NTTコミュニケーションズ26

慎重に選考させていただいた結果
残念ながらご希望に沿えないことになりました。
このたびは当社選考にご応募いただき
まことにありがとうございました。



前スレ
【不透明】NTTコミュニケーションズ25【学生発狂】
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1269005618/

いちおつ
マイページに結果送ったからってメールはお祈りだから別に見なくていいよね？

死ねばいいのに

早く辞退して枠空けてくれ

おちた

祈られなかった

内定もらうと会社から口止めされ、落ちた話しかなくなってきた。
ゴールデンウィークまであと少しか。最後の調整を待つのみ。
ダメならダメで早く連絡くれ〜。ふられているのに未練たらたらの恋愛みたいだ。

別に口止めはされないが喋る必要がないので^^;

リクルーター可愛かったのになー

ここほど就活を通して嫌悪感を感じた会社もないな
採用が不透明すぎる
ガス会社ほどとは言わんがもう少し考えて採用した方が後々のためになると思うんだがな
BtoBだからって上から目線過ぎじゃないか？

ＮＮＴファミリーへようこそ。あなたの仲間は電車に乗れば車両１台に一人はいます。
水曜と金曜日に飲み屋に１９前にいるのもＮＮＴ仲間。
日比谷の地下には飲み屋やバーまであるのは知ってるな。１７時前から飲んでる人もいる。
結婚相手もＮＮＴ。車もＮＮＴリース。カードはＮＮＴカード。病院もＮＮＴ。
社宅もＮＮＴ団地大きいところだと８００世帯。社宅の近くの小学校の半分はＮＮＴっ子。
奥さんの友達もＮＮＴ社員の奥さん、子供の友達もＮＮＴ。少年野球もＮＮＴ、監督もＮＮＴ。
旅行にいくならＮＮＴトラベル。花を買うならＮＮＴフォローラ。スポーツジムもＮＮＴジム。
家やマンション買うならＮＮＴ都市開発。結婚式あげるならＮＮＴ会館（銀座とか）。
国立大キャンパスに相当するＮＮＴ学園には野球場、体育館、陸上競技場、武道館、ホテル、講堂、
春には桜並木、秋にはイチョウ並木、そこで全寮合宿して愛が芽生え、ＮＮＴ学園の庭で新人と新人
、チューターと新人までもが恋に落ちチュッチューしてたもんだ。ＮＮＴ学園は今は東だがな。
だいぶ厳しくなってきてるが、それでも、ゆる〜いＮＮＴだから、まったりとな。
はりきっても大きいから、なかなか動かないから、気長にのんびり。
みんな高い学歴があり頭の良いの分っているから、安心して公家様になりんしゃい。
ＮＮＴはＮＮＴグループの中でやっている限りは疑問を感じんよ。

ドコモ行きます

>>11
いいな〜。そんな選択できるなんて。
ドコモ→コム・東西の転籍はあっても、コム→ドコモの転籍は１：１のバーター。
過去学歴の高い有能なコム社員はドコモに沢山逃げちゃって、禁じ手となった。
ドコモ１名コムに希望出してくれれば、コムらドコモいけるから、ドコモ→コムはウェルカム。

このスレも過疎で暇になったんで
学歴差別以外でコムの面白い話あったら頼んますおばちゃん

>>おばちゃん
初級2つの片方はアドミニストレータ無くなった今はITパスポート？

>>14
ＯＫ。だいたい何でもＯＫ。資格取っても知識を仕事で使うことはなく、資格所有者
を数をカウントして、技術力ある会社ですとアピールしているだけだが。
会社入れば回答配られて前夜覚えりゃ受かるテストばかりだから、がんばることはない。

>>14
その１．コムには、人事部にラグビー部担当がある。

>>14
その２．日比谷ビルは、元電電公社の総本山のビルで、ＮＮＴ発祥の地なので、古くても大事にされている。
逓信省時代も本省ビルとして上級官僚が働いた場所なので、まさに官僚魂の込められたビル。

>>14
その３．ＮＮＴグループは、>>10のように、ＮＮＴグループ内のコロニーで金が流動するので
ボリュームディスカウントがお金を民間会社より使わない。その分、民間より給料水準は安い。

>>14
その４．コムは、ジェンダー意識が高いので、女性の方が逆に有利（採用試験も入社後も）
女性の若手の部課長を早期立ち上げに励んでいる。同じ仕事をしてるなら上司の勝利。

>>14
その５．ビジネス上、コムは東西とは仲が悪い（無茶ぶりで、汗をかかず、おいしい所だけ横取り）
コムの俗称は、「一発屋のコム」一度一緒にやった会社や、客もコリゴリが多い。

>>14
その６.ＭＢＡ留学して目覚めた奴は。コムをやめてしまう人があまりに多いため、留学時に誓約書として
留学後会社を５年は辞めないこと、辞めた場合は留学費用２０００万を払うこと・・という念書を書かされる。

>>14
その７.田町のＧ本の社員より、他部署のＳＥの方が、海外出張が実は多い。
Ｇ本海外拠点は、地方の営業のアクセスポイントイメージ

コムって東西、データからも嫌われてるよな。
就活しててすごくそう感じた。
なのになんでコムの社員はみんな偉そうな感じなの？

ネガキャンに励んでるな
良い良い

>>23
その答えは、金持ちだから。ＨＱヘッドだから。
レガシーなどの設備は東西から借りてあげて、工事は東西などの業者に委託して、
ソリューションやプロジェクトでは、東西にはローカル系設備工事、システムではデータ、コムウェア、
当たらしい技術はＮＮＴ研究所、装置はメーカー、ＳＩはインテグレーター会社、調査戦略はコンサルタント会社・
他社総合研究所・・・・このような業者を使って仕事をしているからだよ。
何故嫌われているか？ヘッドには現場や技術のことが分からないのに、机上論だけヤカマシイからな。
でも、それがコムの仕事。金は沢山払うから、こんな無茶な仕事やってくれない・・・って、嫌われ役だ。
社内での例サンプル→こんな表を作れない？：部長→課長（ＮＧ）→課長代理や主査（ＮＧ）→社員（ＮＧ）
→派遣や委託（ＯＫ）極端な話、社員は仕事を下へ下へ伝言するのが仕事。
社内では、これを業務の「下流肯定へのエスカレーション」という表現をする。　

docomoはコムと関わること少ないよな？
コムとは付き合いたくねえｗ

>>25
NNT再編で真っ先に崩壊すのがコム
頭でっかちだし至極当然

じゃコム社員は何やってるのか？
→お金を支払う業者の統制、管理監督、教育、社内調整、委託支払いシステム。
例：東西さん、○日までに設備作って開通させてよ。遅れるだと、ふざけるな〜。
データさん、あのシステムできそう？イメージパワポで見せて。もうすぐ、納期ですよ、
夜遅くまでがんばっているのを電話で飲み屋から確認。
ベンダーさん：今度のサービスでは御社の装置入れる予定だから、がんばって。
２０００台はくだらないよ。上司口説くから、飲み会の設定よろしくね。給料安いから良いもの食わせてね。
派遣・請負さん：適当に帰ってくださいね。（派遣残して先に帰ると怒られちゃうから）社員は飲み会なんで。
無茶ぶりで、深夜まで働かせる請負派遣の実態。
社内調整：派遣、委託社員が作成した資料をネタに、あーでもない、こーでもないと批評し、修正させる。
じゃ自分で作れば・・・と言われても、できないオチがある。
エスカレーションばかりしてきた結果、批評家ばかりの会社になってしまった。

>>26
ドコモでもコム相手の仕事もある。ドコモ全体からみれば小さい仕事だ。
コム社員の携帯電話はドコモ・・・ドコモのコム担当がいる。
コムの法人のお客さんに、コムがドコモの携帯を仲介して売ることがある。
コムのビジネスの代表例だな。安く仕入れ、コミッションを乗せ、お客さんに売る。
自前で設備も工場も工事も現場も・・・持たず、右から左へ流して儲ける。

>>14
コムから転職しても、今度は他社のコム担当となり、わがままなコムのご機嫌とりとなる。
その代わり、転職後の年収が1.5倍になったり役職が上がる。

この会社大丈夫？

NIで関係構築した自社の法人営業チャネルの上で、他社のシステムやら携帯やらを乗せて代わりに売ったり紹介してあげて、仲介料を取るのは別に普通のビジネスの一つの形だと思うけどな。

>>32
かまうな。ずっと張り付いてネガキャンしてるんだから

>>32
普通だな。それをコムではソリューションとかプロジェクトと呼ぶ。コアビジネス。
ＡＵの携帯すら売っちゃう。

>>31
大丈夫。００３３を頭につけた電話や専用線収入が全体の約５０％
ＯＣＮは３０％、ソリューション２０％ぐらい、たぶんグローバルは
１０％以下で４０億ぐらい赤。全体収入が２００９年度で一兆円を切ったが、まだまだ。
００３３のレガシー系電話と、ＯＣＮだけやっていれば、まだまだ安泰。
レガシーが年々減っているから、その埋め合わせにあがいている。

グローバルは売上2000億いったのか？

>>36
400億ぐらいだったような。Ｇ本の規模は法人営業部の中の関西営業本部
と同じ程度だよ。海外じゃ知名度なく弱者。グローバルは赤でもやりたいコムの夢。
Ｇ本の現地の仕事は日系企業に回線売っている電話屋さん。光回線とか。

