中小企業の９９．９９％はブラック企業だから注意な

まあホワイト中小なんて１００００社に１社あるかないかだろ。
文字通り万が一ってやつ。

創業30〜50年で、社員数50〜200人のとこは、絶対にやめた方がいい。
この規模の会社は、大企業の短所（管理職が官僚的事勿れ主義イエスマンで、意思決定が遅いか、決定できず問題先送り）と
中小企業の短所（貧乏で設備投資も有能な人材の雇用もできない）を見事に併せ持つから。
ちなみに、創業メンバーは神扱いで、誰も意見できない。
俺は、実際に中小企業で働いて、それを実感した。
もう2011年だってのに、違法コピーしやすいからWindowsMe+Office97って・・・
(パソコンはCeleron 800 MHz、メモリ64 MB)
最終面接(社長様とマンツーマン)でも交通費(高々500円くらい)が出ねえし
どんだけ貧乏なんだよwww
退職金が無いのは当たり前、健保・年金未加入なのに、「保険料」が給料から引かれて運転資金に。金返せ！

大企業には金と名声がある
生活保護には金がある
中小にはどちらもない

大企業は、毎日決まった場所で遊んでいるとお小遣いがもらえるところ
生活保護は、毎日適当なパチンコ屋で遊んでいるとお小遣いが無くなっちゃうところ
中小企業は、毎日決まった場所で必死に長時間働くと最低限の生活費だけが支給されるところ
零細企業は、一発当たると将来有望なベンチャーになって、大企業より条件がよくなるところ

大企業に就職すると、まあまあ健康で文化的な生活ができる
生活保護を受給すると、かなり健康で文化的な生活ができる
中小企業に就職すると、不健康で原始的な生活となる 　

大企業の出勤簿（３連休がある場合）

土日月火水木金土日月
休休休勤勤勤勤休休勤



中小企業の出勤簿（同上）

土日月火水木金土日月
勤休休勤勤勤勤勤休勤


たった一週間で１６時間以上の労働時間の差。
これを月、年単位で考えてみろ。
その上給料は労働時間が短い大企業の方が良いという現実。

だから就職できないんだよ

会社の規模と従業員の人間的器はほぼ正比例するしな。
中小零細なんかにいるのはほんとに人間ちっちゃい小物ばっかだし
嫌になるよ。

体験したブラック企業の待遇

社長がワキガ（最悪最強の嫌がらせ）
タイムカード無し
残業代無し（ワキガの自宅ビル・自家用車に使われる）
退職金無し（使い捨て前提）
就業規則無し
雇用契約書無し
給与月末締め翌月２５日払い（とっとと払えよこの銭ゲバワキガ）
臭い社長が掃除を強要し、雑巾を投げつけられる（ストレス発散の矛先を社員に向ける哀れなワキガ）
翌朝、自席ＰＣのマウスの位置が違っている（ワキガ社長が履歴チェックでもしてるんだろう）

>>7
お前はワキガが嫌なだけだろ、まー好きなヤツはいないが

中小企業の必殺技

空求人…採用する気がないのに求人票を出す。新人を雇う体力がないことを誤魔化せる。
内定取り消し…企業倫理？何それ美味しいの？トラップカード発動で内定者を無職地獄へ叩き落す。
新卒切り…新人に無理難題を押し付け、追い詰め、合法的に自主退職させる。

>>9
新卒切りするくらいなら、最初から採らないならいいのに。
カタチだけでも採用してるてした方が色々都合がいいんだろうけど。

堺市北条町
カトウ企画　

難癖つけて未払い踏み倒しの常習

社長は脳みそウンコで口開いたら過去の栄光を延々語るアホなやつ

大企業でもブラックです！！
カス勢力集う会社
クボタ　筑波工場
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/industry/1229696719/

>>9
AIR求人やられると、応募者は、履歴書、職務経歴書の作成や撮影費、交通費などの時間とカネの無駄に感じるんだよな

内定者切り…内定者に無理難題を研修課題として押し付け、追い詰め、自主的に内定辞退させる。

中小にすら受からないのは、ただの馬鹿
中小に内定もらって浮かれてるのは、もっと馬鹿
中小に入社しちゃうのは、救いようのない馬鹿

中小企業の社員ってこんなんばっかだよ↓
http://livedoor.3.blogimg.jp/hamusoku/imgs/a/8/a8bcb498.jpg
http://livedoor.2.blogimg.jp/sytsyt/imgs/d/7/d7e58637.jpg
http://pype.org/thumbnail/1290753937/1290753937-35-5.jpg
http://livedoor.2.blogimg.jp/amplit/imgs/4/d/4d2b55a8.jpg
http://gumaa.up.seesaa.net/image/20100622_180547.jpg
http://livedoor.3.blogimg.jp/hamusoku/imgs/a/9/a9eee9ce.jpg
http://livedoor.3.blogimg.jp/hamusoku/imgs/c/4/c45b4479.jpg
http://livedoor.3.blogimg.jp/hamusoku/imgs/d/2/d2e4f9e9.jpg

中小零細の会社名で検索をかけると検索上位でなくても良からぬページがヒットする場合があるので、
最下位までチェックしたほうが良い。

過去に汚点の有る会社は検索かけた時点で、必死に隠してるなあとわかる検索結果だけどな。

京都久御山　スリーエスフーズ
椎間板ヘルニヤ発生率大
精神に問題が発生率大
対策が急がれる
動けよ親会社！山崎パン！

>>16
こいつら、全員汲み取り屋に再就職した方がええんちゃう。

有休取得率は48.1％、大企業よりも中小企業の方が「休みにくい」
ttp://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20111020-00000093-jij-pol
＞10年に企業が付与した有給休暇は労働者1人平均で17．9日で、このうち実際に取得したのは8．6日だった。
＞付与日数のうち何日休んだかを示す取得率を産業別にみると、
＞最も高かったのは「電気・ガス・熱供給・水道業」の75．2％、最低は「宿泊・飲食サービス業」の32．5％。
＞規模別では、従業員1000人以上の企業55．3％に対し、30〜99人は41．8％と格差が大きい。


中小は少数精鋭（）なので1人が休むと会社の業績に影響が出る
だから休みたくても休めない、休むと会社が潰れるかもしれない

ﾏﾀｰﾘ薄給のホワイト中小

実は単に仕事がないだけで今にも倒産寸前の会社

＞エア求人とは
＞
＞2008年のリーマンショックから「100年に一度の大不況」という言葉が叫ばれるようになり、世界各国に不況の大波が押し寄せている。
＞日本も例外ではなく、内定取り消しに始まり派遣切りや相次ぐ倒産が世間を賑わせている。
＞各地のハローワーク（職業安定所）には仕事を求めて多数の人間が利用をしているのだが、利用する際にはあるものに注意が必要だというのだ。
＞それはエア求人と呼ばれる求人で、条件の良さにつられて応募してみるものの、決して受かることはない求人なのだ。
＞どんなに良い人物であっても、この求人に応募しても落とされてしまうのだ。
＞なぜこんな事をするかというと、完全失業率を数字を少しでも減らすために地域やハローワークが近隣の企業に電話して誰も採用しなくて良いから求人用紙を出して欲しいと頼むので、エア求人が発生するのである。
＞ニュースで発表されている完全失業率よりも実際のそれは高いと言われているが、エア求人が一役買っているのかもしれない……

★リビア国民評議会　「カダフィ氏を拘束」

【カイロ支局】ロイター通信によると、リビアの反カダフィ派組織「国民評議会」
当局者は２０日、同国の最高指導者だったカダフィ氏を拘束したと明らかにした。
同氏は両足を負傷しているという。
これに先立ち、国民評議会の軍事部門司令官は同日、カダフィ氏の出身地で、
カダフィ派の最後の拠点だった中部シルテを制圧したと宣言していた。
（2011年10月20日20時23分 読売新聞）
http://www.yomiuri.co.jp/world/news/20111020-OYT1T01038.htm

　　／￣￣￣￣＼
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　/丿　　　　　　ヽ ＼
（(|≡=)　　 (＝≡| )))
(( |≦･/　　<･≧ヽ ))) 　　　死刑だけはカンベンしてね
（(|　(＿つ　　　　 Y))
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　 |｜wwwwww｜　|
　 |　＜二＞　ﾉ　 |
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/　　 ／／／　　/⌒ヽ
　　／／ /　　／ーヽ|

電子カルテのパイオニア　ラボテック
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部が退職勧告をし錆残強要で部下を次々鬱病に追い込む。
オフィスバイオレンス（職場内暴力）であるパワーハラスメント（恫喝、暴言、公開叱責）、
セクハラや職場いじめ（無視やそれらによる自主都合退職の強要も含む）、
企業不正や企業犯罪に関する例を検索するとラボテックの名が出てくる。
これらのハラスメントが起きているラボテックは、ブラック企業である。

ウチの会社も一応中小なんだけど企業年金・保養所多数・取り扱い資産数兆円です

本多プラス株式会社
毎日朝礼で合掌、お祈り。やらなければ即上司からのパワハラ地獄が始まり様々な罠を仕掛け自主退職まで追い込む。ハロワの求人内容は殆ど嘘。準社員ではなく只の時給800円腐れバイト。今月からタダ残業開始。ホラ吹きカルト集団

電子カルテのパイオニア　ラボテック
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部は、そういえばあれはどうなってる?
あれはやったか?と１日中思いついたことを喋りかけてきて、ちっとも仕事がすすまない。
挙げ句の果てに、サービス残業しないと退職を示唆。
社員は皆、深夜残業、休日出勤をするのが当たり前の風潮になっている。

【松本祭】セイコーエプソンRev.24【o148祭】
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/job/1316420731/

　　　　　　　　中小正社員　　　　　　　　　　派遣社員
交通費　支給されない所が多い　　　支給されない所が多い
ﾎﾞｰﾅｽ　支給されない所が多い　　　支給されない
残業　　 選択の余地は無い　　　　　あらかじめ残業のある無しで職を選択できる
サビ残　　あり　　　　　　　　　　　　　　なし
就業時間　定めてない　　　　　　　　定時労働
就業期間　会社が潰れるまで　　　　1ヶ月から1年
人事異動　あり　　　　　　　　　　　　　なし
退職金　　無いところが多い　　　　　無い
健康保険　加入できなかったりする　加入できる
有給休暇　それは幻想だ　　　　　　　あり
年収　　　　300〜400万円　　　　　　　200〜300万円


派遣＞＞＞＞＞＞＞＞＞中小零細の正社員

オリンパス敗訴で明らかになった女弁護士のブラック過ぎる手口
オリンパスは、産業医を使ってHさんを精神異常者に仕立て上げようとした。

＜T谷弁護士は（編注:原文は本名）不都合な社員や退職させたい社員がいる際には、
まず集団ストーカーと呼ばれる手口で、その社員の周辺に複数の人間が常につきまとい、
その社員に精神的苦痛を与え続け、その社員がたまらなくなって、
怒鳴ったり暴力を振るったりしやすいようにする、
もしくは精神的苦痛で自殺しやすい状況にする行為を続ける＞

＜このような集団ストーカー行為、もしくは

ブラックの定義があいまいだが、
９９．９９％ではなく90%だと思う
まあ、それでもブラック率高いけどね

マターリ薄給のホワイト中小

それはただ単に仕事が無くて今にも潰れそうな会社のことです

【松本祭】セイコーエプソンRev.24【o148祭】
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/job/1316420731/

　会社での違法行為が明るみに出たケースの八割は、「実行した社員が違法性を認識していた」と言われている。
社員が逮捕起訴され「上司からの
業務命令だった」「会社のためにやむを得ずやった」とするケースもきりがない。
明確な業務命令でなくとも、「そのような指示だと思った」と会社のた
めにとった行為は、「社員が勝手にやったこと」と懲戒解雇される例もある。
　

>>32
自社で出来る範囲の仕事しかとらない方針のところはどうなんだ？（月残業10時間くらい）
成長はしなさそうだが

電子カルテのパイオニア　ラボテック
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部は、そういえばあれはどうなってる?
あれはやったか?と１日中思いついたことを喋りかけてきて、ちっとも仕事がすすまない。
挙げ句の果てに、サービス残業しないと退職を示唆。
社員は皆、深夜残業、休日出勤をするのが当たり前の風潮になっている。

>>31
中小１００万社のうち１０万社がブラックじゃないって？
またまたご冗談をｗ

>>34
そういう会社もそのうち潰れるよ

株式会社四国電子計算センターに入社してはいけない、新卒でも中途でも。

社長は30年以上居座り続けるワンマン社長。
社員は出世すると40歳前後で首を切られてしまう。

現在社員は100人を切るところにやってきた。
一時期は社員200人以上いたそうなので、一体何人が辞めたことだろう。

定年延長制度を導入なんて言っているが、設立40年以上経って定年退職者は0人。
新卒採用では、定年延長制度をアピールして学生を釣っている。

繰越年次休暇を全社員全消化なんて自慢しているが、
実は仕事が少なくて、やることないから休暇も取りやすい。

売り上げはどんどん低下の一方で、ボーナス無しなんて多々ある。
従って、平社員の年収は250万円にも届かない。
昇給は基本的に一年経って千円、入社10年経っても年収300万は無理。

ただ社長に気に入られると出世は早い。
その時は年収800万オーバーも夢ではない。
ゴルフクラブセットを買わされたりして、おべっチャラを言わないといけないが。
ただし、そういう社員は2〜3年後には退職している。

これからは入社しようかと思う人は絶対にやめたほうがいい。

【松本祭】セイコーエプソンRev.24【o148祭】
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/job/1316420731/

オリンパス敗訴で明らかになった女弁護士のブラック過ぎる手口
オリンパスは、産業医を使ってHさんを精神異常者に仕立て上げようとした。

＜T谷弁護士は（編注:原文は本名）不都合な社員や退職させたい社員がいる際には、
まず集団ストーカーと呼ばれる手口で、その社員の周辺に複数の人間が常につきまとい、
その社員に精神的苦痛を与え続け、その社員がたまらなくなって、
怒鳴ったり暴力を振るったりしやすいようにする、
もしくは精神的苦痛で自殺しやすい状況にする行為を続ける＞

＜このような集団ストーカー行為、もしくは

11月1日からメール告発受付開始らしい
http://www.j-cast.com/kaisha/2011/10/20110622.html?p=1

電子カルテのパイオニア　ラボテック
社長のﾗｰｲやばかんぶのあふぉやまは滅茶苦茶だったよ
今でも２ｃｈと居眠り三昧なんだろ
自分が原因で出たバグだらけの製品をＤｒに使わせて、不具合出ればサポートや岐阜の社員の責任で後始末させる。
もちろんサビ残で。新卒も転職者も要注意だ

ジャスト・ワンは労災事故の責任を取れ！
――雇用契約書に則り、通訳業務に復帰させよ――
http://imadegawa.exblog.jp/16725319/

■会社側、「通訳業務ない」としながら新通訳を採用

愛知県の個人加盟制労働組合・名古屋ふれあいユニオン
（「コミュニティ・ユニオン全国ネットワーク」）は
９月26日に安城地区労事務所にて、
愛知県安城市に本社を置く人材派遣会社・
「ジャスト・ワン」（代表取締役：鈴木高一）と、
労災事故で障害等級６級（労働能力喪失率・67パーセント）の
大けがを負った労働者の
労働条件や労災補償の問題などについての
団体交渉を行なった。（以下略）

