【キヤノン】Canon2010 Part1【キャノン】

最強のグローバルエクセレントカンパニーへ・・・

■2005年度「優れた会社」、キヤノン２年連続首位
「優れた会社」の首位はキヤノン――。日本経済新聞社と日経リサーチが共同開発した多角的企業評価システム「ＰＲＩＳＭ（プリズム）」の2005年度ランキングは、
キヤノンが２年連続の首位となった。 05年12月期まで６期連続で最高の純利益を達成した収益力に加え、経営の柔軟性も高く評価された。 (2006年度は2位)

■キヤノン首位
日本経済新聞社が「ＮＥＥＤＳ―ＣＡＳＭＡ」（多変量解析法による企業評価システム）を使って2005年度の優良企業をランキングしたところ、キヤノンが１位となった。
５期連続で純利益が過去最高を更新するなど収益性の高さに加えて事業規模の大きさが評価され、 04年度の５位からトップに躍り出た。

■ベスト・グローバル・ブランド （ビジネスウィーク誌）
キヤノン　世界35位　国内４位

■世界で最も尊敬される企業2005 （フォーチュン誌）　
キヤノン　世界30位

■世界で最も尊敬される企業、経営者 （フィナンシャル・タイムズ誌）　
　御手洗冨士夫社長　10位、 　世界企業で25位

■世界５００社番付 (フィナンシャル・タイムズ誌)
キヤノン　世界102位、国内７位

■一橋大学大学院の伊藤邦雄教授と日本経済新聞社が共同開発した企業ブランドの総合力を示す「コーポレートブランド（ＣＢ）価値」の2006年版がまとまった。
　１位はトヨタで、２位はキヤノン

■米国特許登録件数 　１４年連続ベスト３以内
■第4回企業力格付けランキング　1位キヤノン、2位トヨタ、3位、松下
■テンプラ保管庫 　キヤノンへの就職
http://blog.goo.ne.jp/canon-job

テンプレ
>>1-40

904 ：就職戦線異状名無しさん：2008/09/26(金) 17:39:38
今年は初任給上がったからまだいいだろ。
俺（学卒）のときなんて、
手取り:16万5千（財形持ち株で5千引かれてる）
家賃共益費:7万
公共料金:1万
ネット携帯など:1.5万
食費:4万
奨学金返済:2万
雑費:0.5万
残り5千で交際費と遊び代。
余裕で赤字です。
休みなんて金ないからずっと引きこもってた。
学卒だからしばらくたいして給料も上がらないから、まじ死ねた。

250 名前：就職戦線異状名無しさん[sage] 投稿日：2008/06/14(土) 17:21:11
残業できなくなりました。

・仕方なしに定時内で頑張る
　→仕事が回らなくなり、評価急落
　　　来年のボーナスも減額となり経済的に大打撃

・家に持ち帰って仕事
　→休日も仕事。サービス残業何のその。おかげで評価も並み以上。
　　経済的な変化は残業代のマイナス分ぐらいのみ。
　　うまくいけばボーナス増額も見込める。
　　しかしばれたら懲罰な諸刃の剣。


940 ：就職戦線異状名無しさん：2008/09/26(金) 23:01:07
>>935
B2評価だとボーナスの個人業績額と会社業績額が０円だぞ
年収１００万円減だぞｗｗｗ


979 名前: 就職戦線異状名無しさん Mail: 投稿日: 2008/09/27(土) 01:41:59
フォレントで多摩川沿線のワンルーム相場を調べたら、家賃６，７万だった。
他沿線から１回乗換えの範囲でも大体それぐらいで、最低クラス（風呂なし四畳）が４万ぐらいか。。。

手取り１７万だとしたら、本社勤務の場合>>904ぐらいの生活基準を覚悟しなきゃいけないんだな。

悲しくなるから次スレやめようぜ。

2935 名前： 就職戦線異状名無しさん [書くスレ間違った奴] 投稿日： 2008/09/26(金) 22:44:47
残業規制うぜえ・・・・
昨日は上司にぶち切れられたし
他の会議でていたら
「そんな会議でているんじゃねー！！！！」
とかいわれるし
んなこといわれてもさ、以前、上司命令の仕事が終わらないから上司命令で会議でなかったら
協調性ないとか自分のことしか考えてないとか自分だけ忙しいと思うなとか
散々陰口叩かれたんだしさ
無理だって言うの
そのときは上司命令っていったら、上司にその噂伝わって
「お前が仕事終わらないの悪いんだろうが！！！！」
とかまた怒鳴られるし
残業できないのに、どうでもいい会議や雑用で一日4時間潰れちゃ仕事進めるのムリに決まっているだろ、ボケ！！！！！！！！！！！！！！

職場は空気殺伐
舌打ちする奴やため息つく奴、それらがうざったくて、わざと机をバンッと占める奴や机を蹴っ飛ばす奴
そういう奴らの隣に座っているだけで胃が痛くなる

★先輩達は大きな勘違いをしていた！企業を選ぶ前に絶対に読め！！！★


以下、給与と福利厚生(諸手当・寮・社宅)との関係、ボーナスや年収の定義などについて説明する。


�@まず月給とは基本給のこと。

�A総支給額はそれに「交通費」や「その他手当」てを足したもの。

�B手取りはそこから所得税や保険を引いたもの。

�Cこの金額が月毎に手元に入ってくるお金。

�Dそしてボーナスは、月給とは別に支払われるものだから月給には含まれずに年収に入る。

�E最後に年収は、１年間の毎月の総支給額とボーナスを足したもの。


だから平均年収に家族手当や家賃手当がプラスされることは無い。
平均年収は既に家族手当や家賃手当を含んだ金額である。

62 名前：就職戦線異状名無しさん[] 投稿日：2008/09/30(火) 06:11:09
差異申告→自己啓発

63 名前：就職戦線異状名無しさん[] 投稿日：2008/09/30(火) 08:20:57
>>62
うぇっwwwwwwwえっwwwwwwwwwww

64 名前：就職戦線異状名無しさん[sage] 投稿日：2008/09/30(火) 08:49:38
さすがグローバル・エクセレント・カンパニー（笑）

65 名前：就職戦線異状名無しさん[] 投稿日：2008/09/30(火) 18:32:31
>>62
あるある

66 名前：就職戦線異状名無しさん[] 投稿日：2008/09/30(火) 18:38:26
1分でも遅刻すると少しとはいえ給料減らされますが、何時間残業しても自己啓発なので賃金なしです


67 名前：就職戦線異状名無しさん[sage] 投稿日：2008/09/30(火) 19:39:23
先日、二次選考に行ってきたんだが、合否の結果って普通は封書？電話？

68 名前：就職戦線異状名無しさん[sage] 投稿日：2008/09/30(火) 19:54:04
受かった…複雑…
辞退できないからとにかく頑張ろ…

69 名前：就職戦線異状名無しさん[] 投稿日：2008/09/30(火) 20:55:37
>>62
wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

キヤノンの「次」を見据えた、
世界最先端の生産ロボット開発が始まります


●将来の事業ドメインの一つとして挑戦する、
　キヤノンの「生産ロボット開発」。

キヤノンでは、さらなる国際競争力向上を目的に、
「生産技術革新」に挑戦しています。


特に私たちが力を注いでいるのが、
生産ラインの完全自動化を実現するための生産ロボット開発です。


自身も技術畑出身である常務取締役・本田生産技術本部長はこう語ります。
「キヤノン製品の組立に適した生産ロボットを自社で開発することにより、
将来の事業ドメインの一つとして、
キヤノンがめざす知的ロボットの開発を見据えた取り組みを行っています。
世界最先端のロボットづくりに、若い技術者が挑戦しています」。


http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s01800.jsp?rqmt_id=0006082093

87 名前：就職戦線異状名無しさん[] 投稿日：2008/10/01(水) 22:26:50
学卒１年目リアルな数字
額面：２１万５千

税金・社会保険料：３万
家賃・共益費：７．５万
公共料金：１万
ネット携帯など：１．５万
食費(嗜好品込み)：５万
交際費：１．５万
生活雑費：０．５万

残り２万
ただ、これに組合費、任意保険料、住宅財形、持ち株会も引かれる。
食費家賃をもう少し抑えれれば＋１万くらい。

ちなみに２年目は、基本給はほとんど上がらないけど住民税が増えるので、
１年目よりきつかったりするｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
２年間この生活ですよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

＞　もちろんあの手この手の対策を取らずとも、就職人気企業や業界ＮＯ．１企業は、離職率が低い。
＞離職率が２・１１％のキヤノン。


＞「主要部門すべてで世界一を目指しており、
＞製品開発ならキヤノンで一暴れするのが一番だ、と思ってもらえるようだ。
＞最近の若者はキャリア志向が強いが、『一人前にならなければ』という目的意識を社内で満たせています」
＞（芦澤耕治採用センター所長）


http://www.asahi.com/business/kigyokeiei/aera/04.html


＞離職率が２・１１％のキヤノン。
＞離職率が２・１１％のキヤノン。
＞離職率が２・１１％のキヤノン。
＞離職率が２・１１％のキヤノン。
＞離職率が２・１１％のキヤノン。
＞離職率が２・１１％のキヤノン。

136 名前：就職戦線異状名無しさん[] 投稿日：2008/10/04(土) 10:57:24
>>給料はボーナスが良かった。大手電機メーカーより＋２０〜３０万ぐらいはもらってる。
今年の冬から電機メーカー並になりそうです。

>>社風もマターリだから実家通いなら最高の会社だ。
マターリはない。残業規制のせいでみんな狂ったように仕事に追われてるよ。
しかも実家なんていつまでもいられないだろ。

>>学部卒で1人暮らしだとちょっときついかもしれないがな。
院卒でもきつい

>>なんだかんだいって休みも取りやすいし他社より恵まれている気がする
確かに休みは取りやすい。
当日の朝携帯メール１通出すだけで休めるｗｗｗ

２００８年度だが、
キヤノン内定者の学歴の内訳は

東大３３人
京大７人
阪大２３人
東北大２２人
九州大１３人
東工大４６人
早稲田６２人
慶應５６人
上智１３人
-----------
計２７７人

内定者６００人の内、２７７人が上記１０大学出身者

主要８０大学人気企業３００社就職ランキング・２００８年
http://www.geocities.jp/tarliban/sunday2008.html

■電機大手　営業利益率　ランキング

★キヤノン　１５．０％
シャープ　５．８５％
松下　　　４．６５％
三菱　　　４．３８％
東芝　　　３．７９％
富士通　　３．７８％
日立　　　２．７０％
ソニー　　２．５５％
ＮＥＣ　　２．０８％（下方修正後　未確）
-----------------------------------------------------------------
最終利益　２００６年３月期

キヤノン　５０００億円
松下電器　１３００億円
三菱電機　　９５０億円
シャープ　　８３０億円
ソニー　　　７００億円
東芝　　　　６５０億円
NEC　　　　 ６００億円
富士通　　　５００億円
日立　　　　２００億円

キヤノン　＞＞＞＞　日立＋富士通＋NEC＋東芝＋ソニー＋シャープ＋三菱電機

(注)2007年度キヤノンの営業利益率は１５％、営業利益は７０００億円。純利益は５０００億円以上！ そして手元資金が１兆2000億円以上！！

キヤノン経営の真価を問う――電機・家電の低収益性を突き放せるか？ NBonline(日経ビジネス オンライン)
http://business.nikkeibp.co.jp/article/manage/20060330/100903/
キヤノン、東芝、松下の営業利益率の推移
http://business.nikkeibp.co.jp/article/manage/20060330/100903/zu1.jpg

キヤノンの会社紹介パンフレット
これを見ればキヤノンの技術が丸わかり

2008年度版更新！！


THE CANON STORY
http://web.canon.jp/about/library/canon_story.pdf


CANON TECHNOLOGY HIGHLIGHTS
http://web.canon.jp/technology/pdf/tech2008.pdf

キヤノンの最先端技術紹介


Canon Technology -技術のご紹介-
http://web.canon.jp/technology/index.html


Canon Technology | 製品技術
http://web.canon.jp/technology/canon_tech/category/products.html


Canon Technology | 要素技術
http://web.canon.jp/technology/canon_tech/field.html


Canon Technology | 開発者が語る
http://web.canon.jp/technology/interview/index.html


キヤノンサイエンスラボ
http://web.canon.jp/technology/s_labo/index.html


Canon Technology | 技術への姿勢
http://web.canon.jp/technology/global/approach.html

こちらもどうぞ

キヤノンの裏事情Part3
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/company/1214105433/

キヤノンのこれから　　　ｂｙ御手洗会長


既存事業のさらなる強化、そしてディスプレイ3事業の確立創業70周年を迎える今日まで、
キヤノンの成長を支えてきた現行事業において、「圧倒的世界No.1」の達成をめざします。

製品の競争力を高めるために、キーコンポーネントやキーデバイスの開発や基盤共通技術の強化といった新たな技術的優位性を確立します。
そして、現在重点的に取り組んでいるSED、有機EL、プロジェクションという、ディスプレイ3事業の完成に向けて注力します。



国際競争力を維持する新生産方式の実現国際競争力を維持、向上させつづけるためには、
生産性の高い自動機やロボットの導入により装置産業化することが必要になると、キヤノンは考えています。

そこで開発と生産技術、そして製造技術が三位一体となって、24時間365日稼動する自動化ラインの確立をめざしています。
これらにより2010年に売上高原価率を45％にまで改善し、一段とコスト競争力を高めていきます。


次世代事業ドメインの開拓と先進の技術力の蓄積キヤノンが、
2010年以降も継続的に成長を続けていくために、
新たな技術を探索するリサーチの強化と新事業ドメインの開拓を図っています。


医療関連分野、工場の自動化を図る「ロボット」、品質向上のための基盤共通技術「安全」の分野などで、
基礎研究や最先端の技術開発をすすめるとともに、世界有数の研究機関や大学との産学連携もいっそう深め、
つねに最先端技術を取り込んでいきます

医療技術がキヤノンの次世代事業の中核を担う
京都大学と世界でも稀に見る大がかりな連携。医工学技術の世界最先端を走る。


CKプロジェクト -キヤノン・京都大学プロジェクト
http://www-gs.kogaku.kyoto-u.ac.jp/ck/index.html

基礎医科学の研究成果を臨床医学分野の画像診断モダリティとして実用化するために、京都大学とキヤノンが協働し、
医療現場が求める「分子プローブを統合した高次生体イメージング」のイノベーション研究を推進する。

京大は生体の形態・機能・代謝を、生体分子の動態も含めて、高感度・高分解能・高次元で計測・画像化する低侵襲性の診断用イメージング技術を創出し、
キヤノンはその研究成果の製品化に取り組む。

また、京都大学の科学技術の「知」を医療診断技術に転換する国際的トランスレーショナルリサーチ・センターを設立し、医工融合研究と教育で世界を先導する


「高次生体イメージング先端テクノハブ」 京都大学 工学広報
http://www-gs.t.kyoto-u.ac.jp/publicity/no47/introduction/300c9ad86b21751f4f5330a430e130fc30f351487aef30c630af30ce30cf300d

キヤノン株式会社という強力なパートナーを得て、
文部科学省の平成18 年度科学技術振興調整費「先端融合領域イノベーション創出拠点の形成」プログラムに「高次生体イメージング先端テクノハブ」を応募し、
拠点形成課題として採択されるに至った

「高次生体イメージング先端テクノハブ」プロジェクトの発足について
http://www.kyoto-u.ac.jp/notice/05_news/documents/061020_1.htm


京大-キヤノン協働研究プロジェクトでは、分子プローブと生体イメージングの科学的知識を融合し、
健康とQOLの向上を願う社会の要請に応えるため、医療・健康分野における科学技術イノベーションにフォーカスした開発研究を展開する。
すなわち、医学、工学、情報学、薬学を始めとする多元的な学問領域を集学融合し、生体の形態・機能・代謝を、疾病の予兆や原因となる特異的生体分子の動態も含めて、低侵襲性で人にやさしく、
高感度・高分解能・高次元で計測・画像化する新機軸の「分子プローブを統合した高次生体イメージング」を基盤に据えた医療用画像診断機器の製品化に取り組む。


本協働研究プロジェクトは、形態画像診断から機能画像診断への「パラダイムシフト」が世界規模で進行し、最も激しい技術革新が起こりつつある現在、タイムリーな研究展開として、
高い目標を掲げて目標達成研究に挑戦しようとするものである。


研究活動拠点としては、京都大学キャンパスに加えて、キヤノン本社にも協働研究室を設置する。京大とキヤノンの研究者は、必要に応じてこれらの研究拠点を縦横に往来し、
インタラクティブでダイナミックな協働研究を展開する。


キヤノン株式会社は「健康と医療」を新ビジネスドメインと位置づけ、先進的な医療用画像診断機器の製品化を実現する。全世界に販売網を持つキヤノンは、世界規模の事業展開を通じて人類のよりよい生活に貢献し、
さらなるグローバルカンパニー化を目指す。


内田恒二　キヤノン内田恒二　キヤノン株式会社社長　（談）

からだの内部をカラーで、かつリアルタイムで可視化し、人の健康状態を正確に診断できる医療用機器を世に出すことは、キヤノンの大きな夢です。キヤノンの技術と京都大学の英知を結集して、
世界に冠たる日本発の「医療用生体イメージング事業」の夢を実現したい。

こちらもどうぞ

キヤノンの裏事情Part3
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/company/1214105433/

エレクトロニクス２００７年夏季ボーナス一覧（日経ナビ２００９より１部抜粋）

　日立製作所ー　　　７０４，５３０円　　三菱電機ー　　８３０，０００円
●キャノンー　　１，１３８，０００円　　三洋電機ー　　６１９，２５４円
　ソニー　−　　１，０４４，５００円　　シャープー　　８５０，６２９円
　富士通ゼネラルー　６５４，２９５円　　日本ビクター　６６７，６７２円
　村田製作所ー　　　８４４，３００円

日立の約１．５倍のボーナス！

2006年度新卒のボーナス
春２０万円＋冬７０万円＝９０万円！！
ただし業績が良いときに出る加算ボーナスを含む。

キヤノンの給料は院卒2年目で６５０万円！！　28歳ぐらいで７００万円！！
ちなみに、設計・開発部門だと、院卒入社２年目でほぼ全員がG2に昇格、年収600万〜650万くらいが正解。700万は28くらいだと思う。G3試験に受かれば900万越え、受からなければ700万台をのろのろとあがっていって800万くらいまでは誰でもなれるのかな。

ななし 08:16 08/30 2006
このコメントかなり合ってる。社員だけど。50近くの主任と35くらいの主任、給料は大して変わらないのに仕事の出来はえらい違い。頼むから年寄り共降格してくれ。

MyNewsJapan　　キヤノン
http://ime.nu/www.mynewsjapan.com/kobetsu.jsp?sn=489

(G3は院卒入社4年目で受けられる。32歳で年収１０００万円越えも珍しくない)

284 ：就職戦線異状名無しさん ：2006/04/26(水) 00:12:50
キヤノン1年目の去年のボーナス
夏ボーナス　２３万
冬　　　　　７０万＋３万
だったと思う。税抜き前
２年目の基本給は２６万。３年目は２８万にあがる。
２年目のボーナスは年１４０〜１５０ぐらいかな。
年収で５００万〜６００万いきそう

74 ：就職戦線異状名無しさん ：2006/04/24(月) 22:07:15
兄貴がキヤノン、30歳Ｇ３で900、35歳Ｇ４(主任)で1100だって。
源泉徴収見せてもらった。

106 ：就職戦線異状名無しさん ：2006/04/24(月) 22:57:44
>>103
キヤノンは院卒半年で27万に上がる
2年後の昇級試験に通れば600万近くの年収になる。


＃入社半年で自動的にG2に昇進します。G2試験はマークシート型の形式的なもので全員が通過できる。

MynewsJapanの会員記事より 　【その１】

キヤノン

◇必ずとれる代休



プロジェクトワークが佳境に入り、休日出勤が必要になることがある。ＷＥＢの勤務表で、休日出勤を入力しようとすると、
代休を入力する画面に自動的に変わり、物理的に、代休日を必ず指定しなければいけない仕組みになっている。
指定したら、上司としては承認するしかないので、必ず休める、という訳である。

年に一度の「フリーバカンス制度」（連続した5日間の休み）は、とらないと上司が怒られる。
「怒られるのは上司」というのがキヤノンのルール。
かなり、コンプライアンスはしっかりしているようだ。


「前職では、有休をとらないのが当り前だった。3年目で有休を捨てていたので、大違いです」（転職した社員）。
　厳しい仕事内容で体調を崩しても、本社敷地内に診療所があり、内科医は常駐。健康診断は、若手社員も含め、全員が毎年受けるよう指導されている。

↓社員待遇についてのテンプレ

>>2>>3>>4>>6>>8>>10>>15

MynewsJapanの会員記事より 　【その２】


　社外からの転職組では、電機連合系、特に、日立やシャープなどから来る人が多いという。



「電機連合の社員は、技術は持っていても労働環境が冷遇されている人が多いからだと思います」（中堅社員）。

ほかには、アイワやケンウッドといった音響系メーカー。

そして、もう１つのパターンは、
外資系企業で、冷酷なリストラを目の当たりにして、リストラが怖くなってやってくるケース。
部長クラスでも、転職組が一定数いる。


　逆に、離職率は全体としては低く、同じ仕事をするために他社へと転職する人は稀。

「例えばデジカメをやっていて、あえて同じ事をするためにソニーにいく、というのは滅多にない。
また、給料が不満で辞めたというのは聞いたことがない。
やりたい仕事ができないで転職、というケースはある」（同）。

MynewsJapanの会員記事より 　【その３】


◇「完全ノー残業デー」と、普通の「ノー残業デー」




ある社員は、他社から転職した当時、違和感を持った。「たとえば、サッカーが好きな人は、『今日、国立いくので帰ります』と普通に言って、帰ってしまう。
新卒は、そういう企業文化に浸っていて、仕事に目処がついて、ひと段落すると、月火を休んで4連休にする人もいる」。

