既卒で就活したことのあるヤツにしかわからないこと

書類が全然通らない

主夫と化す

誰の？

誰と言う訳ではないが、実家にいて何もしない訳にもいかないから飯作ったり、洗濯したり、風呂掃除したり…

それは一般に　家事手伝い　と呼ばれる　

家事手伝いは実際家事はしていないという罠

家事手伝い＝ニート＝自宅警備員

なんか老ける

このスレは参考になるわ　社会人だけど

なんだハケンか

中高時代の同級生や先生と会いたくない

就活関連のニュースを目にすると気が滅入る

軸(笑)ってなる

楽しそうな家族を見ると羨ましく感じる

両親の顔がやたら老け込んだ気がしてくる
俺のせいだと自分を責める

平日に恐怖感と焦りを感じる

説得力ありすぎﾜﾛﾀｗｗ

昔の思い出に浸る

サッカー好きなのに、試合観戦しながら選手の評価してる自分が情けなくなる

スーツ着てる人を見ると妬ましくなる
就活スーツの若い学生も同じ
つーか学生服の中高生だって
世の中みんなちゃんと「身分」や「所属する組織」があるんだなって

ハロワだけは仲間が沢山居る

「日本社会」というテーマについて考える時が多々ある

死にたくなる

真面目に聞きたいが、学費を払っても留年するべき？
総計下位だが、真面目になやんでる。

>>23
駅弁2011だけど後悔してる
新卒扱いの会社は全体5分の1。
転職サイトは経験者優位性のエントリー通過は敷居が高い
ハロワはやってないから知らない

引きこもる

学費くらい自分でかせいででも留年のいったく。

まじ、どこにも属してないしこれからもわからんってなるといろいろ精神的にやばい。これは想像以上。

確かに無所属はやばい
今宗教に勧誘されたらたぶんコロっといく

何がヤバいって、無所属ってことな。
働いてないとか、そんなのはどうでもいいんだよ。
ただ、ほんまに無所属はヤバい。

このスレ見てて俄然やる気出てきた>>1ありがとう

無所属がダメなら自民党に入ろう

無所属ｗｗｗ分かりすぎて辛いわ

ちょっと待ってその無所属はブラック人材かも？

無所属であることが嫌なら、
卒業後すぐに税務署に行って個人事業の開業届けを出せばいい。
事業所は自宅にして、事業内容はデザイン業とかテキトーに書いとけばOK。
確定申告書は青か白、どっちにしますかと訊かれるから迷わず白で。

いやそんなことしても虚しさが増すだけだろ

甘いぞ
面接官オヤジの場合>舐めてかかる
面接官女性の場合>勃起

俺もはや立場をわきまえたいんだが

>>35
どういう事だよｗ
それはもはや新卒とか既卒とか関係ねーよ、ちょいとした病気だよ！勃起すんな！

確かに書類は通らない
「この空白期間は何ですか？」という圧迫面接すら受けられない

・ブラックにすら入れない

何いってんの？
本当のブラックならいつでもウェルカムだよ
２chの勝ち組負け組議論スレのブラック企業なんて全部優良に見えるよ

書類はまったく通らないな。現役のころはどんな企業もほぼ全通だったけど、既卒になったら一気に通過率へった。いくら三年以内はOKっていっても、それは建前というか、なにかプラスαがないと通らないね。
面接は余裕。まわりがあうあうしてるから。でも結果は。。。
それでも出し続けるしかないんだね。がんばろう！

リアルに死にたいわ
夜寝れないし

　会社説明会で、普段関らないであろうかわいい女子が真剣に俺の話を聞き
うなずいてくれる。
　しかし、説明会終了と同時に魔法が解ける

既卒で職歴なしと既卒で短期退職の評価ってどっちがダメなのかな
後者は必死で就職活動して、一応内定もらう能力ありって考えられるけど
ただの既卒って就職活動してたかわからないし、内定１つも採れなかったってことでしょ？
どっちもどっちだけど、マイナスはどっちだ

本当にそれ思うわ
ブラックでもいいからとりあえず働くべきなのか
時間かけてでも納得行く企業を目指すべきか
ブラックの場合続かないから何ヶ月かでやめてしまうからな
職歴にキズがつく

ここの人達はどうして留年しなかったの？

楽観的だったからｎ

カネだろ

維持でも３年は喰らいつかないといけないしな

性欲が減退した。

無職が性欲持ったら、世の中にとって害だろ…

毎日オナニーしてる俺ディすってんの？

人と会うのがつらくなる
「今なにしてんの？」という言葉が怖くてしかたない

会員カードとか作るの辛い

>>52
わかるわ〜
今なにしてるの…勉強(税理士試験に向けてだよ)
って答えてる俺がいる。

このスレ共感できすぎワロタｗｗｗｗｗｗ


ワロタ…

稀にみる良スレ

３年既卒ＯＫの会社説明会は既卒者も若干いると思い参加するが
グループワークのとき既卒者が自分だけ
帰るとき新卒グループと一緒に帰ることはない

既卒のおっちゃん達大変だな(＾＾)

宅浪して無所属の辛さを痛感した俺の気持ちが分かったようだな

既卒トライアルって信用出来るのか？

▼日本ソフト技研株式会社 http://www.e-nstec.com/recruit.html
社長がアルツハイマー。人の話を理解も判断もできないモウロク爺。
あんまり人が集まらないので、必死に社員募集してるよ。
終電までは絶対に帰れません。サービス残業・休出当たり前、給与は随時sage。
パワハラなんて日常茶飯事、典型的な同族ＤＱＮ超絶ブラック会社。
主任以上は毎日早朝７時に出社。連日８時からアルツハイマー社長の拷問会議が待っています。
未経験、ＤＱＮ、中卒、中高年、病人、破産者、前科者・・どこにも雇って貰えない貴方でも、ここなら面接30分で
当日から勤務出来ます！もちろん寮も完備！日本全国ご応募大歓迎！

新卒一括採用という日本の暗黙のシステムを知らずにいた俺

4年間はめいっぱい勉強・趣味に打ち込んで、
卒業間際・卒業後に、さあ何やろうかな？というのがなぜおかしい？

>>62

オマエは高校を卒業した後に、
さぁ進学するか就職するかを考えたのか？


オマエは高校を卒業した後に、
さぁどこの大学を受けようか、と考えたのか？


甘えるな

釣りにマジレス()わるい

おかしくはないと思うが自分次第だなそれは

俺なんて就活あきらめて25で都内の国立医学部入ったぜ
2年半も受験勉強したｗｗ

3年とは言わない
最低1年は同じ企業に勤めないと

1〜2ヶ月で辞める奴は大概周りと摩擦が生じて居辛くなって辞めているケースが高い。

親への感謝と複雑な気持ち

ハロワ行くため外出するとき、外に近所の人がいないか確認する
いたら待機し、いなくなったらダッシュで飛び出す

>>63
それが常識なのは日本と韓国だけだよ。
ドイツもアメリカもフランスも卒業してから考えて決めるっての多いし普通。
普通に合理的に考えれば、春の数カ月で就活ほぼ終了、なんてことは考えもしない。
まあまわりに就活してるやついなかったのも問題か。(とあるAラン理学部なんで)

高校を卒業した後に、
さぁ進学するか就職するかを考えたのか？
⇒それでもいいわけでしょ。考えるべきことだし。

オマエは高校を卒業した後に、
さぁどこの大学を受けようか、と考えたのか
⇒浪人時代に考えなおしたよ。

でも、就職に関しては、
大学四年の冬に考えても遅く、卒業して浪人しても遅い　んでしょ？

しょうがないから、院に進学しなおして目いっぱい勉強・研究をして、出直すしかない。
文系就職したいんだけどね。

>>71
なんか偉そうな言葉並べて頑張って発言してるがここ日本なんで…


こういう屁理屈ばっかいうタイプが一番企業から避けられる人物なんだろうなあ

>>72
きちんと理屈で反論したまえ。
合理性のないものに、考えて到達して「知る」わけないからな。

ついでに批判だけでなく、
全体のためになる「代替策」を出してやろう。

※ただしここから先はカネをとる。

日本は意味不明な慣習＞＞＞＞合理性

まぁ〜落ち着けよ
既卒スレに参加した時点で既卒で就職振りという立場に近い
同類なんだからさ

既卒スレで偉そうなことほざいても虚しいだけだもんな

今の日本の現状現実を受け止めたうえで頑張らないとね

理系修士出てコンサルでもめざしますわ
そこなら理屈もある程度とおる世界でしょ　

こんなとこでだべって垂れ流してもカネは取れんし
慣習・世間で流布してる呪文以上の思考は停止、のバカ相手では虚しいだけ。

ということで一日でここも卒業。有意義な議論も可能かと思ったんだが、
ネットの力もこの程度なんだな。

言ってることは別におかしくはない
ただ、日本では新卒一括採用が絶対のアドバンテージだということを肝に銘じておくべきだったな
それは合理性とかそういう問題ではない。お前の嫌いな「慣習」だよ
お前は慣習とか言って思考停止するのがバカとか言ってるけど、こんなところで机上の空論を語ってる方がよっぽど無駄に思える
語ったところで「慣習」を変えられるわけじゃないのだから

>>78日本じゃ>>79が全て。
マジな話、英語やら外国語で自分がやってきた研究を実用レベルで喋れるようにしたほうがいいよ。
日本じゃ新卒ですら希望の職業に就けるか怪しいし。

『今何してんの』恐怖症で友達の結婚式ブチった俺がいる
タイミング悪いんだよ！

>>79
慣習そのものも(時代的)合理性があれば納得できる。
慣習そのものを嫌っているのではない(当たり前。)。
不合理な慣習を変えようと努力して働きかけるにしても、
一応慣習に従っておいて内部に入り込めるようになってから、というのもわかる。

また、あからさまに言えば、アングロサクソン式の経済的「慣習」により濃密に従い成果を出すが
これからの時代の合理性だということも理解しているつもりだ。
英語は専門の論文と英字新聞を読みこなせるという程度だったが、
とりあえずは実用会話の習得にも力を入れていくことにしたい。

ゴチャゴチャうるせーが馬鹿だから既卒就職なんじゃないの？
弁えろ

>>新卒一括採用が絶対のアドバンテージ

なんてそれまで聞いたこともなかったけどな。
確固とした法律でもなく、学校で教えることでもないしな。
(今になって思うと、ほんとは実社会の現状やカネ稼ぎ、資産運用についてのほうが切実な教育問題だと思うのだが・・言えないことが多いのか？)
極端な就職氷河期の犠牲者の問題をテレビでとりあげてて初めて知ったレベル。

>>83
修士にいって就職することにしたんだよ　理系だし。
君　アタマ悪そうだね。

>>85
それ既卒就職じゃなくて進学した院卒の新卒就職

>>82
まあ、俺もこの慣習には納得していないんだ
ただ、俺は無力で何も出来ない
就活生も皆こういったことを考えているだろうが、サイレントマジョリティーってやつだろうな
お前は自分で自分の道を切り開こうとしてるわけだし、俺よりはよっぽど立派だよ

