前の氷河期世代って犠牲過ぎないか？

>>951
02or03卒って昔なら高卒レベルの奴まで大学に進学して求人倍率が下がっただけで
少子化もあって実際はバブル並みだったのに氷河期のふりをして言い訳できるという
一番恵まれた世代ですよね。

>>941
お前欠陥品のキモオタだろ？人間の出来損ないが就職出来るわけないだろ馬鹿が

氷河期卒を叩いている奴も同じだけどな

氷河期叩きのクソ野郎が張り付いて自演してるからなｗ
きっとヒマなんだろう

転バブさんが大活躍できそうなスレがニュー速+に建ちましたよ！

【社会】「就職時期は大不況で仕事がなく、その後は派遣で切られて…俺たちは何なんだ！？」 ちば派遣村 深刻な相談相次ぐ★６
ttp://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1255612045/l50

942 名前：就職戦線異状名無しさん[sage] 投稿日：2009/10/15(木) 14:42:31
188 ：就職戦線異状名無しさん：2009/10/15(木) 14:02:57
売り手で相手にしてもらえず、その言い訳も封じられたらファビョるしかないじゃん。
ファビョりの矛先が氷河期世代に向いてしまったんでしょ。今後も捏造語捏造データ書いては逃げ、書いては逃げを繰り返すだろうし、
新たな煽り語とかも出てくるだろうけど、もう子どものダダコネとして生暖かく見守るしかないんじゃない？

944 名前：就職戦線異状名無しさん[] 投稿日：2009/10/15(木) 16:43:14
>>942
いい年して正社員にすらなれず
氷河期のせいにしている人間こそ
子どものダダコネでしょう。


情けないのぉ　自分が売り手でも就職できないカスだからって氷河期世代に八つ当たりして。

>>956
そういう人達って
あの超売り手市場の転職バブルでさえ正社員になれなかった無能だと思いますが。

有効求人倍率1.62で、次の年は微増らしいな。1.7くらいか。
こんな売り手市場でもどこからも見向きもされず、責任転嫁のために氷河期攻撃にでるなんて無能の上塗りだろ。
同世代として恥ずかしいからやめてくれ。

>>959
氷河期と思っている時点で勘違いですよ。
奴らは転職バブル世代ですから。

転職バブル世代の落ちこぼれと
売り手市場の落ちこぼれ
大差ねーな

>>943
ｲｲﾊﾅｼﾀﾞﾅｰ

>>960

>>957

今の学生のほうがある意味深刻。変な会社が増えすぎて就職しても全然安心できない。

>>961
氷河期でも転職バブルでも
就職もできないような落ちこぼれは存在するんだよな。

数字で判断するのもどうかと思うがな
昔よりブラックややりたくねえ、環境の悪い会社の求人が増えたり
学歴がさほど効果なくなったり、子会社とか増えて、すごく成長する会社も限られ、純粋に大手で生き残れる可能性も低そう

昔より割りに合わないんでない？

また転職バブル世代がガキみたいにごねてるのか。

無能が無能たる所以がここにある。

新卒カードを使って職を得ようとするより、氷河期世代を叩いて自己正当化することに尽力する。
転職バブルなど有ろうが無かろうが関係ない。言い訳材料に好都合なのがあれば徹底的にそれを使う。
力を使う方向が完全に間違っているのである。そのことに気付かない気付けない。

このレスを読んでも、建設的な生き方をしようと考えるよりは、捨て台詞を考えることに力を注ぐだろう。
そしてまた「転職バブル世代は恵まれてる」などと必ず書き込む。今日も来週も来年も必ず書き込む。
それは自らを貶め、さらに無能に拍車をかけていることにこれまた気付けない。

