【ブラック】日本アクセス（株）【IT】

これはマジなのか？？？

http://jobtalk.jp/company/5200_president.html
IT関連企業なのに、社長がITに関する知識・経営観がまるでない。
その為、一般的なIT関連企業の常識では考えられないような
行動・言動をしてしまう。
さらにタチが悪いのは、周りの幹部もこれまたIT知識・経営観の
薄いイエスマン連中で固めてしまうので、客観的な視点がなくなり、
暴走していても気づかない。

過去スレ暴言

62 ： 非決定性名無しさん[] 投稿日：2011/03/12(土) 18:22:34.73
アクセスは普通の企業じゃ、ボケ。
おかしいのは、派遣の分際で待遇に関してウジウジぼやいてるお前らの頭の中じゃ、クソボケ。
能力の無いカスは給料低くて当然じゃろが。
能力高い奴とお前らが一緒の給料になれると思ってんのかドアホが。
それが嫌だったら共産主義の国にでも行ってこいや、アホのガラクタが。
要するにお前らは、正社員みたいに時間に束縛されずにいて、かつ正社員並みの待遇を求めてるんだろが。
甘いんじゃクソボケ、仕事の出来んガラクタの塊が。
正社員の方がサービス残業させやすいし、いろんな仕事も任せられやすいんじゃカス。
だいいち、仕事に対しての責任のレベルが違うやろがボケ。
派遣と正社員の仕事のレベルが同じなわけないやろが。
さっさと雑用やっとけクソボケ。

275 ：非決定性名無しさん[]投稿日：2010/01/13(水) 02:29:14
それとな、ついでに言わしてもらうわ。
お前らアクセスをブラック企業と呼んでるけど、ブラック企業って何なんじゃ？
聞くところによると、一部上場企業の社員でも、自分の会社をブラックと言う奴もおるらしいやないか。
だったらブラックの定義って何じゃ？
結局100人おったら100通りの解釈があるってことじゃろが？
それらを一つ一つ尊重するわけにもいかんし、無理があるわな。
だからこそ、最低限の社会的基準の法律が存在するんやろが？
仮に100万歩譲って、アクセスに至らなかった点があったとしよう。
だったらお前らの中に、法的手段や労基に訴えた奴がおるんか？
誰一人そんな行動起こした奴おらんやろが？
アクセスは健全に今でも経営しとるじゃろが？
それがブラックじゃない証拠じゃろが。
それでも文句があるんじゃったら、法的手段に出ればええじゃろが？
でられへんのやったら、何ででられへんのか、理由述べてみろや？
どうせ何もできん、何も言えんのじゃろが、お前らカスボンクラは。

＞仮に100万歩譲って、アクセスに至らなかった点があったとしよう。
至らない点だらけじゃないかｗｗｗ

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　　 ＼,,　 　　 :|.日本アクセスは.|
　　　/⌒ヽ(＾う　　いい加減に.　|
　 　 `ｧー─イ. 　　つぶれろ　.　|
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　 ／　　　　　　⌒ヽ
_／　 ／￣￣｀)　　ﾉ
r＿__ノ　　　　 (.＿＿つ

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　　│い│
　　│加｜
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　　│つ│
　　│ぶ |∧,,∧
　　│れ |｀Д´#>> 　　
　　│ろ│ ノﾉ
　　└○┘（⌒）
　　　　　し⌒

サカイ引越センター
「無許可で放置駐車して何が悪い！」
https://www.facebook.com/ohta.ryouichi/posts/559399720838355

