定感あるイメージだったんだが

ユーザー系は、データ処理ばっかり

ここのランキングなんてそこまで気にする必要はない

在日カルト宗教団体は、信者や敵対者に対して組織的な威圧、監視、嫌がらせを行い
マインドコントロールしなければ組織を維持、拡張することができません

そのため証拠を残さず、訴えられないように、集団で威圧、監視、嫌がらせを行う「ガスライティング」という手法が必要なのです

在日カルト教団がどのように信者のマインドをコントロールしているのか知って下さい
[ガスライティング　集団ストーカー　カルト]などで検索を！

JAとかオワコンだろ。。。
JPだってオワコンなのに

OraOraOraOraOraOraOraOraOraOraOraOraOraOraOraOraOraOraOraOraOraOraOraOraOraOraOraOraOraOraOraOraOraOraOraOraOra
http://oracletech.jp/skillup/shibacho/000545.html

かんぽの子とかどうなんだろう

>>234
政治次第で売られる。

...

Bランクの2社と仕事でお付き合いあるが過大評価だな
居なくてもいい人材しかいないよ
何も出来ないクチだけ達者な奴ばっかで仕事も遅いし雑

そんな奴でも、良い給料もらえんのがいいんだろうが
下のランクじゃ、バリバリ働いて能力高くても低賃金でこき使われるだけ

給料高いのに仕事できない奴は要らないべ

>>237
仕事ができる奴が多いから、上位にランキングされてると思っていたのか？ｗ

理系だけど情報系の学部じゃないプログラミング未経験でも
IT企業には入れる？未経験者募集ってよく見るんだ
ブラックじゃないか気になるが・・

入れるか入れないかだけで言うなら入れるけど
ついていけるかは別

入社前課題や入社後すぐ受けさせられるのが↓の試験だから
勉強すれば何とかなりそうだなーって思うなら受けりゃいいんじゃね
http://情報処理試験.jp/FE24b-pm/index.html

マーチ文系なんだけど入れるかな？

文系なんか腐るほどいる
実際に腐っていくやつも多いけど

>>241
情報系じゃない理系はむしろ多いくらいだけど、全くの未経験てのは少ないかも
合う合わない激しい分野だから見極めはしっかりとした方が良い

内定貰ったら卒業までの半年間死ぬ気で資格勉強できるぐらいのメンタルあるなら
文系だろうとなんだろうと行けるんじゃね

>>241
ブラックかどうかわからん会社を選ぶのはやめた方が･･･。

ユーザー系は、データベースデータ処理ばっかり

ユーザー系SEが使い捨ての理由
･ソフトの発達で開発が簡単になっているため、需要が少ない。
･SEの作業が文系でもできるため、就職採用が容易である。
･SEの作業の難易度が低いため、交代要員確保が容易である。
･SEの営業力が弱いため、期間や金額の請求利益が乏しい。
･SEに従順人格が多いため、残業競争が激しい。
･事業の資本金がかからないため、経営者の参入競争が激しい。
･事業の同業他社が多いため、安売り競争が激しい。
･事業の偽装請負業者が多いため、悪徳利益競争が激しい。
･事業の技術革新のため、若手労働者の獲得競争が激しい。
･事業の経費削減のため、高齢労働者の解雇競争が激しい。

最近やったＧＷなんだが、クライアントの要求を満たすようにコストも考えながら選択式のカードを選ぶやつやったことあるやついる？

普通のSEのセミナーじゃんw

>>250
やったことあるがどうした？

>>250
Ｏ塚商会がどうした

>>252
あれのうまい立ちまわり方というか、攻略法教えてほしい。

クライアントの要求、コスト、期間などの重要パラメータが
複数設定されているので、攻略法は無い。
必死に最適解を探す、ただそれだけ。

>>254
あくまで俺の考えだが、と前置きをさせてもらうわ。
GDだろうがGWだろうが、人事が評価する点は協調性と論理性の二点が大きいと思う。
つまり、クライアント云々の具体的な答えなんて正直どうでもいいと思う。
その答えに至るまでの議論で協調性と論理性を見ている。

だから、具体的なアドバイスをすると、協調性を意識しつつ、自分の意見は論理的に言う。
そして、他の人と自分の意見が対立するときは、角が立たないように気をつけながらやっぱり自分の意見を論理的に言う。
俺はほとんどこれだけに注力した。

ただ、周りの奴らがあまりにもバカでどうしようもなくて議論の方向性がおかしくなっていたときは、
巻き添え喰らいたくなかったから、協調性を無視して論理だけで強引に方向転換を図ったこともある。
結果としてそれは正解だったから、自分で作ったルールにあまり囚われ過ぎないで臨機応変に対応することも必要だと思う。

HPｵﾜﾀ

【IT】米IT業界の「がっかり組」、2013年サバイバル競争の行方は？ [12/30]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1356851777/

角が立たないように..

ユーザー系SEが使い捨ての理由
･ソフトの発達で開発が簡単になっているため、需要が少ない。
･SEの作業が文系でもできるため、就職採用が容易である。
･SEの作業の難易度が低いため、交代要員確保が容易である。
･SEの営業力が弱いため、期間や金額の請求利益が乏しい。
･SEに従順人格が多いため、残業競争が激しい。
･事業の資本金がかからないため、経営者の参入競争が激しい。
･事業の同業他社が多いため、安売り競争が激しい。
･事業の偽装請負業者が多いため、悪徳利益競争が激しい。
･事業の技術革新のため、若手労働者の獲得競争が激しい。
･事業の経費削減のため、高齢労働者の解雇競争が激しい。

/

SE

ユー子倍率高杉だろ、全体的にITは高いけど

...

ITって他と比べたらかなり低いと思うけど

文系、理系両方くるから数だけはかなり多いよ

でも採用人数も多いからそんなに高くないよ
就職四季報とか見てみなよ

採用多いとか他業界見てから言えよw

ある程度待遇いい企業なら倍率100倍とか普通じゃね
200倍越えるとちょっとたけーなってなるけど
理系で推薦使うなら全然話は別

倍率っつってもどこから見るかだよな
そのへんの中堅SIでもエントリー数4000の採用数20とか普通にありそうだけど
学生からすればエントリーしただけで説明会にすら参加しない企業なんてたくさんあるわけで
大学受験でも出願ベースと受験者ベースの２パターンあるしな

「一歩でも選考に進んでからカウント」という考え方をするにしても
最初の一歩が「本社で説明会」か「Webテスト」かでは全然入りやすさが違うわけだし

>>269
倍率はエントリーしたやつだろ
エントリーとプレエントリー勘違いしてない？ｗ

第一志望の業界が倍率高いから押さえでIT受ける人結構多いよ

リクナビ登録→説明会→ＥＳ選考→・・・だったり
企業マイページ登録→ＥＳ選考→説明会→・・・だったり
企業マイページ登録→Webテスト選考→説明会→・・・だったりするけど

最初の「選考」に進んだ時点で「エントリー」と見なすとしたら、
実地での説明会より前にWebテストとかがあるところのほうが、必然的に倍率が高く出るわな。

企業や業界によって採用の順序全然違うからねぇ

>>268
推薦といってもピンキリだけどな
推薦状必須な会社もあるし

>>271
内定者は少なくても内々定は多そうだね
内定倍率だけならトラコスでも10倍とかあるしｗ

10倍..

トラコス

ユーザー系SEが使い捨ての理由
･ソフトの発達で開発が簡単になっているため、需要が少ない。
･SEの作業が文系でもできるため、就職採用が容易である。
･SEの作業の難易度が低いため、交代要員確保が容易である。
･SEの営業力が弱いため、期間や金額の請求利益が乏しい。
･SEに従順人格が多いため、残業競争が激しい。
･事業の資本金がかからないため、経営者の参入競争が激しい。
･事業の同業他社が多いため、安売り競争が激しい。
･事業の偽装請負業者が多いため、悪徳利益競争が激しい。
･事業の技術革新のため、若手労働者の獲得競争が激しい。
･事業の経費削減のため、高齢労働者の解雇競争が激しい。

トラコス..

トランスコスモス

トランコモスモス

トラモッコス

新年早々ノートＰＣぽちってしまったわぁｗｗｗｗｗ

アプリ起業iPhoneC#まとめ Ver 1.5
ｈｔｔｐ:／／tinyurl.　com/9w97424

NRIの採用ページの柳沢さんが可愛すぎて、つらい

俺の嫁が何だって？

w

俺の周りでIT本命ってのは、自分に自信がなくて、個性がないイメージだな
長所に真面目ってタイプ
成績はいいんだけど、トップじゃない
嫌われてはいないけど誘われもしない
なんていうか、自分がない感じ
卒業したら、連絡は取らなくなるだろうなーって奴は、大抵SE志望だわ
違ってたらすまん

じゃあITが第二志望の人は？

ただ面接慣れしたいだけとかの人
嘘でも御社が第一志望ですっていう練習をする
どうせ不人気業界なんだし断りやすいから受ける
行く気はサラサラない

>>288
オタクばっかだからなw

>>288
ユニシスってIT業界で一番優良だと思うんだがどうだろ？

業績低迷しまくりの挙句にさいきん親会社が変わったユニシスさんのどこがどう

優良..

ユニシスって何か大赤字じゃなかったっけ
詳しくは知らんけど

ユニシスっ赤字じゃん

OTL

>>293
今はアレだけど、業績低迷するまえは給料よくて年功序列でまったりだったんだよ
今はあんまよくないけど、子会社のほうが貰ってるかもしれないレベルだけどｗ

今はアレ...

アレか・・orz

OTL

ほかの業界は、やりたいことがあって志望動機を練りこんでる連中が群がってる
そいつらには勝てそうもない・・・どうしよう・・・
ん、ITか、外食・小売りよりはましだろうな
なんかよくわからないけど、先端ぽいし、やったことないけど大丈夫だろう、IT目指してみよう
説明会出てみたらよさそうじゃん、辛いのは下請けだけっぽいし、よし、SEになろう！

ITに行くやつはこんなイメージ
「意識の高い」他の人に戦う前から負けてるってかんじ

お前のイメージなんてどうでもいい

スルガ銀行とIBM訴訟、特許庁と東芝SOLの問題、みずほ、ANAのシステム障害
長いリーマン人生の間に、新聞を揺るがすような大規模障害や失敗システムに巻き込まれないことを祈る・・・

そんだ超巨大案件にはやすやすとありつけないから大丈夫

でかいから失敗するんじゃなくて、でかいから報道されるだけ
失敗して退場するSEにならないといいなあ

ユーザー系SEが使い捨ての理由
･ソフトの発達で開発が簡単になっているため、需要が少ない。
･SEの作業が文系でもできるため、就職採用が容易である。
･SEの作業の難易度が低いため、交代要員確保が容易である。
･SEの営業力が弱いため、期間や金額の請求利益が乏しい。
･SEに従順人格が多いため、残業競争が激しい。
･事業の資本金がかからないため、経営者の参入競争が激しい。
･事業の同業他社が多いため、安売り競争が激しい。
･事業の偽装請負業者が多いため、悪徳利益競争が激しい。
･事業の技術革新のため、若手労働者の獲得競争が激しい。
･事業の経費削減のため、高齢労働者の解雇競争が激しい。

【社会】 「Ｊａｖａを使わないで！」 日米の公的機関が警告…外部から攻撃の恐れ★２
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1357993720/

ユーザー系システム会社説明会

業務知識×IT知識＾＾
グループ全体を幅広く＾＾
特に上流＾＾
PC触ってる時間は短いですよ＾＾
SEはコミュ力＾＾
先輩社員座談会＾＾
　 フットサルサークルに所属してます＾＾
　 忙しさには波があります＾＾
　 水曜日はノー残業デー＾＾
社内イベント＾＾
多彩なキャリアパス＾＾
新人研修とOJT＾＾
質問タイム＾＾
　 文系ですが大丈夫ですか＾＾
本日はありがとうございました＾＾

SI系スレの一年

■10月〜11月
就活が始まり、夢見て楽しい時期。
あの企業はどうだ、この企業はこうだと業界人になったようなトークを始める。
■12月〜1月
煽りの最盛期。トップの企業しか話題に出ず、どっちがいいだの
まるで複数内定もらったかのような話が話題になる。
■2月
そろそろエントリー開始。説明会の話が出始める。
外資系の結果が終わり、あれほど賞賛していた外資も
いつの間にか「外資は行くものじゃない」という論調に。
■3月4月上旬
上位ユーザー系の専攻最盛期。「マーチでも十分だよな？」という
レスが散見する一方で、過去の採用平均学歴のレスと煽り合いが始まる。
■4月下旬5月上旬
上位ユーザー系で内定が出始める。そこら中に「今からエントリーできる
ユーザー系ありませんか？」というレスが出始める。
上位ユーザ系のネガティブ記事を必死に貼るレスも
■5月中旬から6月
そろそろ内定者懇親会の話が出始める。
一方で、「ユー子に技術力はない。中堅メー子のほうがお得」論が
これまでなかったのに一気に出る。
■7月以降
ユー子メー子共に選考が終わる。
この頃「IT業界は終わり」「SI業界は人を搾取する」といった論調
と新しい次期就活生との煽り合いになる

