社員が好きな伊藤園！さあ！これからだ！vol.13

�T、みんなでつくる新しい伊藤園
�U、優良企業になろう

【前スレ】
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1158072969/
http://www.geocities.jp/mirrorhenkan/（DAT落ち変換機）

【過去スレ】
1）　ttp://makimo.to/2ch/etc_recruit/1059/1059778859.html
2）　ttp://makimo.to/2ch/etc_recruit/1066/1066562262.html
3）　ttp://makimo.to/2ch/money3_recruit/1083/1083653829.html
4）　ttp://makimo.to/2ch/money3_recruit/1101/1101121206.html
5）　ttp://makimo.to/2ch/money4_recruit/1113/1113617750.html
6）　ttp://makimo.to/2ch/money4_recruit/1127/1127007257.html
7）　ttp://makimo.to/2ch/money4_recruit/1131/1131878086.html
8）　ttp://makimo.to/2ch/money4_recruit/1136/1136771077.html
9）　ttp://makimo.to/2ch/money4_recruit/1142/1142002622.html
10) ttp://makimo.to/2ch/money4_recruit/1147/1147530121.html
11) ttp://makimo.to/2ch/money4_recruit/1152/1152718606.html
12) ttp://makimo.to/2ch/money4_recruit/1158/1158072969.html

1）　ttp://makimo.to/2ch/school4_job/1056/1056791938.html
2）　ttp://makimo.to/2ch/school4_job/1090/1090320029.html
3）　ttp://makimo.to/2ch/school5_job/1102/1102251389.html

付録） ttp://ton.2ch.net/job/kako/1010/10108/1010836650.html

おーい伊藤園ですよ

ここはよいスレですね

違法園社員勤務中の顔→('A`)

もうとっくに優良企業

ﾃﾗﾊﾟﾛｽWWW

おい！ここは超優良だろ
福利厚生に入社したら社員に車プレゼントしてもらえるし
そのうえ、おーいお茶も飲み放題だろ

7番はアホか？

俺の支店は昔から忘年会や新年会した事
ないよ。４月に送別会、５月に歓送迎会して終わり。
みんな仕事以外関わりたくないみたいですね。

支店によって全然違うんだね 都内だとどこがいいんだろう？

都内だと近いから倉替、混載が便利だよね。
俺の支店は１番近い支店で８０キロ高速使って
１時間ですよ。推進も来ない陸の孤島ですよ。

確かに優良企業になったが
超優良と呼ばれるにはせめて平均年収800万円は越えないとね。
まぁ、この仕事内容で平均５５１万円は貰い過ぎかもｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ。
あと、車貰える話なんて聞いた事ない。
さては>7は課長だな？
おーいお茶飲み放題は業務上横領の疑いあり。
コンプライアンス遵守しようね。

また横領があったそうじゃん。

どんな横領があったの？

あれだよな

うんうん、あれだよな。

あれはあれであれかもしれません。
さああれからだ。

なんだ、結局釣りか。

このスレって社員のカキコ時間特徴あるね。
月〜金22:00〜0:00多い。（帰宅後カキコ）
月〜金0:00以降少ない。（明日仕事早いし寝るぽ）
土曜日カキコ少ない。（出勤もしくは、疲労でダウン）
日曜日昼間多い。（やっと自分の時間持てた…）
日曜日0:00以降少ない。（明日仕事早いし寝るぽ）

↑　神降臨。

11/11(土) 01:01:11

横領しまくってるオイラがきますたよ。今月も既に５まんこ程頂戴しますた。今日はこれでパチンコにいくます

言いたいことも言えないこんな違法園じゃ('A`)

今年は茄子出るのかな？

茄子は楽しみですね。
毎年１割は競馬に投入し去年は
３０万のプラスでしたよ。

このスレは【社員が好きな伊藤園！さあ！これからだ！】です
【違法園】【激務】はＮＧワードです。これを厳守の上カキコしてください

さあ！これからだ！

２年前は時短導入で退社時間が早くなり
去年はＧＬに残業代がつき
今年は有給取り放題
来年は？

ららら〜(^o^)

ららら〜(^o^)

ららら〜(^o^)

このスレは過去の遺産（１３にも及ぶスレッド）を後世に継承するためにある。
次スレ立てる人は、テンプレ添付を必ず守ってください。
早いけど以下、次スレのテンプレです。

-----------------------------------------------------------------------

【前スレ】
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1162809675/
http://www.geocities.jp/mirrorhenkan/（DAT落ち変換機）

【過去スレ】
1）　ttp://makimo.to/2ch/etc_recruit/1059/1059778859.html
2）　ttp://makimo.to/2ch/etc_recruit/1066/1066562262.html
3）　ttp://makimo.to/2ch/money3_recruit/1083/1083653829.html
4）　ttp://makimo.to/2ch/money3_recruit/1101/1101121206.html
5）　ttp://makimo.to/2ch/money4_recruit/1113/1113617750.html
6）　ttp://makimo.to/2ch/money4_recruit/1127/1127007257.html
7）　ttp://makimo.to/2ch/money4_recruit/1131/1131878086.html
8）　ttp://makimo.to/2ch/money4_recruit/1136/1136771077.html
9）　ttp://makimo.to/2ch/money4_recruit/1142/1142002622.html
10) ttp://makimo.to/2ch/money4_recruit/1147/1147530121.html
11) ttp://makimo.to/2ch/money4_recruit/1152/1152718606.html
12) ttp://makimo.to/2ch/money4_recruit/1158/1158072969.html
13) ttp://makimo.to/2ch/money4_recruit/1162/1162809675.html

1）　ttp://makimo.to/2ch/school4_job/1056/1056791938.html
2）　ttp://makimo.to/2ch/school4_job/1090/1090320029.html
3）　ttp://makimo.to/2ch/school5_job/1102/1102251389.html

付録） ttp://ton.2ch.net/job/kako/1010/10108/1010836650.html

誰か新スレを作ってくれ〜。

http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1163257630/l50

転職板で作ってみた（笑。

【違法園】お〜いお茶の伊藤園【VOL１】

なんでスレ番がリセットされてんだよボケ
あと乱立させっと全部消えるんだからさ。

バカ！転職板だぜ。乱立云々じゃねぇだろ。

>>32

【VOL4】だお（´ω｀）

>>30の1）2）3）が転職板シリーズなんだお。（今は途切れているけお…）

これからもっと凄まじい会社になるんか?

ﾚﾃﾞｨｰｽ行かされている人達ｶﾜｲｿ・・・

我慢してれば，いつか良くなる日が来ると思っている方々よ！
それは卒園することでしか迎えることはないと思います。

伊藤園は違法園です。
労働は肉体的に激務です。
キャリアは付きません。
給料は並ですが，仕事に関わる出費が多いので薄給です。ちなみに基本給激安です。
人は若いので雰囲気は良いはずですが，次長以上，下手したらリーダーも糞なやつはいます。
しかし責任は軽いです。ノルマ落とすのが当たり前な会社ですから，月末出勤してれば，特に問題ないです。
ディッスイズ伊藤園

ここの社員はなぜ中途半端な英語を使うんだろう？

それゃ馬鹿だからだろ？
普通に知恵有ればブラックキングの違法園に入園せんだろ。

このスレは【社員が好きな伊藤園！さあ！これからだ！】です
【違法園】【激務】はＮＧワードです。これを厳守の上カキコしてください

さあ！これからだ！

>41
必死な姿がﾃﾗﾜﾛｽWWWWWWWWWWWWWWWWW
余計ただの優良企業ではないと思わせるよ

そんな貴方の姿を晒しage

ＮＧワード使わないで仕事内容説明して。

さあ！君からだ！　>41

・給与：超高給(総合商社、テレビ局より↑)
・仕事：法人への訪問、知名度抜群の為、門前払い無し
・環境：時間的拘束はわりと少ない。(8〜19半)ノルマは無し。目標金額はあるが、普通に営業活動すれば、達成可能。
・知名度：業界内では抜群の知名度
・スキル：非常に高い能力が、身に付き３年勤めれば、他社からの好条件の引き抜きが多い
さすが伊藤園

（#＾ω＾）スレ落ちたお

44が真実なら毎年３００も退職者は出ないだろうし
毎年４００人も雇わないだろうに…
ま，これを真に受けて入園するほどの馬鹿なら伊藤園でも多分続くでしょう。
給与は３０独身で残業して手取り２４くらいかな
残業ＮＧな支店なら２０ちょいだ
ノルマは普通に営業やってりゃいくわな 伊藤園で言う普通（週末は当たり前にサービス出勤）ならね
キャリアは社会的に見たらなかなか評価は高いかもね でも仕事中に知り合いに会いたくないね ゴミ拾ってるとことか
ところで何人くらいの人が夏休みとったんだ？？？

こんなブラック企業誰が入るかよW

違法園の真実 その１

定時は９：００〜５：３０だが，実際は８：００から１９：００である。
管理者いわく ９時には積み込みが終わって出発していなければいけない。そこまでの朝の事務作業等は仕事ではない。
また，１７：３０〜１９：００は固定残業だから働いてしかるべきだ。とのこと
これ真実なり 残業がつくのは１９時以降である。

＞44

そんなクレクレ君しかいないんか？ここ？

現場をわかりやすく説明すると
８時前に会社に来て事務処理と積み込み。
９時前に出発。ルートフォロー１５〜２０件＋新規開拓営業５件前後
今の時期だとHOT商品の導入と自販機の最大HOTへ切替がメイン。
１９時前には帰社して事務処理と上司に状況報告して１９時半までに退社。
やっている事は基本的なルート営業と自販機補充だから意外と簡単。
だが７項目あるノルマを達成させる為に優良新規を獲得する必要あり。
もし取れなければカス新規＆自腹買い取りとか
無意味な特売とかいろいろと本社の意志を無視した馬鹿な事をさせる上司がいる。

今日もブラック違法園社員は自販機補充？

入社式って何時に終わるの？

入園式って確か１５時くらいだったような気がする。
いきなり社長の右翼ぶりを拝見することになるから覚悟しとけ
今の時期 切り替えで大変なんだろなぁ 同行バイトちゃんと付いてる？

ちなみにGLになると、手当ての中に見込み残業４５時間が含まれていて、
４５時間までは残業費つかない。
４５時間を越えると本社で説教される。

俺の支店は数字厳しいので、時短とか言う人誰もいなく
支店平均６０時間ですよ。新人２人辞めるし１ヶ月免停
の人もいるし大変ですよ。

ほとんどの支店はそうなんじゃねえ？
夜７時以降は希望残業だ！とか言って，上は指示してないってことをアピールするし。
ま，その辺はどこも実態は変わらないだろね。
恐ろしいのは政府の言ってる外勤の残業廃止だね。

ほとんどの支店はそうなんじゃねえ？
夜７時以降は希望残業だ！とか言って，上は指示してないってことをアピールするし。
ま，その辺はどこも実態は変わらないだろね。
恐ろしいのは政府の言ってる外勤の残業廃止だね。

やってらんねぇ

やってられねえから卒園しました。

伊藤園おわりだな。
すべての拠点長はここに書き込まれることにビビってるよ。

たしかに最悪な拠点長ばっかりやなぁ。自分のこと書かれた思って下の人間疑うなっつうの！お前がやましいことしてると感じてるんだろ。

だね

最悪なのは支店だけじゃないよ。
研究所が賃金最低で、最近離職も多いらしいよ。

＞６３
実際いくらくらいなの先輩？

支店の人間−5万/月々+全社大会で支店だけが貰えるものが無い(-10〜20万)。

しかも昇給2000円/年で昇進も本社・支店よりも遅い。

給料の改善をするって言ってた、八郎の全社大会の言葉を信じた俺が馬鹿だった

またお前は騙されたわけだが。

何かタイトルと中身が全然合ってない気がするんだが・・
やっぱ、違法園タイトルにした方がいいんじゃない？

さぁ、これからだ⇒もうダメポ。　の方の意見しか出てこないし・・

おまいらの支店は年末いつまで仕事だい？
まさか３１日出勤なんて無いよね…信じてるよ

当然、元旦から自販機補充だ。どうせ初詣の場所にも自販機ついてんだろ

>>69
ヒント:自販機は一年中働いている。
しかも、年末年始は人が動くから稼ぎ時。

初詣のあとにおまいらの('A`)見るのか

そろそろ内定者が研修にくるころですね。
２週間後は１２月ですよ。

>65
額面４００万は無理ですかね？
旧帝だけど育英会に返済があるので厳しいですね

だからさあこのスレは【社員が好きな伊藤園！！さあ！これからだ！】
でしょ【違法園】はＮＧワードだよ。それと会社の悪口もカキコしたらだめよ
スレ名とあわなくなるからさ。

>>74
初年度額面260万だよ。翌年は280万になるけど、その後は、ほぼ年収は上がらないよ。

初年度年収は250万円未満位じゃない？
だって１〜３月は働いてないからね。
二年目に報償金と高卒〜院卒の就職学歴次第で300〜500万円位でしょ。
まぁ450以上貰うにはヒラが取れる賞を総なめにしてかつ
拠点部門の最高の賞を取らないと非常に厳しいだろうね。

あと１０日たらずで１２月ですよ。
客にクリスマスケーキやおせち頼まれたり
無駄な出費が多く泣けてくるよ。

すでにワインで無駄な出費
いや、ワインでも飲まなきゃやってらんねえ！
だろ園児諸君！！

さあ明日からまた横領するか

ここを見ていると、こんな構図が見えてくる。
一部の頭の悪い上司の無理難題⇒労基法無視等の違法化
その部下が鬱憤が溜まる
⇒一部の頭の悪い人が元を取ろうとする。
⇒業務上横領の違法化

まぁ、現役の中で１％もいれば５０人はいる事になるな。

本社の管理サイトの人間は大変ですね。

本社の管理サイトの人間もかつては・・・・いかにバレズにやれるかがポイント！

冬のボーナスの支給日はいつなの？

タックルで違法園CM流すな。違法園は左か

あの亀頭禿げは右だろ

まともな企業なら
ボーナス支給日は事前に通知するもの







だと言うことを卒園後知ったよｗｗｗ

俺は携帯なんて端末支給がフツー、ということを卒園後知った。

つか、毎年12月2週目の金曜だろ。

�T、みんなでつくる新しい伊藤園
�U、優良企業になろう

さぁ、これからだ

↑要するに今の現状は違法園なのか。。。

はやく違法園から伊藤園 になって欲しいものだ

なれる訳ないじゃん。
同属から脱しないと不可能。

てか、こんな名前のスレがvol.13として認められたのか？ｗ
数々の悪行や酷いブラックっぷりを暴露してきた功績が無くなっちゃうんじゃないの？

悪行を暴露すればいいんだよ。
同属は同属の為だけに存在するのは社会の常。

待遇（給与）

初年度年収：
　経営幹部候補・・・４５０万円
　店舗開発・商品企画職／本社スタッフ　・・・４００万円
　店舗スタッフ　・・・３５０万円

年収モデル
　経営幹部候補
　　５年目（本社係長）　　　　６００万円
　　１０年目（直営店店長）　 ７５０万円＋インセンティヴ給（平均２００万円、最高９００万円）
　　２０年目（本社課長）　　１５００万円

　店舗開発・商品企画職
　　５年目（店舗チーフ）　　 　５００万円＋インセンティヴ給（平均１５０万円、最高３００万円、最低保証額１００万円）
　　１０年目（本社係長）　 　 ７００万円
　　２０年目（本社課長代理）１０００万円

　本社スタッフ
　　５年目（本社担当）　 　 ５５０万円
　　１０年目（本社係長）　 　 ６５０万円
　　２０年目（本社課長代理）１０００万円

　店舗スタッフ
　　５年目（店舗スタッフ）　 ４５０万円
　　１０年目（店舗チーフ）　 ５５０万円＋インセンティヴ給（平均２００万円、最高５００万円、最低保証額１５０万円）
　　２０年目（直営店店長）　　９００万円＋インセンティヴ給（平均２００万円、最高１２００万円）

>>94
王将の待遇だろ？

伊藤園は１１月２７日（月）がボーナス支給日だよ
今年は増えてるって本社の財務経理の某主任がこそっと
教えてくれたよ

嘘つけ！
例年12月第一金曜じゃない？

伊藤園って、二部上場のままだったらそこそこいい企業の部類にはいっていたかも。なまじ一部に上がったから社員が他の一部上場企業とくらべてしまってるんだよな〜

違法園は茄子いくら？

皆さんお疲れです。
勤労感謝の日
違法園で働けることに感謝しながら働いてきました。

って人は結構いるんだろうな？

いいなあ。伊藤園って
ボーナス１２月第一金曜日にもらえるのか？
うちの会社は１２月第４週目の支給でもらえる額は１０万そこそこだよ

少なすぎじゃないか10万て

あと１週間でボーナスですね。
アジビラの季節ですね。
ところで残業時間４５時間の人は
いつ本社に行くの？

今日もお仕事でしたか？

このスレ名いいですね。
今までＮＧワードばっかりだったから・・
下半期そして年間７冠そして８冠めざして全社大会で
表彰されるように「お客様を第一とし誠実を売り努力を
怠らず信頼を得るを旨とする」を社是として
さあ！これからだ！

いつも笑顔でお客様のために

>>106
どっかのスーパーの社是だろ？

伊藤園のお客様＝株主＝経営者

>>108
君社員3級に降格ね
つーかクローバ契約に切り替えるよ

伊藤園のお客様＝消費者の皆様　株主の皆様　販売先の皆様　仕入先の皆様　
　　　　　　　　金融機関の皆様

>>109
お前も降格
今年から１つ増えたじゃん。
工作員が間違えてるようじゃ、ダメじゃん

>>110
悪いけど俺は降格にならないよ
ベンダー新規今月6台獲得で、ＭＶＰ獲得間違いなしだよ
おまえは今月何台？どうせ０台だろ。月末に支店長次長から
叱責受けろ！！

クローバーのほうが働いた分もらえるから・・・

>111
特定されました。

給料安いよ。本当に安いよ。仕事の量は多いのに。
これから入る人へ。事務職は辞めた方がいい。小さくてもいいから並大抵の金をくれる所に入りなさい。
切実に思う。

安いって本当はどのくらいなんだ？実際は結構もらってんじゃないのか？

と、37歳大卒、手取り22万、単身赴任手当8万、ボーナス48万×年2回、
転職を考えている技術職（設計）の俺が書いてみる。
基本的に定時で退社、休みは好きな時に取れる。
年1〜2回1週間くらいまとめて休める制度もあり。

みなさん自分は俺より待遇悪いと思うか？
実際のところはどうなんだろうか？

>>111が痛々しい件

ここは、痛いやつが、世間を知らずに自画自賛するスレだからな。

>>115
自慢しに来たのか！？帰れ！

ところでさー
この会社今後伸びるの？？

伸びる訳ないじゃん。

でも…
ルート社員は、のびるお(´・ω・`)

のびるの種類が・・・

>>115
俺も伊藤園の社員ではないが、
大卒38歳。研究職で給料45万で茄子は30万そこそこ×2回、定時帰り、有給は取れるが。
それでも転職を考えている。

>１２３

６００万ということですね。役職は何ですか
伊藤園の研究だと３８歳だと額面どのくらいでしょう？

オレ40ちょいで、60/月+130*2だけど
宝くじ1億以上当たったら会社辞めるよ

.

