【ﾏﾀｰﾘ】ﾎﾜｲﾄ企業就職偏差値ﾗﾝｷﾝｸﾞ 1社目【高給】

確かJSATは採用５人くらいだから心配すんな。

福音館なんてそもそも二名しか取らないんだから
マッタリ高給目当てで受ける奴が受かるわけない
そもそも入れる必要なし

>>685
同じ議論は上で何度もされてるが・・・
基本ここに出てるような企業は全部片手で余る採用だよ

データってホワイト?

>>335
あおうｎnn???__

>>687
ブラックという噂もある。

>>664
新卒採用凍結して、一人当たりの仕事量増やせばいいんじゃないか

>>690
今だってそんなことやろうと思えばできるだろ。
でもやらないからこそホワイトなんだ。

今やらないのは残業代が高くなるのと、世間体が悪くなるからじゃないのか?

今までやってなかったのが何で急にそうなるんだよｗ
考え方が極端すぎるｗ

>>692
ホワイト企業でもそうなったら日本は総ブラックだから諦めるしかないだろｗ

WCEが是認して、周りの企業が導入しだすから

そもそもWCEって日本企業総ブラック化法案だからな

年俸制の人間が全員ブラックかと言ったらそうでもない

不動産管理とか私鉄が残業して何すんの？

【過労死鬱病】ﾎﾜｲﾄｶﾗｰｴｸﾞｾﾞﾝﾌﾟｼｮﾝ3【ｻﾋﾞ残地獄】
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1166972099/

>>698
今まで2人でやってた仕事をひとりにやらせるとしたら仕事量が単純に2倍で
残業を余儀なくされると思うが
バイトや新卒採用を減らすのが始まり。団塊世代が完全にいなくなっても、採用は増やさない

新卒採用をしないと退職時にその仕事が出来る人間が居なくなるから
支障をきたさない一定数以上の新卒を取るぐらい常識だろ・・・
このスレで言うホワイトはその一定数しか取らないわけだが

ホワイトも、無茶法案ができたら周りにあわせてブラックになる可能性もあるって話だろ
おっさん2人分の仕事を一人に覚えさせるとかの可能性もあるし
ま、手に職って理系じゃないなら普通に可能そうだがな

可能性を語りだしたらキリがないだろうに。。。
何を語りたいのだろう？
WCEの話をしたいのなら専用スレに行けばいいのに。。。

age

お前らバカじゃねーの？
>>565のレスでFA。

>ホワイト企業は今だって法律をはるかに上回る待遇を出しているわけで、
>なんでそれが新しい法律ができると、法律ギリギリの待遇になっちゃうわけ？
>その発想が既にブラックに侵されている証拠。
>確かに議論も、場合によっては反対運動も必要だと思う。
>それは我々ホワイト企業の人間でも同意。
>でも、闇雲に最悪シナリオばかり前面に出すのは、
>かえって逆効果な気がするよ。

ホワイト妄信も馬鹿っぽい

賃金競争が強まるだけ
労働の流動化は進むだろうね

ＪＳＡＴって通信会社みたいだけど社員は１日中モニターの前に座ってればいいの？

>>707
ぜんぜん違うでしょ．いとこが働いてるけど
衛星使ってくれるように営業したりサービス考えたりらしい．

データ激務なのになぜ入っているのだろう．

みんな薄々気づいてると思うけど、空港関係は100%コネないと無理だよん。
去年、京都のＦに近い大学に通う友人が関空行ったけど、教授のコネだと。（本人曰く）
他もほぼコネコネばっかりだそうな。

hage

ジャステックは社員(約1000人)の3分の1くらいが入社3年以内の若さあふれる会社です。
中途はほとんど採っておらず、これから2年で380人の新卒を採用予定で、
ますます若い社員の割合が増え、働きやすい環境が整います。
今なら説明会に空きがあるので、みなさんどんどんエントリーしてください。
以下に書き込むとやさしい社員さんが質問に答えてくれます。

【無冠の帝王】ジャステック【最強SIer】
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1166354479/l50

【脱北者多く】ジャステック4【08新卒採用数未定】
http://science5.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1161643349/l50

一流企業の給料ランキング
8.0
7.5
7.0　野村IB
6.5 大手渉外弁護士事務所
6.0　国内大手弁護士事務所
5.5 マリン 、日興シティ
5.0　日本生命、国一、商事 、講談社、集英社、キー局 、読売新聞 、朝日新聞
4.5〜5.0　　　第一生命、物産、日本郵船 、三井不動産、MS海上、大和SMBC、電通
4.5　住生・外資証券・外資コンサル・野村リテ、糖蜜、商船三井、三菱地所 地方テレビ局
　　　住友商事 、嚢中、野村総研 、博報堂
4.0〜4.5　　　三井住友、日銀、三菱信託、ソニー 、NHK、インペックス
4.0　大学勤務等医者、東京電力、JR倒壊 、国際協力銀、政策投資銀
　　　トヨタ、新日鉄、新日石、NTTドコモ
3.5〜4.0　ＵＦＪ、静岡銀行 、東京都、国二、NTTデータ、NTTコム、ホンダ 、東京ガス
3.5 三菱重工、三菱化学 、日本航空、昭和シェル、富士ゼロックス 、みずほ
3.0 日立、東芝 、松下 、資生堂、NEC、NTT東西
2.5　日本のサラリーマン平均、NTT持ち株
2.0
1.5
1.0　下流ＳＥ
0.5　フリーター

