【Kawasaki】　川崎重工業　【KHI】

前スレが落ちたにも関わらず誰も立てない過疎っぷり。

まったり語り合いましょう。

ベニックソリューションってどうなの？
大連に子会社あるみたいなんだが

就活まだだけど保守しとく

興味あるんで保守

保守

保守

木曜面接だー

>>7
ガンガレ

ここって高学歴の人多いの？
駅弁院でも大丈夫？

先輩の就職先の資料とか見てみると良い
うちはDランだけど行ってる人そこそこ居た

昨日試験だったぬ。
誰か行ったﾔｼ居るかな？

age

ここの試験って勉強して無いと落ちるらしいな、推薦受けようと思ってるけど結構プレッシャー
その前にまだ推薦状が手に入らない、受付終わってしまいそうだ・・・

給料やすいざんす

推薦の筆記試験てどんな感じですか？

生産職なら数学だな、あとは簡単な英語と漢字だよ

数学って、具体的にどんな事が出るんだ？
微分積分とか複素数とか・・・

＞14
課長で１本

精神を病みそうなんですが、どうしたらいいんですか？

>>19
対策は生活の中からだ。
毎日のスケジュールを報告してみ。
起床時間。学校へ家を出る時間。学校につく時間。学校での過ごし方。
学校を出る時間。その後何をしているか。家に帰り着く時間。

>>18よ…
頼むから軽々しく一本(笑)とか言わないでくれ…

リアルにJSミニマムが950

任天堂、ＳＯＮＹに比べると給料安すぎー

比べるとこ間違えてるから笑

課長で１本は本当

課長で一本ってなんぞや

>>25
おこちゃまはネンネの時間ですよ

課長って何歳くらい？

雑魚は出世できんってこった
それは他の会社でもいっしょ
勘違いスンナ

37-55

新任の上専で業績最悪で８００くらいじゃね？orz

こんな給料じゃ、将来家買って子供を大学院まで出してあげるなんて無理だよ。
私立大学とか絶対無理だね。
子供は高卒で終わってもらうしかないのかね。
高学歴を収入に反映できなかったよ、俺は。
経済的なこと考えるなら一流企業に転職するしかないのかね？

というか普通大体どこでも課長なら一本いくだろ
ここは大量採用だからそこまでいくのが難しいけどな。まぁ大企業にしちゃ薄給だけどそこそこだろ。

外からみりゃここも一流企業よ>>31

>>33
規模は一流でも、給料は二流です。

>>34
そんなの承知して受けてるんだよターコ

>>34
辞めて一流企業に入った俺が言う。
いまいるところが給料一流なんてのは妄想だったよ。
数％給料がＵＰしたけど十数％労働時間が増えた。

給料とか関係なく、
この会社はいったこと後悔してます。

死んどけ、カス
一般人がどれだけ苦労してるとオモッテンダ

>>38
まあ、>>36や>>37なんてただの世間知らずのカスなんだから気にすんな。
どーせ、どこいっても通用しねーよ。

つか、子供を大学に逝かせたいなら奨学金取らせれば良いだけの話ｗｗｗ
給料が低くても、社員は皆ちゃんとした生活してるからｗｗｗｗｗｗ

世間知ってる>>39がなぜここにいるかが一番の不思議ｗ
どう転んでも39は使えない馬鹿だろうな

ののしりあいはよそうぜ

とりあえず、岐阜工場受かった香具師いる？

36の翻訳

辞めてMHIに入った俺が言う。
MHIが給料一流なんてのは妄想だったよ。
7000円給料がＵＰしたけど３０時間サビ残が増えた。

何やってるかにもよるじゃん？給料って
事務職なの？技術職なの？　ただの工場員なの？ｗ
管理職だとか、昇給の仕方の違いとかあるし

給　料　の　こ　と　は
一　律　に　は　比　べ　ら　れ　な　い　

ま、そんなのを得意げに比べてしまうのが
香ばしい２chクオリティー

>>44
なぜＭＨＩだと？

KGMって川崎の子会社？
あと、"ｹｰｼﾞｰｲｰ"て何

>>46
いやただなんとなくネタにしただけだよゴメン

子ね

ここって院卒と学部卒で差つけてくれる？
昇進とか配属とか職種とかで

>>50 基本給でも差が出るし、ＬＳ手当てでも変わるよ。２１歳の専門卒辺りが一番熱いかな…

専門卒がなりあがれるほど会社は甘くないよ、専門卒君。
昇進はあくまで頑張り方次第。能力ないとどの会社でも昇進できるわけないっしょ

一行目と二行目が完全に矛盾してるんだけどｗ

>>53
アホ？

アホですね、どーせ専門卒でしょ

川崎は専門学校レベルｗ

75 GS Mck
74 日銀　MS BCG
73 ML UBS Bain
72 JPM P&G(ﾏｰｹ)
71 DB LB Deloitte/TC AC(戦) ATK BAH DI
70 CS ADL Monitor RB CDI
----------------------------------------------------------------------------------------------------
69 野村證券(IB/FE/ﾘｻｰﾁ) 日興Citi DBJ HSBC Barclays BNP NRI(ｺﾝｻﾙ) MRI AC(経) 電通 集英社 三菱商事　三井不動産 三菱地所 新日石 ﾌｼﾞﾃﾚﾋﾞ 日本ﾃﾚﾋﾞ
68 Calyon Monex SPARX JBIC citibank(法人) 野村AM みずほ(GCF) 三菱東京(IE除FT) TBS ﾃﾚ朝 ﾃﾚ東 朝日新聞 小学館 講談社 新日鐵 日本郵船 商船三井 東電 三井物産　
67 博報堂 NHK 準ｷｰ 共同通信 日経/読売新聞 P＆G(ﾌｧｲﾅﾝｽ) GE(FMP) JICA JETRO 全銀協 住商 関電 JR東海
66 みずほ(IB) 三菱東京(IB) 伊藤忠 川崎汽船 東証 中電 東建 JRA 毎日新聞 東急不 信越化学 出光 東ｶﾞｽ JR東 任天堂
----------------------------------------------------------------------------------------------------
65 農中 丸紅 JAFCO NIFSMBC 時事通信 産経新聞 住友不 P＆G（CMK） ﾄﾖﾀ ｿﾆｰ JFE 昭和ｼｪﾙ JR西 同友会　大ｶﾞｽ
64 新生銀(IB) JAIC 森ﾄﾗｽﾄ ﾎﾝﾀﾞ ﾊﾟﾅｿﾆｯｸ 味の素 BASF 住友化学 住友電工 住友金属 富士ﾌｲﾙﾑ 東北/九電
63 ﾏﾘﾝ 三菱UFJ信託 大和SMBC ｷｰｴﾝｽ IBM AC(IT) 富士ｾﾞﾛ ﾘｺｰ Oracle ｷﾘﾝ ｻﾝﾄﾘｰ ﾕﾆﾘﾊﾞ　花王 SAP 中国/四国/北陸/北電 NTTﾄﾞｺﾓ 豊田通商 　
62 NRI(SE)　住友信託 ADK P＆G(CBD) 日産 ﾃﾞﾝｿｰ ｱｻﾋ 日清製粉 旭化成 神戸製鋼 東急電鉄 東京メトロ 三菱化学 三菱重工 双日
61 ｷﾔﾉﾝ 中央三井信託 日本生命 ｼｬｰﾌﾟ 東ﾚ 三菱ﾏﾃ 住友3Ｍ 鹿島 JOMO　NTTﾃﾞｰﾀ KDDI
60 三菱東京(EE） 三井住友海上 日本政金公庫　JT 王子製紙 ﾊﾟﾅｿﾆｯｸ電工 川崎重工 資生堂 　ＮＴＴコミュ　apple J&J

100 川崎重工業

----------------------------------------------------------------------------------------------------

75 GS Mck
74 日銀　MS BCG
73 ML UBS Bain
72 JPM P&G(ﾏｰｹ)
71 DB LB Deloitte/TC AC(戦) ATK BAH DI


70 CS ADL Monitor RB CDI
----------------------------------------------------------------------------------------------------
69 野村證券(IB/FE/ﾘｻｰﾁ) 日興Citi DBJ HSBC Barclays BNP NRI(ｺﾝｻﾙ) MRI AC(経) 電通 集英社 三菱商事　三井不動産 三菱地所 新日石 ﾌｼﾞﾃﾚﾋﾞ 日本ﾃﾚﾋﾞ
68 Calyon Monex SPARX JBIC citibank(法人) 野村AM みずほ(GCF) 三菱東京(IE除FT) TBS ﾃﾚ朝 ﾃﾚ東 朝日新聞 小学館 講談社 新日鐵 日本郵船 商船三井 東電 三井物産　
67 博報堂 NHK 準ｷｰ 共同通信 日経/読売新聞 P＆G(ﾌｧｲﾅﾝｽ) GE(FMP) JICA JETRO 全銀協 住商 関電 JR東海
66 みずほ(IB) 三菱東京(IB) 伊藤忠 川崎汽船 東証 中電 東建 JRA 毎日新聞 東急不 信越化学 出光 東ｶﾞｽ JR東 任天堂
----------------------------------------------------------------------------------------------------
65 農中 丸紅 JAFCO NIFSMBC 時事通信 産経新聞 住友不 P＆G（CMK） ﾄﾖﾀ ｿﾆｰ JFE 昭和ｼｪﾙ JR西 同友会　大ｶﾞｽ
64 新生銀(IB) JAIC 森ﾄﾗｽﾄ ﾎﾝﾀﾞ ﾊﾟﾅｿﾆｯｸ 味の素 BASF 住友化学 住友電工 住友金属 富士ﾌｲﾙﾑ 東北/九電
63 ﾏﾘﾝ 三菱UFJ信託 大和SMBC ｷｰｴﾝｽ IBM AC(IT) 富士ｾﾞﾛ ﾘｺｰ Oracle ｷﾘﾝ ｻﾝﾄﾘｰ ﾕﾆﾘﾊﾞ　花王 SAP 中国/四国/北陸/北電 NTTﾄﾞｺﾓ 豊田通商 　
62 NRI(SE)　住友信託 ADK P＆G(CBD) 日産 ﾃﾞﾝｿｰ ｱｻﾋ 日清製粉 旭化成 神戸製鋼 東急電鉄 東京メトロ 三菱化学 三菱重工 双日
61 ｷﾔﾉﾝ 中央三井信託 日本生命 ｼｬｰﾌﾟ 東ﾚ 三菱ﾏﾃ 住友3Ｍ 鹿島 JOMO　NTTﾃﾞｰﾀ KDDI
60 三菱東京(EE） 三井住友海上 日本政金公庫　JT 王子製紙 ﾊﾟﾅｿﾆｯｸ電工 川崎重工 資生堂 　ＮＴＴコミュ　apple J&J

>>52 そういうおまいはどうなんだ？どこまで知ってんだ？

専門卒がなりあがれるほど会社は甘くないよ、専門卒君（ﾒｶﾞﾈｸｲｯ

まだ募集するんだね

>>60大卒なら成り上がれる？

試験が受からんと上には立てん

専門卒を敵対視ってｗ
どんなスペックなんだろうな

昇給…オワタ

つか、成り上がるかどうかなんてそいつの努力次第だろ…特に正社員の場合は
大卒が事技職で専門卒が生産職てのが一般的だしな

>>58
60にも書いてあるぞ

ここなら専門でもいけるんじゃね？

子会社の方が給料が良いらしいけどな

>>69
子会社にもよるよ。

よし！俺様が就職活動のコツを伝授してやる！

フィーリングを信じろ！

以上！

試験の腕立てと腹筋も忘れるなよ

一定の学歴があれば、素通りでしょ。
それでも落ちる奴はどこいっても落ちる

ここ第２希望って奴多いからな
同期の半数くらいは他の会社第一希望で受けてる

受かった奴いないのか
そろそろ居てもいい頃だが

緘口令に決まってるだろJK
実際内定貰った時に言われたしなｗ

どんな会社だよｗｗｗｗｗｗｗ

age

>>76 可哀想

10月からR系列（20代後半〜30代前半）の月額基本給が2万円ほど上がるらしいな
ちょっとは世間並みになったか

まじかｗｗ労働組合サンクスｗｗｗ

いままで上がらなかったのがおかしいんだよな…
利益は出てるのに、社員に還元しない会社のいい例

マジで？ヤッター！
ってぬか喜びしたくないんですけど
正式に発表されてないよね
ソースは？

リーマン板あたりにすれ立てろwww

ソースは労組ニュース1582号

この前貰った労組ニュースに確かに書いてあった。まあ漏れはＧだから関係ないが

来年からこの会社にいくお！

>>87 工場どこよ？

G工場の北の果ての部署はさびざん対策は進んだのか?