>>83
その通り。グダグダいったんだったら起業すればいい。
なぜ就職にこだわる

>>78
社会にとって望ましい合理性とお前にとって望ましい合理性は全く別
合成の誤謬くらい勉強好きのお前なら分かるよな？


ちなみにコンサルだって袖の下の業界だぞ
建前だけで生きていける世界なんてないんだよww

>>84
俺もそう思う
加えて、「積極性」「リーダーシップ」などの気質は必須だと言うこともしっかり教育すべき
「真面目」や「おとなしい」は社会に出る上でNOだということなぜ教えないのか

まずは修行と経歴づくりと資金づくりと人脈づくり、でないか。
起業無理ならそこに残ればいいんだし。

20数年生きてきた感想文を長々しく垂れ流しても社会に役立てるとはとても思えない

>>90
エリート・リーダー教育と大衆教育、官僚育成モデルと民間のビジネスマン育成モデル、
あるいはかつての工業化時代に必要な人材と脱工業化のグローバル社会の中での人材。
ここに食い違いがあるのでは。
教師は学校しかしらないし。

>>社会にとって望ましい合理性とお前にとって望ましい合理性は全く別

おれのことはもはやどうでもいい。どうも修士なら新卒扱いらしいからな。
これからの国際環境と経済成長率の中における合理性、ということを考えているのだが、
これはまだまだ先まで暖めておくことにする。
今は、かつての三十年以上続いた経済成長・工業化、の流れの中では一定の合理性もあったんだろうな、ということは理解してるよ。
とりあえず入り込み、修行・下積みしないことには・・・

さてと
お遊びはこのくらいにして・・・

この国はね、大きいところと大きいところが持ちつ持たれつしてるんだ
小さいところは上から仕事が降りてくるのを待ってるんだ
銀行優勢の日本ではこの流れは永遠に変わらないんだ
全うな方法ではのしあがれない
のしあがるなら上を取り繕わないといけない
アイデアで戦えばあらゆる手を使って叩かれる杭になって落ちぶれるだけ
もう洗濯なんてできないんだ

>>96
そのとおりだね。
腐ってるね。
自由なき、硬直的な資本主義だね。
時代錯誤な公共事業というエサ、生産活動における企業間の固定的な序列、規制による既得権益、
老舗大銀行による産業支配、ギルド的・排他的な業界構造、・・・・

アメリカや中国、西欧に伍していけるのかね、そんなんで。
いままでの工業の遺産だけではもたないぞ。

変わらねばもっとひどいことになるが
そのときがくるまで変わりたくない・ぬるま湯でなれあっていたい・安定幻想にしがみついていたい、
というのがホンネさ。
黒船や敗戦のようなことでもないとわからんのさ。みんなで赤信号なら安心するんだろ。

政治家や官僚、財界だけでなく、全員に罪があるのかもしれん。
勤勉な？怠慢なのかもしれん。

新卒の時ってさ良くも悪くも周りの状況に感化されるじゃん
みんなが動き出したら自分もやるし周りが決まりだしたら焦るし

既卒にはそれがない
落ちたら落ちだでまた頑張るかーって軽い気持ちで適当にやるから
どんどん無職期間が長くなる
気が付いたら壱年と数カ月たってた

このまま行くと無職のまま30台に突入して人生オワタになるんだろうな
もう十分終わってるけど

安心しているというより、皆人任せなんだろう。実質俺もそうだし
「誰かが何とかしてくれる」「自分ではどうしようもない」という感情が日本では強いだろうし
架空のヒーローに頼るのはもうやめるべきなのだろうな

有名メーカーもいよいよ腐ったしなぁ

iPod出たら対応コンポ
iPhone出たらスマートフォン
iPad出たらタブレット端末

でもAppleは日本産精密機器をその高性能商品に沢山使ってるんだぜ

作れと言われれば作れるんだ
その技術力も韓中に追いつかれてしまってピンチだけど

架空のヒーローなんていない
エリート＝高偏差値あるいはウチの親分がなんとかしてくれる、考えて動いている、
彼らもまた人任せ・・だれかがなんとかすると。

自分の年金も資産も昇給も、いちいち自分が考えなくても全部なんとかしてくれる
と思ったら大間違い。

昔はアメリカというヒーローのまねして追っかけてりゃよかった・・。中韓のようなライバルもなく、アメリカに買ってもらえた。
そして外貨をよびよせ、一方でドメスティックには日本特有の慣習でカネを回してればよかった・・・

>>101
単純な技術競争ではなく、
アイデア、マーケティング、ブランド化、
で差別化し付加価値をつけていくってのが欧米先進国の方針であろうか。
それと金融・サービス業だろうな　稼ぐ道は
リーマンショックってのがあったけど、あいかわらず英米は金融で稼いでいる

アジアの低価格の量産品と競争してもな・・
日本はもうそういう立ち位置にはないんだよ。昔の成功モデルとおんなじことしてたらあかんやろな。

>>99
新卒は実質三カ月で大手は終わり、残り三カ月ですべて終わり、
だからね。

既卒はそういう新卒向けのとこ以外なんだからいつでもオッケー(年齢制限はあるだろうけど)、
ただしかなり妥協と覚悟が肝心、ってとこじゃないか。

中学で投資論教育を受けるアメリカ人のほぼ全ての社会人は資産を運用している
日本はどうか
一生懸命コツコツ努力して、自分で汗をかいて稼ぎ、人の喜びを自分の喜びとする、お金ではない…
そんな作り上げた不気味な美徳を刷り込ませ、無意味な学習カリキュラムを作り上げる
当然資産は銀行に凍結され、回転効率を悪くする
だがそれは仕方のないこと
土地がなく物価の高い日本では生活基盤を第一とする考えがあるからだ

そして国民の資産の大半は国債運用に回される⇒非効率きわまりない行政の膨張・
民間の可能性とさらなる資産増益の可能性減

はっきり言おう。
国際的な資本主義経済・市場経済の中では、
ただ汗を流すことが美徳ではない。
付加価値の本質とはそういうものではない。
カネに働いてもらうのもよい。

それはアジア諸国に、われわれは・・・というのが欧米先進国の生き残りの施策。
日本はどうする気だ？国民や政治家は何を考えているんだ？（考えてないか＾＾）
官僚さんはわかってるんだろうけど、愚民の行動特性・思考特性をうまく利用してるとしか思えない。

学生時代は
説明会→書類審査→一次面接→二次面接
って感じの流れだったが

ハロワで紹介される仕事は
いきなり本社で社長と面接
１０分くらいで仕事の内容説明されて少し質問とかに答えたり。

バイトの面接かよ。って思ったな

いいんじゃん
面接なんてそんなもんで
とにかくやれ！やってみろよって話だよ。

受験と一緒で、新卒の面接っておかしくなってきてるんだよな

>>106
それに気づいてはみでようとしても上にあげた悪循環の社会構造の中では無理
仮に実力も運も確かで、本当に独立した立ち位置を築けても、これもまた上にあげたようにあらゆる手を使って叩き潰される
憂い嘆くのはやめろ
この流れは変わらない
ならば強い立場に立て
支配する側にまわれ
それが賢い人間のやり方だ
いつまでも喚くから今もここでこうしてる

追記
もう強い立場に君たちは立てない
なぜならコースアウトしたからだ
叩き潰されるまではみでるか、小さな小さな歯車として生き延びるか、どちらかを選べ

とりあえず佐川で資金作って
猛勉強して資金運用したら

それもなあ・・・

>>109
とりあえず、
「中流幻想」捨ててみ。
ラクになるから。

死にはしねえよ。
ネット使って飯食って本読んで発泡酒のんでるんだろ？

>>113
それよりいい方法がある
死んでみ
ラクになるから

つか慨卒なら公務員目指せばいいのに
公務員なりたいよ〜

ＣＲ江頭２：５０　　現在、投票ランキング第８位！
http://www.p-world.co.jp/_machine/ninki_rank.cgi

お前らの力で１位にて伝説作ってやってくれ！！
ガンガン投票、ＤＯＮＵＴあたりのツールで瞬間ＩＰ換え＋自動更新ツールで田代砲のごとく頼むぜ！

>>115 がいそつ。じゃなくて、きそつ。って読む

慨卒×→既卒○

一発変換で出てくるよ

>>115
そのレベルで公務員になられたら困る

地方公務員なら余裕

てか、既卒によく公務員になれだの公務員になったとか
言う奴いるけどなんなんだよ
今年の地方上級の最終合格発表は早くても来月だろ
仮に去年の内定者なら今業務中だろうし、内定者スレに行くだろ

ちなみに、俺は公務員全滅

書類通っても面接で落ちる。
食べ物飲み物がおいしく感じなくなってくる。

これかな？働いた後のビールとかはまじでうまいよな

働いたら、日曜の夜のメシがうまいと感じられないだろう

>>122
…orz

>>122
けれど金曜の夜の開放感は味わえるよ

インフラみたいな安定職からはウケがいいこと。

>>125
インフラとか、レールから落ちた俺たちのこと逆に軽蔑してそうなんだが……。
本当??

創業30〜50年で、社員数50〜200人のとこは、絶対にやめた方がいい。
この規模の会社は、大企業の短所（管理職が官僚的事勿れ主義イエスマンで、意思決定が遅いか、決定できず問題先送り）と
中小企業の短所（貧乏で設備投資も有能な人材の雇用もできない）を
見事に併せ持つから。
ちなみに、創業メンバーは神扱いで、誰も意見できない。
俺は、実際に中小企業で働いて、それを実感した。
もう2011年だってのに、違法コピーしやすいからWindowsMe+Office97って・・・

