【キヤノン】Canon2008 part1【キャノン】

がんばりましょう
ttps://2008.saiyo.jp/canon/

余裕の２

ちょっと思ったんだけど、

今後４０年間で電子ペーパーが普及したら、

ここも富士フイルムみたいに没落するんじゃないかなと思ってしまった・・。

>>3
そんなの全ての会社も同じだろ。何も研究開発しなければ没落する。
いま事務機の中で白黒の普及率が9割、カラーは全体の1割にしか過ぎない。
カラーが世界全てに普及するまで10年はかかる。カラーはトナーを大量に使うからまだまだ儲かる。



さらにキヤノンは商業用印刷の分野にも乗り出している。市場は10兆円。
3割のシェアを取れれば、それだけで3兆円の売り上げで今のキヤノンの売り上げに匹敵する大市場。

>>3
さらにキヤノンでは大規模な研究所をここ4年間に大量に建設している。
本社の先端技術研究所をはじめとして、川崎、平塚、宇都宮にも大きな研究施設を建設。
これほど短期間で大きな投資をしたのはキヤノンだけ。


キヤノンは京都大学と組んで医療研究にも取り組んでいる。
インクジェット技術を応用したＤＮＡチップや
画像処理を応用したデジタルＸ線写真、さらに眼内レンズなどキヤノンの得意な精密・画像技術を駆使した医療分野に乗り出そうとしている。

将来的には人工眼などにも乗り出すと言われている。
市場は数十兆円とも。

>>3
他にも新領域としてディスプレイが上げられる。


話題のＳＥＤをはじめとして有機ＥＬやリアプロに非常に力を入れている。
特に有機ＥＬはキヤノンの全ての製品に搭載することを目的としており、
キヤノン製品だけでも需要は年４０００万枚と言われている。


ＳＥＤもキヤノン東芝が特許を囲っているから、安定供給できたら2社の天下。
液晶プラズマは発展途上国のテレビ、ＳＥＤは先進国用のテレビとも言われている。

>>3
また電子ペーパーがどれほど普及するかは未知数。
国民の8割が携帯電話やipodを持ち歩き、ＰＣを所有しているのに電子ブックはなかなか普及しない。
携帯やＰＣの画面で小説を読みたくないからだ。さらに書類も紙の方が都合が良いことも多い。

20年後に画期的な電子ペーパーが登場して紙の使用量は若干経るかもしれない。
でもその電子ペーパーが全世界に普及するには20年かかる。
さらに、その頃にはカラーの大判印刷機が普及していまの10倍以上のインクが使われる時代になっているだろう。

>>3
研究所の続きだが、御手洗を始めとするキヤノンの首脳陣は基礎研究の重要性を知っている。
だから短期間に莫大な投資をして研究所を建設し、他社から頭脳を集めている。
京大東工大ＭＩＴとも提携して基礎研究にかなり力を注いでいる。


キヤノンの展望は現在のカメラと事務機で潤沢な資金を集め
それを基礎研究に投資することで20、30年後の新規事業を産み出すことだ。


キヤノンはアメリカの超優良企業であるＧＥやＰ＆Ｇやデュポンがモデルにしている。
社員に優しく安定的に長期繁栄する企業がキヤノンの目標。
そのために基礎研究にはこれまでにないほど力を注ぎ始めた。

キヤノンは手元資金が1兆円ある上に無借金だから、
１０年間全く利益でなくても今の水準の給料を社員に払い続けることできる。

>>1
>>3

こちらのスレのテンプレを全部読んでから出直して来い


【キヤノン】Canon2007 part16【キャノン】
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1159015721/

>>9
それは任天堂と混合してないか・・・？

トヨタなど有力企業、シンクタンク新設へ


　トヨタ自動車やキヤノンなど有力企業が母体となり、経済や外交、安全保障を研究する新しい民間シンクタンクを年内にも設立する計画が明らかになった。
国境を超えた諸課題について、民間の政策提言能力や海外への情報発信を高める。
小泉純一郎前首相を顧問に招く方向で調整中で、週明けにも計画を発表する。

　「国際公共政策研究所」（仮称）は米ブルッキングス研究所など政策決定に深く関与する米国型のシンクタンクをモデルとする。
トヨタやキヤノン、新日本製鉄、東京電力など日本経団連の歴代会長を出した企業が発起人となり、大手企業を中心に資金を募り始めた。 (07:00)

NIKKEI NET：主要ニュース
http://www.nikkei.co.jp/news/main/20061008AT3S0600W07102006.html


キヤノンの文系職始まったな。
ただ商品を売るのではなく、政府の頭脳としても大活躍。既に経団連会長の御手洗のスタッフはキヤノン社員だけどな。

>>11
キヤノンだぞ。10年前に御手洗が社長になってから、5年で1兆8000億円の有利子負債を全て返済。
さらに5年で空前絶後の莫大な設備投資(全ての事業所を新築)をして1兆円の手元資金を作った。

＞さらに5年で空前絶後の莫大な設備投資(全ての事業所を新築)をして1兆円の手元資金を作った。

さらに5年で空前絶後の莫大な設備投資(全ての事業所を新築)をした上で、さらに1兆円の手元資金を作った。

電子ペーパーはほぼ間違いなく普及しないよ

>>13
いや、任天堂は前々から同じようなこと言われてたからさ。
キヤノンだと社員が多いから厳しくね？

そんなに儲かってんならトナー安くしろ　消費者の視点に立てや
業務用トナー２万って何　電気製品１個買える値段だろうが

本体を安めにして購入させ、トナーで設けようなんざ腹黒い企業

>>17
それならゼロックスかリコーのトナーを買えよ。リサイクルトナーも売ってるだろ？

＞本体を安めにして購入させ、

そんなに印刷しない人にとっては本体価格が安い方がいい。

消費者の視点に立ちすぎた結果が、ジャスコの市場破壊なんだけどな。
どこかで区切りを付けないとデフレスパイラルになっちゃうぜ？

2007年度卒業者がまとめたキヤノン企業情報

キヤノンへの就職
http://blog.goo.ne.jp/canon-job

電子ペーパーが普及するかどうかは未知数。
紙の最大の利点は、『ペンで書き込み可能』ということ。
ちょっとしたアイデアをメモする時は、紙で書くのが一番容易。

中央にあるテニスコート周辺の敷地が川崎柳町東芝工場。
柳町東芝工場の敷地全てをキヤノンが買収し、現在はキヤノンの生産技術研究開発施設を建設中。
ちなみに右上がJR川崎駅で工場からは徒歩10分ほど。

http://www.google.co.jp/maps?f=q&hl=ja&q=%E5%B7%9D%E5%B4%8E%E9%A7%85&ie=UTF8&z=17&ll=35.528751,139.691784&spn=0.003912,0.011426&t=k&om=1

>>23
かなり大きいな。

>>20
キヤノンは安売り競争はしないと何度も言ってるよな。



さっきIXY 900ISを買いに行ったけどどこも入荷待ちだったorz
サンプルで撮ってみたけど顔認識システムが面白い。
エースコンバットのロックオンみたいに、画面内の人の顔が次々とオートフォーカスされてた。

それはソフト技術ということか
情報系の俺の出番だな
スレ汚しスマンね、2008なのに

>>4-8
必死だな（藁

川崎のは工場じゃないよな？
家からやたら近そうだから、事務系でも配属されるならキヤノン入りたいｗ

>>27
工場と開発と研究所が三位一体になった事業所。
研究所は高さ80ｍの高層ビル。工場と開発が一緒になった建物は5階建てのもの。

>>24
俺がヨドバシに行った昨日も入荷待ちのシールが貼ってあった。
kiss Xは赤ちゃんを連れたママさん2人組が熱心に店員に質問してたな。
女の人も一眼レフ使うんだと思った。

>>27
事務系でも配属される可能性はあるよ。総務などで。
川崎には新事業所を含めると4の事業所 + 研修センターがある。川崎のすぐ近くには下丸子本社。

ヒント；大蔵大臣は奥さん

mixiでも女はかなりやってる。
俺の回りには一部のマニア以外は女の方がデジカメ所有率が高い気がする。
修学旅行に行ったときや、サークルの旅行で写真を沢山撮るのも女。


男は風景や物を撮るけど、女は人を撮る。
子供が生まれたら一番そばにいるのはお母さんだからな。お母さんが写真を撮る機会が最も多いわけだ。

キヤノン柳町プロジェクト

生産・開発棟：Ｓ造、地下１階・地上５建て、延べ床面積約１１万８，５００〜
研究･開発棟：Ｓ造、地下２階・地上１８階建て、延べ床面積約６万９，０００〜
管理･厚生棟：Ｓ造、地下１階・地上４階建て、延べ床面積約１万７，０００〜
その他、順次建設し、０９年７月に全体完成

ttp://www.sunouchi.co.jp/news/200503.htm


ttp://www.city.kawasaki.jp/30/30kansin/home/index1/canonyanagi-sinsa.pdf#search=%22%E3%82%AD%E3%83%A4%E3%83%8E%E3%83%B3%E3%80%80%E6%9F%B3%E7%94%BA%E3%83%97%E3%83%AD%E3%82%B8%E3%82%A7%E3%82%AF%E3%83%88%22

地上１８階ってかなりの規模だな。

（仮称）キヤノン柳町プロジェクトに係る条例環境影響評価審査書（概要）
平成１７年９月
川崎市
はじめに


（仮称）キヤノン柳町プロジェクト（以下「指定開発行為」という。）は、キヤノン株式会社（以下「指定開発行為者」という。）が、幸区柳町70番1の工場跡地、約11.5の区域において、
トナーカートリッジ、インクカートリッジ等の生産設備や金型を製造する生産開発棟、ソフトウエアの開発を行う研究開発棟等を建設するものである。
生産開発棟の主要施設としては、自動組立ラインの組立・運転確認を行う生産装置組立エリア、生産装置に使用する金型の製造を行う金型生産エリア及び金型の精密測定を行うクリーンルームエリア等があり、
切削加工機、三次元測定器等の設備を設置するものである。


また、研究開発棟の主要施設としては、ソフトウエアの開発を行う実験室エリア、ソフトウエアの機能・性能の評価を行う評価室エリア及びソフトウエアの稼働状況の確認を行う環境試験室エリアがある｡

http://www.city.kawasaki.jp/30/30kansin/home/index1/canonyanagi-sinsa.pdf#search=%22%E3%82%AD%E3%83%A4%E3%83%8E%E3%83%B3%E3%80%80%E6%9F%B3%E7%94%BA%E3%83%97%E3%83%AD%E3%82%B8%E3%82%A7%E3%82%AF%E3%83%88%22

エ 施設計画の概要
項 目
計画の概要
生産・開発の内容
生産装置・金型の生産
生産・開発の主要施設
生産装置組立エリア、金型生産エリア、クリーンルームエリア等
研究・開発の内容
ソフトウエアの開発
研究・開発の主要施設
実験室エリア、評価室エリア、環境試験室エリア等
従業員数
約7,500人（1期工事完了時：約800人）
施設運用日数及び時間帯
年間運用日数：約240日、時間帯(原則)：8:30〜17:00
駐車場台数
約820台

カ 景 観


本計画では、建築物が周辺に与える圧迫感を低減するため、建築物を計画地の中央に配置することにより周辺にオープンスペースを設け、また、緑の連続性に配慮した特徴ある植栽帯を配置し、
計画地の東側に隣接する川崎駅西口大宮町都市景観形成地区との調和に配慮したデザインや色彩を採用するなどの環境保全のための措置を講ずることから、
川崎駅周辺の都市景観との調和が保たれるとしているが、建物のデザイン、外壁の色彩等については、市関係部署と十分協議すること。

説明会とかっていつごろから始まるんですか？

本説明会は2月からだった
その前に11月ごろから各地の大学で出張説明会はしていた

　日本経団連の御手洗会長は10日の会見で、北朝鮮の核実験について、「世界が制止しているにも
かかわらず、あのようなことをやるのは、まさに蛮行である。許しがたい行為だ」と述べました。
御手洗会長は、また、北朝鮮に対して、「厳しい措置を取る」という安倍総理の発言は当然だと
したうえで、「民間企業も、政府の姿勢に沿った行動を取るべきだと思う」と述べました。
￣￣￣￣￣￣∨￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　彡ミ　 　 ＿＿＿　　＿_　　　　正しい意見だが、北朝鮮にミサイル部品を輸出しているのも財界だ。
　　|ヽ　　/|　　,,,,,,,,l /　 / 自国にミサイル攻撃しかねない国に軍事物資を輸出する理由が分からん。
　　|ヽ 　 | |　ﾐ ･д･ﾐ/＿/旦~~　
　 ⊥　　 |　￣|￣||￣￣￣￣￣|　北朝鮮が核実験をやったという物的証拠はまだ見つかって
　 凵 　 　`TT |￣l￣￣￣￣￣l いません。会長はその理由をご存知ではないのですか？　m9(･Ａ･)

06.10.10 テレ朝「経団連会長『核実験は蛮行、企業も厳しい対応を』」
http://www.tv-asahi.co.jp/ann/news/web/econ_news2.html?now=20061010253428

物的証拠うんぬんの前に張本人のｷﾀが「やった」つってんじゃんか

>>39
左翼売国奴のコピペ厨乙ｗ
極左団体中核派は日本から出て行け！


ﾎｯｼｭｼﾞｴﾝの国内ﾆｭｰｽ解説 の検索結果 約 23,200 件
http://www.google.com/search?hl=ja&q=%EF%BE%8E%EF%BD%AF%EF%BD%BC%EF%BD%AD%EF%BD%BC%EF%BE%9E%EF%BD%B4%EF%BE%9D%E3%81%AE%E5%9B%BD%E5%86%85%EF%BE%86%EF%BD%AD%EF%BD%B0%EF%BD%BD%E8%A7%A3%E8%AA%AC&lr=

次本スレ

【キヤノン】Canon2007 part17【キャノン】
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1160566318/

あげ

もう>>1に登録した香具師いる？

ttp://www.geocities.jp/tarliban/sunday2006.html
キャノンの高学歴率は三井住友に次いで第２位（約６割）

スマソ、誤爆したｗ

age
.

>>47
ドット欠けかと思ったじゃねーかよ！

>>47
俺もドット欠けかと思ったぞ。
昨日液晶買ったばっかなんだぞ。

どういうこと？

47 名前：就職戦線異状名無しさん[] 投稿日：2006/10/16(月) 19:39:07
age
.←ここにいる

SEDもドット欠けあるのか？

>>52
欠けたらドットどころでは済まないんじゃね？

ＳＥＤがどういうシステムなのか簡単に説明してくれ、詳しい人

ブラウン管＝電子ビーム源がひとつ、加速距離が長い
SED ＝電子ビーム源がたくさん、加速距離が短い（→薄型）

ドット欠けは原理的にないってことか？

コンストラスト比


SED　　　　　　 100000:1
クソ高い液晶 　　1500:1
高い液晶　　　　　1000:1
普通の液晶　　　　700:1
安い液晶.　　　　　 400:1

※ごく最近の基準値です。購入時は高級機でも1年前程度の古い機種は1ランク下がります。


http://it.nikkei.co.jp/digital/news/index.aspx?n=MMITxw000017102006&cp=1


＞液晶はブラウン管に比べてフォーカス（画像の締まり）は向上するが、
＞色再現や階調性、コントラスト性能はあきれるほど悪い。




・・・・・・・・・・・・・・・・・（´；ω；｀)　俺らこんなモン高い金出して買わされてるの？

>>57
何がなんだかわからない・・・

コンストラスト比


SED　　　　　　 100000:1
ブラウン管　　　 30000:1
クソ高い液晶 　　1500:1
高い液晶　　　　　1000:1
普通の液晶　　　　700:1
安い液晶.　　　　　 400:1

※ごく最近の基準値です。購入時は高級機でも1年前程度の古い機種は1ランク下がります。


http://it.nikkei.co.jp/digital/news/index.aspx?n=MMITxw000017102006&cp=1


＞液晶はブラウン管に比べてフォーカス（画像の締まり）は向上するが、
＞色再現や階調性、コントラスト性能はあきれるほど悪い。




・・・・・・・・・・・・・・・・・（´；ω；｀)　俺らこんなモン高い金出して買わされてるの？

マジレスしていいか？

ＳＥＤは終わってる。
キヤノンのＳＥＤ開発者はかわいそうだね。同情する。
ＳＥＤがうまくいくと思っている奴は、業界ではいないよ。

ＳＥＤは薄型ＴＶの「レクサス」――圧倒的画質は折り紙つき【コラム】


ＣＥＡＴＥＣジャパン2006で発表された５５型フルハイビジョンＳＥＤ

　東芝とキヤノンが共同開発しているＳＥＤの５５型フルハイビジョンモデルが、今月上旬に開かれた家電見本市「ＣＥＡＴＥＣジャパン2006」で初公開された。
昨年のＣＥＡＴＥＣで展示された36型モデル（720ｐ）も大いに衝撃を与えたが、
今回はそれとは比べものにならないほど、さらに画質が向上していた。（麻倉怜士のニュースEYE）

　今回公開されたＳＥＤは単にフルハイビジョンに画素数が増えたということでは語り尽くすことができない、大飛躍した画質だった。
ここまでの画質になると、もはやそれは画質評価の対象ではなくなり、謙虚に頭を垂れて映像を見守りたい（垂れては画面は見えないが）という気分になってくる。


ＳＥＤは薄型ＴＶの「レクサス」――圧倒的画質は折り紙つき【コラム】 デジタル家電&エンタメ-最新ニュース:IT-PLUS
http://it.nikkei.co.jp/digital/news/index.aspx?n=MMITxw000017102006&cp=1

今回公開されたＳＥＤは単にフルハイビジョンに画素数が増えたということでは語り尽くすことができない、大飛躍した画質だった。
ここまでの画質になると、もはやそれは画質評価の対象ではなくなり、謙虚に頭を垂れて映像を見守りたい
画質の良さでいうと、液晶やプラズマとはまったく次元が違う映像であり、映像ファンとしては少々発売が遅れても待ち続ける愉しみがある。


今回ＳＥＤの画質を見て特に強く感じたのは、高画質を超えた映像の圧倒的な訴求力、エネルギーだった。これからは画質を形容する言葉が変わっていくのではないかとも思えた。
階調とか解像度とかいうタームではおさまりきらない、映像の深み、人間性、凋密さ、本物感こそ、論じなければならない時代がやってくる。

　特に女性の肌の表現が非常にスムーズで、シャドウから明部に移るときのグラデーションのうつろいとたたずまいの細かさの表現は、これまでのすべてのディスプレーデバイスと比較して、体験したこともないレベルであった。
それはコンテンツが持っているリアリティを素直に、そして濃密に表出していることといってもいい。



　スペインの港町のロングの夜景シーンでは、暗闇の中で地上の街灯がきらめくように光っていた。港の水面も怪しくきらめいていた。
同じライトでも照明のライトと車のヘッドライトの色の微妙な違いがわかる。漆黒な黒の中に、白ピークがきわめて尖鋭に立ち上がっている。ダイナミックレンジが極端に広い映像なのだ。

　この夜景の映像で分かったことだが、ＳＥＤは撮影者の意図をそのまま再現している。漆黒とライトの対比こそ、ここでの場合の撮影者の意図であり、それを本物以上のリアリティで伝え、観る者を圧倒的な臨場感の世界に誘う。
まるでそこにはディスプレーというメディア機器はなく、あたかもコンテンツをダイレクトに眼前に見ているかのようなスーパーリアリティさえある。これぞメディアの理想の形ではないかと思う。


ＳＥＤは薄型ＴＶの「レクサス」――圧倒的画質は折り紙つき
http://it.nikkei.co.jp/digital/news/index.aspx?n=MMITxw000017102006&cp=1

２０１０年の世界の薄型テレビの需要は1億１０００万枚

シャープの月産の液晶生産台数は12万台。
世界の現在の大型薄型テレビの生産台数は２０００万枚


地上波デジタル放送が始まると需要に供給が追いつかなくなる。
液晶のクソみたいな画質に我慢できない人は星の数ほどいる。

キヤノンはデジカメでも最後発で今のSEDみたいに辞めろ辞めろと周りから言われていた。

いまのキヤノンの財務状況だとSEDが10回こけても無傷。

>>ＳＥＤを持ち上げている学生君へ

ＳＥＤの画質はよいと思うぞ。
ただ売れる要素は皆無。
画質を求めるならブラウン管を買えばよい話だろ。

>>63
>SEDが10回こけても無傷
それはさすがにｗｗｗ

おいおい。ＳＥＤに何億円投資していると思っているんだい？
いくらキヤノンでもＳＥＤがこければかなり痛い。
っていうか、引くに引けない状態ってのが正しい。

ＳＥＤの責任を誰がどのようにとるのかは興味がある。

内田社長が引責辞任っていうのだけはダメだよな

しかし気になるのは、どの時点で「責任をとる」ような事態ってことになるんだ？
まず撤退はしないと思うんだが、利益が上がらなかったときとかだとかなり微妙だ

>>66
キヤノンはSEDが１０回コケても平気な財務体質ですが何か？

>>68
アポか。
キヤノンがＳＥＤに投資した額（開発費込み）　6000億

2回こければ、危機的な状況になるな。

エプソンだと何回までコケれるんだろう

>>69
アポか。
６０００億（正しい額かどうかは知らないが）は長期の合計額であって、１年で払ってる額じゃないだろ。

ＳＥＤは１０年ぐらい取り組んできてるから年間６００奥だとして
ちょろいもんだね
ソニーあたりだと利益０になってしまうが

511 ：就職戦線異状名無しさん ：2006/10/20(金) 00:18:48
ソニーからキヤノンへもの凄い勢いで転職してる。
知り合いがいたら聞いてみろよ。リアプロ、ベガ、ブラビア、ハンディカム、有機EL、サイバーショット・・・・

ソニーの社風は人本主義で、個人がそれぞれノウハウを貯める習慣があり、研修や勉強会で技術を共有する習慣が無い。
だから社員の個人の力量にかなり大きく左右されてきた。
そのノウハウを貯めた優秀な社員が勤務地を品川から下丸子へ変えている。
ある意味でソニーとキヤノンは提携したようなものだ。

あと２〜３年もすれば画像関係はキヤノンが圧倒的にソニーを凌いでいるだろう。

ソニーはエレクトロニクスの分野で日本を代表してきた会社です。
ソニーもキヤノンもものづくりを生業とする会社と言う点で一緒。
短期的な見方で優劣をつけようとするのはやめましょう。
どちらの企業も素晴らしいのです。

でもここ数年の業績を鑑みると明らかにキヤノンの方が上な気がするけどな。
俺はどっちも入りたいけど。

ソニーもいい会社だと思う
今は不調らしいけどまだ復活できるチャンスは大いにある。

ただここ数年の舵取りを間違うとNECみたいになるかもね

SEDコントラストの話とか出てるけど、ブラウン管や液晶と比べて動画性能はどうなの？

>>77
釣り乙

＞ある意味でソニーとキヤノンは提携したようなものだ。
そうかそれはほほえましい話だ

ここはグローバルエクセレントカンパニーであるキヤノンスレなのに
どうしてソニーみたいなうんこ会社が絡んでくるの？

キヤノン合格者の中にはブランド好きな奴が多くて、
当然ソニーを受けてる奴も多い
んで、ソニーに受かりつつもキヤノンを最終的に選んだ奴が
自分の選択が正しかったことを正当化したいがためにソニーを叩く
実際はそれだけソニーも好きだってことだよ

