東芝7

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【Leading】東芝その6【Ｉnnovation＞＞＞】
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1181996710/

関連スレ

東芝11年目給料は568万（100時間の残業付)
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1181473195/l50

東芝社員は以下のような仕事をこなす超エリートです。これに不満たれる人は東芝社員として失格です。

・月100時間の残業が毎月続いても全然平気
・朝8時から深夜1時までの勤務でも大丈夫。
・もちろん、睡眠時間は5時間未満でも頑張れます
・平日は常に新聞・テレビ・ネットが見れなくてもやっていけます
・体調不良で欠勤した日は、上司が自宅に会議出席の要請電話をかけますが、大切な東芝のためです。もちろん、出席です。
・同じ部署の同僚が半年で2名が自殺しようが、動揺しません。
・激務の余り、精神疾患になった元同僚が裁判起こしたら、会社を守るために、他の同僚と一緒になって、一字一句同じセリフを証言します。
・ＷＣＥを先取りした月数十時間のサービス残業を喜んでやります。
・年収300万円時代に大卒の11年目の年収が568万なんて大満足です
・東芝は流行の人材派遣会社ももってます。年老いたらそこの派遣社員にも喜んでなります
・1万7千人解雇した6年後に新卒採用数を3倍に増やす大量採用大量解雇の社風ですが、営利企業が利益を追求するのは当然ですから、喜んで解雇されましょう。

ソースは>>2以降

3 名前： 就職戦線異状名無しさん 投稿日： 2007/06/10(日) 20:00:37
http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/sojou.html
２０００年（平成１２年）の年収は金５６８万５９８３円であった。 実態としては時間外労働が１００時間を超えることが多かった。
午前８時から開始される朝会に間に合うように出勤し，退勤時刻は深夜午前０時ないし１時ころまで及ぶようになった。
療養のため欠勤していたところに，Ｆ課長は原告自宅に電話をかけ，会議への出席を求めるなどした。
http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/benron9.html
「上司・部下・仕事をしていない同僚」と、立場の違う３人の人間が、「私の性格」について全く同じ表現をした、というのは、非常に奇妙です
http://www.kki.ne.jp/akaruku-tsb/topics-tsbShigemitsu070501.html
横浜市の京浜事業所でも、労働者約２千人のうち月８０時間超の残業をしている入が毎月３００〜４００人。１００時間を超える月もあります。
http://journal.mycom.co.jp/news/2001/08/27/25.html
(東芝・岡村正社長)--東芝は、国内人員の12%にあたる1万7,000人の人員削減を含む構造改革に力を注ぐ考えを明らかにした。
http://kokkai.ndl.go.jp/SENTAKU/sangiin/145/0009/14503090009002c.html
一月数十時間もただ働きのサービス残業をして会社に尽くしてきた、しかしもう我慢の限界だ
自分で一年以内に転職先が見つからなかったら東芝がつくった人材派遣会社に転籍させる
2001年 　http://www.toshiba.co.jp/about/ir/jp/library/sr/sr2000/162_1.pdf
従業員数(人) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(円)
■53,202■ 　　　　　　39.4 　　　　　　　　17.7　　　　　　　 7,208,000
2005年 　http://www.toshiba.co.jp/about/ir/jp/library/sr/sr2004/166-1.pdf
従業員数(人) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(円)
■30,810■ 　　　　　　39.8 　　　　　　　　17.４　　　　　　　 7,563,000
新卒採用人数
05年　　　　　　事務系　 50名　　　技術系　 420名　　　合計 　470名
06年　　　　　　事務系　130名　　　技術系　 560名　　　合計 　690名
07年(予定)　　　事務系　200名　　　技術系　1070名　　　合計　1270名

　　　　（　嫌　生　自　こ
　　　　 ） だ　.き　.殺　れ
　　　　（　お　て　.を　以
　　　　 ） ！　い　.見　上
　　　　（　　　 く　 .な　同
　　　　 ）　　 .の　.が　僚
　　　　（　　　.は　.ら　の
　　　　　〜､_　　　　　　 _
　　　　　　　　｀,〜〜〜´
　 　 　　　＿＿＿_
　 　　　／　　 　 　＼
　　　／　 _ノ 　ヽ､_　 ＼
　 ／ 　oﾟ⌒　　　⌒ﾟo　 ＼
　 |　　　　 （__人__）　　　　|
　 ＼　　 　 ｀ ⌒´ 　 　 ／

http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/keii.html
２０００年　 １２月 ポリシリコン液晶生産Ｍ２ライン立ち上げ開始　長時間残業続く
２００１年　７月７日 　　　　　同僚Ｏさん自殺（Ｍ２ライン立ち上げ業務に従事）
　　　　　　　　１２月 　　　　　同僚Ｋさん自殺（Ｍ２ライン立ち上げ業務に従事）

※※※※※※※※　注意　※※※※※※※※※※※※※※※
アンチは手を変え品を変え情報を引き出そうと必死です。

そのための呼び水として嘘捏造妄想入り混じった煽りを入れてきます。

何気ない情報も、うっかり不特定多数にもらしちゃいけないことも多々
あるだろうし、たかだか、2chでアンチに煽られたってだけで、それを
否定するために書き込んだ内容で懲戒でも受けたら、あるいはそこまで
行かなくても特定されてなんかフラグでも立てられたら馬鹿馬鹿しいし、
リスク大きすぎです。

アンチの煽りはスルーで、もしも反論するにしてもググって出てくる
程度の情報にとどめましょう。

アンチにとっては、社内なら誰でも知ってること、例えば社内Web,組合の
資料等でものどから手が出るほど欲しい情報なのです。

■■■■■■■■■■■■■■■東芝の福利厚生はどんどん消えていきます■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
東芝寮の売却 →　東芝の2006年度営業外利益2000億　→　業績回復？？？

2006年 府中本町２丁目の社宅を売却（マンション建設予定）
2006年 大阪茨木市東中条町の社宅を売却（阪急不動産）
2006年 鶴見区の駒岡寮（独身寮）2万�uを売却（長谷工）
2006年 神奈川区白楽の東芝寮売却（現在プラウド横濱白楽という名のマンション）
2006年 大田区多摩川の社員寮売却（現在アリュール多摩川という名のマンション）
2006年 青梅新町の社員寮売却（ショッピングモール建設予定）
2006年 名古屋市西区児玉の家族寮、独身寮を売却（藤和不動産）
2006年 姫路の社宅及び独身寮を解体して更地化（売却予定）
2006年 港北区日吉の独身寮を売却（現在アリュール日吉本町という名のマンション）
2006年 杉並区浜田山の社宅を売却（現在アリュール浜田山という名のマンション）
2005年 鶴見区寺尾の社員寮売却（現在アリュール鶴見東寺尾という名のマンション）
2005年 鶴見の社員寮を売却（現在ヒューザーマンション）
2005年 磯子区汐見台の独身寮を売却（リクルート）
2005年 府中市分倍河原の社員寮を売却（住友商事）
2004年 鶴見区東寺尾中台の独身寮8000�u売却（長谷工）
2003年 港南区大久保の元東芝寮を売却（現在マンション）
2003年 鶴見区寺谷の社員寮を売却（現在アリュール鶴見寺谷という名のマンション）
2003年 幸区鹿島田の社員寮売却（現在アリュール新川崎弐番館という名のマンション）
2002年 逗子市の社員保養所清和荘売却(現在宅地分譲地)
2000年 札幌市西区琴似4条の社宅を売却（宅地分譲）
2000年 葉山町堀内の社員保養所136000�u(売却(現在宅地分譲地)
1999年 国分寺市西元町三丁目の東芝寮3600�uを売却（当初の予定は墓地）

　 　 　　　＿＿＿_
　 　　　／　　 　 　＼
　　　／　 _ノ 　ヽ､_　 ＼
　 ／ oﾟ(（●）) (（●）)ﾟo ＼ 　東芝は大量解雇した後だから人手不足なんだお…
　 |　　　　 （__人__）　　　　| 　
　 ＼　　 　 ｀ ⌒´ 　 　 ／
53,202人(2001年)→30,810人(2005年)　　　
http://www.toshiba.co.jp/about/ir/jp/library/sr/sr2000/162_1.pdf
http://www.toshiba.co.jp/about/ir/jp/library/sr/sr2004/166-1.pdf
　 　 　　　＿＿＿_
　 　　　／　　 　 　＼
　　　／　 _ノ 　ヽ､_　 ＼
　 ／ 　oﾟ⌒　　　⌒ﾟo　 ＼ 　でも大量採用すると後で人件費負担が重くなるんだお…
　 |　　　　 （__人__）　　　　|　　
　 ＼　　 　 ｀ ⌒´ 　 　 ／
http://www3.rocketbbs.com/731/bbs.cgi?id=gensizin&mode=res&no=8608
ただ先行きを手放しで楽観できるだろうか。東芝の岡村正会長は社長時代、「景気に合わせて採用を増やすのは二十世紀の考え方」と語っていた。
バブル時の大量採用で人件費負担が重くなり、後に人員削減を余儀なくされた苦い経験があるからだ。社員の年齢構成にもゆがみが生じた。
　 　 　　　＿＿＿_
　 　　　／⌒　　⌒＼
　　　／（ ●） 　（●）＼
　 ／::::::⌒（__人__）⌒::::: ＼ 　　だからまた大量解雇すればいいんだお！
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　 ＼ 　　 　 `ー'´ 　 　 ／
新卒採用人数
05年　　　　　　事務系　 50名　　　技術系　 420名　　　合計 　470名
06年　　　　　　事務系　130名　　　技術系　 560名　　　合計 　690名
07年(予定)　　　事務系　200名　　　技術系　1070名　　　合計　1270名

大手マスコミにより大々的に報道される>>2の裁判
にも関わらず、東芝は原告の無資力につけ込んで、裁判引き伸ばしという姑息な戦略をとる

２００６年２月２８日 朝日新聞　朝刊 「８時間労働の行方」上　残業・夜勤歯止め無く（３３面）
８時間労働制の対象外が拡大しようとする事に対する疑問の内容の記事のなかで、私の裁判が「東芝」の社名入りで掲載されました。

２００５年１２月２１日 毎日放送
原告がＴＶニュースに出演しました

２００４年１１月２９日 日本経済新聞
　コメント掲載ＨＰ　

２００４年１１月１８日 産経新聞　朝刊 鬱で東芝を解雇　無効を訴え提訴

２００４年１１月１８日 埼玉新聞　朝刊 過労でうつ病、解雇は無効　深谷の東芝社員が提訴

００４年１１月１７日 共同通信
（地方ネットに多数配信） 過労でうつ病、解雇は無効　東芝社員が東京地裁に提訴

２００４年１１月１７日 時事通信 過重労働でうつ病、解雇は不当＝女性元社員が東芝を提訴−東京地裁

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東芝工作員の特徴
・客観的事実を突きつけられると、反論できず、知的障害をおこして関係ない話題をはじめる
・客観的事実なので、その事実については否定しない（すると次々不祥事が明るみにでて墓穴を掘るから）
・レス主をニート・妬みと個人攻撃して本質を逸らそうとする（不祥事を告発するものは徹底的に排除しようという東芝の陰湿さがわかる行為）
・東芝はブラックじゃないと考える割に、全く具体性ある話をもってこない
・ソースの信憑性にすぐけちをつけるが、東芝を褒め称えるソースを信憑性が怪しいものですら持ってこれない
・立場が苦しくなると「お前じゃどうせ懲戒（解雇）される」と東芝の社風がわかるパワハラ発言をする
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>>9
いつも変わる特徴乙ｗ

http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/sojou.html
　原告は，被告株式会社東芝（以下「被告会社」という。）に就職し勤務していたところ，２０００年（平成１２年）１１月ころより被告会社内で発足した「Ｍ２ライン」立ち上げ
プロジェクト業務に従事し，長時間残業・休日出勤や各種会議開催等の過重な業務により，業務上の過度のストレスを受け，そのために精神障害に罹患

原告は，１９６６年（昭和４１年）４月○○日に生まれ，中央大学を卒業後，１９９０年（平成２年）４月に被告会社に入社し，生産技術研究所に配属された。

原告が精神障害を発症する以前の２０００年（平成１２年）の年収は金５６８万５９８３円であった
所定労働時間に対する時間外労働時間は，少なくとも被告会社が認めるだけでも以下の通りであり，実態としては時間外労働が１００時間を超えることが多かった。
２０００年（平成１２年）
１１月　　３９時間５０分
１２月　　９８時間７５分
２００１年（平成１３年）
１月　　７９時間７５分
２月　　７９時間７５分
３月　　９４時間５０分
４月　　８０時間００分


上の判例によると2000年で原告は34才だったわけだが、その年収は金５６８万５９８３円

※※※※※※※※※※　注意　※※※※※※※※※※※※※※※

アンチは手を変え品を変え情報を引き出そうと必死です。

そのための呼び水として嘘捏造妄想入り混じった煽りを入れてきます。

何気ない情報も、うっかり不特定多数にもらしちゃいけないことも多々
あるだろうし、たかだか、2chでアンチに煽られたってだけで、それを
否定するために書き込んだ内容で懲戒でも受けたら、あるいはそこまで
行かなくても特定されてなんかフラグでも立てられたら馬鹿馬鹿しいし、
リスク大きすぎです。

アンチの煽りはスルーで、もしも反論するにしてもググって出てくる
程度の情報にとどめましょう。

アンチにとっては、社内なら誰でも知ってること、例えば社内Web,組合の
資料等でものどから手が出るほど欲しい情報なのです。

※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※

http://himadesu.seesaa.net/article/32720305.html#more

＜ユニオンショップ＞「脱退認めぬ合意」無効　最高裁判決
2月2日12時55分配信 毎日新聞

　東芝（東京都港区）の男性従業員が労働組合を辞めないことで会社と合意した後に労組へ脱退届けを出し、脱退を認めるよう求めた訴訟で、最高裁第２小法廷（津野修裁判長）は２日、請求を認める判決を言い渡した。
２審は「合意に反する脱退は許されない」と
述べて訴えを退けたが、第２小法廷は「脱退の自由という重要な権利を奪い、組合への永続的な服従を強いる合意は、公序良俗に反して無効」との初判断を示した。男性の逆転勝訴が確定した。

>>11
それ、
「８０時間以上残業者の平均」
という数字だからｗ

2chの掲示板はアンチの備忘録じゃないぞ。

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　　　　　　 ／ ＼　　／＼　ｷﾘｯ
.　　　　　／　（ー） 　（ー）＼　　　　　　
　　　　／　　 ⌒（__人__）⌒ ＼　　　景気に合わせて採用を増やすのは二十世紀の考え方
　　　　|　　 　　　|r┬-|　　　　| 　　　　　
　　　　 ＼　　　　 `ー'´　　 ／　　　　　　
　　　　ノ　　　　　　　　　　 　＼
　 ／´　　　　　　　　　　　　 　　ヽ 　 　 　 　 　 　 　
　|　　　　ｌ　　　　　　　　　　　　　　＼
　ヽ　　　 -一''''''"~~｀`'ー--､　　　-一'''''''ー-､. 　 　
　　ヽ ＿＿＿＿(⌒)(⌒)⌒)　)　　(⌒＿(⌒)⌒)⌒))


　 　　　　 　　　＿＿＿_
　　　　　　　 ／_ノ 　ヽ､_＼
　ﾐ　ﾐ　ﾐ　　oﾟ(（●）) (（●）)ﾟo　　　　　　ﾐ　ﾐ　ﾐ
/⌒)⌒)⌒. ::::::⌒（__人__）⌒:::＼　　　/⌒)⌒)⌒)
|　/　/　/　　　　　|r┬-|　　　　|　(⌒)/　/ / /／　　あの頃は経営ピンチだったから、採用増やしている企業に対して、かっこつけてみたんだおｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
|　:::::::::::(⌒)　　　　|　|　 |　　 ／ 　ゝ　　:::::::::::/　　　　　　景気が復活したら採用人数増やすに決まっているおｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
|　　　　　ノ　　 　　|　|　 |　 　＼　　/　　）　　/　　　　　　　　人件費が負担になったら大量採用世代をまたクビするおｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
ヽ　　　　/　　　　　`ー'´ 　 　 　ヽ /　　　　／　　　　　バ
　|　　　　|　　 l||l　从人 l||l 　　　　 l||l 从人 l||l　　バ　　　ン
　ヽ　　　 -一''''''"~~｀`'ー--､　　　-一'''''''ー-､　　　　ン
　　ヽ ＿＿＿＿(⌒)(⌒)⌒)　)　　(⌒＿(⌒)⌒)⌒))

318 名前： 就職戦線異状名無しさん 投稿日： 2007/06/17(日) 23:27:00
2001年は東芝が厳しかった時期だったから大変だっただけ
俺が入る今は違うって思っている（そう思いたい）人がいるみたいだが、それはかなり楽観的じゃないかな？
東芝落ちと認定しても東芝の劣悪な環境を否定することにならない
なのに、なぜ具体的なソース示して反論しないのだろうか
名前の欄かくして、残業時間と給料と寮費天引きされた給与明細出せばすむだけなのに

http://shigemitsu.blog40.fc2.com/blog-date-200604.html#31
元の職場で新人が退職
2006.04.05.Wed / 13:11
寮の同じ階にいる入社２年目の女性技術者が引越ししていたので、理由を聞いたら「３月末で退職する」とのこと。
退職の理由は、「過労で体調を崩し、この２ヶ月休職･療養してた。医者からはこのまま復帰は無理と言われたので辞めることにしました。」だそうです。びっくりです･･
「仕事が楽な職場に変えてもらえなかったの」と聞くと「上司にはそういわれたけど、どこも忙しそうで変わっても･･･」

彼女とはあまり面識が無いので、状況などよくわかりませんが、相変わらず液晶の職場は忙しいのでしょうか。他にもうつ病で休んでいる人もいると聞きました。

２０００年１０月に始まった液晶生産ライン「Ｍ２ライン立上げＰＪ」は、ＰＪに携わった技術者が２００１年７月に１人自殺、９月に１人休職し今だ療養中（私）、そして
１２月に１人が自殺し、結局スケジュールは大幅に遅れました。もともと無茶なスケジュールだったんですけどね。
そして結局２００２年４月に東芝の液晶事業部はリストラされ、現在は子会社「東芝松下ディスプレイテクノロジー」となりました。

亡くなった命､健康は戻ってきません。

入社２年目の彼女が過労で体調を崩して休職しなければならないほど、未だにみんな余裕が無いのでしょうか。

何のためにこんなに働かされなければならないのか。
世の中いったい何が大事なのでしょうか。

体を壊して退職した彼女が健康になる事を祈っています。

>>5
そんなものが喉から手が出るほど欲しいのかよｗ
どうなんだよそれ
そんなこと知りたいなら、知り合いの社員にでも普通に聞くだろう。社員が全国に何万人いることか。
しかもそれを悪用するってどうやるんだ？考えても思いつかん。
オレはむしろお前をスルーしていくことを提唱したい。

どうでもいい話題に噛み付いてはみたものの、内容に実が無いといいたいだけ。

>>18
情報収集邪魔されてアンチ必死だなｗ

東芝の寮は最初は３万円（家賃＋共益費）スタートとのこと

http://www.toshibacareers.com/process/index.html
独身者に対しては、寮（1Rマンションタイプ 概そ家賃 25,000円/月）を手配いたします。

http://shigemitsu.blog40.fc2.com/blog-date-200603.html
＞寮費は５万２千円＋共益費５千円、特に金銭的にはメリットは無し

コピペばかりで気持ち悪いスレだな、ここ。

東芝落ちが必死なスレがあると聞いてやってきました。

>>19
なんでやねん。ワレ、アホかいな。

東芝には過失は認めて欲しいものです
自殺はどの企業にもあるかもしれません
しかし、その後の対応が東芝の場合酷すぎます
東芝は自殺者二人もでたＭ２ラインの業務を通常の業務の範囲と主張しているのです
つまり、東芝は失敗を反省することがない企業なのです
なので、今後も自殺者を出す危険性は極めて高い企業といえます
そして、失敗を反省できない企業はこれから成長することはできないでしょう
第三者の介入によって、やっと反省するようでは、遅いのです。
そのときは雪印・三菱自動車と同じ運命をたどることでしょう

これは内定者にもいえることです
臭い物は蓋をするで見なかったことにしたり、この事件に触れる人に対していわれもない批判をして攻撃するなど事件には極力触れようとしません
この対応には呆れるばかりです

７月７日　同僚Ｏさん自殺（Ｍ２ライン立ち上げ業務に従事）
１２月 　　　　　同僚Ｋさん自殺（Ｍ２ライン立ち上げ業務に従事）
http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/keii.html
318 名前： 就職戦線異状名無しさん 投稿日： 2007/06/17(日)

東芝落ちました！
僕、必死で書き込みます！！！

って、なんでやねんｗ

■■■■■■■■■■東芝の雇用延長制度は電機大手で最悪■■■■■■■■■■

改善しよう　５５才転籍、賃下げの雇用延長制度

　東芝の雇用延長制度は電機大手で最悪 … ５５才からは、賃下げ （違法派遣 ＆偽装請負も）

　（１）５５才で定年扱い退職・転籍 ・・・・・ 日立等は５９才で選択、富士電機は定年延長


　（２）転籍先で請負＆派遣、賃金カット ・・ 偽装請負や違法派遣で問題に（最近一部是正あり）


　（３）考課査定（曖昧な基準）で選別 ・・・　法令や厚労省通達、電機他社の実態は希望者全員



　東芝の雇用延長制度は 「５５才でいったん東芝を退職させ、大幅に賃金を下げたうえで再雇用」 する制度です。 そのうえ、再雇用先の子会社に偽装請負（実態は派遣） や違法派遣（派遣期間を無視） をおこなわせています。

　東芝は 「違法派遣や偽装請負あらためよ」 という声を受けとめ、直ちに改善すべきではないでしょうか。

　下図のように、雇用延長を選ぶと 「５５才で６〜１５万円も賃下げ」 です。

　「住宅や教育のローンにも困る」、「雇用延長の条件は、電機業界で最悪」 の制度を改善しましょう。

ねえねえ、なんで東芝の良さをＰＲせずに、相手をニートや東芝落ちみたいな格下と脳内妄想して
勝ち誇るのかお？ｗｗｗ
　　　　　　　　　 　＿＿_　　　　　　　　　 ／￣￣＼　 　 　 　 　 　 ＿＿_
　　　　　　　 　 ／⌒ ⌒＼　おっ　　 ：／　　 _ノ　　＼：おっ　　.／⌒ ⌒＼
　　　　♪　　／( ●)　(●)＼　おっ　：|　　　｡(●）（●)： おっ／(●)　(● )＼
　　　　　　／:::::⌒（__人_）⌒::＼.　 　：|　　　　　 （__人）：　 ／::⌒（_人__）⌒:::: ＼ 　　　同程度の他業種企業内定者には絶対待遇で勝てないと自覚しているのかお？ｗｗ
　　　　　　|　　　　 |r┬-|　　　|　　　：|.......::::: 　 　｀⌒ﾉ：.　 |　　　 |r┬-|　　　 　|　　　　　東芝君はニートや東芝落ちにしか勝てないと自覚しているのかお？ｗｗｗ
　＿＿ ＿ ＼ 　　　`ー'´ 　 ／　　　　|:::::::::::　 　　 　}：　　　＼ 　　`ー'´　　 ／＿＿
　ヽ＿＿＿　　　 　 　　　､｀＼ 　　 　ヽ:::::::::　 　　 　}：　　　/　ヽノ　 　　　＿＿＿/
　　　　 　 /　　　　　　　／ヽ　<　　 r "　　　 　r　 ノ：　　　　〉 ／＼　　　　丶
　　　　　 /　　　　　　／　　 ￣ 　 ：|::|　　　　:::|　:::i ﾟ。　　　　￣♪ 　 ＼ 　　 丶
　　　　　/　　　　 ／ 　　 ♪　 　　：|::|　　　　:::|　:::|：　　　　　　　　　　　 ＼ 　 丶
　　　　　（＿ ⌒丶...　　　　　　　　：` |　　　　:::|　:::|_：　　　　　　　　　　　/⌒＿）
　　　　　　|　/ヽ　}.　 　　　　　　 　：.,'　　　　:（　　:::}　　 　　　　　　　　　}　ﾍ　/
　　 　 　　 し　　））.　 　　　　　　 ：:i　　　　　　`.-‐"　　　　　　　　　 　 　J´（（

>>23
ほら、ムキになってｗ
情報収集邪魔されてアンチ必死だなｗ

つうか、スルーしろよｗｗ

ここ、東芝アンチの異常さを際立たせるスレ？

こういう連投って何か意味があるの？

単にやってる奴がおかしいっていう風に見えるだけだと思うんだけど。

この人って元従業員のニート君？
もしかしてこの会社ってこんな気持ち悪い人ばかりなの？

>>31
東芝に入ったことも無いんじゃね？

どれもこれもネットの情報つぎはぎしただけだし。

利益が上がる
株価が上がる
我々が儲かる

おまえら必死に働け！給料アップ？そんなものいらん！
ボーナスアップ？ふざけたことを言うな！ばかもん！！
サビ残？当たり前だボケ！給料削ってでも利益を上げろ！

ぐだぐだ言わずにとにかく働け！俺様のために死ぬまで働け！！
分かったか、東芝社員！！

>>33
もしかして、市況1板にいる売り豚？

株価上がって大変だな。

３３ではないけど３３の内容のどこが売り豚と思えるんだ
典型的な買い豚じゃん

東芝はフラッシュメモリーを開発したような人でさえ以下のような扱いをした会社
おまけに同期のトップで昇進したとしても、生涯賃金は以下のようなモノ

904 ：就職戦線異状名無しさん：2007/06/09(土) 20:46:35
雑誌に載っていたフラッシュメモリーを開発した東北大学教授
舛岡富士雄さんの記事
１９８７年に研究所のグループ長として、部下８０人を率いた。
９０年代に入ると技監になれと言われる。研究所長に次ぐ役職だが、
狭い部屋が与えられるだけで、研究予算はなく、 部下もいない。
「２人でいいから部下をつけてほしい」と懇願したが拒否された。
退職を決意すると、「上司は、手を叩いて喜んだ」と言う。
申し出る前は、引き留められるんではないかという思いもあり、
引き留められたら、東芝に残っていたが、実際の上司は手を叩いて
喜んだのである。
ソースは、日経ビジネス・２００４年６月７日発行
第１２４５号・特集・技術者の反乱「会社は何も分かっちゃいない」
より抜粋（古本屋にあるか知らないが）
ちなみに、東芝を退職したザインエレクトロニクス社長の飯塚哲哉氏も
出てきて、「東芝での生涯賃金は約２億５千万円。（手取り額のことを言って
いるのか？）この程度では、自分の間尺に合わなかった」とコメントしている。
915 ：就職戦線異状名無しさん：2007/06/09(土) 21:36:26
手取りでそんなに貰えるわけないじゃん
917 ：就職戦線異状名無しさん：2007/06/09(土) 21:45:19
飯塚氏は、社内の昇進レースでトップを走っていて、将来、役員になる
ことを確実視されていたような人物だったらしいから、役員になれること
を見越しての生涯賃金の手取り額は、これくらいかなと思ったんだけど。

市況1板なんて言い方は普通しないわなｗ
市況か株板だろ・・・。

アンチの必死さが空回りしてますね。

あ〜あ。

ダメな奴はなにやってもダメの典型ｗ

まあ東芝かNECか富士通しか内定取れなかったら迷って東芝にするかもしれん
所詮そんなレベルなのに落とされてネットで憂さ晴らしw

収入低いぞ？残業もひどいぞ？
技術力はないし就職人気もないｗｗｗｗ
高学歴が多いというのも嘘八百ｗｗｗｗｗｗｗ
ほれ、悔しかったら反論してみろｗｗｗｗ

最初は高学歴率高いよ、でも十年くらいたつと・・・なんだよな

>>40
四季報の平均で40歳で800万弱とかだろ。

いろいろな人がいる中で平均でそれなら決して低くは無いと思うが。

>>42
四季報にだまされすぎｗｗｗ
ちゃんとコピペのリンク先見ろよｗｗｗｗ

>>41
ソース出せｗｗｗ

>>42
自分がその平均をかなり上回る額をもらえるとしても
都心で生活するなら十分低いわな
郊外で生活するあるいは転勤であちこち行くなら
そこそこだと思うが

すばらしいスタートダッシュです！

あー正直飽きてきたわ
ゴメン、ずっと叩いていたのは本体落ちて子会社に決まったからなんだ

ドンマイ！俺も子会社だぜ！一緒に頑張ろう！！！

>>44
東芝で都心って本社くらいだろ。

>>43
四季報とかの数字、有価証券報告書とかから出してる数字だから
まぁ、まず間違えてることは無いだろ。

一個人の一例をもってそれがあたかも平均であるかのような言い方
してるほうがよほどおかしいと思うが。

>>46
マジで！？俺も子会社なんだｗ
今まで本体に受かったように書き込んでたがｗ

原子力発電所　世界1位
NAND型フラッシュメモリ　世界2位　国内1位
蒸気タービン　世界2位　国内1位
ＣＴ　世界3位　国内1位
ノートパソコン　世界4位　国内1位
半導体　世界4位　国内1位
ＭＲＩ　世界4位　国内1位
ＤＶＤレコーダー　世界4位　国内3位

蒸気タービン・発電機　米国1位
エレベータ　国内3位

小学生の頃から日能研通いをし･･････　常に成績はトップクラス・・・
有名中学と受験戦争のコマを進め　東京大学理科一類に入る･･････
進振りでの希望学科を勝ち取るに、勉学は続き、希望学科に入った翌年は院試対策・・・・・
大学院に入って1年もしないうちに今度は就職戦争････
頭を下げ　嘘と虚飾の自己ＰＲ・志望動機を披露し　やっと取るＴ芝研究所内定･･････
やっと入る一流企業････その他大勢の大量採用とは異なるやっと得る理系の名誉　研究職・・・・　これが一つのゴールだが･･････････
ホッとするのも束の間　すぐ気が付く　レースがまだまだ終わってないことを････
今度は出世戦争････まだまだ自生していかねばならぬ････！
ギャンブルにも　酒にも女にも溺れず　仕事を第一に考え
ゲスな上司にへつらい　役人には媚を売る
遅れず　サボらず　ミスもせず･･････　毎日律儀に定時に会社へ通い 日付が変わる時間に帰る
同僚との足並みを揃えるために　メリットのない裁量労働を選択する・・・・・
待っているのは　月360時間を越える長時間労働　次々来る仕事を断るものには「無能」の烙印・・・・
裁量労働制　巧妙な制度だ　会社が責められるべきサービス残業が労働者を苛める材料になる・・・・
決して待遇もよくない研究所　にも関わらず　異常とも思える旧帝大のエリート揃い・・・同僚は平気で土日も出勤・・・・
侮っていた・・・エリートが集まればその競争の熾烈さに拍車が掛かるのは自明・・・
・・・これでは会社の思う壺・・・待遇がよくなるはずもない・・・・
・・・早期にレースから降りた者が結婚する・・・後悔というニ語が吹き上がる････ 30半ばに見合い結婚・・・・
仕事が落ち着いたら母のところに顔を出そう・・・そう思っているうちに母の死を知る・・・
研究所の管理職のポスト・・・博士号がない俺はつくことができない・・・先が見えてしまった　・・・・・
余剰博士は俗世のこと・・・研究所は違う・・・博士に非ずんば人にあらず・・・ 熾烈を極める博士の就職戦争を勝ち残った奴らは優秀すぎる・・・・！
気が付けばもう若くない ・・・・ 今にして気づく　・・・　このレースにゴールなどないことを・・・・！　

>>50
ソース希望

>>52
無駄無駄
ソースないのに主観で書き込んでるだけだからｗｗｗｗ
見栄っ張り乙ｗｗｗｗｗｗｗｗ

こっちが次スレ？
もう一個本スレってついているものがあるけど

原子力世界一位でアンチ涙目ｗｗｗ

>>998
前スレの998に質問
ＷＨが世界１位だったって本当？

>>56
基数なのか容量なのかで違ってくると思うけど、WHが合併前で98基だからトップじゃないの？

>>48
セミコンなら川崎にマイクロエレクトロニクスセンターがあるから
都心では無いにしても都心近くに住むことにはなる。

>>2は姫路に飛ばされた後に埼玉の山奥にいく

>>58
川崎なら十分郊外だと思うけど。

南武線沿線とかでいいわけでしょ？

アンチが圧倒的なシェアにびびって遁走した件についてｗ

確かデ○ソーは世界シェア一位は22製品とか聞いたけど、そんなマイナー企業と比べるとずいぶん少ないんだね

>>52-53
NANDフラッシュ ttp://www.sijapan.com/breaking/0605/24bu_isuppli060522.html
ノートパソコン ttp://opentechpress.jp/news/article.pl?sid=07/03/23/093209
半導体 ttp://japan.zdnet.com/news/hardware/story/0,2000056184,20346796,00.htm
DVDレコーダー ttp://www.j-cast.com/2006/03/27000567.html

一応、ざっとすぐ分かったぶん。
DVDレコーダーはちょっと情報ふるいソースしか見つからなかった。
半導体は提示してあるのが古いね。
インフラ系のシェアは調査中。
ぱっと見た感じ全くのデタラメでは無いと思われる。

>>62
おま・・・
頭悪いにも程があるな。
デンソーが言ってる製品と、提示してある製品の幅が違いすぎるだろ。
半導体とか製品別に分けたら数百数千種類はあるだろうし、
ノートパソコンなんてデンソーが作ってるような製品レベルに落とし込むと
数十くらいのパーツに分かれる。

ノートパソコンなんかは3年前予想より売れなくて赤字決算の要因となった製品なのに、そんな常に収益上げられない数だけの製品のを持ち出して自慢されてもなｗ

そりゃ、赤字で売れば数は増えると思いますけどね

http://japan.cnet.com/news/tech/story/0,2000056025,20061608,00.htm
＞「パソコン事業は170億円の赤字だった」（笠貞純・取締役執行役員上席常務）という。

>>65
一応言っておくが、完成品メーカーの収益ってそんなもんだよ。
半導体とかの方が技術革新は早いが軌道に乗れれば一気に稼げる。
完成品ってのはそういうのに利益吸い取られるからもともと利益率低い。

ちなみにＰＣ事業は2006年も赤字ｗ

Toshiba had 30.7 percent of the global NAND flash memory market in the January-March quarter,
behind South Korea's Samsung Electronics Co. with a 44.1 percent share, according to U.S. company iSuppli.