いつか気が付いた時にはもう遅く、他世代からだけではなく同年代からも白い目で見られ、異常な後悔だけが残るのである。

2000卒この板で言うAﾗﾝ勤務の凡人ｵｯｻﾝだが入社してから楽勝状態。
うちの部署(本社スタッフ部門)50人構成だが40代以下が俺ひとり。
他はみんな40代以上でバブル組は同期で5人とかいるから競争が大変。
こないだ資格があがったんで昇格者研修行ったら同じ部署の40代が2人いてビックリ。あ、もう追いついちゃった？みたいな
昨日の面接でも「部署として業務を引き継いで行くためにあなたは必要。いずれ中心人物になって」と言われた。
お世辞つーか世代でひとりしか居ないし採用数少ないから他の部署探しても居ないしで必然的にそうなってくるわ
20代の就職楽勝世代はどこに居るかっつーと、うちは新卒は全国で営業して、できる人本社いらっしゃいって感じなんで
バブル期同様に入ってからの競争に晒されてるんだろうなと思う。一生地方行脚とか。
氷河期入社は入ってからが楽！

http://doda.jp/Front/JobSearch/View/JobSearchList.aspx?kk=2&so=20&cd=1&ss=0&rf=0&rs=1&s=1&op=17,2

2002卒だけど同じゼミだった友人はあさひ銀行(現：りそな)行った友人は田舎で農業やってるし
三和銀行(現：三菱東京UFJ)行った奴は今も高給取りで働いてる
うまい事銀行入ってもリストラだの合併だので大変みたい

>>967
またゆとり無職が捏造して発狂しているのか。

氷河期叩きはキモすぎるなｗ

卒業年度****倍率****求人数***就職希望学生数
1987年3月卒　2.34　　　608,000人　　259,500人
1988年3月卒　2.48　　　655,700人　　264,600人
1989年3月卒　2.68　　　704,100人　　262,800人←バブル景気
1990年3月卒　2.77　　　779,200人　　281,000人←バブル景気全盛
1991年3月卒　2.86　　　840,400人　　293,800人←バブル景気全盛
1992年3月卒　2.41　　　738,100人　　306,200人←バブル景気
1993年3月卒　1.91　　　617,000人　　323,220人
1994年3月卒　1.55　　　507,200人　　326,500人←バブル崩壊の影響が始まる
1995年3月卒　1.20　　　400,400人　　332,800人←求人倍率の極端な低下
1996年3月卒　1.08　　　362,200人　　362,200人←求人倍率の極端な低下
1997年3月卒　1.45　　　541,500人　　373,800人
1998年3月卒　1.68　　　675,200人　　403,000人
1999月年3卒　1.25　　　502,400人　　403,500人
2000年3月卒　0.99　　　407,800人　　412,300人←求人倍率過去最悪の就職難
2001年3月卒　1.09　　　461,600人　　422,000人
2002年3月卒　1.33　　　573,400人　　430,200人
2003年3月卒　1.30　　　560,100人　　430,800人←内定率過去最低55,1%の日本記録
2004年3月卒　1.35　　　583,600人　　433,700人
2005年3月卒　1.37　　　596,900人　　435,100人
2006年3月卒　1.60　　　698,800人　　436,300人←好景気
2007年3月卒　1.89　　　825,000人　　436,900人←好景気
2008年3月卒　2.14　　　932,600人　　436,500人←団塊退職＆好景気
2009年3月卒　2.14　　　948.000人　　443,000人←団塊退職＆好景気
2010年3月卒　1.62　　　725,000人　　447,000人←サブプライム不況

上の統計からも解かるように、00卒〜05卒の就職戦線は
｢就職氷河期｣と呼ばれるほどの、たいへん厳しいものであった。
バブル全盛時に80万あった求人は40〜50万台になってしまった。

サブプライム問題・輸出不況の影響が見られた2010年度卒業者でも、
｢就職氷河期｣に比べるとまだまだ学生有利な状況である。

企業側としては、世代人口が減ってもむしろ、大卒人口が増え、
近年の大卒者のレベルが大きく低下していることが懸念される。

ttp://www.works-i.com/pdf/bairitsu_2009.pdf

大学生が多すぎる
文系が多すぎる

00卒〜05卒の就職戦線が大変厳しいのも認める
しかし、本当に大卒と企業が認めた人材がどれだけ
いるのかは疑問だ
こんだけ大学生が増えても、企業はIT化で事務職を
減らしているんだから、就活が大変なのは当り前だろ

