富士通の平均年収

２５歳540
３０歳750
３５歳850
４０歳950
５０歳1100

ソース
http://www.mynewsjapan.com/kobetsu.jsp?sn=139

PRESIDENT　12月号　111ページ
全公開！日本人の給料

職業　平均年収　人数
プロ野球選手　3743万円　752人
弁護士　2101万円　2万人
歯科医師　1329万円　9万人
医師　1227万円 　26万人
警察官　840万円　23万人
優良上場企業サラリーマン　808万円　96万人
農家　765万円　368万人
地方公務員　728万円　314万人
国家公務員　628万円　110万人
上場企業サラリーマン　576万円　426万人
プログラマー　412万円　13万人
サラリーマン平均　439万円　4453万人 　　　←リーマンの平均は439万円
ボイラー工　403万円　1万人
百貨店店員　390万円　10万人
大工　365万円　5万人
幼稚園教諭　328万円　6万人
警備員　315万円　15万人
理容・美容師　295万円　3万人
ビル清掃員　233万円　9万人
フリーター　106万円　417万人

リーマンの平均とはいうものの
地方と都市部の格差があるんだから
こんなのあてにならない
都道府県別の職業別平均年収とかわかると良いんだけどなあ

クソスレ

331 ：名無しさん＠明日があるさ：2007/06/05(火) 00:15:16
28歳理系修士卒メーカー5年目。
諸々の手当て込みで、毎月の額面40ﾏｿ、
年だと700ﾏｿ弱なんだが、公務員ってこんなにもらってるの？
自分ではボチボチ満足。




333 ：名無しさん＠明日があるさ：2007/06/05(火) 00:19:13
>>331
あ、私も同じくメーカー。
27歳学卒6年目平社員。総合職女性。
諸々の手当て込みで、毎月の額面40万。
家賃補助が月9万あるのも含めると、年700万強くらいかな。
自分では結構満足。

>>1
社会人なめてんのか？

>>6
意味がわかりません

わるいが>>1は夢見すぎ
トップスピード出世でも３５で850なんてない
毎月150残業するなら別かもな

1965万人の”35歳未満の労働人口(ガキと学生除く)”
年収範囲と人口比率
50万未満　7%
〜99万　16%
〜149万　26%
〜199万　36%
〜299万　59%
〜399万　79%
〜499万　90%
〜699万　96%
〜999万　97%
300マンに満たないのが6割もいる
www.stat.go.jpより。

富士通ww

>>8
>>1の表は出鱈目なんですか？

http://www.j-tgs.com/value/salary/
サラリーマン男性の平均年収です。これが現実。

20〜24歳 280万円
25〜29歳 388万円
30〜34歳 483万円
35〜39歳 567万円
40〜44歳 627万円
45〜49歳 668万円
50〜54歳 696万円
55〜59歳 683万円
60歳〜 508万円

＞トップスピード出世でも３５で850なんてない

むしろ無いとまで言い切る、こっちのソースが知りたい

わるいがうちは激務の割に給料のいい会社じゃないぜ
所詮メーカー。残業いくらしたってそれだけもらえるほど甘くない。
特にＳＥなんかはな
さらにある程度の役職ついたら残業代だってでなくなるし

>>14
残業代が出なくなる根拠は？

役つきになると、残業代が出なくなるのは
別に珍しいことじゃないよ

なんで？

知らんがな

管理職だからだろ
おまえバカか？

管理職だからだろ…

このすれは糸冬了

管理職って残業代ないのか

>1

俺Ｆ2ＯＢ（理系学部卒）だが、２９歳で辞めたときの年収
残業抜きで400ちょい。
入れて470-480。福利Bad

転職した今（32）、残業抜きで520、
入れて570-580（残業少ない10-20h台）。
＋福利厚生Good。

辞めて正解だった。

>>23
どこに転職したの？

30歳平均700万あったらこんなに叩かれてねーだろ

>>22
富士通に限らず普通の企業はたいていそうだよ
残業代がでないからといって残業しなくていいかというとそうでもなくてむしろ人件費削減で残業代を払わないといけない平
を早く帰して残業代のつかない管理職が残業することはよくあること

>>1赤っぱじand涙目ww

うちも管理職の方が残業してるな、朝は遅いけど

50 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/21(水) 21:54:03 ID:zw47B8+m
いわゆる大企業ならメーカーで４０才で１０００万いくな。金融だと１５００万位。
しかしながらそういう会社に入るためには旧帝・早慶クラスの大学出てないとだめだ。
だから人口の２〜３％位だろうね。

俺は、上場の大手企業ばかりで3回転職している。
おおよそ上場企業は、他社の動向を見て給与を設定するから、
大体40で1000万円が目安でないかな。
4社とも全部そう。課長で月５０〜６０で設定して賞与あわせて
1000万の給与テーブルを設定する。
今は多少あげている可能性あるけど。
全部メーカーの話です。

>>26
いわゆるサービス残業
別に管理職だけじゃなくて平もサビ残くらいするのは当たり前と思うが

大手はタイムカードがあるからサビ残しようがないって言ってたけどなぁ

みんな裏道をつくるんだよ

同じメーカーといっても松下ソニーなんかと東芝富士通なんかじゃ差がある
松下と富士通じゃ同じメーカーの括りでは語れんな

>24

大手インフラ子会社技術系。

よく就職板で「１本」とか言ってるやつ
いるけど、そんなに無いよ、現実。

ただそう言いつつ、自分の選択は良かったのかという思いがあるから、就職板なんて時々見てる。
３２になって。

>>35
メーカーに行く意味って何だろうね。
都民の平均年収が600万だからその人達と全く変わらないんだよね

>>34
なぜソニーと富士通にしなかったのやら

大手は30歳で600万くらい行くわけで
全く変わらないってことはないだろｗ

>>35
富士通から転職する人は多いのですか？

>>35
ちなみに富士通の福利厚生具体的に教えてくれ。
パソコンとか携帯いくら位で買えるの？

>>36
都民の平均年収高くないか？マジで？

>>40
ヤマダで買ったほうが安いぞ

２５歳500
３０歳600
３５歳700
４０歳800
５０歳900

これでＯＫ？

タイムカードは先に切るにきまってんじゃん
んでそのあと残業

>>41
まじだよ。
580万だったと思う

>>32
人事が言ってたのか？部署にもよるがタイムカードなんてものは信用しない方がいい
一度降りてタイムカード切ってからまた仕事を続けることなんてざらにある
自分で切らなくても同僚に切ってもらって自分は仕事を続けることもあるかな
残業は自由にしていいわけではなくある程度の目標上限があるからそれ以上残業したら労組が目を光らせて次月の残業にストップかけられる
ＳＥなんかは仕事が終わらないから残業できないと困るからこのようなことは日常的と思ったほうがいいな

25歳は400
35歳は800くらいだよ

>>44
だって出入り口で完璧に管理されてそうな感じだったぞ
富士通

とりあえず、残業代を申請できるほど
昼間ちゃんとやってから言えよ

>>45
労働者の平均ってこと？
工場少ないし金融多いしそれくらいなのかもね

>>46
それ違法じゃん

>>50
地方も合わせると400台前半なんだがな

>>51
どんだけ、「厳しく管理されてます」といわれても
サビ残はあるよ

青天井の会社でもない限り

だから、その都民の平均年収に30歳そこらで
達するんだからいいんじゃね

>>43
子会社に転籍もありうるからそのときは本社の水準は維持できない
まぁ子会社で課長とかになることが多いみたいだからマターリできるみたいだが

>>53
裁判起こす香具師いないのか？

>>43
ずっと一定のペースで上がるわけないだろｗｗ

>>57
じゃぁ、あなたが考える年齢別平均年収を予想してくれ

たぶん出入口にあるタイムカードはただ出入りの時間をチェックするためだけのものだろ
他にきちんと勤怠つけてるはず

管理職になったときにぐっと上がるんだよ

じゃあ、と言われてもなｗ
俺の予想なんて無意味だろうに

>>56
サビ残なんて日本中どこの企業でもあること
社会人になったらこういうもんなんだと思うようになる
まあこれが原因で体調崩したとかなら話は別だが
そんなにあまいもんじゃない

>>59
入り口が地下鉄の改札みたいな感じだった希ガス

サビ残が月５０時間とかなったら訴えればいいよ

>>61
文句いうなら意見教えてよ

しかし就職板は平均年収が好きだな〜

法律って本当に意味不明。
どっからどこまでが「許されない」のか。
アバウトすぎてよくわからん。

タイムカード
入社時にスキャン
始業時にスキャン
終業時にスキャン
退社時にスキャン

25歳で５００万もいかねーよｗｗ

>>69
残業が鬼なら、普通に行くだろ

>>67
法律より空気を読めれば不自由はないよ

今は夢見させておけ
入社して現実にぶつかってからどん底に落ちればいい
そういう奴がやめていくんだから

しかし「残業代」は鬼じゃないという現実

>>71
だからそれが私は苦手なのよ。
「みんながそうだから正しい」みたいの。
そんなんだったら法律いらないやんって思う

ソニーは院卒一年目に５００万

>>70
行かない行かない
院卒１年目で５００万？？
ソニーでも行かねーよｗ

>>70
残業しただけ給料がでると思うな小僧
そのうちわかるだろうが

おっさん

んじゃ４月からしっかり残業代請求すればいいよ

なんだこのシンクロ

はあ？
富士通でも院卒540なんだけど？
ソニーなら700は確実だろ、ばーかばーか。

まぁ、富士通ｗだからね

>>75-76

>>67
死ぬまでは許されるよ

院卒１年目（２５歳）
ボーナスは冬のみで
22.3*(12+3)=334.5
500万行くのにどんだけ残業する気だ？ｗｗ

残業代が１年目からきっちり出れば行くかもね
出れば、ね

ソニーが院卒５００万なら富士通は院卒でも３００万だなww

>>85
学卒２５ならいくんじゃん？

>>81
まあ、社会人の間じゃ常識だよな。
学生はメーカーってだけで薄給だと思ってるから滑稽だよら。

院卒新日石なら500いく

残業代なんて、タラタラ80時間くらい残業して
30時間くらい申請するのがちょうどいい
というかどこもそんな感じだろ

社員と学生が現実と空想の間でバトルしているスレはここですか？

>39

多いよ、辞める人。最近は知らんが、俺が辞めたとき、
同期の４割はもういなかった。
行き先は外資とか同業他社が多かった。だからステップアップするなら
Ｆは悪くないかもという気はする。ずっと勤めるのはお薦めしない。

＞40
住宅は独身３０歳まで１．６万。既婚４０歳まで３．３万。
社宅は川崎地区はあるようだが、その他はあんま無いと思う。
あと川崎（中原）に体育館、プールとかはあった。
パソコンは市販よりやや安、ケータイはドコモのＦのみ格安で買えた。

まあでも今の会社より良かった事もある。
技術なら服装自由。今は俺は職場都内でスーツだが、Ｆ2時代は
私服だった。私服は楽。
あとシステム化が進んでる。各種手続きがオンラインででき簡単。
今は紙・判子多くて非合理的だから。

>>81
お前バカだろ？ｗ

就職板って面白いよな。
学生サンたちはどんだけ夢みてるんざんしょ。
大手メーカーで40歳1000万とかいけるわけねぇだろうがアホｗｗ

>>94
ねたにマジレスかこわるい

よく考えたら40時間以上残業するほど仕事なかったわ

＞大手メーカーで40歳1000万とかいけるわけねぇだろうがアホｗｗ

電機以外にも存在しないんでつね

>>95
今の自動車や鉄鋼なら行ってるよ
それは本当

>>93
本物っぽいｗｗｗ

Ｆ９０４携帯１万ちょっとだったよ社販

>>93
平均勤続年数が17年あるけどあれは何で？

正直言うと友達に自慢するために事実をねつ造したい
だからうそでもいいから１０００万もらえるという資料を作りたいんだ

メーカーで1000貰えるのは生涯ありえないのか？

という問い

95があからさまに学生っぽい件

金融・商社の友人と話すときは特に年収は低く見せて残業はたくさんしてることにしてるよ

>>105
普通にそうだろ
わざわざ突っ込むほどのことでもない

35歳時点でのメーカー年収ランキング (大卒総合職)

1520万円 トヨタ自動車
1400万円 ホンダ
1370万円 ソニー
1300万円 日産自動車
1270万円 キャノン
1170万円 松下電器産業 日立製作所 カシオ計算機 シャープ
1160万円 リコー
1120万円 NEC　東芝
1110万円 富士通
1040万円 マツダ クボタ 松下電工　三洋電機

93が特に歓迎されてない件

>>109
俺は歓迎してる

30で500万が大手メーカーの水準とわかっただけで満足だ

>>88
学卒２５でも無理だな。
２年間で院卒の初任給にまで達するかがまず怪しい。
ボーナスは夏冬でるけど、６ヶ月もでないでしょ。

大歓迎だよ。
これでメーカーは滑り止めの滑り止めに位置づけられた。

俺の予想inシャープ文系
30で600
35で700
40で800
45で900
50で1000
55で1050
60で900

まあリアルにこんなもんだろ

大手メーカーなら、院卒3年目のアソシエイトDPで1000万超えるんだけど。
まあ、メーカーはUP OR OUTだから君たちじゃついていけないだろうし、
そもそも入社できないと思うけどwww

>>93
ありがとうございます
結構な離職率ですね

>>110
大手電気メーカーね。
ソニーキヤノンはもっと貰ってるとおもうけど。

メーカーの中でもイマイチな給与水準の電機でメーカー全般論じる意味がわからん

＞102

中高年層が辞めないからじゃないか？
勤続２０年、３０年の人がたくさんいれば平均あがるだろ。
２０代はハイペースで辞めていくぞ。
首都圏ならＦ以上の職場なんて、探せばあるし。

あとこの会社は実力主義だから、成績悪いと
給与もほぼ伸びずつらいぞ。
いい人はいいかもしれんが。

>>118
あなたの成績が最下層だったので給料がダメだったって事は無いんですか？

>>117
大手電機メーカーの平均だろ
ソニーのぞいた

>>108
頭大丈夫？テレビ局じゃないんだからｗｗ

20代は辞めるって多くの企業がそうじゃないの？
3年で3割ていうし

>>120
まあ電機連合平均ならそんなもんだろうな。

>>116
大手電気メーカー
東京電力
九州電力

>>122
それ全企業の平均な
金融やブラックは平均を上回る
逆に終身雇用型の企業は平均を下回る
大手電機は後者

>>122
それはブラックも含めてでしょブラックが押し上げてるんだから
労働環境がマトモな（はずの）大手は少なくないとおかしい

キヤノンとか３％とかだよ、たしか

>>125
金融コンプ乙ｗｗｗｗ
５５歳定年で年食った社員を路頭に迷わせてるのはどこの業界ですかーｗｗｗｗ

普通に考えて平均年収600とか700なのにそんなに高いわけねぇだろアフォ

>>127
いきなり暴れだすなよ
驚くから

平均年収って管理職未満だからな

>>127
8割の社員を30で路頭に迷わせてる業界はどこだよ(笑)

年収では
マーチ文系卒中堅損保＞＞＞＞東大理系修士卒富士通

>>130
それたまに言われてるけど、何情報？
時々光臨する本物の社員は平均給与未満しかもらってないようだけど

それでも富士通の平均勤続年数は17年
キャノンは16年

40歳で年収1200万とかあったらキー局以外のテレビ局は大抵追い抜いちまうしｗ
そんなに高給なわけねぇだろバカがｗｗ

>>135
ネタに過剰に反応しすぎじゃまいか？ｗ

実際は
30歳　500万
40歳　800万
50歳　1050万
60歳　850万
こんなもん

>>133
知らんよ
でも組合平均なんだから管理職は入ってないだろ、条項

>>137
現実を見ようぜww

30歳　1500万
40歳　2800万
50歳　3500万
60歳　4500万

＊日経ビジネス調べ

>>139
単位はウォン

>>138
平均年齢42歳とかの年収で管理職が入ってないわけねぇだろｗｗ

いい方では無かったと思うよ。
ただ他人と金の話はできないから、他がどんだけだったかは
よく知らない。
ただ実態の離職率の高さと、残業多さから、いい職場とは
言えないだろ。

