内定持ち10卒が11卒の質問に現実的に答えるスレ

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内定持ち10卒が11卒の質問に現実的に答えるスレ11
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内定持ち10卒が11卒の質問に現実的に答えるスレ4(スレ番間違い)
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内定持ち10卒が11卒の質問に現実的に答えるスレ4
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1256565886/

入社まで暇な10卒が質問に答えてくれる
かも？

>>998
ジョブカフェ等の面接対策セミナーに参加するのもあり

12

今度　最終面接の前に最終質問会なるものがあるのですが
こういった場では何を見られているのでしょうか
基本的な受け答えの姿勢はこれまでの面接で見られていたと思うのですが

単に学生の質問に応えることで企業としても行き違いをただしたいという狙いだけではないですよね
これからビジネスに携わる人間として、質問に受け答えする姿勢を見るのでしょうか
どなたか経験のある方いらっしゃいましたら教えて頂けませんか？

IT業界志望で、今の持ち駒がほとんど３月で切れるんだけど、
４月になってから新たに説明会やってるとこ探すのって難しい？

今のうちに４月分も確保しとかないと手遅れになるのかな？

エントリーシートって基本的に落とされないものなのですか？

>>5
中小で良いなら地方でない限り大丈夫

>>6
企業による。本人の学歴による

第一志望郡の面接が、だだ被りしてしまいました･･･
自ら選択の余地なく、指定されています。
どこも志望度が高いので優先順位もつけられません。

どうしたら良いのでしょうか？？

>>8
心を無にして、今までを振り返る
その後、どっちの面接に行くか考える
行けないほうも、何とか移動してもらえないかダメ元で聞いてみる

>>5
大手狙いなら今のうちから確保しておいたほうが無難

二次募集もあるので、今始めればそれには間に合う

>>5
より安全を求めるなら、ESくらいは出した方がいいと思うが
3月中で決めるつもりで背水の陣を敷くのもありだ。

マイナビでエントリーする段階で、人事担当に質問があれば書いてください（メールにて返信します）
ってのがあるんだけど、こういうのは何かしら質問したほうがいいのかな？
さっきから考えてるんだけど何も浮かばなくて…

マイナビなら別にしなくてもいいだろ
説明会なら質問した方がいいけど

マジで受かりたい面接で
「受かったら就活辞めるし、入社後も絶対頑張るからどうかよろしくお願いします！」
みたいな事を押して頭下げまくるのって逆効果？

ばかじゃないの

口語過ぎる

最終かその前ぐらい（面接２回の会社なら最終だけ）の段階の面接での
最後の質問orアピールで
「〜〜〜（ちゃんとしたアピール）〜〜〜。
　内定を頂けたら就活を止め御社に入社します。
　〜〜（ちゃんとした結び）〜〜。」
という使い方で言って、会社によっては効果があるのかもしれない

と言うレベル。押すネタではありえない。

会計事務所の面接があるんですが
口答の場合は相手のことをなんて言えばいいですか？
エントリーシートには「貴所」って書きました。

貴様

裁量労働制で残業代出ないくせに平均年収500万↑って割とマシな方？

受験時期はどこの企業でも早い日程の方がいい？
滑り止め乙、練習乙、って思われたりしても
後の日程に受けて高倍率、募集終了状態の危険よりはマシなのか

ぶっちゃけ聞きもしないうちから
内定を頂けたら就活辞めますと言われても、御社が第一志望です
という言葉と同じくらいの価値しかない

むしろわざわざ言われると白々しさが鼻につくんじゃないかな

マジで受かりたいんだったら
マジでその会社で働きたい理由をきっちり説明することが第一

平気で離職率聞いたり、休憩時間に携帯いじったり、会社紹介のDVDを頬杖ついて見てる強者がいたんだが…

入る気があまりないんだろう

離職率聞いちゃダメなの？
上場もしてない会社じゃ調べようもないし聞かないと安心できない

>>25
離職率を志望するかどうかの篩いとして使う時点で企業としてはそんな人材イラネーと思うが。

未上場ってどうやって年収とか離職率把握できんの？

2009卒の俺がきました
働いてからが本当の地獄ですよ
パワハラ上司サービス残業地獄がまってます

>>27
人事から無理矢理聞き出すしかなさそうだな
どうせ適当に答えるだろうけど

サビ残ごときでウダウダ言う時点でクズだな

そうか。毎日4時間もサービス残業が続くと悲しくなるだろうよ

むしろサービス残業なんてまま有ることなのにそれを説明会で敢えて聞く意味なんて無いだろ
そんなので会社に入る気が無くなるようなヤツは会社だってノーサンキューだろ？

激務薄給の会社が喜びそうなレスだね

妙にサビ残に肯定的なレスが多くて驚くな
おまいら立派なソルジャーになれそうだなｗ

むしろ残業代出すべきって風潮が、最近まかり通りつつあるのがなんだかなぁってとこだわ

メーカー系のＳＥ社は頭抱えているらしいな。
残業代出さなきゃいけないとか上から言われているらしく

夕方6時から夜の10時までの間飯も食わずにただ働きしてる連中がどれだけ多いことか・・・
かわいそうに
悪いことはいわん。新卒のうちに
残業代払える体力のある会社に入っとけよ

なあ、「論ぜよ」って言われたら
語尾は「〜である」「〜だ」にしないといけないのか？
普通に「〜です」「〜ます」で書いてしまった。

終わったことなんで気にしても仕方ないんだが、どうなんだこれ。
仮に「〜である」口調でなければならないとして、
ですます口調だとどれ位響くかな？
面接も同時にやって、筆記はあくまで参考程度で面接重視だって聞いたんだが、
このせいで落ちたらと思うと…結果待ちの時間が辛いわ。

そんなんで落とす会社があったらその程度の会社ってことだから気にすんなって

面接で早口になってしまったらジ・エンドですか？

面接を通過した試しがないので、通る面接の基準が分からないのですが、
教えていただけませんか？

>>40
ある程度の早口なら許容範囲
向こうも緊張してるのは織り込み済みだろうし
聞き取れないほどの速さならダメ

で、君がどうすれば面接通るかはここではわからないので、
録音をうｐするのでなければ、リアル知り合いに練習みてもらった方がいいよ

氷河期だから優秀な人材を確保する狙いで
逆に採用数を増やす会社について、一見良さそうだけど
倍率が少し下がるってだけで受かりやすいわけじゃなくて
入社後の競争もより厳しいかな？
今年の採用動向とかにはこだわらず
自分のやりたい事を深く掘り下げて会社選んだ方が良いか

>>42
その会社の規模とか、歴史とか、
今の流れにもよるんじゃない
例えば仕事が上り調子でもっと人手が欲しいのか、
業績下がってるのを何とかしようと迷走してるのかでは
意味が全く違う。
外堀から調査すべし

大生板とマルチになってしまうけど、おせーてくれ


面接で「このような環境で働きたいと思い〜」か「私が働くことで〜というメリットが」
どっちが良いと思う？

会社の利点挙げて、自分が働いたら〜を言うのを忘れてしまう・・・
だから落とされんのかな

両方言えないの？

>>40
文系ならメガネやめてコンタクトにしろ
表情がみえづらくて反応とかようわからん→いいや落としちゃえの連発になる

多少ゆっくりめで良いから大きく自信があるような声で
あと時間に余裕を持って会場に到着するように
ギリギリだと焦った状態が継続して余計緊張する

面接で志望動機言う時って、会社が売りにしてるとこ全部触れた方がいいの？
それとも自分が興味持ったとこを全面に押し出すべき？

>>44
まず質問の意味がわからん。なんていう質問に対する受け答えなん？

仮に志望動機に対する受け答えなら
「このような環境で働きたいと思い〜」
でもいいかもしれんし

あなたを雇うことが弊社にとってどんなメリットをもたらしますか？なら
「私が働くことで〜というメリットが」
でいいだろう。

>>47
後者にすべき。余り全般でいうと主旨が分散する。

>>49
ありがとう。
自分の考えをちゃんと伝えるべきだよね。

>>48
確かに質問の方向が違うね・・・
ありがとう。どっちも言えるね

３日前にアナル舐めしてから腹痛と下痢が止まらん
医者に診てもらったほうがいいかな

>>51
お節介ついでに、どっちも言えるってどういうことだ？
それぞれの回答を言っていいのは、
それぞれの回答となるような質問を受けた時だけだそ？
ちなみに自己ＰＲしてくださいって質問に
44の回答したらアウトなのはわかってるよな？

ESや履歴書書いていて思うのだけれど、これ語尾はですます調のほうが良いのだろうか。
箇条書きとかも使うから、〜である調のが書きやすいのだが。

>>54
人に見てもらうものなんだから基本的に
ですます使うべきじゃないかな

>>55
thx
まあ、であるよりですのが1文字省略できるからこっちにするか・・・

>>56
個人的な話だがである調でくるESは印象が悪い
とりあえず読むの後回しにする
字が綺麗で丁寧な口調で書いてあると目に留まる

内定でそうなんだけど志望度低くて内定拘束厳しいんだけど辞退すべき？

内定はあくまで内定
縁故採用でもないなら9月まで持っとけ

会社に入ってからどのように貢献できるか？って質問の答えが全く見当つかないんだけど
どういったこと言えば良いの？

おれの対外能力を生かしてバンバン仕事貰ってきてやんよ

>>58
内定キープしない人と内定キープしまくる人がいるけど、どちらもやめておいた方が良いよ
キープするなら1個、天秤かけて迷うなら2個かな

内定の連絡受けて、良心と上昇志向で内定が無いのに断るのがいるけど、それ以降内定でなかったら詰む
俺の知り合いで実際にいた
内定キープしまくりは、後々断らないといけないんだし、志望度低い順位の内定は早めか、その場で辞退しておくと後々楽
あとは、自分以外の人間に繰り上げ内定の可能性もあるしね

>>60
その質問は志望動機と自己ＰＲに絡んだ質問で、つまり会社に入ってどんなことをやりたくて
会社を成長させたいかってこと。自分の長所や特技を生かして、この分野でこういう仕事をして
会社のこういう部分を成長・改善させたい　って答えるのが良いと思う。

おまけで語ると、面接やESの答えは質問集を用意しておいて、その答えを用意しておくと良い。
このときに、自分が面接官の立場になって考えるとおｋ、それを忘れて作っておくと自分ではよさそうでも
本番ではアウトの可能性もある。あとは、その答えを口に出して練習することかな、頭で復唱してもあまり意味がなかった

3年なのに卒論テーマとかどうしろってんだ畜生
ゼミとか言われてもよくわかんねえしよ

元巨人の桑田の論文は見てみたい

今日明日中に次の選考についての電話かかってくるっていうから一日肌身離さず持ってたのに
さっきトイレ行きたくなっていってたらその間に電話かかってたワロタ
ちくせう…

IT関係の会社で、あなたはなぜ働くのかって小論文書いたんだ。それで、
なぜなら私はITについて深く知りたいからです。
から始めて、○○な特徴のある御社で〜××を学び〜ITのスペシャリストになって御社に貢献したいです。
と書いたんだけど、これってなぜ働くのかってテーマにちゃんと答えてる？

やっぱり、なぜ働くのかって根源について書くべきだったのかな…？
しっかりテーマに答えた文章を書くべきなのか、志望動機や自己PRと絡めて書くべきなのかわからんです。

>>62
さんくす参考になるわ

内定の承諾期限が第一志望の最終の結果待ちより早い件について。
理系なので、受諾して推薦書求められると詰むのだけど、ギリギリで受諾すべきだろうか。

ギリギリまで待て

>>63
学部生は、開発とかじゃない限り大丈夫
俺もテーマすら決まってなかったけど内定もらえたし、相手も好印象だった
以下学部生として語るけど
テーマが決まっていなくて、仮に研究室にも配属されていなかったら
どこかの研究室にいってテーマと内容を教えてもらえばいいだけ。
まぁ、独自研究ってことで捏造するのもありだけどね。
で、研究が開始されてない旨を伝えて、そのテーマを選択した理由と
今後このようにして研究を進めていきたいって伝えればおｋ

先ほども書いたけど、就活は自分が面接官になりきって考えた方が良い
すると、自分の答えの欠点が見つかってくるはず
無い内定ループは、面接官になりきって何故その質問をされるのかってことを
考えないからだと思う。

毎回長文スマン

>>66
多分だけど
なぜ働くか？→何にやりがいを見出すか？　って話だよね

「深く知りたいから働く」ってのは、ちょっと掘り下げ切れてないと思う
なんで深く知りたいの？
お客様のために働くんじゃないの？


>>63
〜の研究室で、先輩方は〜の論文を書いていました

自分は〜に興味を持っていて、〜というテーマで書く予定です


>>60
会社のメイン業務の特徴を捉えて
その業務に役立ちそうな能力を感じるエピソードを話す

無かったら捏造

自己紹介（PR）してください
と言われたとき、頑張ったことは絡めて良いの？

　親家族　　　　　　　ヽ　丶　　＼
　　先輩　　　　＼　ヽ　　ヽ　　　　　ヽ
／　　/　　　　ヽ　　　 ＼　ヽ　　　ヽ
　/　　　| 　ヽ ＼　　　　　＼　　ヽ　　ゝ　　　　　　　　　　　(やりがい)
ﾉ　丿　　　　　 　＼大手病 ＼　　　ヾ
　ﾉ　　| 　　| 　丶　 ＼　　　　　＼　　　　　　　　　(社風に惹かれた)
　　　/　　　　　　 　　 ＼大手が ＼／| 　　　　　　　　　　　　　　　(付け焼刃の知識)
　ﾉ　　　| 　　|　　　　　　＼当たり前　 | 　　　　　　　　↑　　　
　　 　　／＼　　　　　　　　＼という　　| 　　　　　　　　（　　↑
　　　／　　　＼　　　　　　 ／　価値観| 　　　　　　　　 ）　 （　
　 ／　　　　　　＼　　　　　￣￣￣￣￣　　　　　　　　 （　　 ）　　　　　　　　　　　
／＿　　　　　　　 ＼　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　）　（　　　　　　　　志望理由は何なの？
￣　 | と　 時　お|￣　　　　　 　　 ノ⌒￣⌒γ⌒￣⌒ゝ　　　　　　　　　　　/　/
　　　| い　代　ま|　　　　　　 　　ノ　　スーツを着たオレゝ　　　　　　　　　 /　/
　　　| う　 が　え|　　　　　　 　丿　　　　　　　　　　　　　　ゞ　　　　　　＿/　∠
　　　| 気　違　ら|　　　　　　 丿／|／|／|／|＼|＼|＼|＼|＼ゝ　　　　 .＼　 ／
　　　| 持　う 　と|　　　　　　　　　　　　　　 │　　　　　　　　　　　　　　　 V
――| ち　ん　は|――――――――――┼―――――――――――――――――
　　 / 　　だ　　ヽ　　巛巛巛巛巛巛巛巛 人巛巛巛巛巛巛巛巛巛巛かっこよく働くイメージ
　　　 　　よ　.
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　楽して金稼ぎたいという本音

就活の面接ってこんな感じの奴が多い

>>70
自分は>>63ではないんですが、技術系の面接で「研究内容」を聞かれた
一応志望している研究室のテーマとどうしてそれをやりたいかを答えたんだけど、
その研究室の事や学部生では答えられないような(自分では答えられないと感じた)事まで深く突っ込まれた
グル面で圧迫気味だったらしいけど、どんな事を答えればよかったんですか？
学部生だから院生と一緒に面接ってだけで涙目になってしまいます

それは単純にリサーチ不足としか言いようがないわ
そも、それすら分からないって、研究室配属もテキトーに決めたんだろうなあ、としか思われない

短所答えるとき、無難な短所って何かある？

趣味の欄に音楽鑑賞って書くのNGなのかよ、おれｵﾜﾀ

>>77
別に聞かれたときに、普通に答えられれば問題ないよ

趣味はあくまでも話を広げるための一つのキーであって
よっぽど極端なこと書かなきゃ、それが原因で無条件に落ちるなんてこたーない

>>78
でもおれ聞くのそこらのJ-Popか適当なインストくらいだぞ
高尚な音楽と言われてもクラシックはチョロっとしか知らんしジャズとかは全然だしオペラなんてなにそれって感じだし

音楽鑑賞の何がダメなんだ…？
趣味の欄「読書・音楽鑑賞・映画鑑賞」だぞ

>>71
ありがとう。
やりがいだったか…

>>74
圧迫気味って何だ？ちょっと厳しいだけだろ？
普通に下調べ足りなかったんじゃないの？

知識で院生に勝つのは難しいから
考え方とかやる気で認めてもらうしかないぞ


>>77　>>79
書いたら駄目ってのはないけど
地味だからアピールにならない

しかもその程度だと趣味といえるのか微妙
無くても全然ＯＫだろ？


>>81
いや、俺の意見だから
自分でも考えろよ

筆記試験で小論文ってのがあるんだけど、
これって「である」調で良いの？それとも「ですます」？

音楽鑑賞を趣味にするなら、それが会社でどう役立つのか説明できなければならない
あるいは自身の教養の高さアピールにもつかえる。間違ってもJPopだのロックだの聞いていますとか言うなよ。面接官によってはその時点で落とされるから

趣味は仕事で役にたつもんじゃなくても良いよ

いや、少なくとも会社にとって益である必要はあるよ

役に立つ方が良いのは当たり前だけど
趣味なんだからそうでなくても問題ない

あまり俗っぽすぎる趣味もどうかと思うけどなあ。音楽鑑賞然り。
変にヲタクだって思われたらあとあと響くぜ
だから音楽鑑賞、読書あたりの「無趣味人間の常套句」書くくらいなら空白のほうがよっぽど良いと思う
少なくともマイナスには働かない。プラマイ0だ

面接の時に
趣味＝仕事で辛くなった時にストレスを発散させる手段
と言われたなあ

趣味を書かせるのは、アイスブレイクなんかに使えるのと、
趣味を通して人となりを見るっていう意味でだぞ。
趣味をアピールに繋げようと無理すると自爆するから
素直に自分の趣味かいとけ。

ちなみに趣味の定番の読書だが、愛読書とか面接で聞くのは本来ＮＧ。
思想・信条を聞くのとほぼ同じことだから。（まあ実際は質問しちゃう面接官もいるが）
そういう意味で、読書は面接官が突っ込みにくいこともあるからから避けたほうが無難。

>>90
ちょうど昨日ある企業のwebテスト（玉手箱）を受けたんだが面接に関する文章がいくつもでてきた。
そこでは、君が言ってるような理由から愛読書を聞くのは基本的にNGだが
書類の趣味の欄に読書をあげている場合は聞いてもおｋって書いてたぜ

ESの自己紹介しろってテーマが書けません。
頑張ったことなら書きやすいのですが。

先輩方はどのような流れで書きましたか？

>>91
まあそれを信じるなら読書を趣味で書けばいいし、俺が書いた意味でなら
趣味に読書だけでなく複数の趣味書いとけばいい。
ちなみに俺は趣味に読書も書いたが他に三つくらい他の事も並べて書いた。

>>92
自己紹介≒自己ＰＲ
自己ＰＲは書けるよな？

官能小説しか読まない俺に趣味：読書は無理があった

>>94
自己PRも書けません

今回のESは自己紹介のテーマしかなく容量がA4半分あるので
自己PRとほぼ同じような意味で聞いてきていると思っているのですが

>>96
>>自己PRも書けません

えっ？

俺も未だに自己PRってどういうこと書けばいいのか分からん

>>96 >>98
底辺ゆとりが湧いてるな・・・・

まずは就活本読め　基本

本読んで、ごく普通のアピールができるようになったら
そこから差別化する


>>90
人となりを見る→遠まわしにアピールするチャンス　だろ

素直に趣味書いとけって言うと
何も考えない奴いるからなｗ

アドバイスできない能なしはだまってりゃ良いのに。

参考になることもあるんだがな

ＧＤで発表役やらないで通過した人、発表役やって落ちた人ってどれくらいいるの？

>>102
馬鹿？

場伽だね

>>102
GDの評価はグループか個人かで全然違う。グループ評価だった場合一人が凄いやつでも
グループ全体では評価が低かった場合はグループ全員アウト。個人ではグループ全体が
駄目駄目でも個人で見込みのあるやつがいた場合はそいつは生き残る可能性がある。だから
一概に答えは言いにくい。

