1 :
就職戦線異状名無しさん:
2 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/03(木) 10:03:39.22
2
3 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/03(木) 10:04:20.39
パナソニック 日立 ソニー 東芝 三菱 NEC 富士通 シャープ
2010年度 740億 2388億 ▲2595億 1378億 1245億 ▲125億 550億 194億
2009年度 ▲1034億 ▲1069億. ▲408億... ▲197億. 282億. 114億. 930億.. 44億
2008年度 ▲3789億 ▲7873億. ▲989億 ▲3436億. 121億 ▲2966億 ▲1124億 ▲1315億
2007年度 2818億. ▲581億 3694億 1274億 1579億. 227億. 481億 1019億
2006年度 2171億. ▲327億 1263億 1374億 1230億.. 91億 1024億 1017億
2005年度 1544億. 373億 1236億. 782億. 956億. 121億. 685億. 887億
2004年度. 584億. 514億 1638億. 460億. 711億. 772億. 319億. 768億
2003年度. 421億. 158億. 885億. 288億. 448億. 100億. 497億. 607億
2002年度. ▲195億. 278億 1155億. 185億. ▲118億. ▲245億 ▲1220億. 326億
2001年度 ▲4278億 ▲4038億. 153億 ▲2540億. ▲779億 ▲3120億 ▲3825億. 113億
2000年度. 415億 1043億. 168億. 962億 1247億. 566億.. 85億. 385億
1999年度. 997億. 169億 1218億. ▲329億. 248億. 104億. 427億. 281億
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------
合計 394億 ▲8965億. 7418億. 168億 7170億 ▲4316億 ▲1171億 4326億
ついに日立が時価総額で電機首位になりました
これで売上高、利益、時価総額の3冠達成です
2011年3月期決算と時価総額減少率 単位;百万円
売上高 経常利益 当期利益 3/1時価総額 11/1時価総額 減少率
日立製作所 9,315,807 432,201 238,869 2,255,555 1,925,587 14.6%
パナソニック 8,692,672 178,807 74,017 2,713,077 1,883,945 30.6%
ソニー 7,181,273 205,013 -259,585 3,023,960 1,583,310 47.6%
東芝 6,398,505 195,549 137,845 2,271,354 1,500,111 34.0%
富士通 4,528,405 107,885 55,092 1,128,159 861,128 23.7%
三菱電機 3,645,331 210,237 124,525 2,110,699 1,539,544 27.1%
NEC 3,115,424 41 -12,518 593,879 448,014 24.6%
シャープ 3,021,973 78,896 19,401 987,412 797,483 19.2%
2011 9月中間連結決算、通期予想
中間 通期
売上高 営業利益 純利益 売上高 営業利益 純利益
日立製作所 4兆5727 1706 509 9兆5000 4000 2000
パナソニック 4兆0051 475 -1361 8兆3000 1300 -4200
ソニー 3兆0699 258 -424 6兆5000 200 -900
東芝 2兆9124 802 226 7兆0000 3000 1400
富士通 2兆0923 70 57 4兆5400 1350 600
三菱電機 1兆7435 1136 695 3兆7300 2400 1350
NEC 1兆4432 67 -109 3兆2500 900 150
シャープ 1兆3145 335 -398 2兆8000 850 60
2011 9月中間連結決算、通期予想
中間 通期
売上高 営業利益 純利益 売上高 営業利益 純利益
日立製作所 4兆5727 1706 509 9兆5000 4000 2000
パナソニック 4兆0051 475 -1361 8兆3000 1300 -4200
ソニー 3兆0699 258 -424 6兆5000 200 -900
東芝 2兆9124 802 226 7兆0000 3000 1400
富士通 2兆0923 70 57 4兆5400 1350 600
三菱電機 1兆7435 1136 695 3兆7300 2400 1350
NEC 1兆4432 67 -109 3兆2500 900 150
シャープ 1兆3145 335 -398 2兆8000 850 60
7 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/03(木) 11:07:04.79
ソニー今期見通し、4期連続赤字=テレビ事業再建を発表
時事通信 11月2日(水)17時0分配信
ソニーは2日、2012年3月期の連結業績予想を下方修正し、純損益が900億円の赤字
(従来予想は600億円の黒字)に転落すると発表した。純損益の赤字は4期連続になる。
急激な円高に加え、液晶テレビの販売不振などが業績を大きく圧迫する。
本業のもうけを示す営業利益は200億円(同2000億円)に減額修正。
特に7期連続で赤字が続くテレビ事業は、欧米での不振や設備の減損処理など
で、12年3月期も1750億円の巨額営業赤字を計上する。円高は650億円、
タイの洪水は約250億円の営業利益の下押し要因になる見通しだ。
ソニーはまた、テレビ事業の再建計画を発表。
605 名前:It's@名無しさん :2011/11/03(木) 10:27:00.95
ODM拡大すりゃあ、自社設計分の販売台数が減るのだから、自社設計分1台
あたりの開発・設計他固定費が高くなり、余計苦しくなるんだが?
ODMやるんなら、自社開発・設計を止めないとあまり意味ない。
こんな経営のイロハも判らない(判っているのに黙ってる)、姑息なTV幹部
連中。 こんな馬鹿なことがまかり通ってたらこの会社だめになるの当然。
8 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/03(木) 11:09:19.76
http://www.premiumcyzo.com/modules/cat/society/ 問題社員はタコ部屋に送れ!!ソニーとオリンパスが世界に誇る
大胆かつ巧妙な"クビ切り"技術
「A氏は新しい部署へ出社すると、そこは5〜6人ほどがやっと
入れるスペースのタコ部屋で、PCもなく、まったく仕事を与え
られないまま放置されたといいます」(ソニーOB)
今年8月に原告(現役社員)全面勝訴の控訴審判決が出た
オリンパス訴訟(9月に同社は最高裁へ上告)を通じて、
同社が気に入らない社員を退職に追いやるために、不当な配置転換
や産業医を利用する手口が明るみに出たが、日本を代表する企業
・ソニーでも、冒頭のような"イジメ"が行われているという。
、今回、同社とソニーの関係者に取材したところ、
その恐ろしい手口の実態が浮かんできた。
まず、2年連続「働きやすい会社ランキング」で1位に輝く
(日本経済新聞9月26日朝刊)ソニーの事例を見てみよう。
ソニー厚木テクノロジーセンターに勤務していた前出の同社OBは、
数年前に、実際に同センター内に設置されたタコ部屋を使った
リストラの被害に遭ったA氏の話を聞いたという。
9 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/03(木) 12:00:02.60
3年後離職率(2012年版四季報より)
ソニー 1.5%
キヤノン 1.8%
三菱電機 4.8%
--------------------------------
日立製作所 NA
東芝 NA
NEC NA
パナソニック NA
三洋電機 NA
シャープ
11 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/03(木) 14:02:52.12
12 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/03(木) 14:03:10.52
従業員減少率 H10→H21版
H10年 H13年 H17年 H21年
パナ 46715 44951 47867 46,263 -0.9%
ソニー 21559 18845 15892 16,546 -23.2%
日立 70375 54017 38537 31,603 -55.0%
東芝 66471 53202 30810 34,899 -47.4%
NEC 40084 34878 23168 24,301 -39.3%
富士通 45166 42010 33792 25,993 -42.4%
シャープ 23474 23229 22839 22,485 -4.2%
13 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/03(木) 14:03:39.45
企業年金の積み立て不足ランキング (単位 億円)
http://minkabu.jp/blog/show/81286 @東芝 ▲4,473
A日立 ▲4,176
Bホンダ ▲3,722
CJAL ▲3,237
D三菱電機 ▲2,546
ENEC ▲2,266
F富士通 ▲1,901
GNTT ▲1,519
Hソニー ▲1,443
I日産自動車 ▲1,372
J三洋電機 ▲1,315
14 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/03(木) 14:04:10.93
15 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/03(木) 14:04:49.91
16 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/03(木) 14:05:11.89
ブンナビ2011より
東芝
新卒入社者の定着状況(人)
【男】 92.0% 【女】 88.6%
【男】 423人 【女】 158人
【男】 389人 【女】 140人
三菱電機
【男】 96.5% 【女】 90.6%
【男】 651人 【女】 64人
【男】 628人 【女】 58人
日立
【男】 95.9% 【女】 88.8%
【男】 708人 【女】 170人
【男】 679人 【女】 151人
以下ブラックの常連
京セラ
【男】 94.5% 【女】 72.9%
【男】 201人 【女】 85人
【男】 190人 【女】 62人
ローム
【男】 92.4% 【女】 64.7%
【男】 185人 【女】 34人
【男】 171人 【女】 22人
富士ソフト
【男】 88.4% 【女】 82.6%
【男】 319人 【女】 132人
【男】 282人 【女】 109人
17 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/03(木) 14:05:30.07
文ナビによると、日立東芝三菱の中では東芝の新卒離職率が一番高い
三菱 4%
日立 5%
---------5%の壁------------
東芝 9%
---------京セラの壁--------
京セラ 12%
18 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/03(木) 14:08:32.54
3年後離職率(2012年版四季報より)
ソニー 1.5%
キヤノン 1.8%
三菱電機 4.8%
--------------------------------
日立製作所 NA
東芝 NA
NEC NA
パナソニック NA
三洋電機 NA
シャープ
19 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/03(木) 14:08:57.71
2010/1/30現在
■S&P信用格付け(自動車・精密・電機)
【AAA】
【AA+】
【AA】 ●トヨタ ★キヤノン
【AA-】 ★富士ゼロ ★富士フイルム
【A+】 ●ホンダ ■パナソニック ★リコー
【A】 ■シャープ ■三菱電機
【A-】 ■ソニー ■富士通
【BBB+】 ■日立製作所 ★カシオ
【BBB】 ●日産 ■東芝
【BBB-】
【BB+】
【BB】
【BB-】
【B+】 ★パイオニア ●三菱自動車
【B】
【B-】
【CCC+】
※ ●…自動車、★…精密、■…電機
20 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/03(木) 14:10:31.83
=========== 文系企業 ============
三菱商事.. 35歳で 1500万 ←三菱グループのお陰で儲かってるカス 三井のが地力は上か
野村證券.. 35歳で 1400万 ←外資と比べてもあれだけど、リーマンショック前後で名前が聞かれない影の薄さ
東京海上.. 35歳で 1400万
日本生命.. 35歳で 1300万 営業のおばちゃんの管理がお仕事
三菱UFJ銀行 35歳で 1100万 ←時価総額だけ 三井住友のが上
============ インフラ ============
JR東海. 35歳で 1000万 ←新幹線を西に譲ってやれ
東京電力.. 35歳で . 900万 絶対潰れない&楽な仕事でマターリ高給
NTTドコモ 35歳で . 900万 多分潰れない&休日多すぎ&有給取れまくり
============ 理系企業 ============
トヨタ 35歳で . 900万 愛知県が全面的に支援しそう
ソニー 35歳で . 900万 技術はあるのに我が強すぎ(規格とか)
パナソニック. 35歳で . 800万 不況で本気になってきた
キヤノン. 35歳で . 800万 福利厚生は一切無しブラック
富士通 35歳で . 800万 超絶激務
東芝 35歳で . 550万 激務・鬱病・過労死で有名 ←集中と選択の結果がいつまで持つか・・・
日立製作所.... 35歳で . 700万 赤字8000億円で倒産寸前w ←でも国のお助けあり
NEC. 35歳で . 700万 赤字3000億円であと何年持つかねw ←同上
シャープ. 35歳で . 650万 テラ薄給w ←目の付け所は?
21 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/03(木) 14:10:49.80
■従業員減少率 三菱加えた版
H13年 H17年
ソニー 18845 15892 -15.7%
日立 54017 38537 -28.7%
東芝 53202 30810 -42.1%
NEC 34878 23168 -33.6%
富士通 42010 33792 -19.6%
シャープ 23229 22839 -1.7%
三菱電機 40906 27319 -33.2%
三菱電機H21年は28,778人
22 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/03(木) 14:11:24.26
23 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/03(木) 14:11:30.23
【売上高】
日立 8兆9685億円
パナソニック 7兆4179億円
ソニー 7兆2140億円
東芝 6兆3816億円
富士通 4兆6795億円
NEC 3兆5831億円
三菱電機 3兆3532億円
シャープ 2兆7559億
19 :就職戦線異状名無しさん :2010/06/07(月) 01:07:08
売上高1位日立2位東芝
だったはずなんだが
パナとソニー躍進つうか東芝没落
24 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/03(木) 14:11:54.54
関東での人気
ソニー>三菱、日立≧NEC、富士通>パナ>シャープ、東芝≧デンソー
全国なら
ソニー、パナ>>シャープ、日立、三菱≧デンソー=NEC、富士通>東芝
25 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/03(木) 14:12:13.08
シャープ パナ ソニー NEC 日立 東芝
↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓
┃::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::
∧ ∧ ∧∧ ∧ ∧ ┃::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::
(・∀・) ∩∀・) (・∀・)∩ ┃::: ∧∧::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::
/ ⊃⊃ ヽ ⊃ノ /⊃ / ....┃:::('д` )::::::::::::∧ ∧:::::::::::::::::::::::::::::::::::
〜( ( ヽ )つ 〜( ヽノ ......┃:::と ヽ::::::::: ('д` )::::::( )⌒ヽ;::::::::::
(/(/' (/ し^ J ......┃:::⊂,,_UO〜:::(∩∩ ):::::|/.|/uと )〜:::::
"""""""""""""""""""""""""""""""".↑"""""""""""""""""""""""""""""""""
超えられない壁
26 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/03(木) 14:12:30.15
27 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/03(木) 14:13:28.28
大手電機の福利厚生
住宅手当(独身) 住宅手当(既婚) 相部屋寮 社宅
NEC 3万5千円 なし なし なし
日立 2万5千円 4万5千円 なし 有り
富士通 1万5千円 なし なし なし
東芝 なし なし 有り 有り
三菱 なし なし 有り 有り
松下 なし なし なし 有り
シャープ なし なし なし 有り
ソニー なし なし なし 有り
※NECの住宅手当は毎年5千円ずつ下がる
28 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/03(木) 14:13:59.06
日立 東芝 三菱 パナ ソニー キヤノン
↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓
┃::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::
∧ ∧ ∧∧ ∧ ∧ ┃::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::
(・∀・) ∩∀・) (・∀・)∩ ┃::: ∧∧::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::
/ ⊃⊃ ヽ ⊃ノ /⊃ / ....┃:::('д` )::::::::::::∧ ∧:::::::::::::::::::::::::::::::::::
〜( ( ヽ )つ 〜( ヽノ ......┃:::と ヽ::::::::: ('д` )::::::( )⌒ヽ;::::::::::
(/(/' (/ し^ J ......┃:::⊂,,_UO〜:::(∩∩ ):::::|/.|/uと )〜:::::
"""""""""""""""""""""""""""""""".↑"""""""""""""""""""""""""""""""""
超えられない壁
29 :
ちなみに:2011/11/03(木) 14:14:08.78
5 名前:就職戦線異状名無しさん[] 投稿日:2006/06/07(水) 05:40:31
■□■□■□ 住宅補助ランキング ■□■□■□
9.5万 朝日新聞社
9.0万 サントリー
8.5万 住友生命(8.5割推)
8.0万 日本IBM(8.5割) NHK 旭硝子(8割推)
7.5万 YKKグループ
7.0万 UFJ銀行(扶養or30歳以上)富士ゼロ
6.5万 NRI
6.0万 住友3M(6割推)
5.2万 ポーラ(出向の場合の最低額・地域、年数によって増額有)
5.0万 JR東
4.5万 日立(独身者は2.5万)
4.0万 NTTデータ(同棲者は7万)、ドコモ、大和総研(実家通い者も支給)
3.7万 NTT東西コム(半年で22万2000円)
3.6万 みずほ
2.7万 国家公務員
2.0万 パイオニア
1.8万 JASRAC
1.5万 富士通 毎日新聞 日本ユニシス
0万 トヨタ ソニー キヤノン 松下電器 シャープ ソフトバンクBB
※ 割推:家賃10万円と仮定、独身を仮定
※ 〜割:家賃総額に対しての補助割合額。表はそのMAX額を表示。
--------------------------------------------------------
借り上げ住宅(★自己負担額)
0.8万 商工中金
0.5万 富士ゼロックス 公務員
0.4万 ニチレイ YKKグループ
0.25万 ポーラ
30 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/03(木) 14:14:31.78
■電機各社のここ10年ほどの純損益累計(最新版)
パナソニック 日立 ソニー 東芝 三菱 NEC 富士通 シャープ
2009年度 ▲1034億 ▲1069億. ▲408億... ▲197億. 282億. 114億. 930億.. 44億
2008年度 ▲3789億 ▲7873億. ▲989億 ▲3436億. 121億 ▲2966億 ▲1124億 ▲1315億
2007年度 2818億. ▲581億 3694億 1274億 1579億. 227億. 481億 1019億
2006年度 2171億. ▲327億 1263億 1374億 1230億.. 91億 1024億 1017億
2005年度 1544億. 373億 1236億. 782億. 956億. 121億. 685億. 887億
2004年度. 584億. 514億 1638億. 460億. 711億. 772億. 319億. 768億
2003年度. 421億. 158億. 885億. 288億. 448億. 100億. 497億. 607億
2002年度. ▲195億. 278億 1155億. 185億. ▲118億. ▲245億 ▲1220億. 326億
2001年度 ▲4278億 ▲4038億. 153億 ▲2540億. ▲779億 ▲3120億 ▲3825億. 113億
2000年度. 415億 1043億. 168億. 962億 1247億. 566億.. 85億. 385億
1999年度. 997億. 169億 1218億. ▲329億. 248億. 104億. 427億. 281億
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------
合計 ▲346億 ▲1兆1353億. 1兆13億. ▲1077億 5925億 ▲4236億 ▲1721億 4132億
31 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/03(木) 14:14:50.23
ソニー(リストラ、理不尽な転勤転属なんでもござれ。高給)
>>パナ(儲け下手。リストラない代わりにやや薄給)
>キヤノン(福利厚生皆無の薄給。出世できない。労組が会社の犬)
≒日立(赤字一兆でも平均年収700万代キープ。マターリ普通給。)
≧三菱(マターリ普通給。労働環境最悪な部署もある噂も?)
>>>>>東芝(過労死、自殺多発、激務薄給、敗訴では即日控訴して徹底的に社員苦しめる, 労組が会社の犬。韓国企業にリストラあり)
32 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/03(木) 14:15:38.72
◆電機各社のここ10+1年ほどの純損益累計(最新版) 単位:億円
.... 日立 東芝 三菱 ソニー パナ 富士通 NEC シャープ
2010年度 2388 1378 1245 -2595 740 551 -125 194
2009年度 -1069 -197 282 -408 -1034 930 114 44
2008年度 -7873 -3436 121 -989 -3789 -1124 -2966 -1315
2007年度 -581 1274 1579 3694 2818 481 227 1019
2006年度 -327 1374 1230 1263 2171 1024 91 1017
2005年度 373 782 956 1236 1544 685 121 887
2004年度 514 460 711 1638 584 319 772 768
2003年度 158 288 448 885 421 497 100 607
2002年度 278 185 -118 1155 -195 -1220 -245 326
2001年度 -4038 -2540 -779 153 -4278 -3825 -3120 113
2000年度 1043 962 1247 168 415 85 566 385
1999年度 169 -329 248 1218 997 427 104 281
________________________________________________________________________________________________________________________
.合計. -8965 201 7170 7418 394 -1170 -4361 4326
↑ずれてるかもだが勘弁な
33 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/03(木) 14:16:12.21
住宅補助ってあったほうがいいの?それともその分給料高い方がいいの?
税金や年金、退職金てきにはどっちのほうがお得ん
34 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/03(木) 14:16:27.48
関東での人気
東芝>ソニー>三菱、日立≧NEC、富士通>パナ>シャープ
全国なら
東芝>ソニー、パナ>>日立、三菱≧NEC、富士通>シャープ
35 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/03(木) 14:17:07.05
36 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/03(木) 14:17:47.39
関東での人気
ソニー>三菱、日立≧NEC、富士通>パナ>シャープ、東芝≧デンソー
全国なら
ソニー、パナ>>シャープ、日立、三菱≧デンソー=NEC、富士通>東芝
37 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/03(木) 14:18:50.05
38 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/03(木) 14:19:21.34
39 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/03(木) 14:19:25.38
関東での人気
東芝>ソニー>三菱、日立≧NEC、富士通>パナ>シャープ
全国なら
東芝>ソニー、パナ>>日立、三菱≧NEC、富士通>シャープ
40 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/03(木) 14:21:47.60
あああテンプレだらけでおいらの質問が流れてく…
42 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/03(木) 14:22:10.57
関東での人気
ソニー>三菱、日立≧NEC、富士通>パナ>シャープ、東芝≧デンソー
全国なら
ソニー、パナ>>シャープ、日立、三菱≧デンソー=NEC、富士通>東芝
43 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/03(木) 14:22:11.21
44 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/03(木) 14:22:42.71
関東での人気
東芝>ソニー>三菱、日立≧NEC、富士通>パナ>シャープ
全国なら
東芝>ソニー、パナ>>日立、三菱≧NEC、富士通>シャープ
45 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/03(木) 14:23:05.62
46 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/03(木) 14:23:46.57
東芝の有価証券報告書に載っているのは
役員数、従業員数、平均年齢、給与
んで役員数はほとんど変わっていない
東芝の有価証券報告書には
2001年 従業員 45,649人 平均年齢 38.9歳 平均給与 7,109,000円
2002年 従業員 39,875人 平均年齢 39.2歳 平均給与 7,059,000円
2003年 従業員 32,412人 平均年齢 39.5歳 平均給与 7,550,000円
2004年 従業員 30,810人 平均年齢 39.8歳 平均給与 7,563,000円
2005年 従業員 31,595人 平均年齢 40.3歳 平均給与 7,660,000円
2006年 従業員 32,309人 平均年齢 40.3歳 平均給与 7,823,000円
とのっていた
あたらめて見るとすごい数字が載っている
リストラ4年で1万5千人
組合員の年収はここ5年でほとんど変わっていないのに、(500円のベアアップのみ)
なぜか平均年収が80万円も増えている。
この年収アップはどこへ行ったのか?当然非組合員にいったとしか考えられない・・・
最も平均給与の低い2002年で平均給与700万
組合員の平均年収は、当然今も700万よりずっと少ないはず。
2002年 従業員 39,875人 平均年齢 39.2歳 平均給与 7,059,000円
幹部は大規模リストラをして下っ端を切り離し、自分達の年収をアップさせている
47 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/03(木) 14:24:18.63
※東芝様に逆らって労働訴訟を起こし、長期に及ぶ訴訟を戦う羽目になった事例。
裁判に勝っても負けても、人生は台無しです。
裁判で勝てる事件であってもこのような長期訴訟に巻き込まれ、苦しむのです。
__,,,.... -――‐- .._ そりゃあ…かまわない
/vV///∠∠彡:ニニヽ おまえらが裁判すること それ自体は容易い 簡単だ
{/`ー-‐'''"´ 二二ニニl 「東芝は激務薄給。
/ー--‐''''"´ 二二ニニ| パワハラで私は鬱になりました。」
,/ー---‐'''"´__ ニニ二二| そんな主張は いくらでもできる
〈べヽ l. ヾニ-‐'''ヾ> =r-、ニニ|
},-o-> ヽPニニ ミ ス.|ニ二| しかし お前が そんな裁判を 仮にしたとしても
. |二/,' ー― ' `に!|二ニト、 お前の人生はどうなる…?
|/,' __ ヽ\ r<二ニ| \ 裁判が終わるのは何時になる?
| 「r---一ァ'! | \ニ| |`'ー-、__ 10年間無収入で裁判することになってもいいから
| !` 三 ̄ l | \! | 東芝を訴えたいと言うのか…?
\ _.. -''" /| | 鬱病で訴える以上、他社は鬱病のお前を雇わないだろう
_,.. ‐'''"`ー <´ / | | ククク…
http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/keii.html 半年で2名自殺(原告ブログによると本職場は約50人しかいなかったとのこと)
2001年 7月7日 同僚Oさん自殺
9月4日 休職開始
12月 同僚Kさん自殺
2010年 3月 東芝が過失を認めないと決定。和解決裂。
http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/index.html
48 :
東芝不気味すぎる:2011/11/03(木) 14:25:06.03
49 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/03(木) 14:25:46.04
関東での人気
ソニー>三菱、日立≧NEC、富士通>パナ>シャープ、東芝≧デンソー
全国なら
ソニー、パナ>>シャープ、日立、三菱≧デンソー=NEC、富士通>東芝
50 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/03(木) 14:26:17.89
) 『私もうつで会社を休職しましたが、今は完全に克服し、仕事もプライベートも非常に充実した生活を送っています。
) 東芝が最終的に敗訴して、本当にうつで苦しむ方は救われるのでしょうか?
東芝が敗訴したから工作 ) 裁判するエネルギーを他に回して鬱を克服する事に全力を傾けるべきだと思います。
するお!!!!!! ) その方が今後の人生が豊なものになると思いますよ。- from 鬱克服者 -』
____ ) っと、今日もスーパーハッカーのやる夫が複数ID使って東芝を擁護するお!!!!
/⌒ ⌒\ )
/( ●) (●) \ )/⌒Y⌒Y⌒Y⌒Y⌒Y⌒Y⌒Y⌒Y⌒Y⌒Y⌒Y⌒Y⌒Y丶
/ ::::::⌒(__人__)⌒::::: \
| |r┬-| |
\ `ー'´ /
ノ \
/´ ヽ カ
| l l||l 从人 l||l l||l 从人 l||l カ タ
ヽ -一''''''"~~``'ー--、 -一'''''''ー-、. タ
ヽ ____(⌒)(⌒)⌒) ) (⌒_(⌒)⌒)⌒))
┌┬┬┐┌┬┬┬┐┌┬┬┬┐┌┬┬┬┐
やる夫の工作活動がばれたお・・・
____
/::::::─三三─\ 「リック」こと「東芝社員」こと「masa」こと「鬱克服者」さんへ
/:::::::: ( ○)三(○)\ 同一IPアドレスからの書き込みありがとうございます。
|::::::::::::::::::::(__人__):::: | _____「inet-proxy102.toshiba.co.jp」など3つのIPアドレスをお持ちのようで。
\::::::::: |r┬-| ,/ .| | こちらは東芝のネット工作用アドレスでしょうか? 複数名を名乗って書き込む荒らし工作は終わりにしていただきたいです。
ノ:::::::: `ー'´ \ |
http://shigemitsu.blog40.fc2.com/blog-entry-275.html
51 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/03(木) 14:26:32.45
関東での人気
東芝>ソニー>三菱、日立≧NEC、富士通>パナ>シャープ
全国なら
東芝>ソニー、パナ>>日立、三菱≧NEC、富士通>シャープ
52 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/03(木) 14:27:07.00
東芝が一番人気とかありえんわ
東芝工作員無理ありすぎだぞwww
なにのこのコピペの嵐・・・キモい
東芝工作員また
>>1のランクで東芝を最下位にしたスレを立てたのか
いくらなんても東芝の工作がバレバレだろ
少しは考えろよバカすぎる
55 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/03(木) 14:28:55.04
同じコピペ貼ったからってなんなんだ?こいつはなにがいいたいんだ?
56 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/03(木) 14:29:12.57
東芝は叩かれたいから
>>1のランクで東芝を最下位にもってきたと思われる
57 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/03(木) 14:29:55.66
関東は東芝天国
東芝がブラック過ぎる件www
59 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/03(木) 14:30:50.89
このスレは東芝のブラックネタで埋め尽くされるスレとなると思う
60 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/03(木) 14:34:02.25
東芝より損保の方がブラック
61 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/03(木) 14:34:49.79
__ , -------- 、__
, - ':::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::\
/ ;;;;;;;::::::::::::::::::::::::::::::::;;;;;;;;;;;;;;\
/,,;,,,,, ;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;; ,,,,,,,;:::丶
/ :::::::::;;,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,;:::::::::::::::ヽ
i゙:::;:::::||::::::ii:::::::::::||::::::::::::::::::;:::::::::::::::::::::::::::゙i
i゙::::|;;;;| |;;;;| |::::::::::| |:::::::::::::::::||:::::::::::::::::::::::::::::|
. i゙::::::i ''''''''''' '───' |;;;;;;;;;;::::::::::::::::::::|
.|:::::::|,-====-´ ゙ヽ,,,,,,,,,,,,、 |:::::::::::::::::::|
|;::::::::|,-----、 ~ニニ,,_` |:::::::::::::::::::|
`ヽ、i (、i´ノ ´い,, ノ ' |;;;::::::::::::::/ なんで、同じ時期の同じ職場なのに
. i ^~~~ー==-- ー'-+、 / ゙-、;;;;/ タイムカード保存している人としていない人が分かれるん?
{ ヽゝ '-'~ノ
λ ''゙゙゙'''-''---、 /-'^
ヽ, ^~^ (
/ `丶 、 , - /^l
| /( ノ `''''''´~ __, - ' ゙i、
{ / /| ̄ ̄ ̄ ̄ _,- '¨ }
{/ / ゙ー────'~ \|
/ ヽ
ケース1:死んでしまった社員の場合は、タイムカードがないと主張
東芝側は残業時間の資料を「保存期間を過ぎた」などとして提出しませんでした
http://www.47news.jp/CN/200804/CN2008040101000800.html \
ケース2:社員が生きている場合は提出。でも、原告いわく捏造www
http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/gensyomen3.html 被告が原告の当時の勤務実績として提出した乙1号証の勤務表は、
原告が当時作成したものではないばかりか、原告の上記労働実態を反映していない不正確なものである。
62 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/03(木) 14:35:23.77
損保は大手電機ではありません
損保は給料いいですよw
63 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/03(木) 14:36:33.53
64 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/03(木) 14:36:58.46
65 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/03(木) 14:41:03.54
前スレ
>>932 ////富士通ってよくも悪くも中間なんだな
富士通はパソコンでは国内ナンバーワンの売り上げを誇る。
これは評価していいんじゃないか。他社は撤退だもの。
その辺で、パソコンやりたいヤツは富士通がいい。
社員の待遇じゃ東芝のブラック差に勝てる会社はないよな
>>65 別にパソコンがメインってわけじゃねぇけどな
68 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/03(木) 14:48:45.09
69 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/03(木) 14:51:08.63
関東での人気
ソニー>三菱、日立≧NEC、富士通>パナ>シャープ、東芝≧デンソー
全国なら
ソニー、パナ>>シャープ、日立、三菱≧デンソー=NEC、富士通>東芝
70 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/03(木) 14:51:44.57
関東での人気
東芝>ソニー>三菱、日立≧NEC、富士通>パナ>シャープ
全国なら
東芝>ソニー、パナ>>日立、三菱≧NEC、富士通>シャープ
71 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/03(木) 15:00:59.06
____
/ \
/ ─ ─ \
/ (●) (●) \
| (__人__) |
\ ` ⌒´ ,/
r、 r、/ ヘ
ヽヾ 三 |:l1 ヽ
\>ヽ/ |` } | |
ヘ lノ `'ソ | |
/´ / |. |
\. ィ | |
| | |
72 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/03(木) 15:02:06.72
>>70 2位はソニーなんだなw
ブラック東芝だけ1位に持ってきてるってwwwネタじゃんこれwww
73 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/03(木) 15:03:18.79
東芝が人気1位はさすがに絶対ありえんわ
特にデジタル家電で負け原発推進イメージの強い東芝は避けたいはずだ
ひんと 必死王東芝工作員www逆効果www
75 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/03(木) 15:31:32.54
76 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/03(木) 16:05:12.99
77 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/03(木) 16:33:33.98
78 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/03(木) 16:34:57.31
ソニー今期見通し、4期連続赤字=テレビ事業再建を発表
時事通信 11月2日(水)17時0分配信
ソニーは2日、2012年3月期の連結業績予想を下方修正し、純損益が
900億円の赤字(従来予想は600億円の黒字)に転落すると発表した。
純損益の赤字は4期連続になる。急激な円高に加え、液晶テレビの
販売不振などが業績を大きく圧迫する。
本業のもうけを示す営業利益は200億円(同2000億円)に減額修正。
特に7期連続で赤字が続くテレビ事業は、欧米での不振や設備の
減損処理などで、12年3月期も1750億円の巨額営業赤字を計上する。
円高は650億円、タイの洪水は約250億円の営業利益の下押し要因になる
見通しだ。
ソニーはまた、テレビ事業の再建計画を発表。
605 名前:It's@名無しさん :2011/11/03(木) 10:27:00.95
ODM拡大すりゃあ、自社設計分の販売台数が減るのだから、自社設計分1台
あたりの開発・設計他固定費が高くなり、余計苦しくなるんだが?
