IBMでさえ1000人規模のﾘｽﾄﾗを行うこんな世の中じゃ

1000人規模の人員削減へ＝正規雇用にもリストラの波−日本IBM

日本IBM（東京）が1000人規模の正社員削減を進めていることが25日、
明らかになった。金融不安による世界的な景気後退のあおりを受け、
自動車業界などを中心に派遣社員や期間従業員など非正規雇用従業員を
削減する動きが広がっているが、リストラの波が正規雇用社員にも及んできた格好だ。

関係者によると、同社は2007年10−12月期から08年7−9月期にかけて
4・四半期連続で減益に陥ったことに加え、08年通期（1−12月期）の業績も
減益になる見通し。金融危機が深刻化する中、本社である米IBMは世界的規模で
事業の見直しを進めており、日本でも人員削減を含め事業立て直しを迫っている。

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20081125-00000210-jij-bus_all

もうやだ未来こわい

ポイズン

先々週から話題だったのに新聞はおせーな

ポイズン

ポイズン

ＩＢＭは人のいれかわり激しい会社らしいからな

ポイズン

ポイズン

外資にはよくあること
あれ？1000人？

コエーヨ

管理職はどのくらい削られるんだろうか？

実力のあるやつは、関係ないんじゃね？

日本IBM　17000人らしいな従業員数。
17人に1人か。

>>11
実力ない奴は独立中小ITへ急転落しそうだなｗ

外資は恐いやね

きられるのは、下っ端だけ。
役員、理事はだれも責任を取らず。
黒字なんだけどねえ。
IBM労働組合がだめだめだからね。

今どきＩＢＭ行く奴なんて大手病かスイーツかポイズン

ね。やばいよね。
特に、入社2〜3年目の若手ですら、声かかるんだっていうから
ちょっと不幸だよね
リストラされたところで、すぐ転職できるわけでもないし。

それでもIBMに行きたいと考える学生は、USの本社に応募するといいよ。
日本アイ・ビー・エムは今は最悪の状況だと思う。

富士通に吸収されるらしい

そもそもSEになろうとすることがどうかしてる

NTTデータにしてヨカタｗ

もはや知名度だけ
働くにしては環境がよろしくないしダメダメだね

データも子会社出向だよな。

アメリカIBMがリストラしてるから日本にも波及したんだ。
アメリカの方がよっぽどリストラは厳しいぞ。

ついに立ったか・・・
ポイズン

残業代５万円のこんな世の中じゃ

アメリカIBMも昔は「巨人」と言われて畏怖の対象だったらしいが、
今ではシリコンバレーのエンジニアとかから馬鹿にされてるみたいだね

>>26
巨象すぎたのかねえ
踊ってる場合じゃないねwww

NTTデータも２０００人のリストラしたし

俺は公的機関に就職するからまずリストラはないやｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

いや、これから公的機関の方もヤバいだろ
地方公務員給料三割カット、独立行政法人の完全民営化

社会不安の増加のなか、公務員や公的機関の役員のほうが
民間よりもこれから激務になるだろうな
むしろそうならないとおかしい

クレーム対応もどんどん増えるだろうし
年寄りの対応が増えて、精神的にきついだろうなと思う
ゆとり世代のひ弱な若手はうつになるだろう

公務員が叩かれはじめたのは比較的最近

民営化の波が押し寄せて

オマエラが40なる頃には・・・

日本IBMをブラックランキングにいれようぜ。

ぽいずん

ポイズン

巨象ＩＢＭだけど

俺の中ではＩＢＭはやっぱいいね

７、８年前までは４０代後半以上を切り
次は２、３０代を切る
どうやらバブル世代の大卒が好き放題やってるようだな
執拗に学費の元を取りたがる卑しい世代だよ
切る熟年社員がいないから今度は若者に矛先を向けやがる
自分たちがいるじゃないか？さっさと自分の首を切れよ

１０００人て、たいした数じゃないよ
電機は万単位のリストラしてるぞ

1,000人リストラといっても従業員数16,463名の会社だからねぇ。
まぁ、6.07％を多いと見るか少ないと見るかは個人の価値観によるけど。

ぽいずん吹いたｗ

結果が出せない研究開発職や営業職から順にリストラされていく訳だから、努力の仕方を間違わない限り大丈夫だと思うけどねぇ。

>>39
毎年一割成績悪いやつを辞めさせて一割中途を取ってるIBMなんだからそんなの普通だぜ
ソースはうちの親父

IBMは大リストラをしたことで世界的に有名な企業。
たかが1000人程度でびびってんじゃねーよw

２０代でもリストラされるのか？

>>44
もち。今40〜50代が降格を覚悟で退職拒否してるからな

入社１、２、３年目もリストラ対象なのか？

>>46
2、3年目は勧告出てる

PC部門がそのまんまリストラされたばっかだろ。つうか、外資に入って
定年まで勤められると思ってるとしたら脳が腐ってんだろうな。

どうせ契約社員の打ち切りだろ
と思ったら、正社員の話か・・・・

外資だけど外資じゃない
福利厚生だけ日本だがほかは…

東芝の社員の推移
４年間で２万人減

2001年 　http://www.toshiba.co.jp/about/ir/jp/library/sr/sr2000/162_1.pdf
従業員数(人) ■53,202■ 　　　　　　
2005年 　http://www.toshiba.co.jp/about/ir/jp/library/sr/sr2004/166-1.pdf
従業員数(人) ■30,810■ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　←４割減！！！

　 /'　　　　　　　　　 　!　　　━━┓┃┃
-‐'―ニ二二二二ニ＞ヽ､　　　　┃　　　━━━━━━━━
ァ　　 /,,ｨ=-;;,,, , ,,＿　ト-､ ）　 　 ┃　　　　　　　　　　　　　　　┃┃┃
'　　 Y　　ｰ==j 〈,,二,ﾞ !　　)　　　　｡　　　　　　　　　　　　　　　　　　┛
ゝ.　 {､　　-　,.　ヾ "^ }　　}　ﾟ　｡
　　　）　　,. ‘-,,'　　　≦　三
ゞ,　∧ヾ　 ゝ'ﾟ　　　　　　　≦　三　ﾟ｡　ﾟ
'=-/　ヽﾟ ｡≧　　　　　　　　　三　＝=-
/　|ヽ　 ＼-ｧ,　　　　　　　　　　≧=-　。
　　!　＼　　ｲﾚ,､　　　　　　　　　＞三　　｡ﾟ　･　ﾟ
　　|　　 ＞≦｀Vヾ　　　　　　　　ヾ　≧
　　〉　,く　｡ﾟ　/｡･ｲﾊ ､､　　　　　｀ミ　｡ ﾟ　｡ ･

