志望企業が２chでブラックと言われてる。SMGとか

志望する企業がなぜかブラックランキングにのっている。
ジャステックやSMGって何がだめなんですか？
説明会に参加した限りでは魅力的だったんですが

SMGって何？

説明会に参加した限りでは魅力的だったって…。
さすがにゆとりと言わざるを得ないが、
そう思うなら2chなんて気にせず入ればいいじゃん

必死に考えたネタスレなんだろうな
面白くないけど

SMGは高学歴の理系には有名な会社だな

2chを妄信する奴が説明会の社員の話を妄信する

それ目くそ鼻くそって言うんですよ m9

ジャステックはCMMで日本初のレベル５を取得してるじゃん。
それでなんでたたかれてるん？

このサイト、各企業の正確な年収を教えてくれるよ。
エディから取ったデータだから間違いない。
インテリジェンスって入力してみ。
おもしろい額とコメントが出てくるからｗ

http://nenshu.in/


インテリジェンス終わってるねｗ

>>1
会社としては優良でも職場環境が良いとは限らない
例・・・トヲタ、富士通、商社、都銀

そんなこといったらマスコミ・外資・SIもはいる

★　精神年齢永遠の１９歳　理想の会社だSMG　★
http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1172760222/

★いぶし銀も裸でﾄﾞｽｺｲ! 辞退でﾊｯﾋﾟｰＳＭＧ*18禁*★
http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1129554707/



>>1
君、宗教とかにはまりそうだね。

>>5
高学歴の理系の中でブラックとして有名。
毎年２０人以上採用しているのに１０年たっても社員数変わらないってどれだけブラックなんだよｗｗｗ

内定辞退者を晒す会社！！ＳＭＧ
http://natto.2ch.net/recruit/kako/991/991826256.html
■■集団洗脳！？裸でﾜｯｼｮｲＳＭＧ！step2■■
http://natto.2ch.net/recruit/kako/991/991860568.html
■■修行するぞ！　裸でﾜｯｼｮｲＳＭＧ！step3■■
http://natto.2ch.net/recruit/kako/991/991899562.html
ハイパーブラック！裸でワッショイSMG　step4
http://natto.2ch.net/recruit/kako/991/991923940.html
■■ついに内定！ 裸でワッショイSMG　研修旅行■■
http://natto.2ch.net/recruit/kako/991/991974559.html
�d■ｲﾝﾀｰﾝ！裸でﾜｯｼｮｲSMG!ﾌﾞﾘｰﾌ６枚目■�d
http://natto.2ch.net/recruit/kako/992/992003136.html
�d■2chがﾗｲﾊﾞﾙ!?SMG!SM自慰でﾃｨｯｽ７枚■�d
http://natto.2ch.net/recruit/kako/992/992063630.html
ｳｯ■2ch定住!?SMG!赤玉覚悟の第8R■ﾄﾞﾋﾟｭｯ
http://natto.2ch.net/recruit/kako/992/992116357.html
�d■またまた辞退?9人のSMG内定者の行方は?!■�d
http://natto.2ch.net/recruit/kako/992/992188035.html
■■■おかげさまで10周年！世界へﾜｯｼｮｲ?!SMG■■■
http://natto.2ch.net/recruit/kako/992/992279979.html
�dΩ■１１スレある！ 宇宙へﾜｼｮｲ ＳＭ自慰■Ω�d
http://natto.2ch.net/recruit/kako/992/992536003.html
★裸で目覚めよｾﾌﾞﾝｾﾝｼｽﾞ銀河へﾜｯｼｮｲSMG12宮突破★
http://natto.2ch.net/recruit/kako/993/993045392.html
★★　SMGスレ　その13　（3年生歓迎）★★
http://natto.2ch.net/recruit/kako/996/996082818.html



過去スレを良く嫁。
新卒での就職は人生で一度のチャンス。

755 ：仕様書無しさん：2007/03/05(月) 02:01:50
CMMIって役に立ってるのかな？


756 ：仕様書無しさん：2007/03/05(月) 03:09:18
　
　　当社ではCMMIの全社導入してるんですよ〜

そして試しに発注したら郵便物一つ満足に送れない会社である事に唖然。


757 ：仕様書無しさん：2007/03/05(月) 23:41:29
全社で導入って５０人だけだろ。いいね、零細は。

2008年度内定者のページ／新卒採用　エスエムジー株式会社
http://www.smg.co.jp/recruit/fresh/staff_voice/introduction_EA.html



あだ名までつけられて・・・・

詭弁の特徴15条（SMG版）
1. 事実に対して仮定を持ち出す
　　「SMGはまだ10年たらずの若いベンチャー企業だが、もしSMGが大企業に成長したらどうなるだろうか？」
2. ごくまれな反例をとりあげる
　　「だが、たとえ一流上場企業でも破綻することもある」
3. 自分に有利な将来像を予想する
　　「何年か後、大企業でも倒産しないという保証は誰にもできない」
4. 主観で決め付ける
　　「本当の技術者が大企業の歯車になることを望むわけがない」
5. 資料を示さず自論が支持されていると思わせる
　　「世界では、技術力のあるエンジニアは大企業を志望しないという見方が一般的だ」
6. 一見関係ありそうで関係ない話を始める
　　「ところで、JAVA講習会というのを知っているか？」
7. 陰謀であると力説する
　　「それは、２ちゃんねるを盛り上げようとするプロ固定が書き込んだ大嘘だ」
8. 知能障害を起こす
　　「何、SMGを蹴って大企業ごときに入ってやんの、バーカバーカ」
9. 自分の見解を述べずに人格批判をする
　　「SMGがブラック零細なんて言う奴は、社会に出てない証拠。内定者をみてみろよ」
10. ありえない解決策を図る
　　「SMGが大企業になれば良いって事でしょ」
11. レッテル貼りをする
　　「大企業が一番だなんて過去の概念にしがみつく学生はイタイね」
12. 決着した話を経緯を無視して蒸し返す
　　「ところで、SMGがどうやったら優良企業の条件をみたすんだ？」
13. 勝利宣言をする
　　「SMGが隠れた優良企業だという事はすでに何年も前から認識されてる事なのだが」
14. 細かい部分のミスを指摘し相手を無知と認識させる
　　「大企業って言っても一流企業からただの派遣業までいる。もっと勉強しろよ」
15. 新しい概念が全て正しいのだとミスリードする
　　「SMGが優良なITベンチャーだと認めない学生に将来はない」

