ベンチャー目指す人っている？

素直に知りたい

一般に仕事は激務で福利厚生もあまり充実してないと聞く
それでも夢を追って若い会社を目指す人はどれほどいるのだろうか？

ちなみに、ベンチャー企業とは
"まだ財務基盤、収益基盤、事業基盤が弱い若い会社だが、
新しいアイデアや新しい技術をもって成功を目論む企業"とのこと。

いるお

ベンジョー目指してる、洩れそう

俺は「自己成長できる環境」を基準に就活してるから、その環境が整ってる大手とベンチャーうけるよ。

でも現実問題、ベンチャーは大手に比べて教育体制もなってないから、新卒でろくな教育を受けれないのは必至だが

研修やない。実践から学ぶんやで！！

社員がすごい少ない所に行きたい。厳しそうだけど、色んな仕事に触れられて成長しそう。

具体的にどんな企業があるの？
魅力的でも知らない企業が多そう

>>7
とりあえず、リクナビ・毎ナビ・enjapanとかに載ってない企業を探してる。それでも、魅力的な企業はいくつかあるよ。

IPO情報とか見てたらいくつかあるけど
実際に就職する人はチャレンジャーだな

>>4
お前にとって自己成長って何？

>>10
ちんちんの成長

>>10
賃金の定期的上昇と、転職時のアピールポイントの累積的な確保。

今のソニーに入るか
トランジスタラジオを開発した時くらいのソニーに入るか

後者の方が魅力的に思う。だけど探すのは圧倒的に難しい。
判断の基準は経営者の資質かな

ベンチャーキャピタルとかインキュベーションの会社に入って数年目を養ってから挑戦がいいだろ。
さすがに学生の素人目で選ぶのは危険すぎる。

>>12
カネと知識か。

ベンチャーが魅力的だというのはわかるが、大企業は新卒でないと入れない
どうするか

>>16
そう？新卒で大企業に「入れない」ならともなく
入る実力がありながらベンチャー行くほど挑戦的な奴は、中途でも大企業は欲しがるのでは？

>>16
今しかチャンスが無い方を選ぶべきだろ当然。
あと、まともな（上場企業の役員とか経営のプロが立ち上げた）ベンチャーは、
実績のある経験者を中途採用で引き抜いて要職に充てるのが常道だから、
新卒が割りを食う危険性もあり。
経営基盤をしっかりさせなきゃ新卒の教育まで手が回らないのが実態。
教育まで手が回る会社は、既にベンチャーから抜け出る寸前の会社だろうな。

でもベンチャー行くやつらの中でも本当に優秀やつは、中途で大企業に行きたいなんて考えてないと思う
ただ、一般人にとって大企業からスタートするのとベンチャーからスタートするのでは、どっちがその後のキャリアいいかっていう

おれは地底院生(機械)なんだが、１社だけベンチャーへの就職考えてる。
新卒２年目の技術者と会ったんだけど、入社１年目の３ヶ月の研修の後、
最初の仕事がトヨタとの回路設計の打ち合わせだったそうな。

大手じゃそんな経験絶対出来ないよね。めっちゃ魅力感じた。
企業の歯車の一人になって埋没するのは嫌だ。

もちろん業績もしっかりあげてて、将来性のある企業じゃないとダメだけどね。

まともなベンチャーの経営者は、人脈も半端でない。
一部上場企業の優秀な人材を一本釣りで引き抜いてきたり普通にする。
ベンチャーの利得はたくさんあるけど、本気でそれにあやかりたいなら、
「大企業でビジネスの修行を積んで、頃を見計らってベンチャーへ転職」がいいと思える。
ちなみに上の優秀な人材ってのはかなりの役職者レベル。