電子カルテのパイオニア　ラボテック
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部が退職勧告をし錆残強要で部下を次々鬱病に追い込む。
残業が当たり前で、定時に終わらせることなど到底無理な仕事量を押し付ける。
「定時までに仕事をこなせなかったお前が悪い」
「会社の電気代を使ってまで仕事させているからありがたく思え」
などと叱責しサービス残業を強制する。

確認のため中小とはここではどの辺？

従業員１０００人以下で年商が５００億以下のとこが中小。（イメージな）

中小企業かは知りませんが、芸能界見たいな、過労死クラスのブラックでも、人が群がって倍率が高くなる事があります。
私には芸能界に人が群がる現実が理解出来ません。
気持ちの持ち様１つでも、ブラック企業でもお仕事が勤まると言う事でしょうか？

残念ながら労働環境を考えれば日本の名の知れた大企業の多くもブラックです・・・
「安定」「終身雇用」だけが取り柄でしたが、そんなのは成長期の神話にすぎません。
法律にも就業規則にも労働規約にも書いてません。

本多プラス株式会社
パワハラする事しか頭にない奴等ばかり。ハロワの雇用条件も準社員ではなくアルバイト等嘘ばかりで労基法以前の問題
保険関連で問い質せば辞めてから加入させる悪質っぷり。自称中小企業の星。行くだけ全部無駄

と、いうわけで「大企業に就職する」が正解でした。
「中小企業に就職する」を選んだ皆さんは、
残念ながら基本的人権を生涯にわたってボッシュートです！

　　　　　　　　　　　　ｼｭｯ
　　　　　　　　　　| | | | | | | 　　 ﾁｬﾗｯﾁｬﾗｯﾁｬｰﾝ♪ﾐﾖﾖﾖｰﾝ…
　　　　　　　＿＿＿＿＿＿＿＿.
　　　　　　　＼　　∧＿∧ ｱｳｯ　|＼
　　　　　　　　 ＼（； ´∀｀）　　 　|　 ＼
　　　　　　　　　　￣￣￣￣￣￣￣￣

中小企業ってこんなところ


　　　　　　　　 ,. -‐'''''""¨¨¨ヽ
　　　　 　 　 (.＿＿_,,,... -ｧァﾌ|　　　　　　　　　　あ…ありのまま 今　起こった事を話すぜ！
　 　 　 　 　 |i i|　 　 }!　}} /／|
　　　　 　 　 |l､{　 　j}　/,,ｨ//｜　　　　　　　『おれは、お金を稼ぐために数日働いたら、会社から
　　　　　　　 i|:!ヾ､_ﾉ／ u {:}//ﾍ　　　　　　　　逆に不足分のお金を振り込めと言われていた…』
　　　　　　　 |ﾘ u' }　 ,ﾉ　_,!V,ﾊ |
　　 　 　 ／´fト､_{ﾙ{,ィ'ｅﾗ　, ﾀ人　　　　　　　　な…　何を言ってるのか　わからねーと思うが
　　　　 /' 　 ヾ|宀| {´,)⌒`/ |<ヽﾄiゝ　　　　　　　　おれも何をされたのかわからなかった
　　　　,ﾞ　 ／ )ヽ iLﾚ 　u' |　| ヾｌﾄﾊ〉
　　 　 |／_／　 ﾊ !ニ⊇　'／:} 　V:::::ヽ　　　　　　　　頭がどうにかなりそうだった…
　　　 /／ 二二二7'T'' ／u'　__ /:::::::/｀ヽ
　　　/'´r　-―一ｧ‐ﾞＴ´　'"´ ／::::／-‐ 　＼　　　　奴隷だとか搾取だとか
　　 / // 　 广¨´ 　/'　　 ／:::::／´￣｀ヽ ⌒ヽ　　　　そんなチャチなもんじゃあ　断じてねえ
　　ﾉ ' /　 ノ:::::`ー-､___／:::::／/ 　 　 　 ヽ　　}
_／｀丶　/::::::::::::::::::::::::::￣`ー-{:::...　　　 　　　ｲ　 もっと恐ろしいものの片鱗を味わったぜ…

[ 障害者 ]だって働かなければならない。
というか[ 障害者 ]に働く場を設けることが現代文明社会の使命。
彼らだって社会の一員なのだから。
[ 障害年金 ]や各種助成金等を貰ってるだけではダメだ。
生きるという意味を教えなければならないのだから。


↑の文章の「障害者」を「ボケ健常者」に、
「障害年金」を「生活保護」に置き換えて読んでみよう。
中小企業の存在意義がわかる。

>>46
芸能界は一発当てれば金持ちで名誉も得られるからアホなら夢を追って働ける
中小はどれだけ頑張っても評価されない世界なんだから、モチベ保てる人は頭おかしい

429 ：就職戦線異状名無しさん：2011/10/15(土) 14:28:32.31
最近就職板で中小企業をボロクソにする書き込みしまくってる奴が目立つけど、
2012と2013どっちなんだろうね



430 ：就職戦線異状名無しさん：2011/10/15(土) 14:42:47.76
どうせ2012の外食とか小売のブラック大手かNNT就留だろ
理由は、優良大手に内定してたら中小なんかどうでもよすぎて、ネガキャンなんかに勤しむわけないから。

ブラック大手内定→無能さと悲惨さから現実逃避したくて、唯一勝てる規模というどうでもいい要素で中小を貶すことで
自尊心を保ってるバカ
NNT就留→自分の無能と親に甘えるクズさを棚に上げて、中小に就職するなら留年するほうが賢いと、何故か不特定多数に対して
自己正当化しているバカ


431 ：就職戦線異状名無しさん：2011/10/15(土) 14:49:29.79
てかブラック以外の大手の採用はとっくに終わってるだろ
なのに最近になってものすごい書き込み回数で必死に中小叩き始めたってことは、

NNT就留の自己正当化に120円


432 ：就職戦線異状名無しさん：2011/10/15(土) 15:28:58.07
たしかに優良大手の俺からしたら、中小ネガキャンとかやる気しない
意味ないしどうでもいいから

日本テクノ株式会社
大田区のね

>>49
世界不思議発見のネタか

だね

ネットで航空券買おうとしたら対応が最悪な会社に当たった。
受付のおっさんに鼻で笑われて終始タメ口な態度に腹立って軽く文句つけたら『はいはい。わかりましたよ〜』とかいって電話ガチャ切りされた。
本社に電話したけど本社のやつもそんな感じ。航空券は安いけどあそこは二度と使わない。
調べたら従業員10人未満の小規模な会社だった。やっぱりな…

中小なんてそんなもんだ
ブラックだから顧客に八つ当たりするのが普通

お前らの言う中小企業って上はどこまでよ

1人当たりの経常利益…で見たいけど、公表しない会社が多いので、
1人当たりの売上が2千万円を切ってる=ブラック

１８へ
親会社の歴史のほんの一部を子会社が繰り返しているだけかも。
親会社自体「戦後処理をＡ級戦犯にさせた様なもの」
その罪と犠牲者達を無かった事にし
真面目に働き過ぎた者達の姿は哀れであった。

体を壊して傷病手当支払いの書類を出しても4カ月目には棚に上げられるかも知れない。
この企業グループは一部の者達の為にのみ有るのかも。
心身病んで人生棒に振るな！　遅れたら悲惨だよ！
早く外部にＳＯＳ出しな！

大手の50%はブラック企業

ニコン・オリンパス・大王製紙なんて、氷山の一角に過ぎない。

>>1
　　　　 /: : : : : __: :/: : ::/: : :／/: : :/l::|: : :i: :l: : :ヽ: : :丶: : 丶ヾ　　　　＿＿＿
　　 　 /;,, : : : //::/: : 7l,;:≠-::/: : / .l::|: : :l: :|;,,;!: : :!l: : :i: : : :|: : ::､　 ／　　　　 ヽ
　　　 /ヽヽ: ://: :!:,X~::|: /;,,;,/: :／　 ﾘ!: ::/ﾉ　 l｀ヽl !: : |: : : :l: :l: ﾘ /　そ　そ　お　＼
　　　/: : ヽヾ/: : l/::l |／|||llllヾ,､　　/ |: :/ , -==､　l＼:::|: : : :|i: |　/ 　 う　う　 前　　|
.　　 /: : : //ヾ ; :|!: ｲ､||ll|||||::||　　　 ﾉノ　 ｲ|||||||ヾ､ |: ::|!: : ｲ: ::|/　 　な　思　が
　　 /: : ://: : :ヽｿ::ヽl |{ i||ll"ﾝ　　　 ´　　　i| l|||l"l　｀|: /|: : /'!/l 　 　 ん　う
　∠: : : ~: : : : : : : :丶ゝ-―-　　　　　 , 　ｰ=z_ｿ　　 |/ ﾊﾒ;, :: ::|.　　　だ　ん
　　 i|::ﾊ: : : : : : : : : : : ､ﾍﾍﾍﾍ　　　　 ､　　ﾍﾍﾍﾍﾍ /: : : : : ＼,|.　　　ろ　な
　　 |!l　|: : : : : : : : :､: ::＼　　　　､-―-,　　　　　　/ : : :丶;,,;,:ミヽ　　 う　 ら
　　　　　丶: :ﾊ､lヽ: :ヽ: : ::＼__　　｀~　"　　　　　 /: : ﾄ; lヽ）　　　ゝ
　　　　　　 ﾚ　｀|　｀､l｀､＞=ﾆ´　　　　　　　 ,　　_´ : :}　｀　　　／
　　　　　　　　 ,,､r"^~´"''''"t-｀r､ _　　-､　´ヽノ　＼ﾉ　　　／　　　　お ・
　　　　　　　,;'~　　_r-- ､__　　　　　~f､_>'､_　　　　　　　　 |　　で　　前 ・
　　　　　　f~　　,;"　　　　　~"t___　　　　ﾐ､ ^'t　 　 　 　 　|　　は　　ん ・
　　　　　 ,"　　,~　　　　　　　　　ヾ~'-､__　ﾐ_ξ丶　　　　　|　　な　　中 ・
　　　　　;'　　,ｲ　.. 　　　　　　　　　ヽ_　　 ヾ､0ヽ丶　　　　l　　　　　　　　　/
　　　　 （　;":: |:　:: ..　　　　　　　　　 .｀,　　 ヾ　丶 !　　　　＼＿＿＿＿／
　　　　　;;;; :: 入:: :: :: 　 　　　l｀ｰ-､　　 ）l　　 ヾ　丶
　　　　　"~､ｿ:: :い:: :　　　　　＼_　　ノ　,　　　 ヾ　丶

エプソン

20代後半 年収400万
30代前半 年収472万
30代後半 年収544万
40代前半 年収616万
40代後半 年収722万
50代〜 年収773万

NECモバイリング　ブラック　社員使い捨て企業
NECモバイリング　ブラック　社員使い捨て企業
NECモバイリング　ブラック　社員使い捨て企業

超一流企業のオリンパス息してないw

株式会社すまいるネットは本当のブラック企業。
ttp://s-seo.jp/index.html
脅しがヤバい。逃げてよかった。

株式会社すまいるネット 超ブラック
株式会社すまいるネット 超ブラック
株式会社すまいるネット 超ブラック
株式会社すまいるネット 超ブラック

というか

糞以下の社長が率いるブラックからは一刻も早く脱出しろ
脱出することにより、劇的に状況が改善している

社長がワキガ　⇒　ワキガの社員は一人もいない
タイムカード無　⇒　タイムカード有
ワキガ社長がケチな為、残業代払う気もなし　⇒　残業代支給あり
ワキガ社長がケチな為、退職金支払う気もなし　⇒　３年以上勤務で退職金支給あり
言うまでもなくワキガ社長がケチな為、賞与年一回（一か月分以下）　⇒　賞与年二回（四か月分）
雇用契約書、就業規則無しを外部から指摘され、慌てて作成（外面だけは良い・都合が悪い部分は隠ぺい）　⇒　雇用契約書・就業規則は創業当初から有り
ワキガ社長を除き、最長就業年数３年で離職率高し　⇒　最近３年間離職者１名
ワキガ自らの欲望を満たす目的が第一（客・社員を捨てること躊躇しない）　⇒　お客様第一主義　

と、いうわけで「大企業に就職する」が正解でした。
「中小企業に就職する」を選んだ皆さんは、
残念ながら基本的人権を生涯にわたってボッシュートです！

　　　　　　　　　　　　ｼｭｯ
　　　　　　　　　　| | | | | | | 　　 ﾁｬﾗｯﾁｬﾗｯﾁｬｰﾝ♪ﾐﾖﾖﾖｰﾝ…
　　　　　　　＿＿＿＿＿＿＿＿.
　　　　　　　＼　　∧＿∧ ｱｳｯ　|＼
　　　　　　　　 ＼（； ´∀｀）　　 　|　 ＼
　　　　　　　　　　￣￣￣￣￣￣￣￣

中小企業ってこんなとこ↓

　　　／￣￣＼
　／　　 _ノ　　＼　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　＿＿＿_
　|　　　 ／ﾟヽ／ﾟヽ　　　　　　　　　　　　　　　　 　　 　　　 ／　　 　 　＼　　←新入社員
　|　　 　　（__人__）　ｳﾝｺｳﾝｺﾁﾝｺ　　　　　　 　 　 　　 ／ノ　　＼　　 u. ＼
　 |　　　　 |'|｀⌒´ﾉ　ｳﾝｺｳﾝｺﾁﾝｺｰ！　　　　　　　 ／（●） 　（●）　　　　＼
.　 |.　　　　U　 　 }　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ...|　 　（__人__）　 　　u. 　 | なんだこいつ・・・マジやべぇ　
.　 ヽ　　　　　 　 }　　　　　　　　　　 　　　　　　　 　　 ＼　u.｀ ⌒´　 　　　　／ 入る会社間違えたかな・・・・・・
　　 ヽ　　　　　ノ　　　　　　　　　　 　　　　　　　　 　　　ノ　　　　　　　　　　　＼
　　　/　　　 く

　　　／￣￣＼
　／　　 _ノ　　＼　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＿＿＿_
　|　　　 ／ﾟヽ／ﾟヽ　　　　　　　　　　　　　　　　 　　 　　　　 ／　　 　 　＼　　　　一年後・・・・。
　|　　 　　（__人__）　ｳﾝﾁｳﾝﾁｳﾝｺｰ！！　　　　　　 　　／ノ　　＼　　　 ＼
　 |　　　　 |'|｀⌒´ﾉ　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　／　/ﾟ＼ 　/ﾟ＼　　　 ＼
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　　 ヽ　　　　　ノ　　　　　　　　　　 　　　　　　　　 　　　ノ　　　　　.U　　　　　＼

【贈 賄】べイ カレン トコ ンサルテイング【収 賄】
15億のプロジェクトに目がくらみ、20万円の金 券をみず ほ証券社員に贈賄した営業社員和 田。
社長江□新の歪んだ野望が、全社員を犯罪行為に巻き込む。
新卒内 定辞退強要、退職強 要、偽 装請負、違法派 遣、事業存続が危ぶまれる常習詐欺企業。