ヒトを見たらドロボーと思え
学生を見たらライバルと思え
中小を見たらブラックと思え

今の世の中が悪いといってくだ巻くしかない。資本論片手にｗ
　　　　　　　　　　　　_,,,,―ｰ''''''"ﾞﾞ"''―ri､
　　　　 　 　 　 　 ,／　　　 　 　 　 　 　 ﾞﾞllli,,,
　 　 　 　 　 　 ,,,i´　　　　　　 　 　 　 　 　 ﾞ!lli,、
　　　　　　　 .,,ilﾞ｀　　　　　　　　　　　　　　　ﾞﾞ!li,,
　　　　　　　 ilﾞ　　　　　　　　　　 　 　 　 　 　 ﾞ!li、
　 　 　 　 　 ll|　　　　　　　　　　　　　　　　　　 llll
　 　 　 　 　 ll| .,,,,,,,,,,_　　　　、　　,,,,,,,,,,,,,,　　　 .llll
　　　　　　　 ll .ﾞﾞﾞﾞﾞﾞ!!!llliii,,,i､ ｀'i､llll!!!!!!ﾞﾞﾞﾞﾞﾞ"　　 .llll!
　　　　　　　 ,|　　,,!‐エ=｀｀）　"　.''エ=-､　　　 .llll-、
　　　　　　　| |　 ´''',,彡　 .|　　　.ﾞ'ﾆ､､　　　　 .jﾞﾞ/'|ﾞl
　　　　　　　ﾞlﾞl　　　　　 .,/　　　　　　　　　　　|.li.ノ.|
　　　　　　　 ﾞl|　　　　 ./,,,　._,,,、.i､　　　　　　 | | ﾞl,lﾞ
　　　　　　　 .|.|　　　　.,,iiilllillllllliiiiil,,、　　　　　|　ﾞ,/｀
　　　　　　　　`ﾞl　　,,iillllllll!!!!!!!!lllllllllii,,、　　　/''"｀
　　　 　 　 　 　 ﾞl　.ﾞ!l!ﾞﾞﾞ ,,,,,ﾆﾆ',,'~ﾞﾞﾞ!!!l　　　.lﾞ
　　　　　　　　　 ﾞl　　　.,llllllillllllllii, 、　　　　/|
　　 　 　 　 　 　 ,l,、　illllllllllllllllllllllllliii,,、　,/ﾞ,llii,,
　　　　　　　　 ,,,illlll'i､.,llllllllllllllllllllllllllllllレ'".,,'"lllllliiiiiiii,,,,,,,,,,,_
　　　　　 ,,,,,iiiilllllllllll、ﾞﾞ!lllllllllllllllllllllllll!ﾞ~ _,,i´　 'lllllllllllllllllllllllllllliiiiiiiiiiii、
,,,,,,,,,iiiiiiiillllllllllllllllllllllll、　ﾞﾞﾞ!!lllllll!!!ﾞﾞﾞ二"｀　　　 ﾞlllllllllllllllllllllllllllllllllllllll
llllllllllllllllllllllllllllllllllllllllll,、　　 ﾞ~',,iiiiillllliiii,,,、　　_,r!lllllllllllllllllllllllllllllllllllll
llllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllll,、　　 .,lllllllllllllllllll,`'-／　 ﾞ!llllllllllllllllllllllllllllllllll|

中小企業だけは絶対にやめとけ

零細企業だけは絶対にやめとけ

既卒より中小零細の方がマシだろ

零細はましだが中小は糞

修士新卒だと給料高いからいっつも最終前で落ちるのかなぁ…そうだ！学部既卒で出してみるお！→書類全落ち

だめじゃん

なんにしても無職よりまし

そうか？
無職（生活保護）＞＞＞＞＞＞中小
だと思うが

書類落ちはまずない
面接は卒業後の確認ばかりになる
相対的に民間より公務員の方が受かりやすくなる

いやないわ

>>138
上２段は同意だが３段目はない

あくまで相対的にね
既卒への理解度は公務員＞民間だと思った

無職の理解度

無職（生活保護）＞＞＞＞＞＞中小

>>141
公務員は別に新卒である意味もないしね

そもそも　一般企業でも新卒はあまり意味ありません　推薦で行けばいい→
採用人数いっぱいで通らない→あたりまえ

推薦じゃなくても有効求人倍率事態低いから　既卒でもあまり変わりはない

中小ごとき相手に新卒カード使うのはあふぉ

あげ

高卒→公務員→会社員→フリーター→無職

俺こういう道を辿ってきたんだけど
面接に落ちたことがないもんだから
いまいちなかなか面接に受からないって話がピンとこない

無職になってからは就活してないから
始めてたらきっと思い知るんだろうね

>>148
高卒→専門中退（在籍フリーター）→ホスト→ニート→会社員
就職面接会でＥＳで拾われたよ

公務員を経験してたら一般職はかなりきつい、らしい。
今の>>148年齢にもよるけど、社会人経験があってさらに最終の
会社の職種と同系列の職業だったらまず大丈夫だと思われ。

何故か最近は新卒採用と経験者採用が半々というのが多い。

>>149
会社員の時と同じ仕事はやだなあ
高給だったけど未来がない職業だったからね
退職後の派遣社員の時の業種なら考えたいんだけど派遣社員じゃ経験者にはならないんかな？
運もあってけっこういい結果だしてこれたと思うんだけど

まあ何にしても参考になったよ
９時には起きてないとだからとりあえず寝る
ありがと

>>150
派遣は非正規労働者だからねー
よーするにバイト君と同位置だから履歴書書くときに微妙な扱いになる。
一応は書けるけど派遣先の業務内容じゃなくて派遣事業所の名前になるから
職種によってはそれだけでoutにされっかも。
職歴の空欄埋めるだけなら別にいいんでないかね・・・

ttp://www.youtube.com/user/riodjm#p/a/f/0/5q2EJN6y31g

中小企業の正社員より派遣のがまし

派遣って下手するとバイトよりよそ者扱いだからなあ

>>151
履歴書に派遣先の名前を書けば虚偽になるけど
「俺は○○(派遣先企業名)で働いている」と言っている奴は多い。

違うだろｗ

【社会】新入男性社員が過労自殺したのは、繁忙期の猛暑にかかる負担への配慮がなかったためとして両親が運送会社を提訴へ−兵庫
http://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1315175798/

>>154
当然ですよ。

バイトは直接雇用ですから。

派遣がバイト以下のクズということは常識。

なんとしてでも正社員になれ
もちろんきつい中小で当然
経験値の積めるところ・つぶしの効くところにせよ

派遣(その他期間労働)は(客観的)経験値が積めないにも関わらず不安定というダブルパンチ
社会を恨んでもしょうがない　正社員も悪くない　
怨むなら楽に合法に他人から甘い汁を吸っている連中だ
お前自身もなんとか低価格に抑えられたその商品・サービスという形でその恩恵をうけちゃってるのだ

お前らほんと叩くの好きだなw

ＮＮＴは暇だからなｗ

一流だとか条件だとか言う前に社会保険完備、ボーナスありの会社に入ることそのものが重要
一流企業の正社員を2社受けるより

中小でもいいから正社員応募で5社受ける方がはるかにいいよ。
職場の条件がいいかどうかなんて　入ってみないとわからんよ。

俺はそこそこ　いい大学出ても、東京本社　入って1年で関西に飛ばされたし。

結局いい会社　いい環境なんて　選べるもんじゃない。

だってそうだろう？付き合う友達がいいやつかどうかなんて、付き合ってみないとわからん。

あ、もちろん5社っていうのは、5回トライするっていうことね。
2、3個　内定かぶったりすると　会社側から文句言われる場合もあるから。

まあ人間関係が一番重要だとは思うよ
退職理由ＮＯ１が人間関係だし
ボーナスとか待遇も大事だと思う
それがちゃんとしてるとこはネームバリュー以外は一流ってことだしね

中小にホワイトなし
入ってみないとわからないとかいい加減なことを（ｒｙ

うん

>>164
大手ホワイトに採用してもらえない奴は選ぶ権利はないと思うよ

【調査】 フルで働いても年収２００万以下…「将来に希望ない」６４％、ワーキングプア急増★２
http://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1315538675/

【社会】“ブラック度”や“激務度”　「悪口」が役立つ「2ちゃんねる」　就職・転職でダントツ人気
http://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1315633944/

■「超・変な名前だから、就活で落とされる」という悲劇の真否
http://news.livedoor.com/article/detail/5726669/
2012年3月卒業の学生の就活も終盤期でしょうか。
リクルートスーツ姿の学生をあまり見なくなりました。
「物凄く変な名前であるがゆえに、就活のエントリーシートがなかなか通過せず、
就活に苦戦している学生がいる」というネットニュースを見ました。
百獣王（りおん）、小宇宙（こすも）、玲夢絵流（れむえる）、空流光（くるみ）
などの名前の学生がいるそうです。 可能性は二つ。
(1)本当に変な名前であるがゆえに苦戦している。
(2)名前は決定的ではなく、他の要素で苦戦している。
どちらかはわかりません。(2)の可能性もあるかもしれないと思いました。
欧米の学者の研究によると、子供の成功と最も相関しているファクターは、
生みの親ががどんな人物かであり、次が育ての親が与える環境のようです。
端的に言うと、前科5犯・自慢は人を殺したことがあることという暴力団員
の父親と、元レディースで現ボッタクリバーのホステス役の母親から生まれ
育てられた子供が、物理学者になる可能性は、限りなくゼロに近いという
ことでしょう。（以下略）

中小はやめとけ
人生を無駄にするだけだ

だからと言って働かんままだったら、同期からは離され年下からも抜かれていくぞ

大企業で働いたらいいじゃんｗ

だから、おまえら新卒カードはあれほど大切だと口を
すっぱくして俺は言ったんだぜ。

こっちに来ちゃ他の既卒の連中と競うことになっちまう。
こういう日本だからやもえないが、最後は金があるなら海外って手段もある。
まずはTOEIC700以上を目指して海外赴任もいいし、自衛隊もいいぞ。
飯もついてるからｗ　若いうちから派遣等に安易についたら次が困ることになるからなぁ。
書類が全く通らないってのはきつい。なんせ面接までいかないんだから。

創業30〜50年で、社員数50〜200人のとこは、絶対にやめた方がいい。
この規模の会社は、大企業の短所（管理職が官僚的事勿れ主義イエスマンで、意思決定が遅いか、決定できず問題先送り）と
中小企業の短所（貧乏で設備投資も有能な人材の雇用もできない）を見事に併せ持つから。
ちなみに、創業メンバーは神扱いで、誰も意見できない。
俺は、実際に中小企業で働いて、それを実感した。
もう2011年だってのに、違法コピーしやすいからWindowsMe+Office97って・・・
(パソコンはCeleron 800 MHz、メモリ64 MB)
最終面接(社長様とマンツーマン)でも交通費(高々500円くらい)が出ねえし
どんだけ貧乏なんだよwww
退職金が無いのは当たり前、健保・年金未加入なのに、「保険料」が給料から引かれて運転資金に。金返せ！

既卒トライアル若年トライアルとかあっても
関係なく書類が通らない

経験者がたくさん来てるからと言って
書類を応募すらさせてもらえなかった企業もある

中小だけは絶対やめとけ
人生の貴重な時間を無駄にするだけだ

職歴無しの既卒より
中小でも正社員経験有りの既卒の方が
採用されやすくありませんか？

職歴無しの既卒はまずは零細にいくべき

面接受けても、採用意欲がなく、時間の無駄になってしまう

採用される可能性のない大手や中堅を受けるよりはマシじゃないの？

もうどうしようもなくなって中小を踏み台にするならありだろうね

中小で経験を積ませてもらって
転職バブルが来たら大手に転職という具合にいけばいいのにな。

そりゃお前らみたいなのは中小行こうが零細行こうが大手行こうが使えないわなw
優秀な奴は規模じゃなくて内容で選ぶ

中小零細に行って自分が使えない人間であるということがわかるのがイヤなので
"ブラック企業"とかいうレッテルを貼って現実逃避しているだけにしか見えませんが。

なこたない。
元ブラック中小社員として言わせてもらうが、ブラックなとこはマジでブラック。
転職バブルのときに大手に移れた今だからこそ、前の会社がブラックだったと思える。
在職しているときは、逆にブラックだと信じたくなかった。