Samsung 44.1%
Toshiba 30.7%

http://www.forbes.com/feeds/ap/2007/06/12/ap3811451.html

ttp://job.nikkei.co.jp/2008/contents/business/share/share09.html
CTとMRI

そもそも、東芝におけるPCにしろ、携帯にしろ、かなりの数の製品は（全部では無いが）
それで利益出すというより、それに使っている技術をアピールするために出してる節がある。
今は特に半導体が好調だからその傾向にあるね。
技術が確かなものであれば、他メーカーから採用してもらえるわけで。
今度の新しいPCなんてもろにそんな感じじゃん。
NANDフラッシュ潤沢に使いまくって、利益出てるのかと・・・

蒸気タービンはファクトブック参照
ただ、東芝シーメンスアルストムMHIが超団子なので、5位の可能性もあるわなｗ

サムスン電子の世界シェア

主要生産品目' 世界シェア[要出典]

(as of 2007) Product Market Share Rank
TV 11.2% 1st
LCD TV 13.2% 1st
Plasma TV 15.2% 3rd
DLP TV 12.9% 2nd
Public TV 14.1% 1st
Monitor 21% 1st
DVD player 14% 2nd
VCR 17% 2nd
Blu-ray player 47% 1st
Home Audio 7.7% 5th
Digital Camera 13% 4th
Digital Camcorder 15% 3rd
Printer 11.6% 2nd

エレベータは三菱電機・日立・東芝だからソース不要だなｗ
日立あたりは抜けるかもしれないけど・・・。

MP3 Player 10.1% 3rd
Telephone 14.8% 2nd
IP Phone 10.2% 3rd
CDMA Mobile Phone 28.2% 1st
Mobile Phone 12.2% 3rd
PDA Phone 9.7% 3rd
Pocket PC 7.4% 5th
Ultra Mobile PC 67.4% 1st
Laptop Computer 10% 4th
Digital Set Top Box 8.1% 3rd
Fax machine 18% 2nd
Broadband DSL 6.4% 5th
Wireless System 14.3% 2nd
Digital Telephone System 10.4% 3rd
Battery 4.7% 5th
Energy saving lamp 9.2% 6th
Mouse & Keyboard 11.7% 3rd
Webcam 12% 4th
USB Stick 4.5% 4th
Portable HDD 3.2% 7th

Blank CD & DVD 6.1% 5th
Camcorder Tape 8.6% 3rd
CCTV 10.8% 3rd
DRAM 29.0% 1st
SRAM 27.0% 1st
Flash Memory 25.0% 1st
NAND Flash Memory 43.1% 1st
Hard Disk Drive 10.5% 4th
CD/DVD/Blu-ray Drive 14.1% 3rd
Smart Card 12.4% 3rd
Refrigerator 13.8% 3rd
Air Conditioner 17.2% 2nd
Air Purifer 11.5% 3rd
Washing Machine 10.6% 3rd
Microwave Ovens 13.1% 2nd
Vacuum Cleaner 9.7% 4th

火力発電所のシェアがわからない。
たぶん日立が強そうだが・・・。

OLED Display 24.6% 1st
AMOLED Display 74.2% 1st
Large-Area TFT LCD Display 24.1% 1st
LCD Driver IC 19.0% 1st
LCD Panels for Notebook PCs 25.4% 1st
LCD Panels for Desktop PCs 22.4% 1st
LCD Panels for TVs 16.2% 3rd
Plasma Panels (Samsung SDI) 23.2% 3rd

全部ソース出ちゃったねｗｗｗ
しばらくはこれを貼り続けようｗｗｗ

原子力発電所　世界1位
NAND型フラッシュメモリ　世界2位　国内1位
蒸気タービン　世界2位　国内1位
ＣＴ　世界3位　国内1位
ノートパソコン　世界4位　国内1位
半導体　世界4位　国内1位
ＭＲＩ　世界4位　国内1位
ＤＶＤレコーダー　世界4位　国内3位

蒸気タービン・発電機　米国1位
エレベータ　国内3位

>>75-78
東芝すげーじゃん！
世界トップシェア何個あるの？
二桁ありそうだね
こんなに強いなんて知らなかった
マジで尊敬した

ソースが出てきたら一生懸命サムスン出してくるしｗｗｗ
ぶっちゃけ、韓国に移住したら？
せめて、国内企業のもの持って来いよ。
別に競合企業は韓国だけじゃねーじゃん。

原子力発電所　世界1位
NAND型フラッシュメモリ　世界2位　国内1位
蒸気タービン　世界2位　国内1位
ＣＴ　世界3位　国内1位
ノートパソコン　世界4位　国内1位

この辺は、世界一位を獲れるし、獲らないといけない。

>>80
それ、サムソン・・・・・

花形のデジタル家電はどうなってるんだ？

ＮＡＮＤもサムソンの攻勢で潰れるし東芝終わったなｗ
せいぜい共倒れになるぐらいまで頑張ってくれ

向こうは収益源沢山あるがｗ
東芝は半導体死んだらあぽーんだけど

原子力発電って・・・廃棄物とか大丈夫？

国内市場のサムスン製品がかなり出回っているのに、目をそらそうとするとは暢気な企業だ

東芝と業種違う企業持ってくんなよｗ

東芝と張り合えるのは、日立重工（+電機）GE（Infrastructure Healthcare）AREVA Siemensのみ！！！

>>86
廃棄物処理が一番オイシイって知ってる？

>>85
サムスンも半導体死んだらあぼーんなんだけどｗ
業界の仕組み分かってないだろ。
なんつうか、隣の家は良く見えるの象徴だねｗ

東芝11年目給料は568万（100時間の残業付)
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1181473195/l50

サムスンこそ、1つずつ狙い撃ちにされてるだろｗ
東芝シャープ松下ソニーエルピーダ・・・勝てるわけないからｗｗｗｗ

>>87
日本のメーカーからは目を逸らしてもいいのかｗ
流石はアンチ、そんな偏った視点だから就職できないんだよ。

>>89
>廃棄物処理が一番オイシイって知ってる？
イメージ悪いんだけど。
デジタル家電はどうなってるのさ。

>>64
すごいね！
ということは、東芝も部品レベルで考えると30製品ぐらいあるって思っていい？

デジタル家電は負け組み。
負けた部署は大規模リストラ。それで大量解雇の大量採用

原子力のうまみは保守と廃棄物処理にあり。

NHK見れ

>>94
もともと、東芝は半導体で食ってる会社です。
デジタル家電もがんばってはいるけど。

>>95
別にそういう意味じゃないけど
数千、数万くらいの製品種類があるところで数十トップシェアを取るのと
数百くらいの製品があるところでトップシェア採るのとは話が違うといいたかった。
あと、部品レベルのシェアは隙間産業的に誰もやってないからトップになれるってのもあるし。
上に公開されてるのは多くが競争が激しい業界。一緒にするなってこと。

ＳＥＤ部門も可哀想な運命たどったよな

前評判は良かったから、高学歴の優秀な奴も沢山いっただろうに

失敗事業に7年も8年もいたら、いくら優秀でも日の目をみずに終わるだろうな

管理職の年になっているだろうし

東芝の凄さを知れば知るほど、安っぽい待遇しか与えない東芝は酷い会社だと思いました＞＜

ＳＥＤ部門は部門ごとリストラだろ

すでに子会社だかで切り離しの準備はできていたような

そして業績で叩けなくとまた待遇絡みの話になる。
で、待遇絡みの話が東芝に限定したものじゃなく業界全体の兆候だというレスを覆せなくなると
苦しくなって業績絡みの話になる。
本当に無限ループですね。

　 　 　　　＿＿＿_
　 　　　／　　 　 　＼
　　　／　 _ノ 　ヽ､_　 ＼
　 ／ oﾟ(（●）) (（●）)ﾟo ＼ 　東芝は大量解雇した後だから人手不足なんだお…
　 |　　　　 （__人__）　　　　| 　
　 ＼　　 　 ｀ ⌒´ 　 　 ／
53,202人(2001年)→30,810人(2005年)　　　
http://www.toshiba.co.jp/about/ir/jp/library/sr/sr2000/162_1.pdf
http://www.toshiba.co.jp/about/ir/jp/library/sr/sr2004/166-1.pdf
　 　 　　　＿＿＿_
　 　　　／　　 　 　＼
　　　／　 _ノ 　ヽ､_　 ＼
　 ／ 　oﾟ⌒　　　⌒ﾟo　 ＼ 　でも大量採用すると後で人件費負担が重くなるんだお…
　 |　　　　 （__人__）　　　　|　　
　 ＼　　 　 ｀ ⌒´ 　 　 ／
http://www3.rocketbbs.com/731/bbs.cgi?id=gensizin&mode=res&no=8608
ただ先行きを手放しで楽観できるだろうか。東芝の岡村正会長は社長時代、「景気に合わせて採用を増やすのは二十世紀の考え方」と語っていた。
バブル時の大量採用で人件費負担が重くなり、後に人員削減を余儀なくされた苦い経験があるからだ。社員の年齢構成にもゆがみが生じた。
　 　 　　　＿＿＿_
　 　　　／⌒　　⌒＼
　　　／（ ●） 　（●）＼
　 ／::::::⌒（__人__）⌒::::: ＼ 　　だからまた大量解雇すればいいんだお！
　 |　　　　　|r┬-|　　　　　|
　 ＼ 　　 　 `ー'´ 　 　 ／
新卒採用人数
05年　　　　　　事務系　 50名　　　技術系　 420名　　　合計 　470名
06年　　　　　　事務系　130名　　　技術系　 560名　　　合計 　690名
07年(予定)　　　事務系　200名　　　技術系　1070名　　　合計　1270名

いや、電機がブラック業界なのは熟知しているのでｗ
ＮＥＣや富士通を勧める人は誰もいないのでご安心をｗ

日本食研によく似てる

シェアは高いに越したことはないけど要は利益をどれだけ上げられるかだ
けどな。世界シェア１位っていったって自動車でトヨタが１位になる前は
ＧＭが長らく世界シェア１位で大赤字垂れ流しでトヨタが莫大な利益を上げて
いるっていう構図だった訳だから。

もっと言えば、利益を莫大に上げても社員に還元されなければ社員には何の恩恵も
ないわけだ。

原発は買収によって１位になったけど競争はこれからだから全くもって油断は
できない。１０年先には技術を取られて全くもって儲からなくなってしまっている
ことも十分あり得るから。

>>100
君は会社の中にいないからねぇ…
全て君の頭の中の勝手な推論

アンチの振りしてわかったんだがお前ら釣られすぎ
もっと無視しろ
アンチのキモオタは無視されるの大嫌いらしいからな
しばらくして釣られるやつが出てきたらそいつはアンチが成りすましている奴

よってアンチはスルー
釣られている奴に対する反応もスルー
いいな？

社員は激務薄給、リストラにおびえる毎日

原発はここ15年ぐらい利益を安定して上げられる事がほぼ確定済み
半導体もトップ取れば利益莫大
もともと医療機器は利益率高い

ノートはHDDVDで沈むかもなｗｗｗ

業績上がらなかったデジタル家電はリストラされた

原子力発電所　世界1位
NAND型フラッシュメモリ　世界2位　国内1位
蒸気タービン　世界2位　国内1位
工作員の数　　　　業界１位
ＣＴ　世界3位　国内1位
ノートパソコン　世界4位　国内1位
半導体　世界4位　国内1位
ＭＲＩ　世界4位　国内1位
ＤＶＤレコーダー　世界4位　国内3位
自殺者　　　　　　　　　２名
蒸気タービン・発電機　米国1位
エレベータ　国内3位
リストラ数　　　　　　　業界１位

白物家電？

よっぽどアンチには堪えたらしいなｗ
これくらい、社会と全うに関わっていれば常識レベルだと思うけどｗｗｗｗ

原子力発電所　世界1位
NAND型フラッシュメモリ　世界2位　国内1位
蒸気タービン　世界2位　国内1位
ＣＴ　世界3位　国内1位
ノートパソコン　世界4位　国内1位
半導体　世界4位　国内1位
ＭＲＩ　世界4位　国内1位
ＤＶＤレコーダー　世界4位　国内3位
蒸気タービン・発電機　米国1位
エレベータ　国内3位

原子力発電所　世界1位
NAND型フラッシュメモリ　世界2位　国内1位
蒸気タービン　世界2位　国内1位
工作員の数　　　　業界１位
ＣＴ　世界3位　国内1位
ノートパソコン　世界4位　国内1位
半導体　世界4位　国内1位
ＭＲＩ　世界4位　国内1位
ＤＶＤレコーダー　世界4位　国内3位
自殺者　　　　　　　　　２名
蒸気タービン・発電機　米国1位
エレベータ　国内3位
★リストラ数　　　　　　★業界１位

ﾜﾛﾀｗｗｗｗｗｗｗ

確かに東芝さんほどのリストラを出す企業は世界でもトップレベルですよねｗ

ソースも出せないアンチ馬鹿ｗｗｗ

>>116-117
典型的な自演ｗ
脊髄反射的なレス＋40秒ルールはきっちり守られてる

自演ではないよ
１１３に★つけて遊んでみただけ
自分は１１６な

>>119
ｗ
必死だな

ついに火力発電所向けの機器が北米で首位になったね。
今日は東芝の株主総会があったけど絶好調みたいだね。
３兆円を突破したことで、次の時価総額は５兆円を目標にするらしいね。
株価だけでなく社長もすごく強気だねぇ〜。

世界レベルの企業が2万人も首にするなんて＞＜

あ、首にしたから経営が回復したんですよね＞＜

2万×700万だから凄い額ですよね

そりゃー、経営もよくなりますわ

株主からしたら、無能な東芝社員はどんどん首にして欲しい
実力ない社員がぬくぬくと生きていくのはやる気ある社員にとっても害だ
そういうやからはスパッと首を切るべき
こういう1500人採用のときに入るんだから、新人もそれぐらいの気概はもちろん持っているだろう
企業は養育機関じゃないんだから、無能な中年はさくっと切った方がいい
氷河期というニュースを少しでも聞いて育ってきたのなら

>>123
兆を超えているぞｗｗｗｗｗｗｗｗ
そりゃ、リストラ終わったこの時期は経営良くなるわｗｗｗｗｗｗ

東芝で頑張ってください
自分が給料以上に会社に貢献していないと判断されたら、さっさと首になってください

以上です！

>>125
その分、生産性も落ちる訳だが・・・
仕事したことないどころか、論理的思考能力に欠けるようですね。

>>124
有能な社員ほど外に流出し、無能だがゴマすりだけはうまい奴が出世する。
それが東芝に限らず大企業の宿命さ。
雲行きが怪しいときに真っ先に転職してしまのさ、優秀な奴ほど

>>128
まあ、ここであれこれ粘着してる香具師は有能とか無能以前に生産能力が皆無で仕事してない香具師ばかりだしね

>>127
東芝には偽装派遣という切り札があるじゃないですか！ｗ

東芝家電、「偽装請負」と認定　大阪労働局が是正指導
2007年03月31日

偽装派遣やってない大手メーカって逆に存在するのか？

偽装派遣ができなくなったら東芝も終わりですね・・・・










いや、東芝なら新たな脱法（偽装はうっかり脱法通り越して違法だけどｗ）の道考えてくれるね！

むしろ、電機メーカーに限ったことじゃないと思う・・・
大手企業って大抵グループ内に派遣会社持ってるし。
持ってる＝高い確率で偽装派遣

つキーエンス

小学校レベルの釣り師がいる件

って、そんなことも知らない可哀想な粘着くん
もっと社会勉強しなきゃ
そんなんじゃ雇ってくれる人いないよ

他所もやっているんだから、うちもやっていい！

他所の企業でも自殺しているから、うちで過労で自殺しても大丈夫だ！

他所の企業でも鬱病の社員多発しているから、うちで残業ばんばんさせて鬱になっても大丈夫だ！

これが東芝クオリティ

>>138
やっていいとは誰も言ってない
そういう曲解が好きだよね
業績良くなった理由に偽装派遣はありえないと言ってるだけだが

散々叩かれているキヤノンでもリストラはせず、正規雇用もしている
一方、東芝はリストラして、年配社員は東芝の派遣会社に飛ばして、派遣社員としてこき使うなど聞く割に正規雇用したって話余り聞かないけど、実際どうなんかねｗ

>>！39
でも黙認
同僚が自殺しても我関せず
同僚が裁判起こしたら揉め事おこすなと会社の指示通り一字一句その通りに証言

さすが、東芝ｗ

>>140
キャノンがリストラせずにいられたのはもともと小さなカメラ企業で
成長しだしたのが比較的最近だから、リストラする程、上役がいなかったんだよ。
そろそろ、糞詰まり起こしてきたからいつまでリストラせずに要られるかは分からない。

あと、
>東芝はリストラして、年配社員は東芝の派遣会社に飛ばして、派遣社員としてこき使うなど聞く割に正規雇用したって話余り聞かないけど
これお前の単なる妄想だろ。ソースも無いくせに適当なこと言うのはやめとけ。

まあリストラってうまく機能しない場合が多いんだよな。
辞めてほしくない人ほど辞めていくし、現場の士気は下がるわ、
技術の日産がリストラで一時的に業績が良くなったけど、予想通り下降線をたどってるわ

新スレでも変わらない流れに何故か心落ち着く・・・

>>141
んじゃ、お前は周りの不正を逐一正してるのか。
仕事もしてない社会のゴミの癖に偉そうなこというのもいい加減にしとけよな。

東芝バカにしに来ました

実際問題、先を見据えることができる優秀な学生は東芝は避けると思う
その意味でリストラと安易な大量採用は避けて欲しかった
数多くある企業でどの企業からもほしがられる人材だったら、このような雇用方針をする企業は「念のため」避けようって心理が働くはずだ
推薦で内定もらった後ならどうしようもないし、妄信にも似た気持ちで東芝を愛し続けるしかないだろうが、その前だったら、そんなリスクを覚悟してまで東芝に拘るような気持ちはもっていないだろう
使い切ったらポイ捨て
このイメージがどうしても残ってしまう

東芝を大事に思っている人がいたら、この事実を否定し、東芝内定者を安心させるような東芝の取り組みを教えて欲しい
希望的観測や個人的な意見の範疇を超えないものはいらない
逆に胡散臭さを感じてしまい、東芝のブランドイメージに傷つくから

今週中にもう一スレいくなこりゃ

>>147
東芝の例年にない採用人数の多さはマスコミの売り手市場の記事で結構報道されたからなあ・・・・

>>149
採用が増えたのは今年からじゃないんだけどね。
むしろ、去年より減だし。
それに、原子力買収絡みでその分の人員確保する必要性を考えると
増えるのは致し方ないと思うが。
仕事増えるのに増やさないとまた労災事件が起こる訳で。
売り手市場なのは業界全体に言えることだし。

労災は起きてないだろう、表向きは

　　　　（　嫌　生　自　こ
　　　　 ） だ　.き　.殺　れ
　　　　（　お　て　.を　以
　　　　 ） ！　い　.見　上
　　　　（　　　 く　 .な　同
　　　　 ）　　 .の　.が　僚
　　　　（　　　.は　.ら　の
　　　　　〜､_　　　　　　 _
　　　　　　　　｀,〜〜〜´
　 　 　　　＿＿＿_
　 　　　／　　 　 　＼
　　　／　 _ノ 　ヽ､_　 ＼
　 ／ 　oﾟ⌒　　　⌒ﾟo　 ＼
　 |　　　　 （__人__）　　　　|
　 ＼　　 　 ｀ ⌒´ 　 　 ／

http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/keii.html
２０００年　 １２月 ポリシリコン液晶生産Ｍ２ライン立ち上げ開始　長時間残業続く
２００１年　７月７日 　　　　　同僚Ｏさん自殺（Ｍ２ライン立ち上げ業務に従事）
　　　　　　　　１２月 　　　　　同僚Ｋさん自殺（Ｍ２ライン立ち上げ業務に従事）

こういうの見てどう思いますか？
同業他社さんより品がない書き込みが多いのが気になります

http://tmp4.2ch.net/test/read.cgi/company/1104680717/
http://tmp.2ch.net/company/kako/1010/10100/1010092453.html
http://tmp.2ch.net/company/kako/1015/10157/1015719793.html

ある日、サムソン電子氏と東芝氏がいっしょに食事をしていたときのこと。急にサムソン電子が、ハラハラと涙を流して泣き始めました。ビックリした周囲の人たちがその訳を尋ねると、
泣いたのは、東芝氏が2007年に新卒の採用人数を2倍にもしたからだという。どういうことか判らず、更に尋ねると、

　「そもそも、新卒採用は毎年行っているものだから、その会社に必要な社員の数も、自然とわかるものである。だから、どれだけの新卒を毎年採用すれば良いかも、自然と
わかっているはずである。ところが、東芝を見ていると、2倍の人数も採用をした。これは、仕事の量と、必要な社員の数が量れなかったからである。毎年、行っているものの分量すら
量れない者に、このグローバルな世を生き抜くことができようか。そう考えれば、わがサムソン電子の昔のライバルの東芝もこの代で終わりということになり、それを考えると、自然に
情けなくて涙が出てきたのだ。」

　たかだか新卒の採用人数を2倍にしたぐらいで大袈裟な、と思われるかもしれませんが、今の時代は、日々、勝つか負けるかの中で戦っているのですから、ちょっとしたことが
倒産に繋がる時代です。そういうときだからこそ、当て推量、即ち先を見通す能力というものが重要となる訳です。みなさんには、会社を見通す能力がありますか？？

>>152
そりゃあ、品の無いアンチにいつかれてるからね

>>153

>東芝氏が2007年に新卒の採用人数を2倍にもしたからだという

叩くんならそれなりに情報を仕入れて濃いよｗ
いくらなんでも適当な数字載せすぎ。上のレス見えなかった？

>>154
東芝はいいところだから安心して働けよ。２ｃｈの話真に受けるな。お前は勝ち組だ

>>153
ワロタｗｗｗｗｗｗ

ある日、サムソン電子と東芝が新卒採用について会話をしていたときのこと。急にサムソン電子が、ハラハラと涙を流して泣き始めました。ビックリした周囲の人たちが
その訳を尋ねると、 泣いたのは、東芝が2007年に新卒の採用人数を2年前の2.5倍にもしたからだという。どういうことか判らず、更に尋ねると、

　「そもそも、新卒採用は毎年行うものだから、その会社に必要な社員数も、自然とわかるものである。だから、どれだけの新卒を毎年採用すれば良いかも、自然と
わかっているはずである。ところが、東芝を見ていると、突然2.5倍もの人数も採用をした。これは、仕事の量と、必要な社員の数が量れなかったからである。数多くの新卒を採用
すれば、その年の社員の質は下がる。質の高い社員を確保しようとするならば、毎年、一定の範囲に収まる人数を採用するのが一流企業の採用方針というものだ。
東芝の岡村正会長も「景気に合わせて採用を増やすのは二十世紀の考え方」と語っていたものだ。自社の会長の考えすら忘れ、毎年採用すべき人数
すら量れない会社に、このグローバルな世を生き抜くことができようか。そう考えれば、わがサムソン電子の昔のライバルの東芝もこの代で終わりということになり、それを考えると、自然に
情けなくて涙が出てきたのだ。」

　たかだか新卒の採用人数を2倍にしたぐらいで大袈裟な、と思われるかもしれませんが、今の時代は、日々、勝つか負けるかの中で戦っているのですから、ちょっとしたことが
倒産に繋がる時代です。そういうときだからこそ、当て推量、即ち先を見通す能力というものが重要となる訳です。みなさんには、将来性のある会社を見つける能力がありますか？？

http://www3.rocketbbs.com/731/bbs.cgi?id=gensizin&mode=res&no=8608
ただ先行きを手放しで楽観できるだろうか。東芝の岡村正会長は社長時代、「景気に合わせて採用を増やすのは二十世紀の考え方」と語っていた。
バブル時の大量採用で人件費負担が重くなり、後に人員削減を余儀なくされた苦い経験があるからだ。
　
新卒採用人数
http://job.mycom.co.jp/08/pc/visitor/search/corp6/employment.html
05年　　　　　　事務系　 50名　　　技術系　 420名　　　合計 　470名
07年(予定)　　　事務系　200名　　　技術系　1070名　　　合計　1270名

意外に理に適っているあおりだなｗ

これは酷くないかな？
東芝の人たちも中から変えていく運動した方がいい
そうしないと根本的な解決にならない
最近は企業の不祥事はあっという間にネットで広まるから、この訴訟で証拠不十分で勝ったとしても、同じことしているようじゃ、いつかはばれるよ
そういった建設的な方向で語り合ったらどうかな？

http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/benron9.html
上司の供述書は、予想通り嘘ばかり書いてありました。
同僚の供述書は、期待と違っていました・・・・。特徴的だったのは、「私の性格について」の質問に対する回答です。当時の「上司・部下・一緒に仕事をしていない同僚」の３人が３人とも「私の性格」を一語一句違わずというくらい同じ表現をしていました。
人の性格には多面性があり、通常人によって感じ方は変わるはずで、仮に同じに感じたとしても、表現は変わるのが通常だと思います。それが、「上司・部下・仕事をしていない同僚」と、立場の違う３人の人間が、「私の性格」について全く同じ表現をした、
というのは、非常に奇妙です。口裏を合わせた、としか私には思えません。つまり、労基署からの聞き取りに対し、会社から同僚に圧力がかかった、としか思えません。
ちなみに、私の弁護士が提出してくれた「元同僚」の供述書には、私の性格については全く異なる表現がされていました。
通常、大企業の場合、同僚に圧力をかけることはほとんどしないそうですが、東芝の場合、通常大企業がしない「嫌がらせ」をしてきたわけですから、供述する同僚に圧力をかけたことは十分考えられます。

利益が上がる
株価が上がる
我々が儲かる

おまえら必死に働け！給料アップ？そんなものいらん！
ボーナスアップ？ふざけたことを言うな！ばかもん！！
サビ残？当たり前だボケ！給料削ってでも利益を上げろ！

ぐだぐだ言わずにとにかく働け！俺様のために死ぬまで働け！！
分かったか、東芝社員！！

経営者が株主総会で企業業績を誇り、我々株主がそれを賛辞する
東芝は経営者と株主のためにいい企業であれば良いのだよ
君たち東芝社員は経営者と我々株主のために身を削って
とにかく必死に働いて利益を上げろ！！

会社を離れても、会社のために働くことは出来るさ

今日も東芝、叩きお疲れ様です。現実社会との乖離が愉快です。
いつものコピペでいつもの反論。叩きも手を抜いたら効果も薄れます。

さて、アンチはどこの会社を推すのかな？
ソニー
松下
日立
三菱
NEC
三洋

２ちゃんで叩いてなんか成果はありましたか？
なーんもないよね。だって、自滅するときは、東芝自身のミスしかないよね。
あなたのおかげで会社が悪い方向に転がるとか思ってるのかな。

ふふふ♪

子会社1社ぐらいは抹殺するよｗ

2006年の売上高は前年に比べて7000億以上増えた。
東芝内に大手企業が一つ誕生したようなものだからな。

お疲れ様！
アンチが粘着コピペしてるときに俺は
彼女とエッチしてきたぜ！

>>163
本当にそんなこと出来ると思ってるのかｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
カワイソス
そんな幻想抱いてるから未だに就職できてないんだな

子会社でなけりゃ倒産してるってｗ

2ｃｈで出来ることっていったら、
せいぜいDQN社員をクビに追い込むくらいなもんだろ
こないだのひき逃げ祭のときのように

あ、ひき逃げは学生で退学か
クビになったのは当て逃げ祭だったな

マジで凹んでる

相変わらず夜中はすごいな。
しかも同じ話題でループ。

スレタイ見たら、銀座東芝セブンを思い出した。
家電ショウルームの。まだあるんだっけ？

東芝社員って、不満すごくもってるんだね

原子力発電所　世界1位
NAND型フラッシュメモリ　世界2位　国内1位
蒸気タービン　世界2位　国内1位
ＣＴ　世界3位　国内1位
ノートパソコン　世界4位　国内1位
半導体　世界4位　国内1位
ＭＲＩ　世界4位　国内1位
ＤＶＤレコーダー　世界4位　国内3位

蒸気タービン・発電機　米国1位
エレベータ　国内3位

>>172
ここで粘着してるアンチは仕事したことが無い引きこもりです

引きこもりっていっても、元社員の引きこもりなんじゃないか
と思えてしまう
それに時折現役の社員、特に技術系の社員の不満なんじゃないか
と思える時もあるし

だって、スタッフ部門の連中やたら威張ってるんだもん。

784 ：んなこたぁない ：2005/03/26(土) 21:14:47 ID:jNPnQp6z

束乏の姫犯逝ってる。先月内示があり聞いた瞬間に即決した。
カッコイイ、マジで。そしてスゴイ。仕事すると給料もらえる、マジで。ちょっと
感動。しかも束乏なのに姫犯だから社員もヤンキーばかりで良い。ヤンキーは力が無いと言わ
れてるけど個人的にはスゴイと思う。学卒と比べればそりゃちょっとは違うかもし
れないけど、そんなに大差はないって部長も言ってたし、それは間違いないと思う。
ただ不良とか出るとちょっと怖いね。ヤンキーだから解決できないし。
給料にかんしては多分本社も姫犯も変わらないでしょ。本社逝ったことないから
知らないけど本社か痴呆かでそんなに変わったらアホ臭くてだれも痴呆な
んて逝かないでしょ。個人的には姫犯でも十分に高給。
嘘かと思われるかも知れないけど入社１４年目位でマジで頭与太社員を
抜いた。つまりは頭与太ですら束乏の姫犯には勝てないと言うわけで、それだけでも個
人的には大満足です

>>175
一生懸命擁護してるみたいだけど
彼らには働いてるor元働いてたっていう
普通の社会人にあるべき教養や常識が無い。
とても元社員とは思えない。
そもそも仕事したことあるのかと。
そんなの見て元社員とか思えるあなたは