キャノンも一時期ブラック企業と言われてましたよね？
smgもそれと同じで貶められているんじゃ？

>>7
>ジャステックはCMMで日本初のレベル５を取得してるじゃん。
それの何がすごいのかお前の口からも説明できるのか？
すご「そうだ」と思ってるだけだろ。

>>1
SMGは超優良企業。
これから伸びる会社。ストックオプションで億単位の金が儲けられるかもしれない。
頭の良い高学歴はSMGを知ってる。だから東大京大東工大の学生が多い。

SMGは間違いないよ。２ｃｈの噂にまどわされないで自分を信じろ。SMGを信じろ。

>19

洗脳社員乙
毎年10人以上入社してるのに、少なくとも10年前から社員数50人前後を維持している理由を
包み隠さず正直に述べよ。
そういや最近もベテラン女性社員が辞めたらしいね。

これからのゆとり世代は自分で調べて考えもせず、ホイホイSMGみたいな会社に入りそうだなぁｗｗｗｗ
俺みたいな就職氷河期世代なんて、本当にどこにも内定がとれなくて、仕方なくこんな零細企業に入社したのに。
もちろん職歴つけたらもっと条件の良い会社に転職することを前提なんだけどね。
少しでもIT業界について勉強してたら、こんな50人規模の請負企業なんて底辺の企業ってのがすぐわかるよ。
それを優良企業とはすごい笑える。ｗｗｗｗｗ

>これから伸びる会社。ストックオプションで億単位の金が儲けられるかもしれない。

あのな、2000年のはじめくらいにITバブルってのがあってな
それこそ雨後のタケノコみたいにベンチャー(笑)が株式公開しまくった時期があったのよ。
10年以上も社歴があるのに、その時期に上場出来なかったって事は今後もほぼ無理なのよ。
大体SMGに何の『売り』があるんだ？斬新な社風(笑)か？そんなんで上場できたら世話ないのよね。

2chにまどわされないのもいいけど、SMGにまどわされてどうするよ。ｗｗｗｗ
少しは親とか友達の言うことも聞いとけよ。
あ、友達もいないし親とも仲わるい・・・ならSMGでどっぷり洗脳されるのもいいかも。ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>頭の良い高学歴はSMGを知ってる。だから東大京大東工大の学生が多い。

それらの大学でしか説明会をせず、無駄に学歴採用してるから。

そもそもＳＭＧって、社長自ら東大の説明会に参加してるしな。
東のＳＭＧ、西のＭＩＴはかなり有名。
まずブースの装飾からして、宗教企業だって一目瞭然だろｗ
こんな怪しい説明会をまじに聞いている純朴東大生って一体・・・。
数理科学研究科とか理学系とかの学生はよくだまされているな。
そもそも、東大院卒を辞めてＳＭＧに入社した社員いたけど、
そんなこといちいちでかい声で宣伝しないで欲しい。
はたから見ててかなり痛かった。（しかもサンドイッチマンの宣伝姿でｗ

そういえばＭＩＴって突如として倒産？したよねｗ

>23

最近の就活ブースは知らないけど、昔みたSODECのブースも凄かったな。
手作り感満載で、男性社員は全員青シャツに黒スーツ。どこのホスト集団だよと。ｗ
コンパニオンの娘は素人臭くて逆に萌えた。ｗ
それも自社の女性社員と内定者(しかも服まで自腹でボランティア！)だと後からSMGのホムペで知った。

どうみてもブラック体質じゃん。

東大に頻繁に登場するブラック
・ＮＯＶＡ（倒産済み）
・オープンハウス（社長登場）
・ＭＩＴ（倒産？の噂）
・武富士（社長が東大文学部卒）
・ＳＭＧ（超ﾄﾞﾊﾃﾞブース・社長みずから東大生を狩りにくる）

MITは倒産ではなくて経営陣が変わって採用方針を変えた？とかだったっけ。
会社自体はまだあるみたい。
ttp://www.mit.co.jp/recrut/index.html

SMGは若くて安い人間を大量消費する体質は今も変わってないから、突然採用中止とかは無いだろうけど。
よかったな、志望者諸君。

そして一番受けるのが、ＳＭＧ社員・社長がこのスレを検閲している
という事実ｗ

上位クラスの社員は今頃社長宅に集まっておせちでもつついてるのかな？
リアルに今ヲチしてたら笑えるな。

このスレを見ている人はこんなスレも見ています。(ver 0.20)
★　精神年齢永遠の１９歳　理想の会社だSMG　★ [プログラマー]
★いぶし銀も裸でﾄﾞｽｺｲ! 辞退でﾊｯﾋﾟｰＳＭＧ*18禁*★ [プログラマー]

うーん・・・。大手企業にはない魅力がSMGにはあると思ったんだけど・・。
ブラックなのかorz
でも小さい会社で自分の裁量で仕事を進めていくのには憧れる。大手だと
４０ちかくになるまで裁量がなさそうだし。

>31

じゃあ頑張ってSMGに入ってくれ。
その目で見てくるのもいいんじゃないか？俺達の代わりにレポよろ。






俺は絶対嫌だがｗ

>1の言ってる裁量って何？
もしかしてSMGではどんな新人にでもポンとプロジェクトを予算つけて与えてくれて、仕事も完全裁量労働で自分の好きな時間にできるとか思ってる？
だとしたらSMGというより社会を舐めすぎだよ。
はっきり言うけど、そんな考えで入るならSMGでは一年どころか内定時代で音をあげるだろう。

辞める社員の送別会が行われない会社。
そんな社風。

ちょwおれもここ第一志望w気づいてよかった

社風に惚れた、人生を賭けられる、理想の会社だ、と語ってた人が
次々と辞めていく。なぜ？

>36
坊やだったからさ。

学生時代の理想は、社会人の時の理想とは違うのだよ。

採用より社員が居つく努力の方が先だと思うが。
何が原因かを探求しろよ、頭いいんだろ？ｗ

耳障りのいいことばかり書いてあるけど、離職率が全てを物語っているよなぁ
って親父が言ってたｗ

離職率なんて載ってるの？
ちゃねらーがうわさしてるだけじゃ？

>>36
そもそも入社してもいないのに社風に惚れたとか、
理想の会社だとか言っている時点でｒｙ

>41
実際離職率どうなんだろうね？
だれか聞いてみた人いますか？

暇だからちょっと調べてみた

マイナビ2009と毎日就職ナビ2008のキャッシュから
＜実績＞
　　　　　大卒 　院了
2008年度　4名　　3名　※予定
2007年度　3名　　7名
2006年度　2名　　6名
2005年度　1名　　7名
2004年度　3名　　3名

