これからは高齢でも就職で差別されない

三浪以上でも、２５以上でも全然ＯＫです。

平成１９年１０月　雇用対策法　法改正�B
募集・採用時の年齢限定ができなくなります

従来、募集・採用時における年齢制限は、事業主への努力規定とされていました。
しかし、法改正により義務化され、必ず守らなければならない規定となりました。

なお、この規定は、ハローワークでの募集・採用をはじめ、民間の職業紹介事業者・求人広告
などを通じて募集・採用する場合、事業主が直接募集・採用する場合、など全てのケースに
おいて守らなければなりません。

http://www.geocities.jp/igarasi001/h19-koyou-taisaku-3.html

韓国でも、、、

中央日報　Joins.com
2008.03.21 17:41:26
http://japanese.joins.com/article/article.php?aid=97743&servcode=400§code=400
来年から求人年齢差別禁止へ

関連タグ 年齢差別新入社員採用

０４年に新入社員採用時の年齢制限を廃止した勤労福祉公団には、
昨年５０代半ばの男性が新入社員として入社した。昨年、スチュワーデス
の採用で年齢制限をなくした大韓航空とアシアナ航空には５０代女性が
志願した。
来年３月２１日からは、すべての企業に「新入社員募集時の年齢差別禁止」
が義務付けられる。採用時に年齢を理由に差別することができなくなるのだ。
労働部は２１日、こうした内容を盛り込んだ「雇用上の年齢差別禁止や
高齢者雇用促進に関する法律」を公布した。
この法律が導入されれば、「受験資格：男子は７８年、女子は８０年１月１日以後生まれで、
満４０歳以下の人」などといった年齢制限をした場合、４０代以上を差別した行為と見なされ、
事業主に５００万ウォン（約５０万円）以下の罰金が科される。
２０１０年１月１日からは募集と採用だけでなく、賃金・賃金のほかの金品支給・福利厚生・
教育訓練・配置・転任・昇進・解雇など雇用に関連したすべての過程で、年齢差別を認めない。
差別を受けた人が救済を望む場合は、国家人権委員会に陳情すればいい。
労働部長官は、同委が差別行為と判定すれば、該当会社に是正命令を下す。
これを履行しなければ３０００万ウォン以下の過怠金が科される。陳情・訴訟・
申告をした労働者に解雇などの措置を取る場合は、事業主に対し、２年以下の
懲役または１０００万ウォン以下の罰金刑が下される。

採用試験を受ける資格が得られるだけで結果は同じｗ

欧米だとこういうのは簡単。　俺の女友達。

高卒で旅行代理店で４年間働いたが、近年のインターネットの普及で
会社の売り上げが減少。他の事にチャレンジしたくなった。そこで
大学に行き、経済を専攻して新卒で銀行に就職。

実話だが

有名進学校から旧帝大医学部に現役合格するも、
在学中に将棋にハマリとうとう中退。
ところがイザ将棋漬けになってみると、所詮はアマチュアだし、
年齢制限でプロ（奨励会入会）になれるわけでもなし。
アマチュア日本一になったところでアマチュアはアマチュア。
そこから先は何もなし。
空しくなって振り返ってみれば超エリートコースを捨てた自分がいるだけ。


高校生以上で将棋にハマっても金にならないし人生を棒に振るだけだ。
彼は史上最年少でアマチュア名人になった。
今はなにしてるのだろう？
彼は中学の時に奨励会というプロ棋士養成所に勧誘されたけど
通うのが大変だからと断ったらしい。

風の噂では起業に失敗したらしい。

未経験採用時及び採用後の年齢差別撤廃に向けて
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/soc/1201091553/201-300

>>1
ﾌﾟｷﾞｬﾌﾟｷﾞｬ━━━m9(^Д^≡^Д^)9m━━━━ !!!!!!!

これから就職を目指す方々に参考にしてほしいｻｲﾄです。
ぜひ
http://www.ztv.ne.jp/nobufuku/index.html

[福田首相、就任から半年　政権危険水域目前に　指導力、与党内にも不満] / 政治 / 西日本新聞
http://www.nishinippon.co.jp/nnp/politics/20080324/20080324_001.shtml
　福田康夫首相は２６日、就任から半年の節目を迎える。内閣支持率はじり貧状態で、
与党内からも指導力を疑問視する声が公然と漏れている。政権運営は危険水域に入りつつある印象だ。
　「何とか状況を打開したいと思いますけど。相手がね、いやだというとどうしようもないんです。国会は」（１９日）
　「参院で予算案、関連法案がほとんど審議されていないんですよ。正直、不思議。何のための国会なのか」（２１日）
　官邸で毎日、記者団のぶら下がり取材に応じている首相の口から、ぼやきが止まらない。
　政権発足時、６０％近かった内閣支持率は、昨年１２月の年金記録不備問題での開き直りとも取れる発言を契機に急落。
「危険水域」とされる３０％に近づき、不支持率は５０％を超えた。

