【キヤノン】Canon2010 part7【キャノン】

2010年度新卒採用計画 （）内は2009年度

技術・技能系
大卒以上　300名（721）
高専　　　 20名（44）
高校　　　 30名（152）

事務系
大卒以上　 40名（155）
短大　　　 10名（55）

合計　　　400名（1127）

キヤノン：http://canon.jp
キヤノン採用情報：http://www.canon.co.jp/employ/

前スレ
【キヤノン】Canon2010 part6【キャノン】
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1240663020/

2get

キヤノン叩き飽きた。
所詮大企業。優良企業には変わりないんだよ。

いや、優良企業は言い過ぎた。スマソ

選考が全部終わったら少しはネガキャン減るかな？

>>4

ネガキャンじゃなくて事実だってば。

給与も社内の雰囲気も2ちゃんに書かれたまんま。

福利厚生が無いのも、薄給なのも本当。

でも、そんな待遇で働いてる人がいるんだから、ネガキャン扱いしないでくれ。

まず２ｃｈがネガチャンの巣窟

ネガちゃん・・・
(　´д)ﾋｿ(´д｀)ﾋｿ(д｀　)

ここが薄給て・・・ｗ
あれだけ貰えりゃ十分だろ

>>5
福利厚生が０なのは同意だが、薄給て。。。
どんだけもらえりゃ満足なんだよ。贅沢ゆとりめ。

30代で1000万越えしてる人がいる会社に薄給とはwwwwwwww

キヤノンで働くぞ！！

>>11
がんばれ！！

20代で手取り３０くらいだから、そんなに悪くもなくない？

終了のお知らせ。

>>12
ありがとう！
一流企業の一流社員になれるよう努力するよ！！

業績は一流
社員は二流
待遇は三流

社員は一流
役員は二流
会長は三流

>>5
ただでさえ不景気で働き口が減り、さらにキヤノンのような隠れブラック企業などで労働を忌避する人が増えて社会問題化して久しいというのに、これじゃ益々働きたがらない人たちが増えるだけだよな。

>>18

数年前までは福利厚生最高、給料最高の最強企業だったのに、
いつのまにかブラック企業になってた。


理系の平均年収体感値
30歳650
35歳750
40歳850万

事務系の平均年収体感値

30歳550万
35歳650万
40歳700万


これで福利厚生が無いんだから、やっぱ生活は苦しい。

体感値ワロタｗ
お前誰だよｗｗ

>>19
体感値って言うけど、理系とか部署によってだいぶ違うんでしょ？？
どこの話をしてるの？

あ、社員がこんな時間に２ちゃんしてるわけないかｗｗ

>>20.21

俺は退職者だよ。

入社してから、世間で言われてるような待遇は全く得られないことが分かったから転職した。

転職した方が平日の昼間から働かずに何してるんですか？？

>>22
プッｗ

退職者が学部卒なのか院卒なのか、
どこに配属されて、どのくらい働いていたのか教えてもらいたい
マジでワープア状態ならオレも地元に転職する道を考えたい

>>25
まじでワープアだから今すぐ辞退したほうがいい。

>>25
入社１年目で、配属が東京ならきついかも。福利厚生が皆無だからね。
自宅生にとっては貯金もできるいい環境。

キヤノン電子は社員食堂が自慢！！！！！！！！！！！！！！
寮も白金台の超一等地にあって格安で住める。本社よりも福利厚生は上。


当社自慢の社員食堂をお見せします！

５Ｆレストランの入口です。
http://rikunabi2010.yahoo.co.jp/RN/KDBG/72/0051272001/PHOTO/IMG/L_19.jpg
アンテーィク調の家具を配した、おしゃれな雰囲気です
http://rikunabi2010.yahoo.co.jp/RN/KDBG/72/0051272001/PHOTO/IMG/L_18.jpg
こちらは6Ｆのレストランの入口です！
http://rikunabi2010.yahoo.co.jp/RN/KDBG/72/0051272001/PHOTO/IMG/L_30.jpg
明るいレストランはみんなの憩いの場です。
http://rikunabi2010.yahoo.co.jp/RN/KDBG/72/0051272001/PHOTO/IMG/L_35.jpg
テラス席からの眺めは昼も夜も最高ですよ！
http://rikunabi2010.yahoo.co.jp/RN/KDBG/72/0051272001/PHOTO/IMG/L_27.jpg
テラス席からは見える景色は気持ちいい！
http://rikunabi2010.yahoo.co.jp/RN/KDBG/72/0051272001/PHOTO/IMG/L_33.jpg
ランチはサラダ・スープ・ドリンクバー付で500円以下
http://rikunabi2010.yahoo.co.jp/RN/KDBG/72/0051272001/PHOTO/IMG/L_22.jpg
ランチは毎日、数種類からお好きなものを選べます！
http://rikunabi2010.yahoo.co.jp/RN/KDBG/72/0051272001/PHOTO/IMG/L_20.jpg
イタリアンがメインなので、パスタは絶品ですよ！
http://rikunabi2010.yahoo.co.jp/RN/KDBG/72/0051272001/PHOTO/IMG/L_21.jpg

動画　代官山のレストランからシェフを招き、本格イタリアンが楽しめる！
http://www.canon-elec.co.jp/recruit/movie/09-restaurant.html

http://rikunabi2010.yahoo.co.jp/bin/KDBG08700.cgi?KOKYAKU_ID=0051272001&ALBUM_ID=4&MAGIC=

生技だと高卒・派遣のライン工と同じ設備しか使えないよな？

>>22
落ち武者か

事務系入社だと入社１〜３年目は総支給２１．５万〜２３万（手取り１６〜１７万円）
４年目でＧ２に昇格できれば総支給２７万（手取り２０万円）

理系入社だと入社２年目で事務系の４年目と同じ金額がもらえる。

残業規制が厳しいので、２７万＋αがあるとは考えないほうがいい。

ちなみに、入社１〜４年目まで年間ボーナスの総額はあんま変わらない額面１３０万円くらい。

前スレにもあったが、多少修正すると、
３８歳平均でおそらく院卒８５０万、大卒７５０万、高卒７００万くらいなはず。
（だが、Ｇ３試験は年々ハードルが高くなっているのには注意してほしい。）

寮も福利厚生もないから、生活は厳しいし、結婚も貯金もなかなかできないかもしれないが、
一緒にグローバルエクセレントカンパニーを作り上げるという気概をもった人間に
後輩になってほしいと思っている。

電機連合、自動車メーカーにくらべ待遇は決して良くない。
しかし、倒産する可能性は限りなく０に近いため、安心して業務に励める環境なのは間違いない。

大卒と院卒は結局差別あるのか・・・。
人事に騙された。

>>31
31の書き込みはあくまでも俺の個人的な見方なので、
正しくない部分もあるかもしれないし、異論反論も認めます。

ただ、よくよく考えてみると、悪い会社じゃないということを言いたかったのです。


それでは、ごきげんよう。

キヤノンは他メーカーと比較すると幹部候補とソルジャー候補で結構区別して採用してる感じがしなくもない
まあ入ってからひっくり返せる環境であるとも思う

学生が思ってるより世の企業の給料は低いんだなぁ。
今内定ある某電機はキヤノンより給料安いだろうから38で700とかなのかな。。

ていうか2chの給料感覚が異常だよ

まあ2ちゃんは異常だが・・・
日立決まった友達が、40で一千万ｗｗ
とか喜んでたがホントにそんなもらえんのかと。

40前で800万もらえるのに生活厳しいの？
福利厚生とか、他のメーカー行っても一部の超優良以外、住宅手当とか年間２０万くらいでしょ？
寮ある所だって適当な年齢になったら追い出されるんだし、そりゃ最初の何年かはキツイかもしれないけど
金額だけ見たら、別段キヤノンがきついとは思わないな。

結婚できないの根拠は何？よくわからない

>>37
日立って年収低いよな
高卒がいるから低く見えるだけか？

ちょっと疑問に思ったんだけど、残業規制っていつ頃からあったの？
そしてこの先解除される見通しはあるの？

>>38
福利厚生ないってことがどういうことか考えろ。30代以降はほとんど問題ない。
20代の基本給が少ないときに福利厚生がないとほんと辛いと思う。
すなわち学生のように遊んだり、服買ったり、彼女にプレゼント買ったりってことができない。
人生のピークに倹約生活してては引っかかるものも引っかからなくなる。
だから結婚できないってことじゃね？

なるほどね。寮がないぶん最初の数年はキツイというのは納得できるな
300万位貯金持った状態で入社したいな
どうせ車維持とか無理なんだろうし、車売って金作るかな

社長「椅子がなければ会社は伸びる！」
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/news/1242865022/

社員の様子
http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/OPINION/20090518/330168/Ph02.jpg

社長の様子
ttp://www.kenja.jp/img/fukabori/img_canondenshi1.jpg

大学生時代も半分欠食児童みたいな生活してるオレなら
たいして生活レベルは変わらないだろ？

おおかた生活苦しいとか言ってる奴ってバイト三昧で月に15万とか稼いでた奴だろ
オレみたくスーパーで半額弁当を待ってる奴なら生活は向上するに決まってる

>>31
世のサラリーマンの中ではかなり高位だと思うんだけど
他のサラリーマンの方々はそんなに苦しい生活送ってるの？

>>44
勝ち組

>>31
理系入社って言うか院卒の話だろ？
学部生は事務系と変わらない状況だろうよ
四年間やってきて高卒ライン工と変わらない待遇とか死にたいわ
これなら普通に院に行ってたほうが絶対によかった
推薦とか後輩がどうなろうが関係ないから蹴っちまおうかな

>>44
そうなんだよorz今かなり金使い荒いからな〜。

電機メーカーから転職してきた人に聞いた話。（開発職）

基本給、賞与はキヤノンの方が多い。
残業はキヤノンの方が少ない。
だから年収は結局変わらない。大企業だと３０前半で殆どの人が結婚して家買うので寮無くてつらいのは若い時だけ。
サビ残は前の会社もキヤノンでも無いが、残業規制のせいで同じ時間ならキヤノンの方が忙しい。
休みはキヤノンの方が取りやすい。
トータルでみるとキヤノンの方が残業少ないぶん良かったけど利益の割に待遇悪すぎと言ってました。

後、転職支援会社の話で基本給が高いのでキヤノンから転職する人はソニーが多いと聞いたそうです。
ソニーは残業多く基本給も高いみたいです。

待遇面で電機連合と精密の中でどれくらいの順位なんだ？
まさか最下位ってことはないよな？ｗ

待遇と一口に言ってもいろいろアルマーニ
各種手当てがないのはキヤノン以外だとどこ？

>>49
利益が異常と考えたほうがいいなｗ
もっとその人の話知りたい。

>>51
ヤフー、マイクロソフト、日本HP、リクルート(ある本より)

リクルートは実家と一人暮らしで生活水準が変わるから全員寮にぶちこまれるって聞いたけど

せめて自社製品の無料配布くらいはしてもらいたいよな
インクカートリッジ使い放題くらいでちょうどいい

>>40
今年一月からかな。
別にキヤノンに限らず、どこの会社でも残業規制だよ。
俺の部署は、そんなにきつい規制はかかってないし、
規制解除された部署もある。
見通しなんて、景気次第だろう。

>>56
正確にはその１年前くらいからだよ。
完全ノー残業デーは水曜日だけだったのが、金曜日も追加になった。
これの影響は意外と大きくて、当初は他の曜日の残業時間が増えたけど
長い目で見るとトータルの残業時間は減った。

>>40
2007年まではノー残業デー完全無視、休出し放題だったよ。
どっちがいいかはわからない。

ブラックに入社してどうすんの？

週刊東洋経済4月25日号に「日本製キャノンがタイ製ニコンに屈する日」てな記事が出たそうな。
それによると、昨今のキヤノン製品、特にデジカメは、クリーンルームが“クリーン”でなくなっているために品質が落ちているとか。

業界の待遇面では富士ﾌとｾﾞﾛにはとうていかなわない。
まー、向こうが異常といえばそれまでだが

残業時間は減っているけど業務量は減ってないよ
これがなにを意味するか分かるかな？

まぁフイルムはこれからリストラあるけどな

給料高いっていってもボーナスが少し高かっただけ
そのボーナスってのも過去最高益を出していたときを基準にした額だから
これからは右肩下がりだよ

今年はボーナス会社業績分ゼロだから年間３ヶ月くらいですねｗ

会社は黒字なのにね
これで将来もし赤字にでもなったりしたら社員には一体どんな処遇が待ち受けているやら…ガクガク

福利厚生がある富士通、松下にも平均年収でボロ負けしてる経団連会長企業はここですか？

会長が変われば待遇よくなるかな？

キヤノン電子なんかに入社したら２ヶ月で腰痛めそう

>>67
100歳まで生きそうだから
あと２７年は変わらない

家賃補助、扶養手当無くなっただけで、年間１００万近い年収ダウンと一緒。

それなのに基本給１万しか上がらなかった。

今は残業代も規制されてるから、トータルで実質２００万くらいカットされてるようなもんだ。


若手はその影響をもろに受けるから、本当に生活が厳しい。大抵は親に借金して暮らしてる。

つぎは
社員が自発的に給与を返上だな

またも女性従業員(52)が出現して
「この会社で働けるだけで幸せです　お金はいりません　毎日が充実していますから」
と進言する

テスト

G2の若手でアパート暮らしの奴が親から仕送り貰ってた

うちの後輩は、実家通いじゃなかったら大抵仕送りもらってる。

仕送りもらえない若手は２〜３年で辞めてくね。


四季報に入社３年目までの離職率が記載されなくなったのは、やはり理由があるんだなと思った。

>>66
富士通には負けてないし、松下は平均年齢43.6歳なのに注意

>>75
数万円しか違わないし、誤差みたいなもんだろ。

富士通は寮、社宅、住宅補助が含まれるし。

あと、平均年収には手当も含まれるという使いふるされた嘘は聞きたくない。

最近生活厳しいね
自宅から通えるなら良いけどさ

はぁキツイ

生活厳しいけど、どうしたらいいのかわからん。

労組は会社工作員（通称第2人事部）だから、要望だしても会社にチクられて左遷されるだけだし。

辞めるしかないのかな。

御手洗のせいで全てが狂った。
辞めるのは御手洗。
福利厚生がどれだけ若手を支えていたのか分かっていない。

>>61
このテのレスもう50回くらい見た気がするけど
んなもんどこも一緒だろうに

生活苦しい生活苦しいってそれじゃあ他のサラリーマンはどうなるんだ？ｗ
特にメーカーなんて平均年収500・600レべルがゴロゴロしているというのに

NECも残業規制とボーナスカットらしいけどな
日立なんて無給休業だろ

>>81

年収500〜600万のメーカーは寮、社宅、住宅補助、扶養手当がしっかりしてるとこが多い。

また、給与に関しては、若手のうちからある程度高めの給与がもらえる（が、500〜600万で頭うち）。


うちの問題は、世界有数の事業規模、利益率を誇り、社員も院卒高学歴を揃えてるのに、
普通に暮らせないほど、若手の待遇を悪化させてること。

>>83
よく言った。間違いない。
あの利益でこの待遇はおかしい。
２ｃｈじゃなくて労組に言ってきてくれると嬉しいがｗ

生活苦しいとか言ってる奴バカなの？
仕送りとか本当なら終わってるな。
どう考えても生活出来ない額じゃない、節約徹底すれば年間150万あれば生活できる
もらえる給料の中でやりくりするのが当然だろう。それを親に頼るとか・・・

普通に暮らせないほどの「普通」って何？

同棲してるんだよ
暮らせないよ

>>85
あふぉｗｗｗｗｗｗ

高学歴が大学院卒業するまでに教育費数千万使うんだぞｗｗｗｗｗ
それを回収できない会社なら、長くいるほうがアフォだろ

何が普通の生活だｗｗｗ年間150万だｗｗｗｗ
だったらおまいの財産全部国に寄付しろよｗｗｗｗ

>>84

労組は会社の諜報機関なのはあんたも知ってるだろ。

怖くて意見なんて言えないよ。

味方のふりをして本音を引き出し、不満分子は圧殺する。

うちの室で労組はCIA（canon intelligence agency）と呼ばれている。

>>88
CIAワロタｗ
今度から俺もそう呼ぶことにしようｗｗｗ

組合員だけどパスワード教えてもらってないよｗ
http://www.cwu.gr.jp/

年間150万で結婚して子供を大学にやれるかよｗｗｗ
生涯一人暮らしだよｗ

年間150万で暮らせとか、嫌なら辞めろとか、
異常なくらい会社の肩をもつなんて工作員としか考えられん。

嫁がNEETだと大変かもしれないな

共働きは負け女だもんな
男の甲斐性にしｗ

お前らの両親は共働きじゃないだろ？

うちのは共働き
男尊女卑の古臭い価値観を持ち合わせていない親でありがたい

共働きって赤ちゃん生まれたら
子育て放棄して保育園に預ける奴だろ

誰も年間150で暮せなんて言ってないしょ
>>85は、節約すれば暮らせるのに仕送りもらってる社員を批判してるだけ

専業主婦の嫁持ってる社員だっている。問題ない

保育園の月収は100万円でも安いと思う

うるさい糞餓鬼の面倒をよく見れるな

そのとおり
だから嫁を働かせずにすむくらいの金をくれ

共働き家庭の増加と子育て放棄の実態がある。０歳保育の増加。
足りない保育園。ただ生きていれば問題なしとする保育園の現状。
家庭での親子のあり方、関係の希薄さ。どれもが子供の成長の上で
マイナスに働く要素だ。