俺の前いた会社ブラックかどうか判断してくれ
業種 警備
休み月８日
手取り１８万(当時)
超勤手当(残業手当)、深夜手当あり
月の超過時間 ６０時間前後
福利厚生あり社会保険加入
昇給ありボーナスあり(夏冬合わせて2ヶ月くらい)
有給は使わせてくれた
会社の雰囲気的にはまあ悪くはなかった、たまに元上司や先輩にあったら戻ってこいと言われた
バイトの人で嫌な人はいた
拘束時間はめちゃくちゃ長かった
最長朝から次の日の夜

スレチかもしれんが意見聞かせてくれ長文スマン

>>75
警備だから24時間仕事あるだろうけど、
月に休みが8日あって有給使える時点でブラックじゃないだろ。

俺が働いてたテレビ番組制作会社は1年に4日しか休みなかったぞ。
1週間に1回家帰れるくらいで、あとは社内でずっと仕事。
平均睡眠時間：3時間
給料：手取り19万（残業しても残業代は出ない）
有給：取締役「有給使えるもんなら使ってみろ(-_-メ)」

タイムカードがない/タイムカードを従業員に見せない会社
そんな会社をどう思う?
ぜったい給料ゴマ化してるだろ
毎日2時間3時間残業やって月2回の
休日出勤で手取りが14マソって
ど
ーゆーことよ？

>>76
そうか…拘束時間長い日があってつらくなってやめたんだがまだマトモな会社だったんかな？
業種が業種だけど辞めなかった方がいいんかな
学生の時に学校求人で来て俺ともう１人しか採用されなかったけど離職は高かったな
多分拘束時間の長さでやめていった人が多いんのかな
次就職した会社がブラックだったわ

ハイハイ言ってな　職場に恵まれないからって僻むなよ
ニートゴミども

>>78
そんなんでブラックブラック言ってたらどんな企業に入社しても不満は出るよ。
特に今はどの企業も辛い時期だからオーバーワークしなきゃいけないし。

下には下がいるよ。
基本会社に寝泊まりで2週間風呂に入れなかった事ないでしょ。
ADは全員そうなんだよ。

IT業界は、My寝袋を派遣先のロッカーに常備。

中小企業pgrしてる奴らがどれだけ安定した大企業に勤めているのか聞いてみたいもんだ
もちろん東大早慶辺りの大学を卒業してて、ボーナスも有給も手当てもある上場企業で高い給料貰ってるんだろ？
きっと学歴板就職板にいる人間のほとんどがそういう勝ち組なんだろうな

http://www.ohata.org/buyer.html
↑会社の公式ＨＰでこういうことを平気で書くのは取引以前の問題だと思う

ブラックだっていいじゃない
DQNだっていいじゃない
最終面接の交通費が出なくたっていいじゃない
離職率が高くたっていいじゃない
給料安くたってボーナスがなくたっていいじゃない
給料の遅配が当たり前だっていいじゃない
土日祝が強制サービス休日出勤だっていいじゃない
有給休暇が取れなくたっていいじゃない
人権無視だっていいじゃない
非効率だっていいじゃない
健康じゃなくたっていいじゃない
文化的じゃなくたっていいじゃない
目が死んでたっていいじゃない
生活保護の方がよっぽどいいじゃない
潰れたっていいじゃない
高卒だらけでもいいじゃない
中小だもの
　　　　　　　　　　　　みつお

>>80
そうだよな、今バイト生活だから思い返したらどうかなって思って書いたんだがまだ恵まれてたんだな
超過勤務も当時課長が基本給安いから少しでも稼がせようとしてわざと入れてたと聞いたからいい会社だったんだな…
俺もうすぐ22だけどやり直すならあの会社かな
また戻るなら無理かもしれんが…

>>84
22だったら全然やり直せる。

ttp://www.youtube.com/watch?v=oA_BTZMKT0A&feature=related

これが中小企業の現実
怒鳴り散らすだけで、話し合いで解決する能力すら無いヤクザ社長ｗ

42 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：2010/09/03(金) 07:38:39 ID:VjnVhRxd0
株式会社ソフトウェアコントロー○
新卒で入社して後悔したw
広瀬のぼ○　ってのが曲者で、ミスすると思いっきりブン殴ってくる。　
大人がグーで思いっきり殴ってくるって・・・。
痣(アザ）　もできた。今でも診断書は大切に保管してるよw
上司も同期も低学歴ばっかだったｗ
退社して年収うｐ。大正解だったわw

43 名前：名無しさん＠引く手あまた[age] 投稿日：2010/09/03(金) 16:26:40 ID:+hdWLrd50
>>42
株式会社ソフトウェアコントロール
【本社・東京事業部】
東京都中央区日本橋大伝馬町12-2　セイショウ日本橋ビル
業務部採用担当　
広瀬　昇(ひろせ　のぼる）

船橋と両国にある三和商事（株）って食品商社はヤバい！！！
11月18日に秋葉原で開催されたAKIBA_SQUARE Career Forumにいて話聞いたけど企業全然説明しないｗｗｗ
んで「本選考で深く企業説明します」って言ってたのに、
本選考当日に「先日説明したので説明しません」だってｗｗｗ
受けてみれば分かるｗｗｗ気を付けろｗｗｗ

まず大手に行くような頭いい人と同じだけ難しい仕事をこなしてから待遇がうんたらかんたら文句言えよ。

>>88
就活してた時そんな感じの会社に遭遇してたけど数年後潰れてて引いたわ。
なんて言うか、おまえらあれだけ自信満々だったのにそのざまかよって意味で。

>>90
なんて言う会社？

>>91
社名は勘弁だけどソフトウェア開発会社

株式会社すまいるネット、やばいよ。
社員の麻薬…。

ttp://s-seo.jp/index.html

中国に半導体製造装置を不正輸出した会社「インターテック」
ttp://www.itcj.com/index.html

設立：1994年11月10日
資本金：1億円
従業員数：46人（単独）

採用情報
勤務時間：9:00〜17:30、時間外勤務あり
休日：土日祝日、夏季、年末年始
応募条件：25〜35歳、要 普通自動車運転免許
給与：経験・能力などを考慮したうえで決定、昇給年1回

第一ビルサービス会社
電話の対応が最悪、応募しても何の連絡もなし。
電話対応の男の社員も、敬語を知らない低脳。

派遣社員含めた従業員数400人ほどの中小企業。
年間休日116日
有給休暇7日
一晩中の夜勤あり。（一週間交替。）毎日のように二時間半ぐらい残業あり。給料は額面で30万ほど。前年度賞与4.7ヶ月。
中途採用の25歳、一年目。
条件的にそう悪い会社じゃない。
だが配属された班が最悪。自分のが二週間ほど早いが、ほぼ同期で入った野郎は先輩や班長にゴマすりまくりで気に入られてる。
先輩社員は『お前こんなもんもできんの？』みたいなこと言ったり何か聞かれて間違った回答したりするとため息連発でガックリした仕草までする。
班長は四六時中キレてる。声が小さく機械の音で聞こえなくて何回も聞き返したりしたらどやされる。
自分はそんなに媚び売ったりするの嫌いだし、苦手だから孤立しかけてる。反対班の人達は優しく向こうからなんでも教えてくれるし冗談も言い合える。なんでこんなとこに配属されたんだろ………。人間関係で苦労してる人いる？

ゴマすり・媚び売り=コミュ力(笑)

電子カルテのパイオニア　創価学会（在日朝鮮人）系のラボテックはブラック
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部は退職勧告をし錆残強要で部下を次々鬱病に追い込む。
必要な仕事に対しては自分からは何も動かないくせに、
部下の意見を否定するためには全力で社長に告げ口するあふぉやまちんぢ。
否定だけはして代替案とかは全く出せない。

ブラック度を平均学歴や入社時スペックとその後の待遇の落差で
判定するなら、間違いなく電機メーカーは小売外食ディーラー以上のブラック。
小売外食ディーラーはFランク大卒の巣窟だから、待遇が悪くても仕方ない。
かたや、電機メーカーは
・技術職は旧帝理系修士卒、博士卒がほとんど
・なのに高卒現業と30後半まで給料は同じ
・文系事務職の方が出世が早い
・残業100時間越えが普通
・なのに年収は小売並
・過当競争で業界全体が疲弊している

みず ほ証券の金品贈賄事件、証拠メール暴露

http://ja.wikipedia.org/w/index.php?title=%E3%81%BF%E3%81%9A%E3%81%BB%E8%A8%BC%E5%88%B8&oldid=39891397

>>99
追加しといて
・人命より納期厳守だから過労死続出

ついでに、
>・残業100時間越えが普通
納期(四半期ごと)前は200時間超える。平均160時間を超える。
ダブルワークしてるに等しい。

電子カルテのパイオニア　創価学会（在日朝鮮人）系のラボテック
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部は、基本的に、下に文句を言うだけの存在。
なにかあったとき、ばかんぶが味方になってくれるなどとは夢にも思わないこと。
ばかんぶを褒める人間はいない。
景気のせいにしての給与カットを、禄な事前報告なくいきなりやってくる。
将来性はない会社で、一時のアルバイト程度の会社である。

◆ブラック企業の特徴
・人事や社員の目が死んでる
・人事がやたらと元気がいい。演技してるのが丸見え
・お辞儀の角度が90度、相手が見えなくなるまでそのまま
・妙な誓約書を書かされる
・説明会をだるそうにやっている
・「ウチに入るからにはウチの製品を使え」と強要される
・失敗→上司の励まし→成功という体験談を語る
・説明会中に社員が泣きだす
・そもそも人事部（課）がない
・やたら上から目線でものを言う
・説明会が社長のオナニータイム
・説明会に役員が勢揃いしていて、司会役がビビっている
・人事が学生の前で会社に対する不満をぶちまける
・役員がチャラチャラしている
・男女格差、年齢格差が浮き彫り
・会社そのものに向上心が無い
・DVDや自作ビデオで会社紹介をしてドヤ顔
・選考を全部一人の人事にやらせる
・訪問販売の嘘吐きテクニックをドヤ顔で語る
・仕事量が異常（営業回りが1日30件等）
・説明会中とそれ以外で、社員のテンションが違う
・社員が奴隷の鎖自慢を始める

大手も半分以上はブラックだよ

中小企業の必殺技

空求人…採用する気がないのに求人票を出す。新人を雇う体力がないことを誤魔化せる。
内定取り消し…企業倫理？何それ美味しいの？トラップカード発動で内定者を無職地獄へ叩き落す。
新卒切り…新人に無理難題を押し付け、追い詰め、合法的に自主退職させる。

★ブラック企業偏差値
http://jobranking.sakura.ne.jp/sougou/black.html
80 大庄 やずや 大東建託
75 ﾓﾝﾃﾛｰｻﾞ ﾜﾀﾐ ｾﾞﾝｼｮｰ IEｸﾞﾙｰﾌﾟ(光通信・ﾌｧｰｽﾄﾁｬｰｼﾞ・ﾆｭｰﾄﾝ・ｾﾌﾟﾃｰﾆ等) 東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｻｰﾋﾞｽ[TCS] ｱﾄﾞﾊﾞﾝﾃｰｼﾞ
74 ｵﾝﾃｯｸｽ 先物取引[外為証拠金取引]業界 浄水器販売会社(OSGｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ等) 佐川急便 ｻﾆｯｸｽ
73 SEL&MST SMG 大創産業 中央出版系列(大成社・ELBEC等) 丸八真綿 東横ｲﾝ
　 ﾌｧｲﾌﾞﾌｫｯｸｽ[ｺﾑｻ] 人財開発[東京ｺﾝｻﾙﾃｨﾝｸﾞｸﾞﾙｰﾌﾟ] ｼﾞｬｽﾃｯｸ ｾﾚﾓｱつくば
72 大塚商会 ｱﾋﾞﾊﾞ ﾊﾟﾁﾝｺ業界 ｳｨﾙﾌﾟﾗｳﾄﾞ ﾍﾞﾝﾁｬｰｾｰﾌﾈｯﾄ[VSN] ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ 中小警備
　 消費者金融 ｾﾌﾞﾝｲﾚﾌﾞﾝ TV番組制作会社 零細出版社 編集ﾌﾟﾛﾀﾞｸｼｮﾝ ｱﾄﾞｰﾋﾞｼﾞﾈｽ 東建ｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ
71 楽天 ﾘｸｼﾙ 再春館製薬所 外食産業(ﾓﾝﾃ別格) ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸBB(販売職) ｱﾙﾌﾟｽ技研
　 富士火災 ﾌﾙｷｬｽﾄ ﾏｲﾅﾋﾞ 富士ｿﾌﾄ[FSI] LEC 大王製紙
70 証券ﾘﾃｰﾙ営業 ｱｰﾙﾋﾞﾊﾞﾝ ｼﾞｪﾑｹﾘｰ 家電小売業界(ﾔﾏﾀﾞ等) 引越業界(ｻｶｲ等)
　 ｾﾝﾄﾗﾙ警備保障[CSP] 綜合警備保障[ALSOK] MKﾀｸｼｰ 船井電機
69 JTB 生保営業 大正製薬 ﾚｵﾊﾟﾚｽ 大和冷機工業 着物販売会社 ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ
　 人材派遣・業務請負業界(ｱﾄﾞﾊﾞﾝﾃｰｼﾞ・ﾌﾙｷｬ別格) 日本電産 オリンパス
68 宝飾業界(ｼﾞｪﾑｹﾘｰ別格) ｱﾊﾟﾚﾙ販売(外資除外) 小売[流通]ｺﾝﾋﾞﾆ業界(大創産業・ｾﾌﾞﾝ・家電小売業界別格)
　 ｿﾌﾄｳｴｱ興業 ｵｰﾋﾞｯｸBC ｺｱ 陸運業界(ﾔﾏﾄ・日通等/佐川別格)
67 ﾒｲﾃｯｸ[MEITEC] 自動車販売会社(ﾈｯﾂﾄﾖﾀ等) OA系販売会社 HIS 富士薬品 伯東 ﾆﾁｺﾝ
66 ﾏﾝｼｮﾝﾃﾞﾍﾞﾛｯﾊﾟｰ(不動産販売系) 人材業界
65 旅行代理店(HIS別格) 日本食研 USEN 伊藤園 ﾒﾉｶﾞｲｱ ｾｺﾑ[SECOM]
64 早稲田ｱｶﾃﾞﾐ- ﾍﾞﾝﾃﾞｨﾝｸﾞ会社 SBR TOKAI(ｻﾞ･ﾄｰｶｲ) ｲﾝﾃﾘｼﾞｪﾝｽ ｴﾝｼﾞｬﾊﾟﾝ
63 ｻｲﾊﾞｰｴｰｼﾞｪﾝﾄ 印刷業界 SE(下流・下請・独立) FIT産業
62 OTC-MR 受験産業(塾・予備校・通信教育等/中央出版系列・早稲ｱｶ別格) MR(中堅以下)
61 京ｾﾗ ﾛｰﾑ 丸井 住宅販売会社(積水ﾊｳｽ・大和ﾊｳｽ工業等) 交通ﾊﾞｽ業界
60 ﾉｴﾋﾞｱ ﾎﾃﾙ業界 下位ﾘｰｽ業界

