既卒者を新卒として扱う企業リスト

★★★★★2011年1月19日現在★★★★★

■すでに既卒者も応募可能********************************
三菱東京UFJ銀行　三井住友銀行　ﾊﾟﾅｿﾆｯｸ　日立製作所
東芝　三菱商事　三井物産　住友商事　伊藤忠商事　丸紅
JX日鉱日石ｴﾈﾙｷﾞｰ　出光興産　昭和ｼｪﾙ石油　三菱地所
***********************************************************

■12年春入社から****************************************
ﾄﾖﾀ自動車　ｽｽﾞｷ　ﾃﾞﾝｿｰ　三菱化学　三菱樹脂　三菱ﾚｲﾖﾝ
双日　関西電力　大阪ｶﾞｽ　高島屋　ﾐｽﾞﾉ　第一三共　日本IBM
ｼｬｰﾌﾟ　三井不動産
*********************************************************

■新卒扱いを検討中***************************************
みずほFG　第一生命


※参考　日本経済新聞　2011年1月19日朝刊
(第一生命は別ソース)

　

■本当に既卒者を新卒者として扱う企業

無し

>>2で終わってた

どう考えても名ばかりです
本当にありがとうございます

新聞、出版、放送（アナ除く）は以前から既卒にも門戸開いているぞ

■2011新卒採用（既卒応募可能企業）
DeNA、SONY、富士通、パナソニック、日立製作所、任天堂、リクルート
マイクロソフト、ＮＥＣ、nikon、ＮＴＴドコモ、ヤマハミュージック、
電通、朝日新聞、読売新聞、毎日新聞、集英社、講談社、
ベネッセコーポレーション、大日本印刷、小学館、花王、資生堂、
コーセー、帝国ホテル、野村證券、ユニチャーム、Gree

※各企業募集要項より

既卒でも内定もらえたぜ

★★★★★2011年1月19日現在★★★★★

■すでに既卒者も応募可能********************************
野村證券　三菱東京UFJ銀行　三井住友銀行
ﾊﾟﾅｿﾆｯｸ　日立製作所　富士通　NEC　東芝　SONY　任天堂
三菱商事　三井物産　住友商事　伊藤忠商事　丸紅
JX日鉱日石ｴﾈﾙｷﾞｰ　出光興産　昭和ｼｪﾙ石油　三菱地所　ﾘｸﾙｰﾄ
ﾏｲｸﾛｿﾌﾄ　nikon　NTTドコモ　ﾔﾏﾊﾐｭｰｼﾞｯｸ
電通　朝日新聞　読売新聞　毎日新聞　集英社　講談社　小学館
ﾍﾞﾈｯｾｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ　大日本印刷　花王　資生堂　コーセー　帝国ホテル
ﾕﾆﾁｬｰﾑ　GREE　DeNA　
***********************************************************

■12年春入社から****************************************
ﾄﾖﾀ自動車　ｽｽﾞｷ　ﾃﾞﾝｿｰ　三菱化学　三菱樹脂　三菱ﾚｲﾖﾝ
双日　関西電力　大阪ｶﾞｽ　高島屋　ﾐｽﾞﾉ　第一三共　日本IBM
ｼｬｰﾌﾟ　三井不動産　NTT　ｵﾑﾛﾝ　ｼｬｰﾌﾟ　住友生命保険
*********************************************************

■新卒扱いを検討中***************************************
みずほFG　第一生命

前の氷河期の場合は就職できないのは無能だけだったけど
今回の氷河期は厳しいから、去年落ちた奴の中にも優秀な奴がいる可能性があるということを
多くの企業が認めているということだな。

面接官「あなたは卒業してからの３年間、何を学び成長しましたか？」
既卒生「はい、公務員試験の勉強とＳＰＩ適性テストの攻略法を学びました」
面接官「なぜ公務員になろうと思ったのですか、今は違うのですか？」
既卒生「はい、御社の将来性と事業に魅力を感じ・・・公務員は落ちました」

こんな感じのゴミクズばっかなんじゃね？

http://mao3.cocolog-nifty.com/blog/2006/08/post_f2cf.html
http://ameblo.jp/jyoni-no/entry-10567393836.html