趣味カラオケって書いたけど歌えって言われたら歌ってやるよ…

いや、仕事に活かせる趣味なんてあんの？取り組む姿勢とかの話？

>>106
仕事に活かせる趣味なんて存在するわけがない。要はその人の趣味で人事なりに
こんな性格なんだなとかを勝手に判断する材料になるわけだよ。俺も趣味にツーリング
と模型製作って書いたら結構無口なほう？みたいなこと言われた。実際の俺は
全く逆で話好きの人間だけど、趣味の欄なんて話題を作るための欄に過ぎないんだよ。

ブラック企業だったら趣はが競馬とか麻雀とかパチンコと言っておけば間違いない

>>100
一から教えてもらってたら間に合わないだろ？
気付いてないかもしれないけど
もう全然時間無いんだよ

だからまずは良い本読まなきゃ
大抵の事は書いてあるし

「絶対内定」「ロジカル面接術」辺りがイイ


>>106
カラオケはあまり拾われた事なかったわ
俺も歌う心構えしてたけど

学校以外での生活の広がりも見せるとアピールになると思う
社交性とか、興味の範囲とか
色んな事知ってる奴は斬新な発想を生み出す予感がするよね？

あえて言えば、ゴルフは接待に使えるかもなｗ

企業のシンボルカラーって気にする？
企業によってロゴが赤かったり青かったり緑だったり
好きな色による性格診断なんてのもある
自分の好きな色じゃなかったらストレスになりそう

>>110
そんなこと気にする人は何でもストレスになるから気にしなくておｋ

>>110
こんなきもいやつ初めて見た…
すごい神経質だな

リクナビのエントリー画面で最近興味を持った技術について書くところがあるのですが、何かしらは書いた方がいいですよね？
その企業でやってることと私の学んでいることは少し違うので、企業が求めていることは書けない気がします。

今更エントリーって時点で企業からは論外視されるから安心しろ

>>114
来月に一回目の説明会が始まる企業なんです。

>>115
おせえｗ
どんなブラックだ

亀になってすいません

>>75
リサーチ不足か・・・
自分としてはずっと入りたい研究室だったから、そう言われるとは思いませんでしたｗ
改めて教授のとこ行ってきます

>>82
圧迫気味がちょっと厳しいくらいだったかはわかりませんが、
一緒に受けてた人が「圧迫気味でしたね」って言ってたんでそうだと思ってましたorz
まだまだダメですね、頑張らないと・・・

>>116
質問に答えれないんだったらレスすんなよｗ

志望動機聞かれて、就活の軸から答え始めるのはNG？

あんさーふぁーすと

日経新聞　2010/3/19社説
tp://www.nikkei.co.jp/news/shasetsu/20100318ASDK1800518032010.html
より抜粋・・・

国土交通省が発表した公示地価（１月１日時点）によると、住宅地、商業地ともに２年連続で下落した。
土地デフレが続くと企業の資金調達や金融機関の経営に悪影響が及ぶだけに要注意だ。
特に、土地を担保にした借り入れへの依存度が高い中小企業の資金繰りに、政府や地方自治体は目配りする必要がある。

コレ重要！！→経営に悪影響　特に中小企業　コレ重要！！→経営に悪影響　特に中小企業
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>>110
そんなもん入ってから染まれば良いだろｗ


>>113
そしたらその企業に入りたい理由がわからんのだけど？
面接で何答えるの


>>117
頑張るって言うか、何でも自分で考えないと
他人の言う事真に受けるとかバカ丸出しだ


>>119
順序だてて話すって事か？

ダラダラと長くなければ良いと思うけど
質問のされ方によって
ある程度答え方を変える柔軟性が必要

一次面接で１回も通過した試しがありません。
結果待ちをしている企業もありますが、怖くて仕方ありません・・・

一次面接は普通に突破できるものなんですよね？

やはり一問一答のように、スムーズに答えることが面接で求められているのでしょうか？

業界はマスコミです（中小）

>>123
会社によるけど、一次は印象で見てる部分が多いかな
だからって普通に突破できると思ってるのはちょっと甘いと思う

ってかアレだ

自分の詳細を晒さないと
適切なアドバイスは貰えんぞ
一般論しか言えない

短所聞かれたときに、正直に短気って答えるのはNG ？

なんか面接の時の反応が怖かったから

>>125
初対面の人間に「僕、短気です」って言ったらマズイでしょ
いつキレるかわかんねーし
治そうともしてない所がさらにめんどくさい

>>126
いっちゃったんだよ

一応表面には出さないとは言っといたけど‥

これからは他の言い方を言った方がいいな

>>127
表面に出さないけどキレてるような人間と仕事したくねぇわｗ
怖いｗｗｗ

落ち着いて別の話すれ

>>128

そっか
サンクス

あー結果出てねーけど怖いなー

質問です。
内々定は４月１日以降しかでないのでしょうか？

>>130
そうだよ
それ以前に出たものは法的根拠ないから気をつけてね

>>130
んなことはない。内々定と会社に言われたら内々定。
10月1日以降は、内定になるお。

>>130
出ることは出るけど、ブラックの可能性高い。

>>130,133
ブラックじゃないところも普通に出す。
ベンチャーとか外資系は大半学部3年のうちに出すだろｊｋ

てか、ブラックってのは常時採用とかであってだな。

短気です→少しのことでも熱くなります→物事に自分なりのこだわりを持ちます
どうよ。ちょっとはいい印象になるんでね？

>>135

一応長所は真面目さで、
「逆にその長所が、自分の考えにこだわるせいで
短気として現れてしまう」
みたいな言い方はしてるけどな

持ち駒どんどん減ってきて、手応え感じた面接も不合格で、
第一志望群全滅で、もう何がなんだかわからない。
どうしたらいいんでしょうか。鬱通り越して絶望感がつのりまくってんだけど。

>>137
君のすべきことの選択肢は二つだお

　あきらめる
　あきめない

>>137
大手病患者によくあるパターンだな
もっかい自分を客観的に見てみろ

>>137
ボイスレコーダ忍ばせて面接に入る。終わったら聞いてみる。そうすると自分の気づいていなかった悪い点が浮かび上がってくる

>>136
別にこだわっても短気になるとは限らんだろう？
柔軟性ってすごく大事じゃね

正直言うと
「自分の考えしか認めない、押し付けがましい奴」
という印象


>>137
それでも一社一社に全力を尽くすしか無いんだよ
諦めない姿勢は絶対に評価される

あと話を作りまくれ

>>138
あきらめません勝つまでは

>>139
中小病です。
でも中小の分際で志望者多いところばかりだから大手と変わらないのかも。

>>140
ボイスレコーダー買ってこようかな・・・

>>142
面接とかで、こういうところが評価されていない気がするとか、
自分自身、ここは押しが弱いみたいなの実感することないん？

あと、ESも見直したほうがいいよ。ESはES選考が通ればいいってもんじゃなくて、面接にもかなり影響している。

大学職員（事務）を受けるのは時間の無駄

どういう意味ですか、これ？

>>144
大学職員に興味がないやつが受けても時間の無駄

企業に興味ないやつが就活しても時間の無駄

公務員になりたくないやつが公務員試験の準備しても時間の無駄

>>143
相手は大体ＥＳから聞いてくるしな
面接のの組み立てをコントロールできるレベル


>>144
前後の話がないと訳分からんぞｗ

人気職だからそうそう採用されない　って意味かな
コネ中心の世界なのかも

やりたいなら受けても良いんじゃね？

>>146
箇条書きで書いてあったやつです

確かにコネなのかも

一分間の自己PRの時って履歴書に書いてる事の補足じゃなくても大丈夫ですか？
例えば企業の募集人材で自分のこういう所が当てはまる、とか。

説明会や会社訪問、あるいは先方からの学校訪問での説明会後にはお礼状を出すべき？それともお礼メールで良い？
数社説明会やら訪問やらしているが出してもむしろ迷惑かと思ったりして出しにくい、というか出していない。

企業によっては内定にも響くと聞くが

さすがのおれでもリクルータに「お礼メールは必要ですか？」と聞く勇気はなかった

>>149
別に出しても出さなくても、大きく影響することはないかもしれないけど

会社・OB訪問とかは、感想含めて御礼したほうがいいかもね。
ただ、わざわざ手紙とかでやるほどではないと思うなぁ。その日のうちにメールで出すくらいがいいんじゃない。


説明会とか面接みたいな事務的なものはお礼はいらないよ。会社は採用させていただく側であって、立場は学生が上ってくらいの捉え方でいい。

企業からわざわざ来てくれてありがとねー的なメールが来たのに無視した俺に隙は無い
うん、はい、ごめんなさい。今度から書きます

>>147
誰が書いたかも分からん事を信用するのか？
内部事情的なものは自分でしっかり調べないと

コネじゃなくとも難しいのは確か
俺の友達は推薦で落ちてた


>>148
履歴書に書いてあることを１０秒くらいで補足して
残りの５０秒で新しいこと言う・・・とかで良いんじゃない？

前置きがないと相手も混乱するかも


>>149
ＯＢ訪問はメール出したな

ちゃんと話したな　と思ったら
名刺貰ってお礼メールすると良いかも

内定うんぬん以前に礼儀だよね

一次と二次で同じ質問（例えば学生時代に頑張ったこと）聞かれた時って、
同じエピソード話さないで違う話した方がいいの？
志望動機は一緒でもいいよね？

お礼メールを企業のアドレスのほうに送ってしまったのは俺だけでいい

>>153
礼儀、とあっちゃあやらなくちゃダメだよな
志望云々にかかわらず、次からは気をつけねば
ありがとう

>>154
「前回にもお話したのですが〜」的な前ふり入れて同じ話してもいいカモメ

ただ、前回とは言葉を換えて（できれば更に伝わりやすく修正して）話すべきだね。

同じ質問してくるのって、大抵は
１．前回の反省をしているのかチェケラ
２．とりあえず聞いてみる
３．前回面接官から聞いたから他の話が聞きたい
のどれか。けど大体は１かな。

２は滅多になくて、３の場合は「他にはありますか？」とか聞いてくると思う。

面接童貞の質問です
面接にて頑張ったことを聞かれた場合、

エピソード（目標・困難・対処）を交えて一気に話した方がいいのか
会話を重視して「○○に頑張りました」とだけ答え、相手からの次の質問を待つスタンス

どちらがいいのでしょうか？？
グループ面接では後者だと思うのですが、個人面接の場合においてはどちらが適切でしょうか・・

＞１５８
グループ面接は前者ですね。間違えました・・

人事はいいな
毎年大量の童貞処女を喰えて

最初の数分で色々つっこんでくるタイプなのか
学生に話させるタイプなのかが大体分かるから臨機応変にやりなさいな

人事はAV男優

>>158
グループか個人かで分けるより
周りの空気と面接官のタイプで分けると良いと思う

対談形式とか、面接官とめっちゃ距離遠いとか
色んな面接あるから
>>160の言うように臨機応変で

すごい小さな会社なんだけど、
ESの最後に、「その他、質問、意見等がありましたら〜」ってあるんだけど、
「がんばります。よろしくお願いします」的な意気込みって書いていいものですか？

>>163
不可ではないけれど
「おっ」と思わせるような質問を書いた方がポイント高いと思う
自分の長所とかにつながるような質問だったらベスト

>>164
そうしたほうがいいことはわかるんですが、いまいち具体的に何を言えばいいか分からない･･･
何か実例とかないですか？

あと技術系の院生なんですが、どなたか技術面接の対策でこんなものが効果的だったというものがあれば教えてください。
学会出れそうな時期に留学してたから、学会（アウェー）での受け答えの経験がなくて怖いっす。

「貴社が第一志望です」以外で面接で嘘言ったことありますか？
周りの子は結構嘘ついてるみたいなんですが
本当に頑張っている人達に対して失礼なので私はやりませんが
現実的に先輩方がどうしていたかだけ知りたいです

貴社ｗｗｗ

すみません間違えましたorz
口頭では「御社」でしたね

ばれないところでは嘘つく

>>165
俺は会社のこれからの方向性とか聞いたな

これからこの業界はこういう動きになると思うのですが〜
御社の対策は〜？
その中でも自分は〜したいです　的な

ちゃんと調べてないと逆に評価下げるね


技術面接は建築学科なんで模型提出したが
知識と発表力を見てるようだった

まぁ勉強の理解度だよな　普通に

>>166
嘘らしい嘘はほとんどつかなかったなぁ。
志望度聞いてくる会社１社しかなかったし、その会社が第１志望だったしｗ


１社、やりたいことをちょっと誤魔化したんだが、それは落とされた。

俺は面接にいけなくなった理由も、他社の選考状況もすべて正直に答えて、普通に内定もらえたよ。
正直が一番。

「学生時代に力を注いだこと」では、やはりその会社ごとに適した内容にすべき？
メーカー系企業に対して、児童館ボランティアとか書いても大きなプラスにはならない？

>>166
嘘をついてる奴にも種類があると思う

・最初から嘘つくつもりだった人
・何も誇れる事が無いから嘘ついた人
・周りが嘘ついてるから、本音だけ言っても無理と思った人
・実際は違うのに、やたら確信を持ってる人
　　　　　　　　　　　　　　・・・・などなど

私は失礼だからやらない　と言ってるけど
多少、綺麗事を言ってるのは確かだよね？

問題はどのレベルまで嘘をつくか

本当に頑張ってても
嘘を許容できないのは良くないな

大体何社くらい受けた人が多かったですか？周りで、あと
自分が受けた会社数も教えてください

>>116
嘘をつくのは当然。
企業側からしたら面接段階で「ほかの会社に受からなかったので御社に決めました」
ってわかるやつ採りたいと思うか？
よほどスキルがあるとか魅力的な資質があれば別だが、自分がそうでないと思うなら嘘ついとけ。
「嘘つけない性格だから〜」とか甘えたこと言ってられるほど今年の就活も甘くないはず。
ばれないように練りに練った嘘なら、ついてもよしとわりきっていけ。

>>174
周りは知らん。
自分は１５くらいだったかなぁ。ちゃんと取り組んで、面接とかいったのは１０もいかないかも。
内定２個。本命もらった時点で選考中だったところは断った。

やったことは本当だけど、至る過程は少し嘘混ぜてよりアッピル出来るようにしたりはしてる

>>174
１０〜４０まで多様
納得するまで受けると考えるのが吉


>>175
他社で内定出ています（嘘）が
御社の内定出たら就活やめます

・・・・くらいは平気で言ったもんだ

これは良くないけどな
一生背負うべき罪

現時点でエントリーが１５個しかないのははまずいですか？
友人には少なすぎと言われるけれど、真剣に取り組む企業しか出さなかった。

文系なら少ないんじゃね

>>179
少なすぎ。まあ、高学歴ハイスペックならいんじゃね。

「貴社」って普通に使うよな？

>>179
真剣に取り組む企業＋同業他社をエントリーすべし

受かれば良いけど
落ちた時の事考えてる？

>>182
文章では貴社
喋りでは御社　じゃなかったっけか

勘で適当にやったWEBテストが受かってたんだけど、
これは、面接は受けさせるけど既に結果は決まってるパターンですか？

大手病で持ち駒なくなったから就職課で相談したら大学にきてる求人票見て応募しろと。。
あれってただ「こんな企業ありますよー」ってだけで、実際はリクナビとかで
プレエントリーから始めるしかないんだよな・・・？

甘ったれてんじゃねえよ

会社指定の履歴書でミスった時ってどうすりゃいいの？
修正液？二重線？

>>187
コピーをあらかじめとり、書き損じたためにコピーを使用した旨を書く＞＞二重線訂正印＞＞二重線＞＞＞＞＞＞＞＞修正液

>>184
そういう企業もある。
ＷＥＢテストであまりきらず全員面接しとくとかね。
まあ自分を過大評価せず、チャンスがラッキーで一つ増えたとおもえばいいんじゃない

>>185
うん。殆どはリクナビとかわらない内容。
あれは昔の時代（ハガキ・電話といわせの時代）からあるものなだけ

>>188
コピーの時って、「書き損じがあったため、コピーを使わせて頂きます。」
と書いとけば大丈夫？

今からでもES受付とか説明会やってる企業探すのどうやんだよorz
ニートまっしぐら

IT系なんか腐るほどあるぜ

皆どのくらいエントリーしてる？
多分大手ガチ狙いの人と幅広く見てる人では変わってくると思うんだけど。
因みに俺は前者で、今のところ１９社（そのうちいくつかは既に落ちている）
ttp://shinmai.at-s.com/html/2010/tora/entry_m.htm

ちなみに文系な。

大手病大手病とかいうけど中小のが採用人数３人とか５人とかでむしろ競争が厳しいんだけど

>>175
ありがとう。
社会人Ｄの人がそういうのは生意気に聞こえるとも言ってたから、言い方考えてみます。

筆記試験でサイン・コサインとか出てきたぜｗ
誰が覚えてんだよ…

いや、さすがにそのレベルは覚えてるだろ

もう覚えてねえよｗｗｗ
因数分解すらできねえｗｗｗ

>>185
一応ＯＢは居るレベルなんじゃね？
まあ選考は当たり前にあるけど


>>191
もう教授に頼め
時期的にはヤバイな


>>193
少ないと思う
何でエントリーの数絞るんだ？
たくさん見ると良いよ


>>197
馬鹿丸出し

ttp://shushoku.air-nifty.com/blog/2010/03/post-1741.html

について、
＞お金のためならなんでも我慢する

これってマズいことだったのか、ヤバい俺おわた

>>166
あるね

でも基本的にはでかい嘘はつかない
整合性が取れなくなるし
たとえ取れていたとしてもバレるからね

向こうだって学生を山のように見てきている

ごめん、まっったく思い出せない

便器に携帯落としちまった…orz

メーカー狙いなんだが、ESが吃驚するほど通らない。
先輩に添削とかしてもらって「これなら面接までいける！」って言われても
全く通らない…

>>205
添削してくれた先輩がｋｓな可能性もある。

就職課かもしくは、いきたい企業のＯＢに一回見てもらえ。
そうすればすっきりする。
ＥＳは一度通りさえすれば、なぜか次からバンバン通りまくりで
落ちないＥＳになるから。

>>206
それが、
就職課とか他の友人あわせて６人ぐらいには見てもらったんだけども
それでも全く通らないんだ…
結論は先に言う、簡潔な言葉でまとめる、とかはしっかり守ってるんだけども…

>>207
考えられる理由幾つか

1．周りの人脈がクズ
レベルの低い大学だとあり得る話。
その場合学歴もクズなので、学歴クズ、ESクズ、面接クズのトリプルで、撃沈する。

2．適性検査・入社試験結果がクズ
ESを読む前にテスセンの結果で、大雑把にふるいにかける会社は多い

3．エピソードが悪い
書き方は出来ていてもエピソードが駄目なパターンも考えられる

4．経歴が悪い
あまりにも経歴が酷すぎて、通らない。（例えば＋3以上とか）

5．そもそも出す先が極めて狭い門
採用数の少ない人気企業に平々凡々な学生が応募すると、普通に結構な確率で落ちる


まあ、5じゃないかな
メーカーって会社にもよるけど、文系をあんまり必要とせんからね
営業ですら、理系が務めることも少なくない

IT系ならむしろ文系のがよく採用されるけどなあ

あー…なるほど…
確かに、理系の営業歓迎！とか言ってるメーカーとかって多いからなぁ…
細かくありがとう！

経歴はストレートだから多分問題ない。
大学はFランってわけでもないから、多分２・３・５あたりの問題な気もする。

エピソードは
アルバイトリーダーして客からクレームがきた仲間の接客意識改善して店の雰囲気改善した
ってのと
サブカルサークルで部員増加のためのキャンペーンやって１００人ほど増やした
ってのと２つ使い分けしてる。
これって駄目エピソードなんかね？