>>20
地底院生なら発注者側のトヨタに入れば？

>>22
トヨタに限らず、大手って分業化専業化が進んでて、
自分の関われる仕事の範囲が狭そうな気がする。

自分の作る製品に、まるごと最初から最後まで関わりたいんだ。
企画からエンドユーザーの意見を聞くまで。
じゃないとやりがい得られなさそう。

>>20
それわかる
大手の場合、仕事は大きくとも自分が関わるのは一部だけだろうし。
歯車になるのが嫌で大手辞めて若い会社いく人の話もよく聞く

>>23
大きなことが出来るのは大手なんだけどな。
ベンチャー企業に回路設計を依頼したトヨタの社員は、
自分の仕事の一部を依頼したわけで。

>>25
小さくても大きいことやってる会社もあるよ
下請けじゃなく中核技術で

前、院の見学で京大行ったら
休日の昼3時に図書館が人だらけだった
まじ刺激になった

誤爆です・・・
ごめんなさい・・・orz

>>25
あぁ、おれの書き方が悪かったみたい。
おれが説明会受けた会社はTOYOTAやらSONYやらSHARPの工場に
ある機械を納入してる製造業の会社で。

TOYOTAから特別仕様の依頼があったから、その打ち合わせに行ったと。
その後実際に機械を設計して納入して…って感じです。
下請けとかそんな感じとは違うよ。

ちなみに元はベンチャーだけど設立１３年目くらいで、
世界シェアもしっかり持つようになってて、
無借金経営でどんどん大きくなってる会社。

>>24
でも、まわりの友人は普通に大手志望ばっかりで、
親も当然大手志向。就職担当の教授も。

大手には大手のよさがもちろんあるけど、
ベンチャーにしかできないこともあると思うんだけどな。

>>29
そういう会社は良さそうだね
業種は違うが、俺も同じような境遇の会社を志望してる

>>30
同じだな
俺は親に志望企業伝えたら微妙な表情してた
周りは大企業ばかりだから俺もそうすると思ってたんだろう

ごめんよ、ｶｰﾁｬﾝ・・・
俺は自分の信じた会社に行きたいんだ・・・

言っちゃ悪いが学生が信じた企業なんて、ほとんどが人事に騙されてるだけだと思うよ

俺、ベンチャー目指してるわけじゃないけど、
内定への手引きってサイト見てとりあえずベンチャー１社受けることにしたわ。
正直、大手の内定とるために受けるだけだが。

いや、ベンチャーといえど世界シェアは結構あるので騙されてはないと思う
ただ競合が世界的大企業なので競争に敗れたらオワリ
それに挑むのが面白そうなんだけどね

一応大手も受け手おいて方がいいよ
不景気ならともかく、好景気なんだから

>>34
面接の話ネタか？

少なくとも新卒で逝くところじゃないね。
仮に逝くにしても、実情をしっかり見極めないと。

>>38
そうだね

ただ、今の日本は大手でも安心できない感がある
採用数は増えても業績や評判悪い会社もあるし、一概に大手が良いわけではないとも思う

ベンチャー行きたがってるのは大手に受かる自信が無いからか？

おまえらベンチャーって具体的にどの会社目指してんの？

言っちゃったら倍率上がって、元々のベンチャー志望者が落ちるだろうがw

そんな肝っ玉小さかったら受かるところも受からんぜ

俺の認識では、ベンチャーって上場してないほど若い企業なんだが、
世間の学生は普通の中小企業もベンチャーって言ってるよなｗ

知名度低い企業＝ベンチャーの勢いだ

>>44
言ってないよ

>>44
俺もその定義がわからん一人
上場してても東証マザーズとかならベンチャーと呼べる企業もあるんじゃないか？

ベンチャーで出生しやすいとか若い内から活躍とか言うけど、
ベンチャーはブレインを外から取ってくるから出世できなくね？

ベンチャーって新卒で入れるのか？
自称ベンチャーならともかく、少数精鋭でやってる所は経験者しかとらんと思うのだが。

新卒採用やってる時点でベンチャーじゃねーのか

定義なら>>1に書いてあるだろ　あいまいだけど

新卒採用やってる所は少ないな。例えば何歳以上経験不問みたいな書き方はあるが。

代表的なベンチャー

* ライブドア
* 楽天
* ソフトバンク
* イーアクセス
* OKWave
* ぐるなび
* サイバーエージェント
* ドリコム
* テイクアンドギブニーズ
* マクロミル
* プランドゥシー
* ジェイブレイン
* リサイクルワン
* カカクコム
* ミクシィ
* DeNA
* サイバード
* ネクシーズ
* レックスホールディングス
* オールアバウト

ttp://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%83%99%E3%83%B3%E3%83%81%E3%83%A3%E3%83%BC

>>53
これは、正確には「ベンチャーから成り上がった有名企業」なのでは

>>53

それは既に古い認識だろ。
楽天やライブドアなんてのはベンチャーだと思われてない。

>>48
「実力」とやらがあれば出世は可能。

因みに京○卒の若手社長が率いる某IT企業なんかは20代そこそこで営業のトップだって(笑)

>>56
それって頭にドがつく企業？

やっぱベンチャーは創設時のメンバーになってないと旨味ないよね
買われたら無職じゃん

「ベンチャー」なんて耳障りは良いけど、その実態は中小零細企業ってのが大半かと。

>>55
古いと思うならWikipediaを修正してくれ

いい生活ってとこはどうなの？
http://www.e-seikatsu.info/aboutUs/management.html

経歴がみんな凄いんだけどあそこもベンチャーだよな？

>>61
社長のコネ凄そうだな・・・

>>60
辞書に載るような情報は常に古いんだよ。
（皆が納得するような知れ渡っている情報だから）

皆がその企業価値を認めるような会社は
ベンチャーとは言わないと思うよ。

人によってそれぞれ定義が違うなら
「大手だベンチャーだ」て言っても話が噛み合わないよな

俺の意識の中では
mixiやDeNAはWikiの通りベンチャーだと思ってる

ここは2ch
2chのベンチャー板に社名があればベンチャーと思っていいのでは？
ttp://money5.2ch.net/venture/

おれの受ける企業はベンチャー版には社名ないなぁ。
ってかスレ自体がまったくない・・・

>>66
俺も。

大丈夫か？そんな知名度無いとこで

おれも

>>68
就活生は誰も知らないだろうけど、その業界ではそこそこ有名だから大丈夫だと思う・・・。

ベンチャー板は学生がいるわけではないじゃん

>>68
おれも大丈夫だと信じてる。
テレビでも、成功したベンチャー企業の例として取り上げられていた企業。

>>72
じゃそれベンチャー卒業したんだよ

ベンチャー企業とベンチャー上がりの企業・・よくわからん

>>72
「ベンチャー企業最前線」みたいなサブタイだったんだけどなぁ。

でも確かにもう卒業なのかも。
リクナビのブックマークも500人超えてるし、
社員も150人くらいいるし。

ごめ、>>73でした。

社名教えて・・・くれないよな？

>>77
すまん、あと３ヶ月くらい待ってくれ

俺の志望企業は社員が連結で1500人・・・
こりゃもうベンチャーじゃないな

1500はさすがにベンチャーとは言わないだろうなぁ

ベンチャー起こそうぜ

まだ一般に知られてない成長企業は全部「ベンチャー」で良いんじゃないの？
社員が何人だとか､そう定義にこだわる必要もないと思うんだけど

優良ベンチャー企業って、ほんとに情報ないねぇ。

ストックオプション狙いで受ける人もいるのかな？？

知り合で、三菱商事蹴ってネットエイジ行ったのいるよ。
なんでもまだ、mixiの社長が間借りしていた頃らしいから相当先見の目があったんだよ。
辞めちゃったけどな。そのままいれば、上場で１億くらいいただけていたようだよ。
自分で探すのではなく、専門家に探してもらうのがよいと思う。

