U・д・U〓ソフトバンクグループpart14〓ﾜﾝﾜﾝ

ソフトバンク通信3社スレその14

荒さずいこうな。


【ソフトバンクBB】　　　 ttp://www.softbankbb.co.jp/
【ソフトバンクモバイル】 ttp://www.softbankmobile.co.jp/
【ソフトバンクテレコム】 ttp://www.softbanktelecom.co.jp/

前スレ↓
U・д・U〓ソフトバンクグループpart13〓ﾜﾝﾜﾝ
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1237295130/

０円で学生使い放題！！

のスペ採携帯契約獲得合戦は
厚労省が調査したとの報道もあり、
中止になりましたｗｗ

乙
まだすぐ荒れるだろうけど…

０円で学生使い放題だったのに残念だね

＜ソフトバンク＞携帯契約、就活学生に「営業」　厚労省調査

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20090324-00000074-mai-soci

ソフトバンク　“採用の選考基準に携帯勧誘”やめます（動画）

http://www.mbs.jp/news/kansaiflash_GE090327175000222870.shtml

【孫ライブ】ソフトバンク、携帯契約で就活学生に「営業」か？
http://www.youtube.com/watch?v=G0WHLm5kkUg

ソフトバンク採用基準に契約獲得実績
http://www.youtube.com/watch?v=fTCeZ7svuPM

てか今年の内定数絞りまくったんだな
報告少なすぎわろた

入っても希望は無いぜ？
降格とかあるんだぜ？

>>8
新卒入れてもなあ…

かわいい娘ちゃん来るかな♪

こねーな

社長が韓国人

社員は降格の嵐らしい

入社式の後って何が行われるんですかね？

普通に定時まで研修だろjk

最終のときその場で内定貰えなかったけど
あとから電話で内定貰えてやつっている？

内定もらったけど、他の携帯キャリア受けるやついる？

>>18
随分前にdとKのES出してたんだけど、どっちも通ってたから一応受けるよ。暇だしね。
でもソフトバンクでいいと思ってる。

てかこのスレ盛り上がってないね。

採用活動一段落しちゃったからなぁ

内定者はここには書き込まないのかー。
情報交換したいけど、内定者懇親会まで待つか。

>>21
俺行くからその時にでも

俺もう辞退したー。

>>23
× 辞退
◯ 不採用

↑
はいはい、負け惜しみはいいですよー。

何この静かさｗ

闇サイトに書き込んだのがバレたら内定取り消しだからねぇ

ぶっｗ

テレコム千葉移転ざまぁｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>18
ソフトバンクで満足してるから、おそらく選考辞退すると思う。

>>30
社員乙



誰が韓国人のもとで働くかよ

下手したら

犯罪者にされちまう企業だぜ




。

>>29
kwsk

本命はd

体感イベントいきたいけど他者の選考が13時まであるYO!
おまえらと会ってみたいYO!

CDSスプレッドが年明けから上昇中・・・

http://www.j-cds.com/jp/index.html

>>34
そっち辞退しちゃえww

>>34,>>36
別に無理に来なくてもいいよ。
出欠は管理しているから、他所に落ちてＳＢに入った時に、
配属等で悪い方向に配慮されるだけだらから。

他に内定もらってるから、行かないんだけどねｗ

>>38
だったら辞退しろ

了解

>>37
SB3社な

配属の前にお父さんの心配したほうがいいぞ

内定者は内定後なにしてるの？誓約書とか書いた？

体感イベント行く奴よろしくな!!

幕張へようこそ！！

汐留夢見た新人おわたー

テレコム配属だけ

モバイルは南砂らしい。
去年出来たセンターへ移るんじゃね？

今日どうだった？内定者は報告頼む！

ノシ

内定受諾書だして、

やっぱやめ〜　　は、おｋ？

ggrks

>>51
ワロタ

>>50
全然おk
それが新卒の特権


せっかく採用されたのに、会社に失礼ニダって言うやつが
現れるとおもうが、そういうやつらは販売職しかうからないような低学歴

ぎゃ嗚呼あああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああ
社長が韓国人ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

今さっき一次選考受けませんかって電話きたんだけどまだ人採る気あるのかね？

内定辞退が溢れてきたんじゃないのか?

じゃあチャンスはあるのか
受けに行こうかな無い内定だし

内定受諾出したわ
ここにお世話になるかもしれないが
おまいらよろしくな。

てか今年の内定者はパないよ。
販売職だって普通のやつではなかった。
筋金入りというか…。

今年の採用の厳しさを体感してきた。

>>58
来年があるかも分からないんだから、念のために夏まで就活続けたら？

>>59
思った。
販売もレベル高い。

つか内定者の顔面偏差値高くね？
俺ブサメンだから涙目だったんだが。

>>61
それでも内定でたおまえは魅力的なやつなんだよ
おれはイケメン枠で内定だけどなッ

来年春に卒業する大学生の２人に１人は正社員になれない。
派遣さえも壊滅状態。
結局、低賃金のフリーターが関の山。

>>60
お前に来年がないだけだろうがww
おれ辞退wwしたけど来年がない会社だとは思わない。
無い内定乙

>>61
顔の偏差値高かったっけ
おんにゃのこは何人かすげーかわいい子いたけどイケメンはなかったお

韓国系企業のソフトバンクから 韓国人向け激安プランが出ました。
何と4500円/月で、実質的に他社とも通話無料(26250円通話料込み)、パケットし放題、
端末無料、韓国への通話は5円/分というソフトバンク大赤字プランが出ました。
ソフトバンクの日本人社員は、使い捨て、低賃金と酷い扱いなのに在日同胞には
特別プランまで作っているなんて凄い差別です。

民団新聞広告
http://news23.jeez.jp/img/imgnews12844.jpg
http://s02.megalodon.jp/2008-0206-1944-56/news23.jeez.jp/img/imgnews12844.jpg

チョン割まとめ

http://news23.jeez.jp/img/imgnews12778.jpg
　　　　　　　　　　　　　　日本人　　　韓国人
基本使用料　　　　　　9600円　　　4500円
Sベーシック　　　　　　　315円　　　　　0円
パケットし放題　　　　　4410円　　　　　0円
26250円分通話料　　26250円　　　　　0円
　　　合計　　　　　　　40325円　　　4500円

（韓国宛電話代　　　130円/分　　　5円/分）

ここまで奇跡の荒し無しだったのに

>>66
荒らしとは違うだろうｊｋ

　
　　　　　　　 　　　　__,,,､,､,､_
　　　　　 　 　 　／´ ／ ノﾉﾘ ｀ヽ,
　 　 　 　 　 　/ 〃 / 　　　　　　 ヽ
　　　　　　　　i　　 /　 　　　　　　 ﾘ}
　　　　　 　 　| 　　〉 　　-‐　　 '''ｰ {!
　　　　　 　 　 | 　 |　　 ‐ｰ　 くー　|　　 　
　　 　 　 　 　 ﾔヽﾘ　´ﾟ　 ..,ｒ(､_>､ ﾟ'｝　　　
　　　　　　　　 ヽ_｣ 　 　:: ト‐=‐ｧ'::. !　　　 おまいら！ 値下げは同報だけなんだよ！
　　　　　　　　　 ゝヽ、　::..｀二´'.::ノ　　　
　　　 　 　 　 　 　　ｒ| ｀ ー--‐ｆ´ 　 　 　
　　　　　　　　　_／ | ＼　　　／|＼_
　　　　　　 /￣/　　| ／｀又´＼|　 | ￣＼

>>66
確実に荒らし。

家賃補助ないから、引越経費とか会社から出ないよなー
来年は奨学金も返していかなきゃだし、家賃と引っ越し費用のこと考えるだけで頭が痛い・・・
今からバイトしてお金ためなきゃ

確かに新卒にとって住宅補助はでかいよな

新卒のはじめの3年は何も買えないよ
4年立てばやっと一般的な生活ができるくらい

>>60
そうだねー。
でも万が一のときはここでいいと思った。

引越しはさすがに出るよ

引っ越し、敷金、礼金、全部出ないの？

転勤は出る

ちなみに新卒が就職のために地方から関東へ引っ越しは一円も出ない。

乞食はいらない。

連続純増一位おめ。
不安材料はまだまだあるのかもしれないけれど、将来性は
まだまだ十分に感じられる会社だね。

在日割引がうまくいってるようで安心した
民団の次は創価割引もつくればさらに潤三狙えるな

純増一位なのに、なんで携帯の機種ランキングはドコモが上位しめてるの？

そりゃ元々の顧客が多すぎるから
特に法人

そうかそうか

>>81
馬鹿？

ヒント：機種変

スペシャル採用応募するやついるー？

韓国系企業のソフトバンクから 韓国人向け激安プランが出ました。
何と4500円/月で、実質的に他社とも通話無料(26250円通話料込み)、パケットし放題、
端末無料、韓国への通話は5円/分というソフトバンク大赤字プランが出ました。
ソフトバンクの日本人社員は、使い捨て、低賃金と酷い扱いなのに在日同胞には
特別プランまで作っているなんて凄い差別です。

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26250円分通話料　　26250円　　　　　0円
　　　合計　　　　　　　40325円　　　4500円

（韓国宛電話代　　　130円/分　　　5円/分）

　
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質問です。
ソフトバンクの平均年収って950万円って書いてあるけど、通信三社とは別ですか？
通信三社の平均年収はどの位でしょう。

来年春に卒業する大学生の２人に１人は正社員になれない。
来年春に卒業する大学生の２人に１人は正社員になれない。
来年春に卒業する大学生の２人に１人は正社員になれない。
来年春に卒業する大学生の２人に１人は正社員になれない。
来年春に卒業する大学生の２人に１人は正社員になれない。
来年春に卒業する大学生の２人に１人は正社員になれない。
来年春に卒業する大学生の２人に１人は正社員になれない。
来年春に卒業する大学生の２人に１人は正社員になれない。
来年春に卒業する大学生の２人に１人は正社員になれない。
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来年春に卒業する大学生の２人に１人は正社員になれない。
来年春に卒業する大学生の２人に１人は正社員になれない。
来年春に卒業する大学生の２人に１人は正社員になれない。

>>89
社員スレみればわかるけど

500万ほどらしいです

>>89
http://nensyu-labo.com/kigyou_softbank_mobile.htm
780万だってさ

>>91
>>92
�dクス
もし780が本当ならいいな、
住宅手当てナシなことを考えるとKやＤにはかなり劣るけど

既存の中堅社員の年収と若手の年収は異質なものだから、金目当てなら絶対辞めとけ
福利厚生だけではなく給料もお粗末で、ここ数年改悪だらけだ

テスト

>>85
>>85
>>85
>>85
>>85

780万とか年功序列できた40歳位の人だろ

平均年齢20代の会社なのに年収780万が平均な訳ないだろjk

ここって転勤多いの？

モバイルは多いとおもう

内定辞退者が結構いるみたいだな。
選考を途中で辞退した奴に電話してるみたいだなｗｗｗ

人事も必死なんだろう

ソースは？

http://www.toyokeizai.net/public/image/2009040600164125-2.gif

みた？

いままだ二次面接おわったとこなんだけど、ここって合格者のみに通知だっけ？

このスレに張り付いてるのは内定でたやつと煽りだけだ

俺はまだ志望者の段階なんだ・・・だが連絡がこないんだ・・・

内定辞退者の補充要員なんじゃね
内定者懇談会で内定辞退するとか言ってたひと結構いたから気長に待てよ

俺はキープした！すまんな

五年目で年収470万でした

>>108
気長に待っても基準外なら意味は無い。

これはやばいな・・・。

http://society6.2ch.net/test/read.cgi/river/1238791049/l50

age

短パン

ホークスファンなんだが、親会社からの出向で球団職員になれないのかな?

通信三社は親会社じゃないからｗ

出向ではないが、転籍ならたまに募集している。

韓国系企業のソフトバンクから 韓国人向け激安プランが出ました。
何と4500円/月で、実質的に他社とも通話無料(26250円通話料込み)、パケットし放題、
端末無料、韓国への通話は5円/分というソフトバンク大赤字プランが出ました。
ソフトバンクの日本人社員は、使い捨て、低賃金と酷い扱いなのに在日同胞には
特別プランまで作っているなんて凄い差別です。

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http://s02.megalodon.jp/2008-0206-1944-56/news23.jeez.jp/img/imgnews12844.jpg

チョン割まとめ

http://news23.jeez.jp/img/imgnews12778.jpg
　　　　　　　　　　　　　　日本人　　　韓国人
基本使用料　　　　　　9600円　　　4500円
Sベーシック　　　　　　　315円　　　　　0円
パケットし放題　　　　　4410円　　　　　0円
26250円分通話料　　26250円　　　　　0円
　　　合計　　　　　　　40325円　　　4500円

（韓国宛電話代　　　130円/分　　　5円/分）

　
　　　　　　　 　　　　__,,,､,､,､_
　　　　　 　 　 　／´ ／ ノﾉﾘ ｀ヽ,
　 　 　 　 　 　/ 〃 / 　　　　　　 ヽ
　　　　　　　　i　　 /　 　　　　　　 ﾘ}
　　　　　 　 　| 　　〉 　　-‐　　 '''ｰ {!
　　　　　 　 　 | 　 |　　 ‐ｰ　 くー　|　　 　
　　 　 　 　 　 ﾔヽﾘ　´ﾟ　 ..,ｒ(､_>､ ﾟ'｝　　　
　　　　　　　　 ヽ_｣ 　 　:: ト‐=‐ｧ'::. !　　　 おまいら！ 値下げは同報だけなんだよ！
　　　　　　　　　 ゝヽ、　::..｀二´'.::ノ　　　
　　　 　 　 　 　 　　ｒ| ｀ ー--‐ｆ´ 　 　 　
　　　　　　　　　_／ | ＼　　　／|＼_
　　　　　　 /￣/　　| ／｀又´＼|　 | ￣＼

転籍は負け組になる可能性もある事を理解する事

もう最初の会社には戻れないからね

ttp://nensyu-labo.com/kigyou_softbank.htm

↑これは、ソフトバンク通信３社とは別物と考えていいのか？

>>121
113人なわけないしな…別物だ。

16日と20日のイベント行く人いる？

新橋

内定ブルーやばい

蹴りますごめんなさい

>>126
どこいくの？

今週のＳＰＡ！みた？

>>128

ＰＤＦにしといたお〜

http://society6.2ch.net/test/read.cgi/river/1239800273/

蹴って地銀にしたw

賢明だな

>>127
NRI

NRIってもしかして・・・ｗ

スペシャル採用応募したやついる〜？

ﾉｼ

>>123
12日と16日は予定入ってるから20日にした！
もし会うことあったらよろしくです(>3<)

イベントのお誘いなんか来ないんだが
内定社懇親会のこと？

懇親会案内こないお（　＾ω＾）
4/5と4/9に行かなかったから、次の案内こないのかなお（　＾ω＾）

幹部候補から外されたんですね、わかります

こうして例年道理不毛な話題が来り返されるのであった

この会社とさいばーエージェントだったらどっち行くみんな？

俺は祖父番かなー

両方行かないだろjk

>>143
素直すぎｗ
お前は変化球を覚えたほうがいい

全部監視されていまつよ〜ｗ

過疎ってるなー。
明日の内定者イベント行く人いる？

営業企画のボリューム層ってマーチかな？

おぃ、面白い情報はないのかね？

新卒で入ったら地方飛ぶの？東京で働けるの？

教えてー

>>149
OBに聞いたら最初から飛ばされる人は少ないらしい。てか転勤あんまないらしいよ。
地元に飛ばされることはあるってww

モバイルは転勤多いよ

>>147
俺は総計だお(*´д｀*)

ボーナスと残業代と住宅手当出ないんでしょ？

1年目いくらもらえますか？

退職金も401Kなんでしょ？

え。。退職金４０万てことじゃないよね？

>>156
【審議中】
　　　 ∧,,∧　 ∧,,∧
　∧ (´・ω・) (・ω・｀) ∧∧
(　´・ω)　Ｕ) ( つと ﾉ(ω・｀ )
｜　Ｕ (　　´・) (・｀　　)　と ﾉ
　ｕ-ｕ （l 　　 ) (　　　ﾉu-ｕ
　　　　 `ｕ-ｕ'.　`ｕ-u'