>>209
ITは全く受けてないわ。
化学・機械・食品メーカー中心で、あとは広告とか金融ちょこちょこ受けてる。

面接時の自己PR、1分くらいってのが多いと思うんだけど、
こんな人間です、っていったあとにくる裏付けエピソードって
やった事実を淡々と述べるのか考え方や思いも全部のせてしまうのかどっちがいいんだろ？
考え方とかを盛り込み出すと頑張ったことになっちゃう感ある。
模範的な例ないかな？

>>210
エピソードより何を学んだかが大事だと思う

でもそれは、まずエピソードが良くないなｗ
同じような奴がゾロゾロいると思う
差別化が出来てないんじゃね？


>>212
事実に「アピールしたい能力を示す単語」を混ぜて話の展開を作る

考え方はさりげなく二言くらい混ぜて後で補足
長ったらしく喋る必要なくないか？

>>213
差別化かぁ…
確かにサークルやバイトのこと書く人はいっぱいいると思う

でも学生時代にやった一風変わったことっていったら、
創作マンガ描いて出版社に持ち込みしたとかしかないんだよなぁ…
これ書いたら、「なんでマンガ家にならんの？」とか言われそうで怖い。
それに就職課の人には、
「オタクなイメージついてはねられるからやめとけ」
っていわれたし…（まぁ自分でもそうかなぁと思うんだがｗ）

>>214
友人や就職課の人じゃなくて、人事やってる社会人のＯＢに見てもらうのが良いと思う。
俺はそれで結構改善した。

あと、受けてる企業の中の食品と広告は、大人気＆少数採用だから、中小でもＥＳ落ちは普通。落ち込むな。
化学は知名度無いけど、学歴主義＆少数採用だから、大手はキツイ。

>>214
見た目どんな感じなんだ？ｗ

人事は役員が好みそうな奴を選ぶから
オタクはダメだろうね

漫画が好きと言うよりは、ストーリーを描き出すのが好きで
その表現の一つとして漫画を選びました
僕自身、営業経験は無いのですが
商品を売り込むということは
一回一回のストーリーを描き出していく事なのだと思っていて
うんぬん

・・・とかこじつけてみたらイケるかも

>>215
そうなのか…
社会人のOBにはまだ添削してもらったことないから、調べてみるわ。

企業の方も、もうちょい視野広げて見てみることにする。
ありがとう！

>>216
見た目は普通だと思う。
別にガチでもデブでもないし、
飲食関係でアルバイト出来てるレベルだから、そこそこ清潔感はあるかと。
メガネはかけてるけど、別に就活で不利ってこたないと思うしｗ
初対面の人でもフツーに話せるからコミュ力もそんな問題ない（と思ってる）

ストーリーと絡めるのか…
それは面白いかも。ちょっとそういうverも考えてみるわｗ

まだ4月の面接5社しか入ってないんだけどNNTロードまっしぐら？

まっしぐらっつうか、うん、もう確定っつうか、
とりあえずお祈りしときますね。

ここ数年は10社受けて内定1個獲れるかどうかってのが数字として出ている。
業界に関わりなく最低その程度は受けないとむしろバカだろ

>>220
4月入ってからESの結果出るとこも結構あるんだけど

>>218
そか　なら良いんじゃね

俺も漫画好きだからなー
バクマン的な話なら面白そう
持ち込みとかした事ないし


>>219
去年の俺は４月に１２社受けてた

あんなに苦しかったのに意外と少ない・・・ｗ

>>222
確かにバクマンは面白い。
ああいう切り口で話をしていけば、
少しはオタ臭さも薄れるのかも…？

>>223
最初に相手がどう思うかは分からんけど

結果的に
行動力とか思考力とか考え方示せれば良いと思う

>>223
わかった。
ありがとう！

11年卒ですが、なぜか初面接だった1社目から内々定頂きました

とりあえず今日入社承諾書を送ったんですけど、
まだ必要書類の卒業見込み証明書の発行ができないので
4月以降、別途でお送りすればいいんですかね？

同じ文面を企業に送るべきだなｗ

自己PRって言われて
アンサーファースト→エピソード→会社で使える能力アピール
とかしてると3分くらいになってしまうんだが……やっぱりこれしゃべりすぎだよね？こっちからずっと喋る感じになってしまって会話みたいな雰囲気になりにくい…
回を重ねたけど面接ずっと負け続き。上手く言ってる人はどうやって短く言ってるの？

内々定もらって入社承諾書を送って以来連絡がありません・・・
普通連絡がくるものでしょうか？

これ以上ないくらい簡潔なPR（PR主題→エピソード→結果）にすれば、相手から興味ある点について質問してくれるはず。
ついついあれもこれも詰め込みたくなるのはわかるけど、あっちが掘り下げチャンスをくれるまで待つといいかも。

私は〇〇です→バイトで創意工夫して売上のびました→御社でもそんな感じにやっていきたい

具体的にどんな工夫を？ってつっこまれたいんだが
最初から具体的なエピソード入れないとだめか

>>230
マジか。物凄く簡潔にしてツッコミ待ちの方がいいのか…。
もし突っ込まれなくて何も言えなかったらどうしようと心配になってあーだこーだ詰め込んでたのがいけなかったのかな
なんとかして面接連敗止めたいから、次本命だけど思い切ってやってみるよ。ありがとう

引っかかりやすい単語を入れておくと
つっこんできてくれるよ

面接官の気持ちになろう

バイトで売り上げ云々って話は聞き飽きてそうだ

>>232
面接官によってはガッツリ詰め込んでも聞いてくれる人もいるけどね。
相手の反応を見て話をうまく切り上げたり、延長したりする事が必要だと思う。
突っ込みされたいんだったら「いろいろな手段を試して」とか紆余曲折感を出せば、大抵の場合相手はどんな手段を試したのか聞いてきてくれたよ。

>>233-234
ありがとう。引っかかりやすいキーワードを入れることと、あえてぼかして色々試した感を出すのが大事ね…。
ESスレ長く見てて「ぼかしてるところをもっとしっかり！」ってレスをよく見てたから、ESはほぼ通過してたんだがESで説明する勢いで面接での言葉にも全て詰め込んでたかもしれない

言おうとしてる話題は、留学でのこと・留学後も外国人学生と関わったことか、もしくは研究のことで言おうと思ってるから話題自体は他の人とかぶりにくいはず…
直してがんばってみます

>>235
ESでの自己PRは正直差がつきにくいからね。
あとは表情とかもわりと大事かな。ESでは伝わってこない情報なので。
面接での会話はやっぱりキャッチボールなので、相手の反応を見ながら会話することを意識してみて。
夜更かしはあんまり応援しないけど頑張れｗ

ＥＳの合否連絡がきません・・・
みんしゅうを見てみると通過連絡来てる人が多く面接の予約も始まってるみたいで焦っています
ＥＳ必着日に送ったのですが、出した時期にも影響されるのでしょうか？
ちなみに通過連絡をもらっている人は必着日から一週間後くらいでした

ＥＳの合否連絡が遅いということはもう望みが薄いでしょうか？

どうみてもサイレントだろｊｋ
仮に通過連絡来ても一軍候補ではないのは確か
忘れた頃にお祈りくるよ

ESに当社以外の志望先書く欄が９つあるんだけど、全部埋めるべき？
その会社は第一志望群で、その中に３つしか会社ないんだけど…

>>237
基本的に出した順とかは関係ない。到着順も個人差があるし早い人がいれば
遅い人もいるから諦めないで待った方がいい。ただ、早い人はこの先の通過
候補だから通ってもこの先はかなり厳しい。

>>237
マルチ乙

>>239
埋める必要はないけどいろんな職業の会社を書いたほうが視野が広いと思わせられるよ

スレ違いかもしれんけど…

今週、ありがたいことに中小２社から内定を頂けました。
資本金5000万のA社と資本金5億のB社で、A社のほうが社員さんが魅力的で迷ってます。

こういう場合、資本金の大小よりも自分の直感を信じてA社を選んだほうがいいんですかね。

業界は？

>>243
いいと思います、直感は大事です、ただ・・・・

>>244
A社：合成樹脂の加工。家具資材とか住宅関連
B社：精密部品。全国シェア９０％以上でこれからも伸びそう
って感じです。正直A社の業績には不安が残るけど、社員さんが本当に魅力的で。

>>245
やっぱ倒産の不安は付き纏いますよね…

■ブラック企業の定義■
・サービス残業や休日返上が当たり前の社風
・その割に給料が安い、残業代が出ない （年収は30歳で300万円前後）
・入社後の離職率が高い（大量採用、大量退職を繰り返している）
・他人に勧められない。
・体力勝負で数年後にボロボロになってポイ捨てされる
・病気になる、倒れる、過労死する、仕事絡みで自殺した。
・30歳近くになって給料が上がってくると首を切られる
・労働組合は会社の言いなり。
・社員の吊るし上げ、イジメ、見せしめがよくある
・親族・友人の冠婚葬祭への出席もままならない
・社員同士の裏切り（告げ口、チクリ）をさせている
・会社の諸経費を社員が自腹を切り、会社に請求できない（その額が多い）
・理不尽だらけの仕事内容。
・社員を、恐怖感、危機感、不安感で操ろうとする（暴力もあり）
・社員は恐怖心で、自由にモノが言えない、凹ませられてオドオドしている
・恣意的な人事があり、金儲けの為なら、当然クビになる社員の不祥事を揉み消す
・支店長の一声で突然解雇（労働基準法違反）見せしめ解雇、濡れ衣解雇、悲惨な解雇がある
・辞めると決めた社員をノイローゼ寸前までいじめて、精神的な打撃を与えようとする
・辞めた社員の悪口やウソを、残った社員に言う　ネットなどで辞めた社員を中傷をする
・「○○に住めなくしてやるぞ！」などの脅し・嫌がらせをすることがある
・辞めた社員の転職や次の仕事の邪魔・妨害をする
・辞めた社員に心の傷（トラウマ）が残る
・労基署や警察の事情聴取が入る
・自殺や過労死で遺族に訴えられた
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1265286676/-100


ここは凄く参考になるよ

社員がいい人かどうかなんてわかるのか？

>>248
フィーリング

説明会にきてた社員の人の印象
ぶっちゃけ博打

業界2位以下の企業とか、なんで他じゃなくてうちなの？って問いに
しっかり答えられてる人ってどれくらいいるんだろ？
正直、どこもやってることは同じだし。
やっぱ最後は「説明会で社員の雰囲気が良かった」で攻めるしかないのかね

業界2位以下でわかりやすい特色があればいいけどどうみても劣化コピーみたいなところも多いからな

文系の方に質問です
4月1週に面接した企業って何社でしたか？

>>235
つめこみすぎは一番よくないな
結局どれが言いたいの？と相手は困惑する

話題も普通に被りがちだから
人と違うけど自分らしい　みたいな話を用意すると良いと思う


>>246
社員って・・・
全員が魅力的なのか？

遊びに行くわけじゃないんだからさー
とりあえず仕事で選んだ方が良いぞ

社風は嫌じゃなければＯＫ
納得できないなら就活続ければ良い


>>251
研究不足じゃね
何業界？

>>253
俺は受けてない。

どうして４月の１週限定なのか分からないけど、３月中に２社から決まってたよ。
結局決めた会社は心変わりで８月に受けた会社なんだけどね

>>255
拘束は？推薦状とか

拘束なんてあって無いようなもんだ。

推薦状ってのは学校の推薦で受けるってことか？
それで内定もらっちゃって断るってんなら、先生と一緒に謝る覚悟でな。

俺は自力でやってたから、イマイチ推薦とか理解してなくてすまんね
質問に答えられてないかもしれん

>>257
自由応募でも最後に推薦状求められることがあるんだけど、そういうのは無かったのかな？

内々定出て選考の状況を教えて欲しいから連絡クレってきたんだけど
正直他に受けてるところの結果が出そろうまで待って欲しいんだけど
これ言うと内々定取り消しとかあるかな？

>>259
ドンドン乗り換えていけばＯＫ
ただそんなに長くは待ってくれないだけ

ナレーター：マダオ

待ってもらう必要ないよ。もらって10月までに1社に決めて断ればいいだけ。
むしろもらった後の情報収集のほうが大事。
OBや現地までいって足できちんと確認してくること。

>>259
待ってくれといって、内定取り消しされた知り合いを知っている。

基本的に内定は受けるべき。
後から断ることはできるからね。

一応内々定でまだ内定じゃないし

XXさんの入社のご意志や、 今後の就職活動の状況などを確認させて頂ければと思いますので、・・・

って文で来たから、これ「もう少し待ってください」とかいったら本当に取り消されるかも・・・
あぁどうしよう・・・

内定貰っとけ。
自分の人生だぞ。
気持ちも落ち着くし、それで本命受けるべき。
本命がダメならそこにいけばいいだけだぞ。
向こうも辞退することぐらい計算に入れてるわ。

第一志望の、絶対ミスれない面接の時って何を気をつければいい？
こんど一次面接なんだ…

おれは緊張しすぎて硬くなりすぎた
肩を上げ下げしてリラックスしとけばいい
東証での苦い思い出がある（笑）

特に志望動機でリラックスして棒読みにならないのがポイントだな

屁をこかないことかな。

ES全通、面接全敗の俺に未来はありますか？
文章力だけはあるとよく言われます。
ちなみに祈られメールには、「仕事に対する具体性が欠けています。面接でも考えていることを表現できるようにしてください」て文句が何度か。

じゃあ、志望動機が弱いんだな。
その企業だけのオリジナルのものにできないか？
ＥＳはある程度簡略化して書く。
面接ではそれを基にして具体的な内容を聞きたい。
ＥＳとおんなじことを言ってても意味ないよ。
それだと面接する意味がないからね。
話を広げれないとダメ。
ＥＳ通過≠面接通過だからな。

面接対策を真剣にしろ。
常によりよい回答をめざせ。
他人から聞いてもおかしいと思われないようになっているかをチェックしろ。

最終面接終わってお礼のメールとかしてた？

>>267
ありがとう。
思い入れが強い分、緊張しそうだぁ。

面接マニュアル本の例文とおりに答えたら受かりますか？
別に面接官なんて話の内容よりも受験者の態度とか雰囲気とかリア充度をみてるんだろ？

そんな生易しいもんじゃねえよカス

留守電に一次面接についての伝言が入ってて、慌てて電話したら
今日の受付時間は終了していますと言われた。

明日の朝一で電話する以外になんかできることある？

http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1267931925/
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/eco/1247744982/
http://logsoku.com/thread/changi.2ch.net/job/1263955056/

ニッセイ内定者の方いますか？
去年リク面すべて終わって人事で更にガチで選考した地域とかありましたか？

面接で自己ＰＲをする時に履歴書に書いた自己ＰＲとは被らない方がいいのでしょうか？

>>264
内定もらっといて
いらなくなったら裏切れば良いよ

>>266
絶対ミスれないからといって
無難でつまらない事を言わないように


>>269
そんな事言われんのか？ｗ

全部文章にして暗記！・・・・と思ったが
具体性無いならどっちにしろ駄目だな


>>271
いらないんじゃね
なんか内定欲しいだけのように感じるし

Ａ社とＢ社の面接の日程が被りました。
Ｂ社は既に一度変えて頂いていた日程だったので、
Ａ社に日程変更をお願いしましたが、できないと言われてしまいました。
Ｂ社にもう一度お願いするのってどう思いますか？もうあきらめた方がいい…？

>>280
二兎を追うものは・・・・

>>280
そもそも日程変更するのはいかんでしょ
どちらかを諦めるしかなさそう

B社をもう一度変えてもらうよう丁重にお伺いしてみるべき。
A社はもう動かせないんだろ？別に選考自体には影響なし。
どうせ日程調整なんて人事の一般職のねーちゃんがやってるんだし。
もしかしたら君より年下かもしれんぞ。

ぐぐれかす

>>283
いや、でも面接官も準備してるんじゃね？

>>285
あ〜それは大丈夫別に一人の為に時間取ってるわけじゃ
ないから。３次や最終なら話は別だが。

>>280
Ａ社のほうが志望度たかかったら、Ｂ社にダメもとで日程変更のお願いしてみる。

Ｂ者のほうが志望度たかかったら、Ａ者はあきらめる。

よくある一分自己紹介なんですけど
やったことの羅列で時間切れになります
具体的にアピールした方が良いといわれたんですけど
それだとだらだら長くしゃべってしまいそうで・・・・

＜質問です＞
現在、就活サイトではエントリーが続々と締め切られています。
特に中小の持ち駒を増やすためには、どこをあたればよいのでしょうか。
ご返答よろしくお願いします。

>>288
まず当たり前だけど、第一声で結論を。
自分のセールスコピーみたいな感じかな。
そのあとに結論を裏付ける具体的なエピソード。
学生は内容が重視されると思っているでしょ？
学生が思うところに企業は焦点を当ててないよ。
用は構成力があるかって話。あとはプレゼンの
時の相手に伝わるやり方とかを学べば、おｋ

>>290
学生は内容が重視されると思っているでしょ？

図星です・・・参考にさせて頂きます。

ここ２０年間で日本の民間企業で病的大流行を記録したセクトカルト一部抜粋

・コミュニケーション（笑）
・コミュ力（笑）
・自己分析（笑）
・非学力（笑）
・派遣（笑）
・縁故・世襲に基づく自由競争（笑）

結果

カルトに依存した２０年間の日本の民間部門の実績＝大凋落
セクトを放置した２０年間の日本の公共部門の実績＝破綻寸前

院に進学することになりそうなので就活はまた１年半後からということになりそうです
自分は派遣のアルバイトしかやってなかったのでバイトのネタを使えなかったんですが
就活で一番食いつきがよかった、学生時代頑張ったことに書きやすかったようなバイトってなんでしたか？
院進学した際は頑張ったことの欄には研究のこと書くと思うのですが
２つ３つ要求されたときようにバイトの話も用意しておければなと思っています

>>293
順番間違ってない？就活で使えそうなネタのためなら
自分が志している業種でバイトしてみたら？
そのほうが志望理由とか書きやすいでしょ？

面接で時事問題答えられなかったorz
それだけで落ちることもある？

次が最終面接（社長）
デー子地方

何割くらい落とされそう？

五割〜八割

企業訪問って話をメモしながら聞いてもいいの？
それともメモせずに話聞いたほうがいい？

普通に頑張ってれば、採用されるけどね。
マスコミが煽り過ぎ。内定取れなかった奴は就職を
舐めてたやつばっかりだから、変に不安にならないほうがいいよ。

先日企業にＥＳおくったんだが、
封筒に大学名学部名書かないといけないのを忘れて未記入で送ってしまった…
先週金曜締め切りのだったんだが、今更その件の謝罪メールするのはだめかな？
ちなみに提出物に関しての問い合わせは受け付けてないってリクナビに掲載されてたんだけど、
やっぱ謝罪メールおくるのも迷惑？

新聞くらいちゃんと読めよ。スポーツ欄とかは読まんでいいけど。

面接で「当社への志望動機を聞かせて下さい。」って言われたら、
この業界を選んだ理由とかすっ飛ばして、その会社への志望動機からでおｋ？

面接中「はい時間切れ、そこまで」とか突然言われても
大事なことは相手に伝わるような構成を。
こいつ話の芯はまだ出てこねぇのか？とあきられるようだと
次は無い。

１０年既卒のスレ見てみ。
ああならないように頑張れよ。

>>302
俺の意見だが
就「職」であって就「社」では無いから
業界を選んだ理由はすごく重要だと思う

まずやりたい事があって
その中でも一番に望むフィールドが御社にはあります　的な


>>293
塾講師とか評価高いかも
派遣でも話盛ればいけるけどな

それより内定出なかったんなら
その理由を考えた方が為になるかも

>>305
突っ込みどころを残すように、
さらっとこの業界を志望した理由から話してみようと思います。

正に、こういう仕事がしたくて、御社には〜って感じなんで。

書類と筆記が通過して一次面接の案内が電話で来たんだけどさ
電話でどんな業界受けてるのかとか他社の選考状況とか志望度どれくらいとか聞かれたんだけど
既に面接始ってんの？これ？

リク面の時も携帯の電源は切っとくべき?

