1 :
忍法帖【Lv=13,xxxPT】 【東北電 82.7 %】 :
2011/09/30(金) 19:41:01.53 やる気!
内定式何やるの?
TOEICじゃないですか?
TOEICみんなどれ位できるんだろ。俺英語ダメなんだよな・・
6 :
就職戦線異状名無しさん :2011/10/03(月) 00:38:54.57
TOEICあるとかデマがすっかり広まっててワロタ 抜き打ちでやったら人事の性格悪すぎだなw
例年は無いTOEICの存在に疑心暗鬼になるより希望部署のアピールをどうするか考えたほうが賢明だぞ
少なくとも去年だか一昨年はあったって聞いたよ? 事前に告知されたのかどうかは知らんが。
内定式、リア充ばっかりで辛かった(´・ω・`) 早稲田のマジョリティっぷりがやばいね・・・
11 :
就職戦線異状名無しさん :2011/10/06(木) 00:03:47.66
懇親会で役員の方と話してみたが、あまり海外への展開について意識がないようで ちょっと大丈夫なのかなと不安になった まあペーペーの学生が意見できることじゃないけど・・・
俺の話した社員はくそ海外押しだったぞ 内定式でも北米と中国に焦点をあててるから最低でも英語中国語はやっとけって念を押されて言われた。 もちろんITな
海外ていうと言い過ぎ 北京だね
14 :
就職戦線異状名無しさん :2011/10/06(木) 17:31:18.95
おれの部屋では北米って何度もいわれたんだけど
どうせ北なら米より京の方がかっこいいからコンプレックス持つ必要ないんじゃない?
16 :
就職戦線異状名無しさん :2011/10/06(木) 17:39:05.16
コンプじゃなくて実際に聞いた話なんだが。 てかカッコイイといえばNRI香港が入ってる香港金融なんとかという高層ビルがいいな。あんなところではたらきたいわ
ホンコン△ 内外装含めてオフィスかっこよくしてほしい システム屋って感じが嫌だ もっとイケイケ感出してほしいわ
18 :
就職戦線異状名無しさん :2011/10/06(木) 17:44:53.03
NTTデータとこちらではどちらが上なのですか?
19 :
就職戦線異状名無しさん :2011/10/06(木) 19:58:25.04
>>17 超高層ビルだしよくね?
またデータがでてきたwこれはあれるからスルーな
内定式早稲田多すぎ…。
21 :
就職戦線異状名無しさん :2011/10/06(木) 21:25:37.80
ちなみに最大派閥は慶應な。内定式ではかげがうすかったけど。
早慶多すぎて怖いお(´;ω;`)
データ蹴り内定者もいたな
24 :
就職戦線異状名無しさん :2011/10/07(金) 00:33:09.59
インターン募集来てるんだが、インターン行ったほうが選考も有利ですか? またはそう感じましたか?
>>24 面接日程が早い(=内定が出るのが早い)、最終のグループディスカッションが免除、
くらいで取り立てて有利というわけではない。選考基準はあくまでも平等です。
腐るほど繰り返されてる質問だし、これからテンプレ入りしたほうがいいかもな
グルディスは今年だけだったろ 免除て
別に 免除て
毎週実験あるから2daysしかいけないや...
31 :
就職戦線異状名無しさん :2011/10/07(金) 22:57:34.59
香港とかシンガポールってコンサルしか縁がなさそうな気がするが、 AEが出向いてシステム開発ってあるんかね?
しょべぇww
36 :
就職戦線異状名無しさん :2011/10/08(土) 09:23:57.42
救う会がここまで出張してきてるとか...
37 :
就職戦線異状名無しさん :2011/10/08(土) 10:51:27.42
みんな転職はどこにする? ここには長くはいれないぞ?
出向転籍さえほとんどない終身雇用老害日系企業なのに「ここには長くいれないドヤッ」なんてよく言うよw
39 :
就職戦線異状名無しさん :2011/10/08(土) 11:03:48.42
>>38 有価証券報告書みると平均勤続10年もいってないから、
ながくはいれないな。
それより、どこに身を落ち着かせるかが重要じゃね?
40 :
就職戦線異状名無しさん :2011/10/08(土) 11:06:33.26
>>39 10年いってないっていつの有価証券報告書みたんだ?最新のだと11年弱のはずだぞ。てかNRIここ何年も10年切ってない。
さっきからどうしたんだおまえ。
平均勤続年数もあがって平均年齢も37才にのびてるぞここ
>>41 マジでか
35くらいの認識だったわ
大量採用してんのに老化してるってどんだけジジイいんだよww
そいつらが詰めの文化を押し付けて来るわけか?脊髄ワンパンKOだな
>>37 聞いた感じだったら、基本的にみんなこんな感じ
・一生働けるなら働きたいけど、多分無理だから転職したい
・転職するなら外銀のSEがいい
・ゆくゆくはシスコンになりたい
AEが多いからほとんどのAEの典型的パターンなんだと思う
この状況は正直怖い
44 :
就職戦線異状名無しさん :2011/10/08(土) 14:57:15.49
>>40 普通長く働けるとこは20年くらいだぞ。11年ってやばいいんじゃね?
出向先がない場合はやばいわな つまりやばいわな だから転職すればいいわなわな
46 :
就職戦線異状名無しさん :2011/10/08(土) 15:54:11.03
>>45 の文章の頭の悪さがやばい
こんなやつが同期かよ・・・
47 :
就職戦線異状名無しさん :2011/10/08(土) 16:34:47.34
まあ転職の時のネームバリューはあるわな 。それがすくい
データやIBMとどれがネームバリューあるんだろう?あまり変わらない?
49 :
就職戦線異状名無しさん :2011/10/08(土) 17:14:00.86
転職のネームバリューならトップレベル。そのネームバリューもきちんと実力がともなってるから事実転職が強いらしい。ってGoogleに転職した社員からきいた。 世間一般のネームバリューはしらん
50 :
就職戦線異状名無しさん :2011/10/08(土) 17:22:06.25
kwsk
51 :
就職戦線異状名無しさん :2011/10/08(土) 18:24:37.58
>>43 ・ゆくゆくはシスコンになりたい
この点は同意
俺の先輩行って話聞いたが よほど能力ないと嫌になるなここ
事実誤認が甚だしいので、箇条書きで
・人数が増え始めてから、そんなに歴史のある会社ではない
・上の方でも50代前後が大半
・ここ10年弱は大量採用が継続されている(氷河期の反省)
・つまり
>>41 の書いたことはそういうこと
・皆ずっといる様な雰囲気だけど、会社の業績、というか日本の
経済事情からは、そういう訳には行かない時期は近いだろう
>>53 てことはやはり若い人、これからの人は年収よくないの?下がり始めてるし
>>54 その件に関しては何回も議論されている。
お金が欲しいならアクセンチュアに行ってね。
誰があんな負け組会社いくかよ ボスコンかマッキンゼーだろ
AE内定者だけどアクのビジプロとIBM営業蹴りましたけどなにか。 俺の選択は間違ってないと今でも思ってる
NRI有価証券報告書より 人事も言ってたけどお前ら今後海外ばんばんいかされんぞ。 国内志向のやつらざまあ The Marwwww 今後、中長期的に事業成長を維持していくためには、顧客の拡大が不可欠です。 当社グループの顧客は証券会社等 の国内金融業が多く、業種集中による売上変動リスクを回避するという観点からも、 産業関連顧客の拡大とグローバ ル展開が重要であると考えています。 そのため、コンサルタントとシステムエンジニアが一体となって産業関連分野 の顧客獲得を進めるとともに、 流通業を始めとした国内顧客の海外展開に確実に対応していきます。 また、中国を中 心とするアジアにおいては、当社グループの強みである金融分野での海外顧客獲得や、 情報セキュリティ事業の拡大 に対応するため、現地での人材採用・育成を進めていきます。さらにこれらを着実・効率的に進めるため、国内外を 問わず、 技術や経験、優良顧客を持つ企業との協業やM&A等、社外リソースの活用にも積極的に取り組んでいきま す。
60 :
就職戦線異状名無しさん :2011/10/08(土) 22:33:28.02
グローバル展開っても北米や欧州では手も足も出ないから東南アジアで頑張ろうってだけだろ
>>60 北米欧州既に支社あって現在進行形で拡大してるだろ...
どんだけ情弱なんだ
これからの客は北京原人なんだろ?
>>62 お前内定者じゃないだろ?
まさかこんな情弱馬鹿が同期なのか
よほどの低学歴かコミュ障なんだろうな可哀想
65 :
就職戦線異状名無しさん :2011/10/08(土) 23:00:17.43
>>59 誰かfacebookで企画してくれればいいのにな
開発チームの半数が中国人のところもあるから発言には気をつけるように 向こうはこちらと違って日本語も中国語も理解できるから特に
この会社で海外勤務できるやつなんてほんの一握りだよ。今更何期待してんだか
>>66 マジかよ・・・それは初耳だった
マジで北京に力入れてんだな
噂通り国内本気でやばいのか?
それ噂じゃないから
どゆこと?
>>70 今後国内の社員はどんどん中国、東南アジア、場合によっては北米に出張、駐在することになるってこと。
国内市場の開拓のみでは十分に利益を生み出せないからアジアに凄い勢いで進出してる。
上で海外勤務は一握りとかいってる人がいるけど今後はまったく当てはまらない。
ここ10年の採用数増加も全て海外展開要員も考慮してその人数にしてる。
リアルに国内志向のやつは終了
そうだとしていくつか疑問がある ・なぜTOEICを重視しないのか ・グローバル化を押し出さないのか ・北米の開拓? ・開拓とは具体的にどのようなことか? そんなビジョン耳にしてないし、再三人事や社員に質問してきたけどNRI北京を軌道に乗せることと、国内の金融、流通(主に証券とセブンね)以外の産業へのSI進出が当面の課題で、グローバルは先の話と言われたんだが
情報だけ集めて自分で考えない典型的なゆとり多いな
君はゆとりじゃないのか?w
>72 ?そもそも前提として何故君は会社がTOEIC(語学能力)を重視していないと言い切れるの? 既に内定式で抜き打ちTOEICがあったこと、部屋別の説明会で語学をやれと再三人事がプッシュしていたこと等から 会社側も語学能力に関してそれなりに考慮していることは明らか。 ?グローバル化は十分押し出していると言える。 今年の有価証券報告書にも海外戦略は強調されて書いてある。 それは自分で確認してくれ。 まあどの程度のレベルで“押し出す”と判断されるかは人によってまちまちだとは思うが あれをみて押し出していない/消極的と判断できる理由が思いつかない。 ?既にあるNRI.America以外にセキュリティシステム構築分野で北米で開拓を始めている。 ここでいう開拓というのはセキュリティシステム構築分野において市場でより多くのシェアを獲得すること。 受注の拡大/シェア拡大が“開拓”
>>75 内定後のTOEICテストなんて中小企業でもやってる
ミスマッチを回避したいNRIが就活生にグローバルへの積極性をアピールしないのはなぜか?
むしろ有価証券報告書が株主に対してグローバリズムに配慮してアウトプットされているように見える
少なくとも北京開拓に力を入れているのは事実だけどアメリカの件は新技術導入のパイプじゃなかったっけ?とくにセキュア面
77 :
就職戦線異状名無しさん :2011/10/09(日) 02:07:25.07
>>44 20年なんて言っているようじゃ、お前はIT業界は無理だ、残念。
最大規模、組合最強のNTTデータでさえ平均勤続年数12年だぞ。
NRIは11.7年。
どこぞの人間がNTTグループだからホワイトとか言ってるデータとほぼ同じ。
>>76 聞きたいのだけど重視していないというのはどういう意味?
内定が出るまでに○○点以上、みたいな制限がない、という意味かな?
でも、全員のテストは実施していて、TOEICをどう使っているかは内定者からは分からないよね。
必要になる部署、これから必要になるであろう部署の配属では考慮されるんじゃないかなぁ。
>>77 ヒント データの創業は1989年、つまり、創業時からいる人でも勤続22年
>>78 重視していないというのはまんまその意味
海外進出にがんがんかりだすための大量採用ならTOEICはもっと重視するでしょ?
面接時おれはTOEICの点数に逆に指摘されたのを覚えてる、海外志向強いならうちではなかなかできないよ、とか普通に言われた
外国語は他の一般的な会社と同程度に必要、くらいの感覚
そういう意味では後半のあなたの話は当たり前のことじゃない?そのレベルなら地銀でもやってるし、よく上海、NY、ロンドンにいかされたりしてるよね
ビジネス上技術だろうが金融調査だろうが必要あって海外に目を向けるのは当然
でも海外案件がどんどん増えて北京どころか欧米にも拡大するなんて話は聞いたことがない
ITコンサルの付加価値として海外進出支援を強化していくのはわかるけどそれは必要だからであって、北京のように現地に拠点をおいて収益拡大のために展開するのとはわけが違うよね?
そんな絵に描いたようなグローバル企業にはなりえない
国内にいたいからそれがいいんだけどね
お前ら語るねー
内定式の写真どこにあるんぞ Facebookのグループなんて見当たらんが(´・ω・`)
もう一度書くけどグローバルな仕事はここじゃできません。入社前によく調べなかったのか? 海外勤務したい奴はみんな内定辞退して他所に行ったよ
85 :
就職戦線異状名無しさん :2011/10/09(日) 11:49:36.60
>>84 ’できません’ってことは
「全社員は国内勤務している/海外と関連する仕事は一切ない」
と断言するということでFA?
まさか君そんな馬鹿じゃないよね?
割合の多い少ないはもちろんあるだろうが研究室の先輩が一年目でシンガポールいってるんですけど...
お前らこの話になるといつもヒートアップするよね あとはデータとの比較ネタと年収の話w
海外にいきたくないやつらが必死なんだよ
>>83 Facebookのコミュニティに百枚以上アップされてるよ。
俺FB初心者だからよくわからんがあそこ公開コミュじゃないから見れないのかも?
既に100人以上あそこに参加してるから友達経由でいけばおk
>>86 横からだがそんな極端な話ではないだろう
グローバルに働きたいならこの会社でそんな機会はそうそうないということじゃないか?
中国への出張はわりと聞くけど、バリバリ英語使って開拓してくようなレベルでは到底ないわけで
社員が向こうの人は優秀でプログラムかけるし日本語も英語も扱えるからそんなに困らないし大きな会議には通訳がつくから英語力は必要ないって言ってたぞ
もちろん現場レベルの話であって全体としては推進してるし英語はできて当たり前と公言してるけど
TE内定者だけど、 文系の友達に「NRIのTE?は?どうせSEだろwマジ土方乙。お前もよくぞそんな底辺職になったなぁ」 みたいなこといわれたんだが笑 文系ってこんなに無知なのか
>>91 正確に言うとこの流れの前にTEっていうのはテクニカルエンジニアで..云々って説明しておいた。
文系の彼に言わせるとITの技術系職種は全部下流SEだと思い込んでるっぽい。
どんなに説明しても「SE(下流)乙ww土方大変やなぁ。大学は俺より上のくせに糞だなw」
と必死に否定しようとしてきて苦笑しかできなかったw
>>91 文系一般でくくっちゃうあたりお前も無知なんだからお互い様じゃん
>>91 いやちょっと皮肉って言ってるだけだよ。
そんなことはもちろんわかってる。
96 :
就職戦線異状名無しさん :2011/10/09(日) 12:42:55.50
>>86 大体90が言ってくれた。敢えて言葉足らずに言っただけだ
海外勤務はできればラッキーぐらいのスタンスでいないとガッカリするよ
それにこの会社の高価格高付加価値では海外の顧客なんて絶対に取れない。
せーぜー国内企業の海外進出のお手伝いぐらいだが、そんな案件そう何件もあるわけがない。データみたいに買収戦略するなら円高の今だと思うが、そんな動きも特にないしね
>>89 マジか
ってかあの二次会の幹事連中の誰かと友達申請せんといけんってこと?