　キヤノンでは、根性論は少ない。徹夜しても、できないものはできない、という考え方。
「御手洗会長がアメリカでキャリアを積んだ人だからだと思う。今のCEOになってから変わった、と聞いています」（中堅社員）。
かつては、警備員が回ってきても、バレないように机の下で懐中電灯を点けて仕事をした、という昔話もあるが、今ではもう、そういった風土はなくなってきた。

　現在では、残業は月40時間まで。申請すれば年に6回、80時間まで延長が可能だが、合計で年700時間ほどを越えると、怒られる。

「年700時間も残業をして、なんで終わらないの？ダメなら人を増やすよ」というカルチャーだという。
月40時間の残業を超えると、健康診断を強制的に受けさせられる仕組みもある。

　水・金は、ノー残業デー。水曜は特に厳しく規制されていて、残業をせざるを得なくなると、代わりのノー残業デーをいつにするか、部署が届け出なければならない。
「代休」ならぬ「代ノー残業デー」だ。


※宇都宮事業所では08年9月から週に2日が厳しく規制された完全ノー残業デーとなった。
つまり、月に８日が完全ノー残業デー。

MynewsJapanの会員記事より 　【その４】



労働時間の管理は、自己申請が基本。社員が毎日、残業の理由を書いてイントラ上から提出する仕組みだ。
部下の残業が月30時間を越えると、課長で“イエローカード”が出る。
ＩＣカードで、入退館管理の時間も記録されているから、ごまかせない。



毎日、22時以降になると、警備員が見回りにくる。
そこで見つかると、上司が始末書を書き、上司がセンター長から怒られる。
ヒラには責任をとらせない。現場社員は、時間内に仕事ができなければ、理由をちゃんと言えば許されるカルチャーだ。
責任は上司、というのは明確化されている。


「G3になる資格」が与えられるだけになった。晴れてG3に昇格できると、年収は、さらに100万円アップで800万円ほど。28〜29歳でこの水準は、ソニーとトップを争う業界最高峰だ。

試験を勝ち抜き、30歳でG3になれたとすると、基本給32万円＋残業代15万円、月額50万円前後となる。
「残業次第ですが、40万円を割ることは絶対にない。
これに年200万円強のボーナスが加わり、年収800万円くらい」（中堅社員）。

有価証券報告書では、2005年12月現在、39．4歳で868万円（19,707人の平均）となっているが、
これは工場勤務の現地採用の社員などが含まれるため、低めに出ている。


＊関係記事
キヤノン、休日出勤と深夜残業にイエローカード・上司も対象
http://kindconsul.at.webry.info/200709/article_12.html

※サービス残業の時間が規定を越えると上司が人事と労組から厳重注意を受けて、人事査定に影響が出る。
キヤノンでは差異申告といって1日2時間までサービス残業が認められている。

リクナビのキヤノン紹介ページより抜粋


◆フリーバカンス制度
1年のうち自由な時期に5日連続で休暇を取得することができます（夏冬の連休とは別）。
土日と併せると9日連続の休暇となり、9割以上の社員がこの9日方式で取得しています。
海外旅行はこのフリーバカンスを使って安い時期に行くのがお薦めです。
　　　　　　　　　　


◆リフレッシュ休暇制度
勤続5年毎に金一封と連続休暇が付与されます。
家族に日頃の感謝を込めて贈り物をする社員もいれば、自分のためのご褒美に使う社員もいます。
　　　　　　　　　　


◆子の看護のための休暇
小学校就学前の子供の看護のために休暇を取得することができます。

※その他にも様々な休暇制度があります。

福利厚生 食堂完備、各種社会保険、財形貯蓄、持株、共済会、保養所など

その他キヤノンでは「健康第一主義」という会社の行動指針のもと社員一人ひとりが健やかな生活を送ることができるようにサポートしています。

例）スポーツ施設「スプラッシュ」
下丸子本社内には社員及び社員の家族が無料で利用できるスポーツクラブがあります。
アスレチックジム・スタジオ・プール・卓球室・サウナ・マッサージ機・ゴルフ練習室といった充実した施設が用意されています。
平日は21時まで、休日も営業していますので多くの社員が仕事帰りや休みの日にこの施設を利用しています。

※フリバカとリフレッシュは遠慮無く使える。使わないと上司が厳重注意を受ける。
アスレチックやプールは下丸子だけ。他の事業所では何もない。

SEDブースでお仕事しました☆



CEATECと FPDというイベントで、お仕事させていただいたのです！だから元旦の産経新聞で「あれっ？このモデルさん…あーーーーSEDだぁ！！」と興奮(笑)。
本当の本当に、どちらのイベントでも注目度ナンバー１！って感じで、すんごい人でした。受付のお仕事をした時は、とにかくお客様をどうしてもお待たせしてしまうので、その対応で必死でしたね〜。
でも人気のあるブースで働けて、充実した時間でした。

そしてその画像の美しいこと美しいこと！！

コンパニオンもナレーターさんもモデルさんも、皆と話していたのは、
「ホントに段違いでキレイだよね…」
という事。「画像に関して完全に素人だけど、でもそれでも分かるキレイさだよね」と皆で言っていました。だからお仕事で関わらせていただけて嬉しいねぇ、って☆☆

もちろんあたしも全力で同感！！
圧倒的にキレイ。

ほしいほしい、と言っていましたが５５インチはいらないね(笑)なんて、休憩中雑談してました♪でもホントにほしーなぁ〜〜。
お話を伺ったりして、ブラウン管と液晶とプラズマの違いを理解できたのも勉強になりました♪昨年秋から冬のイベントだったので、ちょっとだけ懐かしい。

撮影禁止だったし、言ったらいけないかもしれないから言わないけど、SEDで観たあの映像やこの映像、ホントすごい迫力でした。美しさが迫力！
だんだんまわしものみたくなってきちゃった(笑)。当時の興奮と新聞で久しぶりに見た興奮が混ざってます。へへへ。すみません。

SED ★雪村貴子のブログ★
http://tink1220girl.iza.ne.jp/blog/entry/95544

電機・電子・機械系エンジニアが働きたい企業のトップはトヨタ
キヤノンは２位


　日経ＨＲ（ヒューマン・リソース）は、２００６年２月８日〜２月２６日にかけて実施したアンケート調査「電機・電子・機械系技術者が選ぶ『気になる会社・働いてみたい会社』」の調査結果を発表した。
　これは、日経ＢＰコンサルティングの調査モニター（電機・電子・機械系技術者）とメールマガジンの登録者を対象にしたもので、有効回答数は５９９件となっている。
　同調査によれば、働いてみたい電機・電子・機械系企業の


１位はトヨタ（２３１票）

２位はキヤノン（２３０票）

３位はホンダ（１９７票）
４位はソニー（１７１票）
５位は松下電器産業（１５６票）
６位はシャープ（１２７票）


電機・電子・機械系エンジニアが働きたい企業のトップはトヨタ
http://www.carview.co.jp/news/0/16797/

＜発表会語録＞
キヤノン社長内田氏


-市場が時代とともに変化。競争力の源は製品力。そのもとは技術のイノベーション。
-2010年には各分野でトップを獲得し、真のNo.1になる。
-クロスメディアイメージング。主力機器である、映像分野の目指す方向。時間や空間を超えて、意のままに操れるように支援。キヤノンのすべての機器がそれをサポートし実現する。
-ディスプレイを核とする映像系、各種の画像技術をより高めることが必要。
-ここの製品がNo.1であるだけでなく、高度に連携し、新たな価値を生み出す。

-ディスプレイは有機EL技術の会社をグループに迎え、日立ディスプレイズに資本参加。
-開発中のSEDとともに、入力から出力まで、情報から映像まで。世界中の人に感動を与える事業に。
-出力では複合機、入力ではカメラ。創立70周年。EOSは累計生産台数3000万台。EOSデジタルは1,000万台。昨年、18機種のデジタルカメラを投入。
-開発から生産までの3DCADの活用やセル生産方式により実現。製品品質やコスト競争力に貢献。

-CMOSやDIGICIIIなど独自デバイスは高付加価値の原動力。
-キヤノンのデジタルカメラはアナログとデジタル粋を集めたもの。
-EOSは320万台、コンパクト機は2140万台。合計2460万台に。世界シェアNo.1に。
ー今年は70周年。8期連続増収増益に。今年は9期連続を目指す。それに欠かせないのがカメラ。
-kiss X2はカメラ市場に大きく貢献。EOS Kissシリーズの最新モデル。
-コンパクト機も多数の新製品を投入。
-2008年は440万台、コンパクト機は2500万台。2940万台に。日本で世界でNo.1に。
-今年、カメラ分野以外でも、画期的な新製品を投入。
-売上高目標6兆円。主要経営指標で世界のトップ100社入りしたい。

http://www.digitalcamera.jp/?01242200

　　　　　　　　福利厚生ネタでキヤノンを叩く奴


他社の工作員ではなく、キヤノン志望者による工作です！


目的はライバル減らし


実家通いの志望者にとって福利厚生が悪くても問題ないから、
思う存分このネタでライバル減らしができる

904 ：就職戦線異状名無しさん：2008/09/26(金) 17:39:38
今年は初任給上がったからまだいいだろ。
俺（学卒）のときなんて、
手取り:16万5千（財形持ち株で5千引かれてる）
家賃共益費:7万
公共料金:1万
ネット携帯など:1.5万
食費:4万
奨学金返済:2万
雑費:0.5万
残り5千で交際費と遊び代。
余裕で赤字です。
休みなんて金ないからずっと引きこもってた。
学卒だからしばらくたいして給料も上がらないから、まじ死ねた。

250 名前：就職戦線異状名無しさん[sage] 投稿日：2008/06/14(土) 17:21:11
残業できなくなりました。

・仕方なしに定時内で頑張る
　→仕事が回らなくなり、評価急落
　　　来年のボーナスも減額となり経済的に大打撃

・家に持ち帰って仕事
　→休日も仕事。サービス残業何のその。おかげで評価も並み以上。
　　経済的な変化は残業代のマイナス分ぐらいのみ。
　　うまくいけばボーナス増額も見込める。
　　しかしばれたら懲罰な諸刃の剣。

979 名前: 就職戦線異状名無しさん Mail: 投稿日: 2008/09/27(土) 01:41:59
フォレントで多摩川沿線のワンルーム相場を調べたら、家賃６，７万だった。
他沿線から１回乗換えの範囲でも大体それぐらいで、最低クラス（風呂なし四畳）が４万ぐらいか。。。

手取り１７万だとしたら、本社勤務の場合>>904ぐらいの生活基準を覚悟しなきゃいけないんだな。

悲しくなるから次スレやめようぜ。

>>31
＞実家通いの志望者にとって福利厚生が悪くても問題ないから、


やっぱ福利厚生悪いんですねｗ

>>35

がんばってポジキャンしてもこれが限界だなｗ

テンプレが長すぎる

いつまでこの古い情報でポジキャンする気だ？ｗｗｗｗｗｗ

何このカオス的なテンプレｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

−−−−−−−−−−−− テンプレここまで −−−−−−−−−−−−

どんなテンプレだよｗｗｗ

いつまで2005年にしがみ付いてんだ

935 名前： 就職戦線異状名無しさん [書くスレ間違った奴] 投稿日： 2008/09/26(金) 22:44:47
残業規制うぜえ・・・・
昨日は上司にぶち切れられたし
他の会議でていたら
「そんな会議でているんじゃねー！！！！」
とかいわれるし
んなこといわれてもさ、以前、上司命令の仕事が終わらないから上司命令で会議でなかったら
協調性ないとか自分のことしか考えてないとか自分だけ忙しいと思うなとか
散々陰口叩かれたんだしさ
無理だって言うの
そのときは上司命令っていったら、上司にその噂伝わって
「お前が仕事終わらないの悪いんだろうが！！！！」
とかまた怒鳴られるし
残業できないのに、どうでもいい会議や雑用で一日4時間潰れちゃ仕事進めるのムリに決まっているだろ、ボケ！！！！！！！！！！！！！！

職場は空気殺伐
舌打ちする奴やため息つく奴、それらがうざったくて、わざと机をバンッと占める奴や机を蹴っ飛ばす奴
そういう奴らの隣に座っているだけで胃が痛くなる

こんなんだからニコンにやられっぱなしなんだな

20 名前: 就職戦線異状名無しさん Mail: 投稿日: 2008/09/27(土) 23:41:47
キヤノンでは、入社から退職後に到るまでライフステージ毎(笑)に
社員が安心して生活を営める(笑)よう各種の福利厚生制度(笑)を整備しています(笑)
ライフステージに関わる制度については国の社会保険制度がありますが(笑)、
キヤノンではそれに加えて社員全員が対象となる健康保険(笑)・企業年金(笑)・共済会(笑)などの
各種制度と個人の意思で加入する社員持株会(笑)・財形貯蓄(笑)・グループ生命保険(笑)などを用意しています(笑)
こうした制度を通して公的保障(笑)・企業福祉(笑)・自助努力(笑)のバランスをとり(笑)、社員の自立(笑)・自己実現(笑)をサポートしています(笑)
→こんだけ長文かいといて何も内容がないなｗｗ
結局、健康保険や持ち株会、財形貯蓄とか企業としてあって当たり前の制度しか書いてないｗｗｗ

キヤノンでは、処遇の基軸を「仕事基準」としているため、
個々人の状況によって処遇に差が出る寮・社宅の提供はありません。
→育児なんたらや不妊なんたらは個々人の状況によって差が出ないんですか？ｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

・キヤノン健康保険組合←合って当たり前
・共済会←あって当たり前
・企業年金基金←合って当たり前
・社員持株会←合って当たり前てかただの買収防止策ｗｗ
・積立年金、財形貯蓄制度←合って当たり前
・住宅相談、生命保険相談←相談てｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
上記の他にも、キヤノンには様々な福利厚生制度があります。←あったっけ？ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

−−−−−−−−−−−− テンプレここまで −−−−−−−−−−−−

マイニュースなんて完全ブラックの日本ＩＢＭが高評価の時点でネタでしかないだろ

これが格差の元凶か？
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/industry/1219831160/20
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1170607071/823
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/industry/1219840280/86
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/kikai/1219864392/129

御手洗ってまじで頭が腐っているね

−−−−−−−−−−−− テンプレここまで −−−−−−−−−−−−

これが格差の元凶だ！
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1170607071/830
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/industry/1219840280/88
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/kikai/1219864392/136
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/industry/1219831160/22

福利厚生が皆無って本当ですか？＞＜

本当です＞＜

健康保険だけは今のところある
いつ廃止になるかわからんが

>>52-53

皆無って・・・。住宅手当や寮が無いのであって、皆無ではないぞ。

・キヤノン健康保険組合
・共済会
・企業年金基金
・社員持株会
・積立年金、財形貯蓄制度
・住宅相談、生命保険相談

転勤に関しては、
引越代の会社負担、赴任手当、赴任旅費、
転勤時支度金（独身者90万円、家族帯同者180万円）が支給される。

健康保険は100歩譲って認めるとして

・住宅相談、生命保険相談
↑これ福利厚生に含めるなよｗｗｗｗ

>>55
それって法律が定めるぎりぎりの福利な

保養所はある？

福利厚生なんていらないだろ。
その分多く給料もらってんだから偉そうなこと言うなよ。

>>55
そんなもん福利厚生に含めるなよｗ
その程度のもんどこの企業にでもあるわ（そこそこ大手なら）

住宅手当寮社宅がないのが致命的

宮廷以上の奴らへ
　ここより給料よくて福利厚生充実してる企業行け

マーチ程度の奴らへ
　お前らにはキヤノンがお似合い

>>59
多く貰ってねえよｗｗｗ
むしろ残業規制で富士通や東芝の方が遥かに貰っているという現実ｗｗｗｗｗ

金でここ受けようと思ってる学生はマジで考え直した方がいいよ。

G3にもなれば他社より多くなるよ〜

東芝は赤字になってるからな

キャノン製品だけは永久に買わない。
御手洗が土下座して縁故採用から社長になった私はクソ人間です、と懺悔したら、少しは許してやる。

キャノン不買運動を実施中。
経団連はしね。
キャノンは倒産しろ！

ここは待遇しょぼいからマジで高学歴はやめたほうがいい
ミーハーなマーチにお似合い

待遇しょぼいというか、Sラン卒がメーカなんか行くなよｗｗｗ

ここはメーカの中ではソニーと並んで最強クラスだが、
Sランだったらそもそもメーカーに行くなという。

今までを整理するとこんな感じだな。

全然ソニーと並んでないからｗｗｗｗ
見栄っ張りもいいところｗｗｗ
年収も全然違うし、ソニーのように寮もないｗｗ

>>62
東芝が残業規制ないとでも思ってんの？

ソニーの寮は４畳の酷いものだと聞いてますが？

それだったら自分で借りた方がいいわ。

62はよくこのスレに来てるな
サイボーズの初任給が高いとか色々書いてる
真に受けなくていい

整理してみました。
以下がメーカーのトップ３ですかね。

ソニー 930万
キヤノン 860万
パナソニック 830 万

何か1人で騒いでるやつがいるな

>>71
寮があるってことは入っても入らなくてもいいってことだからねｗ
キヤノンはそもそもその選択肢がないｗ

金だけが目当てだったら
他に幾らでも給料と福利厚生がいい所があるのは言われなくても誰でも知ってる。
仕事内容と業務環境と待遇等のバランスが自分に合うところを選んでるんだろ。

待遇は上記の通りなんだが
それでも君がここを選んだその仕事内容と業務環境について知ってることを語ってくれよ

>71
実際はそんなに酷いことないらしいよ

ただ社会人になってまで何年間も会社の寮になんて住みたくないわ
寮があったとしても２、３年目には出ると思う

>>73
Excellent!

ソニーは借り上げあるって話だし。
キヤノン受ける人は、一年目は貯金なんてまず無理だと思ったほうがいいよ。
2年目も残業なければほぼかわらない。
ちなみにNEC子会社の後輩は一年目で100万貯金したってよ。
一方俺は貯金が20万減ったw

ソニーは借り上げあったのは昔の話。
いまは４畳のボロ寮があるだけ。実家から1時間半以上かかる人限定で利用できる。

４畳の寮以外にも６畳の寮もあるがｗｗ
トヨタもなｗｗ

ソニーの寮がぼろいって批判できるのはソニーより年収いい場合だと思うんだがｗｗｗｗ

>>73
来年は残業規制で50万ぐらい減りそうだがな・・・
俺は毎月5万減った
多分非公開にするだろうけど

ソニーより給料悪いのにソニーの寮はぼろいって言ってんの？ｗｗ
キヤノンに寮あったっけ？ｗｗ

>>85
寮はあるよ。広さは6〜8畳くらい。
ただお前みたいなクズは入れないと思う。

福利厚生廃止前からいた既存社員用だろｗｗｗｗｗｗｗ

マジ不公平ｗ

>>86
クズでサーセンｗｗｗ
社員乙ｗｗｗ

便所氏ね

給料も遥かに低く、寮すらないキヤノンがソニーを笑うとかwwww
数年前のソニーが相当やばいときでさえ900万は切らなかったからな。
最高益出しまくってるくせにどんどん待遇悪くしていったどこかとは大違い。

>58
保養所 那須から大分までに数個所あります。せっかくなので今度使ってみる。

>91
代わりにリストラでバッサリ首切ったよね。まぁキヤノンが将来首切りしないとは言えないけど。

>>91
キヤノンは生産技術にかなりの人がいるけど
ソニーは生産技術は全部子会社


これが平均給料に差がある理由
キヤノンは工場要員を積極的に採用していると人事部長がPRESIDENTの取材に答えてた。

超有名大卒の人間は研究開発をやりたがるから、
生産技術要員としてあえて低学歴や地方大の人間を積極採用していくとも。

キヤノンにMARCHが多いのは生産技術が盛んだから。

同じ理由でトヨタもMARCHや工業大、専門卒を積極的に採用している。

>>93
全Cランの俺が泣いた

社長は京大工学部卒で生産技術配属ですが何か？

生産技術って設計やらと給料水準一緒なんだが・・・。

日本は社会主義国だって言ってるだろ
京大でてようが東大でてようが、サラリーマンになった時点で
給料はマーチと一緒なんだよ

>>93
バカ乙ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

生産技術の給料は安くないぞ

>>93涙目ｗｗｗ

>>93の人気に嫉妬

>>93
愛してる

>>93
惚れた

>>93
こんなジェントルメン、そういないぜ！

勤務地は東京中心？

重心は東京かも

東京なんて丸子しかないよ。

　　　　　　　,　- ―‐ -　､
　　　　　 ／　　　　　　 　 ＼
　　　　 /　　　 ∧　∧　 , 　 ヽ
　　 　./　 ｌ＼:/- ∨ -∨､!　,　',
　　　/ ハ.|/　　　 　 　 　 ∨|,､ﾍ
　 |ヽ' ヽ　　 　 ●　　●　　　 ﾉ! l
. 〈｢!ヽﾊ._　　　　＿＿　　　　_.lﾉ　|
　　く´ ＼.）　 　 ヽ. ノ　　　（.ﾉ ￣
　　　＼　｀'ｰ-､ ＿＿_,_ - '´
　 　　 　｀　- ､ ||V V||　＼
　　　　　　　　| ||　 　|| l＼ ヽ

今頃ゴルフのトーナメントやるなんて、センスないな

賞金を社員に回せ！

リコーに対抗したかったんだろう。
それより、女子の何かのスポーツチーム作れ！
男はラグビーだかアメフトだかができたんだろ。

浅尾美和率いるキヤノン女子ビーチバレー部なんてどうだ

>>113
いいなｗ

PRESIDENTに地方国立の学生を増やしたいって書いてあったのは本当だな。
都内の私大が増えすぎたから押さえたいためだって。

地方から来ても寮ないよｗ

>>116
家賃補助は？？

ない

特許部所は１年だけ寮に入れるんだっけ？

ない

>119
本当？？

はいれねえよ

頭おかしいだろｗｗｗｗｗ
地方国立入れたいなら住宅手当てだせよｗｗｗｗｗｗ
寮もないのに来るわけねーだろｗｗｗｗｗｗ

本当に頭おかしいだろｗｗｗｗｗ

確かに

>>119
そもそも寮がない

生産実習1年くらいやらされるやつって1年でも部屋かりなきゃなんねえの？
それとも1年はそのままホテルにいられるの？

キヤノンとソニーの福利は本当にunkだもんなあ
ソニーいった先輩が何人かいるけど寮に入らない人のほうが多い
寮の何がいやなのかは聞かずじまいだったけど一年目は借金覚悟って言ってたから
ここの話もそんなに極端な話じゃなさそうだと思ってる

