【戦略】アクセンチュア 2013【SE】

ハイパフォーマンスの実現へ。

ＳＥに関するディスおよびＳＥ内定者（ＢＰ）は放置で。

2

今回内定者って何人ぐらいなの？

タイトルに「SE」とあるけどBPがいつからSEになったの？バカなの？

SEはATSだって言ってただ

まあプログラミングにも触れるということで、SEという括りで考えられることもあるが
ここの給料でSEしてたんじゃあ、クライアントはつかん罠w

経営コンサルはコンサル、BP・その他はSE、ATSの社員はPG

>>7
なるほど
日本ではPGもSEと呼ばれるから、
ATSがSE=その上位に位置するBPはSEではない
という論理が出てくるのね

プログラマはプログラマ。エスイーとは呼ばない。

バトルプログラマー？

SEの定義は？

>>6
プログラミングに触れるからＳＥというわけじゃないし。
ＡＣＮぐらいの給料のＳＥなんて別に珍しくも無い。（時給換算なら特に）

>>11
『経営戦略策定局面における顧客の経営目標／ビジョン／ビジネス戦略策定の提言／助言をし、
戦略的情報化企画局面におけるソリューションの策定の助言を実施する。』
もしくは
『戦略的情報化企画局面におけるビジネス／ＩＴ上の課題を分析し、
ソリューションの枠組みを策定すると共にソリューションアーキテクチャー（構造）を設計する。』

>>11
という建前で派遣されるデリヘル＝ＳＥ

デリヘルってことは、クライアント先のガチホモに奉仕するのが仕事？

最高学府
大学院　( 研究職コースor専門職コースGraduate school) 最終学歴 工学修士（Master)・商学博士(Doctor)

　↑（入試は大学7年範囲レベル）
大学 (Undergraduate school) 途中学歴 　学士(Bacherer)

　↑（入試は高校３年範囲レベル）
高等学校 (High school) 途中学歴
　↑（入試は中校３年範囲レベル）

中学校 (Junier High school) 途中学歴



問われるのは最終学歴な、世界的に見て

大学院がグローバルスタンダードな。

前スレも読んだけど単なるブラック企業だね

説明会とかで離職率聞いても絶対はぐらかすよね、ここ。
「正式な離職率は今データないから分からないんですけど、私の同期はあまり辞めてないですね」とか言って。

ブラック企業なら入りやすいんだね｡理解

コンサルなんかどこも離職率高いから。
離職率というより、適性やギブアップ、クビ。
3年で5割、7年で7人に1人が残る世界。

落ち武者湧いてるなぁw

>>17
面接で聞くのがいいよ。1対1だし話しやすいだろ
10年くらい働いてる人はみんな半分も残ってないって言ってる

アクセンチュア株式会社　2010年度新卒採用　238名
経営コンサルタント職　25名
　明治大学　3名　早稲田大学　法政大学　2名　東京大学　一橋大学　大阪大学　慶応義塾大学　お茶の水女子大学　上智大学　国際基督教大学
　横浜国立大学　東京理科大学　同志社大学　千葉大学　立教大学　青山学院大学　埼玉大学　成蹊大学　日本大学　専修大学　獨協大学　1名

ビジネスプロセス・コンサルタント職　213名
　日本大学　7名　東京理科大学　千葉工業大学　6名　中央大学　工学院大学　5名　千葉大学　明治大学　埼玉大学　法政大学　大阪工業大学　武蔵工業大学（東京都市大学）　東京電機大学　4名
　横浜国立大学　関西大学　青山学院大学　茨城大学　近畿大学　芝浦工業大学　神奈川大学　東洋大学　東海大学　関東学院大学　3名
　他68校126名

>>22
これ、意図的に上位校抜いてる奴だっけ？
早計の就職先見ても内定者20人くらいいたけど

よくある釣りコピペだよ
嘘っぱち

>>22
BPどころか、経営もやべーなこれ
上位大学抜いてるんだろうけど、上位大学入れたところでひでー実績ｗ

BPの採用数は使い捨て前提の数だな

まぁACはシステム屋となんらかわらないからな。
そんなもんだろ

今年はそんなに多くない

大手IT企業の中で最も離職率の高いブラック企業。
サービス残業まみれ、休みなし、高離職率、スキルなし、転職先なし、過労死あり、入院はザラ、鬱だらけ。

あるのは外資コンサルの肩書きだけ。
しかしその実態はSE(笑)

>>29
その外資コンサルの肩書きも持てない奴が何言ってんだか・・・
もうちょっと根拠出せよ〜

>>29
客観的なデータは？

>>30
お前経営コンサルなの？まさかBPじゃないよなw

またくだらない言い争いか

>>32
え？
なにかコンプでもあるのこの子w

まあ今は叩かれる季節だなぁ

まぁ戦コン以外は雑魚ということで。

戦コンの採用は何人？ほとんどインターン？

15人くらいじゃないかな。

神奈川伝統の　夏の光蔭戦　約２０年ぶりに明日開催

７月２８日（金) 横浜スタジアム　13:30 プレーボール

桐蔭学園　VS 桐光学園

神奈川県大会準決勝　絶対に見逃すな！
学生は夏休み、会社員は有給でスタジアムに集まれ！

残業代は40時間分しか出ないの？誰かマジレスお願いします。

中の人だけど、残業代はあきらめた方がいいよ
基本全く出ないと思っとけ　わずかに出るとこもあるが40時間も出ない

>>41
え？
俺の知ってる人は結構出てるけど、
どこの部署なの？

運次第だよ。まぁ、ついたプロジェクトの羽振り一つだ。今、サビ残させてるマネジャー以上には懲戒処分を下すことも検討されている。面白くなりそうだw

自分の評価がどのようにつくかを考えてみろ。
基本サビ残しないといけなくなる。　それが嫌なら本当に入社しない方がいい。

そんな事言ったらサビ残のない会社なんてねーだろ
周囲の評価上げたきゃ人より働く必要あるのは当たり前

それが他社競合よりかなり厳しい面があるから書いてるんだろうがボケが

>>29
こいつが言ってるので、
転職先なし、過労死あり、入院はザラ、鬱だらけ。
の部分は当てはまらないと思うけど、実態はSEというのはマジだよ。
いまどき戦略コンサルなんかでは儲からないから、
入社する人のほとんどがSEか保守員になる。

独学で色々勉強してPwCとかに転職するのがいいんじゃないかな。

2010年入社でニートになり始めている人がチラホラ。

いるわけないだろ。それでなくても人手不足なのに。

人手不足なの？
ひっきりなしにmixiにロムって、SEコミュでコメ入れまくりのアクセンチュアのコンサルタントらしきのがいるけど。
すんごい暇そうだけど。

>>50
判断材料の母数少なすぎだろ
アホか

人手不足でも、暇をもて余す人が少しだけいるの？
そういう人って使い道ないの？

人手不足の原因は辞める人が多いから？

単純に仕事がたくさんありすぎる。
それを今の人員でさばく→仕事量が多い→残業増える→嫌になる→辞める→また人員減る　この循環になってる。
まぁ安心しろ。メーカーよりは楽だ。

いつ頃から退職を考え始めるの？皆早すぎじゃない？

>>54
残業が多い仕事は他にもあるけど、デリヘルの残業はきつい。。。
「自分がやりたくてやってる」訳じゃないから・・・

>>56
やりたくて仕事してる奴なんて、社会人の何%くらいなんだ？

入社した先輩がテストばかりしていて可哀想。テスターなんて下流中の下流でしょ。。コンサルがすること？

だってその先輩、下っ端なんだもん。早く出世するように言っといて。

本体社員でもテスト要員として仕事をさせられるのか。

詐欺だな。

甘ったれてんじゃねーよカス

仕事しろ

テストしかできない能力ってことだなw
まあそれすらなきゃアウトなんだからまだいいんじゃね

>>60
任せられないなら仕事振られないのなんか当たり前じゃないか？
学生と違って社会は甘くないよ

>>63
テストは任せられるみたいだけどなw

コンサルなんて虚業だよ。
自分達の存在理由を繕うのが彼らの仕事であって価値ある実像は提供しない。
NTT-D, NEC, IBM, HP, 日立それぞれ得意分野や苦手な分野はあるだろうが
システムなんて上から下まで自力でできるところじゃなきゃ任せられん。
本当にできるのはNECかIBMくらいだろうけど。

>>65
個人的な意見を主観的に書かれてもなぁ・・・

だったらトータルでやってないのに利益上げてるとこ何？って話になんだろ

>>66
かまってちゃんか知識ひけらかし君か落武者だからスルー

>>65
コンサルの存在意義は、お前が決めんじゃなくて市場が決めんの。
そんでいま現在、コンサルは消えてない。
どゆことかわかるか？

>本当にできるのはNECかIBMくらい

解散

本当の意味でのコンサルは極少だぞ。入社すれば分かるが業務内容はただのSE業務で、会計の知識や英語をまったく使わない。

「コンサル」採用に騙された。入社しなければよかったと既に後悔している。

ITコンサルの中身をろくすっぽ調べもせずに会社選んだあなたが悪いよ。
業務内容なんてOB訪問でもすりゃわかるじゃん。会計知識や英語が必須になるPJがほとんどない事だってすぐわかるよ。
そこまで覚悟して入ったんじゃないの？

その程度の能力で入ったんだから、後悔するのは当然だろ

>>70

どのチーム？

NECかIBM（笑）。
何もわかってない。

>>70
WFどこ？

http://exdroid.jp/d/19062/

ここに書き込みのあった体調を崩す人が多いというのは本当だな。
まだプロジェクトに入って日が浅いけど、体調を理由にリリースされる人を既に二人もみた。。

二人ともこのままリストラ？

なんでここで聞くの？
知り合いなら自分で聞けよwww
アホか

アクセンチュアって、本社にはまったく出社せず、
出向先の会社員みたいな生活送るって本当？

興味もない弱小会社のデリヘル社員になるって、プライド的に勘弁だわ

>>79
なら始めからコンサルやるなよ。

出向先とアクでは立場どっちが上？
出向先のが顧客だから立場上かな？
向こうは、アク＝派遣＝デリヘルみたいな認知？

パートナーって考えがないのか

パートナーとは名ばかりで、相手はお客様こっちは高い金払って貰ってる。立場は下に決まってるだろ。

高いカネ出さないと困るもの提供してくれてるんだからエラソーに言えないだろ？

そんなもの提供してたっけ？

おまえら煽り耐性なさすぎだろ。。
スルーしろよ。

コンサルなんてここに限らずほぼ出向なのにね・・・
お馬鹿ちゃんすぎ

デリヘルわらたw

客先常駐じゃなくても近くにオフィス借りる事もある。

マッキンゼーの戦略コンサルが提供されるオフィススペースはかなり優遇されている。
アクはデリヘルSEと同じだから雑な扱い。

デリヘルＳＥワロタ

クライアントと話もさせてくれない下請けの立場はどうなるw

アクの戦略コンサルなら当然、経営陣のパートナーだから、オフィススペースもかなりのもんっしょ
でも、ITコンサルってただのコンサルとはなばかりのエクセル、パワポの達人じゃないの？
そんでもって、ATSに丸投げだろ？エクセルやパワポなんてPCスペースなんてあれば十分だから
オフィススペースなんてそもそもいらないし、単価も安いんだろうなぁ
やっぱアクのデリヘルＳＥとなる非戦は悲惨だわ

13卒なんだが、早慶でここは余裕かな？

非戦なら可能性あり。

戦は早慶いるの？

いないと思う

>>93
非戦なら余裕
戦は難易度の問題よりも、採用人数が25人程度だから倍率的に鬼門

日本の戦略コンサルタントは経営陣のパートナーではないよ
日本のコンサルタントとアメリカのコンサルタントは
役割が違うっての

コンサルタントとかって知名度の割りに
市場規模が小過ぎるんじゃないの？
単なるSEとか営業とかのコンサルタントを名乗ってる
人たちを除くとごく僅かじゃないの？
戦略コンサルから転職してPEファンドに行く人が
多いそうだ。市場規模の大きい国内企業は難しいという
これも収益規模で見た時たいしたことないし
雇用人数も少ない。参入障壁も比較的低い
なんか知名度の割にはたいしたことよね
こう言うこと書くと嫉妬とか書かれるのかね？

早慶下位で戦略は不可能？？

マーチレベルからでも少数だけど行ってるから不可能じゃないだろうけど、キラリと光るモノが必要じゃないかな

戦略の新卒でマーチレベルはいない。
中途でしょ。

外コンの残りカスしかいないし総計下位でも大丈夫よ
あとマーチはお呼びでないよ

>>103
確かに。
マーチ駅弁はお呼びではない。

なんでこういう死にそうなくらい激務な会社にいきたいのか分からない。
毎日終電で休日も仕事をしてバカだろ。
東京電力とか有名私大職員みたいな、まったり稼ぐほうがいいに決まってるのに。
サービス残業をしてリストラされてバカなの？学歴を捨てるの？

「リードとの面談で、とりあえずこの会社は結婚して子ども育てるのは不可能な環境だー」
→Womans Initiativesの名の下、女性を男性扱いする会社。肌がボロボロで老けた女性が多いのでそもそも結婚できるのか不明。

「おかげさまで大学時代にはエクセルのセルという言葉も知らないほどITリテラシーのなかったワタシがPPT、エクセル大好きです！！」
→PPTとエクセルとアクセスのスキルしか保有していないポンコツITコンサルタントの出来上がり

アクの内定辞退して、某事業会社のベンチャーキャピタルで働いてるけど、
サラリーマン投資家ながら、毎日が充実してるよ。いま新卒４年め。
クロージング間際とかは確かに終電までずっとタームを詰めてることとか多いけど、
土日はあるし、実質的な仕事量に対して給料はそんなに悪くない。

ファンドの規模が小さいので、プレバリュエーション1億に満たない投資案件とか、
大きくてもリード取れないマイナー出資しかできないとか、そういうのが多いけど、
案件によってはハンズオンで戦略立案のお手伝いとかもあるし、
アクでIT周りのコンサルやるよりは自分の望んでた仕事できてるなーって思って後悔してない。

なのになんでこのスレ来てるの？

>>108
妄想2chねらーだからです

ここのインターンって重要？

>>108
特に意味無い。
ただ、アクをステップアップとして、事業会社とかPEに、
って思ってる人が2007年の内定者に多かった気がするので、
そういうこと思ってる人がもしまだいるとすれば、
最初から事業会社に入ったほうが確実にキャリアパスは踏めるよ、
と言いたかったのはある。
マッキンゼーやボスコンを別とすれば、「コンサル出身」よりは
事業会社で企画部や営業部にいた人の方が書類は通り易い。

>>111
PEって？

あとベンチャーの役員とかになんのに、コンサル出身はよく聞くけど、事業会社出身はあんま聞かないのはなんで？

戦コン以外で入社する価値はある？ブラックに思えるのだがどうなの？

>>112
マッキンゼーやボスコン以外のコンサルってどこ？

コンサルからPEとかって
ようはジョブチェンジだからね
キャリアの一貫性を考えるなら
書類が通りにくいのは当然だね

>>111

ステップアップと言うほどのスキルもつかないからね
三年で辞めてキャリア積んだというより、三年回り道しただけかな
転職も有利ではないね

ITは名もなき小さな会社に転職することがほとんど。
転職前提なら新卒カードは大切にして、この業界には来ない方がいいよ。

就職活動時期にのぼせあがってこの会社選んだけど
入って3ヶ月でやる気なる社員がほとんど

研修終わってやる気になるんですね
分かります。

ここ受かった先輩が自慢してきてウザい。

しかもIT(w)

BPはただの激務なデリヘルSE(笑)
コンサル志望は絶対に後悔するから辞めとけ。

>>116
研究室の先輩がここを２年で辞めて(クビ？)今は資格浪人をしているんだけど。
学歴も新卒も溝に捨てるリスクを考慮できない情弱の集まり？

ソフトバンクや楽天をブラックとすると一緒だよ、ここも
転職市場でのバリューは本当になくなったから、体壊してまで働く価値のある会社かと、
問われると結構微妙だと思うよ
体を壊しても休職の提案を会社側からしてくることはないし

>>119
少なくとも3年目くらいまでは会社は若手をリストラにはしない
それなのに離職率がものすごく高い
大半は自分の意思でやめていってる。といっても、そこに意思というものは存在しないが
要は就職活動期のようなモチベーションが保てず、やる気をなくして消えていくだけ

この会社って2chだとよく叩かれてるけど、叩く人はなにがそんな悔しいんだろうね

社員を使い捨てにしているから叩かれて当然だよ。

>>125
自分が使い捨てにされてることが悔しいんじゃない？

女性社員が歳相応に見えないのはナゼ？老けすぎて女として劣化しすぎ。

ほっといてやれよ

ここを批判している奴は身分を明かそうよ
辞めた人間が批判するならわかるが、外野が批判しているなら意味がわからない

まあ大方落武者かCOした奴なんだろうな
だから明かさない明かせない

>>123みたいなのは典型的だよね
わざわざageてってるんだし
分かりやすい

実際鬱になって辞める人多いけど学生は信じたくない事実は信じないからね

鬱は知らないけど体調を崩して辞める人は本当に多い。辞めるというかやめざるを得ない情況になるな。

入院期間やアベが長引くと再就職で不利になるから入社する奴は引き際を見誤るなよ。

>>130
やめた奴が叩いてるのかもしれないじゃないか
データがでない者を外野と決め付けるなんて、入社前から君はアベり候補だぞ

>>135
お前日本語から学び直せよ・・・

ただの高卒ニートにしか見えないけど

>>135
これはひどいw

だからダメだったんだろ

ていうかこいつ、別にこのスレだけじゃないよね
いろんなスレで同じような粘着・工作みたいのずっとやってる

☆★事業仕分けで凍結されていた総事業費１０５億円の公務員宿舎の建設がこっそり凍結解除され建設へ★☆

2009年11月に政権交代後の民主党の目玉事業として注目された行政刷新会議による所謂「事業仕分け」において
財務省管轄の「国家公務員宿舎」が 緊急を要する建て替えを除いては「凍結」という結論が出た。
しかし原発事故などのどさくさに紛れ、凍結されていた公務員宿舎建設はこっそりと凍結解除され、
この度晴れて着工が開始された。
この公務員宿舎は朝霞駅徒歩１０分の各戸３ＬＤＫのマンションで、鉄筋コンクリート13階建てが2棟、
計850戸総事業費１０５億円で公務員は礼金敷金更新料”無し”で４万円程の家賃で入居が出来る。

※公務員は給与の他に様々な名目の手当や福利厚生や便宜を受けています。
　天下りの為の各種特殊法人や厚生年金等に比べ非常に高額な年金も問題です。
　さらにあの地デジ化も景気対策という隠れ蓑を用いた、団塊世代の大量退職公務員の為のポスト・仕事作りだったと指摘されています。

説明会行った友人からの情報
とりあえず激務なことは分かったとwそれ以外は普通
戦略はヘドハンあるらしい
だが、戦略は外部の社長と人脈できるけどSEは転職微妙
マーチはあまりいなかった

説明会でそんな情報わかるか？

仕事の出来ない社員はプロジェクトに配属されなかったり、短期間でプロジェクトをたらい回しにされると社員から聞いたけどホント？

戦略はヘドハン、転職強いよ。
ただし、マネジャー以上ね。

プロジェクト回さないと価値は生じないだろうな

へっぽこSE→ここでデリヘル3年→メーカーＩＴ企画

職歴ロンダリングとして良い会社だったと感謝してるよ。

NRI>アビ>アク(BP)が妥当だな。

企業ミシュランより
研修は一ヶ月半の使い捨て採用
月のサビ残は100時間越え
残業代の請求は30時間まで
３年離職率は40%
四半期毎にリストラ有り
毎年社員数の１割を新規採用
9割が無名ベンチャーへ転職
IT採用の実態は長時間労働SE

>>148
うわぁ
明らさま過ぎでしょ工作員さん・・・

ここインターンは戦略だけですよね？

BPインターンは無いですよね？

>>132

転職板からのコピペだよ。
学生としては、嫌な情報は信じたくないよね。抜け出さないと「妄想就活」になる。

>>148
人によるし、プロジェクトによるし、時期による。
これが100%と思うのは間違い。

＞研修は一ヶ月半の使い捨て採用
年によるけど、今は二ヶ月〜二ヶ月半ぐらいか？プラス、二週間の海外研修と、システム関連の研修が年に何度か。

＞月のサビ残は100時間越え
＞残業代の請求は30時間まで
プロジェクトによる。月の残業が100時間超えることは珍しくないけど、だいたい半分ぐらいは残業代つけられるはず。プロジェクトによっては全部つけられることもある。もちろん、上のようなかわいそうなプロジェクトも無いとは言わない。

＞３年離職率は40%
会社としては離職率なんて社内に対しても公表してないから、完全にそいつの実感ベース。俺の実感としては、三年で三割、五年で五割ぐらい。

＞四半期毎にリストラ有り
聞いたことない。リーマン直後とかで人があまってたときにはリストラもしていたが、定常的にやっているわけではない。

＞毎年社員数の１割を新規採用
そうだね。

＞9割が無名ベンチャーへ転職
退職者の転職先なんてよっぽど親交のあった人間しか分からないから、これもそいつの実感ベース。
俺の実感としては、色々過ぎて傾向なんて見えない。大手商社や事業会社のIT部門もいれば、無名ベンチャーもあるし起業するやつもたくさんいる。
ただ、基本的には自分が希望して移ってる感じ。無名ベンチャーしか行き先が無いわけではない。