火のないところに煙はたたない
君子危うきに近寄らず

126 ： 非決定性名無しさん[] 投稿日：2011/08/11(木) 17:33:59.73
労基署？アホか？お前は？
それについて証拠でもあるんか？まあええわ。
100万歩譲ってお前の言う事に理があるとしても、どの会社でも綺麗事ばっかりじゃないんじゃ。
脱税、産地偽装、独占禁止法違反、労働基準法違反、その他云々。
過去にそんな違法的なことをやった会社でも、今は大手を振って営業してる会社なんて沢山有るわ。
そんな現実も知らんと、ウダウダと重箱の隅ばっかり突きやがって、ボケかお前は？
法人も人も一緒、偉い人でも昔悪かった人なんてナンボでもおるわ。
スピード違反も立ちションも法律違反じゃ、お前はなんじゃ？何も悪いことしたことないんか？
さぞかし立派な人間なんじゃの？仕事もろくに出来んクソポンコツのくせしやがって。
悪いことばっかりするのはもちろんアカンわ。
しかし、過去を反省して今や立派に更生して世間の役に立ってる人や法人まで批判するなや、クズ。
経験者だからこそ、自分と同じ間違いしないように指導やアドバイスできるんじゃろが？ボケ。
お前みたいに何も出来ないくせに、偉そうにウダウダ喚いて正義ぶるなや、クソ虫以下のカスが。

557 ： 非決定性名無しさん[] 投稿日：2010/02/23(火) 17:53:53
ボケか？
仕事も満足にできんポンコツカスが無条件でボーナス貰えると思ったら大間違いじゃクソボケ。
ましてやこの時勢でボーナス無い会社なんか山ほどあるわ、カスが。
お前らみたいなクソ以下のカスにボーナス払う会社がどこにあるんじゃ、クソボケが。
お前らも経営者の立場になって考えてみろ。
どこの経営者がこんなところでウジウジ会社の悪口言ってるカスにボーナス払うんじゃ、ボケが。
まあ、間違ってもお前らが経営者になることなんか絶対ありえへんがな。
仕事もできんポンコツカスが3万も貰いすぎなんじゃ、クソボケボンクラが。

【EXｲﾝﾀｰﾅｼｮﾅﾙ】日本アクセス-42【ｸｿﾎﾞｹwww火消し】
http://hello.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1406174128/l50

動物虐待者リスト
犯罪者◆樋口昭彦(44)◆日本興業銀行行員◆東京都世田谷区砧３◆猫を洋弓銃で殺害
犯罪者◆北田哲生(33)◆さくら銀行行員◆川口市栄町二◆猫の頭部切断して玄関先に放置
犯罪者◆大久保雄路(21)◆中卒無職◆宇都宮市清住１◆ハムスター20匹以上殺した後、飼い犬、猫を蹴りやゴルフクラブで撲殺
犯罪者◆森山博人(37)◆無職◆神戸市須磨区東落合1丁目◆自宅のベランダから猫6匹を投げ落とし殺す
犯罪者◆長谷川正宏(33)◆那覇市立神原中学校教諭◆那覇市樋川のマンション８階◆猫をマンション8階から投げ捨て
犯罪者◆上原宏之(38)◆川崎市建設局土木管理部主査◆東京都大田区西六郷２◆猫を粘着テープ巻きにして車に放置猫23匹殺
犯罪者◆松原潤(27)◆九州大学工学部卒無職◆広島県呉市焼山西３丁目◆ネットに猫虐殺写真公開
犯罪者●栗山龍（40）●猫虐殺が出来るSMクラブ経営者（検索おすすめ）
犯罪者●松本誠(28）●無職●大阪鶴見花博公園で猫を岩に叩き付け池に投げ殺す
犯罪者●村元隆俊（32）●飼い犬を虐待死火を点けて殺す、止めに入った祖母も灯油をかけ殺害
犯罪者●増田和春（57）●農業●犬の悲鳴に気がついた、無職女性の飼い犬の首を切って殺す。
犯罪者●館山祐子（50）●北海道苫小牧市、元ペットショップ経営●犬計6匹餓死させる「エサをやったが食べなかった」
まだいますので、お楽しみに！

