退職金ランキング

年収や福利厚生についてのランキングはあるのに、退職金についてのランキングが
なかったので、つくってみました。大まかに業界別に分けると、
大手出版＞総合商社＞国�T＞キー局＞大損保＞大生保＞大銀行＞公務員（除く国�T）＞大新聞＞電力・ガス＞大メーカー＞ＩＴ業界
とりあえず、大きいところではこんなもんでしょうか？
みなさんの情報をもとに具体的な会社名も含めどんどん精度の高い情報にしていきましょう。

ニトリ

３０年後どうなってるかわかんないだろ・・・

妄想の糞スレ

大手出版(講小集）の退職金は４千万超！

>>3
まさに正論
>>5
よかったね笑

さすがに38年後のことは誰もわからんわ・・・。
38年前から今までのことを考えてみるといい。
どれだけの会社が無くなっているか。
どれだけの会社が新たに誕生したか。
IT業界なんて産業として成立していなかったはずだぜ。

働く前からもう退職金か、ヤレヤレｗ

大体の金額もかけよ

あ

最上位地銀3000万

たかくね？

市役所職員２５００万

http://www4.plala.or.jp/houchi/taishoku1.htm
三菱化学退職金一千万

http://www.syukatu.org/syousya/2006/06/5.html
早期退職１．５倍で５０００万なので、大手総合商社３５００万。

1千万ってすくなくない？

http://www.horibe-yasushi.com/Aaa/20010601.htm
給食のおばちゃんベテランで２８００万なので、
平均２５００万と推測。

1000万はべらぼうに少ない。
いったいいくつで退職したんだ？

http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1411025984
朝日新聞社２５００万

なんで給食のおばちゃんとかが高給なの？
どういうアレなの？

>>19
２ちゃんの書き込みと同レベルだなそれ

俺２０代から８年勤めた会社退職金６５マン。

18>56歳とある。早期退職枠でも、リストラでも会社都合退職なので、割り増しがつくのが普通。
それで１千万とはかなり少ない。
第２の人生を歩む為に、早期退職枠でもリストラでもなく、自己都合退職でやめたとしても安すぎる。

三菱化学で1000万ってありえなくないか？？

基本的に三菱系は給料安い

それはない
しかも退職金1000万の算出根拠が意味不
薄給の化学以外のメーカーでも56まで働けば2000は軽く超える

中途で入ってすぐ辞めたとか、じゃね？
一括りに三菱化学つっても色々いるだろ
高卒の奴、事業所採用の奴、本社採用の奴とか
ま、よくわからね

＞85 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。 投稿日：2007/10/27(土) 12:33:29
＞やっぱり税金でまかなっている人の退職金は少ないですね。かわいそうに。
＞私大職員なんて退職金1億超える人はザラですよ。
＞年収も30歳、夏休み1ヶ月以上、冬休み3週間以上、有給休暇全消化、残業ほぼゼロで1000万以上いくし。
＞公務員って世間の目もあるし、若いうちは安いから大変ですよね。ご苦労様です。

他板より。
やっぱりここでも私大職員最強。

どこの私大だよｗｗｗ
マジだとしてもネタだとしても笑えるな
退職金1億って上場企業の役員並じゃないか？？

役員は役員退職慰労金とは別に、役員就任前に従業員としての退職金を貰うけどね

私大って人件費にそれだけ予算つけるなら
もっと他にやることあるんじゃないかと

>>29

なんでそうなるかっていうと、
民間はヒラのまんまだと35とか遅くても40で給料上昇カーブが止まる、下手すりゃさがるところも。
でも、職員はヒラだろうがなんだろうが給料が65（定年も遅い）まで上がり続ける。
役職も自動昇進したりするシステムで、どんどん上乗せされていく。これが非民間の甘い世界。
もちろん帰るのは定時だし、夏休みは1ヶ月休んでる。

>>31

文部科学省や私学事業団に就業規則などの認可も受けなくてはならない。
安易な引き下げは「教育の質が下がる」「（場合によっては）補助金規程に反する」と
なるためできずに、上がり続けることになる。
大学側の責任でも労働者側の責任でもない。
少しでも不利益変更する場合は文部科学省に「認可申請」を出さなくちゃいけない。
そして、よほど合理的な理由がない限りとおらない。

またいつもの私大職員かｗｗ
よっぽど自慢したいんだろうな

２ちゃん情報を鵜呑みにして就職決めたやつとかいるんだｗ
４月になってどうなることやら・・・

>>34
「いつもの」って何さ？
>>28の引用は50代以上板からだぜｗ
まさかここの連中は行かないだろう。

電力は退職金1億と聞いたが。

大学職員でも1億も退職金行くのはよっぽど稀有だと思うけど

40年後には大学の数は半分に減ってるだろうな

大学は、絶対に収益が減る業種じゃないのか？

会社は、年功主義から能力主義に変化しているため、退職金査定方法が
今までは、最終の基本給掛ける勤続月数に応じた係数を掛けて算出してたが、
俺んとこの場合、３８年勤続として
最終基本給　４２０,０００円、３８年勤続での定年事由による退職だと、係数が６４
４２万Ｘ６４＝２，６８８万(基本給が高ければそれだけ退職金は増える)
後、401ｋに相当する確定給付金があって、1万/月貰ってるから
１万x38年x12=４５６万、(自己責任で運用するので、うまく行けば１,０００万も可能)
だから退職金は、３，０００万以上････となっていたが、これだと年功によって高くなる制度。
現在は、中途で入社しても不利とならないよう、役割に応じてポイント制で退職金が決まる、
たとえば、ヒラの一番上で年間ポイント６８（1ポイント１万、年間６８万の退職金相当）、
役割が上がると、このポイントも上がる、このポイントの積み上げが退職金になる、もちろん401kはそのままの制度である。

計算してみると、旧制度と新制度で、そんなに変化はみられないが、
・中途入社組も公平な退職金が支払われる事。
・401kの導入で会社としては、退職積立金が抑えられるメリット
・401kにより、社員の自己責任による運用で退職金が増減する(社員からみて)デメリット
が考えられる。
これらの制度でも退職金は3,000万以上はある。

http://society6.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1167380213/
ベネッセ０円

http://www.ichigobbs.net/cgi/15bbs/anythingok/0574/1-50
東京電力５千万（リンク先スレッド24番参照）
事務次官８千万（リンク先スレッド38番参照）
守屋事務次官は中途で勤務年数が短いから７８００万

>>39
構わん。
学生数上位50大学に全学生数の7割、全職員数の8割、全公募採用職員数の9割がいるのだから、
地方零細が200や300なくなっても実際上は関係がない。

>>40
民間：自由参入＋法人税あり＋補助金なし
大学：規制産業＋法人税なし＋補助金あり

退職金ランキング完成後、三十〜四十年前の人気企業ランキング・高学歴者入社先ランキング
と組み合わせ、団塊の見通しが良かったか検証する。

＞学生数上位50大学に全学生数の7割、全職員数の8割、全公募採用職員数の9割がいるのだから
これほんと？

大学って今ほとんど規制ないんじゃないの？

>>43
ずいぶん古いな…

>>46
本当だけど。
ましてや学生数なんかすぐに調べられるでしょ？

規制がないってどういう意味で？
今も昔も規程ひとつ変えるだけで文部科学省に10cmファイル3冊以上出してますが。
規制がゆるくなったのは学部の名称とかだけであって、大学の構造そのものは昔と一緒。

学生数はわかるけど…。
大学を作ること自体は規制きびしくないでしょ？

設置認可って言葉知ってるかい？
今でもバリバリ厳しいし、これに関しては今も昔もあんまり変わらない。
それに既存の大学は定員数万人（数千人）なのに対し、
新設大学なんて数百人だし人も集まらないからどうでもいい話。
短大が大学になっている例がほとんどだから、「18歳を補完する機関数」
としてはほとんど変化がないのがオチ。
18歳を補完する総定員数は横ばいでしかない。

完全にマスコミの偏向報道に騙されてるなぁ…。

その既存の大学が定員割れしたらどうするの。

少なくとも学生数4000人以上の大学が定数から割れるのは、
あと18年は数学的見地から絶対にありえないし、
推測すれば、あと30〜40年はありえない。
あと、気をつけなければいけないのは定数を下回ることイコール赤字ではない。

ホテルでも飛行機でもそうだが、100％埋まらなければいけないということは全然ない。
一般人の勘違いしている部分だね。

大学職員の退職金一億って理事長あたりまでいった場合？
平均的な定年まで勤めた大学職員はいくらぐらいなのかな？
５千万くらい？３千万くらい？

理事長ではなくて学長。
理事長は会社でいうところの株主か。

おいおいおいおいおいおい、何その素人漫談。

理事長が存在するのは原則として私立大学だけだが、経営者であり大学の一番偉い人。
学長というのは教学部門の責任者、すなわち理事長の部下。
私立には他に事務局長がいるが、事務局長が事務部門の責任者。すなわち理事長の部下であり学長と同格。

役員退職金は大手でなくなっている事実

相変わらず大学職員ネタの嵐だなw信じる奴がいそうなのが笑えるが

無駄な議論だと思う
給与の話もそうだが
親父世代ほど今の世代は貰えない

m大学の次におそらく待遇がいい大学職員だが・・・
1000万超えるのは扶養家族が二人いてせいぜい40前後
有給全部使うなんてほとんどないよＷ
夏休み1ヶ月以上ある大学も、もう珍しいだろうし
労働時間はここ数年でかなり増えた。
特に入試関係の部署がやばい！この前2人担当だったけど女性の方は血を吐いて入院
1人も体調崩して体育会系の体力だけが自慢のやつが「1人」で配属になったけどどうなることやらＷ
退職金は２ちゃんの偏差値でいうと60以上の企業と同じくらいかな。
今後どうなるかはわからないけど。人件費削減はどうしても避けられそうにないし
あと定年６５ってある大学でもほとんど役職ついている人は６０で引退するから
安月給で再雇用の制度もあるけどほとんど利用しない
マターりでもないし高給でもない。それくらいの意識を持って教育に興味ある人に来てもらいたい。
m大は残業代青天井って交流会できいたけどほかは普通にサービス残業あります。

↑
あー、補助金規程違反を公の場に書いちゃっていいのか？
やばいぞお前。

大学職員なんてどうでもいい。民間の話しようぜ

>>50
変わらなくねえだろ
甘くなったから大学が急増したんだろ？

東芝や松下電器はゼロだもんな。

マジ？

それはきついなｗNTTデータは３０００万前後だったらしいけど
おれたちの代はその額無理だな。というか成績でかなり退職金も上下するようになるらしい
がっかり

質問ですが、理事長はどうするとなれるのですか？
会社組織でいうと合名会社に近いのですか？
法律事務所や監査法人みたいに理事＝パートナーで全員が無限連帯責任を負うみたいな。
理事の多数決によって理事長が選出されるんですか？
理事長は世襲制が多いみたいですが、多数決だとむずかしい気がするのですが？

それとも、理事長権利みたいのが特定の人間に帰属して、それを譲渡や相続できるんですか？
大医療法人の理事長は世襲が多いみたいですが？

東芝や松下、退職金がない割には他のメーカーより少し高いくらいなんて、
年収安いな。退職金を給料に上乗せと一時は従業員を納得させ、昇給をまったくなくすことで、
総人件費爆下げを画策ですか？

東証１部上場企業は退職金がなければ上場できないはずだが

退職金前払いってことにすればおｋ
ニコンもそう

>>66
空気嫁。

>>69
松下やニコンの退職金前払いって、全額払って貰えるわけ無いだろw
結婚してからの福利厚生無くして、結婚前から分配します！とか
退職してからの退職金無くして、退職前から分配します！
なんて、会社が給与削るためにやっている。