★★★★大手マスコミが報道しない日本の真実★★★★

☆警察の目の前でも暴力を振るう中国人！
http://jp.youtube.com/watch?v=vUUoMx1IQnM&feature=related
http://jp.youtube.com/watch?v=OLp6BkQ5Mp4&NR=1
☆【TBS】長野聖火リレー 日本の偏向報道【朝日】
http://jp.youtube.com/watch?v=1JGSyP46K48&feature=relate

☆お口直しに笑える動画 ドリフBGMで菅直人の弁解は通じるのか検証してみた
http://www.nicovideo.jp/watch/sm2018390

２ちゃんでもっともアクティブな人員は、長野の例から推測すると約1000人
この人数で日本を動かすとなると、自分の会社の労働組合の職場委員に
なるのが一番効果的。年2、３回選挙応援に動因されるだけで、民主党議員
と話せる。日当も出るし、研修と称して温泉旅行もある。自分がならなくても
他の人が嫌々やるだけ。労働組合を日本人の手に取り戻せ。
あと、若い人はマスゴミに就職してね。年収一千万円らくらく超えるから。

☆「拉致被害者を助けるため、日本人がすべきこと」
http://jp.youtube.com/watch?v=8jfJqbues4k&feature=related
☆アニメ「めぐみ」
ttp://broadband.biglobe.ne.jp/program/index_megumi.html

>>47
まじ？

>>53
まじだ。

ポイズン

パイズリ

>>56
まじ？

>>57
まじだ。

ポイズン

基礎研究所も対象なの？？

まじだ。

ポイズン

ポイズン

５万円ポッキリで残業し放題のこんな世の中じゃ

ポイズン

ポイズン

電力
ＮＴＴ持株
地方公務員
国家１種
国家２種


このへんはどう？

さすが『ブラック企業の闇』に紹介されているだけのことはあるね

http://www.jmiu-ibm.org/2008/11/209.html

イメージで入ると痛い目にあうな。

1000/17000程度は毎年行っている。いつもの事。
ちまちました中途半端なリストラは、士気が下がり、社員が不安がるから
10000/17000位バッサリ切っり、これ以上は余程の事がない限り首を切らないという事を
保障したら、社員を仕事に専念させることが出来る。

NTTデータは2割子会社転籍、IBMでは大量リストラ
SIいくやつって何考えてるの？

あっそ

１０００人〜３０００人という事だよ。つまり15%のカットを目標に
している。

この会社、残業代でないよw

>>71
毎年切ってるなら仕事に専念できるわけないだろｗ
残るほうが地獄ｗｗ

入社２・３年で退職勧奨されるこんな世の中じゃ

>>49
いまごろ何言ってんだか。

在宅勤務が増えるんだろ
いいな〜

来年も首切りが出来るように
今年のＰＢＣは３の大サービス！
ＴＰＯはＵＳのいいなりのメッセンジャーボーイｗｗｗｗｗ
靴の裏を舐めれれば誰でもなれる

>>80
悪いけど今年の成績なんて来年のリストラにはなんの関係もないよ。
来年の成績がすべて。そしてその来年の成績は、
ラインがフィーリングで決めるんだけどねｗ

前いた東大出の女常務は、どうして出世できたの？

１０００人規模の社員が年末に解雇されて行き場所もなく苦しんで
いる時期に上層部の人達は呑気に遊んでそれをブログで女の子の写真入り
で出すってどうもこの会社の常識が疑われます。


ハロウィーンパーティー(会社公認との記載あり)で執行役員も大騒ぎ

http://cache.yahoofs.jp/search/cache?p=http%3A%2F%2Fblogs.itmedia.co.jp%2Fkenjiro%2F2008%2F11%2Fpost-7281.html+&search_x=1&fr=top_ga1&tid=top_ga1&ei=UTF-8&u=blogs.itmedia.co.jp/kenjiro/2008/11/post-7281.html&d=DQoMokfiRzcQ&icp=1&.intl=jp

女装は行き過ぎでは？
http://blogs.itmedia.co.jp/photos/uncategorized/2008/11/01/tasaki_kurata.jpg

会社の会議室で女子社員にRQの衣装をさせる。
http://blogs.itmedia.co.jp/photos/uncategorized/2008/11/03/photo_7.jpg

日本もアメリカのような金融先進国へ（笑）
市場に任せば上手く行く（笑）
貯蓄から投資へ（笑）
グローバル化（笑）
新自由主義（笑）
サブプライム（笑）
構造改革（笑）
郵政民営化（笑）
金融工学（笑）
ブッシュ（笑）
ドル（笑）
小泉（笑）
竹中（笑）
美しい国(笑）
ときて
今度はとてつもない日本（笑）だね

>>83
ネタかと思ったら、マジか
これはIBM叩かれるだろうな

http://upp.dip.jp/01/img/13406.png

ラストコメント注目

芳田　2008/11/29 09:38

おなじ社員として、こういう写真・記事は恥ですので削除してください。2chでも話題になってますよ。
こんなパーティーを会社は公認しているのですか？　そんな話は聞いたことありませんが。

参照
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1226588128/l50

去年、新卒で入った先輩が自宅待機中らしいんだが…

>>88
さすがにそれはネタだろ。
まだ研修期間じゃないか？

>>89
3日間だって
すでに深夜帰宅はざらって言ってたから研修では無いと思われ

>>88
新人にも退職勧告がいってるからな

それでもIBMに入社したい香具師は
転職板も参照
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1227569450/l5

>>86
あら、でも元サイトから消えちゃったんだねｗ

コメントが効いたか。まあ、当たり前だな。
あれは、引いたわ。

相変わらずだが今回はしつこいね。ほとぼり醒めるまで待ったら前回もそうだけどラインいなくなるから。
自分の首さしだすしかないからね。http://www.mynewsjapan.com/reports/261

こんなのやったんだね
http://news.tbs.co.jp/newseye/tbs_newseye4008909.html

テレ東でもやったんだね
http://www.tv-tokyo.co.jp/newsfine/2008/12/ibm-1.html

この前、ビッグサイトでマイナビのイベントに超ドデカイ、ド派手なブース出してたぞ
人気なかったみたいだが

＜日本ＩＢＭ＞千人規模の削減計画で退職強要？　労組が訴え

日本ＩＢＭ（本社・東京都港区）が１０００人規模の正社員削減を計画している問題で、
同社の労働組合「ＪＭＩＵ日本アイビーエム支部」（橋本雄二委員長）が３日、
東京都内で会見し「社員が退職を強要されている」と訴えた。退職勧奨を
数回断った社員が「４８時間以内に退職を決意しなければ解雇する」と迫られるなど、
労働契約法違反の行為が行われているという。会社側は強要を否定している。

組合が入手した社内文書などによると、１０月上旬に会社側から管理職に通知があり、
最大１５カ月の退職金加算を示し、社内評価の下位１５％の社員らを対象に
リストラを実施することを求めたという。１５％はグループ会社を含めると約３０００人に当たる。