山田和男と申します。

お前らには他人事だろうけど、地獄を覗いてみないか？

2chの不動産スレッド勢いランキング第壱位！
新宿の東○○クセリア、親○○○ュニティ評判4

あまりにも超ブラックで有名という「ワンルームのシン○イ」と言えば、ご存知の方ならピーンときます。
いまやわずか数十人まで縮小したが、出入りは年間200人。

社員や顧客に告訴されても、裁判負けても、実損なければ関係ないし、チンピラヤクザが飛んできたってここの経営者からしたらおもちゃにするだけだし、何が起きても「だから何？」って思っちゃうくらいブラッキン。

だけど、この不景気でブラックに拍車がかかり、社員に給料を払わないどころか、仕事で下手を打たして損害賠償と称する上納金徴収。たまらずバックレた足抜け社員らによる告発書き込みで2ch スレッドが一年で4回転！
これはさすがに一般の評判にも影響してか虚偽で固めた社員募集広告にも新たなカモ中途応募がひっかからなくなり、ついでに不信が確信に変わった顧客離れ、業者離れのせいか、たまらなくなった会社側による悲鳴に近い反撃書き込みが始まりました。

超ヤクザ経営者に恫喝された残留社員による、足抜け社員に対する脅迫効果を狙った「やらせ書き込み工作」！
やらせをさせられてる残留社員は泊まり込みで無休当たり前状態なのは書き込み見ればよくわかる。

今まで告発書き込みしていた何百人もの足抜け社員らは、ブラッキンから特定されれば刺客をさしむけられるのがわかってるからびびりまくって一気に金縛り。

スレッドの流れを見ればヤラセはミエミエです。

恫喝されて犯罪まがいの書き込みをさせられてる残留社員が哀れすぎる。

助けてあげて下さい！！
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/estate/1315639404/818


裏では何が起きてるのだろうか？怖いわ

中小企業の年収例（会社の成長が一定のままの場合、ありえないけど）

20代後半　250万
30代前半　300万
30代後半　350万
40代前半　390万
40代後半　430万
50代前半　450万
50代後半　430万

これでもって毎月60〜80時間のサビ残が付きます

★ブラック企業偏差値
http://hato.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1322146666/
75 ﾓﾝﾃﾛｰｻﾞ ﾜﾀﾐ ｼｬｰﾌﾟ IEｸﾞﾙｰﾌﾟ(光通信・ﾌｧｰｽﾄﾁｬｰｼﾞ・ﾆｭｰﾄﾝ・ｾﾌﾟﾃｰﾆ等) 東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｻｰﾋﾞｽ[TCS] ｱﾄﾞﾊﾞﾝﾃｰｼﾞ
74 ｵﾝﾃｯｸｽ 先物取引[外為証拠金取引]業界 浄水器販売会社(OSGｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ等) 佐川急便 ｻﾆｯｸｽ
73 SEL&MST ｱｸﾛｸｴｽﾄ 大創産業 中央出版系列(ELBEC等) 丸八真綿
　 ﾌｧｲﾌﾞﾌｫｯｸｽ[ｺﾑｻ] 人財開発[東京ｺﾝｻﾙﾃｨﾝｸﾞｸﾞﾙｰﾌﾟ] ｼﾞｬｽﾃｯｸ
72 ｲﾝﾃﾘｼﾞｪﾝｽ ｱﾋﾞﾊﾞ 大塚商会 ﾊﾟﾁﾝｺ業界 ｳｨﾙﾌﾟﾗｳﾄﾞ ﾍﾞﾝﾁｬｰｾｰﾌﾈｯﾄ[VSN] ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ
　 消費者金融 ｾﾌﾞﾝｲﾚﾌﾞﾝ TV番組制作会社 零細出版社 編集ﾌﾟﾛﾀﾞｸｼｮﾝ ｱﾄﾞｰﾋﾞｼﾞﾈｽ 東建ｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ
71 楽天 ﾘｸｼﾙ 再春館製薬所 外食産業(ﾓﾝﾃ別格) ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸBB(販売職) ｱﾙﾌﾟｽ技研
　 富士火災 ﾌﾙｷｬｽﾄ 富士ｿﾌﾄ[FSI] 日本IBM ｱｸｾﾝﾁｭｱ
70 証券ﾘﾃｰﾙ営業 ｱｰﾙﾋﾞﾊﾞﾝ ｼﾞｪﾑｹﾘｰ 家電小売業界(ﾔﾏﾀﾞ等) 引越業界(ｻｶｲ等)
　 ｾﾝﾄﾗﾙ警備保障[CSP] 綜合警備保障[ALSOK] MKﾀｸｼｰ 船井電機
69 JTB 生保営業 ﾄﾖﾀ 大正製薬 丸井 ﾚｵﾊﾟﾚｽ 大和冷機工業 着物販売会社 ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ
　 人材派遣・業務請負業界(ｱﾄﾞﾊﾞﾝﾃｰｼﾞ・ﾌﾙｷｬ別格) 日本電産 ｾｺﾑ[SECOM]
68 宝飾業界(ｼﾞｪﾑｹﾘｰ別格) ｱﾊﾟﾚﾙ販売(外資除外) 小売[流通]ｺﾝﾋﾞﾆ業界(大創産業・ｾﾌﾞﾝ・家電小売業界・丸井別格)
　 ｿﾌﾄｳｴｱ興業 ｵｰﾋﾞｯｸBC 早稲田ｱｶﾃﾞﾐ- ｺｱ 陸運業界(ﾔﾏﾄ・日通等/佐川別格)
67 ﾒｲﾃｯｸ[MEITEC] 自動車販売会社(ﾈｯﾂﾄﾖﾀ等) OA系販売会社 HIS 富士薬品 伯東 ﾆﾁｺﾝ
66 ﾛｰﾑ ﾏﾝｼｮﾝﾃﾞﾍﾞﾛｯﾊﾟｰ(不動産販売系) ｿﾆｰ
65 旅行代理店(JTB・HIS別格) 日本食研 USEN ｻｲﾊﾞｰｴｰｼﾞｪﾝﾄ 伊藤園 ﾒﾉｶﾞｲｱ
64 ﾍﾞﾝﾃﾞｨﾝｸﾞ会社 SBR 伊藤忠 TOKAI(ｻﾞ･ﾄｰｶｲ) ｴﾝｼﾞｬﾊﾟﾝ
63 印刷業界 SE(下流・下請・独立) ｷﾔﾉﾝ
62 OTC-MR 受験産業(塾・予備校・通信教育等/中央出版系列・早稲ｱｶ別格) MR(中堅以下)
61 住宅販売会社(積水ﾊｳｽ・大和ﾊｳｽ工業等) 交通ﾊﾞｽ業界
60 ﾉｴﾋﾞｱ ﾎﾃﾙ業界 下位ﾘｰｽ業界 日本HP 電通 富士通

勤務先が新宿の時点でたいていブラックだろ。
新宿はチョンに乗っとられた街だからな。
渋谷や池袋と比較にならないほど治安悪い

と、いうわけで「大企業に就職する」が正解でした。
「中小企業に就職する」を選んだ皆さんは、
残念ながら基本的人権を生涯にわたってボッシュートです！

　　　　　　　　　　　　ｼｭｯ
　　　　　　　　　　| | | | | | | 　　 ﾁｬﾗｯﾁｬﾗｯﾁｬｰﾝ♪ﾐﾖﾖﾖｰﾝ…
　　　　　　　＿＿＿＿＿＿＿＿.
　　　　　　　＼　　∧＿∧ ｱｳｯ　|＼
　　　　　　　　 ＼（； ´∀｀）　　 　|　 ＼
　　　　　　　　　　￣￣￣￣￣￣￣￣

大塚商会はまぢでブラックですょ
人事のオサーンの目が充血しててなおかつ死んでた

コミューチュア情報システム　ブラック企業　コミューチュア情報システム　ブラック企業
コミューチュア情報システム　ブラック企業　コミューチュア情報システム　ブラック企業

来るなよ。な。おうちにかえりたひ・・・

電子カルテのパイオニア　創価学会（在日朝鮮人）系のラボテック
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部が退職勧告をし錆残強要で部下を次々鬱病に追い込む。
右も左もわからない中途採用に無理やり電カル売り込みに行かせて
ようやく受注しかかったところで試用期間終了直前に難癖付けられて辞めさせられる
人件費かけずに利益だけ吸い取るとは、さすがはパイオニア

神奈川県綾瀬市のミナミ
社長の弟で少年野球チームの監督であるM田M秀と営業部長のM後M和が、
気に食わない従業員に対し、退職強要を行い、
挙句の果てに懲戒解雇にしてきたから、応募しない方がいいよ。
給与が20万以上と記載されているけど、時間外労働なしで15万の世界
集合時間が5時や6時だけど、移動時間は給与が発生しないという有様
引越し屋でも移動時間は給与が発生するのに。
http://www.minami373.co.jp/

この板のタイトル､十中八九当たっているかも｡｢有限会社廣瀬造園｣も､形態は中小企業だったＷＷＷ

詐欺会社べ イカレ ント・コンサルティングに注意！
内定辞退 退職休職強要 賄賂接待 経歴偽造
偽装派遣 パワハラ 社員個人情報 顧客情報流出
入社後被害者多数！絶対に入社してはいけません！
べ イカレ ント内定辞退強要被害者間宮理沙著「終わりがない就職活動日記」

ブラック企業って本１００円で買え

異常犯罪集団�潟Tン不レッセさん
私への嫌がらせやストーカー行為に関与させた
地域民と層化学会員の名簿を作成し
提出と謝罪に来てください

ワキガ社長　４０歳　免停前科一犯　創業十年社員２０名最長勤務年数３年の社員しかいない離職者製造会社　残業代無し退職金無し
上場？ワキガ４０歳が欠陥だから無理　万年小企業　大した商材もなく大企業おこぼれ拾い糞会社

馬鹿は無名企業行ってブスと結婚するっていう

〜就活内定ナビ〜
2012年度　ブラック企業偏差値ランキング
殿堂　東京電力　原子力保安院
80　東芝　大庄　くらコーポレーション　やずや　大王製紙
75　モンテローザ　ワタミ　ゼンショー　光通信　ファーストチャージ　ニュートン　セプテーニ
　　東京コンピュータサービス　アドバンテージ
74　オンテックス　OSGコーポレーション　佐川急便　サニックス SEL&MST　SMG　大創産業
73　大成社　ELBEC　丸八真綿　東横イン ファイブフォックス（コムサ）　東京コンサルティングG
　　ジャスティック　セレモつくば
72　大塚商会　アビバ　ウィルブラウド　ベンチャーセーフネット　フォーラムエンジニアリング
　　セブンイレブン　アドービジネス　大東建託　東建コーポレーション
　　※中小警備　消費者金融　TV番組制作　零細出版社　編集プロダクション
71　楽天　トステム　再春館製薬所　モンテローザ　ソフトバンクBB（販売職）　アルプス技研
　　富士火災　フルキャスト　毎日コミュニケーションズ　富士ソフト　LEC
70　アールビバン　ジェムケリー　ヤマダ電機　サカイの引越しセンター　セントラル警備保障　ALSOK
　　MKタクシー　船井電機　※引越し業界　家電小売業界　税理士業界
69　JTB　大王製薬　レオパレス　大和冷機工業　トランスコスモス　アドバンテージ　日本電産
　　※生保営業　着物販売　人材派遣　業務請負業界
68　ジェムケリー　ソフトウェア興業　オービック　コア　ヤマト運輸　日通
　　※宝飾業界　アパレル販売　小売　陸運
67　メイテック　ネッツトヨタ　HIS　富士薬品　伯東　ニチコン※自動車販売　OA系販売
66 ※不動産販売系
65　日本食研　USEN　伊藤園　メノガイヤ　セコム
64　早稲田アカデミー　ベンディング会社　SBR　TOKAI　インテリジェンス　エンジャパン　
63　サイバーエージェント ※印刷業界　SE　FIT産業
62　OTC-MR※受験産業　通信教育　中央出版系列
61　京セラ　ローム　丸井　積水ハウス　大和ハウス工業 ※住宅販売　交通バス業界　
60　ノエビア ※ホテル業界　リース業界
http://naitei.client.j p/lanking/black_2012.htm

関
西
先
導

このブラックランキングってみんな大卒しか雇ってないよな？
専門なんだがどうしよ…

有名大卒なら世の中動かす0.0数%の企業に入ろうな
ブラック、中小はMarchKKDR落ちこぼれ、ニッコマ産近甲龍駅弁Fランに任せればいい

我々高学歴だけで世界をつくれば素晴らしい国家が生まれる。

>>124
専門でも小売や製造だったら大手にいけるよ。
もちろん出世なんていうものはないけどね。

中小企業ブラックでもなかなかそういうの表に出ないのは
被害者の数が絶対的に少ないこと、知名度が低いことと、チクったのが誰か特定されやすいから
言うにいえないことだよね、まぁでもガチでブラックは半端なく多いと思う

電子カルテのパイオニア　創価学会（在日朝鮮人）系のラボテック
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部が退職勧告をし錆残強要で部下を次々鬱病に追い込む。
右も左もわからない中途採用に無理やり電カル売り込みに行かせて
ようやく受注しかかったところで試用期間終了直前に難癖付けられて辞めさせられる
人件費かけずに利益だけ吸い取るとは、さすがはパイオニア

こわいわ

コカコーラ配送「日東フルライン」で新入社員が過労自殺　猛暑、パワハラ、無理なノルマ…
http://www.mynewsjapan.com/reports/1536

どこにでもあるコカコーラの自動販売機だが、そのコーラ専門の配送会社「日東フルライン」で０８年夏、
若手社員が過労自殺し労災認定を受けていた事実は、ほとんど知られていない。自殺したのは、
入社わずか４カ月目の配送員Ｆさん（当時27歳）。亡くなる前の月にあたる７月、大阪市はひどい猛暑で、
自販機は売切れが続出していた。Ｆさんの父によれば、同僚全員が疲労困憊していくなかで新人への支援はなく、
長時間の肉体労働、月１００時間の残業、神経を使うトラックの運転、パワハラとも言える暴言、達成不可能なノルマ、
突然のエリア変更、雇用形態への強い疑念など、Ｆさんを自殺に追い込んだ現場の様子が次々と明らかになった。
【Digest】
◇時系列
◇猛暑　コカコーラ自販機は売切れ続出
◇３箱担ぎ階段も　７月だけで５万６０００本入れる
◇達成できるわけがないノルマ
◇長時間の肉体労働にトラック運転　でも残業１００時間
◇突然のエリア変更で研修がパーに
◇「倒れそうです」に「もっと早く来い」
◇正社員じゃなかった！？

我が共同フォーム印刷株式会社はこんな会社だ！
1 ⇒　コンプライアンス精神が欠落している
企業規模を問わずコンプライアンス重視の社長は少ない。そんな企業に良い社風や労使関係を望むのは無理
2 ⇒　手当満載だけど、基本給が安い
基本給を減らし、額面上の帳尻を合わせるために手当を乱発している企業もあるので要注意
3 ⇒　スキルアップの制度が機能していない
スキルアップ支援をうたい文句にしている会社は多数あるが、うまく機能せず、逆に社員の負担になる場合も