伊藤園の研究職だと、主査(課長)で550万位だよ。
主事(係長)だと450〜500万程度だよ。500万超えるのは、結構厳しいしいかもね。

ほぉ〜　そんなもらっとん・・
実績残さな　いつ首切られるか怖いね〜・*・w＊・〜_＊*

給料が低いと不満なら副業すればいいのに。
俺は週末競輪の場外券売り場で警備員のバイトしてるよ。

先日、ここと近いレベルのブラック一部上場の社員と飲みに行った。
凄いの何のって、社内で足の引っ張りあいがメインの業務になっていて、次々と
人が辞めて行く・・・一つの部門の役員が辞めて、その部門の大半が辞めそうな
勢い。
しかも給料が低くて、バイトしているらしいが、年末で辞めるらしい。
バイトしないと暮らせない会社なんて入るもんじゃないよ。

伊藤園はマジやばい会社だよ！　タイムカード押してからの残業なんて当たり前！　しかもまともに残業手当なんて貰えないよ。　ごまかされてるしね！　何が「優良企業になろう」だ！（｀´）

ひでぇ…景気はバブル期より長く上昇してるらしいけど…
搾取する側か搾取される側かで…これが改革による格差社会ってやつか！

>>130さんそれはどこですか？てか伊藤園さんうちみたいな底辺の大学にも来てくれたよ＾＾
エントリーしてみよっかな〜

そのうちタリーズでバイトする社員もいると
思いますよ。

次長は今日も休みっすか！

今日は会社が休みでしたが、妻と子供と観光に出かけました。
そこのお店のショーケースにわが社の商品がないので
おーいお茶どうですか？とオーナー様に話したところ、意気投合してしまい
とんとん拍子に商談が決まり、ＶＤ２台とショーケース1台、缶ウオーマー1台
の設置が決まりました。子供と妻は「パパすごいね」と誉めてくれました。

>135
たまにあるね。


私も休みの日に彼女とご飯食べに行った際に
たまたまそこの店のオーナーと仲良くなって
結果的にショーケースとＶＤ新規導入が決まった事がある。
彼女には仕事もいいけど休み位は仕事を忘れない？
と言われてしまったけど。
その彼女と別れ、今となっては良い思い出です。

ＴＶ局に当社のＶＤ設置してないの？
置いてあったら納品の度に芸能人に会えそうだね。

会ってどうする？境遇の違いを知って自己嫌悪に陥ってみるか？
なにより補充員という肩書きをまず恥じろ。
プライド無くしたら人間終いだろうが。もっと自分を大事に

>>135 136
みたいに休み中でも仕事する人にはいい会社だよね。
俺はやだけど…

俺なんて休み中じゃなくても嫌なのに

>139、140
嫌な仕事だから、休日に遊びの過程で新規取れたらラッキー！　
ってな話なわけ。
この会社はルートでは新規取れないと生きていけないシステムだからね！！

死んだ様に生きろ！
どうせ数年で辞めるんだから。

なんか今年の新卒採用人数足りなかったらしいやん！この前秋の採用のために会社説明会しに能開の人間来てたよ！2ちゃんの影響か？このまま入る人間いなくなっていったら面白いのにな。

新卒採用っていうより、上半期での離職者が多かったんじゃないかな。
まわりの企業が業績が良くなってきて、就職氷河期に採用抑えた世代の
人材が不足してて、転職しやすい環境になってるんじゃないかな。
そういう俺も上半期脱北組。
８年勤めて、腰痛めたんで、事務系に転職。
年収も減ってないですよ。
転職が盛んになってくると、ブラック企業には酷な時代になるよ。
新卒はだませても既存社員はだませないから。

会社説明会で年間何人辞めるか教えてくれるものなのですか？
やっぱ知りたいですし。

>143
枠は何名ぐらいですか！！！
詳細キボン！！！

相続税の最高税率７０％→５０％
8月25日小渕首相が相続税減税を表明しました。




サラリーマン増税は進行中・・・

小渕首相？
いつの話だよ。

年間500人位辞めてるんだろうな。
そろそろ、マイナス成長になるから、社員数も減るはず。

おまいらは育児手当てのために働け

小渕優コリンが総理大臣になるまで応援だ！！

オブちゃんのおかげで会長の残した遺産の相続税が２０％分得したってことか

みんな早々に見切って辞めていくようになったな。
ここで言われている事が半信半疑から事実だとわかってきて
ブラックイメージがすっかり定着してきたってことか？

２００７年問題が話題になったせいか，今期は現時点で４００人近くやめてるらしいよ
ここの書き込み頻度が減ってきてるのも事実だし
まぁ，これだけ現役社員が実態をさらしてても入社してくるやつは余程の馬鹿だから仕方ないが，多くの学生の人生を救ったのは事実だろう
みんなのおかげだね

伊藤園のコンビニ限定でやっている、フェラガモ応募シールがあと1枚足りなく応募できないでいます。
コンビニなど色々回ってみたのですが、もうシール付きの商品がなく困っている状態です。
もし不要の応募シールなどがあったら提供してくれると助かります。

今期って、まだ８ヶ月だよね。
後４ヶ月有れば、２００人位辞める勢いだな・・・来年は、人数減るのかな？
それとも、中途４００人位採用するか高卒の追加採用しまくるのかな？
(高卒だと２CH見てない人が多いし)

高卒だと2chみていない人が多いと、勝手にきめつけている156に笑ってしまった。
最近は小学生でも当たり前のように2chを利用しているのだから、幅広い世代が利用していますよ。

まぁ電車男以前・バスハイジャック等の事件がニュースで報道される前の2chなら
特定のパソコンオタクぐらいしか利用していなかったけど。

定性的には157の考え方は正しいと思うけど、定量的に考えると高卒はせいぜい４割
じゃないかな？
大卒だと６割程度が見ていると思う。これは、知能の問題も有るが（知的好奇心）、経済力
の差も有ると思うよ。

ううん

俺の支店では２ちゃんの事誰も話題にしてないですよ。
ＰＣ持ってない人が多いのかもしれませんね。
今日支店のノルマ達成したので明日は４時に支店
に戻り棚卸してアジビラ書いて６時に退社しますよ。

日の丸大好きを公言しているが

兄：ガルフストリーム（ジェット機）
弟：ＢＭＷリムジン

ＹＳ１１とカローラにしる

頭は、日の丸みたいだが・・・・・・

おそらくパソコンを持ってるような高校生は大学いくでしょ …金があれば大学行ける時代だし
馬鹿でも大学出てるやつはプライドだけはあるから自販機詰める仕事を嫌がって入社しない
金も頭もない高卒が一部上場で働けるっつうことで喜んで入社するんじゃねえか？
で，その分人件費は抑えるが最終的に社員の質が落ちて売上がさがる。
まぁルートの売上が多少落ちたところで大して会社は痛くないだろうけどね
だからルートは特にだが，待遇よくならないんだよ
どうせいつかは分社化するんだし。
ところで誰か連休取った人いたら教えて下さい。
最近その話題すらあがってこないんだが…関西は…

辞めた後の補充人員が、即とはいかない場合
そのしわ寄せは、どんな感じですか？

・どの位後に、補充人員確保できてる？
・しわ寄せ分の給与うｐはどれくらい？（月に）
・やってらんねぇよってことあれば教えて！
　（例えば、補充人員即戦力になんねとか）

研究所は、忙しい人を除く多くの人達は連休取り放題だよ。
でも、支店より年収100万位低いけどね・・・院卒なのに・・・

内定者の研修ってなにやるの？
ルート営業って聞いたんだけど・・・
友達が内定してるからwktk

>>164

補充人員はタイミングにもよるが、かつて一番早かったのは２ヶ月だね
だいたい３ヶ月から４ヶ月平均で補充があるが、最悪の場合は下半期ずーっと
一名減ってときもあった
その話を他の支店にしたら、うちは８ヶ月かん３名減だったよって言われた。
しわ寄せ分の給料がUPしてたらむしろやめてくれって感じだよ
しわよせどころか回れない分土日に無給で無休って感じになるよ
愚痴をいったら　やめさせたお前らに責任があるだってよ・・・
補充さえ入れば、仕事は簡単だから１ヶ月もあればバカでも戦力になるよ
最悪使えないやつなら配送係りにすりゃいいし
ルートは５体満足ならどうとでもなるよ

ルート研修が一生続くんだよ
一生研修なみの給料で
正社員以上の労働量ってことだね
正味の話し　研修ってえらいさんの講演聴いて、早朝にラジオ体操
して、自販機の使い方習って、チョットトラック運転するって感じ
その後は現場主義　教育なしに社会に放り込まれるので
頑張って...

女でも同じ？？
広報とかに回されるんじゃないの？
女もトラック運転するの？
大型免許は必要ないの？

ねぇってばぁ

>>167

＞土日に無給で無休って感じ

有給休暇の逆バージョンだね・・・

社員さ〜ん教えて〜ん
女でボトリングしてる人
見たこと無いんだけど・・・

でさ、茄子っていつ出るの？
いまだにそんな話も無いんだけど。
うちの支店だけか？？
一週目の金曜日説だと明日だが・・・
今日はマイナス分うめるのに疲れたから明日は定時で帰りたい

>>173

ここに詳しく載っているお(`・ω・´)!!

http://okasoft.ddo.jp/yasai/nasu/nasu1.html

女はコネ入社の本社採用しか居ないよ。
だから、補充員は全員男だよ。

ルートで女は聞いたことはあるが，見たことはないなぁ
量販くらいじゃねーの？
那須は多分来週頭くらいかと思いますよ 知らないけど

さっき学校行く途中に社員が('A`) して自販機補充してたぞ

週末のこんな遅くに駅前で自販機詰めてる…
かわいそうに…
頑張れ！伊藤マン(*_*)

横浜のヤクザ林一家林組は､経営しているカラオケ屋バンガーローハウス中華街店で、
カラオケをしている時に機械を使い脳に電波ではいり、人をもて遊んでいる
だれにもばれないとおもってやりたい放題。そして気づかれないように思考盗聴、自殺、突然死、、マインドコントロール、誰かをずっと好きにさせるなど。
痛みやいやがらせや声を聞かせることもできる。

新宿西口に良く違法園号とまってるね。
何かｶﾜｲｿ・・・

>>177
【('A`)】伊藤園【自販機補充】

こんな感じか？

>>181次スレはそんな感じで頼むｗ

堀越学園は伊藤園の自販機しか
置いてないと聞いたことあるけど本当なの？

昼の時間も自販機補充か。もう出勤？

休日割り増し手当てっていくらくらい貰えるの？
あと残業の支払い上限はいくら？

伊藤園入社＝トラックの運ちゃんだけど大型免許は入社後取らせるの？
人によってはある意味楽な仕事かも。自販機回ってジュース補充すればいいわけだから。

新入社員なんですが忘年会が怖いです。
全裸になる人、絡んでくる人、吐くまで飲ませる人がうちの支店にはいるそうなので…
体育会系の飲み会は本当に嫌いなのでできれば欠席したいですよ…

>>185
残業の上限は４５時間分だよ、それ以上働いちゃ協定違反だからね。
４５時間越えそうになったら・・・わかるよな。

４５時間越えそうになったら,残りの日は毎日定時だろ？
45時間だと5万円くらい上乗せかな。＞月給

＞１８７
俺の支店は昨日忘年会でしたけど飲む人少なく
て盛り上がらなく１時間３０分で解散したよ。
２人風邪で来ないし３週間前に中途社員の歓迎会
したばかりなのでやる気ない人多すぎでした。

>>189
サビ残になるだけじゃん。
実際は、殆ど付かないし、休日は自主的に出てきているって事でしょ。
しかも、45時間付いたら、10万超えるよ。

今日は支店の忘年会でした
あらためて下半期、そして年間８冠達成をめざして
そしてなによりも本庄一族のために頑張ることを
支店長以下支店のメンバーで結束して、忘年会を締めくくりました。
さあ！これからだ！

192は奴隷かよ？
一般社員は、サビ残の嵐でもうダメポって意見しかないよ。
一族とその取り巻き連中(特にH副社長)は死んだらいいのに・・・

>193
別の板に同じような伏字で書かれているえらいさんがいるが
具体的にどのへんが問題なの？

有名企業に入社し、見栄を張れ、家族も喜ぶ。
→知名度は何もしてくれない。実務にも関係ない。

大企業で安定しているし、無理して転職することは無い
→今さえ良ければ？将来をまるで考えてない

補充が辛い。不安を抱えながら一生を過ごすかもしれない。
→マイナス思考だが、先を見据えることは時に必要。

何処も一緒と言われているから現状で満足すべきではないか
→30代に耳を貸すな。連中と違って君には未来がある。

ここの偉い人達って・・・悪い人が多いね。


しかし、ここで生き残るには、その人達の奴隷にならないと難しい。
どこの会社でも、偉い人に刃向って生き残るのは難しいけど、まともな人が少ない。
それと、偉い人は10年も20年も移動しないのが特徴。

ボーナスはいつ支給されるの？

今週中には出る。額は期待するな。

支給日も知らないの？今週の水曜日だよ

200



もうダメポ！

ボーナス期待してていいよ
みんな明日賞与明細あけたら
伊藤園入社してよかったあと思うよ。

上半期に支給された残業費はしっかり、ボーナスでひかれてるってｵﾁ

>>202
笑えねぇ

ここは、茄子の支給日も知るらないなんて社員じゃ無い、元社員のあつまりですか

これだけ順調に業績を伸ばしてきているのだからもう少し社員に還元してくれてもいいよね…基本給が低すぎて優秀な人材はみんな転職していくよ…

なんで未だにやめてないんだろう（俺）
何にすがってるんだろう
継続こそ力なら とか思ってるんだろか… 俺は馬鹿だろうか？

205の言うとおり！搾取搾取で上の人ばかりぬくぬくなのはいけないと思います！

　　　　 　　　　 　　　　　　　　　　　　　.__/__　＼
　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　/ 　ヽ
　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　ノ
　　　　　　 ＿＿＿_ 　　　　　　　　　　　＼／
　　　　　,: 三ﾆ三ミミ;､-、 　 ＼／ 　￣ 　 　 | --十　i　 　、.__/__　＼　　, 　 ____|__l l　ー十
　 　 　xX'' 　 　　`ＹＹ"ﾞミ､ 　∠=ｰ　￣ヽ　 　|　 __|.　 |　　 |　/ 　ヽ　　／　　　__|　　　,二i￣
　　　 彡" 　 　 ..______.　　ﾐ.　　（___　　 ノ.　 　|　(__iﾞ''　し 　 　　　ノ　／^ヽ_ノ （＿＿　(＿＿
　　　 ::::: 　 　 　　 　　 　 ::;
　　　,=ﾐ______=三ミ ji,=三ミi
　　　i ､'ｰｰｰ|,-・ｰ |=|,ｰ・- | 　 　 　 　 　 　 　　 ,-v-、
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　　　 ｰi:: ::i: 　／`^ｰﾞ`､_ ..i　　　　　　　　　　　/ _ﾉ_ﾉ_ノ ／）
　　 　　|:::.　ﾞ"i _,,.-==-､;ﾞﾞi　 　 　 　 　　　　　/　ﾉ ﾉノ／／
　　 　　〉::.:..　 丶 "￣ﾞ .'.ﾉ　　　　　　　____　 /　 ______　ノ
　　　／ i, `ｰ-､.,____,___ノ＼＿＿＿＿（" 　`ｰ"　、 　　 ﾉ
　ｰ'/　　'i.　ヽ､ ,二ﾆ/ 　　＼ 　 　　　 ｀`ｰ-､　 　ﾞ　　 ノ
　 /　　　'i、 ／＼　/　 　 　 >　　　　　 　（　`ー''"ｰ'"
　 ＼ 　　'i," （__）　/　　　／　　　　　　 　 ＼ ／ノ

【('A`)】伊藤園【ボーナス少ない】

社員の人、年代と役職と茄子額ご報告おながいすます。


嘘つかないで正直にね！

来期の自己申告と面接っていつですか？

２８才 独身 主任２級 月給（額面）２７〜２９万（残業込み） ボーナス夏３５？ 冬４３？（去年） であと去年は３次ナスもあったから計４２０ちょいだったと思います。
既婚者は扶養手当，育児手当（この辺りは忘れた。調べて）ある
今年は３次なかったし，まぁ月給が月々４千円上がった程度だから ４３０くらいかな
同じ歳で子供一人嫁働かないなら４８０くらいだよ
給料自体はそこまで低すぎることはないが，仕事の内容、量から言うと少ないというか，こんな事務職なみの給料でこんだけ肉体的にも精神的にも追い込まれてこんだけかよ！って思います。
生きていける分のお金はもらえますので，ただ生きてくことだけを考えるならありかもね。
まぁ同じくらいの規模の会社ならもう少し給料が高いか，福利厚生がしっかりしてるか，休みが多いか とは思います。
参考になったでしょうか？

28歳で残業込みで430って事は、残業無いと400切るの?

洒落にならないね・・・低すぎる。
一部上場だと普通その年代だと500前後だよ。残業なしでね。

給料が安くても報奨金で稼げるし７冠制度があるので
やりがいありますよ。
加点主義の社風最高です。

正直に言います。
加点主義では有りません。出る杭は打たれるが実際の社風です。

余り嘘ばっかりつくなよ！まぁ、会社の実態知らない若い人達なら仕方ないけどね。

>>212 あなた、よっぽど仕事出来ないみたいですね！同条件で冬茄子は50ありますけど

余り低いレベルで争うなよ。
普通の一部上場なら30前なら８０程度だよ。

俺の支店は過去２年間ボーナス面接しないから自分
がどの評価なのかわからないですよ。
支店長は週３日はスーパーの改装で各県飛び回っ
てるので面接する暇がないのかもしれませんね。

>>216
それは全くの無知な発言ですね。個人がいくらいい実績を残しても支店、ひいては地区が成績悪くては当然茄子の割り振りは低くなる。従ってその中での個人に対する支給になるため、実力主義に対する矛盾が発生するのです。

確かに成果主義の会社だけど
個人成果主義ではなく団体戦なのがここの会社の特徴。
だからこそチームワークを重んじるし、
個々が取得できる報償金より七冠や８冠等拠点報償金の方が多い。
そういうやり方だから今の伊藤園の繁栄がある。
新入社員のみなさん勘違いしちゃダメだぞ。

で、茄子出たの？

>>216
俺は関西だが支店内で２０人中２番目に評価よかったよ
>>217
この会社を一部上場と思ってる時点で間違いです。

>>219あなたも無知ですね支店の割り振りはあっても地区はありません、また弱者救済なので、良い成績の支店は抑えられ悪い成績の支店は考慮されています！また悪い成績の支店でも個人が良ければ全社平均以上はもらえますが

お！俺が聞いた話しだと まずは地区で評価されて次に支店 最後に個人のはず
だから同期で一番よい地区の最下位のやつと一番悪い地区の一番のやつの支給額が同じくらいらしいよ
まぁ 昇給に差があるが
良い支店と悪い支店で差がないというのは事実かも
差がでるほどもらえないからね

>224

地区の評価はなくて支店単位で評価月数が決まります。
223が正解です。

まぁ悪名高い自動車ディーラーや運送よりマシ。

茄子いくら？

221-223先輩改行してくだしあ＞＜；
見難いです＞＜；

伊藤園てそんな給料低いの？
Ｆランだけどエントリーしようと思うんだけど…

だって学内会社説明会に来てくれたんだもん＞＜

>>218
>219の言ってる通りで
評価結果面接聞いたら、もっと即辞め増えるよ。
売上ノルマももいってて新規も平均並みでも査定告知が平均より下ランクと言われたりね。
｢知らぬが仏｣と言うコッタ。
反発あるから支店長とか言いたくねーだろ?
これは一般的な企業でも同じ。
でも組合ある企業は、評価告知必須だけどね・・・

出張の際の航空券の清算を領収書添付必須にするだけで
生産性の高い良い会社になると思う。

>>230
なんか通達きてたね、また悪い事ばれたんだな。

それもあるが純粋に生産性の話。
出張の回数で査定をするバブル入社組の管理職とかいるからな

忙しく見えるがいちばんラクチンなんじゃないか、本当は。

どんな通知ですか？
うちにはなんにもきてましぇん(>_<)

飛行機なんて乗らないし

ちゃんとした社員は乗るんだよ
なんせルートはバイトだからな

>228
マジレスすると平均年収とか平均年齢とかなら
四季報やネットとかでＩＲを確認すればわかるよ。
ここでの情報は激務時代の退社した人間の過大表現や
伊藤園ﾏﾝｾｰのやらせがあるからあてにならないし、
かといって就職担当のセリフが全て信用できるとは言えないのも理解できる。

激務時代のってことは、今は激務じゃないの？

>>237
当時から考えたらまだ、ましになったって事です

昔は肉体的に辛いって感じでしたけど、
今は人間関係がおかしくなってるって感じですね。
むしろ今のほうがブラック？

ブラック度は進んでるよ。

自己申告書書いた？

昔は環境は厳しかったが、人情味があった。
今は肉体的にましになったが、その分いかに安い給料を安くするか、あの手この手で考えてる感じ
まぁ 世の中の流れだね

>>241
おれは退職予定に○

全社員（　）人のうち
出張で飛行機に乗ったこと無いのは（　）人
出張で新幹線に乗ったこと無いのは（　）人
出張で在来線に乗ったこと無いのは（　）人

これでピラミッド構造が推定できるね



追加
自家用ジェットを持っているのは・・

お勧め図書

「ソニーを踏み台にした男達」

てかおめえら補充楽しいか？

>>244
そもそもこの会社居て出張ねえべ。5/5は出張じゃねーぞ

伊藤園大学行っている人っているんすか？

出張で高速乗りました！
トラックで 天井に積んでるゴミが心配で６０キロで走りました。

>244
私は地方の社員ですが、
環境改善委員会や昇進昇格試験、ＭＶＰ報奨、教育で電車には乗るし、
それが遠方なら上司の許可の下、
経費で特急や新幹線にも乗るし帰れない場合は宿泊もするよ。
まぁ、都心のルートマンと地方のルートマンでは
新幹線に乗る機会の差が歴然だろうね。

全社大会はもちろん新幹線（ｒｙ

確かに、ルートトラックで本社やプリンスホテル集結する訳にはいかんよな。

逆に見てみてえぞ。デコトラ大会とか

タリーズコーヒー早く売りてえ〜〜

俺羽田空港店希望
ひまそうだし…

茄子でたの？

７１ ﾄｽﾃﾑ 再春館製薬所 外食産業(ﾓﾝﾃ別格) ｾﾝﾄﾗﾙ警備保障[CSP] ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸBB(販売職)
　　 ｱﾙﾌﾟｽ技研 富士火災（PA社員） 【★伊藤園】
６８ 宝飾業界(ｼﾞｪﾑｹﾘｰ別格) ｱﾊﾟﾚﾙ販売(外資除外) 小売/ｺﾝﾋﾞﾆ業界(ｾﾌﾞﾝ別格)
　　 ｿﾌﾄｳｴｱ興業 ﾄﾞﾄｰﾙｺｰﾋｰ 生保営業 ｵｰﾋﾞｯｸBC 早稲田ｱｶﾃﾞﾐ- （new!!!）ﾔﾏﾄ運輸

