日立製作所68

前スレ
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1277487133/

関連スレ
【鬱量産】日立系リーマンスレ14【廃人】
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/employee/1279797000/

>>1乙
明日が楽しみすぎる
我ながらアホだと思いつつも、
未だに内定はドッキリなんじゃないかって気がしてる

>>1乙
同期に早く会いたいもんだ

パーマで懇親会行っても問題ないかな？？
社員さんが多いらしいから心配。。

俺ドレッドでいくから心配すんな

添え状入れ忘れた・・・
やばい？

内定取り消されるかもな

>>2
明日懇親会？
事業部どこ？

>>6
内定出てるんだから心配するなｗ
この子は添え状忘れてるなー
研修で念を入れて教えよっと程度

俺も入れてないから安心しろ

昔の工場によくある徒弟制度の影響なのか、体育会系の事務職が多いからなのか判らんが
日立製作所って技術系も事務系も妙に体育会系気質な部署多いんだよなぁ。

まぁ同期といる時は気楽で癒やされるって社員は多いから
同期は大切にしとけよな。

っても30歳になるまでに結構な数が辞めるけどな。特にここ５年は。

離職率って捏造だったん？
それとも>>10がクラスに3人しか持ってなくても
お母さんにみんな持ってる！
とか言っちゃう子だったん？

7日のみんな
俺ネクラだけど仲良くしてね

大丈夫だ！ネットで強気な俺もリアルじゃキョドってるから！！

仲良くしようぜｗｗ

>>8
(神)です。見てる人いたらよろしくね。

>>11
勤続年数20年前後のバブル社員がいっぱいいるからな
勤続年数10年未満の奴が沢山辞めても離職率に大して影響はないのさ。
勤続年数20年前後のバブル社員がのさばってる事が若手社員の離職理由なんだがな。

離職率なんて平均勤続年数を基に求めてる数字だからな。数字だけじゃ実態は解らないんだよ。

イェーイ！人事のオッサン見てる？ｗｗｗ

見てるよ！！！！！

サーセンｗｗｗ懇親会ヨロピクっすｗｗｗ

エンプラの人明日よろしくー

明日はソフトウェア事業部の筆記試験で俺が最低点をたたき出す日だ。。

自分は今、基本情報勉強中

給与口座とかどこにすればいいのやら・・・

内定式で給与口座作るの？

>>21
日立なら常陽銀行じゃね？

>>22
社員証作る際に申請する口座を給与口座と一緒にしちゃおうかなと思って

>>21
新しく口座開くの面倒だから、今あるメガバンクから選ぼうかと思ってるんだが
不便かな？

間違ぇた
上の　>>21 -> >>23 な

やっぱり、ろうきんだろう。

まさか英語で自己紹介とか無いよな・・・

名前と出身地だけ言える

二日間もなにをするんだろうか

穴堀りとか…

いよいよ今日だ

ソフトウェアの人よろしくね〜

拝承

ソフトウェアの人多いなｗ
ウチの大学からソフトウェア行くの、オレ一人ぼっちだ
明日は宜しく〜

ソフトウェアは今日の懇親会でしきり役２人が決まっちゃったね

ソフトウェアじゃないけど
SPIもTOEICも絶望的だ
一番下かもしれん

連休明けに内定者懇談会あるのに、前日宿泊場所の連絡が来ない。
おわた。

>>35
面倒事から解放されていいじゃん

>>37
JMのとき泊まったホテルだよ
勝手に行って勝手に泊まれ状態

>>39

マジかよ。さんきゅー

ソフトウェアの人、懇親会で気になった奴とか入る？

>>39
俺JMと違うところだったよ？

oo

>>37
採用と新人教育は同じ部署がやってるから、採用の連絡が遅い事業部は入社してからの教育の連絡も遅い。
前日に連絡が来て仕事に都合付けて参加するようにとか行ってくるからがんばれ。

>>44
そうなのか？ｗｗ
俺の認識だと、新人教育とか３ヶ月位まとまってやって、その後６末に配属だろ。
んで、下期から普通の人と同じように半期単位で教育の申し込みをする。
(最初の２年間は教育係の人と相談しながらだが、基本新人が取る教育なんて８割
決まってるからさくさく教育の予定を入れるだけだろ)
突発の教育なんて聞いたこと無いんだがｗｗｗ

なんかソフトウェアの懇談会でマニアック(オタク？)なやつ多くて萎えた…
なんとか話合わせてついていった感じだが正直しんどかったわ
ぶっちゃけ他にも俺みたいに思ったやついないか？

>>46
飲み会の時にチャラそうなやつが集まったテーブルに行ったせいでしんどかった。。

掲示板に書き込んでるのはヤクザのアルバイトだろ

掲示板に書き込んでるのはヤクザのアルバイトだろ

掲示板に書き込んでるのはヤクザのアルバイトだろ

掲示板に書き込んでるのはヤクザのアルバイトだろ

掲示板に書き込んでるのはヤクザのアルバイトだろ

掲示板に書き込んでるのはヤクザのアルバイトだろ

掲示板に書き込んでるのはヤクザのアルバイトだろ

掲示板に書き込んでるのはヤクザのアルバイトだろ

掲示板に書き込んでるのはヤクザのアルバイトだろ

掲示板に書き込んでるのはヤクザのアルバイトだろ

掲示板に書き込んでるのはヤクザのアルバイトだろ

掲示板に書き込んでるのはヤクザのアルバイトだろ


ネット工作会社の中国人バイト

棲み分けって大事だよね
でもまぁ同期なんだから仲良くしようぜ

>>49そうだなすまん
多少趣向が違っててもうまく溶け込んでいきたいわ
よろしくな！

>>46>>47
チャラ系は事務職だろう。
マニアック系は言うまでもなく技術職。
事務職が技術職だらけの席につく。技術職が事務職だらけの席につくとそういう悲劇が起こる。

そして入社３年もすると技術職系はますますマニアックに。
バックオフィス系の事務職はますますチャラくなっていく。
営業系の事務職はハゲたりデブったりしてオッサン化が進むか死んだ魚のような目で営業が如何にすごいかを語るようになる。

営業配属になる女子社員の劣化ぶりは観察してるとマジでビビる。

>>46
どんな話してたの？

掲示板に書き込んでるのはヤクザのアルバイトだろ

掲示板に書き込んでるのはヤクザのアルバイトだろ

掲示板に書き込んでるのはヤクザのアルバイトだろ

掲示板に書き込んでるのはヤクザのアルバイトだろ

掲示板に書き込んでるのはヤクザのアルバイトだろ

掲示板に書き込んでるのはヤクザのアルバイトだろ

掲示板に書き込んでるのはヤクザのアルバイトだろ

掲示板に書き込んでるのはヤクザのアルバイトだろ

掲示板に書き込んでるのはヤクザのアルバイトだろ

掲示板に書き込んでるのはヤクザのアルバイトだろ

掲示板に書き込んでるのはヤクザのアルバイトだろ

掲示板に書き込んでるのはヤクザのアルバイトだろ


ネット工作会社の中国人バイト

やっぱりこれだけデカイ会社だと
入った瞬間に子会社に転籍、出向とかってあるのかね？

ねーよ

原子力は入社即子会社出向らしいが

SPIも半分
TOEICも300前後の俺からすれば
子会社が受け止めてくれるだけ嬉しい

そりゃ転籍・出向とは違うだろ。

TOEIC300で採用されたの？

そんなんだから日立は没落していくんだろうな

>>60
そもそも受けたことがない

内定出した後にTOEICとSPIやるのが日立

内定後のテスト無駄だって言ってるやつはもう少し考えろ。
学生からしたら無駄に感じられるけど会社からしたらメリットあるからやってんだよ。

有利子負債２兆って何なんだよ

ＴＯＥＩＣなんて最低700でそれ以外は不採用でいいよ

社員だよー。
大卒事務系で入社しました。
頭の悪い高卒事務系の先輩と一緒に働いています。

>>66
頭の悪い高卒とか、さっさと出しちゃえばいいのにねwww
メガみたく30過ぎたら椅子取りゲームで良いよ

>>67
数が多くて危機感のない大卒お坊ちゃまから先に出されるよ

てか高卒なら高卒でいいけどさ
わざわざＦラン取る意味がわからん
それなら高卒とれよ

お前らの事業部にいたＦランの大学名挙げていけよ

高卒事務系も大卒事務系も一緒の仕事するんだぜwww

高卒の課長に指導されてる俺涙目

桜美林大学

東京電機大学

東京都市大学

立命館アジア太平洋大学の奴がいたな。
ずっと立命館のふりしてたが。

日立子(孫？)会社に内定してる知り合いがいるんだが内定先聞かれてるときに
「日立だよ」としか言わない奴がいる
俺にも「来年から頑張ろうな！」的なこと言ってくるがなんか腑に落ちん

日立は1つだよ
給料もほとんど変わらんし

ソフトウェア、何かオタクっぽい顔の人が多かった

懇親会で会った高専の女の子が可愛い
若いって素晴らしい

懇談会でうけたＴＯＥＩＣの点数って教えてもらえんの？

当たり前だろ

>>76
本体の技術職だと子会社に仕事を請けて貰わないとどうにもならない仕事もあるからな。
あんまり親会社だからって偉そうには出来ない現状もあるんだよ

一般的に田舎の人って子会社勤務でも本体の名前しか出さないよね。
自分の会社に自信が無いのかと初めは思ってたけど、そういう文化なんだと納得した

>>83
ディーラー勤務のヤツも「トヨタです」とか言うよなwww

お前らも分社化されHDの下になったとしても｢日立です｣って言い続けるんだろ
同類だよ

>>74
むさこうはFランじゃないやい！

>>85
日立ホールディングスは悪徳金融業者だよ

金融ではないよ
GEは金融だけど

俺も本体だが田舎の人間には「日立」とだけ言ってるわ
そっちの方がわかってもらいやすいんだよね

まぁ、工場勤務だと思われるんだが

日立製作所というと逆に下請工場扱いされる

お前らって結構そういう所属組織の序列みたいなのこだわるのなｗｗ

>>85
HD傘下の子会社とその他の子会社じゃ意味合い違うだろーがwww

NTT東日本や三菱東京UFJ銀行なんかは、普通「子会社です」なんて言わないだろ…

まして、ディーラーなんて資本関係すら無いとこ多いし。

>HD傘下の子会社とその他の子会社じゃ意味合い違うだろーがwww

大してかわんねーよ
やっぱり図星なんだな。｢日立です｣という子会社の人とお前も同類。
あんまり子会社差別するなよ

グループ一丸となって頑張ろうぜ！

>>94
拝承。

毎々お世話になっております。

内定者各位

これから就職活動を行う12卒へ
アドバイスをお願いいたしたく。

学歴とか気にせず強気でいけ
日立なら誰でも受かる可能性ある
むさこうとかいうＦランもいるし。

>>98
>むさこうとかいうＦランもいるし。
ひでぇｗ

お前ら頑張れよ。
学卒は仕事が出来て何ぼ
俺の部署は課長が旧帝大卒なのに主任連中の高卒のほうが仕事ができるから
誰も言うこと聞かなくなったｗ

怒っても
「じゃ、これお願いします、俺はこれやりますから」
数日後
「無理なら最初から俺やりますよ」


こんなんばっか

外野から見てると楽しいんだけどな。

仕事ができれば学歴関係ないってことですね

>>101
出世に学歴が関係ないとか有り得んだろ。
低学歴の人たちは採用の時点でソルジャー行きが確定されてる。

仕事ができる高学歴→本部長まで出世・さらなる上も
仕事ができない高学歴→課長止まり出向転籍
仕事ができる低学歴→運が良ければ部長までいける。だいたいは課長になるまでに出向・転籍
仕事ができない低学歴→運良く入ったとしても一生主任止まり。子会社にも送れずそのまま定年

主任が勤まるかすら危ういんだが

Ｂランってどっちに入るの？
低学歴だと思ってたけど同期にマーチとか
結構いるしこの会社じゃそうでもないと思ってきた

>>105
上智 理科大とかか？

理科大がＢランとか冗談きついっす

学歴板行ってくれ

Ｓランク 東大・京大旧帝上位学部など
Ａランク 旧帝下位学部 早慶上智上位学部
Ｂランク 早慶上智下位・マーチ上位・駅弁大学上位

Ｃランク マーチ・駅弁下位

Ｄ 日東駒専

Ｅ 大東亜帝国

じゃないか？ざっくり。

因みに日立だと
Ｓランクは高学歴別格扱いでそれ以外は目くそ鼻くそという扱いだから
Ｓランク以外はあんまり学歴とか意味ない。

転勤しようかな・・・

実際のところ学歴意識しても意味ないから。

日立は東大、京大、博士以外一緒だよ。特に理系は。

>>97

悪い事は言わん。やめとけ

重電以外はやめとけ

人の足引っ張る奴とかキチガイ見ると蹴落としたくなる。

Ａラン以上なら残念賞
Ｂランなら妥当
Ｃラン以下なら大健闘。

まぁＡラン以上でウチ志望してる理系は、何かしら日立でやりたい事がある奴が多い。
それか面接で判っちゃうぐらいコミュ力ない奴か。

Ａラン以上の文系学部で日立来る奴は完全に草食系。
というか学歴の無駄遣い。

東大から来るやつは完全に学閥狙いだよ

何にもしなくてさぼりまくってても低学歴が勝手に業績をプレゼントしてくれる

確かに日立は残念だな
重電は高学歴多いけど

重電って言っても、日立より三菱重工の方が給料は全然いい。
そういう意味でも日立に来る高学歴は残念。

ぶっちゃけ重電部門同士はあんま変わらんよ、どっちもいい

ヒタキチはほっとけよ
話が脱線する

　　　　　パナソニック　　　　　　日立　　　　　　ソニー　　　　　東芝　　　　　三菱　　　　　　NEC　　　　　　富士通　　　　　　シャープ
2010年度　　　850億　　　　 1300億.　　　 600億　　　 700億.　　　　900億.　　　　　150億.　　　　　950億..　　　　　107億
2009年度　▲1034億　　　　▲1069億.　　　▲408億...　　　▲197億.　　　　282億.　　　　　114億.　　　　　930億..　　　　　44億
2008年度　▲3789億　　　　▲7873億.　　　▲989億　　　▲3436億.　　　　121億　　　▲2966億　　　▲1124億　　　▲1315億
2007年度　　 2818億.　　　　 ▲581億　　　　3694億 　　　　1274億 　　　1579億.　　　　　227億.　　　　　481億 　　　　1019億
2006年度　　 2171億.　　　　 ▲327億　　　　1263億 　　　　1374億 　　　1230億..　　　　　 91億 　　　　1024億 　　　　1017億
2005年度　　 1544億.　　　　　　373億　　　　1236億.　　　　　782億.　　　　956億.　　　　　121億.　　　　　685億.　　　　　887億
2004年度. 　　 584億.　　　　　　514億　　　　1638億.　　　　　460億.　　　　711億.　　　　　772億.　　　　　319億.　　　　　768億
2003年度. 　　 421億.　　　　　　158億. 　　　　885億.　　　　　288億.　　　　448億.　　　　　100億.　　　　　497億.　　　　　607億
2002年度. 　▲195億.　　　　　　278億　　　　1155億.　　　　　185億. 　　▲118億. 　　　▲245億　　　▲1220億.　　　　　326億
2001年度　▲4278億　　　　▲4038億.　　　　 153億　　　▲2540億. 　　▲779億　　　▲3120億　　　▲3825億.　　　　　113億
2000年度. 　　 415億 　　　　　1043億.　　　　 168億.　　　　　962億 　　　1247億.　　　　　566億..　　　　　 85億.　　　　　385億
1999年度.　　　997億.　　　　　　169億　　　　1218億. 　　　▲329億.　　　　248億.　　　　　104億.　　　　　427億.　　　　　281億
---------------------------------------------------------------------------------------------------------
合計　　　　　　504億 　 ▲1兆53億. 　　　1兆613億. 　　▲377億 　　　6425億　　　▲4086億　　　 ▲771億 　　　　 4239億

