凸版印刷2刷目

どんどん書き込もうぜ！

前スレ：【凸版】行く人いるか？【印刷】
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1205397564/l50

From: [277] 氏名トルツメ <>
Date: 2007/04/21(土) 11:09:05

間違えてDNPスレに書いちまった。

---------------------
今年は定期大卒で600人以上入社したのか。
5〜6年前は3〜400人だったのにな。
でもまぁ、現在入社5〜6年目の退職率が50%近くとかいう
噂もあるし、それを見越してってことか。
ちょうどB1昇格前（30歳前後ね）のやつらの退職に
歯止めがかからないらしい。

会社も組合も能天気だし。
　組合　「若いのがバカスカ辞めてくけどどうよ」
　会社　「んー、コミュニケーション取れればOKじゃね？」
給料について一言も触れてないのな。

それから、新入社員研修用の会社概要テキストブック見て吹いた。
うろ覚えだが、確かこんな感じの文章
　「はじめのころはどうしても給与などの待遇面に気を取られがちですが、
　　そのうち仕事上で自分の力を発揮できる事や、お客様から
　　喜ばれる事に満足感を得るものなのです」

俺の頃の会社概要見直したが、さすがにこんな文章は無かったな。
憐れに思えた。

>275
　どんな退職金算出式だ？
釣りだとは思うが、新卒からの勤続5年程度で自己都合退職なら、
貰えるのは10万以下だ。さらにそこから幾らか引かれるらしい。

From: [279] 277 <>
Date: 2007/04/21(土) 12:36:59

社内の人間なら計算すりゃわかるだろうけど、
そこそこ普通のヤツなら残業抜きで

入社5年目（5等級制ならほぼ全員B2等級だろう）
　基本給22.5万　×　12　＝ 270万
　棒ナス　50〜60万　×2 ＝100〜120万？
　諸手当（あんまないけど）

ってことで、多少バラツキあるだろうが400万前後だ。
鬼残業なら、これに残業代が年100〜200万くらい
つく場合もある。
係長とかで残業しまくると1000万超えする例もあるが、
そうなると1、2年で課長になって100万単位で年収下がる。

まぁ、入社5年目なら450万程度ではなかろうか？
手取りじゃないぞ念のため。
ちなみに俺は鬼残業たまにやるので、大体550万。

※上記はあくまで「本社」の場合です。西日本とか北海道は
　「地場産業との兼ね合い」とか言って減ったはず。

・入社7年くらいで凸辞めて大手電機に入った人の言葉
　「入社数ヵ月後に昇給の機会があって、お情けでもらった
　　昇給が凸生活全体の昇給額に匹敵していた」

だと。

部長以上になれば良い会社なんだろうけどなぁ。

From: [668] 氏名トルツメ <>
Date: 2007/05/24(木) 00:06:50

>667
ほー。俺が組合の奴から聞いた話では、
凸版も中途を募集するんだが、中途採用で受かった奴は
給料の安さにビックリして大抵は辞退するとか。

んで、人は減る一方なんだと。

ちなみに俺が入社したてのとき、中途2年目で
職場の中ではすごいやり手の人がいたんだけど
　・鬼残業で家族と会話できず、娘が非行化
　・家族を大事にしたら給料激減で生活苦
で結局数年後にまた転職してったよ…

大卒院卒２５、３０、３５、４０、４５歳で
基準内賃金はいくらですか？

また基準内賃金の内訳はどうなっていますか？
基準内賃金のうち手当分の割合はいくらですか？

いきなり細かいこと聞くな調べるのめんどうだろ

凸は昇給額≒初任給増額分くらいなので
３０過ぎくらいまでは今の初任給に毛が生えた程度
コレで大体分かるだろ

35歳位から同期の間でも少しずつ差がつきだすかな
しかし問題は社内同期との僅かな差よりも
世間一般（大学の同級生とか）との差がやばい位付いてくることだ

手当といってもたいしたものはない
住宅手当５千円ｗ社宅など無し
扶養家族手当（子供だけ）１万くらいかな
通勤交通費は公共使えば定期代全額
車なら実費の30%〜40%くらいかな

あと
>7-9
は実話な
院卒３５歳理系でも残業しなければ年収５００万割ります

>44
凸は大卒営業３５歳で残業しても
４００万台ですがなにか

学生諸君「業界」っていうのは大事だよ
所詮DNPも凸も「印刷業界」
印刷労連に入ってる会社は中小零細薄給激務がおおい
その中では大凸はマシな方
ってのが労組の主張
待遇は悪化する一方

まだ選べる立場なんだから
あえてイバラの道に入ることはない
君たちがいっぱしの社会人として活躍する３年目頃に
この売り手市場が続いている可能性は低い

転職すればいいと安易に決めると一生後悔するぞ

一方大日本は30代で600万。

現場だと、夜勤あるから、結構もらえるよ！


でも、全然給料上がらないし、夜勤ｷﾂｲから辞めるけど

凸版より給料高い会社なんてそうは無いと思うよ。
係長で150時間残業すれば年収800万近くはもらえるよ。
他に年収800万もらえる会社があるなら教えて欲しいね。
残業はツラいけど心を無にすれば何とかなるさ！
どう、みんな？こんなもんだよね？

へえー！！
やっぱり凸版って高給なんだ

凸版って勝ち組！

そうだそうだ

200時間も残業したら
毎月がボーナスだよ

みんな頑張れ

残業して、ナンボのもんだろ・・・・

その一方派遣は年収３００万

>>12
心を無にしなければあんな仕事続かないつーの。

何この自演の嵐

就職板は自演が多い

印刷は他業界とはても一緒にはできないよ
最下位、しかもダントツだ

912 ：就職戦線異状名無しさん：2008/03/22(土) 22:37:55
印刷 大手3社の平均賞与 556,853円
全業種最安値！　３年連続、安値更新中。

をまずは心配したら。　転職目前の社員より

2007年年末賞与・一時金大手企業業種別妥結結果（経団連）
http://www.keidanren.or.jp/japanese/policy/2007/101.pdf

印刷業界は本当に終わっていますね
辞退して良かったです
激務薄給で過労死だな、この企業にいた

ここの事務系なんだけど、関東採用で地方勤務とかって希望すればいけるかな？

ちなみにそれだと出世コースから外れちゃうのかな？

age

ほしゅ

激務薄給ソルジャー＝印刷
メガバンのがマシだわ

業界自体が

斜陽のわりには
業績が毎年伸びてるよね
なんで？

　　　ビール祭りやったか？　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　,. -‐＝=､､
　　　　　　　　　　　　 ,. =＝=､､　ｏ 　 ○o. 　i 　　 　　 :::ト､
　　　　　　　　　　　_,/ 　 　 　｀ヾ´´`ヽ、　ﾟ　.ｌ 　 　　 　:::ﾄ､＼
　　　　　　　　　　 // 　　　　 .::::/　　:::::!=＝=l　　　　　 :::|ｽ.　',
　 　 　 　 　　 　 /./ 　 　 　 .::::/　　 ::::l　　　 |　 __ ..... _::::|} ヽ l-､
. 　 　 　 　 　 ,ｨｸ ,'..__ 　　　.::::/ 　　 ::::l　　　 :l '´　　　　｀)'｀ヽ ヾ;＼
　　　　　 　／::{ﾞ　ヽ、 ｀`丶､;/‐‐- ､::::l　　 　 `'::┬‐--＜_ 　 } ./;:::::＼
　　　　　／::::::::!　　 ,＞---‐'ﾞｰ- ...__)ｲ　,.　-‐‐-､ﾄ､　　 |l::ヽ ／;';';';';::::＼
. 　 　 ／|::::::;';';'＼／｝　（ヽ、　　_/| 　 (´　　　 _,.ｨ!::ヽ. 　ヾｰ'´;';';';';';';';';:: /ヽ、
　 　／ ,ﾉ:::;';';';';';';';';'/　 /ヽ､二ﾆ-ｲ　　 ヾT　¨´ ,/;';';::`、.　＼';';';';';';';';';';〈::...
.　／　 i::;';';';';';';';';';'/　,ｲ.:::::::::::::::::: !　　 　ヽ`ｰ‐'";';';';';';';ヽ　　 ＼';';';';';';';';';!:::::

　　　　　　　　　　　　　　　 　r､__　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　／　|
　　　　　　　　　 　 ﾄ､,'⌒/7ヽ┘'＜i＼／L-､,___　　　　　　　　　　　　`'ｰ-‐''"　　 ヽ､_
　　　 　　 　 　 　 /:/ヽ!::|_」ヽ-ｧ'_,,..,__　　 ｀´ ﾛ└､_　　　 ／i　__　　　　　　　　　　　 /
　　　　　　　 　　〈::::! r「＞''"　　　　　｀ヽ､.,__　　ﾛ　i>､／::::__i/:::|　　　　か　っ　も　 |
　　　　　　　　 i .ﾉヽ|／ ／　 /　 /　　　　　　｀ヽ. ￣|/:::／」/／i|　　　　ァ　 て　う　 |
　　　　　　　 　ﾄ^Y/ 　/　　/i　　i 　 　;　　　　　 ヽ､/::/´　 ｀ヽ./　　　i　|　 約　糞　 ヽ!
　　　　　　　　 |　〈!　,'　　/ヽ!､_ﾊ　　/!　　 / 　 i　　Yi',　　ヽ.　i 　　 /!　|　 束　ス　　>
　　　　　　　 　.!　ﾉﾍ.!　 /,ゝ='､,/ |　/ |　 _ﾊ_ 　 |　　!　i　　　',　'､／　|　| 　し　 レ　 /
　　 ,. --,rく｀"'ｰ'＜ﾆ|o/〈 i'´ r! 　ﾚ'｀ｧ;=!ﾆ__ i　 ,'　 ﾊ　|　　　 i　　｀ヽ.,'　|　 た　は　 |
　　i'二'/　i|　　　 ノ. |/,,, ひ'ｰ'　　 　　i　 r'; Yﾚ'i　 〈　Y',　　　ﾊ　　　 i　 |　 じ　.立 　 |
　 { ‐-:!_,ﾊ.|　　 _/ ,ﾍi7　　　　'　 　 　 ヽ- '_ﾉ o 。_,.ゝ/i　　/　',　 　 /　ッ　.ゃ.　て 　 |〉
　　 `"'T´:::| 　　! ./ﾆﾍ.　　　i7´￣｀ヽ.　 U "/|/ 　,ｲ ,ﾊ　 ,'　　i　　 ,'　　! !　な　な　 .',
　　　　 '､_/_,.-'"ﾚ'ﾚ' ! !へ. 　!'　　　　|　 _,.ｨ　/ イ .ﾉ' , '!　ﾊ/ヽ! 　 .!　　　 　い.　い 　 ヽ､_
　　　　　　　　　　　ヽ､Yﾚ'7＞ ､.,___,,.' r'´／ ｀ヽ./　／　ﾚ'　　 ,i　 /　 　　　 で 　 　　　／
　　　　　　　　 　　　r-､!:::}_レ'´i＼,､!イ/　　 　　 Y　　　　 ,.　' ﾚ'　　 　　　　す　 　 　/
　　　　　　　__,,.. -‐ﾉ　 ﾊ::::／｀7i::::ヽ､_ｒ　　　　　_ﾊ､_,,.. ＜ _____　　彡　　　　　　　　〈
　　　　　　　＼,_____`;rく rく　　/ ﾊ::::::::ﾄ､　 　_,r'　　'"￣7'´ 〉ｰ､_ゝ,　　　　　　　 ,.:'⌒ヽ
　　　　　　　　 _r-‐='ﾄ､ ヽサ二7」ー-＜ﾌ＞r､ i　 　　 /i__/　/ /'〉|
　　　　　__,.r-''":r´く　 `''ｧｰ- ::　､.,___,.イ::::ヽく `ヽ､　　ﾄ､,_>-'､-'´i |

>>29
お前は凸版が印刷請け負ってる雑誌・書籍は読むなよ

あなたの奥さんは、あなたと出会った時には既に中古品でした。
これは、あなたの奥さんの処女膜を破った男のみならず、
あなたが奥さんに出会うより前にあなたの奥さんを抱いた男たちすべてが
あなたが初めて抱いた時よりも良い状態の奥さんの肉体を
弄んでいたということです。
あなたと出会った時より若かった肉体を他の男達が弄んでいたのです。
あなたは、その何人もの男たちに調教され、
その男たちの唾液や汗や精液を体細胞に浸透させられ、
そのうえ老化が既に始まっていた中古女を奥さんに貰ったのです。
ひょっとしたら、中絶も経験しているかもしれません。
あなたの奥さんは他の男の子供を体内に宿していたかもしれないのです。
あなたは一人の男として悔しくありませんか？
一生の伴侶である妻が中古女であったという事に。
悔しさで胸が張り裂けそうになりませんか？
それでも、あなたは、今の奥さんを愛せますか？

気にすんな
中古車でも走りゃあいいんだよ

age

もうちょっと頑張ってみーや

あげ

２００６年度版
ttp://job.nikkei.co.jp/2008/contents/business/bonus/jouho.html

社　名　　　　　　　　　支給額(円)　　　2005年冬比増減率(％)　現行基準内賃金(円)　平均年齢(歳)　2005年冬の前年比(％)
◎大日本印刷　　　　　　676,320　　　　▲2.76　　　　　　　　　　　304,430　　　　　　　　　ｍ35　　　　　　▲1.09
◎凸版印刷　　　　　　　700,194　　　　―　　　　　　　　　　　　　　259,017　　　　　　　　　ｍ35　　　　　　―
◎共同印刷　　　　　　　501,040　　　　▲1.95　　　　　　　　　　　　260,227　　　　　　　　　36　　　　　　　6.23
◎図書印刷　　　　　　　540,507　　　　▲1.41　　　　　　　　　　　　243,527　　　　　　　　　34　　　　　　　1.61
◎日本写真印刷　　　　738,100　　　　4.23　　　　　　　　　　　　　259,294　　　　　　　　　　35　　　　　　　3.10
◎三浦印刷　　　　　　　407,636　　　　▲13.25　　　　　　　　　　　265,513　　　　　　　　　　36　　　　　　▲8.72