EUが携帯基地局や無線LANなどの危険性について報告書を出したそうな。
これからは社員の電磁波対策が必要ですな。
http://hobby11.2ch.net/test/read.cgi/engei/1209083035/80

age

つまらない飲み会が多すぎるんだよー。
仕事の話しを肴に酒飲んで何が楽しいねん？
他に趣味ないんけ？

>>92 そら社員同士で行けば仕事の話になるさ。下手に意味フな趣味の話された方がこまる。

>>93
だからこそ、社員同士でなんか飲みたくないんだよー。
同年代で利害関係なければ、他の話しできるけど、
上司に仕事の説教されるとか最悪やねんな。

>>94
94とこの部署の飲み会がたまたま仕事の話ばかりするところなんじゃないか？
うちの部署は色々な話するぞ
それよか酒豪が多いのが苦痛
まだ飲むんかい！！と呆れるばかり

ここって工場見学の交通費出る？

>>95
部署差、個人差はあるやろうね。
浴びるように飲む連中多いね、たしかに。
俺あんまり飲まないから、割り勘されると損した気分。

>同年代で利害関係なければ、他の話しできるけど

　そんなまったりできるなんて、仕事できないんですか。
　眼中に入れられていないということなんですか。

>上司に仕事の説教されるとか最悪やねんな

　そんなに仕事のデキが悪いんですか？酔ってまで説教されるなんて。
　飲み会で上司とマンツーされるほど周りから嫌われているんですか？

ここのスレってかわいそうなやつが多いのな

漏れの部署は、課としての飲み会は忘年会と歓送迎会くらいだぞ。年に2回程度。
カンパニ的にもドライな雰囲気なんで、酒の全く飲めない漏れとしては大助かり。
あとは、工場にもよるけど、夏と年末の最終営業日の全社的な立食パーティとかくらいか。
話題は、年に数回しかないから仕事のグチ話が多いけど、ウチは説教は少ないかな。普段の仕事で説教されてるから・・
これは、上司の性格によるので一概には言えないけど。
年に数回程度じゃ仕事と割り切ったら楽。

あとは、同期（同一カンパニ・BCとかの単位）の飲み会を年に1〜２回くらいしてるけど、コレは楽しいな。

新入社員の歓迎会がスポーツてのが酷い
飲み会が無理でもメシぐらいオゴれよな

加古川河川敷のアレかい？
アレなら本体の事業部時代からの伝統だ。

スポーツって何やらされるんの？

ソーラン節

川崎重工業に入る時点で、かわいそうな奴ら。
中国に軍事支援してる会社だぞ。
叩かれまくりｗ

>>105
可哀相な奴

バカはほっとけ

>105
ヤマハと間違えるなって

川重の下請け会社から川重の正社員になる時ってまた面接とかある？

なれんから面接などない

しかし研修で下請けの人と関わりがあったが
むしろ下請けさんの方が技術力ありで仕事できるぞ？
KHIは入社するときはほぼ学歴で採用されるから
ポテンシャルはあるんだろうけど、
入社後たいして成長してない奴多すぎだろ

それはそうと、やっぱりR1、R2の給料あがるぞ

それはお前が技術力も管理能力もないだけ。

何をもって仕事が出来ると？
何をもって技術力があると？
それはお前のｺﾝﾏｲ尺度での話だ
少なくとも俺の周りにはスゲー人が沢山いる
確かに成長には個人差があるが、キレる人はトコトンキレるぞ

>>112
あらたな分野を学ぶ場である研修。
そこで既存技術力の差を確認できる>>111は神だよ。

技術の人が、人事研修に参加しても、その人の技術力を理解できる111だよ。
こんな人を見る目がある人は大切にしないと。

バカは死んどけ

このスレほんとにバカが多いな

>>114
ほめ殺し乙。

あいかわらずサービス残業強制体質は変わらない。
どうにもならないな、こりゃ。

カンパニーによっては下請けから正社員登用してます
というかうちはしてます。

とはいっても実質中途採用なのでもちろん面接はあるよ。

>>119さん。ありがとうございます。その場合はまた新たに履歴書を書いて出さないといけないですか？それとも下請け会社に入った時の履歴書(履歴書のコピー)を下請け会社が持ってきてくれるのでしょうか？

はいはい

>>121何だこいつ

使えん駄目社員より関連会社社員の方が有能だわな

主事試験て３２歳くらいになれば誰でも受験できるの？

>>124
違うみたい。俺はじかれた。何でだよ。

>>125
どういう基準？

>>126
実績不足。

>>126
実績不足。

座右の銘が
「他人からの評価は極力無視」
って恥ずかしいよね。

実績ってなんや？実績いるの？

・上司へのごますり
・飲み会は絶対参加
・残業年間６００Hは当然
・有給も年間５日程度
・仕事は正確・迅速に

これらは昇進への最低条件

ここは、残業残業で有名だからな。
入った奴乙。

・上司へのごますり →なるべく上司に顔合わさないようにしてる
・飲み会は絶対参加 →部単位の大きい飲み会以外はお断り
・残業年間６００Hは当然→年間360Hが目標
・有給も年間５日程度→１５日以上とってる
・仕事は正確・迅速に →キモだけ押さえて要領こく

こんな俺でも昇進できますか？？

この上なくつまらない133が社員の限界か
あほだな133は

川重の機関車製造している職場に入りたいのです、
取引している派遣会社とか教えて欲しいのですが

座右の銘が
「他人からの評価は極力無視」
って恥ずかしいよね。

>>119さん。ありがとうございます。その場合はまた新たに履歴書を書いて出さないといけないですか？それとも下請け会社に入った時の履歴書(履歴書のコピー)を下請け会社が持ってきてくれるのでしょうか？

・上司へのごますり →腰は低いが腹黒い。上司もそれを知っている。
・飲み会は絶対参加 →部単位の大きい飲み会が年に1回程度以外は殆ど無いので、ノンアルコールで参加してる。
・残業年間６００Hは当然→年間360H（付けさせてもらうのが）目標。実績は１０００Ｈ超。
・有給も年間５日程度→去年は夏の３連休強制取得と記念日休暇の計4日。
・仕事は正確・迅速に →正直、怒られてばっかり。

こんな俺でもＲ２昇進できますか？？
Ｒ１とＲ２の賃金増額って労組要求の回答とは別の、会社からの提案なの？
てか、労組の春闘の獲得実績より多いってこと？？

まあここ数年で優秀な若手が転職とメンヘルで一気に減ったから会社もついに重い腰上げたのかな。

>>137
よう知らんけど、向こうの言う通りに書類だしゃいいじゃん。
てか、なんでわざわざ下請けからの本工採用って方法で考えてるの？
普通に考えたら、非常に稀なケースだと思うよ。

普通に中途採用枠で入る方が手っ取り早いんじゃない？
凄い勢いで中途採用もしてるみたいだし。

ゆうゆう連休と電力休暇くっつけて、９連休にしてやった
ＧＷが６連休しかなかったし、これぐらいはいいよね

俺のことは有給余裕で使えまくるから快適です

昇進は本人の実力よりも、その部のポストの空きとかが
重要でしょ。

>>141
よくわかってるな

ただ、空がないという理由だけで
他の部署からいきなり部長・課長が送り込まれることは多々あるけどな

主事試験を受けれるかどうかはR1になってからの年数のみ。
R1になるのが遅ければその分受験も遅くなる。

受かるかどうかは
�@テストの成績
�A論文の評価
�B業績評価（上司からの推薦etc）

上級専門職昇進は�Bがものをいう。

>137
基本的に下請け会社としては引き抜かれるわけだからそこまでサービスしてくれんだろうね。
普通に中途で入るよりもハードルは高いのでがんばれ。
というか現在下請け会社に在籍しているのであれば、隠れて中途に応募したほうがよいかと。

R1→R2はテストでほぼ決まると聞いたんだが。
R2→幹部は部長評価でほぼ決まると聞いた。

>>144
紛れもなくうそだな。担がれたんだろ。

実際業績評価＝部長評価だから
仕事マンの部長にあたると激務鬱覚悟の出世か閑散窓際候補生かの2択になる

このスレにＲ１、Ｒ２の人口が多いことはよく分かったｗｗ
技事職で受ける学生さんたちよ、英語だけはやっときなさいよ。
君らは入社から数年はＧ系列っていうグループで、給料も生産職と全く同じ体系だ。
この系列からＲ系列に昇進するためには、昇進試験以外にＴＯＥＩＣの点数の基準もあるから。

座右の銘が
「他人からの評価は極力無視」
って恥ずかしいよね。

案外ﾃﾞﾌﾞが多い会社でびっくりした

>>147
社員からきいた基準じゃ650だってな。
そんなのあほでも取れるじゃん。
取れないの？プププ

座右の銘が
「他人からの評価は極力無視」
って恥ずかしいよね。

>>150
いや、450
取れるのが基本だけど、それは全ての入社者には当てはまらないかなね。
英語が全く苦手な人も、居るわけだよ。
自分もそうだったから。

座右の銘が
「他人からの評価は極力無視」
って恥ずかしいよね。

上司がとてもイヤな人なので
辞めたいと思ってしまうのですが、
そんな理由で辞めてたら、どこ行っても勤まらないでしょうか。

>>154
解決策はあると思うから相談に乗るよ。まず最初は希望による移動だろ。
移動ができるかは年齢と職暦だよね。何歳、何年目。
担当職種は何だろ。マイナーな職種じゃなければ動きやすい。
工場も岐阜なら移動も大変だ。何工場？

現在 子会社にいます｡あまりに劣悪な環境のため 転職したいと考えています｡
劣悪な環境というのは､上司の不正を会社が何ら対応せず､あわせて､その上司の
所員に対するいじめも会社は 見てみぬふり｡ただｶﾜｻｷには愛着もあり､競合ﾒｰｶｰへは
いきたくたい｡最近KHIのさまざまな部署で中途採用募集していますが､KHIの人事
の方が､私が現在いる会社へ､問い合わせして就職活動をつぶされやしないかが心配です｡
何か良いｱﾄﾞﾊﾞｲｽいただきたいのですが･･

>>156
んなネタに釣られない

座右の銘が
「他人からの評価は極力無視」
って恥ずかしいよね。

>>156
アナタと同じこと言ってる子会社の人が自分の近くに居ます。
まさか本人かな。
就職活動は内緒ですれば、ＫＨＩにはバレないでしょうよ。

>>159ﾊﾞﾚるだろそりゃ

本人のやりたいようにやるべきだよ
周りから見て間違ってる様に見える判断でも、本人が正しいと思った判断であれば後悔はしないよ
他人に迷惑かけてしまうとか考えるのは無駄
君が居なくても仕事は回るし、もしかしたら君が居ない方が上手くいくかもね
とにかく、本人の判断、フィーリングを大切にして欲しい

技術系自由応募の一般募集っての受けてるんだけど
選考は学科別系統ってほかの学科は無理って事？
なら俺ｵﾜﾀ

>>159､>>161有難うございました｡

座右の銘が
「他人からの評価は極力無視」
って恥ずかしいよね。

>>162
機械・航空の学科オンリーだろ
追加募集の案内に釣られました、登録して初めて知らされる事実orz

明石工場、神戸工場は機械、岐阜や兵庫は電気系多いよー

>>165
なんという不自由応募
すでにＥＳ出したのに……
このまま選考進めるとやばいのかな……

社員です。
もう激務で鬱になりそうです。
やめたい。

は？何が激務って？
俺がの知ってるトヨタ下請けは二徹三徹当たり前らしいけど？
どうせちょっと上司がキツイくらいだろ？
イヤなら辞めて外出てみれば？
は？

>>168
おまえしょっちゅう書き込んでるよなｗ
いい加減世間知らずをさらすのはやめとけよ
川重社員の程度が低く思われるだろ…

２チャンネルに不満を書く時点で底が知れてる哀れなバカだな

あーでも航空宇宙関係はどこもヤバイみたいだね

今は特に開発続きで赤字の時期だもんな。
そのうち見返りがくるさ…PXとCXが量産されて、787が無事に飛べば

>>173
無事飛べば

これ重要！

PXは何度か(１０回だっけか？)飛んだからあとは納期だけだよね。cxも一応は地上走行まではやった。
787が未知数だ....

座右の銘が
「他人からの評価は極力無視」
って恥ずかしいよね。

787はボーイングに損害賠償請求ぐらいしないといかんだろ

>>177違うだろ
遅らせてんのはボーイングだ
川崎は生産ペース落としてんだから

ﾎﾞｰｲﾝｸﾞとの打合せにエドはるみが出てきて一言
↓

>>179俺は言わね…言ったら負けだもんな

>>179
Nice to meet you !