ヤフーファイナンスに2010年の平均年収が出てるが
日立は56万円マイナスで平均年収700万円になってるな。

キリがよすぎて捏造臭しかしねーぜｗｗｗ
ホントはもっと低いんだろ？

>>125

だよな
600万台だとさすがに世間体悪すぎるし東大生来なくなるからな

つくろう
http://www.nicovideo.jp/watch/sm2347714

>>124
人件費を落とそうとしている
残業なしは当たり前　ボーナスも減らす方向だろう
子会社、孫会社は悲惨な状況

人件費落とすならさっさと解雇しろよ

>>128
平均年収が700万円に下がったのは日立製作所本体の話ね。
別にグループ連結の数字ではなくて
日立製作所単体の従業員平均年収が700万円になったという話

だから日立化成とかの子会社は600万、孫は400万位しか貰ってないはずだよね

かわいそうに日立に関わったばかりに

普通に有名子会社は同じぐらいもらってるよ
差がつくのは管理職以上

>>123
日立は赤字のときだけ数字がでかい

2010年10月更新ヤフーファイナンス平均年収より

ソニー 865万
富士通 764万
パナソニック 756万三菱電機 748万
東芝 745万
ＮＥＣ 716万
日立製作所 700万

※参考情報※
日立ハイテク 753万
日立キャピタル 708万

負けてるやんか

そりゃそうだろ。

やっぱりこうして見ると、平均年収は業績に比例してるな

平均年齢39.7歳で平均年収700万か。
うわぁ。って感じだな。

まあ後は配属先によるよな、理系はある程度選べるからいいが

世間知らずなバカの質問なんだけど
黒字の事業部と赤字の事業部じゃ
年収って結構違ってくるもんだよね？

>>140
同じ会社で同じ年次なら大差ない。
つっても部長以上とかになると違うのかもしれないが、その頃には普通の奴は満足できる数字貰えてる。

大差あるだろ、まさか業績のいいカンパニーも業績最悪なカンパニーも
ほぼ同額の給料、ボーナスだと思ってるのか？

>>142
具体的にどれぐらい違って来るんだよ。

ってことは業績悪いカンパニーは40歳600万円代ってことだよな？

JMやSSの奴はいいが、BMなんかはどこに配属されるかガクブルだな

業績の悪いところは切られるリスクもあるしな
どちらかというと安月給よりそっちのが問題だ
まあ残業はほとんどないからそういった意味では羨ましいがな

日立では業績の悪い部門は切り売りされますのでご安心を
あくまで日立（本体）ではリストラはしませんので頑張って働いて下さいね＾＾

大企業本体の人間が無職になることは少ない
子会社の人間を切り捨ててでも雇用を守る

本体→子会社に転籍→解雇

こうやって表ざたにならないようにリストラやってるんじゃないか

未来の俺になりそう

>>148
本体→子会社に転籍
の過程で子会社の社員を切って本体の社員を入れてるわけだから
そう簡単に解雇できん

子会社の社員よりできない奴が解雇されるんだから、
子会社の社員解雇されないよ

流れ作業でどんどん落とされていくだけ

当然解雇やリストラする前に派遣の連中を切るわけだが
それでも足りなければ社員が切られる
それでもっとも優先的に切られるのは子会社の人間

ボーナスは数割くらいの差はあるよ。
年収で見たらそこまでの差にはならんけど。

まぁ正社員には優しいほうだと思うけどな。
あんまり仕事してない人でも普通に辞めずにいられるし。
企業としてはどうかと言われそうだけど。

ボーナスと残業代、はたまた評価まで違ってくるから年収にすると
最上位と最下位では平均で１００万単位の違いは出てきそうだが

使えないしやる気もないクズですが
いさせてください　お願いしますひたちさま

悲惨すぎるな。
40歳で年収700か。

下みてもしょうがないけど
本当に一般的に見ればそれでも恵まれてる

>>156
”平均年齢40で年収700万”と”40歳社員の平均年収が700万”ってのは違うだろ
で四季報のデータは前者

40歳で年収700で悲惨っていう感覚が分からない・・・
世間から厚遇と叩かれる国家公務員でも700なんていかないんだぞ

どんだけ視点低いんだよ
もっと上向いてはたらけよｗ　

40で700万とか平社員の連中だろ

しがみついていたい奴が来る会社だぞ
上向いて働きたいなら正直転職考えたほうがいいんじゃないか

そんな考えのやつばっかだから低落を続けてんだろな

>>161
平均な

そんな考えのやつが多数のとこしか入れないんだから

変プライドだけ高いとか糞だな
ほんと何とかならんのかな

じゃあここに書き込む人たちの年収はいくらなんだろう

>>158
日立製作所の場合
どっちでも大して変わらん。
月俸扱いになる管理職連中が軒並みボーナス減らされてるからな。
今や40代課長職で年収700万円は日立の平均値。

日立に”平均値”なんてあんま意味無いんだけどな
カンパニー別の平均値なら別だが

４０で管理職なのに７００？しょぼ

ソニーは１０００超えてるんだろうな・・・

>>170
課長だと普通１０００万前後だがカンパニーによっては
ボーナス０で年収７００万のところもあるらしいよ

てかソニーって軽電だから俺たちが４０になる頃には潰れてるだろ

軽電はなぜ潰れる？
冷静に考えたら、ソニーより日立のほうは百倍危ないんだが

40で700万って現業込みじゃないの？
俺の兄貴は無名メーカーだけど30で650万貰ってる…

100倍かはわからないけど >>123 を見てると
そう言わざるを得ないね

231 名前： ミルママ(広西チワン族自治区)[sage] 投稿日：2010/10/14(木) 23:32:26.86 ID:ybsxwbXBO
日立本体本社勤務の俺だ。
勝手に嫉妬しとけ底辺どもw

253 名前： 銭形平太くん(茨城県)[] 投稿日：2010/10/14(木) 23:38:15.47 ID:GQYKrZjE0 [3/3]
>>231
本体→子会社→孫会社へ転属されるのお待ちしております

冗談抜きで本体から子孫会社への転属って多いよな


日　立　の　人　間　と　は　メ　ー　ル　し　た　く　な　い　！
http://hato.2ch.net/test/read.cgi/news/1287061859/

>>173
冷静に考えたら軽電のほうが潰れるだろ
業績も将来性も国が守ってくれる事業も皆無、チョンに食われる運命の業界

個人的には軽電より重電も方が息が長いと思う
しかし日立とソニーどっちが先につぶれるかと聞かれたら
日立と答えるな

重電は公的資金入るから潰れないってさ、
例え名前が残ったとしても、今のＪＡＬみたいに社員の給料カット、リストラしまくりの状況になるよね

家電部門はほとんど身売りか閉鎖になるだろうし

身売りしてでも主力の重電は守るだろう

>>174
日立製作所が直接雇用してる現業社員や一般職なんて、今現在5000人もいないんだけど。
しかも日立の現業って手当つきまくるから年収はそこそこ良いぞ。

課長で一千万（笑）

>>181
現場の給料は良くないよ
日立の現業より鉄鋼や自動車の現業の方がよっぽどいい

5000人もいれば十分平均に反映されるな

現業社員と総合職の給与体系はそんなに差がない。

差はあるよ、熟練工とかなら別だが

>>174
だから”平均年齢40歳で平均年収700万”と”40歳社員の平均年収が700万”は違うって言ってるだろ
たとえば三菱商事の平均年齢は42で平均年収1300万だが
三菱商事の42歳社員の平均年収が1300万ではないだろ

現業は出世しないからな、若いうちは総合職と年収変わらんが
年取ると大きく差が出るよ

>>187
式で説明してくれ

>>187
全く例えになってないんだがw

10歳が年収200万
15歳が年収400万
20歳が年収1200万
平均15歳　平均600万

15歳で600万もらえるのかと思いきや
実際15歳の奴がもらってるのは400万

>>189
式というか日立は完全な年功序列ではないから
”平均年齢40歳で平均年収700万”ではあるが”40歳社員の平均年収が700万”ではない

>>190
もっと建設的なレスをしろよ、軽電キチガイか？

>>191
そうそうそれ
ついでに言うと日立に限らず民間企業は50くらいから給料下がり始めるから
40あたりが年収のピークになる

てか平均年収って基本的に組合員の平均なんじゃないのか

>>193

日立内定なんだが

>>196
日立の軽電部門か

うるせーなBMだよ
重電だろうが軽電だろうがITだろうが日立は日立だよ
自覚もてよな

>>195
日立は管理職を月俸制の従業員としてるから、従業員平均年収に含まれてる。

他の企業では管理職は含まない所も多いのに？
それでこれとかまじで終わってないか

就職四季報だと
日立製作所の35歳社員の平均年収は643万円

>>200
それねー
誰が言い始めるのか判らんが、毎年就活生の間に蔓延する誠しやかな都市伝説。
管理職は従業員なので有価証券報告書には管理職を含めた
『従業員平均年収』を記載しないと虚偽記載になる。
組合員、非組合員とかは関係ない。

ただし、三菱重工みたいに但し書きを記載して従業員平均年収から
管理職を除外している企業がちょろっとあるだけ。

従業員平均年収に含まれないのは
賃金ではなく役員報酬を受け取っている役員
賃金ではなく経費として計上される派遣労働者
外注費として計上される請負労働者

773 ：匿名：2009/01/21(水) 19:52:45
元日立ですが、当時残業いっぱいして30歳前後でやっと年収額面600万になる。
ソニー知人によると、メディアで発表されたソニー平均年収は
「管理職除き」ベースだという。だいだいですが、30歳前半で主任相当レベルになって
年収額面が800万、40歳だと957万（雑誌情報とおり）になる。その彼と比較してみると、
基本給も残業時給も約１．５倍違うので、だいぶへこんだ・・・・。
30時間残業＝日立60時間残業か・・・。金あって時間あってソニーうらやましい。

393 ： 就職戦線異状名無しさん ：2008/12/12(金) 23:32:10
>>392
夏冬合わせるといくら？
合わせてだったらすまん

394 ： 就職戦線異状名無しさん ：2008/12/12(金) 23:43:02
確か、夏は10万、冬は46万。
夏は、大卒も引率も変わりは無かったと思う。

住商情報システム
従業員数（単独） 3,275人
平均年齢 37.5歳
平均年収 7,110千円

商社本体には勝てないのは当たり前だが
商社の子会社にまで平均年収が負け始めた日立ｗ

年収が高くても所詮子会社。本体様とは格が違うんだよど素人が

>>206
戦国時代の足利氏みたいな言い種ですね

http://www.vorkers.com/company.php?m_id=a0910000000FrN0

日立製作所

総合評価 3.0
待遇面 3.1
社員の士気 2.9

パナソニック

総合評価 3.6
待遇面 3.8
社員の士気 3.2

キヤノン

総合評価 3.2
待遇面 3.3
社員の士気 2.7

ソニー

総合評価 3.6
待遇面 4.0
社員の士気 3.3

今日も日立スレは活気があってよろしい

>>202
保険会社の社員乙
非組合員を平均に含まないのは常識だからわざわざ記載しない

管理職を含まない組合員の平均給与を公開している企業まとめ

■メーカー
新日鐵　富士通　三菱重工　トヨタ　NEC　日立

■インフラ
東京電力

■金融
りそな　みずほ　住友信託　中央三井 MS海上　日本興亜

>>211
管理職を含まないってどこに書いてある？
有価証券報告書には載ってないような。

>>212
管理職を含めないのが普通だからそのことを明記しない会社も多い

>>213
じゃあ上記 >>211以外も大半の会社は管理職を含まない平均給与ってことですか？

>>214
大企業だとそうだろうな
だって普通大企業だとその会社の平均年齢に達した時点でその会社の平均年収を超えてるだろ

>>215
そうであってほしいとは思っていました。
少し希望がわきました。

従業員平均年収に非組合員を含まないのが常識とか
２ちゃんねるに踊らされすぎだからｗ

>>217
お前こそ無知過ぎだＯＢ訪問とかしてないだろ

４０歳管理職で平均７００万とかねーよ軽電キチガイｗ

>>219
お前、遅レスな上にまだわかってないのか…つくづく残念な奴だ

お前らは給料しか話題がないのか

>>220
わかってねーのはお前だろｗｗまあ軽電部門は知らんが

お前ら、少しは仕事に対する夢を語れよ

従業員平均年収をどうやって計算してるかもわかんねーのかよｗ

管理職は非組合員だが従業員には変わりないんだよｗ

>>223

この会社に入るやつでまったり以外の理由の奴なんかいるかよ

>>225
勝手に一般化するなよ

管理職を含まないで700万って逆に高すぎないか？
金額だけ見れば管理職も含んでると考えるのが自然だと思うけど

>>224
何行ってるのお前？
>>227
管理職を含んで700万、平均年齢40だと平均的な40歳の年収は700万より低いことになるが
常識的に考えてそう考えるのは不自然だ、これは他のメーカーにも言えることだが

35で650マン
お前らも期待するな

電力で30代半ばで1000万の主任の人知ってるよ

33歳、残業450時間、600万。本社勤務だ。

>>231

うそー
やっぱソニーとかよりかなり安い

30歳650万設計職

ソニーは軽電だからもうすぐ潰れるだろうし簡単にクビ切るからなぁ

日立安いな
受けるのやめよう
やっぱソニーは別格だな
研究室の先輩は4年目で、額面40万。
賞与入れたら、700マン弱はあるそうだ。
日立じゃ課長級かよw

俺も先輩ソニーにいるが、２８で６８０位はあるって言ってた

うちのカンパニーだと34歳主任で900万くらいだ
ソニーだと900万いくまでにクビになるだろうな

発電所関係の海外駐在だと３０で１０００万くらいだな＞日立

ソニーは40前半までは普通に自分から辞めなければリストラは無いって聞いたよ

>>237
ソニー大リストラしたもんな、将来性のある事業もないし
安定してて給料もいい日立の重電部門行った方が得だな

>>237
ヒタキチ、自演はいい加減にせえー
日立はそんなに貰えなるわけがない

>>239
うちの先輩ソニーで30でリストラにあったよ
パワハラで自主退社とかもらるらしい

>>241
ＯＢ訪問とかすれば？電力とかＳＥならそんくらいいくから

いまどき軽電専業のソニーなんかに行く情弱なんているのか？

>>237
>>238
>>242
>>243
全部ヒタキチの自演
お前は内定者じゃないだろ
ここからでてけ！カス
日立の名を汚すな

日立本体内定者だけど、普通にソニーさんに勝てるわけないと思ってるよ

俺も落ちたし

>>245
やつは粘着のニートだよ
ほっといてやれ

>>246
まあ確かに軽電では勝てない、てか日立は軽電に力入れてないからな

日立の花形と言えば情報システムでしょ

てかいいかげんWoooとか全部撤退すべきだと思うんだけど、
なんでむきになって続けるのかなあ

誰も日立のテレビ欲しいと思ってる人はいないだろう

>>249
情報通信とＳＥ、情報通信といってもソニーのそれとは違うがな

年収で言えば
ソニー＞パナ＞富士通＞三菱＞NEC＝シャープ＝東芝＝日立
でおk？

数年後には税金投入されて、国民から非難の対象になってそうな気がする

内部留保ももうあと2回くらいこけたら尽きるだろ？

>>252
生涯賃金だと
日立＞＞＞＞三菱＝東芝＞軽電だな

ソニーは将来性ないからなぁ
入ってもすぐリストラにあいそう
重電行った方がいいと思う

>>250
Woooは個人向けだと負けてるけど、
テレビ会議システムなどで企業向けに売って行きたいって目的があるからな。

>>254
強いて言えばソニーはリストラ有るっ点はあるが
でも勤続年数は短くないぞ
それで、パナは？リストラしないだろう？
何を根拠をもってそう言ってるの？

>>257
軽電不調で第２の中村改革が起こるのは時間の問題だろ
軽電は将来性のある事業が無い

家電の販売が、一般的な知名度・ブランドの維持の手段として戦略的に用いられる場合があるらしいけど、
日立はどれくらいそれを意識してんのかな？

>>258
そう言えば、日立も潰れるは時間の問題だろ
今のままだとな

>>259
子会社化した家電を引き合いに出されてもなｗ
身売りは時間の問題だろ
>>260
まあ大リストラや身売りで情報と重電は持たせるだろ
軽電関連の連中は大ピンチかもな