コミュ障の俺にはきつい作業だな(´・ω・`)
99 :
就職戦線異状名無しさん :2011/10/09(日) 12:48:42.73
>>97 MAの動きはある。
海外企業のM&Aに関しては有価証券報告書に明記されてるよ
買収しようにも今グループ全体で金がない 闇雲に買っても損するし欲しいところはわりとデータが早々ともってった感があるよね 所詮証券出のユー子SIだから存在定義変えるくらいしないと海外進出なんて難しいよ できるものならすでにしてるわな まー40年は潰れないだろうしそんな悲観的にならなくてもいいと思う 海外でバリバリやりたいなんて思う暇もなくなるくらい毎日のシステムエンジニアリングでひいひい言うようになるさ 社員見てたらそう思う
>>99 君前からそればっかりだけど、有価証券報告書がどんな性質のものかわかってる?
あんだけ海外押された内定式を出ていない (=落ち武者か13卒。落ち武者濃厚)がドメスティックを主張中です。 しばらくお楽しみください。
日本語で
確かに面接時や説明会で海外に積極性は見られなかった。内定後にいきなり海外押されるとか詐欺かよ。
105 :
就職戦線異状名無しさん :2011/10/09(日) 14:03:51.26
詐欺ww ドメスティック厨涙目w
北京か東京で仕事するならどちらがいい?
107 :
就職戦線異状名無しさん :2011/10/09(日) 14:11:31.22
北京。 ちなみにシンガポールいってる先輩は海外手当込みで年収1800万だよ。31才ね。
108 :
就職戦線異状名無しさん :2011/10/09(日) 14:13:23.03
勘違いされそうだから書いとくけど上で初年度にシンガポールとかいってる人とは別ね。
109 :
就職戦線異状名無しさん :2011/10/09(日) 14:23:51.49
高給すぎワロタ
110 :
就職戦線異状名無しさん :2011/10/09(日) 14:25:51.72
普通は31でどれくらい?
>>110 今は900-1100の間くらい。
駐在すると手当込みでだいたい倍もらえる。そこら辺はメーカー商社とほぼ同じ。
まとめ 平均37で平均1000 新卒大量採用中 平均年齢老化中 売上、年収下落中 業務環境改善中 残業時間急減中 海外進出急増中 海外いけば31で1800
113 :
就職戦線異状名無しさん :2011/10/09(日) 14:35:39.88
>>111 商社って資格いらずの総合職なのにそんなにもらえるのか!
NRIに関しては
海外いけば1800〜2200
国内にいても900〜1100
やべえwwwww
114 :
就職戦線異状名無しさん :2011/10/09(日) 14:37:00.81
>>112 売上/年収はほぼ横這い
年収が1番下がったのは10年くらいまえで1000切ったときがある。今はかなり安定している
115 :
就職戦線異状名無しさん :2011/10/09(日) 14:37:59.52
てことは上の人の年収良くないな それでやめてくのか?
売上はたしか過去数年ずっと下落中だろ この前株売って凌いでたな
そういえばここは入社3年後の離職率が2%代だな。データは7、8%代で都市銀行は30%代。 やめるやめるいうてもみんなそんなすぐやめんだろ ソースはブンナビ
118 :
就職戦線異状名無しさん :2011/10/09(日) 14:46:45.30
データより離職率も年収もいい 売上も10年安定(データは買収でごまかしてるけど実質下がってる) 転職市場でもデータ、IBMをおさえダントツトップ 激務レッテル貼られてるが残業もそこまでではない 最高じゃん
119 :
就職戦線異状名無しさん :2011/10/09(日) 14:51:03.21
120 :
就職戦線異状名無しさん :2011/10/09(日) 14:53:59.68
30で1、2本貰えるのか データなんかゴミじゃん なんで比較対象にあがるの? 普通こっち選ぶだろ
121 :
就職戦線異状名無しさん :2011/10/09(日) 14:56:34.43
参考データ 楽天 【男】 90.3% 【女】 79.6% ソニー 【男】 98.6% 【女】 97.2% 住友商事 【男】 96.3% 【女】 98.5%
122 :
就職戦線異状名無しさん :2011/10/09(日) 14:57:01.56
8時退社がデフォってのも本当ですか?
123 :
就職戦線異状名無しさん :2011/10/09(日) 14:58:11.27
むしろ10年だとどうなるかを知りたい
124 :
就職戦線異状名無しさん :2011/10/09(日) 15:01:50.61
>>80 がデータの創業は1989年とあるが現在のNRIの創業(ITとの統合)も1988年。
よって長期的に見た平均勤続年数はデータとほぼ同じことになる。
125 :
就職戦線異状名無しさん :2011/10/09(日) 15:03:29.65
とにかく色々とデータよりいいんだよな?
ここ東大って何人くらいいるの?
127 :
就職戦線異状名無しさん :2011/10/09(日) 15:05:26.28
世間的な偏見と異なり実情はそうなる
128 :
就職戦線異状名無しさん :2011/10/09(日) 15:07:08.16
>>126 確か毎年10-20人くらい。
最大派閥は早慶と東工大。
これだけで内定者の三分の二くらい。
残りは理科大、地底、駅弁。
130 :
就職戦線異状名無しさん :2011/10/09(日) 15:11:53.29
8時退社がデフォとかそもそもどこにも書いてない罠
132 :
就職戦線異状名無しさん :2011/10/09(日) 15:15:13.57
終電で帰れないってのは嘘 仕事残ってるなら終電で帰って朝一来ることになる
おおにょみたいな鬱病多いの?
135 :
就職戦線異状名無しさん :2011/10/09(日) 15:18:58.94
とりあえずデータよりいい!
>>120 公共やりたいならデータ。だが、
「野村」から想像する激務と、「NTT」から想像するまったりにだまされてる面も。
実際はデータも忙しいし。
さらに、年収の高さが人々に、
「こんなもらってるなら死ぬほどの激務に違いない」という、
ある種の(アホな)平等感からくる恐れ。
実際は就職ランキングに載ってるようなところの総合職なんて、インフラ以外激務なのに。
(もちろん、NRIがそれ以上に激務なのは間違いないが、その差が問題。イメージよりその差は小さい)
>>122 全部署で平均取ったらそのくらい
10時スタートのチームもあるし
138 :
就職戦線異状名無しさん :2011/10/09(日) 15:29:03.53
つまりデータよりいい
140 :
就職戦線異状名無しさん :2011/10/09(日) 15:33:40.52
なんで悪い噂ばかりながれるんだろう? そもそもなぜデータの方が人気なのか?
tes
142 :
就職戦線異状名無しさん :2011/10/09(日) 16:54:02.63
悪い噂っておおにょ以外にきいたことないんだが 研究室の先輩何人もいってるけど普通に働いてるし
143 :
就職戦線異状名無しさん :2011/10/09(日) 17:05:12.19
NRI(AE:TE)>アビーム≒IBM>アクセン(BP)>>超えられない壁>>ATS は確定したな。
部署にもよるんじゃないか 知り合いの先輩は2時タクシー帰りとかばっかだって言ってた
145 :
就職戦線異状名無しさん :2011/10/09(日) 17:48:35.77
>>144 それなんて経営コンサル?
激務度だと
経営>ITは確定してる
コンサルは名誉も金も確かにあるわな
>>145 多分itだった気がする
詰めの文化の実体験を聞かされてここはかなりきついと思った
野村証券といい、誰得なんだろなこのノリ
なんか伸びてると思ったら・・・・ 内定式の友好的な連中の中にこんなのが紛れてたのかなあ
データ、データ、データ、データ、データ、、、
当たり前だけど、ここの情報は憶測もしくは相当古い話だから、 気持ち1/3〜1/4くらいに受け取っておくと丁度いいぞ あと、どの会社もだが、外部に出ている経営方針の発言なんか、 信用する方がどうかしてるだろ
くだらん・・・
ほんと下らんなw 内定式終わってもコンプレックス丸出し
153 :
就職戦線異状名無しさん :2011/10/09(日) 20:38:12.99
確かにくだらん。 ITでコンプもつ必要性がどこにあるんだよ 意味がわからないわ。
ITで内定しているお前らの仕事はこれだからな。 気を引き締めて仕事にとりくむように。 【職責】 『経営戦略策定局面における顧客の経営目標/ビジョン/ビジネス戦略策定の提言/助言をし、 戦略的情報化企画局面におけるソリューションの策定の助言を実施する。』 もしくは 『戦略的情報化企画局面におけるビジネス/IT上の課題を分析し、 ソリューションの枠組みを策定すると共にソリューションアーキテクチャー(構造)を設計する。』
お前らは何故こんな責任ある職種についたのにそれに誇りを持たない? 軍隊で言えばキャリア採用で下士官スタートだぞ。
157 :
就職戦線異状名無しさん :2011/10/09(日) 21:42:22.59
周知の通りIT業界は完全なピラミッド構造。 お前らは院卒なら2年目、学卒なら3年目から協力会社を統率して大小様々なプロジェクトをマネジメントする仕事を行う。 研修+初期1,2年=士官養成コース。 さあ一緒に戦争に参加しようぜ。
このままだとこいつら辞めそう
だから海外進出なんてどの会社でも取り合えず言うんだって そんなマニフェストよりら実態を信じろよ どこまでピュアなんだ
160 :
就職戦線異状名無しさん :2011/10/09(日) 22:02:14.17
なぜ他を気にするんだろう? そんな性格なら最初からユーザー系子会社のSEなんてやめた方がいいでしょう
結局、「野村」とか「総研」みたいなネームバリューと年収だけに惹かれて入った ような連中には職業への確固たる理念も下調べもないから、見栄ばかり気にするんでしょうね
無休で働き続ける自分想像して嫌だと思ったらそもそもSEに向いてない
それこそSEが無休なのはデータのせいだろ
>>163 無休で働き続ける自分を想像して嫌にならない人間ってむしろいるの?
将来持つであろう家族との時間は?自分の趣味は?友人達との社交は?
無休で働いても何も感じない、そんな非人間的な馬鹿はこの会社どころか社会も欲していないから。
ロボットかよ。
恥を知れ。
>>165 人間的だろうが非人間的だろうが、長期・安定で結果が出せれば、
周りの生産性を落とすほど人格に問題が無い限りは、会社としては
どーでもいーんだよ
仕事が楽しければ苦になどならない
>>165 資本主義じゃお前みたいな労働者階級の意識も持ってないやつは確かにうってつけだな
国内IT会社の階級としてはやっぱりデータが一番なのか?
170 :
就職戦線異状名無しさん :2011/10/10(月) 15:50:02.78
>>168 最終的には社交と芸術や学問に勤しむことが俺らの勤めだろーが。
仕事は二の次にきまってんだろ同じ内定者として恥ずかしい
171 :
就職戦線異状名無しさん :2011/10/10(月) 16:03:16.05
お前の妄想が?
>>162 SI企業の中で社員と年収で決めた。
ぶっちゃけ海外行こうが国内だろうがどうでもいい。
データとかどうでもいい。
死ぬほど働いても、のんびりまったりでもいい。
俺にとってはどのような人間の中で仕事をするか。それが一番大事。
173 :
就職戦線異状名無しさん :2011/10/10(月) 16:18:49.96
>>171 妄想じゃねーから
社交/学問/芸術>>>>>>壁>>>>>仕事
だろ。
お前らだって小さい頃は近所の政治家とか実業家の家のホームパーティーにいってたろ?
趣味と仕事をたしなみつつああいうかんじのを毎日やりたいんだよ
>>173 早く現実に戻ってきた方がいいよ
悪いこと言わないから
こんな幼い連中と来年から働かなきゃいけないのか・・・・
データェ・・・
177 :
就職戦線異状名無しさん :2011/10/10(月) 16:55:49.25
>>174 いや現実にいるからw
なにをお前は否定しようとしているの?俺は落ち武者じゃないぞ?
NRIはデータの犠牲となったのだ。
179 :
就職戦線異状名無しさん :2011/10/10(月) 17:31:24.20
どっちもプライムコントラクターだからNRIがデータの下請けはないもないし逆もないよ
その点ではデータが圧倒的に全体取り仕切ってるから勝ち目はないだろ それより付加価値と比較的高い利益率構造に注目したい
データデータデータデータデータデータ雨データデータデータ雨
データ完璧雨嵐
こいつらホント劣等感の塊だな 分かりやすい釣り針にすぐ食いついて他社との比較を始める
まー落ち着けよ
185 :
就職戦線異状名無しさん :2011/10/10(月) 18:21:37.61
というか非常に不自然極まりないタイミングで唐突に「データ」の名前を出すこいつ、 前スレからずーっといるのに何故スルーせずに糞真面目に反論するのかw
>>185 そこまでひっくるめて自演してるんじゃね
海外海外言ってた変なのも気になる。
不安なのは分かるが、会社以前に汎世界的に経済状況が悪化してるんで、 そちらをより不安視した方がいい 日本の財政が完全に行き詰った瞬間に、NRIとデータの比較なんて、人生の ムダに興じていた自分に後悔するぞ 「自分」をどう生き残らせるか、それを考えるべき
データスレでNRIとデータの比較がここまで話題になることはあまり無いと思う。 他社と比較することで会社の優位性を示そうとするのは、自分達の選択に自信が無いことの表れだと思うし、比較することで得られるものは何も無い。 だから、この比較いい加減止めたら?と真面目に釣られてみる。
毎回毎回突然データ云々って話し始めるのは恐らく内定者じゃないでしょ。
>>188 こいつの言うとおり
これからは部署や個人で戦う時代
データだから強いとかNRIなら国内向けばかりとかそんなものではない
いかに自分が商談をとってきてパートナーシップを存続させる結果と信頼を与えることができるかにかかる
それはデータやNRI以外も含めて全てでそう
その結果に応じて次の仕事や責任をもらうことになるし、お金もあとからついてくるもの
NRIだから忙しいけど金はいいとか昔より残業減ってるから大丈夫とか考えがヌルい
少なくともすごい仕事してる人たちは泊まってでも残業したいのにできないとか言ってるぞ
ヌルいこと言ってるやつはもう少しそのスタンスを見習わないと大量採用なんだからふるい落とされかねない
データの話もこれでお終いね
自分の言いたいこと言って「これでお終いね」ってw
勝手な仕切りがうざいわww あ、この話これでおしまいねww
野村の話もこれでお終いね
でさー 実際データ行きたかったんでしょ?笑
アホは放っといて情報処理試験の話でもしようぜ。試験今週末だし。 文系で応用受ける人いる?
198 :
就職戦線異状名無しさん :2011/10/11(火) 18:09:54.73
情報処理試験申しこんですらいないわw 内定式で「いま申込んでない人は焦ったほうがいいですね」とかプレッシャーかけられたw どっちにしろ修論忙しすぎて受ける余裕ないわ・・・
199 :
就職戦線異状名無しさん :2011/10/11(火) 20:37:46.88
ここって常駐?