通知には社員の自由意志を尊重する旨の記述もあったが、退職勧奨を
数回断った社員は「４８時間以内に退職を選べば支援金は出すが、
断れば解雇する」と退職を強要されたという。約１５０人の組合員のうち
既に３人がこの手口で退職に追い込まれたという。労組は解雇予告を
出させない仮処分などの法的措置を検討している。

組合の上部組織ＪＭＩＵの三木陵一書記長は「会社の業績は
今年７〜９月で前年比５％の減収、１％の減益に過ぎず、
リストラの必要などない。不景気に便乗した退職強要は断じて
認められない」と訴えた。

一方、日本ＩＢＭの広報担当者は「ＩＴ（情報技術）の会社として
最適なスキルと最適な人材配置で競争力の向上を図っている。
退職強要があるとは思わない」とコメントした。【東海林智】

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20081203-00000150-mai-soci

これはひどい…

だから外資はやめておけとあれほど

>>99　外資じゃなくても同じ

電機は総ブラックだなｗ

ポ、ポ、ポ、ポイズン！！！

朝ズバーできたーみのに紹介されてたぞ。

雇用安泰、将来安泰は三菱財閥だけ

外資と富士通と三菱はやめとけ

もう、いろんなところに出ちゃったね

http://mainichi.jp/select/biz/news/20081204ddm041020103000c.html
http://www.yomiuri.co.jp/atmoney/news/20081204-OYT1T00011.htm?from=navr
http://www.asahi.com/national/update/1203/TKY200812030253.html
http://news.tbs.co.jp/20081203/newseye/tbs_newseye4008909.html
http://www.jiji.com/jc/c?g=soc_30&k=2008120300855
http://www.nikkei.co.jp/news/sangyo/20081126AT1D250CT25112008.html
http://www.47news.jp/CN/200811/CN2008112601000229.html

48HOUR余裕があるならいいじゃない
マイクロソフトなんてx-boxの中の人を切ったとき、笹塚のオフィスで
mtgルームに全員集合させて、まわりを警備員で囲んで
「今すぐidカードを返却して、書類にサインしなさい」で解雇終了。
その日のうちに手続き完了。それに比べたらあがく時間や労働組合に
訴える時間があるだけはるかにましだと思うけど

でもそういう事すると、外資はバックグラウンドチェックで転職するときに
不利になるから（ブラックリストに載る）48時間はパッケージの退職金を
沢山もらう交渉をして、次探したほうが特だと思うけどね。
派遣でもいい仕事は沢山あるよ。3500/hくらいは貰える。プラス英語でさらにｳﾏｰ
派遣ではいって、直雇用してもらってもいいし、自分で0円会社作って請負で
やってもいいし。知り合いから請負でもいいし。

そのくらい出来ない人は外資入る資格なんかないよ
わかってて入社したんじゃないの？

働きやすい会社２００８ （日経新聞調査）２００８．９．１
　　　　　 【総合順位】　　　　　　　　【働く側に配慮した職場づくりの部】　　　　　　　【人材育成と評価の部】　　　　　　　　【社員の意欲を向上させる制度】　　　　　　
順位　　社名　　　　　得点　　　　　　　順位　　社名　　　　得点　　　　　　　　　　順位　　社名　　　　　　　　得点　　　　　順位　　社名　　　　　　　得点
１位　　NEC　　　　　　　　722.27　　 　 １位　　NEC　　　　238.56　　　　　　　　　 １位　　新生銀行　　　　 　91.85　　　　　１位　　凸版印刷　　　　244.79
２位　　松下電器産業　　720.5 　　　　２位　　松下電器　236.65　　 　　　　　　　２位　　NEC　　　　　　　 　89.9　　　　　　２位　　大日本印刷 　　239.75
３位　　日立製作所 　 　 709.97　　　　３位 　 シャープ　　230.45　　　 　　　　　　３位　ｱﾒﾘｶﾝﾌｧﾐﾘｰ生保　87.98　　　　　 ３位　　NEC　　　　　　　233.94
４位　　三井住友海上　　702.98　　
５位　　凸版印刷　　　　　677.3　　
６位　　大日本印刷　　　 677.29　　
７位　　三菱電機　　　 　 665.98　
８位　　東芝　　　　　　 　 654.18
９位　　シャープ　　　　　 646.07
１０位　日本IBM　　　　　 640.47


【詳細】紙面より引用
同調査は日経リサーチの協力を得て実施した。今回が6回目。同時に実施したビジネスパーソン調査は２３９７人から回答を得た。
各社の人事・労務制度の充実度を点数化し、ビジネスパーソンが重視する制度に得点を傾斜配分した。（中略）
ビジネスパーソン調査では、「働きやすい会社」の条件を聞いた。どんな制度や取り組みを重視するか尋ねたところ、
「非常に重視する」のトップは「年次有給休暇を取りやすい環境がある（５２．９％）」だった。裏を返せば有給を取りにくい職場がまだ多いということになる。
非常に重視する項目の第二位は「実労働時間が適正である。（３７．９％）」事。つづいて３位は「人事考課の結果を本人に伝達している（３４．４％）」
有給休暇の取りやすさと合わせ、ワークライフバランスや自身の評価に対する評価が高いことがわかる。（引用終了）

日本IBMが働きやすいなんて、
企業イメージアップのために
裏金積んでランク入りさせてもらっただけじゃねーの？

＞広報は「上司が業績の上がらない社員と今後のキャリアについて面談することはあるが、人員削減が目的ではない。
＞個別の面談内容については把握していない」とコメントしている。

しらばっくれて、よくこんな見え透いた嘘をぬけぬけと言えたもんだな・・
地獄へ堕ちやがれ糞ども

>>107
通報した

ふと思ったんけど、四月に卒業証明書とか就職先に提出するもんなの？

>>108
金融なのに新生銀行と三井住友海上すげーな

>>112
するよ

IBMリプレース

今、衆議院予算委員会中継（NHK）でリストラのこと言ってる！！

【給与振り込みの無期限延期のお知らせ】
既に皆さんにお知らせしたとおり、経済環境が回復しても業績が回復しなければ
給与の支払いはありません。また、業績が回復してもキャッシュフローが
健全になるまでは給与の振り込みは実施しません。
米国IBMは、この施策によって最低2年は皆さんのコストをゼロにできると
見積もっています。
なお、本発表は賃金未払いという意味ではなく、ハイパフォーマンスカルチャーを
実現するための施策であり、皆さんの努力次第で来月からも毎月給与を支払うことが
可能となることは理解いただけていると考えています。