パナは環境、エネルギー関連、BtoBも結構やってるよ
家電だけじゃないし

日本政府は平気で日立の原発部門を海外企業に売り渡すと思うよ？

大丈夫、民主党だよ？

>>262
やってるといってもついで程度だろ、メインは家電BtoC

日立といえば情報システム

情報システムと重電だな

日立の資産はうん十兆円はあるだろうし
しかも、グループで40万人以上の超大企業なわけだから万一のことがあっても
政府が社会不安を考慮して救済することは確実　
まぁ心配するだけ時間の無駄だな

年収700万も1000万も生活水準はたいして変わらない
乗る車のグレードがちょっと上がったり、住む場所が少し東京よりになったり、子供が私学に行ったりする程度の差しかない

ここで将来の給料の話してる奴の何割が、実際にその金額もらえるまで働き続けることができるんだろうね？

その程度の差は相当大きいだろうw

重電と情報システムで稼いでて，軽電で損失出してるって認識であってる？

うん

>>272
ありがとう．
軽電にがんばってほしいけど，海外勢が強くてやっぱりキツいねぇ･･･

鉄道は？

これぐらい目を通しておけよ・・・

http://www.hitachi.co.jp/IR/business/index.html
http://www.hitachi.co.jp/IR/financial/index.html

東芝のスレはブラックの話題ばっか
三菱のスレは誰も書き込まない興味ない

日立のスレは健全に盛り上がってていいね！

>>254
なんで日立が生涯賃金高いんですか？

>>277
重電や情報通信の将来性が高い
東芝の原子力・火力プラントや三菱のＦＡ・電力危機も悪くないと思うが
日立には総合力で及ばない

ついでに言うと>>278で挙げた部門は社内でも給料はいいよ
ただそれだけ激務ではあるが、いつ切られるかわからん上に
激務で薄給な軽電よりは高待遇といえる

個人的に三菱は良いイメージあるわ．
なんかこう堅実なカンジ．リーマンショック直後も黒字だったり．
ただ情報系が強くないので自分の就活の対象にはならないけれど．

堅実だが勝負強さがない、潰れはしないがＮＯ１にはなれないのが三菱電機
だから万年３番手、ニッチ産業ではトップだが重電で日立には永遠に勝てないだろう

2010年10月更新ヤフーファイナンス平均年収より

ソニー 865万
富士通 764万
パナソニック 756万
三菱電機 748万
東芝 745万
ＮＥＣ 716万
日立製作所 700万

>>281
最近時価総額では抜かれたけどね

勝負強くないし経営も堅実でない会社も知ってるが

>>284
最近の軽電なんてそんな感じだよね（笑）

>>285
パナはＣＭ作るのがうまい　　　　だけ

マネシタディスってんじゃねーぞコラ。

平均年収700万（笑）

軽電のシャープの平均年収は677万ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>289
なになに。
もうシャープと競争するようになっちゃったの（笑）

>>290
軽電キチガイ涙拭けよｗｗｗてか今までのくだり全部無視ですか？

あーあ。
日立ＶＳシャープ
なんて中学生が同級生と戦っても勝てないから小学生と競争しだすようなもんだぞｗ

平均年収700万（笑）

半国営企業の末路をおまえら知らないのか？

簡単に政府が救済するとか言うけど

日立の場合は
国が必要と認める事業分野を大量リストラした上で三菱重工あたりに買わせる。
それ以外の事業の人は放置だろうな。

子会社は単体でやっていける会社だけ残る。

もはや軽電事業は日立本体ではやってない。

平均年収700万は
重電と情報システムを柱とした事業での収益に基づいた設定。
つまり、軽電の所員の給与は悪くて重電や情報システムの所員は給与がいい
などという甘い幻想は捨てた方がいいぞ。

入社するとわかるが
入社５年目未満の大卒、院卒の年収なんて
月30〜40程度の残業で400万前後だからな。
たまーに月100時間とか残業してる奴が500万台になるが
最近はノー残業デーみたいな事を本社主導でやってるし
残業が多いと本社から上司に問い合わせ行くようになってるから、あんまり残業をつけられない雰囲気。

>>295
情報とひとくくりにしてもなぁ．
SEだと残業が100時間なんてザラだし
残業代もフルに出る（ところもある）からもっと行くと聞いているぞ

制御とか工場は知らんけど．そこらへんはそんなもんかもね．

ＳＥは残業フルにつけられるところあるけど
残業代つけまくってると生産性が低いってんで、評価下がって、ボーナスが減るのと昇格が遅れる。
研論書くまではフルにつけてても多目に見られる事もあるけど
研論書くころになると、研論書いてる時間は残業にならないからな。
そのあたりから残業代をフルにつける事をみんな自重するようになる。

>>297
またヤクザ君の自称総務かい

重電と情報以外は給料安いな

この円高の状況で、まだ海外売り上げ比率がそれほど高くなかったことが不幸中の幸いになるんだろうか。

>>297

ヤクザ君

自重したまえ

>>295
入社数年は仕事ができなくとも事務的に給料が上がる。
3年目学卒、役職なし、諸手当なしの人が400万超えるかどうか。
院卒、諸手当あり、残業ありの何れかに該当するなら余裕で超える。

お前ら幻想を抱くじゃないぞ
発電関連の部署だが、32で600しかもらってないぞ
ソニーに行った同期より200マン以上安い

部署とか言ってる時点で偽者丸出しだな

>>303
ヤクザ君の幻想だろ

>>302
年１回の定期昇級は月数千円、年収換算で数万のレベルな。
３年目の院卒なら普通は年収300万台後半だよ。
毎月残業50時間以上とかなら450万は超えるだろうけど。

>>306
ヤクザ君詳しいねえ

>>307
なにそのヤクザってｗ
詳しいも何も所員ですもん。

度々ソニーと比較されるけど業種違いすぎないか

>>308
はいはい

推薦使うかの参考にしたいから社員の人が内情暴露してくれるのは有り難い。
まぁ頭から信じる訳じゃないけど。



>>310
ちょっと黙ってて欲しい。

>>311
ヤクザ君学生なん？w

>>308
ヤクザが社員？

ヒタキチ、お前黙れ
せっかく社員が来てるのに、

>>314
残念だがそいつらは俺は今日初めて書き込みしたよ
お前のことを嫌ってる奴はいっぱいいるんだよ

アンケート
・派遣をどう思いますか？
　(派遣を使ってる方も派遣されてる方の両方意見とも大歓迎です。)

・三和工機を知ってる方は三和工機の派遣はどうですか？
　(下記のスレに意見を頂けると更に大歓迎です。)

【派遣】三和工機【請負】
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/haken/1286113141/
の主要取引先（公式ホームページで公開されてるものだけ）
のリンクにランダムで聞きに来ています。

重電、重電うるせーよヒタキチ
ホント黙ってろ

当たり前だが >>314 と別人ね

>>317
ヒタキチヒタキチうるせーよ軽電キチガイ

給料の話はもうよくない？

確かに他のメーカーと比べて給料安いし将来不安だしゴミみたいだけど
俺は日立で働けることを誇りに思うよ

メーカーだとソニーより富士フイルム、ゼロックスの方が給料福利厚生考えれば待遇はいいぞ

まあ、安くはないと思うよ
ソニーと松下と比べたらそりゃ安いだろうが、
普通に生活するには困らないし

まあ重電だと将来性もあるし給料もいいから文句無いな

まあ、ソニーより富士フィルムのほうはいいかもしれんが、
その前に日立はソニーにボロ負けってのは事実だろ

確かに福利厚生の悪さはボロ負けだ

富士フイルムって、将来性がやばいからいろんな新規事業に手出してみてるけど３連続位で全部失敗してる会社だよね

シェア一位の分野がほとんどないとか

やりたいことが出来るかってのと
会社の雰囲気が自分と合うかどうかが一番だろ

と、思って俺は日立にしたんだが皆違うのかなぁ・・・

>やりたいことが出来るかってのと
>会社の雰囲気が自分と合うかどうかが一番だろ

二つの条件が満たされたから他に目が移ってるだけだろ
ほんと人間ってのは欲深い生き物だぜ

>>326
それでいいじゃない．自分の価値観が一番大事だろ．
他のヤツらが言ってることなんて適当に聞き流せばおｋ

日立子会社の30前後ですが残業なしで年収400万いくかいかないかぐらいですよ
700万なんて夢のまた夢

まぁそんなこんなでひどい会社かもしれないけど、
JMは他の推薦と併願で使えるし、早く始めれば結構簡単に通るので
滑り止め程度にでも受け手欲しいわ。今年就活する学部生、院生の人には

>>309
最早まるっきり別の業界だよね。比較する意味が分からない。

>>327
その２つが満たされないから
せめて待遇だけでもと思う人間心理もまた存在する。
日立の場合は今回、その待遇も見事に裏切ってくれたわけだが。

>>332
今からでも他の会社を探せｗ

>>331
そらアンタ
中途半端に電池とか液晶・プラズマテレビとかＰＣに日立が手を出してるからでしょ。
あ。ＰＣはもう自社製品じゃなかったか。

結局キヤノンは日立ディスプレイズを買うの辞めたんだな。

>>329
日製にぶら下がってるだけの子会社に更にぶら下がってる社員じゃそんなもんじゃないの？

>>336
ヤクザ君の上から目線w

>>336
ヤクザ君語り合おうぜ

>>335
協力的じゃないから・・・

来年も平均年収下がったらホントに危ないだろうな

確実に下がる。
高給高止まりの団塊世代がどんどん定年退職する一方で
若手は頭数が少ない上にぜんぜん昇給しないのだから。
もうすぐ賃金は三十代でピークアウトする。

今年このまま黒字で終了してくれれば希望がわいてくるんだがなぁ

市場コンセンサスが4000億円の営業利益だからなぁ
給料は間違いなく上がるよ

学生痛すぎてワロ多

OBに真実を聞くがいい

ＯＢに聞くと重電はやっぱ待遇いいらしいな

金融システム事業部は待遇がいいらしい。。。

ＳＳ社の中で一番年収が高く、40前後の課長で１０００万はいくらしい。

金融システムは30代主任で1000万いくぞ
残業がハンパないから
まあ重電みたいな感じだな

>>345（笑）
>>346（笑）
>>347（笑）

日立（笑）
平均年収700万円（笑）

>>348

やくざおｔ〜。

>>348
赤字なのに平均年収７００万ってことを評価すべきだろ
これから黒字回復するから平均年収があがるのはいうまでも無い

金融で忙しいのはＳＥね。事務職はそこまで忙しいないよ。
そのＳＥも裁量労働で30時間分の残業手当しかでないから1000万とか無理。

残業ハンパないのは事実。

平均年収みても意味なくね？
どこいくかわかんないＢＭの人は
それしか見るもんないだろうけど

>>351
あんまコンプライアンスがうるさいからサビ残はできないよ

>>351
そのＳＥも裁量労働で30時間分の残業手当しかでない

これまじ？

>>354
いやデマですｗ

金融システムんとこは転職多いですよ。

裁量労働（Hiワーク）制度は30歳までには、ほぼ全員強制加入
断ることもできるが断ると昇格がかなり遅れる

また、裁量労働なので何時間仕事しても自由という建て前だから
30時間以上残業してもサービス残業扱いにならない。

支給される手当自体が超過勤務手当ではなく、裁量勤務手当という扱い。

>>357

うそを書くな！やくざｍ！

>>358
そのヤクザっての何なの？？
嘘か否かは入社したら判るよ。

>>359

あなたは日製の社員の方なのですか？　

>>360
そうですけど。
日製だなんて古い言い方しますねー
茨城の人ですか？

>>361

本社勤務のＳＥの方ですか？

まぁまぁ。地区は秘密ですが関東に住んでるＳＥですよ。

>>356
出ていく人がおおい？

>>361

大変失礼しました。。。

見たところ、結構日立の処遇が悪いようなのですが、転職はなさらないのですか？

>>364
そのコメントは僕じゃないですが
金融のＳＥは退職する人多いですよ。

どうせ100時間とか残業するのに
30時間しか出ないとか
ブラックすぎる

>>366

仕事が辛いにもかかわらず、給与の面で反映されないから？

>>365
日立での経験はあんまり他社じゃ評価されないので
この時代に転職はなかなか厳しいんですよ。
嫁と子供いますし。
それでも辞めてく人は辞めて行きますけどね。独身者が多いですね。

>>369

どのくらいやめる人いるの？

>>368
大きくは３つの理由のどれかに不満で辞める人が多いですね

１．上司がオフコンの時代に取り残されたままで変な指示ばかりでウンザリ
２．実はブラックだと認識する
３．管理業務中心でエンジニアとしてスキルアップできない。

>>371

どこか金融でいい部署ありますかね？

>>370
５年もすると同期が三分の二位になってるレベル。
ＩＴ業界じゃ少ない方だとは思うが。
技師に昇格する頃には半分になってるという話

>>37３

まだまだ日立の市場価値はあると聞いたんですけど・・・

>>371
実際ブラックだと思う？

>>372
え？
事務職じゃない？
技術系の部門はどれも似たり寄ったり。

>>376

ん〜・・金融はいいと思ったのだけど。。。

>>375
業界全体がブラックなＩＴ業界の中ではまだマシと思うよ

ただ、他事業部（カンパニー）の同期やら事務職を見てると
果てしなくブラックだと思う。

金融システムは他に比べてマシなのか

>>378
他事業部って書いてるってことは
事業部によって全然違うし
あくまで貴方の事業部での話って
解釈でいいの？

>>379

ましなのだ。

金融システムは客になる大手ユー子の連中に奴隷扱いされてるじゃん

業務知識が劣るとか、エンジニアとして技術力が欠落してるとか
で難癖付けられて馬鹿にされるし

そんなの金融だけじゃないだろｗ

>>380
そうだね。
ただ情報システム系は同期や知り合いの話からすると大差なさそう。
電機系の方がエンジニアとしては働き易いと思う。
ただ、重電の知り合いとかとたまに話すと
考えられない変なオッサンが沢山いるみたいだから人間関係には苦労しそう。

