◆◎◆(･_･!)ALSOK綜合警備保障 �ｂW

NOVAに続け！おっとｾｺﾑに続け国歌斉唱！同族経営の破綻？！
前スレが満レスになりましたので続編です。
　国内警備業界では一応セコムに次ぐ規模の警備会社について、
現役、ＯＢ、お取引関係者、就職、社会人転職活動者、学生の方
たちで、この会社への質疑を出し合い語り合いましょう。
《ブラック度�@》年間入社数と退職者数が拮抗する離職率の高さ。
《ブラック度�A》”奥の院”や”ＧＨＱ”等、秘密組織の存在。
《ブラック度�B》名門大学生獲得にＯＢの偽装や体育界系ｺﾈｸｼｮﾝ。
《ブラック度�C》新卒採用者の定年勤続率(労働寿命率)７％以下。
《ブラック度�D》幹部は天下り優越主義の上下２階層構造の社風。
【　過去録要旨　】
�@警備専業中は女性、高齢、故障者は厳しく狭い登用の人事環境。
�A労働が商品の虚業であり無業の派遣事業経営、実態はピンハネ。
�B労働組合、意見主張の場がなく、分配率向上、環境改善が無策。
�C幹部登用は輸入(天下り)主体で、内部叩き上げ登用は１割以下、
　人材の育成せず、何事もＯＥＭ外注、天下り官僚の受け皿組織。
�D結局警備業はサービス業の寄生虫産業で、究極の派遣労働であり
　『命知らず猪突猛進、個人商店型自己責任、肉体労働』の仕事。

●ちなみに、快適閲覧には無料専用ブラウザ導入をお勧め致します。
http://hp.vector.co.jp/authors/VA041125/
採用情報専用ページ⇒ http://www.alsok.co.jp/recruit/index.html
ＡＬＳＯＫホームページ⇒ http://www.alsok.co.jp/
ＧＨＱページ⇒ http://www.page.sannet.ne.jp/murai-go/ss/top.html
マル秘⇒http://www7a.biglobe.ne.jp/~gokoku-suigai/
http://ir.alsok.co.jp/japanese/financial/02_00.html
http://www.secom.co.jp/corporate/ir/finance/data/index.html
参照は>>2-50

大本営人事部通達2006/02/15発令

会社の名誉を毀損、若しくは契約先の信用を損なう発言を
匿名インターネット掲示板において為した者は、伏字等の
言い訳など一切の例外も認めず、調査の上、即刻、懲戒解雇
処分と致します。

＞調査の上＝ネット書込み監視サービスを導入します、と言う事だね。

ハドソンＲＥＰＯＲＴ風に過去ログを整理してみます、
●このような通達まで出す背景に、かなり事実に近い批判がなされている。
●完全に同族経営による失策失敗が今日の業績不振を招いた。
●特にＨＳ事業は失敗で五年前のＣＭから獲得件数が伸びないほどの営業不振。
●営業不振なのに、それを隠蔽して利益を確保しようとするから労働分配率を
下げなければ為らず、一方的に一般社員だけ所得が下がる給与改定に批判熾烈。
●上記の通達で懲戒処分を行う為には、会社側に立証責任が課せられるので
現実的に書込み＝懲戒処分は難しい。
http://newschecker.blog114.fc2.com/blog-entry-600.html
http://blogs.yahoo.co.jp/h18042960/25722936.html
http://autobacs.seesaa.net/article/55246508.html
http://ansin-na-deai.seesaa.net/article/54335195.html
http://lohaslove.ti-da.net/e1660055.html
http://plaza.rakuten.co.jp/akamachan2004/diary/200608130001
http://blogsatton.exblog.jp/2216652

説明会に行くなら・・・

ＡＬＳＯＫの説明会に行くなら、ブラック度判定質問をぶつけて考えましよう。
Ｑ１・なぜ労働組合を作らないのですか？また相反する労使交渉はどのような
　　　プロセスで決着されるのでしょうか？
Ｑ２・警備業を専門に事業を営んでいるようですが、それだけに労災事故や
　　　警備業務中の傷病、殉職のリスクが非常に高い事が予想されます。大手
　　　企業の中には、厚生組合病院事業などの福利厚生面の充実内容を教えて
　　　ください？
Ｑ３・ＡＬＳＯＫは階級登用制度を採用しているそうですが、その仕組みを
　　　具体的に教えてください？
Ｑ４・階級制度と給与の関係及び階級と仕事内容(職務権限)を具体的に教えて
　　　ください？
Ｑ５・幹部職の階級を教えてください。また幹部職と一般職の違いは何ですか？
Ｑ６・いきなり幹部職に採用或いは登用される人は居るのですか？また過去５年間
　　　で一般職から支配人(所属長)に登用される割合と、公務員転職者から課長
　　　以上に登用される割合は、どのくらいで、どちらが多いですか？
Ｑ７・新卒採用者が定年まで勤続される定着の割合は、どのくらいですか？また、
　　　その方々の平均的な最終階級、上位三つを教えてください？
Ｑ８・警備事業という性質から、体力や肉体的機能が基本的な資質とお見受け
　　　します。入社後、交通事故などで不自由な身体となった場合、どうなるの
　　　でしょうか？また殉職した場合、家族への対応はどうなるのでしょうか？
Ｑ９・去年度の途中退職者の人数は教えて頂けますか？或いは平均離職率はどの
　　　くらいありますか？また、業務中の傷病事故件数はどのくらいありますか？

以上の質問をぶつけて、明確に回答せず、はぐらかしたり逃げたりする態度で
ブラック度を判定します。底なしのブラックは、逆ギレした場合、五つ黒星は、
無回答逃避の場合、四つ黒星は、ウソ回答の場合、三つ黒星は、後日回答を約束
した場合(回答が無かったり納得できない場合は五つに昇格)、二つ黒星は回答内容
に一定の理解共感が持てる場合、一つ黒星は、よく答えてくれた心象が良かった
場合という具合に判定してください。怪しげな回答内容は、ココにカキコして
くれればレスが返ってきます。

不平不満には、三つの種類があって、
　　�@個人的意趣返し或いは、一個人の腐敗に関するもの（怨恨）
　　�Aルールや規則に照らして、型破り後ろめたさに関するもの(懺悔)
　　�B組織的閉塞感、思想の自由度に照らして圧倒的に言論の自由を制限される息苦しさ(議論窒息)
に分類されると思う。その中で、�@や�Aは確かに不満あるなら、別の進路ということだが、
ここのレス読んでて�Bが多いように見られる。

�Bが多いのは、権力的な強大な圧力に社員の心(思想)がねじ曲げられ、「そうじゃないん
だけど、社命には逆らえない」という憤りと諦め＝言論の不自由が感じられる。

こう云う�Bの大企業病を持つ会社は、我々消費者に組織的な不正が行なわれる場合が多いので
どんどんゲロって貰えるのは、この会社の正体を知る上で有意義だよ。そしてそこから良識ある
上司なり管理者が、まずいと思うなら変革公正にシフトすれば共にハッピーになれる。

ただし、嘘つきは後戻りできない、という諺もあるから、概ねウソにウソを重ねるのがオチだけどね。

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【労働環境】
●一般警備職は、３日をひとつの単位とするローテーション、８×３＝２４時間拘束が原則。
●ALSOKは長期契約警備の自隊ポストと短期突発警備の臨警ポストを掛け持ちさせられる。
●正社員の自隊とアルバイトの臨警を続けてスケジュールに入れられるので、連続勤務となり
労働拘束は普通の上場企業、三倍から５倍圧縮缶詰状態でようやく普通の給与になる。
（要するに給与は上場企業らしいが、その分連勤超勤と扱き使われる。）
●ALSOKは警備専業の労働集約産業だから、そもそも扱き使われる事で事業が成り立つ仕組み。
●補完し合う他部門や他の事業生産性はゼロ。あくまでも労務サービス商品だけ。
●欠員が出ると夜討ち朝駆け丑三つ時に関わり無く、非常呼集が掛けられる。まるで軍隊？？
●定着率の悪い事業所は、月間平均超過勤務時間が百時間オーバーと脱法行為が慢性化。
●前後のローテーションが無茶苦茶過密になる事を承知するなら、長期バカンスはＯＫ。
●事務職や営業職にも泊り込み徹夜勤務させられる場合がある。
●普通の暦どおりの勤務体系は幹部管理職のみ。但し無役の司令補以上には月三回の当直がある。
◎総じて、正規労働と残業超過勤務労働両方こなさせる歪な労務体系で給与との連動性から
細かい調整は同僚間で業務に支障ない範囲であれば、会社も目を瞑るという零細企業環境という事。

　
　　　　 　 　 (.＿＿_,,,... -ｧァﾌ|　　　　　　　　　　あ…ありのまま　今　起こった事を話すぜ！
　 　 　 　 　 |i i|　 　 }!　}} /／|
　　　　 　 　 |l､{　 　j}　/,,ｨ//｜　　　　　　　『俺は警備業界・企業ランキング２位の綜合警備保障（ALSOK)に
　　　　　　　 i|:!ヾ､_ﾉ／ u {:}//ﾍ　　　　　　　内定したのに入社したら最悪な労働環境のブラック企業だった』
　　　　　　　 |ﾘ u' }　 ,ﾉ　_,!V,ﾊ |
　　 　 　 ／´fト､_{ﾙ{,ィ'ｅﾗ　, ﾀ人　　　　　　　　な…　何を言ってるのか　わからねーと思うが
　　　　 /' 　 ヾ|宀| {´,)⌒`/ |<ヽﾄiゝ　　　　　　　　おれも　何が何だか　わからなかった…
　　　　,ﾞ　 ／ )ヽ iLﾚ 　u' |　| ヾｌﾄﾊ〉
　　 　 |／_／　 ﾊ !ニ⊇　'／:} 　V:::::ヽ　　　残業、休日出勤、激務、薄給、DQN上司、強制首切で頭がどうにか
　　　 /／ 二二二7'T'' ／u'　__ /:::::::/｀ヽ　　なりそうだった…
　　　/'´r　-―一ｧ‐ﾞＴ´　'"´ ／::::／-‐ 　＼　　　優良企業とか警備員の楽園とか
　　 / // 　 广¨´ 　/'　　 ／:::::／´￣｀ヽ ⌒ヽ　　　　そんな会社じゃ　断じてねえ
　　ﾉ ' /　 ノ:::::`ー-､___／:::::／/ 　 　 　 ヽ　　}
_／｀丶　/::::::::::::::::::::::::::￣`ー-{:::...　　　 　　　　 もっと恐ろしいもの　現存するアフリカ奴隷売買の片鱗を味わったぜ…

>>5　早速の工作員活動ご苦労さん！！

名門大新卒先輩がＡＬＳＯＫを見限った訳・・
１、設備の知識や資格を常に要求される割には給与が安過ぎ。
２、当直・明け・休み・日勤の勤務体系が体に合わない。
３、資格取得や講習に結構な時間や金を取られる。
４、仕事中は故障や火災が起きたら？と常に緊張状態で精神的負担が大きい。
４、特に当直のときの夜中。警備に起こされ仮眠も取れないことが多々ある。
５、クレームは自分が悪くなくても常に謝らなければならなことがムカツク。
６、同僚（この業界）はアホや性格最悪の奴が多い。付き合いきれない。
７、仕事を人に誇れない。親戚や友達に職業を詳しく言えない。
８、マターリなんて嘘。だから別にこの仕事を今やらなくても。
９、給与を考えなければ50過ぎてからでも十分やれる。求人は腐るほどある。
Ｘ、毎年毎年業績好調と言いながら、ベアが百円単位、ボーナスは最高８５％、
　　そして何より、連帯責任を理由に実質手取りはダウンの連続。将来不安に
　　なるのは当たり前。３年も居れば、アホらしくなる。で、退職と言う訳。

日経プリズム(多角的企業評価システム)総合優秀３百社と今後衰退低迷懸念５百社より
●ＡＬＳＯＫはプリズム”評価圏外”、衰退懸念334位”ゲーム感覚の経営に不支持”
　日経プリズムランキング表において、ライバルとする”セコム”は８３位と前年
１７３位より上昇している。これに対しＡＬＳＯＫは、このプリズムに一度として評価
され、脚光を浴びた事がない。

　その理由として、「収益と成長力」面において、経常利益に対する売上高の伸び悩み
の懸念材料として労働分配率を著しく落としている減点要素が大きく、「柔軟性や社会
性」の面において社会貢献活動の大幅縮小、リスク管理の実効面不足、法令順守におけ
る構造的、組織的な担保措置の不備が大幅な減点要素であった。また「開発と研究」の
取組みも投資額の伸び悩み博士学位研究者の不足、独自特許出願件数の微少、環境配慮
経営の消極さが大幅減点項目となった。
　「若さ」の面については、経営首脳が創業者の系譜を連綿し固定化している点や女性
管理職の比率が著しく悪く、また近年の統計から中途採用枠の大幅減少、部長級管理職
や執行役員の平均年齢の高さと登用間隔の幅員が開き気味傾向にあるところが主な減点
要素となり結果、総合評価千社圏外となった。

　上場企業投資適格ランキングでは、ＡＬＳＯＫは衰退、低迷危険度３３４位にラン
キングされている。衰退低迷危険度のある企業は、将来Ｍ＆Ａなどによって企業買収の
標的と危険視される度合いである。
今の経営状態では、大幅な改善は見られず”投資対象”ではなく”投機対象”として
市場で弄ばれる懸念が強いというもので、経営を一歩誤ると、Ｍ＆Ａの対象になりうる
材料が揃っているというもの。

・・・・という、ＡＬＳＯＫの評価が発表されました。エコノミストのご意見もご参考
下さいませ。(良い会社では決して無いな、若さなんか、これっぽっちもありはしない。
ナンセ犬公方様てすから。)

【�@給与制度】
　年商売上高の伸び悩み、商品体系を廉価拡販路線つまり薄利多売とした為
に経営計画の立て方が正反対、すなわち確保した売上げから株主への配当金
と経常利益の確保分を割り出して、残った金額で経費を賄おうとするために
当然人件費と設備投資費、所謂固定経費の圧縮を行なうわけだ。
　上場以来毎年ベースダウンが続いている。今年の給与より来年の給与は
年収ベースで確実に下がっていく傾向である、という事。現在平均３５０万
が幹部職を除く一般職の年収水準。これが毎年下がっていくのだ。
　人件費の仕組みを念頭において、給与体系について簡単に申し上げます。
月給 ＝ 基本給(階級号棒給) ＋ 扶助手当て ＋ 超過勤務(アルバイト料)に
なります。つまり、超過勤務手当てを含めて上場企業平均並みになります。
【�A休暇就業】
　長期休暇が欲しければ取る方法はある。その代わり前後のローテーション
は連続勤務に続く連続と滅茶苦茶厳しいものになる。ＡＬＳＯＫの就業体制
の基本的な考え方は、現場(警備員)は自分が配属されたポスト＝自隊とは別に
短期間の突発警備任務が入る＝臨時警備(臨警)。このいつ入るか分からない
臨警にアルバイト＝超過勤務として消化しなければならない。つまり正社員
とアルバイトの二足の草鞋を履いて、現場勤務するのがＡＬＳＯＫだ。
　すなわち、現場勤務の者は年間総拘束時間数では、簡単にホワイトカラー
の５倍社員生活を送る事になる。つまり１年間は８，７６０時間ありその内
低く見積もっても６千時間弱拘束されるのだ。まるで遠洋漁師だね。

【�B仕事内容その他】
　仕事内容は”警備”という名目ならクライアント＝お客様のおっしゃる
とおりの事をするサービス業だ。
　ただ普通のサービス業と違うのが「現場では常に自分の生命の危険に晒さ
れる」という点。怖いから、危ないから逃げた、という事を素直にクライア
ントに報告しよう。君がクライアントならばどう思うだろうか？「ＡＬＳＯＫ
さん、よく逃げてくれた」と喜んでもらえるだろうか？
　つまり現場には自分独りで判断し、常に警備員として自らの身を守りながら
クライアントに安心してもらえる仕事＝サービスを提供しなければならず、
第一にユーザーを守りつつ、わが身も守る究極の肉体労働なのです。
　従って機動から警送、常駐と渡り鳥のような異動が簡単にできるか？とい
えば無理で、まず現場を仕切る隊長そしてクライアントの仕事振り評価が良
くないと希望を通すことは出来ません。大概、自分が希望する前に隊長や所
属長から戦力外通告を下される事がほとんどなのです。
　そして中途採用者はまず、契約社員＝雇員から始まり５年間勤務優良とな
って正社員への採用試験を得て、初めて正社員となるので希望が叶うまでの
道のりは厳しいものです。逆に言えばそれだけ若人を必要とする職種という
ことです。
　最後に営業職は比較的、中途から正社員の登用が多いですが、その代わり
達成ノルマが厳しく課せられます。年間売却売上げ１億円以上、長期契約商
品成約１００件以上他と相当なハードルです。
　また幹部職は、毎年国家公務員�U種以上から天下りして来ますので、警備士
から支社長へ昇進する人は、バブル以後大都市圏以外では皆無です。正社員
２０年務めて士長へ昇進し、そこで停滞して４０才台に突入するのがほとんど
です。４５才以上になれば、子会社の常駐警備などへ出向転籍となります。

・・・・・それでもＡＬＳＯＫに就転職したいですか？

常務　舘野氏のＯＢ釣り【　私の社外活動　】
　私は、早稲田大学在籍時に後輩の諸君と相談して、「早稲田大学空手道誠心
会」という学生の会を学内に設立しました。その会が、紆余曲折を経て、今年、
四十周年を迎えました。当然ながら、設立早々は稽古場所もなく、まして知名
度もありません。即ち、ない無いづくしの出発でした。
　その頃、あるテレビ局で「『空手三四郎』という題名のテレビドラマを製作
するので協力してほしい。」と知人を通じて要請がありました。その後、何本
かをお手伝いし、会の運営資金を捻出した事等が、懐かしく思い出されます。
　四十周年の節目を迎え、後輩の小山君に会長を引き継いでもらいました。
小山君は北鎌倉の自宅に空手道場を構えている専門家で、頼もしい限りです。
毎年会員も増え、皆、全国で活躍しています。
　
　先日も、その仲間達と集まり酒を酌み交わしました。自然と力が湧いてくる
から不思議です。誠心会は、今でも楽しい集まりなのです。

→こんな感じで、ＯＢを餌に現役学生を誘って入社させようと、採用センターは
活動していますよ。これが所謂、体育界系コネクションで空手部なら空手部という
組織そのものを洗脳して、誘い入れるというものです。
　その為には、交際費をバンバン使って部員達を、居酒屋で接待させたりと、
至れり尽くせりの飲み食い攻撃。運動部は食い物に弱いという採用部署の定説が
あるので、名門運動部への”おごり”は苛烈。あまりの無節操さに大学から苦情も
しばしば。でも、採用部署では”やり過ぎくらいが丁度良い”という楽観さ。

　就活学生さん、だまされては行けませんよ。警備会社に行くんなら、まず警察官
になって警部以上になれば、幹部待遇で天下りできますから、若いうちから入るもん
じゃありません。

◆就職板（ALSOK）綜合警備保障過去スレ
綜合警備保障(ALSOK)Psrt7
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1186532022/
綜合警備保障（ALSOK） Part5
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1151144191.html
綜合警備保障（ALSOK） Part4
http://makimo.to/2ch/money4_recruit/1128/1128252969.html
綜合警備保障（ALSOK） Part3
http://makimo.to/2ch/money4_recruit/1111/1111566689.html
綜合警備保障（ALSOK) Part2
http://makimo.to/2ch/money3_recruit/1096/1096524874.html
綜合警備保障（ALSOK）
http://makimo.to/2ch/money3_recruit/1073/1073889184.html
【セコム】警備業界【SOK】
http://makimo.to/2ch/etc_recruit/1053/1053008843.html