青森銀行に就職すれば勝ち組

JAL/ANAパイロットは３億

age

age

age

>73
さすがに３億はないでしょ
９０００万くらいですよ

東芝松下ニコンって名前でてるけど

メーカーって退職金ないところ多いの？

ダイハツ工業18から10年自己都合で１6万なり。ねたじゃないからな

途中で辞めるゴミには何もやらなくて良いよ。

age

>>78
前払い出来るとこは多い。
前払いしか出来ないとこもある。
銀行や損保もある意味、前払いだが。

銀行って規定では何歳で転籍になるのですか？
出向になっても、給料は変わらないでしょう？
銀行と出向先で２回退職金もらえるの？

どれだけ幸せな頭してるんだよｗｗｗ

一回だけどさ。
二回になったら明らかに損じゃん。

例えば優良メーカーの場合、転籍があるとすると
１回目の退職金で２千万
２回目の退職金で５百万。
もし転籍がなく定年までいれば退職金１回だが、３千万もらえる。

>>86
今日テレで元官僚が
20年官僚やってたときの退職金は500万だった
って言ってたよ。

>>84
アホスwwwwwwwww

＞＞８７
ヒント・・・官僚は国家�T種合格者だけではない。

はやくランキング作ってくらはい

NRIの退職金っていくらなんだろ。。。

（暫定版）

別格　事務次官８０００万

講談社　小学館　集英社
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿４千万円の壁
三菱商事　三井物産　住友商事
キャリア官僚（除く局長級・事務次官等）
------------------------------３千５百万の壁
キー局
日本生命　東京海上　
-----------------------------３千万の壁
三菱東京ＵＦＪ　　地方公務員
-----------------------------２千５百万の壁
朝日新聞　　東京ガス　東京電力
-----------------------------２千万の壁
日立　ＮＥＣ
-----------------------------１千５百万の壁

退職金なし　松下　東芝　ニコン

普通はどれぐらいなの？
４０年勤めて

http://wwwdbtk.mhlw.go.jp/toukei/kouhyo/indexkr_22_7_2.html
(厚生労働省調べ）
上記サイトの表２２を参照すると、
大卒平均２７３８万、高卒２３８２万、中卒２１６７万
これより多いか少ないかで、相対的に高いか安いか判断できるのでは？

別格　都内私大職員１億１０００万
別格　事務次官８０００万
別格　日本道路公団６５００万

＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿６千万円の壁
ＪＲＡ
講談社　小学館　集英社
------------------------------４千万の壁
三菱商事　三井物産　住友商事
キャリア官僚（除く局長級・事務次官等）
------------------------------３千５百万の壁
キー局
日本生命　東京海上　
-----------------------------３千万の壁
三菱東京ＵＦＪ　　地方公務員
-----------------------------２千５百万の壁
朝日新聞　　東京ガス　東京電力
-----------------------------２千万の壁
日立　ＮＥＣ
-----------------------------１千５百万の壁

退職金なし　松下　東芝　ニコン

　　　　普通の私大職員　　　　　部長まで出世のメガバンク
２２歳　　　６５０万　　　　　　　　　　３５０万
　　　（残業込み、但し大体４時終了）
３０歳　　　８００万　　　　　　　　　　７００万

３５歳　　　９００万　　　　　　　　　　１０００万

４０歳　　　１０００万　　　　　　　　　１２００万

４５歳　　　１３００万　　　　　　　　　１５００万

５０歳　　　１５００万　　　　　　　　　１０００万（出向）

５５歳　　　１７００万　　　　　　　　　　８００万（転籍）

６０歳　　　１９００万　　　　　　　　　　定年退職

６４歳　　　２１００万

６５歳　　　定年退職

退職金　　　１億１千万　　　　　　　　　　３千万

生涯賃金　　６億超（ほぼ全員)　　　　　　４億５千万（上記は同期の一割以下、大抵は３億５千万くらい）

大学職員の最大の利点
１．定年まで給料が上がり続ける
２．定年が６５歳くらいのところが多い
３．退職金が高い
４．競争がほとんどない　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

なにこのネタスレ

＞朝日新聞　　東京ガス　東京電力
このへん平均未満なのか？少なすぎじゃね？

松下とかほんとに退職金ないの？
まじ？

>>89
つヒント
国�Tの話。

>>99
松下はまだ貰えるけど、今後無くなる。
ニコンとかは無いよ。

95ってﾏｼﾞ?

野村は退職金５０００マソ

三井住友海上は7千万

>>95-97

一流大手が必ずしも退職金よくないのか

あげ

　　　　　　 ＿＿＿　AA
　　　 *〜/▼　■⊂ ・・ P　
　　 　 　 |　●　●.（＿∀） ﾓ-ﾓ-
　　　　　 U U￣￣U U　　　　　　　

>>106
退職金は一般的に退職時の月給×60だといわれてる
一部上場企業だと平均3000万
国家公務員2600万だった記憶がある

基本的に給料高い方が退職金も高くなる。
メーカー、小売などは退職金なしで、その分毎月の給料に
上乗せする会社がある

>>109
>>95見ると、一概にそういえないんだな、って話

>>109
アホか
退職金は勤続年数が大きく関係する。
15年で月給50万になった奴が、15年後に辞めるのと
30年かかってやっと月給50万になった奴が、30年後に辞めるのでは
額が全然違う。

株始めろ。金融、不動産全部
空売りしておけ。

ＦＸ始めろ。ドル円ショートしておけ

これだけで退職金は半年でかせげる

退職後の資金を全部使い込む馬鹿の典型だなw

高卒NTTのオヤジは３０００万でした

給料のうち、基本給に相当する額＊60ヶ月と言うことを忘れずに。

残業分が山ほどあるマスコミはその点退職金が伸びない。

>>115
基本給一緒なら、新卒でも中途でも一緒になるのかよw
中途お得だなw

大手出版以外のマスコミは１１５の言う通り、普段の給料に非して退職金が安い。

でもテレビ局は３５年以上勤めると
永年勤続特別手当とかいうのが付いて
退職金が１，３倍になるらしいぞ

コンテンツ外部委託率　テレビ＞出版＞新聞
給料　　　　　　　　　テレビ＞出版＞新聞
（搾取が多いほど給料がいい）

退職金も基本　　　　　テレビ＞出版＞新聞
だが、大手出版は組合が以上に強いので、
大手出版は例外的に退職金が４千万を超える。

コンテンツ外部委託率　テレビ＞出版＞新聞
給料　　　　　　　　　テレビ＞出版＞新聞
（搾取が多いほど給料がいい）

退職金も基本　　　　　テレビ＞出版＞新聞
だが、大手出版は組合が異常に強いので、
大手出版は例外的に退職金が４千万を超える。

キー局のおっさんなんて退職時点で
１億円以上もってるよ

>>115の言う通り退職金が基本給だけで決まるのなら、
半年くらいでボーナス貰ったら辞めるのを続けて、
退職金で貯金しよっと。
1社で21×60で1260万か。ウハウハだな。(本当なら)

お前天才だな

>>123
そうか？
こんなことも思い付かないお前が馬鹿なんだろ。
だから退職金が基本給だけで決定されるなんて有り得んよ。

ネタだと思って乗ってあげて馬鹿呼ばわりされる>>123カワイソス。

今から３８年後考えても無理だぜ。

そうか？
こんなことも思い付かないお前が馬鹿なんだろ。

>>127
後乗り煽り？

人生何があるかわからん。
懲戒解雇、懲戒免職で退職金が０ということもザラ。
訴訟していくらか戻ってくる程度。

一般論に対し例外を述べることはダメな議論の典型。

>>129
は？

基本給と勤続年数が考慮される。
勤続年数と退職金は正比例ではなく、勤続年数が長ければ、多くなるのが通常。
例えば勤続年数が十年で給料の１０ヶ月分なら、二十年で２０か月分ではなく３０か月分という様に。

違うよ

>>133
あってるよ。

ちなみにアフォなコメントしてる奴ら　中途は勤続年数少ないんで、定年まで勤め上げても60とかは行かない。

つーか退職金の仕組みくらい勉強してからコメントしろよｗ

132のコメントは正しい。

つヒント
お前の考えだと
若いときから出世が早く、
40台後半で部長になって、
いくつも転任した人と、

50台中盤で部長の椅子がたまたま空いたから、部長になった人も、
仮に最後の基本給が同じなら、
全く同じ退職金ということになるだろ？

妄想するにしても、少しは頭使いな。

退職金に関してはそうですよ。

会社の規約を読んでみれば？

知ったかで押し切るのかよ…

追加するなら　退職金算定のベースとなる基本給は直近5年の最高の時のもの　となってる会社も多いです。

でも>>135の話では50台中盤で同様に部長となってるのでほとんど同じですな。

>>137
外資の一部ではポイント制を取ってるところも多いですが、日本の会社の多くは面倒な制度なので採用してません。

知ったかというか　人事畑の常識ですが？

慌てて追加しだしたw
今ググったのか。
ググった部分はほぼ合ってるよ。
よく調べましたね。エラい！
出来たら次からは、最初に知ったかする前に調べましょう。

追加したのはレアなポイント制だけだろｗ

>>140　風情に知ったか　なんて言われるほどアフォでは無いですよ。
学生では無いし。

もう止めとけ見苦しい

40年勤めたら何ヶ月ぐらいもらえるの？

優良企業なら65ヶ月

並は？

http://home.interlink.or.jp/~tomoji-k/hp007.htm
退職金の税引き後の金額はここを参考にしる。

現在、退職者に対していかに税制上恵まれているかがよくわかる。
数十年後は今の税制が確実に悪化する。額面より手取りが重要。

なんかそのページ数値いれてポチっても何も起こらないんだが

過疎ってるな

あげ

http://www2u.biglobe.ne.jp/~sinrou/GTitiran.htm
大塚家具退職金なし。
退職金分を給与に上乗せと説明しているが、
平均給与は４６８万円
ソース（http://profile.yahoo.co.jp/fundamental/8186）
つまり、人件費削減のための言い訳でしかない。
恐らく、退職金カットの会社は多かれ少なかれこれと同様のことを
していると推測できる。

日本の家電メーカーが、将来的にリストラなしにグローバルな競争に勝ち残り、
給料を上げていくには、まだ体力のあるうちに日本企業同士合併するしか
ないと思う。
それだけでも、勝つのは難しいと思うが。

そうしないと、じわりじわり人件費をおとしていくことになると思う。

超零細企業の退職金は？
300万も行かないんじゃない？

>>152
退職金制度のない会社に勤める俺に謝れ・・orz

そんな会社あるのかよ

ＦＸしてる俺は学生なのに、一日１時間パソコンみるだけで年収５００万。

３００万なんかあっという間じゃん。
便利な世の中になったもんだよまったく。

今からＦＸかよw

>>155
たった500万かw
種いくらよ？

あげ

age

うちの親父某優良地銀に勤めてるんだけど支店長いってなくて課長だと思うんだけど定年まで勤めて退職金どれくらいいくのかな？

親父に聞いたら１５００いけばいい。多分１０００くらいとコメントしてたんだが。
実際のところがきになって。

地銀てそんなすくないの？

>>95

平均2000万とかじゃないの？
それも平均年収とかと同じレベルの平均。
大手や優良に限れば平均3000万ぐらいいかないの？
40年勤めてね

優秀な社員を辞めさせない16の方法
http://news.ameba.jp/weblog/2007/12/9043.html

ニコンは退職金出るよ。松下も東芝も普通に出るだろ。

ニコンは給料に予め含まれてる

給料に含まれてる(前払い)は退職金の数パーセントだよ。退職金は普通に出ますよ。

自分の内定先の説明だと
社員それぞれに仮想個人口座を設け、 年収の一定割合を毎月積み立てて
積立残高に対して利息がついて退職時点の残高(積立額+利息)を年金か退職一時金
として渡す制度があるらしい。
毎年の年収が積み立てのベースとなるため、成果が反映されやすい仕組みらしい。

また、積み立ての年金資産は基金が運用して積み立て及び給付するらしい。
401kのように、運用リスクがかかることはありませんっていわれた。

退職年齢に関係なく勤続年数15年以上で退職した場合
年金として給付を受け取れる。
年金は60歳支給開始で一時金での受け取りもおｋらしい。
年金支払の場合は50%が15年までの有期年金
残り50%は死ぬまで受け取ることができる終身年金。

