富士ソフト（ＦＳＩ） Part9

独立系大手ベンダー企業「富士ソフトＡＢＣ」のスレです。
富士ソフトは別名 “悪の枢軸”とも呼ばれる企業の 一つで
激務で有名です。学生の皆さんは近づいてはいけませんよ。

ｱﾍﾞｼで失われた10年…返して欲しい。

辞めて正解。

今日説明会行ってきました
よさそうな会社だったんだけどなして悪の枢軸なの？
教えてください豚ども

釣りなんだろうけど

>>3
入社したら分かるよ。
今は昔ほど無茶は出来ないと思うけどねー有名になりすぎてるから

自社ビル見ても分かるように、外面をよく見せる事に金と労力をかけてるから当然。
説明会もそりゃよく感じるだろうさ。
そこに学生ばかりでなく、まともな企業経験者が混じって質問でもしたら
化けの皮剥げるんだろうけどな。

通販の広告だけ見て買って、
品物来たら大失敗という経験がリアル人生でできる良い機会だよキミ。

富士ソフト　2007年度新卒採用　400名
技術系　360名
ソフトウェアエンジニア　300名
東京理科大学　15名　早稲田大学　同志社大学　12名　東京工業大学　筑波大学　電気通信大学　名古屋工業大学　日本大学　9名
大阪大学　九州大学　広島大学　東京農工大学　明治大学　芝浦工業大学　6名　他52校180名

ハードウェアエンジニア　40名
東京工業大学　6名　早稲田大学　筑波大学　4名　慶応義塾大学　東北大学　九州大学　3名
東京大学　電気通信大学　東京理科大学　日本大学　2名　他9校9名

品質評価エンジニア　20名
東京大学　6名　京都大学　4名　東北大学　3名　東京工業大学　2名　大阪大学　早稲田大学　慶応義塾大学　横浜国立大学　筑波大学　1名

営業系　30名
慶応義塾大学　6名　早稲田大学　5名　一橋大学　神戸大学　3名　東京大学　同志社大学　明治大学　2名　他7校7名

管理系　10名
東京大学　4名　京都大学　一橋大学　2名　大阪大学　慶応義塾大学　1名

私、社会人なんで恐縮なんですけどね、最近富士ソフトさんから常駐の方が何名かいらしてるんですよ
私の勤務する会社は、売り上げが50億に満たないんです
目下、急成長中のいわゆるベンチャーでしょうかね
そんな所に一部上場の大企業である富士ソフトさんが来たと
これってどうなんでしょうねぇ
大企業に勤めてるなら、大規模開発に携わるもんなんじゃないかと
元請けが当たり前なんじゃないかとね

おや、長文になってしまいましたね
失礼しました

>>7
富士ソフトは独立系だからどうしても取引先との繋がりが弱い。
元請けも少しはあるだろうけど、大半は１次請けだよ。
まあ、一次下請けなら良いほうだよ。
独立系だと大手なのに２次下請けって場合も結構あるからな。

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富士ソフトってそんなひどいの？
エントリーしちゃったんだけど

　　　　 ,,,,,,,,　　　　,,,,,,,,,,,,
　　 ,,iillllllllll　　,,iillllllllllllllllii,,
　 ,iilllllllll!!!!　 iilllllllll!!!!!llllllllii,
　illlllllllﾞ　　　illlllllllﾞ　 　ﾞilllllllli
　!lllllllll,,_　_,,illllllll!　　_,,!lllllllll
　 !lllllllllllllllllllllllll!ﾞ　llllllllllllll!ﾞ
　　ﾞﾞ!!lllllllllllllllllll!ﾞ　　lllllllllll!ﾞ
　　　 ﾞﾞ!!lllllllllll!”　 　 ”￣
　　　 　 ﾞﾞ!!lllllllllii,,
　　 　　 　 ﾞﾞ!!lllllllllii,,
　　 　　 　 　 ﾞﾞ!!lllll!!ﾞﾞ
　　 　　 　 　 　 ﾞﾞ!!ﾞﾞ

