【カルト】　京セラ、超失敗　Part2　【ブラック】

1 ：就職戦線異状名無しさん：2010/05/02(日) 01:52:55
京セラ新入社員ですが、しくじったな〜と後悔しています。噂通り、京セラは超ブ
ラック企業でした。他に内定貰えなかったので、仕方なく入社しましたが。。。

新人研修はカルト宗教集団の洗脳そのもので、身も心もボロボロになっています。

軍歌みたいな社歌が大音量で毎朝放送されるし、軍隊みたいな朝礼や稲盛氏の本を
チームで読んで感想を述べたりとか、マジ怖いです。

この時点で退職すべきなのか、一年間耐えて第二新卒対象として転職活動すべきなの
か、迷っています。

皆さんだったら、どうしますか？


前スレ
【カルト】京セラ、超失敗【ブラック】
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1272732775/

関連スレ

京セラの裏事情 その4
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/company/1253252601/

前スレの>>1さんはまだ元気かな・・・

>>1
もう1ヶ月か
とっくに辞めてるんじゃないの？

前スレ>>974さんありがとうございます。
基本給16万としたら、20日稼働(7.75)で自給\1032
10日日勤で77.5×1032=\79980
残業30時間×1290=\38700
10日夜勤77.5×1290=\99975
計約22万
で合ってますか？

武器弾薬食糧の補給を受けられず、
降伏することも許されず、
精神論根性論で玉砕した旧日本軍

研究開発予算をケチられ
精神論根性論で成果を求められる京セラ技術者

販促予算をケチられ
精神論根性論で数字を求められる京セラ営業マン

なんか似てるね。
軍隊に入って戦うなら、補給のしっかりした国か
降伏してもおｋな国でないと兵隊は悲惨だね。

輪読で「当座買いの原則」が出てくるたびに、
そんな戦力の逐次投入してたら勝てないだろ・・・と思う俺

良スレ

京セラはアメーバ戦略とか経営系ではわりと評価されてるんだけどね
それだけにブラックなのが意外

そりゃあ優良企業だからな。会社としては評価はされてるだろう。
ただし経営者や株主にとっては優良だが、社員にとっては優良とは言い難い。
だからブラック呼ばわりされる。そこに特に意外性はないがな。

>>9
それはみな承知しています。だから、外面に騙されて入社してエラい目に
逢う不幸な人が後を絶たないのさ。あと、採算表のトリックがまだ公に
なっていないから「評価」されているだけでしょう。

本当の事がすべて露わになった日には、、考えただけでも恐ろしい。。
お稲荷さん、早く昇天してくれ。そのときには、きっと俺のひい爺さん
辺りが閻魔大王になって裁いてくれることだろうｗｗｗｗ

突然の爺さん洋梨が勃発してしまいました
ありゃりゃ。何が起こるかわかったもんじゃないね

工作員さん来ないね
いろいろデマ書いてくれた方が盛り上がっていいのにｗ

つか、もうこのスレって、両方の立場の工作員がわき過ぎて情報スレとしてはもはや役に立たないよな・・・・

>>14
情報板として役立てるためには情報源が必要。
情報を「得る」ことばかり考えずに「与える」ことを第一に考えるべきだ。
それが本当の「利他の心」ではないのかい？？




･･････

俺の哲学はウンコすら役立ててしまおうとする革新的な「アニョリータの心」だがなｗｗ

とりあえず京セラがやばいってのは分かるな
いやぁ去年選考落とされて正解だったわ

>>5です。
誰か教えてくれませんか？
求人に「詳しいことは電話で」って書いてたのに
「細かいことは面接で」って言われました。
給料安かったら面接行くだけ無駄だし…。
あと、前スレに書いてたのは真実ですか？
残業代をしっかり払ってくれるなら辛いのも堪えるんですけど…。
狙ってるのは関西の工場です。
あと、筆記と適正テストってどんなんですか？
質問ばっかりですいません。

>>14
両方の立場って何だよ？
わいてるのは京セラ擁護派の工作員だけだろうが。

ブラックネタでスレッド立って、しかも2まで行くこと自体、だめ。

>>17
工場はやめといた方がいいよ
肉体的な辛さは当然ながら精神的な苦痛が大きすぎる
休日を会社の強制イベントで潰されたりして体も休まらない
暑いのが苦手ならなお お勧めできない
会社の許可した時間だけ残業代はもらえるけど
帰りづらい雰囲気に負けるから自然に錆残になるから心配するな

俺京セラに内定もらって、入社確約書まで出したんだが･･･
いままでの流れを見て、定年までこの会社で働けるか疑問に感じてきた

やっぱうわさ通りの会社なのかなぁー
推薦で受かりやすいって書いてあったから受けたんだが
人生間違ったかも？ｗ

全員参加経営
大家族主義
利他の心
・・・


うっぜー。

>>20さん。貴重な情報ありがとうございます。
一応高卒ですけど、免許を取りに行くのが目的だったので、
あんまり良い高校じゃありませんでした。
なので会社を選んでる余裕があんまりないんです。
スーツ着て働くガラでもありませんし…。


新人工場員が普通に残業、夜勤をしたらいくらくらいもらえるもんですか？

>>23
残業は「させていただく」ものである。
よって、残業の報酬とは、会社に貢献できる喜びである。
金なんか、どーでもいいだろ。

>>23
高卒ならこの会社に合うと思うよ。
現場重視だから給料も高卒にしてはもらえる。
ガチガチにフィロに染まれば出世もできるし、
大卒を部下にすることもできる。（マジ）
まあキツイけどね。

一番割りに合わないのは東大京大クラスの理系院卒だなｗ
院まで出て毎日輪読させられ、「いい子ちゃんコメント」考えないといけないって・・・

アホくさくてやってられんだろｗ

お前ら人ごとと思って、掛け算すら怪しいようなやつに入社勧めるなよ
この御時勢に中途してる関西の工場なんていったら、もう決まってるからな

こんなやつが給料もらおうと思ったら染まるしかないくらい容易に想像つくだろ、そんなのをこれ以上増やすなよ

関西？伊勢工場？
死ぬぞｗ

伊勢は関西じゃない。
アホか

>>24
そだな、そだな、その通りだがや。

同じことが食べ物についても言えるだだな。
高級フレンチを食うのは、料理が旨いからだけではなくていいウンコをしたいからだな。
俺は美食の結果の快食快便を実感するたびに、「あ〜昨日のワインは美味だった
上に素晴らしい仕事をしてくれた。有難い」っていつも思っているぞ。

「残業をさせていただいた上に給料まで貰えることに感謝せよ」とは
「旨い料理とワインを頂きデザートまで食べさせて貰った上にいいウンコができた。
すべてを有難いと思え」

そういう意味なんだろ？ｗｗ

>>18
これだからゆとりは・・・

誰がゆとりだって？ｗｗ
俺は脱北者だ。
スレの中で誰が工作員か、何が真実か、分からねーわけねーだろｗ

工作員の書き込みは分かりやすいからなｗ

>>32
俺は脱北者だwww
すみません、ナマいって

かつて、ここで働いてた知り合いがいるけど、
中途採用の場合だと短期で次々と辞めていく傾向が顕著にあるらしい。
逆に新卒で「稲盛教」に上手く（？）浸かる事が出来たなら、一生安泰であることが多いみたい。

>>34
それは事実です。
中途の3年生存率は50%くらいかな。

ちなみに俺は5年近く居たから長い方だったと思う。実際には入社してから
最初の半年で方針決めたけどね。「フィロ糞フィに染まらずに自分のやり方
で履歴書に書けるような実績を上げたら抜け出すチャンスを窺う」ってねｗ

皆さん、>>1です。色々アドバイスありがとうございます。今日は県外に用事があ
り、某駅前のインターネットカフェから書いています。

教育と総務の方らしい人達は今でも頻繁に見廻って尋問しているみたいです。同期か
らお前だろみたいな事言われますが、知らないフリしています。

でも同期に迷惑書けているのも事実で、書込みした事についてちょっと後悔しています。

IDでないから自演やりほうだいだし参考にならんなこのスレ

>>37
やあ、工作員さん、御苦労さんｗ
自演やりたい放題なのは工作員さんも人事も条件は一緒だし、書かれてある
ことは大体本当の事だし、俺の面が世羅さんに割れているのも想定済みだし。

負け惜しみモードに入って来たなｗｗｗｗ

>>36
ちょっと辛い状況でしょうね。お察しします。
ただ、一つだけ言っておきたいことがあります。

「同期の桜」こんな観念を利益共同体の営利組織に持ち込むこと自体が
ナンセンスでしょう。言われたことにしたがって着実に業務プロセスを
回して歯車になっていれば給料も上がって、豊かになって行けた、
そんな時代はとうに過ぎ去っています。一つ間違えば、同期の柵を利用
して辞めにくくするような采配を振るいつつ(「罪」の意識につけ込む)
様子を見ながら、どこかで爆薬スイッチオンして、同期から「ネグ(レクト)」
られて(＝仲間はずれにされ)心理的に追い込まれ、再起不能になるくらい
の心理的な傷を負う。そんな可能性だってあるのです。

この会社に限らずどこの会社もその点は同じです。
ですので、この会社に独自の風土から何かを学ぼうとせずに、総務人事の
そうした振る舞いから、会社組織というものの本当の姿を学ぶ良い機会と
考え直して、あと半年くらいは頑張ってみてはいかがでしょうか？

この会社がブラック企業なのは周知の事実ですが、ブラック企業ゆえに
その中で頑張ってみることで並大抵ではない精神力が鍛えられるかも
知れませんよ。どうにもならなくなったら、そのときに転職等、軌道
修正を考えたらいいのだと思います。

今は我慢しましょう。それが元社員としての私からのアドバイスです。

お下劣のプリンシプル

そうそう。どうせ辞めるなら話のネタは多いほうがいいしな。
毎日簡単な日記つけて、この会社がいかにおかしいかを記録しとくといいよ。

辞めちゃったらこんな変な体験、ほかでは絶対できないし、
ある意味貴重な体験だと思えばいいんじゃね？ｗ

>>39
あんた、キモイよ。
中途で就職して、わずか４年くらいしか勤めてなくて、そして、
辞めて２年も経つのに寄生虫を継続中ｗ

言ってることの真偽以前に、人間として終わってるよ、あんた。

「京セラ、稲盛」のワード関連のスレには、毎日、「お下劣」が投稿してる。

この事実が、あんたの現状を物語ってるよｗ

いやー中途で4年は長いほうだと思うぞ。よく耐えたと思う。

・普通の会社の出世競争＝「数字を残すこと」が重要

・京セラでの出世競争＝「自分がフィロに洗脳されたという証拠を残すこと」が重要

ま、平たく言えば「洗脳されてるフリ競争」です。
アホくさーと思って競争に参加しない人は出世できません。
よく覚えておいてねｗ

> 言ってることの真偽以前に、人間として終わってるよ、あんた。

すぐにこうして人格攻撃するのが狂セラ社員の特徴。
新人に対しても、攻撃→人格破壊→フィロ洗脳が定番パターン。

>>44
お下劣は会社の制度を述べてるだけなのに、
なぜか工作員は人格攻撃をしてくるんだよな。

説明できなくてヒステリックになるのは、半島人と同じか？

>>45
こうやってすぐ攻撃して来る社員を精一杯思いやってあげるとするならば、
彼ら日常的にこういう人格攻撃に晒されているから感覚麻痺している、
ゆえに悪意はないんだ、と庇ってあげることもできそうだ。。。。

でもやっぱり無理だな(笑)。
こういう公の場所で人格攻撃を繰り返して来たことは確実に証拠として
残るからね。もう少し一般社会の常識を勉強して欲しいものだ。
「人間として終わっている」のは、申し訳ないけど、すぐに人格攻撃
して来る社員、それも問題社員の方だと思うｗ

>>41
いい加減に目を覚ました方がいいよ。世羅社員ですら大半は腹の中で
阿呆らしいと思って洗脳されたフリしにているだけなんだから。
本当に洗脳されちゃっているあなたは、公には何も発言しない方がいい。
それが会社のためでもあるのだな。。実は工作員たちも同様に考えて
いるらしくて、あなたが登場すると出て来なくなるｗｗ

>>42
4年は凄く長いと思う。
俺は2年以内に脱北した。
京セラに居た時には20年位に感じた。
今では何で半年で辞めなかったんだろと思う。

>>45
世間ではあまり知られていないが、京セラの在日率はパチンコ業界並。他メーカーか
ら転職すると唖然とする。統一教会との関係が噂に上るのもその為。

稲盛会長、日航幹部の特訓開始＝今のままでは八百屋の経営も難しい
6月6日3時0分配信 時事通信

　会社更生手続き中の日本航空が、稲盛和夫会長の発案で幹部向けの短期講座を始めたことが5日分かった。
稲盛会長は3月の記者会見で、日航幹部について
「損益ベースで考える人が少なく、今のままでは八百屋の経営も難しい」
と意識改革の必要性を指摘。講義を通じて収支や資金繰りに対する実務感覚を植え付ける狙いとみられる。
　短期講座は大西賢社長主催で1日に開始。東京勤務の執行役員や部長ら約50人に出席を事実上義務付けた。
平日の早朝か夜に約2時間、土曜日にも数時間の講義を計16回、1カ月程度かけて開く予定だ。　

>>49
結局、稲盛本輪読、フィロ研修なワケね。芸が無いというか、、、
きっと定例コンパ、エッセイ・小論文、運動会やスポーツイベントとかも今年度下期
あたりから導入しそうだね。

人を過労死させてでも生産性を上げろ
こんな稲盛の考え方はいつまで経っても昭和

お下劣がキモイのは。

＞「京セラ、稲盛」のワード関連のスレには、毎日、「お下劣」が投稿してる。


この点なんだよなｗ
自分に都合のいい部分しか目に入らないんだな、お前ら。
単なる使い捨てされる程度の機械技術屋のくせに、
経営者の板で経営や政治のウンチク垂れたり、基地外が。
誰からも相手にされてないけど（笑

やばいこの人マジキチ臭がする

ほーれ、これが経営学板でのお下劣の投稿。
多分、この板の住人は只今、お下劣のみ。
ガマンできずに自作自演、自問自答、マジだよなお下劣ｗ


ttp://namidame.2ch.net/test/read.cgi/manage/1221736778/601-700

650 ：お下劣のプリンシプル ◆9Ce54OonTI ：2010/06/05(土) 09:23:45
お稲荷さん、裏で立ち回ってANAの活躍に水を挿そうとしている様子。
政商の定跡手段ですな。汚沢という駒を封じられてこれからどうするんだろうね。
とりあえず、新聞・雑誌メディアにはJALのパイロットたちに密着して情報を
引き出して欲しいと思う。

今朝は早起きして眠いので、これからウンコして、それから寝るｗ


651 ：名無しさん＠あたっかー：2010/06/05(土) 16:09:15
2011年3月期のJAL営業利益を1年前倒しで約250億円の黒字に転換させる収支計画
をまとめてるらしい。

未達の場合はお稲荷はどう責任取るつもりなんだ？


652 ：お下劣のプリンシプル ◆9Ce54OonTI ：2010/06/06(日) 10:23:11
責任は取らないつもりだろ。代表権持ってないんだからなｗ

病んでるんだから、そっとしておいてあげるのが優しさだよ
病ませたのは、この会社だろうがｗ

可哀想だな。
工作員も犠牲者なんだということがつくづくよく分かる。

>>5
法定の深夜労働は22時〜5時で、そのうち1時間は休憩時間だから
深夜労働扱いになるのは6時間のみ
筆記と適正は普通の就職試験で出る、常識があれば出来るようなやつだよ

＞病んでるんだから、そっとしておいてあげるのが優しさだよ

いや、誰も返答しないと、お下劣の寂しさが加速するだけだｗ
てか、専門以外の分野にも構わず投稿するのを見てると、
お下劣って稲盛さんの追っかけ、稲盛フリークだぜｗ

だからキモインだよ。

そう言う工作員のお前等もお下劣の様にコテハンにしたらどうだ？

就活中の俺等から見ると、必死こいて京セラと稲盛の援護に廻るおまいらの方がキモい。

>>57
その「常識」があると、恐らく3年以内に退職するし、最初から京セラに来ないと思
われ。また、世間の常識は京セラの非常識だしね。入社時の常識が研修という名の洗
脳で壊される。

まあ、あれだ。
お下劣が病んでることは立場に関係なく皆の常識なんだなｗ

>>44
確かに京セラの連中は人格攻撃する傾向があるね。
人格攻撃から急に優しくなってフィロ強調という流れも今を思えば、そうだったかも。
ちなみに、数年前に退社した者です。京セラは地獄でした。

■京セラ工作員とは
・京セラ本社の人事部と総務部
・工場の工員(3交勤24時間体制)
・本社配属への劣等感から、子・孫会社の社員と高卒工員を見下す、事業所配属の田舎社員

■京セラ工作員の特徴について
・すぐ火病る
・京セラよりも稲盛和夫氏への批評に対して猛反撃する
・建設的なディベートができない
・世間の評価は低いにも関わらず、上から目線
・粗悪な待遇が公知であるにも関わらず、厚待遇をデマ宣伝する
・京都に本社を置く他のブラック企業と比較して京セラが優良企業と吹聴する
・日本語の理解が今一つの在日が多い
・世間から隔絶しているので、場の空気が全く読めない
・「反論も無いし、概ね分かって貰えた」と一人で納得する
・[新] ワンパターンで面白くないわりに「印象操作」が得意
・[新] 劣勢になると一方的に勝利宣言・総括して退散、反撃の機会を伺う

>>61
ワロタw

>>59 >>60の書いている事に対して逆の結論を出して一人で納得している。嫌韓派に出てくるチョン共と同じ。
工作員共はみんな在日なのか？

ブラック企業就職偏差値と理系就職偏差値を巡る京セラ工作員とアンチとの攻防が熱いw

まじで京セラ落とされてよかったわ・・・ｗ

うん、よかったね^^

ま、そうだな(笑)。ウジ虫には俺の「ウンコの哲学」よほど魅力的に映るらしい。
だから、スレを跨いで追いかけて来るｗ
俺の「ウンコ」は鎧に過ぎない、こんな簡単なことにも気づけない。
こんな不見識な爺いになるくらいなら、最初から世羅に縁なしの君たちの方が
よほど幸せな人生と老後を過ごせるだろうｗ



･･････

ったく、フィロ糞フィの害悪は計り知れないものがあるなｗｗ

マジで工作員が気持ち悪い。

みん就にここのスレ貼ろうかと一瞬思ったが武士の情けｗでやめた

・・・けど、工作員は手段を選ばないみたいだね。
前スレではデマ工作、新スレでは人格攻撃、か。

最低だね、この会社。

どうやら工作員達はこの戦線から撤退しつつあり、主戦場を就職偏差値スレと半導
体・電子部品業界スレに移しつつあるな。

連中は何としてもブラック企業ランキングから京セラを落とそうと、必死に工作して
いるぞw

でも理系偏差値を不当に吊り上げようとしているのは、逆効果じゃないか？ 低レベ
ルな大学出身者の方が高定着率なのは事実だし。

デマ系の工作員こなくなったね
採用の方も一段落したからかな？

デマ撒いて学生騙してでも人員確保しちゃえば
あとはこっちのもの、って感じか。


そして、騙された学生の1年後＝>>1　みたいな構図がまた生まれるわけだなｗ

>>72
そうだな、悪循環ってなかなか無くならないね。京セラなんてスキルのある中途が入社しなければ何も作れない哀れな企業なん
だけどね。

話は変わるが、ブラック偏差値スレの京セラ工作員の攻撃力はかなり凄い。あの勢いだと近々ランクから京セラを外す事に成功
しそうだね。

>>73
実際の処、京都系でブラック最強はどこなん？

ブラック企業就職偏差値ランキングスレでは、日本電産が69、ロームが66、京セラが62★(工作員発生注意)となってるけど。

凶世羅77に急上昇しているな。
ま、当たり前だｗ

>>72
>>
工作員と一口に言っても個人差あるね。それと工作員同士の駆け引き(笑)もあるし。
それを逆手に取って工作員同士の利害相反状況を作りだせば、人格攻撃の応酬など
やらなくとも自然に退散して行くんよ。

部品業界スレにまで首突っ込むのは遠慮するけど、少なくとも俺が出入りしている
幾つかのスレは全部工作員を退散させました。この会社の内部事情は、前スレと
今スレでの工作員(おいらの推定ではシツコイ人格攻撃の主は退職済み/退職間近
の社員、懐柔路線で俺を穏便に退出させようとしたのは総務系の出向社員、
どちらも特定済み)の振る舞い方を見れば推して知るべしだけど社内事情はもっと
酷いのが実態です。

「機械バカ」を連呼しながら、機械屋、電気屋、システム屋の違いすら認知できて
いないという低レベルぶりだからな。。。こんな奴に自分の職業人生振り回されたのか
と思うと、自分自身が情けないやら悲しいやら(苦笑)

折角だから推薦図書も書いておこうか。暴露本ではなくて、健全な批判精神を養う
ために使ってみて下さい。

http://www.amazon.co.jp/%E3%83%AA%E3%83%BC%E3%83%80%E3%83%BC%E3%81%AE%E9%AD%82-%E4%BC%8A%E8%97%A4-%E8%AC%99%E4%BB%8B/dp/4903347095/ref=sr_1_1?ie=UTF8&s=books&qid=1275879511&sr=8-1

>>71

どう見ても逆だろ

工作すればするほど、炎上してｷﾓさを暴露してるよねｗ

つうか、工作すればするほど、
「あ、これ読んだ学生さんは誤解しちゃうから、反論とか補足説明が必要だな」
っていうネタが出てくるから、余計に内情が詳しくわかっちゃうｗ

ソーラーパネルは性能いいのか？

京セラ製品で性能いいものなんてあるわけねーだろ

真面目な話、円高ユーロ安でソーラーも相当ヤバイことに
なってるんじゃないかと思う。

経営者と株主に貢いで奉仕することこそ美徳である

こういう思想が当たり前になる世の中じゃ世も末だな。
いっそ、上も下も仲良く、早めに「末」にしちまった方が
公平でいいんじゃないかと思う今日この頃。

アンチ＝中途入社の使い捨て要員の落ちこぼれ。

アンチが何を言おうが所詮は「負け犬の遠吠え」ｗ

誰もお前らカスには組しないｗ

は〜あぁ
早出だる('_')

>>83
人格攻撃系工作員キター

情報が正確だから人格攻撃するしかないんですね、わかりますｗ

>>84
え？ 漁師でもないのに、こんなに早くから仕事しないと行けないんですか？

>>83
ん？ その中途採用の社員に頼らない開発できないの誰かな？

経験豊富な中途採用の社員がいるからこそ、お前ら低能どもが京セラフィロソフィーの勉強に専念できるんだろ？

少しは中途採用の社員に感謝した方が良いんじゃないのか？

>>71
それらのスレみてきたけどお前ら嫌われすぎててワロタ

>>87

そもそも、使える中途はやめないだろうｗ

お前らは使えない中途なんだよ、負け犬めがｗ

中途だろうが定期入社だろうが優秀な人、真面目な人から辞めていく。
辞めない（辞められない）のは無能で狂セラでしか生きていけない人間。

>>83
爺さん、V9時代(65〜73年)の巨人の強さをよく知っているでしょう。
俺、最後の方で生まれてまだ赤ん坊だったけどｗ

「アンチ監督」のエネルギーを「今に見てろ、結果を見せてやる」という意識づけに逆用
してチームを勝たせる方向に采配した懐の深さが指揮官にあったからあれだけ勝てた
と言われているのは周知の事実。80年代の西武黄金時代も一緒。

もう一つは、世の中にジャイアンツファンとアンチジャイアンツファンが居たという事実。
アンチが居るからこそ引き立つ面もある、そんな風には考えられないの？
あと中学生で習う常用漢字では、×「組する」→○「与する」だよ。
フィロ糞フィ研修でそんな風に教わったのかい？ｗ

とりあえず偏差値80にアップと★2個付き要請だなｗｗ

>>87
フィロ糞フィのすばらしい「糞」ぶりを表現してくれているからもっと褒めてあげたら？
世の中のためになっているかどうかは、、、、歴史が評価するんだからさｗｗ

そもそもこの会社に入ってくる時点で使えない奴ってことだろ

同類が何を言い争ってるんだｗ

優秀な人もいるよ。

すぐ辞めてくけどね。

>>92
ダメだよそんな事言ったら。工作員らしくもないｗｗｗｗ

京セラプロパーは技術面は全然ダメだから
中途・外注・M&Aで買収した企業の技術者に頼りきりなのが実態です。

でも周知のとおり中途も買収企業の技術者も冷遇しまくってるので
みんな辞めていきますし、外注も値切り倒してとことん虐めまくってます。

メーカーなのに技術より経費節減の話しかできない人ばっかりです。
いずれしっぺ返しがくるでしょうね。

>>76

お下劣、まず自分で読んでから他人に薦めろ。
どうせ、オマエのことだから積読だろｗ

>>95
貴様もセラミックのこと知らないだろう、お下劣と一緒でｗ
京セラは基幹技術のセラミックが強ければ他の技術は時代に合わせてＭ＆Ａする方針で発展してきたわけだ。
要するに、機械の技術者とか、そもそもどうでもいいんだよ（笑）
だから、中途で材料系の技術者以外は使い捨て、
セラミックが何なのかも知らないうちに、正確に言うと知らせないうちにポイ捨て。

こんなことは２０年以上前からの常識なんだが、
そんなことも知らないお前らはどうしようもねえなｗ

お前らスレ違いだ。
雑談なら↓でやれ。


京セラの裏事情 その4
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/company/1253252601/l50


京セラ その2
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/industry/1269645746/l50