管理業務ばっかだから仕方ねえわ

>>384
いろいろありがとう
なんかやたらと金融システムの話になってるけど
金融システムの方ですか？

>>384

金融システムとかだと子会社へ左遷させられるケースって結構ある？

そもそも何で金融システムがやりたいの？

金融業界に転職する予定だから。

稼ぎ頭だから

>>384

お金ほしいから

Hiワーク全員強制加入とかデマもいいとこ

日立粘着さん　でググるとそういうデマ吹いてたやつのログが出てくる

お前ら夢見過ぎだよ
そんな金ほしいなら日立にくるな
35で700ももらえないよ　覚悟しとけ

電力システム行った先輩が33で800万くらいもらってた

入る時点で25の俺

8年後に800万だぞ

お前ら、計算してみよう
日立はボーナスは五ヶ月もないだろ？
8年後って年間平均1マン昇給（ほぼ最大限）
でも、基本給は30マンだぞ
30×(12＋5)=510だぞ
手当と残業代があっても無理だろ

>>398
また一方的な論理だな、皆お前と同じ給料＆ボーナスだとでも思ってるのか？

だいたいみんな同じようなもんじゃないの？

査定で基本給も変わるがな

>>400
確かに平均的には>>398に手当てが付いて600万強程度だろうが
それだけが全てではない

工場勤務の奴ら　契約社員にしたら会社は残るだろうね。
稼げない社員が多い　日本の典型的な馬鹿会社

>>398
もっともらしいな
日立はやはり安すぎる
内定ブルー
鬱

>>404
自演へたくそだな軽電キチガイ君はｗ

軽電、軽電うるせー
ヒタキチ黙れ

>>406
ヒタキチ、ヒタキチうるせー
お前いい加減嫌われてることに気づけよｗ

気になってＨＩワークでググったら
いろいろページ出てきてびびった
日立病ということばも知った
完全に隠れブラック企業じゃん。

日立病はだいぶ改善されたぞ、てか話題が古すぎだろｗ

>>407
>お前いい加減嫌われてることに気づけよｗ

全部お前に返してやるよ
まだ気付かない？

>>410
殺すぞお前、キチガイは日本のためにならん

>>398
この計算と実際の給料ってどの位違うの？

>>411
またやっちゃったね・・・
言ってることとやってることがチグハグ

実際はいってみなきゃ詳しいところはわかんねーって。
社員全員同じ給料で働いてるわけじゃないし。

正直金目的なら入らないほうがいいよ

千葉や神奈川にマンションを買って、子供二人を大学まで行かせて
休みには家族旅行などを楽しむ

これ以上の生活をしたい人にはおすすめできない。

※子供二人の高校・大学は公立・国立に限る

以上ってことはそんな普通の生活もできないのか

いや、二人までなら私立大学も可
ソースはうちの部長

共働きじゃないから全て父親の稼ぎだ
って思うのは大間違いだぞ

千葉や神奈川にすらマンションを買えないので
茨城や静岡に進出してる奴がいるぐらいだからな。
毎日３時間かけて秋葉原に通ってくる。

そんなやついない
静岡の人もいるけど、新幹線通勤認められてるから、実質1時間以内

部長になれる奴は一握りだろ。
大卒院卒の８割は部長代理、主任技師で子会社に出されるし
１割は主任、技師のままで出荷される。

部長は別に一握りではないよ
本部長レベルは一握りだけど、日立は担当部長とかいうシステムがあるからｗ

>>421
会社には新幹線で申請して、実際は快速やら鈍行を乗り継いでくるんだよ。
その差額が自分の小遣いになるんだよ。
家計が赤字で家から小遣い貰えない既婚者がよくやる手口じゃないか。

>>423
担当部長は部長より給料安いだろ。
部長と課長職の間って感じじゃないか。

いや、普通に新幹線で来てるよ
家賃安いから飲み会も多めに出してくれるし
そこまで日立の人を悲惨な人生にして何のメリットがあるの

>>416
高校大学は私立行けるくらいの金は手に入るぞ
お前が人並みに出世して風俗にはまらなければなｗ

>>425
担当部長と言っても結局何を仕事で担当してるかだから
大口顧客の担当部長だと普通に正部長並みというかそれ以上にもらってるし

>>426
学費に金がかからなければそうだろうな。

>>428
こりゃまた特殊な例をあげてくるなあ
そういう人はいるにはいるが、しばらくすると部長になるだろ。

>>430
というか担当部長の給料をそこまで正確に聞けるわけないだろう
何となく生活レベルからの想像も入ってるよ

ってか、課長になれば普通に１本前後だし、主任技師でも千葉神奈川にポンポン家買ってるよ

>>431
喫煙所は情報飛び交ってるからな。

守谷がＡＤ民には人気だよ

無限ループ

勢いとまってるぞ！！！
アンチでもいいから盛り上げろ！

だんだん内定ブルーになってきたから

ここからは少し夢のある話をしてくれよ

>>436
ヤクザ君の大嘘だろw


大学の就職課みてるのかな？

>>424
それ、脱税になるんじゃないか・・・

>>438
ヤクザ君が就職活動する事いっしょうねーうお

なんだかんだいって定期的に日経に載る程度のレベルはあるから心配すんな
昨日か一昨日の一面記事も日立だったろ

>>440
ヤクザ君
学生のふりすんなよ

お前あほやろ
新聞にのるってもいいことと限らんぞ
GM、JALだって載るやん

大学の就職課は大変だなw



ヤクザ君のレスなんて参考にならないのに

誰か知らんが、就職先のスレにヤクザヤクザ書かれると気が滅入るからやめてくれ。

>>444

ヤクザ君のがヤクザと言われると不機嫌になんの？

ヤグザと重電とかいうやつはキチガイのニートだから
ほっとけ

>>446


またレッテルはりかよw


ヤクザ君ご苦労様

>>447
ヤクザ君真似しないでよ

>>448
ヤクザですが何か？

極道って言って欲しいな

話ぶったぎってすまんが、ここに入社決めた理由とか、内定してよかったことがあったら聞いてみたい。

国分寺に行けたらマッタリ暮らせるから
OBの何人かが会社入ってD獲ってるみたいだし

第一志望落ちたからだよ！！言わせんな恥ずかしい！

ソニーに落ちたからここに決めた

俺も第一でこそなかったけど、インフラと情報押さえてて手堅いし、面接やOBが好印象だったから決めた。

ニッセイブランドは地元では最強だから

いや、長年の赤字で世間体はそんなに良くない

言っとくが赤字ごときでニッセイブランドは揺るがないぞｗ

世間体は良くないマジで
親戚のおばちゃんに素で心配されたよ
実際は良い会社だと思うけど

てめぇのババァ基準とかｗｗｗ

もうすぐ第二四半期の決算発表だな
お前らはどれぐらいの黒字を見込んでるんだ？

>>460
ヒタキチいつまで2chやってんだ？
そろそろ他のコトやったら？

>>462
あいつは本当にニートのようだね。
でもなんで日立のスレに来るんだろうね

お前らもいるじゃん・・・って誰も突っ込まないのか

なんて書くと俺もヒタキチにされてしまうんだろうなｗ

>ぞｗ
>とかｗｗｗ

毎度特徴あるレスつけるから特定されるんだよ
オレは月に数回しか来ない
でも過去ログを見るとヒタキチの出現頻度が異常なことは一目瞭然

懇談会で受けたＴＯＥＩＣっていつ点数みたいなの教えてもらえんの？
ＴＯＥＩＣ初めてだからいつ頃結果でるのかもわからん

>>466
ヤクザ君が内定者？
冗談だろ

>>466

頼むから冗談はやめてくれ・・・・

ヤクザヤクザってなんか意味あんの？
それともただの荒らし？

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20101022-00000029-scn-biz

日立 <6501> 355　＋8
出来高を伴い、反発。2011年3月期上半期（4〜9月）の連結営業損益（米国会計基準）が2000億円超の黒字
（前年同期は247億円の赤字）になったもようと、一部で伝えられ、好感買いが流入している。
従来予想は1700億円。新興国を中心とした景気回復の恩恵を受け、デジタル家電や自動車向け高機能材料が
堅調で、予想を超過達成したもよう。上半期決算は11月2日に発表する予定。

>>470

でもそれって実は公表されたやつじゃないでしょ？

日立の２０１１年３月期上半期の決済は１１月２日じゃないの？

重電日立好きニートがまた例のスレ立てて暴れています
とりあえず来年の日立内定者を装っています
誰か止めてください

キヤノン＞ソニー＞パナ＞三菱＞東芝＞日立　その3
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1287631457/l50

結局日立は勝ち組み

日立って１兆円の赤字出してるのになんで潰れないの？

>>471
今日の日経の一面にでかでかと載ってましたがあなたは日経一面すら読まないんですか？

利益のうち700億以上が株の売却益らしいけど

>>476
でも上の話は営業損益だから株の売却益は入ってないはずだけど。

>>477
ヤクザ君詳しいねえ

>>478
ありがとう。ヤクザにもそれなりの知識はあるので。

日立は黒字の連続で最低7000億はとりかえすだろう

内定者の俺達歓喜じゃんｗｗｗ
いよいよ日立復活！

>>479
ヤクザ君
犯罪予告しないのかい？

>>482
犯罪するなら私は予告はしません。

>>483
日本語で

>>484
たしかにスワヒリ語で予告するよりは手間がかからないね

ヒタキチの相手すんなよ

日立の場合
赤字は全部年度末にスルーという事が多々あるからな。
期末の決算を見んことには喜ばない方がいい。

>>487
ヤクザ君の作り話だな

>>471
>>474
>>476
もはや病気

75 名前:就職戦線異状名無しさん :2010/10/23(土) 12:02:26
>>74
ヤクザ君
一億人の個人情報を持ってるって自慢話を語ってくれよ

>>488
ヤクザ君って連呼する前に職を探そうねヤクザ君

半期の決算で喜ぶとか可哀想すぎる
復活とか痛すぎる

どっちだっていいよ
ここまできたらとりあえずもう入るしかねーんだから

利益が○千億(今回の日立最高益より高水準)切ったらボーナス半減以下
とかいう会社とは違うから、イチ社員にはどうでも良いよ。
連続赤字でも給料出してくれれば。

給料上げるためには、とりあえず利益を上げていかないとな

>>492
いつまでも１兆赤字！！！！！！とかやってるお前が言えたことかよ

このままだとその赤字も２〜３年で返せちゃいそうだなｗ

このままだと(笑)

解体か切り売りです

真実書くなよ
みんなリアクション取れないだろ

>>499

お前がゆうなば〜ｋ

>>500
あせるな。単なる荒らし。
そんな反応すると自分でも薄々そう感じていることを悟られるぞ

日立は復活したな

>>498-501
こういう元気な日立アンチを見れるのも今だけだな

ハヤクボーナスほしい

>>503
日立アンチというより経済誌では長年語られてること
ちょっとづつ切り売り実行してるし

リストラ＋不採算事業部の切り離し＋平均年収レベルで５０万を超える給与水準の引き下げ。
これだけやればそりゃ営業黒字にはなるわな。

NECが潰れるまでは安心してていいと思うよ
でも、その次は日立かもね

総務や財務みたいなコーポ系も海外勤務させられるのかな？
せいぜい出張くらいで、オフィスでまったりではないのか

>>総務や財務みたいなコーポ系
海外勤務とかじゃなくて子会社化。職種的に付加価値ないからしょうがない

「事務系職員全員海外」なら、コーポレート系も当然入ってるでしょ

>>505
調べてみたら肥沃化だの解体だのって20年ぐらい前から言われてるんだなｗ
まるで意味ねぇ

金融システムの年収って、何年後ぐらいに１０００万いく？

マジレスすると
40歳前後で高評価な課長職で1000万ぐらい。
同期の３割以下だよ1000万貰える奴なんて

そしたら大体４０前後で８００〜９００万ぐらい？

課長に昇格できてれば
40歳前後で普通にやってれば800万位

変な案件担当したり上司ウケが悪いと700台

ただ大卒・院卒でも20％位は40歳前後でもまだ主任だ。

変な案件はそこかしこに埋まってるから
かなり運の要素に左右されるけどな。

東大理系と東工大は変な案件はスルーできる。

課長以上になると社内接待やなんかが増えてくるから面倒だな

年収の話だけをすれば結婚して子供３，４人作れば手当てで３０代で1000万いくがな

そうか・・・じゃあ定年まで１０００万いかない人もざらにいる？

>>519
大卒・院卒の同期で見ると７割の奴は年収1000万なんて関係ないまま定年する。
残りの３割のうち６割ぐらいは一瞬1000万に届くけど、しばらくしたら子会社へ出向で年収２〜３割減。

>>520
定年ってことは、60代の方ですか

>>520

出向する人は結構多い？

>>521
60まで本体に居られるわけないだろ。
大体は50代までに子会社、孫会社に出される。早い奴だと30代後半ぐらいから。
行くところないと早期定年退職で辞めてく。

>>522
多い。しかも天下りではなく、役職はそのままでスライドってケースが増えてる。
本体→転籍→子会社→出向→本体
という謎の人事で、
所員だった奴が子会社に出されたのに給与だけ下がって、
変わらず本体で仕事を続けるという処遇が横行してるしな。

金融はどう？

そんなに年収気になるなら初めから薄給の日立くるなよｗ

今後しばらくは給料上がる見込みないし、大手だからって過度
な期待はいちもつだぞｗ

ガンガン儲けていかないとな

日立製作所に興味がある12年卒です。
11年卒の方々に質問ですが昨年は説明会等いつごろからスタートしましたか？
リクナビで情報提供登録し定期的にチェックしていますが音沙汰がありません。

気が早い。今はまだパイロットやマスコミの時期。

ちょっと前に2012卒は海外派遣要員ってニュース出てたよな

２０１１年卒も相当数の海外派遣はあるって

>>527
悪いこと言わねーからJM使え
JMは2月頃くらいから学校にOBが来て説明してくれるからそれからスタートでいい

今は他の企業の研究しとけ

>>527が理系か文系か分からないけど、文系ならJMないでしょ

様々な意見をありがとうございます

>>528
今から就活にガツガツなりすぎると終盤でばてそうなのでまずはコツコツSPIに取り組んでいます

>>529
過去の新聞記事・Yahooニュース等で報道されているのをみました。
海外での事業拡大が必要不可欠なので海外勤務が求められるは当然だと感じていますが語学力に不安があります

>>531
>>532
自分は私立文系です。いわゆるありふれた人間です。
1点前々から疑問に思っていたのですが日立製作所ではJM・BM等他では耳にしない日立特有語がありますが、どんな職種のことを指すのでしょうか？
自分でも調べてみましたがイマイチピンと来ませんでした。

11月下旬にOBの方が大学に来てくれるそうなのでまずはその座談会に参加しようと考えています。

当たり前のことだけど、ここで質問するよりそのOBの人に
いろいろ聞いた方がためになると思うよ

11月下旬にきてくれるってことは結構いい大学なんじゃないか
おれんとこなんて３月頭だったぜ

>>534
はい。長文失礼しました。当日までに聞きたいことをまとめて置きます

>>535
いえ。早慶上智未満の大学です。
しかし大学受験生から見て就職活動支援は割と熱心な大学だと思われている大学です。(実際は時間の無駄と感じる対策講座も有るので見極めが必要ですが・・・)