上の２００５年度版と基準内賃金の増減を比べると


D　　＋２２０
凸　　−７４３９
共　　＋１１６
図　　＋６５７
日　　＋４６６


凸だけ異様に下がってる。共同と日写に抜かれてるし。
D >> 共 > 日 > 凸 > 図
__________________________________________________

基準内賃金よう調べたな。
もう少し安い気もする。特にボーナス。

凸版じゃ35歳で本俸30万行く奴はほとんど居ないよ。
上司にかなり買われていないと無理です。
んで評価する方の上司がおバカちゃんと来ているから・・・

ていうか組合員のうちは本俸３０はいかないテーブルじゃなかったっけ

>>36
これは高卒含む組合員平均だから、、、。
ＤＮＰ大卒の場合は、30歳で「表」の金額もらってる。
35歳なら700万ぐらいだろう。

ここの営業って結構きついって面接で言われたけど、マジなの？
「終電まで働ける？」とか聞かれたし

凸は給料安いらしいぞ。先輩が行ってるけど
入社2年目で400位らしい。もちろん院卒な
昇給も全然なくて30で500万なんて無理らしい

住宅手当も激安だってよ

From: [29] 氏名トルツメ <sage>
Date: 05/03/16 04:49:39

昇級・・・３５００円くらいだったよ。
つまり、１０年で４万弱しか上がらない。
大卒３０才の先輩より、大学院卒の俺２５才の方が基本給高い。
先輩→２１万　俺→２１万５千円

給料明細見せてもらった時は衝撃だったよ。

ちなみに役職手当ては、数千円。
それと引き換えに、管理職は年俸制になるので、
年収は大幅ダウン。

大学出て印刷屋さんとかｱﾎｽｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

年収が高くて喜んでる社員は単に残業しまくってるだけだからな
４０％くらい残業代で占められた額を見て「僕の給料ボーナスみたい」とか自慢する

ｋｊ

アドビ在職者・退職者友の会（以下アドビ友の会）は全面的にこのスレッドを応援させて頂きます。
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/shikaku/1215869561/l50

ゴミみたいな会社だな
今は、↓より給料下がってるみたいだし
670位　凸版 　生涯給料：24,117

1位　 キーエンス 生涯給料：61,532
71位　ソニー　生涯給料：32,905
143位　トヨタ自動車　生涯給料：30,224


ttp://special.msn.co.jp/money/salary/life_salary/014.html

ソニーとかトヨタと比べるのが間違い
身の程をわきまえろ

皆様、アドビ友の会スレへのアクセスありがとうございます。外資系は外見は高給でオフィスも綺麗という印象をお持ちでしょうが、社内はどろどろごたごた色々あります。

35歳モデル基準内賃金25万で30歳モデル年収560万とは、これいかに。

凹

私の現状を教えてあげよう。
大卒19年目41歳主任。
残業は月平均50時間。
年収700万円。

茄子/年
残業代/月
基準内賃金/月
基本給/基準内賃金

はどうなってる？

私も教えてあげよう。
大卒11年目35歳主任。
残業は月平均50時間。
年収570万円。

>>53
>>55
バブル格差？

1年で20万くらいづつ昇給するなんて、すげくね？基本給にすると1万ちょっとだな

>>57
>>57
>>57

2008年夏季賞与妥協額（円）
自動車 1054k
鉄鋼　1044k
JR　904k
機械金属　869k
化学　850k
電機　837ｋ
造船 834k
非鉄・金属　824k
民鉄　791k
繊維　789k
食品　781k
ゴム　764k
紙・パルプ　741k
セメント　683k
車両　631k


印刷　599k 　←ダントツ最下位なんだけど（´・ω・`）

http://www.keidanren.or.jp/japanese/policy/2008/050.pdf

ふっふっふ、凸版は査定でボーナスが2倍半くらい差が付きますよ。
地域手当なんかもあるし、企画書通せば何と金一封を堂々ともらえますよ。
さらに残業代は満額付くから体力があれば毎月ボーナスみたいになりますよ。
査定が良ければ先輩を抜いて出世街道をひた走れます。
コツは金額の高い業務をソツなくこなすことだね。
体力が無い奴は辞めていくけどトップ企業なんだから仕方ないさ！

どう？みんな。こんな感じだよね？

マジレスすると>>42,>>63が真実です

まちがえた
>>42,>>43ね

茄子/年 約300（多い時は180貰ったことあり・冬）
残業代/月　0
基準内賃金/月　管理職手当・資格手当・役付手当込で　約54
課長だと残業つかない代わりに手当増える。
44歳　勤続22年　主事の俺が通りますよｗ

基本給/基準内賃金は？

管理職前と後でどう変わる？

もう辞めたけど、多分事業本部によって事情は結構異なると思うがなあ・・・
もっとも、事業部間でのコミュニケーションが無いから他の事業本部のことは全然知らんが。
まあ俺のいたところだと、新人４年目くらいまでは、週３で会社に泊まることくらいは覚悟した方がいい。
残業代はアフォみたいに付くよ、それこそ月に１５万〜２０万くらいは付く。

俺にとっては、仕事は余り面白くなかったなあ。
もちろん、面白そうな仕事をしてる人も居たけど。
ただ、俺にとっては、とにかく、面白くないけど、大量に仕事がある、みたいな感じだった。
今しないといけない、と思う仕事が目の前に山のように積まれていく様を見ると、
自然と笑いが込み上げたものだ・・・
まあ、雰囲気は結構良かった職場だから、耐え切れたけど。
来年入る人は、頑張ってくださいね。

ただ、自分にとってはどうかな・・・と思ったら、思い切り辞める勇気も必要だよ。
保険として、色々、独学で勉強しとくのも手かもしれん。
この会社で身につくスキルで、他業種で通用するようなものは余り多くないと思うから。
２７、２８歳くらいまでなら、転職もできることはできるさ。
まあ、これは老婆心ってことで聞き流してくださいな・・・

>>65
何処の事業部さ？
なんとなく想像付くけど教えて下さい＞＜。

友達がここに内定したらしい。
そりゃ〜有名企業だし良いけど。印刷業界って・・・。
ブラックランキングの下位にも載ってるのに。
せっかく地方駅弁まで行って・・。

>>67
同期が有名国立ばかりで吹いた。
Fランの自分ははぶられそうです＞＜

有名国立・有名私立は転職して居なくなるから心配ご無用
残るのは学生時代がピークだったやつ

有名国立・有名私立を出ている奴は学生時代の友達と飲んだときに
給料の話になって、基本給が安すぎることに気付いてしまうからな。
まあ入社2,3年目迄は他社の友達といい勝負は出来るよ。
残業はしやすいから。そのうち焼け石に水って感じになる。

　>>68
もｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
しかし、その気持ち分からんでもない。
かれも同じ事言ってたし。
しかも、かれはすでにはぶられてるっ
て言ってた。まぁ〜しかしどこの世界にも
うえにはうえがいるもんだね。
えｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗマジ？って思う高学歴君いたもんね。何かそれ
きいた時たまらんかったもん・・・・。
かぁ・・・・・・・・・

高学歴であっても出世コースを歩めるわけではない
そして出世コースを歩んでも給料が高いわけではない

高学歴は上司のコンプレックスをくすぐる原因となりうる

総計以上は5、6年で辞める奴が大半では。
顔見知りに限れば全員辞めた。
おれは総計以上じゃないけどやっぱり辞めた。

新卒の大卒が辞めるのも、残った上司のレベルが低いのも、
結局は、業務内容が低レベルで、それに応じた待遇だから。

所詮は下請なんだぜ。

426 名前： 就職戦線異状名無しさん 投稿日： 2008/08/24(日) 18:23:22
この業界３０年のベテランです。
この業界は死んでいます。
利益が殆ど取れない業種です。
こうなれば業界はキツイを超えて縮小に走っていくのみです。
一番ひどい例を挙げましょう。
５年前から今日までに製版会社は全国で何百社が閉鎖倒産に追い込まれました。
最終的に殆ど全滅するでしょう。印刷業も同じ道を辿るのです。
日進月歩のＩＴの技術進歩がこの業界を破滅に追い込んでいます。
デパートや企画会社は手を汚さなくてもパートさんがプリントする時代が来ています。
さあ未来のある君たちよ。目を覚まして他の業界で頑張れ。

本俸水準をageないとね

日経産業新聞に大久保取締役が出てたおω
働きやすい会社5位堅持だとか。

もうちょっとお給料上げて欲しいおω

フレックスすらなくなったのに働きやすいとはこれいかに

社員が無駄残業する限り基本給は上げられないだろう

昨日はＤＮＰが日経産業新聞で働きやすい会社6位のインタビューをやってたおω

というか、日経産業新聞の左上がＤＮＰばかりでうざいおω

純資産倍率(連) 0.75倍純資産倍率(連) 0.75倍純資産倍率(連) 0.75倍
純資産倍率(連) 0.75倍純資産倍率(連) 0.75倍純資産倍率(連) 0.75倍
純資産倍率(連) 0.75倍純資産倍率(連) 0.75倍純資産倍率(連) 0.75倍
純資産倍率(連) 0.75倍純資産倍率(連) 0.75倍純資産倍率(連) 0.75倍
純資産倍率(連) 0.75倍純資産倍率(連) 0.75倍純資産倍率(連) 0.75倍
純資産倍率(連) 0.75倍純資産倍率(連) 0.75倍純資産倍率(連) 0.75倍
純資産倍率(連) 0.75倍純資産倍率(連) 0.75倍純資産倍率(連) 0.75倍
純資産倍率(連) 0.75倍純資産倍率(連) 0.75倍純資産倍率(連) 0.75倍
純資産倍率(連) 0.75倍純資産倍率(連) 0.75倍純資産倍率(連) 0.75倍

高専なんですが懇親会みたいので同期に既に見下されました

今年は採用計画達成できたのかね？

53です。
茄子：80〜90/年
残業代：10〜20/月
基準内賃金：30/月

>>53には月あたり残業50時間て書いてあるぞｗ

残業なし年収は30×12＋90＝450

残業50程度じゃ550すらﾑﾘだろｗ

人を見下さなきゃ己が保たないという馬鹿が大杉るだけ
そんなんほっとけ
頭脳磨け！

>>85
500〜600が正解だな。この間の変動はボの査定次第
86の言う通り、凸社員は給料を語るときにハッタリするのが多い
コンプレックスの裏返しでもあるのだが

勤務地によっては地域手当が付く
子供がいれば家族手当も付く
この基準外賃金が付いて、残業50hもやって、某茄子B査定なら700にはなる

41歳でも主任だと基本給は28万行くかどうか
50時間残業程度では700には行かないかなあ
地域手当も月１万くらい。手当てというと聞こえがいいが

41歳で主任の場合の計算の検証
基準内賃金28万
残業代12万（50時間残業）
地域手当（都内）15万／年
ボウナスB査定140万／年
40*12+15+130=635万
700は無理がありますなー

（訂正）40*12+15+140=635万
しかし残業ゼロだと年収500万を切るんだなー
やっぱり残業を頑張るしかないんか？

月50時間残業が平均って意外とキツイよな。年間600時間。通常勤務時間8時間だし。
いや、会社にいれば幸せという人間にはキツクないんだろうけどさ・・・
体力的には大丈夫だけど、そんなに会社に長く居たくはない。

基本給が低いから残業代も低い。

基本給が大切
基本給が基本

社内格差も結構あるんだよと言う事だな。

社内格差はわずかで社外格差がすごい
賃金テーブル自体が低水準

凸版では同期と基本給が2万開くことを大差と呼ぶが、
大学時代の友達と10万開くことを小差と呼ぶ。

藻前らミクロなレベルの話してないで、あのホールディングス破綻後のこれからを考えるべきやろ。
現経営者はついこのあいだまで何と言ってた？
グローバリゼーションうんたらかんたら・・・
ボーダーレス経済への挑戦を謳ってた経営者は、展望をどう修正するのか、
そこんところを、みんな聞きたくないか？
些末でみみっちい報酬の事なんぞグズグズだべってる場合じゃないぞ、おい？
簡単に言えば、グローバリゼーション絶賛の新自由主義奨励搾取集団に乗っかってきた
利益献上ケツの穴舐め太朗守銭奴があちこちにいて、突然の事態においての内需立て直しへの
価値創造計画すらできてないんちゃう？
どんどんつっこまないと、突然の倒産にもなりかねんわな、あちこちの会社は。
下克上とは言わんが、批判精神は常に必要だろが

だよな。健全な民主主義は批判や言論の自由があって、常に権力監視機能がはたらいていなきゃおかしい訳で
言ってみたら、これまでの民主主義とはオブラートやベールに包んでた社会主義かもね、今方々で語られてるように

凸版の幹部共はぶるって新しい投資を控える事になるだろう。
奴らには今すぐ儲かる事にしか興味がない。

社長気分やな平のクセに

しかし経営者も所詮中大のアタマだよ。人脈で這い上がったんだろ。なにしろ会長の…

残業しないと生活が苦しくなる今の基本給が問題。
というより残業を前提としてのらりくらり仕事してるのが問題。

嫁の連れの旦那が凸で　薄給薄給と聞くのでこの板のぞいてみたら・・・
本当に薄給ですね　首都圏でその給料は嫁子供を養っていけるのか？
てかあの家庭よく○ガシーの新車なんて買えたな〜
薄給で有名なうちの会社より全然安い・・・（業界は全然違うけど）