>>37
さすがに400億は無いんじゃないの？現地法人との連結で言っている？ntt.netとかもあるはずだが・・

>>38
400は4/4Quaterだな。だから、2000は行かなかっただろうな。
最近経営幹部会議さぼってて、情報が曖昧ですまん。

今さらながら、リクからの呼び出しには注意せよ。不透明採用のトドメだ。双方合意を目指す無い定消し調停ソリューション。
特にＣラン、天から地へ落とされても気を確かにな。2chで叫べ、不透明採用を！
そういう時期で、そんな計画してるな。リクもつらい。着地あわせで致し方ないらしい。

リクから呼び出しきてない人いる？

むしろ来た人いるの？

大学別懇談会あるみたいだな

全体の顔合わせ以外にあるのか……

>>44
去年のスレみてみ

俺も呼び出し来たよ

>>43
これのことか

一体何するんすかね？

単なる飲み会では無いの？

不安だよおおぉぉ(>_<)

お祝い飲み会の誘いＧＷ前に受けた、奴しかも急に。
優しいリクをチャネルとした計画と着地のギャップ合わせソリューション。
しかし、ＮＯという権利はあるから、優しい辞退誘導に頷かなけてば大丈夫だ。
今更、そんな話してドタバタ劇でホントすまん。

フラグは既に立ってる。何するか？水面下の説得。話し合い。

おばちゃ〜ん！
もう選考終わった奴ばっかりだろうし、もっとやる気が出るような話をして頂戴よ

>>51
まさにこれに当てはまるのだけど評価が残念だったってこと？
同時に学生が4、5人参加するみたいなのだけど

おばちゃんかなりパニクってるから本気でお願い

大学別(少ないとこは地域別)の飲み会はみんな呼び出されてるだろ

>>55
なら>>51は精神的な嫌がらせってこと？

>>54
評価が残念というか、優秀な学生さんが集まり過ぎて、当初計画とブレてしまったんじゃないか。
もちろん内低出したから全員採用というのが原則だが、集まり過ぎた状態の解決に
ＧＷ前にある最終着地合わせに向けてご協力してもらえないかという説明があるかと。
全員からＮＯと言われてしまうとリクが困る微妙なお祝い会。全入も無理だろな。
４、５人だったら、１、２名ぐらいご辞退合意もらえたら優秀なリク交渉人だ。
やばそうだったら、ＮＯと黙秘で、ＧＷ明けまで逃げろ！

>>57
マジか…推薦でもそうなのかな

>>57
推薦は研究室や大学との長年のお付き合いがあるから、そんなことはできないからご安心を。
逆に学生の内定後の辞退はペナルティー。推薦枠が消える。

>>59
その話を信じてもいいんだよね？

既に推薦書を含めて書類を送ってしまったし、
他社も辞退したから今更出てけって言われても困る

>>53
やる気が出る話か〜。難しい。
そもそも、この会社はやる気は不要。熱いタイプもＮＧ。ガツガツしたのもＮＧ
スマートに上品に華麗に。みんな頭が良いから力量はお互いに決して見せない。

>>53
あったあった。女子社員は、美人ぞろい。
名門大学で美人で感じが良い子じゃないと、コムには入れんわな。
ＮＮＴグループで一番華やかなコム。美とか外見とかビジュアルからくる
イメージとかには力を入れているな。広報とかＣＭとかＨＰとかイメージ戦略
は上手いな。

>>60
推薦のある、常連採用大学なら、ＯＫ
年によって推薦があったりなかったりする非常連大学は今年はどうなるか読めないが、
大丈夫なはず。

>>おばちゃん
一般先週帝国はもう希望なしで良い？

>>63
常連採用大学かは分からないけどトップ2校のちょい下くらいのとこ
少しは安心できた。ありがとう

知り合いが懇談会呼ばれてるのに俺にはなんの連絡もなし。
もうハブられてるのか？ｗ

>>62
あくまでもグループ内ではっていう感じで
他業界と比べるといまいち…
賢くてそこそこのルックスの集まりという印象。
男女ともに。どこか惜しい

NTTシコシコミュニケーションズ

>>57
これから帝国で面接受ける人間は無意味でおｋ？？

部署別に採用してるのに
人数多すぎたから辞退してみたいのは
へんじゃない？
だいいちまだ採用続けてるわけだし
なんかいまいち信用できない

>>70
部署別に採用してるの！？
自分はエンジニア希望なのに、最終の面接官はセールス系の人だったよ・・・

帝国最終面まだ継続中。それぞれの枠があるから、採用中のグループもあるし、
内低後の非常な調整しているグループもある感じかな。
>>69　最終の最後のグループの順番という理解でいいと思う。可能性ある。

>>71
希望部署の部長が最終面接官だったから
でっきりみんなそうかと思ってた

>>73
×でっきり
○てっきり

>>72
内低後の非常な調整しているグループ
について詳しく情報を頼む

>>70
ＡＢＣとそれぞれの採用枠があって、それぞれの枠の中で内低者を出しているからな。
人数多い総計でＢ採用候補は、まだ捕獲中かと。Ｃランは捕獲し過ぎた感じだな。
Ａのお世継ぎ様は、早期に拘束されて調整もない。

内定取り消しみたいな事があるのｗ
リク組には関係ない系？

リク組で飲み会呼ばれてるんだが。
取り消しあったら大問題でしょ

>>76
総計でもマーチでもないBラン私立がこれから帝国で面接受けるのは無意味ってことか。

じゃあ早計で取り消しはなさそうだな

>>77
ダイレクトにはできない。リクは辞退してくれる脈がある人を探し、人辞に報告。
しかし人辞から目星を伝えられていて、リクと学生の話でまとめられないか・・・
遠巻きに見ている。スマートなような、卑怯なような法律をくぐる抜けるためのやり方だな。
会社は手を汚さず、リクの先輩後輩のスタンスで、水面下でとり過ぎの問題を解決させる。
さすが、ＮＴＴコム。一発やり逃げのコムチャン。

辞退する人って他に内定貰ってる人だけだよね。
他受けるのやめたり内定辞退した人は
絶対辞退しないでしょ。

Aラン、リク組は安全と考えておk？

他に内定貰って迷ってる〜みたいな発言をした人にそういうのがいくのかな？あんま信じたくないが・・・
てか上にもあったけど俺も懇談会なんか呼ばれてないぞｗこの時期に懇談会呼ばれる呼ばれないに関してはおばちゃんどうなのー？

あれ？でも確か５月中旬くらいに内定者懇親会があるって
話はされなかった？日比谷の時に

>>85
それは全体のじゃない？
今話題にあがっているのは大学別？地区別の懇親会だと思われる

>>85
5月中旬のは皆呼ばれてるよね？
その前に大学別の懇談会あるらしいけど呼ばれてないんだよな〜・・・怖いわｗ

>>87
５月中旬のは、日比谷の時にこの日にあるよって言われただけで、
まだそれ以上のことは言われていない。

>>87
採用人数多い大学なら懇談会にいっぺんに呼ばれる事もないだろうし、呼ばれないくらいでそこまで悩む事ないと思うが。
5月中旬の懇談会は全員呼ばれるだろうし、評価云々はあんま関係ないんじゃない？

もう一度だけ言うぞ。　ゴールデンウィークの始まりまで就職戦線は続く。
次回の集まりは、ＧＷ明けの懇談会といわれていたはず。
それにも関わらず、ＧＷ前に急に呼ばれてリクと会わなければならない奴がいる。
お祝いという建前で。急なお誘いには裏がある。特にＧＷ前は皆忙しいのに、急に
会うなんてな。　ＧＷ明けの集まりは着地後だから問題ない。

>>90
だったら、GW前にお誘いが来た人は、忙しいといって断れば良いの？w

何かまたよくわからない話をしているが

推薦組で大学別の懇談会によばれた奴はいるのか？

もし推薦組も呼ばれてるんならおばちゃん(本物かどうかは分からないが)の言ってる辞退勧告と言うのはウソ
何故なら推薦組は辞退しないのだから呼ぶ必要がない

逆に推薦組やら一日帝国組あたりは呼ばれていないというならこの話の信憑性は高い

>>71
営業部とかセールスの部署には、案件に必要となる専門性の高いエンジニアがはりついてる。
そのセールス系部署の部長も東大等Ａラン院卒であることが多い。

>>92
推薦組＝リク組ってこと？

>>94
文脈からいって大学推薦だろ

2日帝国だが懇談会なんて呼ばれてないよ。
よくわからんなｗ

>>93
やっぱり部門別採用なの？

>>91
不参加も手だが、フラグが立ってしまっている場合、別の手を打ってくるだろうな。
それ以上はどうしてくるのかはわからない。

>>98
ってことは、そのリクから辞退してくれないってお願いに対し、
それは無理ですとお答えすれば言い訳ですね？
というか、懇談会でほんとにそんなことがあるんですかね？

>>90
ABCどの枠があふれてしまってるんですか？

じゃあもしゴールデンウイーク明けに大学別？懇談会呼ばれたら大丈夫ってこと？おばちゃん

>>97
部門別採用は過去あったが、現在はやっていない。
しかし、希望や志望動機と近い部署への配属をベースに、候補としてマッチングはされている。
入社1年目に希望部署を何箇所からＯＪＴして、その後に再度希望を取り配属される。
当然、目星をつけた学生さんが、ＯＪＴ後本配属先に希望してくれたらという目では見ている。