71＋68=偏差値139

就職の試験だけでも受けるつもりですが、茄子は出たの？
毎年減ってるらしいけど、会社大丈夫？

茄子の額を教えて

>>257
今年２年目３５万（７月）５０万（１２月）昨年１年目２０万（１２月）

>257
おれはルート　４大卒（偏差値４０）２４才
１年目１０万（７月）２３万（１２月）
２年目３０万（７月）３８万（１２月）

休みは取れますか

４日以上休める支店は少ないです。

数年すると永遠に休めます。

>>261
月に？

こんな顔で自販機補充しないで→('A`)

>>257のほうが>>258より多いのは支店の業績？

ぶっちゃけ支店の業績とか、客の多いルートだとかで
かなーり売り上げも変わってくる。

ＷＥが採用されたらこの会社はどうなるの？

>>263
土・日・祝日は休みです
ただ、給料が多く欲しければ、働けば良いだけ　　釣りバカの浜ちゃんみたいな
働き方も出来る　　どちらを選ぶかは本人次第
オレは４大卒（偏差値４６）２５才
３年目　　４５万（夏）　　５３万（冬）

>>267
どこよりも先駆けて採用しそうだな。
公認サビ残が始まる。

伊藤園良い会社じゃないか
いままで悪い書き込みしている奴はこんな良い会社でさえ勤務出来ないなんて
どこか精神構造が悪いのか

諸悪の根源は補充・配送という仕事内容だっつの。
別に営業利益とかにケチ付けてねー

土・日・祝日は休みか。
なら、良い会社じゃん

>>270
お前だって、ここに働いたら、ゾロゾロ辞めて行く同期見ながら、最後の一人になっても
続けられるのか？

>>273
同期が辞めてオレ１人になったら出世街道まっしぐら・・美味しい話じゃ内科

同期が辞めておまえ１人になったら、全員のルートを一人で回るだけだ

>>275
新入社員は次から次と入社してきます

しかし、新入社員もゾロゾロ辞めます。
自問自答せんのか?こんな所に果たして居続けられるのかと！

賛同&肯定派の内訳は本社の刺客か
会社と自身の能力を理解して勤めている者
もしくは何も知らないただの阿呆。

否定派は労働基準監督署が入る前に退社した粘着質か、
体力仕事が嫌いなやつが自分の無能が判らず批判しているか、
仕事が頭使ってない奴に苛立ちを感じているが転職する勇気がない小心者。

のどれかじゃない？

ちなみに私の考えでは体力仕事で肉体的大変だが、
単純な仕事内容や、自身の稼ぐ利益の割に
給料や休みは優遇されていると思うよ。
もっと頭を使う仕事ができるなら迷わず転職するけどね。

迷わず転職しました。
今では海外にも良く仕事で行きます。
収入も上がったけど仕事のレベルが大幅に上がりましたよ。

補充・配送だって立派な仕事だ！！

俺達だって社会に貢献しているぞ！！

世の中のお茶ファンの為にも、日本中においしいお茶を届けようぜ！！

いつか、世界中の人達に伊藤園のお茶を飲んでもらおう！！

最近の若い奴等は覇気がないな

俺が入社した頃は…

ｂｙ 〇〇〇〇支店〇〇次長

>>278
毎日ヨル遅くまで小刻みにトラック運転してみろよ。
補充して、空缶集めて・・

辞めるだろ、将来に不安感じて。一生このまま行くのかな〜なんて。

釣りバカの浜ちゃんみたいな…って言う人もいるし
毎日夜遅くまでって言う人もいるし。

>278
まぁその通りだな。
もしあなたが平社員以上主任以下なら
会社のライバルは上下１期につき300人前後いるからね。
ルート営業部門では支店長（課長）すらなるのは難しいんじゃない？
だからと言ってもし転職を考えているなら
転職は慎重にして、自身の力を再確認した方がよいよ。
営業部門であれば広域や量販、推進営業ならそのまま使えるが
伊藤園でルートマンが使っている能力だと転職の際に使いにくい。
休日に何らかしら勉強してから転職を考えては？




こんな事言っておいてなんだが、
会社自体はそんなにやっている事は間違ってないから
一概に転職しろとは奨めにくい。
会社で言えば熟成期に入るから二桁成長は見込めないかわりに、
職場環境改善は見込めるよ。
まぁルートで何も自己啓発もせずに３０歳過ぎたら
ルートの簡単な業務に馴れきって、
昇進＆転職できない程頭が錆付いたバカになっているだろうね。

この会社の問題は45歳より上の年代が余りにレベルが低い事にあるらしいね。
年々そいつらが定年迎えているから１０年もしたら随分良くなって来るんじゃないのかな?

牢記は毎年の様に入り問題企業としてマークされて久しいが、あの手この手で
ルールを変えて残業未払いを繰り返しているが、これも少しずつ変わりつつあるね。

あんまり安くないし、コレといって目立つ清涼飲料水もない。
お茶だけじゃキツイっしょ…C.C.Lemonみたいな長続きす飲料開発しろよ！

おまえ、CCレモンなんで終わってるぞ!何も知るらん奴やな

>>286
一応、知ってるじゃない！商品の知名度もある。
俺はあの飲料が大好きだ！
なんと500mlのペットにレモン７０個分のビタミンＣがあるんだぜ！
ビタミンＣは肌にもいいし免疫機能も向上する！

言っとくけど俺はサントリーの回し者じゃないぜ！

【('A`)(｀ﾍ´)(ノд・。)(｀ε´）(ﾉ_･｡)】伊藤園【('A`)（｀、´メ）(・_・、) (｀⌒´)(つД；)】

からくりテレビでCM流すな

俺はCMのせいでからくりテレビ見ない。

俺の地区はボーナス貰って辞める社員が３人
いるけどもったいないですよね。

>>287
あなた、あんまり世の中わかってないね

CCレモンねぇ。知名度はバツグンだわな。
レモン飲料を説明するとき、一番理解させやすいのが「CCレモンみたいなジュース」

あとなっちゃんね
なっちゃんを少し濃くしたオレンジジュースですって…

サロンドカフェも「味はボスやジョージアと変わりませんよ」だしな
カテキンサプリは「ポカリスエットに緑茶を混ぜたような・・」

ここまで大きくなって労働基準法を無視する会社って凄いですね。
その結果が現在の体制が確保され、ジェットが有るのでしょうから仕方ありません。
これからも一族とそこに諂う役員さん達の為、奴隷たちは頑張って下さい。
もちろん、自民に投票して体制維持に努めてください。

伊藤園さんのコーヒーの味は悪くないけど
宣伝しないのでマイナーなイメージがあります。
コーヒー豆はどこの国の使用してるの？

リーマン板だと配送は楽みたいな感じでみんな語り合ってるんだが
ここは何が違うんだ？

今夜は温泉だ

>296
投票率がさがればよいだけなのでに投票日に仕事させれば
目的達成では？
今度国政選挙の時には気をつけてトラック出動台数を見よう。

昔も、「昔は仕事が厳しかった」なんて言っていた。
２７８とか２８３のようなことを言って具体的離職率は絶対吐かない
というのが基本的戦術かもしれない

>298
普通の配送は積んで運ぶだけ。
伊藤園トラッカーは配送＋ルート営業＋新規開拓営業。
だから体力屈強な大卒トラッカーが多いのが特徴。

新規開拓ってのは文字通り飛び込み？
それにルート営業ってのは………
コンビニや量販店の関係者と話し込んだりとか？

>302
新規開拓は飛び込み＆既存客紹介がメイン。
商談は小さな売店規模から全国規模量販店クラスまで
ルートと担当と役職によって様々。
最初は小さな売店メインと思って間違いない。
あと、自販機補充を書き忘れた。
都会へ行けば行くほど自販機ルートになりやすい。

トラッカーになりたくないなら新規開拓専従部門か
量販店専従部門に行く事をオススメする。
無論なるのが難しいし、仕事難度は上がるが…………。

ペットボトルのお茶はいつも伊藤園飲んでる
一番うまいと思う

>>伊藤園トラッカーは配送＋ルート営業＋新規開拓営業。

これ一人で一日数十件とかやるのか・・・
一日に何件かくらいの配送と数台の自販機補充、そして
一ヶ月に一台くらい新しい自販機置くくらいの仕事かと思ってたorz

面接したら支店長と喧嘩状態になって
そのまま退職が決まった。
まあかえって良いか。

>>306
お前は賢い。
茄子貰って、そこから喧嘩で即効退職だと年内退職も可能。
最も効率的だよな。もちろん、有給全て消化だよな。

俺支店長。
３０６のそいつと喧嘩したが、新規はゼロやし、売上も行ってないし
積極性もないし、そんなやついらねえ！！評価はＣの下評価つけたから
ボーナス少ししかないで。伊藤園やめても路頭に迷うだけ。

俺次長。
３０６がやめるの聞いて安心したよ。
これで来月は少しはやる気のある中途採用が入ってきて
今期は支店八冠達成だな。３０６は伊藤園やめて路頭にまようだけ。

俺二年目の社員２級。
３０６さんは使い物にならなかったですね。
伊藤園やめても路頭に迷うだけですよ。先〜輩！！

伊藤園やっぱ体育会系なんでつね…
やっぱＳＥ目指そうかな…

俺内務リーダー。
３０６の退職届を確かに受理しました。
社章と社員証と貸与ジャンバー。入社時の資料返却して
もらいました。明日人事部に送ります。
あと持株どうすんの？ちゃんと書類書いてね。３０６さん。
あとてめえの5万の棚減なんとかしる！！

ろくなやつがいないって良く分かる

新規しか評価しないのでいろいろ
弊害が出てるのかもしれません。

俺は売上なんて全く気にせずやってるよ、必死こいて数十万upさせた所で無意味だし
それより名義代えただけのようなインチキ新規や月一万も売れないような新規が評価されるんだから仕方ないよ
正しいとは思わないけどここで上に行くにはそれが現実
売上行こうが落とそうが良くも悪くも月替わりで支店長の頭もリセットされちゃってるしねw

次長とやら、昨日の今日で中途なんて入ってこないし… この時期抜けたら最悪４月まで補充なしって例もある
支店長さん、それ以前にできない社員を育てるのが支店長の仕事なのに…
どうせ抜けた社員の穴埋めはリーダーあたりに振るんだろ？あんたがやめさせるんなら、あんたが代わりに回れよって部下は思ってるよ。
頑張ってね 釣りさん

下半期に入って退職でたら
中途取らないって聞いてるけど？
またルート増えるし勘弁してよ。

茄子・・・31歳・・・57万(冬）45万（夏）どう？？
低め高め？さぁどっち

>>308
伊藤園なら凄く多い方だと思うよ。
俺は、他社で同年代で夏100万冬110万だったけどね。

嘘つくな

今日はどこの温泉だ？

茄子は３０才職位係長で夏４５冬６０(額面)。
ただし、これは評価が左右するからほんの一例としてだが。
ちなみに他社飲料メーカーに勤めている大学同期は夏６０冬９０。
地方企業勤務は夏１５冬２５。
外資系メーカー勤務は年俸制だから茄子なし。

参考程度にどうぞ。

額面って手取り？？

額面×0.75位が手取りだよ。

製薬会社なら普通に100万超えますよ。>>320
まぁ、ここに居る人達には縁のない世界かも知れませんがね。

ちなみに手取りです。

わーいグループ賞で褒賞旅行で海外旅行だ。でもうちの支店みんな参加対象
なんだけど、外国行っている二週間だれがルート回るのかな？
うちは支店長次長内務しか残らないけど・・・・

伊藤園に入社したいんですが、
随時募集してますか？
勤務地は岐阜が良いんですが、
勤務地選択は可能でしょうか？

元旦からセンター納品だとよ
新年早々仕事か、元旦くらい納品とめろよボケ

昨日は伊藤園カーみて嫌なことがあって呪われた気分だ('A`)

余談ですが東証一部上場３０才製薬会社勤務なら
年収４５０〜１０００万円。
伊藤園なら３０才で平均５５０万円位かな？

>>330
製薬会社ＶＳ伊藤園

就活エントリ−出来る大学偏差値が違う事に気が付けばＯＫ

伊藤園３０歳は、残業込みで４３０万だし・・・残業付かない部門だと４００切るよ。

それでも良ければ頑張れ！

>331
答
製薬会社のＭＲなら偏差値６０はできれば欲しい所。
大卒は必須項目。
薬剤師の資格はあると便利。
研修に約９ヶ月かけてＭＲの資格の勉強。
その後新薬を試してもらう為、
医者の奴隷として日々ストレスと対決する毎日。
伊藤園のルート営業なら偏差値４０でも入れる場合あり。
高卒でも入れます。
体育系部活入っておくとなおよし。
一週間の合宿の後、各拠点に配属。
１ヶ月の営業同行の後ルートを任され、ノルマ達成の為
日々トラックで自動販売機や一般客のルートフォローと
新規開拓する為飛び込み営業をする毎日。

こんな感じかな？

>>326
もしかして同じ支店？？

('A`)して仕事してるのみたよ

ふてくされてる人多いね

>>326、334
園児ならそういうネタは断定できるから余所でやってくれ。
せっかく努力してグループ賞取れた人達が
マイナス評価になるのは見ていて忍びないよ。

製薬会社と園児達は、年収200万位違うんだよ。

偏差値も20位は違うけどね。もちろん、灰皿投げつける様な人は製薬には居ないんだよ。

比べるところ間違ってるよ…
コーラとかSUNTORYのオペレーターと比べるのが妥当でしょ？

飲料メーカーと比較すると悲しくなるよ。
むしろ、自販機専門の下請け会社が待遇は近いみたい。

>>340
それは、東証1部上場企業入社・難関大学卒業のプライドが許さんお('ω`)

>>340自販機オペレーターですがもっと悲惨です

>>341
日大とか帝京とかが多いんだけど・・層化大も結構多いしね。

ベンダー会社か、運送屋と比較しろよ・・

>>344
比較したら激しく負けるお('A`)

http://72.14.253.104/search?q=cache:04T8aJDMw84J:www.sagawa-exp.co.jp/publication/wanted02-04.html+%E4%BD%90%E5%B7%9D%E6%80%A5%E4%BE%BF%E3%80%80%E5%B9%B4%E5%8F%8E&hl=ja&ct=clnk&cd=2

研究所（といっても研究しない部署の方が多いらしいが）
残業代が出ないシステムがかなり昔から導入済みなんだろ
ホワイトカラーエグゼプションの先取りだね。
全社に水辺展開ガクブル

企業イメージ・・・伊藤＞佐川
商品力・・・伊藤＞佐川
週休・・・伊藤＞佐川
ブランド・・・伊藤＞佐川
トラックの小ささ・・・伊藤＞佐川
配送先の少なさ・・・伊藤＞佐川
道覚え労力の楽さ・・・伊藤＞佐川
荷物の軽さ・・・伊藤＞佐川

ここって誰かが欠勤したらどうなるの？

欠勤させねえもん。自己管理のできないクズ扱いされるし、
自宅に迎えにくることも。
運よく休んだとしても土日出て穴埋めだぞ。
その場合、給与は一日分減額されるが、休日出勤はサービスなんで
出動日数は同じでも安くなるというカラクリ

>>348
その場合は３つのケースが考えられる。
１、次長か拠点長が代役で1日フォロー。
２、必要最低限を他の営業マンがフォロー。
のち出勤した際に残りのルートを自分自身でフォロー。
３、自分自身でお客様に電話して訪問を後日にずらしてもらい、
復帰してから休日出勤を覚悟するルートフォロー。

こんな感じかな。

>>349
休日出勤って手当てでないの？法的に問題なかったっけ？
まぁ通常出勤日に休んだのも悪いかもしれないけど。

>>350
なんとなく３が一番現実なんだよね？


やっぱただ配送するだけとは違うね、ここは。
できるんならずっと自販機やってたほうがいいんじゃない？？

>>251
インフルエンザとかの休みの場合。
私の支店は大体は２と３の組み合わせが多い。
普通の風邪なら休みません。
だって休んだ方があとの仕事がきついから。

ただし、これが報奨旅行や緊急の退職＆休職の場合は
間違いなく１、２の組み合わせになります。
支店長の方針で風邪は自己管理不足だから本人に責任であるが、
報奨される行いや、事故や病気での入院、身辺の不幸については
拠点全員でその人のサポートを行うようにしている。
そして拠点長自ら多忙の中、ルートフォローもします。
全くもって、私の支店長は熱い、いい男だと思います。

ただし、その時にその営業マンの監査を兼ねているのは言うまでもない。
そして、復帰した際に、支店長室に呼び出され、
青ざめる社員が………………。

支店で商品発注できる人が２人いない支店は
大変だと思う。１人しかいなく１週間急に病気
で休まれたらアウトですよ。
下半期に社員が退職すると中途採用しないとか言う
けどその分ルートに負担がくる社員には還元してあげないと
かわいそうですよ。

もうダメポ！

まともな人間や高学歴は皆居なくなってるよ。

あと２週間で今年も終わりだよ。
７冠目指して頑張ろうぜ。

今年は終わるけど、下半期はまだ長いよ。
今残っている人たちは、夏の茄子までできるだけ頑張ろうぜ。
年が明ければストーブリーグ開始だ。
頼むから支店長異動してくれ、いやホントマジで。

こちらは雪かき営業の始まりです。
今年は何台掘り起こさないといけないかな？
暖冬予告に期待。

支店長は移動しないからお前が相良にでも移動したら？

また、お正月にジャージ着てふてくされた顔のおじさん見られるのかな?
去年、温泉行ったら、正月なのに伊藤園号でふてくされていたオッサン見たし・・

うちのサークルのOBで人事やってる女いるわ
ご愁傷さまだな

そいつ不細工やろ？

残業４５時間以上やって産業医の診察受けた方いますか？

正月出勤する人〜(ToT)/
Ａ評価なのにボーナス５０越えなかった人〜(ToT)/
残業どうり手当てもらえてない人〜(ToT)/
やりがい感じない人〜(ToT)/

今日は支店長、次長と３人で２Ｌ３０００ケース
センターに下ろしたけど明日は５００を２０００ケース
しかもバイトと２人でやるのは大変だよ。

>>363 歳とって、後悔しそうだな・・
　　　腰痛・寝たきり・立ち上がれない・乗用車に乗り降りできない・
　　　冬になると痛くて眠れない・寝返りがうてない

9 ：就職戦線異状名無しさん ：2006/12/16(土) 02:14:31
ソントンってピーナツバターのとこだっけ


10 ：就職戦線異状名無しさん ：2006/12/16(土) 02:16:12
製菓とかジャムのとこなのか

従業員数（単独） 411人（2006年09月時点）
従業員数（連結） 479人（2006年09月時点）
平均年齢 39.4歳（2006年09月時点）
平均年収 6,100,000円

規模は小さいけど結構いいじゃん

A評価でも若いうちは５０万の茄子は無理だろ。
俺でも６０万(Ａ評価係長１級)程度だったからな。

降格かぁ

出張の際の航空券の清算を領収書添付必須にするだけで
生産性の高い良い会社になると思う。

>>366
今回、係長２級で８０万超えましたが・・。

>>369
366が手取りで、369が額面でしょ？
ってゆーか、係長になってそんな事も理解できないなんて、
しかもそれでＡ評価だなんて
ちょっとイタイですよ。

クリスマスイブは出勤ですか？

どの情報が本当のことなのかわからない・・・。

>>372
賞与ばっか高くても、補充作業で人生棒に振れるか？
30代になれば、もはやマトモな仕事への転職は不可能に等しい。
今までの蓄えを食い潰しながら、整形外科に通いつつ職探しだぞ。
待つのは暗い未来。この会社、今さえ良ければって奴ばっかだから

タリーズへの転職ってできるのかな？

俺の支店は２３日と３０日は全員出勤だよ。

俺は課長３級で総額７５万でした。係長２級だと５０万位がいい所だぞ。
余り嘘つくなよ。

>>376
評価低いね〜。

ＧＬ受難の時代が始まります



★残業代ゼロ労働の適用年収　「管理職の平均」で調整

・一定の年収以上の会社員を１日８時間の労働時間規制から外し、残業代をなくす
　「ホワイトカラー・エグゼンプション」について、厚生労働省が対象者の条件を、部長や
　課長など「管理職の平均的な年収水準」とすることで最終調整していることが１９日
　分かった。具体的な金額は来年の国会に提出予定の労働基準法改正案に明記せず、
　労使で協議のうえ、別途、政令で定める方針だ。

　８日に提示された最終報告案では、ホワイトカラー・エグゼンプションの条件として
　「年収が相当程度高い者」などとしていた。

　しかし、具体性に欠けるため、年末にまとめる最終報告書では、新たに「対象労働者は
　管理監督者の一歩手前に位置する者」と言及。年収要件を、「管理監督者一般の平均的な
　年収水準を勘案しつつ、労働者の保護に欠けないよう、適切な水準を定める」とする方向で
　調整している。

　管理監督者の年収に関する正式な統計はないものの、０５年の厚労省統計をもとにした
　民間の産労総合研究所の試算では、従業員が１００人以上いる企業の「課長」の年収は
　８３７万円。ただ、１００人以上５００人未満が６８３万円、５００人以上１０００人未満が
　７９１万円、１０００人以上が９７２万円と、企業規模や産業で開きがある。
　http://www.asahi.com/business/update/1220/082.html