　　　　 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　ヾミ || || || || || || || ,l,,l,,l 川〃彡|
　　　　　V~~''-山┴''''""~ 　　ヾニﾆ彡|　　　　　　　既卒枠は出す・・・・・・！
　　　　 /　二ー―''二　　　　　 ヾﾆニ┤　　　　　　 出すが・・・
　　　 <'-.,　　￣￣ 　 　 _,,,..-‐､　〉ニﾆ|　　　　　　　今回　まだ　採用人数の
　　　/"''-ﾆ,‐l 　　l`__ニ-‐'''""` /ニ二|　　　　　　　開示まではしていない
　　　|　==＝､!　　`＝====､　　l =ｌべ=|
.　　　| `ーﾟ‐'/　　 `ー‐ﾟ―' 　　l.=lへ|~|　　　　　　　そのことを
　　　 |`ー‐/　　　　`ー――　　H<,〉|=|　　　　　　　どうか諸君らも
　　　 |　　/　　　 ､　　 　　 　 　 l|__ノｰ|　　　　　　　思い出していただきたい
.　　　| ／`ー　~　′　　 ＼　　　.|ヾ.ニ|ヽ
　　　 |ｌ　下王l王l王l王lヲ｜　 　|　ヾ_,|　＼　　　　　つまり・・・・
. 　 　 |　　　　≡　　　　　　　　　|　　 `l　　 ＼__　　　我々がその気になれば
　　　　!、　　　　　　　　　　 _,,..-'′ ／l　　 　 |　~'''　 内々定の受け渡しは
‐''"￣|　`iｰ-..,,,＿,,,,,....-‐'''"　 　 ／　 |　 　 　 |　　　 １人のみということも
　-―|　　|＼　　　　　　　　　 ／　 　 |　　　 　 |　　　可能だろう・・・・・・・・・・ということ・・・・！
　 　 |　　 |　 ＼　　　　　　／　 　 　 |　　　　　 |

>>6>>7
【雇用】ソニー、新卒採用の30%を外国人に　アジアから採用拡大［11/01/20］
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1295507524/
70％は日本だとしてもかなり厳しくなったぜ

大企業は大卒の募集ばかりだな。専門既卒だと応募することもできないのか・・・。

http://www.progro2011.com/corporation.html

専門卒ならハロワからブラックか工場へどうぞ

http://college.nikkei.co.jp/trend/hojo/article.aspx?id=MMCCzd000021012011

29歳職歴なし既卒だけど就職できますか？

大企業は本体で工場もってなかったりするからな

既卒を採ると税制上優遇するとかじゃないと
本気で変わらないだろうな

幸楽苑
ttp://www.kourakuen.co.jp/ir/files/201010143neninaikisotushanoshinsotusaiyounituite.pdf

>>13
アパレル系の事務所は専門おｋの募集結構あるよ
町工場系なら技術も事務もハロワ経由が多そう

■12年春入社から****************************************
ﾄﾖﾀ自動車　ｽｽﾞｷ　ﾃﾞﾝｿｰ　三菱化学　三菱樹脂　三菱ﾚｲﾖﾝ
双日　関西電力　大阪ｶﾞｽ　高島屋　ﾐｽﾞﾉ　第一三共　日本IBM
ｼｬｰﾌﾟ　三井不動産　NTT　ｵﾑﾛﾝ　ｼｬｰﾌﾟ　住友生命保険
*********************************************************

ここって明らかに世間からの評価や国からの援助目的で既卒可にしてるよな
こういうところって建前だけだろうから期待できないだろうな

まあ毎年、全内定者数と既卒者数をレポートするなら信じてやってもいいが
それをしないうちはただの宣伝でしかない

既卒者を含めた全員を救済することはできないんだよ
後はあぶれる側に回らないよう努力するしかない

失敗者を出さないようにすると言うのは、日本が硬直的な社会だからだろ。
本来の柔軟な社会なら、失敗者なんていくら出しても良い。
柔軟な社会にするために、失敗者を多く出してみようではないか？
敗者復活が普通に行われる社会にすべきだ。
このままだと余計に日本が沈没する。

既卒はこれで多少救われるのか？

だめな奴は何をやってもだめ

大学の職員とか、公務員みたいなところは大丈夫。
特に公務員はテスト勝負。

>>25
社会がそうあるべきだというのと
自分がどうすべきかというのは別

誰だって失敗者にはなりたくない

【工学】既卒理系のスレ13【理学】
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1281324372/