たしかに1年目気になる！

400いくのか？

懇談会情報によると１年目は４００万超えないくらいらしい

>>159
ないな
じたいするわ

福利厚生どんな感じ？　住宅　残業出るの？

俺は総合職だが
一年目の源泉徴収氷をみると270だぜｗｗｗ

今は残業が厳しいからもっと低いだろうな

えっ社長韓国人なの？まさか嘘だよね

>>162
釣り針でかすぎ

>>164
一年目の源泉徴収は4月から12月までだからそんなもんだよ

てｓ

この会社入ったらどんないいことがあるんだ？

ありますん

営業企画で最終で落ちることってありますかね？
何か情報ｷﾎﾞﾝﾇ〜

最終＝顔合わせではない

みずほフィナンシャルグループ（FG）の2009年3月期連結業績は、純損益が5000億円を超える損失（赤字）となる見通しであることが23日分かった。
世界的な景気後退に伴い、保有株の減損処理や不良債権処理費用が想定を上回って増大した。純損益の従来予想は1000億円の黒字だった。
同日午後、業績予想の下方修正を発表する。
　3大銀行グループでは、三井住友フィナンシャルグループが純損益の見通しを3900億円の赤字に下方修正、同時に最大8000億円の増資計画を公表している。
三菱UFJフィナンシャル・グループも赤字転落の見通し。3メガバンクがすべて赤字に転落するのは03年3月期以来6年ぶり。　
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20090423-00000066-jij-bus_all

みずほがソフトバンクのメインバンクと言いたいのですね、わかります。

総連への営業が嫌すぎる

何回目の行政指導っすか？ｗｗｗ

韓国系企業のソフトバンクから 韓国人向け激安プランが出ました。
何と4500円/月で、実質的に他社とも通話無料(26250円通話料込み)、パケットし放題、
端末無料、韓国への通話は5円/分というソフトバンク大赤字プランが出ました。
ソフトバンクの日本人社員は、使い捨て、低賃金と酷い扱いなのに在日同胞には
特別プランまで作っているなんて凄い差別です。

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チョン割まとめ

http://news23.jeez.jp/img/imgnews12778.jpg
　　　　　　　　　　　　　　日本人　　　韓国人
基本使用料　　　　　　9600円　　　4500円
Sベーシック　　　　　　　315円　　　　　0円
パケットし放題　　　　　4410円　　　　　0円
26250円分通話料　　26250円　　　　　0円
　　　合計　　　　　　　40325円　　　4500円

（韓国宛電話代　　　130円/分　　　5円/分）

今日で持ち駒ゼロになった。
もうここしかないわ
お世話になります…

死にたいヽ(´ー｀)ノ

俺は蹴るわ
メシウマ

学生を営業に使おうとしたり
度重なる障害による行政指導
設備投資ゼロ宣言
有利子負債の増加
純増NO1なのに機種ランキングには登場しない謎
社員スレの荒れっぷり


以上より、内定は辞退

>>178
で、どこいくの？

>>179
地銀にいくよ。
夏に公務員試験受かったら、そっちいく。

懸命だな

60まで勤めて401Kは400万程度しかたまらないんだな…

ここ蹴って地銀行くやつ多いんだな
俺のゼミの友達もここ辞退して地銀行くって言ってた

うちは知ってるだけで去年三人ほど内定したが、結局入社したのは冴えないキャラの一人だけ

なんかしょぼいやつが韓国人幹部の奴隷になる会社というイメージしかない

野球たのしみれす＾＾

残念なくらい野球に興味ないんだが

SNSたのしみれす＾＾

地銀なんて、何が楽しいのかね？

価値観は人それぞれだろ

>>188
逆にこの会社は何が楽しいの？

ここ、給料良いって話と、悪いって話真っ二つだな。
実際どうなんだろ？
俺は良い方だと信じるが。
社員スレも意見真っ二つで分かんね。

4年目で460万です。
私は福利厚生を含んでみると悪いと思います。

話題の無能社員ですね！
わかります。

くそ忙しくてその給与じゃ割合わんだろ、
いくら何でも。
俺の内定先の初任給にさえ及んでねーじゃん…

>>192
それって家賃補助とか家族手当抜きの基本給の数字？

某携帯キャリア社はそれ系の手当だけで10万位あるらしいしここにも同水準は期待していいよね？

ここ福利厚生悪いらしいよ？
内定者なら確認して見たら？てか
パンフとかに詳しく書いてなかったよな。
その時点で良くないってわかるんだぜ。
現実見ようよ。

>>195
ここは家賃補助や家族手当は全くない。福利厚生は最悪。

乞食はイラね

>>192
低すぎない？内定ブルーになってきた

わかってたことじゃん…
現実から目を背けてきた結果だろ？
能力給という事は凋落する恐怖と
一生戦うということだ

本体いけば高給
通信三社なら普通の大企業と同じくらいの待遇(ただし福利厚生無し)


〜終了〜

本体は行けない
よって死亡

完

この会社は家賃補助も家族手当もありませんよ。
採用HPのよくある質問にも書いてあった気がする。

460万で家借りて家族を養わないといけないんですよ。

>>200
能力主義って言ってるだけで、実際の所はそんなのないよ。

ただ社員の給料を削るために能力主義って言ってるだけ。

>>204
入った時から凋落人生なんですね、分かります

また無能社員が内定学生をからかっているな。

>>206
来年の自分の姿だな

>>206
未来予告乙ｗｗｗ

あげ

ここは住宅手当は出るのでしょうか？
あと手取りでどの位貰えますか？

２次でエントリーしたけど連絡来ない件

>>210
住宅手当なし
手取りは残業なしで16〜17万程度

つかこのスレよめばわかるだろ。何度も同じ質問すんな

ttp://www.tenmono.com/detail/cid/2371/

超高給じゃん
何が不満なの？

給料は確かにいいらしいが
福利厚生はうんちと聞いた

福利厚生分を丸々給料に上乗せしたと考えれば、
この待遇も納得できないくもないか？

>>214
釣られんな
これは持ち株だろ。
通信三社は平均750万程度の普通給。
超激務普通給っていうね。

ブラック内定者乙ですｗｗｗｗｗ

>>216
危ないところだった
目が醒めたお

韓国系企業のソフトバンクから 韓国人向け激安プランが出ました。
何と4500円/月で、実質的に他社とも通話無料(26250円通話料込み)、パケットし放題、
端末無料、韓国への通話は5円/分というソフトバンク大赤字プランが出ました。
ソフトバンクの日本人社員は、使い捨て、低賃金と酷い扱いなのに在日同胞には
特別プランまで作っているなんて凄い差別です。

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http://news23.jeez.jp/img/imgnews12844.jpg
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チョン割まとめ

http://news23.jeez.jp/img/imgnews12778.jpg
　　　　　　　　　　　　　　日本人　　　韓国人
基本使用料　　　　　　9600円　　　4500円
Sベーシック　　　　　　　315円　　　　　0円
パケットし放題　　　　　4410円　　　　　0円
26250円分通話料　　26250円　　　　　0円
　　　合計　　　　　　　40325円　　　4500円

（韓国宛電話代　　　130円/分　　　5円/分）

民間の営利企業なんだから違法でないことは
そりゃいいようにやるわ

気に入らなきゃソフトバンクを使わなけりゃいい
就職するなら電信電話にいけばいい
そうやって打撃を与えるしかないさ

平均500万ですが…

福利厚生が無いのに初任給実績が低すぎない？

ブラックだもん

高給って言ってるやつは馬鹿なの？

平均年齢29位だろ？
だったら平均給料は480万位だろ常考

馬鹿なの

>>218
既に釣られてるぞｗ
７５０万は４０歳位にならないと貰えないから。

それまで会社があるかわからないけど。

給料しか話題がない会社ｗ

しかも薄給という現実には目を背ける内定者。

>>226
それ普通じゃね
福利厚生が無いことが問題なのであって

会社があるかどうかってのは確かに不安
だってここ日本テレコムだもんなｗ
国鉄の電話を売りまくってこのざま

超絶ブラック乙ｗ

>>228
40歳でやっと750万なのに平均が750万ってほざいてる馬鹿がいるからねぇ

>>230
ごめんな、俺だ。確かに内定者だ。
が、辞退済み。
そんなに安かったっけ？勘違い。
メシウマだわww

>>227
薄給ではないだろ糞ぼけ！

ここまた採用活動始めた？勘違いならすまん。
前にもうエントリー締切したからそんなことないよな。もし採用再開なら。。

>>232
お前らにとっては30歳で500万は薄給なんだろ？

>>234
当たり前じゃん…

採用再開してエントリーしたのに連絡ないお

採用再開ってメールがきてエントリーしたが、連絡なし
７日以降連絡するって書いてあるけど
なんなのよ

なんで採用再開したの？

辞退されまくりだからだろ。
予想通りだな。内定者は練習で受けていた
優秀な連中だけだったからな。

韓国系企業のソフトバンクから 韓国人向け激安プランが出ました。
何と4500円/月で、実質的に他社とも通話無料(26250円通話料込み)、パケットし放題、
端末無料、韓国への通話は5円/分というソフトバンク大赤字プランが出ました。
ソフトバンクの日本人社員は、使い捨て、低賃金と酷い扱いなのに在日同胞には
特別プランまで作っているなんて凄い差別です。

民団新聞広告
http://news23.jeez.jp/img/imgnews12844.jpg
http://s02.megalodon.jp/2008-0206-1944-56/news23.jeez.jp/img/imgnews12844.jpg

チョン割まとめ

http://news23.jeez.jp/img/imgnews12778.jpg
　　　　　　　　　　　　　　日本人　　　韓国人
基本使用料　　　　　　9600円　　　4500円
Sベーシック　　　　　　　315円　　　　　0円
パケットし放題　　　　　4410円　　　　　0円
26250円分通話料　　26250円　　　　　0円
　　　合計　　　　　　　40325円　　　4500円

（韓国宛電話代　　　130円/分　　　5円/分）

>>235
他の会社にした方がいいよｗｗｗ

>>241
だからそうさせてもらったw

給料は部署によってだいぶ開きがあるな
忙しいところは2年目でも550はもらえるしな

>>243
毎月100時間も残業して楽しいですか？
ちなみに部署の名前教えて！

給料に開きがあるんじゃなくて残業時間に開きがあるんだよ

>>239
いい練習になりました！ありがとうございました！＾＾

採用再開とかワロタ！

採用再開ｗｗｗ
マジでここのブラック具合を皆に教えてあげたい

人事もいい加減だし離職率も半端ない民衆連中にも教えてやれよ！！！

ドコモＫＤＤＩ落ちでＳＢとウィルコムに挑む俺がきました
後者２つに漂うブラック感はなんなんだ…

ウィルコムは５年後存在してるのか？

>>249
同じ状況の俺も来ました
イー・モバイルも受けるが

>>248
人事はガチで終わってる。

法律知らない人がやってるから色々と終わってるよ。

>>250
受けてる俺自身将来性不安すぐるｗ
つぶれても他３社のどっかに吸収されんじゃね？

253
甘いね
事業は吸収されても人員はいらんだろJK

そもそもピッチ事業ってどうなんだ
あれはなくならないの？

70 日本銀行
69 野村(IB) 三菱商事 日本郵船 NRI(con) MRI DBJ
68 JBIC 東証 三井物産 商船三井 JR東海 ﾌｼﾞﾃﾚﾋﾞ 日ﾃﾚ 集英社 小学館 講談社 朝日新聞 P&G(mkt)
67 みずほ(GCF) 国際AM 三井不動産 三菱地所 任天堂 ﾃﾚ朝 TBS ﾃﾚ東 NHK 日経 読売新聞 電通
66 みずほ(IB) JR東 東電 郵政(HD) 準ｷｰ 共同通信 博報堂DY 新日鐵 新日石
65 JETRO JICA 三菱東京(IB) 住友商事 JRA JFE P&G(Fin) 旭硝子 ｿﾆｰ DoCoMo
64 DI JAFCO 大和SMBC 三菱東京(FT) AC機戦 関電 伊藤忠 JR西 丸紅 川崎汽船 昭和ｼｪﾙ 産経新聞 時事通信
63 JAXA 東京海上　農中 三菱UFJ信託 東ｶﾞｽ 中電 三菱重工 ﾄﾖﾀ 東京建物 東急不 J&J ﾕﾆﾘﾊﾞ ADK NRI(SE) AC(IT)
62 住友信託 大ｶﾞｽ 首都圏私鉄 地電上位（九州東北）森ﾄﾗ 三菱化学 住友化学 ｷﾔﾉﾝ ﾊﾟﾅｿﾆｯｸ ﾎﾝﾀﾞ 日清製粉 ｷﾘﾝ 味の素 出光 富士ﾌｨﾙﾑ
61 三菱東京(EE) MS海上 私鉄阪急阪神京阪 三井化学 川崎重工 花王 JOMO KDDI NTTｺﾐｭ NTTﾃﾞｰﾀ ｺｽﾓ 双日 ｱｻﾋ ｻﾝﾄﾘｰ
60 JFC 中央三井ﾄﾗｽﾄ みずほ(信託) 豊田通商 住友不 資生堂 東ﾚ 旭化成

韓国系企業のソフトバンクから 韓国人向け激安プランが出ました。
何と4500円/月で、実質的に他社とも通話無料(26250円通話料込み)、パケットし放題、
端末無料、韓国への通話は5円/分というソフトバンク大赤字プランが出ました。
ソフトバンクの日本人社員は、使い捨て、低賃金と酷い扱いなのに在日同胞には
特別プランまで作っているなんて凄い差別です。

民団新聞広告
http://news23.jeez.jp/img/imgnews12844.jpg
http://s02.megalodon.jp/2008-0206-1944-56/news23.jeez.jp/img/imgnews12844.jpg

チョン割まとめ

http://news23.jeez.jp/img/imgnews12778.jpg
　　　　　　　　　　　　　　日本人　　　韓国人
基本使用料　　　　　　9600円　　　4500円
Sベーシック　　　　　　　315円　　　　　0円
パケットし放題　　　　　4410円　　　　　0円
26250円分通話料　　26250円　　　　　0円
　　　合計　　　　　　　40325円　　　4500円

（韓国宛電話代　　　130円/分　　　5円/分）

そもそもピッチ事業ってなんすか？

今の二年目、三年目社員なら十人いて九人は年収４００万円有るか無いかが現行の水準です
給料は残業代にかなり左右されます

この会社早めに蹴っといて正解だったわ

昔はD職なら見込み残業6.5万があって
給料も安定してたんだがな…

禿の在日朝鮮人が社長やってる時点でブラック確定だわな

今頃エントリー再開ってなにがあったの？

>>262
無い内定の方ですね。分かります。

>>264
クソフトバンク内定者(笑)の方ですね。わかります。

>>265
無い内定の方ですね。書き込みする時間あったら説明会予約した方がいいぞ。いや、マジで。

>>266
内定ありますよ＾＾

福利厚生無しで給料21万って大企業で最底辺クラスｗ

ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>268
言っちゃらめええええw

>>267
まずは涙拭けよ。
いつまで自分に嘘付くつもりだ！
お前なら絶対内定取れるよ！
大丈夫だよ！
最後まで頑張れよ！

内定者だが、俺は結構喜んでこの会社行くぞｗｗｗ
通信業界志望だし、転勤ほとんどないし。
給料安い安いって無い内定者が顔真っ赤にしてわめいてるが、
普通に家族養って、子供大学まで行かせて、たまには旅行も行って、
土日休んで、残業もそれなりにこなして生活するには十分だろ。
あんま給料に執着ないから結構満足してる。

そもそも就活を満足して終えた奴は2chで嫉みなんか書かないっしょｗｗｗ
無い内定者はさっさとリクナビ開いて説明会エントリーしなさい。(笑)
手の届かない企業の給料どーのこーの以前に、自分の収入心配しろｗｗｗ

>そもそも就活を満足して終えた奴は2chで嫉みなんか書かないっしょｗｗｗ

はいはい。ワロスワロス。

>>272
大丈夫。無い内定者の言葉鵜呑みにするバカはここの内定者にはいない！・・・はず

>>273
無い内定者はさっさとリクナビ開いて説明会エントリーしなさい
と何度言ったら(ry

そろそろ本気で就活取り組まないと取り返しのつかないことになるぞ。
結構切実に心配してるんだからね///

ドコモ内定者の俺が通りますよっと。

>>272
え？
仙台、九州、東海、関西と異動はありますよ？

同期はいきなり大阪っすよ。

>>276
素直に羨ましい。
個人的にはド○モ＞＞＞ソフバン＞＞＞あう
だった。

世間一般的には
ド○モ＞＞＞あう＞＞＞ソフバン
なのかな？
みんなはどぅ〜ですか？

>>272
ごめん。
A職は転勤無かったわ。
A職内定者だったんだね。
そういう落ちとは気付かなかった。

基本給はさらに低い18万だから子供が大学行けるように
若いうちから貯金しとけよ。

>>277

>>272ではないが、転勤はもちろんあるよ。
ただ、比率的に少ないってことだろ？
懇親会時は１０％〜１５％くらいって聞いたぞ。

>>272
あと土日休めると思ったら大間違いだよｗｗｗ

>>279
企画・営業っす
いや、語弊があったみたいだが、
転勤はあるだろうけど全体的に見たら少ないってことね。
まぁ、>>280が言ってるようなことです。すまそ