>>98
何気に良スレの紹介乙ｗ

>>97
ほお〜、そうですか。セラミックの技術教育もちゃんとやらんうちに
「ポイ捨て」ですか。

偏差値82にアップねｗｗｗｗ

アンチも擁護工作員も含めて、ただ一人を除いてはすべてポイ捨てにきまってるだろｊｋ

>>57さんありがとうございます。

度々質問なんですが、求人票に手当てが書いてないんです。
残業・深夜手当てしかないんですか？
皆勤・家族手当て等はないんですか？

お前スレチなんだよ。
スレの空気嫁よ

この会社の場合、過去の成功体験がアダになってるよね。

> 京セラは基幹技術のセラミックが強ければ・・・

京セラのセラミックの技術レベルって高いの？ｗ

>>96
勘違いするなよ爺さん、俺読んでないのは勿論(笑)買っても借りてもいない。
寧ろ「こんな糞本読むな、読むならレビューの方を読め」とリンク貼っただけだし
トリプル☆で工作員たちがどう湧いて出るか様子を見ているｗｗ

>>105
＞京セラのセラミックの技術レベルって高いの？ｗ

とりあえず「念じながら粉体混ぜれば思いは通じる」みたいだぞｗ
あと、コンポーネンツ系は○ラ○に完敗････じゃなかった乾杯状態って
いうのが業界の定説ねｗｗ

何しろセラミックって何？っていう質問に答えられる社員はたぶん1割未満。
それでもやっていけるのは、きっと「君たちの思いが通じている」から
だろうなｗｗｗ

俺は毎日の健康メニューで"通じてる"けどｗｗｗｗ

材料系の技術も大したことないってことね。
結局噂どおりじゃねーか

>>108
そうだよ。スマン。
元社員として工作員の代わりに謝罪しておくよｗｗｗｗ

いえいえ、ありがとうございます。
外ヅラからは分からない内情が分かって助かります。

>>107
ま〜た、自分勝手な解釈してやがる。

材料系の技術者にはちゃんと教えて技術を伝承する。
そもそも、オマエみたいな材料の知識の無い奴に教える暇はない。
化学の基礎も知らん奴に教えてる場合か。
てか、教えても無駄、だから最初から使い捨てなんだ。

セラミックが基幹の会社でセラミック知らないが、
機械はしってるぞって威張っても意味無いんだよｗ
オマエ程度の奴はいくらでも他にいる。
会社のベクトルに合わせられて優秀な技術者はいくらでもいる。

ハッキリ言うけどな、機械専攻でバリバリ仕事したいなら機械系の会社に行けよ。
いくらでもあるだろうが。
マヌケなことばっかり言ってるから皆からバカにされるんだよ、そろそろ気付けよ。

やっぱそういう会社なんですねｗ

>>111
これはひどい
もはやお下劣以上に京セラを貶めている
水面下で結託してるんじゃないかと思えるぐらいだｗ

＞何しろセラミックって何？っていう質問に答えられる社員はたぶん1割未満。

お下劣、結構わかってんじゃんかｗ
ブラックボックスにしてる技術は一部の、せいぜい１割程度の人間がちゃんとわかってれば良いんだ。

その他の人間には教える必要もないわけよ。ｗ

工作員の手のひら返したような豹変ぶりにワロタｗ

もう１１卒の頭数は揃ったからデマも必要ないんですねｗ


内定承諾書出したやつ涙目ｗｗｗ

>>112

これがなければ世界がこまるコーナー

●ＩＣパッケージ/京セラ株式会社
ttp://www.tepia.jp/archive/11th/mono/mono02.html

経営陣の価値観の押しつけと勘違いだよな

セラミックと哲学以外に売るモノあるんか？

>>118

そのセラミックで世界市場の７割独占してれば十分やろが。
しかも、何十年経ってもライバルは世界中に皆無。
コアの技術を持ち、それに加えて時代に合わせてＭ＆Ａで発展すればよい。

これをコア・コンピタンスと言うんだ、覚えとけ。

俺去年「部品事業は縮小するから通信事業だけ若干名採るね☆」って言われたんだけど
セラミックだけで十分とかダウトもいいとこなんですけど

部品事業＝セラミックじゃないだろう？

太陽電池、その後は燃料電池だな。
耐熱性でセラミックに勝る材料は地球上にない。
この耐熱性を利用して変換効率の高い燃料電池の核を作る。
ttp://www.kyocera.co.jp/news/2009/0306_vtye.html

こんなことは、お下劣なんかの使い捨て要員には知る由も無い。ｗ

お下劣、とうとう追い込まれたなｗ

何も反論できないｗ

>>123
そんな夜中に起きて「2ch三昧」してる時間が勿体ない。
今までのあなたの暴言は全部ブラック偏差値に反映されたから
反論する必要もないんだよ。

さ〜て、電車の中だけどもうすぐ駅に着くから一旦退散ねｗ
爺さん、夜更かしはウンコに良くないよｗｗｗｗ

↑コテハン打ち間違え

ソーラー以外利益出てないんだからとっとと畳もうぜ
これからはソーラーの時代だからSEGの奴に頭下げろよお前ら

偏差値スレで狂セラ大暴れだなw

>>124

逃げやがったｗ

だからどこにセラミックの技術があるんだよ・・・
狂セラと村田のコンデンサを比べたことがある人間ならわかるはず。
そして燃料電池とか言い出したな・・・
FCがいつまでたっても芽が出ないのは狂セラのせいか？ｗ

技術が無いから大したもの作れないけど気合の営業で売りを立て、
経費ケチりまくって利益だけは無理やり搾り出す。
自前で技術を育てる力が無いからカネにモノ言わせて他社の赤字部門を
安く買収し、狂セラ流経営で無理やり黒字化。

これで優良企業気取りだもんなｗ

>>129
セラミックコンデンサも今ではな・・・・

>>128
別に逃げちゃいないぞ。ブラック偏差値も上がって意気軒高ですな工作員の皆さんｗ
やっぱりまとめて反論返したるわ。
１．燃料電池？エネルギーシェアどれくらいだよ？こんなもの、ソーラーと一緒で技術的な活動よりも交付金
　　エネルギー買取り制度導入など側面的活動の方がビジネスとして大きな比重を占めているはず。政商
　　お稲荷のお稲荷たる所以だけど、この分野は「技術力」をアピールするところではないよねｗ
２．コア技術を全員が知る必要ないのはどこの企業でも事情は一緒で凶世羅だけ特別ではない。だから何？
　　何をそんなに威張ってるんだ？電子部品技術で○○タに惨敗してる癖にｗ　セラミック原料粉の混ぜ方も
　　知らないような香具師に技術責任者やらせてる癖にｗｗ
３．メーカーの技術力はホームページで紹介されている記事を読めば案外分かるもの。新製品の性能を
　　アピールする記事より「デバイスって何？」という解説記事を載せられるだけのバックグランドを持っている
　　ことが良いメーカーの証だ。ブラックボックスを持ちながら一般向けに解説できる、これは結構重要。
　　これらが他社例　→http://www.murata.co.jp/corporate/technology/stone/semiconductor.html
　　これが凶世羅　　→http://www.kyocera.co.jp/fcworld/charact/chemistry/chemiresist.html　　
爺さんは「材料知識のない者にセラミックを教える必要なし」と言いきっているが、そもそも教えられるだけの
ノウハウや技術を世羅は持っているの？新製品は皆買収した企業発のもの。買収した技術者たちを旨く
おだてて成果を出させて後は「ポイ捨て」しているのと違うか？ｗｗ
本体の社員は、ラッキョウの皮剥きと一緒で中身空洞なのを隠しながらサル扱いするものだから優秀な人
はすぐに辞めているのが実態だろ。違うか？？俺なんか我慢した方だぜ。「4〜5年しか居ない」ではなく
「4〜5年も我慢して居てやって、やるべき事をやってから辞めた」のだｗｗ

阿呆くさ。偏差値は堅調に上位維持、そして世羅を貶めている爺さんは「野グソ」の刑ｗ
でもブラック企業ぶりをアピールして世の中に実態を知らしめてくれた貢献はあるので、野グソしながら
舐めるためにクサヤ味の飴でも用意してあげようかｗｗｗｗ

^q^ au-

>>131
↑これ俺が書いた。規制解除でハンドル変えるの忘れてたぞｗ

コテつけ忘れてるぞ

普通のF/Sの勉強せずに京セラに入ると採算表的な
現金主義会計の見方しかできなくなる。

簿記の勉強を始めて発生主義会計を学ぶと妙に新鮮に映るんだよな。
世間ではそっちの方が常識なのにｗ

というわけで新卒ではおすすめしません。

まあ中途で入っても、今までの会計の知識が京セラでは全く通用しないので
こちらもおすすめできませんがｗ

ブラックといっても、世間一般で言われているような基準のブラックでは無いよ。

>>136
その心は？

>>136
「宇宙の意思と調和する」なんてことを言う時点で立派なブラック。

>>129
おまえ無知だなｗ
少しはセラミックの歴史調べろや。
元々は、パッケージは京セラ、コンデンサーは村田と棲み分けしてた。
その後、コンデンサーに京セラが新規参入したＡＶＸを買収してな。
しかし、パッケージには村田は参入しないだろう。

ホント、オマエが非主流部門の使い捨て要員だったことが良くわかるな。
あの、マヌケお下劣と一緒だｗ

＞燃料電池？エネルギーシェアどれくらいだよ？

将来の話してるんがな。
明日も見えない貴様には無縁だなｗ

アンチ＝元は非主流部門の使い捨て要員、殆どが中途、入社時点で負け犬だった連中の集まりｗ

セラッミクの歴史も知識もない元負け犬社員ばかりだなｗ
アホくさくてアンチの話を真に受けるバカはいないｗ

>>138
社会保険にも加入させてくれず、残業代も出さないところをブラックっていうんだよ

>>137

お下劣、セラッミック半導体パッケージの種類、組成、構造を説明しろ。
わからんだろう？
使い捨て要員、お下劣ｗ

京セラの雰囲気そのものだな・・

工作員を装ったアンチに見えてきたよｗ

セラミック技術が世界TOPクラスなのは認めるが、
文化が気持ち悪いことは間違いない
どんなにセラミックの技術があろうが、社員に還元されることもない
結論、こういう会社では働きたくない

京セラの過労死って他にあったっけ？

【殺人】過労死した人がいる会社【企業】
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/soc/1154296118/

>> 526

>>145
>>147
関西の大学を来春卒業する者ですが、京セラには失望しました。

京セラが会社としてブラックなのはこういう個人攻撃しかできない社員が工作してるからなんですね。

>>148
京セラ過労死訴訟は、実質的には過労死認定だよな。それにしても京セラってトコトン争うんだな。過労死した社員に申し訳ないとか思わないのかねぇ。

http://www.jcp.or.jp/akahata/aik/2002-03-13/13_0501.html

そもそも理系の上層部新卒は京セラなんかに入るわけもないので、つまりそういうことです

>>150
これって確か京セラの社員が裁判所の前に集合してて、遺族に罵声浴びせたらその場
に居合わせた日共とガチになった件か？

>>139
歴史なんかどーでもいいんだよ。
現時点で狂セラのコンデンサが村田に及ばないことは紛れもない事実。
だから狂セラのセラミック技術はその程度だということを言ってるだけ。

>>140
歴史の話をするのか将来の話をするのかハッキリしろ。
で、将来の話をするとして、燃料電池の将来が未だに具体的に
見えてこない現状を狂セラさんはどう打破されるおつもりですか？ｗ

>>141
逆に聞くが、狂セラの主流部門ってどこだよ？
世間一般に広く認知されてる狂セラの顔たる商品って何？

負け犬なのは、ブラック狂セラから脱北する能力も度胸もなく、
ろくな看板商品もないのに「狂セラはセラミック技術がすごい」と
必死に自分に言い聞かせてる井の中の蛙の定期入社君だろ。
外に目を向けてみろよ。世の中広いぜ。

ただ、脱北者にも負け犬はいるだろうな。狂セラでやっていけず、逃げた奴。
お下劣の言うように、やることやって辞めた奴は勝ち組と言えるだろう。

>>149
京セラもこんなやつ（>>139 >>140 >>141 >>142 >>144）ばっかじゃないよ。
マトモな人もいる。

マトモな人達は「京セラは技術がある」なんてことは言わないね。
京セラの良いところも悪いところもしっかり直視してる。
事業部長・責任者クラスでも「京セラは変」と堂々と言う人が普通にいる。

賢明な人は、適当にフィロに染まったフリをしたりして、京セラで生きていく
ためにはどうするのがベストかを考えてしたたかに行動してるよ。

負け犬ランキング
1位　京セラマンセーな社員
2位　逃げで脱北した奴
3位　京セラを客観的に見てる社員
4位　やることやって脱北した奴
5位　京セラなんかに最初に関わらない人

>>152
その話のソースどこかにない？

>>153
＞世間一般に広く認知されてる狂セラの顔たる商品って何？
何度言えばわかるんだ、「半導体セラミックパッケージ」だ。
そもそも、京セラはパーツメーカーってことを認識しろ。
それと、「見えない繁栄システム」って外人が書いた本を読め。
日本語版が図書館にあるから借り手読め。
アメリカ軍の司令官が何でアメリカで作れないんだって地団駄踏んだことが書かれてる。
京セラの半導体セラミックパッケージがなければ戦闘機を飛ばせないってことだ、スペースシャトルもな。
これらのことは国会でも取り上げられたことなんだがな。
賢い人間は知ってる、だから株も買われるわけだ。

クソガキ、少しは勉強しろや（笑）

世界シェアの高い日本企業一覧
http://blog.goo.ne.jp/fu12345/e/fbf6913ac1d900b51b6b0ffb0018721c

京セラ（携帯・デジタル家電向け半導体　セラミックパッケージ）

>>157
パーツメーカーなのに他のパーツでシェアが取れない理由は？
その程度のレベルでセラミック技術をアピールする根拠は？

株が買われるのは経営が堅実だからだ。
そう、お前が搾り取られた金で会社が利益を確保してるからさ。
会社にいいように使われて「だから株も買われる」って・・・ｗ
哀れすぎて笑える。会社から見たらお前みたいなバカ社員が多いと助かるだろうなｗ

>>159
その程度の技術ってどういう意味だ？
オマエの考える技術がある会社って例えばどこだ？
その会社が全ての商品で高いシェア取れてるか？
例えば、トヨタの世界シェアは２０％しかないんだが。
さー、答えてみろ、そんな会社を知りたいもんだ。
世間知らずのガキｗ

>>159

ついでに教えてやる、４０年に渡って世界市場で７割のシェアを
維持してる会社は非常に少ない。
完成品メーカーではコカコーラとペプシくらいしか知らないな。
あの業界は２社だけしかないから当然だがｗ

>>160
論点をズラすんじゃねーよ。
何をもって「狂セラにセラミック技術がある」と言ってるのかを聞いてるんだ。
技術があるならセラミックパッケージ以外のセラミック部品が
こんなに惨めなことになるわけねーだろ。

お前は「セラミックパッケージはトップシェア」ってことを言ってるだけで、
「狂セラにはセラミック技術がある」という点について、
何一つ説得力のある説明ができていない。

それと、他の質問に全て答えてから質問しろよ、狂セラマンセー社員さんｗ

比較対象がトヨタって時点で「技術」を本当に理解してるのか怪しい。
トップシェア＝技術がある、っていう主張もなぁ・・・
シェアには営業力とか、技術以外の要素も大きく影響するし・・・
技術の有無はモノを比較するのがいちばん。
技術があると言い張るなら、パッケージ以外の京セラ製品に込められた
技術的付加価値をしっかり説明するべき。

>>162

頭、大丈夫か？
セラミックパッケージが４０年以上トップなのは認めるんだな。
何で技術がないのにトップを維持できるの？
そもそも、セラミックパッケージをつくれる会社は京セラとＮＧＫの２社しか世界に
存在しないのは何故？

アメリカ軍がアメリカの企業に開発させないのは何故？

答えは石原慎太郎の本を読め。
ユーチューブで対談してるのを見るのもいい。

いずれにしても、オマエの知識は浅薄やな。

ちなみに、俺の親戚は京セラ社員だが、俺は１投資家だ。

お前らの視野の狭さには呆れるわ（笑

>>163

不思議で仕方ないな、何でセラミックパッケージから目を逸らすんだ？ｗ

株式市場では当然の常識、お前ら、どうしようもない奴やな（笑

それじゃ、どこの会社に入社しても使い捨て要員で人生終わりやｗ

目を逸らしてるんじゃなくて、技術があるならなぜ他部品がショボイの？
ってことを聞いてるんだ。
さっさと答えろよ。

ムリか・・・投資家じゃ・・・
偉そうに技術を語ってんじゃねーよ

>>164
セラミックパッケージがトップシェアってのは一度も否定されてないのでは？
そもそも事実なんだから認めるもクソもない

>>166
何故、技術がないのに４０年もトップを維持できるの？
何故、セラミックパッケージをつくれる会社は京セラとＮＧＫの２社しか世界中に
存在しないの？
教えて技術屋さん、技術は詳しいんだろう？ｗ

何故、技術があるのにセラミックパッケージ以外のセラミック部品は
大したモノが作れないの？
何故、同じ会社内なのに技術やノウハウがシェアできないの？
教えて投資家さん、会社経営には詳しいんだろう？ｗ

ＮＧＫ＝日本特殊陶業
京セラとＮＧＫでセラミックパッケージの世界市場１００％を独占してる。
日本特殊陶業を潰したら京セラが独占状態になり独禁法に抵触する。
お前らは知らないだろうが、１９８５年頃に、アメリカの当局が京セラを
独占禁止法違反で訴えた。
しかし、インテルやＡＭＤなどの半導体メーカーが当局に大反対した。
セラミックパッケージがなければ半導体がつくれないからだ。
結局、京セラはアメリカの当局に勝利した。
また、スペースシャトルの発射が延期になったことがあった。
京セラの半導体セラミックパッケージの供給が遅れたのが原因だったが、
そのことは世間では問題にならなかった。
何故か？
問題にしたところで、他のメーカーが供給できないから、他に選択肢がないからだ。
この程度の知識も知らないんだろうな、お前らは（笑

>>168
セラミックパッケージはこれからジリ貧なのは分かりきってるから参入しないだけ。
ある意味ニッチな分野ですから。
作れないと作らないは違うだろ？

京セラは研究開発や生産技術に投資しないからな。
他社より技術的に優れた製品を作るのは難しい構造になってる。
でもその割になぜかシェアはそこそこあったりするケースがある。
それは限界寸前まで働いてる営業マンの頑張りのおかげのような気がする。

>>172
他社より人件費が安いですからｗ

>>170
じゃあ何故京セラはそのインテルから嫌われて事業部1つつぶれるような
大打撃を受けたの？

>>171
まあそういうことでしょうね。
でもニッチな分野であれ、ストロングポイントがあるのは経営的には有利だね。
技術的に意味があるかどうかは疑問だが。

＞セラミックパッケージはこれからジリ貧なのは分かりきってるから参入しないだけ。

これまた無知な学生さんやなｗ
３０年まえからそう言われてきたけどなｗ
しかし、半導体の高速化、高集積化は加速するばかりでセラミックの需要もジリ貧にはならんかった。
お前らも、その恩恵を受けて２ＣＨを楽しんでるわけだｗ
現に航空、軍事、医療、高周波関連では独占状態や。
これもまた知らんやろな （笑

>>175
有機パッケージの性能はどんどん良くなってきているからね。
ハイエンド製品には、セラミックパッケージがこれからも使われるとは思うけど、
経営的には成り立たなくなってしまうね。

日特と京セラはパッケージ以外でも競合してるな。
どっちが技術が上かは言うまでもなく・・・ｗ

>>176
パイはどんどん小さくなってるじゃんｗ

ムーアの法則しってるだろう？
半導体の高速化、高集積化は永久に続く。
人間の欲望がそれを要求してるからな。

インテル、AMDはセラミック使ってないけど？ｗ

投資家さ〜ん、早く質問に答えてよ〜ｗｗ

>>174

数年前に読んだ記事だけど、今後数年で
半導体チップの作動時の表面温度が１０００度を超えるそうやな。
そうなるとプラスチックじゃ無理やろ。
イビデンに行った注文が京セラに帰って来るやろ。
結局、プラスチックの長所は安価なだけだからな。
信頼性はセラミックにはかなわん。
だから、軍事、航空などはセラミックの独壇場や。
誤爆や誤発射が頻発したらかなわんやろ（笑

で、京セラがインテルから嫌われて事業部がつぶれた理由は？

>>184
答えたがな、インテルが安価なプラスチックに変えたからや。
ただそれだけ。

>>185
どんどんプラスチックに変わっていくわけですね。
まさにジリ貧ですねｗ

>>185
俺は社員だから理由を知ってるんだが・・・
お前は何も知らないんだな。
何をエラソーに言ってんだか・・・

>>187
現役の社員さんかい？
ちゃんと働いて株主に奉仕してくれやｗ

ところで、理由って何、真相を教えてや。

>>187
社員さんよ、おたくはパッケージの事業部の人かい？
噂の話はダメだぞ、投資家が知りたいのは真相や。
下手にウソの噂を流して株価が下がったら「風説の流布罪」で訴えられるでｗ

自分のカキコした嘘がバレないように必死ですねｗ
レス内容見るとやっぱ関西人はｸｽﾞばっかだわｗ

投資家はアンチが演じてるんじゃないの？

あぁそうかｗ
だからそんなに必死なのか

>>188
自分で調べろよ、親戚が社員なんだろ？

ってかお前本当に部外者なんだな。
外から見た情報だけで技術がどうとか、よくそんなことが言えるな。
株価への影響よりも将来ある学生さんへの影響を心配しろよ。

ここは外から見ただけじゃ分からない内情を知りたい人がくるスレだ。
お前みたいな部外者が適当なこと書くと混乱するから気をつけろよ。

> 金融商品取引法第158条
> 相場の変動を図る目的をもつて、風説を流布し、

「変動」には「株価を上げる」も含まれるよね？

白熱してるな、爺さんｗ　悪いけど横合いから失礼するよ。

>>144
＞お下劣、セラッミック半導体パッケージの種類、組成、構造を説明しろ。わからんだろう？

なるほどね。技術の素養がない貴方は、そんな風にダメ出し＆パワハラ攻勢で技術者たち
から技術の種知識を吸い上げて来たわけだ。よく分かったぞ。でもそんな奴に自分から餌を
やる阿呆がどこに居るかってんだｗｗ

それと、行間からJBにもなれなかった悔しさ、一生懸命尽くして来たのに報われなかった
悔しさが滲み出ているよ。だから、深層心理では言いたい放題言ってる俺を含めたアンチ
に嫉妬心があるんだ。つまり本音の部分ではあなたもアンチだ、図星だろ？ｗ
だから「工作員を装ったアンチ」に見られてしまうのさ。若い人たちの鋭い観察眼を甘く
見たらイカンぜ。

俺の感触だけど、セラミックは焼き物なのに、この会社、「プロセス制御」の技術がない。
だから、コアになっている部分を隠しているのではなくて「職人芸」だから共有化できない。
パッケージへの応用商品は人脈で以て客先を押さえた経緯があるからム○○は手を引いた
ものと思われる。だけど、基盤技術の洗練度は大差がついている。コンデンサがいい例だ。
カスタマイズ品以外の汎用コンポーネンツでは凶世羅はどこにも勝てない。で、大きな区分
での償却期間の節目で技術補給を兼ねて買収に走る。育てずに「買う」。社内の技術者
すらその感覚で評価するから、結果、技術者を使い捨てにすることになる。
爺さん、あなたの「ポイ捨て」発言はまさにその一端を見せていると俺は考えているよ。

ところで逆質問だ。IFRS(国際会計基準)への凶世羅会計の対応戦略はどうなっている
のか知っているか？各事業部の事情通でありながらJBにもなれん「使い捨て要員」(笑)
の爺さんには聞くだけムダなの分かっているけどなｗｗｗｗ

この会社には仕事の仕組みを作るという概念が無い

工作員の特徴をよく観察してみるといいよ。

「いつも同じ話題に持っていきたがる」

これが最大の特徴。なぜかはわかるよね。
宗教団体と同じで、その分野は公告塔なんだよ。

だからその分野の話しかしたがらない。
デマ・人格攻撃を使ってでも話題を強引に戻したがる。

逆に言えばその話題以外の点に関しては真っ黒だということｗ

良識ある元社員たちが反論してくれてるけど、
工作員の望む話題の話をしてるということに変わりはない。


そろそろフィロの話でもしませんか？ｗ＞工作員さん

お下劣、過労死とか、劣悪な労働環境の件も取り上げてくれ。散って行った仲間の為だ、頼む。

【社説】企業トップは過労死問題と向き合い対策に取り組むべきだ…西日本新聞
http://live28.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1276190881/

>>198

↑スレから引用
>>14
取締役を退いても、実質的な経営トップである稲盛の著書には、過労死した京セラ社
員への謝罪の言葉があるどころか、言及すらしていない。「敬天愛人」とか綺麗言っ
ているけどね。

工作員が >>148 以降のセラミックねたを引っ張ったのは過労死の件に触れられたくないからじゃねーの？

という事でもう一回貼っておく。

http://www.jcp.or.jp/akahata/aik/2002-03-13/13_0501.html

京セラ過労死訴訟は、実質的には過労死認定だよな。それにしても京セラってトコトン争うんだな。過労死した社員に申し訳ないとか思わないのかねぇ。

>>195

オマエは機械専攻だろ。俺は応用化学専攻、だから、お目よりは化学の素養はあるぜ。
エコノミストなんかの経歴見てるとわかるが理系出身者が結構多いぞ。
会社分析は経済や経営の知識はもちろん必要だが、その業界を分析するには技術の素養も必要なんだよ。
長谷川慶太郎って経営評論家知ってるだろ。彼も阪大の工学部で材料分野を専攻してる経営評論家。
俺はプロのエコノミストじゃないが、１投資家として技術も経営も経済も分析
して投資してる。己の大切な資金を投資するからな真剣に研究してる。
で、オマエの分析は基本的にダメだよ。
コンデンサーに関して村田が勝ってるのは当然だ、京セラより遥か昔から専門でやってきた
メーカーだからね。逆に後発の京セラにすぐ負けるようじゃ存在価値ないわな。