>>25
敗者復活は当たり前に行われていると信じられている社会（現実は違う）
と敗者復活は困難な社会と信じられている社会（現実はその通り）
の２つしか現実にはないよ。

アメリカは前者で日本は後者。

http://5rrr.web.fc2.com/z/index.htm

http://www.fis-net.co.jp/dolphins/

既卒可の求人

IBM/IBMビジネスコンサル/IHI（石川島播磨重工）/JFE商事/NEC/NI帝人/NOK/
NTTドコモ/PFU/UFJ総合研究所/アース製薬/アイジャスト/アイダエンジニアリングアイリスオーヤマ/
あおぞら銀行/アクセンチュア/旭硝子/旭食品/味の素/アドバンテスト/アマノ/アミタ株式会社/アルインコ/
アルプス電機/アンリツ/井村屋/内田洋行/ウッドワン/荏原製作所/王子製紙/大林組/小田急建設/オムロン/
オリエンタルモーター/学習研究社/カネカ/カネコ種苗/兼松/兼松エレクトロニクス/関電工/菊水化学/
岸本産業/キッコーマン/共同通信/協和発酵/クラリオン/クラレ/栗本鐵工所/黒田電機/神戸製鋼/コスモ石油/
コニカミノルタ/参天製薬/三陽商会/シオノギ製薬/時事通信社/資生堂/シマノ/商船三井ジョー・コーポレーション/
新日本製鐵/杉本商事/住友大阪セメント/住友商事/世紀東急工業/ソーダニッカ/ソニー/ソニーコンピュータエンタ/
大建工業/大日本印刷/太平電業/大和ハウス/高千穂電気/田辺製薬/都築電気/帝国データバンク/ディスコ/
東急リバブ/東京ガス/東芝セラミックス/東洋経済新報社/東洋水産/東洋紡/豊田通商/ナイス/ナブテスコ/日揮/
日産/日商エレクトロニクス/ニッスイ（日本水産）/ニトリ/日本LCA/日本経済新聞/日本ケミファ/日本写真印刷/
日本出版販売/日本製紙/日本総合研究所/日本電子/日本無線/日本郵船/日本油脂/任天堂/野村総合研究所/
東日本ハウス/日立化成工業/日立ハイテクノロジーズ/富士写真フィルム/富士電機グループ/フジパン/扶桑レクセル/
ベネッセコーポレーション/堀場製作所/松下電器/松田産業/丸文/三浦工業/三井化学/三井物産/三菱化学/三菱地所/
三菱重工/三菱商事/三菱総研/三菱電機/三菱マテリアル/明電舎/メタルワン/森精機/守谷商会/矢作建設工業/山善/
山武/山本製作所/ヨネックス/リクルート/ローランド/高砂香料工業株式会社/住友化学/CBC/サイボウズ/CSKシステム/
日本ユニシス/日新火災/北陸銀行/

CBC/CSKシステム/IBM/IBMビジネスコンサル/IHI/JFE商事/NEC/NHK/NI帝人/NOK/NTTドコモ/SONY/
Panasonic/PFU/UFJ総合研究所/WOWOW/アース製薬/アイジャスト/アイダエンジニアリングアイリスオーヤマ/
あおぞら銀行/アクセンチュア/旭硝子/旭食品/朝日新聞/味の素/アドバンテスト/アマノ/アミタ/アルインコ/
アルプス電機/アンリツ/井村屋/内田洋行/ウッドワン/荏原製作所/王子製紙/大林組/小田急建設/オムロン/
オリエンタルモーター/学研/カネカ/カネコ種苗/兼松/兼松エレクトロニクス/川崎汽船/関西電力/関電工/菊水化学/
岸本産業/キッコーマン/共同通信/協和発酵/クラリオン/クラレ/栗本鐵工所/黒田電機/講談社/神戸製鋼/コスモ石油/
コニカミノルタ/コマツ/サイボウズ/産経新聞/参天製薬/三陽商会/シオノギ製薬/時事通信/資生堂/シマノ/商船三井/
商船三井ジョー・コーポレーション/昭和電工/新日本製鐵/杉本商事/住友大阪セメント/住友化学/住友商事/
住友3M/住友電工/世紀東急工業/ソーダニッカ/ソニーコンピュータエンタ/ソニーリージョナルセールス/大建工業/大同特殊鋼/
大日本印刷/太平電業/大和ハウス/高砂香料/高千穂電気/田辺三菱製薬/都築電気/帝国データバンク/ディスコ/電通/
電通国際情報サービス/東急リバブル/東京ガス/東京電力/東芝セラミックス/東洋経済新報/
東洋水産/東洋紡/豊田通商/ナイス/ナブテスコ/日揮/日経新聞/日産/日商エレクトロニクス/日新火災/ニッスイ/ニトリ/日本LCA/
日本ケミファ/日本写真印刷/日本出版販売/日本製紙/日本総研/日本電子/日本無線/日本郵船/
日本油脂/日本ユニシス/任天堂/野村総研/東日本ハウス/日立化成/日立ハイテクノロジーズ/富士電機/フジパン/富士フィルム/
扶桑レクセル/古河電工/ベネッセ/北陸銀行/堀場製作所/毎日新聞/松田産業/丸文/三浦工業/
三井化学/三井物産/三菱化学/三菱地所/三菱重工/三菱商事/三菱総研/三菱電機/三菱マテリアル/明電舎/
メタルワン/森精機/守谷商会/矢作建設/山善/山武/山本製作所/ヨネックス/読売新聞/リクルート/ローランド/