ソニーってキヤノンのライバルなん？
あんな経営不安定な会社は全然相手にならないと思うけど。

ソニー厨うぜー。二度と来るな。

>>82
誰もライバルなんて一言も言ってない
「ブランド力」があるんだって
ソニーブランドは絶大、キヤノンも最近ブランド力を備えつつある
んでブランド好きな受験者が両者に合格して、ブランド力最高のソニーを切ったことに
少なからずの違和感をもってる
ただ、経営面、財務力、給与面、etc・・・でソニーに勝ってることで自分を納得させてる
しか〜〜〜し、ブランド力のことが頭から離れない
そんな葛藤をずっとしてる

>>84
そこまで的を射た意見を言えるのは
あなたもその中の一人だからですね？

>>84
デジタルイメージング分野ではライバルだけどな。
カメラ関係はキヤノンの圧勝、ビデオはキヤノンが猛追ってとこか。
ＳＥＤがうまくいけばテレビでも競合するだろうな。

それはさておき、ソニーのブランド力は絶大だと俺も思う。
だけど

>しか〜〜〜し、ブランド力のことが頭から離れない
>そんな葛藤をずっとしてる

は、さすがに病気でしょ。学歴板の連中と同じ臭いがする。

まあとりあえず笑わせていただきました

慶応を蹴った東工大みたいなもんか

>>86
世界で見ればビデオはソニーの圧勝。猛追なんてレベルではないよ。
日本では猛追中だけど。

専門が流体力学で内定者はいますか？

普通にいますが。

俺はキヤノンのＣＭよりオリンパスのＣＭが好きです
Your Vision, Our Future
っていうキャッチフレーズも好きです
タッキーも好きです
タッキーが小さい子の写真とってその子の将来が描写されるあのＣＭは大好きです
タッキーが円周率を唱えるあのＣＭもすきです
オリンパスはセンスいいです
キヤノンにも見習ってほしいです
そんな俺はキヤノン内定者です

何でソニー内定者がここのスレをずっと監視してるの？
友達や恋人がいないからキヤノンスレにからかいに来てるの？
キモい童貞君は死ぬまで一人でゲームでもやってろよ。

>>69
どう多く見積もっても6000億円も投資してないぞ。量産工場でさえ東芝と合わせて2000億円。


>>89
8年ぐらい前までは、キヤノンのデジカメのシェアは8位ぐらいで消費税以下だった。
いまでは２５％のシェアを占めて世界一。ビデオカメラのシェアはまだ4位ぐらいだけど、デジカメのように一気に追い抜く可能性もある。
後発で追い抜くのがキヤノンの得意技。技術を見極めた上で圧倒的な力を集中させる。

>>89＝ソニー内定者？

キヤノン受けるやつでブランド大好きなやつはそんないないだろ
俺内定者だけど、ソニー受けたやつよりトヨタみたいな、いわゆる優良企業派が多かったよ
まぁ商社・外資まわってた奴もやけに多かったがｗ

ま、ソニーとキヤノン両方うかったときの選択割合は１：９ぐらいだろうね

逆だろｗ

【退職】ソニー脱出を考えてる社員の相談所【転職】
http://hobby8.2ch.net/test/read.cgi/sony/1161257502/

今年の内定者はソニーとキヤノンダブル内定多かったな
大抵はキヤノン選んでるが

ソニーの話をするとソニー内定者に荒らされるぞ。
このスレを監視しているみたいだし。ライバル心丸出しだよな。

>>99一通り読んでみたが
ソニー社員がキヤノンに転職従ってるのは本当だったんだね

一般事務の中途採用試験を昨日下丸子で受けた者です。
年収が３００万（残業などは含まず）といわれました。
今４００万弱なので、ちょっと安いかなとも思いましたが、大企業だし考えちゃいます。
仮に転職したとして、一般事務でも年収あがりますか？

>>103
それは説明会で聞くことでは・・・。
年収は役割級だから仕事の範囲を広げていけば上がるのかもしれません。

>>104
会社説明会はありませんでした。一般事務は他の職種とは異なるらしいです。
ご回答ありがとうございました。午後の面接で緊張してしまって後からいろいろと疑問が出てきてしまって・・・

>>105
キヤノンは部下に指導できる立場になれば給料が一気に上がるみたいですよ。
研修も豊富にあるみたいですから、努力次第でいくらでもなりそうです。
一般事務に求められている以上の仕事をすれば大丈夫でしょう。
東大院卒でも最初の1年は年収300万円なわけですが、昇給して2年めには１．５倍以上あがるわけですから

キヤノンの給料は院卒2年目で６５０万円！！　28歳ぐらいで７００万円！！



ちなみに、設計・開発部門だと、院卒入社２年目でほぼ全員がG2に昇格、年収600万〜650万くらいが正解。700万は28くらいだと思う。G3試験に受かれば900万越え、受からなければ700万台をのろのろとあがっていって800万くらいまでは誰でもなれるのかな。

ななし 08:16 08/30 2006
このコメントかなり合ってる。社員だけど。50近くの主任と35くらいの主任、給料は大して変わらないのに仕事の出来はえらい違い。頼むから年寄り共降格してくれ。


MyNewsJapan　　キヤノン
http://www.mynewsjapan.com/kobetsu.jsp?sn=489

親戚が某電機連合の会社だけど35歳でやっと７００万ぐらいだってぞ。
キヤノンの年収を言ったら大声でビックリしてた。
宮廷院卒でつ。

年収額面300はありえんだろ。基本給20万もいかないじゃん。

高卒や短大卒の初任給ならありえるな。
大卒の基本給だって最初はどこも２０万なわけだし。

うちの親自営だけど年収500くらいだ
2年目にして親父越えを達成できそうだ。

日経エレクトロニクス10-9　HDR-UX1分解記事

>今回の分解では、ソニー製品の品質低下を暗示する事実も見つかった。協力してくれた
>技術者が一様に信じられないと口にしたのが、はんだボールの存在である。（略）はんだ
>ボールの存在は製品不良に直結する問題で、通常機器メーカーは厳しく検査する。
>機器の使用中に何らかの拍子にはんだボールが基盤から外れ、配線間の短絡を引き起こ
>す恐れがあるからだ。検査工程ではんだボールの存在が確認されれば出荷は通常認め
>られないという。何人かの技術者は「はんだボールの存在そのものが信じられない。ソニー
>の品質保証はどうなっているのだろうか。」

ソニーの格付け見通しを「ネガティブ」に引き下げ＝Ｓ＆Ｐ
［２０日20:32　ロイター］
　米格付け会社スタンダード＆プアーズ（Ｓ＆Ｐ）は２０日、ソニー(6758.T: 株価, ニュース, レポート)の格付け「Ａ─」の見通しを「安定的」から
「ネガティブ」に変更した、と発表した。来期以降の業績回復の不透明性が高まっているとの判断に基づくという。

　ソニーの格付けは据え置いた。長期発行体格付けは「Ａ─」、短期発行体格付けは「Ａ─２」。

　ソニー生命保険とソニー銀行については、格付けと見通しをともに据え置いた。ソニー生命保険の格付けは「Ａ＋」、ソニー銀行は「Ａ─」となっている。
見通しはともに「安定的」。

【退職】ソニー脱出を考えてる社員の相談所【転職】
http://hobby8.2ch.net/test/read.cgi/sony/1161257502/l50

ソニーのネタを貼り付けるなよ。荒らすな。他でやってくれ。

高専生です。キャノンに就職したいと思ってるんですけど、高専卒の扱いと年収ってどんぐらいなんですか？？

残念だけど本社で高専卒は募集してない。大卒と大学院卒のみ。
子会社の採用ページを見てみるか、大学に転学するしかないな。

>>116
大学に転学して院まで進んでキャノンに就職する人は大勢いるから頑張って勉強しろよ。

【2008年 文系就職偏差値ランキング】

　76 官庁(国�T本省上位) ﾏｯｷﾝｾﾞｰ GS
　75 日本銀行(総合職) ﾓﾙｶﾞﾝｽﾀﾝﾚｰ ﾒﾘﾙﾘﾝﾁ BCG
　74 官庁(国�T本省下位) ﾍﾞｲﾝ
　73 ﾌｼﾞTV 日ﾃﾚ JPﾓﾙｶﾞﾝ BAH ATｶｰﾆｰ
　72 ﾃﾚ朝 TBS MRI UBS ﾘｰﾏﾝ ADL DI JAL/ANA(ﾊﾟｲﾛｯﾄ)
　71 NRI(ｺﾝｻﾙ) DIR(ﾘｻｰﾁ) 野村證券(IB/ﾘｻｰﾁ) 日興citi ﾄﾞｲﾁｪ RB
　70 三井不 ﾃﾚ東 三菱商事 電通 講談社 JBIC ｱｸｾﾝﾁｭｱ(ｺﾝｻﾙ) P&G(ﾏｰｹﾃｨﾝｸﾞ) CSFB Barclays
　69 三菱地所 三井物産 JR東海 日本郵船 博報堂 ﾏｲｸﾛｿﾌﾄ(ﾏｰｹﾌｧｲﾅﾝｽ) Calyon ﾊﾟﾘﾊﾞ 小学館 朝日新聞
　68 東電 商船三井 読売新聞 集英社 共同通信 NHK 任天堂 ﾄﾖﾀ 新生銀(IB) みずほ(GCF/証券) 旭硝子
　67 住友商事 JICA JR東 関電 NRI(SE) ｿﾆｰ 時事通信 信越 富士ﾌｲﾙﾑ 新潮社 毎日新聞 味の素 東証 新日石
　66 JASRAC JAL JETRO 川崎汽船 JRA 東京ｶﾞｽ 日本ｺｶ 日本ﾘﾊﾞ 本田技研 ADK 農中 新日鐵
　65 花王 地方電力 JR西 伊藤忠 松竹 麒麟麦酒 松下電器 ﾒﾄﾛ ｿﾆｰME citi ｷﾔﾉﾝ ﾄﾞｺﾓ 産経 大ｶﾞｽ 地方局 日産
　64 大和SMBC 東急不 丸紅 日立 ﾘｺｰ 旭化成 NTTﾃﾞｰﾀ ｵﾗｸﾙ ｻﾝﾄﾘｰ 東京海上 JFE 都庁
　63 三菱重工 P&G(非ﾏｰｹ) ﾏｲｸﾛｿﾌﾄ(非ﾏｰｹﾌｧｲﾅﾝｽ) JT 富士ｾﾞﾛ IBCS ｼｪﾙ 住友不 日本IBM 日本ｈｐ
　62 川崎重工 三菱UFJ信託 資生堂 アサヒ 松下電工 豊田通商 信金中金 NTTｺﾑ NTT東西
　61 三井化学 日本生命 ｼｬｰﾌﾟ 明治製菓 住友化学 森ビル 地方JR 三菱電機
　60 三菱東京UFJ 武田薬品 ｵﾘｴﾝﾀﾙﾗﾝﾄﾞ ﾃﾞﾝｿｰ 住友電工 住友金属 神戸製鋼 富士重工
　59 J&J MS海上 損保ｼﾞｬ 三菱倉庫 三菱化学 住友3Ｍ 日清食品 日清製粉 ｷｰｴﾝｽ 鹿島
　58 第一生命 住友信託 みずほ信託 中小公庫 清水 大成 ＪＡ共済
　57 商工中金 国民公庫 中央三井 最上位地銀 三井倉庫 大林 竹中 帝国ﾃﾞﾀ
　56 みずほ(OP) SMBC 野村證券(OP) 地方新聞 国�U

>>117
試験のとき高専生もいたぞ

>>120
新卒しか採用してないはずだぞ。元高専なのでは？

キャノン内定北ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

>>121
推薦で受けたけど間違いなくいたよ

採用ページには高専なんて１つも書いていないのだけど？
本当のことは人事に聞かなきゃ分からないな。大卒ばかりの２ｃｈで聞くな。

高専生募集してますよ！

現場の技術（技能職）の面においては高専生の方が上な気がする。
工学系の院卒の俺が言うのもなんだが。

>>126
当たり前だろ。あっちはスポーツの領域に入ってる。
技能オリンピックに出るような人たちは超人そのもの。
彼らがいるから俺らが安心して設計できるわけだ。

極端な話、高卒もいるだろ

キヤノンとは関係ないが、
学会へ行ったら高専生（２０くらいか？）がでかい会場で堂々と発表してた。
旧帝院生なのに学会発表どころかネタすらない俺には天才に見えた。

勉強と研究は違う
おまえは開発に池

今年の内定者は６９０人
けっこー多いね
ttp://job.nikkei.co.jp/2008/contents/business/naitei/2005kikai.html

計画数：７８０人
大卒はもちろん短大も専門も高専も高卒もとります
ttp://job.nikkei.co.jp/2008/contents/business/saiyou/0604elec.html

>>131
キヤノン電子に受かる方が難しそうだな

採用人数は多くても、採用される学生の半数以上は旧帝大＋早慶の院クラスだからな。

キヤノン電子＞＞＞＞＞（越えられない壁）＞＞＞＞＞本体

文系は81か

キャノンの技能職の年収いくらぐらいですか？？

300くらい

大卒以外はみんな技能職なの？

新任G2になると、9〜11月にかけてG2研修なるものがあるんだが、
院卒2年目、学卒4年目（つまり、25、26歳）のG2もいれば、
技能職（高卒・高専卒）および工場関係の学卒の人で、30前後のG2もいる。
同じ大卒でも、研究・開発・設計部門に行く人と、工場関係だと
えらく待遇違うよ。技能職は知り合いいないから知らないけど、
最初の方はたしかに350万くらいかもね。

ちなみに上の方に院卒2年目で年収600〜650万って書いてあるけど、少し多いかも。
ベースが（今年は）ボーナス込みで480万くらい、あとは残業代による。
残業MAXやると確かに650万くらい行くな。だが、これはあくまで
新製品開発やってる開発・設計部門の連中の話。
やつらは残業700時間までできるし、深夜業手当とか休出手当がつくから。
それ以外の部門は450時間までだから、残業MAXやっても600万届かない。

地方で開発やるやつは、家賃それほど高くないし、残業代たっぷり入るから
生活は楽。1年目の冬のボーナスとか、2年目あたりで車買う人多い。
最初から駐車場付きの物件探したほうがいいかもよ、地方配属の人は。

京浜地区は、家賃は高い、駐車場高い、研究職だと残業代安い。
ということで生活苦しい。が、開発ほど忙しくないから、それもいいかも。


ちなみに私は風邪で休んでる社員ですｗｗ

>>140
風邪をめしているなか、貴重なお話ありがとうございます。
私は文型事務採用のものなんですが、理系の方と給与のベースって同じなんですか？

>>140のレスを見ると
研究・開発・設計と工場関係の待遇の違いは残業時間だけにしか見えないんだが、そこんとこｋｗｓｋ

ていうか残業時間の違いは研究と開発・設計の違いか
工場関係＝高卒・技能職っていうわけでは勿論ないよね

>>141>>142
俺も気になる
教えて！！>>140

技能職では３０ぐらいになったら年収どんぐらい？？

工場社員って子会社だからじゃないの？それとも工場トレーニーのこと？

高卒は板違い

内定者のオナニースレ

>>145
工場トレーニー行ってそんな酷い差がつくとかだとアレだよな

院生で工場トレーニーだと半年で昇進できないときいた。傷心だな。

工場トレーニーの扱いが妙に悪いな
研修みたいなもんだとでも言うつもりだろうか
すごく大事なことだと思うんだけどな、工場トレーニー

>>141
部署にもよるが、基本的に事務系は残業が少ない。
よって、ベースは同じだが残業代でだいぶ差が付くと思われる。
更に、基本的に理系の方が昇進しやすい。（職種によるけど）
年齢が上がってきて、G2のままとG3のままじゃ年収全然違うからね。

>>142
ごめん、俺は工場関係の事はあんまり知らないんだ。院卒だから。
残業時間は当然違うよ、工場はあんまり残業やらない。
更に、研究開発系や大卒の事務系が25歳でほぼ確実にG2になれるのに対し、
工場関係の人はG1から始まる人がいる。
そういう人は賃金カーブが全然違う。G1だと年収400万くらいからスタートなのかな。
寮がなくなったから、G1スタートの人は相当きついだろうね。ご愁傷様。

>>144
レンズ職人さんで、30くらいでG2の人がいた。その人
そんなに残業やらないから、せいぜい500〜550万くらいじゃない？
これでも他社に比べれば多いんじゃないかな。（ボーナスがいいからかな）
ホワイトカラーでも、30歳で500万いかない人、世の中にはたくさんいるよね。

>>145
俺が言って工場関係というのは、あくまで本社のこと。
今じゃ取手・阿見・宇都宮しか本体の工場はないか。
本体から出向してる人はともかく、子会社採用の人はもっと待遇悪いんだろうね。
詳しくは知らないから書きませんが。

高専卒がキャノンに就職した場合は生産技術になりますよね？
どんぐらい忙しいんですか？？何時間ぐらい残業するんでしょうか？？

>>153
ここは大学生か院生ばかりだぞ。高専卒のことは知らない。
説明会で人事に聞けよ。

>>151>>152
thx
そこはかとなく不安になる内容ですね
>>140じゃないけど事務系志望です

>>151
院卒開発系志望ですが、学歴低くても希望通るのでしょうか？

大抵の人は第3希望以内へ通る

>>156
学歴低いってどのくらい？
地方国立、MARCH、関関同立あたりでも、研究職や開発・設計職に就いている
人はいっぱいいるよ。特に設計のメカ屋さんは低学歴結構いる。
（キヤノンでは機械系のことをメカと呼ぶ）
まぁ、考えてみればCAD使ったり、メカの機構考えるのにそんなに
学歴要らないよな。うちの人事、頭いいかも。

逆に、物理、化学系の高学歴率は高い。
旧帝大、東工大、千葉大、筑波大や、私立だと早慶、上智、理科大とかゴロゴロ。


個人的な印象。キヤノンに入ってくる人は、大体みんなプレゼン得意。
誰でも飲み会の幹事、無難にこなせる様な奴が多いと思う。
高学歴の理系って、結構おどおどしているような奴とか、ヲタクっぽい奴
が大学の研究室には多かったが、キヤノンにはあんまりいない。

たしかにプレゼンも飲み会の幹事も、ごまかしごまかし無難にこなします。
面接でも明るいキャラを装いました。

でも根は間違いなくオタクでオドオドするキャラです。休日も家に引き篭もっていたいタイプです。
キヤノンでやっていけるか今から不安です。

>>158さん

私も質問させてください。配属に関してどの程度希望通りに
行くか教えてください。私は実家が東京なのですが、家庭の
複雑な事情があり、自宅から通える範囲でないと勤務が
できないのです。本社、川崎、取手あたりであれば何とか
なるのですが、宇都宮、本庄、裾野に配属されると大変です。
140さんの印象では配属希望はどの程度考慮されているか
教えてもらえませんでしょうか？よろしくお願いします。

>>159
お前は俺ｋ

>>159
大変だとは思うよｗ　まぁなんとかなるでしょ。
ストレスマネジメントが出来る奴じゃないときついかもね。

>>160
正直、分かりません。基本的には、人の適正を見て
一番適したところに配属する、というスタンスのはず。
（人事じゃないのであくまで予測です）

絶対に自宅から通いたいのであれば、面接でその旨は必ず伝えるべきです。
その代わり、合格率は間違いなく下がりますが、優先順位の問題ですよね。
う〜ん、配属希望通ったのは半分くらい？ごめんなさい、わかりません。
ちなみに私は全く希望と違う仕事になりましたが、別に後悔はしてないです。

何でもいいからキヤノンに入りたい、という人は、面接で
「○○をやりたいです。でも、どの仕事もやってみればやりがいがある
と思うし、どんな仕事でも積極的にチャレンジしたいです」
のようなことを言うと、合格する確率は高くなると思いますよ。
会社としては、やる気のある人を、会社の都合のいいところに配置させるのが
一番いいわけですから。

>>158
特定こわいんでボカしますが、２ｃｈ基準でなく普通に低いです。
機械系ではなくて、ソフト系を志望したいと思っています。

>>163
ソフト屋の学歴はピンキリな印象。あんまり高学歴率は高くないかな。
大丈夫、MARCH以下の大学でもちゃんと仕事してる奴はいるよ。
学歴フィルタというより、SPIで頭悪い奴にフィルタかけてるから（これは俺の予測）、
SPIさえできれば大丈夫。

>>164
説明不足でゴメンナサイ
実は、内定者なんです。ただ配属が心配で質問させていただきました。
学歴ピンキリってのは安心します・・・。

2008って、今度試験受ける人達のスレじゃなかったの？ｗ

>>165
内定おめでとう。配属はねぇ…色々なところあるからねえ。
SPI試験とおってるんだったら、学歴うんぬんはもう忘れていいんじゃない？
それより、ソフト屋は出来る奴と出来ない奴の差が激しいから
入社してからが勝負。

>>166
ネガ工作監視のためにROMってたら、
先輩が降臨したので便乗質問させてもらいましたｗ
どうやら先を案じても仕方ないようなんで、入社してから困らないように勉強します！
ありがとうございましたっ！

ソフト屋は生産実習終わった後、すぐに研修があるから（たしかIBM)
そこで基礎をみっちり叩き込まれるはず。
別に今は勉強しなくてもいいのでは。
学生最後だ、遊んどけ遊んどけｗｗｗ、

>>140に色々聞いてみたいけど特定されそうで聞けないorz
ていうかもう2007と2008の区別がないね

おはようございます。

みんな、昇給のこと気にしてると思うが、最初の３年間はほとんど年功序列だ。
それ以降は昇進や、人事評価でだいぶ差が付いてくるが、相当の負け組でも
年収700万くらいは院卒なら誰でも行けるから安心しる。
ちなみに、優秀な人の例を出すと、33歳主任研究員（開発）
年収1200万なんていう化け物もいることにはいるぞ。このくらい勝ち組でやっと
マスコミ、商社、金融等と同レベルくらいだ。メーカーなんてそんなもんだ。

>>170
いろいろと貴重な情報、ありがとうございます。

＞マスコミ、商社、金融等と同レベルくらいだ。

その企業は残業時間が半端じゃないから比べられないだろ。
俺の親戚で年収ランキング上位10位以内のキー局に勤めている人は、1週間会社に泊まり込みなんて当たり前だと聞いた。
洗濯物を取りにたまに帰る程度。当然、その人は離婚したよ。職場の同期の半数は離婚か家庭崩壊と聞いている。
時給に直すとマックよりも少ないとも言ってた。

>>159
お前は俺か？
安心しろ。理系は本質的にヲタだから。

>>170
ドクター卒の初任給わかりますか？

>>140
配属先ってどのような種類があるのですか？
製品の開発・研究・設計に別れて決める？

例えば、
「レーザープリンタのソフト設計を志望」
「SEDの研究」
「有機ELの研究」
「一眼レフの機械設計」

このような志望を出すのですか？

>>140
トリップつけて定期的に来てください＞＜

トリップのテスト(仮)

次からこのトリップにします。

ドクターは入社時から既にG2で、基本給は29万くらいだった気がする。ごめん、忘れた。まわりにドクターいないからわかんないや

休み時間ですか？

当然休み時間よ。休み時間中は別段携帯いじってても文句言われない。

価格コム見て、次何買おうか考えてる人とか、新聞読んでる人とか、寝てる人とかいろいろいますよ。

>>175
そのような希望でOK。もっと広く、何でもいいから「ソフト設計がやりたい」
でもいいと思うよ。ちなみに俺は「○○に興味はありますけど、正直何でもいいです」
という面接で内定もらった。こんな面接でいいのかこの会社ｗｗ