　 　Ｆ　Ｕ　Ｊ　Ｉ　Ｓ　Ｏ　Ｆ　Ｔ

富士ソフト(FSI)ってどうですか？

>>12
自社ビルだけは最高です。（外観のみ）

>>12
ビル貸にもなれるから、
残念だがつぶれないよw

7000人以上エントリーしてて噴いたｗｗｗｗ
なんでだｗｗｗｗ

だって、こういう掲示板を知らなければ良い会社に見えるもん

>>16
インフルエンザの予防接種を会社で負担したり、
出産手当を増額したり、そういう対外的な見栄えの部分は上手だよな。

定時後50分の休憩時間の賃金を残業代として毎月支給するに比べたら、
インフルエンザの予防接種代なんて安いもんじゃないか。

＞１８
上長の承認がもらえれば30分残業として扱われますよ

>>14
確かにな。オーナーもリスクマネージメントが自社ビル。
賃貸収入で固定資産税も余裕で払えるからな。
テナント入居者が多けりゃ儲かるし、こんな良い商売ない。

「これまでの客は雑魚だった。これからはクジラを取りに行く・・・」

ｂｙのざわ

鯨を釣るには漁具が貧弱だしすでに鯨を釣っているお手本のみまかかデータ様はインテックの子会社になるTISに取られて一時下請から二次三次下請に転落して鯨は遠のいた。

>>18
そう！そういうこと！そういうのは入社するまでわからない。
50分のサービス残業がデフォで組み込まれてることは新聞に載らない。
インフル会社負担は新聞に載る。そんなのばっか。

宅建受かると奨励金５万貰えるのはそういうことだったのか

>>19
承認が貰えると思ってるのか・・？

>>25
上司によるだろうね。
うちは貰える。

残業はもらった分はプロジェクトの収益が悪くなるからボーナスが査定悪くされ年収はかえってさがることもある。

ネットが発達した今では、
就活生の間で「あべし」とか言われて悪い評判が定評になってる
そんな今でも尚、情報を無視してここに入社する向こう見ずな輩がいるんだな

確かにブラックITの中では比較的マシな方かもしれないけどね

>>26
うちももらえる。
ただ、上司に呼び出され「本当に申請するんだな？」と脅される。
それでも意地を張って申請すればもらえる。
ただ、次の査定は２．０に決定。

やっぱ業界内でも、
「富士ソフトはやばい」みたいに言われたりして有名なんですか？

たゃんと堂々と50分休憩とれる根性があれば大丈夫

富士ソフトに10年勤めたら
厳しいでしょうに、よく頑張りましたと
転職先を探す面接で人事担当者に褒められます。
面接は落ちます。


同規模のSIと比べると
転職先企業の差は惨憺たるものです。

やっぱ同業者には有名なんすねｗ

ｗ

携帯きんしだと、死ねよ馬鹿りーだ
携帯注意された若者たちよ。
不快な思いをしただろ。
携帯メーカへ「当社は携帯禁止です」って報告してやれ。
凶セラ、身潰し、のスレに書いてやるだけでいいんだよ。
事実だし、携帯禁止だからな。
携帯の仕事も禁止だぜ、携帯が社会に広まるの邪魔するしな。
なによりも、携帯を愛する御客様に多大なる不快な思いをさせたからな。
当然、仕事は出す必要ないし、仕事もらってもやる気にならんよ。w

富士ソフトABC よくある質問とその答え その３
http://recruiter.blog61.fc2.com/blog-entry-13.html#more

Q.ブラックだと言われてるけど私は高学歴なのに不合格だったのですが
A.以下の条件を満たす場合落ちることがあります
　1 コンピュータの知識に乏しい場合
　2 覇気が無かったり態度が悪い場合
　3 院生等の高齢者
　4 この会社の裏事情を知っており、それを確認する質問をした場合

Q.会社案内の社員の声に「２ちゃんは嘘」と書かれていますが？
A.その主張を信じるか、２ちゃんを信じるかは全て貴方次第です。
　ちなみに筆者は偽装派遣・先物・OA機器飛び込み営業系会社の会社案内の「社員の声」といったコメントは
　基本的に信用していません。
　いずれにせよ、会社案内を信じた時点で貴方の一生はそこで決まります。
　どう決まるかはあえて書きません。