座右の銘が
「他人からの評価は極力無視」
って恥ずかしいよね。

川崎重工のマークって、どんな意味があるのですか？
自分にはリベットにしかみえませんが

リバーマークのことですか？
「川」です。

>>184あれってそんな意味あったんすね
実印が読めないのと一緒ですね

川崎にマークなんてあんのか

リバーマークでググレ

もっとも数年前に対外使用が禁止されたから
今はフライングＫが正式マークだけど

あの横に長いＫはフライングＫってのか

にしても体育会系が多いよな

>>189 デブとガリも結構いるぞ

全体的に気持ち悪い（不細工）な人間が多いよな
なんでなんかね？

＞＞１９１
部署がわるいんじゃね？・・・

座右の銘が
「他人からの評価は極力無視」
って恥ずかしいよね。

>>191 工業系の会社に顔は関係ないぜ
というか今話しているのは体型の話だが

>>165
>>167だけど
書類選考通過したので
思い切って会社に電話してみたら他の学科でもおｋらしい
ただ筆記試験は機会航空系の問題が出るとの事
まだチャンスあるぜ！

>>195 君がアフォじゃなければ、筆記はおkだろう。
しかし、何より重要視されるのは面接だ…ガンガレ。

Ｒ１は年収どのくらいなんすか？

>>197
５００万円台

Gは？

３５０万円

座右の銘が
「他人からの評価は極力無視」
って恥ずかしいよね。

社員の人種は・・

勉強はできるかもしれないけど、
変な人が多い。

Gで３５０でＲ１が５００か！！
最初の昇進試験が勝負だな

いやいや信じるな
高専卒でも350万はあるぞ
給料は高くもないが低くもないってところじゃね？
みんな上をみすぎだよ

給料安いと言われてるが、福利厚生を含めて総合的にみたら他と一緒かそれ以上だ
飯代が高いのだけは事実だが
>>202課によって違うだろ

今回はボーナス上がりそうだな

ボーナスあがるのかい？
なんか昨年より収益悪いって聞いたけど・・・
のぅあんちゃん

あの基準納得いかねー
あんなもんハードル低い方が有利じゃねーか

なんの基準だ？
ハードルってことは昇進関係か

ＡとＢの基準のことじゃね？
計算式ややこしいから、結局のところ解りにくいけど、相対評価的な結局なるっぽいから、ある意味チキンレースにならんかコレ？

上がる奴も居るのかな？

公私の区別がつけれない馬鹿ばっかり。
特に上に役職が上がるほど、そういう傾向あるね。

座右の銘が
「他人からの評価は極力無視」
って恥ずかしいよね。

>>213
他人からの評価気にしすぎて
異常者になってるやつよりマシや。
人の目を気にしすぎる社風なんとかならんのか。

川重とトヨタ、どっちがステータス上？

>>215簡単に比べられるもんじゃあない

趣味といえば
酒場でネチネチと仕事の話ばかりするしか楽しみがない人間が多数で
それに俺まで引きずり込もうとするのがイヤ。
会社しか友達いないのかな。仕事しか世界が無いのかな。
狭ーい世界で生きてるよね。

>>217おまいもそんな愚痴をネットに書き込んでるジャマイカ。
愚痴ぐらい誰にでもあるし、仕事仲間と仕事について語る事の何が悪いんだ？

ずっと前のスレから粘着してる社員が一人いるみたいだけど
こんなんクビにしないで飼ってやってる川重は相当甘い企業なんだな

219ところでアンタはどこの会社なんだ？

よそ者に何が分かるんだよｗ

>>219ニートのひがみだ

そんな甘〜い企業にも入れなかった>>219を皆で慰めようか。

中にいるとやっぱ甘いと感じるけどねｗ

結構厳しくね？
特に最初とか酷かった気が汁

>>225 最初は肝心だもんな。
研修終わって現場行った時、現場って優しいんだなと思ったよ。

甘くねえよー。新人には甘いけど。
中堅には厳しい。

課によって違うんだな
ウチは新人は徹底的に教育してるぞ

夏の賞与って、７月何日に支給なの？？

こないだの労働組合の冊子に書いてなかった？

>>229
ちょっと聞く前に調べようぜ！ってか普通に会社いってればわかるだろ？

ちなみに７月１日支給。今回汎用機業績悪すぎワロタ…orz

アメリカの不景気か。スクーターでも作ればいいんだ

作れるものならすでにつくってるわな…作れない理由ってなんなの？

>>234
真の理由はやってみないとわからないけど
可能性ある理由を3つあげれないようであれば大卒以上社員である値打ちはないと思う

>>235
おまえは誰だよｗ
そんなこというならすぐにでも５個くらいはあげれえるんだろうな？

Ｒ２試験の合否て
いつ出るんだろ

>>214
本人乙

座右の銘が
「他人からの評価は極力無視」
って恥ずかしいよね。

カワサキのスクーターか・・・
微妙だなあ

カワサキマニアてスクーターみたく軟弱なモン乗らんしよ。

ビッグスクーターぐらいならあっても良さそうだがな。
それこそ1400ccとかのｗｗｗｗｗｗ
普通にノウハウが無いんじゃないか？

昨年度は汎用機と航空の業績が悪かったみたいだな
よくしらんが

理由も公示しているだろ
もっと関心持てよ

最初は大学卒はＧ３で院卒がＧ４で
どちらも三年後にＲ１受けれんだっけ？

大卒はG2で院卒がG3でしょ？

院卒は入社３年目で試験受けれるはず
大卒がR１昇進試験受けれるのは院卒組が受けた年の２年後じゃないか？

一応確認させてもらうけど・・・

ここって就職板ですよね？

これから入る奴らは良いんジャマイカ
その内ＣＸもＰＸもＢ７８７量産されりゃ、求人も給料もアップだぜ♪

うむ。航空の時代が来るかもしらんのぅ〜

岐阜工場のＫＧＭって給料低いかな？あとＫＨＩとの差っていったらなにがある？？

>>195
かなり時間経ってるが、頑張れ
俺も駄目元で書類送っておけば良かったな

しかし、機械航空の筆記か

航空宇宙の時代はくるさ…今は開発ばっかだから赤字しかないが。
赤字を取り返せるだけの利益はある。
だから、2年後ぐらいには給料ももう少し上がるだろうな。

ここはインターンとかないんですか？

　　　　　　 　　　　_､)ﾍﾍ)》`）`ﾐヽヽ､
　　　　　　　　　　　　 _ｨ､ﾙﾍ》^`､,-‐ニ三ヽ-_＝_-`ヽ､
　　　　　　　　　　　_ﾉ^(（)) ） (ヘﾙﾘﾍ)）ﾍﾘリミ､彡／ノノヽ
　　　　　　　　　　 (ﾙﾍ（(彡ﾐ《（(〈)）)）ﾉｿﾝン彡彡／ノ／/）
　　　　　　　　　　 （(ヘ（､戈)）ミ）ヾ;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;彡シ彡／ﾉ
　　　　　　　　　　　　＼弋ﾐ彡='ﾞ;;;;;;;-‐─ｧ::;;;;;;;彡≪ﾉｼf/
　　　　　　　　　　　　　　　ﾉ/／´　　　　ﾉ: :: ::::::::::::､;;;;;;{
　　　　　　　　　　　　　　 〃´　　　　　　 弋::::::::::::::::;;;;;;;ﾐ
　　　　　　　　　　　　 　〃ヘ､　 ｨ＝=-　　`ヽ:::::::::ｼ-､ﾐミ
　　　　　　　　　　　　　/ l⌒ヽ　`‐＝-､　　　|!:::／⌒）戈､
　　　　　　　　　　　　　　l　 /　 __ `ー　　　　／　(ノ/ﾍﾐ
　　　　　　　　　　　　　　 ｉ {ヽ r-' ヽ,　　　・／ﾉ､｡_ノ;;ミﾐ､
　　　　　　　　　　　　　　 |､ rｪｪｪｪ､_ヽ 　／　　/）ﾘ;;ミ<
　　　　　　　　　　　　　　 ハ弋二ノ＿／　　 /　|!;;!:::::f､
　　　　　　　　　　　　　　（_ ＼__／^ 　 ﾍ_ノ/　 ﾉ}:::}|ﾐﾘ
　　　　　　　　　　　　　　　 ＼...:::::........､シノ　　〃ﾘミ＼
　　　　　　　　　　　_,　-‐‐´⌒{ }‐---‐'´　　　　　ミ ／＼
　　　　　　　　　／:::::::::::::::　　　Ｑ　ｲﾝﾀｰﾝは？　　／::::::::::::＼　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　|
　＿/＿　ヽ　 / 　 ､　　/　　　＿/_ 　〃＿/＿　ヽ　　￣フ　─|／ヽ　＿/＿　ヽヽ
　　/　＿l　　/　　　）　/ヘ　　　/　─　　 /　＿l　　　￣/￣　/|　　/　　/　 / ＼
　　　(＿ﾉ`　し　　　　/　 し'　 /　(＿　　　（＿ﾉ`　ヽ　 （＿　/ |　　し　/ ､_/

インターンは一昨年いた模様。

が、募集はしているのを見たことがない。

何者？

＞２５１
うちの学科にインターン案内きたよ

てかここのインターン一般には公開されてないの？
どういう仕組みなんだ？

都内の大学だからインターンの案内来ないだろうな。
一応OBはいるけど。

＞255
いや、都内の大学でOBがいっぱいいるところだけど

OBがいっぱいいてｳﾗﾔﾏｼｽ。
地元帰りたいお。

なぜこのスレはこんなに社員がいるんだｗ

川重の株価あがってきましたよ〜
へへ

>>258
根が暗い技術系の社員ばかりだから

ここに配属される派遣社員ってどうよ？

社員の人の書き込みは信用できます

派遣社員は残業しまくれば社員の給料を軽く超える
ただ、ボーナスもらえないし、仕事内容も雑用レベルが多くなりがちなので
長い目でみればやるもんじゃない
とくに川崎の派遣は…
派遣で生涯稼げるのは、凄腕ＰＧ、翻訳とかだけじゃないですか？

派遣？事務所の派遣か現場の派遣か
つーかどっちでも派遣は派遣
派遣会社の影響がでかい

派遣を発見！（ハケンをハッケン）ｗｗ

ここまでセンスのないやつ久しぶりに見た

この会社、不正や隠蔽を平然とやってのける幹部が多いためか
二流企業に感じてしまうのは私だけですか？

なんで就活板に>>267みたいなやつがいるんだ

ここってあと１０年持つの？

重工系って給料良くないのか。意外…
三重でも安いってんだからここはどうなんだか

ここは総合重工業３社大手の中で一番給料が低いっていうのは有名。

>>269 持つに決まってんだろハゲ
もっと勉強してこい

＞２７２
内定者乙
必死だな

>>271
安いのは平こと係員だけな

ここの社員だけど、給料は噂通りですよ。
低いです。

ダイエーでさえ潰れねえんだからさ

苦しくなったら他社と経営統合だろ

製造業で高望みしても無駄。
いくらなんでも給料安いは言い過ぎ。能力ないやつ多いのは事実。
そういう意味でコストパフォーマンスはいい。

うむ、真理だな

まぁあんまやる気ねえ雰囲気だよ
グダグダだし安月給でも仕方ないと思うｗ

３２歳で主事になれれば、給与は世間標準以下には
ならねえな

おまいら…福利厚生のこと忘れてないか？

ここの福利厚生　あんまり良くないって有名だぞ。

世間標準以下にはならないな

に対して

福利が悪いの忘れてないか？それいれると世間以下だぞ
って言いたかったんじゃまいか？

給料をあげてくれえ〜〜
頑張るから

ボーナス、昨年より上がってねえか？
えらい額多かったぞ俺は

http://nensyu-labo.com/kigyou_kawasaki.htm

平均年収が、重機メーカートップ３にも入ってない・・・
秋採用にかけるか・・・

>>286
ガスタービンの方ですか？

>287
さすがにIHIは転落するだろ・・・

KHIは給料が悪いというよりか給与体系が偏りすぎ。
明らかに人事のミス。

10月のR系列給与アップの理由が
「ごめーん、世間一般より低かったみたい。
上げるから昔のことは許してNE☆（要約)」
・・・もうね（ｒｙ

しかし、IHIは９００億増資して、１６億の罰金だよ。
純資産増えてるし。今年から黒字の見通しだから
やっぱうちが一番給料低い。

贅沢ばっか言うなよ
つか、ここでそんな事言っててもなんも変わらん

給料のことは、なかなか外に悩み打ち明けられないから、
ここで打ちあけてる社員の気持ちわかってくれ。。。

確かに低いけど仕方ないな。
仕事に見合った金額じゃないか？
皆、言う程辛い職場ばかりじゃないだろ？

最近は残業してないな。
半日で終わる仕事を1日でやったりｗｗｗ

おまえらwww

今は時期が悪いね。開発ラッシュなのに開発遅れてるし。修理だけだから。

不具合の多いこと多いことｗ

岐阜乙

CXヤバいなｗｗｗ尾翼がツギハギだらけだｗｗｗｗ

この会社やばいんじゃね？

しかし、カワサキと言えば日本どこでも通じる
KAWASAKIで贅沢言うな
それに給料のいい会社は働きすぎで死人が出るような雰囲気だ
何十年もそんな会社で働きたいか？

手際よく動けば残業せずにすむからな。
仕事をしているように見せて、残業代稼がないとやってられん

MHIとかと比べて、給料どうなんだろう・・・
重工だから所詮五十歩百歩？

ちらほら増えたっていう書き込みもありますが。。。

てか、>>289はひどいｗｗ　ホント、もうね（ｒｙ

給料だけでいったら見劣りはする。
三菱は精神衛生上キツイ。車は三菱オンリーらしいし。
最近は緩和してるのかな？
順調に出世できれば、そこまでの差はないよ。
むしろ、あんなに楽してお金をもらってるのが不思議なくらい

>>304 ありがとうございます。
＞三菱は精神衛生上キツイ
そうなんですか？どんな感じでストレスを受けるんでしょう？
川崎はそういった面ではあまり辛くないのかな。

川崎って個々のカンパニーは中小企業じゃん

売り上げ最大のバイクでさえ国内最低だし
そりゃ給料の文句いったらだめでしょ
もっと利益だしてからじゃない？

>>304
＞車は三菱オンリーらしいし。
そんな事はない。工場見学の時には三菱以外もちらほら停まってた。
ターボチャージャーを卸してる関係でBMWも少しだけ社割が利くらしい。