>>181
いや、11月の配属面談の話です。
最初からＳＥＤやデジカメみたいな項目があって、希望する部署に○をつけて提出するのかなと・・・

>>181
配属面談について詳細プリーズです。
ちなみにこのスレで質問している人の９０％は内定者だと思います。

報酬は？

2008だけど、完全に内定者スレなわけね。

>>181
配属面接でも俺は「○○がやりたいです。けど、正直何でもいいです」といったよ。

たしか、３つの軸があって
１．コンシューマ、ビジネス、インダストリー
２．研究・開発・設計・生産
３．（忘れた）
を選んで面接に臨んだはず。
細かい製品まではなかなか選べないけど、例えば俺はメカ設計がやりたい、
と希望を出せば、デジカメか複写機かLBPかどれになるかわからないが、
とにかくメカ設計をやらせてもらえる、くらいの希望は大体とおる。

逆に、単に「デジカメやりたい」「SEDやりたい」というのは、
人事からすると困ったチャンかな。
なぜデジカメにこだわるのか、という質問をしつこくされると思うよ。
説得力のある答えを言えければ、製品まで選ぶのは大変だと思う。

まぁ、あんまり深く考えなくても大丈夫。
自分のやりたいことを明確に整理しておいて、面接の場でしゃべればいいよ。
半数くらいは既に配属先決まっていて、最後の微調整くらいだから。

例えば、いくら研究希望でも、人事に研究向きでないと判断されたら
いくら面談でしゃべりまくっても無理だね。
飲み会メインだと思って、気楽に参加したらどう？

「レーザープリンタのソフト設計を志望」
「SEDの研究」
「有機ELの研究」
「一眼レフの機械設計」

これは中途採用ならアリだが、新卒だと、視野が狭い奴だくらいにしか
思われない。どうしても特定の仕事をやりたいなら、
詳しく調べて、熱意を伝えるこった。

>>140
詳しい説明ありがとうございます！！！！！！
まさに神！！！！！！！！


＞１．コンシューマ、ビジネス、インダストリー

これって何ですか？
２といまいち違いが分からない・・・

>>187
ヲイヲイ、それくらいはわかるっしょ。
英語大丈夫？
入社式の日にTOEICあるよ？笑

>>188
例えば

コンスーマー　→　デジカメ、プリンタ
ビジネス　→　事務機
インダストリー　→　液晶露光装置

こんな感じか？

開発と設計は違いがあるの？
研究と開発の違いもいまいち分からない。

>>189
大体正解。
コンシューマーは、ビデオカメラも結構大きいよ。
プリンタは、基本コンシューマーだが、事務機にも含まれる。
あと、大判プリンタはビジネスだろうね、同じインクジェットでも。

インダストリーは、半導体露光装置、液晶露光装置がメインかな。

１．コンシューマ、ビジネス、インダストリー
２．研究・開発・設計・生産
３．（忘れた）

コンシューマ　の　設計
ビジネス　の　研究

みたいに選んでいくということＯＫですか？
あと勤務地の希望は出せないのでしょうか＞＜

開発と設計はあんまり変わらないかもね。
新トナーの開発とは言うけど、新トナーの設計とはあまり言わない。
言葉の意味の違いくらいで、仕事はあんまりかわらないか。
どっちも製品に近いことをやる職種だね。

研究というのは、将来の事業の種を探す研究から、
製品を意識した研究までいろいろあるね。

まぁ、言葉のイメージがわかないのは学生だから仕方ない。
意味が分からなくても、やりたい仕事のイメージが伝えられれば
問題なし。

>>191
コンシューマ　の　設計
ビジネス　の　研究
　その通り。確か、第３か第４希望まで書けた気がする。

勤務地の希望は出せません。会社に入ってしまえば
会社の言いなりになるしかありません。

でもまぁ、多少はきいてくれるかもしれないから、言うだけ言ってみたら？

いや、ちがった。
たしか、各項目で順位つけたはず。
例えば　
第一希望　研究　第二希望　研究〜開発　第三希望　生産
第一希望　コンシューマ　第二希望　ビジネス　第三希望　インダストリー

みたいな感じだった。ただ、今年どうなるかは分からないよ。

>>140
超絶サンクス！！
ずいぶん曖昧な志望しか出せないみたいですね。
SEDやりたかったのに・・・


ビデオカメラはそんなにキヤノンは力入れてないと思ったのだけど、
そんなに大きいの？

>>188
＞入社式の日にTOEICあるよ？笑
それ、本当ですか？
orz

>>195
なぜ「SED」にこだわるのか、をどんなに突っ込まれても
しっかり答えられるようにしておけば、SED配属の可能性も上がるよ。
ちなみに、「量産技術の確立」など、工場系の仕事だといきなりSED（株）
に出向になる場合があります。別段、本体と待遇は変わらないけど、
SEDがこけた場合にどうなるのか不安ではあるよね。

ビデオカメラ、今は事業規模としては小さいけど、気合は入ってるよ。
新しいブランド立ち上げたことからも分かるはず。
コンシューマ製品は利益も重要だけど、売れることによってブランド価値
が上がるという効果を期待している。
いくら半導体露光装置が売れても、一般的なキヤノンブランドは上がらないからね。

それと、ハイビジョン時代になって、キヤノンの強みが生かせるようになったのもある。
自社製CMOSセンサー搭載できるし、画像処理エンジン「DIGICII」も
使いまわせる、更にはカメラメーカだから自社製レンズ使える。
元々ハイビジョンTV用のレンズ供給してるメーカーだぜ。

>>196
本当。数年続いているから今年もやるでしょ。
英語は出来るに越したことはない。
ただ、結果はたいていの人にとってほとんど関係ない。
海外勤務希望の人は、最低何点、というしばりがあるから、
狙ってる人は勉強したほうがいいと思うけど。
俺はどうせ意味ないと思って最後の方居眠りしてたｗｗ

入社式の日にTOEICやって、次の日から研修がはじまり、最終日あたりに
結果が知らされるんだが、事務系の奴らは平均点異常に高くてびっくりした
記憶がある。なんだかんだで優秀な奴取ってるんだなと思った。

>>197
当方事務系内定者なんです。
英語ﾀﾞﾒなのに確実に海外あるっていうし懇親会で会った内定者が帰国・留学ばかりでブルーになり、
春にでもこっそりTOEIC受けてみようと思ってたら、入社式で受けて結果晒されるんですね…欝です。

>>198 当方事務系志望なのですが、面接はどういうことを重点的に聞かれるのでしょうか？
　　　関関同立の法学部生なので、普通に学生生活を過ごしてきただけなので・・・正直何をアピールしてよいのかもわかりません。
　　　週末に家電ショップでキヤノンのカメラ売る派遣社員の仕事していたくらいです。
　　　その仕事からキヤノンが好きになったので、志望しています。
　　　　

デブは就職できない　デブには説得力が無いし意志が弱いというイメージがつきまとう

ＳＥＤ（笑）

>>199
合格

>>140
すげーーーーーーーーー参考になります！！
ということは、入社前の配属調査は採用面接のESに書いたものと大差ないわけですね。

>>199
遅くなりました。
面接はどれも雑談気味で、何がしてみたいかを何度か聞かれた程度だった気がします。
そういうわけで面接のアドバイスというのは難しいです。
ただ、内定者の面々は非常に個性的ながらもしっかりした人が多く、それぞれが個々に優れた何かを見込まれて採用されたのだろうということは感じました。

>>199さんのように具体的な経験からの志望動機があり、早くても５ヶ月以上先の面接を今から意識して考えられていれば、
アピール云々は考えずありのままに臨めばいいのではないでしょうか。

ありがとうございます。参考にしてがんばります！

ＴＯＥＩＣがあるのは入社式じゃなくてリハーサル日。三月の最後の日にやるよ。今年どうなるかはわからんが。

>>198
そんなに危機感を持っているなら、今から英語の勉強をすればいいじゃん。毎日3時間本気でやれば身に付く。

英語できないのに事務系って一体どういうこと？

英語できなくても、ポテンシャルがあると見込まれたんだろう。
英語だけが事務系の仕事ではない。

理系の必須技能（言語）が数学であるように
文系の必須技能は英語だろうよ

文系なのに英語ができないって大学時代遊びまくってたとしか考えられん

そういえば、TOEICは3/31だったな。まぁ、どうでもいいか。
社歌「共生のハーモニー」の練習を強制的にやらされるｗｗ

>>209
> 英語だけが事務系の仕事ではない
おっしゃるとおりですね。英語関係ない事務系の人もいっぱいいるし。


俺が内定者時代はやたら2chで「ブラック･ブラック」叩かれてて
欝だった。今は意外とまったりしてんのね。
実際、そんなにブラックな会社じゃないよ。ｗ
キヤノンでブラックだったら、他のメーカーどうなのよ、って今なら思う。

主に住宅手当と寮で叩かれてたのかな。確かにこれは痛い。
特に学卒の人とか、G1スタートの人は寮のあるなしで
自由に使える金が全然違う。
ただ、院卒の人は1年目だけ我慢すれば、翌年からは給料だいぶ上がる
から、今仮に寮があっても俺だったら抜けて自分でアパート借りるね。

大体、寮なんて女連れ込めないし、ラブホ代で結局金かかるじゃん。
先輩に聞いたら、それでも寮に女連れ込んでたらしいけどね。笑

＞ラブホ代で結局金かかるじゃん。

うわぁ、大学時代に週に２回行ってた時期はかなり金銭的に辛かった。
ラブホのためにバイトしてたようなものだったからなｗｗｗ

10万ぐらい飛んでたから、いま考えればアパート借りた方が安かった。

>>211
文面からしてキヤノンに寮があるように受け取れるんだが
＞特に学卒の人とか、G1スタートの人は寮のあるなしで
＞先輩に聞いたら、それでも寮に女連れ込んでたらしいけどね。笑

>>213
数年前までは新人寮があった。
今は寮は廃止し寮にかかるお金はボーナスへ。

>>212
でしょ？しかしまぁ、学生のくせに週２でラブホとはいい生活してんな。ｗ

>>213
いやいや、２年前に新規入寮が廃止になったから叩かれてたの。
更に寮に入ってた人も強制的に追い出されたし。
まぁ、今でもごく一部、寮に入ってる人もいることにはいるが。
基本的には寮なしです、キヤノンは。

>>211
今は2007年度卒業生が作成したテンプレがあるから叩かれにくい。
2007年度版を見ればわかるけど、テンプレだけで60個近くもあるからねｗ

【キヤノン】Canon2007 part17【キャノン】
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1160566318/


2007年度卒業生作成テンプレのまとめ
キヤノンへの就職
http://blog.goo.ne.jp/canon-job

キャノンいくなら外資行ったほうがよさげ。

>>217
サムスンにでも行けばいいと思うよ。

>>217
フィリピンにでも行けば？

>>217
タイがいいよ

>>207
卒業論文、その他でかなり忙しいですが、これからは英語にも時間を割くようにするつもり。
ちょっともう旅行は無理かなぁ…

>>208
詳しく言うと間違いなく特定されるのでぼかしますが、自分には少なくとも入社時点での英語能力は求められてはいないのかなと思います。
他にも英語ﾀﾞﾒで…っていう内定者はいましたよ。謙遜という言葉もあるからわかりませんが。

特許技術乙

>>222
それは技術系では？しかも海外はなくても多分英語は使うかと

下丸子に取引先として常駐していた頃、キヤノンの課長に冗談で、40歳くらいに
なったら1200万くらいもらえるんですよね？と聞いたら部長クラスなら
それくらい行くだろうけど、40で部長は無理だ。と言ってました。
じゃあ、40ならどれくらい？と聞いたら人によるけど1000万超えることはない。
と言ってました。就活してるみなさん、ここはメーカなので大手金融や外資
のような超高給は難しいと思いますよ。

>>224
32歳で研究職で１２００万円もらっている人が実在するのだけど？


＞ここはメーカなので大手金融や外資のような超高給は難しいと思いますよ

そりゃそうだ。でもメーカーの仕事は楽しいからな。製品ができたときの感動は銀行員には味わえないだろ。
人生の9割は仕事しているわけだし。

常駐さんに「そりゃもう高級ですわ！ウワッハッハッ！」と言っちゃう課長がいる会社のほうが嫌ですよ。

まず、キヤノンの場合、管理職になると年収が下がるのは抑えておきましょう。
残業代がでなくなるからね。
あと、開発と研究でも年収全然違う。
年間残業規制時間が違うから。

開発やってる連中は残業代がでかい。
35歳主任(G4)、年収1100万なんてのは別段珍しくないんだが、
この人達が管理職に登用されて主幹・室長・課長になると年収が下がってしまう。
やっと部長クラス(M3)まで出世して主任時代に戻れる(らしい)

だから、40で1000万いかないけど、35の時は1100万だった、なんていう人がいるわけ。
研究職の場合は残業が450時間だから、主任でも1000万くらいなのかな。

ちなみに、本当に忙しい部署だとG3でも1000万もらってる人いるよ。
源泉徴収表見せてもらった。

>>224
先輩によると、35前後の課長クラスで1000万越えてるらしいぞ。

>>227
ひとつ上のレスを読んでなかった orz
先輩が言ってたのは課長じゃなくて主任だったのか・・・

>>226
＞「そりゃもう高級ですわ！ウワッハッハッ！」
激しくﾜﾛﾀ

一般事務の中途採用試験を下丸子で10/21受けた方、いらっしゃいますか？

イネよ
ここくんなよ

中途採用、G2からスタートだから結構大変よｗｗｗ

>>231

キヤノンへの転職
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1161494673/

【退職】ソニー脱出を考えてる社員の相談所【転職】
http://hobby8.2ch.net/test/read.cgi/sony/1161257502/l50

676 ：It's＠名無しさん ：2006/10/29(日) 00:37:59
>>675
聞いた話だとキヤノンはビデオカメラ部門をこれまでの数倍規模に一気に拡大するそうだ。
あの会社のどこにそんな人がいるんだよｗｗｗ














その時はそう笑ってたけど、このスレを見て凍り付いた俺がいる。



【退職】ソニー脱出を考えてる社員の相談所【転職】
http://hobby8.2ch.net/test/read.cgi/sony/1161257502/l50

http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1158751402/l50

こんばんは、事務系志望なのですが、やはり技術系の方達に比べ給与面では劣るのでしょうか？

>>237
どっかに書いた

だんだん３年が多くなってきたな

>>237>>238
残業がそんなに多くないから残業代の差で技術系より安め
基本的に技術系の方が出世しやすい

だっけ？

週刊エコノミスト　11月7日号　　10月30日（月）発売　630円

■【特集】娘、息子の悲惨な職場　Part 5 果てしなき低賃金

　・正社員になっても逃れられない低賃金　　　
　・日本経団連会長のお膝元キヤノンで正社員化が進むが…

　・データで見る労働条件の悪化�@　
　　　伸びない賃金　人件費の変動費化が進み 正社員の月給も４カ月連続ダウン 　　　　
　・データで見る労働条件の悪化�A
　　　「正社員化」への幻想　若手正社員の待遇は悪化　減る役職、延びる労働時間　　
　・中途採用の道　正社員へ「２５歳の壁」 フリーター経験はマイナス　　　　
　・パートの正社員化　掛け声かかれど同じ仕事で報われない現実　　　　

　・インタビュー　福島瑞穂・社会民主党党首　　
　　　「再チャレンジでは救われない　同一価値労働同一賃金の実現を」
　・安倍政権「再チャレンジ」政策の中身　正規・非正規社員ともに厳しい時代　　　　
　・大学４年生の就職は「楽」でした　採用は増えたが大学は「離職率が高い」と警戒　　　　
　・インタビュー　派遣会社の社会的責務
　　　　篠原欣子・テンプスタッフ社長　「格差は能力の差　正社員望むなら紹介予定派遣」
　　　　南部靖之・パソナ社長　「派遣の問題は業界にも責任　単なる正社員化では解決しない」

http://www.mainichi.co.jp/syuppan/economist/

>>241
そりゃ、高卒の単純労働派遣従業員が正社員になっても
東大院卒と同じ給料になるわけないだろ・・・

キヤノンは役割給の導入で、低学歴で単純作業やってる人の給料を抑えて、研究開発の給料を上げている。

日本は現業とホワイトカラーの賃金の差が少ないからな。

俺は現業の正社員化は反対だ。最初は彼らは低賃金に甘んじてるかもしれないけど
数が増え労働組合において多数派になると賃金の差をなくせと言うに決まってる。

>>243
現業を馬鹿にするなよ。お前みたいな奴はソニーかキーエンスに行った方がいいと思う。
スーパーマイスターや現代の名工に選ばれた職人がいなければ、キヤノンの製品は作れないぞ。

>>244
だったらお前は高卒現業と院卒研究開発が同じ賃金体系でいいって言うのか？
そんな企業がこれから伸びるといいたいのか？奇麗事はよせ

確かに現業は大事かもしれないけど、同じ賃金にすることは無い。
現業を全部正社員にすると多分そうなる。
スーパーマイスター見たい人は現業の中からごく少数選別すればいい。

>>245
そのへんは難しい問題だよな。うまい妥協点を探していかないといけない

マイスター　→　正社員
工員　→　派遣
でいいんじゃね？

工場は全部ブラジル人とか中国人にしちゃえばいいんだよ。

>>248
期間工としてそんな人たちを受け入れるのが会社としては
一番なんだろうけどな。
難しいね。

>>248
日本人は下層でも勤勉な方だとおもうよ。
失礼な言い方すれば、腐っても鯛。法律違反もしないし。

ある企業が中国にプロブラミングの外注したら、
仕事が適当で、バグだらけで、結局日本人がそのバグ取りしてたっていう話を聞いた。
人間であればだれでもいいってわけじゃない。やっぱり日本人だよ。

派遣だって、中には優秀な人もいるだろうし、
どうせ派遣なら、と責任感を捨てる人もいるだろう。
そういう人たちはちゃんと観察して妥当ならば報酬を上げたり、
責任ある仕事を与えたりするのが、商品の質の向上につながる。
なんといっても一番商品の質に近い人たちだからね。

>>250
＞そういう人たちはちゃんと観察して妥当ならば報酬を上げたり、
＞責任ある仕事を与えたりするのが、商品の質の向上につながる。

これはどの職場にも言える事だな。理想的な成果主義。でも理想通りにはいっていないのが現実。

>>250

スレの流れ読んだかな？日本人派遣（請負）労働者が正社員雇用うるさいから言っただけ。中国ブラジル人は勤勉な割に安く済むことで有名。実際キヤノンの工場でも多く働いてるだろう。
バグくらい日本でも山ほど起こるし、第一工場の製造業務はそんな難しいことやらん。まぁ従順な日本人雇うにこしたことはないがね。

どんどん日本企業の工場の海外移転が続く中で、キヤノンは大分を中心に頑張ってニートフリーター対策に貢献してる。（一部は移転してるけどね。）開発生産を近くするためと主力技術の海外漏洩を防ぐためだ。ほんと優良な企業だよ

>>250
日本人の下層は勤勉じゃないよ。
なんてゆうか人間の形をしたオラウータンもいっぱいいる

うわーＣＣＤやっちゃったな〜
ソニーの使ってりゃよかったのに

>>254
それでお前のライバルが減るといいな

>>254
えっ、多分ソニーのだろ？
昔日経エレで特集やってたやつの延長だろ？

sonyつぶしだな

>>254
むしろソニーのせいらしい

キヤノン、CCD不具合対象製品に11機種追加

キヤノンは31日、デジタルカメラ向けとして2005年10月に発表された「製品に搭載されたCCDの一部に不具合があり、
撮影画像が乱れる、映らないなどの現象が発生する」という問題について、新たに対象となる11製品を公表した。
今回の追加により、当問題の対象機種は計25機種となる。

この問題は、対象製品をとりわけ高温多湿環境下で保管あるいは使用した場合に、
製品に搭載されたCCD内部の配線接合個所が外れる場合があることにより発生するもの。
この場合、撮影モード時にCCDからの信号が正常に出力されなくなるため、
撮影画像が乱れたり、映らないなどの現象が発生するという。

同社では、本現象について継続的に調査を進めてきた結果、
一部地域（高温・多湿環境下）においていままで対象としていた14製品以外にも、
今回新たに11製品において同様の現象が発生することを確認したという。

なお同社では現在、追加対象製品の修理受付開始の準備を進めており、
追加対象製品において本現象が発生した場合の無償修理受付は11月30日から開始する予定だとしている。
なお、対象機種すべてが無償修理の対象ではなく、現象が発生した製品のみという点に注意が必要だ。

今回追加された対象機種は以下のとおり。

●デジタルカメラ
　PowerShot A40/A80/A85/A95/S1 IS/S60
　IXY DIGITAL 200a/300a/400/450/500（White Limited含む）
（RBB TODAY） - 10月31日19時46分更新

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20061031-00000045-rbb-sci

ソニー製のＣＣＤね。

だったらなんで「ソニー」って単語が出てこないんだよ

http://dc.watch.impress.co.jp/cda/other/2005/10/12/2463.html
ここに関連記事まとめられてるから見るべし。
他社のも同じCCDを採用してるやつね。

キヤノンはCMOSが主だから、CCDは殆ど作ってない罠。
ない物は他から買ってくるしかない。

だったら今回の記事にはクレームつけるべきじゃね！？
だって、燃える電池を売っといて、買った側が叩かれてるようなもんだろ？
叩かれる対象はソニーじゃないの？

電池の欠陥につづいてＣＣＤの欠陥だなんていったらソニーつぶれちまうから
マスコミも配慮してるんじゃないの？日本を代表する企業の倒産は日本経済に深刻なダメージを与えかねないからね
もしくはソニーがこの件をもみ消すようマスコミに圧力をかけてるのかもわからん、ジャニーズみたいに

部品メーカーの部品が不良でも、普通は最終品作ってるメーカーが「〜の部品に不良が見つかりました」云々と発表することはないぞ。
電池が特異なだけで、普段はﾅｱﾅｱで次回から気を付けてねで終わりにするのが慣例。

電池はあまりにも規模が多すぎてＤＥＬＬが切れただけだろ。
普通は部品調達先の名前は出さない。

【インクジェットプリンタ】機種別ランキング（06.10.16−10.22）

１．キヤノン　PIXUS MP600　16.7％
２．セイコーエプソン　PM-A820　10.1％
３．キヤノン　PIXUS IP4300　6.3％
４．セイコーエプソン　PM-A920　5.2％
４．セイコーエプソン　PX-V630　5.2％

http://bcnranking.jp/ranking/02-00010956.html


【インクジェットプリンタ】メーカー別ランキング（06.10.16−10.22）
１．キヤノン　47.4%
２．セイコーエプソン　42.9%
３．その他　9.7%

http://bcnranking.jp/ranking/02-00010930.html

新スレ

【キヤノン】Canon2007 part18【キャノン】
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1162396142/

先輩はどうしてそんなに早漏なんでつか

キャノンの新卒初任給、月２０万だってよー もっといーと思ってた

学卒はね。院卒は二年目でG2に上がって基本給26万になるから心配なし。ボーナスも年間170万くらい。プラス残業代で意外と裕福よ

学卒はボーナスどのくらいなの？

やはりキヤノン最強だね。
間違いなくココが第一志望だ。
でも、推薦しかない。

>>45
超亀レスだけど、これ東大少なすぎない？
総計がやたら多いのはなんで？

>>269
最初にテンプレがあると荒らされにくい

>>274
まず、東大は学生が少ない。
そして、その中で民間に行く人は半分以下。（残り半分は公務員、弁護士、医者、大学助手、研究所など）
少ない民間志望者の中に、外資投資銀行、外資コンサル、マスコミなど超高給職場へ行く人がいる。
結果として、東大卒でメーカーに行く人は少なくなる。

総計は、学生が多く、また関東出身の人が多い。（総計学生の6〜7割は関東出身）
地元（関東）を離れたくなかったら、関東にある企業に就職する。
事業所が関東だけしかない代表的なメーカーはキヤノン。
よって、総計でキヤノンに入る人は多くなる。