ちなみにアソシエイト職っていわゆる一般職なの？
ついでに教えてくれ。受付けとかしてる人？

>>281
自分も内定者ですが、教えてください。
そんな毎週毎週土日出勤があるわけではないですよね？
ちなみに社員の方ですか？

>>282
企画とか営業とかの話じゃなくて職種の話をしたんだが…

もしかして自分の採用された職種知らないの？

>>284
いや、企画・営業職ってあるだろ、確か。
アソシエイト職、エンジニア職、販売職、企画・営業職の４つだったはず。

>>280
10％ってそうとう多いよ。
通信3社の1000人近くが転勤な訳じゃないか。


A職なら転勤はないらしいけどね。

>>275
同じ内定者だと思うと気が重いよ…

>>278
ソフバンを入れてる時点で負け組だろjk

>>286
その１０％に入らないことを願うのみだわ。ほんとに。

ソフトバンクでもいい。
通信キャリアに行きたいんだ

285
馬鹿なの？

企画・営業職の中にもA職、D職と別れてんだよ？

もしA職だったら子供の大学進学の前に自分の生活を心配しないと…


実家から通える人以外は貯金もできないと思うよ。

>>290
同じく通信キャリア第一志望だった

>>291
いや、それは知ってるだろｗｗｗさすがにｗｗｗ

A職　基本給18万
D職　基本給19.5万

>>294
ソース出してもらえるとありがたい。

募集要項みたら企画、営業は全国各地じゃねーか(笑)

>>296
だから転勤はあるだろｗｗｗ落ち着けよｗｗｗ
今話してるのは転勤の割合だよ
ＧＤではそういうので落とされたりするから気を付けろよ

ttp://nensyu-labo.com/kigyou_softbank_mobile.htm

これはどうなんだ？結構良い方だと思うが
まぁ、給料減少傾向にあるのはよく分かったが

>>295
入社すればわかります。
G1のグレード給は19.5万と定義されてます。
新人だけレンジ給15000円ほどのおまけがあるのかもね。

>>299
なるほど、サンクス

よくあるご質問

住宅手当・社宅はありますか？

住宅手当・社宅ともにありません。




ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>298
君たちが入社するのはソフトバンク通信3社です。

>>301
それはガチで問題だと思うｗｗｗ
どうしろとｗｗｗ
懇親会でも話題になってたな

ちなみにモバイルの友達いるけど、
31歳でやっと500万いったらしいよ。

>>302
それは承知してるんだぜ
面接中何度も言われたからな
やっぱモバイル行きてぇ〜！

>>303
住宅手当無かったら貯金できないよ？

まだまだ就職活動するべきだよ。

>>305
モバイルに配属になっても給料はBBにあわされます。

ずっとROMってた他社内定者だが、>>272がいい事言った
結局は会社選びの軸が千差万別だってことだろ
どこに一番幸せを感じられるかだから別いいと思うけどな

さっきから見てると無い内定者がES書きながら涙目で食って掛かってるようにしか見えないぞ
お先真っ暗で大変なのは分かるが今は自分のことに集中したほうがいいと思う。
内定餅なら最後の大学生活他のことに費やせよ

>>308
ごめん俺社員。
暇だから相手してただけｗ

おーおー、Aラン内定者の俺がメシウマするのに
最適な感じになってるなw

ちなみにちゃんとここの今年採用選考枠で
内定もらってますんでwww

>>308
こめん俺ＮＮＴ
ESに戻るわ
お前結構言いこと言うなｗｗｗ

ごめん俺ＮＮＴ
>>310から同じがプンプンするんだが
ちゃんとワイシャツにアイロンはかけたのかい？
おれはバッチリだぜ！

>>310
どんな顔して書き込んでるんでしょうね
きっと神々しい表情なんでしょうね

>>310
Aランなのにソフトバンク通信3社なの？
なんか可哀想。


お母さん泣いてない？

>>308
お前は自分の立場が分かってないな(笑)

ソフトバンクは練習で受けたんだお！



でしょどうせこのパターン

泣いてるけど、いいんだ。うち貧乏だから。

>>315
匿名掲示板に立場もくそもあるんですかね

>>317
実家通いじゃなければさらに貧乏になるよ。。。

>>278
働く環境や給料で見ると
ド○モ＞あう＞＞＞＞ ∞ ＞＞＞ソフバン

モバイルやりたいなら絶対ドコモだろな。
通信全体なら…ソフトバンクもあり？？

ここにしか受からないんだからしかたないだろ(笑)

可哀想だけど、見守ってやろうよ(笑)

通信全体ならＫＤＤＩもありというのは分かる。
ソフトバンクはこれからだ

なんか周りがソフバン叩いてるから俺も！って奴が多い気がするが・・・

俺はソフトバンクありだと思うけどな。
そりゃーNTTドコモの方が行きたい奴多いだろうけど、
全員が入れるわけじゃないからな〜
KDDIはあんま興味湧かないが・・・

通信キャリア行きたいって奴なら十分有りだと思う。

>>323
借金返済できんの？
自転車操業みたいだよ？
社員の人件費を軒並み削りはじめたらしいよ？
設備投資やめたらしいよ？

どこに魅力があるの？
ただCMしてて誰でも知ってるからってだけだろ笑

必死過ぎわろたwwww

給与はKDDIが一番いい。シェアはドコモ。
これから先携帯のみよりは固定もやってる方が成長する。つまりソフトバンクにも将来はあるかもしれない。

俺はドコモは受けてないや。携帯だけをやりたいわけじゃないし。
KDDIは落ちた。ソフトバンクで頑張る。
今の段階で自分にどこが合ってるかなんてわかんないし、
受かったところで精一杯頑張るだけです。

>>328
それは正論だな。俺も最悪ここで頑張って
結果出して転職しようと思ってたからなー

>>325
ちょwwwお前ソフバン落ちたんだろwww
100人が見たら99人がそう思うぞwww

>>328
まったく同じ考えだ

>>325
＞借金返済できんの？
決算説明会の動画見て来い
＞自転車操業みたいだよ？
確かにｗ
＞社員の人件費を軒並み削りはじめたらしいよ？
今までが高かったからしかたない
＞設備投資やめたらしいよ？
2590億円から2200億円に減らす

企業研究が甘いから、おまえはSBですら採用されないんだよ

ほんとだよなー
企業研究激甘の俺でさえ内定でてんのに。

>>332
社員スレみてこい

>>332
俺、Ncom

ソフバンにしか内定貰えないってかなしいね

>>335
無理しなくてもいいんだよ
ありのままの自分で

そろそろ入社予定者が必死になり始めましたね

>>328
Ｆランでもできそうな仕事で力つくかな？

モバイルなら転勤、土日出勤がありそうだけど誰か社員に聞いた？

昔から通信事業の本読みまくってたからＥＳは楽に書き終わったけど
社員見る限り間違いなく自分に合わないって気がする。
だから出すのやめるお。みんながんばってくれ

>>339
モバイルじゃなくてもあります。

24365の仕事にはつかない事がお勧めです！

70 日本銀行
69 野村(IB) 三菱商事 日本郵船 NRI(con) MRI DBJ
68 JBIC 東証 三井物産 商船三井 JR東海 ﾌｼﾞﾃﾚﾋﾞ 日ﾃﾚ 集英社 小学館 講談社 朝日新聞 P&G(mkt)
67 みずほ(GCF) 国際AM 三井不動産 三菱地所 任天堂 ﾃﾚ朝 TBS ﾃﾚ東 NHK 日経 読売新聞 電通
66 みずほ(IB) JR東 東電 郵政(HD) 準ｷｰ 共同通信 博報堂DY 新日鐵 新日石
65 JETRO JICA 三菱東京(IB) 住友商事 JRA JFE P&G(Fin) 旭硝子 ｿﾆｰ DoCoMo
64 DI JAFCO 大和SMBC 三菱東京(FT) AC機戦 関電 伊藤忠 JR西 丸紅 川崎汽船 昭和ｼｪﾙ 産経新聞 時事通信
63 JAXA 東京海上　農中 三菱UFJ信託 東ｶﾞｽ 中電 三菱重工 ﾄﾖﾀ 東京建物 東急不 J&J ﾕﾆﾘﾊﾞ ADK NRI(SE) AC(IT)
62 住友信託 大ｶﾞｽ 首都圏私鉄 地電上位（九州東北）森ﾄﾗ 三菱化学 住友化学 ｷﾔﾉﾝ ﾊﾟﾅｿﾆｯｸ ﾎﾝﾀﾞ 日清製粉 ｷﾘﾝ 味の素 出光 富士ﾌｨﾙﾑ
61 三菱東京(EE) MS海上 私鉄阪急阪神京阪 三井化学 川崎重工 花王 JOMO KDDI NTTｺﾐｭ NTTﾃﾞｰﾀ ｺｽﾓ 双日 ｱｻﾋ ｻﾝﾄﾘｰ
60 JFC 中央三井ﾄﾗｽﾄ みずほ(信託) 豊田通商 住友不 資生堂 東ﾚ 旭化成

【住宅補助まとめ・テンプレ】
9.5万 朝日新聞社
9.0万 サントリー
8.5万 住友生命　昭和シェル （8.5割推）
8.0万 日本IBM（8.5割） NHK　旭硝子（8割推）
7.5万　ＹＫＫグループ
7.0万 富士ゼロックス
6.5万 NRI
6.0万 住友3M（６割推）
5.2万 ポーラ
5.0万　JR東
4.0万 NTTデータ、ドコモ、大和総研
3.7万 NTT東西コム
3.6万 みずほ
2.7万 国家公務員
2.5万 日立
2.0万 パイオニア
1.8万 JASRAC
1.5万 富士通　毎日新聞　日本ユニシス
0万 　トヨタ　ソニー　キヤノン　松下電器　シャープ　★ソフトバンクBB★
※　割推：家賃10万円と仮定、独身を仮定
※　〜割：家賃総額に対しての補助割合額。表はそのMAX額を表示。

まじか・・・
サントリーにしときゃよかったかもｗ

>>342
>>343

ちょｗｗｗ２ｃｈランキングで反論とかｗｗｗ腹痛てぇｗｗｗ

寮があるなしも考慮しろよｗ

よくある質問

住宅手当、社宅はありますか？

＞住宅手当、社宅はありません。



手取り20万で住める所から通って下さい。

>>347
新卒だけど手取り20万ありませんでした…

>>348
A職はしょうがない

>>349
D職です。

>>348
まだ住民税が引かれてないだけましだな。
来年の5月が楽しみだな。

www

内定者懇親会行ってきたお

>>353
おー！どうだったー？

大学の関係で懇親会に行けなかったお

ぶっちゃけ手取りいくらになりますか？

>>356
初任給だと所得税と社会保険料が１５％ぐらい引かれる。

ドコモは住宅手当最大7万円、あうは最大6万円。
さらに住宅手当を除いた給料でもソフトバンクより上。
仕事自体は似たようなもんでもここまで違うかね。

社員の待遇を削って自転車操業
終わってますね

この企業の良いところって何処だろう？

パン職の子が可愛かったが。

>>360
かわいいのには彼氏いるから相手してもらえないよ

給料安いから社内で男探しなんてしないぞｗ

wwwwwww

合コンでもyahooの方が人気あるしなppp

>>358
最大ってのがミソだなｗ
ＳＢでも最大３０００万円の年収ぐらいもらえるだろ。
たぶんお前は、平均給与＝平均年齢だと思っているだろ？

>>358
> さらに住宅手当を除いた給料でもソフトバンクより上。

この根拠のない発言はどこソース？
3社ごとに初任給の給与明細出してみそ。

最大って言ってもdocomoなら家族もちなら誰でも7万円だし、
あうは東京勤務なら誰でも6万円だ。

>>366
残念だったな

>>367
大嘘。

東京勤務で住宅手当なしってどうやって生活するんだ・・・
キヤノンくらい給料多いなら話は別だけど

>>370
外れに家借りてるって。リアル情報。

２３区に住みたいんだが無理そうだな。。。。

中堅社員でこれなんだから、不可能。
足立区とかなら可能かも？

ここの仕事って単純作業でバカでも出来そうなイメージ
違う？

>>374
それは違うだろ
ものすごいスピードで仕事するから超絶激務
人事が何人も、ウチは厳しいよと警告するくらいだからな。

モバイルは店舗スタッフ
テレコムは法人営業
BBはブロードバンド販促

あってる？

そういう人は一部にいるだろうけどな

ほとんどじゃないのｗ
商社マンやコンサルタントに比べたらアルバイターみたいなダサい仕事だな、

それは流石に知らな過ぎだろwww
叩くなら企業研究してからにしろよ恥ずかしいり

具体的に教えてあげて

>>375
メッセンジャーとインターネットばかりしてるやつばっがだよ？

手取り17万で住宅手当てなしの奴隷生活の始まりです。

貯金できますか？

この自転車操業会社まだ採用やってたのね

正社員登用受けたお
７月位から正社員だお
よろしくなんだお

よろしく、でも七月からだったら先輩になるんかね。
おめでとうお

>>385
2010四大新卒じゃないよな？バイトあがりかお？おれも早く働きたいお

入社までにケータイのキャリアを変えねば…まだ２年縛り効いてるから罰金取られるお

>>388
変える必要ないよ。
社員でもドコモ、あう沢山いるよ。

妻と子供養えますか？借金あり貯金なしなんだが…
そういえばソフトバンクは子供産まれたら祝い金みたいのでますよね？確か少子化対策で…昔テレビで見たけど
来月社員になって７月に産まれるけどもらえるかな

1人目は祝い金5万円だよ。
3人目は100万円。5人目以降は500万円もらえる。

借金あるならやめたほうがいいよ。
扶養手当てもないし、20万ほどの手取りで
養育費や生活費や住宅費を用意するのは厳しくないか？


まぁ、どうせここしか受からなかったんだろうから、他に行けたとしても同じか。

>>392
また、いつもの無能社員ですね。
わかります。

>>393
ここは実際どれくらいもらえるのよ？

>>394
グレードや能力でピンきり。
いつも闇サイトで暴れている奴は、最下層の無能社員。

>>395
実は詳しく給料の事を知らない馬鹿ｗｗｗ

>>395
グレードや能力！！？

能力なんて給料に反映しねーよ、カス。


いつも思うが、社員じゃないのに書き込むな。

>>397
>>395がデマにしか見えないお前みたいなのが下層社員なんだよ結局。

平均的な奴でも30で500万いくよ。
上位グレードになれなきゃずっとそのままだけど。
まあそれでも生活できないレベルじゃないよ。

まぁそんなもんだよな。

何も分かってないと叩かれるの覚悟だが
そもそもこれだけの企業で家族養えないくらい給料低い訳なくないか？

>>401
従業員数
採用人数
安売り体質

ありえるよ…？
でも大丈夫、共働きすればいいさ！

>>397
いつもの無能社員ですね。
わかります。

>>401
人事改悪を知らない馬鹿学生ですね、わかります。

>>404
いつもの無能社員ですね。
わかります。

有利子負債ってどれくらいのあるの？

>>406
2兆円超える。
返し終わるまではインフラ整備を強化できない。
一方ドコモはガンガン整備を進めてる。

オワタ

返し終わるまで給料も悪いのかな？

>>408
返し終わってまたどっか買収とかしたら
だめだろうけどねー
ここならやりかねん

最初はブロードバンドで存在感あったヤフーBBも最近は下降気味だね
設備投資しないとこんなもので、携帯でもすぐに同様のことが起こるよ

この会社＼(^O^)／

ソフトバンクブログを読んだら萎えた

>>412
決算のコラム以外は突っ込みどころ満載だなw
ソフバンは蹴ったけどこれはひどい私怨w
デフレの件とか、どの業界でも同じような例は
沢山あるからな。ゲーム業界だって普及優先で
ハードの投売りなんて毎度のことだぜww
それでもコンテンツでしっかり回収できてるわけだが。