お節介ながら、SPIなんて落ちない程度の点数をとればいいのだから、
今の時期は不安要素の英語を強化することを優先した方がいいんじゃないかと思います。

例えばTOEICが1月末にあるから（結果発送は3月1日）、その点数アップを図るとか。
今から対策すれば結構上がると思いますよ。

あと、JM（ジョブマッチング制度）は他の企業にもあるので、知っていて損はないかと。

文系にＪＭは関係ないだろ
NS-SolでならＪＭ（笑）はやらされたが

JMすら調べられないならやめといたほうがいいよ
自分のレベルに合ったところを受けなさい

SS系だけどこの前のJM内定者の内定式に私文結構いたぞ？

流石に研究職とかの枠はないだろうが

JM＝学校推薦というわけではないんだな

SS系でなくとも、自由応募で本社選考を通るとJM（ジョブマッチ）に
参加できる。

推薦組は本社選考がなくて、いきなりJM

まあ、JMは事業所での面接　くらいに思っておいて間違いではない

ちなみにBMはビジネスマネジメント系の略で文系の人が多く受ける。
自由応募のみ　だから理系も受けられるよ

>>537
ありがとうございます。
TOEICは10月・11月に受験するのでその結果を踏まえて物足りなければ1月受験します。

>>539
すいません。知識・研究不足でした。

>>540
そうなんですか？文理不問採用をとっていますがメーカー故に日立製作所=理系が大半というイメージがあったので少し意外です。

>>541
ご丁寧に有難うございます。
JM・BMなどあまり聞きなれない言葉ですが少し理解できました。まだまだ自分は研究不足ですね。

しかしこんな早い時期から日立に入りたいとは
変わった若者だなｗ
他にいくとこなくなったらでいいんじゃないかｗ

なんでわざわざ日立に行きたいと思ったんだろうなｗ
普通消去法で残ったから・・・って感じじゃないのか？

すでに情報戦が始まっているのか

就活はいかに内定を取るかというゲームではなく、
いかに相手を降ろすかというゲーム。自らのイメージを
増大した者が勝機を掴む・・・！

日立はまた通年赤字らしいですね！

どこにそんな情報が・・・？

http://sankei.jp.msn.com/economy/business/101028/biz1010281748032-n1.htm

営業利益4100億円、純利益2000億円に予想引き上げ
良くなってるみたいだけど

通期黒字転換

>>543
>>544

日立製作所は自分のやりたい事業を行っている企業なので志望しています。
(無論希望通りになるとは思っていませんが)

あまり自分が長文を書いてしまうと日記になってしまうので一旦ここで失礼します。

皆様ありがとうございました。

>>549
多くのグループ会社や本体の給与水準を大幅に引き下げたお陰だな。

>>552
グループ会社の給与水準下げたって、営業利益は回復せんのだが？

まあ、いつでもいるんだよな、こういう手合いは

日立って無駄にプライド高いやつ多いよな

いい加減現実を受け止めようぜ？

理想→1兆赤字（笑）で倒産
現実→>>549

だろ。お前の頭の中では。

>>553
お前は間接費の意味がわかってないという事がわかった。

やりあうならお互いに全力で議論すればいいのに

日立が黒字なことに納得できない輩がいるなｗｗｗ

わはははははお鼻つんつん>>554

お前ら転職はどういう企業ねらってんの？

>>559
社内SE

日経読んだが黒字転換ﾜﾛﾀ
どうした日立、すごいじゃなイカ

>>561
まずは日立から侵略するでゲソ！！

日立は結局勝ち組み

日東駒専以下なら勝ち組
マーチ、駅弁で妥当
早慶・旧帝以上なら負け組

ただし、東大、東工大は幹部候補のキャリア管理発動で出世コース。

勝ち負けとか気にするやつはメーカー来ないと思うよ

電機最高益なんだから勝ち組

まあ人生マラソンだ。一喜一憂せずに頑張ろうぜ

楽観視は危険だが悲観的過ぎるのも考え物だな

接待バドミントンとか笑えねえよな

>>564

配属事業所にもよるんじゃない？

０点取り続けてたのびたがたまたま良い点取って
ママに褒められたみたいな感じだな

平均70点のテストで50〜70点が続いて
平均30点の難しいテストでいきなり90点取ったようなもんだからそりゃ驚かれるだろ

ヤクザ君詳しいな

ヤクザ君の偽社員ネタには飽きたんだけどな

ヤクザ君って日立からの依頼で書き込んでるんだろ

33 名前:名無しさん＠引く手あまた :2010/10/31(日) 01:51:56 ID:migV4fKX0
ヤクザ君は一億人の個人情報の自慢してくれよな

ヒタキチって言葉をNGワード登録されて、相手にされなくなったからって
今度はヤクザ君って叫んでるのかｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>577
やあヤクザ君の

クリエイティブジャパン、という会社は日立製作所の子会社でしょうか？。
社内の実情など参考に教えてください。

ちがうんじゃない？

ハロウィンの話しようぜ

ベトナム原発を日本が受注ってニュースがあるけど日立も絡んでるの？

当然だろ

>>582
少しは自分で調べましょう
そして日経一面ぐらい読みましょう

国際原子力開発が受注の見通しだから
電力9社となんとか機構と日立東芝重工のメーカーが絡んでる

いよいよ日立も真のグローバルカンパニーってか・・・
胸が熱くなるわｗ

原発はハイリスクハイリターン

ヤクザ君のビジネスはハイリスク？

>>585
ヤクザ君のビジネスはグローバル？

原発はよくわからんけど、
東芝と日立じゃ原子炉の種類が違うわな。
どないするの？また国内企業同士で争うの？

中部電力と北陸電力からは日立製作所は訴えられてるからな。
苦労の割には対して儲からない仕事（寧ろ赤字案件）だけ回されて
おいしい部分は東芝とＭＨＩに振るなんて目に合わされなきゃいいがなー

>>589
原発は原子炉の部分はいろいろ方式があるけど、
原子炉でお湯を沸かした後は、結局タービンで発電するから
火力発電のようなもの。そこんところはそんなに差がないんじゃない。

他にも変圧設備とかいろいろあるからさ。

>>589
1号機は東芝で2号機は日立とかだろ
国内そうやってやってるし

むしろ日立単独でやってるとこの方が少ないだろ

原発2基をどうやって3社で分けるんだろうな。そこのところの仕組みを知りたい。

沸騰水型なら東芝と日立、加圧水型なら三菱単独か三菱と東芝（ＷＨ）

>>592
無知なんで教えて欲しいのだが
国内の原発はどの会社が受注取るとかどうやって決めているの？
自由な入札？それとも談合に近かったり、各社均等に取れるようお上が調整したりするの？
国内に外国産原子炉が１基もないから、完全な自由競争ではないと思っているけど

>>595
どのメーカーが受注するかは電力会社が決めてる
ただ、一人勝ちや一人負けが起きないよう政府が口添えしてる節は見られる

受注には、過去の実績が大きい
西日本は圧倒的に三菱が強いし、東日本は日立と東芝で分け合ってる

>>596
なるほど、良くも悪くも日本的か
ありがとう勉強になったわ

今日決算発表だな！
2000億の営業利益！電機業界ダントツのトップへ！！

年度末まで安心はできないがなw
まぁ体質改善は必死にやって実り始めてるんだろうけど

http://www.hitachi.co.jp/New/cnews/month/2010/11/1102.html

この会社は当たり前のように下方修正するからな
リーマンの年は黒字黒字と連呼して蓋を開ければ７０００億の赤字だったし

さすがに今回は大丈夫だろ

黒字化の裏づけもあるしな

>>601
リーマンショックは予想できんからな

>>598
なんでキヤノンには負けるの？

電機業界は色んな分野で回復してるな
これで円安に進行してくれればなぁ．

>2000億の営業利益！電機業界ダントツのトップへ！！
2流会社のキヤノンにダブルスコア(同3900億)で負けるのはなぜですか？

>>606
うざい
ヒタキチの仕返しのつもりか

>603
リーマンショックなんて、苦しい言い訳。
海外比率が飛びぬけて低いのに、よく言うよ。

リーマンで影響受けるのは海外だけなんすかｗｗｗｗｗ

>>601
ねぇよ
海外売上高比率の高いHは一番大きな影響を受けると言われてた
だから電機3社の中でも真っ先に株価が落ちた
適当なホラばっか吹くなよ。病気ちゃうんか

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20101103-00000112-san-bus_all

　■電機大手７社の平成２２年９月中間連結決算

　　　　　　　　　売上高　　　　　　　　　営業損益　　　　　　　　最終損益

日立製作所　　４兆５０２４　　（９．２）　２１８０　（▲２４７）　１５８０　（▲１３３２）

パナソニック　４兆３６７９　（３１．０）　１６８９　　（２８８）　　７４７　　（▲４６８）

ソニー　　　　３兆３９４２　　（４．１）　１３５６　（▲５８２）　　５６８　　（▲６３４）

富士通　　　　２兆１４７４　（▲１．８）　　４７１　（▲１８２）　　１９０　　　（４３２）

三菱電機　　　１兆７１１８　（１１．９）　１１２９　　（１５６）　　７１２　　（▲２５８）

シャープ　　　１兆５０３９　（１６．７）　　４３４　　　（１５）　　１４３　　（▲１７７）

ＮＥＣ　　　　１兆４６９１（▲１１．２）　　　１０　（▲３７７）　▲２７０　　（▲４３５）

（注）単位：億円。カッコ内は売上高が前年同期比増減率％で▲はマイナス、損益は前年同期実績で▲は赤字。

名実共にトップの座に戻ったか

利益が上がっているのに社員の給与が上がってないということは・・

上がるのは来年だろ
四季報の年収データが出るのはさらにその先

営業利益率で見たら三菱すげぇな．日立はそれに次いで２位．
そしてNECはだいじょうぶか．

NECは日立が買い取ってあげればいいと思うよ＾＾

やだよ

NEC潰れるの？

他の心配してる余裕ないジャン
ちょっと小銭入るとパチンコ行っちゃう人でなしみたいだな

>>615
三菱は集中と選択進めすぎな気もするんだけど。
今はいいけど中長期で見るともうちょっと優柔不断でいいんじゃないかな、って思うわ。

>>620
ヤクザ君詳しいねえ

>>618
ヤクザ君に心配されてもなーーー

おいまた池沼が沸いてるぞ

ヒタキチとかヤクザ君とか叫んでるやつNEC系かよ

ニートのクセに日立のフリして評判落とすヒタキチはいじめた
＠二年目

日立の連結決算が黒字黒字と喜んでる奴は冷静になれ。
本体で平均年収60万近く引き下げて
連結対象の子会社も軒並み50〜100万ぐらい従業員に平均年収引き下げてんだぞ。
合わせて派遣切りやリストラも進めて、徹底的に人件費削減したら簡単に2000億位の営業黒字は作れる

そんな簡単なら日本中の会社が営業利益2000億出しちゃうなｗ

>>627
去年、そうやって2,3千億ひねり出してスレスレの黒字に持っていった会社多いらしい
日立は他者を真似て一年遅れでやったら予想外の好況で利益出ちゃったんだろ
図体デカイから反応鈍いが動いたら効果は大きい

２、３千億ひねり出せる会社が日本に何社あるんでしょう・・・ｗ
馬鹿も休み休み言えよｗｗ

>>629
甘チャンだな

>630
まぁ、日立本体人件費だけだと400億ぐらいか。1人160万平均減で
ただ連結従業員360万人の60万減で2000億超えちゃうね。

他社は1人当たり100万減で500億前後ひねり出し、
残りは設備投資のペンディングでその額を搾り出していたそうな

>>628 は誇張しすぎ。でも>>626 は結構妥当な数字
ねよ

本体の人件費カットだけで200〜300億は製造原価と間接費がカットできるな。
同じ事をグループ全社規模でやってるわけだから2000〜3000億はあっという間にコストカットできるわな。

本当に給与カットしてるの？

事務系の内定式で受けたTOEICの結果がきたね。

>>633
有価証券報告書を過去２〜３年見てから言え。

「国民を騙す」という点で実業家も政治家も
http://s1.shard.jp/deer/02/7/76_1.html
日本の権力の神髄は、「国民を騙す」ことにある。
最もうまく国民を騙せたものが出世する。
これを、「ほめ殺し」と言う。
商業も政治も教育も・・・・・・・全てこのほめ殺しで説明が付く。

>>626
売上９％Upと発表してるんだが？

まあ、一生懸命創作活動に励んでくれ

>>632
その言い方は「間接費」が何なのか分かってないな

>>637
たった９％しか売上増えてないのに2000億以上の営業利益がでてる事を疑問に思えよｗ

>>638
そう思う理由を具体的に書かないと
「間接費」って言いたいだけの馬鹿と思われるよ。

売上が上がって給与が上がらないということは・・
今まで無駄なことばっかしてきたのか、あるいは・・

>>639
「間接費」は配賦されて結局、製造原価になる

>>639
>たった９％しか売上増えてないのに2000億以上の営業利益がでてる事を疑問に思えよｗ
この一言でどれだけ会計音痴なのかが良く分かるわけだが・・・

第２四半期連結累計で売上原価もハンカン費も増えてる。
営業利益の増加要因は売上高の増加のみ。↓

ttp://www.hitachi.co.jp/New/cnews/month/2010/11/1102/2010_2q_05j_pl.pdf

>>639

４兆の売り上げが９％アップしとるんだが。
算数しっかり勉強してね

大人しくなったなｗ

新しいお話を創作中

TOEICの結果来ない

ﾜｸﾃｶ

↑は645宛て

TOEICの結果ってどうやってわかるの？
郵送？ネット？

今回の決算は金属と化成と電線のお陰でしょ
本体の社会や電力がイマイチだし

>>649
ネット。案内メールがきたよ。
内定者サイトで見れた。

前年度は1000億以上の赤字だった。
今年度は前年度より約3600億売上が増えた。（９％）
今年度の営業利益は2000億円を超える見通しだ。

売上増加がこのＶ字回復の主たる要因だと仮定すると

3600億の売上に対して3000億の営業利益という事になるがｗ
売上高対営業利益率83％ｗｗｗｗ
どこのブラック企業ですかｗｗ
製造業でこんな利益率は、有り得ないぐらいぼったくりって事になりますねｗ

>>652
東芝が潰れる分だろ

>>652
お前の数字で言うと、3600億は売上高ではなくて、売上高の対昨年度増加額だろ。

実際は3775億の売上高増で4兆5205億円の売上高。
営業利益は2180億だから売上高対営業利益率は約4.8％。
ぼったくりではなくて、製造業としても逆にもう少し利益率を
上げたいところだ。