あと富士通の給与って残業代に大きく左右されるよ。
残業多い奴（月100とか）は高給。
少ない奴は薄給。

手当て・福利はよそと比較して悪いかと思うよ。
得にインフラ系と比較したらプア。

>>138
組合平均だっていうのは何情報だよｗ
俺だって年収がいっぱいあればうれしいけど
根拠もなくポジティブシンキングできるほど馬鹿じゃない

必死で夢を見たがってる哀れな子がいますねｗ

>>139
まあ、そんなもんだろうな。
俺の先輩もADPのときにBMW乗ってたし。

>>142
お勧めの行き方を教えて下さい

第二新卒で東電とかに行くのは可能なのか

>>141
高卒入社組は殆どヒラのまま退職するんだぜ

人が足りてないから取るわけで
人が去らない東電に、そんなに空きがあるとも
思えないけど

富士通本体って未だに高卒採用してんのか？
もうそんなにいねーだろ

http://money6.2ch.net/test/read.cgi/employee/1175011760/
リーマン板の日立系リーマンスレより

360 ：名無しさん＠明日があるさ：2007/06/13(水) 12:47:55 0
30歳S6で年収580ﾏｿくらいだっけ。

361 ：本日年休：2007/06/13(水) 16:29:28 O
>>357
俺なんか33歳でS8だが。
S7の時に鬱で時々休んだせいで降格された。税込19万円台。院卒同期で最下位と思われ。
俺よりはマシだろ？

578 ：就職戦線異状名無しさん：2007/06/24(日) 22:39:36 0
学卒40歳の平均年収どれくらい？

579 ：Ｇr.リーマン：2007/06/24(日) 22:48:13 0
>>578
俺39だけど750万くらい



お前らちょっとは現実見ろよｗｗ

もうそんなに取ってないね
富士通に限らないけど

就職板の学生みたいに変な夢見ちゃってる人の書き込みもありますｗ


363 ：名無しさん＠明日があるさ：2007/06/13(水) 21:23:12 0
30歳560万で多い方なのか...絶望した！！
by 新入所員

364 ：名無しさん＠明日があるさ：2007/06/13(水) 21:25:02 0
>>363
同じく絶望した…

365 ：名無しさん＠明日があるさ：2007/06/13(水) 22:20:18 0
おまいらどこの中学生だよｗ

366 ：名無しさん＠明日があるさ：2007/06/13(水) 22:28:28 0
入社前に本とかで色々調べた情報と違うから少し驚いただけだ。

40で750なら悪くないんだが・・・
50で900、上手くいけば1000じゃないか

39歳学卒で750万。
日立でこれだから富士通ならさらに低いはず。
ひょっとして600台いっちゃってるかもｗｗｗｗ

日立いった先輩が、給料安い安い言ってたのは
こういうことか

３年で金融に転職してたわ

日立じゃなくて子会社じゃねーのかよ

＞146
俺が今になって思うお薦めルートは次2つだ。
ただこれは俺もだが理系の場合で、文系は知らん。
俺はもう年齢から行って、1のルートを歩むが。

お薦め1：
インフラ・役所系で一生まったり、そこそこ生活

お薦め2：
（自信あれば）新卒外資、もしくは国内大手で勉強してから
外資に行って、高給をめざす

×：
一生国内電機。

メーカー行きたいなら自動車とか製薬とか金あるところに
しといた方がいい。電機連合は金無し

日立がネームヴァリューと比べて給与がアレなのは有名
東芝富士通は論外

平均年収+50万くらいが40歳時の年収と考えてたらだいたい外れないよ

リーマン板からコピペした奴が自爆しちゃってるじゃん
後片付けよろしく

ソニーは30歳で750万って聞いたけど同じ業界でも格差あるなー

電機連合は全部ネームバリューと待遇の乖離が激しいよな
バイト先の低学歴にはうらやましいとか言われるけど
実際あいつらと大して変わらないんだよな

>>157
インフラはそんなに簡単にいけるんですか？
本気で第二新卒狙おうかと思ってるんですが

インフラ系だから、子会社だろ・・・

ソニーって30で750マソもあるのか？
あそこの平均年収は完全に現業抜きだよ？

尼崎市役所　960万円
西宮市役所　930万円
東大阪市役所910万円

このへんが一番いいんじゃねーの？

>>165
そんなにあるわけないｗ
いい加減その手の雑誌やらの情報に惑わされるなよｗ

市役所アツイな

電機連合プロパーなら、とりあえず50で1本が目標か

50歳で1000万は行けると思うよ。
でも気を抜くと無理だろうなぁ。

>>170
二人に一人ぐらいじゃね？
ここまでの情報を総合すると

あれ、せっかく第一志望のソニーに内定もらえたのに
なんだこの敗北感・・・

だめもとで保険とか受けてればよかったなー

ソニーは転職で行くところだと何回言わせれば（ｒｙ

転職していくくらいなら、プロパーでもいいだろと
何度言わせれば

お前らメーカーを過小評価いすぎだろ。
大手メーカーには同世代のトップ1%の奴が集まるんだぜ。
給料も同世代の上位1%に入るのは当然だろ。

＞163

インフラは電機に比べ採用数少ないから、まあ簡単では無い。

まあでも電機行くくらいなら、自動車とか鉄鋼とか業績いいところ
お薦めするよ。
業績悪化すると、予算削られ、手当て・ナスがカットされるからな。

あと電機でも英語できれば、APPLEとかTIとか目指していいんじゃないか。

アップルとか、国内開発持ってないような

＞大手メーカーには同世代のトップ1%の奴が集まるんだぜ。

マジかよｗ
上位10パーの間違いだろ
それも待遇よりも世間体に重きを置いた

メガバン行くのも馬鹿だけどメーカーで電機行く奴はそれに次ぐ馬鹿

同世代→約200万人ぐらいか？
電機連合で大卒約１万人弱採用
電機連合より上位が約９万人

として、上位５パーセントぐらいが妥当

たしかに金融業の多くは世間体最悪だしな

２００もいないよ

じゃあ大卒が１万人も採用されないから相殺

>>165
実際行くみたいよ。
忙しい部署は800近くいくけど忙しすぎて使う暇ないって嘆いてた。
つか、ソニー本体でも大卒だけじゃなくて高専卒もいるし一般職もいるみたい。

http://www.bnn-s.com/images/photo/03/11/H20021021622002_L.jpg

だいたいなんで上位になるんだよ
電気が志望じゃない奴でさらに優秀なやつもいるだろ
普通に考えて大手電気は上位２０％だな

東大卒の平均年収が820万かそこら
一橋で800万くらい
お前らがいかに夢見てるか分かるだろ？
メーカー？ふんっ笑わせるな

>>186
それはない
大学外で知り合いを適当に5人集めてみろ
大抵クズみたいなとこしか就職してないから

大卒男子の40歳での平均年収が650万くらい。
だから40歳で750万のメーカーは普通よりちょびっと上ってとこ。

確かマーチで同世代20パーセントかなんかだろ
マーチで電機なら上位2から3割に確実に入るから、5パーセントぐらいが妥当

>>187
電機メーカーの平均年収が７００万円台だから
あんま変わらんともいえるな

東大生・・・

それはお前の大学だけじゃないか？
電気大手は大体上位20％甘く見て15％

>>192
理系？

日本人の５人に一人は大手電機以上のところにお勤めに
なってるんですね

多いな・・・

>>190
なんで大学時代での変動がない設定なんだよｗ

>>195
ｋｗｓｋ

まぁ待遇の差もあるから一概に年収だけで論じることはできないが、
年収的にはそんなに高くないな電機メーカーは

大学生から就職にいたる仮定でスタートが大学入学時のレベル（上位20％）になってるのが
おかしいってことだよ。
マーチ以下の人が大手電気に行くことも十分あるわけだろ

まぁ上位10%ってとこが妥当じゃないですか？大手電機メーカーは。
年収的には上位20%ってとこだろうけど待遇とか世間体とか加味して10%だ。

>>198
ざっくりした話をしてるんですが・・・
マーチ以上の人が行くことも十分あるしさ
俺は文系だけど

おまい文系だろ？ｗ

いわゆる世間でいう大企業
数は全企業の1％、社員は30％（現業込み）
とどっかでみた

NOVAもイオンも大企業だけどな

>>201
国の統計ですねそれは。
国の基準では従業員300人以上を大企業と扱ってるようだが、
我々の一般的な感覚で従業員300人は大企業だろうか。
それに大企業だから給与が高いってことはないだろうし。

おまえら中学のときのｸﾗｽ思い浮かべてみろ
大手企業行った奴や行けそうな奴なんてほとんどいないだろ

>>203
金融内定者がいつの間にか給与だけを基準にしてまつｗｗｗ

>>205
金融って何の話だ？頭大丈夫か？

>>201
国民の３割ってことは、おそらく子会社も含んでるな

>>204
おまえの中学クラスの奴にそのセリフを聞かせてやりたいなｗ
ぼっこぼっこにされるんだろうな
女どもは馬鹿ばっかだからションベンかけられんぞ

>>202-203
だから大卒電機は上位10パーくらいはいってるってこと
電機に限らず俺らが行くようなとこは大体そう

>>209
俺は上位10パーじゃきかないと思うんだけどね

>>208
なにこの頭悪そうな発言ｗ

中学のころ一緒にデジモンやってた奴は今零細企業で働いてたな・・・

バイト先のFランは新卒就職即退職でパチ屋でバイトしてるな

中学のときの親友はＦラン大中退、パチ屋社員
でも俺より楽しそうなんだよなｗ

中学のクラスを思い出すとたぶん俺が一番良い会社だわ
まともな大学行った奴なんてほとんどいないし。

>>204
あんまりそんなの意味ないと思うけどな。
学校でカースト制は、バラモン、クシャトリア、バイシャ、スードラの４つの階層で成っているって習ったじゃん。
でもってバイシャは商工業者であり一般市民って習ったじゃん。
俺らそれだけ聞いたら国民が４等分されてて平均的な人がバイシャなのかな？って思うけどさ、
実際はスードラが国民の７割占めてるんだよね。
平均＝スードラなわけ。でもやっぱ俺らはバイシャにはなりたいじゃん。一般市民になりたいじゃん。
現代の日本だって表立った身分制度は無くなったけど人間社会たるものどこ入ったってピラミッド型のヒエラルキーは存在するもの。
国民の大半は年収５００万以下なのよ。
俺らが子供の頃見たアニメに出てきた主人公は大抵庭付きの一戸建てに住んでなかったか？
俺たちがドラマで見る主人公はホワイトカラーのサラリーマンやOLが多くないか？
あるいは教師とか医者とか。
俺たちは大人になったらみんなあんな感じになるんだと信じて疑わなかったが、
実際は彼らはアッパーミドルなんだ。上位２割くらいの人間なんだ。
俺たちが『普通』と思ってた人たちは上位２割なんだ。

>>215
でも、待遇はあまり大差ないのが現実だろ

世間体は大差あるけどな
金だけでいいの？人生
マズローのピラミッドを一個ずつ登ろうぜ

2ちゃんて進学校出身者少ないよな、同窓会スレの賑わいっぷりとかみると
地方出が多いから仕方ないか

>>218
待遇に差が無いならもっと自由に世間を見回したいね。
何の為に苦労して東大入って電機メーカーに行くのか

いや、十分多いだろ
お前の世界は狭いんじゃないかｗ
おまいの周りに進学校出身者が多いとしても
日本中ドコあるいても進学校出身者が多いわけじゃないことぐらいはそろそろ気づいてもいいんじゃね？

俺はインフラ内定だから自信もって勝ち組と言える

>>220
待遇には差はあるよ。でもちょっとだけしかない。
ちょっとだけ待遇に差をつければそれだけで結構優秀な人は集められるもんなんだよ。

>>220
もっと具体的に書かないと何言ってるのかわからないよ

俺の地元の奴らは金髪でタバコふかして改造したセルシオを爆音で走らせているような
やつらばかりだったな。あのころは一緒にかわいいこのリコーダー分解して舐めた仲なのに

>>223
人の心を巧みに突くいやらしさ

しょせん雇われ労働者の身分で劇的な待遇差を求めるほうがおかしいんだよ。
だいたい東大入るための苦労なんて年収が他の人より50万高いだけで十分ペイできるもんだ。
それを実際は200万くらい高い報酬で雇ってもらってんだからペイは十分できてる。

ちょっとの待遇差のためだけに必死に勉強したのか？
何の為に勉強したんだ？

でももう一回就活しても俺は電機メーカー受けるんだろうな
選べるならソニーに行きたいけれども、それ以上はない
インフラとか素材とか金融とか、そもそも魅力を感じないんだよなあ
勝ち組なのかもしれないけど

>>221
皮肉だよ

>>228
そうだよ。ちょっとの差のためだけに勉強したんだよ。

>>231
俺は騙された感でいっぱいだ

>>228
別にいい待遇を得るためだけに勉強したわけじゃないだろ、彼らも
プライドや知識欲を満たしただろうし
その人に勉強以外に能がないなら十分人生逆転できてると思うけど

>>233
俺はそうは思わない

だいたい、たとえ東大卒と中卒を比べてみても、東大卒の奴が中卒の二人分の生産を行うなんて無理なんだからよ。
経歴だけ見たら物凄い差があるように思うが、しょせんは一人の人間にできることなんて限られてる。

金がほしいのなら外資に行けばいいじゃん。
いくら勉強して中学時代の友達と差をつけたつもりでも、
トップの人たちから見たら大した差はなかったということなんじゃないの？

>>234
何が不満なの？
五万とある会社の中から自分で選んだんだろ？
行きたい会社に行けなかったのなら、それは実力不足
学力だけで他がプーなら、そら行きたいとこにもいけないだろ
行きたいところに行けたなら問題ないじゃん

>>235
生産するものにもよるが、知的生産なら天と地の差があるような
そりゃ単純な流れ作業ならそうかもしれないけど

一流大学卒業の肩書きは最低限まともな暮らしをする免罪付だよ
できる奴ならそんなのなくてもやっていけるが
俺みたいな凡人は少なくとも最低限の生活送るために人より少しだけ勉強しただけのこと

>>237
やりたい事が素粒子アカポスで無理だと思い仕方なく電機メーカーに行くという皮肉さ

>>239
一流大卒の肩書きがあれば最低限まともな暮らしが保障されるの？
実感がわかないな

工、農、商高いった奴らはどうなってるんだろう

>>238
そう仕事の内容が違うから比べにくい。
でもやっぱり年収で周りより50万差を付けて募集するだけで集まってくる層はかなり変わってくるのだから、つまりその程度の差でしょう。

ま、ダメな奴は何をやってもダメだからな

一流の学歴を持っていても
そもそも一流の基準も曖昧だが

>>242
マジレスだけど痴呆公務員

>>240
わかってて選んだんだろ？
やりたいこと＞待遇って結論を出したんだろうに
そんなに待遇がほしけりゃ、待遇のいいところを選べば良かっただけの話
イマイチ意味がわからん
ないものねだりか？

結局待遇としては電機メーカーはソニー以外低いんだろ？
でも地方の工場に配属なったらそこそこ良い暮らしはできそうだが・・・

>>246
最初から勉強しなきゃ良かったと思っただけ

>>243
いつの時点での50万かによってもだいぶ違うけどね
もちろん年収の話をしているのだとは、思うけれども、新卒で50万の差が付いていたら、全く層は違うかもね
業種にもよるけど

＞あのころは一緒にかわいいこのリコーダー分解して舐めた仲なのに
＞あのころは一緒にかわいいこのリコーダー分解して舐めた仲なのに
＞あのころは一緒にかわいいこのリコーダー分解して舐めた仲なのに
＞あのころは一緒にかわいいこのリコーダー分解して舐めた仲なのに
＞あのころは一緒にかわいいこのリコーダー分解して舐めた仲なのに