＞IT採用の実態は長時間労働SE

そうだね。SEっていってもかなり上流ではあるけど。これはプロジェクトによるし、何よりもクライアントによる。クライアントがアクセンチュアに何を求めているか。

上流の割には本体社員でもコード書いたりテストしている人が多いよw
ここまでSE色が強いと騙された気分。

>>153

アラインどこ？
昔はそういう話も聞いたけど、最近はほとんど聞かないなー。

アクセンチュアの社員が何やら歌っているようです
http://www.nicovideo.jp/watch/sm4902285

SEやりたくない人はここ入ると病みますか？

SE本当にやりたい人は、ここより大手優良日系企業が良いですか？

なんでここの女性社員は疲れ切った顔してるんですか？

>>156
＞SEやりたくない人はここ入ると病みますか？

人による。無いとは言わないけど、マジョリティではない。

＞SE本当にやりたい人は、ここより大手優良日系企業が良いですか？

SEの定義による。システムの企画構想や要件定義、ユーザーとの折衝やプロジェクト管理、あとBPRがやりたいならここがいいと思う。設計、プログラミング、テストとか、インフラとかやりたいなら、そういう会社に行ったほうがいい。

＞なんでここの女性社員は疲れ切った顔してるんですか？

アクセンチュアの女性社員はかなり責任感が強い。それで、ついつい無理しちゃうんだと思う。それに気づかない、あるいは頼ってしまう上司にも問題あるかと思うけど。

>>158 やっぱり女性が育児しながらというのは他企業より難しいんですね？

激務好きな人じゃないと向いてないですよね？

SEでその激務に見合う程のスキル着きますか？

157を読む限りスキルが身に付くかが怪しい。。

自分は優秀だという思い違いが得られるよ。
技術は身につかない。

プログラマーもどき、SEもどき、ITコンサルもどき、結局はシステムやらされる会社

システムのなにが悪いんだ？

>>158

子育てとの両立はだいぶ難しいと思う。あり得るとしたら、
1. 結婚/出産と同時にバックオフィス或いは定時退社可能なアウトソーシングプロジェクトに異動
2. 自分で勤務時間をコントロール可能なレベル(Mgr/SMgr程度)になるまで待つ
ぐらいかな。

実質子育てと両立はふ不可能だね

女性活用との謳い文句で男性並に働かせているから両立は無理。

ここの女は肌と髪はボッロボロで毎日クマは酷く、おまけに顔は歳相応には見えない老けよう。ただ、女性としての生き方を犠牲にして働くには最高の環境だと思うぞ。女でも昇進できる機会があるから。

ウィンタージョブは戦略だけですか？途中からITと戦略に別れるのかな？ITにはインターンの価値すら無いってこと？

>>165

今時、日系企業だって女性も昇進してますよ。

161はITの話で戦略は関係ないよな？

>>168ここは戦略もIT色強いぞ テストやらされたり

>>166

WinterJobにビジネスプロセスコンサルタント職は無いのかって事？

今の時期は経営コンサルタント職のジョブしかエントリー出来ない。

>>169
戦略でテストやってるとか、そんな奴同僚にはいないけどな

戦略でテスト要員はさすがにないだろw
戦略は新人研修でも言語とかはやらないんでしょ？ITはがっつりやるみたいだけど。

>>171

テストケース作るとかは、もしかしたらあるかもね。ケース作るには業務知識と論理思考必要だし。実際にそんな奴がいるかどうかは知らないけど。
テストの実行担当とかはさすがにあり得ないだろ。客がキレるよ。

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ＩＴのインターンいつからエントリーですか？

アクセンチュアの友人は９時ー９時の36時間勤務ってのがあったらしいから、まだいける！てか350時間残業らしく、歪んでた

350時間の残業って一日16時間くらい残業することになるんだが？

お前の頭が歪んでんだろw

SEやってて楽しいかい？

その質問ってナンセンスだよな

銀行員やってて楽しいかい？

入る前から負け組ご苦労さん

ゼネコン楽しいぜ！

お前らより楽しいぜ！
毎日朝8時から朝5時まで勤務
お盆から休みは無い

アクセンチュア　雇用を中国に飛ばす「パラシュート型アウトソーシング」のえげつなさ
http://www.mynewsjapan.com/reports/1336

◇「労働時間がやたら長いSE」
◇最初の職場が悪いと、アクセンチュア人生が終わる

ITには未来がある

気がする

ここに入るのと、無名芸能プロダクションに入るのと将来性変わんないな

先が無いということ？

うんそうだね
だから落ちてよかったんじゃないかな

入って後悔した

＞女性活用との謳い文句で男性並に働かせているから両立は無理。

＞ここの女は肌と髪はボッロボロで毎日クマは酷く、おまけに顔は歳相応には見えない老けよう。

ひでえwwww

女なんてそもそもお嫁さん要因なんだから辞めりゃいんじゃね？

>>189
どこの人？

ITに未来はない
断言する

断言するのはいいが、理由くらい言おうよ

ネガキャンなんて、お祈りされたか、無能で首切られたか、サービスかどっかに飛ばされた馬鹿しかしないでしょ。

(俺を落とした会社は)
クソだ！

ってことでしょ

激務で転職先もないスキルつかない

は事実

戦略組は転職でも独立でも結果を出していると思うぞ

戦略組は、さらにbig3のコンサルに行った人もいるみたい。

ITはDTC、PwC、メーカーISに行く人よく聞くな。

まぁ、良いとこ決まった人は教えてくれるもんだな…

ツイッターでアクセンチュアでユーザー検索してみろ
わけわからんことやってる元アクセンチュアがいっぱいだ

シニマネ未満で辞めたら周りの日系に勤めた人に待遇で逆転されるのがオチ。
シニマネで結果を出せば転職先の選択肢も豊富だから生き残ればいいだけ。

元アクセンチュアはだいたいITの件

SEはやめといた方がいい
しぬぞ

体調を崩して辞める人は本当に多いよ

転職考えるくらいなら新卒で蹴れよ

>>203
シニマネになれない落ち武者がいっぱい

>>207
さよう
ここの競争率高すぎる社畜を目指すか、それに破れてベンチャーブラックに転職するはめになるかの二拓

「スキルつけて転職するぞ」なんて夢見るのはやめたほうがいい
そんな転職先はない

新卒というブランドもってる大学生はここ見て目覚ませ

>>208
>>209

さも内情を知ってるようだけど
何年目のどこの人なの？
特定されない範囲でいいけどさ

特定をしたがるバカがいるな

>>208
>>209

明らかに無能社員ぽいよなw

大局的な事業戦略を考えることがコンサルタントの仕事だと思っていたが、実際はパソコンに向かって行う地道な作業だったこと。
（人間社会学部社会福祉学科 / 女性）


「かっこいい、リーダーシップをとる仕事」のイメージを持っていた仕事が実際「地味で黙々とした事務作業」であったこと。
（理学部生物学科 / 女性）


お客様と相談しながら問題を解決する仕事だと思っていたのに実際にやることはパソコンにデータを打ち込む仕事だったこと
（Social Behavioral Science / 女性）


実際の業務内容と，入社前に持っていたイメージ
（理工学研究科開放環境科学専攻 / 女性）

お客様の話を聞き、大きなプロジェクトを練るのがコンサルタントの仕事だと思っていたが、実際は地道な作業の積み重ねだった。
（経済学部経済学科 / 女性）


想像していたよりも地道な作業が多かったこと。
（経済学部 / 女性）


大局な事業戦略を考えるのがコンサルティングだと思っていたが、実際は黙々とパソコンに向かう地道な作業が多い。
（法学部法律学科 / 女性）


当初の自分が抱いていたコンサルティングの仕事と、実際の地道な作業の積み重ねという仕事にギャップを感じた
（法文学部 / 女性）

大局的な事業戦略を考える、大規模で派手な仕事かと思っていたが、実際はパソコンに向かってばかりの地味な作業だった事。
（ / 女性）

自分がイメージしていた仕事内容と実際の仕事内容が違っていたこと
（人文学部 / 女性）


コンサルティングはお客様との直接的な関わりが多いと思っていたが、実際は地道な作業が多いことにギャップを感じた。
（教育人間科学部 / 女性）


お客さまの話を聞き、大局的な事業戦略を考えるのがコンサルタントの仕事だと思っていたが、実際は地道な作業の積み重ねでパソコンに向かうことが多いということ。
（文学部・人文学科 / 女性）

うわーこの人かわいそう・・・

給料を重視するならこの会社に入る価値はある
その代償として、
・パーソナリティが育成されない
・激務のあまり、知らぬまに何かしら体をむしばんでいる

特に
＞・パーソナリティが育成されない
これはびっくりした。
他の会社では通用しないよ、、と思った

いかにもなレビューみたいなの出してるけど、出所が書いてないから信憑性がまるでない

灰汁(戦)と蟹ならどっち行く？

そもそもパーソナリティの定義って何

>>217
知らぬ間に何かしら体をむしばむって何だよ。
会社じゃなくてお前がダメなのは良くわかった。

コンサル会社でバイトしたことがあったけど、
相手先に電話して決められたフォーマットに文章を埋めて報告するだけの仕事だったでござる
もしかしてバイトの俺だけ？と思っていたが、バイトの俺はそういった楽な仕事をむしろしててよく、
社員は出向先に謝りに行ったり大変だったでござる
「今月休み1日だよ」って社員も多くいて、印象的だったのは顔面蒼白の明日にも死ぬんじゃないかという
社員が「これだけ埋めたら…これだけ埋めたら…」とブツブツいいながら、パソコンに向かってたことでござる

20人の戦略の貴族生活を200人のBPの激務が支えてる
戦略になれるのは帰国子女か理系一流院卒

>>219
蟹と比べるなよ
蟹はコンサル
灰汁はハイパー激務なSE

灰汁(戦略)と蟹は好み。

>>223
いや中の人に戦略のが激務って聞いたけど
どうなの？

どっちも激務。
それがコンサル業界。

激務が嫌ならこの世界に来ないこと。

3年で4割が辞めるってマジ？

>>225
マジレスするとプロジェクトによる。
ただし、戦略ジョブとITジョブは性質が異なり、ITのが激務になりやすい。
戦略ジョブは、死にそうになったら、最悪、成果物品質のコントロールで回避可能。
しかし、ITジョブは、手を抜いたらシステム稼働しない場合がある。

>>228

しかし、成果物の手抜きすると昇進できず、クビになる。結果、激務。

死にそうになっても気づかない人間しか働けない。

IT=SEらしいから離職率も高いと思うけど若くして辞めたらどうなるの？転職も厳しいんでしょ？
戦略の優秀な人なら起業やヘッドハントがあるからいいけど、ITはその辺が微妙な印象しかない。

戦略も転職に強くなるのはマネージャーから
そこまで残れるかは体力次第

本当の恐怖はBNが終わってから。
ここから脱落者が一気に増えるから気を引きしめてくれ。

給与はいいよ…でもその他が…なんつーか…まあがんばれ…
俺は…もうだめだ…体がかゆい…あ…給与は額面がいいだけで…時給換算は…マック以下だから注意…

日本代表 イレブン

【最強ツートップ】 東京連合大[一工医=東京医科歯科大] 　　東京大（旧制一高）
　　　
【　司令塔　】　　　　　 東北大（旧制二高）　　

【トリプル　ボランチ】 つくば千葉横浜(首都圏御三家)

【サイドアタッカー】　 北海道九州（離島コンビ）


【センターバック】　　名古屋（第９番目設立帝大）　　　　　　　　　　　飯大（第８番目設立帝大）　

【キーパー】　　　 　　　　　京都（旧制３高）






ベンチ　ひょうご神戸

なんたる地獄...

>>233
さすがにマック以下ってことはないわ

残業代が一部しか出ないのならNRIやデータの方が給料良さそう

>>237
同年代で比較すればデータよりはいいんじゃない
その分激務＆昇進が必要だけど

データは給与よくないし、半強制的な裁量労働制が導入されたからもうオワコン
福利厚生だけはいいみたいだけど、NRIやアクセンチュアのような激務高給時代は終了

サビ残なのに高給なの？

部署とプロジェクト次第。

潤ってる部署はどこ？

チャージをしすぎたらリリースされるという噂

――報酬の額や、査定制度の妥当性について満足な点や、不満な点などを教えてください。

思ったほど高くない‥と言うのが本音。
特に残業代の出ないプロジェクトになると、きつい。

不況の影響で給与はほとんど上がらないし、昇進できなかった人たちがダブついている。
また、残業代は残業した分だけ払われるわけではなく、プロジェクトのマネージャからいくらまでなら残業代をつけてもいいということが言われるので、それに従うのが暗黙のルールになっている

残業代が思ったよりも出ません。ITバブル時のこの会社は給与が非常に高かったのかもしれませんが今はさほどでもないのではないでしょうか。そこで時間の投資に対してPAYが気になり始める人もいます。そうなると結構つらいかもしれませんね

――この会社において、あなたが問題に感じている部分はどこですか？

クライアントからプロジェクトを請け負う契約をし、
そこに1人あたり1日何円という形で社員を派遣しているが、
本社にロイヤルティを支払う必要があるため社員の給料の2倍近くをクライアントに請求している。
そのため、クライアントは社員1人にそれだけの金額を支払っているという意識があるため、
必然的に、社員は標準労働時間の2倍近くを働かざるを得なくなる。そのため、体を壊す人が多い。
また睡眠不足のためイライラしたり、ストレスでパワハラやセクハラも横行しやすい。

――自分の仕事に辛さや憤りを感じる時は、どういう時ですか？

プロジェクトにもよるが、平日のプライベートはほぼ無いというプロジェクトも少なくない。
クラスが上に行くに従って、仕事が楽になるということはなく、忙しくなる一方であるケースが殆ど。
自分が経験した中で最も辛かったのは朝4時までの状況を6ヵ月続けた時。
そのレベルの負荷が許容できる人であれば、会社になじめると思う。

――この会社で、女性が管理職を目指すことができると思いますか？
女性でも結婚しておらず、子供もいなければ可能。
現在所属しているグループではシニアマネージャで女性で子供がいる人はいない。
また、結婚している人はそのうち2割程度。
また、結婚している人の話を聞くと、食事は外食が主で、掃除などは委託業者に
任せているそうなので、仕事中心の生活を送っているし、そうでないとやっていけないとのこと。
管理職になって、かつ子供がいるとかなり珍しいので、メディアなどには「女性も働ける企業」の宣伝用として出されている人が多い。
コンサルタントレベルとの気に出産すると、マネージャに上がれるケースは見たことがなく同じレベルに数年間すえおかれた結果、同期の男性が
マネージャになって出世していっているのでいたたまれず、転職していく人が多い。

――自分の仕事に辛さや憤りを感じる時は、どういう時ですか？

とにかく時間とコストにうるさい会社であるため、納得いかない条件下で無理難題を押し付けられることがある。
しかも、部下の失敗は部下のせいという文化が深く根づいていることもあり、ストレスを感じることもけっこう多い。仕事が大好きで居られれば辛さもさほど感じないが、
一旦、仕事を嫌いになってしまったら会社に居続けることすらストレスになると思う。

セミナーってどの程度重要なんだろ?
選考に有利とか特別な案内とかあるんじゃなくて、本当にただの説明会なのか
結局普通にHPから応募するんなら行くのめんどい…

転職時の知名度がないのが痛いな。ＩＴ業界にしか知られてないから、
また転職先もＩＴで一生激務になる。

てか俺の知り合いは、日立の子会社いってまた激務だってｗ
まったり転職できないのが落とし穴

チャージとは？第三者にも分かる単語を使ってくれ

ここって負け組の象徴だよな。。。
激務の末にリストラか。。。泣

>>252
ここが負け組ということは9割方のIT企業は死ねってこと？

コンスあたりで辞めた人はその後の人生を考えれば負けかもしれないが、在職中の間は平均よりは高給なわけだから負けではないだろ。

日本代表 イレブン

【最強ツートップ】 東京連合大[一工医=東京医科歯科大] 　　東京大（旧制一高）
　　　
【　司令塔　】　　　　　 東北大（旧制二高）　　

【トリプル　ボランチ】 つくば千葉横浜(首都圏御三家)

【サイドアタッカー】　 北海道九州（離島コンビ）


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ベンチ　ひょうご神戸

チャージは残業代を申請することだよ。
BN(新人)とバリューを出している人間以外がチャージをしすぎると、上から圧力がかかります。

転職面接でアクセンちゅあってどこ？ってきかれたんだけど。。
知名度なさすぎｗ

溜池山王とみなとみらいの近くにある会社です

>>257
面接官世間知らな過ぎw

>>259
まあ飲食とかだったんだろ

>>260
この会社も派遣会社みたいなもん
赤坂のおしゃれなオフィスで働けるなんて夢見ないように
ひたすら相手先に常駐してデータ打ち込み

相手先も大企業だからオシャレなオフィスだよ

常駐先は大企業だけど、汚いプロジェクトルームにパイプイスで仕事をしている。

>>262
それぐらいのポジティブさが必用。
あと使えないコンサルっていわれても気にしない図太さも必用。
あと生涯年収では9割方公務員にも勝てないけど、それでもがんばる気力も必用

村社会で派閥に気にいられたら昇進する。体育会系の飲み会で毎日午前様でも平気なら昇進する。女性は結婚、出産しないなら昇進する。

ここの方針が体壊すまで働かせて使い捨て。昇進しないなら早々に退職だけど、ろくな転職先がない。
マネにも優秀な人間はいない。

アクセンチュア　雇用を中国に飛ばす「パラシュート型アウトソーシング」のえげつなさ
http://www.mynewsjapan.com/reports/1336

アクセンチュア、ここに書いてあることが本当なら受けるのやめよっかな・・・
ウィンタージョブとやらに行こうと思ってたんだけど。

>>267
ウィンタージョブなら戦略入社志向組だろ？
大丈夫、気にすんな。
上のはITの連中のそれだから。

戦略なら入る価値はある。ITは入社後に後悔するから絶対に辞めておけ。

>>267
2chに書いてあること信じちゃうレベルの人間はそもそも受からないけどなw
自分で一次情報集めろよ

ＩＴは人生を無駄にするが、戦略なら可

実際プロジェクト入ったら戦略もBPも子会社も関係ないけどな
戦略もIT色濃い
少なくともパイプイスと激務度は同じ

戦略は戦略で有名どころ前落ちの負け組君達が多いから微妙じゃね？

たしかに
アク戦略？マックボスコン落ち
IT？Sierではトップの奴がくる
的なイメージはあるな

>>269
なにを持ってそこに差が出てくるのかを教えてくれ

>>273
それでもなお戦略採用の方が数倍頭がいいよ。
また、一番大きいのは、転職時における戦略グループのブランド力。
この会社は遅かれ早かれ転職を前提としているが、
その際の幅が全然違う。

戦略でここに入るほうが危ない
コンサルは転職で潰し効かない上に起業もITより難しい

つづき

コンサル会社でビジネス、マネジメントスキルの垂直立ち上げを実現し、
それを次の職に活かしたいという漠然とした思いで入社する人も多い。
だが、ITに入ったらやはりITの知識に偏るし、実はマネジメントコンサル寄りジョブに
多くアサインされてたとしても、転職マーケットはそうは見てくれない。
結果、ITに関わる会社、部門に転ずる他なくなる。

はじめからITを志向して入ってくるひとらはそんなギャップに悩むことなく、
前向きに仕事に取り組んでいるが、勘違いして入ってきた人は悲惨。

>>276
ブランド力？
マックボスコンに行けるのか？
良くてデロイトかクライアント先だろ

それもシニマネまで体力が持ったらの話

マックボスコンに行った人いるよ。

276だが、それらのファームにいく人はいる。
でも、大抵の周りの反応は「なんでわざわざ？」って感じ。

ここなら最初から事業会社のほうがマシ

ここってコンサルの中では負け組がくるんだよな、、、
不陰気悪すぎ。。泣

てかＩＴできるんなら社内ＳＥとかメーカーにいった方がいいぞ。
ここは銀行で低金利で融資すらしてもらえない。
長く働けないのわかってるから、たぶん社会的に認められてないんだろ。

論点ぶらすなよw
何を軸として評価すんの？
融資の受けやすさ？
人材マーケットでの価値？
自己成長()？

>>284
融資の受けやすさ ×
人材マーケットでの価値 ××
自己成長 ×××

ここはホントコンサルって感じじゃないからやめとけ。
上位コンサルより、ベイカレントとかフューチャーとかに近い。

てか社内ＳＥとかのほうが企画とかできるからいいぞ、コンサル最終決定権ないし。

やめとけって言う人は何者？

中の人で、かつアサインされない負け組な人達

もしくはすでにCOした奴だなw

ITでも使えないクズが恨み辛みを書き込んでるだけでしょw
全部ウソとは思わんが、真に受ける方がアホ。

ほとんどの人が20代でドロップアウトするから、
たいてい負け組になっちゃうんだよね。。。

マッキンゼー　ボスコン
以外は、コンサル転職厳しいぞ。中途半端なコンサルがきたと思われる。

74　マッキンゼー・アンド・カンパニー　ボストンコンサルティンググループ
--------------------------------------------------------------------------------
73　ベイン アンド カンパニー　ドリーム・インキュベータ
--------------------------------------------------------------------------------
72　ATカーニー　ブーズ・アレン・ハミルトン　モニターグループ　アーサー・D・リトル
72　ローランド・ベルガー
--------------------------------------------------------------------------------
71　コーポレイトディレクション
--------------------------------------------------------------------------------
70　デロイトトウシュトーマツ　アクセンチュア(経営戦略部門)　日本銀行
--------------------------------------------------------------------------------
69　フジテレビジョン　野村総合研究所(コンサル部門) コンサルとは？　三菱総合研究所
--------------------------------------------------------------------------------
68　日本テレビ　TBS　テレビ朝日　集英社　小学館　講談社
--------------------------------------------------------------------------------
67　三菱商事　日本郵船　三井不動産　新日本製鐵　新日本石油　朝日新聞　テレビ東京
--------------------------------------------------------------------------------
66　日本政策投資銀行　野村證券(IB部門) IB(=投資銀行)とは？　三井物産　電通　NHK
66　毎日放送　朝日放送　テレビ大阪　関西テレビ　日本経済新聞　読売新聞　商船三井
66　三菱地所　JR東海　P&G(マーケティング部門)
--------------------------------------------------------------------------------
65　国際協力銀行　みずほFG(GCFコース)　住友商事　共同通信社　博報堂DY
65　東京証券取引所　東京電力　任天堂　日本郵政　JR東日本
--------------------------------------------------------------------------------
64　P&G(ファイナンス部門)　毎日新聞　日本中央競馬会　東北電力　九州電力
64　みずほFG(IB部門)　三菱東京UFJ銀行(IB部門)　伊藤忠商事　JFEスチール