200 :
就職戦線異状名無しさん :2011/10/11(火) 22:08:22.28
常駐ではない。 データ蹴ったんだけど。俺ってへんなの?(笑)
またでたよデータ
202 :
就職戦線異状名無しさん :2011/10/11(火) 22:26:07.07
荒らしがいるんだよ一人 東工大の彼が
1にデータ 2にデータ 34もデータ 5にデータ
204 :
就職戦線異状名無しさん :2011/10/11(火) 22:50:38.21
東工大必死すぎわろた もういい加減去れよ
206 :
就職戦線異状名無しさん :2011/10/11(火) 23:06:51.93
総計文系で情報知識ゼロだけど俺もなんもやってねーわ。まあ年明けからでいいっしょ
おれもなんだが 実は基本情報テキスト買ったがくそつまらんすぎて全く勉強できてない 情報系オタはよくあんなのにとりかかれるな 営業で絶対勝てるわ
むしろ情報系オタって内定者では少数派じゃね? 理系でも文系でもほとんど未経験者っしょ。 でも情報工学の知識がある程度ないと営業できんと考えるとやらんとなーとは思うわ。
ポテンシャルでは勝てるね あんなもん学生のうちに、しかも就職決まる前から生真面目にとる輩なんて残念以外の何者でもない ま、資格すら取る気になれないおれはもっとダメだがww
帰国でTOEIC900後半の俺は何となく受けて受かったけどこれって何要員なの? 情報知識とかまったくねーぞ。 人事『千里の道も一歩からドヤッ」
またお前か
>>211 なんだよw
きてわるいかょ
リア充してんぜ〜
はいはい、データデータ
>>207 メーカー系のSIではないので、売り物のシステムを何も知らない若造に、
営業的な役目は通常回って来ない
実践的には役に立たないが、ITリテラシー向上にはなるから、おとなしく
情報処理の勉強をしとけ
215 :
就職戦線異状名無しさん :2011/10/12(水) 00:20:28.28
>>207 自分達がしてることを分かってないやつに営業させるかよ
そもそもここ出世の条件として応用情報とらんと上級職になれんじゃん。 まあとりま基本めざすか。 最終的にはITストラテジスト試験にうかりたいな
情報やってない奴が情報やってる奴に営業で勝てるってのはなんの根拠もないだろw 俺から言わせると情報の分野は好みや向き不向きが如実に出るから、この分野知らずにSEなる奴は大分危険な賭けに出てるよ。向いてないと悲惨
NRI「お前と非情報文系で大差ないわ調子のんなボケ」
>>219 それは現時点での技術の差でしょ?それはその通りだと思うよ
ただ、向いてるかどうかがわかってるのとそうじゃないのではこれはあまりにも違いすぎるよ。ほんとダメな人は全然ダメだから
AEにはあまり関係ないことだから大丈夫
>>220 >
>>219 >それは現時点での技術の差でしょ?それはその通りだと思うよ
技術も身についてないのに向いてるとかわかるってのがすごい
逆に何か勘違いしてないか心配
223 :
就職戦線異状名無しさん :2011/10/12(水) 03:39:08.45
AEで入ったけど、システム基盤ソリューションが面白そうだからそっちに応募してみようかな
理系院の研究内容なんて全然しらん学部卒の文系が「ポテンシャルで勝てる」とか言ってると後で恥かくと思うぞ・・・ まあネット上だから言える言葉なんだろうけど
AEだけど金融動向調査応募するわ。 ITにも調査系の仕事あるんだな。 文系で経済興味あるしちょうどいい
悪いがおれもそこ志望してる なんだかんだで皆ガチSEになりたくないんだろうな また出して申し訳ないがデータとかに比べてキャリアパスが閉鎖的だし手をあげれば移れるってことになってるが実際厳しいらしいから最初の配属と希望は大切 若年でコンサルになれたらいいが一握りみたいだしずーっとSEはマジで嫌だ プロマネも聞こえはいいけど仕事内容に魅力がない
>>226 ここもだけどプライムコントラクターのSIにガチSEっていなくね?
下積みで1、2年言語とかはやるだろうがその後は全員例外なくITコンサル,アーキテクト,プロジェクトマネージャ、営業だけだろ。
>>227 おれにとっちゃアーキテクトもプロマネもガチSE
コンサルにいきたい
>>228 ITコンサルって一番激務だろ
ここはサビ産の営業がベスト。
てか金融ITイノベーションておもしろそうじゃね。
アセマネも調査部門もここにはいってるじゃん
どうせどこもそれなりに激務だろ なら花形のコンサルがいい 転職するにしてもNRIの丸の内でコンサルしてたと、木場でSEしてましたじゃ雲泥の差がありそう
あと合コンとかでもw
じゃあシステムコンサルティング事業本部か
だな 金融IT調査しても證券のエリート戦士にニヤニヤされそうで怖いお
シスコンいっても研究員にままごとやめろと言われる
>>233 証券のエリートって野村の投資銀行のアナリストとか?
所謂野村証券の社員(リテール)はそもそも調査部門なんかこれないもんな。
まああんなリテール戦士と一緒に働くとか勘弁だからよかったが
そういえば日経の働きやすい会社ランキングにNRIがランクインしてたよ。 昨日大学で新聞読んでたときにみつけたが、70位代だったはず。 確か全部で200位まで書いてあった。 いつのまに労働環境改善してきてるんだなw >日本経済新聞が主催・選出した日本の「最も働きやすい会社」2011年度ランキングがこのほど発表された。 日本の大企業約1千社を対象に、4大基準と30の小基準に基づき選出が行われた。 大基準は(1)人材の採用・育成(2)多様な人材の受け入れ(3)調和のとれた職場環境 (4)さまざまなワークスタイルの許容--の4項目。
>>230 どこに転職するかによるでしょ。
コンサルに転職したいなら別だけどさ。
ちなみにコンサルの方が勤務時間だけ見れば激務。給料は一緒。
>>236 野村総合研究所は73位な。
ちなみに証券はランク外だったと思う
会社をあげての絶賛労働環境改善中はリアルにガチっぽい
239 :
就職戦線異状名無しさん :2011/10/12(水) 13:40:51.08
新卒3年後離職率が2%台で働きやすいランキングの100位以内で平均年収1000超えとか普通に優良企業じゃん。 なんでこここんなにディスられてんの まあ過去のイメージがあまりに先行しすぎてるんだろうな
>>239 あえて悪い面いっておくと、まだ
「20時にきて、明日朝8時に帰ってね」とか
「今日午前1時までデータセンターに待機ね」みたいな鬼指令が出る事はあるよ。
このあたりはもう火を噴いているPRJ限定の話しなんだけど、新人は配属選べないからね。運次第。
その代償が年収だからな 本当に改善するなら裁量労働制はモチベコントローラーとして機能するにしても年俸制は是非ともやめてほしい
242 :
就職戦線異状名無しさん :2011/10/12(水) 13:51:29.75
>>241 でもこういう夜勤も場合は代休も強制だし手当もでるし、全然おkじゃね?
>>237 給料が一緒なわけねーだろ
どんだけ人事の言うこと曲解してんだよ
同じ給与体系に準ずるだけ
残業量が多いコンサルはその分同じ体系で計算されるわけだから年俸がよくなるわ
ここの場合はあらかじめ月30時間の残業をすることが年俸計算では仮定されてる
それがコンサルだと50とかになる
どちらにしても実質はそれを余裕で超える
一部マジでできる奴は30さえ下回るらしい
【NRIのポイントまとめ】 新卒三年後定着率 (1)【男】 97.4% 【女】 95.1% (2)2011年働きやすい会社ランキング 73位/200位 (3)平均年収 1000以上/30代 海外駐在だと31で1800万程度 (4)強制リフレッシュ休暇年二回(合計2週間) +結婚時特別休暇プラス1週間=約3週間新婚旅行に行ける (5)夜勤あり、ただし強制代休あり。
>>243 コンサルってITコンサルと経営コンサルのことだよな?
>>242 専門職になっても手当でるの?それは初耳!いくらなんだろう、それによるな
代休は暇なときにとらされるから何か損した気分にはなりそう
先輩は年末年始働いた代休をおれのOB訪問の日に使ってくれた
そういう意味では心身ともにタフな人が多いからおれもそれには憧れてる
>>244 こうだな。
誰かこれ次スレのテンプレにして。
【NRIのポイントまとめ】
新卒三年後定着率
(1)【男】 97.4% 【女】 95.1%
(2)2011年働きやすい会社ランキング
73位/200位
(3)平均年収
1000以上/30代
海外駐在だと31で1800万程度
(4)強制リフレッシュ休暇年二回(合計2週間)
+結婚時特別休暇プラス1週間=約3週間新婚旅行に行ける
(5)激務部署の場合夜勤あり、ただし強制代休あり。
(6)絶賛アジア進出中
>>243 えーと、みなし残業の算定ルールは全社共通ですけど?
ちなみにシステムとコンサルの一人当たり利益がどっちが多いかはご存知だよね?
>>247 働きやすい企業ランキングの調査対象は1000社だよ
だから73位/1000社
院卒新卒7年目の先輩が年収800弱だったな 職場近くの家賃15万のマンションに住んでいい暮らししてた 近いから夜間の障害対応もサクサクらしい
>>250 院卒新卒4年目で800弱の先輩がいるんだけどw
激務部署だけど。そっちはまったりなのか?
>>250 院卒7年目で800弱は嘘だなw
オブラートにつつんだか、できない人(3年ぐらい滞留?)か。
院卒だと3、4、5年目で800は超えるのが平均的だろうな
254 :
就職戦線異状名無しさん :2011/10/12(水) 14:18:55.72
日経新聞のいつー?
>>254 確か9月末のやつ
30位までのならネットでみれる
それ以降のやつだと日経なんちゃら新聞ていう経済専門誌じゃないとみれない。
図書館かどっかいってみてみ
256 :
就職戦線異状名無しさん :2011/10/12(水) 14:20:36.16
了解ありがと
>>253 本気でそう思ってるなら地獄を見ますよ。
259 :
就職戦線異状名無しさん :2011/10/12(水) 14:28:01.97
人事△
>>250 リアルだなーでも結構いい
それで仕事環境改善されてるわけだから何も文句ない
>>239 その待遇があだになってんだろ。
上にも書いたけど、人は(特にまだ学生では)アホな平等感を持ってるもの。
破格の待遇の裏には、破格の激務があると思う、というより思いたいわけ。
だって、自分より五割ほど多く働いてるけど、自分の三倍の給料もらってる人なんて認めたくないでしょ?
それに証券のイメージが加われば、想像上の鬼激務の完成だ。
>>261 なるほど、楽して稼げるいい会社なわけですね!
なんかあまい奴いるがOB訪問した限りはハードだったぞ 馴染めたらそれが楽しみになるし馴染めなければおおにょの完成だろ
総合職の間は一年で490時間しか残業できないからそこまで忙しくないけど
>>264 490時間しか残業できない×
490時間しか残業として認められない○
最近は労働環境が改善して来ている 海外進出もこれからバンバン行う こんなのを鵜呑みにする人が結構多いなここ。純粋培養されて育ったんだろうな〜
>>265 最近はそんな残業させないよ、これはがちで。
総合職の40時間オーバーは役員レベルまで報告があがるので、かなり締め付け厳しい。
むしろ残業代的な問題でもっと残業させろ〜っていう新人の方が多い。
268 :
就職戦線異状名無しさん :2011/10/12(水) 18:25:05.25
>>266 客観的なデータを示されたから悔しくても反論できないもんなぁ。残念残念。
269 :
就職戦線異状名無しさん :2011/10/12(水) 18:29:35.82
コンサル部門は凄まじい激務なのは間違いない。
100時間残業すれば初任給の倍くらい貰えるからなぁ
カード自動打刻なのに最終報告は手動ってのはデマ? そんなのされたらとんでもないことが起こるんだがww とりま裁量労働制に移行するまでは残業は厳重管理されるのはマジだと思う
272 :
就職戦線異状名無しさん :2011/10/12(水) 20:29:32.03
サービス残業は記録されないから150してても40以下に収まるという罠w
システム的にサビ残は40時間までしか出来ない
裁量労働でも?
275 :
就職戦線異状名無しさん :2011/10/12(水) 22:11:17.02
システムマネジメント事業本部ってどう?
>>275 AEとTEの中間のような仕事をするって聞いたが
実際にしている仕事までは知らない
277 :
就職戦線異状名無しさん :2011/10/12(水) 22:14:39.08
>>277 経営コンサルは昇級するスピードが速いとは聞くけど詳しいことは知らない。
シスコンとシスマネはAE採用でも配属される部署だけど、
アプリ開発っぽいことはしないみたい。
配属される新人は数人くらいだったような気がする。
>>266 海外進出はともかく、労働環境は以前程ではない
もちろん、部署による
>>271 デマではないよ
まともな部署なら、入退館時間と勤怠入力の差が激しいと、
理由をきちんとチェックされる
もっとも、上がまともじゃないとその限りじゃないし、持ち帰り
やメンテの自宅フォローまでは正確にチェックのしようが
ないし、チェックされても実態とはそれなりに乖離してる
だろうけど
あと、コンサルはやりがいはあるかもしれないけど、日本じゃ
ホンっの一握りを除いて、決して恵まれたメシの種ではない
NRIがSEの流れでやるコンサルは、また違うコンサルなので
それも注意が必要
流れが殺伐となってきたら中の人がきてくれるのは良き風習
>>279 結婚できますか?
家庭をもつことはできますか?
これも部署によるとかはないですよね?
結婚はしてるじゃん、しかも早い
そんなに叩くなよ 卒業したら彼女と結婚する予定なんだけど、労働時間的に家庭を持てなかったら嫌だなとおもって。 奥さんとか子供との時間も欲しいじゃんまあ土日はあるだろうけど平日も
>>288 家庭を持てるかは、(会社によらず)人によります
彼女との時間は、平日は9割くらい諦めましょう
コールを持ったら、休日も割り込みは覚悟しましょう
まあ、給料とのトレードオフだから、近い将来に終わるかも
しれないけど、相対的に金銭的余裕のある生活と自分の
時間、どちらを選択するかだよ、結局
289という数字を見ても、17の自乗だと考えることが最近少なくなってきた
291 :
就職戦線異状名無しさん :2011/10/15(土) 10:01:36.38
なんか内定者同士の会話ばかりだけど13卒の俺にやっとくべきこととか重要な情報教えて下さいよ
学業真面目にやって インターン行っとくぐらい
OB訪問 説明会参加 ぼくがいちばんがんばったことではなくて、頑張ったんだろうなと思ってもらえることを端的にアピールする癖をつけること NRIに限ったことではないけどね
今年、女子大からはいった人いるよね
年々内定者の質が劣化してるらしい 帝大の俺はエリート採用
らしいな。 宇部フロンティア大学のおれは面接に行くなりVIP待遇ですぐ内定した。 なんでも最近は東京大学とかいう超絶Fランが多くて困ってるみたい。
つまんね
>>295 相対的に言えばそうだけどね
逆にあの選考で帝大なのに落とされる奴はキチガイだろ
>>295 同じ採用年で大学新卒で就職活動をする人口に対し、人の質の分布が
一定なら、同じ応募者数・採用数である限り、少子化している間は優秀な
人間の率は確実に下がる
対策としては、新卒に限らず既卒の採用実績を上げて公開し、応募者の
絶対数を増加させる等
ただし、少子化の流れは日本では止まりそうにないので、既卒者だけでは
なく海外にも応募者を求めて、優秀な人間の「混ざる」率を上げていく策も
実施する必要がある
日本人を蔑ろにしてという意見もあるだろうが、ここは高学歴で能力のある
人間を確保して、一次受けとして何とか機能している面が強い為、人的資源
の劣化は会社の在り方の根源に直に関わり、以上に類する対策は不可避
と思われる
また、教育は優秀な者に実施すれば効果が高いが、そうでない者へが残念
ながら時間が掛かり、対策としては即効性に欠ける為、有効な選択肢となり
得ない
質の低い人材に対して有効な即効教育は、マニュアルを使った摺り込みに
よる労働品質の一定化であろうが、NRIで求められる一次受けとしての労働
をマニュアルで規定し切れるとは思えず、この点でも教育を対策の主軸に
据えることは支持できない
女子大といってもお茶女、津田塾あたりしかいなくね。
301 :
就職戦線異状名無しさん :2011/10/15(土) 19:54:06.31
おれ面接の最後に必ず、「次の面接いつがいい〜?」って言われて日時選べたお。 インターン非参加、4月中旬内定で文系だけどwまさにエリート採用
津田塾の印象って良くなくなったわ お茶の内定者みたことない
305 :
就職戦線異状名無しさん :2011/10/18(火) 22:19:10.33
中途採用に応募しようと思うんだが。 新卒との差別はありますか?
306 :
就職戦線異状名無しさん :2011/10/18(火) 22:19:42.81
中途採用に応募しようと思うんだが。 新卒との差別はありますか?