３社ほど優良と言えるベンチャーあるけど、どうなんだろうなー・・・

どうなのか分からない時点で優良じゃないだろ
アホ？

>>86
優良じゃボケ！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！

>>86-88
朝からひどい自演だな

>>86
どうなんだろなーと言われても社名を書いてくれないと評価できない

>>86
自分が入って優良にすればいいよ。

優良ベンチャーに激しく興味があるんだが、おれみたいな田舎者が
情報を得るにはどうすればいいんだ・・・

>>92
>>65

まず、知ってても教えないよ(＾д＾)

>>94
優良ベンチャーてそんなに競争激しいの？
社名くらい構わないと思うんだけど

>>95
有名所で優良な企業はそれなりに競争激しいんじゃないかな。俺の知ってる所は、社員はかなり少ないが業績が良い。
市場も成長段階でかつ、事業内容は日本ではここだけしかやってない。一応、海外の企業とも提携してる。

たぶん、社名は聞いたことないと思う。

>>97
もったいぶらないで、さっさと社名言え馬鹿

>>96
この程度の情報で当てられたら奇跡だけど…
クォンツ・リサーチじゃね？？

おれのやりたい職種とは全然違うので思い切って晒してみる。
ここは優良らしいよ。人数少ないし、業績もいい。
ただやってる内容がおれの専門とは違いすぎる…
ttp://www.microsoft.com/japan/showcase/quantsresearch.mspx

僕はこの四月から社員50人以下のベンチャーで働くよ。

就職サイトにはもちろんのってないし
中途採用募集のみで新卒募集はしてなかったが
その事業の将来性に魅力を感じで受けた。

DeNAやmixiは今のとこ勝ち組ベンチャーだけど今から入社じゃ遅いかな
もっと名の知れない会社にしようか悩む

ベンチャーは入るものじゃなくて起こすもの



以上

>>99
残念だけど違うな。でも、ここも中々良いな。

>>103
残念。

社長もゴールドマン出身だし、実績もあるし、そっち系の人には
魅力的な会社かもね。とあるリクルートセミナーで紹介されてた。

あとはもうちょっと大きい会社だとこことかは？
「株式会社いい生活」
ttp://www.e-seikatsu.info/index.jsp

>>101
来週のプロフェッショナルはDeNAの社長の特集だよ。

>>104
そうだね。>>99の会社は結構魅力的だね。役員の人もGS出身の人が多いね。

「株式会社いい生活」も知ってるよ。ここ、どうなんだろうね。友人は行きたいって言ってたけどな〜。

ここは、>>96の企業とは違うよ。

若いうちに激務に耐え切ってさらに会社が大きくなっていけば
早い段階で入った俺は自動的に上へ出世
そんな考えで将来性ありそうなベンチャーばっかり受けてる俺

と思って入る馬鹿が使い古されて、
途中でもっと優秀なやつがスカウトされて上司や役員として
収まるのが定説

>>107
自動的に出世はないな。ベンチャーほど実力主義の傾向が強いだろうし。
下手すりゃ新卒の給料のまま何年も昇給なしって可能性もある

>>107
「自動的に」という考え方はベンチャーに向いていないと思うよ。
できないやつは一生出世しない。

それこそ今の優良大手に言ったほうが自動的に高給になる。

バックトゥザベンチャー

ここらに載ってる会社はどう？
君らにとってはまだ小さすぎるかい？

http://entre.yahoo.co.jp/venture/report12.html

優良企業行きたいけど入れないからベンチャーで保険

と考えてるのにヤル気満々の高学歴がベンチャー内定をかっさらっていく





どうしたらいい

やる気をだせ

ついでにケツも出せ

>>105
今見てた。面白いなこの番組。来週も見る。

大手もベンチャーも出来ない奴は結局社畜

お前らここみとけ
http://www.goodfind.jp/

この豊かな日本で何が悲しくて薄給激務の零細企業の社員なんかやらにゃいかんのよ。
過去ログにもあるがベンチャーなんか勤めるところじゃないよ。アレは起こすもの。
どうしても行きたいなら修行のつもりで行ったほうが良い。

日系金融機関(5年)→ベンチャーの経営企画(2年)な漏れ。
新卒でベンチャーは、一部技術系以外は止めといた方が良いと思う。
ベンチャーは「育てて貰う場」ではない。それぞれが自分のスキルや
バックグラウンドを持ち寄って会社を作っていく色彩が強い中で、
会社に直ぐに提供できる前職のバックグラウンドの無い新卒は大変
だと思うよ。
せめて数年は大手若しくはそれなりの仕組みの出来上がった会社で、
自分の「型」を作ってからでも遅くない。

ベンチャーは目指すもんじゃない
立ち上げるもんダ

ベンチャー色の濃い就職支援サイト(リクナビのベンチャー版？)ってあります？
新卒向けがあれば尚よいのですが

それでも、おれはあの社長の下で働いてみたいんだ…

一般にはほとんど知られてないあの企業
でも、5年後10年後は誰もが知る大企業へ変貌すると俺は見た
俺は自分の目を信じる
もし失敗してもこの経験は必ず俺の財産になるはずだ

youtubeは受付嬢でもミリオネア

>>122
118

ベンチャーが伸びていくならそこに残ったやつは勝ちだろ

大企業なら課長は40くらいだがベンチャーなら部長を30過ぎで狙える

ベンチャーは新卒向けじゃないだろ

勝ち組ベンチャーは新卒採用も積極的

ブラックベンチャーは新卒採用に必死

勝ち組ってどこを指すの？
マザーズ時価総額上位のACCESS、DeNA、mixiあたり？

そりゃベンチャーに入って、やがてそのベンチャーが残って業績伸ばし続けていくなら
ベンチャーのうちにそこ入ったやつは勝ちさ。

でもベンチャーキャピタル出身の俺の経験上、
後々まで残るベンチャーは１００社のうち１社ぐらい。
９９％のベンチャーは海の藻屑と消える。
若いうちだからこそ冒険できるって考えはあるが、ずっとそこで働きたいならベンチャーは無謀だよ。