転職板
綜合警備保障（ALSOK）ってどうよ？ その２
http://makimo.to/2ch/school5_job/1118/1118572149.html
綜合警備保障（ALSOK)ってどうよ？
http://makimo.to/2ch/school4_job/1078/1078841357.htm

▼ちくり裏事情板ALSOK綜合警備保障過去スレ
綜合警備保障No27 糸売・そして伝説へ
http://makimo.to/2ch/tmp6_company/1167/1167929603.html
ALSOK綜合警備保障��26 そして伝説へ
http://tmp6.2ch.net/test/read.cgi/company/1163959318/
(｀ﾍ´)ALSOK綜合警備保障【��25】
http://makimo.to/2ch/tmp6_company/1161/1161346878.html
■◇■(｀ﾍ´)ALSOK綜合警備保障【��24】労組への道
http://makimo.to/2ch/tmp6_company/1157/1157373304.html
■◇■(｀ﾍ´)ALSOK綜合警備保障【��23】労組への道
http://makimo.to/2ch/tmp6_company/1151/1151770505.html
●◇●(｀ﾍ´)ALSOK綜合警備保障【��22】労組への道
http://makimo.to/2ch/tmp6_company/1149/1149001575.html
■◇■(｀ヘ´)ALSOK綜合警備保障【��21】倒幕維新
http://makimo.to/2ch/tmp6_company/1147/1147121217.html
▲▽▲(｀ヘ´)ALSOK綜合警備保障【��20】五流陥落
http://makimo.to/2ch/tmp6_company/1143/1143817530.html
◆◎◆(｀ヘ´)ALSOK綜合警備保障【��19】経営敗退
http://makimo.to/2ch/tmp6_company/1138/1138719603.html
●◎●(｀ヘ´)ALSOK綜合警備保障【��18】業績悪化
http://makimo.to/2ch/tmp6_company/1133/1133363100.html
▼▼▼ALSOK綜合警備保障について【��17】業績低迷
http://makimo.to/2ch/tmp5_company/1127/1127300874.html
◆◆◆　ALSOK綜合警備保障について １６　◆◆◆
http://makimo.to/2ch/tmp5_company/1120/1120058635.html
▼▼▼ALSOK綜合警備保障について【��15】崩壊危機
http://makimo.to/2ch/tmp5_company/1116/1116230753.html

▼ちくり裏事情板ALSOK綜合警備保障過去スレ、続き
▼▼▼ALSOK綜合警備保障について【��14】
http://makimo.to/2ch/tmp5_company/1110/1110045264.html
★★★ALSOK綜合警備保障【この瞬間も守ってる】�L
http://makimo.to/2ch/tmp4_company/1104/1104245828.html
綜合警備保障（ALSOK）ｽﾚ12【この瞬間も守ってる】
http://makimo.to/2ch/tmp4_company/1097/1097153440.html
綜合警備保障（ALSOK）総合スレ　Part11
http://makimo.to/2ch/tmp4_company/1089/1089431784.html
綜合警備保障（ALSOK）総合スレ　Part10
http://makimo.to/2ch/tmp4_company/1080/1080657037.html
綜合警備保障（ALSOK）総合スレ　Part9
http://makimo.to/2ch/tmp2_company/1076/1076240790.html
綜合警備保障（ALSOK）総合スレ　Part8
http://makimo.to/2ch/tmp2_company/1068/1068903820.html
綜合警備保障（ALSOK)総合スレ Part7
http://tmp2.2ch.net/test/read.cgi/company/1058978460/
綜合警備保障（SOKorALSOK）総合スレ　Part6
http://makimo.to/2ch/tmp_company/1054/1054133817.html
綜合警備保障（SOK）総合スレ　Part５
http://makimo.to/2ch/tmp_company/1046/1046781498.html
綜合警備保障（SOK）総合スレ　Part4
http://makimo.to/2ch/tmp_company/1037/1037800732.html
綜合警備保障（SOK）総合スレ　Part3
http://makimo.to/2ch/tmp_company/1030/1030015500.html
綜合警備保障（SOK）総合スレ　Part2
http://makimo.to/2ch/tmp_company/1023/1023770277.html
綜合警備保障（SOK）総合スレ
http://makimo.to/2ch/tmp_company/1017/1017909480.html
綜合警備保障の初任研修はヤバイ？
http://makimo.to/2ch/tmp_company/1011/1011050098.html

ALSOK警備員のたそがれ

１　超勤しなきゃ給料安い、家族養えない
２　どんなにイケメンでも結婚できない
３　給与改定の度に家庭崩壊が訪れる
４　彼女ができない、出来てもディナーがおごれない
５　勤務ローテーションと給与が知られると彼女は逃げる
６　公団もしくは安アパートがわが城、終の棲家となる
７　萌えオタクガイキチ等々ｱｳﾄｻｲﾀﾞｰ予備軍が職場に多し
８　底辺のサービス業と言うだけで嫌われる
９　私腹より制服着ている方が長いから、ヨレヨレ格好悪し
10　寝不足、無精ひげ、三日間風呂に入れずときつい
11　結局小間使いと軽んじられる
12　世間が休みの時こそ本場休み取れず、帰省できず
13　結局他力本願潮流には抗えず、心身が疲弊する時がある
14　仮眠中に事故発生すると中断出動が掛かるので熟睡できず夢遊病になる
15　旗振り交通整理の警備員と同化され、乞食のように哀れみを受ける事がある
16　職業的に子供から侮蔑される若しくは故障(傷病)すると情けなく云われる
17　警備経験は評価が付かない。危機管理は出来て当たり前、水と安全はタダだから。
18　警備員は定年退職者、チンピラ、珍走団、所謂くずれ者がなるものと世間は思っている
19　最敬礼を得意げにするものの、世間の人から冷笑される又は恫喝だとクレーム沙汰になる
20　結婚の際相手の両親から反対される又は転職を強く勧められる

結局サービス業の寄生虫、ニッチ産業とそもそもの事業自体ユーザあっての生業だから、キノコが
親木以上に成長しないのと同様、警備会社のステータスは結局パートナー・ユーザの評価と比例。
高利貸業や風俗業ばかり契約取ると、警備会社自体の評価も下がる、と言う事。

要するにＡＬＳＯＫは、中小企業という事。また、その覚悟が必要だね。

この時期3年生のみなさんも就職活動に勤しんでいることと思われます。
売り手市場のこのご時勢に綜合警備への入社希望者は皆無と思われますが
あらためて警告します。まともな方は綜合警備に入社するのはやめましょう。
綜合警備は警察、自衛隊の天下りの受け皿として設立されました。
会社の形はとっていますがビジネスをする目的はありません。
学生を採用するのもとりあえず現場要員を補充するだけが目的です。
従って従業員を育成する気もありませんし、技術開発もやりません。
上位ポストは天下り、縁故者が占めますので出世の期待も皆無です。
綜合警備の採用部はターゲットの学生をみつけるとそこの先輩をなのり
ありもしない部署、業務をでっちあげて組織的にだまして採用します。
入社後のフォローはないので入社後のスキルはかえって低下します。
綜合警備採用部の甘言にはくれぐれも気をつけましょう。
特に名門大学の学生は内定、アンケートも辞退することもお勧めします。
綜合警備では内定者も勝手に入社実績に加え後輩を騙すのに用いるからです。

入社した場合の理不尽な出費についても警告しておきます。
１．社命にも関わらず転勤の引越し費用は幹部以外は自腹
２．勤務中、業務車両による事故補償は自腹を強制
３．半年に１回行われる幹部異動のお祝い金の強制徴用
４．「申告」という綜合警備独自の儀式に休日無給の参加強制
５．社内昇進試験を休日に行い、その日に受験しても無給
６．社長がボランティアをする寄付金提供の強要
７．社員持株会の加入の強要
などなどかなり下らない出費を強要されるとの苦情が入っております。

上様のお言葉【 もらい癖 】
　我が社では社員相互のお歳暮等の授受を禁止していますが、一部に「贈りた
いから贈るのであって、それを一律に禁止するのは厳しすぎるのではないか」
という声もあります
　しかし、そういう人は、一般的に、下からもらうことも当然と考える性癖を
持っているようです。要するに、自分は上役にお歳暮を贈るのだから、部下も
自分に贈るのが当たり前であり、それをしない部下は可愛くない、怪しからん
ということです。そんなことはない、自分に限って下には要求しないと抗弁す
る人もいるようですが、逆から見れば、部下から贈るのが当然だと信じている
から自分も上に贈るのではないかということです。
　こういう性癖は、指示命令などについても同じであることが多く、上の言う
ことに無批判に従う人は、下に対しても絶対服従を要求するようです。下に強
い人は、上に弱いものなのです。なかには両方に弱い人もいますが・・・。
　そういう性癖を持った者が幹部になると、部下の家計にも響くうえ、組織も
進歩しませんので、身に覚えのある方は、早急に直すようにして下さい。もち
ろん、結婚の媒酌人をしたとかで特別な関係がある場合はこの限りではありま
せんが、かって上役であったとか、引き立ててもらったとかいうのはだめです。
　なお、私については、部内から歳暮や中元が贈られてきた場合には、そのま
ま突っ返すか、同額程度の物を返礼に出すようにしていましたところ、ほとん
ど来なくなりました。
★社員の雄叫び★
◆所謂公僕で言うところの「賄賂利権」の禁止という事だろう。幹部の腐敗、
綱紀粛正としては当然である。しかし、金品の享受だけがもらい癖ではない。
もうひとつ、「たかり癖」に注意して頂きたいものだね。ＡＬＳＯＫの場合
超過勤務の割合から士長の方が司令補以上の幹部に給与が逆転する場合がある。
こんなとき司令補などから、呑みにたかられて勘定を全額押し付けられる、
というのが結構あるのだ。また最近ではＩＴ知識なども同様で自分の仕事を
部下に丸投げというのも、幹部の”たかり癖”ではないだろうか？


補足すると昔から↑のように、小悪事や役得を欲しがる中間管理職の汚職は、ず〜っとあるからね。

人事部ハートコール担当者です。
毎日の勤務ご苦労様です。

先般、プレジデントメールに、差出人：「綜警　太郎」名でいただいた
メールを拝読しました。

おっしゃる内容が事実であれば、完全にパワーハラスメントにあたりま
すので、泣き寝入りの必要は全くありません。
ついては特別業務部を通じて調査を進めたいと思います。
その際、貴殿から、直接、色々と事情を伺わせていただく必要が出てく
る可能性があります。

もちろん、機密厳守と貴殿の安全には十分に配慮して対応いたしますの
で、どうぞ安心してご連絡ください。
又、ご連絡先等をお聞かせいただきたくお願い申し上げます。




>>18-20　でパワハラやセクハラがあったと訴えても、↑のようにチクリがあったぞと
支社長以下幹部にササッとチェーンメールされるから、被害者が救済される事なんて
絶対にありはしない。反対に、これが基で出向、配置転換と流罪にされてしまいます。

訴えるなら、直接労基署か裁判所に求める事しかないんですよ。そんな会社がＡＬＳＯＫ！！

>>19　典型的な”　たかり癖　”の実体だな。理不尽な出費＝会社や上司から食い物にされるという事だね。
なんせ、厭らしい部長や支社長なんか朝礼で高額手取り者とか言って、金額暴露するんだから。
こんな違法行為がまかり通るんだから、コンプラなんかある筈が無いし、いくら口や通達だと言っても
所属長自ら「何とかなる、調整できる」とかいってルールを軽視するんだから、規範がユルユルになるのは
当たり前。こんな軽いコンプラなんか管理職に絶対有利な立場。



ペーペーは結局、使い捨てなんだよね。まじめに頑張る方が馬鹿らしくなるよ。

会社や上司がペーペーを食い物にするのは金だけじゃないぞ！
社員提案制度を使ってペーペーが稀にすごい提案をすることがあるけど
その提案は採択されたけどなぜかその上司の手柄になるという事案が多かった
もっと優れた内容だと「会社」が提案したことになったそうだ
しかも上司や会社はその優れたペーペーを口封じをしたというから驚きだ
在職中にすぐれた提案をすると転職の際にはいいアピールになる
会社としてはペーペーのアイデアを盗み同時に転職を防ぐという一石二鳥を狙ったんだろうな

>>2
◆２ちゃんねる書き込みチェック委託先◆
ピットクルー 株式会社　http://www.pit-crew.co.jp
株式会社 ガーラ　http://sales.gala.jp/cybercops/index.html
イー・ガーディアン 株式会社　http://e-guardian.co.jp/e-guardian/index.html
株式会社 ガイアックス　http://solution.gaiax.co.jp/solution/supportdesk/
日本エンタープライズ　http://www.nihon-e.co.jp/solution/support.html
株式会社 ライトアップ　http://www.bc-manage.jp/




結構費用掛かっているね！！

>>2


確かに、五年前からＣＭ「ＡＬＳＯＫホームセキュリティ月々四千円から、おかげ様で１０万件突破！」の
ままだもんね。



セコムでも百万件超だし、アイホンやオール電化のホームモニタ警報装置なんか壱千万件八千億円市場
なのにね。ＡＬＳＯＫは全然売れていないじゃない、という事になるね。まぁ機能が機能だからね。
完全に出遅れシェア獲得に大失敗。経済評論家は××論調なのに、社内では大成功という温度格差。

内弁慶企業だね。企業というより宗教団体なのかな？？

>>25
いやいや、セコムの百万件超は“偽装”だからｗ

ホームセキュリティーとかインターホンとか消火器とか自動車保険とか
自社の関連商品の「契約ノルマ（＝自己買）」が課せられて、、、諸々の“数字”が達成されてるだけ。

↑
セコムが偽装したからといってＡＬＳＯＫが問題企業であることに変わりはない。

>>26

たとえオーバーな件数であってもセコム　対　ＡＬＳＯＫじゃ雲泥の差。そしてセコムですらホームセキュリティ市場
に苦戦を強いられているのに、公方様自らＨＳのシェア獲得がセコムを追い越す切り札だ、と公言する近視眼的
経営戦略に呆れるばかり、と言いたい訳なんですよ。


ＨＳ市場はサードパーティ、新規参入メーカーにすっかり採り上げられているのに、どうやって切り込むのか？
全く、苦労知らずの営業戦略としか思えないよ。ＣＭ流し捲くっている効果出ているのかね？？
現場じゃ、月々四千円でも高いって言われるし、マンションタイプなんか千円で管理会社が観に来てくれるよ、
って云われているのにね。経営能力や先見性はゼロに等しいよ、わが社の公方様は。


戦略に長ける宰相は、戦術に長ける将軍を滅ぼす事が出来る、という故事で言えば明らかにわが社は将軍様だよ。

在職中、昼寝しまくっておいてよかったｗ
元○○課

>>28
いやはや、ＡＬＳＯＫも大変なんですなぁー
御社が近視眼的経営戦略なら、、、セコムは遠視眼的経営戦略ですかねぇｗ
手当たり次第にＭ＆Ａやってますよ。
昔の能美防災ならいざ知らず、倒産しかけた損保会社を買取ったり、地図製作会社を買収したり、
去年はビルメン会社の筆頭株主になったり、今度のサミット会場になった洞爺湖畔のホテルのオーナーになったり、
すべては「可能性へのチャレンジ」という創業者の鶴の一声で正当化ｗ

本業に関係のない多角化経営してると“ペンタゴン経営”なんていってた旧カネボウみたいになる、、、と思いますけどねｗ

>>30
カネボウみたいにはならないよ。
企業なんて大きくなれば色んなセクションや色んな事業を展開するでしょ。

いや、利益が膨大だから事業で遊べるんだよ。
最高の遊びだ。リアルゲーム。

>>30

近視眼的経営の方が救いようが無いじゃない。
期待が外れたら幹部以外、社員道ずれイチミサンザンＡＬＳＯＫ幕府滅亡するじゃない。
そら、多角化経営に色々と異論はあるだろうけど、少なくても会社企業としての体力は侮れないよ。



そこだけ見ても、ＡＬＳＯＫよりセコムさんの方が比べられないほど羨ましいよ。

>>25

え〜っじゃあ、テレビタックルの合間に流れるＣＭって五年前から、１０万件のままなの？？

それは知らなんだな。それじゃあＣＭ流している意味無いじゃん。全然広報効果出ていないんだったら

最悪じゃない。ＡＬＳＯＫのホームセキュリティって不人気なんだ。

播磨の民営刑務所はALSOKグループが落札したのか・・・

>>35
だからすごい会社だと言いたいだろうけど落札グループで主導権にぎっているかが重要。
他の民営刑務所ではＡＬＳＯＫのポジションはパシリ程度の役割ときいてる。
利益だってほとんどないと聞いてるし・・・
ま、ＰＦＩの経験をつみたいと考えている学生をだますにはいいネタだけどさ。

山口県の美弥とか他はセコムグループ落札だろ、アルは絡んでないんじゃないのか？
ttp://www.moj.go.jp/KYOUSEI/KITSURE-HARIMA/index_kh.html

アルが落札した播磨の入札記録はこれだな
ttp://www.moj.go.jp/KYOUSEI/KITSURE-HARIMA/pfi-kh68.pdf

山口県の美祢と栃木県の喜連川の民間刑務所を落札したのはセコムです。
但し、先週の週刊ダイヤモンドで記事で「(対外宣伝用の)赤字受注」って書かれていた通りですｗ

セコムが赤字受注ならＡＬＳＯＫはもっとひどい内容で受注したな。

つーかPFIは利益が出るもんじゃないだろ

セコムとアルソックとあとはコアズって会社のグループだよな、民営刑務所で毎回入札してるの。
実質セコとアルの取り合いだろ、コアズの方は評価がセコ、アル両者より100近く低いし。

>>38


セコムは刑務所運営としては赤字というが、それはあくまでもイニシャルコスト面と設備機能の充実度
に費やす投資部分を含めての話。人件費以外の設備投資は、減価償却が進めば逆に利益となる。

逆にＡＬＳＯＫはこのシステム企画に入り込めず、つまり民間刑務所全体の経営参画ではなく、あくまでも
現場の人件費がほとんど占める”　運営　”部分だけ。



セコちゃんは儲からない事には一切手を出さないよ。事業収益に結びつかなくても、投資回収の道筋が
立てば長い目で見れば利益になるんだから、積極的に乗り出しているという事でしょ。

ココがＡＬＳＯＫでは出来ないところ。すっかり自転車操業状態のわが社は長期投資という戦略が中々
取れない。だから、競合他社の消耗混戦に、とてつもなく脆弱なんですよ。

刑務所を運営しようとしてるのか
俺が前働いてた会社の敷地内に受刑者が住んでる建物があった。
受刑者と一緒に仕事してた

>>40
ほぼセコムの独占ですよ。
機械化システムはすべてセコム方式が採用されているし、ＡＬＳＯＫが受注しても
遠隔監視システムはセコム方式の機材で発注施工される。鍵および電子キーを
セコちゃんから貰わなければならない恥ずかしい現状ですよ。

まぁ飯田氏が行政改革小委員会の座長だからね。どう足掻いてもお零れ頂戴する
立場に変わりないよ。

やえざくらや通達で偉そうな事言うんだったら、規制緩和委員会に物申すくらいの
トップセールス出来ないのかね、わが公方様は？！
やっぱ内弁慶御山の大将閣下だよね。温君は！！

政財界の諮問委員会の委員に一つもなれてない阿保社長
よく恥ずかしくないよな

財界の会合やパーティーでも会場の隅で猿のように縮こまってたから
とてもトップセールスや政財界の委員になんかなれる器じゃないよ
一見華麗にみえた経歴は全て警察にいたときのものばかりだしね。
そういう会社に入って改革しようという意欲をもつ学生がいたらやめなよ。
温社長や天下り幹部にとってはそういう意欲のある学生が邪魔だから。