勤続年数が15年未満で退職した場合は、一時金での支給。
本人が死んだ場合は、遺族一時金。

こんなこといわれた。

内定先とか言わず
素直にニコンって言えばいいのに

ニコン程度どーでも良い

財形みたい

子会社に転籍させられたおやじの会社だけど、２５年少しの勤務で退職金相当額が
２０００万だって、一時金でもらわずに、そのままにしておいて、６０歳から年金化
したら、年１５０万が終身で貰えるらしい、それと、４０１kが、４５０万程あるって言ってた
２５年働いて２５００万弱の退職金か、そんなもんなのかな

で、何が言いたいの？

>>168
ポイント制のDC,DB併用型ってやつだね。
最近の流行。

ニコンは普通の財形だったのかよw

age

うちの親父は、中日新聞、西日本新聞、北海道新聞とか地方大手ブロック紙の役員なんだが、
年収どれくらいなんだろ？？ちなみに50過ぎ。

俺もいつまで金出してもらって良いのか心配で・・・。

退職金前払いだと退職金ゼロだと思ってるバカばかりでﾜﾛﾀw
まあ実際に人件費削減の言い訳にしてるブラック企業もあるだろうが。
このスレの役立たず具合がよくわかるな

日本語でおＫ

177>>平取なら２５００万くらいでは？

　 {~ﾀ-―＝二、`ヾ､~l 　　　　　　　　　なんという冷静で的確な判断力なんだ!!
　,-r'"_,,........,_＿　 ` -､ `i)　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　／|
　彡;:;:;:;:;/~_Z_￣`ｰ､_　　`l､　　　　　　　,.-=-.､.　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　,..ｨ"~~~~~:::::ヽ
　7:;:;:;:;:/. `ｰ-ｦ　ｔ‐-､!`ヽi::r　　　,:､　,..ﾑ.ﾟ.,..ﾟ..,.､l　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　,r'"::;;;_;;::::::::::__:::::::＼
　;:;:;:;:;/　/　　 ,.､　`!~|:::)::/　　　/ :K"/ r:'" ,iii ~＼　　　　　　　　 ,,...-,-､　　　　　　　　　　 /,.r''"　　　　　ヽ:::::::::::i!
　:;,;-〈 /　 Fﾆﾆヽ　| .|:::l:::ヽ　　 ラ-{　`"･ ･ ･ ｡｡ llL_／!　　　 　 /-ｖ"　　`丶、　　　　　　 i"　　　　,.-｡-ｭ-.ヽ:::::::::;!
　' 　 ｆヽ　 ヾ--"　 l,/::/r'"　　/`ー!: |~r-｡､~`-､ﾟ_　 lソ　　　　 /　　l　　　　　 ` ､　　　　　 i ,r･')､ |:`''''' "　ヽヽ:::::::ヽ
　　　|　` ､_＿_,..- '"|::::ゝ　　 /　 l ﾉ　i/`"'" ´ﾟ-y' ./ﾒ,　 　 　 /　　(･･)`丶､　　　　'''ヽ 　 　 l :~　ヽ!　,..-､　　ヾ;:::::::::|
　　　ヽ　　　/　　 　ﾚ"`‐.､_./ 　.ﾚ　/:;　r-ニ､ K ./ 「　　　 r''　　/／~~`''ｰヾ'ｰ､　　 ﾉ　　 　 ｌ　　 f'" '"~ﾉ　　l |::::::::Ｌ
　ヽ　　　　　　　　_,.-‐−―`ー"ヽ_l ヾ　`ー'",.! | |_/　 　 　|　　/､,,..-i'''t=ﾆ;ﾗ",l|`ゝr'　　　　　ヽ 　 ヽ-‐"　 ／/'"二
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独身寮の環境なんて想像以上に劣悪だろうな。安くて、寝れればいいって感じの場所ばかり
マンション一人暮らししてる奴とかは落差に苦しむだろうね。家財道具もロクに持っていけないし

家賃安い街か住宅補助が一番ってことで

日本の家電メーカーって将来性ないよね。
これからもっと人件費を削減していきそう。

退職金の優遇税率は凄まじいものがある。

退職金の優遇税率を考えると前払いは明らかに損

どれぐらいなの？税率

１０年までは年数かける４０万が非課税（控除）、さらに残りを半分にして課税。

20年までは40万
21年からは70万を控除
さらにそれを1/2にして課税じゃなかったか？

25年間勤務、退職金3000万だといくら残るんだ

たしかに２０年まででしたな。

で４００＋３５０の７５０万が控除　２２５０の半分の１１２５万に課税だから３０％の３３７．５万さらに１２３万控除されるので２１４．５万が税金。
手取り２７８５．５万

そんなもらえんのｗ

123万控除ってのはなに？

リーマンは経費が無いからそういった控除があるんだよ。

多分だが課税が「30％-123万円」なんだと思う

メガバンクの退職金ってどんなもんなんだろう。
なんだか良く分からんが、退職金というのと、退職してから２０年くらいもらえる
年金みたいなやつとあるようだ。両方もらえるのかな。選択なのかな。

どこでも年金はあるだろ

年金はＤＣとＤＢの2種あるが、両方ともある会社、かたいっぽしか無い会社いろいろ。

メガバンクだったら退職金も年金も両方あるんじゃないの？
退職金３０００万、厚生年金基金が２０年間で３０００万の合計６０００万。
これくらいだろう。防衛省事務次官には及ばんがな。

退職金の計算には大きく２つの方式があって「最終給与比例方式」「ポイント制」 （もちろん他にもあるが、主流はこの２つ）

前者は退職時の本給に勤続年数とかを乗じて算出 132が言ってるやり方だな
後者は資格・等級・役職なんかに応じて決まってるポイントを在籍時に毎年積み上げて算出
こっちの方が毎年の成果がきちんと反映されるから 成果主義的な会社はこっちを採用してることが多いな

で、こうやって積み上げた退職金を今度はどうもらうか
退職金のもらい方は大きく分けて２つ「前払い制」「後払い制」

それからもらい方がさらに２つあって「一時金受給」「年金受給」（厳密に言うと、何割は一時金・残りを年金って組み合わせもある）
これらの組み合わせで決まる

「前払い制」ってのはさらに分けられて「給与加算方式」「確定拠出年金」主にこの２つ

前者は退職金としてもらうんじゃなく給与や賞与に加算されてもらう
給与所得扱いだから退職税制優遇はない
積み上げるってイメージがなく、未来の給料とかも予測しにくいから 単純にそのときの給与の何％とかになってることが多い

後者は401kとか言われてる　自分で運用するからリスクはあるが運用が上手いやつは相当増やせるかも
会社にとっても債務認識ないから楽な制度だ

で次は「後払い制」 いくつかあるんだが、メジャーなのは「一時金」「適格年金」「確定給付年金」「厚生年金基金」

「一時金」ってのは、たまった退職金を退職時にキャッシュでもらう、ってこと
年金制度がない場合は、退職金全額がキャッシュになる

「適格年金」と「確定給付年金」ってのは、所轄省庁が違うだけで、もらう側からしたらほとんど変わらんから気にするな
要は、退職金の全部または一部を退職後に定められた年数で年金としてもらえる、ってこと

すまん「厚生年金基金」は名前しか知らん だが年金としてもらえるてことに変わりはないはず

ざっとこんな感じか ランキングと全く関係なくてスマン

>>198
厚生年金基金が3000つーのはありえんだろよｗ

メガバンなら有り得るんだろうな。

有報とか見て推定してみれば？
従業員の年齢構成なんか相当大胆な仮定置くことになりそうだけど
目安ぐらいはなるだろ。

>>201
メガバンでも厚生年金基金はかわらんですよ。　もちっと年金勉強しようね。

メガバンだったら何らかの裏金くらいあるだろ、常考

メガは３行とも代行返上してるよ
だから退職給付引当金は３階部分(＋一時金)のみに対応してる

馬込容疑者の父親の退職金→市職員２８００万円
http://www.zakzak.co.jp/top/2007_12/t2007121701_all.html
地方でもやはり公務員は高いな。都心なら３０００万円超えはかたいな。

でも民間も平均そんなもんなんだろ？

就職板で退職金スレとかどんだけなんだよｗｗｗｗ

>>207
夢見すぎ。公務員が約3000というのはよく言われるが、民間はせいぜい2000強。
退職金や年金で公務員と同レベルになれるわけないだろ

退職板でやれって感じだな

退職板だとデフォの名無しはなんだろな？

年金名無しさん　とか

>>199
わかりやすい

周りと話してると、
「運用して今から増やしたいから退職金は先払い（１９９の言うところの“給与加算方式”）がいい」
って言うやつが多いが、根が小心者の俺は
運用失敗して退職金目減りしたら老後のマイホームリフォーム費用とか孫に使ってやれる金がなくなりかねん…
とgkbrしている

公務員の退職金、かなりあるよ。祖父がそうだった。この時期なら市報に財政状況と一緒に、退職金についても詳しく書いてあるw

>>199
最終給与方式？
多くの企業は50超えた当りから給与減るから
50くらいで辞めた方が、効率がいいことになるんだが

>>214
というか毎年転職繰り返したほうが効率よくなるじゃん
当然勤務年数も変数に入ってるだろ

会社側も50歳超えたら、さっさと辞めて欲しいと思ってるしな。

別格　都内私大職員１億１０００万
別格　事務次官８０００万
別格　日本道路公団６５００万

＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿６千万円の壁
ＪＲＡ
講談社　小学館　集英社
------------------------------４千万の壁
三菱商事　三井物産　住友商事
キャリア官僚（除く局長級・事務次官等）
------------------------------３千５百万の壁
キー局
日本生命　東京海上　
-----------------------------３千万の壁
三菱東京ＵＦＪ　　地方公務員
-----------------------------２千５百万の壁
朝日新聞　　東京ガス　東京電力
-----------------------------２千万の壁
日立　ＮＥＣ
-----------------------------１千５百万の壁

退職金なし　松下　東芝　ニコン

ソースはどこだ

さんざん言われてるのに、ニコンが退職金なしに入ってる時点でネタ確定
就職板の妄想力は素晴らしいな

私大職員につっこんでやれよｗ

私大職員は就職板の定番ネタだろ
三菱ランキングの三菱鉛筆と同じだな

>>219
ニコン内定乙
自分で退職後の資金準備すれば良いだけだから、文句言うなよ。

別に興味ないかもしれんが
大手生協3000万。オレの親父。

別格　都内私大職員１億１０００万
別格　事務次官８０００万
別格　日本道路公団６５００万

＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿６千万円の壁
ＪＲＡ
講談社　小学館　集英社
------------------------------４千万の壁
三菱商事　三井物産　住友商事
キャリア官僚（除く局長級・事務次官等）
------------------------------３千５百万の壁
キー局 大手生協
日本生命　東京海上　
-----------------------------３千万の壁
三菱東京ＵＦＪ　　地方公務員
-----------------------------２千５百万の壁
朝日新聞　　東京ガス　東京電力
-----------------------------２千万の壁
日立　ＮＥＣ
-----------------------------１千５百万の壁

退職金前払い後払い選択（将来なくなる予備軍）
松下　東芝　ニコン

別格　都内私大職員１億１０００万
別格　事務次官８０００万
別格　日本道路公団６５００万

＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿６千万円の壁
ＪＲＡ
講談社　小学館　集英社
------------------------------４千万の壁
三菱商事　三井物産　住友商事
キャリア官僚（除く局長級・事務次官等）
------------------------------３千５百万の壁
キー局 大手生協 　地方公務員上級職（大都市）
日本生命　東京海上　
-----------------------------３千万の壁
三菱東京ＵＦＪ　　地方公務員上級職(地方都市）
-----------------------------２千５百万の壁
朝日新聞　　東京ガス　東京電力
-----------------------------２千万の壁
日立　ＮＥＣ
-----------------------------１千５百万の壁