あるっていう噂は聞きますね。 内定者なんで詳しいことはわかりませんが年金がどうのこうのとか、○○職がどうのこうのとか。 過去ログをググれば出てくるはずです。
年金は問題ないよ。年俸に組み込まれるから、プロパーはそこから積み立てられてるだけ。 新卒との差は実力主義。 年俸なわけだから期限付きの契約になる。 成果を出せば正規社員だけどそうでないときは更新されない。 でもそのあたりの雇用条件は本人のポテンシャルと希望をあわせて人事が判断して決める。 確実に言えることは、少なくとも年下とIT土木作業の毎日が最初は続きます。
ブンナビの入社三年後の定着率ってどの程度信じていいんだろうな。 というか調査方法がいまいち不透明なんだが。
ITコンサルファームとして有名なのは、 アクセンチュア、アビームコンサルティング、 NRI、IBM(コンサルタント職)、オラクル(コンサルティングサービス)等です。 これらのファームの中にはITコンサルティングを中心に行っていますが、 純粋な戦略部門を持って戦略コンサルティングをしている会社もあります。
【NRIのポイントまとめ】 新卒三年後定着率 (1)【男】 97.4% 【女】 95.1% (2)2011年働きやすい会社ランキング 73位/1000位 (3)平均年収 1000以上/30代初め 海外駐在だと31で1800万程度 (4)強制リフレッシュ休暇年二回(合計2週間) +結婚時特別休暇プラス1週間=約3週間新婚旅行に行ける (5)激務部署の場合夜勤あり、ただし強制代休あり。 (6)絶賛アジア進出中
>>309 調査方法言い始めたらネット上のあらゆるサイトは信用できないな。
ブンナビでどっかの銀行の離職率が3年後30%こえてるしある程度事実を反映してるかと。
313 :
就職戦線異状名無しさん :2011/10/20(木) 19:01:27.90
>>311 ポジティブでよろしい^^
ソースを一切出さないところがポイントだね。
age
316 :
就職戦線異状名無しさん :2011/10/20(木) 19:13:49.90
317 :
就職戦線異状名無しさん :2011/10/20(木) 20:10:28.59
さて、問題です。 >新卒三年後定着率 >(1)【男】 97.4% 【女】 95.1% なのに、平均勤続年数が10年未満(有価証券)の理由はなんでしょうか?
318 :
就職戦線異状名無しさん :2011/10/20(木) 21:01:59.31
>>317 ドヤ顔で(有価証券)とか言ってるが
君の言う有価証券ていつの/どこの会社の話かな?
ちなみに現在の野村総合研究所が出来たのは1988年でデータの1989年より1年早いだけ。
そしてデータの平均勤続年数は12.0年。
320 :
就職戦線異状名無しさん :2011/10/20(木) 21:08:23.56
321 :
忍法帖【Lv=2,xxxP】 :2011/10/20(木) 21:09:58.76
ninja
323 :
就職戦線異状名無しさん :2011/10/20(木) 21:16:11.29
中途は採用時は特別専門職。 1年契約だが更新されないことはほとんどないため正社員扱い。 2年経過したら職種転換で専門職になれる。 職転できない人はほとんどいない。 職転後は退職金制度も適用される。 プロパーより給料は1〜2割安い。
>海外駐在だと31で1800万程度 これって単身赴任+家賃補助込じゃないとあり得そうにない いや、それでも難しいのでは・・・?
>>324 実際に駐在してる研究室の先輩のOBが言ってたから間違いない。
内訳はしらないけど
まーたデータか NRIからデータへの転職そこそこいるらしいからがんばれよ プロパーに永遠に敵わないだろうが
てかNRIもデータもそうだけど なんでプロパーが優遇されてて中途って差別されるの?
データにわざわざ転職する意味とかあんのかよw そういえば前から気になってたんだけど、ここってMBA留学制度とかってあったっけ? 社費留学みたいなの。
逆になぜない可能性を考えたのか
330 :
就職戦線異状名無しさん :2011/10/21(金) 01:56:20.59
>>322 >ちなみに現在の野村総合研究所が出来たのは1988年でデータの1989年より1年早いだけ。
>そしてデータの平均勤続年数は12.0年。
さて問題です。
平成14年も平均勤続年数約10年(有価証券)ですがなぜでしょうか?
なぜここ10年で伸びてないのでしょうか?笑
331 :
就職戦線異状名無しさん :2011/10/21(金) 02:03:08.70
さて、もう一度チャンスをあげます。 >新卒三年後定着率 >(1)【男】 97.4% 【女】 95.1% なのに、平均勤続年数が11年(有価証券)の理由はなんでしょうか? ------ヒント↓-------- ちなみに ここ10年ほとんど平均勤続年数は延びていません(有価証券)
暇だなあ・・・
333 :
就職戦線異状名無しさん :2011/10/21(金) 02:33:01.68
AEだけど、配属先めっちゃ悩む! おんなじように悩んでる人多いと思うから、 知ってる情報を交換しましょう!! では、どうぞ↓↓↓
ここって四工大程度でも受かるの?
>>334 職種にもよるが若干きつい
かなり少ないけどいないことはない
336 :
就職戦線異状名無しさん :2011/10/21(金) 11:29:11.68
四校台ってどこ 俺文系だからわかんねーわw
四工大は見た事ないぞ。 電通大と理科大ならみたことある。
>>330 では、ヒントを与えます。
住友商事:18年
伊藤忠商事:16年
ソニー:15.9年
電通:13.8年
NTTデータ:12年
NRI:11.7年
そこのぼく、平均勤続年数の意味ってわかるかな?笑
>>331 では、おつむの弱い君にもう一つヒントをあげます。
NRI新卒採用大幅増加開始時=約10年前
平均勤続年数とは、その時点で、全ての社員が平均してどのくらいの期間勤続しているかという統計です。
もちろん新入社員も入ります。
従って、新入社員が大勢入社した時点で計算すれば、
平均勤続年数は短くなります。
>>331 さらにもう一つヒントをあげましょう。
ここまであげればいくら頭の悪い地方駅弁の君でもわかるでしょう。
NRI社員数(有価証券)
約10年前:約5000人弱
現在:約6000人強
約10年で2000人ほどの増加
新卒採用増加時期=約10年前から現在まで。
新卒採用人数1年につき150~
平均勤続年数算出におけるまめ知識:若い社員の割合が多ければ多いほど平均勤続年数はのびない/低く出る
341 :
就職戦線異状名無しさん :2011/10/21(金) 11:57:32.14
で、電通大と理科大は駅弁より上でしょ
駅弁てどういう意味?
344 :
就職戦線異状名無しさん :2011/10/21(金) 13:18:29.24
>>340 >約10年前:約5000人弱
>現在:約6000人強
>約10年で2000人ほどの増加
冗談だよな?
345 :
就職戦線異状名無しさん :2011/10/21(金) 13:29:24.78
>>340 少し近づきましたね。
なぜ若い社員が多いのでしょう?そしてなぜ平均勤続年数が伸びないのでしょう?
ちなみに現在の社員数は5500くらいです。他の数字も違いますが、正確にお願いします。
346 :
就職戦線異状名無しさん :2011/10/21(金) 14:16:12.67
社員数5500は正確ではありませんね。 あなたもきちんとソースを示してください。
君が示したらどうだい?
348 :
就職戦線異状名無しさん :2011/10/21(金) 15:40:37.50
>>356 ちょっと問題が難しかったかな。まあ4月になったらわかるからきにしないで。
356に期待
>>345 関係ないからどうでもいいんだけど、解に対してさらに質問重ねるだけだとバカにしか見えんぞ
351 :
就職戦線異状名無しさん :2011/10/21(金) 16:11:38.41
もう嫌だこいつら
こんなのばっかの会社なのかよ
好んでこんなとこ見といて文句言うやつ?
(´・д・`)
最高学府 大学院 (Graduate school) 最終学歴 修士(Master)・博士(Doctor) ↑(入試は大学4年範囲レベル) 大学 (Undergraduate school) 途中学歴 学士(Bachelor) ↑(入試は高校3年範囲レベル) 高等学校 (High school) 途中学歴 ↑(入試は中校3年範囲レベル) 中学校 (Junior High school) 義務教育 問われるのは最終学歴な、世界的に見て 大学院がグローバルスタンダードな。
357 :
就職戦線異状名無しさん :2011/10/22(土) 15:22:59.07
でも院卒はあまり出世しなくない? 大卒で十分な気がしてきた
>>357 数でも割合でも院卒の方が出世してると思うけど。
>>357 上は證券のエリートさまの出向だからだろ
このスレ、ほんとひどい 放置対象のコピペ荒らしにマジレスして学歴話始める始末
>>358 そもそも院卒採用が多い会社なので
データは結果そのままではなく、なぜそうなっているか考えて、
検証してみないとただの雑音に堕す
NRIスレの殺伐感と中国や韓国の人間のように金にガツガツ言う風習は嫌いではない。 だがもう少し建設的な話をしろよ。
364 :
就職戦線異状名無しさん :2011/10/22(土) 19:56:30.70
>>363 なんでお前に指図されてお前のための話をしなきゃならんのか
あーほ
367 :
就職戦線異状名無しさん :2011/10/23(日) 01:08:29.12
ここで問題です。 >新卒三年後定着率 >(1)【男】 97.4% 【女】 95.1% なのに、平均勤続年数が11年(有価証券)の理由はなんでしょうか? ------ヒント↓-------- ちなみに ここ10年ほとんど平均勤続年数は延びていません(有価証券)
368 :
就職戦線異状名無しさん :2011/10/23(日) 01:24:57.45
おおにょみたいに鬱になる人多いの?
この子、sageないから分かりやすいな
分かりやすい馬鹿が紛れてるな
お前らみんな馬鹿だよ
>>368 いるにはいるが、多いと感じるほどとは思えないなぁ
どこもこんな感じじゃないのってくらい
ただ、デスマーチに運悪く出会うと、欝になっても
全然おかしくはない
デスマーチプロジェクトは、どこかに発言権がある
バカが必ず関わっているから、ストレスが異常に
貯まる
改行のタイミングがうつっぽい 潜在うつは多いと思うとOBが言ってた OBも自分もうつなんじゃないかと不安がよぎることがあると言ってた
丸の内、木場、横浜*2でそれぞれ何の部署があるんですか?
ガキかよ
配属希望の話題で盛り上がってるのかと思ったら全然触れられてなかった
だってここ内定者ほとんどみてないし
おれは見てるぞ
380 :
就職戦線異状名無しさん :2011/10/25(火) 22:56:03.13
給料がいい事業本部と悪い事業本部はどこ?
一年目は残業できる部署のほうが貰える額は増えるぞ 裁量になってからは仕事少ない部署が時給的には良い 人材育成系のところとか
その分が翌年の年俸に反映するから金目当てで入ったヤツは数年後に残念なことに
綺麗事言うわけじゃないけど、金よりやってて面白い仕事かどうかだな AEだけど技術的なことにも興味あるから、IT基盤を希望してみる
フェイスブック、リア充臭がプンプンしてとても馴染めないです・・・ ってか早慶の連中は何であんなに頻繁に内輪で飲んでるの? 修論・卒論書けよ・・・
残業したら時給換算でも不利だしボーナスも減るし いいことないよな
386 :
就職戦線異状名無しさん :2011/10/26(水) 22:32:17.05
>>381 裁量になる条件ってなに?
>>382 その分が翌年の年俸に反映するからってところが理解できなかった。
どういう意味?
会社に入ればわかるよ
>>386 裁量は院卒学卒で差はあるけど入って数年で自動的に移行する
それ以降昨年の評価を今年の年収に反映させる年俸制になる
ベースは年功序列だし最初は大きな差はない
だからできないヤツは楽して貰ってるって感じだし、できるヤツは明らかに仕事量に対して損してる状態になる
でも数年たてば地位も昇進も年俸にも差が開くということ
NRIは1人当たりの単価について厳しいから常に時間帯効果的な考え方で仕事を進める
もちろん独特の体育会的ノリは大切にされるが、自分が会社にもたらした利益がどの程度あったかを評価され、だからこそ翌年はこれくらいあげるからもっと活躍してくれというスタンスをとってる
体育会系のノリってなんなんだ結局
叱責されても干されても一向に気にしない鉄の心を持ったダメリがいてこいつらが他の社員の士気を下げるらしい でも仕事しなくても給料いいし休みも取れてクビにならないってんならそうなる人がいてもおかしくないわな
ちなみに年俸だからあらゆるものが込み込みで計算されてるから年収は良くでるけど手取りは同業他社より多少いい程度らしい。 説明会とかで聞いてみたら割と答えてくれるらしいからこっそり最後の質問コーナーで聞いてみる。
もうこのスレも2013年卒の就活生と2012年卒の内定者が入りまじった状態になってるのかな
年俸だとなんで年収よくでるの?
394 :
就職戦線異状名無しさん :2011/10/27(木) 22:22:18.46
年俸だからあらゆるものが込み込みで計算されてるからという部分に 勘違いがあるのでは?
説明会で聞けばいいじゃん ここで情報収集すな
>>395 は
ここで情報収集してもまともな情報がなくて振り回されるだけだから、説明会で聞いた方が良いですよ
って意味を含んだ親切心だと理解した
397 :
就職戦線異状名無しさん :2011/10/28(金) 21:07:25.53
みんな退職金ってどのくらいか考えたことある? 説明会でこいつ目当てだなと思われそうで聞きづらいんだけど。
退職金はスズメの涙というのは通説 年俸から積み立てな
399 :
就職戦線異状名無しさん :2011/10/29(土) 00:25:32.04
退職金考えればメーカーより給料低いな。
定年まで働けば7kくらいもらえるぞ
401 :
就職戦線異状名無しさん :2011/10/29(土) 01:59:05.21
釣り?
402 :
就職戦線異状名無しさん :2011/10/29(土) 12:44:04.33
やっとインターンのES出したわ
>>388 年棒制は中途採用の人だけだよ。それも数年でプロパー社員と同じ給与形態になる。
新卒で入社した人は最初の数年は残業代がつくが、それ以降は残業代が含まれた裁量労働制になる。
ボーナスはその時の売上とか利益に基づいて都度計算されるから、利益が上がればボーナスもUPするし、
利益が出なけりゃダウンする。
なんで嘘書いて騙そうとしてるんだろうか?
あと、退職金は給料とは別だから。
>退職金考えればメーカーより給料低いな。
と言うことは絶対にない。今のところはね。
>>400 退職金というか年金一括だろ
心配しなくても、今から入る人が50に近づく遙か前に、
制度破綻して本当のスズメの涙になる
確定拠出年金が年24万 上手く運用できれば2000万くらいになるが…
406 :
就職戦線異状名無しさん :2011/10/29(土) 22:01:06.31
で、退職金はいくらくらいなの? 退職時の給料によるだろうけど、目安はどのくらいなんだ?
>>403 おいリクナビ見たらふつうに年俸制と書いてるぞ
文系は金の話と他社とのブランド比較しかできねえのかw
>>407 特専は1年契約の年棒制
それ以外は普通にイメージするいわゆる月給
実は年棒制ということになっているのかもしれないけど、
誰にもそんな意識はない
>>408 じゃあ、他人の卑下じゃなく、効果的な自己研鑽の方法でも、
どんなSEなりコンサルとしてキャリアを積んでいきたいかを
語れ。技術論でもいいよ
>>409 馬鹿か?年俸小分けにされてるだけじゃん
特専も月々とボーナス分に小分けにされるから同じこと
>>410 ボーナスのタイミングで賞与交渉があるので、年棒制ではないと言っているんだけど。
月々の給与については、残業代が既に含まれているから変動ないし、1年に1度の年棒交渉も
無いから年棒制ではない。
いい加減にこれくらい覚えて欲しいものだ
リクナビ&NRI人事「いえ、年俸制です。新卒向け求人情報にもそう表記しています。日本語は読めるようにして下さい。」
>>413 ごめん、俺社員なんだけどプロパー社員が年棒制になったって聞いたこと無いよw
リクナビのどのページにあるのか判らんが、中途採用のページじゃないの?
