【辞退続出】NTT西日本27【人事発狂】

>>950
そうなんですか。
15万くらいは貯金をしておいたほうが良さそうですね。
配属地によって引越し代も異なっていまい、同じ新入社員でも差が出てしまうんですね。
そういう差をなくすための福利厚生であって欲しいもんです。

ありがとうございます。

>>950
初期配属で沖縄はないです先生！

それって初期研修終わって八月で配属の間違いじゃない？
それで八月初期配属移動の引っ越しはポータルサイトから申し込みすれば費用ゼロです。

>>949
掲示板の上でぐらいはいい人ぶりたい年頃なんで・・・
カバンは1万越えぐらいの黒いのを買った気がします。
容量とかはそこまで求めなくても良いと思います。一年目なんで。
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こんな感じので良いんじゃないですか？
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こういうゴテゴテのは止めておいた方が良いかもしれませんが。

必要なのは名刺入れ！やっすいのでもいいので常備しましょう・・・。

上の方にまた長文電波社員が湧いてるな。
同期に相手されなくてポータルサイトで毎年学生に絡んでるウザいヤツか？ｗ

ま、いずれにしても長い人生貯金ぐらいしたっていいんじゃない？
学生だからゼロで良いってわけでもないし、
会社に入ったら余計にゼロはまずいでしょうねぇ。

家を移せば金は何かとかかるわけだし。
実家出たことがない人はピンとこないかもだけど。

どーんといこうぜ！！

初期配属で沖縄あるよ。
親友が沖縄行かされたから間違いねーよ。

内定者だけど、結局引越し代って出るの出ないの？

>>957
俺の時は出なかったよ。
2ヶ月後に大阪の研修センターから配属地までの交通費が全員一律2万円振り込まれた。
3月末は誰がどこに住んでるのかわかんないから会社側が把握できないんだろうね。

ここ行かなくてよかった

俺はここに決めて良かった

>>959
どこに決まったの？

俺、社会人経験なくてよく分からないんだけど
例えば、引越し時にいくら補助が出るだとか、
自分でアパートを契約して済む場合の家賃補助はいくらまでだとか、
そういういわゆる福利厚生に関しての細かい部分（金額や条件）ってのは
入社後どうやって知るの？自分から、そういうのを扱ってる部署に問い合わせる形？
それとも、住宅補助の条件や金額のように、多くの人が利用するであろう制度は
何かしらの資料で知らせてくれるの？

初期配属で沖縄は、あったりなかったりする。
というのも、やはり年次によって
いろんな事情がね。

でも、8月の配属はだいたい全府県あるんじゃないかな。
それも次年度はわからんが、Ｈ２２まではあったはず

光回線分離の可能性はいかほどか？？？？

>>964
光回線分離したNTTは電話回線しか残らないの？
それともNTTが光回線だけになるの？

NTTは国家なり

俺も>>962と同じこと気になってるんだけど社員さんいたら回答プリーズ

金が出るんじゃなくて、指定業者に頼めばタダだった気がする。

>>956
少し待って下さい。
その親友さんは本当に実在の人物でしょうか？　貴方の想像上の（ry

4月はブロックごとにみんななかよく一緒に初期研修＋販売研修だろ・・・

>>962
住宅補助に関しては「カフェテリアプラン」の説明が入社初期にあった気がする。
冊子＋口頭で説明してくれるよ。基本、福利厚生はそん中にあるかな。
引越し時に関しては俺は最初の転勤の時に知った。え、只の上に7万貰えるの？って吃驚した記憶がある。

あ、ちなみに引っ越しが只なのは最初＋転勤時、つまり会社の都合の場合だけな。
いい物件が見付かったから、みたいに転勤でもないのにポータルサイトから引っ越し頼むのは無理。
そんで移転雑費（7万の奴）がもらえるのは転勤時のみ。

基本的にＮＴＴは
その昔三公社と言われていたところ
それを理解しておいてね

なんかここまで読んでて腑に落ちないのは、
普通は８月に配属される場所を初期配属って呼ぶんじゃないの？
３年目とか４年目の人に初期配属どこでした？
て聞いて販売研修やった地域を答える人いないと思うが。