>>125

未成年が入れる寮があってだな。

ソニーがうんこならキヤノンはぎょうちゅうだなwwwwwwwwwwww

>>129

五十歩百歩。

福利厚生で会社を選ぶのもどうかと思うがね。

30歳ぐらいで家買えばいいだろ。

>>130
みんなお前みたいな福利厚生悪いほど喜ぶドMじゃないからなｗ

>>130
ソニーもキヤノンもクソだってことですね

>>130
頭悪そうだな
寮・社宅・住宅補助が完備されてる企業でも
30で家を買ってもいいんだよ？


特に若い間はなかなか金たまらんぞ
３０で頭金たまるか？この福利厚生で

親からもらったらいいじゃん

25歳　500万
30歳　650万
35歳　800万
40歳　1000万
45歳　1200万
50歳　1500万

>>133-134

そういうあなた方はキヤノンスレに何のご用で執着を？？

ずっとG1の低能とか、浪費家だったら頭金も貯まらないだろうな。

そんな人間はどこいったって貯金できんよ。

キヤノンの給料で家が買えないって、どんだけ無駄遣いなんだよ？

>>136

安価間違い。>>131-133な。

>>136
キヤノンより給料よくて
福利厚生もいい企業知らないの？ｗ

一ヶ月８万近く家賃払ってると月数千円の寮あり企業と年間100万くらいの差が出てくるね
若いうちの年間百万円は大きいな

>>138
財閥系商社、大手金融、
ソニー、トヨタをはじめほとんどの大手製造業（業界問わず）は寮あるよな

>>139
水光熱費いれるともっとだね

>>140
そうそうｗ
何が悲しくてキヤノン行くんだ？真性のマゾだろｗ

それでもキヤノンなら、キヤノンなら何とかしてくれる





ってのが本音

>>141

東京在住、本社配属の人間には関係の無い話。

−−−−−−−−−−−− テンプレここまで −−−−−−−−−−−−

>>143
その通りｗ
反論のしようもないですｗｗ

>>143
だから地方から出てきた奴は悲惨って話だろ
おまいさんの言うように
東京出身で社会人になっても実家にパラサイトする人達には良い会社

>>146
良い会社じゃなくてマシなだけだろｗ
実家通いでも結婚したときとか、社宅があるとありがたい場面なんかいくらでもある

応募資格：
東京出身で入社後数年に渡って実家にパラサイトできる環境にあること

>>148

なお、東京出身であっても地方に配属されることが多々あります。

ひでぇｗ

厚木ならまだしも裾野は勘弁してください

裾野が嫌なのですね。分かりました。














大分です。

>>143
勤務地選べるわけでもないのにねｗ
ポジティブだねｗ

裾野リサーチパークでgoogleマップ検索してみると・・・

何もないってレベルじゃないぞ・・・

>>152

事務系？？

技術系なら、余程のことが無い限り希望は通るけど。

>>153

家賃が安く済みそうでよかったじゃん。

富士フイルムも研究開発だと静岡ばっかり。

理系なら、関東勤務の可能性はキヤノンの方が高いな。

だからどうした

静岡＜＜＜＜＜＜＜＜（越えられない壁）＜＜＜＜＜＜＜＜＜＜＜＜＜関東

社員の話によると新入社員の配属は

都市部（下丸子、川崎、矢向等）：60％
宇都宮：20％
取手：15％
神奈川西部、裾野：5%

で大分は無いらしいが。
そもそも大分って子会社の大分キヤノンだし。

>>159

俺もそう思ってたんだけどさ。

キヤノングループ会社概要を見ると2006年12月31日現在には無かった大分事業所が
2007年12月31日現在のものだと書き加えられてるんだよね。

もちろん、大分キヤノンは別に子会社として書いてある。大分キヤノンは国東市で、大分事業所は大分市。

大分事業所は「半導体デバイスの生産」だから、これからは生産技術の配属が有り得ると踏んだんだけど、どうなんだろ？

>>160
確かに一理ある。

ただ、もうひとつの情報として、キャリア採用ページで「勤務地から探す」
で調べると大分を勤務地とする職種はひとつもない。


実際のところは俺らにはわからんがな。
希望も含めて、大分配属はないと考えてる。

毎月の収支が赤字なのにどうやって家買う頭金なんて貯めるんだよww

周りの同期は院卒でもみんな赤字って言ってるよ。
俺は実家だから7万貯金してるけどwwwwwwww

技術系二年目の嫁だけどお金に関して何か質問ある？

結婚時のお互いの貯蓄額は？

ご主人と別れるご予定は？

俺共働きじゃないといやなんだけど専業？

旦那…150万
私…850万

別れる予定はありません。

都内で事務系勤務 年収480万
旦那様の方が帰宅が早い日が多いので共働きにはいい環境です。

旦那さん何やってんの？

旦那の職種と楽そうな部署は？

楽かどうかは分からないけれど楽しそうです。
よっぽど私の方が激務です。収入は貰ってる人は30そこそこで驚く金額貰ってます。
私は出勤があんなラフな服装でいいのかが気になります。
もう駅に着くようなので迎えに行きがてら食事してきます。

事務職で激務な人が平日の昼間からずっと２ちゃんやってる不思議

水曜は旦那様のノー残に合わせて午後はサテライト勤務にして自宅にいるんですよ

これは新しいポジキャンですね

うんこ

関係ないけど東海道・山陽新幹線で東京駅を出た直後に
「次は終点の博多です」って間違いアナウンスが流れて
そこらじゅうから「しもーたー乗り過ごしたー」とか言う声が上がって
爆笑した事がある。

関係ねぇｗｗｗｗｗｗ

>>176
これはかつてないネガキャンだ

>>177
これはポジキャンだなw

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俺が新入社員の頃の話だが
書類を入れた封筒を取引先に届ける時
上司に「封筒に”おんちゅう”って書いとけよ」っていわれたので
筆ペンで”WANT YOU”って丁寧に書いて郵送した
後日、上司に鎖骨の辺りをグーで殴られた

>>181-182
これはネガキャン

もっと寮がないと騒げば
寮が復活するんじゃないか

いまさら寮を復活されても困る
住宅補助で頼む

>>184
甘いｗ

とうとう世界恐慌が訪れましたね。
日本のサラリーマンには、これから長い長い地獄が訪れます。

今度できる長崎キャノンってどうなん？

新しい生産実習先がまた一つ増えただけ。

>>184
そう思っていた時期が俺にもありました。

まあ、寮は100パーない。
住宅補助も99.9％ない。

まぁ長い目で見るとキヤノンより総合的に良い会社
（金　会社の資金力　経営力　待遇　社会的地位etc）
で働いてる奴は同世代で10％くらいじゃね？

キャノンの人事部でＯ向って人知ってる？

これはよいポジキャン

>>191
大卒、高卒、中卒等、同世代すべてと比べたらもっといいだろうｗ

生産実習先ってどこがあるの？

青森、福島、三重、滋賀、大分で全部？

>>182
ｗｗｗ

>>195
宇都宮、取手、秩父

生産実習って事務ですらあるのか？

あるに決まってるだろ
うんこ

>>199
ネガキャンきたーw

>>191
その通りだよ　むしろ１０％以下だと思う

だからマーチ程度の奴らには丁度良い会社なんだよ
でもなんで宮廷、ましてや東大京大のやつらが来るんだ？
宮廷総計なら同世代の上位3％くらいの連中だ
ましてや東大京大なんて上位0.5％くらいの連中だ

そんなやつらがこの程度の会社、
給料はましでも福利厚生最悪で一年目は借金必至の会社に来るんだ？
マゾとしか思えないんだが

>>201

周りがマーチばかりだからこそ、東大京大の連中は出世しやすいと思って入社するとか？

学校推薦の影響も少しはあると思うけど。

キャノンの人事部でＯ向って人知ってる？ あの人人事部ではかなり有名なの?

うちの部署は大体半分が宮廷総計かな。
んで公立：私大は８：２くらいかな。

>>201
能力が高い奴はそれだけ出世できるじゃん
会社間の格差より会社内の格差の方が大きいよ

>>205
出世できるからってわざわざマーチ専用の企業に入るのか・・・？
やっぱマゾだろ

東大だと同期は日本を動かすような仕事してるのに
マーチ集団で出世してうれしいのかねえ

>>206
まぁほっとけば？
他人のことなんだし

>>207
そりゃほっとくけどさ、東大生がこれみて少しは
考え直してくれるといいなと思ってさ

東大とか京大のやつらが志望しなくなれば危機感持つんじゃない？

立派な志をお持ちのようで

志じゃねえｗ
社員の心の叫びだ

へー痛い奴もいるんだな
低学歴の僻みって奴か


よかったここ蹴って

僻みっつーか単に住宅補助とか復活して欲しいだけだ

ここ蹴ったのは正解だよｗ

福利厚生廃止で得た金で自社株を買って２０００億円以上損失だした責任は誰が取るの？
社員のボーナス減らすの？

地方国立の学生を増やしたいのに寮廃止とは狂ってるｗｗｗ

寮は諦めるから住宅手当を・・・

キャノンって名前だけだよな
実際中除くとしょうもない会社だ｡どっかの工場の社長は自己中だしよ

キャノンって名前だけだよな｡
実際中除くとしょうもない会社だ｡どっかの工場の社長さんは自己中だしよ｡

ポジキャン

うんこ

生産実習半年もやりたくねーお

同世代の割合（）内は学歴別の平均就職先
早慶5％（年収1500万以上、キャリア組）
マーチ10％（日経255クラス、市役所）
ニッコマ15％（一部上場企業、ノンキャリア組）
大東亜10％（ヘラクレスや二部上場企業などの中堅企業）
Fラン10％（サービス業、中小企業）
〜同世代人口の半分〜
専門＆短大20％（パン職中小）
高専＆高卒19％（ブルーカラー）
中卒以下1％（ブルーカラー）

こんな感じだったよね

男だけにしなきゃ意味ない

>220
配属先次第では13ヶ月間みっちり実習だから覚悟しれ。

生産実習デフォルトでは3ヵ月なんだけど。

長いこと工場に居なくちゃならない人も少なからず居るよ
俺は08年度入社だが、07年度入社で研修している人も工場に居た

読まずにレスしてたわ・・・>>225はなかったことにしてくれ・・・

本社主催の実習は3ヶ月だが、配属事業部主催の実習が+10ヶ月ついてくるところがある。某事業部、工場配属を除く技術系全員。
内部的には応援扱いだが。退屈な見学だけで腫れ物にさわるような扱いの3ヶ月実習と違って全力だぜ。
まぁ、実質借り上げ寮+交代勤手当てetc.でお金たまるから貯蓄派には悪くないかと。

工場勤務したくてここ選んだわけじゃないんだがなあ・・・

そもそも寮のを百歩譲って認めるとしても
だったら通勤手当があるのはおかしいだろ。矛盾だらけ

×そもそも寮のを百歩譲って認めるとしても 
○そもそも寮が無いのを百歩譲って認めるとしても 

>>229
そんなこといったら、便所は喜んで廃止にするぞｗｗ

どんな会社でもMARCHレベルはゴロゴロいるぞ
ゴールドマンサックスでもバックオフィスはMARCHが多い。
事務はそれ以下だし。


大企業ほど低学歴も多くなる。
高学歴が多いのはソニーぐらいだ。

>ゴールドマンサックスでもバックオフィスはMARCHが多い。
ネタ乙
早慶上の女子がごろごろいるだけ
マーチなんて無茶レア

マーチがＧＳなんて夢見すぎですからｗｗｗ

ゴールドマンサックスの就活事情

学歴についての続編。
バックオフィスの学歴について簡単に触れてみます。

バックオフィスとは、
オペレーションズ、IT、財務、フロントのサポート系の職種
などを指します。
ファームによりますが、ミドル・バックと区別して呼ぶところもあります。
ちなみにIT、財務部門の採用に求められる学歴は、
どちらかと言えばフロントに近いかもしれません。

内定している実績を書くと、
東京大学、京都大学、一橋大学、東京工業大学、慶應義塾大学、早稲田大学
旧帝大（北海道大学、東北大学、名古屋大学、大阪大学、九州大学）、上智、ICU、
そしてフロントのサポート系の職種ですと津田塾大学、同志社大学あたりからも内定しています。

マーチうぜえ。
まあおれのところは研究開発だからマーチなんていねえけどなwwwww

>>232
これはポジキャン
すぐに否定されてるがｗ

事実を書くとネガキャンて必死なのに
そいういう自分はイメージあげようと嘘ばっかだからなぁｗｗｗｗ

うんこ

>>238
最悪のネガキャンきたー

マーチがGSにたくさんいたらマーチ以上どこでも入れるわ

GSってG4の次？

>>241
次の次だな

>>242
thx！

3 名前：おさかなくわえた名無しさん[sage] 投稿日：2008/07/12(土) 13:13:43 ID:iIHVe7v0
後を付け回す、既に自分の彼女嫁のように話す、本人以外から
電話番号・メールアドレスを聞く（仕事除く）、無言電話を繰り返す、
発情電話を繰り返す、ゴミをあさる、後を付けて家を把握する、
教えられていない家族関係を把握する、言動を逐一把握する

っていうのは押しが強いんじゃなくて単にストーカー。

これ本当？

345 ：就職戦線異状名無しさん：2008/10/17(金) 20:13:35
経団連会長の会社はすこぶる評判悪いな
残業するな、この仕事は今日中にやれ、という不可能なことを平気で言われるとか

げり

モルガンスタンレーの社員で奥さんにバラバラにされた人はMARCH卒だったぞ。
バックオフィスだったけど20歳後半で年収は軽く１０００万円越えてたそうだ。

前職は何だったっけ？

ていうかMARCH卒程度であの旦那と嫁のプライドの高さはないよな

子会社のモルガン・スタンレー・プロパーズ・ジャパンなｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
その上、マーチといっても、マーチの中では別格の中央法だろうがｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
加えて、ヘッドハンティングだろうがｗｗｗｗｗｗｗｗ

せこすぎるぞｗｗ

社長とかの金持ちもMARCH卒が多いのだけどな。
旧帝大の特に国立のエリートは大企業に入るから億万長者になれない。

ソース出せよｗｗｗ
つーか、マーチなんか１大学で旧帝の文系学部５校分の学生いるだろうがｗｗｗ

東大文系　入学者数　440＋370＋491
http://www.u-tokyo.ac.jp/stu03/e08_01_j.html
明治大学　1年生の学生数　881＋1045＋1268＋713＋707＋460＋342

マーチ理系は人数が少ないが、マーチの理系はクソだからなｗｗ
学会でマーチなんて見たことないｗ

早稲田ですら1万以上いるのに、その早稲田にすら入れないマーチは本当に搾りかすばっかりだよ

同志社ならまだわかる
マーチと同じ偏差値でも、他に大学がないから京大阪大に落ちた奴が来る可能性がある

しかし、マーチは
東大東工大一橋早稲田慶應上智ＩＣＵその他国公立大などなど、他にもっと上の大学があるので、不運で落ちた奴なんてまず来ない

キヤノンは中に入れば学歴関係なし？

マーチがGSに大量にいるってソースまだー
マーチより上位大の人数かなりたくさんいるけど
その人たちはマーチ以下の就職先なんですかー

http://www.geocities.jp/tarliban/sunday2008.html
これを見る限りではマーチというか中央大が異常に多いなｗ

>>256
結構高学歴多いんだなｗｗｗｗｗ
知識使わないのにかわいそうｗｗｗｗ

マーチはうんこ

>>256
それには理由があって便所が中央だからｗｗ
出身の大分を優遇するとかひいきが大好きｗｗ

http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%BE%A1%E6%89%8B%E6%B4%97%E5%86%A8%E5%A3%AB%E5%A4%AB
キヤノン社長時代には、従業員に対して、夏休みの短縮、成果主義の導入、フレックスタイム制の完全廃止、独身寮・社宅補助
の完全廃止、基本給以外の諸手当（残業以外の扶養手当、住居手当など）全面廃止などを行った。 また自身の出身地である大
分に大型工場や由布市（旧：湯布院町）に豪華保養所[1]を建設した。さらには大分県下の小学校にデジカメを無料で配布するな
どの行為[2]は疑問視もされている。

キヤノンUSA社長時代には、秘書に事前に中華料理、フランス料理、日本料理といった3件の予約を課していた。その日の気分
で選び、2件はキャンセルさせるというわがままぶりを発揮していた[3]。またキヤノン社長時代になった後、1990年代後半には東
京都大田区の下丸子から敷地不足を理由に開発部隊を茨城県取手市や静岡県裾野市の事業所などに転出させた。その跡地
にはプールができた。さらに、下丸子への建物を整理し、2006年現在では冬でも青々とした芝生が広がっている。

1935年：9月23日：大分県蒲江町（現・佐伯市）に生まれる。
1961年：3月：中央大学法学部法律学科卒業。在学中より司法試験を目指すが失敗し、
同年4月、叔父御手洗毅が創業者の一人であったキヤノンに入社。

MARCH特に中央は便所のおかげですよwww

マーチでここ入れた奴ってすごくね？
他の高学歴との学歴差を他の部分で補えたわけじゃん。
アドバンテージの少ない勝負に勝利したわけだ。

>>262
やっぱやる仕事はマーチと高学歴は違うよ
ただ給料はかわらない

>>263
>>給料は変わらない

うちの会社だけじゃなく、日本の会社全部に言えるけど
これなんとかして欲しいよな。

努力して東大京大行ったやつがアフォみたいじゃん

>>264
だからキヤノンなんか行く東大生はアホだって
そもそも東大とか高学歴しかいない会社に行くべき

努力せずにキヤノンなんかに入るからだなｗ

>>264
できる東大生はキヤノンに入らないから問題ない

灯台博士とかいるんでしょ？

博士様はまた別です

東大博士の場合、キヤノンに入れたら御の字ｗｗｗ

差異申告してきた(´・ω・｀)
なんか納得行かないんだけどどこに訴えればいいんだろう
残業したのに、自分でその残業時間分を無しにしなければならない
しかも面倒にも理由を付けての申告
これはどうにもおかしい

労基署に池

…なんで就職板に来るんだよｗｗｗｗ

あら？ここ就職Σ(ﾟДﾟ υ) ｲﾀ!!
やふーでググって飛んできたから本スレかと思た

やふーでググる

東大でキャノンは、学歴以外の部分でかなり劣ったやつなんだろうな

ヤフーにとってこれ以上の屈辱はない

>>275
非リア充であることは間違いない

>>271
俺も差異申告しまくりだぜ
休日出勤した方が精神が安らぐ俺はやんでいるだろうな
効率よくやれって常にいわれている平日と違って、時間を気にせず、ゆっくりできる休日の職場
これで来週の仕事が楽になると思うと安らぐ


上司も休日出勤していたら鬱だが・・・

残業規制するから差異申告が増えた
労基署が査察に来ないかな

差異申告→自己啓発
を選んでると自殺したくなる

なんで告発しないの？解雇されるから？

ちょっとやふーでぐぐってくる

もう今の時代はキャノンは仕事に対しての見返りが割に合わない
そろそろ転職考えてる

>>281
解雇はないだろうが、ＫＹ扱いされて職場での居心地が悪くなるのは確実
ＧＪという同僚はいないだろう

http://facta.co.jp/article/200809037.html

ε＝(ﾉﾟдﾟ)ﾉ ﾀﾀﾞｲﾏｰ
もうキヤノンだめかもしれん
内部告発が出ちゃったからなぁ・・・

あの差異申告も大して機能してないよな

みんな内部告発だ！
待遇改善のチャンス！

研究所は旧帝大か早慶しかいないぞ。博士も多い。
東大OBなんていまだに進振りの話しててうぜーーーーー
上の世代は分からないけど２０歳代の若手は高学歴しかいない。

あれだけ入社してるMARCHはどこにいるの？

研究所ってどこを指してるの？

光技研
裾野リサーチパーク
丸子の先端研究

学部卒が研究所配属になるのはありえる？

デジカメの開発も早慶ばかりだ。
開発を支えるソルジャー部隊(品質・生産系)にMARCHや地底が多いイメージ。

>>292
ある。キヤノンの研究は論文書くのが仕事じゃないから学部でも大丈夫。
配属は大学名よりも大学時代の研究内容が大きいな。

>>294
即レスどうも。
じゃあ、採用時の専門系統（機械とか電気とか）はあんまり関係ないの？

研究内容が関係があるんだから、必然的に系統も関係アルに決まってるだろ。

世の中には学科名と関係ない研究やってる奴も結構いるんだよ

研究所いくとしたら上にある三種になるのか…

キャノン→ＣＡＮＯＮ→カノン☆

光技研なんか名前だけだｗ
本質はレンズ開発センターだ

裾野で研究してたら聖人になれそうですねｗ

丸子の先端研究棟だな。
あとA棟も研究開発が多い。

キャノンマーケティングジャパンとかってどう？仕事面白そうだったからさ。子会社だと微妙かな？

>>303
絶対ダメ！

マーケにいって、コンサル組に入れて転職して成功すれば勝ち組

キヤノン本体からCMGに転籍とか出向とかは結構あるの？

>>303
そっかぁ。だめか。具体的にどこら辺がだめかな？

CMG

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ここにいるやつらはなにものだｗ

>>307
いや、すごく良いと思うよ。平均年収も本社より上だし、ぜひ狙うべき勝ち組企業だと思う。
俺は嫌だけど。

MJがいいと思うなら、朝に所沢⇒品川⇒担当エリアまでいって、そこで８時間潰して、帰りにまた品川よって、埼玉の所沢まで帰る俺の身にもなってみろ
休日出勤もしてるが、もう転職考えてるよ

マーケティングってカッコいい名前付いてるがただの販社だからな

職場暑いよね

結婚生活って本当に幸せなのですか？！
好きな人と結婚して相手がいることが安らぎだと言われていた筈の結婚生活は実は真っ赤な嘘だったのです。

いま、主人在宅ストレス症候群の妻が増えています。
　　　 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
好きな人と一緒に暮らせる結婚生活が本当に幸せならこんな病気は無いはずですよね？
本当に夫を愛しているならば夫が家に居てもストレスなどにはならないよね？

これは単に女が男を利用する目的があって、寄生して一生楽な生活をしたいが為に単に男に生活を依存したり、多少の容姿を妥協しても男が稼ぐ収入が目的で妥協結婚したからこういう事になるのだろうね。

【主人在宅ストレス症候群】
・夫が定時で早く帰ってくるから自分の時間が持てなくてとても不快
・休日に夫が家にいるのがとても不快
・加齢臭のする夫は家に居ないで表に出かけて欲しい
・夫は黙って稼げばいいのにね
・子供の相手もしないで家でゴロゴロされるのがとても不快
・定年後、いつも毎日夫が家にいるのが許せない
・共働きだけど私よりも早く夫が帰ってくるのが辛い

やはり女は、経済的に搾取目的があり、働かずに楽を求めたいだけで妥協して寄生結婚をするのですね。
夫が昼間に頑張って働いている間に妻はイケ面とこっそり浮気をしてしまうのは妥協で結婚したからです。
好きだから、愛しているからといって結婚しても夫は妻に本当は愛されていないのである。
夫は仮面妻を養うために苦労をして損をしますが、妻である女は働かずに家で暮らせて得をする。

妻は罪悪感も持たずに他の男と浮気をしてその浮気相手の間男も妻をタダ食いして得をします。
男は独身のままでいて他人の妻をタダ乗りタダ食いするのが一番得をするのです。
独身男性の皆さんは妥協結婚を狙う女達に騙されないように注意してください。

>>311
所沢って寮？

研究所の連中って成果出してるのか？
ムダに金食ってるとしか思えない。

だから今年ほとんど潰されたじゃん
それはそれで将来が心配になることなんだけどね。

設計開発でいっぱいいっぱいなのに要素研究も手を抜くなってのはきつすぎる
そういうときは先端研何してんだよって気持ちになるね

総務の事務所って快適だよね

MJだけはやめとけ。
本体行け。
兄がMJ。

MJは人事使い捨てだろ
体調悪くなる⇒やめる⇒新入社員⇒体調(ｒｙ
だから残ってる奴はほとんど体育会系でラグビーや陸上だった人がほとんど
文系は仕事過程でほぼ殲滅されるから素直に研究の方いっとけ

MJの説明会文系だらけだったぞ

MJ（笑）

ＭＪリゲイン｡｡｡｡｡｡｡
キャノ〜ン�D

製造の課長ってぴりぴりしてる

MJってそんなにダメなん？

本体でさえこれなのに子会社、しかも販売会社だよ？

東芝11年目（元研究所社員）年収568万11発目
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1218344241/l50

MJって何してるとこなん

あ…あれれ
リゲインＭＪだっけ??ＭＪリゲインだっけ??