マッキンゼーに新卒で入れる奴とかコンサルに限らず引く手数多だろ・・・

上の表古すぎ。
アクセンチュア戦略は蟹、ブスと同ランク。

コンサル業界を大学であらわすと、
マック:東大 ボスコン:京大 ベイン:一橋東工
アクセンチュア戦略:早稲田 蟹:慶応 ベルガー:上智
ってとこか。

>>294
戦略はな。
ＩＴは日駒ぐらい。

マック≧BCG＞＞ベイン≧蟹≧ブーズ≧アク戦≧ベルガー≧NRI≒DI

個人的にはこんなイメージ。多分間違ってるんだろうけど。

就職希望順でいくと、BCG、マック、蟹、NRIの順かな。

まあぶっちゃけその辺のファーム内定者はみんな優秀だよ。
さほど変わらない。

IT優秀か？march文系結構いるぞ。

入社して後悔した先輩たち

>>297
優秀な新卒なのに、後で差が着くのが可哀想だ
20代でドロップアウトしたら、新卒ブランド溝に捨てるようなもん

本当に優秀な新卒ならドロップアウトしないから大丈夫
離職率５割でも後の５割は生き残ってるんだから

もっと離職率あるだろ

>>298
いや・・・比率としては全然いないけど・・・
外からもの言うのはやめてくださーい

>>302
当然年次による
3年で5割と言われてるけどな

体壊して辞める人は本当に多いよ

睡眠時間3時間を数ヶ月とかね

偉くなりたきゃはいれば？
そんで自分のポルシェに轢かれて氏ねば？

アクのITに就職した先輩の話を聞いていたらガチでSEみたい。
客先に派遣されて単調なシステムのテストを実施したりしているらしい。

IT採用=デリヘルSEでおk？コンサル志望なら戦略しか受ける価値はなさそう。

BPは情報系のトップが入って来るから、ある意味戦略よりも難関
戦略崩れが受けても無い内定かも

いやそもそもコンサル志望がITいかんだろ・・・
BPはIT志望が行くところだわ

>>307
戦略も客先常駐のパイプイス。ハードワークに苦しんでる割に転職に役立つスキルが着いて行かないよね。

>>310
戦略の人？

308の書き込みは何一つとして正しいことが書かれていないな。
情報系トップが入ってくるとか、戦略より難関とか嘘にも程がある。
大量採用でザル採用のBPと戦略を一緒にするな。

今年の戦略は東大がボリュームみたいだね。
あとは早慶が少々。

そんな僕はBP orz

>>312は何も知らない戦略内定者かな？まぁ後々後悔してくれ

後々後悔だとか小学生レベルですね
~~ ~~

情報系のトップというか、そもそも情報系の出身者が少ない気がする。理系院生は多いけど情報系はあまり見ないなぁ。

ここの面接のお題がお遊戯なのと、受けにくるやつがマーチしか
いないのはどう説明するんですか？マーチがお遊戯やって受かったから
優秀なんですか？そりゃマーチの中では優秀な方の会社でしょうね

>>316
情報系のトップは事業会社に行くわな
こんな無形の得体の知れないところには理系は魅力を感じるわけがない
マーチ文系が「俺も理系になりたい」って飛び込んでくるミーハー会社でしょ

なんでそんなに必死なんだ

なんかマーチが人気だけど
新卒ではマーチ率なんか2-3％だよ

学歴で上から採るからね

もう辞めたい

お前ら分かってると思うけど
3年後にはこの会社に居ないと思うよ
3年で転職市場で有利なスキルや経験なんてほとんど身につかないだろうしこんなとこ入ってどうすんの
就留した方マシだよ
冷静になれよ

女性で子供いて昇進してる人は珍しいから広告塔になってるだけ
ほとんどいない
だまされないよーに

>>323
てめーは何様だ？

経営コンサルタント職採用実績校　20名

東京大学、京都大学、東京工業大学、一橋大学、UCLA、スタンフォード大学　他


ビジネスプロセス職採用実績校 180名

東京大学、京都大学、東京工業大学、一橋大学、早稲田大学、慶應義塾大学、東京理科大学、国際基督教大学、
上智大学、大阪大学、神戸大学、筑波大学、お茶の水女子大学、名古屋大学、同志社大学、立命館大学、北海道大学、
東北大学、九州大学、UCLA、ウィスコンシン大学、ミシガン大学、コーネル大学、スタンフォード大学、ジョージ・ワシントン大学　他

>>323
それは3年居られなくて苦労した体験談ですか？

ここのＩＴ系ってほんと負け組なんだよな。。。泣

戦略もやってること変わらん

>>328

ＩＴはＩＴ志望の中では勝ち組

戦コンはコンサル志望の中では超負け組

マッキンBCGに良い案件持ってかれ土方みたいな働き方してる

>>330
MckやBCGに良い案件持っていかれたら、
土方みたいな生活になるの?

勝ち組っなんなの?
目指す業界／業種ごとに決まるの?

なんかお前いろいろと頭悪そうだな

まあ別に同じ会社なんだからどっちでもいいじゃん・・・

まあITは採用人数多い分ザル採用にはなってると思うよ
だから着いて行けない人間は早く辞めるんだと思う
その分残ってる人は優秀

>>324
そもそも日本で子供産んで働いている人がまだまだ少ないよ

>>330
派遣土方みたいな働き方はここのやり方なんだって
戦略BPかかわらず

戦略はコーディングやテストはしないけどな。

>>334
経歴は？

>>336
面接落ちです

学生は夢見れていいよな

ＩＴはデジタル土方っていいます。

戦略も派遣土方です

入社する奴、よくこの会社で生き残れる自信あるな

馬鹿なんじゃなきいの？
外資コンサル？カッコイイ！で何も知らずに入っては辞めて行く

お利口さんは公務員でもやってろってこった

大手IT企業の中で最も離職率の高いブラック企業。
サービス残業まみれ、休みなし、高離職率、スキルなし、転職先なし、過労死あり、入院はザラ、鬱だらけ。

あるのは外資コンサルの肩書きだけ。
しかしその実態は土方SE(笑)
戦略も派遣土方（笑）

部外者が書き込むインセンティブって何？

>>345
就活生なら競争率下げるためじゃね？
社会人なら相当暇な奴なんだろな

社員が擁護の書き込みするインセンティブは何？

前の方に中の人の書き込みなかった？

バイト先でアクの企業分析レポート作ってたんだが、
アクセンチュアのビジネスモデルを参考にしようって結論ありきのレポートだったんで、
「強い戦略部隊の存在がバリューチェーンの下位の案件受注に結び付いている。
強い垂直統合モデルこそがAccenture plc.の競争優位性である」
っていうロジックを無理やり成立させなきゃいけなくて大変だった。

ロジックを成立させるために恣意的なデータ・外部意見を集めなきゃ
いけない経営コンサルって大変だよな。戦略チームはマジ尊敬するわ。

>>348
懐かしいコピペおつ

女性社員の更け具合と肌の荒れ具合が酷すぎるという話をOB訪問で聞いたことがあったけど、本当に年相応に見えないw
しかも同じjobの先輩が働きすぎなんだが。。
寝ていないのかメイクでもクマを隠しきれていない。

大手IT企業の平均残業時間

102時間 モンテローザ
98時間 アクセンチュア ←www

83時間 楽天
81時間 セブンイレブンジャパン
76時間 野村総合研究所
75時間 アビームコンサルティング
65時間 日本IBM
56時間 日本オラクル
54時間 NTTデータ
51時間 富士通
45時間 日本HP
39時間 KDDI
35時間 NTT東
32時間 NTTコミュニケーションズ、NTTドコモ

まぁこんなに残業しても残業代は出ないんだがね。

優秀な奴だったらITでも30までにマネージャーになって年収1本いくんだし、この会社に楽さ求めるの間違ってるだろ。
給料そこそこ時間拘束なしの会社なんて他にいっぱいあるよ。
まぁ、マネージャーになってからも辛いんだけどな…

>>353
いかんいかん笑

最短で4〜5年目で1本いくよ。

戦略の話ね。

>>353

マネージャーになってもなかなか一本は行かない。行くとしたらむしろコンス。プロジェクトによっては一本行く。

ここのＩＴ負け組杉。。。ｗ

>>358
ＩＴも戦略もプロジェクト次第で仕事内容は同じ

戦略もＩＴやる

テストが無いだけ

>>356
いかんいかん
パートナーですら最近は・・・

>>360
いくぞ？
俺は今年プロモーションしたけど、普通に1K超えた @戦略
コンスでも9超えてたけど。

ITと戦略の仕事が同じなわけがないだろ
ITは本当にただのSE

>>362
戦略もITやる。BPもプロジェクトによっては戦略寄り。

「ITやる」とは具体的にはどんな業務？

>>362とかは外部の人間がネガキャンしてんだからかまってもしょーがねーよ
内部の人間はそんなこと言わねーよ

いやＩＴはＳＥに近いっていうか、ＳＥだよ。

早い奴は31、2歳でSマネだからなぁ。

BPの人たちのコンサルコンプが気持ち悪いです

戦略の人たちのIT隠しが気持ち悪いです

マーチはES書くだけ無駄だよ

いやマーチ結構多い、とくにＩＴ、、、

特にITというか、戦略にはマーチは例年一人もいない(新卒では)

長いエントリーシート書いても学歴で切られるよ

実際選考行くとマーチより宮廷が多いのが分かる
でも駅弁もいたり、ESでの学フィルは意外と緩いのかも？BPも戦略も途中まで同じ選考ルートだし
社員は全体的にキツい印象だけどバリバリ働いて前向きとも言える
ここで会った就活生には自信満々だけど打たれ弱いタイプが多かった
どの企業目指すにも面接練習には最適だと思う

久々に見に来たらアンチが多いみたいだからレスしてみた
13卒の皆さん頑張って

エプソン

20代後半 年収400万
30代前半 年収472万
30代後半 年収544万
40代前半 年収616万
40代後半 年収722万
50代〜 年収773万

戦もＢＰもやってることは同じ
ＩＴ色濃いのは本当
ＢＰだけブラックな訳ではない

IT色強いもなんも、マックも最近はシステム案件多い。

経営コンサルにおいて今はIT不可欠といっても過言ではない

アクセンチュアの工作員多いな

戦略とITの業務内容が一緒なわけないだろ。大学生のおれでも分かるわ。

>>379
これからはシステムの時代。

本当のコンサルなんて一部

ウィンタージョブの適性検査ってどんなのだった？
終わった人聞かせて〜

SPIか玉手箱やっとけ

ここの社員で幸せになった人聞かないな〜

3年目の中の人だけど、残業代に関しては心配するな、出ることが多い。
が、プロジェクトによってほんの僅かしかつけられなかったりする。
比較的FSや公共は出る傾向にある。楽というか、仕事と自分の時間とのメリハリがあるのも同じ領域じゃないかな。
ハイテク系は、名前に踊らされて新卒には人気だが、ここはキツイぞ。俺が後悔してるからまちがいない。
しっかり将来を考えるなら、プライベートの時間も取れるようにメリハリをつけられる分野で、スキルアップしていく方がいいと思ったね。
俺はこの時期配属希望をどこに出すか迷っていたから参考になればと思って書いておく。
とにかくインダストリーで優先順位をつけて希望を出した方がいい。
深い知識もないのに、テクノロジー他で希望を出すと痛い目に合うよ。俺の連れは見放されて辞めた。

教養で同じクラスだったすごくｳｪ-ｲでアレな人がFacebook見たらアクセンチュア内定してて、ほんと人事って何やってんだろって思った

>>384
だから死んだ顔してるのか

残業代は出る出ないの話よりも出る額が気になる。
夏にOB訪問した若手社員は100時間以上残業をしても貰えるのは数万円と言っていたので焦った。
ちなみにその人は先月から入院中らしいw

12卒だがここの説明会行ったら
座談会で話聞けた社員の方の説明会の前日の就寝した時間、午前4:00だってさ
お前らここでやってけんのか本当に。

>>388
それが半年つづくとかだっけ？
戦略系ならいいとだまされてたなー
就活生に宣伝しまくってるとこは離職率高いんだよ楽天みたいに

ブラックブラック

出る額はプロジェクトによって様々
もちろん満額出るプロジェクトは7割くらいかな

上にも書いた通り、もちろん事業領域によって偏りはある。

お前らなんか質問ある？
但し、個人情報的なことは断る

>満額出るプロジェクトは7割くらいかな

嘘くせー
満額出る人はかなり運が良い方だと聞いたぞ

インダストリーはどこがオススメですか？？

ここ正真正銘のブラック企業だよ。入ったら分かる。

>>393
どこの所属？

>392
上でも書いたが、同期の話を聞く限りでは、ダントツで金融か官公庁がいいと思う。
ハイテクについては新入社員として強い思いもあると思うので、やめとけとは言わないが、避けた方がいい。
この領域は、メーカー系が強いので、比較的小さい仕事が多く、予算が少ないので残業代もつきにくい。

まぁそんな感じだ。

BP採用＝SE要員というのは本当？

>>396
うん。戦略もITやるけどね。
プロジェクトによっては、BPが戦略寄り　戦略がIT寄り　というのもある
基本的にIT色は濃い

女性で結婚出産しても続けてるは、よっぽど珍しいから広告塔になってるだけで、ほぼ無理
説明会ではIT、激務、離職率をはぐらかさないと学生呼べない
激務土方SEなのも事実

官公庁に予算が多いのは、ウソ。

>>396
IT業界は元々ブラックみたいなもんだ。どういうものをSEと言ってるのかわからんが、決して単なるプログラマーではないよ。
システムアーキテクチャの立案等、上流と言われる仕事がたくさんある。
webインターフェイスのバグチェック等で、ATCと一緒にACNの新入社員がテスターやってる時もあることはある。

データやNRIとほぼ同じ仕事内容に+戦略よりの内容もしている人もいる。というような認識でいいと思う。

>>397
384のことだと思うが、公共が予算が多いと一文字も書いてないぞ

面接落ちがネガキャンするなよみっともない。

>>395

ハイテクも大きい仕事なくなったの？もうどこもだめか・・・



ＰｗＣ行くかな

転職板のスレ、最近廃れてるね。

この会社はどの部署とか関係なく、良いプロジェクトにありついたら、結果を出して次のプロジェクトにもに呼んでもらうのが全て。

だから、優秀な奴はプロジェクトが終わっても放出されないし、そういう奴が囲われてるから良いアカウントからも滅多に人員の募集はかからない。

これが出来ない奴は、地雷案件を踏みまくるし、昇進もしにくいよ。

ハイテクの6年目くらいの中の人だけど、官公庁が残業つけやすいとは知らなかった。
官公庁の仕事を取ることは会社の信用につながる→見積り抑えても無理に取ろうとする→残業つけられない
と聞いていた。

ハイテクだから残業つけられないっていうことは無いよ。
インダストリーというよりはクライアントによるし、さらに言えば上司の思想によるところが非常に大きい。

>ハイテクの6年目くらい
自分の勤続年数くらいわからんのかｗ
偽社員乙
煽りはやめろ　うざい。

新卒で派閥に入れなければ、地雷案件の無限ループ、見放され使い捨て

給料もITバブルの時に良かっただけ、今後ますます下がる

ブラック ブラック ブラック

>>404
お前に何の関係があるの？
大きなお世話じゃない？

コンサル業界はどこも長時間労働で時給換算したら低収入。
マックもボストンも蟹もDIもアクも。

ただアクはIT採用数が多いからネガキャンが無駄に多いだけ。

今日のアクセンチュアの話聞いてより一層働くことへのモヤモヤ感が強まった。アクセンチュアってもっとすごいポテンシャルの会社だと思ってたんだけども。
働くことって、数々の腑に落ちない事を受け入れ妥協するものなのかなぁ？違う気がするけど。

>>407
じゃーやめたら？

>>401
スキル着きません。
次の転職先ありません。
残業代出しません。
コンサル？いいえ、SIerです。
戦コン？いいえ、パイプ椅子の派遣労働です。
女性に優しい？いいえ、イメージアップ上の建前です。



当然だろw

>>409
よっぽど使えない社員さんなんだね。

Global Top 50 Businessはイケアに負けるアクセンチュア
Global Top 50 EngineeringはＧＭに負けるアクセンチュア

IBM、PwC、デロイトより随分格下だ。

100 BEST COMPANIES TO WORK FOR では、デロイト63位、PwCが73位、E&Yが77位、KPMGが86位。1位は（定番の）SAS。アクセンチュアは99位

戦略採用からすればIT採用は雑魚の集まり

戦略もITのくせに

今日の就活セミナーで、外資系のコンサルタントのアクセンチュアの話聞けた。もう、The外資！って感じ。憧れる♪♪♪

>>403

中の人から見ると、402は明らかに中の人だけどな。学生はわかんねーんだろうな。

自分で擁護するなよみっともない。

入社後のTOEICを帰国子女の替玉受験してもらって高得点をとった奴が偉い管理職になってるよ。

そんな奴でも上り詰められる会社だからねー。

一ヶ月目：顔面真っ青
二ヶ月目：なぜか笑ってしまう。
三ヶ月目：精神崩壊一歩手前。
四ヶ月目：ここで一日休めたから、解放。後は未知の領域だから(ﾟ�听)ｼﾗﾈ

戦BP関係なし

一年間ずっと毎日終電が普通で、タクシーが週に何回かで、土日もどっちか出勤
というプロジェクトは別に珍しくないですよ
ただ最近はスタッフ（特に1,2年目）が辞めるのが多くなってきたから
人事から結構強めのお達しがあって
WLBだなんだといって多少見直してるフリをしていますが・・・

戦BP関係なし

この会社の病人らしいんだが twitter や mixi で暴れていて
いい加減めざわりなんで回収してくれまいか

ttp://twitter.com/#!/fuju48
ttp://mixi.jp/show_friend.pl?id=1515250

ttp://blog.livedoor.jp/newsokulive/archives/3335604.html
ttp://mixi.jp/view_bbs.pl?id=62523671&comm_id=8128

ここから大手外資への転職聞かないが、ここ出たら潰し効かないのか？

530 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/25(月) 02:20:04.43 ID:VKbiF/+V0
使い捨ての会社

531 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/26(火) 01:15:57.58 ID:SJ375nAB0
>>529
ビジネスプロセスとアウトソーシング出身者の潰しが効かないだけどろ

532 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/26(火) 01:24:54.23 ID:vw3ZxUU+0
そもそも、コンサルのスキルは通常、潰しがきかないものだ
良い転職できる人は、そこにいるだけで能力が高い印象を受けられる、一流ファーム出身者のみ
ただし、会計、ITの知識・能力がつくようなところにいれば、他でも通用する

533 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/26(火) 11:40:02.32 ID:/UT2boiV0
外資なんてどこも使い捨てだろうが

起業はBPなら可能、戦は不可能

ソフトバンクや楽天をブラックとするかと一緒だよ、ここも
下請け仕事はないし
ただ転職市場でのバリューは本当になくなったから、体壊してまで働く価値のある会社かと、
問われると結構微妙だと思うよ
体を壊しても休職の提案を会社側からしてくることはないし

戦BP関係なし

この会社で通用する人物

・根っからのポジティブ
・体調不良を感じず、自分の顔色もわからない
・組織で仕事しようとするのではなく、己のコミットメントをアピール
・体力に（非常に）自信がある
・酒が好き (派閥の村社会)
・お金大好き (給与は下降中)
・セカンドライフがあり、あくまでも踏み台と考えている (親が社長など)
・人間形成（パーソナリティ）は気にしない


戦BP関係なし

>体壊してまで働く価値のある会社と

いいえ。。。親も友達も会社の名前すら知らないし、、、

会社の知名度で判断って・・・
そんな就活してるから君は落とされたんじゃないかな

>>419-424
ってたぶん同一人物なんだけど
なんでそんなにネガキャン必死なんだろう・・・
これコピペなんかな

この時期はインターン落ちが出始める時期じゃなかったか？

>>428
今日結果来た

>>419-424
転職板のコピペらしい

まぁ、受ける学生はこの辺承知じゃね？
過労死しても会社にコミットしたい学生しか来ないから
それか情弱

>>428
インターン落ちた腹いせ的なことか・・・

>>431
14日の午前中はまだ結果来てなかったな
それよりアクの戦略は営業並みに居酒屋で社長の愚痴聞かされると聞いた
それってコンサルの仕事なん？

>>432
クライアント先の社長のという意味だよな？
俺は内部の人間じゃないから聞いた話だけど
あまりクライアントとは接待とか飲みには行かないと聞いたけど
まあ実際どーなんだろー