このスレ覗いてる時点で
そいつの未来はたかが知れてる

ユーザー系システム会社説明会

業務知識×IT知識　→　つまりなんでも要求されます
グループ全体を幅広く　→　つまりなんでも要求（ｒｙ
特に上流　→　つまりなんでｍ（ｒｙ
PC触ってる時間は短いですよ　→　業務時間は非常に長いです
SEはコミュ力　→　でもITの知識がないと怒鳴られます
先輩社員座談会　
　 フットサルサークルに所属してます　→　時間がなくて参加はしていません
　 忙しさには波があります　→　常に最低５ｍ級の波です
　 水曜日はノー残業デー　→　強制的に上司参加型の飲み会です
社内イベント　→　正直非常に煩わしいです
多彩なキャリアパス　→　あなたがどの業務をこなそうとどうでもいです
新人研修とOJT　→　どこでもあります
質問タイム　
　 文系ですが大丈夫ですか　→　大丈夫じゃないと思ってたんなら説明会来ないでください
本日はありがとうございました　→　あなた方が私共の部下になって社蓄奴隷となることを楽しみにしております

ユー子叩いても、就活生はユー子受けるだろ。
例年どおりメー子は4月以降の滑り止め。

結局どこがいい会社なの？

ＮＴＴデータ

>>315
超絶ブラックって噂しか聞かないんだが

マジレスするとB+以上なら十分すぎる

ユー子
http://www.a-ch.jp/character/ch03.html
なれる！ＳＥ（コミック）
http://www.famitsu.com/comic_clear/se_nareruse/

いい会社とそうじゃない会社の具体的な違いってなんだろ？

激務でもそれ相応の見返りが有るならそれは良い会社と言って良いのではないか

>>316
そんなことないだろ

だれも知らないだろうけど、日本ユニシスがIT業界で一番優良企業だよ

残業代でるならいい会社ってことか？

残業が少なくて給料が多い会社がいい会社だよ

>>322
騙されねえよｗ

>>322
豪雪で見たけど人事がチャラそうなやつだった

就活生は2ch見るなよ？
やる気無くなっから

やっぱそうかな。今日でやめます！

>>322
赤字まみれなんですが、そのへんわ

>>325
ITなのに年功序列で一生働ける会社、しかも三井物産だし
ビルも立派だし、赤字になる前は平均年収も高かった

赤字になる前の話って参考にならんやろ

赤字になっても平均年収まあまあやろ

>>330
三井物産が株式の一部を持ってるだけだろｗ
筆頭株主は大日本印刷だ。

2012年（平成24年）8月 大日本印刷株式会社が筆頭株主となる。


赤字になってからの平均年収クズだし、年功序列ｗ
無能な老害が給与を掠め取ってる会社ってイメージだわ。
あと、キチガイ社員が名物みたいだしな。


【名物社員が】日本ユニシス2【また荒らす？】
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1353114838/

>>333
黒字回復すれば給料も回復するだろ

日本ユニシス、商談連敗

http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/NEWS/20120727/412381/
きらやか銀がNTTデータの共同システムを採用、日本ユニシスから乗り換え

http://www.nikkei.com/article/DGXNASFK1801Z_Y2A011C1000000/
千葉銀など地銀３行が勘定系システムを共同化へ、日本ＩＢＭが受注

まぁ10年後にはないだろうな

ISIDも凋落が酷いな。5年間くらいで平均年収が200万円減ってる。

ISIDは仕事は他のSIerに比べて手広くやってて面白そうなんだけどなー

子会社は基本的に送られてきた社長の気分で待遇が一気に変わる

親会社の電通も平均年収下がってるからな
斜陽産業を親に持つ会社は大変だ

富士通みたいに親より大きくなるかもしれんぞ

古河電気工業とドイツのジーメンス社が資本・技術提携を行い合弁会社として設立された富士電機。
（「富士」は古川のフ、ジーメンスのジからなる）

その富士電機の子会社の富士通。

そして、富士通の子会社だったファナックが、
今では独立して産業用ロボット最大手に。


古川財閥万歳！

古河だろｗ

ユーザー系システム会社説明会

業務知識×IT知識＾＾
グループ全体を幅広く＾＾
特に上流＾＾
PC触ってる時間は短いですよ＾＾
SEはコミュ力＾＾
先輩社員座談会＾＾
　 フットサルサークルに所属してます＾＾
　 忙しさには波があります＾＾
　 水曜日はノー残業デー＾＾
社内イベント＾＾
多彩なキャリアパス＾＾
新人研修とOJT＾＾
質問タイム＾＾
　 文系ですが大丈夫ですか＾＾
本日はありがとうございました＾＾

文系云々を聞く奴はほんとにいるのかよと思ったけど
実際質問してた奴がいてワロタ
向こうも向こうで新卒社員の文系出身率のグラフ出してくるしｗ

毎年、文系学生ってのは馬鹿の一つ覚えのように同じ質問してくるからな。

>>346
文系云々ってそんなに変か？
文系採用率を知ることで、その企業の人材育成の充実さが分かるだろ

文系でも云々なんて大概採用サイトに書いてあるのに、聞く馬鹿が多いってことじゃね
仮に文系は取りたくないと内心思ってても、それを説明会で言うだろうかね

>>348
募集要項に文理不問って書いてても実際どうか分からんからな
だから確認の意味で「文系採用率はいかほどですか？」と聞くのは正しい
採用率は数字だから嘘をつけないしな

割合ならまだしも、文系でも働けますかとかそういう質問はマジで止めてくれ

馬鹿な文系「俺っち文系なんだけど、文系でもやっていけますかねぇ〜？」

人事「文系卒で頑張ってる先輩もいるので大丈夫！去年も君の学部からひとり取ったよ！」


利口な文系「前年度内定者の文理の割合を教えてください」

人事「文系３人、理系２７人です」

>>348
募集要項に文理不問って書いてても実際どうか分からんからな
だから確認の意味で「理系採用率はいかほどですか？」と聞くのは正しい
採用率は数字だから嘘をつけないしな

プログラミングなんてのは文系でも出来る
もっと言えば論理的な思考回路持ってる人間なら誰でも出来る
でもよりコアな情報科学・情報工学的なことやり始めたら文系は蚊帳の外になる

正直な話、それでも理系の方が(就職では)有利だと思う
文系の場合、理系以上に論理的に話すことを求められるし
学歴も理系より重視される

>>354
＞文系の場合、理系以上に論理的に話すことを求められるし

でも、それが出来る奴は文系には滅多にいない
マスコミ、弁護士、政治家ですらあのザマ

>>354
理系の場合は実力やら技術力はかなり明確に示せるけど、
文系は学歴以外に能力の示しようが無いからね。

　

ユー子で4月から勤務することになった学生だけど
親会社は資本金100億行ってて人数多いのに
ユー子は人数30弱しか居ないんだけど・・・そんなもんなの？
あとなんかコボルとかいう奴を勉強することになった。

プログラマーはブラックと聞いてるから覚悟してる。文系。

金融系？

>>359
親やその他グループのシステムの業務を受託とか
ホストコピュータの保守・運用ぐらいしか聞いてない。
でも金融はやってないので違う。

文系でプログラミングとか全く知らないけど研修あるし大丈夫って言われた。

>>359
親やその他グループのシステムの業務を受託とか
ホストコピュータの保守・運用ぐらいしか聞いてない。
でも金融はやってないので違う。

文系でプログラミングとか全く知らないけど研修あるし大丈夫って言われた。

なんでそんな馬鹿みたいな嘘つくの？ｗ
楽しいの？ｗ

>>362
??

>>361
苦労すると思うぞ

>>364
やっぱり？ある程度覚悟してる。
でも高卒→飲食正社員→店長が超絶DQNで切れて大喧嘩→3ヶ月で退職→
反省してバイト数年→大学入学（F欄）だから既に今26歳で他に無いし。

一応まだ就活続けてるけどコレに決まりそう。卒研とかは無問題。

知らんがな…

入る会社の人数知らないわけないだろゴミ
ROMっとけ

まぁブラックなのを覚悟して頑張る。数年後自殺するなら最後に
ここに書き込むよ。

コボルて銀行なイメージだった

>>355
どんなザマか知らないが少なくとも論理的に話せない奴が弁護士にいるはずないだろ

>>368
死ぬくらいならやめればいいのに
>>370
感情論に訴えるキチガイ弁護士が多いからな
裁判中はそんなこと無いのかもしれんけど

◆◆◆◆日本全国ＤＱＮ−ＩＴの法則◆◆◆◆
・ブレインがつくとこＤＱＮ
・テクノロジーがつくとこＤＱＮ
・グローバルがつくとこＤＱＮ
・サービスがつくとこＤＱＮ
・マイクロがつくとこＤＱＮ
・メディアがつくとこＤＱＮ
・ソリューションがつくとこＤＱＮ
・テックがつくとこＤＱＮ
・テクノがつくとこＤＱＮ
・国際、興業がつくとこＤＱＮ
・ワークがつくとこＤＱＮ
・コスモがつくとこＤＱＮ

↑
このコピペ作った奴ってどうしようもないカスだったんだろうな。
サービス、興業なんか普通どこでも着くわ。

マジレスしちゃうお前はもっとカスだけどな

そういうお前はもっとカス。

反応するのは不安だからか？
それともIT業界に対する世間の評価を気にしているからか？

846 就職戦線異状名無しさん New! 2013/01/19(土) 01:04:54.87
米「優秀」プログラマー解雇、仕事を中国に外注して自分は猫動画
http://www.cnn.co.jp/tech/35027058.html

中国の担当者は、ボブの米国での勤務時間に合わせて夜間に働き、ボブの数十万ドルの給料のうちの
５分の１を受け取る仕組みだった。

ボブは社内で優秀なプログラマーとして勤務評定も高く、「最優秀開発者」に選ばれたこともあった。

しかし実態は、毎日９時から５時の勤務中、猫の動画を見たり、オークションサイトのイーベイや交流
サイトのフェイスブックなどを渡り歩いたりして、５時きっかりに退社するのが日課だったという。

848 就職戦線異状名無しさん sage New! 2013/01/19(土) 01:09:31.35
>>846
NTTデータも捕まえろ
やってること同じだろ

データの下請けは日本企業だろ
その下請けはアメリカに外注してるけど

単に仕事投げたからアウトなんじゃなく
会社として機密保持契約結んでない奴に外注出したからアウトなんだろ

日本ユニシスは優良企業、SCSKの説明会行ったけど、近所のユニシスビルのほうが立派だったし

というより、仕事投げるだけの奴なんて給料払う価値無いじゃん
猫動画みるだけなんて誰でもできるし。

>>381
あれは仕事投げたのが問題なんじゃなくて、ルールやマニュアルも定めてないのに社員が勝手に丸投げしたのが問題なんだろ

>>380
20代後半の男性社員は、入社当時を、こう振り返る。

「（2005年に）入社を決めた一番の理由は、人事が給料が他社に比べて圧倒的に良いとアピールしていたからである。
普通は仕事のやりがいとかを説明すると思うが、給料の良さを学生にアピールしていたのはこの会社だけだった。

ところが入ったら坂道を転げるように業績が転落して行き、私が夢見たレベルの給料はもらえなかった」。
やはり、「目先の待遇に惑わされる学生は弱い」と言わざるを得ない。
一番大事なのは業界全体の成長性と、その会社の業界内のポジションだ。

別の男性社員（30代後半）によると、2012年末までに「人員削減計画」が提示され、
第一段階として「（11年）5月末までに55歳以上の多くが希望退職に応募した」と言う。
大リストラが進行中のようだ。

また、40代前半の男性社員は、社員のモチベーションは、すでに「かなり下がっている」とい言うが当然だろう。

orz

ユニシスはねぇ…
ちょっと将来性が…
赤字だし

ユニシスの子会社も給料が良い

IT企業の特徴
・労働基準監督署にｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ ・JIET加入して何も考えず右から左
・新卒が騙されて入社する--->>なんと案件ごとに面接があり合否が判定される
・喫茶店でたった３０分の面接後、なぜかその人の会社の「社員」となっている不思議
・不正受給や課徴金、経営者が逮捕されて社名が公表された
・中国や東南アジアへ進出するビジネスを展開している。と主張しているが会社の経営理念と関連が無い。
・エンジニア買い叩く手口と同じ「悪質買い取り業者」http://www.nikkeibp.co.jp/article/sj/20110112/256916/
・人売りIT会社は絶対社員を守らない。即時自己都合解雇蔓延。自殺しようが精神病になろうがお構いなし。
・ワタミもびっくりの超無法地帯 ・夢を語って騙す
・「クラウドクラウド」「ビッグデータビッグデータ」=経営者はただの言葉遊び
・http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20121030-00000301-bjournal-soci →決定版

SCSK社長変わったな

チンポ

40歳時のモデル給与が680万円とか、、、日本ユニシスの給料低すぎだろ。

あんだけ赤字続いてるのに高いわけないだろ

>>390
あれだけ赤字続いても700近く行くってことは日立レベルの優良企業ってことだな

総合的に見てユニシスより優良な企業ってIT業界で存在しないな

ユニシス..