>>276
そういわれてみればそうだ。
とすると、総計の１４０人の中身はまさにピンキリってことですね。

>>277
総計からキヤノンに入る人の85％は理工院生だよ

東大生２０人って多い方だろ

早慶理系院だけどぶっちゃけ毎年うちの専攻はキャノン多いな。
結構人気っぽい。ただ推薦でも半分くらい落ちてるってＭ２の先輩が
言ってたので自由で受ける予定。

東大だけどうちの専攻も半分ぐらい落ちてる。正確には4割落ちてる。

東大総計でもないけど、どのくらい受けてどの位落ちてるか分からない。

>>271
そんなに高いのかよ！
東芝行った先輩は30歳でそれぐらいだと言ってたｗ

>>281
キヤノン落ちの人ってどこいってるの？
日立とか富士通にいくの？

給料基準の奴はソニー
安定基準の奴はトヨタ

トヨタ普通に給料いいし、福利まで考えるとソニーを選ぶ奴はいなそう・・・・

トヨタ狙いはキヤノンスルーしてトヨタ行きそうだけどね

マーチ院だけど推薦で内定もらったの３/１０だって

宮廷理系院だけどウチの専攻は推薦1人枠を4人で受けて全員受かった
そいつら皆ソニー富士写トヨタらへんは自由で軽く受かってたし
結局は受ける人によると思うよ

別の専攻では1人枠に3人殺到して1人しか通ってないしな・・・

＞284

いや、どこにも行けないと思うぞ。
普通にキャノンは受かって、みんなけってる。自由応募だしな。

学部や学校にもよるみたいだな

駅弁ですが内定もらったの１/１です

＞推薦1人枠を4人で受けて
＞1人枠に3人殺到して
意味がわからん

>>272
学卒2年目、ボーナス140万くらい。住宅補助なしだからこんなもんでしょ。
残業40時間で額面29万くらい。
俺は院卒だから正確な値じゃないが、同期の学卒に給与明細見せてもらった。

当たり前だけど、年間額ね＜ボーナス
G3の人は半年でそれくらいもらうわけだが。

>>294
はぁ！？
俺の親父のボーナスもそれぐらいなんだけど？ボーナス高すぎ！
いちおう有名大企業に勤めてます。

>>294
院卒1年目、2年目の基本給・残業代・ボーナス・年収はどれぐらい貰えるの？

給与が高いとかポイントはそこじゃないはず…
最も注目すべきは終身雇用という点。

>>297
院卒1年目：基本給は23万
院卒2年目：基本給は27万、年収は500万超える。残業maxでめちゃくちゃ忙しい開発部署なら650万ぐらい。

>>297
院卒1年目は　>>294　と同じぐらい

>>299
激務な開発部署って仕事終わるの何時くらいですか？
１０時過ぎとか？

院卒2年目の基本給は26だよ。27ではない。
残業40時間てのは、比較的まったりしてる部署。水曜日は完全ノー残だからみんな定時帰り。金曜日は準ノー残な感じかな。忙しくない人はなるべく帰れって。

水、金抜かして毎日9前に帰れば大体40時間。これだと院卒二年目で600万いかない

10時帰りは激務とは言わないな、うちの会社だと。まあ、あとでPCから詳しいことかくか

>>303
いつも楽しみにしています。よろしくおねがいします。

>>293
1人枠に希望者がたくさんいて学内で調整しない場合、
キヤノンの面接担当に選抜を委ねることになるってこと

そうやって無理やり3,4人面接受けても
基本的には1人しか採ってくれないけど

>>305
枠が１人なのに３人も４人も受かってるんじゃ枠の意味がないと言ってるんだよ

>>306
馬鹿が大量に殺到したら意味があるけど
優秀なのが大量に殺到したら意味はない

ってことだろ　キヤノンの人事も枠に縛られるほど馬鹿じゃないんだよ

受ける予定だけど自由応募ないから何とも言えないな…
自由応募あるレベルの大学と推薦オンリーの大学だと、
配属先のランクが変わるのかな？
自由応募あるレベルじゃないと研究所行けないとか…

>>308
基本的に配属希望は通るみたいなことを140氏が言ってた気がする
ここのレス読み直してみ

>>301
映事と周辺が忙しいといわれている。念のため書くが
映事：Canonブランドの複写機、LBPの開発やってるところ。
image RUNNERシリーズ、image PRESSシリーズ、一部Satera
拠点はデバイス開発が取手、システム開発が小杉
周辺：主にHP向けOEMのLBP開発。映事に比べて値段安い。

製品立ち上げ前になると、日程守らなくちゃならないから、
深夜業連発とか、毎週休出なんてこともある。
（土日両方出ることはめったにない）
サービス残業は最近厳しくなってきて、休出分は代休にまわすように
なっている。製品出した後に20連休取ったりする人、珍しくない。
ちなみに、休出して代休を取得した場合でも休出手当は付くから
（確か時給が1.6倍になる）激務部署だと深夜業手当、休出手当で年収上がる。

周辺は主な拠点裾野ね。取手にもちょっとあるけど。
残業量でいくと、激務でも100時間超える程度かな。
忙しい時期で。世の中、日常的に100時間越える会社も
珍しくないから、そこまで激務でもないと思うよ。
俺は100時間も残業したくないけど。ｗｗ

>>296
ボーナスに関して言えば、業績好調だからこれくらいもらえなかったら
業績落ちたときどうなんの、うちの会社ってことになる。

いわゆる電機連合に比べたら明らかにボーナスは高いな。
比べる相手は、ホンダとかソニーでしょ。

>>117
今さらだが高専卒でも募集はある。
クラスメートが５月ぐらいに採用もらった。

FAに興味があるのですが、
院卒でも生産関係だと給料が低いのでしょうか？

>>308　>>309

そんなに100%自分の希望と一致するような希望はほとんど通らないけど、
方向性としては希望通る可能性は結構あるよ、ぐらいのつもりで
答えた。読み返してみてください。

>細かい製品まではなかなか選べないけど、例えば俺はメカ設計がやりたい、
>と希望を出せば、デジカメか複写機かLBPかどれになるかわからないが、
>とにかくメカ設計をやらせてもらえる、くらいの希望は大体とおる。

>>314
FAなら給料は他の部署とあまりかわらないはず

ＦＡ目当てでキヤノンに入りたいって珍しいな

ＦＡといえば三菱、京セラ、オムロンあたりが思いつく

京セラ→キーエンス

ロゴのイメージが似てたからガチで間違えたｗ

FAだったらファナックだろう

キヤノンはFAに力を入れていくとあらゆる所で強調しているよな。
グローバル優良企業構想フェーズ�Vの目玉としてSEDと共に語られるのが工場の自動化。
偽装請負事件が問題になったから自動化はもっと加速していくだろう。


キヤノンのご紹介 | 生産システムの完全自動化
http://web.canon.jp/about/strategies/auto.html

ロボットが、24時間休まずにキヤノン製品を作り上げる。


自動化システムの新しい姿をめざしています。トナーカートリッジの自動化生産ライン。完全自動化に向けて、着々とノウハウを蓄積しています。
キヤノンは開発・生産技術・製造技術の三位一体の力で自動生産システムを確立していきます。


プリンタの普及を背景にした、トナーカートリッジ、インクカートリッジなどの消耗品の需要増大をはじめ、増産への対応が求められているキヤノン製品。
しかし、これまでと同様に工場を増設しつづけるだけでは、確固たる国際競争力を維持することはできません。

そこで、キヤノンは労働力を増やすことなく増産に対応できる自動生産システムの確立をすすめています。

ノンストップで稼働する自動化生産ラインを築き上げるためには、開発、生産技術、製造技術が三位一体とならなければならないと、キヤノンは考えています。
開発では、製品そのものを、自動化のしやすさを念頭において設計。


さらに、自動機やロボットを開発・生産する生産技術においては、生産現場から生まれるノウハウや知恵といった製造技術を反映させることで、完全自動化といえる生産システムへの道をひらいていきます。
2005年には、自動化装置を得意分野としているキヤノンマシナリー株式会社が、新しくキヤノングループの一員に加わり、この構想のスピードアップが期待されています。

将来的には、組立工程の装置産業化を図り、その開発・生産に人員を配置して、大きな事業へと育てていきたい。
キヤノンは、そんな大きな夢を描いています。



キヤノンのご紹介 | 生産システムの完全自動化
http://web.canon.jp/about/strategies/auto.html

キヤノンの詳しい情報のまとめはこちらで↓


【キヤノン】Canon2007 part18【キャノン】
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1162396142/


キヤノンへの就職
http://blog.goo.ne.jp/canon-job

心配症なものでもうひとつだけ質問させていただきます。
どのような仕事があるかを探すために、
中途採用のページで、
キヤノンでどんな仕事を募集しているのかを見てみました。
応募資格に大卒以上とか高専卒など書いてありますが、
これと仕事の難易度はかかわっているのでしょうか？

FAに興味ありますが、高専卒となっているのが気になります。
高専卒の人はやはりみっちり加工や設計をやってきているが、
メカ設計者としては優秀であり、
一方大卒の人はさまざまな専門性(たかが知れているとは思いますが。。。)と
柔軟性を特徴としますが、高専卒に比べメカ設計は劣るであろうと考えます。
しかし多様な仕事がまかされるのではないかという期待があります。

大卒ならば、大卒対象の仕事につくほうがよいのでしょうか？
皆様のお話で、
そもそも自分の希望に完全に一致した部署につけるとは限らないという話で
考えすぎだとは思うのですが、どうでしょうか？

>>324
高専卒「以上」なので、大卒も対象となっている。


中途採用のページでFAに近いと思われる内容↓

先端技術研究関連の先端映像・知覚システム研究開発技術者

先端的な映像技術であるMR（ミクストリアリティ）技術・
コンピュータビジョン・パターン認識・ビジュアルシミュレーション・
ヒューマンインターフェース等の基盤技術の研究開発、
先端的な光学技術を応用した撮像・表示装置の開発、
それらの技術や装置を基にした応用システムの開発を行っています。
これら研究開発に必要な電気設計・機械設計・ソフト開発の技術者を募集します。

ＭＲってまだ採ってるの？

キヤノンライフに載ってた箱根にできた新しい保養所が超豪華じゃん！
早く社員になって利用してぇぇーーーーーーーー！！！！！！！！

会社の保養所って上司の予約でいっぱいだったり、上司と宿泊日が重ならないように気を使ったりで利用しにくいぞ。
その辺の温泉旅館にでも止まった方が気が楽だ。

キヤノンみたいなデカい企業だと、「日頃接点のない社員」との関係ってどうなの？
たとえばそういう保養所で偶然一緒になったり、電車内なり休日なり、偶然どこかでお互いがキヤノン社員だってわかる場面はあると思うんだけど…
いきなりベタベタできるわけもないし、そういうときって気まずかったりしないの？

大企業ってそういうのが不安でしょうがない。

>>329
大学と同じだろ。他の学科の先輩や教授なんて気にしなかっただろ。

>>330
でも共同体意識みたいのが全然違うんじゃないの？
大学は同じ所属ってだけだけど会社は同じ目的というか利益を共有してるじゃないか
キヤノンは新家族意識とかあるみたいだし

>>331
関係ないだろ。別に過剰に意識する必要はない。気になるなら挨拶しておけばOK。

田園都市線で胸にキヤノンバッチをつけてる人見たことあるな
あれって全員つけてるのかな？

普通帰宅時はは外すんじゃない？

<<333
お偉いさんか、労働組合の幹部以外は普通つけない。
たまにボケててつけてる人はいるかもしれないけど。

平民は、入社式につけて、それ以降全くつけない。
部長クラスになって、幹部会に呼ばれるようになったら
その時だけつけるだけかな。

>>140
もっと話を聞かせて聞かせて。研修の話をこと細かく知りたい。
食事や寝床なども。

生産実習の事？

期間は今年は六月末までだった気がする。最初、一週間ちょっと本社で研修やって、その後配属発表されて次の日からいきなり飛ばされる。

実習場所は自分の配属先に関係あるところね。例えば、矢向(インクジェット)配属だったら福島キヤノン、イメコミ(カメラ関係ね)なら大分キヤノン、映事なら工場が取手だから取手だな。


住居は寮だったり、いわゆるマンスリーマンションだったり、人によっては自宅から通う人もいるよ。

食事は基本なし、部屋は二人部屋のところもあれば一人部屋のところもある。


こんなんでいい？

保養所は、新人だろうがオッサンだろうが、抽選だから心配するな。他部門の人とのかかわりなんてほとんどないよ。


彼女いるやつは箱根とか由布院とって連れてってあげればかなり喜ばれるぞ。まわりの旅館より明らかに格安だから。

一人部屋もあり得るのか。どうか一人部屋になりますようにーﾅﾑﾅﾑ。

基本二人部屋、運良ければ一人部屋くらいに思っておいた方がいいと思う。

相部屋になった人とは結構いい友達になれるみたいよ。

研修中って一人暮らしの荷物ってどうするんですか？
実家送り？

>>140
超サンクス！
参考になります。２ｃｈに書き込まない内定者も大勢見てるからどんどん書いて欲しいです。


＞次の日からいきなり飛ばされる。

前日まで分からないのですか？
日本のどこに行くか分からないなんてダーツの旅みたいｗ
落ち着かないですね。

生産実習中は、長期出張のようなイメージ。必要最低限の生活用品だけもって生活する。別にテレビ持ち込んでダメとか制限はないはずだけど、持ち込んでたやつはいなかったな。

一人暮らし用品は実家においといて、生産実習後の住居が決まったらそこに送ることなる。このときの引越し費用はもちろん会社もちね。

大抵の人は、実習先は前日までわかんないねー。まあ、サプライズもわるくないんじゃない？

2007のものだけど
今一人暮らししてる場合どうするかな
実家は西日本だから送るのもなあ
借りっぱなしってのももったいない気もするしなあ

環境が変わらない友達の家に置いといてもらうとか。

>>>333
大学どこ？

>>348
東工大だけどなんで？

>>349
田園都市線に反応した

田園都市線って車内がやたら暑いよね

>>349
おいなんで俺を騙ってるんだ
別にいいけど俺は東大だ

まだ説明会の日程連絡来ません。
そんな人いる？

東工大生は田園都市線よく使うけど東大生はあまり使わないだろう

今現在、地方で一人暮らししてる人は、一旦実家に引越しすることになる。たしかその費用は自腹だったような…。

普通の生活が始まるのは7月から。5,6月に物件探しするんだが、いい物件はなくなってるんだよね、時期的に。礼金安くなってたりはするから、それはいいんだけど。

ちなみに、去年、一昨年は支度金として50万(税金かかるから正味45万)もらったんだが、来年度はいくらなの？たまには質問させて。

140さんて、もしやmixiにもいる人？

コンプライアンスに反する社員がいるのはこのスレですか？

つまんね

叩きに入るならコテハンやめる

そんな些細な煽りに過敏に反応しないでください>>140

>>355
てことは配属地は5,6月にはわかるんですか

>>140
たぶん他社内定者の煽りなので気にしないでください。

>>361
今までの書き込みを読めば分かる。

東京で一人暮らししてる俺はどうすればいいんだOrz

↑頭デケー

キヤノン本社は給料高いですが、グループ会社も
そこそこあるのでしょうか？
生産工場とか

>>366
そこらの会社よりは高いだろうね

ttp://www.toyokeizai.net/online/tk/column8/?page=2&kiji_no=4

あげ

＜ 自律的労働時間制 ＞ 残業代１１兆６千億円不払いも

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20061108-00000070-mai-soci

「労働運動総合研究所」（代表理事・牧野富夫日大教授）は８日、厚生労働省が
導入を検討している「自律的労働時間制度（日本版ホワイトカラー・イグゼンプション）」
が導入されれば、約１１兆６０００億円の残業代が支払われなくなる可能性がある
とする推計を発表した。

同制度は、管理職手前の労働者を対象に、年収や休日確保などを条件に、労働基準法の
週４０時間の労働時間規制を除外するもの。労働者の判断で労働時間を管理する制度で
残業代は支払われない。

厚労省は来年の通常国会に労基法改正案を提出する方向で検討している。

推計は、条件となる年収を、導入を強く推奨してきた日本経団連が提案していた
４００万円以上のホワイトカラー労働者で計算した。厚労省や総務省の労働データを
もとにした計算では、管理・監督職をのぞいた対象者は約１０１３万人。
これらの労働者の年収総額からボーナスを除き、残業時間の割合などから残業代と
不払い残業代分を推計した結果、約１１兆６０００億円（残業代約４・５兆円、
不払い残業代約７兆円）とした。

同研究所は「残業代を横取りし、長時間労働で過労死など健康被害を招く制度
であり、到底容認できない」と話している。【東海林智】

残業とかほとんど経験してない国会議員に決められるのは不快
経団連のお偉方ももう残業代とは無縁なわけだし

誰か酒おごって

うちの会社、手当を全部基本給に組み込んんだから、残業代がでかい給与体系になってんのよね。

7.5時間労働だから時給高いし、残業の割増賃貸1.3倍だし。

削ったら相当年収下がるんだろうなあ、特に製品チームの残業しまくりなやつらは。

うわ、トリップの恥ずかしい文字列ばれちゃったよｗｗｗ

携帯から書き込むときは注意しないとなあ。ということでトリップ変更

はじめまして、変体社員です。

1.3倍ってことは院卒初任給だといくらになるんだ？
基本給(23万)÷月基本出勤日数(25日ぐらい？)÷日基本労働時間(7.5時間)×1.3
1600円ぐらいか？

>>372
どうしたの？
個人的には先輩と飲む機会なんて珍しいから是非飲んでみたいけど
おごりは勘弁してください

キヤノンって飲み会とか少ないって聞いたけど本当？

そんなことは部署によって違うだろ。常識的に考えて。
接待飲みとかはなさそうだが。

>>376
キヤノンは月間150時間労働、年間1800時間労働と定められています。

>>378
部署による。忙しい部署は、やりたくても出来ないｗｗ

>>380
マジで
ってことは残業の時給2000円ぐらいか
それなら残業やりたいわ

>>381
yes。1年目でも残業の時給2000円。

>>382
やべ、わざと残業したくなるほどの金額だな。
2時間残業すればDSのソフトが買える。

OB訪問って名目でのみたーい
就活イベントで色々聞いてはいるんですが
そこまで聞けない…と言うことがたくさんあるし

Inkは残業代そんなにもらえるのか、すげえ

ぬるぽ

238200

>>384
ここに莫大なキヤノン情報が載っているぞ。

【キヤノン】Canon2007 part18【キャノン】
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1162396142/

キヤノンへの就職
http://blog.goo.ne.jp/canon-job

もうトリップ変えたから遊ぶのやめれ
>>386　>>387

>>388
俺が書いたこと以上の情報はほとんどないんじゃないの。

>>389
全くキヤノンのことを知らない人にとっては公式サイトやコピペも役に立ちますよ。
でも内定者にとっては貴方は神です。

そこで質問です。時間があったら教えて下さい。

１．配属相談が再来週からあるのですが、どういったことをするのでしょうか？
２．会社への出勤はスーツ？会社についたら作業着に着替える？
３．携帯電話の持ち込みはOK?　携帯会社やカメラ付きの有無など制限はある？
４．1日のスケジュールはどんなもの？朝何時に出勤して、何時に何処で食事して何時頃に帰宅？
５．仕事中にコーヒー飲める？
６．1年目の年間スケジュールはどんなもの？いつごろから配属先に行って仕事するの？
７．工場実習はホテル？工場実習では具体的に何やるの？
８．入社式から工場実習までの1週間は何やるの？
９．英語の勉強はやっとくべき？
１０．研究と開発と生産では序列関係があるの？

2007でやれよ

>>391
失礼しました。

>>389
こちらでお願いします

【キヤノン】Canon2007 part18【キャノン】
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1162396142/421-

キヤノンって試験に合格しないと昇格できないんですよね？
若手で最初のランクから１個も昇格できない人とかもいるんですか？

>>393
最初の試験は大卒ならほぼ全員が合格。

キヤノンマーケティングってキャノンと比較して
待遇給与その他諸々落ちる？

あんまかわらんのじゃね？

その他諸々って何だよ
給与待遇は同じと謳っている

>>395
MJは残業代が外勤手当てで固定だから、きっちり残業代貰えるincよりは劣る

忙しくない月も固定で入ってくるのはありがたいけどね

ウチのプロバイダ、アク禁に引っかかってて書き込めない。よって携帯から。

>>390
の質問は、1/3は上の方で答えてるつもりだけどなあ。携帯からだからゆっくり書き込むか。

>>395

結論先にいうと、Inc.の方が待遇よい。


本社は工場のおばちゃんとか、昔採用した高卒が結構いるから、どうしても平均年齢は上がるし、平均年収は下がる。

有価証券報告書の数字を単純比較しちゃだめ。いわゆる大卒、院卒のエリート組(サラリーマンである時点でエリートじゃない、ていうツッコミはいらない)の組合員なら、平均年収900万は超えると思うぞ。そして平均年齢も2、3歳は下がるはずだ。

研究、開発部門の39歳、組合員で870万しかもらってないやつなんて、G2のままずっと試験に落ち続けたくらいじゃないと無理。


同じ理由で、本社に工場をもってるウチの会社と、全部子会社にしちゃった他メーカーを同じ土俵で語ることはできない。

>>400
再接続してIP変えればアクセス禁止は解けますよ。

１１．有給は平均でどのぐらい取れる？
１２．給料日は？
１３．食堂のご飯は美味しい？
１４．女の子多い？
１５．研究職は大学の研究室みたいな感じ？
１６．開発はやっぱり会社では偉いの？
１７．生産でも材料や精密加工やロボットの研究はできるの？
１８．転職者は多いの？
１９．これから伸びそうな事業は？やっぱりビデオカメラとSED？
２０．昇進試験は難しい？
２１．同業他社の同期と比べて待遇や労働環境は満足？
２２．社内研修は多いの？
２３．仕事中は自由にトイレに行ける？
２４．一番忙しい事業所と一番マターリしている事業所はどこ？
２５．一番忙しい部門(生産・設計など)と一番マターリしている部門はどこ？
２６．最初に下丸子に配属されても、希望すれば宇都宮で働ける？
２７．みんなどこに住んでるの？
２８．納涼祭について詳しく！
２９．個人の机とパソコンってあるの？ネット見れる？
３０．ビジネスマナー研修ってある？言葉使いが不安です。

>>401
たぶん140さんのプロバイダはJcomなんじゃないかな。
俺もそれで今規制に引っ掛かってアクセスできない。
JcomはIPが半固定だからモデムリブートしてもIPが変わらんのよ。
っていうか今はホスト規制だからIP変わったとしても意味無いけど。

携帯からしか書き込めないんだから、そんなに質問連発すんなよｗｗ

気が向いたら答えるけど、めんどくさ

ホストで弾いてるから、再接続じゃ無理だった。。

研究開発系なら休憩できるよ、好きな時間に。タバコも。

生産実習はその名の通り、ライン工として実際に組み立てやる。当たり前じゃん。

女なんて、昔採用したおばちゃんしかいねーよ。

事務系は半分女だが少数。ただかわいいこは多い

女で技術系はやりにくい？

いや、絶対数が少ないんでしょ。
うちの学科なんて男150：女3だし・・・。

おばちゃんて普通に開発とかにいる人のこと？

女を社内に期待しちゃだめだよ

「キャノン」で検索するとキヤノンＨＰがひっかかるわけだが、

「株式会社キャノン」を名乗る者からの融資勧誘にご注意ください。

にひっかかってるわけだな。
これは逆に考えると、「キャノン」で検索しても辿り着けるように意図的に載せているとも考えられる。



ところでトップページのおにゃのこはキヤノンの受付上でつか？

多くの先発が、合コンないしお見合いで結婚してる気がする。。だってそれくらいしか出会いないんだもん。

今はキヤノンブランド高いから、女捜すなら業績いい内の方がいいかも。

スーツ？一部管理職しか着ない。作業着が基本だようちの会社。ただ、部署によってはビジネスカジュアルのところも結構ある。事務系は当然そう。

通勤は一応ビジネスカジュアルってことになってるが、丸子以外はゆるい。ジーンズは本当はダメだけど、結構はいてる人いるし、別段女だってミニスカ履いても怒られないと思うよ。

