【休日剥奪】伊藤園は違法園vol.18【違法労務】

正規スレはこちらです。
この会社のブラックな部分について話し合いましょう。
ロクな会社じゃありません。
真面目な学生は入らないほうがいいでしょう。

何度やってもわからにクソ洗脳敗走員はこちらへどうぞ。
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1206876184/

【過去スレ】
1）　ttp://makimo.to/2ch/etc_recruit/1059/1059778859.html
2）　ttp://makimo.to/2ch/etc_recruit/1066/1066562262.html
3）　ttp://makimo.to/2ch/money3_recruit/1083/1083653829.html
4）　ttp://makimo.to/2ch/money3_recruit/1101/1101121206.html
5）　ttp://makimo.to/2ch/money4_recruit/1113/1113617750.html
6）　ttp://makimo.to/2ch/money4_recruit/1127/1127007257.html
7）　ttp://makimo.to/2ch/money4_recruit/1131/1131878086.html
8）　ttp://makimo.to/2ch/money4_recruit/1136/1136771077.html
9）　ttp://makimo.to/2ch/money4_recruit/1142/1142002622.html
10) ttp://makimo.to/2ch/money4_recruit/1147/1147530121.html
11) ttp://makimo.to/2ch/money4_recruit/1152/1152718606.html
12) ttp://makimo.to/2ch/money4_recruit/1158/1158072969.html
13) ttp://makimo.to/2ch/money4_recruit/1162/1162809675.html
14) ttp://imona.net/dat.pl/r/money5.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1172149196/
15) ttp://mobile.seisyun.net/cgi/read.cgi/money6/money6_recruit_1184932616
16) ttp://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1184939113/

1）　ttp://makimo.to/2ch/school4_job/1056/1056791938.html
2）　ttp://makimo.to/2ch/school4_job/1090/1090320029.html
3）　ttp://makimo.to/2ch/school5_job/1102/1102251389.html

付録） ttp://ton.2ch.net/job/kako/1010/10108/1010836650.html

>>1

乙！
でも、糞スレを宣伝する必要ねぇよ！

ザ・違法園☆

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就活中の人達よ、
敗走員だけにはなるな！！

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辞める立場の社員より一言・・・
この会社ヤバイぞ！！
鬱になった人間も山ほどいる。
オマケに中途採用もありながら、離職率もすごいデータが出ているからな！！
教えることもできない支店に用はない。

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さっそく洗脳敗走員がやってきたか

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会社四季報だと離職率や有給消化率は常にＮＡだよね。

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伊藤園
2006年度　新卒採用者　200名

営業職：125名
　静岡大学 20名　早稲田大学 18名 明治大学　中央大学 12名　静岡県立大学 9名　
　慶応義塾大学 7名　東海大学 6名　名古屋大学　5名
　愛知大学 日本大学 一橋大学　同志社大学　立命館大学 埼玉大学 3名
　他14校18名（東京大学、京都大学、大阪大学、法政大学、大阪市立大学、上智大学、青山学院大学、立教大学、成蹊大学、津田塾大学、東京女子大学、聖心女子大学、南山大学、関西学院大学）

事務職：16名
　東京大学 5名 静岡大学 4名　名古屋大学 3名　一橋大学 慶応義塾大学 2名

技術職：53名
　静岡大学 18名　東京理科大学 12名　豊橋科学技術大学 10名　名古屋工業大学 4名　
早稲田大学 名古屋市立大学　明治大学 2名　東京工業大学 法政大学　1名

研究職：6名
　東京大学大学院 3名　東京工業大学大学院 大阪大学大学院 名古屋大学大学院　1名

スーパーブラック企業に相応しくスーパー馬鹿がいますなぁ

違法園スキルですからｗ

土日祝日休みで給料もそこそこ貰えて那須もしっかりあって何が不満なんだよ、世の中を舐めるなよ

土日祝日ちゃんと休み
そこそこの給料

って誰ももらえていないんですけど？
今まで散々スレで書かれているんだけど？
バカですか？

iPodを良い音で聞きたいんですがイヤホンをさらにいいのに変えるか、全部消して一からビットレートをあげるか、どちらがいいですかカテジナさん！？
ビットレートは全部128なんですよ！！
イヤホンは昔ネットで評判だったE4cをずっと使ってるんですよ！

誤爆しました！ごめんなさい違法園さん！！

早帰り&ノー残業のせいで給料減っちまったよ!朝も残業つけろ糞野郎!

新入社員です。もう覚悟は決めました。
少しでもここに書いてある事が事実と違っている事を期待しています。
と不安にはなりつつもやはり一部上場企業だし…と少し楽観的な自分がいます…

転勤 しかも 半端な年度のおかげて うちの子供 転校で イジメられるのよね
新年度 4月なら まだ いいけど 5月だから 夏休み終わったら新しい学校って やめてくんないかな？
住居も 住んでみてはじめて 分かるのに そっから出るのは自己負担
転勤なら 現地まったくわからんのだから ちと 融通せいよ

句読点だけならまだしも文章すら何言ってるかわからない。

句読点ない転勤の人よりも、新入社員の書き込みのほうがしっかりしてる(・・;)
先輩になるんだからもっとしっかりしろ！

ここの営業職はどのような仕事しますでしょうか？すいませんお願いします

知人に見られると恥ずかしい仕事だよ

>>42
自販機の補充でしょうか？それ以外に何がありますか？

伊藤園のルートの仕事
・商品配達
・新商品やセールの商談
・自販機フォロー
・新規開拓（自販機＆売店）
・自身の商品管理

かな。

自販機の補充
ゴミ回収
トラックへの製品詰め込み
トラック運転

金曜には新人も拠点研修に入るし、来週には人事移動が発表されるのかな？

×人事移動
〇人事異動

出庫依頼て帰ってから自分でやるもんなの？
内務やら倉庫バイトがやってくれんものじゃないの？

トラック積み込みは、敗走員の朝一の仕事だよ。

伊藤園のルートセールス、土日休み年間休日120以上で賞与もある程度もらえて残業代100％支給
これって結構マシじゃないですかね？

いよいよ、うちの支店にも、新入社員
がきた！


いきなり、支店の
二階に、住まわされて、どう思ってる
んだろ〜！
(￣ー￣)

残業代100%支給だと？
朝残業代無支給、タイムカード早押しの横行！
勝手なことほざくな！

>>52
私は社員ではありませんが、勤めている人に聞いた話ですので嘘では無いと思うのですが・・・
事業所によって違うのでしょうか。

他の会社の話しだろ？
残業代は、部署によっては支払いゼロの場所もあるし、敗走員達なら半分出れば
ラッキー！
年間休日の実態は、８０日程度で、茄子は出るけど３０万位か。

伊藤園の仕事内容と給料の関係は他社に比べ妥当じゃないかな？

ただ、やってる仕事にプライド持って仕事できるかどうかと、
残業３０時間込みで初任給２０万ちょっとと言う詐欺的な給料体系は正直どうかと思うが。

らんらんらん♪

┌────――┐
│おーいお茶│
└∩──――∩┘
　　ヽ(`･ω･´)ノ

┌────――┐
│ノルマ下げろ│
└∩──――∩┘
　　ヽ(`･ω･´)ノ

Ｈ役員さんやＴ部長は相変わらずですか？

辞令ｷﾀ

今朝の大雨の
中での、積み込み
で、うちに来てる
新入社員、何人か

今朝の大雨の
中での、積み込み
で、うちに来てる
新入社員、何人か
仕事！
嫌になったろうなぁ！
(´・ω・｀)

雨と関係なく嫌になるよ〜。

移動はいつ決まるんですか？

21日月曜日

遅ｽｷﾞ(>_<)

確実に売り上げ落ちてるよな。
野菜系はまったくダメだ。

伊藤園のルートセールスの方にお聞きしたいです

残業は月にどのくらいされてますか？
長期連休は夏季と年末年始のみでGWはないのですか？
年を取ってからは、社内でのルートセールス以外の違う仕事への道はありますか？

他の道はあるよ。工場へ移動も結構居るみたい。

夏期も年末年始も三連休取れるか怪しいだろ

これからは、売り上げも落ちるから休める様になるんじゃない？

実際に勤められている方のご意見、大変参考になります。
皆さん、今の仕事から他の仕事へ転職とか考えたりしますか？

俺まだ大学一年の若造だけど、残業代出なかったら訴えることできるんじゃないの？
俺の考え甘いと思うけど、残業代くれ！って言ったらどうなるの？？
言えない空気なのかな。

残業は貰えてるよ。最近は残業時間が短くなったから今までより給料が少なくなってる…
浮いた人件費を昇給とかで社員に還元してほしいよね

大学一年か…いいな。その頃に戻りたい。遊びまくるのもいいが、悔いの残らないようちゃんと勉強して違法園なんかに騙されて入ってこないようにしないとな。俺も大学のときにこのスレに出会いたかった…

意味のない早帰り&ノー残業を早く撤廃しろクズ!

明日から、
新入社員きちんと
全員、出社するかな？
(´∀｀)

>>75
何年目？

>>78
新入社員ではない。とだけ言っておくわ。

週間ＳＰＡに内情を晒されてた（イニシャルと業務内容でバレバレ）

伊藤園
2006年度　新卒採用者　200名

営業職：125名
　静岡大学 20名　早稲田大学 18名 明治大学　中央大学 12名　静岡県立大学 9名　
　慶応義塾大学 7名　東海大学 6名　名古屋大学　5名
　愛知大学 日本大学 一橋大学　同志社大学　立命館大学 埼玉大学 3名
　他14校18名（東京大学、京都大学、大阪大学、法政大学、大阪市立大学、上智大学、青山学院大学、立教大学、成蹊大学、津田塾大学、東京女子大学、聖心女子大学、南山大学、関西学院大学）

事務職：16名
　東京大学 5名 静岡大学 4名　名古屋大学 3名　一橋大学 慶応義塾大学 2名

技術職：53名
　静岡大学 18名　東京理科大学 12名　豊橋科学技術大学 10名　名古屋工業大学 4名　
早稲田大学 名古屋市立大学　明治大学 2名　東京工業大学 法政大学　1名

研究職：6名
　東京大学大学院 3名　東京工業大学大学院 大阪大学大学院 名古屋大学大学院　1名

別に給料とか休みとかはどうでもいいわ。
そんな事より自販機補充を一生の仕事にしている奴の頭はどうなっているんだ？
もっといい仕事あるのに何故選ぶんだ？

頭を使わないでひたすらゴミ回収とジュース投入やるんだろ？

囚人の作業だろ、それ。

もっといい仕事に就けなかったから入社したんだろ
大卒のする仕事じゃないだなんだと言っても社員は三流大学以下の人ばかりみたいだし
早く辞めないと転職がどんどん厳しくなるよ

有名企業だし 本人が良ければそれでいい。 高学歴ほど泣きを見る会社だが

高学歴だと初めから本社の確率高いよ。
泣きを見るのはそれ以外の人。

違法園

俺の地区は今週末転勤の人に内示がでます。
遅いよ。

休憩時間１時間しっかり毎日引かれてるんだけど休憩出来ないぞ・・・

本俸がリーダーになっても低いからボーナスなんて雀の涙。世間一般に比べて
仕事内容もカッコ悪いし、給料も激安、の割には体力勝負の独裁企業。

噂では交通費も大幅カット、夏季繁忙手当て３万カット、ノー残業デーで給料減少
と悪い話ばかり・・・。携帯も結局支給されないし。

ルート営業で休みは取れるとＨＰに書いてあって入社したのに全部ウソ。ここ１０年ぐらい
ブラックだとか書かれて何も改善しない、というか悪化している会社。

相変わらず腐った会社だよな。

俺は今月に辞めたもの。あまりにも休みが取れず、給料が世間に比べ大きく
低い会社だったのが理由。

次長、支店長で年収５５０〜６５０万ぐらいと聞いたぞ。

朝８時〜夜２２時　（休憩なし）
有給、年末年始、ＧＷなし

これも尋常なないレベルの会社。ご愁傷様〜

でも有名企業だから人は集まるよね

次長でそんなに貰ってるのか
俺なんて週休1日で年収400万ヽ(^^)ｵﾜﾀ 違法園の方が幸せじゃん

支店長、部長になると結構もらえるって聞いたけど低いな

明日伊藤園の説明会なんですが、どうしようか迷ってます
マーチですが、非リアなので受かる見込みないですし・・・

次長だと400万強のはず。550なんて無理だよ。支店長なら貰えるがね。

＞９４
離職率（というか実数）聞いてみな。

文系B級ランキング（まとめ）
59 三菱電機 東芝 ﾌﾞﾘﾁﾞｽﾄﾝ　日東電工 ｺｽﾓ石 上位私鉄各社 ｷｰｴﾝｽ 武田薬品 住金鉱山 ﾘｸﾙｰﾄ 日本hp
58 NEC ﾏﾂﾀﾞ　積水化学 JSR 三菱ｶﾞｽ化 AIU ｺﾏﾂ ｻｯﾎﾟﾛ 明治製菓 HOYA ｵﾘｴﾝﾀﾙﾗﾝﾄﾞ
57 帝人 ｱｲｼﾝ DIC 日本総研 ｴｰｻﾞｲ 大林 ｵﾝﾜｰﾄﾞ樫山 大日本ｽｸﾘｰﾝ 日鉱金属 帝国ﾃﾞｰﾀ JR九州/北海道/四国 日本ｶﾞｲｼ
56 東ｿｰ 昭和電工 大陽日酸 ｵﾑﾛﾝ ｶｼｵ 島津製作所 TDK ｸﾗﾚ 鐘紡 古河電工 村田製作所 横河電機 富士重工 三井造船 三菱ﾚｲﾖﾝ 住友重機械 TOTO ｴﾌﾟｿﾝ
55 ｶﾈｶ ｷｯｺｰﾏﾝ ｶｺﾞﾒ ﾔｸﾙﾄ ﾊｳｽ食品 宇部興産 日新製鋼 ﾙﾈｻｽ ｱｽﾃﾗｽ 竹中日揮 YKK ﾗｲｵﾝ
54 JCB 太平洋ｾﾒﾝﾄ 日本精工 森永製菓 明治乳業 ｺｰｾｰ第一三共 日本ｾﾞｵﾝ
53 ｴｱ・ｳｫｰﾀｰ SMC Jﾃｸﾄ ﾀﾞｲﾊﾂ 大同特殊鋼 ﾌﾞﾗｻﾞｰ工業 ｸﾞﾘｺ 宝酒造 日本板硝子 ﾕﾆﾁャｰﾑ 森永乳業 IHI 伊勢丹
52 安川電機 いすゞ NTN ﾐﾂｶﾝ 阪和興業 長瀬産業 きんでん 山武　東洋インキ 三菱倉庫 セントラル硝子 日本触媒
51 東京ｴﾚｸﾄﾛﾝ 東京製鉄 日本冶金工業 NIPPOｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ 稲畑産業 豊島 関電工 大広
50 JTB 三菱自動車 ﾊﾟｲｵﾆｱ ﾀﾞｲｷﾝ 興和 岡谷鋼機 ﾍﾞﾈｯｾ　百貨店業界

50~：MARCH／KKDR、勝ち目安
56~；総計旧帝、勝ち目安

>>95
400万強の「はず」って
誰だよお前？明細でも覗き見したのか？

>>94
マーチならやめとけ。
今や高卒ばかり採用する会社。
腐ってもマーチなら他に仕事はいくらでもある。
わざわざ自販機補充を選ぶ必要はないだろ。

４００ﾏｿならヒラでも残業や休日出勤すれば貰えるorz
係長なら４５０ﾏｿ弱貰える。
だが、平均は５２０ﾏｿだがな。



つまり、そこは察しろ

次長って係長だぞ。
つまり、そこは察しろ

休日出勤に手当がつくのかどうか・・・


つまり、そこは察しろ

来期から次長は副支店長に変わる。
変わる内容は休日出勤手当が無くなるという事だけだ。

新入社員です。伊藤園の噂は学生の頃から知ってましたが、そんなはずはと思い、
思い切って入社しました。研修先の先輩達は皆、給料の低さと休日が取れないこと
をおっしゃってました。

私は研修生なので、１８時には支店に届けてもらったのですが、その後トラックは
また出ていきました。あまり詳しく聞けないから後悔もしてるんですけど、本当に
休みって取れないんだなぁと感じました。全社大会？っていうのが５月６日にあるそうで
その会は全員強制的に出席しなければいけないと聞き、ちょっと驚いてます。

社員の方たちは、今年のＧＷは普通の２連休で休みがない、全社で何か発表があっても口だけ
とか言ってましたが何か昨年社長の口から発表があったのでしょうか？

辞めるときは、ちゃんと看板を汚すお土産を用意してたほうがいいですよ〜！！
労基の手もありゃいっぱい出てくるぜ。。。

４００ﾏｿなら院卒の研究員が主務になればようやく貰えるorz
２４歳になる年に入社して５年くらいでようやく貰えるorz
だが、平均は５２０ﾏｿだがな。



つまり、そこは察しろ

察した察した！！　高給取りがいる臭いがプンプンしますねぇ

なら頑張って高給取りになればいいんじゃね？

上層部のごくごくごく僅かな高給取りｗ
敗走員が頑張って平均下げてるからねｗｗ

>>108
おまいは全く察してない。

カテキン緑茶売ってるかい(・∀・)ﾉ

そんなもん売っても、役員だけの給料にしかならんぞ。
楽することを第一としろ！

売れないと思ってたカテキン緑茶思ったより売れてるよ。
まじで。久々のヒット商品の予感。

ずいぶん今年もひどい人事異動やってるね。
半分くらい拒否して辞めるんじゃないか？

まあ、良い辞め時かもね。

よその大手企業スレでは何歳で一千万到達とかよく目にするけど
違法園じゃ一生無理かな？

役員になれば、可能かもしれない。
多くの仲間を売って、部下の手柄は自分の手柄にして、自分のミスは部下のせいにして行けば、役員になれる場合もあるらしい。

↑
ある程度の規模の組織になればどこでもそんなもん。

役員にならなきゃ一千万いかないって・・・

で交通費も削減ってか？本当にふざけた会社だなｗ

伊藤園って会社は社員もお客様の一人と考えておらんのかな？これだけ社員を苦しめて
絞り出した売上げを社員に還元しないなんて最低の環境だな。大学の仲間とたまに飲んだり
するけど、給料がえらい差つけられてるな。

これだけ社員を馬鹿にして成り立ってる会社も少ないぞ。携帯でのお客とのやりとりやクレーム
対応も自分の携帯、労働に見合わない給料、大型連休も取れない環境、パワハラ天国。

俺達全国５０００人の社員で売り上げ作ってんだぜ。待遇面ならいくらでも良く出来るはずなのに。

１０年前と変わらない会社。「お〜いお茶」の伊藤園。

社員使い捨て企業だからね。
補充がきいてしまうってのが良くないな。

この会社　やならやめろ代わりはたくさんいるんだとかマジで言う
本とありえない

なんというか、会社運営のテクとしては
「恐怖感」というのがキーポイントなのかなと

決算終わって即辞めればきっと気持ち晴れるよ。

新茶の件で鬱になりそうだ
来週はバイヤーに頭下げ行脚だな
下は大変みたいな事書いてるが支店長・次長も大変なんだよ
この会社に楽なポジションなんてないだろ
平じゃわからんだろうがな

妹が就職なので、今の就職事情ってどうなのかな？と思ってみてみたら懐かしいスレ発見。
内容を見ると俺がいた時と全く変わらないなぁ。

５年前に一年で速攻辞めて転職して、某家電メーカーに就職した者だけど、
一年たったら、一年も三年も変わらんから早めに転職した方がよいよ。
今は代理店営業で、新規無し一日４件訪問。
もちろん当たり前だが物流センター任せなので、スーツ着て鞄と書類とカタログだけ。
仕事の内容はお客さんとの関係作りのために、ほとんど無駄話。
新商品出た時に案内するくらいだけど、ある程度名前通っているメーカーだから簡単に入る。

本当、伊藤園の仕事はなんだったんだと思ったね。
相当な罰ゲームだと思った方がいい。

どこでも仕事は大変。どこでも一緒。
伊藤園にいたら良く聞く言葉だけど、
絶対そんな事ない。伊藤園が異常すぎるぞ。
頑張って転職しろよー。

やっぱり、日本企業は腐っていた！
1 ：Dr.child：05/01/12 23:24:38
青色発光ダイオード（ＬＥＤ）の発明対価少なすぎ！
あれだけの発明をしといて、６億は少ないだろ！

これだから、優秀な科学者が海外に行くんだ！
これも、理科離れの原因の１つだろ！



↑↑お茶発明したヤシ奮起せよ！！↑↑

むかつく支店長

毎日が罰ゲームwwww

こんな罰ゲーム会社なのに『嫌なら辞めろ』とか良く言えるよな。

伊藤園はイケメン揃いですよね。

人事の発表が遅いので仕事に集中できないよ。

伊藤園
2006年度　新卒採用者　200名

営業職：125名
　静岡大学 20名　早稲田大学 18名 明治大学　中央大学 12名　静岡県立大学 9名　
　慶応義塾大学 7名　東海大学 6名　名古屋大学　5名
　愛知大学 日本大学 一橋大学　同志社大学　立命館大学 埼玉大学 3名
　他14校18名（東京大学、京都大学、大阪大学、法政大学、大阪市立大学、上智大学、青山学院大学、立教大学、成蹊大学、津田塾大学、東京女子大学、聖心女子大学、南山大学、関西学院大学）

事務職：16名
　東京大学 5名 静岡大学 4名　名古屋大学 3名　一橋大学 慶応義塾大学 2名

技術職：53名
　静岡大学 18名　東京理科大学 12名　豊橋科学技術大学 10名　名古屋工業大学 4名　
早稲田大学 名古屋市立大学　明治大学 2名　東京工業大学 法政大学　1名

研究職：6名
　東京大学大学院 3名　東京工業大学大学院 大阪大学大学院 名古屋大学大学院　1名

>>126
奮起はせんけど、ゾロゾロ辞めてるぞ。

俺は兵庫から青森へ異動。
同期は大分から富山
２個上の先輩は岡山から東京。

何を遣っても報われないもんな〜。
大学の同窓会で、給料・茄子の話に加われない(ｖ_ｖ)。
実質、携帯代・転勤に伴う諸費用負担が年収から消える！。

>>132

＞奮起はせんけど、ゾロゾロ辞めてるぞ。

　辞めるなら若いうち。
　でも、どの年齢が辞めているの？、情報キボンヌ！。
　スキルも何も無いから、長く居るとゴミ拾い〜敗走しか出来なくなる。

一時金やら出ないのかね 他メーカーの話を聞いたら えらい違いだ(-_-;)

年いっても辞める人多いよね。
係長・課長クラスで辞めてる人に比較的成功している人が多いみたい。

社員１級や主任クラスも辞める人多いけど、ここの特徴は、部長クラスまで
辞める人が多いのが特徴みたいな気がする。

年間４００人近い人を採用してるのに
全社員数が４０００人ぐらいしかいない。
つまり、この会社ゴミだからバカスカ人がやめる

創価学会内の自販機は全て伊藤園製ってマジ？
なんか癒着とかもあるんかね

この会社あと２．３年するとコーラみたいに子会社化するらしい。
利根コカ・コーラみたいに、利根・伊藤園とかつくるらいい。
さらに言うなら、５０００億は現状だと絶対に無理！！

今年の人事は降格・左遷のパワハラが結構多い。
よく社長が言ってた、人事面のリストラはやらないって事も
公に破られたな・・・

ここの会社は辞めてく人みんな伊藤園を嫌いになってくよね。
会社関係の同僚なんかは今でも付き合いあって遊んだりしてる人多いけど、
伊藤園の商品は絶対買わないとか・・・

若い優秀な人材がどんどん辞めてく理由は会社にあるってのを早く会社のトップ連中
が気ずいでほしいよね。個人情報が守られてなかったり、交通費カットだったり、残業代
ごまかしたりなんてする今の環境は問題外。

ちょっとでもマスコミに知られたらこんな会社なんて一発で終わるのに。終わってもいいけど
社員全員に今までの残業代やチョロマカした休日代、携帯代をある程度払ってほしいわ。

おーい　各地区、ムカツク拠点長　異動したかい？
俺のとこ　ようやくバカいなくなるよ　長かったなあ
コンプライアンスなんて何もないし興味あるのは数字だけ
ねぎらいの言葉もないし、良いとこ伸ばすのではなく
悪いこと探すばかりでつまらなっかたよ。
さあこれからだ　５月からまともな人お願いします。

今日、人事
発表なの？


寝れないぜ！w

携帯代はバカにならないし、交通費はカット夏季手当てもカット
ボーナスもカット、さらに早出残業は支払われない。
休日出勤もサービスで当たり前。
皆さんそろそろ、次の就職考えたほうがいいですよ

移動の発表は朝言われるのか？

すげー、高学歴様がたくさんいる会社なのね
うらやましいorz

三越物流のお偉いさんのご子息が働いていらっしゃるようですね

>>148
　そんなのイッパイいるよ。
　特に本社勤めの女子社員！！。
　ほとんど、ひも付き・いわくつき。
　時間外だから、携帯端末よりカキコ、オイゴラッ、違法園の稼業時間は17：30
までだろ。
　まだ、ルート終わってないぞ。

きのう日曜なのに敗走車みたよ。
三○県の桑○市のなば○の里の辺りで見かけた。
日曜の真昼間にお疲れです。

そんなのあたりまえ！！。
そのくせ、19：00までに帰れとか言う。
マジ、やってらんない。

連投スマソ。
17：30までに帰れる構造を考えてくれ！？。
同士諸君！！。
前のレスに有ったけど、伊藤園ビバレッジ（札幌）とかで働く気持ち有る？。
上の（本社の馬鹿！！！！！！！！！！！！！！！！）みたいに
組織を換えて「利益構造」が変わるなら苦労は無いって。

↑また四軒長屋管理職だな？

>>153
　はずれ〜。
　あんた誰？。

>>150は
あのう。日曜日よくみるのはコカコーラの車とサントリーは
よく見かけるんですけど。伊藤園はまったく見かけないんですけど。
本当は休み取れてんじゃない？

>>153
　あんたもさ〜。
　四件長屋ばかり気にしてるけど、何故？。
　本社の企画部門？。
　それより、自分の意見言ってみ！。

ビバより時代のニーズはエコやろ！
子会社名は、伊藤園エコロジーとかの名前になって、給料もエコロジーになるんじゃね？

>>155
でたぁぁぁ〜
さりげなく違法園を擁護する違法園マンセー野郎！！

伊藤園ってぶっちゃけ給料いくらもらってんの？

独身　５年目　２８歳　手取り２６万

こんぐらい？

土日の出勤は当番セイ

今日移動発表されたんですか？

今日、部下に異動命じたら退職願出されました！。
あさってもやる気のアル新しい人が来るので楽しみです！！。

↑偽者！。
　四軒長屋は、こんな馬鹿なことは書かない。
>>153　おめ〜誰だよ？。
　　　　自分の意見言ってみて！。
　　　　言えなければ、単なる「雇われ工作員」by人事。

5年目28歳なら手取り20万ってとこだろ

次長から副支店長になれなくて降格するやつって結構いる？

社員が好きになれない違法園

５月７日（水）はノー残業デーなの？
４連休後だし年度代わり引継ぎとか忙しいのに
６時半に退社できないよ。

４連休なんて存在しないから心配無用。

俺は４連休とは言わないけど
３連休ですよ。
土日月休みで水は前者大海。
これだけ休めば十分だろ。

みんなあれこれ文句があるけどやることやってんの？

元・敗走員の俺は夢の10連休ゲット！！
ほんと辞めてよかった。

うちの支店は、
今日は、通常で
残業OKみたいです！
いい加減だな！

>>170

＞みんなあれこれ文句があるけどやることやってんの？
　
　具体的に何をやればいいのでしょうか？。
　教えてください。
　新規ノルマ？達成なんて言わないで下さいね。

>>170
新規も売上もやることやってっけど、仕事量に合わないあまりにも低い賃金で、いつもやる気もほとんどなく不満まみれでやってるわ。
まぁ、じきに転職するけどね。

これだけ仕事やらされてるのに、手取り１２万くらいだろ。こんな
金じゃー生活できないよ。
今のおおバカ　８ローは　前回の全社大会で、ＶＤの金に手を出して
首になった社員のことを悪く言ってたけど、
こんな金じゃＶＤの金に手を出してもしょうがないよ。

ちなみに８ローは貰った給料でやりくりだナンだかんだ言ってたけど
マジで１２万くらいじゃー生活デキネーよ。
それとマジなはなし、８ローは優先株で株価落とした時点で
責任とってやめるべきだろ。

>>170

やることやってますけど、何か？
これ以上何やるのか教えてください、本社のお犬様

うちの支店　今日ＮＯ残業ＤＡＹだったお

５０００人いる従業員

５００人辞めるみたい。

離職率１０％

３００人の新人入れても４８００人

それでも売上げやれって言ってる

じゃあ給料あげてくれるの？

１０％も辞める会社、何か問題あるとか思わないのかな？
給料だったり、携帯番号流出だったり、休みなしだったり、左遷的な移動だったり・・・

会社の体質変えないと、毎年このペースで社員辞めてくぞ。離職率が二桁って・・・。

せめて 年齢と同じ位の月給は欲しいなぁ

40歳以上 拠点長への推薦は ありません
副支店長は 拠点長の考えに沿った 動きをする事 だそうな

うちのエリアは未だに人事異動発表されて無いんですけど

新入社員なんですけど、全社大会って全員参加なんですか？一応引き継ぎで５日も
出勤しなきゃいけないんでゴールデンウィーク土日しかないんですけど。
大学の友人と遊ぶ約束してるのうまく優先出来ないでしょうか？

あと、その全社大会って必ず行かなきゃいけない理由ってあるのですか？

離職率、有給消化率などNA大好き違法園。

新入社員よ。
全社大会行ったら、高輪の高級料理たらふく食えるし、
タレントにも会えるよ。あと社長が演壇から「ごくろ〜さん」
って言いながら福沢諭吉１０００枚ぐらいばらまくよ。
楽しみだから行くように。
ちなみにボクは去年社長から１００万円の金一封を
もらって支店のみんなとかなり遊んだよ

マジで300人？
10%？
まあうちの支店も3人辞職だが。
VDから取るって釣り銭？
釣り銭多いところから？
昔大阪で金横領した奴はかなりの額だったがどうやったのか誰か知ってる？

ﾜｯｼｮｲヽ(ﾟ∀ﾟ)メ(ﾟ∀ﾟ)メ(ﾟ∀ﾟ)ノﾜｯｼｮｲ

>>184

（・∀・）ｶｸｲｲ━━━━ !!!!!