アンチの自演だろ・・・

東芝の常識、世界の非常識。

東芝って意外に酷いね
確かに採用人数が倍増したって去年（おととし？）新聞でみたとき、考えなしに増やしすぎだと思ったけど、皆不思議に思っていたんだな

他メーカースレも社員の会社叩き凄いね・・・

>>178
別に擁護なんかしていませんよ
大学院生から見た率直な感想　大学院生だから仕事したことはない

＞彼らには働いてるor元働いてたっていう普通の社会人にあるべき教養や常識が無い。
これって一般論のきれい事じゃん。大企業に勤めている人間だってとんでもない行動を
とったり罪を犯したりするケースすらいくらでも報道されているのに、大企業に勤めて
いるあるいは勤めていた人間すべてが普通の社会人にあるべき教養や常識を備えている
なんて考えているような人は明らかに世間知らずだと思いますけど。

東芝みたいに何万人も社員がいる企業だったら、このスレに粘着して荒らす程度のこと
をやる社員や元社員がいたって別に不思議でもなんでもないっていうことぐらいは大学院
生だって分かりますよ。
あなたが社会人ならそんなことぐらい分かるはず

ただし社員や元社員っていうことを断定しているわけではなく単なる感想ですから・・・
２ｃｈなんて落書き帳みたいなものだし

東芝に常識があると思ってるの？
製品もってっちゃう連中ばかりだよ。
だから、泥棒検査。

なんかおかしい。普通じゃない。この会社。

時価総額5兆
NANDで年内にサムスン抜く
原子力も好調

いくらなんでもぶち上げすぎじゃね？ｗ

原子力発電所　世界1位
NAND型フラッシュメモリ　世界2位　国内1位
蒸気タービン　世界2位　国内1位
ＣＴ　世界3位　国内1位
ノートパソコン　世界4位　国内1位
半導体　世界4位　国内1位
ＭＲＩ　世界4位　国内1位
ＤＶＤレコーダー　世界4位　国内3位

蒸気タービン・発電機　米国1位
火力発電所　米国1位
エレベータ　国内3位

オーストラリアで20基も原発いるのか？
確かにウラン・トリウムの一大産地だが、
今は一基もないわけで・・・。

やはりイギリスの原発を獲らないとな。

バブルがはじけたときが怖いな

原子力は受注取れば30年安泰ですからバブルとかないのでは？
ただし事故がおきればヤバイ。
個人的には、中国の高速増殖炉開発が非常に危険だと思っている。
高速増殖炉のほうが原理的には安全なのだが、ナトリウム関連などの事象が
大きく取り上げられると大変な事になると思う。

いやー、今の株価がちょっと勢いありすぎで怖いなあ、と
事業の方が順調ってのは分かるけど不安要素もあるわけじゃん

また株の素人きたw
業績と株価は関係ないから、お前は黙ってなさい。

すいません、ゆるしてください
ごめんなさいごめんなさい

>>185
これ貼ってるやつがんばりすぎだろ

安いな

>>182
まぁ一般論としていってることは間違って無いけどさ、ここのアンチの
ネタ元ってネット、しかも、多くは2chの過去スレの発掘で、逆にネットに
無い情報で正しい情報流したこと無いんだよね。

ネットにない情報ってソースなしの情報だろ、あふぉかｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
スキャンしてソース出して説得しろとでもいうのかｗｗ

おいおい、NetreadyなExcellent Companyの
従業員がネット馬鹿にするなよwww

1000人か
すげー
製薬やインフラと違って電機はザルだな

煽るにももっとあるだろう

>>192
東芝叩きも擁護もコピペしているが、擁護はコピペ批判して自分に都合がいい情報は何回もコピペするから痛いよな
それもコピペできるネタが少なすぎる・・・・

>>198日本語でＯＫ

だんだん、アンチの苦しいいいわけが強まってきましたw

新ネタまだー？

これ以上ブラックだという新ネタ必要なの？
そもそもこれまでのブラック東芝ネタを否定できてないし。

おー、今日もやってたのか
俺は今日も彼女とエッチしてきたよ！
アンチや擁護が粘着している間にも
君の好きなあの子は誰かとエッチしてるぜ多分(笑)

>>204
お仕事遅くまでご苦労様です

>>195
まあ、実際それっぽい発言もしたことないしな。
ことある毎にネット情報、内部告発っぽい発言は一切なし。
あとは、なんつうかたとえ話やAAによるよく分からん中傷文のみ。
どう考えても関係者じゃないだろ。
普通にどっかのねら〜が書いてるだけ。

東芝が米原発受注、総事業費6000億円
http://www.nikkei.co.jp/news/main/20070627AT1D2604I26062007.html

>>207
日経の飛ばしを喜んで載せる馬鹿
契約を締結してから載せろ

>>207
日経は寄り売りしただろうなｗｗｗ

731 名前：就職戦線異状名無しさん[] 投稿日：2007/06/17(日) 16:55:02
　 　　　／　　 　 　＼　　　　　
　　　／　 _ノ 　ヽ､_　 ＼　　　
　 ／ 　oﾟ⌒　　　⌒ﾟo　 ＼ 　 30代年収550万弱で毎月残業100時間overの電機メーカになんて
　 |　　　　 （__人__）　　　　|　　行きたくないお
　 ＼　　 　 ｀ ⌒´ 　 　 ／　　でもそこしか内定がないんだお

732 名前：就職戦線異状名無しさん[] 投稿日：2007/06/17(日) 16:58:20
　　 ／￣￣＼
　／　　 _ノ　　＼
　|　　　 （ ●）（●）
.　|　　　　 （__人__）　　　東芝じゃないか・・・常識的に考えて
　 |　　　　　｀ ⌒´ﾉ
.　 |　　　　　　 　 }
.　 ヽ　　　　　 　 }
　　 ヽ　　　　　ノ　　　　　　　　＼
　　　/　　　 く　　＼　　　　　　　 ＼
　　　|　　　　 ＼ 　 ＼ 　 　　　　　　＼
　 　 |　　　　|ヽ、二⌒)､　 　 　　　　　 ＼
733 名前：就職戦線異状名無しさん[] 投稿日：2007/06/17(日) 17:06:56
　ｸ　　　 ｸ　　　｜|　プ 　/　ｸ　　　ｸ　 ｜|　プ 　/
　 ｽ　 ｸ　ｽ ＿　　| | │　//. ｽ　ｸ　ｽ ＿ | | │　//
　　／ ｽ　　　─　 | | ッ // ／　 ｽ　　 ─ | | ッ //
　 ／　＿＿＿＿＿　　//　／　　　　　　　 　　//
.　　／　　 ｌ⌒ｌ ｌ⌒ｌ ＼　 ）） 　 ＿＿＿＿
. ／　／￣| ,=| |=､|￣ヾ 　　／　＿＿＿＿ヽ
/￣/￣.　 ー'●ー'　￣ｌ￣ |　 | /, −､, -､ｌ 　））
|￣l￣￣　 __　|.　　　￣ｌ￣.| _|　-|　,=|=､ ||
|.￣|￣￣　　`Y⌒l__￣ﾉ￣ (6.　　 ｰ っ-´､}
ヽ　 ヽ　　　　人_（　 ヾ 　　 ヽ 　　 `Y⌒l_ﾉ
　 >〓〓〓〓〓〓-ｲ　　　／ヽ　　人_（ 　ヽ
／ 　　／　　Θ　 ヽ｜　　/　　 ￣￣￣ ヽ-ｲ

ねえねえ、なんで東芝の良さをＰＲせずに、相手をニートや東芝落ちみたいな格下と脳内妄想して
勝ち誇るのかお？ｗｗｗ
　　　　　　　　　 　＿＿_　　　　　　　　　 ／￣￣＼　 　 　 　 　 　 ＿＿_
　　　　　　　 　 ／⌒ ⌒＼　おっ　　 ：／　　 _ノ　　＼：おっ　　.／⌒ ⌒＼
　　　　♪　　／( ●)　(●)＼　おっ　：|　　　｡(●）（●)： おっ／(●)　(● )＼
　　　　　　／:::::⌒（__人_）⌒::＼.　 　：|　　　　　 （__人）：　 ／::⌒（_人__）⌒:::: ＼ 　　　同程度の他業種企業内定者には絶対待遇で勝てないと自覚しているのかお？ｗｗ
　　　　　　|　　　　 |r┬-|　　　|　　　：|.......::::: 　 　｀⌒ﾉ：.　 |　　　 |r┬-|　　　 　|　　　　　東芝君はニートや東芝落ちにしか勝てないと自覚しているのかお？ｗｗｗ
　＿＿ ＿ ＼ 　　　`ー'´ 　 ／　　　　|:::::::::::　 　　 　}：　　　＼ 　　`ー'´　　 ／＿＿
　ヽ＿＿＿　　　 　 　　　､｀＼ 　　 　ヽ:::::::::　 　　 　}：　　　/　ヽノ　 　　　＿＿＿/
　　　　 　 /　　　　　　　／ヽ　<　　 r "　　　 　r　 ノ：　　　　〉 ／＼　　　　丶
　　　　　 /　　　　　　／　　 ￣ 　 ：|::|　　　　:::|　:::i ﾟ。　　　　￣♪ 　 ＼ 　　 丶
　　　　　/　　　　 ／ 　　 ♪　 　　：|::|　　　　:::|　:::|：　　　　　　　　　　　 ＼ 　 丶
　　　　　（＿ ⌒丶...　　　　　　　　：` |　　　　:::|　:::|_：　　　　　　　　　　　/⌒＿）
　　　　　　|　/ヽ　}.　 　　　　　　 　：.,'　　　　:（　　:::}　　 　　　　　　　　　}　ﾍ　/
　　 　 　　 し　　））.　 　　　　　　 ：:i　　　　　　`.-‐"　　　　　　　　　 　 　J´（（

>>208 >>211
アンチ涙目ｗｗｗｗ

https://www.release.tdnet.info/inbs/361b0290_20070627.pdf
最終的な契約を締結したものではなく、今後も受注に向けた活動を継続します。

>>212
どうやら馬鹿はオマエのようだな

悪いがどっちもどっち

>>214
アンチ必死ｗｗｗｗ

２０７は喜び勇んで貼ったんだろうなあwww

東芝は16基受注済みなんで、別に喜ぶところじゃないんですが…

日立やべーなーって言うのを読み取って欲しい。

>>218
だったら、このスレに日経の飛ばし記事なんて貼らないで
日立スレに貼れよ
日立スレに全く貼っていないのに言い訳がましい奴だな

【東芝厨】 日立製作所45 【眼中なしｗ】
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1182520709/

やだよそんなDQN的荒らし行為は。他人のスレは汚さない。
おまえらと一緒にしないでください。

>>219
なんで、わざわざ東芝スレにお前みてーなアンチ呼び込むきっかけ作らなきゃいけないの？

アンチは荒らし誘導もするんでつね
なんと酷いお方なんでしょうか

>>219
おまえ最低だな
死ねばいいのに

東芝が好調なのが気に食わないのかな。
残念ながらこの先、賞与もどんどん上がっていくと思うよ。
どこの企業も業績加算って凄い割合を占めるのが普通だから。

アンチは全く効果も出せず、何のために戦ってるんだろう。
ストレスで早死にしたいだけなん？

総合電機の東芝が、時価総額でソニーや松下に並んだら発狂するんだろ。怖い怖い。

>>224
東芝厨のふりしたアンチ

最近アンチの工作も巧妙化してきたな
まぁそんだけ引きこもって2chに書き込みまくっていれば
慣れるかｗ

>>223
東芝を叩くためには日立の人にも迷惑かけても
かまわないと思っているんだろうな
ホント酷い罠

ウチの部長が「東芝うかった！」って喜んでたのに…このスレ見たら不憫でならないｗｗ

この程度のことで酷いとかいっている奴は馬鹿　ここは２ｃｈだぞ
この程度の迷惑をかけられるのが嫌ならあるいは叩いたり叩かれたりするのを
目にするのが嫌なら、避難所でも設けて各スレから常に人を誘導するようにして、
管理人を立ててＩＰを特定できるようにしてアンチを排除すればいいだけだろ

２ｃｈなんてやらなければいいだけだよ

>>229
叩かれたら、他もやってる理論ｗ
あれ？昨日か一昨日かそんな感じで叩いてなかったっけ？

日立内定者ですがうちのｽﾚﾀｲ変なのでｽﾏｿ
さらっとｽﾙｰしてください

>>231
迷惑かけてすまん。東芝のアンチがそっちのスレ立てたっぽい

というか、東芝vs日立なんて構図作ってるのはどっちの信者でも無いだろ・・・
第3者、ここのアンチみたいに地位も能力も無いヒキコモリの犯行だろ。

>>223
東芝のアンチだからといって日立の信者だということはないよ

>>231と同じく日立内定者ですが実際東芝vs日立なんて考えてませんよ
同じ総合電機として頑張って欲しいと思ってるし
三菱も同様

このｽﾚにいるのは原発が気になるから
普通にすげーと思ってる

原発反対の私はどうすれば・・・

>>236
あなたががんばって研究して原子力の代替となるエネルギー源を
発明してください

風力とか太陽光とか

原子力って、危険なイメージがあってほかがやらなくって独占なのかなって感じがする

>>238
それらはいずれもクリーンだが、
残念ながら発電量が少なくとても代替として使えるエネルギー源になはならないのが現状

>>236
原発反対なら、将来的に電気を一切使わない生活を考えなければやっていけなくなるぞ。
正直、今の原発反対主義者達はその辺理解してないのが多すぎる。
風力や水力は今後も補助的なエネルギーとしては使われるけど、主力になるには無理がありすぎる。
太陽光は今後次第ではあるが、まだまだ時間がかかりすぎる。
その穴を埋める上で原発はこれから主流になるのは致し方ない。

東芝は原子力しか売りがないわけ？

東芝もっとクリーンなイメージ作れよ

原発反対の人はぜひ電気なし生活をおくってほしい
そっちのほうがよっぽどまずいのに

>>241
死ね

自給自足に挑むよ

まぁ安全・クリーン・大電力の３つを満たせる夢のようなエネルギーが
生まれたときに原発は無くなっていくと思うが
反対するだけでなく、こういうエネルギーを発明してくれればいいのに
反対は誰でもできるお

>>243
死ねって・・・

さすがは従業員は死ぬまで働かせる体質ですね

>>241
原子力バカにすんな。お前の今の生活は原子力発電の恩恵だ、バカやろｗ

まあ、エネルギー絡みの問題は金の無い香具師には発想しろって方が無理あるからなあ
やっぱ、金持ってる国（大学含）や企業にがんばってもらうしか
もちろん、東芝や他の多くのインフラ関連企業も研究開発がんばってはいるんだろうけど

東芝って半導体メモリーとか原発とかいずれもこけたら会社が傾きかねない
バクチ的なことに注力している面白い会社だね
半導体は投資額を減らしたら負けてしまう消耗戦だし原発は事故でも起こしたら
一巻の終わり
やっぱり電機メーカーでも他の会社にした方がいいかな？

インフラにでも行くか？

>>249
それはどこの企業だって同じだよ
たとえば、新しい技術や法律の改正などによってどうなるかわからない
いや、それ以前にそもそも安全な企業なんて無いよ。
公務員にでもなるしかない

>>249
おま・・・博打でやってない会社なんて無いぞ・・・
そういう厨房みたいなこと言ってるからヒキコモリだって言われるんだよ

東芝はノーパソ以外家電が弱いからやばい

家電が弱いのは日立もだよ

アンチ…東芝子会社内定者 or 派遣 or ニート or 仕事できなかった元社員
　　　　東芝を受けることを考えている３年（キモオタ）or ノリ

擁護…東芝内定者 or 東芝製品好き or ノリ

今後これを踏まえて書き込むように

読みが甘いな

俺は他社内定だけど、
擁護している内定者は攻撃的すぎだな。
こんな奴らばかりが同期だと大変だろうな

なんていうか、仕事ができれば会社で満足な待遇を受けるって
確信してるところが青二才の学生さんだよなw
仕事がバリバリ出来ても、この欝女みたな超絶赤字ブラック部署に配置されたら終わりだよw
東芝・東芝って騒ぐ前にマッチング部署の経営状態を入念に調べてから受けろよ。
ブラック部署も多いが、中にはまともな部署もあるからな。
(でも技術系でホワイト部署ってあまりないかもね、事務系なら沢山あるけど)

擁護がすごいｗ頑張りすぎだろ

どの会社もどの業界も事務＞技術なのが解せない

>>259
叩くアンチも頑張りすぎｗ
叩くネタ無尽きてるのによくも頑張れる

心配するな事務なら十分すぎるほどホワイトだ。
技術も部署による。

まあ失敗したくないなら、

赤字部署は辞めとけ

入社後部署変わるんだから、入社前に調べても無駄かと

http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/gaiyou.html
１９９０年 ４月１日 （株）東芝入社　　技術職・生産技術研究所配属　（中央大学　理工学部卒業後）
１９９４年 １０月 液晶事業部に配転、東芝姫路工場に転勤
１９９８年 1月 東芝深谷工場へ転勤

>>252
ここは普通の大学生が書き込んではいけない所なのか？
東芝関係者とヒキコモリしか書き込んでいないわけ？
>博打でやってない会社なんて無いぞ・・・
あなたこそ厨房みたいな思考の頭の悪い人だね
どんな事業・業容にもリスクはある。そんなことは分かっていますよ。
でもそのリスクには高低があるのはあなたにもわかるはず。
例えば半導体だったらメモリーより東芝が得意とするディスクリートの方が
手堅い事業であったりするし、
今東芝が競争の真っ只中にいる次世代ＤＶＤはこけたところで会社にさしたる
影響はないでしょ
博打っていうのはこけた時に会社に与える影響が大きい事業のことをいっている
わけ。これにはその会社の財務の健全性も関係してくる。
他の会社でリスクを犯していない会社は無いけど、その会社の財務力を鑑みて
特にキャッシュを豊富に持っている企業などは博打というほどのリスクを犯して
いない会社なんていくらでもあるでしょ。
東芝の決して強固とはいえない財務力に対して半導体メモリーや原発の事業は
博打と表現してしまうほどリスク度が高い事業だと思ったから自分はそう書いた
だけ。

博打とリスクの表現の違いも理解できないほど頭の悪い人なんだなあ

まぁﾏﾀｰﾘいこうぜ。
無理にアンチと擁護の対立構造を煽らずに

しかしなんで研究所からたった４年でDQN地方工場に飛ばされたのか？
入社してからずっとB評価とか？俺には信じられないw

１９９４年だと液晶は将来有望だっただろうに

研究所から工場は詐欺だな

>>267
女性だからじゃない？

普通は地方に行く前に結婚するのにね

工場に引き抜かれるほど優秀だったんじゃないの？

全くの無知で申し訳ありませんが、東芝は芝浦工業大学と関係があるのですか？

>>265
お前も机上の空論しか言えてないよね。
そんなんだからヒキコモリって言われるんだよ。
現状を見据えて次の手を考える。
リスクの高低なんてその時々の状況と今の手持ちで変わるんだよ。

東芝の液晶は今どうなってるわけ？

>>274
落ち着けって

格言：「今日の負け組は明日の負け組、
　　　　今日の勝ち組は明日は勝ち組とは限らない」

　　　「良いと宣伝する物ほど実は悪い物で、
　　　　悪いと宣伝する物ほど実は良い物である」

>>267
中央の学部卒だったから

むしろ学部卒で研究職に就けるとは驚いた

研究所→工場→リストラ子会社
ひえっ

http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/keii.html
１９９０年 ４月１日 （株）東芝入社　　技術職・生産技術研究所配属　（中央大学　理工学部卒業後）
１９９４年 １０月 液晶事業部に配転、東芝姫路工場に転勤
１９９８年 1月 東芝深谷工場へ転勤
２０００年 １２月 ポリシリコン液晶生産Ｍ２ライン立ち上げ開始　長時間残業続く
　　　　　　７月７日 　　　　　同僚Ｏさん自殺（Ｍ２ライン立ち上げ業務に従事）
　　　　　　１２月 　　　　　同僚Ｋさん自殺（Ｍ２ライン立ち上げ業務に従事）
　　　　　　４月１日 東芝の液晶事業部が子会社化される　現在は東芝松下ディスプレイテクノロジーへ★

むしろ学部卒で研究職に就けないと思っているとは驚いた

>>279
東芝のような電機は研究所で設計や開発のような仕事もやらせているのでｗ

周りに迷惑をかけずに欝になるだけ優秀ｗ

>>274
あなたの反応の内容を読むとあなたって真性の馬鹿のようだね

今時賢い奴だったら小学生でも俺が２６５でいったことに対して
そんな筋道それた反応しないよ
自分の頭が悪いことをさらけ出しているようなものですよ

もう僕はこれ以上反応しないから　悪しからず

ちょｗｗｗｗ２ｃｈでエキサイティングｗｗｗｗｗ

原子力や半導体が好調で喜んでいたけど、
とてつもない忙しさになるんだろうな・・・。
上がいないのに、どうやって新人教育するんだろうか・・・。

上がいない？何言ってんだ？

格言：「今日の負け組は明日の負け組、
　　　　今日の勝ち組は明日は勝ち組とは限らない」

　　　「良いと宣伝する物ほど実は悪い物で、
　　　　悪いと宣伝する物ほど実は良い物である」

>>265
HD DVDがこけても痛くない？
DVDレコーダー市場を丸々捨てることになるのにか？ｗ
東芝のデジタル家電の命運を握っていたといってもいい
そのために手回しを含めて多額の投資もしたんだけどな
それでも映像の東芝ですか、っと
ちなみに、Blu-ray趨勢になれば、Dynabookだって影響を被るよ
HD DVD陣営から「信頼」も失うしね←お金で買えない

>>284
大した根拠も無いのに自信満々で持論を講じた後勝手に勝利宣言して逃げたｗｗｗｗ
どんだけ大人なんだよｗｗｗｗ

本当につまらん煽り合いのスレになったな

なんか書き込みから相当の２ちゃん歴（笑）を感じる

激しく尿意

>>291
前からそうだったはずだが？
まさか、今までの頭の悪いAA荒らしが面白かったのか？

いやもうちょっとまったりいきたいのねん

　 　 　　　＿＿＿_
　 　　　／　　 　 　＼
　　　／　 _ノ 　ヽ､_　 ＼
　 ／ oﾟ(（●）) (（●）)ﾟo ＼ 　東芝は大量解雇した後だから人手不足なんだお…
　 |　　　　 （__人__）　　　　| 　
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53,202人(2001年)→30,810人(2005年)　　　
http://www.toshiba.co.jp/about/ir/jp/library/sr/sr2000/162_1.pdf
http://www.toshiba.co.jp/about/ir/jp/library/sr/sr2004/166-1.pdf
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　 ／ 　oﾟ⌒　　　⌒ﾟo　 ＼ 　でも大量採用すると後で人件費負担が重くなるんだお…
　 |　　　　 （__人__）　　　　|　　
　 ＼　　 　 ｀ ⌒´ 　 　 ／
http://www3.rocketbbs.com/731/bbs.cgi?id=gensizin&mode=res&no=8608
ただ先行きを手放しで楽観できるだろうか。東芝の岡村正会長は社長時代、「景気に合わせて採用を増やすのは二十世紀の考え方」と語っていた。
バブル時の大量採用で人件費負担が重くなり、後に人員削減を余儀なくされた苦い経験があるからだ。社員の年齢構成にもゆがみが生じた。
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　 ／::::::⌒（__人__）⌒::::: ＼ 　　だからまた大量解雇すればいいんだお！
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新卒採用人数
05年　　　　　　事務系　 50名　　　技術系　 420名　　　合計 　470名
06年　　　　　　事務系　130名　　　技術系　 560名　　　合計 　690名
07年(予定)　　　事務系　200名　　　技術系　1070名　　　合計　1270名

コピペが続いた後に識者たちのコーショーなギロンが始まって適当に終了
再びコピペ開始・・・・・・なにこの完璧なサイクル

ひまだなーおい

おまいらの執拗なたたきのおかげで経済の知識を結構身につけた
ありが�d

でもなんでこんな叩く必要があるんだ？
東芝はいい会社だぜ。










文系にとっては

ものつくりの会社でものをつくる人を大事にしないってこれ如何に

また、この流れか・・・
結局ソースは既出なものしか出せないんだろ・・・

聞いてくれ皆
どちらかというと擁護の立場から書き込みしてたが
なんだか最近アンチに愛着がわいてきた

そうか！頑張れ！

楽しい人生の若い時代を女の子と遊べず
寝て起きると一人2chブラウザ立ち上げて、コピペ貼ったり
リロード＆レスを繰り返して時間を浪費する毎日って悲しくない？
将来後悔しても遅いぞ

30 6502 東証1部 (株)東芝 6/27 15:00 1,027 3,219,027,165 3,305,941

時価総額30傑入りおめ！！！
りそなは抜けそうｗ

その上は住金、コマツ、JR束、信越そしてデンソー！！！

ただこっから上は厳しい。
仮に5兆になっても、商事に続いて18位ってところだ。

東芝は電力事業に手をださないの？

>>307
もう出してる。

>>308
出してないよ？

>>309
シグマパワー

>>301
>また、この流れか・・・
て、社員の待遇は大事だろう。

>>305
>リロード＆レスを繰り返して時間を浪費する毎日って悲しくない？
>将来後悔しても遅いぞ
それ、自分に言ってない？

経済のお話ができる賢い人たちだけ残ってください。

理系は薄給激務だからこの板来るなって事かよ

というかそれ用の板いけば？

>>311
だから、お前は東芝が極端に待遇悪いってソースを一切見せて無いだろ。
一件酷い例を示してるだけ。
比較対称が無ければ評価って全く意味が無いって知ってる？
比較対称あっても、比較するもの以外の条件を合わせないと評価にならないって知ってる？
ただ、単に確かにニュースになったにせよ労災の1例を示しただけで東芝が一番待遇悪いとかｗ
お前、労災関係のニュース検索したことある？

経済のお話についてこれる方々だけこのスレでレスしてください

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　 ／ oﾟ(（●）) (（●）)ﾟo ＼ 　東芝は大量解雇した後だから人手不足なんだお…
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53,202人(2001年)→30,810人(2005年)　　　
http://www.toshiba.co.jp/about/ir/jp/library/sr/sr2000/162_1.pdf
http://www.toshiba.co.jp/about/ir/jp/library/sr/sr2004/166-1.pdf
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　 ／ 　oﾟ⌒　　　⌒ﾟo　 ＼ 　でも大量採用すると後で人件費負担が重くなるんだお…
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http://www3.rocketbbs.com/731/bbs.cgi?id=gensizin&mode=res&no=8608
ただ先行きを手放しで楽観できるだろうか。東芝の岡村正会長は社長時代、「景気に合わせて採用を増やすのは二十世紀の考え方」と語っていた。
バブル時の大量採用で人件費負担が重くなり、後に人員削減を余儀なくされた苦い経験があるからだ。社員の年齢構成にもゆがみが生じた。
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　 ／::::::⌒（__人__）⌒::::: ＼ 　　だからまた大量解雇すればいいんだお！
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新卒採用人数
05年　　　　　　事務系　 50名　　　技術系　 420名　　　合計 　470名
06年　　　　　　事務系　130名　　　技術系　 560名　　　合計 　690名
07年(予定)　　　事務系　200名　　　技術系　1070名　　　合計　1270名

おまえは九官鳥か

>労災の1例を示しただけで東芝が一番待遇悪いとか
東芝が一番待遇が悪いとはどこにも書いてないよな。
被害妄想じゃないか？

>>319
大量解雇は人件費削減のため、というのは経済のお話じゃないの？

>>320
で、苦しくなったら文面の揚げ足取りか
まあ、そうだよね
まともに議論できるんだったら馬鹿の一つ覚えのようにコピペしかしないなんて無いよね

>>207
超亀自レスですまないが、この記事の眼目は、日立でほぼ決まりだったのを
東芝が獲ったことと、ABWRでの受注という二点だと思う。

日立が脱落したのは、例のタービンが原因と考えると、いろいろ考えさせられる記事だと思う。

東芝の場合を考えると、AP1000そのものも勿論初めてだが、IHIがPWRの機器製造するのも初めて。
もしトラブったら、受注が減ることも考えられる。もちろん重工も同様。

で、経済のお話だが

ねえねえ、なんで東芝の良さをＰＲせずに、相手をニートや東芝落ちみたいな格下と脳内妄想して
勝ち誇るのかお？ｗｗｗ
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　　　　♪　　／( ●)　(●)＼　おっ　：|　　　｡(●）（●)： おっ／(●)　(● )＼
　　　　　　／:::::⌒（__人_）⌒::＼.　 　：|　　　　　 （__人）：　 ／::⌒（_人__）⌒:::: ＼ 　　　同程度の他業種企業内定者には絶対待遇で勝てないと自覚しているのかお？ｗｗ
　　　　　　|　　　　 |r┬-|　　　|　　　：|.......::::: 　 　｀⌒ﾉ：.　 |　　　 |r┬-|　　　 　|　　　　　東芝君はニートや東芝落ちにしか勝てないと自覚しているのかお？ｗｗｗ
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　　 　 　　 し　　））.　 　　　　　　 ：:i　　　　　　`.-‐"　　　　　　　　　 　 　J´（（

まあでもさ、東芝クンも反論すべきだよ
内容には一切触れないで、煽り認定して逃げてるばっかりなんだからさ
なぜリストラ(５５歳定年制度で続行中)を経て大量採用をするようなことをするのか
電機メーカーは比較的社員を大切にするんだから、ブラック認定されても仕方がない
ここに対する考え方を聞きたい

本当に知りたいならこんなとこで聞くなよ

>>326
なんで、関係ないスレ住人が反省する必要があるんだよｗｗｗｗｗ
そういうことは東芝本体に苦情言うなりしろよ
そんなんだから2ch病とか叩かれるんだよ

次にお前は読み間違えを鬼の首を獲ったかのように指摘する！！

>>327
知りたいんじゃない
アンチを叩くなら、内容で叩けと言うこと

>>328
反省？

>>329
恥の上塗り乙

>>330
取るに足らない

リストラ＋大量雇用は勿論ほめられたやり方じゃないかもしれんが
リストラのみで放置しておいたらこれから注力して戦っていく事業で勝てるか？
もちろんベテランの大量リストラがそもそもの問題だけど、あの時代・景気ではなあ・・・
俺は正直あまり責める気にはなれん

>>322
じゃあスルーすればいいだけの話

よし！盛り上がってきたな！

とりあえず東芝はまだかなり先の話だが、ワンダー藤井を次期社長にしてくれ
面白そうだから

>>333
まあそれが本当のところだろうな
でもシャープなんかは一切人員整理せずに成長を続けた
東芝はもともといい経営資源をもっていたんだけど、その活かし方が問題
そこに企業の体質に対する疑問が浮上するんだよな

はっきり言ってこれは東芝だけの問題じゃない。
社会全体がおかしい。

そもそも数回の面接ですべてを決めるっていうのもおかしい。
終身雇用や新卒・中途採用は廃止すべき。
使えない奴はどんどん首にすればいい。
その代わり、転職しやすいようにする。
これだけでだいぶ違うと思う

>>338
徒弟制度になるな
ボスに気に入られた奴かコネがある奴しか就職できない

シャープが人員整理せずに成長を続けたっていってもなあ
体質もあるかもしれんがそもそも規模や事業内容が違うし
結局は後付の評価な気がする

>>338
いいんだが、その反面、企業が人材に対して血も涙もなくなって
日本が１割の勝ち組と９割の負け組みに分けられることにつながることも考慮すべき
自分が１割に入れる保障なんてどこにもないよ？
終身雇用があったからこそ日本がこれだけ経済上で地位を向上させられたことも忘れてはいけない

とりあえず新卒偏重はやめて欲しい

>>339
なぜそうなるのか論理的じゃない
>>340
宣伝効果も影響していただろ

人員整理せずに成長続けた企業の特徴
伸びだしたのが最近

成長過程にある企業はそりゃ、リストラする心配は無いよ
これが安定軌道、低下軌道に乗ったときがやばい
歴史ある大手はどうしてもそうなってるからね

>>340
東芝には驕りがあったと思う
今でもあるのかもしれないが
身の程を知りたがらないというか
それが経営戦略にも表れている

ってかあの景気で東芝が人員整理せずに乗り切るのはかなり無謀と思われ

松下でさえもリストラしてたのにな。むしろシャープが例外的

>>41
つ　天職＆キャリアアップ

>>347
リストラのレベルが違う
しかも松下って確か希望退職制度じゃなかったか？

>>349
一応言っておこう、希望退職なんてどこも結局形だけだぞ

それ対外的には聞こえは良い罠ｗ

>>350
日本最強の松下の組合に、形だけの希望退職が通るとは思えないが

>>352
おまえがたとえば、松下の40代社員だったとして、辞めたいと思いますか？
希望して辞めますか？

>>352
日本最強松下って言ってもほんの数年前までここまでの地位には無かったけどね
因みに当時は三洋が絶好調だったｗ
あと、松下だって数年前に内部告発した社員を徹底的に苛め抜いた過去がある
それだけで酷い会社だとは言わないが、他と比べていいというわけではないって訳だ

退職金がすごかった＆共稼ぎの夫婦の片方とか

>>353
きちんとお金をもらえるなら辞めたい人もいるだろう
つか、松下が普通にリストラしたら、社祖を否定することになる
松下側も精一杯、組合に気を使っていたはず
詳しくは覚えてないが、当時テレビで見てた

でも４０だぞ、相当能力がないと再就職できなくね？
同業他社もリストラの嵐なんだぜ

>>355
どんだけ退職金もらえば満足なんだよ？
あと、女性の給料が男性を上回る可能性なんてほとんどないのが現実。
40代で子供が高校大学とこれから金のかかる時期に退職なんてまずしない。

>>356
もちろん、最初は希望退職募ってたんだろう
それが徐々に強制的って雰囲気になるのはどこも一緒だよ
それが下手に出て泣き落としという感じにするか
強制的かの違いだけ

>>357
別にマジョリティがやめたわけじゃないから、普通の感覚で語る意味がない
脱サラとか普通にあるし

できたとしても松下より良いところである保証がどこにある？
40代での転職で松下より上に行ける可能性がどれだけあると思って居るんだ

おばちゃんでも１千万以上貰ったって親戚のＭ下の課長さんに聞いた

松下のリストラは、大名リストラと冷やかされるほど、手厚い配慮が退職者になされたものであった。
そればかりでなく、企業全体の事業構造の前向きな抜本的再編と一体化した経営改革であった。
いいリストラと言っていいだろう

http://www.president.co.jp/pre/20040705/002.html

お前ら松下とリストラって言葉だけ知ってて、あとは全部想像だろ？

大体、脱サラなんて時点でごくごく稀だろ
そんな稀な例がリストラ効果を生み出す程の数出るはず無い

>>363
そうでもしないと辞めないだろ？
普通に考えてさ。

>>363
お前もその文面から後は想像だろ？
見たら分かるけど、かなり経営者よりな記述だよね

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53,202人(2001年)→30,810人(2005年)　　　
http://www.toshiba.co.jp/about/ir/jp/library/sr/sr2000/162_1.pdf
http://www.toshiba.co.jp/about/ir/jp/library/sr/sr2004/166-1.pdf
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http://www3.rocketbbs.com/731/bbs.cgi?id=gensizin&mode=res&no=8608
ただ先行きを手放しで楽観できるだろうか。東芝の岡村正会長は社長時代、「景気に合わせて採用を増やすのは二十世紀の考え方」と語っていた。
バブル時の大量採用で人件費負担が重くなり、後に人員削減を余儀なくされた苦い経験があるからだ。社員の年齢構成にもゆがみが生じた。
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新卒採用人数
05年　　　　　　事務系　 50名　　　技術系　 420名　　　合計 　470名
06年　　　　　　事務系　130名　　　技術系　 560名　　　合計 　690名
07年(予定)　　　事務系　200名　　　技術系　1070名　　　合計　1270名

>>365
で、東芝はそうまでしたのか、ということ

>>363
あと、一応言っておくけど日本の労働者ってのはある程度法律で守られてるからね
ある程度の理由無いと勝手にクビなんてできないんだよ
松下の厚遇ってのがどの程度かは知らないが、東芝だって本社社員の多くは子会社送りでクビじゃないんだ給料は減ってるけどね
クビにしても退職金はちゃんと払ってる
ここではすごく叩かれてるけど、これが松下の厚遇とどのくらい差があるのか示すデータは出てないよね

そーいや組合が強いNTTのリストラはどうなったよ?