688 ：名無しさん┃】【┃Dolby：2008/10/22(水) 23:12:27 ID:J6r7oZPy0
SED出るぞ。
年末に月産２０万枚の量産計画を発表。
材料メーカーの営業情報

ポジキャンきたー

うんこ

キャノンダメならメーカーはどこがいいんだ？

ソニーかな。知名度無視なら他にも色々あるが。

10/7　派遣労働者の使いすての実態をただす　志位委員長の衆院質問
http://www.nicovideo.jp/official/shii

うちの部署は人間関係が希薄でマジ助かるwwwwwwww

サムスンと業績が連動するようなソニーはありえないだろｗ
今回も業績散々だったしな

>>309
2010用のスレが出来た時から何故か2009の書き込みが激減したんだよな。特にネガティブなレスが。
まあ、そういう事だと思う。

>>333
ソニーはお勧めしない。ほんとに。
いくら何でも体力がなさ過ぎる。
今は松下が波に乗ってると思う。
このご時世でも増益見込みだ。

松下はヘロヘロになったから苦肉の策で社名変えたんだぜ

受け付けのお姉さん可愛くない

>>339
社名変えるのにどんだけ金かかると思ってるんだ？
ヘロヘロの状態でできるかよ

波に乗ってもソニーより遥かに低い年収でくやしいのうw

>>341
一大広告イベントなんだよ、社名変更は
常識だろ

ソニーは年俸制でしょ。年俸制の会社の平均年収などあてにならん。
これだから学生さんは困る。

ソニーより年収低くてそんなにくやしかったの？

どっちにしてもキヤノンの名前は出ませんねw

ここは就職板なんだから、嫌なら入社しなければいい、それだけのこと。

ああ、キヤノン辞めてえ。

>>348
辞めればいいじゃん。むしろ何故辞めないｗ

痛い
痛い
痛い

ソニー、営業益58％減　今期予想下方修正　円高・株安響く
　ソニーは23日、2009年3月期の連結営業利益（米国会計基準）が前期比58％減の2000億円になる見通しと発表した。7月時点の予想を2700億円下回る。金融危機が深刻化した9月以降の世界的な景気減速を織り込み、大幅に下方修正した。
欧米でデジタルカメラや液晶テレビなどの需要が減っており、価格下落も響く。円高と株安も利益を圧迫する。

　売上高は1％増の9兆円と、従来予想を2000億円下回る。主力のエレクトロニクス（電機）部門は欧米や中国で販売が低迷し、
中南米など新興国でも伸びが鈍化している。デジカメと液晶テレビの世界販売台数計画は、従来よりそれぞれ8％、6％引き下げた。(23日　22:13)


http://www.nikkei.co.jp/news/sangyo/20081024AT2D2302023102008.html

製造関係の課長やめてほしい 皆自己中
係長のほうが全然いい

株の奨励金７％に減らした時に株売ってよかった

もっと下がれ

１０００円割れろ

いつのまに減ってんだ？
ふざけるのもいいかげんにしろこの糞会社。
もう潰れていいよ。
そうすれば心置きなく転職できる。

ここは業績絶好調のときは待遇上がらず（福利厚生考えるとむしろ下がってる）、悪いときには急激に待遇下げる糞会社です。
就活生は近づいてはいけませんよ。

まさかと思って明細見たら・・・。
これどっかで通知あったか？？？
知らないうちにこっそり下げたんじゃねえの？
詐欺に近いぞ。

マジで売りてえけど今売ったら大損こくだけだ。
といってもこれから上がる保証もまったくないし。

死ね

自社株の含み損が2500億円くらいになった
だれが弁償するのかな
社員の給与を減らすのかなｗ

上期の決算１５％減くらいだったのに通期予想は最高益
やはり頭おかしいわ

>>358
そのバカのおかげで上期は一応ボーナス下がらなかったｗｗｗｗｗｗ
けど、その達成のためにさらなる経費削減に突入したから正直かわらないかも。
下期はごまかしきれんからボーナス相当下がるだろう。
業績額マイナスになるんじゃね？とか言ってる奴がいたなｗ

短期的な値動きに感情的な反応したり、情報を見逃すようなやつは
株やらないほうがいいよ

デイトレ、スイングならそれでいいだろ
それで長期投資するやつはバカ

>>361
話の流れ的に自社株の話だから
長期だろ。

持ち株会に入ってる奴ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

奨励金10％つくと言って加入させておいて直ぐに下げるとかwwwwwwwww

つーかどこも下がってるから
株やりたきゃ東電でも買えよ

持ち株ww

株を買っても個人は損する
リーマンブラザーズの株主は一文無しになったけど
社長は放漫経営でも年収５０億円だった

資本主義は経営者しか儲からない

2年目社員なのに持ち株で40万損した俺マジで涙目ｗｗｗ

>>367
バカか？ｗｗｗ

企業ががっぽり儲けても雀の涙ほどの配当しかもらえない
株券なんてもの買ってるやつｗ

株券がすごく価値があるものとか幻想に気がついちゃった人から現金に換えてるだけでしょ

>>370
頭悪いな・・・
キャピタルゲイン　インカムゲイン　配当性向
ここらへんの単語で調べたほうが恥かかないよ

>>370
物価上昇して実質的に金へらす貯金でもしてたら？ｗ

とりあえず、１０月から持ち株会の口数を１０倍に増やした。

奨励金は減らすんじゃねーよ。
減ったら絶対戻さねえんだからw

他の会社ってどれくらい奨励金つくんだ？

他社だが、うちも1割だよ
同じく半減して涙目だがｗｗｗ

こんな株買うんじゃなかったよ
10年かけて貯めた金が一気になくなったよ
立ち直れん

持ち株会って金銭的な打撃の割りに精神的なショックが少ないのが問題だよね
気がついたら1年でいつの間にかに数十万損していたって状況

普通に株やっている人間だったら数万の損でも凄いショックを受けるのに
持ち株だとリアルタイムで情報が入らないから、感覚が鈍感になる

月で平準化されてるから今とかは気楽でｲｲ

長い目で見れば得するとか平坦化されるとかいう同僚見ると、情けない気持ちになる
思考が完全に停止している
株で失敗する奴の典型的な思考

ＮＥＣの株価の推移を見るといいよ
株価はあそこと同じ運命になると思う
マジで

昨年末で社長専務クラスは１万株以上、会長は１０万株は
もってるのだから、ものすごい含み損だな。

奨励金減らされたから損する可能性が更に増したなw
で、減らすっていう報告はどこにあった？

>>383
７月か８月ごろにあったよ

イントラネット上で？
ふざけるな、研修行ってたからみれなかったよ。

>>382
あいつらは安い時代から買っていたんだから別にいいんだよ
買値と比較すると得しているだろう
ここ数年に入った奴は買値より数十万損している

奨励金7％って最低レベルだよな。
さすが福利厚生世界最悪な会社ですなw

福利厚生悪化の歴史がまた追加されたなwwwwwww

俺が聞いた話ではトヨタ系やＫＤＤＩも1割なのに。。。

「普通は」一割。
利益減って持ち株会の奨励金減らすなんてまともな会社じゃやらないよ。

奨励金にも税金かかっているから、伸びる見込みないなら入る必要は全く無い

キャノンの食堂は上手いよね｡

電力も1割
てか普通の会社は1割だろｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

来年のボーナス２割カットという噂聞いたけど、2割で済むかな

大手内定持ちの俺からアドバイス。
どういう人材が求められるのか？人事の立場になって考えてみて欲しい。
自分が人事ならどんなやつを雇いたい？
こいつと一緒に仕事がしたい、と思われるような人間になってくれ。

ちなみに俺が人事ならゆとりは絶対にとりたくないから、修士の採用増やすかな

社員の待遇減らしたくて減らしたくてしようがないんだろうね。

>>395
それより学生の立場になってどういう会社が選ばれるか考えるべきｗ

俺が無理やり飲みにつれていかれて昨日上司に長々説教されたこと
上司「この業績低迷の中、お前はどういう取り組みをしたいと思っている？」

俺「・・・自分としましては、早く一人前の仕事ができるようになりたいと思っています。
そのために今、具体的にやっていることは〜」

「それだ！お前ら若い奴は自分が成長することしか考えていない！
どうすれば自分が仕事ができるようになるということしかいわない！
お前ら若い奴は、何かといえば、残業規制残業規制と言い訳する！
必要なのはどうすれば会社の利益が増えるかなんだよ！
給料が減って文句いう奴ばっかりで嘆かわしい！
給料が減ったってことは会社がピンチってことなんだよ！
会社を救うために自分を犠牲にするって気持ちがなぜもてないんだ！」

と長々いわれて疲れた・・・正論かもしれないが、モチベーション下がるような環境で正直そこまで尽くすのはむりぽ

飲み会の割り勘の金額は
俺　８０００
上司　９０００

上司４６歳で結構いい地位なのに・・・むっちゃセコ・・・・

会社の利益増えても給料増えないのに尽くす必要なんてねえよ。
適当にやってればいい。

会社で部下に大儀だの振りかざす香具師は池沼である

>>368
ドルコスト平均法はもともと長期保有前提なんだから
株価が下がってる今は逆に平均単価下げる絶好のチャンスだ

株下がったことというより、
奨励金減らしたことが許せないんだろ。

業績が良くなっても奨励金は絶対元に戻らないだろーな

>>401
俺もそう思って入ったが、到底元の株価にもどらなそうな気がするんだけど。。。

安い時ほど大量に買う仕組みなので平均単価が低くなる。
元の株価に戻らずとも半値戻し以下の値上がりでも利益が出るようになる

会社がつぶれない＆再起不能なほど低迷する場合は除く

>>406
正直
http://quote.yahoo.co.jp/q?s=6701.t&d=c&k=c3&a=v&p=m130,m260,s&t=ay&l=off&z=m&q=c&h=on
ＮＥＣの０１年以降のチャート描きそうな気がするんだ・・・

>>407
ぎゃあああああああああああ

華麗なる待遇悪化の歴史
寮廃止
社宅廃止
住宅補助廃止
家族手当廃止
日帰り出張手当廃止
結婚祝い金減額
役割給導入による給料ダウン大勢
持ち株会奨励金3%ダウン
残業規制

このうち持ち株会と残業規制以外は全て最高益更新時に行われたこと。

>>407
一応NECのフォローしておくとそれはITバブルだからｗ
ソニーとかNTTデータとかもむちゃくちゃ高かった

それはあくまでもバブルで、つまり中身がないのに株価だけ高かった
キヤノン（だけじゃないけど）など、1年くらい前は二倍だったけど
これはバブルで高かったわけじゃない
十分戻す可能性はあると思うよ


俺は絶対買わないが

>>356
通知あったよ　イントラで。

>>410
ＰＢＲ考えるとキヤノンもバブルだったと言ってもいいと思うだが？

社員のボーナス激減でも役員報酬は倍増ですかｗ

>>412
強化カーボン？

まぁブラック電機の中では待遇は標準以上じゃないかな
頑張ってくださいｗ

>>412
まずはPERで考えるべきだろ・・・

>>416
そのＰＥＲも減るわけだが

EDINETも減るかな？

>>417
減るって？？
今7倍だろ？株価二倍でも14倍
PER20倍以下でバブルという人はいないだろ？

89年のバブル時には日経225の平均でPERが60倍
ITバブルのときのNECのPERも100倍くらいか

俺の書いたことわかる？理解できた？
だからキヤノンやほかの企業も含めて1年前の水準でも全然バブルじゃない

キヤノンは１年位前は７０００円越えてたんだよな。
７０００円は無理かもしれないけど５０００円くらいまで戻せば、
持ち株で損するってことはないんじゃないか？

>>420
だから何？ｗ
戻るかどうかわからんからｗ

SEDはどうなってんのよ

>>420
7000円で10株買ってたとすると
3000円前後の今は23株買える

買い付け費用14万円で33株
平均単価は4242円だな

９〜１０月に自社株買いしたんだから決算いいですよね
決算悪いのに自社株を買うわけないですよね

>>423
下落途中でも買うから単価はもっと上がることもあるｗ

100年に一度の危機なのに株を買ってる馬鹿ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

100年に一度の危機だから買ってるんだろｗｗｗｗ
馬鹿は危機の直前に買ってたやつｗｗｗｗｗ


ああ俺のことだｗｗｗｗｗ

今たくさん買えば平均単価は安くなる。

いや高くなる事はないだろ｡

入社5年以上の人たちは持ち株がかなり含み益があったみたいだけど、一気になくなったと嘆いていたよ

入社３年目の俺とかは、株価が平均取得単価の半分ぐらいになってるし…

まあそれはほとんどのメーカーがそう。そればっかりはどうしようもないだろ。
たまにはいいニュース持ってきたよ。

米特許資産規模、ＩＢＭが首位に　キヤノン２位　民間調べ
http://www.nikkei.co.jp/news/sangyo/20081027AT1D240C525102008.html

サビ残の成果かww

この会社はまさに社員を奴隷として使ってたよね

>>431
特許部隊さすがだな

キヤノンの知財は世界最強だからな。
弁理士が４００人もいるらしい。

>>435
いや、いくらなんでも言い過ぎだろ．．．
日本一ならまだしも、世界一は言い過ぎ。釣りか？

確かに他の電機・精密からは一歩抜きん出ている気はするが、素材・化学の方が
国家的に重要度の高い特許を出願しているとは思う。

俺はどうすればいい

数は多くても、中身はオマエラが書いたものなんだろ？w

世界一だろ。弁理士目指してるやつなら知ってるだろ
他にどこがあるか言えるか？

IBM

僕はどうすればいい（笑）

ボーナスで一眼買おうと思ってたけど減るなら買わないよ

IBMは英語圏だから特許件数のポイントが高くなるのは当然だろ

キヤノンは国内では５倍は出してるぜ

ひどい決算だな。
ボーナス超大幅ダウン確実か。

昨日辞表出してきたからもう上司の顔見なくて済むお

だお

すいません。キャノンに就職したいのですが、学歴ってやっぱある程度は
重要ですかね？ちなみに立命です。

適材適所

>>447
立命じゃ無理
早稲田か中央じゃないと書面でほぼ弾かれる

なんでわざわざこんなブラックなとこに行きたがるの？
キヤノンじゃなきゃ出来ないことがあるの？

>>447
そうなのか。残念><
でも一応説明会にはいってみる。
>>450
キャノンってブラックなの？
どういったところが？

>>451
とりあえずこっちも読んどけ

【キヤノン】Canon2009 part12【キャノン】
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1222474630/

ネタと真実が混じってるので自己責任で

>>451
学生同士だけじゃなくて
大人たちにきくとわかるよ

他の精密もブラックなの？っと

立命なら余裕だろ
嘘教えるな

キヤノンはザル。シバムサだっていっぱいいるよ

キヤノンは学歴関係ない。
ブラックでもない。
投資家と正社員にとっては紛れもなく優良企業。しかも世界的超巨大企業。
ただ福利厚生もないのでそこだけは差し引いて考えた方が良い。

学歴的には日大とか東海もいる。
でもザルとか言ってるやつは本当に内定取ったの？

マーチレベルの私大だが、推薦で落ちる奴なんてほぼいない。
しかもあんなヌル面接。
相当ザル。

理系と文系だと全然違うよ

文系は学歴不問（採用者見る限り）での高倍率だからそれなりに大変でしょう。

Fランでも本人次第

高卒の場合さらに生活厳しい？

>>447
配属先による。
キヤノンやトヨタは本当に高卒から博士卒まで多岐に渡る。
研究所なら旧帝大の院卒か有名研究室卒、それ以外なら学歴よりも学生時代の研究内容が重視されるようだな。
でも、高学歴ばかりだと仕事を選ぶから、泥臭い仕事をさせるためにMARCH卒は一定以上は必ず入れるようにしているようだ。

いつも思うが君の文体は独特だからすぐ判るね

高卒はしばらく寮に入れる。1年だっけ？

>>465
よく分かったな。おっさんの戯れ言だからいつでも質問してくれ。
開発→生産→研究→企画→開発とあちこち渡り歩いているから、
キヤノンを目指す学生のためにと思い、かなり昔からこのスレに貼り付いて正しい情報を提供しているつもり。
でも、本当に信用できる情報は直接社員に聞くほか無いな。

ここの福利厚生は糞
入社する奴はブランドに騙されるやつだけ

就職したら自社製品安く買えるんですか？
これも一応福利厚生だよね

>>469

残念ながら、家電量販店で買った方が
安くて良いものが手に入るよ。

大分キヤノンの話はしちゃダメ？

販売会社

キヤノンって電子ペーパーから身引いたの？？

頑張れよ

労働者にとって優良企業とまでは言いがたいかもしれんが、ブラックは言いすぎ。
ここがブラックだったら日本企業の8割はブラック。

上に2割もあるのか
競合他社と比べてどうよ

富士フィルム、富士ゼロ、リコーはキヤノンより上（福利厚生考慮して）
ニコンは同じくらい。
あとは下。

リコーや富士フィルムは伝統企業だしな。
日本型の雇用慣行が強く残ってそう。

新入社員にとっては精密で最悪だけどなwww
俺は実家だからいいけど、同期で一人暮らししてるヤツはことごとく赤字。

精密他社だと光熱費込月10,000円以下の独身寮とか
社宅とか住宅補助とか家族手当とか食事手当とか資格手当とかあるもんな

まぁ待遇重視でここ選んだ人はいないっしょ

研究開発に物凄い投資してるって謳い文句に魅かれて入社した3年目の先輩が
見事に騙されたって泣いてたよ

流石に光熱費込で月10000以下の寮はなかなかないだろ。
15000くらいはしてるはずだ。

グローバル化(笑)にあたって、経営者にとって都合のいい部分だけ欧米から取り入れたよね

>>482
寮費が6000円くらいで
その他水道・ガス・電気が固定で3,000円くらい

グローバルエクセレント寒波ニー（笑）
make it impossible with cannot（笑）

SEDまだー？

自社の失敗を世界経済のせいにして、国に文句垂れてる企業はここですね

この大不況のなか、純利益３０００億円をたたき出すキャノンは神だろ。

今はこれからの景気を真っ先に反映する株価が下がってるだけで
実体経済が不況になっていくのはこれからだから。
利益への影響もこれから出てくる

連結従業員14万人分の福利厚生排除の賜物ですね

低学歴から高学歴まで色々いるけど、G3試験の合格者は結局高学歴ばっかりでした（笑）

その試験そんなに難しいのか

筆記でいい成績残してきた奴は必然的に高学歴になるからな

大分トリニータが優勝したねえ。
なんかとっても嫌な感じ・・

>>494
>>なんかとっても嫌な感じ・・

それはお前のことだｗｗｗｗ

>>495
キヤノンINC社員ならば494の気持ちはわかるよ。INC社員はみんな大分に対して反感持っているし。嫌悪感があるもの。

>>496
面白そうだからちょっと詳しく聞かせてよ

>>419
ＰＥＲの出し方ちゃんと知っている？
08年の株価と０７年の利益に基づいて出しているから今無茶苦茶低くなっているだけ
08年の利益で出すと高くなるよ

>>435
http://www.benrishi-navi.com/expert/expert1_2.php
弁理士会で検索するとわかるが、キヤノンは弁理士18人しかいないぞ