来期から全社員の本邦の見直しがあるとの噂。全社大会で社長が話すんじゃない？
一人当たり１万５千円程度アップ予定って噂なんだけど。

本俸１７万　→　本俸１８万５千円

それでも世間一般では少ないけど少しはまともになるんじゃないかな？

本俸＋営業手当て＋時間外手当＋残業代＝今までの月給＋１万５千円

>>187

それ、高卒のこと？

HPの初任給ですら・・・

■初任給
大学院卒
（営業職） 223,000円
大学卒
（営業職） 205,000円
短大・専門卒
（営業職） 176,000円

従業員が多いから相当のコストがかかり導入になかなか踏み込めないのは分かるが
携帯電話はやっぱ会社で貸与すべきだ。

他の飲料メーカーってどうなん？

つーか全社大会とか社員旅行とかマジで必要ないホンと必要ない。
本とかどうか知らんけど、聞いた話２億前後かかってるてきいたことがる
マジで金の無駄！！
そんな金があるなら全社員の給料上げろ！！
この会社マジで無駄なことに金使いすぎ
それとくだらないことに社員の休日を使いすぎ
ホントに上の連中はバカ！
死んだほうがいいくらいのバカ！！
救いがたいほどのバカ！！！！！！！！！！！！

就活始めるまでは
サントリーフーズ＞＞伊藤園くらいに思ってたが
実際はサントリーフーズ＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞伊藤園って知ってビビッたわ。

伊藤園・・・何も知らない頃は行きたいと思ったこともあったぜ・・

伊藤園
2006年度　新卒採用者　200名

営業職：125名
　静岡大学 20名　早稲田大学 18名 明治大学　中央大学 12名　静岡県立大学 9名　
　慶応義塾大学 7名　東海大学 6名　名古屋大学　5名
　愛知大学 日本大学 一橋大学　同志社大学　立命館大学 埼玉大学 3名
　他14校18名（東京大学、京都大学、大阪大学、法政大学、大阪市立大学、上智大学、青山学院大学、立教大学、成蹊大学、津田塾大学、東京女子大学、聖心女子大学、南山大学、関西学院大学）

事務職：16名
　東京大学 5名 静岡大学 4名　名古屋大学 3名　一橋大学 慶応義塾大学 2名

技術職：53名
　静岡大学 18名　東京理科大学 12名　豊橋科学技術大学 10名　名古屋工業大学 4名　
早稲田大学 名古屋市立大学　明治大学 2名　東京工業大学 法政大学　1名

研究職：6名
　東京大学大学院 3名　東京工業大学大学院 大阪大学大学院 名古屋大学大学院　1名

>>181
ウチも

本当に、500人辞めるの？。
本当なら、期首から「人員不足」これじゃ〜最終人事異動は５月まで
ずれ込むな(２００名足りないジャン）。
給料・茄子もそうだけど、その少なさをCoverする「優しさ」「思いやり」も
無いもんな（携帯なんかも私有物なのに、番号垂れ流し・その癖社有物は大切
にしろ〜）矛盾だらけ！。
これじゃ〜、目先の効く優秀な？社員から卒園しちゃうよ。
優先株で株価落とした時点で辞職するのは、経理担当のＷ専務の方じゃない？。

携帯代会社が持ったら5000円×社員3000人としても月に1500万
年に換算すれば1億8000万だ。こんな無駄な事出来るわけないだろ？

>>190
　全社大会＝無駄⇒仰るとおり。
　社員旅行＝無駄⇒仰るとおり（ゴルフ遣りたい奴だけ行け自腹で）。
　追加するなら！。
　違法園レディース＝無駄⇒ゴルフ場何て環境破壊以外の何者で無い。
　以上を無くすだけで、５億円は浮くんじゃない。
　不採算VD＝大杉、単体で不採算なのに、駐車禁止同行費用・長時間労働発生の温床。
　これを巧く運用すれば、数１０億円の経費節減も夢では無い。
　新規・新規で不採算VDを量産しても、企業として印象も悪くなるだけ。
　今でも、オーバーベンダーなのに戦略無く増やしても意味無し。
　むしろ、既存店の強化を図るべき！。

>>195
社員のモチベーションは、１億８千万では買えないよ。
それに、その分を社員の負担にしていて良いの？。
あくまでも、個人の携帯だよ。
しかもその番号を知らしてるでしょう！。
安否情報だっけ、何処かの会社に個人の携帯番号を開示してるんじゃないの？。
あんなの本当の「災害時」には無意味。
自分と家族だけで精一杯と思うし、ほんとに趣旨通り運用した社員が居たら
まさに、神認定！

不採算ベンダーを無くしたら社員半減じゃ済まないぞ
お前らクビになる覚悟はあるのか

ついでに言うと不採算ベンダーはベンダーとしての売り上げはマイナスでも商品製造や
商品流通の過程で利益を齎しているから単純に売り上げが少ないから撤去しろというのは馬鹿、無知。

>>195
　のべつ幕無し全員に配るのは馬鹿げてるが、現実を直視しておらず会社として
何らかのアクションを起こしてないのはおかしいぜ。

　　無駄、の意味を論理的に説明してくれ。

>>198
良く考えるのはアンタ！！。
不採算自販機⇒期限切れ商品発生の温床⇒顧客からのイメージダウン。
それに、ベンダー全体でも人件費等を計算して損益を作ると今でも
大赤字なの。
商品量の拡大による原価低減には多少は貢献はするだろうが、そんなのは微々たる物！。
それに、社員は半減はしないよ。

>>198
そんな無駄だらけをリストラした会社だけが生き残れるんだよ。

新人なんですがもう辞めたいです…

>>202
　正直、今の状況が続くなら辞めた方が良いかもしれません。
　１年間、何か勉強をして資格でも取得してスキルアップして
　今年のような就職活動では無く新たな挑戦も良いかもしれません

「？。」とか、「！。」って人、力説してますなぁ。

新人です。飛ばされました。話が違うと思います！！！

自販機フォローのみなんですけど・・・

給料１７万が手取りなんですけど・・・

別の地区に飛ばされたんですけど・・・

寮が完備とかＨＰに書いてるくせに県に１つしかないんですけど・・・

もう辞めたい。

やめちゃえ

話が違うどころかこの会社サギ会社だよ。
嘘つきの集まりだ！！

求人表にのってた事、全て嘘！！！！
　
初任給１８万ももらえない　
残業は定額時間外手当
とか訳の分からない手当てのせいで、はほとんど出ない
年間１２２日も休めない。
有給２０日も使えない。
しかも休みのときでも電話で呼び出されることがたびたびある。
支店長の機嫌でその日の支店の空気が決まる。
人事が決まるのが年度末の最後の最後（うちは明日発表）

マジでこの会社ゴミ！！

しゃざい、大嘘

>>207
しゃざい　じゃなくて
しゃぜいだろ？

>>205


新人さん、最後の
言葉は、場所が
特定されるぞ！

(*^-^)b

新人さんへ
寮と言っても、一軒屋の借り上げで、数人で部屋をshareして住む
蛸部屋見たいなやつ？。
昔、俺も住んだこと有るけど、不潔で・プライバシーも無く・飯も不味い、その上
寮費として、当時11000円位取られたかな。
今時、そんな自称寮が有るとは思えないが。
蟹工船みたいだな〜。
当たっているなら２１世紀の東証一部上場企業とは思えませんな〜

>>210


それが、あるんだな！
ある支店は、その
支店のなんと！
2階が、寮になって
るんだよ！
＼(^_^)／

ボーナスカットってまぢ?

取引先の倉庫に大量に在庫を爆納させてまで、売り上げやれと言ってる上層部はアホだ。

そろそろ無謀なノルマの見直しを…

まぁ無理か

そろそろアホみたいにリーフをつっこむ時期がやってくるよ お客様第一主義などどこへやら…

>>212
　良く判らないけど。
　この会社ってさ〜、phase2とかphase3とか言っているけど
何が、２−３なのか判らない事大杉？！。
　もっとさ〜、社員を誤魔化すのではなく正直に状況を示して欲しい。

組合を作ることはできないんだろうか・・・。

文句はあってもそこまで行動できなければ何も変わらないよな。

昔 先輩が会社への要望事項に 組合を作って って書いたら 支店長室に呼ばれて しばらく帰って来なかったな

ＧＷ中、連休が一日も取れない。ルートの引継ぎもあるし。　　
下らない全社大会や強制参加のガレージセール。
早く辞めないと。

>>208
突っ込むべきか…
「しゃぜ」な

明日から１１連休とかまぢうらやましす

？。とか！。とかつけてカキコするひとは
有名な「四軒長屋管理職」さんですよ。
カキコする内容の言い回しとかでわかるよ。

いちばん要らないのお前なんだよ！

↑
まさに
技能低要求型ピープルビジネス、な考え方だな

書き込みのレベル低すぎだろ、それとも工作員が釣ってるのか？ｗｗｗｗｗｗｗ

>225
会社や仕事のレベルはどうだ？

特に部長クラスは全員低レベル

政治家に似ている部長は全く使えない

今の現場を知らない能無し部長はしね。

今年から夏季手当てカットか…w数年前は5万もらえたし、第3次ボーナスもあったのにな

先付け納品は一種の粉飾だろ？
粉飾違法園

夏季繁忙手当て、貰えなかったら辞める〜

離職率１０％に突入の　「株式会社伊藤園」

二度と商品も買わないし、お勧めもしない。

夏季手当てカットするなら全社大会カットしろよ糞役員

毎年4〜500人入社してるのに社員数があまり増加してない違法園

綾瀬とかＣＭで使って清潔さをアピールしているが、
とんでもない会社だな。

↑それほかのメーカーじゃない？伊藤園は金ないからCMすらみないよ。

良

３０過ぎてＶＤまわってる先輩社員…。
お疲れ…。

自販機フォローのみなんですけど・・・ 新人がいきなり他に何やるつもりだ？馬鹿か

給料１７万が手取りなんですけど・・・ 新人はそんなもんだ！舐めるな馬鹿！あと額面で見ろ

別の地区に飛ばされたんですけど・・・ 　知るか！！！

寮が完備とかＨＰに書いてるくせに県に１つしかないんですけど・・・ 矛盾はしてねぇだろ！！

違法園 阿呆園

粉飾決算のかたまりだ

239の言う通り。
だが、若者の集まりだから、大目に見てやれ！

>>239
今日もお疲れ様です。


早く死ね

違法園を庇う奴は頭逝っちゃってるんじゃねーの？
あ、でも精神科に行く時間もねーな。

元社員だけど町で敗走車を見かけると同情というか温かい気持ちで
頑張れよといった気分になる。
敗走員経験は俺の心を優しく育てあげてくれました。

>>244

ええ話や・・・（＾Д⊂ｸﾞｽﾝ

ええ経験したな

連合（日本労働組合総連合会）の高木剛会長は2008年4月26日、東京都内で
開かれたメーデー中央大会で、「休みたいなら辞めればよい」と発言した
とされる日本電産の永守重信社長を強く批判した。高木会長は「言語道断。
労働基準法が雇用主に何を求めていると思っているのか」と、同社長の姿勢
を非難。大会に出席していた舛添要一厚労相は「きちんと調査する」と
応じた。

>>238
あのう４０才でも５０才でもPプシやSントリー、Aサヒで自販機回っている
人いますよ。４０歳で佐川急便もいるよ。年齢で決め付けたらだめ！！

>>247
他社は子会社の専用敗走員を使っているはず。しかも高給で。

自社の社員で敗走から新規まで馬鹿みたいなノルマを課すのは違法園くらいなもんだろ。

で、今年の新入社員って正直どうなの？

第３次ボーナスってここ３年ぐらい出てなくない？売上、利益共にダウンしてるのが現状だからでしょう。
夏季手当ては貰えるんじゃない？貰えなきゃおかしいよ、この会社。

今年は確かに５００人辞めるらしいね。新人入れても社員数ダウンだから大きな移動も多かった。
でもそれだけの理由で一軒家持ってる社員とかが遠くに飛ばされたり、高卒新人が即効飛ばされたりってあまりにも残酷。

来週、大学の学長とお食事会があるんだけど、退職する自分は正直に報告するよ。
うちの大学からは行かせたくないし。あまりにも扱いがひどいし、携帯の問題や大きな移動に何の手当ても付かないし。

普通の会社なら、携帯は支給されるし、会社の都合で転勤、配属なら手当てつくけどね。

どっかの某大学は伊藤園立入禁止なんでしょ？そうゆう大学があるなら自分が在籍してた大学も可能なはず。

私は就職課に出向いて報告と記録した。

求人票と、実際に支給された給与明細を留めてセットにしておいた。
これだけ差異があったよ、との意味を込めて。

残業代が 同じ時間数なのに 支給額が毎月変動してるのは 何故なんだろう？

それ俺も思ってたw一年前に比べて明らかに支給額が減ってるよな。…もうダメだなこの会社

残業は支店長と内務で操作しているよ。。。。。

東京の北朝鮮支店がついに崩壊らしいぜ！
支店長が千葉に飛ばされるらしいよ！次長とリーダが喜んでいるみたいだけど

この会社、会社の勝手な人事異動にＮＯって言うと嫌ならやめろ
お前の替わりなんていくらでもいるからって言われる。

聞いた話、今回の新入社員は海道や九州から群馬に飛ばされた人が多い。
しかも引越しはゴールデンを使ってやれとかいわれたらしい。
でも北海道から飛ばされてきた人たちはチケットが取れないから
マジな話帰れないと泣いていたらしい。

ひどい会社だよね？
人事に関しても、人事部主導じゃないし・・・
地区内で部長。支店長で社員のトレードで人事が決まっちゃうからね

本当に、500人も辞めたなら、何処の部署が責任を取るんだろう。
言ってみれば、人事労務管理が出来ていないのと、地域営業本部の
戦略・政策が拙いのだから、同然、総辞職か総異動があるべきなんじゃ
ないの、この辺りの、移動は無いの、情報希望。

来た挑戦支店良かったじゃん。あそこはノルマや残業時間、内務の仕組みとか狂ってるから少しはまともになるじゃないかな。

何処の拠点が崩壊しても不思議じゃないけど
ね〜５００人辞める中の人見てる、何か証拠を揃えて
この会社に止めさして遣れよ、労働基準監督所・マスコミ何かに
実態を知らして遣れよ。

立鳥跡を濁しても良いよ

>>260

ご存知なら、どんな感じか教えてください。

北朝鮮支店ってｗｗｗ
第一、北朝鮮の金正一の長男と大介は良く似ているしなｗ会社自体が北朝鮮だろ。

北朝鮮支店にいる職位係長はおかしいくらい仕事をするらしいよ
平気で馬鹿な支店長がノルマをふっかけるらしいし
今期は三人　部隊を離脱
一時期は三欠でかどうしていたらしいよ！！

哀れだ

来た挑戦支店はｍサービス残業やサービス出勤を強要するからね
同じ地区でも全然違うよｖまじ　同期が可哀そうだよ。
＞＞２６５
残念ながら今回に人事で職位係長さんたちは　みんなまた残隊らしいぜ！

本とかどうか知らんけど、会社に文句があってやめる人の場合は
会社に不利益がないようにと、
訳の分からない誓約書を書かされるらしい。

来た挑戦支店ってどこですか？

支那川のＮがヤバイんだよ

品川ですｗ
あそこは洗脳された人間しかいません。

20代の俺を思い出すな。やめたけど何にもかわってないな。
もう数年前にやめたけど、そうなんだ夏季手当もなくなったのかあ。
思えば入社当時店頭銘柄だった中堅企業だったころがなつかしいな。
スキルないと転職はきびしいよ。俺みたいに。

スキルなんてあるわけないじゃない
自販機スキル？無駄すぎるｗｗｗ
営業？商談つーかご機嫌取って納品するだけｗｗｗ

品川？って火事になったとこ？？

さあみなさん、今年も地獄の全社大会が近づいてきましたよ。役員まぢしね

「休みたいなら辞めればいい」

伊藤園と一緒。有給って消えてくだけだなぁ。ＧＷ、お盆、年末年始は最高でも３
連休。。。

「何で勝手に携帯番号変えてんだよ」

これもうちの会社上司の口癖。悪い？どーして自分の番号を客に教えなきゃ
いけないの？？？だったら支給しろ。

さすが今期離職率１０％の会社。給料が激低だわ、休みは取らせないわで
やばい企業だなｗ

早く伊藤園が倒産して欲しいと思う俺、主任1級。

そしたら
家族・親・友人にも言い訳の理由付けもつくし
転職理由も成り立つはな・・・

眠れね〜〜〜
居眠り運転しちゃうよ〜〜〜〜

休みが無いとか言ってる奴は世の中毎週土日が休みなだけで幸せな方だと気付いて無いな

>>272
それはある程度どこも同じ

労組を作ろうとした人達　全員クビにされたとキイタガ

>>279
違法園は土曜はサービス出勤だよ？

嘘はいかんよ、月末は確かに出勤しているが

曲がりなりにも一部上場の企業が、違法なことをそうそうできないと思うが。
比較対象が零細企業なら大勝ちでしょ？

>>283
嘘ではありません。土日のどちらかは必ずといっていいほどサービス出勤してました。
３年間在籍して有給は一日も消化したことありませんでした。

なぜ決算月だからといってうちの支店の全員が明日祝日なのに当たり前の様に出勤させられるのか理解できない。

決算月だからだ

給料いくら貰ってるんだよ、正直に言ってみ

新入ですが、給料日は何日ですか？

給料まじで主任２級で手取り２１万。

マジ。

妥協して２３万は欲しい。ガテン系並みの体力使うし。一応「主任」なんだからさぁ。

俺は寮費引かれて１７万・・・
毎日早出だから一日１３時間以上働いてるのに・・・

今年は全社大会で社長がどんな嘘を社員達に言うか書き込んでくれ！

俺出勤だから。

一昨年は給与面の見直しと携帯支給だっけ？

現実はどっちも出来てない。

>281
週刊誌のＳＰＡに書かれていたね

潰れて欲しい会社です。

加ト吉は、いろんな不正をしたんだけど、
オーナー（もちろん株長者）はお咎めなしだったんだよな・・

>>285
それはオヌシが使えないから

>>290
貰いすぎ

今日もサービス出勤です。
すでに次長の先付け納品１０パレ以上あるよ

伊藤園
2006年度　新卒採用者　200名

営業職：125名
　静岡大学 20名　早稲田大学 18名 明治大学　中央大学 12名　静岡県立大学 9名　
　慶応義塾大学 7名　東海大学 6名　名古屋大学　5名
　愛知大学 日本大学 一橋大学　同志社大学　立命館大学 埼玉大学 3名
　他14校18名（東京大学、京都大学、大阪大学、法政大学、大阪市立大学、上智大学、青山学院大学、立教大学、成蹊大学、津田塾大学、東京女子大学、聖心女子大学、南山大学、関西学院大学）

事務職：16名
　東京大学 5名 静岡大学 4名　名古屋大学 3名　一橋大学 慶応義塾大学 2名

技術職：53名
　静岡大学 18名　東京理科大学 12名　豊橋科学技術大学 10名　名古屋工業大学 4名　
早稲田大学 名古屋市立大学　明治大学 2名　東京工業大学 法政大学　1名

研究職：6名
　東京大学大学院 3名　東京工業大学大学院 大阪大学大学院 名古屋大学大学院　1名

手取り21なら額面27くらいか、普通だろ
主任二級とか大した事無いんだし

普通に働いていてこの会社で
手取り２１万なんてもらえるわけないだろ
残業は６０時間くらいしてるに決まってる。
サブ六協定だの定額時間外手当てだ訳の分からないことして
社員の給料を下げているんだから。

うそつくな。うちの支店は普通に全員休みだぞ。
隣の支店もシャッター閉まって誰もいないよ。

最近本社辞めて戦コン行った人がいるって聞いた。違法園→戦コンってありえないけどw

>>296
ゴミ拾い会社に使えるも使えないもないし。免許さえあれば来るもの拒まない会社。
あとは担当範囲の運とかね。

>>301
残業６０時間ですむわけないじゃん。普通に月１００時間以上はガチ。

違法園ほど休日なしで肉体労働させられて手取り１０万代ってホント腐ってるよ。
絶対に体にガタがくるのも早いだろうし老後は医療費かさみそう。

残業100時間以上で手取り21万かよ？
それは可哀相だな・・・あ、俺は主任1級の頃、手取り25万位貰っていたぞ。

年収も500万近く貰っていたし・・・ただ、拘束時間は凄かったよ。
もう、卒園したけどね。

はいはい、支店全員のタイムカードを押していた私がやってきましたよ。
毎日２０時頃に全員のタイムカードを切らされてました。実際はほとんどの人が
帰社すらしてないのにさ。
その頃の俺の拘束時間は7時半〜22時位＋月２くらいで土曜出勤っていうのが普通で月末は午前様も多々あったな。
それで寮費ひかれて手取り18〜19万くらいだったかな。
もちろん306さん同様卒園したけどね。

今はそんな遅くなる事は無いよ

今、梅○支店、電気ついてたぜ。
祝日なのにお疲れ様です

さて、全社大会が楽しみだ。

今年はどんなビックマウス＆ホラが出るかｗ

さあこれからだ!

さあ！これからだ！

社長（経営者）はどこの会社でもビックマウス、ホラふくんじゃないの？。
うちは中小企業だけど毎日ひどいよお！。

ああ　これまでだ！

なあ毎日何かが６種類くらい欠品してる倉庫ってどうおもう？

つーかマジで上のバカどもは、本とのバカどもは
死んだほうがいいくらいのバカどもは
社員が５００人辞める時点で今の現状を認識し理解するべきだろ

自販機補充員の入れ替えで人件費抑制
思惑通りです

バイトにまで迷惑かけんな糞が
連休は休むって前々から言ってんだろ

ｂｉｔｅのぶんざいで・・・pu(wｗ

　うちの拠点　入れ替えしたけど戦力ダウン　人事の意味が分からん今期も赤字鉄板

５００人辞めるなら戦力アップの拠点があるわけないじゃん(´ω｀)

>316
上場前の水準に戻っただけじゃねーの？
５００人の半分が高卒に入れ替わると経営にプラスだと思う

我が支店は倉庫棚卸が１５時から１９時までやってた
今日は出庫できなかったよ。
明らかに過剰在庫だと思うが

ウチなんか午後8時をまわっているのに「あと2万頼む」とか電話かかって来て
ルート終わったのが10時半だよ。帰宅は30分程前。ああ馬鹿らしい。

本庄八郎は氏ね。
　　大介は地獄へ堕ちろ。

つーか八ロウのゴミ馬鹿は全社大会で言うことが全て嘘
マジで死んでほしい。
言うことは、ハイ、今年伊藤園は大改革期を迎えました。
さーこれからだ、さーこれからだ。
コスト削減、経費節約
時間の効率のよいナンたらカンたら。
与えられた給料の中でやりくりしろ
これしか言わない

全然これからじゃないし
モウこれまでだ、モウこれまでだの間違い
携帯の支給はウソ
給料も残業をちょろまかされてるから大嘘
貰った給料少なすぎて生活でかにい。

マジで時間と金の無駄！！
本と時間と金の無駄。
経費だコストだ時間だ言うなら、まず一番無駄の全社大会からなくせよ。

おまいらに聞きたいのだが
なんで違法園に入ったの？
違法園で何がしたかったの？

>>326
会社
東証一部上場
名前が有名
そして
求人票に
初任給１８万
ボーナス２・５
有給年２０日
年休１２３日
と書かれていた

説明会での説明で
完全実力主義
社員の希望を出来る限り聞く
失敗を許す。大いに失敗してくれ。その失敗が君を大きくする。
福利厚生は充実している、皆休日は会社の福利厚生で結構出かけるんだよ。
まだまだ伸びる会社だ
君たち若い人たちの力を求めている、一緒にがんばろう
と言われた。

後輩の為に出身大学の就職課へ行ってください

５００人も辞めて、アンチ伊藤園が国民に増えて、これから入ってくる社員も
減ってくだろうね。
あの給料、あの労働時間、あの大きな移動されちゃあ。

今年入る高卒なんて簡単に飛ばされたしな。まぁ高校生じゃ何も言えないだろうね。

「お前全国可能って書いてるだろ？」


こんな脅しされちゃぁ。

これからは嫌なら辞めろと言っては駄目駄目！！
発言が録画される危険有り！！
格差助長企業として認知されちゃうＹＯ！！

嫌なら辞めろは、普通の発言だよ。

いつ辞めるんだとか言われて一人前。俺は即日有休届け出してフル消化して辞めた。

>>331
違法園では普通の発言だが、
おまいニュース見てないだろ？

クソ内務のボケがいい加減にしろよ

新しい服視点超がうぜえw事故ればいいのに

全社大会は出席すると休日手当てもらえるの？

>>335
　取れもしない、代休を取れと言われる

新人の給料明細

主任１級の給料明細


そんな変わらないんでしょ？本俸が勤続年数５年ほど離れていてもさほど変わらないしね。

伊藤園は四季報とかに手取り２０万スタートみたいに書いてるけど、本邦が１７万スタート
だからみんな気をつけてね。

最近は、違法園と言わずに伊藤園とマンマ書く人増えたね
違法園と書けば、判らない人も居たかもしてないけどwwwwww
最近は剥き出しに、批判しちゃうんダネ。

まあ〜何だ！？
やよいたんとセクロス出来たら何でも良い。

まだサラ金のほうが労働条件ははるかにマシだな

�@２年目で基本給２４万（ボーナス５２万）
�A残業月に１８００分まで（１分単位で残業出ます）
�B毎月好きな時に有給使える
�C土日祝日全て休み
�D成果主義でなく年功序列

↑違法園、完敗じゃんｗ

サラ金きついよ
�@完全歩合制（契約とれなかったら０）
�A残業時間は取り立てに行くため、サビ残
�B有給は使えません。
�C土日祝日は隔週制
�D完全実力主義（どれだけ取り立てたか）

違法園園長
本庄八郎
http://blog.bluemoon-cafe.com/images/20080220-00000001-ykf-ent-thum-000.jpg

副園長
本庄大介
http://www.peacehall.com/news/gb/intl/2004/12/2004121916511.jpg

本人らの画像掲載しちょる。

副園長ヤバスｗ

増益増収止まったんでしょ？

社員に全く還元してないのを見ると・・・ギリギリのところでやってるんだな。

普通に赤字企業じゃんｗ

完全になめてる人事異動だったな。先月。

手当てもねーし最悪。

全社大会なんてビデオで良いだろ。
支店長の車を通勤と祝日の家族サービスに使わなかったら。
増益かもよ。

歳出を徹底的に抑えるという点で考えれば良い経営陣だよ
日本政府もこれくらいやれば良いのに

部長以下の社用車を軽自動車に変えたら利益が出るだろ。

>>348
　馬鹿かお前、経費の削減は良いけれど、経費項目が間違って
　いるの。
　変な費用垂れ流しＷＷＷＷＷＷＷ。
　●代表例
　.全社大会
　.伊藤園レディース
　.不採算ベンダー
　.ゴルフコンペ（ゴラッ自腹で行け）
　.意味の無い異動（移動費用の殆どは自腹ゴラッ）

　●必要なのに経費節減（違法行為）
　.携帯支給
　.残業時間改ざん
　.各種手当て
　.制服
　.その他、い〜ぱい

伊藤園
2006年度　新卒採用者　200名

営業職：125名
　静岡大学 20名　早稲田大学 18名 明治大学　中央大学 12名　静岡県立大学 9名　
　慶応義塾大学 7名　東海大学 6名　名古屋大学　5名
　愛知大学 日本大学 一橋大学　同志社大学　立命館大学 埼玉大学 3名
　他14校18名（東京大学、京都大学、大阪大学、法政大学、大阪市立大学、上智大学、青山学院大学、立教大学、成蹊大学、津田塾大学、東京女子大学、聖心女子大学、南山大学、関西学院大学）

事務職：16名
　東京大学 5名 静岡大学 4名　名古屋大学 3名　一橋大学 慶応義塾大学 2名

技術職：53名
　静岡大学 18名　東京理科大学 12名　豊橋科学技術大学 10名　名古屋工業大学 4名　
早稲田大学 名古屋市立大学　明治大学 2名　東京工業大学 法政大学　1名

研究職：6名
　東京大学大学院 3名　東京工業大学大学院 大阪大学大学院 名古屋大学大学院　1名

>>351
　埼玉〜東京（23区）辺りからの書き込みだろ
　いい加減してね。
　こんな良い大学の入園者は、こんなに多くいね〜ヨ。
　有名なブラックじゃん。

この会社、お茶にこだわりすぎて終わりそー。

てか、こんな会社潰れろよ。と思う係長2級の俺。

全社大会の次の日はノー残業デーなの？
４連休後だし引き継ぎで忙しく６時半には退社でき
ないよ。

　●必要なのに経費節減（違法行為）
　.携帯支給
　.残業時間改ざん
　.各種手当て
　.制服
　.その他、い〜ぱい

異動手当て。１週間きって急に異動だと言われ、理由も教えず初めの交通費は自腹。
身辺整理は土日で勝手にやればりだし。

転職者だけど色々な知人、お客さんに聞いても伊藤園ほどえぐい企業はないって。
社員を使い捨て扱いしすぎ。

全社なんて社員のほとんどがにやけて聞いてるのに、やる必要あんの？

糞会社

交通費が全然足りないＨＰだと交通費全額支給とか書いてるくせに
大嘘をつきすぎ。
マジでありえない
ＨＰに書かれていること全てうそ。
説明会の話も全て嘘
この会社は嘘の塊である。

実質的には配送員なのに、営業員とか呼ぶのは
馬を見て鹿と言うのと同じ。
まさしく馬鹿会社。

馬鹿はお前だろ
トラックじゃなく営業車
作業員じゃなく営業員
そして実態はともかく本社採用
これが最低限のプライドを保っていられる部分だろうが

でも３トンロングでわ、コインパーキング止められないのよ(T_T)

>>360
お前のプライドってのはその程度か？
違法園の会社もそうだが、違法園児の程度の低さをも感じざるを得ないぞ。

違法園にはワーキング・プアって言葉が良く似合うｗ

新人さんたちへ

伊藤園→違法園
営業車→敗走車
営業員→敗走員

＞３６２
あの程度の給料、あの激務じゃ自分は社員として大切にされてないと思うのが、当り前。
雑用、使い捨てのような扱いされてんじゃん。だから愛社精神もないし、絶対に自社製品買わない。

日本食券とどちらがいいですかね？

GW休みなし
しかも全部サービス残業

でも実際に本体と切り離されて自販機補充会社となったら退職者はさらに増えるだろ
つまりお前らも本社採用である事が拠り所であるわけだ

どんな拠り所だよｗｗ
所詮配送員だぜ。
空き缶回収員だぜ。
コインカウント要員だぜ。

それで本社採用って、それを拠り所に出来るほどお人よしなマゾは
少ないんじゃないか？

新人さんたちへ

伊藤園　　→違法園
伊藤園社長→違法園園長

本庄八郎　→芋洗坂係長
本庄大介　→金正男（北朝鮮　金正日長男）

営業車　　→敗走車
営業員　　→敗走員

みんなサー、全社大会出るの、俺はだるいし、不参加のつもり
当日もしくは、体調が悪くて動けないとするつもり。
蛸八の虚言と二流ホテルの食事なんかどーでも良いや。
良い情報がもし有ったら、宜しく。
また寝ます、おやすみ〜