俺は若いうちは冒険したい
安定は40代くらいに得られればいいと思う
今は激務でも自分の実力をより磨ける会社に行きたい
そんな会社なら大手でもベンチャーでも構わず行く

具体的にはどこ狙ってる？

そういう考え方もアリだよな
コンサルとか商社とか、大手は分業がしっかりできてるけど
ベンチャーはよくも悪くも何でも任させる
自分の能力磨きたいならベンチャーのほうが向いてるかもね

>>134
みんな社名あまり言わないよなｗ

言ってもわからないような小さいとこ多いからな
なんたってベンチャーだし

ベンチャー＝ビルメン

ベンチャー企業って未上場＋新興市場の会社だと思って構わない？

ドワンゴやmusic.comやジョイサウンドみたいな
モバイル系の会社もベンチャー？
面白そうだし興味はあるんだが

面白そうならベンチャーだろうが何だろうがいいじゃないか。
個人的には社員数１００超えたらもうベンチャーとは違う気がするが
ベンチャーってのははっきりした定義ないから何を持ってベンチャーとするかは人それぞれだろう

企業の採用コンサルタントが語る！
面接への心がけや、服装のアドバイスを連載中。

ビックマウス設立準備室

で検索のうえ、ご覧下さい。

>>134　じゃぁちょっと情報提供してみる。

ジョブウェブ08より。
「ベンチャー志望学生がおすすめするベンチャー企業　発表！」
http://08.jobweb.jp/member/myPage/member_id/30/blog_id/2038

「まだまだおすすめベンチャー企業！」
http://08.jobweb.jp/member/myPage/member_id/30/blog_id/2037


ちなみにおれは、上のリストの中から1社だけ選考を受けている。

情報提供ありが�d

俺は2社受ける。記載されてないとこあと1社受ける。

ベンチャー志望学生がすすめるって・・・
なんの参考にもならんだろ

ジョブウェブ登録してないから見られないし。

>>145が核心ついた

せめて見ろよ

まぁ知ってる会社が多かったけど

日経BPのお勧めするIT企業
http://expo.nikkeibp.co.jp/netcom/pavilion/P07.shtml

>>145
もちろん、優良かどうかは興味持ったあとに自力で調べてくれ。
鵜呑みにするやつはいないだろう。あくまできっかけとして、
あまりにこのスレに情報がないから載せてみたんだ。

ただ、ジョブウェブ登録してないと見れないってのは…
正直すまんかった。

登録してまで見るような情報じゃないな。

>>143
いやいや、GJ
俺は登録して見たわ。


ところでﾍﾞﾝﾁｬｰでも、既存のﾋﾞｼﾞﾈｽをやってる会社とか多いじゃん？
そういう会社に未来はあるの？

シンプレクス・テクノロジーってどうなの？かなりスキルつきそうだから志望度高いんだが

ベンチャーなのに新卒採用ってのは何でだろうな。
教育体制も何もさっぱりなんだから
普通に能力あるやつ中途採用でいいじゃん。
軌道に乗ってもいないのに新卒を採る意味がわからん。

>>152
他の会社の色に染まってない人がほしいんじゃない？

>>152
君らが思っている以上に「若い」ということには価値があるんだ。

>>151
いいんじゃないの
成長企業で新卒採用も積極的だし事業も面白そう
まあ年俸制だから残業は覚悟しないといけないかも

>>151
なんかシステム屋ってあんまりベンチャーって感じがしないな。
システムのことをあまり知らないからということもあるんだが
自分とほかの人が考えるベンチャーの違いを改めて知った。