会社案内に出るようなんは上位の一握りだろうから、
どっちも本当ということも理屈の上では十分にありえるがね

あべしの奴等は屁理屈しか言えないけどな

富士ソフト（ＦＳＩ）ってどうよ？ その３
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1167984435/

富士ソフト　2007年度新卒採用　400名
技術系　360名
ソフトウェアエンジニア　300名
東京理科大学　15名　早稲田大学　同志社大学　12名　東京工業大学　筑波大学　電気通信大学　名古屋工業大学　日本大学　9名
大阪大学　九州大学　広島大学　東京農工大学　明治大学　芝浦工業大学　6名　他52校180名

ハードウェアエンジニア　40名
東京工業大学　6名　早稲田大学　筑波大学　4名　慶応義塾大学　東北大学　九州大学　3名
東京大学　電気通信大学　東京理科大学　日本大学　2名　他9校9名

品質評価エンジニア　20名
東京大学　6名　京都大学　4名　東北大学　3名　東京工業大学　2名　大阪大学　早稲田大学　慶応義塾大学　横浜国立大学　筑波大学　1名

営業系　30名
慶応義塾大学　6名　早稲田大学　5名　一橋大学　神戸大学　3名　東京大学　同志社大学　明治大学　2名　他7校7名

管理系　10名
東京大学　4名　京都大学　一橋大学　2名　大阪大学　慶応義塾大学　1名

時間返してほしい。
退職して正解！

807 名前：就職戦線異状名無しさん [↓] ：2007/07/03(火) 21:43:11
おれ富士ソフト.。いい加減あべしと呼ばないでほしいな。３年目だけど今年は年収500万いきそうだよw

昨日のおれの生活パターンを教えておく。
9:15 出社（余裕のフレックス！）鬱リーダーと遅刻常習後輩にモーニングコール（要員マネジメント！）、メール読み
10:00 協力会社リーダーと先日の進捗確認、テストの消化が少し遅れてたので挽回試験
12:15 最近行きつけの焼き肉屋でメシ
13:00 進捗会議、他機能リーダーは進捗挽回できずみんなに「今日徹夜で挽回」と言われてる(笑)
14:00 テストシナリオ書き(技術力！)
16:00
分からなかったところをフィギュアヲタの先輩に聞く、机に並べてるフィギュアを褒めてやったら快く「おれがやっとく」と言われた
なのでタバコ部屋でKDと雑談、地方案件の要員が集まらずやりくり大変そうだったので愚痴聞き（コミュニケーション能力！）
17:00 協力会社の女の子と雑談＆うんこ
17:40 少し仮眠
18:00
ヲタ先輩からメール（シナリオ添付）がきてたので協力会社のリーダーに転送
テスト開始、アンリツを協力会社のやつが使ってたのでそいつは21:00からに調整（スケジュール管理！）
20:30
さっきのシナリオが間違ってると言われたので「ほうれんそうはスピーディにと説教」、修正はヲタ先輩に頼むよう指示（リーダーシップ！）
エクセルにバグ票書き
21:20
同期と飲み、協力会社の女の子ネタで盛り上がったので呼ぶことにして会社に電話
協力会社リーダーが出て「帰らせました」と答えたので「おまえ、前倒しでやれって言ったろ！」と説教
女の子のケータイに電話するも留守電だったので「仕事はまじめにやること！こんなんじゃ契約切っちゃうよ」と入れておく
23:00
KDから電話で別の店に集合指令、行ってみるとBとKD４人いた
早速得意の「ちんこに徳利はめて一気」をかまして景気づけすると受けた
「おまえリーダーにするぞw」と言われ内心喜ぶ
新人の女の子が巨乳ねたで盛り上がってたので勢いで「おれの部下として育てたいです」と言ったら快諾された！
24:00 KD行きつけのロシア人パブへ、、、記憶がない
26:30 おれのカードで清算終えてタクシーに乗る
27:30 帰宅、寝る