ODMやるんなら、自社開発・設計を止めないとあまり意味ない。
こんな経営のイロハも判らない(判っているのに黙ってる)、姑息なTV幹部
連中。 こんな馬鹿なことがまかり通ってたらこの会社だめになるの当然。
79 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/03(木) 16:42:51.29
三菱東芝人気なさすぎだなw
>>79 パナ志望、内定者にネラーが多いという可能性もある
82 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/03(木) 17:02:06.27
いくらなんでも差がありすぎだよ
人気度
パナ>>>>>>>>>>>>三菱>東芝
て感じだろ
>>79 単純にパナソニックの決算が悪すぎてレスがついただけだろ
84 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/03(木) 17:05:38.71
どこも決算悪いじゃんか
単に人気を表しているよこれは
85 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/03(木) 17:08:07.16
まあ一般人は三菱電機なんかどうでもいいわな
パナやソニーは気になるな
86 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/03(木) 17:09:20.96
三菱東芝なに作ってたっけ?って感じだからねえ
>>84 かたや黒字決算
かたや4000億の赤字
話題になるのはどちらか自明だろう
88 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/03(木) 17:12:15.83
どっちにしてもマイナスなニュースなのに
人気の差が出たよな
パナ>>>>三菱東芝
メシウマな内容に飛び付いてるだけ
てか、パナソニックはどうなんだこれから
過去最悪の赤字決算だろ
92 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/03(木) 17:22:45.07
REGZAは一応知ってるけどな
しかし東芝は液晶テレビ縮小してるんだろ
93 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/03(木) 17:23:45.29
東芝のREGZA良いよな
別に知名度と人気が飯食わしてくれるわけじゃないからな
人切らなくて財務体質良好な方がいいわ
家電しかないパナソニックとインフラや産メカ、重電がある三菱、東芝とを比較するのは本当はおかしいんだけどね
家電産業は衰退
96 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/03(木) 17:35:00.75
いや、人気度低いってことは世間受け悪いってことだから大切だろ
98 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/03(木) 17:36:24.25
インフラは地味だからなー
それでかつての電力会社のように待遇よければいいけど
東芝の例のように、激務薄給リストラひどいしブラックネタ満載だと
目も当てられんよな
99 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/03(木) 17:38:53.89
東芝三菱工作員擁護してもバレバレしかたないぞ
人気は
パナ>>>>三菱東芝
なのはどうしようもない
>>93 REGZAは腐っても東芝って感じだったが
逆に東芝はREGZAだけなんだよな
いや、むしろパナソニックの擁護がキモすぎ
普通にパナソニックも東芝もどっちもうけねえよ
だから別に人気無くてもいいって
世間体と人気が給料くれんのか?
>>103 こいつバカの上に恥さらしだろ
パナの大赤字にレスがたくさんついてるだけで、なんでパナの人気は圧倒的とか分けんからん発想になるんだ?
人気あんのに赤字とか余計終わってんだろ
こういうニュースがあると、世間の認識もイメージに惑わされなくなるからむしろいい傾向
>>79 パナソニックスレはたくさんレスついてるけど、
ボロカスに言われてるぞ。
79はなんだったんだろう
パナの内定者かなんかか?
ブランド好きならソニーいっとけよ
大体、業績の悪い順に、ブランド力あるからw
114 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/03(木) 18:00:14.21
パナ信者必死すぎるだろ
しかもどこも決算悪いとか
三菱日立東芝は黒字で大赤字なんて出してるのはパナとソニーあとはシャープだけだからww
日本のグローバルブランド30
4位 ソニー
6位 パナソニック
9位 東芝
12位 シャープ
19位 三菱電機
25位 日立
ソニーかパナソニックに行けばスイーツ受けは間違いない
>>115 そしてリストラされたら、スイーツに離婚されると
近視眼だなあ
苦肉の策がスイーツ受けww
いつもお前らが馬鹿にしてる層じゃねーか
パナソニックってたしか堅実そうな企業ランキング一位とかだったっけ?
投資家が聞いたら爆笑だろうなwww
ソニーはテレビ事業が足引っ張ってるだけだけど、パナソニックは色々と・・・
>>115 btob向けの重電主体の企業に家電のようなブランド力はそこまで必要か?
パナソニックの純損失推移
2012年 ▲4200億
2011年 740億
2010年 ▲1034億
2009年 ▲3789億
2008年 2818億
2007年 2171億
2006年 154億
2005年 584億
2004年 421億
2003年 ▲ 194億
2002年 ▲4277億
2001年 415億
2000年 1061億
1999年 135億
1998年 936億
1997年 1379億
1996年 ▲569億
-------------------------
total ▲3249億
122 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/03(木) 18:15:43.12
【電機メーカー総合ブラック度ランク】
75 パナ ソニー シャープ 沖
〜〜〜〜〜〜超えることの出来ない崇高な壁〜〜〜〜〜〜
70 パイオニア ケンウッド
65 NEC 富士通
60 東芝 日立
55 三菱
50
三菱東芝厨が湧いてきたけどこのランキングなら納得すんの?
124 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/03(木) 18:18:12.30
125 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/03(木) 18:19:05.11
126 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/03(木) 18:19:31.08
従業員減少率 H10→H21版
H10年 H13年 H17年 H21年
パナ 46715 44951 47867 46,263 -0.9%
ソニー 21559 18845 15892 16,546 -23.2%
日立 70375 54017 38537 31,603 -55.0%
東芝 66471 53202 30810 34,899 -47.4%
NEC 40084 34878 23168 24,301 -39.3%
富士通 45166 42010 33792 25,993 -42.4%
シャープ 23474 23229 22839 22,485 -4.2%
127 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/03(木) 18:19:31.28
従業員減少率 H10→H21版
H10年 H13年 H17年 H21年
パナ 46715 44951 47867 46,263 -0.9%
ソニー 21559 18845 15892 16,546 -23.2%
日立 70375 54017 38537 31,603 -55.0%
東芝 66471 53202 30810 34,899 -47.4%
NEC 40084 34878 23168 24,301 -39.3%
富士通 45166 42010 33792 25,993 -42.4%
シャープ 23474 23229 22839 22,485 -4.2%
128 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/03(木) 18:19:52.22
/ ̄ ̄ ̄ \
/ :::::\:::/\
/ 。<一>:::::<ー>。 東芝を裁判で勝たせないとやる夫が首になるんだお・・・・
| .:::。゚~(__人__)~゚j
\、 ゜ ` ⌒´,;/゜
/ ⌒ヽ゚ '"'"´(;゚ 。
/ ,_ \ \/\ \
と___)_ヽ_つ_;_ヾ_つ.;.
長時間労働、過労自殺、隠蔽工作の東芝は真性ブラックです
代理人の川人博弁護士によると、東芝側は残業時間の資料を「保存期間を
過ぎた」などとして提出しなかったが、妻が出勤や帰宅の時間を日記に詳細
に記録。労基署は「うつ病を発症する半年以上前から、恒常的に月に100
時間前後の時間外労働をしていた」と認めた。
男性は平成2年に入社し、12年10月から深谷工場(同県深谷市)で勤務。
13年秋にうつ病を発症、同年12月に自殺した。遺書には「眠れない夜も増えるばかり。
するべき事はわかっているが、体が動きません」などと書かれていた。
http://www.47news.jp/CN/200804/CN2008040101000800.html
129 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/03(木) 18:21:36.73
文ナビによると、日立東芝三菱の中では東芝の新卒離職率が一番高い
三菱 4%
日立 5%
---------5%の壁------------
東芝 9%
---------京セラの壁--------
京セラ 12%
130 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/03(木) 18:22:09.38
関東での人気
ソニー>三菱、日立≧NEC、富士通>パナ>シャープ、東芝≧デンソー
全国なら
ソニー、パナ>>シャープ、日立、三菱≧デンソー=NEC、富士通>東芝
131 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/03(木) 18:22:54.52
東芝の有価証券報告書に載っているのは
役員数、従業員数、平均年齢、給与
んで役員数はほとんど変わっていない
東芝の有価証券報告書には
2001年 従業員 45,649人 平均年齢 38.9歳 平均給与 7,109,000円
2002年 従業員 39,875人 平均年齢 39.2歳 平均給与 7,059,000円
2003年 従業員 32,412人 平均年齢 39.5歳 平均給与 7,550,000円
2004年 従業員 30,810人 平均年齢 39.8歳 平均給与 7,563,000円
2005年 従業員 31,595人 平均年齢 40.3歳 平均給与 7,660,000円
2006年 従業員 32,309人 平均年齢 40.3歳 平均給与 7,823,000円
とのっていた
あたらめて見るとすごい数字が載っている
リストラ4年で1万5千人
組合員の年収はここ5年でほとんど変わっていないのに、(500円のベアアップのみ)
なぜか平均年収が80万円も増えている。
この年収アップはどこへ行ったのか?当然非組合員にいったとしか考えられない・・・
最も平均給与の低い2002年で平均給与700万
組合員の平均年収は、当然今も700万よりずっと少ないはず。
2002年 従業員 39,875人 平均年齢 39.2歳 平均給与 7,059,000円
幹部は大規模リストラをして下っ端を切り離し、自分達の年収をアップさせている
またコピペか
アンチ東芝厨は今の人生楽しんでるのか?
133 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/03(木) 18:23:29.23
134 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/03(木) 18:23:46.80
三菱日立は大量採用で学歴もそんなに必要ないから安定を求める人には良い企業なんじゃない?
俺は事業に面白みを感じないし働いてて退屈そうだから行きたくないけど。
派手=大赤字w
クソワロタ
学歴・スペックがソニー&パナ>>他社なのは間違いないがそれを生かしきれてないのが問題だろ
ブランドに甘んじて遊びすぎてんじゃねーの?
138 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/03(木) 18:34:33.80
関東での人気
東芝>ソニー>三菱、日立≧NEC、富士通>パナ>シャープ
全国なら
東芝>ソニー、パナ>>日立、三菱≧NEC、富士通>シャープ
>>135 面白みのあるとこ行けばいいじゃん
面白みがあっても赤字は嫌だけどね、俺は
>>137 低学歴でサーセンwww
ソニー、パナにはESで落とされたが三菱は推薦でウマウマだったぜwww
落とされて本当に良かったわwww
三菱って1000人気規模で採用してるけど大量採用の年って40・50で一気に首切られるんだよな。
恐ろしい恐ろしい。
13卒ですが結局どこの企業がいいのでしょうか?
特にやりたいことはまだ決まってません。
143 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/03(木) 19:33:42.11
144 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/03(木) 19:35:03.56
>>142 東芝だけは避けた方がいいよ
リストラも酷いけど自殺うつ病過労死ゴロゴロいるようだし
加えて原発推進させたイメージ強くてイメージも悪いし
145 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/03(木) 19:36:10.56
>>138 東芝工作員擁護してもバレバレしかたないぞ
人気は
パナ>>>>三菱東芝
なのはどうしようもない
ツーかネタすぎだろ
146 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/03(木) 19:36:42.43
147 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/03(木) 19:37:43.00
148 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/03(木) 19:38:28.54
働きやすいランキング自体が信用できない
150 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/03(木) 19:39:38.85
関東で三菱電機って人気あるの?関西系企業だよ
151 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/03(木) 19:40:46.25
153 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/03(木) 19:42:33.50
三菱は本社は関西だが関東にも事業所あるだろ
パナやシャープのような完全関西企業とは違う
154 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/03(木) 19:43:33.08
関東での人気
ソニー>三菱、日立≧NEC、富士通>パナ>シャープ、東芝≧デンソー
全国なら
ソニー、パナ>>シャープ、日立、三菱≧デンソー=NEC、富士通>東芝
>>153 三菱の本社は東京
事業所は関東にも一部あるけどほとんどは関西を中心に西日本にある
配属者の9割は西日本勤務
アンチ東芝厨の自演がキモくてキモくて
元のスレに帰れ
コピペばかりでまともに会話ができん
三菱電機配属割合 社員28,450人
重電25.7%(兵庫、香川)
産業メカ24.8%(愛知、広島、兵庫)
情シス15.2%(神奈川、兵庫、福島、長崎)
電デバ6.2%(福岡、熊本、兵庫)
家電16.2%(岐阜、長野、京都、和歌山、長崎、静岡、群馬)
他11.9%
158 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/03(木) 19:50:59.51
159 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/03(木) 19:59:47.24
>>156 >>1見ればこのスレでまともな会話しようというのははなから無理
東芝工作員はいいげんにしろ
東芝がブラック偏差値一番低いとか絶対ありえんわ
160 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/03(木) 20:01:58.17
>>156 元のスレに帰るのは東芝工作員
つーかこのスレ元々まともな会話なんか出来てないじゃん
161 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/03(木) 20:03:43.38
大卒技術の場合は、神奈川に結構就職するぞ三菱は
パナやシャープよりはずっと人気がある
162 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/03(木) 20:06:15.31
今の時代事業部の統廃合やら子会社化やらいくらでも転勤があるわけで
勤務地については、数年後には全国どこに飛ばされるかわからんと思ったほうがいいよな
163 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/03(木) 20:08:14.57
164 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/03(木) 20:09:58.72
165 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/03(木) 20:11:37.43
関東での人気
東芝>ソニー>三菱、日立≧NEC、富士通>パナ>シャープ
全国なら
東芝>ソニー、パナ>>日立、三菱≧NEC、富士通>シャープ
166 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/03(木) 20:12:04.59
167 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/03(木) 20:12:56.93
関東での人気
ソニー>三菱、日立≧NEC、富士通>パナ>シャープ、東芝≧デンソー
全国なら
ソニー、パナ>>シャープ、日立、三菱≧デンソー=NEC、富士通>東芝
168 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/03(木) 20:13:37.76
関東での人気
東芝>ソニー>三菱、日立≧NEC、富士通>パナ>シャープ
全国なら
東芝>ソニー、パナ>>日立、三菱≧NEC、富士通>シャープ
169 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/03(木) 20:13:42.12
やったー東芝内定!
∧_∧_ .|内|
(`( ´∀),)|定| 研究職・生産技術研究所
ヽ . /
) . /
/ /ヽ、_)
(_ノ 彡 ...'⌒X⌒X⌒X⌒X⌒ヽ ⊂゙⌒゙、∩ 研究職・生産技術研究所配属
彡 、__乂__乂__乂__乂__ノ ⊂(。Д。) 液晶事業部に配転、東芝姫路工場に転勤
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄\γ⌒ヽ 東芝深谷工場へ転勤
人界 . \γ⌒ヽ 長時間残業続く
\γ⌒ヽ 体調悪化、精神科への通院開始
\γ⌒ヽ 同僚自殺
\γ⌒ヽ 休職
\γ⌒ヽ 解雇
\γ⌒ヽ 裁判
\γ⌒ヽ 即日控訴
\γ⌒ヽ
\,,_⊂゙⌒゙、∩
\⊂(。Д。)
地獄界 \ ∨∨ うつ病発病!
http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/keii.html
>>161 三菱の鎌倉製作所は宇宙分野だから人気になる
神奈川だから都市圏というのもあるけど
鎌倉は東大宇宙研などの高学歴がやたら多い
171 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/03(木) 20:22:23.66
>>168 ムキになって貼るのはいい加減うざい辞めろよ東芝工作員
172 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/03(木) 20:23:08.67
東芝ってなんでこんなにブラック扱いされてるの?
175 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/03(木) 20:26:04.63
東芝はマスコミ報道も全く気にせずブラック臭を全く隠そうとしてないからな
176 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/03(木) 20:27:47.17
177 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/03(木) 20:28:32.24
テレビとかオーディオなんて装置さえあれば作れる
資本財作ってる所しか残らないんじゃないの?
179 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/03(木) 20:32:59.54
>>178 ファナックはこんなご時世で増収増益で過去最高益だそうな
生産財メーカーが強いな
三菱の鎌倉は倍率高すぎてなかなか入れないよ
しかし関東で三菱人気ってホントか?
少なくとも俺の周りにはいないけど。
>>181 あーなんか、、大丈夫!これから友達たくさん出来るよ!
183 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/03(木) 20:49:57.45
三菱電機の鎌倉製作所は社員1854人で率にして全体の6.5%
ここの内定者はほとんど関西配属だよ
184 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/03(木) 20:50:40.78
ブラック東芝よりは人気あるぞ三菱
新入社員の鎌倉配属者は毎年だいたい30人ぐらいだな
186 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/03(木) 20:55:41.75
187 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/03(木) 20:56:38.28
それは情報弱者のバカだろ
三菱>>>東芝
だよ普通に
188 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/03(木) 20:57:39.74
>>187 関東の人間は関西には死んでも行きたくない
189 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/03(木) 20:57:42.30
>>183 配属される人数が少ないことと人気は関係が無いだろ
東大だけどうちの研究科は大手電機だとソニーが一番多くて次が日立・パナ。
東芝もいるけど三菱はあんまり聞かない。
191 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/03(木) 21:00:42.09
三菱の大船の事業所は最先端の研究やってて技術職に普通にすごく人気があるだろ
>>191 その分野で最先端の研究やりたかったら日立の研究所を目指すのがスタンダードかと
突然三菱工作員が生き生きしだしたなw
まぁソルジャー要員として頑張ってくれ!!
日立は東大
ソニーは慶応
パナは阪大
三菱は京大
の学閥が強いよな
あとの電機は知らんが
単に場所の問題で日立市行きたくないから神奈川の三菱の研究所にいきたいっつー理由で
人気がある
197 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/03(木) 21:17:50.76
関東での人気
ソニー>三菱、日立≧NEC、富士通>パナ>シャープ、東芝≧デンソー
全国なら
ソニー、パナ>>シャープ、日立、三菱≧デンソー=NEC、富士通>東芝
198 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/03(木) 21:20:23.72
199 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/03(木) 21:23:03.69
関東での人気
東芝>ソニー>日立>三菱≧NEC、富士通>パナ>シャープ
全国なら
東芝>ソニー、パナ>>日立、三菱≧NEC、富士通>シャープ
>>196 学歴の問題じゃなくて?
日立の研究所は東大・東工大を始めとする旧帝で固められてるから場所の問題じゃない気がするが。
201 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/03(木) 21:29:43.57
日立はだって茨城だろ嫌じゃん
大船はだって一応都市圏だよ憧れの鎌倉だよ
場所の問題だって
203 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/03(木) 21:31:53.49
東芝だけはブラックだからいやだけどな
204 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/03(木) 21:32:39.05
日立も通信・防衛系は横浜だよね?
鎌倉・横浜より都心にかなり近いよ。
>>199 ブラック東芝は対象除外なのにうざいだろ消えろよ
>>202 唯一ランキングに入ってる三菱電機先端技術研でさえ兵庫だというw
今日はやけに盛り上がってんなwww
スレ立ったばっかなのにもう200レス突破かよw
209 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/03(木) 21:41:55.10
そのうち東芝粘着のレスはいかばかりか
>>1からして東芝工作員が荒らしてくれと言ってるようなスレだろここは
東芝がブラック偏差値一番いいとか何の冗談なんだかなあ
次スレはきちんと立てようぜ
そうじゃなきゃ徹底的に東芝叩かないとなあ
211 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/03(木) 21:48:41.54
213 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/03(木) 21:49:30.90
関東での人気
ソニー>三菱、日立≧NEC、富士通>パナ>シャープ、東芝≧デンソー
全国なら
ソニー、パナ>>シャープ、日立、三菱≧デンソー=NEC、富士通>東芝
214 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/03(木) 21:51:50.81
東芝を含めた業界を話すスレなのに
スレチがわかってないこいつ最高にバカ
215 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/03(木) 21:52:26.90
216 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/03(木) 21:52:49.37
東芝がブラック偏差値最下位は絶対ありえん
スレチは東芝工作員だろ
217 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/03(木) 21:53:27.85
関東での人気
東芝>ソニー>日立>三菱≧NEC、富士通>パナ>シャープ
全国なら
東芝>ソニー、パナ>>日立、三菱≧NEC、富士通>シャープ
東芝工作員を装って荒らしてるのは三菱工作員です。
同じコピペ連投する人って何したいの?
220 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/03(木) 21:56:05.19
バカはスルーしとけって
ここは就職板で、電機業界を語るスレなのに
東芝オンリーと思って叩くバカはほおって置けよ
どうせ頭の悪すぎるバカ派遣社員だろwww
世界一でない段階でどこも終わってる
既存技術のマイナーチェンジだけなら今に新興メーカに抜かれる
新技術開発できないもしくは出来る人間がいない所から消えていくだろう
222 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/03(木) 21:57:44.57
>>1見ればどう見てもブラック東芝工作員が必死に書き込みしていますよ
223 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/03(木) 21:58:21.20
バカは
>>1に東芝の偏差値を最下位にしたランクを貼った東芝工作員だろ
224 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/03(木) 22:00:42.38
>>221 出来る人間に仕事をたくさん押し付けて潰してるって言う噂が
東芝に目を向けさせて自分のとこが叩かれないようにしむけるための他社工作員の仕業だろjk
>>218 東芝なんて相手にしてねぇよw by 三菱
228 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/03(木) 22:04:32.47
>>225 東芝の裁判の対応見てれば、東芝がバカなのわかるじゃん
東芝が叩かれるのわかっていながらいつまでも裁判続けてるんだから
このスレも東芝が作成したんだろjk
229 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/03(木) 22:06:05.35
次スレも東芝50で頼みもす
こっちの方が面ろいわ
231 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/03(木) 22:08:06.34
232 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/03(木) 22:08:39.73
一連のネガキャンで相対的に得する日立の工作員が一番怪しいがな
いずれにしても不毛だな
234 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/03(木) 22:11:15.02
元々ネタスレだったから
なぜこのスレを気にするんだか東芝工作員は
235 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/03(木) 22:14:56.33
関東での人気
ソニー>三菱、日立≧NEC、富士通>パナ>シャープ、東芝≧デンソー
全国なら
ソニー、パナ>>シャープ、日立、三菱≧デンソー=NEC、富士通>東芝
236 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/03(木) 22:20:45.59
237 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/03(木) 22:23:26.28
関東での人気
東芝>ソニー>日立>三菱≧NEC、富士通>パナ>シャープ
全国なら
東芝>ソニー、パナ>>日立、三菱≧NEC、富士通>シャープ
238 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/03(木) 22:27:30.65
>>236>>237 東芝工作員必死すぎ
ク ク || プ //
ス ク ス | | │ //
/ ス | | ッ // ク ク ||. プ //
/ // ス ク ス _ | | │ //
/ ̄ ̄\ / ス ─ | | ッ //
/ _ノ .\ / //
| ( >)(<) ____
. | ⌒(__人__) ./ ⌒ ⌒\
| ` Y⌒l / (>) (<)\
. | . 人__ ヽ / ::::::⌒(__人__)⌒ \
ヽ }| | | ` Y⌒ l__ |
ヽ ノ、| | \ 人_ ヽ /
. /^l / / ,─l ヽ \
239 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/03(木) 22:30:49.29
愉しんでもらえて光栄です (キリッ
240 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/03(木) 22:30:56.39
241 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/03(木) 22:31:47.45
文ナビによると、日立東芝三菱の中では東芝の新卒離職率が一番高い
三菱 4%
日立 5%
---------5%の壁------------
東芝 9%
---------京セラの壁--------
京セラ 12%
242 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/03(木) 22:32:31.94
東芝の新卒は一割近く辞めるんだな
やっぱ待遇悪いからなんだろうな
243 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/03(木) 22:33:16.57
244 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/03(木) 22:33:51.91
245 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/03(木) 22:34:55.13
246 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/03(木) 22:38:03.06
三菱工作員なんて初めて聞いたw
前スレまで地味すぎて一切話題に上がらなかったのに、何でこんなに人気なんだよwww
249 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/03(木) 22:59:19.06
別にたいして人気無いだろ三菱
パナ>>>>>三菱>>東芝
の三菱>>東芝
に東芝工作員が必死に抵抗したから話題になっただけで
250 :
これなw:2011/11/03(木) 23:03:18.40
結局ブラック東芝かw
>>250 この糞コピペやめろ
ぼこぼこにこき下ろされてたのに
単に事実が書かれてるだけじゃん
>>250 パナ>>>>三菱>東芝
254 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/03(木) 23:09:10.35
関東での人気
ソニー>三菱、日立≧NEC、富士通>パナ>シャープ、東芝≧デンソー
全国なら
ソニー、パナ>>シャープ、日立、三菱≧デンソー=NEC、富士通>東芝
>>253 パナ板は赤字の件で叩かれまくって今は過疎ってるけどね
お前ら三菱の安定性を馬鹿にしてるだろ。
パナソニックなんてライバルだらけで価格競争で必死だぞ。
今年も大赤字だし、過去にも何度も赤字をたたき出してる。
翻って三菱は航空宇宙やFA機械などがライバルも少なくて強い。
知名度だけで会社を選ばないほうがいいよ。
257 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/03(木) 23:17:52.78
>>255 世間の人気は
パナ>>>>>>>三菱>東芝
だろどう考えても
258 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/03(木) 23:18:15.19
■11月4日(金)
【東京】TPP絶対阻止!国会大包囲!国民行動@頑張れ日本!/草莽全国地方議員の会/チャンネル桜
日時・内容:
平成23年11月4日(金)
12時00分 準備 第二議員会館前
13時00分 国会大包囲!国民行動 第二議員会館前
国会周辺・議員会館前・首相官邸前等での抗議行動 (〜15時00分)
【生中継】ニコニコ生中継あり
■11月5日(土)
【東京】TPPを考える国民会議からの緊急のお知らせです。
集会告知
日時 11月5日(土曜日)午後1時より午後2時まで
場所 有楽町イトシア前 (JR有楽町駅前)
弁士 炎のTPP反対論者「中野 剛志氏」 他 国会議員、著名ジャーナリスト
終了後、お時間の許す方は、官邸から議員会館前を経て、民主党本?部までのデモ行進にご参加下さい。
【生中継】 Ustreamにて生中継あり
そのうち復活するんじゃねパナ板
パナソニックの強みって何ですか?
261 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/03(木) 23:26:54.13
関東での人気
東芝>ソニー>日立>三菱≧NEC、富士通>パナ>シャープ
全国なら
東芝>ソニー、パナ>>日立、三菱≧NEC、富士通>シャープ
262 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/03(木) 23:28:19.46
関東での人気
ソニー>三菱、日立≧NEC、富士通>パナ>シャープ、東芝≧デンソー
全国なら
ソニー、パナ>>シャープ、日立、三菱≧デンソー=NEC、富士通>東芝
263 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/03(木) 23:28:31.79
関東での人気
ソニー>日立≧パナ>三菱>東芝>NEC、富士通>シャープ
全国なら
ソニー、パナ>日立、三菱>シャープ、東芝>NEC、富士通
こんなもんじゃねーの?
264 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/03(木) 23:30:20.03
ソニー(リストラ、理不尽な転勤転属なんでもござれ。高給)
>>パナ(儲け下手。リストラない代わりにやや薄給)
>キヤノン(福利厚生皆無の薄給。出世できない。労組が会社の犬)
≒日立(赤字一兆でも平均年収700万代キープ。マターリ普通給。)
≧三菱(マターリ普通給。労働環境最悪な部署もある噂も?)
>>>>>東芝(過労死、自殺多発、激務薄給、敗訴では即日控訴して徹底的に社員苦しめる, 労組が会社の犬。韓国企業にリストラあり)
265 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/03(木) 23:30:27.37
関東での人気
東芝>ソニー>日立>三菱≧NEC、富士通>パナ>シャープ
全国なら
東芝>ソニー、パナ>>日立、三菱≧NEC、富士通>シャープ
266 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/03(木) 23:31:09.59
自殺したくないからブラック東芝はどう考えても人気無いだろ
267 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/03(木) 23:33:54.90
自殺する前に精神病院に逝け
解雇されても裁判で無効に出来るぞ
268 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/03(木) 23:35:43.69
半年間に2名自殺してるのにどうにかなると思えんし
裁判は何年も嫌がらせされて大変だし勝てるかもわからんし
それよりなにより裁判続けてブラックアピールしまくってる東芝だけは避けたい
269 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/03(木) 23:40:29.39
270 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/03(木) 23:43:40.10
/ ̄ ̄ ̄ \
/ :::::\:::/\
/ 。<一>:::::<ー>。 東芝を裁判で勝たせないとやる夫が首になるんだお・・・・
| .:::。゚~(__人__)~゚j
\、 ゜ ` ⌒´,;/゜
/ ⌒ヽ゚ '"'"´(;゚ 。
/ ,_ \ \/\ \
と___)_ヽ_つ_;_ヾ_つ.;.