.　　　　　　　　　　　　　　 __,,,,,,,,,,,,__
　　　　　　　　　　　　　／;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;Yヽ、
　　　　　　　　　　 　 /;;;;;;┌--‐""""ヾ,ヽ
　　　　　　　　　　　/:::::;;;;ｿ　　 　　　 　 ヾ;〉
　　　　　　　　　　 〈;;;;;;;;;l　　＿＿_　＿＿i|
　 　 　 　 　 　 　 /⌒ヽﾘ─| -･=-H -･=-|!
＿＿＿＿　　　　 | （ 　　　 ｀ー─' |ー─'|
　　　 　 　 |　　 ○ヽ,,　ヽ　　 ． ,､__)　　 ﾉ!
　◎　　 　 |　(((i )　　| 　　 　 ノ　　 ヽ　　| 　使い捨て用の安い奴隷を大量生産
　　　 　 　 |／i 　ヽ ,∧　　　　ｰ‐=‐- 　 /
　＿＿　　 | 　 ＼ /￣ヽ￣ ＼_　_/ﾌ￣　 ＼ 　　　　　　　日本人は早くいってまえ
　　 　 |　　|　　　　＼　　　　　ヽ/ ___　 　i　 |
＿＿　|　　|　　　　　 | 　　　　　： | T|　　|─|
:::::::::::＼＼ .＼　 　 　,!　 　 　 　： .￣　 　l 　!
:三三─＿＿ .＼
:: ）／:::::::::::::::::＼ ＼
／::::::─三三─＿＿
::::::::::（○） ／:::::::::::::::::＼
＼::::（ﾄｪ／::::::─三三─＿＿
　 ＼:／::::::::::（○） ／::::::::::::::::::＼
　 　 ＼::::::::::（ﾄｪ／::::::─三三─＿＿
　 ＼ 　＼:::::::／::::::::::（○） ／:::::::::::::::::＼
　　 |＼ 　 ＼|::::::.:::::（ﾄｪ ／::::::─三三─:＼　　　　　　　　　　　　　　　糸冬
　　｜ .＼　　＼:::::::::: ／::::::::::（○）三（○）:::＼　　　　　　　　　 ----------------
　　｜　　|＼　　＼　 |::::::.:::::（ﾄｪｪｪｪｪｪｪｪｲ:::::::|　　　　　　 　　　製作・著作 　日本経済(笑)
　　｜　　|　 ＼　　＼＼::::::::::＼ェｪｪｪェ／:::／＼

ハイパフォーマンスカルチャーの記事と昇進昇給の無期限停止の記事が
同時に掲載されてるカオスっぷりに吹いたｗ

内定者ですが、この際ならいっそのことどうせなら内定取り消ししてほしいです。
現役で大学入ったから就職浪人も2年できる。取り消しなら周りへの言い訳になる。

IBMは１〜２％の利益微減なだけ。松下なんかの８９％減益よりしぬほどがんばってる。

IBMの人事は内定者には何の説明もなし。
友人は某飲料メーカーだけど、「貴方達は安心しなさい」て旨のメールが内定者に届いた。

人事は志すら持っていないのか。びくびくしてんのか。

取り消す勇気をだせ。もしくは内定者を集めて説明しろ。
コーチングを研修に取り入れてる？？ぬかすな。
内定の時点でモチベ下がってるわ。

分厚い教材だけ送ってきちゃって。マニュアル通りですね。志を持て。

>>120
志って何だよww
とりあえず、その文面を人事にメールしろ。

ここの人事はトップ１０にか興味ないわけだが。９０％のカスは適当に採用、適当に勧奨だよん。
自分で内定辞退するくらいの自主性のないカスは、入社前からボトム１０ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>120
統合失調症っぽい文面だな。女か？ カリカリすんなよ。

IBMの女営業はキャバ嬢ばりのエロ路線なのに>>120みたいなカリカリさんにはムリだと思うぞ。

ＩＢＭで切られたのって、何も仕事してこなかったくせに
給料ばっかり高いジジイだろ
外資だし当然じゃね？むしろこれから入る奴にとっては
いいニュースだろ。

　他人の不幸で今日も飯がうまい！！
　　　　＋　　　　　　　 ＿＿＿_ 　　　＋
　　　　　　＋　　　／⌒　　⌒＼ +
　　　ｷﾀ━━━／／･＼ .／･＼＼━━━━!!!!
　　　　+　　　／::::::⌒（__人__）⌒:::::＼ 　+
　　　　　　　 |　 ┬　　 ﾄｪｪｪｲ 　　　　|　
　　　　　＋　 ＼│　　　`ー'´ 　 　 ／ 　　　＋
　　　　　＿|＼∧∧∧ＭＭＭＭ∧∧∧／|＿
　　　　　＞　　　　　　　　　　　　　　　　　　＜
　　　/　　─　/　　/＿　──┐ヽ|　 |ヽ　 ム ヒ　|　|
　＼/　　─　/　/￣　/　　　／　　|￣|￣　月 ヒ　|　|
　 ノ＼　＿_ノ　　　_ノ 　　＼　　 / | ノ ＼ ﾉ Ｌ_い o o

>>124
具体的、名指しで言ってくれ、エロ路線の営業を！

>>120
2chじゃなきゃ言う勇気ないんだろｗｗｗ
しょべーなｗｗｗ

>>128
君の評価なんてどうでもいい

SWGの女営業のこと？
それとも産業かな？

リストラは、最低１０００人で目標３０００人だからｗｗ　

さあパーチーの始まりだよぉ〜

おまいら、もし死ぬなら会社の敷地内で死ねよ。その方が会社の歴史に残るぞ。

>>125
それがちがうんだよ。
今回大騒ぎになってるのはそのため。

＼(^O^)／

今まで何度も退職勧奨を断ってきた人を今度こそ退職させようと必死なのだろう。

メー子(富士通)の実態
http://jp.youtube.com/watch?v=i6-1934HZG0
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik4/2005-03-08/01_04.html

08:00出勤で24:00退勤を1年続けてるオレってすごいんだなｗｗｗｗｗｗ
残業毎月150時間越えてるけど、まだまだよゆーｗｗｗｗｗｗ

俺も毎日こんな時間に帰宅しているわけだが、慣れたらそんなに苦では無いよ。

あと１時間半すれば眠り６時間眠る。 完璧に生活をマネジメントすれば８：４５〜２２：３０まで働いても十分睡眠は確保出来る。

>>139
完璧に生活をマネジメント(笑)
私は22時半まで働かないと仕事が片付けられないローパフォーマー、
と言いたいんですね。分かります。

そんな人生楽しいのかよ

>>140
業務は終わってるんだが、家では勉強が出来ないのでカフェで勉強をして帰っているんだ。

ところでどうして貴方はそんなにオフェンシブなの？ こんな時間に交感神経を使っていると眠れなくなるよ？

>>141
土日はいっぱい遊んでるし、メリハリあって楽しいよ。

>143
そんなに働くと３０代後半で加齢臭がはじまるんじゃないか？

IBMなんて昔からリストラやってるじゃん。
IBMは、社員を消しゴム扱いするのは、昔から有名な話。

問題の本質は赤字転落や会社更生法適用状態でない状態で
ちょっとの業績悪化を理由に大量解雇を明示的に行うということを
既成事実化していくアクションだということ。
過去の判例では違法とされたこういう行為を
これで雪崩をうって他の会社が追従していくと
判例は時代とともに動くものだから。。。。
派遣法の濫用に対する厚労省の見て見ぬふりなど
今まさに瀬戸際