ばかまるだしだな・・・

まぁ実力主義を謳っているくせして仁太郎の出世っぷりを見てればこの会社が糞だってわかる。

まぁ会長に限った話ではないが、あんだけ課長以上が適当にコロコロ変わってマトモな評価なんてできるのか？

俺は２０代前半でSL以上を目指して、３．５を２回取ったんだが、４月にお約束で課長が変わって面談で一言、
「俺君のこと知らないんだよね〜。君が面白い奴だって評判は聞いてるからさ〜。飲み会とかでもっとアピールしなよ。」
って訳のわからん理由で２．５にさせられて昇格の芽を摘まれた。
もちろん欠損なんて出してない。トラブルもクレームも無い。納期も厳守してるし、客先からも評価してもらっていた。
ところで１００％外勤で自社に自分の席も無いくらいなのにどうやって面白さをアピールするの？それが意味があるの？

俺は主任に猛抗議した。でも主任がつけた評価は３．５にしてくれていたらしい。主任も困惑していた。
辞める！って言ってやったがそこは主任に諌められて思いとどまったが･･･

評価はやっぱりめちゃくちゃだよ。完全実力主義ってなんだ？？
なんでこんなろくに要求仕様すら理解できない奴が主任？ってのもいるし、
「君は若いからねぇ」で昇格を見送られた同僚もいる。
デスマの責任者のくせして降格どころか昇進している奴もいる。スーパーサイヤ人じゃねえんだからよ。
俺らから見てもスキルは十二分にある奴なのに１０年経っても担当やってる奴もいる。

やっぱ馬鹿ばっかだ。辞めてよかった。

富士ソフト（ＦＳＩ） Part7
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1183910636/

>>46
この会社の言う実力とは客先に送り込んだ人数のことであり、
客のプロジェクトが拡大時期にあれば、何もしなくても送り込む人数が増える。
仕事サボってプロジェクトの状況を把握せず、怒鳴っているだけでも
自然と主任になれるからな。

嘘か誠か●和総研の学歴フィルター
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1199691156/



富士ソフトの説明会全部満席なのもこれ？？？

うちは確かに仕事は死ぬほど忙しい。生き残り競争も超激しい。自分の身の安全を
確保することしか考える余裕がないから、いつの間にか人間性がひねくれてしまう。
そんな漏れたちを見てｱﾌｫな客は「いつか頃してやる」とか「暗い夜道に気を付けろ」
とか言いやがるが、そんなの聞いてる暇があるんなら仕事しろ。
夜も寝ないで仕事すれば夜道も心配ない。そこまでやらないと同期に抜かれるぞ。

冠婚葬祭もいっさい抜きだ。仕事が止まるからな。親戚づきあいがなくなるかもしれ
んが、むしろ煩わしい人間関係がなくなって楽になる。とにかく仕事のことだけ考え
てればいいんだ。

万一、何か失敗したときは客の使い方が悪いのせいにしろ。大丈夫だ。客はうちの
システムの欠陥に慣れてるし、失敗したときの処理にも慣れてるから心配ない。
うちの客の分際で「あいつらは嘘つきだ」とか「金ばかり取りやがって技術は最低」
とか「口ばっかりで行動がまったく伴わないクソ会社だ」とか言いやがるが、所詮
負け犬の遠吠えだ。放っておけ。

とにかく仕事するんだ。周りの連中が死のうが倒れようが気にするな。自分さえ
倒れなければ良いんだ。それが漏れたちの生きる道だ。これができれば３０台で
大台も現実になる。世の中金さえあれば勝ちだ。「お前らそれでも人間か！」とか
言いやがるゲスもいるが、そんなのは虫けら、負け組だ。漏れたちはSEになった
時点で既に勝ち組なんだから相手にする必要はない。