>>1

▼日本ソフト技研株式会社
　私たちの強みは「常に最先端の開発」に携わっていることです。
【募集職種】
システムエンジニア、ソフトウェアエンジニア、Web開発エンジニア、ネットワークエンジニア、SI営業／セールスエンジニア
　◆人間の可能性に挑戦　◆業界未経験者歓迎
【勤務地】　 本社（東京都国立市）
【詳細】 http://www.e-nstec.com/recruit.html

社長がアルツハイマー。人の話を理解も判断もできないモウロク爺。
問題多過ぎでハロワ出入禁止。人材エージェントも何処も取引謝絶でもう大変。
あんまり人が集まらないので、必死に社員募集してるよ。
終電までは絶対に帰れません。サービス残業・休出当たり前、給与は随時sage。
人生設計もできません。専務の親父がキチガイ社長。
パワハラなんて日常茶飯事、典型的な同族ＤＱＮ超絶ブラック会社。
もの好きな方はドブ板営業・体力勝負のブラック会社で足掻いて下さい。
主任以上は毎日早朝７時に出社。連日８時からアルツハイマー社長の拷問会議が待っています。
未経験、ＤＱＮ、中卒、中高年、病人、前科者・・どこにも雇って貰えない貴方でも、ここなら面接30分で
当日から勤務出来ます！もちろん寮も完備！日本全国ご応募大歓迎！
今日の情勢にあって救世主のような会社です。
仕事のない方は是非ともご応募下さい。

大東文化大学

>>28職員は職歴ありばかりじゃない？

>>31
なんだかんだ言って日本は敗者復活がアメリカより許されていると思う。

アメリカの敗者復活なんか金持ち、学があるヤツ、スゴい経歴を持ってるヤツにしか認められないぞ

金をもらいながら就職支援が受けられる国なんてのもそうそう無いんじゃないか？

まずアメリカは一攫千金って感じだからな

>>35ほとんどが１２年３月卒業対象じゃねぇかよ

>>41
けっこういけるのもあったぞ

ただ、既卒もおｋとかいいながらリクナビ2012からしか受け付けません(^^)みたいなのもある
あと学推しか受け付けません(^^)とかな
ほんとに雇う気ないなら気をもたせないでほしい

これって帰国子女の9月卒業者が対象なんじゃねーの

>>42ほとんどが１２卒だよ…オワタ

よっしゃ三菱電機うけるわ

>>6
IBMはもとから既卒者可だぞ

あと京王線と日本サムスンも既卒者可

>>47京王って全部？

いやいや大手は厳しいっすよ…新卒でさえ…

わかりきってるじゃん。
た て ま え

だが今内定もらえる企業よりはるかにマシや

他の企業で一回でも働いたら既卒じゃないんですよね

JR東海、東京メトロはやってる？

あげ

>>52
マジで…？

セイコーエプソンの第二新卒はまた別か？

あげ

俺の高校時代の同級生、北米の大学（世界ランク50位以内）卒業した後に
某一部上場企業に既卒で就職したけど
面接でメチャメチャしつこく「入社まで10ヶ月近く空いてしまいますが、
その期間に何をして過ごしますか？　それって効率的な時間な使い方ですか？
頭脳や能力が鈍ってしまいませんか？」って聞かれたらしい。
んで、新しい資格の取得とかTOEICで満点とります宣言して（後に達成）
なんとか面接官と人事を納得させて合格した。