真面目に冬茄子を答えると、
定額残業を引いた基本給×２，８ヶ月(平均)＋資格手当(要次長職位以上)。　
一年目は定額茄子。
次長以上で資格手当として、３〜数十万円支給。

これだけ見たらよい会社だが、
基本給が安いのが玉にキズ。

基本給12万くらい？

大卒新入社員で１６万円ちょっと。定額残業加えて２０万円だったかな。
だから２年目、給料＆資格変わらなくて、
拠点＆自身がＢ評価だったら、
額面なら４５万円強。手取りで３５万円位かな。
手取りで５０万円以上を安定してもらえるには
大卒３０才、係長２級、職位係長位が目安だと思われる。
新任係長でもＡ評価ならそれくらい貰えるけどね。

茄子は毎年下がっている件について。

ここに入った知り合いは、昇級2000円だったよ。

昇給するだけいいじゃん。
それより携帯早くよこせよ。

評価は全体的に下がって、茄子が下がる椰子は多いが、
昇給はかつての倍になったはずでは？
うちの支店で春に昇進せずに１万円近く昇給していた人がいるよ。

キリンビールが買ってくんねーかなーＷＷＷ

キリンも伊藤園なら買えるものなら買いたいだろうな。
でも、そんな事したら会社が倒れるね。

キリンのお荷物になるってこと？

ホワイトカラーエグゼプション法案が可決なんかなった日には、昔の伊藤園に逆戻りだね。みんな過労死しちゃう前に辞めようね。

大丈夫だよ。対象は800万以上だから、ここなら部長以上だからね。
君たち平は対象外！

支店長で８００万円じゃないの？

支店長は、600万から700万だよ。職位部長で800万だから、理事でも1000万行くかどうかだよ。

24日も出勤？

かつて散々この会社の悪態が書き込まれてきたが，最近頻度が減ってきた気がする…。
ましになってきたのかなぁ…やっぱり
昔は愚痴の中に給料が安いという言葉はなかったよ。なんせ給料以上に理不尽なことが多すぎたし。
残業なんて付けてもらえる日がくるなんて…
やっぱり基準は低いが待遇はましになってるよ

それでも400人位毎年辞めてるよ。

>>394
文句言っても変わらないと諦めて転職をする出来る奴
勘違いして自分は出来る奴だと勘違いしてるが、改善案を考える事が出来ないバカしか入社しなくなってきた
この2点につきる

顧客から無理やりクリスマスケーキ買わされた
営業員多いと思います。俺は計７個買わされたよ。
５個出庫バイトにただであげたよ。来週はおせち
３個買わなければならないしもううんざりですよ。

>>397
ケーキはせいぜい３千円だから良いけど
おせちは高いでしょ
ｱｰﾒﾝ

>>397

彼女７人作って、嫁さん３人もらったら解決じゃん（w

>>397
オレ量販担当だけど買った覚えなしです。ってか断っている。
さぞかしあなたの前任がよい人か無能だったのでしょう
御愁傷様です。

そこまでしなくても… そこまでする価値のある仕事かなぁ？

７冠とか取る為のノルマなんじゃないの？ｶﾜｲｿ・・・

＞３９７
母親が不二家でバイトしてると嘘ついて
買わないよ。
俺は明日から３日まで休みなしだよ。
スキー場やホテルのＶＤが７０台
支店に人達は県外の人ばかりで正月は
地元に帰るしほんと泣きたいですよ。

昔、働いてた時は正月の元旦〜３日の間に出たら､確か別途一万円貰えた覚えが‥今はもう無いのかな〜？

>>403
年末年始に、他の人のＶＤも回るんでしょう？

正月終わったら、逆に分担して回ってもらって１週間位休めないの？

ここと王将だと、どっちが勝ちなの？

違法園の勝ち

３０日休める支店はあるの？

今月は、売上なにがなんでもやらんと殺されるでー
もちろん３０日も３１日も自販機の小銭かき集めて来るでー

スーパーにリーフのあんこ取って
ぎょうさん入れまんがな。
高地、山摘み、一茶各１０ケース３店に
いれたるで。

>>410
なんと小さなレベルで働いているのか・・・可哀想に。

隣のサントリーとコカのベンダに故障中と貼るのが俺のやり方。

俺は、キリンとアサヒがメインだが・・・・

もう嫌('A`)

カインズホームでおーいお茶350ｍｌ缶が24本で1000円で売ってたぞ
安

そんなのザラです。

かいんつで売っている缶緑茶Ａは園児の僕も御用達！
社員割引より安いしね。

>>390
400万以上から残業カットです。

社員の在庫特売って、1000円/ケースじゃなかったっけ？

あと１週間で今年も終わりですね。
今月も売上ノルマ無理そうなので２万ぐらい
商品買うけど新規しか評価しないから
むなしさだけしか残らないよ。

２マンで売上ノルマいくのなら、得意先に頼めよ
１０〜１５ケースくらいだろ
５００ケースくらい厳しいのなら、買うのでなく自腹で条件出したほうがいいよ

金、払って山ほど倉庫に入れさせてもらえ！来月分はいらねーって言って

スーパーの担当が高校の同級生なので
来月返品する約束でリーフ２０万分納品するよ。
売り逃げ、置き逃げですよ。

スーパーとリーフで
スーパーフリーを連想するんだが

伊藤園って工場？

クリスマスも正月も出勤？

タックルにCM流すな

うちの支店は今日全員ノルマ達成です！！
明日から正月に向けてまたーり営業です

正月の当番はくじ引きで決めたけど
３１日と２日になり連休取れないよ。

またおまいら正月にふてくされた顔して運転してんだろ？

去年も温泉行った帰りに見たし・・・

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　,.';'
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　';';,..
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　'';;';';;,.,
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ''';;';';;'';;;,.,　　　　　　　　　　　　　　　　　　働けッ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　''';;';'';';''';;'';;;,.,　　　働けッ
　　　　　　　　　　働けッ　　　　　　　　　　　;;''';;';'';';';;;'';;'';;;
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　;;'';';';;'';;';'';';';;;'';;'';;;
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ﾐﾐﾐﾐﾐﾐﾐﾐﾐﾐﾐﾐﾐﾐﾐﾐﾐﾐ　　　　　働けッ
　　　　　　　　　　　　　　　働けッ　　　　ミミミミミミミミミミミミミミミ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ﾐﾐ彡ﾐﾐ巛彡ﾐﾐ彡ﾐﾐ巛彡ﾐﾐ彡ﾐﾐ巛彡
　　　　　働けッ　　　　　　　　　　　ミミ彡ミﾐ巛彡ミミ彡ミﾐ巛彡ミミ彡ミﾐ巛彡
　　　　　　　　　　　　　　　　ミミ彡ミﾐ巛彡ミミ彡ミﾐ巛彡ミミ彡ミﾐ巛彡ミミ彡ミﾐ　　　　働けッ
　　　　　　ミミミ彡ミﾐ巛彡 .ミミミ彡ミﾐ ミミミ彡ミﾐ巛彡 ミミミ彡ミ ミミミ彡ミﾐ巛彡
　　　　　　ミ彡ミ彡彡巛彡 ミ彡ミ彡彡 ミ彡ミ彡彡巛彡 ミ彡ミ彡 ミ彡ミ彡彡巛彡
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<<428
どこの支店か名のってみろよ 調べてやるから。
25日で達成したって他の支店のダウン分カバーしろって言われて結局30日まで出勤させられんだろ。
俺も明日でノルマいくが、プラス８０万って言われたよ 今日…

ニュース見ていたら緑茶が今年のアメリカでの人気商品No.４になっていた。
本格的にアメリカ黒字になるんじゃないの？

会社の未来は明るいねえё
社員の未来はともかくとして…

＞４３３
欧米か！

３０日出勤するのは当然だろ
みたいに言ってる我が支店長殿
おまえも３０日は同行するんだろうな
支店で待っていても売上にはならんぞ

支店長は偉いっす。 勘違いみたいなぁ。

支店長になったら、奴隷達のあがりを確認するのが仕事だろ。
あとは、会社の金をくすねる企みがメインの仕事なんだから、余計な雑用振るなよ。

この会社にいる以上年末や長期休暇の出勤は運命っす！
それは体質なので変えようがないっす！
それを変えるのはホンジャマカの石塚を工藤しずか並に細くするくらい不可能っす！
平日早く帰れるようになっただけだいぶましになったと思える馬鹿だけ残ればいいっす！
僕は無理なので来月辞表だすっす！

↑あんたキモイ

>>338
ｸﾏｰ。

>>439
あんた、バカじゃないの

>>441
多分、真実！

人生は何歳で終わるか
0歳：産まれた時点で人生決まる説
3歳：三つ子の魂百まで説
10歳：算数落ちこぼれたらもう終わり説
12歳：英語、数学落ちこぼれたらもう終わり説
15歳：高校入試失敗したらもう終わり説
18歳：大学入試、就職試験失敗したらもう終わり説
20歳：大人の階段昇る
20歳：短大、専門、高専卒で新卒逃したらもう終わり説
20歳：二浪もう終わり説
22歳：大卒で新卒逃したらもう終わり説
22歳：ブラック企業入社したらもう終わり説
25歳：第二新卒逃したらもう終わり説
25歳：勝ち組にもうなれない説
30歳：職歴なしもう終わり説
30歳：未経験の職種に転職できる最後のチャンス説
35歳：職歴なし本当にもう終わり説
35歳：転職できる最後のチャンス説
40歳：経験があれば転職できる最後のチャンス説

15〜25の間死ぬ気で頑張らないとなかなか成功者にはなれないな(医者、弁護士クラス)
まぁまぁ頑張ったやつはまぁまぁ(一部上場)
一時期だけでも頑張ったやつはそこそこ(銀行員、専門職)
その間ほどほどに頑張ったやつはほどほどの人生(伊藤園並クラス)
いい加減に生きたら終る人生(フリーター、ニート、よくて契約)
みたいな

今日ＶＤ６台新規獲得できました。
ここにかきこんでるやつら悔しかったらＶＤ新規取ってみろ！！

>446　
おめでとう！
不採算でない事を祈るよ。
そういえば新規に全力を注いでいた頃、
月間で５件新規取って本部長奨励賞取ってものすごく喜んだ事があった。
でもその中に不採算が4件あって、
意味のないただの自己満足だったと嘆いていた。
そんな昔を思い出したよ。
それからは優良新規の報償金ばかり追いかけて
一台で本部長賞以上の報償金を貰う事に力を入れていたよ。

＞おまえも３０日は同行するんだろうな
支店長は来なくて良いよ。足手まといだから

>>446
おめでとう！
６台もルートで新規取るなんてすごいね！
一台平均５万売れたとして、リース代9000円。商品原価４割で２万円。人件費うんぬんで18％で9000円。マージン20％で１万かぁ
月に一台あたり２千円。６台で１万２千円の利益。
年間６台で14.4万の利益かぁ！すごいね！デキル社員は違いますね(T_T)

エクスクラメーションマーク厨

職域ＶＤすべて訪問完了。
しかし、ノルマに到達してない。
そして明日から回る所なし。
明日からなにをすればよいのやら。
交替番の代休として休むのが会社の為ではないか？とすら思える。

>451
休んで交代番やりますって言ってみよう。
みんな君の一言を待ってるぞ。

ノルマを行かせればいい。
売れていようがなかろうが関係ない。
言い訳はするな。

　　　　　　　　　　　　　　　　以上

>>453
もっと会社のことを考えようよ。
いかにすれば、会社に利益が上がるかね。目先の評価システムなんて意味ないよ。

ねんまつじうすのすうじつまんね

年末、ジュウスの数字、詰まんねェ

利益が上がっても、利益を稼いでいる社員に
還元しないと社員は育たんよ。
まぁ配送員は若くて力持ちなら誰でもいいけど。

負け組み乙。

自販機って1台月間何万売れれば良い方なんですか？

最近は辞めて転職成功した人って居るの？
一昔前は伊藤園辞めた人が他の飲料メーカーに行って成功している人が多かった
けどね。
最近は余り聞かないな。

転職成功の概念にもよるが、
とりあえず年収あがって拘束時間も減ってやりがいある仕事にはつけた。
２０年後どうなってるかわわからんが
しかし伊藤園さんは今日も普通に働いてるね…

こんな顔('A`)で仕事だよ

今日から普通は休みだろ？

俺には、年末年始仕事の会社なんて耐えられないな。
間違って入っちゃった人達は可哀想に・・・

明日は何名のルート営業マンが出勤させられんだろ。
推進や量販は５連休だろな…
ま、ルート営業マンて社員かどうかも微妙だが

伊藤園って仕事どういうことするの？
年収いい？

伊藤園
2006年度　新卒採用者　200名

営業職：125名
　静岡大学 20名　早稲田大学 18名 明治大学　中央大学 12名　静岡県立大学 9名　
　慶応義塾大学 7名　東海大学 6名　名古屋大学　5名
　愛知大学 日本大学 一橋大学　同志社大学　立命館大学 埼玉大学 3名
　他14校18名（東京大学、京都大学、大阪大学、法政大学、大阪市立大学、上智大学、青山学院大学、立教大学、成蹊大学、津田塾大学、東京女子大学、聖心女子大学、南山大学、関西学院大学）

事務職：16名
　東京大学 5名 静岡大学 4名　名古屋大学 3名　一橋大学 慶応義塾大学 2名

技術職：53名
　静岡大学 18名　東京理科大学 12名　豊橋科学技術大学 10名　名古屋工業大学 4名　
早稲田大学 名古屋市立大学　明治大学 2名　東京工業大学 法政大学　1名

研究職：6名
　東京大学大学院 3名　東京工業大学大学院 大阪大学大学院 名古屋大学大学院　1名

>464
事務職はどの会社でも同じなので割愛。
技術職はシステムメンテナンスや製品製造等。
研究職はおーいお茶の改良や新商品開発等。
販売職は百貨店や大型量販店のテナントにて
茶葉や高付加価値商品の販売。
営業職は営業主体の会社だけあり、種類は様々。
細かく説明すると
ルート営業がエリア内の自販機補充や、
売店、量販店の納品や商談をしたり、
新規開拓営業を行う。
ルート営業こそがこの会社基本であり、特徴である。
あと、推進営業が決められたエリア内で新規開拓専従。
広域法人営業が対大企業への新規開拓。エリアも日本全国と幅広い。
量販営業が決められたエリア内の大型量販店や問屋の担当。
広域流通営業が全国規模の売店、ＣＶＳ、量販店の営業。
他には鉄道会社への営業や通販、国際営業がある。
私が分かるのはこれくらい。
会社としては、社員は五千人を越える会社で平均年齢が２８才で、
平均年収が５２０万円前後。
ここらへんは詳しくは四季報(コード2593)で確認して下さい。

労働環境は３年前に過労死を出してからは
徹底的に改善する為、環境改善委員会を発足。
残業時間の短縮や、有給休暇使用の推進に取り組んでいる。
営業ノルマに関しては様々なノルマあり。営業で入社するなら覚悟すべし。
ただし、年間ノルマすべて達成すると、
１回のボーナス分位の報償金と、
部署で数名ハワイへ１０万円の報償金と報奨旅行へ行けます。
あと、注意点はルート営業は以外と単純作業なので、休日に自己啓発する事をオススメします。
さもなくば、たとえ東大卒でも、高卒並みの知能に劣化していくでしょうし、
管理ポストへ昇進したり、他社へ転職の際に自身の無能さに絶望する羽目になりますよ。

平均年齢はたしか31.5才で年収520くらいだったような気が
俺28だが年収415万

>>467
あんたの給与は同期で最低やな

研究所だと、30で400厳しいぞ。支店は恵まれすぎ。

>>467
今年27才だけど去年の明細見たら525万円あったよ。
去年は各種報償金が充実していたからね。

467
悲観するな。毎年35万上がれば平均になる。
今が主任二級なら、後二年で課長三級まであがれば、500万いくよ。

いつまで経っても補充だけどな

今日もトラック走ってたよ。
(*´Д｀)=зこんな顔してた。

>>473
きっと交替番かノルマ足りなかったんだよ。
どちらにしても頑張って。
って感じだ。

新幹線〜飛行機〜船乗り継ぎ片道７時間かけて
実家に戻ったけど３日が当番なのでゆっくりできないよ。
小さな支店は大変だよ。
支店長も２日、３日とセンター納品に行くし
１週間休める会社がうらやましいよ。

転職して、ゴミみたいな会社に行ったが、正月休みが、7日あり、年収も上がった。
毎日定時上がりだし、世の中って、こんなもんなの？

デカイ神社ある支店は今頃回ってる奴いるかもな？

２７で520万なんて聞いたことねぇわ
普通に主任で27で月額面で24,5だろ
ダラダラ仕事して残業もらえば別だが…

27だと、400万行かないと思うよ。人事の工作員も少しは、現実に近い数字出した方がいいよ。

八冠＋努力賞(orフロンティア賞)＋報奨旅行＋上半期＋四半期七冠＋夏期手当てやボーナス。
これだけ全部取れば年間１６０万円以上にはなる。
これに残業月間４５時間と月一休日出勤＋本給＋営業手当てで３００万円は貰えるでしょ？
あと去年までは新規の報償金も充実していたし、
万単位貰えるキャンペーンも毎月あったから無理ではない。
まぁそれだけの優良新規取れるかといえばあり得ないが。

何よりそんな２７才が2ちゃんに書き込まないだろうな。

この会社って手当てとか一時金がやたら多いんだね。
そーゆー浮動カネが一切出なくなったらどうすんのお前ら？

営業会社だし、充実野菜がある限り人参はなくならないぜ。

200近くある拠点のなかで何％の人間がそれだけの報賞金をもらえるのか…
何にもなしでノルマやって新規クリアしても残業付かなかったら28でも400ちょいだぜ

人参とはいい表現だな。
会社の利益が減ると、人参が少なく小さくなり、額面だけの人が大半になるんだがな。
皆気が付いているから、9割の社員が辞めて行くんだろうな。

あと、数年で大変革が起きるから。まぁ、世の中自体が大変換期だからそれなりに努力しないとね。

明日から出勤だけど営業の人は７割休みだよ。
３１日全員出勤だったので訪問するところがないのかも
しれません。

今日は、敗走車見なかったよ。
労働環境が良くなって来ているのか、売れてないのか？
もしかしてヤバイ？

明日休みの園児は何人いるのかな？
折れは出勤です。

今日街中敗走車走ってたヨ！カワイソス

どんなに優秀な奴でも糞支店に配属されたら終わりという不条理

それにしてもまぁ、31日とかよく配送車が走っていたね。ご苦労な事だ。

違法園様ｗｗ

敗走車の人がこんな顔してたよ→('A`)

人生の敗者だから敗走車に乗ってるの？

元社員だが
おれのいた支店は

・ノルマはどんなにがんばってもこえる事が不可能な数字を与えられる。
　ノルマをこえない間は毎日23時まで残業。
　（しかも上司が19時にタイムカードを押してしまう。強制的なサービス残業だが自分の意思で押したとされる）
　ノルマをこえないとその月は休みなし。そのため自動的に土日出社。
　（これもノルマをこえない本人の意思で出社しているとされ、あくまで強制とは認めさせない）

・忙しいのに野球大会とか無駄な行事が土日に開催。
・夜遅くにスーパーの棚卸にいかなければならない。
・自動販売機の売り上げと回収してきた金額が合わない（入力ミスなど）と
　くるった差額は自腹で支払い。
　（自腹が1万以内だと優秀といわれ、みんなだいたい毎月2万は支払う。）
・お客さんであるスーパーから正月にはお餅を買ったり、
　クリスマスケーキを買わされたりと自腹が多い。
・夏はくさいゴミ掃除（ゴミ掃除をするとおむつがでてきたり臭い臭い）
・冬は汗をかかない分小便我慢地獄

これっておれがいた支店が異常？
それともどこの支店もこんなもの？
それともこれでもましな支店？

>>494
どこだぁ？それ
そんなことする支店は関西だと○る○支店くらいなもんだべ
ま、去年訴えられた支店長が飛ばされたのをまのあたりにしてからは「俺は何も指示してねぇ」の連続らしいが…
最近はそこまで露骨に不正やる支店も少ないと思うが… まだあるのか…

正月から('A`)して仕事しないで

(#｀ε´#)
こんな顔して働くのは哀れだよな。

完全な部外者だけど、何でこんな会社に入るの？
ブラックランキングでも、今や偏差値７１位の最低企業だし、本来正常なはずの
研究所すら品質管理とか離職者続出みたいじゃん。
T大卒とか入った年もあるみたいだけど、殆ど数年で辞めて行く会社でしょ。
そんな会社は、長くは続かないと思うよ。みんな判っているでしょ。
それでも入る理由は、とりあえず数年の生活の為だけなんだろうな・・・・
来年、再来年は、人不足になるから、長く勤められる会社を選べるチャンスだと思うよ。
たとえ、日大や明治クラスでもね。

＞何でこんな会社に入るの？
一言で言えば「バカだから」。目先の金と知名度が全て。
将来なにもできない大人になることを全く恐れてないんだコイツらは。
あと日大はともかく明治クラスは頭いいだろ。