>>46　要するに苦労知らずのお坊ちゃま貴族の　偽装経営者　って事ですか？

哀れ、ＡＬＳＯＫ社員にせめて幸あれ！！

温君はやつぱ官僚だね。飯田座長のように商売感覚がまるで分かっていないから、
損なジョーカーばかり押し付けられている、またその事に気付くのが遅い。

いくら利益を厳しく絞られるＰＦＩ　であってもそこそこ利益を出す方法はいくらでも知恵
はある。だからこそ、土建業を中心に談合してまで受注しようとする訳だからね。
しかし、そんな民間企業のたくましい商魂経営感覚は、我らが公方様には皆無のようだね。



セコムを追い越せ！と掛け声上げるなら、警備業以外のサービス業全体の中のＡＬＳＯＫ
の位置づけ、成り立ち、ビジネススキームをきっちり描き切れているのだろうか？
ただプライドを維持するだけのために、セコムは警備以外の商売が成功しただけと揶揄
しているなら、絶対この会社に陽は当らない。このまま日陰の中で忘れ去られるだけだな。

ま追い越せないだろうな｡
もうあいては十年先を走っている

>>49 確かに！！
”セコム打倒”のスローガンより”温辞めろ”ムードの方が濃くなって来ていないか？
温が今、解散総選挙あっ元へ、社長退任叩き上げに譲れば、かなりドラスティックな
改革できるんじゃない？？


温執行部不支持！！温は即刻役員を退任しろ！とっとと辞めろ、穀潰し！！

セコムには勝てないし、かといって、売り上げが300億程度のセンちゃんに抜かれるわけもない。
一生、二番手でいくんだろうなここ。

つーか次の豪は大丈夫なん？

この時期,3年生のみなさんも就職活動に勤しんでいることと思われます。
売り手市場のこのご時勢に綜合警備への入社希望者は皆無と思われますが
あらためて警告します。まともな方は綜合警備に入社するのはやめましょう。
綜合警備は警察、自衛隊の天下りの受け皿として設立されました。
会社の形はとっていますがビジネスをする目的はありません。
学生を採用するのもとりあえず現場要員を補充するだけが目的です。
従って従業員を育成する気もありませんし、技術開発もやりません。
上位ポストは天下り、縁故者が占めますので出世の期待も皆無です。
綜合警備の採用部はターゲットの学生をみつけるとそこの先輩をなのり
ありもしない部署、業務をでっちあげて組織的にだまして採用します。
入社後のフォローはないので入社後のスキルはかえって低下します。
綜合警備採用部の甘言にはくれぐれも気をつけましょう。
特に名門大学の学生は内定、アンケートも辞退することもお勧めします。
綜合警備では内定者も勝手に入社実績に加え後輩を騙すのに用いるからです。

入社した場合の理不尽な出費についても警告しておきます。
１．社命にも関わらず転勤の引越し費用は幹部以外は自腹
２．勤務中、業務車両による事故補償は自腹を強制
３．半年に１回行われる幹部異動のお祝い金の強制徴用
４．「申告」という綜合警備独自の儀式に休日無給の参加強制
５．社内昇進試験を休日に行い、その日に受験しても無給
６．社長がボランティアをする寄付金提供の強要
７．社員持株会の加入の強要
などなどかなり下らない出費を強要されるとの苦情が入っております。

>>23のように社員提案制度を悪用しアイデアまで盗む事も確認できてます。

俺、何があってもセコムとあるそっくだけは行かない。
行くくらいなら交通誘導やってた方がマシだし〜〜〜

>>54そこそこの収入が得られるのはこの業界ではセコとアルだけだぞ？

>>55
でもかえって中小の警備会社だと
>>54の“理不尽な出費”やアイデアなんか盗まれることもないよー
社員研修の時だって弁当くらいは出すしね
あるそっくは研修の食費も自己負担さすんだって

つーか食費って言ったって昼食くらいじゃないの？
そんくらい自分で払うだろ普通。冷めてまずい弁当与えられるくらいなら自分で買うけどな俺は。

てか警送だが、うちの支社は研修時の食事代出してくれたぞ？一人500円で社員食堂で好きな物だったが。

社員食堂のある支社なんてあるんだ？

>>54
俺もその方がいい。
そこそこの収入なら他でも取れるし

セコムもそうだが、ここも辞めたほうがいい。
セコムが常に意識して潰しにかかってるみたいだしね。

この会社もやっとセコムに相手されるようになったか。

つうか地方なんてセコムよりアルソックのアラームが目立ってるよ

>56
セコは弁当代は出すときがある＠管理担当の腹積もりしだい｡

ところが､だ｡
関西の雄､の警備会社､東洋テック｡
もともとは三和銀行系｡
セコムに買収されて･･･親会社に売却されて仕方なしに買収｡
そういえば三和銀行＝東京三菱UFJ
ここ､ALSOKのグロスユーザーじゃなかった?15年くらい前まで｡

アルソックの機械がある公共施設にセコムが入札参加するのもあるんだよ。
へんなの。

そもそも自分の家にホームセキュリティ入れてる
ところなんてないだろ。そして入れない理由を考えた時この会社に未来がないこともわかるだろうに。

>>57

社員研修の食費の自腹なんてどうでもいーよ。重箱の隅つついてるみたいに。
そんなことより>>53の無意味な出費の強制やアイデア盗みの方が深刻と思う。
労働集約産業なのに人材教育に力を入れないＡＬＳＯＫって何が売りなの？

>>60-62

儲けにならない仕事をとれたからといってもね・・・
負け犬の遠吠えにきこえるのは私だけ？

>>67


な〜んにも、ありません。前社長まではね「技術のセコム、人のSOK(綜警)」と言われて
いた。これを現在の公方様は、バッサリ捨てたんですよ。だからＡＬＳＯＫらしい部分は
幹部天国、愉快な天下り人生と云われる所以なんですよ。



マジマジで、幹部以上に美味しい　特権待遇　満載ですよ。
ペーペーは、社外評価されるまで屋根裏部屋生活ですから・・・。こんな風に冷遇され
たら発明発見した人から率先して、出て行くよ。誰が骨埋める覚悟持つものか！ですよ。

そこら辺が社長の官僚じみた、迷惑発想なんですよ。

自走式ロボット開発した研究者も２階級特進したのに、あっけなくトヨタの研究所に移った
し、ガラスセンサー開発の研究者や空間（パッシブ）センサーの誤報低減機能や学習機能
を研究した人、ほとんどが他社へ逃げましたね。

もっとも研究と言っても、現場の苦労からこんなのがあったら良いな？という発想から、試
作してみようと始まったモノが具現化し、商品化できる、とメーカーが判断した途端その人
を技術部門から営業に異動させる等の姑息な事をするから、みんな出て行くのにね。


まっ、簡単に言えばＡＬＳＯＫで、”達成感ある仕事”や”遣り甲斐がある仕事”はさせて貰え
ないと言うのが率直な実感。たまたま担当している仕事に光る物が見えると、横取りして頓
挫するのがほとんど全て。そんな会社に変貌しましたね。

>>68
あんただけだと思う。

>>70

以上、上様よりのお達しーってかっ？

意味わかんめえ

>>69

この会社が、センサーの研究していたっていうのは初耳だｗ
センサーはアレフと竹中のOEMばっかりだと思っていたYO！
ちなみにロボって売れてる？
まったく役に立ってないし、目新しい技術ないし、意味が無いと思うんだが・・・（設置してあるところは、飾りでおいてある所がほとんどじゃないかい？）
ホンダやソニーやセコムや北九州のベンチャー会社のロボは、テレビ見ててすごいと思ったけど、ここのロボは、テレビで見てて悲しかったYO!

今日もパッシブ壊しちゃった・・

でもいっか・・

だって税金だもの

>>73

まぁ研究開発って大きな事ではないが、ＡＬＳＯＫは結構、応用研究部門は前社長
時代から、結構コツコツやっていたんですよ。つまり誤報対策や保守軽減等のいわゆる
”改良”提案という技術開発をね。


それが、ここ三年で１５名いた東大等名門研究員は、一人以外全員総入れ替え。って
聞こえは良いが、結果的には１４名綺麗さっぱり他社へ逃げていきました。

そもそもＡＬＳＯＫって、組織研究という仕組みや組織が無いのに、会社権利の特許や
知財を要求するんですよ。そんな事云えるのは、研究開発と優秀なサポートスタッフが
揃えらる組織を持つか、大学院のように研究投資を呼び込める環境が大事なのに、
肝心な部分は全部、後付け。

だから新技術を開発しても、全部発掘した主任研究者個人の特許になるから、もっと
働く人を大切にしないと、逃げていくのは当たり前。前社長時代でも十分ではなかった
のに、現社長になってバッサリ斬ったものだから、まずアシスタントが去り、次いで主要
研究者も大学に戻ったり、ライバル社に転出して行ったね。


一時期Ｒ＆ＤはＡＬＳＯＫの名門貴族と言われていたけど、今はすっかり見る影なくなったよ。
マジ、人の流出って、優秀な人から早いね。それだけ見ても、この会社先は長くないよ。

>>74　なんで、税金なの？？？？

入社実績に東大がいたから、どこにいるんだって話があったけど、R＆Dにいたんだ
でも、とっくに逃げ出したんなら、もうこの会社には東大卒いないよね
確かに現場でも転職できるスキルある人から辞めていくから、この会社には未来ないよね

ちなみにR＆Dって、現場より給料優遇されたりした？
でも優遇されてもこの会社給料安いから、普通に別のメーカー系に転職したほうがいいよね
他のメーカーの方が待遇全然良いし・・・

人事のデブもそうだよ

>>75
そいつら名門じゃないんだよ。
名門だったのは東大入学時点まで。
二流大学出て綜合警備でない優良企業で揉まれてた人の方が、
東大入学時点で名門だった人より現在は全然レベルが上だろう。

一ヶ月でどんどん情勢が変わる時代といわれてるんだ現代は。
その時代にあって、一年、ここで働くのと、優良企業で働くのは、
天と地の差だし、三年もすれば、取り返しのつかない事になる。
だから学生は、ここに入ってはいけないだけじゃなくて、
ここに入る羽目にならない知識の習得が大切になってくる。

現実を知らないヤツが居るようだが、東大出身の困ったちゃんも現実にいるよ。
どうやらお勉強のしすぎでコミュニケーション能力が欠如しているらしい。

まあ、アレだな。
思いこみの激しい、プライド選考型のヒステリー体質ってやつだ。

無能な人事部が学歴だけで判断した結果だろうが
スペシャリスト不在で何のノウハウの蓄積もないことの証明だよ。

>>69
うん、あんただけだよ

東大出の奴いるよな。めがねかけたちびでぶ。

>>69
人並みに出来れば二階級あがるんだな。あがれない奴は全く駄目ということ。

まだセコムに残ってる同僚からのネタです。
喜連川社会復帰促進センターに出向してたセコム子会社の隊員が交通事故やらかしたとか。
成り行き次第では・・・セコムなのに「服役囚」として職場に戻ってくるかも？との情報でしたｗ

>65
俺､現役のときにそう言う物件があった｡
建物はALSOK､でそのなかのテナントがSECOM＝三井住友BANKの設立準備室｡
ALSOKにかぎあけ依頼しないといけなくてお互いに
大変ですね｡
とか慰めあっていた｡
逆のパターンもあったな｡
で暇なときはお互いの機械んｐ自慢しあったりｗｗ

旦那の給料が15万2000円でした。　総合警備さんの給料って本当にこんなものなのでしょうか？
旦那に聞いたら残業がなければこんなもんだ！　と・・・
家庭が崩壊します。

ｷﾀ━(゜∀゜)━

>>86

給料こんなもんだよ
しかも限りなく昇給しにくい同族経営体質だから、賢い人は、みんな転職しているぞ

国家資格２０個持ってて実際に業務でも使って
いるけど給料手取り１６万。これじゃ家族三人食べて
いけないので来月転職します。
転職先は基本給で１０万アップするので家族で外食
出来るくらいの収入にはなりそうです。

>>89
メリークリスマス！
ＡＬＳＯＫがあなたを使いこなせなかっただけです。
来年の新天地での活躍をお祈りします。

>>89
ふかしやろう

あげ

>>91
そうでもないよ！！漏れも転職して成功したよ。と言うより、ＡＬＳＯＫの幹部って
管理者が不利になることは、絶対教えてくれないもの。労働者の権利だって現場
で働く人ひとり一人誰が熟知している？？

その一点考えただけでも、この会社は土台を失っているんですよ。
セコムの様に多種多様な事業展開していれば、色々な考え方を共存させられるけど
ＡＬＳＯＫの様に労務対価サービス事業だけじゃ、労働者が反発した途端、会社が

傾くんだから、馬鹿な幹部ほど情報操作と首切りの力技でねじ伏せるしか方法が
無いのだからね。　マジで脱綜してバラ色、人生が楽しくなったし収入も五割上がったよ。



付け加えておくけど、社会的に成功者になった訳ではないよ。暗黒の人生から脱出
出来た、と言うこと。新天地の仕事もそれなりに面白いしね。

ＡＬＳＯＫ大本営が毎年毎年、警備員募集！って広告出しているけど四、五百人程度
じゃ足りないもんね。平均一支社４０コース編成で５５支社で弐千二百コース、一つの
コースを24時間365日配置を仮定すると、最低四名必要だから、八千八百名を機動隊
だけで必要なのに、ＡＬＳＯＫ全体で社員一万二千名しか居ません。

一支社の欠員率が概ね三割近い状態なんですよ。４０コースに配置するべき警備員
が、一支社で三分の一の、警備エリアは隣り合う警備員が、掛け持ちする慢性欠員
状態という訳けなんですね。

四、五百人募集と言っても実際は、その倍の人数の欠員があるにも関わらず減った分
の補充だけの人数と言うことなんですね。そこで、この募集広告の悪どい所は、他の
職種、営業や技術、事務職で採用した人を、口八丁舌八丁「現場研修」だと言い誤魔化

して警備職に摩り替えられる人の多い事。これが採用トラブルの最大事案！！。
ご注意下さい。

一万名と二千名だけで巡回してるー♪

>91
国家資格と言っても
免許もあれば交通誘導もあるからなあ｡

自分に何もないやつってやたら資格とかの
カキコミに食らいついてくるよなw
いいじゃないかよ転職して給料上がったと言ってもやっと
世間並の給料になって月一で外食出来そうと
慎ましい話しだろうに。こんなのまでに絡む奴なんて工作員ぐらいだろ。

この会社は仕事、待遇、上司の質と問題をあげたらきりがないけど
もうひとつ加えるとしたら質の低い同僚達だろうな
もともと他の会社じゃ雇ってくれない問題児から先に入社してたから
（就職氷河期入社組は別だけど）
そいつらは最初から能力ないし努力もしてこなかっただけなくせに
人一倍ひがみ根性がはげしいから能力がある人物を徹底的に潰しにかかるよ
この会社への入社を検討する学生はそのことをよく考えたほうがいいよ
朱に交われば紅くなる、馬鹿がうつる、ともいうしね

＞＞劇的！！大脱綜Ｂｅｆｏｒ／Ａｆｔｅｒ　社員は社長を見限り、若手新人隊員達で年越しだ！







ワロタ！本編もエライ事になってますね。やっぱこの会社は相当なブラック企業だよ。
絶対にダークだけではすまない確信犯だね。
http://tmp7.2ch.net/test/read.cgi/company/1194617091/

100 Get! あげ

>>96
で、お前は何を何個持っているんだ？
まさか運転免許だけのおバカさんじゃないよな？

９６は元セコムといってるけど工作員に決まってるだろ
セコム批判をするならセコム板でやればいいのに
論調がアルソック上層部批判になってセコム寄りになると
ちょうどいいタイミングで出てくるしさ　やっぱ変だよ
あまりに優秀な人材がセコムに流れているから
アルソックに雇われて邪魔してるだけだろさ

資格といえば電話関係の資格もほとんど持ってないよな。
保全で電話回線つなぎ替えたら違法だよな？
全社的にモグリで仕事をしている企業ってある意味すげえよな。

なんでも下手に資格をもたせると転職されるんで
入社後はわざと資格をとらせないようにするってきいたことがあるよ

>>104

その通りです。平成１６年のやえざくら広報室が社員にサンプルアンケートを
実施、資格手当てについての設問で、手当や助成が足りないと言う意見に並ん
で、資格習得の目的に”転職に有利”という結果が４０％超で一位。

これに激怒した温将軍は、平成１７年度から資格手当を廃止し、業務に必要な
最小限の資格だけを奨励し、警備業法に関するものは幹部以上と門戸を閉鎖
した訳だ。これが社員を大切にする社長の哲学だそうですよ。


聴いて呆れるよね。

17年まで、資格手当てって出てたの？
業務に必要な国家資格何個か持っていて、手当て出るかどうか総務に聞いた時には出ないって言われた記憶が・・・
その代わり資格試験に合格した場合のみ試験にかかった、受験費のみ請求できた
資格手当て出ないのに、会社は毎年資格取ったかどうかを聞いてきて結構腹が立ったよ、資格とっても昇任試験関係ないし
まあ、その取った資格は、次の仕事の為の転職に役立足せるつもりだったので、途中から受験費も会社に請求してないし、
取った資格の報告もしなかった

後、平成15年に廃止になった社内資格手当て廃止
あれは、会社にとってすごい経費節減になったはず、（一人頭3千円〜4万円くらい手当てついていたはずから）
まあ、おかげでその年にやめる決心がついたわけだが・・・

セコなんて資格手当てなんて聴いたことが無かったぞ

>>107

自称元セコム出現！
予想通りのタイミングで本当に出てきましたね。
ALSOKって人件費をけちるくせにそういう工作資金の支払いはあるんですね。

その人は確かに元セコでしょう。
ALSOK人は知らないことをいっぱい知ってます。
私は、同僚に元セコビートがいるのである程度知ってるのですが。

ALSOKの機動は物件を獲って来れますか？アマンドは組めます？それが、ビートクオリティ。

元セコだろうがALSOK工作員だろうとどうでもいいよ
学生から見りゃセコム関係者の出現が唐突すぎるんだよ
そんなことセコム板でやりゃいいじゃん

>108
自称かどうか前スレとか嫁｡
そうすりゃ自称かどうかわかるだろ｡

あげあげあげ

ワッフルアゲワッフル

これが２ちゃんクオリティ

温は辞任しろ

>>111
あんたが本当に元セコム社員かどうかは関係ないんじゃないの？
へんなタイミングでセコム批判をここでやるのが異様と思われてるし
結果として会社側の肩をもっているようにも見えるから
工作員といわれてもしょうがないんじゃないの？
そうやって本当に元セコム社員だと力んでいるのも異様にみえる
まあ会社からすれば依頼したことをやってくれるなら
工作員が元セコムだろうとなかろうとどっちでもいいんだけどね

そうかなあ｡
ま 俺はセコしか経験が無いけども
セコでも同じような書き込みが多いのは確か｡
警備会社スレはそこでも同じように会社､ブラック企業っていう書き込み
があるし､それが悪いとは言わない｡
それは､それでストレス発散しているんだろうから｡
別に力んでいるわけでもないし｡
自分（>116さん)､まず
「工作員ありき｡」
という前提で話しているでしょ｡
俺もどっちでもいいんだが､
社員しかわからないこととかもあるだろうけど､
俺の立場としては､少し外から見ることができるから
感じたことを書き込んで
しまうんだわ｡
少し気に障っているのは謝るけど｡

まあまあ、落ち着こうぜ
文章読めば分かると思うけど、元セコさんも工作員って分けではないから、たまたま同調しただけだし
本スレのほうは、訳分からん、キリスト教かぶれや、S南不倫を話題に出してあからさまに話題を変えてるヤシのほうが工作員だと思うけどね