トリップも無い名無しの発言に振り回されすぎだな

ここまでの採用が不透明なだけに皆戦々恐々としてるんだろｗ

懇話会は、ＧＷ明け・・・大学の規模や大きさにより開催
人数の少ない大学は無かったりするかも。










>>101
ＧＷ明け以降は、大学別の内定祝いって感じじゃないか。

確かに。
自分も連休前に呼ばれてるけど、人事からはどうやら高評価だったから、
リクから辞退とか考えられないし

>>92みたいに考えればいいじゃん。
俺帝国1日でお呼ばれしてる
とかさ。

>>100
Ａは限られた大学内で一番最初に厳正なる審査による内示＆拘束後、Ａ枠
は固めてある。
Ｂは一番流動的・・・最後に総計で調整するが、従来は不足分を総計でがパターン。
しかし、Ｂの可能性も否定できない。
Ｃは枠が少ないが、優先順位が下がるので、狙われるならＣ枠だと推定。









>>101
ＧＷ明け以降は、大学別の内定祝いって感じじゃないか。

まさかこんな形でまたこのスレが盛り上がるとはなw

>>108
宮廷、リク３回、帝国４月第１週、翌日日比谷の連絡有り
これならAだよな？

混乱させてすまんな。　大部分の人には全然問題ない。
今日とかに急にリクが電話してきて、ＧＷ前に誘われた状況に該当する学生のみ注意せよ。

>>111
ちょっ、今日リクからお祝いの電話＆GW前の懇談会の連絡がキタ
支店集合で懇談会って話だった

>>110
国家�T種相当の幹部候補生コースだな。

>>54とか学校推薦なのに呼ばれてるみたいだし関係ないんじゃないか

>>113
でも、GW前に懇談会あるっていうから、若干心配だお

呼ばれてない人の位置づけは？ｗ
総計だが呼ばれてないｗ正直不安なんだがｗ

取り消しフラグがでたのは火曜だったんだな？!じゃあ俺大丈夫か

>>111
君はビンゴかも。急な話で、同じ大学に他の内定者もいるのに少人数で誘われる
のは、この時期は、ちょっとまずいぞ。

GW前の大学別懇談会なんて普通に前の年もやってたのに
一個上の先輩に聞けば中身分かるよ

http://2se.dyndns.org/test/readc.cgi/money6.2ch.net_recruit_1208014234/
800あたりから

総計上智だが懇談会きてないよ。
正直へこむ。

【終わる】NTTコミュニケーションズ18【世界】
469: 就職戦線異状名無しさん 2009/04/28(火) 21:16:15

お前ら宜しくな
現在選考中のやつも可能性があるんだから頑張れ
ゴールデンウィーク明けに懇親会があるからそれまでなら内定もあり得るぞ

【 470 】: 就職戦線異状名無しさん 2009/04/29(水) 00:08:40

いやないだろ
もう大学別には懇親会やってるし

471: 就職戦線異状名無しさん 2009/04/29(水) 02:30:18

>>470
俺の大学はゴールデンウィーク明けだわ

>>121
全体のって言ってたし人事が言い忘れただけじゃない？
多分、GW明けくらいに電話かメールくるんじゃないかな〜？

>>121
大学別にはなくても、5/14??に全体の懇親会があったような

今度は、不透明な懇話会に学生発狂か？ややこしい会社だ。

大学別とか、人数少ない大学はランク別にグループに分けてやるんじゃないの？

もしそんな情報入ってくるならどういう人物だって話
たとえ社員だってだれもが知り得る情報とは思えない
信憑性乏しいレスに振り回されるなよ

引く手あまたのAランクならともかく
逆にCランクで辞退OKな奴なんて
そうそういるかよって話

振り回されるなとか言いながら
結局振り回されてて
なんか腹立ってきたわ

さて、望みの薄いCランが帝国に今から行きますよ
一都三県のみ交通費とか…東京以外からだと馬鹿にならないのに…

>>130
とりあえずカンガレ！

Cラン切るとかいいながらCランの面接続いてるってわけわからない

振り回してほくそ笑んでるやつがいるな

panasonic！！さよならマッタリ低級企業！！

学校推薦組で唐突に昨日連絡来て、GW前に呼ばれた俺はどうすれば？

今回のこの自称社員は言ってることが支離滅裂だし（特に50からのやり取り）
タチの悪い奴が適当なことを言ってるだけじゃないだろうか

しかし今回見てて思ったが・・・ネットみたいな不透明なソースを勝手に収集して自分らの頭の中で
構築した選考ルートをもとに企業側に不透明選考のレッテルを貼るというのもなんだかね

情報産業で働く人間なんだからもっと自分で考える力が必要だね

>>132
所詮ウワサと信じて突撃するよ

71〜 IBM基礎研 三菱総研 NTT持ち株 電中研 産総研 鉄道総研 JAXA Google
70 旭硝子 富士写真ﾌｲﾙﾑ 東京ｶﾞｽ 国際石油開発帝石 東京海上(FE) ﾌｧｲｻﾞｰ Microsoft Oracle
69 JR西日本 ｿﾆｰ 出光興産 新日石 東京電力 ｻﾝﾄﾘｰ P&G 大阪ｶﾞｽ 日本IBM ｷｰ局 日本生命(Ac) Apple Cisco
68 NTTﾄﾞｺﾓ 住友化学 味の素 NHK 花王 富士通 IBCS 豊田中研 NHK 三菱UFJ信託(Ac)
67 NTTﾃﾞｰﾀ 三菱重工 新日鐵 住友電工 三菱化学 JFE 三菱自動車 みずほ(FT) JSAT
66 NTTｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝｽﾞ 関西電力 三井化学 日本航空 中部電力 松下電器産業 ﾌﾞﾘﾁﾞｽﾄﾝ
　　第一三共 日本HP 準ｷｰ局 SAP 東京ﾒﾄﾛ 信越化学 NAA
65 NEC ｷﾘﾝﾋﾞｰﾙ ﾄﾖﾀ自動車 石川島播磨 KDDI ｷﾔﾉﾝ 野村総研 鹿島建設 NTT東
　　三菱ﾏﾃﾘｱﾙ ｼｬｰﾌﾟ 九州電力 東北電力 王子製紙 日本製紙 ﾌｧﾅｯｸ 日立製作所 ｱｸｾﾝﾁｭｱ 日本工営 日揮 関空
64 JR東日本 JR東海 NTT西 三菱電機 ｱｻﾋﾋﾞｰﾙ 川崎重工 東急 神戸製鋼 ﾘｺｰ 豊田自動織機 東芝 資生堂
　　日本ﾐｼｭﾗﾝﾀｲﾔ ﾃﾞﾝｿｰ JR九州 住友3M 東邦ｶﾞｽ ｸﾗﾚ SCE 電源開発 北海道電力 中国電力 ｾﾝﾄﾚｱ 日清製粉 ﾊﾞﾝﾀﾞｲ
63 日産 ﾎﾝﾀﾞ 任天堂 ｷｰｴﾝｽ 竹中工務店 松下電工 京ｾﾗ 明治乳業 日本製紙 ｸﾎﾞﾀ JT
　　大成建設 日本触媒 JR四国 NTT都市開発 大和総研 日本総研 富士ｾﾞﾛｯｸｽ 日東電工 日本板硝子 日本ﾍﾟｲﾝﾄ
　　ｷｯｺｰﾏﾝ 住友金属 日本車輌 ｱﾋﾞｰﾑｺﾝｻﾙﾃｨﾝｸﾞみずほ情報総研 千代田化工 四国電力
62 大林組 清水建設 ｺﾏﾂ ﾆｺﾝ 三洋電機 富士重工 ﾔﾏﾊ発動機 ﾊﾟｲｵﾆｱ 東ﾚ
　　旭化成 JR北海道 ｿﾆｰｴﾘｸｿﾝ ﾎﾞｰﾀﾞﾌｫﾝ 横河電機 ｴﾌﾟｿﾝ 東洋ｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ
61 武田薬品工業 ｱｽﾃﾗｽ製薬 ｽｽﾞｷ ﾏﾂﾀﾞ 日清食品 森永製菓 八千代ｴﾝｼﾞｱﾘﾝｸﾞ
　　三井金属 ｺﾅﾐ 日本ｶﾞｲｼ 沖縄電力 理想科学 大日本印刷 凸版印刷 日本ﾕﾆｼｽ
　　ﾙﾈｻｽﾃｸﾉﾛｼﾞ 日立電線 ｵﾑﾛﾝ ﾍﾟﾝﾀｯｸｽ TDK 村田製作所 大正製薬
60 ﾌｧｲｻﾞｰ ｵﾘﾝﾊﾟｽ 全日空 ｱｲｼﾝ精機 ｴｰｻﾞｲ 森永乳業 日鉱金属 昭和ｼｪﾙ NTTﾌｧｼﾘﾃｨｰｽﾞ 島津製作所
　　ﾌﾞﾗｻﾞｰ工業 太平洋ｾﾒﾝﾄ ｴﾙﾋﾟｰﾀﾞﾒﾓﾘ 浜松ﾎﾄﾆｸｽ 大日本ｲﾝｷ いすゞ 協和ｴｸｼｵ ISID ﾔｸﾙﾄ 日本精工 高砂香料 INAX
　　沖電気 古河電工 東洋紡 三井造船 TOTO ｾﾝﾄﾗﾙ硝子 小糸製作所 ﾀﾞｲﾊﾂ 日本ﾋﾞｸﾀｰ NTTｺﾑｳｪｱ 日野自動車 日立造船