まぁ三菱車は２〜３割引きで、ローン金利も安いし、コスト面考えたら三菱買う罠

川重は車なんでもいいのかな
あとバイクはやっぱりカワサキしかのっちゃいけないのかな

>>308
車もバイクも自由

>>308
リク面の時に聞いてみたら、メーカーは自由。
ただ寮はカワサキなら屋根付き駐輪場。それ以外は青空駐輪場。みたいな事言ってた。

屋根つきﾜﾛﾀ

ん？たしか汎用機の通勤バイクは川崎以外はＮＧのはずだが？
さすがにバイク作ってる会社で別のバイク乗ってきたらまずいと思うが
車両とか航空とかならいいのか…
そこはメーカー一丸となってだなｒｙ

しかしスクーターに乗りたい場合はどうしたらいいんだ

カワサキが作ってなきゃいい、原付は他メーカーOK。ビッグスクーターは中古さがすべし

Ｒ１は主事補　Ｒ２は主事でいいのかな
必ずしもそうではないのかな？

R1、R2ってG系列に比べて、給料どれくらい違うの？

就活板でR系列の給料聞いてどうすんだよ

Ｒ１とＧは月収はあんま変わらんとおもうが・・・・
ボーナスで大きな差が来る！

RとかGって何？

グレードだよ。
入社して最初Ｇからはじまって、昇進するとＲグレードってのにいくんだ
まぁわかりにくいと思うが　入ればなんとなくわかるかも

じゃあ就活板でそんな事いわれても意味ない

まぁ参考にはなるんじゃ？
せっかく社員だらけなんだから聞きたいこと聞けばいいｗ
女の子はかわいいですかとか…

系列の事はわからないけど、最初の1年の給料はどうですか？
自分は中〇本の2年課程卒なんだけど

>>320　入ってもなんとなくしか分からんってオイｗ

>>322　じゃあ女の子は可愛いですか？
　え、それほど沢山居ませんか、そうですか。わかりますた。

>323
少なくも無いが多くも無い。
ただ中〇本だったら、明石にきたら責任を持ってちやほやしてやる。

>>325 明石てバイクじゃないんすか

航空用ガスタービンの話だろ？

わけわかめ

まだ岐阜の方が仕事的に近いかと

来年から岐阜行く専門卒なんですが一年目って給料どれくらいですか？

大学出てまで専門と一緒に働くって恥ずかしいかな？

一応言っとくけど専門と高専は待遇がまったく違うぞ
ブルーカラーとホワイトカラーだぞ

給与もちがうん？
カラーって何よｗ

もちろん給料は違うが専卒も高専も学卒も院卒も
同じフロアで働いてるのが岐阜の実情。
学歴一緒でも片やブルー片やホワイトなんてのも良くある話。

>>333
collar
本気で言ってるなら、英語のお勉強しましょうね

使えない大卒が多すぎ。高専卒のほうがまだマシ。下手すりゃまだ高卒や派遣さん
のほうがいい人も多いぐらい

マシとかいうなよｗ高専卒は優秀だぞ。
英語ダメな人多いけど技術屋としては学部卒と変わらんし生産技術系なら高専強し。

KHIにはまだぎりぎり高卒の部長・課長（一応ホワイト扱い）がいるはずだが、いまは高卒は
現場（ブルー）なのでどんなにがんばっても係長クラスまで。

＞330
初年度は住民税かからんから月18万くらいじゃね？

>>336
使えない大卒代表の336さんの意見は尊重させていただきます。

大卒はダメなのか・・・・
航空いかなくてよかったわ

最初は専門と高卒の給料に差がなくて凹むんだよ。
でも専門なら１０月から給料上がる。
高卒はしばらく上がらないからな。

>>331
高専は結構有名なメーカーでもある程度採用枠があるから
出会わないほうがめずらくね？

現場って大卒目の敵にしすぎだろ…
低レベルの付き合いしかなかったのかよ、とかわいそうになってくる。
生産技術とかDQN親父と関わることになると思うとやりたくない
まぁ、生産技術は有能な人間が多いけどな

そのＤＱ○達をまとめるのが楽しいって人もいるみたいだね

>>337
学卒あたりならともかく良い所の院卒なんかは
生技の仕事ではその能力をフルに生かせないんじゃないかと。

>>343
知り合い曰く。
現場でもたまに頭の回転が早い人がいて、
そういうのをうまくサポートしてリーダーとして育て上げると
その集団はすごく「使える」んだそうだ。

建設機械って終わりじゃね？

なんで？

この会社の仕事内容なら
高専で十分だよ。
むしろ院卒のプライドからすると
ツラい仕事が多いからね。

まぁ確かにほとんど肝になる所は外注だよりだもんな

なるほど〜
そいつはしんどそうやな

私立のFランク大学と呼ばれてる大学でも
院まで行けば入れるのでしょうか。

>>350
ここで聞くより、君の大学の就職課で聞いた方が良い。

高卒でも入れるよ
ここ

川重辞めて、さらに大手に転職する人が多いけど、
そんな問題ある職場なのかい？

>>353
さらには不要じゃない？

>>353
社風の好き嫌いは別れるかも

どんな社風なんすか？
体育会系のノリとか？

キモヲタが多い

>>353
そうは思わないけど
むしろ転職すくないと思うんだが

神鋼＝ガチムチ
川重＝キモヲタ
P&G＝スイーツ

体育会系が多いとかはともかく
キモヲタ多いってなんだよｗｗ

研究室の優等生って感じの
垢抜けない童貞みたいなのが多いのは認めます。
近年は垢抜けた社員も増えてきてはいますが。

だけど教育はしっかりしてる。
どっかの重工みたいに沢山採用して沢山辞めてたら意味ないしな。

どういう教育がしっかりしてるの？

まず学生気分は抜けるよ。
で、我慢する事やコミュニケーションの大切さを叩き込まれる。
最初はムカつく事や納得できない事も言われるけど、ここで鍛えられたら現場のオッサン達とも上手くやれるよ。

>>361
自分の会社を良く思いたいのはわかるけど、
他社を中傷する発言はだめだ。
あと、川崎も物凄い数を採用してるから。

>>354
必要だろ。転職したやつはいいとこいってるよ。(辞める人が多い部署より)

>>365
お前は言わんとしてることが分かってないようだなw

いいかげんサビ残の嵐に疲れてきた。
課長はこれだけタダで人を酷使して罪悪感ねえのかよ。

裁量労働制って露骨だよな・・・・
酷いと思うが　まぁ世間的にみれば恵まれた方かなとも思うなぁ

>368
全体の1割も居ないからだれも注目しないしね
そしてWEB勤怠でもっとも救われた人々だ

俺は裁量なんかじゃねえぞぉ。
きっちり残業つかなきゃルール違反のはずなんだが。
まともに残業つけたらエラいことになるがねｗ

ＷＥＢ勤怠はウソの差異理由を書けば
通用するところが意味なし。
結局むかしと何も変わって無い。
差異理由を書く手間が増えただけ。

いくらやりがいがあるといっても、
自分の時間が無かったり、お金が無かったら人生無駄に過ごしてるな

確かに研修中はいろんな事覚えたな。忍耐やら創意工夫やら。でも、研修センターのあの体質はちょいと問題だな。

働きたくねー

>>373
そんなもん大学で既に学んだ

形式的な研修じゃなく、実践を交えてもっと活きた力を身につけたい

ここの研究所ってどうなんですか？

>>370
えっ？あいつらのほうが楽なの？
むかつくな。
救われたって事は、待遇あいつらのほうがいいのかよ。
残業代マルマルもらえるなんて卑怯だな最良。

>>377
裁量だけど、マルマルでないよ。
というかほとんど出ない。部署によるのかもしれんが

残業したから偉いという風習をどうにかしようぜ
昼からはたらいてたらそりゃ仕事おわらんて
まぁ、こーいうやつもいるんです

それは技術職の話？事務職の話？

>377
月15時間は確実にもらえると見るか、月15時間しかもらえないと見るかの違い
働いている時間は裁量も時差勤務もそんなに変わらん。
サービス残業分が合法になるので労基署も何も言えない。

WEB勤怠で初めて裁量労働制の実労働時間とみなし残業時間の差が明らかになっただけ。
後は労組次第。

>>375大学で学べてねーから教えられるんだよ。
いきなり実戦的な事教えたって出来ないんだから。

俺の今の実績で残業代が30時間未満とかありえない

>>382
けっこう体育会チックな精神論から始まるのかしら…？gkbr

結局、見なし残業時間に合わせた自己申告の労働時間しか
労基署に提出されてないので、
差異理由とやらで闇に葬り去られたサービス残業時間が
表に出ることは絶対に無い。
会社のやりたい放題というわけさ。

>>379
夜遅くまでいるだけでダラダラやるやつが評価されて、
昼間集中して片付けて夜7時に帰る人間がにらまれる風習は
なんとかならんかねマジで。
実益より気持ちの問題を重んじるなんて、
川重の社風をよく表してるよ。

大卒と専門卒は変なプライドがあるからな。
学校で習った事だけじゃ役に立たないって事から教わらないといけない。

学校で習った事が役つと思ってるんじゃなくて、
単に低学歴を見下してるだけでしょ。

高卒の方が役に立つ件

専門卒ですがまったくプライドはありません

労働条件は昔とくらべると大分良くなってるみたいですね
これからに期待。労組ファイト！

謙虚な姿勢が一番だ

立ち読みだが四季報の平均年収欄
いつのまにか700ｵｰﾊﾞｰなってるな
前までは700弱だったと思うが

42，3歳で700万だろ？まぁー役立たずも含めてそれくらいならいいほうなんじゃね

電力休暇ばんざい。

電車の設計は花形部署ですか？

まぁそうじゃね？
でもほとんど外注まる投げというか
仕様決め、日程管理がほとんどだろ

>>396
それは生産技術や生産管理のお仕事では？

大企業の設計なんてそんなもんだよ
とくに川重は…組み立てやみたいなもん

>>379,>>385
仕事ができる人はダラダラ残業しません。文句もいいません。
仕事ができないくせに文句があるなら辞めればいい。
ほかの会社で現実を知れば？

仕事が出来る人からも不満は出てるさ…航空機にKPSは無理があるんだから。

川重明石の人います？
今月の休漁日っていつ？
明細は昨日もらったけど。

明石の人います？
今月の給料日いつですか？
明細は昨日もらったんだけど。

25日。

汎用機だけが25日休みなんだろうが。

>>403 汎用機だけが25日休みなんだろうが。

ttp://www.khiunion.or.jp/calendar/calendar_index.htm

仕事ができる人＝理にかなった文句を言う
仕事ができない人＝サービス残業いやだとか自分都合の文句を言う

どんどん就活と関係なくなってないか？
つか、社員書き込み杉。

社員スレでもいいじゃない
サビ算なんておれの周りじゃ存在してない
逆に42時間ぎりぎりになるまで時間調整して無駄に残業してる奴が多いけど
人件費削減したほうがいいねありゃ

同感。もっとサビ算多いと思ってたけど、ないどころか
むしろ、無駄に残されて残業代が支払われる。
無駄に残業する奴に付き合わされるってのはうざい。
まあ、残業代支払われるからいいけどね。

>>407馬鹿
ここは就職板だろ。
社員だけで語るなら専用の板でやれ。

空気読めない奴だなｗ

まぁ好きなだけ居てもらって、とりあえず質問だけでも答えてもらえれば
就活生には有益なんじゃないか？
もう就活自体はほぼ終わってるわけだし

東山寮と汐見寮はそれぞれどんな雰囲気ですか？
やっぱりガチムチですか？

東山は劣悪らしい

古いだけなら構わないんですが…。
プライバシーとかないのかなぁ。大学も実家通いだったんで不安です。

寮は色々大変だよ・・・飯とかねｗｗｗｗ

西明石寮だが、1分で出社、1分で退社できるし割り切れば楽チン。
近くに駅もあるし、店もあるし、調理場も一応あるし。
寮食も日曜以外はでるから、味を気にしなければ、楽でいい。
わがままお坊ちゃんにはつらいかもね

家でた事無い奴は、あやゆる事において耐性が無い

そういう奴って、大卒のくせにホームシックになっててマジで引くわ

実家を離れている＝自立してる
とか勘違いしてる香具師も多いがなｗｗｗｗ

>>419
その意味はどうしてか教えてくれ

ダラダラ長く居座ってるやつ多いしな。
やたらでかい車やバイク買うお金あったら、さっさと出て行けよっていいたい。

実家を離れてると言っても、飯や風呂の支度はしなくていいし、家賃だってアパート借りるより格段に安い。
結局、給料を好き勝手使ってるだけの奴が多いんだ…全員とは言わないが。
親に還元してる奴はほとんど居ない。

>>421

R1寮住まいで、ボーナス１００マソは全部大型バイク購入に継ぎ込む。
おめでたいことだ。

ボーナスもらってすぐ会社に返すなんて殊勝な社員だな

組織の三菱、技術の川崎、野武士のIHI。（過去）
↓
組織の三菱、技術の川崎、落武者のIHI。（現在）
↓
組織の三菱、技術の川崎。　　　　　　　（未来）

技術のカワサキってほんと？

車両限定で

根性の間違いじゃないか？
最近は根性すらないかもしれないけどね

コネの三菱　根性の川崎　粉飾のIHI
ロクなのがないな

まあ、重工業なんてそんなもんだ。
期待するだけ無駄。

文面だけ見ると根性が一番マシかも
不正隠しの三菱は嫌い、粉飾のIHIはクソ、川崎はまあいいかな？って印象
給料さえ高かったらサイコーなのに･･･

そこでSHI

住友はいらん

技術の川崎ｗ
よそでいってたら失笑もんだからやめれ

川崎の人間って、何故か自分の会社を妙に卑下するよな。
そんなに嫌ならよそにいったらいいのに。
アホでも雇ってもらっててその言い方はないだろ

こいつバカだよな、早く辞めてどっか行って

434 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/21(月) 22:29:28
技術の川崎ｗ
よそでいってたら失笑もんだからやめれ