>>247
給料相応の人材が集まるからだろ。

>>248
おまいが勉強しなかったら、電機メーカー本体に入れてなかったと思うよ
なんとなくだけど

>>247
低いゆーても世間一般よりは全然マシだってｗ
本体ならね。

子会社のプロパーとかだと悲惨かもしれないけど
福利厚生もしょぼいし

>>241
保障じゃなく機会、権利だな

>>252
そりゃそうだ。
問題はそういうところじゃなくてその辺の中小でも十分電機メーカーに順ずる暮らしができたという点

コストパフォーマンスが悪すぎた

>>249
しかし東大卒の平均が820万でニッコマの平均が750万だからなｗ

少なくとも、ハンデをもらえてるわな
100メートル走で10メートルハンデをもらえば
ハンデのないやつには大抵勝てるだろ
保証はないけどな

市バス運転手の３割、年収１０００万超　神戸

神戸市の市バス運転手のほぼ三割が、年収一千万円を超えていることが二十七日、分かった。採用の抑制などで年齢の高い職員の割合が増えているほか、長時間の時間外勤務などが要因という。
民間のバス運転手と比べれば、平均年収が一・八倍となり、給与面での官民格差を裏付けた。
公務員の厚遇への批判が強まる中、国の指示を受け、市が交通局などの高額年収者についてまとめた。
まとめによると、バス運転手三百八十三人（平均四八・八歳）のうち、二〇〇六年度の年収が一千万円を超えたのは百十人（２９％）に上った。最高は千二百九十万円だった。

http://www.kobe-np.co.jp/kobenews/sg/0000419787.shtml

メーカーよりいいかもね

>>256
ほんとかどうかわからないけど意外だな
まあ東大卒もいろいろだしな

>>255
その辺の中小は待遇的にもキツイと思うよ
友人関係だって全く変わってくるだろうし
俺はDQNばっかの中で働くのが辛い
そういうプライスレスな部分もあるよ

しょせん労働者なんだしそんなに差なんてあるわけないよ。
お金を銀行に預けるか国債買うかでそんなに差ないだろ？
大儲けしたいならリスクを取らなきゃならん。

それにしても、東大以外からの東芝理系はさすがに同情を禁じえん
荒らすつもりは毛頭ないけど、1500人採用っていう数字がすごいｗ

いいこと考えた
お前ら全員起業しろ

俺やおまえらみたいに金融VSメーカーなんてやってる奴は一生アッパークラスにはなれないわな

>>260
それは確かにあるんだけどね・・・・・・

コストパフォーマンスに拘りすぎかもな

起業して成功できるような天才リア充が電機メーカーなんか行くわけないだろｗ

ところがどっこい、元ニートでも起業して成功してたりする
人生わからないね

>>267
おまいは全然わかってない
電機メーカーに行くやつはニートにはなれないｗ
俺を含めて無難な人間が多そうだもん
起業したいなあ・・・で完結するタイプ

>>259
まぁプレジデントだったか東洋経済だったかの雑誌の情報だから真偽は分からん。
信用できるものとして日経のコラム記事ので、偏差値60以上の大学では年収と偏差値の間に有意な差があるが、
60未満の大学じゃ全く差はないという記事があった。
確かに雑誌の情報でもマーチとかニッコマとか大東亜の差は全然無かったなｗ
偏差値による差はないって意味ね。
フェリスとか甲南大学はマーチを軽く超えてるとかね。マーチでも青学はニッコマの大半より薄給だとか。

偏差値による差はないって意味ね。
フェリスとか甲南大学はマーチを軽く超えてるとかね。マーチでも青学はニッコマの大半より薄給だとか。
そういう差はある。

まあ派遣の品格のお世話にならなくていいだけ幸せじゃないか
世の中フリーター、派遣が多いご時勢ですよ

いつのまにか学歴話になるのが
就職板クオリティ

>>271
だからさ、世の中の7割がスードラだからって『じゃあスードラでいいじゃん』って考え方はどうかと言ってるわけよ
ドラマの主人公みたいな生活したいだろ？
野原しんのすけの父ちゃんだってダメダメみたいに言われてるけど、
彼は双葉商事に勤めてる商社マンだし30代前半で庭付き一戸建てを建ててるアッパーミドルなわけよ。
あのダメ親父でさえそのくらいのクラスには入ってんだぞ。

アニメの中の話をしても意味ないだろ条項

>>274
お前だって子供の頃はああいう生活が『普通の生活』だと思ってたんじゃないのか？

>>269
でもニッコマとか大東亜の母集団は卒業生の中でも優秀な奴だろ
ある程度調査対象になるようなところに就職できた奴らが調査の対象となっているだけで
実際の卒業生全体の平均値はもっと低いんだと思うよ、よって差も上記のソースよりも大きいと推定できるけど、どうだろ

>>271
だから電機連合ならバイジャ(だったか？)で上位３割のアッパーミドルに入れてるだろ？ｗ
総合商社はもはやアッパーミドルじゃないじゃんｗｗｗ

マスオさんも早稲田卒、商社勤務のエリートだよな

＞でもニッコマとか大東亜の母集団は卒業生の中でも優秀な奴だろ

意味不明。
恣意的に選別したとでも？

バカボンのパパなんて馬鹿田大学（ｒｙ

>>274
俺はアニメを見ることは禁止されてたし、
内定先の年収はアニメの平均よりも大幅に高いので
感覚が普通の人とは大きくずれてると思う。

アニメの平均ｗ

アニメの平均年収っていくらだ？ｗ

就職板の多くはオヤジもまともなとこ勤めてなかったけど
それなりの暮らしできてたから自分が大企業入ったらハイソな生活ができると思ってんでしょ

>>283
大手商社を想定

アニメの平均＝総合商社

さすがアニメマニアの薀蓄はちがいますなぁ

>>279
恣意的に選別したんじゃなくて
調査対象の企業に入れるレベルのニッコマはレベル高いでしょということ

実際、上場企業の中での平均値だろ、さっきのソースは
東大にしても、ニッコマにしても中小零細まで全てを調査対象にはしていないだろ
国勢調査じゃないんだから

メーカー内定じゃないのになぜここに？
基本的に土日休めて残業も(比較的)少ないメーカーとは根本的に比べられませんよ

土日休めるなんて当たり前だろ
休めない企業のほうが欠陥あるんだよ

背伸びして社員にサビ残＆出勤させて収益をとにかく挙げる企業に行く奴が馬鹿

年収
↑　　　■　　　　　　○　　　　　　　　　　■
�U　　　　　△　　　　　　　　　　　　　　
�U　　　○　　　　　　　　△　　　　○　　　　　　　
�U　　　　　　　　■　　　　　　　　　　△
�U　　　　　　　　　　　　　　　　　　■
�U　■　　　　　○　　　△　　　○　　　　　　
�U　　　△　　　　　　　　　　　　　　　
�U　　　　　　　　　　　　　　　　　△　　　　　　　　　　　　　　　


だからさ、○をマーチ、■をニッコマ、大東亜を△とすると年収はこんな感じになってんだよ。
偏差値のランク分けと年収のランク分けは全く有意でないってことだ。偏差値60以下ではね。

マスオさんがカプセルホテルで一泊とかなかっただろｗ
海山商事は専門商社でFA

>>289
内定先どこよ？ｗ

あれ？ニッコマ5個も書いちゃった

>>290
いや、最初の比較は東大とニッコマだろ？
マーチとニッコマ、大東亜なら別におかしくないんじゃ？？

>>292
金融ではないなｗ

で、総合商社の年収を大きく上回ると
どこかでウソをついているよね

キ　ー　エ　ン　　ス　じ　ゃ　な　け　れ　ば

>>296
外資って知ってますか？

なんか話がごっちゃになっているが…
総合商社の話は俺は全くしていない、だからマスオとかクレヨンしんちゃんの話は他の人の話だよ

>>297
知ってますが何か？
くだらん見栄だな

松井証券ですが何か？

松井秀喜ですが何か？？

にしこり

金融はスレ違い

マッキンゼーのパートナーだけどなんか質問ある？

>>299
まあ、普通はそう思うよな。
証明することも無理だからどうせ言っても意味ないんだよね

と、富士通内定者

富士通の話はどうなった、富士通の話は

よーく覚えておきましょう
ハイリターンにはハイリスクが伴うことを
日本は一億二千万人総中流階級と呼ばれた国だから、このことは忘れられがちだけど

野　原　ひ　ろ　し　で　さ　え　商　社　マ　ン　と　い　う　現　実

メーカーはローリスクノーリターンだよな

勘違いしてそうだけど、商社にコンプないよ(笑)

ノーリターンなわけない

マイナスリターンかよ！

実際ミドルリスクミドルリターンぐらい

俺なんか、ハイソックスM字ビターンだぜ

毛　利　小　五　郎　で　さ　え　元　警　視　庁　捜　査　一　課　の　刑　事

ホ　リ　エ　モ　ン　で　す　ら　吉　川　ひ　な　の　と　セ　ッ　ク　ス

いやホリエモンは実際捕まりさえしなければ勝ち組もいいとこだったろ

野　比　の　び　　助　で　さ　え　商　社　マ　ン　と　い　う　現　実

勉強しなきゃよかった

富士通内定者は夢があっていいねｗ

ネシネシ

http://www.president.co.jp/pre/20060515/index.html

大卒･院卒40歳ビジネスマンの平均年収は789万だってさ。
富士通とか日立じゃひょっとしたら平均以下かもね(笑)

電機いかなくてよかった

サービス残業当たり前とか嘘だろ。

在勤中途では報復人事を受けるおそれがあるため採用できないが、自己都合または会社都合により退職する場合には、退職後に時効消滅した部分を除き、
不払いの残業を企業側に一括請求する訴訟を起こす事が有効であり、また実際に提起され勝訴し不払い残業代を勝ち取っている事例もある。
サービス残業を強いられた場合には逐一メモを取り、その他証明力のある記録または証拠を残しておくことが肝要である。

>>324
ネタで言ってるのか･･･？
サビ残ない業界あるなら教えてほしいわい

離職率４割も嘘だろ。
そんなに高かったら平均勤続年数17年は保てないだろ

>>326
うちの親曰く「自分の責任で残してしまった仕事はしょうがないかもしれないがそうじゃないサービス
残業はよっぽど劣悪な環境の仕事場じゃないと見た事無い」だって

>>327
↑コイツすげーバカｗｗどこの低学歴だ？ｗｗ
現在いる社員の平均勤続年数だぞ？分かってんの？ｗ
辞める奴は入ってすぐやめていくんだから社員全体の平均勤続年数にはほとんど影響ねぇだろアホ

>>329
逆に言えば富士通は最初止めなければ極めて定着率が高いって事？

ちがう。ただ単に年寄りが多いだけ。

ここは勉強する会社だ。
ずっと勤めるには損。
ステップアップに使え。研修は多いから

さて、小生は現在東芝に勤務しており、東京にポツンと住んでおります。
そしてその配属先は東芝の収益ＮＯ１部門である半導体部門になりました。
しかし半導体部門には、激務すぎて離職率４８％の恐怖など様々な問題が付きまとっております。
五年以内に海外にも間違いなく飛びます。飛びます飛びます。まわりも恐ろしい学歴の持ち主ばかりで、帰国子女もかなりおります。
関西弁しかしゃべれない小生は完全に歩兵レベルなんですが、
そこは昔からの自慢である「カスのメンタリティー」で乗り切るつもりです。絶対やめたれへんで〜

>1
大体合ってる。
去年（29歳）は約720万。
残業は月平均60hくらい。

開発だとサビ残なんて普通ない。
非常に景気の悪い部署は知らんけど。

大卒平均って７９０万もあるんですか？
大卒のほとんどはそんないかないんじゃ？
上が吊り上げてるんですか？

>>334
>>23
250万の差

歳食ってから金貰ったって時間ねーよな
さっさとくれって感じ

>>23
学部卒SE
>>334
院卒研究職

ってことですか？

287 名前：就職戦線異状名無しさん 投稿日：2007/06/13(水) 03:11:02
>>286
東芝の半導体部門はなぜ入社した人間の半分も辞めているのか？
（確か４８％辞めているとかいう数字を見た）
このことを考えると、半導体をやるなら東芝とは思えないんだけど

288 名前：就職戦線異状名無しさん 投稿日：2007/06/13(水) 06:40:34
人が足りてないから大量採用してるんだろ、常識的に考えて
http://www2.rocketbbs.com/420/bbs.cgi?id=0383&page=15

>>330
キミは４０歳５０歳で転職ができると思ってるのかい？

>>340
平均勤続年数が10年切ってるとことかいっぱいあるぞ

>>334
月60時間でフルに残業代つくならそれくらい行くかもな

俺３５だけど年収４００万だ

ご愁傷様

本社じゃなくて富士ソフトっていうオチか

残業20hで30歳500万強の俺は勝ち組

Ｆ通だよ。

どの部署？

>338

俺もＦ2だった。

60ｈで790万とか学生に夢見さすな。

俺辞めたとき（２９歳、５級）、
基本給　24.5万
住宅　1.6万
月　約26万

ナス　当時年4.1〜4.2ヶ月で
年１００万

26*12+100= 412万

それに残業　0.2万*30*12＝72万

約　480〜490万　そんなところだった。

基本給って全然上がらないんだな・・・
俺、正直1000円のベアごときで必死になる電機連合は池沼とか思ってたが
あんがい1000円はでかいんだな

上がる奴はあがるよ。上がらない奴はどうせ上がらないんだから適当に楽すればＯＫ

毎年平均1万の昇給があると想像していた俺は池沼でつか？
ちなみにシャープですが

年収なら１万くらいは上がりますよ

40年後には年収400万ってことか^＾

只今ー

つかれたわｗ

たった２０日間で３４４万円を稼ぎ出し、２３２万円の借金地獄から脱出！
http://tinyurl.com/2r2aa7

大手電機メーカーはソニー以外は３０歳で490万程度でＦＡ？

独身で手当が無かったら、そんなもんだな。

>>357
それもかなり残業こなしてな

これが現実だろう。同僚自殺者２名、本人は激務でうつ病になり解雇裁判中

東芝11年目年収568万（裁量制で残業代なし）
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1183822786/l50

37 名前：名無しさん＠引く手あまた 投稿日：2007/07/15(日) 10:52:58 ID:sRIp4huM0
某電機メーカ

俺は新卒で入社したのだが、GW前に部署に配属された。
学生時代とはまったくの異分野でゼロからのスタートだったが、
OJTが充実してると聞いていたので期待していた。
しかし、実際は私が配属されても歓迎してくれず、
プロジェクトメンバーの先輩に相談しても、そんなこともわからないのか
の一点張りでほとんど放置。
しかたなく、教科書やら資料をもとに図面やら資料作成してみせると馬鹿だの罵倒
その作成した図面のミスで工程遅れが生じると全部私の責任にされた。
なんのために上司がいるのか疑問に思った。
雰囲気はかなり悪く、派遣が1日で辞める事もあったらしい。
で、馬鹿らしくなって2年で辞めた。
38 名前：名無しさん＠引く手あまた 投稿日：2007/07/15(日) 16:34:51 ID:yuOkNV/X0
>>37
東芝かｗ？
39 名前：名無しさん＠引く手あまた 投稿日：2007/07/15(日) 16:45:45 ID:sRIp4huM0
どことは言わないけど、
辞めるときの手続きで新卒でわずか入社数年目の私が辞めるのに
「あっそ、ふーん」しか言われなかったのが印象的だった
40 名前：名無しさん＠引く手あまた 投稿日：2007/07/15(日) 16:58:16 ID:joLLQEkq0
富士通。ぱわはら蔓延してます。

おまえらさー、３５歳とか４０歳の平均年収の話しても意味ないって気付かないの？？
その会社に入ってその歳になればみんな貰えるわけないんだから。

早いヤツは３０後半から４０近くで１０００万貰えるこかもしれないが、
中にはずっとあがらず、どっかに転籍になるヤツもいるわけで。
上司になれるのは３割、部長クラスなら１割程度だぞ。