まぁ決算に関しては安売りしてるのにいい業績
でるわけないからな、これは同意。
設備投資してないのもこの業界では有名。

まぁ総括すると、安売り体質のこの会社は
危ないってことなんだけどな…。

手取り20以下で、一人暮らし厳しいなorz
みんな茨城県とかに住んでんのかなー？

手取りは20万こえるから安心しろ

>>415
じゃあ実際どれくらい中の人もらってるの？

さっきエントリーシート書き終わった初めてのタイプだったから疲れた｡･ﾟ･(ﾉД`)･ﾟ･｡
ここって配属はどの段階で決めるんですか？

>>417
入社後だった希ガス
最初から地方もあり得るから頑張れ。

ありがとう、それだと面接がやりにくそうですね…
まずエントリーシート落ちがあるかもですが(´･ω･`)

１年目からアドバイス

深くは書けないから質問には答えません
俺も去年内定して色々心配だったから参考程度に聞いてね

仕事内容
部署によっては若くしてかなりの裁量権与えられて刺激がある仕事できる
大体新卒の１〜２割くらいしか行けないかな。
そこに行ければＤよりも面白いはず。
かなりレベルの高い上司の下で働けるよ。
誰でもできる仕事も多々あります。これはどこの企業も一緒

転勤。
これも部署による。どこが多いのかない部署なのかは自分で考えること。

給与。
自分は手取りで２５〜３０は行く感じなんで心配ないかと。
２０代ってのは特に残業代が出るか、サビ残なのかが重要。
まずは儲かっている部署に行くことが大切かな。
儲かってる所には人も金も物も集まってくるから。

この会社のメリットは若くして得られる裁量権かな

年齢は関係なく大きな仕事ができる
デメリットは仕事できない奴は裁量権がない仕事に回されるスピードも早い
できる奴は激務なんでそこは覚悟した方がいいかもね。

>>420
抽象的すぎて回答になっていないｗ
超ザル採用の一年目の頭の悪さを垣間見た気分だ

で、給料の内訳は？
なんで見栄を張っているのｗ

今度一次なんだが、実際どうなの？販売職はブラックみたいだけど、エンジニア職はどうなの？

>>421
特定されるから詳細は書けないのよ
その辺は言わなくても理解してくれないかな

見栄じゃなくて内定者で心配してる人がいるから書いているだけ
内訳は基本給もすべて公開されてる訳だからどうなるかくらい
自分で考えて。文章にヒントも与えてます。

同期でもできない奴はそれ相応の部署に行ってるし
できる奴は中枢にいけてます
１年目ってだけで一括りにするのはどうかと思うけどね

じゃあできるやつできないやつはいつ判別されるんですか？
選考で？研修で？

追記

自分次第で各業種のスペシャリストと仕事ができます。
それはコンサルだったり商社だったり広告だったり、
から引き抜いてきた転職組だったり生え抜きだったりもします。

内定者はまずこの会社で働くことのリスクとリターンを考えてみてね。
実際リスクは高いけれども自分に自信があることと通信の本質を理解しているなら
選ぶのも間違ってないと思いますよ。それ以上の所蹴ってくる人間も少なからずいるので

>>424
たぶん選考と内定者面談と研修かな

出かけるのでまた夜顔出すかも
質問あったら答えられる分だけ答えるけども
普段２ｃｈやらないので今日　だけでｗ

上記のことを踏まえると
優秀な人は転職するときに広告やら行けるって事ですか？

>>424
出身大学で決まってる。

>>428
いけるわけがない
そもそもSBのプロパー社員は能力が低いと有名
基本的には馬鹿しか採用せず、優秀な人材は他社から調達するのが、ここの手法だよ
仕事内容もおままごとレベルのものだ

一年目の手取りが25万−30万(笑)

800人採用した場合、期待値の高い本当のプロパーは約80人といわれる。
その80人の枠に限れば確かにチャンスは豊富で給料も良い。
面接の中でその枠を勝ち取った手応えがあるなら来た方がいいし
そうじゃなかったら普通に蹴っていい。ｗ

新卒で本体や経営に携われるのはどれくらい？

>>432
間違いなく80人の枠に入ってた手応えだけど、
Aラン企業受かったから蹴っちゃった。
どっちにしろ良かったんだなw

２次募集じゃ80人の枠に入れませんよね？☆

800人も採用したの？

>>436
今年は250だった。

>>428
広告は難しいかもね
社内でやる広告と代理店行ってお客さん相手にやる広告とは種類が違うから
まあ転職できないことないかもしれないけど社内でツテ探すのはキツイと思うよ


>>430
勘違いしてるけど日系企業はどこも２対８の法則といって２割の優秀な奴が８割を
養ってる仕組みになってる。ソフトバンクは１対９くらいかな。
他は俺の体感だと>>432が正しいと思う。
ただ今年は人数抑えてるから2割くらいは面白いことできると思うよ。
年々ルーティンからクリエイティブな仕事に変わりつつあるから。
新卒でも経営に携わったりとか戦略、対外取引の大きな案件もできるよ。
２割に入れる自信あるなら入社するべき。若いうちに扱える額が他社とは全然違うから。

こういう情報も企業は内定者に公表するべきだと俺は思うけどねー
俺は去年それがなかったせいでかなり企業選ぶの悩んだから

社の広告でも完全に代理店任せにするわけじゃないですよね？
てことは広報に行けばチャンスはあるのかなーと思いました。

クリエイティブな仕事とはどんなんですか？

>>439
君はルーティンだから、知らなくておk

>>433
ソフトバンク通信3社を受けたのなら本体にはいけません。

>>432
もし、君が想像する1割の中に入れたとしても、
給料は手取り20万ほどでしょう。


ちなみにクリエイティブな仕事を外注するのが仕事だと思うけどね。

>>442
1年目社員さんが手取り25-30万は行くって言ってますが？

>>420
配属20日で偉そうなこといってんじゃねーよｗｗｗ
手取り２５〜３０ってＧ３と同じだぜ？
夢は寝てみろ。


なんなら４月の給与明細さらしてみろよ。

>>422
エンジニア職は、ただの監視なのでブラックです。


夜勤耐えれますか？

>>423
G1で手取り25から30って残業を80から100やらないといけないんだよ？

4月20日まで研修だったくせになんでそんな大ボラ吹けるんだい？

>>424
出身大学は全く関係ありません。

何を妄想してるの？

>>428
新卒で電通受けてだめだったらあきらめるべき。

>>415
残業40時間すればこえるね

新卒でD受かったら行きますよｗｗｗ
H最終だったらどうですかね？

>>443
つい先日配属された新人の事は信じないほうがいいと思うよ


まぁ、信じようが勝手にすればいい

二〜三年目で手取り25くらいだろ

>>452
普通にやれば5年目でいくかな

誰か出身大学と配属部署の詳しい相関
とってる人いませんか？

>>454
あるけどお前には教えない

>>454
逆に高学歴はどういう部署に配属されて、
低学歴のお前はどういう部署に配属されると思ってる？

>>454
入ったらわかるけど、そんなのありません。

なんで学歴にこだわってんの？
学歴にこだわるんなら大学院位出ろよ。
最近の学部卒はどこの大学も使えないよ…。

ぶっちゃけると一年目からでも残業は60時間は越えるから簡単に25万は行く
1700×60ね
ただいい部署行かないと全部出ないから注意してね
あとレベル高い部署は稼いでるから当然忙しい
給与もいい
クリエイティブってのは企画、マーケ、企画営業とかね
ただ物売るだけの部署じゃないとこってこと

あと学歴は関係あるけど基本的には何をしたいかを主張するほうが大事かも
過去の経験と今後どうしたいか、何がしたいかが重要だった気がします

どんなスキルが身につきますか？

スキルは部署によるね
自分がどういうスキルを身につけたいかを主張してどこなら身につくかを聞けばいいと思う
幅広いからつけようと思えばなんでもつくと思う
外資出身のできる上司もいるので
２ちゃんなんて信用できるもんじゃないから聞き流す程度に聞いといて.じゃあまた夜に

ありがとうございます！
社員さんは転職されるつもりですか？
ずっと働くつもりですか？

>>458
無駄な残業を減らそうと思わないの？
そもそも自称有能なのになんで残業がそんなに多いの？

無能で仕事遅いからそんなに残業してんじゃないの？


ねぇ、馬鹿なの？死ぬの？

>>461
大半が、ただの調整業務なのに何かっこつけてんの？

>>461
心配すんな。それはお前を含む無能社員の仕事だ。
常識的に考えて、無能バカに大事な仕事任せられないだろ？
どこの会社も同じような人はいるから気落とすなよ。

>>463
無能社員さんですか？
無能で仕事回ってこないからって、有能社員さんを妬むのはカコワルイです。

釣られやすい無能学生ですねｗｗｗ

>>465
今頃真っ赤な顔してそうだなｗｗｗ

60時間残業する事がどんだけ大変か分かってないようだな…

内定者でトップレベルと言われましたww
こんなクソブラック企業からトップとか言われてもねww
蹴って総合商社いきまーす

まぁそうなるよなw
俺も似たような感じだったw

>>470=>>471
人事がそんな発言するはずないだろ？
まぁ、無能学生には脳内高学歴、リアルFランなんだろjk

>>472
471だか、総合商社じゃない他のAランク企業に行くよ
もちろん、ここしか出なかったらここで
頑張って転職しようと思ってた。
しかしここでも他ソースでも悪い材料が
多すぎるからなぁ。避けられてよかったと
判断せざるを得ない。

本当に人事にトップレベルって言われたんだから仕方ないじゃないかｗｗｗｗ
でもここの人事辞退されるの怖くて誰にでも言ってるのかもしれないけどねｗｗｗ

まあそういうのは、人それぞれだし、荒らさずに行こう。
俺は金融と、電機メーカー蹴ってここに決めた。

給料論争も、正直五十歩百歩だし。

自分の人生だから、あんまり2chに左右されるのは良くない。

>>473=>>474
見栄はるなよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>475
給与は一人で暮らせる程度です。
実家なら貯金できるだろうね。

>>475
決め手は何ですか？

>>476
473の方だけど、見栄なんか張ってないよw
まぁソフバンで頑張ってくれよ。どうせ
不安だからそんな過剰反応するんだと
思うけどね。

>>479
明日も説明会ですか？
ESはちゃんと書けましたか？
シャツにアイロンはかけましたか？
涙拭いて頑張ってください

>>480
もうひと月以上前に就活おわってるよw
ここもかなり選考長かったけど二月まえに
内定その場でもらえたし。
俺の心配より自分のキャリアパス考えておいたら？

お疲れです
ＳＢは基本アンチが多いので今回もＳＢと他社で迷ってる人に向けてレスします
ちなみに別に自分もＳＢ信者ではないよｗ

>>462
転職は今は特に考えてないかな
起業もしくはシーズの段階でベンチャー行くのは興味あります

他社に内定貰っててそっちの方が魅力的なら全然来る必要はないと思う
結局就職も価値観の次第なのでどうとかないんじゃないかな
給与も良いに越したことはないけど実際それだけじゃつまらないっていう
人もいて普通だし。

自分は株好きだったんでよく企業の決算書見て企業選びしてました
経常利益で１兆円市場を３社が独占してる所と企業の成長性
ビジネスモデルと将来性、新規事業の可能性…そんな所を見てたような
気がします
直近の携帯電話市場としてＮＴＴの全業種最高益とその利益の70％が
ドコモで占めてること。携帯市場のなかでのＳＢの株価推移なんかを見ると
ずれてはいなかったかと思う。

参考になるなら出せる情報は出すんで言ってね

まぁSBの売りは安さとサービスの対応スピードだと思うのだが、
そのどちらの負担も重く従業員にのしかかるわけですよねぇ。

>>472　俺も同じこと言われたけど。
皆に言ってるのか…

>>478
決め手は「自分の性格にあってると感じたから」ですね。

給料で見てしまうと、金融や電機メーカーのほうがだいぶ良いんですけどね。私は金に固執していないので…

とりあえず、「見栄」だのなんだのという、醜い争いはやめてください。居心地が悪いです。

先程も申しましたが、人それぞれでいいと思います。

特にＳＢは事業内容などに賛否両論ありますから、慎重な判断が必要ではあります。

それでも行きたい、という人が行けばいいし、その他の内定を持っていて、そちらのほうが魅力的なら、そちらに行けば良いことのです。

というわけで、内定批判などの荒らし行為は、ここらへんで終わりにしてください。

いい材料を、全くと言っていいほど
提示できていない社員さんにワロタw

トップレベルとか、そんな幼稚な言葉を使う人事だったのか。。。

取り敢えず採用人数目標を達成できてない事は予測できた。

>>483

＞ まぁSBの売りは安さとサービスの対応スピードだと思うのだが、



え？

>>483
君もだまされてるね
安くもなければ、社内に居てもスピード感じないよ

>>489
いつもの無能社員ですね。
わかります。

5月採用でES出した人で結果来た人いる？？

すでに来てますよ。

え？まじで…締め切り前日くらいに出したが25日までに来るんじゃないの？

>>493
お祈り乙ｗ

良い人材がソフトバンクなんてゆーブラック企業にいくかっつーの
店員割れ乙

ほんとに来てるのか？　
まぁだとしたら諦めるしかないんだが

どうなんだろうなこの会社

おれのイメージは巨大なベンチャー
今ブラックでも伸びる余地はあるんじゃないかと

今も売上、利益異常に伸び続けてるよ
まだ借金あるから発展途上

というわけで受かったら行くから連絡ちょうだいよソフトバンクちゃん・・・

>>498
具体的にはどこの分野で伸びるの？

モバイルしかないだろうな
そのモバイルでさえ設備投資してねーしw
オワタw

>>499
減収減益でピークは終了

>>502
モバイルってww
日本の市場はもう飽和状態だろ、今がピークで伸びる要素がないが

>>504
ならもうなにも良いところがないね
やっぱおわたw

このスレはソフトバンク落とされた無い内定者が多いようだな。
内定をひがんでる暇あったらシャツにアイロンでもかけておけ。

>>506
いや、ここの内定貰ったけど辞退したひと
多いんじゃない？
俺そうだし。Aランクに行内定出てるんでそっちいきますよw

設備投資減る→仕事減る→人員削減



仕事の無い会社に入っても成長できないだろjk

絶対辞退者のが多い希ガス
友達ソフトバンクいくんだけど…本当に見下すｗｗｗｗ

>509
見下すくらいなら最初から友達でもないんだろ。

>>509
涙目www

慶応だがゼミに辞退4人いるぞw

だろうなwww

不毛な争いはやめろw
そんなにソフトバンクの将来性がないと思うなら信用取引で逆張りすりゃいいだろ
決算とニュースさえ見ないが奴は何も判断できんだろw

神奈川大学ですが辞退しました

誰か５月採用受けてるやついるの？

日本大学ですがry


5月採用って販売だろ？
バイトの仕事はしたくないっす

今日、特別採用の面接があったんだが
ドモったり噛んだりして電車男みたいになってしまったよ(;^_^A
失敗した＼(^O^)／

特別採用って５月のやつだよな？
もう面接あったのか　まだ連絡ないおれはES落ちか・・・

>>519

ＥＳを締切ぎりぎりに提出して今メールきた
まだ可能性あると思うよ

メールきたな
特別採用と５月採用は別だよな？
筆記だし。

おれもメールきたわ
特別採用って４月に騒ぎになってた営業のやつか

しかしテストセンターか自信ないな…
使い回してるが
みずほ 勝ち
JR東 落ち
マック 勝ち

勝ち越してるからこれを使い回すかな

これってテスセン出した順に結果くんのかね？

>>509
大学の先輩内定者講演で、インフラ、自動車メーカーの後にソフトバンク内定者の人が体験談語ったんだけど




可哀想に失笑＆雑談が始まったｗｗ
最後の中小企業内定者も雑談はあったけどさすがに失笑はなかったぞｗｗｗ

社長って日本人？
まさか韓国人ではないよね？

なんであのエントリーシートで通ったかマジわからん…バルドスカイやってたから似た内容書いたら…

孫社長だぞ？
日本人だと思うのがおかしい

ソフトバンク・テクノロジーってどうなの？
情報工学の院卒の俺が行くメリットとかある？
なんか、運用やインフラ構築のイメージが強くて
今までの研究が生きるかが怪しいと思ってるんだが・・・。