＞パッケージへの応用商品は人脈で以て客先を押さえた経緯があるからム○○は手を引いた
＞ものと思われる。
これまた古臭いこと言ってるな。
アメリカの客先を４０年間もどうやって人脈だけで繋ぎとめられるんだよｗ
少しでも品質が良くて安ければ、躊躇なくそちらを選ぶのがアメリカの会社だぞ。極めてドライなのがアメリカの会社だ。
インテルがパッケージを京セラからイビデンに変えたのが証左。
日本の中の村社会だけの発想が通用するかよ、そんな発想をしてるお前って、実は
かなりの高齢、俺より年上かもなｗ

＞コアになっている部分を隠しているのではなくて「職人芸」だから共有化できない。
この分析だけは正しいと思うぞ。
知ってるか？「暗黙知」って言葉。簡単に言えば言葉には表現できない知識って意味だ。それだと思うぞ。
だから、稲盛さんは敢て核心の技術を特許化しなかった。特許化したら大手に模倣されるからな。
そんなことを知り合いから聞いたことがある。それは、ある意味時代を先取りしてたわけだ。
今は特許化すれば中国がすぐ模倣する、特許料も払わずにな。
その対策として、松下もシャープも核になる技術は外に流失しないよう敢て
特許化しないブラックボックス戦略をとってるよな。

ご苦労さんｗ

> 後発の京セラにすぐ負けるようじゃ存在価値ない

何が「すぐ」だ？狂セラがコンデンサ作り始めて何年経ってるんだよ？
狂セラももはや「遥か昔から専門でやってきたメーカー」だろ。
他の追随を許さない圧倒的なセラミック技術を持つ狂セラが
村田に負けるのが何故「当然」なんだよ？
狂セラが後発だから？なんだそりゃ？ｗ

特許は知財部中心に力入れて割と戦略的にやってるじゃねーか。
お前の苦し紛れの説明は社内の実情と全くマッチしないんだが。

>>202
お下劣２号登場！
はい、退場ｗ

反論できなくなるとコレか・・・
話にならん

京セラさんの今夏のボーナスは平均何ヶ月くらいですか？
不況でもそこそこもらえるイメージがあるのですが。

>>198
在職中に某工場の環境安全責任者が自殺したことがあった。亡くなる直前に周囲に
「何か困ったことはないか」としきりに聞いて回っていたそうだ。本当は自分の愚痴を
誰かに聞いて欲しかったのだろう。誰も彼が発していたサインに気付けなかったのか？

あと、俺の居た事業所に同窓の後輩が在職していたこともあった。材料技術だったが
出社恐怖症になって休職と復帰を繰り返してもいた。誰もフォローしていないし、寧ろ
露骨に仲間外れにされていたのは傍目からもはっきり分かった。結局彼は退職して
行った。独身で親と同居だったから命だけは助かったようなものだろう。自分の家族を
持っていたらきっと心の行き場がなくて恐らく自死まで追い込まれただろう。
過労死は物理的に仕事が大変だから起こるのではない。

1)どうでもいい余計な仕事の分量が矢鱈に多くて
2)役職以上の責任をなすりつけられて
3)周囲のサポートが全く得られなくて
4)当人のモチベーションが著しく下がっている

こんな悪条件が重なったときに起こる。俺が世羅で経験した「デスマーチ」プロジェクト
もまさにそれだったからよく分かるよ。俺の場合は、上記の悪条件を承知で引き受け、
わりきって結果を出すことに専念していたけど、何と、これに加えて

5)このスレで起きたような些細なミスをあげつらう人格攻撃と周囲の冷やかな目線

があった。これはたまらんから、産業医の所に駆け込み「ドクターストップ」をかけて
貰って最悪の事態は免れた。でも、その後はろくすっぽ仕事らしい仕事も回されず、
自分の判断で色々関わって来たシステム関係のサポートに回ったり、機会を見つけて
外部の無料講習に出たりしていた。で、それも難癖をつけられて認可されなくなって来た。
で、詳しくは書かないけど、「逆玉強要」の儀だ。なんちゅうブラック企業かと心底
思ったぞ。。。。ｗｗｗｗ

とりあえずこんなところかな。

>>201
＞インテルがパッケージを京セラからイビデンに変えたのが証左。
＞日本の中の村社会だけの発想が通用するかよ、そんな発想をしてるお前って、実は
＞かなりの高齢、俺より年上かもなｗ

俺は、世羅の特殊カスタム品受注の背景に「人脈経営」があるという確信を
持っているから書いているんだが。。俺自身はそんなもの今時通用しないし、
これからはもっと通用しなくなるのははっきりしているのは当に承知の上で、
世羅のようなビジネスモデルからできるだけ遠い所で仕事をしようと決めた。
だから今がある。

要は「人脈経営」の泥臭い部分をフィロ糞フィのような綺麗事の宣伝で外面だけ磨いて
済ませているお稲荷の腹黒さと不見識が赦せないのだがｗ　
世羅の人脈経営の証が、>>206の最後に起きた「逆玉強要」だ。俺自身が被害者
だから周辺状況や開発のターゲットと諸々の裏事情、全部ここで暴露してやって
もいいぞ。爺さん、それを誘発する勇気、あるかい？ｗｗｗｗ

>>205
ボーナスはJALの優待券の現物支給だそうです。ご愁傷さまでしたｗｗｗｗ

キチガイ投資家さん（工作員さん？）は今日は来ないね

>>209
組合のライフプランセミナーにでも行ってるんじゃね？
老後が心配なんだろｗ

>>209
人格攻撃するときにあれだけシツコイくせに一旦守勢に立たされるとあっさり逃げ出すな。
所詮フィロ糞フィの実践力なんてこんなものですｗ
○れ○の治療にでも行っているんだろ、糞爺いは。ちゃんと規則正しくウンコしないから
こ〜ゆ〜ことになるのさ、いい気味だぜｗｗｗ

>>207
「人脈経営」とか言ってるが、何の説得力もないんだよ。
マジな話、お前には機械屋のバックグラウンドしかない。
海外営業の経験もない、国内の工場で機械つくってただけだろう４年間ｗ
経営のケの字も知らんくせに経営を語ったり、挙句の果てには政治を語ったり。
少しは勉強してからホザケや！

＞全部ここで暴露してやって
＞もいいぞ。

全て暴露しろ、脚色はするなよｗ
お前の経験がわかれば、お前の知識の浅薄なことが満天下に知れ渡る。ｗ

病んでるからって何でも言っいいもんじゃないぞ、基地外が。

>>207

あとな、お前には女性っぽい性格を感じるんだよな。
つまり、自分の生活圏が全て、自分の経験が全て、タダそれだけで
全てを判断してしまう中年のオバサンに多い性格って言うのかな。ｗ
よく言えば生活感覚が優れてるが、悪き言えば視野が狭いんだよな。
京セラは日本は勿論、アメリカや欧州にも数十箇所に工場があるよな。
そこで６万人くらいが働いているわけだ。
お前のたった４年間の経験は、日本の１工場で機械をつくっていたって経験だけだろう？
いわゆる生産技術的な仕事もやり、技術開発もやり国内営業も海外営業も
たた４年間で経験するはずないよな、常識で考えて。
そのわずかな経験をもって、あたかも全ての経験をしたかのように妄想して
「人脈経営」とか訳のわからんことを言ってる時点で、視野狭窄、
中年オバサンに良く見られる傾向だ。

まあ、お前が全部暴露すれば全てがわかるわな。

＞全部ここで暴露してやって
＞もいいぞ。

包み隠さず全ての経験を暴露しろよ。
楽しみにしてるぜｗ

人格攻撃に走るのは、自分の意見になにも中身が伴ってないことを暴露してるのと一緒
やっぱろくでもないんだね

>>214

負け惜しみだねｗ

>>212
いや、機械屋だけじゃない。デスマーチを経験したバックグランドもあるし
パワエレと電気計装もある。そして、何よりも爺さん、あなたと決定的に
違うのは、ネット喧嘩のキャリアが20年近くあるということだｗ

ネット喧嘩の戦術という面、あなたは明確にポイントを何一つ押さえて
いないから、仮に言っていることが事実だとしても説得力を欠いてしまう
のさ。もう少し謙虚におなりなさい。



で、ちゃんと毎日ウンコしているか？ｗｗｗｗ

>>213
もうお前出てくるなよ。

ウチの会社にはいろいろ悪い部分があるとは思うが、そこまで酷いとも思わない。
なのに投資家か工作員か知らんがお前がここで支離滅裂な主張を繰り返すせいで
話がエスカレートして、悪い部分が増長されてる。
このままでは京セラ＝キチガイ集団と思われかねない。

擁護のつもりなら、逆効果だからやめてくれ。
嫌がらせなら、やっぱりやめてくれ。

いち社員からの切実なお願いだ。

>>217
基本的に賛成。
会社を擁護するのが目的じゃなくて、俺を人格攻撃するのが目的だから
会社としても迷惑だろ。工作員は決して人格攻撃しない主義の俺でも
こういう相手には、、ちょっと暴発しかねないので自信持てない。

元社員としては複雑だけどね。案外、本当に社外の人だったりするかも
しれないし、途中で人が入れ替わっていたりするかもしれないし、化学
のバックグランドの社員、一投資家、俺の現在を知っていて腹立ち紛れ
に人格攻撃したい人(笑)、数人が共謀しているように見えて来た。
根拠はないけどね。

お稲荷教は糞だけど、この会社自体は第二の創業くらいのつもりで生まれ
変わってくれたらいい、と真剣に思っていたりもする。社員と家族の生活
がかかっているんだから。

私も同意です。
たまたま検索してこのスレを見つけましたが、
運動会とかはたしかにありますが、
休みも多いし、給料も悪くないし、そんなに悪い会社じゃないと思います。
このスレのおかげで、相当精神的苦痛を受けています。
本当に総務の人対応してくれませんか？
助けてください。

>>219
自分の意思で来たくせに

休みが多い？
伊勢工場は沢山残業・月2日ほど休日出勤あって死にそうなんですけどｗｗｗ
6月は3連休が2回ある？
全部休出で潰れてそんなもんねぇよ

>>221
羨ましいよ。
俺もたまには休出させてくれよ・・・

残業有り無しで年収100万は違うからねえ。
俺も残業、休出がある部署に行きたい（´・ω・`）
俺の部署なんて残業月10時間もないお
ほとんど毎日定時で帰宅・・・

俺からしたら>>221は自虐風自慢に思える。
沢山残業してるけど俺は年収多いぞみたいな。

このスレのおかげで、本当に相当精神的苦痛を受けています。

助けてください。
助けてください。
本当に助けてください。

>>225
敢えて深入りはしないけど、俺が現実の職場で受けた精神的苦痛はこんな
ものではなかったよ。何が苦痛か、匿名なのだから思い切って書いてみて
ご覧なさい。

お前すごいよな。週末はほぼ一日中張り付いてる感じだねｗ

>>224
お前それは社畜の思考だよ

このスレのおかげで、本当に相当精神的苦痛を受けています。

助けてください。
助けてください。
本当に助けてください。

>>229
わかった。お前、前スレ>>1の書き込みをした疑惑を社内でかけられてるんだろｗｗｗ

可哀そうに。。。。「爺さん天才児」を生み出した、とても創造的な良スレだと
俺も思うんだけどな。

助けてくださいとか言ってる人って、自分がキチガイってことに
気がつかないで、スレみて自分がキチガイってことに自覚し始めて
自己崩壊おこしちゃったんだろうな。

ご愁傷様。
さっさとカウンセリング受けて、人間に戻れるといいね。
何がなんだかわかんなくって、大混乱してるんだろうな。可愛そうに。

フィロソフィーヨイショだけやって、仕事したふりすんのいい加減やめろよ〜
仕事してる奴批判し始めたら、中国共産党の毛沢東が死ぬ前の、四人組体制みたいな
社会主義国家並みの体制になっちゃうから。まあ、それでプリンシパルさんは
やめたんだろうけど。

自覚がある人、社員と社員の家族の生活がかかってる自覚があるなら
糞フィロソフィーはさっさと捨てて、普通に仕事をしましょう。
いい加減、茶番に付き合うのは迷惑だし疲れるから。気持ち悪いんだよ、ぺっ。

>>232
主張には同意するけど俺は洗脳されちゃってる気の毒な人を人格攻撃
する気にはなれないな。それと「糞フィロソフィ」ではなくて
「フィロ糞フィ」だ。ここだけは便秘になろうが○れ○になろうが
譲れないｗ

>>206
>「逆玉強要」の儀だ。

お下たん、これｋｗｓｋ。

>>234
分かったけど、どこまで明かすかを吟味してからにするよ。
チョイ待ってな。

>>234
とりあえず淡々と事実関係だけを書くよ。爺さん天才児のような反応する奴が居たら逆に個人情報保護法違反で会社ごと告発できるので宜しく☆
1.逆玉強要1件め
　・あるプロセス制御・計装技術の開発に関わっていたとき、とあるお嬢さんがチームに入っていた。俺の提案通りにその開発は進んでいたが、
　　最終段階で泥臭い現場仕事をやっている間に次展開の話がお嬢さん指名PJで進んでいた。
　・そのうちお嬢さんから技術の詳細について、突如命令口調で問いただされるようになった。技術的理解力等、俺はもう彼女については
　　見切っていたので、適当な説明で済ませていたら次段階プロジェクトは目的不明な方向に迷走し始めた。勿論、俺は既成事実先行
　　でメンバーから外されていた(笑)。
　2.逆玉強要2件め
　・上記の出来事の後に「デスマーチ」プロジェクトで死にかかって(笑)から復活した後に今度はナノテク系の開発課題が挙がって来た。
　・その中にも何やらごちゃごちゃ言い訳めいた理由づけがされて、とある別のお嬢さんが入って来た。俺の役割は制御・計装系だったけど、
　　お嬢さんには全く理解不能のようだったので淡々と自分の仕事をしていた。
　・世の中にないものを作る仕事なのにすぐに結果が出ないと制御の所為にされ始めた。勝手に仕様変更して物がつくれないとプログ
　　ラムの責任(笑)。パワハラも起こり始めた。お嬢さんと2人きりで専門外の化学系の実験までさせられた。意味不明だった。。。。

1回ならまだしも2回もこんな事があったら普通嫌気がさすと思う。俺は成果と言えるものを出したのはチームではなく「デスマーチ」含めて
上2件以外に１人で頑張った仕事ばかりだ。そして、もういいやと転職活動を始めささっと決断して移った先で。。。。。。(以下略)ｗｗ
パワハラ、デスマーチ、逆玉強要、無意味なミーティング、、、世羅に限らずどこの組織でも起こり得ることだとは思う。ただ、この会社が
おかしいのは、総務人事がストッパーにならずにフィロ糞フィ範疇外とみなされた人間についてはパワハラを煽る方向に動くことだ。　
今、とりあえずこうして生きていられるのは、在職中からフィロ糞フィを腹の中で見切っていたからだろうが、真底恐ろしい目に遭った。
さて、、ウンコしてから風呂入って飯食って寝るぞ....ｗｗｗｗ....ｚｚｚｚ

>>236
下手に突っ込むと逆効果と分かっているから工作員さんも誰も何も言わないようだね。
とりあえずはそんな風に解釈しておこうっとｗ　少しだけ補足だ。

逆玉強要1件めについては、若気の至りで社員相談室に登場人物匿名のまま内容をぶちまけたら1週間後に
当時の会長が更迭されました(笑)。その後の情報はあまり知らないけど、目的不明なまま人月だけが増えて行って
最後は政治的なイシューになっちまったらしい。。
逆玉強要2件めは、意味不明なことが多すぎるのでお嬢さんの背景を色々ネット検索して見つけたのは、某○○○タ
の元会長の縁戚らしいかな？という程度の情報だった。開発段階の初期からこ〜ゆ〜人を神輿にかついで行け、
これがフィロ糞フィのやり方なんだと理解した。そういえば、その何年前かにやはり某○○ル○秘書室長の････が････JB
だったりしたけど、そこに爺さん天才児(笑)が登場したりして、訳の分からない泥沼になってたな。。。。ｗｗｗｗ
でも、あれは俺的にはすごく楽しかったゾ。

とりあえずはそんな所かな。もし俺の理解が間違っているんだったら、工作員諸君、どうか論理的に正してくれたまえｗ
俺の数年間は決して"たったの"ではないよ。洗脳されずに頑張っていると数十年に相当するくらい色々な経験できる
からな。だからこそ、平穏無事な生活を望む人には全く薦められないブラック企業なのは間違いないｗｗｗ

ｗ

>>216

あらら、で、国内営業も海外営業も経験ないことが明白になったわけだ。
つまり、
＞俺は、世羅の特殊カスタム品受注の背景に「人脈経営」があるという確信を
＞持っているから書いているんだが。。

これが妄想だって事が明白になったｗ

お前は妄想癖の病人だけど、俺は事実しか話してないぞ。
妄想したって、投資には何の価値もないからな。
客観的事実を分析するのみだ。

ほーれ、また貴様の知らない事実だ。目を背けたいだろうがちゃんと読めよ。

第1回日経フォーラム「世界経営者会議」対話・講演・討論の全文
http://www.nikkei.co.jp/hensei/ngmf/pdf/htm/A.htm
上から８行目

稲盛名誉会長のお顔を拝見すると、セラミックスビジネスで真向から競争をしたときに我々は小さなハエのように追い払われてしまったことを思い出さざるを得ない。

171 ：就職戦線異状名無しさん：2010/06/11(金) 21:46:37
>>168
セラミックパッケージはこれからジリ貧なのは分かりきってるから参入しないだけ。
ある意味ニッチな分野ですから。
作れないと作らないは違うだろ？

こう言うバカも少しは勉強しろや。
ゼネラル・エレクトリック（GE）はエジソンがつくったアメリカ屈指の会社。
ウェルチは超有名な経営者、それぐらいは知ってるよな？

知らないか、このスレのボンクラどもは、特のお下劣と言うクソ野郎はｗ

>>240
日本語使えよｗ　京セラには在日しかいないのか？

（wikipediaより引用)
> ジャック・ウェルチ
> 会社を守り、人材を守らないことから、「建物を壊さずに人間のみを殺す中性子爆弾」の特性になぞらえて
> 「ニュートロンジャック」と綽名された。

>>239
あれだけ言われたのにまた出てきたか。

事実しか話してないとのことだが、京セラにセラミック技術があるという
事実をいつになったら示してくれるんだ？

まさかまたパッケージのシェア話の一点張りじゃないだろうな？ｗ

>>243

お前ら、これだけ事実を並べても理解できないって、マジでアホだよな。
そもそも、京セラにセラミック技術がないって主張してるわけだが、
明らかに矛盾してるわけだ。
世界のＧＥが「小さなハエのように追い払われてしまった」と言ってる意味がわからんのか？
まず、日本語を理解する能力を身に付けろ。
そして、京セラにセラミック技術がないと言う事実を示せ。
妄想、憶測、村田のお家芸コンデンサー云々の話は無駄だからするな。
それ以外で事実を示せ。
分かったな、お下劣と無能な負け犬たちｗ

もう一度張っとくぞ。

世界シェアの高い日本企業一覧
http://blog.goo.ne.jp/fu12345/e/fbf6913ac1d900b51b6b0ffb0018721c

上から４番目、５番目に並んでるだろ。

京セラ（携帯・デジタル家電向け半導体　セラミックパッケージ）
村田製作所（セラミックコンデンサー）

これが世の中の常識なんだ。
京セラが４０年前からセラミックパッケージをお家芸としてきた、
一方で、村田製作所は創業期からセラミックコンデンサーをお家芸としてきた。
要するに、棲み分けしてきたわけだ。
だから、村田のコンデンサーと比較するなら、
村田がセラミックパッケージに参入もしてないことも比較すべきだ。
そもそも、参入してないから比較できないわけだ。ｗ
分かったな、お下劣と無能な負け犬たちｗ

だからシェア云々じゃなくて製品ベースで技術的なポイントを具体的に挙げてくれ。
何でそんな簡単なことができないんだ？
他社品に比べて京セラ品が技術的に上回っている点は具体的にどこか？
俺はそれが知りたいだけだ。

まさか製品を見比べたことがないとか言うんじゃないだろうな？
そんな奴に技術を語る資格はないぞ。

例えばコンデンサなら村田品と京セラ品を見比べたら積層技術とか、
京セラが劣ってる点が見えるだろ。

こう書くとまたお前は京セラは村田より後発だからと言うのだろうが、
世の中の後発メーカーが必ずしも不利と言えるか？
パナソニックやトヨタは後発となってマネシタ、盗用多と揶揄されるながらも、
他社品を徹底的にベンチマークして商品開発、技術開発して技術的に優れた
製品を出し、かつ利益も上げてるだろ。
京セラに技術があるならなぜ同じことができないんだ？

>>246
話を整理しような、お前らにもわかりやすいようにｗ
まず、始めにお前らが京セラには技術がないと主張したわけだ。
それに対して、世間や世界の常識を事実を明示して説明したわけだ。
お前らが、今まで見たことも聞いたこともない事実をｗ
それに対して、お前らの技術がないという根拠は、妄想、そして、
的外れのものばかり。
まず、京セラにセラミックの技術がないのに、
何故、世界のＧＥが小さなハエのように追い払われてしまったのか？
何故、４０年以上も前から世界市場の７割を握り続けてこれたのか？
これを覆す事実を、まず、お前が示すべきだ、わかったか？
もしかして、お前はコンデンサーのことしか知らないのか？
じゃ、まさに、非主流の使い捨て要員だったわけだｗ

>>246
唐津一って松下で技術者やって学者になった有名な人知ってるか？
彼がこういってた、
一般の家電も自動車も、新製品が出たらそれを購入して分解すれば、
技術者なら、どうやって作ったのかが大体わかる。
しかし、セラミックは分解したところで、どうやってつくったのか皆目
わからない代物だそうだ。
だから、セラミックの中でもＴＤＫが記録媒体、村田がコンデンサー、
京セラがパッケージと得意分野を作れば、なかなか、他社が参入してきても
勝てない構造になってるわけだ。
そこが家電や自動車などの組み立て産業と部品産業の違いだろう。

>>239
出て来たな爺さん天才児(笑)。俺の疑問に何一つ答えていないから、俺の見解は否定できないものと解釈
しておくし、すぐにお稲荷様の権威を誇示しようとする所、寧ろあなたの方が依存症的且つ妄想症的だよね。
10年以上前に、しかも引退直前のウェルチが語った言葉が今の凶世羅を定義するのにどれほどの意味を
持つというんだ？ウェルチとお稲荷の違いは成功例を宗教にしたかどうか、それだけ。でも決定的な違いだ。

元社員から苛められ、現社員からも嫌われて、それでも懲りずに昔話しに来るけど他にやることないの？
お稲荷マンセー、凶世羅マンセー以外に何か生き甲斐をみつけないと家族からも見離されるよ。
とりあえず、現時点の凶世羅の経営状況を指標的に捉えた記事があったので紹介しておこうか。

http://diamond.jp/articles/-/8127

凶世羅はガリバー企業で固定費が不安定な点が懸念材料と言われていることが分かる。ググってみると、
IFRS対応はKCCSが会計システム構築を担当していることが読めるが、米国会計基準採用とアメーバ経営
の繋がりが今一つ明らかでない点が気になる。そこで、このスレの前スレに良い投稿があったので稿を改めて
引用させて貰います。

････ところで爺さん、そんな深夜に2chやっていたらウンコに良くないし○れ○になっても俺は知らんからなｗｗｗ

↓引用

445 ：就職戦線異状名無しさん：2010/05/12(水) 01:25:12
この企業グループで常に指摘されることは、

　　・そもそも、稲盛会計学(笑)は、cash base；つまり金の出入りでしかものを見ない、
　　　非常に稚拙なもので、今では全く使われない内容。
　　　　　※創業当時は、時間当たりという、妙な粗利で採算を見ることはあった。
　　　　　　なぜなら、間接費の計算は昔、非常に難しかったから。
　　・一方、会計制度が幅広い項目を発生主義（≒見込みで）で期間損益を配分をした上で、
　　　毎期（時価・減損で）再評価するようになり、現金主義の会計項目はほとんどない。
　　　　　ex. 買収企業の資産価値と買収額の差額；のれんは、GAAPでは減損会計；
　　　　　　　つまり実際の価値が減ったと認識した分だけ費用計上する。減らなければ
　　　　　　　その期は償却０．
　　　　　　　年金も、予定利率を計算して、将来発生する費用と今の積立額の差を
　　　　　　　（期間で配分して）毎期計上する。

　　・こういった会計下では、各年度の黒・赤はあまり意味を持たず（資産の再評価額の
　　　影響が大きいから）黒・赤はが調子がいい・悪いの指標にしかならないのに、
　　　黒字でないといけないという強い動機付けから、常に黒にしようとする。

これは、まずい状態になっていてもなかなかそれを認めずに処理が遅れる、トップの判断が
なければだれも認めないという、後ろ向きの処理をするようになる。
　　　※資産が棄損していないと言い張れば、処理をしなくて済むから。

>>247
それともう一つはパッケージについてだ。
アメリカのNavy向け製品というのは厳しい規格、安全性、耐久性、それと機密性、あらゆる面で高い品質が
求められるのは確かだ。だから、世羅の半導体セラパッケージがそれを満たした製品であることはきっと事実なの
だろう。･････しかしだ。俺も現在はNavyと似た性格の業界に与しているから知っているんだけど、一度採用
されたら滅多なことがない限り置き換わることはない。だから当時の技術者と営業マンの仕事ぶりは素晴らし
かったのだろうが、その後の継続的改良が為されているか、商品技術が無形資産として社内に残っているか
といえばそれらは全く別問題だ。