退職金前払い後払い選択（将来なくなる予備軍）
松下　東芝　ニコン

別格　都内私大職員１億１０００万
別格　事務次官８０００万
別格　日本道路公団６５００万

＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿６千万円の壁
ＪＲＡ
講談社　小学館　集英社
------------------------------４千万の壁
三菱商事　三井物産　住友商事
キャリア官僚（除く局長級・事務次官等）
------------------------------３千５百万の壁
キー局 大手生協 　地方公務員上級職（大都市）
日本生命　東京海上　
-----------------------------３千万の壁
メガバンク（除く５０歳以上で転籍にならない人）　地方公務員上級職(地方都市）
-----------------------------２千５百万の壁
新聞（ＡＮＹ）　東京ガス　東京電力
-----------------------------２千万の壁
日立　ＮＥＣ 　ＮＴＴ
-----------------------------１千５百万の壁

退職金前払い後払い選択（将来なくなる予備軍）
松下　東芝　ニコン

公務員いいんだな〜退職金

自衛隊や警察官、教育職とか技能職もいいだろうねぇ・・・

別格　都内私大職員１億１０００万
別格　事務次官８０００万
別格　日本道路公団６５００万

＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿６千万円の壁
ＪＲＡ
講談社　小学館　集英社
------------------------------４千万の壁
三菱商事　三井物産　住友商事
キャリア官僚（除く局長級・事務次官等）
------------------------------３千５百万の壁
キー局 大手生協 　地方公務員上級職（大都市）
日本生命　東京海上　 電通
-----------------------------３千万の壁
メガバンク（除く５０歳以上で転籍にならない人）　地方公務員上級職(地方都市）
博報堂
-----------------------------２千５百万の壁
新聞（ＡＮＹ）　東京ガス　東京電力
-----------------------------２千万の壁
日立　ＮＥＣ 　ＮＴＴ
-----------------------------１千５百万の壁

退職金前払い後払い選択（将来なくなる予備軍）
松下　東芝　ニコン

ワシの親父、某大企業の管理職ではあるが聞くところによると
給与本俸は１０６千円、手当て等で月額６０万が総支給額とのこと。
会社は一応６０歳の定年制を公表しているが実質的には５５歳らしい。
希望すれば６０歳まで勤められるだけのこと。５５歳になると給与は半分になるし
肩書きはなくなるらしい。
退職金は６０歳の支給で１５百万程度らしい。

某大企業の管理職のわりには低いな、特に本俸はなんじゃそりゃのレベル。

だよなぁ
上の表もおかしくね？
うちの親父東芝の子会社だったけど2千万くらいだったぞ

５５になると半分とかひでーな
年金まで１０年もあるのに

もう東電のESかいたやついる？

２３２＞＞２千万くらいだった。（過去形）
ここ１０年で日本の家電業界は凄まじくかわったのだよ。
あなたの親父はぎりぎり逃げ切った世代なのでしょう。
確かに、団塊の世代で、リストラにあわなかった家電業界の人の退職金は
もちろん、前払い選択などないので、そのくらいかもしれませんね。

日立のＨＤＤ部門が外資に売却されます。これからは家電は良くない。
どうしても家電にいくなら、利益が上がってる部門に入らないと。
ただ、今利益があがってる部門が将来も稼ぎ頭か分からないが。

http://www.city.kobe.jp/cityoffice/09/062/18kyuuyoteiinkanritounituite.pdf
・神戸市現業年収（平成１８年４月１日時点）
清掃職員　７９３万円
用務員　　６９４万円
学校給食員６３１万円
（参考　マイコミ就職人気ランキング１位資生堂年収６００万　平成１８年３月３１日時点
　http://www.nenshu.jp/code/4911.htm）


清掃職員でさえ平均年齢44.2歳で７９３万円だというのにお前らときたら･･･

ちなみ退職金は３１４８万

660 名前：就職戦線異状名無しさん 投稿日：2007/12/22(土) 00:11:28
どの電力会社も退職金は、退職時の基準賃金×80か月分＋αですよ。
大卒平均だと、退職時の基準賃金は70〜90万円だから後は自分で計算してみて。
高卒ヒラでも、退職時の基準賃金は40万円以上あるし。

>>237
そのカキコは退職金の算出法の基本がわかってないヤシのものだぞｗ

俺の親戚の話。
某電力会社の部長級だった。
数年前50歳ぐらいの頃、先が見えたって言って
定年扱いにしてくれる｢早期退職制度｣ってのに乗っかって辞めた。
当時の年収1500万。
退職金6500万。
60歳からの年金が30数万/月。
丁度人員削減したい時期だったらしく退職金に割り増しが付いてて、
60歳まで普通に勤めてたら退職金は2000万台だろうって言ってた。

｢親の遺産＋家賃収入＋退職金＋貯金＋60歳からの年金｣
これで充分食ってけるみたい。
車はベンツに加えて最近ポルシェも買った。
この前は温泉付きのﾘｿﾞｰﾄﾏﾝｼｮﾝのパンフを眺めながら電卓叩いてた。
優雅だよなあ。
会社ではラインの部長になれなかったみたいだけど、
俺から見りゃ充分勝ち組。

退職金3倍になることを割り増しって呼ぶのか

240＞＞普通に会社に勤めてると、50歳〜60歳までかりに年収が落ちないと
仮定すると、定年までに1億5千万払うことになる。6千5百万円で済ませられれば、
会社としては9千5百万の出費が浮くことになる。

東京電力の部長級でも2千万前半。
普段の月給から比して公務員の退職金は最強！
1部上場企業でもよっぽど、高給のところにいくのでなければ、
公務員の方が待遇がよい。
仮に少しぐらい生涯賃金が、地方公務員より高くても
気の使いよう、遅くまでの残業、ごますり競争、度重なる転勤を
考えたら、地方公務員の方が断然良いと思う。
ただ、資生堂と地方公務員なら、若い内なら合コンやお見合いでの
モテ度、学生時代の同級生への自慢度については前者かもしれないが。

計算間違えた
定年まで勤務：給料1億5千万＋退職金2千万　　＝１億７千万
早期退職　　：　　　　　　　退職金6千5百万 ＝６千５百万
１億５百万の節約か。それに実際には社会保険料の半分や交通費や福利厚生などで、
なんだかんだで１億１千万〜２千万くらい節約か？

＞1部上場企業でもよっぽど、高給のところにいくのでなければ、 公務員の方が待遇がよい。

ココが全く理解できないのだが？　エスパーの方でしょうか。

例えば２３６を参照＞1部上場企業でもよっぽど、高給のところにいくのでなければ、 公務員の方が待遇がよい。

ココが全く理解できないのだが？　エスパーの方でしょうか

>>244
平均年齢が高いから、平均年収も高く見えるからくりに早く気付けよ。
大卒に関して言えば、公務員と一流企業では全然待遇が違います。

大卒公務員ってたいしたことないね。
若い時は中小企業以下、年取っても中小企業よりも若干上
電力会社よりははるかに給料が低いのは当然としても、
大卒の４４％が勤める大企業（従業員1000人以上）よりもずっと劣る給与水準は
どうにかしないといけないな。

　　　 大卒公務員　大卒中小　大卒大企　　電力高卒　電力大卒
30〜34　　450万円　　519万円　　616万円　　614万円　　665万円
35〜39　　550万円　　634万円　　762万円　　735万円　　835万円
40〜44　　630万円　　729万円　　897万円　　860万円　 1085万円
45〜49　　770万円　　769万円　　986万円　　966万円　 1240万円
50〜54　　850万円　　825万円　 1024万円　 1064万円　 1404万円
55〜59　　900万円　　832万円　 1003万円　 1060万円　 1444万円

>>245のソース

http://komu-in.seesaa.net/article/24491687.html

民間企業は厚生労働省の賃金構造基本統計調査結果による。
電力会社の給料も同じく。
公務員の給料は国家公務員給与等実態調査の結果のうち、
〔参考１〕行政職俸給表(一)の年齢階層別、給与決定上の学歴別人員及び平均給与月額
による。

参考1に期末・勤勉手当の月数をベースに年収を算定している。
ちなみに参考１には俸給及び諸手当（扶養手当、俸給の特別調整額、地域手当、広域異動手当、　
住居手当、寒冷地手当、特地勤務手当等）が含まれているのは言うまでもない。
（ソースにちゃんと注釈ついてます）

地方公務員も国家公務員も同じ年齢、同じ学歴の行政職給与水準はほとんど同じです。
地方公務員の平均年収が国家公務員のそれよりも50万円ほど高くなっているのは、
地方公務員の平均年齢が国家公務員のそれよりも3歳ほど高いからと言えます。
（他にも若干理由はありますが、平均年齢の違いが一番大きいですね）

>>241
電力会社：退職金の月数80か月分
公務員　：最大でも59ヶ月

ちなみに退職時の平均年収は、電力会社のほうが公務員よりも1.5倍多い。
高卒電力社員の方が大卒公務員よりも退職金は多いんだよな。

ちなみに防衛省の事務次官を長く努めた守屋さんですら退職金は7000万円。
ちなみに関西電力会長の退職金は10億円以上。
全然違いますね。

>>247
修正：高卒電力社員の方が大卒公務員よりも退職金は多いんだよな。
正解：ついでに言うと高卒電力社員の方が大卒公務員よりも退職金は多いんだよな。

ちなみに関電の芦原名誉会長の退職金は19億円でした。

退職金が欲しければ
地方公務員になるんだな

地方公務員になれば、それなりの大企業と遜色ないくらい退職金がもらえるよ。
これからはどうなるかわからないけど。

確かに待遇だけなら大手メーカーなんかより地方公務員のがよさげだな

脳みそ足りてないだろｗ

日本語でおＫ

>>251
待遇なら大手メーカーの方が上

そりゃ待遇なら地方公務員がそりゃ圧勝するだろうけど

そんな誰でもできるような仕事ではやりがいというものか張り合いがないだろう

>>255
正直申し上げて、何がどう圧勝なのかわかりません。

もしかして、大手メーカーの組立作業員と比較してませんか（笑）

多分大手メーカーの派遣さんと比較してるんだろ。

やっぱ非営利だろ☆
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1194005006/l50

地方公務員と平均年齢が同じくらいの大手メーカーをピックアップしました。
ちなみに地方公務員の平均年齢は43歳くらいです。

旭化成　　908万円（42.0歳）
三井化学　870万円（44.3歳）
松下電器　838万円（43.1歳）

地方公務員よりも年齢が低い大手メーカーも幾つか選定しました。
公務員よりも3〜7歳ほど平均年齢が低いということに注意が必要です。

ソニー　937万円（39.0歳）
キヤノン868万円（39.4歳）
任天堂　899万円（36.1歳）
東芝　　782万円（40.3歳）
日立　　745万円（40.0歳）
富士通　793万円（40.3歳）
ＮＥＣ　848万円（39.6歳）
トヨタ　799万円（37.0歳）

>>259には、工場の組立労働者や一般職も含まれています。
彼らは、大卒正社員の半分以下の賃金で働いています。
大卒正社員に限定すると、>>259よりもはるかに平均年収がアップするのは
言うまでもありません。
（ソニー、キヤノン等は大卒比率が高いですが、多くのメーカーは高卒・パン食の方が多い）

一方、>>236を見れば分かるように、公務員の場合、現業職の方が一般行政職よりも
平均年収が高いという悲しい現実がある。
地方公務員のうまみは、高卒現業職にあるのであって、大卒には何のうまみもありません。
あえて言えば、マーチ未満の大学卒で、一流企業への就職が無理であれば、公務員というのも
選択肢としてはありかと思います。

地方公務員は闇手当て別だからな
マジ待遇とか公表したらフルボッコだろ
なんか電気内定者ばっかりだから受け入れられなさそうだがｗ

地方公務員のいいところは

・定時帰り
・異常に手厚い福利厚生
・闇手当て
・仕事内容に見合わない高給

ぐらいだろ
全ての面で電機メーカーに勝ってると思わない方がいい

こんなこと言うと電気内定者と言われそうだがおれは電気じゃないぞ

>>261
日本人の多くが、三親等以内に公務員がいます。
公務員にどういった手当があるかどうかも、極めてオープンです。

マスコミが闇手当と称する月数千円、数万円の手当を全部合わせても年収は
数万円、10数万円しかアップしません。
そもそも、大半の一般行政職公務員にはその闇手当などありません。