でも同じ大学の友達が懇談会呼ばれてるのに俺呼ばれてないってなんか嫌だな
そんなに採用人数多い大学じゃないはずなんだが・・・ランク付けされてるのか？

ちなみに非リク組の帝国ホテルは最終ですか？教えてエロい人

>>139
最後のリク面してくれたOBは一緒？

非リクコースに回されたのにリクから電話
なんぞこれ

>>140
えっ…最終だと思ってた…

もうみんな書類おくったのかな

>>140
ＧＷ前まで帝国で採集やってる。採用数少ない学校とかじゃないか。

>>139
呼ばれてなくて良かったと思うよ。採用数少ない学校なら。

>>145
非リクは帝国が最終ですね！！！
ありがとうございました！気長に連絡待ちます！！

この会社の話題続き。
コムは出張が多い。何故ならば、全国規模のシステム、全国に拠点のある企業の
アカウント、そして海外に拠点を持つ日系企業を相手に仕事をしているからだ。
新幹線、飛行機に乗る機会が多い。その代わり、国内北から南まで最終便の日帰り。
欠点として、経費がかさむ。お客からすると、地方へ東京からわざわざ、そんな事で
足を運ばなくても・・・という仕事が多い。東西はローカルだからそんなことはない。
コムの飛び回るリーマン像だな。

>>141
違う。リクが個別に集めてるのかな？
さすがに呼んでほしいわｗ

>>146
多分少ない。

リクが勝手にそんなことできる訳ないだろ。元々知っている先輩ならともかく。
もう内定もらったんだし、この時期の個別は複雑だって。ちゃんと、みんなで集まるから安心しろ。

>>147
日比谷はないのかな？

>>151
日比谷でガチ面接ってパターンもあるから注意したほうがいいじゃね？
俺は他社選考どうなってるって話しかなかったけど

>>152
非リクコースの内定者

>>152
非リクコースの内定者ですか？？

結局GW前は呼ばれた方がいいのか？
上の流れ的には呼ばれた方が良い派のほうが説得力があるが

総計で呼ばれてない奴いる？

>>155
２つの話に分かれているかもしれない。
１．内定おめでとう。
２．内定おめでとう＋他社の具合はどう？ＧＷ前に白黒つけてね。場合によっては、定員オーバーとなったら入れないかもしれない。
２は内定者の中でも少数派。　

ここ受ける学生まだいたんだ・・・
君ら新聞読んだ方がいいよ。


再編についての記事とかね

くだらない書き込み多いな

あれだな
よくあんな女と結婚するな、というのと変わらん
つまり余計なお世話ってことだ

>>157
ないわー
理にかなってなさすぎる

定員オーバーで入れないかも‥(＞＜)

て。もしそうなら人事無能過ぎるだろ‥
ありえない。

おまえら就職希望調書は出したよな？

【2011卒確定版】
神　持ち株
S　データ ドコモ
----東京宮廷一工-----
A　コム　東　経営研
B　コムウェア　西
--------早慶妥当-------------
C+ シス技　JSOL
C　ソフト イントラ フォース
D　AT IT ジェトロ　ソフィア　セキスイ　三洋　先端技術　スミス
-------------マーチ妥当--------------------------
E　CS システムズ フロンティア　MSE　ウェーブ インターネット アイ　ドコモシステムズ
-------------ニッコマ妥当---------------------------------------------------
F　デー子地方　BB　CCS　SMS　テラノス　ES　ソルフィス　フィナンシャルコア
G NCB　オーロラ　クイック

みんしゅうで、非リクで内定貰った☆が暴れまくってるぞｗｗ

なんだかんだで再編あってもコムは残るから大丈夫。
新聞ちゃんと読んでる？笑

ここに入れた学生は凄い、2ちゃん就職板で認められた日本の優良企業100選石油　新日本石油
建設　鹿島、大林組、清水建設、大成建設、竹中工務店
食品　味の素、アサヒビール、麒麟麦酒、サントリー、JT 日本たばこ産業
鉄道　JR東日本、JR西日本、JR東海
空運　JAL 日本航空、ANA 全日本空輸
海運　日本郵船、商船三井、川崎汽船
倉庫　三菱倉庫
通信　NTT持ち株、NTTドコモ
インフラ　東京電力、関西電力、中部電力、東京ガス、大阪ガス
シンクタンク　MRI 三菱総合研究所
IT　NTTデータ、NRI 野村総合研究所、日本IBM
放送　NHK、フジテレビ、日本テレビ、TBS、テレビ朝日
新聞/出版　日本経済新聞、読売新聞、講談社、小学館、集英社、朝日新聞
広告　電通、博報堂

結局大学ごとの懇親会はただのお祝いって事でいいのかな

>>168
その答えは２６日まで様子見。参加した奴のレポート待ち。
そろそろチラホラと上がってくるんじゃないか。参加した人レポートください。

なんで２６日？
結局俺呼ばれなかったなぁ・・・

>>162
来年は、君達が、その尻拭い役となって、ヒヤリングと人事への報告するんだぞ。
最悪の事態には、君達が優しいお兄さん、お姉さんの先輩となって、フォローするんだぞ。

>>170
指摘ありがとう。間違えてた。　>>169　訂正　２６日→２８日
ただ単に、ＧＷ前には着地数をすっきりさせて、人事も休みたいだろうと思ってな。

>>169
答えが分かったが大学によるかもしれないので言っても意味無いか

内定者イベントのお知らせ届いた人は気にすんな

>>173
どんな感じだった？

内定者イベントの連絡きてないやつなんているのか？

>>173
そのとおり、大学による。大部分に人には関係ない。

内定者イベント出席押してもメールないしマイページに何も表示ないんだが大丈夫かね。

>>174
内定者イベントのお知らせ届いていないが・・・・。大学ごと？

内定者イベント来たら、大学毎の懇談会は大丈夫（お祝い）ってこと？

>>179
全体の方

>>179
(';ω;`)ﾌﾞﾜｯ

>>179
じゃあの

>>179
さすがにネタだろ・・・ｗ

コムの人事制度、評価制度、報酬制度は、オープン。
その詳細は、下記の会社のモジュールをベースに作されているから。９割イコール
http://jinzai.keieiken.co.jp/jinji/index.html

人事採用制度までは、オープンじゃないな。

内定した皆さんは、着地がうまくいけば、来年度の入社式には新入社員は次のように分布する。

・国立トップレベル、私立トップレベル、海外トップレベルの大学出身者→60％
・地方でもまあまあの国立、上位私立（マーチ以上、かんかんどうりつ以上）→20％
・地方国立、にっとうこませんレベルおよびそれ以下、および国立高専→20％

そして、1年間は仲良く公平な新人研修OJT、横並びの評価を得て、
２年目以降から、次のように評価し、集団を分布させ、その割合が決められている。

SA：5%　・・・世の中や会社を大きく変えるぐらい凄いことをやった奴
A：10%　・・・　組織に変革をもたらすぐらい、凄いことをやった奴
B：35%　・・・　上司の期待以上に、結果を残し働いた奴
C:40%　・・・上司の期待程度に働いた奴
D:10%　・・・期待を下回り働いた奴　（産休、病休、普通に働いてもDとなる奴もいる。）

これはシステムの大枠は、NNTグループ共通。
そこで、コムの最大の問題点・・・・偏差値の高い、高すぎる奴や、偏差値普通でもサバイバル採用で勝ち残った能力高い、
すごい奴が沢山いる。理系は学部卒より院卒の方が多いのもこの会社の特徴だ。
その中で、成績の良し悪しを５段階のランクに仕分けなければならない。
しかも、５０％半分はＣ以下を付けなければならない。
そこの東大・・C、そこのハーバード・・・B、そこのコマセン・・・A　普通に考えもややこしいだろう？
オレが成績つける上司だったら、東大ランクの部下にC付けて、人生つまずかせて良いのか
と考えてしまうな。　子供の頃から、成績はＡばっかだった奴には、違和感があると思うが。

そんなのコムに限ったことじゃないだろ
東西やデータと何が違うんだ？

裾野の広がりの違いだな。東西は本社を頂点として各県域支店、さらにその子会社
の１１６や工事車両に乗って電話工事する人までいる富士山。本社採用は、頂点。
コムは、本社が最大人数で現場がない。
東西でいう現場を支えている、Ｃラン、専門卒、高卒社員はコム社員にはいなく、
差分は、外部へ業務委託や派遣社員。
東西は、裾野を含めて評価されるから、本社はＡ、Ｂが一番おおい。