次はどんなお話しだ？

>>652
コングロマリットです製造業じゃないです

去年より3600億円売上が増えると
去年より3000億営業利益が増えるのか

不思議な会社だな。

>>652 >>654
この会社の利益の話で盛り上がれるのは次はまた当分先だから
もう少し楽しんどけよ

>>652
お前が仕事に就けない理由は充分に理解できた
取りあえず、簿記3級でも取った方がいい

とりあえずアンチ日立は会計の勉強しようなｗ

>>657
何か迷惑かけたかな？

日立基準では売上に対する営業利益率の設定は約５％だからな。
実際、売上高の伸びによって発生した営業利益は180億程度だろう。

2900億はグループ全社員の人件費のカット分だろう。
今年はどうしても黒字化せにゃならん理由が偉い人達にはあるからな。

去年と今年を横串でみてる奴に
今年度の決算を一生懸命説明してる>>654に吹いた

>>660
いえ。
面白いしせっかくだからもう少し盛り上げてくださいということです。

内定者必死すぎでﾜﾛﾀw
明らかに人件費削減のお陰で営業黒字になってんのに

>>662
652が売上高の昨年と今年の差を売上高対営業利益率の計算に使ってるから
そういう形になったんだが？

>>661
百周年って騒いでるからな。
体面的には是が非でも黒字化したいところだしな。

>>664
そうか、落ちたからか・・・

>>665
文系内定者？
コミュニケーション不全か？
去年に比べて3600億だか3700億増えた売上に対して
営業利益が約3000億も増えてるのは売上増加だけが原因じゃないと言ってる奴に
今年度の売上高対営業利益率を説明してどうする？

>>661
>>666
社員？

>>百周年って騒いでるからな。

この会社の経営陣てやっぱり肝っ玉ちっちゃいな。
何を優先すべきか完全に間違ってるだろ

来年はまた赤か･･･

東大卒で気が小さい奴が出世して中枢に行く会社だからな

>>668
すまん、そうだな

内定者サイトなんてないぞー。
事務系だけしかないのか？

そんなわけないだろ！

JM組だけど採用サイトにログインしてもまだそれらしい所はなかった。

今日年休取って家でごろごろしてるリクルーターが通りますよ

>>675

あるよ？

JM組だけど俺もないー

>>610
は？2008年の10月くらいは、日立はリーマンの影響は少ないとか散々ほざいてただろがｗｗｗｗｗ
過去スレ貼ったろうか？ｗ

アンチにすぐに反応するから日立はからかいやすいんだよな
東芝、三菱なら華麗にスルーするのに

その無駄なプライド早く捨てろよ

顔赤いけどどうしたの？ｗ

>>680

アンチがおバカさんだから、面白いんだもん

アンチが日立を貶める発言をする
↓
内定者や志望者が必死に反論
↓
アンチ（多分社員を含む）に内定者や志望者が論破される
↓
内定者や志望者は
アンチをからかっていたという形にしてネタ化 ←今ココ

嫉妬に狂うブラック軽電キチガイの勝利宣言惨めだな

アンチは論破された上にネタ化されてるしな

そもそも内定者とか、現実味のある志望者はこんなとこ来ないだろ…

今ココとか的はずれなまとめしちゃう←今ココ

>>685
あんたみたいなアンチを論破してる奴は
一体どういう立場の人間なんだ？

アンアンチ。

>>684
ヒタキチまだいるのかよ
お前はニートだろ

そりゃみんなニートだよ。
ニートがアンチとアンアンチに分かれてるだけ。
さぁ再開しようか。

>>691
ん？
俺違うけど
おまえだけじゃね

>>692
そうでしたか。失礼。

調子悪いＮＥＣより給料安いとか

>>642ｰ>>672
までの流れは笑かしてもらったわ。
完全にアンチに論破されてるｗｗｗ

>営業利益の増加要因は売上高の増加のみ。
とか言ってる>>642にﾌﾟｹﾞﾗ

土曜プレミアム「バブルへＧＯ！！タイムマシンはドラム式」
2010/11/06 21:00 〜 2010/11/06 23:10 (フジテレビ)

阿部寛　広末涼子　吹石一恵　伊藤裕子　劇団ひとり　小木茂光
伊武雅刀　薬師丸ひろ子　飯島直子　飯島愛

06年フジテレビ・電通・東宝・小学館。阿部寛。多額の借金を抱える日本を救うた
め、自らも借金返済に追われるフリーターの女性が１９９０年にタイムスリップし
て”バブル崩壊”を食い止めようとする。馬場康夫監督。　２００７年、経済の低迷
が続く日本では、８００兆円という国の借金が重くのし掛かり、国家の崩壊が目前に
迫っていた。そんな日本の危機を救うべく、財務省大臣官房経済政策課に勤める下川
路(阿部)は、１９９０年にタイムスリップしてバブル崩壊を食い止め、歴史をつくり
変えるという極秘プロジェクトを進めていた。しかし、タイムマシンの開発者・真理子
(薬師丸ひろ子)が、90年３月の東京にタイムスリップしたまま行方不明になってしまう。
そこで、真理子の娘で借金取りに追われるフリーター・真弓(広末涼子)が、母親を救う
ためにタイムマシンに乗り込む。

番組ch(フジ)
http://hayabusa.2ch.net/livecx/

【芸能】ジャニーズ大激震の衝撃スキャンダル！　AV女優「AYA」と嵐メンバーらの赤裸々な交際と写真を週刊文春が掲載
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/mnewsplus/1288968771/
【芸能】ジャニーズ大激震の衝撃スキャンダル！　亡くなったAV女優「AYA」と嵐メンバーらの赤裸々な交際と写真を週刊文春が掲載★2
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/mnewsplus/1288977128/

圧力に足し算

日立の純利益に嫉妬する軽電キチガイ

このスレのログを保管して半年後に読み返せ

余裕ｗｗｗ

日立アンチって、反論できなくなるとヒタキチだのヤクザ君だの叫んでるやつのこと？

四半期過去最高益だから、来年度の給料は１００万円は上がるはず。

日立内定者本当に痛いな
>>702みたいなやつばかりなのか？

ネタをネタとｒｙ

民主党現在提出中の法案は

・国会法改正（憲法違反の法案を審査なしで速提出可）
・労働者派遣事法改正（日本人労働者はもうやとってもらえない。派遣は即首切り。企業も潰れるか大手は海外流出）
・国会議員の選挙等の執行経費基準改正（国籍不問のアルバイトが投開票。韓国人中国人が投開票。）
・地球温暖化対策基本法案（2020年までに25％、2050年までに80％削減。経済壊滅。排出権額は高騰して日本は破綻。）
・放送法等の一部を改正する法律案（民主党法務大臣の意のままに報道を操れる）
・地方公共団体の議会の議員及び長の選挙期日等の臨時特例に関する法律案
・展覧会における美術品損害の補償に関する法律案（億単位で盗まれた美術品の政府補填。美術館は損しないので犯人と
グルになるか自作自演で大儲け。税金は億単位で犯罪組織に流れる。）

この中でもっとも壊滅的ダメージを食らうのは「地球温暖化対策基本法案」
日本やばいよ

日立アンチの軽電キチガイが嫉妬してるｗ

>>706
>>701 のヒタキチやヤクザ君って叫んでるやつっておまえのこと？
なんでそんな脈絡のないこと書き込んでるの？

常軌を逸した長時間労働！
野郎ばかりの職場で、しかも仕事が忙しすぎて嫁さん見つける暇も無く、
独身寮には４０代の課長がごろごろしてる。　そんな人生楽しいか？　会社のために人生犠牲にしてる
ようにしか見えん。

708みたいなのってどういう事業部なの？

まぁ大企業にしてはパワハラ上等なブラック気質ではある。
村社会だしなぁ。

論破されたときにヒタキチとかヤクザ君とか叫ぶのやめてくれ・・・

内定者の名に傷がつくからどっかいけ

>>711
論破されてる変な人たちが、まっとうな人たちを
ヒタキチ連呼君、軽電厨(オタ)、ヤクザ君と呼んでいるので混乱している。
整理すると消えてほしいのは、

ヒタキチ(重電オタ)とそのアンチ、ヤクザ君連呼の人

ということでよろしく

ところで日立で研究職する場合って、国分寺で働けるのか？
教えて社員さん

>>713
どの研究所を志望するかに拠る。

>>712
お前頭の中お花畑だな

>>712
アンチが日立擁護者を論破しているのは見かけるが
>>695が言ってる辺りとか

日立擁護者がアンチを論破してるのは見かけないが、例えばどの辺り？

しかもヒタキチと呼ばれてる奴はとても同意が得られない主観的な論拠で日立擁護を繰り返してる奴だろ

で、アンチに論破されるとヤクザ君を連呼してるだけだ。

>>695が軽電キチガイの言うところの論破なのかｗ

>>717
リピートして語尾に草つけてるだけだなお前は。

軽電キチガイからしたら「論破」って言えば論破したことになるんだなｗ

日立厨からかうの楽しいなｗｗｗｗｗｗｗｗ

といいつつ顔が真っ赤ですよ軽電キチガイ(笑)

ヒタキチニート来るなよ

リクナビからエントリーした（なんか2回送ってる）
けど、返信まったくないんだが・・・
ここマイページとかないよね？

>>716
1兆赤字（笑）で倒産（笑）とか叫びまくってたやつ、
決算が出た途端に雲隠れして敗走だもんな
可哀想すぎる。妄想しか頼りになるものがないんだろうよ

>>724
人件費削りまくって久しぶりに2000億程度の黒字が出たからって油断しすぎだろうｗ
過去に１兆円を超える赤字をこいて内部留保はスッカラカン。
せめて後数年は様子見ないと。

確かにな
商売が上手く回り始めたわけでも
経営が改善されたわけでもないからな

この黒字は人件費のカットに拠るものだもんなー

>>724
コソコソ日立叩きやってるよ。子会社スレとかで。
惨めすぎて見てらんない。

そういやTOEICの結果きた？

こないよ

翌週にすぐ来たよ
まぁ850しかとれてなかったがな

こんなものまで作ってたとは…
ttp://www.youtube.com/watch?v=ZJ6VA7duP3Q

>>730
400点アップおめでとう！

基本と正道の日立グループ
ttp://job.rikunabi.com/2011/static/kdbc/17/r178700099/photo/L_16.jpg
ttp://kamome.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1286011407/

>>733
相変わらず古い体質でパワハラは普通の会社だからな。
本体も変わらん。
新人に何か芸しろとか言う親父は沢山いるし
道端歩いてるねーちゃんナンパしろとか無茶ぶりも余裕。

独身の若い奴にたかる家庭持ち管理職とか。
「お前、カードで会計しとけ」
で後日回収に回っても何だかんだと理由付けて絶対金払わない。
しつこく請求するとキレ始める。

まぁ、隠れてブラック企業グループだと思うよ。

>>734
軽電キチガイ乙ｗ

想像してたよりだいぶ良さそうだ

>>723

自分だけだと思ってた
リクナビからしかエントリーできないのに

内定者子コミュできたね

TOEIC結果悪すぎワロタ

イーオンすでに通ってるんだけど
今から割引きは出来ないよね…
すげー損した気分

あれってふつうは５００点以上はいくもの？

Cランク(470〜730)　-日常生活のニーズを充足し、
限定された範囲内では業務上のコミュニケーションも出来る

８００以下は似たり寄ったり

>>741
いかなかったのか

>>734
飲み会でカード使わせられて
お金を回収できずに返済に追われる若手ってのよくある光景

>>743

いや普通に７００点台。

みんなどのくらいなのかなぁと

2008/09/19 14:22俺様について
奈良昌樹香川県のとあるド田舎出身地元じゃ有名なイケメン＆天才で通ってる。
東京秋葉原UDXにある、電気メーカーH社　でエリート営業マンやってる。
そこらへんの頭悪いやつらとは違って、俺はまじで頭のキレも半端ないし、
スタイルもかっこいい。 日本人でラップやってるやつとかまじうぜえ。
HIPHOPの何もわかってないくせに、クソみたいなことやってやがって、
全員死ね。俺と俺の家族以外死ね。会社の上司も仕事... [続きを読む]


ステキな先輩がいる会社だね。がんばれ。ゆとり世代。

TOEIC300台とった俺がきましたよ

おまえ鉛筆転がしただろ

おまえら実際いくつよ

サービス残業を何とかして欲しい

700点行かなかったからヤベェとおもったら500点がボーダーｗｗｗ

日立レヴェルひくすぎワロタｗｗっうぇｗｗっうぇｗｗｗｗ俺にｗｗｗぴったりｗｗうぇｗｗ

大半はそれまで残れないが、もし部長以上になりたきや英語は必須だぞ
開発はベンダーとの会議で海外出張多いし、管理部門はローテーションの関係で駐在経験者が多い
国内営業でもシステム統合の大口案件なんかで顧客の海外拠点へ出張したりする

>>733-734
それ、別に強制的にやらされてるわけじゃなくて
出し物の参加不参加は自分で決められたと思うよ

500しかとれなかったやつは就活やり直したほうがいいかもね
配属時にエリートコースかソルジャーか露骨に分かれるよ

子会社とばされるって全事業部共通の話？

ここってほとんどBMの人？

俺ソルジャー決定ｗｗｗオワタｗｗｗｗｗ

むしろソルジャーって響きかっこよくね？

ここブラックなの？

日立物流いけ

来年からは
事務系全員がグローバル要因。
技術系の半数がグローバル要因。

英語は必須だお

つまりTOEIC低かったやつは最初から窓際ソルジャーか

TOEICごときで800もとれない奴って英語力の前に根本的な知能が不足してると思う

事務系は海外拠点で業務研修、技術は技術提携先への長期出張なんかもあるから英語は早めにやっておいて損はない

契約社員の女の子をおいしくいただきたいな。

海外行かされる奴こそソルジャーだろう。

契約社員の女なんて年配しかいないけどな

来年から事務系は海外研修が義務化されるとか、
社長がリクルータを前に海外いく気のない学生は取らなくていいといったとか、

噂は飛びかってます

そんなもんとっくに分かってることだが

また海外研修とか無駄な金を使うのか

>>768
海外研修が義務化されるの？
そいつは初耳だ
OBもそこまでは言ってなかった

>>771
事務系は決まりみたいだよ。

>>770
お金使うとか、どういう発想してんだろ。
仕事覚えに行くんだよ

>>772
研修なんて生ぬるいことに無駄金使うんじゃないってコト
観光気分の研修じゃなくて
3年間配属とかしないと意味ないよ

3年位だったら海外でいいよ
インドとかか？

ってかトーイックでエリートとか決まるのかい

そうだよ
500点とれなかった俺はもう終わりってことだよ

配属先は露骨に分かれるけど、挽回は可能だよ

もちろんＴＯＩＥＣが全てではないが
ないよりは、あるほうがいいにきまってる

まだ700点台後半だから、春までに900点とれるように頑張ろ

>>779

消えてしまえ☆

日立製の鉄道車両、A-trainに不具合あり

独学でTOEIC900点の俺がエントリーしました。

有価証券に載っている年収って日立グループ全ての（加重）平均を載せたものでしょ？

本社の人間は平均７００万より普通にもらっているんじゃない？

グループ全体で平均700万もあるわけないだろ・・

いやあるだろ・・・

子会社なんて40歳で基本給30万くらいだぞ
残業40時間で残業代10万、ボーナス4.5カ月で年140万くらいで年収620万

お前内部の人間かよ

そうだよ

子会社っていってもいろいろあるからなあ。

４０歳で残業つくって、少なくとも役職者じゃないな

アラフォーって氷河期前の大量採用世代だから目茶目茶人が多い
平均年齢なんてどこも40前半、40歳はどっちかといえば若い方になってしまう
しかも、なんちゃって成果主義になって一定数しか上に上がれない
子会社は特に昇進・昇格が遅いし、40前後で役なしなんてざらだ