■■■■正解が出るまでクイズは続きます■■■■
ヒントから導き出される人物は？
�@短気、いつも「クソボケ、カス、ボンクラ」と半狂乱で怒鳴っている
�A大量のタバコ煙を事務所内に撒き散らす
�B辞める女性社員に対して、自分の携帯の番号書いたメモを渡したキモい人
�C「リトルモンスターでご飯食べよ！そのあと……な」が口癖
�D営業に同行しても取引先に一言も話さないもの静かな人
�E右も左も分かっていない新入社員（T君）に蹴り入れて椅子壊す。
�F社員の給料カットを明言した途端、部署全員に逃げられた。
�G翌日みんな出張したと苦しい言い訳
�H一日中2chで6時になるとすぐに帰る
�I大阪王将のバイト女性の陳さんに尻タッチ
クイズには奮ってご参加下さい。
正解者には抽選で、
実費強制参加のハワイ旅行
次点の方には給料天引きの国内旅行
を差し上げます。

火のないところに煙はたたない
君子危うきに近寄らず

金融関連分野における豊富な業務ノウハウを保有し、
高品質オフショア開発も可能なシステム開発会社「株式会社アクシス」





ドナドナ人売り末端でこれはない。
PM PL PMO RFPは元請けがやる。

20代でリーダーになるスタッフが多数在籍しています。
PL・PMに成長後のキャリアパスも充実し、成長に見合ったプロジェクトに参画できます。
現在ではPMOやRFP作成を任される案件もあります。

情シス板で会社関係者らしき人が大暴れしててﾜﾛﾀｗｗｗ

金融系・公共系のシステムなど、社会インフラを支える開発を多く手がける同社。
社会性の高いシステムを構築するためには、品質・セキュリティの高さを
保証する必要があると考えており、ISMS（情報セキュリティマネジメントシステム）
をはじめとし、QMS（品質マネジメントシステム）、PMS（個人情報保護マネジメントシステム）
などの公的認証を取得している。
業界において、同規模の会社がここまでの体制を整えていることは珍しい。
高い品質・セキュリティを実現しているからこそ、社会を支えるシステムを開発・提供することが
できるのだろう


ドナドナ末端で会社ごっこ

これはマジなのか？？？

転職会議
日本アクセスの社長に関するクチコミ
http://jobtalk.jp/company/5200_president.html

【EXｲﾝﾀｰﾅｼｮﾅﾙ】日本アクセス-44【ｸｿﾎﾞｹwww火消し】
http://hello.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1410508480/

/

幾ら否定してても、転職会議や、他の掲示板に書かれている
事実は消えません。
就活生の方はもし、会社説明会とか行かれるようでしたら
事実確認とかをしてみてはどうでしょうか？？

【EXｲﾝﾀｰﾅｼｮﾅﾙ】日本アクセス-44【ｸｿﾎﾞｹwww火消し】
http://hello.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1410508480/

金融系・公共系のシステムなど、社会インフラを支える開発を多く手がける同社。
社会性の高いシステムを構築するためには、品質・セキュリティの高さを
保証する必要があると考えており、ISMS（情報セキュリティマネジメントシステム）
をはじめとし、QMS（品質マネジメントシステム）、PMS（個人情報保護マネジメントシステム）
などの公的認証を取得している。
業界において、同規模の会社がここまでの体制を整えていることは珍しい。
高い品質・セキュリティを実現しているからこそ、社会を支えるシステムを開発・提供することが
できるのだろう


ドナドナ末端で会社ごっこ

【EXｲﾝﾀｰﾅｼｮﾅﾙ】日本アクセス-44【ｸｿﾎﾞｹwww火消し】
http://hello.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1410508480/

【EXｲﾝﾀｰﾅｼｮﾅﾙ】日本アクセス-45【ｸｿﾎﾞｹwww火消し】
http://hello.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1412136894/

情シス板で会社関係者らしき人が大暴れしててﾜﾛﾀｗｗｗ

人売り　ドナドナ　偽装請負　特定派遣

http://wol.nikkeibp.co.jp/article/column/20140206/172962/?P=1&ST=career
あなたの職場のブラック度をチェック！
いまの職場に疑問を持っているあなた！ チェックリストで調べよう