荒れる小中高

共働き家庭の増加と子育て放棄の実態がある。０歳保育の増加。
足りない保育園。ただ生きていれば問題なしとする保育園の現状。
家庭での親子のあり方、関係の希薄さ。どれもが子供の成長の上で
マイナスに働く要素だ。

安い労働力確保のために共働きが当然の風潮にしたのは経団連
その皺寄せで家庭崩壊

>>97
経団連会長企業、売上４兆強、経常利益4000億オーバー、高配当の超優良企業のくせに、

社員には業務だけでなく、私生活にも徹底した節約を求めているという認識でよろしいですか。

>>96
同年代と触れ合うこともなく家庭内だけで育てられたせいで視野が狭くなってしまったんですね？わかります。

共働きが増えたのって２０年くらい前から？
俺が子供のころは殆どいなかったぞ

で、お前らはいくらほしいわけ？
いくらだったら満足できるのか、
30歳での月収（額面と手取り）と年収（額面）を聞きたい。

育児中は専業で居てほしいんだけど
育って手がかからなくなると暇ができるのに
今度は金がかかるようになるなるから働かないのは非合理的

>>106

勤労所得で
　　定時退社で月手取り30万
　　年収500万

それプラス
不労所得で
　　月手取り100万
　　年収1000万強

>>107
同意。
そのために育児休業制度がある。
ここは休暇とりやすい上に、復帰もしやすいから、その点では優良だと言える。

寮なくてもボーナスが多いから暮らしていけると言うからキャノンに入社したのに
ボーナス会社業績分ゼロになりました。電機連合より少ないです。
完全に騙されました。詐欺にあった気分です。

>>110
入る会社をまちがったな

毎年もの流れでニヤニヤが止まらないｗ
よーするに実家通いが勝ち組なんだよ

誰かルームシェアしようぜｗ

今こそ平成版「所得倍増計画」を
ずり落ちる日本。「安心の国」をどうやって作るか／御手洗冨士夫
文藝春秋２００８年７月号



嘘つきｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>110
俺と全く一緒。金が無さすぎて泣ける。

新卒から入社４年目までボーナス額面かわらねぇじゃねぇか！逆に下がってるわい！！

>>110
業績連動なくても電機連合よりは高くね？
俺が２年目だから気にならないだけ？

>>110
＞キャノンに入社したのに

さすがに社員が会社名を間違えることはないと思います。

キャノンｗｗｗ
土曜なのを言いことに社員を騙る落ち武者が多いな。

社員だけどキヤノンと書くと便所に屈したみたいだからキャノンと書くよ

ごめん、意味が分からない。

>>118
工作員さん、会社の内情暴露してる勇者に向かって落武者とは失礼じゃないですか？

電機連合より少ないというソースは？

>>122
ソースソースうっせぇよ。
ニュアンスに決まってるだろ。バカか貴様

都合悪くなると逆切れなんですね＾＾

キャノンは宮廷総計以上の奴にはお勧めできない

150万じゃ家賃と奨学金の返還で終了だな

寮のある会社と比べて100万給料高くないと納得できない

寮なんてあっても入りたくない。

このスレ大人気だなw
もしかして昔のエプ厨が入ってる!?w

>>128
落ち武者のすくつだよ

これだけ劣悪な待遇の会社に未練がある奴なんていないだろ。

落武者なんていない。

>>130
じゃあお前何なの？社員？


何度もこの質問してるのになぜか答えられないんだよな。
なんでだろろうね＾＾

>>131
給料とか福利厚生の話を見ると社員降臨と考えるのが自然だが
まぁまぁ正しそうだし

>>132
>これだけ劣悪な待遇の会社

と自分で評価している会社で働いているってこと？マゾなの？しぬの？

>>131
じゃあお前何なの？社員？


何度もこの質問してるのになぜか答えられないんだよな。
なんでだろろうね＾＾

一軒家に五人程度で住んで余暇は大型車でレジャー

こんな生活が送れればいいよ

オレの今の生活
築20年の木造アパートでスーパーの半額弁当を待つ　移動はチャリと電車

よっぽど出来の悪い社員なんだな。
その程度の額しかもらえない実力で、楽しみは２ｃｈで自社のグチを言うこと
人間として終わってるな

>>136
じゃあお前何なの？社員？


何度もこの質問してるのになぜか答えられないんだよな。
なんでだろろうね＾＾

131=136
こいつは何なの？
社員？学生？

55歳以上　ほとんど部長以上
50歳以上　ほとんど課長以上
45歳以上　ほとんど主任以上
40歳以上　ほとんどG3以上
35歳以上　半分G3以上
30歳以上　2割G3以上


こんな感じだと思う
氷河期以降の世代は昇進困難

Ｇ3って何なの？係長みたいなもん？
島耕作で例えると誰？竹綱くん？

ちげーよ
アギトをモデルに作られた強化スーツだよ

>>140
競馬と一緒でしょ
Ｔ→Ｇ３→Ｇ２→Ｇ１の順で偉い。

つっこみ待ちの方１名

そんなことより野球しようぜ

>>144
俺は今、猛烈に浣腸している。

サービス残業多いぞ

>>146
落ち武者乙

>>146
どこでもいっしょ

労災の担当官に電話しました。
やっぱり会社が社員に対する聞き取り調査を「今忙しいから」と
一切拒否拒絶し続けているために調査が頓挫しつづけていると。
一応、就業規則や労働時間の記録などは正直に提出したので、
罰則を与えたりは出来ないということです。

しかし、もう聞き取り調査の頓挫が昨年の11月からもう半年にも及ぶので、
GW明けにもう一度聞き取り調査の打診を最後にして、拒否された場合
私の主張を100%「事実」として労災の調査を進める方針でいくとのことでした。
ぜひ聞き取り調査拒否してもらいたい。

>>138
人事か工作員でしょ。
こういうところに無駄金かけるくらいなら、待遇あげて欲しい。

ある程度年を取れば他の会社でも寮を追い出されるだろう

１０年働けばよその会社に対して福利厚生が
どうこうとは思わなくなるからそれまで頑張れ

35歳まで行けば並みの生活を送れる

お前らソースも無く他の事業所の話もしない
まして自分の所属事業所を言わない自称社員の話を
真に受けるとかって何なの？馬鹿なの？

ちくり板のがリアルだぜ…orz

ちくり板もこっちも書いてること同じじゃん(笑)

>>152
あくまで便所の落書き

俺は自称Inc社員だが、解る範囲で嘘カキコがあったら突っ込むようにしてるぜｗ

じゃあ、最近飛び降り　がおこった事業所はどーこだ？

ごめんなさい知りませんｗ
脚立から落ちたやつとは違うよな

まぁ落ち武者も内定者もいろんな意味でがんばってくだしあ＞＜

福利厚生については間違ってないな
給料も間違ってない

31はまぁ正しいかなと思うよ

残業規制されるとどこの会社でもそうだと思うけど生活は苦しい

久しぶりに大学の同期と飲みに行ったときに、給与明細を見せあった。


同期のコメント。

「え？基本給しか無いの？？これじゃ、バイトの給与明細と変わらないじゃん？？」


一方、同期の給与明細は基本給の他に残業手当、家賃補助、
昼食補助など、様々な補助が記載されていた。

基本給自体は俺のほうが多少高かったが、総支給ではボロ負け。


福利厚生は本当大切。

今じゃ後悔しても遅いけど、後悔せずにはいられない。

>>159
本当に社員なら基本の質問に答えてもらおうか。
・人名コードは何桁？
・一桁目の数字は？

>>160
それ教えたら入社年時がばれるやないか。



おや、珍しい。こんな時間に客だ。

ネガキャンか事実か知らないけど…
ここより待遇の良い会社教えてください＞＜
転職するとき参考にします

by一年目社員

給与明細って・・・

そんなのわざわざ印刷して持ち歩くなよ
紛失したら大変だぞ

>>159
屑社員は二度と来るなって言ったのに一体何しにきたの？^^

>>162
総支給でキヤノンより高い会社は少ない
しかし寮がないのは大問題

落ち武者によるネガキャンがひどいなｗ

寮は正直入りたくないです、人間関係とかめんどそうだし

住宅補助つけてください…

>>161
偽社員認定。

住宅補助ださねーなら、交通費もなくせよ
その分給料あげろ

寮なんて入りたいか？もし寮があっても
飯も食えない程金銭的にキツクない限り入りたくないんだが

なんだ偽者だったのかｗ

普通、大学同期で給与明細見せ合うとか無いだろjk

人間関係を構築するには寮は重要

今のキヤノンの人間関係の希薄さはヤバイ

偽社員は出るわ、落ち武者は出るわ、おちおち寝てらんねーな

確かに同期とはあんまり遊ばないな

学生時代の友人はそれぞれの会社で友達作るんで
土日引きこもる割合が増えたぜ

>>169
交通費出さないってのは駄目だろ
住宅補助系の手当ては必要だよな
家賃と光熱費と食費で給料無くなるなんて悲しすぎる

友人作るのは自分次第だろ、寮なんてなくても大丈夫

若手はほとんど事業所の近くにいるんだから、交通費の変わりに給与少しうｐでいいだろ
年寄りが遠くに住んでて無駄に金使うのと、実家暮らしで家賃払わずのうのうと生活してる奴に甘すぎる

>>178
本社とかの都心部の若手は会社の近くに住んでないぞ

都心部ｗｗｗｗ大田区の隅っこが都心部ですかｗｗｗｗ

人名コードを聞き出そうとするなんて、マジで工作員いるんだな。

俺の知る限り本社、神奈川の連中は実家以外ほとんどが事業所の近くなんだが？
お前ホントに社員？

>>181
人名コードの1桁目と桁数だけじゃあ何もできんだろJK

>>180
もっと住みよい町に住みたいから

>>182
＞俺の知る限り
一体何人知ってんだよｗ

最近、人名コードなんて単語使ってないよな…

ネガキャンもポジキャンも全員工作員ってことか…

>>180
大田区は都心だぜ

神奈川に住んでそこから通った方が家賃的にはだいぶ安い
本社から駅がちょっと遠いけどな

自称社員、偽社員が多いな。
本物の社員から見ると、首を傾げたくなるような情報が蔓延している。

>>178
>>182じゃないけど、一人暮らししてる若手社員のほとんどは通勤30分以内のはずだが？

>>185
４０-５０人はしってると思うぞ

>>160
1桁目"0"って言ったらどうする!?
>>185
>>185
君、支度金支給の基準知ってる!?

>>190
就職板を見ている一桁目０の男の人って・・・

>>188
30分あれば、けっこう電車乗れるよな
>>189
そんなにみんな会社の横に住んでるなら私生活も知り合いだらけだなｗ

>>163
非社員認定

俺が本社勤務なら自由が丘に住んでチャリで通う
またはわざと乗換えが必要な路線に住んでチャリで通う

交通費ウマー

>>194
もっとくわしく！！

工作員と偽社員の狂宴

学生くん置き去りｗｗｗｗｗ

>>194
やめとけ・・・

>>193
紙じゃなくてネットでしか給料明細見れないのってうちの部署だけなのか？
お前らまだ紙で給料明細貰ってんの？

>>194
>俺が本社勤務なら自由が丘に住んでチャリで通う
やめとけ、家賃がつらいぞ
お前には新丸子がお似合いだ

>またはわざと乗換えが必要な路線に住んでチャリで通う
あるあｒ・・・

>>199
新丸子は、実家があるんだろ。

これで今年の新卒の本社勤務の奴らがいけがみばかりだったら笑うなぁ

全員２ｃｈ認定してやる

>>198
まだ、はがきのシールをめくるタイプだが。

>>190
　　　　　　　　 し!　　　　　_　　-──　‐- 　　､　 , -─-､　-‐─_ﾉ
　　１ 　２　　　 /／￣＞ ´ ￣　　　￣　　｀ヽ　 Y　 ,　 ´　　　　　） 　 ０　え
　　台 ch　　　 L_　／　　　　　　　　　　　　　 　 ／　　　　　　　 ヽ　 台　 |
　　ま が　　　　/ '　　　　　　　　　　　　　　　　'　　　　　　　　　　 i　 !?　マ
　　で 許　　　 /　　　　　　　　　　　　　　　　 /　　　　　　　　　　 く　　　 ジ
　　だ さ　　　 l　　　　　　　　　　 ,ｨ/!　　　　/　　 　/l/!,l　　 　 ／厶,
　　よ れ　　 i 　 ,.lrH‐|'|　　　　 /‐!-Lﾊ_　　l　　　 /-!'|/l 　 ／｀'ﾒ､_iヽ
　　ね る　　　l　 | |_|_|_|/|　　　 / /__!__ |/!ﾄi　　　i/-- ､ ﾚ!/ 　 /　,-- ﾚ､⌒Y⌒ヽ
　　 l 　の　 　_ゝ|/'/⌒ヽ ヽﾄ､|/　'/￣｀ヾ 、ヽﾄ､Ｎ'/⌒ヾ　　　　　 ,ｲ￣｀ヾ,ﾉ!
　　　　は　　「　　l ′ 「1　　　　　　 /てヽ′|　|　|　 「L!　　　　　' i'ひ}　　　ﾘ
　　　　　　　 ヽ　 | ヽ__Ｕ,　　　　　 ､ヽ シノ ﾉ!　!　|ヽ_､ｿ,　　　　　 ヾシ _ノ　_ﾉ
-┐　　　　,√　　 !　　　　　　　　　　 ￣　　 ﾘ l 　 !　￣　　　　　　　￣　　 ７/
　 ﾚ'⌒ヽ/　!　　　 |　　　〈　　　　　　　_人__人ﾉ_　 i　　く　　　　　　　 　 　 //!
人_,､ノL_,iノ!　　/! ヽ　　 r─‐- ､　　 「　　　　　 Ｌ_ヽ　　 r─‐- ､　　 u　　ノ/
　　　　　　/　 /　lﾄ､ ＼　ヽ, -‐┤　 ﾉ　　キ　　　 了＼　 ヽ, -‐┤　　　　　/／
ハ　キ　　{　 /　　　ヽ,ﾄ､ヽ/!｀ｈﾉ　　）　　モ　　　　|/!　「ヽ, `ｰ ／）　　 _　‐'
ハ　ャ　　 ヽ/　　 r-､‐'　// / |-‐ く　　　 |　　　　 ＞ / / ｀'／／-‐､　　　　／
ハ　ハ　　　 ＞ ／＼＼// / /ヽ_　 !　　 イ　　　 （　 / / ／／　　/　`ｧ-‐ '
ハ　ハ　　　/　/!　　 ヽ　　　 レ'/　ﾉ　　　　　　　　＞　 ' ∠ 　-‐　￣ノヽ　　　/
　　　　　　 {　 i　l　　　 !　　　　/　 フ　　　　　　　/　　　　　-‐　/￣/〉 〈 ＼ /!