あっそうだ、俺見たいのが沢山いて、全社の椅子が半分位
空いていていたら、誰があせるんだろう。
おやすみ〜

茄子貰ってさっさと卒園しよっと。

30歳未満のみんな。
全社大会なんか行くなら、転職先探したほうが良いよ
>>373じゃ無いけど、転職は有給消化・休出換金・茄子取得時点を
見計らって「吉」。

本社以外を別会社にしても、支社？がこけたら
本社採用（勤務）でも、フリーター。

交通費、確かに少ない、半径５キロ未満は、そのうち歩け
何て言い出すんじゃない。
本社でも以前は、新宿から本町までのバス代出たけど、今は京王線の初台駅まで
こんな些細な経費節減するなら、全社止めるのが先だろ。
全社が１億円も掛かっているなら止めて社員に２万円づつくれる方が
ナンボか有意義、地方だと交通費＋宿泊費も掛かるんだろ〜
何かヘンヽ(`Д´)ノ。

一億かけても社員の士気が上がればそれには一億以上の価値があんだよ

>>377
士気が上がる？、毎年行っているが、むしろ疲労困憊して
むしろ鬱になるわｗｗｗｗｗｗｗ

全社って、何年か前に連休前日にやらなかったか？

それならまだわかるが、連休最終日って…

水曜からまた地獄の日々が…

数少ない連休を潰すな！死ね！

園児諸君、我々はまたこの地に帰ってきたのだー
ジーク ジオン
ジーク ジオン

>>381　どうせ書くならd('-^o)☆

我が親愛なる伊藤園営業・現場諸氏よ、
今や我等支店の半数が本社企画・管理部門の
無策によって無気力と成った。
この状態こそ我等、伊藤園の危機の証しである。
決定的打撃を受けたのは、指示の伝言ゲーム・
現場無視の体制に有る、如何ほどの営業力が残って
いようとも、それは既に形骸である。
敢えて言おう、競合負けの根源であると！
それら本社企画・管理部門の集団が、このこの危機的状況
を是正することは出来ないと私は断言する。
我等営業は、会社に騙され日々敗走しているが、このままでは
永久に生き延びることが出来無い。
これ以上、無駄な時間を続けては人生そのものの危機である。
本社企画管理部門の無能なる者どもに思い知らせてやらねばならん。
今こそ営業は、明るい明日の未来に向かって離職する時であると！
ジーク・ジオン！

週休２日、夏期休暇にＧＷ、年末年始に那須もあり
何が不満なんだよ馬鹿
なんだかんだで給与も額面25、26くらいあんだろ新人でも

>>383
　有るわきゃ無いよ。
　１０万円台ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

我々は一人の英雄、故本庄正則を失った！
しかし！これは改革を意味するのか？！
否！！敗北の始まりまりなのだ！！
キリン・サントリーにくらべ我が営業力は三十分の一以下である！！
にもかかわらずっ今日まで果敢に戦いぬいてこられたのは何故か！？諸君！！
我々、現場営業の工夫こそが正義であるからだ！！
それは現場に位置する諸君らが一番よく知っている！
我々は現場からの意見を本社企画管理部門に無視され捨て去られた！！
金もうけと、利己主義にこり固まった一握りのエリートが伊藤園の新天地を含む全域を支配して
十余年！
現場に位置する我々が正当な権利と自由を要求して、何度本社の圧制者どもにふみにじられたとか！！
かつて本庄正則は営業の革新は現場の民たる我々から始まると言った！
その言葉のとおり！我々は過酷な営業活動を生活の場としながら共に苦悩し練磨して今日を築きあげてきた！
我等、現場営業は本庄正則の夢と理想をまさに形あるものとしてきたのだ！！
現場の掲げる営業一人一人の究極の自由の為の戦いを！
神が見捨てるわけがない！！しかし、今の拠点の営業員の士気は死んだ！何故だ！！？
新しい時代の改革は、我等現場営業が得るのは歴史の必然である！！
ならばこそ我々は故本庄正則の前に襟を正し！士気を高め！この戦局を打開しなければならないっ！！
全社員の明日のために！！しかしながら本社企画管理部門のモグラどもは自分たちのみが人類の支配権を有するとして我々に
攻撃を加える！！
諸君の家族も子も兄弟も！その無分別な暴力の前に無残な生活を強いられたのだ！！
この悲しみを怒りを！忘れてはならないっ！！
それを今回の退職者５００人は身をもって！我々に示してくれたのだ！！
我々は今！この怒りを結集し本社企画管理部門に叩きつけるべきである！
そうしてこそはじめて真の勝利を得ることができる！！
この勝利こそ戦いに斃れた者達への！最大の慰めとなるっ！
営業よ！悲しみを怒りにかえて立て！
最前線の現場諸氏！！我等、現場こそ神に選ばれた民であることを決して忘れてはならないっ！！
優良種たる我等こそ伊藤園を救い得るのである！！
ジーク・ジオン！！

愛社精神をもってるヤツにしか勤まらないね。
時代は転職ブーム。成功の道はまだまだあると思いますよ〜。
全国でどんだけ愛社精神持ってる人いるんだろ（笑）

>>371
俺伊藤園さんと付き合いがある会社。
全社大会の話伊藤園さんから聞くけど高●プリンスホテルを
２流の料理って言ってるけどおまえ馬鹿。価値観ない。
高●は超のつく一流だよ。一泊したら4万円はするぞ。
高●プリンスホテルは一生に一度だけでも行けたら
御の字のホテルだぞ。
毎年飛天の間借りて超一流の料理を４０００人に
食べさせてくれる会社ってあるか？普通ないぞ。
北海道から東京へ来る社員も飛行機代を会社が
出してくれるらしいじゃねえか。
それも休日出勤扱い。
それと芸能人もたくさん来るらしいじゃねえか。
昨年あなたの社員さんから芸能人の写メ見せてくれたぞ。
うちなんか決算終わって次の日の新年度決起大会の
料理はほか弁。わけのわからない８０歳の会長の訓示
聞いて終わりさ。あーーー俺も高●プリンスホテルの
エスカルゴとかステーキ寿司も食べたい〜
伊藤園うらやましい〜。

ごめん。補足ね。
伊藤園さんはしっかり土日祝はしっかり休まれてますよ。
ただ、当番とかでお休みの日に出勤されているのは、どこの会社
でもあること。しっかりお休みの日に出た分の手当ては
確実に出ていると社員さん言っていました。

この前の水曜日6時45分に伊藤園さんの支店に行ったら、
誰もいなくて社員全員帰ってました。あとから聞くとノー残業日
があると事。うらやましいですねえ。と思った瞬間でした。

いつでも伊藤園さんの事務所訪問すると気持ちがいいです。
表に立って待ってると支店長さん以下事務の方、一斉に立って
「いらっしゃいませ」と笑顔で挨拶してくれるし、へんな要求もないし、
社員教育が徹底された会社だなと思います。
他の会社さんなんか、訪問したら「なんで来たんだよ」って
みたいな感じで見られて、伊藤園さんはそういうことは一切ないです。

明日嫌だあw胃がいたくなってきた

>>387、>>388
一応言っとくね、ﾍﾞﾀだけど…







人事部乙

でもなぁ 休み明けの 週一回フォローベンダーは 回らなきゃならんから
休み明け地獄だ 全社大会は 表彰される 拠点 社員だけ 集めたら良いのでは？ 長年やってきたから 腰悪くて 立食やら なかなか キツくて 帰りも ぐったりなんだよな(-_-;)

>>390
一応言っとくね、ﾍﾞﾀだけど…





私自販機メーカーの参殿です。
いつもお世話になっております

>>392

残念だが、参殿の牛久保雅美会長は80歳過ぎてねぇよ。






ネタ乙

>>397
　世間知らずはお前！。
　料理って「高ければ」良いの？。
　旨いと高い（料金）は別。
　高くても不味い、やすても美味いを見極める必用有り

＞＞987
　高輪のプリンス。しかもバイキング正直不味いって。
　値段から言ったら「詐欺」だよね〜。
　味の本質を見極めるべき。

>>388
　もう一度、良く考えるように
　何を見ているのか、貴君の頭脳構造を疑う！！。

仕方ねぇよ。
自称サンデン社員の奴もどうせ違法園児なんだろ。

他社社員を名乗らざるを得ないのが違法園の現状なんじゃねぇか。

>>394

じゃあおまえ船葉吉長で食べろ！！
明日高名和に来るな！

>>395
おまえなあ。
高名和の料理毎年食えて不味いとは！？
どういう舌の神経してるんだ。
あとで高名和の料理する方の経歴みてみろ。
その辺のレストランのシェフとは違うぞ。
世界から来日されるVIPや政界財のVIPを相手に客商売してるんだぞ
めちゃくちゃ失礼なやつだ。

何なだかなー。。
違法園は、一部上場だから違法行為なんて一切してないし、牢記から改善命令受けているなんて
あり得ないみたいな論理だな。

全社大会の立ち食いの餌は、ショボイのは事実。仕出しなんじゃないかな？

違法園社員は自分を悲惨な状況だと思いすぎ
世の中全体で見りゃ違法園なんか中の下レベルだ

まぁ、ホームレスやニートと比べればな。。

色んな会社の話しを聞いても違法園は悲惨過ぎｗｗｗ

それにしても全社うぜぇぇぇぇ

コーラ キリンなんぞは 店を担当っても うちみたく 品だしとか 無いのよ
うちは 一人で 新規 大陳ベンダーフォロー 一般店フォロー なんかがあって 分業出来てないのに 結果を求めまくるからね 今 新しく 分社化ってなれば じゃ どんな基準？ なぜ そうなったかの 事情説明 納得させてくれんのか？ってな フォローもないだろうし
だから 社員使い捨てって 言われる会社なんだろうな
全社大会も わざわざ 地方から 表彰にも関係無いのに 前泊で 出てきたり 改善委員とか たいして効果無いのに 朝から出たり 迷走しまくってるからね こうなるから 嫌なら どうぞ ってな姿勢も微妙
社員を大事にしてるって姿勢も微妙じゃ 嫌気さすわな
長々と すまん

高名和の料理ケチつけたやつだれだー！謝罪しろ！

京セラの２ちゃんねるに書いてあったよ
�@命令に従わない者は、殺す。 �A敵に負けた者は、殺す。
�B失敗した者は、殺す。 �C平和を愛する者は、殺す。
�D友情を大事にする者は、殺す。 �E怠け者・臆病者は、殺す。
�F遅刻した者は、殺す。 �G病人・けが人は、殺す。
�H親子、兄弟も会社のためには、殺す。 �I自殺者は、殺す。
欠勤届の理由欄に関して
■事前申請の場合
○役所手続き（本当に１日必要なのかと追求される場合あり）
○家族の学校行事参加（入学式、卒業式など）
○家族の通院補助、家族の通院中の留守番（乳児がいるなど）
○法事
×私用（即却下）
×旅行（即死刑）
×行楽、娯楽（即死刑）
■事後承認の場合（当日電話して後日用紙を提出）
○風邪（たるんでいると追求される場合あり）
○具体的な症状名や病名
○家族の通院補助、また家族の通院中の留守番（乳児がいるなど）
○急な不幸、通夜
×病気（理由が具体的ではない）
×体調不良（理由が具体的でない）
×家族の学校行事に参加（事前にわかるはず）
×役所関連（事前にわかるはず）
×法事（事前にわかるはず）
×私用（即却下）
×旅行（即死刑）

某商社の２ちゃんねるに書いてあったよ　　↓


俺、ぶっちゃけ超有名財閥商社（まぉ、2ちゃんじゃダサいと言われるとこだが）に勤めてるが、死にたい。

男芸者生活に疲れた・・・
毎日、上司or先輩と一緒に接待接待の日々だ。
指名を勝ち取るために必死。
裸で歌うし、下品な一発芸するし、取引先をキャバクラ連れてくし。

こないだなんか、お得意先の社長（高卒クソ中小企業）に休みの日に携帯で突然呼び出されて、
社長の娘のピアノの発表会にお供させられたよ（涙）
もうね、アフォかと。
しかし、ちゃんとお祝いのお花を買って行く自分が情けない・・・

こんなアフォらしいことで忙し過ぎて、体壊しそうだし。
今日、初めて休んじゃった。
なのに、俺担当の案件で朝から何回も問い合わせの電話がかかってくるし。

欝欝欝欝欝欝欝欝欝欝欝欝欝欝欝欝欝欝欝欝欝欝欝欝


あー、俺何書いてんだかろ・・・

これって消せないよね？

欝欝欝欝欝欝欝欝欝欝欝欝欝欝欝欝欝欝欝欝欝欝欝

何か、プリンス社員装った人事部員まで沸いてきてるしw

東芝の2ちゃんねるにかいてあったよ

素直に負けを認めればいいのに、どうして控訴するのでしょうね。自分の会社ながら恥ずかしいです。うちの職場にも鬱で会社に来れなくなっ
た人や、復帰したけれど窓際業務に回された人とかが多くて、まぁ、彼らが一斉に東芝に訴えだしたらきりがないから、重光さんの裁判を長引
かせて何とかもみ消したいのだろうと思うのですが、いかにも東芝が考えそうなことなので、ホント、げんなりします。力の置き所が間違えて
いますよね、社内の改善が先じゃないかって。

東芝のプロパーのみならず、関連会社や協力会社の中にも鬱の人が出ていますが、従業員を苦しめて何が楽しいのだろう、うちの会社って
。対外的には株価も上昇していて良いことだらけみたいな顔をしていますが、内部ではもう崩壊寸前みたいなところもありますよ。モチベーシ
ョンなんて無くて、精神的にズタボロの人とか見かけますし。鬱じゃないのでしょうが、明らかに挙動不審で、死んだ魚のような目をしながら、
首を斜めに曲げて職場中を徘徊している人とか、庭の1カ所でグルグルと回っている人とか、突然奇声を上げる人とか。

採算の取れない事業部は切り捨てる、所謂選択と集中なんてしているけれど、ますます鬱の人が増えるのでしょうね。これ以上被害者を出
さないためにも、この裁判は絶対に勝って下さい。ホントに、これ以上東芝をのさばらせないで下さい。
- from MA -

★まとめ★

結局民間企業はどこ行っても一緒。
他のスレッドをよく読め！
会社にいるかぎり奴隷扱い。


高名和で超一流の料理食わせてもらうだけ幸せと思え！！
伊藤園がいやなら辞めろ！！

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　以上

報奨金を戴く予定のものですが翌月中に退職いたします
このような形で裏切る事をお許し下さい
料理はとてもおいしいと思いますね、ホテルの不満を言うのは失礼です。
全社大会もモチベーションを高める目的もあり
社員を一堂に集めて本庄社長直々に声をかけてくださる、
立派なパーティであり無駄ではありません、必要だと思います。
間違った行事ではないと思います
転職先が決まっているのですが誰にも伝えておりません
お世話になりました　ありがとうございました

交通費もそうだけど、携帯もどーにか出来ないかな・・・。
ＧＷ（と言っても昨年の盆、年末年始でも取れなかった３連休）でも客から
電話あるんだけど・・・。携帯番号モロ流出しまくりじゃん。

有給だって使えないし、使えるような環境じゃない。使えば白い目で見られるし、
使わなくても買取じゃない。

経費削減で交通費、夏季繁忙手当てって・・・。少しはルート営業員に感謝してほしいよね。
こっちは片道２時間、８時〜２２時で人生狂わされたんだし。

ＨＰの内容と全く違うわ！毎年毎年同じような書き込みされてるようじゃね・・・。

交通費の何が不満なの？
うちの拠点の営業の子に先月松に半年分の通勤交通費
渡したけど誰も文句言わないよ。

ちゃんとリッター１５４円で計算して計算式の入った
フォーマットもあるし、ごまかすことはできないよ。

茨城の内務より

給料明細全て妻がノートに記録してるのだが、残業代があやふやじゃないかという疑惑。
同じ時間明細に記されてても、金額が違うのだが・・・。

やっと気付いたか

残業代って１時間いくらなの？それわかれば簡単じゃない？

あと４１４の人、フォーマットあるからごまかせないって、社員にフォーマット
配られないからわからないよ。ちゃんと往復で計算されてる？１５４円なんて初耳
なんだけど。県によって違うとかないよね？

清涼飲料業界で、ここ以上の所なんてそんなにないだろ？

ボイスレコーダー持っていこうっと
今年もどんな大ぼら吹くか見物だね

>>419
報告ヨロ
今日は敗走だ〜

従業員はどこでも奴隷だ

『報』まで、よんだ

伊藤園の商品を入れてある、大十倉庫は最低だ！積込の時間は３〜１０時間は当たり前で、夜中に積み上がってもご苦労さんの一言も無い！外箱が少し凹んだだけでもドライバーの責任で全て弁償物！定価で弁償させられて、商品はくれない。
商品をくれない理由は、「箱が凹んだリ傷ついたりしていると、中の商品に衝撃があったと考えられる。その時に変質している可能性がある、その様な物を口にして問題になったら困るから」と言うのである。
そうすると伊藤園のお茶は自動販売機の物は決して飲んではならない、何故なら販売機に商品を詰めている時にはガラガラと音を立てながら販売機に充填している・・・衝撃があるから中身が変質している可能性が
あるのではないのでしょうか？この事を口に出して新聞や雑誌の記者諸君に言いたいが、記憶もうすれかけた西宮冷蔵の二の舞になるのが怖くて言えない。自由の国だと言われる日本だが実情は北朝鮮よりも厳しい。
大企業だけが言いたいこと、したいことがし放題だから。何時も弱者が泣き寝入りだ。

違法園は潰れるべき

伊藤園
2006年度　新卒採用者　200名

営業職：125名
　静岡大学 20名　早稲田大学 18名 明治大学　中央大学 12名　静岡県立大学 9名　
　慶応義塾大学 7名　東海大学 6名　名古屋大学　5名
　愛知大学 日本大学 一橋大学　同志社大学　立命館大学 埼玉大学 3名
　他14校18名（東京大学、京都大学、大阪大学、法政大学、大阪市立大学、上智大学、青山学院大学、立教大学、成蹊大学、津田塾大学、東京女子大学、聖心女子大学、南山大学、関西学院大学）

事務職：16名
　東京大学 5名 静岡大学 4名　名古屋大学 3名　一橋大学 慶応義塾大学 2名

技術職：53名
　静岡大学 18名　東京理科大学 12名　豊橋科学技術大学 10名　名古屋工業大学 4名　
早稲田大学 名古屋市立大学　明治大学 2名　東京工業大学 法政大学　1名

研究職：6名
　東京大学大学院 3名　東京工業大学大学院 大阪大学大学院 名古屋大学大学院　1名

↑どうしていつも2006年度なの？

全社大会どうだった？

高学歴でも営業職ならずっとトラック運転させられんの？

理系学部で採用されていても、学歴順でトラックになることも有る

といっても研究所員が減っていくので我慢してると相良に呼ばれるかもよ

営業なのにトラックに乗りますか?配送の人では?

全社大会で芸能人誰が来たの？

製造業にカテゴライズされているが、委託なんで設備投資が要らない。
この板の内容が本当なら、労働分配率も低い、つまりめちゃめちゃ
儲かってるはず。。

原料高って言っても「国内産」の茶が大豆みたく暴騰してる訳無いし
ムダが意外と多い会社なんじゃないかな、と邪推してみる

クリスタルケイに伊藤ゆなとあと３人

あの男だらけの中で芸能人の写真を撮るのに、人混みをかきわけて割り込んでくる内務の女の子のおっぱいとかあたりまくりだったんだけど女捨ててるのか？ちっと引いたな(´ω｀)

>>429
　運だね
　敗走でも理系ゴロゴロいるよ。

８は何を言ってた

た○さき支店の○○さんの事が好きです


抱いてほしい……

内務は可愛い子多いよね

>>437 すごいな…相手に迷惑かけるかもよ？
それとも本人？

ヤッターとうとう前年割れですね。２０％減益きついですね。
八郎くんが狼狽しさらなる、経費節減に余念がないことでしょう。
それしか策がないんだよね、この会社。
自社株買ってる諸君には本当に気の毒だ。まだ逃げることはできるぞ。

前年割れでは無く、前回発表数値から20％減。
ま〜、仕方ないよ。
何もここ１０年変わってないんだもの、節減する場所も間違っているし

http://ir.nikkei.co.jp/irftp/data/tdnr2/home/oracle/50/2008/25020bd/25020bd0.pdf

ちょっと場違いで申し訳ないんだが、バイトで配送補助に受かったんだが
やっぱりここで書かれている社員と同じ待遇なのかな？

経理のWが副社長？になるようじゃ、この会社も終わりか
人事のI専務は保留、ま〜500人も退職者が出るようじゃ仕方ないか。

ｗは、違法園の現場は知らないぞ。
そんなのが、経理部門を牛耳っている事が違法園。
後、３年の寿命か？。
企業的体力も無いし、現場も知らない奴が副社長、ゴラッ！！
エ〜かげんにせいや、違法園もｗの息子と同じ運命か

みんなの支店は
新入社員！頑張ってる？


うちの支店！
新入社員！もう
一人リタイアしたよ！
＼(^_^)／

全社大会ゲストみて帰ったけど
ごくせんの生徒の子は伊藤園のＣＭに
出てるの？

何で大卒がトラック乗ってんの？

伊藤園社員はモビルスーツだと思って乗ってます！

有能な大卒ならばトラック乗りません。
そもそも違法園に来ませんw

ここには検索してきました
よかったら勤務体系をおしえてください
営業ではいってもトラック運転しますか

>>440
　すまん。
　増収（微増）減益（微減）だった。

今日違法園の面接に行ったが、

くれた野菜ジュースの賞味期限が080518www

残飯処理ですかww


人事『弊社は福利厚生もしっかりしていて、上場企業の中でもトップ３に入るぐらいの会社です』

言ってた

>>452
大嘘、騙されないように

『弊社は福利厚生もしっかりしていて、上場企業の中でもトップ３に入るぐらいの会社です』
　↑
　何処をど〜見たり考えるとこのような発言が出るのか謎。
　はっきり言って最低レベルじゃないの。
　地方の有限会社以下決定！。
　心が無い、優しくない、面白くない

追伸：本当に、色々な意味で「福利厚生」がしっかりしているなら
　　　こんなスレが１８まで続かないって！？
　　　客観的に考えてみて、携帯すら支給されず自腹、しかも個人情報
　　　垂れ流し。

>>452
釣りだろ？ｗｗｗ

ありえんわ

>>452

中途採用！って
やってるんだね！

福利厚生が上場企業の中でワースト３に入るが正解だろ。

離職率の高さなら、ほぼ倒産前の会社並じゃないか？

福利厚生は正直しっかりしてないですよね。社員の体のことなんて考えてないし、寮だって
完璧じゃない、有給休暇も取れないし、給料も安い、携帯だって自分の番号を使わせる。

これじゃあ離職率１０％、４０数年振りの減益になっても仕方がないでしょうね。

会社が変わらないとこの先伊藤園は落ちていくだろうね。社員のモチベーションだって毎年
減ってるし、ここ２，３年なんてひどいよ。

３０歳手前で手取り２３万程度（超残業＋休日出勤）
肉体労働をやらせておきながら有給休暇も取らせない

会社の成績が約５０年振りに落ちた時こそ、社員のモチベーション上げなきゃいけないんじゃないのか？
と俺は思うんだけど。伊藤園の誰が見てるか知らないけど、本当の書き込みが多いから俺も初めて書き込んだ。

このままだとまずいぞ・・・あの猛暑、あの最強の年度末のぶち込みでこの結果だったんだから・・・。

伊藤園でバイトしてたけど、案外社員さん楽しそうに仕事しているように見えたよ。
すげぇどんよりしている事業所もあるのかな

>>459
テンション上げないと続かないだろ伊藤園は
同行してるときはみんな愚痴ってるけど
夏になる前にバイトやめないとなー耐えられそうにない

４５２が本当なら面白すぎる

俺も今日面接行ったが、452の書き込み見て賞味期限の確認したら
やっぱり2008年5月18日だった
そして、福利厚生がしっかりしていると確かに言ってた

基本スタンスは具体的な数字を出さない（N.A)　なんだよな
中途の場合、前職の方が高収入の場合は調整手当てがあるんだが
年毎に減額されるんじゃなかったかなぁ、要確認のこと。

・・・時価総額、カゴメより小さくなっちゃったよ

>>452ですが
リアルです。

事前にここを見ていたので噴きそうになりましたw

まさか飲料業界や食品業界どころか上場企業でベスト３と言い切ってくるとは夢にもw

質問内容では、『今後伊藤園が海外展開を成功させる為にはどうするべきか』も聞かれ。。。





・・・野菜ジュース、早めに飲みますwwwww

>>464
事前に、見ていて良かったですね。
この掲示板役に立つでしょう。
勿論、入社しませんよね。

＞『今後伊藤園が海外展開を成功させる為にはどうするべきか』
　無理です、成功しません。
　連結を観ても、関連会社がいかに矮小で、不採算か判ると思います。
　ito-enUSA/meisun/hawaiも無理です。
　ﾒｲｽﾝのサプリ、売っているの見た事ありますか。

しっかし、人事は詐欺集団だよな。
面接の時の会話を録音して、一応入社、入社説明時と現実の差を
労働基準監督所へ持ち込むだけで、叩けるんじゃナイ。

30歳で額面30前後なら普通じゃん、大袈裟すぎ
那須もあんだろ？

↑？意味不明

食券とどちらがましですか？

>>467
まーーーーたいつもの違法園マンセーが現れた。

保養所とかのけっこう厚いパンフレットあるけど
保養所を使う暇のある奴なんているのかね？
盆や年末年始に帰郷すら出来ない人たちがわんさかいるのにさ。
上層部の為の福利厚生だよな。

>>471
保養所に関してはその通り。
そんな暇と言うか、長期休暇不可。
一泊では意味がない。
それに、若干安くなるだけで魅力なし。
それにバーターで伊藤園の自販機が置いてありそうwwwworz
休みの日に、自販機見たくない。

>>465
はい、皆さんの情報のおかげで、人事の言葉を真に受けずにすみました(^^)


今持っている内定先が、2chでは叩かれていないもののブラック臭がしてくるので、もし今後他から内定が出ずに伊藤園から内定が出れば、残念ですが行く可能性も・・・・(´・ω・｀;;)ガクブル

妥協しないで就活頑張った方が本当にいいと思いますよ。
伊藤園はやめた方がいいです。ぜひ頑張ってほかで内定いただいて下さい

入社したら絶対に後悔するぞ！他を探すべし！

>>473
小さくても家族的で良い会社は有ると思います。
伊藤園で超妥協して、長期的にマイナスに成るのは是非避けてください。

次長から副支店長に名前がかわっただけで、ころっと態度がかわったぞ。それも二人とも。 ただ暇になっただけじゃん

>>477
　副支店長ってノルマ無いの？。

あのさ〜。
組織・配属先・役職名が変わったくらいじゃ〜今の伊藤園は崩壊へまっしぐら
もっとさ〜根本的な事に気が付きなよ。
本社の管理企画の皆さん。

もひとつヒントね！。
本社での「部署別評価」だっけ？。
この制度が始まってからおかしくなった。
オイ！。
本社の管理企画部門の面々よ〜。
自分の評価向上の為だけに仕事して現場の問題点を
サーベイしている？。

まだかえってないのに支店閉められたorz

お前ら９９ショップの店員に比べれば天国じゃねぇかよ

↑
kimoi

明日の土曜も敗走だぁぁぁぁ
サービス出勤だぁぁぁぁ
あぁ〜早く７月になんねーかな。
めでたく卒園できるのに！！
寝よ・・・

>>484
ど真ん中の７月退社って
可能なのか？
テクを教えてくれ！
茄子や切り出しとの関係で出来るならBESTをチョイスしたい

伊藤園
2006年度　新卒採用者　200名

営業職：125名
　静岡大学 20名　早稲田大学 18名 明治大学　中央大学 12名　静岡県立大学 9名　
　慶応義塾大学 7名　東海大学 6名　名古屋大学　5名
　愛知大学 日本大学 一橋大学　同志社大学　立命館大学 埼玉大学 3名
　他14校18名（東京大学、京都大学、大阪大学、法政大学、大阪市立大学、上智大学、青山学院大学、立教大学、成蹊大学、津田塾大学、東京女子大学、聖心女子大学、南山大学、関西学院大学）

事務職：16名
　東京大学 5名 静岡大学 4名　名古屋大学 3名　一橋大学 慶応義塾大学 2名

技術職：53名
　静岡大学 18名　東京理科大学 12名　豊橋科学技術大学 10名　名古屋工業大学 4名　
早稲田大学 名古屋市立大学　明治大学 2名　東京工業大学 法政大学　1名

研究職：6名
　東京大学大学院 3名　東京工業大学大学院 大阪大学大学院 名古屋大学大学院　1名

只今の時間、ＡＭ３：４６・・・。

帰ってきたのが２３時過ぎ。風呂に入って、ご飯食べて、４０分仮眠を取って、
グループの数字を今作り終わりました。

明日は世間では土曜日。休みじゃない会社もあるけれど、基本うちは休日。

俺（リーダー）は明日ただ働きで会社へ・・・。ＧＷ最終日に全社大会、引き継ぎも
ままならず、増収減益になった昨年の失敗を生かして、今季は年始めからやろうだって。

タイムカードもおさずにリーダーミーティング。普段は朝の残業代付きません（９時前に来てもただ働き）。

こうゆうただ働きも、年始めに関わらず、今季からありそう。

年々社員の扱いはひどくなる伊藤園。リーダー通しで電話、下の社員達に申し訳ないけど電話かけてやっと
作成出来た数字。時間が遅いのはわかるけど、退社時間が２２時、帰宅が２３時、通勤片道２時間、明日のミーティングが７時
って考えると・・・

気を使ってくれてる一般社員のみんな、ありがとう。こんな腐った、社員の体なんてこれっぽっちも考えない
伊藤園をいつか見返してやろうぜ！

>>486
ハイハイ、能力開発部採用課の２００６年度の希望校（入社して欲しい）の
一覧ネ。
無理無理、potentialの高い彼ら、恫喝・パワハラ・激務・無休・薄給・基地外上層部
の伊藤園に何か入社しね〜よ。
旨く騙しても、即退社⇒勝ち組

王子製紙の待遇と比べてみ、歴然と違うから
もう書くなうざい。

>>487
　お疲れ様です
　こんな夜中に集計した資料に何の意味が有るのでしょうね。
　本当に伊藤園は、社員の体（心身ともに）を考えない、悪魔のような
　会社ですね。
　伊藤園を見返すまで、御身大切にご自愛ください。