付帯決議などからすると分社化法の濫用と言えるようなことを行ってきた
同社はまさに日本の雇用慣習を破壊的に変革するという
イノベーションをリードしつつある

しかし見識のある人は気が付いてるだろうけどこのようなやり方は
その企業にとっても悪影響のほうが大きいし
社会にとっても悪影響のほうが大きい

ヤングレポートとその後のアクション見事にはまって自滅ループ
おろか

2008年　12月XX日
日本アイ・ビー・エム株式会社
代表取締役社長 O歳 T麻 殿

所属　XXXXXXXXXX

氏名　　　　　印

社員番号

特別セカンドキャリア支援プログラムに基づく退職条件の確認書

私は以下に記載された退職条件に基づいて下記日付の退職願を提出いたしましたが、
この退職願の提出が自主的に行われたものであり、
かつ、取消・撤回不可能であることを、本書面により確認致します。

また、私は、退職について、一切異議を唱えません。
なお、私は、所属長の指示に従い、他の社員への業務引継を誠実に行います。


退職日 2008年12月31日

再就職支援　　　　　　1. 「再就職支援」を希望する。
　　　　　　　　　　　2. 「再就職支援」を希望しない。

※いずれかの番号を○で囲んでください。
退職条件の概要 特別支援金の支給
再就職支援サービスの利用

だぁかぁらぁ、リンクぐらい貼ってあげようよ

ttp://www.jmiu-ibm.org/2008/12/268.html

>>147
詐欺だなww

http://www.jmiu-ibm.org/2008/12/268.html

日本IBM会長のKK氏　国際競争力をつけるための日本企業の経営課題〜成果主義導入についての講演


「成果とは何か。　〜略〜　人が人を評価するときに大体数値項目を並べて、丸がいくつあり、
100％達成したから評価がAと機械的にやることではない。
IBMではどうしているか。上司が気分で決めている。」

IBMの聖火主義とは上司が気分で決めている事なのである。

ポイズン

ＩＢＭがいかに糞みたいな企業か良く分かるスレだなw

↑　間違い

X 　糞みたいな企業
○　糞企業

>>153
IBMっつーか、日本IBMね。
USのHQはエクセレントカンパニーだよ

IBMの十倍以上リストラのSONYの方がヤバイだろ｡SONYがブラックとは時代も変わった

>>156
つ
ソニー30万人
日本IBM1万8000人

>>155
USも90年代以降はリストラの嵐だろ

公務員がうらやましい〜

どんなに仕事しなくても絶対クビにならない。

「地価はつくられている」を読んだか？

御社の安野さんも告発されている！！！！！！！！！！！！！！
失業の危機が直ぐそこに！！！！！！！！
みんな嘘の中で不動産ビジネスをしていた。
ファンドも嘘、鑑定もうそ、儲けたのは、
営業（リベート）、ファンドマネージャーくらい。
あとは利用され、失業の憂き目に・・・・・・・・・・。

経済、景気対策の遅れから、不動産不況から始まった金融恐慌が
実体経済に大きく影響を及ぼし始めた。

輸出を機軸にすえている「ものつくり」業種にも影響が・・・。

そして失業者の増大。
金儲けのしわ寄せが、まじめに働いている労働者へと・・・これが現実。

地価を上げて、経済成長をもくろんだアメリカ、不動産価格が上がれば、すべて
乗数効果で消費が上がり、投資も増え、国力は増大する。
しかし、地価は頭打ちになり、外資が金を引き上げたことが不況の始まり。
不動産流通がストップ。血液が流れていないのだ。
これが株価暴落、不動産新興企業の倒産、減益、失業者増加、消費低迷、そして他の業種へ。
かつてのバブル崩壊も同じだった。
つまり、土地政策の失敗が景気を大きく左右するのだ。
結局、損するのは私たち国民なのです。

大失業時代は直ぐそこに・・・。

【お詫びと抗議】 「退職勧奨を受けているのは成績の悪い社員」とする一部報道について
ttp://www.jmiu-ibm.org/2008/12/255.html

お詫びになってねえぞ、バカ労組。

仕事は出来るが上司とソリが合わない人を
転職先が求めてるとも思わないし、
12月末に辞めるからと言って、リストラとは限らないのに
確認もせず実例のように書いている。
組合のいい加減さには呆れるよ。

実際、今回辞めるの１３００名だっけ
そのうち本当にBottom15％の人って何人いたのかなー
そういう人ほどクミちゃんとお友達になったりしてしがみついたんでしょ？
むしろ、転職できそうな若手とかが、会社に見切りつけて割増金をうまくせしめたというパターンが結構いたんじゃないのかな

若いうちは外資でがっぽり稼ぎ、
年を取って首を切られたらFとかN、Hにお世話になるってのがいいんじゃね？

>>1
甘いなｗ
来月から内定取り消しかもな

>>163
その通り。
実際割増しもらって辞めてるのは若手の優秀なやつらだよ。
見切りをつけて辞めていったんだ。
残ったのは、IBMにしかしがみつけない残り物www