>>422
スキルも無く経歴も浅いのにキャリアアップとしての転職ができる訳がない。

かわいい女の子いるよね。
キャバクラ的な。

>>407
＞働くことって、数々の腑に落ちない事を受け入れ妥協するものなのかなぁ？違う気がするけど。

どこの会社もそんなもんだよ。
全てに納得しながら働けるのは完璧にマッチングする会社を見つけた場合。それは至難の技。
腑に落ちない点を少なくしていくには、言い分を通すだけのバリューのある人間でなきゃいけない。
その為のスキル向上の努力が重要。
それか洗脳されて、腑に落ちないなんて考えなくなればいい。
そうやってどちらかを選ぶしかないんだ。

二年目からいきなり辛くなると聞いたけどホント？理由は？

>>435
女性社員の更け具合と肌の荒れ具合が酷すぎるという話をOB訪問で聞いたことがあったけど、本当に年相応に見えないw
しかも同じjobの先輩が働きすぎなんだが。。
寝ていないのかメイクでもクマを隠しきれていない。

>>438
コピペ？
なんか何回も見たことあるぞそれw

>437
BNの間はコスト半分でプロジェクトにアサインできる。

つまり2年目からは、普通のACN社員としてのパフォーマンスを求められるようになる。

>>437

ウソだろ。まあウソっていうか、一般に成り立つわけではない。誰かがたまたま二年目からキツいロール振られただけだと思われる。
一年目にはこのくらいの仕事、二年目にはこのくらいの仕事をさせる、みたいな基準なんて無いよ。

年度部門関係なく激務

さよう。この時間まで仕事だ。

思うんだが、戦略とIT分けたほうが良くない？

戦略もITもプロジェクト次第で仕事内容は被る

SE、SEと言うが
SEはSE専門のアクセンチュア・テクノロジー・ソリューションズという会社があるわけだが
ITは彼らと何が違うんだ？

>>446
実際仕事内容は同じだったりする
テクノロジーソリューションの方が優秀な事も多々ある

最高学府
大学院　(Graduate school) 最終学歴 修士（Master)・博士(Doctor)

　↑（入試は大学４年範囲レベル）
大学 (Undergraduate school) 途中学歴 　学士(Bachelor)

　↑（入試は高校３年範囲レベル）
高等学校 (High school) 途中学歴

　↑（入試は中校３年範囲レベル）
中学校 (Junior High school) 義務教育




問われるのは最終学歴な、世界的に見て

大学院がグローバルスタンダードな。

>>447
何言ってんだこいつは・・・
同じなら子会社にする意味ないだろ

ただ本体上流ATS下流っていう違いだよ
ATSは技術屋だから本体より技術的に優秀な人はいるだろうね

同じ仕事内容で給料差があるから不満出てるよ？

フェーズによってはATSとACNが同じ仕事をすることもある。基本的にはACNが上流、ATSが下流。

細かい技術面では、ACNよりATSの方がよりたくさんの知識を持っている人が多いんじゃないかな。
なので、SNEによっては案件の初めからATSを入れて一緒に動いたりするよ。
人員あたりの単価は、ACN＞ATSであるのは間違いない。
データとデー子の関係みたいなもんだ。

他なんか質問ある？

タクシー代出るんですか？
残業チャージ率はだいたどのくらい？

>>453
納期が本当にギリギリでなければ、タクシーで帰るくらいなら、終電で帰されるよ。
逆に、タクシー帰りの時は上司も公認だから請求できる。

残業つけられるかどうかは上で書いてある。というか、残業代については荒れるから書かない。

他なんか質問ある？

>437
BNの時よりも残業や単価等のコストを意識した行動が求められる上に、時には圧力もかかるのでその点がツラい。
気兼ねなく残業代をチャージできるのはBNと上から評価されている人だけ。

また、一般的に年次が上がるにつれて責任が伴う仕事が多くなるので、やりがいが増す反面ツラいことも多くなる。

あと、クライアントからも上からも新人扱いされないのは結構ツラい。質問する側から質問される側の人間になるからね。
BNのうちに休日返上で働いたり勉強をして「貯金」をしておかないと痛い目に遭うので、欲を言えば入社前と一年目は頑張っておいた方がいいよ。

終電で帰らされて家で仕事する

休日返上は基本


さもないと早々に離職か30にもなってこんな２ちゃんで遊んでることになる

みなとみらいのオフィスは仕事ないクビ前の人が集められてるとこね

乙です

労働とその対価(給料だけでなくやりがいなど含めて)は釣り合っていると感じますか？

>>455
おつかれさまです

書き込みの時間まで仕事なんですか？
入社前と一年目に何を頑張ればいいですか？
就活の証明写真は写真スタジオで撮った方がいいですか？

お前は証明写真について聞いて何が返ってくることを期待してんだ？
アクセンチュアだからという特殊性もなければ、
現社員だからわかるでもないだろ。

まあそんな小さい事を気にする会社じゃないだろう
スピード写真で内定取った人もいるよ
俺は社員ではないけどな

証明写真いつ必要になるの？

>>461
履歴書出す時
GD前だった気がする

>>462
ありがとう
撮り行ってくるわ

アクセンチュアなら毎日15時間労働でサービス残業でもいいな
パワハラ上司に鬱になる取引先に納期を追われてもアクセンチュアならいいや
辛くても酒が飲めればいいんだ
大学同期会一の結婚式の余興スキルを着けてやる
立派な社畜になって三十代で小さなベンチャー企業に転職するんだ

>>462
ＧＤの持ち物に履歴書は書いてなかったよ？

パートナーの年収って実際どのくらい？

商社やメガバンのが給料いい

月100＋評価基準でボーナス＝年収
ボーナスは平均で内閣総理大臣と同額くらい

他に質問は？

社内的に実際の労働時間に従って、残業時間を申告することは許されない雰囲気で、結果サービス残業となる。
多くの社員が月40時間程度しか残業していないことになっている。
実際はその２から３倍。

マネージャ以上は売上・利益が全てなので、部下にどんなひどい仕事でも押し付けられる方が出世しやすい

部下は仕事内容がつまらないことが多い。能力のない上司がプロジェクトマネジメントを行うと、延々と些末な資料修正を繰り返すことになる

以前は、マネージャーはつらくとも、パートナーになれば・・・ということで、つらくてもがんばれた人も多いと思うが、もうそのような給与設計にはなっていない。
やっぱりパートナーになったら少なくとも数千万の給与であってほしいが、今はもう違う。

この会社で体壊して精神も病んでそれで十数年間1日もﾌﾟﾗｲﾍﾞｰﾄがなくて
ﾏﾈｰｼﾞｬでやっと年収数千万でしょ？それだったらﾀｲﾑﾏｼﾝを研究して、
過去に戻って開業医になるための方法を模索する
絶対額に割があってないんだよ。自分に保険金かけて死ぬのと同じ論理だわ

>>351
本当に100時間だと思ってるの？それが申告された労働時間なんだよ。
意味わかるか？実際はその2〜3倍の時間働いてる。月200時間超えとか当たり前だから。

パートナーになっても数千万ももらえません(笑)

>>472
転職サイトとか見ても100時間くらいだからそんなもんだろ
あそこで嘘つく意味ないし

家に仕事持ち帰るよ

知り合いのパートナーは土日プライベートに当ててるけどな。
前もって約束すると21時には仕事終えるし。
言われてるほど激務には見えない。

ネガキャンばっかだなと思ったら選考やってる時期か。
まぁ、大変だな。

擁護ばっかだなと思ったら採用やってる時期か。
まぁ、大変だな。

>>478
まあまだ内定出てないだろうしその見解はずれてるとは思うぞw

擁護ばかりなのは社員が見ているから？ここの社員(特にIT)は見栄っ張りが多そうだな。
実態はSEなのに、外資コンサルの肩書きに釣られた情弱ばっか。ただし、少数精鋭の戦略コースで採用された人は除く。

戦略の擁護が酷い

ここは優秀な学生ホイホイだな

>>481
なんか露骨だよな・・・
俺戦略で採用されたのにITと同列許せん！
叩いてやる！って感じなのかな

戦略に新卒で入った人が、ITなんて分からない、と病んでた。
戦コンで入ったはずなのに...ていうジレンマかな。

学歴捨てちゃったという事実を直視したくないんだろう。

配属先がIT色強い産業だったんだろ。

結局履歴書いるの？いらないの？

戦略の業務内容にSE業務はないよ。

激務で体壊すけどね。

>>474
100時間だと20日働いたとして、1日たった5時間の残業だぞ？
ありえないね。アベってる奴以外、ここは青天井の残業が待ちうけている
朝10時出社次の日朝4時退社が半年続くような刑務所よりひどいプロジェクトもあるのに

常駐先のプロジェクトルームで、パイプ椅子で独り寂しく朝まで残業するの？鬱になりそう。

GDの時の担当の人は戦略！って感じの人だったけどな

>>488
だよな。

戦略の工作員が酷い

今日、GDの結果発表だね。
何時くらいに連絡くるのかな。

俺の友達の兄ちゃんがアクセンチュア勤めて、4年目で鬱のせいで自殺した。
そんな会社を今から受けて来ます

いってきたーオワタ

ずっとアベってて給料安いお

無能は仕方ないお

アベるって何？

クビ直前でゴミ扱いされること
みなとみらいはアベ社員収容所
丸一日机に座らされるだけの期間

一年目でもアベるの？

アベというのはいわば、社内失業であり、稼いでいないということなので、
ずっとアベってると、退職またはバックオフィスへのトランスファー(異動)が
模索されることになる。

なんというか、社内派遣業だよなあ・・・。

21 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/22(日) 01:28:51 ID:em4NUzg20
忙しいのは事実。
病んでる人が多いのも事実。


22 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/22(日) 02:04:49 ID:JEFS71BF0
退職者が多いのも事実。
先月なんて8人から退職の挨拶メールがきたぞ。


23 ：＠：2010/08/25(水) 11:50:10 ID:E8e6rrne0
病めたいと言ったら、「またか・・・」と言われ

テンプレ

951 ：名無しさん＠引く手あまた[]：2009/11/10(火) 20:10:59 ID:xF9zgiYl0


人　　を　　切　　り　　ま　　く　　り

　　昇　　給　　を　　凍　　結　　し　　て　　ま　　で　　

　　　　捻　　出　　し　　た　　金　　を　　使　　っ　　た

　　　　　　血　　ま　　み　　れ　　の　　大　　忘　　年　　会　　ｗ


アクセンチュアaccentureってどうよ４
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/job/1280653077/

789 ：名無しさん＠引く手あまた[sage]：2009/10/14(水) 20:43:39 ID:TMwJyV3Y0
コンサル：有名ブランド品で身を固めてパーティションで区切られたプライベートなスペースで
自由な雰囲気な中、タフでロジカル、効率的に仕事をこなすハイソなプロの集団
合コンではモテモテ
紳士としての嗜みも一流

とおもっていた俺はバカなんでしょうか？

792 ：名無しさん＠引く手あまた[]：2009/10/14(水) 22:41:28 ID:3Me1AecJ0
>>789
コンサル：局所的な有名ブランド品とアオキのスーツで身を固めて
パーティションどころかデスクでもないテーブルにすし詰めにされた60�a�b程度のスペースで
体育会系的ど根性主義な雰囲気な中、
神経症気味で他人(主に部下)の揚げ足取りだらけ、
午前様がデフォで超非効率的だから仕事をこなしているとは言えない土方まがいな自称プロの集団

俺が以前いたところでは、PCと書類を同時に広げられる幅すらなくてマジ隣の奴に肘が当たる感じ。
書類見ながらファイル作成しなきゃならんのに、書類広げるときはPC閉じなきゃならんほどだったよ。
そんな場所にメンバー鮨詰めで、どうやって効率よく作業してOT減らせってんだよ。

で、ジョブリードに改善要求すると、返ってくる言葉は決まって
「もっとひどい環境でやってるジョブもあるんだから気合い(or根性)で我慢しろ」
だもん、これだから体育会系の馬鹿は話にならない。
下見て暮らせなんて考えの馬鹿がバリューだのハイパフォーマンスだの抜かしてるんだから、自社ながら本当に呆れるよな。

181：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/19(土) 11:48:21 ID:RhnAEKsI0
ここの派遣会社も結構荒れてますねぇ

アク稼働率５割なんでしょ？

カワイソｗｗｗ

182：名無しさん＠引く手あまた：2009/12 /19(土) 17:45:45 ID:/iztkYHf0
まあ稼働してなくても給料貰い続けられるなら良いが
いつまで会社にいられるかな

183：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/20(日) 00:36:06 ID:ZXm6pgXx0
>>182
仕事があって稼働率を上げるのではなくて
社員をクビにして稼働率を上げる会社ｗｗｗ

184：名無しさん＠引く手あまた：2009/12 /20(日) 02:09:43 ID:VYiBRVPk0
>>182
ずっとアベってるやつはさっさとクビになればいいと思うよ
定時の間ずっと寝てる奴とかいるんだぜ？基地外だろ

427：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/13(土) 00:58:01 ID:Xiv5T2yt0
ここって、派遣先が決まらないと自社で待機要員として放置プレイ？

そのときってどんな感じなんだろう。
ちゃんと自席は用意されるんですか。
恥ずかしくて人に言えないような、掃き溜めみたいな大広間にまとめて収容されるとか。

428：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/13(土) 11:10:42 ID:fP3JjGvz0
>>427
タコ部屋に収容される

残業？はマネージャークラスは月平均300時間くらいだよ
残業は付かないけどね。
この職業は24時間勤務みたいなものだし。

戦略の人間関係は、社内的なものもあるが、客との関係も大変
説明会で言っているような、対等な関係はありえないし


ここの戦略は狭義の戦略とは言えないよ。
SIに繋げるための理屈作りが仕事だから、良く言ってもプリセールス程度のことしかやらないよ。
自腹で必死こいてＭＢＡとった中途のオサーンが億単位のノルマこさえてIT営業に四苦八苦している様は滑稽ながらも見てられない。

ケースは、要は、面接の場で如何にも戦略的でアカデミックな仕事をがありますよ〜的なアピールしたいだけだろ、灰汁側が。それで騙されて入る学生が悪い。
せっかくの人生一度きりの新卒カードをこんな会社で使っちまうなんて勿体ないぞ。

MBA持ってるのになんでアクなんか入ったんだろそのおっさん

500
BNの間はアベらないけど、仕事をあまり振ってもらえないような人はいるよ。
そういう人はBNを卒業した後にコスト扱いされ、そのままアサインがなくなって社内失業者になる。

社内失業者になると遠回しに退職勧奨されたり、いざ転職活動をする時に経歴書を埋められなくて転職活動が上手くいかないといった話は聞いたことがあるな。

個人的なイメージだけど、灰汁らしい仕事してるのってITストラテジーやってるとこだよね。
戦略もBPも中途半端でしょぼい。
かといって激務だからあんな部署行きたかないけど…

なんかカッコよさそうとか、コンサルの響きの良さとか
そういう浅い考えで入ってしまった奴らの墓場だろ、ここ。

コンサルなんて虚業中の虚業だからな。
経済が今よりやばくなったら、てかなるだろうけど、
そしたらこんな飾りもん業界どうなるかな。

まぁ以前までIFRSの導入でトップクラスだったから、まだSAP部隊も強いでしょ。
IT戦略は、アウトソーシングばかり提案してるから、IBMや富士通の方が上

新卒が3年以内に3割も辞めるブラックな会社。再就職先もないだろうから人生を詰む確率が高い。

新卒が3年で3割って、
コンサル業界じゃ普通じゃない？？

新卒が1年以内に5割も社内失業ブラックな会社。再就職先もないだろうから人生を詰む確率が高い。

>>520
詰んだ人なんだねー

盛り過ぎワロス

1年5割は無いなさすがに
コンサルだったらもっと酷いとこもあるよ
離職率気にするなら外資コンサルじゃなくて国内系行くべきだね

518：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/16(日) 16:08:29 ID:3LlwyJHN0
周りは評価SAと想定される人手でさえプロモできないので、結構辞めると言っている。
上がれるのはでかいJobで評価がSAの奴だけ。
新興国にInvestを切り替えたから日本国内は今後さらにお寒い状況になるだろうな。
人材流出も酷いからサービスへのトランスファーが増えそう。
それと今年もリストラが始まったみたいだが詳細知ってる人いる？今年も阿鼻叫喚の嵐？

2009年リストラ（ロックアウト）
毎年恒例の大量自主退職
山の手線内に中途の求人広告　←今ココ　恥ずかしいからヤメロ

519：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/16(日) 16:20:53 ID:3LlwyJHN0
>>516
総務なにそれ？
人の1.3倍の給料を稼ぐために人の2倍働いていますが？
マンスリーの残業アベレージが120時間ですが何か？
残業100時間超過が連続すると蕁麻疹が発疹したり吐き気に襲われること多々ありますが？
Women's Initiativesに代表されるように、職務上において性別の差別は無い。
しかし男女平等と言えば響きはいいが、実態は男性同様のパフォーマンスを女性に強いるだけのもの。

何かコピペしてる奴って韓国人みたいだな。

この会社、学生に例えるなら
派閥があるサークルでご機嫌取り
一日18時間受験勉強
バイトじゃ客にあごで使われヘコヘコ
とゆー学生生活だよな。それが楽しいと思えないならやめとけ。

>>525
そういうのって使えなくてクビの人だろうから、やっぱ書き込みも二番煎じなんじゃない

使えない奴はリリース。リリースが続けばリストラ。

仕事おわった


悪どいアウトソーシング会社。コンサルとは名ばかりの。
苦しい派遣業で、鬱になり身体を壊し、転職先も無い。
劣るスキル。戦略はITに仕事を受注する営業部体。結論ありきの嘘コンサル。ITはパワポとエクセルかテスト三昧。
厨房みたいな上司に取引先。毎日接待飲み地獄の、閉鎖的な派閥から出られない。
阿呆な同僚ばかりの村社会。超体育会系。ドキュンの揚げ足取り。

そして、高い離職率、、、中吊りに中途募集広告。中途に冷たい社風で、また高い離職率の無限ループ
コンサルセミナー、女性活用と銘打ち就活生ホイホイ。そして新入社員の5割がアベる。みなとみらい収容。またポイ捨ての無限ループ。

アクセンチュア ハイストレスフルの体現へ

ひどいネガキャンだなw
この時期だとインターン落ちの学生君かな？

まあ2chにレビュー書いてるのはだいたい学生。
本当に中知ってる人はもっと信頼性のあるところに書くからな。
いいことにしろ悪いことにしろ。

ここのひとは頭はいいのはわかるんだけど、プライドが高くて鼻につく人が多い。
あと、個人主義。

社員が擁護してる時点であやしい


http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/job/1280653077/
転職板のスレなんて社員が書いてるけどさらに悲惨

http://careerconnection.jp/review/kutikomiList.html?corpSeq=7888
http://www.mynewsjapan.com/reports/1336
転職サイトも変わんない

>>533
なんでそこまで必死なの？

>>534
恨んでんだよ、きっと…
落とされたかクビにされちゃったかわいそうな人なんだよ。

離職率の高さと中途入社者に冷たいのは本当だけどな。
無駄に半分がアベるとかは有り得ない。アウトソーシングと管理部門を除いて、全社レベルのチャージャビリティが80％切ったら、大量解雇して数字を守るだけ。それがアメリカ的な経営というものだ。

最高学府
大学院　(Graduate school) 最終学歴 修士（Master)・博士(Doctor)

　↑（入試は大学４年範囲レベル）
大学 (Undergraduate school) 途中学歴 　学士(Bachelor)

　↑（入試は高校３年範囲レベル）
高等学校 (High school) 途中学歴

　↑（入試は中校３年範囲レベル）
中学校 (Junior High school) 義務教育




問われるのは最終学歴な、世界的に見て

大学院がグローバルスタンダードな。

戦略のコンサルタントで使えないと判断されたらみなとみらいに行かされるって本当ですか？

>>538
BPもサービスの部隊も同じ。

>>539
つまり、基本的に使えないと判断されたやつはみなとみらいに？

基本的には次の仕事待ちだから時期によっては一杯いる。
まぁ、そこにずっといる人は…って事。

>>541
なるほど。ご丁寧にありがとうございます！
ちなみに、ずっといる人って全コンサルタントに対してどの程度の割合で存在するんですか？

三年で五割離職。理由は体調不良。

入社後の配属先が悪ければ、優秀な人でも出世できない

世渡りが下手なら、優秀でもリリース

ノリが合わないと、入ってから気づいたら人生終了

>入社後の配属先が悪ければ、優秀な人でも出世できない
ファーストアサインはともかく、優秀ならアサイン先なんて自分である程度選べるよ。
出世したければ出世できそうなPJにアサインしてもらえばいい。

>世渡りが下手なら、優秀でもリリース
世渡りが下手な時点で優秀とは言えない。

>ノリが合わないと、入ってから気づいたら人生終了
まじめに答える気にはなれないけど、
・PJによってノリはだいぶ違う。いくつかPJ経験して全部ノリが会わないなんて事は考えにくい。
・本当にどのPJでも会わないなら転職すればいいじゃん。
・まともな転職もできないとしたら、ノリが合う合わない以前の問題。
　（素質がないのに入社しちゃったから人生終了）