日立は71人
松下も同じぐらい

キヤノンは弁理士に対して無茶苦茶ケチだよ
俺Ｍ１のときに弁理士合格したけど、上の人間しか登録費用出してくれないっていわれて
他社を選んだ
弁理士目指している奴がキヤノンいっちゃダメだよ
弁理士会の会費に月2万、登録費用に20万かかる
弁理士合格しても登録できない
俺のキヤノンの同期合格者は自腹で弁理士会費払って登録していた

＞＞キヤノンは弁理士に対して無茶苦茶ケチだよ

ていうか全てにおいてメチャクチャけち
大手でこんなケチな会社そうない

青森県弘前市。コピー機部品を製造する「キヤノンプレシジョン」では、
約２４０人の派遣社員らが３１日付で職場を去った。
契約解除は１０日、突然告げられた。同社の担当者は「輸出が急減し、絞り込みを迫られた」と話す。

　新工場稼働を控えて人手不足が懸念された０７年末には、地元自治体をあげて人材確保に乗り出したが、
１年もたたずに「過剰」に転じた。

　従業員約４８００人のうち、期間従業員や派遣社員などの非正社員が約３４００人を占める。
請負社員として働く３０代の男性は「辞めてもほかに仕事は見つかりそうにない」と不安を漏らす。

　弘前公共職業安定所管内の０８年８月新規求人倍率は０．８９倍で、前年同月より０．３２ポイント悪化した。
地元の人材会社幹部は「１年前は人集めに奔走していた。今は景気の底が見えず、再雇用は難しい」。

大分は、Inc社員から　嫌われる。

>>500
まあ、寮も住宅手当もないしな・・・
キヤノン知財部の実力は認めるが、
あくまで集団としての実力で、個人がスキル伸ばせるところじゃないと思うよ
トヨタと同じだな
出る杭や個人プレイは大嫌いで、個性を殺して全体主義で活躍する部署
残業もほとんどつけられないらしいし
丸島さんの特許部隊の本読んだけど、弁理士試験受けるのさえ上司の許可が必要らしい
上の人間が受かってないと受けられない文化（今はどうか知らないが）

ファイトファイトファ〜イト

>>503
と、自分を納得させているんだな

>>505
キヤノンより待遇いい知財は多いぞ？
例えば、日立なんか理系は弁理士試験のために仕事もせず1年間勉強に専念できるし、
文系は米国ローにいかせてくれる
俺の内定先も米国ローに行かせてくれるっていったからそこにした

そこの内定者で弁理士とった奴は俺だけだからどこかは秘密にしておくが

>>506
キヤノンですね、わかります

米国ローに生かせてくれるぐらいなら弁理士登録ぐらいさせるだろｗｗｗｗ

学費と滞在費で数百万だぞｗｗｗ

トレイニーとして法律事務所にもいくから給料付ｗｗｗ

といっても、法律事務所は依頼先なので、お客様扱いでお遊びのようなものｗｗｗ

あらま発狂しちゃったね

>>499の弁理士でいろんな企業検索するとやっぱキヤノンは
他の精密企業、大手電機と比べると社員数に対してかなり少ないな

>>508
要するに転職したいから、仕事せずに勉強できるところ
を選んだわけね。後は転職板でやれよ。

まぁキヤノン以外の内定者がわざわざキヤノンに興味もってくれて
内定も確定してる時期にこのスレ覗いてくれてるんだから嬉しいじゃん

こっちとしては>>499の内定先に全く興味ないんだしさ

俺は真実をいっているだけだけどな
弁理士試験のゼミ仲間で眠い顔をして毎日深夜遅くまで勉強して
弁理士に受かったキヤノンの知財部員を知っているが
結局登録させてもらえずに、失意を抱いて転職していった

名誉心・向上心ある奴はキヤノンの知財は向かないよ

あそこの課長格と話したが、「資格があったからって仕事ができるわけでない」って平気でいっていたからな
資格取っている奴がいうなら説得力あるが、審査請求の取り下げとか間違った法律用語を部外者に
平気でいうんだから、コネとか年功序列が強い体制だと思うよ

それより大嘘ついた>>435はどこいった？

＞あそこの課長格と話したが、「資格があったからって仕事ができるわけでない」って平気でいっていたからな
＞資格取っている奴がいうなら説得力あるが、審査請求の取り下げとか間違った法律用語を部外者に
＞平気でいうんだから、コネとか年功序列が強い体制だと思うよ

全然論理的じゃなくてわろた

＞このスレを見ている人はこんなスレも見ています。(ver 0.20)
＞Yourfilehostのエロアニメ　10 [YouTube]

おい499、いりびたりついでに変なスレにリンク貼るなYO!

俺はgikonaviだｗｗｗ

弁理士って世間的にはどんな職種なのか全然認知されてないし、
給与も良い方で年１千万レベル。


企業の知財部で働いていく上ではあってもなくてもどっちでも良い資格やろ。

弁理士に限らず資格全般が軽視されてるな
資格手当てや報奨金、受験補助は一切無い

給料（も対したことないが）以外ドケチな会社なんだからさ。
資格もってたって糞の役にもたたないよｗ

円高のおかげで物価が下がって助かるｗｗ
為替介入を政府に頼むな！糞便所！

弁理士の資格を取りたいだけなら他社に行けよ(笑)

そういうことだな
優秀な奴のくる会社じゃない

>>優秀な奴のくる会社じゃない

あああ、身にしみるわこのことば

ていうか「くる」って言い方してるってことは
社員だなｗｗ

>>518
そんなことはない。
弁理士の資格は社会に出れば非常に有効
この会社が過小評価しとるだけ

>>526
社会に出れば、とは社外に出れば、ってこと？
社内において資格が必要なのはどんなとき？

最近になって上も、資格取得の援助が豊富な他社に、優秀な若い人材が流れてるのをようやく分かったみたいだよ
色々考えてるみたいだけど、内容聞いたらケチくさくてﾜﾛﾀｗ

弁理士が必要なときは外部の弁理士に委託する。と知財部の人に言われた。
要するに会社業務範囲外らしく。

弁理士の資格が無いと困る事ってあるわけ？
資格のために資格をとるわけじゃないだろ。
弁理士じゃないとできない仕事なんて限られてる。

飯が食える資格なのに、資格とっても登録すらさせてもらえないのは辛いな

仕事で使わないんだからそんな無駄なコストかけても仕方ないだろ

確かに外部に頼むし弁理士いなくてもいいって気もするが・・・
他社より圧倒的に貧弱なのも事実

だから弁理士あるならキヤノンやめとけって話でしょ？
最初から首尾一貫してる。

能力ある奴はキヤノンやめとけってことだな

>>535

そもそも能力ある奴はキヤノンを第一志望には絶対しないし、
受けることすら考えないのも多いわな。

もう口座開設終わった？
まだ銀行から何も届かないんだが、時間かかってるだけかな

>>537
通帳だけ送られてきた

俺はカードが送られてきた。通帳は来なかったぞ。

ギリギリに申し込んだから遅いのかな
もうちょい待ってみるか…

>>537

みずほにしたけど、通帳だけ来た。

カードはまだ。

いつ頃書類提出したか、いつ届いたかも教えてもらえると嬉しい

残業

たしか先月の中旬くらいに郵送したら一週間後くらいに通帳だけがきた
ちなみにみずほ

キヤノンって社員割引ありますか？

トヨタ糞決算ｗ

トヨタ式経営の終わりｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>545

あるけど、ワケ有り品だったり型落ちだったり。

量販店で買った方が安くて良いものが手に入るよ。

知財に優秀さなんて必要ないだろ。

知財さがあればいい

優秀さってなんだ？

しいて言うなら仕事が人より出来るか出来ないかじゃね

トヨタ式（笑）

キヤノン式（苦笑）

勝ってこうよ〜!!
人口の９５％は負け組だもの☆

パワハラ、セクハラが減らないらしいな

>>554
自重しる

来年はもっと景気悪化するからボーナスは全額貯金しとけ

セクハラのポスターの女は誰

>>557
毎日あのポスターの人に怒られる妄想をしています。

円高、株価下落、飯がうまいぜ

内定取消しがあったって本当ですか？

>>560
どこ情報？

>>557
あの人に逆セクハラされたいです

ボーナスは基本額より減る気がしてならないんだが・・・。

キヤノンって社食は安い？
会社が補助を出してくれたりはする？
1食300円くらいとか。

1食500円クラスって2009スレで見た

外で食べるより200円くらい安いのかな。
サンクス。

平均で650円位
メタボ対策定食が750円だったかな

リストラされるぞ

>>567
嘘つくなよ

>>569
真実をお願いします。

マジレスすると
カレー300円
定食 500±50円程度

ただ、一部の食堂には>>567程度の高いメニューもある

http://www.nhk.or.jp/neo/contents/story/shashoku026.html
ここを見ると魅力的な社食に見えるから不思議

>>571
どもです。
見た目は普通なメーカーの感じで料金はちょっと安めなんですね。

定年までG3で終わるとして退職金ポイントをたしたら1050万円にしかならなかった。

公務員に転職しようかな

実験装置も買えないのに上司に年初に立てた目標達成しろ
と言われるんですけどパワハラですよね？

>>573
退職金に利息はつかんの？

キャノンは研究開発費が多いので有名だけど違うのか

今日来てた人事のおねーさん
かわいかった!!
話したかった!!

本社はマジで美人が多い

顔採用だからな

本社のオンナと一発やりてぇ

>>575
利息は会社の懐に入る。
仮にインフレになっても退職金ポイントは増えないから、
そうなったら目も当てられない。

どうなってるかなと久々に見にきたら終わってるなこの会社。でも辞退の対応は良かったぞなぜか

辞退慣れてるからな

川崎事業所ってどれぐらいの規模になるんだろう。
航空写真で見える空き地全部に建物建てるのかな？

川崎は工事してるぞ。だから全部みたい。
説明会では生産技術とロボットと半導体の部署が川崎にいると聞いた。川崎は駅から近いし買い物に便利だって。

仕事で持たされるのかな

米国立環境健康科学研究所ジャーナル
EHP 2008年10月号 フォーラム
がん
携帯電話の影響に強い警告

携帯の使用は'子供の脳腫瘍の危険を五倍に'という研究
欧州議会が電磁波規制の厳格化へ
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/baby/1224893426/l50

マーチご用達会社

SEDの事業化の時期については「今はコメントできない。
今回の係争もこれで終結したとは限らない」（同）とした。
控訴審判決に不服の場合は，90日以内に最高裁に上告することができる。

今回の場合，期限は2008年11月19日。


SED係争で控訴審勝訴のキヤノン，「事業化の時期はノーコメント
http://www.nikkeibp.co.jp/news/manu08q3/584219/


11月19日が過ぎたらSEDの販売を宣言してくれるんだよな！？
２００万でも即買いするから早く出せよ！！

　　　　　　　　 　＿＿＿_
　　　　　　　　／　　 　 　＼
　　　　　 　／　　─　 　 ─＼
　　　　　／　　　　⌒　　⌒　　＼ 　　　　ハハッ　わろす
　　　　　|　 　　 　 ,ﾉ(､_, )ヽ　 　 |
　　 　　 ＼　　 　　 ﾄｪｪｪｲ　 　／　　　
　　 　 　 ／　　　_　ヽニｿ,　 く

>>515
>＞あそこの課長格と話したが、「資格があったからって仕事ができるわけでない」って平気でいっていたからな
まあ、それは本当だがねえ。あっても使えない奴は当然として、資格試験自体が実情に追いつけない代物も多い。
基本、法律である弁理士の資格がそういうことは無いと思うが。

>>結局登録させてもらえずに、失意を抱いて転職していった
結果よかったんじゃないのかなあ。
他の会社に比べても血罪はうるさい方だし、経験も積んだ、資格も取った。
でかくなりすぎて麻痺し始めた組織にいるより、明るい未来と思うが。

せいぜい言えるのはせっかく向上心のある奴を活かせなかったキヤノンの
損失ってだけ。

資格ってそもそも、資格だろ。
ＴＯＥＩＣのように能力の尺度ではないはず。
能力の尺度として用いるだけなら、
合格した事実だけで事足りるのだから、
登録する必要はそもそもないのでは？
資格を行使する必要があれば別だが。

その通り
資格を使った仕事をしないんだから会社負担で登録する理由がない
弁理士がやりたいなら会社に入らなきゃいいだけ

キヤノンに入らなければいいだけ、の間違いだろw
出してくれる会社もたくさんあるんだから。

>>561
大学の友達の高校の同級生の大学の友達ｗ
２ちゃんでも噂になってないし、グループ会社かなんかかな。

おれ、文系の内定者だからそっちの話がしたいんだけど、
このスレには理系しかいないの？

キヤノンMJが内定辞退した人には５０マンくれるみたいよ
友達がメール来たって

>>596
日本語でおk

ttp://netplus.nikkei.co.jp/ssbiz/
キヤノンの久しきセレンディピティ （編集委員　安西巧）

　 キヤノンの５−10年後を見据えた際に気になるのは、将来の収益を支える商品が確立していないことだ。
バブルジェット（ＢＪ）方式のインクジェットプリンターの開発以降、画期的な技術革新がない、といった声も社内外から漏れてくる。
主力商品の成熟化が進む中で、次世代のヒット商品をどう孵化（ふか）させるか。残された時間は多くはない。

来年度はキヤノンも経営が厳しい局面に突入するだろうけど
国内各地にある生産拠点の整理縮小などの可能性はある？

キヤノンのオンナは??

H棟のおにゃのことHしたいです。

他社に比べればキヤノンの経営は盤石

ボーナスは基本額と個人額は保障されてるんだよな？
業績額マイナスとかはないよな？

今冬のボーナスはまだ大丈夫だが
来期の夏ボーナスは相当やばいです。
子会社はゼロの可能性もあるらしいですよ。

まあ安心しろよ
おれたちみんなで社長と役員になればいいだろ

最近入社する若者たちは、
勝手にキヤノンロゴ使ってmixiとかに
同期コミュ作ってるけど…

あれ、辞めた方がいいよ

why

http://wiredvision.jp/news/200809/2008092519.html

きれいだな。いつかこういう一眼が買いたいなぁ。

>>603
基本額が保障される条件とかあったから、それが満たされてれば大丈夫だろ

こんばんは!!本社の女達!

どうも、会社がこの曲面で

ボーナスの業績連動分の割合を増やす
↓
予測通り景気悪化してボーナス激減

というコンボを企んでそうで怖い。

俺の友達の無能が来年からお世話になる会社かぁ

>>612

無能と友達を続けてる時点で君も無能。

ここ数年の好業績の時期にも待遇悪化を目論んできた会社だからな
これからも今の待遇を維持してくれると思わない方がいい

キヤノンＭＪの内定辞退推奨メールってマジなの？？
あの辞退受け入れたら「５０万」ってそこなのか？

マジで50万？
バカじゃないのこの会社。

噂が真実かどうかも分からんのに、憶測で書き込むなよ

　ｌ　　　　　　　　 /ｌ　　　　 ／|
　 　　　||　　　　　　　 //　　　／／
　 　　　||　＿＿＿　//　　 ／／
　 　　====ヽ￣￣ﾍ/ ＿／／　
　 　　|| ＼ヽヽ　　　／　／ ヽ　　　　　　ハイメガキヤノン！！！！！！！！！！
　 　　 ||＞　（〉〉-∠＿_|　〕]　ヽ
　 　　　||／_//／　　　＿＿　　ヽ
　 　　∠|冂∠＿__ヽ／／　　　＼
　 　　　　Ｉ|> <_＞|_|/ /　 コ〕　　|
　 　　 / |〓￣/Υ／　　　￣　 /　
　 　　 |F|久　 | |ヨ|　　/￣ﾍ￣|
　 　　 ﾍ△_Υ|_|ｦ/＿/　　　＼＼
　 　　　へ//　￣　月　　へ￣￣￣＼
＿__／／//　　　月　／／￣￣￣￣ |＿＿＿＿
　／／　￣￣￣￣／／　／￣￣￣￣￣￣

ＭＪだって単体としてもそれなりにでかい会社なんだから、
本当だったらもっと話題になっとるわ。

オンナよこせ
オンナよこせ

オンナ

女欲しい

もうすぐボーナスか・・・。
さて・・・。

いくらキヤノンに貢献するの？

大手電機年収一覧表
http://www.mynewsjapan.com/reportsimg/ReportsIMG_G1088357224414.gif　ソニー
http://www.mynewsjapan.com/reportsimg/ReportsIMG_H1089046166612.gif　富士通
http://www.mynewsjapan.com/reportsimg/ReportsIMG_G1083445105791.gif　キヤノン
http://www.mynewsjapan.com/reportsimg/ReportsIMG_G1089561399473.gif　松下
http://www.mynewsjapan.com/reportsimg/ReportsIMG_J1095978347156.gif　NEC
http://www.mynewsjapan.com/reportsimg/ReportsIMG_G1093817456130.gif　シャープ

５０歳時点での平均年収は

ＳＯＮＹ　１３５０万円
松下電器　１３００万円
シャープ　１２５０万円
ＮＥＣ　　１２００万円
キャノン　１１５０万円
富士通　　１１００万円

>>624をテンプレに加えといてくれい

上位20%平均って管理職役員も含むのか？
最上位は億超えてるだろ？

NECとSHARPは40歳からの折れ曲がり方がすごいなｗｗｗ
みんな年収が上がるのか、優秀なやつ以外出向するから平均が上がるのかｗｗｗｗ

>>626
含めだと思うよ
最上位が億超えてるかはしらんけど日立の社長が3000万円という話は聞いたことがある
真偽不明

>>624
キャノン薄給だなｗ

>>628
役員とかは含めないんじゃないかな？
使用者側だし

内定取消し乙

>>631
まじで？？？？

それＭＪだろ

今冬のボーナスはいつも通り出ます。
業績がクリアしたから。
でも来年の夏は厳しいな。

>>634
来年はさすがにどこも厳しい。

まあ、何とかなるさ

会社の空地に金やプラチナを大量に含んだ
隕石が落ちてくる可能性も０じゃないし＾＾

電力にしてよかったお

一生懸命に必死で労働したのに不況の影響でボーナス激減ｗ

民間従業員の搾取され度合は半端じゃないからな…

次はなにを口実にして手当て減らすのかな

デジタルカメラの売れ行きが振るわない。出荷台数の約９割を占めるコンパクト型の価格下落が激しく、
金融危機で海外向け需要も頭打ち。各社は今期の販売計画を軒並み下方修正した。「稼ぎ頭」の失速で
業績悪化が一段と進む可能性もある。
年末商戦でにぎわう東京都心の家電量販店。デジカメ売り場でコンパクト型の品定めをしていた
男性客（６６）は「２台目を買った３年前よりずいぶん価格は下がった。機能はどの社も同じなので、
値頃なものを選びたい」。売り場担当者は「お客は価格にますます敏感になった。
メーカーの競争は厳しくなる一方だ」。
調査会社ＢＣＮによると、コンパクト型の国内販売額は昨年１０月以降、前年割れが続く。台数も
今年になって前年割れが
目立つようになった。市場は飽和し、平均単価は２年前の３万１千円から、今年９月には２万５千円に落ち込んだ。
さらに金融危機の打撃を受ける。世界シェア首位のキヤノンは「先進国市場の不振が減収の大きな要因。
とくに欧州での落ち込みが大きい」（大沢正宏常務）。需要減に加え、販売価格が約２割下落し、
今年のデジカメ部門の営業利益は前年比約２５％減と、００年以降では初の減益になる見通しだ。
http://www.asahi.com/digital/av/TKY200811140324.html

一回減らした手当はそうもとには戻らない。

増益更新してた時でも寮・社宅・住宅手当なくしたぐらいだからな
減益ともなれば…

キヤノンってノータスとかグループウェア使ってんの？？

ノータス×　　ロータスノーツ○

この規模の会社でグループウェアを使ってないとこなんてあるのかと聞きたい

そっか。ノータスローツって使い憎いから聞いてみた。メールとかカスタマイズできないんだもん・・・。

通りすがりの他社社員だけど・・・
「弁理士＝優秀」という認識は完全に間違い。
使えなくて切られる弁理士（事務所）なんて山ほどある。

>>648
論点ずれすぎ

確かに優秀じゃない弁護士や医者もいるだろう

>>648
首になったプロ野球選手は下手くそってことですね

>>648
必ずこういう奴わいてくるよなｗ
使えない東大生もいるって言うやつｗｗｗ
そういう話じゃないのが理解できない馬鹿ｗ

>>649
論点ずれすぎか、すまん。
ただ、「弁理士＝優秀、向上心ある」というのが気になった。
使われるだけの事務所よりは、メーカー知財の方が楽しいときもある、というだけ。
では消えます。

>>652
>使われるだけの事務所よりは、メーカー知財の方が楽しいときもある、

ますます論点ずれてるな
いったい誰がこんな話してるんだよ
弁理士スレじゃないっつーの

元はといえば>>513が
「資格があったからって仕事ができるわけでない」
という意見を否定的に書いたことから始まっただけでさ、
資格がないから優秀でないってことはないと思うし、
一般論として資格があればが必ず優秀ってわけでもない。

俺の先輩は院卒３年目一人暮らしだけど、結構貯金あるらしい。
東横沿線に住んでて、車も買ってた。
本当に薄給なのかな。わからん。

院卒3年目なら残業代ボーナス込みで年収600万くらいじゃね？
一人暮らしなら車買えるだろ

薄給ではないがこれからのこともあるのに
院卒３年で車買うのはすごいなｗ
東京近郊住んでりゃいらないだろ

すげーなー
マイカー

>>656
去年は余裕でいったけど、今は厳しいよ
予算カットでそもそも残業（申請）ができない
昇給したのに月５万ぐらい手取り減っているからね
業績悪化でボーナスも減るのは確実