しかしお前ら何でこんなに喧嘩っ早いんだ・・・ こんな短気でSE/コンサルなんかつとまらんぞ
何か勘違いが増えてるけど、年俸制は中途だけだよ
てか年俸制じゃないって言ってる奴なんなんだ?13卒か? 今までいくらでも説明あったろ とりあえず説明会行けよもう始まるだろう 例えば年俸900万だとすれば、月50万×12ヶ月+ボーナス150万×2ヶ月で支払われる 色々と引かれるのも月々だから感覚的には何も変わらない むしろ年俸制の意味わかってる奴いないな
もういいよ・・・・くだらん
いいならいちいちレスすんな真性ゆとりが 2ちゃんなんか見てたら受かるもんも受からんぞ 給与のことなんて内定してから考えればいい
あ?
>>417 社員だと書いているけど読めないのかな?
年棒はいつどうやって決まるんだ?
プロパー社員やっていて、一度も年棒交渉したことないんだけど?
お前はいつ、だれとどうやって決めて、いつサインするんだ?
>例えば年俸900万だとすれば、
例えばって、その年棒が900万って交渉したことすら無いって書いているのが判らんのかな?
わかっているのは、4月になるとあなたの月給はいくらですって通知が来るくらい。
あとは、5〜6月と11月〜12月の賞与交渉の状況が組合から伝えられる位だよ。
ちなみに、年収が判るのは源泉徴収表が貰える年末とか、5月くらいの住民税の通知が来て、
あー俺ってこんな年収なんだと分かる程度です。
例えが、例えになっていないことすら気が付かないほどのゆとりなのかな?
>>424 根拠無く批判しか出来んのか・・・
具体的にxxという記述は嘘で○○が正しいとか書いてくれないとな。
>落武者が
自己紹介ありがとう
俺は神だ←嘘つくな←嘘だと言う根拠を述べろ みたいなことか
年俸制と言ってるだけで批判なんてしてないだろ 頭弱すぎ
>>427 この手の流れを論点ずらしと言うんだが?
年棒制じゃないって何度も根拠もつけて書いているのに、論理的な反論を書かずに
ゴミとか落ち武者とか他者の批判しかできない。
で、君は新卒の社員が年棒制じゃないという事は理解してくれたのかな?
まだ年棒制だというのであれば、
>年棒はいつどうやって決まるんだ?
>プロパー社員やっていて、一度も年棒交渉したことないんだけど?
>お前はいつ、だれとどうやって決めて、いつサインするんだ?
に答えてくれ。
(´・д・`)・・・・
>>430 可哀想なのはお前だと思うよ。
年棒制と主張する根拠を全く出せないんだから。
それでも君は新卒入社の社員は年棒制だ(キリ と言い続けるのかな?
なんだこいつら 13卒の就活生か? もう内定者はいなくなってこんなのしかこのスレにいないのかよ
ところで売上減で営業利益増だと業績的にはどう評価されるんだ? 茄子ダウン?
434 :
就職戦線異状名無しさん :2011/10/30(日) 21:00:00.42
入社すると総合職で残業代あり(=年俸制ではない) その後専門職→上級専門職になるが、残業代はなくなり裁量労働制になる。 裁量労働制=年俸制といっているのか?
>>431 根拠も何も説明会行こうな
その前に病院だが
最高学府 大学院 (Graduate school) 最終学歴 修士(Master)・博士(Doctor) ↑(入試は大学4年範囲レベル) 大学 (Undergraduate school) 途中学歴 学士(Bachelor) ↑(入試は高校3年範囲レベル) 高等学校 (High school) 途中学歴 ↑(入試は中校3年範囲レベル) 中学校 (Junior High school) 義務教育 問われるのは最終学歴な、世界的に見て 大学院がグローバルスタンダードな。
>>433 一人あたりの経常利益率によってきまるはず(もうちょっと細かい計算式があるはずだが忘れた)
よって、売上が下がっても利益が上がればボーナスは上がる。
(ただし、社員数が増えているから減る可能性もある)
>>434 裁量労働と年棒制は違う仕組みなんだよね、等号で考えるとry
>>435 だから、君が考えていることをそのまま書けばいいだろ?
なんで書けないの?
説明会行かなくても社員だからよくわかっているんだがw
ちなみにキチガイくんは脳内設定では何年目の社員なの?
>>439 一人あたりの利益率が下がる可能性があるから
明日締切りの配属希望の話で伸びてるのかと思ったら何こいつら(´・ω・`)
もう送信した AEだが「システムマネジメント」というのが面白そうだったんで第一希望にした ちゃんとAEにも枠用意されてるよな?
>>442 社員()いるわけだし色々聞いてあげれば?
>>445 ほーなんや・・・IT基盤ソリューションも同様に少ない?
>>446 IT基盤インテグレーションだなw。
あそこは組織が変わってAEとTEが混在しているからどうなるか判らん。
元々はシスマネと殆ど変わらない配属数だった。(俺らの時代の話だけどね)
ジジイまだいたんかい
>>448 まあ、君よりも有益な情報を提供しているからねw
悔しいのう、悔しいのうwwwww
>>447 今年度の業務内容一覧には「IT基盤ソリューション」とあったよ
名前が変わるのかな?
ってかそんなに少ないのか。これとシステムマネジメントを第一、第二希望にしちゃったよ・・・
自爆したかなこれ
451 :
就職戦線異状名無しさん :2011/10/30(日) 21:52:16.96
(´・д・`)
その他って何書けばいいんだ
>>450 今の組織図見るとわかるけど、該当しそうなのはIT基盤インテグレーションだね<ITソリューション。
シスコンもこの範囲に入る可能性あるけどシスコンって新人配属あるのかな?
システムマネジメントはそのままシスマネ本部だね。
2つの本部共に証券や流通とは違った仕事しているから最初のうちはちょっと不安になるかもしれないけど
慣れれば面白いと思うよ(実際に同期の話しか聞いたこと無いから詳細には説明できないけど)
http://www.nri.co.jp/company/org.html
そういうとこはTEが主体でAEは取っても数人(5〜6人)じゃないの?
>>454 AEの新人の人数はそれくらいだった気がする。(俺らの同期の話だけどね)
TEが今年何人IT基盤に配属されたのかは知らない
年俸頑なに否定してる奴は新人さんなんじゃね? 先輩3年目だったけど、4年目から年俸制になるとか言ってた 裁量労働になって家賃補助も消えるけどその分貰える額も増えるとか
未だに裁量労働と年棒制の違いを理解出来ないやつが来るとは思わなかった
>>456 もしホントに社員ならマジで人材劣化だろコレ
横槍だがNRIは裁量労働制ではあっても年俸制じゃないだろ・・・ ってかこの二人は何でこんな意地の張り合いしてるんだ?
まだプレエントリーも始まってない段階でこんなに大暴れしちゃって、 選考から落ちたらほんまもんの黒歴史になるだろうな
>>459 その違いを理解できない馬鹿が暴れて、社員が正論はいていたがいつまでたっても認めなかったから。
ちょっと調べりゃ直ぐに判るのに、それすらしないで、グダグダ言ってただけだね。
こんな奴はエントリーしないでほしいものだ。
社員クズすぎワロタww俺でもイケそうだ
社員じゃないだろ
クズが社員に噛みついてるのか 頼むから内定とかとらないでくれよ
俺もシスマネ本部を第一志望にしちゃったよ・・・ 少人数制だから採用される見込みは薄いと思ってる 一番人気ってどこなのかな? 内定者懇親会でみんなの話聞くと、文系は金融・証券志望が多くて、理系は流通通信って感じだった
倍率16だし年収公表値高いしお手軽ユー子だからたまに変なのも混じるんだろ。 社員にしても就活生にしても。
>>466 ってことはFランとか二ッコマが大量に押し寄せる中小無名メーカーよりNRIの方が簡単ってこと?
じゃあFラン情報系の俺でも入れる?
がんばって!
ローマ字入力もできないんじゃ流石に…
ちょっと何言ってるのか分からないっすね。 倍率が低い(16倍を果たして低いと言うかは人それぞれだが)と難易度が低いは全く別の話だろ。 というか去年もそうだったが、選考始まる前はやたらと「ここはザル」だの「志望すれば誰でも受かる」だの舐めきったレスが多いんだよな 4月になればピタリとそういう声が止むくせに
正直ザルだったと思う 去年は知らんが今年はザル感想が目立ってた 何が評価されたのか謎すぎたww最終面接とか世間話だったからな
>>465 希望を言っても、それが反映されるとは全く限らないよ
とりあえず人手が莫大に足りないとこがあるから、
最初にそっちに配属されて、数年後に異動じゃない?
>>471 受かったから言えるセリフだぞ
謙虚さを忘れないほうがいいよ
そいつじゃないが、ITソリューションに限れば、下にあげることに従えば、ある程度の学歴とコミュ力で十分いける。 (それが難しいのかもしれないけどね) 合説参加→AE、TE両説明会参加→サイトキューブ説明会参加→セミナー参加 OB訪問 自分で考え、自分で動けるポテンシャルを持っていることのアピール (逆に言えば、発言や行動の理由が建設的に積み上げられているかをそれとなく確認される) 熱い人間であることのアピール
シスコンは入社時点で平均以上と見なされた奴しか配属されてないなぁ 私文出身でITに不慣れな人材は証券な保険に配属されるんじゃね
>>476 システムを知らない人でも入っていたよ
最初、システム系の部署に修行に行ってたけど
でもその人は、かなり優秀な方だと感じた
シスコンとシスマネは違うよ
インターンでコンサル部門に応募したひと、もう連絡きた?
>>479 まだ
サイレントなのか、単純にまだなのかは知らんが
>>478 シスコンって他の本部の営業とどう違うんだ?
シスマネって運用部門なのか?
482 :
就職戦線異状名無しさん :2011/11/06(日) 19:41:51.79
>>481 シスマネは運用だと思えばだいたいあってるけど、
ここ数年、新卒が配属される部署は残念ながら運用の部署では無いという。
・・・って同期が言ってた。それ以上は知らんが。
483 :
就職戦線異状名無しさん :2011/11/06(日) 19:42:57.74
シスコンもシスマネも新卒で配属されるのは5人ぐらいだろ 本部自体主任以上が多いイメージ
30でいくらもらえる?
オリンパス事件で証券が潰れたらNRIはどうなるんだ?
そんなことにはならないから大丈夫 それより野村グループの大赤字気にしとけ
コンサルは未だに新卒が3年で4分の1くらい辞めるらしいぞ。
証券はMUFGに買われてモルスタと合併させられ、大リストラの予定。
最大顧客を失うのか
証券のアボ〜ンは避けられそうにないな
証券マジヤバイ
システムの最大顧客死んだらマジで売り上げ暴落だぞ。コンサルなんて売り上げも利益も1割りしかないから当然巻き込まれて死ぬ。あと、システムもそうだけど、コンサルの顧客開拓って証券からの紹介結構多いから、それもなくなると終わるわな
だから詰めや高ノルマはやめろと 人のためのルールが本末転倒に働き出すと必ずズルする必要がでてくる
もうダメポ・・・
NRI オワタ \(^o^)/
終わりの始まり
NRIに多いのは性犯罪者だけじゃなかったんだな
わざとらしいネガキャンだな
この期に及んでネガキャン呼ばわりとか、状況認識大丈夫?
ここはもう内定者もあまりいない上に13卒もまだ全然来てないから火付が悪いよ 証券の本スレかニュー速のほうが嬉々として食いついてくれると思う
そもそも野村は関与否定してるし問題ないだろ。
やりましたなんて言えるわけ無いだろ マジで終わるぞ
山一、三洋の次は野村になったか
その時歴史が動いた
歴史! 其れは、絶え間なく流れる"大河" その一瞬の煌めきを人々は”秘話”と呼ぶ。♪
オリンパスの屍から死因を調べられる 仮に決定的な野村の関与の証拠が見つかるとする 国内証券トップの失態を世間、世界が大きく批判 大赤字と信用失墜のダブルコンボで投資家離れが更に加速 当然証券システム投資と顧客離れが始まる セブンアンドアイHDも元々NRI離れを望んでいたことからそれも早まる これからの顧客拡大なんか当然不可能 ジエンド
風が吹けば桶屋が儲かるな
何か・・・すごく盛り上げたいんだろうけど・・・ 一日数レスしかつかない放置っぷりがかわいそうになってくる
うわぁwww
>>512 工作員が黙るとこの過疎っぷりなわけだよw
515 :
就職戦線異状名無しさん :2011/11/11(金) 18:14:26.93
ちぇちぇらー
野村HDの赤字ってNRIにも影響するもんなの? てか証券分野に強いやついるでしょ? 今の状況はどうなの?
証券が元気な限りはNRIだって大丈夫だ
>>519 おい、証券元気じゃないぞ
300億の赤字どーすんだよ
だから赤メガに買われてリストラだと何度言ったら
証券本体からはほぼ完全に独立してるから赤メガとか関係ないけどな
ヒント:収益の半分を証券に依存
証券が駄目でもまだセブンがあるんだ!
ヒント:7&I のNRI切りは既定路線
売上げの8割以上を太客2社に頼ってるって時点で終わってる
それを脱却したいのは周知の事実 広げようとしてるがなかなか上手くいってないみたいね、むしろ売り上げ減ってるし それらはこれからの世代が担うんだろう
これからの世代なんてないのに・・・
日本ユニシスとの連携で何とかなるのではないか
あれだけ馬鹿にされてるユニシスが要なのか?それはないだろ
ユニシスのシステムによって銀行業界に食い込む作戦だろう。
銀行はNTTデータが圧勝だからどう考えても無理 そもそも銀行マンは証券業が嫌い これはでかいと思う
八方塞がりを打開すべく中国、インドに出て行ったものの、空振り続き・・・
今日も知ったかどもがなにやら語っておる
目端の効くやつは脱出先を探しとる罠 沈む船から逃げる鼠のごとく
オナニー評論
一生懸命ネガティブなイメージ植えつけようとしてるけど ここにしかいないってことは多分内定者じゃないんだろうなあ 他のコミュだと全然話題になってないもの
え?
ネガティブな情報は具体的だけど、それに対して反論する側はなんの論理性もないあたり詰んでるな
ただスルーされとるだけやん・・・(´・ω・`)
レスはえーなぁ
>>541 反論の為の具体的な情報は「具体的なだけ」で、たいてい数字の信憑性の
検証がされていなかったり、実証できる事実関係が確認できなかったりする
なぜかといえば、ある事象に反論する為だけの情報を、わざわざ時間を
掛けて検証しようとする人間はほとんどいないからだ
(批判を受ける当事者以外、積極的に調べる動機がない。したがって、
当事者 1 : 批判者 nでいちいち反証できる戦いになっていない)
また、過去の事例をネガティブな説の根拠にする時、反論する側が具体的
な裏付けを示すことが不可能なことは、そのバイアスを助長させる
過去は具体的にあったことだが、未来に何が起こるかは、誰にも確実なこと
が言えないからである
具体的な事象の指摘に対して根拠もなく反論しようとするから、 かえって怪しげな印象を与えてマイナス効果にしかならないわけだな。
>>544 単純なことをめんどくさい言い方しかできないやつは、何をやらせてもだめだなw
まあ中身のない反論するくらいなら黙っとけってことかな
これ一人しかレスしてないだろ・・・
そうだといいんだけど残念ながら・・・
551 :
就職戦線異状名無しさん :2011/11/14(月) 11:29:13.40
あああああああげ
552 :
就職戦線異状名無しさん :2011/11/14(月) 13:35:20.04
2009野村総研332名採用数
http://2chreport.net/naitei_a0.htm 東大36
慶応36
早稲35
東工15
阪大14
京大12
東北06
北大05
一橋04
九大03
名大01
◆一流大率50.3%
理科17 神戸06 上智03 筑波01 横国01 首大01 学習01 津田01
◆準一流率9.3%
中央07 明治05 立教02 青学02 法政01
◆マーチ率5.1%
同志14 立命05 関学04 関大03
◆KKDR率7.8%
553 :
就職戦線異状名無しさん :2011/11/14(月) 15:10:41.02
残念ながら一人か二人しかレスしてない 寂しいスレ
>>548 そうではなくて、批判の内容がどれだけ低能でアホ臭くても、
予知能力でもない限りそれに100%の反論は不可能ってこと
批判は簡単
だからみんなすぐにするし、数も多くなるからそれに流されて、
解決能力のない、世の中に要らない思考停止野郎を数多生む
あ、批判を批判してるだけってのは要らんから
556 :
就職戦線異状名無しさん :2011/11/15(火) 00:13:55.01
夏季に続いて今回もインターンお断りされた(エントリーシートで)んだけど これってここには就職期待できないフラグですか?