4 ⇒　経営者の話があいまいで筋が通らない
詳しい説明を求めても、一般論にすり替えたり、一貫性が感じられないなら、何かを隠している可能性がある
5 ⇒　社内がどんよりしている
社員に覇気がないなら、会社の先行きは明るくない。社員を見れば会社の力量もうかがい知れる

6 ⇒　経営層が現場の臨場感を共有していない
会社はトップのクオリティが大切。上に臨場感がないと、下が無駄な苦労をしたり、報われなかったりする

7 ⇒　面接時に誠実さが感じられない
面接の時に相手の態度が偉そうな場合は要注意。誠実さに裏打ちされた“ぶっちゃけ”話が弾む会社が理想的
8 ⇒　面接官の質問のクオリティが低い
中身のない質問をするのは、「人」への感性が低い証拠。社内でも、人間的な付き合いが希薄な可能性大

中小企業でもブラックでないところはあるよ
自分のところはブラックではない
下に全てまかせてるけど

あぼーん

事務用品の�且u○堂
社員と客をゴミとしかみてません。
会社ぐるみで嘘ばかり、隠蔽ばかり。
最低賃金で残業代・ボーナスなしは当たり前。
会社の失態を社員へ押し付けて上層部は逃げ回っているくせに
ふんぞり返っています。
散々コキ使われたあげく年取ったら違法にリストラされてます。

【ABCD終了】セイコーエプソンRev27【工員放出】
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1328011242/

オリンパス敗訴で明らかになった女弁護士のブラック過ぎる手口
オリンパスは、産業医を使ってHさんを精神異常者に仕立て上げようとした。

＜T谷弁護士は（編注:原文は本名）不都合な社員や退職させたい社員がいる際には、
まず集団ストーカーと呼ばれる手口で、その社員の周辺に複数の人間が常につきまとい、
その社員に精神的苦痛を与え続け、その社員がたまらなくなって、
怒鳴ったり暴力を振るったりしやすいようにする、
もしくは精神的苦痛で自殺しやすい状況にする行為を続ける＞

中小の社長にありがちなこと
・言う事とやる事が違う→自由にやらせてると言いつつがんじがらめ
・基本的に社員を信用してないくせに放任→失敗したら役職者のせい
・自分より優れた者の存在を認めない→有能な人から辞めていく
そらブラックだらけにもなるわ

電子カルテのパイオニア　創価学会（在日朝鮮人）系のラボテックはブラック
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部が退職勧告をし錆残強要で部下を次々鬱病に追い込む。
幹部席の前に部下を何十分も立たせてつめる。
周りが見ている前で、恫喝し営業マンのプライドをキズつける。

〉〉138
おめえー仕事終わるの遅いな
土日祝日は休みみたいだな

愛知県額田郡幸田町の共同フォーム印刷株式会社は漆黒のブラック企業です。
ググれば埃の出る会社です！
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/dtp/1296545807/101-200

愛建電工もブラックです。

俺結婚する気ないし、人並みに生活できればいいからってんで中小で働いてるよ

札幌大工を名乗る吉川貴清氏の助成金の腹黒い利用方法

http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/build/1325771911/

京都の東山区にある極小零細企業が黒漆のごときブラック
なんで社内に要介護老人がいるんだよ…

中小にしか行けない奴は負け組ｗｗ

もし俺がそうならその場で切腹したるわｗ

中小企業でいうことは大企業並み。
実際は零細企業以下というところがありました。

中小でもベンチャーは優良
おまえらは所詮大企業の歯車になるしかないクズなのだ

大手も中小も全部ブラックだろ

どこでもブラックになる可能性があるってこった

まっくろくろすけ

電子カルテのパイオニア　創価学会（在日朝鮮人）系のラボテック
社長のﾗｰｲやばかんぶのあふぉやまは滅茶苦茶だったよ
今でも２ｃｈと居眠り三昧なんだろ
自分が原因で出たバグだらけの製品をＤｒに使わせて、不具合出ればサポートや岐阜の社員の責任で後始末させる。
もちろんサビ残で。新卒も転職者も要注意だ

>>151
お前が一番要注意だ
相当恨んでるようだが、本当なのか？
お前の作文だったなんて
なんてオチにならなきゃいいんだが
本当ならそれなりに動くけど

どうなの？

>>152
コピペにマジレス・・・

何の正当な理由もないのに金をせびる資格商法とかもあるしな
違法なことやってなきゃまだマシなうちだよ

ベンチャー企業はこんなとこ


退職強要：入社９日で　労働審判申し立て

　大学院を修了して４月にベンチャー企業に就職したばかりの男性（２４）が、電話応対のミスなどを理由に退職を強要されたとして、社員の地位確認と３年分の
給与支払いを同社に求める労働審判を東京地裁に申し立てた。男性は試用期間中の入社９日目に退職届を書かされたという。

　申し立ては４月２６日付。申立書などによると、男性は大学院在学中の昨年５月、神戸市に本店を置くＩＴコンサルタント会社に内定。４月に入社し東京本社に
配属されたが、社内試験の成績や電話応対の仕方を理由に「落ちこぼれ」などと大声で叱責（しっせき）され、反省文を連日書かされた。

　９日夕、男性を個室に呼び出した上司は約２時間にわたって「給料だけもらって居座るのか」と迫り、自己都合を理由とする退職届を書くよう指示した。

　男性は「反省文を突き返されたり怒鳴られたりの毎日で身も心もぼろぼろだった。反論しても聞き入れてもらえず、あきらめて従うしかなかった」と話す。今後は
福岡県の実家に戻って就職活動を再開する予定だが「入社直後の退職が採用に悪影響を及ぼすのでは」と不安を漏らす。

　代理人の吉原政幸弁護士も「密室で圧力をかける行為などは明らかに違法。男性は新卒という就職機会を逸することになった」と批判する。これに対し同社は
「コメントすることはない」としている。【市川明代】

http://mainichi.jp/select/today/news/20100509k0000m040099000c.html

ベンチャーってホワイトなのか？

大手にもブラックホワイトがあるのと同じで、ベンチャーにもブラックホワイトはある
ただベンチャーの共通事項は総じて激務、拘束時間が長い、責任が重い

ベンチャーはただでさえ危機意識が強いから、学生気分の半端者には勤まらんよ
大学院つったってピンからキリまであるしな

試用期間で様子見もさせてもらえないほどのDQNだったということ

定時が9時で休日はあるにはあるがむしろ自分から休日返上する奴が
ほとんどだというベンチャーに行ったことあるな
その分給料は基本給25万+諸手当で、教育も充実してるとこだったが

ホームメイトＦＣ清須店

http://www.ys-tate.com/

電子カルテのパイオニア　創価学会（在日朝鮮人）系のラボテック
社長のﾗｰｲやばかんぶのあふぉやまは滅茶苦茶だったよ
今でも２ｃｈと居眠り三昧なんだろ
自分が原因で出たバグだらけの製品をＤｒに使わせて、不具合出ればサポートや岐阜の社員の責任で後始末させる。
もちろんサビ残で。新卒も転職者も要注意だ

某企業が、選考ページで
「気合で乗り越えてください！」
「更に気合で乗り越えてください！」
って精神論丸出しかつ、社長がブログで独自の世界観を、具体的なデータや根拠もなく
延々とオナヌーのように垂れ流してて、胡散臭いなと思って調べたら
口コミで評判悪すぎてワロタｗ
今の時代に体育会系のノリのような事しか書かない企業は大概ブラックだな。

そんなのデフォやん
社会に貢献していると誇れる実績が無いからそういうしかない

（太陽光発電システム＆オ−ル電化）の悪徳訪問販売会社を紹介します。
（株）エコガイア（本社：東京台東区柳橋1）千葉支店（印西市）山梨支店（山梨市）長野支店（松本市）
ダマシ（1）この地区1件だけの「特別実績工事」を募集しています。今だけです。
ダマシ（2）新たな経済的ご負担をかけません。（タダ？無料？を匂わすセ−ルスト−ク使用）
ダマシ（3）営業マンはホ−ムレス、偽名使用者多し。僅かな報酬で使い捨て。契約金持ち逃げあり。

■■２０１２ブラック企業就職偏差値ランキング■■
殿堂【祝】SFCG ｴｽｸﾞﾗﾝﾄｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ ﾛﾌﾟﾛ 武富士【倒産】
80 東芝 大庄
75 ｼｬｰﾌﾟ ﾓﾝﾃﾛｰｻﾞ ﾜﾀﾐ IEｸﾞﾙｰﾌﾟ(光通信・ﾌｧｰｽﾄﾁｬｰｼﾞ・ﾆｭｰﾄﾝ・ｾﾌﾟﾃｰﾆ等) 東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｻｰﾋﾞｽ[TCS] ｱﾄﾞﾊﾞﾝﾃｰｼﾞ
74 ｵﾝﾃｯｸｽ 先物取引[外為証拠金取引]業界 浄水器販売会社(OSGｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ等) 佐川急便 ｻﾆｯｸｽ
73 SEL&MST ｱｸﾛｸｴｽﾄ 大創産業 中央出版系列(ELBEC等) 丸八真綿
　 ﾌｧｲﾌﾞﾌｫｯｸｽ[ｺﾑｻ] 人財開発[東京ｺﾝｻﾙﾃｨﾝｸﾞｸﾞﾙｰﾌﾟ] ｼﾞｬｽﾃｯｸ
72 大塚商会 ｱﾋﾞﾊﾞ ﾊﾟﾁﾝｺ業界 ｳｨﾙﾌﾟﾗｳﾄﾞ ﾍﾞﾝﾁｬｰｾｰﾌﾈｯﾄ[VSN] ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ
　 消費者金融 ｾﾌﾞﾝｲﾚﾌﾞﾝ TV番組制作会社 零細出版社 編集ﾌﾟﾛﾀﾞｸｼｮﾝ ｱﾄﾞｰﾋﾞｼﾞﾈｽ 東建ｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ
71 楽天 ﾘｸｼﾙ 再春館製薬所 外食産業(ﾓﾝﾃ別格) ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸBB(販売職) ｱﾙﾌﾟｽ技研
　 富士火災 ﾌﾙｷｬｽﾄ 富士ｿﾌﾄ[FSI]
70 証券ﾘﾃｰﾙ営業 ｱｰﾙﾋﾞﾊﾞﾝ ｼﾞｪﾑｹﾘｰ 家電小売業界(ﾔﾏﾀﾞ等) 引越業界(ｻｶｲ等)
　 ｾﾝﾄﾗﾙ警備保障[CSP] 綜合警備保障[ALSOK] MKﾀｸｼｰ 船井電機
69 JTB 生保営業 ﾚｵﾊﾟﾚｽ 大和冷機工業 着物販売会社 ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ
　 人材派遣・業務請負業界(ｱﾄﾞﾊﾞﾝﾃｰｼﾞ・ﾌﾙｷｬ別格) 日本電産
68 宝飾業界(ｼﾞｪﾑｹﾘｰ別格) ｱﾊﾟﾚﾙ販売(外資除外) 小売[流通]ｺﾝﾋﾞﾆ業界(大創産業・ｾﾌﾞﾝ・家電小売業界別格)
　 ｿﾌﾄｳｴｱ興業 ｵｰﾋﾞｯｸBC ｺｱ 陸運業界(ﾔﾏﾄ・日通等/佐川別格)
67 ﾒｲﾃｯｸ[MEITEC] 自動車販売会社(ﾈｯﾂﾄﾖﾀ等) OA系販売会社 HIS 富士薬品 伯東 ﾆﾁｺﾝ
66 ﾏﾝｼｮﾝﾃﾞﾍﾞﾛｯﾊﾟｰ(不動産販売系) 家電ﾒｰｶｰ(ｼｬｰﾌﾟ別格)
65 旅行代理店(JTB・HIS別格) 日本食研 USEN 伊藤園 ﾒﾉｶﾞｲｱ ｾｺﾑ[SECOM]
64 早稲田ｱｶﾃﾞﾐ- ﾍﾞﾝﾃﾞｨﾝｸﾞ会社 SBR TOKAI(ｻﾞ･ﾄｰｶｲ) ｲﾝﾃﾘｼﾞｪﾝｽ ｴﾝｼﾞｬﾊﾟﾝ
63 ｻｲﾊﾞｰｴｰｼﾞｪﾝﾄ 印刷業界 SE(下流・下請・独立)
62 OTC-MR 受験産業(塾・予備校・通信教育等/中央出版系列・早稲ｱｶ別格) MR(中堅以下)
61 ﾛｰﾑ 住宅販売会社(積水ﾊｳｽ・大和ﾊｳｽ工業等) 交通ﾊﾞｽ業界
60 ﾉｴﾋﾞｱ ﾎﾃﾙ業界 下位ﾘｰｽ業界 信用金庫業界 JA(単協) 東海ｺﾞﾑ

2012ブラック企業就職偏差値ランキング6
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1331724272/

清須市　ワイエステー○　（ホームメイ○清須店）

求人　正社員
勤務　１０：００〜１９：００　
休日　水曜日　１０５日／年（会社カレンダーによる）　
基　　本　　給　　１４５，０００円　
みなし残業手当　３５，０００円（残業２０時間位／月）
社長より若い３１歳まで　資格不問

みなし残業がなぁ

残業代払いたくないから役職つけることもあるしな

老害が若者をこき使って楽死体から無くならないんだろうな、こういうの

大企業でもブラック企業があるからなあ

入社3日目で退職の意思を伝えた途端怒鳴られた

r

東大阪の東和商事っていうキッチンの施工会社。
取引先はINAX、永大産業、クリナップ、ナスラック。

ブラック企業を遥かに超越した詐欺会社です。偽装請負、騙し会社。
福利厚生一切無し、雇用保険すら適用されません。ハロワ情報ほぼ嘘。

脱法、脱税、ヤクザ顔負け会社、ゴリ押しに無理強い、パワハラに薄給。
軽く死ねますｗ

電子カルテのパイオニア　創価学会（在日朝鮮人）系のラボテック
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部が退職勧告をし錆残強要で部下を次々鬱病に追い込む。
事業としては、バグだらけの電子カルテのクレーム業務がメインで
季節限定で忙しくなることがあり、急な社員の増員でまかなっている。正社員でも時期が過ぎれば気分で首切り。

↑同じコピペばっかり書き込むな、関西人

長野県
株式会社○○製作所
従業員約４０名の精密工場
毎月の売上げ平均約３０００万円前後
年間約３億円弱の売上げにも関わらずDQN社長のやりたい放題。
売上げも伸びない中で固定資産ばかりを買い占める。
サムプライム＆リーマンショック円高はお構いなし。
その付けが従業員の希望退職と賃金カット。資産を増やすためなら容赦なし。
債務不良で倒産しそうな感じ。最後は自分で責任取れよ。
また使用しない工場は担保としているから笑える。

こういうスレを真に受けて有名企業ばかり受けるようなバカが多いから最近の内定率低いんだろうな

金子秀夫税理士事務所
解雇する際、退職届を強制的に書かせる
「さっさと決めなさい」「君が悩んでいるせいで業務が止まっている」
「そんな事も決められないから君は無能なんだ」
「解雇を選択するなら前職調査で妨害するぞ」
等、脅し文句を並べて強制的に退職届を書かせる