四月から選考始まる業界ってどんなとこある？
持ち駒が

金融

応募書類提出でまだ卒業見込み証明書が揃わなくてその旨一筆書く必要がある
わざわざ添え状作って書くか(添え状とかいちいち邪魔だろ的な意見もある)
ポストイットにでも旨を書いて他の提出書類に貼っておくか迷う

よく面接で質問して、面接官が応えてくれたら、「はい分かりました」って
いう一問一答タイプの人がいるけど、まぁ分かればそれでもいいんだけど、
相手の答えに対して理解できない部分とか（意味的に）、その応えがさらに
次の質問を生めば、また聞いて、面接官と一緒になってどんどん掘り下げて
いくのって、相互理解になっていいわけ。
自分が質問に応える時もそうなんだけど、難しいかな？

中小の技術面接で「研究内容を小学生にでもわかるように1分間で説明して」
て言われた。小学生にわかりやすく説明したら1分じゃ足らんと思うんですがｗ
仕方ないから抽象的に説明して研究で達成した事が伝えられなかった･･･
これはオレ（院生）いらないっていう意味ですか？；；

院生って時点で敬遠されるだろ、常識的に考えて

結果が郵送の場合って普通履歴書に記載してる現住所に届く？
リクナビとかに書いてる休暇中の住所とか見てくれないかな

普通に考えて現住所だろ。
質問せんでもわかるっしょ。

親会社向けの仕事がほとんどの、システム部が独立したような
IT系子会社への志望動機ってどうすりゃいいの？

今のところ、
ITを通してこの（親会社の）業界に携わりたいんです。
SEという職になる事が大前提なんですよ。
って言う方向なんだけど、これは志望動機としてなりたってますかね？

マーチ底辺女子ですが、一次面接・ＧＤが通過できません。
友達からは「面接得意そう」とか「すぐ決まりそう」とか言われます。
自分としても面接は苦手ではなく、緊張も全くしません。
棒読みじゃないしハキハキ喋るよう心がけてるし、話が長くならないよう気をつけてもいます。
なのに８戦１勝６敗・・・何がいけないのかさっぱりわからなくて悩んでいます。

一次なんて学生時代頑張ったことしか聞かれないのに。はあ。
何かアドバイスお願いします・・・。

>>318
とりあえず、自分の顔面を再確認してみてくれ

学生時代に「やったこと」だけを面接で話していませんか？
「やったこと」は、他の人とかぶることが多いですし、その人の特徴も何も伝わりにくいんです。
（たとえば体育会主将をやっていたとしても、主将としてやることって結構似通いますよね？）
ですが、「どうして」「何を想って」それに取り組んだのか、それは人それぞれで異なります。
主将をやろうと決断し、実際に取り組んでいる人も、なるまでの想いとか経緯っていろいろですよね？
ですから、そこを面接の時に伝えるべきだと思います。
だからこそ自己分析っていうやつが重要になってくるわけです。
まぁ一意見なので、参考になれば参考にしてください。

集団面接で一つの質問につき回答はどのくらいの長さが最適ですか？
一分くらいだと長すぎますか？

>>318
一度自分が話しているとこをビデオ撮影
することをおすすめします。
私の場合、自分の想像してた姿と全く違って見えました。

>>319
女の子の場合顔が重要なのは明らかですよね＾＾；
まあでもそれは生まれ持ったものなので、
変えられるもの・変えられないものを分けて現実的なアドバイス
をしてあげましょう！

>>313
説明能力が無いだけじゃね


>>317
言い方変わるだけだが

ＳＥになりたい理由
↓
その中でも親会社のシステムを作りたい理由

・・・って言えば及第点ではあると思う


>>318
表面的な部分はＯＫだけど話がつまらない
もしくは頑張りすぎて怖い感じを与えている
話の内容に一貫性が無く飛び飛び

・・・とかじゃん？
データが少なすぎて分からんっす


>>320
当たり前だけど
中々出来ないんだよね

>>317
もっと深く知りたいです。
まずは下記に答えてみてください。
・なぜITを通して？
・なぜその業界？
・なぜその会社？

一般職は確かに顔で選んでいるところもある。理由もある。
かわいい子はすぐ結婚して辞めていく。ある手度修練を積めば
あまり変わらないレベルで出来る仕事内容が多いので、
給料が高くなる前に、出てってもらって、新しいのが入ってくる
ほうがいいわけ。
でも総合職ならもうそういう時代じゃないでしょ？

>>323
>>324
ありがとう。

ITを選んだ理由としては、情報化社会で生きてく上での知識の必要性と奥深さ、
そしてSEという職に興味を持った事。

その業界（出版なんですが）としては、身近であり、電子化や売上の下降などで
今後構造自体が大きく変わっていきそうな業界である事。

それでその会社は、出版社と書店を繋ぐ問屋みたいな位置の会社の子会社なんで、
双方の視点から出版業界を見れるんじゃないかと考えた訳です。

これじゃ甘いですかね？

内定出ても就活続ける人は、

最終面接で「うちが第一志望ですか？」「内定出したら就活やめますか？」
という類の質問にどう対応するの？

実際に第一志望じゃなくて内定出ても就活やめる気なくても
嘘ついて対応するの？

そのあと内定辞退する時は気まずくないの？
電話で辞退するの？

教えて〜〜〜〜！！

11卒の関西２流私立大生です。
現在持ち駒も無くなり、これからどうするのが得策か迷っています。
というのも、メインにしていた金融が消された今、本当に優良中小企業が存在するのかどうかも謎だからです。
解決策としまして、自分で学費を稼ぎながらの就職浪人。半年間のワーホリをしてからの就職活動ということも考えています。
最後は自分が覚悟を決めて行う決断ではありますが、私と違った物の見方も参考にしたいと思い投稿させていただきました。
私が参勤交流程度の学歴しかないため、苦戦しているといったこともあるとは思いますが今年度は特に厳しいと聞きます。
しかし、そこに甘えるのではなく、いつの時代も勝つやつは勝つと思います。
皆さん最後には笑えるよう頑張っていこうではありませんか。

関西の信金はこれからじゃないか

>>327
嘘つくに決まってるだろーが
もし内定取り消しされたら困るだろ？
それに向こうだって嘘だってくらいわかってる
内定辞退もどうせ辞退したらもう関わりなくなるからきにすんな

もしかして小売り（店舗での接客）がむいてるかもと思い始めました
でもブラックと言われてますよね？なぜですか？
外食も店長とかになると大変だと聞きます
夜中まで空いてる店以外でも大変なんでしょうか

>>330
オレは327じゃないけど、「就活やめます」まで嘘ついたら
内定通知のときに問答無用で「何日以内に推薦書もって来い」てならんの？
仮に「待ってください」と言おうものなら内定取り消される恐れある気がするんだが
こっちは欺いてるわけだからな

>>331
他の職業でもサビ残あったりすると外食・小売と労働時間は変わらなかったりする
ただ24時間や深夜2時ごろまでやってるようなとこはきつい
とくに人が足りてないと
あと人間関係の維持が大変
アルバイトで高校生、大学生、主婦などいろんな世代の人がいるから争いごとがたえない
これでいいならなってみれば？

>>332
学校側と相談してみれば
第一志望ではないが保険としてとってある企業の旨を大学に言って
貰える様ならば企業に出せばいい
それで第一志望から内定貰ったら辞退
入社時期ぎりぎりの辞退にならなければ無問題

人間関係か…大学でもぼっちだからどこ行こうと結局浮きそうだ

同年代しかいなくても浮くなようならどこ勤めても一緒や

英検の級を書くところがあるのですが高校の時にとった準2級って書いた方がいいでしょうか？

かきたければかけばいい。ただ英検なんか評価されるとしても準1級くらいじゃないかとはおもうけど
その質問の文章はちょっとわかりにくいから、もう少しわかりやすい文章書くよう心がけたほうがいい。

>>328

参勤交流レベルは
二流大学ではなく
四流ぐらいでです

>>338
！･･･
ESを他人に見てもらった時も日本語がなんかおかしいって言われた
自分では違和感がないんだけど。。
ちなみに>>337をわかりやすく書き直すとどんなのになるか誰か例ください･･･

英検の級を書くところがあるのですが、高校の時にとった準2級は書いても問題ないでしょうか？

準2級って中学生レベルの範囲だぞ
中学生程度の英語力しか有りません、って自分で自白しているようなモノ。

>>337
エントリーシートに英検記入欄がありました。
準2級なんですが、書いたほうがいいんですかね？

てきとうに崩してみた。
主題は「英検準２は記入していいのか（する価値があるのか）」
そこから、細かい条件を理解してもらうために、他の言葉を入れていく。
だから、「高校の時にとった」は不要。
あと句読点がないから読み取りにくいんです。

>>337
Q.ESに英検の記入欄があるのですが、準二級書く価値がありますか？
A.空欄よりマシ

英検４級書いたら、面接官に呆れられたんだが。

2010年度入社((((( ;ﾟДﾟ))))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ　part8
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/employee/1269016484/

最近気になるニュースとか得意な分野とか、受ける会社に合わせた方がいいの？
出版業界受けるのに、携帯のSIMロックの話とかするとまずいかな？

短所って別に性格的な事じゃなくてもいいのか？

PCに疎いとか幅広く業界研究してないとか…

一次落ちまくってます。
残り寿命にも等しい持ち駒が削り取られてく状況で笑顔なんて出ねぇよ！！
元々幅広い年代の色んな人と接することが多かったし
自分が緊張するなんて思ってもみなかった。
どうすればいいの；；

俺も面接落ちまくってる…
しかも今朝気胸が再発して背筋を伸ばすことすらできねえorz

内定持ち１０卒とかもう仕事始まってて答える人いないよなこのスレ・・・・

>>349
一次は社会人として適性があるかどうかを見てるだけだぜ
個性がどうのを見るのは二次以降
一次で落ちるなら社会人として不適格だと思われてる
模擬面接でもやってネガつぶししたら？

本当にアピールする内容がないんですが志望動機とか企業研究とかがんばって熱意伝えることってできないですかね？
最終面接まで大学時代何してきたかっての聴かれるんでしょうか？

>>353
熱意でどっかしら通るのは可能だけど
せめて半年くらいは就活してないと薄っぺらいと思う

やっぱ嘘でも良いからストーリー性が無いとな

>>353
今までこんな経験してきたから
こんなことがしたい！

ってのが普通だからねえ。
数ヶ月前からいきなり企業研究して○○したいとか言っても
うすっぺらさがにじみ出る。

二択です。頑張れ！！！！！！
�@素直なダメキャラ
�A演じる

明日二次面接で、同業他社の一次と日程が重なったので二次を優先させて一次を辞退したんですが、
これって他社状況を聞かれた時に言うべきですか？それとも言わないほうがいいんですかね？

自己ＰＲに家庭教師の話書いた方いますか？面接ではどの程度つっこまれるんでしょうか？
初面接に向けてバイトしてた当時を思い出しいろいろ情報を整理してはいるのですが
使用していた参考書とかは正直あやふやで覚えてないです。生徒の名前くらいはスッとでたほうがいいですか？

そろそろ内定持ち11卒が12卒の質問に現実的に答えるスレが立ちそうだなww

内定持ってる11卒が少なすぎます
自分も12卒の仲間入りしそうorz

>>357
家庭教師のこと書いたよ
生徒の名前とか参考書とかの名前出されても人事の人は興味ないんじゃないかな
それよりも指導方法、失敗したこと、生徒の成績は上がったか、面白いエピソード
この辺を分かりやすく話せるように用意しておくといいと思うよ

>>360
ためになります。ありがとうございます
ＳＥ志望で人に教えることの楽しさを学んだ〜みたいなこと言ってたんですが
失敗したこと、面白いエピソードは考えてませんでした。考えておこうと思います
ちなみにどんなこと話されたんですか？失敗っていうのは笑える失敗がいいのか大変な失敗をしてその後乗り越えたみたいな感じがいいのかどっちだと思いますか？

>>361
自分の心に残ってることを話せばいいと思うから、失敗談の形は何でも良いと思うよ
面接時のムードもあるだろうし、その時の雰囲気に応じられるように、面白失敗もマジ失敗も用意しておけたらいいね

俺は担当した生徒さんは勉強に対するヤル気がなかったから、
・やる気にさせるためにチャレンジしたこと(その中で失敗した試みについても)
・点数や態度に変化があらわれたこと
・そこから自分が学んだこと
をそれぞれ書いたよ

>>361
どっちが正解ってのは無いと思う
実際面接官次第

ちなみに「人に教える楽しさを学んだ〜」っていう結論だと
楽しかっただけ？って感じるかも

１０卒の先輩はとうみつＯＰとＤ１好きな方選べるとしたらどっちいく？

一般的な一次、二次、最終って形式の面接の場合、
二次ってどんな事聞かれる？
何に気をつければいいの？

第一志望で初の二次面接だからミスれないんだ。
アドバイス頼みます。

内定餅じゃない11卒だけど、二次は
「その経験の中で苦労したことは？」とか「なんで他の会社じゃないの？」とか答え方をみてくる質問が多いよ。
あと一次で志望動機をあまり聞かれなかった場合、二次で深く聞かれる。

面接官は40代50代のおじさんで、圧迫してくることもある。
腕組みして背もたれに思いっきりもたれながら「うちじゃその仕事はできないよ」とか言ったりするｗ
ストレス耐性みてるだけだから、答えられなくても
「すみません！次回までにはもう少し調べときますｗ」とか笑顔でいっとけ。
もしくは話を変えればおｋ。

なんにせよ笑顔を含めた印象が勝負所だな、と思う。

持ち駒が全滅しかかってます…頭が真っ白になって、何をすればいいのかわかりません

英検５きゅー満点合格って書いたら、笑われたお

>>367
オナニーしとけ

>>365
ミスれない・・・つっても普通に落ちるからなｗ
あんま気張らずに行けよ

最終手前だから
「役員達に見せたい、最後まで残らせてあげたい」
・・・と思われる人間性を見せるのが大事

1次→同僚としての評価
2次→部下としての評価
最終→会社を将来を担う社員としての評価


くらいに俺は考えてる

10卒、研修中だが、暇なんでいくつか答える

>>349
正直なところ、超重要な関門に取り組むという覚悟がまるでできていないことが敗因。
緊張するのは当たり前。
緊張で失敗する、という場合は話したい内容が暗記になっていて身についていないということだ。
ある程度の緊張ならば、本当に伝えたい内容はそれなりに話せるものだよ

>>365
三次が最終の場合、課長クラスの面談や人事の中堅が相手
というケースが比較的多かったように思う。

個人的にはだが
ええかっこ目指すのではなく、本音でぶつかったほうが
納得のできる流れになりやすい。
まじめ、仕事できる、明るくハキハキ、というありがちな就活生のパターンを踏襲しがちだが
実はそれが必要なのは1次。
2次ではもっと自分の色を出していこう。

どういう状況に直面して、どう思ったのか、そういったところのあなたの人間性、人間臭さを知りたいのであって
教科書的な答えは実は必要ないのだと思う

面接もキャッチボールであって
・相手の立場を考えて主張する
（相手はなぜ、自分の話をわざわざ聴いているのか。何を知りたがっているのか）に立ち返って
話をしよう。面接で目指すべきは相手の「共感」だとか「納得」「理解」

>>366
>>370
ありがとう。
話の中身と人間性の両方が求められるんですね…

話の内容は、傾向として
一次と一貫性を持たせた方がいいですか？
それともガンガン足したり削ったりしておk？

>>373
とりあえず言いたいことのPRと志望動機でキーワードを４，５個ずつメモっとけ
それでそれらのキーワードに対して具体的なエピソードを考えとけ

それらが言えたらお前の勝ち
そしてそれらにつっこまれてもお前の勝ち

ほら楽勝

>>372
住宅手当のない企業から内定いただきましたが、やはり生活するにはかなりきついですか？


地方在住で都内勤務となるので当然家は借りないといけません

>>375
初任給がいくらか、福利厚生にどのようなものがあるか・・・
といった点を把握しておくと良い

普通、学部卒の初任給は20万ちょい
年金やら保険やらで約4万が差っぴかれる

交通費補助が出るか、食費補助が出るかなども重要だから、チェックできるんならしておこう

インターネット、光熱費、ガス、水道で15000
家賃は6万5千・・・と計算していくと


結構カツカツになると思うね
住宅手当も寮も無いとなると、福利厚生はあまり期待できないしね
二年目からは住民税がかかることも考慮しなくちゃならない

>>376
アドバイスありがとうございます。大変ためになりました。

それらのモデルで差し引いた場合10万くらいしか残りません…

まだ選考あるのでじっくり考えたいと思います

>>367
大変ですね
諦めずに頑張れ
相談乗ります
今日は寝るけど
明晩レスします

>>369
オナニーは有効だけど
落ちすぎてるとたたないこともある

一次、二次、三次‥と面接が続く企業がほとんどなわけだけど、
聞かれる内容ってそれぞれ違うもんですか？
さすがに、三回も志望動機や自己PRは聞いてこないかな？

【調査】 新・小学１年生のあこがれの職業、１位は男子「スポーツ選手」・女子「ケーキ・お菓子屋」…親が希望するのは「公務員」１位
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1270458375/

>>379
それぞれ面接官が違うんだから聞かれるだろ
ただ、二次、三次と深く聞かれるのは間違いない

>>381
では、志望動機や自己PRも同じこと言っておｋ？
ちょっと変えた方が良いかな

10卒の皆さん今月からのお勤めご苦労様です。いやーあんたら凄いわｗ去年この状況で内定取ってきたなんてよ
Aランから内定もらった人とか神でしょｗｗ
俺は早くも持ち駒なくなりましてね…第一志望も最終落ちで苦しいのなんのってそりゃあもう　落とすならESで落としてくれよｗ期待しちまうじゃねーかよ

10卒の人達よ教えてくれ

もう魂抜けちまってるしこれからどうすりゃいんだよ…

粘ったもん勝ちだぞ

>>382
聞いてる人が違うんだから同じこと話せばいい

>>385
ありがとうございましたあん

最終面接で、絶対行きます！第一志望です！って言ったのに内定辞退したらやっぱまずいかな？
むこうはまだ選考タームがあるから人数的にはあんまり迷惑かからないと思うんだけど

>>387
企業は一年に一度、おまえは一生に一度就職活動だ
おまえの本当に行きたい企業に行け　そしてそこで精一杯頑張れ！

>>388
おまいいいコト言うな！！
辞退してＮＮＴからもっかい頑張ってくる！！ありがとう！！

>>398
いや、他に内定ないなら確保しとけばいいだろうに・・・
内定誓約書に法的拘束力はない

>>383
お疲れ様です。
今までのＥＳ/面接についてしっかり振り返り、
改善しようとしてきましたか？

>>383
俺この時期から公務員に切り替えたわ
今地元の市役所勤めてる

国立大なら狙ってみたら？

>>392
教養だけのところ受けた？期間短いけど何重点的に勉強したの？

>>391
同じES内容、同じ業界で一次で落ちることもあれば最終まで行くこともあるからどこを改善すればいいのかわからない
何よりフィードバックがないから何が原因で落ちたのかわからないのが辛い

>>392
すいません私立文系です

11年卒のリクナビの掲載企業数が今7248件なんだけど、これって来年の3月くらいには何件くらいになってるの？10卒の実績からして

>>394
面接のできもすべて全く同じか？
そもそも同じ業界っつても、同じ会社は２つとない。

Fランの人に聞きたいんだけど
リクナビのブックマーク数どれくらいの企業から内定もらった？
ブックマーク1000人以上の企業にエントリーするのってもしかして無謀なのかな‥‥
家電量販店とかでも駄目なのかな‥

待遇

昇給年１回、賞与は上期と下期（２００８年実績）
初任給２１万２２００円（２００９年度実績、２２歳の場合）
年間休日１０１日、入社時有休１０日、勤続年数に応じて３０日まで
そのほか、結婚、服喪などの特別休暇あり
試用期間６か月