そんなの沢山いるから大丈夫
558 :
就職戦線異状名無しさん :2011/11/15(火) 01:41:13.14
>>556 もうお祈りきたの?まだ書類選考中なんだけど...
559 :
就職戦線異状名無しさん :2011/11/15(火) 02:10:23.33
>>558 たしか先週末くらいには出てたよ、ITソリューションコースの方です
100人の枠にすら入れないとか俺終わってるな・・・
560 :
就職戦線異状名無しさん :2011/11/15(火) 02:11:55.02
>>559 そうか、ありがとう!
お互い頑張ろう。
>>559 どんまい次ないで。
貴殿が終わっているのではなく拙者が強すぎたのでござる。
>>527 最近比率が下がってきたのか知らないが、今期の第2四半期の決算短信によると、
野村とセブン&アイ両社の全売上げに占める割合は4割程度になっているけど。
まあ確かにこの2社の占める割合が飛び抜けて高いことには変わりはないけどね。
563 :
就職戦線異状名無しさん :2011/11/15(火) 11:59:17.93
野村証券+セブンの売り上げに占める割合は最新の割合だと30パーセント弱 hpいって確認してみ。
証券業(親様向けも含む)とセブンで大半を占めてる状態 あとは地銀がチラホラと、保険、製造、その他って感じ 今は証券業全体が厳しく、セブンもシステム投資を自前で持ちたがってる状況だから、他の分野を広げたいところ、ということ 問題はそれが上手くいってないから減少傾向にあるということ だから賢い人は転職ありきで入り、馬鹿が終身雇用を信じて入る会社 実際一生働くつもりとか言いだす奴はたいていマーチ以下 あまり会社を大きくしたいとか、この状況を打開したいとか本気で思ってる人は少ないと思う まー当然だけど お金と自己成長が大切です
565 :
就職戦線異状名無しさん :2011/11/15(火) 13:47:34.93
サビ産のERP事業部第一志望にした人いる? あそこって中国とシンガポールでも事業やってるし語学力ないと厳しかったりするの?
566 :
就職戦線異状名無しさん :2011/11/15(火) 17:37:54.80
大学の説明会にきてたけど、面白そうだねここ
>>563 こんな時代だから比重がどんどん下がっていくのは当然だろうが、
それでも大きな得意先に頼れるは商売としては助かるだろう。
>>566 禿同
悪い噂ばかり聞いてたからどんなのだろうと思ってたけど全然そんなことはなく、とても魅力的でしたね
大学の説明会に来てたけど、やばそうだね、ここ
いい意味でやばいですよねwwww
>>569 禿同
悪い噂ばかり聞いてたからどんなのだろうと思ってたけど想像以上にブラックで、とてもやばそうでしたね
572 :
就職戦線異状名無しさん :2011/11/15(火) 20:13:56.98
なにこいつ?
新人芸文化がしつこく残ってるところはブラックっぽいと思う 新人はいやいやながらちゃんとこなしてるけど
んな嘘通じるかwwww どんだけ底辺文化なんだよwww
新人芸は、マジであるよ。
ソースだせボケ
新人芸で場を盛り上げられない人は 仕事も出来ない人とみなされて昇進できない
どんだけアナログなんだよ 原始人かよ 中小ブラックじゃないんだから仮にあったとしても一部の目立ちたがりのアホが飲み会の席でちょっとやるだけとかだろ
>>578 いいえ、組織を上げてがんばりますよ。
新人は部旅行の前になると仕事そっちのけで新人芸の準備しますんで。
こいつずっとなんなの? 例の落武者? なぜそこまであることないことNRIを悪く言うの?
証券まじでヤベエ…
だからソースだせよ
親の赤字がここにどのくらい影響してるのかは知らんが新人芸や男祭はガチ
なんだかんだで、よくわからない風習多いよな、新人は初ボーナス出たらゴニョゴニョとか その辺はマジで頭おかしい。
給料だけはいいんだから我慢しろよw
こいつ選考落ちでもしたんかな こんな過疎スレでネガキャンしてもあんまり効果ない気が・・・
589 :
就職戦線異状名無しさん :2011/11/16(水) 13:31:54.68
経営コンサルタントの面接結果出た人教えて下さい。
客のコンサルより、自社の経営をなんとかしないとw
>>588 内定者がいまどこに集まってるか知らない様子だしここでしか布教できないんだろう
かといって就活生も3月くらいまでここは見ないし閑散としたもんだ
3月まで証券が持つかどうか…
NRIのコンサル部門が自社コンサルすると、コンサル部門が売上にも利益にも大して役に立ってないことわかっちゃうからな。
宣伝や否定合戦もあるようだけど数少ない情報交換の場として参考にしています。
新人芸が無い部署なんて5%もないだろ
しかもホモ芸だしな
逆に将来安泰って業種教えれ
広告
石油
電力
l⌒Yl lY⌒l \ホットペッパーを見た!/ { ´┴`} { ´┴`} (^ν^) ( | ̄ ̄| ) /( )\ | | ̄ ̄ ̄ ̄ ̄| | | は? l⌒Yl lY⌒l { ´┴`} { ´┴`} (^ν^) ・・・ ( | ̄ ̄| ) /( )\ | | ̄ ̄ ̄ ̄ ̄| | | l⌒Yl lY⌒l \ホットペッパーを見た!!/ { ´┴`} { ´┴`} (^ν^) ( | ̄ ̄| ) /( )\ | | ̄ ̄ ̄ ̄ ̄| | | ___ / || ̄ ̄|| |.....||__|| (ν^ ) <店員がアスペ 料理は豚の餌 | ̄ ̄\三⊂/ ̄ ̄ ̄/ | | ( ./ /
サークルの先輩がコンサルいったけど鬱で辞めたって話聞いて受けるの辞めた俺勝ち組ですね。
コンサルは花形なのに鬱になるのかよ 鬱になるのは地味なエンジニアたちばかりだぞ
605 :
就職戦線異状名無しさん :2011/11/17(木) 13:34:55.29
どうして花形だと感じますか? エンジニアには花がないから、比較的にって意味ですか?
経営コンサルは総じて労働時間がやばい。 先輩が3人いったけど鬱ツイートばっかしてる。 それで1人は既にやめてる。 意外だったけどITで入った人は別に普通の生活してた。 その人は5年目。 ITのどの部署かはしらない。
思ったのは 経営コンサル=部署に関わらず糞激務 IT=部署によってまちまち その普通の生活してる先輩は7時にはオフィスでてるらしい。
「売上を出してるのはシステムエンジニア。」 「システムエンジニアの方が残業が少ない。」 「給与はシステムエンジニアもコンサルも同じ。」 以上がNRIのシステムエンジニアの口癖である。 また、データという言葉に過敏に反応するが、それは各自調べておくように。
まあそこらへんは事実なんだろ
>>608 裏返せば、
コンサルは売上ださなくていいから激務にさえ見えれば給料はSEの稼ぎの中から出すよ、ということ?
そして、SEはコンサルの分まで売上だせよ!あいつら激務だろ!
ということ?
激務が抽象的でよくわからんからこういう解釈になっちまう
平均残業時間に圧倒的な開きがあるとか?
若手8-10年目くらいまでは、 コンサルは時給にすると1000円切る システムは2000円越える 給与体型は二つの部門で共通で、しかもほぼ年功序列 つまりそういうこと。
>>611 つまりSEは2倍界王拳で働けということ?
お前ら上手い話心底信じるタイプ?
コンサル志望だけどseと給与体系同じは嘘だよな? コンサルはそこそこ激務高給 seは糞激務薄給 これが事実だよな? だれかこたえろよ ネガキャン?のやつでもいいから
>>615 給与体系は同じ。
だから自然とよく働くコンサルの給与の方が高くはなる。
>>616 じゃあ激務な部署はどこも給与高くなるてこと?
seだと証券がコンサル並に激務ってきいたけど
まさら証券とコンサルって給与同じくらいなの?
俺は認めないよ。
seってパソコンでプログラミングしてるだけのゴミカスでしょ?
なんで体系一緒なの?パソコンかちゃかちゃくんでしょ?
>>617 激務だと稼ぐ部署とは限らないが、よく稼ぐ部署はだいたい激務
よく稼ぐ部署は昇格に恵まれるので、結果給与は高くなる
>>617 まあOB訪問できいてみな。
職種関係なく同じ給与体系だから。
お前が許そうが許すまいが会社の制度だからねw
電力
621 :
忍法帖【Lv=40,xxxPT】 :2011/11/18(金) 00:44:22.85
激務激務と言われると働いてみたくなる俺にとって最高の会社のようだな! どの程度きついのか知りたくなるのよね
給与体系が同じなら沢山働いてるコンサルの方が高給になるよな
恫喝企業
http://news.livedoor.com/article/detail/6037774/ 本サイトでたびたび報じてきた、いわゆる「野村総研強制わいせつ事件」(※記事参照)が、ここにきて新たな動きを見せている。
同事件は、野村総研の上海副支社長(当時)が取引先企業の女性営業担当者に強制わいせつ行為を働きながら、
野村総研側が、同問題を告発してきた被害者の支援者だけでなく、被害者女性に対して
1,000万円の損害賠償を求める"逆ギレ訴訟"を起こしたというもの。
公判は18日に第4回目を迎えるが、これに先立つ11月14日、東京都の世田谷区議会に提出された
「恫喝訴訟防止法案」の成立を求める請願が、この野村総研の"逆ギレ訴訟"を恫喝的な訴訟の象徴的な事例として挙げているのだ。
なんか・・・13卒も12卒もいなくて変な粘着しか残ってないのかここ
コンサルは稼ぎはないけど無駄に時間を浪費しても働いているような感じがいいんだろうな
激務で働きゃ給与上がるとかいってるけど、裁量労働制になると残業代つかないからなー 研究室の先輩はもう四年くらい手取り変わってないっていってたわ。コンサル。
おれは絶対この会社を認めないよ。
だからコンサルはメシマズだって 稼ぎたいならseの野村証券担当にいけ 一番もらってるから
野村大赤字やん どーすんの? そもそも例年本当はデータ、ドコモ、商社、外資、国1、マスコミに行きたかった輩の集まりだからな 勿論ここが第一志望の奴もいるが(とくにコンサルとか)そもそも他の有名企業に内定もらえてる、もらえそうな人に内定を出す傾向があるように思う
落ち武者以外のお前ら メール見ろ 今日まで回答締切りのあれがあるぞ
締め切りぎりぎりにはやめとけと言われただろう
野村證券は2008年にも1500億の赤字出してるけどね。 NRIは特に影響受けてない
というか短期的な損失でいちいち発注量に大きく影響出すわけ(ry
データ蹴ってここきたやつ 懇親会で結構いたけど馬鹿としかいいようがない データこそ神。 高給 マッタリ 安定 すべてを兼ね備えている。 この会社のメリットは?ん? データと比べたメリットをいってみ?
>>636 それはデータに蹴られたことの言い替えだよ
638 :
就職戦線異状名無しさん :2011/11/18(金) 13:03:11.16
実際データ蹴ってここくるやつってなにがしたいの?
基本的に聞くのは若いうちに稼いで転職したいみたいなことの気がする だから自己成長とか、転職力、人間力を鍛えるとかか
他人を自分と同じ価値観の物差しで測ろうとする愚か者がこんな所にもいたか
>>636 そもそもなんで懇親会でそんな話題が出るんだよ
早慶で宮廷蹴った自慢してた奴にそっくり
642 :
就職戦線異状名無しさん :2011/11/18(金) 20:22:59.29
どこ受けてたかとかいう話題はどこでもでるだろ
逆にここ蹴ってデータいく奴なんてまずいないだろ。
こんな1万回は繰り返された話題に全力で食いつく放置スキルの無さ・・・
> 自己成長とか、転職力、人間力を鍛える いつも思うが、そんなものを鍛えて何になるんだ? 転職力は生き残る為にあった方がいいと思うけど、日本だと 転職しない方がマシなことが多いしなぁ
647 :
就職戦線異状名無しさん :2011/11/18(金) 23:25:22.96
だろ?だからデータ蹴ってこっちくるやつはクズだよ。 NRI蹴りの俺がいうんだから間違えない。
>>646 備えあれば憂いなし
コンサル、マネジメントの基本ねボクちゃん
649 :
就職戦線異状名無しさん :2011/11/18(金) 23:30:43.50
いやいや日本ならデータ最強だから NRIゴミカスおつ
>>649 データ最強に異論はないがここも結構大きいだろ
651 :
就職戦線異状名無しさん :2011/11/18(金) 23:36:27.70
大きいとかじゃなくてあらゆる面でデータのがうえだよ 給与福利厚生勤務地などなと 俺は絶対におまえらみたいなのが調子のるの許さんよ
なんかこの構う馬鹿も自演に見えてきた
少なくともNRI内定者でもデータ内定者でもないことはわかった。
655 :
就職戦線異状名無しさん :2011/11/18(金) 23:47:05.40
Nriの糞どもだよ データにおちたんだろお前ら? コンサルもデータはぎりラインかもしれんな。 なにしろこっちは国家プロジェクトをうけおうからな。 それなのにNRIのが給与高いとか調子のんな こったのが実質高いからはるかに 異論ある?ないだろ
こいつがマジでここの内定者だったら恥ずかしい・・・
データとNRIだったらデータ行くけどぶっちゃけどっちでも この業界の内定先としては十分だろw 勤務地は野村のほうが俺は好き
データは国に寄生した糞つまらん会社だからなぁ
659 :
就職戦線異状名無しさん :2011/11/18(金) 23:54:54.48
俺は野村はねーわぜったい 来年受けるけど両方うかたらそっこうデータだわな ここはない
>>659 なぜそう思うの?
建設的に教えてくれよ
アドバイスできるかもしれない
661 :
就職戦線異状名無しさん :2011/11/18(金) 23:58:01.32
俺は野村はねーわぜったい 来年受けるけど両方うかたらそっこうデータだわな ここはない
建設的の意味間違ってね?wwww
663 :
就職戦線異状名無しさん :2011/11/19(土) 00:01:26.24
ほれみろ やっぱ野村はくそだろ? マジワロスw
え?ま、がんばりなよ
665 :
就職戦線異状名無しさん :2011/11/19(土) 00:04:59.66
ほらクズどももっと墓穴ほれや 野村証券赤字だってね! オリンパスでどうなるかな? 答えてみろよ どーせコンサルでさえ答えるの無理だろ ワロス
666 :
就職戦線異状名無しさん :2011/11/19(土) 00:06:40.99
あーマジ野村煽るの楽しいわww データちゃんにかみつくの楽しいでちゅか? ワラワラ かかってこいや
データに何の恨みがあるんだろう?
668 :
就職戦線異状名無しさん :2011/11/19(土) 00:09:55.75
データが最強なのは自明だろ Nssolよりくそかなここは?w
こんな奴がデータに入ってプロジェクト炎上させて下請けを泣かせると思うと…
670 :
就職戦線異状名無しさん :2011/11/19(土) 00:16:24.68
データNSSOL以下日本総研以下の野村はそんなこという権利がないのでは?
>>669 さすがにデータではないだろうな
しいていえば生きる目的を見失った人なんだろう
672 :
就職戦線異状名無しさん :2011/11/19(土) 00:20:38.26
ほら反論しろやクズども どこがデータより優ってる? どこがNSSOLよりすごい? いえよ
データとか言って煽りたいんだろうけどこのスレマジで人少ないからやめときなよ あんたずっといるだろ? 今までこんな暴走してなかったのに一体どうしたよ?