長時間労働、過労自殺、隠蔽工作の東芝は真性ブラックです
代理人の川人博弁護士によると、東芝側は残業時間の資料を「保存期間を
過ぎた」などとして提出しなかったが、妻が出勤や帰宅の時間を日記に詳細
に記録。労基署は「うつ病を発症する半年以上前から、恒常的に月に100
時間前後の時間外労働をしていた」と認めた。
男性は平成2年に入社し、12年10月から深谷工場(同県深谷市)で勤務。
13年秋にうつ病を発症、同年12月に自殺した。遺書には「眠れない夜も増えるばかり。
するべき事はわかっているが、体が動きません」などと書かれていた。
http://www.47news.jp/CN/200804/CN2008040101000800.html
271 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/03(木) 23:44:39.69
関東に本社がある時点で終わっとる
273 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/03(木) 23:52:05.13
274 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/04(金) 00:01:57.36
東芝工作員露骨杉だろ
つーか同じことの繰り返しじゃん
276 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/04(金) 00:08:08.40
東芝ありえんほどブラックだろ
自殺者2名発生してるのに隠蔽工作に走るとか
【週刊誌FLASHに書かれた東芝の実態 】
http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/news20090630.html 「労災申請しようと思ったら、会社に話す前に証拠を集められるだけ集めること。
会社は信じられないような妨害をしてきます。見たこともないタイムカードを
出してきたり、業務内容を書いた資料を社外秘だからと一切持ち出し禁止にしたり。
東芝は社会的に認められた会社なので、最初は私もそれほどひどいことをしてくる
なんて思っていなかったんですが・・・」
重光さんは新製品の開発責任者だったが、会社はその業務内容まで隠蔽工作をした。
他の仕事に比べてそれほど大変ではなかったと、会社ぐるみで口裏を合わせて
きたのだ。だが、会議の議事録から責任ある立場であること、携わっていた業務が
ストレスの多いことが判明
277 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/04(金) 00:18:08.16
結局東芝ブラックアピールスレ
ソニーでテレビ開発してる俺の友人は、先月の残業時間120時間でした。
平均しても概ね月100時間前後だそうです。
残業時間だけの問題でもないらしいぞ
異常なプレッシャーがあったり上司からパワハラ受けたり
残業100時間は十分多いのにそれを多いと感じないのが既に狂ってる
プレッシャーは凄まじいらしい。
しかも大赤字だから社内の視線も冷たくて、モチベーションはあまり高くないみたいね。
282 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/04(金) 01:42:48.11
高給でサビ残が無いソニーでそれだと他の大手電機はもう終わってるよな
283 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/04(金) 01:45:36.29
分社化という子会社になったら転職者続出するし
モチベーションの低さ半端無いぞ
半年間に2名の自殺者が出た東芝の職場ってどんだけのプレッシャーだったんだろ
激務薄給過ぎて発狂したのかなあ
285 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/04(金) 01:55:49.03
286 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/04(金) 01:56:46.66
3年後離職率(2012年版四季報より)
ソニー 1.5%
キヤノン 1.8%
三菱電機 4.8%
--------------------------------
日立製作所 NA
東芝 NA
NEC NA
パナソニック NA
三洋電機 NA
シャープ
文ナビによると、日立東芝三菱の中では東芝の新卒離職率が一番高い
三菱 4%
日立 5%
---------5%の壁------------
東芝 9%
---------京セラの壁--------
京セラ 12%
287 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/04(金) 01:57:20.67
東芝新卒の離職率高すぎ
さすがブラック東芝
288 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/04(金) 01:59:01.29
289 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/04(金) 02:08:42.10
【東芝の勤務例】
深夜0〜1時に帰宅 → 朝8時から朝礼
裁判の残業時間は東芝が認めたものであって、実態は↓のように酷い
これで過労じゃないって即日控訴するって普通の神経じゃないね、鬼
そんで給料568万って奴隷
http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/sojou.html 2000年(平成12年)の年収は金568万5983円であった。 実態としては時間外労働が100時間を超えることが多かった。
午前8時から開始される朝会に間に合うように出勤し,退勤時刻は深夜午前0時ないし1時ころまで及ぶようになった。
療養のため欠勤していたところに,F課長は原告自宅に電話をかけ,会議への出席を求めるなどした。
l/l// ,. -−- .. __ /
な 絶 / / `ヽ、_人/ ご 働 も
い 対 // / \ ざ き う
で に /_ .′ ヽ、\ \ る た 東
ご 働 / ,,″ / ,ィ | l ll |l l ぃ ヽ <_ /// く 芝
ざ き ∠ 〃 -/、/ ! | l ll ll | l i '. / ’’’ な で
る た /// ,.イfr_i、| | ll |l |,-H‐ i ′ い
/// く / l i //|/`┴1| |/|ィ乏了ト、 /// で
. ’’’ .′ l|/,小、 _⊥ _ リ,ハ l .' /| ∧
/`Vヽ. /\ | | | |八 /ー--‐1`メ、厶ィi |/,.イ| l / ∨\
∠__ ∨ ヽ.} | | }川ヽ. ト、 ,ィ}/ //リ l/i/リ | ′
ゝ `V , ‐ァ .' メ、トく\/ヽヽ辷ク ,ィ'/‐-/リ,∠..._ l//
\ // / // 丶 \\ \_/// / / / `メ、
ー- ヽ/ / // /〉 \ ヽ.ヽ /{丁iヽ / / \ /〉
// ー- / // /// ̄ ヾ 、 ヽ} `l | ィ\ / / /∧ / //
./ / / /ー//,′ }`ヾ i| L___// | ,.へ,.イ/} // ,レ' //
/ / / //7 / !`ヽ、 // ,.ィ' / ト、く /| 〈/
290 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/04(金) 07:22:18.87
292 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/04(金) 11:12:07.70
【電機メーカー総合ブラック度ランク】
75 ソニー シャープ 沖
〜〜〜〜〜〜超えることの出来ない崇高な壁〜〜〜〜〜〜
70 パイオニア ケンウッド
65 パナ
60 NEC 富士通
55 三菱 日立
50 東芝
293 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/04(金) 13:57:19.67
294 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/04(金) 13:58:27.66
295 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/04(金) 14:00:42.25
296 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/04(金) 14:13:48.94
2分後に現れる東芝工作員
このスレに張り付いてるんだなwww
297 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/04(金) 14:14:32.10
■従業員減少率 三菱加えた版
H13年 H17年
ソニー 18845 15892 -15.7%
日立 54017 38537 -28.7%
東芝 53202 30810 -42.1%
NEC 34878 23168 -33.6%
富士通 42010 33792 -19.6%
シャープ 23229 22839 -1.7%
三菱電機 40906 27319 -33.2%
三菱電機H21年は28,778人
298 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/04(金) 14:15:08.98
299 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/04(金) 14:15:55.38
ソニー(リストラ、理不尽な転勤転属なんでもござれ。高給)
>>パナ(儲け下手。リストラない代わりにやや薄給)
>キヤノン(福利厚生皆無の薄給。出世できない。労組が会社の犬)
≒日立(赤字一兆でも平均年収700万代キープ。マターリ普通給。)
≧三菱(マターリ普通給。労働環境最悪な部署もある噂も?)
>>>>>東芝(過労死、自殺多発、激務薄給、敗訴では即日控訴して徹底的に社員苦しめる, 労組が会社の犬。韓国企業にリストラあり)
300 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/04(金) 14:16:29.14
東芝の有価証券報告書に載っているのは
役員数、従業員数、平均年齢、給与
んで役員数はほとんど変わっていない
東芝の有価証券報告書には
2001年 従業員 45,649人 平均年齢 38.9歳 平均給与 7,109,000円
2002年 従業員 39,875人 平均年齢 39.2歳 平均給与 7,059,000円
2003年 従業員 32,412人 平均年齢 39.5歳 平均給与 7,550,000円
2004年 従業員 30,810人 平均年齢 39.8歳 平均給与 7,563,000円
2005年 従業員 31,595人 平均年齢 40.3歳 平均給与 7,660,000円
2006年 従業員 32,309人 平均年齢 40.3歳 平均給与 7,823,000円
とのっていた
あたらめて見るとすごい数字が載っている
リストラ4年で1万5千人
組合員の年収はここ5年でほとんど変わっていないのに、(500円のベアアップのみ)
なぜか平均年収が80万円も増えている。
この年収アップはどこへ行ったのか?当然非組合員にいったとしか考えられない・・・
最も平均給与の低い2002年で平均給与700万
組合員の平均年収は、当然今も700万よりずっと少ないはず。
2002年 従業員 39,875人 平均年齢 39.2歳 平均給与 7,059,000円
幹部は大規模リストラをして下っ端を切り離し、自分達の年収をアップさせている
301 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/04(金) 14:17:14.60
303 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/04(金) 14:20:12.91
東芝ありえんほどブラックだろ
自殺者2名発生してるのに隠蔽工作に走るとか
【週刊誌FLASHに書かれた東芝の実態 】
http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/news20090630.html 「労災申請しようと思ったら、会社に話す前に証拠を集められるだけ集めること。
会社は信じられないような妨害をしてきます。見たこともないタイムカードを
出してきたり、業務内容を書いた資料を社外秘だからと一切持ち出し禁止にしたり。
東芝は社会的に認められた会社なので、最初は私もそれほどひどいことをしてくる
なんて思っていなかったんですが・・・」
重光さんは新製品の開発責任者だったが、会社はその業務内容まで隠蔽工作をした。
他の仕事に比べてそれほど大変ではなかったと、会社ぐるみで口裏を合わせて
きたのだ。だが、会議の議事録から責任ある立場であること、携わっていた業務が
ストレスの多いことが判明
304 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/04(金) 14:20:47.75
305 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/04(金) 14:23:18.68
306 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/04(金) 15:04:55.22
今後も3分後にランク貼ってるけど
これだけブラックネタオンパレードの東芝が一番偏差値低いランク張るのって
ただのネタにしか思えんわ東芝工作員www
308 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/04(金) 15:08:56.05
309 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/04(金) 15:09:11.09
310 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/04(金) 15:12:11.64
東芝がブラック過ぎる件w
偏差値最下位のランクがよりブラックをきわだたせてるなw
311 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/04(金) 16:09:12.32
3年後離職率(2012年版四季報より)
ソニー 1.5%
キヤノン 1.8%
三菱電機 4.8%
--------------------------------
日立製作所 NA
東芝 NA
NEC NA
パナソニック NA
三洋電機 NA
シャープ
文ナビによると、日立東芝三菱の中では東芝の新卒離職率が一番高い
三菱 4%
日立 5%
---------5%の壁------------
東芝 9%
---------京セラの壁--------
京セラ 12%
新卒の離職率は圧倒的に東芝が高い
新卒の離職率東芝マジ高いな
この就職難に1割近くもやめるって相当だろ
ソニーキヤノンは人気ある上に離職率も低いのか
離職率、三菱電機とNECやばすぎだろ
3人に1人?
314 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/04(金) 18:35:57.50
ソニーなら間違いないってことだな
イメージも最高だし人気も高い
技術力とセンスは日本随一
キャノンはソニーと比べるとかなり地味だよな
プリンターとカメラしかやってないし
業務用製品なんてやりたい人はいないだろうしな
317 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/04(金) 19:48:48.79
>>317 数年で退職を考えるならそれもありかもね。
>>318 IT企業は業界全体で一つの企業みたいなのもだから実力さえあれば
今勤めてる企業が潰れても他社に簡単に移動できる
320 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/04(金) 21:44:36.59
http://www.toyokeizai.net/business/strategy/detail/AC/c2fcfd86d049333a45f380ab03b9c793/ 壮絶リストラに追い込まれたソニー、2つの大誤算 - 08/12/16 | 17:45
産業界全体で日増しに雇用情勢が悪化する中、ひときわ大きな衝撃が走った。
ソニーが9日、収益力が低下しているエレクトロニクス事業の立て直し策として、
世界で正社員8000人を含む約1万6000人の人員削減を発表したのだ。
2009年度末までに複数の不採算事業から撤退するほか、国内外工場の
約1割を閉鎖する。存続拠点でも半導体などの増産投資を見送り、設備投資を抑える。
人員削減はこれらの生産再編に伴うもの。人件費と生産拠点の固定費を削減することで、
エレクトロニクス事業全体では年1000億円の削減を目指す。
ソニーは今回の立て直し策について「世界不況、急激な円高で事業環境が悪化したため」
と説明する。確かに、パナソニック、シャープなど国内同業他社も円高などで
08年度の業績予想を軒並み下方修正している。だが、環境悪化以上にソニーは
固有の“病”を抱えている。
321 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/04(金) 21:45:21.05
http://japan.cnet.com/news/tech/story/0,2000056025,20087425,00.htm ソニー、1万人を追加削減--エレクトロニクス事業復活へリストラを断行
ソニーは2005年度から2007年度までの中期経営計画の中で、
1万人のグループ人員を削減することを明らかにした。
ソニーは9月22日、2005年度から2007年度までの中期経営計画を発表した。
まず、エレクトロニクス事業の絞り込みと人員削減により、
2007年度末までに2000億円のコストを削減する。具体的には不採算もしくは
成長が見込めない15のビジネスカテゴリーを抽出し、事業を縮小または売却する。
このほか、2007年度末までに製品モデル数を2005年度比で20%削減し、
ブラウン管の製造設備を含めて製造拠点数を11拠点減らす。グループ人員
については、国内で4000人、海外で6000人を削減する。なお、
ソニーは2003年にも2万人のグループ人員を削減したばかり(関連記事)。
このときは間接部門の人員が中心だったが、今回のリストラは本社の
人員も対象となっている。
322 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/04(金) 21:46:11.72
http://202.214.174.10/article/NEWS/20090122/164476/?ST=silicon ソニー,液晶テレビの設計人員を30%削減
close2009/01/22 22:15木村 雅秀=日経エレクトロニクス
ソニーは2009年度に総額2500億円のコスト削減(2008年度比)
を目指す緊急リストラ策を2009年1月22日に発表した(関連記事)。
この中で,特に対策が求められている液晶テレビ事業に関し,
生産体制,設計体制,サプライチェーン・マネジメントの3領域で
改革に取り組む方針を示した。
生産体制については,2009年6月をメドに愛知県一宮市にある
ソニーイーエムシーエス 一宮テックでの生産を終了し,愛知県稲沢市
にある同社 稲沢テックに集約する。一宮テックの正規社員は原則として
稲沢テックに異動し,非正規社員については両事業所を合わせて
約1000名の削減を見込む。一宮テックの今後の活用方法は検討中とする。
また,海外市場向けの生産についてはOEM/ODM展開を加速し,
アセットライト化を推進する。
設計体制については,ハードウエア/ソフトウエア・プラットフォーム
の統合を進め,世界各地に分散した設計開発リソースの最適化を実施する。
設計および機能検証などの一部の領域に関してはインドへオフショア化する。
こうした施策によって,全世界で設計および関連する間接部門の人員を
2009年度末までに約30%削減する。
323 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/04(金) 21:47:22.43
324 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/04(金) 21:48:07.98
http://news.livedoor.com/article/detail/4993240/ 赤字なのになぜ外国人経営者は破格の高額報酬を受け取れるのか
純損益408億円の赤字にもかかわらず、その企業の役員報酬が8億1500万円、
そのうち賞与が1億円。
この企業こそ、日本を代表するグローバルカンパニーのソニーであり、
その超高給報酬を受け取るのが、社長兼会長のハワード・ストリンガー氏である。
ちなみにソニーの場合、他の役員にも業績連動報酬が支給されていて、
その合計額は、何と3億6900万円にも上る。常識的にいえば業績連動であれば、
赤字を出せば減俸になるのが通常の理解だが、これでは従業員と株主は
やっていられないだろう。
役員報酬の4億1000万円のうち、基本報酬が3億1000万円で、残りの1億円が
業績連動報酬とのことである。大損失を計上したにもかかわらず、1億円もの
業績連動報酬を受け取っていたということだが、その間ソニーの株価は4000円
から2000円に半減しているのだ。
これでは批判的な声が出るのは当然で、米国なら即刻経営責任を取らされて、
クビを切られても文句は言えないであろう。
現在日本経済は、不況の淵からまだまだ脱せられないとされているが、
こんな企業経営者のモラルの崩壊が、不況の原因になっているとも考えられ
ないだろうか。
325 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/04(金) 21:49:55.34
http://diamond.jp/articles/-/9495 ソニーテレビ事業黒字化へ向け
技術者にも及ぶリストラの波 2010年9月1日、ソニーは今期初めての
早期退職者の募集を開始した。前回実施された2009年初頭以来、
約1年半ぶりとなる。
早期退職者の対象となっているのはテレビ事業部などを抱える
ホームエンタテインメント事業本部と法人向けの製品を扱う
プロフェッショナルソリューション事業本部、部品を扱う
デバイスソリューション事業本部の合計3事業部。応募条件は
勤続10年以上で、一般社員は35歳以上、管理職は40歳以上だ。
募集は11月末で締め切り、10年12月末に退職予定だ。
ある30代前半の技術系社員は、電機メーカーの花形部門である
テレビ事業部の技術者にも早期退職の説明があったことに
大きな衝撃を受けたという。今期、会社はテレビ事業の黒字化が
見えてきたと息巻いているが、正直、まったく喜べない」
とため息を漏らす。
テレビ事業部の技術者が早期退職の対象となったのは今回が
初めてではない。今回の対応を見る限り、
配置転換で凌ぐことが難しくなってきたのだろう。
ついにリストラの波が技術者のところまで来たということだ」
(同)と話す。
326 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/04(金) 21:51:17.34
http://www.poor-papa.com/test.htm 「第2の給料」、つまり福利厚生(社員食堂、社宅、持ち家補助・・・)
が整っているか?
給料がやや見劣りしても、福利厚生が充実していれば話は別です。
鉄道会社のように、給料安いが土地なら余っているぞ、という業種は
社宅が充実しています。大手ゼネコンには屋内プール付の独身寮を完備
しているところもあるそうです。営業マンなら毎日の営業手当て、
出張手当が大きく寄与します。逆に、社員食堂がない会社、
住宅補助がない会社、家族手当がない会社は、ボディブローのように
時間が経つほど効いてきます。
定年まで安泰に勤められるか?〜東芝、三菱電機が定年55歳
を発表する時代
しかし、給料が良くても、同期の中で優秀の部類に入らないと40を
過ぎたら本社に残れない業種(例:銀行)はあるものです。
327 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/04(金) 21:51:50.27
http://dw.diamond.ne.jp/ 特集2
SONYを去ったエース社員たちからの提言
ヤメソニーに訊け!!
ライバルのサムスンを指導する 海を渡った「ヤメソニー」たち
Column 韓国名に"改名"ヤメソニーが見たサムスンの内側
Interview 田辺 晃●キャリア・デベロプメント・アソシエイツ社長
Interview 日下部 進●QUADRAC社長
List 業種別ソニーOBリスト
Interview 平松庚三●小僧com会長兼社長
辞めてなおソニーを愛するヤメソニーたちからの苦言
Interview 辻野晃一郎●アレックス社長兼CEO
328 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/04(金) 21:52:27.66
329 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/04(金) 21:53:04.46
【雇用】ソニー、30歳以上対象に早期退職支援制度(202)
03/10/05 07:09 ID:???
大手電機メーカーのソニーが、30歳以上の一般社員を対象にした新たな早期
退職支援制度を導入したことが、4日わかった。
通常の退職金に加えて、最大で基本給6年分の加算金を支給し、若手の転職
希望者も会社を離れやすくした。
学生の就職先として人気が高いソニーだが、低価格を売り物にした中国や韓国
企業との国際競争が激化する中で、大幅な人員削減を伴う事業再編の検討を
進めている。今月末にも具体策をまとめて実行に移す方針だ。新制度には、
不採算部門の圧縮など、事業再編を進めやすくする狙いがある。このため、
適用期間は当面、10月から来年2月までとし、その後も継続するかどうかは
今後、決める。
ソニーは1995年に早期退職支援制度を開始した。これまでは、対象年齢を
35歳以上、加算金の最大額を基本給3年分としていたが、新制度では、年齢
制限を5歳引き下げ、加算金最大額を引き上げた。
早期退職支援の対象年齢を30歳まで引き下げるのは、大手企業では珍しい。
三菱電機やNECなどが同様の制度を取り入れているが、対象は40歳以上。
ソニーの国内の社員のうち勤続10年以上、30歳以上、係長以下の約1万人が
対象となる。ただ、支援を受けられるのは、会社側が認定した社員だけとなる。
引用
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20031005-00000001-yom-bus_all
330 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/04(金) 22:16:49.04
■福島第1原発から離れた千葉・茨城・埼玉・横浜など関東地方で、放射能・汚染場所が相次いで見つかる非常事態を迎えている。
関東地方での内部被爆の実態が明らかになり始めている。埼玉に続き、千葉・茨城でも子供の尿からセシウム
茨城県守谷市 5歳の子供の尿より
セシウム134 0.59Bq/kg
セシウム137 0.71Bq/kg
セシウム合算すると1.3Bq/kg
千葉県船橋市 8歳児
セシウム137 0.34Bq/Kg
千葉県柏市 小学生
セシウム137 0.45Bq/Kg
セシウム134 0.37Bq/Kg
千葉県柏市にて子供の尿から放射性セシウムが検出される。東日本全体に広がる内部被曝の現実
千葉県柏市在住の方のお子さんの尿から放射性セシウムが検出されたそうだ。この方は事故発生後は静岡まで避難しており、食事などにも最大限気を使っておられたそうだ。
そんな方のお子さんですら、放射性セシウムに汚染されているという現実に衝撃を受けてしまった。
内部被ばくの専門家、児玉教授によれば、「尿や母乳から6ベクレルのセシウムが出るというのは重大なこと」だということです。
翻って、マスクもさせずに外で遊ばせたり、連れまわしたり、地産地消の名の下に汚染された給食を食べさせたり、
何も対策を講じていない親の下で育てられている子供の内部被曝の程度を思うと恐ろしくなってくる。
331 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/04(金) 22:34:28.28
332 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/04(金) 22:35:49.02
ソニキチはわざと貼ってるのか?ソニーのリストラは大手電機の中ではたいしたことないって
従業員減少率 H10→H21版
H10年 H13年 H17年 H21年
パナ 46715 44951 47867 46,263 -0.9%
ソニー 21559 18845 15892 16,546 -23.2%
日立 70375 54017 38537 31,603 -55.0%
東芝 66471 53202 30810 34,899 -47.4%
NEC 40084 34878 23168 24,301 -39.3%
富士通 45166 42010 33792 25,993 -42.4%
シャープ 23474 23229 22839 22,485 -4.2%
333 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/04(金) 22:38:09.72
334 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/04(金) 22:38:47.63
関東での人気
ソニー>三菱、日立≧NEC、富士通>パナ>シャープ、東芝≧デンソー
全国なら
ソニー、パナ>>シャープ、日立、三菱≧デンソー=NEC、富士通>東芝
335 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/04(金) 22:39:25.44
3年後離職率(2012年版四季報より)
ソニー 1.5%
キヤノン 1.8%
三菱電機 4.8%
--------------------------------
日立製作所 NA
東芝 NA
NEC NA
パナソニック NA
三洋電機 NA
シャープ
文ナビによると、日立東芝三菱の中では東芝の新卒離職率が一番高い
三菱 4%
日立 5%
---------5%の壁------------
東芝 9%
---------京セラの壁--------
京セラ 12%
新卒の離職率は圧倒的に東芝が高い
336 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/04(金) 22:44:01.38
337 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/04(金) 22:44:46.57
338 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/04(金) 22:48:09.64
340 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/04(金) 22:52:51.32
関東での人気
東芝>ソニー>日立>三菱≧NEC、富士通>パナ>シャープ
全国なら
東芝>ソニー、パナ>>日立、三菱≧NEC、富士通>シャープ
____
/ \
/ ─ ─ \
/ (●) (●) \
| (__人__) |
\ ` ⌒´ ,/
r、 r、/ ヘ
ヽヾ 三 |:l1 ヽ
\>ヽ/ |` } | |
ヘ lノ `'ソ | |
/´ / |. |
\. ィ | |
| | |
342 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/04(金) 22:56:11.03
>>340 東芝が一番人気
ク ク || プ //
ス ク ス | | │ //
/ ス | | ッ // ク ク ||. プ //
/ // ス ク ス _ | | │ //
/ ̄ ̄\ / ス ─ | | ッ //
/ _ノ .\ / //
| ( >)(<) ____
. | ⌒(__人__) ./ ⌒ ⌒\
| ` Y⌒l / (>) (<)\
. | . 人__ ヽ / ::::::⌒(__人__)⌒ \
ヽ }| | | ` Y⌒ l__ |
ヽ ノ、| | \ 人_ ヽ /
. /^l / / ,─l ヽ \
343 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/04(金) 22:58:23.79
>>1は
ホワイトな企業ほど偏差値が高いと言う理解でおk?
つまりソニーがいちばんホワイトで東芝が一番ブラック
344 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/04(金) 23:00:26.85
>>340 東芝工作員必死すぎ
ク ク || プ //
ス ク ス | | │ //
/ ス | | ッ // ク ク ||. プ //
/ // ス ク ス _ | | │ //
/ ̄ ̄\ / ス ─ | | ッ //
/ _ノ .\ / //
| ( >)(<) ____
. | ⌒(__人__) ./ ⌒ ⌒\
| ` Y⌒l / (>) (<)\
. | . 人__ ヽ / ::::::⌒(__人__)⌒ \
ヽ }| | | ` Y⌒ l__ |
ヽ ノ、| | \ 人_ ヽ /
. /^l / / ,─l ヽ \
345 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/04(金) 23:03:45.22
緊急速報
今日東芝と三菱が時価総額でソニーを抜きました
かつての首位ソニーは電機5位に転落です
2011年3月期決算と時価総額減少率 単位;百万円
売上高 経常利益 当期利益 3/1時価総額 11/4時価総額 減少率
日立製作所 9,315,807 432,201 238,869 2,255,555 1,948,188 13.6%
パナソニック 8,692,672 178,807 74,017 2,713,077 1,798,088 33.7%
ソニー 7,181,273 205,013 -259,585 3,023,960 1,406,493 53.5%
東芝 6,398,505 195,549 137,845 2,271,354 1,525,537 32.8%
富士通 4,528,405 107,885 55,092 1,128,159 869,408 22.9%
三菱電機 3,645,331 210,237 124,525 2,110,699 1,567,457 25.7%
NEC 3,115,424 41 -12,518 593,879 450,619 24.1%
シャープ 3,021,973 78,896 19,401 987,412 798,593 19.1%
そりゃーよかった
超短期の分析ありがとうwww
347 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/05(土) 00:43:39.74
アンチソニー必死すぎだな
ちょっと順位が落ちたら大喜びか
ソニーの実力があればすぐにでも回復できるだろ
構造改革の計画も出てるし、次世代テレビに注力って明言されたしな
348 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/05(土) 00:45:40.22
350 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/05(土) 08:40:51.43
351 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/05(土) 08:54:31.90
352 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/05(土) 09:28:45.34
>貴方は重光さんの支援者のようですね(又、労災関係の方ですか)。
ちがいます。ただの学生です。
あなたは東芝工作員ですね。
353 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/05(土) 09:30:42.10
472 :就職戦線異状名無しさん :2011/11/03(木) 17:47:08.34
結局何が言いたいのかわからんわこいつ
東芝が即日控訴したせいで裁判が続いてるのがわかってないのか?
労災認定後も和解決裂させて何時までも裁判を続けて大量に書面を提出して
徹底抗戦して原告を苦しめた挙句
原告の賃金が27万にまで減ったわけだが
これで原告が上告しなきゃ泣き寝入りじゃん
本当に社員使い捨て会社なんだよな東芝は
473 :就職戦線異状名無しさん :2011/11/03(木) 17:50:57.44
スレチなバカはスルーした方がいいぞ
こいつ月給たったの27万に大幅減額されたのに、特になんとも思ってないわけで
こいつにとっては月給27万は非常に高給な額なんだよ
高学歴にとっては大負けの年収568万が大勝ちで、
月給27万でも大勝ちなんだよ
原告叩いてるのは自分の年収が低いことからくる僻みと思われる
こんな社会の底辺フリーターはほっとけ
474 :就職戦線異状名無しさん :2011/11/03(木) 17:51:42.68
・年収300万円時代に大卒の11年目の年収が568万なんて大満足です
・東芝は流行の人材派遣会社ももってます。年老いたらそこの派遣社員にも喜んでなります
・1万7千人解雇した6年後に新卒採用数を3倍に増やす大量採用大量解雇の社風ですが、営利企業が利益を追求するのは当然ですから、喜んで受け入れましょう
354 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/05(土) 09:32:00.71
355 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/05(土) 09:35:03.86
477 :就職戦線異状名無しさん :2011/11/03(木) 18:05:59.04
一審は全額保証した判決だったが控訴審は残業代ボーナスが含まれない金額となり
それを不服として控訴したんだろ
おまえちゃんと裁判ホームぺージ読めよ
478 :就職戦線異状名無しさん :2011/11/03(木) 18:12:24.09
だからバカはスルーだって言ってるじゃん
判決内容や上告理由も把握出来てないバカは無視しろって
479 :就職戦線異状名無しさん :2011/11/03(木) 18:14:19.26
働くだけ働いて使い捨てにさせられ、裁判で労災と賃金勝ち取っても
徹底抗戦され、あげくに年収300万台まで落とされる
なんとも悲惨な東芝社員
480 :就職戦線異状名無しさん :2011/11/03(木) 18:16:54.73
労災なんだろ
会社に責任があるんだろ
なんで年収が300万まで落ちるわけ
働いたら負けじゃん東芝社員
356 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/05(土) 09:36:27.38
357 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/05(土) 09:38:12.08
>>351 東芝が大手電機の中で群を抜いてブラックと言う事実と何の関係も無い書き込みだな
何が言いたいんだこいつ
358 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/05(土) 09:45:35.45
3年後離職率(2012年版四季報より)
ソニー 1.5%
キヤノン 1.8%
三菱電機 4.8%
--------------------------------
日立製作所 NA
東芝 NA
NEC NA
パナソニック NA
三洋電機 NA
シャープ
文ナビによると、日立東芝三菱の中では東芝の新卒離職率が一番高い
三菱 4%
日立 5%
---------5%の壁------------
東芝 9%
---------京セラの壁--------
京セラ 12%
新卒の離職率は圧倒的に東芝が高い
359 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/05(土) 09:47:49.90
360 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/05(土) 09:49:33.77
361 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/05(土) 09:50:48.52
362 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/05(土) 09:53:20.97
363 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/05(土) 09:54:38.14
>>355 62 :就職戦線異状名無しさん:2011/09/15(木) 11:08:02.97
>>49,50,51,53
何れも重光さんのホームページの意見書、準備書面,控訴理由書の引用である。
現在、重光さんは、控訴審(減額された)を不服として、上告されている。
控訴審判決では、訴訟費用は,第1,2審を通じ,10分の6を第1審原告の負担とし,
その余を第1審被告の負担となった。
ところが、現在、重光さんは、最高裁への上告理由等を裁判ホームページで未だ、
(何故か)簡潔に説明・公開しない。
http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/ 重光さんが上告した(東芝は上告せず)が、「現在は上告審がおこなわれています」とだけ
記述し、上告の情報(理由、事件番号、法廷等)を一切公開していない。
そして、鬱病で労災(休業補償?)を受けている重光さんが、裁判の支援活動とし、
本人が最高裁へ要請行動をしていて、本人のプログで報告している(
>>43参照)。
「やっぱり支援活動はいろいろな意味で病気の治療に良い。」と書かれている
487 :就職戦線以上あり:2011/11/03(木) 22:51:27.61
しかしこの重光とかいう原告も働きもしないで会社に居座るってどういう神経してるの。
こんなの雇ってる会社なんてないだろう。
364 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/05(土) 09:54:40.95
東芝工作員なりふり構わずバレバレの工作し始めたな
しかしそれにしても逆効果だろ
365 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/05(土) 10:04:18.51
原告は働かないんじゃなくて働けないんだろ
会社のために働い手からだ壊した労災の社員叩くなんて酷すぎる
しかも賃金は東芝の徹底構成のせいで300万台しかもらえないのにかわいそすぎる
487 :就職戦線以上あり:2011/11/03(木) 22:51:27.61
しかしこの重光とかいう原告も働きもしないで会社に居座るってどういう神経してるの。
こんなの雇ってる会社なんてないだろう。
東芝真っ黒だな
367 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/05(土) 10:07:20.28
http://keieijuku.net/boss_new.html 月刊BOSSの最新号
【2011年 8月号 目次】
【特集】SОNY「復興会議」オレたちのソニーを返せ!