ということは、会社からすると、目論見が外れたわけだ　ｗｗ

>>157
社会人三年目の若造です。
俺の同期で優秀な知人がSONYとIBMに入りました。
彼らは学生時代にTOEIC800点取ってました。

俺も遅ればせながらTOEIC猛勉強中です。
ところでTOEIC800点取ってればリストラは絶対にあり得ませんよね？
英語を使う仕事でバリバリと活躍できますよね。

>>168
ばか。
TOEIC800取ってたって、
仕事できない香具師だったらリストラだろwww

TOEIC800取ってたって、
実務で英語使えなきゃどうしょうもないだろ

考えろ。

2002〜2007年度のトータル当期利益（最終的に会社に残る利益）でみる企業ランキング
トヨタ　　　　86275億 ・・・ 世界のトヨタ
ホンダ　　　35290億 ・・・ 世界のホンダ
日産　　　　33444億 ・・・ 世界の日産
キヤノン　　26256億 ・・・ 1年で4000億の利益を上げる　
武田薬品　20745億 ・・・ 恐ろしき高収益企業
=============電機業界が越えられない２兆の壁=========
新日鐵　　 12324億 ・・・ 鉄は国家なり
デンソー　 10451億 ・・・ 好調の自動車業界
ソニー　　　10025億 ・・・ 復活のソニー
信越化学　　7620億 ・・・ 優良BtoB企業は伊達じゃない
任天堂　　　 8242億 ・・・ ゲーム機だけで電機連合を圧倒
リコー　　　　6240億 ・・・ 好調の精密業界
シャープ　　 4737億 ・・・ ＩＴ不況でも好景気だった優良体質
京セラ　　　　4386億・・・電子デバイス等の部品需要は堅調
住友化学　　4074億・・・財閥化学は堅実
三菱電機　　4029億 ・・・ 手堅いが三菱電機
パナソニック3068億 ・・・ 意外に普通なパナソニック
日東電工　　2985億　・・・　偏光板は儲かりますね　
旭硝子　　　 2900億 ・・・ TFTで最近良いみたいだね
住友電工　　2644億・・・財閥非鉄は堅実
ダイキン工業2504億　・・・　温暖化で伸びる空調業界
旭化成　　　 2204億　・・・　みんな使ってるサランラップ
東レ　　　　　2186億　・・・　名門企業東洋レーヨンは健在
＝＝＝＝ブラック電機の壁＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
東芝　　　　　1823億 ・・・ 日立が自滅したので総合電機首位になりあがる
＝＝＝＝↓衰退に向かう電機３バカトリオ＝＝＝＝＝
ＮＥＣ　　　　-1836億 ・・・ 未だにＩＴ不況を引きずっている。ほとんど利益ないため、赤字のまま。
富士通　　　-2039億 ・・・ ここ数年の利益はＮＥＣより上なので赤字脱出可能かも。
日立　　　　 -3657億 ・・・ 日本が好景気に沸いた時期に電機唯一の大赤字。景気が悪化する来年は目も当てられないだろう。時価総額はライバルの東芝にも抜かれ、三菱電機にも抜かれてしまう落ちこぼれの総合電機

これが逆になっているのが今。　大手、高収益企業ほど失速が激しい。
恐ろしい時代だよ。　選択と集中が失速原因になった企業もあるのだから。

無名記者の無料記事を鵜呑みにするアホもいるのだから。

だって人間だもの

　みつを

>>171
>>大手、高収益企業ほど失速が激しい。
んなわけねぇだろ。小さいところは潰れまくってる
大手はまだまし
底辺はまさに地獄

>>169様　率直な回答ありがとうございました。

IBMの知人が言ってましたがテレコンとかいう英語での会議があり
英語力が必須と聞いてます。
皆さん、どうやって英語力鍛えてるんですか？

TOEICの四択試験では英語の会議でやりとりする英語力など難しい気がします。
TOEIC750点をようやく超えた自分の英語力からの推察ですが・・・

>>176
そんなの、実務で鍛えていけばいいんだよ
必要に応じて、やらざるを得ないんだから

TOEICスコアなくても、海外とやり取りしなきゃいけないんだぞ
度胸の問題だ

ちなみに、テレコンはIBM用語でもなんでもないと思うwww
電話会議のことね

>>176
俺はTOEICの点数は入社前５３０点、今は８９０点。
英語力なんて、地頭がそれなりに良ければ、入社してからでも何とかなる。

倒産はしないの？

>>176
テレコンに英語力はあんまり関係ないよ。
TOEIC600ぐらいあれば、あとは自分がどれだけ重要人物になれるかだけが問題。
自分が製品を売らないとＵＳ開発部門が困る、とかいう状況になれば、
相手だって聞き手が理解できるまでゆっくり喋ってくれる。

とえっく600じゃﾊﾞﾝﾄﾞ9になれねぇだろが！

TOEIC低いせいでバンド上がらないっていうのは
例外申請通す実力がありませんっていうこと。要するに無能。

とえっく低くてもﾊﾞﾝﾄﾞあがれるのは営業部門だけ。
それも730越えるまでの暫定昇格。
って、とえっく低いことを自慢するバカはうちの会社にはいらない。

>>176
TOEICを誰が受けてるか調べてみ？ｗｗｗ

IBMの誰かがTOEIC運営会社から便宜受けて
「TOEICの高得点が取れないと出世出来ない」
　みたいなマスコミリリースをやっただけの話。

もともと高学歴の奴が多く、点数やランキングが大好きな社員が多い会社だ。
その結果、TOEICの対策ばっか順応した弊害は大。

実際にテレコンでプレゼンしたり交渉したりする英語力には寄与するどころか
マイナスで働いたと俺は見ている。どっかの姉ちゃん達がつくったテレコン英語の
小冊子みたいな初歩的な表現も使いこなせないTOEIC高得点者は多い。

>>177 >>181が言ってる通りだよ。

TOEICの点数が取れずにBANDがあがらない言い訳をしてるようにしか聞こえないのはオレだくかな。
テレコンにしろ、海外出張にしろ英語ができなけりゃうちにいる意味ないだろ。
TOEICは昇格するための必要条件であって、英会話能力とは関係ない。
ぐずぐず言ってるヒマがあったら英語の勉強をしろ！

↑今年６００点をやっと超えたバカ

TOEIC対策と英語で仕事が出来る能力は格差がありすぎ。
こんなくだらない民間試験を昇進の条件にするくらいなら
テレコン小冊子ベースの表現でTOEFLみたいにSPEAKING,WRITINGを
させた方が1000倍は英語力、思考力が試せる。

所詮、TOEICなんか日本人と韓国人で受験者が100%近いマークシート四択試験。
IBM全体でも英語で苦戦してるのは日本と韓国が双璧だ。

【TOEICに偏り、効果の出なかった韓国英語教育】
http://blogefe.blog97.fc2.com/blog-entry-261.html

なぜテレビは韓国ばかり取り上げるのか？

なぜ料理や飲食店を取り上げる時、韓国料理ばかりになったのか？韓国旅行ばかりなのか？

長崎県対馬はなぜ韓国に占拠されているのか？(これはなぜか報じない・・)




15日放送分から抜粋

佐々木「トリプルアクセルを２回も成功させたのに、キムヨナがミスしなければ負けてたのですか？」
恩田「はい、これが現実です」


恩田「真央ちゃんは子供っぽい」（減点ポイント）


男アナ「浅田真央はCM契約７本。さあキムヨナは何本契約してると思いますか？皆さん」
佐々木「えー、もしかして10本越えちゃうんですかー？」
男アナ「なんと！キムヨナ超優良企業のCM契約、なんと！１２本！」
佐々木「うわぁ〜すごぉ〜い！」
小倉「１２本！！」