上司になれるのは3割ｗｗｗ
どんだけ離職率高いんだよｗｗｗ

なんだかんだ言ったって年功序列
頑張れば出世出来るなんて、幻想だよ。

年取ったら出世できるってのも幻想だぞ

俺地方の中小勤務だが、一年目で年収400万あった。
大手なら一年目で残業代稼げば500万いくんじゃね

>>365
ある程度は普通に出来る
無断欠勤レベルのチョンボしまくらん限り

>>366
一年目くらい初任給見て判断しろよ

>>364
頑張っても早く出世する事は難しいが
頑張らないと出世できない時代なんだよ。
年功序列の悪い面だけが残ってるのが現状。

>>367
それは今出世時期に到達している世代（４０前後）の話でしょう。
若い人が減ってる今、１０〜２０年後に２０代の新人がそうなる頃に同じ状況のはずが無い。

死ぬ程頑張らないと、みんな窓際？ブラック乙
うちは、窓際なんてそう居ないわ。

あと福利も大事だぜ。

Ｆ2はあまりおいしいこと無かったが、
インフラ系の今、社内持ち株　利子10％、
会社提携で色んなところ割引、スポーツクラブ無料券、温泉で年１−２回研修とか、金あるところは
違うなって感じだよ。

あと俺の知人でトヨタ行ったやつは、
１年で５万給料増えたとか、ナスかなり良しとか
景気いい話聞くよ。

富豪　インフラ、トヨタ　貧民　不治痛だよ

2chで薄給と言われがちな業界のメーカーだけど
25で480万（今俺）
30で600万
35で800万（係長クラス）
40で1000万（課長クラス・残業付かない）
ってとこ。ここまでは余程ダメな人でなければ皆行く。
ここから上はその人次第。
ただ10年後20年後もこの通りである保証は全く無い。

２５で４８０万てかなり良いな。
修士卒の２年目か？

>>371
それ恐ろしいほど俺の会社と給与体系が酷似してるわけだがｗ

ちなみに俺は某素材メーカー
34才(課長代理クラス)で800万強

課長代理は朝の９時とか暇なんですね〜
３４にもなって就職板のぞきにきちゃうんですね〜

本当に社員なら給与の内訳も晒せって

>>370
会社の金使って、そんな一部の社員しか利用しないとこと
契約してるなんてブラックだなw

多分労働組合の会合とかで使うんだろう。
自分たちが利用するところと契約して、
社員に還元しないってのは、
ブラック組合の典型例だよ

てか会社の研修で温泉なんて行きたくないんだが

>>372
残業全部付くので。
付かない同期もいるらしい。

>>373
素材じゃないです。
34で800は良いですね。

>>375
大体固定280ボーナス100残業100

学卒、入社５年目でつが、どうもきちんと理解されていない学生さん
が多いようでつので、実際のところお教えしますね。

基本給は２５万弱。
ボーナスは概ね４ヶ月ですんで、

２５×１６＝４００　これが残業抜きの分。

残業単価は、
月２５万÷（８時間×２０）に、残業分上乗せ１．３倍するので、
およそ２０００円が単価。

でもって、俺は月５０時間から６０時間なので、５０時間で計算すれば、

２０００円×５０時間×１２ヶ月で、およそ１２０万。

だから、年収は５２０万くらい、となります。
おわかりいただけました？他の社員の方々いかがでしょ？

明らかに計算がおかしいのだが…　

新入社員の俺でも残業単価は1700ｴｿだから間違ってねえかと。

27歳で520万だろ？十分すぎるだろ

>>374は>>373のどこを見て>>373が課長代理だと思ったのか

>>383は何でそんなに前の書き込みにレスしようと思ったのか

日本の技術者は使い捨て
http://scienceportal.jp/HotTopics/opinion/05.html

30で500万超えてたら普通に勝ち組じゃね？

＞386

残業抜きで５００超えなら勝ち組だと思うが。
残業60とかつらいぞ、結構。

月２０日出社として、１日３時間。
定時5：30として、Ｆ2はそれから0.5ｈ休憩時間として
カットされるため、６時から。
+3は夜９時退社。
家に着くのは１０時過ぎるわな。

女房・子供と晩飯共に食えず・・

大丈夫、女房できないって

>>387
お前は公務員になっとけ。
少なくとも大手でやって行くのはムリ

>>371 >>378
電気メーカーじゃないんですよね？
印刷orタイヤかな？

他業界のメーカーも四季報の平均年収は富士通と大差ないんだから、そんなに待遇が違うとは思えない２４歳の夏

子会社もこんな感じなのかな

貰える金はほとんど同じでも働く時間は結構違う。
まあ上司によるところも大きいのだが。

同じ30歳でも5級職と6級職では、雲泥の差だ。
同期でも100万くらいの差は当たり前のようにある。
富士通に限って言えば、平均など参考程度にしかならんよ。

5級職と6級職って具体的にどう職務内容が違うの？

6級は主任・係長級

夢はあるスレだな

電機連合のサイトを見ると、松下30歳開発・設計職で基本給326,800円
月に20日出勤して8時間勤務を基本とすると、時給は326,800/20/8=2,042円
残業割増を1.3倍と仮定すると月に60時間残業すると、2042*1.3*60=159,276円
ボーナスを基本給の年5ヶ月と仮定すると年収は
(326,800+159.276)*12+(326,800*6)=7,466,912円
既婚者はこれに家族手当が付くとすると、年収は30歳で750万を超える。

薄給と言われている大手電機だが、きちんと残業の付く部署に配属になれば
全然薄給ではないと思われ。

2042*1.3
ここが相当怪しい気がするんだが・・・

>>399
残業割増は法律で決まってるはず。
1.2倍だったかな？
大手企業はそれに少し足して1.3倍って聞いたことある。
外資だと1.5倍って聞いたこともある・・・

>>398
計算乙。
大手電機はどこも待遇も激務度も同じようなものっぽいから
サービス残業がない職場っていうのが一番重要っぽいな・・・。
しかしそんな情報、入ってみないとわからない　orz

>>400
数割かけになるのはそうなんだろうが
３０歳の人間が一時間残業して２６００円ももらえるとは思えないんだが

>>402
でも基本給から換算するとそうなる。
そこは法律で定められてる？ところだから誤魔化しは効かないだろう。
だからサービス残業でどうにか対処させてるんじゃない？

30歳で750って、かなりの高給じゃん。
心配して損した。

>>334
>>398
だいたい一致するな。
まあ30歳で700くらいが相場か？

mynewsだと富士通は３０で７５０だった
信頼できるのかは知らんが

参考になれば。
富士通じゃないけど、院卒時で大手メーカの残業時給は2200円だよ。
３０ならもっといくんじゃない？

ひとつの結論

残業代がきちんと付けられる部署であれば大手電機は高給

mynewsって意外と合ってるんだな。

高給とはいいづらいけど
30で700貰えるならいいだろうな

３０で１０００万越えないの？

>>410
まあ30で700はけっこう凄いと思うぞ。
ていうか、30で750ならボーナス良ければ800近く行きそうｗ

(326,800+159.276)*12+(326,800*6)=7,466,912円

326,800*5の間違いじゃまいのか？
それでも7100000万だけど

30で700なら全然イケてるじゃん。
2chで電機が叩かれまくって心配だったが正直安心した。

30で700がホントなら、
中の人間が愚痴を言ってるのは何なんだろう

間とって600ぐらいだと思っておこう。
あんま期待してもアレだしな。

>>387
こういうのって激務っていうの？
普通じゃないの？大手の企業なら

就職板住人て2chを信用しきってしまってそうで恐い

誰か真実を教えてくれ

ノ

唯一の真実：部署による

>>415
たぶん残業のつかない負け部署の人じゃないかな
だいたい満足してる人は２ちゃんの就職板なんて来ないでしょ

大手って残業代全て出るのか？
ソ○ーに勤めている友人に聞いた話じゃ
35時間分は付けれるがあとはサビ残だといっていたけど・・・

>>423
>>421参照：すべては部署による

>>424
部署によるって全社的な取り組みは無いの？この会社は

日常的に業務の多い部署とそうでもない部署じゃ
つけれる残業代は違いそうだ

どの道だいたい３０過ぎれば裁量だしなー

冷静に計算すればメーカー大手はやはりそれなりに良かったでFA

みんな、安心したところで夕飯にしようよ

大手電気・電機の30才って裁量労働の可能性が高いから
残業60Hはたぶんつかないだろう

>>423
サビ残どのくらいしてるの？

>>431
毎月トータルで60時間ぐらいだとさ
だｋら25〜30ぐらいはサビ残になるね

その前に、毎月残業60時間て多すぎない？
毎月30時間くらいだと思ってたのはゆめ見過ぎでしょうか？
退社が毎日20時とか・・そんなもんですか？

部署によると思う
ここの会社って不夜城って言われているから
すっげぇ激務のところは激務
どっちかっていうと自社開発の部署より
請負開発業務の部署が激務ではないでしょうか
今だと携帯関連の部署とか

マーチ文系出て中堅損保へ行った奴の方が給料いいよ

>>433
大手電機技術職は9〜22時って思っておいたほうがいいよ

>>435
何歳でいくら？

33歳1000万

>>438
うは、それはすごい

中堅損保てあいおい興亜のこと？
だったら給料良いの当たり前だろ

でも大手メーカーの知名度のほうを取るよ俺は

>>434
ちなみに私は電機メーカーじゃないんですけど、内定先が
富士通と同じくらいの待遇で同じくらい激務ぽいので、質問してみました。
ありがとうございました。

富士通とあいおい興亜なら後者かもしれん

そもそも電気連合に入ってる時点で
どこも給料大差ないよ

でも３年ごとに一生転勤だろ

物価が安い田舎でﾏﾀｰﾘ永住したいです

田舎はやだ

>>443
しかし、金融は50歳近くなると一部のエリートを除いて子会社・関連会社に
転籍して給料が半分以下になるリスクもある。
一般的に子供が大学行きかけたりするころじゃないか？

メーカー本体なら子会社転向でもそこで管理職だからな

メーカーは55歳定年がザラだし
金融も子会社転籍は管理職としての天下り
メーカーに収入面で分は無いね

>>450
中堅金融以下なら十分に部があると思うぞ。
大手金融なら比べるまでもないが。

親が大手電機で働いてたんだけど（今は転籍）、
いつも会社出るのが夜の１０時とか１１時ぐらいだったぞ。
４０代の頃は、普通に土日も仕事行ってることの方が多いぐらいだったしな。

ここって今は定年65じゃまいか？
サンプルは親しかないがw

これ読んで、よく安心できるな・・・３５歳になるまでにからだガタガタになりそう

3ヶ月程度のプロジェクト期間中に、3〜4日、顧客先に泊まることもよくあるし、夜中でも電話で
呼び出され、現場に駆けつける。とにかく、システムを正常に動かすのが使命。夜中でも平気で電
話が鳴るため、「うつ病」に悩まされる人も多い。

　しかし、会社としてケアする体制は十分に整っていない。「このままでは殺される」と思って
休もうとすると、反抗者と見なされてしまう。上司の言うことは絶対で、「口答えするな」とい
うカルチャー。「そんな甘い奴は現場に来なくていい」「オレもずっとそうやってきたんだ」と
言われるのがオチだ。

　長時間の座り仕事なので、椎間板ヘルニアになってしまうSEも多い。部長や課長のなかには、
立てなくなって手術している人もいるという。それでも、入院先の病院からメールで現場に指示
が来るのも当り前なのが、同社のカルチャーだ。

やっぱり激務薄給・・・

残業代付いて万歳ってのは数年のみ。
３０辺りで基本給高くなる頃は
裁量労働制で実質サビ残でしょう。

>>456
そうそう。
上に出てた60時間残業代なんてのは夢の話。
30時間「分」出れば御の字じゃねぇの？。

あと金融は出向転籍が厳しいとかいってるけど・・・それはメーカーもおんなじ
メーカーの出向・転籍は30後半から始まるだけで、20後半から始まる金融よりはましってとこ。
給料が下がるのはどっちも同じだし、肩書きがUPして会社がDOWNするのはどっちもおんなじ。

仮の話
金融だと　30才で8割　40才で4割　50才で2割　が残ることができて
メーカーだと、30才で9割9分　40才で8割　50才で5割　が残ることができる
けど、
同年代での収入が30才なら1.8倍あるってことだろ

>>457
俺は他社大手電機だけど30歳で60H付けられるよ。
そんなわけで年収は75程度。
でもあと2年くらいしたら裁量となる役職に上がるかなって感じ。
そうなったら基本給が上がるから80ってとこ。
残業付かない部署は悲惨だね。

30才で750万円かぁ。
大手各社に大卒と院卒の学生時代の同期がいるけど、そんな話は聞いたことすらない。
仲間内で給料の話だってするけど、仮に逆さばを読んでたとしても500万から600万だな。
鎌倉とか門真の連中でも。
うそつくにしては生活水準までうそはついてないだろうな。

ついでに俺は昇給で年収は上がったけど実生活水準は下がった口
賞与の率が高くなって逆ザヤ状態ｗ

鎌倉と門真って安いので有名ジャンｗ

>>460
どゆこと？

>>459
鎌倉ってどう考えても待遇的にはNGだろ。
門真は30で600は普通に超えるでしょ。
やっぱ品川が抜けてるって感じ。

>>461と>>463
"とか"

30歳で７５０万ももらえるわけないだろ常考

その常識について、詳しく説明を頼むわ

http://www.mynewsjapan.com/kobetsu.jsp?sn=572
このエリア内では、ソニーとキヤノンが頭一つ抜けて高い。ソニーでは成果が厳しく問われ、30才では、一部が「グレード１」に昇格し手取りで約600万円となるものの、
大半はまだ「グレード2」で約540万円だ。キヤノンでも、順調に昇格できれば30才では「Ｇ３」で約600万円（額面月収で50万前後、ボーナス年200万前後）であるが、
これも年功序列ではなく、論文、面談、上司の評価といった厳しい試験を2度クリアしなければならない。


ソニーでも３０歳で５４０万なのにカス富士通で７５０万とかありえんだろアホｗｗ
相変わらず頭に花咲かせてるねｗ

>>467
手取りと額面の違いってわかる・・・？
手取り600→額面800だよ・・・

３０で４００万の俺は負け組だな。

>>467
手取りって書いてるやんｗ
それに、そのソースの元のマイニュースを信じるなら
富士通は３０で７５０だぞｗ

＞手取り600→額面800だよ

それはないｗｗ

ソニー行った友達が２７で半年のボーナスが１００万（額面）超えててへこんだ。

ソニーで優良社員が30才で額面800万円
キャノンで優良社員が30才で額面800万円

富士通では平均社員が30才で額面750万円

富士通ってソニー・キャノンとちがって組合も福利厚生もあるってことだからら
すごく優良企業じゃないか

>>471
ないかどうかはおいておいて
額面50万ボーナス200万円が手取り600とあるので、額面800万円、手取り600万円はあると考えよう。

ソニーとキヤノンはすぐに基本給が上がるからな

>>470
あのさ、ちゃんと読めよ。
＞キヤノンでも、順調に昇格できれば30才では「Ｇ３」で約600万円（額面月収で50万前後、ボーナス年200万前後）であるが、
50x12+200=800