マイナビ2009(おそらくこれが最新)から
社員数59名

日系ナビ2008のキャッシュから
社員数53名
※平均年齢29歳（2006年04月現在）

つまり
2006年四月に新卒+8名で社員数53名
2007年四月に新卒+10名で社員数は63名になったと仮定
2008年現在、社員数は59名である。
よって63-59=4名の社員が辞めた計算になる

割合からいくと離職率6%程度

2006年以前の社員数がわからないからなんともいえないけど、少なくともここ2年間の実績で見る限り離職率は普通だね。

>>44
ありがとう。やはり良い企業みたいですね。
選考を受けてみようと思います。

2000年頃には確か50人前後。
それから50人は入社しているはずだが、、、

延べ100人中40人辞めた計算。
高学歴は熱しやすく冷めやすいのか、理想を追いすぎるのか、
騙され易いのか？

ここしか面接受けてないってのが多いが、
単に他の会社に相手にされないほど問題ありか、
就職活動ﾏﾝﾄﾞｸｾｰし向こうから熱心な
ここにとりあえず決めとくか、な感じだろ。
だから新人は入社半年で激減すんだよ。
そこんとこ会社が学生に騙されてるって感じがする。

今時ひとつの会社にしがみつく時代でもないんだし。
入社してみて5年経って自分に合わないと思ったら転職すればいいや〜くらいの感じでいいんじゃない？

離職率５％くらいですね。そんなに高くもないし問題なさそうですが・・・。

150 名前：仕様書無しさん[sage] 投稿日：2008/01/04(金) 02:41:53
うほ…ブラックだと知らないで先月のセミナー参加してたぜ…

大学での合説で、珍しいタイプのブース出してたのが気になって話聞いてみたら、
フリーダムっぽい社風に少し興味が沸いたんでセミナーに顔出してみた

そもそも俺は文系なんでIT業界は興味なかったし、SEにもなりたくなかったから
単純に視野を広げるために行ったんだが…IT業界とSEを誤解してしまったかもしれんｗ

で、結局、至った結論は「やめとこう」

バイト先が家族経営の零細なんで危うさはよく知ってるし、
何より「何でも質問して」→学生、専門用語について質問する→「それは自分で調べてください」の
コンボを間の当たりにしたからなｗ
業界もよくわからない学生に大してそんな問答するようじゃ駄目だなと

まぁ俺にとって有益な情報は頂いてきたから無駄じゃなかったけど

とりあえずIT業界には距離を置くことにする

ブラック企業も社会には必要だし、>>1はそのまま行けばいいと思うが。
ただ俺は２ちゃんのブラック偏差値だけは信用してる。

この会社ってバカなんじゃないの？
社長もバカだしね

最近キヤノンも滅茶苦茶評判悪いから部落確定だろう

元社員だけど、>1がちょっと可愛そうになってきた・・・。

>>55
社員さんですか？ここの技術力はどうなんでしょうか？

まぁ火のないところに煙は立たないっていうしな。
数多くの企業がある中、何も2chでブラック認定されてるようなトコに
わざわざ飛び込む必要はないんじゃね？
>>1は行きたいんだろうから別に止めはしないが。

離職率、低いなら低いで、何年か前に祭られた時の社員が
まだ居ついてる可能性があるってのは怖いがｗ

>56

経験者としていろいろ書きたいことはあるんだけど、ここでは次の事だけアドバイスしておきたい。
技術力ってのは自分が身につけるもの。
決して会社に依存するものでは無いんだよと言う事を。

>>50
毎年約10%

>>31
底辺下請会社で何が「自分の裁量」だ？！
馬鹿か？

毎年１１％補充し１０％辞めていく。

全て私たちSMGの得意とする「集中監視制御システム」が可能にしています。

SMGが最先端技術で開発したシステムは、電力ネットワークや公共機関防災無線、交通機関など、
多くのライフラインを支える分野で、皆さんの生活を休み無く支えています。


受託状況は常に1年先まで満杯の中、現在は、これまでのノウハウを生かした
集中監視制御システム開発フレームワーク(GNMS:自社パッケージ)の開発、
ソフトウェア分散開発監視支援システム(PROMA-C:特許出願中)の開発、
更には、これら製品を利用してのコンサルティングなど、独自の技術で
世界一の企業を目指しています。


結構優良企業なんじゃないの？すごいシステムつくってるっぽいし。

>>62
よく聞くね、その話。
関係したのは極々一部だけなんだろうけど。
普通に考えて学生だってそんなのお見通しだが、
熱心に説明してる内定者は
頭大丈夫か？

GNMSの採用事例ってあるの？
って質問したらはぐらかされちゃったｗ

作ったはいいが、販路が無い製品たち。
SODECに出展も効果無しで、八方塞がり。
でもバージョンアップの自慰行為は続けている。
素直に答えると、こんなところ。

どこの業界もそうだが、結局のところ大企業にいくに限る
起業とかベンチャー志望とかいってる若者は多いが、優秀な学生は大体学生時代にやって新卒時は大手に入っていく。
俺東大だけど、周り見てもそういうやつがおおい。
大体ＳＭＧにいってる東大生って総合文化とか教養後期の零細学科の香具師が多い。あそこは駒場で、本郷と隔離されてるから就職の情報とか入らずにこういうところはいるんだよな。

age

純粋培養
世間知らず

東大の品位を下げるような採用活動はやめてくれ。
どうしてもと言うなら学校名出すな。

あんな事やらされるんじゃ冗談じゃないね、パスパス

俺の高校のときの友人もこの会社に入ったが、
鬱になってやめた。

なんでもこの会社、鬱の社員が１０人くらいいるらしい。
会社に入って鬱になったのに、
「会社のせいにしないでね、あなたは学生のときから
鬱だったんだから！」と言われたらしい。
俺の友人をめちゃくちゃにして、それかよ。