むしろ、東芝も大規模リストラ時これだけの不況でこれだけのリストラでもちゃんと
退職金払っておくるだけの体力はあったんだと評価されたくらいだ

>>369
理由なんてどうにでもなるだろｗ

>>372
自己矛盾しすぎ。だから結局、東芝が特別だと言いたいだけなんだろうけど

>>369 ハゲﾜﾛﾀwwwwwwwwwwww
　　　　銀行より給料少ないくせに東芝って子会社出向してたのかぇwww
　　　　これは初耳だったw

>クビにしても退職金はちゃんと払ってる

そ　　　　それって　　経　　営　　革　　命　　ですねwwwwwwwwwwwwwwwwww

その後ここまで持ち直したところを見ると
不況時の対応もそこまで失敗だらけって訳じゃないんじゃね？しらんけど

>>371
退職金を払うのは当然
一種の積立金なんだから、借りてた金を返したからって何の意味もないんだが

>>376
だから、上にある松下の記事でもそんなことしか書いて無いだろ
松下のリストラにどんだけの差があるんだよって言いたいわけだ

>>373
どの辺が矛盾してるのか指摘してくれますか？

しかし経営が不安定なのは否めないよな
賭けも結構だが、できれば安定指向を目指してほしい

>>377
松下は退職金＋何年分かの給与を払ったはずだが
退職金を払うのは当然で、払わなければドロボー

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　　　　／　　 ⌒（__人__）⌒ ＼　　　景気に合わせて採用を増やすのは二十世紀の考え方
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　　ヽ ＿＿＿＿(⌒)(⌒)⌒)　)　　(⌒＿(⌒)⌒)⌒))


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　ﾐ　ﾐ　ﾐ　　oﾟ(（●）) (（●）)ﾟo　　　　　　ﾐ　ﾐ　ﾐ
/⌒)⌒)⌒. ::::::⌒（__人__）⌒:::＼　　　/⌒)⌒)⌒)
|　/　/　/　　　　　|r┬-|　　　　|　(⌒)/　/ / /／　　あの頃は経営ピンチだったから、採用増やしている企業に対して、かっこつけてみたんだおｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
|　:::::::::::(⌒)　　　　|　|　 |　　 ／ 　ゝ　　:::::::::::/　　　　　　景気が復活したら採用人数増やすに決まっているおｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
|　　　　　ノ　　 　　|　|　 |　 　＼　　/　　）　　/　　　　　　　　人件費が負担になったら大量採用世代をまたクビするおｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
ヽ　　　　/　　　　　`ー'´ 　 　 　ヽ /　　　　／　　　　　バ　　　　　子会社出向でいじめ倒してやるおwwwwwwwwwwwwwwwww
　|　　　　|　　 l||l　从人 l||l 　　　　 l||l 从人 l||l　　バ　　　ン
　ヽ　　　 -一''''''"~~｀`'ー--､　　　-一'''''''ー-､　　　　ン
　　ヽ ＿＿＿＿(⌒)(⌒)⌒)　)　　(⌒＿(⌒)⌒)⌒))

>>380
んじゃ、東芝がどうようのことをしてないのかと・・・
いい加減、妄想で他の会社＞＞＞＞＞東芝っていうたたき方はやめろと。
結局ろくなソース無いじゃないか

アンチ：東芝だけが特別
擁護派：どの企業もそんな変わらない

主なソース：インターネッツ




もうねアホかと。いつまでそんな不毛な議論しているんですか

>>369
子会社逝きじゃ退職金は出ないだろ。
ここに限らず。

グループ会社（＝本社の手が届く）に転籍で
退職金は払わずに勤続年数だけ継続ってパターンじゃない？

株式会社東芝御中

１万３千人の従業員減は、ＴＳＯＬだの、ＨＡＳだの、変な会社を設立して、
そこに行かされた連中も含まれていることに注意。
まああれだ、田舎のバス会社が不採算路線を分社化しちゃうようなものだ。

当然、アクションプランだとかいって退職金＋３０か月分の平均給与を出して、
追い出された人もたくさんいる。

ちょっと考えれば分かる。４０〜５０代の年功序列でいつのまにか主査級にま
で昇進して年１０００万近くもって行くのを追い出して、年３００万円くらい
の新入社員を入れれば良い。もちろん、賃金上昇カーブは抑えてだ。入社１１
年残業月１００Ｈで５８６万だ。

それでも、そいつらの人件費負担が重くなってきたら、クビにすれば良い。

数年前、「調子に乗って大量採用した」バブル組みが３０後半にさしかかろう
かというときに、「成果主義」とかいって「頭打ち賃金制度」を導入した。

労働者＝人間という考えはこれっぽっちもない。ただ単に「人数」あわせ。
本社３８階の連中はＥｘｃｅｌの表を睨みながら配置転換（それもめちゃくちゃ
な）をしたりする。

青梅工場に変な建屋をつくってそこにいろいろなカンパニーの従業員を集めた。
中には川崎の方の事業所から配置転換されたのもいた。で、「こんな建屋を作
ったくらいだから、ずっと青梅だろう」と青梅にマイホームを買ったとたん、
「サムソンとの合弁会社作ったから、そこに行ってよ。場所は川崎だ。」だっ
て。青梅線と南武線を乗り継いで片道２時間近くの通勤を強いられているそう
だ。

これこそ数字合わせの犠牲者に他ならない。

>>382
ソースはないが、したと思うか？常識的に考えて
したならしたソースを出せよ
松下のリストラが特別で、東芝のリストラが単なるリストラだっていってんだから
おかしいだろ
東芝クンはAA叩きはできても論理的な話はできないのかな

>>383 注意：文句があるなら見なければいいw

>>386
したと思うか？って言う時点で
お前がアンチに偏りすぎてるんだよ。
結局、ソース出せないんだろ？
いい加減、妄想で語るのやめろ。

根拠がイメージと妄想だけなのに何が論理的だよｗ

アンチ：東芝だけが特別異常
擁護派：どの企業もそんな変わらない

唯一のソース：インターネッツ







もうねアホかと。いつまでそんな不毛な議論しているんですか

アンチ：東芝だけが特別異常
擁護派：どの企業もそんな変わらない

唯一のソース：インターネッツ







もうねアホかと。いつまでそんな不毛な議論しているんですか

こんなのありましたが

334 名前： 就職戦線異状名無しさん 投稿日： 2007/06/18(月) 21:22:43
給与明細でググって拾ってきたよー
http://jibun.atmarkit.co.jp/lcareer01/rensai/career29/data29.html
この大手電機メーカーって東芝かなあ
主務って役職があって半導体作ってて。

高卒の方だから大卒とは違うかもしれんけど
高卒も大卒も組合のせいで給料かわらんって話もあるから参考までに
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
393 名前： 就職戦線異状名無しさん [sage] 投稿日： 2007/06/19(火) 10:56:04
>>334
細目からして>>334の明細も東芝とみて間違いない
叔父の明細を盗み見してきたｗ
ただ個人の特定されるとまずいから　*　で勘弁
xxxxさん（仮名）の給与明細（大手電機メーカー勤務／高卒／43歳／既婚）
支給　　　　　　　　　　　　　　　控除　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　勤務内容
基準賃金　　　　　　　　　　　　健康保険料(介護保険料) 24,***(4,828)　　定勤日数　　　　　 　16
基礎給　　　　　　　　60,000　　厚生年金保険料　　　　　　62,***　　　　　　時間外(平日)　　21.75
職能給　　　　　　　138,***　　雇用保険料　　　　　　　　　　4,***　　　　　　時間外(休日)　　16.25 　　　　　　　
職務給　　　　　　　106,***　　所得税　　　　　　　　　　　　49,***　　　　　　深夜時間　　　　　52.00
勤務地加算　　　　　　　　*　　住民税　　　　　　　　　　　　25,***　　　　　　昼勤　　　　　　　　　　8
そのほかの賃金　　　　　　　　企業年金基金掛金　　　　　4,***　 　　　　　夜勤　　　　　　　　　　8
次世代育成手当　　24,500　　食事代　　　　　　　　　　　　　　　*
時間外勤務手当　 114,865　　共済型団体生命保険　　　　　150
深夜手当　　　　　 　34,060　　組合費　　　　　　　　　　　　　　　　*
住宅補助　　　　　　　7,000
通勤手当　　　　　　　　　*
業績加算　　　　　　286,***
====================================================================================
支給額合計　　　　　　　　　　　　　　　　　　　控除額合計

>>388
だから(笑)
この単語を出したくはなかったが、挙証責任って言葉を知ってるかい？
東芝がしたリストラが普通のリストラではなく優遇リストラなら、その挙証責任は君にある
ソースがないなら普通のリストラと推定される

こんなことも説明されないとわからないのかい？

みんながエキサイティングしてるとこ残念だけど眠いから寝るわ
おやすみー

ねえねえ、なんで東芝の良さをＰＲせずに、相手をニートや東芝落ちみたいな格下と脳内妄想して
勝ち誇るのかお？ｗｗｗ
　　　　　　　　　 　＿＿_　　　　　　　　　 ／￣￣＼　 　 　 　 　 　 ＿＿_
　　　　　　　 　 ／⌒ ⌒＼　おっ　　 ：／　　 _ノ　　＼：おっ　　.／⌒ ⌒＼
　　　　♪　　／( ●)　(●)＼　おっ　：|　　　｡(●）（●)： おっ／(●)　(● )＼
　　　　　　／:::::⌒（__人_）⌒::＼.　 　：|　　　　　 （__人）：　 ／::⌒（_人__）⌒:::: ＼ 　　　同程度の他業種企業内定者には絶対待遇で勝てないと自覚しているのかお？ｗｗ
　　　　　　|　　　　 |r┬-|　　　|　　　：|.......::::: 　 　｀⌒ﾉ：.　 |　　　 |r┬-|　　　 　|　　　　　東芝君はニートや東芝落ちにしか勝てないと自覚しているのかお？ｗｗｗ
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　　　　 　 /　　　　　　　／ヽ　<　　 r "　　　 　r　 ノ：　　　　〉 ／＼　　　　丶
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>>393
うわあ、ものは言いようだな。
結局、妄想を覆すソースは無いわけだｗ

わざわざ寝る宣言ってｗ

アンチ：東芝だけが特別異常
擁護派：どの企業もそんな変わらない

唯一のソース：インターネッツ







もうねアホかと。いつまでそんな不毛な議論しているんですか

東芝は優遇リストラした！
東芝は普通のリストラをした！

普通に考えてどっちが妄想なんだかｗ

>>398　何度も言うが見なければいいw書き込むのは自由www

目安にどうぞwwwwwwwwww東芝給料低すぎ！
労働者をなめてる！！！！！


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1900-1800　JAL/ANA(ﾊﾟｲﾛｯﾄ)
1400 ｷｰｴﾝｽ
1300 民放ｷｰ局・準ｷｰ局
1200 三井不 大手出版 武田薬品（開）ｴｰｻﾞｲ（開）
1100 三菱商事 三井物産 新聞大手
1050 三菱地所 ｱﾄﾞﾊﾞﾝﾃｽﾄ 野村證 住友商事 ﾏﾘﾝ
1000 日生 MS海上 NRI 新日石 ﾘｸﾙｰﾄ 伊藤忠 丸紅 東京建物 商船三井 ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸ
~950 Microsoft 損保ｼﾞｬﾊﾟﾝ D1 住友不 日本郵船 川崎汽船 ｱｸｾﾝﾁｭｱ 東急不
~900 住生 明安生 NHK 博報堂 IBM 味の素 武田薬品（MR） ｴｰｻﾞｲ（MR）ｽｰｾﾞﾈ
~850 ﾌｧﾅｯｸ 日本HP 上位私鉄 昭和ｼｪﾙ 旭硝子 ADK ﾄﾖﾀ 三菱UFJ銀 任天堂 ★ｿﾆｰ
~800 豊田織機 新日鉄 JFE ﾃﾞﾝｿｰ JR東海・東・西 ﾎﾝﾀﾞ ｷﾔﾉﾝ 大正製薬 出光 ｺﾏﾂ 三井化学
~800 森ﾄﾗｽﾄ JA共済 NTTﾃﾞｰﾀ　通信3社 SMBC みずほFG（OP)　ﾔﾌｰ
~750 ｷﾘﾝ 三菱重工 日産 ｻﾝﾄﾘｰ ★日立 ANA JAL 富士ｾﾞﾛ 富士ﾌｲﾙﾑ ★IBM
~750 王子製紙　日本銀行 新聞中堅 富士通 野村不
~700 ★NEC ★松下電器 ★ｼｬｰﾌﾟ 東電 東ｶﾞｽ 大日本印刷 東ﾚ ﾘｺｰ JR北海道・四国・九州
~650 NTT東西　★三菱電機 ★三洋 関電工 凸版 帝人 財閥倉庫
~600 りそな銀 資生堂 JTB 花王
~550 メガ一般職 損保一般職 ★東芝
~500 ﾐﾂｶﾝ
~400 生保一般職

>>400
ほかの企業は四季報かなんかのおまえらが「ねつ造」だと言った年収で、
東芝だけは裁判の時の年収だ。
明らかにフェアーじゃないね。他も四季報にするんだったら東芝も四季報にすべきだし。


アンチは工作してまで叩きたいのですか

ちょｗｗｗ２ちゃんの就職板で学生が捏ね繰り回したデータだからとても信憑性がありますねｗｗｗ

まぁ、しかしサムソンにでも買い取られれば面白いのにwww
東芝に行く皆さん、がんばってくださいねwwwwwww



522 名前： 就職戦線異状名無しさん 投稿日： 2007/06/12(火) 22:22:25
>>520
東芝必死やん・・・・・・これで業績回復したといっても
523 名前： 就職戦線異状名無しさん 投稿日： 2007/06/12(火) 22:24:23
東芝の2006年度営業外利益2000億ｗｗｗｗｗ
524 名前： 就職戦線異状名無しさん 投稿日： 2007/06/12(火) 22:25:46
ちょｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
売るものなくなったら終わりじゃんｗｗｗｗｗｗｗｗ

まだ、ソニーのＰＳ３による赤字の方が好感持てるぞｗｗｗｗｗｗ
525 名前： 就職戦線異状名無しさん 投稿日： 2007/06/12(火) 22:32:37
これは投資ファンド対策に余剰資産の売却をしてるだけだよ。
526 名前： 就職戦線異状名無しさん 投稿日： 2007/06/12(火) 23:17:56
>>525
投資ファンド対策？
財務状況を良くして株価を上げて買収防衛ってこと？
東芝みたいな総合電機は買収されて会社を半導体なら半導体、
重電なら重電って、バラバラに切り売りされるのを警戒しているのも
分かるけど、社宅って余剰資産かよ。社員にとっては必要資産だろ。
ただでさえ給料安いのに社宅を全部売っちゃうのかよ。
その分給料上げてくれるんだろうな？

自社のPRができない、それが東芝唯一のPR
　　　　^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^
ねえねえ、なんで東芝の良さをＰＲせずに、相手をニートや東芝落ちみたいな格下と仮定して
勝ち誇るのかお？ｗｗｗ
　　　　　　　　　 　＿＿_　　　　　　　　　 ／￣￣＼　 　 　 　 　 　 ＿＿_
　　　　　　　 　 ／⌒ ⌒＼　おっ　　 ：／　　 _ノ　　＼：おっ　　.／⌒ ⌒＼
　　　　♪　　／( ●)　(●)＼　おっ　：|　　　｡(●）（●)： おっ／(●)　(● )＼
　　　　　　／:::::⌒（__人_）⌒::＼.　 　：|　　　　　 （__人）：　 ／::⌒（_人__）⌒:::: ＼ 　　　同程度の他業種企業内定者には絶対待遇で勝てないと自覚しているのかお？ｗｗ
　　　　　　|　　　　 |r┬-|　　　|　　　：|.......::::: 　 　｀⌒ﾉ：.　 |　　　 |r┬-|　　　 　|　　　　　東芝君はニートや東芝落ちにしか勝てないと自覚しているのかお？ｗｗｗ
　＿＿ ＿ ＼ 　　　`ー'´ 　 ／　　　　|:::::::::::　 　　 　}：　　　＼ 　　`ー'´　　 ／＿＿
　ヽ＿＿＿　　　 　 　　　､｀＼ 　　 　ヽ:::::::::　 　　 　}：　　　/　ヽノ　 　　　＿＿＿/
　　　　 　 /　　　　　　　／ヽ　<　　 r "　　　 　r　 ノ：　　　　〉 ／＼　　　　丶
　　　　　 /　　　　　　／　　 ￣ 　 ：|::|　　　　:::|　:::i ﾟ。　　　　￣♪ 　 ＼ 　　 丶
　　　　　/　　　　 ／ 　　 ♪　 　　：|::|　　　　:::|　:::|：　　　　　　　　　　　 ＼ 　 丶
　　　　　（＿ ⌒丶...　　　　　　　　：` |　　　　:::|　:::|_：　　　　　　　　　　　/⌒＿）
　　　　　　|　/ヽ　}.　 　　　　　　 　：.,'　　　　:（　　:::}　　 　　　　　　　　　}　ﾍ　/
　　 　 　　 し　　））.　 　　　　　　 ：:i　　　　　　`.-‐"　　　　　　　　　 　 　J´（（
　　　　　　　　　 ｿ　 ﾄﾝﾄﾝ　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ｿ　 ﾄﾝﾄﾝ

意外とコピペやってるの東芝工作員かもしれん
東芝に都合の悪い話になるとコピペが連続して張られることがあるが
アンチがこんな行動にでるわけないし

>>398
>擁護派：どの企業もそんな変わらない
違うな。東芝の擁護派は異常にアンチの相手をする
擁護派の対応が東芝のアンチを作り出しているんだよ
２ｃｈでアンチが多いところは全てそう

その内もうか？東芝に対するアンチ的な思いなんて全くない
２ちゃんねらーまで面白がって入り込んでくるぞ

　　　　ミ　　 ,,､,､,､,､,､,､,､､ 彡　
　　　　 l 　i''" 　　　　　　　i彡
　　　　.|　」　　　／'　'＼　　|　　
　　　 ,ｒ-/　　 -･=-, ､-･=-　|　　　　
　　 　l　 　　 　 ﾉ( ､_, )ヽ　　|　　　　　
　　　　ｰ' 　　 ノ､＿_!!＿,.､　 | 　 　　　「サラリーマンは現代の奴隷階級」　　　
　 　　 ∧ 　　　 ヽニﾆｿ　　　l　
　　 ／＼ヽ 　 　　　　　　　 /　　　　
　／ 　 　 ヽ.　 ｀ー--一' ノ/ヽ　　　 ノ７_,,, ､ 　　　＿＿＿
/ 　　(⌒､"⌒ソ⌒ヽ─ '"　　 ｀､　　 ( ｨ⌒ -'"",う／諭 ／ ／吉:／|
　　　　~''(_)(_)(_)(_)ソ／　ほ　／　 ヽノ　　　,イ^＿.|≡≡|__|≡≡|彡|＿＿＿＿
　 　　ヽ/｀､＿, ｨ/　／　り　／　　 ヽ─/￣／／|≡≡|__|≡≡|／諭／／吉 :／|
　　　／ 　　　　/／　え　／　　　　　) / ≡|__|≡|≡≡|__|≡≡|≡≡|__|≡≡|彡|
　　　　　　　　 /　　貴　／　　　　　　 i|≡≡|__|≡|≡≡|__|≡≡|≡≡|__|≡≡|彡|
＼　　　　　　ノ　文　／　　　　　　　　|≡≡|__|≡|≡≡|__|≡≡|≡≡|__|≡≡|彡|
　 ＼＿＿ ／　　　　　　　　　　　　 ﾉ|≡≡|__|≡|≡≡|__|≡≡|≡≡|__|≡≡|／

東芝社員は以下のような仕事をこなす超エリートです。これに不満たれる人は東芝社員として失格です。

・月100時間の残業が毎月続いても全然平気
・朝8時から深夜1時までの勤務でも大丈夫。
・もちろん、睡眠時間は5時間未満でも頑張れます
・平日は常に新聞・テレビ・ネットが見れなくてもやっていけます
・体調不良で欠勤した日は、上司が自宅に会議出席の要請電話をかけますが、大切な東芝のためです。もちろん、出席です。
・同じ部署の同僚が半年で2名が自殺しようが、動揺しません。
・激務の余り、精神疾患になった元同僚が裁判起こしたら、会社を守るために、他の同僚と一緒になって、一字一句同じセリフを証言します。
・ＷＣＥを先取りした月数十時間のサービス残業を喜んでやります。
・年収300万円時代に大卒の11年目の年収が568万なんて大満足です
・東芝は流行の人材派遣会社ももってます。年老いたらそこの派遣社員にも喜んでなります
・1万7千人解雇した6年後に新卒採用数を3倍に増やす大量採用大量解雇の社風ですが、営利企業が利益を追求するのは当然ですから、喜んで解雇されましょう。


ソースは次

3 名前： 就職戦線異状名無しさん 投稿日： 2007/06/10(日) 20:00:37
http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/sojou.html
２０００年（平成１２年）の年収は金５６８万５９８３円であった。 実態としては時間外労働が１００時間を超えることが多かった。
午前８時から開始される朝会に間に合うように出勤し，退勤時刻は深夜午前０時ないし１時ころまで及ぶようになった。
療養のため欠勤していたところに，Ｆ課長は原告自宅に電話をかけ，会議への出席を求めるなどした。
http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/benron9.html
「上司・部下・仕事をしていない同僚」と、立場の違う３人の人間が、「私の性格」について全く同じ表現をした、というのは、非常に奇妙です
http://www.kki.ne.jp/akaruku-tsb/topics-tsbShigemitsu070501.html
横浜市の京浜事業所でも、労働者約２千人のうち月８０時間超の残業をしている入が毎月３００〜４００人。１００時間を超える月もあります。
http://journal.mycom.co.jp/news/2001/08/27/25.html
(東芝・岡村正社長)--東芝は、国内人員の12%にあたる1万7,000人の人員削減を含む構造改革に力を注ぐ考えを明らかにした。
http://kokkai.ndl.go.jp/SENTAKU/sangiin/145/0009/14503090009002c.html
一月数十時間もただ働きのサービス残業をして会社に尽くしてきた、しかしもう我慢の限界だ
自分で一年以内に転職先が見つからなかったら東芝がつくった人材派遣会社に転籍させる
2001年 　http://www.toshiba.co.jp/about/ir/jp/library/sr/sr2000/162_1.pdf
従業員数(人) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(円)
■53,202■ 　　　　　　39.4 　　　　　　　　17.7　　　　　　　 7,208,000
2005年 　http://www.toshiba.co.jp/about/ir/jp/library/sr/sr2004/166-1.pdf
従業員数(人) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(円)
■30,810■ 　　　　　　39.8 　　　　　　　　17.４　　　　　　　 7,563,000
新卒採用人数
05年　　　　　　事務系　 50名　　　技術系　 420名　　　合計 　470名
06年　　　　　　事務系　130名　　　技術系　 560名　　　合計 　690名
07年(予定)　　　事務系　200名　　　技術系　1070名　　　合計　1270名

利益が上がる
株価が上がる
我々が儲かる

おまえら必死に働け！給料アップ？そんなものいらん！
ボーナスアップ？ふざけたことを言うな！ばかもん！！
サビ残？当たり前だボケ！給料削ってでも利益を上げろ！

ぐだぐだ言わずにとにかく働け！俺様のために死ぬまで働け！！
分かったか、東芝社員のぶたどもが！！

みんなお疲れ様！
いつも寝る前に楽しく見させていただいてます
今日は彼女じゃない子とデートしてきました

アンチも擁護も頑張ろうぜ！
このスレの進みの速さはおもしろい（笑）

>>411

　　　j;;;;;j,. ---一､ ｀ 　―--‐､_ l;;;;;;
　｛;;;;;;ゝ T辷iﾌ i 　 　f'辷jァ　 !i;;;;; 　　『脳内なら彼女以外ともデートできる』
　 ヾ;;;ﾊ　　　　ﾉ　　　　　　　.::!lﾘ;;rﾞ
　　 `Z;i　　　〈.,_..,.　　　　　　ﾉ;;;;;;;;>　　そんなふうに考えていた時期が
　 　,;ぇﾊ、　､_,.ｰ-､_',. 　 　,ｆﾞ: Y;;f. 　　こいつだけはあるそうですwww
　　 ~''戈ヽ 　 ｀二´ 　　 r'´:::.　`!

>>412
おーレスつけてくれた！
でも脳内じゃないぞ（笑）

　　j;;;;;j,. ---一､ ｀ 　―--‐､_ l;;;;;;
　｛;;;;;;ゝ T辷iﾌ i 　 　f'辷jァ　 !i;;;;; 　　『おーwwレスつけてくれたwww
　 ヾ;;;ﾊ　　　　ﾉ　　　　　　　.::!lﾘ;;rﾞ そんなことを言う天然記念物なんていない』
　　 `Z;i　　　〈.,_..,.　　　　　　ﾉ;;;;;;;;>　　そんなふうに考えていた時期が
　 　,;ぇﾊ、　､_,.ｰ-､_',. 　 　,ｆﾞ: Y;;f. 　　俺にはありました
　　 ~''戈ヽ 　 ｀二´ 　　 r'´:::.　`!