常駐先でノイローゼ寸前に追い込まれる人はマジで多い。
給料も言われるほど無い。

年次が上がる毎に辛さが倍増するらしいw大学のOB曰く、上からのコスト？圧力が酷いとは聞いたけど実際はどうなの？

アクセンチュアってコンサル界の早慶だから無駄にアンチが多いね。
学部差みたいに戦略、ITで差もあるしね。

>>547
実際そうだよ。擁護してる社員もいるけど。
現実見て欲しいね。

BPの人はガチで雑魚ばっかり。
コンサルでも営業でもSEでもないから社外に出れば中途半端な存在だよ。

若い人だけの特徴かもしれないけど残業自慢する人が多い気がする

〜〜〜〜〜2013年卒向けIT業界ランキング早見表〜〜〜〜〜
━━━━━━━━━━━神の領域━━━━━━━━━━━━
Microsoft（B2B）　NTT（研究所）　IBM（基礎研究所） NetApp salesforce
━━━━━━━━━━━Sﾗﾝｸ（東大京大）━━━━━━━━━
野村総研(NRI) 日本IBM PwC マイクロソフト SAP Accenture NTTﾃﾞｰﾀ
━━━━━━━━━━━Aﾗﾝｸ（旧帝・早慶上位）━━━━━━━
Cisco 日立製作所　 富士通　NEC NTTｺﾐｭ　Oracle avanard dipro redhat opera
━━━━━━━━━━━A-ﾗﾝｸ （旧帝・早慶中位）━━━━━━━━
DIR JRI ISID NS-SOL　 ABeam 日本HP　
━━━━━━━━━━━B+ﾗﾝｸ （旧帝・早慶下位）━━━━━━━
NTT米屋 大和総研BI SCSK ﾕﾆｼｽ JSOL ITﾌﾛﾝﾃｨｱMUIT ｿﾆｰGS CTC
━━━━━━━━━━━B-ﾗﾝｸ （横国筑波神戸・マーチ最上）━━━
三菱総研DCS 三井情報 ﾆｯｾｲIT 東京海上日動ｼｽﾃﾑｽﾞ 三菱UFJﾄﾗｽﾄｼｽﾃﾑ 農中情報ｼｽﾃﾑ
日立ｿﾘｭ NECｿﾌﾄ ﾊﾟﾅｿﾆｯｸIS 日興ｼｽﾃﾑ 富士通FIP Fsol Fasol NTTｿﾌﾄ　みずほ情報総研(MHIR)
都築電気 JEIS NEC-NEXS TIS ｵｰﾋﾞｯｸ ATS　ｼﾝﾌﾟﾚｸｽ　ﾃｸﾏﾄﾘｯｸｽ
━━━━━━━━━━━C+ﾗﾝｸ （駅弁マーチ上位・ニッコマ最上）━━━
ﾃﾞｰ子上位 住信情報 東芝情報 日立情報 NEC情報 第一生命情報 ﾜｰｸｽｱﾌﾟﾘｹｰｼｮﾝｽﾞ
MS&ADシステムズ 東芝ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ NKSJシステムズ みずほﾄﾗｽﾄ
DENSA 富士通BSC Fsas FJB NECﾌｨｰﾙﾃﾞｨﾝｸﾞ NTT-AT MDIS　兼松ｴﾚ　ｾｿﾞﾝ情報
━━━━━━━━━━━C-ﾗﾝｸ （駅弁・マーチ・ニッコマ上位）━━━━
中央三井IT 明治安田ｼｽﾃﾑ ｵｰｼﾞｽ総研 TG情報 MIND
JRS 全日空ｼｽﾃﾑ JTB情報 MDIT
ﾃﾞｰ子中位 日立ﾋﾞｼﾞﾈｽ 京ｾﾗｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝ NESIC IIJ
━━━━━━━━━━━Dﾗﾝｸ （駅弁下位・ニッコマ ）━━━━━━━
JFEｼｽﾃﾑｽﾞ CAC CEC DTS ｲﾝﾌｫｺﾑ ｲﾝﾌｫﾃｸﾉ朝日 双日ｼｽﾃﾑ ｲﾝﾃｯｸ ﾘｺｰﾃｸﾉ
ﾃﾞｰ子下位 さくら情報 TKC ﾔﾏﾄｼｽﾃﾑ開発
━━━━━━━━━━━Eﾗﾝｸ━━━━━━━━━━━
富士ｿﾌﾄ 旭情報ｻｰﾋﾞｽ ｱﾙﾌｧｼｽﾃﾑｽﾞ ｼﾞｬｽﾃｯｸ 大塚商会 東計電算
━━━━━━━━━━━Fﾗﾝｸ━━━━━━━━━━━
ｴﾇﾃｨﾃｨｼｽﾃﾑ開発 SMG 富士ｿﾌﾄABC ｿﾌﾄｳｪｱ興業 ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ ﾒｲﾃｯｸ 東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｻｰﾋﾞｽ

PMOの人は転職市場で需要がないのはガチ。BNで配属されたらオワリ。

何でもありのブラック会社だぞ。
ここで働いていて幸せそうな人はほとんど居ない。
性格の悪い人が多いし蹴落としあいが酷いだけで息が詰まる文化。

へー

そんな会社がランクインできるもんかな？

「世界で最も働きがいのある多国籍企業トップ25」にて、アクセンチュアが20位にランクイン http://t.co/DU8mgMVo

働き甲斐があるのに新卒が５年で5割も辞めるのかw
少しはランキングに疑問を感じろよ低脳。

全員がキツいから辞めてる訳じゃねーだろ
お前こそ少しは考えろ

DIの会長いわく、
コンサルは3年で半分が辞めるらしいよ。
適性の問題とかで。

そう考えると5年で5割てマシだね〜
アクセンチュア最高〜

そのくらいコンサル業界では普通
外資系でも普通
マックなりGoogleなりでも凄い勢いで人材入れ替わってるから

終身雇用とか未だにノーテンキなこと言って若者に皺寄せいかせてんのは日本企業
日本的な視点からは早く脱したほうがいいよ

この会社はキャリアアップとか(MBA等含め)起業のためとかで離職する人多いとは聞くけど実際どうなんだろう？

入社5年未満のぺーぺーのポジティブな退職は小数だろw
558は世間知らずのアホ。

マックやGoogleの入れ替わりは中途採用の話だろw本当に世間知らず。
新卒が入社５年以内に５割も辞める会社なんて外食のようなブラック企業だけな。

【ﾄﾞﾅﾄﾞﾅ】IT業界を本気で脱したい76【奴隷】
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/job/1318731167/

ここは転職先すら無いから、いかがわしいIT会社を起業する人多数
キャリアアップ？ここでスキルが着くとでも？

他のコンサルとは退職理由が違う

退職理由がどのように違うんですかー？

この会社はっきりしたこと書かれずに漠然と批判されること多すぎ

>>564
なぜ外食の離職率が高いか。
マイナス要因もあるが大事なのは次の就職先が容易に見つかるということ
完全に失業した状態でいるのはごく一部だからね

でも灰汁で面接でやるようなケーススタディが求められるような仕事があるとも思えんガナー
何かのＣＭじゃないけど、ひたすらパワポお絵かきマシーンか、エクセル線引きマシーンか、ワード議事録マシーンしか実際には要らない。

要は、面接の場で如何にも戦略的でアカデミックな仕事をがありますよ〜的なアピールしたいだけだろ、灰汁側が。それで騙されて入る学生が悪い。
せっかくの人生一度きりの新卒カードをこんな会社で使っちまうなんて勿体ないぞ。

。。。と１０年くらい前に騙された漏れが言っても説得力ないかｏｒｚ...

おまえらそんなんで、よくIBM なんかと競合になれるな。ある意味ネームバリューはあるんだろう。java もcも読めないでエクセルで仕事してるだけか。アウトソーシングの方は技術者時いたが

採用増やすのもいいが
欝で休職する奴が多いのにもそろそろ真剣に向き合えよ

うつで休職できるようになっただけいいじゃん。
02年退職だが、うつとばれたら残れなかったぜ。

まともに人事に通報したら即リリース、その後アサインなしで1年アベリ後にカウンセリングアウトです。
運悪くそういうジョブにアサインされたら、じっと耐えてエビデンスを蓄積しながら、民事事項の2年直前に即辞め、2年分の未払い請求の内容証明を送りつけましょう。

ＰＣのシステムログやメールの送受信記録やメッセのログみたいな強い証跡がなくても、メモ帳に出退時間を手書きしておいたり、それをExcelでまとめる程度でも有効な場合は多いです。

また、あほなジョブマネはMTGでチャージ制限に言及したり、チャージ上限をメールで送ってくる阿呆もいるので、ICレコーダーも常時携帯してきちんとエビデンスとして保存しときましょう。

逆に、あえてそういう取り巻きに取り入ってサビ残しまくって早くMGRになってしまうのも手です。ただそうなった場合、いかに告発されない程度にサビ残をさせるか、生かさず殺さずスキルが必要です。

会社は君みたいな仕事に配属されない人間を長期間抱えておく余裕はないんだ、さようなら
って言われること

8月入社の者です。
最初のジョブを３週間でリリースされ、次のジョブが当分見つかりそうにない状況です。
不安なのでアドバイスをください。

ねぇねぇ、なんでリリースされたの？
なんで？なんで？
　　　　　　　　∩＿＿＿∩　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　∩＿＿＿∩
　　　　♪ 　　| ノ　⌒　 ⌒ヽﾊｯ　　　　__ _,, -ー ,, 　　　ﾊｯ　　 / ⌒　　⌒ 丶|
　　　　　　　 /　 (●)　　(●) 　ﾊｯ 　 (／　　　"つ`..,：　　ﾊｯ　(●)　　(●)　丶 　 　なんでリリースされたの？
　　　　　　　| 　 　　( _●_)　ミ 　　　：/　　　　　　　:::::i：.　　 ミ　(_●_ )　　　　| 　　　　 　 ねぇ、なんで？
　＿＿＿ 彡　　　　　|∪|　ミ　　　　：i　　 　　　 　─::!,, 　　　ミ､ |∪|　　　　､彡＿＿__
　ヽ＿＿＿　　　 　 　ヽノ､｀＼ 　　 　ヽ.....::::::::: 　::::ij(_::●　　　/　ヽノ　 　　　＿＿＿/
　　　　 　 /　　　　　　　／ヽ　<　　 r "　　　 　.r　ミノ~.　　　　〉 ／＼　　　　丶
　　　　　 /　　　　　　／　　 ￣ 　 ：|::|　　　　::::|　:::i ﾟ。　　　　￣♪ 　 ＼ 　　 丶
　　　　　/　　　　 ／ 　　 ♪　 　　：|::|　　　　::::|　:::|：　　　　　　　　　　　 ＼ 　 丶
　　　　　（＿ ⌒丶...　　　　　　　　：` |　　　　::::|　:::|_：　　　　　　　　　　　/⌒＿）
　　　　　　|　/ヽ　}.　 　　　　　　 　：.,'　　　　::（　　:::}　　 　　　　　　　　　}　ﾍ　/
　　 　 　　 し　　））.　 　　　　　　 ：:i　　　　　　`.-‐"　　　　　　　　　 　 　J´（（
　　　　　　　　　 ｿ　 ﾄﾝﾄﾝ　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ｿ　 ﾄﾝﾄﾝ

年末恒例の中途採用大募集が始まっちゃいました。内側もまた恒例のあれ
ですな。大丈夫ですか？

今年から働いているけど確かにエクセル、パワポ、ワードで文字書きや線引きする仕事ばかり。
他の同期も単調なテストや中途半端なコーディングをしたり、これで大丈夫かよと不安になるような仕事ばかり。
コンサルとは程遠くて入社したことを後悔する毎日だわ。

戦略の話なの？

ここに書いてあることのほとんどは戦略以外の話でしょ？

>>578
どこの部署？

>>578
コーディングは全くしないと聞いたんだけど、どの様な事をするのか教えてもらえませんか？

>>581
下げ方も知らない人に構ってはいけませんよ

ここにある話はBPだね。

BPに興味などない

そもそも戦略は新卒からみなしだしな。

ここ意識の高い学生ホイホイして利用して使い捨てるらしいよね
「外資のエグさかっこいい〜成長したい〜」とよく言ってた先輩がホイホイされてたわw
入ってスキルはつくの？

学生ってスキルスキルって言う奴多いけどそもそもスキルなんていろいろあるんだしなんのスキルのこと言ってんのかね
公務員だろーが土方だろーがスキルはつくよ
だけどそれは全く別物
そんくらい分かるだろ

人事って成長成長って言う奴多いけどそもそも成長の質なんていろいろあるんだしどのレベルの成長のこと言ってんのかね
優良企業だろーがブラックだろーが成長はするよ
だけどその成長は全く別物
そんくらい分かるだろ

ここの戦略で不満足なら、ベインもカーニーもブーズもデロイトもやめときな。最近ではマックもシステム案件多いしね。
コンサル向かないよ。

winterjobのインターン決まるのいつ？？

>>591
採用担当が、鬱から回復してから

>>592
どこが面白いの？

>>592
つまんね…、恥ずかしくないの？

図星だからってムキになるなよ

俺らは飛んでブラックに入った就活の虫

>>595
いや・・・お前が早く鬱から回復したほうがいいよ・・・

俺らってただの採用落ち就活生だろw
社員だったらなんでこの時期にネガキャン始めんだよアホすぎw

かわいい学生を救ってるんだろ

>>597
社員だったらなんで2ちゃんにいるんだよw暇すぎw

社をブラック認定から救ってるんだろ
無駄だが

鬱に反応し過ぎwwwwwwwww

鬱は全社員の通る道

年末自主退職するから。

>>599
自分で言ってるとおり、社員じゃねーけどw
お前必至過ぎだろw

顔真っ赤な奴いるなw

という建前で派遣されるデリヘル＝ＳＥ

前スレも読んだけど単なるブラック企業だね

説明会とかで離職率聞いても絶対はぐらかすよね、ここ。
「正式な離職率は今データないから分からないんですけど、私の同期はあまり辞めてないですね」とか言って。

まぁACはシステム屋となんらかわらないからな。
そんなもんだろ

大手IT企業の中で最も離職率の高いブラック企業。
サービス残業まみれ、休みなし、高離職率、スキルなし、転職先なし、過労死あり、入院はザラ、鬱だらけ。

あるのは外資コンサルの肩書きだけ。
しかしその実態はSE(笑)

まぁ戦コン以外は雑魚ということで。

中の人だけど、残業代はあきらめた方がいいよ
基本全く出ないと思っとけ　わずかに出るとこもあるが40時間も出ない

自分の評価がどのようにつくかを考えてみろ。
基本サビ残しないといけなくなる。　それが嫌なら本当に入社しない方がいい。
それが他社競合よりかなり厳しい面があるから書いてるんだろうがボケが

実態はSEというのはマジだよ。
いまどき戦略コンサルなんかでは儲からないから、
入社する人のほとんどがSEか保守員になる。

独学で色々勉強してPwCとかに転職するのがいいんじゃないかな。

2010年入社でニートになり始めている人がチラホラ。

す、すげーな
一人で頑張ってんなー

よっぽど落ちて悔しかったんだろうな

>>617
く、悔しくなんかねーし！

残業が多い仕事は他にもあるけど、デリヘルの残業はきつい。。。
「自分がやりたくてやってる」訳じゃないから・・・

入社した先輩がテストばかりしていて可哀想。テスターなんて下流中の下流でしょ。。コンサルがすること？

本体社員でもテスト要員として仕事をさせられるのか。

詐欺だな。

コンサルなんて虚業だよ。
自分達の存在理由を繕うのが彼らの仕事であって価値ある実像は提供しない。
NTT-D, NEC, IBM, HP, 日立それぞれ得意分野や苦手な分野はあるだろうが
システムなんて上から下まで自力でできるところじゃなきゃ任せられん。
本当にできるのはNECかIBMくらいだろうけど。

本当の意味でのコンサルは極少だぞ。入社すれば分かるが業務内容はただのSE業務で、会計の知識や英語をまったく使わない。

「コンサル」採用に騙された。入社しなければよかったと既に後悔している。

ITコンサルの中身をろくすっぽ調べもせずに会社選んだあなたが悪いよ。
業務内容なんてOB訪問でもすりゃわかるじゃん。会計知識や英語が必須になるPJがほとんどない事だってすぐわかるよ。
そこまで覚悟して入ったんじゃないの？

ここに書き込みのあった体調を崩す人が多いというのは本当だな。
まだプロジェクトに入って日が浅いけど、体調を理由にリリースされる人を既に二人もみた。。

二人ともこのままリストラ？

アクセンチュアって、本社にはまったく出社せず、
出向先の会社員みたいな生活送るって本当？

興味もない弱小会社のデリヘル社員になるって、プライド的に勘弁だわ

出向先とアクでは立場どっちが上？
出向先のが顧客だから立場上かな？
向こうは、アク＝派遣＝デリヘルみたいな認知？

パートナーとは名ばかりで、相手はお客様こっちは高い金払って貰ってる。立場は下に決まってるだろ。

ITコンサル語る前に、SE経験なきゃ出来んだろ。

コピペばっか

>>626
アクセンチュアに限らずコンサルは全部そうだよ。

マッキンゼーの戦略コンサルが提供されるオフィススペースはかなり優遇されている。
アクはデリヘルSEと同じだから雑な扱い。

そんでもって、ATSに丸投げだろ？エクセルやパワポなんてPCスペースなんてあれば十分だから
オフィススペースなんてそもそもいらないし、単価も安いんだろうなぁ
やっぱアクのデリヘルＳＥとなる非戦は悲惨だわ

日本の戦略コンサルタントは経営陣のパートナーではないよ
日本のコンサルタントとアメリカのコンサルタントは
役割が違うっての

コンサルタントとかって知名度の割りに
市場規模が小過ぎるんじゃないの？
単なるSEとか営業とかのコンサルタントを名乗ってる
人たちを除くとごく僅かじゃないの？
戦略コンサルから転職してPEファンドに行く人が
多いそうだ。市場規模の大きい国内企業は難しいという
これも収益規模で見た時たいしたことないし
雇用人数も少ない。参入障壁も比較的低い
なんか知名度の割にはたいしたことよね
こう言うこと書くと嫉妬とか書かれるのかね？

外コンの残りカスしかいないし総計下位でも大丈夫よ
あとマーチはお呼びでないよ

なんでこういう死にそうなくらい激務な会社にいきたいのか分からない。
毎日終電で休日も仕事をしてバカだろ。
東京電力とか有名私大職員みたいな、まったり稼ぐほうがいいに決まってるのに。
サービス残業をしてリストラされてバカなの？学歴を捨てるの？

「リードとの面談で、とりあえずこの会社は結婚して子ども育てるのは不可能な環境だー」
→Womans Initiativesの名の下、女性を男性扱いする会社。肌がボロボロで老けた女性が多いのでそもそも結婚できるのか不明。

「おかげさまで大学時代にはエクセルのセルという言葉も知らないほどITリテラシーのなかったワタシがPPT、エクセル大好きです！！」
→PPTとエクセルとアクセスのスキルしか保有していないポンコツITコンサルタントの出来上がり

アクの内定辞退して、某事業会社のベンチャーキャピタルで働いてるけど、
サラリーマン投資家ながら、毎日が充実してるよ。いま新卒４年め。
クロージング間際とかは確かに終電までずっとタームを詰めてることとか多いけど、
土日はあるし、実質的な仕事量に対して給料はそんなに悪くない。

ファンドの規模が小さいので、プレバリュエーション1億に満たない投資案件とか、
大きくてもリード取れないマイナー出資しかできないとか、そういうのが多いけど、
案件によってはハンズオンで戦略立案のお手伝いとかもあるし、
アクでIT周りのコンサルやるよりは自分の望んでた仕事できてるなーって思って後悔してない。

アクをステップアップとして、事業会社とかPEに、
って思ってる人が2007年の内定者に多かった気がするので、
そういうこと思ってる人がもしまだいるとすれば、
最初から事業会社に入ったほうが確実にキャリアパスは踏めるよ、
と言いたかったのはある。
マッキンゼーやボスコンを別とすれば、「コンサル出身」よりは
事業会社で企画部や営業部にいた人の方が書類は通り易い。

コンサルからPEとかって
ようはジョブチェンジだからね
キャリアの一貫性を考えるなら
書類が通りにくいのは当然だね

>>608
これ俺が前にした書き込みじゃん
コピペ化すんなよw

ステップアップと言うほどのスキルもつかないからね
三年で辞めてキャリア積んだというより、三年回り道しただけかな
転職も有利ではないね

ITは名もなき小さな会社に転職することがほとんど。
転職前提なら新卒カードは大切にして、この業界には来ない方がいいよ。

就職活動時期にのぼせあがってこの会社選んだけど
入って3ヶ月でやる気なる社員がほとんど

BPはただの激務なデリヘルSE(笑)
コンサル志望は絶対に後悔するから辞めとけ。

研究室の先輩がここを２年で辞めて(クビ？)今は資格浪人をしているんだけど。
学歴も新卒も溝に捨てるリスクを考慮できない情弱の集まり？

ソフトバンクや楽天をブラックとすると一緒だよ、ここも
転職市場でのバリューは本当になくなったから、体壊してまで働く価値のある会社かと、
問われると結構微妙だと思うよ
体を壊しても休職の提案を会社側からしてくることはないし