一番不幸なのは仕事できるのに英語できないひと
一番得してるのは仕事できないのに英語できるひと

後者はうまくやらないと敵つくるけどね

やはり「仕事も英語も出来ない人」は勧奨ですかね？

スポンサーがサムスンとかヒュンダイだったんでない？

折れももっと馬鹿だが、点数だって５００台だけが、おじさんが
国会議員だから以下略でBANDがあがってます。

会長の御子息だって、BAND-6だがなぜか１０００万こえてるぞ。
いわばどこの業界もコネでつ。

営業上、お客様に頼まれればボンクラな息子やキャバっぽい娘でも入社させるのは当たり前だろ。

IBMは成績もっとも低い15％のゴミ社員の首を切っただけ。
つまりゴミ中のゴミ人間を社外に放り出しただけです。

>>194
Ａさんか？　Ｋ県の

>>197
その逆だろ
もういい加減愛想ついた有能な社員15%が美味しい思いして割増しもらって辞めたんだよ
残った椰子らはIBM辞めたら生きていけないゴミばっかだ

組合がテレビで抗議するくらいだから、
辞めたくない人を無理矢理にでも辞めさせたい
というのが基本姿勢だったわけで、
有能な人がいたとしてもかなり例外的で、
信じてもらえないだろう。

>>189
世間では仕事できゃきゃ英語力なんて宝の持ち腐れだが
IBMは違うんだよ。

>>198
Aさんかとか言われても、結構国会議員のご子息、令嬢、親戚、大企業の
ボンクラ息子、娘のコネ入社っておおいよ。
濡れはかなりの馬鹿だが、おれより遥かに優秀なやつがリストラされて
るたのに。ラインの濡れにゴマすってくるよ。
おじさんが議員じゃなくなったら終わりだろうがな。

>>202
コネも容姿も家柄も実力の内だ。
世の中、マージャンと一緒。
配牌、ツモに文句言う奴は負け犬。

＞の濡れにゴマすってくるよ　×
＞ラインが濡れ（ぼんくら）にゴマすってくるよ　○

もと経産大臣のＡでしょ

えっ俺？

>>195
＞会長の御子息だって、BAND-6だがなぜか１０００万こえてるぞ。
そんなことなぜ分かる？　Ｊｒの源泉徴収でも見たのか？

ポイズン。おれはお

>>207
　叔父貴のツテもありあったことがある。源泉はみせてもらって
　ないが彼がいってたが、とても羽振りがよさそうだった。

>>209
そらそうだ　オヤジは金持ちなんだから貯金なんかしないで全部使えるんだから

>>202
そんなの世の中の常識。
大手クラアイントのドラ息子、ドラ娘はてんこ盛り。

うっかり口滑らせて客の悪口を言って
「●●部の◆◆がパパの事ボロクソに言ってたよ」で
リーマンライフの出世競争はGAME OVER。

お前らポイズン分が足りないぞ

派遣労働者の使いすての実態をただすpart2
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1229180132/

IBMの衰退はくだらないTOEICを昇進試験の要件などにしたこと。
英語のドキュメントも満足に読み書きできない奴とか、
テレコンで英語をろくに話せない奴がてんこ盛りじゃん。

TOEIC大国の日本と韓国が大苦戦。
【メッキの剥がれた韓国の英語力】
http://blogs.yahoo.co.jp/ywsstaff0514/9692475.html

世界一金と時間をかけてTOEIC英語を必至にやってもムダってことが証明されただけ。
要は小賢しい四択マークシート試験対策の英語力じゃ実用とは程遠いってことがバレただけ。

>>214
TOEICに恨みでもあるの？
傾向と対策をしっかりすれば730はそんなに難しくないよ。
参考書紹介しようか？ｗ

ＴＯＥＩＣ６００点なくて干渉されたよいま無職３６才文句ある？

>>214の世界はIBMにも当てはまるよ。
周りは東大や慶応の高学歴が多いのでTOEICみたいな解り易い試験で競争することが
好きな奴が多いんだよ。特に仕事が出来ない奴。奴らは英語力と自己保身術で
実力の無さをごまかせる。
TOEIC力だと化けの皮がはがれる。【メッキの剥がれたIBMの英語力】だ。

けど外国人上司やテレコンで使える英語力を持った奴は立ち回り力でIBM内では生き残れる。
これは事実。

ポイズン

以外を書き込んでいいと思ってるの？

TOEICコンプが湧いてるな

946 名無しさん＠引く手あまた [sage] Date:2008/12/24(水) 23:41:48  ID:y13SdOQe0 Be:
    データの友人が言ってたけど、IのOBの面接がいっぱい来てるんだって。
    データは各事業部の部長クラスが二次面接するらしいんだけど、友人の上司が
    「この忙しい時にIBMの変なヤツばっか来る」って嘆いていたそうです。

仕事で調べものするとき全部英語サイトで調べれば、英語の勉強できるんじゃね？
600ぐらいならそれで達成する予感

読みの英語ならいいけど、書く・話すっていう英語力はTOEICみたいな四択よりも
TOEFLや英検みたいに英作文や面接対策の方が英語力を証明できる。
細かい点数化で社員の英語序列化を推進したかったのかね？

>>222
大手企業なら昇進の条件にTOEICがあるでしょうが

港区にある外資のヘッドハンティング会社のインタビューを受けた。
一時間くらい色々な課題でネイティブの面接官と英語でやりとりをした。

例:Tell me your opinion about Japanese seniority system.
　　(日本の年功序列制について意見を述べなさい)

英検一級もしくはTOEFLの制限時間内で考えをまとめて
論理的かつ、わかりやすい表現で話をする訓練は必須。

TOEICみたいな引っかけ中心の低レベルの四択試験で高得点を取っても意味なし。
英語でビジネスをする仕事につきたければ、英検一級の面接訓練は最低限の能力だと思う。

◆【会話問題】ネイティブがTOEICを受けたらこんな感じになる
http://jp.youtube.com/watch?v=h4JZMwGsaBo

◆英検二次面接のシミレーション動画
http://www.eiken.or.jp/eikentimes/virtual/index.html

>>224 YOUTUBEよく出来てる　ワロタ

日本国内で仕事してるのにTOEICの点数なんかが昇進条件なんて変。
営業や現場SEは英語なんか殆ど必要無い人はいくらでもいるだろうに。

>>226
十分条件じゃなくて必要条件な。
TOEICで730程度取れないやつは、何やってもダメだよ。

>>227 で、IBMにおいて英語に関する十分条件とは？

・外人のボスに媚びる英語力
・言い訳する英語力
・他人の足を引っ張る英語力
・部下の手柄を横取りし自分の手柄としてアピールする英語力
・失敗は部下の責任として報告する英語力