最低限テキストマイニングの系統やってくれれば、ある程度生きるんだけど。

おまえはばかか？

なんで民衆のやつらは
「営業企画職」のことを企画営業ってよぶの？
企画が出来ると思ってるうんこばっかなの？

>>529
インフラの運用はないと思うが…

>>531
内定者懇親会行ったら企画職やりたいと思ってるやつらばっかりで吹いたｗｗ

企画も営業何年かやらないと普通はいけないな。
一年目から企画行ってるやついるけど。

ちなみに部署配属は高学歴ほどマーケとかの部署に配属されてますな。

なんでこんなベンチャーいくん？

1年目から企画や管理は結構いるよ。
ざっと10人に1人くらいはいるはず。

>>535
創業３０年でベンチャーは無いだろｗｗｗ

>>537
図体のでかいベンチャーだと思うんだがな
やり方とかもゲリラ戦法ばっかだし。
行きすぎた実力主義。貧弱な福利厚生。
完全にベンチャーだよ。

>>536
10人に1人ってｗｗｗ少なすぎだろｗｗｗ

ここはテストセンター厳しいですか？

Dﾗﾝ文系の友達が本体総合職で内定もらったらしい
おっとりした奴なんだが、大丈夫だろうか？

ほんたいすれできけ

本体なんて採用やってんの？？

>>543
釣られれなよｗ

>>541
はいはい、通信3社ね。

本体行きたきゃ、
通信三社で死ぬほど働いて認められ本体出向→やがて転籍だな
まぁその前に死ぬかな

本体出向は見た事ありませんが…

ソルジャーの中にはいないよ

ソルジャー要員ですが、やっとテストセンターまで通過しました！

ソフトバンクはベンチャーだなっｗｗｗｗｗ
ベンチャーはいきたくないって言ってた奴乙

ソフトバンクは5月26日、第27回無担保社債（愛称：「福岡ソフトバンクホークスボン
ド」）の発行条件を決定した。発行総額は600億円で、借入金の返済と社債の償還資
金に充当される予定だ。

　この社債は一般を対象に募集し、申込期間は5月27日から6月9日。利率は年5.10
％。償還期限は2011年6月10日となっている。

　購入者全員に福岡ソフトバンクホークス・エコバッグのプレゼントがあるほか、抽選
で2010年シーズンのホーム開幕戦のペアチケットおよび開幕戦当日のホテルペア宿
泊券が当たる懸賞もついている。

http://japan.cnet.com/news/media/story/0,2000056023,20393757,00.htm

>>551
わずか１５分で６００億円、売切れた。

今更だけどソフトバンクの只働き採用制度に関する酷い意見を見付けた。
今更ながら腹立つ。

アゴラ : 新社会人に贈る言葉は、「まず実践」。 - 菅野敦也 http://agora-web.jp/archives/533381.html
新しい施策や異質な実践をまず叩く、旧態堅持社会の気味の悪さを覚えることしばし。
　利口な人達からみた新たなる実践は、不快なものだと知らされる。

アゴラ : ソフトバンクの新採用制度に思う - 米重克洋 http://agora-web.jp/archives/525685.html
が、私はソフトバンクのやり方はもっともだと考えます。

アゴラ : ソフトバンク問題の「総括」 - 米重克洋 http://agora-web.jp/archives/533538.html
元々、ソフトバンクの新採用制度がニュースとして取り上げられるきっかけになったのは、
実際にソフトバンクから通知を受け取った学生がメールをコピー・ペーストしてブログに公開したことだそうです。
そのブログ記事には「これはひどい」とあったそうですが、私はそのブログこそ「これはひどい」と思いました。

アゴラ : ソフトバンク問題「総括の総括」 - 米重克洋 http://agora-web.jp/archives/538025.html
ソフトバンクが制度を撤回したことは率直に言って「残念」と感じます。


こちらの松本徹三はソフトバンクモバイル副社長で、制度賛成派だったが後に疑問派に転じている。
アゴラ : 米重さんのご意見に賛同する - 松本徹三 http://agora-web.jp/archives/531807.html
本来ならば、今回ソフトバンクが打ち出したような採用方針は、
多くの人にとって歓迎されて然るべきと思うのですが、にもかかわらず、
学生さん達の間にはこれを批判したり忌避したりする声が多いということをきくと、少し残念な気がします。

アゴラ : 安富先生の「ソフトバンクの危機」論に対する私なりの総括 - 松本徹三 http://agora-web.jp/archives/540980.html#more
従って、私は、迂闊にも、これは「普通のインターン制度」に準じたもの、
即ち、たとえ「成功報酬」であっても、きちんと「アルバイトの見返りとしての報酬」を払い、
その上で、「採用の一つの入り口」としても機能させようとしているのだろうと、
勝手に考えていたことを告白せねばなりません。
後でそうではなかったことを知って、率直に言って、「うーん」と頭を抱えました。

>>553
これはひどいと思います

優しい人。
教えてください。

販売職と営業企画だと、どれくらい給料に差がでますか？

販売職は、出世したら何になるんですか？

>>555
売人
↓
ＳＶ
↓
ＡＭ
（ここまでが売人職）
↓
営業企画

ありがとうございます。
ちなみに、営業企画になれるまでどれぐらいかかるものでしょうか？

>>557
なれるなれると言われながら、なれないのが落ち。

また来年、また来年ってなるよ。

test

内定ktkr
来年からよろしくな

よろしく！なんか今後の予定が配信されたな。

＞561
今後の予定？ごめん何それ？
来てないんだが…

561特定の予感ｗ

内定おめでとうございます、ここの面接って何次まであるんですか？

>>564
職種によるんじゃね？
俺は４次までだった

最近内定もらったんだが、内定者懇親会とか内定者向けのsnsとかあるのか？

>>566
販売職乙

職種は営業職を選択しました、エントリーシート、テストセンター、面接四回ですか…まだまだ先は長そうです

>>566
４月の頭に内定出た者だが、中旬の懇親会には営業、アソ、エンジがいたな。
単にもう懇親会がないのか販売は呼ばれないのかは分からない。
SNSは普通にある。

>>568
面接４回目はほとんど入社の意志確認だぞ。コーヒー飲んでこい。

四回目は意思確認程度と聞いて少し安心しました。
三回がんばります！

>>570
始まってすぐコーヒー出されて、これからの通信業界はどうなると思うか、とか入社したら何したいかとか聞かれる。
面接官の質問に答えるというよりは、意見交換って感じかな。

３次頑張れよ！

あ、私は今度一次な段階なので…通信業界は初めて面接ですし、ソフトバンクの面接は特殊そうですよね

>569
SNSはどうやって知らされるんだ？
先週内定出たばっかで全然わからん
ちなみに営業だお

モバイル事業のＷＢＳのトリガー条項知ってる方いらっしゃいますか？

これって完済しなけりゃ、契約はずっと継続なんですかね？

>>573
そのうちマイページ上に連絡来るよ。
メールでも連絡くるはず。
週明けじゃないか？

>>575
そっか！さんきゅ！お世話になろうと思ってるからよろしこ

>>576
こちらこそよろしく
ちなみにSNSはあまり盛り上がってませんｗｗｗ

内定者いない？語ろうよ。

>>578
内定者だが給料が気になる。
福利厚生は期待できないと元々知ってたが、
給料までこんなの低いのか？
３３歳平均が７８０万くらいだと思ってた。

そんなよくないだろ。
通信3社はどこも同じくらいなのかな

ピンキリだろ？

まぁ、他辞退したし今更どうこう言ってもしょーがないけどな
今年２５０人採用とか言ってたけど、あれって営業・企画職のみで？
それともエンジ、アソ、販売含めてかな？

>>579
社員だけど、現実を教えてあげると780万は課長の給料よりおおいよ。

社内から33歳で課長になるのは不可能。
課長は基本的に外部から来る人だし。

一生奴隷生活を楽しんで下さい。


ちなみに30歳で500万位。
手取りは380万位かな？

都内実家暮らしじゃないと色々厳しい。

でも30で500くらいなら結構普通だね。
それなりにもらってる方なんじゃないの？

>>583
残業はどう？結構多いの？
まぁ、部署によると思うけど。
結構ワークライフバランスが気になる。

>>583
いつもの無能社員の方ですね。
わかります。

>>586
おい、冷静に考えろ
ソフトバンクしか受からなかったやつが一般的に不可能って言われてる課長になれると思うか？無理。現実受け止めろよ

てか他の内定蹴ってここ来る人って
他はどこに受かってるのかな？
イーモバとか？

>>579
それvodafone時代の人間の給与も含まれたり、残業規制や人事制度改悪前の水準だよ
そうでなくとも数年前からの平均年収の推移は950万→900万→780万→？と右肩下がりだ

ここまで説明すれば言わなくても分かるよな？

まだイーモバの方が将来ありそうだわ

通信業界で設備投資を凍結するのはまずいでしょ・・・

>>590
お前笑われてるぞwww

>>583

えっっ
３０で手取り３８０万！！！？？？？？

>>593
福利厚生がないから生活は厳しいっす。

社員がこんなスレにいるわけないよな
粘着してるとしたらきもすぎ

>>595
社員に友達がいる俺が通りますよ。

友達曰く年収は500万ないと…

>>596
販売職？無能社員？

俺の部署は29で900万くらい貰ってる人いるよ
同期ではトップレベルらしいけど
仕事は忙しそう
たぶん普通の人だと30才で500〜600くらいじゃないかな

給料良いからソフトバンクいくって言ってた友達って一体・・・・・

これだから行き過ぎた実力主義は困る…
てかその割には低いと思うんだが？
トップレベルでたった900！？
これじゃ社員の志気も上がらんだろうに

単純な質問なんだが叩いてるやつは落ちた負け組？社員？内定者？
蹴ったとか言ってるやつは見る必要なくない？未練？

お話に参加したっていいじゃないか
元内定者だもの

じゃあ未練あるんだなwwww

あるわけないけど。
まぁどう思ってくれてもいいよ。
Aランの平均一本いく企業だし。
激務薄給に激務高給が憧れるとかありえない。

>>604
どう思ってくれてもいいよとか言いながらなんか必死だなwww

なんでこんなに荒れるんだろね
普通よりもちょっといい暮らしができればいいだろ

>>604
www

確かにここでも普通よりは良い暮らし出来るし
わざわざ荒らしにくる奴はうらやましいんだろうは

うらやましいとかwww
うぬぼれんなよwww

>>604=>>608
wwwwwwwwwwwww

Fラン乙www

わろたwww

テスト

配属って年末決まるの？

>>612
年度末らしいよ。
社員に聞いた話だと。

>>613
年度末だと3月？
内定承諾書だと12月になってない？

今年の新人手取り17万だって。

それは月収いくらなの？

それはない
19万くらい

>>617
ソースは？
俺は新人じきじきに聞いた。

>>614
馬鹿なの？
内定と同時に部署が決まると思ってんの？


どうせ新人なんて使えないんだから、部長達が履歴書をババ抜きして決めてんだよ。

19万で一人暮らしならきつくないか？

>>620
暮らせるってレベルだと思うよ。
服とかは買えないと思う。

額面21万
手取19万＋残業代
17万はアソ

内定者の履歴書ババ抜きとか、アホかｗ
強い部署が相対的に期待値の高い新人とってくよ（あくまで相対的に）

手取り少ないのは辛そうだなぁ
実家暮らしじゃないと生活が厳しそう(あくまで相対的に)

自分はＡラン内定でここ蹴ったけどけなしにきます。
だってこの会社本当にクソなんだもんww
四月頭にここ内定出た奴はほとんど蹴っただろーなww

同棲の俺勝ち組www(あくまで相対的に)

昇給も曖昧だからなぁ。
どこをどうすれば昇給とか、年を追うごとに昇給とかいうわけじゃないし。

部署とか職種にもよると思うけど、「昇進したい！」って強い意志がある奴じゃなきゃ３年もつかもたないか。
家族持ってない若い人なら「あれ？俺もっと他のとこで働いた方が良いんじゃね？」ってなる。

ソフトバンクはユーザーを大事にしないが、社員も大事にしない。
会社の為に尽くせよ、増やせよ。頑張ってれば【いつか】報われるよ！ってスタンス。

>>625
毎日説明会に面接とお疲れ様っすｗｗｗ
内定は出そうですか？
最近は小売、外食ばっからしいですね。
最後まで頑張ってください。

>>625
なかーまwww俺もAラン内定でバカにしにきてるwww

おれもそう思う。3月にもらった組だけど
懇親会で第一志望者なんていなかった。
しかも皆優秀だったし。明らかに
ソフバンになんか収まるような連中では
なかったw
残ってるのは後発の冴えない組ばっかなんだろうなー。
もしくは辛くて諦めちゃった人。

必死すぎワロスw

薄給だろうけどみんな頑張って生活してね^^

だめだwww腹痛いwww
どう読んでも無い内定、もしくはソフトバンク落ちが必死に荒そうとしてるようにしか見えないwww

粘着してる暇あったら小売り、外食の説明会行って来いよwww

マジでここの内定者って現実見れてないんだな。
叩かれるとすぐに落ち武者が荒らしてるで済まそうとする。
別にどこの企業でも落ちてる奴はいるだろうに、他の企業に比べて特に叩かれてる理由はなんだろうね。

>>633
全体的な待遇の悪さ
就職決定者の低能さ

>>632
お前頭いかれてる低学歴だろw
早慶でAラン決まって内定即蹴ったが629が言ってるのは事実

なんでそんなに必死なんだよw

>>636
あまりにもお前らがのんきだから面白いんだよwww

>>636
現実見ようしないバカがキモいからだよw

Aラン、早慶、優秀って言葉が酷くチープに感じる

>>635
どうせ慶応だろお前w
なんで慶応はすぐ俺は慶応だって言うんだろうね。
だから嫌われんだよw

のんきな上にちゃんと反論できないやつばかりw
やっぱソフバン就職者にはまともなやつがいないな。
泥船に乗っているとも知らないで…。

>>640
635じゃないがＦランのくせに慶応バカにするとかどんだけw

ここの内定者のバカさ加減は異常

経営的に全然悪い会社じゃないと思うけど
むしろ冷静に考えれば就職偏差値高くて利益出てない会社に行く奴の方が危ないでしょ

テレビとかもうビジネスモデル崩壊してて赤字だし、メーカーなんて競合多過ぎだし、金に群がる商社が携帯コンテンツ市場に参入しようとしてるわけだから流れは変わってんだよ

営業利益1兆円市場を三社で分け合っててしかもまだ創業30年立ってないわけでしょ

待遇の原因が借入金なら返済し終わったら勝手に待遇良くなるでしょ

待遇の源泉は利益なんだからそんぐらい考えようね
例え純増が止まっても当分は三社が利益を独占することは変わらんよ

安売り万歳のヤクザ営業自転車操業な
プライスリーダーソフトバンクの方が
将来経営が危ういと思うぞ。

さらに設備投資が同業他社に比べて
相当遅れてる点も特筆すべき点。
設備がしょぼくて、あるいは
設備投資を他社より急がないといけない
ことに伴うサーバダウンでまたさらに通信事業者としての
地位が下がることがわかってるのに
なぜ安泰と言えよう？

市場を食いあっているのは、それ以上
成長が望めない証でもある。
ソフトバンクの場合は安売りしているから
純増キープが唯一の生命線だが
ずっと続くなんてことは歴史的に考えてあり得ないことは明白。

全然ダメじゃん。

>>644
馬鹿なの？
純利益知ってていってんね？
算数もできないの？

>>622
税金は2割は引かれます。
21万なら42000円はひかれます。


あ、君が馬鹿なのは知ってるから反論はいらない。

アソは手取り15万らしいよ。

額面で18じゃあな。。

「必死な落ち武者」も「Ａラン決まってソフバン蹴ったやつ」も「ソフバン蹴りのやつを落ち武者にしたがる内定者」も書き込みが低レベルすぎて、同じ荒らしにしか見えない。

プライドが高いから、煽ることで自分が上に立ちたいのもわかるけど、その発言の内容が子供だよね。暇ならバイトでもすれば生産的なのに。

ちなみに俺はＡラン金融蹴ってここに決めた。ソフバン内定者は来年よろしゅう。

うわぁ
負け組乙な上に頭悪そうなレス乙

わざわざ叩きにきてる奴よりどんな会社でも頑張り続け奴のほうが人生を謳歌出来るよな

俺もD蹴ってここにしたよ、よろしくなー

ヤバくなってきたなこのスレ

これぞソフトバンクのスレだな。
いいぞもっとやれ

○○蹴って

ここしか受からなかっただけｗ
内定者はマーチの頭悪そうな糞ばっかりじゃん

>>644

子会社売ったり、ヤフー株売ったり、社債増やしたり・・・

手元資金がショートしているようにしか思えない

644はかなり力作の釣り
経営が悪くないwありえん

ＳＢ、ＫＤＤＩ、ドコモ、ＥＭ、ウィルコム
さて、生き残るのはどこだろうな

ドコモとKDDIの二択だな

問題は税金とかがあまり引かれずに額面に近い給料がもらえる1年目じゃなくて、2年目以降。
3年経っても4年経っても額面が初任給と数千円レベルでしか差がつかないから、
新卒1年目よりかえって手取りが少なくて凹む。
能力はあんまり関係なくて、部署や上司に恵まれるかの運がない限り、初任給に毛が生えた程度で同期皆ほぼ横並び。
もっともこれは最近の新卒入社の場合の話で、ずっと前からいる人はここまで残念な感じではないけど。