それより、寧ろその輝かしい一過性の成果(幸か不幸か、Navy相手だと一品ものでも継続的商品になってしまう)
をすべてお稲荷様のご威光にすり替えて宗教にしてしまうメンタリティと数十年前の遺産に今でも組織全体で依存
している点は課題だろうね。反論できますか？

いまの凶世羅と云えばセラミックナイフの方だろ。この前来日した同僚の中国人女性もしきりに欲しがっていたしな。
民生品ブランド化戦略の成功例かも知れん。しかし、これが開発されたのも10年以上昔の話。
寧ろ、凶世羅の今後の技術戦略は？人材育成は？子会社持ち株比率が高いガリバーとしてはIFRSの導入
で影響を受けることが想定されるけど対応どうするの？お稲荷様ご崩御後の組織運営は誰を柱にしてやって
いくの？次なる買収のターゲットはどこ？

人格攻撃するだけであらゆる疑問に何一つ答えられないあなた、爺さん天才児(笑)、あなたごときに「糞」
呼ばわりされる云われは全くないぞ。
「ウンコの哲学」は俺のポリシーだけどあなたから言われたくはないねｗｗｗ

>>249

出たなお下劣ｗ
まず、始めにお前らが京セラには技術がないと主張したわけだ。
それに対して、世間や世界の常識を事実を明示して説明したわけだ。
お前らが、今まで見たことも聞いたこともない事実をｗ
それに対して、お前らの技術がないという根拠は、妄想、そして、
的外れのものばかり。
まず、京セラにセラミックの技術がないのに、
何故、世界のＧＥが小さなハエのように追い払われてしまったのか？
何故、４０年以上も前から世界市場の７割を握り続けてこれたのか？
これを覆す事実を、まず、お前が示すべきだ、わかったか？

それと、ニューヨークＳＥＣの審査基準はとても厳しいことは知ってるか？
まあ、知らないよなｗ

お下劣よ、会計には財務会計と管理会計と２種類あるんだよ。
アメーバ管理方式は日本の公認会計士試験にも出た管理会計の１つなんだよ。
これくらい知ってるよな？ｗ

>>247
お前が京セラのセラミック製品を見たことがない（あるいは見ても
その技術的価値が分からない）素人だということだけはよくわかった。

>>248
四連発スマソ。

あなたの書き込み読んでいて素朴に思うのは「引用と孫引きが多いなあ」という
こと。コレって、権威を盾にしていた初期のお稲荷宗教本と一緒ではないの？ｗ

で、技術論に入るけど、アセンブリ産業と部品産業の違いだって？
当たり前じゃん。自分のバカさ加減を棚に上げて人を「使い捨て」だの言ってん
じぇねぇよ。セラミックの作り方は皆目見当がつかない？だから、あなたが何かを
語るべきなんだ。それを求めているのに、人格攻撃ばかりで何も実のある話が出て
来ないから半分呆れたツッコミが入っているだけなのに、懲りない爺さんだなｗ

耳学問はあってもあなたは技術的素養ゼロね。エンジニアを斬り捨てる資格なし。
ウンコしておとなしくネンネしなちゃい☆ｗｗｗｗ

>>255

わからん奴だな、一般論言ってんだろう。
上のスレで松下やトヨタと比較してた奴に対して言ってるわけだ。
話の流れ読めよ、お前さ、頭が相当固い爺さんだろ。
「何故、世界のＧＥが小さなハエのように追い払われてしまったのか？
何故、４０年以上も前から世界市場の７割を握り続けてこれたのか」

この２問に答えるのが貴様の義務だ！
速くしろ！

京セラに入社してよかったこと


女子社員の制服がかわいい



これだけｗ

>>252
ぷぷっｗ

有機ELで大失敗こいた癖にｗｗ
「検査の自動化なんて無意味だ。歩留まり100%なら検査不要だから設備に金の
かかる検査など要らん」だってか？
戯言言ってんじゃねぇよ。あらゆる産業で検査技術者は日々創意工夫を重ねて
やってますよ。歩留まり100%が可能なら永久機関が作れるわ。制約条件がある
からビジネスは成り立つ。その制約条件がなくなったら輸送産業は無意味。
永久機関じゃ代金を徴収する合理的な理由がなくなるから。JRもJALも倒産だ(笑)。

オーラだけは凄いけど、技術をまるで分かってない、ワンマン経営者のイカサマ臭
もぷんぷんするな。俺に何か私怨でもあるのかい、爺さん？ｗｗｗｗ

>>257
制服が可愛くても、その中身は。。。。





だんだん俺の書き込みも糞まみれになって来たなｗ
さっさとウンコして寝るぞ☆ｗｗ

京セラと同じく京都にある巨大会社、任天堂を成長させた山内前社長の言葉

――世界企業への道はなんだったんですか。
運です。運が良かったんです。それを「この結果は俺の経営がうまかったんだ」とか
「俺に力があったんだ」なんて思うと、もう駄目ですね。
――墓穴を掘りますか。
そうです。だから運を認めないといけない。運を実力だと錯覚するということは、これほど愚かなことはないんです。
経営者としてね。ところが、人間ですからついつい運の存在を無視して「俺の力だ。俺のやり方が良かったんだ」と言いたいんですわ、人というものはね。
それは駄目。


盛和塾（笑）
稲森経営12ヶ条（笑）

社員だが、京セラに技術があるとは思わんぞ。
技術に人も金も使わないし、技術が育つ土壌なんぞない。
他社がチームで取り組んでるテーマを京セラでは1人が背負わされたりするからな。

でもそれが京セラ流経営なんだからそれはそれでいいと思ってる（私見）。
技術を磨くことが目的じゃなくて利益を出すことが目的なんだから、
投資をケチって平凡なモノしか作れなくても利益出ればOKじゃね？

>>246は案外競合他社のエンジニアかもな。
セラミックの作り方が分からないのは、他社が技術的に優れてる場合だな。
どうやって作ってるんだ？と思う。
逆に他社のレベルが低い場合は、遅れた技術で作ってることが分かったりする。
他社のエンジニアが京セラ製品を見たら「技術ねーな」と思うだろうな。

>>256
ウェルチの台詞、
パッケージで長期間トップシェアを維持してること、
それだけで京セラには技術があると言い張るのは無理があるってことだろ。

他社のお偉いの講演なんて社交辞令が入るのが当たり前だし、
シェアは技術だけでは決まらないしな。

>>258

あらら、結局、答えられなかったな。
惨敗だな、お下劣と無能な負け犬たちｗ

うちの隣の部署にいた子は、巨乳だった。

あの体型を隠す制服の上からでもわかるぐらい、
歩くと巨乳がゆっさゆっさ揺れていて、
それ見るのが毎日楽しみだったｗ



残念ながら退職しちゃったけど。orz

>>263
どう見ても答えられてないのは藻前だろｗｗ

>>246の言う製品ベースの技術的なポイントをいつ答えるんだよ？ｗ

>>265

屁理屈はいいから、速く答えろや。
先に主張したのは、お前らサイドだ。
先に主張した側が先に答えるのが世間の常識だぞ。
わかったな？ｗ

ついでにもう1つ言うと、お下劣さんの>>251の書き込みでは、ウチの会社の
問題点がかなり的確に指摘されてると思う。

>>267

社内にパッケージの技術者って何人いるんだ？
お宅が他の部署ならわからんか。

>>266
何を答えてほしいんだよ？ｗ
>>256の2問なら>>262が答えてくれてる。

京セラに技術がないことを示す事実は>>246が答えてくれてるし、
その背景は>>261が答えてくれてる。

>>264
巨乳か、いいな〜。俺はヒップと太ももに目が行く方だけど。
そういや、乳がSでヒップがMの証、とかどっかにあったなｗ

で、最近の世羅事情はど〜よ？

>>267
ありがとさん。>>260にある通りで、一過性の成功を普遍のものだと勘違い
したらイカンわな。

>>266
「技術がない」って現社員からも声が上がっているんですけど、どう反論
するの、爺さん？ｗｗ

>>268
そんな高度な機密情報をここに書くバカはおらんだろう・・・

>>269
何度言えばいいんだ？
技術がないのに

「何故、世界のＧＥが小さなハエのように追い払われてしまったのか？
何故、４０年以上も前から世界市場の７割を握り続けてこれたのか？ 」

お前ら、技術以前に読解力を鍛えろｗ

コイツはマジでアホだ・・・

>>272
もうちょっと製品と社内事情を知ってから意見を言った方が身のためじゃね？

＞そんな高度な機密情報をここに書くバカはおらんだろう・・・

これが一番のポイントだろうな。
実は、社内でもパッケージの技術を掌握してる人間は極わずかで、
製造や生産技術に携わるお下劣みたいな奴には殆ど知らされてないんだよな。
だから、他社もどうやって作ってるのかもわからない。
下手に手を出せない、アメリカのＧＥもフェアチャイルドやＩＢＭも
手をだせなかった。
これが事実だと思うぞ。
こういう例は、日本の会社ではあまり聞いたことがない。
だから、投資家としては甘みがあるんだ、社員がどうとか関係ないんだｗ

>>274
リーマンはただ働けばいいんだよ。

>>272
もうウンコして寝ようと思ったのに、、俺まで爺さん天才児にお付き合いして
○れ○にならんとイカンのかよ〜ｗｗｗｗ

>>251でさくっと触れた。俺が今居る所は世界の8割近いシェアを占めている。
日本ではざっと95%だ。そしてこれは一般向けに一切宣伝しない。というか、
自分から宣伝するバカはいないｗ

つまり、パッケージにも同じことが言えると俺は思ったんだな。米国Navy向け
で100%シェアを握れば、技術力を磨かなくとも全世界の70%程度のシェアは
握れると。そして、ブラックボックス戦略、即ちらっきょうの皮むきと一緒
で中身は何もなかったとしてもシェアは握れるだろ？と言いたいだけだ。

ただ、俺自身は今居るところが日本で95%シェアを握っていることに逆に危機感を
持っている。ブラックボックス戦略は社内の技術不在を招くもろ刃の剣でもある
からだ。だから、その流れを変えるため、本物の技術力を再構築するため、
パッケージとは全く違う業界だけど日々頑張っているのさ。

世界シェア7割40年だと威張り腐っているあなた、悪いけど技術の本質を全く
分かってない。世羅のパッケージ事業は、きっとインドのIT企業グループの
子会社辺りから、ここ10年くらいのうちに糞味噌にやっつけられるぞ。
予言してもいいくらいだ。

こんな所でご満足いただけたかな？
それとも○れ○が痛いか、爺さん？ｗｗ

>>260
スゲー、コレって思いっきり稲盛への嫌味になってね？
京都系の経営者にも嫌われてんだw

>>275
だったら「京セラには技術がある」ってことにそんなにムキになって
こだわる理由って何？
技術によるものだろうが、販売力によるものだろうが、過去の遺産であろうが、
人脈経営によるものだろうが、結果的にシェアが取れて経営に寄与してれば
投資家的にはOKなんだろ？

>>275
単に社内部署の人員構成なんて出せないだろう、ってことを言っただけなんだが。
京セラのパッケージ技術部門だけじゃなくて、どの会社も同じだと思うんだが。

運営さんよお。アメックスゴールドカードの自慢は？デマ情報でいくら儲けたの？
運営さんよお。アメックスゴールドカードの自慢は？デマ情報でいくら儲けたの？
運営さんよお。アメックスゴールドカードの自慢は？デマ情報でいくら儲けたの？
運営さんよお。アメックスゴールドカードの自慢は？デマ情報でいくら儲けたの？
運営さんよお。アメックスゴールドカードの自慢は？デマ情報でいくら儲けたの？
運営さんよお。アメックスゴールドカードの自慢は？デマ情報でいくら儲けたの？
運営さんよお。アメックスゴールドカードの自慢は？デマ情報でいくら儲けたの？
運営さんよお。アメックスゴールドカードの自慢は？デマ情報でいくら儲けたの？
運営さんよお。アメックスゴールドカードの自慢は？デマ情報でいくら儲けたの？
運営さんよお。アメックスゴールドカードの自慢は？デマ情報でいくら儲けたの？
運営さんよお。アメックスゴールドカードの自慢は？デマ情報でいくら儲けたの？
運営さんよお。アメックスゴールドカードの自慢は？デマ情報でいくら儲けたの？
運営さんよお。アメックスゴールドカードの自慢は？デマ情報でいくら儲けたの？
運営さんよお。アメックスゴールドカードの自慢は？デマ情報でいくら儲けたの？
運営さんよお。アメックスゴールドカードの自慢は？デマ情報でいくら儲けたの？
運営さんよお。アメックスゴールドカードの自慢は？デマ情報でいくら儲けたの？
運営さんよお。アメックスゴールドカードの自慢は？デマ情報でいくら儲けたの？
運営さんよお。アメックスゴールドカードの自慢は？デマ情報でいくら儲けたの？
運営さんよお。アメックスゴールドカードの自慢は？デマ情報でいくら儲けたの？
運営さんよお。アメックスゴールドカードの自慢は？デマ情報でいくら儲けたの？

>>277

技術があることは認めるわけだ。
それなら、男らしく誤れば許してやるぞ。ｗ
要するに、俺たち投資家は憶測の発言が許せないだけだ。
＞世羅のパッケージ事業は、きっとインドのIT企業グループの
＞子会社辺りから、ここ10年くらいのうちに糞味噌にやっつけられるぞ。
＞予言してもいいくらいだ。
これなんか憶測の最たるものだな。
そもそも、お前自信がパッケージを掌握できる部署にいなかった。
海外営業の経験もない。要するに相手を掌握していない状態で
将来を予測することを妄想、憶測と言う。
そんな憶測をするお前の方が威張り腐ってると思うがなｗ
生意気な、一労働者って、すぐ調子にのるから困るよな。

>>282


他のメーカー社員が京セラのデマを広げていいのかよ？

>>283

それが許せないんだ。
お下劣たちだって、今は他のメーカー社員だろ。
しかも、そもそも、こいつらは京セラの社員だった時にも
パッケージを知る部署にいんかった。
そいつらが勝手に憶測で言うのは、ある意味、元々他のメーカーの
人間が発言するよりもたちが悪い。
何も知らない部外者は、元社員の発言と言うことで信用するかもしれないからな。
それが許せないんだ。

ずっと内部にいるより
一度内部を経験した上で外から見た方が
客観的な評価ができるんじゃないか？

123 名前：就職戦線異状名無しさん[] 投稿日：2010/06/19(土) 01:26:25
いまどき２ちゃんに書き込む学生なんて居ない

書き込めばネット工作会社の社員を喜ばせるだけだからな

彼らは煽りやレスをもらう数のノルマが決まってるからな

124 名前：就職戦線異状名無しさん[sage] 投稿日：2010/06/19(土) 01:27:44
WWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWW

125 名前：就職戦線異状名無しさん[] 投稿日：2010/06/19(土) 01:27:57


ネット工作会社の自称人事やら自称役印やらを相手にしても人生の無駄だろ

やつらの書き込みを信じるのも人生の無駄

>>282 >>283 >>284
自問自答して何か楽しいのか？

>>282
>>277は技術が無くてもシェアは取れると言ってると思われ

>>282
悪いが社員から見るとアンタの方が憶測で物を言ってるように見える。
アンタは本当に社外の投資家なのか、社内の事情も知らない、
製品も知らない、技術も知らない。
上っ面の情報だけで技術があるとか言ってるから説得力のかけらもない。

これ以上恥を晒す前にこのスレから消えた方がいい。

>>289
社員証の上3桁は？

>>290
入社年がバレるじゃん！

＞社員から見ると
社員にもいろいろいるからな。
何の部署にいるくらい言えよ。

>>289
社員証下3桁は？

自称投資家はますます基地外化してるなｗ

>>290 >>293
そんな質問にバカ正直に答える奴がいるとでも？ｗｗ

それよりサマータイム導入、フレックスタイム導入、水着仕事デー導入の検討
でも始めないか？　そっちの方が建設的だわ。

水着の面積の上限をきちっと決めて(これが肝心(世羅はこういうの得意だろ？ｗ)
絶対守らせるようにすると、巨乳がはみ出るかも知れんｗ　妄想投資家の発言
などより100倍はモチベーションアップになると思うんだけどなｗｗｗ

こんなに盛り上がるスレは京セラ以外に無いw そういう意味で京セラに異常性が際立っちゃうね。
もう就活中に学生はみんな引いちゃって、このスレ読んでいるのって京セラ現・元社員だけ？

>>296
学生です。就活はもう終わってますが、興味本位でたまにここを読んでます
現・元社員だけじゃなくて、妄想投資家さんという重要人物がいるじゃないですかｗ
妄想投資家さんの尽力で京セラの異常性がかなり浮き彫りになってますね

>>292
いろいろな社員がいることを是としないのが狂セラだろ。
全員がフィロ洗脳されきってるのが理想状態。

所属部署をマジメに答える奴がいると思うか？ｗ
部署名なんか出した日には社内で摘発対象になるに決まってる。
どーせセラミックPKG事業部以外の部署だったら「非主流部門」とか
言って攻撃する魂胆なんだろ？
ワンパターンすぎんだよ、もっと工夫しろ、ボケｗ

盛和塾の機関紙って買わないと査定に響く？

あんなの古本屋にも売れないし、
本棚にずらっと並べといても変人と思われるだけだし、
どうすればいいんだろ？

>>299
ぷぷっ☆　外出するとき持ち歩いて野グソするときに尻を拭くのに使ったら
いいじゃんｗ

>>298
経営12箇条第7条「常に創造的な仕事をする」


････ｗｗｗｗｗｗ

>>297
妄想投資家さんは元経営者です。株持っていてこの会社の業績の動向が気に
なる人って言ったら消去法でそれくらいしか残らないでしょ。

現社員、元社員をあれだけ上から目線で切り捨てて平気なんだからな。
そういう会社だということを自らの発言で示してくれているんだから
確かにもっと大事にしないとね☆ｗｗ

おいおい、盛り上げ要員の妄想投資家さんが来てくれないじゃないかｗ
ちょっとみんなで虐めすぎなんじゃね？ｗｗ

今年入社した人の半数は今すぐ辞めたいと思ってるよw
何でこんな会社に入ったのかな？

どういう裏事情があるのか知らないけど、とりあえず情報掲載。

http://www.chemicaldaily.co.jp/news/201005/06/04601_2125.html

プラスチックに一時置き換わったのに再度セラミックに戻って来ているみたいだ。
良かったね＞爺さん天才児ｗｗ

でも、これは総合的な技術力の証ではなくて昔取った杵柄、コア技術の遺産だろうと俺は思っているよ。
昔の技術に付加価値を付けるか、食い潰すだけか、守り抜くか、今しばらくは守り抜く作戦で行ける
みたいだけど、今までの経緯の中で、主流も傍流も含めて技術者たちをどれだけ使うだけ使ってポイ捨て
して来たことか、少しは反省してもらいたいものだわ。

俺に「謝れ」って言う前に、あなた自身が自由の身になった今こそ元社員たちに謝罪の言葉の一つくらい
あってもいいんではないのかい？？俺などは世羅に居たお陰で大抵のことでは動じない精神力が身に
ついたけど、悪いが感謝する気にはなれんね。在職時に組織的支援が何もなかった中で幾つも装置や
システムを完成させたのに、それが正当に評価されないばかりか辞めた後まで「ポイ捨てされた負け犬だ」
などと誹謗中傷、罵詈雑言、名誉棄損の言葉を浴びたらなおのことだぜ。。。。ｗｗ

KCはよいかもしれんがKSTがヤバくなるとか？

>>304
みんなダマされたんだろ？
今後、そういう不幸な人を出さないようにするためのスレです

>>1さん以外の新入社員さんの降臨も大歓迎です

ワンパターンじゃない工作員さんの降臨も大歓迎です

こんばんわ。もうすぐ凶世羅を退職する予定なんですが、この会社に復讐してやりたいです。
法律や会社のルールを負の方向に最大限に活用したいのですが、何かいい策を教えてください。
とりあえず有給は全て使わせていただきます(`･ω･´)

3人くらい、ぶっとばしてやれよ。

>>310
とりあえず有休申請する
⇒難癖つけられる
⇒一字一句言われたことを記録しておく、勤務表などは証拠保全しておく
　有休が取れない合理性を世羅が証明できないように
⇒有休取れなかったorz
⇒記録を持って労基署へGO

>>311
ぶっ飛ばしたいのは山々なんだが、ぶっ飛ばすと就業規則の禁止事項にひっかかるのでダメｗ

>>312
情報thx
当日はボイスレコーダー持って全部録音しとくわｗ

ほんと、会社だったと思って入社したら宗教だったからなｗｗｗｗ
何かお返しをしないと気が済まないZE!
考え方：-100　熱意：100　能力：100で負のベクトルに力いれるから
もっと退職前の有意義な情報をください！

>>313
社内の政争に火をつけて逃げるってのは？ｗ
俺のときは開発系と総務系が険悪だったから、退職願すら宙に浮いたままで、
有給申請したら「誰が許可したんだ！」と文句言われたしｗｗ

もう一つは、やっぱりこういう場所に色々経験談を書くことだな。
俺にとっては爺さん天才児なんて格好の餌食だったし、全部合法的な復讐だと
思うｗｗｗｗ

退職届を出す
⇒作業服のクリーニング代を請求される
⇒お金を払う、領収書を受け取る
⇒クリーニングしてなかったら・・・？

悪いことを正そうとしているんだから、考え方+100じゃね？
別に負の方向だとも思わんが

>>314

情報ｔｈｘ。
ｆｍ・・・なるほど・・・。
今俺が抱えている仕事を全部ほったらかしにするか。
確かに残された側にとってみると、鬼畜だなｗ
経験談については凶世羅に就職を考えている人たちにとって有益な情報になると思うし
勿論提供するつもりで行く。

>>315
そうだな。凶世羅の考え方を改めて良い方向に進めるよう努力してるわけだから+100だな。
あー・・・クリーニング代うっとしいｗ
まぁ間違いなくクリーニングしてないだろうな。どうせ捨てるだろｗ

ん・・・待てよ。このクリーニング代の請求を断ればいいのかっ！
よし、これでいこう！
説明受ける前に給料から引かれてたら、凶世羅本社に凸するか。

>>316
MyNewsJapanに投稿しようぜ
http://www.mynewsjapan.com/projects/48

>>310
俺、自分の業務の効率化のためにいろいろ便利なツールを作ってたんだけど、
辞めるときは全部きれいに消してきたｗ

で、引継ぎのときはわざとメンドクサイやり方を教えてやったｗ
どうしてるんだろうな、今頃。
根性論一辺倒のクソ上司の下でデスマーチかなｗ

社員を大事にしないと高くつくよ、ってことを教えてやればいいんじゃね？

>>313
その人生方程式って今から思うと
低学歴のフィロ信者がでかい顔して、
高学歴や技術力のある人がとことん冷遇されるという
京セラのクソみたいな環境の元凶みたいなものだよな。

一昔前、学校現場で差をつけない教育を導入したことで
能力ある子や努力した子が正当な評価が得られないっていう
悪平等主義が問題になってたけど、京セラの社風はこれとそっくり。

高学歴も優秀な中途も全然正当な評価が得られないからね。
実際ここに入社すると激しくモチベーション下がるよ。
ここに来て得をするのは高卒・高専卒・Fラン大卒だけ。
東大京大クラスの人は来たら絶対後悔するよ。

>>316
俺のときは自費クリーニングして返却しろって強制されたな。
きれいになっていたら新しい中途入社者に有償で買わせるつもりなんだろう。
ん？　でもこれって一着で二重取り三重取りになってないか？ｗ

作業着の件は公益通報者保護法を盾に通報するに値する情報だと思っている。
誰か俺と連名でやらないか？？ｗ

ことあるごとにコンパ強要するくせに辞めるときだけはコンパしないよなｗｗ

>>318
ツールは無い…がプログラムならある。デバッグ未完了VER残して完成版は消しておくわｗ

>>319
退職までにあの方程式が偽であることを理論的に証明してみるよ。
QEDは近いZE!