少なくとも3年目くらいまでは会社は若手をリストラにはしない
それなのに離職率がものすごく高い
大半は自分の意思でやめていってる。といっても、そこに意思というものは存在しないが
要は就職活動期のようなモチベーションが保てず、やる気をなくして消えていくだけ

社員を使い捨てにしているから叩かれて当然だよ。

女性社員が歳相応に見えないのはナゼ？老けすぎて女として劣化しすぎ。

鬱は知らないけど体調を崩して辞める人は本当に多い。辞めるというかやめざるを得ない情況になるな。

入院期間やアベが長引くと再就職で不利になるから入社する奴は引き際を見誤るなよ。

必死にコピペしてる奴って哀れだわ…
メモ帳とかに保存してるのかね。
かわいそう過ぎるw

この粘着はひどいな
こんなことに無駄な時間かけてっから能力無いとみなされんだろ
勉強でもしとけよ

仕事の出来ない社員はプロジェクトに配属されなかったり、短期間でプロジェクトをたらい回しにされると社員から聞いたけどホント？

NRI>アビ>アク(BP)が妥当だな。

企業ミシュランより
研修は一ヶ月半の使い捨て採用
月のサビ残は100時間越え
残業代の請求は30時間まで
３年離職率は40%
四半期毎にリストラ有り
毎年社員数の１割を新規採用
9割が無名ベンチャーへ転職
IT採用の実態は長時間労働SE

上流の割には本体社員でもコード書いたりテストしている人が多いよw
ここまでSE色が強いと騙された気分。

アクセンチュアの社員が何やら歌っているようです
http://www.nicovideo.jp/watch/sm4902285

自分は優秀だという思い違いが得られるよ。
技術は身につかない。

プログラマーもどき、SEもどき、ITコンサルもどき、結局はシステムやらされる会社

子育てとの両立はだいぶ難しいと思う。あり得るとしたら、
1. 結婚/出産と同時にバックオフィス或いは定時退社可能なアウトソーシングプロジェクトに異動
2. 自分で勤務時間をコントロール可能なレベル(Mgr/SMgr程度)になるまで待つ
ぐらいかな。

実質子育てと両立は不可能だね

女性活用との謳い文句で男性並に働かせているから両立は無理。

ここの女は肌と髪はボッロボロで毎日クマは酷く、おまけに顔は歳相応には見えない老けよう。ただ、女性としての生き方を犠牲にして働くには最高の環境だと思うぞ。

戦略でテスト要員はさすがにないだろw
戦略は新人研修でも言語とかはやらないんでしょ？ITはがっつりやるみたいだけど。

俺ここ嫌いだったけどさすがにこれは同情するw
ドンマイwww

よっぽど暇なんだろうなぁ

この粘着具合面白すぎwwwww

新卒は2、3年アナリストなんだし
戦略ならデータ収集、集計、資料作り、
ITならシステム開発やんの当たり前。

土台もない奴が何のコンサルティングすんだよ。
なんちゃってが多いのは事実だけど。

アクセンチュアの友人は９時ー９時の36時間勤務ってのがあったらしいから、まだいける！てか350時間残業らしく、歪んでた

アクセンチュア　雇用を中国に飛ばす「パラシュート型アウトソーシング」のえげつなさ
http://www.mynewsjapan.com/reports/1336

◇「労働時間がやたら長いSE」
◇最初の職場が悪いと、アクセンチュア人生が終わる

ここに入るのと、無名芸能プロダクションに入るのと将来性変わんないな

先が無いということ？

＞女性活用との謳い文句で男性並に働かせているから両立は無理。

＞ここの女は肌と髪はボッロボロで毎日クマは酷く、おまけに顔は歳相応には見えない老けよう。

ひでえwwww

女なんてそもそもお嫁さん要因なんだから辞めりゃいんじゃね？

少し考えたら350時間の残業ってあり得ないのに、なんでコピペするかね

ITに未来はない
断言する

激務で転職先もないスキルつかない

は事実

ツイッターでアクセンチュアでユーザー検索してみろ
わけわからんことやってる元アクセンチュアがいっぱいだ

ここまでやるって恨み以外の何物でもないな
みっともない

シニマネ未満で辞めたら周りの日系に勤めた人に待遇で逆転されるのがオチ

こういう卑屈な奴だからクビなり、選考落ちるんだろw

ぶっちゃけ、転職市場で強かったのって、アクセンチュアになる前のアンダーセンコンサル時代までだよ。。

×クビ ◯自主退職

>>682
お前いつの時代の人間だよw

>>681
たぶん自分では俺は優秀な人材だ！って思ってるんだろうね

SEはやめといた方がいい
しぬぞ
体調を崩して辞める人は本当に多い
転職考えるくらいなら新卒で蹴れよ

シニマネになれない落ち武者がいっぱい

ここの競争率高すぎる社畜を目指すか、それに破れてベンチャーブラックに転職するはめになるかの二拓
「スキルつけて転職するぞ」なんて夢見るのはやめたほうがいい
そんな転職先はない

新卒というブランドもってる大学生はここ見て目覚ませ

大局的な事業戦略を考えることがコンサルタントの仕事だと思っていたが、実際はパソコンに向かって行う地道な作業だったこと。
（人間社会学部社会福祉学科 / 女性）


「かっこいい、リーダーシップをとる仕事」のイメージを持っていた仕事が実際「地味で黙々とした事務作業」であったこと。
（理学部生物学科 / 女性）


お客様と相談しながら問題を解決する仕事だと思っていたのに実際にやることはパソコンにデータを打ち込む仕事だったこと
（Social Behavioral Science / 女性）


実際の業務内容と，入社前に持っていたイメージ
（理工学研究科開放環境科学専攻 / 女性）

お客様の話を聞き、大きなプロジェクトを練るのがコンサルタントの仕事だと思っていたが、実際は地道な作業の積み重ねだった。
（経済学部経済学科 / 女性）


想像していたよりも地道な作業が多かったこと。
（経済学部 / 女性）


大局な事業戦略を考えるのがコンサルティングだと思っていたが、実際は黙々とパソコンに向かう地道な作業が多い。
（法学部法律学科 / 女性）


当初の自分が抱いていたコンサルティングの仕事と、実際の地道な作業の積み重ねという仕事にギャップを感じた
（法文学部 / 女性）

大局的な事業戦略を考える、大規模で派手な仕事かと思っていたが、実際はパソコンに向かってばかりの地味な作業だった事。
（ / 女性）

自分がイメージしていた仕事内容と実際の仕事内容が違っていたこと
（人文学部 / 女性）


コンサルティングはお客様との直接的な関わりが多いと思っていたが、実際は地道な作業が多いことにギャップを感じた。
（教育人間科学部 / 女性）


お客さまの話を聞き、大局的な事業戦略を考えるのがコンサルタントの仕事だと思っていたが、実際は地道な作業の積み重ねでパソコンに向かうことが多いということ。
（文学部・人文学科 / 女性）

・パーソナリティが育成されない
・激務のあまり、知らぬまに何かしら体をむしばんでいる

特に
＞・パーソナリティが育成されない
これはびっくりした。
他の会社では通用しないよ、、と思った

コンサル会社でバイトしたことがあったけど、
相手先に電話して決められたフォーマットに文章を埋めて報告するだけの仕事だったでござる
もしかしてバイトの俺だけ？と思っていたが、バイトの俺はそういった楽な仕事をむしろしててよく、
社員は出向先に謝りに行ったり大変だったでござる
「今月休み1日だよ」って社員も多くいて、印象的だったのは顔面蒼白の明日にも死ぬんじゃないかという
社員が「これだけ埋めたら…これだけ埋めたら…」とブツブツいいながら、パソコンに向かってたことでござる

マジレスするとプロジェクトによる。
ただし、戦略ジョブとITジョブは性質が異なり、ITのが激務になりやすい。
戦略ジョブは、死にそうになったら、最悪、成果物品質のコントロールで回避可能。
しかし、ITジョブは、手を抜いたらシステム稼働しない場合がある。

IT=SEらしいから離職率も高いと思うけど若くして辞めたらどうなるの？転職も厳しいんでしょ？
戦略の優秀な人なら起業やヘッドハントがあるからいいけど、ITはその辺が微妙な印象しかない。

SEなら他業種は難しいけど同業他社には転職できるんじゃないの

>>686
この子月曜の朝10時から2chなんて学生orニート確定じゃねえか・・・

>>697
まず間違いなく落とされた学生だろうね
優秀な俺を落としやがってこのクソ会社が！ってとこかな

>>698
いや、よく見たらこれだけのレスに5分もかかってないぞ？
トイレで書いてるのかもしれんw

客先でプロジェクタつなぐとiTunes立ちあがっているのばれて、
あわてて消す社員が5割くらい

１週間アベると幸せになる。
１カ月アベると不安になる。
３カ月アベるとクビになる。
１年アベると幸せになる。

>>697
おま、10時出社ならまだしも、昼の2時から2chなんて、よっぽど暇な人間orアベってる社員確定じゃねえか・・・

>>702
俺は学生だよw
今授業終わったわw

>>700
iTunesとか糞重いアプリ使ってんのー

粘着君おもろい、どうしようもないクズなんだろうなw

>>702
まず間違いなくアベってる社員だろうね
優秀な俺の会社のイメージ下げやがってこのクソが！転職と世間の評判に響くわ！ってとこかな

>>703
何限だよ？理系か？

>>707
5限ゼミその後サブゼミ

>>706
697は別にこの会社に肯定的でも否定的でもないのに、過剰反応しすぎじゃない？

ここの、よく言われる戦略グループってどこのこと？
BPとかMCとかっていう区分けされているけれどMCがそうなの？

>>710

戦略の採用はもう終わってる希ガス
インターン採用のみ
一般は数人で東大京大がボリューム

1次で面接官に聞いたけど、ITコンサルは最初の数年どっかの工場でSE的な仕事。
プログラミング好きじゃなきゃ辛いみたいなこと言ってた。
それ過ぎれば所謂コンサル。楽しいらしい。
ちなみに、良い人でした。

アクセンチュアもATSも客先常駐が基本。
自社オフィスで仕事をするのは、
・社内プロジェクトの人々
・提案中の人々
・アサイン待ちの人々
・社外プロジェクトだが客の都合で客先に場所がもらえない人々
と、あくまで少数派。
自社オフィスには、とても社員全員が座れるスペースはないよ。

>コンサルが客先に常駐する意味が分からん
コンサルがBPRを行う。
場合にはATSと協同で基本設計までもやってしまう。

ということは下手したらコンサルではなく、保守っぽい長期プロジェクトにアサインされる可能性が
あるってことか。。。。。

「コンサルではなく、保守っぽい〜」と言うくだりをみて、
少し仕事内容でイメージしてるところが違うかも、っておもった。

短期間でプランの提案とかのイメージだったら少なくとも戦略Gに絞ったほうがいいと思うよ。

社内のルールとしてはフレックスだけど、
クライアント先常駐だから実際にはクライアントの勤務形態に合わせる。

クライアントが９：００始業なのに、アクセンチュアメンバーは平気な顔して
１１：００に部屋に入ってきたりとか、心証よくないから。

文化的にそれを問題なく許容できるクライアントであれば、その限りではないけど。

ついでに言うとクライアントの業務形態に合わせるのは勝手だが、
クライアントの無能社員に合わせて1時〜2時まで残業すんの止めてよ


あれのせいで悪しき日本の企業文化がなくならないんだから

おまえら外資系だろ、一応ｗ

>ＳＥとかと仕事したくねぇよ。
ここじゃそれは無理。
メインはSI事業だ。
だから受けるだけ時間の無駄だと思うよ。

セコイこと考えず戦略系一本でいけ。

それと、内情が外に漏れないのは理由がある

OBの殆どは新卒入社してここのキャリアで箔をつけるしかない

よってアクの実態を晒すことが自己否定になってしまう

実際どんなに酷かろうが素晴らしい理想的な職場、ということに
しておく共犯関係が自然に発生するのさ

さすがに理不尽な首切りを大々的にやった時は２ちゃんでの糾弾が
凄まじかったけどね

まあこれ以上は言わないでおこう

が、なぜここが昔から年がら年中、中途採用を大々的に募集しているのか
をよく考えよう

会社が言うような健全で前向きな出入りが多いのであれば、これだけの
すでに相当な数のOBが社外で大活躍しているはずだ　OBの数も今や膨大だ

が、実際はごくごく数名の例外を除いてみんなどっかに埋もれてしまって
いる　社内では凄く偉くても組織はなれた途端にダメダメのケースも目立つ

鼻息の荒い奴は多いが、本当に実力ある人材の組織なのかどうか、長期的に
事実として実証されてしまう　宣伝やメッキの効果は長くは続かない

そういえば、安易に人を使い捨てしてるだけの会社はブラックと呼ばれるん
だっけ？

コンサルになりたければ、中小ベンチャー系コンサルの方がマシで、
SEになりたければ、腐るほどSIerはあるから、わざわざアクセンチュアを選ぶ必要ないと？
そういうことですか

結局コンサルは、up or outで、
箔をつけた後、あるいはウンザリして転職しても
転職先で珍しがられるのは、ほんの最初のうちだけ。
後は便利屋でこき使われるか、叩かれて干されるか、長いものに巻かれてるうちに、
埋没するのが定番コース。

お金で選ぶなら、間違いなく
NRI＞＞＞AC
能力にもよるが、３０で、２００万くらいの開きはあるぜ。

あくせんちゅあ、悪戦中！！
あくせんちゅあ、あー苦戦！！
あくせんちゅあ、汗くせぇんじゃ！！
あくせんちゅあ、俺に仕事くれ！！

Ｂｙあべり

アベ情報
ANA&CONSだけで200人ちょいがヒマこいてます。

汚い話だけど、ファームなんて学歴と一緒だよ。

>>724
そもそも30歳まで生き残っている人なんて少数じゃないの？

つーかこいつ前コピペ貼りまくってたやつじゃないの？

またこいつかw
今回はコピペじゃないのかな？w

事実が書いてあるから否定できないな。オレも9時に出社しているけど実際は13時出社扱いだよ。とほほ。

>>731
どこの部署の人間なの？
肩書は？

残業しても交渉も出来ずに、言われるがままサビ残にしてる低脳だろ。
多いよ、こういう受身体質の社員。

ウィンターの結果きたひといなーい？

>>734
きましたー！

テンプレ

951 ：名無しさん＠引く手あまた[]：2009/11/10(火) 20:10:59 ID:xF9zgiYl0


人　　を　　切　　り　　ま　　く　　り

　　昇　　給　　を　　凍　　結　　し　　て　　ま　　で　　

　　　　捻　　出　　し　　た　　金　　を　　使　　っ　　た

　　　　　　血　　ま　　み　　れ　　の　　大　　忘　　年　　会　　ｗ


アクセンチュアaccentureってどうよ４
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/job/1280653077/

>>736
何故これを貼ろうと思ったの？

>>737
落ちたからだよ

ここってwinterで内定出るの？

アクセンチュアのブラックな内部事情

http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/job/1280653077/
http://careerconnection.jp/review/kutikomiList.html?corpSeq=7888
http://www.mynewsjapan.com/reports/1336

>>739
出ると思うよ
>>740
その情報だけでブラック判断できんだろw
もっと情報持って来いよ

>>741
落ち武者にマジレスカコワルイ

大量のアベった社員が２ちゃんに集結中
擁護してわるいんか？

アクセンチュアなら大丈v (^O^)vﾌﾞｲ (^-^)vﾌﾞｲ (^-^)vﾌﾞｲ

BPがハイテクコンサルに名前変えたのか？
実態は、ハイテクもコンサルもしないのに、このネーミングは心が痛むな・・・
その実態は使い捨てSE＼(^o^)／オワタ

>>745
またお前かw

採用がザルだから>>745みたいな使えないゴミクズが多いのは事実です。

>>747
>>745はどう見ても社員ですらないだろw
社員ならせめて自社持ち上げる

批判は部外者というのは短絡的でバカな発想だな。

会計や物流業務、IT、経営も分からない奴が何をコンサルティングするんだ。
研修医やAD、会計士だって一人前になるための下積み時代は大変なもんだろ。

>>749
なぜそう思うの？

口先だけのモンスター上司に悩まされて鬱です
年末までがまんがまん
転職先が無いので、ちょっとブラックなIT企業でも起業しまっす

能力低いのがありありと分かるレスですね

こんな会社でやっていけない低脳が起業しても潰すだけだからやめといたほうがいいよ

社内失業中ですね。わかります。

年末の退職ラッシュage

>>756
今年は何人くらいの下げ幅？いまだに年末パーティーとかやってんの？

いくらブラックでも、情弱とDQNをホイホイするから大丈ヴィo(^▽^)o

ポジションごとの年収教えて下さい。

アナリスト 430-600
コンサルタント 600-800
マネージャー 800-1000
シニアマネージャー 1000-1300

俺が仕入れた情報
シニマネ以上は個人差が大きいらしい

ありがとう。
ベースって事は残業代は別と考えていいよね？マネージャー以下の場合だとおもうけど。

アナリスト600+残業代150+ボーナス200万

こんなかんじ？

ボーナス？？
コンス以下はないだろ。

>>761
新卒で1000万近くいくわけないだろw
外銀じゃねーんだから

残業代(コンサルタントまで)・ボーナス(マネージャーから)含んでだいたいの人が収まる範囲
よっぽど仕事出来る奴はこれ以上だし、出来ない奴はこれ以下

ちなみに新卒アナリストはベース430万+残業
毎年評価によっていくら給料上がるかが決まる

残業代は新卒で年間どれくらい？

だいたい100万弱
2年目で200万弱

ただプロジェクトによりすぎる

残業代はプロジェクト次第。
上に書いてある額を貰えるのはかなり恵まれている人だよ。

意外と給料低いんだな

アクセンチュアって離職率たかいですよね？

ここを経験した後の転職ってどこ行くんでしょうか？

自分も元だけど、独立、他ファーム、メーカ内勤に移りますという話はよく聞いた。

ついていけなくて退職する人は、
ひっそりといなくなるから不明。

離職率高い事は悪いと思わないけどね。
そもそも、定年まで働こうと思ってこの会社選ぶ奴いないでしょ。

>>769
ありがとうございます。
独立はヤッパリIT系が多いですか？
他ファームでMacやBCGいく人いますか？

独立はIT系が大半。
Mck、BCGは聞いた事ない。
まぁ自分はITだったから、戦略ならいるかもしれないね。

エントリー前だからブラック企業の自作凄い

なぜだか性格が悪い人が多い

コンサルって時給に直したら普通の大企業より低そうだよな。雇用も安定してないみたいだし、はっきりいって損じゃね？

>>767
初任給500万て高くね？
ふつーに考えて

>>774
そう思うやつはコンサルに行くべきではないだろ

安定性、待遇で選ぶなら、公務員か事業会社にすべき。

入社してすぐコンサルなんか出来るわけないし、短くても3、4年は泥臭い仕事ばっかだよ。
そこ迄に折れちゃう奴いっぱいいるし、コンサルなのに自分がこんな仕事って勘違いしてる奴も多い。

悪どいアウトソーシング会社。コンサルとは名ばかりの。
苦しい派遣業で、鬱になり身体を壊し、転職先も無い。
劣るスキル。戦略はITに仕事を受注する営業部体。結論ありきの嘘コンサル。ITはパワポとエクセルかテスト三昧。
厨房みたいな上司に取引先。毎日接待飲み地獄の、閉鎖的な派閥から出られない。
阿呆な同僚ばかりの村社会。超体育会系。ドキュンの揚げ足取り。

そして、高い離職率、、、中吊りに中途募集広告。中途に冷たい社風で、また高い離職率の無限ループ
コンサルセミナー、女性活用と銘打ち就活生ホイホイ。そして新入社員の5割がアベる。みなとみらい収容。またポイ捨ての無限ループ。

アクセンチュア ハイストレスフルの体現へ

アクセンチュアはコンサルではありません。

>>779
じゃあ・・・なんでコンサル業界の本に載ってるんだ？
教えて下さい。

>>780
嘘つきだからです。
では・・・なんでＩＴ業界の本に載ってるんだ？
教えて下さい

>>781
いや違うよ
就活の業界本見るとアクセンチュアは必ずコンサル業界の本に載ってるんだ
IT業界には載って無かったよ

嘘だと思うなら本屋で見てみればいい

>>782
ま、ITの上流はコンサルとやってること一緒だからだろ
いわゆる戦略系のファームだって最近はITもやってるんだからな

使えない馬鹿が雑務ばっかやらされて恨み辛み書いてるだけだから気にしなくていいよ。

もしくは落ちた奴が逆恨みしてるかだなw
就活板とか見てると2chやってる奴がいかにこの会社落ちてるかよく分かるよ

もしくはアベった社員が擁護してるかだなw
就活板とか見てると2chやってる奴がいかにこの会社でリリースされてるかよく分かるよ

アベる社員なんて擁護しねーだろ。

バカばっかり。
戦略系コンサルファームとBP(ITコンサル)が同じことをやっているわけないだろ。
「ITもやっている」なんて抽象的なことを言っている時点で論外。

BPは所詮SEです。

anaならよほど羽振りの良いジョブでなければ、同業と比較してもそこまで給料の優位性は無いよ。
consかつ羽振りの良いジョブになってようやく同世代より高くなる。ただし、cons2になる頃には同期が半分消えているけどw
日系大手に勤めた人と生涯年収で比較したら比較にならないほどボロ負け。
昔ほど残業代をチャージできないのに夢見すぎ。