ソフトバンクに給料求めてきてる奴はほとんどいないんじゃね？
ましてや手当てなどの福利厚生もないんだし。
むしろこういう業界で仕事がしたいって純粋な憧れで来てる奴が多いと思う。

「○○蹴ったｗｗｗ」
「俺Ａランだけどｗｗｗ」
「ここの内定者バカｗｗｗ」

って言ってる奴が数十年後泣くと思う。
給料も待遇も大事かもしれないけど、
やっぱ毎日、何十年と続ける仕事がやりたい仕事だってのが一番大事だと俺は思うけどな。
給料求めて大手から内定出なかったからって荒しにくる奴が人生楽しめてるとは思えん。

って書くとまた叩かれるのかな〜？
まぁ、俺はここで十分満足してます。


野球観戦中止でちょっとへこんだお

ばかだねー心底。
やりたい仕事ができるから、って奴ほど
仕事を投げ出しやすいやつはいないよ。
会社に入ったら、やりたい仕事ができるなんてのは
ほんの一握りの連中だけなのに。
特に、通信事業なんて泥臭い仕事ばっかりだぜ？
待遇も給料も将来も危ういこの会社で
やりたくない事業部に回された時に
なにをモチベーションとしてこいつが
働くのか見ものだなwww

もういいじゃん、粘着しすぎでしょwキモイよw

スルーもできず、まともなレスさえ書けない住人たち。
哀れなりwww

>>661
仕事はお金のためにやるんだよ？

君は一生500万でも我慢できるってことか…

>>662
>>665
無能社員が言うと説得力あります。
先輩みたいな人生のカスにならないように頑張ります。
あ、無い内定君だったらごめんね。
僻んでないで早く就職先見つけろよ。

通信事業が給料高くなくて、泥臭いのは今に始まったことではない周知なこと。

この業界はもの好きがやる。「お金のために働く（ｷﾘｯ」みたいな人には向いてない。

って「業界のホンネ」みたいな本に書いてあった。

だから給料論争している人や、これから先が…みたいな話をしている人はナンセンス。

今までのレス見て確信したが666が典型的なソフトバンクの内定者だな
なぜかソフトバンクなのに他の奴らを見下せる妙なプライドの高さ
一言でいうと勘違いできる低能w

叩き合いのレスだけで確信なんてパネぇっすｗｗｗ
今日も２ｃｈで無い内定の鬱憤晴らしっすかｗｗｗ

いや、パネぇっすｗｗｗ

>>669=>>666
顔真っ赤だぞ？

社宅と寮がないけど住宅手当ては少し多めにもらえるのかな？

住宅手当なんかないだろ？

確かに通信業界はディフェンシブな分、
給料第一の人種に魅力ある給与体系をとってはいないけど、
上の方では給料が高くないという話をしているのではなくて、
給料が安いという話をしているんだと思う。
同じ通信業界の中でも、昇給ペースが相当緩いということ。

数少ない福利厚生制度のひとつである育児支援金は、
5人目の子供ができたら500万円支給されるということで
一時期報道で話題になったけど、1人目は5万円なわけ。
結局安い給料で上がる見込みが薄い以上、とても新卒が5人目まで育て上げる気持ちになれないし、その余裕もない。
まさに絵に書いた餅。

前からいる人や中途入社ですでに何人か子供がいる人にしか、
実質的な恩恵がない気がする。

まあ、若いうちからデカい仕事を任されることが多いのは、
志向が合う人にとっては美点だろうけど、
必ずしも給料が
ついてくるわけではないことには注意が必要。
転職前提なら入ってもいい会社という感じです。

629的確すぎでワロタ

絶対ここ落ちて嫉んで荒らしてる奴いないと思うｗ
だって嫉むような会社じゃないもんｗｗｗ

俺の友達（早計）日生蹴ってここ行くんだよなーなんでだろ？ｗｗｗ

やっぱこんだけ悪くかかれる会社にはそれなりに理由がある。

ぶっちゃけ内部の人間が書くと
SBBは給料低いし仕事が残念
SBMとTMは給与いいしまともとくにTMは元日本テレコムだし
三社をすべてまとめて判断するのはかなりナンセンスだと思う
違う会社だからね
やってることも全然違うし
まああんまり短絡的に感覚だけで判断するより自分のやりたいような
仕事した方がいいんじゃん
お金は楽しく仕事してりゃ幾らでもあとからついてくるから
商社とかコンサル行っても向いてなきゃすぐ辞めちゃうし実際そういう人も
多いんでね

>>676
具体的に30才でそれぞれいくらもらえる？

350〜450が多いんじゃないかな

税金は2割引かれるから！

ここの社債利回り約５％だって…そんなにこの会社やばいのか…

一人必死な内定者がいるな

｢俺テレビでCMしてる会社につとめるんだ、えっへん｣

って思ってんだろうなｗ

>>681
まぁ、どこの会社もそういう奴いるじゃん
俺だって「ド○モ」や「あう」から内定出たらそっち行ってるよ
まぁ、ここから内定出たのならとりあえず頑張るしかねーだろ

677

有価証券に平均年収報告されてるからみてみな

BBは数年前の大量採用でもわかるけどオススメできん
一般的に給与低いと思われる理由もBB

給与水準がBBに統一されることは考えにくいな

通信三社で採用やってますが、いつどの会社に入社するか決まるんですか？

SNSってどこにある？

>>684
元内定者だけど、今年はモバイルを強化
する予定だと人事の女の人が言ってた。

>>683
既に新卒は3社で給料統一されてますが？

モバイル配属だから高いって事はまずないので…

>>686
社員スレみてみ。
余った人材をモバイルの作業員にするだけだよ。

夜勤とかあると思うけど、がんばれ！

おい！関西だけ説明会ないとか不公平だろ

>>689
何が不公平なんだ？
お前が東京にくれば解決することだろ女子高生

いやいや、男子大学生だって！
東京のには申し込んだのに住所が関西だからって電話で断られたのさ！

>>691
電話で断られたりしないから…
しかも2CHあまり知らないだろdd(男子大学)？

とりあえず何故ＫＤＤＩやドコモにしなかったんだ？

>>691
そんなおまいに朗報だ。
その話本当なら特定されてるぜ。

いや、マジで前日に電話きたから！
感染拡大の恐れがありますので関西地区の方は〜って断られた。
マスクしていきます！って言ったの駄目とか東京の人間は冷たいと思ったな。

>>695
なるほど、そういう事ね。
でも5月は販売機しか採用してないでしょ？

受けなくて正解だと思うけど。。。

>>693
受けても受からないからだろjk

>>694
採用受けてないんだから、別にいいんじゃね？

五月採用？っていう名称かはわからないけど職種は選べて、営業にしたよー。
三社のうちどこに行くかはまだわからないのだけど。
とりあえず説明会は参加できなかったが、来週一次面接だ！

さっきから採用受けてないってどういう意味？
説明会参加してなくても面接すすめるって言われたが

>>695の必死さにＳＢ採用担当も爆笑

≫674
ソフトバンク通信三社の社風自体は、子会社ごとの母体の差はあれ、
最近概ねソフトバンクの「巨大なベンチャー」というDNAに収斂されつつある希ガス。
今の規模感で、この特徴は他社にあまりないから、
そういう環境に身を投じたい人にとっては、ありだと思う。
配属部署にも相当左右されるけど。入社5年以内に経験できることの量とスピードは、
一般的な日生の新卒よりソフトバンクのそれの方が多いし。
自分は、入って現実を知ってがっかりしたクチなので、来年入社するかもしれない人には
予め現実を知ってもらって、それでも魅力を感じて頑張れるという人と一緒に仕事したいと思う。
こう書くとなんか凄くMっぽい感じもするけど、機を見るに敏で元気なMなら？多分やってける。

≫676
この板を見るのは新卒が中心なんだから、
三社間に実質的な違いがある中堅以上の給料を比べてもあんまり意味ないよ。
今の新卒は形式的にも実質的にも同じ給与体系でしょ。
新卒の半分くらいの仕事で倍以上の給料もらってる方々が多数いるゾーンで比べちゃダメ。

必死で悪かったな…

>>702
俺も最近内定もらった
ガンガレ、超ガンガレ！
懇親会で会おうぞ

ありがとう！
頑張ってまずは一次通過目指すわ！

毎年、新卒の方でどれぐらいが退職するんですか？

ＳＢの離職率は通信業界の中でもそんな高くない。
ただ、通信業界そのものは、他のインフラに比べると全体的に離職率は高い。その他の業界はわからん。

ありがとうございます。

今、ソフトバンクモバイルの販売職とGMOインターネットでの営業職で悩んでます。

長期的に考えるとソフトバンクの方が給料は高いのかなと思っているんですが、どっちの方が出世出来て高年収をもらえそうですかね。

なんか甘えた質問でごめんなさい。

釣りはスルーでいこうな

釣りってなんですか？
本気でアドバイスお願いします。

離職率は人事か総務の一部部署じゃないと正確にはわからないはず。
販売職はわからないけど、感覚的には新卒で同じ研修クラスで30人いたら1年あたりで各1〜2人くらいやめてる。
中途まで含めるともうちょっと多いかも。
ちょっと前までは景気も良かったから、やめていく人もずっと多かったけど、
今は沈静化している感じ。
新人なら経験がない分、余計に転職しづらいし。
他にうつりやすい経済状態になるのをじっと待ちつつ、スキル磨いている人もかなりいると思う。

販売職かGMO営業のどっちがいいかはわからない。
販売職はしょっちゅう変わる販売フローや新サービスにあたふたするはず、ということはいえる。
GMOはSBより寄り合い所帯感がまだ強いなぁ。
制度や方針がコロコロ変わるSBでは、給与について長期的に考えることの意義を感じないし、予測不能。
経営陣・人事が労働分配率をあげる気がないとすれば、今の人員構成だと新卒にカネは回せないだろうということは言えるけど。

特定の組織で何をもらえるか考えるのではなく、自分をどれだけ稼げる人間に変えるかを考えた方がいい。
GMOにせよ、SBにせよ、急成長する会社というのは、本当に必要な人材は中途で採ればいいと
考えている節があって、新卒に優しい体系にはなってないんだから。
人事の責任者が、新卒が大勢いるところで、「優秀な人」には中途で入ってもらえばいい、
としゃべった時には、耳を疑ったなあ。

まさにその通りです

課長とか外の人ばかりです

ご丁寧にありがとうございます。
大変参考になりました。
自分が、どういう仕事をやってどういうふうになりたいかもう一度考えてみます。
ありがとうございました！

あと今年の新卒も正直優秀な奴が集まってるわけではない
ただ俺は内定者段階の面接でやりたいことを伝えたらかなりいい部署に行けた
ドコモとかよりそういう意味では競争倍率が低いと考えるのも一つだと思う
上司を見ても若手でこんな仕事任せて貰えるの？ってレベル
転職組が活躍してるのも事実だけどプロパーでも管理職に若くしてなってる人もいるし

もし入社するなら同期のレベルに合わせるんじゃなくて上司の全てを盗んだ方がいい
すごい人多いから

>>713
ドコモ行ったらもっとすごい人がいるのに…
無能上司に乗せられてかわいそうだね。

〉〉713
すごく参考になりました。
本当にありがとうございます。

>>714
プゲラｗ

何というか上司のすごさのベクトルが違うんだよね。
SBとドコモでは。得意分野も違う。
同じ「すごい」で比べることがナンセンス。
わかりやすい例ではCMの作り方や内容みれば、バックにいる人の違いが透けて見えるはず。
それと、プロパー若手管理職はいるけど、現給与体系導入後は新卒からはいないでしょ。
ここ5年以内位の新卒出身も多分いない。

今の状況は借金の水準が正常レベルになるまで続く。
借金残高と最近の社債利率から考えても、単純に考えて、利払いだけで1000億以上毎年飛んでいくんだから人件費には回せない。
もっともホークス債5.1%という数字は自分が知る限りの実態から考えて、ちょっと高い。
あんな一瞬で売り切れるんだったら、利率下げて、若手の給料に回してくれればよかったのに。

計画では5年くらいで借金返済するみたいなことを言ってるけど、
そんなのわからないし、返したからといって若手にカネを回すとも限らない。
持ち直したとはいえ、リーマンショック前に比べれば株価下がってるから、
株主対策だと思うけど、配当は増やすらしいしね。

何をするにも銀行に首根っこ掴まれてるのがソフトバンク。
そういうこともあって、営業以外だと、お金に絡む部署が、若くても業績と待遇が比例しやすい傾向にある希ガス。

なるほど。
本当にこのスレ参考になります。
今、販売職で数年間頑張れば、頑張り次第で良い期待がもてますかね。
ライバルは、非常に多そうですけど。。

>>717
馬鹿なの？

CMは電通へ発注してるだけだろ？

分かりやすいとか馬鹿なの？

717
まじで馬鹿だね？
5年で管理職になれると思ってるんだ…

>>713
プロパーで若くしてって何才？
テレコムなら昔の流れでいるかもしれないけど君の好きなモバイルにはいないよ。

717が典型的なソフトバンク馬鹿でFA

俺は社内の人だけどたぶん
>>717は社内じゃなく推測だと思う
推測でそこまでよく言えるな…

ソフトバンクって言えばCMって言う奴多いけど他にもいい部署はたくさんあるよ
自分がしたいことを話してそれができる部署はどこなのか、
そのために何をしたらいいのかを人事に聞いてみたらいいよ
社債の話とかしちゃうくらいだから社員じゃないだろうな
社員にとっちゃどうでもいいし

あと若手は他社に比べ給与いいですよ
残業申請しっかりできるし（部署によるのかな）

たぶんドコモもすごい人多いけどエリート系が多いから俺はいい部署行けないだろうな
って思ってソフトバンクでよかったと思うよ
学歴はほんと考慮されないから
あと勘違いしてる人が多いけどプロパーから出世してる人も多い
新卒のレベルが低いから相対的に出世している人が少ないのかもね

ｍ９

あとマーケ、広告が必ずしも出世コースだとは言えない
何故なら浮き沈みが激しいから
S-1とか見てれば分かるでしょ

あと上が詰まってるから出世できないってのもウソだったね
課に課長が２．３人いたりもするからｗ
以前までは誰でも年齢でなれたみたいだけど、
今は実力ある人が出世してるみたい
そんな感じですかね

〉〉723 725
ありがとうございます。
ソフトバンクで頑張ろうと思います。
ここのスレの皆様はあたたかくて感謝します！
ありがとうございました！

そもそも、ここの人事が各部署の仕事を理解してるはずがない。


3000人採用をするために営業やらから集められたやつらがベースになってるんだぜ？


懇親会で人事自信が、学生のノリです(笑)とか言ってたし終わってるよ。

プロパーから出世ってのは15年位のやつだろ？

そんな年功序列世代と比べるなやカス

>>725
それ、なんてロクデナシの部署？

50代の担当部長だけしかいない窓際部署が結構多いよね(笑)

マーケ、広告が出世コース？

そんな歴史ないよ？

ソフトバンクｗ
光通信ｗ


週刊文春　2009/06/04号/頁：150
http://www.bunshun.co.jp/mag/shukanbunshun/index.htm

ソフトバンク大激震、光通信「水増し契約」を内部告発
　純増数ナンバーワン　ソフトバンク・孫正義社長、純増数、契約数、寝かせ


http://markets.nikkei.co.jp/kokunai/chumoku.aspx?id=AS3L2802J%2028052009
週刊文春によると、使用実態がない「寝かせ」端末により携帯電話の契約者数を水増ししているという。
ソフトバンクは日経ＱＵＩＣＫニュース社の取材に対し、「契約者数の集計は適正な方法で実施しており、
何ら問題はない」（広報室）と説明した。

>>729
若い人が活躍してる部署だよ
部長もかなり若いし
部署名はもちろんいえんがｗ

>>727
人事は使えない奴はたぶんあみだくじで部署決めてるんじゃないかくらい適当な気がする
けどできるんじゃないかって思わせとけばある程度話聞いてくれると思う
そこは人事に対しても営業かけなきゃいけない