絶対に入るな、潰されるぞ。

30歳を間近に転職しました。直前まで引き止められましたけど。どうかんがえてもこの会社の社風はおかしいです。
風通しのいい社風なんてとんでもない嘘です。私はうっかり本音で会社の体制側を批判してしまった為、全体会議で精神的に追い詰められました。
最も狡猾なのは、社員叩きを経営側ではなく息のかかった新人を中心にさせる点でしょう。彼らはまだ社会を知りませんから、当然人事を握っている人間の意のままに行動するのです。
そんな彼らも、2年目3年目になるとだんだんこの会社のからくりを理解してきます。中には体制側とつるん積極的にあちら側にいく者もいますが、ほとんどの人間は辞めるか、複雑な気持ちを押し殺したまま働くかのどちらかです。
こんな会社ですから、当然定着率も悪いです。考えてもみてください、10年も前から毎年10人前後の新人が入ってくるのに、未だに社員数が50人前後で頭打ちなのは何故でしょう？こんな冷静に考えればすぐにわかることをわからせまいと頑張っているのが新卒採用担当者です。
不思議に思いませんか？何故新人や内定者が新卒採用を行っているのかを。答えは簡単です、先に書いたように、新人や内定者はまだ社会を知らないからです。
まっとうな社会人なら絶対に疑問をもちますよ。そんな会社です。ここまで書いても入る人はきっと入社してしまうんでしょうが。
最後に一言だけ、もし入社したとしても、人を頭ごなしに罵倒するような社会人にだけはならないようにしてください。自分の人生はもっと幸せであっていいんだと頭の片隅に記憶しておいてください。

離職率は９０％以上だな。ある意味すげぇよ。
ハイパーブラックの意味がようやくわかったよ。

>>62
よく考えたら、なに威張ってんだ？

私たちは官公庁からシステムを落札した電機メーカの下請けですって自慢してるようなもんだろ
ミッションクリティカルシステムなんて、元受の電機メーカでもきついのに、その下請けなんて
何人犠牲になったんだろう？

>>72
新人、2〜3年目ぺーぺーの会社説明に何の説得力があるのかと不思議に聞いてたけど、
そんな会社の事情があったのですか。
こんなしょぼい企業が京大にくるから、隠れた優良企業かと思っちまった。
熱心に話してた売りでもある社風も、実態はそんなもんですか。

なんだか話と違うな、、、

>>74
内定者はそれさえも理解できないほど、おめでたいレベルだってことさ。

つーかこんなゴミカス企業が東大の説明会にくんなよ。いくら東京学●に払ってんだ？プ

理想の会社だ、とか
ここしか見えない、とか
熱意に満ちて入社した人があっさり辞めてくんだよね。

ｶﾜｲｿｽ

>>58
大手ほど責任があって大きい仕事を新人に任せてくれるけど、
零細は大手が作った仕様書を元に作業をするだけ。


ってところが多いぞ。
大手だとサポートも多い。

会社説明会に来てるのは社員じゃなくて内定者。
つまり修士2年生か学部4年生。
卒論なんてあっても動員されます。もちろん給料は無し。
インターンを理由に仕事もさせられます。もちろん給料は無し。


東工大の西８からも何人か行ったけど、ちょっとおかしい人だった。
まだまともな人は内定もらってからすぐに気づいて、夏に内定辞退して野村総研に秋採用で入った。

東工大の生協にも毎年JAVAセミナーと称してSMGのポスターが貼ってあった。
東工大生は就活には積極的じゃないから、まだ就活が始まらない夏から秋にかけて積極的に宣伝してくる
SMGの宣伝に騙される人が４００人に1人ぐらいいたわけだ。

ある研究室は、SMG内定者がいるおかげで無理矢理SMGの会社見学をさせられたという。
みんな嫌だったが、内定者と教授に連れられて見に行ったそうだ。酷かったらしい。
大企業を知っている人間にとって、零細企業がどれほど無力か分かるからな。


もし本当に入りたいのなら、大企業のリクルータにあったり、会社見学してからにしろ。

売上高　5億9000万円
従業員　59名

一人あたり1000万円で必要経費、税金を払うと人件費に
いくらあてられているのか謎。

http://job.mynavi.jp/09/pc/search/corp62055/outline.html
http://www.smg.co.jp/company/index.html

>>84
「最先端の仕事ができるのだから、むしろ勉強代金としてお金を払って欲しいぐらいだ」


入社したら、こう言われるに決まってる。

>>84
税金は人件費払ったあとに発生するｗ

それでも一人当たりの売上が少ない事実は変わらないけど。

>85

その台詞、実際に言ってます。。。

エスエムジー(株)（SMG） を志望している他のマイナビ会員は、このような企業も志望しています。

ＮＥＣ（日本電気(株)） (株)ジャステック （東証一部上場）
マイクロソフト(株) 株式会社ＮＴＴドコモ ハウス食品(株)
(株)ＮＴＴデータ 日本アイ・ビー・エム(株) (株)コーセー
KDDI(株) 大日本印刷


おいおい、比べる土俵が違うぞｗ

現役社員さんも見てるだけじゃなく、
反論や意見をご自由にどうぞ。

ジャステック

なるほど

内定って、途中で蹴ってもいいんですよね？

>92

蹴ってもいいけど、内定者と社員からのしつこい引き留め工作が続くから精神的に参ることだけは覚悟しておけ。
ベストなのはメールで辞意を伝えてあとは雲隠れ。

>>92
電話だけじゃ済まないだろうな
会社に呼び出されて社員に集団で引き留め工作や罵倒されるに決まってる。
さらに「いままで世話してやったのに人間としてどうなの？金返せ」ぐらいのことを言われる覚悟はしろよ。

>>93
大学に出入りしているような連中がメールで辞意なんて許してくれると思う？
しかも、前に内定辞退者を会社のホームページで実名中傷した前科がある会社だぞ。
詳しくは過去ログ嫁。


★　精神年齢永遠の１９歳　理想の会社だSMG　★
http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1172760222/l50x



内定辞退者を晒す会社！！ＳＭＧ
http://natto.2ch.net/recruit/kako/991/991826256.html

30 名前： kanchan 投稿日： 2001/06/06(水) 19:06

内定辞退者が晒されてる！！！！！！
http://www.smg.co.jp/recruit_nf/diary/
裏日記の内定辞退のスレ見てよ！！！
なんなんだ？この会社！
なんか俺はスレ立てすぎとやらで新しいスレッド立てられない。
誰かこのバカ会社のスレッド立てて！


34 名前： ＳＭＧ 投稿日： 2001/06/06(水) 19:21

裏日記の内定辞退のスレ読んで。
この会社は内定者のページつ〜のを作らせてるみたいなの。
で、それを作った後に内定辞退した奴がいるみたい。
スレでは、人事らしき人が「内定辞退が出ました〜〜〜」とか文句いってんの。
その文の後にそいつのページのアドレス載ってて、ちゃんと自己紹介も載ってるの。
いい晒し者だよ。すぐに削除してあげればいいのにさ。