>>494
ＶＤの入金くらい合うだろ。
と言うよりも、どうして合わないの？？
たぶん棚卸もダメだったんだろうな。
辞めてよかったな、内務は喜んでいただろ。

>>499
関係者＆経験者でそれが言えたら君は正常だと思う。

>>494
間違いなくあなた無能な上、横領＆隠ぺい＆改ざん行為してたでしょ？
その行為をさせている支店長も頭が足りないけどね。
お前さんは早くに退職して正解だったな。
もしそれが本当で今の伊藤園で行ったら、
もれなく支店長と494は懲戒解雇の上、ブタバコ行きだったよ。

懲戒解雇をなんも分かってないクズ発見
横領レベルの重大犯罪でなきゃ成立しないっての。
>>501
元社員です。。知名度に目が眩んで入社、成績は支店トップだったけど
腰痛が尋常じゃない辛さだったんで転職した。

今も根本的には変わらないな。
ただ残業代はきっちり出るくらいだけれど・・・。

>>499
辞めた者だからこそ掴んだもどかしさはよく分かるが、
露骨に残っている社員を卑下するのはいかがなものかと思うぞ。

会社と管理職（一部リーダーも）に罪はあっても、最前線の社員に罪は無いはず。
俺は退職を決意するときにこのスレに救われた感があるからちょっと心が痛いな。

この会社で「新規何台獲りました」や「毎月のノルマこなしてました」は、転職面接でアピールしても「それで？」としか思われない…。早くの卒園を勧める理由は、待遇改善の他に、社会に対して浦島太郎にならないうちに…。という意味も込められている。

>>504
きっちり残業出るの？いい支店だねえ
当支店では朝９時前は準備時間だからさ仕事じゃないんだってさ。
お昼も満足にに休んだことはないしさ。
なんで支店でルールが違うのかね・・・

>>506
一理あるが、逆にこの会社の経験でも脚色や演出して伝えることと、
何を得たのかが明確で今後何をしたいのかが伝えられれば問題ないと思うがね。

まあこれも28歳までなら通用する話だがね…。

違法園

伊藤園ってかなり残業残業な会社なのね・・

伊藤園だけにはいきたくないと思った・・・
マーチだけどがんばろう・・

まあ、がんばれ

今日も園児は仕事？

それにしてもここは卒園した消防の集まりですか？
それとも、こんな基礎のルートセールスもできなかった
落ちこぼれの脱園者の集まりですか？
いつの時代の話してるんだよ。
情報が本当に古すぎるぞ。
不平不満ならもう少し今の会社の話にしようぜ。

今の会社に対する不満…
仕事がつまらない(ゴミ集め、自販機回収・補充、飛び込み営業［身になる気がしない］、１万以下の納品［切りたくても切らしてくれない、しかも近くのスーパーで未だに平気で卸値より安いので売り上げ伸びない］）
将来が見えない(支店長、部長を見ていてあぁなりたいとは思えない)
給料が安い(昔以上に報賞金が減った、残業は付くが、ついてやっと人並み)
今の会社のいいところ…
若い

以上

>>515

これからも若い社員ばっかりの会社を維持すると思うよ。
何せ、10年前よりも平均年齢若返ってる位だから、10年もしたら平均年齢20代
になりそうな勢いだよ。

卒園者の転職面接シーンのシュミレーション。
面接官「ほぅ、伊藤園を辞めて当社に来るのですか?
「あなたのセールスポイントを教えてください」
卒園者「私は、大学卒業して以来、伊藤園の支店でジュースの配送をしていました。
　　　　ですから、トラックの運転とこのエリアの道は非常に詳しいです。
　　　　更に、腰痛になってしまいましたが、体壊す程頑張る忍耐力には自信があります。」」
面接官「え?腰痛なの?」
卒園者「前職では、根性の無い人間は腰痛になる前に辞めましたが、私は根性があるので
　　　　体つぶすまで頑張りました」
面接官「・・・・・そ、それでは給料はどうだったの？」
卒園者　四季報を出して「大体、31歳で520万位でした」
面接官「じゃあ、次の面接に呼ばれたら、給与明細と年収の判る書類持って来てね」
卒園者・・・ヤバイ。俺は32歳だが420万しかもらっていない・・・こりゃ断るしかないな・・・

おまいら、面接では嘘つくなよ。特に年収な。

今月は時短が１番の政策です。

社員が好きな伊藤園！さあ！これからだ！vol.13

↑こんな題名じゃ、つまらん！

こんなんどない？
【罰金で懐温める支店長】伊藤園？違法園？【労基法違反もなんのその】

★★★★★★食品会社part72★★★★★★
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1166117368/l50

上記のランキングで伊藤園と同じ企業のスレを貼っといてやるよ！

『東の伊藤園。西の日本食研。』


【社長が神】日本食研part4【セクハラ〇長】
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1166356894/l50

次スレ

違法！犯罪組織！新卒の墓場！将来絶望！伊藤園Vol.14

来週意識調査すると思うけど
無記名でないとホントの事書けないよ。

意識調査の結果は発表されるんですか？
初めてなのでドキドキです。

意識調査よりも残業時間４５時間以上の人は
いつ本社行くのか知りたいよ。
俺は高校の同窓会の幹事なので
早く決めてもらいたいです。

行かないだろぅ…
全国多すぎて交通費が馬鹿にならないよ
全社大会以外に無駄金は使わないでしょ

伊藤園の社員じゃないから・・・
伊藤園が好きです。

おーいお茶PET500を68円にして下さい。

こんな寒い日曜でも、ゴミの回収とジュース補充させられるの？

多分、俺には無理だ・・・

俺も月収100万もらってもイヤ。
こんな汚れ仕事、逆に尊敬するよ

　　　／　 /　　　ﾊﾟｶ
　　　　 //⌒)∩＿＿∩
　　　　/.|　.| ノ　　　＃　ヽ 　
　　　 /　|　| 　●　　　● |　 　みんな無事ｸﾏかぁ！？
　　　/ 　|　彡　　( _●_)　ミ
　　 /　　|　ヽ　　|∪|　　/＿
　　/／　│　　　ヽノ　　＼／
　　"￣￣￣￣￣￣￣（..ノ

みんな頑張ってね！！
日本経済の未来を支える超優良企業の社員殿！！

若いうちは、苦労は、買ってでも汁って言うじゃないか。
これから就職するなら、ここなんて最適だな。人生の入り口でこけると、一生苦労
出来る可能性が高く、悟りを開けるかも知れないぞ。

中には、ここで成功して役員になれる人も30人/8000人位の確率で居るし。

>>528
それだけ貰える仕事すら無いやろ？比べ方が違うわ

おまいら四季報持って転職の面接行ってこい！
さすがに四季報まで偽装しているとは零細なら気付かんだろ・・・

>>533
四季報なら信頼できるが、会社にだって黙秘権がある。
会社だって表ではなしたくない事だってあるのさ。
そこで転職四季報では公開度を五段階で評価している。
まずそこを見てからの転職をオススメします。


ちなみに伊藤園は公開度は五段階で１でした。
だからこそ有給取得推進しているのとかも
そうそう評価を改善したいんだろうし、
名実共に一流企業になりたいんだろうね。　
まぁ、この仕事内容的には正月休み＋有給２日で１０連休
とか言う事ができないからなかなか難しいんだけどね。

とりあえず伊藤園には行くなってことが答え？

伊藤園はいい会社だよ！
そりゃ給料は安いし、ノルマわけわからないし、力仕事だし、キャリアつかないし、仕事が面白くないから目標見失うし、彼女や子供に仕事中の姿見られたくないし、上司無能だし、トラックの運ちゃんだし、10坪ほどの店の大将に下に見られるし、ゴミ回収が仕事だけど、
でもしかし！ただでお茶が飲めるよ…

たまたま、おーいお茶が当たったからいいものの、
他に伊藤園の商品言える奴いるの？
ホームページ見ずに３つ言えたら神認定。

俺は神かな？
おーいお茶と金のウーロンにデミダスコーヒーやろ、他にもおしることかコーンスープ
とか色々あるよ。
しかし、ここは働く所じゃないね。一族の為だけの会社でしょ？同属の宿命だよね。

意識調査って無記名だったんですが
最初のページでほとんど特定されるじゃないですか。
なんだか嫌な調査だな〜
と思いながらも正直に全部書きました。
これも伊藤園の将来の為ですね。

>>539
猛者！謀反者は日勤教育だぞ。

あとね、会社は変わらないから
自分が変わる（＝再就職）しか無い

>>539
hameraretanaorz

>>539
それ、上の人間は見る権限があるからね。
でも、ありのまま書いた方が確かに会社の為だ。
お疲れさまです。

>>538
デミタスコーヒーやコンポタなんてどこもだしてまんがな

伊藤園の缶コーヒーって、マイナーだけど、結構おいしいんだよね。

↑マイナーだけど・・

それって遠回しにけなしてるぞww

伊藤園の果実や炭酸飲料はマイナーだけど･････

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おまいら必至だなwwwwwwwwwwwwwww

独立行政法人の農林水産消費技術センターは１６日から２月下旬まで、
緑茶飲料の表示について重点調査する。

うまみを増す目的でグルタミン酸ナトリウムを添加しているのに、ＪＡＳ法
に義務づけられた表示がない例があるとみられるため。

全国の小売店で約２５０点を購入して検査し、添加の有無を調べる。


ニュースソース
http://www.mainichi-msn.co.jp/keizai/wadai/news/20070111k0000m020021000c.html

関連スレ
【飲料】コーヒーチェーン：ブーム終焉、独自の｢味｣で生き残りに躍起…スターバックス・タリーズなど [06/12/17]
http://news21.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1166451320/l50
【飲料】黒ごまとクリームでコクある風味の「明治黒ごまオ・レ」発売［01/08］
http://news21.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1168243369/l50
【中国】紅茶など3割が残留農薬などで不合格　品質検査で判明［01/07］
http://news21.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1168168570/l50
【酒類】パイン、ゆず、緑茶……個性派梅酒、女性に人気　和歌山は本格派PRに躍起［01/04］
http://news21.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1167900863/l50

伊藤園は、変なもの入れてないから平気だよ。

茶葉が海外品で残留農薬とか、果汁が・・・とかはもしかしたらあるかもね?
全ての原料の検査なんて無理だから。

牛丼チェーン「すき家」を展開するゼンショー（東京）が、１万人以上が登録されているアルバ
イトの大半の残業代を適正に支払っていなかったことがわかった。不払い総額は、過去２年
分で数億円に上る見通し。同社広報室は「賃金制度に一部問題があった」と認め、労働組合
を通じて不払いを指摘した一部アルバイトには、すでに未払い分を支払っている。

　同社によると、アルバイトの賃金には変形労働時間制を採用。この制度では、１カ月間の
労働時間が平均週４０時間以内に収まれば、特定の日に８時間を超えて働かせることがで
きる。この場合、３１日ある月は１７７．１時間、３０日の月は１７１．４時間を超えた部分が残
業となり、法律で定める割増賃金（２５％以上）を支払う必要がある。

　しかし、月ごとに変えないといけない割増賃金が発生する基準時間を一律１７４時間に設定
していた。アルバイトや派遣社員らでつくる首都圏青年ユニオンから問題点を指摘され、昨
年１１月、１日８時間を超えた部分が残業となる一般的な制度に改めた。

　同社は「制度について理解が不十分だった」としている。同ユニオンに加入している５人に
は、変更後の制度に基づいて過去２年分をさかのぼり、１日８時間を超えた割増賃金として
計約４０万円を支払った。他のアルバイトについては「調査中で、支払うかどうかコメントでき
ない」という。

　すき家は全国に７８４店舗あり、登録しているアルバイト１万人以上のうち現在、６０００人程
度が働いている。

（ニュースソース）
http://www.asahi.com/national/update/0109/TKY200701090407.html

ゼンショーHP
http://www.zensho.co.jp/jp/index.html

経営再建中の日本航空（ＪＡＬ）は９日、来年度に１０００人を超す規模の早期退職者を募集する
方針を固めた。２月６日に発表する新しい経営計画の柱として盛り込む。グループで約５万人の
従業員を擁するＪＡＬは、人件費負担の重さが以前から指摘されており、大規模な人員削減で
金融機関などの理解を得る意向だ。
　
ＪＡＬはさらに今後２〜３年間に追加募集を実施し、最大約３０００人を削減することも検討している。
早期退職の募集対象は、「団塊の世代」やこれに近い高年代層の地上職が中心になる見通しだ。
ＪＡＬが大規模な早期退職募集に踏み切るのは、０５年度に客室乗務員や地上職計２００〜３００人
を対象に実施して以来。
　
新経営計画では、人員削減に合わせてグループ企業の再編も行う。本業と関連の薄いグループ
企業のうち、東証１部上場の商事子会社「ＪＡＬＵＸ」を含む主要約１５社は、売却などグループからの
切り離しも含めて再編する。このほか、旅行、サービス事業会社の見直しも検討する。
ただ、カード子会社の「ＪＡＬカード」は、カード会員とＪＡＬに搭乗する優良顧客が重なる例が多いことから、
戦略子会社と位置づけてグループ内にとどめる。

ＪＡＬは一昨年から昨年にかけて相次いだ安全トラブルや経営陣の内紛の影響で、国内線を中心に
利用者が減少。０６年９月中間決算で、本業の航空事業は３４億円の営業赤字を計上した。今後の
新鋭機の購入や借金返済に向けた負担が重いため、ＪＡＬは昨年１１月に、経営再建のために
新経営計画を策定すると表明していた。
　
新経営計画は、（１）人件費抑制など生産性の向上（２）不採算路線のリストラ（３）商品・サービス力の強化
（４）グループ会社再編――を４本柱にしており、ＪＡＬは既に、国内線の不採算約１０路線の廃止や、
サービスの充実に向け国内線へのファーストクラス導入などを決めた。計画以外でも、ホテルを年度内に
売却することや、来年度からの役員定年の引き下げも実施する方針だ。

ソース
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20070110-00000011-mai-bus_all

>>544の謙虚さにウケた

　てか、1月は、冬の大陳やるべきでない？会社の企画として、
　大体、12月のギフト売り場無くなって、売り場が開くんやから、チャンスやんね？
　春〜秋までとかやなく、もちっと考えたらええのに

>>553
年末に入れたリーフが未だに大陳されているよ。

今年は支店の子会社化はあるのかな？
伸び悩んだら、オーナー企業の特徴である独断による子会社化も有りそう。
一度、退職させて再雇用・・・賃金体系の見直し・・・パートの多様化など厳しそう。

おまいら、時給700円になるのも時間の問題だぞ！

＞他に伊藤園の商品言える奴いるの？
＞ホームページ見ずに３つ言えたら神認定。
炭酸のみ３つ言えたら神だけどな。

海老やん　と　カルPW　と　う〜ん
あと一つ
なんだっけ

緑の野菜は好きだ

入社前は充実野菜とお茶とおしるこしか知らなかったよ。


>>253
１月の大陳はそんなに費用対効果出ない。
それに何だかんだ正月休みの需要を見込んで、
クリスマス後の１２月に既に大陳しているだろう？
さらに１月の売上なんて今までの新規開拓と
１０月前後の商談で８割は確定している。
今月やる事なんて春夏商談と挨拶回り、新規開拓に有休代休の消化位のものだよ。

充実野菜が好き。あと、最近ホットで梅昆布茶みたいのあったよね。

素直な疑問だけど、社員はこんな会社好きなん？

正月にジャージで運転してたあの運転手のふてくされた顔見ると違う気がするんだが・・・

ＶＤの売り上げ金額と、実際に有る金額が合わなかった時、足らない分は自腹なの？

そりゃそうだろ…
他に誰がだすんだよ

ぺこちゃんみたいに
可能性あり

カメムシとか

だいたいこの会社は主任が多すぎるんだよ。しかも大半がなんちゃって主任。

なんちゃって支店長まで各種取り揃えていますよ。
もっと上までイルカ

>>562
赤外線通信を使い自販機計上を行って、真面目に業務をこなせば
お金をなくすか、盗まれる以外に自販機のお金が足りなくなる事はあり得ない。
もし、盗まれたなら申請すればまず自腹の必要ない。
さすがに落としたりしたらさすがに自腹は切るが普通年千円も使わない。
月何万も自腹を切ると言う人は嘘(過大表現)か
整備される前に辞めた元社員か管理力がない無能者。
だからそこはそんなに心配しなくていいよ。

>>566
いろんな支店見ると、職位係長以上:ﾋﾗ主任:ﾋﾗ社員＝１:１:１の気がする。

>>569
でも全員仕事は同じゴミ屋とジュース補充。。。

またこんな顔('A`)で敗走してた

568>>ありがとう
売上計上をクリアーし忘れちゃった時はどうなるの？金額が合わないよね？

お前うるせー
そんな小さい心配するな。チンカス屋郎

>>573君こそうるさいよ〜

HTみたいなことでもめんな
そんなことより将来の人生設計
ヘルニア・寝たきり・辞めさせられた（または自主的に辞めた）時の再就職活動
について語れ!

インチキ新規をZ客回避の為に、自腹切っている奴いるだろうに。

分社化したら推進はどうなるの？

分社化したら支店は閉鎖になるの？

分社化しても給料が減るだけで、別会社として支店は残るんじゃない？
茄子は1回20万位になって、今の半額程度になると思うけどね。
社員は、高卒メインに切り替える。

これからなの？

>>572
自動吸い上げ対応台に至急代替する事を奨めます。

企業イメージ・・・伊藤＞佐川
商品力・・・伊藤＞佐川
週休・・・伊藤＞佐川
ブランド・・・伊藤＞佐川
トラックの小ささ・・・伊藤＞佐川
配送先の少なさ・・・伊藤＞佐川
道覚え労力の楽さ・・・伊藤＞佐川
荷物の軽さ・・・伊藤＞佐川

来週は伊藤園大学だよ。

876 ：名無しさんの主張 ：2006/10/27(金) 22:52:41 ID:dJ9HujsE
６５　　旅行代理店（JTB、HIS別格）　日本食研　ｲｵﾝ　USEN　ｻｲﾊﾞｰｴｰｼﾞｮﾝﾄ　伊藤園

すんげー！俺→食研。連れ→イオン。伊藤園。

この三つで比較。
【売上げ】
イオン＞伊藤園＞食研
【給料】
イオン＞食研＞伊藤園
【休日】
食研＞伊藤園＞イオン
【サービス残業】
食研＞伊藤園＝イオン
【一族度】
イオン＝伊藤園＝食研
【将来の不安度】
食研＞伊藤園＞イオン
【精神的ストレス】
食研＞伊藤園＝イオン
【肉体的ストレス】
伊藤園＞イオン＞食研
【平均勤続年数】
イオン＞伊藤園＞食研

>>577>>578
分社化したら支店はそのままベンディング子会社になって、
今のエリアに１つ本社管轄の事務所をつくって、そこに推進・量販店・
問屋担当みたいのが入るんじゃないかな。

分社じゃないし・・・
子会社だよ。伊藤園物流�鰍ﾆか伊藤園倉庫�梶E伊藤園ロジテック�鰍ﾁて名前になると
思うよ。
年収200万ダウンだ。ガンガレ！

年収２００万ダウンになったら全員退職するよ。

あと子会社は上場企業でなくなるので、世間体を気にする必要がなくなるから
『時短』なんていう言葉もなくなるお
ノルマ売るまで帰ってくんな！以上

子会社になったら全社大会はなくなるの？

今も子会社の人も全社大会でてるよ。

教えてちゃんですいません
全社大会ってどういうものでしょうか？

創価色のある会社ですか？

全社大会に沖縄伊藤園は出てないだろ！
ロイヤルスペンサーとかも出てないだろ！まぁ、そんなもんだ。
それと、会社全体としては創価色はないが、創価の人間は多い。

全社大会。それは、
「こどもの日だよ全員集合」
の日でした。
まぁ全社員集めて報奨したり、激を飛ばしたりするかな

子会社って何社有るの？
玄米屋とかって聞いた事るけど、何って会社があるの？

沖縄伊藤園は来るよ。
ロイヤルスペンサー、玄米屋なんて子会社はもう無い。
おまえら何十年前にやめた社員だ？
おまえらがいた頃の伊藤園とはもう違うんだからくだらん書き込みはやめろ。

就職活動するにあたって、調べたらファミリー企業って書いたあったけど、
実際はどんな内情なんですか？
株も持っているようですし、社長の一声で商品や行事などの
モロモロのことがトップダウンで決まってしまったりするんでしょうか？
いい部分と、悪い部分を両方聞けたらうれしいです。

mixiで伊藤園2007とか言う内定者の集まりを見たんだけど、痛いねぇ。
好きな食べ物：おーいお茶　とか

就職先は伊藤園です〜！

はたまた、お茶犬を画像に載せたりしてさぁ。

売り上げ、訪問、新規、新規貢献、などのノルマ漬けになる半年後の自身をよく分かって
いないのがモロに見え見え。

↑つか、情報管理部や総務・人事あたりからこういうやつらは目をつけられる
だろうね。もしかして、本名参加とかいたりｗｗｗ

総務部って何やってるんだろう？
結構、Ｃランク大出の中級レベルが行くらしいんだが・・・

度々、教えてちゃんですいません。
全社大会って出ないとどうなるんでしょうか？
何か罰みたいなものがあるのでしょうか？

>>597
ここに書いている社員は伊藤園で屍になったり、
負け組ばかりの過大表現が目立つから話半分にして聞いた方がいい。
ってか聞くだけムダかも。
まぁ、昔話や過大表現なだけで事実ではあるんだけどね。