私の会社の営業マンは、合コンも営業経費でおとしていますが、
それも公務員の世界では「闇手当」扱いになるのでしょうか（笑）

>>262

だからそれは全て現業だと何度言えば

>>264
無記名掲示板に何言ってるんだ？この馬鹿は

>>265
無記名掲示板に何言ってるんだ？この馬鹿は

公務員wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

転勤のなさってのがあるだろう
国家は全国だけど地方公務員なら少なくとも県内で済むし
将来を考えれば転勤の有無は待遇におけるでかいファクターだろ

市役所だったら市のみでおｋｋｋｋ

でもさー、そういうと事業所が少ない民間会社でもいいわけじゃない？

それだと安定性が段違いってことになるんじゃないの

少年自衛官４年で80万。
20年前。

全国に事業者がない民間ってそうないだろ

転勤がないということは、
裏を返せばいったん疎外されると
もう後がないということだ

うちの親父
某大手富士○○に勤めてたんだが
退職金2000マンくらいだったぞ
あと年金が35万/月もらえるって言ってた

>>274
武富士？

>>274
マジレスすると、君が退職金と言っているのは、退職一時金のことだ。
そして、年金だと思っているものの中には、退職金の一部が入っている。
退職一時金が2000万円とすると、おそらく退職金は4000万円くらいかと。

「マジレスすると」なんて枕詞を、何で入れたのか理解できない。

age

東電は早稲田や同志社卒の自称エリートが不倫問題起こしたり勤務中風俗利用してるがお咎めなし。
社員に問題在り杉。いつまで隠蔽するんだ?

>>248
>ちなみに関電の芦原名誉会長の退職金は19億円でした

あのなあ、あの人は関西配電の時代(昭和26年以前)から
役員を40年ほどやってたんだよ。
規定の乗率で計算すれば退職慰労金がバカ高くなるのは当然だろ。
常務くらいで辞めればせいぜい2〜3億だろ。

誰か退職金は、基本給×60とか言ってたが？

役員は労働者じゃ無いだろ。

今テレビで
大卒で勤続40年のサラリーマンの
平均退職金が1340万って言ってたな。

ちなみに橋下弁護士の年収が3億。
勤続30年の阪大教授の退職金が3000万だって。

すくねええええええええええええ
そんなすくねーのかよｗ

退職金は公務員が最強だろ
3000万×天下り回数
退職金だけで平均1億は貰えるな

地方公務員でも天下りできるの？

>>286
普通はできない。
普通の地方に数千万の金を使う価値はないから

普通じゃない地方ってどこ

ていうか天下りしたら民間からもらうんだろ？
地方が払うわけじゃないんだから

>>288
どことかじゃなくて権限持ってて、退職後もその権限を行使できる人

地方でも特定団体に貢献してきたら天下りできるよ
その権限もあるやつにはあるし

かなり貢献しないといけないけどな
大抵の公務員は天下りで稼ぐより賄賂で止める
小額でバレにくいからな
どっちにしろ公務員は40年後も安定して退職金は高いと思うよ
>>283がマジなら民間の二倍くらいで

天下りで何回も退職金貰ってるヤシはあくまでもキャリアだからなｗ
国�T合格するようなら公務員行けや

ちなみに退職金がイパーイなのはキャリア連中は理事（＝民間なら取締役）になるからで、ここで言ってるような公務員には無縁の世界ってことに気づけよｗ
阪大教授で３０００つーのは公務員で部長まで行って３０００ということだぞ。

電力業界の退職金は退職時の基準賃金×80か月分ね。
で、公務員の退職金は60か月分ね。

ここで重要なのは、大卒電力社員の退職時平均年収は1400万円超（高卒は1000万円超）だから、
退職金がべらぼうに多くなるのは理解できるよね。

あと、大企業の退職金平均は3000万円です。

＞あと、大企業の退職金平均は3000万円です

ねーよｗ

>>295
人事院が06年11月に発表した資料によると、民間の退職一時金平均は1,445万円で、国家公務員の退職手当は平均2,738万円だ。
もっとも人事院は、民間の厚生年金基金など企業年金と、制度が近く廃止される公務員の「職域加算」をそれぞれ退職金と
合計した額を「退職給付総額」として発表しており、この算定では民間2,980万円、公務員2,960万円で民間の方が20万円高いという結果だった。
この発表に対し、自民党幹部らから「比較方法に問題がある」と批判が出たため、企業年金などの「本人負担額」を新たに計算に入れた「参考値」を
07年に入り改めて公表した。結果は民間3,039万円、公務員3,181万円と逆に公務員が142万円多くなった。

民間企業では退職金を一時金と企業年金に分けて支給しています。
それらを合わせたものが「退職金」となります。
退職金は、民間企業と公務員大して変わりません。
ここでいう民間企業は従業員50人以上ですので、中小企業も含めています。
大手民間に限定だともっと退職金は多くなると推察されます。

企業年金なんて優良どころにしかないよ。

それに民間の退職金＝一時金＋企業年金　として計算して公務員と互角なら
年金では公務員に完敗するじゃん。

共済年金が厚生年金に一元化されても公務員のもとの積み立ては考慮されるよ。
つまり同じ厚生年金でも公務員＞民間になる。

だから、詰まるところ年金＋退職金の勝負では公務員＞普通の大手民間

公務員部長とと民間大手部長では年収が300万〜1000万
位違うだろ。公務員部長で1500万の人がいても、民間大手
には2500万とかいるし・・。
せめて3,000人以上の民間企業の退職金で比べろよ。
生涯収入で1億以上差があるよ。

そりゃ大手民間の部長は金沢山もらってると思うよ。
でも民間大手の部長なんて出世競争の勝者なんて知らないよ。
普通のボンクラでいくら貰えるかが大事だろ。
大半が負けるレースなのになんで勝者を基準にしてるんだよ。

>>296って共済年金はいれてるの？

民間大手で部長だと2500万のいくの？

>>300
同じ条件で比較しているわけだが。
ちなみに民間企業の厚生年金基金or確定拠出年金は含めていないようだね。

>>297
東証一部上場企業の大半に企業年金はあるが、
君のいう「優良の基準」を知りたい。

>>300
民間も厚生年金は含めていませんよ。
あと、>>301にあるとおり、厚生年金基金（確定拠出年金に移行済の企業も多い）は
含んでませんので。

>>302の追記
3000万円の中には「厚生年金基金は含んでいます」

共済年金の職域加算は2010年に廃止されます

２９９が言っているのは非常に正しい。
もちろん特別に出世した奴を取り出すのでなく、大多数の人間が終わる階級
あたりで比較しないと駄目でしょ。

>>305
　　　 大卒公務員　大卒中小　大卒大企　　電力高卒　電力大卒
30〜34　　450万円　　519万円　　616万円　　614万円　　665万円
35〜39　　550万円　　634万円　　762万円　　735万円　　835万円
40〜44　　630万円　　729万円　　897万円　　860万円　 1085万円
45〜49　　770万円　　769万円　　986万円　　966万円　 1240万円
50〜54　　850万円　　825万円　 1024万円　 1064万円　 1404万円
55〜59　　900万円　　832万円　 1003万円　 1060万円　 1444万円

ここで言う大卒大企業とは従業員1000人以上の企業を指しますが、
大卒男子労働者539万人中 44％に当たる238万人が1000人以上の企業で働いています。
しかも就職が厳しかったといわれている、20代後半でも78万人中32万人(41%)が
20代前半でも25万人中10万人(40%)が従業員数1000人以上の企業に就職しています。

大卒限定だと、公務員というのが給与面では勝ち組でもなんでもなく、
ごくごく平均的な給与水準であるということがご理解いただけたでしょうか？

職が無いなら記者になればいいよ。こんな記事を書く馬鹿でも給料もらえるから。

【サッカー】マイクロバス転落死、サッカー界は連帯責任を感じるべき　金子達仁

　Ｊリーグが発足して、日本のサッカーは強くなった。各クラブは下部組織を充実させ、
後に日の丸をつけるような選手を輩出するようになった。
　だが、日本のサッカーを支えているのはＪリーグだけではない。いや、Ｊリーグによって
育てられた才能は、むしろ少数派と言えるかもしれない。いまも昔も、日本のサッカーを
支えているのは、かつての小嶺氏のような、名もなき人たちの情熱である。
　１２月２４日、悲しい事件が起きた。
　東京外環自動車道で、サッカーチームのマイクロバスから吉崎健君が転落し、
後続のトラックにはねられて死亡したのである。運転をしていたのは、会社員でもあるコーチだった。
　報道によれば、運転手がドアのロックを忘れたのが事故の原因だという。
愛息を亡くされたご両親からすれば、「なぜ！」と叫びたいお気持ちだろうとは思う。
　だが、無責任な第三者であることを自覚したうえで言わせていただくならば、
吉崎君の命を奪ったのはコーチではない。これは、ボランティアの情熱におんぶに抱っこを続けてきた、
日本サッカー界の責任である。
　サッカーが、１１歳の少年の命を奪ったのだ。
　どれほどの謝罪と悔やみの言葉が積み上げられたところで、吉崎君は戻って来ないし、
ご両親の痛切な痛みが消えることもあるまい。ただ、それでもなお、サッカー界は今回の事件に対して
連帯責任を感じるべきである。高校野球の不祥事で連帯責任を問うのは馬鹿（ばか）げていると考える
わたしだが、今回ばかりは、サッカーに携わる者すべてが、哀悼の意を捧（ささ）げなければならないと思う。
　運転をしていたコーチは容疑者になってしまった。だが、日本のサッカー界は、 いまなお彼のような立場の
人々の情熱によって支えられているからである。
（スポーツライター）
TITLE:スポニチワールドサッカープラス
URL:http://wsp.sponichi.co.jp/column/archives/2007/12/11_3.html
前スレ
http://news24.2ch.net/test/read.cgi/mnewsplus/1198833430/

>>305
でもさー
民間企業の部長＝公務員の課長　かな。
会社にも拠るけどさ。
どっちもなれる人そんなにいないじゃないか。

そもそもおまいら40年後のこと心配してどうする。
今から40年前の時の退職金事情なんて全然違っただろ？
40年後も同じような制度が存続しているかどうかさえわからんのに。

>>家電メーカーの部長なら、キャリアだと本省課長、
都道府県庁なら同じ部長相当かな。
退職金はキャリアの８割は課長で終わり、３０００万ってとこ。
県庁や大きい市役所で、部長まで上がっても、同じ３０００万くらい。
ヒラや現業の公務員は、下がったけどまだ２４００万ある。

スーゼネだとどんぐらい？？
3000ぐらい？

ヒラや現業の公務員はやっぱり民間の足元にも及ばないつー事か。

>>311
厳密に言うと、
公務員は現業・ヒラでもそれなりに退職金がある代わりに、
本省の局長クラスでも5000万円程度しかない。
要は上下の差が小さいということ。

高卒なら公務員の退職金は、かなりおいしいが、
大卒で従業員1000人以上の企業（大卒者の４４％が就職）に勤めている人にとっては、
公務員の退職金はごくごく普通ということ。

>>312
在勤時の給料も少なく、退職金も負けてるつー事じゃん。

>>309
>キャリアの８割は課長で終わり

そんな訳無いだろ。
局長までは行かなくても、いわゆる中2階、つまり審議官や参事官までは行く。

ウチの親父は某巨大ＩＴ企業で5000くらい

まあ最強は私立大学職員の
年収は30で1000　50で2000万
退職金は3億だったっけ？で決定だろ。

あのマターリ・実力皆無で生きていける空間で
そんな金くれるところは国内では今や無いぞ
他にそう言う待遇があるなら教えてほしい。

>>316
またキチガイが現れたｗｗｗ

退職金3億とかどうして信じるんだよ
あとこれから私大職員になっても先行きは見えない

私大職員のキチガイぶりには正直驚かされる。
彼らの工作活動のすごさは「生涯賃金ランキング」で常に上位にランキングさせているところ。
生涯賃金7億だっけ（笑）
ここまで来ると工作活動というよりも、テロだな