※将来の沈没船として

ユニシス最強伝説

一年目ユー子社員がきましたよ〜〜

ユニシス最強

ユニシスは子会社が優良だからな

子会社か。

ニッセイITとDCSってテスセンのボーダーどっちが高い?時間ないからニッセイ通ったやつ使い回そうと思うのだが

どっちも低いから当てにならないと思う

テスセンなんて始め受けたやつずっとつかってるわ

俺も。筆記で落ちた事は無い。

対策しないと筆記落ちるようなアホはこの業界向いてねーから飲食でもいけ

ほかの業界は、やりたいことがあって志望動機を練りこんでる連中が群がってる
そいつらには勝てそうもない・・・どうしよう・・・
ん、ITか、外食・小売りよりはましだろうな
なんかよくわからないけど、先端ぽいし、やったことないけど大丈夫だろう、IT目指してみよう
説明会出てみたらよさそうじゃん、辛いのは下請けだけっぽいし、よし、SEになろう！

ITに行くやつはこんなイメージ
「意識の高い」他の人に戦う前から負けてるってかんじ

俺の周りでIT本命ってのは、自分に自信がなくて、個性がないイメージだな
長所に真面目ってタイプ
成績はいいんだけど、トップじゃない
嫌われてはいないけど誘われもしない
なんていうか、自分がない感じ
卒業したら、連絡は取らなくなるだろうなーって奴は、大抵SE志望だわ
違ってたらすまん

>>407
なんか偏見に満ちてんなあ
それはFラン大から底辺SEになるようなやつの話だろ
俺の周りは>>2のランクでSS〜A-志望ばかりだから全く当てはまらん
というか、それ以下のランクってSEじゃなくてただの奴隷じゃん

コピペにマジレスしちゃうまともな大学生とやら

ここまで自演

JRI内定者
質問あればどうぞ

>>411
面接は早い目に予約したか、それとも遅めに予約したか教えて頂きたい
やっぱり早めに予約した方が印象に残るのかね..

>>411
どこ大？

商工中金情報システムで受けた適性テストムズ過ぎるわ
電話来ないし落ちたかな

>>414
昼には電話きたぞ
サイレント乙

>>412
俺は遅かった
早ければ有利かは知らないわごめんな

>>413
マーチ早慶学部とだけ
宮廷院の人もかなりいるし内定者の学歴はある程度高いと思う
ただ結局は学歴より人だと思うけどな

>>414
問題が激ムズなら、皆出来ないからだいたい受かるんだけどな

JRIは飲み会多そうでちょっと敬遠
社名は格好良い

てかなんでJRIとJSOLが同じランクなんだよｗ
JSOLてただのデー子だぞ？

>>416
そうですか、有難う御座います。
JSOL受けましたか？

>>418
確かに多そう
ただ同期良い奴ばっかだから楽しそうで問題ないけどな

>>420
受けてない
そもそもこの2社共通点少ない

MUITが何でBランなのかよく分からん
あそこはヤバいくらい激務だからCが妥当だろ

実際は下請けより元請けの方が重労働らしいな

激務なんて当然なんだよｗ
業界わかってて言ってんの？ｗ

126 名前：非決定性名無しさん[] 投稿日：2013/02/24(日) 13:22:30.72
元銀行員の転籍者連中は銀行に返品してくれよ。
いつも“親会社の人間だ”ってツラしてプロパーと軋轢起こしてマジ迷惑。
システム無知でプロパーやSHに丸投げする人ばっかり。
これじゃ次期シスなんか上手くいくわけない。http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1353416264/126

>>423
元請は、ダラダラ流して仕事して１１時になれば重労働と騒ぐだけ・・・
どうでも良いわ

>>422
あそこは採用人数多いけど、実際どうなんだ

JRIの連絡きた人いますか？

>>424
だからお前はブラック独立系に入ったのかｗ
>>427
そもそも銀行自体が激務

MUITってFランの巣窟だからな
大量採用である赤メガ本体のシステム部にすら行けない奴の集まり
待遇もそれ相応

銀行システムだけは絶対に関わるな

銀行といっても勘定系、情報系、管理系で違うけどな

>>431
なんで？

MUITって人数の割に売上高低すぎる感があるけど大丈夫なんか

どんな業務やってるか知ってる？ｗ

銀行員様のご機嫌取り

↓銀行系ＳＥのコピペ

銀行系SE良さげかなと思ってたけど
ダメなの？

TPPに備えて貿易実務検定でも受けておくか

入社3ヶ月で地獄だと気付く。いいか銀行ＳＥにはなるな。
もう一度だけ言ってやる。銀行ＳＥにはなるな。

IT業界で無事にいたいなら銀行に関わるな。
3Kとか7Kとか言われているが、底辺会社にいなければそれほど酷く無いし、
正直どうでもいい。しかし銀行のシステムに関わった人は皆同じことを口にする。

銀行には関わるな。特に最新技術に詳しい人ほど真っ先に壊れる。すぐに逃げ出せ。
新規開発が出来ると思うな。10年以上経ったシステムのお守りがほとんど。
当然コードは見るに堪えない。そのくせ仕事はたくさん来る。
ほとんどがバグ修正か機能拡張。そして時間のほとんどはテストで消える。
1行修正するだけでも数週間のテストが普通。
OSが変わったら一年中テストで潰れる。

休みが人並みに取れると思うな。
深夜まで仕事をするのが当たり前。
GWと正月はないと思え。
しかも一回や二回ではなく仕事辞めるまでずっとだ。

仕事の出来を褒められることを期待するな。
動いて当然、止まったら新聞沙汰だ。
当然直るまで何日でも徹夜。

キャリアの役に立つと思うな。
業務知識だろうと技術だろうと、他の業種の仕事をしたときには役に立たない。
得られたのはストレスだけだ。

自分の直感を信じるな。
非常識が常識だと思え。
たとえJavaで開発が出来ると思って気を緩めるな。
リファクタリングは挙動が変わるから禁止といった非常識が当たり前の世界だ。

話が通じると思うな。
技術用語は必ず通じないと思え。
あまりに通じないので別の部署に行ったときにSingletonという言葉が出てきて
感動して泣きそうになった位だ。
少しでもおかしいと感じたら逃げろ。
さもないとストレスで潰れる。

入社3ヶ月で地獄だと気付く。いいか銀行ＳＥにはなるな。
もう一度だけ言ってやる。銀行ＳＥにはなるな。

みずほか？
SM、MUはマシじゃないの？
てか力入れてるよね？

http://archive.2ch-ranking.net/recruit/1320833580.html#16

銀行系はどこも一緒。

震災時にみずほのシステム止まって社会問題になってたな。

銀行系なら商工中金行けよ

BP以下で金融に絡むのはやめた方がイイと言うなら同意できる。

銀行系ってそんなクソなの？
メガ本体の兵隊営業よりもよっぽどマシな気がするんだけど
管理者層がクソってのはあると思うが文系なら狙い目じゃね？

みずほとか何日連続で障害続いたと思う？

文系がわざわざSEになる意味が分からん
銀行本体行けるならそっち行くべきだろ

リア充いっぱい居そうで怖いからヤ

メガバンとかなら理系でも行けるだろ
辞める奴多数だけど・・・

めちゃうすってコンドーム、破れやす杉
２日連続で破れたわ。今日は２枚重ねしたのに

この脆弱性をもっと広めるべき

不二ラテックス氏ね

>>450
まぁみずほのシステムがクソなのはわかってる
今作ってるシステムもどうせって感じ…
ただシステム障害でデスマになるのは受注先だろ
みずほ情報総研がそれほどブラックとも思えないんだよな

本体はシステム部門採用されても、数年後に現場に異動になる可能性がある。

>>455
いや普通にシステム部の行員もろとも地獄突入だから

>>455
発注者の銀行に対してシステムを完成させる責任を負って、
問題があったら腹を切るのはみずほ情報総研の社員だよ。

みずほＦＧ発足時にシステム統合失敗して、銀行業務が全て停止。
システム開発関係者が自殺してたな。

システム障害はなぜ起きたか　みずほの教訓
システム障害はなぜ二度起きたか　みずほ、12年の教訓

この2冊面白かったから銀行系受ける人は読んどくといいよ

商工中金情報システムの一次の連絡着たやついる？

どこのFランだよ

昨日エントリーしたNSソルから電話かかってきたんだが
なんだったんや…

ミス、正確にはNSソル地域だわ
すまんこ

>>459
死ぬことはないよな
辞めちゃえばいいだけ

NSSOLの説明会で書くESってどんなこと書かされるのん？

志望動機とか学生時代頑張ったこととか、よくあるような内容
少なくとも去年はそうだった

今年も>>467の通り
でもJMだと全然その内容突っ込まれなかったし、
学歴とテストの出来しか見てないんじゃないかと思えてくる

>>467
>>468
ありがとうです。

どういたしまして

1行くらいしか書くとこないじゃん
アピールのしようがないだろ

あ

>>460
中の人、１ヶ月くらい家に帰れなかったようだな。。

臭そう。

nksjは今からだと選考乗れない？
今日エントリーしたんだけど・・・

え、遅くね？
説明会でES配られるから、まだ説明会やってるなら大丈夫だと思うけど

三越伊勢丹システム・ソリューションズ
三越伊勢丹システム・ソリューションズ
三越伊勢丹システム・ソリューションズ
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ISIDのテスセンのボーダーってどうなの
他のユー子に使いまわすべきか迷うわ

流通系システムって土日休みじゃないから嫌だ

ずいぶん盛り上がりに欠けるスレだな
去年はスレ分けてもかなりの勢いだったのに

去年は東京海上日動システムズの内定者が必死に自演してたからな

ユー子のなんちゃってＳＥってこの先大丈夫なの？

MUITもマリンもどうせ落ちた奴等の憂さ晴らしだろ

ユーザー系システム会社説明会

業務知識×IT知識＾＾
グループ全体を幅広く＾＾
特に上流＾＾
PC触ってる時間は短いですよ＾＾
SEはコミュ力＾＾
先輩社員座談会＾＾
　 フットサルサークルに所属してます＾＾
　 忙しさには波があります＾＾
　 水曜日はノー残業デー＾＾
社内イベント＾＾
多彩なキャリアパス＾＾
新人研修とOJT＾＾
質問タイム＾＾
　 文系ですが大丈夫ですか＾＾
本日はありがとうございました＾＾

それマジでどこも一緒だわ
あと体感ワーク

体感ワークもコピペに追加してどうぞ

ぐろろばる化＾＾
はユー子はまだ少ないほうか

グローバル化を押してくるのはメーカー系の方が

グローバル化という名のオフショア開発という名の海外丸投げ

情報工学科とかじゃなくてもプログラマ系の資格とか取れるもんなの？

英語学科出てないけどTOEICで高得点取れるもんなの？

余裕で700

ユニシス含む商社系どんな感じか、誰か教えて

ユニシスは大日本印刷の子会社。商社系じゃないよ。

商社系でもCは体育会系、Sは文科系な雰囲気ほかは知らない、なお部署により例外はある模様

三井物産に叩き売られたんだ

>>495
結局、どこがいいんだ？

ユニシス傘下だったときも商社系という枠ではなかったのでは

>>497
企業としていいのはダントツでCじゃないか？Sも合併のせいで下がってたが持ち直してあげ調子、でも今後に期待って感じだし、まあ化けそうっちゃ化けそうだけどね
働くとかになると個人の合う合わないだろうし一様には言えないでしょ

三井物産傘下だったときも商社系という枠ではなかったのでは

説明会だと自称メーカー系だよね
日立富士通NECとここ！みたいな感じで言ってなかった？

大日本印刷自体はただの株主であって
日本ユニシス自体は米国ユニシスの流れを汲むメーカー系

だと自称してる

SCSKの離職率ってなんでそんなに高いの？

>>503
なんぼなん？

>>503
あそこはガチ体育会系だぞ
給与に釣られて情報系のオタクが行くと孤立する

ランキングでB+だからといって働きやすいわけじゃないな…

給与いいか？
あれぐらいの規模なら普通じゃない？

>>505
それは一部の部署だけみたいだぞてかCTCの方が体育会系やわ
まあここは先輩社員との座談会もあるし受けた上で見極めたらいいんじゃないかな

SCSKて東洋経済かなんかで居続けたい企業みたいなんで上位だったろ

D&Iってどうですか？
http://www-06.ibm.com/jp/dandi/

いいんじゃね。

中学生が作ったホームページみたい

この場合IBM子としてメー子扱いになるのか、りそな子としてユー子扱いになるのか
JSOL並に微妙な立ち位置だな

農中ってまったり＋給料悪くないイメージなんだがランキングは低いのな
地味だから？

勤務地がちょっと…
でもすごくいい会社だと思う

金融子がまったりなんて幻想よ

農中か・・・TPPの影響受けたりしないよな・・・？

農林中金はTPP全く問題ないやろ
全農とかはモロに影響あるだろうけど

農中はどこの転職サイト見てもまったりで
退社理由がまったり過ぎて技術がつかないからとか書かれてるんだけどマジなのかな
金融ITって基本激務だと思ってたのに

それこそOB訪問するなり何なりして自分の足で聞き出せよ
転職サイトなんてみんしゅうより参考ならんぞ、IT系は特に。

たまにどの転職サイトでもやたら絶賛されてる独立系とか有るけど、やっぱ工作なんだろうなアレ
2chをそのまま信じる訳じゃないがギャップが・・・

まあでもどこ見ててもやっぱユー子が一番恵まれてる気はする

そもそも金融ITってなんで激務って言われてるん？

金融系はみんなよく言ってるやろ
ミッションクリティカルがどうのって

障害対応のシビアさとか客先常駐の多さとか

みずほのせいで悪印象が増してるイメージ

なるほど障害対応か
深夜呼び出しされるのは確かにきついわ

金融に限らず基盤やらされるやつは障害対応でだいたい涙目。

銀行系は障害発生の時点で朝刊一面決定だから怖い

みずほ情報総研のES結局出さなかったな

>>510
どうなんだろ

内々定ktkr

どこ

ユー子なんて行きたい所に落とされた奴が最終的にたどり着くとこだろ
今ユー子に内々定もらっても身動き取りづらくなるだけだわ

別にユー子が第一志望ではないけど、ユー子メー子デー子の中ではユー子が最強だと思ってる

あれだよ高度な情報戦のつもりなんだよ

>>533
身動き取りづらくなるって何故？
キープ出来なければ辞退すればいい。

ユー子言ってもデータNSSOLコム米屋みたいな第一志望の筆頭に上がる所から
滑り止めにもならんような所まで千差万別じゃねー
ユー子で纏めて一括りにしても議論が進まんわ