世界のトップ100にランクインしました。

http://www.global100.org/2008/by_country.asp

>>104
給与を聞くのに”就職板”に来るのかｗｗｗｗｗ
印刷に行けよｗｗｗｗｗｗｗ

>>105
フォーブズの格付けは1000位位だったと思うけどなぁ・・。

>>105
あったよな、そんなランキング
ソニーとかDNPが無くて、なぜか凸版が入っている
意味が分からん

しょせん屑物屋です
集まる人もレベル低い

既卒未就職の俺（プー太郎）が
洒落でリクナビから書類選考受けたら
面接の日程決まった！！

何すれば受かるの？

「転職せず一生勤める覚悟があります」

って一言で即採用だと思う。
人事にとっては若年社員の退職率が大きな責任問題に問われてるから。

能力とかは量らないよ。どこの部署も、バイトの募集よろしく「誰にでもできる軽作業」もとい重労働だから。

文系はマーチが大半
理系は最高で理科大

君が高学歴なら、上司や同期と話題のレベルが合わなくて疎外感を感じる覚悟はしとけよ。

>>110
マーチ以下日当コマ線以上の大学文系です。
大いに参考にします！
ありがとー。

にしてもSATうれねーなー…
てか不良起こしすぎだろ、偏光板も…、

DNPや日東に勝てません。シャープ向けのポーランドも廃止だしな


あとDＮＰの偉い人ここ見てるー？

幸手しっかりしる

確かに若手社員の退職がおおいらしいね。

俺今年入った情コミ技術だけど同期のやる気無さが嫌になるな。
Fランで奇跡的に入れたんでやる気その気KIAI十分なのびのび盛りなんだが、
高学歴同期共がサボる話とかやる気がない話しかしない。萎える。

俺の場合学歴無いからしがみつくしかないんだけど、高学歴の人たちは転職しやすそうだからなぁ。
現業から見れば俺も高学歴らしいが。

>>114
今年の新人研修の時離職率を教えられたけど3年過ぎて6%位だったぞ？
どんなトリックがあるのかなぁ･･･。

３年満了内に40%だったりしてな。

高学歴層は、学はあるが就活力がなかった。

まあ本当に実力があるどうかは別にしても、社内の低学歴よりはマシという自覚があって、仕事するなかで不完全燃焼感を感じるんじゃないか

高学歴と低学歴を一緒の職場で仕事させる凸版はあるいみ罪深い。社員のプライドを満たすマネジメントが下手ということです

大学院後期も採用してるみたいですね

世界のトップ100にランクインしました。

http://www.global100.org/2008/by_country.asp

仕事内容が学歴に見合わないのだろ
待遇もさることながら

ハイソなイメージを醸し出そうと命かけてるけど
実態は甘くないってか

>>118
持続可能な会社　トップ100　だな。
印刷は細々と継続的にやっていけるって事なのかな。
でもDNPが居ないのは、よく分からない。まぁこういうのは総じて眉唾なんだけど。
リーマンが潰れて大企業でもあっさり潰れるのに納得している俺が居る。

大学同じゼミでDNP行った奴いるから割と情報交換するんだが、
うちより全然待遇も労働環境も良い気がするんだよな
隣の芝は青く見えるだけなんかな？
仮にもうちがトップでしょ？
待遇はちっとも上がらず、それでDNPに負けるな、
プライド持て言われても何だかなーって感じ

前半期の売り上げ抜かされるみたいだよ
少し前の日経で見たけど、、
利益で全然負けてるから実質DNPがナンバー１だね

なるへろ。
元の位置に戻るわけだな。

利益率の低さについて、残業労務費がひどいことが、営業製造力の次に挙げられる内部要因。

社員なら、数日前、全部署で課長から伝えられた事に心当たりあるでしょ

凸版は売上が僅差で日本一、利益率が半分で大敗。給料その他待遇が同じわけないだろ。

DNPは普通に稼いでる会社、凸版は利益率の低い「大規模なゴミ集め」で一流ツラしてる会社。学生はその「規模」に騙されて入ってくる。

若者にとって就職するにはあぶなすぎるよ凸版…

前半期が決定するのは11月半ばかな。

>>125
DNP乙。

>>「大規模なゴミ集め」
時々どっか野企業を買収するんは数字でＤＮＰに勝つためだね。偉い人が言ってる。

> 凸版は売上が僅差で日本一、利益率が半分で大敗。給料その他待遇が同じわけないだろ。

まさにその通りだな。

>>時々どっか野企業を買収するんは数字でＤＮＰに勝つためだね。

これで負けたら話にならんな。

>>120
そのランキングは収益性とか発展性とかよりもCSRなんかを重視したランキングらしい。

凸版は「公家の凸版」って言われてるくらい格式やら世間体を気にする会社だから
「野武士のDNP」がランクインせずに凸版がランクインしてもおかしくはないよ。
まか、凸版は公家は公家でも貧乏貴族だがなｗ

企業が貧乏貴族でも意味ねえｗ

毎年何百人も採用してるのに
全員に定年まで残られたら大変なことになるからな
居づらくしてやめさせようという魂胆がみえみえ
高卒除いた大卒社員だけの給与平均と離職率が知りたいもんだ

株価は日本写真印刷がだいぶ上だね

>>132
ここ最近で1,000円下回ったね。２年前は1,250円くらいあった覚えがある。

「さまざまな産業と関わって可能性がある」ってので就職を考えてる人、入社しないほうがいいよ。

話はもっと簡単で、得意先から安い単価でしか取ってこれない、頭もオシも弱い営業が育つ＆居座る会社だから。ｴﾈﾙｷﾞｰある新入社員は腐ってくし給与も伸びないし定年まで存続するかかなり怪しい会社。

>>131
高いスキルや効率は不要、安い給料でも文句を言わずダラダラ黙々と残業する奴を残すつもりなのでは？
んで課長代理で止めておけば残業代も不要

納得

普通にDNPに待遇で勝てると思ってる社員はいねーよ
売上上げるために赤字スレスレ…というか赤字で
仕事取ってるんだから利益率なんて改善するわけがない

ひきこもりしてるなら、凸版においで
君の労働力を待っている！

近くの席の人くらいとしか話せない時点でひきこもり社員かも

大日本は無駄な受注が少ない。
価格の叩きあいになったら割とすんなり手を引くことがある。
うちは売上のために場当たり的な受注をして結局自分の首を締める。
紙代も上がって利益圧迫してるの分かってるはずなのに。

いわゆる戦略受注だね。一括で増えまくってる。差益ゼロ多い

【アメリカ】携帯電話をズボンのポケットに入れるのは危険？精子の「質」が低下と米研究[9/21]
http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/news5plus/1221958568/

【研究】 携帯電話を使うと、子供の脳腫瘍リスクが４倍に…大人でも聴覚神経腫瘍はリスク２倍に
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1222218866/

だれでもしってんじゃね

h

残業対策age

残業が好き

おいらあんまり残業していないな。

きんようあげ

残業だらけなのか。

内定式ってどうだった

内定式、男とかみんな一丁前のスーツ着ながら群れてんのな。気持ち悪いよ。

各事業部に別れると、そこからは「俺は凄い人間なんだぞ」自慢大会がしばらく行われる。大したことないのでどんぐりの背比べ。自信のなさの裏返し。

１年後には傷の舐め合いでみんな仲が良くなってるｗ

>>150
どゆこと？

仕事があまりにクソなので実力で差をつけることができず、むしろ「きついよね〜辞めたいよね〜」と囁き合うことで馴れ合うのさ。

>>150
ところで、なんで事業部に分かれるんだ？
事業部ごとの採用じゃないぞ？
事業部に分かれられるのは来年の4/20日頃だ。

本社一括採用＆内定式→大半は２週間後に各事業部に振り分け（仮配属）で現場実習→７月くらいから順次業務開始→１年後、６月から本配属

だろ。
だったら「事業部ごとの採用ではない」のは当然のこと、仮配属にて「事業部ごとに分かれる」という表現も事実上正しいのでは？

>>154
文盲でｻｰｾﾝｗｗｗ
内定式からいきなり事業部への配属と話が飛びすぎのような気がしたのさｗｗｗｗ

事業部に4月20日頃に事業部配属、1ヶ月くらい事業（本部）研修があってそこから更に各工場、営業所etcに分かれる。
本社とかはちと違うが実習はある。現場実習1ヶ月は営業の人で技術は3〜半年ほど。
事業所なり工場に配属されて実習が終われば部署に配属される。
馴れ合えるのはぶっちゃけ実習までで大体各部署1名の配属だから馴れ合えないかな。
寮だと同期で馴れ合えるんだけどね。

なんせトップが義理の兄のコネというリアル過ぎる程の噂
どのOBに聞いても現トップのそれまでの実績は何も無しと言う事をどう解釈したらいいのか
麻生さんも日経平均の下がりように今日危機感をコメントしたが
この社の長は、さらに本日下げてる事、直近の危機対策、それからの展望等
一切社員に語らないのは何なのか！！
語れないとしたら、トップとして重大な問題だ！
リストラがあるとすれば、責任をとる地位の者なのからなのは、小学生でも理解してるはず！！

配属ってどのくらい希望通りますか？先輩

低学歴は営業、高学歴は事務、技術はみな同じ。以上終わり。

事務乙

事務って経理とか人事とかのことですか？
営業とか企画はなれないんでしょうか？

あと、事業部の希望は通るんでしょうか？

＞事務って経理とか人事とかのことですか？
総務とかもあるね。
俺の同期を見る限り高学歴でなくても無問題。

＞営業とか企画はなれないんでしょうか？
理系でも営業に行きたいと希望を出せば行ける。
ただし、入社前の面接と違う希望は通らないと思われる。

＞あと、事業部の希望は通るんでしょうか？
東北や関西など、地方採用なら基本的に希望通りになる。
もちろん、ならない場合もある。

どうしても行きたい事業部があるならば人事を納得させることが出来るだけの理詰めな理由を用意しておくこと。
人事が「なるへろ！」と思えば希望も通りやすい。

事務の場合、履歴書みて勝手に配属されるんだよ。特に商学部は経理に回されやすい。
企画は女中心、あとなぜか動きの悪そうな男が配属される

あのー・・・他いくとこなくてここ、就職考えてるんですけど、
いいですかねえー？高卒なんですけど・・・

>>161
返信ありがとうございます。
簿記とかもってると経理濃厚ですかねぇ、、、

正直若いうちに営業は経験しておきたいんです。

関東採用が東北や関西、九州などに行く事もあるんでしょうか？

＞簿記とかもってると経理濃厚ですかねぇ、、、
入社時の面接で資格アピールしていたらそうなるかも。

＞正直若いうちに営業は経験しておきたいんです。
一度営業に配属したらずっと営業になるかもね。

＞関東採用が東北や関西、九州などに行く事もあるんでしょうか？
基本的には無いと考えて大丈夫。
入社してから地方に行きたいと希望を出しても通らないかも。
地方出身の同期がなかなか地方にリターンできないケースも見てる。

どうしても嫌なら都内でないとならない理由を考えておけばよい。

>>165
ありがとうございます。
面接時には、人事や経理やもちろん、海外勤務もできるかときかれたのでできると答えました。

＞一度営業に配属したらずっと営業になるかもね。
つまり、一度コーポレート系の部署に行けばずっとそのままということでしょうか？裏を返せば

関東採用は基本的には東京勤務なのですね。
個人的には若いうちに色々なところ行くのもありかと思ったんですが、、、

そんなに心配しなくていいからとりあえず凸版はやめといたほうが…人生棒に振るよ。

事業部によるとしか言えないな。

情コミ・パッケだったらあっちこっちに似たような工場、事業所があるしある程度希望は通る。
ただ、異動・転勤はこう言った会社の宿命。結婚すると大きい移動はなくなるけど。
エレだと関西寄りになるが、営業は殆ど配属され無い気がする。
ただ、理由があるのであれば主張しないと始まらないので、言いたい事があったらはっきり言わないとダメ。

あと、社の方針として、期限付きで地方への異動、事業部をまたがった異動があるな。

>>163
高卒は基本的に製造部所属のオペレータだよ。
大卒技術に使われる側になる。

高卒から技術や営業に行くことも可能。本人のやる気次第。
その場合給与体系が大卒と同じになる。

高卒の給料は世間の高卒並。大卒の給料はかなり高卒寄り。
院卒の給料は大卒と同じ。最初だけ多少手当あり。旨み無し。

大卒なら凸版に入っても転職可能。30代になるとかなり困難。

板橋だったらマジでやめとけ。入って数年内にまた職を探すことになるぞ

職を探すことになるところが、板橋の良さとも言える
危機感を肌で感じることができる

危機感なんてないよ、あってもサル高卒を中心とした低脳集団じゃ危機なんぞ乗り越えられない。

>>170
「板橋だったら」ってことはおまい社員じゃないな。
地方の方がアレだ。

板橋は板橋やめとけと言い
地方は地方の方がアレと言い

ブラック

中途採用に応募しようかどうか悩んでるんですけど、
中途で入った方、応募から採用までの選考は何ヶ月くらいで進みました？

中途でここに入ってくる人間は少ないからアドバイスも少ないかもな。
待遇が前の会社より良くなることが考えにくいからだ・・・
一般的に書類選考１ヵ月以内、面接は1週間位×回数。