承諾書を提出した後でも蹴れるの？
http://natto.2ch.net/recruit/kako/991/991789531.html


内定辞退者を晒す会社！！ＳＭＧ
http://natto.2ch.net/recruit/kako/991/991826256.html

>>93

メールで辞退するとこうなります






239 名前： 就職戦線異状名無しさん 投稿日： 2001/06/06(水) 22:46

>さて、かくいう私はSTEP3後に「選考辞退」という事件を起こしました。
>原因は単純です。視野の狭い自分の中で「勝手なSMG像」を作り上げて
>いたのです。そして辞退をメールで送りつける、という蛮行 におよび
>ました。すごかったですよ。すぐに社員の方、はたまた関東 懇談会で
>知り合った素晴らしき志望者仲間たちからひっきりなしにメールが届き、
>その日は返信で６時間くらいキーボードを叩いてい ました。（無視でき
>なかったんですよ。親身なメールが山ほど届く んです！！）
>そんなやりとりの後、お言葉に甘えて再来社させて頂く事となりました。
>私のためだけに忙しい中、たくさんの社員さんがお時間を割 いてくださり、
>その場で私は、自分をつくることなく、思っている 事を全てぶつけたので
>した。この日を境に、自分の中でSMGに対する思いは確固たるものとなり、
>この会社の為に働きたい！！と心から思ったのでした。

一度ターゲットにした信者は逃がさないってわけか（藁。こえー。

内定辞退者を晒す会社！！ＳＭＧ
http://natto.2ch.net/recruit/kako/991/991826256.html

787 名前： 　 投稿日： 2001/06/07(木) 04:54

昨日は２００２年度内定者研修のキックオフがありました。

早速、一日を分単位のスケジュールで、動いてもらい
ＳＭＧ仕様とは？・・・を実感してもらいました。

内定者同士（遠距離学生の内、３名は残念ながら、今回は欠席でしたが）
も初顔合わせのメンバーもいて、

内定者同士と、研修担当（ＹＡＰＡ）と、それから、社員全員へと、
その都度、自己紹介の機会を設けて、何度となく、内定者の
名前が、会社に響いた日でもありました。

迎える側としては、毎年、ワクワクします。
この、新しい仲間（の卵（＾＾）が来た！・・・と言う
感覚は、嬉しいものがありますよ。

で、今年の内定者は、人間身あふれる人が多い・・・と
言うのが、私の感想です。

と言うのも、
２日間の研修で、泣いた人が、７名中５名も出てきました。

＃いえいえ、私たち、決していじめてなんかいませんよ（＾＾；）。
＃その点は特に、表面理解に走る方には誤解しないでほしいのです
＃けどもね。

売り手でこんなとこ行くなよ・・・

大手を見る前に洗脳されて内定もらうからどうしようもない。

現在選考受けている途中ですがかなりいいですよ。内定でたら入りたいと思ってます。
大手企業で歯車に成るより、smgで会社を大きくしていく方が夢があると思っています。
考え方は人それぞれなのでしょうが・・

売り上げを見ると明らかに客先常駐でしかない企業のようにみえる。

>101
SMGプロ固定の方ですか？
土曜日昼間からご苦労さまです。

SMGの会社自体が既に大手の歯車で、
そのSMGの歯車となって働くなんて最悪だろｗ

IT業界の下請けほど悲惨なものはない。

>>101
もう大きくなんてならないよ。今の状態が何年続いてるか考えろ、、、
同じような寝言を言ってた奴らは皆辞めていったよ。

夢では食っていけん、仕事は生活の糧だ。割り切った時に幸せが見えてくる。

>>102
常駐させると洗脳が解ける輩が出てくるので、
持ち帰り一括のショボい案件しかやらない。
でなきゃ、未経験の新人に与えられる仕事なんかない。
納期間近は案件に関係無い社員も含め全員がデスマ要員。

中小零細だと残業代なんて出ないと思っているかもしれんが、SMGより小規模な会社でも残業代出すところはいっぱいあるよ。
どんな理由つけようとも、サービス残業は労働時間偽装というべきれっきとした反社会行為なんだから、まずはちゃんと残業代でるかどうか聞いたほうがいい。
IT業界といえどもまともな会社なら管理職以外の社員にはちゃんと残業代は出ます。これは覚えておいたほうがいい。

>>107
入社したときから管理職と言われるのが、この会社の凄いところ。

>>107
入社前から研修と称してタダ働きさせられますが？
反社会的行為なんて大企業でも日常的に行われている。親に聞いてみろ。

漏れの内定先残業代が４５hまでしか出ませんがブラックですか？

ime.nu経由、かつ東工大内部から上のリンクを踏んだらこんなページがでた。

「SMGに興味を持ってくれた東工大の後輩の皆さんへ」
ttp://www.smg.co.jp/unavi/tokodai.html
（東工大外部からはアクセス不可）

まとめると、
ここの書き込みはプロ固定の仕業らしい。
2chで扱われて以来エントリー数激減らしい。
後輩にも本当ですか？？と聞かれる始末らしい。
しかしJava講座は2ちゃんねるでも
プロ固定以外の一般人の投稿者（ってなんだ？）に好評らしい
→みんな、2ちゃんねるだけを信じず、自分の目で見に来てね！！
ということらしい。

わざわざこういう対策する時点でドン引きだとか考えないんだろうか？

どうでもいいけどここに入社した同期は元気だろうか。
今度会ったらこの頁の件ツッコミ入れてみたいが怖くてできないな。

SMGは東大京大東工大が内定者の8割を占めるエリート企業。

20歳代で年収１０００万円はマスコミに入るかSMGに入るかと言われている。
キーエンスと並ぶ超高収入企業SMG

東大生の内定者の台詞よんだ？
死ぬ程考えたって言ってるよ。東大生が死ぬ程考えて決めた企業だよ。
少なくともブラックじゃないだろう。

駒澤大学→東京大学(新領域)

>114

そして死ぬほど考えて入った筈なのに鬱になって大半が辞めていくという現実。

>>114
2008年度内定者7人となっているが、紹介では8人。
その、死ぬほど考えた人は辞退してないか？

>>117
何処の情報？

>>118
http://job.mynavi.jp/09/pc/search/corp62055/employment.html

今日も休日返上で内定者・新人は採用活動のようです。
大企業ではありえませんね(^^;)