内閣支持率31％に急落・日経世論調査
http://www.nikkei.co.jp/news/main/20080323AT3S2300M23032008.html
福田内閣半年、実績「評価せず」６４％…読売世論調査 : 政治 : YOMIURI ONLINE（読売新聞）
http://www.yomiuri.co.jp/politics/news/20080323-OYT1T00727.htm?from=navr

来年10月から英国では、企業が年齢により労働者を差別することが
禁止される予定である（概要は表を参照）。定年の定めは原則無効
となるし、就職に際して年齢制限を設けることも原則禁止される。
では、40歳以上にだけ認めている定期健康診断の補助は？
30歳未満にのみ認めている夜学の補助は？
などなど、来年にはこれまで年齢という一種のシグナルにより
区別をつけてきた制度を企業が残せるのかどうかが、世論を
賑わすことだろう。

中でも定年無効は大きなインパクトを企業に与える。
英国は、これまで独仏に比べて労働者の退職を求めやすいと言われてきた。
しかしそれは仕事自体の廃止による退職（リダンダンシー）が認められ
やすいということであって、加齢による能力低下を立証することは容易ではない。
よほど忘れ物が多くなるとか、ミスが多くなるとか、そういう具体的な証拠が
必要になるだろうが、人間は誕生日を境に急に変わるものではない。

来年から施行される予定の年齢差別禁止法のポイント

●企業が年齢を理由に労働者を差別することを禁止
●65歳以下の定年の定めは原則無効
●企業が、65歳以上の労働者に退職を求める場合には、労使の慎重な協議を要する（新たな手続きを創設）

マスコミとか某財閥系企業とか
おもいっきり年齢で足切りされましたがなにか?

なんだ、守られてないのかｗ


求人の年齢差別禁止が１０月から施行、でも求人誌は相変わらずの差別ぶり
http://news.livedoor.com/article/detail/3365825/

こんな法律意味ないだろ
エントリーだけさせて落とせばいいんだし

しかし企業の方で法に逆らう事をするのは良くないという認識を
持つ事が重要だと思う。

>>3
禿同
意味あると思ってるやついるのかなｗ

まぁ今すぐの特効薬にはならんだろうが一歩一歩前進するしかないだろ
意味がないからと何も規制しないよかマシ

＋３で書類選考全通の俺にはありがたい
つか日本の年齢差別は年齢低すぎｗ

視野の狭い人間を量産してるのが悲しい日本の現状
これは素質的な問題ではなく、環境から生じている

日本では視野の狭い考え方をするように、学校教育、
会社を通じてトレイニングされる。
日本工場では日々、企業の思うように動く従順なロボットが
量産されているのである。

新入社員が２５超えてるはありえないｗ

修士だらけのメーカーならありえるだろ

アメリカでは随分前から年齢差別禁止法があり、
雇用者を年齢で差別することを禁じている。

しかしアメリカじゃ解雇予告とか退職金無しで即効クビにされちまうぞｗ

本音と建前は違うからな・・・

年食ってる割りに視野が狭いからとおらないんだろ。

日本企業では博士号取得者に対しても年齢差別をしています。
無職博士や樹海行き博士を大量生産しているのです。

【Dr.K】博士取っても定職なし、Dr.はどこへ ９
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/rikei/1166374281/701-800

博士号を取得したのに定職に就けない「余剰博士」が増え続けているため、
文部科学省は来年度から、博士号取得者の進路を詳しく調べて問題点を分析、
博士の活躍の場を広げる方策を検討することを決めた。

　まずは、定職を得る前に、国から生活費を受けながら大学や公的機関に
籍を置いて研究を続ける博士号取得者「ポストドクター」について、
期間終了後の進路などの実態把握に乗り出す。

　文科省の統計によると、１９９０年代に同省が大学院を拡充して定員を増や
したため、ここ数年で博士が急増。２００３年３月の博士課程修了者は約１万
４５００人で、最近１０年間で２倍に増えている。このうち約１万４００人は自然
科学系の博士。

　一方で、大学の教員や公的機関の研究者といった、多くの博士が就職を希望
する職種の採用人数はそれほど増えていない。民間企業も「博士は社会経験が
乏しく、視野も狭いので使いにくい」などの理由で博士の採用を避ける傾向がある。
このため、２００３年の博士の就職率は５４・４％と、最近１０年間で約１０ポイント
低下。自然科学系の就職率は６０・９％にとどまる。本来、高度な専門知識を生か
して社会のために活躍すべき博士が職にすら就けないという“博士余り”現象が、
年々深刻になっている。