年も暮れ迫ってきたことだし、新卒さんに分かりやすく、ここが株式上場してからほどこした給料削減案をまとめたいと思う。
給料削減案って、

社内資格手当て廃止（一人頭３千円〜４万円）
ボーナス基準変更（絶対5ヶ月もらえない２〜５ヶ月？）
時間外手当の時給削減（１0円単位なら分からないと思ってるのか？）
昇任数の削減（何年やっても階級上がらない）

の他にあったっけ？
ちなみに、とっくの昔にやめてしまったから、ここ数年の削減案知らないんだｗ
誰かまとめよろしく！後、株式上場直後の平均年収って分かる人いる？現在は５１１万だけど、昔はもっと多かったはず・・・






お庭番衆の反論妨害工作を、期待しております。

人件費減らして黒字転換したところで喜ぶのは、支社長ばかりなり。
サビ残の嵐じゃねーかよ。遠くから朝早く起きて通勤してる人だっているんだ。
それで辛い仕事させて帰社したら、今度はサビ残で書類整理させてさ。
誰もあんたのことを良く思ってないよ、支社長。

いいかげんにしないと、名前を出しちゃうぞ。

>118
トンクス
>119

> いいかげんにしないと、名前を出しちゃうぞ。


何気にワラタ

>>120
やっぱり工作員だ。

今日、機動の友人からメールが来た。
支店長の横暴にもう限界、という内容。
私もかの支店長には非常に世話になった。無論、搾取される立場で。
今は職種が変わり、異動して直接の関係は無くなったが･･･報復したいっ！

温は辞任しろ

>121
(((((((((( _へへ(o_ _)o　ドテッ

>>118
自分の場合
社内資格手当・地域手当・営業手当　他、時間外単価の削減と、月額−35,000円以上の給与削減。
そうでなくても、少なかった給料を更に減らされ、一人暮らしは不可能になり長時間かけて
今は自宅から通ってます。この給料では結婚どころか、一戸建てを持つ事など到底不可能です。
なのに役員連中は給与を減らされるどころか、超一流企業の「電通」に次いで業界2位の高額報酬と聞くと
アホらしくなってくるな。
普通、役員報酬だけこんな高額を払っておきながら、社員給与を大幅削減したら、「不利益変更」といって
法的にも認められないんだが、組合がないからやりたい放題。
誰か退職時にでも「不利益変更」で訴えてくれ

温は辞任しろ

独立行政法人のようなもんだな。
学生が新卒でいくようなところじゃない事はわかた。

糸宗合警備イ呆障３２
http://tmp7.2ch.net/test/read.cgi/company/1194617091/785


不当労働行為で監督官庁に強制査察される｡
それよりも一人でも入れる労働組合があるから相談汁
連帯ユニオン､全国港湾労働者労働組合（全港湾)､運輸一般
などなど｡
ただし上納金は取られるぞ｡

温は辞任しろ

>>121
「15年前の元セコ」ってコテハン使ってる人、ＡＬＳＯＫの工作員じゃないですよ。
確かセコ板で“関西方面のセコム支社に勤めてた”方だったと記憶しております。

小職もそうですが、ブラック企業【ＳＥＣＯＭ】を辞めると・・・ただ単に純粋な気持ちから、
『如何にセコムが“張子の虎”であるか』を同業他社の方々に知って頂きたいと思うのですｗ
ささやかな“復讐”とでも申しましょうか。

（小職は「公益通報者保護法」施行前にセコムの違法業態を内部告発して強制退職させられましたが・・・）

>>131
年もおし迫ったこの時期まで工作員が暗躍しているとは思いたくないけど
ＡＬＳＯＫならやりかねないな・・・というのが常識でね
「15年前の元セコ」は本スレでもちょくちょく出てくるけど
その本スレにはＡＬＳＯＫの「工作員」を確認したという話がよく出てる
「15年前の元セコ」も本スレを読んでいるなら当然この話知ってるのに
なんで>>117でとぼけたことを言っているのかな？
せっかく擁護してくれた人やＡＬＳＯＫを非難した人にも>>120の書き込みしてさ
読みようによっては>>121のようにとらえる人もいると思うよ
ＡＬＳＯＫが工作員を使って一般社員を監視・尾行したのは事実で
学校関係者は勿論のこと一部マスコミでも知れ渡っている周知のこと
だから２ちゃんねるでも業者を雇って工作してると見なされてる訳よ
あんたは工作員じゃないかもしれないけど今のタイミングで出るのはまずい
「15年前の元セコ」はＡＬＳＯＫに雇われた工作員かかなりＫＹな奴と思う
あんたも同類と思われるよ

>130
よく覚えてくださいました。_（_　_;）ゞ

>131
>120の　何気にワラタ云々は
妙に納得できる部分があって
本当に笑えると思ったから感じたことを書き込んだまで。

だから客観的にみることができる位置にいるから
警備スレ巡回してて、どこの警備会社のスレも
同じようナことを書き込んでいるんだなあ
と感じたことを書き込んだまで。
つまり警備業が肉体労働できついということだろうし
同じ業種だから度も会社もブラックなんだなと
感じているけど？
ただ、愚痴の言い合いのような書き込みもあるわけでしょ？
それにたいして　反論などする気はない。
でわ_(._.)_
一応誤解されるのはいやだから弁明しておくよ。

>>119
名前出せないからそういう事を書く。
本当に出す奴はそんな事書かない。全くパターンだよ。

現職のALSOKのみなさん、機動の方は特に
正月は実報が多くなります。勤務気をつけて。









（工作員じゃないよｗ）
セコにいたときに正月2日に実報くらってしんどい思いした元セコム大阪

あけおめ

>>135
おまえウゼーよ。

アルソック役員で以前徳島県警の幹部だった人の名前わかる方います？

関係者の方教えて！！

そういう方は既にいなくなりました

こんなとこでコテハンなんて
マジでキモいわ。
１５年前の緩い時代の話しなんてだれも興味ないわ

まあなんてことざましょ
日本語をまともにつかえないナカノ人がいるようで｡
キモｲ とかウゼーとか本来の意味を知らない人がいるんですね

>>141
ちゃんとコテハン使え
温の犬が
日雇い派遣乙

(((((((((((o_ _)o　ドテッ　　‖出口‖

ところで


温
↑
なんてよむの?

↑
ぬるぽ

普通
おん

とか


ぬく
とか｡

もしかして社長ってチョンなの？

>>147
江戸詰め紀州藩士の子孫だそうな。親父の創業者は内務官僚だから
ちょんではありえん。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　|ミ|　　　　ｏ
　　　, v、ﾍM 'ﾘ"ﾉンﾐ/ｿMｖ 、 　 |ミ|　　　　ｏ
　　　ｿVvミ ﾍ/Wｖ彡vV/ ミ∠ﾐ:　|ミ|　　　　o
　　ﾐミ無線･警察ヲタ＿　　　ミ::ミ|　 　 　｡
　 ﾐ　 　 二__, --､r'"___､　ヾ　ﾄ､::ヽﾐ|
　 ﾐレ'"~ ,-,､　!　　! ' '"￣ .ノ　＼ヾ:､
　　K/ｰ'~ ^~_/　 ヽﾐ:ー‐‐'"　　　ヽ　i.
　　!〉ｰ― '"( o　⊂! ' ヽ　　　∪ 　 Y
　　i　　∪ 　,.:: :二Ｕﾆ:::.､.　　 　　　 l　i
　　.!　　 　 :r' ｴ┴┴'ｰダ　∪　　　 !Kl
　　.i､　 .　　 ヾ=､＿_.／　　　　　　　 ﾄ=
　　 ヽ.　:､∪　ﾞ　- ―-　　　　,;　∪　,!
　　 　＼. 　:.　　　　 　　　　　.:　　　 ﾉ
　　 　 　ヽ 　ヽ.　　　　 　　　.　　　 .ｲ/~)
.　　　　　( ＼_　　､::..　 　　　　...:_／○)
　　　　　　＼　~"' ‐-----‐ ''"~ .／　ヽ)
　　　　 　　　~　ﾉ' ‐-----‐ ''"~　ヽ
　　　　　　　〈　　　　 　　　　　　 ヽ
　　　　　　　　i'　､;,　　　　　　　　ヾ　　i
　　　　　　　　l`;,　万年士長 　　 !　 i
　　　　　　　ノi__､;;_,;ヾ　　　　　　　ﾉ ノ
　　　　 　 （　!　　　　 　　　　とノ
　　　　　　　~ i　　　　　　　　　　　 i
　　 　 　 　　　i;永久ヒラ 　ﾉ
　　　　　　　　 l　（;;;　　、;;）;;　　　ヽ　
　　　　　　　　　ﾞi　　!_　_! 　 　 　 　ヽ _
　　　　　　　　　　ﾞ;、 .しＪ｀ﾞー--､　 　　）
　　　　　　　　　　　ヽ、　　　 `i　 ヽ___ノ
　　　　　　　　　　　　　〉　　　　i
　　　　　　　　　　　　　!、______ノ

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ＿＿＿＿
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　／∴∵∴∵＼
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ／∴∵∴∵∴∵ヽ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 |∴（･）（･）,∴∴∵ヽ
　　　　　　　　　　　　　 ,.-､ 　　　　　　　.　　　　　　 |／　○ 　　＼∵∵|　　
　　　　　,.-､.,_　　　 　 / 　l!　　　　 　　 　　　　　　　|　三　|　三　　ヽ∵| 　 　／￣￣￣￣￣
　　　　 /　　ヾ｀'''‐-､. ﾞ､　 .l!　　　　　　 　　　　　　　|　 ＿_|＿_　　　| ∵|　＜ うるせー馬鹿！
　　　　 ヽ､　　 ＼ﾉ_,.,ヽ.l 　 ヽ　　　　　　　　　　　　　＼　ﾍ＿／　　　|／＼ 　＼＿＿＿＿＿
　　　_,,,..r‐ﾞヽ､　　ヽ‐'ﾞ /`　　ﾞ､　　　　 　 　 　 　 　 　　＼＿＿＿_／-'" フ＼
-‐'''"_,,.､-‐'''"＼.__ﾉ　 l.　　 　 ﾞ,　　　　　　　 　　 　 ,､ ''"‐''"´,.-''" 　 ／　　　〉
‐'''"´ 　 ヽ､.　 　ﾞヽ､　 '､　　　 ﾉ　　　　　　　　　　>:::::::::::;::-'''ﾞ　 　 ／　　　／::::
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　　 　 ／::::::::::`ヽ､,,,. -'":::／-‐‐‐'''''''"´::／　/!:::::::::l　 ／　　　／::::::::::::::::

綜合警備保障　2007年度新卒採用　100名
警備職　40名
　早稲田大学　5名　明治大学　立命館大学　4名　法政大学　関西大学　日本大学　近畿大学　3名　同志社大学　中央大学　青山学院大学　甲南大学　2名
　東京大学　一橋大学　東北大学　慶応義塾大学　横浜国立大学　関西学院大学　立教大学　1名

営業職　30名
　慶応義塾大学　4名　一橋大学　早稲田大学　3名　東京大学　神戸大学　北海道大学　東京外国語大学　2名
　京都大学　大阪大学　東北大学　九州大学　国際基督教大学　大阪市立大学　横浜国立大学　津田塾大学　首都大学東京　同志社大学　千葉大学　中央大学　1名

技術職（フィールド）　20名
　東京理科大学　3名　早稲田大学　筑波大学　電気通信大学　東京農工大学　日本大学　2名
　東京工業大学　東北大学　名古屋工業大学　上智大学　広島大学　法政大学　芝浦工業大学　1名

技術職（Ｒ＆Ｄ）　10名
　東京大学　3名　京都大学　東京工業大学　2名　大阪大学　慶応義塾大学　筑波大学　1名

そういえばピンク板フェチスレで木場上飛曹なんていう先任警備士30歳後半がいたな｡
万年先任警備士｡
こういうのはリストラにならないの?

>>151

大本営の工作員のみなさん、正月からご苦労さん。
なんとか一流企業に見せようとする哀れなひきがえるにしか見えない。
内定出すだけならいくらでもできるよ。実際に入社するかどうかは別。
内定式出てもその間に本命が決まって入社式には出ない学生も多い。
いないと思うけど学生さんはこの数字のマジックに騙されないように。
ＡＬＳＯＫの採用部はボーナス欲しさになりふりかまわない奴多いよ。

しかしなあ、40人かYO

>>154
正社員はね。契約社員は大量に採るよ。

つまり内定者数でも40人位がいいところで実際の入社数は限りなく1桁に近くなるだろうね。

毛違約者員に成らなければいいが

大本営公方様も”ハケン”を認めろと、規制緩和の働きかけに必死だからね。
ＡＤＰの事やら、内憂外患四面楚歌だね。あと何年持つのかなＡＬＳＯＫ号は？？


>>153　一応タイタニック号だからね。ハリボテだけは、お金かけるんじゃない？？






>>149　某●窪さんに似ているな？けど、辞めた後、社長になっているそうですよ。
ハワイ行きの飛行機に乗っていたそうですから・・・・・怨みたっぷりですね・・・・
在職中は色々研修などで教えてもらったり、ご馳走になったりしたから、あんまり
嫌悪感感じないんですけど・・・・・？

新人研修（１週間）で入浴時間１５分（着替え時間含む）は本当ですか。

初任でビビるくらいなら就活やり直した方がいい。

入浴時間はそれぐらいかも、まぁその日の研修内容でさらに短くなるかと思う

しかしこのご時勢で新卒のくせに他に入れる会社なかったんかね？
警備業は1部上場企業でも腰掛の価値すらないよ。
景気減速気味でも新卒の売り手市場の今後はなおさら。

売り手市場って勘違いしている人間少なくネ?
力量のあるって言う前提がつくのを忘れている｡

仮に名門学閥の有能な人が、わが社に入社しても結局持てる能力の百分の一も
発揮できないよ。それだけ、この五、六年の経営失敗により技術分野や営業企画
分野での仕事は、さっぱりなくなったよ。


あるのは、ショボイ雑用や単調作業と警備業務だけ。

また警備業務はほとんどが、ＡＴＭやコインパーキングの障害対応と”派遣雑用”が
主体だから頭使うより、ひたすら理不尽なクレーム客などのクッション役だから、
ほとんど我慢比べ、精神忍耐業だけどね。

景気低迷したから、っと言っても頭脳明晰な優秀な方達をＡＬＳＯＫでどうやって使い
こなせるのか？せめてセコムの様に海外事業本部を立ち上げているのならば、ポス
トも創設できるだろうが、わざわざ名門大出たのに、警備員やってみたいか？？



本当に扱き使われるし、頭使うより不眠不休の持久強健力と忍耐精神力だけだよ。

>>163
それは中途の話
新卒なら誰でもどこでもというわけではないけどかなりゆるいよ

こんなとこ中途でも余裕で入社できるんだから
新卒で入ったらもったいないぞ。
職にあぶれたらうければよろしい。

>166
それもまた､ひとつの真理

役員連中だけ超高額報酬で平社員は今日を生き延びる程度の給与
入社時から比べて、15年近くでやっと4万給料が増えただけ、それでも凄いのに
15年で増えた4万が、この前の給与・手当て削減で一挙にマイナス3万以上
結局この15年で数千円の給与アップとは・・・　この会社すごすぎ

保守

赤坂議員宿舎で西村代議士の長男が投身自殺した件が話題になり
逆ギレした　ＳＥＣＯＭ現役社員　のレス　↓

675 名前：名無しさん ：2008/01/13(日) 11:00:00 ID:rCRIuzCv0
>>674
知るかそんなもん！
死にたい奴は勝手に死んだらええやろ・・
何でもかんでも人のせいにすんな、ボケ！
（ちくり裏情報板　SECOM･セコムっていいのか？･secomｾｺﾑ　より）

こういう考え方がセコムの根本にあるから、横浜の二俣川商店街でセコムが架設した電線に
引っ掛かったショベルカーの下敷きになって１歳女児が犠牲になっても一切謝罪しない訳だ。
だから「注意力散漫で勝手に電線を引っ掛けたショベルカーが悪い」と開き直れるんだな・・・

>>170
知るかって言ったセコムの社員は悪くないと思うがな。
自殺をさせないなら一人一人に２４時間付きっ切りじゃないと不可能なわけだし。

確かに。事故ならその言い方はアレだが本当に死ぬ気の人は止められないよ。

>170
セコOBとしては言いがかりだとおもいますけどね｡
まあショベルカー（ユンボ)の高さを確認していないのが一番悪い｡
実際ALSOKでも電話工事のい免許なくてもやむを得ず作業することもあるんでしょ?
人間と契約規模の割合から言うと同じ位だと思うけど｡
セコの違法架空線架設も原因のひとつではあるが｡

>>170
どうせ警備業というとセコムが一流という学生が多いから
セコムの悪い事例をほじくりだしてネガキャンペーンをやってるんだろうけど
そんなことしてもアルに来る学生は増えないぞ〜

逆効果だな！！

セコムでその程度なら、ＡＬＳＯＫは余ほどのブラック！という事になるじゃマイカ！！
本編スレで言われている通りの理不尽極まりない事が、マジになるじゃないの！！
大本営も、良い宣伝材料無くなれば、ネガティブキャンペーンしか思いつかないのか？




なら、お先真っ暗だね・・・・・・・・

ＡＬＳＯＫ本編の新スレ↓
http://tmp7.2ch.net/test/read.cgi/company/1197811628/

シリーズ、大脱綜　キャンペーンの様子！！

まあ>170はマルチだしスルーの方向で｡

警送ってそんなやばいの？警送東京、警送埼玉、警送千葉、あまりいい話を聞かないんだけど？

やる仕事がほぼ決まってる分、機動よりはマシだろ。一般の客との接客もほぼ無いし。

>>168
そんだけ売れてないって事だ
それくらい理解してろよ

>>166
確かに中途でもここなら入れるだろうな

売れてないなら、それを表面に出すべき
社員の給料を削減して、見かけ上の増収増益をだして、毎年業績好調をアピールするのは、ｌ会社としてだめだろう
そんな事で、増収増益を出すことなら、猿でも出来るぞ

康生の結婚でALSOKの将来が明るくなるな。

康生の年収ていくら？

年収じゃなくて年俸だろプロのスポーツ選手は。

>>182
成績上がらない営業は何としてもよくみせようとすんだろ
それとおなじなんじゃねーか

井上達スポーツ選手ムカつく

綜合警備保障　2007年度新卒採用　100名
警備職　40名
　早稲田大学　5名　明治大学　立命館大学　4名　法政大学　関西大学　日本大学　近畿大学　3名　同志社大学　中央大学　青山学院大学　甲南大学　2名
　東京大学　一橋大学　東北大学　慶応義塾大学　横浜国立大学　関西学院大学　立教大学　1名

営業職　30名
　慶応義塾大学　4名　一橋大学　早稲田大学　3名　東京大学　神戸大学　北海道大学　東京外国語大学　2名
　京都大学　大阪大学　東北大学　九州大学　国際基督教大学　大阪市立大学　横浜国立大学　津田塾大学　首都大学東京　同志社大学　千葉大学　中央大学　1名

技術職（フィールド）　20名
　東京理科大学　3名　早稲田大学　筑波大学　電気通信大学　東京農工大学　日本大学　2名
　東京工業大学　東北大学　名古屋工業大学　上智大学　広島大学　法政大学　芝浦工業大学　1名