井深・盛田が築いた技術力を地に堕とした2人のCEO/城島明彦
OBたちの苦言、提言
成果主義が招いたソニー・ショック/天外伺朗
変えてはいけないものまで変えた出井改革/スタッフ部門OB
想定外の時こそリスク管理が大事/菊池三郎
ブランド神話に安住した高給取り社員が多過ぎる/管理部門OB
低迷の原因は「奇人」「変人」の不在/横田宏信
アップルになれないソニー/開発部門OB
杜撰さを露呈したサイバーアタック/経理部門OB
足りないのはライフスタイル提案力/植山周一郎
大企業であることの弊害/藤田憲彦
368 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/05(土) 10:08:01.66
http://115.69.192.160/reports/307 ココで働け取材班 14:25 12/30 2005
「04年春までのリストラでずいぶん辞めているので、
既に対象者がいない部署も多いんです。自分が所属する部は
150人くらいでしたが、約20人が早期退職制度で辞めていった。
50代で部下がいない担当部長が中心でした」(中堅技術者)。
ソニーは業績が悪化した03年、06年3月期までの3年で国内で
7千人を減らす計画を発表、早期退職制度により04年3月期
だけで5千人を削減した。同制度は05年3月期も引き続き募集
(応募資格は勤続10年、35歳以上)。今秋(05年9月)発表
された07年度までの中期計画では、これに加え、さらに1万人
(国内4千人)を削減するとしており、秋から年度末にかけて
のリストラは、ソニーの恒例行事になってきた。
--------------------------------------------------------------------------------
【Digest】
◇対象者もいなくなり
◇高い給与に見合った商品が出ない
◇降格もあった
◇誰が実力者なのか、すぐに分かる
◇2年前までと一変した成果主義
◇本当に学校名を問わない?
369 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/05(土) 10:08:40.92
http://wjn.jp/article/detail/8495011/ 社会手段問わずの非常営業黒字化 テレビ事業大リストラに打って
出たソニーストリンガーアリバイ工作(2)
掲載日時 2010年10月20日 11時00分|掲載号 2010年10月21日
秋色スパーク躍進号
“技術者切り”に透ける魂胆
「ところが、どんな風の吹き回しなのか、石田さんの鼻息は
依然として荒いのです」と、前出の経済記者は打ち明ける。
「ソニーは8月の末、秋口から順次発売する3D商品の記者会見を
行ったのですが、その席で石田さんは『目標の2500万台は変更しない』
と宣言している。実はこの目標台数、社内向けには当初2700万台と
されていたのです。余りに高いハードルだとクリアできないときの
責任問題になりかねないことから引き下げたようですが、
それでも2500万台はハードルどころか、遥かに高い崖でしかない。
これで目標に遠く及ばないときには、世間から何と陰口されるか分かりません
370 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/05(土) 10:08:51.75
49 :就職戦線異状名無しさん :2011/11/03(木) 14:25:46.04
関東での人気
ソニー>三菱、日立≧NEC、富士通>パナ>シャープ、東芝≧デンソー
全国なら
ソニー、パナ>>シャープ、日立、三菱≧デンソー=NEC、富士通>東芝
>>363 これが裁判ホームページと何の関係があるの?
意味不明
371 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/05(土) 10:10:03.80
http://www.zakzak.co.jp/economy/ecn-news/news/20110524/ecn1105241624003-n1.htm ソニー・ショック…3期連続赤字 また大リストラ?PS流出も追い打ち
2011.05.24
回復しそうになるとコケるソニー。ハワード・ストリンガーCEOは
どんな手を打つのか【拡大】
「ソニー・ショック」も、もう何度目か…。2011年3月期に
2600億円の最終赤字に転落する見通しを公表したソニー。
業績が悪化するたびに構造改革と称して万単位の人員削減を繰り返して
きたが、今回もコスト要因とみなしている国内のものづくり部門を
中心に大ナタがふるわれる可能性が高い。
同社の赤字転落は3期連続。理由は、東日本大震災の影響で国内事業
の収益回復が見込めなくなり、将来の利益を見込んで計上していた
「繰り延べ税金資産」の取り崩しを迫られたためだ。
ソニーは国内の納税分に関して繰り延べ税金資産を全額取り崩したが、
これについて家電担当アナリストは「12年3月期も国内事業は
業績回復できないと宣言したのも同じで、思い切った構造改革に
踏み切るのではないか」と予測する。
これまでもソニーは危機に直面した際に不採算事業の整理や人員削減を
行ってきた。
最初にソニー・ショックと呼ばれた2003年の業績悪化局面では
世界で2万人の人員を削減。05年の業績悪化で経営陣が交代し、
ハワード・ストリンガーCEO(最高経営責任者)体制になった後も
1万人の追加削減に踏み切った。リーマン・ショック直後の08年には
1万6000人の人員削減を発表している。
今回は、国内のものづくり、特に赤字が脱却できないテレビ事業が
ターゲットになりそうだ。生産部門についてはすでに海外移転が進んで
いるが「国内中心の開発部門についても縮小や再編は避けられない」
(前出のアナリスト)。
372 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/05(土) 10:11:08.65
http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20110818-00000000-toyo-bus_all テレビ部門長を更迭 黒字化にあえぐソニー
東洋経済オンライン 8月18日(木)11時10分配信
退任した石田佳久ホームエンタテインメント事業本部長[撮影:吉野純治]
テレビは8期連続で赤字確定――。7月28日、2011年4〜6月期決算を発表した
ソニーは、早々に事業の見直しを迫られた。
12年3月期は赤字半減を見込んでいたが、前期並み(750億円)か、
さらに膨らむ見通し。販売計画も2700万台(前期2240万台)から500万台引き下げた。
最大の誤算が欧米市場だ。特に北米は泥沼の価格競争に陥っている。
需要が細る中、ウォルマート・ストアーズが競合メーカーであるVIZIOの
低価格品を拡充。ソニーの売り場は縮小し、価格で対抗したが、赤字は膨らんだ。
そこで「欧米市場では数を追わず、構造改革に踏み込む」(加藤優CFO)と方針転換。
日米欧の販売部門のリストラに着手する。
373 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/05(土) 10:12:02.54
http://www.premiumcyzo.com/modules/cat/society/ 問題社員はタコ部屋に送れ!!ソニーとオリンパスが世界に誇る
大胆かつ巧妙な"クビ切り"技術
「A氏は新しい部署へ出社すると、そこは5〜6人ほどがやっと
入れるスペースのタコ部屋で、PCもなく、まったく仕事を与え
られないまま放置されたといいます」(ソニーOB)
今年8月に原告(現役社員)全面勝訴の控訴審判決が出た
オリンパス訴訟(9月に同社は最高裁へ上告)を通じて、
同社が気に入らない社員を退職に追いやるために、不当な配置転換
や産業医を利用する手口が明るみに出たが、日本を代表する企業
・ソニーでも、冒頭のような"イジメ"が行われているという。
、今回、同社とソニーの関係者に取材したところ、
その恐ろしい手口の実態が浮かんできた。
まず、2年連続「働きやすい会社ランキング」で1位に輝く
(日本経済新聞9月26日朝刊)ソニーの事例を見てみよう。
ソニー厚木テクノロジーセンターに勤務していた前出の同社OBは、
数年前に、実際に同センター内に設置されたタコ部屋を使った
リストラの被害に遭ったA氏の話を聞いたという。
374 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/05(土) 10:12:20.78
関東での人気
東芝>ソニー>日立>三菱≧NEC、富士通>パナ>シャープ
全国なら
東芝>ソニー、パナ>>日立、三菱≧NEC、富士通>シャープ
375 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/05(土) 10:12:51.92
東芝以外の大手電機メーカーだったら労災の原告を雇うしきちんと賃金も全額保証すると思われる
労災の社員は解雇できないという法律はきちんと守るだろう
487 :就職戦線以上あり:2011/11/03(木) 22:51:27.61
しかしこの重光とかいう原告も働きもしないで会社に居座るってどういう神経してるの。
こんなの雇ってる会社なんてないだろう。
376 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/05(土) 10:13:40.78
ソニー、テレビ関連部署を再編=11月に機構改革
http://www.jiji.com/jc/c?g=ind_30&k=2011103100940 ソニーは31日、11月1日付で機構改革を実施すると発表した。
7期連続で赤字が続く
テレビ事業の立て直しに向け、テレビ関連部署を再編するのが柱。
ソニーは今夏から
同事業の抜本改革を表明しており、今回もその一環という。
(2011/10/31-20:28)
ソニー今期見通し、4期連続赤字=テレビ事業再建を発表
時事通信 11月2日(水)17時0分配信
ソニーは2日、2012年3月期の連結業績予想を下方修正し、純損益が
900億円の赤字(従来予想は600億円の黒字)に転落すると発表した。
純損益の赤字は4期連続になる。急激な円高に加え、液晶テレビの
販売不振などが業績を大きく圧迫する。
本業のもうけを示す営業利益は200億円(同2000億円)に減額修正。
特に7期連続で赤字が続くテレビ事業は、欧米での不振や設備の減損処理
などで、12年3月期も1750億円の巨額営業赤字を計上する。
円高は650億円、タイの洪水は約250億円の営業利益の下押し要因になる
見通しだ。
ソニーはまた、テレビ事業の再建計画を発表。
605 名前:It's@名無しさん :2011/11/03(木) 10:27:00.95
ODM拡大すりゃあ、自社設計分の販売台数が減るのだから、自社設計分1台
あたりの開発・設計他固定費が高くなり、余計苦しくなるんだが?
ODMやるんなら、自社開発・設計を止めないとあまり意味ない。
こんな経営のイロハも判らない(判っているのに黙ってる)、姑息なTV幹部
連中。 こんな馬鹿なことがまかり通ってたらこの会社だめになるの当然。
377 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/05(土) 10:14:08.26
378 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/05(土) 10:22:51.15
>>358 東芝の新卒の離職率高すぎだろ
一割近くが辞めるとは、よほど職場環境が悪いのか、
もしくは他社全滅したためしかたがなく入社したからさっさと辞めるのか
いずれにしても東芝だけは避けたい
379 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/05(土) 10:31:54.89
>>378 就職決める前にこのスレ読んでればそんな事態避けられるのにな。
よほどの情弱さんたちなんだろう??
このスレで平均年収が話題になるが、
1、平均データの社員構成(大卒ばかりなら当然高くなる)、
2、社宅の有無(東京で社宅無しだと年200万円くらいに相当)、
3、何歳まで勤められるか?(平均高くても、一般的に高給となる40〜50代で
リストラ食らうと生涯賃金は激減、50歳で辞めさせられたら1億円くらいの損)
4、平均値よりも、個人の生涯賃金が問題
大卒レベルの頭ならこれくらい考えろよ!
50歳で辞めさせられたら生涯賃金どれくらい減るか計算出来ないのかい。
50歳くらいって、大手企業だと年収1000万円くらいになる。
すると60歳定年までの10年分、すなわち”1億円”損するんだ。
加算金少し貰ったって、若いころの平均賃金が良くったって挽回出来る額ではないぞ。
いい加減に平均賃金だけで判断するのは止めろよ! お馬鹿さんたち!
380 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/05(土) 10:32:15.05
>>352,
>>364 私は、東芝関係者ではありません。
重光さんの裁判を注目している者で、現在の情報(重光さんの資料)を書き込きこみました。
尚、重光さんは、裁判のホームページでは、上告の情報(理由、事件番号、法廷等)を
一切公開していない。
381 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/05(土) 10:38:00.20
>>380 ブラック東芝を擁護してる東芝関係者だよお前は
382 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/05(土) 10:42:24.81
>>379 リストラが酷い状態なのに生涯賃金語る時点で終わってるよ
お前はリストラされないで一生本体に入れるといいな
従業員減少率 H10→H21版
H10年 H13年 H17年 H21年
パナ 46715 44951 47867 46,263 -0.9%
ソニー 21559 18845 15892 16,546 -23.2%
日立 70375 54017 38537 31,603 -55.0%
東芝 66471 53202 30810 34,899 -47.4%
NEC 40084 34878 23168 24,301 -39.3%
富士通 45166 42010 33792 25,993 -42.4%
シャープ 23474 23229 22839 22,485 -4.2%
383 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/05(土) 10:44:40.37
384 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/05(土) 10:54:14.13
385 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/05(土) 10:57:52.38
キヤノンも入れてやってくれ
精密機械に居たほうがいいだろ
なにかと
388 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/05(土) 11:51:27.57
389 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/05(土) 14:48:32.65
390 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/05(土) 14:49:13.29
3年後離職率(2012年版四季報より)
ソニー 1.5%
キヤノン 1.8%
三菱電機 4.8%
--------------------------------
日立製作所 NA
東芝 NA
NEC NA
パナソニック NA
三洋電機 NA
シャープ
文ナビによると、日立東芝三菱の中では東芝の新卒離職率が一番高い
三菱 4%
日立 5%
---------5%の壁------------
東芝 9%
---------京セラの壁--------
京セラ 12%
新卒の離職率は圧倒的に東芝が高い
391 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/05(土) 14:50:16.63
392 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/05(土) 14:59:01.83
キヤノンはテレビを出す気だったけど
一緒に組んだ東芝に裏切られたんじゃなかった?
393 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/05(土) 15:23:48.86
SEDとかHDDVDとかなつかしいな
東芝デジタル家電で敗退しまくりだったな
394 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/05(土) 15:32:03.72
コピペは
>>3-5だけでいいだろ?
日立・三菱の安定感
パナソニーの凋落
分かりやすいな
395 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/05(土) 15:45:55.07
ここブラックランクだから働きやすさが一番重要かと
396 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/05(土) 15:50:34.34
スズキ
20代後半 年収400万
30代前半 年収470万
30代後半 年収530万
40代前半 年収560万
40代後半 年収600万
50代〜 年収550万
397 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/05(土) 15:58:22.49
>>360 124,308の書き込と同じです(コピペ)。
貴方は重光さんの支援者のようですね(又、労災関係の方ですか)。
控訴審(東芝、重光さん共に控訴)判決では、原告(重光さん)が訴訟費の6/10を負担することとなった(請求が過多と判断)。
重光さんが請求できる賃料には、(勤務していないので)残業代、ボーナスは算入できないとした。
ところが、重光さんが控訴審判決を不服として、上告したのである。(東芝は上告せず)。
重光さんが裁判を続けている。
そして、鬱病で労災(休業補償?)を受けている重光さんが、裁判の支援活動とし、
本人が最高裁へ要請行動をしていて、本人のプログで報告している。
「やっぱり支援活動はいろいろな意味で病気の治療に良い。」と公開(ブログでの公開内容を後日追記している) 。
10月にも要請行動を行い、公表している。
http://shigemitsu.blog40.fc2.com/blog-entry-576.html (10月の最高裁要請行動 2011.11.05)
尚、重光さんは、弁護士を控訴審では4人使っている。上告でも弁護士4人の費用であろう。
最高裁ではまだ審理中のようである。
不受理(最高裁が答弁書を要求しない場合)となると、東芝は上告していないので、東芝には上告費用は発生しないでしょう。
重光さんは上記記事で、「私の場合は、上告受理してもらわければいけないため、若干(というよりかなり)苦しいところですが、労働者の権利を・・・」と書いている。
398 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/05(土) 16:19:19.23
399 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/05(土) 16:26:16.24
400 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/05(土) 16:34:16.62
401 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/05(土) 16:35:04.08
3年後離職率(2012年版四季報より)
ソニー 1.5%
キヤノン 1.8%
三菱電機 4.8%
--------------------------------
日立製作所 NA
東芝 NA
NEC NA
パナソニック NA
三洋電機 NA
シャープ
文ナビによると、日立東芝三菱の中では東芝の新卒離職率が一番高い
三菱 4%
日立 5%
---------5%の壁------------
東芝 9%
---------京セラの壁--------
京セラ 12%
新卒の離職率は圧倒的に東芝が高い
402 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/05(土) 16:37:02.79
>>397 東芝が金に飽かして裁判続けた結果だろ
原告の賃金が4割に減額された
それで東芝は満足して上告しなかったんじゃねえの
社員使い捨てで裁判で徹底抗戦し給料を4割に減額する東芝はマジブラックだわ
403 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/05(土) 16:38:05.95
404 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/05(土) 16:38:56.15
※東芝様に逆らって労働訴訟を起こし、長期に及ぶ訴訟を戦う羽目になった事例。
裁判に勝っても負けても、人生は台無しです。
裁判で勝てる事件であってもこのような長期訴訟に巻き込まれ、苦しむのです。
__,,,.... -――‐- .._ そりゃあ…かまわない
/vV///∠∠彡:ニニヽ おまえらが裁判すること それ自体は容易い 簡単だ
{/`ー-‐'''"´ 二二ニニl 「東芝は激務薄給。
/ー--‐''''"´ 二二ニニ| パワハラで私は鬱になりました。」
,/ー---‐'''"´__ ニニ二二| そんな主張は いくらでもできる
〈べヽ l. ヾニ-‐'''ヾ> =r-、ニニ|
},-o-> ヽPニニ ミ ス.|ニ二| しかし お前が そんな裁判を 仮にしたとしても
. |二/,' ー― ' `に!|二ニト、 お前の人生はどうなる…?
|/,' __ ヽ\ r<二ニ| \ 裁判が終わるのは何時になる?
| 「r---一ァ'! | \ニ| |`'ー-、__ 10年間無収入で裁判することになってもいいから
| !` 三 ̄ l | \! | 東芝を訴えたいと言うのか…?
\ _.. -''" /| | 鬱病で訴える以上、他社は鬱病のお前を雇わないだろう
_,.. ‐'''"`ー <´ / | | ククク…
http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/keii.html 半年で2名自殺(原告ブログによると本職場は約50人しかいなかったとのこと)
2001年 7月7日 同僚Oさん自殺
9月4日 休職開始
12月 同僚Kさん自殺
2010年 3月 東芝が過失を認めないと決定。和解決裂。
http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/index.html
405 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/05(土) 16:41:27.21
406 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/05(土) 16:43:08.63
407 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/05(土) 16:46:29.27
408 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/05(土) 16:56:13.65
409 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/05(土) 16:57:24.86
だから偏差値が一番低い=ブラックってことだろ
どう考えても
ソニーパナ>>>>東芝
なんだし
410 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/05(土) 16:58:52.08
411 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/05(土) 16:59:51.15
ムキになってランク貼ってる東芝ってそれだけのことしないといけないほどブラックなんだろうな
マジ怖いわ
413 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/05(土) 17:02:53.04
414 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/05(土) 17:03:30.57
東芝ありえんほどブラックだろ
自殺者2名発生してるのに隠蔽工作に走るとか
【週刊誌FLASHに書かれた東芝の実態 】
http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/news20090630.html 「労災申請しようと思ったら、会社に話す前に証拠を集められるだけ集めること。
会社は信じられないような妨害をしてきます。見たこともないタイムカードを
出してきたり、業務内容を書いた資料を社外秘だからと一切持ち出し禁止にしたり。
東芝は社会的に認められた会社なので、最初は私もそれほどひどいことをしてくる
なんて思っていなかったんですが・・・」
重光さんは新製品の開発責任者だったが、会社はその業務内容まで隠蔽工作をした。
他の仕事に比べてそれほど大変ではなかったと、会社ぐるみで口裏を合わせて
きたのだ。だが、会議の議事録から責任ある立場であること、携わっていた業務が
ストレスの多いことが判明
415 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/05(土) 17:04:40.51
NECはもうカウントダウン始まってそうだな。もう駄目なんじゃないの
417 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/05(土) 17:07:16.77
結局東芝ブラックアピールスレ
418 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/05(土) 17:10:13.83
東芝またリストラか
419 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/05(土) 17:11:59.17
正直、これが妥当だ
75 パナ三洋
〜〜〜〜〜〜超えることの出来ない崇高な壁〜〜〜〜〜〜
70 パイオニア ビクター NEC
65 富士通 東芝 ソニー
60 シャープ 日立
55 三菱 パナ
50
420 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/05(土) 17:13:52.14
企業年金の積み立て不足ランキング (単位 億円)
http://minkabu.jp/blog/show/81286 @東芝 ▲4,473
A日立 ▲4,176
Bホンダ ▲3,722
CJAL ▲3,237
D三菱電機 ▲2,546
ENEC ▲2,266
F富士通 ▲1,901
GNTT ▲1,519
Hソニー ▲1,443
I日産自動車 ▲1,372
J三洋電機 ▲1,315
年金不足金4000億円って
422 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/05(土) 17:19:58.01
>>415 >40人が新横浜の東芝研修センターに送られた。 (国鉄人活センターの東芝版)
これってクビにするってことだよね
423 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/05(土) 17:21:43.77
ソニー(リストラ、理不尽な転勤転属なんでもござれ。高給)
>>パナ(儲け下手。リストラない代わりにやや薄給)
>キヤノン(福利厚生皆無の薄給。出世できない。労組が会社の犬)
≒日立(赤字一兆でも平均年収700万代キープ。マターリ普通給。)
≧三菱(マターリ普通給。労働環境最悪な部署もある噂も?)
>>>>>東芝(過労死、自殺多発、激務薄給、敗訴では即日控訴して徹底的に社員苦しめる, 労組が会社の犬。韓国企業にリストラあり)
424 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/05(土) 17:42:49.97
>>411 ,400, 389 360の書き込と同じ(コピペ)、
>>404 47の書き込と同じ(コピペ)。
控訴審(東芝、重光さん共控訴)時点の資料です。
貴方は重光さんの支援者のようですね(又、労災関係の方ですか)。
上告し、裁判を続けているのは重光さんです。(以下 397を参照)
重光さんが上告した(東芝は上告せず)が、「現在は上告審がおこなわれています」とだけ
記述し、上告の情報(理由、事件番号、法廷等)を一切公開していない。
重光さんはブログの記事に、「私の場合は、上告受理してもらわければいけないため、若干(というよりかなり)苦しいところですが、労働者の権利を・・・」と書いている。
http://shigemitsu.blog40.fc2.com/blog-entry-584.html(10月の最高裁要請行動 2011.11.05)
訂正)397のURLは9月の最高裁要請記事で間違っていました。上記のURLに訂正下さい。
425 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/05(土) 17:58:02.71
【電機メーカー総合ブラック度ランク】
75 ソニー シャープ 沖
〜〜〜〜〜〜超えることの出来ない崇高な壁〜〜〜〜〜〜
70 パイオニア ケンウッド
65 パナ
60 NEC 富士通
55 三菱 日立
50 東芝
426 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/05(土) 18:14:21.32
427 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/05(土) 18:16:02.44
428 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/05(土) 18:17:07.48
このコピペを貼られたくないんだろ東芝工作員w
何時までも裁判続けてブラックアピールしまくりのブラック企業はもっと叩かれないとなあ
429 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/05(土) 18:45:32.18
東芝は原告の年収を300万に抑えルことが出来て大勝利だから上告しなかったって噂だけど
430 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/05(土) 21:13:41.42
>>422 ソニーのリストラ部屋(別称;ガス室)に相当するとこかい?
431 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/05(土) 21:17:32.11
そうだろ。東芝も分社化以外にも相当なリストラをしてると思われる
432 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/05(土) 22:23:36.55
分社化というなの子会社化=リストラに等しいよな
433 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/05(土) 22:31:06.68
>>401 東芝の新卒の離職者が1割もいるのに驚くわ
ソニーの1%と比べると天地の待遇なんだろうな
434 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/05(土) 22:41:27.50
ソニーは働きやすい会社No.1にも選ばれたしな
435 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/05(土) 22:44:50.67
あーそういう広告費さえ払えば何とかなりそうなランキングは
全く当てにならないよ
436 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/05(土) 22:49:12.19
離職率の低さはどう説明する?
残業が多いというネガキャンもあるけど、たとえ残業が多くてもやりがいがあって
給料も多いから辞めたいなんて人は現れないんだろ
それにソニーじゃなきゃできない仕事は多いしな
437 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/05(土) 23:05:28.84
いやだからマスコミから発表されるランキングは当てにならないって話で
ソニーの離職率が低いって話とは無関係と思ったほうが
それにしても東芝がブラックなことが良くわかるスレだなここw
439 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/05(土) 23:10:42.50
>>438 あと、東芝工作員の必死さもね
ソニーの事が羨ましくて仕方ないんだと思うが
平均勤続年数(2009年)
日立製作所 17.7
パナソニック 22.7
ソニー 15.9
東芝 17.2
富士通 18.5
三菱電機 19.2
NEC 15.5
シャープ 19.9
3年離職率より平均勤続年数を見たほうがいい。
441 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/06(日) 00:38:42.93
従業員の減少率と平均勤続年数の関係をまずよろしくお願いする
従業員減少率 H10→H21版
H10年 H13年 H17年 H21年
パナ 46715 44951 47867 46,263 -0.9%
ソニー 21559 18845 15892 16,546 -23.2%
日立 70375 54017 38537 31,603 -55.0%
東芝 66471 53202 30810 34,899 -47.4%
NEC 40084 34878 23168 24,301 -39.3%
富士通 45166 42010 33792 25,993 -42.4%
シャープ 23474 23229 22839 22,485 -4.2%
1989-2011の純利益合計
ソニー 15,071億
パナソニック 11,447億
------一兆円越え勝ち組の壁--------
三菱電機 9,719億
シャープ 8,254億
東芝 6,649億
富士通 2,106億
--------赤字ブラックの壁---------
日立製作所 -707億
NEC -1,678億
444 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/06(日) 13:27:34.35
>>442 ソニー圧倒的だな
やはり一流メーカーは違うな
良い商品を作れれば儲かるということだな
テレビ事業も回復の兆しが見えたし、次世代テレビの開発も宣言された
完全に死角がなくなったな
445 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/06(日) 14:09:00.79
>>444 有機君、2chばっかみてないで研究と就活を頑張りなよ
>>444 ソニーの有機ELって開発中止なんでしょ?
447 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/06(日) 14:50:01.32
有機君はどうせ落ちるから好きに言わせとこうぜ
面白いしwww
結局、技に溺れる会社は何やらせてもダメだね。
ソニーが正にそれ。
テクニックの競い合いの結果、烏合の衆のような製品に仕上がる。
449 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/06(日) 14:56:49.98
>>442 こんな中途半端な期間を比較しても仕方が無い
利益剰余金ランキング
パナソニック 22,891億
ソニー 15,507億
---キャッシュリッチな勝ち組企業の壁---
日立製作所 9,114億
三菱電機 8,941億
シャープ 5,921億
東芝 5,392億
--------死に体企業の壁--------
富士通 3,124億
NEC 1,632億
ついでに、
有利子負債ランキング
三菱電機 4,771億
-------財務健全企業の壁--------
富士通 5,482億
NEC 6,330億
シャープ 9,368億
---1兆円越え借金まみれ企業の壁---
ソニー 10,149億
東芝 11,578億
パナソニック 15,806億
日立製作所 28,600億
451 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/06(日) 18:09:18.56
日立東芝三菱は電力、IT、社会インフラで食っていける
中国韓国も伸びてるけど向こう20年は追いつけない
日立と三菱が統合すれば無双状態になる
一方で家電作りしか能のないメーカーはデジタル化で終わったな
もう何やっても後進国に勝てない
有機EL君、特定を恐れて前の勢いがなくなっちゃった…
>有機EL君って有機ELの研究やってるの?
>早慶あたりらしいからそろそろ特定しようず。
>有機ELやってる物質系でそこそこ有名な研究室の現M1。
>そんなに数は多くないはずだから結構絞られるだろ。
453 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/06(日) 18:57:44.65
3年後離職率(2012年版四季報より)
ソニー 1.5%
キヤノン 1.8%
三菱電機 4.8%
--------------------------------
日立製作所 NA
東芝 NA
NEC NA
パナソニック NA
三洋電機 NA
シャープ
文ナビによると、日立東芝三菱の中では東芝の新卒離職率が一番高い
三菱 4%
日立 5%
---------5%の壁------------
東芝 9%
---------京セラの壁--------
京セラ 12%
新卒の離職率は圧倒的に東芝が高い
454 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/06(日) 19:39:14.79
>>451 デジタル化の先端を行くソニーはこの先も業界をリードできるけど
二番煎じのメーカーはもう生きていく事もできないだろうな
パナソニックとかシャープとか今後どうするんだ?
プラズマや液晶はもう終焉を迎えてるぞw
内定者も今頃は自らの能力の低さを悔やんでいるだろうなw
455 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/06(日) 21:10:48.84
>>454 デジタ化の先端を行く??ソニーがなぜ4年連続赤字でリストラばかり
やってるんだい?
世界市場でもサムスンに完全に負けてるそうじゃないか?
456 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/06(日) 21:13:01.73
かつて、金融と映画との連結決算で電機の不振を誤魔化してたのが、
リーマンショック後は金融も利益減少で赤字になった。
457 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/06(日) 21:19:53.98
458 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/06(日) 21:20:36.57
459 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/06(日) 21:21:53.09
460 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/06(日) 21:23:26.13
>>458 4年連続の赤字のソニーと、黒字かつ未だリストラしてない
キャノンが同格か?
461 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/06(日) 21:24:38.26
>>454 ソニーも巨大赤字引きずるながら液晶TVやってるのだが?