組合がいらないわけか

>>473
福利厚生が”無い”って

派遣ですか？

>>478
キヤノンの福利厚生の薄さは有名

つか、ハイテクメーカーでソニーとキヤノンの待遇は破格だな。
30歳で800万に到達するなんて・・・。

>>476
お前もちゃんと読めよ

＞ソニーでも３０歳で５４０万なのに

ソニーの５４０は手取りのこと

福利厚生が「無い」と表現する奴は何なんだろうな
保険も年金も何もなくなるぞ

>>480
電機が異常に薄給すぎるだけなんだよな

>>483
電機っていうか、電機連合だろ。

>>482
お前みたいに揚足番長に存在意義を与えるためじゃないの？

>>481
どちらかというと>>476の意見が今の本題だし

>>480
富士通は30才で750万円(額面)だぞ。これは破格だ。

>>485
福利厚生が無いとか書いちゃう人ですかｗｗｗ

>>485
人にちゃんと読めとかいった挙句
こっちが本題ですから・・・とか意味ワカンネ

色々話聞くけど、富士通はそんなにもらってないよ
ソニーはもっともらってると思う

ソニーとキヤノンはガチで高給で
電機連合系は残業つけれる部署なら高給ってことでいいじゃん

４０歳６級職−II　地方ＳＥ会社勤務
残業月平均８０時間程度（すべて支給）

昨年の年収税込み８６０万円。

>>489
もっともらってるって、30で800以上？？？

こっちが本題ですから・・・とか意味ワカンネ
こっちが本題ですから・・・とか意味ワカンネ
こっちが本題ですから・・・とか意味ワカンネ
こっちが本題ですから・・・とか意味ワカンネ

>>491
何お前？誰？
お呼びじゃないのに、何自分の年収書き込んでるの？

>>492
マイニュースだと３０で８００くらい

そもそもマイニュース自体が信頼できないんで
マイニュースソースで話を進める意味は無いけどな

>>492
そうじゃなくて、一部しかもらえないような書き方されてるけど、
実際はほとんどそれぐらいもらってると思う、ってこと

>>493
福利厚生が無いとか書いちゃう人ですかｗｗｗｗｗ

>494

491です。

自分の例を出してみました。
まあ、このくらい普通でしょう。

ソニンは30で800か・・・俺のところは・・・ ORZ

>>497
それどういうこと、流れが速すぎてわからない

＞ソニーでも３０歳で５４０万なのにカス富士通で７５０万とかありえんだろアホｗｗ
＞相変わらず頭に花咲かせてるねｗ

富士通裏掲示板↓だと32で550万円

>>498
地方SE会社とかお呼びでないから。
しかも40歳で2ちゃんの就職板に書き込みって、マジ受けるんですけどｗ

>>501
５４０は「手取り」で＋ボーナスだろうな

>503

491です。でも昨年の年収税込み８６０万円は事実ですから。

今年は、残業減らすので（年８００時間越えると総務がうるさい）
８００万円切る予定。

それを書かれても、何も反応しようがないんだけど
高くも無く、低くもなく
かといって富士通に関係があるわけでもなく

ってか電機連合のサイトから松下の給与なんてどうやって見れるんだ？

お前ら、社会人になって大学同期より給料安いと本当にヘコむぞ・・・・・・
ソニー、キャノン、製薬あたりへ行ったやつが自分より遥かに給料良くてヘコんだ
同じメーカーなのに

社会人（メーカー限定）から話聞いても、ソニーは高いというな
松下も何気に高いらしい
キヤノンはあんまり聞かないけど

>506

491です。
>地方SE会社とかお呼びでないから。
>しかも40歳で2ちゃんの就職板に書き込みって、マジ受けるんですけどｗ

という反応が491を書き込んだ直後にありましたが？

地方SE会社も富士通の資本入っているし富士通に関係ないわけでも
ないと思いますが。

>>507
つ　http://www.jeiu.or.jp/about/life/0702/

>>510
空気読めよ。
40歳にもなって救いようがないな。

>>810
正直なところ、どうでもいい

>>511
�dクス

電デバ社員の俺が来ましたよ！
３０で８００万？あるわけねぇｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗあほかお前らｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>512

491です。
本当はうらやましくてしょうがないんでしょ。
あなたは何歳でいくらもらっているの？
それとも就職中の学生？

>>515
明らかに社員じゃねーだろ、こいつｗ

>>517
社員だっつーーーーーーーーーーーーーのｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

４０のおっさんは釣りっぽいな

>>516
うらやましいかもしれないけど、40才の年収なんてあまりにもあてにならない
15年も先なんだし

ようは、参考にすらなんない

富士通、ないしＮＥＣや日立みたいな電機連合の年収ならありがたいけどねぇ
知らん会社の年収なんてどうでもいいわ

ですよねー

>>518
30歳で年収いくら？

富士通の給与水準は電機連合のサイトに311,800円とある。（まぁ社内報の数字と同じなんで合ってるんだろう。多分6-�T）
まったく残業しない場合311,800×12＋311,800×4.8＝5,238,240円
ちなみに30で6-�Tは順調に出世した場合だけだぞ。

３０で6-�Tは多分半分（部門による）

>>524
つーことは、それプラス残業代とボーナスか。
まあ最低でも650はいきそうだな。
他社もそんなもんか。

勝手に脳内残業代を足すなよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>526
だっておまえ、30時間くらいは残業すんだろ？毎月

残業時間なんて部署によるだろ。
同じ開発職でも過労死するようなＳＥから毎日定時のお気楽部署まであるんだから。

結局３０で７００貰えるの？
残業60すれば

>>530
そのようだ。
ただし、残業をきちんとつけれたらっていう条件付っぽい

富士通って完璧負け組みじゃんｗ恥ずかしくないの？

関係ない会社のスレ来て、態々煽りを書き込んでく人を見たときぐらいには
恥ずかしいかな

なんか富士通内定者ってやなやつが多いな

でっていう

>>532みたいなのを見る限り、
富士通だからやな奴が多いわけじゃないと思いますがね〜

普通にサビ残だろ。

結局、ブラック乙ｗとか言ってる連中は働きたくないだけだしな。

２４２なんて行ったら人生終わり。
一生工場に閉じ込められてしょぼい人生送るだけ

夜中に富士通スレに書き込んでる時点で
あんま変わらない生活送ることになることを予想できる

福利厚生の手当だけじゃなくて、
退職金も無くそうとしてる松下よりはマシだろ。

>>526
>>524の4.8はボーナスのことじゃないのか？

>>524の書き込みが正しいとして
311,800円÷20日÷8時間×1.3＝2,533円/時間(残業)

6,500,000円−5,238,240円＝1,261,760円 ÷2,533円 ÷12ヶ月＝41.5時間
7,000,000円−5,238,240円＝1,761,760円 ÷2,533円 ÷12ヶ月＝58.0時間

比較的優秀に出世した上で、60時間前後の残業が毎月あって700万円に到達
60時間前後の残業代を確保できる部署でなら出世も早いから達成可能か

8年後にはインフレで700マンなんて余裕余裕

親戚ココ勤めてるが、『お勧めしない...止めておけ』って疲れた顔して言われた
大学２年の夏。
その人40前半だけど、今NHKの麿状態だよ。
肉体・精神に異常に自身あるやつ以外にはきつそう

残業すれば30で700万いくの？とかいっちゃってるお前らが
30才になるまでWEが導入されない事をせつに祈ってるよ

30で6級IIの奴を知っているが、スピ勤じゃないので、
確実に700なんて突破していると思われ。

まかりなりにも大企業だから、
本当に貰ってる奴は貰ってるんだよ。

そして逆も真なり・・・。

>>547
B要員のことか？

外資の親戚
ソニーの友達の親
商社の親
就職活動のとき、「お勧めしない」って言ってたよ
そんな俺、ＦＵＪＩＴＳＵ＾＾

工作員は人気の証

富士通は大人気

>>547
Ｄ卒？

俺なんて年収は同期の半分だぜ（笑）　お前らもせいぜい頑張れや。

同期と年収比べてんのか・・・
ほかの会社行った、大学の同級とかとは比べ合いしたけど、
会社の同期とはさすがに比べれんわ俺わ。

>>554
出世ならまだしもコテコテの日本企業で年収比べて一喜一憂してる人なんていないはず。

まあ、学生のアンチレスですからムキにならずに．．．。

こてこての日本企業･･･。
同じ30歳で

5-I基本給24万円
6-I基本給30万円

ってのが普通にある会社が？
ボーナスの率もぜんぜん違うので、
普通に100万以上差が出るんだぞ。

何を言ってるのかさっぱり分からん

>>556
おいおいｗ社内規定の等級を漏らすんぢゃないｗ
また○さん通信に書かれるぞ。

月給３０才で２４万から３０万が相場なんですか？

>>556
そんなに差はつかねーよ。

付くよｗ

１００万できかねーだろ。

Ｆ社のOBです。5年前に事情により転職しました。
やめた年は6職級で残業60-80時間/月で年収は額面で680万円でした。
辞める1年前に6職級に昇級はしたのですが昇給はなしという厳しい年でした。
なのでまともに6職級に上がってれば残業60時間/月程度で700万円は行くと思われます。
当時は新任課長が1000万円、部長で1500万円、事業部長クラスですと
3000万円程度の年収だったと思います。
ただし、6職級になるにはハードルがありますし、7職級（課長）になるには
なお高いハードルがあります。その後はどんどん狭き門です。
40歳すぎの課長などいらないと言われ始めたのもその頃からでしょう。
なので30か31歳ぐらいで6職級になり遅くとも36か37歳のときには
課長トライアルができないと1000万円プレーヤーになるのは難しいと思われます。
F社で働く皆様がうまくこの壁を越えられるようお祈りしてます。

ちなみにスレに話が良く出るソニーですが、彼らは電機連合には所属していないと思います。
電機連合に所属すると高い給料が払えないということで・・・・
日立製作所は若いうちは給与は低めです。ただし部長級になれば
他社にひけはとらないと思います。ただ学歴は高めで競争は激しそう。
博士だらけだし。

そんなんじゃ生活できねーよ

>>563
Ｆは転職者が多いらしいけど、
IntelやTIやappleのような一流外資はほとんど居ない感じ？

>>559 僕月給30才！！

>>565
同僚でIntelいった人はいましたよ？

事業部長クラスで3000万って
役員平均じゃねぇかよ

>>568
当時かわいがって頂いていた事業部長クラスの方の
2000年ごろの年収が3000万円にちょっと欠ける位とのことでした。
だからお前もガンバレと激励されたものでした。
今何をされているのやら・・・・

３０００万ｳｫﾝだろ。

事業部長で３０００万ｗ

課長　　　　１０００万
部長　　　　１２００万
事業部長　１５００万
本部長　　 １８００万
役員　　　　２０００万

並みの課長で８００だと思うけど。

新任課長は月給が６０弱らしいからボーナスを４．８とすると１０００万程度になるじゃん。

あくまで私が退職した5年前の話。
その後は詳しくは分かりませんが、給与水準は下がったようです。
一時は課長700万円台なんて噂もありましたが
さすがに今は持ち直しててるでしょうし。
現役の方情報よろしく。

>>574
らしいってｗ

昇進条件を教えてください。
実力主義なので学歴は全く役に立たない？

問題は実力なんて、完璧に公平に判断できるもんじゃないって事なんだけどね。

会社に入ってからは学歴などほとんど関係ない。
ただし、いい大学を卒業したやつは出来る奴も多いから、
全く関係ないとはいえないな。

某Ｙ電機の知り合いは学歴で上がったらしい

うーん・・・・・・・・

富士通は違うんだろうな

>>579
そんな理想的なもんじゃないよｗ
こういう奴が会社入って、
なんか不公平なことあると
すぐ文句言うんだろうな。

>>576
ソースはえＲ木反

1

>>577
期ごとの成績次第だと思います。
学歴はあまり関係ないかもしれません。
ただ、5年以上前の状況では、よい成績を取りやすい部署に配属されるか
どうかは、学歴の影響もなかったとはいえません。
なおTOEICのスコアを上げておく事は、英語が実務に関係なくとも
よい影響があるように感じました。

成績って何だ？
抽象的過ぎだろ・・・

SとかAとかBとかそういう成績です。
Fの内部では各人に期ごとに成績が出るのです。

それは成績じゃなくて評価だろ・・・
頭悪すぎるぞ。

Ｎは
事業部長クラスで
ようやく1200万程度だよ？安くね？

部長（45位）で950位か。
課長(38位)で800位かな。

主任時代は恐らく給与の変動が無くて、
500〜700位かな？
担当級は
350〜550位だろ（残業込み）

とりあえず担当⇒主任へと移行する際に、
裁量労働制へと切り替わるので、年収が
一旦下がります。

Ｆも同程度だろ。
メーカー安いぞ？

最上位メーカー＝上位地銀くらいってこと？

>>581
学歴だけで上がれるほうが理想的なんじゃないのか？
逆に学歴しかないやつが、不公平だと文句言うんだろ。

高学歴な人は、一部を除いて優秀だし、
それなりに出世するので問題ないと思うが。

俺は社内のめぼしい女とはだいたいやったなぁ。おかげでちんぽがスーツ着てる君てあだなになっちまったが。

社長はいくらもらってるんだ？

社長のボーナスは夏冬合わせて7000万。
日産にくらべたらたいしたことないな

他の電機メーカー社長の年収より多く貰ってるじゃん・・・

そこまで上り詰めることは、多分ないから心配しなくていいんじゃねｗ

>>595 >>596
適当だよばーか

age

もういいんじゃね？
社員っぽい人が登場して結構わかったような・・・。

ＯＢの俺がまとめると

・待遇はせいぜい世間並み（仕事内容・レベルからすると
やや割りにあわず）
・残業代で差がつく
・成績・等級で同年代でも差がつく
→　下2つによって、いちがいに○才で△万とは非常に言いづらい

・不当な定時後の休憩時間（＝タダ働き時間）、４０歳でゼロになる住宅補助、
　とても少ない退職金、成果主義といいつつ成果に「調整」の入る成果主義、
　いくつか汚い所がある

マイナスばっかも内定者をなえさせるので
いい点もあげておく

・仕事の自由度は高く、ＩＴ化は進んでいる
・転職には強いらしい
・いい人が多かった
・教育は色々ある

なんじゃそりゃw
話にならん

>>600
いい人が多いのは重要。
社内で未だ嫌な人に出会ったことがない。

>>602
人事殿、工作活動ご苦労様です。

富士通のよいところ：いい人が多い（笑）

>>604
>>600は過去形。

こんなとこで人を小ばかにしてる人がいっぱい居るのが電機か・・・

>>606
2chの書き込みを真に受けるお前は友達がいないのかな？

>>605
OBなんだから過去形に決まってるだろうが。
　　　 　　　　　 　　　　　 ∩　　　　 ∩
　　　　　　　　　　　　 　　| つ　　　「,"|
　　　　　　　　ヾ∧　　　　 !,'っ＿ ⊂_,!
　　　　　　／　・　|ﾐ　　　 ／　　・ ヽつ
　　　　　（＿'...　　|ﾐ　　　▼,＿＿ 　|
　　　　　　(ﾟДﾟ; )..|ﾐ　　　　(ﾟДﾟ ,)・| 　
　　　　　　(|　　.､）|　　　 　 (|　　 ､）|
　　　　　　 | 　　　|　　 　 　 |　　 ・・|
　　　　　　 ヽ..＿人　　　　　ヽ.＿・ν
　　　　　　　U"U　　　　　　 　U"U

25の社員だけど残業平均40で450万。
会社行ってくる

どこの会社だ？

>>602
こんな会社に不満も持たず長く居つづけられるのは、ある意味いい人といえるな。

会社的に、都合のいいひとｗ

>>608 うま、しか、かわいい〜〜
これだと馬鹿でもなごむね＾＾ｖ

財務、経理、法務などを志望すればしっかりと通るのですか？

>>614
http://www.toyokeizai.net/online/tk/column7/index.php?kiji_no=13

ここって、コーポレート志望は二次面接かなんかは
コーポレートの部長かなんかと面接だったから
一応コーポレートのどっかにはいけるのかと思ってたが

実力などは別として、
とりあえず採用しておいて、
最終的にはほとんどがSEや営業に配属される、
ということもあるのでしょうか？

人間関係を甘く見るとこういうことになる
http://jp.youtube.com/watch?v=EgbsOuegXf8

人間関係を甘く見るとこういうことになる
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik4/2006-07-13/2006071301_02_0.html