↑ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
それそれーーー　最高！！

英語をモノにしても何も変わらないわけやね。　英語力を取り除くと現状そのものやん。

>>229 役員・理事に上り詰めるための必要十分条件と認めます。

>>227
TOEIC800点越えてても勧奨対象になった人がいます。
絶対に生き残れるのはTOEIC900点超？

ゆとりだと必要条件と十分条件も習わないのか？

TOEIC980点の帰国子女もかんしょうされて退職しました。
なのでTOEIC点数は関係ないように見えます。

>>235
ショックです。TOEICは国際企業で生き残ってゆく十分条件では
無いということがよくわかりました。

英語できても仕事できなければだめです
英語できても上司にごますりできなければだめです

>>236
あたりまえだろjk

兄がコンピューターソフトの会社をリストラされたようです。
前々から会社に殺されると言っていたくらい忙しくしていました。
ボロボロになってノイローゼのようになり仕事ができないので解雇されたと言ってましたが・・
会社のHPを見ると基本的に8時間労働で土、日は休みです。

今思うと、やめさせる為に無茶なシフトで働かされていたんでしょうか・・
でも20年も働いて退職金もなかったようです。
企業ってこんなものでしょうか。

>>239
プロジェクトの前半や仕事と仕事の合間は人間並み。
一番悲惨なモードになるのは本番稼動後のシステムの致命的なミス発覚、
納期直前でどうしても検収を終え数字が欲しい時。
本当に力のある奴は常に本番トラブルの火消しが出来る奴。
自分の技術力、存在感、使命感、満足感があるのでメンタル的にもへこたれない。

こいつはTOEICが400点だろうが300点だろうが生き残れるよ。
リストラされる事はまずあり得ない。

>>239 あんたの兄さんは勉強エリートで仕事も受け身で支持される側だったんだろうな。
IT産業ではウツ病患者の巣窟。抗ウツ薬をこっそり飲んでいる奴はかなりの数。

そうなんですか・・
きっとなにか大きなミスでも犯したのでしょうね。
でも数ヶ月、休養させてくれるとかあってもいいと思うのですが。
こんな使い捨てのような企業では次々、兄の二の舞の人が現れるのではないかと覆います。

http://speedo.ula.cc/test/r.so/takeshima.2ch.net/news4vip/1231231806/l10?guid=ON

>>240
本当に骨のあるヤツでも３〜４ヶ月が限度。
日本貿易保険では、火消しの名人が次々と投入されたが
そんな彼らでも俳人となって消えた。

オマエらいくら仕事がみつからないからって、たとえアルバイトとかでも大手某系列スーパーの警備とかは間違っても行くなよ。地獄を見て後悔するぞ。
↓

http://orz.2ch.io/p/-/changi.2ch.net/part/1212738344/
※警備(とくに食品流通業界関係の警備)の求人は、「警備」とは名ばかりの笑えるくらい不適切表記だらけ

>>239 会社のHPを見ると基本的に8時間労働で土、日は休みです。

政治家の答弁「前向きに善処いたす所存です」と言葉の信頼性はどっこい。

>>243 怖えええええ

　アルプスの少女廃人

しょせん、社員の使い捨て企業だ。
研修が充実とか叫んでも、ｅラーニングばっかｗ

当然だ
eラーニングも実は社外向けに作られたもの
それを社員に提供しているだけ
金がかかることはしないよ

eラーニングがあるだけマシ。
知り合いの会社の研修なんかは何十年前と一緒。
「幹部候補生・地獄の合宿訓練」かなんかでしごかれたり、社歌歌わせられたりする研修を受けてる。

世の中転職しても仕事の内容も>>244と似たり寄ったりの会社だらけ。

タイタニック号から飛び降りてもまってるのは零下の海と人食い鮫の大軍。
勧奨や減給をうけても氷山衝突、沈没が現実になるまでしがみついたモン勝ちだよ。

ウオォーーーーーーーーーーー！！！！！！！！！！

ワァーーーーーーーーーーー!！！！！！！！！！！！！！！！

>>249

救命ボートで他の船に乗り移るのが一番じゃない？

救命ボート積んでる船ならとっくにみんな脱出しとるわ

ポイズン

IBMの１年目の知り合いがいるおれからしたら全然不思議じゃない
そいつの話聞く限り、おれは絶対行きたくない

本スレより
http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/COLUMN/20081222/321872/

>>255 kwsk

>>252　今どき、南国の楽園にいけるような救命ボートなんかあんのかよ？
ノアの方舟も定員が少数だったからな〜

貴様！！

>>237

それはちょっとちがうな。
英語が出来て仕事が出来なくて恥知らずで嘘と言い逃れが上手なら大丈夫。
英語が出来て仕事が出来て正直で嘘と言い逃れが出来ない場合はまあくびになる。

te

ポイズン

ポイズン

マヒャド

マサラ

そういえばＩＢＭに就職したやつからの消息が途絶えたんだが

デジョン

>>266
ちょｗｗｗｗ

112 名前：もしもの為の名無しさん[] 投稿日：2008/12/27(土) 10:16:12
歩行珍煙はリストラ　行動調査

日本調査業協会
http://www.nittyokyo.or.jp/

調査のテイタン
http://www.teitan.co.jp/

ガルエージェンシー
http://www.galu.co.jp/

a

IBMの株は売り時ですか？
それとももう少し待った方が良いですか？

ドルはもっと安くなるよ
1ドル９０円って時代があったんだねぇぐらい。

>>272
ありがとうございます。
なるほどね．．．

まー、そうは言っても、一直線に落ちるわけはないと思うから。　
そこら辺の判断はアレだけど・・・。

>>271
さっさと見切りを付けた方が良い

しかし、今や1000人規模のリストラなんて珍しくもなくなってしまったな

>>276
利益がほとんど減っていないのに、１３００人ものリストラやってるのはここだけ。

あげ

ぷぉいずん

おわりだ

利益出てるけど、さらに高収益体質にしたいからっていう理由で
金融危機を理由にした便乗リストラだろ？

そうです

♪言いたいことも言えないこんな世の中じゃ〜ﾎﾟｲｽﾞﾝ!

２００８年度黒字予想ランキング

1位 NTT 1兆1500億円 通信
2位 ＮＴＴドコモ ＋7467億円 インフラ
3位 任天堂 ＋5300億円 GAME
4位 JR東日本 ＋4300億円 インフラ
5位 三菱商事 ＋4200億円 総合商社
6位 JR東海 ＋3730億円 インフラ
7位 三井物産 ＋3500億円 総合商社
8位 住友商事 ＋2158億円 総合商社
9位 三井住友ＦＧ ＋1800億円 金融
10位 ファナック ＋906億円 電機
11位 日本郵船 ＋730億円 海運
12位 ＪＲ西日本 ＋526億円 インフラ
13位 大阪ガス ＋520億円 インフラ
14位 ユニクロ ＋435億円 メーカー
15位 東京ガス ＋330億円 インフラ

！！！！！！！！

インフラは好不況に大きく左右されないからな。
就職先としても人気が出るだろう。