>>320
退職届出したらクリーニングされた後の作業着の流れを調査してみる。
勿論徹底的にな…

お稲荷様の「技術者の心構え」というハンドブックがあったな。
中にあったのは「セラミックのように燃えない技術者はダメ」という自虐ネタ
があったね。社員は商品の鑑なんだから、こんなこと言ってたらイカンのでは
ないのか？　アシックスの社員に「運動靴のように機能的ではダメ」なんて
言ったらおかしいだろ？　スズキの社員に「小回りの利く軽自動車のような
奴は当社には要らん」なんて言うか？ｗｗ

同業他社は日本陶業、太陽誘電、ムラタ、みんな地味で渋みのある企業ばかり。
セラミック技術と真正面から取り組んでいれば自然にそうなるはず。
つまり、社名宣伝が先行しているこの会社もお稲荷も嘘八百で外面塗りたくった
詐欺師と同じｗｗ

>>321
辞める奴のための公式コンパはやらないことになってるらしい。
有志で非公式送別会をするパターンも多いけどね。
辞める奴の人望によるんじゃね？ｗ

>>318
腹立つのはよ〜〜〜く分かる。だけどそんな事しても犠牲者を増やすだけ。
業務効率悪くとも会社は責任取らずに「一人一人が経営者」の社員に責任
押しつけるだけなんだからｗ

社員も工作員も「人格攻撃はしない」主義の俺は仕事上で不便を置き遺す
ようなやり方は反対だな。工作員を喜ばせるだけだぜ？

>>323

お下劣よ、平日も土日も毎日張りついてるようだが暇な奴やなｗ

貴様は、あれか自分が人格攻撃されるのは批判するが、
公人の稲盛さんを人格攻撃してるよな、詐欺師とか狼少年とか言ってよ。
お前が攻撃しても屁みたいなもんだけどなｗ

稲盛和夫はなぜ成功しつづけるのか (単行本)
現代経営者研究会 (著)
http://www.amazon.co.jp/%E7%A8%B2%E7%9B%9B%E5%92%8
C%E5%A4%AB%E3%81%AF%E3%81%AA%E3%81%9C%E6%88%90%E5%8A
%9F%E3%81%97%E3%81%A4%E3%81%A5%E3%81%91%E3%82%8B%E3%81%
E%E3%81%8B-%E7%8F%BE%E4%BB%A3%E7%B5%8C%E5%96%B6%E8%80%85%
E7%A0%94%E7%A9%B6%E4%BC%9A/dp/486280201X/ref=sr_1_23?ie=UT
F8&s=books&qid=1277292783&sr=1-23


これが世間の評価、貴様は時代に逆行してる真のバカ者。
死ぬまで苦労しろ（笑

稲盛和夫はなぜ成功しつづけるのか (単行本)
http://www.horei.com/book_978-4-86280-201-9.html

投資家降臨？

>>326
おぉ、釣られて来たね。いらっしゃい爺さん天才児☆

「詐欺師と同じ」というのは行為批判であって人格批判ではないよ。公人だから
こそ行為批判に対する「悪の管理術」を身につけておくべきなんだ。それが
なくて、性善説一本槍の洗脳戦術しかないから裏で色々言う人間に対して「人格
批判」で応じるだけだね。

ま、フィロ糞フィに染まる程度の哲学的素養では、その区別すらつけられない
だろうけどなｗ　せいぜい余生を便秘と○れ○に悩んで過ごしたらいいわｗｗ

投資家ｷﾀ━━━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━━━ !!!!

> これが世間の評価

藻前はやっぱサイコーだｗ　このスレには欠かせないｗｗ

虚飾の経営者 稲盛和夫　著者：斎藤貴男　出版社：週間金曜日
ttp://www.kinyobi.co.jp/publish/publish_detail.php?no=1073

>>332
ワシも呼んだぜ。
左翼崩れの佐高、その子分の斎藤び本だからな。
そもそも、資本主義社会には馴染まない思想だからな、批判する気も起こらんわｗ

ある意味、お前ら負け組みどもがいるから佐高たち評論家が食っていけるわけだ。
皆が幸せだったら批判する相手がなくなるからな。
つまり、お下劣たちと佐高たちは運命共同体かもな。
いずれも社会に不要のゴミｗ

いいぞ投資家、その調子だ、もっとこのスレを盛り上げてくれ。
そして京セラの評判をさらに落としてくれｗ

著者紹介
現代経営者研究会

総合法令出版編集部有志が中心となり数年前に結成。
戦後日本が生んだ偉大なる経営者を研究することで、
日本のビジネス界にとって今必要とされることは何かをあぶり出し、
ひいてはこれからの私たち日本に生まれてきた者のめざす生き方までを学ぶことを目的としている。

＞ ひいてはこれからの私たち日本に生まれてきた者のめざす生き方までを学ぶことを目的としている。
いいぞ、お下劣ｗ
時代に逆行する負け犬が、どこまで時代の潮流に逆らえるのか、
お前が棺桶に足を入れる瞬間にどういう心境でいるのか、
楽しみやな（笑

「稲盛和夫先生『生き方』５０万部突破を祝う会」が行われました！
ttp://www.sunmark.co.jp/topics/20070605/frame_index.html

今では７０万部突破してるそうだぞ、お下劣ｗ

マジでオモロイなコイツ
真剣に書き込んでそうなところが何とも言えんわ

一人の信者で何冊も買ってるやついそうだなｗ
あれだ、AKB48みたいなｗｗ

逝き方を読んだ人の率直な感想が知りたいな
他の稲盛書籍との違いは見出せたんだろうか

ほーれ、お下劣。

■入閣させたい”民間人”ベスト20
http://d.hatena.ne.jp/matsuling/20100621/1277088209　
　
５位　稲盛和夫　 日本航空会長 首相

これが世間の評価だぜ（笑

世間って言っても、所詮民主党内で首相が変わっただけで
支持率がV字回復するような国だからな・・・orz

>>342
ただ、お下劣と負け犬達の世間よりは遥かに広い世間だぜｗ

>>336
少し大きな事を言うと今の日本は幕末期と同じ。攘夷派と開国派がしのぎを
削っているところだろう。で、爺さんの引っ張って来た引用文の中に
「戦後日本が生んだ偉大なる経営者」という文言に現れているのが、典型的
なアナクロニズム。

要するに、世界の情勢に逆行している日本の攘夷派の旗頭みたいなものだよ
お稲荷はｗ　健全な批判精神を欠き、ただただマンセーしているだけの貴方
の方こそ世界的な潮流に逆行する負け犬予備軍ｗ

でも年金貰えるし、高度成長に運良く乗れて自分を成功者と勘違いしてしまった
からこそ、若い世代にとっては害悪の塊だね。
早く隠居して、○れ○の治療に専念すべしｗｗｗｗ、

＞真剣に書き込んでそうなところが何とも言えんわ

真剣にカキコしないと、
毎日常駐して書き込んでるこのスレの主、お下劣に失礼だろうｗ

>>344

いや、お前は唯の負け犬派ｗ
他人を批判するばかりで、その代替案を何１つ出せない。
そもそも、経営の経験ない奴が大胆案出せるはずないわな。
要するに、批判するだけのカスは黙ってろってことだ。
わかったな？ボケ。

お下劣、完敗ｗ

>>346
自分の関わる業界情報なんてここには書かないし、ゆえに実際に行動して
いる内容など貴方のような老害に明かす阿呆はいないｗ
大胆案(笑)という前にお稲荷様の描いている国家の将来像を貴方自身が
十分に理解しているかどうか、そちらの方が問題だね。

言葉だけのやりとりの場所で「実践を伴わずに批判しているだけ」という
カキコしている時点で貴方の負け。批判にも疑問にも何一つ答えてない
からなｗｗ　脳タリンのくせにお稲荷マンセーだけで地位に就いた人に
ありがちな典型例。

みんなよ〜くこの爺さんの生態を観察しておくようにｗｗｗｗ

>>345
真剣に自分の言い分が正しいと思ってそうなところがイタすぎる

どーも、初めまして。新参者です。
ずっとROMっていましたが、日本戦まで暇なので一発書き込みをしてみようと！
下名は横浜のことしか知りませんが、そろそろ通信は終わるかなぁと。
横浜が気になっている人が居るならリアルな所をお答えしますよ。

>>350
・同期の離職率（できれば入社何年目かも）
・錆残の有無、もし有るならその量
・時間外の諸活動の実情
・稲盛本やサンガチケットの強制購入状況
・今夏のボーナス支給状況
・通信に関して競合他社との技術レベル比較
・通信事業は縮小傾向なのか？
　部品（参考：>>120）も機器も縮小したら京セラはどうなる・・？
・稲盛マンセー度合い
・合コンでの京セラ社員のウケ具合

横浜は古い事業所に比べて京セラ臭さが希薄と言われるが実情はどうなのか？
貴殿の個人的な意見で結構なのでリアルなところを教えていただきたく。

>>348

お下劣、意味不明のことを言い出したなｗ

意味不明なのはオマエ



と多くの人が思ってる件

>>352
どうでもいいけど、爺さん、あなたいつも夜中から明け方に登場するんだけど
そんなに早起きなのかい？

皆が寝静まった頃を狙って自作自演でもやろうって魂胆か？ｗ
だとしたら、あなたのやっていることは基本的にとてもクダラナイ。世界を
相手に物おじしないWBCやワールドカップの主力若手たちの心意気から何か
を感じ取るべきだろう。

今朝の未明は起きている人が多かったはず。それくらいはちゃんと計算に
入れてモノ言っているんだろうなｗｗ

横浜は結構いい加減てよく聞くね

>>350
稲盛って半島好きだから通信事業をサムスンかLGに
売ってしまいそうな気がするんですが
そんな噂は社内ではないですか？

京セラってまだ戦前なんだろうね。で、現人神稲盛が死去したら終戦みたいな。

>>356
ていうか、本人が半島人だろ？

>>354
京セラの海外駐在員なんじゃ？

>>359
妄想投資家は社外者ではないかと思ってる。
京セラ内部のことはまるで知らないような感じがあるから。
盛和塾塾生で稲盛マンセーなDQN経営者で京セラ株主、ってことかと。

>>360
あ〜、盛和塾員の零細企業経営者ね(中高卒)。それかもw 書込みの時間帯がちょっと異常という気もするが。。

稲荷方程式改訂版で爺さん天才児を判定しよう。

能力　　→　(知識＋経験)×判断・見識力
熱意　　→　ベクトルの絶対長
考え方　→　信念

で、爺さんの場合はというと、、
知識＋経験　　　 100
ベクトルの絶対長　100
信念　　　　　　　　　50
ここまではいいとして、しかし、、、、

判断・見識力　 ▲100

なので、(100×▲100)×100×50= ▲50,000,000(笑)

海外駐在員だかマンセー塾員だか知らないけど、もしそうだとしたら、周りの人たちや社員たちが
気の毒でならないな。。。。ｗｗｗｗ　俺は退役した元役員と直感しているけどね。
役員の中には、これくらい現場の状況に疎い総○畑の人間も居るのが実態だからｗ

もし本当に元役員だとしたら京セラの低レベルぶりを世にアピールしてるようなもんだな

稲荷語話せないから社員ではないだろｗ

Googleで「京セラ＋(スペース)」の検索候補
　1.京セラ　太陽光発電
　2.京セラ　採用
　3.京セラ　ブラック
まぁ、だいぶ前からだけどな

どーも。350の横浜です。
前述したように、下名は横浜しか知らないですが、その上での個人的な感想及び回答です。


・同期の離職率（できれば入社何年目かも）
＞下名は定期大卒の10年以下です。同期は半分ぐらい辞めましたね。優秀な人から出ていってる気がします。
・錆残の有無、もし有るならその量
＞部署・人によって違いますね。基本は皆裁量なのですが、午前様をしてる人もいますね。考えられませんけど。
・時間外の諸活動の実情
＞２〜３ヶ月に一度ぐらいかと。残念な部署は何度もキックオフイベント開催させられてるみたいですケドｗ
・稲盛本やサンガチケットの強制購入状況
＞責任者は本を８割ぐらい買ってますね。それ以下は１０％以下ですね。チケットは多分０％かと。
・今夏のボーナス支給状況
＞通信凹んでるからね。相当残念でした。
・通信に関して競合他社との技術レベル比較
＞競合他社を１００とした場合、京セラは３〜５ぐらいかと思います。特にバブル世代が酷いです。
・通信事業は縮小傾向なのか？
　部品（参考：>>120）も機器も縮小したら京セラはどうなる・・？
＞無線通信は終わる気がしております。Willcomが潰れ、auはスマホに乗り遅れですし。少なくとも基地局の方は後一年はモタナイんじゃないでしょうか。
・稲盛マンセー度合い
＞このスレの感じだと他より低いかと。
・合コンでの京セラ社員のウケ具合
＞異様な社風で一発目の笑いは取れますが、やり過ぎると引かれます。


こんな感じです。参考になりますでしょうか。。？

>>366
ｻﾝｸｽｺ
ボーナスは数字を知りたいなぁ
平均何ヶ月で、できれば実支給何ヶ月かも

^q^ ｵﾏｴﾗ　ｵｹﾞﾚﾂﾀﾞﾅ-

>>368
そりゃフィロ糞フィでど真剣に鍛えられてるからナ〜☆ｗ

>>364
稲荷語一つ学べない低脳だから、ではないの？ｗ

このスレもへんなこてとへんな工作員しかいなくなったな。
つまんね

じゃあテメーが面白くしろや

ソーラーパネルの外注するとか聞いたが 上手くいくんかい？

無理ぽ

あなたたたちは今のゆとり生活のまま、最低でも今の収入の５倍以上もらえると思うんですね
今の生活の５倍以上大変な仕事をしないといけないってことは分かりますよね
今の生活がゼロな人は５倍以上の苦痛に耐えられず辞めていくんですよね
掛け算です、ゼロに5をかけてもゼロになることと同じ
今までの目標は内定をもらうことだったかもしれませんが
これからの目標はなんですか。
幸せな家庭を築いて幸せな人生にしたいなら、仕事を続けるしかないんですよね
アリのように働け、このゆとりどもがあああ！！！！

>>371
たかが場末の集いに面白さ求めたらダメだぜ。ど真剣に世羅の糞ぶりを
語っているんだからさ☆

爺さん天才児も根性ないなｗｗ

>>375
最後の一行を除けば言い分は正しい。
「会社のために」ではなくて「自分のために」働けば結果は自然について
来るよ。自分のために最善を尽くすことが周りの人々のためにもなること
なんだから。

「利他の心」なんてほざいてないで「利己の心」で働く社員たちをいかに
うまくコントロールして利益を上げブランドを築くか、これが経営者の
腕だろ？　世羅の経営理念(笑)は土台からしておかしい。資本主義の精神
の根本からつきつけ直さないと、このままでは間違いなくダメになる。
政商が補助金にタカって給料をケチり、内部留保を小出しにしながら毎期
利益を計上するだけの貧相な会社なのが実態なんだからなｗｗｗ

そうそう。
人間は「利己の心」があるからモチベーションが上がるんだべ。
「利他の心」なんて言われてもやる気出ねーｗ

どんなリア充でも非リアに変えてしまう最強の研修制度がここにはあります。

新参モンです
過去レスかなり読ませてもらいました。
今度購買の採用で面接を受けるんですが、購買現場は実際どんな感じですか？
例外なくブラックですか？
教えていただければ幸いです。

俺の先輩、久しぶりに会ったらめちゃくちゃ疲れてる感じだったな・・・
京セラ、優良じゃないすか！おめでとうございます！って3年前、二人で盛り上がったのに。
内部はキツいんだな〜

>>379
過去スレにある各種行事に参加する、というよりも行事の準備役みたいな側面がある
どちらかといえば、スレ住人系ではなく工作員系

>>381
そうなんですか…。
業務的にもキツイんですかね？

ブラックですからね

>>383
具体的にどんな所が購買はブラックなんですか？

>>384
一品一様買いの鉄則があって、その縛りの中でコストダウンを煩く言われる。
結果として、下請法抵触ギリギリの所までサプライヤーを虐めることになる。
まとめ買いしたり、伝票出力のタイミングを間違えると勧告に近い処分を
食らう。間違いなくブラックですｗ

でもブラックなのは購買だけじゃないよ。
ていうか、、、、分かっていて誘導尋問に引っ掛けようとしているだけ
だろ、工作員？ｗｗｗｗ

その手の法律にやたら詳しくなるんだよな・・自分の身を守るために

>>384ですが、工作員じゃないッスよ！
>>385さんありがとうです☆じゃあやっぱ受けるの辞めようかな…
とにかく京セラは全体的に終わってるって事なんですね…。

ちなみに>>385さんは購買経験者なのですか？

>>387
間違えてすまぬ＊
購買経験者じゃないけど、伝票対応の原則を崩して降格処分になる例が年に
数件あったりしたからね。内部を知らなくとも外からでもブラックなのが
分かるよｗ

購買って資材部のことかな？
人事通達見てると資材は転勤多い感じがするね。
経管ほどじゃないけど。

>>387
いいッスよ！
そうなんやー
かなり悩むなぁ…。
やっぱ受けないほうが良いかな？

>>389
転勤は県外もですか？

しつこいな
やめとけ

>>390
受けるのはあなたの自由。入るのはあなたの意志。適応できるかどうかは運次第ｗ
入った後で辞めるのはあなたの決断力の問題。辞めた後、まともな社会に復帰できる
かどうかは「宇宙の意志」の采配によります☆

あな、恐ろしや〜〜★ｗｗｗｗ

>>392

あなたも元社員さんッスか？
そんなに悪い会社なのかなー…。
でも採用されるかどうかも微妙ですけどね…

錆残山の如し、休日出勤風の如しなんすか？？

>>393
まじめに答えて差し上げようか。
ビルゲイツとその仲間たちが錆山だの休日出勤だのブーたれていたという
話は聞かない。少なくとも、そんな奴は早い段階で創業期のマイクロソフト
から離れて行ったはずだから。

では何が彼らを突き動かしたのか。「仕事が好きで時間を忘れて打ち込める」
動機づけがあったからだと思うよね。

翻って、数万人に成長した世羅はどうか？
スケールメリットを各社員が実感することもなく「一人一人が経営者」と
おだてられ、一方で経営者並みの厳しい判断を求められ、失敗が絶対に
赦されない精神的に追い込まれた環境が出来上がる。創業期ならいざ知らず、
数万人の会社、上場企業にあるまじき「自己責任」を求められる精神的な
キツさがあるわけです。

結果として、スリ寄り上手の天下、口先人間の跋扈、運頼みの仕事の在り方、
すべての害悪の根源になるわけだな。これをブラックと言わずに何と呼べ
というのでしょうか？ｗ

ま、これくらいにしておこうかね。さすがは口先折衝術を鍛えられた工作員
さんだけのことはある。「錆残と休日出勤の有無」という方向に巧みに議論
を掏り替えようとしているのはミエミエだしｗｗ　俺は騙されないぞ。

>>394
いやいやだから工作員ちゃうゆーてるやん☆

錆残山の如し、休日出勤風の如しなんすか？？
具体的に資材部の実態教えて下さいッスよ
板金とか塗装品とかの受入検査とかもあんの？
やっぱ、塗装の色目とか膜圧とかは厳しく言われたりすんの？

>>390
>転勤は県外もですか？

あ　た　り　ま　え　だ　ろ　ｗ

っていうか、海外もあるよ。マジで。
資材は事業部門から独立してるので、
「転勤は事業本部の中しかないのが普通」ということはない。
総務人事や経管（経理）と同じと考えればおｋ。

ちと不正確な表現になっちまったｗ

事業部門の人 → 転勤はあるけど、限られた範囲内（事業本部内）というのが普通。
間接部門の人 → 転勤あります。しかも範囲が限られてません。

ということです。

>>396>>397
そうなんですか…
ありがとうです！！

板金とか塗装品とかの受入検査とかもあるのですか？
やっぱ、塗装の色目とか膜圧とかは厳しく言われたりするの？

>>398
品質管理がすばらしいので仕様書もありません。テキトーな造りのものでも
値段が安くモノができればおｋ。「心がすばらしければ手の切れるような製品
になる」ので、膜厚とかスパンとか構造耐性とか、ノイズ対策とか、仕様と方法論
は要らないそうですヨｗｗ

でも製品に問題が出ると血祭りにされて廃人にさせられますｗｗｗ

>>399

そうなんですか…。
具体的にどんな感じに血祭りにされるんですか？

>>400
総務への転勤とか、関連会社への出向とか、財団への出向とか、退職勧奨とか、
飼い殺しとか、無意味な激務の強要とか、逆玉強要とかｗｗｗｗ

でも、問題の起こした人が
・声がデカいwww
・上司に覚えめでたいwww
など有力な力があると、とりあえず弱い人が
スケープゴートにされてしまう、この現実社内…。

いろんな意味で、人間臭い会社なんだよな・・・

まさに、旧日本軍と同じ体質。

まあ旧日本軍は金が無かったから根性論に頼らざるをえなかったのは理解できる。
京セラも、創業当時は金が無かったから根性論に頼らざるをえなかったのは理解できる。

でもさ、もう1兆円企業になったんだぜ。
いつまでケチケチ経営・根性論で社員をこき使ってるんだよ。

>>401
そうなんですか…。
受入検査とかも厳しい状況ですか？
やぱり不適合処置とかも徹底されてるんですかね？

うちの会社が京セラの製品を扱う事になったんだが、このスレを見て大丈夫かと思ってきた・・・

投資家が来ないと盛り上がらないな

前の会社では京セラの液晶使ってたんだけど、納期がメチャメチャ遅かった

顧客のことよりも自分たちの採算を優先する体質だから仕方ない

月ごとに採算が凸凹しないようにわざと納期を遅らせることはよくあるね

>>407
爺さん天才児は自称投資家であって、たぶん総務系の元役員。

打刻忘れただけでも始末書書かされ朝礼で吊るし上げの刑にされます。マジで。
どこの事業所でもあるよね？

朝礼で大声で反省の弁 → 上司の詰め・・・

んなつまらんことにエネルギー使うなよ・・・といつも思う中途組の俺。
なんでこんな会社に来ちゃったんだろう・・・

打刻忘れもそうだし、交通事故や労災もそうだな
どんな事情があっても「やっちまったやつが悪い」になるからな

人のエネルギーは散々使わせるくせに、対策費用はめったに出さないという。
よって、コストのかからない「気をつける」という解決策になって根本は何も解決されないな。

他社で解決案を要請されたときに、「気をつける」なんて言ったらその瞬間に能無し扱いだわｗ

板金等の扱いはどんな感じですか？
サンダー痕やブレーキ痕には細かいですか？
また、アクリル製品等はクラックが入ってたりすると厳しいんですかね？

>>414
しつこいなお前。少しは空気嫁。

>>412-413
ウチなんて一時期、打刻までダブルチェックしてたからなｗ
隣の奴の打刻チェックとか…もうねバカかアホかとｗ

>>415
気持ちはよ〜〜く分かるけど「空気嫁」のフレーズは避けるべき。
フィロ糞フィのようなくだらんエセ宗教が跋扈するのも「空気読んで」
行動する多くの人の社会習慣が引き起こす功罪でもあるだろうし。

空気を読むのは大事だけれども、くだらん空気に染まる必要はない。
俺は完ぺきにフィロ糞フィアンチ派だけど、多くの人に空気感染させて
撲滅させようなどとは思ってない。きちんと考えて、何がおかしいか、
これを詰めて的確に攻め続けて自然消滅させるのがベストだと思って
います。



予想：こういう事を書くと、きっと自称投資家の爺さん天才児がまた
　　　やって来るぞｗｗｗ　登場確率70%くらい。

>>415
いや、実際真剣に受けるか迷ってるから
詳細は聞きたいんです。
ちゃんとこのスレの趣旨にあった話をしてるんだから
空気はちゃんと読んでると思う。

コスト交渉とかは鬼畜な感じで闇金の如く詰めないとって感じ？

どこの購買で募集なんてしてるんよ？

>>418
藻前は気にするポイントがズレてるんだよ

>>418
中途は離職率半端なく高い。普通は2年持たずに辞める。
それでもいいのなら受ければおｋ。

ま、こんなとこでぐだぐだ聞いて迷ってるような奴は1年持たないだろうけどなｗ

>>418
お前みたいな優柔不断な奴が入ったら課責から
「お前、やるのかやらんのかどっちなんだ！はっきりしろ！」
って毎日怒鳴られるのがオチだなｗ

わかったらさっさと消えな。

普段フィロソフィーで抑圧されていると
こういうところでブチ切れやすくなるんですね、わかります。

>>420
受験する基準として
何故職務内容の詳細を聞く事のドコがボイントがずれているんですか？

>>419
八日市、蒲生工場です！

>>424
それ以前に気にすべきもっと重要なポイント（ボイントじゃねーぞｗ）
があるってことだ。
このスレを読んでそれに気付かんのか？

工場かｗ
そりゃ事業所よりさらにキツイわ。
しかも周り高卒だらけ。上司もな。

そんなところでやっていけるか？

「転勤って県外もあるの？」とか聞いてる時点でダメｗ

しかも滋賀工場は京セラ最古の工場。つまり京セラ臭さ最強。


ま　ち　が　い　な　く　ブ　ラ　ッ　ク

>>426
気づかないですねー
職務内容重視なんで。
結局購買業務された方いないんで、実際の所私の質問に答えられないのですかね？

>>427
やっていけるかどうかを判断する為に、色々聞いてますので出来るだけ詳細情報下さい！！

>>428
何故ダメなのですか？

>>430
そうそう。答えられる奴はいない。
わかったらとっとと消えな。クズ。

>>430
救いようがないなｗ
お前みたいな奴が入社してから京セラの実態と問題の深刻さに絶望して、
前スレの>>1のようになるんだよ。
このスレの住人たちはお前がそういう不幸な目に遭わないように
利他の心ｗでアドバイスをしてくれてるわけだ。
もうちょっと素直に耳を貸したらどうだ？

そもそも受けても「2chに書き込んでた奴」ってバレて落とされるんじゃね？
人事もここは見てるはずだし。
もっとも採用されない方が幸せだと思うがｗ

>>425
工場はどこもきついぜ
休みなし 早出残業多すぎ 3交替だっけ？

もうそろそろ釣られるの終わりにしね？

そだな。無頓着を装った新しいタイプの工作員と思った俺ｗ
或いは、今の若いコンビニ世代は、ちょっと時間を割いたら2chで有用な
情報が得られるとでも勘違いしている可能性がある。

こういう場所は嘘と騙しと誘導尋問と権謀術策と爺さん流パワハラ(笑)と、
色々あって一筋縄では行かないんだということを身を持って知る必要が
ある。ネットの裏サイトの生き抜き方にもちゃんと流儀があるのさｗ
今度は若い人にターゲットを絞ってフィロ糞フィを大売り出ししようと
しているお稲荷にも世羅にも俺は腹が立つ。

おいしい所取りのエセ哲学で、社員の仕事のパフォーマンスもおいしい所
取りで、行き着く先はお稲荷を権威づけるためだけ。そんな阿呆くさい事
に本気で生きがいを見いだせる奴は真正の阿呆だｗ　
爺さん天才児はその典型例ｗｗｗｗ