それで、ファミリー会社の件については事実。
社長の兄貴が創始者。創始者の親族が４人役員。
まぁ社長職にはトヨタやキャノン以上になりにくいだろうな。
あと、不況時代に二桁の増収増益を続けて、大量採用を１０年位繰り返したから、
新卒の上は詰まっているから昇進しにくいだろうな。
出世欲あるなら別の会社を奨めるよ。

ただし、ルートセールスメインで学歴はあまり問われないから
たとえ低学歴でも能力があると判断されれば入社内定チャンスはある。

給料については地方企業よりは多いが一部上場の中では少ない方になる。
詳しく知りたい場合は四季報を見れば上場企業の
平均年収やら平均年齢、大株主やら役員名やら分かるよ。

まぁそんな感じ。

>>601
全社大会は来年から営業日に開催です。
よって欠席は入院や忌引、臨時業務以外の理由ではまず無理だろう。

>>603
ありがとうございます
とても参考になりました

俺は去年、出席だけとってスッポかして遊びに行ったぞ。
あの人数だとハグれるのも簡単だしね。

俺当日に風邪っつって休んだよ
メールで連絡したよ

会場にいる時間よりも移動時間のほうが長いのに
移動時間はただ働きってさもう辞めてくれよ
ホントにバカみたいな一日だよ
遠距離の支店のことも考えてくれよ

>>602
四季報には嘘掲載してるよ。
騙されない様にしてね。特に年収の件は、-100〜と考えないと騙されるよ。
詐欺師の特徴は、事実に嘘を混ぜて騙す手んだよ。

>>602

＞半分にして聞いた方がいい。

現実は話倍っじゃない？
(もし大袈裟な事例あるなら抽象的じゃなく個別に言ってみろ)

＞トヨタやキャノン以上になりにくいだろうな。

おまえ何夢のようなこと言ってんだ。比較対象が違うだろ。

＞新卒の上は詰まっているから
＞出世欲あるなら
＞ 給料については
＞詳しく知りたい場合は四季報を

毎日トラック走らせてゴミ集めての現状から、この先歳取っても見えない不安があるのが実態だろ

結論：少しづつ事実を織り混ぜながら嘘をつく椰子。関係者？

しかし支店（支店長）によっても様々だからそんな風に言うやつがいても不思議じゃないよ
まぁ９割以上の支店に関してはここで書かれてるのに近いと思うが、運がよければまだましな支店にいけるやつもいなくもない
まぁゴミ拾い 薄給 には変わりないが…

>>610
一割のまともな支店って何処ですか？知ってる限りで教えてください

日本食研スレも頑張ってるな。

不二家も同属が事故の根幹にあるらしいし、こいつら同属仲間は同じ様なこと繰り返す
んだろうな。

>>597
良い部分
�@お茶飲み放題
�A新規さえやっとけば上にはあがれる
�B仲間（若い奴、30代位まで）は、割といい奴が多い

悪い部分…それ以外全部

>>602
本社工作員乙
少ない給料でいつもおつかれさん

残業時間４５時間以上の人は
いつ本社に行くの？
誰か教えてよ。
気になって仕事に集中でき
ないです。

>>612
お茶っ葉に消費期限なんてあんのかね？
叩かれるのは品質より労働環境だと思う。であって欲しい。

>>615
オチャッパしかやって無ければ、残留農薬以外は余り心配き無いかな?
いや、お茶っ葉でも実は菌数が驚く程多いらしいぞ。

問題は、飲料だろうな。簡単に腐るし、委託先は事故も多いし、事故が起きたら
どこでも隠ぺいしたくなるだろ？

>>614
心配しなくても大丈夫
最初１２月とか言っていたけど全然話しないし
１１月くらいから４５時間なんて支店長も言わなくなったよ
まあ違法園だからさ、言うだけ言ってやる事は違うからさ。

他の一部上場企業でも65〜70時間以上とか
残業しないと産業医にはお世話にならないよ。
それにせめて政令指定都市の産業医で
何とかするのが普通の会社だよ。

結論
健康診断で東京出張は普通あり得ない。
時間を守らせる、只のハッタリでしょう。

ってか夜遅くまで汚いゴミ回収や自販機補充なんてしないで、
頑張って早く仕事を終わらせて家族サービスしてね。
と理解した方がよさそうだ。

>>1->>618
hayakukuzuke!

>>619
早く屑け?

今週末は伊藤園大学だよ。

>>621

「伊藤園大学 の検索結果 約 147,000 件」も出てきたよ！

「社員の自発的学習意欲高め業績アップ」
伊藤園大学

社内教育は果たして必要なのか、押し付け教育が無気力な受講姿勢を生むのではないか・・・。
こんな疑問から社内教育のあり方を問いつづけた緑茶飲料の伊藤園は、
平成元年に社内大学「伊藤園大学」を開設した。
学習意欲の活性化を最大のポイントに、他の社内教育とは異なり学習歴を昇進・昇格に反映させる仕組み。
当初の予想をはるかに越えて、学費を負担しても勉強したいと入学を希望する社員の数は年々増加し、
10年目を迎えた昨年は受講生が760人にも上った。
ＩＢＣ解説以前には、若手社員の離職率が高いことが悩みだったが、
最近問題になっている若者層の早期退職も同社ではみられない。
「卒業生は外でも十分通用する実力を身につけているが、伊藤園で長く働きたいと考えている。
昔ながらの勤勉で、愛社精神をもった社員を育てたいという思いが実ったのでは−」と、
開設に携わった伊藤弘取締役は分析する。
社員一人ひとりの意欲に応え、透明で納得性のある評価を下してきたことが、
10年を経て確かな結果をもたらしているようだ。

伊藤園に就職できたら最高じゃん！大企業じゃん！
みんなに自慢できるじゃん！！

確かに昔に比べたら若手の離職率は低いのかも…
でも少なくともそれは大学の影響ではない…
単に転職する根性のないやつが多いだけ。就職氷河期経験者世代だからね…
ちなみに社員ならわかるが、伊藤園大学受けないと実質リーダー以上にはなれないと上司に脅されます。
そりゃそうだろ 役員たちを神様とあがめる我社だし、役員が作った伊藤園大学を無意味なものにはできないしね…

>>623
あからさまに煽りですね。
薄給の中いつもお疲れ様WWW。

>>622
社外的にはそう話しているんだ。
そんなの聞いた事なかったですよ。
まぁこの板みていると、高卒で充分できる仕事すらろくに出来ない奴や
自己啓発もろくにせず勝手に将来に不安を感じている奴には
上司のみえない圧力という大義名分の中で勉強できるﾈ申のような制度だWWW。


本気で不安を感じている奴なら
みんなに内緒で自己啓発や転職活動をしているだろうな…………。

若年離職者少ないの？最近、研究所の高学歴の人も相当辞めたって噂を聞いたけど。

ここ入社式っていつ？

＞６２６
定期的に書き込んでいるようだが、何が知りたいの？

６２２を検索してじっくり読んで見た
伊藤園大学設立：平成元年
記事が書かれた年：平成11年→このとき離職率２％台と公称

ちょうど就職超氷河期じゃん！それは辞めないだろ！！
全国的に不況に乗じた「嫌なら辞めろ」の真っ只中だよこの時期は。
誰かが定期的に書き込む「昔より良くなった」の昔ってこの頃だろ。

就職超氷河期の世代は実力よりも2ランク程度低い会社しか
入れなかったと一般的に言われているから逆に転職には有利だよ。
６２６は実際そう思っているんじゃないか？

あと平成11年の社員数教えて！　実際何人だ？
（2％で計算してあげるねW）

>>628

ここの、６ページに載ってるお(´・ω・`)

http://www.itoen.co.jp/ir/material/Apr02.pdf

伊藤園
2006年度　新卒採用者　200名

営業職：125名
　静岡大学 20名　早稲田大学 18名 明治大学　中央大学 12名　静岡県立大学 9名　
　慶応義塾大学 7名　東海大学 6名　名古屋大学　5名
　愛知大学 日本大学 一橋大学　同志社大学　立命館大学 埼玉大学 3名
　他14校18名（東京大学、京都大学、大阪大学、法政大学、大阪市立大学、上智大学、青山学院大学、立教大学、成蹊大学、津田塾大学、東京女子大学、聖心女子大学、南山大学、関西学院大学）

事務職：16名
　東京大学 5名 静岡大学 4名　名古屋大学 3名　一橋大学 慶応義塾大学 2名

技術職：53名
　静岡大学 18名　東京理科大学 12名　豊橋科学技術大学 10名　名古屋工業大学 4名　
早稲田大学 名古屋市立大学　明治大学 2名　東京工業大学 法政大学　1名

研究職：6名
　東京大学大学院 3名　東京工業大学大学院 大阪大学大学院 名古屋大学大学院　1名

200名か…
ここ数年急激に採用人数減ってるね
俺の時代の半分だよ
もうすぐだね Ｘデイは…

伊藤園に内定しながら、他の会社に行ってしまった。
絶対、伊藤園選んどけばよかったと後悔。
伊藤園に行きたい。

>>627
１０月だかにあったのじゃないの？
あれはただの内定式かな…？

誰か詳しい方頼む

入社式＝群馬研修だよ
３月末から朝５時半のラジオ体操後、一週間幹部のうんちくをきいて洗脳されていくんだよ
君達は３万名の中から選ばれた精鋭だ！だから缶をだまってつめなさい！ってな具合いで
その後３日間のエリア研修 そこで配属先（運命）が決まる
５月まで残ってたら初めて全社大会で先輩に挨拶だよ。中谷みきや 鶴瓶が来てて（あ！大企業なんだ！）と訳のわからない解釈をする。
入社式らしい入社式はそんときじゃねぇ？
社長が（国旗が上がってないじゃないか！）と言い出すかもだが ひくなよ

>>633
心配しなくても５月過ぎたら中途採用続出するし、そんとき受けたらいいよ
面倒な研修も受けなくていいし
高卒でも十分入社可能な会社だから

('A`)で高速運転しないで

｢中卒だろうが、大卒だろうが関係ない！伊藤園大学しか学歴と認めない｣…って昔言われたな〜懐かしい

現役社員ならわかると思うが、この学歴は嘘。今は半分専門だよ。10％は高卒だ。

>>638

>>630 のは大王製紙の数年前のコピペを企業名変えている悪質な貼り付け。
執拗にかつ定期的に貼り付けるのは何等かの意図があるのだろう。
例えば、このスレは嘘が多いと思わせたり、根拠とするためとか・・・

高卒10％は10年前の話しだよ
今は中途もいれたら30％は高卒だろう。別によいが。
大卒は50％くらいしかいないと思うよ

＞中谷みきや 鶴瓶が来てて
ここだけ嘘ですな。実際は誰も来ない。ケチ・・
まぁいいけど

ほんとに3万人が受けたなら、単純に300/30000で競争率は100倍。
まぁ実際はWebエントリーが3万ってとこだろ。
そこから実際にセミナーに顔を出すのは半分がいいとこ。ここで15000人。
そしてどこの開催地も女性の方が多く見られる。ざっと6割として、
男は6000人だ。最終的な内定者(のうち男)は350/6000で17倍。
しかし水増し内定もあるはず。辞退率が不明だが2掛けとすると
420人が内定の計算。すると420/6000で14倍まで落ちる。
逆に女は狭き門で、20/9000で450倍。ってか要コネ

えっ！中谷美紀と鶴瓶は嘘か〜

今伊藤園大学から帰ってきたよ。
いろいろな地区の人と話ができて
いい刺激になり明日からさらに
頑張ろうと思ったよ。

>>641
数年前までは、よく来てましたがね、知らないあなたは社員じゃ無いね

中谷美紀や鶴瓶だけでなく鶴田真由、菊川玲も来たことある。数年前にアホな若手が興奮しすぎて収拾がつかなくなってから来なくなっただけだがな。本当、アホは困るわ。

('A`)人('A`)→前面から敗走トラックみたらこんな感じだった

>>645
過去の話をされてもねえ。昔なんて知らない訳で。

>>648
そんじゃ２年目で感じたこと教えて。

皆さんの支店は有給取れてます？
俺の支店は最近風邪が流行して休む人が多く
順調に消化してるよ。
今年は雪少なくて楽だけど２月まとめて
降らなければいいよ。
あと３ヶ月で今期も終わるね。
７冠厳しいけどネバーギブアップしません。

転勤ってありますか？

同じ支店で１０年やるよりもいろいろな支店で仕事
した方がいいですよ。支店によって考え方違うし
視野広がりますよ。一度出張所に転勤してみたいですよ。
支店長や地区部長はめったにこないし、
資格別教育のテストはカンニングやりたい放題だし
なんか楽しそうですね。

来年こそは実家に帰りたい。もう無理だ。。。

>>653

kwsk!

ゆず緑茶って初めて飲んでみたけど、うまいね

>>652
資格別テスト？ってなんだそれ？

まぁ、大学のテストのようなものかな。
合格しないと昇進できない。そして上の階級行けば行くほど難しいよ。

カンニングしてるんだろ？

どうでもいい事かも知れないけど、先週有楽町駅前で、白髪のおじいさんが、
トラックからジュースを台車に下ろしていた。
寒い中、凄く可哀想だったよ。最近、高齢者増えているのですか？

残業時間４５時間以上の人は
いつ本社に行くのですか？
俺の支店は全員対象なので
土曜出勤当番どうするか
深刻な悩みです。

>>660
ないよ。
４５時間っていうのはＧＬが残業付くか付かないかの境目の時間。
脅しておいて、人件費削減が目的なだけ。
結局相当数の人数がいて、実行したら莫大な交通費がかかるため無理。

>>660
心配無用。
うちの支店だって全員該当だよ。
しかも平日に健診とか言うけど
結局その日の売上を他の日でカバーしないと
売上いかないから自分で対応でしょ。
今のルートじゃ無理だよ。
他の人だって自分のルートで精一杯だし
誰が変わりにまわるの？支店長か？
うちの支店での結論は人員増やせだな。
それとも分社？

3000人近くいるルート人員のことを会社が真剣に考えるわけないじゃない。
別にルートが売り上げ50万割ったところで会社が潰れるわけじゃないし…
どうせ土日出て詰めろって言われる程度でしょ
この会社でやってくなら導入とかのキャンペーンと新規をやって、売り上げはいかなかったら土日出て手当てを稼ぐ。
土日の手当てもらえないなら訴える
こんな単純でわかりやすい仕事はめったにありません
おもしろくはないが…

60の爺さんになってもジュースを敗走車で運んで、台車に乗せ換えて納品する
仕事するの?
浮浪者みたいで哀れだな・・・まぁ、頑張れ！

飲料のマーケットは頭打ちと良く聞きます。
人口も減ってきているのだから、ある意味当然ですが、国民の年齢構成が年寄り
にシフトしている訳だから、ニーズもシフトするので新しいマーケットへ投入
すべき商品が開発出切る会社がこれから伸びる気がします。
伊藤園では、頭の柔らかい企画担当者や開発担当者は居るのでしょうか？
最近、ここの商品でマーケット開発を目指した商品なんて見かけないんですが・・

゛緑茶ブランドナンバー１゛を会社が潰れるまでうたってるよ。きっと…

それは、時代遅れになりつつあるよ。
緑茶に執着していたら次の時代では負け組みになるよ。

商品開発力はすばらしいですね。
しいくわしゃーはトレンデイーな飲料だと思います。

>668
つ４９８

ちんぽ元気になるジュース開発してくれ！
せいぜい200円くらいで本当に効果のあるやつな。

怪しげな野草とか木の根とか使ってね。

若いうちはいいけど、白髪のヨボヨボ爺になってこんな仕事嫌だな。
この間、秋葉原でもｼｮﾎﾞｲTシャツ(おーいお茶)着たせんだ光男みたいなオッサン
見たけど、可哀想だった・・・

ここって４０で１千万行くよな？

行くわけないじゃん。
せいぜい500だよ。

>>671

・秋葉原担当ルートマン
・白髪のヨボヨボ爺
・ｼｮﾎﾞｲTシャツ(おーいお茶)着ている。
・たせんだ光男似のオッサン

これだけ揃えば個人特定されちゃうじゃん
このスレ見てたらショック大きいお

なんだ、俺の事か

>>675

この中にいる？

http://www.kfm789.co.jp/report_img/200306/062401.jpg

居ないみたい。
緑色のおーいお茶Tシャツ着てた。凄く汚らしかったよ。
当人は、身長160cm位で、凄くショボかった。

(´・ω・`)ｼｮﾎﾞｰﾝ

ノルマいかねぇ

新規とれねぇ

訪問いかねぇ

会社行きたくねぇ

次長・支店長の顔すら見たくねぇ

ハンデ・入金袋すら見たくねぇ

アウｱｳ・・・

墨田？

来月分のルートまでまわって来たから
木金は休んでいいですか？
あ、今月ノルマはいきませんけど。

>>687
伊藤園の名前を出せば、消費者金融から３０万までは無条件で融資がでる！！
と支店長様が申しております

たしか伊藤園にもクレジット会社あったよな
伊藤園産業
会費あり。特典なしのブルーカードが

そろそろ人事の噂が出てくる頃だな・・・
転勤だったら辞めよ。そこまでしていたくないわこの会社。

今帰宅しましたよ・・・・
次長の言ってる事はむちゃくちゃだが・・・・
ＧＬっていい奴が多いよな。
自分の事務処理後回しにして棚卸を手伝ってくれて、
売上げダウンしたのにも関わらず、「今日は疲れたろ、はやく上がれよ」
って声かけてくれる。
帰ろうとしたら、次長は「足りない分は社販で買え！」って言いがかり
ＧＬと次長は同じ歳。
いい奴ほど出世しないんだな・・・・

飴と鞭は人間の成長のためには必要不可欠。

鞭ばっかりだと人はいつかなくなるよ。

俺の支店は堅くて暗い社員が多くつまらないよ。
ナウイ支店に転勤したいよ。

何か最近サバの死んだ目の様な社員ばっかりだな。

工作員も元気ないし、終焉を迎えつつある企業なんだろうな。

早く逃げろ！

北関東を拠点とした某地区は、○○常務の指示の上で売上をプールして翌月分に上乗せ。
○○常務は、唯一の成績良好で目立ち、大介には、ごますって、自分の出世狙い。
不正を強いられて、踏み台にされている営業員たちは気の毒だ。

首都圏Ｎ支店のＫ支店長はかなりクズだと有名ですが何か？

まったくこの会社の部長以上でサイトウと名のつくヤツにはロクなのいね〜な〜

同感だ

園長

サイトウさんに限らず職位課長以上は、ロクな人は居ないよ。



まぁ、部長になるには余程周囲の人間を売って、蹴落とす必要があるらしいけど、
上に行く程性質が悪い・・・と思うのは俺だけだろか？

俺の地区は怪しい社員が多すぎだよ。
特命係長が必要です。

出張の際の航空券の清算を領収書添付必須にするだけで
生産性の高い良い会社になると思う。

>>703
鳥インフル方面の支店長？

大卒トラッカー

タリーズの店長になるには伊藤園大学に行かないと
なれないの？

何だよ！あの缶コーヒーのデザイン！
客にボロクソ言われたぞ！薄いコーヒーに心霊写真！
ＭＣ客から『伊藤園さん。この缶コーヒーじゃ、ベンダー置けないよ！』だとよ。
こんな仕事ばっかです。

>>707

ブラックが、Ｗブラックっていうオチで…

コーヒーのブラックは、俺らにとって特別な響きがあるよな。

そだな。
会社もブラックだしな。

売れなくてもＶＤ置けば評価してくれるんだから
いい会社だよ。３０歳で５００万もらえるんだから
ブラックとは思わないよ。

>>711

＞３０歳で５００万もらえるんだからブラックとは思わないよ。

おまいブラックの定義が分かってねぇな…（w

ここで勉強して来いお

２００８ブラック企業就職偏差値ランキング５
http://money5.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1169205328/l50

先祖探しのテクニック、エピソードを語るスレ�F
http://academy5.2ch.net/test/read.cgi/history/1161613945/

30歳は400万だから

無記名の意識調査すると社員の人達は不満が
少ないんだよね。
抵抗勢力や造反組の意見だけでブラック企業
に認定しないでほしいよ。

意識調査で会社に不満を書いたら、犯人探しが始まり、解雇になるからな。

そこまで不信感が高いが判らないのかな？>>715みたいのが居るから会社が良く
ならないんだよ。

意識調査は支店長が回収する時点でチェックしてるから社員は全く本音が書けるわけない。書いても勝手に手直しされるか書き直しで戻される。
直接人事に郵送する流れを作らないとな。会社が真剣に社員の気持ちを知ろうとしてるならばとっくにその流れにしてると思うが。

トラック配送、自販機補充、ゴミ回収がメイン、少しでも時間が空けば飛び込み営業。

評価はその飛び込み新規のみ。これでブラックじゃない理由を説明してくれ。

毎日、残業が付いて、しかも残業自体が少なく、30歳で年収500万ならブラックじゃないよ。
これのどこに嘘があるのかな？

年間休日も120日以上って四季報に出てるよね。
もし事実ならブラックとは言わないと思う。数年前は110日以下だったはずだが・・
この急激な休日増加のカラクリを教えて欲しいものだな。