　,j;;;;;j,. ---一､ ｀ 　―--‐､_ l;;;;;;
　｛;;;;;;ゝ T辷iﾌ i 　 　f'辷jァ　 !i;;;;; 　　『東芝で過労死自殺続出は無いw』
　 ヾ;;;ﾊ　　　　ﾉ　　　　　　　.::!lﾘ;;rﾞ
　　 `Z;i　　　〈.,_..,.　　　　　　ﾉ;;;;;;;;>　　そんなふうに考えていた時期が
　 　,;ぇﾊ、　､_,.ｰ-､_',. 　 　,ｆﾞ: Y;;f.　　　　俺にもありました
　　 ~''戈ヽ 　 ｀二´ 　　 r'´:::.　`

今日はアンチの勝ちだな
明日は頑張れよｗ

アンチ東芝のソースが古すぎるし、鬱で落ち目の人の給料じゃなぁ。
あと、コピペの内容が低脳さを露呈してる。

いまどき、東芝なら高卒でも10年くらいで550万超えるし、
規制も厳しくなって、100hも働かしてもらえないだろ。

そりゃソニーや松下の平均よりは低いだろうけど、
平均は、平均でしかないし、上がすごけりゃ、下が一杯いても、平均は上がる。
そんなことより、やりたいこと目指した方がええと思うし。
鬱にならないような、職場環境は自分の力でも作り出せるものだと思う。

会社が気に食わないとか体質に合わなくて、Webや社会でいろいろ活動しても、
糾弾されない自由な社風でしょ。いいんじゃないの？
やめた後も会社からお金をせびって生きるんでしょ。

鬱の人間があれだけ、いきいきと自分のやりたかった活動。東芝の糾弾が出きるんだから
素晴らしいじゃない。本人と自殺者以外は仕事がこなせたのに、力量の違いで、線路はずれて
裁判も長期戦。生きる要領の悪さがにじみ出てる。

東芝、日立、三菱はソニーや松下に比べて、平均年収はひくいけど、それぞれの良さがあると思うよ。
平均は平均でしかない。

まぁここで騒いでいる学生のほとんどは、大手から採用なんかもらえないんだろうけど。
リストラっつってもみんなまとまった手当て貰って、新しい人生歩んでるんだから。
そんなの考えてたら、どこの会社にもいけない。

問題がおこったところって意外と、改善がすすんでるのが実情でしょ。
さぁどこへでも行きなさい。それから、そこのきみは東芝に関わるのをやめなさい。あなた社会のゴミよ。

大手電機の高卒なんて、
高校ではトップレベルの群を抜いた学力の持ち主だから
そこいらの高卒とは比較にはならん。

所詮、大学にいけなかった貧乏人の子。

東芝の定年は実質５５歳。
評価Ｂはこの時点でくび。（全体の１０％程度）
評価Ａ以上なら、子会社転籍か、給与３割減で６０まで。
６０以降は嘱託で１年契約。

だっけ？
東芝を明るくする会に書いてあったような気がする。

まあ大手企業を受けてまくって東芝にだけ内定もらったというのはよく聞く話

2001年は東芝が厳しかった時期だったから大変だっただけ
俺が入る今は違うって思っている（そう思いたい）人がいるみたいだが、それはかなり楽観的じゃないかな？
東芝落ちと認定しても東芝の劣悪な環境を否定することにならない
なのに、なぜ具体的なソース示して反論しないのだろうか
名前の欄かくして、残業時間と給料と寮費天引きされた給与明細出せばすむだけなのに

http://shigemitsu.blog40.fc2.com/blog-date-200604.html#31
元の職場で新人が退職
2006.04.05.Wed / 13:11
寮の同じ階にいる入社２年目の女性技術者が引越ししていたので、理由を聞いたら「３月末で退職する」とのこと。
退職の理由は、「過労で体調を崩し、この２ヶ月休職･療養してた。医者からはこのまま復帰は無理と言われたので辞めることにしました。」だそうです。びっくりです･･
「仕事が楽な職場に変えてもらえなかったの」と聞くと「上司にはそういわれたけど、どこも忙しそうで変わっても･･･」

彼女とはあまり面識が無いので、状況などよくわかりませんが、相変わらず液晶の職場は忙しいのでしょうか。他にもうつ病で休んでいる人もいると聞きました。

２０００年１０月に始まった液晶生産ライン「Ｍ２ライン立上げＰＪ」は、ＰＪに携わった技術者が２００１年７月に１人自殺、９月に１人休職し今だ療養中（私）、そして
１２月に１人が自殺し、結局スケジュールは大幅に遅れました。もともと無茶なスケジュールだったんですけどね。
そして結局２００２年４月に東芝の液晶事業部はリストラされ、現在は子会社「東芝松下ディスプレイテクノロジー」となりました。

亡くなった命､健康は戻ってきません。

入社２年目の彼女が過労で体調を崩して休職しなければならないほど、未だにみんな余裕が無いのでしょうか。

何のためにこんなに働かされなければならないのか。
世の中いったい何が大事なのでしょうか。

体を壊して退職した彼女が健康になる事を祈っています。

■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
現場では、100時間を超える残業をしている人々がいた2000年の翌年、東芝は1万7,000人の人員削減を発表しました。
運よくリストラされなかった人たちも彼らが残した仕事をしなければなりません。
同僚がクビを切られるのを横目で見ながら、残された者は彼らの分の仕事も引き受ける。このようなリストラで、社員は幸せになれるのでしょうか。
リストラを発表した岡村正社長は法学部卒業で、東芝は当時も今も事務系が社長についています。
なお、07年採用の内訳は事務200名人、技術1,070名と技術系が「5倍も多い」のに事務系が社長になる社風です。
東芝は大リストラを発表したわずか6年後に1200人も採用しました。彼らの20年後は果たして？.
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■

http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/sojou.html
原告が精神障害を発症する以前の２０００年（平成１２年）の年収は金５６８万５９８３円であった
時間外労働時間は，少なくとも被告会社が認めるだけでも以下の通りであり，実態としては時間外労働が１００時間を超えることが多かった。
２０００年（平成１２年） １２月　　９８時間７５分
２００１年（平成１３年） １月　　７９時間７５分 ２月　　７９時間７５分 ３月　　９４時間５０分 ４月　　８０時間００分

http://www.kki.ne.jp/akaruku-tsb/topics-tsbShigemitsu070501.html
　東芝では長時間労働がまん延。 横浜市の京浜事業所でも、労働者約２千人のうち月８０時間超の残業をしている入が毎月３００〜４００人。 １人当たりの平均残業時間は
９０時間超で、１００時間を超える月もあります。

東芝も厳しい経営改革策示す、人員を1割削減　2001/08/27
http://journal.mycom.co.jp/news/2001/08/27/25.html
(東芝・岡村正社長)--東芝は、「01 Action Plan」と題した経営施策を発表、国内人員の12%にあたる
1万7,000人の人員削減を含む構造改革に力を注ぐ考えを明らかにした。また、同時に2001年度中間期決算および通期決算の下方修正を発表した。

　 　 　　　＿＿＿_
　 　　　／　　 　 　＼
　　　／　 _ノ 　ヽ､_　 ＼
　 ／ oﾟ(（●）) (（●）)ﾟo ＼ 　東芝は大量解雇した後だから人手不足なんだお…
　 |　　　　 （__人__）　　　　| 　
　 ＼　　 　 ｀ ⌒´ 　 　 ／
53,202人(2001年)→30,810人(2005年)　　　
http://www.toshiba.co.jp/about/ir/jp/library/sr/sr2000/162_1.pdf
http://www.toshiba.co.jp/about/ir/jp/library/sr/sr2004/166-1.pdf
　 　 　　　＿＿＿_
　 　　　／　　 　 　＼
　　　／　 _ノ 　ヽ､_　 ＼
　 ／ 　oﾟ⌒　　　⌒ﾟo　 ＼ 　でも大量採用すると後で人件費負担が重くなるんだお…
　 |　　　　 （__人__）　　　　|　　
　 ＼　　 　 ｀ ⌒´ 　 　 ／
http://www3.rocketbbs.com/731/bbs.cgi?id=gensizin&mode=res&no=8608
ただ先行きを手放しで楽観できるだろうか。東芝の岡村正会長は社長時代、「景気に合わせて採用を増やすのは二十世紀の考え方」と語っていた。
バブル時の大量採用で人件費負担が重くなり、後に人員削減を余儀なくされた苦い経験があるからだ。社員の年齢構成にもゆがみが生じた。
　 　 　　　＿＿＿_
　 　　　／⌒　　⌒＼
　　　／（ ●） 　（●）＼
　 ／::::::⌒（__人__）⌒::::: ＼ 　　だからまた大量解雇すればいいんだお！
　 |　　　　　|r┬-|　　　　　|
　 ＼ 　　 　 `ー'´ 　 　 ／
新卒採用人数
05年　　　　　　事務系　 50名　　　技術系　 420名　　　合計 　470名
06年　　　　　　事務系　130名　　　技術系　 560名　　　合計 　690名
07年(予定)　　　事務系　200名　　　技術系　1070名　　　合計　1270名

ある日、サムソン電子と東芝が新卒採用について会話をしていたときのこと。急にサムソン電子が、ハラハラと涙を流して泣き始めました。ビックリした周囲の人たちが
その訳を尋ねると、 泣いたのは、東芝が2007年に新卒の採用人数を2年前の2.5倍にもしたからだという。どういうことか判らず、更に尋ねると、

　「そもそも、新卒採用は毎年行うものだから、その会社に必要な社員数も、自然とわかるものである。だから、どれだけの新卒を毎年採用すれば良いかも、自然と
わかっているはずである。ところが、東芝を見ていると、突然2.5倍もの人数も採用をした。これは、仕事の量と、必要な社員の数が量れなかったからである。数多くの新卒を採用
すれば、その年の社員の質は下がる。質の高い社員を確保しようとするならば、毎年、一定の範囲に収まる人数を採用するのが一流企業の採用方針というものだ。
東芝の岡村正会長も「景気に合わせて採用を増やすのは二十世紀の考え方」と語っていたものだ。自社の会長の考えすら忘れ、毎年採用すべき人数
すら量れない会社に、このグローバルな世を生き抜くことができようか。そう考えれば、わがサムソン電子の昔のライバルの東芝もこの代で終わりということになり、それを考えると、自然に
情けなくて涙が出てきたのだ。」

　たかだか新卒の採用人数を2倍にしたぐらいで大袈裟な、と思われるかもしれませんが、今の時代は、日々、勝つか負けるかの中で戦っているのですから、ちょっとしたことが
倒産に繋がる時代です。そういうときだからこそ、当て推量、即ち先を見通す能力というものが重要となる訳です。みなさんには、将来性のある会社を見つける能力がありますか？？

http://www3.rocketbbs.com/731/bbs.cgi?id=gensizin&mode=res&no=8608
ただ先行きを手放しで楽観できるだろうか。東芝の岡村正会長は社長時代、「景気に合わせて採用を増やすのは二十世紀の考え方」と語っていた。
バブル時の大量採用で人件費負担が重くなり、後に人員削減を余儀なくされた苦い経験があるからだ。
　
新卒採用人数
http://job.mycom.co.jp/08/pc/visitor/search/corp6/employment.html
05年　　　　　　事務系　 50名　　　技術系　 420名　　　合計 　470名
07年(予定)　　　事務系　200名　　　技術系　1070名　　　合計　1270名

安心しろよ、技術系で東芝に内定もらって喜んでるのは地方駅弁ぐらい

>>４１７
３０年も勤める企業を決めるのに今の景気だけみて、わずか５年前の不調時の社員に厳しい対応を無視するのはかなり短絡的だろｗ

まあ元社員の教授が東芝の悪口ばかり言ってるし、旧帝レベルでここに来るのはここにしか内定が出なかった落ちこぼれ

アンチ必死だｗ

賛否はどうあれ、大量採用は間違いない。
内定取れた人はおめでとう。

さて、同期はたくさんいる。
昇給、昇格は成果によって決まる。その成果は相対評価である。
いい？相対評価だよ。相対評価。

何が言いたいかって言うと、相対評価ってのは「人よりいくらがん
ばったか」「人をどれだけ蹴落としたか」で決まる。大学の成績の
ように絶対評価ではない。

これだけやれば評価Ｅ１が取れる、Ｅ２が取れるってもんじゃない。
人よりどれだけ成果を出すか。だ。ちゃっちゃっとやって良い成績
が取れるほどの頭があるのなら最初から東芝なんか受けやしない。

どんぐりの背比べのなかで良い成績を出すには……、そう、欝に
なるまで働く必要がある。アンチの書き込みか、と思う人もいるだろ
うが、そうではない。

でも、欝になっちゃったらおしまいだ。欝になるかならないか、その
ぎりぎりのところまで働く。また会社も働かせるようになっているんだ。
そういう覚悟のある人だけ受けてほしい、東芝は。

今年の大卒採用は去年より少ないんだがなｗ
またホラ吹きか、さすが２ch

売上高が年間7000億円以上も伸びたにも関わらず、採用数は去年より削減。
ちなみに売上高が7000億といえば、ニコンと同程度。
たったの一年間でニコン規模の会社が丸々一社できたようなものだからな。

アンチにいいように釣られている擁護派たち。

アンチは情報収集能力がないからな。
あと>>401で指摘があるようにデータの正しい扱い方を知らない。
>>400が理系の学生とは到底思えないよ。

インターンのES書き損ねたの？

>>417
>鬱の人間があれだけ、いきいきと自分のやりたかった活動。東芝の糾弾が出きるんだから
>素晴らしいじゃない。本人と自殺者以外は仕事がこなせたのに、力量の違いで、線路はずれて

いきいきと東芝の糾弾ができてる人をうつ病にする東芝はすばらしいｗ
２名自殺者がいてもそれでもうつ病になったのは本人のせいにする東芝はすばらしいｗ

去年より採用数が減ったのは、去年の採用数が予定を満たせなかったから
ザル採用でクズしか集まらなかった

今年も屑であることには変わりはないんだが

>>417
>いまどき、東芝なら高卒でも10年くらいで550万超えるし、
>規制も厳しくなって、100hも働かしてもらえないだろ。

人事部の書き込み矛盾だらけだぞ。

今でも長時間労働が蔓延しています
http://www.kki.ne.jp/akaruku-tsb/topics-tsbShigemitsu070501.html
　東芝では長時間労働がまん延。 横浜市の京浜事業所でも、労働者約２千人のうち月８０時間超の残業をしている入が毎月３００〜４００人。 １人当たりの平均残業時間は
９０時間超で、１００時間を超える月もあります。

>>436
くずしか集まらなかったってことはくずしか応募しなかったってこと。
学生に見捨てられているんだよ。２ちゃんねる的にｗ

まあ首都圏と名古屋の旧帝レベル大学には見捨てられてるみたいだな。
俺の周りじゃロンダ御用達企業になってるw
まあ俺はインフラ内定だから下請け業者を馬鹿にしにきた。

でも実際、文系電機志望者なら
ソニー＞松下キャノン＞日立シャープ＞東芝三菱＞【ここまでならおｋ】＞NEC富士通ぐらいだよな

リストラで特別退職金を出せるだけの会社だ。
という書き込みを見かけたが、その資金調達のために
ばんばん社債を発行していたことは無視ですか？

結局、低金利時代に社債（１．２％くらいと思った）を
ばんばん発行できた東芝の勝ちってこと？

そもそも「特別」退職金を出したのかすら疑問

一般倍率は100倍くらいありますよｗ
お前らでは内定は無理だなｗ
まず院卒か？話はそれからだｗｗ

実社会と２ｃｈの乖離ｗｗｗ
少なくとも簡単ではないｗ

>>444　ばっかじゃないのwwwwwwww
　　　　　東芝で院卒とかアホかwwwwwアホｗｗｗｗｗ
あんなの地底レベルだったら誰でも受かるよwwww
何勘違いしてんの？？？？おつむ大丈夫??????
日立やソニー、トヨタと一緒のつもりになってんじゃねーよwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

自社のPRができない、それが東芝唯一のPR
^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^
ねえねえ、なんで東芝の良さをＰＲせずに、相手をニートや東芝落ちみたいな格下と仮定して
勝ち誇るのかお？ｗｗｗ
　　　　　　　　　 　＿＿_　　　　　　　　　 ／￣￣＼　 　 　 　 　 　 ＿＿_
　　　　　　　 　 ／⌒ ⌒＼　おっ　　 ：／　　 _ノ　　＼：おっ　　.／⌒ ⌒＼
　　　　♪　　／( ●)　(●)＼　おっ　：|　　　｡(●）（●)： おっ／(●)　(● )＼
　　　　　　／:::::⌒（__人_）⌒::＼.　 　：|　　　　　 （__人）：　 ／::⌒（_人__）⌒:::: ＼ 　　　同程度の他業種企業内定者には絶対待遇で勝てないと自覚しているのかお？ｗｗ
　　　　　　|　　　　 |r┬-|　　　|　　　：|.......::::: 　 　｀⌒ﾉ：.　 |　　　 |r┬-|　　　 　|　　　　　東芝君はニートや東芝落ちにしか勝てないと自覚しているのかお？ｗｗｗ
　＿＿ ＿ ＼ 　　　`ー'´ 　 ／　　　　|:::::::::::　 　　 　}：　　　＼ 　　`ー'´　　 ／＿＿
　ヽ＿＿＿　　　 　 　　　､｀＼ 　　 　ヽ:::::::::　 　　 　}：　　　/　ヽノ　 　　　＿＿＿/
　　　　 　 /　　　　　　　／ヽ　<　　 r "　　　 　r　 ノ：　　　　〉 ／＼　　　　丶
　　　　　 /　　　　　　／　　 ￣ 　 ：|::|　　　　:::|　:::i ﾟ。　　　　￣♪ 　 ＼ 　　 丶
　　　　　/　　　　 ／ 　　 ♪　 　　：|::|　　　　:::|　:::|：　　　　　　　　　　　 ＼ 　 丶
　　　　　（＿ ⌒丶...　　　　　　　　：` |　　　　:::|　:::|_：　　　　　　　　　　　/⌒＿）
　　　　　　|　/ヽ　}.　 　　　　　　 　：.,'　　　　:（　　:::}　　 　　　　　　　　　}　ﾍ　/
　　 　 　　 し　　））.　 　　　　　　 ：:i　　　　　　`.-‐"　　　　　　　　　 　 　J´（（
　　　　　　　　　 ｿ　 ﾄﾝﾄﾝ　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ｿ　 ﾄﾝﾄﾝ

東芝工作員お疲れage

だって、社員いないのにどうやって自己PRやるよ？

>>444
そんなに高いのか。すげーな。さすが東芝ｗ

まあ、事務は必要要員が少ないから少数枠を食い合うことになるし。
技術系は大多数を推薦で取ってしまうメーカーだから一般の募集は少ない。
競争率上がっても仕方ない部分はある。
これはどこのメーカーでも同じな気がする。
ソニーや外資のようなとこは一切推薦取らなかったり自由枠を多くしてたりするけどね。

変なのが多そうだから嫌だ

日立はタービン飛ばしたせいで、兆に近い売り上げまで逃がしたんだな・・・。

でも、電力会社も吹っかけすぎだろ！と思う。
やはり、電力事業に参入すべき。
日立東芝重工で作れば、世界に並ぶものなし。

正直、ここの内定は逃しました。
来年から他の会社で頑張ろうと思います。
東芝は原子力と半導体のトップメーカーで魅力的でしたが・・・
まあ、前を見て頑張って生きたいと思います。

日記すいません

東芝機械ココム違反事件
出典: フリー百科事典『ウィキペディア（Wikipedia）』
移動: ナビゲーション, 検索
東芝機械ココム違反事件（とうしばきかいここむいはんじけん）とは、東芝の子会社、東芝機械が対共産圏輸出統制委員会（COCOM、ココム）で輸出が規制されている
工作機器を同時二軸制御の大型立旋盤であると偽ってソビエト連邦（ソ連）へ輸出した事件である。これによりソ連潜水艦のキャビテーションノイズが消え、ソ連潜水艦
の探知が不可能になったという

http://ja.wikipedia.org/wiki/%E6%9D%B1%E8%8A%9D%E6%A9%9F%E6%A2%B0%E3%82%B3%E3%82%B3%E3%83%A0%E9%81%95%E5%8F%8D%E4%BA%8B%E4%BB%B6

まあ定年５５だし、正直お勧めはできないね

東芝社員が嘆いているぞ

39 ：名刺は切らしておりまして ：2007/06/27(水) 20:16:38 ID:wN5EzS7i
西田は嫌いじゃ。社員は幸せになれん・・・

部署ごと子会社にリストラされたけど、退職金なんて貰ってないぞ

退職金ポイントは引き継いでいるはず

特命社長ワロス

810 名前：名無しさん代行業 投稿日：02/04/30 00:29 ID:c0PYn7u1
>786
禿同。
ここのところ”ちく裏”とは板違いの書き込みがやたらと増えましたね。
新人さんたちも余裕が出てきた頃なのでしょうか。

ついでに新人さんたちに忠告。
会社から２ちゃんねる見てちゃダメだよ。
ＰＣのＩＰアドレスごとに全部監視されてるからね。
811 名前：○ＤＭＤ 投稿日：02/04/30 00:38 ID:jGW/GpoZ
ＶＯＣ収集のため、毎日みんなで見てますが何か？
>811
西田くん命令で、チェックされています。
個人データとして記録が残してあります。
そのデータをどう使うかまでは知りません。
ちなみに、２ちゃんねるにカキコされた、とある部では
昨年、全員面接を実施していましたね。

　　　　　　　　刑務所　　　　　　　　　　　　東芝社員
----------------------------------------------------
労働時間　　８時間厳守　　　　　　　　　大体１２時間以上
----------------------------------------------------
始業時間　　７時５０分　　　　　　　　　　８時３０分〜９時
----------------------------------------------------
終業時間　　１６時３０分　　　　　　　　　２１時〜AM２時
----------------------------------------------------
通勤手段　　徒歩数分　　　　　　　　　　満員電車１時間
----------------------------------------------------
昼食　　　　　食う　　　　　　　　　 　　　　食えない日がある
----------------------------------------------------
夕食　　　　　食う　　　　　　　　　 　　　　食えない日がある
----------------------------------------------------
夕食後　　　 テレビや読書など自由　 　仕事
----------------------------------------------------
残業　　　　　全くない　　　　　　　　　　　　ない日がない
----------------------------------------------------
残業代　　　 残業がないから無い　　　　残業あっても無い
----------------------------------------------------
休憩　　　　　午前午後それぞれ15分　　０
----------------------------------------------------
土日祝　　　 確実に休み　　　　　　　　　　上司次第
----------------------------------------------------
年数　　　　　刑罰に応じる　　　　　　　　　定年55歳
----------------------------------------------------

　　　　　　　　刑務所　　　　　　　　　　　　暗黒の東芝時代
----------------------------------------------------
労働時間　　８時間厳守　　　　　　　　　　　１３．５時間以上
----------------------------------------------------
始業時間　　７時５０分　　　　　　　　　　８時００分〜９時００分
----------------------------------------------------
終業時間　　１６時３０分　　　　　　　　　２２時３０分〜AM３時
----------------------------------------------------
通勤手段　　徒歩数分　　　　　　　　　　満員電車１時間
----------------------------------------------------
昼食　　　　　食う　　　　　　　　　 　　　　食えない日がある
----------------------------------------------------
夕食　　　　　食う　　　　　　　　　 　　　　食えない日がある
----------------------------------------------------
夕食後　　　 テレビや読書など自由　 　仕事
----------------------------------------------------
残業　　　　　全くない　　　　　　　　　　　　ない日がほとんどない
----------------------------------------------------
残業代　　　 残業がないから無い　　　　普通につくが時給激安
----------------------------------------------------
休憩　　　　　午前午後それぞれ15分　　制度としてはある
----------------------------------------------------
土日祝　　　 確実に休み　　　　　　　　　　土曜はほとんど潰れた
----------------------------------------------------
年数　　　　　刑罰に応じる　　　　　　　定年５５歳まで残れたらエリート
----------------------------------------------------

　　　 　　 　＿＿＿_
　　　　　　 ／ ＼　　／＼　 ｷﾘｯ
.　　　　　／　（ー） 　（ー）＼
　　　　／　　 ⌒（__人__）⌒ ＼　東芝は高学歴の理系院卒が沢山いる超優良企業
　　　　|　　 　　　|r┬-|　　　　|　　　だからこんなに妬まれる
　　　　 ＼　　　　 `ー'´　　 ／
　　　　ノ　　　　　　　　　　 　＼
　 ／´　　　　　　　　　　　　 　　ヽ
　|　　　　ｌ　　　　　　　　　　　　　　＼
　ヽ　　　 -一''''''"~~｀`'ー--､　　　-一'''''''ー-､.
　　ヽ ＿＿＿＿(⌒)(⌒)⌒)　)　　(⌒＿(⌒)⌒)⌒))

　　　　 　　　＿＿＿_
　　　　　　　 ／_ノ 　ヽ､_＼
　ﾐ　ﾐ　ﾐ　　oﾟ(（●）) (（●）)ﾟo　　　　　　ﾐ　ﾐ　ﾐ
/⌒)⌒)⌒. ::::::⌒（__人__）⌒:::＼　　　/⌒)⌒)⌒)
|　/　/　/　　　　　|r┬-|　　　　|　(⌒)/　/ / /／
|　:::::::::::(⌒)　　　　|　|　 |　　 ／ 　ゝ　　:::::::::::/　　　　だっておｗｗ
|　　　　　ノ　　 　　|　|　 |　 　＼　　/　　）　　/　　　　　企業研究せず、イメージで会社選ぶから薄給企業に入る羽目になるんだおｗｗｗ
ヽ　　　　/　　　　　`ー'´ 　 　 　ヽ /　　　　／ 　　 　　　　　　　　1200人大量採用企業にザル推薦で入る奴が待遇いいわけないおｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
　|　　　　|　　 l||l　从人 l||l 　　　　 l||l 从人 l||l　　　バンバン
　ヽ　　　 -一''''''"~~｀`'ー--､　　　-一'''''''ー-､
　　ヽ ＿＿＿＿(⌒)(⌒)⌒)　)　　(⌒＿(⌒)⌒)⌒))

　 　　　 　　 　＿＿＿_
　　　　　　 ／ ＼　　／＼　 ｷﾘｯ
.　　　　　／　（ー） 　（ー）＼
　　　　／　　 ⌒（__人__）⌒ ＼　　　俺は高学歴理系院卒の研究所採用だから>>1とは無縁
　　　　|　　 　　　|r┬-|　　　　|　　　だから俺は薄給とは無縁だ
　　　　 ＼　　　　 `ー'´　　 ／
　　　　ノ　　　　　　　　　　 　＼
　 ／´　　　　　　　　　　　　 　　ヽ
　|　　　　ｌ　　　　　　　　　　　　　　＼
　ヽ　　　 -一''''''"~~｀`'ー--､　　　-一'''''''ー-､.
　　ヽ ＿＿＿＿(⌒)(⌒)⌒)　)　　(⌒＿(⌒)⌒)⌒))

　　　　 　　　＿＿＿_
　　　　　　　 ／_ノ 　ヽ､_＼
　ﾐ　ﾐ　ﾐ　　oﾟ(（●）) (（●）)ﾟo　　　　　　ﾐ　ﾐ　ﾐ
/⌒)⌒)⌒. ::::::⌒（__人__）⌒:::＼　　　/⌒)⌒)⌒)
|　/　/　/　　　　　|r┬-|　　　　|　(⌒)/　/ / /／
|　:::::::::::(⌒)　　　　|　|　 |　　 ／ 　ゝ　　:::::::::::/　　　　だっておｗｗ 鬱で裁判起こした元男性社員の裁判で東大理系院卒社員が元社員を助ける証言したら高卒並みの待遇に落とされたことはマスコミにも取り上げられているおｗｗ
|　　　　　ノ　　 　　|　|　 |　 　＼　　/　　）　　/　　　　　ここ最近ずっと文系社長が続いている会社で理系の待遇がいいわけがないおｗｗｗ
ヽ　　　　/　　　　　`ー'´ 　 　 　ヽ /　　　　／ 　　 　　　　　　　　東芝は技術者がトップになるホンダや日立と違うんだおｗｗｗｗｗ
　|　　　　|　　 l||l　从人 l||l 　　　　 l||l 从人 l||l　　　バンバン
　ヽ　　　 -一''''''"~~｀`'ー--､　　　-一'''''''ー-､
　　ヽ ＿＿＿＿(⌒)(⌒)⌒)　)　　(⌒＿(⌒)⌒)⌒))

やっぱ愛着わいてるわ

>>458
それじゃ辞めた意味無いだろ。

207 名前：就職戦線異状名無しさん[] 投稿日：2007/06/27(水) 08:54:55
東芝が米原発受注、総事業費6000億円
http://www.nikkei.co.jp/news/main/20070627AT1D2604I26062007.html


これってさ、内定はしてないものの受注はかたいの？
GE日立連合に勝ったってこと？

>>466
まだ正直わからないと思う

日立スレwww
アンチ東芝が日立GE内定者ってのはマジっぽいｗ

うつ病になった元社員ですが、何か

日立にしろ、東芝にしろ自称「社員」という奴はうさん臭い。

単に両方をけしかけて楽しんでる部外者だとおもわれ。

>>468
今見てきたけどさ、おまいさんもう少し大人になったら？
いちいちあっちのスレに行って煽るとかどんだけ…
同じ内定者として恥ずかしいんですが

>>466
依然として日立・ＧＥ連合のほうが堅いと思うのだが･･･

がんばって作ってください

>>468
お前がそんなことやってるからこのスレ荒れるんだよ

>>466
うちは期待薄いんじゃない？
東芝優勢の報道あったけど入り込む余地ないだろ
まぁその報道のおかげで株が（ｒｙ

>>441
なんかいつもキヤノンが入ってくるのはアホなのか

>>430
何で知ってるんだ？
社員か？

昨日いや一昨日はラウンジにいそうな２ちゃんねらーが来ていて
その後スレの進行がいっきに加速したけど、今日は静かだな

みんな日立スレに行きましたw

日立の原発コンプって予想以上だったわw

ここって一応一流会社だよね？
その割にはアンチの話題しかないんだけど大丈夫なの？

会社は知らんが、スレはもうダメだろう

http://onehour.jp/

時価総額が3兆4000億突破。
本日も高値更新。

なかなかいい調子だ　どんどん上げろ

利益が上がる
株価が上がる
我々が儲かる

おまえら必死に働け！給料アップ？そんなものいらん！
ボーナスアップ？ふざけたことを言うな！ばかもん！！
サビ残？当たり前だボケ！給料削ってでも利益を上げろ！

ぐだぐだ言わずにとにかく働け！俺様のために死ぬまで働け！！
分かったか、東芝社員！！

経営者が株主総会で企業業績を誇り、我々株主がそれを賛辞する
東芝は経営者と株主のためにいい企業であれば良いのだよ
君たち東芝社員は経営者と我々株主のために身を削って
とにかく必死に働いて利益を上げろ！！

ボーナス増えるからいいじゃん。

めざせボーナス５ヶ月！

　サムスン・グループが現在の企業構造に大なたを振るい、経営体制の見直しを図る組織の立て直
しに乗り出した。既存の投資優先順位を再検討するとともに、5−10年後に備えた主力事業を選定し、
世界規模の部品調達体系をつくって、ムダを省くのが目的だ。系列各社はすでに構造調整担当の部
署を立ち上げ、作業に取りかかっている。また一部の系列企業では大規模なリストラも予想されている。

　サムスンは昨年、141兆ウォン（約18兆7200億円）の売り上げと10兆7000億ウォン（約1兆4200億円）
の純益を記録した。同社の国内総生産に占める割合は20%近くにのぼる。名実ともに大韓民国を代表
する企業だ。そのサムスン内部に構造調整に乗り出すほどの危機感が漂っているのだから、これは
国民全体が気を引き締めなければならない事態と言える。

　サムスンは最近、原油高やウォン高に半導体価格の下落が追い打ちをかける三重苦に悩まされて
いる。サムスンSDIは今年第1四半期、創業以来最悪となる1100億ウォンの赤字を計上した。サムスン
電子も2004年に12兆2000億ウォン（約1兆6200億円）だった営業利益が昨年、7兆ウォンにまで落ち込
んだ。ここ数年間にわたって携帯電話・半導体・液晶パネル（ＬＣＤ）といった主力製品の収益率が悪
化したことを受けたものだ。

　電気・電子分野における韓国企業の平均収益率は約1.4%だ。しかし世界の100大企業を見ると、平均
4.5%とその3倍以上の数値をつけている。自動車・鉄鋼・化学といった分野でも、韓国企業の平均収益
率は世界の大企業の半分にも満たない。しかも韓国企業は2000年以降、収益率が下降する傾向が続
いている。為替相場や原油価格だけの問題ではなく、主力事業での競争力悪化が大きく作用している
のだ。

　サムスン・グループの李健煕（イ・ゴンヒ）会長は「気を引き締めてかからないと、5−6年後にはサム
スンだけでなく韓国全体が苦しい状況に追い込まれる」と語った。この先生き残っていく手段を今確保
しておかなければ、サムスンはもちろん、大韓民国全体が道に迷うことになる。

http://www.chosunonline.com/article/20070629000014

サムスンだけはガチ！！！

>>441
これって何基準？給料とか働きやすさ？
教えてほしいんだけど

オマイら、なんで東芝なんかにしたの？
俺はここしか内定出なかったからだけど、大学で馬鹿にされてる。

お前、転職の準備しとけよwwwとかorz

>>489
俺はお前の逆

少なくても
早慶東工大東大京大レベルで東芝受かってすごいねといわれることはない
ちょっと負けちゃったねという感想を隠して内定でたんだ、大きい会社じゃん、良かったねと社交辞令

R＆D以外で行く奴は馬鹿だな

今日の出来高は東証トップ。
またまた最高値更新。
すごすぎｗｗｗｗｗｗ

取引値 1,075 前日比 +40 (+3.86%)
時価総額 3,460,454百万円

地方駅弁なら喜んでいくぞ、
マーチ理系だと誰も行きたがらないみたいだけど

松下もそうだったけど、電機って業績下がると給料下げるけど、回復しても給料よくならないですよね
酷い。。。

マーチっていうか首都圏の
理系単科でない総合大学には嫌われてるみたいだな

http://quote.yahoo.co.jp/q?s=6502.t&d=c&t=ay&l=off&z=b&q=c&k=c3&a=v&h=on&p=m130,m260,s
株価あがって空喜びしているが、３４歳が年収６５８万円だった２００１年より低い事実