海外大出たレベルの学生でもこれなのに
日本の大学出ただけの学生が既卒で就職なんて出来んの？

JR西日本 ちくよう銀行

>>52
正社員で就職してなければ第二新卒扱いらしい。

いわゆる非正規雇用ならオッケーらしい

どうしようもう就職決まってるけどむしろ既卒で就活したほうがよさそうなぐらいだ

既卒になったらもう受けられる企業すらない
嫌な国だ

あるけど
形だけでどうせ書類選考で落とされるぜ

院既卒でも内定もらった俺みたいな奴もいるから根拠なく悲観するなよ

うん 悲観してない むしろ嬉しい

大手ばかりやないか…

名古屋銀行

既卒をこれらの企業が取る意味がないだろ
新卒で優秀な学生を選び放題なのに

>>64は何年卒？
11卒と一緒に選考受けたって事？

>>68だよなぁ ただでさえにっこまだし

大手じゃなく中堅にやってほしい

完全な建前だよこれ。採っても一人か二人じゃない？
ソニーかどっかが学歴不問とか言いつつ結局高学歴しか集まらなかったのと似てる。
だってメリットないじゃん。要は世間へのパフォーマンス。この件で喜んでる既卒はおめでたすぎる

既卒の時代来たな

>>39
浅い知識ひけらかすなよ。アメリカの富豪の多くは自己破産経験者だぞ。もっと勉強しろや低学歴が

>>69
そうだよ。10年卒で11年卒に混ざって受けました。
既卒OKとは書いてないところでも、出してみると意外とそれほど低くない割合で書類が通ったよ。

>>75
どのレベルから内定もらえたの？

>>76
誰でも知ってる大手企業です。このくらいでご勘弁ください。

>>77
でも東大卒とかオチがついてるんでしょう？

>>77
すごいな。１年しか変わらないのが大きいよな。
自分も10卒だけど、
11卒採用の時なんか何も活動しなかったからなぁ…

ブランクの１年はでかいよな

>>75勝手に書類だしたのかよ？

>>78
学部・院ともに私大です

>>80
院卒・既卒が完全に拒絶されてなければ、
興味持ったところに普通に説明会行ったり履歴書出したりしました。
全く遠慮なしです。崖っぷちなんだから。

>>81じゃあ 平成２３年３月卒業見込ってかいてあるのに無視して送ったわけ？
むこうから既卒はとらないってこなかった？

京成電鉄

鉄道会社は結構やってるのに JR東海はなにさまや

>>82
当然、無視。

エントリーすると、新卒だけに限定しておりますってメールが来るところも確かにあったけど、
ほとんどなかったですね。
書類落ちあるいは書類＋筆記落ちしたときも、サイレントか普通のお祈りでした。
仮に既卒・院卒が不合格の理由だったとしても、それを理由として明示してくることはなかった、ということです。

>>85面接とかで君既卒なのになぜうけてんだ？みたいなのなかった？

新卒TOEIC600既卒1年目TOEIC900どっちとるのかな？ｗ
まあ英語力がすべてじゃないのはわかってんだけどさｗ

某その中の人間だが既卒を新卒として扱うというのはマチガイ
新卒枠に既卒枠をねじ込んでその枠のハードルだけ異常に高く設定してる
通れるものなら通ってみろ既卒エリート共

呼んだか？

>>85おーい？

このリストを探していた！！０９在職中でもいけるのか？！

あげ

俺も既卒可とは書いていない企業にエントリーしてみた
登録項目に「2011年卒」ってあるし、いけるのかもしれないな

おまいらも変な遠慮とかせずにガンガンアタックすると良い

>>93馬鹿 怒られたぞ

既卒はとにかく行動あるのみ。
既卒採用を宣言してなくとも、自分から人事部にメールして、
既卒可かどうか聞くべし。
その際に学歴に自信があるなら、学歴も伝えるべし。