同人物が理事長を務める税務会計監査事務所健康保険組合も然り

寄らば大樹で大手を狙うんだろうけど、そういう所ほど1000人規模の
人員カットなんて当たり前なのにな
入るのも大変なら生き残るのも大変なのが一流企業だ

４０代で、勤めていた
大企業をリストラされるのと、
中小企業が潰れるのと、
どちらが確率が高く、そして再就職し易いかだな。

採用側からすれば、元大企業社員を贔屓目に見ると思うけど。
どこの馬の骨とも判らん企業で働いてましたって言われてもなぁ〜。

あと、それまでの賃金、割り増し退職金の差がどの位になるか。
中小は業績が悪くなれば、残業代カット、ボーナスカット、昇給なしむしろ減額
ってのを平気でやるからな。

工場増設で希望退職と従業員の賃金一律３割カットの時
労基へ通報すればよかったかも？不景気にも関わらずなんで
労働違反かもしれなかった（笑）

ひとつ言えるとしたら、手に職をつけろ
学校の勉強は予行演習に過ぎないよ

零細勤めだけど楽しいわ

長野県
○精機製作所
７０歳過ぎの昭和一桁社長が
売上げも関係なく社長気取りでトヨタのレクサス
乗り回しているからたいしたもんだ。
月１００万円くらいの赤字で大騒ぎのくせに自分は自分という会社。
また従業員も糞すぎる。

社長になれば何でも経費で落とせる。
レクサスも経費、ＩＰＡＤも経費、愛人も経費。

赤字になろうが、ボーナスをカットしようがお構いなし。

>>186
その以前に勤めた会社だけど
サムプライムの時、土地買って工場建てた。
希望退職者の賃金や退職金払えずにベンツ売りました。
ワロタwwリーマンショック後にも土地と工場もまた
中古で約３億で購入してたから笑えるわ。

中小でクソな会社なら吸い取れるスキル好きなだけ盗んで踏み台にしちまえ
周りと同じようにのほほんと過ごしてたらただのアホにしかなれんよ

川口　テイパーズ
恵比寿　テイパーズ

手に職つきません

必死でもがけば自然とスキルも付いてくる
失敗を恐れて何もしないなら例え大手でも身に付く物はないよ
ネームバリューで転職に有利なのは基本的に1回こっきり
それもスキルを持ってなければ逆差別になるから諸刃の剣だね

電子カルテのパイオニア　創価学会（在日朝鮮人）系のラボテックはブラック
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部は退職勧告をし錆残強要で部下を次々鬱病に追い込む
安月給で使えるだけ使えっていうブラック企業らしい発想
｢今後の活躍次第だ」とか口では言っているが、白々しい

どうせ踏み台にするなら、
色々とやってみて失敗しまくりながら色々な経験を積んだらいいんじゃね。
会社の金で。

ブスが性格悪いのと同様に中小は待遇が悪い

要するに負け組

給料が安いからやる気にならないってのは分かるけど
やる事やらないと給料が上がらないのもまた事実

今の大手だって駆け出しの頃は零細だったんだし

オラ弱音吐かねぇことにするだぁよ

休日出勤が当たり前みたいな風潮にして、休日に休む(頭痛が痛いみたいだな)ことがまるで罪悪であるかのような洗脳をしかけるのはほんとウザい

株式会社　ケー・デー・シー
1.選考結果でても1報もないまま次回通達を1ｹ月以上放置する
2.それについて文句をいうと辞退扱いする(求職者を見下している)
3.新卒でも1みたいのことを平然と実施する。
それが超ブラック企業株式会社ケー・デー・シー
http://www.kdc.co.jp/

高知県高知市西久万の会社です。

･経営者が同和地区出身者の息子で、「ボディーガード気取りのヤーさん集団」として有名な某団体の支部長である。

・管理、事務は徹夜してもサービス残業の上、現場勤務で残業して来た分もボーナスで払うと言ってカットする。

・現場の従業員には昼夜連続５勤以上、普通にやらせる。

・毎日定時を一時間半以上超過し、休憩はおろかトイレにすら行けない現場に従業員を勤務させ、残業代を支払わない。

・給料日以降に支給予定がある備品の代金を支給前に給与から差し引く。

・教育懈怠等、業務に関わる法令に対する重大な違反行為を日常的に犯している。

・従業員間で給与、待遇の話をすると派閥が出来るからと、箝口令を敷き奴隷化を図る。

・実務及び指導者として優れる者より、PCに優れる素人を優遇する。

・年次有給休暇の概念が無いらしく、固定給の従業員が余暇で休む場合は日割りで減給すると言い放つ。

・人夫貸しメインの別会社も経営しており、常日頃から「俺はヤクザの上前を跳ねている。」と経営者が自慢している。

電子カルテのパイオニア　創価学会（在日朝鮮人）系のラボテック
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部が退職勧告をし錆残強要で部下を次々鬱病に追い込む。
従業員は数ヶ月から数年で退職に追い込まれる羽目になるが、仮に長年在籍したところで社外でも通用するスキルはほとんど育たないため、キャリアアップする仕組みもなく、転職に不利になることが多い。

そこほんとはブラックじゃないんだろたしか。ブラック検索出てくるだけで意図的に嫌がらせされてるとしか。

中小とか絶対嫌だ

フツメン以下の中小勤務が大抵ブスと結婚するのは自明である

電子カルテのパイオニア　創価学会（在日朝鮮人）系のラボテック
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部が退職勧告をし錆残強要で部下を次々鬱病に追い込む。
右も左もわからない中途採用に無理やり電カル売り込みに行かせて
ようやく受注しかかったところで試用期間終了直前に難癖付けられて辞めさせられる
人件費かけずに利益だけ吸い取るとは、さすがはパイオニア

当たり前なことをなにをいまさら

大企業もブラック多いからなあ

リクナビで人気の中小行ったらブラックすぎて説明会の時点でけっこう辞退者いたわ

世の中ほとんど中小だけど中小とか負け組だろ


子供手当てに釣られて民主入れた馬鹿とか中小勤務とかの低年収の負け組でしょ

ユニクロ　「離職率３年で５割、５年で８割超」の人材“排出”企業
http://www.mynewsjapan.com/reports/1607

５年以内に同期入社の８割超が、主に体や心の異常から辞めていく、という人材「排出」企業・ユニクロ。
レジのリードタイムから挨拶の言葉ごとのお辞儀角度まで事細かに決める徹底したマニュアル化で、
人間が工場の機械のように精密に動くことを求められつつ、過酷な長時間拘束と「絶対なくならない」サービス残業で
実労働が300時間を超える月も。「有休は毎年20日ずつ捨てる」という休みなき環境で、肉体的に疲弊していく。
上からは「内部監査」、下からは「ホットライン」の監視ストレスで精神的にも疲弊。昨年まで4年超にわたって在籍し、
複数店舗で店長も務めた元社員に、「そこまでやるから儲かるのか」という納得の仕組みについて、詳細に聞いた。
【Digest】
◇「絶対になくならない」サービス残業
◇「ホットライン」という密告制度
◇「内部監査」のための仕事
◇お辞儀の角度までマニュアル化
◇痩せるか、太る
◇店長の1日（早番、11時オープンの場合）
◇子育て店長「聞いたことない」
◇3年目に店長就任
◇中国は手を挙げれば…
◇合言葉は「エンター押した？」のべルリッツ
◇非店長の社員が店を支える
◇ＦＣを目指すか、店長を続けるか
◇ＣＳのヘンな競争
◇店長は年収550万円
◇「ＳＶは貧乏クジだ」

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削除日時：2012-11-19 12:54:33
https://mimizun.com/delete.html

>>73この通りだった。朱に交われば赤くなる。
面接は当時の経営者だったので話が通じた。
従業員はちょんとどーわ達だったから共通の言葉がなかった。

中小で多いパターンが昨日のテレビとパチンコの話しかしないやつ
こういうのに取り込まれると貯金はできないしバカにしかなれん
適当に話を合わせといて自分をしっかり持てよ
スキルが身に付かないとか大嘘。楽な方を選んでるだけ

バイトで事務やってるんだが今年新卒で入ってきたやつのうちの一人が
ここ一週間掃除ばっかりさせられてる。
たった一ヶ月で要領悪いってレッテル貼られて、事務をやらせてもらってない。
駅弁卒なのに。中小企業ってこんなもんなのか？
他の会社で働いたことないし、働き始めて短いからなにが普通なのかわからない。

俺の地元に賞与7ヶ月分で年２回ってとこあるんだが大丈夫だろうか

>>213
求人票にそこまででかい嘘書くって相当なブラックだな。

>>212
大卒のその人には適した職場でないと判断されたなら、すぐ転職を考えた方がいい
今は大手ですら人を育てるという余裕が無いし、中小は推して知るべし
潰されて鬱病になる前に早めに対処すべき

中小ではへたに四年制大卒より専卒の方が潰しが利くかも
学歴が高いと能力も当然高いし即戦力になると思われがちだからな

大卒ってだけで能力のないやつはすぐ転職を考えた方がいい。

初書き込みさせてもらいます。
今年新卒で内定もらったんだが、
在学中に早期入社してくれと言われた株ジェイエスエス（業務内容：空港警備等）なんだが、十分ブラックだったよ。
4勤2休と唄っているが、じしつ休日出勤が多く月に多くて５回ほどしか休みなかった。
そして拘束時間が長くて給料安すぎる。

続）
まあ、今はその会社はやめて別の会社行こうとしてるんだが・・・・、
つい先日内定もらったんだがエフティコミュニケーションズという会社なんだが、
調べてるとあまりお勧めしないようなコメが多いのだが、
そこんところ詳しい内容知っていたら情報求む。
今日中に手紙で内定承諾書が届いたのでどうしようか迷っている。

学歴ロンダのチャンス！！到来

定員割れロースクール

　　　　　　定　員　　　　　入学者　

上　智　　 ９０人　　　　 ８０人
同志社　　１２０　　　 　 ５４
関　学　　１００　　　　　 ４６
関　西　　１００　　　　　 ４０　　　　

2012年度東北ロー入試結果

合格９１人（補欠含む）
入学５８人
東北ロー蹴った人　３３人
辞退率３６％

九大ローも募集80名で入学者71名

ttp://ls.law.kyushu-u.ac.jp/c_05_04.html

柿安も超ブラック

http://www.dailymotion.com/swf/xpisys_yyyzdf-yyyyyyy_news

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削除日時：2012-11-19 12:54:33
https://mimizun.com/delete.html

>>73
この通り！
ちょんと童話と高卒と

健康保険証が「全国健康保険協会（通称；協会けんぽ）」で発行してる会社はブラック
毎月給料から天引きされる保険料もクソ高い
就職活動中の学生は覚えておくように

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削除日時：2012-11-19 12:54:33
https://mimizun.com/delete.html

子カルテのパイオニア　創価学会（在日朝鮮人）系のラボテック
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部が退職勧告をし錆残強要で部下を次々鬱病に追い込む。
部下に過大なノルマや無理難題を突きつけ、達成できないものを無能者として扱う。 仮にノルマを達成しても、その成果を褒めたり、または認めようとせず「できて当たり前」という認識でしか受け止めない。
もっともらしい理屈をつけて業務命令を下すが、不備を指摘されて行き詰ると根性論を持ち出す。
自分の指示による失敗を部下のせいにして、社長に報告する。

あ

ttp://workingnews.blog117.fc2.com/blog-entry-5075.html

真面目に仕事したり普通に話すだけで何もしてないのに  
愛建電工のパートのおばさんに仕事の会話も無視され  
仕事の邪魔をされ嘘の噂を流され  
よくわからない罵倒をあびせられ  
意味もわからず解雇されて数ヶ月経ってしまった。  
何かの冤罪をかけられて解雇なんだろうという事だけはわかってるけれど 
解雇理由も全くわからない。 
こっちは悪いこと何もしてないのにそんな理由で解雇でいいのか？  
解雇理由もはっきりせず解雇予告も無く違約金も払ってくれてないので   
労働基準局に訴えようとしてそのままになってる。   

http://www.kohunsha.co.jp
労働基準局から何度も入られているが改善されていない

>>224
あんた協会けんぽが社会保険の後継団体って知ってて言ってんの？

>>231
知ってるよクソが

大企業の組合健保以外に加入してる会社はブラックってことだ

つーことは大手も半数以上はブラックだから、日本企業の9割がたは入るな
>>232がホワイトに居ることは万に一つも無いってことか

このレスは権利侵害の申し立てや違法もしくはその疑いにて不可視または削除されました。
削除日時：2012-11-19 12:54:33
https://mimizun.com/delete.html

○○だから良い、悪いの二元論なんて若いか世間知らずくらいしか言えないよな、恥ずかしくて
「絶対」を軽々しく口にするやつと一緒

よしられすー、レレレのレ
吉田が何言っているか分からないとお客さんから言われていた。

このレスは権利侵害の申し立てや違法もしくはその疑いにて不可視または削除されました。
削除日時：2012-11-19 12:54:33
https://mimizun.com/delete.html

総合事務機サービスはブラック会社
激務　高ノルマ　強制残業による長時間労働　薄給　独裁経営　役職が無能で池沼基地外
パワハラや脅迫及び騙しや嘘が多く損害を与えられる　強制参加の洗脳行事が多数あり
異動転勤が多い　離職率が高い　精神疾患の薬を飲んでいる鬱病従業員が多い
社畜奴隷扱いされて肉体的にも精神的にもボロボロになり一生物の重い病気を患わされる（労災は認めてくれない）
挙句の果てに会社の都合で簡単に首を切られる（もちろん自己都合退社扱い）
すべて事実、人生滅茶苦茶にされたくなければ入社は絶対にやめとけ

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削除日時：2012-11-19 12:54:33
https://mimizun.com/delete.html

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削除日時：2012-11-19 12:54:33
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ブラック社長といえば律郎ちゃん！！

ちなみに、この夏もボーナス無し！！！

社長を筆頭に一部の上司だけが年俸制という制度で高給を取っている。
あとの90人ちょっとの社員は月給制だが、給料が安い上に、売上が悪いのはお前ら社員のせいだ！と言ってボーナスが出ない。
残業しても残業代も出ず、月給22万＋家族手当2万＋交通費1万、これが月収。交通費は実費なので除くと、年収は288万、事実である。
これから入社を考える若い方、絶対に入ってはいけない！！！

社長のみ高給取り。
名ばかりの取締役が平社員と同じ仕事をしている。
日給月給制で２０万＋手当２万８千＋交通費５千で給料が安い上に、
売上が悪いのはお前ら社員のせいだ！と言ってボーナスが出ない。
さらに会社にパソコンがなく、『会議をするのでノートパソコン（自前の）を持参してこい』という。
機械メーカーなのに営業所に製品の取説、保守説すら置いてない。（印刷するとお金がかかるから）
ボロ社長はいかにお客様からお金をぼったくることしか考えていない。
これから入社を考える若い方、絶対に入ってはいけない！！！