朝の体操、屈伸運動のときウチの女子社員はちゃんと下まで曲げないんだけど
なんでだろ？

アドバイスはありがたく聞いておりますよ！
何度も言うようですが、工作員であ決してありませんので！！

>>433
3交代は全然構いません！
休みは年間どのくらいなのですか？
一応要項には124日とありますが…
工場と言っても購買志望なのですが、購買も3交代なのですか？

>>437
いい加減うざい。氏ねクズ。

>>436
パンツが見えちゃうからだろｗ

何度注意されてもみんなの迷惑を顧みないバカはほっといて、
お下たんの逆玉強要事件（>>236）について語りましょうかｗ


>1.逆玉強要1件め
>　・あるプロセス制御・計装技術の開発に関わっていたとき、とあるお嬢さんがチームに入っていた。俺の提案通りにその開発は進んでいたが、
>　　最終段階で泥臭い現場仕事をやっている間に次展開の話がお嬢さん指名PJで進んでいた。
>　・そのうちお嬢さんから技術の詳細について、突如命令口調で問いただされるようになった。技術的理解力等、俺はもう彼女については
>　　見切っていたので、適当な説明で済ませていたら次段階プロジェクトは目的不明な方向に迷走し始めた。勿論、俺は既成事実先行
>　　でメンバーから外されていた(笑)。


俺はお下たんが本当に女の上司に結婚を迫られたのかと思ってしまったｗ

これってさ、会社側としてはアファーマティブアクションで
女に手柄を取らせて出世させようっていう意図だったの？
（女性が活躍できる会社です、っていうアリバイを作るための）

で、その踏み台にお下たんが使われたとか。

なんか技術のことわかってない人が上に行く傾向があるよねここ。

2ちゃんなんかフリーライター2、3人しか書き込んでないのにさ


日経ビジネスを読んで自称採用担当者の演技さ




人事採用の入門書からのコピー





w

京セラがブラックってネットで言われてるけどさ
リクナビ見てもブックマークしてる人かなり多いしすごい人気のある企業なんじゃないの？

2ちゃんなんかフリーライター2、3人しか書き込んでないのにさ


日経ビジネスを読んで自称採用担当者の演技さ




人事採用の入門書からのコピー





w

俺がお下たんの逆玉強要事件貼ったら、
ものすごい勢いでログ流しが始まった件ｗ

工作員の24時間監視体制、すごすぎｗｗｗ

試しにもう1回貼ってみようｗ
またログ流し始まるかなｗ


何度注意されてもみんなの迷惑を顧みないバカはほっといて、
お下たんの逆玉強要事件（>>236）について語りましょうかｗ


>1.逆玉強要1件め
>　・あるプロセス制御・計装技術の開発に関わっていたとき、とあるお嬢さんがチームに入っていた。俺の提案通りにその開発は進んでいたが、
>　　最終段階で泥臭い現場仕事をやっている間に次展開の話がお嬢さん指名PJで進んでいた。
>　・そのうちお嬢さんから技術の詳細について、突如命令口調で問いただされるようになった。技術的理解力等、俺はもう彼女については
>　　見切っていたので、適当な説明で済ませていたら次段階プロジェクトは目的不明な方向に迷走し始めた。勿論、俺は既成事実先行
>　　でメンバーから外されていた(笑)。


俺はお下たんが本当に女の上司に結婚を迫られたのかと思ってしまったｗ

これってさ、会社側としてはアファーマティブアクションで
女に手柄を取らせて出世させようっていう意図だったの？
（女性が活躍できる会社です、っていうアリバイを作るための）

で、その踏み台にお下たんが使われたとか。

なんか技術のことわかってない人が上に行く傾向があるよねここ。

2ちゃんなんかフリーライター2、3人しか書き込んでないのにさ


日経ビジネスを読んで自称採用担当者の演技さ




人事採用の入門書からのコピー





w

被害妄想の精神病です

>>440　>>445
この件、実は退職後に起きた出来事にも引きずっているんだけど、これくらい
にしておこうかねｗ　世羅が退職者の社会的生命を奪うやり方ってここまで
妥協がなくて、しつこくて、しかもセコいんだ、ってよく分かった。

2ch裏事情スレ、在職時には一度も書いたことないし、退職後、1年以上経って
からコテで登場し始めたのにはそれなりに理由があるのさ。

>>447
フィロ糞フィに洗脳されている信者こそ精神病への集団罹患と呼ぶべきｗｗ

>>438
何で死なないといけないのですか？

>>448
そっか、すまぬ。まあいろいろ大変だったんだろうな。
俺も脱北者だけど、運がよかった方なんだろうな。
入社して間もない頃からプロパーの先輩に京セラの怖い実情
（反逆者がどう発見され、どう抹殺されていくか）
をいろいろ教えてもらってたから。

おかげでフィロにも仕事にも深入りすることなく、
早くから脱北活動を始めることができた。
俺の技術って言っても大したことないんだが、コアの部分は京セラに渡さずに済んだ。
PCの監視体制も教えてもらってたから、バレることはなかった。

実害ほぼゼロで脱出できたのに、在職してるときは本当に毎日が苦痛だった。
今は自由を謳歌してます。自由の価値はプライスレスですね。

ま、各事業所によって、工場によって、グループでも会社によって、ブラックぶりには多少の濃淡はある。

工場と言っても購買志望なのですが、購買も3交代なのですか？
具体的に購買はどんな業務なのですか？
部材の納期督促とか、塗装品の受入検査とかはあるんですか？

コイツマジでウゼーな
投資家はからかい甲斐があるがコイツはムカつくだけ

>>453
なぜ業務内容の詳細を聞いたらムカツクのですか？

>>454
おまいひょっとして高卒？

業務内容の詳細なんてその業務に携わってなきゃわかんなくない？
こんなスレで聞いたところでわかるとは思えないけど

>>450
いいよ、気にするな。俺ももっと早くこの会社の糞ぶりに気づけば良かったんだな。
そこは反省している。プロパーから色々教えて貰えるような関係を築けたのが貴方の
実力とするならば、逆玉強要の段階に至るまで逃げ遅れたのは俺の不手際とも言える。

自由はいいね。世羅時代より収入上がっているし。
仮に今の10倍払うから、って誘われてもフィロ糞フィに仕えるのだけは人として御免
だわ。。ｗｗ

↑てなことを書いたら、今度こそ爺さん出て来るかな？
「お前みたいな負け犬に10倍も給料払う会社がどこにある！」ってなｗｗｗｗ

>>454
おまいひょっとして中卒？

>>455>>458
高卒ですけど何か？

>>456
はい
だから購買業務経験者がおられたらと思い質問させていただいております。

>>459
なんだ高卒かｗまじめにレスして損したｗ

高卒なら普通に受ければいいじゃん。
ブラックに入っても失うものなんて何も無いんだし。

逆に聞きたいんだけど、何で迷う理由があるの？

高卒ごときがグダグダ言ってんじゃねーよ、くだらねぇ

>>460
失うモノあります。
私には家族がありますから、例え大手に入社意したとしても会社がブラックでは困ります。
継続して続けられる企業を選定したいのです。

>>461
はぁ？ワレ調子乗ってたらアカンぞコラ
ワレは何様やねん
しょうもないクソニートは黙ってーや
しゃいてなーよコラ

>>461
ワレみたいなクソニートは
ゲイ雑誌でも読んでシコって寝とけて

俺が何様かって？俺は脱北者だ
ワレが受けるかどうかでウダウダ悩んでる京セラごときには
とっくに見切りをつけてもっと格上の会社で働いてんだよ
ワレごときにニート呼ばわりされる筋合いはねーよ
分をわきまえてモノ言えや、滋賀作が

黙れてチンカスが
ほんなもんワレが京セラより格上の企業で働いてるって証拠ないやんけカスが
ワレこそ誰にモノにゆーとんねんコラボンクラが

2chで証拠とかｗ

俺がモノ言ってる相手は、人生を決めかねない重要な情報を2chから得ようと
思ってる愚かな高卒滋賀作と思ってますが、間違ってますか？ｗｗ

>>462
ブラックだと困るんだったら受けなきゃいいじゃん。
>>430には職務内容重視とか書いてるから混乱するんだよ。

ﾜﾛﾀｗ　なんか話通じないなと思ったらやっぱ高卒かー。
高卒はいいよな、今まで積み上げてきたものが無いから。

ま、今度くだらん質問貼られたら適当に答えとくわｗ

高卒でこれだけ勢い良く逆ギレできるキャラならある意味狂セラ向きかもなｗ
ブラックだと困るとか言ってるが、こいつのせいでこいつがいる部署が
ブラック化しそうな罠ｗｗ

京セラは上から下まで>>465みたいな高卒のすくつだからな。
フィロ研修なんかは高卒だけに受けさせればいいと思うんだが、
大卒にまで受けさせるのがこの会社の狂ってるところ。

大卒の行くところじゃないよ。

どうやら>>465はブラック京セラの適性試験に合格したようだなｗｗ

こんなとこで「ど真剣」に言い合ってんなよ。

久しぶりにこのスレ覗いたが、お下劣とか言うカスが逝っ
たようだな。

>>473
悪いけどまだまだ健在だぜ、爺さんｗ
高卒、大卒でど真剣に言い合いっこしてるけど、学歴の問題と違うだろ。
カスは大卒でもカスだし、できる奴は高卒でもできるし。中卒でカスだと
副社長くらいまで昇進できそうだよな、爺さん？？ｗｗｗｗ


････この会社はカスが上に立ち、できる奴からおおっぴらに成果泥棒する
ところが糞たる所以だわ。いっそ、専務を「代貸し」と呼び、社員全員
パンチパーマにしてまえｗ

ワレらーホンマにカスばっかりやのー
高卒は積み上げてきたモンがないてどーゆう事やねんコラ
大卒マンセーしてるけど、ワレらー大卒ちゃうやろが

>>475
ほぉほぉｗ　パンチパーマの番頭のお出ましですな。
ますますブラックの大本命らしくなって来たな。
今後のご健勝を祈念いたします〜☆


合掌〜〜★




ぷっｗｗｗｗ

ﾏｼﾞｷt

>>476
ワシパンチパーマちゃうしなー

2ちゃんなんかフリーライター2、3人しか書き込んでないのにさ


日経ビジネスを読んで自称採用担当者の演技さ




人事採用の入門書からのコピー





w

2ちゃんなんかフリーライター2、3人しか書き込んでないのにさ


日経ビジネスを読んで自称採用担当者の演技さ




人事採用の入門書からのコピー





w

2chなんて無償労働、同時に下世話な楽しみｗ



24時間体制で監視している工作員の手当をどう工面しているんだろうね。
自動応答するような死す手無を組み込み中、、とかな。
フリーターのオタクに時間給でも払ってさｗｗ
基本的にクダラナイ。でも、だからこそ苛め甲斐もあるというものさ。

お下劣

どうやら俺の仕事は完了したようだな。
このスレの住人の正体は、お下劣と２、３人の元京セラ社員。
いずれも中途入社、非主流部門の窓際族の負け犬。
こいつらが泣こうがわめこうが賢い人間ならスルーｗ
つまり、業績には全く影響ないし株価にも関係ない。
貧乏人と付き合うのは時間の無駄だ、あばよカスども（笑）

京セラで主流のヤツってのも、結構、イッちゃってるけどな。

で、実際の購買の業務の詳細を教えてください！！

こんだけ絡んでやっと時間の無駄ってわかるとか・・・
そうとう頭悪いやつだったんだな

■京セラ工作員とは
・京セラ本社の人事部と総務部
・工場の高卒工員(3交勤24時間体制)
・事業所配属の田舎社員

■京セラ工作員の特徴について
・すぐ火病る
・京セラよりも稲盛和夫氏への批評に対して猛反撃する
・建設的なディベートができない
・世間の評価は低いにも関わらず、上から目線
・粗悪な待遇が公知であるにも関わらず、厚待遇をデマ宣伝する
・京都に本社を置く他のブラック企業と比較して京セラが優良企業と吹聴する
・日本語の理解が今一つの在日が多い
・世間から隔絶しているので、場の空気が全く読めない
・「反論も無いし、概ね分かって貰えた」と一人で納得する
・ ワンパターンで面白くないわりに「印象操作」が得意
・劣勢になると一方的に勝利宣言・総括して退散、反撃の機会を伺う
・[新] 本社配属社員に対する妬み・劣等感が激しい
・[新] 非主流部門の大卒社員、子・孫会社の社員と高卒工員を見下す

>>485
まあ頭は悪いかもしれないかもしれませんけど、判断基準ににしたいので詳細をマジで教えて欲しいです！！

>>487
こんなに叩かれてる会社に行きたい？

>>487
別スレ立てて聞けよ。マジで。

お前がこのスレを乗っ取ってしまったことで、
みんなが自由に書き込みたいことを
書き込めなくなってるんだよ。
（スレの流れをこわさないのがマナーだとわきまえてるので）

頭悪いのは十分わかったけど、それぐらい気づけよ。


わかるかな？高卒くん。わかったら別スレ立ててね。

>>489
スレの立て方わかりません。高卒なんで。
しかも乗っ取ってないですから。
就職板で、企業の詳細を聞く事の何がいけないのでしょうか？

>>488
購買の業務の詳細如何では採用試験うけたいですね！

>>490
スレ立てた。あとはこっちでやれ。
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1278265485/

>>490
中途の話は転職板でやってね。

京セラ　八日市、蒲生工場での購買業務
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1278265485/

>>491-492
GJ

はー輪読当番うざいうざい。

>>482
ところで爺さん、ちゃんと毎日ウンコしてるか？ｗ

就業中禁煙なんていう糞ルールくらい廃止にしてから去っていけよ。
メーワクしている社員も多いんだぞ、分かってるのか？ｗｗ

>>494
あれなくしたほうがいいよな。
俺は非喫煙者だが、あれのせいでトイレでこっそりタバコ吸う奴がいて、
トイレがタバコ臭いことがよくあるｗ

中学校かよここはｗ

>>482
おいおい、逃げずにもっと盛り上げてくれよｗ

>>496
そそ。質問があるし。

ベトナム産の野菜の種から日本人のウンコで育てれば国産の野菜になるのか？
どうか世羅で出世したフィロ糞フィ力とやらから答えを導いてくれｗｗ

フィロソフィあっての京セラは稲盛氏が亡くなったら、どうなるんだろうか。

稲盛和夫と言う人は極めて宗教的な環境の中で少年時代を過ごしている。

何の後ろ盾もなかった男が今日まで成り上ったサクセスストーリーは本田宗一郎や井深大以上に
世の中が定着してしまった時代に成し遂げられたと言う一点だけでも、
エスタブリッシュメントではない中小企業経営者の心を揺さぶるのである。

彼は、もはや経営者ではない、グルになりたいのだ

（カルト資本主義より）

>>493
その準備段階に入りつつあるとは思うよ。
学歴の話が再三出たけど、今の社長は九大出のインテリだ。
これまでの世羅では考えづらい人事。
あと、本社の管理系の中には結構洗練された国際派もいることはいる。

脱フィロ糞フィで頑張っているな、それは外部からでも分かるのだが。
爺さん天才児のようなフィロ糞フィの権化はもう邪魔だ、だから追い
出された、そういうわけだなｗ

お下たんよぉ、
> 今の社長は九大出のインテリだ。
ってのは久○さんの人となりを知っての書き込みかい？

俺も脱北者だが、在職中にFCの人から聞いた話ではインテリって印象はないぜ。
前社長の川○さんも含め、「フィロ糞フィの権化」路線じゃないかなぁ。
その路線を外れてた社長は西○さんだけのような気がする。

んだんだ。その最後の人の末路がなあ。
路線外れると社長でもかあ。と思ったさ。

おまけwww
ttp://business.nikkeibp.co.jp/article/manage/20100702/215233/?P=1

ま、なんだかんだ言っても、オーナー企業体質なんだな。
だから京セラ社長は小物ばかり。
天下りでグループ企業に送り込まれてくる(押し付けてくる)年寄りの低レベルさはひどいもの。キャリアといえば「稲盛さんに直接怒られたことがある」くらい。
結局、人が育ってねーじゃん！

「人を育てると辞められる（転職で他社に行ってしまう）からわざと育てません。」
これが本音だろ。

つうかここのビジネスモデルは基本的に技術にせよ人材にせよ、
「育てるのではなく買ってくる」だからな。

>>501
バレたかｗ　確信犯ボケだけどね。
俺、○芳さんと一緒に煙草吸って話したこともあるくらいだし、FCの会議に
出て彼の部下へのどやし方とか知っているから、洗練されたイメージと程遠い
人だってのも分かっているけどねｗ

ただ一つ、救いを求めるとするならば、彼がフィロ糞フィに合わせてそれを
演じていただけじゃないか、というところだわ。あと、○口さんの末路も
見届けたけど、あれは酷いよな。パッケージの近代化と量産化を担った立役者
をああいう切り捨て方するのはないと思う。お稲荷さんの冷酷さがよく分かって
益々長く居続ける会社ではないと痛感した出来事だった。これが又、誰かが引用
して来た俺の体験談とも繋がる話ではあるんだけどな。詳細はもう書きたくない。

勤務経験者としては、もはや世羅は世界的な規模に発展した上場企業だから
フィロ糞フィマンセーだけの人ではない、新しい血が内部から自ら立て直す
時期に来ているのではないか、ということだ。その一点にのみこの会社の将来
を見出したいと思う。「工作員含めて社員の味方だよ」と言い続けているのは
決して嘘偽りではない。俺自身はもうこの会社に縁はないに決まっているけど。

ほんまに視野が狭いの、お下劣と２、３人のカスどもは。
俺は米国在住の投資家だが、お前らはハクチだと思うぞ。

米国在住(笑)
ここには関西弁の自称株主やらバラエティーに富んでる方が多いですねw

オレはナメック星ｒｙ

>>507
高齢化社会にして国際社会だから、これで少しでも騙されてくれる人間が
いれば、という感覚なんだろ。それにしても口の減らん爺さんだな。

米国から2chにアクセスするなんてよほど他にやる事ないんだ、と思われる
のが関の山なのに。。。ｗｗｗｗ

>>506
> 中二病（ちゅうにびょう）とは、思春期の少年少女にありがちな自意識過剰やコンプレックスから
> 発する一部の言動傾向を小児病とからめ揶揄した俗語である。
(wikipedia)

Wikiから引用

「アナクロニズム」とは時代錯誤の横文字表現として使われることが多いが、時代錯誤とは若干
意味合いが異なる。時代劇に、現代の文物を登場させるミスマッチ、あるいはその逆としての、
現代劇に江戸時代の文物を登場させるミスマッチを表現する。2003年にTBS系列で放映された
「天までとどけ」では、小学校5年生役の松川尚瑠輝に、現代劇であるにも拘らず、敢えて
1980年代風のタンクトップと半ズボンを着用させた。これも一種のアナクロニズムと言えよう。

>>505
レス �dクス。基本的に同感。
稲盛氏崩御の瞬間こそ世羅が生まれ変わる千載一遇のチャンスではないかと思う。

でも、昔ながらのフィロ路線でどこまでもつのか、外から眺めていたい気もする。
もし世羅が滅びてももはや他人事だしｗ

>>504
わざと育てないとか、そんな凝ったことできないでしょｗ
単にまともな人材育てる能力が無いだけだと思われ
だからフィロフィロ言ってまともな狂セラ人を育てることに血道を上げるんだろ

>>506
> ほんまに視野が狭いの

マンセー野郎が何言ってんだ？ｗｗ

米国、詳しくいえばシリコンバレー在住だけどな、今は旅行で日本中を回ってる最中。
俺みたいに資産１０億以上あれば配当金だけで９０００万以上の収入
があるから悠々自適。
まだ３０代後半だが殆どリタイヤ状態だ。
決算期が集中する時だけ株を売買して配当金を得る、働くのは年間に１ヶ月くらいだな。
残りの１１ヶ月は世界中を旅行してるぜ。
ただ、毎朝１時間は企業研究するのは日課にしてる、趣味と実益を兼ねてボケ防止にもなる。
この俺も数年前まではベンチャーキャピタルのリーマンだったけど、
株とＦＸで成功してからは毎日が天国だぜ、親にも毎月１００万仕送りして喜んでもらってる。
お前らもマイナスの方向にエネルギーを使わずに、
プラスの方向にエネルギーを使うことを意識して実行すれば人生は変えられる。
特に、お下劣はマイナス思考で自分で自分の首を絞めてるんだがな。
それに気付かないからハクチって言ってんだ。
さーて、これから伊勢海老の盛り合わせを食べまくるぜ！

>>515
投資先が世羅なんて、どうせ親のコネで紹介して貰った証券マンに儲けさせて貰って
いるだけだろ？　仮にシリコンバレー在住が本当だとしても親に仕送りなんて嘘八百
だろう。

テメエ自身は白痴のくせに親のコネで大きな顔して金儲け、でも心の奥底の虚しさを
癒す方法がないから、2chに入り浸って見下す相手を探しているだけの糞小金持ち。
くだらん人生だｗ　それこそフィロ糞フィ本でも読んで自慰行為にふけっておれば
よろしい、若爺さんｗｗ

入社に年目っすけど。

上司とか経営陣とかが無能すぎて疲れます。
ここで出世するには稲盛教を極めて、運動会で活躍して、死ぬ寸前まで残業して、稲盛に直接説教食らわないと行けないのですかね。

>>516

またお下劣かｗ
今時、証券マンに任せるバカがいるかよ。
全てネットで売買するんだ、その方が手数料も数段安いしな。
＞心の奥底の虚しさを
＞癒す方法がないから、2chに入り浸って
これってお前のことだろｗ
毎朝の出金前に２ＣＨ、帰宅したら２ＣＨのお前に言われてもなｗ

人間には２種類いるんだよ。
人生を他人に支配されて虚しく死んでいく人間、
そして、自分の人生を自分で支配していく自由人。
その違いはたった一つの心がけできまるんだ。

ちなみに京セラは投資先の１つに過ぎないけどな、
俺の住んでるサンディエゴじゃ有名に日系企業だから注目してるんだ。
稲盛さんはサンディエの名誉市民だしな。
そんなことも知らないよな、白痴お下劣ｗ

盛り上がってるところ悪いが、参院選はこのｽﾚ的にはどうなるんだ？労組ってなんか言ってる？
敢えて民主なのか、順当に民主をはずすのか、非常に悩ましいんだが

>>518
よく分からんが、米国在住の富裕層からどやされるほどの価値が俺にあるのだろうかｗ
くだらんな。あんた投資家じゃなくて本業は別にあるだろ？
世羅から幾ら貰ってこのスレに登場してる？一文字100ドルくらいか？ｗｗ

メルマガ発行して金融専門家を雇って手広くやっているみたいだけど、日本向け
には貧相なお年寄り向けの大きな字の本しか書いてないよな。
あんたの人生くだらんな。江川卓並みに、いやそれ以上にくだらんｗ



これくらい書いたら少しはスパークしてくれるかな？ｗｗｗｗ

>>519
汚沢のムーブメントを封じ込めるためにはミンス、ジミンミンどっちもおｋ。
みんなの党だけは気をつけよう。渡辺みたいな奴は汚沢の格好の餌食だからなｗ

>>520

＞メルマガ発行して金融専門家を雇って手広くやっているみたいだけど、日本向け
＞には貧相なお年寄り向けの大きな字の本しか書いてないよな。

お前さ、投資とか無知なくせに何で妄想するんだ？ｗ
意味不明のことばかり言いやがって、マジでアホだよオマエは。
少しは自分の技術でも磨くのに時間を使ったらどうだ。
もっとも、日本の技術屋は基本的に社畜だからな。
ホントに自分の技術に自信があるなら自分で起業するのが一番。
でも、日本には個人投資家が少なすぎるから難しいよな。
シリコンバレーならエンジェルが沢山いるんだが、
そんな勇気もなさそうだし。
結局、死ぬまで２ＣＨで始まり、２ＣＨで終わる人生を送るしなないんだよ、お前にはｗ

>>522
で、俺を叩けば幾ら貰えるんだよ？答えてみろｗ

>>523

これ以上、金はいらんよ、お前とは違うんだｗ
ただ、知ったかぶりのアホは叩きたくなるだけ、俺の正義感だな。
しかし、今日の伊勢海老の刺身は美味かったぞ、ぷりぷり最高！
日本食は最高だ。

>>515
>>518
シリコンバレーと言った矢先にサンディエゴっすかw

>>524
俺の評価なんてどうでもいいが、株で儲けて年がら年中遊んで暮らしている
奴から正義なんて語られたくもないわ、アホくさｗｗｗ

スレを読んでいてふと思ったんだが、最近の社長って
○芳　自動車部品
○村　機械工具
○口　薄膜部品

みんな「非主流部門」出身だなｗ

またまたご冗談を。w
部門に関係無く「フィロ」原理主義者
（但し親分と子分から認定されしもの）でしょ。www

で、スプーンは曲がったのか？ｗ

そういえば、カンパと言いながら
最低○円以上強制というのは全く理解できない。
しかもユニット単位で金額計算してるし･･･。少ないとケチをつけるし。
ほんと労使同軸御用組合で搾取だな。何が物心両面の幸せだか。

>>529
曲がったぞ。www

5円玉が勝利のキーワードだな。www

また稲盛が本出したぞ！
あの親父今年で何歳だよw
本書く元気あるなら工場で心の修行でもしなさい。
俺なんか十三冊も購入させられたからあんたらは二十冊購入しろよ

じっさい書いてるのはゴーストライｔ・・・

あれ？こんな夜中に誰か来たようだ。

マンガ『稲盛和夫ものがたり』
http://www.kyocera.co.jp/inamori/relation/comic.html

534
ｸﾞﾛ注意

>>524
>知ったかぶりのアホは叩きたくなるだけ、俺の正義感だな

セラミック技術や燃料電池について知ったかぶりして
突っ込まれまくってた素人は誰だよ？ｗ

JALの機内においてある写真で、あきらかに爺さんだけが
変なオーラを出している件について

気持ち悪いんだけど。

たか〜い所からお客さんを見下してるんか？ｗ

オレはJAL関連のサービスはすべてやめたけどな、停止申込書に理由欄があったんで
名指ししといたわ

ブラックな本にシニカルなレビュー付き。ワロタｗ

http://www.amazon.co.jp/%E5%90%9B%E3%81%AE%E6%80%9D%E3%81%84%E3%81%AF%E5%BF%85%E3%81%9A%E5%AE%9F%E7%8F%BE%E3%81%99%E3%82%8B-%E7%A8%B2%E7%9B%9B-%E5%92%8C%E5%A4%AB/dp/4879320676/ref=sr_1_2?ie=UTF8&s=books&qid=1278685921&sr=8-2

これだけきれい事を出版したら、その分だけ社内はどす黒さを増して行くという
「宇宙の法則」にいつ気がつくのだろうか、お稲荷は。。

何でもかんでも稟議切らせるなよ・・・
しかも決裁が遅いこと遅いこと。

事業本部内で完結せずに本社まで行く案件多すぎｗ

>>540
稟議も決済システム化した意味がじぇんじぇんないしｗ
もっと項目を明確に細分化してデータベース化し、何でもかんでも
「お願い申し上げます」の文面で判断させるの止めないと間接コストが
かかるばかりだ。その分だけ社員の給料とボーナスが減っているんだからな
可哀そうに。。

>>1さんは元気ですかー？

世羅のボーナス7/8支給らしいから、前後で出された退職願を巡って総務と
冷戦が始まっているんじゃマイか？よけいな事を書いたりして情報発信
したくないだろう。そっとしておいてあげるのがベスト。

さて、朝のウンコの時間だわ☆ｗ

>>534
これ読んで京都府民の小学生も京セラってなんてすごい会社なんだろうwと言って...
稲森は偉大なる経営者って言って...
京セラに入社することを考えると可哀想だな。
京都には任天堂っていう子供に夢を与える会社もあるのに...