技術職（Ｒ＆Ｄ）　10名
　東京大学　3名　京都大学　東京工業大学　2名　大阪大学　慶応義塾大学　筑波大学　1名

>>188

大本営の工作員のみなさん、みっともないぞ〜
学生の皆さん、これ数字のマジックだからだまされないでね。
内定出すだけならいくらでもできるよ。実際に入社するかどうかは別。
内定式出てもその間に本命が決まって入社式には出ない学生も多い。
ＡＬＳＯＫの採用部はボーナス欲しさになりふりかまわずウソをつく。
しかも組織的にうそつく。R＆Dという部署も実は存在しないしね。
まあ、売り手市場だから連中の口車にだまされる学生はいないと思うけど

>>183
ちくしょー、かわいい東原亜季を奪いやがって！

これでこーせーが北京に行こうが金をとろうが学生には関係ないよ。
特に体育会系はこーせーから指導を受けれるなんて思わないように。
そういう風に採用がウソをいうかもしれないがだまされるなよ。

低迷してるＫＯＳＥに指導受けたいとは思わないだろ

塚田よりはマシだと思うが（笑）

誰か塚田と結婚してやれ

塚田は無理だな

http://tmp7.2ch.net/test/read.cgi/company/1197811628/

ＡＬＳＯＫの裏社会↑本編スレもよろしく・・・・・・

>>196
裏じゃないよ。すっかり周知の事実でしょうに。

東原亜季とペアでCM出してやれよ

　∧_∧　_, ._
　 （　ﾟ Дﾟ）
　　( つ旦O
　　と＿)_)

　 ∧_∧　　_, ._
　 （　ﾟ Дﾟ） 　　ｶﾞｼｬ
　　( つ　O. __
　　と＿)_) （__(）､;.o：。
　　　　　　　　　　ﾟ*･:.｡

なぜ現任研修を休日にやるのだorz

結婚された方のヤ◎ザとの交流はまだ続いているの？
ノゾキで逮捕された方はまだ柔道強化選手？
社員の給料減らして増益って本当？

この時期,3年生のみなさんも就職活動に勤しんでいることと思われます。
売り手市場のこのご時勢に綜合警備への入社希望者は皆無と思われますが
あらためて警告します。まともな方は綜合警備に入社するのはやめましょう。
綜合警備は警察、自衛隊の天下りの受け皿として設立されました。
会社の形はとっていますがビジネスをする目的はありません。
学生を採用するのもとりあえず現場要員を補充するだけが目的です。
従って従業員を育成する気もありませんし、R＆Dもやりません。
上位ポストは天下り、縁故者が占めますので出世の期待も皆無です。
綜合警備の採用部はターゲットの学生をみつけるとそこの先輩をなのり
ありもしない部署、業務をでっちあげて組織的にだまして採用します。
入社後のフォローはないので入社後のスキルはかえって低下します。
綜合警備採用部の甘言にはくれぐれも気をつけましょう。
特に名門大学の学生は内定、アンケートも辞退することもお勧めします。
綜合警備では内定者も勝手に入社実績に加え後輩を騙すのに用いるからです。

入社した場合の理不尽な出費についても警告しておきます。
１．社命にも関わらず転勤の引越し費用は幹部以外は自腹
２．勤務中、業務車両による事故補償は自腹を強制
３．半年に１回行われる幹部異動のお祝い金の強制徴用
４．「申告」という綜合警備独自の儀式に休日無給の参加強制
５．社内昇進試験を休日に行い、その日に受験しても無給
６．社長個人がボランティアをするのに寄付金提供の強要
７．社員持株会の加入の強要
などなどかなり下らない出費を強要されるとの苦情が入っております。

>>23のように社員提案制度を悪用しアイデアまで盗む事も確認できてます。

綜合警備が発表している>>188の内定実績には気をつけましょう。
>>189がおっしゃっていることは事実です。
綜合警備は内定の受領を主な大学の学生に頼んでいるときいております。
彼らが実際に入社することはまずないと考えていいでしょう。
綜合警備ではその内定受領者数を入社人数にくみいれ学生をだまします。
警備会社がそのような犯罪まがいはしないと考えるのは間違いです。
裏を返せば彼らは犯罪のノウハウもよくしっているわけですから
正義感に訴えてまじめな学生の皆さんをだますことは大いにありえます。

>>202-204

変に利用されないためにも、>>3　のブラック度判定質問をアレンジして、採用担当とは
感情的議論した方が、スッキリ出来るよ。採用担当をイチビッテ怒らせた方がわが身保全
には丁度いいよ。どうせ感情論になったら、あちこち手を回してやるとか、いきり立つ馬鹿

がいるが、そんなの関係ねぇつて無視すりゃあい良いから。ＡＬＳＯＫが圧力掛けられる
のは下請けの電気工事屋さん位なものですよ。良識ある企業はＡＬＳＯＫの作り話や
流言には惑わされませんよ。

採用部との話は、潰すに限る、ですよ。その程度のトラブル忍耐強く処理できない管理
機構自身、もうダメぽの証。そんな会社は、結局損な仕事。止めるが勝ですよ。！！

クロネコヤマトの臨警って何すんだ？休み潰れてｵﾜﾀｗ

就職活動の参考になるの？その情報

刺青隠してんだけど夏に半袖なるよね。
チラリとバレたらクビかしら…？

ネタなのか分らんが、契約時に刺青ないか聞かれたはず、詐称で多分、解雇か、
厳重処分くらうと思うよ。今のうちに消しとけ。

いや、マジで。
まあ14万前後の基本給なんてやってらんないしクビでもいいんだけど。
別に面接の時は聞かれなかったなあ

基本給だろ。
高いほうだよ。
それに加給されるだろ？

他の中小企業にいけばもっといい基本給だぞ〜

>>211
え？高い方？年収200万いかないのが。
諸々全部合わせて135000ぐらいだよ。
毎年どのぐらい上がるのかみなさん教えてください…将来が心配すぎる…

あ､そうか｡
ALSOKは全国で別会社の集合体であるのを失念していた｡

>>213
同じブラック企業ならセコ行けば?
基本はおなじだが年齢加給と地域手当､職能給
合算で同じくらいある｡だから14万の2倍｡
でもさしひかれるのは10万円くらいあるからね｡

>>208-209
クビどころか警備員不適格自由に該当するじゃない。丸暴排斥事由ってのがあるんだから。

（警備業の要件）
第３条　次の各号のいずれかに該当する者は、警備業を営んではならない。
1．成年被後見人若しくは被保佐人又は破産者で復権を得ないもの
2．禁錮以上の刑に処せられ、又はこの法律の規定に違反して罰金の刑に処せられ、
　　その執行を終わり、又は執行を受けることがなくなつた日から起算して５年を経過しない者
3．最近５年間に、この法律の規定、この法律に基づく命令の規定若しくは処分に違反し、
　　又は警備業務に関し他の法令の規定に違反する重大な不正行為で国家公安委員会規則で
　　定めるものをした者
4．集団的に、又は常習的に暴力的不法行為その他の罪に当たる違法な行為で国家公安委員会
　　規則で定めるものを行うおそれがあると認めるに足りる相当な理由がある者
5．暴力団員による不当な行為の防止等に関する法律（平成３年法律第77号）第12条若しくは第12条
　　の６の規定による命令又は同法第12条の４第２項の規定による指示を受けた者であつて、当該命令
　　又は指示を受けた日から起算して３年を経過しないもの
6．アルコール、麻薬、大麻、あへん又は覚せい剤の中毒者
7．心身の障害により警備業務を適正に行うことができない者として国家公安委員会規則で定めるもの



の�C又は�Dの政省令規則にバッチリ「刺青を入れている者＝暴力団構成員とみなす」規定が
あるから、これを理由に一発解雇だね。

第３条　次の各号のいずれかに該当する者は、警備業を営んではならない。
1．成年被後見人若しくは被保佐人又は破産者で復権を得ないもの
2．禁錮以上の刑に処せられ、又はこの法律の規定に違反して罰金の刑に処せられ、
　　その執行を終わり、又は執行を受けることがなくなつた日から起算して５年を経過しない者
3．最近５年間に、この法律の規定、この法律に基づく命令の規定若しくは処分に違反し、
　　又は警備業務に関し他の法令の規定に違反する重大な不正行為で国家公安委員会規則で
　　定めるものをした者
4．集団的に、又は常習的に暴力的不法行為その他の罪に当たる違法な行為で国家公安委員会
　　規則で定めるものを行うおそれがあると認めるに足りる相当な理由がある者
5．暴力団員による不当な行為の防止等に関する法律（平成３年法律第77号）第12条若しくは
　　第12条の６の規定による命令又は同法第12条の４第２項の規定による指示を受けた者で
　　あつて、当該命令又は指示を受けた日から起算して３年を経過しないもの
6．アルコール、麻薬、大麻、あへん又は覚せい剤の中毒者
7．心身の障害により警備業務を適正に行うことができない者として国家公安委員会規則で
　　定めるもの
8．営業に関し成年と同一の行為能力を有しない未成年者。ただし、その者が警備業者の相続人
　　であつて、その法定代理人が前各号のいずれにも該当しない場合を除くものとする。
9．営業所ごと及び当該営業所において取り扱う警備業務の区分（前条第１項各号の警備業務の
　　区分をいう。以下同じ。）ごとに第22条第１項の警備員指導教育責任者を選任すると認め
　　られないことについて相当な理由がある者
10．法人でその役員（業務を執行する社員、取締役、執行役又はこれらに準ずる者をいい、
　　相談役、顧問その他いかなる名称を有する者であるかを問わず、法人に対し業務を執行する
　　社員、取締役、執行役又はこれらに準ずる者と同等以上の支配力を有するものと認められる
　　者を含む。）のうちに第１号から第７号までのいずれかに該当する者があるもの
11．第４号に該当する者が出資、融資、取引その他の関係を通じてその事業活動に支配的な
　　影響力を有する者


に、該当される方たちは、警備業務に従事する事は出来ません。

薬中ＮＧの業界なのに薬中としか思えない基地外が多いのは何故でしょうか？

>>216　　>>208-209
しかも、担当していた警備任務が警備員不適格事由に該当する内容だったら、支社長及び
総務課長の責任問題にもなる。まず管轄の警察署長に土下座して、お許しの勅許（内意）を
もらって大本営に進退伺いを出さないといけないからね。

大変な不祥事だよ。

>>218
ＡＬＳＯＫといえども、自前で検査する能力が無く、すべて産業医や従業員のかかりつけ医
に丸投げで、その診断書だけを証拠資料としているから、�Eに関しては結構ユルユルだよ。
ただし業界では唯一、セコムだけ独自に調査する能力を持っている。セコムだけは特別だな。

>>217
結局、入社しても警備員不適格事由に該当する者　となればそれを理由にいつでも会社は
クビを斬れる訳なんですよ。離職者が多い理由もココにあるし、これを利用している会社の
考え方もあって、セコムとの格差はこういった部分の取り組みにあると思うね。

だって大きな交通事故、人物損発生させれば刑事罰の対象になるじゃない。それで罰金刑
が課せられれば、クビ　だからね。反対に貰い事故であっても�Fの業務遂行困難に該当す
ればこれも　クビ　だからね。



そんな会社に入りたいですか？？

>>217
>>216
それは､警備業を営むばあいの欠格事由｡
実際のところ､交通誘導警備などでは○暴関係とか開放系の人間がいくらでも
経営している｡
建設関係だとそうでなけりゃつかえねえ

ま。どっちにしても普通の学生が新卒で入る会社じゃねーな
刺青がなくても元ヤンが営業やってるところみたよ

まじかよ。肩に30センチの虎ていどなんだけど、クビかよ。。
夏ってTシャツに防弾チョッキだっけ？

>>222
馬鹿者！！警備員にも制限がある！！以下の通り。


（警備員の制限）
第14条　18歳未満の者又は　第３条第１号から第７号までの　いずれかに該当する者は、
警備員となつてはならない。

2　警備業者は、前項に規定する者を警備業務に従事させてはならない。

>>224
クビです。きっちりクビ斬ります。そして警察署長宛に顛末報告書を書かなければいけない。
消せるものなら、今のうちにきっちり消しておきなさい！！

しかも罰則規定もある！！

第57条　次の各号のいずれかに該当する者は、100万円以下の罰金に処する。
1．第５条第１項の規定による認定の申請をしないで、又はこれに係る同条第２項若しくは第３項の
　　規定による通知を受ける前に警備業を営んだ者
2．第７条第１項の規定による認定証の有効期間の更新の申請をしないで、認定証の有効期間の
　　満了後引き続き警備業を営んだ者
3．第13条の規定に違反して他人に警備業を営ませた者
�C．第14条に該当する者を認知意図して警備業務に従事させた者
5．第19条の規定に違反して、書面を交付せず、又は同条に規定する事項が記載されていない
　　書面若しくは虚偽の記載のある書面を交付した者
6．第22条第１項の規定に違反して警備員指導教育責任者を選任しなかつた者
7．第40条の規定に違反して届出をしなかつた者　　〜

>>224とにかく早めに消しとけよ、ばれないように着替えたりコソコソすんの嫌だろ？
ＤＱＮだらけの業界だけど真面目に働いてる奴だっているんだから、
お前の隊にも家族持ちとかいるだろ？お前のせいでそいつらに迷惑かかるんだぞ？

整形外科や皮膚科とかに相談しな、タトゥ入れてる店でも消してくれる所あるけど、
跡が残ったり素人にやらせるのは危険だぞ。

>>227
それは業法教育でおそわるから知っている。
ちなみにその規制法つくったのはALSOK創業者。
セコム（日本警備保障時代）はむかしはかなり乱暴なことをしていたからな

>>228
美容外科だよ。レーザーで焼く

しかし、よく入社時の教育でばれなかったな。

夏ってどんな恰好？？刺青消すのめちゃくちゃ金かかるんだよね…。てかプロが入れたのは完全には消えない

綜合警備保障　2007年度新卒採用　100名
警備職　40名
　早稲田大学　5名　明治大学　立命館大学　4名　法政大学　関西大学　日本大学　近畿大学　3名　同志社大学　中央大学　青山学院大学　甲南大学　2名
　東京大学　一橋大学　東北大学　慶応義塾大学　横浜国立大学　関西学院大学　立教大学　1名

営業職　30名
　慶応義塾大学　4名　一橋大学　早稲田大学　3名　東京大学　神戸大学　北海道大学　東京外国語大学　2名
　京都大学　大阪大学　東北大学　九州大学　国際基督教大学　大阪市立大学　横浜国立大学　津田塾大学　首都大学東京　同志社大学　千葉大学　中央大学　1名

技術職（フィールド）　20名
　東京理科大学　3名　早稲田大学　筑波大学　電気通信大学　東京農工大学　日本大学　2名
　東京工業大学　東北大学　名古屋工業大学　上智大学　広島大学　法政大学　芝浦工業大学　1名

技術職（Ｒ＆Ｄ）　10名
　東京大学　3名　京都大学　東京工業大学　2名　大阪大学　慶応義塾大学　筑波大学　1名

>>233

大本営の工作員のみなさん、みっともないぞ〜
学生の皆さん、これ数字のマジックだからだまされないでね。
内定出すだけならいくらでもできるよ。実際に入社するかどうかは別。
内定式出てもその間に本命が決まって入社式には出ない学生も多い。
ＡＬＳＯＫの採用部はボーナス欲しさになりふりかまわずウソをつく。
しかも組織的にうそつく。R＆Dという部署も実は存在しないしね。
まあ、売り手市場だから連中の口車にだまされる学生はいないと思うけど

夏はＴシャツに防護ベスト、それでも暑い、特に胸元背中は風が全く通らないから、
ビショビショ。

本編スレでは、Ｒ＆Ｄ職で採用され、結局仕事が無く放り出された”綜警電工”悪の業務

実態暴露祭りが実施されている。そして営業、経理で悩まされている、これまたＲ＆Ｄ職

姥捨て山の”綜警情報システム（ＳＪＳ）”。このＳＪＳはＡＤＰをマネジしているが、これも

ボロボロ。この会社は、やはりブラックだな。Ｒ＆Ｄ職は偽装募集だよ。

決して研究開発職じゃないよね。

本編で珍しく警送C社の書き込みがあったな。どこも大変なんだな。

昔は中卒やDQNがいたなぁ

辞めるのがオチ

今日ここを内定辞退したよ

>>239
他に内定は？

それで正解。一部上場でも警備会社の社員は馬鹿にされる。
警備会社の経歴で個人の資質が必要以上に低く評価される。
だから中小企業でも他業界にいくことを勧めるよ。
それに給料だってアルより他の中小企業の方が高いよ。

アルのＲ＆Ｄ職の採用詐欺についてはよく知られている。
アルには独自開発した警備機器、センサーも無いという。
ロボットも他メーカーの部品を組み合わせただけという。
アルの技術は機器・センサーの保守点検が本当の仕事だ。
新卒も夜間の保守点検の要員がほしいだけで
Ｒ＆Ｄとは理系学生を保守要員につるための餌だという。
学生にはＲ＆Ｄの研修と称して何年も夜間保守に従事させ
社員が約束の履行を会社に求めると証拠文書をみせろとか
当時の採用担当者と口裏合わせをしたそうだ。
そういうことを就職氷河期をいいことに平気でやったから信用も失うし
学生や主だった学校からブラック企業に指定されることになるんだよ。

>>239
おめでとう

ありがとうｗ
人事が必死でうけたｗ
新卒は無駄にできませんな

採用担当者は新卒人数×偏差値の高い学校でボーナスが決まるんで内定辞退者を必死でとめるよ

>>244なんでもっと早く辞退しない

国公立の名門大卒獲得に必死だからね。大本営は・・・

でも逆に大学のブランドばかり気にすると言う事は、自社育成も自社開発も　し　な　い　、と

宣言している様なものだから、結局現場即戦力と金になる発明特許を即産してくれる体と頭

が欲しいだけ。

そんな消耗品思考の会社に入れば、官僚ＯＢと将軍家にただ只玩具にされるだけだよ。

使い道がなくなった途端にゴミ箱へ流罪にされる。辞退して正解だね。

>>245
ちがうぞ
どんだけ上司に好かれてるかのみで決まってたぞ

>>245
一人頭いくらくらいになる?
新卒人数ｘ偏差値高い学校
針貝できる｡
偏差値の高い学校の単価ｋｗｓｋ

だから関係ないっていってんだろ
すべて上司にどれだけへつらったかで査定は決まる

そいつに聞いたってそんな事しらんよ
自分でも分からんから

この会社に内定辞退して必死な社員なぞ皆無
理由は入社しようがどうだろうと本人の査定に関係ないため
会社が人材難だろうが自分さえ生活していければ構わんという社員が多い

自己を殺し、また仕事が楽しく会社の為を考え仕事する「一流社員」なぞこの二流企業には皆無
そんな事も知らんかったのか？
おまえら自身がそうだろうに。

この会社の社員は意識が低すぎる。課長以上の人間でさえ一般常識を全く知らない。(当然課長未満も)

そりゃそうだ。「18歳までは努力して東大に入りながら
その後怠惰してこの時期まで進路未決定」の輩が来るのだから

この時期まで進路未決定の東大生で綜合警備入社と進路未決定卒業の二択を迫る時
後者を選んだ人の方がまだ出来いいだろうな

そもそも、この時期まで就職決まらん東大生というのは、
自己管理能力が著しく低い。この一年間の就職活動の失敗から、
綜合警備入社はダメという結論さえ導き出せない学習能力の低い東大生が使えないのは当然。

寧ろ綜合警備入社さえ難関な学校(工業高校等)から入りたくして入った人の方が出来がよいのは当然
だってここで仕事したくてはいってるんだもんよ

仕方なく入ったしかも出来の悪い東大生と比較したらその差は三年後には取り返しのつかないほど大きい
しかしかなしいかな
優秀でも高卒という理由で世間からは低評価される

勝ち残れるのは優秀な大卒のみ
年収300万をとるのがいかに難しいかを示す言葉に「年収300万円時代」という言葉がある
低層の年収200万円者が今後どんどん増えるだろう