　　 ／￣￣＼
　／　　 _ノ　　＼
　|　　　 （ ●）（●）
.　|　　　　 （__人__）　　タイプミスでもリンクされてる
　 |　　　　　｀ ⌒´ﾉ　　　ページが多かったら表示されるだろ、システム的に考えて…
.　 |　　　　　　 　 }
.　 ヽ　　　　　 　 }
　　 ヽ　　　　　ノ　　　　　　　　＼
　　　/　　　 く　　＼　　　　　　　 ＼
　　　|　　　　 ＼ 　 ＼ 　 　　　　　　＼
　 　 |　　　　|ヽ、二⌒)､　 　 　　　　　 ＼

有給の話があったな。少なくとも強制的に毎年5連休は取らされる。どんなに忙しくとも。夏休みとかGWとくっつけて、16連休とかやる人もいる。これやらしてくれる会社はあんまりないと思う。

毎年20日もらえるわけだが、消化率は部署とその人のキャラによるところが大きい。堂々と毎年全然消化する人もいるが、多くの人は取れて10日くらいじゃない？5連休合わせて。

うちの会社、フレックスがない代わりに午前休に関しては寛容な文化があるな。飲み会の次の日に半分くらいの人が午前休なんてことも一回あったｗｗ

ＳＵＧＥＥＥＥＥＥＥＥＥＥＥＥＥＥＥＥＥＥＥ！！！！！！！！！！！！

１６連休って半月だよな
半月も会社休んだらおいてけぼりにされそうだ
ま、でも可能だということは非常にありがたいよ

それだけあれば、親と同居時代はできなかった
「就寝・起床時間を遅らせていくと一巡する」が試せるなｗ

それだけあれば、親と同居時代はできなかった
「就寝・起床時間を遅らせていくと一巡する」が試せるなｗ

二連ｶｷｺになった・・・
板の調子おかしいな

>>413
めちゃくちゃ参考になりました。
スーツ苦手なもんで、最悪でもビジネスカジュアルっていうことなら来年がものすごく楽しみになってきた

>>415
マジですか！？
こんなに休み取れる会社なんて俺が就活した中では他になかったぞ。
キヤノンＧＪ！

16連休も取ったら仕事に戻れなくなりそうで怖いな

有給についてそのレベルの会社はざらにあるべ

社会人になっても安い時期に海外旅行に行き放題だな。
むしろ学生よりも安い時期を選べてお得。

>>424
有給はそうだが、キヤノンほどの大企業で9連休が当たり前なんて会社は滅多にない。

　休暇・休業制度
1 （2） 日本ヒューレット・パッカード 128.35
2 （32） ＮＴＴドコモ 127.61
3 （16） アサヒビール 118.32
4 （25） 富士ゼロックス 117.03
5 （70） 中部電力 108.68
6 （7） シャープ 108.06
7 （1） 松下電器産業 107.91
8 （62） 日本ビクター 107.88
9 （3） 大日本印刷 106.72
10 （4） 日本ＩＢＭ 105.71
http://job.nikkei.co.jp/2008/contents/business/hatarakiyasui/hataraki09.html

>>427
＞介護休業やボランティア休暇、自己啓発休暇など幅広く導入している企業が上位に来た。

ここで話題になってる休暇とは意味が違うよね

>>427
インフラ率が低いな

＞9 （3） 大日本印刷 106.72

ちょっｗｗｗ！！
この会社がランキングに入っている時点で信憑性が全くないぞｗｗｗｗｗｗｗ

>>424
有給が取れる会社はある。
しかし、GW・盆・年末年始以外でまとまった有給（平日5連休など）がとりやすい会社はなかなか無い。

　社員の意欲に応える制度
8 （18） 富士ソフト

休暇・休業制度
9 （3） 大日本印刷

働く側に配慮した職場づくり
4 （13） 富士通 101.09

制度はある。しかし、実際には使えない。

というやつだろ。

富士通はないなｗ

8 （18） 富士ソフト

ここはブラック企業でも最強の部類に入る会社だろｗｗｗ

過労死の富士通、工場はカイジの地下帝国のようなＤＮＰ、
そして最強のブラックあべし・・・

富士ソフトＡＢＣってあべしあべし言われたからＡＢＣとったんかな

最近付き合い始めた彼氏が
キヤノンに勤めてます。
職場は男の人だけしかいなくて
出会いがないって言ってますが
本当ですか？

ageるためとはいえそんなつまらん質問するなよ

>>438
今度は女の振りしてそんな質問をするのかよｗｗ
メーカーならどこも社内に女は少ない。


ただしキヤノンは比較的都内に近いから
出会いの機会は田舎メーカーに比べたら多い。

田舎の方がよりどりみどりだけどな

田舎ではスーパーエリートだからな。
羨望のまなざしで見られるだろう。相手の家族からも大歓迎を受けるだろう。
都会はライバルが多すぎ。

>>438

女社員は多くないけど、派遣が多い。チャンスはないわけじゃないから初彼女に向けてがんばれ！

田舎だと「キヤノン？大砲？」って感じなんじゃないの？

俺の親戚で福島の人いるけど、まじで何も知らないよ。たぶん地元の銀行とかが最強だと思ってる
ちなみにその人50歳くらいね

>>444

＞田舎だと「キヤノン？大砲？」

さすがにそこまでひどくはないｗｗ

>>444
ここで議論しているのはキヤノンの事業所がある田舎のこと。
でも国内なら屋久島の人でさえキヤノンのＣＭぐらいは見てるだろ。

ピクサ〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜ス！！！！！

三菱重工の長崎事業所の話だけど・・・
田舎はモテモテです。


497 ：就職戦線異状名無しさん ：2006/11/14(火) 01:18:51
>>496
派遣社員って技術では少ないね。
協力会社員なら多いけど。
派遣社員って社内では通常は雑用をする女の子のことを言うね。
某○崎××所では、派遣社員の女の子が社員の男性を狙ってるね。
派遣社員を含めると社内の男女比率がすごくアンバランスだから。
しかも田舎市なので、他に大企業が無いので、その傾向は強い。
郵船や商事の人が言ってたけど、○崎でもてなかったら、よっぽど
オトコとして欠陥ありだと。
そんなこときいてないか。ご免ね

派遣の若い女なんてそんなにいっぱいいないよ、うちの会社。

合コンブランドは低いよ。。
まともに就職活動した大卒OLならそれなりにウチの会社知ってるが、
専門、短大卒くらいのサービス業やってる女なんかには
せいぜいカシオとか、エプソンくらいにしか思われていないみたい。

もてるやつは女に困らんし、ヲタクなやつは何回合コン行ってもダメ。
なんとなく、２極化してる気がする。理系にありがち。

お見合いブランドは相当高いな。親世代はキヤノンのこと大体知ってるから。
経済のこともそれなりに知ってるだろうし。
30過ぎて彼女なしでも、お見合いしちゃえばまず結婚できる。
35ぐらいで独身のどうしようもない奴もザラにいるけどｗｗ

社員さん2007にも着とくれ

>>402　にちょっとだけ答えるか。
トイレは自由にいけるさ、当たり前だろｗｗ
工場のライン工は休憩時間にしかいけないけどね。

給料日、２５日に月末分を前払い。食堂の飯？そんなの知るかｗｗ
事業所によって入ってる外部業者が違う。外部業者の質による。
転職者、って辞める人はあまり多くないが、中途採用は相当取ってる。
事業を拡大しようとしてる割に、人が足りないから。
新人をたくさん取ってるのも人が足りないから。

伸びそうな事業ねえ。SEDに関しては未知数。伸びるって分かってたら株大量に買うさ。
ビデオカメラは伸びるだろうけど、全体の利益に占める割合はそんなに大きくは
ならないでしょう。 そもそも、ウチの利益の半分以上は事務機だって知ってる？
１ヶ月前くらいの日経に出てたけど、印刷業界への進出、これは当たれば相当儲かる。
後は、既存事業だけでも、市場規模の拡大が望めるから、あと５年は大丈夫なんじゃない。
カラーのLBP/複写機がウチの会社、他社に比べて出遅れてるだが、
今年新製品３つ４つ出したから来年以降伸びるんじゃない。

忙しいところねぇ、周辺と映事だと思うが、イメコミも最近忙しいみたい。
どこも忙しいんじゃないの。事業拡大しようと必死だから。
同じ本部・事業所でも、配属先によってだいぶ忙しさは違うからなんともいえない。

忙しいのは、新製品やってるチームだな。日程守らなきゃならないから。
工場でトラブルあったら、対策のために工場に行ったり来たり、休出もする。
次世代製品の要素開発とか研究やってる人は、比較的まったりしてる。

忙しさはそのまま残業代として給料に反映されちゃうけどね。

140のカキコの時間が異常な件。
情報いつもくれるから感謝してるけど^^

単に昨日は早く帰って一回寝てしまって、そのあと眠れなかっただけだ。まさか、そんな時間まで残業やってると思ってないよな。。ｗｗ


24時超えるのは日常ではまずないよ。

リクナビに登録して、エントリーしたいんだけど
もうエントリー始まってる？リクナビだどまだっぽいんだけど・・・・

エントリー自体まだだろ

>>451
ウルトラサンクス！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！
時間があったら他の質問にも答えてください！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！１

理系技術職の勤務地はどこが多いのでしょうか？
やっぱり本社が多いなのかな。
それとも宇都宮とか裾野にも幅広く行かされるのでしょうか。

転勤の頻度もあわせて教えてくださいませ。

>>451
商業印刷の巨大マシンを開発してみたいな。1台数千万円だろ？
ステッパーも1台10億円。そういったスーパーマシンを少人数のチームで開発したい。

内定者だが2007よりこっちの方がためになるな

無職なら”すたみな太郎”ではたらきませんか？
昔、すたみな太郎に勤めていました。
当然、親にも兄弟にもいえません。
当然、同窓会にもいえません。
当然、近所で変な目で見られました。
当然、車に”すたみな”といたずら書きされました。
当然、彼女にすたみな太郎に転職したっといったら即別れられました。

すたみな太郎ってはずかしいですか？

http://food6.2ch.net/test/read.cgi/jfoods/1163165697/101-200

ここにいまだにすたみな太郎であり続ける人たちの苦悩があります。

学内の説明会で入社一年目はお祭り幹事みたいなのに任命されると聞いた
大学の学園祭にも行かないような俺に勤まるだろうか　それ以前にその性格から面接で切られる気がビンビンするけど

同じ部署に同期がいれば問題ないだろ

大学の学園祭なんて誰もいかねぇだろ・・・
入学式も新歓も学部の卒業式も行かなかったけど内定はもらった

>>463
are you nekura?

飲み会の幹事は新人がやらされるわけだが、別にそんなの心配無用。

あんなもの、場数踏めば誰でもできる。仮に失敗したって別段なにも影響なし。その場だけ。

>>458
じゃあ何でキヤノンなの？
スーパーマシン作りたいならジョブマッチングしてる企業いったほうがいいんじゃね？

キヤノンマーケ志望なんだが、ここでいいの？

>>468
458ではないが･･･
社風があっているとか終身雇用、関東地方がメインということでキヤノンを選択する人もいる。

>>468
終身雇用は魅力。
高給と言われてるけど、その中身が残業代によるものなので、そこは不満。
配属先が選べないのも不満。

もし終身雇用がなくなったら魅力半減してしまうな。おれのなかでは。

儲けを社員に還元する割合が他者よりも低いよな
社屋を建て直したりして、環境整備をしてるのは評価できるけど

＞高給と言われてるけど、その中身が残業代によるものなので、そこは不満。

どこも同じだぞ。
むしろマスコミや商社の方が時給に直したら酷いもんだぞ。

>>471
うん。だからマスコミも商社も全く興味ない。

>>467
おｋ

>140
独身ですか？既婚ですか？
G2ですか？G3ですか？
高学歴ですか？低学歴ですか？
キヤノンに満足してますか？してませんか？
院卒ですか？学卒ですか？

>>474
一月前の書き込みにレスしてどうしたいんだ？

晒しage

475 ：就職戦線異状名無しさん ：2006/11/19(日) 01:47:06
>>474
一月前の書き込みにレスしてどうしたいんだ？

正直、わざわざ晒すほどのことでもないだろ・・・age

>>476
空気読め

残業で手取りが多いキヤノンはホワイトカラーエグゼンプションが導入されればかなりお給料減りますよね、お疲れです。

また荒らしかよ。残業代ならソニーやフジテレビの方が多いだろうが。
どうせホワイトエグゼは導入しないだろうけどな。

>>479
黙れエプ厨

>>474
まず自分のスペックさらせｗｗｗ

今は業績いいから、はっきり言って製造業なら他社より待遇いい。
大学の同期と同窓会やると、大体そういう話になるんだが、
羨ましがられる。無論、トヨタあたりにゃ勝てないけどね。

ただし、この高業績がいつまで続くかは未知数。
といっても、ウチの会社がヤバくなるんなら同業他社のほうが
先に傾くと思ってるけどね。甘い考えかしら。

俺はそこまで会社への忠誠心はないが、正直言って
関東地方のメーカーに就職したいなら、キヤノンは結構お勧めだなぁ。

終身雇用は守るんじゃない。その方がメリットがあると思って
前社長は終身雇用、終身雇用と強調してたんだと思うぞ。

経験というのは会社にとって非常に大きな財産。それを捨ててしまう
のは非常にもったいない。新人を教育すると、まともに仕事
できるようになるのに、時間がかかりすぎるから。

かといって、仕事内容は大したことないのに、経験を積んでいるだけで
高給もらっている年配の方々がキヤノンには結構いる。
そういう人をリストラするんじゃなしに、給料を抑制して使のが
キヤノンの方針。そのための役割給。

上手い仕組み考えたもんだと思った。
本当に会社がガタガタになったら、リストラせざるを得ないだろうけどね。

非エリート世代が全員退職してエリート世代だけになったらそれはそれで何か問題が起きそうだ
人種は多様にそろえておいたほうがなにかといいんだよな

>>485
総計を70人ずつ取ってる時点でエリート感が大分薄れる。
総計って内部で実力差が凄いありそうだから。

総計でも合コンばっかやってた茶ラオチャラ女は採用してないだろ
世間一般では総計はエリート

そして、採用数は少ないがエリート率が高いソニーが今市にかけているという事実

大丈夫、キヤノンは低学歴でも相性が合えば入れる

>>487
ソニーは学歴気にしないとか言って試験とか
実力主義になったあたりから
危険な感じになり始めた予感

理科大じゃあキヤノンに入れないすか？

>>489
そもそも高学歴は試験とかパスしていきなり最終面接受けられるぞ

>>491
そりゃデマだ
1次試験免除だろ

>>492
このあいだの東大生限定の説明会でそういう説明を受けたんだが・・・

ソニーの入社で優遇されるのは、大学名じゃなくて、研究内容だよ。
ソニーが即戦力として必要としている研究をしているところからは、
ものすごい速度で試験が進んで、４月上旬にはきまる。４回の面接のうち
２回は飛ばせたはず。

いきなり最終は無い

東大は推薦あるってプレシデントに名前伏せて書いてあったよ

自分が専攻名言って試験について尋ねたら人事の最終面接までパスできるって教えてくれたんだけどなぁ
6月とかに来られても困るから早めに受けろとは言われたけど

>>497
人事と技術で1回ずつあるんじゃない？最低でも2回は受けるはずだお。

ソニーが推薦みたいに高学歴を優先してるのは紛れも無い事実。だが、しゃべり下手なやちは落ちるし、面接は一次免除だけだろ。専攻名言うってのは二次面でだよ。ただ、高学歴はだいたい蹴るから結構法政レベルも多い


何でソニーの話なんだろｗ

>>494がソニースレと間違えただけじゃね？

あー、ソニーの話してたのか。最終面接までパスと言われたのはキヤノンの話です

最終面接以外あったっけ？

>>502
一応形ばかりの筆記が

推薦ならみんなそうなんじゃないの？

推薦も筆記ありますが。面接と同日だけど。

そんな高学歴でもないし
キヤノンもソニーも自由でコネもなんもなく最初から受けたけど
すんなり受かったよ

どっちも推薦やリク活動裏でしてるのは確かだけど
それで不利になることはないとおも

>>506
キヤノン自由で受けれるのは総計以上と聞く。
総計ってシュウカツだったら相当いいほうじゃないの？

マーチ未満だけど就職担当の教授に許可貰って自由で受けたら内定したｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

　　　 _, ._
　　（ ・ω・）
　　○=｛=｝〇,
　 　|:::::::::＼, ', ´
.ｗｗし ｗ`（.＠）ｗｗｗｗ

>>508
よく就職担当の教授が許可したな

内定者にマーチ未満なんて大勢いるよ。

会長がチだもんな

トヨタの方が低学歴多いよ。電通もだけどｗ

俺は都内の国立理系だけど、研究職以外は学歴はそれほど関係ないと思っている。
研究職は確かに高学歴の方が優秀なのは確実だが、それ以外の職種はマーチ以上ならさほど変わらないと思う。


ま、キヤノンに就職するのだから学歴は気にするな。高専卒でも勤勉で優秀な香具師はいくらでもいる。
学歴の恩恵が欲しいなら博士課程に行って大学の研究者になった方がいいだろう。

上で事務職は1回くらいは海外勤務できるって話が出てたけど、理系はどうなの？
むしろ海外勤務したくないんだが。
英語できてやる気のある人が応募して行くって感じ？

>>514
海外に社員を派遣するのはコストがかかるため、やる気の無い人は派遣対象にならない。

共同研究の相手が普通に外国人だったりするから外国に行く行かないに関わらず英語はいるだろ

理系でTOEIC高得点取っちゃったら行かされるとかないよな・・・
おれTOEICだけは900くらい取れるけど会話ダメだからほんとやめてほしい

>>517
お前は人間的にアレやし、海外行かされる事はないだろうから安心したら？

海外行かされないようにTOEICは700点くらいをキープすることにしよう

>>517
518の言う通りだ。人間的に欠陥があるから安心しろ。

>>494
ソニーの面接は３回

チンポでかいけど童貞ってやつだろ？

他のスレ見てたら、大手子会社はやめとけって意見が多かったけどなんでだろ？
キャノン子会社は優良ってイメージがあったんだけど

MJは本社と給与水準近いらしいし、評判もいいから優良なんじゃない？他はしらん。

だいたいMJは子会社ではないだろ

グループ会社だな

この会社に入れば夏帆に会えると聞きました

夏帆ﾋﾞﾐｮ

>>523
わかんねー
彼らは独立中小のほうがいいんだろうか

高学歴はあえて子会社に行く必要はないだろうが、
低学歴は行きたくても大手親には行けないんだから子会社を狙うしかないだろ。
中小よりは大手子会社のほうが安全な気がするが。

>トヨタの方が低学歴多いよ。電通もだけどｗ

電通と比べたがってる所が
痛いなwww

カメラ、プリンター
一筋で行こうぜ

>>532
二筋乙

希望者多いのはなんだろ。
デジカメか？

>>533
ﾅｲｽﾂｯｺﾐ　ﾜﾛﾀ

社宅、住宅手当なくすかわりに給与に含ませるって言ってるけど、
給与って上がったの？？

>>536
まだ上がってないので今のところは実質給料の数十万一律カットになってる。
減った分はいつか上がるらしい。

いつあがるんだよｗ
正直、キヤノンがド本命だったのに、福利厚生の悪さのせいで一気にしらけた。

キヤノンは終身雇用と謡ってるとこがいいんだろ？
それ以外は特にないよ。
給与高いのも残業代があるからだし…
ＷＥ導入されたら終わるな…

キヤノンは1年目の冬に基本給が4〜5万あがるからそれで住宅手当くらいには十分なるだろ。
自宅から通ってる人はそれを家賃に回す必要ないし。
残業代じゃなくて基本給で見ても他の同分野メーカーに比べるとけっこういいよ。

キャノンの技術職は私服可だったりしないかね？

だがしかし！残業は多いんだろ？
セミナーでも仕事はたくさんあります！って言ってたし…
基本給が高くて残業少ない企業がいいな！

引越し代は出るみたいだけどいくら位でるんだろうか。

一時金が○十万くらい出るとか聞いたような、聞かなかったような。

>>538
キヤノンの福利厚生は終身雇用

>>541
たいてい私服だよ。
会社ではその上から作業着みたいなの着る感じ。
>>543
今年は50万くらい出たみたいだね。

>>541
会社までは私服（一応ビジネスカジュアルが基本だけど）、
会社の中では作業着だねー
稀に会社の中でも私服の人もいるけどねー

>>542
金が欲しいなら金融とか行けばー？

>>544
50万出るよー

>>546
ありがとうございます。
私服って言うのはどんな服でもいいといううわけではないですよね？
チノパンに襟付きとかが普通ですか？

今年も始まったな、ライバル減らし

>>538
一応言っとくと、キヤノンは福利厚生がないんじゃなくて寮・住宅手当・家族手当などがないだけ。
そこらへんの手当てなんて電機メーカーじゃいいとこほとんどないよ。
それに風呂トイレ共同のぼろい寮に住むくらいなら、多少基本給高いとこに行って一人暮らしした方がいいだろ。
住宅手当などが手厚いとこに就職したいなら、他業種を狙うんだね。

理系人間からすると、給料よりも技術投資の金額が魅力です。
入れたとして１０年後、２０年後も先端技術にかかわれるだろうな、みたいな。

>>551
20年後、好調じゃなかったら技術投資額も減るじゃん。

それはどこの会社も同じ
現段階の技術投資から推察して、数年間はトップ技術に関われそうという期待はできる

>>551
今までに投資しているぶんは、無駄にならずそのあたりまで効いてくるかな？という意味で。
その時期に投資が出来ないとすれば、その後は当然難しくなると思いますが。

>>548
派手な格好じゃなきゃなんでもいいよ
俺上はビジネスカジュアルだけど下はジーパンで行ってるし（本当はダメらしいが・・・）
その内ブランド物のスーツにしようと思ってる

さりげなく社員が降臨してたのかｗ

>>555
ブランド物のスーツで通勤したって、
帰りに合コンがあるわけでもないんですよね？

キヤノンはいりたいけど推薦で５０％って厳しいな…

>>555
ありがとうございます。
スーツでプログラミングはなぁと思っていたので、とても参考になりました。

>>559
志望者？職種別採用してないみたいだけど…

知財部ってやっぱ特許関係の知識ないと厳しいのかなぁ

>>561
専攻とか知識とか殆ど関係ないんじゃないかな・・・
アレなんの為に区分してるのか分からん・・・。

分類は技術職と事務職だけだね

理系で事務職希望で知財や総務行ってる人もいるし。

>>562
理系で新技術好きなので、そういった技術を生かしていく知財部というイメージだったんですが
想像とは大分毛色が違うみたいですね。

>>562
キヤノンでは知財が強いからパワーバランスの問題で（ごねられたので）別採用になったらしい
研究部門だと特許ノルマが厳しい・・・

>>562
エントリーするときは技術職と事務職だけの区別なんですか？？
それとも情報系、電気系、機械系みたいにもう少し踏み込んだところまで希望出すんですか？

引越し手当て５０万てすごいな。
絶対余るなｗ

>>566
敷金、礼金払ったらなくなるよｗ

>>566
働きはじめ分の住宅手当相当が多少含まれてるとか聞いたような、聞かないような

みんなどのくらいの家賃のアパート住んでるんだろう。
本社や川崎勤務だとかなり高そう。

>>565
エントリーする時は細かいよー
でも実際はあんま関係ないよー

>>561
選考時は純粋技術系とは別。純粋技術系が１回で終わるが知財は２度面接。
純粋技術系でも電気情報物理化学機械で分かれている。
特許の知識は必須ではないが、ある程度はあった方が相当有利なのは確か。
知財の時事問題やキヤノンの技術についての質問、英語力等は触れられた。