>>618 コントですか？！同じ富士でもありえねーーーー
ここまで行くと少し笑っちゃうｗ（マテ

>>618 てか人間関係とかまったく無縁の世界のような・・・
コミュニケーションスキルとか通じねーーー！！！

なぜ連投

>>619 これも労基局が悪いような気がするけど。
まぁこれだけ追い込まれるのも人間関係が悪い成果！！
でもその前に会社訴えて、会社やめよーよ

>>622 だめ・なの(´・ω・`)？

>>614
全部合わせて10人も採らないかも。
どうしても財務経理行きたいなら簿記一級＋CPAくらいとれや。

あと法務知財の社員は半分くらい中途や他部署から移ってきた人だから最初に配属されなくても入れると思う。

但し社内で一番語学力を使う部門だからＴＯＥＩＣ850以上は必須。朝っぱらから外人の弁護士から電話がかかってくるから当然だが。

まー総務とか他の管理系の職種でも法律や財務知識使うから視野はひろくね。

>>614
内定者だよね？
逆に、面接ではそういったことは面接官から何か聞かれなかったのか？
他の職種でも頑張れるかーみたいなこととか。

つか、コーポレート志望で内定貰って
ＳＥ配属とか悲惨だな。特に経理・法務志望の奴は

NECなんてジョブマッチングして事業所選んで技術職で入ったのに
即営業なんてこともあるらしいし

>>627
ひでぇｗｗｗそれって研修とかじゃないのかｗ
そういや、ここって技術も最初は営業研修とかやるらしいな

>>628
研究所とかプロダクトの一部だけだよ。
今年から始まった試み。

内容は期間二週間だけで会議に出たり電話したりするだけ。ぬるすぎてワロタ

結局、何歳でいくら貰えるの？

先輩の30代前半主任さんに聞いたら600万台だといってたよ

転職だ！
ソニーに転職以外ありえない！！！！

ソニーに転職が多いといっても人気があるだけに倍率も高いわけで・・・

自分がそれに見合った人間でないといけないわけで・・・

俺は見合ってるに決まってるから大丈夫。

じゃあ始めからソニーに入れるだろ

ＮＴＴ→富士通と転職しました。次はＮＥＣを目指します。

何その転落人生

>636です。

年収ですが
ＮＴＴ（６５０万円）→富士通（８５０万円）と大幅アップしています。
釣りではなくて本当の話です。
ただ、ＮＴＴ（サービス残業ばかり）、富士通（残業代１００％支給）の違いはありますが。

釣り乙

>>638
それNTTってデー子とかだろ

>>638

ＮＥＣだけはやめたほうが良い。

>636です。

釣りではありません。真実です。

>640
ＮＴＴデータ子会社ではないです。
会社名だすと特定されかねないので書きません。
ＮＴＴ１０大会社のうちのひとつです。

NTTとだけ書いたときは、ＮＴＴ持ち株を指すだろ
主８とかなら、そう書けよ

30で700万超えるにしてはボーナス安すぎる気がするんだけど
保守担当のＳＥが残業や休日出勤や夜勤手当とかで稼いでいるってこと？

http://ja.wikipedia.org/wiki/2007%E5%B9%B4%E3%81%AE%E5%8A%B4%E5%83%8D%E7%95%8C
http://ww2.et.tiki.ne.jp/~u8392surm/index.html
※は下記サイトから算出
http://job.nikkei.co.jp/2009/contents/business/bonus/elec.html
07年自動車・電機ボーナス一覧（追加補強よろ）

トヨタ　5.0ヶ月+79万円（春闘後左記より上積みするとの発表あり） （※によると8.1ヶ月相当）
ホンダ　6.6ヶ月
日産　6.3ヶ月
キヤノン 6.28ヶ月
ヤマハ　6.15ヶ月
---------電機業界の前にそびえる壁---------
マツダ　5.8ヶ月
三菱 5.5ヶ月
ソニー 5.5ヶ月　※
東芝5.4ヶ月
シャープ 5.3ヶ月
---------大手優良企業と大手不良企業の壁-------------
富士通 4.9ヶ月
日立 4.7ヶ月
NEC 4.6ヶ月
---------万年ブラック企業が超えられない壁-----
三洋電機 4.0ヶ月　※
沖電気 3.6ヶ月　※
三菱自動車　3.32ヶ月

まあＮＴＴは人件費ケチってるからな

そもそもNTTの１０大ってどこ？

>>646
NTT,NTT東,NTT西,NTT北,NTT南,NTT北東,NTT北西,NTT南東,NTT南西,NTTどっか

>>642
NTTの10大ってどこだろう・・・
中央研究所(本社)、データ、ドコモ、コミュ、レゾナント、ぷららネットワークスあたり？

、

持ち株、東、西、ドコモ、データ、コミュニケーションズ、コム、都市開発、ファシリティ
この９つが中核だろ。
レゾナント、ぷらら　が中核なわけねぇｗｗｗコミュニケーションズの支援だろｗｗｗ

エヌ・ティ・ティとかいう社名のＮＴＴとなんの関係もないとこは入ってないの？

>>1
残業なしでそれなら凄いな。

３０で４００万の俺立場ﾅｻｽｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

＞638

増えた２００万、全て残業代ってオチだろ？
過労死乙

ＮＴＴドコモは給与いいみたいだけど、東西は安いらしいから
富士通に入ってアップの可能性もあるかもな。

裁量になれば残業とか関係ないが
成果給だけだよ何時間働いても

>>651
残業ありでも凄いだろ。

すげぇなソニーのGK
ここまでみんなを洗脳できるなんて
「ソニーは年収が高い！年収が高い！」
ほかのことは一切隠して年収が高いというイメージをうけつけている
尊敬に値する

>>653

638です。
ＮＴＴ○○勤務時代→通勤時間往復２時間
富士通○○勤務　　→通勤時間往復３０分以内
と、通勤時間だけで２時間近く、月に５０時間程度減っているので
残業時間増えてもさほど苦になりません。

それと基本給も１０万円ほどアップしていますよ。
かんがえてみるとＮＴＴ○○時代がいかに薄給だったかわかります。

ちなみに、ドコモでもデータでも持ち株でも東西でもありません。
そこら辺であれば退職していませんって！！

比較対象としてどうかと思うが

ろくでもないとこからくるなら
そりゃ上がるだろ

そういう話じゃないことくらい気づいて欲しい

657は富士通の子会社に行ったのか。

不治痛内情知る者として、
不治痛入って１０万アップって、
よっぽど前がひどかったんだな。
ていうか、嘘だと思う。
中小ならまだしもね。

不治痛人事、乙

負け組乙

つうか給料は残業代をある程度まともにくれる中小のがマシですよ。

「知名度が高い」
これは非常に大事なことなんだよ
自分のことしか考えられないガキだとわからないかもしれないけど

知名度ばかり気にするのも、ガキだろ
BtoBの優良メーカーだって、保険屋だって
知名度は富士通より劣るけど、待遇はダンチ

むしろ、知名度に惑わされてろくに調査せず電機行っているバカが多そう

知名度っていうのがBtoＢよりBtoCの方が優れているって意味で言っているなら終わっているなｗ
対象としているのが一般消費者とかｗ

富士通君「○○ちゃんはか！プログラミングが得意なんだろ？今度教えてくれよ。がっはっはー」
オービックメス「あたし等が富士通さんにかなうわけないじゃーん、からかわないでくださいよ〜（笑）」
富士通君「あー、ちょと店員さーん！」
俺「（注文を受ける）」
富士通君「君、フリーターだろ？これ、とっとけよ（俺に一万円札を握らせる）」
俺「いえ、結構です。就職先も決まってるんで。」
5流ブラックＳＥ女達「え〜っ？どこなの〜？いっちゃえいっちゃえ！」
富士通君「富士ソフトＡＢＣだろ？な？あたりか？（勝利者宣言）」
俺「そんな有名企業じゃないですよ。ファナックっていうところです」

　　　　　　　　（ここで男子一同凍りつく）

オービックメス「キャハハそれどんな会社〜？○○ちゃん知ってる〜？」
5流ブラックＳＥメス「しらな〜い」

　　（ご機嫌な女子を尻目に、一瞬にして富士通君の顔色が変わった。）

富士通君「やめろバカ！俺にはじかかせんな！」
ｱﾌｫＳＥ君「（しばし、絶句）・・・みっともないからやめてくれよ○○ちゃん」
　
以後、このコンパグループは、俺を呼び出さなくなった。
正直、クセエｱﾌｫＳＥの体力バカのバカでかい声にうんざりしていたからせいせい
したｗ
帰り際、充血した目をした富士通君と目があった。

ファックって有名なの？

ファナックw
富士山の麓はさすがにいたすぎ。
激務で給料はいいみたいだが。

>>669
ファナックは元富士通子会社でつよ。

富士通はサブロクの上限以外が高いこと以外なんもとりえがない企業だぜ

というかなんでファナックが引き合いにだされてんの？
あそこロボットメーカーでSE関係ないじゃん。

BtoBの優良として出したんじゃないの？
ファナックは企業として優良だけど、社員には微妙な会社だから
他の会社を出したほうがよさげだけどな

>>673
ということは、富士通は社員に対して
ファナック以上に良い待遇を与えているということでいいんですね？

また富士通が犯罪件数を増やすってわけか。
富士通は日本政府の後ろ盾があるからなあ。
政府と癒着して社員を使い捨てにする犯罪常習企業だから。

もう何十年も継続的に犯罪やってるよ。

子会社からかき集めて犯罪やってる。被害者は主に優秀な理系エンジニア。

>>675
森喜朗 秋草 富士通

でググるといろんなものが見えてくるね。

>>674
いや、ファナックの方が給料いいはず
ただ、どっちも激務だから
ファナックの方が圧倒的に良いかと言われると微妙

ファナックは場所が痛い。
東京出るのに3時間コース。

>>675-676
自演だと思うが、富士通と証取に通報しといたから覚悟しろよｗ

>>679
じゃあ、通報してＩＰなりが提供される論拠を示してみな？

>>680
ビビってんの？ワロスｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>681
IPを提供できる理由があるはずがない。

>>682
どうなるかは、向こう次第だからここで必死になっても意味無いぞｗｗｗｗ

コラコラ勝手に富士通をB2Cの会社にするな。
売り上げも利益もほとんどB2Bの事業からだぞ。

B2C…パソコン屋＋携帯屋
そんな印象しか無い所為で、他の電機メーカーと比べると圧倒的に知名度が無い。

ＮＥＣもそんなモンでしょ
三菱は富士通より低い可能性があるな

富士通はCMがキムタクなので知名度あるだろ
三菱は・・・

三菱も富士通も誰もが知ってるという点では
知名度はそんなに変わらん。

富士通なんて知らないよ

三菱＝小泉今日子

富士通くらい誰でも知ってるだろ

フリーターとかなら知らない可能性あるだろ。

フリーターでも携帯やPCくらいさわるだろ

富士通知らないってどんだけ世間知らずなんだよ。
昔電池のCMとかもやってたぜ。
ふ〜じつう、でんちっち、
つよくて、長もっち
とかいうやつ。

100円ショップと駅の売店でしか見ることの少ない富士通の乾電池。

ある意味で有名。

>>694
ネタに過剰反応すると、変なのが増えるぞ
本当に富士通を知らない人間がいたらそっちのほうが痛い

でも富士通はブラックという事実になんら変わりは無いがｗｗ

2,3年前の話ですが、
富士通：サービス残業なしはうそ。部署と幹部社員の考え方次第。
スピリットやらせるのはまだまし。一般勤務で残業申請させない幹部社員もいる。
そういう輩は、人事総務ＳＣに言っても平気。ずっと改めなかった。
部下が何人も辞めて、そいつは最後は、飛ばされたが。
社風がどうのこうのなんて言っても、最後は直属の幹部社員次第。
これって、どの会社でも同じことでは。

知名度が高いのがよければ、消費財直結の会社を選べ。

俺が入社した時、文系は全員・営業を希望した。その時、文系の新入社員教育を
していた奴らは、「総務・人事」に希望をだせって説教をしたらしい。
総務や人事をしていたら、今頃、リストラになっていただろう。
近目のやつが多いので、そんな教育担当のいうことは聞かないほうがよい。

この平均年収、転勤者家賃補助とかファミサポ代がはいっているな。
一般勤務かフレックスで、残業代がつけば（月60くらい）、充分到達範囲。
スピリットだときつい。Ａが続いてもいかないのでは

俺は富士通で、３０歳４５０万でした。

薄給富士通。

前に言ってた中の人とずいぶん差があるな。
そんなに個人で給与違うものか？

>>699
俺の同期は３０で４００万って言ってたからそれより多いな。

なんでこのスレが伸びているのか不思議なんだが・・・

30で400って初任給やんw

初任給が400万！
月400万も貰えるのか！
凄い

富士通の博士卒の初任給が26万ちょっとでしょ。
ボーナス平均5.4ヶ月くらいだが、
査定低くて5ヶ月分しか貰えなかったとすると

26×(12+5)＝442万
残業ほとんどしない奴だったら年収450万だわな。
学卒なら博士卒の初任給に追いつくのに、
2、3年遅くて30歳てことはあり得るし。

５ヶ月も出ないよｗ

俺の30の時、
基本給２５万。
住宅手当１．６万
ナス、その当時４．０ヶ月ほどで年１００万。
26.6*12＝319
ナス足して４１９万。
残業　約１５時間として、0.2万*15*12＝36
419+36=４５５万。
こんな感じ。

今独身だから、あのまま富士通にいたら、
さらに１９．２万年収減ってたわけだ。
オソロシス。

今は転職して、住宅手当とナスの差で
年１００以上増えました。
富士通辞めて、マジ正解。

ちなみにスペックは宮廷学部卒理系です。

富士通は手取りだと院卒でも初年度３００万いかない。

院卒初年度の年収400万だろ？
そっから100万以上も引かれるの？

>>705
博士卒の初任給間違っているよ。
もっといい。

26万3000円くらいだっけ？

>>707
どこに転職したの？
転職のとき、前富士通にいたということは評価される？

>>711
それより一万以上いいよ。
ってかしったかはやめようよ。

転職したのはインフラ系。

富士通は比較的転職ウケいいよ。
それだけが救い。

>>713
それって諸手当含んだ額じゃんｗ
初任給は手当て含めない額を出すのが普通
富士通とか一部の会社は、
諸手当入れて公表してるけどさ。

院卒初年度で４００はいかんだろ。
最初のボーナス寸志やし
最初の研修中は残業とかないし

修士卒
基本給　　22万4000円（安！）×１２＝288万8千円
ボーナス　22万4000円×（夏1.0＋冬2.7）＝82万9千円
合計371万7000円

俺富士通の人間じゃないから知らんのだけどさ、
研修って何ヶ月あんの？何すんの？夜勤しない？
あと4月の給料って満額出んの？

研修1ヶ月で夜勤無し、4月全額出るとしたら、
10ヶ月の残業代で28万ちょっとあればいいわけだから、
400万はギリギリ超えるんじゃないかな。
ボーナスとかもっと少なかったらやばいけど。

>>717
４月の給与は満額出る。それと１年目の夏ボ寸志は１５万ぐらい。

>>717
冬２．７も出るかﾎﾞｹｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>718‐719
俺富士通なんかの人間じゃないから詳しくは分からんってw
夏の方がボーナス多い形とってんの？

夏3ヶ月（新入社員は2割で0.6ヶ月、13万5千円）
冬2.3ヶ月、51万5千円
計65万とか？

>>715
何言ってんだかwww
基本給、職責級のみでの計算だぞ。
だからしったかはやめようよ。

>>720
富士通のボーナスは夏冬トータルで4ヶ月後半くらいしかでない。
割合は半々。
でも5級以下はその数字よりも少ない傾斜配分になっている。
実際新人は冬2.1くらい？