誰もそんなの信じてないからどうでもいいよ

あのさぁ、それだと
私立大学の職員が定年で10人退職するとすると、
60億払わなきゃいけないよな。
それだけの金を大学が払えるか？

ちなみに明治大学の2007年度の収入総額は771億だ。

ああ、60億じゃなくて30億だな。
ごめん。

>>320
信じる信じないの問題ではなく、
要は「うざい」んだよ。
煽りたいのか、笑いをとりたいのかすら分からない。

　　　　普通の私大職員　　　　　部長まで出世のメガバンク
２２歳　　　６５０万　　　　　　　　　　３５０万
　　　（残業込み、但し大体４時終了）
３０歳　　　８００万　　　　　　　　　　７００万

３５歳　　　９００万　　　　　　　　　　１０００万

４０歳　　　１０００万　　　　　　　　　１２００万

４５歳　　　１３００万　　　　　　　　　１５００万

５０歳　　　１５００万　　　　　　　　　１０００万（出向）

５５歳　　　１７００万　　　　　　　　　　８００万（転籍）

６０歳　　　１９００万　　　　　　　　　　定年退職

６４歳　　　２１００万

６５歳　　　定年退職

退職金　　　１億１千万　　　　　　　　　　３千万

生涯賃金　　６億超（ほぼ全員)　　　　　　４億５千万（上記は同期の一割以下、大抵は３億５千万くらい）

大学職員の最大の利点
１．定年まで給料が上がり続ける
２．定年が６５歳くらいのところが多い
３．退職金が高い
４．競争がほとんどない　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

単純な経済の計算も出来ない私大職員って。。。。。

教授なんかへの支払いをどうするんだろな。

まあ私立大学職員になれなかった奴らのひがみだな
25歳で900万　毎日定時　30で1000万　退職金は億単位
そりゃひがまれるだろうが、勝ち組であることには変わりない

そんなにもらえるなら、とっくの昔に高給企業だと認知されてるだろ

>>326
もっと面白いことかいてみて。
今のところ、笑いのセンスは0点だわ

328は現実逃避で涙目ｗ

あーあ
せっかく振ってくれたのにね

私大職員みたいなやりがい皆無の仕事をしているとこんなに腐るのか

現実逃避に必死だね
大学職員ほどの高給職はないよ。

煽りの種類が少ないな

333

>>332
何か面白いこと書いてみて。全然面白くないよ。

私立大学職員信者の煽りの種類

「現実逃避」
「私立大学職員ほどの高給職はないよ」
「ひがみだな」
「勝ち組」
「最強は」

俺の友達で某私立大の職員の人はいるけどそんなに待遇は・・・。

国立はダメなの？
仕事は私大と変わらないだろ

国立の事務員は公務員みたいなもの
なので公務員準拠の待遇だと思われ

大学経営やばくなったら真っ先にどうでもいい職員待遇を切り下げるよな

>>339
学生より職員の待遇の方が重要なんだよ？知らないの?
私立職員はすべての者から守られた最強の存在。
給料もすばらしいし、待遇は一切下がらない。というより法律の壁から下げられない。
最強だよ

私立職員の待遇は法律で守られてるんですかｗ
面白いなぁｗ

いやぁ、久々に２ちゃんらしいカキコみたよ　>>340　ありがとう　感動したｗ

給料下げるときは
文部科学省や私学事業団に就業規則などの認可も受けなくてはならない。
安易な引き下げは「教育の質が下がる」「（場合によっては）補助金規程に反する」と
なるためできずに、上がり続けることになる。
大学側の責任でも労働者側の責任でもない。
少しでも不利益変更する場合は文部科学省に「認可申請」を出さなくちゃいけない。
そして、よほど合理的な理由がない限りとおらない。

つまり私立大学職員は完璧に守られた存在と言うこと

家の親父が日立の孫会社で退職金1400万だったな
今は知り合いの中小企業で暇つぶし程度に働いてる

1400万だって　ﾌﾟ
私立大学職員ならほとんど働かず3億なのにねw
これが格差社会のすばらしいところだねｗ

ソース出せよ無内定君

あんまり書くとマスコミがかぎつけて私大職員叩きをはじめるから気を付けろよｗ

>>346
私大職員工作員の工作員たる所以は、
ソースを出さないところ。

そして、私大職員工作員が出すソースは、複数の大学の待遇を組み合わせた
でっち上げソース。本当に彼らの工作活動の程度はレベルが低いのだが、
それは結局、コンプレックスから来るものだと思われる。

これだけ粘着に工作しつづけられるほど暇なのは羨ましいよ
でも、これだけ人間としての尊厳が腐ってしまう業務だと思うと行く気にはなれない

教育の質がさがるって教授のことじゃないの？
私大事務職員がどう関係あるの？

>>343
>>そして、よほど合理的な理由がない限りとおらない。

裏を返せば、合理的な理由があれば下がっちゃうわけね。
これから私学経営は厳しさを増すし、本当に頑張ってください。
公務員ですら待遇悪化の一途なのに、おまえさんたち私大職員工作員の脳内はお花畑。
ホント幸せモノだね。

あのさ、僻み混じりで相手の暗い未来を想像できた方が勝ちみたいなのっておかしくね？
肝心のおまえらの預言的中率はいくらなの？

事実ベースで比較するのが筋だろ。

結局は退職金3億、生涯賃金7億に対する妬みだけだな
私立大学はすばらしいよ

既に定員割れが4割だからなぁ
これからもっと増えるだろう
それにソース無しを事実をってｗ

「今現在の」退職金の金額がどうとか言っても俺たちには何の意味もないよ？

ちなみに上に書いてある私大職員の年収はウソでは無いのだが、40歳で課長、50歳で部長になるモデルでんがな。
1私大に一人のモデル。
退職金３億は妄想　部長職で退職の場合４０００万程度　が実態。

ごめん。

私大職員工作員さん
笑いをとりたいのなら、それが分かるように書いてください。
スレを荒らしたいのなら、荒らすのも結構ですが、
工作員ランキングで常に上位にランキングしている理由が
これで分かりました。
ありがとうございます。

ところで、3億円のソースいつまでたっても出てきませんが、
1時間以内にソースがなければネタということで話を終結させていただきます。
「実は理事の退職金が・・・」とかそういうのは勘弁してくださいね。

多分、総長の退職金を基にしたんでしょうね。　事務方出身の総長なので、日本に1人のモデルでしょう。

>>355
逆に聞くが何故暗い未来を想像したがる？何の意味も無いんだろ？

現時点で退職金が高いってことはな、自分が退職時にも額が「高い」確立が高いってことだよ。

額が高い「確率」な

確率もかけない人のレスに説得力はありません。

話を逸らすな。
高額が貰える確率が高い方がいいに決まってる。
現在退職金が高額でないところに行くメリットって何だ？

>>356
何を言っているの？
ヒラで仕事を全くしなくても30歳で1000万
50歳で2000万　退職金3億はガチ
そして法律に守られているからこの給料は一切変えられない。
公務員よりも遙かに強い私大職員という現実がある。

負け組の遠吠えだよな

>>363
私大職員で係長クラスで退職した場合、高額退職金では無いのですが。。。。。

暗い未来を想像したがるというか、頭の中お花畑かよｗ
楽観的だねぇｗ

>>364
ソース出してみろよｗ

ヒラは50で800ですよ。

>>364
なんて法律？

ちなみに　>>367の数字は私大組合の出している数字です。

ほとんどの私大が薄給なわけだが…。

５６歳私大係長で月給は544,918円　２０００万の年収にするにはボーナスが12ヶ月*2回必要ですな。

どうして退職金が低いところに行ったほうが良いんですか？

私大組合なんて平均値だろｗ
帝京平成大学みたいなとこもはいってんだろ
そんなの入れたら低くなって当然
分かってると思うけど優良私大限定の話
優良私大は退職金3億がアベレージ。5億もザラ

民間企業の退職金（同族企業、外資除く。退職金返還分を含む。2000年以降）

ﾏｸﾄﾞﾅﾙﾄﾞ　藤田会長　24億円
関西電力　芦原会長　19億円
ソニー　　大賀会長　16億円
関西電力　秋山会長　10億円
シャルレ　林会長　　9億円
三菱自動車　中村会長　6億円
中部電力　太田会長　　5億円
阪急電鉄　小林相談役　5億円

>>373
あと50分以内に退職金3億円がアベレージであるソースを出してください。
お忙しいところ申し訳ありませんがよ、よろしくお願いします。
14:30までにソースを出していただけない場合はネタであると断定します。

もはやネタだろこれは

僕はバカだし未来も言い当てられないので
どうして退職金が低いところに行った方が良いのかが分かりません。
どなたか分かりやすく教えてください。

低いトコがいいとは言って無いんじゃないの？

バカが退職金高いと言い張ってるトコは良くない　という流れのように見えるが？

私大は総合商社より高給・・・

ねーよｗｗｗ

>>379
普通にある。私大スレを参照。
日本で一番給料が高く仕事しなくてもいいのが私大職員だよ
(ただし勝ち組私大のみ)

ソースは私大スレｗ

それがソースかorz

>>380
和田の職員の激務部署（残業150〜200が月平均）で総合商社ぐらいの給料だぞ。
ソースは先輩（職員が数名いる）

残業すくない部署だったら高級じゃない。

>>380
私大職員スレでネタ書き込んだ俺がきましたよ。
冗談半分で書いたカキコが真実であるかのようにまかり通るスレ。
それが私大職員スレですわ。

他のスレだと、事実を書いても「ネタ」扱いされるのに、
私大職員スレで待遇のネタを書いても、それが事実であるかのように
他人が勝手に他スレにコピペしてくれます。

やばい、どんどん退職金の額が増えてきている。
最初は1億だったのに、3億、次は5億ですか。
そのうち100億ぐらいになるんじゃね。

退職金の仕組みとか、組織の運営（経済面において）を知らない工作員が書くとそうなるんだろうね。

もうちょっと勉強してそれらしく捏造すれば良いものをｗ

おまえらも一度、私大職員スレで、ネタを書き込んできなよ。
誰も反論しないばかりか、それを真面目に信じてしまう馬鹿がいるから。
>>380みたいな能天気な奴いっぱい釣れるべ。

間違っても私大経営について書き込んだら駄目だよ。
１つ書き込もうものなら、10個はレス付くから。

工作員の悪質さから言えば、就職板で3本の指に入るんじゃないかな。

よくこのスレでも話題になる私大職員は忙しいか暇か論は209が一番いい答えを出してくれた。
私大職員はみんな鬼のように残業してるというレスを書いてるのがたまにいるが、
もし捏造でないとしたら、民間出身か何かで忙しい部署にばかり配属されてるんだと思う。
類は友を呼ぶことは、中学高校のクラスの仲良しグループや、部活などでさんざん経験しているはずである。
仲のいい職員はみんな若手男性、特に民間出身ばっかりで、
「エクセルも使えないようなクソババアがギャグみたいな給料貰ってる」ような人は
眼中にないだけなんだよな。大学に居ると実はそっちが多数なのに。

いいか、内定者とこれから私大職員になる者へ。

新卒の職員ともなれば、大学の中では圧倒的少数派の働きマンがハゲタカのように狙ってくる。
君たちを働きマン陣営に組み込みたがる。そして何も知らない職員の相当数の人間は
早く戦力になりたいと思って、働きマンにくっついてしまう。
こうなったら、世間で言われている楽な私大職員像は一生望めない。
だからといって、数値化のしようがない世界での能力主義・成果主義なんてないorあってないようなものなので、
昇給や出世が異様に早いということにもならず、まさに「働き損」になるだけに過ぎない。
民間企業のように働いた人間が報われるシステムはなんにもない。