今の時代携帯の支給もなく30でまぁ間とって450だったとしてもあの作業内容、質から言えばブラックじゃねえか？
まぁ武富士なんかよりはましな限りなく黒に近いグレー企業ってことで

働いている人間として言えばここはブラックではない。
年収面で文句いう奴は費用対効果を考えろ。
粗利を年間二億稼いでいたら年収2000万円位貰わないと割が合わないとか文句言うべきだが
ノルマって月400〜500万円位、年間5000〜6000万円だろ？
会社の粗利が５割なら年収400〜500貰えば十分すぎる。

文句を言う前に己自身の仕事内容の無能さを改善するべきだな

例えば、支店仕事は大卒がやる仕事じゃねぇから転職するべきとかな。

おい、秋葉のおでん缶の年間売上8000万/1台だってよ・・
1缶270円なんだが、一日平均800本強売れてることになる。
当然全コラムおでん缶で、フル満タンでも毎日2回は補充しないと
売り切れ。ここの茶をこれくらい売ったら一気に常務あたりか

有給消化ノルマは年間何日なの？
今月は取れる最後のチャンスだよ。
３月になれば自販機の切り替えで無理
４月は引き継ぎや決算月なので無理だね。

偏差値の上昇には目を見張るものがある。
大学の偏差値で言ったら、神戸の法・一橋の経済・中央の法・上智の経済レベルだ。
http://www.geocities.jp/job_ranking/sougou/black.htm

■■２００８ブラック就職偏差値ランキング■■ （現時点）
７１ 【★伊藤園】

■■２００７ブラック就職偏差値ランキング■■ （確定版）
７１ 【★伊藤園】

■■２００６ブラック就職偏差値ランキング■■ （確定版）
６５　伊藤園

■■２００５ブラック就職偏差値ランキング■■ （確定版）
６４　伊藤園

今日も敗走車見たんだけど・・・

東京Ｓ川支店最悪です。もう支店長うつったのかな。

俺の支店は上も下もまともでお笑い系の
人が多く雰囲気は最高です。
踊る大捜査線の湾岸署みたいな職場ですよ。

湾岸署？本社を本店とか言うゴマスリ支店長がいるとか？

＞７２８
時短は会議室で起きているんじゃない
現場で起きているんだ！と言う支店長がいるとか？

毎年２月はインフレが流行し
風邪には茶カテキンが有効とか
ＴＶで特集されるので稼ぎ時です。

緑茶に含まれるタンニンが体内に蓄積し、酸化して体に悪いってもっぱらの噂ですが何か？

あるあるの件があるから、茶カテキンの特集があってもだめぽ

やっぱブラックなんか？
工作員説だと30歳500万だが、実態は400万っぽいし・・・

いいかげん横領やめろよ
真面目にやってるこっちが困るよ

地球温暖化の原因は、人間の生活・経済活動に伴う温室効果ガスであり、
それは主に二酸化炭素です。温暖化は地球規模の異常な気候変動をもたらしています。
森林の減少と乾燥化が拡大する一方、
極端な降水量増加に見舞われる地域も局地的に生じます。
世界の多くの人が水不足に苦しむ一方、経験したことのないような大水害も発生するでしょう。
農業にも多大な影響をもたらし、食糧難による飢餓や混乱は先進国でも免れないでしょう。
また、極地や寒冷地の氷が融解することによって、海面上昇が既に引き起こされています。
これらの困難は、地球上全ての人々を巻き込み、世界的動乱が間違い無く勃発するのです。

ところで有給ちゃんと消化してる？
休日出勤の頻度は？
休日出勤は振り替え休日とれてる？
それを教えてくれ！

自販機の金盗む暇があるならバイトして稼ごうよ。
例えばタリーズで皿洗いするとか
俺はＴＶ局のエキストラのバイトしてるよ。

タリーズでバイトすんのかっタリー（爆笑

４月に入社予定の俺だけど、質問。
売上げいかなくても、自販機をいっぱい設置したら出世出来るって本当？
その自販機が全然売れなくっても台数させおけば高評価って本当？
俺のオヤジが倉庫業してて、そこにいっぱい自販機置けば、俺は勝ち組になれる？

ロイヤリティくれるならうちの敷地に自販機置いていいよ

ここって技術系も激務なの？

>>741
置いて！置いて！設置後１ヶ月は買うからさぁ〜

>>740
将来有望でうらやましい

月額15000円／一台が新規として認められる最低ラインだよ
２月に10台置いて３月売り上げ０なら15万自腹払わないと新規にならないわけよ

今日は、敗走車２回見たよ。
頑張るな！

工事現場は工期が半年ないと新規にならないけど
今の時期は４ヶ月でもバンバン置いてるよね。
新規ポイント剥奪されても来期だし置いた奴の勝ちだよ。

来期は、２万売れないと新規ポイント消えちゃうよ。自腹増えるねー
現場は新規にならなくなるかもよー。がんばれー

車のディーラーや保険業じゃないんだから、新規だけで評価するの
止めにしないと、将来くらいよ。

>>742
研究所は残業付かなくて、社内的には最低の給料だけど、比較的楽だよ。
給料は、支店のゴミ屋より５万は少ない。ただ、離職率は結構高い。

ここのスレ見たけど下の住所に自販機おいていいよ
誰が来るかな？こんだけあったら水心課かな？

東京都港区六本木7-8
東京都港区赤坂6-4-2
東京都豊島区西池袋1-29
東京都台東区西浅草2-9
千葉県市原市潤井戸1343
京都府京都市下京区東高瀬川筋上ノ口上ル岩滝町176
大阪府大阪市中央区西心斎橋2-7
大阪府大阪市西成区山王1-11
兵庫県神戸市灘区篠原本町4-3　←ピンときたらあんたはえらい！！
岡山県笠岡市笠岡615
広島県広島市南区南大河町18
広島県尾道市山波町3025
山口県下関市竹崎町3
香川県高松市塩上町2-14
福岡県福岡市博多区千代5-18
福岡県北九州市小倉北区神岳1-1
福岡県久留米市通東町6
福岡県田川市大字弓削田1314
鹿児島県鹿児島市甲突町
沖縄県那覇市首里石嶺町4-301
沖縄県那覇市辻2-6-1

＞７５１
暴力団の事務所に
誰も置かないよ。
目高組なら置きたいけど。

>>751
下から９番目の事務所らしいけど、かなりやばそな予感ハ〜と

ルートより５万も安かったら行きていけないよ…
研究職ならある程度の大学なんだろ？
そりゃあやめるよ…

http://life8.2ch.net/test/read.cgi/sousai/1169450374/l50

>>754
俺も研究所で手取り16万にはﾋﾞｯｸﾘだったよ。
辞めれって事だったんだろうな・・素直に辞めたけどね。

今は、転職して手取り２倍になりました。何とかつつしまやかな将来設計が出来ました。

一部に上がった時、何故か給料が上がったって話を聞いたけど、最低賃金以下だったの？

ルートはまだいいよ。
水心とか残業つかない営業はマジ安いよ！
平気で新入社員より給料安いからね！！大問題だよ！！
４年目以上主任でも年収４００いかないから！！！

そりゃあ ３０過ぎて いくら独身っていっても手取り２２前後はきついよね ルートで
ということは研究職は30で手取り１８くらいってことだよね

サービス残業、休日ただ働きしてるから給料
低いの？

【企業】サントリー、伊藤園と資本提携 株10%取得し、サントリーが筆頭株主に
サントリーは１６日、緑茶飲料最大手の伊藤園と資本・業務提携すると発表した。
伊藤園がサントリーに対する第３者割当増資を実施し、伊藤園の発行済み株式の
２０・５５％（議決権ベース）をサントリーが取得し、筆頭株主になる。
国内食品市場は、少子高齢化による人口減少の影響などで、競争が激化している。

カゴメの記事じゃねえか。

＞７５６
内定したとき、残業代出ない職種だって予告された？
最近のの新卒は給与体系を説明されているんだろうか

伊藤園からサントリーに転職した人いるの？
開発でいそうな気がするけど。

　ん〜　支店長の好き嫌いで、転勤、センター配送やらの人事は勘弁だな
　好き嫌い激しい支店長が、過去に、あちこち転勤してて部長なんぞになったら
　人事の交流なんぞを理由に、全く違う地区に転勤になりそうやね
　全国の営業の、伊藤園商品の売り方の交流を図る、なんぞを理由に、バンバン転勤させそうやん？
　　　　　　30歳超えて、手取り20万あたりってのが、あかんよな〜
　自分の給料だけで、家族養えないし
　有給も消化しろって、管理課から来てるけど、50パー消化っても
　タイムカード押さないで、午前中仕事とかな
　なんか、現実味無いのよね
　横領もすげーし
　給料安いなら、手も出すわな・・・

自販機の金やＢＭ使い込んでも
バレるのは時間の問題です。
そんなことしても
横領か！
とつつこまれるだけです。
報奨金で稼げる会社なんだから
まじめに働こうぜ。

↑765
その通り！今時拠点長の好き嫌いで人事決める会社なんてありえない。四国なんかは部長がしょぼいから拠点長達の言いなり。

去年みたいにやるのか？
上越地区のあの支店長

研究所は上の好き嫌いが大きな・・・特に、ある部では良く辞めるしな。

部長と支店長の力関係しだいだが、関西はだいたい役員→部長→支店長の順に指示が降りてくるゾ
支店長で部長に意見するやつってあいつくらいなもんだろ…
まぁあいつも今期で終りだろうけど。

上に意見なんてしたら干されるよ。
これは、企業体質だから全社的なものだね。

>>770
それって、あいつの事？

　普通の会社は、支店長って、嫌な奴も、上手くまとめたりして行くもんだが
　うちの会社は、嫌い＝飛ばす（転勤）てな、お子ちゃま会社だからな、
　人事で、新拠点長来て、合わないと、こりゃ転勤かな？って思うわな〜
　拠点長が人身事故やら起こしたら、どう責任とるか？
　わからんな〜？
　

>>773
拠点長でも上にゴマ擦り倒していないと、事故起こしたら飛ばされるよ。
部長でも副社長に首にそれた人も居るしね。

>>772
そうそう あいつ

>>772そうそう!あいつ

なんだあいつ今期で終わりなのか・・・

抵抗勢力や造反組は潰されるのか。

毎晩熊本インターの近くのパチンコ屋で
伊藤園の制服とジャンバー着た人が打っているの
よく見かけるよ。。。。

あいつについていくやついるか？
あいつに支店長は無理やで
人の上に立つ器がないわ
地元に戻って推進やってりゃいいんだよ

ついに腰が壊れた、あと二ヵ月どうするか・・・

伊藤園
2006年度　新卒採用者　200名

営業職：125名
　静岡大学 20名　早稲田大学 18名 明治大学　中央大学 12名　静岡県立大学 9名　
　慶応義塾大学 7名　東海大学 6名　名古屋大学　5名
　愛知大学 日本大学 一橋大学　同志社大学　立命館大学 埼玉大学 3名
　他14校18名（東京大学、京都大学、大阪大学、法政大学、大阪市立大学、上智大学、青山学院大学、立教大学、成蹊大学、津田塾大学、東京女子大学、聖心女子大学、南山大学、関西学院大学）

事務職：16名
　東京大学 5名 静岡大学 4名　名古屋大学 3名　一橋大学 慶応義塾大学 2名

技術職：53名
　静岡大学 18名　東京理科大学 12名　豊橋科学技術大学 10名　名古屋工業大学 4名　
早稲田大学 名古屋市立大学　明治大学 2名　東京工業大学 法政大学　1名

研究職：6名
　東京大学大学院 3名　東京工業大学大学院 大阪大学大学院 名古屋大学大学院　1名

　何人採用しようがかわらへんて、経費抑えろってブロック会議で言われたらしいし
　漫画喫茶やら、午前から温泉のサウナで、酒抜く支店長やらおるし
　極上も去年、補填ついてさんざん安売りかましたのに、今年、また、補填付やん？
去年で、懲りなかったのかね？完全な政策ミスやん
　さ、人事異動か。
　決算に6億足らない・・・・
　株価に影響でるかな？

　なんか、全社大会GW明けの7日みたいね、2ｃｈで書き込みあっからってさ
　大会そのものを無くせよ
　もしくは表彰される人のみで、いいんじゃないの？

全社大会は４年に１回は関西でやるべきだよ。

でもあれって日当つくでしょ
３時間くらい
まぁ普通関東以外は出張手当て着くのが普通だけど。
全社大会必要か？
せめて地区大会くらいにしろよな
顔を広める意味でも

全社大会よりも残業時間４５時間以上の人が
本社に行くのを中止にすべきですよ。
経費の無駄です。
昔は残業時間７０時間以上の人がかなり
いたのに４５時間ではみんな該当しますよ。

去年ここ、試験は大阪で通ったけど
新宿の面接で落とされた。
行きたかったけどな〜。

命拾いしたじゃん。
てか落ちる奴いるんだ。俺はここしか受からんかった

伊藤園しか受からなく嫌々入社する人多すぎ。
俺はミツカンとカルピス内定もらったけど
伊藤園に入社したよ。

>>790
なんかそれって、蜜柑とカルピ○が伊藤園より上みたいじゃん。
ほんとにそう思ってるの？密柑とカルピ○が悪いとは言わないけどねーｗ
ま、確かに伊藤園はピンからキリまでいるけどね。
君がキリじゃないことを祈ろう！

790
ｶﾜｲｿｽ

俺なら密柑行くな。
だって、ここ入っても数年で腰壊して、離職するしかないんでしょ。
人生設計が入社数年でズタぼろじゃん。
カルピスは、一度倒産しかかったから、いずれリストラの恐れ有るしね。
無難なのが密柑だと思う。

伊藤園に内定もらい留年した人がいたけど
１年間同行バイトとして働き翌年正社員になれた
けど、他の大企業なら内定取り消しだよ。

>>794

＞１年間同行バイトとして働き翌年正社員になれたけど、

１年間もブラック観察できてて敢えて「B偏差値７１」に
正社員希望するブラック野郎ってやはりBなのか？

２００８ブラック企業就職偏差値ランキング５
http://money5.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1169205328/
http://www.geocities.jp/mirrorhenkan/（DAT落ち変換機)

>>793　　>>791　　>>790

どれか選べというレベルじゃねぇだろ（ｗ

http://money5.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1170841558/
★★★２００７優良食品企業就職ランキング決定版★★★
７０　味の素
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■↑超超優良　　
６９　キリンビール
６８　アサヒビール 日清製粉Ｇ本社
６７　サントリー　　
６６　日本コカコーラ　　　
６５　キッコーマン　日清食品
□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□↑超優良
６４　JT　カゴメ
６３　ヤクルト　明治製菓(MR以外)
６２　ミツカン　明治乳業
６１　ニチレイ　日清オイリオ　森永製菓
６０　カルピス　ハウス食品 不二製油　日本製粉　森永乳業
５９　サッポロHD　日清製粉フーズ　　ﾈｽﾚｼﾞｬﾊﾟﾝ
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝↑優良

企業イメージはいいので
みんな入社したがるんだよね。
芸能人でいうと長谷川京子みたいな
感じだよね。

>>796
ブラック偏差値なら味の素にも勝ってるな。

>>797
はせきょーはイメージいいけどDQNなのか？

この会社ってブラックでしょ？
何でこんなＤＱＮ会社に入るの？

ベンダー新規を取るより、一般新規を取った方が、売り上げが上がると思うんだけどどうかな？　　　　　今月もノルマに届きそうもない…

一時はあがるが、コンスタントにはあがらないし、何より粗利が低い！
自販機はコンスタントに行けば粗利が大きいし、独占できる！
てな理由で自販機が高く評価されるわけよ
でも実際アウトロケは飽和状態だし、インロケは何かとしがらみが多くてなかなか置けない

　15000自腹新規か？
　なんか、人が育たない会社だよな〜、センスでやってる気がするよ
　売り上げ全社で足りないなら、新商品がなかなか登録にならない
　全国チェーンを本社が、何とかしてこいっちゅうの
　ローカルチェーンなんざ、だいたい商品入るっちゅうねん
　＠オン・＠カドーなんざ、何をしとる？寝てるのか？

俺はよくバイクでドライブしドライブインや道の駅寄る
けど自社のオープンショーケースみると他社商品の方が
多いよ。自社商品３割ぐらいとか半分かにかまぼことか
中にはビールしか置いてない店もあったよ。

↑このオープンショーケース担当している営業は使いもんにならんやつが
回ってるよ。何の為のルートセールスやってんだ（怒）
俺の場合は毎月一回はお店の方へオープンショーケースの棚割表を作って
店長やパートに配布してこの通りに並べてくださいと口すっぱく営業してるよ。
さすがに他社メーカー０はまずいから１列だけ他のメーカーさん入れれるよう
に棚割表を空けている。棚割表通り商品並んでなかったら、その証拠の
棚割表を見せて直している。他社に入られて黙って指くわえている営業は
いらん！！

↑お前は出来る営業マンだが、顧客に時間とりすぎて、
新規や時短に取り組めない奴は、この会社ではダメ人間に扱われる事実。

要するに出来る奴は将来的に課長や部長が保身の為には邪魔な存在なんですよ。

そそ♪
ルートそこそこサボっても新規とってれば、昇格できるよ。
主任１級くらいだったら結構簡単。
給料ベースあがるし、新規とってれば５時半あがりでも文句は言われないぜ。

新規しか評価しない会社なんだからルートは
片手間で十分だよ。ノルマに対し毎月１００万オーバー
しても努力賞取れるわけでもないしね。

ルート完全無視で新規だけやってみたら
それはそれで叩かれた。いったいどうしろと

>>809
売上げ達成９５パーセントで踏ん張ればＯＫ

新規重視も考えもんやでー！ほんまに。。

納品袋は空っぽ、訪問の空打ちも無しで飛び込んでたら
「てんめぇえ〜！！なぁにやってんだよぉ？？！」と
低俗会社の腐れチンピラみたいに罵られました。

上とけんかしても自分のやり方を通すべきだ。
怒鳴られても 新規さえノルマやっとけば上がれるんだしね
一週間売り上げの為に走り回っても、一日新規でつぶしても、結果はあまりかわらないよ この時期は

喧嘩なんてしたら干されるよ。

喧嘩する気なくても「死ね！！」って次長に言われたらさすがに我慢できん！！

伊藤園の社員で一番残業代もらっている社員はいくらなの？
月１０万ぐらい？
仕事が早い人が給料少なく、仕事が遅い社員が高収入
なのはおかしいですよ。
時短意識した人が損するので最近みんなのんびり仕事
してますよ。

>>816
それが違法園クオリティー
時間稼いで７時半位に帰れば、時短指令の影響で
リーダーからウダウダ言われなくって、帰れるから丁度良いしね。
面倒なサービスコールは時短を理由にリーダーにやらせるｗ

　ま、ホワイトカラーエグゼンブション次第ね
　うちの、支店の先輩、毎年10台近く、新規獲っても、出世せんよ
　マイペース社員や、っちゅうて上に烙印押されて、反抗的ってんで
　なんかな〜
　あんだけ、新規獲っても、お気に入り、扱いやすい、言うこと聞く社員のガ
上がるの見てたら、やる気なくすな〜

部長の素行みてみろよ。もう、副社長の顔色ばっかり必死に見てるから。
上目指すなら、ゴマスリ覚えるのが、絶対条件だぞ。

全て同一人物ですな。

俺の支店は月曜は朝礼で火水木金は７時半に幽霊
もちろん幽霊が終わったらすぐ帰るよ。
時短のおかげで早く退社できるのはいいことだよ。

４月から伊藤園で働く者ですがやっぱりトラック
運転でルートセールスばかりするんですが？

疲れた・・居眠りしそう。

ＨＨＴの新機能、有効活用してますかー？！

質問ですが、新卒で入社した人の人生って、どんなパターンが多いのでしょうか？
俺の親は、役人なんだけど、48歳で、痔の手術して、何かやると直ぐ痔が悪化するらしい。
役人だから首にはならないけど、民間だったらヤバイよね。
俺もある程度の年齢になったら、体は悪くなるだろうから、それでも働ける仕事がしたい。
貧乏学生なんで携帯からですみません。

　ん〜、定年までは、無理なんでないかい？
　荷物積み下ろししながらって
　HHT1000台損傷〜、扱いには気をつけてね〜

有給3日OKだとか年度の初めに言っていたが、連休は駄目だとか本当にしがらみが多いよな。
違法園。

有給届出したら支店長を名乗る人物が露骨に嫌な顔してたよ。
この瞬間が違法園だね
もちろん有給は取るけどね、今まで繰越もされずに
あやふやになっていた分も取らしてくれよ。