俺も>>178と同じ状態なんだが、出席押してからなんか変化あった人いる？ないのが普通？

>>187
188の続きで、５ランクの評価の加点により、ボーナスと昇給額が異なり、
各社毎に収支状況に応じて、按分される元の大きさが違う。
利益が高いドコモを筆頭に、データ、コム、東西・・・という並び。
では、コムは頭のいい人間ばかりで損じゃないか・・・とも思うだろうが、そこにはカラクリがあって、
頭の良い人間ばかりだから、昇級のスピードが速い・・・というか、高給となるポストを東西などより沢山容易してある。
普通の会社では管理職はグループの中の少数だが、コムの場合、管理職と非管理職の数の差が小さい。
部下のいない管理職、部長１名、課長３名、社員２名、その他派遣２０名なんて職場がざらにある。
コムの国内営業支店や先進国以外の海外拠点もそんなメンバー構成だな。
高給取りといっても、８００万以上イメージだが。
じゃ、やっぱりＡランばかりで高給取りになれて良い会社じゃないか・・・そういうことになるのだが、
最後のオチは、Ａラン出身６割以上の会社の２曲化。
高給取りコースで、４０歳前には年収１０００万超えるコース。４割程度
Ａランなのに４０歳超えても年収６００万で、もうそれ以上は見込みがない集団。４割程度
Ａランでも、５０歳ぐらいになって、何度もチャレンジした結果、管理職となれ、遅咲きの花を咲かせるコース２割程度
ただし、管理職の定年は５５歳なので、僅か数年の花であり、定年を早めることも意味する。
東西は、現場・子会社、孫会社までのポストを含めれば、Ａラン、Ｂランなら、やばい事をやらなければ、ほぼ１００％が管理職となる。
いつかは、年収１０００万コース。
コムは４０歳前に、１０００万コース続出だが、ＡＢランでも万年年収６００万コース確定組みが見えてきてしまう。
ハイリスク、ハイリターンまではいかないが、能力を出せなかった奴は外資のように辞めるか、他行く自信もなく、しがみ付くかだな。

基地外の臭いしかしねえな

>>189
なんもないんだ・・・とりあえずメールくると思ってたから
メモしてねぇや当日どこへ向かえばいいんだっけ？もう一回
マイページ見直してくるわ

>>191
この時期どこのスレにもネガキャン野郎しかいないから気にすんな

>>190
金の話はどうでもいい奴でもＡランがもっとも嫌うコムの例。
Ａラン、Ｂラン同士、近い世代同士の上司部下関係。
３６歳総計出身若手課長　「これやっとけ！明日までだぞ。」
部下４０歳宮廷院卒　「はい、分かりました。」
３６歳総計出身若手課長（若いだけに熱く、部下を従えようと青い。「これじゃ、使いもにならねぇーよ。馬鹿かお前は」
部下４０歳宮廷院卒　「申し訳ございません。ご主人様・・・」
上司と部下が近い世代で、部下が先輩ではあるだけに、何だかかわいそうだな。特にＡランだけに。どこの会社にある光景だろうが。
もう５０歳ぐらいのシニア層平社員になってくると、若手部課長と当たることなく、力を抜いてうまくかわせるようになるんだがな。
若い管理職が多い会社ならではの、独特の空気があるな。経験も浅いのに、頭でっかちで、生意気な奴が多いってことかな。委託ばかりだから、経験もいらんが。

人数調整くらった人のレポﾏﾀﾞｰ？
無いんならデマ判定やなー

オレは呼ばれていない、大学毎の内定お祝い会のレポートでいいから知りたい。だだの飲み会？何故呼ばれない人がいる？

俺も呼ばれてない。>>196はどこ大？

今年から新人には、ちゃんと現場の前線でやらせるってよ。偉い人が言ってたよ。
今までも、新人は現場で１年ぐらい仮配属させて体験してたが、委託会社や派遣の人の
オペレーションの管理は、現場の管理であって　
旧新人君「今日のトラブルは？、対応遅いな・・・」みないな仕事。今年からは、委託会社、派遣社員に仕事を教えてもらいながら、装置相手、トラブル前線処理。
旧営業新人君　「今日の進捗報告お願い。現在の売り上げが○○円、今月の目標達成まで厳しいから、もっとがんばってください。」みたいな仕事。
今年から、ベテラン派遣に随行し前線で、電話線一本の小さな仕事でも、お客様フロントまで行って自分の力でゲットする。
委託で丸なげする前に、自分がその仕事を一人称でできるぐらいに、現場力をつけろ・・・という事になった。
頭でっかちの先輩の評判が悪いシワ寄せだが、入社１、２年の人間が、委託会社の現場のプロに生意気な口きいてるよりは身になるな。
コムも能書きより、ここ数年で現場力を重視してきているから、変わってきてはいる。

>>197
たぶん少数派のマーチ。

漏れの大学の糞DQNが行くような企業だからなぁ。

呼ばれてんのは総計とか人数多い大学だけか？

>>201
総計だけど呼ばれてないｗｗｗ
まぁ内定者イベントのお知らせは来てるから心配してないが・・・内定者の人と話したいお

>>201
相当少なかったが呼ばれたよ

>>203
やっぱ少ないのか‥
会う時はよろしく

酷いうそがおおいなぁ。。。
昇格枠の話なんかは分割してしばらく位の是正措置の話で、
いまや収益が上がってないので、
引き締められてていいことなんかなんもないよ。
それどころかかつてと整合性が取れなくなってきて、
社内ではどす黒い不満が渦巻いてるよ。

収益が減ってきてて、この先好転する見込みもまるでなく、
グループの中では次に西日本と同じ負け組になるとみなされてるしね。
現時点だとこの先主要5社の中ではもっとも暗雲が垂れ込めてるかもしれない。
気が早い情報通は離脱が増え始めてるし、、、

まー就職氷河期にうまくいって入社できて、
学生が夢見る様な状況があるといいねｗ。

>>204
14日までは会わないと思うよ
既に終わったから

ネガキャンの嵐
気が済むならいくらでもやってくれ

>>206
終わったのか
普通に飲みだった？

ネガキャンすることで”負けなかった気”になれるんだろうか

少数派大学だけど、他の会社の内定はどうするのかとか・・聞かれた。

210の書き込みも本当かどうか確かめようもないし
所詮ここは２ちゃんてこと

そういえばコムって離職率どうなってるのかな？

ネガキャンって。どこまで真実から目をそむけたいんだかｗ。
多少経済のニュースに興味があれば、すぐにでもわかりそうな客観的な事実なんだが。
ここの書き込みを気にしてる、ＨＲに使いまわされてるバカな即席若手人事の連中かい？

そんなに真実が疑わしいなら、出会う先輩社員とやらに
「正直閉塞感感じてないですか？」「先行き不透明感ないですか？」「先々なにで主な収益をえるつもりですか？」
ってきいて、まっとうな答えが瞬時に返ってくるかどうか試してみなよｗ。
ま、ここチェックしてるから想定問答ぐらいは用意してるかもしれないｹﾄﾞﾅｰ

はいはい客観的なソースを示してから喋ってね、おばかさん

205をとった企業はご愁傷様だな

>>213
人事の髪の長い背の低めの童顔のまだ学生のような若手の方に聞きたいですね？総計の先輩らしいよ。

JALは、6000億の債務超過で破綻した。コムは過去米Verioを買収し、株の暴落で、８０００億円もの特別損失
を出した。しかし、破綻しなかった。この違いは何だろう？８０００億も損失してコムの経営は健全なのか七不思議？

完全にスレチだろ

>>217
親が、息子の借金を変わりに返済した。他の兄弟からの仕送りで貯金が貯まっていて、持ち株家としての貯金を食い潰すまでの話にならなかった。
NNT銀行の資金力と、JALの資金力の違いだろうな。スレチというからこれでクローズしとけ。

定着率　３年以内に１割消え、５年以内合計で３割程度だろうな。ぱっと見。
あとは、しばらく落ち着いて、その後マネージャークラスが独立したり、他の条件の良い会社に誘われたりで更に１割ぐらい辞めるかな。
５０歳前に早期退職して田舎にかえる人も１割弱でけっこう多いな。定年まで働く人は５〜６割程度のイメージだな。IT業界自体定着悪いというか転職は普通だしな。
グローバルカンパニーとは、そもそも、転職してキャリアアップするしな。コムは多国籍出身者や海外的な考えもっている奴が多いから、２つの文化を対極にあるな。
電々官僚文化継承者（内部だけで仕事をしていて他社に通用するものがない役人タイプ、上はまだ元官僚採用だしな） or 他社IT企業、外資などのグローバル企業に行ってもやっていけそうな市場価値のあるタイプ。
後者が前者より、社内で力をふるえるともかぎらんな。官僚タイプにより市場性のある人間の力が抑えられる傾向が強いな、まだ。

＞２１７
もうひとつおまけにおしえてやると、
この失敗でイケイケイケの分家の息子は本家を継ぐ夢から滑り落ちて
イケイケ分家の一族内における主導権も失われた。落ちぶれた金正男ってとこだなｗ。
その後分家に無理やりやって来た親戚連中が分家をのっとったあたりで
今の込むの立場もわかろうというものだ。
番頭連中は失敗の責任も取らず、正男はしばらく遊び暮らして出て行きましたとさ。

＞＞２１４、２１５
いやいやＨＲさんがたごくろさんですｗ。
学生の立場でないことが学生仲間にはばればれですよ。
わかさって、、、バカさでもあるんだなぁ・・・・・注意しよ。

ネガキャンの嵐だな。まぁ２ｃｈなんてしょせんそんなもんか。
ドコモだってそこら辺の年では１兆円近く特別損失だしてたし、
一概に語れないだろ。てか、そんな１０年近く前の話を持ち出してきて
善し悪しを語ってるなよ。うーん、でも確かに去年のNTTcomの
キャッシュフロー見ると固定資産を売却してなんとか帳尻合わせて
黒にしてるような雰囲気も垣間見られたから、実際はどうなんだろうね？
それらの情報を合わせて自分で判断するのが一番だよね。