>>970
つまりどういうことだってばよ！

その昔
低レベルの
世間から相手にされない
人達の受け皿だったわけ
国鉄・専売公社・電電公社

>>971
途中で沖縄がうんたらって謎な情報が出て来てから錯綜した感があるな

>>972
50〜の　人達は　（ダメな意味で）すごいのが　多い　ってこと

>>935はクズですね。

学卒で就職したやつら（大手）は、入社前の金の工面（引っ越し代）
交通費全てもらってるよ。

よく考えてみ。給料もらうといっても十数万、
それで生活の大半を占領されるんだぜ。
来年からは一日のうち6〜8割は会社のために行動するんだぞ。

人生を会社に預けるんだから、入社前でも必要経費は支払われるのが
妥当じゃないですか。

もらえない会社ってどれだけ小さいんだよ

>>967
毎年5,6月に案内の冊子が配布されていた。
教科書の地図帳ぐらいの大きさと厚さで。
今年から廃止でPDFになったはず。

>>975
会社はボランティアじゃないんだから。
その給料以上に会社の売上に貢献しているの？
最初の3年間（育成期間）ははっきりいって赤字。
6〜8割？24時退社とか日常的にやったら管理職の方が
クビになるからやらせてもらえない。

赤字とゆうか大赤字だな。
研修にかなり金かけてるし・・・

ボランティアじゃないってのは超同意。
会社と個人の契約。新入社員はそこまで貢献できないのは折り込み済み。将来へ投資されてるってこと。

だから一年目から確りと金は払われるし、貰えるものは貰っておけ。

ここの経営かなりおわってるしな

なんなのこの香ばしいスレ
粋がってる新入社員が書き込んでると予想

>>932
お前H21度入社社員だろ
その鞄持ってるとこ気付かれたら特定されるぞ

【2011卒確定版】
神　ＮＴＴ持ち株
S　ＮＴＴデータ ＮＴＴドコモ
----超一流企業の壁-----
A　コム　経営研
B　コムウェア　ＮＴＴ東　ＮＴＴ西
--------一流企業の壁-------------
C+ シス技　JSOL
C　ソフト イントラ フォース
D　AT IT ジェトロ　ソフィア　セキスイ　三洋　先端技術　スミス
-------------準一流企業の壁--------------------------
E　CS システムズ フロンティア　MSE　ウェーブ インターネット アイ　ドコモシステムズ
-------------中堅企業の壁---------------------------------------------------
F　デー子地方　BB　CCS　SMS　テラノス　ES　ソルフィス　フィナンシャルコア
G NCB　オーロラ　クイック

>>981
何言ってんだあんたはｗ

入社して即４月から沖縄に初期配属が無くなったのってH21度年度からだろ
引っ越しのやり方とか若干知ってるみたいなのでH22ではないかなと
言ってる内容に嘘がちょくちょく入れられてるからいい歳したオッサンが若者ぶってるだけかもしれんが…

>>984
いやいや
鞄のことだろ、>>983が言ってるのは

優秀な奴は潰されるか辞める
カスが残る
それだけの話
会社の金で資格とりまくって
おさらば
が、ベスト

NTT行くならドコモ以外やめとけってことか

NTTグループはこれまでは携帯事業、インターネット事業ともに独占的だったが、
革新的な政権の下では既得権益を維持できず、衰退していくであろう。
携帯だけを見ても、ソフトバンクに勝てるか？

言いたいことは分からんでもないが。

民主が革新ってのだけはないぞ。

>>968はH21かH22だな。

>>982
シス技？
が、Ｃ＋＋って
笑わせるね

あと
社員販売というのがあるとのこと
よくわからんが
社員の販売売上を見越して経営計画を立てる。
この会社営業いないの？って普通思うよね

いや、それ関係ないだろ。

埋め
このスレのみんなまた来年度会おうね
新スレは立てるなよ

攻殻でも見よう

天下りしたいなら持ち株
首都圏勤務がいいならデータ
転勤族でもいいならドコモ
＝＝＝＝＝＝＝＝＝エリートライン＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
東、西など、どんまいなＮＴＴ社員

兄貴が受かったらしい。よろしく。
しかしなにか活動していたわけでも、必死に勉強していた
わけでもないのに、よく受かったもんだ。

それこそリア充の武器なんだろ。うらやま

>>996
持ち株は理系だし、データは超激務
ドコモとコムはいいと思うけど、残業時間考えると東西も悪くないんだよな

NTT西サイコー！！
ってマジでそう思う。
みんな頑張って利益率高い企業にしよう。

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