674 :
就職戦線異状名無しさん :2011/11/19(土) 00:29:06.56
妄想乙 ほら反論しろよ野村
執拗な嵐がすいとんされて住まい地域がバレてたことがあったな
676 :
就職戦線異状名無しさん :2011/11/19(土) 00:33:47.34
あ?勘弁たわそれわ
給料以外にイイとこない会社だけど最近その給料もマズイから、なんでこんなに学生に人気あるのかわからん。今入ると30で1000万はもういかないしなあ。
残業40時間程度で30歳で900近くもらえるようになれば そっちのほうがいいような気がする
30で900っておれらの塊より一つ上の世代だからおれらはそこまでいかないだろ それでも高給な方だろうけど まー一生働くつもりないし別にどうでもいい
野村証券の米国人社員逮捕、覚せい剤所持容疑
2011.02.23
http://www.zakzak.co.jp/society/domestic/news/20110223/dms1102231631018-n1.htm 警視庁四谷署は22日までに覚せい剤取締法違反(所持)の疑いで、東京都新宿区西早稲田2丁目、
米国人の野村証券社員、ティモシー・デピュー容疑者(31)を逮捕した。
逮捕容疑は、9日に自宅マンションで覚せい剤0・3グラム、昨年9月13日に、
千代田区平河町の自宅マンションで覚せい剤約0・2グラムを隠し持った疑い。
四谷署によると、デピュー容疑者は「覚せい剤は友人のものだ」と容疑を否認している。
野村証券によると、デピュー容疑者は2008年秋から勤務し、本社に所属していた。
昨年9月に覚せい剤の使用容疑で逮捕した日本人の供述から、デピュー容疑者も所持していた疑いが浮かんだという。
採用人数13卒は増えるってことない?
採用自体あるかどうか・・・
前ニュースにあった、野村総研が内定者にセミナーとかの 名目で拘束しているっていうのは、コンサルだけ?
686 :
就職戦線異状名無しさん :2011/11/19(土) 09:52:07.31
ここってながくつとめるには向いてないよな?
>>685 コンサルだけじゃないか?
それ以外は、拘束するコストが割に合わないだろ?
日経の営業利益率の改善が良かった会社としてランキングに出てるな 野村hdの方もランクインしてた ただ、創立して始めて社債発行して資金調達したという微妙な記事もあったが 色々な動きを魅せるのはいいけど心安らかにいさせてほしいものだ
去年インターン行った方 体感でいいんですがどのくらいのインターン仲間がここに決めてますか??
6〜7割
高っ! …いですよね? ありがとうございます
>>691 正直仲良くなってるってのもあって集団決定的になってる面もあると思う
ちなみに非コンサルです
>>688 ここへ来た奴が心安らかになろと思うこと自体が間違いだな
694 :
就職戦線異状名無しさん :2011/11/19(土) 12:14:28.58
精神病んでるレベルのアンチがいるのはおいしい企業・大学のベンチマーク
【裁判】「精神疾患知りながら取引」 野村証券に5400万円賠償命令 名古屋地裁
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1284010676/l50 精神疾患の治療中だった浜松市の女性が、野村証券(東京都)の営業担当者から
違法な勧誘を受けて証券取引を行い、損害を被ったとして、同市の遺族が同社に
約6600万円の損害賠償を求めた訴訟の判決が、名古屋地裁であった。
河村隆司裁判官は「各担当者はおおむね女性の精神疾患を把握しながら、
担当者に依存する傾向の強い女性に対して思うがままに取引を継続させ、
強い違法性が認められる」と述べ、同社に約5400万円の支払いを命じた。判決は8日付。
判決によると、女性は1974年頃に精神疾患にかかり、通院を繰り返す一方、
94年3月に同社浜松支店に口座を開設。2006年11月に62歳で死亡する直前まで、
同支店の歴代担当者5人から勧められ、株や外国債などを売買していた。
同社側は「女性の精神疾患を知らなかった」などと主張したが、
判決は「明らかに虚偽を述べており信用できない」として退けた。
野村ホールディングスグループ広報部の話
「当社の主張が認められず、誠に遺憾。控訴する方向で検討している」
(2010年9月10日07時14分 読売新聞)
精神疾患の客取引「違法」、野村証券に賠償命令
http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20100910-OYT1T00137.htm
>>695 それはさすがにないような・・・
ただここの内定者は厳しいということを承知の上で選んでるからこんなの貼られたところでどうでもいいと思われる
17歳少女に「いじめてもらいたい」野村證券ドMロリコン社員逮捕
2007年04月14日07時00分
http://news.livedoor.com/article/detail/3119936/ 警視庁は、東京都日野市、野村證券社員、石飛光一容疑者(26)を児童買春の疑いで逮捕した。
石飛容疑者は、去年12月出会い系サイトの掲示板に
「いじめてもらえますか」などと書き込み、そこで知り合った17歳少女に埼玉県内のホテルで現金3万円を渡し、
わいせつな行為をした疑いがもたれている。調べに対し、石飛容疑者は、「若い子に興味があった。
若い子に責められたい願望があった」と供述しているという。
社員の逮捕について野村證券は、
「当社社員が世間をお騒がせしたことを心よりお詫び申し上げますと共に、
事実関係を調査の上で厳正に対処いたします」とコメントしている。
12/9にボーナスでたらやめようかな。
705 :
就職戦線異状名無しさん :2011/11/19(土) 17:43:23.24
>>704 ああそうだ、ボーナスは月頭にもっと早く出るんだったな
12/2です
この会社には先がないし…
ベンチャー企業なら、産業医送りとかも無いのかな?
>>710 そんな最高額の給与貰えるような能力者ここにはいないよ
ここのR&Dってどうなんだろう
>>713 大手と違って収益に寄与しないR&Dの比重は低いですね
しかし見事に荒らししか残ってないな
716 :
就職戦線異状名無しさん :2011/11/21(月) 10:00:39.50
会社やめたいなとは思う。 でも入りたい会社も無い現実。 もし今就活生でもきっとうちを選ぶな。 やりたいことも特にないし、今の収入手放す気にもなれない。
DeNAもグリーもブラックだろ。。。投資銀行みたいな睡眠時間になるらしいぞ。
719 :
就職戦線異状名無しさん :2011/11/21(月) 14:01:56.25
コンサルの人なら外資に転職先探せば多分あるだろ?
外資は日系で変な癖がついた業歴は採らない。
確かに外資コンサルに来るやつもいるが、ほとんど若手ばっかだな。そして「あのままあの会社にいたら腐ると思った」と口を揃えて言う。 外資のUPorOUTでやめさせられたおっさんが漂流してNRIに行くイメージ。
それ落ち武者だよ
723 :
就職戦線異状名無しさん :2011/11/21(月) 19:38:11.18
ブーズのVPだかにここの出身者がいたわ
ここのコンサル、ケースブックとか、ヒアリング相手の管理とか、過去の案件の報告書とか一切共有されてないからなー。ナレマネ全然できてない。 ヒアリングに行ったら、会社の別の人間ががすでにいってて変な顔されるとか結構あると聞いた。 それで外資に来るやつは結構多い。 例えばマッキンゼーなんて、DBが自慢みたいなところあるからな。
>>724 コンサルは会社内個人業者みたいなものなので
726 :
就職戦線異状名無しさん :2011/11/22(火) 14:05:04.78
マッキンゼーも秘密主義だろ? そんなに共有できてないんじゃないの?
ボスコンはケースブックあるけど、見られるファイルがポストによって制限されてるらしいじゃん
728 :
就職戦線異状名無しさん :2011/11/23(水) 15:32:57.37
裁量労働制はだいたい何時から何時まで勤務するんだろ タイムカードあんのかな
だいたい12時間
730 :
就職戦線異状名無しさん :2011/11/23(水) 17:13:40.27
ここに入って外資のIBとかコンサル行く実力つけることって可能なの?
無理
予備校みたいな考え方するんだね
予備校みたいって言うか、新卒カードは一回しか切れないわけで 将来の目標的に外資に行きたいんだが新卒で入れなかった場合はここか日系のIBかな、と
野村が海外ファンドに売却しようとしてるらしいけど、大丈夫?
どーすんだろうな 後輩が就職決まってるから心配
アンチの煽りだとスルーしてたら身売りの危機がやってきたでござる
>>736 マジかよwwwワロタwwwワロタ・・・
お前らならば三菱総研やデータにもいけたのになぜ証券系にしたんだよ 新卒だったのにもったいないよ(´・_・`)
行けなかったからだよ言わせんな
データはともかくMRIは難しいだろw
しかし社員も内定者もいないなこのスレ
NRIに否定的なこと書かなかったけど売却はマジでまずい
>>741 MRI受かる奴がNRIに行くわけねーだろwwwwwwwww
売却されたら売り上げが致命的に落ちる 給料保てない
749 :
就職戦線異状名無しさん :2011/11/23(水) 19:17:16.75
激務薄給のNRI社員になるわけか・・・胸熱
シンクタンク目指すなら三菱>野村>日本>みずほ>大和総研でしょ ITならデータ>野村>新日鉄>日本>電通 前後してる会社は全然誤差の範囲だから何とかなると思うけどな
ニュースに脊髄反射してやってきたアンチしかいねえ 更に他者との比較ネタまで始めちゃう
752 :
就職戦線異状名無しさん :2011/11/23(水) 19:19:10.03
2009野村総研332名採用数
http://2chreport.net/naitei_a0.htm 東大36
慶応36
早稲35
東工15
阪大14
京大12
東北06
北大05
一橋04
九大03
名大01
◆一流大率50.3%
理科17 神戸06 上智03 筑波01 横国01 首大01 学習01 津田01
◆準一流率9.3%
中央07 明治05 立教02 青学02 法政01
◆マーチ率5.1%
同志14 立命05 関学04 関大03
◆KKDR率7.8%
>>751 お前みたいな幸せ者ならどこでもやってける
見習いたい
アンチとかじゃない、売り上げの半分くれてる会社が切り離されたらどうなるかぐらいわからんのか
それをこんな隔離所で騒いでもしょうがない
どちらの言い分も正しいが13卒のオレとしては慎重にならせてもらうわ ITなんだけどおれの場合データは推薦使えないからほぼ絶望的 ここかデータが良かったから迷いなくこちらと思ってたけど新日鉄ソリューションズも真面目にリクルーターに媚び売っとくことにする
>>755 切り離されるのもたけど、野村證券が飛んじゃっても不思議じゃない状況なのが怖いね。
2年前に野村総研入った同期(入社3年目)に年収聞いたら850万円くらいって言っててビックリした
29で一本だからね しかも体育会系とか詰めとかいう人がいるけど全くのデタラメ 和気あいあいとしてるし普通に帰宅してる むしろもっと働きたいという感じ 隠れたいい会社だよ
俺の知り合いは病んでたけどな 部署とかチームによるんじゃないの?
>>761 29で一本は出来のよくないコ
28で十分一本いくよ
ここは利益率がいいからな 利益率ではデータに勝るし
765 :
就職戦線異状名無しさん :2011/11/23(水) 20:00:57.40
で、どうなんの? 13卒はここは入らないほうが良いのか? つーか、社員も採用どころじゃないかもね
受かってから悩めカス
767 :
就職戦線異状名無しさん :2011/11/23(水) 20:07:43.43
今はコンプラ祭とITSMSでさぁ大変。
売却の危機ってのによく年収の話なんてできるなw
769 :
就職戦線異状名無しさん :2011/11/23(水) 20:10:57.28
NRIも来年くらいには中国資本の会社になってるのか・・・胸熱
770 :
就職戦線異状名無しさん :2011/11/23(水) 20:15:57.15
180: 名無しさん@涙目です。>(東京都) [] 2011/11/23(水) 20:09:45.17 ID:Xwxi7AUP0 ITコンで10年働いた俺の印象 日立 できるSEと駄目SEの差は余りなく、良くも悪くも安定したアウトプットを出す、しかし当然要求以上の凄いものは出てこない 富士通 1%の神クラスSEと9%の並SEと90%のカスSEから構成されている、カスは完全に学生のサークル気分、東証はどうなることやら NEC 全く印象に残らない、多分みんな普通のSE NRI 平均的に見て最も優秀、ここの下位SEでもHやFの真ん中辺りより優秀、上位はHやFの上位より劣る、働きすぎワラタ IBM 平均的に見て最も劣る、無能管理職がのさばると外資ですらこうなるという典型例、過去の栄光だけで仕事をとっている データ 丸投げしか能がない、基本ネガティブ思考、〜〜はできないので〜〜はできないから〜〜はできない、ね、無理でしょ
ニュース見てここにやってきたけど、NRIって野村というブランドがなくても十分やってける感じ? 不動産の方は野村ブランド無いと厳しいレベルのもんつくってるよね。
FT読むと、リーマンをITシステムごと吸収して、 NRIのシステムが不要になったとか悲しいこと書いてるな
773 :
就職戦線異状名無しさん :2011/11/23(水) 20:27:29.78
自慢の給料もガタ落ちの予感
7&I総研 セブンイレブン総研 イートヨーカド総研になったらどうする?
一紙の飛ばしの可能性もあるし、この段階で騒ぐとあとで恥かく可能性もあるし もうちょっと様子を見るのが吉だな
776 :
就職戦線異状名無しさん :2011/11/23(水) 20:33:45.22
実際ほんとに売却なんてありえるの? 教えて詳しい人
ただ、本当に売却となったら今の待遇は維持できないだろうね。
778 :
就職戦線異状名無しさん :2011/11/23(水) 20:39:42.01
就活やりなおすべきか
同期から脱出相談のメールきてワロタ 俺も考えないとな。
780 :
就職戦線異状名無しさん :2011/11/23(水) 20:43:04.27
総研まで売るか!?って思うけど、
>>772 を見ると「ありえなくもないか」と思える。
781 :
就職戦線異状名無しさん :2011/11/23(水) 20:44:36.14
ノムラ證券マジで瀕死状態だからな
783 :
就職戦線異状名無しさん :2011/11/23(水) 20:44:59.41
今回は乗り切っても、売却の不安は残るわけで、就職先として考えると微妙
證券かNRI志望してる俺にとっては進路の変更を考えさせられる出来事が最近多すぎる
786 :
就職戦線異状名無しさん :2011/11/23(水) 21:03:11.02
つーか野村って今株価237円か。2007年頃は2000円越えてたのに。増資したとはいえひでえな
787 :
就職戦線異状名無しさん :2011/11/23(水) 21:09:10.31
野村證券の今の時価総額は9059億円か。
788 :
就職戦線異状名無しさん :2011/11/23(水) 21:16:35.73
マジで売却ならどういうところに買われるんだろ。 欧米に買われたらリストラで、中国に買われたら大幅な減給・・・。
データに買ってもらうってのはどうだ? それか大手メーカー
790 :
就職戦線異状名無しさん :2011/11/23(水) 21:25:29.63
>>788 何処が買おうがリストラは不可避でしょ。
TPPで政府が資料を依頼した川島研一って人が野村の研究所だったよなあ 皮肉だよなあ・・売られるのか・・と思ってたら 「野村證券金融経済研究所」ってとこだった。 「野村證券金融経済研究所」と「野村総合研究所」は別物? どういう関係なんだろ もしかしてすでに野村総研のいいとこは野村證券金融経済研究所に移した後とか?
792 :
就職戦線異状名無しさん :2011/11/23(水) 21:29:36.57
野村HDから株を買い取ることってできないの?
>>791 旧野村総研の東京研究本部(野村證券担当)は金融経済研と資本市場研究研に、
鎌倉研究本部(受託調査)が今のNRIのコンサル部門。
>>795 つまり良くも悪くもなく、野村證券の一部みたいな部門を元に戻しただけ。
てことはここは何のためにあるんだよ・・・
セブンイレブンのためだろ
野村証券から独り立ちしなさいと言われているのに、独り立ちできていなかったといえる。
802 :
就職戦線異状名無しさん :2011/11/23(水) 21:44:25.71
要するにリーマンのIT部門より実力で劣っていたということでしょw そんなことなら買収されようがされまいがそのうち淘汰される運命でしょww
證券の案件てそんなあんの?独り立ちしてると思ってたよ
3割強とかじゃね?