内定者は休日もタダ働き



私生活？

SMGで働けるのだから、

>>119
毎年、新入社員が８〜１０人入り続けているはずなのに
社員数が５８人ってどういうこと？

SMGは東大京大東工大阪大早稲田が内定者の9割を占める超エリート企業。

なぜか一橋がいないな

>>124
文系は頭悪いからな。

>>122
毎年、新入社員が７〜９人辞め続けているからだろ。

従業員数がほぼ一定なのは分かったけど、平均年齢はどうなの？

特権階級の古株も入れて平均２９歳。
最近は院卒が多いことから、勤続３〜４年で皆卒業していくようだ。

2007内定者
京大3、東工大2、東大1、電通大1、千葉大1、早稲田1

2008内定者
東大3、京大2、東工大1、茨城大1、慶応大1


コンスタントに内定者を出しているのは東大、京大、東工大だけか・・・
日本のGoogleといったところか。

>>129
大企業の下請けのさらに下請けってところがGoogleと違うところｗ

んでコンスタントに辞めていくと。
プログラム設計はできても、人生設計のできない奴らさ。

つうか純粋にいつも思うんだけど、
プログラム書ける椰子とかマジ尊敬。プログラム設計とか俺にとっちゃネ甲だね。
それも学生のお遊びなんかじゃなくてプロのお仕事としてプログラムだよ。
設計開発現場に居るだけで凄すぎです。人間の能力ってホント凄なあって思う。人間の能力凄すぎ

まあ対岸の火事場みたいなもんでｗ全くの他人事だから素直に感心できるんだけどねｗｗ

>>132
大丈夫。日本にいるSEやPGの半分は文系卒です。
しかも文系卒の方がコミュ力あるし、真面目に勉強するから優秀になる場合が多いらしい。
理系の場合は、中途半端に知識あるから研修とか適当にやって自己流でやっちゃうらしい。

>>133
そんなことはてもかく、優秀な人材は必要とされるべき
企業にすすんで、日本経済をリードするような要職に着いてほしいね。
下請け零細企業という小さなものを理想とするなんて、
ナンセンスでただの甘えでしかない。
自分にしかない社会的使命をよく考えろ。

>>81>>82
西8から数名、JAVAセミナー。なんだか自分がM1のときの話っぽいな。
それでもって逃げなかった連中は友人orz

この前その友人と飲みで会ったけど、絶対会社名を言わないのは何でなんだろうね。
あんなに誇らしげに自分の担当したプロジェクトのことを語るわりに。
（そもそも詳細は企業秘密の状態で上っ面だけ自慢されても困る）

あと、ちょっとおかしいってのは、
友人にはかなり申し訳ないけど、同意しとく。
世間知らずなのかなって感じがする。だからだまされるんだろうね。

>>111は自分が年明け前にどこかに書いた奴だな。今でも見れる。
必要なら画像うｐするけど、需要あるかな。

そういえば、この前会った友人曰く、
あの会社では東大・京大が一流で（京大は二流だっけ？）、
東工大は二流（三流って言ってたかな？）とかなんとか。
早慶はもっと下だとか。もちろん冗談だろうけど。

でも、冗談でもそんなこと口にできる社風なんだってよくわかったよ。

昔から出身校をやたら出す社内。
「さすが東大！」
「東大なのにねぇ・・・」
「京大には負けられない」
「へ〜○○大なんだ・・・ﾆﾔﾆﾔ」
もううんざり

>136
差別意識と特権意識が如実に感じられるな、その発言。
普通に引くわ。

>>136
画像UPしてくれ！！
本当に東工大のエリートなら。

>>136
俺も見たい

>>136
期待してるぞ
画像が嫌なら文章をコピペしてくれ

>>139-141
遅くなったけどこれでどうよ。
ttp://www.vipper.org/vip723512.jpg.html

>>141
もともとのページ自体が全部画像なんで文章のコピペはできない。
本当は内容の転載もしたいんだが。

お前らみんなプロ固定だとよｗｗｗ

てことは給料未払いじゃねえかｗｗｗ

>>142
SMGが人気ないのは２ｃｈのせいかよｗｗｗっｗ


http://www.vipper.org/vip723512.jpg

>142

これって大学別に作ってるのかね？
俺が見たページは全く同じ文言で大学名と顔出ししてる社員が違ってた。

東工大生の皆さん！！

２ｃｈで超高学歴エリートIT企業SMGの悪口を書いているのは、
お金をもらって書き込みをしているプロ固定です。


騙されないようにしましょう。

http://www.vipper.org/vip723512.jpg
http://www.vipper.org/vip723512.jpg
http://www.vipper.org/vip723512.jpg
http://www.vipper.org/vip723512.jpg
http://www.vipper.org/vip723512.jpg
http://www.vipper.org/vip723512.jpg
http://www.vipper.org/vip723512.jpg
http://www.vipper.org/vip723512.jpg
http://www.vipper.org/vip723512.jpg


SMG社員の２０％は東工大生です

>>146 >>148
この会社の奴等、ヤバイ薬でもやってるんじゃないのか？
妄想と現実を混同してるぞｗｗｗ

プロ固定

よーし、このスレ削除か荒らし決定！

>147
ttp://www.smg.co.jp/unavi/tokodai.html
（画像元。東工大外からはアクセス不可）

unavi=university別のnavigationだと思えば、他大もあるだろうね。
一体いくつ作ってるのかは知らないが。

プロ固定とかもう洗脳はかなりの段階まで進んでるな
東工大までいったのに親がかわいそうだ

ホームページさらっとみてきたが・・・凄いなｗ
喫煙者は取りませんとかもうｗｗｗｗ
宗教なんだかんだも間違いじゃなさそうなくらい異質

おれここ入ろうかな

ここに限らずIT業界はやめとけ

>>148
ワロタｗっｗ
東工大生って頭がおかしいだろｗｗｗｗｗｗｗ

>>155
もう入ってる
しかも零細企業

>>153
東大生も喫煙するんだｗ

自虐的な東工大
それにしても内定者の顔写真はアキバの人達ですか？
ヤバすぎｗｗｗ

>>148
１００回保存したｗ
この東工大生は面白すぎるｗ
電波入りすぎだろ。

>>148が見れない。
誰かテキストに直して！

>>153
内定してからヘビースモーカーだって主張すれば内定蹴れるんじゃね？

漏れ東工大生だけど、ここの会社、東工大生協主催のセミナー（雅叙園でやったやつ）にブース出してたよ。

ヒマだったから話しだけ聞いたんだけどさ、漏れから見ても実にキモかったぜw＞＞社員
「情科とか情工のアキバ系」を煮詰めちゃった感じ。
しかも「うちの会社はスゴいんだよ！ほんとスゴいんだよ！たとえばさ〜」ってまさに宗教。