僕はベネフィットワンみたいな会社が好きだ。
今までにない事業を展開しているからね。

将来自分で会社興そうって山っ気のある人間向けだわね。
まあベンチャー向けのスキルはつくけどね。

ベンチャー≒若い成長企業でしょ？

いずれ大企業になる可能性もあるんだから
自分で起業したい人じゃなくても良いのでは？

不動産ベンチャーを考える人へ

去年、おれが周って優良だと感じた企業
【ノエル、リスト、夢ハウジング】

去年、おれが周って、ヤバイと感じた企業
【明和地所、ABCホーム、ダイナシティ、エスグラント、プリンセススクエァ、オープンハウス、グーディッシュ】

>>158
ベンチャーだと、少数精鋭で若手でも
1つのプロジェクト全部取り仕切ったりするから、
経営者的視点が結構求められたりするのよね。

起業しなくてもベンチャー渡り歩く高給取りもいるし
そういうの目指すのもありだね。

ベンチャーでスキルつけて安定大企業へ転職
みたいなのはちょっと難しいかな
ということが言いたかっただけです。

ハイリスク・ハイリターンを受け入れられるなら
ひとつの選択肢だと思いますよ。

>>160
じゃぁ、経営者的な視点を持ち合わせた、幅の広いエンジニアを目指す
おれには向いてるってことなのかな。

>>161
君最高に適してるよ

そもそも学生ごときが経営者的視点なんてもつはずもない

やれるかやれないかじゃなくて、やってみたいと思って１社受けてる。
のせられやすいだけなんだけどさ。社長が面白くてつい。

俺もだ
社員数５０↑だからベンチャーって言っていいかどうか微妙だけど
社長のオーラがなんか気に入ったから受けてるところがある

俺「何故そのサービスを始めようと思ったんですか？」
社長「あったら面白いと思って」
俺「（ちょwwwwwwwww）」

そんな社長についていきたいと思ったw

資本が少ないベンチャーだと
月単位で数字出さなきゃならないところもあるし
小銭稼ぎに明け暮れることもあるよ。

経営者視点っていうと聞こえはいいけど
金と時間に極端に意地汚くなる仕事が多いから
そのあたりの覚悟はしておいたほうがいいわよ。

大変じゃない仕事なんてない。
どこ行ったって仕事や人間関係に悩むに決まってる。
だったら面白いとこ行きたい。

なにを面白く感じるかは人それぞれですから
何となくのイメージで決めつけてしまうのは危険かもね。

ベンチャーなんかだとバイト感覚でインターンやってたりするから
大企業のインターンと両方やってみて
自分の感覚で見極めてみると良いと思いますよ。

インターンでくるベンチャー志望の学生とか
一般常識が欠けてるのばっかり。

大企業行けなくて、
自分にテキトウに言い訳した挙句のベンチャー志望だったり
イメージだけで来るちょっと足りない感じの人がほとんどだね。

「経験のひとつとして」って感じの冷やかしで来る人は結構優秀、
でも入社はしない。

冷やかしというか、社長と直接話をしてみたい。
だから最終面接までいきたい。
行くかどうかは社長の話を聞いて決める。

>>151
スキルは間違いなく大手の方がつく
ベンチャーの魅力は、会社が大きくなるのを体験できるところにあるんじゃない？
スキルがつくという視点でベンチャーに行くのは失敗しそう

>>173
お前はなんにもわかってないのな

>>174
おまえもな

日経にACCESSとDeNAの経営者インタビューが載ってた
ベンチャーもこの2社くらいの規模になれば遣り甲斐も大きいだろな

>>173
なにをスキルと定義するかによるけど
ベンチャーの方が早いうちから責任のある仕事を
任される。仕事の絶対量も多い。

大きくなりたいベンチャーはたくさんあるけど
実際に大きくなるベンチャーはほとんど無い。

じゃ、ある程度成長したベンチャーに入ればいいんじゃね？

大企業より責任ある仕事を任される確率高いし安定もそこそこある
うまく行けば更に成長して日本を背負う大企業になるかもしれんし

ベンチャーが展開する事業に大手参入。
あえなく踏み潰されてあぼーん、という流れはどうよ。

>>178
それは別にベンチャーでなくても
業績の伸びている企業に勤めるのと同じだと思うよ。

成長した後のベンチャーは、創業メンバーが
上の地位固めているので社内の地位は上がりにくい。
業務も細分化されるので、経営に関わるような
仕事は回ってこない。

そのくせ高成長を続けなければならないので激務。

創業5年以内、社員50人以内ぐらいの
ベンチャーじゃないと、所謂ベンチャーらしいメリットは
あんまり無いですよ。

リンクアンドモチベーションとかワイキューブ、
ラストリゾート、プランドゥシー辺り受けてるヤシいる？

DeNAの社長特集ﾊｼﾞﾏﾀ

>>181
ここにいます。
ﾘﾝﾓﾁとﾜｲｷｭｰﾌﾞ

大手になると必要なのは効率化、詰まるところは完全分業だからな
ベンチャーは良くも悪くも何でもやらなきゃいけない
その点スキルつけたいなら、自分で勉強する意欲があるなら向いてるんじゃね
大手は最低限必要な能力は研修で身につくがそこ止まりだから

『彼らが日本企業を選ばなかった理由』
ttp://business.nikkeibp.co.jp/article/tech/20070306/120435/

東大生の就活の一例。参考になる記事だったので貼り付け。
僕が若い企業を志望する理由も概ね同意だ

ベンチャー内定者だが、>>180には概ね同意できる。

人数が100人超えたあたりからベンチャーに行く意味はあまりなくなってくるよな。
200人いればもはや大企業（法的にではなく実質的に）


 180  Name： 就職戦線異状名無しさん  [sage] Date： 2007/03/08(木) 20:45:09  ID:  Be:
    >>178
    それは別にベンチャーでなくても
    業績の伸びている企業に勤めるのと同じだと思うよ。

    成長した後のベンチャーは、創業メンバーが
    上の地位固めているので社内の地位は上がりにくい。
    業務も細分化されるので、経営に関わるような
    仕事は回ってこない。

    そのくせ高成長を続けなければならないので激務。

    創業5年以内、社員50人以内ぐらいの
    ベンチャーじゃないと、所謂ベンチャーらしいメリットは
    あんまり無いですよ。

ベンチャーの定義に「業績の伸びている企業」は含まれない？
社員何人だろうが若い成長企業はベンチャーだと思ってた

大企業受けてるし、この前内定出たけど、本命はベンチャー。
小さいから、好きなように出来るし、近い将来幹部を視野に入れて仕事できる。
俺って変かな？

>>188
俺も同じだよ。

>>188
ベンチャーの唯一の売りは夢があることだからね。
「幹部候補」、「近いうち上場」はすべてのベンチャーに
共通の売り文句だと思ったほうがいいよ。

でも多くのベンチャーはすぐ潰れるし
潰れなくても会社維持するために、小銭稼ぎばかりになったり
のパターンも多いので、十分に下調べしよう。

社長、創業メンバー（幹部）は奇麗事言うのは当然なので
（その辺の人たちは物凄いインセンティブを受ける権利がある）
それ以外の社員の生の声が聞けると一番いいんだけど。