そうなりたくなかったら適策の施策をし実行していく根性を持つことだろう

>
> 勝ち残れるのは優秀な大卒のみ
> 年収300万をとるのがいかに難しいかを示す言葉に「年収300万円時代」という言葉がある
> 低層の年収200万円者が今後どんどん増えるだろう


まどこの警備会社もおなじだ罠
この不況の中生き残りに必死だ｡


ところで工作員というかネットの書き込み監視なんかどこに依頼しているんだ?
まさか








セコム?とか｡

>>255
会社の評判を検索して監視する専門業者に頼んでいるんだけど
金次第で会社に都合の悪いことを書き込んでいるスレやブログを積極的に攻撃する業者もいる
綜合警備は現実の世界では探偵を雇って社員の監視、違法行為の誘導を行っていたから
ネットの世界でも専門業者を雇ってかく乱工作をやっていることは間違いないと考えていい
この手の工作業者は表の世界でいくらでもいる　複数の業者に依頼しているようだね

>>248-254
元採用さん　ながながとご苦労さん
このご時勢じゃ東大どころか主だった高校からも入社希望者はいないそうだね
綜合警備が問題なのはまじめでポジティブ指向の新卒者にもひどい仕打ちをすることだな
むしろそのまじめさを綜合警備の幹部が利用するリスクが見られるね
サービス残業、幹部の不祥事の責任を負わすだけじゃなくて犯罪者にまででっちあげられたそうな
これじゃ確かにまともな人間は綜合警備には入社しないだろうね

綜合警備保障　2007年度新卒採用　100名
警備職　40名
　早稲田大学　5名　明治大学　立命館大学　4名　法政大学　関西大学　日本大学　近畿大学　3名　同志社大学　中央大学　青山学院大学　甲南大学　2名
　東京大学　一橋大学　東北大学　慶応義塾大学　横浜国立大学　関西学院大学　立教大学　1名

営業職　30名
　慶応義塾大学　4名　一橋大学　早稲田大学　3名　東京大学　神戸大学　北海道大学　東京外国語大学　2名
　京都大学　大阪大学　東北大学　九州大学　国際基督教大学　大阪市立大学　横浜国立大学　津田塾大学　首都大学東京　同志社大学　千葉大学　中央大学　1名

技術職（フィールド）　20名
　東京理科大学　3名　早稲田大学　筑波大学　電気通信大学　東京農工大学　日本大学　2名
　東京工業大学　東北大学　名古屋工業大学　上智大学　広島大学　法政大学　芝浦工業大学　1名

技術職（Ｒ＆Ｄ）　10名
　東京大学　3名　京都大学　東京工業大学　2名　大阪大学　慶応義塾大学　筑波大学　1名

えーと100ｘボーナス係数ｘ人数で
ヤﾀ━(゜∀゜)━
某ナス 100マソだ;｡

>>258

なんだかＡＬＳＯＫの負け犬の遠吠えがきこえるような・・・
学生の皆さん、これ数字のマジックだからだまされないでね。
内定出すだけならいくらでもできるよ。実際に入社するかどうかは別。
内定式出てもその間に本命が決まって入社式には出ない学生も多い。
ＡＬＳＯＫの採用部はボーナス欲しさになりふりかまわずウソをつく。
しかも組織的にうそつく。R＆Dという部署も実は存在しないしね。
まあ、売り手市場だから連中の口車にだまされる学生はいないと思うけど

これで元採用の説明（>>284-254）にまちがいがあるって分かったろ？
100ｘボーナス係数（偏差値の高さ）ｘ人数の査定は実在するのさ。

つーかいい加減しつこいよ、工作員だか何だかしらないけど、
大学名の羅列の書き込みに>>260の「学生の皆さん騙されないでね」の流れ
まともな学生はこんな所みねーよ。

しつこいのは内定大学名を羅列する方だろう
警告者を攻撃するのはお門違いだと思う

だから馬鹿に勝手に羅列させとけっての
マトモな学生は見ないから

そうもいかんだろ
ＡＬＳＯＫの採用は目当ての学生にそこの大学の先輩といって近づくからな
それから学生は学校の就職担当に確認して２ちゃんねるも確認する
まともな学生は最初から２ちゃんねるを見ることはないが裏情報としての有効性は知ってるからな
ＡＬＳＯＫに関しては少なくともここで書かれていることにまちがいがほぼなかったしな

ＡＬＳＯＫ教本見てたら「社員が大事」とか、
「これ以上社員の増大や事業の拡張は無理に必要ない」とかの今と全くま逆の創業者の言葉が書いてあって、
少し泣きそうになった。

本編スレ読んだけど、ブラック度テンコ盛りだね。電の助とかいう奴何様？？
大体、所属部署や職種が違うだけで同じグループの社員でしょ。それを営業が
クズだからミスした、悪いのは営業だ、下請け業者だ、と内輪もめも甚だしい

最悪の無責任ぶり。あれがマジ社風だったら、この会社は永く持たないよ。
いづれ行き詰まって必ず潰れれるか、大企業に飲み込まれて消滅するよ。
電ノ助やら工作員やら、管理職と思しき人の考えた、理解に苦しむよ。



説明会ドタキャンしよう。

名前：名無しさん[ａｇｅ] 投稿日

極悪ブラック企業で一社員が物申したところで闇から闇に葬られるだけ。

「公共の電波で公開生放送の討論大会」くらいはやらない限りは
圧力をかけたり、もみ消したり、飛ばしたりと何でもやる会社。

過去にも労働組合を作ろうとした首謀者が次々に粛正されてきた
筋金入りのブラック企業、それがALSOK！




↑　↑
マジです。本当に創業家一族経営者＝将軍家に楯突くと、即処分される会社です。

>>267労働組合を作ろうとした首謀者
首謀者はねーだろ、「勇気ある人」だろ

>>268
その通り。勇気ある人だと思う。
その人は勇者だな。

インターネットに接続できるＰＣは事業所で一台に限り許可する、という大本営の
お馬鹿通達のお陰で、営業職をはじめ自分の携帯電話を使ってネットに接続する
究極の情報漏洩無策企業。


こんな手械足枷を嵌められる、やりがいの無い会社に入りたいですか？
幹部未満は、まるで囚人犯罪者扱いですよ。
もう嫌だ、脱綜しよう！！！

>>270
自分の携帯電話からネット接続するんだったら、２ちゃんに書き込み放題だね！

どんどんゲロって！！

>>264
普通東大生にここの社員が自分は東大生と言って近づいていったら入るか？
そんなに採用活動って甘くないんですけどね

>>264
入るかどうかは別だけどここの採用は事前に大学情報を収集してるようだよ。
それに警察ＯＢからだましの手ほどきも受けているときている。
ある意味連中は犯罪のプロだから世間知らずの学生をだますのはたやすいんじゃないの？
もっともその手も就職氷河期には通じても売手市場の今じゃ効果ないけどね。
主な大学の就職担当者の間ではブラックリスト化と警戒網がしかれてるし。

>>273
あと付け加えとくと東大生だっていろんな奴がいるよ。
公式発表している入社人数は説明会会場でつかまえた東大生に一方的に内定を送りつけた数だときいてるよ。
それこそ本当に入社したかどうかは分からないけどね。

就職氷河期の話をすると又「学生自己責任論」を展開するバカが出るけど。
そいつらは当時の大企業の採用がどんなものだったかを知らないんだよね。
大企業の採用は学生の実力なんてみていないし話も実はきいていなかった。
ただその学生を性別、年齢、大学名＋学部名だけで機械的選別しただけ。
だから能力のある学生でも有名大企業に入社できなかったんだよ。

本編スレ、すごいな電の助祭りだよ。電工って恐ろしいほどのピンハネ会社だな。

Ｒ＆Ｄってこんな事する職種なのか！！どこが開発職だよ。下請けの手配師じゃない！

やっぱ、ココはブラック企業だよ。説明会はドタキャンに限るな！

本スレは工作員の独壇場になってるよ
これほど判りやすい工作活動も今時珍しい
余程安い会社に依頼してるんだな

>>273
有名企業に内定してる東大生に、
ここの東大生が自分は東大生と近づいたら、
有名企業辞退してここ入るのか？

そういう適切な判断を下せない奴はここ来て良かったよ。
どうせ有名企業に進んだら試用期間中にクビになるのが関の山。

一応、ここも有名企業

有名企業の意味が違うんじゃ

>>277

>>273と>>274、読んでみたけど
別に有名企業に内定した東大生が入社したなんて書いてないよ
入社するかどうかわからん、て書いてるし・・・
有名企業の内定もらったら普通はけらないしね

大阪府堺市にシャープが世界一（亀山工場の４倍）の工場を建設し、周辺部も
大日本印刷・長瀬産業・旭硝子・栗田工業等１４社が進出して、液晶コンビナ
ートが建設されます。綜合警備・セコムの面子を掛けた戦いですが、勝てるか？

大阪府堺市にシャープが世界一（亀山工場の４倍）の工場を建設し、周辺部も
大日本印刷・長瀬産業・旭硝子・栗田工業等１４社が進出して、液晶コンビナ
ートが建設されます。綜合警備・セコムの面子を掛けた戦いですが、勝てるか？

>>280
東大卒業生が勧誘した事によって、
ここに入社を決断する東大生がいるのだとしたら、
そいつの決断力に問題はないのか？

自分の身を、自分で守れない東大生なぞ、他社で通用しなそうだよな。
東大さえ出ていれば出世出来る、ここに入社して良かったと言える。

>>282
それ以前に問題山積み｡

>>278-279
悪名は、無名に勝ると言うからね。名前が知れているからと言って、優良とは限らないよね。

>>282

既にＡＬＳＯＫは失注確定！！セコムは天秤状態。ＡＬＳＯＫは赤字覚悟で下請のモグリ
作戦を展開中。まぁ無理だな。値段と技術レベルが合わないよ。

>>283

この人、日本語よめていないのかな？
あくまでも仮の話で入社成功と書いないと理解してたけど
どうして飛躍するのかな？この人も学歴コンプからか？

こういう学歴コンプが社員にいっぱいいたらいびられるだけ
だからポジティブな高学歴者に避けられるんだな

脱綜してもいいかなー？

>>288
毎日、脱綜者が出ていますよ。脱綜した方がビフォーアフター劇的に　良く　
なっているそうですよ。脱綜者のアフターは、ほぼ「良かった」と喜んでいますし、

脱綜者のほとんどは、警備会社選ぶんだったらセコム若しくは、地元の中堅会社
かエネルギー産業の警備会社を推薦していますね。

警備会社選定には大きなノウハウ持っていますから、その一点では反ＡＬＳＯＫ
と言う事でしょう。ココはマジやばいよ。



このままだと、２０１１年頃には赤字経営に転落するんじゃないですか？

社長、ガンブリア宮殿出演してくれないかな。

セコムで生きるならそれなりの能力と世渡りのよさが必要だよ。
俺は、嫌だな。

世渡り下手で辞めた俺がいる

>>291
セコムで働くと言うよりは、セコムの商品には魅力があるという事だな。ＡＬＳＯＫでの

経験は、そこが分かるから、羨ましい限りだよ。ＡＬＳＯＫ商品のほとんどは、セコムの

一歩、二歩手前だからね。そこを営業マンの口八丁舌八丁、売り言葉でプッシュして

誤魔化しているだけだからな。



マジ、ＡＬＳＯＫ脱綜者連中は、セコムの商品を高く評価しているよ。ＡＬＳＯＫ選ぶんだ

ったら徹底的にコストに拘ってＣＳＰや処分された全日警、国際警備等々にした方がマシだとね。

国際警備は無いわ

>>294
あるよ！！コク警知らないのはモグリだよ。結構雑居ビル管理や建築現場の機械警備、
巡回、常駐、交通誘導とかなり幅広く安くやってくれるよ。グズグズ文句言うＡＬＳＯＫとは
全く違うよ。

転職に成功した人は、結構地場警備会社に目を開くよね。

もう十数年前国際警備とセコの無線周波数が同じでよく混線した｡
暫くして別周波数になったが｡


すれち すまん

趣味で警備会社で働く以外は、警備業界転職は全くのダメダメ。
どんどんランク落としてくだけじゃんか・・・

ランクといっても一部上場かどうかというレベルだろ？
どのみち警備業界は他業界からみても格下扱いになるよ。
たとえ一部上場のＡＬＳＯＫの職歴でもな。
警備会社にいきたいなら待遇で決めるのがいいよ。
結構中小の警備会社の方がＡＬＳＯＫよりいい待遇の場合もあるし。

本編スレすごいな。あっという間に７００超えたよ。一日の勢い２０レス以上。

ＡＬＳＯＫの内幕に関するものには、敏感に反応するんだね。

やはり斜陽企業、ブラックＮｏ１グループだよ。

>258
何故国士舘、東海大柔道関係裏入社を書かない？

本スレってどこなの？

ＡＬＳＯＫ本スレ↓
http://tmp7.2ch.net/test/read.cgi/company/1197811628/

夜の22時以降になるとＡＬＳＯＫに雇われた工作員（電ノ助）が暴れます。
これを読むとＡＬＳＯＫは天下り官僚のための会社といわれる訳も納得できます。

http://tmp7.2ch.net/test/read.cgi/company/1197811628/
2331/T　綜合警備保障 ↑これが本編スレ↑

東証１部[ 東 ]サービス業/売買単位：100株/日付：2008/02/06

現値 1433円 ↓ [stop]前日比 -300 -17.31%/直近終値 1733円 (2008/02/05)
売気配 特1433 (12:30) 611.4(千株)/買気配 1433 (14:45) 114.9(千株)
始値 1541 (09:30)/高値 1541 (09:30)/安値 S 1433 (09:39)
売買高 (千株) 451/売買代金 (百万円) 655.071/VWAP (円) 1452.4847
年初来高値 2490 (2007/01/09)/年初来安値 1581 (2008/01/23)

株価が急降下、アナリストレポートでＡＬＳＯＫは、茹で蛙企業と揶揄されている。
つまり、労働分配率悪化と連結対象子会社との売買取引で見かけ上、営業高を
伸ばしているだけで、シェア率から逆算すると、現在の株価は”過大評価で実価
は千円程度が妥当”と散々な評価。今期の業績発表はやばいね。

株上場させなければ良かったのに

綜合警備保障　2007年度新卒採用　100名
警備職　40名
　早稲田大学　5名　明治大学　立命館大学　4名　法政大学　関西大学　日本大学　近畿大学　3名　同志社大学　中央大学　青山学院大学　甲南大学　2名
　東京大学　一橋大学　東北大学　慶応義塾大学　横浜国立大学　関西学院大学　立教大学　1名

営業職　30名
　慶応義塾大学　4名　一橋大学　早稲田大学　3名　東京大学　神戸大学　北海道大学　東京外国語大学　2名
　京都大学　大阪大学　東北大学　九州大学　国際基督教大学　大阪市立大学　横浜国立大学　津田塾大学　首都大学東京　同志社大学　千葉大学　中央大学　1名

技術職（フィールド）　20名
　東京理科大学　3名　早稲田大学　筑波大学　電気通信大学　東京農工大学　日本大学　2名
　東京工業大学　東北大学　名古屋工業大学　上智大学　広島大学　法政大学　芝浦工業大学　1名

技術職（Ｒ＆Ｄ）　10名
　東京大学　3名　京都大学　東京工業大学　2名　大阪大学　慶応義塾大学　筑波大学　1名

>>305

こりずに負け犬ＡＬＳＯＫの遠吠えがきこえるような・・・
学生の皆さん、これ数字のマジックだからだまされないでね。
内定出すだけならいくらでもできるよ。実際に入社するかどうかは別。
内定式出てもその間に本命が決まって入社式には出ない学生も多い。
ＡＬＳＯＫの採用部はボーナス欲しさになりふりかまわずウソをつく。
しかも組織的にうそつく。R＆Dという部署も実は存在しないしね。
まあ、売り手市場だから連中の口車にだまされる学生はいないと思うけど

しかも他の大学からの内定人数をいれたらどう？

質問です


警察官の給料とアルソックの給料の差ってどの部分の実力の差でつけられてるのでしょうか？

>>307取りあえず日本語の勉強してこい

>>307
取りあえず空気嫁

間違えた>>208

【危機】リスマネ・身辺警護【管理】
http://hobby10.2ch.net/test/read.cgi/army/1202233816/l50

この時期,3年生のみなさんも就職活動に勤しんでいることと思われます。
売り手市場のこのご時勢に綜合警備への入社希望者は皆無と思われますが
あらためて警告します。まともな方は綜合警備に入社するのはやめましょう。
綜合警備は警察、自衛隊の天下りの受け皿として設立されました。
会社の形はとっていますがビジネスをする目的はありません。
学生を採用するのもとりあえず現場要員を補充するだけが目的です。
従って従業員を育成する気もありませんし、R＆Dもやりません。
上位ポストは天下り、縁故者が占めますので出世の期待も皆無です。
綜合警備の採用部はターゲットの学生をみつけるとそこの先輩をなのり
ありもしない部署、業務をでっちあげて組織的にだまして採用します。
入社後のフォローはないので入社後のスキルはかえって低下します。
綜合警備採用部の甘言にはくれぐれも気をつけましょう。
特に名門大学の学生は内定、アンケートも辞退することもお勧めします。
綜合警備では内定者も勝手に入社実績に加え後輩を騙すのに用いるからです。

入社した場合の理不尽な出費についても警告しておきます。
１．社命にも関わらず転勤の引越し費用は幹部以外は自腹
２．勤務中、業務車両による事故補償は自腹を強制
３．半年に１回行われる幹部異動のお祝い金の強制徴用
４．「申告」という綜合警備独自の儀式に休日無給の参加強制
５．社内昇進試験を休日に行い、その日に受験しても無給
６．社長個人がボランティアをするのに寄付金提供の強要
７．社員持株会の加入の強要
などなどかなり下らない出費を強要されるとの苦情が入っております。

>>23のように社員提案制度を悪用しアイデアまで盗む事も確認できてます。

綜合警備が発表している>>305の内定実績には気をつけましょう。
>>306がおっしゃっていることは事実です。
綜合警備は内定の受領を主な大学の学生に頼んでいるときいております。
彼らが実際に入社することはまずないと考えていいでしょう。
綜合警備ではその内定受領者数を入社人数にくみいれ学生をだまします。
警備会社がそのような犯罪まがいはしないと考えるのは間違いです。
裏を返せば彼らは犯罪のノウハウもよくしっているわけですから
正義感に訴えてまじめな学生の皆さんをだますことは大いにありえます。

常駐警備の女の子でかわいい子が何人かいるのですがたいていそういう人って付き合ってるかな？ 警備員だから回り引いて彼氏いないとか多いのかな？

内定者へ

業績下方修正の我社へようこそ

社内恋愛してるのがほとんどだよ、不倫も含めてね♪

常駐警備の金融系機関の警備員ってバイト率何割？

>>315

なんかむなしい・・・
常駐警備隊にかわいい女の子がいても学生はこないよ。

でも見た目警備員とは縁のなさそうなまじめでかわいい感じのふつうの女の子なんだがあ〜いうのって正社員なの？
サーバールームの常駐警備の人だけど

学生はかわいい女の子がいようがいなかろうがＡＬＳＯＫなんか入社しないよ。
まじめでかわいい感じのふつうの女の子ならＡＬＳＯＫに入社しなくても会えるし。
それよりＡＬＳＯＫ社員になっただけでつきあう女の子が減るリスクの方が高い。

>>287
避けるなんてオコガマシイ。
そんな言い方したら、高学歴者がここを狙ってたが断念したみたく聞こえる。
「綜合警備保障」なんて警備してる会社はなから眼中にないだろ。