★ブラック企業度チェックリスト（※該当したらチェック！）

・残業しているのに、残業代が支払われたことがない
・毎月80時間以上の残業が当たり前だ
・会社の経費が精算できずいつも自腹をきっている
・社会保険がない、しかも加入しているか聞いたらはぐらかされる
・時給換算してみたら給料が最低賃金以下だった
・年がら年中、求人広告が出ているのをよく見かける
・タイムカードがない、または勝手に押されている
・うつ病、ノイローゼで会社に来れなくなった人がいる
・入社してすぐ管理職になったが、手当はいっさい無しだ
・経営者のどうでもいい私用に社員を駆り出すのが当たり前だ
・パワハラ、セクハラが日常茶飯事である
・洗脳まがいの研修やシゴキ研修がある
・就業規則が掲示されていない。代わりに精神論の標語が貼られてたりする
・オフィス内に「クソボケ！殺すぞ！」という怒号が飛び交っている
・「この仕事向いてないんじゃない？」と辞めるよう遠回し

派遣資格がないのに名古屋事業所で派遣求人した証拠
http://www.jobstock.jp/job/7489021.htm
募集職種 常駐先でのＷｉｎＰＣ運用作業（派）
（整理番号：23020-01250531 ）
仕事内容
常駐先でのユーザーが使用している、WindowsPCの運用を行う（トラブル対応、保守、ヘルプ作業等）
【常用型派遣】
雇用形態　常用型派遣 ←←←←
勤務地（住所）愛知県名古屋市中区
掲載開始日2013年01月04日
掲載終了日2013年03月31日　←指摘されると慌てて2月に求人中止
管轄ハローワーク名古屋中
採用人数5人

日本アクセス　　
http://www.j-access.co.jp/
大阪市北区太融寺町５−１５ 梅田イーストビル7階
株式会社ＥＸ−インターナショナル 　（テレアポソフト販売）
http://ns.ex-club.or.jp/
大阪市北区太融寺町５−１５ 梅田イーストビル７階
株式会社　アイエスアール　 （生ゴミ処理機）
http://www.isr-ltd.co.jp/company.html
大阪市北区太融寺町５-１５ 梅田イーストビル７階

●事務所も一緒、社長も一緒、体質も一緒！

転職会議
http://jobtalk.jp/company/5200_earns.html
http://jobtalk.jp/company/5200_sales.html
http://jobtalk.jp/company/5200_evaluate.html
ＳＯＳファイル
http://www.sos-file.com/sossos/a_EXinter.htm
http://www.sos-file.com/
みん就
http://www.nikki.ne.jp/bbs/200706121913186077/
キャリアコネクション
http://careerconnection.jp/review/kutikomiList.html?corpSeq=349868
リクナビ2015
https://job.rikunabi.com/2015/company/top/r653010032/
就職に失敗し、人生を棒に振った私の地獄日記
http://blog.livedoor.jp/bou_e/

＊人材派遣許認可確認サイト
http://www.jinzai-sougou.go.jp/srv110.aspx
許認可されていない事業所、支店では派遣事業はできません。
派遣社員の求人も雇用することもできません。

※ちなみに上記HPで確認するとアクセスで派遣事業を許可されて
　　いる事業所は大阪、東京のみです。

労働者派遣法【罰則】
厚生労働大臣の許可を得ないで一般労働者派遣事業を行った者は
１年以下の懲役又は１００万円以下の罰金に処する。

情報システム板で関係者らしき人がフルボッコされてるｗｗｗ

むやみやたらに通報したら迷惑行為じゃんｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ


公共機関だからって好き勝手していいと思ってんのｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ


はい、中断ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>743
早く書類探して、辻褄合わせる仕事に戻るんだ(笑)！

http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1329477653/713-

過去スレより
734 ： 非決定性名無しさん[] ： 投稿日：2009/09/20 10:24:02
だから派遣でも通用しないカスが優良企業の心配するなボケ。
全く鳴かず飛ばずの二軍でも通用しないカスが、四番打者の心配するなクソボケが。
こんなところでつまらんこと言う暇あったら正社員になる努力でもせいやボンクラ。
まあ、お前らみたいなカスが正社員になれるわけないから吠えてるだけなんだろがな。
一生泣き言吠えてろやクソボケボンクラのカスが。