>>537
データNSSOLコム米屋なんて、外販が殆どだから、事業内容も社風も独立系みたいなもんだろ
本当のユー子ってのは内販オンリーなところを言う

データやNSSOLなんかは独立系に分類する人が多いよね

農中なんでランキング低いんだ？

農中は勤務地が糞すぎる
そこが一番のマイナスポイント

都心よりマシだろ、満員電車に乗りたくねえｗ

都心が嫌で情報系来ちゃう人って

米屋は最近外販に力入れてるとは言え、未だ内販の割合多いし割とユー子っぽいユー子じゃね？
データNSSOLはほぼ外販だろうけど

米屋はデータに潰される

てか米屋とデータって規模以外で何か違いあるの？

農中はまったり中給
ただまったりすぎて転職できない
昭島でおじいちゃんになって行く予定の人人はおすすめ

米屋は再編で東西かコムの子会社になればいい

米屋は今はいいけど、将来性が怖いな
つうかNTTグループ内で食い争いが起こってる現状がちょっとねぇ

農中は豊洲にも拠点できるって言ってたな
昭島勤務でも立川らへんに住めばいんじゃね？

このスレ農中人気やな
将来性どうなん？

どうせ同じ奴が話題に挙げてるだけだろうよ

>>551
農林中金が大丈夫なら将来的には大丈夫
今後、JAバンクに割く人数を増やすことや農中信託銀行のシステムあたりの業務もできたらいいなぁとは聞いた

ヒント：TPPで農林中金は（ｒｙ

>>554
全く影響無いやろ
農中のなかで農業に関わるお金のやり取りなんて数%以下だから
JAバンクは知らんけど

この話数日前にしただろ・・・

NSSOLってどうなのって書こうと思ったけど
上にも書かれてる通りあまりユー子って感じじゃないよねあそこ

独立系スレで書いてもスレチって言われるだけだろうからこっちで良いんじゃないの
っていうかNSSOLは個別スレあるじゃん

【NRIを】新日鉄ソリューションズ NSSOL【超えた】
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1321684151/

農中は勤務地以外それなりに良さそうだよな
農中金が潰れることなんて殆ど無いだろうし

親の安定性ならJEISも良いよね
面接日程合わなかったから受けられなかったけど

結局、大手金融とインフラ系はどこも潰れない。
りそなも日航も東電も潰れなかった。

>>562
いや潰れないまでもリストラはしてるだろ
JALのリストラ凄まじかったぞ
潰れないのは当然として、ピンチにすらなりにくいところに行くのが一番

ピンチにすらなってないのはメガバン（みずほ除く）と保険系くらいか。

ユー子でヌクヌクやってる人らってロクにスキルなさそうだから切られたら終わりだな
コンサル力にしても技術力にしても第一線で戦ってる人達には太刀打ちできなそう

そろそろ内定者懇親会の話が出始める。
一方で、「ユー子に技術力はない。中堅メー子のほうがお得」論が
これまでなかったのに一気に出る

銀行系は給料がいいけどキツそうだ
銀行システムの全責任を負うとか胃に穴が飽きそうだし

>>565
第一線って具体的にどの企業？
データとか大手メー子はやってることユー子と一緒だと思うんだが
ほぼ事務作業の上流

自分は消去法でユー子選んだな
確かにメー子の方が実力は付きそうだけど
流石に働く環境が厳しすぎる

ユー子ってマネジメントばっかで大変そうだけど
同じ給料ならメー子のほうが精神的に楽そう

じゃあメー子スレ行けばいいじゃん！
メー子受ければいいじゃん！

やっぱりユー子がナンバーワン！

MHIRはヤバいらしい

メンタルと朝が強いなら銀行系のユー子はおすすめ
給料も出世も本体並だから

独立系の出番はまだですか？

独立系が人気になるのは6月過ぎてからでしょう

またーり界の頂点はNTT米屋でオッケーですか？

米屋は部署によって当たり外れが大きいみたいよ
定時のところもあれば他のSIer並の残業のところもあるみたいだし

部署よりプロジェクトによる

いやまず部署だろｗ

>>580
顧客、プロマネ、営業が糞だとどんな部署でもデスマだよ

この業界の組織ってだいたい部署ごとに営業部構成されてるだろ

デスマーチをするのは部署ごとじゃなくてプロジェクトごとだぞ

独立系Sランクから内々定もらったったけどどうしようか

TISとか？

平均残業時間（vorkersより）
まああまり信用出来ないから話半分程度で
20時間/月　UFJIS
26時間/月　米屋,農中情報
30時間/月　JEIS,住信情報,東京三菱IT

やっぱ米屋少ないね
データだと平均55時間とかだったし

>>584
俺もワークスの内定もってるけど、就活してるよ

米屋は仕事ないからな…

B+内定者です
質問あればどうぞ
学生生活の最後なので後輩の役に立てればと思います

とりあえず社名

NNTの受容のプロセス

�B「取り引き」
　あらゆるものに怒りをぶつけ、それが益のないことだとわかりかけると、次に思い付くことが「取り引き」である。
　神に対して何かを申し出て、約束事を結び、もしかすると、この忌わしい不可避のできごとを先へ延ばせるかも
　しれないというかすかなチャンスに賭ける。
　「明日から昼まで寝たりせずに就活するから、そろそろ内々定がほしい」「もう人事のお姉さんを夜のオカズにしません」

SCSKです
他にも内定もらったり最終まで行ったのでアドバイスくらいならできます

なんでそこ行こうと思ったの

>>593
強いて言えば社員の方の雰囲気と合否連絡の速さですかね

>>594
「同じ商社系ならCTCがあるけど、CTCじゃなくてSCSKを選ぶ理由は？」って聞かれたらどう答える？

>>595
社員の雰囲気

社員でもないのに社内の雰囲気わかるんかとか俺だったら思ってしまうけど
そういうのはありなんだな

>>595
CTCも同じといかなくても合否連絡は早かった
けど若手人事の人がこれでもかと言うぐらい体育会系でかつ最終の時にこちらの顔を一度も見ない上に学科内成績順位と今更な自己PRのみしか聞かない10分だったら嫌にもなるよ
まあ落ちたしねwww

面接１０分はひでえな。

>>599
同時期に受けて受かった人も知ってるからまあ最終は10分なんだと思う
予約は30分おきになってるけど他の人は15分ずらした間を30分おきだったりするみたいだから

>>597
有能な奴ってのは何答えてもとってくれるんだよ
逆に無能っぽいやつはここで人事を驚かせるような的確な答えを言わないと無理だな

>>585

IIJ。
TISはこれから受ける。

>>586
米屋は採用ページでも平均残業月20〜30hって書いてあるね

日本一まったり優良なSIerってどこだろうか？

>>603
たぶんJRシステム

まったり系四天王は米屋、マリン、農中、マイテクノのイメージ

どんなイメージだｗ

今から間に合うSEってないかなあ？

まったりってそんなにいいか？
ある程度忙しく過ごさないと体なまりそう。

>>607
この業界の会社説明会には何社か回ってる？
まだなら諦めろ。

>>609
最近興味持ち始めたんで、1社も参加してない
やっぱり遅いよなあ…

一番早い連中は4月から最終面接でしょ。
ユーザー系でまだ説明会やってるところもあるけど、かなり厳しいわ。

>>607
独立系の底辺とかなら間に合うんじゃねえの

>>612
そうなの？
リクナビで漁ってみるわ
サンクス

>>608
SEの中でまったりって言っても忙しい時は月50h以上残業あるし、体なまる程まったりじゃないんじゃね？
それに比べてSEの中でも激務の企業なんかは…

遅めの選考になると、採用する気が全くないエア面接説も出てくるから、
見つけたら早めに説明会や選考会に参加した方が良いぬ

あくまでも「SEのなかで」まったりだからなぁ
他の業界と比べたら普通に忙しいと思う

三菱トラストって結構まったりで年収もそこそこなイメージあるんだが

僕OBに騙されてるかな？

vorkersだと３５時間だった
かなり恵まれてる方じゃね
年収は知らん

IT業界まったりランキング、これ古いなｗ
━━━━━━━━━━━━━ Sランク ━━━━━━━━━━━━━
東京海上日動　 明治安田システムテクノ　農中情報
-------------------------- Aランク --------------------------
三井住友海上　UFJIS　住信情報　三菱信情報 第一生命情報
-------------------------- Bランク --------------------------
東京三菱IT　NTTデータソフィア　中央三井IT
みずほトラスト　日興ソリュ　TG情報　
━━━━━━━━━━━━━ Cランク ━━━━━━━━━━━━━
日本総研(JRI)　NTTコムウェア　富士通FIP　日立製作所(SE)　
JR東日本情報　東芝情報　オージス総研　JRシステム　日立S＆S
インフォテクノ朝日　ＮＫシステムズ（日本興亜）NTTデータシス技 DCS
-------------------------- Dランク --------------------------
大和総研(DIR)　NSSOL　NTTcom　NTTソフト　NECシステムテクノ　NECソフト
日立ソフト　ニッセイＩＴ　アルゴ21　NECネクサ　NECフィールディング
NEC(SE)　日本ユニシス　Fsas　Fasol　 iSiD　
-------------------------- Eランク --------------------------
NTT-DATA　CTC　みずほ情報総研(MHIR)　住商情報(SCS)　三井情報(MKI)
富士通(SE)　TIS　CSK　CEC　CAC　アイネス　オービック　ジャステック
CRC　日本hp JTB情報　
-------------------------- Fランク --------------------------
アクセンチュア(SE)　Fsol　インフォコム　トランスコスモス　メイテック
大塚商会　日立情報　シスコ・システムズ　日本オラクル　日本IBM
マイクロソフト　IBCS　SAP　サン・マイクロシステムズ　べリングポイント
野村総研(NRI)　
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
　“死して屍拾うものなし”の壁
━━━━━━━━━━━━━ -Sランク ━━━━━━━━━━━━━━
富士ソフトABC　日本情報産業（NII）
アルファシステムズ 日本コンピュータ　旭情報サービス　DTS　ハイマックス

SEでまったりなんて存在しない

>>619
東京三菱IT、UFJIS、IBCS、サン・マイクロシステムズなんて
今では存在しない企業が載ってる時点で使い物にならん。
古過ぎる。

今さらMHIRの一次選考のお知らせきたんだが
ちょっと前に来たってあったよな
望み薄ということかいな

前の人が蹴ったから枠が空いたと思えばいいんだ

axxxxx

おれこねーし

誰か新しいまったりランキング作ってくれないかな（チラッ

米屋行っとけば大丈夫


俺は落ちたけどな！！！！！

三菱総研DCSってどうなの？

DCSは資金が潤沢だから安泰だって人事が言ってたな
まったり度はあまり高くないと思うけど、超激務って印象でもない
給料はそんなに高くないイメージ。中給ぐらい
CMMIはレベル4をとってるらしいから、まともな開発プロセスは学べると思う
仕事は7割金融で3割その他だった気がする。違ってたらスマソ

>>626
お前が作るんだよ

じゃあいつ作るのか

今でしょ!