>>544
お稲荷は任天堂の山内前社長からも当てつけがましく嫌味言われたりして、何も
感じないのだろうか？もうバカは死ぬまで治らないなｗｗ

>>545

＞もうバカは死ぬまで治らないなｗｗ
まさにお下劣にピッタリの言葉（笑

お前のバカマンセーぶりも死ぬまで治らんだろうな
ま、そのまま己の愚かさに気付かんまま死ぬ方が幸せなんじゃないか？ｗ

>>546
いらっしゃい、自称米国在住投資家＆起業家の爺さんｗ
カリフォルニアバーガーは旨いか？　いやサンディエゴだったっけ？
いや違ったシリコンバレーだったか？ｗｗ

農業の盛んな地域に住んでいるのならば、是非ともニッポンのウンコで
カリフォルニアロールを繁らせてくれたらいい。それが人類のためさｗ

>>548
流石、暇人は反応が速いなｗ

とうとう、ハーバードも稲盛式経営を認めたぞ。
＞ttp://www.kyocera.co.jp/inamori/news/news59.html

お前は稲盛式経営を否定してるが、否定だけして代替案を全く示していない、
そこが完全に欠落していわけだ。
>知ったかぶりのアホは叩きたくなるだけ、俺の正義感だな
俺がこう言ったのは、そういうことなんだが、これでも理解できないか？ｗ
俺も以前は経営者のはしくれだったから経営の大変さが良くわかるわけだ。
しかし、お前には経営者としてのキャリア、背景が全く無いわな。
だから、いくらわめいても単なる妄想、絵空事。

>>549
俺、知ったかぶりしているわけでもわめいているわけでもないし。
お稲荷の経営を云々しているわけじゃない。権威慾の強さで社員を踏み台に
していることに対してモノ申しているだけだ。

＞流石暇人は反応が速いな

その言葉、そのまま返してやるｗｗ
シリコンバレーだかサンディエゴだか知らんが、そっちにはもっと面白い
ことないのか？米国在住の日本人はもう少しまともだと、俺自身はそれこそ
「妄想」していたんだが、あなたのお陰で幻滅させられたゾ。
ま、現実はこんなものなんだろうな。

53 名前：就職戦線異状名無しさん 投稿日：2010/07/10(土) 01:54:44
2chで悪口書かれてないからって優良とも限らないからな
無名で糞みたいなところもあった

>>44
そういうところが大半なんだろうけど本物も混ざってるから恐ろしい
ブラックと評判の企業を半信半疑で受けたけど確かにヤバかった
ネットに書いてあった通りでもうね…


54 名前：名無しさん＠そうだ選挙に行こう 投稿日：2010/07/10(土) 06:44:45

2ちゃんねる　ありがとう。
2chのブラック情報だけは、ガチ。

>>549
そういう外からの評判をいくら並べ立てても、内情を知ってしまった人間の心には
響かないということにいい加減気付け

たかが2チャンネラー、されど2チャンネラー
ブラック認知されている企業に居る人、皆心当たりあるでしょ？
ちなみに、俺は世羅在職中は自社スレには一切出入りしなかったよ。
いかに理不尽があろうと職の安全第一でじっと堪えるのみだった。
辛かった〜。。

内部事情を書くのは辞めた後に限る。できれば、辞めて数年過ぎてからね。
機密保持義務の時効ガイドラインがあるからで、法的安全担保のためだ。

「辞めて何年も経ってまだ粘着している」なんて方向違いな非難浴びせて
来る奴が、法意識の浸透した米国在住のわけがないだろ、普通に考えてもさ。
な、爺さんｗｗｗｗ

ゆうパックの遅配問題って、やっぱり日本郵便社員は恵まれているし、甘えていると思うよね？
ttp://diamond.jp/articles/-/8731

世羅ならこの状況で、「社員の皆様に責任があるものではありません」とか「誰も悪くないし､誰にも責任は
ない」なんて言ってもらえるわけないしｗ

「本社経営陣も支店幹部も、すべて現場のせいにして、知らんぷり」程度で腹を立てていたら世羅社員は
勤まらないし、それくらいで済むわけないよなｗｗ

>>554
今度はミンスマンセー工作員ですか。





ええ加減にしぃやｗｗ

お稲荷って、坊主になって托鉢やって、よぼよぼの婆さんに100円貰って
「億万長者になったが、この100円が一番価値がある」って、60過ぎてから
初めてわかったんだとさ。馬鹿じゃないの？こいつ？

そんな簡単なことも分からないなんて、しかもそれをわざわざ本に書いたり
公演先でベラベラしゃべるとか、恥ずかしくないのかな？
それで自分をマンセーしろとか、どんだけ心が貧しいんだか。
吐き気がするし、ここまでくると気の毒にすらなるよ。
なんて哀れな人なんだろう。お稲荷さん。

どんだけ心が貧しい人なんだろ？

>>556
同感。坊主になって偉い高僧に色々教わっているのはいいんだが、教わった内容を
本に書いて社員に買わせて印税稼いでいるところがあまりにも貧しいよ。

お稲荷の師匠たる高僧たちは「出来の悪すぎる弟子だ」と心から思っているに
違いないと確信しているぞ。真に偉い人ほど何も言わないけどなｗ

>>557
しかもその本を一人の社員に何十冊も買わせたりとか。
同じ本だよ？
やってることが言ってる事と矛盾してるよね。

スレの上のほうにも、そういう本を買わせられたりするせいで、
消費者金融からもお金かりないとやっていけない、暮らせないって
嘆いている人の話があるじゃない。社員の生活を壊してるよ、この人は。
自己顕示欲のために他者に犠牲を強いるとか、どれだけ心が貧しいんだか。

人の不幸を金儲けのネタにする人っていう意味では保険屋と同レベルの心の貧しさだね。
技術者なんて「いろいろな不具合やおかしいことに気がついて製品の付加価値を高める」のが本質なのに
人間の幸せの本質を壊すほうばかりに方向が向いているね。
幸せを改善するんじゃなくて、人の心を改悪ばかりしている。
家族をばらばらにするために墓を買わせるとか。頭おかしい。

トップがキチガイだと、染まった社員もキチガイになるんだよ。
キチガイは自分で気がつかないからキチガイになるんだって、マンセーやってる社員は
はやく気がついたほうがいいよ。どんどん幸せが本当に逃げていくから。

>真に偉い人ほど何も言わない

そう、それが一番の違和感。
本当に人格があって、技術力もすべて備えた人は
「一切なにも喋らない」

お稲荷みたいにベラベラガンガン、これ見よがしに公演だの本だの書かない。
黙って、頭を垂れて教えを請いに来た人だけに、ヒントになるような言葉を
二つ三つ言って「あとは自分で考えなよ」でおしまい。

一言で言えば、胡散臭いインチキ生臭坊主。お稲荷って。
JALの社員も大迷惑してるんだけど。
無給でも来ないで下さい迷惑ですって皆言ってるよ。（実話）

>>559
事情はよく知らんけどガッテンした。
とりあえず汚沢の生きる場所を消さないと国ごとダメになるのは確か。
その点で、ミンスとジミンミンが手を組んだって構わないとさえ俺は
思っている。

SEが部外者に生産やらせるらしいな
その連中が何人過労死するか楽しみだわ

とりあえず近くJALに乗るんだけど、>>559を見て逆に安心した。
お稲荷をみんな迷惑がっているのは、まだ人としての良識が守られている証だからね。
お稲荷信者のパイロットに操縦なんかされた日には命幾つあっても足りないわｗｗ

最短経路上に台風がいても燃費節減のためまっすぐ突っ込みそうだなｗ
あと時間当たりの予定達成のためｗ

時間当たり、予定達成100%、経費節減、、、、で、路線別アメーバ採算。。

ダメだこりゃｗｗｗｗ

今年の運動会はどうなるんだろうか？

投資家出てこいや

お下たん規制くらったかな

>>567
ちゃんと居るぞ。日本のプロバイダー規制が今どうなっているかは
定かでない。何故かと言えば、今ちょうど米国滞在中だから。
やっぱり懐の深い国だ、ここは。
世羅だのフィロ糞フィだの阿呆の戯言に見えて来る罠ｗ

女子社員の制服はなんとかならんのか

あれじゃ胸のふくらみがよくわからんし、
ブラ透けも期待できないじゃないか！

女子社員ね・・いい大人なんだから女性社員と呼んでやれよ。
あのセクハラでヘンテコな制服廃止しろよ。高校生じゃあるまいし。
総合職もアレを着ていたら下っ端に見えるね。

京セラってどこがブラックなの？

頭のてっぺんからつま先まで真黒★ｗｗｗｗ

心配するな。
寂残なんか今どきさせない。
9割型落ちたやつらの僻みだろ。

工作員ｷﾀー
相変わらずワンパターンですねｗ

毎日フィロの輪読で同じこと唱えてると新しいことが考えられなくなるんですね、わかります。

ゆとり乙

>>573
9割型、ん？
9割型×　⇒　9割方○

高校生以下の日本語力、さすがフィロ糞フィ凶徒ｗ

落ちたやつらはこのスレを見て落ちてよかったと思ってることだろう

>>577
本当にこの会社落ちてよかったと思います。
落ちたおかげでH自動車で来年から働けてよかった〜

JALで離陸前のブリーフィングで稲盛本のリン毒を導入したって本当？

そりゃ大変だ。リン毒じゃなくて梅毒に引っかからないよ〜に★ｗ

あげ

>>1もお下劣も工作員も来なくなった京セラスレ

夏休み短ぇ

蒲生の京セラってどうなん？

来年研究職として入社する院卒なんだけど、研究所は環境的に大丈夫だよね？

あげ

>>585
前スレ読んでないのか・・・
ここは現場の立場が最も強く、研究所の立場は最弱です。

>>585の1年後＝>>1

>>585
何度も言ってるだろ。高学歴は絶対きちゃだめだと。
来てもいいけど絶対後悔するよ。
「院卒なら大事にされるだろう」なんて甘い考えは
すぐにぶち壊されるから今から覚悟しておいたほうがいいよ。

そもそも稲盛自身が高学歴嫌いで有名だからな。

>>585

京　◎
東　○
鹿　×

地方国立レベルだと満足できるのではないでしょうか？

こんばんは。就職版との事で、３０過ぎのマジなモデルケース（自分の状況）を一つ。
３２歳、男性、営業職
昨年の年収：７５０万円、社宅分をあわせるとプラス７０万円、７月のボーナスは１０５万円
有給は、１日有給３日、５連休、その他は病欠と長期休暇の一斉取得くらい、長期休暇後の土曜は、出勤です。
今は、担当の関係で、夜、遅くまで仕事してますが、他の大半の人は、８時過ぎに帰ってます。
京セラは、技術力はありません。品質もダメ、工程管理もダメ。開発力はないです。先行技術はとんでもない。粘るだけの営業力でもってます。但し、厳しいが、基本的にみんないい人。そのせいで、会社には色々と疑問があったが、転職しなかった。
本もサンガのチケットも何年も買ってません。本は今まで二冊買いました。でも、評価は悪くない。
一部の頑張ってるやつに仕事が集中しすぎて、ちょっと悲惨です。ただ、自由にやらせてくれる為、仕事はおもしろい。他所で、通用するスキルは身につきません。
ある意味、社員に優しい会社です。うつ病社員や窓際社員もやっていけます。
上を見ればきりがないし、最下層まで酷くない。
入社当初は、フィロソフィくそ食らえでしたが、最近、気になりません。
板で書かれてるほど、ブラックでも、宗教じみてもない。いい会社はたくさんあると思うけど。

>>592
３２で７５０？？なんでそんなに貰えるの？
俺６００ないんですけど・・・

資格は？副参事とかいっちゃってる？

>>592
ネットの情報だけど京セラて
40代平均でも630万ぐらいらしいんだけど…
釣りだろ？

年収がネタだわ。それに営業に技術力などわからん。
42歳なら信憑性あったのにな。
残念!でなおしてきて。

592

大卒32なんだろ

高いほうだが、ありえない額ではないだろ

>>597
中の人ならわかる・・・この額がどうかについてはｗ

>>592
7割くらいは同意。w

同意できない3割は、ﾌｨﾛだけで十分ブラックなのにそれが見えなくなってる点。
もう染まってるんじゃないの？

>>597
京セラはいる奴はほとんど院卒・大卒だろ
高卒は子会社

>>600の続き
だから32歳で年収700万越えはネタでしかない
592を書いた後こいつが嘘でもレスがないのが証拠じゃね

だいたい30代で700万越えを信じる情弱がいること自体おかしいんだけどねw

か

592です。
大卒、主事補で、Ｂ査定くらいの人なら、こんなもんです。
但し、年収を、通勤手当などの手当ても含めて計算してしまった事は、おかしかったかもしれません。すみません。通勤手当ては２万円／月もないですが…。
技術力がないのが営業に判らない…、このレスが、社外の人である事を祈ります。
フィロには、染まってるかもですねぇ…(笑)この前、嫁と買い物に言った時、さつま芋買いだめと一緒やなぁとフィロってみました。

600は本社のことさしてるのかしらんが、

本体は、高卒、高専おおいとおもうぞ。

>>604
工エｴェｪ（´д｀）ｪェｴエ工工

なんで７５０もあるんだ・・・
もしかして副課責とかいっちゃってる？
それとも残業がけっこうおおいとか

明細アップしないと誰も信じないよw
営業に技術力ないと思われるってひどいな…

750万はかなり多いね。営業ってなんか手当てつくの？

人事部の情報操作にひっかかるなよw

2ch脳ｗ

俺が予想するに、>>604は副課責（管理職）のモデルケースで、
責任者手当て（みなし残業）が180万ぐらい含んでると思われる。
つまり基本給は550ぐらいってこと。

で、32で副課責になれるのはほとんどいない。
（なってもあんまりいいことないけどな。）

つまり、ほとんどの奴は32だと年収500〜550万ぐらいが相場ってことだ。

どうやら一番出世が早いパターンを「モデルケース」として人事が書き込んだっぽいなｗ
よくあることだが学生さんが誤解しちゃうといけないから一応解説しておくわｗ

>>611
責任者クラスならボーナスも上乗せされるから、確かにありえないことはないかも。
ただ他の一流企業でそのクラスだと、年収は大台にのりそうだけどなｗ

高卒にはいい会社？

いい会社です。

どの辺か？

駄目なやつに優しすぎる。できるやつは、酷使され過ぎ。
７５０万円でも少ないきがする。

↑工作員乙

駄目なやつって…。
潰しておいてから、そういう風に罵倒して辞めさせようとするからな。

この場合の駄目なやつってのは、仕事はできないがフィロでは優等生なやつ。

京セラはフィロと論文だけしっかりやって、責任転嫁に終始すれば自動的に出世できる。業務は中途採用に全部おまかせ。でも700とか750というのはありえない。

俺はA評価、課責、既婚38歳、本社勤務だが、700どころか660にも到達していない。

>>619
660 !?
他社で同規模の会社なら30歳ぐらいの給与ですね・・・

すみません。
３６歳でＡ評価で６６０って…。課責なら一回のボーナスだけで、Ａなら120万はあるでしょ。基本給、まじでいくらですか？30で国内営業で主事補２の時に、650万円はいってましたよ。

>>621
工作員乙です。

>>621

単に工作員乙っていいたいだけなの？

都合が悪くなるとにげるんだなｗ

特別支給手当があるポジションは優遇。
しかも超楽な勤務で大勝利。wwwww

内勤底辺給与雑魚共乙

なんか急に責任者クラスの給与出してる人がいるけど、
一生管理職になれない大卒も多いから学生さんは誤解しないでね。

つうか課責は鬱病患者のすくつだから合わない人はならないほうが幸せなんだけどな。

責任者クラスとペーペーを比較しないと、他社と給与の比較ができないのか・・・・・・・・

待遇に惹かれて入るやつはいないだろう。
ここは仕事をしながら魂を磨くために入社するところですよ？

まあ責任者クラスを除くと500ﾏｿ台が最大派閥のはず

>>621
38歳て書いてるやん。京セラ工作員は日本語読めへんのか？

38歳既婚、B評価本社勤務で600行きませんが、何か？

バカ投資家がいねーと盛り上がらねーな

そういえば、お下劣は何処に行ったんだ?

>>630
何故なら、凶セラの公用語は朝鮮語だからwwww

京セラか村田製作所どっちが就職するならどっちがいいですか？

>>635
京セラが村田よりも優れていると思う点を挙げよ

優れてるところ自体わかりません

フィロソフィ

>>635
俺も今、村田製作所か京セラどっち受けようか迷ってる・・・。
んでココに来たわけなんだが、村田のスレでも結構会社の文句言い合ってるし、
どっちがいいのか。。。

村田もブラックなんですか？

上を見たらきりがない。
妥協しろ。

どこの会社でも金貰って働くんだから苦痛やストレスは付き物。
問題はその程度と質。

精神病の巣窟

鬱の巣窟

村田 ←
は何人か知っているが、
村田 →
は聞いたこともないな。www

オマソコ！

カサカサしてる

凶徒

研修という名の洗脳
ttp://d.hatena.ne.jp/takerunba/20100906/p1

身につまされるよな・・・

村田スレでは、京セラを進められましたが、実際どっちがいいですか？

自分で考えろ、ボケ

京セラは素晴らしい会社です。
文句を言っているのは、落ちこぼれです。

京都セラミックでいう落ちこぼれは世間でいう常識人。

で、村田か京セラどっちがいいですか？

だから自分で考えろって言ってるだろうが
お前日本語分からんのか？

京セラは素晴らしい会社です。
京セラに入社して、頑張ってください。

で、どのへんが村田より良いのか具体的に教えて下さい。

>>656
フィロソフィ、稲盛氏

>>656

じゃあやっぱり村田の方がブラックで、京セラにしたほうがエエですかね？

あーあ、カワイソウニ…。

>>658
なんかウヨウヨしてるようだけど
スレを追ってきたらまだ就活をはじめる前の学生のようだな
なんで村田と京セラの二択に拘ってんだよ他にもたくさんあるだろうに

京セラがブラックと２ｃｈで長年言われ続けてるのは事実
黒字経営でリストラも少ないのも事実
結局は入ってからじゃないとわからない部署によって違うんだし

>黒字経営でリストラも少ないのも事実

この後半部分、笑う所？
リストラは常じゃん。w　まあ意味解釈の違いだが。

子会社に左遷はリストラとは言わないから
一応子会社の中ではエロイ方に居座ることになるわけだし

公式なリストラはしないけど、
嫌がらせとかで退職に追い込む手口はザラ
退職金もケチりたいようだ

配転は普通にあるよ
とんでもない僻地に行かされることもある

都会出身者にとってはこれがけっこうきついのよ

tg

592は事実だと思うよ。
院卒29才技術ですが、基本給は28ぐらいで手当てがあるので
月収は40前後あります。休日出勤があれば、プラスアルファあります。
ナスが2.7ぐらいなので、年収は600ぐらいはあるかと。。。

主事補になれば、700ぐらいは普通でしょ？
残業せずに定時で帰れるぬるい仕事ならでぐらい？

待遇はその人の能力しだいですよ。
でも、できる人でも４０で１０００万は厳しいですけどね。

>>666
やっぱり安いな。
でも鹿児島なら生きていけるな。

小沢がコケて、選挙対策に大金注ぎ込んだ稲盛は涙目w

稲盛「本の２〜３冊で回収できる」

>>666
その工作員ネタは古いのでスルーね。

技術系は大半が管理職になれないからな
給料がパンと跳ね上がることは期待できない

>>670
さすが情報通ｗ

いや、670は社外の人間か、高卒の製造か、定時退社の間接やろ。
後者の二名は、そこそこもらってるやつがいるのが、信じられないだけ。
あほやね。

技術系は最初からみなし分貰って、しかもそれだけ働く必要ないから、超楽儲け♪

>>673
工作員乙ｗ

>>673
この工作員お決まりのコメントにも飽きたな。お下劣は何処に?

工作員って、どういう意味で使ってるんですか？

昨日しか休みが無かった

京セラ工場で爆発、けが人なし＝太陽電池部品の炉か−滋賀
http://www.jiji.com/jc/c?g=soc_30&k=2010092000073

　２０日午前０時１５分ごろ、滋賀県野洲市市三宅の「京セラ滋賀野洲工場」で爆発があった。工場内に煙が立ち込めたが、中にいた従業員約２０人は避難して無事だった。
　県警守山署などによると、６階建ての工場１階に炉が１８あり、うちシリコンを溶かす炉に爆発の跡があった。同署が原因や被害の程度を調べている。
　同社によると、爆発のあった工場では太陽電池の部品を生産しており、今年８月から稼働している。
　現場はＪＲ野洲駅の北東約２００メートル。（2010/09/20-10:40）

京セラ工場の鋳造炉が爆発、扉吹き飛び天井に穴
http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20100920-OYT1T00346.htm

　２０日午前０時１５分頃、滋賀県野洲市市三宅(いちみやけ)の
京セラ滋賀野洲工場で、太陽電池基盤製造工場（鉄骨６階建て）の
１階鋳造炉で爆発があった。

　アルミ製ドアが外れ、１階天井に穴が開き、炉などを焼いて
約１時間３０分後に消えた。当時、１階に２人、２階に１６人の
従業員がいたが、けが人はなかった。

　守山署や同社などによると、鋳造炉は幅約０・９メートル、
高さ約２メートル。炉などのシステム異常を示す警報音が鳴って
小爆発が起き、作業員が炉を非常停止させたが、その直後に爆発が
数回あったという。炉は太陽電池パネル基盤製造用で、
シリコンを溶かし、型に流し入れる工程に使われている。