>>222
１０年前の話でも、親に少しずつ返済していうぞ。
今年は資金がショートして、親に２００億追加融資（無利子）、メガバンクに２００億（有利子）
合計４００億は、外から調達してきたな。駅前の一等地に土地や不動産もった
金持ちだったのに、売っ払って、金に替えているな。先祖からの財産と土地は生きているうちに使えだな。

ソースが示せなくて社員認定して豚走ｗｗｗ

つか、コムのヤバイ企業認定して何がしたいの？
ここでずっとそれやってる理由が知りたい

>>225
そりゃぁこれだろ・・・
http://homepage1.nifty.com/eggs/houhou/bouei/gorika.html

>>223
そうですか。やっぱり去年は資金繰り悪かったんですね。2009年度の
決算報告ってまだだったよな〜。早くでないかな。理系だから財務諸表
とか見るのあんまり得意じゃないんですよね。ソースがあったら
示してくれないでしょうか？

>>225
内々辞退者が出ればまだ枠があくと思ってる就活生じゃないかな？
それとも、不透明選考で逆恨みして貶めたいのかもね？

>>227
ソースはまだ外に出せない。何故か分かるか？株主総会の前だからだ。つまり、これを公に今出してしまうと、インサイダーってことにある。
2CHで、ここまでの話が出ているのも問題だが。

そっすね。了解です。

リクで落ちて顔真っ赤な人が泣きながら書いてるんだろ

内定者イベントは出席押してもメールとかないよな？
出席登録したら確認のボタンもなくなっちゃってちょっと焦ってるんだがｗ

グループディスカッションって3時間半もやるのかね

>>166

内定貰ってこのスレ見たんだが心配になって新聞読み返してみたらＮＴＴアクセスの分離とかいう記事があったんだけど
話あってるのはこの記事についてか？

コミュニケーションズの仕事って長距離電話とかの接続だよな？
なら仕事ほとんどせずに国営のインフラ整備会社を使うおいしい職場になるんじゃないか？

何だその認識

>>233
おまえ何がしたくてコミュ志望したん？

内定者の書き込みとは思えんなｗｗｗｗｗ

つまらん冗談だろうな

こいつ志望動機どうしたんだろうw

誰かmixiに内定者コミュニティ作ってや

コミュニティ作っても、どうやって内定者特定すんの？

別に特定しなくてもいいじゃん。落ちた人で入るやつなんているか？

>>235

志望動機で言ったのは世間のライフラインとも言える通信を支える仕事がしたいっていった


まあ実際他の会社が第１志望だったからあんま詳しくは調べてなかったんだよね

知ったかしてしまってスマン

>>242
いいね。通信で世界のライフラン支える仕事がしたい。うちこい！待ってる。
日本じゃもう整って何も心配いらんから、世界のライフランを支えようぜ。途上国、アジア、中東、アフリカ、インド・・・
サバイバルな奴求む。上品な英語を話す奴はいらない。

内定者にGDをまたやるのか。GDというものは物差しが入るからちゃんとやれよ。
ただの自己紹介とかで笑える懇話会なら気にしないで良いが。この時期GDやったっけ？

この企業ってなんで性格悪そうな俺俺様様が多いの？？
内定もらったけど断ってしもたわいや。

いちいち報告せんでいい

>>245
入社前に、そこまで社風を読めたとはやるな。普通は３年かかる。パートナーや下請けなら１年かかる。
でも、省庁や官公庁とか、公社とか国の外郭機関は、どこも一緒だと思うぞ。
人事部や、採用で学生と接点をもつ社員は、いわゆるキャリア組だから、社内でも特に高飛車な連中だな。
民間との違いは、大きな会社でお金を使う立場だから、人に頭を下げることが少ないってことが原因だと思うぞ。
昔から親方日の丸って言われてるし未だにそうの雰囲気が残るな。

は？何言ってるの？ｗ

>>245
他社どういう感じ？っとごく一部のメンバーが打診されたお祝い会の結末か？、ひょっとして。

かわいいこ入るかな？

14日にわかるでしょ
楽しみのような怖いような

【2011卒確定版】
神　持ち株
S　データ ドコモ
----東京宮廷一工-----
A　コム　東　経営研
B　コムウェア　西
--------早慶妥当-------------
C+ シス技　JSOL
C　ソフト イントラ フォース
D　AT IT ジェトロ　ソフィア　セキスイ　三洋　先端技術　スミス
-------------マーチ妥当--------------------------
E　CS システムズ フロンティア　MSE　ウェーブ インターネット アイ　ドコモシステムズ
-------------ニッコマ妥当---------------------------------------------------
F　デー子地方　BB　CCS　SMS　テラノス　ES　ソルフィス　フィナンシャルコア

>>247
�dクス。
実はもう働いてる先輩が何人もいて、話も聞いてる。
色んな先輩紹介してもらって、非常に申し訳ないけど、なんか気に食わんかった。
きっとプライド高いのはそういう理由なんだろうなきっと。

ネガキャンつうか悪い話ばっか

まぁなんだかんだで大学でむっちゃ嫌いなやつがコミュ内定を自慢して歩いて回ってたから
断ってメシウマしてやったのが一番の理由だがなｗｗｗｗ後悔はしていないｗｗ

分かったからもう関係ないここから去れ
話が長い

ぐっぱい

取捨選択する時期だし
すっぱいブドウしたいんだろうさ

俺にはここのブドウが一番甘い

内定者コミュニティが出来るのはウェルカムイベントの後かな。

今年の新人が、現場研修で挨拶にきてたな。何故か持ち株の研究所採用の人も３割ぐらいた。急に現場体験がブームになった。
うるるん滞在記。階層別ストラップの色が、新人は黄色（丁重に扱うお客様などからの色）の
ストラップぶら下げていた。役員は黒、社員は青、派遣は緑、業務委託会社（昔でいう業者）は赤という階層色。
普通は黄色い人にはお茶出さなきゃならない。新入社員はみんな落ち着いていて、中には既に貫禄あって。部長採用？って雰囲気の奴もいたな。
来年は君達だな。事業部毎の配属候補って説明で着てたな。だから、どこにいくかの目星は採用時についているんだとろうな。

締切すぎても何のメールもないが大丈夫か？ｗ

ＧＷの谷間に会社に出たら、派遣ばかりが出社していて、社員は大型連休って感じだが、大丈夫か？
いくら外部委託が得意な会社だからって、採用のイベント連絡ぐらい自分達でやるんじゃないか。
>>261 だから、連休明けてしばらくしたら来るんじゃない。

age

>>261
締め切り日があって、急いでいるだろうと出したのに、その後音信不通ってのが確かに非常識だな。相手の立場になって考えていないな。
コムは何事も、締め切り後のチェックにマージンを取る企業風土がある。連休前に締め切りにして、連休中に派遣社員に集計やまとめなどを
やらせて、連休明けに社員がその内容をチェックして、学生の皆さんに配信される感じだろうな。

これがインテグレーションの仕事だとどうなるかというと、
○月○日まで工事竣工させてください。（例：普通は３ヶ月間工期が必要な内容を２週間で竣工させる特別なオーダーだとする。）
委託会社、下請けさんは、日々遅くまでがんばって、予定通りに竣工。
さて、ここからがコムらしい話。事務処理や社内決裁処理のために余裕をもって、２週間の期間を取っている。
委託会社や下請けさん、泣きが入るが、怒るに怒れない・・あきれてる
下には厳しく、自分と上には甘いところだな。

大至急のオーダーで、システムを構築するのと、社内決裁まわす期間が一緒でいいのかと思う。
学生向け案内文のベースを作成（派遣）→派遣の作った文章のチェック（社員）
この文章で良いか？（社員が決裁立案）→内容チェック決裁（主査）→内容チェック決裁（課長）
→内容チェック最終決裁（部長）
→やっとここで、学生への案内がＯＫとなる。派遣などが作った資料を決裁で回すのが、社員のコアな仕事なところがあるな。
グローバルアウトソーシングカンパニー　

>>233
国内アクセス、中継アクセス設備、中小＋SOHO営業＝NTT東日本、NTT西日本

ISP事業、国際アクセス設備、大口法人営業＝NTTコミュニケーションズ

上位レイヤ設備、NTT東西集約一括業務＝NTT-ME/NTTネオメイト

これが再編後

どうでもいいが内定者コミュニティ出来てるよ。
まだ入ってない人はどうぞ。俺もまだ入ってないがｗ

mixiアカウントもってねーわ

もう大学地域別懇親会は終わった？
みんなどうだった？

普通の飲みだったよ。楽しかった

人事が王将の研修を猛烈支持。
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1270017534/l50

544 ：就職戦線異状名無しさん：2010/05/04(火) 19:53:35
人事やってた人の公開ブログ。

2010年05月01日08:55
朝からyoutubeで王将の研修風景をみた。

かなり批判のコメントが多いのだけど、体育会野郎の私としてはあんまり違和感がなかった。

一頃の企業戦士は言われてなくてもあれくらいはやるわけだし、そもそも仕事とは、泣いても許してもらえない世界だということを手っ取り早く教えてあげていると思う。

＜追記＞
島耕作にて、若手のころの話として取引先の宴席にて、パン一にて相撲を取る話がありましたが、ふと思い出したです。

キッチリしごいて辞めるやつはやめさせていいと思うよ。

コミュニティ徐々に増えてるね

今の時代は、採用数の減少と後継者不足で新入社員は手厚くもてなされる。
しごいて辞めるノリはコムにはない。優しいお兄さん・お姉さん＆おじさん・おばさん、そして派遣さんによって至れり尽くせり。
ムコ殿だな。体育会系の社員は本物の体育会ラグビー部。でも体育会の人間も、そんな素振りを見せずお行儀良くしてる。