これってどうなの？

>>398
初任給の中身が気になるな
基本給いくらか手当含まれてるのか
休みも実質９０日切りそうだし
試用期間６ヶ月て・・・

>>397
Fラン10卒だが無理ではない、可能。
就職課へ行って内定実績を確認してみよう。

但し、首都圏の大学ではない場合は極めて不利な戦いを強いられる

勿論、本人の意識や、能力が及ばなかった場合は内定は出ないが
挑戦が無ければ内定は100パー無い

自分を鍛えるトレーニングだと思って
いろんな企業にアタックしてみるべし

>>394
最終までいける実力があるんなら
ぶっちゃけ、縁
まだ8日
10卒も学歴Aラン以外は手こずってたよ
4月の3週だったり、5月の第2週に内定が出た人も居る

今の時期は、気持ちを切らさないこと
笑って次に望むことが大切

就活生はいわば今、履歴書という資料持って飛び込み営業かけてる状態なんだ
買い物を例にとるとわかると思うが、どんなにいい商品だって興味の無い人も居るし
話を聞いて納得はしたけど、購入には至らないなんてこともある
その際に落胆して、営業をやめたり、営業努力をやめたらそれこそゲーム終了だ

心がけることがあるとすれば、ええかっこしいしないこと
ナチュラルに、相手が何を知りたがっているのかを考えつつ、自分を素直に表現すること

>>401
マジレスありがとう

あんたの言ってることは頭ではわかってるんだ　いつまでも引きずってても仕方ないってな
ただ未だに最終のあの質問こう答えてたら違ったのかなとか、もっとハキハキしゃべることを意識すればよかったなとかどうしても考えちまう
第一志望ってのもあって思い入れが他とも違った　その企業は最終の通過率高いって聞いてたんで来年の今頃は俺もこの会社で…なんて妄想も膨らんでた

そんな状態で今からまた企業探してES書いて…やらなきゃいけないのはわかってんだ　親だって早く安心させてやりてぇし
ただ今はどうしてもその気力が出ねえ　こんな俺はクズで甘ったれなんだろうな

>>402
文系っしょ？

はっきり言ってしまうとだ
理系ほど、この会社じゃなければ！っての、無いから


学生の考える面白そうな仕事
って案外実態は地味だし
逆に、入社してから「こんな面白そうな仕事があるとは！」ってのがあるんだよね

業界さえも絞らなくてもいいかも知れない（ちなみに俺は絞らなかった）
良い環境で、それなりに興味がありそうなことだったら
実はいろんな会社で、面白い自分に合う仕事のチャンスがあるんよ

他にどんな企業を受けてるのかと聞かれた時に、似たような軸の企業（全国、西日本規模のインフラ）が全滅してます。
落ちたとこを素直に答えるべきか、残ってる地元企業を言うべきか迷ってるんですがどっちがいいんでしょう？

落ちたとこから内定もらってるって言えば？

結果待ちが無難

>>405>>406
ありがとうございます、結果待ちで行こうと思います。

>>400
ありがとう

一次選考会のアンケートで
今夢中になってること(就活以外で)
という質問があったんだが、これはどういう意図でした質問なのかな？
純粋に、夢中になってること書いただけで
何もアピール出来る内容じゃなかったと思うんだが良かったんだろうか

>>409
追記
そもそもこの質問に答えることが非常に困難だと思うんだが、どうだろう
就活中に夢中になってることって言ったらやはり就活で
新しい趣味を作ったりしてる人なんてほとんどいないと思うんだ
既存の趣味を楽しんでるのは、『夢中になってる』とは言い難いし

みなさんなら、どう答えますか？

むずかしくかんがえすぎじゃね

>>393
ちょっと遅くなって悪い

俺は専門もあるところ受けた
教養は大学受験のときの知識でなんとかなると思ったので専門を重点的にやったぜ
国立大ならある程度幅広くやってるはずだしな

>>412
ありがとう。尊敬する。俺もまさにこの時期に公務員試験に切り替えて勉強してるけど、俺だったらさすがに3ヶ月で専門入れて公務員試験やるのは間に合わないと思うわ…
理系だからってのもあるから専門ある事務職は無理くさい。教養だけのところと専門が今の専攻使えるところだけ受けるつもり

Aラン宮廷法学部なら今から勉強すれば市役所に潜り込めますか？

一次、二次、最終ってどのぐらいこっちの情報が共有されてんの？
一次で言い忘れた事とか練り直した答え言っても、変に思われないかな？

５〜７日のいずれかの日に、内々定の通知を電話のみで頂きました。
来週月曜日までに、選考受けてる他に企業は全て辞退して連絡よこすように言われたのですが、
内々定承諾書にサインする前に、企業側から内々定を取り消すことはありますか？
また、あるのならそれは頻繁にあることですか？
もし、他の企業を全て断ったのに内々定取り消しとかされたら目も当てられないので・・

内々定が出たのは、日本政策金融公庫という企業です。

>>402
その状況になったら大抵の人はそうなるよ
俺もなった

でも、そういう時こそ冷静な人間は評価されると思うし
成長のチャンスだと思って続けるしかない


>>410
就活と並行してでも夢中になる事があったら
素晴らしいだろうね

・・・つってもそんな事持ってる奴は中々無いし
趣味とかスポーツとかで学んだ事を書けば及第点

>>414
学歴をかさにきてるうちはどう頑張っても無理

>>415
面接官がチェックシートに記入した分に関しては共有されてるはず

>>416
4月から入社予定の3月に取り消されることもある
他の選考も受け続けて、最後にどうするか決めればいい
企業側の他を辞退しろという指示に従う必要はない

他を辞退しろって言われて辞退したのに内定取り消しになったら訴えられないものだろうか

>>395お願いします。

>>420
訳のわからん質問するなよｗ

もう２０１０のリクナビは終了してる

>>418
ありがとうございます。
３月に取り消されるとありますが、取り消す原因はどういったものがあるのでしょう？

内々定まででも断れるんだっけ？
承諾書とか出して内定になったあとでも断れるんだっけ？
内定式でたあとも４月前までなら断れるんだっけ？

>>423
わかんないけど入社２週間前だかなんだか？

なんだか腹減ってきた

内々定承諾書にサインして、後で断っても良いの？

>>421
終了する直前くらいはどのくらいだったのかってことです。
覚えている方いませんか？

>>427
あれさ、とっくのとうに選考終わってんのに掲載し続けてる企業とかあって、
たぶんそれもカウントされてるだろうから全くアテにならないんじゃね？

ちなみに3月末に見たときは6,000くらいだったような？

>>422
そんなもん企業によるだろ
いわゆる内定切りだ

>>423
内々定は全然おｋ
内定は賠償請求される恐れはあるが

>>426
内定承諾書に法的拘束力はないから断ってもおｋ
ただイヤミは言われることを覚悟しないといかんが

>>427
参考にはならんが、6月以降の新着登録件数は激減する
ほぼ無くなると言っていい

>>428
>>429
ありがとう。

>>430
質問意図が伝わらないと
ちゃんとした答えは帰ってこないぞ

面接時の質問で会社以外のことを聴くのは有りなの？
たとえば地元以外ならその土地のこととか

最終面接前に他社辞退しろっていわれたんだけど、
もし落とされたら訴えていい？

>>433
辞退しましたって言えばいいんじゃない？
内定もらえたらちゃんと辞退すればいいし。

面接って格ゲーのR1、2、3みたいに毎回リセットされる感じ？
それともRPGのボス3連戦みたいにHPとか引き継ぐ感じ？

何が聞きたいのかと言うと、それぞれの面接って繋がってんの？
それとも相手が変わるだけで自分の話すべき事は同じなの？

>>418
>>414だが、その通りだよな
ゼロのつもりで頑張るよ、サンキュー

>>414
資格予備校でアルバイトしてるから言うけど
正直今からでは無理な気がするぞ

1年前から週3で講義受けて、
半年前からはさらに自習も増やし1日5時間は勉強するやつもいる
直前期はさらに増やす
あと２次で面接だってあるし。
この不景気で公務員倍率はかなり高くなってるし
それを乗り越えられると思うならやってみ。

>>437
そんな勉強してる奴らって地上志望だろ

ニッコマ経営学部なんだけど、なぜこの大学、学部を選んだかって質問になんて答えればいい？
特に考えてませんでした→甘かったです。反省してます。じゃマズイよね…
なんでもいいからそれっぽい理由考えといた方がいいかな？

>>439
自分の通ってる学部で何か売りが無いか探してみるといいかも。
学部案内のパンフとかみると「うちの学部の売りは〜です」みたいなのがあるよね？そこに惹かれたことにすれば大丈夫だと思うよ。
あとは、どうしても経営学部に行きたくて、他学部なら他の大学(もうちょっとランク上)も受かってたけど辞めました的な。
とにかく、「何故そこを選んだのか？」っていう明確な指針を半ば作り話でもいいから説得力ある感じで話せたらいいと思います。
世の中、本音と建前って違うからね。

>>439
入る時はあまり深く考えていなかったのですが
入学してからうんぬん　っていう展開に持ち込めば？

一発提出の書類の印鑑を押印した際ブレてしまったのですが斜線を引いて押し直した方が良いのですか？
いずれにせよ提出時に言及すべきではあると思うのですが

どう考えても書類で即お祈りです、本当にありがとうございました

斜線引いて押しなおすぐらいなら、それで出したほうがまだいい
落ちてもいいなら、二重線引いて訂正印押した上で再度かな
まぁ、俺なら前者だな。

>>442
俺なら白い紙をバレないようにピッタリ貼り付けて
（印というマークがあるなら同じ字体と大きさでプリントしたものを貼り付けて）
その上に再度押印するな。
それが社会人ってもんだろ・・・

無茶を言う奴が居る

文系でSEになるのと
文系で営業職or総合職になるのどちらが難しいですか？

初歩的な質問ですみません。

SEのが簡単だがキツい上に薄給で35歳定年説がまかり通っているSEは避けた方が無難
それこそブラック企業の温床だしなあ

ありがとうございます。

国禁と焼酎に内定もらったマーチなんですけど…
どちらが高級マターリでしょうか？

>>239
若いときの過ちは誰にでもあるもんだから
中で何を見つけたかのほうが重要

（当時）高校生に深い理由なんて求めても仕方が無いことくらい常識で考えたらわかる

無理に理由つけて苦しい格好になるくらいだったら
正直に話せ

俺は大学中退歴があるが
「実は他にどうしても学びたいことが（ウソ）」と話した面接は落ちて

「実はうまく行かず」と正直に話し「しかしその失敗を挽回すべく」とつなげたら
普通に内定とれたよ

最近気になるニュースに良い悪いってあんの？
今だと普天間とか民主の話しないと不味いかな…？

院進学を考えていたのですがやはり学部卒で就職しようという思いになりました
ほんとに甘い考えだとは思うのですが今から説明会行って内定とるのって厳しいと思いますか？
Bラン工学部で推薦がたくさんきているようなのですが推薦でも落ちるという話もよく聴くので不安です
内定持ちの方で４月以降から就活を始めたという方いますか？

学部生です。
IT業界志望ですが現段階で最終なし、
二次も結果が芳しくないです。
これってかなりまずいんでしょうか？
なんかもう落ちることに慣れすぎて危機感が全くない…

圧迫面接の攻略法を教えてくれ！
今日の二次はとてつもない圧迫だった…
そして答えられなかった…

簿記2級と英検準1級では取るならどちらがいいですか？

ＦランＳＥ志望です

ソルジャーってどういう意味？

ガンダムでいうジムのことだお^q^

>>453
そんな気分で就職しても辛いだけだぞｗ

受かる可能性はあるけど
全落ちしたときに人生終わるかもな

>>454
受かるところには意外とアッサリ受かるが
危機感無いってのはちょっとおかしいだろ

そもそも真剣にやってないとしか思えないですねー

>>455
柔らかく受け止めて
しっかりと返す

実は金銭的な部分で折り合いがつかなくなってしまったのです
全落ちして人生終わるパターンになっても仕方ないとは思いますが受かる可能性があるなら死ぬ気でがんばろうと思います

サークルなし学生時代にやってきたことはバイト・ゼミ(両者とも適当に)のみなら
ある程度話捏造しないと内定出ないですか？

んなこたない

人事異動歴をＨＰに載せてるのって別に珍しくないよね？

珍しいんじゃね？

社会人一年目だけど質問ある？

>>464
やっぱそうなのか。
珍しいかなと思って他の会社も調べてみたら載ってる会社がいくつかあったから、
別に珍しくもないのかなと…
でも全体で見るとあんまないのかな。IT業界だからって事もあるんだろうか？

>>465
俺早くも同期の中でぼっちになりつつあるんだけど、打開策はある？

>>460
それなら
その理由を軽く踏まえて話した方が良いな
単純に面接対策してない奴に見られると辛いし

>>461
面白い話になれば何でもＯＫ

まー適当にやってたんなら
捏造するのが正解かもね

>>467
ヒント　最初が肝心

いつも思うんだけど、
面接の最後に自分からする質問って鉄板あるかな？

>>469
入社する上で覚悟すべきことをいつも聞いてた。
志望度高いっぽいだろｗ

ぶっちゃけ、質問って
された側はその意図が透けて見えるもんなんだよね
苦し紛れか、入社したいですアピールなのか、本当に聞きたいのか・・・いろいろね

その会社の面接を受けて、本当に聞きたいことを聞こう
不安に思っていること、今じゃないと聞けないこと

志望の高い企業だったらあるはず

心がけてほしいのは、面接は流れがある生き物のようなもので
これやったら無敵という定石はそうそう無いってこと

４７１△

中小に入ってから大手に転職しやすい業界や業種教えて下さい

聞きたいことがないなら入社したくないってことなのかな
苦し紛れに異動の頻度とか聞いてるけどほんとは別にどうでもいい

それを聞いたら人事は盛り下がるきがするぞ

ＳＥ志望だけど
志望動機、頑張ってきたこと、SEになるためにアピール
みたいな大体聴かれる基本的なことにしっかり答えられない・・今更なんだけど
志望動機と頑張ってきたことが大体同じになってしまうんですがどうすればいいですか？

志望動機の練りが足りないのでは？

自分の場合は志望動機が家庭教師と学科で情報系を学んできたから
頑張ったことも同様になってしまうのですが
志望動機の練りというのは具体的に会社でこれがやりたいとかそういうことを言ったほうがいいのでしょうか？
今はなぜ他社じゃないの？ってつっこまれたら具体的に会社でやってみたいことを言うような感じなのですが

俺(大学情報系バイト塾講師)は
志望動機…SEになりたい理由を強みと共に＋その会社の他社とは違う点or会社の強みに魅力を感じた云々
頑張ったこと…塾講師のバイトでの苦労を強みを生かして乗り越え云々
自己PR…強み＋塾講師でそれを発揮したエピソード

こんな感じで書いてる
一応これで内定はGETした
ちなみに手書きESで祈られたことはない

志望動機や自己ＰＲって、人事面接の時と役員面接では練り直して完成度を上げるべき？
それとも下手にいじらないで、ちゃんと喋れるように今のレベルで完成させた方がいいのかな…？

相手によって話を変えるのは当然だと思うぞ

成績証明書って提出しましたか？提出したならいつの段階でした？

ぶっちゃけ七月からまともな業種、企業の求人はあった？
ニッコマレベルならもう小売外食介護しかないレベルだよね

証明写真なんだけど、コンタクトつけて撮った場合は面接でも眼鏡でなくコンタクトで挑んだ方がいいかな？

>>484
印象変らんほうが方がいいからコンタクトが無難やな

質問です
純利益÷従業員数が２０００万円の企業て良い企業ですかね？（ちなみに鉄鋼業界の中小です）

>>484
俺は花粉症でコンタクトつけられなかったから眼鏡にしたけど特に何も突っ込まれなかったよ。

もうちょっと調べてから質問せいやｗ

一つ一つに時間かかるだろｗｗｗ

ＩＴ系のメーカー子とかはまだ説明会たくさんやってるけど・・とる気あるんでしょうかね？

>>489
あるからやってんだろ
説明会開くのにいくらかかると思ってんだ

内定出た後に健康診断書で内定取り消しとかってあるんですか？

余命三ヶ月とかでなければ多分大丈夫でしょう

＞＞492
余命w
ありがとうございます
ガリだから心配だ

社会人1年目だけど何かある？

むしろ社会人１年目じゃない10卒はお呼びでないだろ

役員面接って噛む、詰まる、敬語ミスしたら即アウトって程厳しい世界じゃないよね？
今度、初役員面接なんだが不安でしょうがない。

>>496
役員でも、公演するときには詰まったりするから無問題

質問。
明日面接に行く会社が、どーやら親の職業とか家族構成とか、
あと親がその会社をどう思っているか、とかを聞いてくるらしい。
俺の家は親父は俺が小学生のころに死んでるし、
母親もちょっと精神的にあれな人で、就職について話す機会がないんだが…
この場合ってどう受け答えすればいいのかな？

役員面接で気をつけなきゃいけないことって何かあります？
これやると落ちるぞみたいな

いきなり脱ぎだすと落ちるから最後までスーツは着てろよ
面接会場出たら脱いでも面接自体は大丈夫だ
ただ警察がだまってないかもしれん

今更すごい基本的なことなんですが・・企業研究して志望動機作るときって
具体的に企業のやってる業務を覚えていってその中でこれをしたいという
それについてどのくらいわかってるか突っ込まれるとちょっと覚えただけで答えられないんですが
普通は企業研究と志望動機ってどのようにつなげていくものなのでしょうか？

うんちしてるときに内々定の電話に出てしまったのですが大丈夫でしょうか
うんち音とか聞こえてないでしょうか
今うんちしてるので折り返しますと言うべきだったんでしょうか
シューカツの闇は深いですね

>>501
日本語おかしい

覚えきれないって・・・・
お前ナメてんの？
どんだけ長い話なの

>>501
思いがあるんだったら
キーワードだけ押さえておけば話せるはずだろ

カンペの丸暗記なんて聞かされても、そんなの本当の志望じゃねえ
どうでもいいんだよ

わかんないことは背伸びせずにわからないって言えよ

そんなめちゃくちゃ深く企業研究しなくてもなんとかなる気がするが

あんまり壮大な事言うと浮くからなｗ

まーそういう考えが必要な会社もあるけど
総合商社とかデベとか

各企業のスレ見てるとネガティブな発言が目立つんですけど、
文句言ってる人達って景気良い時代に大した覚悟もなく
楽々入社したから不満が多いんですよね…？

内々定の通知って一斉に来るもんなの？
自分来てなくて他の奴ら来てたらその時点でアウト？

>>507
覚悟持って入ったらネガティブな発言が出ないのか？

そんな大層なもんじゃねーだろｗ
理想と現実に悩んでる人とかも居るだろうしな

>>508
一概には言えないけど
評価が高ければ早く連絡来る

説明会に内定者動員される時ってお金出るんさか？

>>508
3営業日を一つの基準と考えるべし
連絡が無かったら気持ちを切り替えて次行こう

SPI試験って企業側からの指示があるんですか？

来週役員面接なんだけど、やりたい事がはっきりし過ぎてるのも問題なのかな？
必ず希望の仕事に就けるとも限らないし…
でも役員の人達からすると、自分達は人事に関わらないんだし
明確な目標があるって事で評価してくれるのかな？

はっきりしてるほうがいいに決まってる
明確な目標があるわけだし

筆記がマジでどうにもならんよ。
どうすりゃいいんだ

俺も今週最終面接童貞オサラバなんだが
時間20分しかねぇ・・・こんなもんなのか？

>>513
はっきりしてるほうがいいが、それ以外の仕事も受け入れられる柔軟性が必要
間違っても「この仕事ができないなら辞める」とか言わないようにな

一次→個人面接
二次→集団面接
なんだがどういう意図なんだろ。普通逆じゃない？
明日二次なんだけど何か気をつけることはあるだろうか。

>>518
他のメンバーに配慮しつつ、しっかりと自信を持って受けるだけ

但し、同じメンツの中で学歴が悪いと
相手の社員が色眼鏡で見てくることもあるから注意しろよ

>>514
>>517
ありがとう。
頑張ってくる。

三年からやってたゼミを教授とそりがあわなくて四年になってやめた。これってやってる体で面接したらバレますか？

ばれません

>>522
そうなんですか？！じゃあ成績提出って今の就活中だけってことですよね？

面接時はゼミに所属していたことにすればいいんじゃない？
「その後抜けました」みたいな感じで。

>>521
そりが合わない上司や同僚と仕事をすることになったらどうします？
という質問に答えられるようにしとくといいかもしんない

>>525
それって辞めたって事を言うってことですよね？辞めたっていうとマイナスイメージがつくから出来れば今もやってますっていう体でいきたいんですよね・・

>>519
ありがとう。
学歴か…Ｆランだからまずいな…

明後日必着の会社に出すレポートと履歴書が明日までに終わりそうに無いのですが、
明後日直接会社に届けに行くというのはマイナスになるでしょうか？

内定の電話って何日かに分けることある？
みん就見てたら電話もらってる人いるんだけど俺きてないんだよね
お祈り安定？

>>528
プラスではないわな

安定したお祈り

>>531
電話なしで郵送だけってのはない？
まだ諦めきれない

>>532
無い

>>533
ありがとう
楽になった

すごい狭い質問なんですが、証券系の子会社に内定もらった方いたらなんで証券にかかわりたいのかってなんていいました？
保険とかに比べるとうまくごまかせない感じがあるんですが・・