調べて解りました。


うつ病の方へ

今すぐ労災申請をして下さい。あなたを助けたいのです。



企業には職場環境の安全を図る義務、いわゆる安全（健康）配慮義務があり、民法第４１５条は、企業側に義務違反
がある場合には損害賠償責任を負うこととしています。特に最近では業務による心理的負担を原因とした精神障害が
クローズアップされており、その結果として自殺に至った場合の企業の健康配慮義務違反、損害賠償責任を認める
判決も増えています。これまでは労災認定が難しかったため、企業側の賠償責任も問いにくい面がありましたが、
上記の「指針」が出されたことによって、労災に認定されるケースが増えれば、企業も安全配慮義務が不十分だったと
判断され、損害賠償に応じなければならなくなるケースが増える可能性があります。
なお、実際に従業員が「うつ病」等の精神障害に罹った場合には、御社を管轄する労働基準監督署に、
本人と一緒に行って相談されるとよろしいでしょう。

>>202
紙の無駄
資源大切にしなきゃ

>>198
>>202
おいおい３辺をビリビリ破く見開きタイプじゃないのかよｗ
てか、事業所によって違うのかよｗ

研修生
うつ病の方へ

今すぐ労災申請をして下さい。あなたを助けたいのです。



企業には職場環境の安全を図る義務、いわゆる安全（健康）配慮義務があり、民法第４１５条は、企業側に義務違反
がある場合には損害賠償責任を負うこととしています。特に最近では業務による心理的負担を原因とした精神障害が
クローズアップされており、その結果として自殺に至った場合の企業の健康配慮義務違反、損害賠償責任を認める
判決も増えています。これまでは労災認定が難しかったため、企業側の賠償責任も問いにくい面がありましたが、
上記の「指針」が出されたことによって、労災に認定されるケースが増えれば、企業も安全配慮義務が不十分だったと
判断され、損害賠償に応じなければならなくなるケースが増える可能性があります。
なお、実際に従業員が「うつ病」等の精神障害に罹った場合には、御社を管轄する労働基準監督署に、
本人と一緒に行って相談されるとよろしいでしょう。

>>202
>>206
明日、聞いてみる
俺も紙の給料明細欲しい

>>205の給料の大半は紙を無駄にして印刷してもらった対価だけどね＾＾

学卒の家賃の相場教えてくだしあ

>>210
学生はすっこんでろ。

>>206
ＩＮＣはそのタイプだよ

それ以外はグループ会社じゃないかな

>>210
間取りによる
２部屋必要か
トイレ・風呂は別々か

住む地域によっても全然違う
事業所を教えてくれないと相場は分からん

何とか探して6万くらいの部屋にしたほうが無難
院卒みたいに8万くらいの部屋を借りて親から仕送りを受けてる可哀想な後輩がいる

研修生
うつ病の方へ

今すぐ労災申請をして下さい。あなたを助けたいのです。



企業には職場環境の安全を図る義務、いわゆる安全（健康）配慮義務があり、民法第４１５条は、企業側に義務違反
がある場合には損害賠償責任を負うこととしています。特に最近では業務による心理的負担を原因とした精神障害が
クローズアップされており、その結果として自殺に至った場合の企業の健康配慮義務違反、損害賠償責任を認める
判決も増えています。これまでは労災認定が難しかったため、企業側の賠償責任も問いにくい面がありましたが、
上記の「指針」が出されたことによって、労災に認定されるケースが増えれば、企業も安全配慮義務が不十分だったと
判断され、損害賠償に応じなければならなくなるケースが増える可能性があります。
なお、実際に従業員が「うつ病」等の精神障害に罹った場合には、御社を管轄する労働基準監督署に、
本人と一緒に行って相談されるとよろしいでしょう。

>>214
親から仕送りネタもう秋田。斬新なの頼む。

研修生
うつ病の方へ

今すぐ労災申請をして下さい。あなたを助けたいのです。



企業には職場環境の安全を図る義務、いわゆる安全（健康）配慮義務があり、民法第４１５条は、企業側に義務違反
がある場合には損害賠償責任を負うこととしています。特に最近では業務による心理的負担を原因とした精神障害が
クローズアップされており、その結果として自殺に至った場合の企業の健康配慮義務違反、損害賠償責任を認める
判決も増えています。これまでは労災認定が難しかったため、企業側の賠償責任も問いにくい面がありましたが、
上記の「指針」が出されたことによって、労災に認定されるケースが増えれば、企業も安全配慮義務が不十分だったと
判断され、損害賠償に応じなければならなくなるケースが増える可能性があります。
なお、実際に従業員が「うつ病」等の精神障害に罹った場合には、御社を管轄する労働基準監督署に、
本人と一緒に行って相談されるとよろしいでしょう。

研修生？うつ病？

いやまさかね

215とか217って文章を下げることで
交通費をむしりとられないように
するための人事部の嫌がらせだよな

就職板なのに学生はすっこんでろってヒドイｗ

とりあえず新丸子〜平間で交通費申請してる馬鹿をどうにかしてくれ人事部

５〜６万円代でおさえたいですね。
ちなみに交通費はどのくらい余裕をもって支給されるのでしょうか。
遠方なのですが、面接のときに支給された交通費が他の企業と8000円も違ったので、
相当ケチなのかどうか心配ですお（　＾ω＾）

こんな優良企業で鬱病とかねーよｗ

交通費＝定期代の実費に決まってるだろ
いつまで学生気分なんだ

>>222
しね

新入生
研修生
うつ病の方へ

今すぐ労災申請をして下さい。あなたを助けたいのです。



企業には職場環境の安全を図る義務、いわゆる安全（健康）配慮義務があり、民法第４１５条は、企業側に義務違反
がある場合には損害賠償責任を負うこととしています。特に最近では業務による心理的負担を原因とした精神障害が
クローズアップされており、その結果として自殺に至った場合の企業の健康配慮義務違反、損害賠償責任を認める
判決も増えています。これまでは労災認定が難しかったため、企業側の賠償責任も問いにくい面がありましたが、
上記の「指針」が出されたことによって、労災に認定されるケースが増えれば、企業も安全配慮義務が不十分だったと
判断され、損害賠償に応じなければならなくなるケースが増える可能性があります。
なお、実際に従業員が「うつ病」等の精神障害に罹った場合には、御社を管轄する労働基準監督署に、
本人と一緒に行って相談されるとよろしいでしょう。

おい社員に質問がある学生はいないのか。
今なら偽者も含めて少なくとも５人は社員がいるぞ。

この書き込み量・・・明日のCIAは大忙しだなｗ

みなさん彼女はいるんですか＞＜

>>221
新丸子〜下丸子とかなり定期代違ってきそうだな…
詐欺や…

>>229
いない奴のほうが多い

彼女なんてできねーよ安心しろ
※ただし池面を除く

>>190
>>203
一桁目0なら0台って、明細のナンバーの一桁目は何の台数なんですか？

>>229
どんなに少なく見積もっても半分以上は彼女がいない。

>>233
大人になればわかる
今知る必要は無い

>>233
人名コード＝6桁の社員番号。おっさんは0から始まる。最近入った人は1から始まる。

彼女とか、何心配してんだよｗ
それこそ個人の問題だろ、会社関係ないよ。

>>233
入社年度だろ
空気嫁

社員7人くらいいそうだよな…

キヤノンを目指すお前たちならもっと高レベルな質問できるよな？

G3の基本給教えてくだしあ＞＜

給料の生活費への振り分けを教えてくだしあ＞＜

>>192
こんだけ住宅密集してるのに私生活知り合いだらけとか馬鹿なの？
田舎暮らしでこっちのほうで生活したことない人かな＾＾；

>>242
給料21万ー税金4万ー食費3万ー住居費7万ー光熱費１万ー駐車代1万-奨学金2万
-携帯電話代1万＝2万

>>243
西友行くと知り合いによく会うよな？

>>244
コピペ乙
住宅費7万て使いすぎ。駐車代とか都心部なら不必要、むしろ邪魔。
奨学金とか借りてる奴だけだろ。

>>245
同じ駅に10人くらい同期が住んでるが一度も遭遇したことないけど＾＾

>>246
え？７万が使いすぎ？
え？？？？？？？

>>245
大丈夫かこいつほんとに

>>246
住居費7万は京浜地域なら相場だと思うよ。駐車場は不要。

>>244
食費3万は感心するぜ

給料26万ー税金6万ー食費6万ー住居費6万ー
光熱費１.5万ー駐車代1.5万ー携帯電話代1万ー交際費4万＝0万

俺は1人暮らしで、支給額の4割が天引きされ、さらに3割の固定生活費がかかるが、
そこから食費を捻出して生活してるぞ。

学卒とか勝手に市ね
注射とか頭いかれてるだろ
携帯は5kに抑えろカス
住居費も6万に抑えろ
マンション二階とか夢みんな
木造アパート築20年うにっとで検索しろふぁｋｋ

>>249
お前こそほんとに本社のそばに住んでるのかよ？

飲み会の頻度とかどれぐらいですか＞＜

院卒3年目（開発）のリアル

額面 36万(基本給28万、残業8万)
社会保険 4万
税金 2.5万
財形貯蓄　7万
食費 5万
光熱　1.5万
家賃　7万
通信　1万
交際　4万
服　1万
---------
残　3万

結構余裕＾＾

>>256
残業規制されなければな

>>256
残業規制で苦しくなるな・・・

結婚しなければ生活は余裕だよ
死ぬことはない

>>257
残業規制されてるのは正直どうでもいい部署＾−＾

結婚しても食費、光熱費とかはほぼ変わらんよ。

子供を作らなければ余裕。
これだから少子化が加速するんだ。

>>257-258
俺が残業規制される頃にはおまえらクビになってるよ＾＾

>>260
そういう意識が会社を駄目にするから改めたほうがいい
本来残業規制は全社全員やらなくては効果が出ない

>>261
結婚たら少し広い部屋に住みたいだろ？
正直今の給料ではキツイ

家賃を忘れていないか

まぁグローバルエクセレントカンパニーなのに子育てが苦しいのは確かだ

開発は新卒からして毎日1時間〜2時間残業あるもんな
うらやましいよ
うちは規制くらって毎日定時／（＾o＾）＼

>>255
部署によるからなんとも言えん

残業とかしたくないから、規制でいいわ

>>261
おまｗｗｗわかってねーなｗ
新婚んときは、むしろ少しくらい部屋狭いほうが距離が近くて楽しいんだよｗ
ま、数年したらウザくもなるのだが。。。

事務は新卒・顔採用の女の子がいるもんな
うらやましいよ
うちは規制くらって全員おっさん／（＾o＾）＼

>>262
残業規制されるような開発の部署なら
お前が先に首になってると思うな

>>269
なんの規制だよｗｗ

>>269
うちは短大卒の子が入ってきた。二十歳。超かわいい。
今日もその子で抜いて寝ますね。

>>268
キモ

>>271
採用減ってことだろ

>>272
きんもー☆

分けて欲しいわ
その辺にナオンか銭が落ちてないかにゃー

おっさんばっかだとホントやる気なくなるわ・・
女の子が一人いるかいないかで全然違うのに・・

おにゃのこスレになってきたなｗｗｗｗ

30過ぎないと給料に余裕でないから晩婚化が進むのも納得

どうでもいいけど作業着って結構パンティライン見えるよな。
フヒヒヒｗ

>>271
俺は269じゃないが、不採算部署は残業規制だけではなく、
新卒も入ってこないらしい。

269が所属しているのは、キャリアマッチングであらゆるグレードにて募集をかけていない
あの事業部だと睨んでいる。

飲酒、セクハラ、赤字、その他、良い噂を聞かないあの事業部。

なるほど…宇都宮だな！

ボーナスが待ち遠しいぜ
近頃口座が赤字続きだったから

宇都宮光機？

このスレ社員しかいねーだろｗｗｗｗｗ

>>247
それって普通に考えるとおかしくない？

今夜は社員が5人くらいいそうです

>>247
ホームレスかよ。
まじで住宅補助復活しないと、凍死するぞ。

>>287
眠れんｗｗｗどうしてくれるｗｗｗ

残業規制とボーナス減額するなら住宅補助ほしいよな

さて寝るか

>>256
３年目で基本給28万は優秀だな

奉仕残業、福利厚生カットで吸い上げたお金はどこにいくのでしょうか。

>>291
院卒なら自動的にみんな３年目で２８万だよ。

その後はなかなかあがらないけど。

>>254
少なくともお前みたいに偏った生活はしてないと思うし、その周辺に住んでる
むしろ、事業所の周辺じゃないとこに住んでる実家以外の若手なんてどこにいるの？＾＾；

>>291
たしかに。Ａ１くらいか。

>>291
俺は学卒だから分からないけど
院卒ってそんなにいくものか？
俺が5年目のときは27未満だった気がするが

院卒は二年目で26.5万くらいになるんだって
そっからA2評価でも27.3以上になるだろ

>>293
偽乙

>>294
本社だったら自由が丘に住んでる奴普通にいるだろ
お前一体何なの？
何の工作がしたいの？

>>291 >>295
A1評価だった。でも優秀ってのは違うなぁ。
実力は関係なくたまたま重要テーマだったからだよ＾＾

>>293
院卒3年目で一律上がるのは27万だよ。学生乙。

>>300
3年目B2評価の俺涙目ｗｗｗ
課長は3年目は全員一律B2だって言ってたのに嘘だったのかよｗｗｗ

>>301
部署内で一律じゃね？

哀れｗ

まー相対評価だからな
大量に居る30代中堅G2が昇進してくれねーと
どーにもならん

>>301
研究や人事ならB評価は普通
開発や工場ならA評価はある

その評価ってどうやって誰が決めるんですか？
知ってる範囲で教えてください

>>305
学生は引っ込んでろって言ってるだろ

こっちが知りたいくらいだ
誰か教えてくだしあ

>>304
テラ不平等ｗｗｗ
大体「○年目は一律△評価」のどこが実力主義だよｗｗｗ

>>308
入社5年目くらいから実力主義になるから安心しろ
入社10年目くらいから激しく実力主義になるからもっと安心しろ

>>309
ほんと？なんか一筋の光明が・・・。

>>299
本社でも近場の南武線沿いに住んでる奴たくさんいるし、自転車も多い
自由が丘と比べてもどう考えても数に差が出ると思うんだけど？
なんで自己紹介してるのかよくわからねーよおまえ

明日はＣＩＡが大忙しだな。がんばっちくりん。

何か叩かれまくりの板だったのに
すげーノーマルの板になったなｗｗｗｗ
やはりキヤノンは良いとこだったのか。

>>311
何が言いたいのかが分からない

>>299
横レスだけど、丸子勤務で自由が丘に一人暮らししてる奴って一人も知らないなぁ。

>>310
光明であればいいがな。
巧妙な罠かもしれん。
抜け駆けの功名とかにならんことを。

ＣＩＡって板監視してるのか？

>>314
＾＾；

偏った脳の自由が丘厨が暴れていると聞いて

新丸子の次は自由が丘か

次は元住あたりかな

会社のそばに住んでる奴のほうが多いだろｊｋ
なんでむきになってるのこの人

グローバルエクセレントカンパニーなのに
自由が丘に住んでる人がいないなんて嘘だって言ってくれ

>>322
住宅手当も出ないのにわざわざ家賃激高の自由が丘に住む馬鹿はいないだろ。

俺は大岡山から離れねーぞ！

俺は新丸子から離れない
どこいくにも便利すぎて困る

>>324
東工大乙

>>325
実家だもんな。
急行とまらんのに。

>>322
グローバルエクセレントだけど、給料は中小企業並みだから、自由が丘なんて無理。

>>325
新丸子が実家だけど君まだいたの？＾＾

一方キヤノン電子は超高級住宅地に寮を建てた

1ヶ月　水道光熱費込み20,000円
（東京地区：白金高輪・田園調布・武蔵小山）
ttp://rikunabi2010.yahoo.co.jp/bin/KDBG08400.cgi?KOKYAKU_ID=0051272001&MESSAGE_ID=25&MAGIC=

さらにイタリアンシェフを招聘した
ttp://rikunabi2010.yahoo.co.jp/bin/KDBG08400.cgi?KOKYAKU_ID=0051272001&MESSAGE_ID=62&MAGIC=

>>328
いや、少数だけど住んでる奴いるよ

なんなんだこのネガティブキャンペーンは

>>330
なんで子会社のくせに寮あるんだよ
本社の意向に従えよ

Incも椅子を無くせば寮ができるかも
　 　　　　 |
　 　＼　　__　　／
　 　＿　（ｍ）　＿ﾋﾟｺｰﾝ
　 　　　　|ミ|
　 　 ／ 　｀´　 ＼
　　　　　('A`)
　　　　　ノヽノヽ
　　　　　　　くく

なんでこんなに伸びるんだｗｗｗｗ
落ち武者が毎年この時期に荒らしてくれるｗｗｗ

>>333
腰痛めそうだから勘弁してください

>>331

キヤノンの給与で自由が丘となると、さぞやボロ物件なんだろうな。７〜８万が限度だろ。

>>334
今日は社員が沢山降臨した

>>333
　　　　　　　､--‐冖'⌒￣￣`ｰ-､
　　　　 ／⌒`　　　　　　　　　三ミヽｰ-ﾍ,
　　　__,{　;;,, 　　 　 　　　　　　 ミミ　　　ｉ　´Z,
　　 ゝ　　　''〃//,,, 　　　 　,,..｀ミﾐ､_ノリ}j;　f彡
　　_)　　　 　 　 〃///,　,;彡'rffｯ､ｨ彡'ﾉ从iﾉ彡
　　>';;,, 　 　　　 ノ丿川j !川｜;　 :.`7ﾗ公 '>了
　_く彡川fﾞノ'ノﾉ ノ_ノノﾉイシﾉ｜ }.:　'〈八ﾐ､､;.)
　 ヽ.:.:.:.:.:.;=､彡／‐-ニ''_ｰ＜、{_,ﾉ -一ヾ`~;.;.;）
　 く .:.:.:.:.:!ﾊ.Yイ　　ぇ'无ﾃ,`ヽ｝｝}ィt于 ｀|ィ"~
　　 ):.:.:.:.:|.Y }: :!　 　 ｀二´/'　;　|丶ﾆ　 ﾉﾉ 　　
　 　 ） :.: ﾄ､リ: :!ヾ:、　　　丶　;　|　ﾞ　　ｲ:}
　　 ｛ .:.: ｌ　｛: : }　 ｀　　　　,.__(__,}　　　/ﾉ 　　逆に考えるんだ。
　　　 ヽ !　　`'ﾞ! 　 　　　 ,.,,.`三'ﾞ､,_ 　/´ 　 　寮が無くなったから椅子が無くならずに済んだ、と。
　 　 ,/´{　　ﾐ　l　　　　/ﾞ,:-…-…､ ） | 　　　　　　
　　,r{ 　 ＼ ﾐ 　＼　　 `'　'≡≡'　" ﾉ
__ノ 　ヽ 　　＼　 ヽ＼　　　　彡 　,ｲ_　
　　 　 　＼ 　　＼ ヽ 丶. 　　　　ノ!|ヽ｀ヽ、
　　 　 　 　 ＼ 　　＼ヽ ｀……´/ |ｌ　ト､　｀'ｰ-､__
　 　 　 　 　 　 ＼　　｀'ｰ-､　　/／　/:.:.}　 　　 　 ｀'ｰ､_
　　　　　　　 　 ｀､＼　　　／⌒ヽ　 /!:.:.|
　　　　　　　　　　｀､ ＼ /ヽLｆ___ハ/　　{
　　　　　　　　　　　　　 ′ /　! ヽ