さすが同族DQN企業。死して屍拾う者なし！

k きえてほしい

労働基準監督所の方々、助けてください。
何方でも良いので、伊藤園に入社して（潜入して）内情を精査して
下さい。
その上で、正義の鉄槌を加えてください。
でなければ、社員は救われません。
お願いします。

>>492
伊藤園よりもひどいところが日本全国に４０００千社ぐらい
あるので、伊藤園の内情の精査は30年後ぐらいになります。

労働基準監督署より

３無い運動推進中。
・会社編
　売上行かない。
　利益も行かない。
　新規も取れない。
・社員編（営業１）
　休みが取れない。
　残業代貰えない。
　代休取れない。
・社員編（営業２）
　携帯支給されない。
　定刻に帰れない。
　恫喝されない日が無い。
・社員編（研究職）
　超安給料しか貰えない。
　まともな研究できない。
　残業代が無い。
・社員編（本社）
　現実を見ない。
　スキルが付かない。
　上司のﾊﾟﾜﾊﾗが怖くて動けない。
さ〜後何年もつかな？。

そう言えば、能力開発部って人事募集・新人教育？以外何をやって
いるんだろう。
昔は、資格別何とかとか、やっていたような気がするけど
事前に内容、モレモレで意味無かったけど。
でも、ここの書き込みとかを見ると、新人への教育も略丸投げで
本人たちは、社員の何を開発しているのだろう。

牢記にチクるか労組をつくれ

福利厚生・コンプライアンス・環境保全、伊藤園には確かに小冊子はあるんだけど
でもね、使えない（時間的に）福利厚生、コンプライアンスの意味取り違い
（法令遵守？＝残業代未払い・パワハラ横行の隠蔽＝社外流出の防御）
形ばかりの環境保全（殆どの営業車ディーゼル・ゴルフ場運営で砂漠化推進・
５００ＰＥＴの先行販売）、小冊子を作って満足して、運用？してないんじゃ
無いのと同じ。

>>496
昔労働組合作ろうとした社員が北海道に左遷されたって聞いたんだがマジ？

北海道に左遷？クビだろwやることが底辺だな

故会長が、言ってたけど「伊藤園では労働組合は作らない」また「労働組合の
委員長は自分だ」とも仰っていた。
でも、会長がご存命なら、今のような状況には成らなかったと思う。
後継の人間が、故会長の本意を汲み取っていないと思う。
故会長なら、もっと臨機応変に問題に対して対処してくれたと思う。
今の、無意味な経費節減、社員のモチベーションの低下は招かなかった
と思う。

経営状況は今のような状況にならなかったかもしれないけど
昔の方が労働環境は悪かったらしいですよ

会社説明会で離職率について聞かれた際の返答も
昔よりよくなってますというスタンス（でも具体的な数字は学生に言わない）
過去スレにもあるよ

伊藤園レベルの勤務状況じゃ裁判起こしても皆同情してくれないよ
マックとか９９レベルのエグさは全く無いもん

502の意見に賛成！！！

伊藤園は優良企業で社員を大事にする会社だよ。
裁判起こすとか言ってるけどもっと勤務状況ひどいとこあるよね。

ここに書き込みする人は仕事できなくて不満とか愚痴を言ってる
使えない社員だよ。

四軒長屋管理職むかつく！！

結局上を見てもきりがないし、下を見てもきりがない。
ここで愚痴ってる奴らはなにやっても愚痴るんだろ？

まぁ、問題意識を持って改善する人は、文句言う人間だからな。
文句も言わない人は、使いやすいけど、会社に本当の利益はもたらせないよ。

ただ、会社も少しは働きやすい環境を作る努力もして欲しいね。労働基準法も
少しは守って欲しいものだ。

>>503
まーーーーたいつもの違法園マンセーが現れた。

自演が激しいですな。

>>485
超陰湿な先輩と喧嘩になって、その勢いで７月いっぱいで辞めるって告げたけどね。
他の人たちはいい人なんだけど会社自体に魅力がないからね。
まぁ一応余裕をもって辞めるわけだから会社にも迷惑は少ないだろうし
何よりも茄子を貰わないとさ。
今まで一度も使ったことのない有給を使って転職活動するさ。
けっこう有給使うの勇気がいるけど。

>>505
言いたい事は判るけど、現状に満足してしまったら。
進歩が無いような気がするけど。
伊藤園の良い所も有るけど、悪い点が目立つからね。

俺が違法園にいた頃も支店の中で１人だけ違法園マンセーで生き生きしてる奴がいたな。

ごくごくごく僅かだけど違法園マンセーの珍獣っているんだよね。

だから502や503のような変人が現れても不思議ではないか。

まぁでも502と503は同一人物だろうけど。

去年度も随分と「休日出勤」したけど。
売上頭打ち、そのうち休みなんてゼロになるんじゃない。
でも、１年って３６５日、これ以上出勤と言うか時間をかけて
売上を上げるのは無理なんじゃないの。
会社も、決めた営業日・稼働時間で売上を達成する方法を
考えないと、社員のモチベーション・健康に甚大な影響がでるのは
明らかと思うが。
伊藤園マンセーの人でも３６５日２４時間営業は無理でしょう。

>>511
　俺も早く、「伊藤園に居た頃」と、この掲示板に書きたいwwwwwworz

売り上げやんねぇから休日出勤になんだろうが

>>514
一応、素晴らしいと言っておきます。
でも、伊藤園の休日出勤って、売上が行かない（個人・支店・地区）他に
顧客の要請・当番とか個人の裁量を超えた部分で発生するので、あなたの
言い分は、部分的にしか過ぎないと思うもですが。

>>513
俺も違法園いた頃って言えるし。（自慢）

結局、手柄横取り上司と喧嘩になって辞めたんだけど、有給使って転職もスムーズ
に決まったよ。年収は、同等だったけどね。

>>516
転職先の待遇？年収以外は、伊藤園と比べて如何ですか（福利厚生・稼動時間）。

>>515
当番は仕方無いと思うんだけど。
うちは平日を休みにして土曜日曜に出る人間作ろうとしたけど皆反対したよ。
結局当番制

>>518
　515です。
　そうなんですよね、土日でて月火休みで必ず週２日は（極力連続して）
休めるようにすれば良いと思うんですが。
　駄目なんですよね。
　ＧＷだって前半組みと後半ぐみとかに分ければ７連休位は可能と思うんですが
皆一緒で休む事に成っている？のかシフト制を取らないいんですよね。
何処からから、指示でも出ているんでしょうか？。

長期休暇取ったら自販機どうすんだ！
皆自分のルートで手一杯。休んでる奴のルートなど誰も回れないだろ！

>>520
　514と同じ方ですか？。
　では、当番はは自分の自販機以外回らないのでしょうか。
　根本的には、不採算な自販機が多すぎます。
　１／３でも整理すればズットルートは楽になると思います

当番は売れる自販機だけピックアップされてるだろうが！！
どうやって売れ行きの怪しい自販機まで全部フォローすんだよ！

>>522

＞当番は売れる自販機だけピックアップされてるだろうが！！
　↑
　それで十分では無いでしょうか。
　売れ行きの悪い自販機は、お客様にも伊藤園にも、意味の無いもの
　１週間に１度訪問すれば、事足りると思います。
　そしてタイミングを見て撤去するのが良いかと。
　あなたの言う売れ行きの怪しい自販機に多大な期待を掛けることこそ
　無駄で、その分売れる自販機の清掃でもしたほうが良いと思います。

寂しい仕事してんなぁお前らｗｗｗｗｗ

違法園に居た者ですが、転職先の年収は、ほぼ横ばいです。
年間休日は、110日程度で残業等は、殆ど有りません。基本給は相当上がっている
んですがね。

そう言えば、金曜日に名古屋へ行って来たのですが、栄で敗走車見ましたよ。
敗走員のシャツがカッコ悪いですね。もっとデザインと色を考えた方がいいんじゃないですか？

福利厚生最悪だよ。
ＨＰに書かれてることなんててんで嘘。
昨年（４月まで）使えなかった有給日数ってただ消えてくだけなんでしょ？
結局有給休暇使えない会社だってＨＰに正直書けばいいじゃん。

偽りで新入社員を獲得するなんて詐欺行為だよ。自分が何日有給休暇を取得
出来るのかすらわからない、教えてもらえない会社。

社員の人生を狂わせてまで売り上げを作らせてくる伊藤園は本当に最低の会社だと俺は思うよ。

世の中最低最悪の企業が多すぎるわ

そうですね。でもここはもう厳しさはかなり有名ですね。
そうなんだ。増収減益かあ。俺がいたころは独占だったのになあ。
お茶というクリーンなイメージに労働環境は最悪だったもんな。
入社する社員の一覧みたけどあれだけは嘘だろ。皆三流大学、そりゃ
営業以外だったらいたけどさあ。労基前はいって8時退社とかなってたんじゃ
ないの。若い人達にはでも3年はやんないとね。層化の社員多いだろ。
層化大学。

　★有給の件ブツブツいっているやつはこれを読め！！

０７年の１年間に企業の正社員が取った年次有給休暇は平均８．５日で、
取得できる日数に対する割合は４７．４％と、調査を始めた８０年以来
最低になったことが、厚生労働省の調べでわかった。

夏休みや病気による特別休暇制度を持つ企業も３年連続で減少した。
リストラが進み、残った社員が休みを取りづらい状況が浮き彫りになった。
記事引用先　朝日新聞(10/30)

・　日本は企業本位社会だから仕方ない。
・　仕事量は増えているのにハッピマンデーとかで、平日の休みが増えたら
　　有給なんかとれねーよ。 有給とれば残業が増えるだけ。
・　我が業界では慢性的な人不足で週１休もままならない状態。当然有給
　　なんて取れる余裕もなく、 会社もそこを配慮して翌年繰越（消滅無し）をしてるもんだから、
　　うちの店長の有給可能日数はほぼ半年近い。
・　「うちの会社に有給休暇はありません」と役員にはっきり言われてしまったよ。
・　有給取ったらクビにしてやると脅されたよ。一生懸命働いてたのにあんまりだ。
・　仕事止まってしまうから休めないんだよ
・　申請すれば取れるけど、仕事が片つかずに結局自分の首絞めることになるんだよな。
・　有休は取れる企業は無理にでも（出勤簿上でも）とらせる。
　　ただ、言えることは 「有給は、使う気にならないと取れない」
・　うちの会社は組合がある程度しっかりしているから、その気になれば有給は取れる。
　　ただ「俺がいないと、みんなが困るから」「仕事がたまってあとが辛くなる」「休んでも
　　することがない」といって、
取らない奴が多すぎ。 つーか消化のため有給を取ろうとしても、その前の数日は仕事を片付けるため忙しくなるし、
結局疲れて一日寝て過ごすだけになる。
何かあって有給とっても、会社からひっきりなしに電話がかかってくる。 だったら仕事に行ったほうがマシ。

・　普通の祝日がある週でさえ作業量増えて大変なのに、
有給なんか取ってわざわざ自分の首絞めるような真似はできない。
・　自営業なんで有給なんて夢のまた夢・・・
しかし、働いておけば後でラクになるので休みたいとも思わない。
・　うちの会社、完全週休二日で、祝日や盆暮正月GWは連休有って、全体的に不満は少ないんだけど、
有給だけは取り辛いんだよなあ・・・
・　郵便局は有給完全消化しないと怒られるぞ。
そのかわり夏休みは3日ぽっち、GW無し、正月休みも実質無しだけどな。
・　余った有給休暇は、お前らのところでは年度末に会社が買いとってくれてるか？
俺の会社は昔は買い取ってくれてたんだがなあ。
・　オレの会社は完全週休2日制。 完全だから祝日のある週は土曜出勤な訳で、そこまで完全にせんでも良いと思うのだが・・・
　有給？　年3日位か使うのは。繰り越しは2年で消滅だから、何十日分と闇に消えてる。
しかも有給取得日の7割は会社が指定できるから、希望日がとれないという嫌がらせ有り。
・　昔勤めてた会社は有給取るのに上司４人のハンコが必要だった。（つまり取るなと）
大企業に勤めてからはむしろ「消化しろ」とうるさい。中小は終わってるよ。
・　ウチの会社は有給休暇を一月に２回以上とると、なぜか遅刻の記録がついて皆勤手当が無くなります・・・
・　病気の検査で翌日有給欲しいと申し出たら、病気になるのは自己管理能力が無いからだと言われ、無給になった。
・　完全週休２日じゃないので、土曜出勤の日中心に指定有休で休まされる。
有休日が年度始めから決まってるようなものだ。
・　自分、医療関係だが有給は取れないなぁ。 週休２日だし、特に使う事もないんだけどさ。
第一、仕事は毎日山のようにあるし。病人は待ってはくれない。
・　漏れの上司は休め休めと言う。 だけど、休んでいる間の仕事は誰も片付けてくれない。
結局、後で苦しむのは自分。 それを考えると、どうしても必要なときにしか休めないよ。

続き
・　普通の祝日がある週でさえ作業量増えて大変なのに、
有給なんか取ってわざわざ自分の首絞めるような真似はできない。
・　自営業なんで有給なんて夢のまた夢・・・
しかし、働いておけば後でラクになるので休みたいとも思わない。
・　うちの会社、完全週休二日で、祝日や盆暮正月GWは連休有って、全体的に不満は少ないんだけど、
有給だけは取り辛いんだよなあ・・・
・　余った有給休暇は、お前らのところでは年度末に会社が買いとってくれてるか？
俺の会社は昔は買い取ってくれてたんだがなあ。
・　オレの会社は完全週休2日制。 完全だから祝日のある週は土曜出勤な訳で、そこまで完全にせんでも良いと思うのだが・・・
　有給？　年3日位か使うのは。繰り越しは2年で消滅だから、何十日分と闇に消えてる。
しかも有給取得日の7割は会社が指定できるから、希望日がとれないという嫌がらせ有り。
・　昔勤めてた会社は有給取るのに上司４人のハンコが必要だった。（つまり取るなと）
大企業に勤めてからはむしろ「消化しろ」とうるさい。中小は終わってるよ。
・　ウチの会社は有給休暇を一月に２回以上とると、なぜか遅刻の記録がついて皆勤手当が無くなります・・・
・　病気の検査で翌日有給欲しいと申し出たら、病気になるのは自己管理能力が無いからだと言われ、無給になった。
・　完全週休２日じゃないので、土曜出勤の日中心に指定有休で休まされる。
有休日が年度始めから決まってるようなものだ。
・　自分、医療関係だが有給は取れないなぁ。 週休２日だし、特に使う事もないんだけどさ。
第一、仕事は毎日山のようにあるし。病人は待ってはくれない。
・　漏れの上司は休め休めと言う。 だけど、休んでいる間の仕事は誰も片付けてくれない。
結局、後で苦しむのは自分。 それを考えると、どうしても必要なときにしか休めないよ。

病院いったほうがいいと思うよ。

病院いっても医師は不眠不休で休みなく
働いているよ

一介のトラック配送員の仕業とは思えない緻密さだなぁ

５２９は有名なコピペだよ

>>529
いい病院紹介しようか？。
伊藤園の場合、有給消化云々じゃなくて、実質の休日がサービス？で出勤になるの
良い？。祝祭日・完全週休２日なはずなのに出勤、ノルマ達成でも。
盆暮れ・ＧＷも最長３日がいいところ、話の次元が違うの。

伊藤園
2006年度　新卒採用者　200名

営業職：125名
　静岡大学 20名　早稲田大学 18名 明治大学　中央大学 12名　静岡県立大学 9名　
　慶応義塾大学 7名　東海大学 6名　名古屋大学　5名
　愛知大学 日本大学 一橋大学　同志社大学　立命館大学 埼玉大学 3名
　他14校18名（東京大学、京都大学、大阪大学、法政大学、大阪市立大学、上智大学、青山学院大学、立教大学、成蹊大学、津田塾大学、東京女子大学、聖心女子大学、南山大学、関西学院大学）

事務職：16名
　東京大学 5名 静岡大学 4名　名古屋大学 3名　一橋大学 慶応義塾大学 2名

技術職：53名
　静岡大学 18名　東京理科大学 12名　豊橋科学技術大学 10名　名古屋工業大学 4名　
早稲田大学 名古屋市立大学　明治大学 2名　東京工業大学 法政大学　1名

研究職：6名
　東京大学大学院 3名　東京工業大学大学院 大阪大学大学院 名古屋大学大学院　1名

キレイごとはやめな違法園・・・
実際大半が辞めてる人間が書いてるくらいだろ。
マンセーなヤツはそれでいいじゃん。
まぁこの組織たいしたことないってわかったけど。
私はちゃんとこの看板汚して退職しますから。
そのうち鬱な人も続出、自ら命を落とす人もいるんじゃないか？？
人には合う合わないはあるだろうしね〜＞＜ケケケ

↑
荒しにしては頻度が低いし。
王子製紙が何で伊藤園に成っているの。
何で２００６年。
きもい・うざい・氏ね。

>>538
　知っている限りで、支店長１名・社員１名自殺しているよ。
　理由は知らないけど。

＞私はちゃんとこの看板汚して退職しますから。
　↑
　どんな看板汚すの、既に血まみれ・糞まみれと思われ。

支店によってはイジメも激しいよね。

このスレってホント良スレだよ。

正に真実しか書かれていない。。。。

大手なので優秀な人材は沢山集まりますよね

サービス休出なんかするから企業がやりたい放題になるんだよ

優秀な人ほど直ぐに辞めていく。
なぜなら将来がない糞会社だから。

そもそも技術職なんて無いだろ？
研究所の研究部門と開発部門に生産本部の品質管理、本社、支店、工場だけじゃん。

少なくとも数年前の在籍していた頃には、技術職なんて枠は無かったよ。

カゴメ：自前の技術力で立ち上げたラブレが大ヒット
イト園：ヨーグルトとかケフィアとか仕入れてきて充実に混ぜて売る

普通２ｃｈでは競合する双方の工作員とか出てきて罵りあいになるが、
向こう側から全く相手にされていないことに気付いた。結論：負け

何で朝９時前に出勤してるのに残業代付かないの？

教えて！

残業つくわけねーじゃん。

あげ

みんなで辞めればいいのに

嫌なら辞めれば？なんで辞めないの？それが不思議。

敗走だけで、他にこれと言った自信のあるスキルが無い人が多いんだよ〜。
ココ、ポイントね、他の上場企業では当然付くスキルが付かないのが
伊藤園の特徴。
気が付いたのが（退職した方が得策と）遅かった人も居るけど。
就職氷河期に騙されて入社して、そのまま伊藤園の悪しき風習に気が付くのが
遅れた人も居るけど。

>>552
不思議がる必要はありません。
嫌な人はどんどん辞めていきます。

取りあえず四季報の有給消化率、離職率、新卒３年後定着率のＮＡを記せ！！！

退職者５００人って本当。
これって、年間通じて・４月末時点で？。
どっちにしても、本当なら、全社員の10〜11％が何らかの理由で
退職している事になる。
はっきり言って、尋常じゃ無いネ。
ネズミは、その住処が危なくなると事前に察して逃げるというがーーー。
まさにその状態。

あのううちは１００人従業員いて
年間８０人やめますがなにか？。

　↑
それ会社じゃ〜無いよwwwwwwww

循環型社会に貢献しているふりがお上手

私がよく買い物する食料品店で伊藤園社員さんとペプ●社員見たけど、
ペプ●マンは納品先の店長さんと伝票チェックするだけで終わり。
なんか投げやりなんだよね。
対照的に伊藤園さんは店長さんとすごくながーくにこやかに話している。
なんか自販機の提案書や大陳のパンフ手に持ってたみたいだったけど
店長さんは自販機をペプ●ではなくて伊藤園に決めたみたい。
お店のドリンクの陳列も全てまかされているみたいでした。
伊藤園ってそういうマメなところが、お客様に信頼されているんだなと
思いました。伊藤園という会社は立派ですばらしいです。
このスレにいろいろ書かれているとは思いますが、このスレは
絶対に信用してはいけません。うそばかり書いています。
会社を信じてやめないでがんばってください。
応援してます。

>>548

残業指示もらってから仕事しましょう

上司に何故付かないのか聞いてみては？
返答できないならその支店は
残念ながら違法園です。

管理職が腐ってる。

すげぇぇぇ工作員が現れたなｗ

>>561
聞くまでもないね。

>>560

大陳・・・そんなにメジャーな単語なのか

>>560
お前こそウソつくなよ。
ここに書かれていることは９９パーセント事実だよ。
もしお前がホントに社員なら
手帳に書かれている、
お客様の定義
新創業期の４つのキーワド
管理者五訓
社員１０則
リーダとしてのあり方
必読書を答えてみろ！！
俺はホントに入社５年目今手帳も手元にあるぞ
だから、お前がホントに社員かどうかすぐにわかるからな。

さあ、答えてみろ
もしくは、金の無駄使いの全社大会で園長が言った
言葉を言ってみろ！！

大陳って単語、入社してから知ったぞ。

批判書く香具師がアゲるのは解るけど、このスレってマンセーもsageないよなｗｗｗｗｗ
擁護書けばそのまま多くの目に曝されるの解ってないのが工作員ってわかりやすいわｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>560
　一消費者のような書き込みだが。
　もし本当でしたら御免なさい。
　でも、何故このスレの内容が嘘と判るのですか？。
　ここの内容は、社員にしか判らない内容も多くあり、その
　ほとんどは真実ですよ。

創価〜学会〜

つか社員の営業態度と会社の仕打ちは別問題だろw

この会社、引継ぎ最悪、自販機の場所すら判らない事多い。
こんなんなら、異動なんかするなボケ。

住所と地図はあるだろ
自分で探せや

ベンダーは何も、地べたにのみある訳じゃね〜だろ。
田舎じゃ無いんだよ。

私がよく買い物する食料品店で伊藤園社員とペプ●社員見たけど、
ペプ●マンは納品先の店長さんと伝票チェックするだけで終わり。
非常に効率的ですね。
対照的に伊藤園は店長さんとすごくながーく無駄話している。
なんか自販機の提案書や大陳のパンフ手に持ってたみたいだったけど
店長さんには何も見せていなかったみたい。
お店のドリンクの陳列も全て遣らされているみたい。
伊藤園ってそういう非効率でお人よしなところが、お店から舐められているんだなと
思いました。伊藤園という会社の社員は効率が悪くお仕事が大変と言うか、死にそうな
顔をしていました。
このスレにいろいろ書かれているとは思いますが、このスレは
絶対信用しなければいけません。真実のみ書いてあります。
会社を信じてはいけません体を壊す前に早く良い転職先が見つかると
良いですね。
応援してます。

非人事部　乙

皆さんのところではウーロン茶、麦茶の２リットル百円 充実二本で３００円というばかげた値段ありますか？

>>567
｢香具師｣とか｢マンセー｣とか使う人を久しぶりに見たんだけどw
普段どこの板に張り付いてんの？

今日はノー残業デーだよね。
可能？。
私、不可能、お題目だけなら止めてくれ〜。

>>576
何それ、本当。
２リットルＰＥＴが１００円？。
２本で３００円とかは有った気がする。
ついに安売り合戦、突入、あ〜また利益率が下がる。

初回導入ならありえる

今年の新人は何人くらい卒園したかね？

新人はまだ２人しかやめてないよ
みんな伊藤園はすばらしい会社だ
と言ってるよ。定着率は９９パーセント


BY能力開発部

旧人・新人余ほどの事が無ければ茄子までは
我慢んでない。
後、転職（予測転職者数：300人）。

>>582
阿呆〜、まだ２人、もう２人の間違いだろ
本当に能力開発部かどうかも怪しいけど。
認識甘すぎｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

今の時期 引き継ぎやら始まって大変やん
中止客の理由は ほとんどが伊藤園の都合みたいなんだし
休日出てまで引き継ぎしたいってんなら やらせりゃ良いじゃん
職場環境改善委員会で 言われてるとか
時期を考えない 委員会なんざ いらないって
それより 組合作れや いい加減
伊藤専務よ

>>585
　良いこと言うね。
　現場を知らない委員の集まりのＸＸ改善委員会なんて
有名無実、かえって邪魔。
　それを間に受ける、人事しか知らない、超偏食伊○専務
離職率の高さで更迭されろ。

８が全社で家計のやりくりの話をしたそうだが
そんなこと言われなくても十分やってる。
あんたみたいに、年収何千万のやり繰りと、手取りで200〜300万円
では根本的に違うわ。
その上、会社は社用で使う自前の携帯代すらろくすっぽ払わず
異動に伴う、諸費用は出さない。
ノー残業デーとかで、残業の事実が有るにもかかわらずノー残業代ジャー
あんたにやり繰りしろと言われた段階できれるぜ。

週間ダイヤモンドによると1億5千万円
日の丸が好きだがＢＭＷのリムジンに乗ってた

年収１億５千万〜。
普通な〜、増収減益に成ったら、役員報酬20〜30％カットは当たり前。
ＢＭＷのリムジン、燃費何ぼだ？。
環境に優しい伊藤園を標榜するなら、最低でもﾌﾟﾘｳｽで代表取締役社長
自ら範を垂れるもんだろ。

>585
引き継ぎとか工場の中とかビルとか商店街とか地図だけでは分からないよ
停める場所とか、禁止時間とか、注意点とか
文書とか見ても受けるほうも渡すほうも難しいよね
スケジュールの関係とかで・・・
みんなのとこどんな引継ぎしてる？
うまくやれることとか失敗とか参考にしたい

あのううちの会社携帯代自腹ですがそれが当たり前ですが何か？

残業しても残業代３０年間でなかったんですが何か？

２〜３年おきに転勤してはや社歴３０年、異動に伴う
諸費用はまったく出ませんでしたが何か？

>>591
年収が余程良いか、北朝鮮系企業なんじゃないの？。
労働基準監督所へ行って下さい。
普通一部上場企業なら普通出ます。
伊藤園は、年収は下の中、その上残業代改ざん・携帯自腹・異動は５月連休中
異動諸費用は雀の涙、四重苦だ。

伊藤園
2006年度　新卒採用者　200名

営業職：125名
　静岡大学 20名　早稲田大学 18名 明治大学　中央大学 12名　静岡県立大学 9名　
　慶応義塾大学 7名　東海大学 6名　名古屋大学　5名
　愛知大学 日本大学 一橋大学　同志社大学　立命館大学 埼玉大学 3名
　他14校18名（東京大学、京都大学、大阪大学、法政大学、大阪市立大学、上智大学、青山学院大学、立教大学、成蹊大学、津田塾大学、東京女子大学、聖心女子大学、南山大学、関西学院大学）

事務職：16名
　東京大学 5名 静岡大学 4名　名古屋大学 3名　一橋大学 慶応義塾大学 2名

技術職：53名
　静岡大学 18名　東京理科大学 12名　豊橋科学技術大学 10名　名古屋工業大学 4名　
早稲田大学 名古屋市立大学　明治大学 2名　東京工業大学 法政大学　1名

研究職：6名
　東京大学大学院 3名　東京工業大学大学院 大阪大学大学院 名古屋大学大学院　1名

↑静岡市内からの書き込みだろ。

新人が既に２人辞めたかｗ
５月１日から（実動８日）で２人って凄くねーか・・・

さすが昨年５００人辞めた会社・・・改善するとこいっぱいあるし、こんなふうに
社員の人生を無視してこき使ってると、大変なことになりまっせ！

給与面、個人情報（携帯番号流出）、年末年始などの休暇、残業代のカラクリなど、
辞める理由はたくさんある会社なんだし。

とりあえず伊藤園大学行っとけ

>>596
あんな糞の役にも立たない物に時間を掛けるなら、何か公共性の有る資格
（宅建・危険物取扱・情報処理・司法書士等々）取得するか、放送大学の
大学院で修士号でもとった方が何万倍も有効。

今回の異動はひどすぎだな
部長が言ってたよ
違法園伝統の二日間引き継ぎだ！って
道も知らんのにな。

大抜擢の人事部長は使えるのか？
身内の昇進には甘い人事部さんよ

誰が人事部長になろうとも同じ。
所詮、伊○専務の操り人形、メッセンジャーボーイ。
社内営業が上手かっただけの下らない奴に決まっている。

上越地区の会議で来た専務はトヨタのゼロ・クラウンのグレード最高に
運転手着きで来たよ。色は黒だった。
そんで会議で言ったことは、お決まりのくだらない。
決まりきった、ありきたりのことを一時間半掛けて話してくれたよ。
しかものノー残業デイの水曜日に
さらに、ノー残業デイの日だからといってタイムカードは
五時半に強制的に切られた。

皆さんこの会社の交通費は
１５００ｃｃのカラーラを基準にリッター１５４で計算されています
だから皆さん。プリウスに乗り換えましょう。

雨の日以外、原付でいけば？。
リッター40km以上確実だが。

何だか組織の階層を増やしているけど、意味有るのかね
今の会社の問題点は、緑茶市場の頭打ち・同競合の対等・社員のモチベーションの低下
（これが大きいと思うけど）各種資材の高騰と思うんだけど。
あとは、現ルート営業の陳腐化位かな。
５月も、先月（年度末）の最強なブッコミ・引継ぎ作業による混乱で売上も厳しいし
何時までこんな事をやるつもりだろう。

もう寝なきゃ、明日がマジで死んでしまう。
敗走員いつまで続けようかな・・・

糞貧乏敗走員はやく、し、んでください

ワーキング・プアの敗走員

経費削減したいならトラック以外全て軽にしろよボケ!なんで推進まで普通車なんだよ!

今年はちゃんとボーナス出るのか?