　野洲工場は３月に完成し、事故のあった鋳造炉は８月から稼働していた。
現場はＪＲ野洲駅の北約２００メートル。

（2010年9月20日19時55分 読売新聞）

また、キャパシティオーバー生産のしわ寄せだな

West許せん

http://careerconnection.jp/review/img/kigyou_review/serial/20100999_graf03.jpg

>>683
愛されていない45位だねｗｗ
いくら取り繕っても、実態はそんなもんだな

>>684
上に44社もあるじゃないかw

恒例の楽しい運動会の練習してますか？

張り切っているのは、常勝職場だけ

査定に響くんだから、しっかり練習しろよｗ

京セラ「グループ」でも駆り出されるの？

ホント辞めさせる手法は陰湿だな。

バカ投資家はどこへ行ったんだ？
奴が騒いでこそ盛り上がるスレなのに

陰湿でも辞めさせることによって救われる人が居るからいいんでわ？

残った方も地獄だ

>>694
おまんこ！ おまんこ！

滋賀の八日市工場と鹿児島の工場で求人あるんだけどやっぱ難しい？

本をしっかり読んで、内容をちりばめたマンセーとやる気120%見せれば楽勝。

あとは体力アピールだな
酒に強ければなおよし

返信ありがとうございます
面接が重要みたいですね

後、学歴不問とありましたが学歴は関係ないですかね？

学歴は部署によるよ。

今回の工場勤務に応募予定です一応

陰湿な強要が始まった…。
自分の査定に響くから、一生懸命自己都合に追い込んでくる･･･。

窓のない一角、普通は知らない部屋。
こんなところがあったのか･･･。

そこにパレットがあった。
ネジが入っていた。
「100個数える度に、ひとまとめにするんだ！」

うんこ美味い（＾¬＾）

追求や追究よりも追及がメインなのにはまいった…。
園児施設かよ、ここ。

「スプーンを曲げろ！できるまでやれ！」
キビシイ叱責がこだました。

技術・開発職はやめるべし。
ＳＥは○田にこき使われるだけ！
特許の報奨金も打ち切るようです。
一生懸命働いても・・、切捨てか、俳人

京セラの説明会は異様な雰囲気だったなあ。。。

人事がくそかわいいけどね

技術・開発職はいくべし。
定時で使われるだけ！楽チン！
見なし額も良い方向です。
気楽に働いて・・、余裕綽々、楽園

中途受ける者です

仕事はどんな内容ですか？
流れ作業みたいな感じですかね？

転職板行けよボケ

>>712
笑の絶えない素晴らしい職場です。
仕事を通じて、自分の魂を磨くことができます。

>>712
藻前工作員か？
仕事内容知らずに中途受けるとかありえんだろ

>>715
大企業の京セラに入りたいんです。
羨望の眼差しでみられたいんです。

零細企業の寄せ集め
羨望眼差しでなど見られない

中身は町工場だからな

>>716
大企業に入りたいならトヨタでも受けろよ
あと、転職板に行け

嗚呼、また明日から不毛の日々か･･･。
手当てなしの、始業前掃除
手当てなしの、昼休み少々削っての作業
手当てなしの、定時後作業

さすが労使同軸。組合費返せ。

>>719
トヨタも…、ブラックと言うか北朝鮮ですw。

今日も仕事だよ
国を愛さない会社だな
自分の時間が惜しい人はやめときな
体を壊しても稼ぎたい人は別だけど、給料は安いよ

京セラか村田製作所ならどちが良いですか？

実際ここの平均年収はいくらなんだ？
ググって出てくる600万くらいが正しいのか？
高卒ってそんなに多く無いよね

それぐらいの年収なら他行くべきだよな　フィロもないし

あえてここを選ばなきゃならない理由は何もない

"平均"ならまあいい額だよね。
"平均"は便利な数値･･･。

京セラって名前すごくカッコよくないか

>>727
非常にダサいwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

>>728
そんなことないと思うけどな
なんかおシャレな感じ

教祖様のおかげで鬱病になりそうです
社員はワーキングプアそのものだね

ttp://www.excite.co.jp/book/product/ASIN_4779004535/

産業医のレポートが興味深い。（レビューにもその辺りの感想がある）
そりゃ追及の上辞めさせれば、見た目の回復率は上昇するよ。w

ｿｰﾑしね。

206 名前：日出づる処の名無し[sage] 投稿日：2010/11/22(月) 00:02:59 ID:MVm1tdZX
こんばんは粗大ゴミ研。
ウリは某空自基地の近くに住んでいるんだが、
今日、空自関係の人からちょっとコワイ話聞いてきた。

この前決まったJALのリストラ計画で、まず解雇されるのは
自衛隊出身のパイロットだそうで、それを会社が中国民航へ
再就職斡旋してるとのこと。

例の航友会の会長さんも、コレを知ってブチ切れたとかなんとか。


925 ：可愛い奥様：2010/11/22(月) 00:41:46 ID:3zQdBZ8f0
スレ立て行ってみる


926 ：可愛い奥様：2010/11/22(月) 00:44:12 ID:arbGyIrJ0
>>924
小沢の大パトロン売国稲盛がCEOになっただけの事はあるね＞JAL

あそこの会社の団塊ごうつく労組連中が、
こうやって自社の首をしめるどころか
国の首までしめるという分かりやすい図式・・・・・

みなし残業の半分以下時間でウハウハ儲け。
休日も儲けさせていただいております。＾＾

間接は残業規制でたいへんだねー。へへ。

8月時点でもうこのスレ消されたのかと思っていた。
引っ越ししただけだった？
事情はよく分からんけど、4か月ぶりに存在証明だけしに来た。

お下劣

トリップが違う件

企業としては超優良（利益剰余金1兆円でほぼ無借金）なのに、
なんで労務費をここまでケチるんだろ。

トリップ忘れてたのカブトムシだぜぃ☆
思い出したから修正ペンペン草だし。

お下劣

ふっほぉ〜。
世羅時代のことを思えば、今の生活は天国同然だわ。
かつての同僚たちから羨望の眼差しで見られたいにゃんコロ☆ｗｗ

そーむしね☆

>>738-739
>>206-208
まだトリップが違う件

京セラ最高だぜ。
重視されるのは経験な
俺はＦランで世間的には低学歴かもしれないが、フランスに渡米した経験を活かして
今は充実した仕事してるよ
お前らも壁作って自分の世界に閉じ込もって無いで 今しかできない「経験」しといて経験値積んどけ 。

フランスに渡米ｗｗｗ

お前の言う「充実した仕事」とやらがどの程度のものか察しがつくぜｗ

>>743
いや確信犯ボケとしか思えない。
でなければ、ここまでのスカタンはあり得ないｗｗｗ

そしてトリップも違っていた件。
まぁ、五十歩百歩譲ってお互い秋刀魚だということだ〜なｗ

シリコンバレーとサンディエゴがごっちゃになっていた爺さんを
思い出す。ちゃんとウンコしているか？＞爺さんｗｗｗ

お下タンおかえり♪
お下タンとバカ投資家なしにこのスレは盛り上がらないよ。

ありがとさん♪
大いに盛り上げようと心を一新して来たゾ。
投資家今ごろどうしてるんかいな〜、ウォン安でスッテンテンに
なって、ステテコ１枚で夜逃げしているんじゃねぇだろうなｗｗ

【残業は】ヒロセ電機【タイムカード押してから】
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1290565851/l50

ヒロセ電機　内部ファイル
・タイムカードを押してから残業をするのが当たり前！
・来年に神奈川の超絶ド田舎に本社が移転＝都心から２時間！
・絶対に休みは取れない＝休みを取る者は悪とみなされる！
・有給消化は風を引いたときくらいしかできない！
・平均勤続年数たったの１０年、みんなどんどん辞めていく！
・朝は８時始業＝新人は７時３０分までに会社にいなければならない！
・夜は平均２３時まで＝１日平均１５時間拘束！！
・月の残業１００時間なのに、タイムカード押してから残業するので残業代が一切でない！
・上司の評価ではなく、人事の評価一つで昇進も査定も決められてしまう！＝人事に権力一極集中！
・文系は必ず海外営業部隊へ⇒１年後、海外の僻地へ飛ばされる。戻ってくるなと言われる！＝もちろん残業代なんて概念なし！
・理系であっても残業代は一切認められない！
・とにかく、どれだけ遅くまで仕事しているかで人事から評価される超絶体育会系！

完全なるブラック企業

【残業は】ヒロセ電機【タイムカード押してから】
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1290565851/l50

ヒロセ電機？知らんな。

ブラック企業の定義：知らぬ人が居ないほど有名な会社の舞台裏が
　　　　　　　　　　従業員の使い捨て、パワハラ等職場環境に
　　　　　　　　　　問題あり杉の企業

無名企業を防波堤にしてだまくらかそうとするんじゃねぇや、工作員ｗ

フランスに渡米うけたｗ

そーむしね。

「フランスに渡米」って米俵担いで自給自足に行ったわけじゃあるまいし、
大真面目に書いているなら、本当にオツムの弱さ丸出しｗｗ
みんなでもっと嗤ってやろう。この程度の大人の幼稚園児を多勢に無勢で
多くの有能・見識力ある人間を踏み台にして来た国賊だ、お稲荷は。

そこまで想像力を働かせて、こいつを嗤ってやりながらもっとお稲荷の
ような売国奴には心の奥底から火の玉のように怒るべきだと俺は思う。

お下劣

横浜事業所について教えて下さい。
横浜も運動会あり?
一般職も同じように精神的にやられちゃうの?

そ○むしね。生活残するな。

な〜る、ゾーリムシねｗ
単細胞生物なんだ。もうちょっと前向きに書くと生き物の原点な
わけで、、、、だから何だ？？ｗｗ

ここで「工作」すると工作料幾らなんだ？
俺の認識では、

・2チャンスレでの工作員は世羅ソーム
・俺みたいな元社員の情報暴露に人格攻撃仕掛けて来るのは
　背岩会信者
・ア○ゾンレビューにマンセーコメントを付けるのも背岩会
　信者たち。世羅社員は寧ろ否定的コメントを付ける傾向
　ある。元社員は当然暴露ネタを書いては削除されている(笑)
・大多数の社員はこういうスレを覗くだけで書きこみはしない
　ちなみに俺は在職中は覗きもしなかった

JALのパイロット斬りと中国への売り渡し、ひっでぇ話だな。
JAL社員の正直な声をもっと聞いてみたい。

お下劣

>>683-684
でも三洋電機よりは幾分マシだけど…。

ろうむ○○しね。あいつゆるさないぞ。

高校で内定出てるのに不安になってきたぞ…

>>759
一度入るとなかなか抜け出せなくなるぞ。
考え直すなら今のうち。
内部事情を知る俺から見れば、ここに入るくらいなら
就職浪人も辞さないくらいの方が賢明だと思う。

>>759

不安って、何でこの会社受けたの？

何も知らなかったからだろ

そそ。この会社については裏事情を何も知らない人が多い。
ウッカリ入ってしまう前の俺もそうだったからｗ

入った後に辞めて行くパターンは千差万別だけどね。
辞めて公認会計士目指すという男もいたそうだ。
アメーバ採算は凄く原始的なやり方だから、却って知的興味を
触発するのだろうね。技術も一緒だ。信じられないくらい幼稚
なレベルでプロセス設計がされていることがあったし。

そ○むのあいつゆるさない。

そうだ、俺も総務のあいつは赦さない。

「お前なんか、ソウムリエじゃなくてただのゾーリムシだ！」

言ってやりてぇ〜(C)誰だっけ？(爆)

>>759
この会社は学歴差別が少ないから、
高卒なら逆に実力を発揮できるかもよ。
頑張れば旧帝院卒をアゴで使えるようになるよ

一般職もくそも関係ない。
まともな精神ならね

「ウィルコムをポイ捨てにした冷酷非情な教祖様・稲盛和夫の巻」でござるw
(･∀･)ﾆﾔ・ﾆﾔ

>>766
「学歴差別」はないけど「家柄差別」はあるぞ。
学歴は努力で身に着くものだけど、家柄は努力じゃど〜しようも
ないからな。

そりゃ「誰にも負けない努力をせよ」ってお稲荷様がいつまでも
仰れるわけだ。努力したってひっくり返せないもので社員を差別
しているんだからなｗ

俺は「財閥のご子息」をアゴで使ってみたいと「ど真剣」に思う
人間だもんね、あんたごときの言葉で誰の心が動くかってんだ。
こんな俺様にしたのは世羅とお稲荷さまですぞ。
「ど真剣に」責任取って、おバカなお坊ちゃまを俺の召使に
よこせｗｗｗｗ

お下劣

ポイ捨てにしてるのはウンコむだけじゃないぞ。
そのうちJALも旨みを吸ったらポイ捨てするつもりだろｗ

^q^

おい人民ども、オレ様の好きなサッカーチームのスタジアムを作らせるから署名を集めて来い！
1人あたま15人分な、来週までだぞ！

署名ｗ
大々的に家畜扱いｗ

ぶぶｗｗ
別に今に始まったことじゃないだろ？
創業の頃から社員を犬畜生のようにこき使って着たキリスズメ
ガチョ〜ン☆

京都サ○ガ、名称変更を提案する。「凶徒サンバ」って、
ウッシッシッシｗｗｗｗ

全従業員の物心両面の幸福(笑)

前修業員の沸騰心身症にて幸福の科学、に走ろう、鵜の目鷹の目
マンセー工作員にあられては、もちぃっと「創造的な仕事」をしていただき
タイ焼きクンｗｗ

募金額も人間査定に･･･。
ｿ○ﾑ氏ね。

>>770
>そのうちJALも旨みを吸ったらポイ捨てするつもりだろｗ

良くも悪くも稲盛教祖たまは、冷酷非情で血も涙もない性格の持ち主だからね。
このままだと、将来的には稲盛教祖たま自身が創り上げたKDDIもポイ捨てになったりしてwwwwwwwwwwwww

>>768
しかし、そのウィルコムも現在では禿の100%傘下となってしまった…。

可哀想なウィルコム…。

ソ○ム氏ね

ところで、>>1は今頃どうしてるんだろう
もう辞めちゃったかな？

もう辞めてると思うよ。
世羅でもよくあるパターン。

「この装置、誰が設計したの？」
「分かりません。もう辞めた人と聞きました」ｗ

「この製品、誰の設計？」
「あ、その人はもう辞めました」ｗｗｗ

「このスレ立ち上げた人はどうなったの？」
「そうねぇ、たぶん辞めちゃっていると思いまっす☆」ｗｗｗｗ

辞めた元社員、今でも我慢を強いられつつお稲荷と瀬岩受苦の踏み台
にされている世羅社員たちと受苦生社長の社員たちに幸あれ〜☆
そだ、JALも忘れちゃイカンな。。

お下劣

ソ○ムのあいつゆるさないぞ。

あんた、どこの事業所だ？
もしかして、もしかするか？

凶徒サンバで、野グソする、ウンコする、サンバサンバ♪
我がウンコの哲学は不滅なりウンコ☆

これだけ書けばキーワードに「ウンコ」が出て来ないか？ｗ

何かスレ乱立であやうくdat落ちしそうになってたｗ
age

今日もソ○ムのあいつ･･･。
ゆるさないぞ。いつかにはかならず･･･。

うちの総務の女子社員に一人かわいい子がいる

で？

ソ○ムの○○ゆるさない。このうらみ。

>>790
そんなに恨めしいのならば、是非とも吐き出したらいいのに。
そのためにここに来ているんではないの？
ハ抜け字で書けば法廷沙汰は避けられるよ。
もしかして、ひらがなで○○○く○事業所ではありま専務か？

Ｎ件Ｍ本営業所長な
会社の金で愛人と遊んだり営業所に女連れ込んでること
みんな知ってますよw
所長さんの嫁の不倫もねwwww
サカンの身分で「会社訴える！」とかｗ
愛人同行で会社の金で出張とかみんな知ってるんだってwwww


これだから田舎DQNバブルはwwwwwwwwwww
会社「訴える」って意味もわからずに息巻いて愛人とキスしてたぜ
営業所で

それをやりたくてお稲荷に媚を売って来たんだから仕方ないんじゃないの？
さすが「利他の心」で奉仕する会社だわ、個人の下のお世話までしてくれる
んだからなｗｗｗｗ

ソ○ムの○○ゆるさない。うちゅうのしんりがただしいならばきえているはず。

「宇宙の意思」は思いっきり間違えているから消えないんだろ？ｗ
どうでもいいけど、営業所に愛人連れ込むような輩を降格させない
会社なんてロクなものじゃないな。給料安いし、社員に奉仕させるし、
二世経営者を洗脳してお布施を取って国内経済回復の足を引っ張って
いるし、JALの舵取りも間違えているし、いい加減にしろって感じｗ

最近、瀬岩受苦経営者の会社が俺にアプローチして来るようになって
来た。当然、こちらの手の内など一切見せずに、お稲荷流経営術の
弱点を容赦なく突いた対応をして食い物にしてやろうと思っている。
これで恨みつらみが少しでも晴れれば、俺の心も少しは救われる。
まさに「心の経営術」だわｗｗｗｗ

カルトっぽさが抜ければ、京セラはいい会社だと思うがね
そのうち稲盛が無くなれば、少し変わるんじゃね?
株主としては、すごくいい会社だと思うよ、

まぁ、宗教に染まらずに激務の中で踏ん張っている社員の大半は
凄く人間的に良い人が多いのは俺も認めるわ。上に立つ人間に
ロクな奴がおらんのも事実だけどなｗ

某M専務なんかすごく良くして貰ったのに今でも申し訳ない気
がしているよ。早くカルト宗教から抜け出して本当の実力を
露わにした上で再度粛清が行われればいい。たかが2chを通じて
でも、できる協力ならばするよ。気の毒な社員たちのためにね。

ソ○ムのあいつに、うらみいつかはらす。
マイナスｘマイナスはプラス。正当だ！

京セラってもったいないよね
社内風土を少し変えれば、もっとい人材集まるのに
社員をクビにしないのはいいけど、もう少し間口広げればいいのに

>>799
？-好！

あなた一手いるのことは、今日セ〜ラが特別のではありま専務。
全部の会社、風土・気候・機構がとてっも大事。
惜しいとか勿体ない、おぉおぉ〜そんな問題ではないのことあるよ。

お稲荷様のお稲荷寿司チェーン店を始めてくどぅさ〜いｗｗ

>>799
だがフィロを無くせばやばいことになるだろう。

>>799
>社内風土を少し変えれば、もっとい人材集まるのに
社員をクビにしないのはいいけど、もう少し間口広げればいいのに〜

これは凶セラグループのKDDIにも同じ事がいえるけどね。

ってか、社風と言うか、地道に文句を言わず頑張れる人材を採用してるから、この会社は、強いんだろうね
たしか1兆円企業だもんな

ちげ〜よ、節操なく採用して節操なく首を斬り飛ばして、それで
文句言わずにやる人間だけが残るようになっているから小銭が
阿呆みたいに沢山溜まるだけさｗ

お稲荷の権威づけのためじゃなく少しは国のために供出しろ！ｗｗ

そうだ！このソ○ムの○○め！この恨み晴らさずにおくものか。

コンパや行事は減らして欲しいな
幹事や責任者もやらされっぽくて
伝統行事というか形骸化してる気がする

んだんだ。「伝統」などという言葉をあまり軽々しく使うものじゃないわ。
ノーベル賞に「京都賞」を出すなんて不見識にもほどがあるし。。
お稲荷の存在自体、恥ずかしくてヨーロッパ方面には出せないｗ
金で動くメリケンならば、地域によっては相手にされることもあるだろう
けれどもな。

新東電算　鳥羽信一　http://jobtalk.jp/company/9091_gossip.html

自燃性とかいう稲荷語があってだな。つまりお前らはただの燃料であって、道具ですらないんだよ。
燃える間は燃やしておく、真っ白な灰になって、或いは火をつけようとしても着火しなくなったら捨てるだけ。
道具のように修理再生されることすらないんだよ。

自燃性とはうまい表現だ。

ソ○ムのあいつ、今日もまた･･･。まじで○○。このうらみ。

むふふ、ほんまもんの「自燃性」ならば、お稲荷以外に燃える対象を
見つけてすぐそっちに移ってしまうのさ、物事の本質に踏み込まず
浅瀬でちゃぷちゃぷ遊んでいるだけの妄想お稲荷凶信者めがｗｗ

４年目です。
入る前はガクブルだったけど、意外とマシだったからホッとしてる。

３０代〜４０代の宮廷出てるような上司はマトモなんだが、その上がね・・・
フィロソフィだけで出世したような高卒上司が無能すぎて疲れてくるわ。

あと現場の力強すぎ。なんで技術の決めた仕様無視するかね。
しかもその結果不良品の山作って選別技術にやらせるし、まじ氏ね

とはいえこの不況でも茄子けっこう出たし、不況に強いのは確かだよね

>>812
見るからにガセかヤラセか、若者のフリか、どれかだな。
宮廷引率クラスをいかに粗末に扱っているか、実態からすれば、
その程度の印象操作で、社員の味方を呼ぶ、或いは世間を味方
につける、どれも無理。

その程度の印象操作で誰を操作しようというのサｗ

工場に配属されようものなら人生オワタ

人生オワタよ。
ソ○ムめ、意味不明の追及だけで残業代儲け。ゆるせん。

>>814
お気持ちはお察しするが悲観することはない。
職業生活＝人生などという無知蒙昧を生むカルト教育に毒されなければ
良いのだわ。仕事は大事だけど、世羅に限って云えば、多数派の社員が
自分の人生と会社生活を切り分けながら生き長らえているよ。

今日も朝から個室は満室wwwww
みんな、おなか、つらいんだな。
つらいんだよ。
追及ばかりのストレスで。

うんちとメールチェック一席に著〜

うむ。二枚舌の世羅にはハケンが沢庵さん居るのは周知の事実。
ウンコとメールチェックが一緒か。今の俺も一緒だけど覇権の
報酬ではやってられんかも知れん。お察しする。

俺も今日、瞬間的にカリカリっとするような出来事があって、
ようやく収まったところだが、不躾な輩多いな大阪って。。
vested interestsが改革と再発展を阻む地域ってみんなそう
なんだろうか、少しそんなことを考えさせられたゾ〜。

☆宅配サービス『お稲荷寿司チェーン・フィンガロ玖珠フィ〜』☆

稲荷寿司：1個　500円
宅配料　：1回　300円

ポイント制で100ポイントでお稲荷様の聖なるご著書が無料贈呈され
ま〜す。皆さん、お稲荷寿司『フィンガロ玖珠フィ』宜しくね☆
なお、10000ポイント溜まりますと、JALシックラメンラウンジで
聖水プ○イを楽しめま〜す☆ｗ

>>820
50代匂いがするな
いいから仕事しろよ

ちゃんと毎晩仕事してるぞ☆
日中やっているのはいわゆる一つの「副業」だｗ

みんな死んだ目のさかなのようだね。
ソ○ムの追及や責任の擦り付け合いにつかれてるのさ。
明後日はクリスマス。
せめて、おなかは、つらくなりませんように。

ご愁傷さま。そろそろ、世羅、双務理恵さんの痛い情報をチクリチクリ
と暴露し始める頃かなｗ　まぁ社員も派遣も「プリンシプル」を高めて
フィロ糞フィを踏みつけにするくらいに整腸してくどぅさ〜いｗｗ

おい糞ども、さっさとサッカースタジアム建設の署名集めてこい！
オレが作るって言ったら作るんだよ！府の財政がどうとか知ったこっちゃねぇ
お前らはオレが働かせてやってるから存在し得ることを忘れるんじゃねぇぞ

そういえば、行事を手伝わないと、
問責の上に、下手をすれば謹慎処分にもされるようだな。

日常業務より重要なのか。反吐がでる。ソ○ムめ。

>>825
ほぉ、そぉですかぁ〜。
署名が必要な証明を見せてくどぅさ〜い☆
あなたソナタ、冬のそんなチ〜ネには、砂場に作った砂上の楼閣
スチュー痔ア〜ムがお似合いで蒋介石料理♪なんちゃって(--;)

お下劣

三重で 嬉しいそうな顔でラインのトラブルを語る高校生がいる

http://www.jiji.com/news/photos/photo_news/images/450/view8655134.jpg
寮　室内

世間はクリスマスイブとかクリスマス一色だけど明日も通常営業かー。
なにも「頑張っています（ドヤ顔）」と世間へアピールしなくとも。
寒いね。

そういえばJALの件、労災だって？
破産した会社なのになんでココより優遇されとるんだ！？

それにしても来てくれんな〜妄想投資家の爺さん
派遣村からはアクセス不能なのか？ｗｗｗ

また退職者がでた。これで3か月連続だぜ
このペースだと全員が入れ替わるまで1年ちょっとしか掛からんな

>>829
どこの事業所の寮だよwww

いまどきこんな作りありえねえ

おもしろいよねー。
正月業務さくぶんで悪いこと書くと、問責呼び出されるのー。
匿名で選考してるとか言ってるくせにねー。

俺も在職中にもっと作文に色々書いてやれば良かったな。
少し悔いが残るぜ。だから「杭」のようにここに粘着するんだがｗ

>>829
さすがに、、ここまで酷いのは見たことないっ
でも、共用室だったらあり得るかもな。

社内やコンパや行事の時に、本当のことでも世羅の悪いこと言っちゃったりすると、すごい脊髄反応
するよな。よく調べれば何か病名が付けられていそうだわ。

作文ね。うちは部責に差し戻されるよｗ
変じゃなくてもフィロに沿ってなければ。

作文なんかでやかましく言われるの面倒だろ。
あんなもん適当にそれっぽいこと書いておけばいいんだよ。

辞めても行き先があるぞ、そんな風に楽観できれば作文だとか研修
だとか、査定にビビらなくても済んだんだけどな。
フィロ糞フィは根本的にくだらないものだから、見識ある人々から
はまともに相手にされていない、これを現社員もよく知っておく
べきだろうね。

まぁ、これも犠牲者を癒そうとする「利他の心」の為せる業さｗ

作文は業務なので業務中にやります
と言ったら、一時間以上追及された。www

この一時間の業務（笑）は重要じゃないみたいだ。

>>840
フィロ糞フィにある通り「有言実行」したらいかんのだぜ〜、
"うま正直"なやっちゃなｗ　作文ごときは、業務中にしれっと
「内職」でやっとき。どうせ、他にロクすっぽ重要な仕事なんて
ないんだろ？ｗｗ

鬱

友人が失業して京セラの本社に再就職したんだけど
聞けば全然激務でもなく、月末月初に残業はあるが、待遇は良いらしい

それと少し人が変わった。
有言実行を強く意識するようになったし、京セラファンになって携帯とかも京セラ
（彼は入社するまで京セラ製携帯電話を「使いにくい」「ダメ」と言ってたんだが）
稲森さんの著書を買わされるでもなく、自主的に買って読み「経営哲学が素晴らしい」
「日本人はなんで稲森会長の本を読まないのか？」とか日本人は経営目線で物をみれてないとか
言い出すようになった。
通勤電車で常にサブ携帯のアイフォンを使いそういった事を調べたりしてるらしい

元々努めてた会社でも、会社の信者だったんだが、こういったやつだからなのか
京セラに入ると愛社精神が増すのか。とりあえず俺が聞いてきたブラックだという京セラの評判と異なる。
よくわからん

>>843
入った直後はいいんだよ。待遇も悪くない。
ただ、入社2年経過時に「糞踏みの儀式」が行われる。踏んでしまえば、
その後は冷遇、パワハラ、無駄仕事、無意味な残業と奉仕が束で襲って
来る。要領良くそれを避ければとりあえず10年くらいは安泰だ。

そのときまで今の愛社精神が持続していればいいんだが、その友人の
話を読む限りでは続くかどうか、フィフティフィフティという印象。
最初はみんなそうだから。俺もそうだった。

････つか、最初から半分以上作り話だという感じの方が強いな。
ね、工作員クンｗｗ

お下劣