大手に採用してもらえない人もブラックだから調度いいと思うけどなぁ

俗にいうブラック人材っすよね
適材適所っていうし……

ブラック人材がブラック企業で働くことに問題はない。

むしろ、そのような適切な配置ができない事の方が問題。

同意
クソどもは中小に逝け

単にミスマッチの問題だよな

田舎の親が世間知らずで、
高学歴既卒のおれに大手銀行を受けるよう勧めてくる　
しかも学歴がいいから行けるもんだと思っている　
つらい・・・ほんとは腹をくくってブラックでも片っ端から受けるべきなのだが・・・

>>191
京銀受けれるぞ

>>191
地銀なら既卒でもいけるだろ。
信金とかもあるし。
親の判断は悪くないと思うぞ。

>>192 >>193
そうなの？
理系院卒の採用実績なんて就職四季報ではゼロになってるようだけど・・・
(しかもSラン大の博士家庭中退の既卒だよ？)

工学部の機電系でもないから技術もダメ　
文系就職はダメだったし・・・集団面接やGDの時点ですでに違和感

>>194
＞博士家庭中退の既卒

あぁ、それじゃキツい

院卒、しかも中退で高学歴とか言われても。。
ギリで公務員でも目指したら？

赤メガなんかは理系院の採用多いと思うが。
バイオなんかでもいけるよ。

でも中退じゃなぁ。

中退は無理だろうよ

中退は完全に自己責任
なんで数年先の将来も考えずに中退したの？
アホでしょアンタ。救いなし

中退も既卒も変わらんと思うが・・・
学氏と修士の学位はあるわけだし。

〇●大学では博士課程中退して就職する知り合いはおおかったけどね
厳しいのはかわりない　そもそも受けられなかったり
学歴や知能だけじゃ無意味なのは重々承知してるけど　なんだかね・・
小学校高学年からの人生は何だったのかと

学歴より職歴

単位取得退学とかじゃなくて、途中で人間関係辛くなってとかの退学でしょ？

前例がないなら俺が最初になればいいだけだろ（キリッ

家庭の経済問題

うちは自営業　つぶれたけど

>>204
それは文系の世界では？
うちはある程度以上のランクの科学雑誌に論文が掲載されなければ
学位はくれない。
まあみんななんとかに練りだしているわけだが就職はない。ポスドクという期間付き派遣労働(文系では非常勤講師という制度らしいが)。

もっともな不幸エピがあるならそれを活かせよ。

お前らまじで塾業界受けてみろ。
常に人足らんから二十代なら職歴なくても高確率で受かるぞ。
しかも個別の塾とかなら結構経営のことも学びながら働けるから、
体力的には辛いかもしれんが、次を見据えられる分ニートやフリーターより全然ましだろ。

マルチか？
採用されやすいのは良いが塾業界は右肩下がりだろ。

だからずっと塾でいる必要はないと思うんだ。
講師なら転職はキツイかもしれんが、
事務職なら生徒から保護者、変わった講師の相手とかもするからコミュ力つくし、
自分が教室まわすから運営能力もつくしで良いと思うんだがな。
既卒に必要なのはまず使えるスキルの習得だろ。
塾は学校ほど問題児やモンペも少ないから良かったぞ。
と、既卒無職から塾業界いって転職で大学職員になった俺が言ってみる。

往復三万円掛けて面接にいって、三十分既卒職歴なしであることを説教されて修了。
名前と年齢を聞かれただけで、履歴書を出せとすら言われない。

もちろん一週間後にお祈り

なんで大学まで地元なのに会社だけ都心のとこにいきたがるの？

>>213
30分説教ってどんな感じよ？

>>214
稼げるから

面接交通費が出ないとこにいく方が悪い

>>213
何年卒なの？

>>217
既卒の採用候補者に交通費だすところなんて5%も有れば上出来じゃないのか？
喫茶店面接で300円以下のコーヒーおごってもらったことはある。
経験者採用でなら、交通費負担もありえるが。

日を分けて400人くらい呼んで、採用10人以下とか、
従業員数一桁の会社の1人採用に4日で募集が100人殺到して、
一週間以内に募集広告撤回

とかの過酷な状況を職務経験者と争わなきゃいけないのが既卒の就活。

>>212
詳しく教えて欲しい。塾って小中向け？それとも河合とかの予備校？

20-30社応募して、一社から面接に呼ばれれば上出来

中小は全部くそ

大手に入れないくそに
中小をくそ扱い資格は無いでしょう

日本語でおｋ

>>223
オリンピックに出たことないと選手を批判しちゃあいけないし、
内閣総理大臣を批判するのにも、自分も総理になった経験ないとだめなのか

まーたそうやって極論出して論破したつもり？
大手入社はそんな大層な事でもないっしょ

大手入社が無理なら中小にも目を向けるというのは当然じゃないのか？

まさか一生無職？

ばかｄな
中小零細こそ既卒未経験は入りにくい
向こうに余裕がないからな

大手がダメで
中小零細もダメなら
非正規か？

既卒者トライアルの場合
既卒には「１年以上継続して同一の事業主に正規雇用された経験がない者」も含まれるらしいな
職歴無し既卒なんて採用する訳ないじゃん

まあ第二新卒の方がいいよな

既卒者トライアルも実際に採用してもらえるのは第二新卒の方でしょうね。
職歴の無い既卒というのは今まで多くの企業が採用する価値無しと判断したゴミですから。

でも既卒者トライアル利用できる第二新卒って、
就職したものの一年持たなかった根性無しってことだよな？

1休1留（単位のため）してるんだけど、内定もらえそうにない。
就活浪人するべきでしょうか？真剣に悩んでる...

>>233
卒業しているのに職歴無しよりはマシだろ

うん、マシだね。ま、目糞鼻糞だけど。

職歴のある第二新卒と既卒なのに職歴のない奴とで大違いだろ

うん、大違いだね。ま、どっちも未来は明るくないけど。

>>234
マジレスすれば、大学や専攻のランクによる。

第二新卒なら欲しい企業もあるだろ。

職歴の無い既卒は採用する意味無いけど。

第二新卒はすぐに辞める根性無し
採用する側としては、また辞めるかもという疑念を常に持つ

まぁ、既卒は内定貰えなかった能無しだけどさ

既卒なのに職歴が無いということは
多くの会社が採用する価値無しと判断したクズということ

まぁ、雇う側からしたら目糞鼻糞だと思うよｗ
すぐにやめた経験のある者より可能性のある経験無しのほうが良いってところもあるだろうし

新卒の時でさえわざわざ育てるだけの価値が無いと判断されていて
かといって、職歴無しでは即戦力にもならない。

新卒も、職歴あり既卒も、応募してこないような会社を狙うしかないだろうね。

上手く誰も応募してこないような穴場を受ければ受かる可能性もゼロではないと思うよ。

このグダグダのレスを見ればどっちも目糞鼻糞とわかる

そうではないと思います。
職歴無し既卒、いわゆる既卒底辺層を採用する意味は全く無いのに対し
職歴有り既卒は第二新卒として採用する意味があります。

結論：どっちも糞

はい、これにて終了

第二新卒という陳腐な言葉を生み出したバブル経済は罪深いな。
第二新卒採用に意欲的に取り組んでいる企業があるという根拠のない妄想を抱いても仕方ない。

新卒＞職歴あり既卒＞＞＞＞＞卒後３年以内の職歴無し既卒＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞卒後３年以上の職歴無し既卒

既卒で職歴あったら新卒カードが使えないじゃん。

オレは既卒だったけど、職歴ないことを伝えて新卒枠でエントリー
させてもらってたぞ。

もちろん既卒不可なところがたくさんあったし、エントリーできても
新卒とのハンデは乗り越えないといけないけども。

新卒＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞職歴あり既卒(第二新卒程度)＞＞＞＞＞職歴無し既卒(卒業後の経過年数を問わず)

卒業後３年間新卒扱いだから
職歴があった方が有利。

職歴無し既卒は論外でしょう。

まあこの話の発端は>>233なわけだが、
職歴一年未満の第二新卒も３年以内既卒トライアルを利用できる＝職歴無し既卒と同程度の扱い
ってことだよ

第二新卒でも職歴一年未満は職歴無しと変わらん

254で結論だな。

３年以内既卒トライアルを利用できるというのは補助金がでるかどうかの話であって
新卒枠に、既卒３年以内が応募する場合は｢職歴一年未満｣という条件は無い。

だから、正社員歴２年半の既卒と２年半何もスキルアップせず就活だけしてきた既卒が争うことになる。
結果は明らか。

中小零細で経験を積んだ卒後３年以内の若手既卒が
その実績を利用して大手や中堅の新卒枠にチャレンジできるというのはすばらしいことだよね。

他の企業が採らなかった奴なんて自分の会社でも引き受けたくないよな

中小にすら受からないのは、ただの馬鹿
中小に内定もらって浮かれてるのは、もっと馬鹿
中小に入社しちゃうのは、救いようのない馬鹿

>>257
大卒に限って言えば、中小企業3年程度でつめる経験を欲している大企業ってないけどね。
専門学校とかの手に職系ならともかくさ。

3年間就活していた奴よりはマシ

>>256
どっちも目糞鼻糞。
普通に欲しい人材ではない。

本来大学３年後半から４年まで１年半就活をやっていてNNT、
あるいは単に大学を遊んで暮らしていたか、ひきこもっていた結果NNT、
立場も考えず大企業ばかり受けて「中小はいやだ」と頑なに言い続けた結果がNNT、

こいつらは、それだけで社会不適合者のレッテルが押されてる。

創業30〜50年で、社員数50〜200人のとこは、絶対にやめた方がいい。
この規模の会社は、大企業の短所（管理職が官僚的事勿れ主義イエスマンで、意思決定が遅いか、決定できず問題先送り）と
中小企業の短所（貧乏で設備投資も有能な人材の雇用もできない）を見事に併せ持つから。
ちなみに、創業メンバーは神扱いで、誰も意見できない。
俺は、実際に中小企業で働いて、それを実感した。
もう2011年だってのに、違法コピーしやすいからWindowsMe+Office97って・・・
(パソコンはCeleron 800 MHz、メモリ64 MB)
最終面接(社長様とマンツーマン)でも交通費(高々500円くらい)が出ねえし
どんだけ貧乏なんだよwww
退職金が無いのは当たり前、健保・年金未加入なのに、「保険料」が給料から引かれて運転資金に。金返せ！

大企業に入れなければ妥協するしかないだろ

大手本体正社員という自分の立場がどんだけ素晴らしいか再認識。
感動した！！
涙が止まらない・・・
大手万歳！


「勝ち組が大手の恩恵を語り合うスレ」より

809 ：就職戦線異状名無しさん：2011/09/13(火) 14:24:33.27
子会社の馬鹿は恩恵あずからせてやってんだから病気でも怪我でも死んでもいいから
懸命にはたらけよ。ほらてめえは仕事と俺の足裏マッサージもちゃんとしろや。
そこの子会社の女はちんぽしゃぶらんかい！！