世間の事を少しでも知ってれば「脳味噌お花畑のサークルベンチャー」って気付くだろうけど、
そこに気付かずホイホイついて行っちゃうのが東工大生のピュアさなのかもなw

Javaはちょっとできますって言ったら、会社説明会を強力プッシュされたけど全拒否して逃げたよ。

プロ固定（笑）
東京kittyでもプロ固定には言及してなかったぞｗ
妄想ワロタ

最も２ちゃんに踊らされてるのは、社員でした。

http://www.smg.co.jp/recruit/fresh/staff_voice/introduction_EA.html
ォタバッカｗ

プロ固定糞ﾜﾛﾀｗ

２ちゃんねる、２ちゃんねる言いすぎだから

SMGが求める人材

目先のお金やブランドなど一般的な評価よりも
本質を感じる自分の価値観を信じる人

これってやばいだろ狂信者じゃねえか

http://www.smg.co.jp/recruit/fresh/staff_voice/introduction_EA.html

ここはオタクを集める会社ですか？

ソフトウェア興業とブラック合体ってマジ？

>>107
ハイマックスはまともな会社ですが、残業代出ませんよ。
月平均80時間の残業だから痛くもかゆくもないが。

独立系はもっさりした社員が多いけど（CSKなど営業強いトコはそうでもないが）

　こ　れ　は　酷　い

【元請け系SI企業の合併候補】
SCSとウルシステムの合併（トリトンつながり）
ITフロンティアと菱化システムの合併（三菱＋ERPつながり）
B-ENGとディーバの合併（ERPパッケージベンダー同士）
シンプレックステクノロジーとISIDの合併（平均給与の高いSIer同士）
NSOLとフューチャーアーキテクトの合併（コンサルとSIの融合）
【下請け系SI企業の合併候補】
NCSXとSIプロダクトとの合併
ソフトウェア興業とSMGの合併
CSKとクレスコの合併
アドービジネスコンサルタントとTCSホールディングスの合併
旭情報サービスとカテナの合併
【グループ入り企業の合併候補】
NCSとISBのNECグループ入り
日本コムシスのNTTデータグループ入り

東大東工大の純真な理系ばかり引き抜いて…やることが新興宗教だな、セミナーからしてそうだけどｗ
プロ固定とかkittyかよ、最近見てないけど

プロ固定だぁ？
学生をバカにするにも程がある！

今は売り手市場なのに、ここの採用担当は世間ズレしてますね。
今はどこも採用に苦労してると言うのに。

写真を再UPしてくれ。
もっと長く保存できるところに。

>>168
給料安いし知名度も低いと自ら表明。
これでは志望者が減るのも当然。
決して２ちゃんのせいではない。

そもそも従業員が100人もいないような会社じゃ人なんて集まらない

この会社は毎年新人が１０人ちかく入ってくるのに、全社員数が５０人しかいないとはｗ

プロ固定さん工作おつかれさまです＾＾

＞エスエムジーは社員数50名であり

ニュースリリース／会社紹介　エスエムジー株式会社
http://www.smg.co.jp/company/press/20050421cmmi.html



２００８年度の内定者は８人
この時期で８人。
過去５年は８〜１０人程度


2008年度内定者のページ／新卒採用　エスエムジー株式会社
http://www.smg.co.jp/recruit/fresh/staff_voice/introduction_EA.html

ある零細企業の新人のブログ

「大事なお客様の名前をしっかり覚えている、これが重要」

一歩二歩抜きん出たシステムエンジニアになるためには、
お客様の名前をしっかり覚えておく、




そんなの人として当たり前！
一歩二歩も抜きん出なーい

大事なお客様の名前は覚えておくだけじゃダメダメ！
飲み会通じて仲良くなって、一緒に出張に誘って貰えるくらいにならないと。

↑エスエムジー社員に最も欠けている素養がこれ。

若いうちは社外の人間との接触は極力避けさせる。
（仕事上もプライベートも）
せっかく時間かけて固めた価値観（洗脳）が崩れてしまうから。

MCできてないからあの離職率
一度自己開発セミナーとか、カルト教団にMCの勉強しに行ったほうがいいと思う。

Mind Control
MC

>>187
そんな勉強されたらブラック企業どころじゃなくなるだろｗ

内定者研修って交通費でますか？

説明会に参加したが悪くはなかった。好みの問題じゃないかな？

>>190
自己啓発や宗教に騙されたことない？

一度内定OKを受けたら最後、辞める時までしつこいぞ〜。

休日に遊び相手がいない人にはお薦め。

http://news24.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1201616881/l50

普通に考えても新卒採用が不振なのは２ｃｈのせいじゃないだろう。
いいかげん口先だけの夢を語るのは止めたら＞中の人。

こんな小さい会社の先に何が見えてるんだろう？
夫婦経営で発展した事例が見たいな。

あのブログを見て、社員は休日も退社後も会社が頭から抜けないのねって思った。
はたして今時の学生にはプラスなのかマイナスなのか。

下請け内定者さん、いらっしゃーい

http://www.smg.co.jp/blg/staff/?p=336

> ＳＭＧは、10Kとは程遠い会社になっています。

10Kなんかじゃなくて１２Kくらいか？

・キモイ宗教入ってる
・高学歴を無駄に採用

http://www.smg.co.jp/blg/staff/?p=334

>　「10年ほど前、それ以上前は、下が上に物申すのは
>　自分の企業でも普通だった。今は異常なくらいに若手が
>　物申さない。SMGの社風は正常だ。」

多○さんにだけは物申しちゃだめだよ。
即日クビきられちゃうよ。（＾＾）

http://www.smg.co.jp/blg/freshman/?p=55#respond

> 昨日（すでに今日？）は新人のために先輩社員が開いてくれた懇親会が寮でありました。
> なんと、プロジェクトの関係で来られない先輩たちからの寄付金の額が半端ない！
> ここまで新人に気持ちをかけてくれるのか・・・！と感動でした。（ほろり）