>>338
なんというトレードオフｗｗｗ

>>336
建屋の綺麗さは知らん
最寄り駅が自由が丘ってだけだ
実際はチャリ通勤だからほんとかどうかも分からんけどな

椅子どんだけ高いんだよｗｗ

　　　　　　　､--‐冖'⌒￣￣`ｰ-､
　　　　 ／⌒`　　　　　　　　　三ミヽｰ-ﾍ,
　　　__,{　;;,, 　　 　 　　　　　　 ミミ　　　ｉ　´Z,
　　 ゝ　　　''〃//,,, 　　　 　,,..｀ミﾐ､_ノリ}j;　f彡
　　_)　　　 　 　 〃///,　,;彡'rffｯ､ｨ彡'ﾉ从iﾉ彡
　　>';;,, 　 　　　 ノ丿川j !川｜;　 :.`7ﾗ公 '>了
　_く彡川fﾞノ'ノﾉ ノ_ノノﾉイシﾉ｜ }.:　'〈八ﾐ､､;.)
　 ヽ.:.:.:.:.:.;=､彡／‐-ニ''_ｰ＜、{_,ﾉ -一ヾ`~;.;.;）
　 く .:.:.:.:.:!ﾊ.Yイ　　ぇ'无ﾃ,`ヽ｝｝}ィt于 ｀|ィ"~
　　 ):.:.:.:.:|.Y }: :!　 　 ｀二´/'　;　|丶ﾆ　 ﾉﾉ 　　
　 　 ） :.: ﾄ､リ: :!ヾ:、　　　丶　;　|　ﾞ　　ｲ:}
　　 ｛ .:.: ｌ　｛: : }　 ｀　　　　,.__(__,}　　　/ﾉ 　椅子をとるか
　　　 ヽ !　　`'ﾞ! 　 　　　 ,.,,.`三'ﾞ､,_ 　/´ 　 　 　寮をとるのか
　 　 ,/´{　　ﾐ　l　　　　/ﾞ,:-…-…､ ） | 　　　　　　 　究極の選択だったんだ。
　　,r{ 　 ＼ ﾐ 　＼　　 `'　'≡≡'　" ﾉ
__ノ 　ヽ 　　＼　 ヽ＼　　　　彡 　,ｲ_　
　　 　 　＼ 　　＼ ヽ 丶. 　　　　ノ!|ヽ｀ヽ、
　　 　 　 　 ＼ 　　＼ヽ ｀……´/ |ｌ　ト､　｀'ｰ-､__
　 　 　 　 　 　 ＼　　｀'ｰ-､　　/／　/:.:.}　 　　 　 ｀'ｰ､_
　　　　　　　 　 ｀､＼　　　／⌒ヽ　 /!:.:.|
　　　　　　　　　　｀､ ＼ /ヽLｆ___ハ/　　{
　　　　　　　　　　　　　 ′ /　! ヽ

>>334
落武者じゃなくて、新入社員だとおもふ。

プアーな生活が待ってるのは間違いなさそうね。

>>338
ワラタ

今年は我慢の年だ

久々に楽しい流れだった

ドリエル飲んで寝るわおやすみ

40d壊れたけど、まだ保証期間中だからサポートに出そうとおもってcanonに電話したら
センターまでの送料こっち持ちかよ

おかしくね？

修理するときの、購入店までの交通費が出ないのと同じようなもんじゃね？

>>348
なるなるあなる。わかりやすい

ほかのスレと違ってこのスレ親切だｗｗｗｗ

thanks.

社員大杉ｗ

社員さん今日も降臨してくださいな

6時出社で差異申告がゆとり出勤とかねーだろｗｗｗｗばろすｗｗｗｗ

美乳のキヤノン電子スレにも顔を出してくださいな皆様＆工作員ｗ。
リアルCIA体験してぇwww。
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1242701270/l50

>>346
ﾄﾞﾘｴﾙなんてﾎﾞｯﾀｸﾘ薬飲まずに抗ﾋｽﾀﾐﾝ薬のﾚｽﾀﾐﾝｺｰﾜ飲めよ、悪いこと言わんから。
成分全く同じで有効成分あたりの単価ドリエルの1/3以下だぞw。
220錠(1錠10mg)で大体1400円程度という超お得価格。
しかも1錠あたりの有効成分少ないからこまめに量調整できる特典付き。

内定もらったあああぁぁぁぁぁ！

マジ！？
二次募集？？

その後>>354の姿を見たものはいない

ハルシオン飲んでる俺勝ち組

>>355
二次募集だよ

あひゃひゃｗｗｗｗ
事務系だよね？俺はおわたみたいだな・・・

>>351
なんか質問ある？

>>351 ではないけど質問が。
資格手当とかありますか？

>>361
一応あるよ

>>361
あるわきゃねーだろ

おまい、ちく板でも聞いてなかったか？

>>363
資格取ると一応報奨金出るだろ

>>362
なんかあったっけ？
特殊なやつ？

>>364
そういう意味か
それは一般的にいう資格手当とは違うような気もするが

平均年収が862万から811万になったのって残業規制と団塊の退職が原因？

一部の団塊の退職で平均がこんなに下がったとしたら、若手は絶望的じゃん

入社2年目は残業なければ400〜450マソくらい
残業して500マソちょい

>>369
院卒の話？

もっと高度な質問しろよ

残業減ったから２ｃｈできるわ
今日は過疎ってるな

高度な質問ってナンダヨ

本社イメコミの開発部門はだいたい何歳くらいでG3になれますか？（院卒）

あとどのくらいの評価をもらっていればいいか教えてください

>>374
人によるからなんとも言えん
お前が並より優秀なら30ちょいでなれるだろう

Ｇ２になると基本給は２７０,０００円スタート。

ちなみに上限は３８５,０００円。
Ｇ３に昇格しない限り、いくら評価良くても、
これで天井頭打ち。


でもホント受かる気しない。。。

どうやったら福利厚生（寮・住宅手当など）が復活すると思いますか？

>>378
椅子を無くせばいいんじゃない？

>>378
電機連合組合に再加入すれば即福利厚生復活するよ多分

>>379
おいおい、またそれかよｗ

今日は、基本給のスタートと上限とかありがたい情報が多いな
社員のみなさんありがとうございます。
院卒でＧ３に上がれるのは平均で何歳くらいでしょうか？感覚的なものでかまいません

>>376
ありがとうございます
A評価もらってればOKなんでしょうか？

評価は何段階あって、それぞれいくら昇給するのか
わかる方いらっしゃったら教えてください

>>383
A評価はなかなかもらえない
ほとんどの奴はBだ

>>382
俺の感覚でいいなら33

>>382
G3試験はお前さん次第だよ。
今の試験は学歴全く関係なし。

5回以内で合格すれば
いい方なんじゃねーかな。

まぁ運良く合格しても、
G3に昇格するかはまた別な話。
G3待ちの先輩がふんづまってる部署だと、
すぐには昇格できないかもね。

転職すればいいと思うよ＾＾

>>384
会社には社外秘というものがあってだな。

G3待ちの先輩がふんづまってる部署ってどこですか？

なんで子会社より本体のほうが福利厚生悪いんだよ

キヤノン電子許せん

>>390
お前らがG3試験受ける頃は
ほとんどの部署で糞詰まりしてるから気にするな

先週末だが、俺が風呂に入ってると、
もうすぐ高校を卒業する妹が乱入してきた。
もちろん裸じゃない。
「なんだよ？」ってきくと「ドンキで面白い入浴剤見つけたから、試しにきた」って言う。
で、なんか小袋を開けて、中の粉を風呂にいれて、掻き混ぜろっていいだす。
混ぜてたら、なんかヤバイ感触になる。
「なんだこれ？」
「キャハハハハハ、これローション風呂の素w」
「馬鹿！」
とりあえず妹を追い出して、こっそり楽しんでたら
突然ドアがあき、全裸の妹が「１人だとあんま楽しくないでしょ？」って言いながら、

>>386
>>387
ありがとうございます。

>>393
ワッフルワッフル

>>393
誤爆っぽいが、
とりあえず続きキボンヌ

>>393
さっさと次聞かせろよ。

やっぱり、本当の社員の方はしっかりした人多いな。
質問の答えにも具体性があって参考になる。
前スレまでのネガキャンがうそのようだ。

G3一発合格は１割未満の印象。うちの部署に4X歳G2いるし。

>>398
ＣＩＡが工作してくれたおかげだよｗｗ

>>399
それヤバイな
早く子会社に出向させるべき

椅子がないが、寮のあるキヤノン電子か
椅子はあるが、寮のないキヤノンか

迷うぜｗ

迷うなよｗｗｗ
寮があるほうがいいに決まってる

寮なんてすぐなくなるぞ。
椅子は永遠にあり続ける。

というか各部署にG3って何割くらいいるんですか？
人数少ないところの方がなりやすいのでしょうか？

>>403
でも椅子がないんだぜ
椅子は重要だろ
寿命縮めそうだ

>>405
部署によってグチャグチャ
年寄りがいなくて（G3の）人数少なければなりやすい

昨日からスレの雰囲気が一変したな。勢いも増したし。

みんな残業なくてやることないんだろ

５月採用の奴がお祈りされたからとか

>>410
お祈りされた奴はネガキャンするだろ
前スレの奴らだ

来年入ってくるおまいらがほんとかわいそうだよ。
入社試験はここ数年で最難関だったのに何もメリットが無いんだもん。

数年上までが鬼のように詰まってるから、同じ等級内で相対評価により
必然的に毎年最低評価で昇給なし。G3試験も競争率が高くなりなかなか受からない。

上記2点はここ数年に入った奴ならみんな当てはまるけど、
去年までは面接１回だけだったし、今年に比べたら入社楽だったからな。
まあ、この不景気に赤字転落しない優良企業に入れただけで満足した方がいいのかもな。

ありがとうございます。
希望通りの配属にならなかったのでがんばってG3になって
それを期にキャリアマッチングで部署異動できたらいいなと思っていまして
私のところは年寄りは主任だけであとは３０前後が多いってかんじでしょうか

今年は行った奴らが優秀なら上を突き上げて
G３になれる可能性もあるからがんばれよ

>>413
先の長いキャリアプラン立ててるな

そういうの嫌いじゃないけど

景気による難易度差は仕方ないと思ってる。あとは自分次第
>>414さんみたいな前向きに考えてくれる上司が沢山いる部署がいいな

キャリアマッチングってどのくらい通るんでしょうか？
私のところ異動希望する人がいないので・・・。
資格とれば評価されますか？

>>413
キャリアマッチングはあんまり期待しない方がいいよ。
大体、自分が課長だとして、今まで全然別の業務やっていて自分の課の課業に関しては
ど素人のどこの馬の骨かもわからないG3なんて欲しいと思う？
祭りの屋台の１等の景品みたいなもんだよ。

G2で２０代のうちだったらどうでしょうか？

>>419
○研究部門→密接に関連した開発部門
○開発部門→開発管理部門

とかなら可能性は高いと思うけど、いまどんな仕事していて
今後どうしたいかによるからもう少し情報ないと何とも言えない。

特定が怖いのでぼかしでお願いします

開発部門→調達、CE、知財、品保のどれかです。
私の上司は飲み会でそんなに○○、○○っていってるとほんとに
○○にと飛ばされちまうぞ。
どこも人足りなくてほしいんだからって言ってました。
だから脈あるかなと思ってましたが・・・。

>>421
知財行きたいんでしょ。多分行けるよ。

他のところどうですかね？

>>423
開発から知財行った人は複数人知ってるけど、他は正直わかんない。
上司や同期にも相談しづらいだろうし大変だね。がんばってね。

G3を待たずに3年たったら希望出した方が良さそうですね・・。
キャリアマッチングって上司に相談しなくてもいいんじゃありませんでしたっけ？

>>425
上司に内緒で応募できるけど、なぜか上司に引き止められる不思議。

いつのまにこんな良スレになったんだｗｗｗ

うちの部所は、キャリアマッチングの資格が手に入る直前に、
ジョブローテーション（１課→２課など）がある。

だから、この糞事業部から絶対に抜け出せない。

>>404
椅子のない寮を建てればOKじゃね？

合格さえできれば関係ないですよね・・・。
ばれたらやっぱり評価下がるんでしょうか・・・。
うちの部署の異動がない理由ってまさか・・・
自分は開発向いてないことに気づいたし・・・どうしよう・・・。

>>428
私のところはそういうのないですね・・・。
事業部ってことはどこかの事業所の組織ですか？

＞事業部ってことはどこかの事業所の組織ですか？
本当に社員かねぇ？

>>430
開発でも色んな製品やって経験積むためにローテーションすることあるよ。

まあその気持ちもわかるけど、３年は精一杯がんばってみたら？
異動が前提だと異動できなかったとき悲惨だし、向いてないとかつまんないと
思う仕事でもしばらくやってたら喜び感じたりするこもあるよ。

配属っていつどうやって決まるんですか？

イメコミは上がいっぱいいるから出世しづらいよ
４０代役なしも結構いるし５０代室長は普通

英字は若い主任や室長が多い
プラットフォームもまあ若い

>>433
学生は（ｒｙ

なぁ、このスレだけID表示しないかｗ？

でたなCIA（＞＜

矢向めっちゃきれいだったけど、本社はどの程度なんだろ

役割等級がJとGってどう違うの？

Jって過去の等級名称だよね？基本的な違いはないんじゃないか
ちょっとぐぐったけど、7年位前から待遇の悪化は話題になってるのなｗ

http://tmp.2ch.net/company/kako/1021/10214/1021464884.html
723 名前： ｋｋ 投稿日： 02/06/09 22:54 ID:Sl0IAvi0
会社がいくら儲かったって待遇は悪くなる一方だし、
自分の利益だけ追求しないとね。
14日はみんな休もうね。

ところでこれから入る新人はＪ２の試験一発で受かっても
１年では３５０００円しか上がらないんだよね。
しかも手当てもなしで、よくこんなので優秀な新人入るね。
っていうか入ってるの？

【労働環境】本当に「いす」がなかった，キヤノン電子のオフィス
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1242701270/

「オフィスに椅子が無い」「早く歩かないと警報が鳴る」恐怖のキヤノン工場
http://hideyoshi.2ch.net/test/read.cgi/dqnplus/1242716400/

うちの親キヤノンだけどボーナス、業績分たぶんゼロっしょ？

円高でしか儲からないってのがくそだし、つまんないもんしか作ってないよね。

ってそのつまんないもんの売上のおかげで成人できたんだけどさ。

>>442
つっこみどころ満載だな。円安でも儲かってるし、円高だときついのはどのメーカーにも共通のこと。
つまんないと思うのは完全にお前の主観。てかネガキャン野郎は消えろ。

１株利益

薄給過ぎて通院費が払えなくて辞めたやつだけど、質問あるやついる？

院卒が簡単なアセスメントで
Ｇ２に昇格できるようになってからは、
Ｇ３が余計狭き門になってる気がするね。

このままだとＧ２が増える一方なので
また院卒もＧ１試験受けるように、
制度戻ったりしてねｗ

>>445
どこの部署でしたか？

>>447
特定されるのがいやだから、イメコミ、化成品以外と答えておくよ。
ちなみに事務系だった。

院卒２年目G2だが、今年の年収がほぼ決まった。
26.52*12+130万
500万突破はG3なるか景気が去年以前くらいに回復しないと無理そう。

>>445
どうして薄給だったんですか？
残業がなかったから？
出世できなかったから？

発表練習で残っても残業代出ないｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

社員よりカモの方が大事にされる会社なんて誰が行くんだ？

シャープとどっちがいいですか？

両方駄目だと思う

>>452
会社は、社員のことをカモだと思っている。

カモの生活は守り社員の生活は守らない

>>455
逆だろ。
下丸子の鴨を社員だと思ってる

カモのほうが大事だろ
お前ら何言ってんだ

(屮゜Д゜)屮 カモーン！

残業できる部署ってどこ？

設計、開発、正義、研究
事務は知らない

ニコン、1000人リストラですって

ライバルはどんどんスリムになっていくねぇ大丈夫かな

>>461
知剤も結構残ってるみたいだが。

>>463
ヒント：サビ残

>>461
偽社員認定。
研究なんて真っ先に削られてますから。

実際正義ってどうなの？
http://web.canon.jp/corp/list.html
配属ってここに載ってるとこだけじゃないの？
まさか正義だけ変なところに飛ばされたりするわけ？