825 ：就職戦線異状名無しさん：2011/09/14(水) 18:44:58.82
夏期休暇は土日と有給消化合わせて連続18日、有給取得推奨運動、茄子は8ヶ月近い。本当に恵まれている。
しかし忘れてはならない、我々は搾取する側の端くれである事を、搾取される側の下請け孫請け中小零細企業の安月給でサビ残しまくりの人々がいる事を、有給を取れない人々がいる事を、茄子0ヶ月の人々がいる事を…
我々の幸福はそんな搾取される側の人々の不幸の上に成り立っている事を決して忘れてはならない…

せっかく内定もらったのに調子のってぶっちした

既卒でも実務経験があり、その経験を活かせることを上手くアピールできれば何とかなるよ。

それは中途採用の世界だ。

卒後３年＝新卒扱いというチャンスを活かさなければ

新卒者やフリーター・無業者よりも、中小企業やいぶし銀大手企業にいた若手社会人のほうが、
改めて名刺交換・アポ取りといった社会人マナーを教える手間や費用も省け、
企業にとっては都合が良い。
結果、ライバルが増え、新卒やフリーター・無業者はますます不利になる。

中小企業の求人自体はあるのだから
中小企業からの転職組が入っていき
空いた枠(中小企業)に新卒やフリーター、既卒無業者が入ればいい。

http://tvde.web.infoseek.co.jp/cgi-bin/jlab-dat/s/904539.jpg
http://tvde.web.infoseek.co.jp/cgi-bin/jlab-dat/s/904540.jpg

>>272
お金だけが全てではないよ。

>>271

>中小企業の求人自体はあるのだから
>中小企業からの転職組が入っていき
>空いた枠(中小企業)に新卒やフリーター、既卒無業者が入ればいい。

ま、賛同する企業はないと思うが。

>>274
確かに、中小企業もこれまでどの企業にも評価されなかったクズである既卒無業者なんかを受け入れるよりは
最初に採用した優秀な人に長く勤めて欲しいよね。

大企業ほど高学歴新卒大好きだろ

既卒でも正社員経験があれば挽回も可能だけど
既卒無業者では救いようがないよな

大企業が既卒無業者ｗｗｗを採用するとかないだろうな

自演乙

中小企業が中途採用で求める人材は即戦力。
新卒1〜2年で辞めるような奴を採用するメリットはないよ。
社会人マナーwを教えなくて済むなんて、その程度ではメリットでもなんでもない。

卒業しているのに職歴が無い奴を採用するメリットはもっとないけど。

スレタイとスレ内容が合ってないクソスレ

目糞鼻糞

既卒で就活したことのあるヤツにしかわからないこと
既卒なのに職歴も無いようではクズ扱いされるということ

793 ：就職戦線異状名無しさん：2011/09/24(土) 13:27:19.21
卒業後３年間は新卒枠に応募可能になったので
中小で経験を積んでから大手に転職することが容易になりました。

卒業時は大手が無理でも、とりあえず中小にでも雇ってもらって経験を積ませてもらいましょう。
派遣になるよりは中小でしょう。

794 ：就職戦線異状名無しさん：2011/09/24(土) 13:57:23.02
中小企業で経験は積めないよ
そこ勘違いする奴多いけど
中小企業で新人、若手なんて、指示されたことだけやるロボットだよ
教育もないし
夢見過ぎ

798 ：就職戦線異状名無しさん：2011/09/24(土) 17:34:36.54
中小でスキルｗ
中小って、雑用多いよ
たとえば、封筒の糊付けが素早くできるようになっても転職の役には立たない
はがきの宛名シールを貼るのが上手になっても意味がない

ソース：元中小社員で現在大手社員の俺

世の中厳しいね。
中小とはいえ内定をもらえるマトモな人が数年頑張ってもスキルはなかなか身につかないんだね。
ＮＮＴが何年か就活していたらどの程度のスキルが身につくのかな。

スキルある人材を求める企業は当然、面接でスキルを見極めることに全力を注ぐ。
現場のベテランが面接担当として駆り出されることも普通にある。
彼らに対して自らのスキルを説得力をもって説明できれば光が見えてくる。
何年やってもダメな奴はダメ。

新卒でもないのにスキルゼロの人は論外かな。

論外。
だが人生何があるかわからない。

卒業一年目ぐらいならスキルや経験がゼロもありえるけど
数年経ってそれではマズイよ。

既卒なのにスキルや経験がゼロじゃあ存在価値ないじゃん

>1
時間は残酷だということ
時の経過によって新卒の価値など微塵もなくなっていく
自分より有能な後生がどんどん就職の安全牌を奪っていくという事実

そして…就職活動を「失敗」と感じてそこから何をするかでその人の真価が分る
潰れたらただのアホ
悔しさバネにして勝ちあがってきたら実力あり

一部のエリート以外、大半は就職活動で挫折を味わうのが前提。大切なのはそこから何を学びとり行動に移すか

>>292
＞時間は残酷
確かにその通りだと思います。
そして、それは他人との比較においてだけではないと思います。

同じ人物でも卒業時と同じレベルでは評価は時間が経つにつれて低下していきます。
一年経っていれば標準的な一年分の成長があってやっと前年と同じ評価をもらえるのです。

年増田(笑)

介護してやる二田(笑)

中小で４年過ごすと転職できない
時間って残酷

職歴のない人は卒業後何をしていたか質問されたら
「就活していました。」と答えるのかな？

なるほど

正社員経験の無い者がいきなり正社員として採用してもらうのは難しいので
授業料を払うような感じで有料でもいいから経験を積ませてもらえるような制度が必要だと思います。

筆記試験が満点でも筆記で落とされることが結構ある

中国だかどっかがそれなんだっけ？
なにもできやしない新人に給料払うなんてありえないから入社半年間は無給かすげえ少ない賃金で働くってやつ

極めて合理的だ

いや、普通に最初は給料少ないだろ
まあ本当に最初はその給料に見合うだけの働きもできないけども

>>302
それでも既卒は不利だ。
授業料のようなものを払う制度だと
経験を積む機会が増えトータルで考えれば得。

戦力となっている社員を教育に割り当てるなら相当払ってもらわないとな。

将来への投資と考えれば払ってもいいかな。
目先のことばかり考えていては今の状況から抜け出せないからな。

もう一度大学に入り直して４年後に新卒になれば解決しない？

>>306
年齢的にはどんどん不利になる気がするんだが

卒業しているのに正社員経験が無いと相手にされませんが
新卒ならまだ可能性はあります。

ロマンチストだな

本日内定式のやつがいてダダ凹み

専門学校にでも入学し直して新卒になればいいんじゃない？

>>115
天才あらわる

結局来世に賭けるしかないのかな

カーストが上がるかもな。

既卒で空白期間が長くなればなるほど不利になるな

そりゃそうだろ

と、いうわけで「大企業に就職する」が正解でした。
「中小企業に就職する」を選んだ皆さんは、
残念ながら基本的人権を生涯にわたってボッシュートです！

　　　　　　　　　　　　ｼｭｯ
　　　　　　　　　　| | | | | | | 　　 ﾁｬﾗｯﾁｬﾗｯﾁｬｰﾝ♪ﾐﾖﾖﾖｰﾝ…
　　　　　　　＿＿＿＿＿＿＿＿.
　　　　　　　＼　　∧＿∧ ｱｳｯ　|＼
　　　　　　　　 ＼（； ´∀｀）　　 　|　 ＼
　　　　　　　　　　￣￣￣￣￣￣￣￣

未だに決まらない・・・

>>317
未だに正社員になれない奴はもっと悲惨だな

お前らって何で卒業して既卒の立場になって就活しようと思ったの？
新卒のほうが楽じゃね？もちろん今の時代新卒も苦しいんだけど
俺は新卒時に決めちゃったけど、既卒になってたら多分内定は取れなかったと思うんだ。

働いていない人は、やっぱり変わり者が多いと思うんです

使えない労働者は屑だとされる。もし会社の面接に既卒がやってきて、正社員として働いたことがないと知ったら、経営者は雇わないでしょう。

運転免許とってないと身分証明がない

中小企業ってこんなところ


　　　　　　　　 ,. -‐'''''""¨¨¨ヽ
　　　　 　 　 (.＿＿_,,,... -ｧァﾌ|　　　　　　　　　　あ…ありのまま 今　起こった事を話すぜ！
　 　 　 　 　 |i i|　 　 }!　}} /／|
　　　　 　 　 |l､{　 　j}　/,,ｨ//｜　　　　　　　『おれは、お金を稼ぐために数日働いたら、会社から
　　　　　　　 i|:!ヾ､_ﾉ／ u {:}//ﾍ　　　　　　　　逆に不足分のお金を振り込めと言われていた…』
　　　　　　　 |ﾘ u' }　 ,ﾉ　_,!V,ﾊ |
　　 　 　 ／´fト､_{ﾙ{,ィ'ｅﾗ　, ﾀ人　　　　　　　　な…　何を言ってるのか　わからねーと思うが
　　　　 /' 　 ヾ|宀| {´,)⌒`/ |<ヽﾄiゝ　　　　　　　　おれも何をされたのかわからなかった
　　　　,ﾞ　 ／ )ヽ iLﾚ 　u' |　| ヾｌﾄﾊ〉
　　 　 |／_／　 ﾊ !ニ⊇　'／:} 　V:::::ヽ　　　　　　　　頭がどうにかなりそうだった…
　　　 /／ 二二二7'T'' ／u'　__ /:::::::/｀ヽ
　　　/'´r　-―一ｧ‐ﾞＴ´　'"´ ／::::／-‐ 　＼　　　　奴隷だとか搾取だとか
　　 / // 　 广¨´ 　/'　　 ／:::::／´￣｀ヽ ⌒ヽ　　　　そんなチャチなもんじゃあ　断じてねえ
　　ﾉ ' /　 ノ:::::`ー-､___／:::::／/ 　 　 　 ヽ　　}
_／｀丶　/::::::::::::::::::::::::::￣`ー-{:::...　　　 　　　ｲ　 もっと恐ろしいものの片鱗を味わったぜ…