ごめん、５６８万円だったね

１００万円間違えたのに普通に低いと思えるのは何でだろう

東芝には東北とか地方出身の田舎ものがお似合いww

なぜか伸び悩み

レグザはかなり良い
Z3000でシヤープを粉砕

>>497で株価厨消えたな・・・

東芝が嫌われてる？
お前らほんとに大学にいっているのか？ｗ
ソニーや松下、三菱よりかは大分良い気がするが

ソニー：給料は良い。ただそれだけであって製品に興味なし
松下：宗教は嫌だ。関西は嫌だ
三菱：宗教は嫌だ

>>500
性格の悪い奴がずーーーーと粘着してくるから

>>503
なんで東芝ってそういう風に他社をけなすことでしかＰＲできないの？

>>５０３の大学を知りたい
東芝なんか説明会開いてもＯＢきているから義理でいってみるか、他社落ちた場合も考えておかないとってノリだけど

ねえねえ、なんで東芝の良さをＰＲせずに、相手をニートや東芝落ちみたいな格下と脳内妄想して
勝ち誇るのかお？ｗｗｗ
　　　　　　　　　 　＿＿_　　　　　　　　　 ／￣￣＼　 　 　 　 　 　 ＿＿_
　　　　　　　 　 ／⌒ ⌒＼　おっ　　 ：／　　 _ノ　　＼：おっ　　.／⌒ ⌒＼
　　　　♪　　／( ●)　(●)＼　おっ　：|　　　｡(●）（●)： おっ／(●)　(● )＼
　　　　　　／:::::⌒（__人_）⌒::＼.　 　：|　　　　　 （__人）：　 ／::⌒（_人__）⌒:::: ＼ 　　　同程度の他業種企業内定者には絶対待遇で勝てないと自覚しているのかお？ｗｗ
　　　　　　|　　　　 |r┬-|　　　|　　　：|.......::::: 　 　｀⌒ﾉ：.　 |　　　 |r┬-|　　　 　|　　　　　東芝君はニートや東芝落ちにしか勝てないと自覚しているのかお？ｗｗｗ
　＿＿ ＿ ＼ 　　　`ー'´ 　 ／　　　　|:::::::::::　 　　 　}：　　　＼ 　　`ー'´　　 ／＿＿
　ヽ＿＿＿　　　 　 　　　､｀＼ 　　 　ヽ:::::::::　 　　 　}：　　　/　ヽノ　 　　　＿＿＿/
　　　　 　 /　　　　　　　／ヽ　<　　 r "　　　 　r　 ノ：　　　　〉 ／＼　　　　丶
　　　　　 /　　　　　　／　　 ￣ 　 ：|::|　　　　:::|　:::i ﾟ。　　　　￣♪ 　 ＼ 　　 丶
　　　　　/　　　　 ／ 　　 ♪　 　　：|::|　　　　:::|　:::|：　　　　　　　　　　　 ＼ 　 丶
　　　　　（＿ ⌒丶...　　　　　　　　：` |　　　　:::|　:::|_：　　　　　　　　　　　/⌒＿）
　　　　　　|　/ヽ　}.　 　　　　　　 　：.,'　　　　:（　　:::}　　 　　　　　　　　　}　ﾍ　/
　　 　 　　 し　　））.　 　　　　　　 ：:i　　　　　　`.-‐"　　　　　　　　　 　 　J´（（

旧帝大ですが何か？
506こそどこの大学だ？

東芝の場合、
まともな人は匿名性の低いとこで、情報収集にあたってます。
アンチのせいで、２ちゃんでは就職活動の情報交流はできないってだけのことです。

アンチさんは、ずっとここにいていいんだよ。
許されるべき行為かどうかはおいといて、
気の済むまで、何度でもコピペすればいい。

本気で潰したいなら、匿名性の低いところでも同じ事を叫びつづければ良いですね。

>>509

>アンチさんは、ずっとここにいていいんだよ。
^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^
↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑

新　た　な　管　理　者　の　予　感　！！！！！！！

東芝は一般消費者に受けが良い。なんて書き込みを見かけたような
気がする。今は単独スポンサー降りたサザエさんや完全に降りた日
曜劇場のイメージだろう。

ファミリーフレンドリーで親しみやすそうなイメージがあるのだろう。
だけどな、実際は労基署の査察が入ったり、談合がばれて営業停止
処分とか、いろいろ悪いことをやってるんだ。意外と腹黒いところある
よ。コーポレートカラーは赤だが、アクセントに黒を使うという。腹黒
いの黒だね。

さて、東芝関連スレッドでは欝女の話題が繰り返し書き込まれている。
欝になるほうが悪い旨の書き込みまである。会社に洗脳されているの
だろう。かわいそうに。

が、欝女の件は特殊な例ではない。ハインリッヒの法則を知っている
だろうか？　「重傷」以上の災害が1件あったら、その背後には、29件
の「軽傷」の災害があり、300件もの「ヒヤリ・ハット」がある、というもの
だ。

欝女が重症１件とすると、そこまで行かないまでも休業を余儀なくされ
る欝が２９件、なんだか体調不良だと思われる事例が３００件はあると
いうことだ。

ってことはだ、類似の事例はたくさんあるということだ。どうりで門の前
でメガホンもった人たちが活躍するわけだ。明日はわが身……気をつ
けなくちゃね。

東芝は従業員２０万人。
中小企業じゃないから、色々な人がいて当たり前。

>>511
ブログ閉鎖させられた残業３００時間の欝男はどうなっちゃったの？

このスレにアンチも擁護も居ない。
全部自演だ

ここで一時期話題になってたけどね・・・

東芝の裏事情パート28
http://c-others.2ch.net/test/-/company/1174930907/n

>>503
三菱よりはよいかもしれないけどソニーや松下より良いはありえないｗ
電機業界に知人がいたら聞いてみな

>>516
まあ三菱電機と東芝は定年５５才の負け犬企業同士、昔から仲がいいからな
>>503は東北大だろ、いいと思うよ、田舎物には東芝がお似合い

>>513
自分から閉鎖したんじゃないの？

水曜日の夜から木曜日にかけて擁護派はいいように２ちゃんねらーやアンチに
釣られて徹底的にこけにされてるな
特に擁護派で攻撃的だった奴が２ちゃん歴ありそうな奴に徹底的にこけにされ
ていて、その時からスレに現れなくなったけど、その方が得策だよ
アンチに反応してスレの進行を速めてこのスレを目立たせると東芝のことなん
て別に何とも思っていない２ちゃんねらーまでこのスレに呼び寄せることに
なるからアンチに反応しないで放置するのが一番
そうすればいずれいなくなるさ

>>519
ワンダーしすぎwww

224 名前：就職戦線異状名無しさん[] 投稿日：2007/06/30(土) 10:09:39
おまえ、業界に入ったらGEの恐ろしさを嫌でも思い知るぞ。
東芝なんかGEの奴隷だったんだからな(今でも奴隷かもしれん)

そのGEと手を組んだ日立はこれから巻き返してくるぞ

ｗｗｗｗｗｗ払いたいｗｗっうぇｗｗｗｗ

こけにされたのはどう見ても日立

日立と東芝がGEの奴隷なのは業界の常識、
だから自主的に動ける三菱重工のほうが強い

日本の半導体業界を全て背負って巨人インテルやサムスン相手に世界で戦っている東芝がかっこいい！
世界トップを必ず取ると断言している社長の力強い意気込みも好きだ。
東芝半導体は、世界３位で日本最後の砦。常に攻め経営姿勢の東芝が大好きだ。
原子力では競合ＧＥを相手に競り勝ち世界１位。
総合電機東芝が日本のものづくりを外資の禿鷹どもから守ってみせる！
みんな東芝に着いてこい！日本企業が世界を取る！！

あと日立と東芝はMHIと違い
お荷物ウンコ企業をコントロールしなきゃならんのがつらい。

日立はバブコックとかいうゴミ企業、東芝は石川島とかいう誰も逝きたがらないブラック企業

MHIはMHI内で大体のことは出来るけどね

主要３大事業のライバル

半導体業界・・・インテル(米)、サムスン(韓)、テキサス(米)
原子力業界・・・ＧＥ(米)、アレバ(仏)
医療機器業界・・・ＧＥ(米)、シーメンス(独)、フィリップス(蘭)

ライバル凄すぎﾜﾛﾀ

鬱になった女性の同僚が２名自殺しているよね。
自殺者２名プラス休職うつ病２名だから、
「軽傷」の災害があり、「ヒヤリ・ハット」はもっとすごいでしょう。

>>524
あのう、どう見ても日本のモノづくりを代表するメーカーはトヨタですからwww
すでに世界を取っているしwww
みんなついてこいなんて、今の学生たちを引き込むようなことをいうのはやめてねwww
東芝は野次馬根性的に見るには格好の企業だけど乗船はしたくない企業ですからwww
電機メーカーを候補にするにしても東芝はスベリ止め的な企業ですからwww

まあ東芝も頑張ってくれればいいけど、東芝に対する見方は期待よりも本当にこけないで
やれるのかという勝てれば日本の産業にとって儲けモノっていう程度ですからwww
そんなに粋がらないでwww

それからwwwを多用しているからって頭悪そうっていう在り来たりの反応はなしなwww
東芝スレはwww多用にふさわしいスレだからwww

>>５０８
慶應だけど、旧帝の人は純粋なんだね
うちの大学は理系は文系より年収低い事実を踏まえ、ＯＢ訪問ばっちりして福利厚生もしっかり調べて、技術者に寒い待遇与えている会社は毛嫌いしているよ
うちの研究室の内定先は比較的就職いい方ではあるが、
ＪＲ・某外資・ソニー・マスコミ（技術職）・某士業資格試験合格
で、メーカーはここ５年トヨタ・ソニー・キヤノンぐらいしかいってないわ
採用人数少ないところはいうと特定されるのでぼかすが、誰でもしっている有名どころ
ていうか、研究室の東芝いったＯＢ自体
「給料はインフラよりも安いし、都内に住むものにとって住宅手当は必須なのに雀の涙だし・・・
〜社は３万でているって、すげーな」
と同窓会で不満もらしていたし
３万で羨ましがるなんて

東芝は原子力を扱うから、国家の安全保障を司る。
他の電機や自動車メーカーとは一線を隔ててるからね。

ある日、サムソン電子と東芝が新卒採用について会話をしていたときのこと。急にサムソン電子が、ハラハラと涙を流して泣き始めました。ビックリした周囲の人たちが
その訳を尋ねると、 泣いたのは、東芝が2007年に新卒の採用人数を2年前の2.5倍にもしたからだという。どういうことか判らず、更に尋ねると、

　「そもそも、新卒採用は毎年行うものだから、その会社に必要な社員数も、自然とわかるものである。だから、どれだけの新卒を毎年採用すれば良いかも、自然と
わかっているはずである。ところが、東芝を見ていると、突然2.5倍もの人数も採用をした。これは、仕事の量と、必要な社員の数が量れなかったからである。数多くの新卒を採用
すれば、その年の社員の質は下がる。質の高い社員を確保しようとするならば、毎年、一定の範囲に収まる人数を採用するのが一流企業の採用方針というものだ。
ましてや、新卒の場合が戦力になりだすのには数年はかかる。数年前といえば、東芝はリストラ真っ最中の人手余りの時期だったのだ。
東芝の岡村正会長も「景気に合わせて採用を増やすのは二十世紀の考え方」と語っていたものだ。自社の会長の考えすら忘れ、毎年採用すべき人数
すら量れない会社に、このグローバルな世を生き抜くことができようか。そう考えれば、わがサムソン電子の昔のライバルの東芝もこの代で終わりということになり、それを考えると、自然に
情けなくて涙が出てきたのだ。」

　たかだか新卒の採用人数を2倍にしたぐらいで大袈裟な、と思われるかもしれませんが、SEDのように事業化の見通しができずに企業が大打撃を受け破滅することはよくあることです。
だからこそ、当て推量、即ち先を見通す能力というものが重要となる訳です。みなさんには、将来性のある会社を見つける能力がありますか？？

http://www3.rocketbbs.com/731/bbs.cgi?id=gensizin&mode=res&no=8608
東芝の岡村正会長は社長時代、「景気に合わせて採用を増やすのは二十世紀の考え方」と語っていた。
バブル時の大量採用で人件費負担が重くなり、後に人員削減を余儀なくされた苦い経験があるからだ。
　
新卒採用人数
http://job.mycom.co.jp/08/pc/visitor/search/corp6/employment.html
05年　　470名
07年　　1270名

少なくても就職活動頑張っていて、積極的にＯＢ訪問して数多くの企業を見て、その沢山の企業の中から東芝を第一希望にした奴はいない
ＮＥＣでも同様

高学歴でも東芝にいっているのは就職活動を適当にやって何となく名が知れている企業で事業と専攻も近いから東芝というノリが多い

高卒の技術者冷遇している会社は大体大卒技術系も冷遇していると思った
統計的に高卒の高給取りが少なくなるのはしょうがないが、全くいないような企業だとかなり問題
そういう階級ができる会社だと文系の方が大体好待遇で理系は頑張っても報われない

先日、原子力大手の米国ＷＨを買収。
これで東芝に資本参加するためには、米国議会の承認が必要になるだろうね。

しかし、東大の奴からも東芝やＮＥＣの電機系は人気ないって聞いたけどな
うちの大学もそうだが、電機業界の不況ぶりからそもそも電気系の学科そのものが人気がかなり下の方だし、ぶっちゃけ、優秀な人材が集まりにくくなっている
その学科内では東芝は採用人数多いから就職者は多いのだろうが

慶應の理系（笑）
優秀な人材とかわらか砂ｗｗｗ

理系の場合、慶應＝駅弁

原発は2基で6000億

アメリカで18/30受注

この割合で中国、オーストラリア、ブラジルなど新規建設がおよそ100基なので、東芝が60基受注

売り上げ18兆
営業利益率10％として、1.8兆

トヨタ凄すぎﾜﾛﾀ

早稲田理工でさえも東芝は無いわw

世界を股にかけ国際舞台で活躍したいなら、外務省外交部か東芝原子力事業部って言われるくらいだからな

>>542

>世界を股にかけ国際舞台で活躍したいなら、外務省外交部か東芝原子力事業部って言われるくらいだからな

・・・・・・知ってるwwww　よくそう言われるよね（笑）

同じ激務なら市バスの運転士にでもなったほうがマシ。

【神戸】市バス運転手の3割が年収1000万円超　バス事業累積赤字約310億円

神戸市の市バス運転手のほぼ三割が、年収一千万円を超えていることが二十七日、
分かった。採用の抑制などで年齢の高い職員の割合が増えているほか、長時間の
時間外勤務などが要因という。民間のバス運転手と比べれば、平均年収が一・八倍となり、
給与面での官民格差を裏付けた。
公務員の厚遇への批判が強まる中、国の指示を受け、市が交通局などの高額年収者
についてまとめた。
まとめによると、バス運転手三百八十三人（平均四八・八歳）のうち、二〇〇六年度の
年収が一千万円を超えたのは百十人（２９％）に上った。最高は千二百九十万円だった。
交通局は高額年収者が多い理由として、バス路線の一部民間委託で年齢の若い
運転手を中心に配置転換が進み、年齢の高い職員が増加したことに加え、
時間外手当が多いことを挙げている。
例えば、欠勤した運転手に代わって、ダイヤ上の公休日に運転した場合、
終日時間外勤務として扱われる。
時間外手当の平均は四百六十三時間あり、年間に一千四十八時間分の手当を
受けた運転手もいた。
市バス運転手全体の平均年収は約八百九十万円になる。厚生労働省によると、
兵庫県内の民間バス運転手の平均年収（四十四歳）は約五百万円で、大きな開きがある。
総務省の政令指定都市間の比較（〇五年度決算ベース）では、神戸市のバス運転手の
平均給与は月約五十七万円でトップ。最低だった仙台市と比べ約十万円高かった。
期末勤勉手当（ボーナス）でも京都市（百八十八万円）に次ぐ百八十四万円だった。
同局は「特殊勤務手当の見直しを実施しており、今後も時間外勤務の縮減に取り組みたい」
としている。
神戸市バス事業の累積赤字は約三百十億円に上り、路線の民間委託などを進めている。

ソース
神戸新聞　http://www.kobe-np.co.jp/kobenews/sg/0000419787.shtml

東芝に限ったことじゃないけど、電機連合系のメーカーは大手でも待遇は良くないみたい。
ソニー、キヤノンはすごい勢いで昇給するのに。

乙です！

東大でも東芝は別に人気ないぞ・・・・就職活動せずに何となくでいく奴はいるけど

東芝志望の学生の志望動機は完全なお客様視点ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

http://www.umekkii.jp/college/recruit/other/
(株)東芝
半導体や社会インフラを中心に、各種システム・機器・サービスを提供する会社です。
プレイステーションの心臓部にあたる半導体を作っているのは東芝です。
平均年齢39.8歳、平均年収756万円です。


志望理由は、大手電気メーカーだからです。
パソコンも作っている、大手電気メーカーだから幅広い事業をやっていて、
自分のやりたいことを会社の中でみつけることができるかなと思ったからです。

・・・・・・・・可哀想に

http://life8.2ch.net/test/read.cgi/utu/1134882023/l50x
鬱で労災または公務災害を申請した人

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>>548
そいつ、東大だし内定先見ると結構優秀っぽいじゃん
東芝の志望動機がいい加減なのはどうでもいい企業だったからだと思われ

＞説明会に一度も行っていない
ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

しかし、東芝とその他のブラックっぽい企業を同じページに貼り付けているなｗ

>>548
こっちのほうが気になる。1万人子会社化？

東芝SOL
東芝ソリューション(株)
東芝本社からシステム部門が子会社化したようなものです。
東芝ソリューショングループ全体で1万人以上いるという国内最大級の規模です。
内容的にはNECや日立などのシステム部と殆ど変わらないと思います。


志望理由は、大手電気メーカのシステム部門だからです。
東芝本社にはSI的なことをしているところがないので、東芝ソリューションにエントリーしたわけです。
特に東芝じゃなけりゃ嫌だということではありません、大企業だからエントリーしただけです。


4月17日に毎日ナビからエントリーしたんですが、その日のうちに、
既に一次募集選考中で受付は終了していて、充足状況次第で再度説明会を開く旨の返事が来ました。
そして説明会を待っているうちに、26日にNECの内々定をもらったので、キャンセルしました。
やはり子会社化されたことで本社と異なって待遇が良くないのではという不安と、
説明会がいつになるかわからないので待っていられない状況があったからです。

そういや・・・三重だったか愛知だったか、あの辺だっけか。
半導体工場で、今一番栄えてるんって。

>>548
うめっきーじゃねぇかｗ

ちなみにこいつは最終的に総務省行った

ハハハハ！電機？金融？商社？
お前らはサラリーマンになって
コツコツ小銭かせいでろｗ

正直、落ちぶれてすまん・・

635 ：就職戦線異状名無しさん：2007/06/30(土) 15:29:54
>>632
慶応が少ないのは大手とは名ばかりの東芝や富士通のようなブラック企業だよな。
東工大や地底は富士通東芝ばっかｗｗｗ

慶應の理系には研究職ﾐﾘだから

慶應は東芝より難関・好待遇のＮＴＴ持ち株に普通に学校推薦枠あるし、内定も出てますが
慶應は研究職だから持ち株に推薦枠なんかないとか幻想抱いているあふぉいるけど
学科レベルで推薦枠あるっていうとこれいうと疑うんだよな、困ったものだ

それ以前に、奴隷待遇でも研究したいって奴はレアで電機研究職は人気無いけどね

慶應必死すぎﾜﾛﾀ
つかリアルでも慶應嫌われてるから自重した方がいいぞｗｗｗ

みよ、この三流大学東工大の悲惨な就職先を。
東芝にいく羽目になった諸君、きみは生き残ることが出来るかww

東京工業大学大学院　修士課程148名　内定先

07年3月卒業　電気系5専攻　
10　ソニー
09　日立製作所　NEC
08　東芝
06　富士通
05　三菱電機　松下電器　シャープ　NTTデータ　キヤノン　野村総合研究所
-----------------------------------------------------------------------------
　　　　　　　　　↑ここで72人　専攻半数が上記の企業へ就職
-----------------------------------------------------------------------------
03　特許庁　NTTコミュニケーションズ
02　NTT持株　沖電気　ファナック　横河電機　EMCジャパン　富士フイルム　リコー　トヨタ自動車　
　　本田技研　旭硝子　NTTドコモ　KDDI　NTT東日本　東京電力　モルガンスタンレー証券
01　経済産業省　総務省　東芝三菱電機産業システム　富士電機アドバンストテクノロジー
　　住友電工　豊田自動織機　ルネサステクノロジ　川崎マイクロエレクトロニクス
　　東洋電機製造　ACテクノロジーズ　アドバンテスト　　　Google　
　　インターネットセキュリティシステムズ　サイボウズ　コーエー　ピーシーワークス
　　富士ゼロックス　オリンパス　デンソー　スズキ　豊田中央研究所　NEC通信システム
　　NHK　日本テレビ　九州電力　東京ガス　JR東日本　JR東海　日本航空　全日空
　　三菱東京UFJ銀行　みずほ証券　ミューレックスアジア　クラリオン　凸版印刷
　　飯野海運　構造計画研究所　D&Mホールディングス

ひでえｗｗｗｗｗｗ上位５位が電機かよｗｗｗｗ
そりゃ、電気学科の人気下がるわｗｗｗ
今、多くの大学で落ちこぼれの学科になっているからなｗ

>>560
おまえはどこ内定なんだよ
あ？

>>559を勝手にランキングしてみた

大勝ち
特許庁　NTT持株　NTTドコモ　東京電力　モルガンスタンレー証券 経済産業省　総務省　　Google　 NHK　日本テレビ　

やや勝ち
ソニー NTTデータ　キヤノン　野村総合研究所　富士フイルム　リコー　トヨタ自動車　全日空
本田技研　旭硝子　KDDI　豊田中央研究所　九州電力　東京ガス　JR東日本　JR東海　 飯野海運

普通
松下電器　NTTコミュニケーションズ　ファナック　富士ゼロックス　オリンパス　デンソー　　三菱東京UFJ銀行　みずほ証券　　D&Mホールディングス

負け
日立製作所　NEC 富士通 三菱電機　アドバンテスト　豊田自動織機　ルネサステクノロジ　日本航空　構造計画研究所


大負け
沖電気　横河電機　EMCジャパン　東芝三菱電機産業システム　富士電機アドバンストテクノロジー 住友電工　川崎マイクロエレクトロニクス
東洋電機製造　ACテクノロジーズ　インターネットセキュリティシステムズ　サイボウズ　コーエー　ピーシーワークス 　スズキ　NEC通信システム
ミューレックスアジア　クラリオン　凸版印刷

>>561
時価総額トップ10の企業のどれかといっておきましょう

和田大学電気系(学部+院)

2007年3月卒業者進路一覧

トヨタ自動車 　8
日立製作所 　5
本田技研工業 　4
キヤノン　　　 4
東京電力 4
ソニー 3
NTTデータ　 3
富士写真 3
野村総研　　　 3

以下2人
パイオニア・関西電力・東京ガス・NEC・NTTコミュ・日本総研・丸紅・フジテレビ

以下1人
松下電器・東芝・キーエンス・中部電力・九州電力・東北電力・NTT東・NTT西・日本IBM
・リコー・富士ゼロ・凸版・日揮・ソニエリ・ローム・KDDI・日本HP・日本SGI
・日立ソフトウェアエンジニアリング・富士通システムソリューションズ・エルピーダ・カシオ計算機
・旭化成マイクロシステムズ・日本光電・日産自動車・三菱重工業・マツダ・デンソー・新日鉄・
島津製作所・大林組・新日鉄エンジニアリング・JR東日本・東京メトロ・JAL・カゴメ・三菱商事など

陸の王者、慶応理工の輝かしい就職実績を見よ

これより、慶応＞＞和田＞＞＞＞＞＞＞東工大
は自明
学部195名　修士647名　計842名

62ｷﾔﾉﾝ,40ﾄﾖﾀ,30ｿﾆｰ,18日立,16NEC,13NTTﾃﾞｰﾀ,12東芝,野村総研,みずほFG,(累計215)
10旭硝子,東京電力,日産,ﾌﾞﾘﾁﾞｽﾄﾝ,9ｱｸｾﾝﾁｭｱ,凸版,日本IBM,本田技研,松下電器,
8日本総研,富士通,7三菱重工,ﾘｺｰ,6ﾃﾞﾝｿｰ,東京海上,日本航空,NTT東,富士ﾌｲﾙﾑ,(累計360)
5ｼｬｰﾌﾟ,日揮,NTT,三菱商事,三菱電機,村田製作所,
4NTTﾄﾞｺﾓ,ｺﾞｰﾙﾄﾞﾏﾝｻｯｸｽ証券,CSK,JFE,新日鉄,新日石,中外製薬,日本銀行,横河電機,ﾛｰﾑ,(累計430)
3ｱﾋﾞｰﾑ,ｲﾝｸｽ,NTTｺﾑｳｪｱ,鹿島,川崎ﾏｲｸﾛ,慶応義塾,ｺﾆｶﾐﾉﾙﾀ,昭和電工,新日鉄ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ,住友商事,
　ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸBB,JR東海,東京ｶﾞｽ,NTT西,日興證券,NHK,JT,ﾊﾟﾗﾏｳﾝﾄﾍﾞｯﾄﾞ,JR東,P&G,ﾏﾂﾀﾞ,三井住友銀行,日本HP,(累計499)
2IBMﾋﾞｼﾞﾈｽｺﾝｻﾙﾃｨﾝｸﾞ,出光興産,宇宙航空研究開発機構,SBIﾎｰﾙﾃﾞｨﾝｸﾞｽ,NTTﾌｧｼﾘﾃｨｰｽﾞ,ｶｼｵ,関西電力,
　ｼｽｺ,新生銀行,全日空,損保ｼﾞｬﾊﾟﾝ,第一生命,大正製薬,大日本印刷,大和證券,大和総研,電源開発,
　電通,東京都,東ｿｰ,ﾄｰﾏﾂｺﾝｻﾙﾃｨﾝｸﾞ,豊田織機,日本航空ｲﾝﾀｰﾅｼｮﾅﾙ,日本ﾃﾚｺﾑ,日本ﾃﾚﾋﾞ,日本ﾕﾆｼｽ,任天堂,
　野村證券,ﾊﾟｲｵﾆｱ,博報堂,日野自動車,富士ｾﾞﾛｯｸｽ,三井化学,三井物産,三菱総合研究所,三菱UFJ銀行,ﾔﾌｰ,
　ﾔﾏﾊ発動機,ﾗｲｵﾝ,ﾘｰﾏﾝﾌﾞﾗｻﾞｰｽﾞ証券,ﾚｰｻﾑﾘｻｰﾁ,・・・・・・・・(累計605)

>>562
オリンパスも大負けだろｗ

やや勝ち
ソニー NTTデータ　キヤノン　野村総合研究所　富士フイルム　リコー　トヨタ自動車　全日空
本田技研　旭硝子　KDDI　豊田中央研究所　九州電力　東京ガス　JR東日本　JR東海　 飯野海運

普通
松下電器　NTTコミュニケーションズ　ファナック　富士ゼロックス　オリンパス　デンソー　　三菱東京UFJ銀行　みずほ証券　　D&Mホールディングス


ここらへんがｶｵｽすぎる

>>566
途中に面倒になったのでオリンパスとか適当だ
編集してくれｗ

ミューレックスアジアとか知らん会社多すぎ

日立スレで原子力ネタかけなくなった。。。

　　　　/＼＿＿_／ヽ
　　 ／　　　　::::::::::::::::＼
　 . | 　,,-‐‐　 　‐‐-､ .:::|
　　|　 ､_(o)_,:　 _(o)_,　:::|　うわぁ……
. 　 |　　　　::<　　　 　 .::|
　　 ＼　 /( [三] )ヽ ::／
　　　／｀ー‐--‐‐―´＼


　＿|￣|＿ 　　　／/ヽ＼
　|　　　　　 '|／　/　ﾉ　　"´￣￣''''‐-...ノヽ
　|__|''￣!　　! 　 　/　　　　　　　　　　　　丶 |
　 　,‐´　.ノ''　　 /　 ,ｨ　　　　　　 　　　　　　＼
　　 ヽ-''"　　　7_／/　　　　　 　　　_／^　､　`､
┌───┐　　/ 　 　 　　　　　／ ､_(ｏ)_,;j ヽ|
｜┌─,　 .|　　/. 　 　　　　　　　 -　　　=-{_(ｏ)
└┘ ﾉ　ノ　　　|/　　 　　　　　,r' ／￣''''‐-..,＞
　　　/／　　　｛　　　　　　　　 i'　i 　　 ＿ 　　｀ヽ
　　　　　　　　　￣フ　 　　　　 i' l　　r'　,..二''ｧ ,ﾉ
　　　n　　　　　 ／ 彡 　　　　　 l　 /''"´　〈/ /
　　　ｌl　　　　　_ > .　 彡　　　 ;:　|　 !　　　　i　{
　　　ｌ|　　　 　　 ＼ l　彡l 　 　 ;. ｌ ｜ 　 　　|　!
　　　|ｌ　　　　 　ﾄー-.　　 !. 　　 ; |. | ,. -､,...､| :l
　　　ｌl　　　　　|彡　　　　 ｌ　 　 ; l　ｉ　　 i　 | l
　　　ｌｌ　　　　 iヾ 彡　　 　 l　 　;: ｌ ｜　　{　j {
　　　|ｌ　　　　 {　彡|. 　 　　 ゝ　 ;:i'　｀''''ｰ‐-'　}
.　ｎ.　ｎ.　ｎ　　l　彡　　　::.　　 ＼ ヽ､__ 　　　 ﾉ
　 |!　 |! 　|!　　 l彡|　　　 ::. 　 　　`ー-｀ニ''ﾌﾞ
　 o　 o 　o　 　l　　　　　 :.　　　　　　　　　|

>>569
句読点さんまだ向こうに粘着してるの？
いい加減空気読めば？
このスレで相手にされないからって向こう荒らすとか最低だよ？

>>571
お前のほうが粘着してるように見えるけどｗ

>>569
子会社子会社うっせーよボケ
東芝だってGEいなきゃ何もできんだろｗ

東芝がGEに舐められてるのはガチ
日立のほうがまだGEと対等に近い立場にたてる分マシ

>>573
15分ほど前を境に、あなたの内定先の部門がついに子会社になったからって
荒らさないでください。

>>574
ｗｗｗｗｗｗ
ここは日立GEニュークリア・エナジースレではないのでお引取り下さい。

>>575-576
句読点必死だなｗ
誰にも相手されてなくてﾜﾗﾀ

東芝の重電系には池沼しかいないよ、頭がいい奴は半導体関係に集まってる

タービン飛ばしちゃうところにはGEと対等の優秀な奴が集まってるってまじ？

句読点さんって誰？

>>580
日立GEニュークリア・エナジー内定者が戦ってる見えない敵のこと。

ああ、お前らウエスティングハウス製のテレビとか知らないんだろ？
３０年ぐらい前までは製造していたけど。
WHは１９８０年代に事業部ごと切り売りされ、消え去った総合電機メーカだよ。
原子力部門も切り売りされ、結局日本の総合電機メーカに買収されるとはなwww
東芝がWHみたいにならなければいいね!