＞827
三連休できるように有給使う月間があったよ、夏だったかな？
そんな時期に取れるわけねーだろっておもた

俺の支店は代休消化してから有給取る方針
なので今期有給取ってない人半分以上いるよ。

５月になれば劇的な改革がおこって、良くなる！！
って思いながら何も変わらずひどくなるのが毎年のパターン

ＨＨＴから出庫依頼飛ばすけど
間違えて他拠点にいくことはあるの？
都内の支店だとありがちですよね。

本社だけだろ有給使ったのって…

タリ豆売orz

今日、寒くないか？
俺は、体も心も財布も寒い。

次スレこれでいいかな

【さあ！これからだ！】優良企業株式会社伊藤園【本庄家万歳！】

寒冷地手当てはいくらぐらいなの？
月３万ぐらい？

>>835

いいけど、テンプレだけはつけろ！
過去の財産が、台無しになっちまうからな・・・
このルールだけは永遠に引き継いでくれお(´・ω・`)


【前スレ】
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1162809675/
http://www.geocities.jp/mirrorhenkan/（DAT落ち変換機）

【過去スレ】
1）　ttp://makimo.to/2ch/etc_recruit/1059/1059778859.html
2）　ttp://makimo.to/2ch/etc_recruit/1066/1066562262.html
3）　ttp://makimo.to/2ch/money3_recruit/1083/1083653829.html
4）　ttp://makimo.to/2ch/money3_recruit/1101/1101121206.html
5）　ttp://makimo.to/2ch/money4_recruit/1113/1113617750.html
6）　ttp://makimo.to/2ch/money4_recruit/1127/1127007257.html
7）　ttp://makimo.to/2ch/money4_recruit/1131/1131878086.html
8）　ttp://makimo.to/2ch/money4_recruit/1136/1136771077.html
9）　ttp://makimo.to/2ch/money4_recruit/1142/1142002622.html
10) ttp://makimo.to/2ch/money4_recruit/1147/1147530121.html
11) ttp://makimo.to/2ch/money4_recruit/1152/1152718606.html
12) ttp://makimo.to/2ch/money4_recruit/1158/1158072969.html
13) ttp://makimo.to/2ch/money4_recruit/1162/1162809675.html

1）　ttp://makimo.to/2ch/school4_job/1056/1056791938.html
2）　ttp://makimo.to/2ch/school4_job/1090/1090320029.html
3）　ttp://makimo.to/2ch/school5_job/1102/1102251389.html

付録） ttp://ton.2ch.net/job/kako/1010/10108/1010836650.html

サッポロと資本提携しないかな？

グリーンコアに就職したいのです

グリーンコア知ってるのは、現役社員か卒園者だな。

たしかに・・普通知らないよな(−＿−メ)

>>840

http://72.14.235.104/search?q=cache:S7U2N-KbOqsJ:www.citydo.com/prf/saitama/guide/sg/250000358.html+%E3%82%B0%E3%83%AA%E3%83%BC%E3%83%B3%E3%82%B3%E3%82%A2&hl=ja&ct=clnk&cd=2

次スレこれでいいかな

激務！違法！〜〜伊藤園１４〜〜絶望！悪質！

テンプレもしっかり付けますから。

激務！時短！〜〜伊藤園１４冠〜〜有給！タリーズ！

これでいいですよ。

入園したら、土曜日も仕事ですか？

拠点による。当番の量次第。

朝の11時に所長に電話したらまだ家にいやがった！後ろで子供の声がしてんだよ！
チクられたくなければちゃんと仕事しろよな。

今大学３年生ですが就職活動にまもなく
入ります・そこでロイヤルスペンサーに就職したいんですが？
ちなみに第２希望は株式会社玄米屋です・
伊藤園に応募すればいいのかな？

：就職戦線異状名無しさん ：2007/02/01(木) 23:02:26
まったくこの会社の部長以上でサイトウと名のつくヤツにはロクなのいね〜な〜
：就職戦線異状名無しさん ：2007/02/01(木) 23:02:26
まったくこの会社の部長以上でサイトウと名のつくヤツにはロクなのいね〜な〜
：就職戦線異状名無しさん ：2007/02/01(木) 23:02:26
まったくこの会社の部長以上でサイトウと名のつくヤツにはロクなのいね〜な〜

：就職戦線異状名無しさん ：2007/02/01(木) 23:02:26
まったくこの会社の部長以上でサイトウと名のつくヤツにはロクなのいね〜な〜

701 ：就職戦線異状名無しさん ：2007/02/02(金) 22:05:59
サイトウさんに限らず職位課長以上は、ロクな人は居ないよ。



まぁ、部長になるには余程周囲の人間を売って、蹴落とす必要があるらしいけど、
上に行く程性質が悪い・・・と思うのは俺だけだろか？

701 ：就職戦線異状名無しさん ：2007/02/02(金) 22:05:59
サイトウさんに限らず職位課長以上は、ロクな人は居ないよ。



まぁ、部長になるには余程周囲の人間を売って、蹴落とす必要があるらしいけど、
上に行く程性質が悪い・・・と思うのは俺だけだろか？

701 ：就職戦線異状名無しさん ：2007/02/02(金) 22:05:59
サイトウさんに限らず職位課長以上は、ロクな人は居ないよ。



まぁ、部長になるには余程周囲の人間を売って、蹴落とす必要があるらしいけど、
上に行く程性質が悪い・・・と思うのは俺だけだろか？

今日コンビニ行ったら、柚緑茶と食物繊維緑茶がありました。
商品力は強いみたいですね。売れてますか？

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　　　 　|　　　　 ､＿＿＿　　　　 　　　　　　　/　　　／ >>1 くん！くそすれたてないでね！！
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　　 　　 ヽ 　　　＼/:::::::::::::::／ 　　　　　　／　　　 　＼　みみりんとおやくそくよ！！！
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　 　 　 /　/:::::::/ 　　　　　　　 |:::::::|　 　　　＼

就職戦線異状名無しさん ：2007/02/01(木) 23:02:26
まったくこの会社の部長以上でサイトウと名のつくヤツにはロクなのいね〜な〜
：就職戦線異状名無しさん ：2007/02/01(木) 23:02:26
まったくこの会社の部長以上でサイトウと名のつくヤツにはロクなのいね〜な〜
：就職戦線異状名無しさん ：2007/02/01(木) 23:02:26
まったくこの会社の部長以上でサイトウと名のつくヤツにはロクなのいね〜な〜

：就職戦線異状名無しさん ：2007/02/01(木) 23:02:26
まったくこの会社の部長以上でサイトウと名のつくヤツにはロクなのいね〜な〜
就職戦線異状名無しさん ：2007/02/01(木) 23:02:26
まったくこの会社の部長以上でサイトウと名のつくヤツにはロクなのいね〜な〜
：就職戦線異状名無しさん ：2007/02/01(木) 23:02:26
まったくこの会社の部長以上でサイトウと名のつくヤツにはロクなのいね〜な〜
：就職戦線異状名無しさん ：2007/02/01(木) 23:02:26
まったくこの会社の部長以上でサイトウと名のつくヤツにはロクなのいね〜な〜

：就職戦線異状名無しさん ：2007/02/01(木) 23:02:26
まったくこの会社の部長以上でサイトウと名のつくヤツにはロクなのいね〜な〜

不平不満の多い会社だよね。どげんかせんといかん。

夜は遅いし、朝は早いし、有給は取れないor実績を作るために週の半ばに無理やり
取らせる（連休不可）。

判例では，会社の規模，年次有給休暇を請求した人の職場での配置，
その人の担当する作業の内容・性質，作業の繁閑，代わりの者を配置することの難易，同じ時季に休む人の人数等の様々な事情を総合的に考慮して，合理的に決定すべきであるとされています（東亜紡績事件・大阪地裁判決 昭３３．４．１０）。
　したがって，ただ忙しいからというだけで，年次有給休暇の取得を拒否することはできません。


要するに「違法」園です。

>>848
何が三回生じゃ、元社員まるだし、今は名前変わってますよ

【雨天ずぶ濡れ補充】伊藤園は違法園vol14【有休介入操作】

【本庄社長逮捕】伊藤園は違法園vol14【有給介入操作】

【参考】労働基準法39条4項
　使用者は、前３項の規定による有給休暇を労働者の請求する
時季に与えなければならない。ただし、請求された時季に有給
休暇を与えることが事業の正常な運営を妨げる場合においては、
他の時季にこれを与えることができる。

第119条１項　
次の各号の一に該当する者は、これを６箇月以下の懲役又は30万円以下の罰金に処する。
1．第３条、第４条、第７条、第16条、第17条、第18条第１項、第19条、第20条、第22条第４項、第32条、第34条、第35条、第36条第１項ただし書、第37条、
第39条、第61条、第62条、第64条の３から第67条まで、第72条、第75条から第77条まで、
第79条、第80条、第94条第２項、第96条又は第104条第２項の規定に違反した者

就職戦線異状名無しさん ：2007/02/01(木) 23:02:26
まったくこの会社の部長以上でサイトウと名のつくヤツにはロクなのいね〜な〜
：就職戦線異状名無しさん ：2007/02/01(木) 23:02:26
まったくこの会社の部長以上でサイトウと名のつくヤツにはロクなのいね〜な〜
：就職戦線異状名無しさん ：2007/02/01(木) 23:02:26
まったくこの会社の部長以上でサイトウと名のつくヤツにはロクなのいね〜な〜

：就職戦線異状名無しさん ：2007/02/01(木) 23:02:26
まったくこの会社の部長以上でサイトウと名のつくヤツにはロクなのいね〜な〜
就職戦線異状名無しさん ：2007/02/01(木) 23:02:26
まったくこの会社の部長以上でサイトウと名のつくヤツにはロクなのいね〜な〜
：就職戦線異状名無しさん ：2007/02/01(木) 23:02:26
まったくこの会社の部長以上でサイトウと名のつくヤツにはロクなのいね〜な〜
：就職戦線異状名無しさん ：2007/02/01(木) 23:02:26
まったくこの会社の部長以上でサイトウと名のつくヤツにはロクなのいね〜な〜

：就職戦線異状名無しさん ：2007/02/01(木) 23:02:26
まったくこの会社の部長以上でサイトウと名のつくヤツにはロクなのいね〜な〜

要するに「違法」園です

　ある会社で、社員満足度を上げて、顧客満足度を上げた、ってテレビでやってたな
　社内恋愛オープンにしたとか・・・
　うちの会社じゃ、給料に反映か？
　馬鹿なリーダーが、給料が、他の問屋よりもらってる、とか言うけど
　本人も、少ないとか、普段、喋ってるし、説得力ないね〜

２００２年入社の係長です。推進ですが、
年収は５６０万（独身）位です。

嘘八百

【本庄社長逮捕】伊藤園は違法園vol14【有給介入操作】

【参考】労働基準法39条4項
　使用者は、前３項の規定による有給休暇を労働者の請求する
時季に与えなければならない。ただし、請求された時季に有給
休暇を与えることが事業の正常な運営を妨げる場合においては、
他の時季にこれを与えることができる。

第119条１項　
次の各号の一に該当する者は、これを６箇月以下の懲役又は30万円以下の罰金に処する。
1．第３条、第４条、第７条、第16条、第17条、第18条第１項、第19条、第20条、第22条第４項、第32条、第34条、第35条、第36条第１項ただし書、第37条、
第39条、第61条、第62条、第64条の３から第67条まで、第72条、第75条から第77条まで、
第79条、第80条、第94条第２項、第96条又は第104条第２項の規定に違反した者

29歳で560万なんて人も居るんだ
もしかして、親族の人ですか？

親族か嘘族。

創価の友達がほぼ無試験で入社したよw

ほぼって何？

面接の時、草加の人事副部長と宗教談義で内定ゲットに一票。

ふ〜ん。社長の母方って四国の宇賀神社の神主の家系なのに？

商売の為、草加に接近したんだろうね。自民みたいにね。

自民党元総裁故小渕恵三氏と、伊藤園元会長本庄正則は、大学の先輩後輩の間柄。
小渕の中国訪問に本庄もついて行ったほど。伊藤園株を小渕が持っていたのはあまりにも
有名な話。お互いに蜜月の関係。伊藤園が1部上場を果たしたのも、小渕の在任中。
で、小渕在任中に、自民党は公明→新進党→
公明党・民主党・自由党と分裂。などと混迷極める野党をさらに分裂させようと自民党
橋本派を中心に画策。政教分離を強く歌う法案を作成準備。それを阻止させようと、
創価学会池田氏と公明党神崎元代表は、自販機をネタに伊藤園に接近。それを元に、
自公政権の橋渡しとなるように依頼。

F井って有名？某関西地区の。

>>856
>>859
>>865
>>873
よっぽど暇なんだね〜。
かわいそ。
パソコンしか友達がいないんだろうな。
頑張って彼女でもつくればこんなくだらない事を調べる暇もなくなるよ。
パソコンより人間を相手にした方が楽しいぜ。

>>875
内定者乙

つか、俺は運良く1日だけ有給もらえたんだけどその月にノルマを切ったら
「ノルマ切るなら有給なんてとるんじゃねぇ！」と支店長にキレられたぜ。
これも違法？？

皆さんノルマっていくら位？

ブラックおつ

都市圏ベンダー専従　85台　ノルマ560万　訪問ノルマ480

>>877
違法園だろ。

通常の業務に支障が無いから有給が取れたんだろ
ならノルマきったからってキレるんじゃねぇ
数字の確認が甘いんだよ支店長さん、しっかりしな。
ノルマきりそうなら休ませるな。

>>881

その前に、有給を理由に不利益な扱いをしてはならないから
違法園なんだと思う。

７５ ﾓﾝﾃﾛｰｻﾞ IEｸﾞﾙｰﾌﾟ(光通信、ｾﾌﾟﾃｰﾆ等)　
７４ ｵﾝﾃｯｸｽ 先物取引(外貨証拠金取引)業界 浄水器及び高級布団販売会社 佐川急便 ｻﾆｯｸｽ ﾀﾞｲﾅｼﾃｨ
７３ ｱﾄﾞｰﾋﾞｼﾞﾈｽｺﾝｻﾙﾀﾝﾄ SEL&MST SMG 大創産業 中央出版系列(KTC外語等) 丸八真綿 SFCG[商工ﾌｧﾝﾄﾞ]
　　 ﾛﾌﾟﾛ[日栄] ﾌｧｲﾌﾞﾌｫｯｸｽ(ｺﾑｻ) ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ ｲﾝﾃﾘｼﾞｪﾝｽ
７２ NOVA ｱﾋﾞﾊﾞ 大塚商会 ﾊﾟﾁﾝｺ業界 ﾍﾞﾝﾁｬｰｵﾝﾗｲﾝ 富士ｿﾌﾄ[FSI]
　　 ﾍﾞﾝﾁｬｰｾｰﾌﾈｯﾄ[VSN] ﾌｼﾞｵｰﾈ･ﾃｸﾉ･ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ[FTS] ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ
　　 消費者金融業界 ｾﾌﾞﾝｲﾚﾌﾞﾝ TV番組制作会社 MIT ﾊﾟﾛﾏ工業
７１ ﾄｽﾃﾑ 再春館製薬所 外食産業(ﾓﾝﾃ別格) ｾﾝﾄﾗﾙ警備保障[CSP] ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸBB(販売職)
　　 ｱﾙﾌﾟｽ技研 伊藤園
７０　 ｱｰﾙﾋﾞﾊﾞﾝ ｼﾞｪﾑｹﾘｰ 家電小売業界(ﾔﾏﾀﾞ等) 引越業界(ｻｶｲ等) ｸﾘｽﾀﾙｸﾞﾙｰﾌﾟ(ｺﾗﾎﾞ等)マクドナルド イオングループ（ジャスコ等）
６９　ﾊﾟｿﾅ　丸井 ﾚｵﾊﾟﾚｽ 日本総研 大和冷機工業 着物販売会社(たけうち別格)
　　 郊外型紳士服ﾁｪｰﾝ店 日本電産 ｾｺﾑ[SECOM] 綜合警備保障[ALSOK] 東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｻｰﾋﾞｽ(TCS)
６８　宝飾業界(ｼﾞｪﾑｹﾘｰ別格) ｱﾊﾟﾚﾙ販売(外資除外) 小売/ｺﾝﾋﾞﾆ業界(ｾﾌﾞﾝ別格)
　　 ｿﾌﾄｳｴｱ興業 ﾄﾞﾄｰﾙｺｰﾋｰ ｵｰﾋﾞｯｸBC 早稲田ｱｶﾃﾞﾐ- 馬渕教室 ﾗｲﾌﾞﾄﾞｱ
６７ ﾒｲﾃｯｸ[MEITEC] 自動車販売会社(ﾈｯﾂﾄﾖﾀ等) OA系販売会社（大手子会社除く）
　　 大王製紙 富士薬品 ﾌｧｰｽﾄﾘﾃｲﾘﾝｸﾞ(ﾕﾆｸﾛ) ｴﾝｼﾞｬﾊﾟﾝ ｼﾞｬｽﾃｯｸ
６６ ｴｽｸﾞﾗﾝﾄｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ ﾛｰﾑ ﾔﾏﾄ運輸 日本通運 ﾏﾝｼｮﾝﾃﾞﾍﾞﾛｯﾊﾟｰ(不動産販売系)
６５ 旅行代理店　日本食研 USEN IT系ﾍﾞﾝﾁｬｰ企業全般 住宅販売会社(積水ﾊｳｽ、大和ﾊｳｽ工業等)
６４ ﾍﾞﾝﾃﾞｨﾝｸﾞ会社 日本自動化開発 ﾃﾚｳｴｲﾌﾞ TOKAI(ｻﾞ･ﾄｰｶｲ) ｺﾅﾐ
６３ ｸﾞｯﾄﾞｳｨﾙ 印刷業界(DNP/凸版/共同除外) 丸徳産業 西武百貨店 SE(下流/下請/独立) FIT産業
６２ 日本ﾄｲｻﾞﾗｽ 大塚家具 京ｾﾗ OTC-MR 　ｽｽﾞｷ（国内営業) JA単協
６１ 交通バス業界(公営、大手私鉄系除く）サイバーエージャエント　楽天　クレジット業界
６０ 東京ｴﾚｸﾄﾛﾝ ﾉｴﾋﾞｱ ﾎﾃﾙ業界

技術内定者に給与体系をきちんと説明していますかー？
同意は得られていますかー？

当然説明してるだろ。
都合の悪い所は省略して・・

同意も何も最終的には本人の意思で入社するんだろ？

騙されてな。だから、離職者が異常に多い。

今日いきなり３月１０日までに全台ＨＯＴからＣＯＬＤへ切り替えろ！
だってそんなの無理だよ。。。言われた人いる？

　全然、数字があがらん、内臓売れだの、椅子蹴っ飛ばして、ノルマやれ
　やの、きっついな〜

伊藤園てめちゃめちゃパワハラあるの？

パワハラっていうか、脅しはあります。

元会長が灰皿を投げつけた話はあまりにも有名。

退職勧奨なら普通に有るよ。

>>889
＞内臓売れだの、椅子蹴っ飛ばして、ノルマやれやの

録音しといたほうがいいお
辞めた時裁判で勝てるお
証拠がないと、後から「そんなの言ってねぇじゃねぇか〜・・・」の嵐
何も言えない
自己防衛は将来を見据えたうえで・・・
やっといたほうがよいよ

やっぱりダイドードリンコにしとけばよかったな 糞伊藤園じゃなく

解雇→裁判→解雇取り消しの話は聞いた事があるよ。

ヤバイ。泣いた

石播（ＩＨＩ）の会長もよく灰皿投げつけてたよ
どの会社で社長は灰皿投げつけてんじゃないの？
気に入らないやつには。灰皿投げつけるのは社長の特権だよ。

ガラスの灰皿投げつけるのは社長の特権だよ

俺も起業して、誰かにガラスの灰皿投げつける人生でも送るか・・・

つか、まだウチの外を伊藤園号が走っているぜ。
随分と遅いんだな。

　投げつけはせんけど、昔は云々、喋り倒して、こっちの作業時間を
　削るんは、勘弁やな〜
　昔よりは、進化しとるし、時代が違うやん、さも手柄みたいに、長話
　されてもな〜
　時短ですよ、時短、
　経費削減なら、上司が部下に、くだらんお喋りで、時間取るなっちゅうねん
　

>>902
同感だな。
くだらないお喋りしてるなら、帰っていいからさ。
支店長室から出てきたら今度はこっちにお喋り。
こっちの仕事がとまるっての。何故に気付かん？

次長が部下に自分のルート客を押し付けるパワハラも横行しているぜ。

>>904

それは、じちょう(←何故か変換できない)してもらわんとな・・（ｗ

本庄教？学会系？

　昇格試験やら、そろそろでない？
　海外希望やらも？今年も本社組なんかの〜？
　うちの、先輩、昇格も転勤も無いなら、今年で辞めるってな〜
　

最近は昇格も遅くなって来てるよ。
頭打ちだからね。

6年目7年目で平主任とか結構多いしな。
かあいそ。

分社化はいつ？

５月

友達とうとう辞めたよ…8ヶ月か･･･

っていうか、ノルマおかしくない？
どうやってもいかないよ。

>>913
そこでインチキ新規ですよ♪(￣∀￣)ｂ

本当に分社化するの？

マイナス報告をすると次長が切れます。そして支店長は毎日　自分だけ早く帰ります。
毎晩帰りも遅いのに今月なんか時間外手当８０００円って・・・

>>916
時間外8000円ってどこの支店だよ
インチキ残業にしても酷すぎるよ
人事部長にこっそりメールしてやるよ
どこの支店だ？