　政府は博士救済策として「ポストドクター等１万人支援計画」を進めているが、
数年間の期間終了後は、やはり就職難に直面するため、「問題の先送りでしか
ない」などの批判も出ている。この事態を抜本的に改めるため、同省は国内の
博士の活動実態を詳細に調べたうえで課題を抽出。大学院の博士課程教育の
改善や、産業界の意識改革などを進め、博士が各方面で活躍できる社会の構築を急ぐ。

前：http://science4.2ch.net/test/read.cgi/rikei/1142440724/l50

博士の視野が狭いんで無く、企業の視野が狭いと思うんだがｗ

アメリカに比べたら日本ってカスじゃん
こと就職に関してはもはや先進国とは呼べないと思う　2流どころか3流国だ

>>29
両方だろうよ

人生何が起きるかわからない。たとえ一流企業に入っても、途中で
やめるかもしれない。ここで関係ないそぶりをしてる奴には、是非とも
将来年齢差別で苦しんでもらいたいと思う。

根暗だなあ。>>32

まぁこれに関しては規制されてよかっただろ
そもそも年齢だけでアウトって何か合理的な理由でもあんのかって話しだし

新卒採用時に年齢差別または性別差別をされた人の体験談がのったサイトを探しています。
また、もしそういった経験があるという方はぜひお話を聞かせてください。
http://q.hatena.ne.jp/1101533428

>>1
新規学卒採用は例外で認められてますが

新規学卒も何もいわゆる正社員の募集じゃ規制されない

つうか年齢差別しないとしても、実際問題年増が来て落としてもいいんだしなあ
今だって男女差別だめって言ってるから、一応両方取るよとは言いながら片方落としても問題ないし

こういう法律は徐々にモラールが形成されてくるところに意義があんだよ
３０年前じゃ女なんて肉便器として雇うだけだったのに、今じゃ多くの
女が総合職の仕事までさせてもらえるようになってるだろ？

もう25だけど大学再入学して頑張るか・・・卒業するころは27だけどな

でもなんか意固地な人事だと年齢だけで切りそうだよな

>>40
年逝ってるから学歴はあまり意味が無いよ。
特別凄い職歴でも持っているならとっとと就職できる筈。
無ければ終了なのに変わりない。

いや、東大院卒でも博士で職歴なしとかいるからな
研究職で口が無かったら終わる。

>>43
結局年齢相応の職歴が無い時点で終了なんだよね。
だから、新卒で失敗したら人生終了と言われる理由。

でも、悪あがき止めたら本当の終了が待っているから、
漏れは、成功するまで悪あがきを続けるつもりだ。

>>42おまえの死人番号でもあきらめない姿勢に惚れた

>>42
なんという夢の無い社会だ。アメリカンドリームとは真逆だな。
志を持つ人を蹴落とすなんて。

やる気も志も一般常識もない新卒は楽々就職できるというのにな

>>46
これが現実だが、諦めたら本当の最後だから。
夢が無いけど、蹴落とすつもりは無い。
諦めないで、何かしらやっていれば少しはいい方向に
動くような気がするのは確かだね。

宝くじだって買わなければ当たらないけど、
10枚買えば1枚分の原価は回収できるのだから…

漏れだって25でDQN請負で工場勤務、
会社がDQNなので11ヶ月で会社都合で退職。
その次の会社は、気に入らないことがあると殴りかかる香具師がいて、
胃が痛くておかしくなって退職orz
職歴汚れまくりんぐ。

もうそれからブランクが1年くらい有るけど、
今日も受からない思いながらも面接に望む漏れガイル。

ついでに、勉強したり努力しても誰もが持ってるような資格は
たいして役に立たないんだよね。
就職できて仕事していて、必要だから取る以外の資格は役に立たない。

結局絶対取っておいた方がいい、誰でも取れる資格なんて、
普通免許（出来ればMT）ぐらいしかないんだよね。

まあ、漏れも悪あがきしてくだらない資格は色々と有るけど殆ど役に立っていないな…
大型+牽引+大特、フォークリフト、玉掛、ユニック、高所作業車もってても、
結局仕事で使ったのはフォークリフトだけだったり…

今後、くだらない資格とるなら、簿記3級、宅建、ボイラー2級、危険物乙4あたりか。
ここらへん持っていると、確実にフルスペックニートになれる。

結局仕事の経験が無いから、幾ら資格持っていようが永遠に無職になる。
まず、そこの矛盾を自力で打開しようとしない限り無理なんだよ。
だから漏れは諦めない。

ブルーカラー系とホワイトカラー系の資格両方取らない方がいいと思う。
何がしたいかよくわからん。片方に集中させた方がいい。

ホワイトカラー系の資格はそれこそ役に立たん

蓮池さん中大卒業 両親も参列



北朝鮮による拉致被害者で、中央大学法学部に復学していた
蓮池薫さん（５０）が２５日、中央大八王子キャンパス
（東京都八王子市）で行われた法・文学部の卒業式に出席し、
「みなさんが助けてくれたおかげ。これから色々なことに挑戦し、
（拉致された）２４年間を取り戻したい」と述べる一方で、
帰国を果たせていない被害者に触れて「政府に積極的に
動いていただき、拉致問題を解決してほしい」と訴えた。