株価700円か。年始に完売しておいて正解だった。
この状況をまったく予想できなかったんだが。

3000株売るべきか、売らざるべきか

このタイミングで売り抜けようとする方がアホ。

アホに厳しいアホ社員乙

200万くらいだろ。売っちゃってもいいかも。
戻らないかもしれないよ。

DNPは自社で買い支えているのかな。

ｔｏｐｐａｎ　ｃａｆｅってスーツじゃないとだめなんですか？

>>184
メールに書いてないか？
私服を推奨していたと思ったけど。

食堂はおいしかった

>>186
羨ましいな。
俺の工場、不味い代わり映えのしないメニューの方が多い。
地方なんでコンビニしかないし(´・ω・｀)

板橋は不味い上に食堂が汚い。印刷現場の上階（３階）にあるんだからな。
床は粘っこいインクで汚れ、錆びたイスがテーブルと一体型になってるけど汚くて狭い。１２〜１３時は汚れた作業服の底辺人間で埋めつくされ、まるで養豚場のような様相である。

板橋工場は

・キツイ
・汚い
・危険
の３Ｋに加え、
・暗い
・臭い
で５Ｋ、さらに
・崩れかかってる（昭和17年建設）
・給料低い（ご存じの通り）
・教養が無い（社内でも特に学歴低い人間が集まる、高卒中心）
・孤独・孤立（もともと周りに何もない土地、華やかな営業も小石川へ移動、会社にも見放されつつある）
・気持ち悪い（ガサツな男だらけ）

無理して１０Ｋにしたけど、どれも大体当たってると思う。

しかも現場は24時間稼動だからなかなか「帰れない」。これで１１Ｋだ。

携帯の使用は'子供の脳腫瘍の危険を五倍に'という研究
欧州議会が電磁波規制の厳格化へ
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1147230391/314

>>188
おまえ社員か？凄く笑ったんだがｗ

>>188
どうも。当たってるか？

あたってますよ。

高卒現場の現状ですよ

就職するなら、凸版さんの子会社図書印刷グループの図書バインダりー
がいいよ。タイムカード押して、抜け出して新狭山駅でパチンコしていても
給料貰えます。しかも、上司は見て見ぬふり、何か弱みでもあるとしか考えられない。

>>193
タイムカードなんだ。

凸版印刷中部事業部は名古屋の田舎の企業に嫌がらせされたりするらしいですね

自分よりレベル低い会社にこきつかわれるってか

悲しいなぁ

板橋って何をやってるの？

現在、就職考えてるんですが、技術職で入って事務職に移ることってできますか？

>>197
できるが、かならず管理部か経理部だぞ。あそこに行ったら受注カードや注文書のチェックばかりやらされるぞ。どんどんローカルルールの奴隷になってく。
事務は、いい大人が高卒でも可能なことやってるんだからスキルアップは無いと思ったほうがいい。

技術なら技術戦略に移って工場構築とかやってたほうがクソ事務より数倍意味がある。

事務は楽だが、その後の人生の可能性や選択肢を広げるところじゃない、墓場だってことを知っとけ。一生を棒に振るぞ。

ありがとうございます。

事務職の企画とかに移ることはできないでしょうか？

基本的に不可能は無い。本人のやる気次第。
本当にやる気のある人は転職するよん。

そうなんですか？
親切にありがとうございます。
ちなみに、中部の事業所は技術も事業部も同じオフィスですか？

本人のやる気だけじゃ異動できない。当たり前だろ、上司同士がそんなめんどくさい平社員の取り引きを喜んで頻繁に行うわけがない。チャレンジングジョブ制度も、結局は関連部署しかいけないザマだ。

いろんなハーブを与えられて最後に香ばしいチキンとして食べられるニワトリと同じ。「ハーブ」「食用鶏」という枠は越えられません。

>>201
基本的に”事業所”には技術が居ない。
技術採用の人は基本的に工場か研究所にいる。少数だけど共同研究先へ出向している人もいる。
ごくまれに技術採用から営業に行く人もいる。技術配属後に営業もある。けど、極々少数。

そうなんですか…。
色々ありがとうございます。大変参考になります！　
技術から企画に移られた方とかいますか？

キムラさん
最初から企画で入るのはどうですか？
技術系の大学から営業に配属した人もいますよ
また、技術系の企画なら、技術から移る場合もあります

そうなんですか！
技術系の大学から事業部に行かれた方いらっしゃるんですね。
いきなり工学部、理工学部から企画で入る際は資格とかいりますか？
あと、技術系の企画は事業所で行うのですか？

こんな糞会社やめな

禿同。若者が逃げやすい会社って意味で糞だ。

キムラさん
技術系の大学から事業部に行く人はもちろんいます
工学部・理工学部から企画で入る際に資格がいるかという質問ですが、要りません
高度な資格を取れる人はあまり凸版にいませんし、そういう人は多分転職の準備をしています
技術系の企画と技術部はどちらが上という事はないので気張らなくても大丈夫です

自演すんなｗ

人財開発部による自演か。ほんと凸の採用はレベル低くて痛々しいな。

自演になってないだろｗ
全員が必死で応募を止めているｗｗｗｗ

２００１年入社でしたが・・・・僕の同期　たぶん今100人切ってます
たぶん３００人ぐらい近く採用されたにの・・・あっ僕ももう脱凸組で
デンソーで働いています

キムラさん
デンソーはいい会社だと思います

一番びっくりしたのは、ボーナスです。
転職して初めてのボーナス、評価は転職して間もないため
ヤッパリ低かったですが、凸版の時より軽く30万ほど多くいただきました。

>>215
あれ俺がもうひとり

さげ

ho

...

...

>>215
退職金にもびっくりすると思うよ

せめて退職金は３０００万ぐらい欲しいなあ

退職するまで居る人は珍しい。

凸版は転職出来る年代までに辞める若手が多い。
３０半ばにもなると企業側も余程スキルがあると見なさない限り採用しなくなる。
その代わり優良企業なら年収の方も相当レベルで待遇してくれる。
印刷と違って人手が足りないという切羽詰まった理由でなく、優秀な血を取り入れようとしている。
３０後半にもなるとプラスな転職は無理なので大人しく定年まで勤続するようになる。
凸版の優秀な若手が抜けていくのはこういう理由。

転職はお早めに！
印刷会社で30越えたらｷﾂｲっすよ
資格も無いっしょ？（DTPｴｷｽﾊﾟ何とかは数に入れない

★トルエン、包装材からウインナーに＝納入元の大日本印刷に原因−伊藤ハム

伊藤ハムの東京工場（千葉県柏市）で製造された「ＣＯ・ＯＰあらびきポークウインナー」
からトルエンが検出された問題で、伊藤ハムは３１日、ウインナーに密着した包装フィルム
の不具合が原因で、トルエンが食品に付着した可能性が高いと発表した。この包装
フィルムは大日本印刷が納入したもの。

伊藤ハムが、工場内に残っていたフィルムの一部から異臭が発生していたため、
大日本印刷に返品し、同社が調査した結果、判明した。

板橋では糞が洋式便座にベッタリ付着して異臭を発生していることが多い

ここはジジイの溜まり場。同じ事業を行うのに労務費ばかりかさみ、なおかつ新しいことをやる気概と体力すらない。マジでやばいよここは…

３０代くらいで凸に残っている
社員の腐りっぷりが気になる。
元気をだせ元気を。

ここの社員に超絶美人がいたよ

美人は独身男性社員のモチベーションの一つだ。
美人派遣を雇って独身・彼氏無しということにしておけば
30代40代の独身社員がよりやる気を出すだろう。

残業規制されると年収200万減りまつ

ここのプリンターの強みって何ですか！？

残業規制されると年収400万切りまつ

>>233
若い力のでつ

若い力のプリンターと社歌で歌われてまつ
でも輪転機もプリンターも他社で作られてまつ
納入して回転させてまつ

凸っていう感じ可愛いくないですか！？

もうすぐ中間期決算。
残業規制もあったし増益なるかなー？

>>237
5画だぜ
書けるかい？

凸

書けた！

縦棒から始めれば良いのか
横棒から始めれば良いのか

悩ましいな
ttp://oct-kun.net/kakizyun/index.html

んなことはどうでもいいよ

重要なことだ！
これが書けるか書けないかで人生が決まるといっても過言ではない

凸を正しく書ける→凸をクリアー→つまり凸卒業→他社に転職→年収大幅アップ

凸を正しく書けない→凸で足踏み→等級試験でも足踏み→年収も足踏み

なるほど大きな差だ！

順調に出世しても年収足踏みですが何か？

高卒は、最悪でしょう・・・

かわいそうに・・・
大卒のやつに負けるな！！！

　　　　　　 _,..-――-:..、　　　　⌒⌒
　　　　　／.:;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;::.＼　　　　　　^^
　　　　/ .::;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;::..ヽ
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
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　　　　　　::::::::::::::::::::::::::::　　　　　　 （　::;;;;;;;;:）　　　　　　　　　　　いやみんなの言いたい事は
　　　　　　　　::::::::::::　　　　　　　 /⌒｀'''''''''''＾ヽ　　　　　　　　　　よくわかる。
　　　　　　　　　　　　　　　/⌒ヾ/　/　.,;;;;;;:／.:;|
-―'――ー'''‐'ー'''―‐'―''''＼,./　/ .::;;;;;;:/‐'| :;|'''ー'-''――'｀'　お察しの通りだ。
　,,　''''　　｀、　｀´'､､,　　　'''＿ｿ　/　｀:;;::::ﾉ,,, | :;|　'''　　､､,
　　　　,,,　　　''　　,,　　 ''''' ξ＿ノ丶ー'ｰ＜　,ゝ__＞　''''' 　,,,,　　
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間違ってるかもしれないけど答えまーす。
　　　　　　　　　　,.．-'''´￣`'ｰ‐-.､_
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　　　　　　　,.へﾊﾍﾉ＼　　　 　 ノへﾊﾍ.
　　　　　　 /⌒V＾v⌒＾　r-‐､ ､'⌒V＾lハ
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　　　　　　/ ,.　 　 , ,∧、|　_,.ﾚ-_;ﾄ､_　　::|
　　　　 　 | :ﾄi: .　 i├__lﾊ!　　'´{ﾟi,lヽ V＾i::|
　　　　　　ヽ! |: .: .:|,ﾍﾟi,}｀ 　 　 ｀´ 　 「ｿ::!
　　　　　　 　 ヽ!､::ヽ. ´　〈!　　　　　/´::/
　　　　　　　　　　`!::ﾍ､　　＜ｱ　　ｲｒ'V′
　　　　　　　　　 　 Vvﾍ＞;､.＿／__ﾄ､
　　　　　　　　　　　＿,ｒ‐‐｢`'r-r'´l　 |_
　　　　　　　,ｒ┬‐'´:|　　,ノ　/_::l　 l_,　`ｰ､_
　　　　　　./　 l ::i:::(__／　　|　:::〉´ l　　　/:＼_
　　　　　 /　　 | ::::／　　　　! :/　　＼　|: :i :/`┐
　　　　　.|　 ＿i:Ｖ´　　　　ヽY　　　　　Ｖ :/:/ 　 |
　　　　　.|.ｒ',ﾆ　＼ｰ､　　　 ,ﾉ｀`'　＝== ＼/　,.　|
　　　　　|/,.ﾆ、 　 l　l 　 　/　　　　,.．-‐／／　/
　　　　 /￣ : :}　　|　l.　 ｰ|　　　 ,/　　 |/　　 /

まず、入社して数ヶ月したら、生命保険のババアには、注意しろ！

「アンケートに答えて＾＾」を決めセリフに

無理矢理、生年月日とか聞かされて、

生命保険加入をせがんでくるからな

これだけは気をつけろ！！

別に、あんなのはいらなくてもいいんだぜ！

>>246
高卒は世間の高卒並
少し低いくらい

どちらかというと可哀そうなのは大卒
高卒とあまり変わらない

入社２年目だけど、仲が良かった若手３〜６年目の先輩がみんな転職した。俺自身も後を追うつもり。

>>248

そのとうり。

独身なのに生命保険をかける意味はゼロ。
後から入ると割高とか言うが、結婚前から払い込んだ額を
帳消しにするほど割高じゃねえ。
親だって子供の保険金なんか期待してねえから。

とにかく、生きろ！

働きやすい会社２００８ （日経新聞調査）２００８．９．１
　　　　　 【総合順位】　　　　　　　　【働く側に配慮した職場づくりの部】　　　　　　　【人材育成と評価の部】　　　　　　　　【社員の意欲を向上させる制度】　　　　　　
順位　　社名　　　　　得点　　　　　　　順位　　社名　　　　得点　　　　　　　　　　順位　　社名　　　　　　　　得点　　　　　順位　　社名　　　　　　　得点
１位　　NEC　　　　　　　　722.27　　 　 １位　　NEC　　　　238.56　　　　　　　　　 １位　　新生銀行　　　　 　91.85　　　　　１位　　凸版印刷　　　　244.79
２位　　松下電器産業　　720.5 　　　　２位　　松下電器　236.65　　 　　　　　　　２位　　NEC　　　　　　　 　89.9　　　　　　２位　　大日本印刷 　　239.75
３位　　日立製作所 　 　 709.97　　　　３位 　 シャープ　　230.45　　　 　　　　　　３位　ｱﾒﾘｶﾝﾌｧﾐﾘｰ生保　87.98　　　　　 ３位　　NEC　　　　　　　233.94
４位　　三井住友海上　　702.98　　
５位　　凸版印刷　　　　　677.3　　
６位　　大日本印刷　　　 677.29　　
７位　　三菱電機　　　 　 665.98　
８位　　東芝　　　　　　 　 654.18
９位　　シャープ　　　　　 646.07
１０位　日本IBM　　　　　 640.47