>>582
句読点さん、精神分裂？

>>577
日立の原子力内定者が悔しがってるのはよくわかったw

GEとの合弁って言ってもGE側も2位になれないこと確定の事業を外に
出しちゃったっていう扱いなわけだしな。

鳴り物入りで日立発の海外原発受注！と去年発表したところもひっくり
返されてる（少なくとも白紙には戻されてるんだろう）っぽいし。

個人としてみたって大企業の若手が集まると聞いて出かけた合コンとかで
名刺渡されて
「日立GEなんたら」
じゃ「子会社帰れよボケ」とか思うこと必至w

＞日立GEなんたら
ﾋﾄﾞｽｗｗｗ

>>580

>>581

句読点君とは連日日立スレで原子力子会社を煽ってるやつのこと
毎回句読点をつけ同じ主張しかしないので特定しやすい
そしてこのスレで東芝米原発受注はほぼかたいといっても誰にも相手にされず
ｽﾙｰされている人間のこと

東芝はウエスティングハウスみたいに消滅するのかwwww
日立は不死鳥GEのように存続しますよ

本体ならともかく子会社内定者は完全にスレ違いですのでお引き取り下さい。

>>589
あのさ、いい加減子会社煽るとき句点はずしたら？
分かりやすすぎだよ？
恥ずかしいから日立スレ行かないでくれ

実は頭の弱い子をからかうためにわざとみんなで句点付けてるのは秘密な。

子会社内定者の？の使い方の方が特徴的な件について。

日立＞＞東芝
という、感じで、いた、人が、子会社に、流される、ことに、なって、

日立子会社＞＞東芝

という、思いを、維持する、ためには、これくらいの、必死さが、必要
なんだろうw

句点野郎必死すぎﾊﾞﾛｽｗ

>>588
「日立GEなんたら」の人乙。

>>594
この期に、応じて、本気で、それを、言ってるとしたら、お前も、
相当、かわいそうなやつだなｗ

「日立GEなんたら」スレﾏﾀﾞｰ。

日立GEなんたらスレ
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1183218705/

>>598
ひでぇｗｗｗ

>>596
句読点に注目した俺天才ｗ
アンチ日立涙目ｗｗｗとか思ってた彼には悪いことをしたな。

句読点野郎とかなんとかはわからんが
>>588=597=598のスレ主にはﾜﾛﾀｗ
おまいさん自重しろｗ
同じ内定者として恥ずかしいよｗ

なんなのこのカオス
句読点とやらのうちの内定者と日立の人間の2人必死すぎ
みっともないから2人ともやめれ

俺の予想ではどっちも日立子会社内定者
ひょっとすると自演の可能性あり

　 　　　 　　 　＿＿＿_
　　　　　　 ／ ＼　　／＼　 ｷﾘｯ
.　　　　　／　（ー） 　（ー）＼
　　　　／　　 ⌒（__人__）⌒ ＼　　　俺は高学歴理系院卒の研究所採用だから>>1とは無縁
　　　　|　　 　　　|r┬-|　　　　|　　　だから俺は薄給とは無縁だ
　　　　 ＼　　　　 `ー'´　　 ／
　　　　ノ　　　　　　　　　　 　＼
　 ／´　　　　　　　　　　　　 　　ヽ
　|　　　　ｌ　　　　　　　　　　　　　　＼
　ヽ　　　 -一''''''"~~｀`'ー--､　　　-一'''''''ー-､.
　　ヽ ＿＿＿＿(⌒)(⌒)⌒)　)　　(⌒＿(⌒)⌒)⌒))

　　　　 　　　＿＿＿_
　　　　　　　 ／_ノ 　ヽ､_＼
　ﾐ　ﾐ　ﾐ　　oﾟ(（●）) (（●）)ﾟo　　　　　　ﾐ　ﾐ　ﾐ
/⌒)⌒)⌒. ::::::⌒（__人__）⌒:::＼　　　/⌒)⌒)⌒)
|　/　/　/　　　　　|r┬-|　　　　|　(⌒)/　/ / /／
|　:::::::::::(⌒)　　　　|　|　 |　　 ／ 　ゝ　　:::::::::::/　　　　だっておｗｗ 鬱で裁判起こした元男性社員の裁判で東大理系院卒社員が元社員を助ける証言したら高卒並みの待遇に落とされたことはマスコミにも取り上げられているおｗｗ
|　　　　　ノ　　 　　|　|　 |　 　＼　　/　　）　　/　　　　　ここ最近ずっと文系社長が続いている会社で理系の待遇がいいわけがないおｗｗｗ
ヽ　　　　/　　　　　`ー'´ 　 　 　ヽ /　　　　／ 　　 　　　　　　　　東芝は技術者がトップになるホンダや日立と違うんだおｗｗｗｗｗ
　|　　　　|　　 l||l　从人 l||l 　　　　 l||l 从人 l||l　　　バンバン
　ヽ　　　 -一''''''"~~｀`'ー--､　　　-一'''''''ー-､
　　ヽ ＿＿＿＿(⌒)(⌒)⌒)　)　　(⌒＿(⌒)⌒)⌒))

東芝ライテックとエレベーター受けようと思ってますが、どうですか？？
営業職希望

しかし、東芝の新卒採用の社員インタビューひどいな。
外観だけ変わって、
社員自体へのインタビュー内容がほとんど２〜３年前から同じものを使い回し
やる気ないんだろうな、正直

>>603
＞鬱で裁判起こした元男性社員の裁判で東大理系院卒社員が元社員を助ける証言したら高卒並みの待遇に落とされたことはマスコミにも取り上げられているお

これ、実話？
実話なら東芝はかなり気持ち悪い。
やり方自体が北朝鮮を髣髴とさせる。
普通、あからさまに左遷なんかしてたらかなりイメージ悪くなるが。
自社に不利な行動を取る人間に対しては、
鵜呑みにして言うことに従わなければならないか、排除する目的で左遷か
の二択しかないのかよ？
今の中年以上の世代は問題の解決方法を知らないのか。

しかもインタビューに出てくる社員がブスと不細工揃いな件

松下・・・今後伸びる材料がない
ソニー・・・今後伸びる材料がない
キヤノン・・・今後伸びる材料がない

東芝はいるなら今のうち

>>608
東芝は仮に伸びたとしても収益性で今のキヤノンや松下のレベルに
追いつけるかも微妙な所じゃん
だったらもう既に上のレベルに行ってしまっている企業に入った方が得だわな
しかも東芝が伸びる当ては半導体メモリーと原発
研究開発費用も設備投資費用も莫大な金が掛かり、原発は事故のリスクもある。
東芝はこの先会社が伸びることがあっても東芝の社員でいることの旨みは少なく
社員は幸せにはなれないと思ってしまう。
しかも本当に伸びればいいけどキヤノン松下ソニー東芝の中で最もこけた時に
会社にダメージが大きく会社が傾きかねないのが東芝だからな

東芝のことをアピールするなら伸びるとか抽象的なことをいうのではなく
東芝の社員になったら、キヤノン松下ソニーの社員になるのに比べて
どんな旨みがあるのかそういうことをアピールして下さいよ

今時会社が伸びたってその伸びている会社の社員が旨みがあって幸せに
なれるわけではないことぐらい学生はみんな分かっているんだから

＞原発は事故のリスクもある。
無知曝け出してますね＾＾

工作員突っ込みどころそれだけ？

てゆーか、コイツいつものアピール馬鹿だろｗ
文章が読みにくいからすぐわかる

キヤノン松下ソニーの社員になるより、東芝の社員になる方が
旨みがあることを語ってあげれば
まあ無理だろうけどwww

キヤノン・・・トナー屋
松下・・・小話
ソニー・・・タイマー

キヤノン・・・トナー屋、福利厚生ゼロ、経団連
松下・・・小話、関西
ソニー・・・タイマー

ソニーが一番まとも

>>610
無知ですまん
原発の事故をリスクということのどこが無知なのか
今後無知を曝さないために教えてくれ

部外者は気軽でいいよな、海外の発電ビジネスがどれだけ危険かも知らないんだから
嘘だと思うなら、電力板の関連スレをROMってこいよ

>>616
原発で事故に至るプロセスを一例だけでもいいから上げて頂ければ解説させてもらおう

>>617
> 部外者は気軽でいいよな、海外の発電ビジネスがどれだけ危険かも知らないんだから
> 嘘だと思うなら、電力板の関連スレをROMってこいよ

124 名前：名無電力１４００１[] 投稿日：2007/06/29(金) 22:16:27
部外者は気楽なもんですね。
海外原発がどんだけ危険なビジネスか．．．。


なんだこれｗｗｗﾜﾛｽｗｗｗ

>>618
６１０＝６１８？
>原発で事故に至るプロセスを一例だけでもいいから上げて
人為的なことでも事故は起こることは知っているけど専門的なことは
知らないから
そもそも自分が知りたいのは原発の事故は会社にとってリスク要因である
といったことのどこが無知なのか教えて欲しいということだから

東芝の原発不祥事がなぜマスコミで取り上げられるんですか？

また、マスコミは何もわかっていない、大げさなだけとか世論を無視したトンでも理論をいいだすんですか？

　 　 　　　＿＿＿_
　 　　　／　　 　 　＼
　　　／　 _ノ 　ヽ､_　 ＼
　 ／ 　oﾟ⌒　　　⌒ﾟo　 ＼ 　また明日から自殺者がでても会社の言いなりになる日々がはじまるお
　 |　　　　 （__人__）　　　　| …
　 ＼　　 　 ｀ ⌒´ 　 　 ／

>>620
人為的なことでも事故は起こることは知っているのに、事故に至るプロセスも説明できないのかｗ

>>621
東芝の原発不祥事って制御棒脱落の件？
それなら、マスコミは何もわかっていない、大げさなだけ。
あなたの仰るとおりですよ。

東芝っていつもこれだよね
職場で2名が自殺しても不祥事起こしても大したことないって反省しない

　　　　（　嫌　生　自　こ
　　　　 ） だ　.き　.殺　れ
　　　　（　お　て　.を　以
　　　　 ） ！　い　.見　上
　　　　（　　　 く　 .な　同
　　　　 ）　　 .の　.が　僚
　　　　（　　　.は　.ら　の
　　　　　〜､_　　　　　　 _
　　　　　　　　｀,〜〜〜´
　 　 　　　＿＿＿_
　 　　　／　　 　 　＼
　　　／　 _ノ 　ヽ､_　 ＼
　 ／ 　oﾟ⌒　　　⌒ﾟo　 ＼
　 |　　　　 （__人__）　　　　|
　 ＼　　 　 ｀ ⌒´ 　 　 ／

http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/keii.html
２０００年　 １２月 ポリシリコン液晶生産Ｍ２ライン立ち上げ開始　長時間残業続く
２００１年　７月７日 　　　　　同僚Ｏさん自殺（Ｍ２ライン立ち上げ業務に従事）
　　　　　　　　１２月 　　　　　同僚Ｋさん自殺（Ｍ２ライン立ち上げ業務に従事）

>>623
だから、６１０＝６１８＝６２３？
プロセスを説明しろって話を逸らしているだけじゃん

何回も言っているように、自分が知りたいのは原発の事故は
会社にとってリスク要因であるといったことのどこが無知
なのか教えて欲しいということだから
繰り返すけど原発の事故がリスク要因であるということの
どこが無知なのかを聞いているだけだから話を逸らさないで
そのことについて答えてよ

もうくだらないからこれで答えてくれないんだったら、結局難癖つけた
だけなんだなって捉えて終わりにする。

こいつ頭大丈夫かwww

>>626
６２７は理系によくいるタイプの馬鹿だから相手にしない方が得策だよ
原発の事故が会社のリスクということに対して無知だなんて子供でもいわないよ

　　　　　　＿＿＿_
　 　　　／　　 　 　＼
　　　／　 _ノ 　ヽ､_　 ＼
　 ／ 　oﾟ⌒　　　⌒ﾟo　 ＼ 　また明日から東芝ビルディングにいってプラカード引き下げビラを配る仕事が始まるよ
　 |　　　　 （__人__）　　　　| …
　 ＼　　 　 ｀ ⌒´ 　 　 ／

>また明日から東芝ビルディングにいってプラカード引き下げビラを配る仕事が始まるよ
これ、どういう部署の仕事？

本社に朝８時ぐらいにいくとわかるよ、
定年・首切りがどうたらってビラ配ってるから

組合か？

組合は組合でも正式な組合なのか？あれ

明るくする会とかなんとかってやつだろ。

正式な東芝の組合は、組合費だけ搾取して会社の言いなり、何もしないからね

http://www.geocities.jp/toshibaworkers/
東芝には労働組合を選択する自由すら無いのでしょうか？
私達が求めているのは法律で認められた労働組合を自分で選択する自由を認めて欲しいことだけです。

私達は２００１年に東芝と東芝労組を相手取り、
この社員が東芝労組員では無いことの確認を求めて裁判を起こしました。
その判決公判が２００３年７月８日１３時１０分から横浜地方裁判所川崎支部で行われました。
判決はこちらの完全勝利で、裁判では珍しく我々全国一般に団体交渉権がある事も認める画期的なものでした。
たくさんのご支援をありがとうございました。今後ともよろしくお願いします。

こっちの組合に入って、インチキ労組を抜ければ、解雇にはならない。

が、嫌がらせ配置転換はされるだろう。解雇じゃないんだからいいだろって。

■東芝株がしっかり、連日の年初来高値更新 7月2日9時39分配信 ロイター
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20070702-00000811-reu-bus_all

　［東京　２日　ロイター］　２日朝方の株式市場では、東芝<6502.T>がしっかりとなり、連日の年初来高値更新となった。９時１０分現在、同社株は東証１部で売買代金第２位、出来高で第３位。
　引き続き半導体の上向き期待などを手掛かりにされる一方、原発関連株の本命として注目を集めており、機関投資家や短期筋を問わず幅広く資金を誘い込んでいる。


最終更新:7月2日9時39分

原子力発電所　世界1位
NAND型フラッシュメモリ　世界2位　国内1位
蒸気タービン　世界2位　国内1位
ＣＴ　世界3位　国内1位
ノートパソコン　世界4位　国内1位
半導体　世界3位　国内1位
ＭＲＩ　世界4位　国内1位
ＤＶＤレコーダー　世界4位　国内3位

蒸気タービン・発電機　米国1位
火力発電所　米国1位
エレベータ　国内3位

株価は２０００年７月３１日に１２８０円をつけているけど
それを超えられるかな？

>>639
過去最高更新の要素はいくつもある。

アンチが空売りをかけていたら面白いことになるのにな。ｗｗｗ

http://quote.yahoo.co.jp/q?s=6502.t&d=c&t=ay&l=off&z=b&q=c&k=c3&a=v&h=on&p=m130,m260,s
株価あがって空喜びしているが、３４歳が年収５６８万円だった２００１年より低い事実
さらにこの年同僚２名自殺

これから、どーなるの？

＞＞半導体の上向き期待などを手掛かりにされる一方、原発関連株の本命として注目を集めており

原発関連株の本命。あれ？日立は？？？ｗ

もうババ抜き状態　大口次第

株価上がっても社員に還元されないという事実

業績で給料と昇進が上下

>>646
持ち株会の存在

業績が悪いより良い方がいいだろ。良いことでも、無理やり非難かｗ
きっと、今後アメリカや中国、中東で原発を大量受注しても、言い掛かりを付けて総非難の嵐だろうなｗ

業績より社員の待遇よくしてくれ。
株主ばかり喜ばせてもね

株価上がっても自殺・リストラ多いほうが嫌だぞ

>>649
>今後アメリカや中国、中東で原発を大量受注しても、
言い掛かりを付けて総非難の嵐だろうなｗ

どんだけ勘違いしてるんだよwww
原発を大量受注するなんてサプライズでも何でもないだろwww
織り込み済みだろ
だって原発を大量受注することを前提にして資金回収に１７年
短縮できて１４年だっていうんだぜ
原発を大量受注したところで社員の待遇なんて、たいして変わらねえよ
まあせいぜい会社のため、株主のために低待遇で頑張ることだなwww

正直に答えてほしいが、東芝はいつから安さだけが売りの電機メーカに成り下がったんだ？

激安でNTTデータから受注を奪ったTSOL
激安タービンで北米シェアトップの電力事業
激安HD DVDでブルーレイに無理やり挑むDM事業

掃除機とかGigabeatも同業他社より異常に安いと思うのは気のせいか？

おら、サムソンの方が東芝より高級品に見えてきたお

性能もいいだろ

654 名前：就職戦線異状名無しさん[] 投稿日：2007/07/02(月) 19:56:36
性能もいいだろ

東芝の薄型テレビ、ブランド力あったのに、どうなっちゃったんだろう

レグザだけはガチ！！！
まぁπのほうが100倍良いけどｗ

勘違いしているのは>>652じゃね。
めっちゃ頭悪そう(´･д･`)それは、何理論？

wとかいっぱいつけるほど惨めに見える。
織り込めてなかった部分があるから株価が上昇してるんだよ。

あーキミの理論で行くと、東芝の株価だけバブルって理論にすればいいんだね。
きみは、頭がいい事をもっと証明した方がいいね。

さすがに今ではこんな時代錯誤なことしてないと信じたい

>鬱で裁判起こした元男性社員の裁判で東大理系院卒社員が元社員を助ける証言したら高卒並みの待遇に落とされたことはマスコミにも取り上げられているお
>の情報キボンヌ

これじゃないか？

「日本的経営の明暗」（熊沢誠著、ちくま学芸文庫）第一部�T、�U 　　　　　　　　　　　　　　　　2000/10/26
＜日本的経営＞の明暗（第一部）の概要
●査定のもたらす「賃金格差」：上野仁への公然たる支援をしたＮ氏（東大大学院工学部卒）の賃金は、
同地位組13人中最低。中卒・高卒の標準昇進者の平均、大卒の最低よりも低賃金。
http://park.zero.ad.jp/~zbh52127/bestlink/nihonmeian.htm

今後２０年間で、アメリカ国内では原子力発電所を１５０基建設するそうだ。
建設技術を備えたメーカーは世界に東芝(ＷＨ)、ＧＥ日立、アレバ三菱の３グループだけ。
１基がおよそ３０００億円として、、、

プラントなんてそれらのメーカだけじゃ作れないから
いろいろとリスクはつきものだぞ、特に土木関係がメンドクサイ。
それと、あんまり海外の発電ビジネスに夢見ない方がいいぞ。
国内より確実にリスクが高いし。

>>660
15基の間違いｗ

>>661
原子力に関しては国内のほうがリスク高い

１５０基だと思うが間違いか？

>>659
>さすがに今ではこんな時代錯誤なことしてないと信じたい

え、会社に不利益な発言をしたら左遷される事なんて、今でも普通でしょ。
たとえ同僚が自殺して明日はわが身でも

http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/benron9.html
上司の供述書は、予想通り嘘ばかり書いてありました。
同僚の供述書は、期待と違っていました・・・・。特徴的だったのは、「私の
性格について」の質問に対する回答です。当時の「上司・部下・一緒に仕事を
していない同僚」の３人が３人とも「私の性格」を一語一句違わずというくら
い同じ表現をしていました。人の性格には多面性があり、通常人によって感じ
方は変わるはずで、仮に同じに感じたとしても、表現は変わるのが通常だと思
います。それが、「上司・部下・仕事をしていない同僚」と、立場の違う３人
の人間が、「私の性格」について全く同じ表現をした、というのは、非常に奇
妙です。口裏を合わせた、としか私には思えません。つまり、労基署からの聞
き取りに対し、会社から同僚に圧力がかかった、としか思えません。
ちなみに、私の弁護士が提出してくれた「元同僚」の供述書には、私の性格に
ついては全く異なる表現がされていました。
通常、大企業の場合、同僚に圧力をかけることはほとんどしないそうですが、
東芝の場合、通常大企業がしない「嫌がらせ」をしてきたわけですから、供述
する同僚に圧力をかけたことは十分考えられます。

中国は２０年内に原発を１１０基建設する計画がある。

中国と付き合いたいか？俺は勘弁だな、
謝罪と賠償ニダとかいって技術流出がオチ
中国には、金だけ与えて投資して、
後は勝手に開発してね！というのが正解

中国の電力子会社に出向→いつのまにやら転籍
という将来が見える・・・

>>658
バーカwww　株の話なんてしてねえよwww
文の筋をちゃんと読めない馬鹿なんだねえwww
織り込み済みって書いたから株の話だと
捉えてしまう単純な頭の馬鹿なんだねえwww

>今後アメリカや中国、中東で原発を大量受注しても、
言い掛かりを付けて総非難の嵐だろうなｗ
上記に対してモノを言っているわけ
馬鹿に丁寧に説明してやるよwww

原発を大量受注したってそんなことは１７年〜１４年
もかかる資金回収の話の前提になっていることであり
原発を大量受注することなんてアンチにとって
サプライズでも何でもない織り込み済みの事だから
そんなことで騒ぎ立てて総非難の嵐なんてことはしない
から勘違いするなよって言ったんだよ

馬鹿には分からないかな？www

それからwwwつけるほど惨めに見えるなんて
そんな反応は２ｃｈのそこかしこで見かけるんだよ
在り来たりな反応するんじゃねーよwww
バーカwww

頭悪そうなんて人に言っておいて、文の筋も読めない
自分の頭の悪さを晒してしまっているんだから
こいつほどの馬鹿はいないかもなwww

馬鹿はおまえだよーwww

これはひどい

>>668
頑張ったな

ほんとにひどい

東芝って、原発の電力会社だったの？

ｗは何個あるんだ
ﾋﾄﾞｽ

>>668は内定者

必死すぎｗ

文面からあえて知性を排した画期的な文章だ……

>>674は東芝コンプ

東芝にコンプ抱くアホっているのか？
だってみんな滑り止めで逝くんだろ、違う？

知らないで内定貰って喜んでしまった奴

>>678
無知をさらしたな
そもそも受けない奴はいっぱいいるかもしれないが
滑り止めにしよーって言って受かるレベルじゃない
もちろん自由応募での話

「だってみんな」
「みんな」
バカくせぇ！ｗｗｗ
声出して「こいつバカだ！」って言っちまったじゃねーかｗｗｗ

滑り止めで受かるだろｗ

お前はな

おれも

俺だって東芝簡単に受かると思ったさｗｗ
しかし自由応募で受けたら落ちたんだよｗｗｗ
ソニーは受かったのにｗｗｗｗ
誰だよ東芝が簡単っていったやつはｗｗｗｗｗ

俺だな

お前か

命知らずが多いなｗ

ここで叩かれてるのは推薦の技術系だと・・・

内定組みはこの板見てないって。落ち込むから
年収、待遇、どれとってもソニーのほうがいいもん。

内定組だけどROMってる。働く前から鬱です。

まあ駄目ならさっさと転職しな、分野があって東芝色に
染まる前ならキヤノンとかが拾ってくれるよ

原発は日立と東芝に吹っかけて、結局むちゃくちゃ安く買い叩かれそうだな
取っても地獄、落として信用をなくしても地獄
敵ながらなかなか上手い駆け引きだ

そういえば逆の状況で、買値を市場価格の2倍まで引っ張られた企業もいたな

それが朝鮮・中華・ロシアクオリティ、こいつらとは取引しない方がいい

原発はもう書くなよ。
鬱がひどくなるから

東芝、日立が弱い理由がわかった
同じものが日本に二つあるからだ
他国は大体、こういう似たようなメーカーって一国一つじゃん
同士討ちすんなよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

他国じゃ似たようなメーカはひとつだけ残って後は潰れました
原発含めた重電は三菱重工の一人勝ちでしょう、社員としては勘弁ですが

>>689
社員の待遇はソニーが良いのは間違いないな
ただ、ソニーの製品にはもはや美学が感じられない
ソニーはこれから何で稼いでいくんだ？
いくら待遇がよくてもそこらじゅうで叩かれてる
ソニー製品に関わりたいとは思えないんだよ

東芝スレで学んだこと
「嘘を嘘と見抜ける奴でないと…以下略」

ソニーは昔と違ってこれと思ったことをやらせてもらえなくなったとのことだし、
仕事も相当キツいらしいが。

ココで働け取材班
http://www.mynewsjapan.com/kobetsu.jsp?sn=132
新機種が華々しく発売されていく裏で、開発現場の労働実態は厳しさを増している。
2003年3月、ソニーの独身寮で、携帯電話の開発を進めていた若手社員が亡くなっている
のが発見された。外部の人間が入れない状況での、首吊り自殺だったという。

まだ20代半ば、入社2年目を迎えようかという時期だった。生前の彼を知る社員は、
「普通に明るいヤツだったので意外だった」と驚きながらも「精神的に追い詰められて
いたのだろう」と一定の理解を示す。
別の社員も、入社当時、「ウチは、自殺は多いよ」と先輩から聞かされたが、事業部で
製品化プロセスを担当している開発者の激務を知り、あってもおかしくないな、と思った
という。
ソニーが手がけるパソコン、デジカメ、携帯電話といった分野は、次から次へと新機能
が盛り込まれ、製品サイクルも短くなる一方だ。3ヶ月ごとに新機種の発売を求められる
なか、必然的に、スケジュールが最優先事項となる。製品の発売日は決まっているから、
現場の個人の事情など考慮していられない。時間のプレッシャーは、とにかく強い。

新製品の設計から工場で量産体制を構築するまでの、Ｒ＆Ｄの最終プロセスを担当する
開発者は、忙しいときは朝8時半から深夜0時くらいまでの長時間勤務が連日続き、深夜3時
まで勤務することも珍しくない。しかも、実験が中心なので、基本的に「立ち仕事」が
多く、体力的にも限界に近づく。
独身寮に入る若手社員は、寮と会社の往復だけで毎日が過ぎ、外の世界とも遮断される。
時間に迫られる精神的プレッシャーと長時間勤務による肉体的な限界、そして、プライ
ベートな時間も十分に持てず、ストレスが積もり積もって、追い詰められていく。

自分で生活をコントロールできないため、家庭が崩壊している人は多く、離婚者も実際
に多いという。現場の労働環境と自殺者の実態については、会社側としては社員に対して
事実は公表しておらず、同僚など身近な人を通して流れるだけなので、本当のところが
つかめない不安感もある。本来、社員の立場で実態を明らかにすべき労組も、そもそも
同社では労組への加入が自由のため組織率が低いこともあり、機能していないようだ。
．．．

これでソニーと比べるなよ・・・

　　　　（　嫌　生　自　こ
　　　　 ） だ　.き　.殺　れ
　　　　（　お　て　.を　以
　　　　 ） ！　い　.見　上
　　　　（　　　 く　 .な　同
　　　　 ）　　 .の　.が　僚
　　　　（　　　.は　.ら　の
　　　　　〜､_　　　　　　 _
　　　　　　　　｀,〜〜〜´
　 　 　　　＿＿＿_
　 　　　／　　 　 　＼
　　　／　 _ノ 　ヽ､_　 ＼
　 ／ 　oﾟ⌒　　　⌒ﾟo　 ＼
　 |　　　　 （__人__）　　　　|
　 ＼　　 　 ｀ ⌒´ 　 　 ／

http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/keii.html
２０００年　 １２月 ポリシリコン液晶生産Ｍ２ライン立ち上げ開始　長時間残業続く
２００１年　７月７日 　　　　　同僚Ｏさん自殺（Ｍ２ライン立ち上げ業務に従事）
　　　　　　　　１２月 　　　　　同僚Ｋさん自殺（Ｍ２ライン立ち上げ業務に従事）

東芝薄給激務、自殺者多し。
高給だってだけでもニーの方が上。ソニーの話題は避けようぜ

東芝11年目給料は568万（100時間の残業付)
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1181473195/l50

それでもデジタル家電でイメージのいいソニー
原子力会社に成り下がった東芝。
年収はソニーのほうが断然上。

東芝内定者鬱なって当然かと

携帯関連の現場はメーカー問わず凄絶と聞く・・・
ソニーに限った話じゃないんじゃないか

ソニーと比べるのに無理がある

東芝の携帯なんて配属されたらソニーみたいに２年も持たないだろ、条項

いまどき原発反対派の奴ﾜﾛｽｗｗｗ

激務薄給も嫌だが、会社体質に問題ありかと
同僚が自殺してるのに嘘つくのって、勘弁・・・

http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/benron9.html
上司の供述書は、予想通り嘘ばかり書いてありました。
同僚の供述書は、期待と違っていました・・・・。特徴的だったのは、「私の
性格について」の質問に対する回答です。当時の「上司・部下・一緒に仕事を
していない同僚」の３人が３人とも「私の性格」を一語一句違わずというくら
い同じ表現をしていました。人の性格には多面性があり、通常人によって感じ
方は変わるはずで、仮に同じに感じたとしても、表現は変わるのが通常だと思
います。それが、「上司・部下・仕事をしていない同僚」と、立場の違う３人
の人間が、「私の性格」について全く同じ表現をした、というのは、非常に奇
妙です。口裏を合わせた、としか私には思えません。つまり、労基署からの聞
き取りに対し、会社から同僚に圧力がかかった、としか思えません。
ちなみに、私の弁護士が提出してくれた「元同僚」の供述書には、私の性格に
ついては全く異なる表現がされていました。
通常、大企業の場合、同僚に圧力をかけることはほとんどしないそうですが、
東芝の場合、通常大企業がしない「嫌がらせ」をしてきたわけですから、供述
する同僚に圧力をかけたことは十分考えられます。

本日も年初来高値を更新！
連日の最高値更新！
やはり原発需要とＮＡＮＤの好調！

売上高は過去最高！
経常利益は歴代４位！
絶好調！

ソニーのデジタル家電のイメージがよいなんて
ありえないしｗ

アンチ東芝がソニーを崇拝していることが分かった。
都合のいいバイアスにﾜﾛｽ。

所詮ソニーは外注組み立てだからな。

ひきこもり

http://quote.yahoo.co.jp/q?s=6502.t&d=c&t=ay&l=off&z=b&q=c&k=c3&a=v&h=on&p=m130,m260,s
株価あがって空喜びしているが、３４歳が年収６５８万円だった２００１年より低い事実

普通に給料安すぎだ
４０で７８０て

他のメーカーも大体そんなもんじゃね？
NECとか日立とか富士通とか。

>>716
んなわきゃねぇだろ
高卒でも↓なんだから

>392

細目からして>>334の明細も東芝とみて間違いない
叔父の明細を盗み見してきたｗ
ただ個人の特定されるとまずいから　*　で勘弁
xxxxさん（仮名）の給与明細（大手電機メーカー勤務／高卒／43歳／既婚）
支給　　　　　　　　　　　　　　　控除　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　勤務内容
基準賃金　　　　　　　　　　　　健康保険料(介護保険料) 24,***(4,828)　　定勤日数　　　　　 　16
基礎給　　　　　　　　60,000　　厚生年金保険料　　　　　　62,***　　　　　　時間外(平日)　　21.75
職能給　　　　　　　138,***　　雇用保険料　　　　　　　　　　4,***　　　　　　時間外(休日)　　16.25 　　　　　　　
職務給　　　　　　　106,***　　所得税　　　　　　　　　　　　49,***　　　　　　深夜時間　　　　　52.00
勤務地加算　　　　　　　　*　　住民税　　　　　　　　　　　　25,***　　　　　　昼勤　　　　　　　　　　8
そのほかの賃金　　　　　　　　企業年金基金掛金　　　　　4,***　 　　　　　夜勤　　　　　　　　　　8
次世代育成手当　　24,500　　食事代　　　　　　　　　　　　　　　*
時間外勤務手当　 114,865　　共済型団体生命保険　　　　　150
深夜手当　　　　　 　34,060　　組合費　　　　　　　　　　　　　　　　*
住宅補助　　　　　　　7,000
通勤手当　　　　　　　　　*
業績加算　　　　　　286,***
====================================================================================
支給額合計　　　　　　　　　　　　　　　　　　　控除額合計

>>718
それがソースですかｗｗｗｗ

>>719
718じゃないけど
どのくらい給料あれば良いの？？？
それともどの位貰えればいいの？？

東芝では大卒より高卒の方が偉いもんな、DQN企業の典型

根も葉もないうわさなら無視して削除依頼でもかければ良いのに、
アンチのソースに必死に反応するってことはどこかに思い当たる節があるんだろう
別に入って駄目なら、さっさと転職すれば良いじゃん。

>>722
1行目と3行目は同意
ただ、煽っているだけの2行目は不要

煽られる材料が在る会社だって事だろ

東芝はいい会社だったよ　昔はな・・・

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20070706-00000167-jij-soci
松下電器が過労死訴訟で和解＝健康管理の徹底を表明−大阪地裁

559の東芝三菱電機産業システムってどうなの？当方Ｅランなんだけど

所詮子会社、お前に内定出すぐらいだから分かるだろ

ｋｗｓｋ！

日経見たが、東芝スゲーな。

むっちゃ原発で本気やん。

日経の一面トップ。さすが東芝。ソニーや松下とは違う。
世界首脳との外交術。原発は国防・安全保障を担うからな。

東芝　is king.