わかりやすい、というのは、SBとドコモのCMなら、
多分皆さん記憶にあるでしょ、ってことです、すいません。

ホワイト犬CMの代理店はたしかに電通だけど、発注してるだけではないよ。
たしかに、絵コンテの起こしから撮影までの実制作やCM枠取りは電通担当。
でも一言で電通といってもその実体は、業務委託を含むクリエーター集団と、
事務屋さん、営業さんによる、多数のユニットの集合体。
電通に頼めば同じ品質・効果のアウトプットが見込めるというわけではない。
クライアントとしては、やりたいことのイメージをもとに、
ユニット選びから始めて、以降は完全な共同作業だよ。丸投げはあり得ない。

商材投入のタイミングに合わせて企画を練り、部署間でサービス仕様の調整や
不当表示とならないための確認などと並行して、社長に試写してOKをもらう。
OK出ないことも多いから、何度もやり直しでその度に関係者皆苦労するわけだけど。
それをテレビを見る皆さんならご存知の通りの短いサイクルで次々やるのがSB。

ドコモもちょっと前までは、同じ電通でCM作ってたけど、アウトプットは全然違ってた。
SBの特徴はみんなを驚かせたいという感性、スピード感ある社内体制、
実際の販売実績につなげようという強烈な意志にあるんじゃないかなぁ。
そして、それを支える「上司」がそこにいるわけで。
どっちがいいというわけではないけど、必要とされる「上司」の能力には差がでる。
（マーケ部門がいいとも、出世コースだともいってないから。面白いとは思うけど。）

あと、新卒5年目で普通管理職にはなれないわけだけど、30過ぎの担当課長はちらほら居るから、
彼らが院修了者なら、年齢的に5年目くらいの可能性も全くないとは言い切れないと思っただけ。
いずれにせよ、今の給与体系で仮に博士とって入ったところで、初任給はおろか、その後も何らいい思いしないとは言える。

結局、どこの部署に配属される奴が優秀なの？新卒の中で。

残業(出る分)を含めて、忙しい部署とそうでない部署の間で給与に差があるって話は度々このスレで聞いたけど、実際どのくらいの差があるものなの？

>>734
マーケ部門の人数が増えていくにしたがって裁量が低くなってきてるように思う
しかもの基本CMとかは少数精鋭の転職組が強いに決まってるし（大手広告からの転職）

CM見てSBで宣伝やりたいって言う人多そうだけど
宣伝やりたいなら確実に大手広告入るべき
SBの強さは携帯と固定とデータが通信３社の中で集約されてる点だと思うんだけど
NTTの場合それがNNT東西、コミュ、データ、ドコモとかに別れてるから
そしてそれを短期間で学べる点は強い

社債などによる資金調達が社員にとってどうでもいいわけがないと思うよ。
SBMになる前のタイミングかもしれないけど、妙な仕組み債券をつかんだせいで
この3月末で750億の損失が確定したわけだけど、それがなければ春の特別ボーナスが出せたかもしれない。
これは社員の関心事でしょう。

会社のカネの出入りのバランス、条件、使いみちを見ておくことで、
会社の方向性がわかるし、社員として一歩先を見据えた対応もできると思う。

財務諸表は、監査法人がついて、それなりにきっちり客観的な数字が並んでるので、
新卒の皆さんも読み解く能力があれば、会社選びの際に参考にしてみては?
SBみたいにレバレッジかけて、自転車操業的な会社なら、概ね慌しいし、その逆もまた然り。
合う合わないは人それぞれでしょ。

あと、人事のレベルは高くないけど、基幹部署に残念な新人を配属すると
お互い大変で、人事に苦情もいくから、デキる人なら一応希望を出してみる価値はある。
実際希望が通っている人も何人か知ってるし。

基幹部署って具体的にどこですか？

>>735
優秀っていろいろあるからなぁ。
モノ売る能力とモノ書く能力は違うし。
学校の成績の優秀さでいうなら、ミスったときに影響がでかい部門に
「優秀」な人が配属される傾向にある。
ただ正直そこまで人事は考えてないような。
そもそも現場の状況とかモチベーションとか、あんまり考えていない感じなので。

>>736
例外的なケースを除いて、暇だと1年目手取り20万位、忙しいと30万前半。D職の場合です。
ただ30万超えるということは、80時間以上残業するということだから、
上司自身の評価が下がるし、全体に残業規制が強まっている現状を踏まえると、
そこまで期待しない方がいい。
上司次第の部分もある。全部つけられるとも限らないし。
でも、そもそ体が疲れて、休みに外にでる気にもならないからよくないよ。
2年目以降は、上の額から約2割引かれるから。

>>737
そうですね。
それと、CMやりたいから入社希望の人が実際に配属される確率論でいけば、
非常に親切なアドバイスだと思う。

5年目までは頑張っても手取り20万ぐらい

>>713
すごいってどのへんが？
若手からどんな仕事をまかされるの？億単位の折衝とか？

それはナイナイｗ

>>723
えっ！？他社と比べても待遇が悪いしプロパーの扱いも酷いですよ

>>725
もう少し理にかなった説明をしろ
課に2、3人課長がいるから上詰まりは関係ないって？
脳が足りてないのか説明になってないぞ

>>742
数十億単位みたい
２年目の人がね
ただみんながそんな仕事できるわけではいけないよ
同期でも群を抜いてないと
上司ができると判断すればどんな仕事でもさせて貰えるけど
キャパ越えだからマジきつい
まあ仕事してない学生時代からあんまり自分は優秀だと思わない方がいいよ
トップ行くやつって学生時代に事業に関わってたりするから
ある意味軽い既卒だったりする

購買とかに行けば、1年目から数十億単位の仕事は出来るんじゃない？

SBの人材は相対的に見て社会人としての価値が低そう・・・
仕事のできない人間が多そう

一年目で手取り30とか、何ほざいてんの？

残業80してやっと手取り28くらいだぜ？


今は、そんなに残業つけたら問題になる会社になったし

CMやりたいなら電通いけよ。

あ、受からないんですね、分かりますｗｗｗ

基幹部署ってそうですね、具体名を並べるのは控えたいですし、書いてもわからないと思うんだけど、
イメージとしては、新サービスを始めるための、大きなプロジェクトチームを
組む場合にほぼ必ず集まる部署、というところでしょうか。

現場営業の裏方部隊、システム開発などのまとめ部隊、お客さま対応のまとめ部隊、
お金と制度に関わる管理部門の一部、業務フローのやりくりを考える部隊、などかな。

でも、当たり前だけど、上記以外の部署含め、協力して仕事しているわけだし、
部単位でみれば、だいたいどこにも信頼できる社員はいます。

それから、数十億の仕事を2年目がやることはあり得ますよね。金額規模というのは、売り上げで見るのか、真水で見るのかによって、だいぶリスクは変わりますけど。

ただどちらかというと、「主体的に携わる」といったイメージの方が近いと思います。
決裁権限の問題で、自己完結はできないから、上司の監督下で、ということにはなるでしょうから。
この部分は、SB若手にとっての魅力だと感じています。

なんで通信会社なのに、CM、CM言ってんの？

携帯電話と固定電話とインターネットな

>>750
君、今年の新卒みたいだけど、暇なの？

休日に2CHに張りつかずに、外に遊びにいけよ。




あ、ゴメン、ギリギリ暮らせる程度しかもらってなかったねｗ

アホ学生の荒らしはスルーで

無い内定の僻みもスルーで

それでも必死に荒らす奴には｢スイマセン、キイテマセンデシタ｣でおk

あんま話題にあがらないが激務度はどうなん？
普通に残業あると思うけど７、８時には帰るのか、終電間近になるのか。
まぁ、部署や時期にもよると思うけど平均で見て。

あと転勤は全体の５％くらいで、あとは汐留とかって聞いたけど実際はどうなんですか？

>>755
9500人も汐留にいると思ってんの？
馬鹿だね。

>>754
スミマセン、キイテマセンデシタ

>>755
君は一年目でやめるタイプだと思う

だから転勤も残業も気にする事ないよ

>>756
いや、無い内定君には聞いてないんだ。
せっかく答えてくれるのはありがたいが、
ちょっと黙っててね。

>>757
聞こえてんじゃねーかwww

>>758
いや、無能君には聞いてないんだ。
せっかく答えてくれるのはありがたいが、
ちょっと黙っててね。

>>758
使えない無能の烙印押されて１年でやめた方ですね。分かります。

無能が言うと嫌でも説得力出るから笑えるwww

激務度って、給料の話と実質同じです。
サービス残業がない前提でいけば。
ただ、部署によって全く激務度は違うから、
平均で考える意味がどれだけあるのかわからない。

あえて計算してみると。。。
だいたい新卒数年のD職と話してる感じだと、手取り20万ちょいくらいが多そう。
そこから逆算してみると、おそらく平均残業30時間ちょいくらい。
月当たり勤務日数が20日ちょいだから、
だいたい19時半前に帰ってることになる。
夜勤とかがある部署じゃなくて、9時始まりの場合です。

2chへのカキコは、家にいなくてもiPhoneからできるよ。
少ない給料から会社にお金払うのは癪だけど、まあ便利だし。

9時から始まる部署はたいてい暇で定時上がりだとおもうが…

後、ノー残業デー考慮すると残業20時間ほどで手取り18万だろうね。

>>759ｰ>>762
バレバレの自演すんなやｗｗｗ

この会社の人間って勘違いが多そう

>>766
このスレ見てたら、かなりの勘違いちゃんが多いよね。。。

あと、8割以上は東京配属だと思う。首都圏でいうと9割以上くらい。多分。
販売職はよく知らない。
東京、と書いたのは汐留以外にも、天王洲、新宿、お台場とかその他いろいろ拠点があるから。
汐留は賃料が高いのです。

>>761
>>762
スイマセン、キイテマセンデシタ。

ここって学生の質が悪くない？
なんかFランがテレビCMで有名な会社に内定してるからって有頂天になってる気がする。

スレストマンセーｗｗｗｗｗｗｗｗスレストマンセーｗｗｗｗｗｗｗ
スレストマンセーｗｗｗｗｗｗｗｗスレストマンセーｗｗｗｗｗｗｗスレストマンセーｗｗｗｗｗｗｗ

97 ：停止しました。。。：停止
真・スレッドストッパー。。。(￣ー￣)ﾆﾔﾘｯ

俺の仲間が動いたんだぜザマーミロｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
ヒハハハハハハハハハハハハハハハッｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

非婚厨の喪男どもｗｗｗｗｗｗｗスレストくらってザマーミロｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
結婚しないと孤独死になっちまうぞぉｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
ウハハハハハハハハハッスレストマンセーｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
スレストマンセーヒハハハハハハハハハハハハハハハッｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

３９歳男性、自室で孤独死　空の冷蔵庫・所持金９円
朝日新聞2009年6月6日（土）12:57
　今春、北九州市門司区に住む男性（当時３９）が、自宅のアパートで死んでいた。
昨年秋、アルバイトを辞めた男性は、今年１月には市の生活保護窓口を訪れたが、手続きをとらないまま去ったという。
男性の死後、部屋には空っぽの冷蔵庫と現金９円、市内に住む親類あての封書には「助けて」と書かれたメモだけが残されていた。
　アパートの家主の女性らによると、男性は３年ほど前から独り暮らし。
昨年１１月末、アルバイトで働いていた飲食店を辞め、家主に２万５千円の家賃を払ったが、
それ以後、姿をみせなくなった。

非婚厨の喪男どもｗｗｗｗｗｗｗスレストくらってザマーミロｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
スレストマンセーｗｗｗｗｗｗヒハハハハハハハハハハハハハハハッｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

結婚しないのではなく結婚出来ない非婚厨の喪男どもは涙目だなｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
ウハハハハハハハハハッスレストマンセーｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

家族がいないとないと孤独死になっちまうぞぉｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
スレストマンセーｗｗｗｗｗｗｗヒハハハハハハハハハハハハハハハッｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>764
うーん、だから平均を出す意味があんまりないように思うんだよね。
具体的に思い浮かぶ部署の実情とズレる。
何時に帰れるのか給料から逆算っていう趣旨からすると、
例えばフレックス混ぜると10時まで始業時間ずらせるから、話がややこしくなるし。

手取り18万くらいがかなりいることには同意。

そろそろ本当に自分が暇な人間に思えてきたわ。。。

>>770
中途半端な学歴と高いプライドを持ち合わせてはいるが、能力はまったく無いのがここの人間の共通項だよ
ただしリア充は多いと思う
ようは利用しやすい単純人間ってこと

ソフトバンクは給料と平均年齢のバランスがだいぶいかれてる。有り得ない位高い。
こういう会社ってなんか怖い。絶対なんかしらあると思うし…定年まで生き残るのは一部だろうね。
楽天もしかり

>>774
平均500万だと思うが、どこがどうたかいの？


ちなみに通信3社とソフトバンクは別会社だよ。

>>775
それは30歳平均で？
忙しい部署とそうでない部署で給料に差が出るって聞いたけど、実際年収でどのくらい差がつくの？

>>776
残業の差なんて20ｰ30万程度だよ…。

グレードが上がらない限り年収もあがりません。
目安として5年で1つグレードが上がれば早い方。

ちなみに、今は30前半で課長には絶対になれないから。


今いる課長達を降格にすれば別だがね。
課長も余ってるんですよ。

>>776
毎月人より10時間多く働けば年収は働かない人より20万程度上がります。

しかし課長から見れば、グレード1にたいした事やらせないから、
いつまでもたっても仕事の効率が悪いと判断され昇格が遅れます。


結果、同期の中で一番年収が低くなります。

残業＝仕事が遅い事を認識するべき

>>776
上の方の情報で自分で計算してみなよ。
クレクレばっかりじゃなく。

今新卒で入っても年功序列や定期昇給はない。
労組が機能している会社みたいに、×歳モデル賃金なんて指標は無意味。

30になってもグレードが上がらない（昇進しない）可能性も十分あるので、
その場合は、平均的なB評価の場合、暇な部署でだいたい手取り18×12ヶ月+17×5ヶ月（ボーナス）=301万。
80時間残業（少数の例外を除き、残業規制が厳しい中でも部署によってはありうる上限レベル）
する部署だと上の18の部分が28くらいになるから、+120万で421万。

グレードがワンランク上がった場合には、
ベースが5万くらい上がるので、
そうすると暇だと23×12+22×5=386万、
80時間残業で23が35くらいになるから、+144万で530万。

これらは手取りであって、額面ではもっと多いからね。イメージしやすいと思ったから手取りにしたけど、念のため。

ボーナス5ヶ月はもちろん増減しうる。
それと、今の給与体系で大卒で7年勤めて30歳まで到達した人はまだいないから、
30歳でどれだけの割合がグレード上がってるかはわからない。
自分の能力はともかく、部署と上司次第だから。
予想では半分くらいじゃないかと思うけど。

この給与体系で定年まで残るとすれば、生き残るというよりは、
隷属してる感じなので、確かに「単純人間」かも。
ここの人間が共通して無能とは思わないけどさ。
会社だって永続的な存在ではないしね。

>>777

20代の課長とかもいるぞ。お前の部署だけで話すんなよ
みんな給与高いし、まあかなり稼いでる部署だからな
家買ったり、外車買ったりもしてるよ

基準点は
�@稼いでる部署に配属されること
�Aその中で活躍すること
�B本社で働くこと

簡単に言えばこれだけ。ぶっちゃけSBには誰でもできる仕事が多いんでね

例えばね
ソニーの儲かってない部署いくよりは、ソフトバンクの儲かってる部署の方が給与高かったりする
会社ってのは会社の中に小さな会社がたくさんあるってイメージ

だから修活のあとにもまた競争があるわけ
友人は商社の経理に配属されたから給与は普通みたい
商社の花形は営業だからね
外資で数億円稼ぐのはディーリングとトレーディングの部門

説明がわかりにくいかもしれないけど、SBでも他の会社でもピンキリってこと
たぶんデキる奴は大企業でもベンチャーでも貰えるようになると思う
社でそれなりのポジションを用意されるから

なぜ儲かってる部署に行く必要があるかというと、給与の原資は部署ごとの利益だから
例えばね。ドコモのソルジャーになるぐらいなら
SBでいい部署行くべきってことになる

例えばは例えばだから内定貰えるか貰えないかって話じゃないからね

1%の例外をあたかも一般的かのように扱う>>781は極限のアホ

>>782
お前バカ？
例外じゃなくて
どこの会社でも利益出せなきゃ高給にならないっていう
資本主義の根本の話だよ、バカ
理解しろよ、バカ

「誰でもできる仕事」が多くて、このスレ見て入社するほとんどの人がその仕事をするのだからこそ、
そこをメインターゲットに書いてるわけで。

30でグレード2にあがってるためには、「基準点」3つを満たしていた方が有利なのはそうだろうと思う。
でも20代で課長(グレード4)なんて、個人を特定できるような内容を2ちゃんに書かない方がいいよ。