君たちはストライキをしているんだ！
　
無職の諸君、君たちは意識せずストライキをしているんだ！
ニートもそうだ！　死ぬな！
我々30万人、一丸となって一斉ストライキを続けよう！
　誰がなんと言おうと、ただ「これはストです。」とだけ言え！
　
君たちの行為は国家が有する腐敗社会に対する
歴とした抗議活動である。
　
テレビを消せ！ラジオを消せ！新聞を焼き払え！
人の無責任な忠告を聞くな！
　　
日本社会復帰大学
http://www.ar-ltd.co.jp/support/index.html
　
お前らは人の言うことを気にする限り、「カモ」なんだよ！
お前らは「人を騙したくない」、そう思ってるだろ！
残念だが、平成時代は「グルーポン」のような時代なんだよ！
お前らはそれに疑問を感じて、ストライキをしてるんだろ！
屈するな！続行しろ！
何もしないことで社会を変える、お前らの抗議方法を支持する。

>>95うんメールしまくってやる！

既卒を新卒扱いするフリして点数を稼ぐ偽善企業リスト

どうせ既卒は採用しないくせに糞企業ｼﾈ

>>98
その通り。嬉々としてリスト作ってる奴も、それ見て希望見いだしちゃってる奴も本当にめでたいのアホ。
企業になんのメリットがあるの？まあ一人か二人は採るだろうけど、現役時普通に就活失敗した凡人落伍者には無理でしょ(笑)

全落ち馬鹿を許すのかwブラックだなw

既卒取ります宣言するだけで国から補助金てでるのか？

>>102でない

既卒とるかメールしたのに五日たってもかえさない企業

そういうのはさっさと捨てて次へ行くべし。どんどん行こう！

面接でいろいろいわれるのかなぁ

俺が質問した企業は5分以内に返事きた
まじで既卒に優しい会社だわｗ

>>107暇すぎ

逆にマターリでおいしいかもよ

昨日、中小企業のＩＴが既卒可っていうから参加したんだ・・・・・
中小企業だからＥランの俺でも学歴コンプを感じないで参加できると思ったら
自己紹介で大学＋大学生活の話になり俺が一番低学歴だったし、2年前の学校生活
のことなんてあまり覚えてない・・・・・採用側は絶対既卒なんか相手にしてない

三菱電機ビルテクノサービス
ユニプレス

>>110
変な希望持つなよ。
でも現実知っても負けんなよ

>>112もつよ ハローワークとか知らない企業ばかりや

既卒を救えば新卒が救われなくなる。

新卒を救えば既卒が救われない

だから既卒も新卒も区切りがなくなる

なんで就留しなかったの？

単位一つもお年たことない

あげてけ

あげ

新卒一括採用はプラス以外の何物でもないから、今後も残すに越した事はないよ。
日本の新卒一括採用廃止派が求めてる事って、実は新卒一括採用の廃止ではなく、
新卒一括採用での甘〜い採用基準の全年齢への拡大でしょ。

【採用基準（世界標準）】
　学歴と専門スキルと経験とコネクションがある事
【採用基準（日本・新卒一括採用）】
　学歴と人柄を重視、　経験は不問、コネクションも不問、大半は専門スキルも不問
　もちろん専門スキルがあれば即OK
【採用基準（日本・中途採用）】
　スキルと経験を重視

【求職者の態度（学生・世界標準）】
　猛勉強し、専門スキルを確立し、仕事を紹介してもらうための人脈構築にいそしむ
【求職者の態度（学生・日本）】
　勉強せず、専門スキルを確立せず、仕事を紹介してもらうための人脈構築も一切しない
　→バイト・合コン・サークル・ネットサーフィンに明け暮れるのみ
【既卒底辺者の態度（日本）】
　勉強せず、専門スキルを確立せず、仕事を紹介してもらうための人脈構築も一切しない
　→ネットサーフィンに明け暮れ、不満を垂れ流すのみ

【既卒底辺者の要求する採用基準（日本）】
　全年齢を対象とする経験不問・スキル不問・コネクション不問
　→つまりは｢新卒一括採用の廃止｣では全くなく、｢新卒一括採用の全年齢への全面拡大｣W

形式的に新卒として扱う≒選考を受ける権利を形式的に与えるだけ、、、だろ。
常識的に考えろ。
本来大学３年後半から４年まで１年半就活をやっていてNNT、
あるいは単に大学を遊んで暮らしていたか、ひきこもっていた結果NNT、
立場も考えず大企業ばかり受けて「中小はいやだ」と頑なに言い続けた結果がNNT、