昔はまったりの象徴だったNTTソフトに何があった

IT企業まったりランキング(2013年暫定版)
━━━━━━━━━━━━━━━ Sランク ━━━━━━━━━━━━━━━━
NTT米屋 NTTｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝｽﾞ
━━━━━━━━━━━━━━━ Aランク ━━━━━━━━━━━━━━━━
ﾘｺｰITｿﾘｭ NTTｿﾌﾄ JEIS ｷﾔﾉﾝｿﾌﾄ さくら情報 農中
━━━━━━━━━━━━━━━ Bランク ━━━━━━━━━━━━━━━━
東京海上日動ｼｽﾃﾑｽﾞ ｵｰｼﾞｽ総研 DTS ﾃﾌﾟｺｼｽﾃﾑｽﾞ ITﾌﾛﾝﾃｨｱ ﾆﾌﾃｨ ｽﾐｾｲ情報ｼｽﾃﾑ
NEC(SE) NECｼｽﾃﾑﾃｸﾉﾛｼﾞｰ ﾌｺｸ情報 日本ﾕﾆｼｽ　
━━━━━━━━━━━━━━━ Cランク ━━━━━━━━━━━━━━━━
ﾕﾆｱﾃﾞｯｸｽ ｷﾔﾉﾝIT 第一生命情報 ｷﾔﾉﾝﾏｰｹﾃｨﾝｸﾞｼﾞｬﾊﾟﾝ 明治安田ｼｽﾃﾑﾃｸﾉﾛｼﾞｰ
━━━━━━━━━━━━━━━ Dランク ━━━━━━━━━━━━━━━━
富士通(SE) ﾔﾌｰ 日立製作所(SE) ｿﾆｰGS みずほ情報総研 日本HP SCSK ｲﾝﾃｰｼﾞ
NECｿﾌﾄ 富士通FIP NEC情報 全日空ｼｽﾃﾑ TIS NTTｱﾄﾞﾊﾞﾝｽﾃｸﾉﾛｼﾞ MUIT ﾈｸｽﾄ
ｲﾝﾃｯｸ 沖電気 NTTﾃﾞｰﾀｼｽ技 MDIS NECﾌｨｰﾙﾃﾞﾝｸﾞ NECｼｽﾃﾑﾃｸﾉﾛｼﾞｰ ﾔﾏﾄｼｽﾃﾑ開発
富士通ｴﾌｻｽ 三井情報 Google mixi TSOL
━━━━━━━━━━━━━━━ Eランク ━━━━━━━━━━━━━━━━
NTTﾃﾞｰﾀ 日本IBM CTC 日立ｿﾘｭ 日立ｼｽ Microsoft 大塚商会 JRI 日本ｵﾗｸﾙ
都築電気 ｶｶｸｺﾑ MRI 三菱総研DCS 日本ﾋﾞｼﾞﾈｽｼｽﾃﾑｽﾞ DRI ぐるなび JSOL
ﾆｯｾｲ情報 京ｾﾗｺﾐｭ ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸﾃｸﾉﾛｼﾞｰ ｱｸｾﾝﾁｭｱﾃｸﾉﾛｼﾞｰ ISID ｷﾔﾉﾝｼｽﾃﾑｱﾝﾄﾞｻﾎﾟｰﾄ
富士通BSC 東芝情報 ｼｽｺｼｽﾃﾑｽﾞ ﾈｯﾄﾜﾝｼｽﾃﾑｽﾞ ｻｲﾊﾞｰﾄﾞGMOｲﾝﾀｰﾈｯﾄ ﾄﾚﾝﾄﾞﾏｲｸﾛ
━━━━━━━━━━━━━━━ Fランク ━━━━━━━━━━━━━━━━
NRI 楽天 ｱｸｾﾝﾁｭｱ ｸﾞﾘｰ NS-SOL DeNA ﾄﾞﾜﾝｺﾞ ﾜｰｸｽｱﾌﾟﾘｹｰｼｮﾝｽﾞ ABeam
ｵｰﾋﾞｯｸ 船井総研 富士通ﾏｰｹﾃｨﾝｸﾞ 丸紅情報 富士通ﾈｯﾄﾜｰｸ ISB

内定もらって余裕でたから作ってみた。情報はほぼVorkers
一応Cランク以上(Dランク棒の上)からまったりって感じ
わりと適当だから好きに改変してくれ

良い感じだと思うけど、残業時間だけで見てるのか、待遇も含めてなのか
残業時間だけで考えるならNTTコムはもうちょっと低い気がする

残業が多くてまったりなんておかしい

>>635
Cランク以上は残業時間と有給取得率の2つを考慮して判断した
NTTコムは残業時間も少なめだが有給取得率が高い
D以下は残業時間だけで適当につけたｗ

これで私の就活も捗りますわ
次は給料面も考慮してランク付けするのもいいのじゃないかな>>637よ

>>638
そう言ってもらえると作ったかいがあったわ
だが待遇考慮版は他に任せるぜ

>>634
まったりランキングではないだろｗｗｗ
D以下がめちゃくちゃだぞ
DTSとかITFがMYTECNOよりも楽とかありえんだろ

>>634
さくら情報、DTSってそんなにまったりだったのか

MUIT、MHIRがまったり度でDはねえよｗ
あそこは給料も激務度も銀行並だｗ

1つのランク付けで全て表せられるわけないんだから残業量、年収とかたくさん作ってくれよ

作ってくれって何様ｗｗｗｗｗｗ

>>634
ってかVorkersの情報だけなら適当感が出るのは仕方ない。HPとか説明会で聞いた会社全体の平均残業時間、有給取得率等を参考にしていくといいかもな。

>>642
MUITは激務って言うほどでもないだろjk

>>646
銀行並に朝が早い

銀行の案件だけは関わりたくない

↓銀行系SEのコピペ

入社3ヶ月で地獄だと気付く。いいか銀行ＳＥにはなるな。
もう一度だけ言ってやる。銀行ＳＥにはなるな。

IT業界で無事にいたいなら銀行に関わるな。
3Kとか7Kとか言われているが、底辺会社にいなければそれほど酷く無いし、
正直どうでもいい。しかし銀行のシステムに関わった人は皆同じことを口にする。

銀行には関わるな。特に最新技術に詳しい人ほど真っ先に壊れる。すぐに逃げ出せ。
新規開発が出来ると思うな。10年以上経ったシステムのお守りがほとんど。
当然コードは見るに堪えない。そのくせ仕事はたくさん来る。
ほとんどがバグ修正か機能拡張。そして時間のほとんどはテストで消える。
1行修正するだけでも数週間のテストが普通。
OSが変わったら一年中テストで潰れる。