やりたい事をごまかしてどうするんだよ・・・ｗ

｢自分の好きなアイテムを新製品(商品)として企画してください｣
っていうのは既存のモノでもいいのだろうか…
誰か教えてくれ！！

既存のモノを新製品として企画するってことだろ
なぞな選考だな

>>536
確かにそうですね・・やりたくないのかなぁ。単純に社風に憧れて志望しただけでした

>>537
意味が良く分からんｗ

>>539
社風に憧れて入ると
人間関係に理想を持ちすぎてしまう気がする

会社の方針とか仕事の面白さとかも考えた方が
後々良いよ

質問です
最終受かった方はどのくらい企業にマッチしてましたか？
自分はバイトが同業界職種、サークルも業務の一つと同じ活動、通勤１０分（交通費全くかからない）、趣味も職種に繋がる
という感じです
↑は履歴書に書いて提出済み
志望動機や研究もしててよっぽどじゃなけりゃ回答できると思うんだが
こういう環境面でのマッチングって考慮になるんだろうか…

>>541
何関係の仕事？参考までに

マッチしてると面接官も縁を感じるだろうね
後は面接官に好かれるかどうか

>>539
社風ったって部署によって細かく違うぜ？
特定の部署の雰囲気がいいとか、社是が好きとか、
そういうのはなるべく避けたほうがいい


>>541
あんまり関係ないと思う
どうしても社員には会社の運営側にまわってほしいって考え方があるから、
現場で仕事をするのとは違う視点が欲しいところ
一生現場で働けるわけじゃないしね

>>542
教材開発だよ実験や工作とかの
サークルは子供や家族向けイベント主催で市の広報イベントボランティアもしてた
バイトはイベント会社でクイズ大会とか販促とか手伝ったりチラシ作ったり
趣味は工作やものづくりだから繋がると

軸はあると思うんだが
あまりない職種だから決まってほしいんだよ…

>>543
ありがとう
確かにそうだな
あまり語りすぎると痛いかもしれん
お金が動く仕事としての内容も考えとく

>>544
子供の笑顔とか好きなん？
夢があって良いと思う

ストーリー性のある夢があって、会社の事も考えてて、役員に好かれる
この辺が重要かもね

受かったら報告してくれよな＾＾

>>544
仕事そのものじゃなくて、その結果で押したら？
子供が科学好きになってくれるのが嬉しくて、とか
学校の先生みたいな知識から入るんじゃなくて、
体験から好きになってほしい、とか

売上300億で当期純利益が9億って普通？

このご時勢ではそこそこ良いかな
02〜08年まで見ないと何とも言えんが

>>549
数年分見てみたが、当期純利益が30億超えてる時から△5億までバラバラｗ
売上は300億前後で安定なのに…

>>550
おそらく会社のためにお金を使ってるんじゃないのか？
自社ビル建てたり事業や工場増やしたり、あと研究開発費とか
売上が安定してるなら特に問題ないと思う
心配なら自己資本率も調べておくといい
40％以上なら問題ない

>>551
自己資本は一応45％くらい。
確かに、会社のために金使えば利益も減るか。
一時やけに利益が伸びたのは固定資産売却しただけだったｗ

歴史も規模もそれなりだし、まあ大丈夫か。

質問です。
先日地方で最終受けてきたんだが3名しかいなかった。
全国30名採用予定で支社が10箇所
2週間も待たないといけないんだがそんなに話合うことあるのかね？

>>553
お前の
文章が
理解できない

最終って普通翌日には返事来るもんじゃないの？

>>554
たしかに理解しにくい
正直すまんかった
>>555
友達も2週間待ちと言われたんだ
最初から2軍扱いだったのかな

>>556
俺の場合、2週間以内と言われたが当日内定の電話きたぞ
きっと別の会社だろうが、期限は皆に同じのを言うんじゃないかな？

>>557
正確に言うと、4月10日に受けて結果は4月下旬って言われたんだ。
他の人に連絡来てるのかすごい気になる

>>558
まあそういうの気になるけど、気にしても仕方ない
その企業のスレやみんしゅうで反応見るくらいしかできないからなぁ
それがないなら、腹をくくって待つしかない

>>559
みんしゅう見たけど、これから1次面接のところもあるしどうなってるんだよ！
たしかに仕方ないし気長に待ってみるよ　ありがと

金融志望だったけど持ち駒無くなってきました
これから増やすには業界絞るか職種絞るかどちらがいいでしょうか？
業界バラバラで他社状況聞かれたらどうしてました？

>>561
金融業界で働きたいのか、やりたい仕事があるのか、どっちなんだよ

友達の親族がやってる従業員３人の会社に来ないかと言われてるんだけど
コネだと後々大変ですよね？

最終（役員）面接の前日に２回も時間変更があったんだが、これってお祈りフラグ？

>>563
後々大変って何が大変だと思ってるの？

履歴書持参なのに書けてないw
ちょっと演技すれば郵送か明日持参にしてくれるかな？

>>565
色々気使って発言しにくいとかない？サービス残業とか
あと辞めたくなってもそう簡単にはいかないと思う
そしてこの会社あと何年もつのかってのも予想できない（流行りもの？扱ってる）
コネじゃなくてもそんなもん？

内定後のOBへのお礼って何時頃電話するべきですか？
選考中の電話は14〜17時ってよく言いますけど
なんかちょっと勝手が違うように思えて（私事ですし）

某地銀の内定もらったんですが、別の地銀の方が第一志望なんです。
受けたいんですけど（まだ選考始まってない）、
ばれて受かった方の内定取り消しとかなりませんか？

なんか、人事どうして連絡取り合うとか色々聞くんで・・・

面接の時の質問に対する回答は、だいたいどれくらいの長さを目安としたらよいでしょうか？
あまり長くてもくどいと思うのですが、よく「自分の具体例をおりまぜて回答する」なんていわれていたりします。
簡潔に、短く答えるほうがいいのですか？

>>570
簡潔にが一番。
向こうが興味持ったら突っ込んでくれる。

>>571
ありがとうございます。
会話のキャッチボールを心がけます。

あんまりこういうパターンの人いないとは思うんですが
推薦でメーカー系の子会社を１社受けるんですが他に受けてる企業は１社しかなく業界も違います
それで推薦のその会社に落ちた場合大学院進学を考えています

面接の際に他社の選考状況を聞かれたとして、御社以外受けていません。もし落ちたら大学院に進学します
って言うのはありだと思いますか？業界研究して無いくせに何でこの会社志望してんだよとか思われそうなんで他のメーカー子会社いくつか選考中ですのほうがいいでしょうか？
しかし推薦というのもあってどっちがいいのかすごく迷っています

>>573
御社がダメなら進学して、二年後に再チャレンジします！とでも言えばカコイイ
ただ業界研究とか、志望動機とか、しっかり言えないと話にならないけど

明日の最終マジ緊張するわ…
第一志望のここ落ちたら終わる。説明会も全部キャンセルしちまったし。

>>575
お前馬鹿か？
内定の通知がくるまで説明会だろうが筆記だろうが続けンだよ

>>570
集中して話を聞いていられる時間は1分間と言われている
簡潔に、わかりやすく

内定誓約書ってほんとに出しても蹴っていいの？

>>578
別に普通じゃね？みんなやってるらしいよ
俺は１１卒で1/１だから10卒で経験のある奴でてこい

教授推薦での内定すら法的な拘束力は無いしな

>>580
さすがに教授推薦を蹴るのはやめてくれ
それのせいで後輩が困るんだ
それ以前に人として最低

長所と短所って必ずしも表裏一体じゃなくてもいい？
長所を几帳面にしたいんだけど、これで特に困ったことがない…
短所は「集中しすぎて周りが見えなくなる」にしようかと思うんだけど、
集中力があるというエピソードが薄い（工作とか）

>>573 >>575
お前らがどんだけ決心ついてても
落ちる時は落ちる

むしろ他に内定ある奴の方が断然有利

>>582
そもそも、そういう面白くない話はやめた方が良いよ
何の印象にも残らない

>>577
1分って結構長いよね。
15秒程度で答えてしまいそう。

ええ、もちろん爆死しました。
最後に何かありますか？　すら聞かれない始末です。
さて、どうすっかな…

社長との面接で、社長への呼称は「社長」「○○社長」「○○さん」どれになるの

>>585
最終までいけるなら見込みある
この先も頑張れ

ダメだ・・すごい基礎的なことなんですけど企業研究って何をどうすればいいんでしょうか？

自分はＳＥ志望なんですが作ってるものやかかわっている事柄は会社によって違うしそれは言えるんですが
それじゃないとダメな理由というかなぜこの会社なのかって言われたときにうまく言えないです
最終的に社風や懇談会での社員の様子が良かった〜みたいなこと言ってダメになってます

>>588
単に業界に興味がないんだろ？なんでSEなの？

>>588
企業研究の前に業界研究やった方がいいんじゃない？

こういうことがやりたいからSE
→そのなかでもさらにやりたいことができるのが貴社
という流れが頭の中でないと受からんよ

まあ、真にその会社でしかやってない事なんてまず無いからな
必ずどこかしらでその会社と似た仕事やっている会社はあるし、似た雰囲気の社風、待遇な会社もある

そこをどう納得できる形にするかが一番のキモだろ。脳内ででもいいし友人と協力してでも良いが
トコトンまで突き詰めろ

SEやりたい→この会社が良い→なぜ？→〜が出来るから→他の会社でも良いのでは？→〜という社風→他の会社でも似たものはありますよね？
→自分の強みと絡めて云々→その強みは本当に我が社で役立ちうるものとは思えません→云々云々
と掘り下げていけ
因みに俺は5社受けて一次で全滅している

第一志望の最終面接が明日あるのですが、他社の内定をもらってることは言わない方がいいのでしょうか…？
もしその企業から内定をもらえればその場で内定を辞退するつもりです

内々定通知に明らかに違う研究内容に言及した内容があったんですが
人違いで内定ってあり得ますか？

名前は自分だし、就職担当経由でも連絡は来てるので間違いないとは思うですが…
ちょっと不安で。

こういう経験ある方いますか？

>>591
＞因みに俺は5社受けて一次で全滅している
泣いた

>>592
他社からの内定は、それだけでいい人材に見えるから言ったほうがいい。
内定持ちが他社を受けてるって段階で、その企業より志望度上ってことになるし。

次役員面接で、その連絡で「ほぼ内々定ですから」って言われたんだけど
これ信じていいの？
もともとその面接は当初の予定には組み込まれてなかったから(前回が最終のはずだった)
今回は意思確認だけだと思いたい。
というかそういった場合何聞かれるの？前回の面接で志望動機とか自己PRとか
話すこと全部話したんだけど。

>>569
真汁も信じないも自由だが、話すことを全部話したら終わりじゃない
向こうが聞きたいことがあるんだろ

IT系で、いまだに説明会始まってない会社が結構あるんだけど、
こいつらを持ち駒と考えるのは危ない？
今期採用する気ないんかな？

>>598
この時期で説明会が未定なら、採用ないと考えたほうが無難だろう
あっても若干名

中小ならこれから始めるってところもあるんでないの？

>>598
選考が始まって無い会社が持ち玉とかなに考えてんだw

顔見せ程度の最終面接って何聞かれるんでしょうか。
想像できなくて逆に怖い。

今度グループ内の子会社を受けるんですが、そのグループの親会社の
最終で落とされたって話はマイナスですかね？

子会社の方はマイナビ等に載ってないとこなんで、
知ったきっかけとかで、避けられない話だと思うんですが。

>>602
ビビる必要はない
こっちからする質問はちゃんと考えておけ

>>598
一次面接通った辺りから持ち玉だろ
時期的に遅いし


>>602
顔見せ程度って言われたのか？ｗ
そういうのはちょっと面白い事を言うと良いかもな


>>603
マイナスどころか
親会社を受けるのは基本

ただ、仕事が全然違うよな

説明会に行くのは何月までがいいですか？

個人的に５月ぐらいまでで、それ以降は倍率が糞上がって無理な気がするのですが

内定出るまでに決まってるだろｗ

内定もらった後にその会社の人にＯＢ訪問するのってＯＫだよね？
入社前にやっておいたほうがいいこととか聞きたいんだけど

最終で面接してくれた方の名刺しかないから訪問先は常務さんしかないのだが

内定するまでにやっておくべきことなんて決まってる
・卒業すること
・外国語の習得
・ビジネスマナーの習得
こんなことを聞くためにOB訪問するなんて意味がない

>>609
ふーん

×内定
○入社

>>605
子会社の方がやりたい事にあってるから大丈夫。
親受けたのは年収とか安定ってしょうもない理由です。

実家の農業の手伝いは課外活動になるのでしょうか？

>>608
普通は人事に頼むと思うが

ＯＢっても意外と勤勉じゃない可能性が高いんだよなぁ

>>612
しょうもなくは無いだろｗ


>>613
課外だけど
実家のお手伝いって評価低そう

>>614
評価低そうってさ、企業は活動の内容で評価は下さないだろ
その活動の中で何を学んだか、どう感じどう動いたのか、どう工夫したのか
ということで評価するんじゃないのか

評価するけど
人事も人間だからね

四月も末、気付けば選考中企業（駒）が四社になった
これに注力すべきか、多少は駒を増やすことも考えるべきか・・・
現在の四社は全部複数回面接中です

>>617
持ち駒には全力で行って、更に駒も増やす
が、正解

第二志望の最終面接受かったみたいなんだけど
「絶対ウチに入社してくれるなら内定を出します」
と言われ、「大事なことなので少々考えさせてください」と言ってしまった

実は第一志望の面接が５月にあるんです
でもまだ一次なので受かるかは全然わからないんです

どうしたらいいんだろう…
いくら口約束とは言え、入社しますと言っておきながら蹴るのは人道に反しますか？

>>619
気にするな、お前が入らなくてその会社が潰れるわけでもない
人道に反するなんて理由でその企業に入って４０年も働くのか？
保険として内定を持っておく事は普通の事だよ

>>619
内定を取るのに人道なんて気にする必要はない
こんな事散々言われてるが、向こうも選別してるんだ
こっちだって権利があってしかるべき
ただ、辞退する時に人事と対決する覚悟はしておけ

>>619
それが人道にもとるんなら会社と学生のパワーバランスを利用して入社を確約させるのも人道にもとる
気にするな、誰でもやってることだし今度はお前が企業を評価する番だ

>>620
>>621
>>622
みなさんありがとうございます。
そう言っていただけて勇気が出ました。
今後の活動で本当に内定を貰えるかもわかりませんし、
第二志望の会社に入社意思を伝えたいと思います。

>>619
後で蹴ることになったとしても仕方が無い。
推薦で逃げるのは良くないが
自力で取った内定なら、堂々としてろ。

ただしどこで関係するかわからないから
きちんとビジネスマナーは守って挨拶することな。

>>624
ああ、推薦だったらまずいね
うちの研究室OBが昔教授推薦蹴りやがってすげー困ったらしい
その蹴った所俺の学部時代の第一志望だったから涙目ｗｗｗ本気でムカついた
院に入って先月食品大手の内定もらえたから結果オーライ

おお、聞ききた事と丁度近いような話に流れだった。
俺の場合ちょっと違って、月曜に同時に2社内定貰った。

うちどちらかと言うと志望度が低いかなって方からは相当アプローチされててる。
そういうのって口術なのかなぁ。基本フィードバックってベタ褒めされるもん？
そこまで高く買ってもらえてるなら・・・って言う理由で気持ちが動きそうな俺の心理状態は危険なんだろうか。

明日会社見学と称して呼ばれてるわけだが、やっぱその場で内内定承諾書とやらにサイン求められるんだろうなぁ。
俺変に人が良い部分があるから考えずその場の空気に流されそうで不安。

>>626
最後に決めるのはあなただが、あらゆる情報を集めて
じっくり判断を決めて欲しい

最低5年は降りることのできない船に乗り込むのだと思え。

聞けたら聞くべき点は以下
・研修の長さ、内容
・福利厚生
　　・交通費補助
　　・家賃補助（あるいは社宅、寮の有無、値段）
　　・有休制度、残業手当
　　・財形や、医療保険制度など・・・
・ボーナスの内容（何か月分か。基本給＋手当て給の所だと、基本給しかボーナスの対象にならんこともある）
・経営陣のお話（社風、方針、問題点、長所などを知るチャンス）

ベタ褒めに関しては、ただ単に向こう側がそういう人を褒めるのが好きなタイプだったりする場合もあるが
入社してから豹変する可能性も考慮すべし
無条件でWelcomeのような態度の場合注意すべし。
本音を多少は臭わせてくれる社員のほうが信頼できると思っていい。

>>627
おお・・・丁寧にｻﾝｸｽ。しっかり読ませてもらいましたよ。
就職活動第二の幕開けだと思って取り組みますわ。

会社決める基準でさっき出てきた話だけどおまえらの内定企業のボーナスどれくらい？
今まで考えたこともなかったから世間の基準がわからん、不況の影響もあるみたいだし
うちは6ヶ月半らしい

>>615
まあ内容によるんだけどさ

人とのかかわりが薄い話になりそうだな
・・って思っただけ


>>626
人事も仕事だからね
一発で内定者を決めたいんだよ

現時点で評価されてても、あんまり意味が無い

自分で人が良いって・・・ｗ

以前教材関連企業で書き込みした者ですが内定でました
アドバイスを参考に自分の企業とのマッチ具合でおしたら受かりました
ありがとうございました

>>631
おめ

【←樹海】2010年既卒の就職活動★47【鉄道→】
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1272351796/
内定持ちの方、就活のご教授お願い致します
２０１０、２０１１卒どちらでも構いません

>>629
年齢や勤務年数平均だと多少引いて考える
一年めだと３ヶ月になればいいほうじゃないか？
二年めからその額で残業や各種手当や経費が出れば勝ちだな

>>634
社員にこっそり聞いたら６．５で、福利厚生は今まで聞いた中で最もすごい
残業代もフルみたいで給料も業界トップ

ただ激務らしいから残り１年楽しむわ

>>631
おお！
おめでとう！

>>635
金が欲しいなら良いんじゃｙね？
もしくは誇りに思えるなら

学部4年生です。
今持ち駒3つで、内1つが次回最終、2つが最終手前の結果待ちです。
5月までに内定もらえなければ院に行くつもりなんですけど、
今更ながら富士通と野村総合研究所の選考を受けようかと考えてます。
いずれもエントリー自体は受け付けているんですが、
やはり無謀、というよりやるだけ無駄でしょうか？

やらずに後悔するよりやってみろ！無謀とか無駄とか考えることのほうが無駄。

>>637
高学歴？

院試が大丈夫なら
いくらでもがんばると良いよ

ＮＲＩ受けてみようかな俺も

このGW中に企業に質問メール出すのは礼節に欠ける行為なのでしょうか？
解答そのものは緊急性はないのですが

>>627
この質問項目は面接時に面接官の「何か質問ある？」
に対する回答でおｋ？
事前に調べられそうだし説明会で聞けそうな内容だから
マイナスポイントになったりしないの？

同じ研究室の人が未経験のバイト、サークルの話をして内定をもらったらしいです
書類提出なんてのはないと思いますが（そもそも何の書類かわからないし）この人のことを仮に会社にチクったとしたら内定取り消しとかになっちゃいますか？