誰か自己紹介書き込んでやれよ・・・

あんな公然の場で自分の情報晒すとか嫌すぎる。
２ｃｈもmixiもどっちもかわらんわ。
しかも、コミュニティー名がNTTコミュとか・・・
せめて正式名称にしろよ探しにくい。

誰でも参加できるのに自己紹介はちょっとね……

コミュ作成者がそーゆーのに疎そう。
微妙すぎてまだコミュｊ入ってない。誰か作り直して・・・ｗ

ていうかたしかコムは新入社員SNSを作ってくれるだろ？
mixiいらんだろ

懇談会の確認メールとか来ないけど大丈夫なのｗ若干の不安がある

今更採用活動の感想を言えだとｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
どこまで学生を舐めてんのこの会社ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

この連絡きてるの内定者だけ？
マイページ登録してる奴にもきてるの？

陸面で落ちたけどきましたが。

ESすら出してないけどきたぞｗ

これは散々な結果になるだろうなｗｗｗ

リク面落ちたと思ってＥＳ出さんかったのにきたｗ
２回目のリクうざかったしマイナスに答えてやろ

コムを受験した学生さん全員に出してるんだろう。マーケティング重視の会社だから。
就活の満足度No1を目指した新たな取り組みっぽいな。不透明採用や学生発狂が数年後は良くなるかもしれんな。

データの方で話題が出てたからふと気になったんだが、ここの寮って
どこにあるんだ？あと、住宅補助関連の情報持ってるおばちゃん
いたら教えてくだしあ。

住宅補助
35000円（東京）
34000円（大阪）

寮や社宅は、売却されたから、現状どこが残っているのか知らないし、独身寮に入所する人も減っている。
男子寮は築３０年ぐらいの自前の団地タイプが多くＮＮＴ−Ｇ集団生活、女子寮は一般のマンション借り上げ（セキュリティーの問題らしい）
コムの枠のある寮で共通していることは、駅前徒歩１０分以内の一等地で、都内へのアクセスが良く、１時間以内の通勤圏内で、終電も深夜１時頃まであることだろうか。
タクシー帰りも多く、深夜は日々嫌本社ビルの前には、コム社員狙いのタクシーが、ずらっと並ぶ。近くの霞ヶ関の中央省庁の前も国会などの時期によって同じ光景になる。
昔は、Ａラン採用向け寮、Ｂラン採用向け寮、Ｃラン向け寮って、さりげく固められていた時代もあったな。今はない。

独身寮は風呂トイレ共同とかじゃなければ何でもいいけどどうなんですか？

>>288
当たり前すぎる質問ですが、寮に入れば住宅手当はなしですよね？
都心手当？的なものも有るって過去ログにはあったんですがどうなんですか？

>>289
結構古目の住宅なんすね。しかもグループなのか〜。thksです!

地方にはいきたくないなぁ

>>290
借上げでもなければ、玄関、風呂、トイレ、洗濯機、乾燥機共同。鉄筋コンだが、建物内部で各自の扉が別れている感じだ。
ＮＮＴ−Ｇ寮か、借上げマンションかは、採用大学のランクによって枠があって・・・は、さすがにない。
寮や社宅を管理しているＮＮＴ−Ｂアソによって、決められる。
>>291 寮に入れば住宅手当はない。
寮の良いところは、寮母さんが夕飯の支度をしてくれる。そして食堂でＮＮＴ−Ｇのメンバーと一緒に交流できる。
地方から出てきて身寄りが少ない人には暖かい場所かも。

日々嫌本社ビル前に深夜に並ぶ個人タクシーの列・・・霞ヶ関と同様、いわゆる居酒屋タクシー。
車の後部座席には冷蔵庫を完備。余った冷蔵庫の中身は下車の際にお土産・・・万単位の運賃になるような人だが。
コムのリッチな特徴だ。タクシー、新幹線、飛行機と当たり前のように使え羽振りが良い。変わりに費用がかさむが細かいことはいわん。

ESを出さなかった理由→選考に落ちたと思ったから

14日の懇談会てスーツ？

普通に考えたらスーツじゃね？

５月からクールビズだしＩＴ業界だし、カジュアルでいいんじゃない。

てか、選考にかかった交通費まだ振り込まれてないんだけど
いつ振り込まれるんだろ・・・

なんか一ヶ月くらいかかるとか言ってた気がするぞ

申請された交通費の経路と金額が正しいか派遣がチェックして、経理システムに派遣が金額と口座番号を投入して、最後に社員に決裁をまわすから、待っててくれ。
派遣の仕事は３日で終わっても、社内決裁に２週間かかる。後は振込み日が１０とか２０とか切りの良い日に決められている。大きな会社だから何事も手続きがめんどうなんだよ。

それ何のコピペだっけ

アウトソーシングで丸投げばかりしていたら、社員が１０年後に骨抜きになってしまった会社の話のコピぺ。
皆さんの時代から、汗をかいてもらう。数年は、営業なら地方に積極的に配属される。技術なら設備や運用に近い部署に配属される。
骨抜きで人を管理するより良いはずだ。体験が終われば、すぐに人の管理をするもとサヤの仕事に戻れる。

NTT、とすらまともに書けないオッサンの話を
真に受けてないで、
家のことなんか社員に聞けよ。訪問させてもらえ。

明後日内定者懇談会だね。楽しみだ。

>>304 オッサンは間違えないが社員だ、オレも。
寮や社宅出て長いから、最近の事情は詳しくない。
ＮＮＴグループの再再編にむけて、青写真の叩き台つくるのがミッション。
２ｃｈじゃ語れない。
たぶん、貴様とは既に面接であっているだろうよ。

306>
ムキになるな

内定者懇親会どうだった？

楽しかった。ただあんまり・・・

言いたいことはわからんでもない。

内定ブルーどころか内定鬱になりそう

まぁこんなもんだと割りきってやるしかないんじゃない？
全体的に体育会系のノリだなぁって思ったけど、あんなもん？

テンション高いのが多かったなぁ
最初だからアゲアゲできてるのかもしれんが
もし素であんなんばっかりだったらあわせるのが辛い

>>313
君も同じ会社の選考を通過したんだから一緒だよ。理系推薦で難なくパスしてきた連中と、沢山面接して考え方や論理力が買われて残った奴は、ちょっと種類が違う。
社員はあげあげで、口が達者で、自己主張が強く、合わせるのは大変だが、君達は社員と仕事をするというより、派遣社員を部下とし、業務委託会社・下請け会社と仕事をする。
むしろ、辛いのは、コムの若い人に合わせているベテランの派遣や委託さん。
まぁ、会社の同じビルの中で働いている人全体を広く見れば、君達ほど恵まれた人たちはいない。

>>314
種類が違うって何がどう違うん？

>>315
採用の種類が違う訳ではなく、将来の着地イメージが違うな。
・ある分野におけるスペシャリストになる専門家（マニア、オタク、学者肌のリーダー）
・浅く広く人や仕事をマネージメントするジェネラリスト（社外の技術者の能力を借りながら仕事を達成する調整役リーダ）
・社内を統括する内局管理　（評論家タイプ、分析コメンテーター）
テンション高く口が達者な奴は、ジェネラリストや評論家候補だし、そういう仕事の枠が一番多い。
理系院卒は本来は専門家候補。でも専門家タイプはコムにはあまり来ないな。
技術を深く調べて勉強するより、ＭＢＡが好きな奴が多いな。コムには社外に通用する専門家が少ないのが弱いところに見えるな。
帝大院卒で営業の売上げ管理をやってる奴が多く端からは見てるともったいないと思うんだがな。

>>21
これ俺のリクもいってたなｗ

お祭り的なテンションだったんでしょ…社員さん達と個別に飲んだ時あそこまで品のないテンションの上げ方してる人見なかったしw

報道で知ってると思うけど、社長交代だな。再編体制強化と総務省対応だろか。
現社長は技術畑（無線）、新しい社長は業務畑（経企）。理系と文系でワンクールごとに交代すると言われてるな。

http://www.ntt.com/release/monthNEWS/detail/20100514.html#
株主総会向け資料

>>320
稼ぎ頭は、固定電話ですね。レガシー様様。　

皆も愛社精神をもって携帯電話などは使わず、家の固定電話から長距離電話かけろよ。

お断りします

では、親戚や友達に片っ端から声をかけて、マイラインでコム（００３３）に加入してもらってくれ。
入社一年目の試練。保険の勧誘も同じだ。新人一人頭、３０件ぐらい親戚・友達からの獲得目標。泥臭いがな。ファミリー企業がだから仕方ない。