2月早々から飲み会にも参加できない先輩達ってなんだよｗ
よっぽど社内デスマ状態なんだな。ｗｗｗｗ

>>199
あれは『物申す』ではなく、世間では『揚げ足取り』と言う。

あ

東大生に大人気（笑

情報に疎い東大生に大人気
ヲタ東工大生に大人気

宗教だな。それも楽しいかもしれないけど。

高学歴な自分が零細企業を選んで働く。
そんな自分は特別な存在であると思い込ませる。
ナルシストの心理を上手くついてる。


使う側から見れば安い労働力。ただただおだてて使うだけ。

偶然ｓｍｇの内定者たちのページ見つけたんだが、酷いな。
なんか宗教っぽい。

俺達スゲー教会

今ちょうど新幹線のグリーン車に乗っているんだが、
近くの席でなんかSMGとかいう会社の連中が仕事話で盛り上がってってる。
外国人とか、女性管理職っぽい人もいる。

ほかの客ゆったり移動中のグリーン車内でこれだけ騒げるのは、ある意味大会社かもね。

聞いたことのない会社だったけど、検索したらここがヒットしたので記念age

ここの社員さんは、人としてのモラルは無いようですね。
やはりブースの通り、サークルノリのインチキベンチャーか。

ここのSMGには外国人はいません。グリーン車に乗る余裕も全くありません。

SMGでグリーン車に乗れる女性管理職

どう見ても社長婦人とその取り巻きご一行様です。
大方温泉にでも浸かりに行くんじゃねーの？

どうも外資系の会社っぽかったんだが、ここのSMGとは違うみたいだな。
何かの社名の略称だろうか…？
もうどうでもいいけどさ。

この会社って何で有名なの？

零細が無意味に高学歴限定な採用してるからじゃね？

就職氷河期が終わったから終わりだな。

五反田の持ち株会社○○ｙグループ（子会社含む）について皆さんに知ってもらいたい。
この会社は新卒者、転職者を騙して入社させています。
年俸制なのに月々計算すると約束した年俸に満たないのです
求人には新卒基本給18万〜20万と書いてありますが残業代込みの給料です
残業代もめいいっぱい込みでの給料なので実際給与明細見ると基本給が12万とか当たり前です
離職率にいたっても常識を逸脱するようなものです。
休みも月1日しかなく夏期休暇、正月休み、連休関係なしで徹夜もしばしばあります。
一番私が悪いと思うのは、社員をはじめっから使い捨てのつもりで雇用しているため
給料をまともに支給する気が全くないこと。
当然、社員の将来のことなんか全く考えていません。
ちなみに公開企業です
ちなみに退職金はありません

全体会議で残業代の話題とかしようぜ！
新人から管理監督者っておかしいだろ。
自由な社風にもやっぱり裏表があるのか？

新人だけど管理職だから残業代ゼロかよｗっｗ

年収ってどんなもの？

税込み３００万前後だろ。
公開査定といっても基準はある。無い袖は振れない。

前に就職サイトで、下っ端のモデル年収340万というお値段が書いてあったな。
売り上げから見てもそんなもんだろ。

>>221
それ、過去最高額という噂。

残業代とボーナス無しだろうから、そんなものか。

そりゃ親も反対するわな。
苦労して学費を捻出して名の通った学校出してやったのに、
吹けば飛ぶような零細で薄給じゃなぁ。

大企業がどうなるかわからない時代なら、ここはもっとわからないよなｗ

お金に興味の無い人にはお薦め

転職市場での人材評価とかどうなんだろな？

純粋に興味がある。

http://www.tiger.jp/product/04cookware/smg.html

仕事のイメージが悪い

SMGは最高の会社です
高学歴しか入れない
２ｃｈでは入社できなかった低学歴が妬んでいるだけ。

昔は低学歴がいたけど反乱起こして全員退社
たまたま就職氷河期のおかげで大卒社員GET!
正直仕事で使えない奴らばかりだけど低賃金でよく働く
ならもっと高学歴採ってやれとばかりに誇大広告で塗り固めた採用開始
高学歴を揃えたはいいけど今度は鬱率高し口先だけの勘違い野郎率高しで困る
例え高学歴でも使えない奴は容赦なくMAでつるし上げ退社に追い込む社風が確立
20代後半での使い捨て方式のおかげで毎年10人は新卒入れないと会社も仕事も回らないから採用活動必死←今ここ

ブログに「40年間よろしく」ってあるけど、随分保守的な企業なんだな。
今時生涯雇用を信じるってのは、ベンチャー志望者とは思えないな。
言ってる本人も、40年いるとは思ってないかもしれないけど。

>231
SMG昔話

社員　『SMGはベンチャーらしくない』
多摩　『うちはベンチャーじゃありません！取引先とかもN○Cみたいな古くからある会社なんだから。うちはれっきとした日本企業です！！』

朝礼のときだったか、こんな会話があったのを今でも鮮明に覚えているんだ。
いつの間にベンチャー名乗りはじめたんだろうね。ｗ

ベンチャーを名乗った方が、高学歴に受けがいいんだろ。
ENDosnaipの説明会、出席者は全員社員じゃねーか？ｗ

東大駒場に、２月中旬にあった東大生向けの会社説明会が貼りっぱなしになってるんだが、
三菱商事などと並んで「エスエムジー」が大きく掲げられていたのにワロタ。
（旧生協横の銀杏並木側掲示板）

エスエムジーって何やってるやってる会社なのかイマイチつかめなかった。
説明会に参加するのはそのままずるずると引きずりこまれそうで怖いです。

>>234
まさに人生の分かれ道、生涯賃金で２億以上の差。

でも東大生って報酬重視しない人も多いから（官僚志望が多いことからもわかるように。）
けっこーこういう組織にころっとひっかかっちゃうんだよな。
しかし三菱商事と同格はないよなｗｗｗｗｗ

系列企業と思われるのが狙い。

高学歴にはベンチャーと名乗るとむしろ受けが悪い気がします。
東大生とかベンチャーで働きたかったら学生時代にやって、新卒時はなんだかんだいって大手に就職していく「わかっている」人が多い。
ちなみにベンチャーは急成長しているからベンチャーであって１０年以上もそれほど規模が変わっていないところをベンチャーと呼ぶのは間違いですね

中の人にとってはアドベンチャーです。

ベンチャー（笑）。

創立17年のベンチャーがあってもいいじゃない。

今年も既に８人も内定出してるじゃん。
２ちゃんの影響なんか無いみたい。
それとも質が落ちたと言う意味？