俺は2000年卒。就職浪人二年して中小企業に就職。在職中に社労士と簿記一級取得。いまは一部上場企業の管理部門勤務。
これが成功例かわからんが、参考にしてくれ。

>>977
どのような経緯で転職に成功したかが記されていなければ
参考にしようがない

どのような経緯？
エンジャパン使った。これでいい？

2010卒は今日の日経によると
99年02年と同水準
氷河期に迫る厳しさだったそうだ

>>974
大卒増えすぎだろｗｗｗｗｗｗｗｗ

Fランクが大量に設置されたからな
企業側の意向は完全無視だし

>>977
一部上場（苦笑）

>>974
2001年(1998年は除く)までは確かに求人数が少なく氷河期だったと思いますが
2002以降は求人数自体はそれほど少ない訳ではなく
単に大学に進学する人が増えて就職希望学生数が増えたために
求人倍率が下がっただけではありませんか？

しかも、その頃は既に少子化が始まっており
就職希望学生数が1987年の259,500人程度なら倍率は２倍以上で余裕だったはずですよ。

倍率だけで判断するのは意味が無いと思います。
もし、倍率で判断するのなら東大も普通の私立大より簡単に入れるということに
なりませんか？

氷河期かどうかは求人数で判断した方が誤解しにくいと思います。

02の立命卒(偏差値60)がやっと入れた製造業の会社で自分が氷河期世代では一番偏差値低い大卒なのに
その会社は08卒だと奈良産業大学(偏差値39)を採用してたとかあったが

http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1255787302/

こればっかりはどうしようもない。

00卒結構カキコしてるな。俺もだけど
ほんと強運かコネ無いとおれの希望業種は採用無し多かった
で、とりあえずガテン系に入って、プライドを速攻でズタボロにされて
糞社会に一矢報いる気で資格取りつつ派遣も含め転職3回重ねて
今は学生時代の希望業種で外資のマネやってる
初っ端に若さゆえの訳のわからんプライドをへし折ってくれた
最初のガテン系会社の先輩方に今では感謝
って、いうけど新入生の女の子に「彼氏いるの？」って聞いただけで
セクハラって訴えられた馬鹿なんだけどねｗ
変なプライド捨てたら楽だよ若い子

>>988
へええ、新入生ね

さすが00卒!
いつまでも学生気分で若々しいですね☆

>>990
氷河期叩きのカスニート乙

>>991
氷河期叩き以前に内容がおかしい
社会人であれば新入社員、新人と表現するところを新入生と表現しているが
本当に>>988は社会人経験があるのか？

「彼氏いるの？」と聞いただけでセクハラで訴えられた→セクハラで訴訟を起こされたのか？
セクハラだと訴えられたというのであれば話が分かるが、その程度で実際に訴訟を起こされることなど現実的にあり得ない。
その程度で訴えられるような企業であれば2000年当時でもやはり訴えられていた筈

よって>>988は作り話で、社会人経験など積んではいない

おまいらほんと目くそ鼻くその世界だな

なんか耳くそがしゃべっていますな

４５％の企業が６５歳以上を全員雇用　厚労省調査
http://www.business-i.jp/news/flash-page/news/200910200123a.nwc

犠牲者になるかどうかは、自分次第さー

＼(＾o＾)／ｵﾜﾀ＼(＾o＾)／ｵﾜﾀ＼(＾o＾)／ｵﾜﾀ

1000ならANT

＜扶養・配偶者控除＞住民税も控除廃止で検討　所得税に加え
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20091020-00000127-mai-pol

65歳以上の高齢者に今まで専業主婦だった人も労働市場に参入しますのでますます席は減ります

>>1000ならみんな安定した職について
日本に活力復活！

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