【詳細】紙面より引用
同調査は日経リサーチの協力を得て実施した。今回が6回目。同時に実施したビジネスパーソン調査は２３９７人から回答を得た。
各社の人事・労務制度の充実度を点数化し、ビジネスパーソンが重視する制度に得点を傾斜配分した。（中略）
ビジネスパーソン調査では、「働きやすい会社」の条件を聞いた。どんな制度や取り組みを重視するか尋ねたところ、
「非常に重視する」のトップは「年次有給休暇を取りやすい環境がある（５２．９％）」だった。裏を返せば有給を取りにくい職場がまだ多いということになる。
非常に重視する項目の第二位は「実労働時間が適正である。（３７．９％）」事。つづいて３位は「人事考課の結果を本人に伝達している（３４．４％）」
有給休暇の取りやすさと合わせ、ワークライフバランスや自身の評価に対する評価が高いことがわかる。（引用終了）

石油と製薬は載ってないけど大手三社平均で

製薬、石油＞自動車≧鉄鋼＞＞化学≧電機＞食品＞＞＞＞印刷

2008年夏季給与妥協額（円）
http://www.keidanren.or.jp/japanese/policy/2008/050.pdf

自動車 1054k
鉄鋼　1044k
JR　904k
機械金属　869k
化学　850k
電機　837ｋ
造船 834k
非鉄・金属　824k
民鉄　791k
繊維　789k
食品　781k
ゴム　764k
紙・パルプ　741k
セメント　683k
車両　631k
印刷　599k 　←60万円無いんだけど（´・ω・`）

２００６年度版
ttp://job.nikkei.co.jp/2008/contents/business/bonus/jouho.html

社　名　　　　　　　　　支給額(円)　　　2005年冬比増減率(％)　現行基準内賃金(円)　平均年齢(歳)　2005年冬の前年比(％)
◎大日本印刷　　　　　　676,320　　　　▲2.76　　　　　　　　　　　304,430　　　　　　　　　ｍ35　　　　　　▲1.09
◎凸版印刷　　　　　　　700,194　　　　―　　　　　　　　　　　　　　259,017　　　　　　　　　ｍ35　　　　　　―
◎共同印刷　　　　　　　501,040　　　　▲1.95　　　　　　　　　　　　260,227　　　　　　　　　36　　　　　　　6.23
◎図書印刷　　　　　　　540,507　　　　▲1.41　　　　　　　　　　　　243,527　　　　　　　　　34　　　　　　　1.61
◎日本写真印刷　　　　738,100　　　　4.23　　　　　　　　　　　　　259,294　　　　　　　　　　35　　　　　　　3.10
◎三浦印刷　　　　　　　407,636　　　　▲13.25　　　　　　　　　　　265,513　　　　　　　　　　36　　　　　　▲8.72

上の２００５年度版と基準内賃金の増減を比べると


D　　＋２２０
凸　　−７４３９
共　　＋１１６
図　　＋６５７
日　　＋４６６


凸だけ異様に下がってる。共同と日写に抜かれてるし。
D >> 共 > 日 > 凸 > 図

2007年冬ボ版
ttp://job.nikkei.co.jp/2009/contents/business/bonus/jouho.html

社　名　　　　　　　　　支給額(円)　　　2006年冬比増減率(％)　現行基準内賃金(円)　平均年齢(歳)　2006年冬の前年比(％)
◎大日本印刷　　　　　　666,360　　　　　▲1.47　　　　　　　　　　　304,100　　　　　　　　　ｍ35　　　　　　　　▲2.76
◎凸版印刷　　　　　　　647,706　　　　　―　　　　　　　　　　　　　　―　　　　　　　　　　　　ｍ35　　　　　　　　―
◎図書印刷　　　　　　　511,820　　　　　▲5.30　　　　　　　　　　　244,947　　　　　　　　　34　　　　　　　　　　▲1.41
◎日本写真印刷　　　　　738,100　　　　　0.00　　　　　　　　　　　　260,153　　　　　　　　　35　　　　　　　　　4.23

最も激しい動きを見せているのは凸版。2006冬から一気に6万ほど、2005冬から比べると実に12万、1/5弱の
ボーナスダウンとなっている。

要因として考えられるのは前年同様基準内賃金のさらなるダウンだが、
凸版だけ伏せられるようになった。
これでは伏せなきゃいけないほど下がった、と思われても仕方ないのではないだろうか。

携帯の使用は'子供の脳腫瘍の危険を五倍に'という研究
欧州議会が電磁波規制の厳格化へ
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1147230391/314

電車など閉鎖空間はやっぱり電子レンジ？：
電車の中では携帯電話をＯＦＦに!!　イスラエルが勧告:金属と反射
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/baby/1224893426/l50

中間期決算は11/10だね
目指すは増収増益、売上業界ナンバー１
みんな、行くよ！

>>254
何年前からいるんだよ

35歳で基準内賃金259,017円
世間的に見ても高い方なんじゃないかな？

>>259 どんだけ世間知らずなんだよ

ttp://moneyzine.jp/article/detail/17674
日本経団連が標準者賃金を発表　大卒35 歳、38 万9,029 円

日本経済団体連合会が「2007 年6 月度 定期賃金調査結果」を12月27日に発表した。
大学卒では22 歳20 万8,485 円、、35 歳38 万9,029 円、55 歳64 万2,414 円だった。

ふふん、僕は出世コースだからもっと貰ってるけどね
基準内賃金は30万目前

残業代含めれば38万なんて軽く超えるよ！

良く読みたまえ。

基準内賃金の平均が
大卒35 歳、38 万9,029 円
なんだよ。

で、あんたの基準内賃金は30万切ってるんだろ？
なんであんただけ残業代を含めて比較すんだよ。
出世コースのくせに頭悪いな。

DNPに抜かれたら偉い人たちは首ですよね？

第2四半期の純利益59億円

58.7%マイナスか・・・

売り上げ（連結）
838,3億円
営業利益
224億円
経常利益
208億円
純利
59億円

利益はヤバいが増収は何とか死守した。
あとは11/14の大日本発表待ち。
業界ナンバー１なるか？それとも・・

>>265
＞838,3億円

ひとケタちげぇ。。
まぁ純利59億から逆算すると売上800億位の会社程度とも言えるがｗ

>>266
修正した21年3月期決算予想からすると今年度はDNPが抜く事はなさそうに思う。
利益ではDNPの方が上だと思うけどね。

伊藤ハムの影響は何処まで出るかだなぁ・・。大きいんだろうなぁ・・。

凸版が内定取消しを出したって噂、このスレを見る限りガセだったみたいだね

>>269
内定取り消しの理由によるよ。
虚偽の申告があれば取り消しの対象だし毎年卒業できずに内定取り消される奴居るし。

アホみたいに世間体気にする凸版が会社の理由で取り消す事は考えにくい、
それ以前に若いの結構辞めていくから10人取り消しても誤差の範囲だな。

虚偽の申告は業務に影響する程度じゃないと認められないし。
凸版だとそんな虚偽はない。

知ったかするなよ

>>271
見栄張ってガクブルなんですね、分かります。

法律知らない奴って見苦しいよな。

棒茄子、２年目で手取り30ﾏｿ切ったお。たぶん29くらいだお(´・ω・`)

先輩に質問です。
配属って何月頃決まるんですか？
それがわからないと１人暮らしはじめられなくて、、、

>>274
事業部と等級おしえれ。2年目ならB3か？なら妥当だ。
てか去年より基準の額面はアップしているんだが。

>>275
細かい部分が間違っていると思うけど参考に。

4/1〜　全員都内で研修。会場は色々。通えない人は寮に入る。
4/20位の金曜日に事業（本）部配属発表。ドナドナする人が来ているのでその人に翌週の予定を聞く。
　本社や研究所、事業部配属の営業はここで当面の住む場所が決定。（工場実習があるがその期間は寮もある）
　地方配属なら土曜日に飛行機や新幹線で速攻移動。
4/4週目以降は事業本部配属の人（技術系と営業、デザ系など）はそれぞれの営業所で研修。
　情コミが小石川、エレが八重洲、半ソが朝霞、パッケが台東？、総研も小石川。
　　↑訂正、補足おながいします。
それぞれの事業本部での研修が約1ヶ月あって、それぞれの工場に配属されます。
配属されてから工場実習の場合と、工場実習をやりながら配属先が決まる場合があります。
情コミは希望すれば大体は地元になるんだけど、パッケだと群馬とか神奈川、エレだと悲惨で三重や熊本かな。

頑張れ。

>>276
早速の返信ありがとうございます。
意外に早いんですね、配属決定。
その間に何回くらい希望を伝える面接等の機会があるのでしょうか？

あと、商印や出版を希望すれば東京勤務なのでしょうか？
地方配属はだいたいどのくらいの確率でなりますか？

報酬の安さをこぼしている若手社員に対して
凸版で頑張り続けるのか、早めに見切りをつけるのか、
どちらがお勧めなのだろうと考えてしまう。

＞その間に何回くらい希望を伝える面接等の機会があるのでしょうか？
全体研修時に1回。
4月の第1週（入社し期してから直ぐ！）にあるグループと
順番の都合で15日位まで受けられないグループがある。

事業（本）部に配属されてから1回。
4月の終わり、5月の頭、GW明けくらい。これで配属される営業所、工場などが決まる。
工場、営業所、事業所に配属されてから1回ないし2回。これは工場実習中に行う。
これで部署が決まる。
（当てはまらない場合も色々あるので目安にして）

＞あと、商印や出版を希望すれば東京勤務なのでしょうか？
希望すれば東京近郊になる確率は高いけど、板橋は都会だとしても坂戸とか田舎だな。
単純に工場が多ければ、事業所なら拠点であればその地方に配属される率が高い。
一応、出身地も考慮されるけど優先はされない。そんだけ。

＞地方配属はだいたいどのくらいの確率でなりますか？
しらん。事業本部、事業所、工場次第。配属後もころころ変わるのであまり気にするな。
ここは残念ながらそういう会社。

>>279
詳しいことまでありがとうございます。
ちなみに入社前から結構自分なりに勉強しておいた方がいいのでしょうか？
事業部の体系なども。

就職活動している学生の皆さんへ

高い志があるのならこの２社はやめなさい。
かなえられません。

>>280
入社した後悔いが残らないように遊んでおけ。

>>280
転職前提でキャリアプランの選択肢の計画考えとくとよい。
資格の類は暇な今にできるだけクリアしておくこと。

138 名前：氏名トルツメ [2005/10/18(火) 00:34:22 ]
>130
あのね、君の言ってるのはぜんぜん逆。
うちはね、例えば一部上場製造業の平均と比べて大卒の年収は安めなの。
一方で高卒は夜勤関係の諸手当がどこよりも手厚いせいで平均を大幅に上回っている。

日本経団連でもどこでもネットで検索すればデータが出てるから、
ウソだと思うなら自分で調べてごらん。

凸版労組は幹部が製造部門中心だから認めたがらないけど、
彼らのところにだって同様のデータはあるはず。

まあ、高い給料もらってもその分いい仕事してるなら文句はないんだけど、
うちの現場は、3分の2くらいしかもらっていないような中小零細に
品質でもコストでも負けることがあって、にもかかわらず態度は倍くらいでかい。

そこのところが問題だと思うな

入社から５年立ってるとして、今年の冬のボーナスは
どれくらいもらえるのでしょうか。

大卒なら51,2万くらいかな

もち額面ベースで

>>287
ありがとうございます。
意外ともらえるんですね　少し安心しました
不景気でそれだけもらえるなら　普段はもっともらえるんですね

いつもそのくらいだよ

DNP決算短信でたな。
売り上げでＤを上回るも利益面で惨敗も良いとこ。

売り上げ（連結
凸：8383億円
Ｄ：8043億円

経常利益
凸：208億円
Ｄ：415億円

純利
凸：59億円
Ｄ：165億円

ちょっとひどすぎ。やはり中学歴の低脳が集まる会社やな。

印刷業なんてもう滅亡寸前だろ

凹版印刷

π版印刷

凸（ちんこ）版印刷
　　　　　　　　　　　　　→合体！！！→ＳＥＸ
凹（まんこ）版印刷

従業員数

凸版印刷　　11,181名（2008年3月末現在）
大日本印刷　9,003名 （ 2007年3月末 ）

>>296
凸版：38570人　（2008年3月）
DNP：40318人（2008年9月）

296は単体、297が連結
社員数も業種も同じで利益が半分って（純利益は3分の1）凸版の効率悪そう
売上を増やすために利益を度外視しているという話もある

松陰事業部の低差益がひどいんですよ。とりあえず受注してきて、生産管理に投げたらどうがんばっても赤字。こういうノープランな低脳営業が多く集まる。

先輩に質問！！九州での勤務地希望（福岡か熊本あたり）ですが、どうしたら希望が通る確立高いです？

>>300
西日本事業部に配属される。（営業）
技術だったらきびしいいぞ。情コミもエレも工場少ないし。
どうしても九州じゃないといけない何かがあれば九州に配属される。
子供がいるとか。それ以前に転勤族だから直ぐ異動するかもしれない。
それが嫌で辞める人も多いよ。一身上の都合で実家に帰る人。

関東採用は関東勤務、関西採用は関西勤務ですか？

というか、そもそも入るのやめたほうがいいよ。30歳までにもう一回就職活動したいのか？

>>302
事業部、工場など出身地区に近い場合が多いのは確か。
だが事業（本）部によってはその限りではない。
それに転勤があるので同じ場所にいる事はまず無い。
希望は言えるが、その通りにはならない。