この釣りのセンスのない偽社員早く消えねーかな
四月くらいからずっといるけど

>>325
ならば、消える。
馬鹿な社員にしか出せないネタを提供したと思うが、これからコムに入ろうとする人達の板で
不愉快な思いをさせてしまってすまなかったな。

てか就職板だから最早ね…ここ何に使うんよ？
SNSは皆良い子ちゃんごっこでなんだかなぁ…

今年かわいい子殆ど（ｒｙ

SNSのドロドロしたノリがどうも

全部動きとかを監視されてるのかね、やっぱ

内々定承諾した瞬間から人事評価が始まってると思え

age

内定者コミュあるしいらなくね？ここ。上げる必要あるか？

内定者SNSのノリとかに愚痴を言えば良いんじゃないの

実際キミらどう思ってるの？

思ってたよりつまらなそうで悩んでる

課題は理系の事は全く考えてなさそうだ
研究でそんな暇はない

子会社関係もここでやっていいんでしょうか親会社様

SNS、もうリア充っぽいノリの女とかについていけない。
課題は楽勝だろ。

課題厳しいと思うのは俺だけか？

>>335
リア充ノリが多いけど、ちゃんとこれからのビジネスモデル
考えてるやつ居るのかな？ノリを合わせることはできるけど
疲れるって印象かな？まずは自分の仕事をちゃんとこなせるか
試してみてからだな。

>>337
激しく同意。学会時期のヤツらとか大変そうだよな。

>>339
あいつら暇すぎだろ。もっと他のことに時間使えよ・・・。

>>340
なんも考えてなきゃ難しいと思うけど、普通にできるだろ。
一日使えば資料作成まで終わるわ。難しいならコムのHPでも
みて適当に作ればいいんじゃね？

なんか痛いのがわいてるな

これからのビジネスモデル(笑)
341△

>>338
いいんじゃないの」？

子会社の子会社w

デー子とかいってアイデンティティ保ってる奴等に申し訳ないと思わないの？

341さんの考えるこれからのビジネスモデル(笑)聞きたいなー

>>347
＞341さんの考えるこれからのビジネスモデル(笑)聞きたいなー

こういう奴が足をひっぱって組織をダメにしていくんだよな。

ここ行きたかったけど、懇親会応募したのにリクつかなかった　　死ね

データ行くわ

支離滅裂だな

法人・ソリューション系のシステムは、きっとデータと統合されるよ。
そのライン希望なら、どっちでも同でないか。

と、ネガキャンに励むNNTであった

住宅補助少なくね？

NTTPCもここでいいか？

>>353
これでも、相当上がったが・・。元公営企業は、福利厚生が良く、自前の寮に入っていれば金を使わず、
外に出れば手当てが足りずに金を使う。コロニーってやつだ。
銀行、生保・・・住宅手当１０万→転勤が多く手当てが厚い（高いには理由がある。）

データとドコモ落ちてコミュに行くことになった。
みんなよろしく頼む。

そんなヤツばっかりだから心配すんな

ドコモ＞データ＞コミュ＞＞＞東西＞＞＞＞米屋＝ファシ

>>358 まぁ部署によるな。　元々は同じ会社の事業部
ドコモ→移動体事業本部（H4分社）、データ→データ通信本部（S63分社）
コム→長距離事業本部（H11分社）、東西は昔からのＮＴＴが残った会社。
米屋→ソフトウェア本部（H9分社）、ファシ→電力事業部＆建築事務所（H4分社）
電話屋から転進した米屋組は技術系の優秀な社員ばかりだった。
コムは政策を描く公社時代の本社の仕事そのもの。今はビジネスプランというのかもな。

会社に入ったら、ビジネスプランは委託できるから大丈夫だぞ。松竹梅の３案から選べば良い。

米屋って優秀な人おおいのか・・？？
全然そんな印象は受けなかったが

ドコモ＞データ＞コミュ＞＞＞東西＞＞＞＞米屋＝ファシ
は割と合ってる気がする。まぁNTTは色々言われているがこの中のどっかに入ってれば安泰だよ。ファシはどうなるか知らんが。

少なくともコミュはそんな心配する事ないんじゃね。ソリューション事業も伸びてるし

SOLの伸びは見かけだけだろ。利益は除外して売上げをあげろって通達。
ノートパソコン単体、ＩＣカード単体、物売りの薄い粗利で、売上げの体裁は保ったのが、昨年の現状だと思うよ。
SOLの部署は、みんな大変だよ今。SEの外部への放出を経営陣は模索してるぞ。

自己紹介”日記”を書いてください、という告知に惑わされて
全体コミュに自己紹介書いてる奴がほとんどいないという

社員の半分が営業みたいだな。自分は理系で話もうまくないが営業マンもやるのだろか。
ビジネスモデルを考えさせることから、営業が主体の会社だと察しがつくが、苦手っす。

なしてビジネスモデルを考えるのが営業なの？
それこそ理系の論理力（笑）が試されるんじゃないの？ｗ

OCNがメインだから

ビジネスモデルって言いたくてしょうがないんだろうな

>>368　コム社員の口癖の一つだ確かに。
>>367 OCNは2番、1番のメインは非IP音声通話サービス

ドコモは文系で受ける奴が多くてデータは理系が多いから総合的には
ドコモ＝データ＞＞＞コミュ＞＞＞＞東西＞＞＞＞デー子
だと思うが

大体合ってる

ＮＴＴ関西ってリストラされるんですか？怖いです

福利厚生弱体化してるな
結婚したら住宅補助二倍で手当てが70000じゃなかったけ？

住宅補助据え置きで手当て20000になってる上に独身寮住まいの時の負担額も増えてるような…

ホントだ・・・
詐欺かよ。

現役の社員の人とかはどうなっているんだろうか？

成瀬って社員、離れ目でキモい

81 名前： 昔のなごりは今も 投稿日： 2001/05/16(水) 04:08

私は昭和末期に採用されたノンキャリア大卒です。
昭和６２年以前、下記のランク制度があって
それが独立したＮＴＴデータにも未だあることを指します。
特にＮＴＴデータがＮＴＴ本体が独立される
昭和40年代頃にこの制度は現存していました
１：大卒Ａ採用（東京本社試験パス組→キャリア組）
２：高専卒Ｂ採用（東京本社高専卒組→準キャリア組）
３：大学部（電電公社の中の公社内大学→順々キャリア）
４：専門部（電電公社の中の公社内高専→順々キャリア）
５：大卒Ｃ採用（各地方支社試験パス組→ノンキャリアたたき上げ）
　　＜大学は出たものの高卒扱い、大学出て公務員の初級試験受かるようなもの＞
６：専門学校、高卒Ｃ採用

この学閥制度が、今もＮＴＴ東西本体で、ＮＴＴドコモで
ＮＴＴコムウェア、ＮＴＴコミニケで今も形はかわりつつも
名残りがあり、平成時代採用の特に大卒社員の”やる気”をそぎ
せっかくＮＴＴ系列に入っても転職者が多い原因になっています。。
大卒Ｃ採→階級があり（ＮＴＴグループは、そろばんじゃあないけど
　　　　　　一般５→４→３……ｴｷｽﾊﾟｰﾄ４→３→連枝）
　　　　　　昇進するのに、一階級４年〜５年かかり ３５歳になっても
　　　　　　主任クラスがせいぜいです
大卒Ａ採→一階級昇進するのに、１年〜２年でスイスイ昇進していきます
　　　　　　３５歳で部長クラスがごろごろでもないけど、出現してきます。

以上が平成時代採用の大卒に、今も何らかの影を落としてるＮＴＴ前身時代からの
裏ではちゃんとつけられている、学閥差別人事制度です・・

大卒Ｃ採は、地方国立非帝国大学（山口、和歌山、群馬などいわゆる駅弁大学）
　　　　　　私立なら首都圏では、日、東、駒、専、亜、芝工、法、明、
　　　　　　関西なら、関関同立、近、大工、大電、京産、東海は
　　　　　　南山、愛工などのレベルの大学もしくは大学院生。

大卒Ａ採は、旧帝国大学（東、京、広、九、などなど）
　　　　　　地方国立非帝国大学の成績の良い大学院生。。


今は表立って、このランク付けはされないようになりました
しかも、この中でも実力は査定されますので、
当然、平成時代の採用でありながら、同期の高卒に出世で
抜かれてしまう大卒（たぶん知らず知らずのうちに昔の大卒Ｃ扱い）
早慶出でありながら都内の私立三流大学並みの遅さ（あるいは彼らより
遅れてしまう場合あり）で３５，６才になっても、世間で言う係長
（主査、ＳＰとかいう）にさえなれない人も出てきます

チームの調子どう？
うちはもう二人も…

2人も？

内定辞退だろ・・・

ああ、内定辞退か。そりゃ大変だな・・・
ウチは割りと順調にいってるわ

就留してここもう一回チャレンジしてやる

ここ目指すぐらいならデータいきなよ

ここって証明書の提出とかないのか？

NTTコミュニケーションズでも最近は若いお姉ちゃんが募集してきて、困ってる
でも１００％やる気を失せさせる決めセリフがある

「社内にはトイレがありませんので、男性の方と同じように、
ウンコもおしっこも、デスクの下とかオフィスの隅の方で隠れてしてもらいます。
ウンコは、終わった後、必ず埋めてください。
覗かれた等の苦情には、一切応じられません。」

この会社はホントにお荷物

>>387
必要不可欠な会社じゃないね
潰れれば社会にとってはプラスだね

>>388
なんで？？

いくら稼いでると思ってる

なんか最近話題がないね。

昨日、ここの代理店から営業の電話が掛かってきた、今まで何度も断っているのに。

「県内、県外、携帯電話への料金がお安くなりました」だと。

申し込んだ覚えはないのに、県外は自動的にＮＴＴコミュニケーションズにつながるんだっけ？

しかし、代理店の分際で、「ＮＴＴコミュニケーションズですが・・」だってよ。

いい加減しつこいぞ、くそ代理店め！！！