真実を隠しちゃだめだろ

サビ残の川崎の間違いじゃね？

まぁ、根性のkawasakiが妥当だな

サビ残っていうほど、サービスしてないだろ
無能のダラダラ残業って奴
438も辞めたらいいのに

カスの川崎

社内ではリストラが横行。
下っ端いじめが加速してもう１０年後には消滅してるだろｗ

>>441
可哀想に･･･リストラ対象なのね、役立たずは早く辞めてね

将来リストラされないためには
課長や上専の理不尽な要求にも文句１つ言わず
すべて応えて、奴隷のごとくイエスマンにならないといけないのか？

言うこと聞かないやつを見てると、まわりから干されてく傾向はあるね。
本人も問題だけど、あれは軽いイジメだよなあ。

課長や上専が理不尽な要求をしている時点で、その課長や上専がリストラ対象

言うこと聞かないやつというのは、上司の要求が無駄だと分かってる人であり、
まわりから干されてしまうというのは論外。その課はそのうちなくなるだろうね。

結局川崎重工は下から上まで無能の塊でどうすることもできないね。
こんな会社にこれから入る皆さん、ご愁傷様でつｗｗｗ

>>445
こんな会社に入ってるのはお前だろ、辞めてくれない？リストラ対象クン

北朝鮮のような会社

自分の会社を卑下する時点でリストラか自ら退職。
こういう奴が結構、文句言うだけでたむろってて、マジで迷惑。
さっさといなくなれば、いい会社なのに、いい人材ほど辞めていく現実。

>>447
じゃあ、北朝鮮に行けよ、ボケ。そして、いなくなれ。

ワンワン

そして誰もいなくなった


川崎忠犬ポチ伝説　完

いい人材ほど外に出て行き、クソが残る。
よくある話だ。
これは川重に限ったことじゃないだろ。

ただ、なんていうか二流の香りがするんだよね。

つか、メットに線が入ってない時点で課長や上専と関わる機会は少ない。
ちゃんとした人も少しは居るから我慢しようや。

幹部は強引に事を進めるために
不正を隠蔽しようと必死だ。
不正をしてでも自分らが成果を出したと評価されたい、
でも不正が表に出たら困るから保身に走る。
そこまでして保身に走るのかと
見てると背筋が凍るね。

人として大事な品格とは何か
もう一度考え直して欲しい彼らには。

川崎の幹部はどうして人を育てようとしないのかねぇ
新入社員がすることなくて、遊んじゃってるよ

信頼していた上司の指示で､悪名高い事業所へ異動｡
｢少しの間行ってきてくれ｣だったのに､異動した途端に ｢実力で
帰ってこい｣って｡｡

オレは 不要な人間だったんだな(悲)

そんな人まれだと思うけどな

そこまで書いたら人事がみたら一発特定されると思うぞー！！
その辺りの危機管理ができていないというのは社会人として失格だと思う
釣りだといいんだけどね

>４５６

疲れただけですよ｡

内部告発もしたくなるわな。こんな会社じゃ

カワイソス

>>454kwsk

カワサキ社員の陰険体質っていつから始まったんだ？
内部告発する勇気すらないバカが2chで批判してカワイソス
辞めたいなら早く辞めてね、辞めたくないなら、せめて会社の役に立ってね

派遣や外注の方達だろ、文句書いてるのは。

>>462
派遣なめんな。

派遣の方が給料多い場合も多々ある

新入社員で超激務部署でサビ残だらけの部署なら時給換算すると派遣のほうが
待遇がいい現実。

坊や…どこも一緒だから…
やる気ないなら他行って現実を知りなさい…

>>466
ぷっ、お前がどれだけやる気があって、どれだけ現実知ってるっての？

休み多いからまだましだよ…
一流企業じゃないから高給を望んだらいけない
外資に転職するべし

休み多いよねー、学生時代のほうが、まだ休み少なかったぐらい。天国ですな。
140日ぐらいあるよね〜、時給換算したときのコストパフォーマンスは重工一。

それはない

>>470
可哀相に…、運だけで負け組になるなんて

迷門企業　川崎重工

そう思ってる時点で負け組だよ、あんた

俺は給料や休みについて不満はない。
が、飯が美味くないのと高いのだけは嫌だね。

嫌なら食うな

川崎の食堂は豚の餌っていってたよｗ（マジ話）

工場によって全然違うらしいね

一番うまいのが明石で一番まずいのが岐阜らしい

重工はマターリ？？

超マターリ
電力休暇最高

>>479
ﾅｶｰﾏ…

電力休暇水曜までなのに、一週間まるまる休んでるやつ大杉

課によってはガラガラ職場もあれば、全員出勤職場もある。落差有り過ぎでしょ？
上の人間も空気読めよ。

まぁ賢い休み方だよな
休日の合間は出社したくねーですよ
というか、一週間いったらまた夏季休暇じゃなかったけ？ｗ
こりゃー給料安いとかいってたら罰当たるよｗ

川重社員は時給換算したら、そこそこいい。

>>481
すんまそんｗ

サービスエンジニアで川重子会社と
東芝子会社、どっちがいいですか？

関西人であれば、川重のほうがはるかにマシ。
東芝で自殺したければ、東芝にしても構わんが

>>487
ありがとうございます。
東芝、マジですか…ウワサには聞いてますが。

自殺…集成●品課であったな。

川重過去に自殺何人か出てるでしょう。
明石でも

寮である日自殺してたって聞いたことあるよー！

そりゃ、何十年も建ってる寮なら、何人かはいるだろ？

まぁ、過労死、自殺は大企業にはつきものだお
そーいうかわいそうな人たちのがんばりのおかげで現在栄えているんだから…(´・ω・`)

大学だって家の理工は毎年飛び降り自殺があるがな

どんな研究室だよｗハイパージャンプの研究でもしてんのか？

川重は9割マッタリ、1割超絶に激務らしいね、同期の様子を見ていると

激務って大体どのへんよ？

年間残業600時間

残業しないと出世できない会社みたいだけど
そこんとこどないですかー？

ここって社内恋愛とかできるの？
あと、合コンとかひっぱりだこですか？
簡単にいえば…もてますか？

>>500
もてません。
合コン受けもしません。
社内恋愛といえば、極たまにですが、
社員の男と派遣の女が仲良くなることがあります。
たまになので期待しないほうがいいです。
立場的には恋愛弱者です。

>>499
幹部が喜びそうな行いを日々しているほうが出世しやすい。
すなわち、際限なき残業とかね・・・

上の顔色を見ない人は出世が遅れてる。

なんか旧時代の会社っぽいですねー
でもここみてると休日数はかなりめぐまれてると認識してるんですがー
三菱：給料＆ブランド
川崎：休み＆マッタリ
ってところですかねー？

残業いれないで30歳でどれくらいもらえるのだろうか？
400万前後？

そんなにもらえるのかな

500万ぐらい。ただし、大卒のみ。現業は知らん

えー残業抜きで500万ってかなりたかくねーですかい？

>>498
楽勝じゃんwww
年間600時間で激務とかﾃﾗﾜﾛｽwww

>>508
奴隷って自分の足枷の鎖の色艶を自慢しあうんだってな

Ｒ１（27歳〜34歳くらい）
残業抜きで年収500万弱。
27歳なら満足だが、30代半ばに近づいてくると
この給料は痛い。

>>509
漏れの会社全額出るよ。
年間600時間でも。

600時間残業してるのは、1割もいない。
ブラック激務部署に配属されたら、匿名で意見書提出すれば、
その部署の上司はなんらかの処罰か注意を受ける。

>>511
バカですか？年間600時間残業は法律で禁止されています。

残業代がでても、年間600時間も残業したくね〜な

年間600は表向きでしょう。
上限以上は残業申請させないのがこの会社のお約束。
実際は年間1200ぐらいしてる人しってる。

ＷＥＢ勤怠の差異理由を悪用する上司が後を絶たない。
何とかしてくれ。

なんとかしたいのであれば、上限以上に正直に申請といて、文句言われたり、
書き直すよう命令されたら、ボイスレコーダーで録音して、労働基準監督署
にチクレ。パソコン内の記録もいっしょに送って証拠を固めろ

年間残業600時間で多いって…
年間1200時間でも少ないよ。

>>516
それ実際やったら、会社内で白い目で見られて
生きていけんでしょう。
上司との人間関係壊れるし、出世も無しになるんじゃない？
正しいことを正しいこととして扱ってもらえない社風なんだから
そんな常識とおるなら、今頃誰も悩まないよ。

役員でもないんだからそんなに残業したくないわ
そんなに会社に愛着ないし

残業年間600時間…月50時間
普通やん
ﾖｿは1000時間越えるなんてｻﾞﾗらしいし
全くもってマターリ
マターリの極み
マターリマターリ
マターリ重工業

月50時間残業をまたーりなどといってしまう少数のやからが過労死や鬱病を増やしていることに
はやく気づけ！他を巻き込むな

重工業の中では残業少ないよな。

月50時間残業しても休みが多いから、実質は他社の30時間残業程度ってことに
なぜ気づかん？

世間体微妙なのに何故か強気のＭＨＩ
マッタリ・低レベルＫＨＩ
粉飾決算・一般知名度のないＩＨＩ
陰険体質・体育会系住友のＳＨＩ
重工メーカーなんてこんなもんだよ

川重に入社したとたんＭＨＩに逝ったやつが何故か強気になっててむかついた

三菱で強気になるのはしょうがない
天下の三菱だから
川崎は一般的な知名度ほぼ０じゃん
しってるのバイク乗ってる奴くらいか？

月５０Ｈやって、５０Ｈつけさせてくれるなら
文句ありまへんわ。
だいたい７時半とか８時に帰れる計算やろ。
そんなんで済まんわ。
１１時、１２時まで働かせといて申請は６時、７時書かせとる上司がいるんやで。

それはない、そういってる時点で常識がなさすぎる。
三菱なんて汚職やリコール隠しでイメージが悪すぎ。
関西なら、川崎のほうがまだ一般受けがいい。

>>527
どこの部署？言ってみ。うちの部署は毎日6時,7時やで。
11時、12時までなんで働くの？帰りゃいいのに。奴隷？
それともバカ？それともマゾですか？

少なくとも50時間働いたとしても、40時間くらいまでしかつけませんがね。
結構、雑談とか休憩もしてるし(笑)

>>528
リコールは自動車の方なので無関係。
重工の方にしたって悪いことすればちゃんと責任とってるよ。
この前、名古屋で飛行機が離陸直後に墜ちた件でもちゃんと処分したでしょ？

川崎なんかで働くのはマゾか馬鹿の2択

>>529
部署なんか言えんやろ。
６時や７時に帰ろうとしたら「まだこれがあるんだ」と
上司が仕事渡してくるから
帰れないんだ。
帰ろうとしても、帰らせないんだよ。
奴隷かもしれない。
腐っている。
切れそうになるときがある。
７時に帰る人は上司に口きいてもらえない。仲間はずれみたいにされてる。

あんな目立った事故起こせば、誰でも処分されるでしょ？
三菱は隠蔽体質であることには変わりはない。

>>534
具体的にどういうところが隠蔽体質なんだ？

>>533
なんかその部署終わってるね。部下に仕事を押し付けて帰らせないなんて。
切れてもいいと思うよ。いいたいことはいったほうが絶対いい。
チクることは悪いことではないし、そんなアホな上司の仲間になんてならなく
てもいいと思う。悪いことをしているのは、その上司だし。同期にでも相談したら？
就活や人事でお世話になった人にも相談するといいよ。

>>533
本社法務部に相談だ。

>>533
非組？じゃなきゃ労組に言いなさいよ。青木さんに。

>>533
明石ではないだろ
明石ではそんなことはありえない

川重に出入りしてる派遣社員って
残業代全部もらえるから
正社員より月給がいい。

>>533
どこかいえないなら、所詮は妄想だな。

夜勤者なら、間違いなく月給はいい。少なくとも20代社員よりは。
ただし、ボーナスもほとんどないし、休みも比較的少ないから、待遇を考えれば、
社員のほうがマシ。

ここって現業と大卒の給料って差結構つく？

関西大学工学部から入れますか？
学卒で。

>>544
学科、専攻のほうが大切
だから544の書き込みだと回答不能

ＥＳ通過できれば、ざるです。

>>543
現業は残業代で稼ぐ。
大卒は成果で稼ぐ。
昇進は大卒のほうが早い

残業代で稼いでるのはむしろ大卒だろｗ
現業は大卒ほど残業してねーよ
してもせいぜい月30程度

皆マターリ妄想
妄想マターリ
マターリマターリ妄想
妄想重工業

ちなみに19時に上司が部下に仕事渡すのは、別に悪いことでも、オカシイことでもなんでもないからね
533は人間関係が築けてなくて何も言えない可哀想なな社員なんだよ
早く帰りたいなら工夫すれば良いんだけど甘々体質の中、惰性で育ったもんだから、工夫の仕方も知らない
結局全部上司のせいにする
こーいうやつは上司なったら全部部下のせいにするから要注意

これぞマターリ重工業

>ちなみに19時に上司が部下に仕事渡すのは、別に悪いことでも、オカシイことでもなんでもないからね

渡すことはおかしくないが、その提出時期はいつかにより結論が異なる

というか毎日6時、7時で帰れる部署が社内にあったことが驚きだ。
カンパニーで差があるんかな・・・？

>>551
漏れの部署は基本定時。
5時になったらみんな一斉に帰りだす。

この流れだと、学生の皆さんが誤った印象を持ちそうなので補足しておく
・優秀な社員はこんな所でフラついていない（フラついてんのは俺含めバカばっか）
・優秀な人はマターリ社風でもキッチリ成長して出世してる
・プライドだけやたら高い奴は関西の気風に合わない
・「批判だけならバカにも出来る」ので自社批判ばっかりするバカが結構いる

あとは…任せた！↓

三菱自工の隠蔽体質は重工から分離独立して以降、重工本体に口出しされるのを嫌がったからと言われてるね

>>554
”自工”は隠蔽体質だけど、”重工”は隠蔽体質かどうかわからないでFA?