推進の人は設置あると商品満載にするじゃん
軽にすると進まないかもね
支店長カーも軽だったらなめられるでしょう〜
営業に来る支店長が軽じゃね

一番いらないのは売れてない自販機だね、あとうるさい一部の無能な役職
自販機なんて１拠点につき撤去５０〜６０台は出来るだろう
で社員一人減らす。
設置１年経って利益でなければ全部引き上げ、
推進の人かわいそうだから一年まつのね
自販機置いてあった場所に花とか植えるかプランター置いたほうがいい
売れませんでしたごめんなさい、の張り紙しとく、マジでやったほうがいい

もっと視点を高く持て
自販機が減ると株主様にアピールできないだろ

とりあえず今いる重役の半分は減らしたほうがいい

株主のための会社だからね
台数も売上も利益も右肩上がりじゃないといけないのね
あ〜あ　やる気がうせる

株主って本庄家だろ？

だから同属系企業なんだってｗｗｗｗｗｗｗ
でもいまのままでは、エンロンの二の舞。

エンロンと伊藤園の違いは、エンロンは途中までは、吸収合併を繰り返し
有力企業（米国内7位）に成ったあと、様様な失敗から粉飾決算を繰り返し
それがウォールストリート紙にすっぱ抜かれ低迷。
伊藤園は、多分粉飾はグレーゾーンギリギリで有って欲しいと思うが
今までの成長の根幹は、偶然による緑茶飲料市場の成長による。
今現在、緑茶市場は縮小もしくは飽和状態そして競合他社との競合関係にあるので、
今後の成長は、難しく、各関連会社もパラサイトの域を出ていない。

お昼だからカキコね。
まだ、不採算ベンダー増やすの。

【平成20年度予測】
　・19年度比、増収減益と成る。
　・社員の給与、賞与は19年度比、数％下がる。
　・営業員の生産性は横ばい〜やや下降気味。
　・退職者は、19年度なみから増加、最悪700〜1000名に達する。
　・緑茶飲料部門でサントリーに王座をあけわたす。

【平成21年度予測】
　・上記の経営責任から、本庄八郎氏　引退表明、代表取締役　副会長となる。
　・後継は、甥の故会長長男　本庄大介氏が代表取締役　社長に就任。
　・故会長のようなカリスマ性を発揮できず、多くの役員が引退。
　・減収減益になる。
　・退職者2000を超える。
　・株価　500円台になる。

【平成22年度予測】
　・支店数を社員の減少と採算性から１００支店程度に集約。
　・烏龍茶部門から撤退。
　・不採算の関連会社を吸収・統合。
　・新卒者からの応募が１００名を切る。
　・前年に引き続き、減収減益と成る。
　・株価　100円台になる。
　・各自販機顧客から、撤去の要請が増加。

【平成23年度予測】
　・代表取締役　本庄大介氏　経営責任を取り引退。
　・後継に、前代表取締役　社長　本庄八郎氏の長男が代表取締役　社長に就任。
　・不採算部門を分離（自販機部門）＝ITO-ENﾍﾞﾝﾃﾞｨﾝｸﾞと呼称。
　・ITO-ENﾍﾞﾝﾃﾞｨﾝｸﾞの社員は、現伊藤園から移籍、給与・賞与は70％前後に留まる。
　・契約社員が２０００名を超える。
　・給与の安さから研究部門の社員が居なくなり閉鎖、商品の開発も委託となる。
　・３年続けて、減収減益と成り、最終利益　赤字に転落。
　・株価１００円を切る。

【平成24年度予測】
　・会社更生法適用を申請。
　・飲料部門から撤退。
　・上場廃止。
　

カテキン緑茶のCMの子竹内似でカワエエ

いや、紺野まひるだろう

>>616

ひどい。
こんな書き込みはひどい。
社員、家族全員を路頭に迷わすような書き込みはひどいよ。

これ、カキコした人特定したり調べれないのかな？

でもかなり、鋭いお

経営状態が悪くなったら、まずはゴルフ場を売却すると思うんだが。

ひどい？ほとんど当たってるような気がするよ。ひどいと思うなら今のうちに先を考えておいた方がいいと思うよ…

ttp://toranet.yahoo.co.jp/t/r/T1ZZ110s_hp_%2Fmoneyplan%2Fmoneyplan-080416.html
アパレル店長（27歳のギャル）の年収は
新卒3年目の研究員（27歳大学院卒）の年収と同じ位なんだな・・

【平成20年度予測】
　・19年度比、増収増益と成る。
　・社員の給与、賞与は19年度比、１０％あがる。
　・営業員の生産性は上昇。
　・退職者は、19年度なみから減少、最悪１０〜１２名にとどまる。
　・緑茶飲料部門はダントツのシェアNO1。

【平成21年度予測】
　・本庄八郎氏　代表取締役　総裁となる。
　・後継は、甥の故会長長男　本庄大介氏が代表取締役　社長に就任。
　・故会長のようなカリスマ性を発揮する。
　・増収増益になる。
　・退職者１０人のみ。
　・株価　5500円台になる。

【平成20年度予測】
　・19年度比、増収増益と成る。
　・社員の給与、賞与は19年度比、１０％あがる。
　・営業員の生産性は上昇。
　・退職者は、19年度なみから減少、最悪１０〜１２名にとどまる。
　・緑茶飲料部門はダントツのシェアNO1。

【平成21年度予測】
　・本庄八郎氏　代表取締役　総裁となる。
　・後継は、甥の故会長長男　本庄大介氏が代表取締役　社長に就任。
　・故会長のようなカリスマ性を発揮する。
　・増収増益になる。
　・退職者１０人のみ。
　・株価　5500円台になる。

【平成20年度予測】
　・19年度比、増収増益と成る。
　・社員の給与、賞与は19年度比、１０％あがる。
　・営業員の生産性は上昇。
　・退職者は、19年度なみから減少、最悪１０〜１２名にとどまる。
　・緑茶飲料部門はダントツのシェアNO1。

【平成21年度予測】
　・本庄八郎氏　代表取締役　総裁となる。
　・後継は、甥の故会長長男　本庄大介氏が代表取締役　社長に就任。
　・故会長のようなカリスマ性を発揮する。
　・増収増益になる。
　・退職者１０人のみ。
　・株価　5500円台になる。

【平成20年度予測】
　・19年度比、増収増益と成る。
　・社員の給与、賞与は19年度比、１０％あがる。
　・営業員の生産性は上昇。
　・退職者は、19年度なみから減少、最悪１０〜１２名にとどまる。
　・緑茶飲料部門はダントツのシェアNO1。

【平成21年度予測】
　・本庄八郎氏　代表取締役　総裁となる。
　・後継は、甥の故会長長男　本庄大介氏が代表取締役　社長に就任。
　・故会長のようなカリスマ性を発揮する。
　・増収増益になる。
　・退職者１０人のみ。
　・株価　5500円台になる。

【平成20年度予測】
　・19年度比、増収増益と成る。
　・社員の給与、賞与は19年度比、１０％あがる。
　・営業員の生産性は上昇。
　・退職者は、19年度なみから減少、最悪１０〜１２名にとどまる。
　・緑茶飲料部門はダントツのシェアNO1。

【平成21年度予測】
　・本庄八郎氏　代表取締役　総裁となる。
　・後継は、甥の故会長長男　本庄大介氏が代表取締役　社長に就任。
　・故会長のようなカリスマ性を発揮する。
　・増収増益になる。
　・退職者１０人のみ。
　・株価　5500円台になる。

【平成20年度予測】
　・19年度比、増収増益と成る。
　・社員の給与、賞与は19年度比、１０％あがる。
　・営業員の生産性は上昇。
　・退職者は、19年度なみから減少、最悪１０〜１２名にとどまる。
　・緑茶飲料部門はダントツのシェアNO1。

【平成21年度予測】
　・本庄八郎氏　代表取締役　総裁となる。
　・後継は、甥の故会長長男　本庄大介氏が代表取締役　社長に就任。
　・故会長のようなカリスマ性を発揮する。
　・増収増益になる。
　・退職者１０人のみ。
　・株価　5500円台になる。

　　　　　　　　　↑
そんなことしてて楽しい？

　伊藤園を辞めた後の実際の事実！
�@取れなかった有給を退職日まで使える
�Aしかし有給の分の給料は入って来るが、退職金は一時金のみ
　（ちなみに約６年いました）
�B再就職先に困る（資格やスキルがないから）
�C就職すると男女の比率が５０：５０
�D生活のリズムが１８０°変わる
�Eしかも定時上がりで残業なし（休みも固定）
�F交通費全額支給だから、自転車で通えば体力もつくし、儲ける
�G全社大会の日の朝、品川駅から可哀想な団体を見ることができる
�H人事部から「退職動向意識調査」が届く
�I２ちゃんねるで書いていることが事実であることは間違いない

>>632
伊藤園離職おめでとう御座います。
でも�Hの人事部からの「退職動向意識調査」？何て答えること無いよ
今でも、社員の情報を貯めておきながら有効利用できない連中なんだから。
あ〜あ、今日も敗走だ、5：00には家を出なくちゃ。
あと不思議なんだけど、携帯を会社に持ってこないで家でもしくは私用のみ
で使えば良いのではと最近思う。
会社には生活が苦しいので携帯の所有を止めたと言えば良いと思う。

616を書いた者だけど、あくまでも「最悪のストーリー」を、過去の事例から
書いたのみ。
書いたことに「ひどい」との批判が有ったけど、ひどいのは私では無く
会社。
私は一社員に過ぎない、経済学士号は持っているけどね。
それと、このストーリー通りに成るかは、今年度にかかっている、
もし会社が、意味の無い経費節減・人件費削減を説明も無く行ったら
最悪なストーリーが待っているように思っている。
どこかのコンサルが言っていたけど、「社員のやる気・モチベーション・ロイヤルティー」
といった、BSやPL況や「月次資料」に現れない物を無視すると会社の行く末は
収束有るのみ。
その、分岐点が今年（平成20年度）、よ〜く会社の動向を見ておいた方が良いですよ。

>>625〜>>630
気持ちは判るけど、多分無理だよ。
それと、都内からの書き込みでしょう。
もう止めときな。

伊藤園
2006年度　新卒採用者　200名

営業職：125名
　静岡大学 20名　早稲田大学 18名 明治大学　中央大学 12名　静岡県立大学 9名　
　慶応義塾大学 7名　東海大学 6名　名古屋大学　5名
　愛知大学 日本大学 一橋大学　同志社大学　立命館大学 埼玉大学 3名
　他14校18名（東京大学、京都大学、大阪大学、法政大学、大阪市立大学、上智大学、青山学院大学、立教大学、成蹊大学、津田塾大学、東京女子大学、聖心女子大学、南山大学、関西学院大学）

事務職：16名
　東京大学 5名 静岡大学 4名　名古屋大学 3名　一橋大学 慶応義塾大学 2名

技術職：53名
　静岡大学 18名　東京理科大学 12名　豊橋科学技術大学 10名　名古屋工業大学 4名　
早稲田大学 名古屋市立大学　明治大学 2名　東京工業大学 法政大学　1名

研究職：6名
　東京大学大学院 3名　東京工業大学大学院 大阪大学大学院 名古屋大学大学院　1名

お昼だから、またカキコ。
最悪のパターンに成らない為に。

・最低でも主任以上への携帯の支給。
・残業代の１００％支払い（当たり前）。
・ノー残業デーの廃止（意味が無い）。
・不採算ベンダーの早期撤去（約１／３は不要）。
・駐車禁止対策要員の廃止。
・具体性の有る指示の徹底（丸投げ禁止）
・自腹新規の禁止（訓戒以上）。
・架空新規の禁止（懲戒クラス）。
・既存店舗の強化。
・その他多数。

　駐車禁止対策はど〜するか？。
　考えて、自分はアイデア持っているけど、基地外上層部には判らない
とおもわれます。

おっと忘れていた。

・シフト制のよる、盆暮れ・ＧＷの1週間以上休暇の獲得。
・引継ぎ作業の定型化。
・決算月の変更４月→３月。
・異動辞令の２月半ばまでの発表。
・超距離異動に伴う費用全額会社負担。
・持ち家がある場合は、そのローンを転勤期間会社が負担し維持する。

　ようは、安易に異動・転勤なんかさせるなと言う意味。
　引継ぎさえ、いいかげんな会社に異動だ転勤だなんて発令する資格は
有りません。
　転勤があっても、社員に不利益（収入・資格等）が生じないようにするのが当たり前。

まだ有ったよ。
経費を詰めるんでしょう。

・全社大会の廃止（膨大な費用が掛かっている）。
・伊藤園レディースの中止（趣味の多様化で効果薄）。
・印象に残るコマーシャルの作成（古来、伊藤園のコマーシャルは？である）。

副支店長を１人(２人いる意味が分からない)。

>>594
神明町にも副社長マンセーな工作員が居るよね。

イエモン飲もうぜ〜〜〜〜

誤：印象に残るコマーシャルの作成
正：印象に残らないコマーシャルの作成

　ハリセンボンや中谷はクビ。

今の伊藤園は、下手に転勤・異動すると出世が遅れる。
転勤・異動無しで役員になった、伊○専務・渡○副社長（代表例）。
後、本社の営業企画副部長・経理の部長（準代表例）。
転勤が多くて、出世出来なかったばかりか、心労が祟り、御亡りになった、宇津○部長
その他多数、皆さ〜ん、今の部署が自分に会っていると思ったら、転勤・移動は極力
避ける方向性で「自己申告」を出しましょう。

人事部の皆さん、反論待ちます。
少なくとも、自分を含め社員の多くは貴方方の能力・裁量に
大いなる疑問を持っていますよ。
現役、人事出て来い！。

だが断る

さいとうくん

草加楽界の者ですが何か？

お昼だからカキコね。の人凄いです、いい読みしてると思います。
ただ単に、会社に対して不平不満を言うのではなく
具体的に改善案を出しています。
察するに管理課長か支店長ですか？
内部事情にも詳しそうなので本社の課長以上ですね。

改善案が実行されれば、社員のモチベーションも上がり
「社員が好きになる伊藤園」になるかも知れませんね。
誰かは忘れましたが、どこかの偉い人が言ってましたよね！！
「社員は財産」だと、商品力も大事かもしれませんが、
社員のモチベーション、この会社で働けて良かった、
と思えるような会社になれば、８の言った5000億も行けるかな・・・
お昼だからカキコねの人、基地外上層部でなく上層部に行って
良い会社にして下さい。

こんなとこに改善案出すな！
堂々と会社で出せ！

日本の３０歳代平均年収

1200（万） キーエンス　フジテレビ　日本テレビ
1150 Yahoo!　小学館　集英社
1100 電通　TBS　テレ朝 三菱商事　三井物産　講談社
1050 住友商事 マリン ＮＲＩ 　野村證券　P&G
1000 新生銀行　日本生命　
950 Microsoft　博報堂　JAFCO 大和証券
900 住友林業　野村総研　アクセンチュア　 第一生命　日興ｺｰﾃﾞｭｱﾙ　損保ジャパン　三井住友海上
850 主要外資系ITコンサル　大手一般紙（除毎日）　明治安田生命　
800 日銀　大和総研　任天堂　伊藤忠　日本郵船 商船三井　リクルート　密輸　新日本石油 　 メガ赤　あいおい損保
750 小田急電鉄　JRA 伊藤忠丸紅鉄鋼 丸紅　昭和シェル石油　メガ青（コース別） メガ緑 東海東京証券
700 ソニー　電力中央3社　ビール3社　新日鉱ＨＤｓ　トヨタ　出光興産　私大職員　　アフラック 　稠密　あおぞら銀行
650 ドコモ　キヤノン　オリックス　★伊藤園 東・大ガス　JR東西　京王電鉄　味の素　メガ青（ソルジャー）
600 パナソニック　データ　NHK　日本郵政ｸﾞﾙｰﾌﾟ　財閥非鉄３社　西武鉄道 焼酎
550 パソナ　ベンチャーリンク　エンジャパン　シャープ　りそな　インテリジェンス　毎日新聞

日本の３０歳代平均年収

1200（万） キーエンス　フジテレビ　日本テレビ
1150 Yahoo!　小学館　集英社
1100 電通　TBS　テレ朝 三菱商事　三井物産　講談社
1050 住友商事 マリン ＮＲＩ 　野村證券　P&G
1000 新生銀行　日本生命　
950 Microsoft　博報堂　JAFCO 大和証券
900 住友林業　野村総研　アクセンチュア　 第一生命　日興ｺｰﾃﾞｭｱﾙ　損保ジャパン　三井住友海上
850 主要外資系ITコンサル　大手一般紙（除毎日）　明治安田生命　
800 日銀　大和総研　任天堂　伊藤忠　日本郵船 商船三井　リクルート　密輸　新日本石油 　 メガ赤　あいおい損保
750 小田急電鉄　JRA 伊藤忠丸紅鉄鋼 丸紅　昭和シェル石油　メガ青（コース別） メガ緑 東海東京証券
700 ソニー　電力中央3社　ビール3社　新日鉱ＨＤｓ　トヨタ　出光興産　私大職員　　アフラック 　稠密　あおぞら銀行
650 ドコモ　キヤノン　オリックス　★伊藤園 東・大ガス　JR東西　京王電鉄　味の素　メガ青（ソルジャー）
600 パナソニック　データ　NHK　日本郵政ｸﾞﾙｰﾌﾟ　財閥非鉄３社　西武鉄道 焼酎
550 パソナ　ベンチャーリンク　エンジャパン　シャープ　りそな　インテリジェンス　毎日新聞

>>652
そんな資料貼ってどうしたいの？
そんなに年収欲しかったら↑の会社に転職すればいいじゃん

>>652
少なくもこの一覧では、伊藤園の３０歳台の年収＝６５０万円に成って
いるけど、６５０万円も貰えるのは支店長以上で４０歳台。
何たって、平役員でも1000万円位wwwwwwwwwwwworz

>>650
何処の部署に改善策を出せば、聞いてくれるの。
聞いてくれる部署が無いから、去年の伊藤園のような醜態を晒しているんじゃ
ないの。
経費節減・人件費節減（稚拙な残業代の改竄）しか方法をこうじて無いじゃん。
後は、営業原価の引き下げくらい。
本当に暗いwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

伊藤園落ちた俺は勝ち組？

勝ち組です

>>656
良かった、良かった、本当に良かったですね。
今の伊藤園の陰湿な体質を経験しなくて良かったですね。

>>656
人生救われたな！！

(゜Д゜)・・・・

>>652
味の素やキャノン並に、給料もらえれば、このようなレスが１８も
続かない。
伊藤園じゃ〜３０歳台　４００〜４５０万円あれば良い方じゃない。
全社・レディース・ゴルフコンペとか訳の判らない、見え張りの行事ばかりに
金を使って、社員には還元することを知らない企業ですから。
宣伝になる・社員の戦意高揚、馬鹿言ってじゃないの。
宣伝なら、テレビで話題になるような物を作れ。
今までのTVｺﾏｰｼｬﾙ、全部駄作、放映中にトイレ行っちゃうよ。

そういえば関西のＫと人事部付のＳが不倫関係らしいね。

日本の３０歳代平均年収

1200（万） キーエンス　フジテレビ　日本テレビ
1150 Yahoo!　小学館　集英社
1100 電通　TBS　テレ朝 三菱商事　三井物産　講談社
1050 住友商事 マリン ＮＲＩ 　野村證券　P&G
1000 新生銀行　日本生命　
950 Microsoft　博報堂　JAFCO 大和証券
900 住友林業　野村総研　アクセンチュア　 第一生命　日興ｺｰﾃﾞｭｱﾙ　損保ジャパン　三井住友海上
850 主要外資系ITコンサル　大手一般紙（除毎日）　明治安田生命　
800 日銀　大和総研　任天堂　伊藤忠　日本郵船 商船三井　リクルート　密輸　新日本石油 　 メガ赤　あいおい損保
750 小田急電鉄　JRA 伊藤忠丸紅鉄鋼 丸紅　昭和シェル石油　メガ青（コース別） メガ緑 東海東京証券
700 ソニー　電力中央3社　ビール3社　新日鉱ＨＤｓ　トヨタ　出光興産　私大職員　　アフラック 　稠密　あおぞら銀行
650 ドコモ　キヤノン　オリックス　★伊藤園 東・大ガス　JR東西　京王電鉄　味の素　メガ青（ソルジャー）
600 パナソニック　データ　NHK　日本郵政ｸﾞﾙｰﾌﾟ　財閥非鉄３社　西武鉄道 焼酎
550 パソナ　ベンチャーリンク　エンジャパン　シャープ　りそな　インテリジェンス　毎日新聞

日本の３０歳代平均年収

1200（万） キーエンス　フジテレビ　日本テレビ
1150 Yahoo!　小学館　集英社
1100 電通　TBS　テレ朝 三菱商事　三井物産　講談社
1050 住友商事 マリン ＮＲＩ 　野村證券　P&G
1000 新生銀行　日本生命　
950 Microsoft　博報堂　JAFCO 大和証券
900 住友林業　野村総研　アクセンチュア　 第一生命　日興ｺｰﾃﾞｭｱﾙ　損保ジャパン　三井住友海上
850 主要外資系ITコンサル　大手一般紙（除毎日）　明治安田生命　
800 日銀　大和総研　任天堂　伊藤忠　日本郵船 商船三井　リクルート　密輸　新日本石油 　 メガ赤　あいおい損保
750 小田急電鉄　JRA 伊藤忠丸紅鉄鋼 丸紅　昭和シェル石油　メガ青（コース別） メガ緑 東海東京証券
700 ソニー　電力中央3社　ビール3社　新日鉱ＨＤｓ　トヨタ　出光興産　私大職員　　アフラック 　稠密　あおぞら銀行
650 ドコモ　キヤノン　オリックス　★伊藤園 東・大ガス　JR東西　京王電鉄　味の素　メガ青（ソルジャー）
600 パナソニック　データ　NHK　日本郵政ｸﾞﾙｰﾌﾟ　財閥非鉄３社　西武鉄道 焼酎
550 パソナ　ベンチャーリンク　エンジャパン　シャープ　りそな　インテリジェンス　毎日新聞

日本の就職偏差値

71 GS Mck
70 MS BCG
----------------------------------------------------------------------------------------------------
69 外資金融2nd 野村證券(IB/FE/ﾘｻｰﾁ) 新日石 集英社 三菱商事 三井不動産 三菱地所 ﾌｼﾞﾃﾚﾋﾞ 日本ﾃﾚﾋﾞ TBS ﾃﾚ朝
68 外資ｺﾝｻﾙ2nd P&G(ﾏｰｹ) 日銀 DBJ Monex SPARX JBIC 電通 三井物産 野村AM 東ﾃﾚ 朝日新聞 小学館 講談社 商船三井 NRI(ｺﾝｻﾙ) 日本郵船
67 外資金融3rd みずほ(GCF) 三菱東京(IE除FT) NHK 準ｷｰ 共同通信 日経/読売新聞 P&G(ﾌｧｲﾅﾝｽ) GE(FMP) JICA JETRO 全銀協 JR東海 博報堂
66 外資ｺﾝｻﾙ3rd みずほ(IB) 三菱東京(IB) 東証 JRA 毎日新聞 任天堂　東建　東急不　 伊藤忠 新日鐵
----------------------------------------------------------------------------------------------------
65 都市ガス・電各社 JAFCO NIFSMBC 時事通信 産経新聞 住友不P＆G（CMK） ﾎﾝﾀﾞ ｿﾆｰ 　ﾄﾖﾀ　JFE 昭和ｼｪﾙ JR東/西 住商
64 出光 新生銀(IB) JAIC 森ﾄﾗｽﾄ 川崎汽船 ﾊﾟﾅｿﾆｯｸ 味の素 BASF 住友電工 住友金属 信越・財閥化学 富士ﾌｲﾙﾑ 丸紅農中 東北・九州電
63 ﾏﾘﾝ JA全農 JA全中 三菱UFJ信託 大和SMBC AC(IT) 富士ｾﾞﾛ ﾘｺｰ Oracle ｷﾘﾝ ｻﾝﾄﾘｰ ﾕﾆﾘﾊﾞ 花王 SAP 四国/北陸/北電 NTTﾄﾞｺﾓ 豊田通商 　
62 NRI(SE) IBM　住友信託 ADK P＆G(CBD) 日産 ｱｻﾋ 日立　日清製粉 旭化成 神戸製鋼 三菱重工 ﾃﾞﾝｿｰ
61 ｷﾔﾉﾝ 中央三井信託 東ﾚ 三菱ﾏﾃ 住友3Ｍ JOMO　NTTﾃﾞｰﾀ KDDI 双日
60 三菱東京(EE） 日本政金公庫 JT ★伊藤園 ﾊﾟﾅｿﾆｯｸ電工 川崎重工 ＮＴＴコミュ　apple J&J

日本の就職偏差値

71 GS Mck
70 MS BCG
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69 外資金融2nd 野村證券(IB/FE/ﾘｻｰﾁ) 新日石 集英社 三菱商事 三井不動産 三菱地所 ﾌｼﾞﾃﾚﾋﾞ 日本ﾃﾚﾋﾞ TBS ﾃﾚ朝
68 外資ｺﾝｻﾙ2nd P&G(ﾏｰｹ) 日銀 DBJ Monex SPARX JBIC 電通 三井物産 野村AM 東ﾃﾚ 朝日新聞 小学館 講談社 商船三井 NRI(ｺﾝｻﾙ) 日本郵船
67 外資金融3rd みずほ(GCF) 三菱東京(IE除FT) NHK 準ｷｰ 共同通信 日経/読売新聞 P&G(ﾌｧｲﾅﾝｽ) GE(FMP) JICA JETRO 全銀協 JR東海 博報堂
66 外資ｺﾝｻﾙ3rd みずほ(IB) 三菱東京(IB) 東証 JRA 毎日新聞 任天堂　東建　東急不　 伊藤忠 新日鐵
----------------------------------------------------------------------------------------------------
65 都市ガス・電各社 JAFCO NIFSMBC 時事通信 産経新聞 住友不P＆G（CMK） ﾎﾝﾀﾞ ｿﾆｰ 　ﾄﾖﾀ　JFE 昭和ｼｪﾙ JR東/西 住商
64 出光 新生銀(IB) JAIC 森ﾄﾗｽﾄ 川崎汽船 ﾊﾟﾅｿﾆｯｸ 味の素 BASF 住友電工 住友金属 信越・財閥化学 富士ﾌｲﾙﾑ 丸紅農中 東北・九州電
63 ﾏﾘﾝ JA全農 JA全中 三菱UFJ信託 大和SMBC AC(IT) 富士ｾﾞﾛ ﾘｺｰ Oracle ｷﾘﾝ ｻﾝﾄﾘｰ ﾕﾆﾘﾊﾞ 花王 SAP 四国/北陸/北電 NTTﾄﾞｺﾓ 豊田通商 　
62 NRI(SE) IBM　住友信託 ADK P＆G(CBD) 日産 ｱｻﾋ 日立　日清製粉 旭化成 神戸製鋼 三菱重工 ﾃﾞﾝｿｰ
61 ｷﾔﾉﾝ 中央三井信託 東ﾚ 三菱ﾏﾃ 住友3Ｍ JOMO　NTTﾃﾞｰﾀ KDDI 双日
60 三菱東京(EE） 日本政金公庫 JT ★伊藤園 ﾊﾟﾅｿﾆｯｸ電工 川崎重工 ＮＴＴコミュ　apple J&J

日本の就職偏差値

71 GS Mck
70 MS BCG
----------------------------------------------------------------------------------------------------
69 外資金融2nd 野村證券(IB/FE/ﾘｻｰﾁ) 新日石 集英社 三菱商事 三井不動産 三菱地所 ﾌｼﾞﾃﾚﾋﾞ 日本ﾃﾚﾋﾞ TBS ﾃﾚ朝
68 外資ｺﾝｻﾙ2nd P&G(ﾏｰｹ) 日銀 DBJ Monex SPARX JBIC 電通 三井物産 野村AM 東ﾃﾚ 朝日新聞 小学館 講談社 商船三井 NRI(ｺﾝｻﾙ) 日本郵船
67 外資金融3rd みずほ(GCF) 三菱東京(IE除FT) NHK 準ｷｰ 共同通信 日経/読売新聞 P&G(ﾌｧｲﾅﾝｽ) GE(FMP) JICA JETRO 全銀協 JR東海 博報堂
66 外資ｺﾝｻﾙ3rd みずほ(IB) 三菱東京(IB) 東証 JRA 毎日新聞 任天堂　東建　東急不　 伊藤忠 新日鐵
----------------------------------------------------------------------------------------------------
65 都市ガス・電各社 JAFCO NIFSMBC 時事通信 産経新聞 住友不P＆G（CMK） ﾎﾝﾀﾞ ｿﾆｰ 　ﾄﾖﾀ　JFE 昭和ｼｪﾙ JR東/西 住商
64 出光 新生銀(IB) JAIC 森ﾄﾗｽﾄ 川崎汽船 ﾊﾟﾅｿﾆｯｸ 味の素 BASF 住友電工 住友金属 信越・財閥化学 富士ﾌｲﾙﾑ 丸紅農中 東北・九州電
63 ﾏﾘﾝ JA全農 JA全中 三菱UFJ信託 大和SMBC AC(IT) 富士ｾﾞﾛ ﾘｺｰ Oracle ｷﾘﾝ ｻﾝﾄﾘｰ ﾕﾆﾘﾊﾞ 花王 SAP 四国/北陸/北電 NTTﾄﾞｺﾓ 豊田通商 　
62 NRI(SE) IBM　住友信託 ADK P＆G(CBD) 日産 ｱｻﾋ 日立　日清製粉 旭化成 神戸製鋼 三菱重工 ﾃﾞﾝｿｰ
61 ｷﾔﾉﾝ 中央三井信託 東ﾚ 三菱ﾏﾃ 住友3Ｍ JOMO　NTTﾃﾞｰﾀ KDDI 双日
60 三菱東京(EE） 日本政金公庫 JT ★伊藤園 ﾊﾟﾅｿﾆｯｸ電工 川崎重工 ＮＴＴコミュ　apple J&J

高学歴就職数

| all　 | 東 | 京 | 北 | ﾄﾝ | 名 | 阪 | 九 | 工 | 一 | 早 | 慶 |東+京(%)|高学歴(%)|企業名
| 139 | 25 | 10 | 02 | -- | 02 | 01 | 01 | 03 | 10 | 22 | 30 |　 25.2　 |　 76.3　 |三菱商
| 028 | 05 | 01 | -- | -- | 01 | 02 | -- | -- | 03 | 06 | 05 |　 21.4　 |　 82.1　 |日本郵船
| 026 | 04 | 01 | -- | -- | -- | 01 | -- | -- | 02 | 05 | 05 |　 19.2　 |　 69.2　 |丸紅
| 110 | 12 | 09 | 04 | 04 | 03 | 07 | 09 | 10 | 01 | 09 | 15 |　 19.1　 |　 75.5　 |IHI
| 072 | 07 | 02 | 03 | 06 | -- | 01 | 01 | 06 | 03 | 09 | 07 |　 12.5　 |　 62.5　 |新日石
| 040 | 03 | 02 | 04 | 03 | 01 | -- | 01 | 01 | -- | 01 | 02 |　 12.5　 |　 45.0　 |三菱ﾚｲ
| 425 | 28 | 16 | 14 | 11 | 18 | 22 | 41 | 20 | 05 | 19 | 21 |　 10.4　 |　 50.6　 |ソニー
| 098 | 04 | 05 | 04 | 06 | 03 | 06 | 06 | 04 | 03 | 05 | 06 |　 09.2　 |　 53.1　 |キャノン
| 152 | 09 | 05 | 02 | 03 | 04 | 05 | 08 | -- | 01 | 11 | 08 |　 09.2　 |　 36.8　 |ｷﾘﾝﾋﾞｰﾙ
| 150 | 07 | 02 | -- | 01 | 02 | 03 | -- | 01 | 02 | 10 | 06 |　 06.0　 |　 22.7　 |明治安田
| 022 | 01 | -- | -- | -- | -- | -- | -- | -- | -- | 06 | 04 |　 04.5　 |　 50.0　 |東芝
| 710 | 16 | 15 | 15 | 16 | 16 | 38 | 14 | 14 | 01 | 23 | 16 |　 04.4　 |　 25.9　 |三菱電
| 122 | 01 | 04 | -- | -- | -- | -- | -- | -- | -- | 12 | 24 |　 04.1　 |　 33.6　 JR東海
| 073 | 01 | 02 | 01 | 01 | -- | -- | 01 | 02 | 01 | 06 | 03 |　 04.1　 |　 24.7　 |JR東日本
| 620 | 16 | 08 | 03 | 01 | 08 | 13 | 02 | 03 | 14 | 40 | 42 |　 03.9　 |　 24.2　 |三菱UFJ
| 757 | 18 | 07 | 03 | 03 | 01 | 04 | 07 | 02 | 08 | 46 | 83 |　 03.3　 |　 24.0　 |東京海上
| 107 | -- | 02 | 02 | 03 | 01 | 02 | 01 | 06 | -- | 05 | 02 |　 01.9　 |　 22.4　 |★伊藤園
| 163 | 01 | 02 | 03 | 02 | 02 | 01 | 09 | 01 | -- | 04 | 01 |　 01.8　 |　 16.0　 |三菱自