それでは、君たちはどんな職員になるのが一番得か？

・働きマンとは距離を置く
新卒でも遅くて入職半年、転職組なら1ヶ月もすれば働きマン職員を見分けることができる。
その人たちとは距離を置くことが大切だ。特に潔癖な大学の世界で喫煙所にたむろしている男性職員、
これは他業界から来た人間の比率が高いので絶対に近寄ってはいけない。
あいつはいまいちだなと判断してくれれば、次のターゲットに向かう。そこまでたった1〜3年間なのでうまく逃げ回ってほしい。
・頭脳は一級職員並に鍛えつつ、楽な部署へ
ギャグみたいな給料貰ってるクソババアにエクセル教えながら仲良くしつつ陣営に取り込んでもらいながらも、
同じ頭脳にならずに、頭でっかちでもいいから学内にある資料なんかで職員のコア業務（補助金など）を勉強しておく。
それでいながら、楽な部署へ配置されるように自ら仕向ける。

↑みたいな状況で
退職金3億　年収30歳で1000万とはすばらしいよな
働いたら負け　働かない者が勝ち　それが私大職員。史上最強の存在だよ

働いたら負け　でも給料は凄まじい
まさに2ch的勝ち組。これ以外の職業はすべてブラックだな

空気よまずマジレスすると図書館とかにある資料よめばわかると思うが退職金は二千万前後。給料もさほどよくない。部長クラスは金融の三分の一くらいだと

>>388-390
工作活動をすればするほど、かえって私大職員のイメージが悪くなっていってるね。
待遇が捏造なのはわかりきったことだが、人格までキモいとなるといいとこなしだな。
ある意味、ホメ殺しなのかもしれないが。
退職金3億円のソースも出てこないようだし、私大職員ネタはこれで終わりとしますか。

「ソースは２ちゃん」
これマジで言ってる人いるんだな

>>374
マックの藤田氏はオーナーだったから、
オーナー社長・会長以外では関電の芦原会長が退職金トップでおｋ？

age

親父　某メーカーの社長
役員になる前にに退職金2500万円。社長退職時に1億5000万らしい。
現在年収4500万。
リーマンと言えど、やっぱ出世はしたほうがいいと親父を見ていて思う。

4500万ってすごいな

>３２８
関西学院大学の事務職員を受けたとき、ボーナスが6.2ヶ月を掲示されたとの今でも覚えている。
基本給もかなり満足のいく額だった気がする。

関西大学だと事務職員と教授の給料って変わらないからね。
50半ばで事務職員の給料は1300万〜1400万ぐらい。
もちろん長期休暇ありだし。
信じられないかもしれないけど、本当の話。

追加

私大職員は、公務員と同じく共済年金だったと思う。
学食で安く昼ごはん食べれるしね。
高給＆長期休暇＆恵まれた福利厚生。
お勧めします。

少なくとも私大の学食よりは一般会社の社食の方が安いよな。

>>398
50半ばの”部長”事務職員の年収が１３００−１３６０ね。
事実だけど、何人がなれるでしょうか？

>>398
うちの会社の部長だと40代後半で年収は2000万円近いよ。
40代前半の課長で年収は1400万円くらい。
大学職員って給料安いね。

はいはい。

就職板なのに社会人多いな。

学食はたけえな。
普通に食べようとすると500円以上かかるしな。

>>402
そんなに高い会社って限られるんじゃ。

正月だしな　社会人厨？

事務職員と教授の給料変わらないってまじ？
どんだけクソ大学だよｗ

国立は大差ないだろ
どっちも公務員みたいなものだし

部長職の事務職員と教授職は大概の大学では同じですよ。

国立も私立も。

　　　　　　　　　　　＿＿＿＿
　　　　　　　　　 .／　　　　＼
　　　　　　　　　 .|　^　　　^　|
　　　　　　　　　 | .>ﾉ(､_, )ヽ､.| ＜私大職員の退職金は53億円です
　　　　　　　　　__! ! -=ﾆ=-　ﾉ!_＿　
　　　　／´￣￣ .|＼｀ﾆﾆ´／　　　 ｀ヽ
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　　　　　　　　　　　＿＿＿＿
　　　　　　　　　 .／　　　　＼
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　　　　　　　　　 | .>ﾉ(､_, )ヽ､.| ＜間違えました、53万円です
　　　　　　　　　__! ! -=ﾆ=-　ﾉ!_＿　
　　　　／´￣￣ .|＼｀ﾆﾆ´／　　　 ｀ヽ
　　　｛　　　　　　.|__　￣￣ヾ　　　　　 }
　　　i;;',,, 　r---イ　　　 　／|,､_,,　 ,',;:',i
　 　.l;';',;,,　 }　　/;＼　 　 　/ ヽ /　,;,;;',;l
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>>409
大学の先生って給料安いからな。

給食のおばさん最強!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!1111

給食のおばちゃん＞＞東大卒一般行政職公務員だからな

大学教授の給料が安いなんてとんでもないよｗ

大学教授も平均年収は1200万近い


つーことは大学職員も1200万近い年収なんだな

国立はもちろん、私立も莫大な助成金を通じて血税からこんなふざけた使い方がされている


許せない

大学の教授はまだいい
警察官共の給料をもっと下げるべき
こいつら大した仕事もしていないし
無脳なくせに態度がでかい低学歴の糞野郎が多い

警察官は下手したら死ぬからなぁ。
24時間連続勤務とかあるし、その位もらってもいいんじゃないかな。
もっと下げるべきなのは、公民館とかにいる公務員だ…。
あんなまともにサービス業もできないのは解雇すればいいのに。

警察官や自衛隊は俺もリスク考えると
現場の人間の給料はあげたほうがいいくらいに思う

自衛隊なんてたいしたことやってねえだろ

>>415
>>大学教授も平均年収は1200万近い
>>つーことは大学職員も1200万近い年収なんだな


おまえのその論法がよく分かりません。

>>419
モマエ災害出動できるか？

雪ん中１２時間連続労働とか　風呂も電気も無いトコに3日居つづけだぞ。

>>407
私大なら慶応だろうが早稲田だろうが日大だろうが、事務職員の部長格と教授はほぼ同年収。
これは事実。別にクソ大学がどうとかいう問題ではない。

>>422
ちゃんと「事務職員の部長級」と言ってあげなかったから、
>>415は勘違いしていたみたいだよ。

早稲田大学在学中にある教授が
早稲田の大学職員のこと
あいつら給料貰いすぎとか言ってたからな

>>424
あのー、そういう会話を生徒と教授がします？
もう少し真実味のあるネタを提供してね。
あと、「貰いすぎ」という言葉は主観的なものですので、
なんともいえません。

age

私大の職員が貰い過ぎなのは事実。逆に国立の職員は貰えなさ過ぎ。

例えばD志社大学は残業無しで30歳で700万いくからな。
京大なんか400万ぐらいなのに。

ソースは２ｃｈ

>428
一度私大の事務職員の試験を受けてみたら。
むかつくくらい真実だから。

私大は私大スレで完結しとけよ。
うっざー。

残業なしだと行きませんなぁ。

ちょっとの残業で到達しますけど。

age

総合すると、就職先として表の勝ち組がテレビ局、裏の勝ち組が私大職員（大東亜帝国以上くらい？）
ということでしょうか？

順調にいった場合の生涯賃金は
大手家電＞＝地方上級公務員
だけど、
度重なる転勤単身赴任・社内競争・事業部ごと売却・リストラ・中国や韓国の台頭による
将来性を考えると、総合的には
地方上級公務員＞＞＞＞＞大手家電
ということでしょうか？

＞順調にいった場合の生涯賃金は
＞大手家電＞＝地方上級公務員

が大間違いだろうがｗｗ

私大職員は一部上場なみの待遇だが、残業なしとか長期休暇はネタだからな。

＞順調にいった場合の生涯賃金は
＞大手家電＞＝地方上級公務員

が大間違いだろうがｗｗ

でもソニーやキャノンや松下などの最大手を除いて
シャープや横河電器やＫＥＮＷＯＯＤなどでは
あながち
大手家電＞＝地方公務員も嘘ではないのでは？

家電でも順調にという仮定がついている以上　公務員は収入面では相手になりません。

家電で、２流＋出世できない　なら順調な公務員と＞＝になるだろうけどね

道州制になったら地上は終わり

退職金じたい経営者は廃止したい。のが本音。

age

彼女は一人じゃ満足できない 東電・寛明

あなたは、疑問に思いませんか？このままでいいのですか？

●郵政ロックフェラー化で、虎の子の350兆円が米国に持ち去られてもいいのか？　
●三角買収解禁で、日本の有力企業が次々と外資に敵対買収されるが、いいのか？　
●残業代ゼロ合法化で、企業業績はUP。利益は大株主の外資が略奪。社員は悲惨。　
●日本は為替介入名目で100兆円近くも米国債を買っているが誰もその事実を知らない。　
●日本が抱え込んだ巨額の米国債は、償還の目処無し。ドル崩壊で、紙屑となる。　
●日本が米国債を買うことで、イラク戦費が賄われているが、おかしくないか？　
●ブッシュの戦争に貸した100兆円が戻るなら、年金･健保問題は即刻解決できるのに。　
●ゼロ金利継続のおかげで、外資は円キャリートレードでぼろもうけ。預金者が犠牲に。　
●ゼロ金利のおかげで、個人投資家が外債投資信託に殺到。運用先は大丈夫なのか？　
●小泉が緊縮財政を強行したおかげで、景気が悪化し株価が半分に。気がついたら、日本企業の株の半分は、底値で外資に買われていた。インサイダー取引だが、なぜ許される？　
●りそな銀行がらみのインサイダー取引を糾弾すると痴漢冤罪で逮捕される国でいいのか？　
●たちの悪い粉飾決算をした日興コーディアルだが、株の60％を外資が持って
いると上場廃止にならないで済むのか？東証も日経もユダヤ金融資本の手先なのか？。

リチャード・コシミズ東京単独講演会ダイジェスト版

http://video.google.com/videoplay?docid=-7654256446381089725

age

地方上級の上級って待遇が上級って意味じゃないんだけど理解してる？
単に試験の区分が違うだけ
国家1種（旧上級甲種）とは意味合いが違う

スーパーゼネコンはどうでしょう？

>>446
給料はそこそこ良い方だと思われ
大体40代前半で一本は超える
今後どうなるかは知らんがスーパーは民需の割合が大きいからそんなに悪くはならないかと

中級よりは出世するんじゃないの？＞地方上級

統計上は上級の方が出世する可能性は高いらしいけどね。
課長に上がるのはたいへん。
課長補佐（出先なら課長）までならかなりの確率で上がる。
50歳課長補佐なら年収も900近くあるしね。

課長部長ならそれぞれどれぐらいもらえるんだ？

一般的に

都道府県だと
課長1000〜1100
部長1200〜1300
部長（総務部長等筆頭クラス）1300〜1400
副知事1400〜1800
知事1800〜1900

霞が関だと
中央省庁本省局長・官房長1900〜2000
中央省庁次官2000〜2200

次官経験者が外郭団体の理事長に天下る場合、今までは現役時の給与が維持されていたが、行革によって現役時の約9割に減らされた。

経産省や財務省の人気が高いのは行政法人だけでなく、巨大企業の役員（局付審議官→大企業平取・執行役員etc)に天下り出来る可能性も高いから。
大企業なら平取でも4000ぐらいの報酬はある。
トヨタや住友商事、新日鉄と言った企業なら取締役の平均年収は1億超えてる。

＞大企業なら平取でも4000ぐらいの報酬はある。
＞トヨタや住友商事、新日鉄と言った企業なら取締役の平均年収は1億超えてる。

いってねぇよｗ

私大工作員並みだな。

日産は行くけどね。

>>452
私大職員はヒラでも普通に年収一億行くよ
残業もないし、この世の楽園

>>453
年収一億どころか三億、いや五億はいくよ

すげえなこれ

　　　　普通の私大職員　　　　　部長まで出世のメガバンク
２２歳　　　６５０万　　　　　　　　　　３５０万
　　　（残業込み、但し大体４時終了）
３０歳　　　８００万　　　　　　　　　　７００万