キャノンゲート年内は一回だけなんだろうか
本社開催のみ？

引越代は一回だけ無料。
支度金は50万だけど、税金は五万ちょい。

家賃共益費込み七万円とすると、頭金はだいたい六ヶ月分くらいだから数万余るかな程度。そこは家賃と不動産屋との交渉（礼金二ヶ月を一ヶ月にしてくれ）による。田舎勤務だともっと安いけど、車代ですぐなくなるね。

住宅手当とかを基本給に含めたっていうのは、今まで手当もらってた人だけ。

>>569 だいたい入社したて社員は七万〜八万円かな。

頭金６か月分はないっしょ！！！
普通は敷金・礼金それぞれ１ヶ月分と不動産屋に１か月分で３か月分くらいでＯＫ
それと引越し代を考えたら５０万なんてすぐ飛びそうだ

家に７万も払ったら実質手元に残るのは短大卒の手取り並じゃんｗ
４万とかのボロボロアパートに住んでる人とかってそんなにいないの？？

ネットで下丸子6万ぐらいからあるみたいなんだけど
あれは客寄せのための物件なのかな？

築20年くらいのアパートなら6万程度で全然あるっしょ

駅から離れていたり、電車で３０分くらい離れた安いところに
住んでる人っていますか？？

>>140
下丸子ってバイク通勤できますか？
だったら遠くてもいいかも

>>579
どこの会社も大多数の人間がそれに該当するだろうな。

>>576
ボーナスがある

下丸子から３０分離れれば築２０年以上で４万くらいのがあるだろうな。
それでいいや。

あんまりボロいと女の子うちに呼びにくい

>>575


君は東京住んでた経験はある？普通は礼金二ヶ月、敷金二ヶ月、不動産屋一ヶ月、前家賃一ヶ月、その他保険などの計六ヶ月＋αくらいが基本。
礼金無しとかの物件もあるが、だいたいぼろかったりする。

あと、六月七月は物件少なくなる時期。小杉、川崎、矢向、丸子に来る新入社員は200人はいるだろ？安くていい物件取るのは相当難しい。生産実習中のゴールデンウイークで決めるやつもいる。


バイク、自転車は詳しくないが申請通ればおｋだと思われ。余ってるから基本通る

>>585
>計六ヶ月＋αくらいが基本。
敷金礼金無しのアパートに住んでるみからすると信じられない話だ。
都内じゃなきゃバイクか車で通いたいな。まぁ受かってから言えって話だけど。

>>586
受かってから言え

>>586
どこのド田舎のボロアパートにすんでるのか知らないけど
引越し費用に家賃の６ヶ月分は東京では普通。

>>585
普通はいつ住居決めるの？
7月くらいまで工場研修あるんでしょ？
その後さっと決めて急いで引越しして配属先で仕事始める感じ？

七月の一ヶ月で決める感じ。その間の仮住居はいちお用意してくれるが八月には追い出される。但し、また研修行く奴は八月まで猶予くれたりする。

>>590
仮住居に一回引っ越して、その後また引っ越すのめんどいなぁ。
それとも仮住居はレオパレスみたいに家具・家電ついてる感じの？

そうだね、ウィークリーか寮。


あっ、配属部署に工場もある〇〇は、もっと早目に探して引越してます。まぁどこかぐらいは調べてね。

取手とみた

つーか、本社勤務だとしても東京に住まなきゃいいだろ。
２３区さえ出ればかなり違うぞ。

多摩川って下丸子とけっこう近いよな。
こんなのあったぞ。
http://rent.realestate.yahoo.co.jp/bin/dsearch?md=tr&pf=13&ln=2321&stn=2300&id=0002443156

東横線は高い罠

どんな企業でさえ会社から３０分以内のとこに住みたいよね。
このくらいなら残業多少多くても、何とかなりそう。
逆に通勤に１時間以上かかるようだと残業厳しい。

下丸子でもけっこうありそうじゃないか。
最初の頃はこれくらいで十分だろ。
http://rent.realestate.yahoo.co.jp/bin/dsearch?md=tr&pf=13&ln=2322&stn=2322120&id=0002586868

風呂トイレ光回線があればどうだっていい

>>590
＞その間の仮住居はいちお用意してくれるが八月には追い出される。
４〜７月まで仮住居を用意してくれるの？

>>598
女性限定だってさ

俺はこれで十分だ。
http://rent.realestate.yahoo.co.jp/bin/dsearch?md=tr&pf=13&ln=2322&stn=2322120&id=0001873044

>>601
禿同
でも競争激しそうだな

同期の気の会う奴が居たら、そこそこの値段のとこ給料上がるまでシェアした方が安上がりだろうな。

ルームシェアってしたことないんだけど、気が合うだけじゃ色々問題出ないの？
就寝時間とかさ

俺は大学時代シェアしてたからなぁ。問題もあるけど、別にそこまで気にはならなかった。

とりあえずは内定しないとな。
捕らぬ狸のなんとやら。

向こうが気にしてないかわからないのが怖いよ
あ、そこは気が合ってるから大丈夫か

個人的には入社後すぐは本社勤務したくないな
家賃安い田舎で自転車通勤したい

やべ、ここ2008スレだった

やべ、俺も2007スレの感覚で・・・。
とりあえず内定はしてるが、スレ違いだ。

会社に近すぎると、部屋に女を連れ込むのが面倒だぞ。

>>610
別に寮じゃないんだからいくら連れ込んでもおｋでしょ？

男連れ込むのに問題なければおｋ

アッー！

工場研修の相部屋　ｱｯｰ!

ウホッ！
















と書いて思ったが、いつのまにか
アッー！＞ウホッ！
になってるな

ニュー速系で最初流行って、それから実況や一般系に広まっていった感じがするな

体育会企業スレにキヤノンって出てたけど、どうなの？

説明会で社員に会えばわかるさ

>>617
キヤノンはバリバリの理系企業だよ。
「キヤノンとカネボウ」を読めば分かる。


Amazon.co.jp： キヤノンとカネボウ: 本: 横田 好太郎
http://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/410610153X


出版社/著者からの内容紹介
戦前、日本最大の民間複合企業として君臨し、その後凋落していったカネボウ。
町工場から出発して日本を代表する企業に成長、経団連会長まで出したキヤノン。
「感性」で勝負する文系企業と、「知性」による研究開発で発展してきた理系企業。
全く対照的な両社に勤めたサラリーマンが、「内側から見た企業文化」を描き出す。
繊維業界の風習や、発展の原動力となった「キヤノンの常識」など、貴重な証言も満載。

消滅した名門企業カネボウと今や飛ぶ鳥を落とす勢いのキャノン。



その意味でおもしろいのはP185の比較表。カネボウの役員会は昼食時、社費で5000円の鰻重つき。キャノンは毎朝8時から役員ミーティング。昼は社長も社員食堂。
半分冗談と著者はいうが、なるほど社の雰囲気がよく伝わってくる。


もうひとつ面白かったのは「士農工商」の話。カネボウでは社員を「士農工商」になぞらえたそうだ。
士は経営・管理スタッフ。農は工場労働者。工は技術者。商は営業。逆にキャノンは工農士＋商だそうだ。これも含蓄が深い。


たとえばカネボウ入社後、初めて配属された工場でのエピソードは高度成長期の繊維産業の一端を垣間見ることが出来るし、
化粧品部門でのエピソードは、一世を風靡したあのカネボウ化粧品の舞台裏をのぞくことができる。
キヤノンの技術者中心の、堅実で規律正しく、問題解決には一心不乱に徹底的に打ち込む社風も「なるほど」と思わせるものがある。

>>600

三月末〜四月中旬、七月は寮かウィークリー

生産実習中はメーキングもしてくれるような普通のビジネスホテル（の人が多い）


あっ、無料じゃないからね。月三万円くらいかかる。ホテルの相部屋の人はその半分＋αくらい。でも、普通に月30万超えの部屋だったりするから会社が九割近く負担してるけどね。基本的に相部屋と思って間違いない。アッー！

ってことは今住んでるアパートは一旦解約するわけか

そうだね、家賃余計にかかる。けど、実習先によっては毎週帰れる。どっちを取るかは自由だけど引っ越さないなら支度金は出ない。

相部屋じゃあオナニーすら気持ちよくできないな。

そこでやっぱりｱｯｰ！

支度金は実家から勤務地まで1時間45分以上じゃないと出ないんでしょうか？

>>624


確かに一番の悩み。相方のいびきや性格とか生活リズム合わないのに悩んでる人もいる。


>>625


そうだよ。研究内容や需要、本人の希望が重視されるが、勤務地は希望出せないシステムなので、実家の場所も考慮される。

っていうのは想像だが。実際どう決めてるかはわからんが周り見る限りそんな感じがする

たしかに実習中からずっと家賃払い続けてると給料天引きされてる気分になりそうだな…

東大、総計：本社
宮廷、投稿：裾野
MARCH：取手、小杉
地方国立：矢向、宇都宮

>>628
ﾜﾛｽ

総計と投稿は逆だろ。
常識的に考えて。

ネタにマジレスかこわるい。

東大で〇〇の研究してましたっていうのが裾野でやってるなら確実に裾野行き。本社行きたいなら本人の志望と研究内容をいかに本社でやってることとマッチさせるかが重要。真紅シーとで90％以上決まるからがんばって。

仕事内容は中途採用のページ参考にして！

140以外にも社員何人か光臨？

逆に宇都宮とかいった方が金溜まるだろうなｗ

研究系希望だけど宇都宮がいい。
家賃安いし抜け道探せば通勤ラッシュって何？だし、一通りの物が手に入るしとりあえず不満が無い。

キヤノン入りたいけどゴミゴミしててあらゆる物が高い東京は嫌い('Д｀)

若いうちは取手や児玉や宇都宮で、
ある程度年収あがってきたら本社が理想だなｗ

そうか？若いうちは本社で結婚したら宇都宮くらいがいいな俺は

子供が出来たら都会で塾に通わせたりしたくなるんじゃない？
田舎育ちで塾になんていったことないからそう言う感覚はわからないけど。

児玉にキヤノン株式会社はありませんぜ

勤務地どこでもいいから内定ほすぃ

つ【内定】

推薦キヤノンにするか。
毎年うちの学科で推薦でキヤノン落ちた奴ほとんどいないし。

そんな中おまえがめずらしく落ちるなんてかわいそうなこった

推薦で余裕

東大の推薦で半分落ちるらしいのに、
何でＢランク私大のうちはほとんど推薦で落ちないのか・・・。

>>645
総計以上だと自由応募も受け付けてるらしい…
各大学で採用数はある程度決まっていて、
その枠を自由と推薦で争うから推薦でも落ちる奴が出てくる。
Ｂランク私大では推薦のみだから、よっぽど酷い奴以外は落ちないらしい。

>>646
なるほどなー。
キヤノンに限っては、宮廷総計よりもＢランクのほうが入りやすそうだな。

うちはMARCHだが、推薦でもかなりの数が落ちてるし逆に自由応募で受かったやつもいるぞ？
推薦は逆指名方式だから落ちるやつが少ないわけがない。

推薦でほとんど落ちないのは、
自由を受け付けていない大学だな。

自由で受ける場合、大学が許可しないこともあるからな。
推薦で高確率で受かる大学は、自由で受けさせてないんだろう。

まぁ、Ｂラン私大生は入社できてもその後が茨道な訳だが。

>>651
昇進は試験制って聞きますけど、やはり大変なのですか？
総計はかなり多いけど、東大クラスは少ない気がするのですが…

>>652
東大は総計と比べて学生が少ないからだろう。
そして、卒業生のうち民間企業に行く人は半分以下。

東大生はお国のために働く方が多いのですね









稼ぎは中卒のパチンコ店経営の方が良さそうですね

>>654
まぁ、分布を見ろっていう話ですよ

最近キヤノンのＣＭの頻度やばくないか？
しょっちゅう見てる希ガス
年末商戦と年賀状のからみかな？

>>656
宣伝費はMJと合わせると国内２〜３位ぐらい。
トヨタが1位で、2位の座を松下と争っている。でもポッキーのCMもよくみるな。
最近はソニーの宣伝も多くなってきた。

ＭＪのＣＭなんてやってたっけ？

>>658

めいきっぽっしぼ〜、うぃずきゃのんえむじぇ〜

って最後に言うやつがＭＪのＣＭ

ああ、ソリューションがどうたらいうやつか

テレビ・新聞の広告が本社で、その他ショールームなどがMJ?

>>659
やべ〜、そんなＣＭ見たことないわ

インクも広告だしてんの？
コマーシャルは全部MJだとおもってた

キヤノン採用情報
http://www.canon.co.jp/employ/

ページが新しくなってる。

WEが施行されたら、キヤノンの残業代はまっさきになくなりそうだなｗ

キヤノンとか優良大手はその分基本給増やすんじゃね？
悪用するのはブラック企業だと思うが

それはどうかなｗ
ＷＥ推進している経団連会長だからな。

会長なったらすぐ決まっただけだろ。俺の予想ではトヨタの人が提案したはず。

まじで御手洗さんは何考えてるかわからないな

まあ、奥田が主導したのは間違いないと思うけど

1万人の従業員を100万円下げたところで100億円しか利益出ないんだぜ
年間5000億円以上利益あるのにそんなちょびっとをケチるとは思えないな
それにより優秀な人材に逃げられる方が遥かに痛い

WEが通ってもそれを採用するかは別問題だもんな

経団連が主体になｔってんのに経団連会長の企業が採用しないとなったら（ｒｙ

これをネタにライバル減らし作戦としゃれ込むかｗｗ

悪い噂を流してもライバルなんて減らないぞ。
自分の時間が浪費されるだけ。そんなことやってる暇あるなら研究した方が自分のためにもなる。

2chを定期的に見てる人なんて圧倒的マイノリティだしね。

マイノリティ・リポート

工作する暇があったら自分のためになることをした方が内定確率が上がるのは間違いないな。
内定者減らし工作をして喜ぶのは他の志望者だけ。

推薦取れれば受かるな

>>678
内定者減らし工作？

>>680
キヤノンの悪口をひたすらスレに書きまくること。
そんな暇な時間があったら、遊ぶなり勉強するなり研究するなりした方が遙かに内定につながる。

受験者は減るけど内定者は減らないだろ・・・常識的に考えて

>>682
だよな。志望者減らしというのであれば分かるのだが。

内定者減らしワロスｗ
キヤノン受けるやつはこんな馬鹿ばっかりなら余裕だお

こりゃ楽勝だなｗ

２ｃｈ見てる奴のレベルが平均的に低いなだけなきがする

>>686
確かにwww

>>686
それは自分も含めてか？w

>>688
当然。
キヤノン入れたら御の字って感じ。

キャノンを持っといて他を受けるやつ多し。

精密電気機器メーカー志望でキやノン蹴りってそんなにいるのか？

精密電気機器メーカー「のみ」志望みたいなヤツは珍しい。
大概、他の業界も受けてるのです。

確かにそうだな

>>692
理系でもか？
俺は精密・電気機器・総合電機メーカーのみの可能性大なんだが…
外資金融証券商社マスコミＳＩとか全く興味ない
自動車のサプライヤはちょっと興味あるけど

一つの業界にばかり拘る奴は、よほど優秀でない限り就活で苦労する傾向があるような

>>694
精密電気のみっていうのは、富士写、ゼロ、リコー、キヤノン、ニコン・・・
みたいな受け方のことじゃないの？総合電気を受けた時点でのみではないという。

電気・電子・情報系なら電力やNTT系なんかもあるじゃん

>>695
逆に、優秀な人間は推薦入れて１〜３社ぐらいで４月頭には終了、みたいな話もよく聞くけどね

>694
自由応募ならいくつかの業界受けるんでしょ。

まあ理系だと推薦は受けれるのは１つだからな。
その場合は最終的に１つに絞らないと。か

大学によっては推薦がある企業は自由受けちゃダメとかあるよね。
そうなると必然的に自由は１ランク下の企業を受けることになる。
うちの大学がそう・・・。

>>699
大学のレベルにもよるだろうが…
うちの大学は推薦出してる企業は推薦出してくれって企業側から言ってくる

推薦の企業をさっさと受けて、落ちたらあいてる推薦枠で攻めることもできるけど、
あまり物には福があるのやら無いのやら。

>>702
俺はその作戦だけど…
もちろん第一志望はキヤノンだけどね

キヤノンものすごい人気あると思ったら意外にそうでもないんだよな。
毎回学部のやつに１枠くらい推薦回ってきてるし。
てことは院の俺は絶対取れそうだな。
ひゃっほーーーーーーーい！！

キヤノンの推薦表＝受験票だから

キヤノンは推薦は結構受かる説と、東大でもがつがつ落とされる説があってどっちがホントかわからんなぁ。
富士写、ゼロあたりはホント受験票って感じらしいけど。

>>705
それっとどこの大学？
すくなくともうちの大学の学科ではキヤノンの推薦状＝ほぼ内定通知
という認識なんだが。

うちは自由応募のみだから、推薦企業と併願するヤツ多い。

なんか、キヤノンの推薦て高学歴ほど落ちるような感じだよなｗ
東大なら自由でも腐るほど優秀な人材がいるからな。

A.推薦でほぼ内定がとれる = 自由では受けられないor内定はほぼとれない
B.推薦は受験票代わりでしかない = 自由で受けられる+それなりに内定がとれる
AかBかは大学による。
2007年をざっと見ていたらこんな印象。

>>710
俺の大学はＡだな
ＡとＢの境目は総計だろうな

>>710
そう、そんな感じ。
で、Ａ推薦は総計未満の大学が多くて、
Ｂ推薦は総計以上の大学という認識。

にしても６５０人の技術者のうち１５０人が総計
１００人以上がそれ以上の企業ってなあ…

うーん、おれんとこは宮廷で自由もOKだったけど
推薦で皆キヤノン楽勝だったから一概にそうともいえない

ただ推薦組は自由でもいいとこたくさん内定もってるやつばっかだったから
楽勝なのは当然だったのかもしれんけど

ホントだとすると、東大でキヤノン第一志望の奴は逆にめんどくさいことになるのか。
どうでもいい話だけど、ちゃんとキ”ヤ”ノンって書くお前らが大好きだ。

>>715
キヤノン志望者にとっては基本っしょ

>>715
一応お前らとはライバルなんだぜ

キヤノンの推薦と自由応募の話を見ると
ライバルはむしろ大学内の奴らだけと思って
いいんじゃないか？枠は決まってるみたいだし…

だからこんなところでネガキャンはっても何の意味もないってこった。
もちろん内定者も減らないｗｗ

＞もちろん内定者も減らないｗｗ
当たり前だ。おまえはバカか？
減るとしても志望者だろうが。

>>720
流れ嫁

東大や東工大は自由だけでも内定者が充分にいるから推薦でも落とされるのでは？
東大の推薦はジャンケンで決めていると聞いたぞ。
逆にマーチレベルだと推薦は成績上位者しか出さないから採用する。

マーチだけど院の推薦組で半分は落ちてたよ

東大だけど院の推薦組で人数枠オーバーでも全員受かってたよ

学歴しか見てないんだな

優秀な人がたくさん受けたから、
事前に予定してた枠をオーバーしても構わないという状況になったんでしょ。

キヤノンの高学歴率は三井住友に次いで第２位（約６割）
ttp://www.geocities.jp/tarliban/sunday2006.html

要するに手抜き採用なんだな

キヤノンは個人の成果主義を尊重している。
昇給する為に、毎年試験を行っています。
いくつかのバンド（ランク）があり、試験に受からなければ、
一定の年齢を超えると１円も昇給しませんよ。

ちなみに昇級試験の合格率は３〜５％です

>>729
内定者減らし工作乙ｗ

>>729
全て嘘ばかり。いちいち突っ込む気にもなれない。
そんなことやっても志願者は減らないぞ。
お前が内定もらったときに悪い噂が広まっても面白くないだろ。

＞キヤノンは個人の成果主義を尊重している。

成果主義ではなくて実力主義です。


＞昇給する為に、毎年試験を行っています。

試験は人生で数回だけ。特に勉強するほどでもない簡単な試験。


＞ちなみに昇級試験の合格率は３〜５％です


大卒なら最初の昇給試験は１００％合格。
試験は高卒や中卒の給料を抑えて、大卒の給料を上げるためにやっているからな。
他社なら中卒や高卒の一般職が、年功序列で年収800万円なんて例もある。それを防ぐための処置。

>>727
キヤノンでは５人見たら３人は高学歴なんですね
低学歴はやっていけなそうですね

日本の優良企業ってトヨタとキヤノンくらいしかないよね

【デジタルカメラ】メーカー別ランキング（06.11.20−11.26）
http://bcnranking.jp/ranking/02-00011549.html


キヤノン　２５．９％
カシオ　１６．４％
ソニー　１２．３％
オリンパス　１１．２％
松下　１０．８％
その他　２３．３％

３．６兆売り上げといて利益が６０億ってｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
ttp://itpro.nikkeibp.co.jp/article/NEWS/20061129/255340/ph1.jpg

他社の悪口言うなよ。品位が疑われるだろ。

残念ながらもう疑われてるだろ
ごくごく一部の内定者や変なやつによって

>>725
まあ大量採用するにはそれが一番だろ

>>736
今年だけだろ。キヤノンだって欠陥製品売るようなことになったら同じ道を辿るよ。
他人の失敗を見て笑うだけじゃなくて、同じ失敗をしないようにと考えるような人にならないと
君がキヤノンに入れたとしてもその失敗の原因になりますよ。

今夜7時からテレビ朝日でキヤノンスペシャル
キヤノンの新CMがでるからチェックしておけ



キヤノンは2002年3月より、キヤノン単独提供の特別番組を展開しています。
今回は2006年の第3弾として、12月2日にキヤノンスペシャル『人体は究極のセンサーだ』がテレビ朝日系列24局ネットにて放映されます。

出演：ビートたけし（タレント）、古田敦也（プロ野球選手）、宮本恒靖（プロサッカー選手）、石原良純（タレント）、中山エミリ（タレント）


キヤノン：キヤノンスペシャル
http://cweb.canon.jp/event/tvsp/index.html

テレビ朝日｜キヤノンスペシャル たけしのヒューマンミステリー 『人体は究極のセンサーだ』
http://www.tv-asahi.co.jp/canonsp/sense/