>>643
根拠になる証拠があれば内定取消になるかもしれないけど、そんなのないだろ
「やってない」証明は難しいからムリだな

もし仮に人事の人が動いてくれて・・内定取った人にバイト先を聴いたとして拒否権とかあるんでしょうか？

>>645
拒否権ってなに？
ていうかどんだけ怨んでんだよｗ

たとえば〜のバイトしてたって言ってたけど確認したいから店名教えて？
みたいな問いに対して拒否できるのかなぁって・・そんな場面にそもそもならないんですかねｗ

そんなもん適当に嘘を重ねれば誤魔化せるだろｗ
そもそも半分くらいの奴が嘘ついてる

他人の足引っ張ってる暇あったら
自分の事やれ

先日、内々書通知を頂きました。
誓約書などを同封して送り返すのですが、私には未提出書類・各書類があり、一緒に送って欲しいとのことでした。

企業から送られた封筒の中には、親切に送り返す用の(A4三つ折りサイズの)封筒が入っていました。
でも、私の未提出書類(卒業証明書・健康診断書)も(A4三つ折りサイズの)封筒なので入りません。

私の書類には本人開封無効などの記載がないので、封筒から開けて、企業の封筒に入れ直すのはマナー違反ですか？

既に履歴書送った後の面接試験の前に散髪するのはまずいのです？
ショートから坊主にしたいのですが

>>649
人事に問い合わせろ
自分で判断するな

>>650
好きにしろ

面接のお礼状の宛名に、
○○○○株式会社なのに誤って株式会社○○○○と表記して送ってしまいました…
この時点で失格レベルでしょうか？
今結果待ちですが不安で仕方なくて

>>652
そんなの会社や担当者によるだろ。こんなとこで聞くようなことじゃない。
そんなことが不安とか社会でやっていけないよ。

>>653
仰るとおりです。
一般論を聞きたくて書き込んでしまいましたが、
ここで聞くことじゃないですね。
自分でやってしまったこと、おとなしく結果を待ちます。
すみません。ありがとうございました。

>>654
特定企業の話を一般論で論じようとしてる時点で落ちそうだけどな

昨日内定懇親会行ってきたんだが、何かスゲームッチリガｯﾁﾘした社員しかいなかった。
にやにや笑いながら俺との握手何度も求めてきて手さわりまくり…
おまけにトイレ借りたら隣のガチ社員が覗き込んできて「いいもの持ってるねぇ…」だと
意味わからん
しかも会議室の一つの近く通ったら「あぁっ…イイです…課長いいいい………」とか男
の声きこえてきてドン引き

んで部長曰く「入社前にオロナインとローションは買っておいたほうがいい」とのこと
俺オワタ

>>656
おい紹介しろ早く

バイト代で申し込んでみた。

就職支援ツール作成サービス
http://story-design.org/service/

ちょっと期待しているので後でレポートします。

はいはい広告広告

大学時代に映画千本見たんだけどこれってどうアピールしたらいい？
毎日続けることの大切さを〜とか言ってるけどウケが悪い　そもそもこれってたいしたことじゃない？

>>660
なぜ1000本見ようと思ったか、そこから何を得たかとか、
論理だてて話せればいいんでね

>>660
すごいけど
ちゃんと仕事に役立てるようなアピールできるのか？
大切さを感じるか？

全部ノートつけてたとか
話がめちゃくちゃ面白いとかなら評価されるかもね

ただ見てただけじゃ暇人扱いされて終わり

やりたい仕事とつなげてみるのはどうだ？
あと、なぜそれを見続けたの？
いやになったことはなかった？
それでも続けたとしたらそれは根気って言えるよな

a

>>660
学業関連（映像科など）なら自己PRになるが、趣味とかなら個性レベル
性格的な部分しかアピールできんな。他の決定打を探すべき

ハリウッドや邦画のみならずフランス映画にイタリア映画、果てはインド映画と幅広く鑑賞することで多様な価値観を学びました（ｷﾘｯ
俺が映画を1000本見たことをアピールするならこれだな

もしくはスラングを含め英語を字幕無しで理解出来るようになりましたとか

正直就活向けのアピール材料にするにはちときつい

自己ＰＲを接客のバイトの話から家庭教師のバイトの話に変えようと思ってるんですが
家庭教師の話した方いたらどれくらい深く聴かれたか教えてもらえないでしょうか？
どのように教えたかとかどういう風に工夫したかとかそんな感じでいいんでしょうか？
生徒の名前とか志望校とか見直してようやく思い出したんですが
他に使った教材とかそういうのもちゃんと思い出していったほうがいいですか？

それすら自分で考えられないならやめたほうがいい

>>667
バイトの中身なんかどうでもいい
この時期にそれに気づいてないのはマズくないか？

内々定の連絡をリクナビメールでもらったんですが、返信した方がいいですよね？
どんな感じの文章で送ったらいいかも教えてもらえると助かります。

>>670
ググれ

>>667
具体的な内容よりもそこから何を学んだかと苦労したエピソードの2つだけでいい

ちなみにまさかそんなことはないと思うけど付け焼刃の捏造ならやめといたほうがいいからな

就活って、（内定が出てない場合）最低でもいつまで続けるべきでしょうか？

内定が出るか、就留か既卒かの覚悟ができるまで

>>673
お前が決めろｗ

>>660
「昔から物事の一部を見て判断するのではなく、
全体を見てから判断するようにしています。
きっかけは、○○という失敗をした事があり、
それを反省し、常に今の自分の判断は偏見が入っていないか
まだ見るべき事があるのではないかと考えるようになりました。

極端な例ですが、昔映画を見るのがなぜか嫌いだったのですが、
この判断は正しいのかと自分に問いなおし、
在学中に1000本近く見てその考えを改め…」

ごめん、やっぱこの方向はだめだ。

>>676
それは映画じゃなくてもいいようなぁ
勉強とか読書ならわかりやすいんだけど

皆さん忙しいなか答えて頂きありがとうございます
趣味でアニメ作っててもっと映像知りたいと思って映画見始めました
学校も情報系なので直接は関係ないので正直無駄な時間過ごしたなぁとも思っています
参考にさせていただきます

>>678
俺と同じ境遇なら、その後 院へ行ってから情報系で学んだことをちゃんと自己PRできるようになる
あと、映画研究や作画練習に固執するあまりアニメを作らなくなる

就留・就浪は、「エントリーできるところが半分くらいしかない」などと聞きましたが、
できればしない方がいいのでしょうか？

就留は+2ぐらいまでならエントリー制限はつかない
そっから先に進めるかは自分の実力次第だけどな

エントリー制限されるのは既卒、これはまじやばい

就留って１年間どの企業にも相手にされなかったって証明だろ？
そんな奴がどんなに説得力のある志望動機とか言ったって中身は…
と採用側は思わないのかな？

就留も考えてるが、やっぱその年の３年と同じようにはいかないよな…

>>682
そうなんだけどさ、相手にされなかった1年間で少し成長した奴は内定取るのさ
あるいは、就留と気づけないダメ人事に運よくあたるか
留年理由ごまかすもんだしね

懇親会のあとに幹事してた社員の方に
お礼メールおくって平気ですか

でも参加者全員からお礼メールきたらうざいだろうなあ
研究室の新歓の幹事やってもお礼メールなんてきたことねえし
どうしようorz

面接で「内定出したらどうする？」と聞かれたら行きますと言わなければならないんだろうか。


最近いろいろな企業巡るのが楽しくなってきてもっと行きたいんだが・・・掘り出し物もありそうだし

>>686
言っとけ

自分のことが嫌いor普段から周囲に自分を出せないと
自己ＰＲがうまくできない→選考が通らないってことにつながりますよね？

>>688
イミフ

要は「自己PRがうまくできません、どうしたらいいですか」ってことか

>>688
素を出したから通るってわけでもないだろ

面接で小芝居打ってこい

ぶっちゃけて、ちょっと小芝居を挟む

10卒に限った質問ではないんだが、内定社を選ぶ中で
将来の平均年収・給与についてはどう調べ判断した？

一部上場やらは会社四季報でも転職ナビでもいくらでも情報があるが、
一般的なものはやはり「社員に聞く」しかないのだろうか？

家を持つ上ではどうしても気がかりなんだが、「初任給から判断」て無理ゲーはなぁ・・・

初任給よりもボーナスの出方、昇給ペースの方が大事
内定後でも遅くないし、OB訪問してきくしかない。サークル・ゼミ・紹介などでみつかるだろ。
ネットには大して情報おちてないよ。
ただ2chもたまには社員が降臨することがあって
それも参考になった。

独法よりも特殊な仕事なんで知り合いのツテというのは無理。
情報が落ちてる類の会社でもないんだよな・・・

やはり人事の方にお頼み申すかな。
内定後ならざっくばらんに話してくれるかも知れん。

人事なんて都合の良いことしか言わんよ
最速の昇給ペースとかさ

誰でも良いから社員の話聞いて
生活水準でも探れば？

最終面接に備えてしておくことって何かあります？

ない

履歴書送ってくれと言われたんですが、封筒には宛先と履歴書在中だけ書けばおｋ？

気にする正確なら添え状入れとけ

説明会の前に履歴書送れって言われたんだけど、志望動機がほぼＨＰの抜粋になっちゃうのは仕方ない？
どうせ学校名しか見ないんだよな？

>>701
そういう考えだからまだ就活しなきゃいけないんじゃないか？

履歴書だって立派なアピールポイントだぜ

あとで本格的なES提出するときに適当に書いた志望動機と矛盾せずに書けるか？
書きたいことが書けない可能性だってある

ちなみに、書類選考→説明会→筆記→面接って流れです。
マイナビにも載ってないマイナーな会社です。

書きたいことはあるんですが、この会社しかないって程きちんとアピールできるきがしないんですよ。
(規模が小さく、意思決定の早さや対応力に優れる。ITを通して会計や産業など広い業界に携われる等。)
そうなると、差別化を図るにはＨＰから抜くしかないのかな、と…

>>705
なんだ、ちゃんと考えてるじゃん
志望動機を順に、なぜこの業界なのか→なぜこの業種なのか→なぜこの会社なのか
って話したら705の内容でアピールできない？

私はITを通して〜したい→その〜を叶えるためには規模の小さい（この辺はうまい言い回しで）貴社に入りたい
とか
規模が小さいだけじゃなくその会社の特徴や強みを自分のやりたいことと関連させたらちょっと弱いとは思うけどいけるんじゃね？

>>706
なるほど。凄い参考になりました。
夜遅くまでありがとうございます。

>>693
OB訪問しる。

>>697
俺は新聞で株価と為替と金利を調べ、会社パンフで役員の名前覚えたよ。
意味なかったが。

>>701
むしろ履歴書の出来不出来で内定かそうじゃないかが変わる。

ついに2回目の最終面接・・・
本社まで呼び出されるとかその時点でこえー…

最終受かる確率上げるためのアドバイスお願い
マジでもうここらで決めたい

今日二次面接受けたんだけど
面接時間の半分が俺のプライベートに関する質問だった。

これって死亡？

sage

>>709
会社によって意思確認のみのとこもあればガッツリきられるとこもあるからなんとも

だからこそやれるだけやるべきで、今までの面接内容と矛盾しないこと
会社のことを志望業種についても含めて深く理解すること
熱意を伝えること、表情や目も大事
当たり前だけど第一志望だと即答すること
今更だろうけどハキハキ話し、キビキビ動くこと

>>712
ありがとう。
図々しいけど、最終面接での最後の質問で熱意を伝えられそうなおすすめの質問を教えてください

>>713
俺は最終では特に質問を聞かれなかったけど、二次面接で仕事をずっとしていく上での糧となるものは何かって聞いた
でも最終にでてくるような役員に聞く質問じゃないわな

会社の経営方針とかについて付け焼刃の知識で質問するのも怖いしなぁ、単純に調べてわかることを避けて知りたいことでいい気がする

>>714
その質問良いなと思ったけど役員だもんなぁ・・・

難しいな・・・入社までにするべきこととかどうだろう、ありきたりだけど・・・

>>715
役員でも下っ端の時代はあったんだからいいかもしれないけどね
俺は糧って言っても御社で仕事をしている中でどんなやりがいがあるかってニュアンスで聞いた

>>716
ありがとう。あと5日あるからオリジナルのも考えとく

>>717
合格を祈ってます

>>718
がんばります

質問なんですが、総合職で落ちたとこをもっかい一般職で受けるのってありですか？
どうしても諦めきれないんですが、やっぱり心証はあまりよくないんでしょうかね…

すみません、今度第一志望の会社から「将来の自分」というテーマで作文課題が与えられたのですが
↓の内容はどう思いますか？どんなことでも構わないのでアドバイスください。

私は特に具体的な夢や将来の目的もなく、ただなんとなく皆もやっているからという理由で就職活動を始めました。
しかしもちろんそれではなかなかうまく行かず、選考も進まず悩んでいました。
そんな時、ある日履歴書を書いていると資格欄にある「（○○検定）」という文字が目に止まり、取得しようと勉強していた時を思い出しました。
元々は興味本位での受験でしたが、勉強していく内にとても奥が深く、そして身近で重要な分野であることがわかり、知ることに対してとても楽しさを感じていました。
そして貴社の会社説明会に参加させて頂いた時、貴社の製品は（その検定に関係ある）の分野に強みを持っており、これからもその強みを伸ばしていきたいというお話を伺いました。
私はこの会社であれば環境という興味のある分野の知識を、得ながら活かして行き、かつ今までに学んできた事も活かせると確信し、貴社を志望致しました。
私の夢は就職してからも、（その分野）対する知識、技術者としての知識を身につける為に勉強を続け、その道のプロとなり成長し続ける人間になる事です。

これ「将来の自分」じゃなくて「志望動機」だよね
テーマに沿った内容は最後の一文だけだしそれ以外全てが志望動機になってると思う
それに前半ネガティブ（褒められたことではないという意味で）だし本題に入るまでの前置きが長い

どうも志望してる会社と721の嗜好や資格がマッチしてるんでしょ？
だから、その資格を取った経緯や動機くらい捏造してもいいからもっといい表現があるはず

>>720
一般職の併願ＯＫな会社なら問題ないだろ。
むしろ「熱意がある」って受け取られて好印象なんじゃない？
人事の性格によるから一概には言えないけどさ。

>>721
作文の最初に主題の将来の自分像述べろや
読みにくいんじゃ

>>723
そうなんですか！ありがとうございました
とりあえず来週にでも電話して確認とってみます！

12卒スレ立ったしこのスレももう終わりだな

最終前の企業研究とか何すりゃ良いんですか・・・？
共通してここは押さえとけっていう企業の情報ってなんですか？

>>709
意外と最終でも面白い事を言うと良いかも

真面目でできる奴っていくらでも居るしな
トーク力は何にでも活かせる

>>720
そもそも受けられなくね？
説明会と内部の印象なんて全然違うし
他の会社も見とけよ

>>721
もっと自分の経験を語れる内容にするべきだと思う
興味があるってことしか分からん

>>727
企業の事より自分の事把握するべし

>>721
ネガティブ→克服した　　は面接において、学生時代に頑張ったこと
の質問や、短所の部分で使うと効果的な事であって、作文でやる事じゃない。
作文でやるならちょっとしたエッセンス的なエピソードで混ぜる程度。

将来の自分というテーマだからといって、人生設計とかじゃ小学生の
将来の夢と変わらんからＸ．

じゃあどうすればよいか？
将来と一口にいっても、近い将来（数年後）、中期（１０年〜）遠い未来（じじい）
と色々あるが、企業が求めてるのは結局
「うちの会社に入って働いてる姿をどれだけ>>721がイメージしてるか」
ってとこだろう。

作文においては、「これがいいたい」「これを伝えたい」
という核という部分をしっかり考えてから肉付けをするんだ。

酷評すれば、>>721の文からじゃ「あー真剣に探してたわけじゃないんだ」
「説明会でやっとうちの事知ったんだ」という事しか伝わらない。

俺なら、捏造してでも、自分にはこの分野での仕事がしたい。
将来の為にこの資格を取っておこう→この資格を活かせる職は？
と探していて貴社を見つけた。　という書き方をするな。
もしくは貴社で働きたいが為にその資格を取った。　という動機付けにする。

素の自分を見せる事と、ﾈｶﾞな部分を隠さない事はまったく違う。
人事はそんなに温情をかけちゃくれないよ。

午後からの面接なんですけど、当日の午前に電話で車で行っても大丈夫かどうか確認するのはよろしくないでしょうか？

よろしくないです
黙ってGO

そうですよね、ありがとうございます
大人しく電車で向かうことにします

え、いや黙って車で行けばいいんじゃねえの

不安ならけちらず近くのコインパーキングにでも止駐めて、
そっから歩いたらよかんべ

18日に内定承諾書が届いたんだが、提出期限（締め切り？）が書いてない
これって、いつまでに出すべき？

そんなの会社に聞けよ

私服で参加ＯＫの説明会ってホントに私服で行っていいもん？
明日天気悪そうだからスーツ汚したくないんだよな…

>>737
みんしゅうで同じ会社の過去の説明会の話題を探せ
どうせ同じ質問が出てる

普通はそれでもスーツだよな

ＯＫなら私服のが疲れなくて良いぞ
セーターとか比較的大人しめな格好で行くと浮かないんじゃね

やっぱスーツにします。
私服に自信がない訳じゃないぞ。

>>741
タンクトップいけ

タンクトップﾜﾛｽｗｗｗｗ

あれ？スーツで来たの？
ってなる事もあるぞ

まあ何でもいいけど

＞

リクナビのメンテていつ終わるんだ
マジで困るんだが
早く終わってくれ！

俺は入れたぞ

１０時でメンテ終わってるよ

１０時までメンテてメールしてほしかったわｗ
それとも着てたのかなｗ
まぁ過ぎたことはどうでもいいｂ

周流しようと思うんだが、企業のインターンシップに参加した方がいいよな？
興味のある分野の仕事がどんなものなのか。
イメージと実際にやるのでは違うこともあるだろうし

やりたいこと・できること・向いていることを再確認する意味でも

インターンなぞ不要
配属先でも仕事の内容なんて違うし、イメージも変わる
学生にできることなんかあるわけないだろｗ

>>750
短期のは良いかもな
適度に業界研究できる

長期のはほとんど雑用
企業の経費削減の一貫でしかない（場合が多い）

一応言っとくけど
単純に就留したからって「本当の自分」の確認なんかできんぞ
そんなもんこれから幾らでも変わって行くし、企業もそれ位は承知してる

年食ったのはいらないなあ…

現在ニ○リに内定もらってるんだけど、スズキも選考が進んでて（国内営業）次最終があります、
これは受験すべきなのか迷ってるんだけどうしよう

就職留年して今年内定もらえた+2の年増に質問があればどうぞ

やったほうがいいんじゃね
ニトリも営業ならスズキのがいいだろ

>755
周流で＋１って大したことないよな？
なんで周流したか言えれば

>>755
4月、5月のみんなの動きは分かるんだけど
今後の内定出てない人の様子ってどんな感じになりますか？
あと、採用を行う企業の変化とかも教えてもらえると助かります
サイトがあれば、読みますので、紹介してもらえるとうれしいです

>>758
7月以降は新規募集がほぼ全ての業界で無くなる
秋採用は帰国子女向けで一般には採らない

>>757
+1くらいじゃ問題ないな。+2でも内定もらえたんだから。
おれは素直に就職留年しました、と答えたよ。
嘘ついても意味ないしね。
素直に言ってもほとんどの企業で最終面接とか3次4次まで進めたから、
気にすることないと思うよ。

>>758
＞内定出てない人の様子
ちらほら就職留年を考え始める人も出始めるけど、まだ今年度の就活を続ける人が大半だね。
>>758が就職留年するにしても就活は続けたほうがいい。
とりあえず大学の就職課に行って、いい求人があるかどうか聞いたほうがいいと思う。
就留を考えているなら11卒としての活動を続けながら12卒向けのインターンに参加するのも
ひとつの手だと思います。