離職率、年収、
あと、ストックオプションの有無、数量、実績なども
きちんと確認しましょう。
そこら辺曖昧なベンチャーは大抵ブラックです。

ストックオプションって何？

ベンチャーはブラック確定。
やりがいだの夢だの、やめとけよ
苦労というか、すり減らすだけだからな
大手新卒入社のチャンスは１回だけだ
ベンチャーはやめとけ

何度もいうが、絶対に、大手企業に新卒入社したほうがいい
ベンチャーなどいつでも入れる
創業メンバーが不条理に利益を搾取するぞ

ストックオプションなど、新卒には無縁と思ってよい、考えるだけ無駄。与えられたとしてもスズメの涙だ
しかも、上場しなければ紙くず同然。そんなものに夢をみるのは馬鹿。
ストックオプションに夢を見られるのは、「創業メンバー」と「超優秀な中途採用の人間」だけ

創業メンバーになるなら、ベンチャーでもよい
すでに創業されたベンチャーに、今就職活動している人間は、奴隷確定ですよ

大手なら幸せな人生が待ってるわけじゃない
幸せな人生は自らの手で掴み取った方が面白い
そんな感じ

ベンチャーに入れば、「幹部」になるやつは多い
しかし、そんな肩書きに意味がないことは、外部の社会人はみんな知ってる
社員全員が役員というケースは、中小企業やベンチャーならデフォ
ベンチャー「幹部」など、社外ではまったく評価されない。学生受けはいいだろうが、その程度

まあ、中小企業（ベンチャー）に就職する人間も、社会的には必要なのだが…
搾取対象がいなければ富裕層が困る

まず大手で「組織」を学び、経験をつむ
その後退職してベンチャーを創業し、「自分の力」を発揮すればよい
まずは大手。この人生一度の新卒チャンスを有効にいかせよ！

組織を学んで何になるんだ？
それを学びたくないから大手行かないのでは。

大手で「会社を見る目」を養え！
その後、起業せよ！

結論：行きたい奴は行けばいい



糸冬了

>>200
外部環境の分析に必要だ
ビジネスには必ず「顧客」が存在する
「顧客」を知るために、大手に身を置き「組織」を学ぶことが有用だ
ベンチャー同士で、仕事が完結するならよいが…ベンチャーの子会社、孫会社とか

>>203
その通り！
十分に、警告をしておいたので、それでもレミングスする奴ｊはどうぞ
ちなみに、レミングスは集団自殺するねずみです

ttp://business.nikkeibp.co.jp/article/tech/20070306/120435/
＞日本型企業では、人が最も成長する20〜30代に定型的な仕事に張りつけたままにしたり、
＞権限やインセンティブも与えないまま責任とリスクだけを負わせるような実態が多くはないか。
＞だから、優秀な学生ほど、日本型企業に見切りをつけ、外資系企業やベンチャー企業を目指す。

起業家は別にして、高学歴でベンチャー志望の学生はこういう考えが多いと思う。
この掲示板で「大手行け」といわれても、そもそも日本の大手企業に魅力を感じてないから気持ちが変わらない

医学生物研究所に行きますがなにか？
宮廷院だぉ

顧客も組織も大手だから分かるという図式は成り立たない。
大手は新卒しかチャンス無いとか言ってるが、魅力無いものはチャンスと言わない。後々になって大手行きたきゃ、それこそ外資系とか自分を活かせる場は沢山ある。

転職する上で大事なのは前の会社で何をやってた（具体的に、役職とか）
らしいから責任のある役職が意味ないなんてことはない
ってうちの人事が言ってた

三洋赤字・粉飾疑惑、NEC下方修正、ビクター外資売却、キャノン・トヨタ・松下違法な偽装請負、etc・・・

メーカーだけでも大手は厳しいニュースが乱発してるしな
学生が大手不審になってもしょうがないと思う

このスレの奴らって妄信的だな
釣りでしょ？マジレス格好悪いよ？

ベンチャーに過剰な期待しすぎｗｗｗｗｗｗ

>>208
ベンチャー行くような奴に言われたくないわな
人間としてもっと成長しろよって奴ほど、ベンチャーの役員で小山の大将きどりwwww
ベンチャー→大手外資って、どんだけ過大な妄想すりゃ気が済むんだよー
奴隷採用ならあるがwwwww

>>209
まあ、ちっこいベンチャーでは幹部だろうと責任はしれてるがなwwww
と人事は言いたかったのかな？

旧帝以上→海外大学院→MBA取得→ベンチャー

くらいなら応援する

ベンチャーの奴らって、ほんとに責任感とかないんだよな
他人の迷惑なんて考えず、利益に突っ走っていくあたり、社会性ゼロwwwww
今の社会システムがおかしいとか、責任転嫁しまくりでwwww

>>214
それなら応援するわ
ただ、MBAもかなり微妙
MBAで学ぶ方法論と実態のかみ合わなさが激しすぎwww
日本人社会には不向きすぎ
２世代以上交代する100年後なら通用するが、
そのときは今の世代も引退しているわな