誰よりも朝早くに来て誰よりも遅く帰り、上司からも部下からも信頼のあつい人がいる。
他の部の人だが「うちに来て助けてくれ」といわれたら真っ先に異動したいと思う。
定時に来て定時に帰り、新しい仕事はいっさい受け付けず従来の仕事も
「おたくでやったほうが効率がいいでしょ」といって仕事を投げ返す人が居る。
上司の人も持て余していたし、自分はこいつからの電話を取るのも嫌だ。

後者のほうが若干若いのだが、今年の4月に同じタイミングで課長になった。
やっぱり残業はするだけ損じゃないかなと最近思ってる。
仕事断っても意外とやっていけるもんだぜ、この会社。

>527も社長やプレジデント狙っているのならいざ知らず、上専どまりでいいやって思うなら
上司と口を利かない会社生活でもいいと思うよ。
白い目で見られるのが怖いかも知れんけど、この会社は鳴かないキジは絶対に撃たれない。
定時内であっても一生懸命働いてもらえたら無駄飯食いなんて誰も言いません。
事技職だったら上司ににらまれたところで1,2年遅れるくらいで主事に昇進できるし
主事になってしまえば十分生活には困らんでしょ。それよりも体に気をつけてね。

上司ににらまれているせいで、出世できずにいたら、上司の実力不足が
疑われるから、別に問題ない

99%以上は上専どまりでしょう？
大体、上司なんて、あと10数年で引退なんだから、その間に、ぺこぺこする
よりも実力磨いたほうがいいよ。
そもそも、こんなやつが上専？ってやつのほうが圧倒的に多い。
ペーパーだけで昇進って、もうちょっと職場や周りの意見も反映したがいい。
明らかに大分県の教職問題みたいな口利きがある。

年功序列社会。実力関係無し。
社畜になるだけ損。

超成果主義でバンバンレイオフされる会社よりなんぼかましじゃね？

明日から仕事か・・・
できれば付き合い残業したくねえな。

>>532うん、まずは就職してから言おうか。
つか負け惜しみに聞こえ(ry

>>533全部がそんな上司ばかりじゃない。
無理な残業をさせない人はちゃんと居るさ。

>>543
過去レス見ろよ。

上船なるのも残業残業のすえだからなぁ…

糞会社乙

給料安い会社は大変だな。

わかってねぇなｗｗｗ

ここ入る資格っていかに奴隷アピールできるかの一点だけ
面接でいかに自分が奴隷に適しているかをアピールできるかで決まる
「私は72時間連続で働けます！もちろん飯抜きですっていえば通過確定」

ここって無能という理由でクビになったりしないの？

だったら最高そうなのになぁー
休み多いんでしょ？それに外れ部署以外は残業少なそうだし
給料気にしない俺にとっちゃめちゃくちゃよさそう
大企業だから受けもよさそうだし

兵庫で1,2を争う優良企業
知名度No.1

この業界はラクなの？？

>>572
重工業ならぬ重労働と思って差し支えない
内勤は比較的楽

上専、上専って・・・　主事、参与のほうが

上専て変な呼び名ｗ

上専って残業代でないんよ確か
主事どまりが一番いいんじゃね

残業代でない上に、休日出勤しても代休無し。
無制限に働かされる。恐ろしい。

上専と主事ってどっち偉いの？

うちにも無能主事がいるがうらやましい
あんなのでも主事になれた時代があったんだなぁって思う
あーいう会社生活は楽しいと思う

参与＞参事＞主事
いまは
上専＞主事

実際の利点では
主事＞上専ということもある

部門によるのか
上専は居なく、参与＞主事であって、参事の響きは今は無い

主事で残業MAX年間６００時間したら年収どれくらいなんだろ
一説では課長の給与と同等以上ときいたことあるが

>>582
多分７５０万〜８００の間だと思う

お前・・・せっかくの休みに就職板で何やってんだ？

>>582
それはない、三六協定上は360時間以上は書けない。
主事では最高でも700万程度。どうがんばっても主事>上専にはならないし、
なるわけがない。

>>585
上限一月４２時間なんだからそれこそおかしい

一部の書き込みのせいで誤解を受けてるな

月の上限は基本42時間だが年に6回まで超えて働くことができる。
ただしそれでも月80時間まで。

三六協定では年360時間が一応上限だが合意の上なら600時間まで可能。
年600時間以上の残業は本人が納得していようが違法。

このあたり誰も解説してくれないので知っている人はほとんど居ないと思う。

詳しいな
勤労部門の人間か

>>588
社員ならしっていて当たり前だが
ここの書き込み観てると社員でも知らん奴いるなぁ…っと不思議に思う
それでいて文句たれてるの見ると不憫でしかたがない
ルールも知らないで不満だけいってる

レベルひくぅ

外注の人や妄想家の書き込みがほとんどなんだから適当な情報ばかりで当然

>>583

>>588をふまえて
30後半なら800〜1000行くよ
50代なら1200弱行く
ｿｰｽは俺の諸先輩方々

お、いいねぇ！糞みたいな憶測じゃなくそーいう書き込みをしてほしいぜ
無能社員たちは愚痴たれるだけだからまったくこのスレに必要ないからな

>>593
お前は行かねーよ

>>588
錆残ありまくりなんですけど

>>596
可哀相に･･･、運が悪かったんだね、せいぜいサビ残のない我々のために
働いてね。
あなたのような人が年をとったら、部下にもサビ残を強いるんだろうね

残業そんなにねーけどな
今月はまだ１０時間だけしかしてない
カンパニー・部署によりけりか？

成果主義　残業　それがうちの部署の特徴
ま、仕事楽しいけどね

マッタリ　サービス残業なし　
それがうちの部署の特徴
仕事に楽しさを求めるつもりはない
そういうやつが周りを巻き込んで、迷惑をかける

建機は終わってるねえ

消えてなくなればいいのに

岐阜出身の地底文系なんだけどここの岐阜って大卒文系の人員いるの？

>>602
お前が消えてなくなれ、迷惑じゃ

極太の汎用機の調子はどうよ？

>>603
いっぱいいるよ

>605
秘孔を突かれた状態

MHI名古屋と同じようにひとつの独立した会社みたいになってるんかな>岐阜

ＭＨＩ名古屋はひどいらしーな

>>609
憶測でものを言っちゃあいかん。
MHI名古屋は日本の要だ。

名古屋は日本の要だ

名古屋というか、東海道沿いの企業って、ブラック化してる気がするが･･･

一流の大企業と思って入ったけど、
あんまり良くない。
企業研究が足りなかったことを反省。

残念だけど一流ではないな
それは間違いない
まあみんな分かってるか。

組織力がなさすぎ。内部でこれだけ格差があるのは珍しい。
俺の部署はたまたまマッタリ・サビ残なしだが、613のように
運がないやつはかわいそう

まあ、中小企業の連合体みたいなもんだ

Mの話を聞くと、やっぱりあちらさんは組織がしっかりしてるように思える
きっちりしすぎて小回りが取れないという印象も受けたがｗｗｗ

もういいから
どこまで他人任せなんだよ
ダメなら自分で少しずつでも変えなさいよ
舟も漕がずにボヤいてるだけなら舟沈んじゃうよ？
まあ傑出して優秀な人が舟を引っ張ってるから沈まないだろうけどね

沈んですでに潜水艦じゃね？

>>615
人が増えないのに、無計画に仕事だけ増やして
部下たちのサビ残によって回していくやり方についていけません。
無茶をせず、きちっとした方法で管理してほしいな。

就活終わって久しぶりに見たけど随分な事が書かれているな
最終で落ちたときはけっこう落ち込んだけど、こういう生々しいの聞くと落ちてよかったかもしれん

生々しい話というのはある程度大きい企業だからでるだけで、
中小とか知名度なしの企業こそ何も情報がないから、危険。
ＫＨＩよりひどい会社なんてたくさんある。むしろ、ＫＨＩは
甘すぎ。特に30代が。

>>616
一番的を射てる答えだな
そのとおり一つ一つのカンパニーは決して強くない
それらが集まって外から見ると売上高一兆円従業員一万人企業となってるだけ

中の奴もそれを理解できてないやつ多すぎ
技術力もあまりないのに
逆にそれで過去最高益をあげて来ているんだからある意味すごい

皆お疲れ
ここで技術力が無いとかほざいてるバカは、自分が未熟で技術者として半人前なのを棚にあげて、
過去の偉人の実績のおかげで飯が食えてるのを自覚してないバカ
どうしようもないバカだからほっときたいけど同じ会社だから言っとくよ
嫌なら辞めろ、残るなら工夫しろ。全てはお前次第だ

自己紹介せんでもｗ

もうバカばっかりで嫌になるが
中小企業の定義はなんだ？
一つ一つのカンパニーは中小じゃなくて資本３００億超の中堅企業レベルと言った方が妥当じゃないか？
全てのカンパニーの技術を統括する技術研究所があるから、単なる中堅の集合ではないわな

資産300億もねーよｗ

技術研究所のレベルの低さにはワロタ

IHIとKHIってどっちが知名度があるか？

>>630
川崎重工と石川島播磨重工だったら、同じくらい有名だよ。
でも、IHIとKHIってなったら、
IHI＝IHI？あぁ、石川島播磨のこと？
KHI＝KHI？うーん、なんのことだろ？
こんな感じだと思う。

川崎重工のHPは他社に比べて、精巧に作られているな。
技術がなくても企画・営業力があるってこと？

>>629
俺そこを志望してるんだけど。
何があったの？

高学歴しか無理だよ

IHIもKHIも、知名度も規模もほぼ似たようなもんだろ。
得意としている分野が違うだけ。
やってることもほぼ同じ。

>627

今や全社の技術を統括するのではなく、カンパニーのために高度な技術力・分析力を
提供する一機関にすぎない。
カンパニーの技術者は少なくとも技研が上にあるような言い方はしないような気がする。

プライドだけが高い人が多くて困る。
まあ大学の研究室の延長くらいに考えてるんだろうけど・・・



技研の裁量労働と実残業の差は同情します・・・

バイクは調子どう？？

調子は最悪。
他社に比べたら、がんばりが見える。でも、実っていない。

バイク市場がもう飽和してるからなぁ
自動車さえ売れんのにバイクははっきりいって趣味の世界だから

高学歴で有力企業に入った・・・・
でもやっぱり自分はクズのような人間です。
生きてる価値が無い。
でも死ぬ勇気も無い。

バイクは海外ではどうなの？
アジアの市場でどうなってんのか興味ある。

>>640
安心してください。学歴さえも何も無い人間もたくさんいます。
貴方の努力を認めてくれる人は必ずいます。
正しい努力を続けて下さい

>>642
学歴無くてもイケメンなら、女にモテて
人として寂しい人生を歩まなくて済みます。
高学歴の仕事中毒に囲まれて、ただひたすら仕事が生甲斐だと言い聞かされ・・・
そんな人生おもしろくないです。
低学歴でもチャラチャラして女と遊びたかった。
高学歴でブサメンなんて、もうイヤです。

まぁそーいう人生もありなんじゃね？
無職に近いやつでナンパして月30人近くの女としてるようなやつもいれば
君のようにもてなくても将来の安心を手に入れているやつもいるということさ

君の場合はいささかバランスが悪いようだが

将来の安心なんかありません。
この会社、経営が少しづつ傾いてきてるし、
いつリストラされるか分かりません。
低学歴でも派遣でメシは食ってけます。
低学歴イケメン＞＞高学歴ブサメンです。

まぁ学歴、イケメン云々より人生をうまく楽しめるヤツが勝ちって事で。
仕事以外の生き甲斐探せばいいじゃん。
熱中できる趣味があれば仕事も耐えられるし、心の健康にもイイ。
ここんとこがこの会社の大多数の社員には欠如してる様に…思える