３５歳　　　９００万　　　　　　　　　　１０００万

４０歳　　　１０００万　　　　　　　　　１２００万

４５歳　　　１３００万　　　　　　　　　１５００万

５０歳　　　１５００万　　　　　　　　　１０００万（出向）

５５歳　　　１７００万　　　　　　　　　　８００万（転籍）

６０歳　　　１９００万　　　　　　　　　　定年退職

６４歳　　　２１００万

６５歳　　　定年退職

退職金　　　１億１千万　　　　　　　　　　３千万

生涯賃金　　６億超（ほぼ全員)　　　　　　４億５千万（上記は同期の一割以下、大抵は３億５千万くらい）

大学職員の最大の利点
１．定年まで給料が上がり続ける
２．定年が６５歳くらいのところが多い
３．退職金が高い
４．競争がほとんどない　　　　　　　　　　　　　

>>452
有報見ろ
兼務役員の使用人分を含めればそれくらいいく

そもそも日産は億というか2億だ

>>455
ヒラでも年収一億いくんじゃないの

>>457
日産は40年後には潰れてるから退職金は０円という罠

40年後には日本もつぶれてるから公務員も退職金0円だな

日産つぶれんだろ

>>452
トヨタ住商は平均１億いってるぞ。

俺は毎日１億もらってるけどな

俺は１町もらってるｚ

俺は1京貰ってるg

俺は一国はいくな

俺は一陸らいしyo

俺的には若い内に退職金の一部を入れて欲しい。
ドカッと一気にもらうと税金で大幅に引かれちゃうから、小出しにしてもらいたい

その場合、どのくらいづつ貰うのが税金的には得なのかだな・・

上に書いてある私大の退職金云々あるけど、１億なんかドカッともらうと確か税金で７割近く取られると思われる。
よって１本を超えないように若いうちから小出しにもらえるほうが得。
俺たちは自営業とかじゃないから、操作できないし。

入社前から退職金の話かよ

>>471 ：就職戦線異状名無しさん：2008/01/12(土) 07:00:50
入社前から退職金の話かよ

高額な退職金が払える会社は経営余力のある優良企業の証拠。
経営余力の少ない会社は、出来るだけ給料に回す。
しかも入社時とか若いうちの。
もっと、余力のない会社は退職金も給料も安い。

自分が経営者で、優秀な人材が欲しい、でも出来るだけ人件費も押さえたい
と思ったら、入社時の給料だけ同業他社より少し高めにして、入社後の
実力主義やサービス残業で給料の伸びを抑え、退職金はほとんど出さないはずだ。

つまり退職金が高いということは目に見えにくところまで手厚く保護する
会社である率が高い、財務体質の良い優良企業である確率が高いといえる。

>>468-470
何で一般常識も無い馬鹿がこんなに連続でレスしてるんだ？
ググれカスレベルだわ。

?

>>474がいちばんみんなから知識無いと思われてると思うｗｗｗ

退職金と給与では税率が全く違うことも知らん馬鹿がいるみたいだなw

退職金だからって税率下げたら、日本が損するだろｗｗｗｗ
はい、論パｗｗｗｗ
出直してきなさいｗｗｗｗ

>>478
ｸﾙｸﾙパーが論パってのは笑うところですか？

生暖かい目で見守ってクラハイ

【マターリ】2ch的最強企業は東京電力！【高給】
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1200133087/l50

お前ら30-40年後の退職金の話なんて
物好きだなｗ

>>481 ：就職戦線異状名無しさん：2008/01/12(土) 19:33:34
【マターリ】2ch的最強企業は東京電力！【高給】
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1200133087/l50

福音館や私大職員ではなくて？
東京電力は福音館や私大職員に比べると転勤が多く、
社員間の給与格差がある（競争が福音館や私大職員よりはある）のでは？

未来なんかどうなるか分からないんだから、
退職金も福利厚生も考えてもしょうがないw
初任給が高いことの方が重要だろ。

へぁ？

福利厚生の意味もわからないのかよ

>>486
俺は>>482を皮肉っただけだからｄ…
ちょっとは頭使ってくれ、ＫＹ君。

お前は多分バカなんだな・・・

全く皮肉れてない‥

何だこの明らかな自演はw

初任給だけに騙されるのは危険すぎる気がする。
例えば、募集要項では
サイバーエージェントやＳＥ＞＞民放キー局だが、
実際の待遇は説明するまでもなく、
民放キー局＞＞サイバーやＳＥ
若い頃の給料という表現ならまだしも、初任給だけで判断は
あまりにも危険。

当たり前すぎ

医学書院という医学出版社の役員の退職金は五億だと。社員数200人位なのに

数が少ないからこそ高給を保てるんじゃないかね
医学書とか、糞高いし

役員はどうーでも良いわ

役員と平社員の退職金は切り離して考えるべき。
というか医学書院は同属企業だろ？

>>476は俺だけど>>478は俺じゃないという
なんだこのスレｗｗｗ

医学書院は普通に高給だからなぁ。退職金もかなりいいのでは。
基本残業無しで平均1200万くらいだっけ？

医師薬出版は通常労使折半の社会保険料も全額会社負担。
厚生年金や健康保険も全額会社負担でウマー。
表示の固定給はあくまで基準内賃金。
これにかなり高額な編集や営業なら手当が加算される。
つまり、表示の給料は事務で残業なしならと仮定してよい。
http://www.ishiyaku.co.jp/saiyou/200702saiyou_c.html

医師薬出版は定年も６５歳だな。
５５歳や６０歳越したら、役職定年で給料激減とかあるのかな？

医歯薬ですから。。。。

役員は従業員としての退職金をもらった後に役員退職慰労金をもらっているから問題になっているんだよ。
だから最近は退職慰労金はストックオプション等に振り替えてる会社が増えてる。

隠れ優良だな。
誇張されてる私大職員より良さそう

>>497
お前が馬鹿レスしたから、おちょくられたんだろ。
君は本当に理解力０な子なんだな。

医学系出版は待遇は良いが、ＭＲみたいに医師に頭が上がらないとかあるのかな？
私大職員は、教授の力が強そうな慶應あたりは別としても、教授に頭が上がらないとか、
あまりないのでは？

医学系出版は、基本的に大学の先生に本を書いてもらうのが仕事です。
自分で書くわけではない。
だから、頭を下げるのが仕事なんだな。

あとー、医学系出版は超高学歴の巣窟です。
東大生ばっかだろ。

正確には東大にがり勉で入ったけど、
通用しなくて職が無かった落ちこぼれな、。

でも医学系出版社は教授の方も、専門書を書いて箔をつけたいとかあるかもしれないから、
よっぽど有名な教授とかじゃなければ、ＭＲみたいに男芸者にならなくてもすむ？
それとも、毎日有名教授とかじゃなくても、ＭＲみたいに頭下げないと駄目？

だからー、編集者は作家に頭下げて書いてもらうのが仕事なの。
作家がいなきゃ本は書けないの。わかる？
これはどの出版社でも同じだ。
特に医者なんて本業もあるんだし、
別に本なんて書かなくても良い訳だから。

http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1198922602/l50
今は高給企業でも・・・

>>504
おまえか
いつまでも粘着するなニッコマｗｗｗ

はいはい

>>511
ニッコマしか煽れない大学ってどこなんだろう？
成蹊とかか？

煽り合いは長期間になればなるほど
周りからウザがられるぜ

おふたかた

>>513
残念
成城でした

>>515
ニアピンじゃね？

つまるところ、どこが一番マターリ高給なんだ？
やはり私大職員か？

確かに新卒で入社するのに退職金比較はいかがなものかと
あるなし、は重要だが、額を比べてもなぁ
40年後の話だし

たしかに40年後の退職金なんて今の半分も出ないだろうな

>>516

それをいうなら、ニアミス　　とマジレス

訂正、漏れの勘違いｗｗｗ

たとえ退職金が無くても40年後までに無くなる会社よりはマシだぞ
40歳で職を失ってもうすぐ41になるのに未だに家族には言えない…

>>520
「ス」を投げたの？

退職金(笑)

老後は退職金だけが頼り

だけ・・・？

退職金は大事だな
ニコン涙目w

うちのオヤジは従業員数百人程度の会社で
一生平社員だけどだけど退職金4000万くらい出たぞ。

一時金でそれくらいなら、全部で1億くらいか。凄いな。

以前いた退職金前払い運用厨は
今も自分で運用してく気なのかな？

退職金2000万
基金が60から75歳までで月10万てどう？

>>530
退職金全額前払いで運用するわけじゃないんだろ？数％前払いの運用ならむしろ有意義な制度だと思うが。

株が動けばもうかる人間もいるってことも分からんのかw

４月から入社するんですけど、先輩社員に聞いたら退職金は３年働かないと出ないし、積立も３年働いてから積み立てられると聞きました。
これってブラック企業なんですか？ちなみに商社です。

普通の企業でも3年ぐらい働いて得られる退職金なんて全然無いようなものだ

>>92

うちのオヤジは従業員百人程度のビルメン会社で
一生平社員だけどだけど退職金40万くらい出たぞ。

http://love6.2ch.net/test/read.cgi/zassi/1070754827/
194 ：匿名希望さん：04/06/12 11:42
集英社では30歳で副主事になり、年収1000万に到達します。
その後は、急にペースダウン、役員にならなければ60の誕生日で退職ですが
年収2000万まではいきません。ただ、退職金は4600万くらい貰えます。
大出版社？　でも中小企業です

age

退職金じゃなくて企業年金を受け取ろうと思ってる奴いない？
うちの会社だと定年後20年以上生きたら、企業年金が得するそうだ。
＠財閥系企業

退職金の一部を年金として数％で会社に運用をしてもらって（運用できない場合は会社が補填）、
受け取る方法はあるが、企業年金はうちの会社にはないなぁ。

今株買ってたら、大儲け出来てたろ。
退職金前払いなら、自分で何倍にでも増やせるよ。

age

金

【生涯賃金ランキング】
（単位：億）
★は文句無しのマッタリ高給、☆は準マッタリ高給

8.0
7.5　★放送大学
7.0　
6.5　★日本道路公団　
6.0　☆大手渉外弁護士事務所 ★私大職員　国�T事務系キャリア　★ＪＲＡ　日銀
5.5 ★特殊法人 外資証券　キー局　マリン　
5.0　日本生命,、商事 、講談社、集英社、読売新聞 、朝日新聞 野村ＩＢ、
日興シティ　
4.5〜5.0　　　第一生命、物産、☆日本郵船 、三井不動産、MS海上、大和SMBC、基幹局
　　　　　　大手会計事務所　電通
4.5　住生・野村リテ、糖蜜、商船三井、三菱地所 地方テレビ局
　　　住友商事 、嚢中、野村総研 、準キー局、国�T技術
4.0〜4.5　　　三井住友、三菱信託 、☆NHK、インペックス、外資証券・外資コンサル
4.0　大学勤務等医者、★東京電力、★JR倒壊 、国際協力銀、政策投資銀、その他弁護士
　　　トヨタ、新日鉄、新日石、NTTドコモ 、ソニー、☆大学教員 、その他キャリア
3.5〜4.0　ＵＦＪ、静岡銀行 、☆東京都、☆国二、NTTデータ、NTTコム、ホンダ 、東京ガス
　　　　商工中金、NTTHD 、
3.5 三菱重工、三菱化学 、☆日本航空、昭和シェル、富士ゼロックス 、みずほ
3.0 日立、東芝 、松下 、資生堂、NEC、☆NTT東西、日立ソフト　ＮＥＣソフト　ＴＩＳ　ＣＳＫ
2.5　日本のサラリーマン平均
2.0
1.5
1.0　下流ＳＥ
0.5　フリーター