　 　　　　　　　 ﾊ,,ﾊ
　　　＿　　　 （ ﾟωﾟ ）　
　　◎ー）　　 /　 　　＼
　　　|　 |　　(⌒) (⌒二 ) ﾌﾞｯ!ﾌﾞﾊﾞｧｧ!!ﾋﾞﾁﾋﾞﾁｨｨ!!
　　　~~~　　／⌒ヽ(￣､　ヽ ﾌﾟｼｬｧｧ!!ﾌﾞﾁｬﾌﾞﾁｬｧｧ!!!
　　　　　　/　　　　Lヽ ＼ノ ｹﾞﾘｹﾞﾘｰ!!ﾌﾞﾘｭｯﾌﾞﾘｭﾌﾞﾘｭｩｩ!!!
　　　　　　ﾞー―――（＿_）

休みが人並みに取れると思うな。
深夜まで仕事をするのが当たり前。
GWと正月はないと思え。
しかも一回や二回ではなく仕事辞めるまでずっとだ。

仕事の出来を褒められることを期待するな。
動いて当然、止まったら新聞沙汰だ。
当然直るまで何日でも徹夜。

キャリアの役に立つと思うな。
業務知識だろうと技術だろうと、他の業種の仕事をしたときには役に立たない。
得られたのはストレスだけだ。

自分の直感を信じるな。
非常識が常識だと思え。
たとえJavaで開発が出来ると思って気を緩めるな。
リファクタリングは挙動が変わるから禁止といった非常識が当たり前の世界だ。

話が通じると思うな。
技術用語は必ず通じないと思え。
あまりに通じないので別の部署に行ったときにSingletonという言葉が出てきて
感動して泣きそうになった位だ。
少しでもおかしいと感じたら逃げろ。
さもないとストレスで潰れる。

入社3ヶ月で地獄だと気付く。いいか銀行ＳＥにはなるな。
もう一度だけ言ってやる。銀行ＳＥにはなるな。

まぁ文系でもオッケーな理由はこれだわな

WebMatrix 3
http://www.microsoft.com/web/webmatrix/next/

銀行ユー子そんなにやべーのか
それ以外の企業でも外販で銀行業務とかやらされたらやべーのかね

銀行ユー子は忙しいけどそいつらから指示受ける奴らはもっとヤバイ

>>656
金融

ユー子はマネジメントする側だから、精神的なキツさは半端ねえぞ
なんせ、超高品質が求められる銀行システムの全責任を負うんだから
もちろん給料はいいけど、下請けや土方とはプレッシャーが違う

銀行自体が既に性格悪い奴しかいないからな
そんなのから指示受けるとなると・・・

銀行ユー子は精神的にきつくてそのコーディング下請けは肉体的にきついんか…
どっちにしてもきついのには変わりないのね

>>661
ユー子と下請けの一番の違いは給料だと思うがな
基本的に、下請けは銀行ユー子と同じ職場で仕事をしてるわけだから
残業時間はそんなに変わらんだろ
下請けを放置して、帰るわけにも行かないだろうし

実際精神的なプレッシャーなんてどこのシステムでもあるし
当事者からしたら変わらない

キツイの嫌ならIT志望するなよ

>>663
そりゃそうだが、説明会に参加する限りだと銀行系は特にその辺大変そうだよな
>>664
キツさの質にもよるだろ
俺は、プレッシャーや責任を感じるキツさが嫌だ

責任を感じない仕事…あるのかな…

>>666
お前はデジタル人間だなぁｗ

まったりランキングAランの銀行ユー子に内定貰ってるけど
やめたほうがいいのかねぇ

米屋 20〜30h／月
NTTソフト 20h／月
JEIS 21h／月
マリン 20〜30h ／月
農中 15h／月？
採用ページと説明会で確認した月平均残業時間。部署によるし波もあるだろうが、この辺だと健全に働けそうな気がするｗ
マリンは有給の他に10日間連続休暇とかプロジェクト終了後に休暇とか休みが取れまくりらしく、ここが一番まったりなんじゃないかと思ってたりする

よく名が挙がってるまったりな上位ユー子たちって
基本定時退社らしいからなぁ
この業界って残業少ないって凄いよね

SI系スレの一年

■10月〜11月
就活が始まり、夢見て楽しい時期。
あの企業はどうだ、この企業はこうだと業界人になったようなトークを始める。
■12月〜1月
煽りの最盛期。トップの企業しか話題に出ず、どっちがいいだの
まるで複数内定もらったかのような話が話題になる。
■2月
そろそろエントリー開始。説明会の話が出始める。
外資系の結果が終わり、あれほど賞賛していた外資も
いつの間にか「外資は行くものじゃない」という論調に。
■3月4月上旬
上位ユーザー系の選考最盛期。「マーチでも十分だよな？」という
レスが散見する一方で、過去の採用平均学歴のレスと煽り合いが始まる。
■4月下旬5月上旬
上位ユーザー系で内定が出始める。そこら中に「今からエントリーできる
ユーザー系ありませんか？」というレスが出始める。
上位ユーザ系のネガティブ記事を必死に貼るレスも
■5月中旬から6月
そろそろ内定者懇親会の話が出始める。
一方で、「ユー子に技術力はない。中堅メー子のほうがお得」論が
これまでなかったのに一気に出る。
■7月以降
ユー子メー子共に選考が終わる。
この頃「IT業界は終わり」「SI業界は人を搾取する」といった論調
と新しい次期就活生との煽り合いになる。

>>669
公表されてる平均残業時間ってどこもそんなもんだろ
この間行った独立系受託開発会社も30hくらいだったし

知り合いの銀行ユー子はほぼ定時帰りでトイレでアニメを見たりしてるみたいで楽そうで羨ましいがな
俺は石油ユー子で多い時で月50h行くか行かないかだなあ

>>669
農中が神すぎるｗ

商工中金システムは業界一残業少ないぞ
落ちたけどマターリしたいならおすすめ

さて色々出たところで誰かまったりランキング書きなおしてくれ

vorkersで見れる平均残業時間で
並べ替えてみればいいんじゃないですかね

>>650
このコピペの銀行SEのデメリットって仕事が面白くないってことだよね
そんなの公務員だって一緒だし、だったら銀行SEでもまったりならいいわ

面白くないと苦痛は別

>>677
Vorkersだとサンプル数少ないからかなりデタラメになっちゃうんだよな
会社公表の会社全体の平均残業時間、有給取得率さえ分かれば並べるだけでも良いんだが、それは中々難しい

>>680
とりあえずVorkersというのもあり、俺はやらんがな！
てか、Vorkersの平均残業と有給取得率を反映した結果が>>634で作ってくれたやつなのか

有給とれないってことはその分サビ残してるってことだと考えて有給消化率入れたんだが
まずその認識が間違ってたかな

信用はできませんよって注意書きアリで一度作ってみるのはいいかもしれん
内定もらったし暇なときにやってみるよ

それぞれのランクごとの目安残業時間とかあると良いね

残業0がないとは…

Jeisは給料すくない
明治安田システムもすくない
あとはしらない

>>683
頼んだぞ
総合ランキング

総合でランキング作ってややこしくするより
まったりと給料は別にしたほうがいい

ランキングこねくり回して工作したり一喜一憂する前に
やるべき事が有るんじゃねーの

うっせはげ

有給消化率だってそこまで参考にゃならんけどな
バカンス休暇制度有りとか謳いながら、その実バカンス休暇は全部有給で振り替えて
有給消化率を意図的に高く表示してる某NTT何とかさんとか

>>691
その何とかが聞きたい

残業少ないと手取り少なくなんねえか？

会社による

・残業100時間＝基本給1ヶ月相当と考えると良い。なお残業時間は人による。
・まったり系の会社でもプロジェクトが過酷なら死人が出る。仕事である以上、当たり前。
・最新技術に触れられるかは親のシステム次第。枯れた技術を身に付けた若い人材は希少価値が高い。

>>695
＞枯れた技術を身に付けた若い人材は希少価値が高い。
コボラーとか？

銀行ユー子はコボラーばっかだろ？

普通にJavaとかも使うだろ

保守コスト＞＞＞＞＞＞新規開発コスト
だから十数年前のコードがザラにあるんだよ
新しい技術を身に付けた若い奴らは力のふるいどころがない
基本その設計のせの字もないような古臭いソースを相手に不具合修正と機能付け足しの繰り返し
人間なんでもそうだけど余程のことがない限り現状維持で進行する

>>699
逆じゃね？

JFEシステムズってランクでいうとどれくらい？

>>701
表にのってたわ

農中、NTTデータシス技、NTTアド、この中だったらどれがいい？

>>703
内定貰ってから考えろ

>>704
全部もらっとるわ！

アドじゃなくてアドテクだわ

俺が決めていいの？じゃあね、農中

農中だな

>>703
NTTアドテク受けようとしてるんだけど、webテストってなんだった？

玉手箱

>>709
Web-CAB＋TALだった

サンクス、受かる気がしないから止めとこ

>>703
デー子よくわからんが、ゆるそうな農中で

>>712
ボーダーはあんまり高くないと思うぞ

>>714

そうなのか、NTTアドテクとか高いイメージだったけど

２次募集？はハードル高い気がする

つーか、あれレベルの筆記で落ちる奴って
学部入学してから勉強してなかったの？

銀行SEは新規開発がほとんどないからまったりらしいぞ。それで高給だから人気なのもわかる。

ヒント：ゆとり世代

>>717
ヒント：みずほのシステム障害、システム合併

>>719
それも一人でやるわけでもないしな。
大変なのは、銀行システムのコーディングをガチでやる2〜3次うけ会社。
銀行直属のシステム会社はそこまで大変ではない(体力的に)。(精神的には辛いだろうが)

何言ってんだコイツ

銀行系SIで働いてて頭おかしくなったんだろｗ

NTTATは正直なにやってるのか分からん
給料欲しいならシス技じゃね
自分なら農中選ぶけど

◆みずほ銀行次期システム開発を見守るスレ 1◆
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1353416264/

つまり銀行SE行くとしてもみずほは避けろってことでおｋ？

>>725
もっと深く物事を考えられるようになろうね

>>726
深く考えた結果を言ってみなよ

俺に銀行系の雰囲気は合わない

なんか春休み終盤になって突然馬鹿増えてきたな

自己紹介乙です

激務×激務=??

みずほ情報で内定とる必勝法見っけ♪
面接で人事に「日本総研orＭＵＩＴの内定持ってます」って言えばいいんだって
もちろん本当は内定持ってなくてもね

クリスは隠れ優良に違いない

>>732
なんでそれが必勝法なん？

なんか春休み終盤になって突然馬鹿増えてきたな

CLISは隠れ優良

ttp://www.ims-sol.co.jp/

>>734
自分で考えろハゲ

>>732
コンサル職でも？

ハゲって言った方がハゲ（涙声）

>>734
ＭＨＩＲの人事は、他のメガにライバル心ムキ出しだからだろ
ＮＮＴでも内定あるって言うのは常套手段だがな

日本総研またはMUITの内定持ち
…銀行SEへの志望度高
…業務内容の理解はできている
…他社がとってるんだからそれなりにちゃんとした人材なんだろう

そんな余所頼りの採用でいいんですかねぇ

ま、言うだけならタダだしな
実際に内定持ちかどうかなんて、個人情報だから調べられないし
試してみる価値ありあり

そりゃ
「まだ内定はどこにもいただいていません。御社が第一志望です」
って奴よりも
「内定は○社からいただいています。ですが御社が第一志望です」
って言う奴のほうが良さそうだもんな

なんで第一志望なの？

もう持ち駒がここしか残ってないからです

ユー子ってどこもかなり選考早いから、その段階で持ち駒無しっていうのは相当だな

>>745
でも「ＮＲＩとデータから内定いただいてますが、ＭＨＩＲが第一志望です」ってのは流石にうさん臭くね？
そういった意味じゃ「日本総研とＭＵＩＴから内定いただいてますが、ＭＨＩＲが第一志望です」ってのは
確かに使えそうだねwww

>>747
マジで一次で全部吹っ飛んだ

>>748
そおゆうときはデータなりNRIの名前は伏せとけ

自分から他社の内定持ってますとか言うと印象悪くなるような気がする
とはいえ他社の選考状況とかだいたい向こうから訊いてくるから言いやすいかな

みんなＭＨＩＲの選考は来週からだろ？
「内定ありますけど御社が第一志望です」やってみて、
人事の反応をここでレポしようぜ

データとNRIはさすがになぁ…
JRIとMUITに内定もらってるけどMHIRが第一志望って言うのはアリだな
あとはなんでその2社蹴ってMHIRなのかってとこだけを完璧にしていけばOKだ

推薦でデータの内定持ってます（ｷﾘｯ

>>750
本当にデータやNRIに内定あったら、そもそもMHIRなんて受けねえよ

そもそもJRIやMUITとみずほは毛色が全然違うからな
JRIとMUITですら違う

面接中に名前出すだけで「こいつ企業研究甘いな」って判断されてもおかしくない

てかJRI・MUIT・MHIRにどうやったら優先順位なんてつくんだろう
どこも似たようなもんだよな
早めに内定くれて、親切にしてくれて、面接での雰囲気が良かったとこを選ぶだろ

メインバンク赤なんで赤で

>>757
企業研究があまーい！！

そういやMUITはそろそろ選考終盤なんじゃないの
JRIは二次募集で出しちゃったから一次の選考状況はわからんけど

MUITはもう最終面接まで終わってる奴いるよ
JRIの面接は4月1日開始だからまだだな

くっそクラミジア貰ったっぽい

>>760
ＭＵＩＴとＮＲＩは３月組・４月組・５月組みたいに選考分けてやってるから、いま選考終盤なのは３月組じゃね
ＪＲＩとＭＨＩＲは一次・二次関係なく４月に一気にやるから、４月の選考逃すともうチャンスなし

>>763
NRIだけはその他雑魚3社とは別格だね。

>>764
NRIご別格ってのは当然だけど
俺はMUITにします(´･ω･`)

>>764
NRIは実態はほぼ独立系と一緒だろ
おまえがいう雑魚３社の下で、下請け協力会社としコキ使われるんだよ

誰が作ったのかよくわからないランキングでは低くても
100％内販ユー子に行きたいよね！

JRIとMUITに内定もらってるけどMHIRが第一志望です、てセリフは一次から言ったほうがよい？
人事のエライっぽい面接官が出てきたら言えばよい？

MHIRの人事、馬鹿にされすぎｗｗｗｗ

MUITの志望度チェック厳しいなー
それとも他のSIerがザルなのか
内定蹴りしたら、親会社で噂があるように土下座させられるのだろうか

>>768
それ言う前に面接で落とされたら意味ねーだろ
最初の面接から言っておけば、それは次の面接官とか人事の偉い人にも
引き継がれるはずだから、どうせなら最初の面接から言ったほうがよいだろ

>>770
志望度チェックとかあるのか
第一志望ですって言わないと受けれないとか？

面接受ければ分かるよ
あそこ拘束強すぎ

>>771
とにかくものは試しだな
ホントにそのセリフでMHIRの内定取れるなら安いもんだしウソも方便ってやつ
JRIとMUITの2社とも内定持ってるってのもちょっと怪しいから、
どっちか一つ内定持ってますで試してみるわ

JRIなんてまだ誰も面接受けてないのにバレバレじゃんｗ

>>775
ですよね〜

じゃ、やっぱ最終近くで人事のエライ人が出てくるまで「内定持ってます」は使えない？
それなら、それまではJRIかMUITの最終面接まで進んでます、ってのはアリ？

そういう業界情報は人事は知ってるだろうから騙せないと思うよ

とにかく、内定ありますでも最終面接まで進んでますでもいいので、みんなで試してみようぜ