>>324
いい勉強させてもらったな

新卒の時は書類全然通らなかったけど既卒になって書類で落ちたことないわ

>>326
０戦０勝０敗？

>>327
正解

既卒の場合、正社員経験が無いと書類通過すら困難になりますね

ただの未経験無職だからな

職歴ありは既卒じゃないから転職板へ行きましょう。

　　　　　　　　 ,. -‐'''''""¨¨¨ヽ
　　　　 　 　 (.＿＿_,,,... -ｧァﾌ|　
　 　 　 　 　 |i i|　 　 }!　}} /／|
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　　　　　　　 |ﾘ u' }　 ,ﾉ　_,!V,ﾊ |
　　 　 　 ／´fト､_{ﾙ{,ィ'ｅﾗ　, ﾀ人
　　　　 /' 　 ヾ|宀| {´,)⌒`/ |<ヽﾄiゝ
　　　　,ﾞ　 ／ )ヽ iLﾚ 　u' |　| ヾｌﾄﾊ〉
　　 　 |／_／　 ﾊ !ニ⊇　'／:} 　V:::::ヽ
　　　 /／ 二二二7'T'' ／u'　__ /:::::::/｀ヽ
　　　/'´r　-―一ｧ‐ﾞＴ´　'"´ ／::::／-‐ 　＼　
　　 / // 　 广¨´ 　/'　　 ／:::::／´￣｀ヽ ⌒ヽ
　　ﾉ ' /　 ノ:::::`ー-､___／:::::／/ 　 　 　 ヽ　　}
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>>330
ただの未経験無職を採用するぐらいなら
新卒か経験あり既卒を採用するよな

早期離職したクズは経験ありとは言いません。
職歴ありは転職板で傷をなめあいましょう。

世間の評価は
職歴なしの方がクズじゃないの？

>>334
禿同
早期離職した言い訳どうすんだろうなこいつら
詰んだなw

職歴なしは言い訳以前に書類も通らないかもね

>>336
履歴書が自己都合退社で埋まるだろうな。
マイナスにしかならんし、安易に就職して辞めるなんて馬鹿だよな。
処女をDQN で捨てるようなもの

契約社員半年で任期満了して無職な俺はこの先真っ暗
実家でアパートとか色々経営してるからそれ継ぐくらいしか道は残ってない

契約は職歴に傷つかないから大丈夫

正社員になり、とてもブラックだったため半年で自己都合退職したA君
契約社員になり、半年経ち契約更新するか聞かれお断りして任期満了したB君

こんな友人が実際いたけど、これってどっちのほうが後々大変なんだろう

>>339
家賃収入あるならいいじゃん羨ましい

>>341
任期満了なら別に言い訳する必要もない

自己都合退社はこれから先、一生なんで辞めたんですかと突っ込まれ続けるしブラックとか面接で言えるわけがないな。

中途採用の世界と既卒の世界は違うだろ馬鹿が(笑)

既卒は中途採用受けるだろ？

汗水たらして働く者が、報われない。そういうシステムを維持するために、権力機構があるのではないか。
身の回りのお金持ちはミナすべすべとした白い手をしている。汗なんかかかずに冷房の効いた部屋で外を
眺めている。変じゃないか？

アメリカではそれがおかしいってデモしてるっぽい

>>346
でも汗の質が違うからね。

石油の汗をかく奴は、やっぱり偉いし。
金の汗をかく奴も偉い。

塩気のあるただの汗をかく奴は、奴隷でいいでしょ。

と、いうわけで「大企業に就職する」が正解でした。
「中小企業に就職する」を選んだ皆さんは、
残念ながら基本的人権を生涯にわたってボッシュートです！

　　　　　　　　　　　　ｼｭｯ
　　　　　　　　　　| | | | | | | 　　 ﾁｬﾗｯﾁｬﾗｯﾁｬｰﾝ♪ﾐﾖﾖﾖｰﾝ…
　　　　　　　＿＿＿＿＿＿＿＿.
　　　　　　　＼　　∧＿∧ ｱｳｯ　|＼
　　　　　　　　 ＼（； ´∀｀）　　 　|　 ＼
　　　　　　　　　　￣￣￣￣￣￣￣￣

350?

>>348
確かにそうだね。
汗をかけばいいと思うのは考えが甘いよね。

大人になったら学歴関係無いって言う奴いるけど
それは学歴を得られなかった奴の負け惜しみだと思うね
ちゃんと勉強して、高い偏差値の大学に入って、ちゃんと卒業する
これは人生の序盤戦20年の集大成なんだよ

学歴があることで周りの目も全然違って来るぞ
子どもの頃は運動が出来る奴、
思春期はかっこいい奴がチヤホヤされることが多いだろうが
それが学歴になると言っても過言ではない
DQN集団の中じゃあんまり関係無いかも知れないが
全員が最低でも大学くらいは出てるような、
それなりにちゃんとした集団だと、学歴の威力は凄いよ

俺だってバイト先で出身大学を公表した時から、周りの目が全然違って来たもの
女にチヤホヤされるってだけじゃない
同性からも一目置かれるようになった

今、俺がもし中学生とか高校生の頃に戻ったら、
あの頃よりもっと学歴を得ることに必死になるだろうな

創業30〜50年で、社員数50〜200人のとこは、絶対にやめた方がいい。
この規模の会社は、大企業の短所（管理職が官僚的事勿れ主義イエスマンで、意思決定が遅いか、決定できず問題先送り）と
中小企業の短所（貧乏で設備投資も有能な人材の雇用もできない）を見事に併せ持つから。
ちなみに、創業メンバーは神扱いで、誰も意見できない。
俺は、実際に中小企業で働いて、それを実感した。
もう2011年だってのに、違法コピーしやすいからWindowsMe+Office97って・・・
(パソコンはCeleron 800 MHz、メモリ64 MB)
最終面接(社長様とマンツーマン)でも交通費(高々500円くらい)が出ねえし
どんだけ貧乏なんだよwww
退職金が無いのは当たり前、健保・年金未加入なのに、「保険料」が給料から引かれて運転資金に。金返せ！

>>353
高々500円の交通費が惜しいような奴には受けにきてもらわなくてもいいだろう

tes

tes

>>353
退職金があるのが当たり前と思っているの？

ブラックでは当たり前だろ

あ、間違えたブラックでは無いのが当たり前

自分自身は大学時代から何も変わらなくてもこの板の話題についていける
一方、リアルでは環境の変化に合わせて都度成長しないと適応してしていけない

就職して順調に社会人として成長してるやつは、次第にこの板の話題がガキくさく思えて、自然と板から去る
周囲の変化に取り残された既卒やおっさんは、いつまでも大学生から成長できずに、
幼稚な話題でコミニュケーションできるこの板に居座る

既卒なんだが、去年の8月に内定もらったのですが、今年の3月に取り消しに
なりましたので就職できませんでした。
って面接で言ったらやばいかな？

>>361負け組きえろ

みんしゅうや２ｃｈで全く耳にしない書類選考が自分だけある

>>363
書類選考で落とされるのは
あまりにレベルが低すぎて面接しても受からないような人だから
交通費を無駄にしなくて済むだけラッキーだと考えた方がいいと思います。

1.　志望動機
私は目の前のことを最後まで確実に成し遂げるという自分の強みを持っています。また目標の達成を目指す人をサポートする仕事に就きたいと考えています。
したがって、一つ一つの事を丁寧に確実に取り組み、弁護士の方々をサポートすることが求められる法律事務所の事務職を希望しました。

2.アルバイト
大学1年生から大学3年生まで、マクドナルドでアルバイトをしていました。レジを中心に行っていました。
土曜日や日曜日などの大勢のお客様がいらっしゃる日は、商品を取り揃える仕事をし、少しでも早く商品をお客様に提供するためのサポート役に徹しました。
アルバイトの経験から、目の前の課題に対してどのように対応すれば良いかを考える力を身につける事が出来ました。

3.自己PR
完成度の高いものをつくるために努力を惜しまず、根気強く取り組みます。
私は、大学で人間社会学部に在籍し、社会学や社会調査や心理学系の勉強をしていました。
そのため、社会調査の実習や心理学実験の課題に多く取り組みました。どの課題に対しても、より良いものにするために努力しました。
データを収集し、まとめる課題が多かったので、出来るだけ早く行動して正確なデータを集め、どの様な表やグラフにしたら解りやすくなるかを考えることに力を入れていました。
また、グループ作業を行う際には限られた時間の中で、作業が段取り良く進むように周りに気を配り協力して取り組みました。
　その結果、社会調査士と認定心理士の資格を取得することが出来ました。資格だけでなく、完成度の高いものをつくるために努力を惜しまず、根気強く取り組む力を身につけることが出来ました。

社名が横文字造語の中小はブラックだから絶対やめとけ

>>366
そういう会社以外に採用してくれるところがある人はやめておけばいいでしょうが
他の会社に採用してもらえないような人には横文字造語の中小の待遇が実力相応なので
ブラックと呼ぶのは失礼だと思います。

＞３６４
おいおい交通費自腹かよ

浪人生のとき、無所属の苦しみすげー感じてたから共感できる

>>368
交通費自腹だけでなく
採用試験の受験料を払うようにすれば
ほとんど受かる見込みの無いような会社ばかり応募するのはやめて
分相応の会社に応募するようになるので
ミスマッチも減ると思います。

どんなアニメや映画を見ていても皆それぞれ所属する場所があるんだなと思うようになること

>>370
受験料が不要というのも変な話だよな

なんか変な田舎の中小企業のおっさんに、面接で、

野良犬のようにあしらわれる。


個人塾のおっさんに面接で罵倒される「勉強ができることと、教え方がうまいことは、べつなんじゃ！」と。


無名の会社の事務職に応募しても、書類選考で落ちる＠早慶商

まだ若いつもりだけど
人生のピークは過ぎてしまったというのを実感するよ。

既卒って落ちていくしかないんだよな。

２０代ももう中盤だってのにどんな流れでＰＳ３を買うという約束を親と交わせたのかすごい気になる

スレチなんだがみなさんはどのように就活を行ったんですか？
今自分がそうなりそうなんで教えて頂ければ幸いです。

既卒可求人なんて腐るほどあるから必死にやればいいだけ
既卒1年以内なら超大手もいける
つうか大手の方が多い
スタートダッシュに乗り遅れず、大手をうけまくれ

既卒でも卒業後に留学していたり、資格を取得していたりして
ＮＮＴだった学生時代よりも実力をつけていれば評価してくれる企業もあるよ。

>>378
経験的に具体的な実例がありましたら教えて下さい
当方１２卒ですが、専門に進んだりまともに既卒として勝負するよりも、
中国現地の語学学校にでも行ってガチで中国語を習得しようと考えてます

やってみればいいじゃん

既卒でも語学学校に行って中国語を習得していれば
それなりに評価されると思います。

最悪なのは卒業後に就活以外何もしていない人。

既卒なら卒業後に何をしてきたかが問われるのは当然のこと。

じゃあ資格の勉強でもいいの？
あとバイト…

よくねーよ情弱

>>382
バイトとか当たり前
就活と資格の勉強しててバイトしてませんでしたは通らない
就活とバイトだけも駄目
資格も勉強だけじゃなく、ちゃんと取得として成果になってないと

なるほど。日雇いするわ

既卒なのに
資格も取っていないし、留学していた訳でもなく
就活だけしていた奴なんて採用する意味ないだろ。

新卒採用した方がいいだろ。

冴えないグループで大学生活過ごした俺なんだが、
大手ANTになってからはリア充グループの人に友達アピールされるようになって地味にうれしい

卒業して語学学び行くとかただのお遊びだろｗ
海外で就活すればいい

新卒で人を集められるような企業なら既卒なんて雇うか？

内定先が俺含めて既卒ばっかりだわ。
ＧＤやグループ面接の時は新卒が沢山居たのに

資格取らんと仕事が全くできない業種だと、既卒資格マニアの方が強いのかもしらん

既卒でも卒業後に資格をとった人はいいけど
就活しかしていない既卒は採用する価値ないよ。

資格資格って会計士とか士がつく資格だろ？
簿記とかMOSとかクソ役にもたたん

資格..