>740
来年はCCDの保障費用があるからマイナス確定？
もうあのCCDの損害の費用って計上されている？

ＣＣＤは（ry

　　　　　　|:::::::::::::::
　　　　　　∧＿∧::::::::::::
　　　　　 (´･ω･｀):::::::: 　　はいはいわしのせいわしのせい
◎ー）　 /　 　　　＼:::::::::
　|　 |　(⌒) (⌒二　)::::::::::::
　~~~　／⌒ヽ(￣､　 ヽ＿＿＿
　　　/　　　　Lヽ ＼ノ＿__
　　　ﾞー―――（＿_）---
――――――――――――

http://ja.wikipedia.org/wiki/CCD%E3%82%A4%E3%83%A1%E3%83%BC%E3%82%B8%E3%82%BB%E3%83%B3%E3%82%B5
SONY製CCD不具合問題
SONYはCCD製造において大手であり、ビデオカメラやデジタルカメラを製造する会社へ供給していた。
2002年10月にCCD素子の窓となるガラス板を接着する為に用いていた接着剤を変更した。
2004年春、業務用ビデオカメラにおいてCCD素子とICパッケージのピンを結ぶボンディングワイヤが
破断する不具合が見つかった。ボンディングワイヤリング装置に不適切な設定を行った状態で
製造していた事が判明したため、SONY製CCDを使用していた業務用ビデオカメラメーカー各社は
リコールを行い事態は収拾したと思われた。

しかし2004年夏から徐々に、再びボンディングワイヤが破断する問題が発生した。
これは変更された接着剤に含まれるヨウ素がCCDチップとボンディングワイヤが繋がっている合金部に侵入し、
欠陥が生じて合金部で破断が発生するものであった。 ボンディンディングワイヤリング装置の設定ミスを
原因と思い込んでいたSONYは、問題のある接着剤でCCDを製造し続けた為、本問題を見過ごしてしまった。

2005年10月以降、ソニーおよびカメラ製造メーカー各社からリコール情報が発表された。
この問題によって不具合を生じるCCDは1000万個以上、
問題を生じうるデジタルカメラ・ビデオカメラは100機種以上に及んだ。
なお、ソニー以外のカメラ製造メーカーは
「ソニー製CCD」に起因する不良であることを明言しているわけではないが、
不具合の発生状況と公表された原因から同一原因であることが認めうるとされる。

ガーラ会社概要　キヤノン
で検索（google キャッシュ）

ネット風評 監視
で検索

http://tmp6.2ch.net/test/read.cgi/company/1161735472/

>>742
むしろソニーから多額の賠償金をもらえそうだなｗ
そしてキヤノンは無償交換対応でイメージアップしている。

>>745
ネット情報を収集してない大企業って存在するの？
あったら教えてくれ。

２日いった人いる？

>>747
行った

>>748
詳細きぼんぬ

>>749
俺としては特別新しい発見はなかったかな。
ただ本社の中に入ったことで、行きたい気持ちが強くなったってところ。

内容としては、最初に全体ガイダンスやって
その後は社員ブース、内定者ブース、採用相談ブースなどを各個人が自由に回る。
質問時間がたくさんあるので、行く前に何を質問するかあらかじめ考えておくのがいいかな。
俺は技術系しか行ってないけど、社員の方々はやさしそうな人が多かったね。

>>750
配属説明会でも温和な人ばかりだった。
みんな職場の環境が楽しそうだったな。話を聞いている限りでは、まるで仲の良いサークルみたいだった。
ギスギスしている俺の研究室とは大違いｗ

ネット　論議　誘導
で検索

ネット　風評　誘導　キヤノン
で検索

内容は自分の判断で
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1160248106/
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1162396142/
http://tmp6.2ch.net/test/read.cgi/company/1161735472/

そろそろエプ厨の季節か

配属説明会でみんないいことしかいわねーな
っていうかそういう社員しか来てるわけねーよな
と思った俺は相当ひねくれているんだろうか

内定者が無邪気すぎるのもどうかと思うよ

>>754
2007逝けよ

説明会のレポ少なすぎ

逆に言うとあのセミナーにいった１０００人くらい？の人間の中で
キヤノンスレ見てる奴はごくわずかってことか！
まあ文系多かったしな…文系はもう結構活動してるらしいし

■■■■■■2008理系就職偏差値ランキング■■■■■■
70 Google MRI JAXA 電中研
69 NTT持ち株 豊田中研 国�T技
68 上位商社 上位金融(Ac/ｸｵﾝﾂ/ﾘｻｰﾁ) ｷｰ局
67 ﾄﾖﾀ 上位新聞
66 富士ﾌｲﾙﾑ 武田 新日石 ｿﾆｰ 任天堂
65 信越 旭硝子 新日鐵 松下電器 ﾎﾝﾀﾞ ｷﾔﾉﾝ 東電 東ｶﾞｽ
64 味の素 住友化学 ｱｽﾃﾗｽ JFE 三菱重工 日産 関電 日本IBM
63 鹿島 ｻﾝﾄﾘｰ 三井化学 三菱化学 P&G 第一三共
　　ｼｬｰﾌﾟ JR東海 NTTﾄﾞｺﾓ 中部電 大阪ｶﾞｽ NTTﾃﾞｰﾀ NRI
62 大成建設 竹中工務店 日揮 ｷﾘﾝ ｱｻﾋ 花王 ｴｰｻﾞｲ 住金
　　住友電工 日立 東芝 ﾌｧﾅｯｸ ﾘｺｰ JR東 KDDI NTTｺﾐｭ SAP
61 清水 大林組 旭化成 資生堂 ﾌｧｲｻﾞｰ 王子製紙 神戸製鋼 ｺﾏﾂ ﾃﾞﾝｿｰ
　　三菱電機 川崎重工 IHI 富士重工 HOYA SCE JR西 ANA NTT東西 Jﾊﾟﾜｰ
60 JT 東ﾚ ｶﾈｶ 中外製薬 ﾌﾞﾘﾁﾞｽﾄﾝ 日本製紙 昭和ｼｪﾙ 三菱ﾏﾃﾘｱﾙ 古河電工 織機
　　ｸﾎﾞﾀ 富士通 NEC ﾛｰﾑ ｵﾘﾝﾊﾟｽ ﾔﾏﾊ 凸版 ﾒﾄﾛ JAL 九電 東北電 東邦ｶﾞｽ ｵﾗｸﾙ ｱｸｾﾝﾁｭｱ
59 明治乳業 ｻｯﾎﾟﾛ 帝人 ﾗｲｵﾝ 積水化学 日東電工 協和発酵 大正製薬 松下電工 ｷｰｴﾝｽ ﾙﾈｻｽ
　　ﾏﾂﾀﾞ ｱｲｼﾝ精機 ﾔﾏﾊ発動機 ﾃﾙﾓ ﾆｺﾝ 富士ｾﾞﾛ DNP ｾｶﾞｻﾐｰ 東急 JR九州 ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸ 中国電 日本HP
58 日清製粉 ｷｭｰﾋﾟｰ ｶｺﾞﾒ 千代田化工 住友ﾍﾞｰｸ 三菱ﾚｲﾖﾝ 日立化成 昭和電工 三菱ｶﾞｽ化学 大塚製薬 日本ｶﾞｲｼ
　　太平洋ｾﾒﾝﾄ ﾀﾞｲｷﾝ 富士電機 京ｾﾗ ｵﾑﾛﾝ 村田 TDK NECｴﾚ ｴﾙﾋﾟｰﾀﾞ 住友重機 三菱自 いすゞ ｽｽﾞｷ ｶｼｵ ｺﾆｶﾐﾉﾙﾀ ｴﾌﾟｿﾝ

まあ俺も行ったが
内定者に就活早くね？って言われたからな
まだまだ先は長いよ

>>759
内定者はどんな連中がきてた？
同期だからちょっと気になるんだわ
この時期ヒマってことは（言い方悪いがｗ）文系が多かったのかな？
それとも忙しい時間割いて理系がきてたかな？

>>759
理系だよな？

>>760
理文の人数は同じだったよ。
忙しいっていったって２日間土曜日が潰れるだけじゃない。
研究で忙しいっていったって徹夜すればそのくらい取り返せると思う。
実験系で手が離せないのなら別だが…

土日潰してまで行かなくてもいいわ
なんてやる気のないことじゃダメだろうけど

がんばれ。

事務系志望者もやたら多かったな。
技術系の社員の方たちはおっとりした人が多かったよ。
そういう人を選んだのかもしれないけど。

理系学校推薦について

【ジョブマッチング】理系の学校推薦【後付先付】
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1165194639/

>>765
その表作ったヤツ馬鹿すぎｗ

キヤノンの技術ハイライト2007年度最新版　　2006年12月5日更新
http://web.canon.jp/technology/pdf/tech2007.pdf

また新しくなってる。去年のものよりも分量が増えて見やすくなった。


キヤノンの研究って意外と幅広くやってるよな。
MR(混合仮想現実技術)やバイオ医療研究が面白そうだ。

ネット　論議　誘導
でgoogle検索

ネット　風評　誘導　キヤノン
でgoogle検索

内容は自分で判断

>>767
カメラとプリンタ以外にも色々やってるのね。
かなり意外だった。
DNAチップいいよいいよー

>>769
キヤノン志望なら早急に企業研究したほうがいいな。

>>767
京大と医療画像診療を大規模事業化する話も興味深い。
やっぱ、これからは医療やバイオの時代だよな。
画像ならキヤノンが強みをもってるし、超精密技術とナノテクもバイオには役に立ちそうだ。

Kyoto Shimbun 2006年10月23日(月)

医療用の新画像技術開発、実用化へ
京大とキヤノン 共同プロジェクト

京都大とキヤノンの関係者が参加して開かれた共同プロジェクトの発足会（京都市左京区・京大芝蘭会館）
　次世代の医療用生体画像（バイオイメージ）技術の開発と実用化に向けた京都大とキヤノンの共同プロジェクト「高次生体イメージング先端テクノハブ」の発足会が２３日、
京都市左京区の京都大芝蘭会館で開かれ、関係者約９０人が参加した。

　尾池和夫京大総長は「プロジェクトの目標を達成するには、医学や工学、情報学などを融合する必要がある。
京大が蓄積した科学技術の『知』を社会が要請する価値に転換し、新しい学問分野の拠点を目指したい」とあいさつ。続いて、プロジェクトリーダーの西本清一副学長らが概要やスケジュールを説明した。

　同プロジェクトは、文部科学省のプロジェクト「先端融合領域イノベーション創出拠点の形成」に採択された。京大に「生体分子機能解析」「分子プローブ合成」「生体情報画像化」など５つの研究グループを設置し、
キヤノンの研究者も加わって１０年後の製品化を目指す。
さらに、人材育成のため医工学分野の大学院新設も検討する。

http://www.kyoto-np.co.jp/article.php?mid=P2006102300189&genre=G1&area=K1D


>キヤノンの研究者も加わって１０年後の製品化を目指す。
>キヤノンの研究者も加わって１０年後の製品化を目指す。
>キヤノンの研究者も加わって１０年後の製品化を目指す。
>キヤノンの研究者も加わって１０年後の製品化を目指す。
>キヤノンの研究者も加わって１０年後の製品化を目指す。

提案構想名 「高次生体イメージング先端テクノハブ」

提案機関名 「国立大学法人京都大学」
協働機関名 「キャノン株式会社」


健康社会の実現

国の医療費負担を軽減
『健康・医療』用イメージング機器事業の世界戦略

2020年の世界市場規模の予測
5兆8,000億円（現在の約5倍に拡大）

現在の世界三大メーカー（GE・Philips・Siemens）に
肩を並べ競り勝つ（シェア20％、1兆円の売り上げを目標）

最新のフォーチュン誌世界企業相対ランキング
GE＞キヤノン＞ Siemens＞Philips

http://www.mext.go.jp/b_menu/houdou/18/05/06051814/001/045.pdf


図がたくさん。直接ファイルをみてくれ。
いよいよキヤノンも医療機器分野に本格参入だな。医療機器市場を独占している外資をけちらしてくれ！！

キヤノン、遺伝子診断事業に参入
http://www.nikkei.co.jp/news/main/20061031AT1D2800I30102006.html

キヤノンは遺伝子診断事業に参入する。
特定の遺伝子を1時間で検出できる技術を開発、病気の診断や薬の副作用が発生する可能性の有無を調べる装置に応用する。
キヤノンの撮影技術や微細加工技術を活用し、卓上に置ける小型で安価な遺伝子診断装置として、2010年にも製品化したい考え。

開発したのはキヤノンの米国現地法人の100％子会社、キヤノンＵＳライフサイエンス。
特定の遺伝子の有無だけでなく、遺伝子配列のわずかな違い（個人的差異）も1時間で見分けられる。
従来法では2日から2週間程度かかっていたという。同じ働きをする遺伝子でも個人差があり、薬の効き目が異なったり副作用が発生する。
遺伝子の個人差を短時間で容易に特定できれば、患者の体質に応じて最適な治療を提供する「テーラーメード医療」につながる。 (07:02)


キヤノン株式会社 生命倫理委員会
http://web.canon.jp/bioethics/index.html


キヤノン株式会社では生命科学分野の研究開発を実施するに際し、倫理的観点、科学的観点および個人情報保護の観点から、当研究開発の妥当性について審議する委員会を設置しております。　

【キヤノン】Canon2007 part18【キャノン】
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1162396142/1-100


姉妹スレ。
キヤノンを知るためのテンプレはここの１〜１００を読んでくれ。
キヤノン志願者は必見。

>>772-774
キヤノンの志望度が上がった

5 ：就職戦線異状名無しさん ：2006/10/08(日) 09:58:53
>>3
さらにキヤノンでは大規模な研究所をここ4年間に大量に建設している。
本社の先端技術研究所をはじめとして、川崎、平塚、宇都宮にも大きな研究施設を建設。
これほど短期間で大きな投資をしたのはキヤノンだけ。


キヤノンは京都大学と組んで医療研究にも取り組んでいる。
インクジェット技術を応用したＤＮＡチップや
画像処理を応用したデジタルＸ線写真、さらに眼内レンズなどキヤノンの得意な精密・画像技術を駆使した医療分野に乗り出そうとしている。

将来的には人工眼などにも乗り出すと言われている。
市場は数十兆円とも。



キヤノン：製品情報｜医療機器
http://cweb.canon.jp/product/medical/index.html

キヤノン：眼内レンズ
http://cweb.canon.jp/medical/iol/index.html

キヤノン：ソリューション｜医用画像ソリューション
http://cweb.canon.jp/solution/medical/dr.html

キヤノン：ソリューション｜眼底検査ソリューション
http://cweb.canon.jp/solution/medical/cr.html


医用工学なんかに興味あるやつはキヤノンが最適だな。キヤノンの得意分野(精密・画像・ナノテク・化学)と医療は相性がいい。
潤沢な予算を武器にして、莫大な研究費を投資してるから好きな研究できそうだし、
その分野の第一人者になれる可能性も大きい。

凄いのは分かった
頼むから2007の人はそこから出ないでくれ

ネット　風評　誘導　キヤノン
でgoogle検索

ネット　論議　誘導
でgoogle検索

内容は自分で判断

キャノン本体とキャノンＭＪって難易度にどのくらい差がある？
低学歴でも行けるかなー

キヤノンは低学歴でも入れるよ。
他精密企業は、低学歴では無理だけどｗ。

これは相当きつくないか？？

キヤノン　給料21万ー税金4万ー食費6万ー住居費6万ー光熱費１万ー駐車代1万
　　　　　ー携帯電話代1万＝2万

>>783
キヤノンは1年目の冬に院生は5万昇給する。
それまで我慢すればいいだけのことでしょ。
その後も他のメーカーと比べて給料いいし。
この先長い社会人生活のうちの最初の数ヶ月くらい別に問題ではない。

>>784
今年から５万も昇給しなくなったんだよ
だから我慢の期間が長くなった

ソースは？

院生はいいとしても学部卒は悲惨だよな。
寮・住宅手当廃止の代わりに給料に反映とかいってるけど、
廃止になってから基本給ってあがってるのか？？

中の人
嘘だと思うなら人事にでも聞いてみろ
「２００６年度から社内規定が変わって新入社員の
昇給額が変わったって本当ですか？」って

学部生はどうなんだよ？

>>785
でも5万が4万になっただけだよ
学部生はきついだろうな

学部生はきつい・・・

高専卒はどうなるの？

>>790
１万減ったのか。
企業の業績は右肩上がりで、社員の待遇は右肩下がりとはこれ如何に。

給料減ったから業績が上がったように見えるんだろ。

歴史は繰り返すな。。


五万も四万もうそ。
今年からっていうのもうそ。

実際は三万円もいかない。(26万)ソースはないけど敢えていうなら140ﾀﾝが適当かな。
でも基本給は景気回復でどの企業も上がってるから、そろそろ改訂するんじゃないかな。

二年目から住民税取られるようになるから実際手取りは変わらないと思われ。
ソースは住民税関係のページな。

じゃあ、川崎と本社勤務はきついなｗ
若いうちは宇都宮か取手でいいやｗｗｗｗ

>>795
住民税はどこの企業であろうと取られるんだから、
今の議論とは関係ないだろ

お前らヤルゾーコールの練習した？
研修であるらしいよ。

>>798
技術系も？
てか、この前のセミナーに来ていた社員の方がヤルゾーと叫んでいる姿が想像出来ないｗ

本当に、キヤノンって生活できないと思うよ。
若い内に給料を抑えて、自主退職に持っていく。

酷いネガキャンだな
まあこの程度の荒らしで不安になるようなら受けなきゃいい

>>788
当たり前だろ。
工場研修と課長研修の時にヤルゾーコールをする。
工場勤務になれば毎日やれるけどなｗ。

>>801
お前、宗教にでも入っているの？
客観的に物事を見よう。

お前ってオウム真理教と変わらないよ。

やるぞーこーるって知らないの？
ガイアの夜明け見てないの？

指紋採取も知らないの？
みんな事実だよ。

キヤノンって他社精密企業より実質年収100万円は低いよね。
福利厚生カットすれば、年収なんてどれだけでも操作できるし…。

まあ残業代でりゃあ生活に困るってことはないと思うけど、
本社勤務はきつそうだな。
６万も家賃に使いたくねーよ。

つーか、ホワイトカラーなんたらが導入されたら・・・。

キヤノンの純利益って、社員から採取しただけなんだね。

100万円（他社より年収が100万円低い）　×　社員10万人（ワールドワイド）
＝　1000億円　

>>808
馬鹿乙

>>809
お前が馬鹿だろｗ

ちなみに最近フレックス勤務がなくなった原因は、キヤノンのせい。
すべての精密業界社員は、キヤノンが嫌いだよ。

一年目でも残業代で生活できるっていうけど、
秋口まで研修なのに、研修中に残業代出るかどうか誰か確認してんの？
むしろ残業出来んの？
ちと楽観的過ぎないかい

キヤノンだけはやめとけ。

っていうか、キヤノン入社する奴はリスクヘッジができない馬鹿。
賢い奴はリスクヘッジができているからな。

あえて灰色の企業に行く理由は全くなし。

あえて灰色の噂がある企業に入社する理由は何ですか？
ヤマダ電機やノバなどは、株価は高いですね。
キヤノンも同じ部類ですよ。

たけうちグループとモンテとあべしとキヤノンだけはやめとけ

ネタに走り過ぎるなよ

どっから情報を引張りだしてきたのか知らないけど

研修は6月末までだし
その間は基本残業無しだし（研修として残業ちょっとやるけどちゃんとその分もお金でるし）
だいたい研修中の家賃は会社が用意したレオパレスとかで光熱込みで３万位だし
税金４万とかありえんし。
なんか２ちゃんの情報に流され過ぎてやしないかい

さすがに研修中は寮あるでしょ？
まさか研修中もレオパレスじゃないよね？

ボーナスについて



2006/12/07(木) 20:50:03 ID:nus/cqJC
上期に比べて下期は若干、金額落ちてないか？？？
増収増益でも棒茄子は頭打ちなんて制度、誰が考えたの？
組合は責任とって、使い切れない組合費を返却せよ！

http://tmp6.2ch.net/test/read.cgi/company/1161735472/



増益でもボーナス変わらないんだな。しかも若干下がってるって。。

>>818
空気嫁

キヤノンは、マスコミやしょぼい雑誌を買収して、情報操作してますね。
まあ、馬鹿な学生しか騙されないけどｗ。

■■■■■■2008理系就職偏差値ランキング■■■■■■
70 Google MRI JAXA 電中研
69 NTT持ち株 豊田中研 国�T技
68 上位商社 上位金融(Ac/ｸｵﾝﾂ/ﾘｻｰﾁ)
67 ﾄﾖﾀ
66 富士ﾌｲﾙﾑ 武田 新日石 任天堂 東電
65 信越 旭硝子 新日鐵 ｿﾆｰ 松下電器 ﾎﾝﾀﾞ ｷﾔﾉﾝ 東ｶﾞｽ
64 味の素 住友化学 ｱｽﾃﾗｽ JFE 三菱重工 日産 関電 日本IBM
63 鹿島 ｻﾝﾄﾘｰ 三井化学 三菱化学 P&G 第一三共
　　ｼｬｰﾌﾟ JR東海 NTTﾄﾞｺﾓ 中部電 大阪ｶﾞｽ NTTﾃﾞｰﾀ NRI
62 大成建設 竹中工務店 日揮 ｷﾘﾝ ｱｻﾋ 花王 ｴｰｻﾞｲ
　　住金 日立 東芝 ﾌｧﾅｯｸ ﾘｺｰ JR東 JR西 KDDI NTTｺﾐｭ SAP
61 清水 大林組 旭化成 資生堂 ﾌｧｲｻﾞｰ 王子製紙 神戸製鋼 住友電工 ｺﾏﾂ
　　三菱電機 ﾃﾞﾝｿｰ 川崎重工 IHI 富士重工 HOYA SCE ANA NTT東西 Jﾊﾟﾜｰ
60 JT 東ﾚ ｶﾈｶ 中外製薬 ﾌﾞﾘﾁﾞｽﾄﾝ 日本製紙 昭和ｼｪﾙ 三菱ﾏﾃﾘｱﾙ 古河電工 織機 ｸﾎﾞﾀ
　　富士通 NEC ｷｰｴﾝｽ ｵﾘﾝﾊﾟｽ ﾔﾏﾊ 凸版 ﾒﾄﾛ JAL 九電 東北電 東邦ｶﾞｽ ｵﾗｸﾙ ｱｸｾﾝﾁｭｱ
59 明治乳業 ｻｯﾎﾟﾛ 帝人 ﾗｲｵﾝ 積水化学 日東電工 協和発酵 大正製薬 松下電工 村田 ﾙﾈｻｽ
　　ﾏﾂﾀﾞ ｱｲｼﾝ精機 ﾔﾏﾊ発動機 ｶｼｵ ﾃﾙﾓ ﾆｺﾝ 富士ｾﾞﾛ DNP ｾｶﾞｻﾐｰ 東急 JR九州 ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸ 中国電 日本HP
58 日清製粉 ｷｭｰﾋﾟｰ ｶｺﾞﾒ 千代田化工 住友ﾍﾞｰｸ 三菱ﾚｲﾖﾝ 日立化成 昭和電工 三菱ｶﾞｽ化学 大塚製薬 日本ｶﾞｲｼ
　　太平洋ｾﾒﾝﾄ ﾀﾞｲｷﾝ 富士電機 京ｾﾗ ｵﾑﾛﾝ TDK ｱﾄﾞﾊﾞﾝﾃｽﾄ ﾛｰﾑ NECｴﾚ ｴﾙﾋﾟｰﾀﾞ 住友重機 三菱自 いすゞ ｽｽﾞｷ ｺﾆｶﾐﾉﾙﾀ ｴﾌﾟｿﾝ

>>811
フレックス廃止は、みんな出勤時間が違うため会議設定がめんどくさすぎて効率が悪すぎだからだろ。

>>823
フレックス廃止は上が勝手に決めたんだぜ
社員は反対してたよ

>>823
もうマジレスしなくていいんじゃない？

やっぱその程度の頭か．．．

6月末ってのは工場実習の話で、そっからは他社でお勉強ですよ。
その時にはもうレオパレスなんか用意してくれないし。

給料20万ちょいもらったら健康保険、社会保険で2.5万、所得税1万、その他雇用保険料とかあるし
あと>>818にもあるように組合費も必要。

希望的観測だけで舞い上がれるなんておめでたい人ですね。

内定者減らしｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

まあいいじゃんそんなこと

>>827
書き込む前には自分が書いた文を一度ちゃんと読み直したほうがいいよ

お前も多少おかしいけどなｗ
もうこの話題は終了で

確かに内定者は減る訳がないなｗ
内定者の不安は増えるだろうけどｗ

ねたはねたと(ry

ネット　風評　誘導　キヤノン
でgoogle検索