細かいことはあとでじっくり話してやる。ウチに来いよ。待ってるぜ。
ＮＴＴデータ あべし

今こそＩＢＭＮＴＴデータ日本電気日立富士通ＨＰＵＮＩＳＹＳＮＣＲを買収してあべしと馬鹿にしたやつらを見下してやるのだ。

３１５０が達成できないゆとり社員クビにしろよ
株価が洒落になってないぞ

３１５０についてｋｗｓｋ

あべし　３（さ）１（い）５０（ごー）

あべしの終わりを表す暗号だよ

従業員数の割りに全然伸びないスレですね

>>55
何を書いても無駄だと思ってるんじゃね。

しかしなんだろうな、もう10年目になろうともしてる先輩が
電話まわりの対応すらちゃんと出来ないってのは中小で客先常務しまくってる弊害か・・・

> 　　　　　　　　　 　当社掲載記事のお知らせ
>
> １．掲　載　誌　　日経ソリューションビジネス　１／３０号
> 　　発　行　日　　２００８年１月３０日
> 　　掲　載　面　　１０２頁
>
> 　　【概要】
> 　　「有力ソリューションプロバイダのトップ年頭所感」に
> 　　野澤会長の年頭所感が写真と共に掲載されています。
> 　　
> 　　【内容】
> 　　野澤宏　富士ソフト会長兼社長
> 　　長時間労働やサービス残業が問題視されている昨今、
> 　　我社では働く人の幸せを考え、従前より実践している
> 　　我社のワークライフバランスである「ゆとりとやりがい」を
> 　　追求していく。そのためには、会社の健全な成長と発展は
> 　　欠かせない。本年も昨年に引き続いて、ビジネス構造の
> 　　転換を図り、強力に改革を推進していく。社員全員の知恵
> 　　を結集し、高生産性と日本一働きやすい職場環境の実現を
> 　　目指していく。

だっておｗ

こんな嘘をよくも堂々と言えるもんだ。
まあこれくらいの事がいえなきゃ、
偽装請負で儲けるなんて無理だろうけど。

でもなあ
いろいろ言ったって
この会社上場会社だろう？？？
企業価値ってなんだろうねえ
経済良くするためには企業ありきだと思うが
こんな会社多いし
それで安定業績だからといってブラックが上場していいんか？？
上場基準かえろって話だよ

富士ソフトABC(あべし)ってどうですか？

富士ソフトの日記2007年10月9日12時55分 うはーさん

前に1次面接を受けましたが1時間待たされた上に10分で終了。さらに終始フーンって感じで、今まで受けてきた企業の中で一番最悪な面接でした。
案の定1次落ち（笑）その後、志望度の高い所の内定を貰ったので良かったのですが。

客先常駐がほとんどなのに「それがメインです」って説明会でハッキリ言わないのもどうかと思っていましたが、面接で1時間待たせるような企業はちょっと・・・・・
某掲示板の噂が本当かどうか判りませんが、火のない所に煙は立たぬ。その事をよく考えて内定先を決めると良いと思います。

うはーさんに返信 - この書き込みを評価しよう ( 感謝 反対 )

1時間も並ぶのか

よく映画に出てくる奴隷売買の
奴隷の列に似てるな

2007年5月24日0時20分 ちっちさん
http://www.nikki.ne.jp/?action=bbs&pid=9749&job_type=&limit=230
ここは毎年1300人程度採り、450人程度が入社するそうです。
これは働いてる人が言ってましたし、元人事の人が言ってました。信じるかは自分で考えてください。
働いてた人からも同じような数値を聞けました。

>>57
客先常務しまくってるって何よ？
常駐とか勤務とかの間違いじゃないか・・？

頭の中整理してこいｗ
正直電話対応については、個人の努力と一般常識による。
中途ではいると、誰も教えてくれないしな。

で・・・一番困ったのは、部署にもよるのかもしれんが
一時期、社内で強化されてるんだよね。
そのとき外に出てたヤツは「関係ね〜」とか思ってると
戻ったときにしどろもどろになって、痛い目を見る。

客先にでてても電話対応できるやつはできるよ。
つまり最終的には本人の問題ｗ。

今日合同説明に来てたけどそんなにやばいの？
説明聞いた感じでは「ゆとりとやりがい」がなんたらかんたらで
いかにも優良企業っぽかったけど

中国の餃子工場も最高新鋭設備と品質を誇ると言ってましたが実態は？殺人餃子工場だった。
ゆとりといいながら残業が実質的につけずらくつけると査定が悪くなりボーナスがへり歳とって客先に売れなくなるといじめて退職に追い込む。
世間ではよくあること。