【EXｲﾝﾀｰﾅｼｮﾅﾙ】日本アクセス-47【ｸｿﾎﾞｹwww火消し】
http://hello.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1414484866/

EX-インターナショナルって？
http://mimizun.com/log/2ch/job/1017111124/

エンジニアにとって、継続的なスキルアップは欠かせません。
ですが、ITの世界は日進月歩。エンジニア個人の力だけで最新技術を追い続けるのは、
そうそうできることではありません。その成長意欲を、本当に発揮できる場は少ないはずです。

でも当社なら、きっとご満足いただけるでしょう。

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ビジネスパーソンとしての各種スキルなどなど、多種多様なカリキュラムがあります。

ほかにも、給与やワークライフバランスにも配慮しております。
エンジニアとして、生涯続けたいという方。ぜひ、ご応募ください。

アクセス子会社

EX-インターナショナルって？
http://mimizun.com/log/2ch/job/1017111124/

>>740
> 日本アクセス　　
> http://www.j-access.co.jp/
> 大阪市北区太融寺町５−１５ 梅田イーストビル7階
> 株式会社ＥＸ−インターナショナル 　（テレアポソフト販売）
> http://ns.ex-club.or.jp/
> 大阪市北区太融寺町５−１５ 梅田イーストビル７階
> 株式会社　アイエスアール　 （生ゴミ処理機）
> http://www.isr-ltd.co.jp/company.html
> 大阪市北区太融寺町５-１５ 梅田イーストビル７階
>
> ●事務所も一緒、社長も一緒、体質も一緒！
>
> 転職会議
> http://jobtalk.jp/company/5200_earns.html
> http://jobtalk.jp/company/5200_sales.html
> http://jobtalk.jp/company/5200_evaluate.html
> ＳＯＳファイル
> http://www.sos-file.com/sossos/a_EXinter.htm
> http://www.sos-file.com/
> みん就
> http://www.nikki.ne.jp/bbs/200706121913186077/
> キャリアコネクション
> http://careerconnection.jp/review/kutikomiList.html?corpSeq=349868
> リクナビ2015
> https://job.rikunabi.com/2015/company/top/r653010032/
> 就職に失敗し、人生を棒に振った私の地獄日記
> http://blog.livedoor.jp/bou_e/

　　　　おらあああ！！　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　なにが、「リトルモンスターで食事しよ」だ
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―＝≡三と（　´∀｀）つ''"´"ふ○おﾉ；*;''"´"''::;:,（　　　 つ　三≡＝―
　―＝≡三　ヽ　　　　￣￣⌒)>ｗ(;;;((⌒￣￣￣＿　 ）　三≡＝―
　―＝≡三　/　 /￣￣´"'''⊂;;；#':*,'´''::;;;;::'''"´￣ヽ　＼　三≡＝―
　―＝≡三　＼__）;　／／／（_ ,､ ｀^)^) ＼＼＼　　（_＿）　三≡＝―

.
⊂⌒ヽ　　　　　　　　　　(⌒⊃ 　
　　＼ ＼　　彡 ⌒ ミ 　/　/
　　　(⊃ ＼ (´･ω･`) / ⊂)　　　　リトルモンスターで食事しよ♪
　　　　　＼　＼_∩_／　／ 　　　　
　　　　　　（　　(::)(::)　　）
　　　　　　　ヽ＿,*､＿ノ