ブラビア
462 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/06(日) 21:27:23.40
>>436 いまだに液晶TVの設計を日本でやってるのはソニーだけ。
液晶TV設計してたエンジニアなんて日本じゃ使い道なくて、人減らしリストラ後
韓国や中国へ出稼ぎだ。
463 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/06(日) 21:32:19.75
238 :It's@名無しさん:2011/11/05(土) 00:13:05.72
銘柄 時価総額〔百万円〕
7751 キヤノン 4,648,165
6954 ファナック 3,084,867
6501 日立 1,948,187
6752 パナソニック 1,798,088
6503 三菱電機 1,567,457
6502 東芝 1,525,536
6758 ソニー 1,406,493
6971 京セラ 1,302,816
464 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/06(日) 21:34:42.95
>
>>444 お前さん馬鹿? 新聞も読んでないみたいだね。
465 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/06(日) 22:31:08.80
>>432 子会社に転籍・出向しても定年まで働けるのはこのご時世幸せなんだぞ。
50歳ではいお終いっていうのと、多少給料減っても子会社で無事定年を迎えられるのとでは
生涯賃金雲泥の差だぞ。
466 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/06(日) 22:58:36.32
>>462 だからこそ液晶テレビであのクオリティーを実現できるんだろ
設計を他社に丸投げするようなメーカーはもうメーカーじゃないよ
そんな夢も糞も無い二流の会社に技術者として入社したところで何も楽しくなさそうだな
467 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/06(日) 23:03:57.47
468 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/06(日) 23:07:58.62
>>432 東芝の従業員数が一時急激に減少しているのは、分社化したから。
コンシューマ(家庭電器)とメディカル(医用機器)が主体で、どちらも事業部の意向で分社化した。
企業の状態を単体で評価するのは時代遅れもいいとこ。
連結で評価しないと意味が無い。
>>463 パナソニーの時価総額ってここまで下がっちゃったんだ。あらら。
重電三社との逆転の日も近いね。ってソニーは既にそうか。
NECってこのスレ的にどうなの?
ああ、あと東芝ソリューション(IT部門)が大きかった。
この三社で1万2000人くらい
>>470 分社化されてからかなり待遇が悪化したと聞いたなー
>>471 IT業界だし、他社と給与待遇をすり合わせたら
本体と比べてやっぱり下がるんだろうなぁ。
本社って、今や数万人も必要ないんだもんね、本当は。
41 :名無しさん@涙目です。(関東・甲信越):2011/11/05(土) 18:27:06.37 ID:rPTCULIKO
即戦力の新卒を求める企業
床上手の処女を求める童貞
どこか似ている
474 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/07(月) 00:19:07.65
475 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/07(月) 00:20:18.99
476 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/07(月) 00:22:34.81
東芝ありえんほどブラックだろ
自殺者2名発生してるのに隠蔽工作に走るとか
【週刊誌FLASHに書かれた東芝の実態 】
http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/news20090630.html 「労災申請しようと思ったら、会社に話す前に証拠を集められるだけ集めること。
会社は信じられないような妨害をしてきます。見たこともないタイムカードを
出してきたり、業務内容を書いた資料を社外秘だからと一切持ち出し禁止にしたり。
東芝は社会的に認められた会社なので、最初は私もそれほどひどいことをしてくる
なんて思っていなかったんですが・・・」
重光さんは新製品の開発責任者だったが、会社はその業務内容まで隠蔽工作をした。
他の仕事に比べてそれほど大変ではなかったと、会社ぐるみで口裏を合わせて
きたのだ。だが、会議の議事録から責任ある立場であること、携わっていた業務が
ストレスの多いことが判明
477 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/07(月) 00:23:20.20
478 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/07(月) 00:24:36.86
分社化なんて言葉にだまされんなよ
分社化=子会社化転籍リストラ
だからな。待遇確実に落ちるし転職者も続出するぞ
479 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/07(月) 00:46:05.89
キャノンって会社としては超優良だけど、職場としてはブラックだと思う
481 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/07(月) 01:07:39.55
>>480 しかし、キヤノンは日立富士通NECよりはホワイトと思うんだが
まあソニーが今赤字でブラックランクが下がってしまったと言うのもあるが
東芝工作員は変なランク貼ってじゃますんな
>>482 キヤノンは良い会社だと思うよ。福利厚生とかはまぁあれだが。
精密・光学系だと一番いいんじゃない?
他社内定だけどキヤノンのカメラ好きだから頑張って!!
まぁまぁどころか皆無だろ、福利厚生
>>483はまぁまぁとは言ってないな。あれだと言ってる。
就活してた時、キヤノン社員に給与明細見るのは楽しいけど、福利厚生はめとゃくちゃ大事だよって熱弁されたw
>>459 財務表の読み方も知らないなら口を出さないほうがいいよ
491 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/07(月) 17:28:45.10
パナソニックのプラズマテレビ
「消滅」へのカウントダウン
http://diamond.jp/articles/-/14741?page=4 なんらかの機能に特化した同士がタッグを組み、旧来の垂直統合にこだわる日本メーカーをあざ笑うかのように成長を謳歌しています。
ものづくりの手法そのものが変わっているにもかかわらず、その環境変化に日本メーカーは対応できませんでした。もとより日本の家電産業は、「花形産業」の地位から脱落しかけています。
輸出産業として外貨獲得の手段となっていたのはいまは昔、家電製品の輸出額は、輸入額を下回り、日本は家電の貿易赤字国となっているのです。リストラの連続、生産の海外移転で、国内の雇用吸収力も低下しています。
キヤノンの福利厚生が無いって、寮・住宅手当が無いって事だけ?
まあ、都心で住宅手当て全く無いのって大きいけど
引越しするとき50万もらえるらしい
会社都合での転居は支度金90万、家族がいれば180万、プラス転勤手当て
下手な住宅手当てよりもいいんじゃない?
転勤前提な手当てっが手厚いてってどうなのよw
キヤノンはオフィスが都心ではないから
住宅費が多少は浮きそうなのが救いかな
497 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/07(月) 23:47:00.33
バリバリの都心なんですけど
>>497 ああ、キヤノンMJの本社が品川港南だったっけ。
でも本体は多摩川沿いとあとは田舎ばっかりじゃん。
499 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/08(火) 00:49:12.77
多摩川沿い(東京、神奈川)あたりは高いとおもうぞ
都心部から比べれば若干低いが、地方は比較にならないくらい安いからね
キヤノン入れるんだったらオリンパス入れてくれ
今だったら東芝に並ぶブラックと思われる
501 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/08(火) 00:59:50.39
理系は本当に悲惨だよ。工場勤務の悲惨な状況をあまりにも知らなさ過ぎる。
こういうことは全部の人に知ってもらうべき。
隠蔽して、だまして入社は詐欺。
理系は工場見学等を通じ、これじゃお先真っ暗と、文系就職するか、大学院にいって
研究所をめざす。
ただし駅弁とか早計未満の理系では院にいっても明るい青春はない。
あるのは、マジで「諦め」だけ。
地味な奥さん、ブスな奥さんをもらい、そこそこの給与でローンで家を地方の工場の近くに
建てて一生を終える。まるでせみの一生のようにはかない。
これを誇張とかあおりとか理系の工場実習前の人は思うだろうけど
厳然たる事実現実なんだよね。だから理系に行く人が減った。
高い学費を出してもらった結果がこれかよと、工場の寮でノイローゼ寸前にまで
追い込まれる人はマジで多い。企業は情報公開するべき。
502 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/08(火) 01:27:52.60
>>500 オリンパスは本当に精密だろ
キヤノンはビデオも出してるし、テレビも出す予定だったからなあ
東芝に裏切られたけど
503 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/08(火) 01:28:46.52
>>503 異論はないから次からテンプレはこれでいーよ。
>>499 あー、地方の人だとあれくらいでも都心って感じなの?
東海道線沿線の俺からすると品川でも都心から外れてて、
多摩川までくればもう立派な郊外って意識。
電車で30〜40分離れれば、そこそこ良いところに住めると思うよ。
507 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/08(火) 07:24:14.79
508 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/08(火) 07:35:58.13
>>505 何を夢見ているかしらないけど、電機メーカーに勤めることになったら、
あなたも地方の人になるよ
>>492 次期経団連会長、キヤノン酒巻が2009年度の入社式で放った言葉
「『生きるために仕事をしている』という言葉すら、私に言わせれば甘えています。
生活という逃げ場を無意識で作ってしまっているからです。これでは24時間100%の力など到底出せる訳がない。
どうか皆さん、『生きるために仕事をしている』という意識で仕事をしないでください。
『仕事をするために生きている』という意識でこれからは生きてください。
倒れるまで働いて起き上がれる分だけの睡眠をとって、また倒れるまで働いてください。
本来、仕事というのはそうやって覚えていくものなのです。
もう一度だけ言います。あなた達は生きる為にこのキヤノンで働いているのではないのです。
このキヤノンで働くために生きているのです。どうかそれを忘れないでください」
>>508 自分の親がこの板でブラック粘着されてるところに勤めてたが、
川崎・横浜市内と東京都内での勤務が大半で、単身赴任も名古屋だった。
あと海外の長期出張が一回、短期出張が数回。
これは別に地方の人って感じではないと思うけど。
511 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/08(火) 09:41:59.26
川崎・横浜市は多摩川をゆうに越えているぞ、という話はおいといて、
文系? 縁故入社?
ともかく勤務先としては恵まれている部類だな
>>511 地方の人には「東京」というブランドが絶対なのかもしれんが、
首都圏の人間にとっては多摩川を超えたところで何も変わらんわ。
むしろ最近は蒲田や多摩川(駅)より川崎(駅)や武蔵小杉のほうが都会っぽいしな。
ちなみに理系で推薦だが縁故ではない。
513 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/08(火) 10:22:09.38
川崎は都会でしょうけど、蒲田(?)、多摩川(爆笑)はなぁ〜
512と505は別人か? 505も田舎者みたいだったな
>>510 ブラック粘着ってw
お前は東芝工作員だろw
515 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/08(火) 11:01:36.39
>>513 ん? キヤノンの事業所が都心とかいうからびっくりしちゃってさ。
俺は乗降30万人の駅が最寄りだが、まあ田舎コンプは若干あるよw
517 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/08(火) 11:38:32.53
518 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/08(火) 12:31:16.10
519 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/08(火) 12:57:42.36
■電機各社の純損益累計
パナソニック 日立 ソニー 東芝 三菱 NEC 富士通 シャープ
2009年度 ▲1034億 ▲1069億. ▲408億... ▲197億. 282億. 114億. 930億.. 44億
2008年度 ▲3789億 ▲7873億. ▲989億 ▲3436億. 121億 ▲2966億 ▲1124億 ▲1315億
オリンパスの件で気になったんだけど…
2008年度に三菱が会計誤魔化してるって可能性はない?
520 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/08(火) 15:47:50.21
■■■■■■■精密機器だが、 【 オリンパス 】 は、粉飾決算が明るみに。
これこそ、真正ブラックだろ。
恐れ入った、【 オリンパス2011年就職実績 】
東大・1、
東工大・8
京大・3
一橋・2
大阪大・4
東北大・4
慶應・5
早稲田・9
上智・6
理科大・5
東京農工・4
首都大・2
神戸・2
東京外語・横浜国立・大阪府立・大阪市立・1
マーチ・9
関関同立・9
津田塾・都市大・金沢工業・1
合計==110人
■■■■就職偏差値・56あたりか。もう40程度。船井電機以下だろう。
521 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/08(火) 16:07:16.38
522 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/08(火) 16:09:22.71
523 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/08(火) 16:13:08.21
3年後離職率(2012年版四季報より)
ソニー 1.5%
キヤノン 1.8%
三菱電機 4.8%
--------------------------------
日立製作所 NA
東芝 NA
NEC NA
パナソニック NA
三洋電機 NA
シャープ
文ナビによると、日立東芝三菱の中では東芝の新卒離職率が一番高い
三菱 4%
日立 5%
---------5%の壁------------
東芝 9%
---------京セラの壁--------
京セラ 12%
新卒の離職率は圧倒的に東芝が高い
524 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/08(火) 16:14:44.56
525 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/08(火) 16:14:59.62
■■■■企業の内部を知る俺の判断
70 Google
69 JAXA NTT持株
68 ANA(技術)
67 JR東海(総合) 上位製薬R&D 任天堂
66 JR東(総合) NHK JX開発 上位私鉄
-----------------------------------------------------------------------------------------
65 キー局(技術) ドコモ トヨタ マイクロソフト(技術) 中位製薬R&D
64 シャープ キリン 花王 関電 JT 金融AC 三菱化学 準キー局(技術)
63 アクセンチュア(IT) アサヒ サントリー シェル JR東(総合) 住友化学 中電 東ガス
62 JR西(総合) NRI(SE) NTTデータ ホンダ 三菱重工 住友金属 信越化学 大ガス
61 IBM(SE) JX金属 NTTコミュニケーションズ SAP オラクル コマツ デンソー 旭化成 三井化学 住友電工 千代田化工 中位地電 東レ 日産
-----------------------------------------------------------------------------------------
60 パナソニック 旭硝子 ソニー Cisco 下位地電 三菱マテリアル 新日鉄 神戸製鋼 積水化学 日本製紙
59 NTT東 富士フィルム リコー 三井金属 キャノン 鹿島 川崎重工 大成 東洋エンジニアリング 日立 豊田自動織機
58 KDDI NEC NTT西 アイシン精機 コニカミノルタ ファナック ブリヂストン マツダ ヤマハ 三井造船 竹中 富士通
57 HP いすゞ三菱電機 住友鉱山 住友重工 清水建設 大林組 東芝 日東電工 日本ガイシ
56 IHI エプソン オムロン カシオ スズキ ダイキン パナソニック電工 ヤマハ発動機 横河電機 富士重工
-----------------------------------------------------------------------------------------
55 TOTO アドバンテスト ダイハツ 古河電工 島津製作所 東ソー 日野 日立建機
54 NS-sol 京セラ 三菱自動車 三洋電機 大和総研 日本総研
53 CTC NTTコムウェア 三菱ふそう 大日本スクリーン
■■■■富士フィルムもイメージで買いかぶりすぎ。ネガフィルム時代は、おいしい思いをしたが、いまはデジタルカメラ時代。
フィルムでは食えなくなって苦境まっしぐら、平均給与は、年々下がり続けている。
万人単位のリストラ企業==パナソニックは上すぎる。ソニーも下げていい。
リストラ企業は社員を消耗品と考えている。 【 ろくな企業は無い 】
シャープはリストラしないだけでも立派。上位に上げていい。新日鉄よりまとも。
526 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/08(火) 16:15:00.80
527 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/08(火) 16:35:57.19
528 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/08(火) 16:44:39.61
東芝工作員無駄にランク貼って逆効果だろ
529 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/08(火) 17:07:00.30
530 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/08(火) 17:09:49.23
■■■■企業の内部を知る俺の判断
70 Google
69 JAXA NTT持株
68 ANA(技術)
67 JR東海(総合) 上位製薬R&D 任天堂
66 JR東(総合) NHK JX開発 上位私鉄
-----------------------------------------------------------------------------------------
65 キー局(技術) ドコモ トヨタ マイクロソフト(技術) 中位製薬R&D
64 キリン 花王 関電 JT 金融AC 三菱化学 準キー局(技術)
63 アサヒ サントリー シェル JR東(総合) 住友化学 中電 東ガス
62 JR西(総合) ホンダ 三菱重工 住友金属 信越化学 大ガス
61 JX金属 NTTコミュニケーションズ SAP オラクル コマツ デンソー 旭化成 三井化学 住友電工 千代田化工 中位地電 東レ 日産
-----------------------------------------------------------------------------------------
60 旭硝子 Cisco 下位地電 三菱マテリアル 新日鉄 神戸製鋼 積水化学 日本製紙
59 富士フイルム リコー 三井金属 鹿島 川崎重工 大成 東洋エンジニアリング 日立 豊田自動織機
58 KDDI NEC NTT西 アイシン精機 コニカミノルタ ファナック ブリヂストン マツダ ヤマハ 三井造船 竹中
57 HP いすゞ三菱電機 住友鉱山 住友重工 清水建設 大林組 東芝 日東電工 日本ガイシ オリンパス
56 IHI エプソン オムロン カシオ スズキ ダイキン パナソニック電工 ヤマハ発動機 横河電機 富士重工
-----------------------------------------------------------------------------------------
55 TOTO アドバンテスト ダイハツ 古河電工 島津製作所 東ソー 日野 日立建機
54 NS-sol 京セラ 三菱自動車 三洋電機 大和総研 日本総研
53 CTC NTTコムウェア 三菱ふそう 大日本スクリーン
■■■■家電もイメージで買いかぶりすぎ。白物時代は、おいしい思いをしたが、いまはデジタル時代。
テレビでは食えなくなって苦境まっしぐら、平均給与は、年々下がり続けている。
万人単位のリストラ業界==電機業界は斜陽産業。もう圏外でいい。
富士フイルム、オリンパスは精密機器。まだ残していい。
>>530 パナとソニー消しただけじゃんw
俺でも作れるわ。
532 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/08(火) 17:49:43.31
スパコン最強!
荒川の身にもなれ
536 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/08(火) 20:09:58.41
537 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/08(火) 20:10:34.74
538 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/08(火) 20:19:15.02
539 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/08(火) 20:23:10.74
毎日同じ表貼って何がしたいんだよ
541 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/08(火) 21:39:09.43
週刊ダイヤモンド11月12日号 11月7日 (月)発売
家電淘汰!
Map テレビ産業 終焉マップ
Part 1 日本のテレビ産業の終わり
パナソニック プラズマ消滅のカウントダウン
Column 漂流するプラズマ技術者
Column プラズマテレビ誕生の立役者
シャープ 命綱はアップル 液晶テレビの岐路
ソニー 合弁解消でも見えぬ赤字脱却の道
ソニー格付け、下げ方向で見直し R&IとS&P - 3 日前
格付投資情報センター(R&I)とスタンダード・アンド・プアーズ(S&P)
は4日、ソニーの格付けを引き下げる方向で見直すと発表した。
格付けは現在、R&IがダブルAマイナス、S&PがシングルAマイナス。
日本経済新聞
542 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/08(火) 23:41:44.56
今話題のオリンパスが埋もれてるじゃないかよ
東芝工作員本当にうざい
543 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/08(火) 23:47:00.44
東芝工作員はソニーが羨ましくて仕方がないんだから、大目に見てやってくれwww
544 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/08(火) 23:56:52.46
>>519 三菱電機はFA機器が中心だから景気に左右されにくい…とは思えないけどなぁ。
BtoCは少ないけどそれはNECや富士通も同じだし。
>>543 いま東芝がソニーを羨ましがる要素なんてないだろ。
545 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/09(水) 00:13:19.06
>いま東芝がソニーを羨ましがる要素なんてないだろ。
ク ク || プ //
ス ク ス | | │ //
/ ス | | ッ // ク ク ||. プ //
/ // ス ク ス _ | | │ //
/ ̄ ̄\ / ス ─ | | ッ //
/ _ノ .\ / //
| ( >)(<) ____
. | ⌒(__人__) ./ ⌒ ⌒\
| ` Y⌒l / (>) (<)\
. | . 人__ ヽ / ::::::⌒(__人__)⌒ \
ヽ }| | | ` Y⌒ l__ |
ヽ ノ、| | \ 人_ ヽ /
. /^l / / ,─l ヽ \
546 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/09(水) 00:14:35.51
激務薄給ブラック東芝だけはありえんわw
リストラうつ病解雇自殺
何が待ってるかわからないもんな東芝はw
>>544 アホ?
東芝工作員のコンプレックス丸出しの書き込み見てりゃわかんだろw
どんなスレだよここ
>>544 >>519 短信くらい見てからもの言えよ
08年、三菱が稼いだのは重電
FAはかなり落ち込んだっつーの
じゃあ、なぜ重電が強い東芝が大赤字だったか
それは半導体が死んだから
東芝も重電は黒字だったよ
繰延税金資産の切り崩しも巨額赤字の要因だけど
550 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/09(水) 08:13:39.13
>>519 他社の赤字の額が大きいのが気になる
それまで誤魔化してたのに、リーマンショックで今なら赤字にしても大丈夫だ
とばかりにいっせいに大赤字にしたと思っているんだが
ここ、東芝がブラックなのを必死で誤魔化すスレっぽいな
三菱の黒字が話題になってるのに
なんで東芝だけ、赤字の擁護が沸いてるんだかww
552 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/09(水) 09:37:10.56
東芝ってガチブラックなんでしょ?
大手電機メーカーはどこもブラックだけどその中でも東芝の給料の安さは断トツらしい
553 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/09(水) 11:14:22.33
>>545 いやほんとないでしょ。今や時価総額まで下の会社。
本業のAV機器は東芝がここ数年黒字かトントンなのに対して
ソニーは慢性的な赤字体質で羨ましがる要素がないし、
ゲーム映画音楽金融は見習うところではない。
待遇は給料は現状ソニーのほうがいいけど福利厚生が微妙だし、
何より将来性が無さ過ぎて羨ましくなんかないだろう。
>>549 なるほどねー。しかしFAの落ち込みを重電でカバーできる三菱は強いな。
BtoCでは全然存在感ないけど、これから生き残れる企業はBtoBなんだろうな。
規模もそこそこだから、社員を食わせるために利益を捨てて
売り上げを取りにいくなんてことをしなくても済むし。
半導体はハイリスクハイリターンだから怖いな。
>>552 三流企業シャープよりは全然マシだろwww
日立パナとどっこい。
556 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/09(水) 14:18:39.45
東芝が黒字だと、それだけ社員が激務薄給酷使された結果なんだなあと思えて
とても嫌だわ
どう考えても東芝だけはないでしょ
557 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/09(水) 15:57:53.76
企業全般に当てはまる話なのに、極大妄想酷すぎw
公務員は黒字を出せないし、左団扇の民間企業はありえないことをまず理解しろよ
558 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/09(水) 16:06:56.36
東芝がブラックなのはガチ
自殺が多くて他者と比べて激務薄給
新卒の離職率がソニーの10倍近いことからも明らか
559 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/09(水) 16:08:35.88
東芝は社員を使い捨てにして利益出してるんじゃないの?
560 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/09(水) 16:10:04.88
どの企業も同じ
561 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/09(水) 16:11:59.10
東芝だけは裁判続けてブラックアピールしてて、
これからも社員使い捨てにして自殺者も出すぞと言ってるようなもん
東芝は突出して激務薄給ブラック
562 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/09(水) 16:14:26.68
東芝以外に、同僚が2名自殺したなんて強烈なブラックネタがある上のその職場の
労災の社員解雇していつまでも裁判続けてる会社ってあるの?
563 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/09(水) 16:33:08.44
3年後離職率(2012年版四季報より)
ソニー 1.5%
キヤノン 1.8%
三菱電機 4.8%
--------------------------------
日立製作所 NA
東芝 NA
NEC NA
パナソニック NA
三洋電機 NA
シャープ
文ナビによると、日立東芝三菱の中では東芝の新卒離職率が一番高い
三菱 4%
日立 5%
---------5%の壁------------
東芝 9%
---------京セラの壁--------
京セラ 12%
新卒の離職率は圧倒的に東芝が高い
564 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/09(水) 18:28:16.78
よほど働き難い会社と思われる東芝
東芝アンチ必死だなw
おまえらがどんだけ必死に暴れようともおまえらの内定先が東芝に変わることはないのに
566 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/10(木) 12:20:01.75
567 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/10(木) 15:19:46.24
理系は本当に悲惨だよ。工場勤務の悲惨な状況をあまりにも知らなさ過ぎる。
こういうことは全部の人に知ってもらうべき。
隠蔽して、だまして入社は詐欺。
理系は工場見学等を通じ、これじゃお先真っ暗と、文系就職するか、大学院にいって
研究所をめざす。
ただし駅弁とか早計未満の理系では院にいっても明るい青春はない。
あるのは、マジで「諦め」だけ。
地味な奥さん、ブスな奥さんをもらい、そこそこの給与でローンで家を地方の工場の近くに
建てて一生を終える。まるでせみの一生のようにはかない。
これを誇張とかあおりとか理系の工場実習前の人は思うだろうけど
厳然たる事実現実なんだよね。だから理系に行く人が減った。
高い学費を出してもらった結果がこれかよと、工場の寮でノイローゼ寸前にまで
追い込まれる人はマジで多い。企業は情報公開するべき。
568 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/10(木) 15:58:37.60
トイレにカメラが装備されてた
別室の社長がモニターでチェックw
しかも突然
「おい!○○、お前!ウンコで紙使いすぎだ!ボケ」とか
「ゴルァ!そこの新人、鏡見てないで外に出てとっとと飛び込み
でも何でも外行ってとって来い」とかマイクでガンガンアナウンス
そのまま営業行くふりして家に帰った
初めて初日・・・それも在籍1時間で辞めた・・・
(その後一切連絡は無かった・・・もうバックレ常連企業なんだろう)
懲りずにハロワで募集中!
569 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/10(木) 16:40:10.69
他の大手電機を差し置いて、激務薄給ブラックな上に原発推進してイメージの悪い
東芝叩くわけないじゃんw
ソニーパナ落ちがソニーパナ叩くならわかるけどさw
570 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/10(木) 16:42:47.89
東芝避けて正解だったよw
571 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/10(木) 17:08:50.11
572 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/10(木) 18:04:42.96
株価は日立の一人勝ち状態になってきたな
573 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/10(木) 18:11:14.66
574 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/10(木) 18:30:21.11
575 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/10(木) 18:30:56.64
576 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/10(木) 18:31:44.66
3年後離職率(2012年版四季報より)
ソニー 1.5%
キヤノン 1.8%
三菱電機 4.8%
--------------------------------
日立製作所 NA
東芝 NA
NEC NA
パナソニック NA
三洋電機 NA
シャープ
文ナビによると、日立東芝三菱の中では東芝の新卒離職率が一番高い
三菱 4%
日立 5%
---------5%の壁------------
東芝 9%
---------京セラの壁--------
京セラ 12%
新卒の離職率は圧倒的に東芝が高い
577 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/10(木) 18:35:07.58
東芝ありえんほどブラックだろ
自殺者2名発生してるのに隠蔽工作に走るとか
【週刊誌FLASHに書かれた東芝の実態 】
http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/news20090630.html 「労災申請しようと思ったら、会社に話す前に証拠を集められるだけ集めること。
会社は信じられないような妨害をしてきます。見たこともないタイムカードを
出してきたり、業務内容を書いた資料を社外秘だからと一切持ち出し禁止にしたり。
東芝は社会的に認められた会社なので、最初は私もそれほどひどいことをしてくる
なんて思っていなかったんですが・・・」
重光さんは新製品の開発責任者だったが、会社はその業務内容まで隠蔽工作をした。
他の仕事に比べてそれほど大変ではなかったと、会社ぐるみで口裏を合わせて
きたのだ。だが、会議の議事録から責任ある立場であること、携わっていた業務が
ストレスの多いことが判明
578 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/10(木) 18:36:01.39
579 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/10(木) 18:49:44.58
580 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/10(木) 18:53:19.85
581 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/10(木) 19:21:09.90
582 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/10(木) 19:46:09.63
583 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/10(木) 19:48:49.47
584 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/10(木) 20:07:41.59
585 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/10(木) 20:49:05.47
>>579 パナ…赤字ヤバ杉オワコン
三菱…重電すげー
東芝…まあそんなもん
でニュースバリューの差だろ。
586 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/10(木) 22:16:55.73
いやどう考えても世間の関心度=人気の差だろ
パナ>>>>>>三菱>>東芝
587 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/10(木) 22:18:07.47
588 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/10(木) 22:18:37.33
589 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/10(木) 22:22:28.49
>>575 あの会社、宮帝、早茎の修士クラスでも課長になれずに早期退職って
パターン多いんだが?
特に中途はきびしぞ!
590 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/10(木) 22:35:25.14
ソニーの年収に嫉妬すんなよ
591 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/10(木) 22:37:30.10
このスレで平均年収が話題になるが、
1、平均データの社員構成(大卒ばかりなら当然高くなる)、
2、社宅の有無(東京で社宅無しだと年200万円くらいに相当)、
3、何歳まで勤められるか?(平均高くても、一般的に高給となる40〜50代で
リストラ食らうと生涯賃金は激減、50歳で辞めさせられたら1億円くらいの損)
4、平均値よりも、個人の生涯賃金が問題
大卒レベルの頭ならこれくらい考えろよ!
50歳で辞めさせられたら生涯賃金どれくらい減るか計算出来ないのかい。
50歳くらいって、大手企業だと年収1000万円くらいになる。
すると60歳定年までの10年分、すなわち”1億円”損するんだ。
加算金少し貰ったって、若いころの平均賃金が良くったって挽回出来る額ではないぞ。
いい加減に平均賃金だけで判断するのは止めろよ! お馬鹿さんたち!
592 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/10(木) 22:55:20.19
リストラが酷い日立東芝は選んでは行けないんだな
何歳まで務められるかなんてわからないだろ
従業員減少率 H10→H21版
H10年 H13年 H17年 H21年
パナ 46715 44951 47867 46,263 -0.9%
ソニー 21559 18845 15892 16,546 -23.2%
日立 70375 54017 38537 31,603 -55.0%
東芝 66471 53202 30810 34,899 -47.4%
NEC 40084 34878 23168 24,301 -39.3%
富士通 45166 42010 33792 25,993 -42.4%
シャープ 23474 23229 22839 22,485 -4.2%
593 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/10(木) 23:58:35.31
594 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/11(金) 01:05:12.39
|:.:.:.::::::::::::::::::::::::::::::::::::::l:::::::::::::::::|
|___________,l____|
,':.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.::::::::::::::::::::::::l::::::::::::::::::|
/_,, --―――‐t―-┴―----ヘ
////////, ''" ヽミ川川
|//////, '" ',川川
川/////, '" く三) (三シ',川||
川f 川f´ ,ィ::ラ',川 うわっ…東芝工作員露骨で必死すぎ!
川ヘ | 弋て::>  ̄ ',リ
川 ヘ.__ ヽ /7!
川川 ヘ _,. '-‐''"´y' //
川川リヘ , '´ __,,,/ / /
川川川|/ '"´ , '´ /||
川川川| /川
595 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/11(金) 07:27:37.19
東芝工作員はソニー落ちだからな
ソニーが羨ましくて仕方がないwww
2流の人間は2流の商品しか作れないんだよwww
597 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/11(金) 12:53:38.39
598 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/11(金) 12:58:13.85
599 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/11(金) 15:14:53.39
不毛にしてるのは東芝工作員だろwww
601 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/11(金) 21:55:21.40
602 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/11(金) 23:34:43.39
必死すぎる東芝工作員www
内定者の謝罪はまだなの?放射能撒き散らして
このスレで暴れてる奴って採用人数的に三菱くんか富士通くんか日立くんだろ
お前は誰だ?