ネット　論議　誘導
でgoogle検索

重要削除　canon-proxy
でgoogle検索(検索１位のページ最下部)

↑表に出てきた珍しい(＝失策)ケース
今後はうっかり本社が姿を見せる事も無いだろう





内容は自分で判断

ｷｬﾉﾝは完全なブラック

こんなことしても志願者減らないのになｗｗｗｗ

>>833
エプソン厨乙ｗｗｗｗ

内定者減らしｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>826
ダウト。
おまいらちゃんとOB訪問汁

最近のニュースを見ていて感じるのだが、安倍政権はどうみても

「キヤノンの、キヤノンによる、キヤノンのための政治」

だな。
阿部政権の政治政策やスローガンが御手洗の考えと全く同じ。
安倍政権が良く使うようになった「イノベーション」「成長エンジン」は御手洗がキヤノンで定着させている言葉

安倍政権＆経団連150人のベトナム大訪問団もキヤノンのための行動。ベトナムへの投資額が最も高いのはキヤノンだからだ。
安倍首相はキヤノンのベトナム工場も視察している。



これからキヤノンはさらに大きく成長し、政治経済の両面で揺るぎのない基盤を手に入れるだろう。

>>839
こういうニュースは聞いてもうれしくないどころか、むしろ恥ずかしいな。

法がキヤノンに味方しても、それが社員に還元されるとは限らないもんな

6月末まで研修・・・彼女をどうおだてりゃいいんだ。
ただでさえ放置気味なのに

>>842
たった3ヶ月だろ。
それぐらいで別れるようだったら、そういう浅い関係だったということだ。

6月末まで仮住居・・・息子をどうおだてりゃいいんだ。
ただでさえ暴走気味なのに

>>844
www

>>844
キヤノンの品性が疑われるから
そういう発言は控えなさい by 人事

>>844
ヒントを与えよう

　 ♂
♂

>>847
（　　＊　　）

社内では、ミタライに辟易している。
モチベーションも下がりまくりで将来は暗い。
お勧めできる会社ではなくなってしまった・・・
今のミタライが社長になる前は、誇れる会社だったが。

会社が傾きだしたら間違いなくミタライ家バッシングが始まる。
時間の問題。
そもそも、実力主義、グローバルカンパニーと言っていても
社長が同族では説得力があまりにもない。

>>849
それはやはりWEの件ですか？

アッー！！

>>849
御手洗の息子や孫はキヤノンじゃないけど？
もう御手洗家の親族の人間は絶対に社員にさせないって宣言してるし。

WEの件でお前みたいな共産党工作員がここまで荒らしに来ているとは・・・
どうせ「キヤノン」で２ｃｈ検索して工作しまくってるんだろ。

WEを提唱したのはオリックスの宮内会長なのに・・・

>>849は社内の雰囲気なんて知らないくせに、工作必死だなｗ
「同族」とか言っている時点で馬脚を現している。

>>854
ただの煽りだと思う。キヤノンは同族でも何でもないだろ。
御手洗本人だって資産を蓄えてることは無いからな。
数億円の豪邸を購入してるソニーの社長や役員とは大違い。

次世代、薄型モニターです

傑作(0)
2006/12/9(土) 午前 11:48 | 湘南市場 | 練習用

最近、馬入川沿いの平塚のキャノン工場を通った方はいますか？

今まで、研究棟ビルが立っていましたが、道路を隔てて大きな敷地にビル群ができました。
その大きさにビックリです。確か２００４年１０月に工業部会研究でアルバックさんがＳ
ＥＤの話も少ししてました。

あれから２年、キャノンと東芝が合弁で今年、１０月１日に平塚に会社が発足しました。
社名はキャノンＳＥＤ株式会社です。次世代、薄型モニターです。主役のシャープを追い
かけるのも間近になります。

なんでそんなに会長に詳しいの？ｗ

849は裏事情板の内容と大体マッチしてるよ。（それが信憑性あるかはしらんが
都合の悪いことはなんでも工作員認定するのはどうかと。


>>855
同族でもなんでもない、はいいすぎだろ。
御手洗家から3人も社長出してるんだから。
郷里大分に投資して、後任も大分出身だ。

>>858
唐突にこんなレスすんのを工作員っていうんだろ・・・
常識的にかんがえて

キヤノン　給料21万ー税金4万ー食費6万ー住居費6万ー光熱費１万ー駐車代1万
　　　　　ー携帯電話代1万＝2万

WEで残業代なくなったらどうやって生活すんの？ｗｗｗｗｗｗｗｗ

食費かかりすぎ
携帯使いすぎ
院卒は２３万（しかも半年で数万昇給）

飲み代いれりゃあ６万近く行くだろ。
ネット代と携帯代合わせたら１万超える。

学部卒は学生時代より金がなくなるのは間違いないｗｗｗ

寮が無いことを貶したいんならそんな寮があってもなくても一緒のところをアピールしても仕方ないと思うんだが

というか２万余るんだから普通に生活できるじゃんとオモタ

>>864
保険と娯楽と貯金はどうすんだよ！
まあ確かに携帯代高いな

そこでウィルコムですよ。

>>865
給料上がってから貯金すれば・・・
ボーナス多そうだし

キヤノン第一志望だけど、寮・手当てなしは本当に痛いな。
正直、宇都宮や取手勤務の方がいいわ。

>>867
ボーナスか！やはりボーナスって社会人にとってデカイんだね。

>>868
どちらにせよ、実家が東京から2時間圏内にあればどこの会社でも寮なんかには入れませんよ。
入ってもトイレ風呂共同の寮が普通。先輩と風呂はいるのはかなり気まずい。食堂も共同だから、下手したら便所飯になる。

ある意味で、寮のことしか突っ込みようが無い超優良企業であるキヤノン。

>>870
実家が東京から2時間圏内にあればどこの会社でも寮なんかには入れませんってそんなことないだろ。
俺の知り合いは総合電機でちゃんと寮入ってるぞ。

>>872
ちゃんと会社名出そうぜ。工作員と思われるぞ。


ソニーは2時間。富士通も2時間。
埼玉の大宮に住んでる先輩は1時間40分かけて品川まで通ってる。

>>873
日立

大手電機の福利厚生
　　　　住宅手当（独身）　住宅手当（既婚）　相部屋寮　　社宅
三菱　　5万5千円(会社都合のみ)　5万5千円　　有り　　　　有り
NEC　　　3万5千円　　　　　　　なし　　　　　　　なし　　　　なし
日立　　　2万5千円　　　　　4万5千円　　　　　 なし　　　　有り
富士通　 1万5千円　　　　　　　なし　　　　　　　なし　　　　あり
東芝　　あり(会社都合のみ)　　 あり　　　　　　　有り　　　　有り
松下　　　　なし　　　　　　　　　 なし　　　　　　　なし　　　　有り
ｼｬｰﾌﾟ　　　なし　　　　　　　　　 なし　　　　　　　なし　　　　有り
ｿﾆｰ　　　　なし　　　　　　　　　 なし　　　　　　　なし　　　　なし
※NECの住宅手当は毎年5千円ずつ下がる

Q.福利厚生が無いと聞いたのですが？

A.それは嘘です。無いのは家賃手当と家族手当です。これは給料に組み込まれています。
　 なぜなら実家から通っている人や、家族がいない人にとっては不平等な制度だからです。

◆フリーバカンス制度
1年のうち自由な時期に5日連続で休暇を取得することができます（夏冬の連休とは別）。
土日と併せると9日連続の休暇となり、9割以上の社員がこの9日方式で取得しています。
海外旅行はこのフリーバカンスを使って安い時期に行くのがお薦めです。
　　　　　　　　　　
◆リフレッシュ休暇制度
勤続5年毎に金一封と連続休暇が付与されます。
家族に日頃の感謝を込めて贈り物をする社員もいれば、自分のためのご褒美に使う社員もいます。
　　　　　　　　　　
◆子の看護のための休暇
小学校就学前の子供の看護のために休暇を取得することができます。

※その他にも様々な休暇制度があります。

福利厚生 食堂完備、各種社会保険、財形貯蓄、持株、共済会、保養所など

その他キヤノンでは「健康第一主義」という会社の行動指針のもと社員一人ひとりが健やかな生活を送ることができるようにサポートしています。

例）スポーツ施設「スプラッシュ」
下丸子本社内には社員及び社員の家族が無料で利用できるスポーツクラブがあります。
アスレチックジム・スタジオ・プール・卓球室・サウナ・マッサージ機・ゴルフ練習室といった充実した施設が用意されています。
平日は21時まで、休日も営業していますので多くの社員が仕事帰りや休みの日にこの施設を利用しています。

>>875
そのソースを出した奴が間違ってたら意味ないだろ
現に知り合いが寮に入ってるといってるんだから
それにソニーだって寮があるってことがこのスレでも判明してるじゃないか

>>876
俺は生涯独身の喪男だから家族手当ないのはいいと思う！

>>877
そんなに寮が好きならソニーに行けば？

都内に実家がある俺としては寮に金かける企業が馬鹿らしく思える。

寮のことしか叩きようがないから、毎回毎回工作員は寮のことでネチネチと荒らす。
寮を基準に会社を選ぶなら、全寮制の会社を探せばいいのに・・・

俺は下丸子近辺の４万円くらいのアパートを借りる

>>882
風呂なし共同便所築３０年のボロアパート？

トヨタの寮は風呂トイレ共同の4畳半
夏はゴキブリが発生し、冬はすきま風が入る。
近所のコンビニまで自転車で30分。車を買わなきゃまさに陸の孤島。

５０万が出るのって勤務地から１時間半以上離れているのが条件だっけ？

ＹＥＳ。

基本給21ﾏｿ、住宅手当2ﾏﾝと考えるﾎﾟｼﾞﾃｨﾌﾞｼﾝｶｰになれ。

５０万は１時間４５分以上だよ

>>887
院生ならそれでいいけどね。

>>888
それって家出てから会社着くまでの時間だよね？
だったらギリギリ超えてるわｗ

実家が1時間45分以上離れてて、一人暮らしの家が一時間くらいの場所のとき
出来れば会社の近くに引っ越したいなっていう場合は、いつ頃引っ越すことになるんだ？？
一旦実家に荷物を全部送って、7月に配属決めてから家を見つけて引越しっていうのが普通なのかな？？

>>890
同じ条件で迷ってる人は多いんじゃないか？

>>890
この場合５０万は出るよね？

>>889出る
>>892出る

まー５０万って言ってるが・・・
所得税取られて実質４５万位だよ

どうして２００７の人たちは２００８スレに来たがるんですか？
そんなに魅力的な何かがこのスレにはあるのですか？

>>894
普通に間違えてる奴が多いと思うよ。俺もやったことある
あと内定者の気になる話題がこっちのスレで出る→向こうに持ち帰るのも面倒→こっちでそのまま話題に参加ってのもある

ｽﾏｿ

というか、内定者や社員の方がいてくれたほうが助かることもある。

だったらおまえら俺たちに有益なこと話せよクズ

>>897
お前じゃ受けるだけ無駄

どうだ、時間の節約になったろ？有益だろ？

>>897
俺らみたいなクズにはあなたにとって有益な話はできません
すいません
できるだけこないんで勘弁してください

つーか、キャノン最悪。
日本から消えてください。

お前らのせいで、フレックス勤務も福利厚生カットも…。
頼むから他者企業に迷惑かけないでくれ。
更に残業代カットも検討しているらしいな。
その法案が通ったら、俺は日本から抜け出すからな。

抜け出すからなとか。恥ずかしい。

悪いがそれは会社にでも直接言ってくれ

キヤノンが福利厚生カット、フレックス勤務廃止
↓
景気が良い
↓
他社も見習う

キヤノンのせいで、日本企業全体がブラックになりますよ

>>903
キヤノンが福利厚生カット、フレックス勤務廃止
↓
景気が良い


何この流れ？

>>901
学生さんか？
キヤノン低学歴は早く死んでくれｗ

>>905
学生でも、内定者でも、社員でもない人間　＞　ただの荒らし

なわけだが。

>>904
頭悪いんでつか？
いちいち説明しないと理解できないんでつか？

キヤノン福利厚生カット
↓
年間の人件費一人当たり100万円カット（住居費8万×12ヶ月）
↓
キヤノンの純利益1000億円（ワールドワイド従業員10万人×100万円）

今まで増益増益できて、そろそろ陰りが出てきたから
福利カットで、表向きだけでも増益に見せかけたいんだろうな。

>>907
俺の言いたい事が伝わってないな。
つか？とかいう奴になに言っても無駄だろうが。

>>906
キヤノンのせいで、他社がどれだけとばっちりを食らっているのかわかってる？
業界でキヤノンがどれだけ嫌われているか知ってる？

いっておくが、一流企業からキヤノンに転職する奴って殆どいないよ。
どんだけ純利益が出ていても、キヤノンは３流だからｗ
キヤノンは、ヤマダ電機とかと似ているイメージ。
純利益、株価は一流、社員は３流ｗ

住居費一人に付き月8万も出してくれる会社があったら教えて欲しいわ
しかも10万人ってことは子会社にもか

>>909
低学歴に君に何を言っても無駄だよな。
低学歴に共通する点は、自分が考えている事は他人も考えていると、
根拠のない妄想を…。

>>910
何で就職板でやるの？
専門スレでかまってもらえないからって、空気よめよ。

>>911
製薬会社は月10万ぐらいだがｗ

キヤノン内定者って低学歴か高学歴の落ちこぼれしかいないだろｗ。
っていうか、高学歴で優秀な理系はキヤノンを選ばない。
選ぶ理由がないから。
キヤノンが強い分野は、生産管理、知的財産、営業のみｗ
優秀な理系が選ぶ分野はありませんね。

>>915
まぁ、わからんでもないよ。
関係ない会社のスレに張り付いてる人間は更にその下を行くけどな。

何でこのテの荒らしっていつも同時に湧くんだろうな

優秀な理系ってどこに就職するんだろうか?

中の人は一人なんだろ。

>>916
お前も社会に出ればわかるよ。
他企業から馬鹿にされている事実を。
馬鹿にされる理由の大部分は、社員が４流っていう事実。
最近は優秀な人材も入るの？

リコー、ゼロ＞＞キヤノンってことにはさすがに異論はないだろｗ

>>920
まぁ、わからんでもないよ。
関係ない会社のスレに張り付いてる人間は更にその下を行くけどな。

>>920
＞社員が４流っていう事実
どう事実なのかわからないんだが。何か具体例とかソースおくれ

>>915
キヤノンは日当駒船以下の低学歴が全体の５割を占める。
これはある程度以上の大企業で異常な数字。

>>921
何が？発音のしやすさ？

馬鹿な学生へ

キヤノンの特許を呼んだ事ありますか？
キヤノンの基礎研究所、しょぼいですね。

>>924
嘘乙

>>926
Ｗｅｂ上で公表してあるとこがあれば教えてください

なるほど
リコー ゼロ かぁ考えよかな

俺内定者だけど、キヤノンの研究は確かにすごくはないと思う
でもそれでキヤノンが糞会社とまで叩くのはさすがにお門違いだな

マジレスしてもしょうがないとは思うが

>>929
流石にもう少し判りにくい自演をたのむよ

研究はこれから力入れていくんじゃないのか？

俺来年からキヤノンの研究所で働くけど
研究費があるんだからそのうち一流になるでしょ
俺に任せとけ

優秀な理系がどこにいくか知りたいな
新日鉄とかファナックかな…でも少数だろ
大多数を吸い取ってくれるキヤノンや総合大手は貴重な存在！

キヤノンとかけてヤマダ電機ととく

その心は・・・・

株価１流、社員３流　ｗ

>>923
OBに聞いてみろ。
キヤノンは５年前は、三洋以下の会社。
正直、成り上がり。
利益率がいいのは、社員に還元してないだけ。

日立基礎研、松下、ソニー、富士写真は一流。
シャープ、三菱などは二流。
キヤノンは昔は４流、今は３流。株主にとったら一流だけど。
ヤマダ電機みたいな会社ですねｗ

ソニーが一流って…

>>936
途中から可哀想な理屈になってるな

日立基礎研ってマジ少数だぞ　中央研だろ今の主要研究所は
それに研究所の例あげるならＮＴＴ持ち株が挙がらないのは
モグリの理系だろ

>>937
SONYは一流で間違っては無いと思う。２chでの叩かれ方が異常なだけで。
荒らしの人間を擁護しても仕方がないが。

>>936
研究費の重要性が分かってないカス乙！！
大手電気は研究費ないからいい研究できないよ

>>933
本当にキヤノン内定者は馬鹿ばっかりだなｗ
研究費？
キヤノンの研究費は、他社で言う開発部門、設計部門の費用も入っている。
キヤノンなんて殆ど基礎研をしていないよｗ。
他社の技術を真似て、安く作るだけ。
更に小学生でもかける特許を書いて、他社の妨害をするだけｗ。

ソニーは一流だろさすがに
ただキヤノン昔は４流は言いすぎ
たいした企業ではなかったのは事実だが
今も内定者の顔ぶれ見る限り
一流にはなりきれていない気がする
さらには蹴るやつも多かったし

ソニー、リコー、富士フイルム＞＞＞キヤノンってことでおｋ？

一流ならば世界のソニー復活させてほしいものだな
てか韓国企業なんかとタッグくまないでほしい

>>936の理論展開
キヤノンは昔は４流企業だったが今は成り上がった
よって社員の多くは低学歴出身であり、今は成り上がって株価も高いが平均学歴が高くないから三流企業である

こんな感じでおｋ？
>>936って中学生？

>>942
最近大きな研究施設をたくさん作りましたけど？

>>942
釣りにマジレス乙ｗ
まだ配属決まってないよ。

>>946
多分、精密下請け工場勤務のおっさんかと。

>>940
君はキヤノン内定者でも優秀な方だね。
就職すればわかるけど、
ソニー＞＞キヤノン。
ソニーの特許を見てみなさい。
他社より2年先をすすんでいる。

ソ○ー１流って何でそう思うの？最近不具合多すぎじゃない？
それとも推薦なくて入りづらいから？高給だから？

ソニーは生産現場が三流
かなりやばいよ

荒しは放置が大嫌い

>>943
顔ぶれって、内定者ですらそこまで互いのこと知らないだろ
まさか一流とか二流って内定者の学歴の話してるわけじゃないよね

俺としてはプライドの有り余ってる高学歴集団なんかよりずっとマシな気はするかな
そういうのって公務員とか官僚ぽくて…

キヤノン（＝ヤマダ電機）内定者ってほんと馬鹿だなｗ
痛いところをつかれてムカッと来てるけど論理的な反論が
できなくて悶々としてんのｗｗｗｗｗ
さすが低学歴ばかりだけのことはあるｗｗｗ

研究ってのは５年以上先に必要となるであろうことに取り組むのに
その中で２年先とか比較できるの？

どこにいっても一長一短。いい会社は，その人が何を重視するかで
異なる。目先にとらわれたくなるのもわかるが，３−５年先を視野に。

【退職】ソニーを脱出する社員の相談所２【転職】
http://hobby8.2ch.net/test/read.cgi/sony/1164296059/

【烏合の衆】日立製作所36【でくの坊】
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1161877637/

ｗを多用する人間に頭のいい人はいない

とりあえずソニー、リコー＞＞＞キヤノンに反論する香具師はいないみたいだな。

電機はもはや厳しいな どうするよ

>>950見て野菜ジュース吹いた
賛同したら優秀かよ…

ジャイアン乙

なんで内定者が2008スレにきてるんだ？

キヤノン内定者へ

キヤノンは低学歴が多いが、旧帝以上の高学歴もいるでしょう。
旧帝以上の高学歴に質問です。
お前らの研究室のOBで、ソニー社員とキヤノン社員
どちらが優秀だった？

ちなみに俺の研究室の同級は、キヤノン５人内定４人蹴り
ソニーは2人内定。
キヤノンいった奴はどうしようもない馬鹿だったがｗ。

歴史のない成り上がり企業乙ｗ

>>960
輸送機器に興味ない。インフラも興味ない。
技術大国日本復興のために電機に進む。

>>959
何を比較してるんだ？

>>950
次スレよろ

ソニー工作員に紛れて、地味にリコー工作員がいるみたいだな。

やはりマーチは使えないってことね

>>963
ソニーは１研究室から内定者２〜３人って決めてるみたいだよ
キヤノンは知らん。

でも君のいう馬鹿が集まって作ったデジカメが世界シェアトップだよ？

ソニー社員では，キヤノンへの転職がブーム↓

【退職】ソニーを脱出する社員の相談所２【転職】
http://hobby8.2ch.net/test/read.cgi/sony/1164296059/

キヤノン内定者って宗教入っているんですか？
オウム真理教とキヤノン内定者って似てますね。
客観的に物事を見れない点が…。

>>972
オウム関係者乙

そもそもこのスレに内定者いないだろ？２００８の３月卒業者スレだろ？

客観的内容に主観のスパイスをたくさん混ぜる荒らしに言われてもなぁ。

>>970
結果から推測すると、
企業には、仕様書が読める程度の学歴が多ければ…。

【キヤノン】Canon2008 part2【キャノン】
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1165849671/

就職活動の第一歩は２ｃｈ辞める事だと改めて気付いた俺なのであった…

まあ、どこの企業入ってもＷＥ導入されたらブラック化するわけだし…
仲良くしようぜ！！

昔四流だったから今も一流じゃないってどんな理論だ？
他の一流企業だって創立時は小さかったとこなんていくらでもあるだろ。
てか、財閥系以外はそういうとこがほとんどだろ。

>>977
乙�d
まさか３年でスレ立てやってくれてる奴がいるのかな

>>979
成り上がりは勢いだけ。
社内の制度がしっかりしていない。
正直、上司が低学歴、馬鹿ばっかりで苦労すると思うよ。
日立研究所、ソニー、NTT研、NHK研、松下、富士写真を見てみろよ。

なんで高学歴の割合が低い企業が一流じゃないってことになるのかね。
俺は東大だけど、別に一緒に働くやつが低学歴でもそれだけで優越感を感じたりしないけど。
中途半端な学歴のやつほど学歴にこだわるのかね。

日立もｿﾆｰもけっこう痛い目にあってるね

半端に高学歴が集まるとプライドが邪魔で仕事にならなそうだな

ソニー≒リコー＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞
＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞キヤノン

どこからリコーがｗｗ

>>981
何も知らないやつが偉そうな口たたくなよ。
国営だったＮＴＴとかは別として、
松下、ソニーとかの社史知ってる？
せめてそれくらい知ってから言えよ。

>>984
東大生とか意外と割り切ってやる人間多いよ。
ドカタでバイトしている奴とかもいるし。

キヤノン関係者がソニーとリコーの
評判下げようと必死になってるスレはここですね

>>985
ネタにマジレスもなんだけど、ソニーとリコーってなんか似てるよな。


字体が。

学歴最高峰ならコンプレックスないだろな
でも実際に低学歴の連中と一緒になるとガッカリすると思うよ
アホはほんとにアホだから

はいはい、ソニー様とリコー様には頭が上がりませんよ。っと。

>>981
ＮＴＴ今更出すなよ　俺が指摘したら持ち上げやがって
日立研も比較的小さい。だから日立中央研って言ってるのに…
ソニーはリストラで今やばくなってる
松下が今好調なのは大規模なリストラ＆構造改革やったから
富士フイルムは高学歴集団だけど、それでもフィルム部門はリストラ５０００人

>>981
それいうなら松下だって成り上がりになるけど？
ばかじゃねｗ

>>993
おまえまさかキヤノン内定者？ｗ

20年後キヤノンもリストラしてるに3000点

>>995=>>981
なにも反論できず、言えるのは「内定者？」ｗ
結局それしか言えないのかよｗ
カスｗｗｗ