過去スレの暴言
＞アクセスは普通の企業じゃ、ボケ。
＞アクセスは成長企業でお前らはポンコツという事実は変わらんのじゃ。
＞アクセスは求人偽装、取引先偽装とか宣言してみろ！クソボケが。
＞お前らも会社を起こせや、ボケ
＞お前も借金して事業起ち上げてみろや？
＞わしら経営者はお前らの100万倍以上偉いんじゃ。
＞経営者はリスク背負っとんのじゃ！
＞経営者に少しは感謝せえや？
＞お前らも経営者の立場になって考えてみろ
＞クソ虫は踏みつぶされてクビで終わりじゃ、カスが。
＞クソ虫は安い給料でこき使うんが理想的な経営なんじゃ。
＞雇ってもらっとる身分で何をウダウダ言うとんじゃ？クソボケ。
＞お前らは奴隷じゃない、奴隷にもならんクソゴミ虫じゃ。
＞下の者が働いて上に貢ぐのは当たり前じゃろが？ボケ。
＞お前らは使われる側の人間じゃろが？だったら文句言わんとせっせと働けや！ゴミ虫が。
＞カスはカスらしく黙っとらんかい！クソボケ！
＞会社ではトップが一番偉いんじゃ。
＞女抱かしても仕事とるのがプロだろアホバカ

情シス板アクセススレで会社関係者らしき人が毎日大暴れ
ﾜﾛﾀｗｗｗ

【EXｲﾝﾀｰﾅｼｮﾅﾙ】日本アクセス-49【ﾘﾄﾓﾝwww火消し】
http://hello.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1416306788/

情シス板で会社関係者らしき人が毎日大暴れ
ﾜﾛﾀｗｗｗ

こんな朝礼してるとこは要注意だな
↓
https://www.youtube.com/watch?v=ph3ylgvF6Cs

情シス板で会社関係者みたいな人が毎日大暴れ
ﾜﾛﾀｗｗｗ

転職会議
http://jobtalk.jp/company/5200_evaluate.html
会社説明会にて、リーマンショック以降も業績は右肩上がりの成長中の企業だという
お話を受け、入社を決意しました。実際に数字を見てもそれは間違いではなかったです。
実際に入社してからまず驚いたことは、同じ社長が経営する別の会社に入社させられていたことです。
入社後の研修で初めて聞いたのですが、会社の税金対策などがあるのだろうと気にしないようにして
おりました。それから数カ月した頃、今度は5%の給与カットのお願いがありました。
当時はまだまだ会社の役に立てていなかったので仕方ないと考えていたのですが、私が入社する前から
他の社員については既に給与をカットされていたとのことで、会社説明会での「成長中の企業」という
フレーズとはずいぶんギャップを感じました。残業代については、毎月どれだけ残業しようとも
見込み残業代以外は出ませんでした。仕事は、できる人に集中する傾向があるので、その人が基本的に
いつも遅くまで残業しているという印象です。案件にもよりますが、契約社員として現場に常駐している方が、
定時退社で残業代も出て、社内の正社員より待遇がいいというお話もよく聞きました。
成長に向かおうとしているということは感じ取れましたが、そのための環境がまだ整っていないように思います。
これから会社の体制を整えて引っ張っていきたい、という方であれば、向いていると思います。
2014年12月10日
投稿

情報システム板
【EX&ISR】日本アクセス-50【火消しご苦労】
http://hello.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1418183928/

https://encrypted-tbn2.gstatic.com/images?q=tbn:ANd9GcRA8MZxR6L_HdU3vqytbnxT07gqQn4aEzl_g_ZgEYOa1BH_CD4F

リクナビ２０１６
https://job.rikunabi.com/2016/company/top/r653010032/

ブラック企業の求人受けず　若者雇用でハローワーク
http://www.47news.jp/CN/201501/CN2015010501001402.html

過酷な労働を強いるブラック企業対策を強化するため、厚生労働省は５日、残業代不払いなどの
違法行為を繰り返す企業の新卒求人をハローワークで受理しない制度を創設する方針を固めた。
１月召集の通常国会に提出する若者向け雇用対策法案の柱とする。
法案には若者の職場定着率が高い企業などを優良企業として認定、支援する制度や、若者の
職業能力を客観的に評価し、正社員化を支援する制度の整備などを盛り込む。
９日の労働政策審議会の部会に法案の基となる報告書案を示す。