どれも糞という結論でいいよもう
パチンコ業界よりマシそれだけ
606 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/12(土) 02:56:01.75
暴れているのは偏差値トップの東芝工作員
もとはネタスレで過疎スレだったんだがな
>>603 目立は工作員めちゃくちゃ多い
製品スレとか見りゃわかるだろうけど
608 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/12(土) 11:06:56.36
>>592 他社は事業の別会社化も含んだ数値だが、ソニーの場合ほとんど生首切り。
その違いは大きいぞ。
このご時世、中高年でいい再就職先なんて無いからな。
子会社で定年まで無事勤められれば御の字だ。
609 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/12(土) 11:16:18.83
239 :It's@名無しさん:2011/11/08(火) 21:26:48.52
7751 キヤノン 4,548,133
6954 ファナック 3,089,657
6501 日立 1,902,986
6752 パナソニック 1,722,043
6503 三菱電機 1,511,629
6502 東芝 1,474,685
6758 ソニー 1,352,242
6971 京セラ 1,325,773
またダウンの可能性が・・・
610 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/12(土) 12:50:23.10
>>608 分社化=子会社化=いつでも首切り放題
だと何度言えば
611 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/12(土) 17:33:11.75
>>611 リストラ中のパナが55ではテンプレには出来ないな
他よりぜんぜんましなんだよパナのリストラ
従業員減少率 H10→H21版
H10年 H13年 H17年 H21年
パナ 46715 44951 47867 46,263 -0.9%
ソニー 21559 18845 15892 16,546 -23.2%
日立 70375 54017 38537 31,603 -55.0%
東芝 66471 53202 30810 34,899 -47.4%
NEC 40084 34878 23168 24,301 -39.3%
富士通 45166 42010 33792 25,993 -42.4%
シャープ 23474 23229 22839 22,485 -4.2%
614 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/12(土) 19:17:35.51
パナ1000人しか切らないんだって
社員大切にするなー
615 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/12(土) 19:21:53.48
パナのリストラは2度目?3度目?
以前12000人の首を切ったことがあるが
家電業界死にそうランク
NEC
↓
シャープ
↓
パナ
↓
富士通
↓
ソニー
↓
日立
↓
東芝
↓
三菱
日立メー子だけど、給料以外の日当なんかの額が半端ないから給料はかなり良いよ
ただ部署によっては鬱になったり早期離職が多かったりするね
デンソー
係長(下)600万
係長(上)800万
課長1200万
室長1800万
部長not found
半分近くの社員が消えてる日立東芝を馬鹿にしすぎだろ
620 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/12(土) 20:47:13.19
>>610 だからグループ企業全体での連結従業員総数で議論すべきだろう?
621 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/12(土) 20:49:40.70
>>616 三菱はもう家電ほとんどやってないのでは?
622 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/12(土) 20:54:46.67
>>617 日立の激務、常軌を逸した長時間労働、って昔から有名だからな。
>>621 三菱電機は家電、重電、産メカ、その他がそれぞれ1/4ずつだよ
>>621 エアコン、冷蔵庫、炊飯器、掃除機、テレビ、BDレコーダーとか。
家電事業の営業利益率は5.1%(2011/4-9)!
625 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/12(土) 21:18:57.04
ソニーとはえらい違いだな。
ソニーのテレビ事業は売り上げ9000億円、赤字1800億円です。
利益率-20%!!
電機死にそうランク
NEC
↓
シャープ
↓
日立
↓
富士通
↓
ソニー
↓
パナ
↓
東芝
↓
三菱
ソニーはソニーファイナンスがなければ死にそうランキングはトップだな。
629 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/12(土) 23:40:07.92
アホか
ソニーが死ぬわけないだろ
ソニーが死ぬようなら日本の電機メーカーは全滅だぞ
630 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/12(土) 23:50:03.02
大手電機 前期決算と今期予想 (20012年3月期の最終利益順)
2011年3月期決算 2012年3月期予想
経常利益 最終利益 経常利益 最終利益
1.日立製作所 4322億円 2388億円 4100億円 2000億円 2年連続首位がほぼ確定
2.東芝 1955億円 1378億円 2400億円 1400億円 今期も好調で電機2位の予想
3.三菱電機 2102億円 1245億円 2100億円 1350億円 目立たないが業績安定企業
4.富士通 1078億円 550億円 1200億円 600億円 前期と変わらず大きな変化なし
----------------------------------------------------------------------------------------
5.NEC 41億円 -125億円 550億円 150億円 今期黒字予想も長期低迷中
6.シャープ 591億円 194億円. 670億円 60億円 液晶縮小で今後の成長に疑問
7.ソニー .2050億円 -2595億円 100億円 -900億円 4年連続赤字がほぼ確定
8.パナソニック 1788億円 740億円 -4300億円 -4200億円 業績急降下で社員リストラ中
ソニーが業績悪いのは今年だけじゃん
これもタイの洪水の影響だろ
来年は次世代テレビも出るし、急回復するのは間違いないな
ソニーは4年連続赤字
633 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/12(土) 23:56:21.62
今期だけの決算にコメント付けるのやめたら?
今が旬の情報が一番大事だろ
そりゃそうだ
636 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/13(日) 00:02:54.07
ソニーの価値は黒字とか赤字とかじゃなくて商品の魅力だと思う
そういう魅力ある商品を作りたいという人がソニーを受けるべきだ
いくら黒字だからって日立や東芝のテレビを買おうとは思わないしな
やっぱりAV機器はソニーがいい
儲かってないってことは、手抜きをしていないってことだしな
>>637 木を見て森を見ずだよそれただのバカなw
638 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/13(日) 00:48:56.29
>>636 ソニー国内市場でシェア3位じゃん。東芝に負けてるよ。
東芝はテレビはOEMなんじゃないの?
640 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/13(日) 02:05:21.43
ブラック企業一覧
総合部門 東芝 激務薄給
薄給部門 日立 薄給
倒産部門 NEC 勤続年数短い&業績不安
激務部門 富士通 死にたい人おすすめ
リストラ部門 ソニー 高給を犠牲にリストラを召喚
A.三菱電機最強
641 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/13(日) 02:10:41.89
642 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/13(日) 02:32:21.30
音楽は元々ウォークマンからソニーの根幹だしどんどんやるべき
>>631 よう、有機EL君
もっと語ってくれよ、企業価値の事とかもさ
645 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/13(日) 13:34:01.57
音楽ってソニー(株)の仕事じゃなくて、ソニーミュージックエンターテインメント(株)の
仕事な。 人事採用も別。 ソニー(株)に就職した者が音楽やるのはそこに出向・転籍
出来たときのみ。 理系のエンジニアがそこに行くなんてことは皆無。
646 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/13(日) 13:35:33.10
(中高年で早期退職で)生涯賃金考慮すりゃあ、お勧め出来ない会社だ。
647 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/13(日) 13:36:31.81
電機廃業のステップを確実に歩んでるな。
648 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/13(日) 13:38:10.96
>>629 そう、会社は死なない。 従業員を犠牲にしながら生き残るよ。
これまでもそうだったように。
エンジニア側としては著作権に対する内部からの圧力が高まるので不便な商品を作らざるおえなくなり
相乗効果というより悪影響の方が大きい。
最終的にiTunesから一斉に引き上げて、自社製品のみに提供するのかな?
まあ、そんなことしたら世界からバッシング食らうかもしれんが。
何がしたいんだろうなソニーは
650 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/13(日) 13:49:18.32
グーグルTV(君たち知らないだろう?)なんてほとんど売れてないみたいだしな。
651 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/13(日) 13:50:13.22
>>648 自殺うつ病多発激務薄給の東芝のことですねわかります
652 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/13(日) 13:51:16.45
以前FEDという高画質TVやってたメンバーはソニーで仕事続けられずに、
現在ある台湾メーカーで仕事してるぞ(長谷部さんたち)。
東芝のSEDはどうなったんですか?
654 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/13(日) 13:52:48.03
655 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/13(日) 13:54:48.16
656 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/13(日) 13:54:52.43
キヤノンの共同でやってたやつな。
数年前に見込み無いんでUSでの特許問題を口実に止めたよ。
キヤノンも相当多額の費用を注ぎ込んでたからな。
トップの責任問題にもなりかねないんで、絶好の口実だったと推測。
創価電機こと三菱電機は70にすべき
658 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/13(日) 14:01:06.23
東芝はSEDもHDDVDもこけまくり
原発の東芝をアピールしたら事故起こしてイメージ悪化
経営者バカばっか
659 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/13(日) 14:06:19.28
社員使い捨てをアピール続けてブラック収穫層としないところもバカ経営者東芝
大手電機の年収
ソニー
--------------------900万
--------------------850万
--------------------800万
パナ日立東芝富士通
--------------------750万
三菱シャープ
--------------------700万
NEC
661 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/13(日) 14:16:40.13
東芝の有価証券報告書に載っているのは
役員数、従業員数、平均年齢、給与
んで役員数はほとんど変わっていない
東芝の有価証券報告書には
2001年 従業員 45,649人 平均年齢 38.9歳 平均給与 7,109,000円
2002年 従業員 39,875人 平均年齢 39.2歳 平均給与 7,059,000円
2003年 従業員 32,412人 平均年齢 39.5歳 平均給与 7,550,000円
2004年 従業員 30,810人 平均年齢 39.8歳 平均給与 7,563,000円
2005年 従業員 31,595人 平均年齢 40.3歳 平均給与 7,660,000円
2006年 従業員 32,309人 平均年齢 40.3歳 平均給与 7,823,000円
とのっていた
あたらめて見るとすごい数字が載っている
リストラ4年で1万5千人
組合員の年収はここ5年でほとんど変わっていないのに、(500円のベアアップのみ)
なぜか平均年収が80万円も増えている。
この年収アップはどこへ行ったのか?当然非組合員にいったとしか考えられない・・・
最も平均給与の低い2002年で平均給与700万
組合員の平均年収は、当然今も700万よりずっと少ないはず。
2002年 従業員 39,875人 平均年齢 39.2歳 平均給与 7,059,000円
幹部は大規模リストラをして下っ端を切り離し、自分達の年収をアップさせている
662 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/13(日) 14:55:27.85
663 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/13(日) 15:08:58.49
664 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/13(日) 15:24:14.17
665 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/13(日) 15:48:07.20
■■■東京一工にとっちゃ、
シャープ・パナソニック・ソニーはまだしも、重電・東芝・日立・三菱は、クソ企業だろ。
研究所配属でなければ学内でも恥ずかしくて 【 内定先 】 を話せない(笑)。東芝・日立だと聞くとみんな 【 引くよ 】
まして富士通・NEC・キャノン・トヨタ・ホンダ・日産いくぐらいなら、まだ無名のベンチャーのほうがまし。 NTT関係もろくでもない企業。
現に俺の周りじゃ、ベンチャー志向が強まっている。
ロクガツオーテ研究所>ベンチャー>中堅無名企業の幹部候補生>ソニー=シャープ>パナソニック=キャノン・NTT>中堅その他研究所>ロクガツオーテ開発・設計職>三菱重工・IHI等々の大手>京セラ・村田製作所等々のレベル>以下あり得ないwww
お前らがソニー、シャープ、パナに入って会社を傾けて行くんですね。
わかります。
結局、仕事では無能な使えないやつばかりなのですねw
>>665 シャープだけ浮いてんぞw
一番の沈没船だろ内定者くん。
669 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/13(日) 19:59:49.62
670 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/13(日) 20:29:41.35
>>660 これだけ見てもソニーが圧倒的に勝ち組だとわかるよな
ソニーでは他メーカーよりもレベルの高い仕事を求められるわけだし
給料が高いのも自然なことなんだな
他と比べて福利厚生がなく、早期退職でよければな。
>>670 わかったよw
有機EL君www
そろそろ特定してあげるからw
673 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/13(日) 22:19:29.86
福利厚生ってどこも似たり寄ったりだろ
早期退職もいつリストラされるかもしれない時代にあんまり関係ないだろ
674 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/14(月) 13:30:19.90
ぶっちゃけ数年後にはNEC大勝利してそう
ってのは言わない方がいいのか
677 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/14(月) 22:37:24.30
地元の教員採用試験受かったけど三菱電機も受かって三菱行った先輩がいるんだけどこれって正しい判断?
>>678 普通じゃね!?
ただ仕事なんて職場の人間関係がすべてだからな。正しいかどうかはわからん
680 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/15(火) 11:19:23.39
681 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/15(火) 11:37:24.26
682 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/15(火) 16:14:44.95
東芝工作員うざいよ
ソニーシャープがどうして一番のブラックなんだよ
どうして東芝が一番ホワイトなんだよ
ありえなさ杉だろうが
必死になればなるほどブラックに見えちゃうよね
まぁブラックなんだけど
684 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/15(火) 22:46:37.73
東芝工作員はソニーを落とされて悔しくて仕方がないんだよ
会社に入れば同じ境遇の奴がいっぱいいるだろうから
傷舐め合って2流の人生歩んでいくんだろうなwww
どれもカスなんだから議論するまでもねえよ
686 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/15(火) 23:05:05.03
687 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/16(水) 16:18:01.94
東芝工作員また必死な工作してる
東芝が他社よりホワイトな情報を出してくれよ
688 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/16(水) 16:58:53.38
689 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/18(金) 19:59:21.02
エプソン
20代後半 年収400万
30代前半 年収472万
30代後半 年収544万
40代前半 年収616万
40代後半 年収722万
50代〜 年収773万
■電機各社のここ10年ほどの純損益累計(最新版)
パナソニック 日立 ソニー 東芝 三菱 NEC 富士通 シャープ
2009年度 ▲1034億 ▲1069億. ▲408億... ▲197億. 282億. 114億. 930 億.. 44億
2008年度 ▲3789億 ▲7873億. ▲989億 ▲3436億. 121億 ▲2966億 ▲1124億 ▲1315億
2007年度 2818億. ▲581億 3694億 1274億 1579億. 227億. 481億 1019億
2006年度 2171億. ▲327億 1263億 1374億 1230億.. 91億 1024億 1017億
2005年度 1544億. 373億 1236億. 782億. 956億. 121億. 685億. 887億
2004年度. 584億. 514億 1638億. 460億. 711億. 772億. 319億. 768 億
2003年度. 421億. 158億. 885億. 288億. 448億. 100億. 497億. 607億
2002年度. ▲195億. 278億 1155億. 185億. ▲118億. ▲245億 ▲1220億. 326億
2001年度 ▲4278億 ▲4038億. 153億 ▲2540億. ▲779億 ▲3120億 ▲3825億. 113億
2000年度. 415億 1043億. 168億. 962億 1247億. 566億.. 85億. 385億
1999年度. 997億. 169億 1218億. ▲329億. 248億. 104億. 427億. 281億
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------
合計 ▲346億 ▲1兆1353億. 1兆13億. ▲1077億 5925億 ▲4236億 ▲1721億 4132億
693 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/19(土) 10:00:57.92
>>660,670
☆ ソニーは製造部門が全て別会社だから、会社平均は基本的にほぼ
大卒以上者の平均。 しかも高額家賃の東京で社宅・住宅手当・家族手当無し。
☆ 他社は製造ライン従業者も含む数値。
平均の意味を考えよう! ゆとり教育世代のお馬鹿さんたち。
694 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/19(土) 12:26:20.02
>>692 2010年、2011年見込み、も記載してないのに最新版か?
過去よりも、君たちにとって問題は今後だ。 世界中のトレンドを考えろよ!
695 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/19(土) 12:33:41.89
696 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/19(土) 12:36:19.35
意外と給料よりでかいのが・・・・住宅問題なんだよな。
日立の連中は給与が安いが家も安いから生活はかなり楽なんだよね。
697 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/19(土) 12:39:53.61
東京で社宅が無しだと、家族持ちの場合年収200万円マイナスくらいに相当。
3LDKの部屋が東京近郊で家賃15万円はする。
15万円×12=180万円(年間)、プラス礼金・敷金・更新料等必要な。
699 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/19(土) 12:42:57.99
ソニーは1995年から早期退職やっていて、リーマンショック前の黒字も
そういうリストラ効果によるところ大。
700 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/19(土) 12:44:10.17
>>698 社宅のある会社にお勤めのみなさん。 ご回答願います。
>>693 じゃあ日立東芝富士通も、30歳で700万くらい行く?
エプソン
20代後半 年収400万
30代前半 年収472万
30代後半 年収544万
40代前半 年収616万
40代後半 年収722万
50代〜 年収773万
703 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/19(土) 12:49:52.81
>>701 ソニーの平均年収データは平均39歳〜40歳くらいのデータな。
単純な数値比較は意味が無い。
704 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/19(土) 12:51:34.92
>>702 そのデータも大卒者平均なのか、組合員平均なのか、管理職含むのか、
条件が明確でないとほとんど意味ないよ。
705 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/19(土) 16:20:15.82
>>698 杓子定規に言えば3万円〜8万円くらいよ。
ただなあ、新しい社宅は埋まっててまず入れない。
ぼろいところは安いけど、まあ奥さんが了承する可能性は低い。
ぼろいところに入っていないと、建て替えで、新設の新しいところはあてがわれないしな。
運だわ。
会社業績、更新サイクル、子供の出生と成長。
はっきり言って、自腹で外に借りる人が多い。
707 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/19(土) 21:51:38.43
このスレで平均年収が話題になるが、
1、平均データの社員構成(大卒ばかりなら当然高くなる)、
2、社宅の有無(東京で社宅無しだと年200万円くらいに相当)、
3、何歳まで勤められるか?(平均高くても、一般的に高給となる40〜50代で
リストラ食らうと生涯賃金は激減、50歳で辞めさせられたら1億円くらいの損)
4、平均値よりも、個人の生涯賃金が問題
大卒レベルの頭ならこれくらい考えろよ!
50歳で辞めさせられたら生涯賃金どれくらい減るか計算出来ないのかい。
50歳くらいって、大手企業だと年収1000万円くらいになる。
すると60歳定年までの10年分、すなわち”1億円”損するんだ。
加算金少し貰ったって、若いころの平均賃金が良くったって挽回出来る額ではないぞ。
いい加減に平均賃金だけで判断するのは止めろよ! お馬鹿さんたち!
708 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/19(土) 21:57:36.27
>>707 01年頃の日産のように、部門ごとリストラってのもあるからな。
あの時は新入社員も対象になったそうだ。
そういうリストラは今後増えていくだろう。
709 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/19(土) 22:03:46.15
電機は十分リストラされてるが
従業員減少率 H10→H21版
H10年 H13年 H17年 H21年
パナ 46715 44951 47867 46,263 -0.9%
ソニー 21559 18845 15892 16,546 -23.2%
日立 70375 54017 38537 31,603 -55.0%
東芝 66471 53202 30810 34,899 -47.4%
NEC 40084 34878 23168 24,301 -39.3%
富士通 45166 42010 33792 25,993 -42.4%
シャープ 23474 23229 22839 22,485 -4.2%
710 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/19(土) 22:07:06.80
ソニーのVAIO−PC開発設計部門は長野テックに移転済み。
ソニーのプリンター部門はメディカル関係以外大日本印刷(株)に従業員ごと今年4月に
売却移管済み。
ソニーのTV部門は数年前からリストラしてるのに巨額赤字が続いている。
711 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/19(土) 22:08:59.59
>>709 そのデータは分社化・子会社化も含むから、連結グループ企業
全体のデータを使うべきだな。
712 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/19(土) 22:10:20.62
中高年を辞めさせて、若手を中途も含み大量採用すればそれほど人数は減らない。
713 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/19(土) 22:13:23.24
>>712 それをやった中小企業は大変なことになった。
若手が働かない。
どうやら、「どうせいずれ俺らもクビを切られる側になるんだろう」という意識を持ってしまうそうな。
714 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/19(土) 22:28:10.77
715 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/19(土) 22:28:59.03
716 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/19(土) 22:29:29.38
ソニー(リストラ、理不尽な転勤転属なんでもござれ。高給)
>>パナ(儲け下手。リストラない代わりにやや薄給)
>キヤノン(福利厚生皆無の薄給。出世できない。労組が会社の犬)
≒日立(赤字一兆でも平均年収700万代キープ。マターリ普通給。)
≧三菱(マターリ普通給。労働環境最悪な部署もある噂も?)
>>>>>東芝(過労死、自殺多発、激務薄給、敗訴では即日控訴して徹底的に社員苦しめる, 労組が会社の犬。韓国企業にリストラあり)
717 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/19(土) 22:42:35.88
718 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/19(土) 22:46:34.28
>>715 それで、50歳で早期退職じゃなあ。
生涯賃金考えれば、論外だな、ソニー。
それからあの会社、宮廷・早茎の修士クラスが普通だから課長になるのも
大変。 宮廷・早茎の修士でも中高年になってヒラノまま早期退職なんて
者も結構いるぞ。
>>710 make.believe
リストラする↑ ↑黒字になると信じる
720 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/19(土) 23:24:06.21
あの害人会長、社内ではリストラリンガーって呼ばれてるそうだ。
721 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/19(土) 23:27:46.96
722 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/19(土) 23:28:54.40
>>715 各企業は、何歳の時点で課長級になれて何歳の時点で役職定年なんだい?
723 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/20(日) 00:17:53.65
724 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/20(日) 00:18:22.64
このスレずーっと生涯賃金言ってる奴いるけど、
いい加減そのバカな考え改めろよ
なんの保証があって定年まで確実にいられると思ってるんだ
727 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/20(日) 12:51:46.31
>>725 現状すでに定年までの雇用が崩壊してる企業と、そうでない企業がある。
ってことだよ。
崩壊してる企業に就職する奴はそれなりの覚悟が必要ってこと。
>>727 定年までの雇用wじゃ定年までの雇用が確定してる所あげてみてよw
どうせなんも考えずインフラとか言うんだろww
729 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/20(日) 13:06:33.82
730 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/20(日) 13:08:43.61
>>728 例えば、キャノンは正社員のリストラは未だやってないな。
(そんなことは就職する当事者の君たちが自分で調べろ! これだからゆとり教育世代は困るんだ。)
731 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/20(日) 14:01:21.38
>>730 だな。
A:「あーだーこーだー」
B:「じゃあ実例示せよ」
A:「そんなの自分で調べろよ」
Aってまさにゆとり。ゆとりじゃなければかなりの馬鹿。頭が弱いにしても度が過ぎてる。
Aヒドスギス ワラ
733 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/20(日) 15:14:08.78
734 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/20(日) 15:28:06.58
735 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/20(日) 15:55:10.69
ミスw
>>731 まあその例だとAは730だけどなwって皮肉か
738 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/20(日) 22:03:44.67
739 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/20(日) 22:03:46.34
740 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/20(日) 22:05:26.35
741 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/20(日) 22:06:09.82
3年後離職率(2012年版四季報より)
ソニー 1.5%
キヤノン 1.8%
三菱電機 4.8%
--------------------------------
日立製作所 NA
東芝 NA
NEC NA
パナソニック NA
三洋電機 NA
シャープ
文ナビによると、日立東芝三菱の中では東芝の新卒離職率が一番高い
三菱 4%
日立 5%
---------5%の壁------------
東芝 9%
---------京セラの壁--------
京セラ 12%
新卒の離職率は圧倒的に東芝が高い
742 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/20(日) 22:06:41.78
東芝ありえんほどブラックだろ
自殺者2名発生してるのに隠蔽工作に走るとか
【週刊誌FLASHに書かれた東芝の実態 】
http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/news20090630.html 「労災申請しようと思ったら、会社に話す前に証拠を集められるだけ集めること。
会社は信じられないような妨害をしてきます。見たこともないタイムカードを
出してきたり、業務内容を書いた資料を社外秘だからと一切持ち出し禁止にしたり。
東芝は社会的に認められた会社なので、最初は私もそれほどひどいことをしてくる
なんて思っていなかったんですが・・・」
重光さんは新製品の開発責任者だったが、会社はその業務内容まで隠蔽工作をした。
他の仕事に比べてそれほど大変ではなかったと、会社ぐるみで口裏を合わせて
きたのだ。だが、会議の議事録から責任ある立場であること、携わっていた業務が
ストレスの多いことが判明
743 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/20(日) 22:12:43.69
744 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/20(日) 22:36:32.68
企業年金の積み立て不足ランキング (単位 億円)
http://minkabu.jp/blog/show/81286 @東芝 ▲4,473
A日立 ▲4,176
Bホンダ ▲3,722
CJAL ▲3,237
D三菱電機 ▲2,546
ENEC ▲2,266
F富士通 ▲1,901
GNTT ▲1,519
Hソニー ▲1,443
I日産自動車 ▲1,372
J三洋電機 ▲1,315
745 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/20(日) 22:38:04.62
/ ̄ ̄ ̄ \
/ :::::\:::/\
/ 。<一>:::::<ー>。 東芝を裁判で勝たせないとやる夫が首になるんだお・・・・
| .:::。゚~(__人__)~゚j
\、 ゜ ` ⌒´,;/゜
/ ⌒ヽ゚ '"'"´(;゚ 。
/ ,_ \ \/\ \
と___)_ヽ_つ_;_ヾ_つ.;.
長時間労働、過労自殺、隠蔽工作の東芝は真性ブラックです
代理人の川人博弁護士によると、東芝側は残業時間の資料を「保存期間を
過ぎた」などとして提出しなかったが、妻が出勤や帰宅の時間を日記に詳細
に記録。労基署は「うつ病を発症する半年以上前から、恒常的に月に100
時間前後の時間外労働をしていた」と認めた。
男性は平成2年に入社し、12年10月から深谷工場(同県深谷市)で勤務。
13年秋にうつ病を発症、同年12月に自殺した。遺書には「眠れない夜も増えるばかり。
するべき事はわかっているが、体が動きません」などと書かれていた。
http://www.47news.jp/CN/200804/CN2008040101000800.html
746 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/20(日) 22:42:36.57
747 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/20(日) 22:43:37.09
ブラック企業一覧
総合部門 東芝 激務薄給
薄給部門 シャープ 薄給
倒産部門 NEC 勤続年数短い&業績不安
激務部門 富士通 死にたい人おすすめ
リストラ部門 ソニー 高給を犠牲にリストラを召喚
累積赤字部門 日立 夢の累積赤字一兆円越え
下請け部門 三菱 重工の下請け薄給企業
A.三洋電機最強
748 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/20(日) 22:44:10.23
東芝真っ黒じゃんw
749 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/20(日) 22:56:28.35
750 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/21(月) 07:41:21.58
ソニーのリストラなんて他社と比べたら少ない方だろ
羨ましすぎてどうしてもソニーを陥れたいんだなwww
アンチの馬鹿はわかりやすくて笑える
751 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/21(月) 16:53:06.40
>>1でソニーシャープをブラックにしてる段階で
よほどソニーに入りたかったんだと推測できるなw
>>750 ソニーは労働組合が無い(に等しい)ので組合に申し入れせずに首切りが可能。
発表されずに毎日社員の首が切られてる
753 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/21(月) 18:28:53.30
他社の組合なんて御用組合だろ
組合費取られないだけソニーましだわ
754 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/21(月) 19:55:05.13
755 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/21(月) 20:36:00.49
>>751 ソニーにコンプレックス持ってる奴ってわかりやすいから笑える
まあ、そういう奴は2流企業で一生ソニーを羨みながら2流の人生を送るんだろうなwww
>>752 労組がカスなのは確かだが、そんなポンポン首にできるわけないだろ
日本の企業が簡単にリストラできないのが労組のせいだとでも思ってんの?
757 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/22(火) 11:17:07.10
労組がカスなのは他社も一緒だろ
特に東芝
758 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/22(火) 12:46:17.13
横浜のITベンチャーとかSNS関連企業の集いで、
ひときわ社長陣が挨拶してペコペコされていて
どんな女王さまかと思ったら
あの人が韓国投資家の「金富子」だと知りましたよ。
初見だったけど、きれいだし、またスタッフも凄い美人。
腰が低くて感じがいいから驚いた。
結構若手社長らも金富子さんの株式サイト見てるんだね。
{{{ 億様の株レシピ }}}
ググれば出てくる。
759 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/22(火) 13:55:44.06
東芝がブラック過ぎる件
760 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/22(火) 20:53:37.96
762 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/22(火) 22:57:26.44
763 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/22(火) 22:59:02.00
※東芝様に逆らって労働訴訟を起こし、長期に及ぶ訴訟を戦う羽目になった事例。
裁判に勝っても負けても、人生は台無しです。
裁判で勝てる事件であってもこのような長期訴訟に巻き込まれ、苦しむのです。
__,,,.... -――‐- .._ そりゃあ…かまわない
/vV///∠∠彡:ニニヽ おまえらが裁判すること それ自体は容易い 簡単だ
{/`ー-‐'''"´ 二二ニニl 「東芝は激務薄給。
/ー--‐''''"´ 二二ニニ| パワハラで私は鬱になりました。」
,/ー---‐'''"´__ ニニ二二| そんな主張は いくらでもできる
〈べヽ l. ヾニ-‐'''ヾ> =r-、ニニ|
},-o-> ヽPニニ ミ ス.|ニ二| しかし お前が そんな裁判を 仮にしたとしても
. |二/,' ー― ' `に!|二ニト、 お前の人生はどうなる…?
|/,' __ ヽ\ r<二ニ| \ 裁判が終わるのは何時になる?
| 「r---一ァ'! | \ニ| |`'ー-、__ 10年間無収入で裁判することになってもいいから
| !` 三 ̄ l | \! | 東芝を訴えたいと言うのか…?
\ _.. -''" /| | 鬱病で訴える以上、他社は鬱病のお前を雇わないだろう
_,.. ‐'''"`ー <´ / | | ククク…
http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/keii.html 半年で2名自殺(原告ブログによると本職場は約50人しかいなかったとのこと)
2001年 7月7日 同僚Oさん自殺
9月4日 休職開始
12月 同僚Kさん自殺
2010年 3月 東芝が過失を認めないと決定。和解決裂。
http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/index.html
764 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/22(火) 23:00:40.58
従業員減少率 H10→H21版
H10年 H13年 H17年 H21年
パナ 46715 44951 47867 46,263 -0.9%
ソニー 21559 18845 15892 16,546 -23.2%
日立 70375 54017 38537 31,603 -55.0%
東芝 66471 53202 30810 34,899 -47.4%
NEC 40084 34878 23168 24,301 -39.3%
富士通 45166 42010 33792 25,993 -42.4%
シャープ 23474 23229 22839 22,485 -4.2%
765 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/22(火) 23:01:07.68
766 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/22(火) 23:55:18.31
ソニー(リストラ、理不尽な転勤転属なんでもござれ。高給)
---------------------高級の壁---------------------
パナ(儲け下手。リストラない代わりにやや薄給)
キヤノン(福利厚生皆無の薄給。出世できない。労組が会社の犬)
---------------------知名度の壁---------------------
日立(赤字一兆でも平均年収700万代キープ。マターリ普通給。)
三菱(マターリ普通給。労働環境最悪な部署もある噂も?)