しかしイケメンの方が統計的には得するのもまた事実か…

そんなこといったらほかの会社なんて潰れかけのところがほとんどじゃん
5年前ごろに比べたらだいぶ持ち直していると思うがね

非リア重工

>>646
仕事しか無い人の多いこと・・・貴方は私の気持ちを代弁してくれてます。
自分も含めてつまらない人が多いです。
派遣は面白い人が多いです。

ムヒムヒｗｗ

ムヒョ〜〜〜

へっへ〜〜
この会社どうなっていくのかのぅ〜

経営が傾いても、この重工っていう特殊な業界は、
潰れないよ・・・
リストラとかもっとも少ない業種だし

来年この業界の技術職受けようと思うんですけど、技術ってなにするんですか？？

>>654
部門でちがうべさ

どこかの部署を例に聞かしてもらえないでしょうか？？

>>656
それは書き込みしたひとにノーリターンハイリスクを取れといっているわけだ。

各務原情報もとむ

>>656
まあ、ココでも見れ
ttps://start.saiyo.jp/khi2009/voice/

>>658
各務原市（かかみがはらし）は、岐阜県南部の市である。

濃尾平野の北部に位置し、中山道の宿場町（鵜沼宿）として栄え、
近年は岐阜市や名古屋市のベッドタウンとして発展を遂げた。

市内には多数の大規模な公園緑地や、「各務原市民公園」を
はじめとする岐阜大学のキャンパスや農場の跡地があることから、
「パークシティ＝公園都市」を目指すことを市のまちづくりの政策
として掲げており、 2005年に「緑の都市賞」内閣総理大臣賞を受賞している。

ttp://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%90%84%E5%8B%99%E5%8E%9F%E5%B8%82

技術職は「安月給の何でも屋」これは、製造業ではどの会社でもｶﾞﾁ

>>654
何でも屋です。大企業をイメージして入社すると、
そのイメージと違うと思うでしょう。

外見的には大手だから、な。
ある程度長く勤めだしてた30代以上の中の人の中堅以上の共通認識は中小企業連合体。
コア技術は持ってても、こういう業種の場合、コア技術以外の多くは買い物品のアッセン。
で、これらに関する業務がやたらと多い。
「小手先」「皮だけ」重工て自嘲気味に言ってみるｗ

関西に残れた。これだけで勝ち組だと思ってます。

>>661
超一流企業以外はそんなもんだよね

age

>>663
外見的に大手っていうのは他にもたくさんあると思うが･･･。

色々いうても俺らがその一流企業に入れるわけではなし。
アホの考え休むに似たり

関西志望で川重考えてるんだけど、市役所とか県庁と大して給料変わらんのかな。
それなら公務員の方が楽だしなあ、とか迷ってるんだけど…。

多分君は役人向きだから、公務員をオススメするよ

こんな奴は公務員も一般企業も受からない

両方受かったらどうするかを悩んでんだよ。

川重ってバカにするけどな、意外と難しいんだぞっ

なんだかんだ歴史の長い業界だからな

この会社の就職は学内競争なんですよね？

電車オタク
バイクオタク
飛行機オタク
建機オタク
オタクだらけの会社ですな

>>673
失礼、両方落ちだったのか･･･

R2になれたかどうかって
いつ教えてもらえるの？

>678
試験の点数はもう結果が出ているらしい
レポートの評価まちで9月頭にはわかるかと

>679
へえレポートって合否に影響するんだ?

関西の中じゃ大企業だからなぁ
関東に行きたくなかったのでよしとする

岐阜とか名古屋に行かされたらどーすんの？

希望しない限りカンパニーまたいでの異動はないよ、特に技術系はね
つまりはじめに配置されてしまうと出るのに苦労するｗ

じゃあ航空機械カンパニーに配属されなかった俺は
一生兵庫県てこと？

>>684
積極的に転属願いを出さないとそうなる

電力休暇と夏休みですっかり弛んでしまった。
明日からまともに仕事できるか不安だ。

はじめまして。

この板に、はじめてきた素人ですが、よろしくお願いいたします。

現在、期間工とかの募集はあるのでしょうか？
求人情報とかはどこで調べればいいですか？

なにもわからなくて質問ばかりですみません。
明石工場のすぐ近くにすんでいますので、川重で働ければ良いな、と思ってます。

ですので、明石川崎重工内での求人情報が知りたいです。

期間工で十分ですので採用してもらえたら・・・とおもってます。

辞めて、遊んでるわけにはいかないので、夜勤も残業も多少きつい仕事でもＯＫです。

>>687
特に募集はしてない。つか、自分で電話すればおk

>>687
マルチポストｲｸﾅｲ

うんこ企業だと思っていたが実は優良企業だということに気づきました

職場で人間関係がうまくいってない

そんな時漏れもあった。

アレが入力しやすくなって自己啓発し放題ですね（ボー読み）

社員ぽいのがこんなに多数書き込んでる時点で、会社の程度が知れるな。
間抜けな会社。

危機管理ｗ

>>694 そういう事しか言えないとかｗｗｗｗニートっぽいｗｗｗｗｗｗ

この会社のイヤなところは、
休みの日まで仕事しなければならないことです。
休みの日は休ませて欲しいです。
人のプライベートとか完全無視だろ。

どんだけこき使われてるんだよｗ
そこまで尽くして上に上げてもらえなかったらときは悲惨だな…

忙しい時はそうだろ…

>>698
尽くしても上げてもらえない人もいれば、
尽くしてなさそうなのに上がってる人もいます。
ただ自分を犠牲にして尽くさないと、怒鳴られたり長説教くらうのが
恐いのです。
もうホントたまりません。

>>699
多かれ少なかれ常にそれが続いてるのです。

>>700

岐阜なの？

>>700
いっそのこと部署異動願いだせば？そろそろ１０月なんだし…
人生一回きりなのにむなしくね？

age

sage

age

23で手取30ってありえるの？友達もらってるそうなんだけど。スペックは溶接で高卒 勤続１〜３年　既婚。

高卒で2〜3年働いて23歳ておかしくね？

＞＞707 中途

>>708

早く言ってくれ
職能給で変わるよ

>>706
かなりショック…。高卒現場以下かよ…
しかも年下にまけてるわ
ＫＨＩの現場ってよそに比べて恵まれてるっぽいよな

サービス残業しなきゃ上司から睨まれて
居づらい雰囲気、いつまでも解消しねえなあ。
ウェブ勤怠あっても、昔の習慣から抜けきれない。
サービスして当然、しなきゃ後ろ指差される・・
つらい。

>>711
全部の課がそうじゃないよ。

でもそうゆう課が多いってこと？半分以上はそんな感じ？

俺の部と、まわりの近い部も
そんな感じだ（錆残強制）。
工数分しか働かない人は無能扱いされてる。
俺に言わせれば、工数分だけで仕事を終わらせる人のほうが偉いと思うけど、
どうも古い石頭の観念は違うらしい。

はじめに決めた工数（予算）を超えたらサビ残タイム突入ってことか。
工数は自分で決めれんの？やっぱり無理な数字押し付けられるのかな。

自分で決めれるわけないやん。
部ごとで決まっとるやろ。
その数字が実態に沿ってない。

もっとおかしいのが
一所懸命工夫して、その数字どおりの残業時間で
仕事こなして帰ろうとしたら、帰るのが早いとブーイングの嵐。

錆残しない奴は怠け者扱いさ。
どう考えてもおかしいと思うんだが。

サビ残が嫌なら工数の中で収めりゃ良い。
誰がやっても無理…って無茶な工数は無いはずだ。

工数どおりで帰ろうとしたら、冷たい目で見られるのは
なんで？？

うちの課は19時までにはみんな帰る

うちの課は２０時すぎないと帰れない全員

>>718
それは上司が悪いな。
定時で帰る事をさせない上司というのは、大体自分の仕事も遅いんだよ。
だから部下が先に帰るのが面白くないんだろ。

>>721
上司は仕事量が多すぎて帰りが遅いのか、
要領悪くて遅いのか、よく分からないんだ。

「早く帰る奴はきっとラクをしている」
「たとえダラダラして遅くなったとしても、
とにかく遅くまで会社にいることが頑張り屋なんだ。
ウェブ勤怠の差異理由の数の多さは、頑張りの証拠」と
本気で思ってそうな管理職がいるので、ガクガクブルブル。

仕事の過多過少は上司と話す機会あるだろ

ふと思ったんだけどさ、錆算のときに、怪我（階段から転んだり、カッターで手を切ったり）して、
診療所に行ったらどうなるんだろ？
労災になるのか？

岐阜なんかの防衛省がらみはサビ残多いらしいね
俺はサビ残なんてほとんどないや
生活残業ならしてるけどｗ

>>725

岐阜でも南なら少ないぜ。

サビ残してる奴はちゃんと時刻付けといたほうがいいかもな。
遡って払ってもらえる日がくるかもしれん。

俺はつけてる。2年分ためたら匿名で訴える。

↑ 度胸なしかよ 実名晒せないならうったえるなよ

>>729

あまり派手な事ばかりは出来ないんだよ、それ位解れ

課長って、訴えられたり労基に摘発されるのが
恐くないのかな？
自分が評価されて出世するために、部下をタダ働きさせてるのに、
それがバレて解雇や降格になったら、本末転倒だなｗ

そういえばＫＨＩには法律相談所みたいなのがあるでしょ？
法律違反と思うことがあれば、そこへ相談すればよいと書いてあったよ。

うちのカンパニーだけかもしれないけど、いまものすごい勢いで管理職に
残業管理の徹底をさせている。
定例会議で幹部に実績を周知させている。

すぐには無理かも知れんけど来年度くらいには少なくとも意識は変わると思う。
少なくともサビだけでなく残業させることに罪悪感は持つようになると思う。

というかもっと前からもってろよ。

いままでと仕事量変わらないのに、
残業減らすってどうやって実現するのだろう？

ものすごい難しい課題だと思う。
それを考えるのが管理職の仕事なんだが、その仕事をせずに、
ただひたすら個人に犠牲を強いてきたんだよな。
そんなもん、まともな管理職とは言えんな。
それを長年にわたり黙認してきた会社もどうかと思う。

サビを散々させてその課長が成果あげても、
汚い手を使ってるんだから、評価されるべきではないよな。

ちょっと軽く計算してみた。
錆算一人だいたい￥５万／人・ヶ月してるとしよう。単価云々は度外視しよう。この際。
連結で従業員３万人として、生産職はタイムカード管理で満額キッチリ出てるから削除。
のこりの人間から管理職引いたら１００００人としよう。
1ヶ月あたり、￥5億。１年でも60億円程度の人件費アップ。

売り上げ規模からして、業績にそこまで大きな影響ないんじゃね？

売り上げ1兆円のうちの60億円と見てはいけない。

経常利益500億円のうちの60億円と見る。

管理職引いた事技職が10000人もいるわけないだろｗ

まあどこの会社も同じようなことだな
大手自動車行った大学の友達も同じようなこと言ってたわ

課長て会社側だよな？
組合員は係長までだろ確か

>>735
そのとおりですぅ

9月に入ってから急に過疎りだしたな。

age

これだけ社員が居てカンパニーの当たり外れの話してるのに
そこが実際どこのカンパニーかだけはしっかり誰もいわんのなｗ

>>740
切実なんだから教えて欲しいよなｗｗ

ここで書いてるやつの大半は岐阜か名古屋だろう

三菱の名航なんかは放って置いても志望者殺到で
ろくに募集のアピールもしなくていいぐらいだそうですが
ここの岐阜工場も学生に大人気で倍率が物凄かったりするのでしょうか？

岐阜名古屋なら素直にトヨタやその系列に入っておく方がいいかと思いますが

トヨタ本社の月の労働工数は180−200まで、36協定(月残業36時間多くても48時間まで)を遵守しなければならない
有給消化は必須なので課長級なら1ヶ月以上の長期休暇をとることもしばしば
派遣も顔で選んでる場合が多く社員の嫁がきれいな人の多いこと
ただし悪質な交通事故で首になります。トヨタ車でないと交通費が出ません。
一日の半分ぐらいコーヒー休憩を取っても仕事さえ完璧なら文句は言われません。
サビ残は禁止、何度も調査が入るので。

工場はダイハツの工場に比べてまったりしてるそうです。

三菱はトヨタから使えない人が移籍することが多く品質より面子って人が多いらしい
車部門の話なので重工全体はわかりません

川重も一流企業ですけど関西以外で知名度はあまりないのかも

川重の品のなさは一級品。
将来、役員になりそうな部長相手でさえも、現場上がりの主事にメタメタにされてる。
社内ならいいが、社外には絶対に通用しない人間が多い

>>745
平社員なのに、現場にメタメタにされたんですね。
それはあなたの能力のなさのあらわれです。

そう、あなたは社会で通用しない人だったんです。

建機は兵隊社員を潰すことが好きなようです｡

まあともあれ・・・利益が上がってないと給料低い。。
どんどん優秀な人がいなくなっちまうよ〜〜

　完　全　に　ブ　ラ　ッ　ク　企　業　だ　な

　弁　解　の　余　地　な　し　

いいよ、他のブラック企業に行って

川崎重工って、いい会社なのに負け犬精神のやつが多すぎ

文句言う前にちゃんと仕事しろ…パソコン組。

>>751
どの辺が「いい会社」だと思う？

>>753 やっぱり大きい事じゃね？

Mの約3分の1だけどね……

兵庫から動きたくない奴にとっては超勝ち組
正直負ける気がしない

>>756
俺は川重行くなら公務員行くけど。

>>757
無理なくせに･･･

>>758
すいませんどっちも無理です調子乗ってすいません

>>758
公務員技術職なら無勉で受かるから誰でも行けるんだよ。
でも神戸市の今年の機械職は受験者10人切ってた。
川重はそんなに居心地いいのか？

http://www.city.kobe.jp/cityoffice/63/020/jisshi-20.htm

しかも下げ間違いました無能で本当にすいません

>>760
9割方は居心地がいい部署に恵まれる。1割はDQN部署にいく。
残業するかしないかは個人の自由。何をしろとかはないが、適当に自分で
仕事を見つけて30〜40時間/月の残業つけて手当がもらえる。