日本の就職偏差値

71 GS Mck
70 MS BCG
----------------------------------------------------------------------------------------------------
69 外資金融2nd 野村證券(IB/FE/ﾘｻｰﾁ) 新日石 集英社 三菱商事 三井不動産 三菱地所 ﾌｼﾞﾃﾚﾋﾞ 日本ﾃﾚﾋﾞ TBS ﾃﾚ朝
68 外資ｺﾝｻﾙ2nd P&G(ﾏｰｹ) 日銀 DBJ Monex SPARX JBIC 電通 三井物産 野村AM 東ﾃﾚ 朝日新聞 小学館 講談社 商船三井 NRI(ｺﾝｻﾙ) 日本郵船
67 外資金融3rd みずほ(GCF) 三菱東京(IE除FT) NHK 準ｷｰ 共同通信 日経/読売新聞 P&G(ﾌｧｲﾅﾝｽ) GE(FMP) JICA JETRO 全銀協 JR東海 博報堂
66 外資ｺﾝｻﾙ3rd みずほ(IB) 三菱東京(IB) 東証 JRA 毎日新聞 任天堂　東建　東急不　 伊藤忠 新日鐵
----------------------------------------------------------------------------------------------------
65 都市ガス・電各社 JAFCO NIFSMBC 時事通信 産経新聞 住友不P＆G（CMK） ﾎﾝﾀﾞ ｿﾆｰ 　ﾄﾖﾀ　JFE 昭和ｼｪﾙ JR東/西 住商
64 出光 新生銀(IB) JAIC 森ﾄﾗｽﾄ 川崎汽船 ﾊﾟﾅｿﾆｯｸ 味の素 BASF 住友電工 住友金属 信越・財閥化学 富士ﾌｲﾙﾑ 丸紅農中 東北・九州電
63 ﾏﾘﾝ JA全農 JA全中 三菱UFJ信託 大和SMBC AC(IT) 富士ｾﾞﾛ ﾘｺｰ Oracle ｷﾘﾝ ｻﾝﾄﾘｰ ﾕﾆﾘﾊﾞ 花王 SAP 四国/北陸/北電 NTTﾄﾞｺﾓ 豊田通商 　
62 NRI(SE) IBM　住友信託 ADK P＆G(CBD) 日産 ｱｻﾋ 日立　日清製粉 旭化成 神戸製鋼 三菱重工 ﾃﾞﾝｿｰ
61 ｷﾔﾉﾝ 中央三井信託 東ﾚ 三菱ﾏﾃ 住友3Ｍ JOMO　NTTﾃﾞｰﾀ KDDI 双日
60 三菱東京(EE） 日本政金公庫 JT ★伊藤園 ﾊﾟﾅｿﾆｯｸ電工 川崎重工 ＮＴＴコミュ　apple J&J

日本の就職偏差値

71 GS Mck
70 MS BCG
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69 外資金融2nd 野村證券(IB/FE/ﾘｻｰﾁ) 新日石 集英社 三菱商事 三井不動産 三菱地所 ﾌｼﾞﾃﾚﾋﾞ 日本ﾃﾚﾋﾞ TBS ﾃﾚ朝
68 外資ｺﾝｻﾙ2nd P&G(ﾏｰｹ) 日銀 DBJ Monex SPARX JBIC 電通 三井物産 野村AM 東ﾃﾚ 朝日新聞 小学館 講談社 商船三井 NRI(ｺﾝｻﾙ) 日本郵船
67 外資金融3rd みずほ(GCF) 三菱東京(IE除FT) NHK 準ｷｰ 共同通信 日経/読売新聞 P&G(ﾌｧｲﾅﾝｽ) GE(FMP) JICA JETRO 全銀協 JR東海 博報堂
66 外資ｺﾝｻﾙ3rd みずほ(IB) 三菱東京(IB) 東証 JRA 毎日新聞 任天堂　東建　東急不　 伊藤忠 新日鐵
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65 都市ガス・電各社 JAFCO NIFSMBC 時事通信 産経新聞 住友不P＆G（CMK） ﾎﾝﾀﾞ ｿﾆｰ 　ﾄﾖﾀ　JFE 昭和ｼｪﾙ JR東/西 住商
64 出光 新生銀(IB) JAIC 森ﾄﾗｽﾄ 川崎汽船 ﾊﾟﾅｿﾆｯｸ 味の素 BASF 住友電工 住友金属 信越・財閥化学 富士ﾌｲﾙﾑ 丸紅農中 東北・九州電
63 ﾏﾘﾝ JA全農 JA全中 三菱UFJ信託 大和SMBC AC(IT) 富士ｾﾞﾛ ﾘｺｰ Oracle ｷﾘﾝ ｻﾝﾄﾘｰ ﾕﾆﾘﾊﾞ 花王 SAP 四国/北陸/北電 NTTﾄﾞｺﾓ 豊田通商 　
62 NRI(SE) IBM　住友信託 ADK P＆G(CBD) 日産 ｱｻﾋ 日立　日清製粉 旭化成 神戸製鋼 三菱重工 ﾃﾞﾝｿｰ
61 ｷﾔﾉﾝ 中央三井信託 東ﾚ 三菱ﾏﾃ 住友3Ｍ JOMO　NTTﾃﾞｰﾀ KDDI 双日
60 三菱東京(EE） 日本政金公庫 JT ★伊藤園 ﾊﾟﾅｿﾆｯｸ電工 川崎重工 ＮＴＴコミュ　apple J&J

そういえば伊藤園レディースゴルフのゴルフ場、
本庄 正則が設計者らしいね。
完全に会社を私的利用してるよ・・
本事業と全く関係の無いゴルフ場を作り大会を開催、
同族企業はやりたい放題だね。
ところでこのゴルフ場「グレートアイランド倶楽部」は
伊藤園社員は利用できるの？

喜こばれるよ。当たり前です。

Ｐ濃い味はコード変える必要はないと思う。
箱もほとんど同じだし現場混乱するだけだよ。

>>663〜>>670
馬鹿か？。
伊藤園の偏差値がこんなに高いわけないだろ。
せいぜい、50未満、場合によっては40未満、何でこんなに高い偏差値の
表を掲示するか不思議。
人事部の工作員か？。
皆さん、騙されてはいけませんよ〜、伊藤園と三菱系列関連会社が同レベルな
訳が無いでしょ。
常識で考えても明らか！
グレートアイランド倶楽部だっけ、伊藤園の関連会社の赤字の温床、これだけ
ゴルフ場が有って、これと言った特徴の無いゴルフ場が評価を得るわけが無い
早く、茶畑にでもして温室効果ガスの低減として世間にアピールしろ。
故会長が存命なら、とっくに森林に戻している。

>>663〜>>670
何所から、こんな表を持ってくるのか、作るのか知らないけど
非常識極まりない。
ここでも、伊藤園人事部は、残業代に引き続き「改竄」？。
もし、第三者なら止めろ、書き込み先「特定」するぞ！。ボケ！！！！！。

日本の３０歳代平均年収

1200（万） キーエンス　フジテレビ　日本テレビ
1150 Yahoo!　小学館　集英社
1100 電通　TBS　テレ朝 三菱商事　三井物産　講談社
1050 住友商事 マリン ＮＲＩ 　野村證券　P&G
1000 新生銀行　日本生命　
950 Microsoft　博報堂　JAFCO 大和証券
900 住友林業　野村総研　アクセンチュア　 第一生命　日興ｺｰﾃﾞｭｱﾙ　損保ジャパン　三井住友海上
850 主要外資系ITコンサル　大手一般紙（除毎日）　明治安田生命　
800 日銀　大和総研　任天堂　伊藤忠　日本郵船 商船三井　リクルート　密輸　新日本石油 　 メガ赤　あいおい損保
750 小田急電鉄　JRA 伊藤忠丸紅鉄鋼 丸紅　昭和シェル石油　メガ青（コース別） メガ緑 東海東京証券
700 ソニー　電力中央3社　ビール3社　新日鉱ＨＤｓ　トヨタ　出光興産　私大職員　　アフラック 　稠密　あおぞら銀行
650 ドコモ　キヤノン　オリックス　★伊藤園 東・大ガス　JR東西　京王電鉄　味の素　メガ青（ソルジャー）
600 パナソニック　データ　NHK　日本郵政ｸﾞﾙｰﾌﾟ　財閥非鉄３社　西武鉄道 焼酎
550 パソナ　ベンチャーリンク　エンジャパン　シャープ　りそな　インテリジェンス　毎日新聞

高学歴就職数

| all　 | 東 | 京 | 北 | ﾄﾝ | 名 | 阪 | 九 | 工 | 一 | 早 | 慶 |東+京(%)|高学歴(%)|企業名
| 139 | 25 | 10 | 02 | -- | 02 | 01 | 01 | 03 | 10 | 22 | 30 |　 25.2　 |　 76.3　 |三菱商
| 028 | 05 | 01 | -- | -- | 01 | 02 | -- | -- | 03 | 06 | 05 |　 21.4　 |　 82.1　 |日本郵船
| 026 | 04 | 01 | -- | -- | -- | 01 | -- | -- | 02 | 05 | 05 |　 19.2　 |　 69.2　 |丸紅
| 110 | 12 | 09 | 04 | 04 | 03 | 07 | 09 | 10 | 01 | 09 | 15 |　 19.1　 |　 75.5　 |IHI
| 072 | 07 | 02 | 03 | 06 | -- | 01 | 01 | 06 | 03 | 09 | 07 |　 12.5　 |　 62.5　 |新日石
| 040 | 03 | 02 | 04 | 03 | 01 | -- | 01 | 01 | -- | 01 | 02 |　 12.5　 |　 45.0　 |三菱ﾚｲ
| 425 | 28 | 16 | 14 | 11 | 18 | 22 | 41 | 20 | 05 | 19 | 21 |　 10.4　 |　 50.6　 |ソニー
| 098 | 04 | 05 | 04 | 06 | 03 | 06 | 06 | 04 | 03 | 05 | 06 |　 09.2　 |　 53.1　 |キャノン
| 152 | 09 | 05 | 02 | 03 | 04 | 05 | 08 | -- | 01 | 11 | 08 |　 09.2　 |　 36.8　 |ｷﾘﾝﾋﾞｰﾙ
| 150 | 07 | 02 | -- | 01 | 02 | 03 | -- | 01 | 02 | 10 | 06 |　 06.0　 |　 22.7　 |明治安田
| 022 | 01 | -- | -- | -- | -- | -- | -- | -- | -- | 06 | 04 |　 04.5　 |　 50.0　 |東芝
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| 122 | 01 | 04 | -- | -- | -- | -- | -- | -- | -- | 12 | 24 |　 04.1　 |　 33.6　 JR東海
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| 620 | 16 | 08 | 03 | 01 | 08 | 13 | 02 | 03 | 14 | 40 | 42 |　 03.9　 |　 24.2　 |三菱UFJ
| 757 | 18 | 07 | 03 | 03 | 01 | 04 | 07 | 02 | 08 | 46 | 83 |　 03.3　 |　 24.0　 |東京海上
| 107 | -- | 02 | 02 | 03 | 01 | 02 | 01 | 06 | -- | 05 | 02 |　 01.9　 |　 22.4　 |★伊藤園
| 163 | 01 | 02 | 03 | 02 | 02 | 01 | 09 | 01 | -- | 04 | 01 |　 01.8　 |　 16.0　 |三菱自

高学歴就職数

| all　 | 東 | 京 | 北 | ﾄﾝ | 名 | 阪 | 九 | 工 | 一 | 早 | 慶 |東+京(%)|高学歴(%)|企業名
| 139 | 25 | 10 | 02 | -- | 02 | 01 | 01 | 03 | 10 | 22 | 30 |　 25.2　 |　 76.3　 |三菱商
| 028 | 05 | 01 | -- | -- | 01 | 02 | -- | -- | 03 | 06 | 05 |　 21.4　 |　 82.1　 |日本郵船
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| 110 | 12 | 09 | 04 | 04 | 03 | 07 | 09 | 10 | 01 | 09 | 15 |　 19.1　 |　 75.5　 |IHI
| 072 | 07 | 02 | 03 | 06 | -- | 01 | 01 | 06 | 03 | 09 | 07 |　 12.5　 |　 62.5　 |新日石
| 040 | 03 | 02 | 04 | 03 | 01 | -- | 01 | 01 | -- | 01 | 02 |　 12.5　 |　 45.0　 |三菱ﾚｲ
| 425 | 28 | 16 | 14 | 11 | 18 | 22 | 41 | 20 | 05 | 19 | 21 |　 10.4　 |　 50.6　 |ソニー
| 098 | 04 | 05 | 04 | 06 | 03 | 06 | 06 | 04 | 03 | 05 | 06 |　 09.2　 |　 53.1　 |キャノン
| 152 | 09 | 05 | 02 | 03 | 04 | 05 | 08 | -- | 01 | 11 | 08 |　 09.2　 |　 36.8　 |ｷﾘﾝﾋﾞｰﾙ
| 150 | 07 | 02 | -- | 01 | 02 | 03 | -- | 01 | 02 | 10 | 06 |　 06.0　 |　 22.7　 |明治安田
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| 122 | 01 | 04 | -- | -- | -- | -- | -- | -- | -- | 12 | 24 |　 04.1　 |　 33.6　 JR東海
| 073 | 01 | 02 | 01 | 01 | -- | -- | 01 | 02 | 01 | 06 | 03 |　 04.1　 |　 24.7　 |JR東日本
| 620 | 16 | 08 | 03 | 01 | 08 | 13 | 02 | 03 | 14 | 40 | 42 |　 03.9　 |　 24.2　 |三菱UFJ
| 757 | 18 | 07 | 03 | 03 | 01 | 04 | 07 | 02 | 08 | 46 | 83 |　 03.3　 |　 24.0　 |東京海上
| 107 | -- | 02 | 02 | 03 | 01 | 02 | 01 | 06 | -- | 05 | 02 |　 01.9　 |　 22.4　 |★伊藤園
| 163 | 01 | 02 | 03 | 02 | 02 | 01 | 09 | 01 | -- | 04 | 01 |　 01.8　 |　 16.0　 |三菱自

日本の就職偏差値

71 GS Mck
70 MS BCG
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69 外資金融2nd 野村證券(IB/FE/ﾘｻｰﾁ) 新日石 集英社 三菱商事 三井不動産 三菱地所 ﾌｼﾞﾃﾚﾋﾞ 日本ﾃﾚﾋﾞ TBS ﾃﾚ朝
68 外資ｺﾝｻﾙ2nd P&G(ﾏｰｹ) 日銀 DBJ Monex SPARX JBIC 電通 三井物産 野村AM 東ﾃﾚ 朝日新聞 小学館 講談社 商船三井 NRI(ｺﾝｻﾙ) 日本郵船
67 外資金融3rd みずほ(GCF) 三菱東京(IE除FT) NHK 準ｷｰ 共同通信 日経/読売新聞 P&G(ﾌｧｲﾅﾝｽ) GE(FMP) JICA JETRO 全銀協 JR東海 博報堂
66 外資ｺﾝｻﾙ3rd みずほ(IB) 三菱東京(IB) 東証 JRA 毎日新聞 任天堂　東建　東急不　 伊藤忠 新日鐵
----------------------------------------------------------------------------------------------------
65 都市ガス・電各社 JAFCO NIFSMBC 時事通信 産経新聞 住友不P＆G（CMK） ﾎﾝﾀﾞ ｿﾆｰ 　ﾄﾖﾀ　JFE 昭和ｼｪﾙ JR東/西 住商
64 出光 新生銀(IB) JAIC 森ﾄﾗｽﾄ 川崎汽船 ﾊﾟﾅｿﾆｯｸ 味の素 BASF 住友電工 住友金属 信越・財閥化学 富士ﾌｲﾙﾑ 丸紅農中 東北・九州電
63 ﾏﾘﾝ JA全農 JA全中 三菱UFJ信託 大和SMBC AC(IT) 富士ｾﾞﾛ ﾘｺｰ Oracle ｷﾘﾝ ｻﾝﾄﾘｰ ﾕﾆﾘﾊﾞ 花王 SAP 四国/北陸/北電 NTTﾄﾞｺﾓ 豊田通商 　
62 NRI(SE) IBM　住友信託 ADK P＆G(CBD) 日産 ｱｻﾋ 日立　日清製粉 旭化成 神戸製鋼 三菱重工 ﾃﾞﾝｿｰ
61 ｷﾔﾉﾝ 中央三井信託 東ﾚ 三菱ﾏﾃ 住友3Ｍ JOMO　NTTﾃﾞｰﾀ KDDI 双日
60 三菱東京(EE） 日本政金公庫 JT ★伊藤園 ﾊﾟﾅｿﾆｯｸ電工 川崎重工 ＮＴＴコミュ　apple J&J

日本の就職偏差値

71 GS Mck
70 MS BCG
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69 外資金融2nd 野村證券(IB/FE/ﾘｻｰﾁ) 新日石 集英社 三菱商事 三井不動産 三菱地所 ﾌｼﾞﾃﾚﾋﾞ 日本ﾃﾚﾋﾞ TBS ﾃﾚ朝
68 外資ｺﾝｻﾙ2nd P&G(ﾏｰｹ) 日銀 DBJ Monex SPARX JBIC 電通 三井物産 野村AM 東ﾃﾚ 朝日新聞 小学館 講談社 商船三井 NRI(ｺﾝｻﾙ) 日本郵船
67 外資金融3rd みずほ(GCF) 三菱東京(IE除FT) NHK 準ｷｰ 共同通信 日経/読売新聞 P&G(ﾌｧｲﾅﾝｽ) GE(FMP) JICA JETRO 全銀協 JR東海 博報堂
66 外資ｺﾝｻﾙ3rd みずほ(IB) 三菱東京(IB) 東証 JRA 毎日新聞 任天堂　東建　東急不　 伊藤忠 新日鐵
----------------------------------------------------------------------------------------------------
65 都市ガス・電各社 JAFCO NIFSMBC 時事通信 産経新聞 住友不P＆G（CMK） ﾎﾝﾀﾞ ｿﾆｰ 　ﾄﾖﾀ　JFE 昭和ｼｪﾙ JR東/西 住商
64 出光 新生銀(IB) JAIC 森ﾄﾗｽﾄ 川崎汽船 ﾊﾟﾅｿﾆｯｸ 味の素 BASF 住友電工 住友金属 信越・財閥化学 富士ﾌｲﾙﾑ 丸紅農中 東北・九州電
63 ﾏﾘﾝ JA全農 JA全中 三菱UFJ信託 大和SMBC AC(IT) 富士ｾﾞﾛ ﾘｺｰ Oracle ｷﾘﾝ ｻﾝﾄﾘｰ ﾕﾆﾘﾊﾞ 花王 SAP 四国/北陸/北電 NTTﾄﾞｺﾓ 豊田通商 　
62 NRI(SE) IBM　住友信託 ADK P＆G(CBD) 日産 ｱｻﾋ 日立　日清製粉 旭化成 神戸製鋼 三菱重工 ﾃﾞﾝｿｰ
61 ｷﾔﾉﾝ 中央三井信託 東ﾚ 三菱ﾏﾃ 住友3Ｍ JOMO　NTTﾃﾞｰﾀ KDDI 双日
60 三菱東京(EE） 日本政金公庫 JT ★伊藤園 ﾊﾟﾅｿﾆｯｸ電工 川崎重工 ＮＴＴコミュ　apple J&J

日本の就職偏差値

71 GS Mck
70 MS BCG
----------------------------------------------------------------------------------------------------
69 外資金融2nd 野村證券(IB/FE/ﾘｻｰﾁ) 新日石 集英社 三菱商事 三井不動産 三菱地所 ﾌｼﾞﾃﾚﾋﾞ 日本ﾃﾚﾋﾞ TBS ﾃﾚ朝
68 外資ｺﾝｻﾙ2nd P&G(ﾏｰｹ) 日銀 DBJ Monex SPARX JBIC 電通 三井物産 野村AM 東ﾃﾚ 朝日新聞 小学館 講談社 商船三井 NRI(ｺﾝｻﾙ) 日本郵船
67 外資金融3rd みずほ(GCF) 三菱東京(IE除FT) NHK 準ｷｰ 共同通信 日経/読売新聞 P&G(ﾌｧｲﾅﾝｽ) GE(FMP) JICA JETRO 全銀協 JR東海 博報堂
66 外資ｺﾝｻﾙ3rd みずほ(IB) 三菱東京(IB) 東証 JRA 毎日新聞 任天堂　東建　東急不　 伊藤忠 新日鐵
----------------------------------------------------------------------------------------------------
65 都市ガス・電各社 JAFCO NIFSMBC 時事通信 産経新聞 住友不P＆G（CMK） ﾎﾝﾀﾞ ｿﾆｰ 　ﾄﾖﾀ　JFE 昭和ｼｪﾙ JR東/西 住商
64 出光 新生銀(IB) JAIC 森ﾄﾗｽﾄ 川崎汽船 ﾊﾟﾅｿﾆｯｸ 味の素 BASF 住友電工 住友金属 信越・財閥化学 富士ﾌｲﾙﾑ 丸紅農中 東北・九州電
63 ﾏﾘﾝ JA全農 JA全中 三菱UFJ信託 大和SMBC AC(IT) 富士ｾﾞﾛ ﾘｺｰ Oracle ｷﾘﾝ ｻﾝﾄﾘｰ ﾕﾆﾘﾊﾞ 花王 SAP 四国/北陸/北電 NTTﾄﾞｺﾓ 豊田通商 　
62 NRI(SE) IBM　住友信託 ADK P＆G(CBD) 日産 ｱｻﾋ 日立　日清製粉 旭化成 神戸製鋼 三菱重工 ﾃﾞﾝｿｰ
61 ｷﾔﾉﾝ 中央三井信託 東ﾚ 三菱ﾏﾃ 住友3Ｍ JOMO　NTTﾃﾞｰﾀ KDDI 双日
60 三菱東京(EE） 日本政金公庫 JT ★伊藤園 ﾊﾟﾅｿﾆｯｸ電工 川崎重工 ＮＴＴコミュ　apple J&J

皆さんマルチは無視しましょう☆

日本の就職偏差値

71 GS Mck
70 MS BCG
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69 外資金融2nd 野村證券(IB/FE/ﾘｻｰﾁ) 新日石 集英社 三菱商事 三井不動産 三菱地所 ﾌｼﾞﾃﾚﾋﾞ 日本ﾃﾚﾋﾞ TBS ﾃﾚ朝
68 外資ｺﾝｻﾙ2nd P&G(ﾏｰｹ) 日銀 DBJ Monex SPARX JBIC 電通 三井物産 野村AM 東ﾃﾚ 朝日新聞 小学館 講談社 商船三井 NRI(ｺﾝｻﾙ) 日本郵船
67 外資金融3rd みずほ(GCF) 三菱東京(IE除FT) NHK 準ｷｰ 共同通信 日経/読売新聞 P&G(ﾌｧｲﾅﾝｽ) GE(FMP) JICA JETRO 全銀協 JR東海 博報堂
66 外資ｺﾝｻﾙ3rd みずほ(IB) 三菱東京(IB) 東証 JRA 毎日新聞 任天堂　東建　東急不　 伊藤忠 新日鐵
----------------------------------------------------------------------------------------------------
65 都市ガス・電各社 JAFCO NIFSMBC 時事通信 産経新聞 住友不P＆G（CMK） ﾎﾝﾀﾞ ｿﾆｰ 　ﾄﾖﾀ　JFE 昭和ｼｪﾙ JR東/西 住商
64 出光 新生銀(IB) JAIC 森ﾄﾗｽﾄ 川崎汽船 ﾊﾟﾅｿﾆｯｸ 味の素 BASF 住友電工 住友金属 信越・財閥化学 富士ﾌｲﾙﾑ 丸紅農中 東北・九州電
63 ﾏﾘﾝ JA全農 JA全中 三菱UFJ信託 大和SMBC AC(IT) 富士ｾﾞﾛ ﾘｺｰ Oracle ｷﾘﾝ ｻﾝﾄﾘｰ ﾕﾆﾘﾊﾞ 花王 SAP 四国/北陸/北電 NTTﾄﾞｺﾓ 豊田通商 　
62 NRI(SE) IBM　住友信託 ADK P＆G(CBD) 日産 ｱｻﾋ 日立　日清製粉 旭化成 神戸製鋼 三菱重工 ﾃﾞﾝｿｰ
61 ｷﾔﾉﾝ 中央三井信託 東ﾚ 三菱ﾏﾃ 住友3Ｍ JOMO　NTTﾃﾞｰﾀ KDDI 双日
60 三菱東京(EE） 日本政金公庫 JT ★伊藤園 ﾊﾟﾅｿﾆｯｸ電工 川崎重工 ＮＴＴコミュ　apple J&J

高学歴就職数

| all　 | 東 | 京 | 北 | ﾄﾝ | 名 | 阪 | 九 | 工 | 一 | 早 | 慶 |東+京(%)|高学歴(%)|企業名
| 139 | 25 | 10 | 02 | -- | 02 | 01 | 01 | 03 | 10 | 22 | 30 |　 25.2　 |　 76.3　 |三菱商
| 028 | 05 | 01 | -- | -- | 01 | 02 | -- | -- | 03 | 06 | 05 |　 21.4　 |　 82.1　 |日本郵船
| 026 | 04 | 01 | -- | -- | -- | 01 | -- | -- | 02 | 05 | 05 |　 19.2　 |　 69.2　 |丸紅
| 110 | 12 | 09 | 04 | 04 | 03 | 07 | 09 | 10 | 01 | 09 | 15 |　 19.1　 |　 75.5　 |IHI
| 072 | 07 | 02 | 03 | 06 | -- | 01 | 01 | 06 | 03 | 09 | 07 |　 12.5　 |　 62.5　 |新日石
| 040 | 03 | 02 | 04 | 03 | 01 | -- | 01 | 01 | -- | 01 | 02 |　 12.5　 |　 45.0　 |三菱ﾚｲ
| 425 | 28 | 16 | 14 | 11 | 18 | 22 | 41 | 20 | 05 | 19 | 21 |　 10.4　 |　 50.6　 |ソニー
| 098 | 04 | 05 | 04 | 06 | 03 | 06 | 06 | 04 | 03 | 05 | 06 |　 09.2　 |　 53.1　 |キャノン
| 152 | 09 | 05 | 02 | 03 | 04 | 05 | 08 | -- | 01 | 11 | 08 |　 09.2　 |　 36.8　 |ｷﾘﾝﾋﾞｰﾙ
| 150 | 07 | 02 | -- | 01 | 02 | 03 | -- | 01 | 02 | 10 | 06 |　 06.0　 |　 22.7　 |明治安田
| 022 | 01 | -- | -- | -- | -- | -- | -- | -- | -- | 06 | 04 |　 04.5　 |　 50.0　 |東芝
| 710 | 16 | 15 | 15 | 16 | 16 | 38 | 14 | 14 | 01 | 23 | 16 |　 04.4　 |　 25.9　 |三菱電
| 122 | 01 | 04 | -- | -- | -- | -- | -- | -- | -- | 12 | 24 |　 04.1　 |　 33.6　 JR東海
| 073 | 01 | 02 | 01 | 01 | -- | -- | 01 | 02 | 01 | 06 | 03 |　 04.1　 |　 24.7　 |JR東日本
| 620 | 16 | 08 | 03 | 01 | 08 | 13 | 02 | 03 | 14 | 40 | 42 |　 03.9　 |　 24.2　 |三菱UFJ
| 757 | 18 | 07 | 03 | 03 | 01 | 04 | 07 | 02 | 08 | 46 | 83 |　 03.3　 |　 24.0　 |東京海上
| 107 | -- | 02 | 02 | 03 | 01 | 02 | 01 | 06 | -- | 05 | 02 |　 01.9　 |　 22.4　 |★伊藤園
| 163 | 01 | 02 | 03 | 02 | 02 | 01 | 09 | 01 | -- | 04 | 01 |　 01.8　 |　 16.0　 |三菱自

日本の就職偏差値

71 GS Mck
70 MS BCG
----------------------------------------------------------------------------------------------------
69 外資金融2nd 野村證券(IB/FE/ﾘｻｰﾁ) 新日石 集英社 三菱商事 三井不動産 三菱地所 ﾌｼﾞﾃﾚﾋﾞ 日本ﾃﾚﾋﾞ TBS ﾃﾚ朝
68 外資ｺﾝｻﾙ2nd P&G(ﾏｰｹ) 日銀 DBJ Monex SPARX JBIC 電通 三井物産 野村AM 東ﾃﾚ 朝日新聞 小学館 講談社 商船三井 NRI(ｺﾝｻﾙ) 日本郵船
67 外資金融3rd みずほ(GCF) 三菱東京(IE除FT) NHK 準ｷｰ 共同通信 日経/読売新聞 P&G(ﾌｧｲﾅﾝｽ) GE(FMP) JICA JETRO 全銀協 JR東海 博報堂
66 外資ｺﾝｻﾙ3rd みずほ(IB) 三菱東京(IB) 東証 JRA 毎日新聞 任天堂　東建　東急不　 伊藤忠 新日鐵
----------------------------------------------------------------------------------------------------
65 都市ガス・電各社 JAFCO NIFSMBC 時事通信 産経新聞 住友不P＆G（CMK） ﾎﾝﾀﾞ ｿﾆｰ 　ﾄﾖﾀ　JFE 昭和ｼｪﾙ JR東/西 住商
64 出光 新生銀(IB) JAIC 森ﾄﾗｽﾄ 川崎汽船 ﾊﾟﾅｿﾆｯｸ 味の素 BASF 住友電工 住友金属 信越・財閥化学 富士ﾌｲﾙﾑ 丸紅農中 東北・九州電
63 ﾏﾘﾝ JA全農 JA全中 三菱UFJ信託 大和SMBC AC(IT) 富士ｾﾞﾛ ﾘｺｰ Oracle ｷﾘﾝ ｻﾝﾄﾘｰ ﾕﾆﾘﾊﾞ 花王 SAP 四国/北陸/北電 NTTﾄﾞｺﾓ 豊田通商 　
62 NRI(SE) IBM　住友信託 ADK P＆G(CBD) 日産 ｱｻﾋ 日立　日清製粉 旭化成 神戸製鋼 三菱重工 ﾃﾞﾝｿｰ
61 ｷﾔﾉﾝ 中央三井信託 東ﾚ 三菱ﾏﾃ 住友3Ｍ JOMO　NTTﾃﾞｰﾀ KDDI 双日
60 三菱東京(EE） 日本政金公庫 JT ★伊藤園 ﾊﾟﾅｿﾆｯｸ電工 川崎重工 ＮＴＴコミュ　apple J&J