>>465
おまいの研究が重点テーマじゃないからじゃない？
お気の毒様だ

>>466
大分とか入ってるじゃんｗ

>>466
月〜金まで出張で金曜日の夕方帰宅、月曜日の朝また出張のループっていう話なら聞いたことあるぞw

旅好きなら最高じゃんｗ
ライン立ち上げたら長期休暇貰えそうだし

年間休日は１８０日ぐらいあるのかな

>>471
二日に一回休みってｗｗｗ

大学の研究室より楽だｗ

刑務所内の作業（丸椅子に座って作業）
http://cmx.hrsys.net/pictures/pic/07220F6H.JPG
受刑者真剣根気の作業　青森刑務所・津軽塗（椅子に座って作業）
http://mytown.asahi.com/yamagata/news.php?k_id=06000130809130004
九州でただ一つの女子刑務所・麓刑務所で、作業に励む受刑者たち（椅子に座って作業）
http://www.nishinippon.co.jp/news/2004/aitai/archive/part2/part1/ph/37.jpg
ttp://ameblo.jp/asongotoh/entry-10208119013.html
ttp://blog.livedoor.jp/dankogai/archives/51201367.html
超大手企業キヤノンの子会社 キヤノン電子　「いす」のないオフィス
※一見明るく見えるのはフラッシュの光、蛍光灯を間引いている
http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/OPINION/20090518/330168/Ph02.jpg
社長室
http://www.kenja.jp/img/fukabori/img_canondenshi1.jpg
http://www.kenja.jp/img/fukabori/img_canondenshi2.jpg

まあ、カレンダー通り休めば3日に1回休みなんだけどな。
そんなに休んでる気は一切しないけどｗｗｗｗｗ

過去スレ見てるんだけど、去年のPart10〜12くらいがネガキャンだらけで泣きそう・・・。

http://www.nhk.or.jp/neo/contents/story/shashoku026.html

キヤノンって推薦受かりやすいんですか？

それは去年までの話だ

求む即戦力

ネガキャンと事実の区別はつけないと、
知りたいはずの入社後の情報が分からなくなるぞ

パッと見でこのスレにネガキャンはないがなｗ
まあ事実でもネガキャンつーならあれだがｗｗ

ポジキャンと事実の区別はつけないと、
知りたいはずの入社後の情報が分からなくなるぞ

まあ、入る前が花

入ったら地獄だよ

キヤノンで地獄ならどこ行っても地獄だろうなｗ

民間はどこも負け組
公務員最強

今日、行きつけ歯医者の可愛い歯科衛生士と
初デート＆Ｈできた俺は勝ち組！

JR東海の俺は勝ち組

>>488
夜勤乙

まさか正義って夜勤＆休出ある？

過疎んじゃねーーー

知りたくば求めよ　さらば与えられん

下丸子勤務・研究開発の若手です。なんか質問ある？

配属っていつどうやって決まるんですか？

配属の決定手順

１．年末にThink Sheetという希望調査を取る
２．配属面接
３．入社時全体研修の最終日に配属先を読み上げられる

勝負はほぼ１．で決まるという印象
２．は確認の意味が強いとよく言われている

>>491
若いうちは経済的な余裕がないとのことですが、学生の頃と今とでは休日の過ごし方に違いはありますか？

研修中ってお金貯まるの？

>>493
エントリーシートに希望職種とかあったけど、それは関係ない感じですか？

ちょっと自分の場合は参考にならないかもしれないが・・・

学生時代はほぼ毎日研究室通いだったが、社会人になると土日きっちり休めるようになりました

彼女も居ないので土日はふらーっと買い物に出かけることが多いです
経済的な観点から言うと、まぁ学生のころと変わらない
ボーナス切り崩していけば豪遊できるかもね

なんだ、結構居るもんだな

>>495
期待は出来ないと思っていい

>>496
もちろん関係あると思うが、人によるのでなんとも

研究開発では、実際に英語に触れる機会はどの程度ありますか？

>>499
結論を先に述べると、部署による

某事業部では海外の某大企業とお付き合いすることがあるので
かなり英語が要求されるみたいです
あと一部で、協力会社が海外にあったりとかもする

私の居る部署ではほとんど英語には触れません
せいぜいマニュアルを読むくらい

まぁ英語はやっておいて損はない
転職にも有利に働くだろうしね…

今何年目ですか？
これから転職しようと思いますか？または思ったことありますか？

定期的に良スレになるな

【年齢】
【学卒or院卒】
【額面】
【税金・社会保険料】
【家賃・共益費】
【公共料金】
【ネット・携帯】
【食費】
【交際費】
【生活雑費】
【貯金】

これ埋めてください＞＜

>>501
とりあえず２年目と思ってくだしあ

転職は考えています、要因は大体こんな感じ
・元々キヤノンは第１志望ではない
・待遇（会社・労組）への不満
・成長性に疑問

ただ、やりたい分野をやらせてもらってるし、
残業も少なめなので悪い会社ではないと思います
少なくとも30歳までは働くつもりです

>>503
めんどくせぇｗｗｗ
べ、別にあんたのために埋めるんじゃないんだからねっ！

【年齢】 2x
【学卒or院卒】 院卒
【額面】 32
【税金・社会保険料】 7
【家賃・共益費】 8
【公共料金】 1
【ネット・携帯】 1
【食費】 3
【交際費】 2
【生活雑費】 3
【貯金】 5

こんな感じかな、残業代＝貯金って感じだね

残業規制はされてない部署なんですね。どこ行けば残業できますか？

SEDはもう終わってしまったのでしょうか・・・？

合コンに先輩誘ったら来てくれますか？

>>505
来年から奢って欲しいお（　＾ω＾）

周囲の話を聞くと、下丸子ではカメラと要素技術に行けば大体残業できるっぽ
もちろん例外はあるが

プリンタ開発（矢向・小杉）は機種に依存する感じ
延期された製品だとぜんぜん残業は出来ない一方で、発売直前の製品だと極端に忙しい

来年になれば残業規制も取れるんじゃない？
あんまり心配しなくていいと思うけど

>>510
こんな時間まで起きてて大丈夫なんですか？ｗ

>>507
かなり厳しいと思ってるんだが、どうなるんだろうね

先日、某役員さんに聞いたことがあるのだが
おっと、こんな時間に来客か

>>508
君はかなり出来る後輩のようだな
戦闘力５はかたいぞ

>>509
キヤノン就職板OFF会でも開いてみてくれ、社員はかなりいるはずｗ
人事工作員が混じってるかもしれんがなｗ

>>511
普通の社員がこんな時間に書き込みできるわけ無いだろうJK・・・

さっき有給を取ろうと決めたから大丈夫＾＾

>>513
明日から毎日降臨してくださいな＾＾

社内に喫煙所はどのくらいありますか？

便所って動くものなんですか？

あだ名はベン・ジョンイルって聞いたんですが本当ですか？

>>514
ありがとう

まぁ所詮2ｃｈだから答えられる範囲って限られるんだよね
会社もでかいから「部署による」とか一般論になっちゃうし。

できれば内定者・志望者は大学のOBとかを見つけたほうがいいよ
そのほうが的確なアドバイスがもらえる
とはいえ、OBのアドバイスも気休めに過ぎないからねｗ
あまり心配しないで学生時代を謳歌して、きっちり卒業してください

>>515
削減傾向にあるものの、棟の中にぽつぽつあります。売店や自販機でも売ってる。
さすがに某企業のように敷地外で吸え、とかはない
ただし、最近椅子が削減されましたｗ

ここでも椅子かよﾜﾛｽ

これはキヤノンが椅子作るフラグじゃね
社員は今や椅子の事が気になってしかたないはず

髪は黒じゃなきゃダメな感じですか？

先輩社員には茶髪も居る、だめってことは無い

ただし新人男で茶髪はほとんど見ないな
新人女はOKみたい、不思議！

いやいい歳して茶髪は普通に恥ずかしいだろ・・

>>521
1年目で髪を染めてると会社なめてるのかって思われる可能性大。
仕事できるようになったら誰もそんなことを思わなくなるけど、
そのときにはすでにおっさんになっていると思います。

>>505
これ残業できなかったら貯金０だねｗ
残業できない部署行ったら極貧生活は必至だなｗ

おはよう
同僚が働いてる中、有給ってすばらしいな

>>525
おっと奨学金を返してるのを忘れてたぜ

>>525
残業＝貯金って書いてあるのに、得意気に指摘してるんじゃねえよｗ

奨学金返済してる人、学部卒は赤字だね。
親に仕送りしてもらうの？ww

生産革新研修って何ですか？

工場から椅子を運び出すお仕事です多分

>>528
もちろん仕送りしてもらうお（　＾ω＾）

椅子ネタ面白いな
社員さんも社内でネタにしたりしてるの？

今までロムってた事務系です。なんか聞きたいことある？

>>533
先輩！やっぱり昇格試験って難しいのでしょうか？

社食って平均でいくらくらいですか？おいしいですか？

>>534
Ｇ２は楽勝だけど、Ｇ３は結構厳しいみたいだよ。

４０歳過ぎてもＧ２の人とかいるし。

課長代理でＧ４なんだけど、Ｇ３以降はもう上が詰まってて中々出世できない。


加えて、実力主義じゃなくて、年功序列だから注意すること。

>>535
具の無いカレーやソバなら３００円で食えるけど、
だいたい普通の定食頼んだら５００円代後半くらい。社食にしては高いわな。


そんなわけで、貧乏な若手の事務系は、
社員食堂に弁当持ち込んで食ってるやつも多い。

>>535
平均なら４５０円くらいじゃないかな。
メニューとかおいしいかどうかは事業所、食堂によって差がある。
いずれにしても、学食と大差ないが。
期待はしないほうがよい。
ちなみに、外に食べに行く人はあまりいない。

５年目でＧ４って優秀なんですね
昇進試験って何やるんですか？休日に勉強したりしてましたか？
言える範囲でお願いします。

>>538
五年目でG4なんていねえよｗ
よく読もうね

五年目でＧ４は大○の息子でも無理

あ、ごめんなさい
よく読むと５年目でG３なんですね。それでも十分優秀だと思います。
試験の内容を教えてください。

とんでもなく文盲なのがいますね

この国語力では論文なんて書けないな
出世は諦めろ

課長代理になるには、Ｇ４の資格が必要ってことだよ。

ちなみに俺はＧ２ね。

評価は、上司から具体的なフィードバックが無く不明瞭。
不満を持ってる人が多い。なんでコイツが？って方が出世したりします。

大賀問題もあるし、社内で評価に対する不満が高まってるのは事実かな。

50近いのに主任なんてのもザラだしね
そのへんの認識が君たちは甘い

>>529
ヒント:やるぞーとひたすら叫び続けること。いつかテレビで放送されてなかったっけ

>>538
>>541
釣りだって言ってくれ

最初のうちは、レオパレスみたいなとこに安く泊まれるって聞いたんですが本当ですか？

>>537

Ｇ３以降の試験に関しては、論文を何度か書いて練習する必要があるかもね。

早慶レベル出身の社員でも、５〜６年はザラに落ち続ける試験だから、簡単ではないよ。

年々、試験のハードルが上がってる。


５０歳の平社員とかザラだから、甘く考えないほうがいいよ。

しかも試験合格＝昇進ではないからね
合格後には上司になにかとプロモーションについてアピらないと

先輩が先日ようやく上がってたよ

>>548

最初の３ヶ月くらいは、家賃約３万で住める寮かレオパレス式の住居が用意されるよ。

その後５０万を渡されるけど、アパートやマンションの契約で大半を使い切っちゃうから、手元には残らない。

一人暮らしは住宅補助がないから、極貧そのもの。
家賃の安いところに住めばいいって意見が散在してるけど、
会社に居住地域を限定されるから気をつけてね。

５０万も税金で５万位とられてて、明細見て泣きそうになった覚えがあるｗ

>>552
それ年末調整でほとんど返ってくるよ。

なるほど、その３か月の内に実際に住むマンション決めるんですね。
極貧ってほどひどいんですか？そんなに給料安くないような気がするんですが
地方出身なんでその辺の感覚がわからないです

飲みに行ったりしなければ並みの生活送れる

派手な生活はできないから期待するな

とか思ってるんだけど、飲みに行っちゃって貯金を切り崩すはめになるんだけどな

飲みにでもいかないと侘しすぎんだよ

>>551
なんでコイツが？ってどういう人ですか？
技術系は事務系に移れますか？

生活苦しいとか言ってる奴ってかわいそうだなぁと思う。

しょぼいテーマや、なくてもいいような間接部門とかに
配属されて残業もできず昇進もない。

それでも友達とか同期との飲みでもあれば気が晴れるんだが
ボッチだから呼ばれることはない。

当然彼女もいない。

金曜なのに２ｃｈで愚痴ってゲームして寝るだけ。

ほんとかわいそう。

生活苦しいとか、並の生活とか・・
他のサラリーマンはどんな生活を送ってるんだ？？？
四畳半でランニングトランクスで鍋ラーメンでもすすってるのか？

>>554
うーんと、ざっと計算すると、こんな感じになるよ。
住民税が課税される2年目を想定すると・・・・・・
１６万円（収入）ー１５万円（出費）＝１万円

出費内訳

　　　　　　　　　　　　家賃７万円(都内で７万円だとボロ屋です)
　　　　　　　　　　　　食費４万円
　　　　　　　　　　　　携帯１万円
光熱費、インターネット２万円
　　　　　　　　　　　　飲代１万円
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー＾
　　　　　　　　　　　　　　　１５万円

>>559
それよりちょっと良いくらい。

>四畳半でランニングトランクスで鍋ラーメンでもすすってるのか？
これは並みの生活では無いだろ
もしかして馬鹿なの？

>>558
なくてもいいような間接部門でも
タイミングが良ければ出世は出来る

むしろ激務にもかかわらず上が詰まってて
出世できない奴が悲惨

>>560
ありがとうございます。参考になります。
私は技術系なので都内はないかと思ってますが、関東圏だとそんなに大きくはかわらないのかな
後、それは院卒想定ですか？学部卒想定ですか？

若いうちは寮のある会社を羨ましく思うこともあるかもしれない
福利厚生復活させろとか思うかもしれない

でも、お前らの査定が下がるから上司にそういうことは言うなよ

技術でも情報系は都内だよ

>>563
俺は事務系だから、学部卒想定だよ。
関東圏でも、都内と阿見、裾野、宇都宮はぜんぜん家賃が違うからさ。

宇都宮は経営やばいから配属無いんじゃないかな

>>５年目＠事務系
なんでコイツが出世するの？ってどういう人ですか？
技術系は事務系に移れますか？

みなさんありがとうございます。
情報系なので都内ですか・・・田舎者なんで都内の金銭感覚全くわからないです。
とりあえず若いうちに車を持つのは不可能そうですね。家賃から考えて駐車料金も高そうだし
おとなしく売った方がよさそうですね

>>569
屋根なし原っぱ的な駐車場で1万くらい
普通の駐車場は1.5万〜3万

便所や酒巻を見ればキャノンはブラックということは自明ｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
従業員は無駄な経費にしか思ってないぞ

駐車料金はそんなに高くないんですね。あとは維持費を捻出できるかどうか
でも、都内だと車いらないのかな、迷うほどたくさん交通機関あるし
車持ってる人の割合って大体どのくらいかわかりますか？

>>572
下丸子・矢向・小杉・川崎勤務で一人暮らしの２０代の車所有率は
５％未満です。

ありがとうございます。
それは必要ないってことなんですかね？それとも維持できないって理由ですかね？

武蔵小杉に住めば分かるけど車の必要性を全く感じない
どこに行くのでも一本でいけるチートな便利さ

レンタルで十分

>>574
そんなの知るかよ。馬鹿なの？

車出勤もダメなんでしたっけ？じゃあいらないですね。

>>574
こいつさっきからKY過ぎるｗ

宴会芸みたいなのやらされますか？

>>561
キヤノンで「ひどい生活」ならキヤノンより給料の低い
ごまんといるはずの他のサラリーマンはどんな生活なんだよってことだよ

本当にごまんといるの？

住宅補助があるorそもそも家賃が高くない地域の人のほうが多い
ってことか？

入社して数年は他社と比較しても高給ではない
その中で、寮なし・家賃高いってのは結構苦しい要因

都心・寮なし・住宅手当なし・大量採用の会社はココ以外聞いたことない

なんだ、入社数年の話か。くだらない。

入社直後の1年は長いぞｗｗｗ

どの会社も寮があるのは30代前半までだし
入社数年の話でイイんじゃない？

労働組合は形だけなんですか？

>>587
はい

374 名前：老齢社員[sage] 投稿日：2008/04/07(月) 18:09:12 ID:OvCXb6go0
少し前までは福利厚生もよかった。
2004/6/30時点で社宅規定が適用されていた人は、
一番高い京浜地区で4人扶養の家賃限度額 月に160000円では、

1年目90％が会社負担
2年から15年目まで85％が会社負担
160000 x90%=144000 x12=1728000 x1year 1728000
x85%=136000 x12=1632000 x14year 22848000
24576000 total
15年間で2450万6000円！の補助がもらえる計算。

一番安い、単身で、福島、取手、阿見地区54000円の限度額でも15年間で829万4400円の補助。
54000 x90%=48600 x12=583200 x1year 583200
x85%=45900 x12=550800 x14year 7711200
8294400 total

採用地以外に再転勤の場合はそこからまた15年間補助された。
2004年7月に社宅規定が廃止されたが、経過措置で今も補助を受けられる人もいる。
会社は補助受けている人を転勤させると一時金を払って補助は打ち切りに出来るので経費節減出来る。
今も補助たくさんもらっている場合、うまいこと言って転勤させられない様に気をつけないとね。