---------------------過労死の壁---------------------
東芝(過労死、自殺多発、激務薄給、敗訴では即日控訴して徹底的に社員苦しめる, 労組が会社の犬。韓国企業にリストラあり)
今年の四季報見てきた。
NEC700万切ってたな。ざまぁw
768 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/23(水) 11:58:44.12
769 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/23(水) 11:59:38.42
このスレで平均年収が話題になるが、
1、平均データの社員構成(大卒ばかりなら当然高くなる)、
2、社宅の有無(東京で社宅無しだと年200万円くらいに相当)、
3、何歳まで勤められるか?(平均高くても、一般的に高給となる40〜50代で
リストラ食らうと生涯賃金は激減、50歳で辞めさせられたら1億円くらいの損)
4、平均値よりも、個人の生涯賃金が問題
大卒レベルの頭ならこれくらい考えろよ!
50歳で辞めさせられたら生涯賃金どれくらい減るか計算出来ないのかい。
50歳くらいって、大手企業だと年収1000万円くらいになる。
すると60歳定年までの10年分、すなわち”1億円”損するんだ。
加算金少し貰ったって、若いころの平均賃金が良くったって挽回出来る額ではないぞ。
いい加減に平均賃金だけで判断するのは止めろよ! お馬鹿さんたち!
770 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/23(水) 12:03:55.41
>>750 ソニーのリストラは、中高年になって、”あなたの仕事はありません。”
って言われて、早期退職し、はいお終い。
他社みたいに子会社で定年まで勤められるならばはるかに恵まれてる。
771 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/23(水) 12:05:10.10
772 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/23(水) 12:11:48.15
子会社リストラ=待遇悪化の上にいつでも解雇できると何度言えば
773 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/23(水) 12:17:06.80
ソニー早期退職加算金リスト
満35歳 基本給の30ヵ月分
満36歳 基本給の34.8ヵ月分
満37歳 基本給の39.6ヵ月分
満38歳 基本給の44.4ヵ月分
満39歳 基本給の49.2ヵ月分
満40〜54歳 基本給の54ヵ月分
満55〜59歳 基本給×54×(60−満55歳以降の在籍月数)/60 ヵ月分
774 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/23(水) 12:18:58.75
ソニーに入って50歳で早期退職して隠居生活したい
775 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/23(水) 12:19:31.60
369 :就職戦線異状名無しさん :2011/10/02(日) 23:39:32.66
じゃあ基本給50万の人が55歳で退職したら
割増金3000万、
+基本退職金3000万程度で併せて6000万は貰えるな
ソニー勝ち組過ぎだろ
370 :就職戦線異状名無しさん :2011/10/03(月) 00:02:41.53
それまでに家買ってりゃ充分隠居出来るな
最高だわ
371 :就職戦線異状名無しさん :2011/10/03(月) 00:17:10.47
>>369 基本給そんなに安くないよ
70マンはある。
だから退職時に7200万入る計算になるね。
東大の優秀な学生が官僚とかなるよりソニーを選ぶのも納得だな
776 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/23(水) 12:25:10.76
日立東芝将来性危ないじゃんw
原発もどうなるかわからんし悲惨だな
財務安全度;自己資本比率(=自己資本÷総資産)を計算すると、
パナソニック:33.4%
富士通 :24.7%
ソニー :23.1%
東芝 :14.6%
日立製作所 :14.4%
(※2010年3月期決算のデータ)
777 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/23(水) 12:47:40.44
リストラが酷いのに生涯賃金が〜と言われても意味無いだろ
従業員減少率 H10→H21版
H10年 H13年 H17年 H21年
パナ 46715 44951 47867 46,263 -0.9%
ソニー 21559 18845 15892 16,546 -23.2%
日立 70375 54017 38537 31,603 -55.0%
東芝 66471 53202 30810 34,899 -47.4%
NEC 40084 34878 23168 24,301 -39.3%
富士通 45166 42010 33792 25,993 -42.4%
シャープ 23474 23229 22839 22,485 -4.2%
778 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/23(水) 13:54:42.69
>>775 ソニーは基本退職金3000万も出ません。 せいぜい1500万円くらい。
しかも、55歳までもたずに50歳で辞めさせられる人が多い。
CG1だと割り増し3000も出ません。 せいぜい2500万。
とすると大損だな。
779 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/23(水) 14:38:41.41
>>778 基本給って何の手当てもない、素の給料な。
CG1だと50歳くらいで一番高額な人でせいぜい47万円だよ。
780 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/23(水) 14:41:59.82
>>777 それって子会社転籍も含む数値な。
出向・転籍って大手都市銀なんかでも当たり前のようにある。
転籍出来るなんて、大企業の特権と言っても良い。
781 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/23(水) 14:43:12.50
君たちがいかに正確な情報も持たずに会社選択wしてるか良く判るな。
782 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/23(水) 14:55:14.00
http://www.premiumcyzo.com/modules/cat/society/ 問題社員はタコ部屋に送れ!!ソニーとオリンパスが世界に誇る
大胆かつ巧妙な"クビ切り"技術
「A氏は新しい部署へ出社すると、そこは5〜6人ほどがやっと
入れるスペースのタコ部屋で、PCもなく、まったく仕事を与え
られないまま放置されたといいます」(ソニーOB)
今年8月に原告(現役社員)全面勝訴の控訴審判決が出た
オリンパス訴訟(9月に同社は最高裁へ上告)を通じて、
同社が気に入らない社員を退職に追いやるために、不当な配置転換
や産業医を利用する手口が明るみに出たが、日本を代表する企業
・ソニーでも、冒頭のような"イジメ"が行われているという。
、今回、同社とソニーの関係者に取材したところ、
その恐ろしい手口の実態が浮かんできた。
まず、2年連続「働きやすい会社ランキング」で1位に輝く
(日本経済新聞9月26日朝刊)ソニーの事例を見てみよう。
ソニー厚木テクノロジーセンターに勤務していた前出の同社OBは、
数年前に、実際に同センター内に設置されたタコ部屋を使った
リストラの被害に遭ったA氏の話を聞いたという。
783 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/23(水) 15:23:59.72
>>780 子会社転籍=待遇悪化で解雇し放題と何度言えば
784 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/23(水) 15:26:03.28
ソニーの退職金がそんなに低いんだったら他社はもっと低いって話なんだよな
785 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/23(水) 15:28:07.28
786 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/23(水) 15:29:47.32
|l、{ j} /,,ィ//| / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
i|:!ヾ、_ノ/ u {:}//ヘ | あ…ありのまま 今 起こった事を話すぜ!
|リ u' } ,ノ _,!V,ハ | < 『おれは東芝に入社したと
fト、_{ル{,ィ'eラ , タ人. | 思ったらいつのまにか子会社に強制転籍になってた』
ヾ|宀| {´,)⌒`/ |<ヽトiゝ | 催眠術だとか超スピードだとか
ヽ iLレ u' | | ヾlトハ〉. | そんなチャチなもんじゃあ 断じてねえ
ハ !ニ⊇ '/:} V:::::ヽ. │ もっと恐ろしいものの片鱗を味わったぜ…
/:::丶'T'' /u' __ /:::::::/`ヽ \____________________
事業部ごと他社との合併会社に飛ばされ、その他社も見捨てるwww
ころころ名前変わるので、誰にも覚えてもらえない無名企業www
惨めよのう、惨めよのうwww
4月1日 東芝の液晶事業部が子会社化される 現在は東芝松下ディスプレイテクノロジーへ
http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/keii.html 5月25日をもって社名を「東芝モバイルディスプレイ株式会社」に変更致しました。
http://www.tmdisplay.com/tm_dsp/jp/profile/index.html
787 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/23(水) 15:31:13.50
3年後離職率(2012年版四季報より)
ソニー 1.5%
キヤノン 1.8%
三菱電機 4.8%
--------------------------------
日立製作所 NA
東芝 NA
NEC NA
パナソニック NA
三洋電機 NA
シャープ
文ナビによると、日立東芝三菱の中では東芝の新卒離職率が一番高い
三菱 4%
日立 5%
---------5%の壁------------
東芝 9%
---------京セラの壁--------
京セラ 12%
新卒の離職率は圧倒的に東芝が高い
788 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/23(水) 15:32:02.15
東芝の新卒離職率1割近い
ソニーの1%の10倍近い
よっぽど働きつらいんだろうな東芝
789 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/23(水) 15:35:34.28
アエラに載っていた早稲田大学卒業の東芝リーマンの年収
早稲田理工卒・40代前半、主任級・年収580万円…
何、コレ… 東芝の技術系の待遇、酷過ぎだろ。
理系でこの企業に入る価値なし。
↑大手電機メーカー限定ブラックランキングスレより転載
早稲田を出て、40代で年収580万円の社員が存在するって
この企業ブラック過ぎだろ。
早 /::::l:::l::、:::::、:::::ヽ::、::::::::::::\:::\::::::::ヽヽ::::::ヽ 駄
.く /:::!::::i:::!:::ヽ:::ヽ::::::ヽ::ヽ、::::::::::\:::ヽ:::::::ヽヽ::::::', 目
な. /:l::::!::::ヽ!::ヽ:::::::ヽ:::::::\:::ヽ、::::::::ヽ:::ヽ::::::::!::i:::::::! だ
ん ハ:::l:::::、::::ヽ::::\:::::\:::::::\:::`ヽ、:::ヽ::ヽ:::::!:::!:::::l
と /:::::::l::::::!ヽ:ヽ::::、:::::ヽ:::、:\::::: \::::::\::::!::::ヽ:!:::i:::l:l 東
か !:/!:::::!::::::!::ヽ:ヽ{:::\:::ヽ::::\:::\::ヽ:::::::ヽ!:::::::}!::::l::li| 芝
し j/:::l:::::!:、:::!::ト、:、:ヽ:::::`ヽ{、::::::\::::\{、::::::::::::::::i::!::l:l !
な l:i:l::::i::i:、:l::lテ=-、:ヽ、_、::\_,≧ェュ、_、\:::::::::i::li::!::リ :
い !ハト:{:!:i:トN{、ヒ_ラヘ、{ >、{ 'イ ヒ_ラ 》\::l::!:ト!!:l::l! :
と ヽ i、ヽ:ト{、ヾ ̄"´ l!\ `" ̄"´ |::!:l::! j:ll:!
: !::、::::i l u |:::/lj/l:!リ
: ヾト、:!u j!/ j|:::リ
ヾ! ヽ ‐ u /イ´lハ/
}ト.、 -、ー-- 、__ /' !:://
リl::l゛、 `二¨´ / |/:/
790 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/23(水) 15:37:57.79
新人が辞めるって言うのは、よほど働くのが大変なのか
東芝以外に就職先が無くて仕方なく就職したからすぐ転職してしまうのか
どっちなんだろう
791 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/23(水) 15:58:35.95
792 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/23(水) 16:00:17.45
793 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/23(水) 16:04:57.91
794 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/23(水) 16:07:14.26
判決文読むと酷いな。東芝は社員を酷使しすぎだ。酷いパワハラだろwww
長時間労働に加えてパワハラwww
それでも即日控訴する東芝wwwwwww
どこが社員を大切にする会社なんですかねwwww
http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/hanketubun.html#7 被告は,同年4月以降も原告の業務を軽減することなく,引き続きM2ライン立上げプロジェク
トに従事させ,同年5月には同じ工程を担当する技術者を1名減らした(原告を含めて2名とな
った。)上,反射製品開発業務という原告が携わったことのない業務を併任させ,準備に追われ
た原告を同月下旬には12日問連続して欠勤させるという事態に陥らせた。
さらに,F課長は,原告が同年6月上旬に復帰した後も,業務軽減をすることをせず,反射製品開発業
務の担当ができないとする原告の申し出を事実上断った。
そして,被告は,産業医を通じ,定期健康診断等で原告の自覚症状の変化(ストレス感,抑う
つ気分,自信喪失)に気づき,業務負担軽減等の措置を講じる機会があったにもかかわらず,
かえって同年7月に「半透過製品」の承認に必要な会議の提案責任者として当たらせ,
短期間のうちに会議出席,資料・データ作成に当たらせた。
その後,原告は体調を崩し,業務に集中できず,急に涙を流したり,放心状態でいることも
見られるようになった。
795 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/23(水) 16:08:23.31
796 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/23(水) 17:48:53.31
東芝ブラック過ぎ
797 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/23(水) 18:45:17.45
798 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/23(水) 19:06:49.77
> 09年2月 東芝子会社・技術者の過労死認定 時間外労働は月114時間
日立系は親・子含め月150以上なんていくらでも居るが
訴える気力のある奴が居ない
799 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/23(水) 19:17:16.83
東芝はあまりにも酷いから労災認定者ぞくぞく
日立は東芝ほど酷い職場じゃないってことなんでしょ
つーかさ、最初に労災認定されたら普通の大手はは出さない努力するのに
東芝は出しっぱなしだからなあ
800 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/24(木) 07:41:16.46
アンチソニー必死すぎだな
そんなに羨ましいのか
801 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/24(木) 13:17:21.13
必死なのは東芝工作員
東芝の偏差値が一番低いランク
>>1に持ってきてスレたてするとかありえんわー
802 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/24(木) 13:20:21.04
最新版
パ ソ 日 芝 菱 NE F2 #
◎ ○ ◎ ○ △ × △ × 売上規模
◎ ◎ ○ ○ ○ × △ △ 時価総額
○ ◎ △ △ △ △ △ △ 給与 ← △中なら日立・東芝が微妙に高い。三菱は業績堅いし、ナスもらってる。
○ ○ △ △ △ △ △ △ 福利厚生 ← 何をもって福利厚生とするか。住居関連は配属にもよるけど団子。他はNが弱め。
△ × △ × △ △ × △ 激務度 ← 配属先と景気しだい。いじれない(表中のどこの会社でも激務部門はある)
△ △ ○ △ ◎ × × ○ 売上高営業利益率(今期予想含3年平均) ← パーセントで区分を明示してほしい
◎ ◎ × × ○ △ △ ○ 財務状態(負債比率)
○ ○ ○ ○ ○ × △ △ 安定度(※1) ← 個人的にはパナ・日立・東芝・三菱は◎にしたい
◎ ◎ ○ ○ ○ × △ ○ 巷の就職人気 ← 日経ビジネスとかの何百位とかあるアンケで通電2社以外は健闘
○ △ ○ ○ ◎ × × ◎ 成長可能性(※2)← 伸び代って意味なら。
○ △ × × ◎ × △ ○ 効率的経営(※3)← 何を基準にすればいいかわからずいじらなかった。ROE?
◎:大変良い ○:良い △:微妙 ×:悪い
※1:業績の時系列的分散(標準偏差)
※2:(3〜5年後以内に、現状より売上・収益増が期待できるか)
例:(PS3、ブルーレイ、HD、SED事業等)
※3:(事業部門の選択と集中が適切に行われているか)
※評価を変えたい時は、明確なソースがあると良い
暫定まとめサイト
http://maker.gozaru.jp/
>>802 それ古いじゃん
今の時価総額は日立が1位でソニーは5位だよ
給与も全然違う
804 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/24(木) 15:56:25.88
5年後どうなってるかなんてわからんよな
HD-DVD、SEDとかなつかしすぐるw
805 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/24(木) 19:57:36.61
5年前は大型テレビでSEDとかあったなあ
今は液晶テレビもすっかり終わった感だよなあ
806 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/24(木) 21:12:02.23
SEDなんて当初からゴミだったじゃん
案の定消えてなくなったがwww
皇室の維持費だけで年間1千億円以上。
これはイギリス皇室の10倍以上の金額だ。
なぜ仕分け作業の対象にならないのか。
808 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/24(木) 21:26:39.30
先見の目の無い東芝w
今は原発が超逆風w
809 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/25(金) 01:46:33.51
【東芝がブラックな理由】
1.約50名弱の職場で2名自殺、1名過労鬱発症
2.過労自殺した社員に対しては「タイムカードの保存期間が過ぎた」として証拠隠滅。
遺族の過労死認定ができず、経済的に苦しむ羽目に
3.過労鬱発症した社員は行政訴訟まで起こして過労が認定
東芝は民事訴訟でも地裁で敗訴
4.地裁で敗訴して即日控訴。
高裁で和解勧告がなされるも、★「役員会議」★で「東芝は過失がなかった」と決定する
⇒ 単なる1職場の事例ではなく、全社的に過労をケアする体質がない証拠
810 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/25(金) 13:36:27.16
このランクはブラックなほど偏差値が低いってことでおk?
811 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/25(金) 16:19:45.77
ソニーの福利厚生っていいの?
813 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/25(金) 18:50:24.36
>>813 時価総額からして間違ってるからw
調べりゃすぐ分かる情報ですら間違ってるもんを当てにするなよ
時価総額は確かに変化したが、福利厚生って対して変わってないでしょ
日立:総合力No.1
三菱:堅実性No.1
ソニー:ブランド力No.1
パナソニック:エコアイデアNo.1
東芝:ブラックNo.1
富士通:スパコンNo.1
NEC:過去の栄光No.1
シャープ:目の付けどころNo.1
818 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/25(金) 20:37:06.60
820 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/25(金) 22:19:33.89
東芝見事なブラックじゃんwww
821 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/25(金) 22:25:23.41
823 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/25(金) 23:11:19.16
824 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/25(金) 23:12:02.43
ブラック東芝工作員はソースに基づいて偏差値決めろよ
削除工作ばっか済んじゃねえよ
825 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/25(金) 23:13:17.93
東芝工作員反論も何もしないでただ東芝の偏差値を最低にしたランク貼るだけになったな
ブラックの証明だろ
826 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/25(金) 23:17:04.88
日立東芝将来性危ないじゃんw
原発もどうなるかわからんし悲惨だな
財務安全度;自己資本比率(=自己資本÷総資産)を計算すると、
パナソニック:33.4%
富士通 :24.7%
ソニー :23.1%
東芝 :14.6%
日立製作所 :14.4%
(※2010年3月期決算のデータ)
827 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/25(金) 23:17:44.53
828 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/25(金) 23:18:22.36
829 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/25(金) 23:19:01.45
830 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/25(金) 23:19:51.74
東芝の有価証券報告書に載っているのは
役員数、従業員数、平均年齢、給与
んで役員数はほとんど変わっていない
東芝の有価証券報告書には
2001年 従業員 45,649人 平均年齢 38.9歳 平均給与 7,109,000円
2002年 従業員 39,875人 平均年齢 39.2歳 平均給与 7,059,000円
2003年 従業員 32,412人 平均年齢 39.5歳 平均給与 7,550,000円
2004年 従業員 30,810人 平均年齢 39.8歳 平均給与 7,563,000円
2005年 従業員 31,595人 平均年齢 40.3歳 平均給与 7,660,000円
2006年 従業員 32,309人 平均年齢 40.3歳 平均給与 7,823,000円
とのっていた
あたらめて見るとすごい数字が載っている
リストラ4年で1万5千人
組合員の年収はここ5年でほとんど変わっていないのに、(500円のベアアップのみ)
なぜか平均年収が80万円も増えている。
この年収アップはどこへ行ったのか?当然非組合員にいったとしか考えられない・・・
最も平均給与の低い2002年で平均給与700万
組合員の平均年収は、当然今も700万よりずっと少ないはず。
2002年 従業員 39,875人 平均年齢 39.2歳 平均給与 7,059,000円
幹部は大規模リストラをして下っ端を切り離し、自分達の年収をアップさせている
831 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/25(金) 23:21:05.55
東芝ありえんほどブラックだろ
自殺者2名発生してるのに隠蔽工作に走るとか
【週刊誌FLASHに書かれた東芝の実態 】
http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/news20090630.html 「労災申請しようと思ったら、会社に話す前に証拠を集められるだけ集めること。
会社は信じられないような妨害をしてきます。見たこともないタイムカードを
出してきたり、業務内容を書いた資料を社外秘だからと一切持ち出し禁止にしたり。
東芝は社会的に認められた会社なので、最初は私もそれほどひどいことをしてくる
なんて思っていなかったんですが・・・」
重光さんは新製品の開発責任者だったが、会社はその業務内容まで隠蔽工作をした。
他の仕事に比べてそれほど大変ではなかったと、会社ぐるみで口裏を合わせて
きたのだ。だが、会議の議事録から責任ある立場であること、携わっていた業務が
ストレスの多いことが判明
832 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/25(金) 23:22:15.43
/ ̄ ̄\
/ _ノ \
| ( ●)(●)
| (__人__)
| ` ⌒´ノ 前職のT芝で一番印象に残ったことは?
| }
ヽ }
ヽ、.,__ __ノ
_, 、 -― ''"::l:::::::\ー-..,ノ,、.゙,i 、
/;;;;;;::゙:':、::::::::::::|_:::;、>、_ l|||||゙!:゙、-、_
丿;;;;;;;;;;;:::::i::::::::::::::/:::::::\゙'' ゙||i l\>::::゙'ー、
. i;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;|::::::::::::::\::::::::::\ .||||i|::::ヽ::::::|:::!
____
/ \
/ ─ ─\ 自殺した社員のタイムカードを処分したことです。
/ (●) (●) \ 死人に口なしを実地で体験しました。
| (__人__) | 自殺した社員の後処理は誰にも負けません。
\ ` ⌒´ / 証拠は一切残しませんので。
,,.....イ.ヽヽ、___ ーーノ゙-、.
: | '; \_____ ノ.| ヽ i 亡くなった社員の奥さんが泣きながら訴えてきても動じない鉄の心を持っています。
| \/゙(__)\,| i |
> ヽ. ハ | ||
http://www.47news.jp/CN/200804/CN2008040101000800.html 東芝社員自殺で労災認定 妻の日記で長時間労働立証
>恒常的に月に100時間前後の時間外労働をしていた」と認めた。
>東芝側は残業時間の資料を「保存期間を過ぎた」などとして提出しなかったが
833 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/25(金) 23:23:08.25
日立:総合力No.1
三菱:ニッチNo.1
ソニー:過去の栄光No.1
パナソニック:赤字No.1
東芝:原子力No.1
富士通:スパコンNo.1
シャープ:薄給No.1
834 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/25(金) 23:31:15.34
>>830 >幹部は大規模リストラをして下っ端を切り離し、自分達の年収をアップさせている
大正解。
あなたの指摘のことは各企業で行われている。
だから最近流行の「責任負いたくないから平で」ってのは一番リストラされやすい。
836 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/25(金) 23:34:46.56
判決文読むと酷いな。東芝は社員を酷使しすぎだ。酷いパワハラだろwww
長時間労働に加えてパワハラwww
それでも即日控訴する東芝wwwwwww
どこが社員を大切にする会社なんですかねwwww
http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/hanketubun.html#7 被告は,同年4月以降も原告の業務を軽減することなく,引き続きM2ライン立上げプロジェク
トに従事させ,同年5月には同じ工程を担当する技術者を1名減らした(原告を含めて2名とな
った。)上,反射製品開発業務という原告が携わったことのない業務を併任させ,準備に追われ
た原告を同月下旬には12日問連続して欠勤させるという事態に陥らせた。
さらに,F課長は,原告が同年6月上旬に復帰した後も,業務軽減をすることをせず,反射製品開発業
務の担当ができないとする原告の申し出を事実上断った。
そして,被告は,産業医を通じ,定期健康診断等で原告の自覚症状の変化(ストレス感,抑う
つ気分,自信喪失)に気づき,業務負担軽減等の措置を講じる機会があったにもかかわらず,
かえって同年7月に「半透過製品」の承認に必要な会議の提案責任者として当たらせ,
短期間のうちに会議出席,資料・データ作成に当たらせた。
その後,原告は体調を崩し,業務に集中できず,急に涙を流したり,放心状態でいることも
見られるようになった。
837 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/25(金) 23:36:12.34
【東芝がブラックな理由】
1.約50名弱の職場で2名自殺、1名過労鬱発症
2.過労自殺した社員に対しては「タイムカードの保存期間が過ぎた」として証拠隠滅。
遺族の過労死認定ができず、経済的に苦しむ羽目に
3.過労鬱発症した社員は行政訴訟まで起こして過労が認定
東芝は民事訴訟でも地裁で敗訴
4.地裁で敗訴して即日控訴。
高裁で和解勧告がなされるも、★「役員会議」★で「東芝は過失がなかった」と決定する
⇒ 単なる1職場の事例ではなく、全社的に過労をケアする体質がない証拠
838 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/25(金) 23:36:13.78
>>835 残念なことに、東芝に限らず電機メーカーに限らず・・・・。
839 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/25(金) 23:47:23.60
>>838 ソースのない話はしないでね東芝工作員さんw
840 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/25(金) 23:53:13.07
【東芝の勤務例】
深夜0〜1時に帰宅 → 朝8時から朝礼
裁判の残業時間は東芝が認めたものであって、実態は↓のように酷い
これで過労じゃないって即日控訴するって普通の神経じゃないね、鬼
そんで給料568万って奴隷
http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/sojou.html 2000年(平成12年)の年収は金568万5983円であった。 実態としては時間外労働が100時間を超えることが多かった。
午前8時から開始される朝会に間に合うように出勤し,退勤時刻は深夜午前0時ないし1時ころまで及ぶようになった。
療養のため欠勤していたところに,F課長は原告自宅に電話をかけ,会議への出席を求めるなどした。
l/l// ,. -−- .. __ /
な 絶 / / `ヽ、_人/ ご 働 も
い 対 // / \ ざ き う
で に /_ .′ ヽ、\ \ る た 東
ご 働 / ,,″ / ,ィ | l ll |l l ぃ ヽ <_ /// く 芝
ざ き ∠ 〃 -/、/ ! | l ll ll | l i '. / ’’’ な で
る た /// ,.イfr_i、| | ll |l |,-H‐ i ′ い
/// く / l i //|/`┴1| |/|ィ乏了ト、 /// で
. ’’’ .′ l|/,小、 _⊥ _ リ,ハ l .' /| ∧
/`Vヽ. /\ | | | |八 /ー--‐1`メ、厶ィi |/,.イ| l / ∨\
∠__ ∨ ヽ.} | | }川ヽ. ト、 ,ィ}/ //リ l/i/リ | ′
ゝ `V , ‐ァ .' メ、トく\/ヽヽ辷ク ,ィ'/‐-/リ,∠..._ l//
\ // / // 丶 \\ \_/// / / / `メ、
ー- ヽ/ / // /〉 \ ヽ.ヽ /{丁iヽ / / \ /〉
// ー- / // /// ̄ ヾ 、 ヽ} `l | ィ\ / / /∧ / //
./ / / /ー//,′ }`ヾ i| L___// | ,.へ,.イ/} // ,レ' //
/ / / //7 / !`ヽ、 // ,.ィ' / ト、く /| 〈/
841 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/26(土) 00:48:42.27
日立:総合力No.1
三菱:堅実性No.1
ソニー:ブランド力No.1
パナソニック:エコアイデアNo.1
東芝:ブラックNo.1
富士通:スパコンNo.1
NEC:過去の栄光No.1
シャープ:目の付けどころNo.1
うまいなw
842 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/26(土) 01:22:07.20
日立:総合力No.1
三菱:ニッチNo.1
ソニー:過去の栄光No.1
パナソニック:赤字No.1
東芝:原子力No.1
富士通:スパコンNo.1
シャープ:薄給No.1
843 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/26(土) 01:26:12.90
>>839 東芝工作員にして解決する話であればいいよ。
ただ、日本の企業は多くがリストラに遭うのは平社員とか。
844 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/26(土) 09:20:07.86
ソース出せばいいだけの話だよ東芝工作員さん
つーか
>>1見ればこのスレ立てたのが東芝工作員なのがミエミエじゃんw
ブラックソースだらけの東芝が一番ブラックじゃないとかありえんわ
ソースって重光ブログ以外にもあるの?
846 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/26(土) 10:59:43.65
>>783 本社からリストラ早期退職って普通にある(ソニー)んだが?
会社によっては子会社に出してからってとこもあるんだろう。
だからグループ企業全体での総従業員数の推移を見ないと誤り。
847 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/26(土) 11:04:32.25
>>784 退職金計算方法ってのは各社違うよ。
ソニーは給与は多めにし、通常退職金は抑えてる。
50歳で辞めさせられたら通常退職金1500万円くらいってのは事実だよ。
60歳まで無事居られたらもっと多くなるんだろうがね。
自分が就職希望する会社の退職金くらい情報収集しろよ!
人事担当に聞けば教えてくれるはず。 教えてくれないような会社は止めておけ。
848 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/26(土) 11:12:01.33
福利厚生は住宅関係が大。 年間100〜200万円の収入に相当する。
下記の観点で見直すんだね。
1、家族持ち向けの社宅があるか?
2、寮(寮を”借り上げ社宅”と称してる変な会社もある)を30才で追い出されるか
否か?
3、住宅手当は十分に出るか?
849 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/26(土) 11:14:17.00
ソニーの福利厚生は×だね。
850 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/26(土) 11:26:09.45
週刊ダイヤモンド11月12日号 11月7日 (月)発売
家電淘汰!