明日12時の説明会への通知連絡が23時とかねーよ…。
もういい。もう手書き履歴書なんてつくらねえ。プリントアウトした履歴書持って行くわ

>>394
ESじゃないんだろ？
そんな時間かからないだろうが

説明会とか行ってないやハロワオンリーだわ

>>395
職歴や志望動機500文字くらいだと手も疲れる
余程の本命じゃない限りやりたくなくなるよ…
つか、この間行った説明会手書きよりも印刷が多かったから自分も真似してみた
達筆な人じゃない限りは良いと思ったよ
手書きで一度も通らなかったのに印刷だと2社通った現実

ハロワで中小受けてるわ、選考のスピードムチャクチャ早い

自分も手書きって指定ない限り履歴書もESも全部パソコンで、
それが問題で落ちたところはなかったはず。
てか、手書き指定してないのにそんなんで落とす会社があったとすれば
非生産的、非効率すぎるので行かずに済んでよかったと思う
ちなみに言うとリクスー買わなかった。
白の細いストライプ入りの黒で一つボタンで問題なかった。
メーカー総合職。+3だし、新卒っぽくみえてなかっただろうな

ハロワは３日、もしくは１週間でお祈りくる

>>399
人事曰く、手書き提出者とＰＣ提出者は、後者の方が辞退率が圧倒的に高いとか。

まぁ、そうだよな。気軽に応募できるから。

みんな11卒？

>>402
ほとんど11卒に決まっているでしょう。
常識的に考えて10既卒や09既卒など一部の少数派。

皆さん今年中に決まりそうですか？

内定を貰おうと思えばいくらでもある。
でもキャリアアップとか上がらない給料体系を考えたら、躊躇してしまう。

俺たちは躊躇できるような身分なのか？

卑屈になると受かるものも受からないよ
自信無さそうに「こんな僕で良かったら」みたいな人を雇う訳無い
たぶんそんな奴は「僕をそういう人間だと知った上で雇ったんですよね？」
と逆手にとって怠けてくる

既卒なのに偉そうにするのは気が引けるよ

もうダメだ辛い

死にたい

>>398
零細企業に応募して一週間経つのになんも連絡無しの俺に一言

就活辞めて引きこもっとるわ

,,,

>>411
俺なんて面接して一ヶ月待ってもなにも連絡こないぞ
まぁ完全に落ちたんだと思うけど

ぽまいら、来年からどうするん？

どうしよっか、死のうかな

もう死のうぜ

既卒と自宅警備員の違いは何？

マジで死にたいくらい辛い
同級生に会いたくなくて引きこもってる

就職は運だよ
もう諦めたよ俺は

既卒は大変よね。

今新卒でも能力がないと採用されない時代。というのも企業側は採用予定人数を確保するために無理に採用しない
厳選採用時代。あくまで基準を満たす人しか採用しない。新卒でもツライ時代。

ただだからこそ能力があれば既卒でも採用される時代になりつつある。
最低ラインは上がりつつあるけども、新卒と既卒の壁は一昔前に比べたら小さくなってきてるらしい。

　　　　　 　　　＿＿＿_
　　　　　　　／　　　u　＼
　　　　 　／　　＼　 　 ／＼　　　　それなりに話せたし
　　　　／ 　し （＞） 　（＜） ＼　　きっと内定も出るはず・・・
　　　　|　∪　 　 （__人__）　 J |　 ＿＿＿＿＿＿＿_
　 　　 ＼　　u　　 ｀⌒´　 　／　| |　　　　　　　　　　|
　　　　ノ　　　　　　　　　　　＼　| |　　　　　　　　　　|　
　 ／´　　　　　　　　　　　　 　　 | |　　　　　　　　　　|
　|　　　　ｌ　　　　　　　　　　　　　| |　　　　　　　　　　|

　　　　　 　　　＿＿＿_
　　　　　　　／　　　u　＼
　　　　 　／　　＼　 　 ─＼　　　　チラッ
　　　　／ 　し （＞） 　（●） ＼
　　　　|　∪　 　 （__人__）　 J |　 ＿＿＿＿＿＿＿_
　 　　 ＼　　u　　 ｀⌒´　 　／　| |　　　　　　　　　　|
　　　　ノ　　　　　　　　　　　＼　| |　　　　　　　　　　|　
　 ／´　　　　　　　　　　　　 　　 | |　　　　　　　　　　|　
　|　　　　ｌ　　　　　　　　　　　　　| |　　　　　　　　　　|

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　　　　 　／::::::─三三─＼
　　　　／:::::::: （ ○）三（○）＼　　　「・・・残念ながらご希望に添えない結果となりましたので・・・」
　　　　|::::::::::::::::::::（__人__）:::: 　|　　＿＿＿＿＿＿＿_
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　　　　ノ::::::::::::　　`ー'´　　　＼　| |　　　　　　　　　　| 　
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>>421
卒業後に就活しかしておらず
全くスキルアップしていない人は採用されないということでしょうか？

スキルアップする金がない

既卒で13卒行ってきま


by2012卒業予定のNNT

おすすめの資格ある？
３ヶ月くらいで取れて、しかも即効性があるやつ

樹海検定４（死）級

>>426
既卒と名が付くスレを徘徊してて、
そんな都合の良い資格の情報に出会ったことあるか？
そういう事だよ

なんかいい資格とかないのかね…

３ヶ月くらいで取れるような資格を持っている既卒を採用するよりは
新卒を採用して入社後にその資格を取ってもらったほうがいいと考えるのが普通です。

正論すぎてﾜﾛﾀ………ﾜﾛﾀ

ハロワで既卒トライアルで経験不問の仕事があったので電話したら
「経験者でない方はご遠慮していただきます」
だってさ。

日雇いですが、毎日コンビニで2000円は使う

何に使うん？
というか普通のバイトしないの？

>>433
給料をパチでスッてる馬鹿みたいだな
生活レベルが悪くなる一方だろ？

＞４２２　
おいやめろ

>>432
既に卒業しているなら経験はあって当然と考えるでしょう。

>>423
新卒時に落ちて、スキルアップせず既卒で受けても厳しいかと。
スキルアップといっても資格とかはたかが知れてるから難しいね。

資格はたいてい会社の実務とは違うものだから、持ってる資格がすぐ実務に
役に立つわけではないので、採用段階ではそんなに武器にならない感じ。

ということでスキルアップはなかなか難しい以上、新卒時に受けた企業よりワンランク
下げるのがいいのかな。

ただ新卒時の初期段階は面接レベルは初心者だったけど、既卒で２週目ならば成長
しているはずなので初期段階で落ちたところは再挑戦するのはありかな。
まあ人事部によっては2回目の人をはじくかもしれないけれど。

・既卒になったからといって資格に励むくらいなら、エントリーシートをちゃんと書く方が良い。
・新卒時とはワンランク下げるか、または違う業種を受ける

大変だとは思うけど、ぜひがんばって早く社会人になってください。
多少不人気業種であろうが、社会人となって働くことの意義は大きいと思います。

介護や飲食なら既卒でも拾ってもらえる可能性があると思います。

>>430
OMG
若いっていいなぁ

◆◆◆◆日本全国ＤＱＮの法則◆◆◆◆
・ブレインがつくとこＤＱＮ
・テクノロジーがつくとこＤＱＮ
・グローバルがつくとこＤＱＮ
・サービスがつくとこＤＱＮ
・マイクロがつくとこＤＱＮ
・メディアがつくとこＤＱＮ
・ソリューションがつくとこＤＱＮ
・テック、テクノがつくとこＤＱＮ
・国際、日本、産業、ジャパンがつくとこＤＱＮ
・ワークがつくとこＤＱＮ
・コスモがつくとこＤＱＮ
・ユニがつくとこＤＱＮ
・アルファベット３文字はＤＱＮ
・ソフトウェアがつくとこＤＱＮ

※既卒の一年
【１月】　初っ端から飛ばすと後でばてる。２月から本気を出す　　
【２月】　まだまだ寒い。これではやる気が出ない。３月から本気出す
【３月】　年度の終わりでタイミングが悪い。４月から本気を出す　
【４月】　季節の変わり目は体調を崩しやすい。５月から本気を出す
【５月】　区切りの良い４月を逃してしまった。６月から本気を出す
【６月】　梅雨で気分が落ち込む。梅雨明けの７月から本気を出す 　
【７月】　これからどんどん気温が上昇していく。台風も来たし、体力温存の為８月から本気を出す
【８月】　暑すぎて気力がそがれる。９月から本気を出す
【９月】　休みボケが抜けない。無理しても効果が無いので１０月から本気を出す
【１０月】中途半端な時期。ここは雌伏の時。１１月から本気を出す
【１１月】急に冷えてきた。こういう時こそ無理は禁物。１２月から本気を出す　
【１２月】もう今年は終わり。今年はチャンスが無かった。来年から本気出す

ブラックだっていいじゃない
DQNだっていいじゃない
最終面接の交通費が出なくたっていいじゃない
離職率が高くたっていいじゃない
給料安くたってボーナスがなくたっていいじゃない
給料の遅配が当たり前だっていいじゃない
土日祝が強制サービス休日出勤だっていいじゃない
有給休暇が取れなくたっていいじゃない
人権無視だっていいじゃない
非効率だっていいじゃない
健康じゃなくたっていいじゃない
文化的じゃなくたっていいじゃない
目が死んでたっていいじゃない
生活保護の方がよっぽどいいじゃない
潰れたっていいじゃない
高卒だらけでもいいじゃない
中小だもの
　　　　　　　　　　　　みつお

...