日立の本社ＳＥの金融システム事業部ってどんな人多い？

ｲｹｲｹﾄﾞﾝﾄﾞﾝｵｯﾊﾟﾋﾟｰ

まじめに答えてください

まじめな答えがほしいなら、まじめなところで質問してください

ってまぁこんな所で質問しちゃうおばかちゃんに言ってもしょうが無いかｗ

お前におばかちゃんとか言われる筋合いはない

まぁ自分が馬鹿だと気づかないだけか・・・無念

このやりとりで貴方は金融システム事業部に向いてないことがわかった
他を探せ

あなたは人に指示できる立場にあるのですか？

そんなにえらぁぁい人なのですかぁ？ｗｗ

あぁそうだよ

・・・適当なことをいってもうしわけありませんでした。。。

金融システム事業部 「私のために争わないで！」

ワロスｗｗ

だいたいどの企業も50歳で本体に残れるのは部長以上だけだよな？
すると55歳で残れるのは次期役員だけって感じ？

>>802

そうでもないよ
５０歳くらいの課長職、係長相当職もいる。

ただし部長は年下、ってこともあるけどね

最近は関連会社も５０すぎた人とらないんだよ。
でも５０にもなれば目標管理で相当のことは約束させられるから
できないと結構つらい目あうみたい

ジョブマッチングなのに飛ばされるのか
切ないな

そうですか・・・。

>>803

そうなのですか！？目標管理ってなんですか？

>>783
全員子会社に出向するんじゃないの？

日立の全部署を知ってるわけじゃないけど
50代で本体課長相当職の人はあんまりいないんじゃない？
高卒50代係長相当職で居座ってる人はよく見かけるけど。
なんか組合の関係で出向できないらしいとか。

中途半端に出世して途中で子会社に出されるなら
組合員のまま定年まで居座った方が得とかよく言われてる。

>>714 ：>>713＝どの研究所を志望するかに拠る。

基礎研です。中研は分かりますが、となると埼玉ですか？

東芝の時価総額抜いた…

時代は日立を選択したか・・・

時代到来か・・・

アンチが息してねーな・・・
まぁ東芝が勝手に落ちただけかもしれんが

金融システム事業部の質問に対する内容が当たっててﾜﾛﾀ

>>806

>>803 だが

目標管理くらい　自分で調べろ

>>813
呆れて見てるだけ

やれやれ。一息ついたらまたリストラか。

>>808

でも組合の中にいるとやっぱり年収はよくないよね？

まーた年収の話か
他の大手電機に比べると薄給だけど、平均以上
はあるからそれでいいじゃないか！
だったら金融か商社いっけっつーの！
まあそこでも君は年収の話をするだろうけどね！
人間の欲は底がしれないわ！

年収にこだわりすぎですよね・・・。

ご指摘していただきありがとうございます。

ちょっと目が覚めました。

軽電キチガイ荒らしてるんじゃねーぞ

社風の悪さは秀逸

>>821
こいつ半年以上前からずっと同じ様な書き込み繰り返している
内定者でも就活中の現役でもないだろ！

もうリクルーターやりたくない
あと就活がんばれ

俺リクルーターやってみたいっすよ

リクルータとかどーゆー感じで指名されるの？
一年目からとかでもやることあるのかな

優秀な奴がやるんだろうなー　きっと
俺なんか絶対選ばれんわ

あれってやりたいかやりたくないかじゃないの？

そう聞いたけど・・・

【残業は】ヒロセ電機【タイムカード押してから】
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1290565851/l50

ヒロセ電機　内部ファイル
・タイムカードを押してから残業をするのが当たり前！
・来年に神奈川の超絶ド田舎に本社が移転＝都心から２時間！
・絶対に休みは取れない＝休みを取る者は悪とみなされる！
・有給消化は風を引いたときくらいしかできない！
・平均勤続年数たったの１０年、みんなどんどん辞めていく！
・朝は８時始業＝新人は７時３０分までに会社にいなければならない！
・夜は平均２３時まで＝１日平均１５時間拘束！！
・月の残業１００時間なのに、タイムカード押してから残業するので残業代が一切でない！
・上司の評価ではなく、人事の評価一つで昇進も査定も決められてしまう！＝人事に権力一極集中！
・文系は必ず海外営業部隊へ⇒１年後、海外の僻地へ飛ばされる。戻ってくるなと言われる！＝もちろん残業代なんて概念なし！
・理系であっても残業代は一切認められない！
・とにかく、どれだけ遅くまで仕事しているかで人事から評価される超絶体育会系！

完全なるブラック企業

【残業は】ヒロセ電機【タイムカード押してから】
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1290565851/l50

リクルータは古株のリクルータが指名したり、
事業所が指名したり、

やりたいって立候補するもんじゃないような。

でも、好きじゃないと続かないと思う

そうなんだ。

エリート的な人が選ばれるわけね

↑　リクルータのいない大学の方ですか？

いるよ〜

最近ここのスレおとなしいな

いろんな戦いが終わったんだろう

なるheso

やたらとソニーを推してくるやつが消えたな

それはお前の好きな別のスレだろ

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20101206-00001036-yom-int

　長大なリストは、同省が昨年２月、世界各国の米大使館に「問題が生じた場合、
米国の安全保障に重大な支障をもたらしかねない施設」をリストアップするよう求めた回答。
軍需産業やパイプラインなどの資源関係施設、通信施設などが主体で、
例えば、米軍と兵器を共同開発している英国のＢＡＥシステムズの工場などが含まれる。
アフリカのコバルト鉱山、豪州の毒蛇の解毒剤管理施設などもあった。
日本については、日米間などを結ぶ海底ケーブル網や、日立製発電機など約２０件が挙げられた。

　

健康診断とかなんでこんなくそ忙しいときにやるんだよ
2月とかにしてくれまじで

健康診断って病院指定されて勝手にいくみたいな感じなの？

日立の持ってる病院にいかなきゃなのかな・・・

だとしたらめんどくせー

日立の病院、設備面が興味あるからちょうど良かった。

日立労組は民主党支持するんじゃねーよ!

経営陣が自民党を支持してるから。
労働組合がただそれだけの理由で
民主党を支持するのは日立に限ったことじゃないよ。

民主党政権を支持しても労組にまったくメリットはないけど、
はじめから政策なんて気にしてない。

株価が上昇基調で良い傾向

まだ採用やってるのか？

みん就にそれっぽいこと書いてあるんだが

なんかアルファを通してやってるみたいよ。営業限定だけど（たしか・・・）

ここの採用の流れを教えてください
ジョブマチングって何ですか？

そなたは文系か理系か。

マイッチング

>>851
Fラン理系です。

このスレもようやくオフシーズンが終わったか。
季節だねえ

>>853

ここは、基本的にリクルータ経由の推薦だからね。
推薦なきゃ自由応募もある。SE系は自由応募も結構いるけど
それ以外はかなり少ないかな。

それとジョブマッチングは、職場単位の採用面接ってこと。

推薦は、いきなりジョブマッチング。
自由応募はWebテストと本社面接のあとジョブマッチング

これだけでも自由応募は負担が大きいことがわかるよね。

ま、選考方法は事業所によって少し違うこともあるから
受ける段になったら、事業所ごとに確認してね

日立のSEってどこ勤務になるんですか？

>>856
でかいのは新川崎、大森、東陽町、戸塚辺りかな。基本は事業部で分かれてる。

他にも拠点は全国各地にあるし、産業系の事業部とかだと客先常駐も多いけどね。

>>855
ありがとうございます。よくわかりました。
SE志望です。自由だと大変そうですが、
Fランなのでダメ元でいきたいと思います

>>857
金融系も常駐多いですかね？

>>859
多いらしいよ

>>860

部署によるだろ。

>>861
まさに部署次第、というか顧客次第。金融とか産業はその比率が高いってことだろうね。

リニア新車両は三菱重工と日本車輌製造に内定　ＪＲ東海社長 （産経新聞） - Yahoo!ニュース
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20101221-00000576-san-bus_all

日立の金融システムに行きたかった。

なんで？w

過去形なのか．結局どこに行ったんだ？

友人の友人が日立で働いてる
その人はBMのってて、上司はフェラーリらしい
羨ましい話だ
俺とは住む次元が違う

人によるし事業部によるかもよ。
俺もそれは羨ましいと思う。

BMWは普通だがフェラーリはただの車好き。
この会社の人間で車好きじゃないのにフェラーリ乗ってるのは性格曲がってる。

まー35歳ぐらいまで寮にいて独身ってパターンだな

健康診断って、人間ドック受ければいいのか？
４万ぐらいするけども。

>>871
何の話？

入社前健康診断

日立の子会社だけど、課長が700万の車一括で買ってた

それは凄いことなのか？

>>871
健康診断の案内、郵送されてないの？

案内によれば・・・

検査項目は、慎重、体重、腹囲、BMI、視力、聴力、検尿、血圧、胸部X線、心電図、血液検査、既往歴、自覚症状

受診費用は、支払不要。往復交通費は実費支給。

アンチが亀田家に対する文句がことごとく論破されるからって
とうとう大阪批判に入ったぞｗｗｗｗｗｗｗ

誤爆した

ここ本体の人員減りすぎだろ。

スリム化万歳

日立が子会社の経営権を台湾の会社に委託するらしいな
やはり日本の電機業界に未来はない

近い将来アジアなどの海外企業にのまれるだろうな

とりあえず中期経営計画を読むことから始めてはどうか

北山死ねよ

誰？

>>881
軽電はやばいだろうな

英高速鉄道新車両　日立が１兆円受注　年明けにも （産経新聞） - Yahoo!ニュース
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20101229-00000102-san-bus_all

高速鉄道、欧州へ売り込み加速　中西宏明・日立製作所社長インタビュー （産経新聞） - Yahoo!ニュース
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20101229-00000101-san-bus_all

イギリス行きたいなあ
片道出向で現地法人転属でもいい

>>886
これって今年4月か5月に頓挫しかけた案件？
外国に出向いて仕事したいな

これで勝つる！！！！！

みんなもれなく中国に飛ばされるから
外国行きたい人にはお勧め

草食系ブラック企業に入っていたんだが限界になった
ってスレで電機の大企業っぽいところの研究職のダメっぷりが書かれてるけど
これって日立のこと？

T芝っぽいなぁ
中途で入った人が、周りのレベルが低すぎて腐るor転職することが多いと聞く
うちは院卒が急に工場に左遷されることはないというか、そもそも採用から別枠だしね

>>891
読んできたが日立とずいぶん違うところがあるぞ

ブラックだから軽電メーカーだろ

>>894
人口無能に言われてもw

545 名前:名無しさん＠十一周年 :2011/01/02(日) 04:37:48 ID:YTJLfaRH0
マッカーサーは天皇のびくつき加減ｗや木戸らの卑屈さを見て
これは容易に利用出来ると思って中国ソ連を無視して免謝した
こんなのの為になんであれほどに日本人は無意味に生命を捨てたのか理解できないままに、
占領政策をしたから朝鮮でも原爆を落とそうとした大馬鹿

軽電だけはやめといたほうがいいよ

日立の寮ってどう？

見学しちゃいけないって言われてるから、どんな設備があるかなぁと思って。

例えば洗濯機が共同だったら捨てなきゃだし

>>887
工場はすぐにでも造れる。万が一（契約の締結が）延びるようなことがあれば、英国には造らない覚悟を示している

>>898
そんなことはリクルータに聞けよ。

スマートグリッド（smart grid; 知的な電力網）、あなたはドキッと。

http://www.hitachi.co.jp/Div/omika/solution/smart/index.html

ヲミカ

>>900
>>898じゃないけど、リクルーターって内定後もそんな面倒みてくれんの？
俺も寮や社宅がどんな間取り・設備なのか気になるわ。

>>898
ぶっちゃけ事業部と勤務地によって全然違う。
風呂トイレ食堂洗濯全部共同の所もあれば、借り上げワンルームマンションみたいな所もある。

BM系とかの行く事業部が決まってない奴は通知を待つしかないね。
JMならOBなりリクルータなりに聞いてみてもいいと思う。

>>902

レスありがとう

やっぱ儲かってる部署がいい寮もつのかなぁとか思ったりする。

あと、出世とかも気になるかな。やっぱ東大、東工大は凄そうだけど、他の大学だとどうなのかなぁ

出世に関しては過去レスにのってなかったか？

旧帝大なら出世は不利にならないよね？？

別格なのは東大、東工大だけです
特に東大

学歴の心配より能力の心配しようぜ

>>908

確かに

でもこう大きい会社だとやはり学歴関係ありそうだね

東工大、東大以外だといけても課長か部長代理かな

子会社へ左遷もおおいにありそう

>>909は能力が心配な東工大の新卒。

東大から日立って
余程の物好きなのか
余程の田舎好きなのか
余程の就活サボりなのか
いずれにしろ理解しがたい

東大から日立なんて、行きますっていえば入れるよ

重電は高学歴も多いよ

>>909

所員だけど、課長／部長代理（または主任技師orGL）は高卒の上限だよ。
高卒の部長も出始めているから、高年齢での高卒と学卒の区別はなくなってきている
もちろん、事業部長とかに高卒は皆無

一部の高学歴のできるヤツ以外は
一般大学の最終役職＝課長or部長
高卒の最終役職＝ほぼ課長、まれに部長
あとは出世が早いか遅いかだけの差になったね。

かわいそうなのは出来ない旧帝大の人達
一生、課長or主任技師で飼い殺しｗ

入ってしまえば、学歴はそんなに関係ないよ。
日立だと、東大・東工大の人なんて全然めずらしくないぞ。
東大でもダメな人は40過ぎても主任にすらなれないし、
仕事が出来れば早稲田でも40前に部長になれる。

ていうか、
入社してからいちいちどこの大学かなんて気にしてるやつはだめなやつ。
だから、そんなの気にしないで、出来ることから頑張ればいい。

>>914
高卒は日工専出身の場合ですよね？

>>915

東大出て40過ぎて主任になれないのは皆無じゃないかなぁ〜
事業部、支社、工場って色々と知っている立場にいるけど、そんな人はいないよ
学卒は研論やれば自動的に主任だろ、そもそも主任って立場だけで給与は変わらんけどな。
問題児でも主任にはなれるしＳ６には絶対になる。そういうもの、組合もうるさいし

>>916

んなこたーないよ
今、日工専なんて受ける人いないからやる気があればちゃんと受かるし
課長昇給までのスピードは違うけど、普通の高卒でも普通にやっていれば課長になれる
・・・と言いたいとこだけど、工場は厳しいんだよな。
事業部とか支社なら高卒でも課長は固い。

工場の高卒は、地元の高校との癒着があるから作業員としてワラワラ入社する
解ると思うけど、現場で高卒は課長にはなれない。頑張っても主任だけど卓越するものがあれば
その主任が工場長とタメで話せる立場になる。コウシ？とか忘れたけどそんな巧みの人達になればいい
逆に事業部とかに入る高卒はそれなりに激戦を繰りぬけてきた分、働くしセンスもある
工業高校でもトップレベルだけが入るから管理職にもなれる。

ただ、スレ違いかもしれんけど
日立は高卒で入るのが正解だと思う。
学卒ではキレる高卒がいるのもつらいし、出世しても転勤だらけでいやんなる。
給与は他も対して変わらんと思うけど、全然悪くない。
福利厚生も赤字だった分に回せよってくらいイイ
仕事は温いほうだと思う

だから俺は日立に入って良かったと思う。

>>917
なるほど。詳しくありがとうございます。

どうしても日立製作所の開発（または研究）に入りたい。
Ｃランの駅弁大学だから学歴じゃ勝負できない。
なにか有利になれる方法はございませんか。教えてくだせえ内定者様