弁理士＝優秀
とまではいわないが、週２〜３日の弁理士予備校のバイトでも月給３０〜４０万稼いでいる身分なんでね
悪平等の横一線ばっかり偏重していたら、人材は逃げて行くよっていいたかっただけ
寮廃止も同じ

大手他社なら普通に与えている待遇がないんだよね、この会社

>今こそ平成版「所得倍増計画」をずり落ちる日本。「安心の国」をどうやって作るか／御手洗冨士夫
>文藝春秋２００８年７月号


来年のボーナスは１０％うｐですねｗｗ
１０％減ったら所得半減ですがｗ

自分自身の｢所得倍増計画｣は達成していくよ、このおっさん

便所は言ってる事とやってる事が違いすぎるんだよ！！！！
既に残業規制で月８万月給減ってんだぞ！！！！！！！
いいかげんにしろよ！！！！！

院卒２年目ですが月給２７万くらい。
残業なんてほとんどさせてくれない。
ちなみに７万８千のアパート借りてます。

某電機大手Ｆ社にいった友達は、月給３０万だそうです。
そして電機水道光熱費込みで１万くらいの寮に住んでます。

ずり落ちるのはキャノン従業員の所得ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

学卒２年目
手取り：１７万

アパート：７万５千
公共料金：１万
ネット・携帯：１万５千
食事・嗜好品：４万５千
交際費：１万５千
生活雑費：５千
コンタクト：３千

どうやって生活するの?????？？？？？？？？？？？？？？？

日本屈指の高収益を誇るグローバルエクセレントカンパニーであるキヤノンの
大卒新入社員が仕送りしてもらわないと生活できないくらいの給与水準とはなｗ

しかし中途キャリア入社３６歳でも年収は最低でも５００マソは超えるという

グローバルエクセレントカンパニー(笑)

投資家と経営者にとってエクセレントって意味だからな

>>667
人件費削って高収益にしてるんじゃないの？
連結で14万にもいるんだから
一人50万ピンハネすれば700億

　　　　　　　　 　＿＿＿_
　　　　　　　　／　　 　 　＼
　　　　　 　／　　─　 　 ─＼
　　　　　／　　　　⌒　　⌒　　＼ 　　　　キヤノンｗ　ハハッ　わろす
　　　　　|　 　　 　 ,ﾉ(､_, )ヽ　 　 |
　　 　　 ＼　　 　　 ﾄｪｪｪｲ　 　／　　　
　　 　 　 ／　　　_　ヽニｿ,　 く

持ち株会でＭＡＸでキヤノン株かったから50万ぐらい損しているorz

>668
新卒でも入社2年目でそのぐらい貰える。
院卒なら余裕。学卒はソルジャーだから菜。

>>673
さらに確定拠出を海外投信で運用してたやつは、もっと資産溶かしてるだろうなw

確定拠出はやっぱ元本が保証されてるやつがいいのか？

上下の変動なくてよければ。

海外投信に全力でいってる同期がいたなあｗ
俺は国債中心にしたし、持株も春頃に解約しといてよかったよ

>>675
それもやっている
しかし、キャノン株に比べればかわいい損失だ・・・・

学部から特許技術職って無謀？？

>>680

僅か十数人しかない採用枠を院卒が大多数の中で争うんだから
学部卒は相当に厳しいこと間違いなし。

でも、熱意があるなら受けるべきだと俺は思う。

エントリーシートで切られる可能性が高いけれど、面接まで行ったら成績よりも
熱意を大事にしてくれる会社だよ。

>>680
大学院いかないの？

>>681
十数人なのか
厳しいなorz

>>682
さっさと就職したいです


って全然伸びてないなｗ

今年はリクルーターがつきますか？

大学による

キヤノンなんて余裕余裕

でも人多く採用すればいいってもんじゃなくない？
あんま採用しちゃうとお金の無駄だし
かといって取りなさすぎにすると人手不足になっちゃうし…

難しいよね｡
今こーやって世の中が不況だから仕方がないけどさ
なんとかならないのかね

うちらの会社は倒産ないけど合併したらこれから先やばいよ！



はぁ

>>685
筑波千葉横国首都の理系院生です

もう日本人は搾取されるのに疲れ果てました

もう日本人は搾取されるのに疲れ果てました

もう日本人は搾取されるのに疲れ果てました

もう日本人は搾取されるのに疲れ果てました

もう日本人は搾取されるのに疲れ果てました

もう日本人は搾取されるのに疲れ果てました

もう日本人は搾取されるのに疲れ果てました

もう日本人は搾取されるのに疲れ果てました

もう日本人は搾取されるのに疲れ果てました

もう日本人は搾取されるのに疲れ果てました

リクが付いたら受かると思ったら大間違い
合否はポテンシャル次第

>>690
どこでもそうだろ

>>688
自大の就職関係者・OBに聞けよ

>>692
わかった

便○　「経営の・・・プロです・・・」
修造　「ちょっとまって、今・・・何て言った？　おい！今何て言った！？『経営のプロ！？』」
修造　「自分でプロとか言ってる間はずっとダメなんだよ！」
修造　「考えろよ！もっと考えろよ！」
便○　「・・・自社株買い失敗しました・・・もう金無いです」
修造　「無い事無い、無いなんて事は無い！どこかにあるはず、探そうよ！」
便○　「・・・経費削減・・・？」
修造　「ほらあるじゃない！　ほらみろ！あるじゃないか！」
便○　「まだボーナスカット・・・いける！？」
修造　「そうだ！いけるよ！！」
便○　「役員報酬倍増！」
修造　「声が小さいよ！もっと大きい声で！」
便○　「福利厚生撤廃！！」
修造　「ぜんっぜん気持ち伝わってこない！もう1回！」
便○　「社員は皆奴隷！！！！」
修造　「はい今ストップ安！今株価が下がったんだよ！」

まだ７３７３億円も現金あるよ

2万人に３６００万円も配れる金額だなｗｗｗｗ
イージス艦も数台買えそうｗｗｗ
H2Aロケットなら３０台は打ち上げられるな。

台って…w

自社株買いで今まで社員が汗水流して働いてきたお金を使わないで頂きたい。

今日説明会にいくための服がない

>>699
裸で行けばいいと思うよ

説明会なんて行くだけ無駄だと思うがね

>>701
そのこころは？

ペヤング ソース 焼きそば (キャノンVer.)

現預金を溜め込んでは株主につっつかれるの恐れて自社株買いまくり、大幅評価減

>>702
２ちゃんで企業研究ｗｗｗｗ

私はね、今後の株式市場での動向をこうみるんですよ。
現在の株価は各社とも非常にどん底の状態に置かれています。
しかし来年の春以降はじわじわと回復基調に乗るものと思っております。
もちろん急激な株価回復は期待しないほうが懸命です。
で、この春以降なんですがここからが問題なのです。

つまり単刀直入に申しますとここで回復基調に乗れる企業と
沈んだまま上ってこれない企業がハッキリ分かれるという事です。
つまり「勝ち組企業」と「負け組企業」。
今回の株価大暴落以前に大企業として高い株価を誇っていた有名企業であっても
来年のある時期を境に世界からの評価がまったく変わってしまうという事。
何がポイントかと申し上げますと「環境対策力」です。
今後EUが米国に変わり金融市場で今以上の力を持つことになれば必ずこうなります。
また「環境対策力」と一言でいっても「自然環境にやさしい」だけでは評価されにくくなります。
つまり「環境」とは「労働環境」という面も重視されるのです。
現在のようにリサイクルには対策を行なうが、雇用面では使い捨てなどという企業は
生き残るのがかなり難しい世の中となります。

ここで一つ提案があります。
この世界の流れを先取りする手はありません。
ISOなどの環境対策認証システムと同じもの雇用環境認証システムとして
日本が率先して世界に働きかけてゆくというのは賢明なのではないでし

>>705
なるほど！

ボーナス激減がやってくる
貯蓄しよう

ボーナス払いでいろいろ買ってしまった。
オワタ

はええよｗｗｗｗ

労組使えねえ

先生！会社業績加算額が息してないんです！！

世界中で活躍している優秀な人材を国籍に関係なく登用して、
キヤノンのビジネスで活躍してもらう──。

こうした姿を目指し、「Canon Corporate Executive Development Program（CCEDP）」と称する研修を、2001年から始めました。
文字通り、キヤノンのグループ経営を将来担っていく幹部候補の育成が目的です。受講者は、日本の部長クラスに加えて、海外のグループ会社のゼネラルマネジャー以上から選抜しています。

当社の2007年12月期決算における連結売上高は4兆4813億円。このうち海外での売り上げは3兆5337億円と、全体のほぼ8割を占めています。
今年6月末時点の連結従業員数は14万1600人で、そのうち8万2100人が外国籍の従業員です。


CCEDPは2001年からほぼ毎年開催しています。1回当たりの受講者は20人前後。日本人は2〜3割で、残りは外国人です。

この研修ではスイスのビジネススクール「IMD」と提携しています。
まずは受講者全員が2回にわたってスイス・ローザンヌにある同校のキャンパスに集まり、「エグゼクティブMBA」と呼ばれる経営幹部クラス向けの授業を受けます。

その後、新たな事業のプランを立案するという課題を持ち帰り、受講者同士やIMDの先生とやり取りしながらプランを練り上げていきます。この部分は「アクションラーニング」と言われるものです。
米ゼネラル・エレクトリックGEがリーダー育成の研修に取り入れていることで知られています。

http://business.nikkeibp.co.jp/article/pba/20081009/173345/

あ!部長！

内定者も社員も女は美人ばかり
そんなとこみてやっぱり大企業なんだなと思う今日この頃

短大卒は美人ばかり

一般職みたいなもんだからね

事務のおにゃのこ

きもすぎ

研究開発は美人あまりいないぞ。
顔採用じゃないことはよく分かったｗｗ


美人の方がコミュ力が自然と上がるorコミュ力が高いとオシャレだから、事務系に美人が多いのは納得。

事務と研究開発を同じ基準で採用するかよｗ

事務は高学歴美人

ガンキャノンｗ

最強ですね!!研究開発部部長！！！

ところでその事務系の女何人食ったんだ！？昨日ホテルにいくとこみたぞ！

部長級ならよくあること

下丸子の研究開発だけど、事務系の女となんて話したことすらないですが何か？

>>726
残業規制どうよ？

残業0時間なところは多分ないよ。
まあ、一年目は別だけど。

事務のおねーたんと仲良くなりたいです

>>728
そう言う話じゃないと思われ。

保守

役員ボーナス保守
社員ボーナスsage

うまいなw

自演乙

便所様、早く消費税１５％に上げてください

最近、終身雇用制って言ってないな。　もしかして・・・。

!?

?!

！！！！！！

＞６５
同じ！

腹囲葬祭が理事長
天下りキター

スレチだったらごめん。
契約社員で技術系の求人が出てたので、応募しようと思っています。
高卒未経験の女だと、技術系は厳しいでしょうか？
どんな仕事なのか教えていただければ幸いです。

高卒未経験で勃起してごめんなさい

御手洗のフケが付いていそうだからカワナイヨウ〜だ！

＞７４２
御手洗がやさしくフデおろししてくれるよ！

アメリカの大企業CEOって
｢儲かったら俺の手柄｣｢損したら市況のせい→従業員のクビ切り｣
で巨額の報酬がもらえるのか。かなりちょろい仕事だな。

組合長何してる？

キヤノンが新型テレビを立ち上げることを明らかに

Canon clear to launch new type of TV
By Robin Harding in Tokyo
Published: December 1 2008 22:08

Canon, the Japanese consumer electronics group,
is clear to launch a new type of television after winning a patent lawsuit that has delayed its progress for more than three years.

ファイナンシャルタイムズ
http://www.ft.com/cms/s/0/74cbd490-bfde-11dd-9222-0000779fd18c.html?nclick_check=1

英語翻訳 ウェブページ翻訳 - エキサイト 翻訳
http://www.excite-webtl.jp/world/english/web/?wb_url=http%3A%2F%2Fwww.ft.com%2Fcms%2Fs%2F0%2F74cbd490%2Dbfde%2D11dd%2D9222%2D0000779fd18c.html%3Fnclick%5Fcheck%3D1&wb_lp=ENJA&wb_dis=2

clearって白紙？

clear to〜

〜を明らかにする
〜を明確にする

Camon

SED？
まーた始まった。

SED本気でやる気なのかな

キヤノンでSEDの開発やりたんですが難しいでしょう？

SEXなら難しくないよ！

くだらね

しねばいいのに

キャノン!!
人事部の大向君かっこいい!!マジで！ヤジではない！

>>758
こいつ大向じゃね？

明日キヤノン風で検索してみよっと。

2ch閲覧中の社員を把握する罠です。
ログが残ると査定が下がります。

テレビの需要そのものが冷え切った不景気にＳＥＤやっちゃだめだろｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

これって要するによっぽどのことがおきない限り、出す気ありませんってことだよね？


http://jp.reuters.com/article/technologyNews/idJPJAPAN-35225420081203
法廷紛争は終結したものの、キヤノンによるＳＥＤテレビの事業化が一気に前進するかどうかは不透明だ。
液晶とプラズマによる現行の薄型テレビは近年価格下落が進み、最近の世界不況により下落幅が拡大している。
キヤノンは今後の開発と商品化の時期について、「量産技術の確立を進めていく。（商品化は）市場動向を見極めながら、
適切なタイミングで判断していく」（広報部）と説明した。

マーチ以下ってどれくらいいる？

地方国公立とかだと判断つきにくいな、それ

キャノンとキヤノンマーケティングジャパンの違いに気付いてなかった…

マーチは多いんじゃね？

ボーナス９２万円かよｗ
生活できないよ

俺は１３２マンだったぜ
死にそうだ

赤字の日立とボーナスが２０万しか変わらんのか？

リアルに７４マンだった件。
泣きそうだｗｗｗ

113万だったぞ

福利厚生廃止した分をボーナスに回したというのは嘘か

ボーナス激減
残業代カットで遊ぶ金などない
食費以外は買わずに
来年以降にむけて貯蓄しよう

ＳＥＤはもうだめぽ。。。

●●●日本ＩＢＭに比べればキャノンはマシかwwwww


＜日本ＩＢＭ＞千人規模の削減計画で退職強要？　労組が訴え
12月3日22時4分配信 毎日新聞

日本ＩＢＭ（本社・東京都港区）が１０００人規模の正社員削減を計画している問題で、
同社の労働組合「ＪＭＩＵ日本アイビーエム支部」（橋本雄二委員長）が３日、東京都内で会見し
「社員が退職を強要されている」と訴えた。退職勧奨を数回断った社員が「４８時間以内に退職を
決意しなければ解雇する」と迫られるなど、労働契約法違反の行為が行われているという。
会社側は強要を否定している。

　組合が入手した社内文書などによると、１０月上旬に会社側から管理職に通知があり、
最大１５カ月の退職金加算を示し、社内評価の下位１５％の社員らを対象にリストラを実施することを
求めたという。１５％はグループ会社を含めると約３０００人に当たる。

　通知には社員の自由意志を尊重する旨の記述もあったが、退職勧奨を数回断った社員は
「４８時間以内に退職を選べば支援金は出すが、断れば解雇する」と退職を強要されたという。
約１５０人の組合員のうち既に３人がこの手口で退職に追い込まれたという。労組は解雇予告を
出させない仮処分などの法的措置を検討している。

　組合の上部組織ＪＭＩＵの三木陵一書記長は「会社の業績は今年７〜９月で前年比５％の減収、
１％の減益に過ぎず、リストラの必要などない。不景気に便乗した退職強要は断じて認められない」と
訴えた。

　一方、日本ＩＢＭの広報担当者は「ＩＴ（情報技術）の会社として最適なスキルと最適な人材配置で
競争力の向上を図っている。退職強要があるとは思わない」とコメントした。【東海林智】

キヤノンとキヤノンマーケティングジャパンは給与は同じですか？

ボーナスの額もうわかるの？
俺は61万くらいか？w

キヤノン
給料:凡（残業代を考慮して）
ボーナス:凡（これから）
福利厚生:肥え蓄めの糞未満

下位電機連合
給料:凡
ボーナス:凡
福利厚生:しょんべん

キヤノン行く意味ってあるの？

74万て院卒2年目だよな？
そうだと言ってくれ！

民間トップクラスがこの待遇では公務員最強だ

冬のボーナスだけで院卒二年目は74万
つまり年160万ぐらい

メーカーでこれに勝てるのは自動車だけだな

>>759
大向→なんと読むでしょうか？
ってこいつの事知ってんのかよ

>>782
寮の有無で年50万〜60万くらい所得に差がでる
そう考えると普通・・・

請負・派遣1200人削減　大分キヤノン、デジカメ不振
http://www.asahi.com/business/update/1203/SEB200812030012.html

キヤノンのカメラ生産子会社、大分キヤノン（大分県国東市）が製造現場で働く１千人超について、
請負会社などとの契約を解除することがわかった。デジタルカメラ販売が伸び悩んでいることに
対応する。厚生労働省関係者によると、年内にも実施され、多くの人が職を失うことになる
見込みだ。

大分キヤノンが解除を検討しているのは、ライン生産などに従事する請負会社８社（従業員
計１１３１人）との請負契約や、派遣会社１３社（計４６人）との派遣契約。請負・派遣会社の
従業員とも、契約解除が直ちに解雇につながるわけではない。

一方、大分キヤノンはホームページで、自社で直接雇用する期間従業員を募集しているが、
人数について親会社のキヤノンは「決まっていない」としている。

>>784
月給考えろｋｓ

つ残業規制

入社時支度金の50万円っていつ支給されるか分かりますか？

>>788

入社後3ヶ月

去年は電話一本で内定を蹴れたらしいな。
トップの余裕か？

>>789
ありがとうございます

キヤノンから書留でなんか来てて、今郵便局問い合わせたんだけど
もしかして内定取り消し？

いやなんか書類はいってるだけだよ
保証人書けみたいなんだった気がする

まじか。ありがとう。
時期が時期だけにめっちゃあせった・・・

ｼﾞｰｸｲｵﾝ

>>792
お前なんて俺？
俺もめっちゃ焦ったわw

お手荒は無関係といってる！どうする。

ついに大分賢人も敵に回したかｗｗｗｗｗｗ

今年も自社株１０００億円買ってた
これで派遣を何人雇えるか？

本社のエリートは切られないだろ
むしろどんどん工場、派遣は切るべき

とうとう本性を現した便所虫ｗ

canonって英語はなせなきゃダメ？

大分弁話せると即採用

しね

ところで、キャノンって今でも夏の１６連休有るの？
フレックスはなくなったみたいだが。
同業なのに、利益のばか高さと、お手洗いの傲慢しか最近は知らないんで教えてくれ

>>805
ない。代わりにフリバカ

この企業はまるで現代の「蟹工船」だな

正社員まで蟹工船状態とは知らんかった。

これじゃあ同じ民間企業勤めなら、
企業間競争がゆるいし、将来的にも変動が少ない生活用品系（花王等）とか、
横並びで単純に値上げ出来る石油元売とかの方が
給料安くても楽そうな分マシじゃね？

現代の「蟹工船」キヤノンが、ついに1200人もの加藤御大の量産を決行します！

　　　　　　　　　 ＿j^⌒ヽ=､_r─､.
　　　　　　　 ／: : : : : : : : : : :｀´｀='ﾊ､.
　　　　　　／: : : : : : : : : : : : : : : : : : : ｀ｔ､＿
　　　　　/: : : : : : : : : :.＿＿: : : : : : : : : : : :ハ
　　　　 ｛: : : : : : : : : /´　　 ｀｀ー-､: : : : : : : :j
　　　 　 |: : : : : : : ／　　　　　　　　｀ヽ: : : : : |
　　　　 f: : : : : : 彳　　　　　　　　　　　､: : : : :｝
　　　　 |:,._: : : ／　　__　　革　命　　　 |: : : :/
　　　　 !f´ヽ.: ﾄ､　　　｀ｰ-､　　 　 　 　 i: : :/
　　　 　 { l=7:j　 ヽr'´ｬｭ､｀ヽ‐-　-‐‐- j: :./
　　　　　ヽ　｀.　　 |　 ｀ ´　ﾉ⌒´ｬｪｧ､ヽ:f´
　　　　 　 トl　　　 ｀-____.ノ　 代 ｀ ´　fﾉ'
　　　　　　ﾚ|　　　　　　 ( 　 .ヽ｀ｰ--'/
　　　　　　_ﾄ 　　　　.:　.:.｀:.l´:. . ..　 / 　　
　　__　　 /|,-､　　　 ｀ｰﾆﾆY=､,.　 /
　　! ヽ. /　!__jヽ　　　　｀ｰ‐ '　 ／ 　
　 _,ﾊ　j.　 |　1　＼_｀_　　　ノ／｀｀‐､
／　ﾊ　∨ !__.i　　　｀￣￣　/|｀,　　 ヽ｀｀ヽ
　　　ﾊ　∨|　ﾄ､　　　　　　 ﾚ'　　　　 ヽ　　｀｀ヽ.
　　 　ハ　､!　 !ヽ　　　　　 /　　　＿　 ＼　　　 ＼
　　　　/´￣｀｀ （＾iヽ　　　/　　　｀7　｀ー‐､
　　　 ｛　-'^｀ヽ　ヽ　〉=_./!　　　／
　　　｛　ー‐､　｀ヽﾒ　!　 f´　 ／ 憂 國 烈 士
　　　 |　　　 Y´ー' ./　 /　／
　　　　　　
　　　　革命家　加藤智大 御大（２５）

本社研修の間に用意される住居ってどのあたり？
ホテル？レオパレス？

経費削減のため今年からネットカフェです

>>810
最初はホテルだな
ネカフェ難民のメッカ・蒲田が多かった気がする

本配属の7月だか8月までホテルなんでしょ？
配属部署自体は4月には発表されるんだっけか
4月から部屋探ししといたほうがいいんだろうな…

>>812
どうも。
下丸子から30分〜1時間っていうからもっと遠いかと思った。

>>813
5月中旬くらいにマンション探ししたけど、早すぎるって言われた
空いた物件はすぐ借り手が出るから、気に入った物件があっても
家賃を払わないとキープできないらしい
今思うと騙されてたのかもしれんが…