儲かっている部署っていっても、自分の努力に関係なく、大きい販売チャネル担当してるから、
結果的に儲かるだけってこともある。
逆に、例えばバックオフィス系部署は、儲かりようがないわけだし。

ソニーやドコモや大手商社なら、大部分を占める「ソルジャー」や、
経理のようなバックオフィスだって、SB通信三社新卒より平均的な待遇はずっとイイよ。
資本主義の根本の話で、ない袖はふれないから、借金まみれのSBで、
高給もらえる可能性のある若手の割合は少ない。

デキる新卒が、やる気出して、スキル磨いて、昇進しやすい部署に運よく配属or自分の意思で異動して、
抜きん出た実績あげて、上司がそれを認めて、上の役職がツカえてなければ、
SBではソニーやドコモや大手商社より昇進が早くなる可能性は確かにあるけど。
そういう人は、このスレで何が書かれようがブレない人種のはず。
そしてそれは例外的な存在。

新卒3年目でグレード2にあがってる人もいますよ。
もちろん、全体の1%に満たないとは思うが。

コネコネ

ソフトバンク通信3社で勝率1%のギャンブルやるか、
ドコモでまったり経理するかなら間違いなく後者。。。

>>785
日本テレコムで院卒から2年目にグレードあがるよ？

まぁ、お前らは負け組なんだよ。
どうがんばっても、この会社で課長にすらなれないと思う。

20代で課長が統率できると思う？

課のメンバーの大部分が年上になるし、その課長は嫌われると思うよ。

そして誰々にコネあるから昇進したとか陰口叩かれるだろうね。

一部高給取りがいるのは間違いないが
それらを含んだ平均が30で500万。
だから平均的なできの奴は450万とかそんなもん。

>>789
珍しく正論を見ました。

テレコムなんて元々はJR系列だし他の2社に比べるとかなりまともでしょ
労働組合もあるし

20代課長はホラだったまで読んだ


よく考えたら、そんな課長いたら課の空気最悪になるよねｗｗｗ



↓に無能社員乙って書く馬鹿が見える

初歩的な質問ですみません。
D職とプロパーとはなんですか？

D職：いわゆる「営業企画」職採用のやつらのこと
プロパー：新卒入社社員のこと

>>795
まじで馬鹿だな

プロパーは正社員、D職は総合職って意味だ


Fランは入社しないで欲しいよ

マイページの年間スケジュール見れなくないか？

>>796
プロパーには正社員って意味もあるけど、
上で使われている意味は中途入社でない生え抜きって意味でしょうね。
そうでないとつじつまが合わない。

>>794
D職はDevelopment職の略。
営業企画職・エンジニア職枠での採用が前提の総合職。
総合職でさえ大して待遇が良くない。

この会社ではプロパーとは正社員の事を言います。

>>797
年間スケジュールなんてみても意味無いよ。。。

>>800
どんな感じのスケジュールか教えて！

皆さん質問回答ありがとうごさいました！

期限は１０日。。。インプレスやっぱり電話こない・・・・
しにたい

ごばく

うちの課長は35歳以上なんですけど

>>781
20代の課長はどこにいけば会えるの？
お前バカでしょ？

無能学生が20代課長になるぞって心意気じゃね？

まず30歳でG3も無理だろうけど(笑)

今日一次受けてみた
あと何回面接待あるのやら…

ここまだやってんのかwww
どんだけ逃げられたんだろうな。pgr

Vodafone時代の名残と本体の年収に騙されるバカが集まる企業はここですか？
使えないバカでも楽に内定取れて、年収もそこそこ？
ねーよｗ

営業職志望で、明日一次面接なのですがグループ面接というのは本当でしょうか？

実際、今年は内々定者のうち優秀な層の相当数に逃げられたんじゃないだろうか。
3月末という、優秀な内々定者ならまだいくつもの選択肢がある時期に、携帯のセールスやらせて特別採用みたいな、
多くの問題意識ある学生の反感を買う施策を打ったんだから。

仮にあの施策が一部世間や一部学生に受けいれられたとしても、
大多数に、こんな施策を実行する組織はおかしいと思わせた時点で、採用側の負け。
当たり前だけど、採用側は選ぶだけでなく、選ばれもする立場だしね。

人事には反省してほしいと思う。
新卒社員を安く使い「つづける」仕組みを作り上げ、そのノリを採用活動にまで持ち込んだことを。
そのせいで、いい人材が採れずに苦しむなら自業自得。社内では皆仕方なく従っていても、世間では通用しないことがある。

上の方で事実をなるべく誇張せずに書いてきたつもりだけど、
そうすることで後輩になるかもしれないデキるヤツに逃げられてしまうかもとは思う。
とくに恨みはない人事の担当者個々人に苦労をかけてしまうかもとも。

でも、この会社が本当にいい新卒を採って、その若者が志高く仕事を続けるためには、
小手先のイメージ戦略などではなく、抜本的な若手の待遇改善が必要。
そのことを、人事と経営陣には悟ってほしい。

こういうことを社内で言っても上の人たちには響かないから、自分を卑怯とは思いつつ、ここでいろいろ書きました。
こういうスレは、人事も見てることをちょっと期待しつつ。
なにより入社する皆さんをがっかりさせたくないしね。毎回、レスが長くすいませんでした。

個人的には、密度の濃い仕事ができてるから、経験積むにはこの会社で良かったとは思ってます。
でも、例えば結婚してまともな家に住んで子供もほしいとなると、
結婚相手の稼ぐ能力が高くない限り、今のままだと転職するしかないな。
それまでこの会社を最大限利用してやります。

…特別採用の話がでたのが、10月1日の内定式以降みたいに、逃げたいと思った人が
逃げられないタイミングでなかっただけ、
よかったのかもしれないと思います。

>>812
カコイイな…
ソフバンにもこういう社員がいるのか

なげ〜んだよ。

一次集団面接か…(´･ω･`)
集団面接で通過したことない俺おあた

>>812
妄想乙

ソフトバンクのデータありえなくねぇか？

１３０人 平均年齢３５．７歳 年収９５１万 勤続３．９年

これ違ってる？

本体だから。それ。

まだ通信3社と本社の違いが分からない馬鹿がいるんだな。。。

これも人事の戦略なんだろうな。。。

リサーチ足りてないよ、無能学生諸君。

>>816
優秀じゃないんですね、わかりますｗｗｗ

そもそも優秀な奴はソフトバンクなんか受けない>>812
内定者に逃げられるのは毎年のことで、知名度の割にはエントリー数も極端に低い。
ニトリやレオパレス以下だぜｗｗｗ

レオパレス以下とは悲惨だなｗｗｗ

今日は、俺はお前ら無能社員と違って優秀だ、
20代で課長に昇進する予定の無能学生、いや失礼、

自称有能社員候補のFラン卒業見込み君が来ないなー。

無能学生は一生閑職。

スキルも身につかないので転職もできません(笑)

>>824
お　ま　え　も　な　

今日面接受けてきた
予想以上に高学歴ばっかだったよ
そんな俺も慶應経済なわけだが…

まあ入社するまで分からないよね、有能か無能かなんて。

>826
がんば、慶応経済なら大丈夫だろー。

こんな時期にまだやってるやつはいくら高学歴でもカスだろ

慶応ならもっといい所いけるだろうに…

ダメなやつもいるんだよ

もう障害者採用しかやってないみたいだけど
今更面接とか言ってるやつってそういう奴ら？

こことイーアクセス、ウィルコムならどこがいいかな？
ＦランなのでドコモやKDDIはESで切られました
今度ウィルコム一次なんだが行くか行くまいか悩んでる俺にアドバイス下さい

>>832
Ｆランでは、どこに行っても所詮は売人だよ。

ES通ったくらいで「どこがいいかな？」とか内定もらった気ですか
やっぱFランってクズなんだな

832だが
売人ではなく一応技術職です
イモバとソフトバンクと特定怖いから書けないけど某大手メーカーには既に内定貰ってるんだが…
その分気が揺るんで他の企業の選考に身が入らなくてこのままソフトバンクに決めていいか悩んで相いて談したかったんだorz
とにかくFランですまなかった

今年もボーナスは減りました。

まじで入社は考えた方がいいお。

ボーナス企業増えた企業を逆に教えてほしいのだが。

純増ナンバーワンなのになんで社員に還元されないんですか？

ボーナス増えたよ
テレコムは

ここってマーチだと高学歴扱いですか

ボリューム層だろ
高学歴は早慶以上

マーチは低学歴

>>842そんなに優良企業なんですか！

テレコムは、いつも2.2とか負け組だからなｗ

ここの筆記はSPIですか？
過去問やればおなじ問題ってでるものですか？
中途採用の筆記もSPIですか？
バカな質問ですみません。
教えてくれるとたすかります。

>>845
SPIに過去門はありません。
貴方の頭脳だと小売りとかにレベル落としたほうがいいでしょう。

845は家でうんこして警備して暮らしたほうがいいな。

>>847
販売機の負け組乙

昇格(昇給)基準がより一層厳しくなったみたいだぞ？

一生500万手当て無しの可能性が広がったなｗ

給料安すぎ

昇給の額も低くなり、評価も厳しいので

今後、給料はどんどん安くなる事が想定されます

ｿﾌﾊﾞﾝとﾄﾞｺﾓに内定もらったが親はﾄﾞｺﾓいけ、友人はｿﾌﾊﾞﾝいけと言ってくる
どっちがいいんだろ

自分の人生なんだから、自分で決めることじゃないか？

ここはニッコマ妥当だぞ

>>852
えー・・・

>>852
脳内内定乙。

>>856
横レスごめん
どの辺が脳内なん？
俺も同じ境遇なんだけど・・・

>>852
普通に考えたらドコモ
シェアは圧倒的で、とくに携帯端末の形を取らない契約は他社の追随を許さない。
例えば、煙草自販機の中にはFOMAカードが入っていて、ドコモでの通信で認証を処理してたりする。
福利厚生？比べるまでもない。
給与？比べるまでもない。
世間体？比べるまでもない。

ただ、ソフトバンクは携帯以外も扱ってるから、実はプロバに関わりたいとかならソフトバンク

ドコモとSBならドコモだけど、
KDDIとSBなら正直悩むな。

むしろドコモとKDDIなら悩むけど
ドコモ＆KDDIとソフトバンクなら前者だろ

ここの内定者は何も見えてないやつが多いな

ドコモとKDDIなら悩むけど、
ドコモとソフトバンクなら絶対ドコモだろ…

早いうちの転職考えてるならSBでもいいと思うよ
まったりゆったりしたいならドコモに決まってるが

誰がどうみてもソフトバンクよりドコモ、ソフトバンクよりKDDI。ドコモとKDDIで初めて悩む。携帯だけか総合的かで。

しかしここも大きい会社だし伸びると思っている。

SBは高学歴ならほぼ確実に企画管理系に行けるらしい。
ドコモやKDDIはその限りではないな。

SB・ウィルコム・イー・モバイルなら考えもの
SBで働いてスキルなんて身に付かない気がするけどどうなんでしょう

俺もソフトバンクとドコモ内定だけどソフトバンクにしたよ
叩かれるだろうが、こーゆー奴もいるんだ

>>858
プロバってプロバイダの事？

だったらNTTコミュニケーションだろjk

>>864
企画管理にいけるからって勝ち組だと思ってるんだ…

>>866
ドコモの内定を証明してみれば？懇親会で、ヘラヘラ笑いながらドコモとKDDIはES落ちって言う奴ばかりだったぞ
どこにも受からない奴の寄せ集めがソフバン
営業企画に日大や東洋の出身者がいるだけで萎えるわ

ソフトバンクのいいとこは固定、携帯、データ系を一社で法人に導入できる所かな
ドコモは携帯しかやってないから
ネットワーク系はコミュがやってる
今後携帯とデータが合わさった形のサービスが常識的になってるからその知識を両方とも得られるのは良い点

けど普通に働くならドコモだな
KDDIと比べるならソフトバンクかな

>>870
KDDIと比べるならソフトバンクってのが意味不明

ソフトバンクBB
ソフトバンクテレコム
ソフトバンクモバイル

全部別会社なんだが…


NTT系なら、
NTT東西
NTTコミュニケーションズ
NTTドコモ

お前らは自分がソフトバンク通信3社しか受からない事を美化したいんだろ？

普通ならNTT系行くから…

まぁ、止めやしない…
年収500万で永遠にがんばってくれ

住宅手当てもないから地方出身者は当分貯金できないだろなー

>>870
超絶にバカそうｗ
データってなんだよデータってｗｗｗ

>>870
モバイルは携帯しかやってないよ？

ソフトバンクの場合、
モバイルが代理店営業とマーケティング
テレコムが法人営業
BBが流通とコールセンター等を業務として行ってるのね

そんでテレコムなら音声系、モバイル、データ通信（VPN、イーサ）とか
を総合的に法人へ提供してるから全商品扱えるわけ

例えばネットワーク回線に関して一社に全商品導入を検討する時
ソフトバンクではテレコムの営業ですべてが導入できる
NTTはグループ他社との協業になってしまう

そんで今後主流になってくるのがスマートフォン等にデータ通信を乗っけて
販売するスタイル
そういう面ではいいのではないかって話
別にソフトバンクがいいとかって話じゃなくて業界研究が足らないよね
携帯は通信の一部でしかないし、今後進んでいくのはデータ通信だから
データも知らないのは異常

>>875
ソフトバンクグループも協業になると思うんだが？

>>875
君は全然わかってないね
もう一回企業研究したら？
ソフトバンク通信3社のね、

>>８７５
ＢＢにインターネットがある事を知らないんだｗｗｗ
なんかテレビでＣＭしてるから受けたってパターンでしょｗｗｗ


低能らしいねｗｗｗ

>>875
スマートフォンにデータのっけるとか馬鹿なの？

なんかレス読んでるとFランが一生懸命にインターネットで調べましたみたいな内容だよね。。。



本当にかわいそうです。

いやいや学生じゃないんだが…
http://tm.softbank.jp/business/ultina/index.html
http://www.ntt.com/ict/trend/
まずはこの辺の商品知識を付けてといた方がいいぞ…まじで
関わってる人間からすればコンシューマ向けのビジネスなんてもう限界見えてるから
純増が低下しているの見れば分かるけど既にコンシューマ向けのモバイルなんてのは成長産業ではない
もちろんドコモ行ったらデータ回線扱う機会等なくて携帯のコンテンツ、代理店、モバイルの法人になる
まあコンテンツにはまだ可能性があるとして分析、戦略だとしてもコンシューマ向けだとどうしても前年比増は厳しい
NTTがなぜ分社化したかも本読んどけば
あとソフトバンクは３社に分かれてるようで実は実務的には別れてるが商品としてはまだソリューションできるから

↑社員が就活板にくるとか、暇なんだなｗ

>>880
うわぁ、まったく目新しくも革新的でもないサービスに踊らされているバカがいるw
固定と無線の融合の意味を分かってます？
そんなものが市場でインパクトのある商品だと思います？
スマートフォンにデータ通信をのせるの意味分かってます？

こいつが社員ならソフトバンクも末期

>>882
実際にはFランばっかなので既に終わってます。

専門卒がモバイルやってたりしますよ。。。

ボーナスも減額みたいだ…
By 社員スレ

社員スレどこにある？

>>885
社員スレも見ないで就活してたの？
かわいそすぐるｗｗｗ

>>884
年々平均年収の下がる会社だから驚くこともない

1年目　260万
2年目 420万
3年目　450万
4年目　450万
5年目　430万


これが社員(俺)の源泉徴収だよｗｗｗ
ちなみに総合職な！

今は査定が厳しいから一生400万かもしれんｗｗｗ

昇給額も去年より１ランク上の評価で去年の１ランク下の額だし

もう、オワタ！！

>>888
コンセンサス(笑)のなれの果てだな

ここの人間って勘違いしてる人多くない？
不細工なのにイケメンとか仕事できないのにできるっか。
設定する基準が低すぎて笑える。

負債２兆４千万円と光通信と深く結びついてることについてはどう考えてる？

光通信（笑）

今は人事改悪、賃金抑制してるって社員スレに書かれてるのによく入社しようって気になるね(笑)

入社＝会社の養分でおk？

おｋ

お前たちは養分ではなくそれを運ぶ働き蟻かみつばちってとこだな
会社のためだけに尽くして一生を終えないようにね

会社でなく孫のためだな