前のヤツも言ってるが、試してみる価値はありそうじゃん
なんかMHIRの内定取れそうな気がしてきた

MHIRの選考ってそこまでザルなのかｗｗｗｗ
同期にDQNが紛れてそうだから行きたくねえ

人事がこのスレの監視を始めました

人事、みん就は見てるって言ってたし

客先常駐ってそんなダメだとは思えないんだが
給料低い以外コミュ障向けじゃない？

コミュ力高くないと客先常駐は任せられない
コミュ障っぽいのは社外に出せないよ

客先常駐＝給料低い、ってぜんぜんわかってないね
NRIの若手・中堅なんて客先常駐ばっかだけど給料はまぁまぁいい
同じ常駐でも三次請・四次請やらされてる独立系は給料低いけどね

まともなユー子から1個でいいから内定欲しい

まったりユー子に内定もらったけど、悩むなぁ

親会社の内販100パーとかだと途中で仕事飽きたりしないか心配だ…
実際違うんだろうけど保守運用ばっかやらされるイメージがある

完全内販のユー子は、少なくとも開発やりたい人や最新技術身につけたい人には向かないと思う
業務内容も管理や書類作成がメインだし
ただ会社によってはIT業界ではあり得ないぐらい残業少なかったりするから
そういうのを重視する人にとっては良いと思う

ITのスキルも知識も身に付かず40ぐらいで切られて終わりだな

マネジメント力とかは身につくと思うが

■5月中旬から6月
そろそろ内定者懇親会の話が出始める。
一方で、「ユー子に技術力はない。中堅メー子のほうがお得」論が
これまでなかったのに一気に出る。

>>790
終身雇用なユー子に行けば最強ってことですね！

B+ゆーこから内定きた！

>>789とか>>790みたいな人って、ユー子以外はガリガリコード書くと思ってるんだろうか…

>>795
スキルが身につく仕事＝コーディングってわけじゃねえけどなｗ

ﾄﾖﾀｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝｼｽﾃﾑ内定貰ったんだが
このスレでは全く話題になってねぇなｗ

愛知IT企業スレでは一番という評価なんだが
このユー子スレではどれぐらいの評価なん？

>>797
C-だな
給与水準が低い

>>798
キャリコネとかネットに転がっている情報を総合すると
40歳で800万ぐらいのイメージでいいんかね

>>799
そんなにいくの？

その企業今初めて知ったんだけど、調べてみたら給料中々良さそうだね

>>800
分からん。分かるわけない
マッタリさを期待してるし、残業多くてもサビ残じゃなきゃいいやぐらいに思ってる

>>799
それトヨタ本体の平均年収と一緒じゃん

ユーザー系は上場してないとこ多いもんな〜
ITFとかISIDとかJRIとか。

年収モデル教えて欲しいわ
転職サイトとかだと偏りあるだろうし

>>803
トヨタみたいなメーカーは平均年収はあてにならんよ
製造の人も平均されてるから総合職はもっともっと高いし

農中に内定もらったんだけど給与体系がよく分からん
残業時間少ないのは確かなんだろうけど、サビ残っぽいし
薄給まったりって感じなのかな

>>803
トヨタって大卒なら30代半ばで一本、みたいな世界じゃなかったか？

一応のってたわ
TCS 30歳既婚1児持ち 520ﾏｿ

>>806
あっこ確かによおわからんな
院卒学部卒一律だし。

>>808
ありがとう。ちなみにどこソース？

>>810
公式のキャリア採用の募集要項
それくらいみとけ

>>811
すんません
30歳520万って割と高い…よな？

>>806
Vorkers情報によると薄給ではないみたいだ
最初の数年はたしかに安いがFEを持ってると結構上がるらしい
学部卒と院卒の差はないらしいがな…
かなりいい会社じゃねえの？SIerの中じゃかなりホワイトだろ

資格を昇給の条件にしてる会社多いけど
ぶっちゃけFEなんて高校生でも取れるようなレベルの資格だし
なんだかなぁって思う

FEじゃあ昇給の条件にならんなあ。
最低でもAPから。

APすらほとんど仕事の役に立たんがな

IPAの資格の中で仕事の役に立つものってあるんすか？
全部自己満足のためのものだと思ってたけど

一番役に立ったのはネットワークスペシャリスト
全く役に立たなかったのは情報セキュリティスペシャリスト

就職までにAP取るかJavaの勉強でもしようかな

トヨタコミュは就職四季報に割と詳細なデータのってるぞ

でも、トヨタ系って加藤さんに短刀無双されそうだし

TCSはまあまあ待遇いいよ、本体の現業以上総合職未満程度の給料だし

ところで皆、クリスって知ってる？
あそこは隠れ優良だと思うんだが

滝川クリトリス

>>823
通報する

>>806
俺も農中と農中よりランキング上の所に内定もらったけど農中に気持ち偏ってる
サビ残ありそうだけどその代わりに基本給が良さそうだしまったりだし

このランキングマジで適当だから自分で行きたいと思ったところ行くのが一番やで

下位にいくほど目クソ鼻クソで曖昧だね

クリスって入ってないの？
説明会行ったらかなり優良臭かったんだけど

>>828
新卒待遇が裁量労働制になってるけどいいの？

>>829
35で年収800万位もらえるらしいよ

プルデンシャル・ファイナンシャル＞日本生命だから
クリス＞ニッセイITだろ

http://www.jp-it.jp/
ここってユーザー系なんやろか

>>832
新卒採用してねえｗ

クリスってとこは社員が評判のために工作か

>>796
じゃあお前が言う内販ユー子では身につかなくて他で身につくスキルってなに？

2chではメー子ユー子デー子ってよく一緒くたにされるけど
業務内容全く違うし、得られるスキルも全然ちゃうやろ

>>835
マネジメント、企画、設計、保守・運用など
ユー子は全工程には携われるけど、親会社に甘やかされまくりだからスキルが身につかない

そんなん会社によるに決まってんだろ出直せ馬鹿野郎

>>838
内販100％ユー子なんて、どこもぬるま湯だろ
外販率だから外販率が上がらない

内販100パーセントならまぁそうだな
なります100パーセントのとこは事務的な仕事が多いイメージだしな

ユー子は技術つかないって言う人よくいるけど
で、だから何？って感じ

>>841
親に必要とされなくなったら終わりじゃね？
技術がないから他社の仕事も出来ないし
もちろん転職してもろくな仕事が無い

>>842
親に必要とされなくなる状況が思い浮かばないんだけど
親が倒産したりしたらヤバいけどな

■4月下旬5月上旬
上位ユーザー系で内定が出始める。そこら中に「今からエントリーできる
ユーザー系ありませんか？」というレスが出始める。
上位ユーザ系のネガティブ記事を必死に貼るレスも
■5月中旬から6月
そろそろ内定者懇親会の話が出始める。
一方で、「ユー子に技術力はない。中堅メー子のほうがお得」論が
これまでなかったのに一気に出る。

ユー子って運用保守がメインでしょ
仕事がなくなるのって親が潰れた時ぐらいじゃないの
あとシステムだって一回作ったら終わりなわけじゃないんだし

どっちにしても企業によるだろうしな…

>>845
外注に出したほうが安いと会社が判断したら終わりだろ
IT投資がそれほど必要ない業界なら外注でいいからな

>>847
何か根本的に勘違いしてね？
ユー子の仕事はその外注の管理だよ
実際システム作るのはデータだったり富士通だったりNECだったりなんだから

自分もユー子の定義があやふやだが、>>848の認識でいいよね？
だからこそ技術力が身に着かないんだろうけど
でも、親の業務知識は蓄えられるんで、よっぽどのことが無い限り切られないじゃね
そもそも、ユー子って分社化したのがほとんどだよね？
わざわざ分社化しといて切り離すってことはない気がする

分社化の目的って外の仕事もしようって事じゃない？
内販100%ユー子ってつまり失敗してる会社じゃん。

>>850
天下り先作るってのが本当の目的じゃないのか？

なるほど

今時業務ごとに分社化してる会社なんて腐るほどあるじゃん
しかもユーザーにとってSEは間接業務なんだから
本体と同じ人件費投入できないわけだし、分社化するのは当然の流れ

じゃあ今後その切り離されたユー子が捨てられるかって言わてたらそんなわけ無いでしょ
メーカー系・データとユー子は業務内容が全く違うんだから、お互い代わりはできない

は？

そもそも子会社の発想って

(1) 出世の席が少ないので、その席作りのため
(2) 人件費のカット

という親会社の都合丸出しだからね
わざわざその子会社を切るわけがない。逆戻りしちゃうじゃん
だからこそ「ユーザ系にいくのはどうなの？（待遇や業務内容の面で）」
という投げ掛けなら分かるが
「親に切られたらどうすんの？」ってのは頓珍漢な疑問だと思うよ
むしろそういう心配は独立系の方が多いと思う。あれこそ仕事無くなったらどうすんだｗ

ユー子でどっか潰れたって話聞かないよね。
独立とかメー子は合併とか潰れたとか聞くけ。

>>853や>>855はその通りだと思う。

「親に切られる」とか言ってる人はそれがどういう状態を指すのか教えてほしい。
子会社のユー子じゃなくて別の企業にシステム発注するってことか？
ユー子の株主は親なんだから、仕事受けなくなる(売上0にする)ってことは株主の親が大損するじゃん。
そんなことするわけがないだろ。

>>837
「親会社に甘やかされる→スキルが身につかない」の論理的な繋がりがない。
期限がゆるいからって言いたいのか？
だったら期限が長かろうが短かろうが同じ事やるんだから身につくスキルは一緒。

激務に耐えることをスキルって言いたいんだったら確かに身につかんけどな。

>>848
管理だけなら本体のIT部門だけで、他は丸投げでいいがな
実際システム子会社を持ってない会社だって沢山あるわけで
>>858
納期もそうだけど、コスト、品質などの面でも甘やかされる場合が多い
子会社が納期を破ったり低品質なシステムを作ってもブチギレられるだけだが
外販の場合は仕事そのものがなくなるからなｗ

働きやすい職場ってことですね！やったー！

ユー子は技術力が無い、というよりは
勉強するだけ損な環境だね。胡坐がかきやすいというか
出来るやつほど仕事が増えるらしいからね（どこもそうか？）
マターリしたくて、それなりにSEの適性がある奴には天国だろう

仕事は押し付けられない程度にテキトーにこなしつつ
勉強だけはやっといて、何かしらの理由で退職することになっても困らないようにしておく
これ最強

実際に、ユー子を忌み嫌う親もあるにはあるからね
>>859の言うように、甘やかされてるから。親からしたら金食い虫だわな

まあそういう関係性って大なり小なりどの業界にもあると思うがね
あくまでITのユーザ・メーカ・独立で比較するなら、ユーザ系がそういう傾向になりやすい、という話かと

■4月下旬5月上旬
上位ユーザー系で内定が出始める。そこら中に「今からエントリーできる
ユーザー系ありませんか？」というレスが出始める。
上位ユーザ系のネガティブ記事を必死に貼るレスも
■5月中旬から6月
そろそろ内定者懇親会の話が出始める。
一方で、「ユー子に技術力はない。中堅メー子のほうがお得」論が
これまでなかったのに一気に出る。

>>863
忌み嫌われてるユー子なんてあるんだ
例えばどこなの？

>>862
マジでこれだな
高度試験のPMとかネスペ取っとけばどこにも再就職できないってことはないと思ってる

今からユー子でエントリーできる所ないか？

たくさんある

>>865
聞いたところでは日○システムズ
ユー子うぜぇの風潮は割とあるあるらしい

そんなこと言いながらもユー子から内定貰っている俺だがｗ

結局はやりたい仕事内容と給料だな
まったり最高

その隠し方だと日立システムズしか思い浮かばん

聞いたところだとからしいだとか言ってるやつは乙ですとしか言いようがないな

勘違いしないでほしいのは、ユー子批判したいわけじゃないってこと
関係上（構造上？）、そういう軋轢もあるのがユー子だってことを言いたかっただけ
だからメー子・独立最高！という論調ではないよ

>>872
実体験だったらそれはそれでおかしいだろ
なんでここに社会人いるんだって話だ

聞いた話でもいいから実例を挙げてくれよ

すまん
日○システムズはよく考えたら、メー子だわ。恥ずかしい、申し訳ない

ちなみにどういう話だったかと言うと
メー子の場合はお客様が親。で、金を払うのは親
でもシステムに対する文句が飛ぶのは親の方。だからうぜぇぇって話だわ

クリスが最強だよ、倍率も低そうだし給料もいい

>>875
もう言ってることが支離滅裂だよぉ…

>>877
メー子の話を俺がユー子の話だと勘違いして
ここでユー子批判を展開してたって話だから
支離滅裂で当然や。今めちゃくちゃ自己嫌悪に陥ってる
すいません

SI系スレの一年

■10月〜11月
就活が始まり、夢見て楽しい時期。
あの企業はどうだ、この企業はこうだと業界人になったようなトークを始める。
■12月〜1月
煽りの最盛期。トップの企業しか話題に出ず、どっちがいいだの
まるで複数内定もらったかのような話が話題になる。
■2月
そろそろエントリー開始。説明会の話が出始める。
外資系の結果が終わり、あれほど賞賛していた外資も
いつの間にか「外資は行くものじゃない」という論調に。
■3月4月上旬
上位ユーザー系の専攻最盛期。「マーチでも十分だよな？」という
レスが散見する一方で、過去の採用平均学歴のレスと煽り合いが始まる。
■4月下旬5月上旬
上位ユーザー系で内定が出始める。そこら中に「今からエントリーできる
ユーザー系ありませんか？」というレスが出始める。
上位ユーザ系のネガティブ記事を必死に貼るレスも
■5月中旬から6月
そろそろ内定者懇親会の話が出始める。
一方で、「ユー子に技術力はない。中堅メー子のほうがお得」論が
これまでなかったのに一気に出る。
■7月以降
ユー子メー子共に選考が終わる。
この頃「IT業界は終わり」「SI業界は人を搾取する」といった論調
と新しい次期就活生との煽り合いになる

メー子の話でも参考になったよ、サンクス

>>875はつまり、親が顧客から仕事を受けて、子会社に制作以来したんだけど品質悪かった
だけど顧客から怒られるのは子会社じゃなくて親だから「子会社ちゃんとやれようぜえ」ってこと？

クリスって結局どこなの？ランキングにもないんだが
情弱ですまん

>>880
そういうことです。そしてシステムの修繕をするために
また親から子に金を出さなきゃいけないから、めんどくさいんだと
当然わが子だから無理強いな予算では注文できない（自分の首絞めにもなる）

その考え方ならユー子の場合はユー子がメーカーに仕事投げるわけで
立場が逆じゃないかなぁ

>>882
メー子・デー子はそうやって2次受け・3次受けになりやすいから大変そうだな
やっぱり元請けな分ユー子が良く思えちゃうな。内販ならだけど

>>883
そうとも言える……かも

ただ、親　⇒　メー子の場合は親子関係だが、ユー子　⇒　メー子の場合は
顧客関係だから、言い方悪いがユー子は強めに物が言えるという強みがある
最悪、関係を切って別のメーカと契約、ということも出来る
親　⇒　メー子だとそれができない。だからウゼェェらしい

>>881
お前みたいな奴がいっぱいいてくれると助かるわｗ

>>886
良かったねｗ

うん、でいつまでメー子の話を続けるわけ？