>>919

無理
研究所はまず無理
開発は工場のその部隊にいければいいが、何のどんな開発をしたいのか明確に
できなければだめ。
そして、明確明朗にしていても同じように明確明朗にしている競争相手が高学歴だから残念ながら無理
やるなら、適当なこと行ってどっかの部署に入ってから社内ＦＡ
社内ＦＡやるなら配属された瞬間から言い続ければ３年以内には何とかなると思う

日立は入ってからやりたいことを言って貫けばやれるよ。
面倒だしやっかみもあるしハズレ上司とかもあると思うけど思えば叶うのが日立

でも、温いからどこでも居心地が良くなるんだよな。

やる気があるなら入社してくれよ

楽して給与もらうのが当たり前のゴミが多くて本当に大変
給与もらうのに多少の辛さ（他社よりは温いがｗ）はあたりまえって思える程度でも
いいからいっぱい入社して欲しい。

温い会社で辛いとか言うゴミは本当に会社辞めて欲しい。
センスがあるヤツはセンスで仕事
無いやつはやる気で仕事
両方無いやつは去れorくんな

>>919
研究なら院卒じゃないと無理だろ
院卒で、まともな国際学会にせめて2回以上は参加しとかないと

ちなみに事務系は東大でも特別扱いは無い
管理系だと工場や研究所の経理とか総務で、本部や本社と縁が無い人も結構いる
そもそも私大卒が多いし、金持ち家庭の留学経験者が海外駐在員になって
出世という格差社会の構図がそのまま現れてくる感じかも

上に温いとありますが、死ぬほど働いている部署ももちろんあります
覚悟だけはしておいた方がいいんじゃないかな

>>922
事務系の情報が少ないので助かります

＞917
最近は、学卒が研論終わって自動的に主任なんて基本的にないだろ。
いつの話をしてるんだ？

この企業の魅力ってなに？
給料もメーカーの中でも高くないみたいだし、その割には激務みたいだし…

え？たしか大卒は受験に耐えてるから忍耐強いんだったよな？
高卒の俺が手取り１０万以下の初任給に耐えて、努力を続けて去年は年収１０００万超えたのに
初任給２０万に耐えられない奴は小学生レベルってことでいいよな？

来年から大卒以上を採用するのはやめて、中国人並みの賃金でこき使える中卒のみ採用するとか？
あわよくば１００人中の１人でもダイヤの原石が・・・という考えにシフト！

>>926
研究職、重電、東大卒には魅力的だと思うがな

情報通信系は全般的にどう？

大変参考になりました。感謝いたす
院卒になるから、機会があったら国際学会に出してもらえるように教授にお願いしましてみます

タイ・台湾・アメリカで何かプロジェクトやってるみたいだけど
英語と中国語できたら有利になったりする？

>>930
忙しそうだけどグループの要になるみたいだから職にあぶれることはないんじゃない
ただ10年後20年後どうなってるかわからない業界だから怖いけどねー

>>932

確かに、要になってるから優秀な人も多そうだしね

でも危なそうな部署も多そうだね

金融シスとかアプリケーションとかは残っていきそうかな

>>931
>英語と中国語できたら有利になったりする？
当然。研究所はともかく、事業部でも設計や開発は課長クラスになると
海外出張が増えるのに語学出来ない人が多い

>>934
ありがとう。より一層やる気がでたよ
これから就活まで１年くらいあるからできる限りのことをしてみるよ

インセンティブ高いかなぁ

ここって年功序列？

月給制から年俸制に変わる時って結構年収あがる？

>>926
良い点＝潰れないし、給料良いし、看板（地元では効果あり）
　　　　　入社１年で仕事を任せられたり、例）ラボ試験の現地取纏め
悪い点＝ダメ上司、サービス残業（徹夜、土日出勤）、やたら飲み会
　　　　　余暇がない（いつまでも独身とか）
年齢学歴関係なく仕事は出来る人に集中します。場合によっては一ヶ月に
休日一日なんてことも。ダメ上司に邪魔されないことが重要　　　　

設計はやたら組織改変あるし、管理部門は異動が多いから上司はコロコロ替わるから
変なのに当たっても2,3年の付き合いと思えばいい
うちの部はサビ残は無いよ。去年あたりから巡回や届け出なんかで組合や総務がうるさくなった
休日一日はさすがに経験ないが年齢学歴関係なく仕事は出来る人に集中するのは同意

>>937
課長クラスから月俸制だけど年俸制になるのは事業部長クラスだったような

ISID（電通国際情報サービス）でSeasarというJavaフレームワークを作ってる人のblog

SI業界からはさっさと抜けだしたほうがいい
http://d.hatena.ne.jp/higayasuo/20110111/1294718077

二年前なら、自分もどうしたらSI業界をよく出来るか真剣に考えていたし、NTTデータの人達と実際に話し合いもしています。
でも、ソーシャル、クラウド、スマフォの時代になって、考えが変わりました。

今は、世の中の動きがかなり速くなっているので、その中で素早くチャンスを捕まえたものだけが生き残ります。
受動的に待ってるだけじゃ、じり貧なだけ。
SIは、受動的なビジネスなので、今後は、生き残っていけなくなるはずです。

未来のある業界なら、悪いところは改善していくべきだと思いますが、未来のない業界なら、だめでも放置しておけばいいと思うんだよね。
情熱は、未来のある分野に向けたほうがいい。
SI業界からはさっさと抜けだしたほうがいい。

>>939

月俸制、年俸制だと残業代見込み？

>>938

どの部署も共通？それともひどい部署とかあるの？

>>942
他部署は知らんが、定時で帰って行く人の波はうらやましい
付き合いのある日研の先輩は所内７ヶ所に自分の机があり、
掛け持ちで業務指示していたが、心筋梗塞で入院、復帰。激務です

自分は所属三日でダメ上司に「おまえは仕事をやりすぎる。周りにあわせろ」
って、つまりダメ上司がサボっているのが見え見えになるということ
それからダメ上司の分まで働き、邪魔され、足を引っ張られた
言いたいのは時間つぶしの雑用オジさんもいるということ

自由記述欄て何書いてもいいの？
就活1年目なんでわかりません
教えてください

大抵の人間は就活1年目や

自己PR以外書くことあるか？

>>941
月俸者以上は残業代出ないし休日出勤手当てとかも無くなる
でもこれは大企業ならどこも同じだと思う

>>943

大変だな・・・。

答えられたらでいいけど、どこの部署に所属してる？

>>947

まじか、そうなると本当に出来る人間は伸びていきそうだな

>>938
潰れない？？？
JALや長銀の従業員も、きっとそう思っていたよ。日立の総資産中の負債の占める
割合は驚くべきレベル。財務は崖っぷちだよ。金利がちょこっと上がれば、恐ろし
いことになるぞ。

もうひとつ、系列商社に捨てられた、悲しい日立の研究所崩れの多さ。
悲惨な待遇は明日の君の姿かもしれない。

潰れないよ、実際次に１兆くらいの赤字になってもつぶれない
JALは組合が強すぎて見ていてもヤバイと思った。
日立は財務マジックが凄いんですよ、何が凄いって・・・・教えれるか！
目安は株価200切ったとこは気をつけたほうがいいってだけ。100円近辺は触らないが吉
相場のプロ達は解っているんだから、潰れるとこ・ヤバイとこ・大丈夫そうなとこ

あ・・・あと、言っておくけど、配属は茨地区だけは止めとめ
地元からなら問題ないけど、他からなら激務（という理由を付けているだけｗ）で一生独身
は確かにいる。言い訳付けているけど、本人次第なんだけどな、これは。

>>952
10年前は財務も健全だったし、隠れ資産も膨大だった。
しかし、長年の赤字垂れ流しで、資産は劣化。関連子会社の持ち株もすっかり
時価での評価に入れ替わった。今では隠れ債務の方が遙かに大きいだろう。
債務だけで７兆円あり、これは必ず借り直して繋ぐ必要があるが、ここまで財務
が厳しくなると低金利の調達先を探すのは極めて難しい。

平成21年には今後の収益の見込みがなく、繰延税金資産を一気に評価減として計
上せざる得なくなって、8000億近い大赤字となり、また低迷する株価の中、大増
資に踏みきり、株価は暴落した。過去消えていった企業群が通って来た道とここ
まではピタリと一致する。いよいよ崖っぷちだが、ここで踏みとどまれるかどうか
神のみぞ知る。

いずれにせよ、最近は銀行も駄目と判断すればすっぱり切る。住友からすっぱり切
られエルピーダが良い例だ。財務が厳しく、従業員の多い会社に高賃金も福利厚生
もあり得ない。企業年金すら怪しいものだ。潰れないと信じるのは勝手だが、会社
の賃借対照表位はじっくり眺めておきたいものだ。

今年もやばければそうかもしれんけど
実際今期は製造業ではトップの利益だせそうだしね。

7000億の赤字から考えれば1兆円の回復・・・・どうなってんだ？この会社って感じ

エルピーダの例だけど、日立の先見の明はあるよね、さっさとDRAM部門手放したじゃん
持ち株しているのでちょっと痛いかもしれんけど連結子会社じゃないし。

だから、日立は大丈夫
やばくなったら、その部門切り離して「あとは自分でがんばってね♪エヘ！」
みたいな感じだからな。

そういう面でみると重電関係の部門が一番安心かもしれんな。

>>954

重電と情シスじゃない？

中間期の日立の電力部門は前年の３倍の営業利益、すごいねぇ。
でもたった140億円wwwwww。
膨大な借金の足しにもならんのが悲しい。

昔は薄給でも家族的で安定しているのが売りだったが。

赤字でも例年通りの給与・ボーナス・各種手当ばらまいてるからな

>>953
お前何も偉そうなこと言ってるけど会計のこと何も理解してないんだなｗ
理系ばっかり見てるスレでよかったなｗｗｗ

盛り上がる時期になってきたなぁ

>>954
そうすると、残った７兆円の負債を、たった140億の営業利益の重電で返していくわけですな。

今年の営業利益は4100億円だけどｗｗ

100周年だからだろｗ

ご祝儀なのか、不祝儀なのか？　負祝儀なのか？

日立といえば情報システム

>理系ばっかり見てるスレでよかったなｗｗｗ
事務系じゃ出世コースらしいが、財務志望っていないのかな？
日立の先行きについて解説してくれ

>>959
こいつって重電オタクで有名なヒタキチでしょ
相手にしない方が良いよ

ここのセミナー行ったとき人事がグローバルだの言ってたが、
思うにそういう人材を引き付けるだけの魅力は今の日立にはないと思う
グループ会社の日立化成や日立電線のほうがはるかにまし

むしろ本体はなにやってんのいうお話

じゃあ子会社に行け

>>969
知らない
軸が全く見えてこない日立製作所
例えるなら、糸の切れた凧
就職に一切口を出さないうちの父親も日立だけはやめろって
あそこはつぶれるって　
自動車関連産業並みにやヴぁいそうな

並みっていうな
もっとやばいよ

でも5年くらいは安泰。それで十分だよ

>>972
どっちが？

日立さんでしょう

>>970
もちろんです

自動車関連産業はダメでも、トヨ○なら、でかしたって言うでしょ。

研究開発体制が大幅変更だってよ

潰れてもいいから入れて欲しい

どの事業所に？

日立が研究開発体制を刷新、国内は3研究所に再編しインドに新拠点


日立製作所は1月17日、4月1日付で、四半世紀ぶりに研究開発体制を刷新すると発表した。
これにより、国内の8研究所は3研究所に再編されるとともに、
米国・欧州・米州・アジアの海外4極を中心としたグローバル研究開発体制を強化する。

国内研究所は、社会イノベーション事業を先導する骨太・融合研究を強化するため、
6つのコーポレート研究所と2つのディビジョン研究所を、基礎から応用までシームレスな研究を担う中央研究所、
社会インフラを中心とした社会イノベーション事業を支える日立研究所、
情報基盤技術とモノづくり技術の研究開発を行う横浜研究所の3研究所に再編される。

人員配分は、中央研究所が約900人、日立研究所が約1,200人、横浜研究所が約1,100名となる。

加えて、研究開発本部内に日立グループ全体の技術戦略を統括し、
事業戦略と連動した中長期の技術開発計画を策定する技術戦略室を新設する。

海外研究拠点は現地のニーズに即した研究開発を強化するため、インドに新たな研究開発拠点を新設するなど、
2012年度中に海外の研究開発人員を現在の約150名から倍増する。
海外拠点における海外人員比率は90%以上、博士人財は30%以上とすることで現地化を徹底する。

じゃあ日立の自動車関連目指してる俺は界王拳使ったレベルのやヴぁさだな

>>917
高卒で支社に内定した僕にとっては
かなり嬉しい情報です！

総合職(事務系)と総合職(技術系)で比較したら
給与面とかで差ありますか？

支社が日立全体でどのくらいの地位かなども
教えていただきたいです。
事業所とかカンパニー会社より上？下？＝？

ちなみに求人票では支社、事業所、カンパニー会社
全て給与、賞与共に同額でした。

>>982
高卒は総合職じゃないと思うぞ。普通総合職といえば大卒だからな

>>982
とりあえず支社名を聞こうか。

>>983
いや、総合職も結構ある

tenga

新幹線の運行管理システムの名前ハズイな。

原発に興味あるから重工・重電を色々調べてるんだが、
日立って財務や労働環境がそんなにヤバいのか?
多かれ少なかれ誹謗中傷はあると思うがなんか多すぎるぞ?

ライバルは一人でも少ないほうがいいからな

>>988

確かに

>>982

支社は支社で、上も下もないよ。

おまいさんの場合は、「支社採用」なのか
「本社採用」の支社勤務なのかでだいぶ
違うような気がする

後者は転勤前提だろうな。
前者はたぶんない。

>>989>>990
財務がとんでもなく酷いのはうかがいしれたんだよな。
労働環境はわからんが、社名ageで自殺者の情報が出るのはショックかとも思った。
まぁ社畜という言葉が出るくらいだからどこもある程度は厳しいんだろうが、
少し慎重に調べないとダメかもしれんね。

>>988
就職板は数年前からずーっと日立に粘着してる元独立系社員の緑名前がいる
12月頃に現れてひたっすら日立を叩き続け、8月頃に撤退
就職板の過去スレを見ればわかる

皆さんレスありがとうございます！！
>>983
求人票の職種欄には
総合職研修員(事務系)と書かれてて
仕事内容のところに
「原則２年間の研修員期間を経て総合職となる」
と書かれてたので
恐らく総合職かと。

>>984
流石に高卒をとる支社は限られてますし
私が内定した支社で
去年採用されたのは私のみなので
支社名書いたら簡単に
特定されてしまいます。

>>991
カンパニー会社、事業所＝支社
子会社＜支社
こんな単純な解釈で合ってるでしょうか？


私は支社採用だと思います。
結構転勤とか楽しみに考えていたので
少し残念です・・・


事務系と技術系の給与差額等、
ご存知の方がいらっしゃいましたら
教えていただけると有難いです・・・

>>994
もうその発言で特定されるんじゃないかwww

>>980
インドに移動は嫌だなあ…

次スレ
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1295418326/

>>996
研究員がネラえるだけでも、うらやましい。
イバ地区とインド地区、どっちがスサまじいだろ？

俺の親父が中央研究所出身で今は子会社の社長だわ。

1000なら日立は千年安泰

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