社員が10000名超えてるのが問題。
商品が社員でなく物なら社員数2000人で十分賄える規模。
8000の商品に永久に年間300万ずつ払わないといけない利益率の低い企業に入りたい学生なんて頭いい人ではないだろ

いってみれば8000以上の余剰人員を抱えなければやっていけない会社
よくぞまあ給料上げろなんて言えたもんだといつも思う

いきなり切られないだけマシ

どちらにしろ良い会社とは到底いえない

余剰人員を切れないのは経営の甘さ。
生産性の高い部署の優秀な社員が報われないと会社自体が傾く。
極悪人のくせに中途半端に善人面をしたい創業家は経営者として無能！

2000人以内で回るってことなんだな？警備、管理、営業含む全体で。
それなのに8000人以上切らないなら経営者は馬鹿

就職前の4泊5日の研修合宿ってどんなことやるんですか？
体験談など教えてください。

業法教育

ちなみに初任研修は女の子で体力に自信なくても大丈夫でしょうか？
やる内容について詳しく知ってる方がいましたら教えてください。

>>328

そういう考え方なら、警備職ではなく事務か営業ハタマタ会社選定間違えているよ。
警備現場に放り出されたら、体力に自信があろうが無かろうが、ほとんど自分自身
で決断して行動せなあかんから、誰かに頼る　的考え方だと長くは勤まらないよ。

少なくても配置された事業所の先輩同僚が、嫌気さしたら辞めさせに掛かるよ。

何故無駄に8000人に人件費払う会社に入社しようとすんのがいんのか。
給料よいはずない。

一人年間300万だとしても
合計240億本来いらん給料を払ってる事になる。
240億を8000人で分け合うから安いんだ
8000人切れば残る2000人に240億を分配出来る。
それやれば最低給料の人でも年間400万は保証出来るだろうに。

やはり疑問は何故それをやらんで1万近く無駄な職員に給料払う会社に入社する輩がいるのかということ。
給料いいわけないだろ

>>329
アドバイスありがとうございます。
私は、入社したら受付警備に配属されます。
なので入社後の心配はないのですが、初任研修が心配で…。

受付でも警備業法を学ばなければいけないとのことなので、
３月後半の研修に参加しなければなりません。

毎年、脱走者がいるそうですがどのような内容なのでしょうか？

初任研修に特別な体力はいりません。
基本的に健康であればＯＫ。

必要なのは精神力の方。
新興宗教かキ○ガイではないかと疑心暗鬼になります。

脱走するのは余りに馬鹿馬鹿しくなったか
アブナイ集団だと思って恐怖から逃げたかです。

>>333
ありがとうございます。
安心しました。

初任研修で女の子の割合はどのくらいでしょうか？
場所や日程によって違うと思いますが
参考までにご存知でしたら教えてください。

女も警戒棒術とかやるんだっけか？

井上こうせいはどこの警備やってるの？

セコの場合


女性も初任研修はする｡
ほとんどが昼間の制服をきて､商業施設での巡回などの施設警備もしくは
管制業務あるいは管理担当＝事務

スポーツで入ってきた人間は本社に勤務して管理担当やNSSP（NSP＝核燃料輸送)
など

>>334
このご時勢でＡＬＳＯＫしか入社できなかったのかね？天下りどもの縁故者？
後でいやになって転職するより今から他の会社に入社した方がリスクが低いと思うけど。
よほどの事情がなければ能力なしか就職活動を怠けていたと判断されちゃうよ。

縁故採用です。

>>334
まぁ初任研修はマジ精神教育だな。上司の命令は神の声、絶対服従と集団生活を
通しての規律教育が柱だな。女子の割合は、圧倒的に少ないよ。８対２の割合で
２０人野郎が居れば、５人も居れば多い方だよ。

ただ関東圏採用で３月下旬の研修生ならば、一回か二回女子クラスの研修がある
から、その場合だけ半々割合になる事がある。それ以外は、マジ数人だよ。
一応、ベッドルーム、トイレ、風呂は男女区別してもらえるが、生理的な部分を除け
ば、男女の区別は無いと思って置いた方が良いですね。

研修内容は、一応警備業法という法律の規定があるので７割は、かた〜い法律の
勉強と会社常識。後の２割が基礎体力測定を兼ねた基本教練という　警備部隊の
礼式や警戒棒護身用具の操作術（警戒棒操法）、制止退却術の基本と言った内容
だな。これを４泊５日、朝６時の掃除体操から始まって夕方までみっちり扱き使われ
る内容だよ。

よくもまぁ、ここで不安募る割りに入る決心したもんだね。こんな軍隊式教育を聞いた
だけで、大概の女性は内定辞退するよ。

警察学校に比べればお遊戯だろ警備会社の初任研修なんざ。
体力だって警察みたいにマラソンや腕立てでシゴかれるわけでもない。
警戒棒振って叫んでりゃいいんだから。

>>341
そりゃあそうだ。一番の主眼は、御し易い人物か？を見極めるだけだからな。
ただ、女子の場合組み込まれた研修の班編成で、酷い時は二人とか三人しか
居ない時があるから、その一点が気の毒だよね。

>>340
詳しくありがとうございます。
とても参考になりました。
一応、関東圏なので女子が半数いることを願います。

ここでどれだけブラックか勉強して入社前から覚悟はしてるのですが
警備受付も待遇など良くないんでしょうか？
説明では配属される会社にもよりますが、受付なので残業はほとんどないそうです。
お給料少ないのは承知です。それ以外に心配な点はあるでしょうか？

>>341
男性と同じメニューをやると聞いたので、
女だし体力ない自分には不安でした。

>>342
女性の数は運まかせですね。
同じ女性でも警備志望の体育会系がほとんどでしょうけど。

>>343
もちろんピンキリ。バックヤードの配送搬入口、大型トラックが出入りする受付もあれば、大会社や
インテリジェントビルの役員専用の受付カウンター、工事現場のポリボックスの寂しい受付けもある。
或いは商業ビルの防災センターで外来受付を兼務しつつ、防犯カメラ数十台の監視員受付もある。

結構ハードでキツイよ。それと女性で注意点は、失礼ながらマスク（顔）と容姿に”華”があるか無いか
で、上記のポストがほぼ振り分け先が決まる。華がある人は、役員クラスの秘書扱いの受付に配置
されるだろうし、無ければ野郎と同じ受付業務となるだろうね。華の在る無しは、お客様の好みだからね。

結局、受付などの常駐警備や身辺警備は、ＡＬＳＯＫという警備員派遣会社の一次登録社員
となったに過ぎず、最終的にはエンドユーザーでの二次面接に合格してから配置となる。
ＡＬＳＯＫという派遣会社に一応、入社というより名簿登録を済ませただけ、と考えた方が
現実的でしょうね。

>>345
またまた参考になる話ありがとうございます。

自分に華があるとは思いませんが、
その話を聞いた上でどこに配属されるかある意味楽しみです。

警備会社の受付雇うくらいなので配属先は大手が多いみたいですが
自分の場合、綜警がブラックとは関係なくどこの会社に配属されるかで
ブラックか決まると思います。

初任研修をうまく乗り切れればの話ですけどｗ

逆に機械警備や輸送警備は、ＡＬＳＯＫでの運用＝なんでも屋サービス業若しくはトラブル
コンサルタント業務が主体となるので、現場での接客営業センスと緊急対処技能が求められる。
何にせよ、キツイ労役である事には変わりは無いよ。結構、連勤させられるからね。

>>346
そうですよね、わかりやすい例えありがとうございます。

受かった以上どこかの受付はできるそうなので配属されたところで頑張ります。

>>332
真実を述べましょう

初日は、前半が研修内容の説明
午後から座学
その間入浴
食事
自由時間

食事は極端ではないが、普通にマズく、
入浴時間は大急ぎですれば、間に合うという短時間与えられます。

二日目以降は、朝、右翼の車の歌の様な曲が館内放送されての起床となり、
その後、施設へ移動、掛け声をしながらのランニング、腕立て伏せのみ行い、
朝食、午前の授業、昼食、午後の授業となります。
授業内容は初日と変わり、座学に加え、実技のようなものも加わります。
消火器噴射、ちゃんばらごっこ、応急救護等。
その後、入浴、食事、自由時間、就寝の流れは、初日と変わらず、
自由時間は、飲酒、外出以外は何でもありです。

基本的に夕食までの流れは、二日目以降最終日まで変わりませんが、
三日目から、夕食後の流れが変わります。
三日目、四日目は、自由時間が廃止され、実技の復習時間に充てられる事になります。

最終日は午前授業で、午後は確認テストのようなペーパーテストを行い、
終了後、打ち上げに向かいます。

以上

>>350
研修のしおりみたいに詳しい説明ありがとうございます。
とてもわかりやすくだいたいの流れがわかりました。

ランニングと腕立ては1回につきどれくらいするのでしょうか？

会社はブラックと言われてますが、ここの方はとても親切に
教えてくださって感謝しています。

>>351

綜合警備保障　2007年度新卒採用　100名
警備職　40名
　早稲田大学　5名　明治大学　立命館大学　4名　法政大学　関西大学　日本大学　近畿大学　3名　同志社大学　中央大学　青山学院大学　甲南大学　2名
　東京大学　一橋大学　東北大学　慶応義塾大学　横浜国立大学　関西学院大学　立教大学　1名

営業職　30名
　慶応義塾大学　4名　一橋大学　早稲田大学　3名　東京大学　神戸大学　北海道大学　東京外国語大学　2名
　京都大学　大阪大学　東北大学　九州大学　国際基督教大学　大阪市立大学　横浜国立大学　津田塾大学　首都大学東京　同志社大学　千葉大学　中央大学　1名

技術職（フィールド）　20名
　東京理科大学　3名　早稲田大学　筑波大学　電気通信大学　東京農工大学　日本大学　2名
　東京工業大学　東北大学　名古屋工業大学　上智大学　広島大学　法政大学　芝浦工業大学　1名

技術職（Ｒ＆Ｄ）　10名
　東京大学　3名　京都大学　東京工業大学　2名　大阪大学　慶応義塾大学　筑波大学　1名

これで縁故者じゃない限り希望の職種にもつけないことが分かったんじゃないの？
一般の学生は絶対入社しちゃいけないよな。
>>353
しかし、しつこいね。縁故者？に書かせて、更に有名大学の学生が入社したって言いたいの？
だめだめかえって怪しいと警戒されちゃうだけだよ。特に普通の学生には。
縁故者？の書き込みもブラックだけどいい会社だと強調してるのもね。

>>353
新卒のみなさーん。
このうちの９割は１年以内に退社してますよ〜。
残りの１割の方も基本給２０万になるまで１０年かかりますぉ！

>>354-355
自分で書いといて、しつこいねもないやろ

>>355
その通りです。
しかし、配置されてから三ヶ月くらいすると年間総労働時間は、他社を選んだ人の三倍から五倍の
過密拘束された挙句、薄給という超理不尽待遇ですよ。

♪月曜日は朝から出社、そのまま会社に泊まり〜火サスの時間で退社、そのまま帰宅バタンＱ〜
翌朝再び朝から、またまたお泊り仕事、事務所に戻れば”報告書の催促！”昼間は邪魔が入って
書けず、気が付けば終電に遅れ、仕方なく会社で残務〜会社の窓からの夜明け、何度も見る景色〜
あれっと違和感覚え〜いつもの掃除のおばちゃん現れず〜気が付けば、今日は土曜日！！

あぁ今週、家で寝たのは僅かに２回〜、こんな暮らしに耐えられぬと、妻が出て行き、一年未満で
新婚も卒業〜、四六時中扱き使われる〜それがＡＬＳＯＫの兵隊だぁ〜♪

>>355
いや、10年じゃ無理
それこそ昔の話
ここは残業代でやっとこ生活出来る会社

>>356
壷入れてないの？　>>354、355も違う人だと分かるだろ？
あと>>353の人数は内定（おしつけ）数だそうだから本当の入社人数じゃないそうだよ。

ちなみに、本編の第３３号（次）スレはこちらです！！
　　↓　　　　　　　　　　　　↓
http://tmp7.2ch.net/test/read.cgi/company/1200236894/

>>358
>>355

自分も入社15年目にして手取り18万です、社内預金等なにもせず税金引かれただけでこのザマ
あー、ほんとこの会社入って失敗した。

セコムしませんか？

ここで酷かったらCSPとかはどーなるのさ

下をみたらきりがない。
たとえＣＳＰがＡＬＳＯＫより酷いからといって
ＡＬＳＯＫの現状をガマンしていい理由にはならない。
待遇が悪いのも問題だがここでは実力や努力が反映されない。
それに警備業は一部上場でも転職するとき足かせになる。
同じ悪い待遇で転職することを考えるなら中小企業の方がまし。

警備業界って、大手より中小の方が良いのかいな？
とりあえず、セ○ムとAL○OKは止めた方が良いということかな。

>>361
もちろん冗談だよね？
ホントだとしたら、初任給は一体いくらだっだのさ？手取りで。

>>365中小の方が細かい気配りを社員にしてくれる所もあるけどねぇ、何ともいえんよ。
俺、この仕事好きだから頑張りたいけど・・・

>>365
似たりよったり。
ただ、ALSOKとセコ、はコンセプトがまるっきり違うし
せこは情報安全産業を目指しているってこと。
警備はその一部でしかない。

>>366
冗談なんかじゃないよ。
うまく上司に取り入って出世しないと、４０過ぎてもそんなモンしか貰えないよ。
平社員だと営業になって歩合で稼ぐか現業で残業しないとそんなモンだよ。

>>366
初任給は手取り16万でした。12年目位で21万までいきました（それでも年間たった4千円程度のUP）
が・・・次の年に一方的な給与改定があり大幅に手当てをカットされた結果、月額3万減りました。
8年分位のUP分が一気に全てパー、今は手取り18万と15年働いて入社時より2万しかUPしてません。
こんな会社、他にあるでしょうか　ホント後悔してます。
一番許せないのは、不景気で経費削減と理由をつけながら、役員たちは報酬を減らすどころか
同業他社の何倍もの高額報酬を得ている事です。
運命共同体どころか、平社員は役員一族の踏み台でしかありません。

だから村井一族や天下りのための会社に過ぎないんだよ。
ＡＬＳＯＫが問題なのは転職を防ぐために入社した学生を徹底的にバカにすることだな。
公的資格をとらせないように邪魔するし、国歌斉唱を強要したりね。
更に外と情報交換できないようにＰＣをネットから遮断したり、
休憩中に日経新聞、日経ビジネスを読むことを禁止したりね。
ここまでブラックだと常識的な社会人になれないよな。それが役員が望んでいることだけど。

もともと官僚が作ったから仕方ない面もありそう。

保守

>>372

その官僚のお遊びにつきあってられないと考えればこの会社に入社するメリットはないわな
こしかけにするにしてもこの会社の経歴は逆に転職の足かせになりそうだし
学生はどうしてもいくところがなければむしろ普通の業種の中小企業に入社した方がいいよな

現在アルソックに在籍してる方々に質問です。
・手取り18万とありましたが、これは残業代は別ですよね？
・ボーナスは幾らぐらいなんですか？
読んだ限りでは手取りが決して高くはないので、ある程度ボーナスが貰えないと厳しいですよね？
・あと、月間労働時間はどのくらいなのですか？
いわゆるセコムでいうビート（外を動き回る人）の時間です。
常駐は時間が決まっているはずなので、だいたいは想像できますが。
非番の日に呼び出されたりするのは、常駐以外ですよね？
お願いします。

残業代は別ですが、部署によってもらえる残業代とサービス残業の割合がかなり違います。
機動（ビート）・技術・事務　〜　やった残業分の8割はもらえる、2割サビ残
営業　〜　やった残業分の2割はもらえる、8割はサビ残

機動などは残業代がかなり付きますが、逆に言うとロクに休めないという事です。
命や健康をを削って金に換えてるだけで、若いうちしかできません。
30代半ばにもなれば強制的に営業にさせられ、年収100万は下がります。
そして基本給の低さに気づいた時には、年もいってて転職も出来ない　というワナです。
ボーナスは夏・冬合わせて5ヶ月分位でしたが、業績低下もありどんどん下がるでしょう。
私が学んだ事は、「24時間営業の会社は入るな」「同族経営の会社は入るな」　です。

>>376
なるほど。ありがとうございました。

ＡＬＳＯＫ受けると親に相談したら激怒されました

ＡＬＳＯＫを辞めると親に相談したら喜んでいました。

彼氏がセコムとかALSOKというと
止めなさいといわれます

でも普通に家族持ち多いが、大丈夫なのかね？
ウチの隊にも子供が生まれた人が最近いるけど。

売り手市場でもここしか内定もらえない
バカなみなさんこんにちは

ここに投稿している奴等はレベルが低すぎる。所詮、愚痴ばかりで、パソコン相手にしか言いたいことが言えない奴の集まりですね。
あなた方の投稿を読んでいると気分が悪くなるのを通り過ぎて、可哀想になります。
まあ、書き込みに夢中になりすぎて、仕事に影響しないように頑張って下さい。

>>383
お前が一番レベルが低いんじゃハゲ。
気分悪くなるなら見るなボケ。
本スレの電助みたいな奴だなｗ

>>382
売り手市場なのに、ここすら内定がもらえなかった負け犬の遠吠えなりーｗ

綜合警備保障　2007年度新卒採用　100名
警備職　40名
　早稲田大学　5名　明治大学　立命館大学　4名　法政大学　関西大学　日本大学　近畿大学　3名　同志社大学　中央大学　青山学院大学　甲南大学　2名
　東京大学　一橋大学　東北大学　慶応義塾大学　横浜国立大学　関西学院大学　立教大学　1名

営業職　30名
　慶応義塾大学　4名　一橋大学　早稲田大学　3名　東京大学　神戸大学　北海道大学　東京外国語大学　2名
　京都大学　大阪大学　東北大学　九州大学　国際基督教大学　大阪市立大学　横浜国立大学　津田塾大学　首都大学東京　同志社大学　千葉大学　中央大学　1名

技術職（フィールド）　20名
　東京理科大学　3名　早稲田大学　筑波大学　電気通信大学　東京農工大学　日本大学　2名
　東京工業大学　東北大学　名古屋工業大学　上智大学　広島大学　法政大学　芝浦工業大学　1名

技術職（Ｒ＆Ｄ）　10名
　東京大学　3名　京都大学　東京工業大学　2名　大阪大学　慶応義塾大学　筑波大学　1名

>>383
書き込みが影響しなかったとしても、
使えないんだから、影響しても大差ないからほっとけ

>>386
嘘書くなよ
400名近く入社してんぞ

>>388
もちろん>>386の入社人数は嘘。総数じゃない。内容が嘘。
こんな有名大学の学生なんか入社するわけないじゃん。
内定（おしつけ）数で実際に入社してないことくらい知ってるよ〜

内定を出した実績の発表というだけだろ。

予備校の合格者数発表と同じからくりのウソだよ。

辞退者の大学名までそのまま発表しているという詐欺まがいのやつ。

実際、配属先事業所が決まってからの辞退者も続出してる。

なぜ綜合警備グループは従業員から嫌われてるのか？
教えて賢者様

実際東大から入社したのは技術２営業１
これは就職氷河期よりも増えており、実際には東大卒だろうがそうごうけいび
拓大卒だろうが三井物産という時代になっている
出来ない東大生には厳しい状況が続く

出来る奴は氷河期より緩く
出来ない奴にとっては氷河期以上の氷河と言っても過言ではないし
学校名で出来る出来ないの判断をするのではないので
寧ろ高学歴だけしか取り得の無い者の入社は増えよう