富士通は住宅手当１０，０００円も出ないのですね。

ＮＴＴに居たときは５０，０００円出たのに。
でも基本給が段違いにいいからＯＫ！！

またお前か

>>722
その考えだと、富士通の博士初任給は26万も無いぞ

>>725
お前、富士通社員でさえないだろww
基本給は本給+職責給

富士通の社員がキタw
何で富士通なんか入ったの？

不治痛

富士通ディフェンスシステムエンジニアリングってどう？
日立アドバンストシステムみたいな会社なのかな？

【SIer】 採用実績 2007年度版
| all | 東 | 京 | 北 | ﾄﾝ | 名 | 阪 | 九 | 工 | 神 | 早 | 慶 |東+京(%) |高学歴(%)|企業名
| 292 | 23 | 15 | 01 | 07 | 02 | 10 | 04 | 19 | 06 | 36 | 27 | 　13.0　 |　 51.4　 |NRI
| 499 | 36 | 14 | 11 | 10 | 10 | 07 | 20 | 17 | 13 | 59 | 40 | 　10.0　 |　 47.5　 |NTTﾃﾞｰﾀ
| 800 | 41 | 25 | 24 | 31 | 26 | 36 | 34 | 34 | 13 | 69 | 33 | 　08.3　 |　 45.8　 |日立
| 231 | 10 | 09 | 01 | 07 | 02 | 11 | 02 | 01 | 04 | 15 | 29 | 　08.2　 |　 39.4　 |日本IBM
| 610 | 21 | 18 | 10 | 14 | 08 | 14 | 09 | 30 | 10 | 53 | 42 | 　06.4　 |　 37.5　 |NEC
| 585 | 24 | 13 | 08 | 25 | 18 | 30 | 22 | 11 | 10 | 44 | 27 | 　06.3　 |　 39.7　 |富士通
| 130 | 05 | 03 | 01 | -- | 03 | 01 | -- | 04 | -- | 16 | 22 | 　06.2　 |　 42.3　 |日本ﾕﾆｼｽ
| 158 | 06 | 01 | -- | 04 | -- | 01 | 02 | 01 | 02 | 12 | 14 | 　04.4　 |　 27.2　 |日本HP
| 201 | -- | 04 | 04 | -- | 03 | 03 | 01 | -- | 01 | 04 | 02 | 　02.0　 |　 10.9　 |日立ｿﾌﾄ
| 106 | 01 | 01 | 01 | 01 | 01 | -- | -- | -- | 03 | 03 | 02 | 　01.9　 |　 12.3　 |SCS
| 196 | 03 | -- | -- | -- | -- | -- | -- | -- | 02 | -- | -- | 　01.5　 |　 02.6　 |CSK

富士通は研究やコーポレートに高学歴がいくが
SEの高学歴率は低いよ。
この表は純粋にSIerとしての比較にならない。

ｴｾEやデパなら同○社でも高学歴

同志社は何もしなくても普通に高学歴です

ﾄﾞﾌﾞ死者が高学歴てｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗうぇｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

関関同立はぎりぎり人間って程度だろ。
それ以下は無論サルくらすじゃね

神戸＞＞＞ドブ死者＞＞＞＞人間の壁＞＞＞ゴキブリッツ

>>729
常時残業100h/月に耐えるバイタリティがあればおｋ

>>731
他の企業も同様じゃん。
NRIなんてリサーチがあるし。

>>731
城繁幸とかね。

お前ら来年の新入り？来年からアーパー高卒と机並べて一緒に生活残業すんのか（笑）

>>735
富士通じゃ、閑閑同率ﾏｰﾁ駅弁は人間扱いされないって教授が言ってますた（・∀・）

高卒も院卒もまとめて人間扱いされないから、おｋ

人事様以外は奴隷でしょ？

富士通というとブラック企業の代名詞だからな

説明会で自分たちで忙しいといってる会社はまだ好感持てる
富士通とか、NRIとか、データとか

行きたくは無いけどｗ

データは緩いんじゃないの？

はっきり言って緩いんだけど、ほかのNTTGよりキツイもんだから、自分たちはキツイと思ってる

　　　/⌒⌒⌒⌒⌒⌒ ))
　　（　　　从　　　　ノ.ノ
　　　( .／ ￣￣￣￣＼
　　　|::::::　　ヽ　　　　　丶.
　　　|::::._＿＿＿､_　 _,＿_)
　　（∂:￣￣| ・ー |=|・ー |
　　　（　　（　　￣ )・・(￣ i ／￣大阪生野区京都市南区の同志
　　　ヘ＼　 　.._.　)3( .._丿 ＜富士通製のでいいからｽﾊﾟｺﾝ密輸ﾆﾀﾞ
　／　　＼ヽ　＿二__ノ|＼ ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　/　（ 　　））　　　　　　））
[]＿_｜　｜引田天功命ヽ
｜[]　|＿_|＿＿　＿＿＿）
　＼_（＿_）三三三[□]三）
　　／（＿）＼:::::::::::::::::::::::|
　｜マツタケ｜::::::::/::::::::/
　（＿＿＿＿_）:::::/::::::::/
　　　　　（＿＿＿[]＿[]

あげ

結局薄給の奴は頭が悪いだけだよ。
どうすれば高収入になれるかというプランが思い浮かばないわけだろ？
又は思い浮かんだとしても実力が無いのでそれを実現出来ないわけだ。
薄給なのは社会や会社のせいじゃない。
お前の頭が悪いせいなんだ。

富士通VLSIってどうなの？
平均年収とか離職率のデータが公開されてないから危険な気がする…
本社が田舎だからまったりできそうでいいかなと思ってるんだが

>751

頭に富士通とつく時点でアウトだろｗ

ＶＬＳＩって愛知か？
愛知なら、大人しくトヨタグループに入っておけよ

残業代ｳﾏｰ
ぶっちゃけ給料はここにかいてあるよりいいよ。

人事乙

人事なら残業代ｳﾏｰなんて書かないだろ

人事だからこそ書くんだ。

あげ

マジ富士通いいよ！
おまいら２ちゃんねるに騙されるなって！

マジ富士通終わってるよ！
おまいら工作員に騙されるなって！

富士通から他業種に転職した時の話（実話）
俺「就業後の休憩時間はどうなっていますか？」
今の会社の人事担当「えっ？　定時後にですか？」
俺「はい、現職ですと定時後に３０分間、９時から３０分間、深夜１時から*時間
（忘れた）残業対象外の休憩時間があるのですが・・（実際は働いている）」
今の会社の人事担当「勤務時間以外に休憩って普通はないはずです。
少なくとも当社にはありません」
俺「・・・・・」

富士通は残業代減らしの違法工作やってるって、
このとき気づいたよ。

>>760
俺も転職してその事実を知った。富士通の待遇の悪さがブラックレベルというのも頷ける。
富士通擁護するレスが多いが、ここの人事が工作員送り込んでるんじゃないの？
平気でそういうことをする会社だし。

<<760
俺はＮだったけど同じだな。

世の皆が残業150時間とか行ってるけど、
そんなんどんだけ働いたら到達するんだ？と疑問に思ってた。

たしか、、、17:15が定時なのに18時までは残業なし。
19:30から30分は残業代なし。
21:00から30分は残業代なし。
23:00から30分は残業代なし。

みたいな感じだった気がする。

Nひどすぎだなｗ

>>760
>>762

これはほんとにひどいな

あげ

補足だが、今の会社は無駄な休憩時間なく、
フルに残業つく。
例えば５時半定時で、７時半退社なら２時間。
１０時退社なら４．５時間。

残業代だけとりえの富士通は、実はその残業代さえ
搾取してるってわけだ。
おまいら、富士通にだまされるな。

Ｎも可愛そうっす。

人事だけは休憩時間関係なく全部出るという噂もある。

＞760
休憩時間は休憩するんだから、残業時間着かないのは当たり前だろ。
俺の場合、休憩時間中に飯を食うか、同僚とだべってる。
むしろ堂々と休めるからいいんじゃね？

転職市場が活発になれば、こういう会社は真っ先に待遇を改善せざるを
得なくなる。

残業が長時間に及ぶ時は、一定の休憩時間を
与えないとあかんのだがな。
>>760の会社はどういった勤務割をしてるのか気になる。

そもそもそんなに多い残業なんか無い。
残業はあくまで残業。
残業をさせるぐらいならその分、多く人を雇えば良いだけの話。
そういう考えができない会社は潰れればいい。

>770

確かに深夜１２時を超えるようなときは、確かに休憩が
義務付けられていたと思う。
でも一律の休憩時間は無い。

ていうかそれほど遅くなる事が滅多にないからな。
残業に休憩が必要という発想がそもそも無いんだよ。

富士通とかは残業に休憩あるってのは、そもそも長時間勤務を
前提にしてるんだよな。
２２−２３時まで勤務は当たり前とか。

うちみたいな通常残業が１−２時間程度だと、
終わったら帰宅するので、途中で休憩するという発想がそもそも
わかない。

ていうか休憩で休む人も確かにあると思うが、
休んでない休憩時間もいっぱいあると思うよ。
それって違法じゃねえ

人事乙

>>771
雇用を増やしたら閑散期に人件費で会社が倒れちゃうだろ。
休憩云々といっているが、もともとみなし労働が多いこの業界で、
ここまで残業代が出る会社は珍しいぞ。

下請けの奴ら見てたら、たまに胸が苦しくなる・・・。

おととしここ行った先輩生きてるかな…

月給１４万円で手当て入れて、控除されると１１万もないんですが・・・。
どーしよう。ここで勤められるのかな？

こんなところはさっさとやめた方が良いってことですね
結論は。

>>774
そもそもダンピングしすぎなんだよ。みんなして安受注するから
長時間労働で、働かないといけないんだろ。
もっと稼げる所以外は全部下にまかせろよ。

>>770
勘違いしてる奴がいるな。
法律として義務なのは１時間。それ以上は無い。

定時後は休憩は各自が自由に取れるのが常識。
もちろん休憩中は残業時間は付かない。
富士通はその時間を義務化しているところが問題。

てかなんで、個人の犯罪だと簡単に逮捕されるのに
法人の犯罪はなかなか摘発されないわけ？

>>779
少しは勉強しましょう。
社会人になったら勘で答えてはいけません。

俺はもう辞めたからいいけど、
今後の富士通社員のため、この件
労働基準局にちくったら？

富士通は休憩しない休憩時間を
取らせてますよって。

>>780
権力を持つと、個人でも逮捕されない（ex.在日○○人）

そんなんでいちいち労基が動いたら中小企業相手に大忙しだろＷＷＷ

休憩時間に休憩しないのは個人の判断。

休憩と休息の違いすらわからない君達は終わりだね

そもそも、規則として残業は上司命令で行うもの。
その休憩時間に仕事しろと上司が命令したのなら問題だが
そうでないのなら、本来休む時間に勝手に働いているだけ。

残業しなきゃ終わらないようなワークロードを与えておいてよく言うよ・・・

そういうのを自分の無能さを棚に上げるって言うんだよ

>>789みたいなのが、いざ会社勤めしだしたら、
「こんなの今週中なんて無理」
なんて、すぐ投げ出したりするんだろうな。
実際に俺の同期がそんな感じだった。
研修中だけ真面目なこと言ってたんだがな

789とか会社の経営者みたいな言い方で擁護しているが、何でだ？
社長の息子とかか？ここでたびたび会社を擁護するやつの気がしれん

owta

＼(^o^)／

>791
転職する気がない（できない）のなら
自分の勤めてる会社に愛着を持とうとする考えはおかしくはない。

自分の会社に愛着をもてなくなったら終わり
というかそういう奴って考え方がネガティブなんだろ

>>795
犬　きんもー

人事の魔の手がこんなスレにも・・・

>>1
潰れそうな会社がこんな給料出せるわけないだろ？

＼(^o^)／

世の中えげつない会社ばっかやな。
2chでホワイトな東電もサビ残なんたらで問題になったこともあるぐらいだし

俺は25で550万、30で750万だったから、ほぼ>>1どおりなわけだが、残業多い部類だから平均だともっと低いだろうな。
暴露本で叩かれたからか、社長が代わったからか分からないが、職場環境は改善してきている印象を受ける。
部署にもよるだろうが、昔みたいな無茶な残業は無いよ。
その分、給料は下がるけどな。

職場環境改善って、遅いよ〜
もう学生は富士通＝ブラックになっちまってるよ

それでも入社する奴があとをたたないのは何故か？
2chの考え方が普遍的なものではないからに他ならない。

>>802
今のうちはブラックだと思われていた方がいいかもな。
富士通が超人気企業だったら俺なんかここに拾ってもらえず
ＮＥＥＴまっしぐらだったかもしれん。

この先ずっとブラックだと思われてたらろくな人材が集まらず、
会社破滅に向かうから困るけどな。

ブラックであるかどうかは経営とはまた別だろ
京セラを見なさい

まぁ2chだけ見て決めるような奴はろくな奴ではない。
実際に働いている先輩などに直接質問する奴が真の賢者

＞803

世間知らずか、やりがい重視なやつだろうね。
それか他受からなかったとか。

要領よしか、打算的なやつは入らんだろ。

インフラあたりに入る奴も俺から言わせれば賢いとはあまり思えん

お前がまず賢く無いからなぁ

一番賢い奴は働かなくても金が入る

はるか昔から富士通はブラックで有名でしたが・・

東大京大以外は行くなってのが通説

むしろ東大京大こそ行くなって気はする

ブラック呼ばわりはされてないと思うけど
確かに一度悪夢を見た企業？とか雑誌にかかれてたけど(詳しくは知らない)
今でも学生の中では人気企業ですよー
と旧帝学生が申してみる。

もうすべてが嫌になりました

まあ２ちゃんに言わせるとほとんどがブラック企業だからな。

この会社はブラックオブブラック。毎日全身黒ずくめで来る奴がいるらしい。

富士通はけちい会社だよ。

もっと社員に金使えって感じ。

東大出て富士通みたいな話聞くと、
可哀想にねーって思うよ、俺は

それが多いんだよな、東大卒富士通

富士通は、なんつうか銀行・証券っぽいところがあって
東大、京大以外は、銀行証券でいう、リテールみたいな
ところにまわされて、絶対に報われない境遇で、気が狂うまで
こき使われるから、やめとけと教授が言ってますた（´・ω・`）

教授氏ね

>>819
低学歴乙

Ｆラン乙

でもそれって2ch流に言わせるとどこでもそうじゃね?
低学歴はソルジャー採用だって言うし

やっつぁっつぁっぱり　りっぱりらんらん
てぃきたり　りんらん　てぃちたんどぅら
りぺたびだんら　るっぱてぃるぴらん
これかん　こっかや　きりがんぐ
ぁらっつぁっつぁーや　りびだびりん　らば
りつだん　でぃんらん　でんらんど
わば　りっぱった　ぱりっぱりっ
ばりびりびりびりすてん　でんらんど
やば　りんらん　すてんらん　でんらんど
やば　りんらん　すてんらん　でいあろー
わらば　らばらばるぶるぶ　どぅぃえぶー
わっでぃつだ　りんらん　すでんらん　どばだけ
だがだが　どぅどぅ　でいあどー

バブル入社組の中で最高イケ面で、大学時代に愛媛県松山市のディスコで
黒服のチーフやってた人って誰ですか？

富士通は、残業手当で平均年収かさ上げされてるようなもんだからな。
残業代無かったら、ベースアップは殆ど無きに等しい

給料が今の1.5倍になればブラックと呼ばれることは無くなる。
人件費が1.5倍になってブラックと呼ばれなくなり、優秀な学生がたくさん入社し
業績が上がってそれ以上に儲かる。このような好循環が生まれる期待をしてくれる
人はこの会社には居ないんですかね。

っていうか、給料安い→ゴミばっか入社→業績悪の悪循環まっただなかじゃねーの？笑

その悪循環を断ち切るには給料をageるのがよい、と827は言っている気がするんだが。

ようは目先の利益しか見えてないってわけっすね

というか業績はむしろ上がってるんだが。
ＩＲ見てから物言えよ。

短期的な業績の上昇を見てもねぇ・・・・
そりゃ使い捨ててりゃ、短期的には業績あがるだろうよ

富士通の業績ってファナックやアドバンテストの株
売って、粉飾してるからな。

さらに従業員のナスや手当てを削って、
あの程度の利益。

削るもの・売るものが無くなった時は・・・・・
(((( ；゜Д゜)))