>>788
就活板で凄まれてもなあ・・・

>>788
せんせー
アクセンチュアがやるITの案件と
蟹とかブーズとかがやるITの案件と
どー違うのか教えてくださーい

いつも、思うのですが外資にいって40才まで働いて、切られたらその後の生活はどうするんだろ。

>>792
おまえはおとなしく内資いっとけよザコ

最高学府
大学院　(Graduate school) 最終学歴 修士（Master)・博士(Doctor)

　↑（入試は大学５年範囲レベル）
大学 (Undergraduate school) 途中学歴 　学士(Bachelor)

　↑（入試は高校３年範囲レベル）
高等学校 (High school) 途中学歴

　↑（入試は中校３年範囲レベル）
中学校 (Junior High school) 義務教育




問われるのは最終学歴な、世界的に見て

大学院がグローバルスタンダードな。

マッキンゼーのコンサルはselect文を叩いたり、設計書のレビューをしたり、テスト計画書に沿った単調なテスト作業をしたりするのか？

>>795
何で戦略とIT部隊比べてんの？
MCと比べるなら分かるけどw

Macて給料いいの？
晩飯、タクシーは当然らしく、いつも友人つかってるけど。

個人的に出掛けるときもタクシー出してたなぁ。

MacてMckinsey、戦略コンサルのどっちかの事？
だとしたらどっちも略称違うんだが。

マッキンゼーです。失礼。

>>769
おれの友達もいつのまにかクビ宣告されていて、
転職活動していたりするもんなぁ

今年で仲の良かった人が5人消えたよ

>>800
お前の友達どんだけレベル低いんだ

>>793
俺は外資勤務だがな。
給料良ければいいけど、中途半端な給料もらってるお前はしぼうだよ。

よく考えたらここ派遣会社じゃね？

592 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/11/28(月) 23:24:07.92 ID:C7iAT1P00
いや、派遣は残業代が出るが、委任にはでない。ということは派遣以下。

大手IT企業の中で最も離職率の高いブラック企業。
サービス残業まみれ、休みなし、高離職率、スキルなし、転職先なし、過労死あり、入院はザラ、鬱だらけ。

あるのは外資コンサルの肩書きだけ。
しかしその実態はSE(笑)

実態はSEというのはマジだよ。
いまどき戦略コンサルなんかでは儲からないから、
入社する人のほとんどが保守員かテストエンジニアになる。


615 ：就職戦線異状名無しさん：2011/11/06(日) 12:15:20.43




2010年入社でニートになり始めている人がチラホラ。

「リードとの面談で、とりあえずこの会社は結婚して子ども育てるのは不可能な環境だー」
→Womans Initiativesの名の下、女性を男性扱いする会社。肌がボロボロで老けた女性が多いのでそもそも結婚できるのか不明。

「おかげさまで大学時代にはエクセルのセルという言葉も知らないほどITリテラシーのなかったワタシがPPT、エクセル大好きです！！」
→PPTとエクセルとアクセスのスキルしか保有していないポンコツITコンサルタントの出来上がり

アクをステップアップとして、事業会社とかPEに、
って思ってる人が2007年の内定者に多かった気がするので、
そういうこと思ってる人がもしまだいるとすれば、
最初から事業会社に入ったほうが確実にキャリアパスは踏めるよ、
と言いたかったのはある。
マッキンゼーやボスコンを別とすれば、「コンサル出身」よりは
事業会社で企画部や営業部にいた人の方が書類は通り易い。
激務に耐えても、いざ転職となると転職先が無い。

645 ：就職戦線異状名無しさん：2011/11/06(日) 21:09:34.35
就職活動時期にのぼせあがってこの会社選んだけど
入って3ヶ月でやる気なる社員がほとんど



646 ：就職戦線異状名無しさん：2011/11/06(日) 21:10:10.72
BPはただの激務なデリヘルSE(笑)
コンサル志望は絶対に後悔するから辞めとけ。


647 ：就職戦線異状名無しさん：2011/11/06(日) 21:10:37.65
研究室の先輩がここを２年で辞めて(クビ？)今は資格浪人をしているんだけど。
学歴も新卒も溝に捨てるリスクを考慮できない情弱の集まり？

ソフトバンクや楽天をブラックとすると一緒だよ、ここも
転職市場でのバリューは本当になくなったから、体壊してまで働く価値のある会社かと、
問われると結構微妙だと思うよ
体を壊しても休職の提案を会社側からしてくることはないし

鬱は知らないけど体調を崩して辞める人は本当に多い。辞めるというかやめざるを得ない情況になるな。

入院期間やアベが長引くと再就職で不利になるから入社する奴は引き際を見誤るなよ。


SEはやめといた方がいい
しぬぞ
体調を崩して辞める人は本当に多い
転職考えるくらいなら新卒で蹴れよ

シニマネになれない落ち武者がいっぱい

ここの競争率高すぎる社畜を目指すか、それに破れてベンチャーブラックに転職するはめになるかの二拓
「スキルつけて転職するぞ」なんて夢見るのはやめたほうがいい
そんな転職先はない


新卒というブランドもってる大学生はここ見て目覚ませ

大局的な事業戦略を考えることがコンサルタントの仕事だと思っていたが、実際はパソコンに向かって行う地道な作業だったこと。
（人間社会学部社会福祉学科 / 女性）


「かっこいい、リーダーシップをとる仕事」のイメージを持っていた仕事が実際「地味で黙々とした事務作業」であったこと。
（理学部生物学科 / 女性）


お客様と相談しながら問題を解決する仕事だと思っていたのに実際にやることはパソコンにデータを打ち込む仕事だったこと
（Social Behavioral Science / 女性）


実際の業務内容と，入社前に持っていたイメージ
（理工学研究科開放環境科学専攻 / 女性

お客様の話を聞き、大きなプロジェクトを練るのがコンサルタントの仕事だと思っていたが、実際は地道な作業の積み重ねだった。
（経済学部経済学科 / 女性）


想像していたよりも地道な作業が多かったこと。
（経済学部 / 女性）


大局な事業戦略を考えるのがコンサルティングだと思っていたが、実際は黙々とパソコンに向かう地道な作業が多い。
（法学部法律学科 / 女性）


当初の自分が抱いていたコンサルティングの仕事と、実際の地道な作業の積み重ねという仕事にギャップを感じた
（法文学部 / 女性）

コンサル会社でバイトしたことがあったけど、
相手先に電話して決められたフォーマットに文章を埋めて報告するだけの仕事だったでござる
もしかしてバイトの俺だけ？と思っていたが、バイトの俺はそういった楽な仕事をむしろしててよく、
社員は出向先に謝りに行ったり大変だった
「今月休み1日だよ」って社員も多くいて、印象的だったのは顔面蒼白の明日にも死ぬんじゃないかという
社員が「これだけ埋めたら…これだけ埋めたら…」とブツブツいいながら、パソコンに向かってたこと

IT=SEらしいから離職率も高いと思うけど若くして辞めたらどうなるの？転職も厳しいんでしょ？
戦略の優秀な人なら起業やヘッドハントがあるからいいけど、ITはその辺が微妙な印象しかない。

新卒入社したペーペーが直ぐにコンサルできるわけないだろ。

1次で面接官に聞いたけど、ITコンサルは最初の数年どっかの工場でSE的な仕事。
プログラミング好きじゃなきゃ辛いみたいなこと言ってた。

てか日本企業に知名度がないのがつらいよな。

転職面接で面接官アクの名前知らなかったし。

まあこれ以上は言わないでおこう

が、なぜここが昔から年がら年中、中途採用を大々的に募集しているのか
をよく考えよう

会社が言うような健全で前向きな出入りが多いのであれば、これだけの
すでに相当な数のOBが社外で大活躍しているはずだ　OBの数も今や膨大だ

が、実際はごくごく数名の例外を除いてみんなどっかに埋もれてしまって
いる　社内では凄く偉くても組織はなれた途端にダメダメのケースも目立つ

鼻息の荒い奴は多いが、本当に実力ある人材の組織なのかどうか、長期的に
事実として実証されてしまう　宣伝やメッキの効果は長くは続かない

そういえば、安易に人を使い捨てしてるだけの会社はブラックと呼ばれるん
だっけ？



体育会系のノリに耐えられない理系IT志望には辛い
身に着くスキルはエクセル、パワポのみ
転職先なし
ひ孫受け、独立系以下のブラックさ

朝から粘着するなんて暇な奴だなw

人を育てる風土じゃないってここからの転職者が言ってたのが印象的だった

>>818が必死にコピペをしているのか
をよく考えようw

自分が1番鼻息荒いと思われるのに気付かないもんかね。

こいつ何言ってんだ？
韓国人か？コミュ障か？

>>822
だから切られるんだろw

最高学府
大学院　(Graduate school) 最終学歴 修士（Master)・博士(Doctor)

　↑（入試は大学５年範囲レベル）
大学 (Undergraduate school) 途中学歴 　学士(Bachelor)

　↑（入試は高校３年範囲レベル）
高等学校 (High school) 途中学歴

　↑（入試は中校３年範囲レベル）
中学校 (Junior High school) 義務教育




問われるのは最終学歴な、世界的に見て

大学院がグローバルスタンダードな。

図星のこと書かれた工作員の慌てようw

工作員の多さ

東芝＞アクセンチュア＞＞＞＞＞アチーブメント＞＞＞楽天、餃子の王将、中小ブラック

アベ社員は2chで自社を擁護する工作員になりまふ＼(^o^)／


転職バリューのためにアクセンチュアブランド死守＼(^o^)／実態はブラック

なのに転職先がないよ／(^o^)＼

工作員でいうとIBMのがひどくね？
高離職率、大量採用の会社だし、人の移り変わりは激しいよね。

IBMは転職も強いIT技術者(正社員)だが、
アクは先がない使い捨て保守要員(派遣)

IBMはポジティブな離職(ステップアップ転職)、
アクはネガティブな離職(クビに追い込まれる)


IBMとただのブラックを一緒にするな。

灰汁の離職率の高さと労働時間の長さは業界ではぶっちぎり。
その割にはコンサルでもSEでもない中途半端な存在のため市場価値が低い。
新卒BPは外資コンサルの名前に釣られた情弱の集まりだよ。残業自慢と上司の高給自慢ばかり(笑)

上司になれば高給なんじゃんw

>>802
外資勤務って何が言いたいんだろ・・・
灰汁が外資なのに・・・w

2chは基本的にクズとバカとコミュ障の掃き溜めだよ？
現実みろw

そんなお前もー
そんなおれもー

>>829
IBMは擁護すんのか
よっぽど灰汁きらいなんだな

>>835
事実を淡々と述べただけだろ。
ちなみに上司の高給自慢も昔の話
自給だとマクドマルドに毛が生えたぐらい

必死だなー
粘着しましたって言ってるようなもんだ

>>835
二元論で語る奴は頭おかしいんだから触れちゃダメでしょ

さあさあクビ社員vs現役社員かな？
土用は活気があっていいねー

>>832
はぁ、アホか。
給料が日系に毛が生えてるレベルだろ。
ちょーし乗れる程もらってねーだろ。

>>840
外資行ってて高給稼げるはずの大事な時間をわざわざ2chのくだらない板に書き込む時間に充ててんの？
しかも金曜の昼間に？
そればれたらクビじゃね？www

2chだし面白きゃいいよ。
まともに信じる馬鹿いねえだろ。
ちゃんと知りたいならキャリコネとか見りゃいんだし。

>>841
カルグチ叩くんじゃねぇよ。
てめーにゃ、わからんのだろ。
金融の12月がどんなもんかってよ。

どーでもええわ。

IBM死ね！

話がまったくおかしな方向にいってるな。
コンサル会社の話をするのであれば、
まずはプロジェクトの話ありきじゃない？

どういう案件を扱ってるか、最近の傾向とか、
そういった部分に目を向けないと駄目だぞ。

ITと戦略をごっちゃで語られてるね。

ITも部署によって全然違うしな。

戦略はエリート、ITはただの奴隷SE。

>>848
いや対して変わんないよ
むしろ戦略は戦コン崩れがくるけど、ITでは頭のほうだから出来る奴も多い
今は併願できないみたいだし

ITはITでも、IT戦略だってあるわけだから・・
プロジェクトによって、SEに近い内容の仕事もあれば、
BPRみたいなものもあるし、様々だと思うよ。

>>841
どんどん墓穴が深くなってくだけだからそろそろやめてやれw

灰汁なんかくそくそくそ
落としやがってくそ！まじくそ

転職する時、色々会社見たけど、
だいたい元灰汁がいるよ。

残業終わったおっおっ
奴隷SEの自分おつかれ

やっぱりブラックだ。おかしい、こんなの。

おかしいよ、SEスキルすら積めなくて、三年耐えてもろくな転職できない。こんなはずじゃなかった
なんのための一流大卒なんだろう
就活で間違えたら人生終わりなんだろか？
ブラックを偽り、就活生を欺くのは犯罪ではないだろうか、アクセンチュアよ

死にたい
上司が頭おかしい
ここに入る学生が可哀想だ、二の舞にはさせたくないな
学生は目覚ませ

お疲れー
俺も仕事終わったわー
お前がどこの誰だか、上司が誰か知らんが、
2chで文句垂れてる暇があんなら勉強の一つでもしろや！
そんなこともせんでスキルどーこー言ってんのはおかしいだろ？
スキルや知識というのはただ教えてもらうだけじゃなくて、自分の力で身に付けていくもんなんだよ

って俺が上司ならお前に言うな。
以上長文スマソ

そんな時間ないよ
上司も半端なく無能だよ
無能なのに仕事押し付けてくるよ
もうプライベートも人生もズタボロです

>>858
自己責任だよな、わかったよ、ありがとう

>>860
いや、お前の上司が本当にまずくて、
自分自身がズタボロになるほどなのであれば、きちんと上に報告しろ
もしくは人事に言って休暇取らせてもらえ。

その上で、プライベートがズタボロなのに2chはできるっていうのは
筋が通ってないんじゃないか？
こんなところに来る前にまずプライベートを充実させなさい。
空いた時間に音楽聞くんでも、映画観るんでもいいだろ。
愚痴が言いたいならここじゃなくて、
ちょっと高めのバーに行ってマスターつかまえろ。
そのくらいできる金はもらってるだろ。

>>849
IT採用が頭の方？出来る奴が多い？
戦略採用>>>>>>>>>>IT採用

IT採用は大量採用で入社がザルなわけだが。

ITはザルではない。6〜8000倍は倍率あるだろ。東京早慶がボリュームだしな。
嘘戦略＞腐ってもSE
インチキ詐欺師と被害者どっちが上よ？

いつの時代も被害者は割に合わない給料で、詐欺師はぼろ儲け

>>859
アクセンチュアではよくある事

こんな時間に何してんだお前w
あ俺もかw

>>864
基本的にこの会社では本当に無能だったらプロモーションできないし残っていけないから
上司が無能なんじゃなくて部下が無能な可能性の方が高い

>>863
ITの倍率が8000倍の根拠は？内定者か社員かは知らないけど見栄を張りすぎ。しかも救えないバカ。

アクセンチュア入るまでは優秀。入ったら全員バカ。

自分が選んだ癖に文句ばっかw
やっぱ、ゆとり多いな。

確かにDQNばっか
転職時に現実を知る
まともな会社に転職できるかは分からんが

激務薄給に移り変わりつつある

もうすぐクリスマスパーティーがあって、楽しみだよーん

>>870
自分がDQNだと早く気付けw

>>867
何釣られてんだよ
スルースキル鍛えろ

>>829
ぶっちゃけ日本じゃＩＢＭほど知名度ないでしょ？
比べるのが間違ってる気がするわ

プレエントリーしているんだけど倍率8000倍ってまじ？
ビジネスプロセスコンサルタントは10倍だと聞いたんだが。

>>876
日本レベルじゃあり得ない
採用100人弱で全就活生が志望して8000倍くらいだから
世界レベルではあり得るかもしれんが

で10倍ってのもあり得ないよ
ESからいれると大体200倍くらいじゃない？

>>877
概算適当過ぎたw
50-100倍ぐらいっぽいな

内定辞退が多いから実質的な倍率は20倍くらいじゃないの？

>>829
IBMって米国本社のことですか？
それともお先真っ暗な日本IBMのことですか？

>>878
さすがに採用数以上が辞退するわけないだろw
辞退を考慮すると、40-80倍かな

ITで入社する価値はないよな？戦略と併願している人いる？

入るなら戦略一択だろここは。
戦略は難関だとは思うけど

ITはいいけどここの戦略は行く価値ないと思うよ
普通に戦コンいけ

何だかんだでITコンで絞ると選択肢少ないよ。
IBCSはIBMに吸収。
ベリングはPwCに吸収されIT自体縮小。
アビはNECに吸収。

灰汁とデロイト、NRIくらいか。

そんなかじゃまあどこも似たようなもんだな

>>884
戦略がしたいならな
ITがしたいなら>>885

CDTSってなにするところ？
知ってる人おせて

日系の事業会社でもどこにでもITコンいるけど
そこまでアクセンチュアの評判上げないと困るのか？

>>879
お前と同程度のスペックの優秀な学生がES出して
一クラスか二クラスの中から一番優秀な学生一人受かるぐらいの倍率

滑り止めや転職狙いなら初めから蹴れ。受からないから時間のムダ

今って純粋な戦略出来るとこなんて本当に一握りじゃね？
トップティア除いてあとはそう変わらんイメージ

>>889
ITコンってそんないっぱいあったっけ？
日系で子以外だったらベンチャーか総研系くらいじゃない？

>>891
マック、ボスコン、ベインてとこかな？

ITコンは辛い仕事
好きじゃなきゃやれない
戦略より激務
しかも内容が殺人的

戦略より激務って何を根拠に言ってんだか。

どっちもどっちだぞ。

ITコンサルというという建前で派遣されるデリヘル＝ＳＥ

RT @prisonopera: 警告！
国民の生殺与奪の権を国に与える＝共通番号制はスーパー電子監視国家構想】
11/29共通番号制度 通常国会に法案提出へ enzai.9-11.jp/?p=9324
IT産業、アクセンチュアが政府大型発注でボロ儲け→
国民はマイクロチップ注入されて管理統制←奴隷・家畜化！拡散推奨！

やあ （´・ω・｀)
ようこそ、SIerへ。
SIerとはシステム・インテグレータの略で、SEの会社の事なんだ。
だから、まず読んで落ち着いて欲しい。

うん、業界全体が「ブラック」なんだ。済まない。

でも、大手SIerなら残業代は出ると聞いた時、
君は、きっと言葉では言い表せない「ホワイト」みたいなものを感じてくれたと思う。
「外食・小売・介護よりはマシだろ」みたいなね。
死人の出る業界で、そういう基本的な待遇を忘れないで欲しい。
そう思って、この書き込みをしたんだ。

じゃあ、内定をあげようか。

アク戦略は最近好調って聞くけどどうなんだろ。日本ではマッキンボスコンアク戦て感じらしい。

ITコンサルが出来ると思うな。システムのお守りがほとんど。
当然コードは見るに堪えない。そのくせ仕事はたくさん来る。
ほとんどがバグ修正か機能拡張。そして時間のほとんどはテストで消える。
1行修正するだけでも数週間のテストが普通。
OSが変わったら一年中テストで潰れる。

休みが人並みに取れると思うな。
深夜まで仕事をするのが当たり前。
GWと正月はないと思え。
しかも一回や二回ではなく仕事辞めるまでずっとだ。

仕事の出来を褒められることを期待するな。
動いて当然、止まったら新聞沙汰だ。
当然直るまで何日でも徹夜。

キャリアの役に立つと思うな。
業務知識だろうと技術だろうと、他の業種の仕事をしたときには役に立たない。
得られたのはストレスだけだ。

大規模のシステム導入をするところは、どこも一緒
くれぐれもBPにはなるな。

大手IT企業の平均残業時間

102時間 モンテローザ
98時間 アクセンチュア
83時間 楽天
81時間 セブンイレブンジャパン
-----80時間の壁-----
76時間 野村総合研究所
75時間 アビームコンサルティング
65時間 日本IBM
56時間 日本オラクル
54時間 NTTデータ
51時間 富士通
-----50時間の壁-----
45時間 日本HP
39時間 KDDI
35時間 NTT東
32時間 NTTコミュニケーションズ、NTTドコモ

>>930
こんなに短くない。

>>899
業績は良さげ。
社員はおいといて。ここの戦略以外は特に。

毎回コピペうぜえなぁ…
死ねクズ。

バッチ処理を眺めている社員もいるんだろ？最下層のSE以下の仕事だなw

友達がここに勤めてるけど、毎日ホントに2時3時まで働いてる。
土日も結構そんな感じだから、いつ寝てるんだと心配になる。

SEをバカにして時点で無能だって事は分かる。

システムもわかんない奴がグランドデザインひいたり、デューデリやれんのかね。

若いうちはキツいけど大手相手にSI経験積むべき。
過去の報告資料からコピペしてきて、中身を突っ込んだら答えられない馬鹿も多い。
30過ぎて「いやぁ、僕、開発経験ないんですよ」とか客に言えないよ。

>>909
ACで開発経験なんて積めないだろ。

パッケージの知識だけでもその時は食べていけるけれど、開発の経験があるかないかで新しい技術の習得やIT戦略を考えるときの実現性が変わってくるんだよね。

辞めた人が幸せそうで羨ましい

>>912
あー妄想乙

>>907
給料はSEの何倍も貰ってるけどな

>>914
SEが低過ぎんだろ
中国人かインド人の仕事だからな

>>903
ヒント：残業代のつかない残業は残業時間にカウントされない

とりあえずアクセンチュアは残業代は出るから安心しろ

体力とやる気があればそれなりにのしあがれるが、殆どが挫折している

モンテローザと楽天は残業代がこんなにも出るのかー(棒)
ポジティブな解釈しかできないアホで笑ってしまったw
残業代は全社平均すると30〜40時間程度しか出ないから安心しろ。夢見すぎ。