適当にネットで相場とか見とけば十分だ

>>815

家賃相場って7万以上？
調べたら6万以下は訳ありばっかだな

で、ボーナスいくらだよ

さっきニュース見た
キャノン１０００以上解雇だね

キヤノン大分な

正社員は過去リストラ無いからなーって安心してるけど
今の状況だったら
入社後子会社転籍→リストラ
とかなるんじゃないかとgkbrしてる

お手洗いの年収は？

プライスレス

>>821
２億円。
ソースは2008年６月のYahoo「ハケンの敵・御手洗会長の極楽老後プラン」から

本社総合職ですら、好業績にもかかわらず住宅手当・寮・社宅がなくなったんだぜ
この不景気に派遣を切るのは自然

キャノンというのが正社員にとって
いい会社かわからなくなってきた・・・

とりあえず赤字はなさそうだから一安心
経団連会長の会社が内定者を切ることは出来ないだろうし。

まあボーナス減は残念だが。

>>824>>825
派遣ギリはしょうがないだろう。俺らはリストラよりむしろ再来年
入ってくる優秀な後輩に怯えるべきじゃないかｗ

来年は採用数減って選ばれてくるだろうからなｗ

これを見ても麻生を支持するやつっていんの？

「キャノンの実態をただす」
http://jp.youtube.com/watch?v=cDCB_efZSDY

＞８０９まじうまいです。
加藤御大さま今頃なにしているのかなあ？
もっともっと活躍してほしかったのに。
キャノンもいよいよ派遣切りか。びっくりしました。
でも派遣会社の正社員なら首きられることないから一安心だね。

将来の変化に備えるためと福利厚生削減しておいて
いざ業績が下がったら躊躇なく減給

>>825
元から社員には厳しいよ
実力主義だからこそ、あそこまで業績を上げてきた。

【朗報か】１１００人の派遣を解雇した大分キヤノン、期間工６００人を募集中！！・・・・あれっ？
http://dubai.2ch.net/test/read.cgi/news/1228479781/1-100

最高益あげても給料上がらず、減益になったら下げまくる。
マジでここはブラックだと思うよ。
やめた方がいいよマジで。

ここがブラックなら他どこが大丈夫なんだよ．．．
伏字でいいから言ってみ？

>>831
どこが実力主義なの？

経営者がよくのかたまり、
人をどれだけ安く使えるか、
これがキャノンの実力です。

民間は全てブラック
公務員のみ白

馬鹿なお前らは公務員試験で落ちるから民間でも逝けよｗ
毎年法人税たくさん納めてくれてありがとうなｗ
俺が無駄使いしてやるよ

ボクは優良政令市内定なので破綻の心配ありません♪
ソニーやトヨタが潰れるより確率低いです。

夕張なんかの町役場とは格が違うんです…

>>837
経団連会長の会社で法人税たくさん納めてくれてってありがとうってｗｗｗ
法人税下げるだけ下げて社員や派遣，国民から絞って
私服を肥やしてる会社なんですがｗｗｗ

ここ実力主義なのか？
同族企業じゃなかったけ？

１ドル５０円になったらトヨタは潰れるなｗ

最高益上げ続けて待遇下がる会社なんてここくらいだろw
もう一生待遇上がることはないだろうね。
悪いこと言わないからやめておけ！

研究所のトップに外部の人間すえて、気に入らない研究テーマがどんどん削減される中、
経済だけでなく外交防衛まで研究する研究所設立するわ
キヤノン財団なんてつくって評議員になぜか大分県知事が名を連ねてるわ
新しく建てたホールに御手洗記念館なんて名前つけるわ
役員のモチベーションを上げるためとかいう理由でストックオプション制度設けるわ

もう好き放題ｗｗ

明日下丸子行きます

>>844
頑張れよ！！

キャノンは実力主義　（笑）

「キャノンの実態をただす」
http://jp.youtube.com/watch?v=cDCB_efZSDY

このスレ工作員がウジャウジャいるなw

赤旗に書いてあることをコピペしてるだけです

絶好調でも給料上がらないのがこの会社。
一度下げたら上がらないのがこの会社。

これが大分キヤノンの実態
http://www.kki.ne.jp/akaruku-tsb/topics/hiseikikoyoCanon0607.html
http://www.kki.ne.jp/akaruku-tsb/topics/070325CanonHiseikikoyou.html
http://www.kki.ne.jp/akaruku-tsb/topics/0812-CanonToshibaKaiko.html

キヤノンはまるで北朝鮮、御手洗以下み〜んな悪魔だな

このスレ会社工作員が酷いなw

−−−−−−−−−−−− テンプレここまで −−−−−−−−−−−−

テンプレって何？
略じゃなくて意味

天引きプレイ

>>853
テンプレート＝雛形なので、「頻繁に見られる不毛なやり取り」をテンプレート呼ばわりすることで
揶揄しているのではないでしょうか。

>>853
略って何？訳のつもり？

下丸子行ってきた
本当に住宅手当なかった
往復3000円かかる俺には交通費払うより住宅手当払った方が安いのに

３０年後、紙はほとんど電子化されてプリンター、ＰＰＣは激減。
今でも衰退のＦＡＸは、プリンターより前に絶滅。
デジカメは携帯で代用され、これも無くなってる。
今は他業界よりマシだけど、ＯＡ業界って将来性有るのか？

それよりも、生活用品メーカーの方が将来的にも安定してる気がする。
人間が入浴や洗濯止めたり、テッシュ等を使わなくなる事は有りえんだろ。

お前はトイレや風呂を何度も買い換えるのか？ｗ

>>859
トイレや風呂を生活用品とはいわんだろｗ

紙っていう媒体は本当になくなるのかな
やっぱり気軽に使えるものとして残ると思うんだけど

デジカメは確携帯カメラのスペックが上がってくるとプロとか以外は必要性なくなりそうだな

裾野で契約社員募集してますね。
経験不問とありますが・・・。

30年前、紙はほとんど電子化されてる
なんて言ってたね
まあ多少はペーパーレスになったかな

30年前、30年後は紙はほとんど電子化されてる
の間違い

そんなの、読めばわかるだろ。

>>861
紙と同程度に気軽に使える表示装置ができたら、普通にすぐなくなるだろ。

落としたり満員電車でも壊れない耐久性があるか、もしくは非常に安価で、
薄くて軽くて高コントラストで視野角も高く、カラーも使える。
電池は1日つけていても持つか、不要な媒体。
それを満たすものができればいい。

いったんそれに近いものができれば、動画とかも扱える分、紙はすぐに駆逐されるだろうね。

空論

表示媒体なんてここ数10年全く変わっておらず、紙のような手軽さにほとんど近づいてない

少なくとも働いている間にそんな劇的な変化があるはずもない

御手洗、首相の忠告を無視、シカトしやがった！

　　　　　　　 　　＿＿＿
　　　　　　　　／:::愛國:::＼　　
　　　　　　 ／:::::─三三─＼　　　　　ひとつ、人の生き血をすすり
　　　　　／:::::::::（○）三（○）:＼
　　　　／::::::.::::（ﾄｪｪｪｪｪｪｪｪｲ:::::＼　　ふたつ、私腹を肥やす金持ち
　　　　|::::::::::::::::::＼ェｪｪｪェ／:::::::::|
　　　　＼::::::::::::::::::::∪:::::::::::::::::::／　　 みっつ、金持ち優遇政治家
　　　　　　>:::::::::::::::::::::::::::::::::／
　　　　　/ 　 ｀一｀ﾆﾆ´-,ｰ´　　　　　　我、今ここに世の中正さん
　　　　 /憂 |　|革命　..|　　　　　　　　　　　　　|
　　　　/國　|　|　　/ |　|　　　　　　　　　　　　　|　天
　　　 / 烈　ｌ　|　/　 |　|　菊 華 憂 楼　　　　　|　　皇
＿＿/ 士 　| ⊥_ｰｰ | ⊥_ ＿＿＿＿＿＿＿＿|　　　陛
　　　|　 `ｰヽｌ_ｌ_ｌ.}　ヽｌ_ｌ_ｌ.}　　　　　　　 　　　 　 ＼　　　下
　　（､`ｰｰ､ｨ　　 }￣` 　　ﾉ　　　　　　�@　 　　　 　 ＼　　 万
　　　 `ｰ､､＿__/｀"''−‐"　　　　�I　　�D　　　　 　 　＼　　　歳
　　　＝＝|三三三三＞　　　 ＿＿＿＿＿　　　 　　　　＼　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　|＿砥＿石＿|

ペーパーレスというよりも
印刷物を制作するソフトが発展してるような。
4，5年前に比べればPCも早くなったから
PC上で見るのも苦ではないけど。

ぱっと考えるだけでも現状これだけ多くの技術課題があるよ、ってことをいいたかった。
個人的には一番の課題は電力と重量だと思う。

ティッシュもデジタル化すればいいよな

夜のおかずのデジタル化は進んでるのに
出すものはアナログのままも、時代錯誤と言えるのではないだろうか。

>>866
けど資料配布するのにいちいちその電子ペーパーにデータ送信するのもめんどくさい気がするけどな
無線で重要な資料飛ばしてデータ送るわけにはいかないし、一々ケーブルをある場所まで行って繋ぐのも手間だ

以外に紙の代わりって難しいな

現代の「蟹工船」キヤノンが、ついに1200人もの加藤御大の量産を決行します！

　　　　　　　　　 ＿j^⌒ヽ=､_r─､.
　　　　　　　 ／: : : : : : : : : : :｀´｀='ﾊ､.
　　　　　　／: : : : : : : : : : : : : : : : : : : ｀ｔ､＿
　　　　　/: : : : : : : : : :.＿＿: : : : : : : : : : : :ハ
　　　　 ｛: : : : : : : : : /´　　 ｀｀ー-､: : : : : : : :j
　　　 　 |: : : : : : : ／　　　　　　　　｀ヽ: : : : : |
　　　　 f: : : : : : 彳　　　　　　　　　　　､: : : : :｝
　　　　 |:,._: : : ／　　__　　愛　國　　　 |: : : :/
　　　　 !f´ヽ.: ﾄ､　　　｀ｰ-､　　 　 　 　 i: : :/
　　　 　 { l=7:j　 ヽr'´ｬｭ､｀ヽ‐-　-‐‐- j: :./
　　　　　ヽ　｀.　　 |　 ｀ ´　ﾉ⌒´ｬｪｧ､ヽ:f´
　　　　 　 トl　　　 ｀-____.ノ　 代 ｀ ´　fﾉ'
　　　　　　ﾚ|　　　　　　 ( 　 .ヽ｀ｰ--'/
　　　　　　_ﾄ 　　　　.:　.:.｀:.l´:. . ..　 / 　　
　　__　　 /|,-､　　　 ｀ｰﾆﾆY=､,.　 /
　　! ヽ. /　!__jヽ　　　　｀ｰ‐ '　 ／ 　
　 _,ﾊ　j.　 |　1　＼_｀_　　　ノ／｀｀‐､
／　ﾊ　∨ !__.i　　　｀￣￣　/|｀,　　 ヽ｀｀ヽ
　　　ﾊ　∨|　ﾄ､　　　　　　 ﾚ'　　　　 ヽ　　｀｀ヽ.
　　 　ハ　､!　 !ヽ　　　　　 /　　　＿　 ＼　　　 ＼
　　　　/´￣｀｀ （＾iヽ　　　/　　　｀7　｀ー‐､
　　　 ｛　-'^｀ヽ　ヽ　〉=_./!　　　／
　　　｛　ー‐､　｀ヽﾒ　!　 f´　 ／ 憂 國 烈 士
　　　 |　　　 Y´ー' ./　 /　／
　　　　　　
　　　　革命家　加藤智大 御大（26）

Web公開版「蟹工船」
http://www.takiji-library.jp/collection/read/kanikousen/ （小説版）
http://www.takiji-library.jp/announce/2007/20070927.html （漫画版）

「蟹工船」の内容はまさしくキヤノンそのもので
恐ろしい位内容が酷似しており感想も以下の通り。
http://doramin.cocolog-nifty.com/blog/2007/02/post_68d3.html
http://ukeuri-nonta.cocolog-nifty.com/blog/2008/09/post-6fe7.html
http://stamen.iza.ne.jp/blog/entry/590410/alltb/
http://www.kki.ne.jp/akaruku-tsb/topics/hiseikikoyoCanon0607.html
http://www.kki.ne.jp/akaruku-tsb/topics/070325CanonHiseikikoyou.html
http://www.kki.ne.jp/akaruku-tsb/topics/0812-CanonToshibaKaiko.html

うちらのライバル､○下電器のBONUSは５１万らしいぞ｡平均がな
あくまで噂だけどうちの会社の上司が言ってた

平均51万はありえないだろwwwwww
新入社員平均ならありえるが。

なあ、↓のコピペを有機ＥＬのスレとかにも張りまくっていた基地外がいたが、もう08年終わるぞ？
ＳＥＤ裁判に買ったのに発売日すら明らかにしないってどういうことだ？
特許紛争って実は技術的に問題があったから発売延期させるための自作自演だったんじゃねーのか？

424 ：774ワット発電中さん：2008/06/21(土) 10:51:13 ID:xEX3Eki9
松下の技術者がＳＥＤの販売情報をリーク！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！





＞キヤノン/東芝が設立したSEDは、大画面テレビをターゲットとしている。
＞特許の問題で遅れているが、今年の秋くらいか冬に50インチ以上で市場にでるのではないかと同氏は予想している



【注目トピックス】 新FPD技術開発トレンド−FED、OLEDの今後の展望と新たな展開 - ELISNET -
http://www.elisnet.or.jp/columns/report12_1.cfm

松下とキヤノンは液晶ディスプレイで提携したから情報が伝わってきてるはず。
だから信憑性はかなり高いな。やっちまったなｗｗ

なんで儲かってんのに派遣切りとかしてんの？
ビビりなの？実は儲かってないの？

ここの社員も性格悪いよな、企業イメージかなり
おちてるよ、ひくよな、CMみるたびに！
とにかく買わないわ！

>>880
今後しばらく世界的に消費が落ち込むから、当分派遣なぞいらない


数年後になったら、また派遣使えば良い
こんなえげつないことやって人集まる？と言われると、
はい、集まります！の一択
氷河期でリストラやら採用凍結した企業に、ここ数年みんがこぞって駆け込む姿をみてれば自明


はい、終了＾＾

極端な話、所詮派遣だからしょうがないとしか言いようがない

ロボット使ってデジカメ組み立てを全自動でやるらしいから、派遣なんていらなくなったんだろ

>>882
つまり、ある程度冷酷だからこそ儲かってるってことね。まぁ理解できるよ。
冷酷さが正社員にまでに向かないことを祈っていってねー^^

canonは労働コストを削減するために
工場無人化を目指すとか公言して前から生産技術開発を頑張ってるんだから
これからは派遣を減らす方がむしろ当然だよなあ。研究の成果として。

まあ今回のは関係なさそうだけど。

派遣切ったから正社員もいつか切られるかもって発想がもうね。
仮に正社員が切られる状態になるなら、その前に非正規、期間、派遣が全部切られた後。

まだまだ切られないって、随分飼いならされてるな。
福利厚生が無い時点でぞんざいな扱いだと思うけど。

雰囲気微妙だったよ下丸子せみなー！

>>887
もしそうなら世の中会社一つも正社員はリストラしねーよ。
正社員減らして派遣増やしたりしてたこと知らないのかｗ

ここにきてる社員って、やっぱ心配なのか？

これからどんどん正社員ー＞派遣への置き換えが進むよ
論より証拠

「キャノンの実態をただす」
http://jp.youtube.com/watch?v=cDCB_efZSDY

今日のセミナー案外良かったのだが

派遣じゃない限り、大丈夫だとは思うけど

ここって就活生いないの？

>>895
見てるっちゃ見てるけど他の就活生誰も書かないからなぁ。
社員さんらしき人たちの書き込みの方がおもしろいし。

>>890

＞もしそうなら世の中会社一つも正社員はリストラしねーよ。


日本のリストラクションによる正社員の人員削減で、首切りなんてないからね
定年間際の働かないのに高給取りな人に、退職金高めにして早期自主退職を募るだけ

＞ 正社員減らして派遣増やしたりしてたこと知らないのかｗ


バブル崩壊後にこれをやって、企業の軸になる優秀なプロパー正社員がいなくなり、いびつな年代構成になった反省から
正社員は毎年一定数必ず確保する、同時に過不足は派遣でやりくりするようになった

5年10年前の話の古い話を得意げにもちこまないでね＾＾

>>897
いや>>890は首切りなんて言ってないだろ？ｗバカ？
＞仮に正社員が切られる状態になるなら、その前に非正規、期間、派遣が全部切られた後。
に対して
＞もしそうなら世の中会社一つも正社員はリストラしねーよ。
って書いてるの。リ　ス　ト　ラって。
首切りってまさか退職金も出さずに今日からこなくていいよってことを
やるって勝手に妄想したの？ｗｗｗｗｗ

＞バブル崩壊後にこれをやって、企業の軸になる優秀なプロパー正社員がいなくなり、
＞いびつな年代構成になった反省から
＞正社員は毎年一定数必ず確保する、同時に過不足は派遣でやりくりするようになった

その確保する正社員の数を減らしたことを言ってるんだが、派遣で埋めるようになったんだがｗ
ちゃんと文章読めよ低脳ｗｗｗ

非正規、期間、派遣が切られる理由と正社員がリストラされる理由は異なる
から正社員より先に非正規が全部切られるってレスは間違ってるて意味なｗｗｗ

また底辺の正社員と期間工の喧嘩ｗ

俺たち公務員が最強なのさｗ

せいぜい頑張って今年も１５００億円もの法人税納めてね♪

また底辺の正社員と期間工の喧嘩ｗ

俺たち公務員が最強なのさｗ

せいぜい頑張って今年も１５００億円もの法人税納めてね♪

>>897
>定年間際の働かないのに高給取りな人に、退職金高めにして早期自主退職を募るだけ
だったらリストラ訴訟とかねーよｗ

>>897
>>898
お前ら二人ともクビだから喧嘩すんなってｗｗ

士　公務員
農　民間正社員
工　自営業
商　経営者
えたひにん　派遣

こんな感じかｗ

>>897
これは恥ずかしい

>>897

頭の中がお花畑ｗｗｗ

　 　　　 　　 　＿＿＿_
　　　　　　 ／ ＼　　／＼　 ｷﾘｯ
.　　　　　／　（ー） 　（ー）＼日本のリストラクションによる正社員の人員削減で、
　　　　／　　 ⌒（__人__）⌒ ＼首切りなんてないからね
　　　　|　　 　　　|r┬-|　　　　|定年間際の働かないのに高給取りな人に、
　　　　 ＼　　　　 `ー'´　　 ／退職金高めにして早期自主退職を募るだけ
　　　　ノ　　　　　　　　　　 　＼
　 ／´　　　　　　　　　　　　 　　ヽ
　|　　　　ｌ　　　　　　　　　　　　　　＼
　ヽ　　　 -一''''''"~~｀`'ー--､　　　-一'''''''ー-､.
　　ヽ ＿＿＿＿(⌒)(⌒)⌒)　)　　(⌒＿(⌒)⌒)⌒))

　　 　 　 　 　 ＿＿＿
　　　　　　　／　　 　 　＼
　　　　 　／ノ　　＼　　 u. ＼　！？
　　　　／ （●） 　（●） 　　　＼　えっそれって実質首切りなんじゃないか＞
　　　　|　 　（__人__）　 　　u. 　 |
　 　　 ＼　u.｀ ⌒´　 　　　　／
　　　　ノ　　　　　　　　　　　＼
　 ／´　　　　　　　　　　　　 　　ヽ
　|　　　　ｌ　　　　　　　　　　　　　　＼
　ヽ　　　 -一''''''"~~｀`'ー--､　　　-一'''''''ー-､.
　　ヽ ＿＿＿＿(⌒)(⌒)⌒)　)　　(⌒＿(⌒)⌒)⌒))

>>890=>>898の自演があからさま過ぎてひどいな

少しぐらい時間おくなりすれば良いのに、我慢できないのだろうな・・・

ニートの哀れな末路

どうでもいいが
×リストラクション
○リストラクチャリング

>>907
自演つうか本人だろ、しかも隠してないしｗ
んでこんな書き込みするとお前も>>898の自演って
言うんだろｗｗニート乙

>>898
いや>>890は首切りなんて言ってないだろ？ｗバカ？
＞仮に正社員が切られる状態になるなら、その前に非正規、期間、派遣が全部切られた後。
に対して
＞もしそうなら世の中会社一つも正社員はリストラしねーよ。
って書いてるの。リ　ス　ト　ラって。
首切りってまさか退職金も出さずに今日からこなくていいよってことを
やるって勝手に妄想したの？ｗｗｗｗｗ

？？？？
僕が定義したリストラの概念とはあくまで、実際に企業で言われるリストラクションの定義に忠実にのべたので、
何か異議があるなら単に君の知識不足を露呈してるだくだからやめておけば？醜い！

＞バブル崩壊後にこれをやって、企業の軸になる優秀なプロパー正社員がいなくなり、
＞いびつな年代構成になった反省から
＞正社員は毎年一定数必ず確保する、同時に過不足は派遣でやりくりするようになった

＞ その確保する正社員の数を減らしたことを言ってるんだが、派遣で埋めるようになったんだがｗ
ちゃんと文章読めよ低脳ｗｗｗ

正社員の代わりを派遣で埋めるつもりがないから、ポンポン契約打ち切りになってる現状・経営側の意図を理解しときな。
おまえみたいな馬鹿が派遣でいいように使われてすてられるんだろうな・・・
＞ 非正規、期間、派遣が切られる理由と正社員がリストラされる理由は異なる
非正規雇用の高い教育費・研修費をかけて雇う新卒正社員プロパーは簡単に切らない
だから切りやすいそれ以外の雇用形態や使えない高齢者を切ってる現状を理解できないのは相当やばいね、君。
相関関係がこれでもかってくらいあるんでちゅよ、ぼくちゃん☆