入社数年だけの話とか言ってるやつは
40歳、50歳になればOKだからいいって言ってるんだろうな・・・

おまいらどんだけ気が長いんだ
今まで生きてきた人生の倍だぞｗｗ

>>583
そうか？他よりは給料いいイメージなんだが。
んで、年齢が上がるにつれて追い越されるイメージ。

で、数年どころか試験受かっても昇給せずに30過ぎても年収5,600万なのにどこが高給なんだ

いま平均年収引き上げてるオッサン共の時代とは給与体系が違うんだよ

なんだよイメージって
糞の役にも立たない

>>593
役に立たなくてすまんな。
自分の給料は分かっていても、
他の会社でいくらもらえるのか、
先輩がいくらもらっているのか、
まったくわからんのでな。

イメージは大切です。
大事なブランド力です。

友達いないんですか

奨学金の返済がある人は、ほぼ確実にボーナスを使わないといけないので
お金がたまらない
（奨学金の返済がなくても、ボーナスを生活費に充ててる人は多いけど）

一方、他社の人は住宅補助のおかげで貯金ができ、
寮から出る時にマンションの購入を考えてる人も多い

昇格の問題がたくさん語られてるけど、
仮にうまいこと昇格して40代、50代で良い給料もらって良い生活ができるとしても
結婚などがかかわる大事な20代、30代にもっと生活に余裕がほしい

今の給料体系がもっとなだらかだったら良いのにと心底願う

そんなに金ほしいなら別の道を選ぶべき

普通に生活できるし、この不景気でも一応ボーナス出るし。
残業できなくて大変だけど何とかなるよ
不満なんて言い出したらキリがない

逆にいい所はないの？

他社より残業時間が少ない

そんなに欲しいなんていってない
普通に欲しい

ろくに研究成果出さなくても首にならない

横文字の会社は合コンで持てる




行ったことないけど

>>601
じゃあ普通の会社にいってください

企業年金ってどうなんですか？

>>596
友達と給料いくらもらっているかなんて話はしませんが？

来月彼女の誕生日だから３万くらいで何か買ってあげようと思ってるんだけど、来年からは無理だよな・・・。
でもどＭな俺なら耐えれる気がする。

この流れで唐突に彼女とか　笑

不景気でボーナスでないような会社と比べられても・・・

>>608
合コンの話とかお金の話だから全然唐突じゃないと思うんだが。
氏ねお（　＾ω＾）

MARCHやなんちゃら工業大学とかから入る会社としては平均ぐらいの給料貰えるでしょ

一流大学生は不満なら来るな
ほかに選択肢がなかったなら自分の能力不足

普通の会社以下とか言ってる奴マジで何なの？
マリー・アントワネットか何か？

比較できないから、だれか、他者同年代（20代）がいくらもらっているのか一覧にしてくれ。
へこむ結果であってもかまわん。

×他者
○他社

>>611
ここ見るといいね
ttp://nenshu.in/?c=sch

卒業大学:拓殖大学
平均年収:636万円

ねーよｗｗ

>>615
見れない

会社名　:キヤノン(キャノンＣＡＮＯＮ)
平均年収:861万円
平均年齢:39.3, 歳
コメント:結婚してもエステいけるお。

そんな嫁は許さん

ここなんかも見ると
大勝利な気分が味わえるよ
ttp://www.tenmono.com/detail/cid/1591/

去年より採用人数少ないのに盛り上がってるなｗ

本当にこれから医療に力入れていくのかね？

>>618
それは古いデータで最新のはこっち
平均年収:811万円
平均年齢:38.3, 歳

パナソニックやリコーに負けているが
パナソニックやリコーには住宅補助等がある

http://search.1049.jp/income/result/1591

平均年収だけじゃなくて、平均年齢と勤続年数も大きく下がったみたいだけど、勤続年数が3年とかってこんなに変わるもんですかね？
算出方法でも変わったんでしょうか？

>>621
あちこちの企業で同じような事言ってるし、今年の流行語じゃないの
医療っつってもパイは限られてるわけだし、力入れるだけじゃなくて他の何かが無いと
キヤノンといえども勝てる分野だとは思えん

>623
社員数も5000人ほど増えているがな。
関連会社を本体に吸収したとか？

請負→派遣→請負→期間工→「いい加減正社員にしてくれ」　キヤノン提訴
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/news/1243640899/

入社数年は見かけの基本給は他社より１〜２万円高いけど福利厚生考えたらボロ負け。
そして、他社の福利厚生がなくなってきた頃に給料で追い抜かされる。
という感じだな。

他社っつーのは電機連合やリコーとか。

>>622-623

キヤノンの従業員数は
2006年20377人、2007年20886人、2008年25412人と、
2008年で急激に5000人も増えている。

新卒中途含め、2008年には1500人ほど採用されているが
多分残りの増分は非正規労働者の正社員登用だと思われる。
それプラス高年収の団塊周辺世代が退職したので
平均年収が下がったのだろう。
勤続年数も同じなのではなかろうか。

平均年収860万円で社員が2万人いたとして、
年収600万円の社員が5000人追加されても
それだけで平均50万円は下がるはず。

まあ残業規制とボーナス減で、今年はだいぶ下がるんでしょうが。

今年の自動車や電機の平均年収って
おそろしく低い数字になるな

公務員最強ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>627
他社は山あいの工場でタコ部屋みたいなところに押し込められ
毎日激務で部屋に女の子も呼べず、休日は渓流釣りくらいしかすることがない。

一方、キヤノンは都市部のきれいな事業所で自分の好みの部屋に住み
マターリと仕事をし休日は街でデート、自室でズッコンバッコン。

さて、そろそろ実態が見えてきた頃だな。

>>628
なるほど〜ありがとうございます。
たしかに今年はだいぶ下がりそうですね。
3月決算のところとかも気になります。。

>>631
世間受けは良いから女の子は呼びやすいかも
ただ、パナソニックの東京の人は川崎だし
リコーも大森や横浜とかだったような
別に山あいではないよ。

というか、キヤノンの技術は宇都宮の人が多いけど都市部って言っていいの？

>>628
大不況開始の前年に5000人も採用するなんてバカじゃないのｗｗｗｗｗ

>>633
宇都宮多いのか？
今年は減る見通しらしいじゃない

>>631
>>他社は山あいの工場でタコ部屋みたいなところに押し込められ
他社ってどこと比較してるの？
キヤノンの正社員が工場勤務者と比較されるほど落ちぶれたかｗｗ

>>毎日激務で部屋に女の子も呼べず、休日は渓流釣りくらいしかすることがない。
寮なら呼べないが住宅補助もらって賃貸もできるしｗ

>>一方、キヤノンは都市部のきれいな事業所で自分の好みの部屋に住み
宇都宮、裾野、取手、etc
そして下丸子もとても都市部とは呼べないｗ

>>マターリと仕事をし休日は街でデート、自室でズッコンバッコン。
残業なし＝マターリではない。
残業規制とは残業代が出ないということ。

さて、そろそろ実態が見えてきた頃だな。

下丸子とか糞田舎のどこが都市部なんだｗｗｗ

>>637

田舎者には東京＝都会なんだよ

>>636
エプソンだろうな

下丸子は都市部かもしれないが、都心ではない。
ドラマにつかわれるような商店街があって、住宅地のど真ん中にある。
近くにある飲食店はすき屋とココスとラーメン屋だけ。
ショッピングといえばオリンピックくらい。

オレが言ってる都市部ってのは川崎のことだし

＞残業規制とは残業代が出ないということ。
どこでもいっしょ。

>>639
エプソンの工場勤務とキヤノン正社員を比較して優越感に浸る>>631ｗｗｗｗ

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キヤノンからの転職だと待遇はどんな感じ？
入社前から転職を考えるオレ

基本的に技術力のない会社だから、
事業部の実装みたいに即戦力のある人じゃないと転職はきついんじゃないの？

たしかに技術力はねーよなｗｗ

確かに社内でしか通用しないことやってても辛いね
異常に多いけど

ステップアップできそうなのってレンズとカメラ設計実装ぐらいじゃい

技術力ないのになんで利益出てるんだろう・・・

転職もできないのかＹＯ
のわりにはこのスレ転職者多いな

逆に技術力のある企業ってどこですか？

調達含めたコストダウンとビジネスモデルは天下一品

アパート経営してる節約主婦

アナログデバイセズ
オムロン
浜松ホトニクス
ザイン
シスメックス
パナ
TI

しいてあげればメカ・ロボ系はそれなりに技術力高いんじゃね？
デジタルは肥溜め以下だが。

>>648
技術力あるのに、経営が下手すぎて買収された大手があっただろ去年

商品の見せ方・売り方、経営管理の徹底がキヤノンの強み

キヤノン落ちで他の精密に行く者だけど、
キヤノンのそこら辺の能力はマジ羨ましいわ。
さっさと潰れちまえ。

>>653
その辺は所詮ただ他社の技術を使っているだけという印象

福利厚生が無い代わりにボーナスが多いというのは嘘でしたｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

キャノン社員だけどブラック過ぎて転職考えてる。

管理会計の勉強してると、事例でよく出てくる企業は京セラ・日本電算、そしてキヤノン

いやなラインナップに加わってる…

自分が就活してた頃はブラック偏差値スレに載ってた程だったのに
よく持ち直したもんだｗ

おっと電産だった

社員ならキャノンって書かないよね

なぜ「ヤ」にしているのかを説明できるのが社員

プッ

電車乗ると、社員バッヂつけてるリーマンみるけど、
キヤノンのは全然みないな。入社式以来

社外の人と会う時くらいしか付けないな

つけるわけないだろアホかよｗｗ

社章は外しましょう。

キヤノン社員とバレないように。

ヤとャに五月蝿いのは人事と総務だけｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

キヤノン社員とバレたら街中でリンチを受けそうだな

>>669
あとはロゴ周りのスペースなｗ
初めて注意されたときは、しばらく意味が分からずポカーンとした

社員を消耗品くらいにしか見ていないよ

どこでも社員なんて家畜程度にしか思われてないだろ
キヤノンに限った話じゃない、会社の対応をどう捉えてどう行動するかは自分次第しだい
リストラしてないだけまし

社長「椅子がなければ会社は伸びる！」
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/news/1242865022/

社員の様子
http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/OPINION/20090518/330168/Ph02.jpg

社長の様子
http://www.kenja.jp/img/fukabori/img_canondenshi1.jpg

>>椅子
社のイメージに関わる問題だろ
本体からクレームが行くんじゃないか？

>>631
裾野、宇都宮、大分、阿見、上野の事業所の場所を確認してみなよ。
とんでもない田舎なのがわかると思う。
下丸子であっても、新宿、渋谷にでるのに１時間くらいかかる。
他社と違って、たとえ地方勤務になっても寮も住宅補助もない。
全額自腹切って部屋を借りなきゃならないから、綺麗な部屋になんてすめない。
君が内定者や新卒なら、その認識を改めてから入社しないと
現実を知って落胆することになるよ。

会社のイメージを気にするならまずは会長をだな

だな、トップの苗字を変えさせないとだめだ

>下丸子であっても、新宿、渋谷にでるのに１時間くらいかかる。
歩いて行く気か？
宇都宮から在来でも100分だぞ？

下丸子から新宿まで40分ってところだな

下丸子なら、川崎や品川に出ればいいだろ

なんか質問ある人いる？わかる範囲で答えるよ。

>>682
中の人から見てキヤノンの就職偏差値は妥当？

>>682
中の人から見てキヤノンの就職偏差値は妥当？

中途や非正規雇用からの入社組ではＧ１の人が多い。
つまり新卒よりも給料は低い。

>>684
５８〜５５が妥当かな。
ここ数年は俺を含めて、異常なくらいお馬鹿が多数入社してきてる。
顔に馬鹿って書いてるような間抜けばかり。
社内でも馬鹿な低偏差値大学ばかりが増えたと噂になってる。
福利厚生が廃止され、給与も実際は高くないし、仕事も楽でない。

こんな事実に新卒達も気づき始めたから、優秀な奴は来ないだろうね。

>>686
院卒3年目技術系だけど、それって事務系の話？

主任・主幹クラスの1〜2世代くらい離れた人は
ここ数年で優秀な人が増えたって言ってるし
俺もそう思ってるんだけど、その意識の違いは
どこから来るのかなぁ。

高学歴の比率で言ってもうちの課なんかG2クラスは
旧帝東工総計の院卒しかいなくてできる人ばかりで
大変だよ。

事務系なんて技術系より人数がずっと少なくて面接
の回数も多いんだから少なくともある程度の優秀さは
担保されてると思うんだが、間抜けばかりとは極端すぎないか？

部署が違えば全然違うのかな。

>>685
Ｇ１はＴより上だから、新卒よりずっと給料がいいよ。

>>687
事務系の話だよ。
ちょっと前までは帰国子女とかわんさかいたみたいだけど、
ここ数年は酷いと思う。
優秀さを感じさせる奴は数年で辞めて行く感じ。

>>689
それ評価の基準が高杉でしょ。
ただすごく優秀な人にとってはキヤノンでは力を発揮しにくいかもね。

今G3居すぎて上が昇進しないと試験に合格しないとなれないって言いますよね。
G3ってなれる人数が決まっているんですか？
３０歳前後が多い俺の部屋はやばいんじゃ・・・

>>691
Ｇ３に枠は無いはず。
普通程度に仕事が出来て、
上司へのゴマスリ能力が高く、
所属している課が人事に評価されていれば、
４０歳までにはＧ３になれると思うよ。

逆に、不採算で評価の低い課ならわからないけど。

所属している課が人事に評価されていれば、
↑わかんないっす。どうやって判断するんですか？

４０歳までにはＧ３になれると思うよ。
↑恐ろしく時間がかかりますね・・・。２７歳でなるのはほぼ不可能か・・・

先輩が、うちの課は俺の上が５つ以上歳離れてるから昇進しやすい
とか言ってたんだけどほんとなの？

631の妄想にワロタ
他社は住宅補助だろ

>>693
簡単な目安は残業規制がかかってるかどうか。

ただし、課や事業部の評価が悪いと、上がりにくいってのは悪魔でも噂だよ。
でも、稼いでる部署と赤字部署の給料が一緒とは普通考えられないでしょう。

会社は学校と違うから、平等じゃないんだ。

>>696
かいててばれないか不安ですが・・。
俺のところは規制なし。たいていのところは8時には帰れっていわれているのに
俺のところはそんなこと言われてないです。残業代も出るっぽいし・・。
（俺はまだ８時までしか残業したことありませんが・・・）

と、いうことは割と昇進しやすい・・？

とにかく室長は厳しくてしっかりした人です。
他の同期にきいてもおまえのとこの室長厳しいだろっていわれます。

>>697
なら君は安泰なんじゃないかな。
室長が前途有望なのはいいことだよ。
その室長が部長になったり、所長になったら、
君を引き上げてくれるかもしれない。

この会社は残業規制がかかったら、生活出来ないほど、福利厚生が無いから、
残業規制がかからないように、一生懸命業務に取り組んでね。

>>698
お返事ありがとうございます。
うーん。俺のところの製品あんま売れてないんだけどなあ・・・。
室長が前途有望なのか俺にはわかりませんが・・。まだどういう室長が
評価されているかわからないし・・・。

全然関係ない話かもしれませんが、H棟の事業部って全部残業規制なんですか？

規制かかりまくりのうちはやべーのかなあ
残業規制されてきつくなったといってたし

残業規制がかかったら、生活出来ないってどんだけ生活力ないんだよ
不況の時に残業規制したりして経費減らすのはあたりまえだろ、一生規制かかるわけじゃあるまいし
リストラして人経費削減するよりよっぽどいい、福利厚生だってどの企業も削減傾向にあるし

こういう社員は、規制なくなって残業増えたら、激務とか文句をいうんだろうな

G3の合格率は10%以下
特に今年は低かったと聞く

部署によって偏りがあるのも事実

>>701-702
生活できないとは言ってないよね

>>597には賛同する

10%もあるのか
絶対無理ってもんでもないな

寮はあっても入りたくないからいいや
住宅補助は確かに欲しいけど、あっても月２万くらいならそんなに差つかないし

同業の富士ゼロックスは住宅補助が月6万はつくんじゃなかったかな

１０％か・・・キヤノンの高学歴率って３０％位だっけ？なんとかなりそうな気がしてきた

>>707
http://job-info.appspot.com/jobs/welfare/
を見ると富士ゼロだけ特別って感じだよね。

>>704
698に生活出来ないって書いてあるけど・・

>>706
リコーの住宅補助は確か家賃の8割
7万の家なら5万6千

10%でなんとかなるって言うやつは、受験とかそういうものと勘違いしている

まず試験はとらえどころの無い問題が多い
で、何を間違えたのかとか、そういうフィードバックは無い
つまり対策して徐々に合格率を上げていくって言う作業ができない

住宅補助高いことだけ見てどうすんだよ
上を見ればそりゃいくらでもあるさ

ここより下は（一部上場企業には）そうないけどな

下丸子にある寮は、
８畳１K、フロトイレ、乾燥機洗濯機、エアコン
とかあって３万。もちろん、各部屋に。すごくよかった。

生活出来ないって言うのは、事務系の若手だよ。
俺もそうだったけど、残業しないと手取りで１７〜１８万。


院卒なら残業規制があっても手取りで２０万超えるし、楽勝でしょう。

だから生活できないっていう正社員が居ること事態が問題なんじゃね

>>714
寮があったころは良かったよな。
寮に入れなくても家賃補助６万も出てたし。
今じゃ、なにも無くなっちまった。

>>710
リコーの住宅補助は最近無くならなかったっけ？

給料日前には先輩達と飲みに行きたい、少しは多く払ってくれる気がする。
気軽に飲みに誘えて付き合ってくれる先輩のいる部署に行きたいｗ

>>718
確か最初の1年が社員寮で
それ以降は30歳まで会社所有のレオパレスだったはず
で、その家賃の8割を会社が負担

>>718
手当ては無いね
住宅補助はある
独身寮（レオパレス借り上げ）が家賃の8割補助ってことかと

30歳までリコーで、キヤノンに転職（G3待遇）ってのが一番勝ち組だな

>>719
同意、給料より上司の人柄のが気になるわ
完璧運だけど

>>722
キヤノンは中途の人が割といるけど
新卒よりは圧倒的に険しいぞ

>>719
１年で１回しか飲みにいってないな。
もう永久に飲みには行かないような気がする

飲み会好きな先輩もいると信じてる
合コンの予定もかなりあるし、参加してくれないかな

課で一番年齢が近い先輩と、１回り以上離れていますがなにか？

>>697
>>699
新入社員が所属部署の評価とか気にしてんじゃねーよ。
お前はお前で人は人。一日でも早く仕事を覚えて会社に貢献しろよ。
できる人はどんな部署にいても出世していくよ。