既卒で就活するようになるとアメリカ型の年齢書かない(&気にしない)就活が羨ましくなるんだよなぁ。本当に。
かといって実力があるわけじゃないんだけどさ。

>>445
それならアメリカで就活すればいいと思います。
頑張って下さい。

詰み

皆も本とか出版しなよ
自己紹介すごく楽だよ

>>445
起業して、そういう採用方法にすればいいじゃん

たまに「本当に選考したのかよ」と考えるくらい早くお祈りメールがくる。

大企業だと組織統制の関係で新卒が欲しいだろうし、
小企業とかベンチャーだと経験者等のスキルあり人材で、
具体的作業を任さられる人が欲しいだろうし、
いずれにせよ最初の一歩を踏み出すのが苦しいな。

俺は既卒１,２年目と新卒は何が違うんだ？って思うけど、企業にとっては全くの別物なんだろうな。

既卒の２４歳と新卒の２４歳の違いは何だ？

さっきテレビでやってたけど、元ドクモの23歳早稲田文学卒がラフォーレでバイト店員やってる。

>>452
そりゃ扱いが変わって当たり前だと思う
既卒って就活やってどこからも拾われなかった人間

それに得体が知れない
既卒って言葉を使ってるけど、フリーターor無職以外の何物でもない
卒業後、空いた時間に何してるんだ？ってのは当然疑問として上がってくると思う

>>454
そうだよね。
たくさんの会社が採用する価値無しと判断したという事実は重い。

>>446
海外就職情報あさってるなうです。

>>449
起業も考えてる。お金少ないけど。

空いた時間ネトゲと２ｃｈしてましたでいいんじゃね？

どうせ社員も２ｃｈとネトゲやってるんだからさ。

＠自衛隊面接

キムウヨと竹島についてようつべで戦争を繰り広げていました
下劣悪逆非道なるチョンを皆殺しにしたく自衛隊を志望しました

強烈な自己卑下だから自己PR書出せって言われると詰む
何書けばいいのか全く分からない
誰か教えてくれ

>>459

野球かラグビーか応援団の経験をもとにＰＲを書く

ＰＲ書では相手が突っ込みたくなるネタを何個か仕込んでおく。ネタごとに

想定アピールしゃべくりを用意しておく。

実際に面接官が食いついてきたらここぞとばかりに

相手企業が従業員に求める資質に関する具体的エピソードをしゃべくり漫才する。

ネタごとに微妙に異なる能力をアピールできるように、仕掛けるネタ（＝餌）の

種類を調整しておく。

そしてそれらの経験をしてしまった僕ちゃんだからこそ、きっと御社のお役に立てることが

あるはずだと涙を誘う感じで訴える。

最後にひろってちょひろってちょひろってちょってチワワみたいな顔押してアピール終了。

まず、
相手企業が、あなたが申し込む職種の人材に対して求める資質が何かをリストアップする
その企業のその職種の中の優秀な人材が持っている資質も（）をいれて併記する

・○×１（△△）
・○×れ（△△）
・
・

てな具合だ。
で、その能力があることを、具体的なエピソードをもって証明するのが面接。
だから、面接で突っ込まれるようにＰＲ書を書く。


集団経験というのはたいていすべての企業で等しく求められるもんだから、ＰＲ書の
共通骨子として最適。特に体育会野球ラグビー応援部は、会長社長役員からリクルーター
まで安心して聴ける水戸黄門的なお話。

ある突込み（＝能力を具体的なエピソードで証明してくださいね）
について、一通りしゃべくりをすると、
面接官は、しゃべくりが詐称でないかの尋問を始める

ということで尋問にたいしては、最低限の事柄をもって端的に答えるのでＯＫ。

人事も役員も日本人。

日本人は水戸黄門やワンピースみたいな典型的な物語が大大大大大好き。

>>459

でここまで書いたけど、>>459はどこでＰＲ書づくりのどの段階で詰む？

問）あなたが今までの人生で一番大きな失敗をしたことは何か？どうやって乗り越えたか？

↓　これを標準的な日本語役しますとｗ

あなたがやってしまった、あなたが応募している職種の人が失敗するのと似たタイプの失敗を
教えてください。
そして、その手の失敗を防ぐために、あなたがちょっとした気を付けること、ちょっとしただれでも
やってる工夫について教えてください。貴方がほんとにその工夫を日々の生活に取り入れたことを
しゃべくりで証明してください。

生活保護や失業保険周りに強くなるのも既卒の仕事だから、

実際に生活保護をもらうためのあらゆる手段を試してみるのも

立派な就職活動といえる。

生活保護申請＝れっきとした就職活動。

お前ら恥じるなよ。堂々と生活保護をもらってこい。

ラグビーの代わりに
オンラインゲームでボス倒す/ＲＭＴするのにみんなで一丸となって取り組んだ
じゃだめなの？

>>468

俺個人は良いと思う。上がどう判断するかは察してくれ。

>>464
最初からつまずく。
大した資格もないし体育会じゃないからラグビーなんて書けないし
困ってる。

再就職も厳しいらしい

>>470

漏れも同じ。
集団経験で躓く。どうしよう。

金曜日に面接がある。自己PR書と履歴書を持ってこいと。面接キャンセルしようかな

>>473
なんでやねんｗ
行けよ。
行けば分かるさ。

自己をPRするんだから、集団で団結しましたｷﾘｯ みたいな話しはいらんよ
個人で成し遂げた事を小さくてもいいから言えばええやん

俺も金曜日に面接がある。履歴書と職務経歴書もってこいと言われたわ。

>>475

個人経験を上で言われてるように話作ってみるわ。
辛い。辛すぎる。

やっと学業が終わった、さあどんなのが仕事にあるんだろうと、息をつく間もなく
新卒面接乙って既卒ジャン・・・ありえない・・・

>>476
お互い頑張ろう
交通費も安いものではないし

職務経歴書ってどうしたらいいん？
職歴が無いわ

>>476を読んでて、そう思った
社会人経験が無いんだから、職務経歴書の書きようが無いと思うんだけど
で、バイトとか書いていったら怒鳴られると思う
相手方に聞くしかないな

>>480
職歴が無いなら派遣を狙え

既卒で就活ってよく考えたら詰んでね

既卒って、経験の無い無職だもんな

ああ
自己PRなんて本当に何も書けん
引っ込み思案で自分に自信がない人間って本当に使えないな

>>481
「書類選考通過したので、面接に職務経歴書を持参してください」電話でこう言われて、職務就いたことありませんと答えたら
「じゃあアルバイトの経歴を書いてきてください」と言われた。
とりあえず、見本を参考にして書くわ。

>>484
以前に正社員として働いていたけど今は無職というのならいいけど
卒業してから一度も正社員として働いた経験がない無職は終わっているよな

就活失敗＝人生終了
公務員試験に一回失敗しただけでこの仕打ちとは。。。

役所で半年臨時職員、保険有のパートで5ヶ月
こんな職歴なら書かないほうがマシだよな？

俺は最近役所の臨時職員のバイト落とされた。
周りは50〜60くらいの年寄りばかりだったのに。
なんかそれからいよいよ頭おかしくなってきた

臨時職員って本当にオワコンな人を救うものだろ？
まだ可能性のありそうな若者を雇わないのは当然。

俺は市の就職先支援ってことで役所だった
就職活動するときはいつでも休める、決まったらすぐにやめられるって感じ

>>491
俺はもうｵﾜｺﾝなんだが
せめてバイト歴くらい作らせてくれてもいいのに
「オワコンなオッサンを優先して採用してあげよう」なんて温情主義で世の中動いてるのか？

>>493
役所はそういうとこ
オワコンオッサンは就職できる先が少ないけど、
若者はコンビニなり短期派遣なりで働ける
高卒向けの募集に大卒が応募したみたいなもんだろ

１１卒だけど職歴が無いよ助けて

若者は選ばなければ職ぐらいあるでしょう

一生ウンコ処理とか嫌だわ

お前らに言っておくけど就活は「継続は力なり」ではないからな。
自分が入りたい会社見つけてそこを全力で受けにいく。
人事に何言われようが、「私には御社しかないんです」くらいいって死ぬ気で食い下がれ。
大事なのは前を向いた気持ちだよ。
お前らが考え付くような自己PRや志望動機なんてガキの戯言なんだからさ。
要は入りたいってことをどれだけ伝えるか。

その薄い内容書くのにそんな長文じゃなきゃいけなかったの？

そもそも書きこむ必要もない内容

覇気がねえんだよおまえらは。ひねくれてるし。
逆の立場で考えたことある？面接官がなぜお前らを駄目だと思うか。

お前は何でそんなに威勢がいいのに内定とれないの？w

おれの文章に内定取れないって書いてあるかな？
もう就職してるよ。ごめんな。
まあとにかく、みんな頑張ってな。

やべえ糞みたいな条件の介護も通らんかった

>>504
糞みたいなとか言ってたらそりゃ受からないんじゃない？
そういうのって相手に伝わるよ。

このNNTは何がしたいんだ？
何も知らない若造が知ったかぶってドヤ顔で書き込んでると思うと笑えるなｗｗ

うわあ明日面接なのに

>>505
せなや

さていってくるよ

片道２時間かけて面接行ってきたのに、自分でもビックリするぐらいしゃべれなかった。
人見知りを全然しない性格なのに、すごくオドオドしてしまった。

面接受ける日はその前１時間くらい街や店をブラブラした
家を出てそのまま面接に直行だと心が落ち着かないから

俺も大宮の高島屋でブラブラしたけどダメだった。

面接1時間前には抗不安薬を飲んでるがそもそもマトモな志望動機がないのでロクに話す事が無かった。今日の面接は無駄だった。
途中から帰りたくてしかたなかった。
もうひとつ応募した求人は担当者の漢字を間違えていた。多分こういう理由で
さらっと落とされるんだろう。
あらゆる事がもう面倒だ。

クソメンヘラｗｗｗ

職歴無い人いる？

はい

これまで何年間か多くの企業に採用する価値無しと判断された人間を採用したくはないのが普通の感覚だろうな

>>515
ノ

既卒って言葉を使ってる人はたいてい職歴無いでしょ
職歴あったら転職だし

職歴ありを既卒だと言い張るやつがいるんだなぁこれが(笑)

職歴ナシってずっと無職だろ？
職歴アリで一時的に無職の人より下だな。

無職＞＞＞既卒ということだな

職歴ありは既卒ではなく中途だからスレ違いだから消えてねー

職歴ありは転職板だろJK

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契約や臨時や派遣は一応職歴有りになるんか？

職歴なしは無職･だめ板じゃないの？

高卒で就職できなかったから大学へ行った奴もいた。
今は、同じ理由で院へも行くから大卒なんてその辺の石ころと同じ

>>525
ならない。

a

おまえらどうして未だにNNTなんだと思う？
俺は極度の緊張症で面接前になると腹下すし気持ち悪くなる
それが尾を引いて面接で上手く話せない
まあコミュ障なんですけどね

就職活動自体していないから
今まで受けた会社は1社のみ

...

B〜Cランク卒　大学２留　既卒　現在26　アルバイター
もう詰んでる気しかしない　どうしよう・・・

>>533
ハロワ行けば？
そこで許容範囲ギリギリの待遇の求人に応募
落ちたらまだ理想が高すぎるから、ランク落とす

>>533
俺も似たようなもん
院出てるならまだいいじゃん

お前ら、もし高校生に戻れたらどういった進路とる？

大学は同じとこ行きたい。

１２卒NNTです
既卒が現実味を帯びてきました

>>538
とりあえずハロワいけ
既卒で就活はつらいよ

既卒すぐに学校のパイプ使え
4月から6月は大学の中小優良が集まる