リストラとは、過剰な設備投資や過剰な人件費の見直しをまとめて使うことば
しかし、学生はリストラ＝解雇としか想像できないからな・・・無様だわ

>>910
日本語でおｋ

>>910
どうでもいいけど、読みにくい

>>896

？？？？？？

本人が嫌なら手をあげなければ何も起こらない状態のどこが首切りなの？
首切りって派遣みたいに、本人の意思を一切無理して行なわれることだよ？

AA使えば馬鹿なその発言が誤魔化せると思っちゃったの？・・・・ん？ねえ？思っちゃったんだね・・・

>>912-913

反論できないと誤魔化すその生き方はそろそろ改めな。
東京一以外の馬鹿に言っても手遅れだろうけど

キヤノン偽装請負　申し入れ翌日、目の前で行なわれた証拠隠滅工作

◇報道とかけ離れたキヤノンの回答
◇リーダーとして機械動かす
◇不条理な措置で深夜業務がなお過酷に
◇請負会社の冷たさで新たな出会い
◇申し入れ直後から証拠隠滅工作が
◇楯突く者には見せしめ

http://www.mynewsjapan.com/reports/591

もっとかわいい話しようよ・・・エントリーシートの書き方についてとか

＞僕が定義したリストラの概念とはあくまで、実際に企業で言われるリストラクションの定義に忠実にのべたので、
＞何か異議があるなら単に君の知識不足を露呈してるだくだからやめておけば？醜い！
リストラの定義について異議はないｗｗｗ異議を唱えたこともないｗｗｗｗｗ
僕が定義したｗリストラの概念は知らんがｗｗｗ君は誰と戦っているの？？ｗｗｗｗｗ
首切りなんて言ってないし、リストラ＝解雇って単純な概念ではないのも知っているｗｗｗ

＞もしそうなら世の中会社一つも正社員はリストラしねーよ。
に対し
＞＞日本のリストラクションによる正社員の人員削減で、首切りなんてないからね
定年間際の働かないのに高給取りな人に、退職金高めにして早期自主退職を募るだけ
だから君も書いたように世の中の会社はリストラしてるだろｗなｗｗｗｗｗ

＞非正規雇用の高い教育費・研修費をかけて雇う新卒正社員プロパーは簡単に切らない
＞から切りやすいそれ以外の雇用形態や使えない高齢者を切ってる現状を理解
高い教育費と研修費をかけて雇うプロパーは簡単には切らないｗｗｗｗ
誰が切るって書いたのｗｗｗｗ妄想し過ぎｗｗｗｗ

＞非正規、期間、派遣が切られる理由と正社員がリストラされる理由は異なる
から正社員より先に非正規が全部切られるってレスは間違ってるて意味な

＞＞だから切りやすいそれ以外の雇用形態や使えない高齢者を切ってる現状を理解できないのは相当やばいね
理解してるということが理解できないようだねｗｗｗ低脳すぎｗｗｗ
俺の意見は「正社員が非正社員全員切るより先にリストラされることもある」なんだが。

君は何が言いたいんだい？低脳君？
この意見に対して反論してねｗｗｗｗ理解できたらｗｗｗ

読みづらい

>>918
もうお前ら書き込みするな、うざい

なんかいっぱい草生やしてるけど楽しいことあったの？

ｗｗｗｗでＮＧするとか知恵湧かないの？
馬鹿なの？死ぬの？

流れ早いな
テンプレはどれにすればいい？

>>922
その発想はなかった
ｶﾀﾊﾗｲﾀｽｗｗｗ

杵築と国東のキャノンで派遣社員を切るみたいだけど何人くらい切るの？
でもってどこの派遣会社が危ないのか知っている人いたら教えて。
自動車系の派遣会社だけ切るのかと思っていたらまさか田舎の家電製品
メーカーまで。恐ろしい世の中です。

皆さん明日仕事ないからお元気ですねwww

>>914
ヒント：リストラ訴訟

>>927
アホ二人の議論（笑）はスルーで

不景気になれば、どれだけ剰余金があっても派遣社員に辞めてもらうことは当たり前だと思ってました・・・
キヤノンに限らずどこの会社でもそうなので。

能無し派遣と馬鹿が言い争っててﾜﾛﾀ

地方在住なのでわかりますが、地方メーカーじゃ人が来てくれなくて大変なんだから、
わざわざキヤノンとかで派遣やらなくたって
場所と仕事を少し妥協すれば正規雇用の職なんていくらでもあるけどな。
俺からしてみたら本気で正社員を目指しているようにはとても思えませんよ。

今の若者がどうか知らないけど、労働意欲のない若者が自ら望んで
派遣の需要を増やしてきた側面もあるわけだし、それで切られて怒られても、なんともいえないな。
そもそもきっかけがあればすぐに切られることは、わかってて働いてるんでしょ。

「キャノンの待遇」

http://jp.youtube.com/watch?v=cDCB_efZSDY

大手電機年収一覧表
http://www.mynewsjapan.com/reportsimg/ReportsIMG_G1088357224414.gif　ソニー
http://www.mynewsjapan.com/reportsimg/ReportsIMG_H1089046166612.gif　富士通
http://www.mynewsjapan.com/reportsimg/ReportsIMG_G1083445105791.gif　キヤノン
http://www.mynewsjapan.com/reportsimg/ReportsIMG_G1089561399473.gif　松下
http://www.mynewsjapan.com/reportsimg/ReportsIMG_J1095978347156.gif　NEC
http://www.mynewsjapan.com/reportsimg/ReportsIMG_G1093817456130.gif　シャープ

５０歳時点での平均年収は

ＳＯＮＹ　１３５０万円
松下電器　１３００万円
シャープ　１２５０万円
ＮＥＣ　　１２００万円
キャノン　１１５０万円
富士通　　１１００万円

880だけど
別に派遣切り自体をとやかく言うつもりはなくて、
儲かってるのに真っ先に派遣切るってことはそういう冷酷さが
あっさりと正社員にも向くんじゃないかという懸念があるんじゃないか
っていうつもりで聞いたんだよねー

就活生としてはその辺りが気になるわけ。
現社員が自社を擁護するのとかマジどうでもいい。

そんなこといってたら就活できねーぞ

就活生以外くんな

むしろ就活生くんな
社員だけ書き込め

熱い

明日冬ボの明細来る。ﾜｸﾜｸ

●キヤノンの御手洗会長 「派遣を切ることは苦渋の選択（棒読み）」
http://dubai.2ch.net/test/read.cgi/news/1228730722/

“雇用の調整は苦渋の選択”
日本経団連の御手洗会長は、８日の記者会見で、
多くの企業が派遣社員など非正規雇用の削減に踏み切っていることについて、
「世界的に景気が急激に落ち込んでいるため、
苦渋の選択として雇用調整を行っていると思う」としたうえで、
景気を回復させることが雇用対策になるという考えを強調しました。
(12月8日 18時15分)
http://www3.nhk.or.jp/knews/t10015867371000.html

派遣を切ることは苦渋の選択ｗｗ

>>939
ｶﾞｸﾌﾞﾙの間違いだろｗｗｗｗｗｗｗｗ

日本経団連の御手洗会長は、みずからが会長を務めるキヤノンの大分県の子会社が、
非正規雇用を削減したと報じられていることについて、「わが社のことについては、
かなり誤解があったようだが、一企業の会見の場ではないので、広報から十分な説
明をさせる」と述べるにとどめました。これについて、キヤノンの広報部門は、大
分県の子会社がデジタルカメラの生産を減らすことを決めたが、生産を委託した請
負会社８社が人員を削減したもので、キヤノン自体が削減したものではないと説明
しました。

>>943
こんな理論が通ると思ってるキャノンは社会の敵
不買で倒産に追い込もう

派遣労働者の使いすての実態をただす
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1226465358/

キヤノンの企業理念は「共生」です。共生は文化、習慣、言語、民族などの違いを問わずに、
すべての人類が末永く共に生き、共に働いて、幸せに暮らしていける社会をめざします。
現在、地球上には共生を阻むさまざまなインバランスが存在しています。
なかでも、貿易インバランス、所得インバランス、そして地球環境のインバランスは、
解決していかなければならない重要な課題です。
キヤノンは共生の実践により、これらのインバランス解消に積極的に取り組んでいきます。
真のグローバル企業は、顧客、地域社会に対してはもちろん、国や地域、地球や自然に対してもよい関係をつくり、
社会的な責任を全うすることが求められます。
キヤノンは、「世界の繁栄と人類の幸福のために貢献していくこと」をめざし、共生の実現に向けて努力をつづけます。

ベスト!!
面白くてためになる｡

キャノンって交代制あるの？夜勤とか

>末永く共に生き、共に働いて、幸せに暮らしていける社会をめざします (笑）

>所得インバランスは解決していかなければならない重要な課題です。 （笑）

＞共生の実現に向けて努力をつづけます。 　（笑）

“雇用の調整は苦渋の選択”
http://www3.nhk.or.jp/news/t10015867371000.html
日本経団連の御手洗会長は、８日の記者会見で、多くの企業が派遣社員など非正規雇用の
削減に踏み切っていることについて、「世界的に景気が急激に落ち込んでいるため、
苦渋の選択として雇用調整を行っていると思う」としたうえで、景気を回復させることが
雇用対策になるという考えを強調しました。

この中で、御手洗会長は、非正規雇用を削減する動きが産業界に広がっていることについて、
「世界的な景気の急激な落ち込みによって各社が減産に追い込まれ、苦渋の選択として
雇用調整を行っていると思う」と述べました。そして、御手洗会長は「何とか新しい雇用を
創出し、雇用の減少を食い止める努力をするのは、経営者としても当然のことだ」とした
うえで、「何としても、一日も早く景気を浮揚させることだ。まず、景気を回復させることで、
失われつつある雇用を取り戻すということをやらなければならない。実現までに時間的なずれが
生じるので、失業への給付を強化することが重要だ」と述べ、景気を回復させることが雇用の
確保につながるという考えを示しました。
ところで、日本経団連の御手洗会長は、みずからが会長を務めるキヤノンの大分県の子会社が、
非正規雇用を削減したと報じられていることについて、「わが社のことについては、かなり
誤解があったようだが、一企業の会見の場ではないので、広報から十分な説明をさせる」と
述べるにとどめました。これについて、キヤノンの広報部門は、大分県の子会社がデジタルカメラの
生産を減らすことを決めたが、生産を委託した請負会社８社が人員を削減したもので、
キヤノン自体が削減したものではないと説明しました。



派遣会社が自ら削減なんてするわけがない、単なる言い逃れでしかないだろ

ていうか、去年もこんなに荒れてたの？

俺は今年の５月ぐらいからしか見てないけど、そのときは就活生が大半だった気が。

>>950
うわー、御手洗さん＝経団連会長だったら
訴訟を起こしても勝てるわけないじゃねーかw
というのを見越しての説明か。

キヤノン本体の経営陣は御手洗の言いなりか

今頃気づいたか！フハハハハ！

今朝ニュースで切られた派遣社員が紹介されてたので派遣社員乙ｗｗｗと思って見てたら
「居住費を抜いて月11万円で苦しい生活」とか言ってるの。

俺とほぼ変わらないじゃん…
キヤノン１人暮らし１年目＝派遣社員の生活水準
朝からなんか疲れた…

おいおい
どんだけもらってんだよ

御手洗会長は「何とか新しい雇用を
創出し、雇用の減少を食い止める努力をするのは、経営者としても当然のことだ」とした



なにか努力したのか？？？？？

当然のことができませんでした＾＾

ってことじゃね？

便所はコンプライアンス守れよ！
オマエのせいでどれだけ会社イメージが悪くなってると思ってんだよ。

キヤノンは、「世界の繁栄と人類の幸福のために貢献していくこと」をめざし、共生の実現に向けて努力をつづけます。



派遣は類人猿かｗ

報道されても堂々としていられますか？

会長堂々としすぎｗｗｗｗ

保坂展人 Websiteより

大分キヤノン「 解雇対象の経験者」は書類選考ではねられた

先週の予算委委員会でのやりとりを見て、大分県在住でかつて請負社員で大分キヤノンで働いていた人から
内部の実態を語っているメールが届いていた。個人名と請負会社の名前を伏して、全員解雇の予定日も
迫っていることから、ぜひ多くの人に読んでいただいて、日本を代表する企業で起きている「雇用の確保」
とは裏腹の事態について考えてもらいたい。

[メール紹介]
保坂先生
私は、大分県在住のAと申します。先生の、大分キヤノンの派遣切りのブログを拝見させて頂きました。
私は、株式会社●●という請負会社の社員として、大分キヤノンの迫事業所で働いておりました。
私は、９月中旬頃、●●から解雇通告を受け、１０月末で退職しました。
●●側から、正社員試験を受けろと言われ、１１月に正社員試験を受けましたが、面接までたどり着くどころか、
初めの書類選考の段階で落とされました。そしてすぐに、期間社員の試験を受けましたが、これもダメでした。
●●側が、なぜ正社員試験の書類選考で落としたのか聞いてくれましたが、キヤノン側は厳正な審査の結果と
いう返事だったそうです。先日の全国のニュースで、景気が悪いので請負契約解除というニュースを見たとき、
怒りを通り越して、呆れてしまいました。

これは、●●から聞いた話ですが、請負だけでなく、直接雇用の期間社員の首切りも少しずつ行われているそうです。
大分空港のすぐ近くに、大分キヤノンの安岐事業所がありますが、迫事業所で働いている期間社員で、明らかに
安岐事業所に転勤できそうにない人物に対して、安岐に転勤できないなら、契約更新しないと言っているそうです。
しかし、そのような直接雇用の期間社員を少しずつ切りながら、一方で毎日期間社員の募集をかけている。
全く、矛盾しています。

私どもの間で、請負で働いていた人間は即戦力なんだから、期間社員として受け入れてくれればいいのにという話は
していました。また、期間社員から正社員になった人間と、大卒などの専門職として正社員になっている人間とは、
同じ正社員という肩書ではありますが、待遇面がまったく違います。
期間社員から正社員になった人間を、私は、なんちゃって正社員と呼んでいますが、なんちゃって正社員は給料が
日給月給で、本当の正社員の完全固定給と差別されています。もちろん、基本給自体も、なんちゃって正社員は
安く抑えられています。
正社員になったからといって、一部の人間を除いて、仕事は何も変わりません。肩書きが、正社員になっただけです。
期間社員の採用に関して言えば、今は超買い手市場であるのは確かです。

１１月に期間社員の面接を受けましたが、今人は足りているので、採用されても入社は１月と言われました。
正社員試験に関しても、ＳＰＩや面接を受ける以前に、なぜ経験者が書類選考で落とされるのか、全く理解できません。
面接が駄目だったとかなら、話は分かります。
従業員の期間社員化は、大分キヤノンマテリアルが最初に始めました。１年ちょっと前の話で、その当時私は、
派遣会社の社員として、マテリアルにいました。 マテリアルは、その時優先的に、派遣社員を期間社員として採用しました。
私は、あえて期間社員にはなりませんでした。マテリアルも、今は買い手市場になっています。

私が居た●●は、１２月末で、完全にキヤノンとの請負契約を解除されます。今残っている●●の社員も、
１２月１２日に生産打ち切りにより、全員解雇です。一部の社員は、県外の●●が派遣している工場に、
転勤するみたいではあります。
しかし、正社員試験を受けた●●の社員も、全く箸にも棒にもかからないと言っていました。
今いる請負社員を、優先的に期間社員にするということは、今現在においては無理だろうと思います。
内定が決まっている、期間社員がもう何百人といるからです。
ただ、この問題に関して、徹底的に事実の解明をしていただきたいと思っています。
全ては、偽装請負に端を発した問題です。経験者が書類選考で落とされる、
期間社員にも通らない、あり得ない話です。

どうか、よろしくお願いします。

12月6日 大分県在住 A
[メール紹介終了]

住空間マテリアル？？

この前うどん屋で部下と昼飯食っていたら、テレビで派遣社員の切捨ての
ニュースが流れていて、その直後あたりにトヨタのＣＭが流れたんですよ。

そうしたら、斜め前の席のあたりのサラリーマンが、こんな不景気になった
のも元はといえばトヨタのせいやろ！トヨタやキャノンが正社員使わんと、
非正規雇用ばっかし増やしたからやろ！トヨタは安定した雇用を破壊して
クサってげんくそ悪い。

キャノンの御手洗とトヨタの奥田はしばきたおしたりたいわ！と言ったん
ですよ。すると周りの人もそうだ、そうだと。うどんやのオッサンや
おばちゃんもそうだそうだ、と。

便所、御手洗は役員報酬のために派遣を利用しているのである

実に、さもしい経営者である

何ゆえ、こやつが経団連会長などの職位にあるのか、全くの謎である


ウィキペディアより
キヤノンの役員報酬は2003年に1億3900万から2006年の間に2億2200万と2倍近くに引き上げている。

事実とすれば、解雇される派遣労働者に　余りに　酷すぎる。
アメリカBIG３の役員の物まねかよ。

おっー！この糞、便所早く終われ。

ひとつ提案したい

この売国奴の会社の株を買うことを放棄すること

個人投資家皆が団結して社会悪を駆逐しなければ、この国に未来は無い

正直、あまりにもひどすぎる現状だと思う

経営者が、景気が悪いことを理由にして派遣社員をクビにすることが認められてはおかしい

景気の先を見通し、経営判断によって企業を導くのが仕事である

その役割が十分果たせなかったのは経営者の手腕の問題であり、それを派遣ギリで難を逃れようとは、無責任にもほどがある

将来ある若手の育成という役割をも放棄しており、これで一時的に利益を確保しても、長い目で見て成長を阻害する要因になるのは明らか

売国奴キヤノンの不買運動にご協力ください！

>>967
世界中のメーカーの商品買えなくなるよ？

>>965
キヤノンの製品は、愛用していたのですが、
この会長の存在で企業イメージが著しく悪くなり、今後買わないと思います。

長崎県の波佐見町に新設予定のキャノンの工場はどうなるの？

クビになりたい

じゃあ派遣や期間工にならずに、正社員として入社すればいい

それだけだろ、簡単じゃん。なに他人の責任にしてるの？

売国企業マンセー

最初から派遣や期間工になるやつが面接と試験をクリアできるとはとても思えないんだがｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
ようは根本的な頭が悪いだろって思うの俺だけ？

>>974
派遣や期間工って都合のいいときだけ、自分たちも社員だとか言いだす

職場全体に責任が及ぶような話だと、「俺たちは社員じゃないから」みたいな態度で逃げ出すくせに

売国企業工作員は逝ってよし！

「世界のキャノン」の従業員の一日の食事がおにぎり2個って。。。ｶﾞｸﾌﾞﾙ

１０００人離散、凍る町　大分キヤノン、突然の人員整理

■怒る暇なく次の職探し

　「怒っている暇もない。そんなことより職探し」

　国東市にある大分キヤノンの工場で、約１年前からデジタルカメラの組み立てをしている２０代の男性。
１１月に請負会社から雇用契約の中途解約を予告された。年内に従業員マンションから出なければならない。

　手取り十数万円で貯金もわずか。解約予告以来、１日の食事はコンビニエンスストアのおにぎり２個だけでがまんする。
引っ越し代と就職活動中の生活費を確保するためだ。

　工場近くのワンルームマンションでひとり暮らしの４０代の請負会社員は「驚きはありません」と話す。
これまで大手自動車メーカーの工場などを転々としてきた。企業の生産縮小は「当たり前」と思うようになった。
今回の削減は対象外だが、いつ「契約解除」を言い渡されてもおかしくない。

　請負の所属会社はさまざまで、仲のいい友だちもできない。唯一の楽しみは休みの日に近くの大分空港まで飛行機を見に行くことだ。

　大分工場（大分市）の女性従業員（２８）はデジカメの検品などをしてきた。請負会社の解雇に納得できず、上司に食い下がると、上司は言い放った。
「オレだって、この先どうなるか分からない。みんな大変なんだ」

http://www.asahi.com/business/update/1209/SEB200812080018.html

世界のキヤノンの従業員て笑わせる
工場勤めが正社員と同じ待遇だとでも思ってんのか
くそ田舎の工場勤務って時点で待遇クソだし雇用の安定なんてあるわけないのわかんないのかな
正社員と同じ待遇で働いてるとでも思ってる脳内お花畑なのかな
バブル期を過ごしてきた頭がまだ適応しきれていないのかな
不況が来たら下から切られてくのなんて目に見えてるのに
なんだよ従業員マンションて正社員でもないんだぞふぁああああｋｋん！

マンションあるだけいいよな

ソニーも削減

皆で削減

請負会社が解雇しなければ請負会社が潰れる
結局従業員は仕事を失う
結果に変わりはない
自分だけが失うのはいやだから周りも巻き込むっていうんだろうか

ボーナス激減キタコレ

派遣なんて元々頭が悪いんだから理解できないんじゃね

>>982
kwsk

たぶん激減してるんだろうけど、一年目だから余り実感はないな。
主任辺りがごっそりいかれてそう。

キヤノン阿見はどうですか？？？

>>985
一年目は会社業績ないだろ

福利厚生を廃止した金をボーナスで還元すると言ってたのに

キヤノンも電気自動車・太陽電池の分野に事業を拡大しましょう！
まあ太陽電池は昔やってたけどね。

ＩＢＭ、ソニーと来てるが、ここはだいじょうぶだろうな。
過去のリストラ無し御三家は、ヨタ、リ○ー、キャノンらしいが。

院卒2年目の俺が冬ボの明細さらすぞ。

\525,000 賞与基本
\125,000 個人業績加算
\ 71,900 会社業績加算
--------------------
\721,900 賞与支給額

夏ボは85万だったから13万減った。
じゃあな。

なんで賞与基本が院卒一年目の俺より少ないんだ？？？

>>992
エントリーゾーンがうんちゃらかんちゃら

991　全額親にあげなさい。（返しなさい）

公務員最強！

ここもリストラだ・・・
メーカーはほんとダメだな

日本屈指の売国企業キヤノン

BEST!

面白くってタメになる

999

1000ならみんな第一志望に内定もらえて幸せになれる

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