スレが終わるまでがキリが良いね

聞いたところによるとトランスコスモスは業界ではかなり人気らしいよ
まったり高給

クリスを知らないバカｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
お前らはトランスコスモスがお似合いだｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

楽しそうでなにより

じゃあクリスに行けばいいじゃん
それとも「すごくいい企業見つけてきたね〜偉いね〜」ってほめてほしいのか？

隠れ優良なんか他にもたくさんあるけどみんな黙ってるだけだから。馬鹿だねぇ

ネタだろ？

流石になめすぎですよ。意識しておきますねー。

>>732
MHIRの面接で「内定持ってます」を試したヤツもういる？
いたら人事の反応教えて！

鼻で笑われました

>>896
まだ内定もってないの？

「内定あります」は割と有名な技
そんな事言っても人事はまともに信じないよ
これ言って受かったのは元々受かる奴
駄目な奴がこれ言っても「嘘だろうな」と思われ、自分で幕引きするようなもの

>>856
さくら情報システム

>>900
つぶれてねーよ

>>899
そうかな〜、なんで人事が「嘘だろうな」てわかるの？
MHIRではいままでそれが通じた会社なんでしょ？

>>902
君は詐欺にあいやすそうだね

>>902
あーこいつなら他社も出すだろなって奴と
お前うそバレバレって奴ぐらいわかるだろ。

今年はクリス工作員が頑張ってるな。
親会社の日本での事業規模が小さ過ぎるからオススメしない。

MHIRの人事が入り込んでるねwww

ぼぼぼくないてぃ持ってまっっす。

クリスって、AIGがリーマンショックで会社傾いた時に
AIGからプルデンシャルに叩き売られてるじゃん

低学歴どもが罵り合ってるな

クリストファー！

クリス松村

クリ○○ス

栗

〜〜〜〜〜2012年卒向けIT業界ランキング早見表〜〜〜〜〜
Microsoft（B2B）　NTT（研究所）　IBM（基礎研究所）Oracle
━━━━━━━━━━━Sﾗﾝｸ（東大京大）━━━━━━━━━━━━
野村総研(NRI) 日本IBM PwC　マイクロソフト CiscoSystems
━━━━━━━━━━━Aﾗﾝｸ（旧帝・早慶上位）━━━━━━━
SAP 日立製作所 富士通 NTTｺﾐｭ NEC 日本HP ABeam　NTTﾃﾞｰﾀ
━━━━━━━━━━━A-ﾗﾝｸ （旧帝・早慶中位）━━━━━━━━
DIR みずほ情報総研(MHIR) JRI ISID NS-SOL Accenture
━━━━━━━━━━━B+ﾗﾝｸ （旧帝・早慶下位）━━━━━━━
NTT米屋 大和総研BI 住商情報ｼｽﾃﾑ ﾕﾆｼｽ ITﾌﾛﾝﾃｨｱ (ITF) JSOL UFJ-IT ｿﾆｰGSCTC　
━━━━━━━━━━━B-ﾗﾝｸ （横国筑波神戸・マーチ最上）━
三菱総研DCS 三井情報 ﾆｯｾｲIT 東京海上日動ｼｽﾃﾑｽﾞ 三菱UFJﾄﾗｽﾄｼｽﾃﾑ 農中情報ｼｽﾃﾑ
日立ｿﾘｭ NECｿﾌﾄ ﾊﾟﾅｿﾆｯｸIS 日興ｼｽﾃﾑ 富士通FIP Fsol Fasol NTTｿﾌﾄ
都築電気 JEIS NEC-NEXS TIS ｵｰﾋﾞｯｸ ATS　ｼﾝﾌﾟﾚｸｽ　ﾃｸﾏﾄﾘｯｸｽ
━━━━━━━━━━━C+ﾗﾝｸ （駅弁マーチ上位・ニッコマ最上）━━━
ﾃﾞｰ子上位 住信情報 東芝情報 日立情報 NEC情報 第一生命情報
MS&SDｼｽﾃﾑｽﾞ 東芝ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ NKSJｼｽﾃﾑｽﾞ ﾃﾌﾟｺｼｽﾃﾑｽﾞ みずほﾄﾗｽﾄ
DENSA 富士通BSC Fsas FJB NECﾌｨｰﾙﾃﾞｨﾝｸﾞ NTT-AT MDIS　兼松ｴﾚ
━━━━━━━━━━━C-ﾗﾝｸ （駅弁・マーチ・ニッコマ上位）━━━━
中央三井IT 明治安田ｼｽﾃﾑ ｵｰｼﾞｽ総研 TG情報 MIND
JRS 全日空ｼｽﾃﾑ JTB情報 ﾜｰｸｽｱﾌﾟﾘｹｰｼｮﾝｽﾞ MDIT
ﾃﾞｰ子中位 日立ﾋﾞｼﾞﾈｽ 京ｾﾗｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝ ｾｿﾞﾝ情報 IIJ
━━━━━━━━━━━Dﾗﾝｸ （駅弁下位・ニッコマ ）━━━━━━━
JFEｼｽﾃﾑｽﾞ CSK CAC CEC DTS ｲﾝﾌｫｺﾑ ｲﾝﾌｫﾃｸﾉ朝日 双日ｼｽﾃﾑ ｲﾝﾃｯｸ ﾘｺｰﾃｸﾉ ｱﾙﾌｧｼｽﾃﾑｽﾞ
ﾃﾞｰ子下位 ｿﾗﾝ さくら情報 TKC ﾔﾏﾄｼｽﾃﾑ開発
━━━━━━━━━━━Eﾗﾝｸ━━━━━━━━━━━
富士ｿﾌﾄ 旭情報ｻｰﾋﾞｽ ｼﾞｬｽﾃｯｸ 大塚商会 東計電算
━━━━━━━━━━━Fﾗﾝｸ━━━━━━━━━━━
ｴﾇﾃｨﾃｨｼｽﾃﾑ開発 SMG 富士ｿﾌﾄABC ｿﾌﾄｳｪｱ興業 ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ ﾒｲﾃｯｸ 東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｻｰﾋﾞｽ

>>914
NRI、NEC、ABeam、MHIRが高すぎ

UFJ-ITとかソランとか何年も前に無くなってるだろ。

>>916
え？

えっ

これが一般男性の理想的な彼女なんだって
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/campus/1364907136/

1 学生さんは名前がない New! 2013/04/02(火) 21:52:16.90 ID:smxXFqkY0
http://pbs.twimg.com/media/BG0bxVUCAAEtamY.jpg

>>919
× ２〜５歳上
○ ２〜５歳下

× 黒髪セミロング
○ 黒髪ロング

× 運動オンチ
○ 運動神経はそこそこに、おっちょこちょい

>>914
クリスはA-くらいだな

社員さん乙です

内販ユー子選びの一番のポイントってその会社自体の待遇より、親の安定性だと思うなぁ
どんなにいい会社でも親が経営悪くなればアウトだし
逆に親が強ければ定年までまったり確定だし

>>923
親会社のITに対する考え方も大事だけどな
いくら親自体が安定してても、ITは外注に丸投げでいいって判断したら
会社ごと売却されるわけだしｗ

907 就職戦線異状名無しさん sage 2013/04/02(火) 21:30:31.89
>>903
バカにしてるやつらもそっちの業界で負けたら泣きながらITくるよ
その時にはもうブラックしか残ってないがなｗ

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

497 就職戦線異状名無しさん sage New! 2013/04/03(水) 00:57:31.63
>>491
俺もだ
食品に落ちてから、みんしゅうで何故かメーカーとマスコミ、ITの書き込み企業をみて片っ端からエントリーしてたり…

499 就職戦線異状名無しさん sage New! 2013/04/03(水) 00:59:06.26
>>497
お前、流石にメーカーとかマスコミってかなり倍率高いんだぜｗ
ＩＴは、業界の勉強をしていけば、普通に入れると思われ。

552 就職戦線異状名無しさん New! 2013/04/03(水) 18:05:30.48
俺と同じ境遇の人手をあげて！
大手病商社志望→筆記落ち→ちょっとだしてたメーカー受ける→死亡→SE目指すか…

>>924
今の時代にＩＴを軽視する企業とか頭おかしいと思うけどね
ただでさえ日本は遅れてるってのに

>>926
軽視はしてなくても、外部ベンダーに丸投げする方が安上がりならそうするだろ

エクレセントアウトソーシング！

コマツソフトも今はTISの子会社だし

また親に切られる話してんの？
昨日と話題がループしてんじゃん

コベルコシステムの内定貰ったんだがこのスレ的にどう？

>>931
自分で考えろよ

>>931
俺に譲って消えろ

親に切られると怖いから独立系行った方がいいよな

>>934
独立系は顧客に切られて死ぬ

独立系でも大手なら切られることはない
下手なユー子よりはマシだろ

>>936
そうそう、独立系行ったほうがいいよ！

SI系スレの一年

■10月〜11月
就活が始まり、夢見て楽しい時期。
あの企業はどうだ、この企業はこうだと業界人になったようなトークを始める。
■12月〜1月
煽りの最盛期。トップの企業しか話題に出ず、どっちがいいだの
まるで複数内定もらったかのような話が話題になる。
■2月
そろそろエントリー開始。説明会の話が出始める。
外資系の結果が終わり、あれほど賞賛していた外資も
いつの間にか「外資は行くものじゃない」という論調に。
■3月4月上旬
上位ユーザー系の専攻最盛期。「マーチでも十分だよな？」という
レスが散見する一方で、過去の採用平均学歴のレスと煽り合いが始まる。
■4月下旬5月上旬
上位ユーザー系で内定が出始める。そこら中に「今からエントリーできる
ユーザー系ありませんか？」というレスが出始める。
上位ユーザ系のネガティブ記事を必死に貼るレスも
■5月中旬から6月
そろそろ内定者懇親会の話が出始める。
一方で、「ユー子に技術力はない。中堅メー子のほうがお得」論が
これまでなかったのに一気に出る。
■7月以降
ユー子メー子共に選考が終わる。
この頃「IT業界は終わり」「SI業界は人を搾取する」といった論調
と新しい次期就活生との煽り合いになる

>>938
毎日これ貼るやつ邪魔くせえな

ガチでこのコピペ状態だわ
四月になってあっとゆうまにＳ〜Ｃ＋までの持駒無くした

今からでも間に合うＣ＋前後のところありませんか？

>>936
ユー子よりいい独立系ってどこだよ

>>941
ＴＩＳ 規模の大きくデータセンター持ってる。これからクラウドの需要はまだまだのびるから将来性あり

ブラックブラック言ってたのが段々と独立系を肯定する流れに変わっていく

TISは横領見つかったしヤバイんじゃないの

個人的にはＣＡＣもなかなか
海外展開で一歩進んでるし、製薬業へのシステム構築に実践がある。
新規ビジネスにも力入れてるし将来性は大きいはず。
もちろんリスクもあるけどね

本当にテンプレ通りになるんだね

テンプレに独立系出てこねぇじゃんｗｗｗ

>>942
TISのクラウドってNTTコムとかに勝てんの？

社員か内定者が必死にカキコんでんだろ
スレチだし消えろよ

■5月中旬から6月
そろそろ内定者懇親会の話が出始める。
一方で、「ユー子に技術力はない。中堅メー子のほうがお得」論が
これまでなかったのに一気に出る。

5月どころか4月上旬でこれだし、独立系肯定の流れまで進んでるじゃんｗ

NSSOL祈られおった
大手ユー子もう弾ねーんだこれはもう駄目かも分からんね

俺も似たような状況だからメー子の推薦使うわ
推薦がどれだけ効力あるかしらんけど

大手ってどこまで？

メー子にことごとく祈られたがユー子は面白いくらいに通る
文系学部卒だからかな？

マジレスするとCランまで

>>954
関係ないよ

メー子は関係あるかも
俺はユー子は惨敗だけどメー子はいけるもん

>>956
兄ちゃんが上位ITユー子人事やってたんだが関係あるって言ってたから
メー子や開発メインのデー子は理系院生を好んで採るらしい
NECなんて理系院卒ばっかりみたいだし

この業界は6割以上が理系出身だよ。

>>958
ねーよｗ

メー子は理系院卒ばっかだな
ユー子は会社によるとしか言い様がない
上位は理系院卒多い

今日の釣り堀はここですか？

逆に文系のいけるとこってどこってきいたら、金融SEとか親会社が文系メインのとこだとよ
金融なんかだと技術だけじゃなくて文系の知識も必要だかららしい

ユー子の中の人だけど、学生レベルの文系知識には
期待して無いので気にしなくていいです。
開発部署に配属した後にITスキルと共に
業界知識等を習得してもらうので。

基本理系のほうが有利だけど、金融ユー子なら金融やってる文系でも戦える
ってレベルの話だろ

>>964
学部不問とはいいながらかなり重視してるようなんだが

>>954
関係ないよ

>>966
どの学部学部に所属していても関係ありません。
自分の専攻内容をきちんと修得していれば。

勉強癖のある奴は採用されて、勉強癖の無い奴は採用されない。
社内人になってもこの勉強癖は変わらないしな。

>>967
テスセンで、同列のランクのメー子ユー子でメー子勝率１〜２割
ユー子勝率８割だったのもあって学部や院卒かどうかも見てる気がした
テスセンは使いまわしで早慶文系な

>>969
やっぱ理系有利じゃん
文系で勉強癖のある奴なんてほぼいない

上位ゆーこ内定持ち
人事いわくやはり適性は見てるとの事

非情報系理系だけど、内定後に内定理由聞いたら
資格持ちだったのが評価されてた

>>973
資格ってFEのこと？

>>974
うん。FE

ITパスポートは言わない方がいい

>>973
めーこ？ゆーこ？ランクは？

>>977
そんなに詳しく言ったら特定されるわｗ

学生時代に資格取るの勿体無くね？
入社後取れば受験費用くれるし、報奨金もくれるじゃん
学生時代にとった資格じゃ報奨金くれない企業もあるから、学生時代に取るのは勿体無い

住信ですね　わかります

>>979
学生時に取得した分も報奨金出してくれるところ多いよ
まあ受験費用五千円は自腹になるけど

ただ基本情報は就活でマジで役立つから就活前に取っとくべき
それ以降は会社入ってからでいい

>>979
俺の内定先のユー子は、学生時代に取った資格の報奨金を
初任給と一緒に払うって言ってた。
OracleとCiscoを在学中に幾つか獲るから、
初任給と合わせて100万円くらいは貰う予定。

>>982
すげぇｗｗｗ

ＩＴパスポートすら取ってませんが何か

理系だけど金融のユー子は一次落ちが多いな
メー子だと二次までは行ける

>>985
独立系へ行け

農中とマリンで迷ってます

>>987
具体的にどこを迷ってるの？

俺もB欄C欄あたりから内定もらった、って言ってみたい
関関同立だから1個くらい内定でてもおかしくないのにな

大手病妥当ライン

このランクCランでも実際の内定者は国立が大半だったりするからな…

総合的に。
まったりがよくてこの二社を受けたんだが、給料では農中のほうがよさそうだけど閉鎖的なイメージがあるし
マリンは社員と喋ったときに「こいつ大丈夫か？」っていう人がいてそのイメージが吹っ切れない
まあ結局は自分の好みだと思うけど、、

>>990
12月頃にこう言われても耳を傾けなかったな

次スレは？

995

【SE/ITコンサル】ユーザー系IT企業Part110【SIer】
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1365005805/

1000なら俺の内定取り消し

FEは4月に受けるよ
遅すぎたけど、６月までに取れなければ役立つだろう

就活中に読んではいけない本

カイジ　闇金ウシジマ

内定げっと（ゝω・）vｷｬﾋﾟ

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