現在の法律では原則、ハローワークは「求人の申し込みはすべて受理しなければならない」
と規定している。

-

【EX&ISR】日本アクセス-51【火消しご苦労】
http://hello.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1420597768/

社員に満足できる仕事を与えられる会社。
成長できる仕事を与えられる会社。そんな会社を創りたいと考えて設立されたのがアクシス。
エンジニアとして金融系のシステム開発に長く携わってきた、
小倉社長ら設立メンバーの想いが込められています。
お客様のためにいいプロダクトを提供できる会社であり続けるためにも、
社員が安心して自分の力を発揮できる環境を今後も作っていきたいと思っています。


www.axis-net.co.jp/

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⊂⌒ヽ　　　　　　　　　　(⌒⊃ 　
　　＼ ＼　　彡 ⌒ ミ 　/　/
　　　(⊃ ＼ (´･ω･`) / ⊂)　　　　リトルモンスターで食事しよ♪
　　　　　＼　＼_∩_／　／ 　　　　
　　　　　　（　　(::)(::)　　）
　　　　　　　ヽ＿,*､＿ノ

野球のくっせえノリはこっちでやろうなｗ

http://orpheus.2ch.net/livejupiter/

wikipedia
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%AE%9F%E6%B3%81ch#.E3.81.AA.E3.82.93.E3.81.A7.E3.82.82.E5.AE.9F.E6.B3.81J.E6.9D.BF
用語集・辞典・元ネタ
http://wikiwiki.jp/jivejupiter/
http://wikiwiki.jp/livejupiter/
http://earthblues.s26.xrea.com/wiki/
http://netyougo.com/nanj
http://moto-neta.com/tag/%E3%81%AA%E3%82%93j/

社員に満足できる仕事を与えられる会社。
成長できる仕事を与えられる会社。そんな会社を創りたいと考えて設立されたのがアクシス。
エンジニアとして金融系のシステム開発に長く携わってきた、
小倉社長ら設立メンバーの想いが込められています。
お客様のためにいいプロダクトを提供できる会社であり続けるためにも、
社員が安心して自分の力を発揮できる環境を今後も作っていきたいと思っています。


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【ドナドナ】アジアンリンク【人売りIT】
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1375446118/

【社会】若者の使い捨てが疑われる“ブラック企業”のハローワークでの新卒求人受け付けず―厚労省[01/23]　
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1421995455/

ハローワークに常時求人を出しているが
面接いくと、(ニセ)契約社員か個人事業主。

http://www.icube-inc.com/

情報求む

【EX&ISR】日本アクセス-52【火消しご苦労】　c2ch.net
http://hello.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1422413061/

http://hello.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1418183928/488

www.computer-rescuer.com

http://hello.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1422413061/

過去スレ　暴言
212 ： 非決定性名無しさん[] ： 投稿日：2011/11/05 05:14:06
下っ端のカスが上に向かって働け？アホかお前ら？
どんな世界だって、下の者が働いて上に貢ぐのは当たり前じゃろが？ボケ。
それが嫌ならとっとと辞めて、自分で事業なり会社でも起こしてみろや？
お前らにできるんか？どうなんじゃ？答えてみろ！クソボケ、カス。
どうせお前ら無能のクズがそんなことできるわけないやろが？クソ虫が。
世の中には使う人間と使われる人間がいるんじゃ、わかるか？ボケ。
お前らは使われる人間なんじゃ、それも最底辺のクズじゃ。理解できるか？アホが？
何の責任も背負わずに給料貰えて幸せじゃろが？クズ。
それに引き換え経営者はすべての責任を背負ってるんじゃ！クソボケ！
何も働いてない？アホか？上辺だけで判断するなクソボケが！
それでも文句があるならお前らも借金でも背負って事業の一つでも起こしてみろや？
どうせそんな度胸も無いんじゃろが？根性も無い弱虫クソ虫が。
結局のところ、お前らは努力も能力も無いくせに高待遇を求めるだけのクズ。

＞人の会社の経営事情にいちいち口挟むなクソボケが。
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>>760