では三菱重工もソニー松下より凄いということでＯＫ？
最終的に勝つのはうちというよりもアレバくさいが

>>733
メーカー系では重工がトップなのは疑う余地無し
格が違いすぎる

ただし、社名が三菱重工業なのが惜しい
業が余分杉ｗ

世間で言われているより悪くないってことがわかってきた
やはり２ｃｈはそれほど信用できない
ｂｙ「一足お先に」

>世間で言われているより悪くないってことがわかってきた
２ｃｈ以外で悪く言われてるの？
２ｃｈだから内部告発的に本当の事が書かれてるんじゃないのか

あー懐かしいな、俺ここ３年で辞めて転職したな
同期に聞いた限り、東芝に限らず総合電機はどこも駄目っぽい。
幸せになりたければ、電機連合に入っていない企業に逝くことだね

東芝社員は以下のような仕事をこなす超エリートです。これに不満たれる人は東芝社員として失格です。

・月100時間の残業が毎月続いても全然平気
・裁量制で給料は定額なので、同じ給料で何時間でも会社に貢献できます
・朝8時から深夜1時までの勤務でも大丈夫。
・もちろん、睡眠時間は5時間未満でも頑張れます
・平日は常に新聞・テレビ・ネットが見れなくてもやっていけます
・体調不良で欠勤した日は、上司が自宅に会議出席の要請電話をかけますが、大切な東芝のためです。もちろん、出席です。
・同じ部署の同僚が半年で2名が自殺しようが、動揺しません。
・激務の余り、精神疾患になった元同僚が裁判起こしたら、会社を守るために、他の同僚と一緒になって、一字一句同じセリフを証言します。
・ＷＣＥを先取りした月数十時間のサービス残業を喜んでやります。
・年収300万円時代に大卒の11年目の年収が568万なんて大満足です
・東芝は流行の人材派遣会社ももってます。年老いたらそこの派遣社員にも喜んでなります
・1万7千人解雇した6年後に新卒採用数を3倍に増やす大量採用大量解雇の社風ですが、営利企業が利益を追求するのは当然ですから、喜んで解雇されましょう。

東芝11年目年収568万（裁量制で残業代なし）
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1183822786/l50

>>737
２ch脳になっているぞ気をつけろ
２chを信じないほうが良い
駅のトイレにある落書きと一緒

東芝へ

イジメかっこ悪い、洗脳もっとかっこ悪い

原子力なんて公式な反対団体があるのに、自慢になるかよ。

原子力なんかよりテレビとかもっとイメージが良いモノを
頑張って欲しいのだが
上の方でソニー松下を揶揄するレスがあるけど世間のイメージ
は東芝よりソニー松下へたするとシャープの方がはるかに良い

半導体原子力が主力では、新日鉄とかＪＦＥとか
モノづくりの王道のようなことをやっていて業績も
絶好調なのに企業の人気、イメージともに今ひとつ
な企業と印象がかぶってしまう

原子力のイメージは日本以外ではめちゃくちゃいいぞ
日本なんて、車といい家電といい、もはや重要な市場でないのだから無視しておk

今日のオイタさん
>>737
>>739
>>740
>>742->>744

　　　　　　　　　　以上です。

東芝スレにどんなことが書かれているか気になって
毎日毎日いちいちチェックしなくては気が済まないイタイ奴
>>746

テレビや家電は、外注すれば誰でもメーカーにさえなることができる。
一方の原子力や軍事、半導体は科学技術の集合体。さらにこれら産業は常に外交問題に起因する。
電機メーカーでも東芝や日立三菱以外は、外交戦略上では大して重要視されない。

>>748
だから何？
そんなことは社員の幸福とは無関係

原子力やっているってことはそれなりに信頼されてなきゃできない
ソニーとかが仮に原子力事業に参入してくるとしたら
心配になってこないか？
「ソニー…？え？原子力？」

>>749
社員の幸福を一義的に決めることができるのかお前は？
バァカが

>ソニーとかが仮に原子力事業に参入してくるとしたら
>心配になってこないか？

ぜんぜんならない。
それより薄型テレビはどうなってるんだ？競争に負けてイメージダウンにならないよう頑張ってくれよ

ソニーが原子力に手を出すっていったら
俺はめっちゃ不安になってくるんだが

そんな話しても意味なし

東芝に入ると医療費が安いんだよw
従業員のための東芝病院があるからなw

はい、燃料投下してやったから
頑張れよ擁護とアンチ共

やっぱ東芝の福利厚生は最強だな。

今は労災以外は、診察受けたら普通に自己負担３割でしょ

>>754
そんなので燃料投下したつもり？
いかにも懐が寂しい東芝のサラリーマンになる奴らしい発想だなw
そんなことはこのスレに書き込むような奴らのほとんどは
知っていることだし
そんな安っぽいしけた話、何の燃料にもならないよ
まだ社宅うんぬんの話の方がマシ

わざわざ燃料投下を宣言するのだったらもっとマシな
燃料を投下しろよ

役に立たない奴

東芝メディカルシステムズのCTスキャン利用できるんだろうな？

転職しようと思い面接を受けたんですが、東芝のさがみ野の工場に派遣されると聞いたんですがブラックなのでしょうか？

★２００７年日本最大規模のブランド評価調査
http://gigazine.net/index.php?/news/comments/20070420_brandjapan2007/
■コンシューマー市場（BtoC）編（消費者による評価）
1位：TOYOTA　トヨタ自動車
2位：Google　グーグル
3位：Panasonic　パナソニック
4位：Canon　キヤノン
5位：SONY　ソニー
6位：Disney　ディズニー
7位：Nintendo　任天堂
8位：NINTENDO DS　ニンテンドーDS
9位：Windows
10位：National　ナショナル
11位：KIRIN　キリンビール
12位：STUDIO GHIBLI　スタジオジブリ
13位：MOS BURGER　モスバーガー
14位：SUNTORY　サントリー
14位：MUJI　無印良品
16位：SHARP　シャープ
17位：松下電器産業
18位：7-ELEVEn　セブン-イレブン
19位：CUP NOODLE　カップヌードル

★２００７年日本最大規模のブランド評価調査
http://gigazine.net/index.php?/news/comments/20070420_brandjapan2007/
■ビジネス市場（BtoB）編（ビジネスパーソンによる評価）
1位：TOYOTA　トヨタ自動車
2位：HONDA　本田技研工業
3位：SONY　ソニー
4位：松下電器産業
5位：松下電工
6位：SUNTORY　サントリー
7位：SHARP　シャープ
8位：Canon　キヤノン
9位：Nintendo　任天堂
10位：KIRIN　キリンビール
11位：NISSAN　日産自動車
12位：Apple　アップルコンピュータ
13位：Asahi　アサヒビール
14位：Microsoft　マイクロソフト
14位：OLC　オリエンタルランド
16位：IMPERIAL HOTEL　帝国ホテル
17位：Google　グーグル
18位：NTT DoCoMo　NTTドコモ
19位：TOSHIBA　東芝 ★

http://quote.yahoo.co.jp/q?s=6502.t&d=c&t=ay&l=off&z=b&q=c&k=c3&a=v&h=on&p=m130,m260,s
０１年は業績低迷していたから薄給だった
今は株価あがっていると空喜びしているが、３４歳が年収568万円だった２００１年より株価が低い事実

■コンシューマー市場（BtoC）編（消費者による評価）でランクインしてないぞｗ

日立も直営病院があるぞ。

やはりビジネスマンから見てもソニー松下シャープの方が
ブランド力は東芝より圧倒的に上だな

コンシューマー市場ではカップヌードルより評価が低い
ブランド力の東芝w

日立入ってねえランキングなぞ無価値といってよい

株式会社立病院は全国で62箇所のみ
そのうち日立製作所は6箇所を占めるという凄まじさ

これはJR全体と同じ数というデタラメぶり

日　立　最　強　伝　説

ちなみに重工は8箇所
重工＞日立＞＞＞東芝はこれからも明らか

それってまんま業界の力関係だな、冗談でなく

おいおい、日立とかいってる奴は何なの？
あの馬鹿社長、今は会長か
あんなのをトップにしている会社がランキング入り
しないのは極めて当然の結果だろ
日立は東芝以下

東芝アンチの俺が言っているのだから間違いない

原子力

東芝＞重工＞＞＞日立GE

東芝は重電業界の笑いものだよ、雑魚が最後の賭けでメガンテしてる感じ

関係者がいたら聞いてみな、三大重電最弱って認めるから

三大重電最弱に受注逆転された子会社内定者いる？

一番厄介な重工が高速増殖炉に無駄金突っ込んでくれて助かった

受注は取れれば良いのではない、採算が合わなきゃ取らないほうがいい
ロシアとか中国みたいな極悪国家相手に採算が取れるビジネスなんてあるのか？
どうせ大赤字プロジェクトになるのは明らか

>今は労災以外は、診察受けたら普通に自己負担３割でしょ

労災は隠蔽体質だぞ

じゃあ中国の標準炉に協力してる重工は反日認定だなｗｗｗ

採算が合わない高速増殖炉のために会社まで作っちゃった重工ｗ

え、会社に不利益な発言をしたら左遷される事なんて、今でも普通でしょ。
たとえ同僚が自殺して明日はわが身でも

http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/benron9.html
上司の供述書は、予想通り嘘ばかり書いてありました。
同僚の供述書は、期待と違っていました・・・・。特徴的だったのは、「私の
性格について」の質問に対する回答です。当時の「上司・部下・一緒に仕事を
していない同僚」の３人が３人とも「私の性格」を一語一句違わずというくら
い同じ表現をしていました。人の性格には多面性があり、通常人によって感じ
方は変わるはずで、仮に同じに感じたとしても、表現は変わるのが通常だと思
います。それが、「上司・部下・仕事をしていない同僚」と、立場の違う３人
の人間が、「私の性格」について全く同じ表現をした、というのは、非常に奇
妙です。口裏を合わせた、としか私には思えません。つまり、労基署からの聞
き取りに対し、会社から同僚に圧力がかかった、としか思えません。
ちなみに、私の弁護士が提出してくれた「元同僚」の供述書には、私の性格に
ついては全く異なる表現がされていました。
通常、大企業の場合、同僚に圧力をかけることはほとんどしないそうですが、
東芝の場合、通常大企業がしない「嫌がらせ」をしてきたわけですから、供述
する同僚に圧力をかけたことは十分考えられます。

採算考えずに無理やり受注してきたのは間違いなく東芝
それが証拠に石川島播磨のプラント部門は大炎上中

東芝、イジメかっこ悪い

IHI石川島播磨重工業株式会社
http://love6.2ch.net/test/read.cgi/space/1173723208/

なんで今日は日立ＧＥ関係者らしき奴らが湧いているんだ？
NRG Energyを東芝に取られたら、その後のアメリカの受注競争でも
日立ＧＥはかなり不利なことになるんだろ？

日立ＧＥは、東芝のことを三大重電最弱と言えるような立場には
とても思えんがな
アレバか東芝が勝つように思うがな

>>783
かなり不利どころか事実上終わってる
イギリスでも完全に出遅れてるし、もう無理

>>757
おー！ガキが釣れたw

磯子と本社はリスクの低いエンジニアリングしかできない
京浜のタービン部隊は疲労困憊、
石川島播磨のプラント部隊はリスクの高い部分を下請けさせられヤバイ
住商は敵前逃亡

さあ、どうするアイフル 東芝

AP-1000はメーカーに優しい原発

原発はもういいって

薄型テレビはどうなってる？

>>788
有機ＥＬの出す出す詐欺がこれから始まる
ＳＥＤの時と同じように

キヤノンなんかと組んでなければ…

東芝テックってどうなの？

>>791
給料は割りといいけど激務

>>792
文系でも？

レジなんかホイホイ売れるもんじゃないのにノルマが厳しいとか
社風は東芝というよりもテック寄りとどっかで見た
上場してるから給料とか開示されてるデータも参考にすれば？

>>794
平均年収は750万ぐらいらしいんだが、離職率がNAになってたから少し恐い。でも採用大学が高学歴ばかりだったから大丈夫かな？？

公開されてる年収なんて、あてにならないって
子会社が親会社より年収いいなんて無いと思われ

750だったら親よりは安いだろ

現実はこれ　

東芝11年目年収568万（裁量制で残業代なし）
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1183822786/l50

>>798
おいおい^^)
東芝がそんなに給与低いはずないだろｗ

おいおい^^)
東芝がそんなに給与高いはず無いだろｗ

http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/sojou.html
　原告は，被告株式会社東芝（以下「被告会社」という。）に就職し勤務していたところ，２０００年（平成１２年）１１月ころより被告会社内で発足した「Ｍ２ライン」立ち上げ
プロジェクト業務に従事し，長時間残業・休日出勤や各種会議開催等の過重な業務により，業務上の過度のストレスを受け，そのために精神障害に罹患

原告は，１９６６年（昭和４１年）４月○○日に生まれ，中央大学を卒業後，１９９０年（平成２年）４月に被告会社に入社し，生産技術研究所に配属された。

原告が精神障害を発症する以前の２０００年（平成１２年）の年収は金５６８万５９８３円であった
所定労働時間に対する時間外労働時間は，少なくとも被告会社が認めるだけでも以下の通りであり，実態としては時間外労働が１００時間を超えることが多かった。
２０００年（平成１２年）
１１月　　３９時間５０分
１２月　　９８時間７５分
２００１年（平成１３年）
１月　　７９時間７５分
２月　　７９時間７５分
３月　　９４時間５０分
４月　　８０時間００分


上の判例によると2000年で原告は34才だったわけだが、その年収は金５６８万５９８３円

　　　
　　　　♪♪mixiのコミュニティ超盛り上がってる♪♪

株式」 東芝(6502)−個別銘柄ショートコメント

7月11日11時21分配信 フィスコ



*11:19JST <6502> 東芝 1098 +21

反発。ＣＬＳＡの投資判断引き上げを受けて、カザフスタンとの連携効果など、原
発関連としての期待感が再燃する状況となっている。ＣＬＳＡでは投資判断を「ア
ンダーパフォーム」から「バイ」に、目標株価を900円から1350円に引き上げ。ＮＡ
ＮＤフラッシュと原発事業でのバランスのよい成長が期待できるとしているよう
だ。

(FISCO)




最終更新:7月11日11時21分
フィスコ

http://quote.yahoo.co.jp/q?s=6502.t&d=c&t=ay&l=off&z=b&q=c&k=c3&a=v&h=on&p=m130,m260,s
０１年は業績低迷していたから薄給だった
今は株価あがっていると空喜びしているが、３４歳が年収568万円だった２００１年より株価が低い事実

http://quote.yahoo.co.jp/q?s=6502.t&d=c&t=ay&l=off&z=b&q=c&k=c3&a=v&h=on&p=m130,m260,s
０１年は業績低迷していたから薄給だった
今は株価あがっていると空喜びしているが、３４歳が年収568万円だった２００１年より株価が低い事実

♪♪mixiのコミュニティ超盛り上がってる♪♪
今のうちに盛り上がってください

34歳で年収568ﾏｿって・・・・

今度名古屋で面接あるんだけどどーしよう。。。

東芝株が逆行高、年初来高値を更新 7月11日14時36分配信 ロイター
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20070711-00000350-reu-bus_all

［東京　１１日　ロイター］　
　午後の株式市場では、東芝<6502.T>株が逆行高となり、７月３日に付けた年初来高値１１００円を更新した。
　同社株は半導体関連、カザフスタン関連、原発関連など様々な切り口があり、マーケット参加者を飽きさせることなく買いが継続している。
　きょうの市場では「ディーリング銘柄としても人気を集めており、きょう逆行高となっていることで、市場に安心感を与えている」（国内証券調査部）との声が出ていた。

最終更新:7月11日14時36分


「株式」 日立(6501)−個別銘柄ショートコメント　　7月11日15時18分配信 フィスコ

*15:16JST <6501> 日立 865 -12

東芝と対照的に。25日線が上値抵抗線として意識される格好。一目均衡表では雲下
限が抵抗線となり、遅行スパンは下方転換シグナル。信用買い残高も高水準であ
り、需給妙味もなく。原発関連としての位置付けも東芝とは対照的な値動きに。
(FISCO)

３４歳だったら７００万円代くらいだろ
普通の男の社員だったら

裏事情板にも書いてあった、３４歳５６８万はそんなもんらしい

419 ：社員は：2007/06/19(火) 15:06:16 ID:ISiBPdP3
株価は上がっても給料は安い
もしかして最悪？

東芝11年目給料は568万（100時間の残業付)
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1181473195/l50


420 ：その程度で騒いでいたらこの会社で生きていけない（＞＜）：2007/06/19(火) 20:28:19 ID:+Mb9OhOR
そんなもんだろうなｗ
ソ○ーあたりと比べられても困ります＞＜

>>810
自分で書いたものを紹介してどうするの？
裏事情版なんてアンチ以外見てねーよｗ

>>807
この時期に受けてる人なんていらないから
辞退してくれて結構

業務効率の向上と働き甲斐の高揚の両立を目的として、業務遂行の手段や 労働時間の決定を本人の裁量に大きく委ねる、裁量労働制を導入しています。

http://www.toshiba.co.jp/saiyou/about/kinmu.html

残業代なしだとよ

ソニーやトヨタ、東芝は企業としては素晴らしいし、日本の誇りだと思うが、
そこで働きたくはない。そういう割り切りができるかどうかだろ。できないやつは中二病。

社員さん、お帰りですか。あなた相当粘着質ですね、ほっとけばいいのに

>>811
>辞退してくれて結構

東芝工作員強気・・・

東芝工作員はこれが仕事だからね

　 　 　　　＿＿＿_
　 　　　／　　 　 　＼
　　　／　 _ノ 　ヽ､_　 ＼
　 ／ oﾟ(（●）) (（●）)ﾟo ＼ 　東芝は大量解雇した後だから人手不足なんだお…
　 |　　　　 （__人__）　　　　| 　
　 ＼　　 　 ｀ ⌒´ 　 　 ／
53,202人(2001年)→30,810人(2005年)　　　
http://www.toshiba.co.jp/about/ir/jp/library/sr/sr2000/162_1.pdf
http://www.toshiba.co.jp/about/ir/jp/library/sr/sr2004/166-1.pdf
　 　 　　　＿＿＿_
　 　　　／　　 　 　＼
　　　／　 _ノ 　ヽ､_　 ＼
　 ／ 　oﾟ⌒　　　⌒ﾟo　 ＼ 　でも大量採用すると後で人件費負担が重くなるんだお…
　 |　　　　 （__人__）　　　　|　　
　 ＼　　 　 ｀ ⌒´ 　 　 ／
http://www3.rocketbbs.com/731/bbs.cgi?id=gensizin&mode=res&no=8608
ただ先行きを手放しで楽観できるだろうか。東芝の岡村正会長は社長時代、「景気に合わせて採用を増やすのは二十世紀の考え方」と語っていた。
バブル時の大量採用で人件費負担が重くなり、後に人員削減を余儀なくされた苦い経験があるからだ。社員の年齢構成にもゆがみが生じた。
　 　 　　　＿＿＿_
　 　　　／⌒　　⌒＼
　　　／（ ●） 　（●）＼
　 ／::::::⌒（__人__）⌒::::: ＼ 　　だからまた大量解雇すればいいんだお！
　 |　　　　　|r┬-|　　　　　|
　 ＼ 　　 　 `ー'´ 　 　 ／
新卒採用人数
05年　　　　　　事務系　 50名　　　技術系　 420名　　　合計 　470名
06年　　　　　　事務系　130名　　　技術系　 560名　　　合計 　690名
07年(予定)　　　事務系　200名　　　技術系　1070名　　　合計　1270名

ある日、サムソン電子と東芝が新卒採用について会話をしていたときのこと。急にサムソン電子が、ハラハラと涙を流して泣き始めました。ビックリした周囲の人たちが
その訳を尋ねると、 泣いたのは、東芝が2007年に新卒の採用人数を2年前の2.5倍にもしたからだという。どういうことか判らず、更に尋ねると、

　「そもそも、新卒採用は毎年行うものだから、その会社に必要な社員数も、自然とわかるものである。だから、どれだけの新卒を毎年採用すれば良いかも、自然と
わかっているはずである。ところが、東芝を見ていると、突然2.5倍もの人数も採用をした。これは、仕事の量と、必要な社員の数が量れなかったからである。数多くの新卒を採用
すれば、その年の社員の質は下がる。質の高い社員を確保しようとするならば、毎年、一定の範囲に収まる人数を採用するのが一流企業の採用方針というものだ。
ましてや、新卒の場合が戦力になりだすのには数年はかかる。数年前といえば、東芝はリストラ真っ最中の人手余りの時期だったのだ。
東芝の岡村正会長も「景気に合わせて採用を増やすのは二十世紀の考え方」と語っていたものだ。自社の会長の考えすら忘れ、毎年採用すべき人数
すら量れない会社に、このグローバルな世を生き抜くことができようか。そう考えれば、わがサムソン電子の昔のライバルの東芝もこの代で終わりということになり、それを考えると、自然に
情けなくて涙が出てきたのだ。」

　たかだか新卒の採用人数を2倍にしたぐらいで大袈裟な、と思われるかもしれませんが、SEDのように事業化の見通しができずに企業が大打撃を受け破滅することはよくあることです。
だからこそ、当て推量、即ち先を見通す能力というものが重要となる訳です。みなさんには、将来性のある会社を見つける能力がありますか？？

http://www3.rocketbbs.com/731/bbs.cgi?id=gensizin&mode=res&no=8608
東芝の岡村正会長は社長時代、「景気に合わせて採用を増やすのは二十世紀の考え方」と語っていた。
バブル時の大量採用で人件費負担が重くなり、後に人員削減を余儀なくされた苦い経験があるからだ。
　
新卒採用人数
http://job.mycom.co.jp/08/pc/visitor/search/corp6/employment.html
05年　　470名
07年　　1270名

このAA張りまくる奴も相当粘着質だな、
ように東芝関係者は粘着野郎ばかりとということだな。
あー東芝と一生かかわらないように済みますように・・・

激務で知られるうちの会社でも毎月８０時間が限度だけどなあ
それも連続で８０時間はできない

ていうか１００時間あったら、２０代でも８００万ぐらいいくけどな
激務な現場の大卒社員の慰めは給料いいぐらいなのに
可哀想に

【半導体】
半導体　世界4位　国内1位
NAND型フラッシュメモリ　世界2位　国内1位

【電力】
原子力発電所　世界1位
火力発電所　米国1位
蒸気タービン　世界2位　国内1位 米国1位

【医療機器】
ＣＴ　世界3位　国内1位
ＭＲＩ　世界4位　国内1位

【デジタル家電】
ノートパソコン　世界4位　国内1位
ＤＶＤレコーダー　世界4位　国内3位

【その他】
エレベータ　国内3位
　　・
　　・

３分の１が残業ってことは残業しなかったら３８０万円相当の労働になるのか。。。
ちょっと給料がいい企業の新卒１年目並だな。。。

このスレは、
大本営発表の現役社員とうつ病リストラの元社員の提供でお送りしています

>>819
毎月残業200時間すれば、750万円超えるよ
23*12+200*0.15*12+23*5=751

その時点でおかしいことに気付け

>>８２２
東芝はＷＣＥを先取りしているのでなりません＞＜

結婚したら年収に関わらずお小遣い月３万だから大丈夫！ｗ

しばらく過疎る
↓
俺書き込む
↓
一気に加速
↓
このスレには俺と粘着アンチ
二人しかいないんじゃないかと思い始めた

いや分かっていると思うがアンチが一人ってことはないだろ
文体とか見てると明らかに違う人間だって区別できる
頻繁に出現するかどうかは別にして５，６人ってところかな

S&P信用格付け（自動車・精密・電機） 　(06/12/15時点)

【AAA】　●ﾄﾖﾀ
【AA+】 ●デンソー
【AA】　★ｷﾔﾉﾝ　★富士ﾌｲﾙﾑ
【AA-】 ●ｱｲｼﾝ精機
【A+】　●ﾎﾝﾀﾞ　★富士ｾﾞﾛ　★ﾘｺｰ ★HOYA　■松下電器
【A】　★京セラ　■ｼｬｰﾌﾟ
【A-】　●ｽｽﾞｷ　■ｿﾆｰ　■日立製作所
【BBB+】　●日産 ★ｵﾘﾝﾊﾟｽ　■三菱電機　
【BBB】　★ｶｼｵ　★ｺﾆｶﾐﾉﾙﾀ　★東京ｴﾚｸ　★兄弟　■NEC　■東芝 ■富士通
【BBB-】　■ﾋﾞｸﾀｰ ★ﾊﾟｲｵﾆｱ　
【BB+】　★ﾆｺﾝ
【BB】 　■三洋　
【BB-】 ★古河電工
【B+】
【B】
【B-】 ●三菱自動車
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　(50音順)
※ ●…自動車、★…精密、■…電機

http://www.standardandpoors.co.jp/site/creditratings.do?method=ratingList&r=6&l=JP&ln=23250&fl1=Credit_Ratings

東芝の利益って営業外利益ばっかりじゃん

155 名前：スーパーサイヤ人 投稿日：2007/04/24(火) 20:40:53 ID:gECuQTxV
　　　　／　　 　 　＼
　　 ／　　─　 　 ─＼ 　　　　　
　／ 　　 （●）　（●）　＼ 　　俺が伝説の東芝だ。 17年ぶり最高益だ。
　|　 　　 　（__人__）　 　　| 　純利益1350億の大半を子会社売却と・・・　　
　＼　　　　 ｀ ⌒´　　 ／ 　　　土地売却で稼いだぜ・・・　 ぐぁ
,,.....イ.ヽヽ、___ ーーノﾞ-､. 　　　　　　
:　 　| 　';　＼_____ ノ.| ヽ　i 　　　 　　
　 　 |　　＼/ﾞ（__)＼,| 　i　|
　 　 ＞　　 ヽ. ハ　 | 　 |｜

　　　　　　　　　　　　　　　　,,,iill||||||||||||llii,,,
　　　　　　　　　　　　　　 iｉ||||||||||||||||||||||||||||ii
　　　　　　　　　　　　　 .ii||||||||||監査法人||||||||
　　　　　　　　　　　　　 | ゛!||||||||||||||||||||||||||||!　|
　　　　　　　　　　 　 　 |　　!|||||||||||||||||||||||!.　　|　　　　
　　　　　　　　　　　　　 |　　　゛!|||||||||||||! 　 　　|　　　　
　　　　　　　　　　　　 ┌　　　　　￣￣　　　　　┐
　　　　　　　　　　　　　| ］　､（●）､　 , （●）‐,:　［ |　　知ってるだろ　僕がくだらない決算書が嫌いなことを
　　　　　　　　　　　　 └-､　 |￣｀<_,､´￣| 　,.-┘　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　 　ヽ_|　ー≡-７ | /.　 　 　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　 `i ､_　 _,.-i´　　　　　　　
　　　　　　　　　　　＿＿＿ -‐' ヽ　￣　／`ｰ-､＿

>>827
いや
文体なんていくらでも変えられる
アンチが５，６人もいるとは考えにくいな…
また今度ためしてみる

まあ、少なくともアンチは一人ではない。
東芝工作員は２４時間で張り付いてるから、それぞれ一人かもしれないけどね

↑まぁ、言うだけならいくらでも言えるよな。

アンチの異常な書き込みのタイミングからみて一人と見る方が
ふつうだ罠。

・・・と書くと今日一日必死に携帯で書き込んだりするのかも
しれないけどｗ

ついに時価総額で住友金属工場に続き東日本旅客鉄道を抜きました！！！
次いて目指すは世界のコマツと最強財務の信越化学工業！

そんなにあがったのか

>>833
そんな程度で喜んでいる場合か
東芝はもっとアドバルーンをぶち上げて煽れ煽れ

>世界のコマツと最強財務の信越化学工業
そんなに有名じゃない会社だね
コマツって、ノーベル賞出した田中さんがいたところだっけ？

>>836
お前、コマツも信越も知らないのか？
十分有名だと思うが

だって、普段目にしないでしょ
コマツ、信越化学は何作ってるところ？

コマツ：建設とか採掘用の機械
信越：素材（有機・無機・電子材料・機能材料etc）
両社色んなもの作っている

そういや、コマツはショベルカーとか見かけるな
信越・・・シラネ

こういう会社より東芝の株価のほうが低い、のか

>>840
うむ、それは事実だ
今後も東芝の時価総額が上がるとは思うけど
擁護みたいに楽観視はできないな

>>840
信越って普通に有名じゃん。
この会社の戦略は勉強になるから一度調べてみな。

東芝もそのうち、どんな会社？
て言われそうだ・・・

ネタかと思ったら、本当にしらないっぽいね
三年？

知らない会社より東芝の株価は低いという事実

比べるんだったらトヨタとかソニーと比べろよ・・・

株価が上がっても社員に還元されないから

リーマンこそ株やるべき
スイングなら可能だし

昨日大手電機スレで出ていた話なんだけど
東芝も海外勤務すれば国内にいる場合に比べて
1.5倍〜2倍くらいの給料もらえるの？

>>849
当然
俺も海外狙ってTOEIC勉強中ｗ

　　　　（　嫌　生　自　こ
　　　　 ） だ　.き　.殺　れ
　　　　（　お　て　.を　以
　　　　 ） ！　い　.見　上
　　　　（　　　 く　 .な　同
　　　　 ）　　 .の　.が　僚
　　　　（　　　.は　.ら　の
　　　　　〜､_　　　　　　 _
　　　　　　　　｀,〜〜〜´
　 　 　　　＿＿＿_
　 　　　／　　 　 　＼
　　　／　 _ノ 　ヽ､_　 ＼
　 ／ 　oﾟ⌒　　　⌒ﾟo　 ＼
　 |　　　　 （__人__）　　　　|
　 ＼　　 　 ｀ ⌒´ 　 　 ／

http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/keii.html
２０００年　 １２月 ポリシリコン液晶生産Ｍ２ライン立ち上げ開始　長時間残業続く
２００１年　７月７日 　　　　　同僚Ｏさん自殺（Ｍ２ライン立ち上げ業務に従事）
　　　　　　　　１２月 　　　　　同僚Ｋさん自殺（Ｍ２ライン立ち上げ業務に従事）

>>850
８４９ではないけど、そうなのか？
ザインエレクトロニクスの飯塚社長が東芝時代に
シリコンバレーで海外勤務している時にアメリカ人に
「外に出ればもっと沢山のお金を稼げるのに
何でそんな安い給料で東芝で働いているんだ」
みたいなことを言われたという話を前に雑誌で
読んでがっかりしたんだけど

なんで、海外駐在希望で東芝なんだよｗｗｗ
あふぉかｗｗｗ
面接で絶対落とされるぞｗｗｗ

商社なら一年目の５月ぐらいに海外赴任になる奴が多数でるが、メーカーじゃ、最初の数年はまずない
せいぜい出張レベル

　 　 　　　＿＿＿_
　 　　　／　　 　 　＼
　　　／　 _ノ 　ヽ､_　 ＼
　 ／ oﾟ(（●）) (（●）)ﾟo ＼ 　本当は高給な商社にいって海外駐在員やりたいんだお…
　 |　　　　 （__人__）　　　　| 　
　 ＼　　 　 ｀ ⌒´ 　 　 ／

　 　 　　　＿＿＿_
　 　　　／　　 　 　＼
　　　／　 _ノ 　ヽ､_　 ＼
　 ／ 　oﾟ⌒　　　⌒ﾟo　 ＼ 　でも自分のレベルじゃ商社なんか絶対無理なんだお…
　 |　　　　 （__人__）　　　　|　　
　 ＼　　 　 ｀ ⌒´ 　 　 ／
　 　 　　　＿＿＿_
　 　　　／⌒　　⌒＼
　　　／（ ●） 　（●）＼
　 ／::::::⌒（__人__）⌒::::: ＼ 　　だから大量採用の東芝にするお！
　 |　　　　　|r┬-|　　　　　|
　 ＼ 　　 　 `ー'´ 　 　 ／

だって

▼ローカリゼーション・サクセッション・プランの徹底

東芝
　日本人駐在員の後任に漠然と日本人駐在員を派遣することをやめ、現地人への置き換え、後継者の育成を進めている。

>>853
商社とかももちろん考えていますけど、大学３年ですから
自動車とか電機とか他の業種のこともどうなのか知っておきたい
から聞いています。もちろん東芝以外の所でも聞いています。
会社に入って海外で働くことを希望していることを面接で言ったら
落とされるんですか？
>>854
文系ですけど２０代後半くらいで海外勤務している
ケースは東芝では稀なんですか？
３０代前半くらいではどうですか？

中国やアジアだったら、希望すればすぐいけると思うよ

本社の状況も把握せずにいきなり海外か？ｗ
メーカーでそんなすぐいかせるわけねーだろｗｗｗｗｗｗ
Ｔ型人間って奴教えられてすぐの海外駐在はないなとわかるよ

>>859
図書館で本を読みまくった時に読んだんですけど
東芝の社員だった人が書いた本（水山昭氏・検索すれば出ます）
の略歴に１９７３年に慶應大学卒業、１９７９年〜１９８５年まで
東芝アメリカ社に出向となっていたものですから３０歳ぐらいには
海外に行けてもおかしくないのではと思ったんですが
昔と今は違うと言われればそれまでですが
Ｔ型人間って、東芝マンになるための社内教育ですか？

そのころの東芝は今とはぜんぜん違うホワイト企業だったんですよ

四日市工場の社員寮ってネットできるのかなぁ〜
知っている方情報求む！

エントリーシートが自動的に採点されているとは。。。
ＥＳ落ち、一次面接落ちが多い香具師必見。

ttp://syukatu.iaigiri.com/

>>862
ご愁傷様、たぶん東芝の悪口言ってる奴らってこいつらだよ

東芝ｾﾐｺﾝﾀﾞｸﾀｰ社四日市工場
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/kikai/1159964001/

このスレに書き込んでいるかはわからないが
どちらにしてもクズだな

海外になんか死んでも行きたくねぇ

>>866
何で？外国は嫌い？

出たくない

オレ東芝内定者なんだけど
ここの原子力やば過ぎ！！
原子力なーんもしらん奴ばっか　
原子力バブルくるっていってもやり過ぎ、