ＭＢＡ＝人脈形成の種、ハク付けって外資コンサル.comの人が言ってたよ。

大手への転職で言うと
「大手→ベンチャー→大手」
の転職はたまに居るけど
「ベンチャー→大手」
はほとんど居ないよ。

社員50人未満ぐらいのベンチャー
を前提にしてるけど。

上場済みの新興企業は
普通の中小企業にいたのと扱いは同じです。

外資とかベンチャーとか、イメージだけで決めるなよー。

俺の友人が外食ベンチャーに就職したが、
一年目でヘッドハントされて月収５０万になってた。

１ヶ月休み無いらしいが羨ましい気持ちもある。

大優大手>>>中小>>ブラック企業≒ベンチャー
>>>>派遣>フリーター≒ニート

社会人としてはこんな認識だよ。

>>220
さすが考えが学生だな。

>>220
社畜はベンチャーなんて興味ないもんな
上から適当に仕事与えられて適当に金もらえたら満足だもんな

>>221
クレカとかローンの申請するようになれば分かるよ。

どうでもいいけど大手に入れる人間が全体のどの程度だと思ってるの？
このスレにいる人間は

>>224
どれくらいなの？

＠コスメってどうよ？
この間説明会行ったんだけどブスばっかだったｗ

ベンチャーなんて腐るほどあるんだから
行きたきゃいいところ見つかるまで探しまくるしかない。
すでに成長済みの企業は夢は無いぞ。

>>227
そうそう、成長済みの企業に夢はない
経営が軌道にのったところから参加するんだから、創業メンバーとは苦労の質が違う
よって、報酬も違ってくる。ストックオプションとか夢を見ないことだな

ここのスレでベンチャー、ベンチャー言ってる奴のほとんどは、成長済みのベンチャー（≒中小企業）をイメージしてるのか？奴隷一直線だな。人生オワター

俺は東京一工のどれかなのだが、先輩の中にベンチャーで失敗した人が何人もいるんだ
就職する前は、すごく勢いあったのに・・・

大手が高給と思ったら大間違いだしな。行きたいところが一番だな。

>>201
こいつはｷﾁｶﾞｲか
大なり小なりどこでも組織だろうが

ベンチャー志望ではないけど、
面白そうだと思ったところが若い会社だっただけだ。
でも歴史ある会社にはいいイメージもってないのも事実かな。

>>223
借金するときのランク付けなんかで判断するなよｗｗｗｗｗ

>>232
行間を読めないあなたも相当（ｒｙ

>>231
平均生涯賃金
大企業　3.774億円
零細企業　2.592億円
ベンチャーには金以外のものを求めるべし

>>236
5億もらうやつが1人いて、0円のやつが1人いれば
平均は2.5億になるわけで。
平均なんかを鵜呑みにする馬鹿はほんと無能だとおもう。

>>237
お前現実見えてるな

おまえら平均年収や生涯賃金を気にしているけど
それは年功序列があってこそ成り立つ計算

しかし年功序列なんてもう崩壊してんの

その序列って歳をくわないと
日本の企業は成果出しても上がらないの

成果主義とか言っても日本の企業なんて昔と大しては変わりはしない
賞与に数万円から数十万円差をつけるだけ

今の４０代５０代が貰える年収が自分に当てはまると思ったら偉いことになるぞ

成果主義を徹底してるのはベンチャーの方が多いと感じる

実際に2年目から大幅給料アップの人もいれば、
何年も新卒給料のまま昇給なしの人もいる

自分の実力に自信があるならベンチャーの方が高給貰えるかもね

新人からベテランまで全部含めて上位１０％に入れる自信あるならいいんじゃね
人少ないベンチャーだからこそ努力次第でそこまでやれる可能性が高いとも言える
平均あたりの能力にいた場合は悲惨なことになるが

お前らホント馬鹿だなぁ
いくら一流企業でも、給料ややりがいなんてたかが知れてるのに。
男なら努力してなんぼでしょ？

今は週３で研修受けてるけど、すっごい毎日楽しいよ
今の社長の凄さに感銘を受けて無給でいいから使ってくれって、頼んだんだ。
そしたら、給料はとても安いが雇ってくれるようになったから大学辞めたんだよ。
お前らも後悔しないように、一般企業なんかに就職して満足せず前進しろよー
ここアホが多いから忠告しておく！

研修の身で偉そうに言うな
しかも大学すら卒業できてない中途半端な人間の癖に

おまえが究極のアフォだな

大学なんて利用するもの。俺が目指すところは大学という枠を超えてるのが分からないのかな。
なんでお前大学いってんの？金稼ぐ為でしょ？いい仕事する為でしょ？
俺はそれより全て上目指すの。

研修の身？研修すらしてないよねアンタは。一般企業に、就職するんでしょ？
俺に偉そうに言える身分じゃないよね？

>>234
夢はあっても社会的信用がないってことでしょ。
ミュージシャンとか漫画家目指してる人みたいな。

>>237
ベンチャーの利益は
創業者メンバーがほとんど持ってくよ。

とりあえず大手入っておけば、
転職で大手も、ベンチャーも狙えるけど。

いきなりベンチャーだと、次もベンチャーか
中小ぐらいしか選択肢がなくなるよ。

>>246
俺大手の社会人だけど、「とりあえず大手」って考えは嫌いだな
大事な成長時期の数年間をとりあえずで済ますのはもったいない
そんな考えだったら最初からベンチャー行く奴のほうがよっぽどいいと思う

>>247
自分、大手→ベンチャー（立ち上げから参加）→大手
もうつぶれかけなのよ、そのベンチャー。

いきなりベンチャーから入ったヤツは、
もうベンチャーなんて嫌だって言ってるけど、
マトモな企業受からんから派遣とか、
程ほどの中小しか受からん訳よ。
現実的に大手経験しとかないと、転職は限られるのよ。