こいつらは、それだけで社会不適合者のレッテルが押されてる。
「既卒も新卒扱い」といっても、正規でいう新卒生と同じ土俵には絶対に立てない。

実際既卒の人で応募資格が新卒onlyの会社受けてる人いる？

大企業は無理ゲーだから中小の既卒可リストが欲しい

あげ

既卒は内定もらったら来年4月まで何すんだよ

アルバイトとして雇ってもらえるように頼むか
勉強しろ

または全力で遊べ

豊田合成

既卒の理由ってどんなのなら良いの？？

企業の即卒応募できるかどうかどこで調べるんだ？
リクナビも2011までしか使えないし、新卒は即卒3年以内じゃねーのかよ。
俺たちに立ち上がるチャンスはもうないのか

みんなどうやって応募可能企業探してるんだ？
まだｏｋなとこある？

普通に公務員試験受けてるわ
次は国�T２次

test

【ブラック】株式会社ベ イカ レント・コ ンサルティング【入社危険】

ベ イ カレント・コ ンサルティングは社員の経歴を詐称する訪問人材販売会社です。

派遣できない売れ残り人材の机は無く、何も無い部屋に監禁され、監視カメラで監視されます。

あなたも詐欺に気をつけて！

【新卒切符を逃したら】転職活動の現実【新卒活動の１０００倍地獄】
http://blog.livedoor.jp/recruiting_activity/
中小零細企業１人採用に１００人超応募
中堅企業、１人採用に１００〜１０００人応募
ブランド企業、大手企業１人採用に２０００人応募

慶應卒でも「転職市場」となると何百社も応募してやっと中小に１社内定できるレベルなのが現実

こんにちは、株式会社ジェイ・ティの採用担当です。
就活の状況はいかがでしょうか？
今回はパチンコ、パチスロのエレクトロニクスの開発・製造をしている
「ジェイ・ティ」より激アツの就職情報をお届けします。
● 当社はエレクトロニクスに関しては、「海物語」を生み出したSANYOの唯一のパートナー。
SANYOブランドのエレクトロニクスは、開発・設計から製造まで任されています。

●今回の募集は、生産技術職です。基盤の検査器開発・量産治具の設計製造など、モノ創りを行ううえで、欠かせない仕事です。
特に電子回路設計の知識をお持ちの方が、活躍していただきやすい職場です。

●離職率が低い事が自慢です。この３年の退職者はわずか１１名（平成２２年９月１４日現在）。
その中には、家庭の事情や結婚による退職も含まれています。１年平均の離職率は１％台。また、新卒募集を始めて１２年目、
今までに４７名の新人を迎えましたが、退社したのは３名のみ。
一般には新卒の入社３年後の退社率が３０％〜４０％といわれる中、目立つ数字ではないでしょうか。
いかがでしょうか。少しでも興味をお持ちいただけたら、
エントリーを心よりお待ちしております。

※エントリーは下記URLよりお願いします。
http://www.jt-s.com/jump/2012/

【詐欺被害多発】ベ イカ レント・コンサ ルティ ング【入社危険】
・経歴詐称がバレて社長江口新が、楽天株式会社に虚偽の報告。
・新卒内定辞退強要犯、執行役員南部光良は犯罪もみ消し屋。
・入社すると何もない部屋に監禁。監視カメラ下におかれる。
・元ホストの営業社員が太客騙しを専任。

既卒可って職歴ありでもいいの？

ベ イカレ ント・コ ンサルテ ィングって、社長曰く、
自称コンサル会社らしいが実態は派遣会社なんだ
経歴詐称 新卒内定辞退強要 退職強要 産業スパイ
太客接待ゆすり等数えればきりがない違法行為のオンパレード
それがベ イカレ ント・コ ンサルテ ィングというブラック企業

>>138
そんなの企業によって違うにきまってんだろ死ねゴミクズ

大学職員くらいじゃね？

建前と本音ってあるよね

既卒でも通過してる？

面接まではいく

これは朗報だな。


【教育】東京大学、秋入学を検討…入試日程は現行のまま　国際化に対応する狙い[11/07/01]
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1309623984/

東大の「秋入学」は、
企業の国際競争力の強化にもつながる

http://diamond.jp/articles/-/12991

東大の検討する秋入学のインパクト
http://news.livedoor.com/article/detail/5679641/

優良企業リストとイコールだな