フグ田サザエ　川村女子短大中退
フグ田マスオ　早稲田大商→海山商事
フグ田タラオ　かもめ第三小学校→海城中→海城高→明治大経営→フリーター
磯野カツオ　かもめ第三小学校→区立中→都立中→花沢不動産
磯野ワカメ　かもめ第三小学校→区立中→都立高→北里大看護→北里大学病院
磯野波平　尋常小学校→丁稚奉公→リーマン
磯野フネ　日本女子大

波野ノリスケ　東京大法→講談社
波野タイコ　立教大経済
波野イクラ　慶應義塾幼稚舎→慶應義塾普通部→慶應義塾高→慶應義塾大経済→ヒモ

中島　かもめ第三小学校→区立中→國學院久我山高→法政大→広島→ドジャース→ロッキーズ
橋本　かもめ第三小学校→区立中→都立高→フリーター
西原　かもめ第三小学校→開成中→開成高→東京工業大→富士通
花沢花子　かもめ第三小学校→区立中→都立高→明海大不動産→花沢不動産
カオリちゃん　かもめ第三小学校→区立中→都立高→青山学院大法→丸の内ＯＬ
早川さん　かもめ第三小学校→区立中→都立戸山高→慶應義塾大経済→ＪＥＴＲＯ職員→衆院議員
堀川君　かもめ第三小学校→区立中→日大鶴ヶ丘高→日本大法→世田谷区役所
リカちゃん　かもめ第三小学校→桜蔭中→桜蔭高→ケンブリッジ大→国連職員

伊佐坂難物　早稲田大第一文中退→作家
伊佐坂お軽　日本女子大
伊佐坂甚六　早稲田大理工（三浪）
伊佐坂ウキエ　東京理科大理工→ＮＥＣ
穴子　専修大法→海山商事
部長　早稲田大政経→海山商事
三河屋店主　東京商科大
サブちゃん　一橋大法→サントリー→三河屋

>>833
http://profile.yahoo.co.jp/consolidate/6702

カツオ中卒かよ

何も知らん学生が1000万いくだのいかんだのｗｗｗ

別に誰にも迷惑かけてないから構わんけど
あんまり夢見てるとショックでかいぞ？

大概の会社はそれなりの年齢、役職でやっと1000万なんだから。
しかもそれなりの大会社でそれだからなぁ…

サブちゃんに吹いたｗ

あげ

>>819
東大京大でも金融系のクソきつい部署に行くよ。
まーでも地頭がいいから出世するだろうがな。

金融はキツくてもそれに見合う対価がもらえるからましだが、
SEの場合は(ry

あげ

(((( ；゜Д゜)))

1次店のSEで、３５歳３３０万ですが・・なにか？(llllll´▽｀llllll)

俺本体だけどあんまかわんないね。

えええなんだってー（ＡＡ略

＞844

おいおい、ばらすなって。
学生たちの夢砕いて、内定辞退相次ぐじゃないかｗ

都民の平均年収650万。
富士通の平均年収は700後半。

あんまり差が無いよね

ここは残業代が同業他社より多めにもらえる以外とりえない会社だよ

＞848

７００後半はかなりの残業代が入っていると思われ。
残業代抜いたら、都民平均くらいだよ、マジ。

いや、都民平均も微妙だろうな

年収４００万の俺ｵﾜﾀ

住宅や扶養等の諸手当がかなり少ないから相当残業しないと７００後半は行かない。
よその会社が手当てで出してる分ケチってるだけ。

まぁ　４０とか５０歳で　富士通の本体にいられるのは　入社時の何％なんだろうね？

３０％

本社だと子会社に天下っていくからいいよな。

>>855
たいがいにしないと、プロパーがやめちゃうよん。
「いちる」とか「なおや」とか。

uho!

uno!

残業どのくらいしてる？
うち今帰ってきた

当方３０台前半、６級で７００万弱（残業５０時間）。こんなもん？もっともらってる人いる？

残業代５０h/月ｘ＠２５００ｘ１２月＝１５０万
（700万ー150万）/(12月＋茄子5月)=32万
Fの三十台前半の固定給は３２万ぐらいとゆうことか？
これって安いの？高いの？

厳密には３２万の中には諸手当もあるから固定給は３２万よりもすくないのか。。。

基本的に諸手当はありません。基本給は861さんの計算に近いとおもうけど
もうちょっと上かな。茄子は５月もありません。
安い？高い？

微妙だな。
その固定給でさらに住宅手当や扶養手当があればまあまだが、
諸手当なしじゃな。世間より残業多くこなして世間並みって感じだな。

>>864
そうか・・・。でも世間並みなら良しとするかな。
富士通社内的には”並”なんだろうか？

でもFは毎月コンスタントに５０ｈｘ２５００=１２５０００円分ぐらい残業やってるの？
そもそも残業なんてコンスタントに５０時間もするもんじゃないと思うけど。

残業５０、２２−２３時退社がデフォ。

>>866
残業50hはまったりな企業じゃなきゃ普通

毎日２，３時間くらいでいくもんな

メーカーにいる人にとっては普通（考え方によっては少ない。）
日本全体で見ると５０ｈは言うまでもなく平均以上。

メーカはおかしいな

平成18年分日本人の給与階級別分布
（国税庁HP統計データより）
http://www.nta.go.jp/kohyo/tokei/kokuzeicho/tokei.htm

　　　　　　　　　上位
2000万越　　　0.5%
1500万越　　　1.3%
1000万越　　　5.0%
900万越　　　 7.0%
800万越　　　10.0%
700万越　　　14.5%
600万越　　　20.9%
500万越　　　30.5%
400万越　　　44.4%
300万越　　　61.3%
200万越　　　77.3%
100万越　　　92.1%
100万以下　 100.0%

とりあえず1年目で上位50%には入れるなｗ

その表は男も女も混ざってんだから意味ないだろ

田舎者はどんだけ貧乏なんだよって話だな

みんなバカだな。年収だけで物を見るモノサシやめた方がいいよ。
福利厚生と住宅手当（家賃補助）と待遇（休み易さ）と本給で
会社を選ばなきゃだめだな。
見かけの年収より、住宅手当（家賃補助）や社宅で実収は大きく違う。
たとえ年収が低くても（それだけ税金が安い）社宅で家賃２〜３万円なら
年間で１２０万円以上の実収と同じだ。（＋節税）
また住宅手当ではなく会社負担（借入で社宅扱い）で５割出していれば、
同様になる。（ＦＪには無い）
福利厚生もそうだ、スポーツクラブ利用の補助率や、保養所のレベルや
取りやすさ、など色々目に見えない差がある。
最後は、インサイダー気味になるが（絶対の白！）子会社の上場で
儲ける事が出来る。（ＦＪに上場出来る会社はもう無いような気がする）
これは、非常に大きかった。（年収同等の儲けが２回あった！）

ｂｙ：ＯＢ

お前馬鹿だな

わんこ ◆beagleOfjw （＝31童貞 ◆Dog/.A1uws）
大手電気メーカー勤務３２歳、電通大卒（学部卒）
この人は、５年にもわたって、某メイド喫茶スレッドで粘着あらしをしています

＞名前：31童貞 ◆Dog/.A1uws 投稿日：2006/05/15(月) 00:32:32 ID:cg3mRmXX0
　　さいきん、みらいたんの日記が更新されないよね！
　　ファンの皆さんは気が気でないですな

　　わんこの直感では、彼氏が出来たのではないでしょうか
　　今まではネットで日々のことを綴っていたけど、彼氏が出来たら彼氏に何でも話したくなるもので、
　　ネットの日記なんておろそかになるもの

　　イケメンの彼氏におっきなおっぱいを弄ばれている訳です
　　ちゅ-ちゅ-吸ったり、もみもみ揉んだり、顔を埋めて暖かな触感を愉しんで安心したり、
　　おちんちんを擦りつけて柔らかな谷間に射精したり
　　指で色んなところを愛撫して反応を愉しんだり
　　やりたい放題を愉しんでいる訳です

　　いやー、実に羨ましいですな
　　実に、羨ましい
　　blogの掲示板に丁寧なコメントを残している方々が、実にかわいそうに思えるのです
　　お互い、童貞同士、恋に破れた負け犬として仲良くしましょうぜ
　　くんくん
http://anime2.2ch.net/test/read.cgi/cosp/1186677679/l50

>>876
同感。
不治痛みたいに残業で稼いで他所と年収同じたって、
残業は所詮正規賃金の単価の１／４しか支給されない。
労働に対する対価って点で大損してるわけだ。
上にあるように５０時間残業してるってことは
正味２００時間分を仕事を会社に大安売りしてるわけだから。

それはわかる

>>876
www

>残業は所詮正規賃金の単価の１／４しか支給されない
これってどういう意味？

？？

独立しろ

>>840
金融会社はドブ板営業でもディーラーでも投資銀行でも、どこでもクソきついんだけど
なんてゆーか・・それが報われる部署と報われない部署があるじゃん？
スキルノウハウが身になる部門と、ただひたすら歯車になって40歳になっても何も残らない部門っつうか・・・

富士通は、前者は東大京大　　後者はその他多数のクソ大　とはっきり区別するから
やめとけってこと

まあ、正直、他の会社も結構区別するんだけど、後者は、前者に比べてかなり楽にするというのが
普通だから・・

残業したらその分の給料がそのまま貰えるのだから、天国と思うよ。
Ｆ２の皆さん、会社に感謝しましょう。

>>886
というか残業代がもらえるのは当たり前のことだろ。

F通の場合寝ながら残業してる奴がいるのが問題

まあ確かに３徹とか言ってるけど、
ホントに一睡もしなかったらマジで死ぬよな

この会社できついなら、
この業界の大概の会社はきつく感じるだろう。
客のシステム部門の奴らですら、
それなりに長時間働いてるもんな。

そりゃまぁねぇ

富士通の深夜残業の休憩時間って寝ても良いの？

>>1
４０までは１００の桁と１０の桁の数字が逆
あと５０はその半分

どこのDQN中小SE会社だよｗ

>>894
お前も夢見すぎ
中小SEはさらに半分年収300万だぞ

夢も何もFJのSEだけど・・・。
周りの中小SE会社のおっさんでも300ってことはない。
孫受けくらいになったらどうか知らんが。

ひょっとして>>895は5級から上がれないB要員か？
ならそれくらいじゃね？

>>896-897
内定者連投乙

FJとか5級とか言ってるとこから察すると
内定者じゃなくて社員だな

>>899

はいはい自演乙

>>900が嫉妬に狂ってるのだけは良くわかった。
事実は変わらんからまぁ何でも良いけどなｗ

富士通に嫉妬するやつなんているか？？

年収300万の中小SEとかｗ

>>903
別に人事のたぐいが何を言おうと勝手だが、
そういった蔑視の末にどれだけ
まともな受注ができなくなったを考えてみるといい。

そのあたりは、配当3円の決算の実態が明かされる日に見えてくるだろう。

俺３０で４００万だけど

>>905
職種は？

やばいなぁ

俺３５で500万だけど。職種はSE。プロパー。

鬱病になりたくないよー

富士通の営業ならばゴルフやれよゴルフ！
TOEICよりもはるかに実用的だ！

age

俺39で10000kだ
でも競合他社だけどw

その前に39で２ちゃんってのもどうかと思うぞ

ワロタｗｗ

社会人になって2ちゃんはヤバいッしょ。

俺は絶対やるけどな・・・

俺も俺も

は？
いつから２は頭沸いてる学生のものになったんだｗｗｗ

社会人でもいいが39はヤバイ

920

ふ

じ

つ

う

２５歳500
３０歳700
３５歳800
４０歳900
５０歳1000

これでＦＡ？

実際はプラス150くらいだろうな

２５歳650
３０歳850
３５歳950
４０歳1050
５０歳1150

これでFA？

マイナス５０でFAだな

50ってのは50%って意味ね

25歳で650万て少な過ぎだろ。

確かに。少なすぎるな。
毎日風俗に通えないよ。

３０で４００マンの俺立場ﾅｻｽ

２５歳600
３０歳800
３５歳900
４０歳1000
５０歳1100

これでFA

２５歳400
３０歳500
３５歳600
４０歳700
５０歳800


これでＦＡ


>>931
マジレスでスマンがそんな暇ない

社員だがマジレス

２５歳400
３０歳600
３５歳800
４０歳900
課長に昇進で1000（40〜42くらい）
５０歳1100

あくまで大卒総合職ね。
ここは短大と専門がたくさん居るから
公表してる平均年収は低めに出てる。
福利厚生も充実してる方だから、
まぁ、待遇は悪くはないよ。

社員だがマジレス

２５歳400 　←この辺で3割転職
３０歳600 　←この辺で4割B要員で頭打ち
３５歳800 　←この辺で2割メンヘル脱落
４０歳900 　←ここまで生存できるの一割ぐらい
課長に昇進で1000（40〜42くらい）　←業績により賞与6割カットもあり
５０歳1100 　←業績により賞与6割カットもあり
５５歳600　←役職退職、以後嘱託社員

1000万大台突破ランキング

25外資金融(実力最高ランク)
27 キーエンス フジテレビ
29 外資戦コン 大手出版　キー局(フジ除く)
31 一部外資メーカー 電通 マリン 日本生命　野村證券　
-----------------------------------------------
32 MS海上 財閥系商社 大手新聞
33 博報堂 損保ジャパン　　
34 第一生命　非財閥商社　地所　三井不 　
35 住友生命　明治安田生命　野村総研
36 新日鐵 ＪＲ東海 三菱ＵＦＪ銀行　あいおい 住友信託 大手製薬
37 日本興亜　ソニー JFE JRA 石油大手三社 中位デベ(TT住野)
38 トヨタ ｱﾄﾞﾊﾞﾝﾃｽﾄ 旭硝子 三井住友銀行 大手海運　東京ガス
39 ホンダ　キヤノン 上位素材(住金・住電etc) 化学(財閥・信越)
　 日産　関電　中電 東京電力　首都高速道路
-----------------------------------------------
40 みずほ銀行　JAL 　新聞中堅 上位私大職員
41 リコー ファナック
42 SOD 日立　三菱重工 通常私大職員 富士ゼロックス ＮＴＴデータ
43 シャープ 東芝　ＪＲ東日本 ＮＴＴコミュニケーション 上位地銀
45 三菱電機　富士通　NEC　マツダ 凸版
48 三菱自

親父が三菱銀だったけど1000超えは33歳だと。
ただ「有価証券含めたとしたら30歳で超えてた」と

富士通だけじゃなくて他の電機も似たようなもん
なんだらか、別に悲観するようなものじゃないだろ。
25で400あれば十分高給なんだし、会社のために一生懸命
仕事に打ち込もうぜ。

ごめん。無知でよくわからないのだけど有価証券含めたらってどういうこと？
ストックオプションかなにか？

よく分からんが色々買う羽目になったらしい

院卒１年目は年収400でいいのかな？

手取り320位かな？

>>938
三菱銀行は給料が株券とかで支払われるのか？

富士通の売りポジが給料として支払われている。
よって、かなりの含み益が出ている社員がいる。

>>943
従業員持株制度ってしってますか？

俺は子会社だけど　部長で１２００万って部長が消し忘れたＰＣ画面でみた！
本体はもっと高いんじゃないの？？

へ〜

おおお

l

950

あ

ｈｊ

ｋｓｋ

ｚ

ｓｄ

ｋｓｋ

ｊ

んｂ

、ｐ＠ひ

９６０

課長で1000、部長で1200はガチ。

でもまぁ、それも40才以降の話だけどな。

若いうちは大した給料じゃないけど、
福利厚生入れれば、ソニー、キヤノンあたりとそんなに変わらん。

待遇は悪いってことはないと思う。

変わらないよな・・・って


変わるわアホ