あんたベンチャーの経験ないんでしょ。
所詮他人事って感じの奇麗事はやめれ。

>>243
ｷﾁｶﾞｲだな

大手の方が研修しっかりしてるし、会社がお金を全額出してくれる。
年収では表れてこない福利厚生の差はものすごくでかい。

【結論】ベンチャースピリットを持って大手行けばいいんじゃないの？
　　　　野村證券とかリクルートとか。

>>250
そういう考えの持ち主で、且つポテンシャルも揃ってれば企業は大歓迎だろうな。

人材系の中小企業やベンチャーは研修を提供する側だから、
研修プログラムはしっかりしてる。
福利厚生は普通かそれ以下。

文系と理系で違うのでは？

イメージとして
文系は迷わず大手行った方が実力もつくし待遇も良さそう

でも理系は中小やベンチャーでも優れた技術を持ってるとこあるから、
そういう会社なら実務を通して技術力も付くだろうし、
成長性や待遇が悪くなければ大手より良い部分もあるのではと思う
あくまでイメージだけど

（＾з＾)ノ

本日産まれました。ベンチャー太郎です。

>>246
そんな気持ちでベンチャーいったらすぐ脱落組みになるぜ

昨日丁度paperboy&co社長の自伝を読んだ
ベンチャーも面白そうだなって思ったね
今の志望企業は大手だけどいつか若い会社でも働いてみたい

ベンチャーは入るものじゃなくて興すものだって山崎元が言ってたよ

ベンチャーなんて起業するか、ヘッドハンティングされるかじゃないと何の魅力もないだろ

俺みたいに将来、家の財産を引き継ぐことが決まってる人間だと
ベンチャーみたいなところでいろんなことをやりながら働くのは楽しい。

貧乏人にはつらいかもな

おれも一応就職しなくても不動産の家賃で食っていけるけど大手目指すよ。
やりたいことが重厚長大産業だから。

ベンチャーじゃ軽薄短小業界しか参入できないでしょ。

ベンチャー行く人は働く環境とか成長性とかにとらわれるあまり、自分が何をやりたいかを考えることをないがしろにしている気がする。
とりあえず、成長してから考えよう、みたいな。

順番逆だろ、と思う。

やりたいことが新卒でしか入社できないような規制業界だったらいくら実力あっても入れないだろうに。

>>260
禿同

え？ベンチャーの魅力っておもしろそうなことやってて、すぐそれに携われそうだからじゃないの？
大企業だと何やらされるかわかんないし。

自分で商売できる実力ができてから
作るなり、参加するもんだろ。

イメージでしかベンチャーを捉えていない馬鹿が一人

ベンチャーの魅力は
・好きなことが出来る
・サラリーマンでは到底不可能な収入の可能性
どっちも役員クラスのみの特権

大手もベンチャーも企業によるだろ

単純に「大手とは」「ベンチャーとは」なんて語れない

ベンチャー社長１００人のブログ

http://syacho100.yaplog.jp/

秋山咲恵氏の下で働きたい。
ってかあの夫妻のもとで働いてみたい。

大手の方が安定してて給料良いとかネタとしか思えねえ。
新聞をよむだけでもいいから、社会をもう少し勉強してこようね。

>>269
新聞をよく読んでるがベンチャーがいいとは思わん。
安定とか給料とかは企業別なので、大手っていう括りでは論じられない。

大手が企業別ならベンチャーも企業別だろ・・・常識的に考えて・・・

真剣な話しなんだけど、オナホールのＴｅｎｇａに就職するのってどう
思う？

友人からは笑いのネタに
親兄弟にはちょっといいづらい感じに。

志望動機が気になるｗ

【IT】楽天の前期、創業以来初の経常減益 [2/15]
http://news21.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1171521425/l50#tag81

82 ：名刺は切らしておりまして ：2007/03/21(水) 21:15:12 ID:EsdBDRGU
Googleの検索エンジンとかLinuxのカーネル開発やってるとかじゃないんだから、文系理系は
そんなに関係ないよ。Webや携帯の世界で使われている技術ぐらいなら、文系出身でも
二年間ぐらい頑張れば第一線で働けるようになる。そりゃ、情報工学系の学部卒と
比べれば、最初は差があるのは当り前だけど、逆に情報工学でバリバリやってきた人から
見れば、技術レベル的には低い事をやってる。これは、インデックスに限らず、YahooJapanや
楽天等の大手ポータルも同じ。
ただ、こういう会社は技術力で勝負と言うより、企画で勝負だから、最先端の技術とか
物凄いハイレベルな技術とかは必要ない。

>>273 やってることが斬新すぎ。且つスタイリッシュに商品を提案してる。
あれぞ隙間商売だと思う。これからどうなるか気になるんだよね。

>>275
あ、これ見たことあったｗ
スタイリッシュ過ぎてそれとは気づかなかったｗ

性産業ってまだまだタブー視されてるからそれなりの覚悟はいるよね。
俺も正直友達がオナホール愛用してるって話聞いた時にはちょっと引いたかな。

福利厚生がね〜

>>277
福利厚生って何か知っての発言か？

あげ

誰か受けてるやついねーの？

何をだ？

（�Vз�V)ノ

本日で１歳になりました。ベンチャー太郎です。

>>280
入社試験をだよね？受けてるよノ
ある程度軌道に乗ってきた会社なんで
>>1の定義にはちょっと当てはまらないんだけど
人数が2〜30人以下で、最近できたっていう
一般的なベンチャー企業のイメージにはあってるんじゃないかな。

南場さんー

>>283
IT系？

>>285
うん。
てか俺だけ？他にいないの？

グリー行けよ

>>286
俺も受けてるよ。ただ、新卒採用とかの枠は無くて、俺の場合は面接だけだった。

おれ、１社最終面接結果待ち。

レイスは最高にいい会社だと思う

レイス、いい生活あたりは良い会社だろ

あのラブホみたいなエントランスは品性を疑う。

内々定ゲット

ベンチャーに落ちたらニートするしかない。

>>293
よう俺