>> 303
高学歴からすると負け組だし低学歴からすると勝ち組だ。
東大京大一橋色々居るのが不思議だな。

とりあえずこれからはいる連中は
さらに待遇の悪化が予想されるから
やめといた方がいいだろう

粘着が二人いるからスルーしましょう

>>306
ブラック内定乙

おまえら勘違いしているんだけど給料が安いんじゃなくて昇給しないんだぞ。
残業は今期から平均化（特出した人が居ないように）する方向になってる。

その辺は理解しておいた方が良いぞ。

>>286は社員なのか？

残業しまくってる奴は、基本金稼ぎ

自分しか出来ない仕事なんだぜ！という風を装っているが
そんな社員ほど、居なくなっても誰も困らないものだ

>>309
おそらく凸社員の基本だと思うが。

今日の朝日にもエレ設備投資見送りってあった。半年前まで稼ぎ頭だったエレがこれですからね。定年まで勤めたくても勤められない会社だと思う。

>>310
G6 ?　台湾？　日経には1ヶ月以上前に出てたな。今更感がありすぎる。

ここは凸社員のスレッドか。ばっかじゃね。

凸版の社員なんか。就職活動で落ちマックばっかで凸ですくわれた連中なんだからさ。
とーぜん推して知るレベルなんよ。こんな会社は入社しないほうがいいよ。
入試偏差値でいえば４５ぐらいの企業。

>>312
でも「先輩社員と話そう会」よりよっぽど有益な情報を得られるよ。

就職活動で落ちマックばっかでって何？
日本語大丈夫？日本語喋れないと応募できないよ？？

転職出来るスペックは備えておいた方がいい
それでもここで定年まで勤める意思が続くならそうすればいい
出来が悪いのに仕事サボる奴が多くてアホらしくなると思うよ
部署にもよるのかもしれんが

金曜あげ

ここ取り消し出たってマジ？

>>316
そもそも転職できるスキルがつきにくい事業内容なんでは

>>319
言えてる。営業とかって結局は「受注窓口＆納入責任者」なだけで、要するにエグめな雑用係だもんな。

>>318
ソースは？

10人取り消しても誤差にしかならないと思うんだけどな。

300中の10人だと結構な確率じゃね？

400中のね。
つか、この会社現業も多いから大卒だけの平均給与はもうちょい高いのかな？

>>321
ソースなんてねーだろ。会社も言うわけねーしな。

でも出たって聞いたけどなぁ　友達もいってたし、にちゃんでも見たし
まああんまり信憑性が無いソースだが。どちらもｗ

先輩が言ってました。
「凸版はとても仕事がきつい会社らしい」と。
就職ブラックとも。。。。

最近は経営がきつい

純利益６割減・・orz

本気で数字的に瀕死の凸版が、なぜ世間で騒がれないのか疑問

株も売り注殺到しておかしくないレベルまできた。

若者よ悪いことは言わないから就職だけは控えろ死ぬぞ

てすと

内定取り消しで大日本印刷事件に吹いた今日この頃。

>>323
なんで400人なんだ？ 内定式出てないのか？釣りだったら詰めが甘いぞ。

>>324
人事にきいてみそ、不安になったって言って。
ｴﾛｲ人は2010年度採用で技術・開発系は継続するような事言っているしなぁ。
だいたい配属先ごとの人数が決まってから採用するんだけどな。比率としては総研が多いよ。
まぁ技術系採用減らしだしたらこの会社も先が見えるだろうが。

>>327
市場が冷え込んでいてもある程度喰っていける業種だから今すぐ潰れる要素はない。
だから急速な売り注文はない。でも何も出来なければ真綿で〜な状況になるけどな。
どこぞの製造系瀕死企業みたく今迄の利益の○○％が金融関連だったとか無いからな。

事務技術あわせて400じゃなかったっけ？

高卒にはいい会社だよ〜〜〜ん。天国じゃんか。
高学歴はまず入らないだろうし、たとえ入社しても馬鹿らしくってやめちゃうわよ。
文系大卒はみんな乞食営業だし、美系は最初っから才能ないのくるし(特にひどいの教育・教員養成の美術)、
理系で入社するやからは論外だね。(←精神、病んでるじゃないの)
だから労働組合なんか現場高卒(どう考えても数学をしらない理系大卒含む)と
乞食営業の談話室でしょ〜が。そうゆう人達と経営者が談合してるのだから良くなるわけないじゃない。
まあ、女は女で媚売るブスばっかだし、たまにそうじゃないのは勘違いしてるだけでピントずれてるからな〜。
ともかく、この会社は世間的に見れば、なければこしたことがないゴミ(瞬時に、いや最初からかも)や
役に立たないソリューション(はやり言葉で言い換えただけでしょ、イエスマンを。)など、
要は図体だけが大きい下請けじゃないの。リサイクル業に専念した方がよっぽどかいいわよ。
一部上場で就職ブラックなんてこのご時勢そんなあるわけな〜〜〜〜〜い。
貧乏臭い(凸版の体臭)よ、すべてが〜〜〜〜〜〜。
よくもまあ、天引きで組合費とるよ。馴れ合いと食いつぶしで５０００円も？
いい会社だね。ほんと。。。。。。。

>>331
意外と、特に訂正するとこは無いｗ

純利益半期分59億円（６割減中）
連結社員数：38570人（2008年3月）
１人あたりの純利益15万3千円（半期）

つまり、社員の平均年収があと30万高かったら赤字ということか・・・
無駄残業を阻止するのは正解だわな！！納得

>>330
すまん、言い方が悪すぎたorz　現業も入れた数字なんだ。
定期採用は大・高専卒が200，200で現業（高卒）が170の計570が内定しているはず。
内定式だと現業の事は一切触れていないかもしれないな。

>>331
＞要は図体だけが大きい下請けじゃないの。
いあ、要せずとも下請けですから。
組合費は割合で取られるから5000円なんて取らるまで後何年かかるやら・・

来年はボーナス出るんだろうか。不況が回復しないとマジで死ねるんだ。

ここ受けようと思ってるんだけど、なんか上のレス見てたら評判悪いな。
もしかして、ブラックなのか？印刷業界の中ではこことDNPはいいと思ってたんだが。

いわゆる隠れブラックの代表格

あまりいい噂聞かないが、本当にそんなブラック？
競合他社は一つしかないし。

実際、残業時間や離職率はどうなんだろ。

他人と比較する事さえしなければ我慢できるかもね。
たとえば、普通に働いて年収1000万近い友達がいた場合に無駄残業しまくってでも
追いつこうとするような闘争心の高い人を見ると最初から他社に行っとけよと思ってしまう。
仕事が面白いとか建前を言ってるけど、残業して稼ぎたいのが見え見えなんだよね。
だって誰でも出来るようなパワポの資料作成とかを夜中までやってたりするんだぜ。
で人件費を上げるもんだから、そのとばっちりで皆の給料が上がらないシステムが出来てしまっている。
大日本と違って利益が出ていないから、ボーナスカット、その後は給与カットがあるかも。
とりあえず、10年は潰れないと思う。保障はしないが。

研究開発力はあると思うのだがなあ…。

ない
所詮下請

>>341
電子ペーパーなどはここが一歩リードしてるでしょ。

× 電子ペーパー
○ 電子ペーパー用のカラーフィルター

大企業だけど一流企業でない。

○○は大日本より優れている。（逆も）

とか、確かにアドバンデージを持っている技術もあるけど、半年で抜かれたりする程度のもの。
特許とかで固められた大きなアドバンテージはないよ。

利益に結びつくような技術は競合も多いし、特許戦略で守り固められている
ここは仕事も技術も他社に簡単に追いつかれてしまうような程度
利益が低くて競合のすくない仕事で食いつないでいる

例えば、大日本ですら利益が出ないと手を引いた仕事を受注して喜んだりして、
利益の事はあまり考えていないという印象はある

>>例えば、大日本ですら利益が出ないと手を引いた仕事を受注して喜んだりして、
>>利益の事はあまり考えていないという印象はある
DNPの話は当然入ってくるけど、利益度外視で見積もり出したりもしているぜ？
今の経済情勢見てえり好める状況だとでも思っているのか、ライン稼働率知ってるか？ｗ

凸版の本エントリーっていつ頃まで受け付けてるんですか？
明日からWEBテストが始まるそうなので急いだほうがいいのかな？

>>348
本年度の実績は、営業・デザ系が6月頭。
技術系は機械・電気は秋頃まで。
基本的に倫理憲章だかなんだかに批准しているんで４月早々に打ち切る事はない。

>>349
速レスありがたいです
もっと早いかと思ってました

エントリーの際の作文やる暇がなく焦っていたので；

>>今の経済情勢見てえり好める状況だとでも思っているのか、ライン稼働率知ってるか？ｗ
ラインが稼働しない仕事の話なんだ
人をラインと呼ぶ場合もあるけど、もともと仕事を抱えてるから割増残業が増えるわけ
大日本に比べて利益が半分に満たないのはこういうのも一因だと思ってる

>>350
けど、早く出すに越した事はない気がします。
急いで適当なものを出してしまうのが一番いけないのですが、、、

凸版は印刷所持っている広告代理店
それ以上でもそれ以下でもないと思うが。
説明会聞いた限りだとな。

353＜　代理店が何かちゃんと理解して書き込みしてますか？
なんとなくな中途半端な理解では凸版に間違えて入って後悔する
人間に一緒ですよ。
シッタカは命取りです。
勉強して出直しておいで。

凸版の事務に応募しようと思ってたけど、
若手社員がどんどん退職してるんなら止めようかな････。
なにがそんなに原因なのか？？悪くない企業のイメージあるんだが。

>>354
むしろ、社員の説明がそんな感じだったんだがｗ
お前、何様だよｗｗｗ

社員より会社のこと知っているのか？
寝言はまともにアンカ打てる様になってから言えよｗ

>>356
社員もいろんな奴が居ます。スルースキルが必要です。
日本語おかしい奴から凄くできる奴まで同じチームにいて疑問に思いますね。

>>353
広告代理店って、メディアなどの広告枠（CM枠やバナー）を販売するのが業務。
凸版はそういう業務内容もあるけど、オール凸版からするとごく僅かですよ。
チラシを印刷するのは広告代理店とは違います。
ちなみに凸版が広告代理店だとしたら電通に次ぐNo.2の売り上げ規模の会社と言う事もできますね。

>>354
それ言うんなら同僚にいってくれｗ

オレも去年受けて内定出たが、社員からそんなこと言われたぞｗ
まああんまりオレは本気にしてなかったが。だってどう考えても広告代理店とは出来る幅が違うし。
ただ髪媒体のことも入れれば代理店より出来る分野は広いし、楽しいものも多いだろ。

広告代理店で消化できない、あるいは印刷絡んでて面倒くせって仕事を貰ってる側面は否めない。
コンセプトを考えるのは広告代理店、言われた通りに作業をやるのが凸、って構図かな。

派手な仕事を我が物顔で自慢きるのは社内だけ。世間知らずには「やりがいがある」仕事かもね。

だから凸版は広告枠を売ってないってｗ
広告代理店とはそもそもの土俵が違うんだが。

もうそれでいいよ。
言ってもお前には一生理解できないだろうから

勝利宣言とな。朝鮮人が混じっているな？。

広告代理店が何かも分からない奴が混じってるなｗ

ただの印刷屋が代理店とか…
勘違いも甚だしいな

ここは南山大学が多いらしいな。

OB訪問して聞いた話

・どの人も口をそろえて
　入社はゼッタイやめておけ（仕事内容に比べ給料が安過ぎる）
・仕事終わってそのまま飲みにいくと朝だということが多々ある
・年収７００万のところに転職する同期がいるという話になって
　「うちに居ると確実にそんなに貰えないからなぁ」と発言

こんな感じだった

間違っちゃいない。絶対やめとけ。

>>366
どの部門の人か詳しく教えてくれませんか？
自分が行きたい分野だったら受けるの辞めようかな。

あんまり給料が安いとか言うと
残業すれば高いぞと言い張るおっさん社員が現れる

プレジデントの11/17日号に会社の給与明細公開って記事があって
そこに凸版の課長（47歳）の明細が載ってた。
（金額下位を伏せられてる）

それによれば
本俸　　　　36万
役職手当　19万
単身赴任住宅費　十数万
他手当　数千円

計68万円台で年収1100万円台とのこと。
つまり茄子は半年で140万くらいのようだ。

ただ、単身赴任住宅費ってのは単身赴任しなければ０だろうから
実際の取り分は36万＋19万＝45〜47万／月＋茄子280万＝850万弱ってところか？
47歳で850万はやはり多くはないな。

間違えた36万＋19万＝55〜57万／月＋茄子280万＝950万弱だ

それでも多くはないけど。。

給料は公務員並みだとおもとけばいいんじゃね

学内説明会ではマターリっぽいこといってたぜー

営業は得意先の原稿待ちで、自分のペースなんてないぞ。
一番マッタリそうな経理だって夜遅いんですけど…

事務職は周り全員が残業代稼ぎでわざとチンタラやってるから、自分だけ帰りたくても例えば「数字待ち」のために結局ペースを合わせることになる。

要は、誇りも何もない無趣味人間たちが金稼ぎで会社に居残り続ける、そんな雰囲気に満ちてるってことです。

自分の時間を確保したかったらどの職種でも入らないほうが身のため。

集中してサッと終わらせて一定の業績を出す賢い人たちで構成された会社のほうが、平均給料が良かったりする。

ザコは集まってもザコ、成果はイマイチで、時間だけがかかり、しかしやる気次第で残業代はキッチリ貰う。マジで腐ってます。

質より量で稼ぐ傾向が、事業のやり方にも、個人の働き方にも強く見られる。

>>374
中の人から言わせると現状の体制でそれはあり得ない。
比較も中途半端だし釣りか私怨にしか見えないんだ。
中の人なら、もっと的確に批判すべき事が書かれていないしね。