>>762
上の方でサビ残サビ残言ってたのは何だったんだｗ
残業は自主的にやってるってことか？
じゃあやる気出さなきゃ毎日定時で帰れるのか。そりゃ居心地いいわ。

ＫＰＭの情報教えてください。

入社後数年経つとすぐに残業つかなくなるってマジっすか？

残業つかないならしなきゃいいじゃねえか。>>762読めよ。

まぁここで書き込んで愚痴たれてる人は、ひどい部署にいかされたいわば生贄的存在だから
あまり気にする必要はないよ。どんな一流企業にもそーいうはずれ部署は存在するもの

ただある程度残業しないと成果残すのは難しいわけで、成果残さず出世するのは昔と違ってむりぽ
なので、早めに自分の方向性を決めるべきだとは思う
マターリ仕事出世なしコースか、バリバリ仕事出世コースかをね

>>764
KPM・・・今は作っても作っても受注残が増えていく状態。
　　　　 滅茶苦茶忙しい。ただし中国需要がメインだから
　　　　 今後はわからない。

　　　　 給料は安いw工場新設中だから、環境は良くなるんじゃない？
　　　　 営業なら、ﾒｰｶｰ営業より、川重商事に入った方がいいと思う。
　　　　 給与水準がぜんぜん違う。あっちは残業抜き、平社員３５才で
　　　　 700万くらい年棒があるけど・・・こっちは500万＋α程度ＴＴ

商事って普通に全国転勤とか海外勤務とかありそう。
かといって35で500じゃ公務員と変わらんし…。
まじでそんな給料低いの？

ka

川重本体は３５平社員でいくらぐらい？三菱とＩＨＩも知ってたら教えてくれませんか

>>768
レスどうもです。
実は中途でKPMを受けようと思っています。
転職板で川崎関連のスレがなかったもので、こちらで伺いました。

KPMの業務内容に魅力を感じているので、35歳で500万で十分です。
採用に当たって厳しいかどうかが、今一番気になる所です。
あと、社員の平均年齢は？採用に積極的か？等も気になります。

学生んときや社内で浪人してなきゃ、３５は７００だぞ。

思ってたより高いですねどうも。

それはそうと社内で浪人とな！？

>>774
係長になるには、筆記試験と論文の関門を通らないといけないんですよー。
で、浪人せずに通る人のほうが少ないぐらい難関なんですよ。
受験3年目でやっと通る人も大勢いますよ。
32歳ぐらいで初めて受験できます。

有難うございます。
30才過ぎてまた受験があるようなもんですね
こりゃマイッタ

祝
珍age

あ、やっと世間様と同額程度になっただけなのか。
このベースが上がるってことは、残業代単価も、ボーナスの計算単価もあがるんだよね？

川重本体は大卒の場合だいたい33か34歳で主事に昇進する。
残業込みでだいたい700〜750万円
もし昇進できなければ500〜550万円
同期でも年収が200万も差がつく、まさに格差社会。

MはK+50万円、IはKと同程度と思われる。

KPMは分離されて本体よりも給料が良くなったと聞いてるんだけど・・・？

Mは激務って聞くけど、ここはマッタリと考えていい？

主事に昇格できないってよっぽどダメな子じゃなきゃ無いと思っていいんですか？
普通にしてれば昇格できるんですか？Ｍっていっても＋５０万かぁ〜
保険会社とかと比べちゃいけないけどやっぱ絶対的に安いな・・・
中堅生保でも３０過ぎで８００万円って言うでしょ

企業側は何を勘違いしているのか、『社員に給料を払ってやっている』なんて認識を持っていることがあるからな。
そもそもサービス残業は違法行為だというのに、強要する企業が多いのはそのせいだ。
慣習が罷り通る日本という国の最大のデメリットだといっても過言ではないだろう。
とはいえ、サービス残業問題が表面化してきている昨今、労基所へ連絡する、などの対応法も広く知られてきている。
ゆとり世代の就職を控えた今、企業は現行の制度を改善しないと、権利を権利として享受するゆとり世代からの思わぬ反撃を受けることとなるかもしれない。
思えばゆとり教育は、制度を制度として受け止めることのできる人材を育成する機会だったのだろう。
告発が多発し、なお状況が改善されなければ、法改正が図られ罰則が強化されることも大いにありうる。
そうなる前に企業はサービス残業を当然のものとして受け止める考えを改めるべきだ。
アイニード、ゆとり。

コンプライアンスうるさいのに残業は奨励ってダブスタだよなほんと

コンプライアンスに敏感になるなら、
サービス残業を徹底的に取り締まって欲しいな。

うちの課長は、サビ残はしょうがないとか
開き直ってるしな。

日本の古い慣習から、なかなか抜けきらないね。

サビ残がいやなら帰ればいい。
帰れないというなら、それは本人も悪い。

いや上司が悪いだろ普通に！

>>785
「も」

>>778
同期で２００万くらいの差がつくのは当たり前だと思うがね…

無能な奴もいるなかたかだか200万の差だけですむんだから川重は優良企業
一部の有能に寄生している会社といってもいい

現に一人当たりの売上高があがらないのがそれをよくあらわしているよ
ほんとに有能な人はこの会社にこないほうがいい

能力的に見てて、主事＞上専≧課長ってな構図がたくさんある。
あと、DQN部署って、文句だけたれる割に、中身を伴ってないことが多い。
自分たちは22〜23時まで働いてるっていうのを妙に自慢してくる。
だいたい物を作ってない部署がそんな感じ。
ほんとに有能な人はもっと違う次元で物事を考えてるから大丈夫。

どうやったらそんないろんな部署の内実を見て回れるんだよ。

暇なんでしょう

無能でも主事にはなれるようですね。

>>790
>>791
しっ！たらいまわしにされている無能をからかっちゃダメ。

ひとつの部署にとどまっていたり、他の部署と仕事の関わりがないって
かわいそうだね

>>794
見事なまでに失笑を買ったな、おまんさん。

県内勤務希望でここと競合つったら神戸製鋼と三菱電機ぐらいかな？

Ｐ&Ｇやネスレは？

>>797
業種で見ると競合はしないかと。

同業他社の者だがここの住人の自虐っぷりを見てちょっと親近感が湧いた

他業種他社のものなんですが
こないだ某部署の室内に入れてもらいました
雰囲気としては妙にまったりしてましたね
このスレの殺伐さが信じられないです

建機の東日本地区の管理職〇〇〇さんは
かなりのパワハラらしいね｡
責任は部下に押し付け､手柄は自分の実績として
報告｡
以前も部下をつぶしてます｡
人事はきちんと把握してんのかな？

この会社は北海道にもあります？

また厚生年金あがっとった…。安月給に増税はきついなぁ

高卒で川重で働いてる知り合い居るんだけど
25歳で手取り16万しか貰ってないって言ってた
高卒ってみんなこの程度しか貰えないの？
それとも知り合いが能力がないだけかな？

世間一般のレベルに合わせるならば
天引きされてる寮費（食費含む）を3〜4万円足すこと

生産職だとそんなもんじゃね？
生産職の待遇なんてどうでもいいじゃん

>生産職の待遇なんてどうでもいいじゃん
お前は全俺を怒らせた

ところで今年の主事試験の１番ってどこのカンパニー所属か知ってる人いる？

俺の高校が明石工場に見学に行ったらビデオを見て、すぐに追い出されたらしい。
もう求人来ないかな…

露骨杉ワロタ

見学に行って追い出されるって初めて聞いたんだが

陰険なDQN現場に結構いるよ
現場研修のときうざかったやついたし
入社面接のときにそーいうのはちゃんと選別してほしいわ
会社の質が問われるレベルだぞ

俺はMHIの高製に行ったからよくわからんがパンフレット一つも貰えんかったそうだ。
わざわざ追い出さなくてもいいのにな
二度と来るなとまで言われたらしい
まぁDQNばっかだから仕方ないのか…

MHIもどうだか…

聞いた話によると、ビデオ上映中に高校生たちが私語をぺちゃくちゃ喋ってて
それはもうひどい状況だったらしい。
ゆとりなのか売り手市場と思ってたかをくくっていたのか不明。

んで
「もう帰っていただいて結構。」
となったとのこと。

まあ大人気ないといわれたらそれまでだけど、人生が決まるかもしれないイベントに
そんな態度はダメだろう？

大学生のインターンもかなりひどかったぞ〜

その経緯が事実なら当たり前の対処じゃね？
そんなやつらいくら高卒でも要らんだろ

そんなひどかったのか…
MHIに行った時も寝てる奴は一人いたが、さすがに私語してる奴はいなかったな。

DQN高卒でも入社してしまえば大企業の川重社員…。
ここにおかしな点が集約されている
高卒は元気と健康と体力が重要項目だから、面接でうまくごまかしさえすれば
DQN社員のできあがり、体外的には川重正社員…

どんなDQNだろうが川重で働いているって言えば凄いと思われるからな
世間では超一流企業だから、特に兵庫の方では。

子会社だからしかたないのか、うちの人事は
ダメやね。
中堅社員がドンドン辞めていってるやん。
就職活動している人もいるし・・
中途で人の数揃えれば　いいってもんやないと思う。
従業員の使い捨てしてたら労基が入るよ

2010年の採用予定みると技術系150人とかになってるけど
1〜2年後には半分くらいになってるんだろうな・・・

そもそも景気が減速しているし

うぇー

錆算天国

錆算ばれて倒産か･･･

>>820
思われてないよ！Panasonicいけなかったダメな俺が来てるんだ。

錆算ばれても、総額1〜2億ぐらいしかかからないから潰れることはない

ここの傘下のプレシジョンマシナリって会社は結構良いと思うよ。

プレシジョンマシナリはちょっとマシなり・・・なんちて(^^)v

＞ＫＨＩ
なんで人を大事にしないの？

人より会社のほうが大切

給料安すぎるぞ、マジで。
転職したほうがいいのかな？

年齢と職の分野は何？
それによって答えは変わるとおもう。

給料高い会社は高い分大変なんじゃないの？
世の中上手い話はないって言うし

楽しい社員がいない。
堅物ばっか。

そのほうがよくね？

>>837
なー

>>837
よくない！
つまんねえよ！
派遣の人のほうが話ししててオモロイぞ。

来年岐阜工場志望で受けようかとおもってますが
ここって他社のバイクは乗っちゃいけないってルールありますか？

まじで。
堅物ってことは通りいっぺんやっとけばいいんだからよ。

で、プライベートは俺は自由だ。

>>840
ねーよ。だけど他社のバイクをこういう理由で乗っているってポリシーのないやつぁアウト。

>派遣の人のほうが話ししててオモロイぞ。

同類ということですね
仕事も能力も
派遣と

ポリシーってｗｗさすが男カワサキだなｗｗ

>>843
ぶっちゃけ派遣さんのほうが仕事できる。
ワケの分からんウンチクこねて仕事しない社員より
ずっといいや。

じゃあ↑いらないじゃん

派遣さんは仕事できないとチェンジがあるから真剣になるんだよ
社員は会社に損害与えるよっぽどのへましない限り首にならんからな
始末書はあるかもだけどｗ

始末書ｗ

最近、重工にも女性総合職が増えたけどさ、
「あまり残業させるなよ」
っておかしくね？
総合職で入ったからには男女平等だろ？
あいつの仕事がオレにどんどん回ってきて自分の通常業務に支障が出てる。

んで周りの評価は「あいつは仕事ができる」ってｗｗｗもうねｗｗｗ

>>849
ずばり汎用機だなｗｗｗまぁがんばれ！

>>849がガスタービンではないことはわかった

>>849-851
たったそれだけで誰だかわかるほどすごい社員さんがいるんですか？

建機えらい事になってるぞwww

>>853
kwsk

言えない。

ここの直系商社はよさげですか？

まじで建機販社のみなさん　脱出したほうがいいですよ

＞＞８５３

２０１１年までもたないでしょ？？ヒントプリーズＷＷ

↑アキラメナＷＷ

これは酷い自演

>>853だが、自演じゃねぇ今来たとこ。
無難に乗り切るようだ。

でも、企業としての倫理観はどうなってるのだろうか？

当事者幹部いたら答えろ！いいのかそれで！

>>861
おまぃ、それ帰り道に言ってただろ。
あの時別工場の役職がお前のそば歩いてたからちょっと気になる。

>>862
俺の車に潜んでやがったのかwww

>>853
>>857
川崎の建設機械事業ってそんなに大きくないだろ？
作ってんのってホイールローダーやタイヤローラーくらいだった気がするけど。
また市場も海外中心だったはず。

IHIの建設機械事業と似たり寄ったり。