＞採用を行う企業の変化
選択肢が狭くなるのは事実なんだけど、まだまだ弾の補充ができるのも事実。
これからはリクナビなんかは参考程度にして、大学に届く求人を中心にしながら活動するといいかも。

あんまり参考になんなかったらごめんね。
ちなみに俺が就留を決めたのは6月後半でした。
といっても特に変わったことをして過ごしたわけではなく、
資格の勉強とか保険としての公務員試験の勉強をしたくらいだったけど。

>760
資格の勉強って何の資格？

>>761
簿記とFP
FPはもう勉強してないけど、簿記は今も続けてて1級の勉強してるよ

>>758
横レスだけど志望業界は？
業界によってはリクナビとかに申請しない企業でも優良な企業はあると思うよ
上でも出てたけど就職課に行くとか、志望業界企業のHPのリクルートコーナーを地道に回るとか

自分はガス系のインフラ志望だけどこれで７，８社くらい選考に進めた（まリクに登録する企業の方が基本資本的に優位なのは事実だけど・・・）

今度面接うけるとこが
みん就によると家族の職業聞いてくるらしい
以前は会社を同僚と立ち上げて営業職やってたが
今父はタクシーの運転手
親父には悪いが胸を張れる職業ではないと思う｡
職業聞かれる意図と対応を教えてくれ…
嘘はまずいのかやっぱ

１度受けたところに再チャレンジして内定もらった人いる？

タクシーの運ちゃんでも立派な職業だし別に胸張って言えばいいだろ
むしろ運ちゃんやってでも子供を大学に送るとか立派な親父じゃねーか

>>764
育ちを見ている
育ちが良い人間はなんだかんだ言っても信頼がおけるんだよ
嘘はつけないから元からタクシー運転ではない事などを言っても良いように思う

　　　　　　　　　　　　　　 ┌┐　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　●●●
　　　　人　　　　　　　　　 ││　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　●＼　　●＼
　　　ノ二＼　　ナ　ゝゝ　　 Ｖ　　　　　　　　　　　　　　　　　●●●　　　　　　　　●＼　　　 　●＼
　　　　　/　　 /　乙　つ　　Ｏ　　　　　　　　　　　　　　　●＼　　 ●＼ 　　　　 ●＼　　　　 　 ●＼
　　　　　　　　　　　　　　　　　　●●●　　　　　　　　●＼　　　 　 ●＼　　　 ●＼　　　　　　　●＼
　　　　　　　　　　　　　　　　 ●＼　　 ●＼ 　　　　 ●＼　　　　 　●＼ 　　 ●＼　　　　　　　 ●＼
　　　　　　 ●●＼　　　　 ●＼　　　 　●＼　　　 ●＼　　　　　　 ●＼ 　　●＼　　　　 　　 ●＼
　　　　　　　　●＼　　　 ●＼　　　　 　●＼ 　　 ●＼　　　　　　 ●＼ 　　 ●＼　　　　　　 ●＼
　　　　　　　 ●＼　　　 ●＼　　　　　　●＼ 　　 ●＼　　　　　　●＼　　　　●＼　　　　　●＼
　　　　　　　●＼　　　 ●＼　　　　　　 ●＼ 　　 ●＼　　　　　 ●＼ 　　　　 ●＼　　 　●＼
　　　　　　 ●＼　　　　●＼　　　　　　●＼　　　　●＼　　　　 ●＼　 　　　　　　●●●　＼
　　　　　　●＼　　　　 ●＼　　　　　 ●＼ 　　　　 ●＼　　　●＼ 　　　　　　　　　 ＼＼＼
　　　　　 ●＼　　　　　●＼　　　　 ●＼　 　　　　　　●●●　＼
　　　　　●＼　　　　　　●＼　　　●＼ 　　　　　　　　　 ＼＼＼
　　　　 ●＼　　　　　　　　●●●　＼　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　┌┐ ┌┐
　　　　●＼　　　　　　　　　　＼＼＼　　　　　　┣━┳┃┃　　　　　 ┃　　　　　　　　　　││ ││
　　 ●●●＼　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　┃　　　┃┃┃　┣┓　━╋　━╋ 　Ｖ　　 Ｖ
　　　＼＼＼＼　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　┛　　　　　━┛　┃　　 ┏┫　┏┫　 Ｏ　　Ｏ

>>766
俺は世界一親父を尊敬してるし感謝もしてるし大好きだ｡
だからこその迷いだ｡
察してくれよ

>>766
経緯も話すか…
それがベストかな
もし聞かれたらそうするよ

age

>>769
まぁ育ちを聞くのは最終的な確認の意味合いが強い
会社にとっても聞き辛いことだからな
頑張れ

>>765の質問に誰か答えてー

>>772
俺は知らないがそりゃいるんじゃないの？でないと就留するやついないだろ

内定承諾書の提出期限が迫ってるけど、それを引き延ばしたい
どういう言い訳言えば引き延ばせるかな

既に内定貰ってて「第一志望を結果を聞いてから…」とか書類の提出だけ先延ばしってわけにもいかんだろう
なのでさっさと提出して後から辞退しろ

>>774
内定承諾書　辞退　とかでぐぐってこい

人生の壁とか人生最大の挫折って
バイトでスランプに陥って克服程度じゃダメかな？

本当の人生の壁なんて言えないんだけど…

>>777
駄目。その程度じゃ誰もお前の話を聞こうとしない。

二十歳過ぎた程度の青二才が人生最大の挫折だの何だの経験してるなんて端から思ってないから何でもいいよ

>>779
それはそうだが777は確かにインパクトが無い
正直俺も興味が湧かないわ、突っ込んで聴こうという気が起こらない

俺は浪人のエピソード話した
内定いただけました＾ｑ＾

１度受けたところに再チャレンジして内定もらった人いる？

今はこのスレは社会人の人が答えてる状況なのかい？

ありがとう。
だよね…
この答え考えてると、ヘビー過ぎることがまっ先に出て来て、それ以外何も挫折に感じれない。

適当に嘘ついて入ってから頑張るのが正解

カテ違いかもですが、皆さんの意見を聞きたいです。
今日パート雇用ですが、面接に行った会社の関係会社に身内（義弟)がいることがわかりました。
面接へ行った会社と関係会社は良好だとおもいます。
その事を主人に説明すると、「おそらく、内部情報が漏れるのを避けるため不採用になるよ」
と言われました。普通の常識ではそうなのでしょうか？
私は身内がいることで少し有利なのかと思ってました。

ここは学生しかいないのにその質問に答えれるやつがいるとは思えないｗ
社会人として旦那さんのがずっと先輩なんだから俺らより旦那さんのがわかってるんじゃ？

内定承諾書にお礼状も同封しましたか？

してない

>>786
http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1341977108
マルチ死ね

義弟ぐらいなら問題ないだろ。役員ってわけでもあるまい。
そもそも会社にそこまで関係把握されてるの？
別にこれ知ったところで結果が分かるわけでもないし、普通に生活してろ

>>790
やっぱマルチだったか

一昨日人事の人から電話あって「大体内定出たような感じなんだけど
そっちもこっちの会社のこと知りたいだろうし、こっちもそっちの人柄とかみたいから1週間くらいバイトしてくれないかな？」
っていわれてもちろんおｋした訳なんだけど
これはもう99%内定出てるってこと？
それとももう一回面接試験的なことをされるってこと？
不安で俺の胃がマッハなんだ

どう考えても試されてる
「ちょうどバイトが欲しかったから雇ってみるか」なんてことはあり得ないわけだから、実際に働かせて使えるか見たいわけだ。
99%内定出てると思って気楽に行くと痛い目見る「かも」しれない

元気な挨拶と大きな声で返事、だけ意識して働いてくればいいんじゃね

>>793
ありがとうございます
自分で言うのもなんだけど返事と挨拶は元々しっかりするタイプだからそれは問題ないと思うんだが
ちょっとしたポカだったりで落とされそうで怖いので・・・
頑張ります

ガンガレ

頑張ってきやがれ

ちょっとしたポカなら本質をみてくれるだろうし積極的にあら捜しはしないだろ
もちろん油断したらだめだろうけど普通に一生懸命頑張ったら大丈夫さ

親会社100％出資のグループ子会社の役員面接で、もし親会社がヤバくなった時の対応策は
考えてありますか？って聞いたら怒られっかな？

売り上げに占める親会社の割合調べりゃ分かることだろ
外販が多けりゃ親が潰れても生きていける　内販１００％だと死なば諸共

そういうのってさ、よっぽど詳しくないとにわか乙って感じで反感買わない？
向こうは現役バリバリの経営のプロフェッショナルなわけで

役員として会社運営してるのに、
「御社がヤバくなったらどうします？考えてます？ｗｗ」
とか学生に言われたら腹立つだろ

前回の質問の続きなんだが
なんだかんだ連絡があったのが3日前になるんだけど
「君も就職活動があるだろうからアルバイトはいつがいいかな？」って聞かれて
今ちょうど全部祈られたとこだったから「いつでもいいですよ」と伝えたら
「では日にちが決まったら追って連絡します」と言われて
まだ連絡ないんだけどこっちから連絡しても失礼じゃないかな？
もし落ちたらと思うと怖くて別のところも受けたくて・・・

>>802
内々定確定してないのになんｄねそんな悠長にしていたられるんだ？

>>798
そういうのを「地雷を踏む」と言います


>>802
そもそも会社としての対応がおかしくねえか？

バイトするなら
真面目にやるのはモチロンだが、社員と仲良くやるのが大事かも

>>802
そもそも内定も出さずに就活で忙しい時期に一週間バイトしろとか…
どう考えてもおかしいだろその会社。
どんだけ学生馬鹿にしてんだよ。

他の所も受けたくて？馬鹿かお前。
受けるのが当たり前だろうが…

この時期に就活で忙しい忙しい言っているヤツならそもそも無能ってこった
なら会社としてもそんな無能を取る理由はないわけで

>>806
そうか？
この時期に採用やってる会社がNNTは採らんと言える程余裕あるとは思えんのだが…


どっちにしろ内定出してないのに長く拘束するのは非常識

>>807
非常識だと思うなら辞退すれば良いだけの話

>>807
俺だったらそりゃ辞退するが…
論点ずらすなよ

髪長かったり茶髪だったりするスーツ姿の12卒がいてなんとも居心地が悪いです。
去年の今頃まだNNTだった人は今年までにちゃんと決まったんでしょうか
ニッコマレベルだけど就留しちゃいたいです

内定辞退する時ってやっぱぐちゃぐちゃ言われんのかな？
電話したくねえよぅ…

落ち続けて何がやりたいのか・できるのかわからなくなったんだが、
先輩達はその時何をやってそれを乗り越えました？

>>812
行きたい企業しか受けていない
と思い込んでた

実際にはさほど好きでもない仕事をしているが
それでもまあ、会社そのものは気に入っているよ

>>798
ってか、その役員って大半が
本社から来てるだろ

>>810
ニッコマレベルか・・・
俺が聞いた話だと、ゼミ生15名のうち、去年の今頃で確定が7名
未確定のうち5名が決まってたかな

7月頭までに決まらなかった場合、次のチャンスは9月〜10月頃になることが多い
また、1月〜3月にも駆け込みで決まるケースがあるよ

今決まってない奴はヤバイな

景気悪いから仕方ないとしても
人生的にヤバイ

決まってんの４割とかだっけ？

4割しかまだ決まってないの！？
俺3月半ばに決まったんだけどｗｗｗ

逆質問てどんなことを幾つくらい聞くもんなの
いつも適当に搾り出して一つ、で他にないですか？
ありませんていう流れが俺の定石になりつつあるんだけど

自分の志望動機に関することとか聞いてたな。
話の中で気になったこととか。

>>812

進学をやめて就職したいと思った理由をもう一度考えてみた。
どんな人生を送りたいのか、なんのために働きたいのか。
（自分や家族のため、というのは第一だけど
　稼いだ結果どんなことに貢献できるのか、ということ）

自分にできること、も大事だけど
自分がどんなことができそうだと他人に思われるのか考えるのも必要。

売上を社員数で割って一千万て普通？高い安い？
10何人で10億とかだとすげーって思うけど、100人で３億ってやばいのかな？

売上げを社員数で割って何がみたいの？

>>821
やる気元気井脇！

一人頭一千万が普通。というか目安。

>>820
俺の感覚では低い
しかし業種による。人件費以外の原価の比重が大きいがメーカーとそうでない金融とかでは
大きな違いがある

落ち続けて何がやりたいのか・できるのかわからなくなったんだが、
先輩達はその時何をやってそれを乗り越えました？

>>825
しつけえよ。こんな人のいないスレ２回もで聞くなカスが。
そうやって他力本願だからいつまで経っても受からないんだよ。

「何がやりたい」じゃなくて「どうやったら内定が取れるか」だろうが。
就職活動への努力のベクトルが間違ってる。
社会に出ても今のお前には「何もできない」。だから会社入ってから勉強するんだよ。
「自分探し病」には気をつけろ。俺も「やりたいこと」を考え続けて全部分からなくなったことがある。
着いた結論は、所詮就活なんて茶番だということ。

落ち続けたら原因を特定して、また面接。その繰り返しを淡々とするだけだ。
それしか方法はないんだよ。
しかし落ち続けたら、辛い。
辛かったら友人にぶちまけるとか、内定持ってる友人に自己ＰＲ見てもらって前進するとか。
友人がいない？じゃあ以下のスレ行って話してこい。あまり無理すんなよ。

【11卒】とりあえず一次面接突破を目指すスレpart5
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1275925315/
【高い壁】最終面接で落ちた 5回目【乗り越え困難】
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1276199305/
【二次募集】夏採用・秋採用 10最終目【追加募集】
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1276430655/

>>826
ツンデレwwww
優しいなお前。

ツンデレだけど、優しいな。
ありがとう

>>825
決めるのは面接官だよ

この感覚が一番重要

女子で体育会系の幹部ですが、こういった活動は就活では
全国ランクでなくても女子でも評価されますか？
忙しくてまだ就活できないニッコマレベルです。

すみません
なぜか54って書いていました。54さんとは関係ありません

>>830
全ては言い方による
どんなに素晴らしい活動をしていても言い方がクソなら聞いてる身としてはクソと判断する
どうやったら自分の良い所が相手に伝わるか、鏡の前で試行錯誤したり友人に評価してもらったりで
改善することを地道にする作業が就活

あとまた動けてないって11卒？
まぁ俺も体育会だったから就活しにくいのは良くわかるけど、
何が大事なのかは冷静に考えればわかるはず
速攻就活に打ち込め、周りに理解させろ
色々やって無理だったら留年する事を薦める

>>830
経験の内容に価値なんてない
価値があると感じさせるように話すことに意味がある

ただサークルが就活の邪魔になるようなら即刻やめた方がいい
そんなところで一年棒に振るのは無駄

まだ就活できないって12卒でしょ？

サークルじゃなくて体育会じゃね？

定時制高校を留年したあげく高卒フリーターの者です。
今はバイト先が上手くいって就職出来そうなんですが、私の夢は会社を作る事です。
フリーターのまま２０歳をついに過ぎてしまった私でもこの夢を叶えるのは可能だと思いますか？

ここで聞くなんてネタなのだろうか

ここで聞いてる時点で無理
学校も留年する人間じゃ頭悪くて無理
会社作るにはどうしたらいいか知らないんじゃ無理
費用がどのくらいかかるのか考えてないんじゃ無理
以上を含めて計画を立てて入社するんじゃないなら無理
会社員でも上手くやっていけるか分からんのに、無計画で会社作るとか甘すぎ

>>836
ネタかもしれんが一応マジレス
その夢を実現出来るかどうかなんて俺が知るか。
お前が無理だと思うのなら無理、出来ると思うなら出来る
高校生でも会社作ってる奴もいるしな、まぁ成功させるとなるとまた別だが…

お前次第で何とでもなる事をココで聞いてどうする？
お前の事を何も知らない奴が答えられるわけないだろが。
学歴気にしてるのか？関係無いだろ。
その時点で企業家に向いてないような気もするが…

つらい。本当につらい

>>830
幹部っぽい感じを見せる事が一番重要
あとエピソード

一日も暇が無いって事は無いだろｗ
言い訳すんなよウゼエｗｗ

>>836
お前についていく居奴が何人居ると思う？
それが答え

>>839
頑張れ
もうそろそろ高望みはやめとけよ

>>836
とりあえずポケット六法買って会社法の条文に目を通したらいいよｗｗ

会社って昼休憩はどこでもあるみたいですが夕休憩もどこもあるのですか？
残業するときに５，６時にする休憩みたいなんですが

>>842
8時間以上勤務の場合追加で休憩が必要　という労働基準法

面接で面接中に｢第１志望です｣って言うタイミングがなければ
最期の質問や言いたいことのときに｢第一志望です｣っていっても大丈夫？

言葉で飾っても、相手が感じ取らなきゃ意味無いんだよ

そもそも「第一志望です」なんて特別な言葉でも何でもない
言っても言わなくても変わらない

>>844
意味がない。
会社（面接官：人事or役員）が欲しいのは、「能力」があって会社に「適正」がある人。
それはあなたが「第一志望です！」と言いたいだけであって、それは魔法の言葉じゃないから何の意味もない。

そういう熱血アピールができるキャラなら「どうしても入りたいんです！」と熱意を伝えるのもアリだが、
他に伝えることがあるんじゃないでしょうか。
少なくとも加点ではないでしょうね。

好きじゃない人に「好きです」と言われるのと同じ

秀逸な喩え

好きじゃない人に好きだと言われるとやだ・・意識しちゃう・・みたいなことは・・？　はい、ないですね＾＾＾

入社承諾書には添え状みたいなのつけた方がいいですか？

つけたほうが気分的に楽ならつけたほうがいいんじゃない？
俺は心配性だから俺ならつける

>>849
ただし内定候補者に限る

ＮＮＴの嫉妬がウザいんですけど皆さんどうしました？

自分からは決まったとは一切言わなかった

内定はある
ただしそこは外食だ
これで一発
微妙な顔になり
必ず気を遣ってくるようになる

地方文系FランNNTですけど質問ありますか？

>>856
頑張って就職活動を続けなさい。

質問です

内定
面接落ち（何次でもＯＫ）
筆記落ち
ＥＳ落ち

それぞれ何社くらいだったか教えてください

質問
内定承諾書だしてから連絡ひとつもこないんだけど。
出してから二カ月たってる。
勝手に内定取り消されてるってことはないよね？

>>858
内定：1社
面接落ち：0
筆記落ち：0
ES落ち：1

ES落ちはカゴメだから適当でいいやって練習に書いて出したら落ちた
自慢したいだけですｻｰｾﾝ

質問です。
内定承諾書の提出にあたって、両親が離婚問題で家庭内がぐちゃぐちゃで今
連絡状況にないです。
祖父母や親せきも近くにおらず、保証人の所を自分で代筆するのは駄目ですかね？

>>861
何のための保証人だと思ってんだよ

質問。
この時期になってようやく内定を１つゲットしました。
が、元々志望度が低かった上、
一週間で返事するといった面接結果の通知を一カ月延ばされたりと、
かなり嫌な扱いをされた企業で、正直辞退したいのが本音です。
でももう7月も終盤で、今後他の志望度高い企業から内定もらえるかは不明なので、
保険として内容許諾証を出しておこうか、と考え中です。
この場合はやはり提出しといたほうが賢明でしょうか？

日本語でおｋ

>>863
内定辞退しても入社2週間前までなら訴訟沙汰にはならず、怒られるだけ。
出しとけ。

>>865はもはや常識
そんな嫌な思いしたのならなおさらそれでよし

あ、でも二週前とかそこまで引っぱっといて辞退するのは、企業側にも期待させたことになるから十分訴訟事由になるよ

入社時にアルバイト先の源泉徴収って求められるのですか？

求められますね。出せない場合は確認がいくのでそれで嘘かどうかばれてしまいます
嘘だとわかってしまった場合は内定取り消しどころか罪に問われますのでご注意を

>>868
まずないわｗｗ

>>865
>>866
なるほど…それじゃぁ、とりあえず提出しときます。
二週間前まで辞退をひっぱらないよう、はやく内定もらえるよう頑張ります！
ありがとうございました。