>>370
本俸やっぱり低いな。
手当てなんて削られるだろうし。

凸版印刷最強！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！
内定モチです！！！みんな続け！

>>375
おまえ、人財開発部の人間だな。一般社員にしては会社を弁護する姿勢が強め。

「あり得ない」って言い切る根拠は10月からの『残業削減プロジェクト』だろ？あんなのもう誰も守ってないよ。２ヶ月たったらどうでもよくなった。どうせ潰れるならたくさん稼いどこうって感じ。もう手遅れ。

>>378
中途半端。知らない事が確定。

管理職47歳で本俸36万てめちゃ低くね

>>380
若手社員は比較にならないほど低い

思うんだが若手社員の給料を冷遇するから出来る奴に逃げられるんじゃないのか
40過ぎの社員なんて年収800万くらいで止めても行く先無いから残るはずだぜ

>>374

＞質より量で稼ぐ傾向が、事業のやり方にも、個人の働き方にも強く見られる。

その通りだな。
何にも考えないで言われた事だけやってる（それすらやってない）社員は辞めないから、そういう社員の率が高い。

昔は給与の低い分、様々な事が出来たらしいw
ザ・モクニンってやつだ。
但し頭の良さと機転の利く奴がやれた事！（らしいw）
今の若い奴は、遊びも知らないから人を口説く事（何も恋愛だけの事言ってる訳じゃないぞ？w）もワンパターンだし
馬鹿教育とゲームで洗脳され頭壊され
馬鹿親の保護で問題意識も無くヌクヌク生きてきたから目に映る裏側が皆目見当もつかないメクラ
藻前ら、そのツケがこれから来るぞ！！
それ乗り越えられれば、少し先が開けるだろうよ。

まあ頑張れ！

　

映る裏側
↓
映る事の裏側

スマソ〜！w

馬鹿な奴ｗ

ほんと馬鹿な奴 ｗ

>>382
ほんと、平和だな。

>>383-386は凸版の中年平社員。
印刷DTPの凸版スレで社員たちにバカにされ居づらくなってきて、今度は次の標的としてあなた達大学生に説教しようとしてる。

会社で相手されず中年平社員
↓
凸版ｽﾚで社員からﾌﾙﾎﾞｯｺ
↓
就職板で大学生から??


・古めかしく冗長な表現と「w」「だろ？」が特徴。
・23:00〜5:30が睡眠時間。カキコ時間帯は朝6時台と20時以降に断続的。
・「藤原直哉」という低脳ｱﾅﾘｽﾄをリスペクトしてる。
・出身大学名を聞いても決して言わない低学歴。
・やがて訪れる社会の崩壊にwktkしてる中学生並の思考。
・自己研鑽活動として「mixiとチャット」を掲げている。
・いざと言うとき頼りになるのが「チャット仲間」らしい。
・仕事のできなさを指摘されるとすぐ女の話をし始め、相手を童貞と見なして立場を保とうとする。



まあこのおっさん、知的障害持ちだから、主張を聞く分には害はないんだけどね(^^;)
釣ってストレス解消するには最適な、イタイおっさんです。

388は、一部の利益収奪仲間が、己らの過去や現在も続く不祥事を何者かに公開させる事を恐れ
特にリアリティーのある書き込みを誰かがした時にレスポンス良く現れ
異常な執念で火消し行動を見せる者。
おそらく縁故関係のコネクション採用で将来を約束されたものと勘違いしているらしいが、
君たちも感じているように、時代は今急激に変化しており
日々改革・改善がどの企業にも必要な時に、何の手立ても打てない理由はこのような
構造の中に組み込まれた事を良しとし、約束されたステップを
破壊されたくないという心理が働いているという事。言わば廃任行為。
この火消しのように、そんな危機感もまるで無い者が世の中に多く存在している事は、
誠に情けない限りである。
企業を選ぶという観点からも、またどの企業に入っても、騙されない自分という者を
形成して今後の日本再生に臨んで欲しい。

388の書いてる内容を読めば、その企業を覆う知的レベルが分かるだろう。
企業価値を下げる理由は、こんなレベルの者が作り上げた「村」がいまだに存在しているという事。
掟は時代錯誤的だから注意が必要！

事象のみを詳細に列挙する事は、その者特有の記録係的能力に過ぎない。
人物象を浮かび上がらせるにも、そもそもの分析力が乏しいため
物事の本質や、分析結果をどう転用するかという想像力には結びつかない。
縁故で安心、村の住人で安心という心理は、脳を停止させるいい見本が388だな。

公の人物を低脳などと揶揄する行為。一般企業人だったら非常識な行為でしょ？
こんなのがいる会社に来たいかい？
　

>>388

いつかはこうなると思ってたが、、
名誉毀損だな。
いずれにせよ、当該事務所は日々の情報収集・分析により誠実ある公開等で
現在多くの会員数を増やし、特に中小企業の経営者、並びに他企業に所属する
社員や、一般の就職活動を真剣に行う方々、その他の多くの人々から絶大な
信用を得、今後の事業展開や社会復興の一員として氏の開催するセミナーから
多くの実践的な講義を受けるため、高額の授業料を納めて臨む中、
こうした根拠の無い誹謗中傷は、損害賠償に発展する可能性は大きい。
当社関係者でない事を祈るのみだ。


１，家宅捜索時においてのPCと周辺機器の押収。
　　中身を徹底的に調べられる為、HDの中から変な情報や画像が出て副次的な
　　罪が加算される可能性もあるという事を念頭に置いておいた方が良い。

２，本人の系列が特定されないよう、既に系列は動き始めるだろうから、
　　週明けにでもその本人の様子で、書き込みの者がほぼ確定されてゆくだろう。

３，ネット喫茶であっても、全ての情報と映像は確保されている。

　

TOPICAの記録抹消を行うとすれば、事態は更に悪質になるだろう・・・
　

388は板橋のなんとか会費の仕組みを暴露されたく無い系列の者じゃないの？
流石必死ね。

多分酔って書き込んだんだろ

どーでもいーから、就職活動で会社を見抜くコツおせーて！

なんでここの会社は南山が多いんだ！？

流石カオスってるな。

難産って名古屋だろ？女子は名門なんじゃないのか？

489 ：氏名トルツメ：2008/10/16(木) 15:31:35
こないだ総務の同期に聞いたんだけど、内定辞退者が増えてるらしい。
ここ最近で入社してくるのは搾りカスみたいなヤツなんだって。
年々劣化して来てるんだな。。。

>>402
内定式後に辞退するってよく分からんね。
優良大手はとっくに採用終わってるし、公務員になれたのかな。
うらやましす。

一昨年入社の奴は返事だけ良くて未だに仕事を覚えない。
返事の良さが逆に顰蹙（ひんしゅく）を買っている。

そうなの？

「僕がやります」とか言って相手が忘れてくれるのを待っているようなのはダメだな。
普通のレベルなら大丈夫。心配しなくて無問題。

でもそれはどの会社の人間も同じっしょ。

どこも同じと納得できる人は凸版が相応しい。

>>407
良かったな。凸版は君を待っている。
http://www.ykondo.com/photos/images/EPSNc5411.jpg

内定取り消しじゃなくて辞退されてんのか

若者が少ないイメージ。これってほんと？

>>411
事業部による。全体じゃわからん

去年は大卒採用数充足できなかったらしいけど、今年も？

>>413
デザ営業は6月頭に締め切ってるし足りてるんじゃないかな。
技術は電気とか機械が内定式過ぎてもも受付てるっぽいし、足りないのかも。

キャンセルが数人出ただけで結構な額だ・・
他の企画、他商品の販売への影響も当然。
これまでの問い合せ数とその約定率の高かさから、損害金額の算定は民事で説得性を持つ！

「ええ、現在○名のキャンセルです」
「・・・、　１○名のキャンセルって事ですよね？」
「は？・・まあ、お任せしますよ」

民事から刑事に切り替える事は低脳には出来ない

東京

東急

東生

東証

一連の個人攻撃は、ひょっとすると社から雇われた工作員かな？新手の攻撃
て事は、委託業者に個人情報を知らせたという訳で。
それとも、あの馬鹿香具師一人の戯言だったのかなぁ？
だれだろうね？

w

また駅ホモ的作戦に結局戻った訳ね？w

おっさんが駅ホモだと思ってたよ。
違うんだ。

では駅ホモはいったい・・・？！

どーせバカの戯言だろほっとけ
それより会社の内部が知りたいんだが。今年受けたいが社長がいい人かどうかＨＰだけじゃわからん

>>422
お前どうみても就活の者のもの言いじゃないな？
何をどうしたいんだ？

>では駅ホモはいったい・・・？！

どっかの部署にやたら鉄道に詳しい者がいてな・・w

>>424
０系新幹線も廃止されちまったしなあ。
鉄っちゃんも寂しかろう。

>>422
社長がいい人かどうかは俺にも分からんが、
人は悪くないように思える。

しかし、会社生活とは何の関係もないぜ。
社長と会う事もないしなあ。
就活の参考にはならんと思う。

WEBテスト崩壊したんだが・・・・・・

>>426
どういうこと？

>>427
難しかったってことだろ。たしかに焦れば焦るほど、ってところはあるよな。

>>422
嫁の親父から聞いてるだろ？w

先輩にお聞きしたいのですが、
この会社って仕事用のノートパソコンは支給されますか？

今パソコンを購入しようか迷っているもので、、、

>>428
凸版のWEBテストってそんなに難しいんですか？

>>431
そりゃ難しいさ〜。日本を代表する超一流企業だぜ〜

全国の精鋭が集まる大企業のテストは難しいに決まってんだろ。

なにが超一流だか・・・
自作自演w

内定取り消しで１００万払う。
ある会社の誠意！なんて記事があったが、
心情的には１００万なんかで済まされない事だろうなあ、親御さんも。
子供に賭けた金。将来面倒みて欲しいがための企業入社のための学費。。。。
その保証欲しさに親は借金までしてくれてたんだよ、若造君たち？

１００万なんてこの国じゃ数日で消えるだろ？普通。な？経費湯水の如く使う会社の者たち？

しかし保証無し！これは痛杉！！

結局企業の広報ってこんなレベルのコピーしか書けないんだね？432さん。
大変だね？WW

うん、保証やネームバリューさえあれば借金は出来る！
デノミの場合借金もチャラなんて事も享受できうるのにね、、
なんてこれ、隣の部の管理職が実際にしゃべってた事だぞ！

ほんとは解雇されるのが怖いんじゃないの？

>>432は皮肉だと思うのだが、中の人だというレスがちと痛々しい。

>>431
適当な会場に行ってＳＰＩ受けた。難しくはない。ちなみに院卒。
俺が受けた就活の試験は御手洗いのところが一番難しかったな。

>>430
必要なものは会社が支給します。パソコンも同様にノートかデスクトップ、winかmacが支給されます。
また、ＵＳＢメモリとか個人のＰＣを仕事で利用する事は出来ません。
ＩＳＯだかの認証取っているところは情報漏洩うんぬんで同じような規則があると思います。
あと、業務で使用するために高価なものを私費で購入するのは宜しくないです。

>>436
凸は今のところ無借金、社債は発行してるけど。

印刷業に将来はあるんですかね？
このスレッドなんか凸版社員の方が多そうだけど。
なんかな〜、肯定してるひとも否定してるひとも
不安なんじゃないの！
だいたいさ、ふつ〜、給料安いし、退職金はないに等しいって言うしさ。
で、どこまでいってもノンキャリアでしょ。
カラープリンターとどこがちがうのよ、あんたたち。
エレクトロニクスだの、ネットだの言わんでよね、それアドバンテージないから。
環境とか社会的責任とかCSR評価で日本一な＝＝＝んてとも言わんでよ。
口が腐るよ！もともと業界の基準値が低いんだから。

ボーナスって何ヵ月分支給されるんですか？

>>440
またおまえか。しかしほぼ同意(笑)

あたしのさ、知り合いで凸版を１８年勤めて辞めた人の退職金。
２００万ですよ！　18年で満額３４０万で個人都合退社なんで
３４０×０．６＝２０４ま＝＝＝＝＝ん！
ひどすぎじゃない？ぼったくり弁護士の報酬だって３０パーセントなのに。。。

あたしがさ。なんでこんなこと書き込むかというとね。
純粋で才能ある若いひとが人生の回り道をしてほしくないからよ。
前にも書き込んだけど、脳が筋肉質の人にはいいかもね、凸版。
なんでもありのバトルが好きな人にも向いてるわ。
それでも凸版に入社したいひとに忠告しておくわ。
まず、主任になるまでは残業代を生活費に回さず貯金あるいは投資に
まわすこと。金地金の積み立てがいいとおもうわ。もちろん投資信託
もいいけど必ずインデックス付のにしてね。FXはしないほうがいいよ。
で、できれば労働組合の役員にもなったほうがいいわよ。積極的にネ。
結婚しても住宅ローンは組まないこと、ぜったいにね、自分の流動性
を低下させるわよ。ローンで取得した持ち家は資産といえないわ。こ
の分も投資にまわしたほうがいいよ。だから住み家は賃貸しでがまん。
自動車もいらないわ、自転車のほがかっこいいわね。自動車にかかる
費用は趣味や勉強に使えるよ。
と、２０代をがんばってね。まちがっても借金しちゃだめよ。凸版社員
で多重債務なんて地獄だよ。３０歳までに主任になれなければ考えた方
がいいわ。でも安心して。わたしがいったとうりにすれば３０歳で１５００
万(退職金とほぼ同額？)は金融資産があるはずよ。で考えて転職、独立、
それとも割り切って定年まで勤めあげるか。２３歳から６０歳まで月５万円
を積み立て平均年利５パーセントで運用できれば６０歳時点で４５００万円
の資産が残るはずよ。