残業代の書き込みで何となくどのへんの部署のジョブか分かるな。

>>917
いうても時給3000超えるらしいことには驚いたわwww

コンスの上位は時給五千円くらい。

>>919
3000は新卒時給な

俺は200時間働いてやるからフルチャージさせろ！
って立場だな

>>922
外資ベンチャーに向いてるわ

外資ベンチャーってあるの？どこ？

>>924
外資・ベンチャーだよアホw

ということはサービス残業をすればするほど時給換算の額も減る？

おまえら時給、時給ってどこのﾄﾞｶﾀだよ？

データの方が給料良い気がする。

>>927
残業は時間で出んだからどこの企業だろうと時給換算が必要だろ
何言ってんだ・・・

おまえらは時給換算で残業代計算するしか楽しみがないのか？

もっと志を高くもてよ

若くして癌とかになって人知れずリタイアしている人って結構多いよね。
それだけ仕事がきつく強いストレスにさらされるということか。
病気して重労働が体力的にできなくなると日本の大手企業と違って働く場所がないからな。

最近、睡眠薬＋アルコール漬け
鏡でみると自分の顔が死人に見える
もうじき死にそう
死んだら引き継ぎできないからあと頼むね
引き継ぎ必要な仕事してないけど

一部の優秀な戦コンを除けば、アクセンチュアの転職事情は惨憺たるものだ。

他所に移ろうにも最近コンサルの需要自体がないから
移るに移れない・・・。
転職先が見つかってる実力がある奴の話を聞いてみたい。

181：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/19(土) 11:48:21 ID:RhnAEKsI0
ここの派遣会社も結構荒れてますねぇ

アク稼働率５割なんでしょ？

カワイソｗｗｗ

182：名無しさん＠引く手あまた：2009/12 /19(土) 17:45:45 ID:/iztkYHf0
まあ稼働してなくても給料貰い続けられるなら良いが
いつまで会社にいられるかな

183：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/20(日) 00:36:06 ID:ZXm6pgXx0
>>182
仕事があって稼働率を上げるのではなくて
社員をクビにして稼働率を上げる会社ｗｗｗ

184：名無しさん＠引く手あまた：2009/12 /20(日) 02:09:43 ID:VYiBRVPk0
>>182
ずっとアベってるやつはさっさとクビになればいいと思うよ
定時の間ずっと寝てる奴とかいるんだぜ？基地外だろ

ほとんどのジョブが労基に査察されたら500%アウトな労働環境だな

どこだっけ？去年か一昨年入社のB/Nが過労死したって噂のジョブは

「自分でバリュー出せたと思う時間だけチャージして」by PSのMGR

腐れスケジュール引きやがった中、こっちは必死にビハインド潰しというバリュー出してるから
もちろん勤務時間（毎日18h前後）フルにチャージしたら
勝手に一日9時間に書き換えやがったよ

滞在時間14時間、労働時間8時間というような感じで
サビ残させられたことある。

今やその金も保証されなくなった・・・

424：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/10(水) 18:52:56 ID:LSJR1lr50
ここはやめといた方がいいですよ。
金＞命　という価値観であれば問題ないけど

427：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/13(土) 00:58:01 ID:Xiv5T2yt0
ここって、派遣先が決まらないと自社で待機要員として放置プレイ？

そのときってどんな感じなんだろう。
ちゃんと自席は用意されるんですか。
恥ずかしくて人に言えないような、掃き溜めみたいな大広間にまとめて収容されるとか。

428：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/13(土) 11:10:42 ID:fP3JjGvz0
>>427
タコ部屋に収容される

「アクセンチュア　恋のから騒ぎ」でググると3年でアクセンチュアを辞めた女のブログがヒットする。
２ちゃんの内容が言葉をかえて綴られているので中途や新卒で入社予定の人は一度目を通すべき。特に女性

「リードとの面談で、とりあえずこの会社は結婚して子ども育てるのは不可能な環境だー」
→Woman, s Initiativesの名の下、女性を男性扱いする会社。肌がボロボロで老けた女性が多いのでそもそも結婚できるのか不明。

「腎臓壊したり、心が折れてしまったり、辛いこともたくさんありました。マジでめっちゃ辛かった…」
→3年以内に4割、5年以内に6割が離職する実態が全てを物語っている

「おかげさまで大学時代にはエクセルのセルという言葉も知らないほどITリテラシーのなかったワタシがPPT、エクセル大好きです！！」
→PPTとエクセルとアクセスのスキルしか保有していないポンコツITコンサルタントの出来上がり

「ただ、どうしても忙しいと徹夜続きも当然で女の子にとってはお肌も荒れちゃうしなかなか過酷だったりします･･男の人に混じって泥臭い仕事をしています」
→生理が止まったという事例あり

「もちろん平日はプライベートな予定なんか入れらんないし、土日も出勤になることが多々ある」
→100人いれば70が人仕事漬け、残り30人はAvailable（70人の稼働率をあげることでavailableな人間の稼働率を埋め、全社的な稼働率アップを図る構図）

ジャパメラジャパメラジャパメラジャパメラジャパメラジャパメラ
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ジャパメラジャパメラhttp://blog-imgs-32.fc2.com/t/o/r/toriton/okazaki_tomiko_enzetsu.jpg
ジャパメラジャパメラジャパメラジャパメラ
ジャパメラhttp://img.newdaily.co.kr/data/photos/20110730/art_1311992866.jpg
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ジャパメラhttp://img.newdaily.co.kr/data/photos/20110730/art_1311992866.jpg
ジャパメラ外タレ　ジャパメラ窃盗 ジャパメラ外正体　ジャパメラ窃盗
ジャパメラ外タレ　ジャパメラ前科
ジャパメラ　　　　　ジャパメラ　　　　ジャパメラ　　ジャパメラ
ジャパメラ　　ジャパメジャパメラ　　　　ジャパメラ　　ジャパメラ　
ジャパメラ　　　　　ジャパメラ　　　　ジャパメラ　　ジャパメラ
　ジャパメラ　　　　　ジャパメラ　　　　ジャパメラ　　ジャパメラ

またコピペ野郎か
いい加減うぜーな
意味ない情報張るのもうやめろよ

>>941
これでチョン疑惑まででてきたのか

>>943
人種差別主義者の線もあるな

ブラックランキングに載ってるのはビジネスプロセスのことだよな
経営は関係ないよな
↓

26 ：就職戦線異状名無しさん：2011/12/12(月) 18:32:58.35


ブラック激務薄給に注意

■■２０１３超ブラック企業就職偏差値ランキング■■
殿堂 東京電力 原子力安全保安院
80 東芝 大庄 やずや ★大王製紙（御曹司横領）★ ★オリンパス（不正会計）★
75 ﾓﾝﾃﾛｰｻﾞ ﾜﾀﾐ ｾﾞﾝｼｮｰ IEｸﾞﾙｰﾌﾟ(光通信・ﾌｧｰｽﾄﾁｬｰｼﾞ・ﾆｭｰﾄﾝ・ｾﾌﾟﾃｰﾆ等) 東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｻｰﾋﾞｽ[TCS] ｱﾄﾞﾊﾞﾝﾃｰｼﾞ
74 ｵﾝﾃｯｸｽ 先物取引[外為証拠金取引]業界 浄水器販売会社(OSGｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ等) 佐川急便 ｻﾆｯｸｽ
73 SEL&MST SMG 大創産業 中央出版系列(大成社・ELBEC等) 丸八真綿
　 ﾌｧｲﾌﾞﾌｫｯｸｽ[ｺﾑｻ] 人財開発[東京ｺﾝｻﾙﾃｨﾝｸﾞｸﾞﾙｰﾌﾟ] ｼﾞｬｽﾃｯｸ

71 楽天 ｱｸｾﾝﾁｭｱ ﾄｽﾃﾑ 再春館製薬所 外食産業(ﾓﾝﾃ別格) ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸBB(販売職) ｱﾙﾌﾟｽ技研
　 富士火災 ﾌﾙｷｬｽﾄ 毎日ｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝｽﾞ 富士ｿﾌﾄ[FSI]
70 証券ﾘﾃｰﾙ営業 ｱｰﾙﾋﾞﾊﾞﾝ ｼﾞｪﾑｹﾘｰ 家電小売業界(ﾔﾏﾀﾞ等) 引越業界(ｻｶｲ等)
　 ｾﾝﾄﾗﾙ警備保障[CSP] 綜合警備保障[ALSOK] MKﾀｸｼｰ 船井電機


27 ：就職戦線異状名無しさん：2011/12/12(月) 18:35:18.03
ＳＥは死人が出る


営業はストレスたまるが死人は出ない

リアル土方は命綱つけないと死人が出る

SE＞土方>>>>>>>営業

まあ、アクセンチュアなら一流メーカーや大手のＩＴに転職しやすそうだし
いいんじゃね？

>>946
BPは転職だめらしいけど

一部の優秀な戦コンを除けば、アクセンチュアの転職事情は惨憺 ...

そりゃ無能なやつはどこでも駄目だろ

転職が悪い理由は？
早期離職だから社会人経験が浅いため？スキルがないから？コンサルの需要がないから？

内部の人間だけど鬱病認定くらいました。
今は自殺未遂やった人たちと施設で仲良く暮らしてます。人生設計狂ったわーマジで。勝ち組なんて一握り。負けたら悲惨だよ。まー自殺せずに済んだだけいいんだけどさ( ´ ▽ ` )ﾉ

夜遅くまで働いてると、脳が覚醒しちゃってるから、なかなか眠れないんだよ。で、眠る前に酒呑むようになるんだが、マジやめとけ。アル中になるから。アル中は鬱よりタチが悪い。社会復帰できなくなるぞ。酒を呑んでのたうちまわるようになる。これはマジ笑えない。

「プロジェクト期間中は終電がスタンダード。22時に帰れれば早い。長時間労働なので女性は肌がボロボロですね」
「申告する時に休憩を1日5時間入れて（実際は働いているが）、帳尻を合わせます。睨まれるから実際の残業時間は付けられない。」
「月40時間をつけても『減らせ』と言われる」
「あるプロジェクトに入っていたとき、『コンサル3』の人が2週間でいなくなりました。1週間で入院して、同じプロジェクトには戻って来なかった」
「新人が、精神的な問題から亡くなったのも事実です」
「最初の2〜3年は作業的な仕事が多いため、面白みはないし、目に見えた成長も感じにくい。労働時間だけは長いため、ワークライフバランスではプライベートが無くなっていき、キャリアパスに悩む人も出てくる」
「常に120％で稼動している状態がずっと続きます。若いうちは馬力で働いているけど、あるときプツンと糸が切れてしまう人も少なくありません。僕の親しい同僚も働きすぎでうつ病を患ってしまいました。疲れ切ってしまった人から脱落していくような会社です」

生真面目なA氏は、アクセンチュア勤務の約5年間は1日も有給休暇を使えず、平日は毎日のようにタクシー帰り、土日も自宅で作業していたという。
月の残業は実に160時間。人間に必要不可欠な「休息」を想定していない仕事量である。まさに命を削るようなワーカホリックな毎日だ。」
「休日の夜12時でも平気で電話がかかってきます。『明日のプレゼンで使う資料のことなんだけど…』と上司に聞かれたら、必死で対応せざるを得ません。ワークライフバランスなど不可能ですよ。
性格の悪い人は少ない会社なのですが、プライベートは犠牲にして当たり前という社風ですね。出世しているのはそういう人ばかりですから」

入社して１年持たずに社内ニート（新卒の５割）になって、その後本物のニートになった人を知っている。結局、大学院に入り直したみたいだけど。

お前らも気を付けろよ。

中途半端なIT土方には転職先もない。

大局的な事業戦略を考えることがコンサルタントの仕事だと思っていたが、実際はパソコンに向かって行う地道な作業だったこと。
（人間社会学部社会福祉学科 / 女性）


「かっこいい、リーダーシップをとる仕事」のイメージを持っていた仕事が実際「地味で黙々とした事務作業」であったこと。
（理学部生物学科 / 女性）


お客様と相談しながら問題を解決する仕事だと思っていたのに実際にやることはパソコンにデータを打ち込む仕事だったこと
（Social Behavioral Science / 女性）


実際の業務内容と，入社前に持っていたイメージ
（理工学研究科開放環境科学専攻 / 女性）

お客様の話を聞き、大きなプロジェクトを練るのがコンサルタントの仕事だと思っていたが、実際は地道な作業の積み重ねだった。
（経済学部経済学科 / 女性）


想像していたよりも地道な作業が多かったこと。
（経済学部 / 女性）


大局な事業戦略を考えるのがコンサルティングだと思っていたが、実際は黙々とパソコンに向かう地道な作業が多い。
（法学部法律学科 / 女性）


当初の自分が抱いていたコンサルティングの仕事と、実際の地道な作業の積み重ねという仕事にギャップを感じた
（法文学部 / 女性）

大局的な事業戦略を考える、大規模で派手な仕事かと思っていたが、実際はパソコンに向かってばかりの地味な作業だった事。
（ / 女性）

自分がイメージしていた仕事内容と実際の仕事内容が違っていたこと
（人文学部 / 女性）


コンサルティングはお客様との直接的な関わりが多いと思っていたが、実際は地道な作業が多いことにギャップを感じた。
（教育人間科学部 / 女性）


お客さまの話を聞き、大局的な事業戦略を考えるのがコンサルタントの仕事だと思っていたが、実際は地道な作業の積み重ねでパソコンに向かうことが多いということ。
（文学部・人文学科 / 女性）

それと、内情が外に漏れないのは理由がある

OBの殆どは新卒入社してここのキャリアで箔をつけるしかない

よってアクの実態を晒すことが自己否定になってしまう

実際どんなに酷かろうが素晴らしい理想的な職場、ということに
しておく共犯関係が自然に発生するのさ

さすがに理不尽な首切りを大々的にやった時は２ちゃんでの糾弾が
凄まじかったけどね

小さいことができないやつに大きなことはできない。なんだ>>955>>956の軟弱者発言は。

まあ、偏差値が低いと入れない会社だし職歴としては申し分ないわ

入社5年未満で辞める人が多いのに職歴も糞もないよ。

食事と睡眠をまともに採れると思うなよ？

だから、
コンサルはそういう仕事だって。

コンサルとは？みたいな本読んでから就活しなよ。

コンサルとはドカタの別称である！

コンサルになるなら高卒で宮大工さんに弟子入りしたほうがよっぽど良い暮らしができるよ。

これは割とガチな話。

宮大工さんは実業をやってるけど
コンサルは口から出まかせの虚業やってるわけで
出まかせが実現できるなら自分で実業やってるわけよ。
基本的にドカタの中でも底辺の部類、それがコンサル。

相談員かなんかに名称改めろ。

リーダーシップとかコミュ力とかフレンドリーとか親近感を感じさせるようなタイプの人間ばかりを
本業の出来不出来より重視して選択するコンピテシ（）採用なんかやると、

アクセンチュアみたいなアホドカタ集合体になるわけだなｗ

反面教師にしなければいけない。

ここのやつらって女遊びばっかしてるの？

戦略はブラックではないよな？

綺麗なオフィスで働けると思ってる？
大半の人間はタコ部屋で働くコトになる。
労働環境？何ソレ？おいしいの？

戦略もITもブラックじゃない。

給料はいい。

アベった社員が2ちゃんに集結中 擁護してわるいんか？

会議用テーブルにすし詰め、1人分の幅が50-60cmで隣の奴にひじが当たるなんて劣悪な環境もざらだからな

残業代がフルでチャージできないと大した給料にはならない。

ブラック企業ランキング入りかー。
実に感慨深いね。
労災申請したくてたまらなかったが、
タイムカードも無いからサービス残業したっていう証拠も残らない。
鬱になったところで労災など通る訳がない。
これまでのツケが廻ってきたんだろう。
メッキが剥げたとも言うかな。
ブラック認定おめでとうございます！

>>975 プロフィール↓
||||||||||||||||||||||ｼ''''""" ........　　　　　　　　　　..;;illl||||||llii;;,,...　　　|||||||||||||||||||||
||||||||||||||||||||'"　.,,;il||||||||||||lli,.　　　　　　　　'""""" ""''ﾐii,..　　 ||||||||||||||||||||
||||||||||||||||||||　.,;iｌ|i'""　　　　　　　　　　　　　　　 ..,,,,,,.　　　　　 il|||||||||||||||||||
|||||||||||||||||||i　　　.,,,;iﾂiii''"''''ﾐi;,.　　　　　　　　.,;ilﾂ'.;ﾆ;..''' ''ﾐi,.　 il||||||||||||||||||||
|||||||||||||||||||l'　 ;'"".;il||||||||ﾐi;."';,,.　　　　.,;ill|'" .,;l||||||||||ﾐ;,. "'　 i|||||||||||||||||||||
|||||||||||||||||||i　 i|'　.l|||||●||||ﾐi;　"'　　　.,i'"　　 'i||||●|||lﾂ'　i　 il|||||||||||||||||||||　　　　　　　　
|||||||||||||||||||i　 'i|ﾐ;,.'ﾐi|||||||ﾂ".,;iil|i'　　　"''il|l;;,,.. 'ﾐl||||||lﾂ..,il|l'　　i||||||||||||||||||||
|||||||||||||||||||"　　"''iillll|||llllﾂ''"""　　　　　　 "''ﾐiill|||||llllﾂｌ''"　　i||||||||||||||||||||
||||||||||||||||||||　　　　　　　　　　　　　　;;,.　　　,.　　　　　　　　　 ill|||||||||||||||||||
||||||||||||||||||||　　　　　　　　　　　　　　::;;:,,..　　　　　　　　　　　　 "i||||||||||||||||
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'|||||||||||||||||||i　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　il||||||||||||||||　　　　　　　　情痴酷寒ですの
"'il|||||||||||||||||i,　　　　　 ..,,,,,,,,;;;;;;:．．．．;;;ili;;,,,,,....　　　　　　　　　 il||||||||||||ﾂ
　　''ill|||||||||||||i,　　　　　il|||l,.　 "　 ;:　　l'" ;l　il||||iii;,　　　　　　　ill||||||||||ﾂ
　　　"'i||||||||||||i;,　　　　 "l|||illllllllllllll|iiiiil|liiiiil|lil||||||ﾂ"　　　　　 .,;il|||||||||ﾂ
　　　　 "il||||||||||i;;,　　　　　"'i||l;i;;,..,,,,,....,,,,;i;;,,iiiﾂ'",　　　　　　.,;il||||||||ﾂ

2012年の働きがいのある会社でここが世界43位で、コンサルではベイン、マック、アクセンチュアだけランクインだけど。

>>977
ソースは？

日本支社だけなんでこんな残業多いんだろな

ランキング(笑)外資系コンサル(笑)

日本はコンサル＝何でも屋みたいな認識の顧客が多いからな

コンサルという響きからイメージされる仕事がしたければ、戦略に行け。ただし、一人前になるのはconsになってからだ。3年程度は勉強だと思わないと駄目。

コンサルという響きからイメージされる仕事がしたければ、戦略に行け。ただし、一人前になるのはconsになってからだ。3年程度は勉強だと思わないと駄目。

ビジネスプロセスは、IT業界におけるコンサル業務であることは確かだが、世間一般のコンサルイメージとは大きく異なる。ITの導入とそれに伴う業務変革がミッションなので、履き違えたらアウト。流石に昔程のミスマッチも減ってるとは思うが。

プロジェクト管理ができるのは大体10年以上経ってsmgrになってからな。それまでは、ITシステムの設計書作ったりテストしたり、機能要件整理したりの丁稚作業だよ。
実にミリミリした仕事で成果物には納品期限があるので常に時間に追われる感じで、成果物の量に比してプロジェクト人員が少ないから自ずと残業が増えていく。

プロジェクトマネジメントの経験をさせてもらえないの？それやばくない？

実にミリミリした仕事が大量にあるから離職するんだろうな
鬱も体調不良も含め
離職した所で経験ないから転職事情は悲惨
次のスレタイは 非コンス、人生詰む など入れた方がいいな。

離職率も高いですが、離婚率も高いよ。
ワークライフバランス(失笑)

>>306
やべぇ。超面白ぇwww

アナはコンスの雑用係、コンスはマネの雑用係。

SEの魅力？

自分の将来に完全に絶望できる
世の中には「ブラック企業」が普通に存在することが分かる
世の中にはモノホンのキチガイがいると分かる
ときどき世間を騒がす大規模なシステムトラブルなんて起こって当たり前だと分かる
ってかなんで他のシステムはまともに動いてんだ？

くらいか？

コンサルの肩書きをもったSE集団なのはガチで、新卒入社でアクに入社するのは情報弱者のみ。
病んでいる人だらけで仕事に満足している人なんて皆無だよ。
リストラもあるし離職率も高いし実態は単なるブラック企業です。

Accentureという企業名は、
Accent on the Fuckerの造語です。
ココ面接で聞かれますから、よく覚えておいて下さいね。

ネガキャンは放っておけば良いが、本当にやりたいことがITに根差したことなのか、戦略立案なのかは見極めてから内定承諾しないと駄目だ。イメージ先行は良くないよ。

馬鹿だろ内定承諾とりあえずしといてキープだろ

東大理系院しか内定出さないからおk
内定辞退最強