>>66
1社員が取材受けてTVで放送されたからそれに乗ってるだけ。
そもそもその社員も人材部（＝本社系部所）だから
会社のやらせの可能性もある。

シスの奴が取材されたら信用に足る（笑

>>66
「ゆとりとやりがい」なんてワザワザ標語にしてアピールしなきゃならない事自体がDQNの証明なんだよ。
SEなんて納期が迫ればゆとりだのナンだの言っていられない仕事なんだから

そういう仕事とはという面を誇りをもって表現できない会社なんだよ。

具体的にどんなゆとりとどんなやりがいがあるかを質問してみろ。
そして、その回答を、社員全員が受けられるか自分の頭で想定してみるといい。


基本的に採用担当者の仕事は、学生をその気にさせて優秀な人間に会社を受けさせる事。
内定者のレベルが高いほど採用担当者の評価（給料の上昇）につながる。

だから嘘をつこうがどうしようがうまい話を持っていこうとするに決まっているだろ。
学生はそこを分かって話を聴けよな。

すいません先輩方に質問があります
勤務地を名古屋に希望していたのですが
神奈川になってしまいました。。

離れられない理由があってすごいショックです。
私は勤務地の希望は100%叶うときいて悩んでここに就職しようとしましたが、
これはもう覆ることのない決定事項なのでしょうか？

どこの会社でも辞令は決定事項だろう。
地元に異動願いを出しているのに、少なくとも２〜３年本社勤務してる人なら知っている

地元しかない会社に転職するしかないな。

＞＞７０さんへ
富士ソフトの関連会社に富士ソフトディーアイエスという会社があります。
その会社では名古屋の人員が慢性的に不足していて、
いつも名古屋勤務の人を募集しています。
元ダイエーの子会社ですので、会社の体質は親会社の富士ソフトとは、
違います。
一度、会社のホームページを見て下さい。
採用されれば、東京で２〜３ヶ月研修かも知れませんが、
名古屋配属は間違いないと思います。

ひどい罠だな

＞＞７０さんへ
＞＞７４さんへ
決して罠ではありません。
あまりにもマイナーな会社なので、親会社と一緒にされがちですが、
富士ソフトディーアイエスは、他の関連会社とは体質が全く違います。
上位層は、元ダイエーの人間ばかりで富士ソフトから来ているのは、
役員位です。
嘘だと思ったら、応募して面接して、２ちゃんねるに書いてあることを
聞いたらいい。

役員が富士ソフトならいずれ同じようになる。役員が富士ソフトからそうしないと叱られるから。

まずは、自分で上司に聞いてみたらどうだ？
うちは富士ソフトみたいになりませんよね？って
たぶん即答できなと思うから

>>70
君の一つ上の先輩（今年の新人）でほぼ同じ境遇の人の話。
その人も地元を離れられない理由があった。
今欝で会社休んでるぞ。
恐らく復職しないでそのまま辞める。


FSIで1年無駄に社会人ゴッコしたいならそのまま入社するもよし。

今月の発令見てびっくりしたよ。
今までどんなに無理やり退職に追い込まれても依願退職(まれに懲戒解雇)ばかりだったのが、
会社都合退職による退職者が出ている！
やめる側にしてみれば退職金が多い分こっちのほうがよいね。

853 名前：就職戦線異状名無しさん 投稿日：2008/01/28(月) 20:00:53
独立系だっていい会社あるだろ

給料はそこそこだけど


854 名前：就職戦線異状名無しさん 投稿日：2008/01/28(月) 22:15:37
>>853
企業名挙げてください


880 名前：就職戦線異状名無しさん 投稿日：2008/02/03(日) 14:26:41
>>854
http://rikunabi2009.yahoo.co.jp/bin/KDBG00100.cgi?KOKYAKU_ID=0071978002&MAGIC=