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080325-00000936-san-soci

「新卒一括採用禁止法」はマジで実現してもらいたいね。
ここにいる新卒で就職するつもりでいる人は反対だろうが、そういう香具師は大抵２年くらいで
辞めるだろう。そうすると今度はもう就職先がない！（イヤ、マジよ）

それに、新卒での就職できなかったら、その後の人生が１８０度変わるというのは
著しく不公正だね。新卒なんて人生に１度。せいぜい２回しかないからね。

新卒で年齢差別のある国なんて世界で儒教国家の韓国と日本しか
なかったわけだけど、その韓国もやめてしまって厳しい法で
とりしまるらしいから、残るは日本だけになってしまったな。

世界の恥だね。

451 ：就職戦線異状名無しさん：2008/03/26(水) 16:45:25
私は、フリーターしてから大学入って、結局＋５なんだけど、このスレでいいですか？
大学の勉強は楽しくて、行って良かった、と思ったけど就職活動本当につらいです。
昨日も、第一希望だった会社にＥＳで落とされてやさぐれてました。

スレ違いなら、大人しくロムに戻ります。
けれど、このスレッドを見ていると、ちょっとやさぐれてたのも元気が出ました。
明日も商社の適正試験とかあるけれども、頑張りますね。

＜リンゼイさん事件＞市橋容疑者、池袋での目撃情報４０件
http://dailynews.yahoo.co.jp/fc/local/lindsay_ann_hawker/?1206523166

これからはガンガン外資進出してくるだろうから、みんなそっちに行くだろうね

でも俺は外資でも年齢差別されたよ　面接官が日本人だからさ

英語力と学歴で差別されたんじゃないの？？

>>59
いやそんなことは無い。マッキンゼー、ＪＰモルガン、日興シティ、モルガンスタンレー
の面接に呼ばれたし。年齢差別されたのは外資系の保険会社。

年齢についてあからさまに言われた。

欧州系？

刑務所のほうがマシじゃね？
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1202615843/l50

刑務所　　　　　　　　　　　　さらりいまん
----------------------------------------------------
労働時間　　８時間厳守　　　　　　　　　大体１０時間以上
----------------------------------------------------
始業時間　　７時５０分　　　　　　　　　　８時３０分〜９時
----------------------------------------------------
終業時間　　１６時３０分　　　　　　　　　２１時〜２４時
----------------------------------------------------
通勤手段　　徒歩数分　　　　　　　　　　満員電車１時間
----------------------------------------------------
昼食　　　　　食う　　　　　　　　　 　　　　食えない日がある
----------------------------------------------------
夕食　　　　　食う　　　　　　　　　 　　　　食えない日がある
----------------------------------------------------
夕食後　　　 テレビや読書など自由　　仕事
----------------------------------------------------
残業　　　　　全くない　　　　　　　　　　　ない日がない
----------------------------------------------------
残業代　　　 残業がないから無い　　　 残業あっても無い場合がある
----------------------------------------------------
休憩　　　　　午前午後それぞれ15分　 上司次第
----------------------------------------------------
土日祝　　　 確実に休み　　　　　　　　　出勤する日もある

豪首相「日本とばし」で論議
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080328-00000014-mai-int

この国の年齢差別は国籍差別よりひどいからなｗｗｗ

>>60
>いやそんなことは無い。マッキンゼー、ＪＰモルガン、日興シティ、モルガンスタンレー
>の面接に呼ばれたし。年齢差別されたのは外資系の保険会社。

じゃあブランク15年の早稲田政経卒君もぜったい未経験採用時に
マッキンゼー、ＪＰモルガン、日興シティ、モルガンスタンレー
には年齢経歴でも落とされないってこと？

よほどの事情があって年寄りで就活はまだなんとかなりそうだが、ただ昔サボってたとかなめくさった野郎は年齢差別されても文句言うな

>>66
>よほどの事情

金なくて司法試験受けられず、かといって
エリートなので中小零細にも入れてもらえず、
フリーターやってたんだけど、ってのはどっちなんだよ。

>>67
一番企業が嫌がるタイプ

>>68
>一番企業が嫌がるタイプ

どこが

米の面接「家族構成は？」は禁句　年齢聞くのもダメ
http://news.ameba.jp/weblog/2007/12/9296.html

単純に入社数年の先輩より年上の新人とか育てにくくて仕方ないでしょ、
すごい気使いそうだもん。

まぁそういう年齢気にするところが日本の悪いところって言いたいんだろうけど、
年上は敬えという素晴らしい精神の弊害ですな。