こういう所にしか行き場が無い高学歴を作らない為には
大学入学時点で指導すべき

以上、大本営発表でした。
ろくな人材がとれない理由が自分達がおそまつなことを棚上げにして
またまたまたお得意の「自己責任論」かよ。
もう少し勉強してるかと思ったらこんどは「大学責任論」かよ。
ちっとも進歩しないよな。ほんとバカぞろいの会社だよな。
主な大学の就職課で門前払いを食らわされている腹いせか？
馬鹿が論じるふりしても負け犬の遠吠えにしかきこえないぞ〜

>>391
増収増益とバブル期並みの高業績と言いながら、実質手取りが毎年ベースダウン
しているから　だよ！！１９９０年に比べて半分以下になったね。

>>394
優秀な人材が、10000人余剰企業に入るのか？
10000人解雇に踏み切れば、その大英断を認め、優秀君も多少回ってくるかもしれない。

>>394
お粗末だからこそ、行き場のない変な奴の最後の砦なんだよ。
それくらい気づけよ。そう言ってんだろ393で。

馬鹿ぞろいの会社だから、大学名問わず馬鹿が集まる。類は友を呼ぶ。
優秀な人は、馬鹿の群れに加わりたくないだろうよ。そんなの自殺行為だ。

馬鹿揃いの会社と言えば、今度は優秀な奴も中にはいるとか言う始末。
馬鹿な会社は馬鹿だけだ、相場がそう決まってる。

説明会行ったけどセコム意識しすぎ。
セコムより下なのにセコムより立派な会社って言ってるし。

創業者は確かに立派でした

この時期,3年生のみなさんも就職活動に勤しんでいることと思われます。
売り手市場のこのご時勢に綜合警備への入社希望者は皆無と思われますが
あらためて警告します。まともな方は綜合警備に入社するのはやめましょう。
綜合警備は警察、自衛隊の天下りの受け皿として設立されました。
会社の形はとっていますがビジネスをする目的はありません。
学生を採用するのもとりあえず現場要員を補充するだけが目的です。
従って従業員を育成する気もありませんし、R＆Dもやりません。
上位ポストは天下り、縁故者が占めますので出世の期待も皆無です。
綜合警備の採用部はターゲットの学生をみつけるとそこの先輩をなのり
ありもしない部署、業務をでっちあげて組織的にだまして採用します。
入社後のフォローはないので入社後のスキルはかえって低下します。
綜合警備採用部の甘言にはくれぐれも気をつけましょう。
特に名門大学の学生は内定、アンケートも辞退することもお勧めします。
綜合警備では内定者も勝手に入社実績に加え後輩を騙すのに用いるからです。

入社した場合の理不尽な出費についても警告しておきます。
１．社命にも関わらず転勤の引越し費用は幹部以外は自腹
２．勤務中、業務車両による事故補償は自腹を強制
３．半年に１回行われる幹部異動のお祝い金の強制徴用
４．「申告」という綜合警備独自の儀式に休日無給の参加強制
５．社内昇進試験を休日に行い、その日に受験しても無給
６．社長がボランティアをする寄付金提供の強要
７．社員持株会の加入の強要
などなどかなり下らない出費を強要されるとの苦情が入っております。

>>23のように社員提案制度を悪用しアイデアまで盗む事も確認できてます。

綜合警備が発表している>>386の内定実績には気をつけましょう。
>>388-390がおっしゃっていることは事実です。
綜合警備は内定の受領を主な大学の学生に頼んでいるときいております。
彼らが実際に入社することはまずないと考えていいでしょう。
綜合警備ではその内定受領者数を入社人数にくみいれ学生をだまします。
警備会社がそのような犯罪まがいはしないと考えるのは間違いです。
裏を返せば彼らは犯罪のノウハウもよくしっているわけですから
正義感に訴えてまじめな学生の皆さんをだますことは大いにありえます。

理工系の学生は特に注意！
R&Dやロボットで釣って、入社するとフィールドエンジニアで契約先のメンテ。

彼らは作業着を着て天井裏に潜ってホコリやネズミの糞にまみれてます。
入社前はひた隠しにする夜勤業務も日常業務に組み込まれいています。

日勤と日勤の間を連続で勤務するのが”夜勤”ですから、拘束時間は連続33時間以上。
その後にもそのまま日勤の残業が普通にあります。

休憩時間はあっても呼ばれれば急行しなければならず、おちついて食事も仮眠も出来ません。
まさに人を人とも思わない扱いです。

そんな状態で車両の運転をしていますが、事故が起これば個人の責任です。

最近では非理工系出身者を強制的に配属すこともありますからこちらも要注意！

>>405
仮眠時間もきちんと取らせず、事故になった場合「過労運転」といって会社の責任になります。
事故った時は警察に「ロクに寝てない・寝かせてもらえない」事を正直に告白しましょう。
会社をかばっても自分が責任をなすり付けられるだけです。

>>406
ブラック企業を甘く見てるね。
そんなことしたらその後にどんな仕打ちが待ってることか。
学校のイジメと同じ事だよ。

入社前の説明会や研修は髪染めてちゃダメかな？

>>408説明会は普通に茶髪とかいたぞ

>>406 >>407
そんな会社には最初から入らなきゃいいんだよ。
>>408
入社前なら茶髪を理由に落とされないけど入社後は直すよう言われる。
それがいやなら他の会社にいくことを勧めるね。

茶髪じゃなきゃ嫌だとか、他の会社も落ちるんじゃないのか？
女くらいだろ、髪染めに寛容なのは。

坊主はダメなんでしょうか？

坊主は警備職の社員にいるよ。
でも営業とかは駄目だろうな。

ありがとうございました。

しかしこの会社に入社希望する奴ってレベル低いよな〜

綜警の制服着た隊員が、ホモ掲示板で男探ししてますよ〜ｗｗ

投稿文
http://www.mensnet.jp/cgi-bin/i-pm/kanto/view.cgi/110109_1.txt?f=110105_1.txt
添付写真１
http://www.mensnet.jp/cgi-bin/i-pm/kanto/view.cgi/110105_2.JPG?f=110105_2.JPG
添付写真２
http://www.mensnet.jp/cgi-bin/i-pm/kanto/view.cgi/110105_3.JPG?f=110105_3.JPG

>>415
希望なんかするか。仕方なく入社すんだろ

>>404
真面目を騙せる話術なんてこの会社にない。
騙せるのは馬鹿な奴だけ。

>>417
う〜ん、なんだか切ないですね・・・

>>414
少なくとも売り手市場の今はそうだろうな。
おっと、就職氷河期も同じなんて言うなよ。
だれかさんが就職氷河期の特殊事情をちゃんと説明してるからな。
それでも自己責任論を展開するならあんたもうそつき採用と同類か
はたまたこの会社しか入れなかった馬鹿な奴と同類ってことだ。

陰で悪口しか言えない人らってかわいそう。
人間的に小さい。

確かに、人間的に小さいな
チ○コも小さいんだろうなｗｗ

陰で悪口いう人間は小さいけどそういう奴ばかりじゃないよ
在職、脱綜者をとわず学校の就職担当にALSOKの実情を告発してるし
脱綜者の中には取引先、株主、機関投資家に転職してかなりの影響を与えている

月々4000から10万軒突破　月四億か

ずっと前から10万件

売り上げはともかく問題は利益が上がってるかだな。
元が取れてるのかが疑問。

>>424-425
http://210.188.234.165/2331/1449/index.htm

ＣＭ始めたのが６年前。そしてようやく今年、１０９．６４７件になりました。て、事は去年まで偽装？？
詳しくは、http://210.188.234.165/2331/1449/index.htmこちらをご覧下さい。
株主様へ上様自ら偽装おっと、元へ顕著な業績説明を、偉そうに語っております。

まだ嘱託だけど月手取り13万なんだけど…。東北綜警です。
辞めた方が良いかな？(´・ω・｀)
でも50代はいちおう、家族食わしてるからそれなりに昇給してくのかなあなんて思ってみたり。

>>428
はっきり言って希望は捨てた方がイイ
うちでも同じような人が「騙された」といって辞めていった。

ＨＳは100万件契約でやっとトントンの計画で
スタートしたのにこの結果だからな
完全に破綻している

>>430
そうだよな。>>427のビデオデータで見たら、ＨＳって年平均９千件しか増えていないんだね。
全国支社平均月商十数件って、全然売れて無いじゃない？？あの市場シェア１０％三百万件
は、夢のまた夢じゃない。ＡＬＳＯＫも末期だな。執行部が冷静な経営戦略を立てられない
なら、お先真っ暗だよ。やばいよマジで！！

ビデオデータからでも、企業成長力が５％から３％そして２％台と右膝下降マジ市場淘汰され
つつある斜陽企業をそのまま数字が現しているよね。


解決策は、脱綜しかないかな？？

村井一族の支配はいつまで続くわけ？
豪の次は誰さ？

冥府から帰ってきてー創業者様ー！温を連れてってー

売り手市場のこのご時勢に綜合警備への入社希望者は皆無と思われますが
あらためて警告します。まともな方は綜合警備に入社するのはやめましょう。
綜合警備は自衛隊、警察の天下りの受け皿として設立されました。
会社の形はとっていますがビジネスをする目的はありません。
結局元自衛官や元警察官を優先的に昇進させるので出世の見込みもありません。
学生を採用するのもとりあえず現場要員を補充するだけが目的です。
従って従業員を育成する気もありませんし、技術開発もやりません。
上位ポストは天下り、縁故者が占めますので出世の期待も皆無です。
綜合警備の採用部はターゲットの学生をみつけるとそこの先輩をなのり
ありもしない部署、業務をでっちあげて組織的にだまして採用します。
入社後のフォローはないので入社後のスキルはかえって低下します。
綜合警備採用部の甘言にはくれぐれも気をつけましょう。
特に名門大学の学生は内定、アンケートも辞退することもお勧めします。
綜合警備では内定者も勝手に入社実績に加え後輩を騙すのに用いるからです。

元自衛官と元警察官は有利って事ですか？

元警察官や元自衛官の場合、一般人より早く正社員になれる
おまけに、幹部や役職の天下りだったら、いきなり管理職採用だったりします
一般人の場合、早くて一年経たないと正社員にはなれません

最初から正社員採用じゃないんですか？
例えば新卒とかも正社員採用じゃないんですか？

新卒もちゃんと最初から正社員として採用されるよ。
但し、いきなり管理職採用されることはないし出世のスピードは天下りより差別されるし幹部になる確立も相当低くなるよ。

天下りって自衛官や警察官が定年退職した後ですよね？

あ

福岡綜合警備保障に就職しようと思ってるんですがここはどんな感じなんでしょうか?知ってる人教えて下さい!!!

ﾎﾝﾄに天下り天下だよなあ…。
元自衛隊がやたらゴロゴロしてる。
でも警送は楽だから良いや

警走はどう楽なんですか？

>>438

天下りといってもいろいろ。
定年退職した自衛官、警察官僚もいるけど肩たたきにあって途中で辞めてきた奴もいる。

20年以上研究してるクセにナゼこんなに陳腐なの？
ttp://jp.youtube.com/watch?v=_lANwLLKGiA

井上さんがＣＭやってるとこ？

マジでここだけはやめとけ

>>444
主要研究者達が、こぞってソニーやトヨタに脱綜したからだよ！！ＡＬＳＯＫじゃ研究環境は
おろか、発明特許なんかも会社が没収しようとするからね。そら脱綜するよ。

>>442
所詮、運送屋。但し昔みたいに現送＝現金や貴重品輸送に特化した頭を使わなく良い
体力仕事だけではなくなり、都市部は障害対応といってＡＴＭなどの現金回収機器の
取扱いが必要な共載コースが増えている。

警備輸送も過渡期だな。地域や場所によって違うよ。
正直、普通の運送会社か大手トラック運送の方が良いかもね。大体は、一旦警送支社
に入り、経験年数クリアして大型免許、さらに二種大型、大型特殊といった免許を取って

大手バス会社や重機土建会社等へ脱綜する人が多いよ。いわばＡＬＳＯＫ警送は、大型
免許取得の研修所みたいに捉える人が多いね。なんせ１０年勤務しても、仕事と責任は
重く増えるけど、給料増えないからね。平均すると五年くらいで脱綜する人が多いよ。

>>448
前に総務課長が教えてくれたけど、わが社の平均在籍日数は3年だって。
その課長もあちこちの会社を経験した人なんだけど、
「この会社規模で、こんなに平均在籍期間が短い会社は初めてだ」って驚いてた。
入ってもすぐ辞めるっていうのはそれだけ職場環境が悪いって事なんだけどね。
自分も高卒入社で10年になるけど、責任と仕事量だけどんどん増えて、給料は入社時から2万程度
増えただけ、大卒で入社した新人と給料ほとんど一緒ってどういう事？
CMだけ見ると立派だけど、内部は近所の個人商店と変わんないレベル。

個人商店に失礼だろ

>>449
環境というより、管理職や所属長の隊員に対する扱い、人使いが適当で無茶苦茶だから
でしょうね。ハッキリ言って事なかれ主義の責任者達ばかりだから、責任は全て担当者に
被せてトンズラ。理不尽極まりない無責任体質だから、利己主義が蔓延るのでしょう。

何せ社長自身が警備会社の経営者ではなく、建築コンサルの投資家、リート分析で多忙
と言うから悲しくなるよ。現場主義は死に絶え、高級官僚の天下り、腰掛渡り企業となって
しまいましたからね。ＡＬＳＯＫで人生謳歌するなら、国家公務員幹部として天下った方が

断然ベスト。一兵卒から立身出世なんて絶対無理な会社だよ。

これから入社説明会・初任研修・マナー講習・入社式と立て続けに
あるんですが、スーツで参加するのは入社説明会のみですか？
入社式は制服と聞いたので。

ご存知でしたらどれがスーツでどれが制服で参加するのか教えてください。

それと、自分は女ですが男性と制服は変わらないですか？

>>452
おまえココのスレ読んでて、よくも入社する気になったな！
まぁ、普通の精神では１年ももたないで脱綜することになるから、ココ読んでても入社するくらいが長持ちするんだろな。
で、確かみんな制服だよ。女のはダサイぞ。サンダーバードみたいな帽子かぶるしなｗ

>>453
お答えありがとございます。
ここ見てブラックなのはわかってるので引き止めないでくださいｗ
まず初任研修で脱走しないか不安ですが…。

会社訪問した時女性の事務の方が茶色い制服を着ていたのですがそれと一緒ですか？

あとスーツの出番は、入社説明会でしかないってことでよろしいですか？

>>454
その茶色いみたいな制服が普段着るハズの制服なんだが支社によってはあいまいで、地味な私服ＯＲスーツ着てる所も多いよ。
まぁ会社的には男重視の会社だから男の恰好さえ見栄え良ければいいんだろな。
実際、茶髪マニキュアピアスの女は普段は山ほどいるよ。とにかくキツくなければＯＫ。
でもな、まともな人間は男も女もみんな脱綜してくからな。
入って少しでもオカシイと思ったら辞めるのオススメ。

>>454

おそらく縁故採用だと思うけどそれならここできくより直接幹部にきけばいいんじゃないの？
縁故採用ならそれができるはずなのにあえてここできくってことは会社から指示されたの？
そんなサクラをしてもまともな学生は入社しないし、ここすら見ていないだろうけどさ。

>>453
無職よりはここ選んだんだろうな

宣伝が良くない。真ん中の柔道着を着てる人は周りの人達に引きずられてヘロヘロで顔が逝ってるし全員が横列びで言う最後の言葉が、お待たせしました ではなく、襲いにきました に聞こえる

>>458

そんなチャチなＣＭを６年前から流し続けて、やっとこさ１０万件に到達。（つまり６年前は偽装と言う事だね。）
それも一年間でたった一万件増えるか増えないか？さすがに６年経つとマンネリ化したらしく９千件と大きく
目標値を下回っている。こんな調子で、ホームセキュリティ３百万件到達はいつの事なんだろうね。



マジで、あのＣＭは引き攣るよ。まだセコムの方がマシ。まぁ金持っているからね。サミット会場ホテルの
オーナーだしね。サミットのＶＩＰ警備なんかも受注したらしいし、うち（ＡＬＳＯＫ）とは偉い違いだな。


太陽の光を浴びて生きて行くセコムと、そのセコム背中を見ながら常に山陰から除く零れ陽を頼りに
ニッチに生きるＡＬＳＯＫ。二者択一ならセコムでしょう？それをわざわざ山陰の浦家業に入りたがる
人は相当陽の当る世界から嫌われるか、かなり他人に言えない訳ありの渡世人だよな。

コーセーはもう次のＣＭは無理だろうな。

警備員が肩組んで「１２３４あるソック」って歌いながら家に押し込んでくるＣＭダメだよ。
実際にあんな感じで警備してるの？
逆に怖いんだけど・・。ＣＭの意図が理解出来ない。
アトム歌ったりサッカーしてたりさ。一体何がしたいの？この会社

>>461はネタだろうが真剣にそう考えてるなら相当、頭が気の毒な人なんだろうな。
あんな感じで警備してるの？とかもうねｗ

何がしたいの？には共感するけど。

綜合警備保障　2007年度新卒採用　100名
警備職　40名
　早稲田大学　5名　明治大学　立命館大学　4名　法政大学　関西大学　日本大学　近畿大学　3名　同志社大学　中央大学　青山学院大学　甲南大学　2名
　東京大学　一橋大学　東北大学　慶応義塾大学　横浜国立大学　関西学院大学　立教大学　1名

営業職　30名
　慶応義塾大学　4名　一橋大学　早稲田大学　3名　東京大学　神戸大学　北海道大学　東京外国語大学　2名
　京都大学　大阪大学　東北大学　九州大学　国際基督教大学　大阪市立大学　横浜国立大学　津田塾大学　首都大学東京　同志社大学　千葉大学　中央大学　1名

技術職（フィールド）　20名
　東京理科大学　3名　早稲田大学　筑波大学　電気通信大学　東京農工大学　日本大学　2名
　東京工業大学　東北大学　名古屋工業大学　上智大学　広島大学　法政大学　芝浦工業大学　1名

技術職（Ｒ＆Ｄ）　10名
　東京大学　3名　京都大学　東京工業大学　2名　大阪大学　慶応義塾大学　筑波大学　1名

>>463

大本営の工作員のみなさん、みっともないぞ〜
学生の皆さん、これ数字のマジックだからだまされないでね。
内定出すだけならいくらでもできるよ。実際に入社するかどうかは別。
内定式出てもその間に本命が決まって入社式には出ない学生も多い。
ＡＬＳＯＫの採用部はボーナス欲しさになりふりかまわずウソをつく。
しかも組織的にうそつく。R＆Dという部署も実は存在しないしね。
まあ、売り手市場だから連中の口車にだまされる学生はいないと思うけど

>>459-462

確かにテレビや広告メディアのＣＭはヘボイし目的も戦略も見えない。
ただ年間数十億しか掛けない安上がりな広告としては、これが精一杯なんだろうね。
セコムみたいに長嶋氏やペ氏にポンと数億のギャラ払えるセコムとは対照的だよね。

なんでも、今度はペ氏がサミット会場を舞台に警備のＣＭを製作するらしいが、総理大臣
なんかも出てくれば、完全にセコムの方がはるか雲の上イメージになるよね。
結構セコムは先見性あるよ。支持率によっては別の政治家起用するみたいだけど。

政治家出すなら日本より、米国オバマ氏なんか出てきたら面白いけどね。
ＡＬＳＯＫじゅあ全く発想しないモチーフだね。

セコムは広告宣伝費が百億単位でポンと出すそうですから、電通なんかも越しいれて創るんでしょう。
ＡＬＳＯＫは、まず予算枠がこれだけから入るから、コーセーに譲る君と社員機動隊員で創るしかない。
この一点だけでも、完全にセコムに完敗だし追い付きようが無いよ。

まぁセコムの独占禁止の為だけに存在するような会社だからココ

セコム（ＳＥＣＯＭ） Part6
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1204218851/l50

age