ttp://www.dotup.org/uploda/www.dotup.org3026.bmp.html

70です
ご意見ありがとうございます
とりあえず転職を考えてみます

>>79
俺も驚いた

とりあえず俺もやめたい。が、円満にやめられなさそうだ。
最悪、退職届を人財に内容証明で送りつけて、出社拒否して離職票よこせｺﾞﾙｧだな。

>>70
横須賀（YRP）か？

>>85
厚木です
横須賀はなにかあるんですか？

>>79
どんな発令？

>>87
管理本部人財部（休職）の３名が会社都合退職となってゐる。

会社都合退職だと休職中の生活保障(今までの収入の60%)がすぐ支給開始される。
自己都合退職だと３〜6ヶ月支給開始が遅れる筈。

そういった面から見ても会社都合退職は労働者にとって有利な退職。

しかし、この会社にいらないって言わせるなんて、どんな奴なんだ？
想像もつかないんだが・・・・

定時に帰る＋休日出勤しない＋有給使い切る＋残業代を請求する＋上司に逆らう＋他人にそれを勧める

こんなところではなかろうか

そんな奴、いくらでもいたぞ

>>90
欝で休職に追い込んで時間切れ（休職期間を超過）してしまい
自動的に退職になったんじゃないかな。

会社の規則により退職だから会社都合なんんじゃない？

645 名前：就職戦線異状名無しさん 投稿日：2008/02/06(水) 23:55:25
元請ったって下請けに強いだけで、発注企業には頭上がらない
トラブルあれば文字通り夜中休日だろうが呼び出される奴隷状態
大卒のやる仕事じゃない


646 名前：就職戦線異状名無しさん 投稿日：2008/02/07(木) 00:21:00
発注側に就職するとそれはある。
というか、1年目のペーペー社員が「業務経験」のため、業者を高圧的に問い詰めるという仕事をしなくちゃならん。
構築の進行が遅れだしたら、業者を締め上げるのも発注側の仕事の一つだからな。

ただ、これはこれで精神的にムチャクチャきついぞ。
相手が嫌な奴ならともかく、人の良さそうなおじさんを会社の看板を傘に問い詰めないといけないんだ。
その場では、自分は明らかに悪者チックな行動しなくちゃならん。
某大手新聞の技術職に就職した友人が凹んでたわ。

ＩＴにほとんど興味無いけど大企業とか上流になって自慢したい
とかいう俗な奴が入り込むからｇｄｇｄになるんだよな

こういう輩はマジでいらない。
入社前に基本情報取れとは言わないけど、知識はいらないけど、興味の無い奴が地位欲しさのために乗り込んでくる・・・

ＴＶ局とか外資とか学歴厨とか２ちゃんねるランキング至上主義者とか
腐ってやがる

富士ソフト　2007年度新卒採用　400名
技術系　360名
ソフトウェアエンジニア　300名
東京理科大学　15名　早稲田大学　同志社大学　12名　東京工業大学　筑波大学　電気通信大学　名古屋工業大学　日本大学　9名
大阪大学　九州大学　広島大学　東京農工大学　明治大学　芝浦工業大学　6名　他52校180名

ハードウェアエンジニア　40名
東京工業大学　6名　早稲田大学　筑波大学　4名　慶応義塾大学　東北大学　九州大学　3名
東京大学　電気通信大学　東京理科大学　日本大学　2名　他9校9名

品質評価エンジニア　20名
東京大学　6名　京都大学　4名　東北大学　3名　東京工業大学　2名　大阪大学　早稲田大学　慶応義塾大学　横浜国立大学　筑波大学　1名

営業系　30名
慶応義塾大学　6名　早稲田大学　5名　一橋大学　神戸大学　3名　東京大学　同志社大学　明治大学　2名　他7校7名

管理系　10名
東京大学　4名　京都大学　一橋大学　2名　大阪大学　慶応義塾大学　1名

だめだわ。退職の意志をまともに伝えた途端、態度が豹変して「じゃあ明日にでも出て行け。」と言われてしまった。
ストレスか何かわからんけど、朝になると原因不明の腹痛になるし…。

>>97
そんなの従う必要ない。
有給使い切ってからやめてやれ。

>>96
東大卒が合わせて14名も居るのか。すごいもんだな〜

今年は売り手市場なのに、東大や東工大の新卒がここに入る理由が分からん。