グレートアイランド倶楽部でゴルフしたいんじゃコラ！
社員はどうやったらプレーできるか教えんかい！

忠犬ハチ公になれや。

人事工作員　乙

これくらい、偏差値が高っくて欲しいと言う願望の表れだろ。
無理・無理。

俺の敗走車のクーラー壊れてるんだよ。
今のうちに直してもらわんとこの先死んでしまうよ。

伊藤園
2006年度　新卒採用者　200名

営業職：125名
　静岡大学 20名　早稲田大学 18名 明治大学　中央大学 12名　静岡県立大学 9名　
　慶応義塾大学 7名　東海大学 6名　名古屋大学　5名
　愛知大学 日本大学 一橋大学　同志社大学　立命館大学 埼玉大学 3名
　他14校18名（東京大学、京都大学、大阪大学、法政大学、大阪市立大学、上智大学、青山学院大学、立教大学、成蹊大学、津田塾大学、東京女子大学、聖心女子大学、南山大学、関西学院大学）

事務職：16名
　東京大学 5名 静岡大学 4名　名古屋大学 3名　一橋大学 慶応義塾大学 2名

技術職：53名
　静岡大学 18名　東京理科大学 12名　豊橋科学技術大学 10名　名古屋工業大学 4名　
早稲田大学 名古屋市立大学　明治大学 2名　東京工業大学 法政大学　1名

研究職：6名
　東京大学大学院 3名　東京工業大学大学院 大阪大学大学院 名古屋大学大学院　1名

>>662
もう少し詳しく!それではわかりません

工作員全開だな。

ここまで嘘書き込むのが企業体質なんだよな。悲しい会社だな。

 |＿＿＿＿　 ＼□ □
　　　　　　　/　/　　 ＿＿＿＿＿
　　　　　　/　/　　　|＿＿＿＿＿|
　　　　　/　/
　　　　/　/
　　　　￣　　　　　　　　　　　　　　　　　　　(⌒ ⌒ヽ
　　　 ∧＿∧　　　　　　　　　　　　　（´⌒　　⌒　　⌒ヾ
　　　（ ；　　　）　　　　　　　　　　　（'⌒　;　⌒　　　::⌒　　）
　　　　（￣￣￣￣┴-　　　　　　（´　　　　　）　　　　　:::　）
　　　　 | 　（　　　 *≡≡≡≡≡三（´⌒;:　　　　::⌒`）　:;　　）
　　　　/　 /　　　∧ 　　＼　　　　（⌒::　　　::　　　　　::⌒　）
　　　 /　/　　　/ Ｕ＼　　　＼　　　（　　　　ゝ　　ヾ　丶　　ソ
　　 /　/　（￣）　　|　|＼ 　（￣）　　　ヽ　　ヾ　　ノノ　　ノ
　 /　（　ノ　 （　 　|　| 　＼ ﾉ　（
⊂- ┘（　　　 ） └--┘ （　 　　）
　　　　 ＵＵＵＵ　　　　　　ＵＵＵＵ

↑
下手
しかも意味が判らない。

本当に過酷な労働をしているのですか?
自販機詰めるだけで大変っていってたら
どこいっても続かないよ
甘いんじゃないの??
日付変わるまで連日働いてるわけでもなし
社員の質が悪いのかね

お昼だからカキコね。

いや〜昨日は、凄い荒らしでしたね、でも今日は本当の嵐が来るらしい。
皆さん運転にはくれぐれも気を付けてください。

昨日の荒らしは、何を意図としているのでしょうか。
本当に人事部の工作員がやっているのでしょうか。
第三者のニートがやっているのでしょうか。
多分、川崎〜東京太田区辺りからの書き込みと思われますが（偏差値の方）
2006年入社は、静岡市内辺りの書き込みと思われます。
ど〜も、伊藤園は給料も良く・高学歴？の人が多いとでも言いたいのでしょうが
少なくとも、企業としての偏差値は「食品業界」に絞っても離職率等の高さ
から45〜47位・「全上場企業」で行けば35〜40とまりでしょう。

ま〜この先、この偏差値？が上がるかどうかは、今年度に掛かっていると
思います。
今のところの感触では、当たって欲しくない「平成２０年度予測」へまっしぐら
のように思っています。
まことに残念です。

本当に過酷な労働をしているのですか? →過酷です、ドリンクの重さ知ってます？。

自販機詰めるだけで大変っていってたら→一度、補充作業をやってみて下さい
どこいっても続かないよ

甘いんじゃないの??　　　　　　　　　→肉体的な過酷にみでは無く、精神的・長時間的な 　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　矛盾・ストレスにさらされ、上司の多くはもﾌｫﾛｰ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　することも出来ません、自分だけでパンパンなので。

日付変わるまで連日働いてるわけでもなし→7-11が多いですが何か。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　盆暮れ・ＧＷも３連休がやっとです。

社員の質が悪いのかね 　　　　　　　　→決して悪くは無いと思います。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　社員を取り囲む環境が悪く。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　入社時の説明と大きく環境が違う
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　つまり詐欺的、人事募集をしています。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　多くの社員の認識が一致しています。

>>686
地方の方？
普通に申し込めば出来るますよ。高いけど

社員の質が悪いのかね：転職した（比較的若いうちの）は、私の知る限り
　　　　　　　　　　　地方公務員・マクドナルド本社等、少なくとも
　　　　　　　　　　　伊藤園より環境の（給与・賞与・福利厚生）へ
　　　　　　　　　　　移っています。
　　　　　　　　　　　彼らの失敗は、東証一部上場の名前と人事部の
　　　　　　　　　　　虚偽にまみれた、会社説明を真に受けた事でしょう。
　　　　　　　　　　　今は、幸せで有意義な社会人生活を送っています。

本当かどうか知らないが、グレートアイランドでは「花束」をセールス
しているらしい。
本業のみでは、赤字なのでせめての穴埋めのつもりなのだろうが
「花売り」とはwwwwwwwwwworz
内職みたい。

うちの支店は高卒、専門、５流大学、中途採用ばかり。話し方ひとつにしても、頭悪いのが丸出し。
どう考えてもレベル低い人を低賃金でこき使ってるようにしか思えない。

男性はともかく女性にとっては人間関係さえ上手くいけば働き易い場所だと思いまよ

>>702
悪いけど、人の出身校を云々するのは止めた方が良いよ。
自分の出身校を馬鹿にされたらドー思う。

>>703
男性も女性も関係ない。
もしそれが伊藤園で罷り通っているなら、時代錯誤もいいところ。

Fランの俺の先輩ここに行ったけど生きてるかなー
弓道で培った精神でなんとか生きてると思うけど
俺も来年はここにお世話になります
名古屋に行きたいな

名古屋で見た敗走員は、ズボンだらしなく下げて履いていたよ。
シャツは、例の緑色のダメオヤジみたいなの着てた。もちろん違法駐車してたよ。

関連会社はどうなんだ、労働環境。

タリーズとかグリーンコアとか。

配送員の話ばっかやん
ってことは不満もってんのは結局支店の人ばっかじゃん

男も女も関係ないって関係あるしょ
無理な残業あるわけでもないし
時代錯誤とかいってるけどその人にとっていいと思える環境ならブラックもなにもないじゃん
文句があるやつはさっさとやめればすむはなしなんじゃないの

超ブラック企業

辞めてよかった〜＾＾
恐ろしい会社でした。。。
ＶＤに一般導入に新規に・・・もう二度とこの業界にはいかないだろうなぁ＞＜
どんだけぇ〜サービス出勤させられたことか・・・
魅力持つ前にドン引きデス。

社員に何の還元もしてくれない会社。

会社のために売上げ作っても仕方ねー。

他の会社は自分のために契約とってくる＝金がもらえる

伊藤園＝契約とっても何もない。来年ノルマがあがるだけ。

こんな独裁企業じゃ潰れるんじゃね？今期は離職率１２％か？

俺達はなんのために働いてるんだろ？本俸も上がらんし。

>>710
文句も何も、食っていけない・まともな生活（時間等）が出来ないから
前年度、離職率１０％なんでしょう。
貴方が、どこの部署の人間か知らないけど、今年は１５％
位離職する可能性大だよ（７５０人　スゴ！）

糞会社

５００人辞めたって釣りだから本気にしないでね(￣〜￣；)

今年何人増えました？
新卒３００人＋中途３００人採用して何人増えたの？
離職者はおのずと判るよね。中途採用人員は公表していないし、バイトも数百人
入れているから、判らないと思って嘘言うんだろうな。

中途３００人も採用するわけねえだろ。
俺大阪の某支店だが、中途なんか関西地区に２人〜３人ぐらいだぜ
それを地区が１５〜１８あるとしたら中途は４０人かぐらいじゃねえのか！？
３００人も中途採用も入るか！？ぼけ！いいかげんさらせ！

>>717
やめたやつの人数かぞえるよりおまえが先にやめろ！
どうしておまえはやめないのか理由が知りたい。

俺もコカボトラーに名前で入ってウンコ仕事させられたが、伊藤園よりは
給料ヨカタので我慢できた。
でも、給料下がってもまともな会社に転職できた今は‥
辞めて何年たってもゴキブリ扱いされた恨みが消えない‥
卒園した奴らにもそういう奴いない？

どこの会社の業種でも辞めた人は転職先でも自分のやめた会社のことを
思い出してはゴキブリ扱いされた思い出もっているんじゃない？

結局転職先でもゴキブリ扱い。それが世の中ってもんだよ。

なんか、退職者の数でもめているようだけど。
単純に考えて、200拠点×2名/1拠点辺りの退職者＝400人+本社退職者+工場退職者≒500
ってなんだか有りそうな気がするけど。

ついでに、拠点長や部署長が部下に余程気を使ってフォローしないと
過去の経験から、2〜3名は直ぐ居なくなるし。
中途採用をしているからゴチャゴチャで判りにくく成るけど、
去年度の雰囲気からすると、500名の退社は、ありうる話。

伊藤園のルートセールスは言葉遣いがおかしいと思う。

32歳で給料530万ならいいほうじゃね？？

そうだよ、それを貰ってない貰ってないと騒いでる

同意。
違う会社でどんな仕事しても結局文句言うんだろうな

文句言われるの嫌なら中卒専門に採用したらいいんじゃない？
どこにも就職出来ない人達なら感謝してくれるかもよ。ただし、30前の元気なうちだけだけどな。

このスレで728のように同意って言ってる奴っていつも同じ奴だから気をつけて。
いつも同じパターンで自作自演してるからさ。

間違えた。727だった。
それにしても凄い自演だな。

自演と言っておかないと正当化できないんだなｗｗｗｗｗｗｗ
甘ちゃん違法園社員はｗ

>>725、>>726は知らないけど、727は自演じゃないよ
さぞかし見破ってやったみたいな顔してんだろうな
そんなのどうでもいいからレスの内容について反論したら？

仕事できない奴程不満を言う。不満あるなら辞めればいいのに辞めずに不満を言い続ける。

辞めてもらった方が(会社にとって悪い)内情をあまり書かれずに済むからね。

みんな文句いってるけど、それなら若い時にもっと頑張ってれば
よっかたんじゃない？

大卒、専門の人たちは何しに学校へいったの？高卒は将来のこと
考えてるの？ちょっと調べれば伊藤園がどんな会社かわかるでしょ？
努力不足だったんじゃないの？

俺は高卒で入社してもう辞めたけど、給料手取り１２万くらいだった。
大卒の同期は俺と同じ仕事してるのに手取り２０万。やってられなかった。
不満があればやめればいいでしょ。そうゆう連中が文句いってるのを
聞くと腹立つし情けないと思う。

発想が逆なんじゃなの！。
会社が良くなって欲しいから「文句」を言う。
しかし、ここ数年基本的な不満に変化が無い
携帯の支給しかり、残業の問題。
会社に、問題点の解決をする気が無いのか、出来ないのか。
もし、出来ないなら変な理屈を付けずに正直に社員に言って欲しい。
ついでだから言うけど、ユカ・八洋のベンダーに書いてある連絡先は
フリーダイヤルに成ってきている。
伊藤園は、支店の通常の電話番号、お客様第一に考えたらフリーダイヤル
位設けても良いはず。
携帯から、一般電話電話すると高いよ。
コーラは、もっと合理的、商品損失額と商品のトラブル対応に必要な人件費
を上手く切り分けて運用しているヨ。

ここ数年変化が無いならここで文句言っても無意味って事だねｗ

見事に洗脳されている奴らばっかりだな‥
卒園した後にトラウマになるだけなのにな‥
俺なんで、自販機の事なんか真剣に考えていたんだろってね。
ある意味、蟹工船より哀れだよ、連帯も反撃もなく。

意味は有るよ。
騙されて入社する人が少しでも少なくなる。または、覚悟して入社する様になる。

ある意味社会貢献であり、違法園にとっても離職者が減るメリットもある。

>>731
あんたは社員じゃないの？愉快犯？

>>732
反論って・・・これまでのスレが真実。

>>734
卒園した方々の書き込みがわんさかあるぞよ？

>>736
うちコーラと伊藤園の自販機２台おいてるけど
自販機のクレーム処理は伊藤園がだんぜん早いよ。

伊藤園は電話したらすぐ来るし、コーラはオペレータ経由に
なっているので来るのが遅い。コーラを撤去して伊藤園を並べようかな！？

俺Fランだけど勝ち組だよこの会社
高卒で先輩入ったから自分も入ったんだが
先輩の給料ぬかしそうでやばいなｗｗｗ
ごめん先輩

今月５月なかば終わったけど全拠点売上、新規件数すごいな。
はんぱじゃないYO！

はやくも　>>629 の平成２０年度予測外れたな。
でもまだまだ平成２０年度は始まったばかり。
気を引き締めて年間の増収増益へがんばっていこう！！


さあ！これからだ！

社畜乙

ここは優良ブラックだな

バイト並みの給料と労働環境、個人情報流出に大きな異動。
全て揃ってる会社。

これでも入りますか？すでに飛ばされた新人君、可愛そｗ「全国可」と答えちゃうと
こうなっちゃうんだなｗ

給料だってＨＰで大卒２０万って書かれてるけど、引かれて１６万程度。３年やっても手取り２０万、

５年で２２万

中途採用の求人見たら基本給14万て書いてあったわ。おっそろしい。

>>743
5月は数字（売上・新規）が行きやすいように組んであるの。
新規も中身が重要、架空・自腹・不採算では意味が無い。

地区部長は遊びだよ。

>>743
先月まで、四苦八苦してたのに年度が変わってガラット
状況が変わるほど、営業は単純ではないわ。

工作員　乙

架空、自腹、不採算以外のベンダーなんかもう置ける場所無いだろ

違法園の条件と商品でどうやって既存の自販機ひっくり返せっちゅうの

>>751
だから不採算ベンダーを勇気を持って撤去するべき（全体の1/3〜1/2）
全体の自販機売上は減るけど、利益はでるようになるよ。

>>743
おいおい、>>692は希望的観測の方だろ？。
と言う事は、売上・新規ボロボロ。

すまん
誤：692
正：629

>>743が、言っているみたいに売上・新規オーバーペース。
うちの支店は違うが。

伊藤園
2006年度　新卒採用者　200名

営業職：125名
　静岡大学 20名　早稲田大学 18名 明治大学　中央大学 12名　静岡県立大学 9名　
　慶応義塾大学 7名　東海大学 6名　名古屋大学　5名
　愛知大学 日本大学 一橋大学　同志社大学　立命館大学 埼玉大学 3名
　他14校18名（東京大学、京都大学、大阪大学、法政大学、大阪市立大学、上智大学、青山学院大学、立教大学、成蹊大学、津田塾大学、東京女子大学、聖心女子大学、南山大学、関西学院大学）

事務職：16名
　東京大学 5名 静岡大学 4名　名古屋大学 3名　一橋大学 慶応義塾大学 2名

技術職：53名
　静岡大学 18名　東京理科大学 12名　豊橋科学技術大学 10名　名古屋工業大学 4名　
早稲田大学 名古屋市立大学　明治大学 2名　東京工業大学 法政大学　1名

研究職：6名
　東京大学大学院 3名　東京工業大学大学院 大阪大学大学院 名古屋大学大学院　1名

なんかもっとこう、オレは売上も新規もかなり優秀なぐらい頑張って、
だけども報われなくて（昇格無し・昇給率も悪い）くそう！みたいな話が
聞きたいな。ただ苛酷で給料低いとかの文句だけだと、なんか同情できない

ただの糞会社じゃん

違法園マンセーの奴らって幸せだよな・・・

>>759
マンセーな連中は、従順なのか、馬鹿なのか、改善意識が無いのか、家が金持ちなのか
某Ω教団の信者みたいにinitiationによって洗脳されているんだよ。

>>757

そんな奴は２ちゃんにはいませんよ

新規営業よりも不採算VD撤去に全力をあげてやるべき

>>762
それより、転職活動に全力を上げるべき！

おまいら仕事で携帯持たされないように注意

携帯使用が2000時間で脳腫瘍が５．９倍という論文
http://sports2.2ch.net/test/read.cgi/iraq/1197981460/117

>>764
よく考えろ、今でも、自前の携帯で電磁波を受けているんだよ。
現状は、＋通信費が掛かっているの、この論文を論拠に会社が
社員に携帯を持たせない理由には成らない。
そもそも、そんなロハス？社員の健康なんて考えない体質の社風。

すごいぞ伊藤園。売り上げも新規もハイペース。

四軒長屋管理職が書いた平成20年予測は外れだね。
早く辞表出してよ。ウザイから。

>>766
能天気・単細胞な奴。
最初の５月は数字は行きやすく組んでいるの。
前年も同様に、ノルマオーバーーーしかし６〜８月全滅。
それに新規の内容見たの。
前のスレに有ったけど、自腹・架空・不採算以外置けないとの
意見あったでしょう。
それに、あの予想は最悪のパターン、対策もしっかり書いておいたよ。
四軒長屋を云々する前に、お前の頭脳構造を精査した方が良いよ。
良い病院をご紹介しましょうか？。
東京の松沢病院など如何。

>>766
違法園マンセー敗走員。
お前、数字読めるか。

おっ！　>>767　のえさを用意したら四軒長屋管理職が出てきたぞ。

ごきぶりほいほいに早くもかかるとは能天気、単細胞だな。
　

伊藤園のってないね。↓↓



========２００９ブラック企業表彰式===========
【MVB】 イークラシス
【奴隷王】日本電産　　　　　　　 　　【裁判王】東芝　　　　　　　　 　　　　 【悪徳王】イークラシス
【カルト王】イークラシス　　　　 　　【インサイダー王】野村證券　　　　　　 【倒産王】NOVA
【最多新卒採用数】グッドウィル　 【肉体労働王】ゼネコン施工管理　 　【不正行為王】東芝　　　
【体育会気質王】イークラシス 　　【新人王】イークラシス　　　　 　　　　　　【ワープア推進特別賞】経団連
【必死王】東芝工作員　　　 　【ブラックチーム賞】　京都系ハイテク企業 【ウンコふんじゃった特別賞】ビルメンテナンス業界　
【外食】モンテローザ　【その他金融】SFGC 　　【ｺﾋﾟｰ機】大塚商会　 　 【通信】光通信
【食品】日本食研　　 　 【飲料】ペプシ　　　　　 【住宅】オンテックス　 　 【SI】富士ソフト
【派遣】グッドウィル　 【製紙】大王製紙　　　　 【出版】中央出版　 　 　　【教育】早稲田アカデミー 　
【電子部品】日本電産　　 【雑貨】ｱｲﾘｽｵｰﾔﾏ　　　【旅行】JTB HIS　　　 　　【運輸】佐川急便
【不動産】レオパレス　 【レジャー】ダイナム　 　【営業】イークラシス 【警備】ALSOK
【環境】サニックス　　　【保険】富士火災　　　 　【造船】石川島播磨　 　 【電機】東芝 　 　
【小売】ビックカメラ 　　【ﾏﾝｼｮﾝ】ｺﾞｰﾙﾄﾞｸﾚｽﾄ 　 【機械】 石川島播磨　　　【製薬】再春館製薬所
【建材】トステム　　　　 【素材】住友軽金属　　 【インフラ】TOKAI 　　　【印刷】大日本印刷・凸版印刷

伊藤園のってないね。↓↓



========２００９ブラック企業表彰式===========
【MVB】 イークラシス
【奴隷王】日本電産　　　　　　　 　　【裁判王】東芝　　　　　　　　 　　　　 【悪徳王】イークラシス
【カルト王】イークラシス　　　　 　　【インサイダー王】野村證券　　　　　　 【倒産王】NOVA
【最多新卒採用数】グッドウィル　 【肉体労働王】ゼネコン施工管理　 　【不正行為王】東芝　　　
【体育会気質王】イークラシス 　　【新人王】イークラシス　　　　 　　　　　　【ワープア推進特別賞】経団連
【必死王】東芝工作員　　　 　【ブラックチーム賞】　京都系ハイテク企業 【ウンコふんじゃった特別賞】ビルメンテナンス業界　
【外食】モンテローザ　【その他金融】SFGC 　　【ｺﾋﾟｰ機】大塚商会　 　 【通信】光通信
【食品】日本食研　　 　 【飲料】ペプシ　　　　　 【住宅】オンテックス　 　 【SI】富士ソフト
【派遣】グッドウィル　 【製紙】大王製紙　　　　 【出版】中央出版　 　 　　【教育】早稲田アカデミー 　
【電子部品】日本電産　　 【雑貨】ｱｲﾘｽｵｰﾔﾏ　　　【旅行】JTB HIS　　　 　　【運輸】佐川急便
【不動産】レオパレス　 【レジャー】ダイナム　 　【営業】イークラシス 【警備】ALSOK
【環境】サニックス　　　【保険】富士火災　　　 　【造船】石川島播磨　 　 【電機】東芝 　 　
【小売】ビックカメラ 　　【ﾏﾝｼｮﾝ】ｺﾞｰﾙﾄﾞｸﾚｽﾄ 　 【機械】 石川島播磨　　　【製薬】再春館製薬所
【建材】トステム　　　　 【素材】住友軽金属　　 【インフラ】TOKAI 　　　【印刷】大日本印刷・凸版印刷

伊藤園のってないね。↓↓



========２００９ブラック企業表彰式===========
【MVB】 イークラシス
【奴隷王】日本電産　　　　　　　 　　【裁判王】東芝　　　　　　　　 　　　　 【悪徳王】イークラシス
【カルト王】イークラシス　　　　 　　【インサイダー王】野村證券　　　　　　 【倒産王】NOVA
【最多新卒採用数】グッドウィル　 【肉体労働王】ゼネコン施工管理　 　【不正行為王】東芝　　　
【体育会気質王】イークラシス 　　【新人王】イークラシス　　　　 　　　　　　【ワープア推進特別賞】経団連
【必死王】東芝工作員　　　 　【ブラックチーム賞】　京都系ハイテク企業 【ウンコふんじゃった特別賞】ビルメンテナンス業界　
【外食】モンテローザ　【その他金融】SFGC 　　【ｺﾋﾟｰ機】大塚商会　 　 【通信】光通信
【食品】日本食研　　 　 【飲料】ペプシ　　　　　 【住宅】オンテックス　 　 【SI】富士ソフト
【派遣】グッドウィル　 【製紙】大王製紙　　　　 【出版】中央出版　 　 　　【教育】早稲田アカデミー 　
【電子部品】日本電産　　 【雑貨】ｱｲﾘｽｵｰﾔﾏ　　　【旅行】JTB HIS　　　 　　【運輸】佐川急便
【不動産】レオパレス　 【レジャー】ダイナム　 　【営業】イークラシス 【警備】ALSOK
【環境】サニックス　　　【保険】富士火災　　　 　【造船】石川島播磨　 　 【電機】東芝 　 　
【小売】ビックカメラ 　　【ﾏﾝｼｮﾝ】ｺﾞｰﾙﾄﾞｸﾚｽﾄ 　 【機械】 石川島播磨　　　【製薬】再春館製薬所
【建材】トステム　　　　 【素材】住友軽金属　　 【インフラ】TOKAI 　　　【印刷】大日本印刷・凸版印刷

>>769
残念だけど、俺は四軒長屋管理職ではない。
平成２０年から２４年までの最悪のパターン予測と対策は
書いたけどね。
質問して良い、良く四軒長屋が釣れたとか、ひっかかって喜んでいるけど
何で？。

伊藤園のってないね。↓↓



========２００９ブラック企業表彰式===========
【MVB】 イークラシス
【奴隷王】日本電産　　　　　　　 　　【裁判王】東芝　　　　　　　　 　　　　 【悪徳王】イークラシス
【カルト王】イークラシス　　　　 　　【インサイダー王】野村證券　　　　　　 【倒産王】NOVA
【最多新卒採用数】グッドウィル　 【肉体労働王】ゼネコン施工管理　 　【不正行為王】東芝　　　
【体育会気質王】イークラシス 　　【新人王】イークラシス　　　　 　　　　　　【ワープア推進特別賞】経団連
【必死王】東芝工作員　　　 　【ブラックチーム賞】　京都系ハイテク企業 【ウンコふんじゃった特別賞】ビルメンテナンス業界　
【外食】モンテローザ　【その他金融】SFGC 　　【ｺﾋﾟｰ機】大塚商会　 　 【通信】光通信
【食品】日本食研　　 　 【飲料】ペプシ　　　　　 【住宅】オンテックス　 　 【SI】富士ソフト
【派遣】グッドウィル　 【製紙】大王製紙　　　　 【出版】中央出版　 　 　　【教育】早稲田アカデミー 　
【電子部品】日本電産　　 【雑貨】ｱｲﾘｽｵｰﾔﾏ　　　【旅行】JTB HIS　　　 　　【運輸】佐川急便
【不動産】レオパレス　 【レジャー】ダイナム　 　【営業】イークラシス 【警備】ALSOK
【環境】サニックス　　　【保険】富士火災　　　 　【造船】石川島播磨　 　 【電機】東芝 　 　
【小売】ビックカメラ 　　【ﾏﾝｼｮﾝ】ｺﾞｰﾙﾄﾞｸﾚｽﾄ 　 【機械】 石川島播磨　　　【製薬】再春館製薬所
【建材】トステム　　　　 【素材】住友軽金属　　 【インフラ】TOKAI 　　　【印刷】大日本印刷・凸版印刷

>>773
自分で最悪のパターンになると考えるのだったら
なんで今年5月に会社やめないの？おかしくない？

>>766
20〜24年の予測を書いたのは「お昼だからカキコ」。
今日、久しぶりに暇だから付き合ってやるよ。
先ず、さっきの質問から答えて。
それと、貴方の今後の見通しと考え方言ってみてよ。

>>775
最悪のパターンに必ず成るとは思っていません
しかし、可能性はかなり高いように思っています。
よく「なら、何故辞めない？」とか「辞めろ」とか言う方が
いらっしゃいますが、多分。余程のお金持ち・独身・超スキル保持等の
条件を満たしている方なのでは無いでしょうか。
普通、伊藤園に長く居ると、スキル無し・妻子持ち等、様様の条件で
辞めるわけに行かなく、今の会社が良くなってくれなければ困る場合
もありますよ。

株価1700円そこそこまで落ちてるね。

右肩下がりだし、社員は、今後更に待遇悪くなるよ。
5年前に転職して良かったよ。違法園に居た頃より10万位給料増えたしね。

>>769
早く出ておいでよ。
人のことを、罵倒したり・ストーカー紛いの事をするからには
それなりの意見とか考え方が有るんでしょう。
無いなら、大人しくロムに徹するほうが良いよ。
そして会社では、言われるままに働きなさい。
後、30分待つよ、もし返答が無ければ、ストーカー低脳敗走員認定に
成るよ。

>>769
早く出ておいでよ。
もう30分経ったよ。
もう。３０分待ちます。
ひょっとして、社外の仕事あぶれのニート？。

>>779 >>780
なんかキモイな！頭大丈夫か？風俗にでも行って頭冷やしてこい

>>781
貴方からのご返答を待っていたのではないのですが。
頭は至極、平穏・正常ですよ。

>>769
御自分の意見は無いのですね。
今後は、ロムに徹してください。

お前、キモいぞ。

>>784
伊藤園でのキモイ＝高校生？（気持ちが悪い）は、正常の証と
受け止めます。

伊藤園載ってるよ！！



========２００９ブラック企業表彰式===========
【MVB】 イークラシス
【奴隷王】日本電産　　　　　　　 　　【裁判王】東芝　　　　　　　　 　　　　 【悪徳王】イークラシス
【カルト王】イークラシス　　　　 　　【インサイダー王】野村證券　　　　　　 【倒産王】NOVA
【最多新卒採用数】グッドウィル　 【肉体労働王】ゼネコン施工管理　 　【不正行為王】東芝　　　
【体育会気質王】イークラシス 　　【新人王】イークラシス　　　　 　　　　　　【ワープア推進特別賞】経団連
【必死王】東芝工作員　　　 　【ブラックチーム賞】　京都系ハイテク企業 【ウンコふんじゃった特別賞】ビルメンテナンス業界　
【外食】モンテローザ　【その他金融】SFGC 　　【ｺﾋﾟｰ機】大塚商会　 　 【通信】光通信
【食品】日本食研　　 　 【飲料】☆伊藤園　　　　　 【住宅】オンテックス　 　 【SI】富士ソフト
【派遣】グッドウィル　 【製紙】大王製紙　　　　 【出版】中央出版　 　 　　【教育】早稲田アカデミー 　
【電子部品】日本電産　　 【雑貨】ｱｲﾘｽｵｰﾔﾏ　　　【旅行】JTB HIS　　　 　　【運輸】佐川急便
【不動産】レオパレス　 【レジャー】ダイナム　 　【営業】イークラシス 【警備】ALSOK
【環境】サニックス　　　【保険】富士火災　　　 　【造船】石川島播磨　 　 【電機】東芝 　 　
【小売】ビックカメラ 　　【ﾏﾝｼｮﾝ】ｺﾞｰﾙﾄﾞｸﾚｽﾄ 　 【機械】 石川島播磨　　　【製薬】再春館製薬所
【建材】トステム　　　　 【素材】住友軽金属　　 【インフラ】TOKAI 　　　【印刷】大日本印刷・凸版印刷