【EX&ISR】日本アクセス-53【火消しご苦労】　
http://hello.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1424002328/

日本アクセス株式会社
設立年月日　1994年11月16日
代表者　久保田文雄
所在地　大阪本社
〒530-0051 大阪本社大阪市北区太融寺町5-15 梅田イーストビル7階
TEL.06-6316-8660　／　FAX.06-6316-8675

【案 件 名】遊技機系パチンコ・パチスロ案件
【 期間 】即日〜中長期
【業務内容】
・プロジェクトの予算管理
・社内/社外アサイン管理（協力会社の割り振りも管理）
・全体スケジュールの策定
・クライアントからの依頼に対してのコストと作業内容を調整する折衝業務
・物品単位におけるコストと売り上げからの妥当な制作期間の策定、
及びPDCAサイクルを回す中心となる役割
【ス キ ル】
■必須
・オペレーション能力の高い方
・現場でキビキビ動くタイプを求めているので、フットワークの軽さ
・20代〜35歳くらいまで
20代であれば、映像（ＣＧ）/ゲームの進行管理経験者可
30代前半であれば、遊技機の進行管理経験者のみ
（人員構成的に女性を優先して検討致します）
・基本的なPCスキル
・ＭＳプロジェクト（似たようなツール経験でも可）
■尚可
・遊技機業界経験者〈尚可〉
・excelのマクロが組める〈尚可〉

145 名前：非決定性名無しさん[] 投稿日：2007/08/10(金) 21:26:52
まぁ、なんだ
JIET会員の会社の営業は10社ほど知っているが
大体は駅で待ちあわせしてすぐ消えていく連中ばかりだったぞ

前に零細ITに所属してたときは

11：00に自社の営業Aと新宿駅に集合。
↓
11：10に取引先の営業Bが現れ、挨拶。自社の営業Aが去る。
↓
11：20にJIET会員会社の営業Cが現れ、挨拶。取引先の営業Bが去る。
↓
11：30にJIET会員会社の営業Dが現れ、挨拶。JIET会員会社の営業Cが去る。
↓
11：40にJIET会員会社の営業Eが現れ、挨拶。営業DEとともに喫茶店で経歴書の確認。
↓
11：45に嘘で固められた経歴書の確認。面接をいかに切り抜けられるかといった有難いお話を聞く。
↓
12:30に面接現場到着。現場は火を吹いていて猫の手でも借りたいとか、生々しいお話を聞く。面接は嘘ぱっちの経歴書にそって淡々と進む。
↓
13:30に面接終了。
↓
次の週から『JIET会員会社Eの人間』としてプロジェクトに入って淡々とお仕事。
『自社の名前は絶対に出さないでください。』はJIET連中のお決まりのセリフ。
↓
馬鹿らしくなって退職。
ついでにソースや設計書、取引先の個人情報とかはバックアップ用のUSBメモリで保管。

今は1次請けの会社で普通にお仕事。まぁ自分の体験談を書いてみたが、JIETは確かに偽装請負の温床だよな〜。

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⊂⌒ヽ　　　　　　　　　　(⌒⊃ 　
　　＼ ＼　　彡 ⌒ ミ 　/　/
　　　(⊃ ＼ (´･ω･`) / ⊂)　　　　リトルモンスターで食事しよ♪
　　　　　＼　＼_∩_／　／ 　　　　 そのあとシャワーな、な
　　　　　　（　　(::)(::)　　）
　　　　　　　ヽ＿,*､＿ノ

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ここの人事色んな意味でやばかったわ

社員に満足できる仕事を与えられる会社。
成長できる仕事を与えられる会社。そんな会社を創りたいと考えて設立されたのがアクシス。
エンジニアとして金融系のシステム開発に長く携わってきた、
小倉社長ら設立メンバーの想いが込められています。
お客様のためにいいプロダクトを提供できる会社であり続けるためにも、
社員が安心して自分の力を発揮できる環境を今後も作っていきたいと思っています。


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