株式会社サイバー創研（東京都渋谷区桜丘町22番14号　NESビル S1F）
http://www.cybersoken.com/

1. 求人票では雇用形態を「正社員」と書いておきながら契約社員として採用する。

2. 内定通知書には書かれた月給を支払わない。入社日当日に「時給制」として強制捺印させる。内定通知書で示す月給の意味を総務は理解していない。結局毎月の給与は内定通知書に書かれた金額より１０万円以下となる。

3. NTTグループかのように謳っているがNTTとは全然関係無し。NTTを用無しになった老害の集まり。NTT出身だから優秀だ、という時代錯誤なことを平気で唱える。

4. HPトップに「これだけは知っておきたい技術者のための法律講座」と謳っているが顧問の藤波は法律の土素人。そもそも司法試験にも合格していない年寄りが暇つぶしで勉強している代物である。こいつが書く答弁書はピント外れの文章で小学生の作文以下である。

5. 中途採用者はバカバカしさに１年以内で辞めて行く。社内に残っているのは６０近くの老人ばかりである。

6. 技術者のための法律講座と言いながら取締役西門岩全、吉川憲昭が中心となって会社ぐるみで違法行為を行なっている。

7. 会長の黒田幸明は勤務時間中「昨日スカート履いた女がフェンスを乗り越えようとしていたからパンツ見えないか覗いた。」と言う。

このような会社なのに取締役相談役の山縣 淳は「コンプライアンス徹底なんてあたりまえのこと。」と言う。会社を鏡で見てから物を言え。

愛建電工 

パートのおばさんに仕事の邪魔をされ上司に相談すると 
相談した事に逆ギレしたおばさんに悪口言い放題言われて 
真面目に仕事して邪魔されていただけのこちらが首。 
いったい何故か全然わからない。 

ttp://geocities.yahoo.co.jp/gl/hayatee_zephyrus2/comment/20070720/1184880145

"YAMAHA SR400".
NITF.

ttp://blog.livedoor.jp/kinisoku/archives/3179296.html

大手は勝ち組

>>246
パート採用でも縁故の変な人がいるから注意しましょう。

>>249
それだけ出して1000人単位の首切りが無ければ勝ち組だろうが・・・
基本、大手は地元の雇用なんか考えてないからな

株式会社サイバー創研（東京都渋谷区桜丘町22番14号　NESビル S1F）
http://www.cybersoken.com/

1. 求人票では雇用形態を「正社員」と書いておきながら契約社員として採用する。

2. 内定通知書記載の月給を支払わない。内定通知書には嘘の月給を記載し入社日当日に
「時給制」と書かれた労働契約書に強制捺印させる。
毎月の給与は内定通知書に書かれた金額より１０万円以下となる。

3. NTTグループかのように謳っているがNTTとは全然関係無し。
NTTを用無しになった老害の集まりである。NTT出身だから優秀だ、という時代錯誤なことを平気で唱える。

4. HPトップに「これだけは知っておきたい技術者のための法律講座」と謳っているが顧問の藤波は
法律の土素人。司法試験にも合格していない年寄りが暇つぶしで勉強している代物である。
こいつが書く答弁書はピント外れの文章で小学生の作文以下である。

5. 中途採用者は１年以内で辞めて行き社内に残っているのは老人ばかりである。

6. 技術者のための法律講座と言いながら取締役西門岩全、吉川憲昭が中心となって会社ぐるみで違法行為を行なっている。

7. 代表取締役会長黒田幸明は勤務時間中
「昨日スカート履いた女がフェンスを乗り越えようとしていたからパンツ見えないか覗いた。」と言う。

>>1
この方は働いた事がないんじゃないか？
中小でも、みんな笑顔で仲良くやっているところなんて星の数ほどあるぞ？

もちろん、そういう所で働くには、そういう人間性の方々に気に入られる人間性を求められるがな。

肉体的に過酷なのは
生きている限り
受け入れるしかない。

とはいえ死人がでたワタミで働くことまでもお勧めはしません。

ブラック企業の求人にありがちなことｗｗｗ　

http://nicoimage.com/o/1/178/

中小企業の企業分析ってホームページと現地下見以外に
どんな方法がありますか
ハロワの求人が決算書なんてホームページにのってないような企業ばかりです・・・

ハロワ自体の求人が全て空求人でブラックなんだよ。
採用した企業があっても、元々コネのための再就職手当て等の
手続きで採用された事になる。採用する場合、再就職手当てが必要ならば
一時ハロワに掲載するよ。それでその後の会社は空求人の募集の嵐が待っている。

会社＝雇用者の再就職手当ての手続きしたいのですが。
ハロワ＝では見せかけでも求人募集しなさい。
会社＝求人募集をしないと手当てなど手続きできないのですか？
ハロワ＝はい。ハロワの求人募集に限る再就職手当て等の規約です。
会社＝わかりました。では空求人でとりあえず募集をかけます。
ハロワ＝ニヤリ・・・（薄笑）
会社＝雇用者が内定しているにも関わらず泣く泣く募集する。
ハロワ＝これでカモが増えたのう。空求人のリストアップに載せる。
会社＝ハロワを利用した為にハロワからの空求人募集しろと攻められる。
ハロワ＝求人倍率が上がりニヤリと薄笑。
会社＝空求人募集のために犠牲になる。

後、転職者をコネで採用した場合でも雇用した事になり
ハロワのリストに載るかもしれない。

なんのリスト？
あと、再就職手当てって企業が貰えるもの？

>>259
再就職手当ては雇用者がもらえる。
失業保険の残り分。
いずれにしろ、空求人の証拠をつかみたいけど
俺が会社の社長なら録音して空求人の告訴するのに＾＾

今度ハロワ行って、適当にＰＣ画面検索しながら
隣の人に聞こえるようにどこも空求人ばかりだねと言おう。
隣の人が知らなかったらコソコソ聞こえないように教えてあげる。
雇う気がない求人ばかりだよと＾＾

バブルの頃は労働者がいばっていて強気だった。会社側も労働者を恐れていた。
不景気になれば求人側（会社）が強気になりいばっている。
バブルの頃＝働いてやるから労働者をありがたいと思え。（労働者の言いなり）
今の現状＝雇ってやるんだからありがたいと思え。（会社の言いなり）
今の時代ブラック会社でも頭下げて入社する時代なんだな。

ベンチャーってどうよ？

株式会社パートナー来夢

うちゼミは中小受けれる雰囲気じゃない。
まあ、教授推薦で大手が多いけど。。

ワキガ社長４０歳　創業１０年社員の最長就業年数３年創業以来の社員無し。
残業代無し（年俸制だから無しという銭ゲバワキガ経営）退職金無し。離職者製造だけが好調。業績が頭打ちな為ワキガの悪評を常に監視業務（必死に金を得るネタ探し）
上場どころか求人すら出来なくなった。 ワキガ独裁体制永遠の小企業ＩＮ港

愛建電工で詐欺みたいな目にあって意味がわからない、疲れた。
パートのおばさんに嫌がらせされ、理由もわからないまま突然解雇
解雇予告もなく保証金も無し。

専門学校行こうかな？

>>268
うちも就職せえへんけど、暇だからこの板に来てる＾＾

まともな中小企業もあるけど、そういうところは辞める人がいないから、
求人もほとんどない。
だから、募集してるような会社でいえば、99.9％ヴラックといえるかも。

ハロワより求人誌見てると面白いよ
でっかく「月収50万円」と書いてある下に小さく「可能」とあったら
いつ潰れてもおかしくない会社

先輩社員の外車自慢とか微笑ましかったが(苦笑の意味で)1年と経たずに消滅したな

そうそう、中小でTVCMを大々的に打ってるところはほぼ間違いなくブラックだね
CMの本数と世間の評判は大抵反比例。それだけ名前を売らないと仕事が来ないから

boro

愛建電工で解雇されたという方に質問だけど、事業所は松山？それとも東予？
私も昔、東予工場で働いてたから話聞くよ。

最低最悪のブラック企業「株式会社新日本キティホーク」

>>272
ロボットのCMで一時期有名になったとこもバンバンＣＭやって
あっけなく潰れたな。

>>276
生産技術とか言ってた会社ですね。

あれだけ実績だしてカスみたいなボーナスしか出さないとか。
やっぱり同族中小はクズだな。

支社の営業所なんだけど一人しかいない会社ってどうよ？
全国展開はしてるけど企業全体で１００名以下

>>1
バカ者。
日本企業の99.99%に変更しろ。

日本の企業の97％が中小企業なんだけど
労働者の9割が中小企業

電子カルテのパイオニア　創価学会（在日朝鮮人）系のラボテックはブラック
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部は退職勧告をし錆残強要で部下を次々鬱病に追い込む
ミスしてもしなくても気に入らなければ威圧恫喝する。
相手を選んでいびり倒す。不自然な動機で何度でも発狂する。
自分の意見が正しいためまず人格否定から指導がはじまる。

>>279
うちも営業所俺だけしかいない。
全国に営業所が６ヶ所あるが全営業所１名。
企業全体で５０名以下
ある営業所で欠員がでたので募集かけたが１年６ヶ月人がこなかった！！
もちろん低賃金ブラック会社です。

そちらも早く辞めたほうがいいよ！！

町田にあるエルエーシーの社長は精神異常者。
老害そのもの。ここに行くと、社長がいつも罵声を上げている。
なんていう名前だっけ？墓場だか、入歯みたいな
貧相な顔したキモイじーさんだった。

求人票には決算賞与年３回と書いてあったのに
業績悪かったからとか言ってボーナスなかった・・・orz

株式会社巴屋/株式会社おりじん

◆役員
代表取締役会長　武田　和男
代表取締役社長　武田　善彦
取締役副社長　武田　貴世子　
取締役　有賀　正　
取締役　武田　由文　←　★逮捕★
取締役　武田　綾子

http://www.orijin-donut.com/recruit/
http://www.tomoeya-group.co.jp/


ことし４月、自分が役員を務める会社の従業員の１６歳の少女にわいせつな行為をさせたとして
６４歳の会社役員の男が児童福祉法違反の疑いで警察に逮捕されました。
逮捕されたのは松本市の飲食店を経営する会社の役員、武田由文容疑者６４歳です。
警察の調べによりますと武田容疑者は、ことし４月下旬、自分の会社が経営する飲食店の従業員
で１６歳の少女を松本市内のホテルに連れ込み自分に対してわいせつな行為をさせたとして、
児童福祉法違反の疑いが持たれています。
警察によりますと武田容疑者は役員の立場を利用して少女に「従わなければ解雇する」などと
言っていたということです。
児童福祉法では１８歳未満にわいせつな行為などをさせることを禁じていますが、警察の調べに
対し武田容疑者は「１８歳未満だとは知らなかった」などと容疑の一部を否認しているということです。
警察では犯行のいきさつについて詳しく調べることにしています。
07月11日　12時43分

http://cache.yahoofs.jp/search/cache?c=KFT8sISJ9XQJ&p=%E6%AD%A6%E7%94%B0%E7%94%B1%E6%96%87+nhk&u=www.nhk.or.jp%2Flnews%2Fnagano%2F1013500761.html

総合事務機サービスは糞ブラック犯罪会社
激務　高ノルマ　強制残業による長時間労働　薄給　独裁経営　役職が無能で池沼基地外
パワハラや脅迫及び騙しや嘘が多く損害を与えられる　強制参加の洗脳行事が多数あり
洗脳や崇拝があり社風がまさに宗教　異動転勤が多い　離職率が高い　精神疾患の薬を飲んでいる鬱病従業員が多い
社畜奴隷扱いされて一生物の重い病気を患わされた後、簡単に首を切られる（自己都合退社扱い）
すべて事実、人生滅茶苦茶にされたくなければ入社は絶対やめとけ
現在ハローワークにて求人募集中　絶対応募しないように注意しろ

>>285
よくある手じゃない。過去の瞬間風速を載せるって。
平均したら、年１．５回以下だったとか。

〜就活内定ナビ〜
2012年度　ブラック企業偏差値ランキング
殿堂　SFCG　エスグラントコーポレーション　ロプロ　武富士
75　シャープ　モンテローザ　ワタミ　光通信　ファーストチャージ　ニュートン　セプテーニ
　　東京コンピュータサービス　アドバンテージ
74　オンテックス　OSGコーポレーション　佐川急便　サニックス　SEL&MST　大創産業
73　ELBEC　丸八真綿　ファイブフォックス（コムサ）　東京コンサルティングG　ジャスティック
72　大塚商会　アビバ　ウィルブラウド　ベンチャーセーフネット　フォーラムエンジニアリング
　　セブンイレブン　アドービジネス　東建コーポレーション
　　※消費者金融　※TV番組制作　※零細出版社　※編集プロダクション
71　楽天　リクシル　再春館製薬所　ソフトバンクBB（販売職）　アルプス技研
　　富士火災　フルキャスト　富士ソフト
70　アールビバン　ジェムケリー　ヤマダ電機　サカイ引越センター　セントラル警備保障　ALSOK
　　MKタクシー　船井電機　※引越業界　※家電小売業界
69　JTB　レオパレス　大和冷機工業　トランスコスモス　日本電産
　　※生保営業　※着物販売　※人材派遣　※業務請負業界
68　ソフトウエア興業　オービック　コア　ヤマト運輸　日通
　　※宝飾業界　※アパレル販売　※小売　※陸運
67　メイテック　ネッツトヨタ　HIS　富士薬品　伯東　ニチコン　※自動車販売　※OA系販売
66　※不動産販売系　※家電メーカー
65　日本食研　USEN　伊藤園　メノガイヤ　セコム
64　早稲田アカデミー　SBR　TOKAI　インテリジェンス　エンジャパン　※ベンディング会社
63　サイバーエージェント　※印刷業界　※SE
62　※OTC-MR　※受験産業　※通信教育
61　ローム　積水ハウス　大和ハウス工業　※住宅販売　※交通バス業界
60　ノエビア　東海ゴム　※ホテル業界　※リース業界
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1339831768/

http://ja.wikipedia.org/wiki/%E6%A0%AA%E5%BC%8F%E4%BC%9A%E7%A4%BE
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%85%A8%E6%97%A5%E6%9C%AC
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%82%A8%E3%83%B3%E3%82%BF%E3%83%BC%E3%83%97%E3%83%A9%E3%82%A4%E3%82%BA_(CV-6)
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E8%AD%A6%E5%82%99%E6%A5%AD
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E9%AB%98%E7%9F%A5%E5%B8%82