俺の一番歳が近い先輩は主幹研究員です。

部署が無くなって悲しい

>>730
光機？

マジで何なの？この会社
ここまで負のイメージぶりまいてるってモンテローザレベルじゃないのか

鉄道大手に行った同期が複写機の選定時にキヤノンを候補からはずしたらしい

そんな話をされても、悔しくもなんとも感じない
愛社精神が著しく欠如している
他人事じゃないが、これは非常にまずいのではないか…

労組のアンケートで「キヤノンでずっと働きたい人」っていうアンケートとってたけど、
定年まで働きたい人って５０％くらいだったんだよね
これって高いのかな

ここで愚痴ってる奴って、どうして転職しないの？馬鹿なの？

あるある・・・カメラは富士でプリンタはエプソンとか普通にいるわ

>>734
無能だからできないんだろ。ほっといてやれよ

>>734
転職して行く人はまぁまぁいるよ

>>734
んなこといってたら社員の情報が聞けないだろ馬鹿

愚痴は愚痴で現実なんだよ
参考にしたいのでもっといろいろ聞かせて欲しい
ここはそういう場所でもあると思うんだがな

転職できるほどの能力のつく部署が少なくて他社で通用しない。

転職しないんだってそんな思いついてすぐできるわけないじゃん
ぐちってるやつ全員が転職活動も公務員試験対策もなんにもしてないと思ってんのかよｗ

グチもたまにはいいけどおなかいっぱいだよ。
いい話も聞きたい。

リストラしてない
潰れる心配ほぼない

一般人受けが良い

残業ない、もしくは少ない
休み比較的とりやすい

いい話ね…うーん

やっぱり知名度が大きい
同窓会とか親戚にすげーって言われる
俺の地元が超田舎で低学歴ってのもある

派遣切りとかでちょっと悪名高くなっちまったがな

無能でも首にはならない

>>741
ここに来る社員が会社のことを絶賛するわけないだろ
人事とでも話せば？

・みんな知ってる有名企業。
・ガチで合コン受けがいい。
・労働環境は良い（違法残業は基本的に少ない）。
・自動車・大手電機が軒並み赤字の中、黒字を確保できる経営体力。

中学時代の連中の多くには自慢できるな
ニュースとかみてもすぐわすれるかニュースに興味ないから
それどころかあー聞いたことある、レベルかもしれない
高校だとまあまあいえるけどもっと上もごろごろしてる
大学のやつには言ってもメーカー残念だねとしか思われない

まとめると
いい点
世間体、財務状態、労働環境、リストラなし
悪い点
福利厚生なし、不透明な昇進制度

イスはまだあるのか？

社内にはある
採用の椅子はほぼ埋まった

だれう

社内も昇進する席が空いてないだろ

結局は年功序列ってことですか？

メーカーはどこも年功序列だ
それが嫌なら外資へ池

自分の失敗を自分一人で被る勇気のある奴は、外資に行くべき
そうじゃない奴が多いから、日本には年功序列が適しているわけ
権利だけじゃなく、それに必ず伴う義務責任も含めて考えてないと

じゃぁSEDに無駄金をつぎ込み、
今をときめくエネルギー事業の太陽電池から撤退した経営陣は
責任を取るべきだよね

ttp://techon.nikkeibp.co.jp/article/NEWS/20080603/152758/

>>757
この不況を黒字で乗り切ってるのだから評価されるべき
攻めてる限り失敗する事業が出てくるのは仕方ない

>>757
じゃあ大株主になってそういえば？
今の黒字があるのは経営陣の功績、情を少しでも挟めば赤字は確実だった

前期が黒字だったのは決算が12月だったから。
これが3月だったら赤字だった。
単に運が良かっただけだよ。

>>760
だからなに？

えっ

今の黒字があるのは派遣奴隷の功績

SEDの出す出すペーパーリリース一覧

「2002年に月産5万台を目指す」
http://techon.nikkeibp.co.jp/members/02db/199906/24364/
「2003年春に実用化し、2003年内に商品化する」
http://techon.nikkeibp.co.jp/members/01db/200206/1012196/
「2004年中にも製品化する」
http://www.ednjapan.com/content/l_news/2003/12/17_06.html
「販売開始は2005年後半を予定」
http://www.watch.impress.co.jp/av/docs/20041227/toshiba.htm
「2005年度中、2006年春に最終製品の市場投入を目標」
http://www.watch.impress.co.jp/av/docs/20050531/sed.htm
発売時期は「2006年前半」
http://techon.nikkeibp.co.jp/article/NEWS/20050904/108242/
キヤノンの次世代テレビ、発売初夏にずれ込み
http://www.asahi.com/digital/av/TKY200601050231.html
東芝、ＳＥＤの今春発売を来年に延期か
http://www.asahi.com/business/update/0221/126.html
「2006年中のSEDテレビの発売には反対」，東芝の藤井常務
http://techon.nikkeibp.co.jp/
＜キヤノン社長＞ＳＥＤ使用のテレビ事業「やめない」
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20060310-00000103-mai-bus_all
「SEDテレビの販売開始は2007年度第4四半期（＝2008年1〜3月）」
http://www.watch.impress.co.jp/av/docs/20060511/toshiba.htm
2007年後半は55型のみ、本格量産は2008年から
http://www.watch.impress.co.jp/av/docs/20060903/ifa04.htm

経営陣は社員の待遇を悪化させただけ
幼稚園児でもできる経営

キ○ノンがまたやらかしたぞｗｗｗｗ
ttp://namidame.2ch.net/test/read.cgi/ftax/1227098866/

>>760
そう思う根拠は？

>>765
株主にとってはそれで十分

自社株買いの損失2000億円以上出して会社価値を下げたよ

>>760
2008年1〜4Q単独で黒字、
2009年1Qも黒字

決算時期をずらすとどういう仕組みで赤字になるのか
説明してくれますか？

>>760はただのアンチ
根拠は自分の妄想のみ

自社株買いのタイミングはいつも最悪だった。
07年から08年前半までに1回500億円から1000億円を
上限に数回に分けて自社株買いをしたが、
なぜか常に高値掴みし続けた。
平均取得単価6000円はくらいじゃないか？
合計金額はフリーキャッシュの半分、総額5500億円。
わざわざ10年来最高値付近で自社株買いしなくていいのに。
今年だったら半額以下で済んだのにね。

経営陣はこんな大失策をしておいて社員にボーナス返せって
言ってたんだから笑いものだよ。
しかも自分たちはストックオプションでちゃっかり数千万〜１億円
ゲットしてるという。

その通りだね

うちの部署なんか、
ここ４、５年合格者出てないっす

社員に乗っ取られた就活スレはここですか？
現社員が共通してコメントしてる以下の事例は、確定情報と認定しても良いような気がする。


評価不透明、年功序列、サビ残、福利厚生無し、生活苦、低収入。

>>774
お前社員？

年功序列、福利厚生無しは同意するが

評価不透明、サビ残、生活苦、低収入は同意できない

評価不透明かは上司によるよ

自己啓発時間が１００時間いきそう。
えらいな俺ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

サービス残業等のコンプライアンスに関する部分は、
ここ数年会社はすごく気にしてるから、ほとんど無いよ。

なんでもかんでも書けばいいってもんじゃない。

福利厚生が無いから生活が苦しい人がいるだけで、収入自体が低いわけではない。

>>779
あるところは普通にある

収入とか福利とかいちいちわけないで
可処分所得で比べりゃいいのに

774は釣り師だろ

少なくとも日立よりはキヤノン方がいい

大学同期との会話

同期「おまえボーナス65万もあったの？
いいなー俺より10万も多いじゃん」

俺「いやほら、住宅手当もないしさ」

同期「またまた〜ｗさすがは天下のキヤノン様だ」

俺「ははは…
(２ＤＫのマンションに自己負担３万で住んでるくせに…
実は馬鹿にしてるのか？
平均年収に加算されてないだけで、実質は俺より数倍いい暮らしだろ)」

サビ残なんてする奴がアホなだけ

どうせやったって昇進も昇給もないんだし
やらないほうがマシ

学卒で電機子会社に就職した研究室の後輩。
残業してるため手取りは俺とほぼ同じ。
そして朝夜飯、公共料金込みで３万の寮に住んでる。
俺は飯、公共料金、家賃で１２万５千くらい。

後輩「キヤノンでめっちゃ稼いでるんですから奢ってくださいよ」
俺「ハハハ、今度な(orz)」

首都圏だから余裕と思ってたが、
よく考えたら実家は神奈川の僻地だった

今のマンションからしか行ったことなかったけど、
実家から下丸子だと往復四時間以上かかるようだ

むしろ裾野の方が近い、熱烈希望してみるか

SEDのほうが近いだろｗ

>>789
早々に俺を無職にする気か？ｗ

定期昇給、福利厚生は無いのに、サービス残業はあります。
間違いなくブラック企業。

あまりに貧乏な生活過ぎて泣ける。
手取り１０数万で福利厚生無しなんて鬼過ぎる。

ブラックは言い過ぎ

マーチ以下なら妥当
総計以上なら負け

定期昇給はあるぞ

なんだこの安置どもは

>>793
定期昇給の意味調べてから来い

>>793
工作員さんですか？定期昇給はとっくの昔に廃止済みですよ

一応定期昇給と呼べるものはあるな。






社員の１０％は上がらないけど。

ところどころに不自然なくらいの会社擁護があって笑える。

ところどころに不自然なくらいの会社批判があって笑える。

１年働くと同じグレードでも
給料少し上がるのになんか文句あるの？

９割の人間が、１年に一回、昇給する。
定期昇給とみなすことはできる。

B2評価でもあがるんでしょうか？

ちょっと上がる

院卒もＧ２試験受けさせる制度に戻してほしい

若いうちにBより下の評価つくことなんてないよな

評価の中身までここで話すのはまずいんじゃね？
てか最近でしゃばりすぎ

>>805
CIA様いつも見回りご苦労様です

>>805
人事、労組の方ですね。お疲れ様です。

平均給料が電機並で、福利厚生は電機より遥かに悪くて、
キヤノンにいくメリットってあんのか？ｗｗｗｗｗｗｗ

給料は他の電機よりは高い
潰れる心配がない
以上

いや、パナソニックより低いし、東芝とほとんど差がないしｗｗ

東芝より高いし、パナともそんなに大きくは変わらん

>>811
それフォローになってねえわ

パナと大きくは変わらないというのであれば、
東芝、富士通、日立とかとも大きくは変わらないってことで結局電機並みじゃんｗｗｗ

給料でしか語れないなら、そもそもメーカー全般やめろ

メーカーなんか受けてねえよｗ

電機ばかにすんな！！

ソニー、ファナック、アドバンテスト並みの給料出せば誰も文句はいわないよ。
この会社はそれだけ給料を出せる余力があるのに、出さないどころか
福利厚生廃止、賃金カットばかりするから、社員に嫌われている。

給料も重要な指針だろ。

ということで福利厚生も含めた待遇（電機系・自動車）
トヨタ
ソニー・ホンダ・日産
上位電機・リコー・富士ゼロ・富士フィルム
中位電機・中位精密
下位電機・キヤノン・下位精密

>>818
適当だな、どうやって決めたのさ

落ち武者乙

なんで自動車と比較すんだよｗｗｗ
ソニーも福利厚生ほとんど撤廃したんじゃなかったっけ？基本給高いけど

>>821
ソニーは寮がある。
キヤノンより業績がよくないのに、平均年収が１５０万近く高い。
海外赴任の際の手当もしっかりしてる。

一方、キヤノンは…

パナは３年で寮追い出されるよ

キャノンに可愛い男の子いるなあああああああ
掘りたい。。。。
上司や同僚から目をつけられてるんだろうな・・・・

やっぱキヤノンより他社の方が貯金できそうに見える

>>804
つくよ
下位１０％はB1,B2

ハーフでモデルの彼氏がいる俺は勝ち組。
毎日掘り倒してる。

平均年収が低いと騒いでるのって、
工場勤務の社員が大量にいるのに
自分の能力では平均年収程度しかもらえないと思ってるんですか

>>828
それは嘘。

現状、工場の高卒採用はほとんど行なっていない、大半が大卒採用。

単純労働の工場作業員は派遣に置き換わった。

昔からいる工場のオッチャン達は、年功序列でＧ３以上ばかり。


工場作業員が平均年収を押し下げてるなんて真っ赤な嘘です。

私はこれに騙されて入社して酷い目にあってる。

利益に対する社員への還元率の低さは日本でトップ１０に入るんじゃあｗ

高専・高卒で今年200人くらい採用したとHPに書いてあるけど
それは工場勤務と違うの？

>>831
定期採用される高卒、高専卒には待遇上の不利益はない。

いわゆる単純労働が期待されてる作業員はもう採用されてないってこと。

全部派遣に置き換わった。

いま現場に来てるけど正社員もいるぞ
あと派遣に置き換わったんじゃなくて派遣が期間工に置き換わった
派遣より好き勝手に辞めさせ難いかんじになったのかな
まあでも一部はホントに正社員が監督係の人だけってところもあるな

>>829
何で現場のおっさんが間接スタッフと同じグレードなんだよｗ
正しい情報のみ載せろよ

ってゆーか工作スンナ

現場のおっさんはG3だお

俺の知る限りうちの事業所に高専卒だれもいないんだけどどこにいるんでしょうね＾＾；

>>834
何で現場のおっさんが間接スタッフと同じグレードだったらダメなんだよ？

>>834
工場のおっちゃんも、早慶が大半の間接部門のホワイトカラーも同じグレードだよ。

馬鹿な>>834がいると聞いて飛んできました

CIAこと労組が会社に要望を伝えないのが悪い。

賃上げ、福利厚生の復活、サービス残業の禁止と言った社員の願いを握り潰して、無いことにしている。

当然、労組からの要望もなしに、会社としては待遇を上げる気はない。

>>834
あ〜そういう考えは早く捨てた方がいいよ

オフィスワーカーも現場の人も同じキヤノンで働く仲間
メーカーなんだから、どっちが欠けてもダメだ
現場の人に助けてもらうことも多いんだぞ

>>837-841
自演乙

現場とはG3になるスピード全然違うだろ

>>843
残念ながら違いません。
待遇に関しては、就職する前にきちんと人事に確認したほうがいい。
2ちゃんねるに書かれていることは大半はネガキャンなんかじゃない。事実だ。

入社して後悔してからじゃ遅い。

>>843
えーと、何を根拠に？

「家族主義」って言葉を忘れたか？
事務や技術だけで会社は動かないぞ、みんな合わせてキヤノン

来年はこんなのが入ってくるの？

まあ鍛え甲斐が、、、あるといいな

へんなエリート意識持つ奴って、自分がどれだけ使える人間だと思ってるの？

本社が持っている工場と子会社化してる工場って何が違うの？

>>840
そもそも労組がやる気ありません。

>>848
給料

部門内での相対評価だからオフィスワーカーの人はその中で相対評価されるし
現場の人もその中で相対評価されるからG3になるスピードは同じ

それじゃ院卒で入るメリットがないやん

midポイントを超えるとA3評価（３割）でも昇給しなくなるから
25%の社員が昇給してない可能性が高い

>>852
ちょっぴり早くＧ２になれる以外、なにもいいことありません。

>>852
鋭いな
その通りだ
院卒どころかドクター卒もメリットなし

ほんとキヤノンは学歴なんか関係ないから。


むしろ工場勤務の方が昇進早いくらいかも。

まあ部門にもよるがな。

修士と博士はどこも似たようなもんだが
一般的な会社では高卒と大卒は出世のスピード違うだろ

>>857
じゃあそういう会社いけばいいじゃん
不満もってまで来なくていいのでは

おまえもアンチと変わらんな

今年入社した中で可愛い男性社員がいるんだが・・・
某国立出身

>>857
ここが一般的な企業と思ったら大間違いだぜ


いろんな意味で。

>>859

と、自分を売り込もうとしてる
バカな男がいるんですよ〜！

高卒現場で採用されるのが一番良いってことか

定年まで課長になれない大卒社員カワイソス

>>862
年収序列の上に、先が詰まりまくってるから、主任が限界だろうな。
実力主義を信じて入社した俺が馬鹿だった。
いくら頑張ってもマスコミ、商社、金融はもちろん、
ソニーやキーエンスの足元にも及ばない。