何で南山大学がこんなに多いんだコノヤロー

>>445
中部事業部？
東京じゃ見かけた事ないな。
草加ならいるが笑

いろんな大学の人がいて楽しそうですねｗ

南山でている子ってだれがいるの？

とりあえず、仕事が好きな人は入ればいいと思う。
俺は辞めた理由の一つが毎週土曜日に下版があって、振休をもらいたくて
上司に行ったら、「平日のおまえの仕事、だれがやるんだ！！！」
って言われ、1日たりとも休めなかった、プラス下版を代わってもらえなかった
・・・・・・・

そんなこともへっちゃらなら問題ないと思うけどね

それって「仕事が好き」というより「会社に拘束されるのが好き」だと思うが。

大卒10年勤めで退職金満額70万。自己都合でさらに半額。

誰が行きたがるんだそんな会社

2010新卒ですが凸版の場合、エントリー時期は早ければ早いほどいいんでしょうか？

ＥＳの１次締切に間に合わないと、
採用面接は第２陣４月中旬以降になるよ。
つまり第１陣の内定者の半キャンセル待ち状態。

てか他の企業もそうだろ。

１次締切に間に合えば、
提出が早かろうと遅かろうと
基本的に差はない。

早く出そうとすると
自分の書く内容が薄っぺらくなる危険も
あることをお忘れなく。

凸版ではWEBで作文提出後WEBテストをやって本エントリー完了ですよね？
>>455さんの言う一次締切とはWEBテストの一次締切のことですか？


それともその後出すエントリーシートの締切日のことなんでしょうか？
選考フローでESについてまだ発表されてないのでその辺がよくわからないんですが

>>456
ごめん言葉足らずだった。

ＥＳのことを言ってる。ＥＳ書く権利はＷＥＢテスト合格じゃなかったかな。ならテストも一次締切でやっとけ。

本気で入りたいなら、どこか別の会社でテスト一回受けとけ。問題は外注だから同じ問題に出合うこともあるし、何よりリズムが掴めるっしょ

>>457
ありがとうございます。

WEBテストの一次締切が今月の21日と差し迫っているのですが、
十分な対策が出来てなく、作文にも苦戦しているので翌月の二次締切までに出そうと考えてたんですよね。

でもESの提出時期にまで影響するなら一次で出さないとまずいし、迷いますね…

↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑
エラく早い応答速度ですな

＜東証＞大日印など印刷関連が急落　ドイツ証は判断引き下げ

大日印など印刷関連が急落している。相場全体の地合い悪化に加え、ドイツ証券が
リポートで投資判断を３段階の真ん中から最下位の「売り」に１段階引き下げたことが
重しとなっている。

リポートを執筆した担当アナリストの日暮善一氏は、大日印を引き下げた理由について
「積極的な買収により書籍販売や写真感材製品など新規事業拡大を図ってきたが、
既存製品の不振を相殺するには至らないと当社ではみている」と指摘している。

凸版については「印刷需要の低迷やカラーフィルターの単価下落などに伴い、当面は
減益基調で推移すると当社では予想している」と指摘している。

目標株価は大日印を1080円から640円、凸版を660円から490円にそれぞれ引き下げた。

webエントリー完了

採用ゼロっぽいage

kwsk

先輩に質問です。
パケや情コミなどの事業本部と西日本事業部などの地方事業部がありますが、地方の事業部というのはどのような仕事をしているのでしょうか？

情コミ事業本部などでも東京以外の勤務なのでしょうか？

というか、この会社の総合職は全国転勤ありですか？

地方にも回されますよ。あとここでいわれてるように出向ではなく配置転換という形で違う会社になっちゃう可能性もあります。

でも基本現業以外は関東の場合が多いですけどね

筆記とかエントリーの情報収集まったくしてなくて書けるようになった瞬間作文適当に書いて出しちゃった俺涙目ｗ

>>466
転籍ってやつですか？

では事務系は基本的には関東ってことでしょうか？

上のレスにWEBエントリー(作文）締め切りは21日って書いていますが、
そのような締め切り日ってどこで知ったのですか？

>>469
凸版印刷を志望はしておりますか？ご志望の方はMY PAGEに送らせて頂いたメッセージを読んでください。

>>470
人財開発部の方ですね。
２ちゃんねるでの採用活動、お疲れ様です。
ありがとうございました。

WEBテストどのくらいできた？

皆エントリーしてないの？

クイックアンケートって答えないとダメなの？無記名だからバレない気がするんだけど・・・

石油と製薬は載ってないけど大手平均で

製薬、石油＞鉄鋼≧自動車＞＞化学≧電機＞＞食品＞＞＞＞印刷
ソースは経団連

2008年年末賞与･一時金大手企業業種別妥結結果（加重平均）
http://www.keidanren.or.jp/japanese/policy/2008/095.pdf

業種 社数 妥結額
鉄鋼 13 1,042,737
自動車 19 972,926
機械金属8 845,733
化学 25 844,440
造船 11 834,640
電機 7 825,490
非鉄･金属12 812,765
食品 9 775,913
ゴム 7 759,864
繊維 18 758,839
紙･パルプ6 744,345
セメント5 678,871
車輌 3 631,279　　
印刷 3 577,041　　←大手３社のみですら最下位（´・ω・`）

さすが底辺。総合職内でも底辺だな。

はよ辞めなければ…

むしろ他の大手が多すぎるだけだろｗ

大卒平均いってないんじゃないの

凸版の中でも事業部査定や個人査定ですごく違うよ。
北海道とか毎年のことだけどかわいそうに思う。

>>475
とりあえず労組への回答は68万だったはず。（査定がオールBで年末一時金込かな）
DNPより1万円多い。

加重平均するとソースってことでいいのかな。（労組の発表は知らないのでてきとー）

>>479
＞労組への回答は68万


だからその金額は35歳モデル社員の支給額だと何回言え(ry

算定方法が独特なので他社との比較は無意味。

From: [99] 就職戦線異状名無しさん <sage>
Date: 2008/12/14(日) 20:07:23

>>97
A2かB1が普通だな。
B1なら55万
A2なら65万

並査定の場合。
平均の話だから平均ならこのあたりということで。

採用ゼロっぽいage

関西の地図で1時間梅田界隈をさまよった、危うく面接遅刻しかけたorz

35歳課長代理の私は勝ち組ですか。

成蹊大学⇒凸版印刷
決ったぞ。

>>485
折角の学歴を無駄遣いしおって・・・

成蹊は学歴になりましぇん
自ら凡庸と言ってるようなもの
言うのもはばかれるほど恥ずかしい

成蹊とか・・・ｗ
まあ身分相応って感じだね

微勝ちだろ、たぶん。
早慶ですら、1/4は落ちるぞ

トッパンとDNPってなにがちがうの？

利益率が大きく違う
それ以外は同じ

大凸って早慶多いの？
ニッコマ・マーチがほとんどなイメージ

凸版か〜なつかしいな。
雑談のような1次面接（1対1）
1対2で面接官が印刷業界の将来悲観面接。必死に俺がフォローｗで終了。

ちょ俺のこともっと聞けよｗって思いながら落ちたぜ。

１対２の面接が圧迫なのは常識。
「きついよ？」「無理かもよ？」
って返しにくいボール投げて、
どう熱意を出してくるか様子を見る面接です。

変な面接で当然

いや、そういう聞き方じゃない。
ただ印刷業界は将来ないからね〜ってひたすら言ってた。
まぁ俺の志望業界がＥＳに「複写機」ってもろ書いてあったからな。

凸版も大日本も学内説明会に来るわ

今日社員懇談会の案内電話きました

エントリーが通ったとかメールきたけどあれってWEBテスト関係あったの？
関係あったとしたら俺非言語分野1問ぐらいしか解けなかったからほとんどの人が通るってこと？

おれも同じ事聞こうとしてスレ開いた
全員通過なのかな？

もう少人数セミナー全部埋ってるからたぶんそうなんじゃね？

低脳が集まっても無駄

石油と製薬は載ってないけど大手平均で

製薬、石油＞鉄鋼≧自動車＞＞化学≧電機＞＞食品＞＞＞＞印刷
ソースは経団連

2008年年末賞与･一時金大手企業業種別妥結結果（加重平均）
http://www.keidanren.or.jp/japanese/policy/2008/095.pdf

業種 社数 妥結額
鉄鋼 13 1,042,737
自動車 19 972,926
機械金属8 845,733
化学 25 844,440
造船 11 834,640
電機 7 825,490
非鉄･金属12 812,765
食品 9 775,913
ゴム 7 759,864
繊維 18 758,839
紙･パルプ6 744,345
セメント5 678,871
車輌 3 631,279　　
印刷 3 577,041　　←大手３社のみですら最下位（´・ω・`）

親が凸版なんだけど家かなり貧乏だよ
親からも印刷はやめとけって言われてる

親のスペック教えてくれませんか？母親は専業主婦？

>>504
早慶卒
50代前半
神奈川県在住
年収約750万

母親は主婦＋パート

750万で貧乏とか……
慣れって怖いな

50代前半で750万は厳しいな
総計卒でだろ？

総計でも下３割ぐらいはこれと同等かそれ以下だろ。
管理職になれなかった自分の親父を恨めよｗ

管理職になると残業代つかなくなって年収が下がって
こうなるんだろ。

中間管理職はな。
総計なのに、幹部まで昇れなかったのだろう

総計でも幹部なんてひとにぎりだろ。
管理職になっただけでも恵まれてるんじゃない。

幹部は倍率高いし、学歴自体はあまり関係ないから

上司の犬になれば学歴関係ないみたいだよｗ

age

タイで感染した○イズの調子はどうよ？13年前の？なあ？キャネコ？

4月からの本選考の予約開始が3月からみたいなんですけど去年は3月の何日からでしたか？

>>515
じょ、ＪＭが！？

　　　　　　　　／イハ/レ:::/V＼∧ド＼
　　　　　　 ／::＾'´::::::::::::i､::::::::::::::::::::::::::::＼
　　　　　‐'7::::::::::::::::::::::::ハ:ﾊ::|ヽ:::;､::::::::::::丶　
　　　　 ／::::::::::::::/!i::/|/　 ! ヾ　ﾘハ:|;!､:::::::l
　　　　/´7::::::::::〃|!/_,,、　　 ''"゛_＾`''`‐ly:::ﾄ
　　　 　 /|;ｨ:::::N,､‐'゛_,,.＼　　 ´''""'ヽ　 !;Ｋ
　 　 　 　 ! |ﾊﾄ〈 　,r''"゛　 ,　　　　　　　ﾘｲ)|　　もう少し待てばいいと思うよ
　　 　 　 　 　`y't　　　　 ヽ' 　 　 　 　 /／
　　　　　　　　 ! ぃ､ 　 　 ､;:=＝ｦ　　 〃　　　　　
　　　　　　　　　｀'' へ、 　 ` ‐ '゜ 　 .ｲ
　　　　　　　　 　　 　 　 〉　` ‐ ´ 　 l`ヽ
　　　　　　　　　　　　／　!　 　 　 　 ﾚ' ヽ_
　　　　　　　　　_,､‐7　　 i|　　　　　 i´ 　 l ｀' ‐ ､_
　　　　 ,､-‐''"´　 ﾉ,､-､ /　､,_ ,.､-　{,ﾍ 　 '､_　 　 ｀ヽ､_
　　　／ i　　　 ,､ｲ ∨　l.j__,,､..-‐::-:;」,ハ、　'､｀ ‐､_　　 ,`ヽ
　　/　　l ,､‐'´　/／ ',／!:::::::::;､--ｧ' /　　｀` ‐　　　｀'7゛ 　 ',
　/　　　l　 i　　´　　く 　 ';::::::l　 /　/　　　　　　　　 /　　 　 ',
/　　　　 !　l　　　　　 ＼　';:::l , ' 　/　　　　　　　　i/　　　　　',

印刷会社って何やってるの？
どうやって設けてるの？
何故あんなに給料安いの？
全然知らない

儲かっていません。
誰でも出来る内容だからです。

エントリー締め切り20日なのに
もう通過した人いるの？

ここ去年は採用充足した？

>>521
一次締め切りまでに出した人は通ってる。

Fランでも行ける？

地元の地方なんだけど

大日本印刷
大学院卒の理系新卒社員を、工場の生産要員に。
凸版は大丈夫ですか？

http://orz.2ch.io/p/-/namidame.2ch.net/recruit/1230689626/

大丈夫って何が？

エントリーまだじゃねぇの？

誰か>>524の答えを

学内説明会がある程度のレベルならいける

>>529
ないです
オワタ(>_<)

>>524
俺、院卒の大東亜共栄圏だよ。
本人次第だと思うな。

>>525
凸の方は、大々的に派遣切りはやられていない。
協力会社の方が若干やってるとの話は聞いたけど。
会社の方針は、体力が保つうちは、全社員で痛みを分け合うだそうで、
生産体制/雇用は守ると言っている。まぁ、あと1年も保たないと思うけど。
ぶっちゃけ、生活レベルかなり下げないと、家族養えない。

Dは、液晶関連の投資のタイミングが最悪だから、今期の赤字凄そうだな。
凸の今期も察してくれ。

>>524
Eランだけど凸版は求人来てるし普通に行ってるよ

あげ