資本金300万以下の会社は要注意だな

いい勉強になったわ

300万以下とかよく見つけてきたな

>>290
株式会社全日本エンタープライズ 高知市 警備って事でよろしいか？

ん？

実際のところどうなんだろうね？

ふーん

え？

どうしたものか

なんのことなんだろうか？
そこが重要なことになるんではないのかな

ん？

ふーん

えー

そういうことになるのかねー？


てかなんなんでしょうか？


休憩中？！

がんばってもらいたいよな？

どんなことなのかな？

どうしたものか。

そうなるの？

そういうこと？

なるほど？

ふーん

ん？

え？

へー

どういうことですか？

えー

そうなの？

そうなの？

どーゆーこと？

なに？

どういうこと？

そ？

どういうことになるのかな？

そんなこと？

どんなこと？

えー。

そんなことですか？

うん？

へー

ふーん

えへへｗｗ

なんだい？

今大手の企業に挑戦中

がんばれよ

へー

うかるといいな

いな
！

だな！！

ふーん

へー

そうなんだな

うーん

なんだったっけ？

わすれた

なんかありまするか？

特に思いつかないという問題

んじゃ、なんか解散？

ねよーかな

がんばれ

うーん

どうした？

べつに

なんでもないのかよ

どうした？

う〜ん…

今日も暑いわ。そろそろエアコンに力を送る

どうかねぇ

どういうことよ！？

うちはもうついてるぞ。２３度位

いきなりなんだｗｗ

快適に仕事しよう

そうだな。節電とか限界あるし。気にはしておきたいがな。

意識あるの良いな

そういうもんか？

電気止まったら仕事にならんよ。
帰れなくなるし。それでも余裕あるっぽいけどな。
とうでん

なんでも大切にせんと

そりゃそうだ。

ですなー

どういうことよ、いったい

さあてな

そう言われるとなぁ〜

ふーん

なんだどうした？

特に何もないよーな

今日はどうも…

調子よくないのか？

イマイチか？

どうでしょう

もう木曜日だよ

早いなぁ〜

残りも頑張ろうぜ

そうだな、ホント

そういうことなんかい、お前らｗｗｗ

んで、なんのことさ？

やるじゃんか！

へぇ〜

いいね！

そうか〜

イマイチだねぇ

そう？

これからだろ

それってどうよ？

どうなのよ

わからんです

難しいかい？

でしょうね！

うまくいかんもんさ

ふーん、そうか

どうでしょうか？

って言われてもなぁｗｗ

へんなの

そういうもん？

さぁな、どうかな

むつかしい問題だ

じっくりいこう

いつもじゃんｗｗ

まったくもってｗｗ

へぇ〜

そんでなに！？

へ？

うーん

全然っすね

だな。そこは同意する

http://despertando.me/wp-content/uploads/2012/04/1229.jpg

全て自分中心に回し、
日常的に人を欺き、
本社には媚びるだけ。
エタと侍大将のハイブリッドだと自慢し、コ
ンドームなしで中田氏する獣。
タウンページにさえ載ってないブラック会社のリ
ーダーで、
プライドが高く知能は低い。
ラーメン大好き
インターネット大嫌い
ズリセン大好物の藤田剛志。

え？

はい？ふーん

がんばったらいいよな？

がんばりましょうね？

なにかね？

なんか、疲れました

まだまだっしょ

お疲れ

へー

ふーん

そうなの？

そうなの？

知りたい、だからこそ

興味津々な

ふーん

そうね！？

勿論です！！

なにがだよ？

全く分からないもんな〜

仕方ない、それなら

ん？

え？

ふーん

でもな、それじゃあなぁ

なるほど

そうか？

どうしたの？

なんだろうね、それ

そういうこと？

そうなの？

なくなったよ。

http://www12.plala.or.jp/gflservice/KesheFreeEnergyAnnounce0712.html

難しいところをついてこられるってことあるときの対処はどうしたらいいんだろうか？
いろんなパターンを知りたい。
誰か知らないですか？

ふーん

どんなこと？

はい？

そんなことですかい？

どういうことしたいのかな？

どんなことになるのかな？

ね

そんなことになるんですか？

なんのことになるのかな？

どうしたらいいのかね？

在日チョンコリランキング
http://blog.livedoor.jp/namepower/archives/1307829.html

ん？

がんばろう？

おう！

そういうこと？

どういうことだ？

そういうことか

だったのかー

えー

どうしたのかな？

どうなんだろうなー

なにかね？

疲れただけだよ

そうか、がんばれ

なんすか？

さあ、元気だせ

そんなことになるんですか？

元気さんやん

どうなるの？

なんですか？

疲れただけだよ

株式会社ブリッツは、カーチューニングパーツの企画、製造、販売を
目的とする 東京都西東京市 の企業です。

そういうことなんですか？

疲れただけなんですか？

頑張ろうって思うよね？

そこんところになるんですか？

がんばれば出来ると思う

そんなことになるの？いいの？
そういうこと？？

なるほど？

なにみてんだよ？

んん？

そんなこと？

どうしたのかね？

そうなるの？

うーん？

そういうことなの？

ふーん

はい？

どういうこと？

どうしたらいいのか？

どうしたいんだ？

しらんよね。

だよね

ふーん

で？

自分の身は自分で守れ

あたぼうだぜ！！

そうだなー。そうしとくわ

むむむむむ。
考え中

なにを考えているんだ？

なんだなんだ

ふーん

これが真のクソスレ(確信)

ｗｗｗ

初めて知ったわ

株式会社ブリッツは、カーチューニングパーツの企画、製造、販売を
目的とする 東京都 西東京市 の企業です。

ふーん

そうなんかー

どした？

全く、思わせぶりが…

大体そうさ

そういうことっすかｗｗ

なんだかなぁ

しゃーないじゃん、これは

ため息だわ

どうしたん？

言ってみって

優しいなぁ〜

え、そういうことか！？

それで、いいじゃない

うーん、そうか…

どした、元気ないな？

そっとしといてやれ

イマイチだしな、今日も

ここまではねぇ

しゃーない、そればっかりは

何もないしな

でしょうね、今回

そういう日もあるってことさ

いつもじゃねｗｗｗ

そーですね！

そこを言われても

どういうことよ？

いいと思うけどねぇ〜

なんだよｗｗ

現状はどうもねぇ

宇和ああああああああああ追いほいはうぇふぉｈうぇおふぁｗｈふぇおあ；うぇふぁ
とうさんやで

うーん、どうだろうなぁ

何かあったか？

まぁ、気長に行きましょう

これでいいものか…

何かあったのか？

そう思う時、あるわー

どの時なの？

そこなのｗｗｗ

なんだろうなぁー

出てくるの？

それはわからん

マジか〜

そういうもん？

さぁな

何を言ってるんだ

理解不能

もうやめようぜ

やめられないとまらない

何の話？

わからん

もう少し考えれば？

たまには自分でな

キッツイ！

そんなことないだろ

それぞれあんだから

なかなかこれがねぇ

どーしたの？

言ってくれ！

切実だわ

そうなの？

疲れただけさ

俺の御社は休日が120日。ああぁ・・・もっとおやすみをください・・・

株式会社ブリッツは、カーチューニングパーツの企画、製造、販売を
目的とする 東京都 西東京市 の企業です。

人生は、ギャンブルですから。

株式会社ブリッツは、カーチューニングパーツの企画、製造、販売を
目的とする 東京都 西東京市 の企業です。

今日はどうよ

どうっすかねぇ

そうなぁ…

何かあるの？

持ってないな

なかなかいないのかな〜

こればっかりはな

どうなるのかな？

そんでどうよ！？

はてさて…

なんすか？

そうなの？

どうしたものか

そんなこと？

ふーん、そう

もっとなんかないのか？

リアルな話とか？

なんのことをはなしてるの？

どうも流れがわからん

そうなん？

そうなのか？

そういうことですか？

ふーん

そうなの？

どんなことになるのか？

そんなことになるんですか？

どうした？

そんなこと？

へー

ふーん

難しいわ

それってなんのことさｗ

ホントそういうの好きな

意味が分からん

きっついな

頑張ろう、そういう時こそ

ふーん

そうだけど

なるほど

ん？

へー

ふ〜ん、そうか

ふーん

ノリ悪いなぁ

えー、なんだｗｗ

あん？

ふーん

どんなことですかね？

そうなるの？

ふーん

そうなるの？

ふーん

そういうこと？

ふーん

へー

そういうこと？

ふーん

ふーん

ふーん

ふーん

株式会社ブリッツは、カーチューニングパーツの企画、製造、販売を
目的とする 東京都 西東京市 の企業です。

う〜ん

へぇー

そうか？

わからんなぁ

なるほどなー

どうにも…

どういうことしてるの？

色々っす

それって、どういうことよｗｗ

なんだろうね

そうか？

そうではないでしょ

なるほど

じゃあ、なんだ？

ん？

ふーん

どうした？

ふーん

ふーん

へー

ふーん

ふーん

へー

どうした？

ふーん

ふーん

どうしたの？

そんなこと？

どんなこと？

ふーん

電子カルテのパイオニア　創価学会（在日朝鮮人）系のラボテックはブラック
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部は退職勧告をし錆残強要で部下を次々鬱病に追い込む
ミスしてもしなくても気に入らなければ威圧恫喝する。
相手を選んでいびり倒す。不自然な動機で何度でも発狂する。
自分の意見が正しいためまず人格否定から指導がはじまる。

うーん

なんだい？

へぇ〜

どした？

特にないだろ

そうなんだ

これがねぇ〜

どういうこと？

どんなこと？

どんなこと？

へー

ふーん

ふーん

へー

どういうことなのか？

ふーん

うーん、そうなるとねぇ

何かあったり？

そういうこと？

ふーん

ふーん

ふーん

どんなことになるのかな？

ふーん

どんなことになるのかな？

ふーん

ふーん

ふーん

ふーん

ふーん

馬鹿中小の社畜が荒らしてるのかw
ご苦労なこった

へ

お疲れ様です

そんなこと？

どんなことになるのかな？

どうしたものかな？

ふーん

どんなこと？

ふーん

どんなことかな？

なるほどねー

ふーん

そうなるの？

ふーん

どうしたのだ？

そうなる？

そんなことになるのかね？

ふーん

どんはこと

なるほど

ふーん

はーん

どうした？

どんなことになるのかな？

なるほどね

そんなこと？

どうだろうな。

なんだかなー。

ふーん

へー

えー、なにそれ

株式会社ブリッツは、カーチューニングパーツの企画、製造、販売を
目的とする 東京都 西東京市 の企業です。

ふ〜ん

ふーん

はぁ？

どしたのさ

ほー？

ふーん

どういうことなの？

ふーん

ふーん

わからんね

ん？

そりゃあ、まぁ

ん？

そんなこと？

どうかしたん？

はい？

ん？

そんなこと？

どうでしょう

ふーん

はて？

へ！

どうした、お前ら！

どんなことになるのかな？

そこをハッキリとな

ん？

ん？

ん？

へー

なんだｗｗｗ

え、どうした？

どういうこと？

へー

なるほどね？

いや、どうなんでしょう

そんなことになるのかな？

ふーん

わからんぞ

どんなことになるの？

さっぱりです

そういうことね？

ん？

そんなこと？

そんなことになるのかな？

ホントですか？

そういうこと？

なるほど

うん

へー

ふーん

なるほど

そういうことか？

そんなことね？

ふーん

ふーん

え？

ふーん

ふーん

うーん、どうなんだろうな

どういうことなんすか？

株式会社ブリッツは、カーチューニングパーツの企画、製造、販売を
目的とする 東京都 西東京市 の企業です。

技術を身につけたいとかほざいていらっしゃった中小内定の彼はどうなったのだろうか

へー

どんな？

そうなるの？

どういうことになるのかな？

どういうこと？

ふーん

なんだい？

なに？

わからん

ふーん

つまりなに？

え

ん？

どうしたのさ？

いや、別に

気になるわ

そうなの？

そりゃそうっす

へぇ〜

そうともいえるか

株式会社ブリッツは、カーチューニングパーツの企画、製造、販売を
目的とする 東京都 西東京市 の企業です。

ワキガ社長４１歳　創業１０年社員の最長就業年数３年創業以来の社員無し。
残業代無し（年俸制だから無しという銭ゲバワキガ経営）退職金無し。離職者製造だけが好調。業績が頭打ちでワキガの悪評監視に必死
上場どころか求人すら出来なくなった。ワキガ自身の欲望を満たすが為、何百人もの人生を狂わしている鬼畜。
離職者製造能力内蔵人糞製造機１９７１年製。

へー

そんなこと？

なるほど

そういうことですね？

そういうことになるのね？

ふーん

どんなことになるの？

なんでしょうね

なるほどね？

ふーん

ブラックに入った馬鹿が懲りずに荒らしてるw

へー

うーん

どうした？

特にないですねぇ

運営に通報しておくから

ふーん

そんなことか

う〜ん

え？

ふーん

わからんなぁ

そーなの？

へー

さっぱり

そんなことになるのかね？

なんでしょうねー

なるほどね

さっぱりわからん

そういうこと？

なんのこと？

ふーん

ふーん

なるほどねー？

どんなことになるんね？

どういうこと？

そんなことになるんですかい？

黙れ池沼

となことかなん

ん？

どんなことになるのかな？

※ブラックに入った池沼がこのスレを埋めるのに必死です。
「ふーん？」「そう？」とか頭のおかしい自作自演をしばらくご覧くださいw

どうしたものか？

どんなこといいたいのかわからんな

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削除日時：2012-11-19 12:54:33
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へ？

ふーん

へー

どうすればいいんだか

考えてみてくれ

考えられるかな？

考えてみないとな。

だな。

うーん

へー

ふーん

どういったことならいいんだ？

それはしらないね。

そうだよな。

初耳だしな

そうだな。聞いたことないし

だよねー、あまり表に出てこないし。

そうだね。

それもどうなのさ

どうだったかねー

ふむー

へー

それだとなんなんだろうか

そうだねー

なにかないかね。

なかなかないねー

就職先もなかなかないねー

就活生か。がんばれ。

しっかり探せばあるからがんばれ

そうだね。なんだかんだで就職できたし。

大企業がガタつきだして中小の希望者も増えてるようだね

>>890 中小企業で優良なとこなんて、星の数ほどある
しかし、自分の人間性を高めないと、すぐに縁が切れるもんだ
マジで類は友を呼ぶからな

うーん…

へぇ〜

どうしたの？

なんだろうか

ふーん

安定した仕事が一番だよ

これがねぇ〜

ホントそう思う

それはそれでつまらないと噂が

わがままじゃん

仕事以外の趣味をもて。

熱心でいいじゃん

そういうことか？

そういうもん？

わからんがな

そうだよなー

ふーん

へ〜

どんなんなの？

知りたいが

そりゃそうです

みんなそうだわ

よろしく

こちらこそ！

違うだろうがｗｗｗ

そうなんか？良くわからんな

些細なことだろ

もしかしたら繊細なことかも

細かいな、ほんと

ほんと、そんなんだな。

ふーん

そうじゃないだろ

話がずれてるぞ・・・

どこまで戻れば？

うーん

さぁな

ダメじゃん！

だめだったな。残念

すこしすっきり。

よかったなー

そういうことになったのね

そうなの？

そうなんじゃないの

ピンときませんね

ふむ。

しゃーない

許そう。

心広いな〜

そうみたいだ

いいじゃん、それって

なんのこと？

なんだろうねー

ふ〜ん

焦らすねぇ

へぇ、それもそうだな

そう言う問題？

さぁな

キツイなｗｗ

それくらい、平気

強いなー

そういうことか？

ずれてますから！

残念！

なんだよ、これｗｗｗ

どったの？

ないな〜特には

ストックなし

やっぱりか…

全然なの？

流れからすると、そうな

そうか、やっぱ

どういうこと？

う〜ん、なんだっけ

なんもないっしょ

なんもないっしょ

やっぱそう？

そうだな、やっぱり

この時間帯だとどうも…