ここより悪いところなんていくらでもあるよな
ここは知名度ある分マシだ

副支店長、係長は激務の上に安月給。
下っ端のほうが楽だぜ。

嫌なら辞めろ〜。誰も止めないぜ。

＞786

これだね

http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1209688827/

エビアン売れてる？ビタミンフルーツはは売れてるよね。

副支店長なんて役職あったけ？俺がいたころなかったな。
上がつっかえてるんだろうな。

【MVB】 イークラシス
【奴隷王】日本電産　　　　　　　 　　【裁判王】東芝　　　　　　　　 　　　　 【悪徳王】イークラシス
【カルト王】イークラシス　　　　 　　【インサイダー王】野村證券　　　　　　 【倒産王】NOVA
【最多新卒採用数】グッドウィル　 【肉体労働王】ゼネコン施工管理　 　【不正行為王】東芝　　　
【体育会気質王】イークラシス 　　【新人王】イークラシス　　　　 　　　　　　【ワープア推進特別賞】経団連
【必死王】東芝工作員　　　 　【ブラックチーム賞】　京都系ハイテク企業 【ウンコふんじゃった特別賞】ビルメンテナンス業界　
　　　

【外食】モンテローザ　【その他金融】SFGC 　　【ｺﾋﾟｰ機】大塚商会　 　 【通信】光通信
【食品】日本食研　　 　 【飲料】伊藤園　　　　　 【住宅】オンテックス　 　 【SI】富士ソフト
【派遣】グッドウィル　 【製紙】大王製紙　　　　 【出版】中央出版　 　 　　【教育】早稲田アカデミー 　
【電子部品】日本電産　　 【雑貨】ｱｲﾘｽｵｰﾔﾏ　　　【旅行】JTB HIS　　　 　　【運輸】佐川急便
【不動産】レオパレス　 【レジャー】ダイナム　 　【営業】イークラシス 【警備】ALSOK
【環境】サニックス　　　【保険】富士火災　　　 　【造船】石川島播磨　 　 【電機】東芝 　 　
【小売】ビックカメラ 　　【ﾏﾝｼｮﾝ】ｺﾞｰﾙﾄﾞｸﾚｽﾄ 　 【機械】 石川島播磨　　　【製薬】再春館製薬所
【建材】トステム　　　　 【素材】住友軽金属　　 【インフラ】TOKAI 　　　【印刷】大日本印刷・凸版印刷


違法園、普通に載ってたねｗ
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1209688827/

イークラシスってほんとやばそうだな。
http://www.e-classis.co.jp/muramoto.html

今日、転職希望先に電話したら。
「現職はどちらですか？」と聞かれたので伊藤園ですと言ったら
「まにあってます」と断られた。
何故です、と聞くと「元伊藤園さんの社員が何人か居るが、荷物運びしか使えない、
今、募集しているのは事務職です」と断られた。
「いや、今、伊藤園で事務をやっています」と言うと「スキルが有りません」と
言われた。
しかも、３箇所

>>795
やっぱ伊藤園にいてもお先真っ暗だな。
でもそれ聞いてやる気でたよ。資格取得の為に勉強しよう。

俺も、下らない新規なんかに時間を使わずに「資格取得」と「転職活動」に
時間掛けよう。

>>794
ほんとやばそう。
帰宅時間がPM22：00って書いて有るけど？。
本当は、10：00PMだろ、会社の内容が中学以下って事だね。
伊藤園でも、平気でPM13：30なんて書く人多いけど、HPで間違っている
のは板杉。

能力開発部の篠塚○長さん。

みんな、スキルが付かなくて転職すら出来ないみたいですよ。
意味の無いＸＸ教育とか止めてくれない。
内容は毎回同じだし、基本的に精神論ばかりの講義じゃ意味無いよ。
もっともやなのは、筋肉頭脳のうちの役員の講義、Alzheimerに掛かっているんじゃない
本当に中止してください、唯一の憩いの休日にやるのも。

>>791
メイスンサプリメントってどこで売っているの、情報希望。
マジ見た事無い。

みんさんお休みなさい〜

創価〜学会〜

一杯のかけそばの話し好きだったよね。

>>752
おいおい、馬鹿なこと言うなよ！
退けたら１ヶ月たってから、また置いて新規にするんだろ！
そうでもせんと、新規無理だろ？

だから減らねぇんだよ(;´Д｀)=3

みんな〜おはよう！お昼前だけど休日だからカキコネ。
雨の中、お仕事、お疲れ様です。
でもね〜、伊藤園の自律進化の道は遠いネ。
去年度、あれほど言われた事が是正されていない。
　1.拠点度、第三四半期に言われた、利益が営業部門では無く
　　原価部門で出ている（アナリスト評価による企業としてのランクダウン）。
　　↓
　　営業原価の引き下げ→会計上グレーゾーン。
　2.世界情勢の変化による、各種部材の高騰による原価低減の限界到達。
　　↓
　　増収減益（アナリストによる企業ランク更に低下）
　3.上記2段階のランクダウンによる株価の急落。
・これだけの失態を演じながら相変わらず。
　1.自販機新規に頼った顧客件数の増加政策。
　2.社員のモチベーション向上を昭和時代の手法に頼る。
　　・全社大会
　　・月間ＭＶＰ
　　・その他
　3.緑茶市場を未だに上昇基調と思っている。
　4.偏ったマーケティング。
　　・商品化の最終決定、社長。
　5.社長の戦略の周知徹底不足。
　　・伝言ゲーム・丸投げ・改変改質。
　　・むしろ組織の階層が増えている。

　6.会社の状態把握は、旧来の売上のみ。
　7.研究所を初めとした、先行投資的な意味合いの削減・
　　・研究員の給与、社内激安。
　　・基礎研究は殆ど無く、単に品質管理のみ。
　8.地区管理課をはじめ、本社管理企画部門は数字の集計作業多し。
　　・営業員に複数の部署から酷似した資料提出の要求。
　9.掛け声のみの時短。
　　・意味の判らない？。ノー残業ディー（ノー残業代ディー）。
　10.ブーム性の高い追加管理項目。
　　・飲酒チェック。
　　・残業指示書提出→地区管理課。
　　・車輌チェック（タイヤの空気圧のチェック項目無し）。
　　・その他多数。
　　　今でも真面目にやっている拠点・部署がどれだけあるか？。
　11.不採算関連会社の増加。
　　・過去幾多の関連会社（新部署）が有ったが、成功した物を少なくとも私は知らない。
　　　未来工房？→関連会社から離脱。
　　　コーヒーメーカー、インプレッサ→撤退。
　　　グレートアイランド（故会長拘り設計｛監修　戸張｝）→赤字じゃないの
　　　その他多数（覚えきれない）
　　・最近の関連会社（部署）。
　　　タリーズ（買収）
　　　メイスン
　　　エビアン部署
　　　ITO-EN NorthAmerica
　　でも、単独決算報告と連結決算報告に殆ど差が無い。
　　何で？。
　　特にITO-EN NorthAmericaは進出理由不明、成熟社会への進出は異常に難しい
　　ならば、ITO-EN Chinaでも作って、PET緑茶・烏龍茶でも飲ます方が良いと
　　思う。
　　キリンは着手しているらしい。

　12.社員の給与体系待遇変わらず（食品業界は低いがその中でも偏差値43？）。
　　　むしろ、業績の悪化から下降気味。
　　　その内、早期退職なんて言い出すんじゃない。

　13.長時間・休日祭日の無い労働環境。
　14.営業運用上必要と認めながら、携帯不支給（殆ど自前自腹）。
　

・原因
　良くも悪くも、故会長の影響。
　現役員も、会長の手法を変える勇気が無い、時代は変化しているのに。
　何だか本当に、平成20年度〜24年度の予測が当たりそう。
　また、管理部門が数字の集計に多くの時間を要し新機軸を提示できないしない
　下手に、提示するとパワハラに会う。
　もう内圧では、自律進化は出来ないような気がしてくる。
　外圧でもど〜かな（前年度の例もあるし）。
　組合だ何だなんかドーでも良いから何とかしてくれ、もう個人レベルの努力の範疇
　を超えている。
　どこかの企業が買収しないかな？。
　でも、業界に誇れる、基礎技術・特許・ノウハウも無いから買収もしてくれないかな。

>>804
自販機新規は現状の多くは無駄なんだって。
早く撤収して、鉄くずか中古自販機として処理してすっきりしたほうが良い。
自販機新規ノルマなんか無視した方がいいよ、何だか最近パーマシンも
言わなくなっているような気がするけど。
わ〜を、構造不況業種まっしぐら。
それより、スーパー・CVS・問屋等の既存店の強化が吉。

ここを建て直すなら、外部から社長を登用して、一族に退いてもらう必要があると
思うよ。
それから、ゴマスリしか出来ない役員達やその役員にゴマスリだけで部長になった人達
を集めて別会社に移籍してもらう。
実力の有る主任や係長クラスを中枢に引き上げていく事が出来れば会社も変わる
と思うけど、一族も役員もゴマスリ部長たちもしがみつくから無理だろうね。

休日出勤なんてなくしてシフト制にすればいいのに。係長が休日に１日出勤すると２万以上手当てつくぞ
ちょっとした配送と補充だけなのに…

>>805
そんな事ここに書き込まないで社内掲示板に書いてみれば？

>>811
社歴が少ない方でしょうか。
ど〜ぞ、著作権は行使しませんので、あなたの名前で「社内掲示板」
書き込んでみて下さい。
即刻、人事部からお呼び出しが掛かりますよ。
まー良くて、懲罰委員会行き、悪ければ、危険思想の持ち主として
左遷若しくはパワハラ人事異動で、実質的な解雇に成りますよ。
正常なこと、現場が望んでいること＝危険思想？に成る伊藤園。
自分で言うのもなんですが、例の20−24年予測に対する改善策は現場では
ケッコウ受け入れられるような気がするのですが。

伊藤園
2006年度　新卒採用者　200名

営業職：125名
　静岡大学 20名　早稲田大学 18名 明治大学　中央大学 12名　静岡県立大学 9名　
　慶応義塾大学 7名　東海大学 6名　名古屋大学　5名
　愛知大学 日本大学 一橋大学　同志社大学　立命館大学 埼玉大学 3名
　他14校18名（東京大学、京都大学、大阪大学、法政大学、大阪市立大学、上智大学、青山学院大学、立教大学、成蹊大学、津田塾大学、東京女子大学、聖心女子大学、南山大学、関西学院大学）

事務職：16名
　東京大学 5名 静岡大学 4名　名古屋大学 3名　一橋大学 慶応義塾大学 2名

技術職：53名
　静岡大学 18名　東京理科大学 12名　豊橋科学技術大学 10名　名古屋工業大学 4名　
早稲田大学 名古屋市立大学　明治大学 2名　東京工業大学 法政大学　1名

研究職：6名
　東京大学大学院 3名　東京工業大学大学院 大阪大学大学院 名古屋大学大学院　1名

>>813
こいつ、伊藤園の悪しき社風の核心に成ると出てくるな。
2006年王子製紙　入社→伊藤園改竄一覧小僧。
荒らしのような事やっているけど、本質が解っているんじゃないか？。

なんか最近、事実と現実と真実と私的意見が
ごっちゃになってきてるぞ。
皆さんここはあくまで、違法園がいかに悪徳企業であるかを
多くの人に知って貰い現社員がいかに辛く厳しく
いかに頑張っているが救われないかを書き込む場所じゃないのか？

>>815
表現方法の違い位じゃない。
糞会社では、統一されているヨ。

この会社、表ザタにはなってないが
年に一人か二人は必ず死人が出ているらしい。
また、ストレスによる胃潰瘍・内臓疾患・鬱病
働きすぎによるギックリ腰・腱鞘炎・そのた関節痛
体を休めることが出来ずに体力低下により生まれる。
病気は数え切れない、
しかも、それを理由に辞めた場合は何の保証もされない。
しかも、更に、更に
この会社辞めた時に貰えるはずの失業保険が
通常よりも遅い！！でも　払い終える期間は通常の月数と同じ
したがって会社側は絶対に損をしないようになっている。
これは本との　ホントの　マジ話だよ。
ありえない！！！！！！

805
の意見は真実であり実態ですね。誰か匿名で労基に告発するしかないな。
ここで弁論してもしょうがない。

携帯代は通信費として千五百円もらってるが逆に腹が立つよな。
月に1万は使ってるぞ。せめてフリーダイアルかコレクトコールにして
くれないかな。

どこの部署も夜の残業ばかり意識してるけど朝の残業はまったく見てくれな
いよな。拘束時間は今も昔も変わらず。世間体を気にしてるだけの時短意識
。掛け声だけで中身のない時短。人事の人間が現場を知らないから全く機能
してない時短。いっその事無理やりな時短システムは消滅させてくれ。

シフト制賛成だよ。ちなみに他メーカーみたく職務の分業化を進めた方が効率
いいよ。新規は推進、広域にまかせる。ルート営業になんでも屋をやらせても
いっこうに質があがらない。広く浅くじゃなくてスペシャリストを作るシステ
ムに変えないとね。昔みたく零細企業じゃないんだしさ〜。

>>818
内容よく読んで。それは労基に告発しても、はぁ？だよ

パワハラ上司のせいでアル中になった人いるよ。もう辞めちゃえばいいのに。

今年はいった大卒の新入社員だけど
そんなにひどい会社じゃないよ。普通。

昨年中途で入ってしまった２年目だけど
この会社は異常。早くこのスレに辿り着くべきだった・・・

>>825
最初の会社をやめたおまえが悪い。

>825
差し支えない範囲で具体例をお願いできますか？
後進の為に

違法園脱出して、後悔している奴いるか〜？？
いたらカキコしてくれ。
それをモチベーションにして、社畜として現職にしがみつきます。
もう俺は現世での幸せは捨てて、来世にかけよ‥

ツーカお昼休みの休憩一時間なんて
誰一人として取っていないのに
平気で取ってある事にしている時点で明らかにおかしい。

３６協定とか言うのもマジでありえないくらいおかしい。

支店長の機嫌一つで支店の空気が違うのもおかしい。

支店長のお気に入りは、ミスを犯しても起こられないおかしい。

自分の携帯をお客に教えるから、平気で土日に電話がかかるおかしい。
しかも、客から連絡が入り「すみません、今日はお休みなんです」
とか言うと客の機嫌によっては
「お前プロだろ、御茶屋のプロだろ、そのプロが客働かせておいて
自分は休むってどういう事だよ」とか言われるおかしい

取りたくもない有給を強制的に取らされる、おかしい
しかも有給なのに上司から連絡が入る
「今暇だろ、ちょっと手伝いにきてくれ」おかしい。

給料、ボーナスは上場企業の平均越えているし残業も付くし有給も全部取得出来るし申し分ない会社ですよ

なんかこのスレ見てると伊藤園のお茶が飲みたくなくなってきたよ・・・。
とりあえず社員、生きろ。

>>830
お前ウソつくなよ。
て言うかお前、どこの回し者だ？？？
少なくとも営業職（敗走員）じゃ　ないだろ。
求人表にかいてあったボーナス１８万の２・３ヶ月なんて貰ってる
社員がいるんだよ。
普通に営業手当て定額時外手当てその他何とか手当てだろ！！！
基本給は１２・３万ぐらいだぞ！！
だから、ボーナスは３５万前後がいいとこだろ。

しかも、そこから
年金・住民税・健康保険・所得税
携帯代！！！！寮費！！！！持ち株！！！自動車税！！！！交通費！！！！！
ホントに残る金なんて４・５万がいいとこだろが！！！！！！！
どこの世界に入社五年目で純粋たる金が４・５万なんて会社があるよ。
>>830
お前ウソつくなよ。て、言うかお前・・・死ね！！！！！！！！！！！

>>829
お昼だからカキコですが。
夜中のお昼にカキコです。
＞ツーカお昼休みの休憩一時間なんて
＞誰一人として取っていないのに
＞平気で取ってある事にしている時点で明らかにおかしい。
　↑
　私の事を言っているのだろうと思いますので。
　過去の経験から、お昼休みとお昼ご飯は必ず取るようにして
います。
　その方が、健康面でも効率面でも良いと思いますよ。

>>833
よく読めお昼野郎

窓際さんでつか？

>>434
？？

＞＞434　ミス
>>834　？？

お昼やろうは窓際

>>838
お昼は、会社でも認められた「休憩時間」お客様の都合で多少ずれる
事は有りますが、必ず取っています。
むしろ、取らずに気ばかり焦っても良い事は有りませんよ。
私は部下に必ず「昼飯」を取るように言い聞かせています。　

>ツーカお昼休みの休憩一時間なんて
>誰一人として取っていないのに
>平気で取ってある事にしている時点で明らかにおかしい。

こんな事書いてるようじゃ、会社サイドに良いようにコントロールされてるとしか・・・。
こうやって次世代へと引き継がれていくんですね・・・。

あなたの部下は幸せですね。うらやましいです

お昼やろうは四軒長屋管理職

>>834・835・838・842
何故、お昼を取ると「窓際」とか言われるのですか。
それに、貴方方の部下もしくは、上司からに昼食を食べるなと言ったり言われているのですか。
それが、本当なら「懲罰」ものですよ。

部長、課長って変わり者多いよね、この会社。

2chなので許してちょん

追伸：普通の会社では必ず、お昼はお昼として取るように
　　　成っています。
　　　多くの伊藤園の社員がお昼を取らない3:00PM位にとる
　　　事も知っていますが、こんな基本的な事すらできない
　　　のが伊藤園です。
　　　たまに「社規集」でも見てください。
　　　不完全ながら記載があります。
　　　個人的見解ですが、お昼がきちんと取れないような
　　　会社は上場企業では有りません。

おつかれたまきんです

>>843

お昼を取るなととは言われてない。
お昼の休憩時間を一時間取れていないと言っているんだ。
そこを察しろこのクソ馬鹿がお前死ね。
お前マジメにカス！！！

この会社の偉大で寛大で大変がんばっていらっしゃる敗走員の
皆様はな、大体がコンビニで買ったパンかおにぎりを走り食いしているんだよ
それも、翌日がホントに忙しいときは
前日にコンビニで買ったパンやおにぎりを翌日のお昼ご飯にしているんだよ。

大変ガッバって前後に仕事を振り分けて
その日に、どこかの定職屋でお昼ご飯を食べたりすることが
基本的に無理なんだよ。
万一出来たとしても。そこを下手な上司に見つかると。
「お前偉くなったな」とか「お前暇してんなー」とか
平気で言われる会社なんだよ。

>>848
クソ馬鹿と言われるのは本意では有りませんが。
心中察して余りあります。
自分も、かつては車の中で、中国雑技団のような食事をして
居たことも有りました。
しかし、それは安全運転義務違反でもあり、お勧めできません。
地区部長名さえ教えていただければ、知っている地区部長なら
間接的にお話しておきますよ。
なんだか、今日は変な時間に目が醒めて眠れなくなって
しまいました。

↑中国クソお昼野郎

ここ辞めてSEになったけど
辞めなければよかったと後悔

同期に連絡とってみたらまだ続けてるみたい
どのくらい給与が開いて
どのくらい将来が幸せか
比べてみるかしか頭の中にはない
おれ負け組み

>>849
あなたみたいな人が上司だったらよかったです

お昼普通にとれますよ

>>852
必ず、お昼を摂るようにして下さい。

＞万一出来たとしても。そこを下手な上司に見つかると。
＞「お前偉くなったな」とか「お前暇してんなー」とか
＞平気で言われる会社なんだよ。
　↑
　こんな馬鹿な事を言う先輩社員がおかしいのです。
　１時間ゆっくりと、午後の活動をイメージするもよし。
　本を読んで勉強するもよし。
　頑張ってください。

>>853

あなたはどの地区の方でしょうか？

確かにね おにぎり3つとかを コンビニで買って 次の店に行きながら 食うって感じだね 時短だから ７時半過ぎたら やばいってね だけど うちの係長は 駐車場に車を停めて 弁当食ってるよ 自分の取った新規は こっちに 回らせて

829

直取なんだからしょうがねーじゃん。

俺、伊藤園辞めたけど、ベンダーなんて土日働いているとこも多いよ。

ちなみに、辞めて良かった。

辞めた人もここ見るよねやっぱり
俺も本当に辞めてよかったと思ってる。
さっきまで月9のドラマ見てて、なんかウソみたいだよ
いまくらいの時間に営業車で会社に戻ってたな〜
ちょうど１日かけまわって集めたゴミ捨ててから事務処理始める時間帯かｗｗ
給料も変わらないのに昼ごはんもしっかり取れて
休日はもちろん休みだから心も体も健康的になったし、
今までなにやってたんだって思うな〜。
他の企業に移っても出来る自信あるやつは辞めても良いと思うな
自分のスキルに自信なければ続ければいい、人生は自分で決めないとな

都内回ってる時は昼飯は15分だった。
地方に飛ばされてから昼は2時間休めたよ(切替と月末以外)。日割18件12万位。もちろん新規なんてやってなかったよ(笑)
適当に時間潰して６時に帰社で７時３０分くらいに退社。
ノルマは都内500→地方300楽勝(笑)

転勤して思ったのは、都内は働き過ぎ。給料もそんなに変わりません。

今は伊藤園とは違う道を歩んでますが、皆さん頑張ってください。

さあ、これからだ！！

>>857
私も辞めて今は地方公務員になりましたが、伊藤園の仕事ではスキルが身に付かないと思います。
あなたには何かスキルがあったのでしょうか？今はどんな仕事を？
伊藤園を批判、ではなく今働いている社員を批判し、優越に浸っているようにしか見えません。伊藤園憎しはわかりますけど。

私は少し前に書かれている昼休み、ちゃんと取っていました。
帰りが遅くなっても昼休みはちゃんと取ってました。
帰宅時間は毎日、支店のほぼ全員日が変わってましたけど。
今思えば有給も無理に取ればよかった。実際は誰も取らず、辞める時にすら取らせてもらえなかったですが。

それって駄目じゃんＷＷ

昨日からここ見てるけど、体も大事ですよ。
スキルが身についても体壊しちゃうと元も子もないですから。
こんな時間に書き込んでて説得力無いですけど・・・。

スキルも付かず体を壊す最悪、それが伊藤園です。

>>853

あなたはどの地区の方でしょうか？

ここ最近の内容をみての意見。
推進にでも希望だしたら？推進なら昼飯ゆっくり食えるし、そこの上司の
質と教育次第じゃ普通に営業マンとして恥ずかしくないスキルやマナーは
身につくよ。
まぁ新規頑張らないとダメだけどね

結論は一歩前へ進めって事だね
続けるにしても辞めるにしても

暑くて楽しいな
飲み物がうれるしゴミもいい匂い

マゾだなw

おいおい不味いぞ！。
今日、久しぶりに、伊藤園の「濃茶」とサントリー伊右衛門「濃いめ」を
飲み比べたら、自分は贔屓目に見ても、伊右衛門「濃いめ」の方が甘味がと
こくが有って美味しく感じる。
うちのは、渋いが旨みが薄い、俺の舌がおかしいのか、皆飲み比べてくれ。
コマシャールではぶっちぎりに負けて、本筋の「味」でも負けてたら
マジ不味いぞ。
お昼にカキコさんの平成２０年予測が当たるような悪寒wwwwwwwwww

今回の濃茶のリニューアルは、原材料原価の引き下げ
つまり、品質の悪い茶葉を使っているんだよ。
いくら、増収減益でも、基幹商品の品質を下げたら最後だろ。

>>863
東日本−北海道−東北＝私の地区が存在。
あんまり詳しく書くと、変な意味で勘ぐられる悪寒。

>>870

すいません。何の部署にいるか教えてください。
あと何年目の方でしょうか？
平成２０年の予測があまりにもすばらしいので
お聞きします

>>871
過去レスにも有りますように一営業員です。
支店で見聞きする内容、新聞発表・各アナリストの分析・過去の事例を
基本として書いたまでです。
後は、日ごろの観察でしょうか？。
あと、素晴らしいとの事ですが、あれはﾜｰﾆﾝｸﾞのつもりです。
実現してもらっては、困ります。
入社年齢は関係無いと思います。

>>すみません。
最近前者大会で努●賞とかﾌ●ﾝﾃｲｱ賞とか社長賞とか
獲られた経験はございますか？
一営業員といっても水深とか視点とかどちらの営業のほうですか？
どういった名前のスーパーを担当してますか？
伊東円大学とか行かれた経験はございますか？

>>872が抜けてました

それ以上特定されたらクビでしょｗｗ
たしかに平成２０年〜予測はすごいね、
危機予測できるひとってことは相当仕事できる方でしょうね
特定されることかいちゃダメだよ

【平成20年度予測】
　・19年度比、増収減益と成る。
　・社員の給与、賞与は19年度比、数％下がる。
　・営業員の生産性は横ばい〜やや下降気味。
　・退職者は、19年度なみから増加、最悪700〜1000名に達する。
　・緑茶飲料部門でサントリーに王座をあけわたす。

【平成21年度予測】
　・上記の経営責任から、本庄八郎氏　引退表明、代表取締役　副会長となる。
　・後継は、甥の故会長長男　本庄大介氏が代表取締役　社長に就任。
　・故会長のようなカリスマ性を発揮できず、多くの役員が引退。
　・減収減益になる。
　・退職者2000を超える。
　・株価　500円台になる。

617 ：就職戦線異状名無しさん：2008/05/16(金) 13:01:49
【平成22年度予測】
　・支店数を社員の減少と採算性から１００支店程度に集約。
　・烏龍茶部門から撤退。
　・不採算の関連会社を吸収・統合。
　・新卒者からの応募が１００名を切る。
　・前年に引き続き、減収減益と成る。
　・株価　100円台になる。
　・各自販機顧客から、撤去の要請が増加。

【平成23年度予測】
　・代表取締役　本庄大介氏　経営責任を取り引退。
　・後継に、前代表取締役　社長　本庄八郎氏の長男が代表取締役　社長に就任。
　・不採算部門を分離（自販機部門）＝ITO-ENﾍﾞﾝﾃﾞｨﾝｸﾞと呼称。
　・ITO-ENﾍﾞﾝﾃﾞｨﾝｸﾞの社員は、現伊藤園から移籍、給与・賞与は70％前後に留まる。
　・契約社員が２０００名を超える。
　・給与の安さから研究部門の社員が居なくなり閉鎖、商品の開発も委託となる。
　・３年続けて、減収減益と成り、最終利益　赤字に転落。
　・株価１００円を切る。

【平成24年度予測】
　・会社更生法適用を申請。
　・飲料部門から撤退。
　・上場廃止。
　

おまいらに聞きたいのだが
なんで違法園に入ったの？
違法園で何がしたかったの？

会社
東証一部上場
名前が有名
そして
求人票に
初任給１８万
ボーナス２・５
有給年２０日
年休１２３日
と書かれていた

説明会での説明で
完全実力主義
社員の希望を出来る限り聞く
失敗を許す。大いに失敗してくれ。その失敗が君を大きくする。
君が大きくなれば、結果として会社も大きくなる。
福利厚生は充実している、皆休日は会社の福利厚生で結構出かけるんだよ。
まだまだ伸びる会社だ
君たち若い人たちの力を求めている、一緒にがんばろう
と言われた。

>>875
ご忠告有難う御座います。
解ってますよ。
>>873さんは、やはり人事又は能力開発の工作員なんでしょうか？。
でも、本当の人事工作員なら、私なんかを気にするより、自分たちの
足元を良く見る事が上策かと思います。
逆に特定する、質問でもしましょうか（笑）。
1.所属場所は本社ですね。
2.所属部署は人事（能力開発の所属）ですね。
3.役職は、主任で男性ですね。
4.入社5年目位ですね。
5.○○課長の指示ですね。
6.という事は、△◆主任ですか？。
本当に人事なら特定可能。

伊藤園
2006年度　新卒採用者　200名

営業職：125名
　静岡大学 20名　早稲田大学 18名 明治大学　中央大学 12名　静岡県立大学 9名　
　慶応義塾大学 7名　東海大学 6名　名古屋大学　5名
　愛知大学 日本大学 一橋大学　同志社大学　立命館大学 埼玉大学 3名
　他14校18名（東京大学、京都大学、大阪大学、法政大学、大阪市立大学、上智大学、青山学院大学、立教大学、成蹊大学、津田塾大学、東京女子大学、聖心女子大学、南山大学、関西学院大学）

事務職：16名
　東京大学 5名 静岡大学 4名　名古屋大学 3名　一橋大学 慶応義塾大学 2名

技術職：53名
　静岡大学 18名　東京理科大学 12名　豊橋科学技術大学 10名　名古屋工業大学 4名　
早稲田大学 名古屋市立大学　明治大学 2名　東京工業大学 法政大学　1名

研究職：6名
　東京大学大学院 3名　東京工業大学大学院 大阪大学大学院 名古屋大学大学院　1名

>>864
このスレにそんな新規で頑張れる奴いないよw
会社にばっかり改善求めて、自分はいかにも大変ですって顔しながら、そういう努力は無しでここに
不満ぶちまけてる連中しかいないからw

不満をぶちまけていると解釈して、改善をしようとしない会社なんだな。
事実を事実として認め直すべきは直す企業であって欲しいと思う。


卒園したものより。

＞８８３
頭いいな
今まで会社寄りに書き込んできた人間候補を絞り込んで追い込む方が
実は簡単なんだな。頭数少ないわけだし、恫喝風味が薄い：若手　だよね
１０人位だろ該当するのは

>>887
あの後書き込んで来ませんね〜
多分、1〜4番位まで当たっているんじゃないですか。
だとすれば、対象は4名位、それに「意識調査」と同じ手法ですからね〜。
多少パターンは違いますがーー、人事もしくは脳力開発の人間でしょう。
多分、人事・能力開発がこのスレを意識・観察している証拠に成ります。

>>888
1〜4当たってます。ただ○○課長の指示と言うわけではないです。
とりあえず、これぐらいにしておきましょうか。

>>889
お昼だからカキコ
ど〜もです。
でも、平成２０年予測は、どのように感じます。
私は、当たって欲しくは有りません。
また、ここでの社員の嘆きをどのように感じます。
個人的見解で良いのでご返事希望。

追伸：人事に今は、主任は空席、したがって係長に変更します。
　　　私は、ある人物が書き癖から思い浮かんだけど、ここは
　　　匿名性の有るスレ、申しません。

人事部の係長って４人しか居ないジャン。

>>890
全くの個人的見解です。長くなるので分けて書きますね
【平成20年度予測】
･19年度比､増収減益と成る｡←△特別改善策がなければあると思います。