Map テレビ産業 終焉マップ
Part 1 日本のテレビ産業の終わり
パナソニック プラズマ消滅のカウントダウン
Column 漂流するプラズマ技術者
Column プラズマテレビ誕生の立役者
シャープ 命綱はアップル 液晶テレビの岐路
ソニー 合弁解消でも見えぬ赤字脱却の道
ソニー格付け、下げ方向で見直し R&IとS&P - 3 日前
格付投資情報センター(R&I)とスタンダード・アンド・プアーズ(S&P)
は4日、ソニーの格付けを引き下げる方向で見直すと発表した。
格付けは現在、R&IがダブルAマイナス、S&PがシングルAマイナス。
日本経済新聞
851 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/26(土) 11:43:13.47
852 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/26(土) 11:43:52.68
http://www1.ocn.ne.jp/~kcunion/sony2011.html ソニーの問題 ソニーで不当な扱いをされている人はどうぞご相談ください
神奈川シティユニオンではソニー(株)やソニー関連会社 (以下ソニー)
関係の問題を多く受け付け相談者にとってよりよい状況を勝ち取ってきました。
2. ソニー本社で働くAさんはC開発室という所に異動させられました。
この職場はインターネットの掲示板などで「リストラ部屋」などと称され、
ソニー株式会社の労働組合も問題ありとしている部署です。
この職場のなかでは「残業時間を休憩時間に振り替えろ」というような
法令違反のメールが堂々と上司から流されていました。このような不法は
問題ありと唱えたAさんは、ある日、ソニー本社から人事部門幹部に呼び出
され懲戒を言い渡されました。かりにこの処分が法令違反にたいして
意義を唱えたことにたいする報復であれば、ソニーは組織として法令違反
を意図的に行いこれを押し進めていることになります。相談を受けた
神奈川シティユニオンはこのようなソニーのあり方に断固とした姿勢を
しめすことでAさんの保全を図りました。Aさんの他にもこのC開発室に
異動された人の相談を受けています
853 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/26(土) 12:34:17.50
238 :It's@名無しさん:2011/11/05(土) 00:13:05.72
銘柄 時価総額〔百万円〕
7751 キヤノン 4,648,165
6954 ファナック 3,084,867
6501 日立 1,948,187
6752 パナソニック 1,798,088
6503 三菱電機 1,567,457
6502 東芝 1,525,536
6758 ソニー 1,406,493
6971 京セラ 1,302,816
854 :
これはブログか?:2011/11/26(土) 13:13:31.00
東芝の有価証券報告書に載っているのは
役員数、従業員数、平均年齢、給与
んで役員数はほとんど変わっていない
東芝の有価証券報告書には
2001年 従業員 45,649人 平均年齢 38.9歳 平均給与 7,109,000円
2002年 従業員 39,875人 平均年齢 39.2歳 平均給与 7,059,000円
2003年 従業員 32,412人 平均年齢 39.5歳 平均給与 7,550,000円
2004年 従業員 30,810人 平均年齢 39.8歳 平均給与 7,563,000円
2005年 従業員 31,595人 平均年齢 40.3歳 平均給与 7,660,000円
2006年 従業員 32,309人 平均年齢 40.3歳 平均給与 7,823,000円
とのっていた
あたらめて見るとすごい数字が載っている
リストラ4年で1万5千人
組合員の年収はここ5年でほとんど変わっていないのに、(500円のベアアップのみ)
なぜか平均年収が80万円も増えている。
この年収アップはどこへ行ったのか?当然非組合員にいったとしか考えられない・・・
最も平均給与の低い2002年で平均給与700万
組合員の平均年収は、当然今も700万よりずっと少ないはず。
2002年 従業員 39,875人 平均年齢 39.2歳 平均給与 7,059,000円
幹部は大規模リストラをして下っ端を切り離し、自分達の年収をアップさせている
855 :
これはブログか?:2011/11/26(土) 13:14:06.55
東芝ありえんほどブラックだろ
自殺者2名発生してるのに隠蔽工作に走るとか
【週刊誌FLASHに書かれた東芝の実態 】
http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/news20090630.html 「労災申請しようと思ったら、会社に話す前に証拠を集められるだけ集めること。
会社は信じられないような妨害をしてきます。見たこともないタイムカードを
出してきたり、業務内容を書いた資料を社外秘だからと一切持ち出し禁止にしたり。
東芝は社会的に認められた会社なので、最初は私もそれほどひどいことをしてくる
なんて思っていなかったんですが・・・」
重光さんは新製品の開発責任者だったが、会社はその業務内容まで隠蔽工作をした。
他の仕事に比べてそれほど大変ではなかったと、会社ぐるみで口裏を合わせて
きたのだ。だが、会議の議事録から責任ある立場であること、携わっていた業務が
ストレスの多いことが判明
856 :
これは原告ブログか?:2011/11/26(土) 13:16:22.38
857 :
これは原告ブログか?:2011/11/26(土) 13:17:39.46
858 :
これは原告ブログか?:2011/11/26(土) 13:20:02.98
3年後離職率(2012年版四季報より)
ソニー 1.5%
キヤノン 1.8%
三菱電機 4.8%
--------------------------------
日立製作所 NA
東芝 NA
NEC NA
パナソニック NA
三洋電機 NA
シャープ
文ナビによると、日立東芝三菱の中では東芝の新卒離職率が一番高い
三菱 4%
日立 5%
---------5%の壁------------
東芝 9%
---------京セラの壁--------
京セラ 12%
新卒の離職率は圧倒的に東芝が高い
860 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/26(土) 13:22:58.32
東芝がブラックなことは良くわかるなここ
861 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/26(土) 17:19:28.32
■福島第1原発から離れた千葉・茨城・埼玉・横浜など関東地方で、放射能・汚染場所が相次いで見つかる非常事態を迎えている。
関東地方での内部被爆の実態が明らかになり始めている。埼玉に続き、千葉・茨城でも子供の尿からセシウム
茨城県守谷市 5歳の子供の尿より
セシウム134 0.59Bq/kg
セシウム137 0.71Bq/kg
セシウム合算すると1.3Bq/kg
千葉県船橋市 8歳児
セシウム137 0.34Bq/Kg
千葉県柏市 小学生
セシウム137 0.45Bq/Kg
セシウム134 0.37Bq/Kg
千葉県柏市にて子供の尿から放射性セシウムが検出される。東日本全体に広がる内部被曝の現実
千葉県柏市在住の方のお子さんの尿から放射性セシウムが検出されたそうだ。この方は事故発生後は静岡まで避難しており、食事などにも最大限気を使っておられたそうだ。
そんな方のお子さんですら、放射性セシウムに汚染されているという現実に衝撃を受けてしまった。
内部被ばくの専門家、児玉教授によれば、「尿や母乳から6ベクレルのセシウムが出るというのは重大なこと」だということです。
翻って、マスクもさせずに外で遊ばせたり、連れまわしたり、地産地消の名の下に汚染された給食を食べさせたり、
何も対策を講じていない親の下で育てられている子供の内部被曝の程度を思うと恐ろしくなってくる。
862 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/26(土) 18:04:33.91
企業年金の積み立て不足ランキング (単位 億円)
http://minkabu.jp/blog/show/81286 @東芝 ▲4,473
A日立 ▲4,176
Bホンダ ▲3,722
CJAL ▲3,237
D三菱電機 ▲2,546
ENEC ▲2,266
F富士通 ▲1,901
GNTT ▲1,519
Hソニー ▲1,443
I日産自動車 ▲1,372
J三洋電機 ▲1,315
863 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/26(土) 18:23:41.15
4000億不足っておいおいおおいおいおい
864 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/26(土) 18:53:31.60
>>862 松下って何気にすごいな5000億円規模の積立不足を1年で解消したのかよ・・・。
2007年には5000億規模の不足があったのに、2008年(
>>862のリンク先)では圏外。
865 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/26(土) 18:55:36.68
866 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/26(土) 18:59:46.64
>>864 パナソニックは、2010年度は2500億超の積立不足だよw
結局1000億円レベルで上下するから指標としてはイマイチだよ
会計上の違いもあるし
それをわかっていて864は書いているんだと思われ
869 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/26(土) 21:18:47.34
ソニーは圧倒的にホワイトだろ
ブラック度では東芝が群を抜いてるよな
871 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/26(土) 21:50:53.73
東芝がブラックかどうかは興味ないがソニー落ちの東芝内定者の僻みはウザイ
872 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/26(土) 23:26:57.47
>>1のランクなんだが
偏差値高いほどホワイトと言うことなの?
874 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/26(土) 23:32:55.17
>>869 そうだね、下記読んでも判るくらいに。
http://www1.ocn.ne.jp/~kcunion/sony2011.html ソニーの問題 ソニーで不当な扱いをされている人はどうぞご相談ください
神奈川シティユニオンではソニー(株)やソニー関連会社 (以下ソニー)
関係の問題を多く受け付け相談者にとってよりよい状況を勝ち取ってきました。
2. ソニー本社で働くAさんはC開発室という所に異動させられました。
この職場はインターネットの掲示板などで「リストラ部屋」などと称され、
ソニー株式会社の労働組合も問題ありとしている部署です。
875 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/26(土) 23:57:14.16
>>862 ソニーの場合、過半数は60歳定年を迎えられずに早期退職だからな。
会社は企業年金の心配する必要が無い。
876 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/27(日) 00:13:44.54
俺もスイーツ脳の小判ザメに寄生されたいw
879 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/27(日) 13:25:51.37
日立東芝リストラが半端無いのに生涯賃金とかいわれても意味無いだろwww
従業員減少率 H10→H21版
H10年 H13年 H17年 H21年
パナ 46715 44951 47867 46,263 -0.9%
ソニー 21559 18845 15892 16,546 -23.2%
日立 70375 54017 38537 31,603 -55.0%
東芝 66471 53202 30810 34,899 -47.4%
NEC 40084 34878 23168 24,301 -39.3%
富士通 45166 42010 33792 25,993 -42.4%
シャープ 23474 23229 22839 22,485 -4.2%
880 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/27(日) 13:30:18.48
/ ̄ ̄\ 組合費を月5000円も払って賃下げ容認って・・・・・・
/ ヽ、_ \ これじゃタダの御用組合じゃないか・・・・
l⌒ヽ (>)(< )o 。 | ・・・・
ヽ、 \(__人__) ゚ |
// \ (,`⌒ ´ |´ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄`ヽ
ヽ { | ヽ\__
| l l|,, ___,{ / \__)_
ゝ____`ヽ_(  ̄ ゙̄ / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ヽ、 )
● 2004年7月15日 東芝労組深谷支部委員長から突然の呼び出し
http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/rousaibefore2.html 電話で突然呼び出され、「本人の働こうと言う意欲があれば会社にでて来れるはず」などと言わました。総務と労災の話をしている
ことを組合はどこから知ったのか。総務から連絡が行ったとしか思えません。
いままで組合は「組合員のために何もしないところ」と思っていましたが、どうやら「組合員のためでなく、会社のために働くところ」
だったようです。 この組合の存在する意味は何なのでしょうか。
● 2004年7月29日Wユニオンに加入 (2005年Wユニオン脱会)
組合費月2000円。これで会社と交渉してくれる。弁護士に頼むと十万位かかると思うと、安い!と思いました。会社の組合は、
何もしてくれないのに組合費5000円お給料から天引きされます。
881 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/27(日) 13:40:01.50
組合費取られて何もしない組合のある東芝はブラックだなあ
組合費5000円って安くない?
うちは30000円取られるよ
>>879に載ってる企業だけど
年収だけじゃなくて差っ引かれる金とかよく聞いとけよな
30000じゃねーわ
16000だった
スマン
エプソン
20代後半 年収400万
30代前半 年収472万
30代後半 年収544万
40代前半 年収616万
40代後半 年収722万
50代〜 年収773万
885 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/27(日) 20:51:00.25
>>884 だから、それって大卒者平均なのか? 全社平均なのか?
組合員平均なのか? それによって全く意味が違ってくる。
886 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/27(日) 22:18:16.69
日立:総合力No.1
三菱:ニッチNo.1
ソニー:過去の栄光No.1
パナソニック:赤字No.1
東芝:原子力No.1
富士通:スパコンNo.1
シャープ:薄給No.1
887 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/27(日) 22:59:36.59
>>883 組合費月1万6千円てどこの会社だよ
別に会社名出していいだろ教えろよ
889 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/28(月) 12:38:06.16
組合費が高い会社には行きたくないからどの会社の組合費が16000円なのか教えろ
教えないと嘘だってことになるぞ
嘘です(AA略
892 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/28(月) 17:25:54.27
一番ホワイトにランクされてる東芝が削除以来っておかしくね?
893 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/28(月) 20:20:07.53
東芝はあの手この手で必死にブラックランクから東芝を削除しようとするが
ソニーは余裕で何もしないよな
ソニーブラックと言われても誰も信じないからなあ
894 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/28(月) 20:58:58.98
ソニーは粘着されていてブラックランクから度々削除されているよ。
白黒最終版
【ブラック】
東芝
シャープ
沖
パイオニア
ケンウッド
【ホワイト】
ソニー
パナソニック
NEC
富士通
三菱
日立
896 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/28(月) 21:54:52.19
ソニーは元々ブラックじゃないしブラックランクに載ってないだろ
元々も糞もあるか!!
>>1が読めない文盲はロムっとれ
898 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/28(月) 22:34:09.37
ソニーは圧倒的にホワイトだろ
ブラックだって言ってる奴はソニー落ちた奴が僻んでるだけだろwww
世界を舞台に夢のある商品の開発・販売が出来て、
給料が高くてブランド力も最高だからな
899 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/28(月) 22:55:04.36
東芝が一番偏差値が低いって時点で全く信用できないランクだろ
>>1
900 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/28(月) 23:07:38.62
ここは東芝がブラックで、東芝工作員が必死でそれを隠そうとしてるのが良くわかるスレだよな
901 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/29(火) 00:18:57.26
何故かソニーを必死で陥れようとしてるのはやはりソニー落ちだからだろうな
悔しくて仕方ないんだろうなwww
902 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/29(火) 00:19:51.71
>>899 あれって逆順じゃねぇの?
ソニー シャープ 沖 は崇高な会社なんだろ
903 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/29(火) 01:58:04.08
沖とパイオニアはありえん。
904 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/29(火) 20:17:11.37
パナソニックの男性社員は、女子の結婚したい男1位だぞ!
それでもてなかったら余程キモオタということだね。
>>903 あなたスポーツは何やってたの?
中学・高校・大学と何か続けて来た事はある?
いや、勉強以外で。
今正社員として働いてる人はみんなちゃんとやって来てるんだよ。
そういう企業が欲しがる人材になるための積み重ねを。
20何年も生きてきて今まで何もやって来なかったって、
ちょっとそりゃ人生の見通しが甘すぎるんじゃないかな。
>>906 大学生まで部活かよw
おまえ日本人じゃねーだろ?
908 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/30(水) 20:09:52.64
パナソニックの男と結婚ってwww
大阪のオバチャンにでも憧れてんのかwww
ソニー社員と結婚すればもっと高給だし東京の一等地に住めるぞ
他の奥様からも羨望の眼差しで見られるし
909 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/30(水) 20:19:59.60
パナソニックは、結婚したい男性社員の働く企業1位だぞ!
パナソニックなら、京阪の沿線の高級住宅地の枚方に家が建てるぞ。
911 :
就職戦線異状名無しさん:2011/11/30(水) 21:37:00.89
東芝は30日、半導体を生産している国内の3工場を2012年9月までに閉鎖すると発表した。また、コスト面での競争力を強化するため、
付加価値の高い製品に経営資源を集中する。世界的な景気の低迷や海外メーカーとの競争激化、円高など半導体事業への逆風が強まっており、構造改革を急ぐ。
閉鎖するのはディスクリート(単機能)半導体を生産している北九州工場(北九州市)と浜岡東芝エレクトロニクス(静岡県御前崎市)、
東芝コンポーネンツ(千葉県茂原市)の3拠点。国内にある別の3拠点に生産を集約し、正規の従業員についてはグループ内で配置転換する。
http://www.jiji.com/jc/c?g=ind_30&k=2011113000729 東芝リストラフラグ来た!
913 :
就職戦線異状名無しさん:2011/12/01(木) 22:38:39.79
ソニーしか載ってないじゃん
914 :
就職戦線異状名無しさん:2011/12/01(木) 22:42:08.07
東電まだボーナス出るんだ
915 :
就職戦線異状名無しさん:2011/12/01(木) 23:19:50.64
やはりソニーは高給だなw
他の2流メーカーとは格が違う
ソニーでしか作れない物は高値で売れるし
その対価としての給料もやはり多いというわけだ
ソニー何故この状況でボーナス上がるんだ
918 :
就職戦線異状名無しさん:2011/12/02(金) 07:28:34.79
構造改革もひと段落して悪材料も出尽くしたし
次世代ディスプレイの開発も明言された
ボーナスが上がらないほうが不自然だろ
これからソニーの猛進が始まるのは目に見えてる
919 :
就職戦線異状名無しさん:2011/12/02(金) 13:32:07.46
ソニーボーナス上がるとか裏山
さすが世界のソニー
920 :
就職戦線異状名無しさん:2011/12/02(金) 13:33:06.91
だれだよソニーの年収が高いのは残業代だって言ったのは
ボーナスが紺だけよければそりゃ年収も上がるだろ
921 :
就職戦線異状名無しさん:2011/12/02(金) 15:26:32.06
ソニーは三菱日立と比べてボーナス20マンも高いんだな
>>921 ソニーは総合職だけの額の上に日立三菱より平均年齢も高い
そう考えたら対して高くないし、俺は高給と言われてる割にはむしろ安いんじゃないかって気がするが
ソニーの場合、就職者の出身大学考えると高給とも思えないな
下手に二流大学から入ってしまったら即リストラコースだぞ
ソニーは仕事回すのが凄まじく早いから短期間で力がつく。反面ノンビリしたい人にとってはブラック
つか日立三菱は管理職入ってないじゃんこれ
ソニーは管理職含め大卒のみでこれって低くね?
よく大卒のみだから高く出るって言うけど、実際各社の高卒の割合ってどれぐらいなの?
>>927 ソニーは全て大卒総合職
NEC、富士通、パナも最近は高卒採用してないから、高卒割合はかなり低いんじゃなかったっけ?
929 :
就職戦線異状名無しさん:2011/12/02(金) 19:26:24.06
>>922 その理論でいくと三菱とソニーの間の年齢のくせに一番しょぼい日立が一番カスってことになりますが
930 :
ケチ菱社員:2011/12/02(金) 20:15:56.61
薄給でおなじみのケチ菱社員ですが、院卒5年目30歳で
>>912に記載されてる額と
ほぼ同程度のボーナス貰えてる。ソニーだったら100万超えてるんじゃないか?
うちはTのうちは普通一本いかないけど大卒・院卒で順当に出世していれば35歳で
MS 2年目だとすれば平均で120万ぐらいかな。
電機労連www
じじい
>>930 ということはボーバス支給額も現業込みか・・
933 :
就職戦線異状名無しさん:2011/12/02(金) 21:36:45.09
パナソニックが一番ホワイト、間違いなし。
934 :
就職戦線異状名無しさん:2011/12/02(金) 21:40:31.55
>>927 本社とかの事務は大卒のみだけど、工場は高卒や専門卒ばっかりじゃないのか
935 :
就職戦線異状名無しさん:2011/12/02(金) 21:42:20.52
ソニー貶めるのに必死すぎwww
936 :
就職戦線異状名無しさん:2011/12/02(金) 22:01:36.61
>>935 高級でブランド力も最高のソニーが羨ましくて仕方がないんだろw
一流企業には一流の人間しか必要ないんだけどなw
937 :
就職戦線異状名無しさん:2011/12/02(金) 22:06:09.10
>>934 >>927 そんなの事業所・工場によりけりだ
生産のみ工場と
生産方法も開発する生産工場
生産と開発部門も一体の工場
ぜんぜん違う
>>936 ソニーに戦える商品ないでしょ
詰んでる。
939 :
就職戦線異状名無しさん:2011/12/02(金) 22:09:37.92
ソニーと他の2流企業との差は歴然だな
940 :
就職戦線異状名無しさん:2011/12/02(金) 22:11:20.57
>>938 アホ?
有機ELテレビ
スマートフォン
デジカメ
一眼レフ
パソコン
プロジェクター
PS
いくらでも世界で戦えるだろ
>>940 有機ELでどうやって儲けていくんだろね
不思議でしょうがないよ
ってか、ソニーは既存の商品にすがるしかないのな。
そんな会社だっけ?
>>940 映画
金融
忘れてるぞ
むしろこれくらいしかないだろ
944 :
就職戦線異状名無しさん:2011/12/02(金) 22:19:25.98
>>941 有機ELで32インチ以上のテレビを作れば圧倒的画質で高値で売れる
液晶テレビの安値競争に終止符が打たれ
ソニーがテレビ業界の主導権を握れるよ
パソコンのモニターや業務用機器などパネル単体でも売り先はいくらでもあるしな
お前はHMZ-T1を知らないの?
>>944 やっぱり有機EL君かwwwwww
お前の登場を待ってたよ
何だそのアホな見通しはw
有機ELの使い道はテレビだけなのか?
まあ、殆どはサムスンに取られて終わりだ。
お前はソニー画質を信じてるんだろうが、技に溺れて終わるパターンだ、それ。
そんな事より特定してやろうかwww
>>936 そんなこと言ってるから業績悪化したんだろw
能力高い人間ばかり集めても、実際に業績上げてるのは上位2〜3割って法則があってだな・・・・・
947 :
就職戦線異状名無しさん:2011/12/02(金) 22:38:47.63
ソニーに戦える商品が無いのはともかくとして、各メーカーも厳しいよな
社会インフラ系以外はジリ貧
948 :
就職戦線異状名無しさん:2011/12/02(金) 22:53:51.53
来年は パナソニック>>>ソニー
950 :
就職戦線異状名無しさん:2011/12/02(金) 23:10:05.18
>>945 お前はストーカーかよキモイな
サムスンの有機ELなんてソニーとは比べ物にならない低レベルな性能だぞ
誰も高く評価なんてしてないよ
>>947 業績悪化とか言ってるがリーマンショックで日本中の企業が同じように悪化してるだけ
別にソニーが特別悪いわけではない
アンチの馬鹿はそんなこともわからないのかよ
951 :
就職戦線異状名無しさん:2011/12/02(金) 23:31:43.65
>>909 リーマン程度の経済力で高級住宅地に家を建てると
その地域では明らかに下っぱな経済力の家庭になるから見下されるよ
>>950 ソニーが特別悪いわけじゃなくて、この現状だとソニーは死に体だろ。
ソニーが特別悪いとしなきゃソニーの擁護になんないとおもうぞ。
お前、もしかして馬鹿?
何このスレ
工作員多すぎ
結局このスレは工作員が大量発生したお陰で一般人が来なくなったんだよ
今や工作員が意味のない工作活動をしているだけ
>>950 だから技に溺れてるってwww
お前みたいな奴がソニーをダメにするんだな
良くわかったよ
確かソニー受けるんだよな
落ち武者になるなよwwww
958 :
就職戦線異状名無しさん:2011/12/02(金) 23:47:40.04
>>1のブラックランクで東芝の偏差値50とか見て違和感覚えないのかよwww
959 :
就職戦線異状名無しさん:2011/12/02(金) 23:48:36.80
960 :
就職戦線異状名無しさん:2011/12/03(土) 00:16:34.09
>>957 ソニーに追いつけない2流メーカー内定者の僻みかw
うちの研究室はソニーとコネが強いし落ちねーよw
961 :
就職戦線異状名無しさん:2011/12/03(土) 00:24:23.59
962 :
就職戦線異状名無しさん:2011/12/03(土) 00:27:59.04
パナソニックが神の座についたからな。
963 :
就職戦線異状名無しさん:2011/12/03(土) 00:31:06.96
>>960 恥ずかしい奴だな
入社しないうちからソニーを貶めやがって
お前、間違ってもうちの部署には来るなよ
来たら死ぬほど虐めてやるわ
965 :
就職戦線異状名無しさん:2011/12/03(土) 01:03:45.89
>>964 ソニー社員ですか?
ソニーを貶めてるつもりはありませんよ
ソニーを僻んでる2流メーカー内定者に現実をわからせてやってるだけです
>>960 ソニーって基本落ちない。
ソニーはリストラする覚悟があるから、とりあえず取ってから使えウ無い奴はポイ。
967 :
就職戦線異状名無しさん:2011/12/03(土) 01:31:13.93
968 :
就職戦線異状名無しさん:2011/12/03(土) 01:37:39.55
>>966 いくらなんでもバカ過ぎだろ
採用枠限られてんのに落ちないって
>>934 ぶっちゃけ高卒なんて新入社員の15%ぐらいだし
基本給ベースのナスは低いけど出張手当がダンチだから変わらん
971 :
就職戦線異状名無しさん:2011/12/03(土) 08:05:33.85
973 :
就職戦線異状名無しさん:2011/12/03(土) 11:33:05.12
東芝工作員また無茶なランクはりかよ
974 :
就職戦線異状名無しさん:2011/12/03(土) 11:34:56.69
975 :
就職戦線異状名無しさん:2011/12/03(土) 11:43:38.69
【電機メーカー総合ブラック度ランク】
75 ソニー シャープ
〜〜〜〜〜〜超えることの出来ない崇高な壁〜〜〜〜〜〜
70 パイオニア ケンウッド
65 パナ
60 NEC 富士通
55 三菱 東芝
50 日立
976 :
就職戦線異状名無しさん:2011/12/03(土) 11:44:20.98
ソニー落ちの東芝工作員必死すぎだろ
ソニーシャープ落ちブラック東芝に内定したからってそんなに悔しいのかよw
978 :
就職戦線異状名無しさん:2011/12/03(土) 13:04:37.87
東芝と日立をコソーリ入れ替えてるぞブラック東芝w
エプソン
20代後半 年収400万
30代前半 年収472万
30代後半 年収544万
40代前半 年収616万
40代後半 年収722万
50代〜 年収773万
981 :
就職戦線異状名無しさん:2011/12/04(日) 17:56:57.55
983 :
就職戦線異状名無しさん:2011/12/04(日) 19:30:19.18
ソニーが羨ましくてしかたがない東芝工作員の必死さはいったい何なんだろうな
984 :
就職戦線異状名無しさん:2011/12/04(日) 19:45:42.12
ホワイトはパナソニックだけ。
パナソニックは福利厚生、設備、給与、賞与も最高。
社員の学歴もメーカーNO1高い(高専卒採らない)エリート集団
985 :
就職戦線異状名無しさん:2011/12/04(日) 20:00:43.65
パナソニックはホワイトかもしれないが技術系としては魅力は薄いだろ
出してる商品は後追いのものばかりだしな
ソニーのように柔軟で豊かな発想によって生み出される先進的な商品を開発できる土壌は無いだろw
>>985 いつの時代のソニーの話?
今は型にはまった高学歴()の方々がぶら下がって、こねくり回してとてもそんな風土はないよ。
こうなったらソニーはメチャクチャ弱い。
下手したら三菱辺りにも地力で負けるかもな。
早く昔に戻らないと…
987 :
就職戦線異状名無しさん:2011/12/04(日) 20:20:09.57
988 :
就職戦線異状名無しさん:2011/12/04(日) 20:21:06.97
989 :
就職戦線異状名無しさん:2011/12/04(日) 20:22:19.05
■■■ 理系就職偏差値ランキング2013 最新版 ■■■
72 Google Mck GS
70 Intel BCG
69 IBM基礎研
68 MRI 豊田中研 電中研 JAXA
67 上位製薬R&D NHK NTT研究所
66 JR東海 ANA(技術) キー局(技術) JX INPEX 任天堂
65 新日鐵 ドコモ マイクロソフト キーエンス 味の素 旭硝子 中位製薬R&D
64 オラクル SAP 関電 準キー局(技術) トヨタ ★ソニー 三菱重工 P&G 花王 JT
63 NRI(SE) NTTデータ JR東 中電 住友化学 出光 シェル アサヒ サントリー 東カス 三菱化学 キリン
61 東レ 千代田化工 旭化成 富士フイルム ★パナソニック 住友電工 三井化学 日産 NTTコミュ KDDI
60 NTT東 日本製紙 王子製紙 積水化学 神戸製鋼 ニコン 住友鉱山 JX金属
59 NTT西 川崎重工 鹿島 大成 リコー ホンダ 東洋エンジ Cisco 豊田自動織機 JFE 三菱マテリアル
58 ブリヂストン マツダ 三井造船 ヤマハ 竹中 アイシン精機 コニカミノルタ ★ファナック ★日立 ★富士通
57 ★シャープ ☆三菱電機 住友重工 清水建設 大林組 オリンパス
56 アマゾン エプソン IHI パナソニック電工 ★NEC 横河電機 下位地電 エルピータ 東京エレクトロン DOWAHD 古河電工
54 三菱自 NS-sol 日本総研 大和総研 京セラ 三井金属
53 大日本スクリーン CAC NTTコムウェア ヤマハ発動機
ランク外 ☆東芝
990 :
就職戦線異状名無しさん:2011/12/04(日) 20:27:17.22
991 :
就職戦線異状名無しさん:2011/12/04(日) 21:02:32.65
992 :
就職戦線異状名無しさん:2011/12/04(日) 21:06:42.23
■■■ 理系就職偏差値ランキング2013 最新版 ■■■
72 Google Mck Goldmansachs(quants)
71 Intel BCG
70 IBM基礎研 東芝
69 マイクロソフト(開発)
68 MRI 任天堂 豊田中研 電中研 JAXA
67 上位製薬R&D NHK NTT研究所
66 JR東海 ANA(技術) キー局(技術) AMD JX
━━━東大京大・米HYPS+MIT・ドオックスブリッジ+インペエリアル━━━━━━━
65 新日鐵 JR東 ドコモ マイクロソフト(技術) キーエンス(技術) 味の素 旭硝子 中位製薬R&D 金融Ac
64 オラクル SAP 関電 準キー局(技術) トヨタ 花王 JT 上位私鉄
63 中電 住友化学 出光 シェル アサヒ サントリー 東カス 三菱電機 三菱化学 キリン
62 ゼロックス 三菱重工 住友金属 信越化学 大ガス JR西 日揮
61 東レ 千代田化工 旭化成 富士フイルム 住友電工 三井化学 中位地電 コマツ デンソー 日産 NTTコミュ
60 NTT東 日本製紙 王子製紙 積水化学 三菱マテ 神戸製鋼 ニコン 住友鉱山
59 NTT西 三井金属 川崎重工 鹿島 大成 リコー ホンダ 東洋エンジ Cisco 豊田自動織機 JFE
58 ブリヂストン マツダ 三井造船 ヤマハ 竹中 アイシン精機 コニカミノルタ KDDI ファナック 日立
57 NEC 住友重工 清水建設 大林組 オリンパス
56 アマゾン エプソン IHI パナソニック電工 横河電機 ダイキン カシオ オムロン 日東電工 日本ガイシ 下位地電 エルピータ 東京エレクトロン
55 アドバンテスト 日立建機 東ソー TOTO 島津製作所 ローム 安川電機 TDK 村田製作所
54 三菱自 NS-sol 日本総研 大和総研 京セラ 古河電工
53 大日本スクリーン CAC NTTコムウェア ヤマハ発動機
_.. ..‐::´/
_/::::::::::::/
_/:::::::::::::/ ____
,..::::´::::::::::::::::::::: ̄:::::::::::._/
/:::::::::::::::::| ヽ、:::::;::::::::::::/
/:::::::::::::::::::::|´|ヽ |/_:::.::/
_ .. -─':::::::::::::::、::|`' , .!::∠
`'' ‐-.._:::::::;-‐、`(●) (●) |::::`::-、オッス!オラ11の次は14だと思っていた
=ニ二::::::::::::::::|6 \___/、| -──` 将来がやべえ状態だってのに
‐=.二;;;;;`‐t \/ ノ なんだかすっげえワクワクしてきたぞ!
>>987 お前は悟空より知能指数が低いのか、将来絶望だな
数字の出来ない莫迦女はほっといて、次スレはこちら。
莫迦女以外はこちらへお進み下さい
次スレ
http://hato.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1322559548/
994 :
就職戦線異状名無しさん:2011/12/04(日) 21:52:14.04
997 :
就職戦線異状名無しさん:2011/12/04(日) 21:58:31.46
998 :
就職戦線異状名無しさん:2011/12/04(日) 21:58:38.24
999 :
就職戦線異状名無しさん:2011/12/04(日) 21:59:04.46
1000 :
就職戦線異状名無しさん:2011/12/04(日) 21:59:15.88
終了
1001 :
1001:
このスレッドは1000を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。