>>863
偽社員乙

だいたい同期入社の中で役職つけるのなんて
１〜２割程度じゃねえかな。


あとは皆Ｇ３止まり、下手すりゃ一生Ｇ２。

G3でも残業すれば900マソくらいいくから我慢しろ

>>861
いや、僕じゃないよ。
町中歩いてても人目につくくらいの可愛い可愛い男の子です。
バイなんだが、久しぶりに惚れた。ここは先輩として・・・

なーにーやっちまったなー
っていってやれよ

お前らなら、�@20代の生活レベルが低いことと�Aずっと転勤族のどっちが嫌？

キヤノンは�@も�Aも満たしてるから不毛な議論

なんというブラックｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

社員だが�Aはねーよ

>>872
事業部によるだろ。うちはずっと転勤族だ。

>>873
どこの事業部？事務系？

>>873
全体の何％だよ

俺が言うのもなんだが、なんで社員がこんな時間に書き込みできるのはどうしてなんだぜ？（ｒｙ

総務とか調達とかは転勤多いよな
事業所渡り歩きみたいな

ここは昇給なき年功序列

つまり年功序列と実力主義の悪い点を組み合わせた制度
どういう意味か分かるだろ？

>>875
休憩は割と自由が利きますよ
スケジュールがつまってると、何時間も休憩できない時がありますからね
空いてる時間をうまく使って休憩します

まあ就業時間内に２ちゃんはどうかと思いますが…
(他人のことを言えた義理じゃないけど)

残業がないと社員が沸いてきますね＾＾

まだ会社いんのかよ
俺は仕事なくてもう帰宅したぜ

久しぶりにサビ残なしで帰れたぜ

そろそろナスの時期だな。色々と不満はあれども、今のご時世もらえるだけでも有難いと思わないといけないのかねぇ

こいつはくせえッー！加齢臭がプンプンするぜッーーーッ！
　 　 ,　-──-　、
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/:::::::::::　　　　　　　 ::∨ト、
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::::::::::::::　　　　　　　　::: レ'⌒ヽ　　
ヽ-───i＝＝＝i─-}っ'　　）
、` --＝==-゜---゜＝‐'　　 ／
、｀~/＞;''ニニゞ,;/=ニY´; ）
_、.;;）¨ ,==゜='" ,.ヽ=゜<{ぅ)'
i1(l.） 　 　 　 　 r;:ドヽ Ｋ
ヾ=、 　 　 に二ニヽ ｀|;　)
_,ノ|.i　　　 {⌒"^ヽ.{　 ｉ;;　ヽ　　　　
_,ノ!ｉ.ヽ、　 ヾ二ニリ .,';;　 ;;冫=:、
_;(|.!.　　＼　　 ‐っ　/!;;;　;;/　、"＼__
'ト ＼.　　　,ゝ、.二.仁＼ / ー1＼'=ゝヽ_
:ヽ　 .｀ニア . 　 , -┴‐‐'　 ー::ｌ :=ゞ=）」=ヽ　
:::::＼. ニ=ト,.i___ `ー-┴-.ノ 　 l　__l|,ニト.くヽ
l::::::::::＼-=ト　　　 　 __}/ト.゛:ー‐|ニ|ゞ=ハ｀¨´ー
==ー:::::::ヾ:ト.._ 　 ￣ ノ|::ヽ =._‐-ゞ=' .ノ ::|:::::::::::
:＼:::::::::::::::ヽ:　 ￣￣ ! |:::::　　　￣￣　 :::|::::::::

年功序列でも実力主義でもどっちでもいいよ・・・

年功序列で実力主義。
実力があっても上が詰まってて出世できない。

出世できるしょ、少なくてもしてる人いるんだし
そういうチャンスがあるだけで十分

高学歴なら割に合わねえってことか

>>887
ただ高学歴なだけで出世できるなんて今時ありえんでしょ

マーチ以下の同期に実力で負ける気はしない
出世に関しては不透明らしいからわからんけど

あー、なぜ俺はソニーに行かなかったんだorz

ソニーはソニーで糞ニーとか言われてんじゃないの

>>889
G3になってしまえば後は人による評価だろ？人により仕事もさまざまだし
負ける気があろうがなかろうが一様に実力なんてものさしではかれるわけがない

4000億円黒字で会社業績満額
1800億円黒字で会社業績ゼロ

どういう計算式だ？赤字になったらマイナスかよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>889
一体なんの実力だよ

同期と比べて勝った負けた言ってるようじゃダメだ

もっとデカイ仕事してみろよ

お前のライバルは同期の連中なんかじゃないはずだ

>>889
自信をもつのは結構だが、その実力とやらを磨くのを忘れずに
まさか実力とやらが、大学卒業時に勝手に身につくなんて思ってないよな

>>893
ていうか、赤字になったら普通にマイナスだろｗ

ソニーが１８００億円黒字だったらボーナスいくらでるんだろうなｗｗ

ここが赤字になったら、とんでもないことになるぞ

そうなる前に、確実に人件費を削減しまくってるだろうからな
それでも赤字なら更に人件(ry
以下ループ

ヒント：キャッシュフロー

この会社が待遇維持のためにキャッシュフロー使うとは思えんが

赤字になったらどうするんだろ
ここは株主至上主義だから、剰余金を切り崩してでも配当するかな

>>899
キャッシュフローの意味をなんか勘違いしてないか

今月だか来月だかに２くぉーたー決算でんのか？
楽しみだね＾−＾

赤字になったらボーナス0はありえそうだな。
ボーナス削ったお金で配当は維持か-5円くらいじゃね？

去年も組合員平均２０万円ボーナス減っても配当は維持してるし。

黒字でもキャッシュフローはマイナスだから会社業績ゼロってことでは？

メーカーなんだから、
キャッシュフローは一時的にマイナスでもおかしくはないわけだが、
ここは許されないのか？

>>899
会計の知識もないのに、でしゃばんな

キャッシュフローマイナスを理由に大幅に待遇下げるでしょ

う〜ん、商社とか小売なら分かるがねえ
メーカーは設備・開発投資があるから、一時的なキャッシュフローのマイナスは想定済みでしょ

久しぶりにまともな話だなｗ

あの〜

そういう話しは、裏事情の方でして頂けませんか？

>>889
勉強が出来れば仕事が出来ると勘違いしてるいい例
出来る奴は下なんて見ない

>>889

ゆとり大人気だなｗ

889に噛みついてるのは、マーチ以下の低能
技術系ならそう思うのは理解できる。大した研究も学会もやってない。そんなやつが仕事だけ出来るわけない
事務系はしらん

本人乙

俺は889じゃねーよw
低能乙

ゆとり乙

大した研究ｗｗ

院卒厨発狂ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

電機と同レベルかよ・・とか嘆いてみたけど
考えたらキヤノンは推薦で偶然入れただけで
他の内定先はショボいところばっかだった

黒字４０００億でやっと満額のボーナスってどんだけw
よう知らんけど、昔は黒字１８００億でもボーナス満額出してたんじゃないの？？
福利厚生廃止（家賃補助、扶養手当、日帰り出張手当）の代わりに
基本給上げたと言っても、たった１万円。
ボーナスだって他社に比べて多いわけじゃない。
常識で考えて、これで貯金したり、ゆとりある生活が出来るはずない。

>>913
マーチ以下の低能とかそういう人の見方してる君は、
人の上に立てるような人材ではなさそうだね

ってか、君本当に技術系の人？

で、>>913は何年目なの？

そういう傾向があるのは事実だがね
声に出すと反発されるわな

院卒や高学歴が無条件に仕事ができるって事はないでしょ
ただそういう人が実力があって仕事ができる｢可能性｣が高いだけ

よく社員さんの愚痴レスで出てくる
「大学同期との会話でのコンプレックス」に驚く
どんだけいい会社みんな入ってるのかと
こりゃ嫁はミス○○みたいなので車もＢＭＷとかなんだろう
もちろんイケメンで夜景の見えるレストランでワインを傾ける週末だな

社内で競ってどうすんの？
技術屋なら競合他社相手に技術で勝負しなよ。
ステッパーみたいになっちまうぞ。

配属に学歴とかは関係ないの？
院卒大卒は関係してるって聞いたけど
大学による差とかあんのんか？

>>925
低学歴乙

ステッパーやってるとこってあまり評判良くないみたいですが、
そこに配属されたら、理不尽な扱いが待ってたりしますか。

そんなこと気にしてもしょうがないだろ
漫画喫茶にでもいって利根川先生のお言葉を4回ずつ拝んで来い

なんて低レベルな…
頼むから職場に来てからは、ゆとり全開はやめてくれな

ぼくはいんそつこうがくれきなんでしごとできます＾ｐ＾

頼むから調子に乗らないでくれ　うざいから

>>925
リコー、ニコン、日立に行った同期と比べたけど惨めな待遇です。
寮や住宅手当があるかで、可処分所得が全然違う。
彼らの方が月で７万円くらい余裕がある。
後輩になる皆さん、覚悟して入社してください。

>>933
ちなみにボーナス含めた年間ではどれくらい差があるのですか？

>>934

帝京大のレイプ事件を起こしたやつを入社させているCANON。

>>928
早慶レベルだと全員ガウンブランデーレベルなのか？
さすがに三割くらいは非リアだと思うんだが・・理系だし

>>934
会社業績給もつかんから、ボーナスもあんまかわらんというか低い。

月々だと７万×１２ヶ月=８４万くらい違う

うちの給与明細なんて、基本給＋残業代だけでアルバイトや派遣と同じ感じやけど、
他社だといろいろ補助があるから、総支給で差がついてしまう。

まぁ、日立はまだしも
リコーやニコンで働いてますってあんまり言いたくはないな
富士ゼロックスにいたっては論外

>>939
お前の周りはお前を含めて世間知らずしかいないのかな？

頼りのブランドも、経費削減→名刺作んな
でほぼ発揮できないけどねｗ

>>939
むしろ今は日立が一番言いたくない

ここ数年、食堂の精算機で残高不足のために引っかかる奴が間違いなく増えた。

シャツや靴もボロボロの社員が多い。

>>933
7万も差が出るってことは8〜9万くらいのところに住んでるってこと？

>>944
都内だと仕方ない

>>944
７万というのは各種手当の合算での差。

うちは社員食堂も高いし、実際はもっと差があると思う。

>>940
キヤノンでギリレベル
物作るほう？とか聞かれた

>>946
他にどういった手当てがあるの？

キヤノンスレしか見てないからアレだけど
他の会社のスレもこんなに社員の愚痴がうずまいてるのか？
愚痴りすぎだろ。飲み会で真っ先に敬遠されるタイプ

主任が率先して愚痴ってるけど・・・

ああ、会社の外での飲み会のことだなJK

>>949
俺は社員で週一くらいでこのスレ見てるけど、
とにかく悪い面を誇張した陰湿な書き込みが
繰り返し多く見られるのが気になるな。
実際には、ここで言われるほど悪くはないと
思うけど。

もし全部事実だとしたら離職率は半端ないだろうけど
3年後定着率99%という資料を見たことがあるし
同期で3年以内に辞めた奴は一人もいない。

まあ、俺の書き込みも含めて話半分に聞いておいたらいいと思うよ。

>>952
救世主現る。いろいろ書き込んでくださいな。

日立ってボーナスいくらくらいなの？

>>952
普通に辞めてくやついるだろ

>>940
>>942
釣られんな

>>955
プッw

>>952
工作員おつかれ。

３年後定着率がいつのまにか非公表になった大企業はどこだっけ。

>>953
会社四季報を過去数年分読んでみ。

まあ電機メーカーよりはマシなんじゃね？ｗ

>○○を調べてみなとかいうやつで間違いなく自分はソースを持っていない件。

２年目だが同期でやめた人普通に知ってる。
やめたいと言ってる人は３，４人いるが不景気で今は辞められないと言ってる。

情報網のない奴は同期が辞めても、知らないまま
同期が何人いると思ってんだ、名前すら知らないのがいるだろ
懇親会も全員は集まらないしね、一部の人だけ

キヤノンの規模で離職率99％ならもっと評価されていい

人の入れ替えがめちゃくちゃ激しい会社なんだな

離職率99％ww

就職四季報を見ると、キヤノンの若手の離職率が非公表になりました。

マイニュースジャパンにも書かれてるが、福利厚生廃止してから、若手の事務系が１０人単位で・・・・




おや、携帯に非通知着信が。

○子勤務の院卒２年目だけど質問ある？

新丸子に住んでる人は何人いますか？

>>967
知るかよｗ

>>967
このスレに１人

新丸子くん、人事でも話題になってたりして〜

>>966
職場周辺に良い居酒屋はありますか？

>>971
ないで〜〜〜〜〜〜〜〜す！！

>>970
落ち武者には関係ない話だよなｗｗｗ

デリヘル嬢にもてますか？

デリとはやり放題です

正直デリレベルじゃピンとこないだろうな
まぁ富士ゼロックスよりはマシだろうが

スレを１から見直したけど、完全にブラック企業でした。

さよならキヤノン。

会社はきれいだな。

全部、御手洗のせいだ

入ってないうちから騒ぐなや
入ってから自分で評価すればいい

残念ながら日本は流動性が低いので入社してから少なくとも３〜５年は後悔が続きます

マジで就職は慎重にな
新卒は最初の１回だけだから

２年目だが、
結局は残業できるかできないかが大きいだろうな。
残業代の割り増しは30%とそこそこ高いし、
基本給も最初のうちは高いからその分残業代の時給も高くなる。

ただ確実に残業できるのはイメコミと製品直結の要素技術くらいか。
インクジェットとかLBPの事業部もそれなりにしてるところはあるみたいだけど。

残業できなかったらボーナス以外での貯金はあきらめたほうがいい。

>>982
同じく丸子2年目

書き込み内容には激しく同意
つーか多分お前俺の知り合いだわｗｗｗ

経済産業省の調査でビジネス効率に良い企業にトヨタ自動車・クラレ・生科学工業・ＳＭＣ・東京計器・キャノンが選ばれてる。

しかしビジネス効率と社員が働きやすいというのは相反する
これは社員には優しくない企業ということがいえるので実に悲しいことだ

リベラルタイム7月号にこんな記事がｗｗ
みんなもう知ってると思うけどｗｗ

キヤノン「ラグビー部強化」に脱税事件人脈

実習中の新人ですが三井住友銀行のカードローンにお世話になってます（ボーナスまでのつなぎ）

学生のころより貧乏なおとこのひとって…

実習中って、この時期はレオパレスに３万位で泊まれるんじゃないんですか？
なににそんなにお金使うんですか？

>>984
寮を廃止したのも効率。社員の福利厚生に力を入れないのも効率。

奥田さんといい、御手洗さんといい、いつからこの国の経済界首脳は従業員を単なるコマのように扱い始めたのでせう。。。

企業は社員とともに栄え、利潤は社員に還元することにより社会に奉仕する・・・たしか、昔はこうだったよなぁ。。。(^o^；

>>989
利潤は社員に還元してるじゃん
株式会社の社員→株主

社員って、社団構成員のことだよ？

>>987
今年の実習はレオパ＋家賃の二重払いらしいよ・・・

ラグビー部あんの？ラグビーやりてえなあ

院卒でさえ、残業しなきゃ貯金すらできないとかどんなカス企業だよwwwwwww

>>991
ん？どういうこと？
今までは家賃を払っててくれてたわけ？

リア充は大変だよな
彼女いなくても同期と週3とか4飲みの予定いれてその上で土日に学生のころの友達と遊ぶとか
おかしいのだと土日も同期でなんかイベント企んで遊んでるしようやるわ
プライベートでまで仕事仲間と顔あわせたくねえ
一次会だけで一回3000円程度ならまあわからなくもないがそれでも週3以上とかおなかいっぱい
酒飲めないしプライベートは会社の人間と会いたくないし月1くらいでちょうどいいわ

>>994
いままではおそらく二重払いしなきゃいけないようなスケジュールじゃなかったんだと思うよ

＞＞就職四季報を見ると、キヤノンの若手の離職率が非公表になりました。

相変らず陰湿な会社だよｗｗｗトップが糞だとｗｗｗ

２年目事務系だけど、残業完全規制されてる。
大学時代にカラオケ屋でバイトしてたけど、そっちのほうが稼げてるわ。


2ちゃんねらーの先輩も酒を飲む度に、就職失敗したって愚痴ってる。

てか、ここにいる２年目って絶対に顔見知り。

Ｈ棟でオフ会やれそうな勢いだw

今年は、１ヶ月下丸子に通ってそれから地方に実習とかあるからどうなってんのかと思ったけど、
マジで二重払いだったのかｗｗｗｗｗｗｗｗ
ブラック企業以外の何者でもないなｗｗｗｗｗｗｗ

福利厚生無し、薄給は事実！おまえら、まだまにあう！

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