システムの案件は野村とセブンで半分以上と、野村からの紹介案件と、過去のリピーターばっかり。 コンサルの案件は野村からの紹介と過去のリピーターばっかり。 売られた先が外資ならコンサルは収支悪いし売り上げ一割しかないから適当に退職金握らせて閉鎖、システムは使えないやつを同様に切って残りは安く買い叩く、って感じかな。
やっぱりインドの精鋭部隊に負けちゃったのかw
似た雰囲気のアクセンチュアが買いそうな予感。
売上げの8割が証券とヨーカドーで成り立ってる
転職となった場合、NRIのSEってどうなの?
811 :
就職戦線異状名無しさん :2011/11/23(水) 22:17:10.29
売上一割って言ってもコンサルって人がそもそも少なくね? まあ、それでも残しておくメリットがあるかは知らないが
814 :
就職戦線異状名無しさん :2011/11/23(水) 22:20:56.45
文系のなんちゃってSEはやばいんじゃ・・
コンサルなんて余ってて過当競争だから、そろそろ一社位なくなってもいいとは思うよな。 問題はシステムをどこが引き受けるか。
816 :
就職戦線異状名無しさん :2011/11/23(水) 22:25:15.80
証券が駄目でもセブンとの関係が続くなら収益はまだ何とかなるのでは。
今や30で一本とか夢のまた夢
821 :
就職戦線異状名無しさん :2011/11/23(水) 22:56:48.85
30いく前に淘汰かあ。
>>805 野村に身売りされたら案件すべて失ってしまうね。
NTT系列のどっかに救済合併されて植民地。年収は半減。
どこが買うことになるのだろうか。 accentureかHPかIBMか、まさかユニセスと言うことはないか。
デー子になるよw
ユニシスとは仲イイらしいけどな。いろんな意味で。
ゆに死すとかもう干からびてんだろ... 今年の四季報の給料がやべえw
新人歓迎会とは名ばかりのいびり宴会でホモ芸までさせられた挙句にこれかよorz
物産なら買えるだろうが、将来性も考慮してNRIがそれほど魅力的かどうかだな。
829 :
就職戦線異状名無しさん :2011/11/23(水) 23:28:53.61
まあ、買われてしまう話がでるレベルの会社という認識は浸透するんだろうな・・
コンサルなんて供給過多の虚業だからな
野村がリーマンの方を選んでNRIを売るって噂が出ること自体が・・・
832 :
就職戦線異状名無しさん :2011/11/23(水) 23:34:46.55
>>828 物産はフィージビリティスタディが厳しいから、NRI買収の可能性は100%無いかと。
834 :
就職戦線異状名無しさん :2011/11/23(水) 23:41:48.21
さすがノルマ総研
>>833 ホタルとかシャチホコとか早抜き3本勝負とかよくあるホモ芸
だいたい飲み会やると上に行くほどギスギスしてて全然盛り上がらないから無理矢理新人に何かやらせると言うアレ
838 :
就職戦線異状名無しさん :2011/11/23(水) 23:54:17.44
完全に商社マンとかと変わらない位の体育会ノリやんけ
シャチホコって芸妓さんがやる一発芸だよね? あれってホモ芸になるの?
>>839 全裸でブリッジしてイマジネーションだけで勃起する芸だが?
シャチホコすげーwww
ついに買収くるのか 脱出準備考えるかな
843 :
就職戦線異状名無しさん :2011/11/24(木) 00:03:29.34
>>840 凄いね
当然その場には野郎しか居ないんだよね
>>842 今さら遅い。
「元NRI社員」の市場価値は会社の株価並みに暴落した。
845 :
就職戦線異状名無しさん :2011/11/24(木) 00:04:44.60
このスレって内定者とか中の人いないよな
>>843 うん。早抜きの時はラップ使用可だったけど。
モバゲーが買ったりして
ざまぁwwwって言いに来たけどこのスレに内定者いないのか 中国企業とかに売られることを祈ってます
>>846 ラップを何に使うんだw
何となくわかるがww
外資系おめ
確かに みんなのあこがれ外資コンサルになれるかもよー 大リストラもついてくるよー
・中国企業に売られる ・富士ソフトに売られる どっちがいい?
性犯罪者の巣窟に相応しい末路だ
この前学内説明会NRI社員(コンサル)が12卒の新入社員(現M2)に挨拶させてて 2人ともすごくバイタリティ溢れる感じだったけどまあこれはかわいそうだなw
そこまでせんでもいいような
>>857 新卒で入社した先が身売りって烙印は一生ついて回る。
何としても安定した会社に入り直すべき。
いややり直しできるならした方がいいと思う。俺は内定もらって結局別の所にしたんだけど、ここの人事は「証券が潰れたらウチは終わりだよw」って言ってた 冗談半分とは思うけど、事実かなりの待遇悪化やリストラの恐怖に直面する事になると思う 12卒はもうしょうがないけど13卒には本当にお勧めできない。どうせ採用数自体減らされるだろうけど
コンサル部門では政府の委託調査もやっているから、中国企業はまずいだろ。
>>840 えwそっちのシャチホコかよ。新入の女性社員はそういう時どうしてんの?
売られると分かってるユー子に入ることほど愚かなことはない この業種は親次第でがらっと環境が変わるからな そんな企業にわざわざ入るとかリスク高杉 NRIの内定取れるくらいなら留年でも既卒でもそこそこのところ行けるでしょ
総研詐欺の野村コンピュータシステム哀れwwww デー子になるしかねーだろ アクセンチュアが人件費だけ高くて仕事しない老人抱えるこんな純日本企業買うわけねーだろ
>>860 仕事が来なくなるだけだろ
代わりになれるコンサルならいくらでもある
>>863 糞老人斬って若手と優秀な奴だけ残すだろ。
あとセブンイレブンがいつまでもバカ高いシステム代を払い続けるかは疑問だし、こうなると海外が大事になるんだけど証券切り離しによる減収の時に海外事業を拡大はできんだろう みんなよく考えた方がいいぞ。野村証券という収入の柱が欠けた場合、この会社が代わりを見つけられるのかどうか
>>865 さらにそっからアクセン式のアップorアウトが始まると
野村が持ってる株を自社で買い取って独立系になるしかないな
>>860 政府の調査案件なんて、コンサルだけじゃなくても三菱総研とかマクロミルなんかに全部頼むようになるだけだろ。代わりはいくらでもいるよ。
>>865 そんなことできる会社じゃないぞここは
完全に年功序列なことからもわかるだろ
>>863 国内市場に見切りを付け始めたデータ社が
従業員のプライドだけは無駄に高いNRIを買うかね?
買ったとたんにゴミ屑になりそうだが
>>861 目をギラギラさせてた。
俺の形が気に入ったらしくて帰りに咥えてくれたのはよかった。
アクセンチュアとは社風もビジネスモデルも違いすぎ ほんとバカばっかりだな
野々村真が買ってくれるだろ。
>>870 外資になればそんな構造簡単に破壊されるよ
そもそもデータは子会社減らそうとしてるのに買うわけねーだろ
セブンがなんでここに金払ってるかというと完全にコネだからな。 野村から離れたら義理はなくなる。
>>865 その若手も35歳1200万とかなる前に切られるってか
さっきからただのホモがいるな
内定者は留年しろ マジで
NRI内定者は今頃顔真っ青だろうなw
ここの社員だけど、マジで外資にでも買われて老害削って欲しい。 余計な仕事増やすだけのバカはいらん。下の人間の苦労とコストがかさむだけ。
今年は有名企業の転落が多くて面白いなあ とか言ってると自分にふりかかってくるんどろうな あー世知辛い世の中だなあ
中国資本に買われたら社員大喜びだろうな あこがれの外資系コンサルw
>>883 そんなこと言ってるお前もどうせ削られる
オリンパスや電力の転落ぶりに比べればまだまだ
岸部四郎なみだな
>>883 願いが叶ってみたら自分はずっと下でしたってオチか
>>882 勝ち組づらして同級生を見下してたO山ザマァwww
日本での販路がほしい外資に買われるのがオチだろうな もちろん新興国資本のね
>>883 IBMのPC部門みたいに中華に買われて中華系がたくさん天下りしてくるぞwwww
これから野村帝国の闇が暴かれるわけか。 オリンパスよりやばいネタまで表に出なきゃいいんだが。
中国は多分買わないと思う こういう業界の日系企業は買っても運用に苦労するし、そのくせ大した利益出せないって認識が広がってるからね
>>883 日本IBMのリストラって下っ端1000人ぐらい斬られて死亡したけど、老害は生き延びたらしいよw
897 :
就職戦線異状名無しさん :2011/11/24(木) 00:34:35.90
無能なSEとりすぎなんだよ。
北の将軍様ならポケットマネーで買ってくれるだろう。
野村ブランドが使えなくなったらどうするだろうな。 NRI総研みたいな胡散臭い名前になるのか
もうだめじゃあああああ\(^o^)/
証券に損切りされる立場か。リーマンのITの方が優秀だから総研とかいらないってわけね。 てか、このスレ今日伸びすぎだろwww
>>901 まあ、それなりに知名度のある会社が終わったわけだからな
日本総研のJ-SOLみたいにN-SOLか?
>>895 だよね。国内のどっかが買って蹴りがつきそう。
まさかの大和総研とかだったら面白いな。そんな金ないだろうけど。
>>895 パッケージを中国語訳して中国持ってってカスタマイズするだけですげー儲かるじゃん
日本の企業だとそれをやりずらかったわけだけど、純中華系資本になってしまえば可能。
ここは野次馬が多いだろうけど 内定者も凹むわなあ
>>901 野村ちゃんの手持ち資金が減ってきたから高く売れそうなのから売っていくみたいだよ
ゴミだから切られるパターンの逆で優良だから切られる
>>902 日本総研ソリューションズは売っぱらわれてJSOLになったぞ?
社名は株式会社エヌアールアイになるだろうな
NTTデータ総研 略してNRI
>>907 パッケージ商売ならSAPやオラクルが直にやってるだろ
>>910 NRIについては中身ゴミだけど高く売れるってのが実態な気がしてならないがな
>>916 いや、買い叩かれた挙句にリストラが待っている
>>913 なんかそれが一番妥当な気がする
他に買える余力ある企業あんのかなあ
>>915 例えばLenovoが買ってLenovo NRIとかいう社名にしてしまえばいいだけだろ。
野村ブランドが無いNRIってどういう風に評価されるんだろ。
データが買うわけないからw 内定者&中の人の希望的観測乙ww 国内で買いそうなところはありませんw 外資になって地獄を見るんだなww
ホモ芸だけは嫌だ
NTTデータとはライバル同士だから統合してもデメリットの方がでかいし、独禁法とかに引っかかるんじゃないかな。 中華系外資か欧米系バイアウトファンドだろ。
924 :
就職戦線異状名無しさん :2011/11/24(木) 00:44:32.85
ここ行かなくて良かった。内定貰った時は凄く悩んだけど、あん時悩んで良かったなあ。
>>920 中身のないコンサル屋さん
コンサル()という言葉に騙された高学歴集団
中国人に掘られるのか
データが買って、データ社員と同じ待遇にしてくれる それはちょっと楽観杉ませんか
>>925 一応高学歴だし若いのは調教すればなんとか使えるようになるんじゃないの?
>>923 欧米系がこんな将来性内企業買いたいかなあ?
給料は「元」払い
まさかの野村総研死亡wwwwwwwwwwwww 自慢しまくってたあいつが爆死wwwwwwwww 明日どんな顔して大学来るのか楽しみwwwwwwwww
>>929 リストラしてバラバラに解体して売りさばく
コンサル部隊はNEC、パッケージは日本IBM、SI部隊はNTTデータみたいな感じで
>>928 中途半端に他社の仕事の仕方に慣らされた若手より、新卒をとった方がいいに決まっている
エンプロイーバイアウト
>>932 バラバラにしたって買い手はいないと思うぞ・・・
>>932 ああ、パナソニックさんがやったようにするのか
なんか終身雇用とか年功序列とかそんなものは夢物語なんだな
中国に全社員連れてけばすんげーコスト削減できるな、おい
>>932 野村の名前を失ったコンサル部隊って買って意味あるの?
ただでさえ赤字続きのNECが買うわけないだろ
>>932 コンサルは儲からんから廃業か、中国に売り渡すのかな
中国資本と韓国資本とインド資本ならどれがマシだろう?
野村が潰れる時は日本が潰れるって言われて決めたのに、なんでこんな・・・
買い手に名が上がってるのがハゲタカファンドばっかりですから、バラバラ死体化確実だな
自己責任怖いねえ
いや待て つまり日本が潰れるんじゃないか
上海に留学してたけど、中国は多分手を出さないはず。 買っても扱いにくいにが目に見えてるし、野村コネがない総研なんて中国にとって魅力ないだろ。 もし日本に恩を着せるようなら買うだろうが、NRI買収では反感は買えても好感は無理だろうし。 それに現在の中国は日本に対してかなり消極的。政府系投資銀行でも日本部門が無いと聞いた。
どこでもいい、ホモ芸文化のないところが買収してくれ
>>949 日本の最強証券会社のシステムが中国の証券会社で流用できるなら、大枚叩いても買いに来ると思うけど
証券会社とか安定性とは逆方向の業種なのにその子会社が安全なわけねーだろwwww
>>952 >日本の最強証券会社のシステム
それよりもリーマンのシステムの方が優れていることを親会社が認めたわけだが
956 :
就職戦線異状名無しさん :2011/11/24(木) 01:05:14.33
>>952 どう評価されるかみものだな。本当に最強か。
>>952 そもそも最強證券は生き残れるのか?
ソブリン危機に
>>955 そりゃ投資銀行のシステムじゃリーマンには勝てないだろw
でもリテール系証券システムじゃ最強だろ。
間違いなく中国が欲しがる
身内なのにNRIを切ってリーマンIT部門を選ぶぐらいなんだよな
>>958 野村ならほしいだろうけど総研はいらんだろ
がんばってくれ内定者
問題は売りだされる時のNRIは野村じゃなくなったNRIなんだよな。
親会社のブランド使って訴訟沙汰になってる会社があったもんな どこだか忘れたけど
金融ITはメガバンか生保に限る よりによって証券とか選ぶ奴は何考えてるんだろうな
八方塞がり
967 :
就職戦線異状名無しさん :2011/11/24(木) 01:10:22.19
>>958 可能性はなくはないな。投資死んでるしリテは魅力にうつるかも。
でも、そもそも日本のマーケット自体に魅力にうつらないから厳しいかもな。
4年前に東大生の就活ブログで「NRIは将来は危ないから内定辞退」と書いてあって、当時は何言ってんだ?と思ったけど・・・・今じゃ納得。
これか Business ties are also looser than they used to be. The former official said NRI no longer supplied the key systems for its parent after Nomura adopted the IT systems of Lehman following its acquisition of the US bank.
問題は今の日本自体が魅力的でない。
>>971 内需に頼ってる企業はオワコン
でも外需に頼ってる企業も円高でオワコン
どうしろと
>>970 記憶あやふやだけど、確か政府系金融に行った気がする。
自社株買いすればいいだけじゃね?
お前らやたら騒いでるけど、ほんとに売却されるとでも思ってるの?
>>975 逆に聞くけど、どうして売られずに済むと思の?
>>981 塩漬けになってるギリシャ、スペイン、イタリア国債やユーロ関連の金融商品など色々あるんじゃないか
証券との資本上の接点が切れただけで大打撃だよ これからは案件取られまくりだろう
>>981 財務諸表なんて信用できないと何度言ったら・・・
もう日立で我慢すればいいww
>>986 あそこにそんな余力ないだろう
自己資本まだ傷ついてるんだから
>>986 我慢とかw
ハゲタカのことを考えれば素敵じゃないかw
まあファンドだろ本線は
実際に売却される可能性は1割ないだろ
>>991 ああEBOの可能性か
うーん
そんな金集められるかあ?
>>994 證券でなくNRIのな
NRIは優良ディスクロージャー企業だ
コンサルでチーム毎に移籍とかしちゃったりして? SE?そんなもん知らねぇよw
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