大和総研はホワイトっぽい。給料はかなり高いしユーザ系の子会社だから、ＳＥと言えども仕事はマターリ。
しかもシンクタンクだから、社会的な地位や評判もかなりいい。
ただ、倍率はかなり高いみたいなんで、激戦になると思うが。
東大クラスでも、バシバシ落ちるらしいからな。

俺も大和総研はかなり優良企業だと思う。
総研系のスレでも一番評判いいし。

(億)
8.0
7.5　放送大学
7.0　
6.5　日本道路公団　
6.0　大手渉外弁護士事務所 国�T事務系キャリア　ＪＲＡ　私大職員
5.5 特殊法人 外資証券　キー局　日銀
5.0　日本生命,、マリン 、商事 、物産、講談社、集英社、読売新聞 、朝日新聞 野村ＩＢ、
日興シティ　
4.5〜5.0　　　第一生命、日本郵船 、三井不動産、MS海上、大和SMBC、基幹局
　　　　　　大手会計事務所　電通
4.5　住生・野村リテ、糖蜜、商船三井、三菱地所 地方テレビ局
　　　住友商事 、嚢中、野村総研 、準キー局、国�T技術
4.0〜4.5　　　三井住友、三菱信託 、NHK、インペックス、外資証券・外資コンサル
4.0　大学勤務等医者、東京電力、JR倒壊 、国際協力銀、政策投資銀、その他弁護士
　　　トヨタ、新日鉄、新日石、NTTドコモ 、ソニー　大学教員 、その他キャリア
3.5〜4.0　ＵＦＪ、静岡銀行 、東京都、国二、国立大職員、NTTデータ、NTTコム、ホンダ 、
　　　東京ガス、商工中金、NTTHD
3.5 三菱重工、三菱化学 、日本航空、昭和シェル、富士ゼロックス 、みずほ
3.0 日立、東芝 、松下 、資生堂、NEC、NTT東西、日立ソフト　ＮＥＣソフト　ＴＩＳ　ＣＳＫ
2.5　日本のサラリーマン平均
2.0
1.5
1.0　下流ＳＥ
0.5　フリーター

国立大職員でそんなにいくか？

公務員高すぎじゃね？
国一は天下りを考慮すればいくかもしれんが。

退職金と恩給があるじゃん

国立大職員なんて全然高給じゃない。
ただ仕事はくそ楽みたい

ＷＣＥを提唱する首謀者二人のコネだらけのお気楽人生
成果主義・能力主義とは対極にいる人がＷＣＥを主張

安倍総理
成蹊小学校を「お受験」して以来、受験戦争とは無縁のまま
エスカレーター式で成蹊大学法学部を無事卒業。
留学という名の海外旅行ののち、おそらくオヤジのコネで神戸製鋼所入社。
２年だか３年ですぐ退社。オヤジの秘書になり現在に至る。

御手洗冨士夫
1935年大分生まれ。 1961年、つまり、「２５歳で」中央法学部卒業。司法試験受験生だったが、案の定合格を果たせず。
その後、叔父が創業者のキヤノンにコネ入社し、その後、キヤノンUSA社長に就任。
その時代には、秘書に事前に中華、フレンチ、日本料理といった3件の予約を課していた。
その日の気分で選び、2件はキャンセルさせるというわがままぶりを発揮。
元社長で創業者の一人御手洗毅の息子、御手洗肇の死去を受けて、コネパワーで社長になる。
下丸子から敷地不足を理由に開発部隊を茨城や静岡に転出させたが、その跡地にはなぜかプールができた。
キヤノン社長時代には、従業員の反対を押し切って、夏休みの短縮、成果主義の導入、
フレックス勤務制度の完全廃止、独身寮・社宅補助の完全廃止などを強行。
社員の福利厚生を廃止する一方で、なぜか自分の故郷大分湯布院に豪華保養所（フジオハウスと皮肉られる）を建設した（大分に大型工場も建設）。
その上、大分県下の小学校にデジカメを無料で配布するなどの行為を行い、「大分の小学生があげた成果はなんだ？」
と一部社員から成果主義と矛盾する行為が皮肉られる。
2007年1月1日には、消費税率を2011年度までに現行より2パーセント程度上げ、
その後さらに3パーセント程度上げる提唱を含んだ「希望の国、日本」(御手洗ビジョン)を発表した。
かたや、法人税は実効税率を2015年度まてに約10パーセント下げるべきだと提唱中。

ぶっちゃけなあ、サラリーマンで生きる限り、
常識を超えた高給なんてマスコミと外資証券くらいしかないんだよ

>>715の生涯年収のランクの会社で4.5-5.0で支店長してる人でも
老後の資金にすげえ不安を感じてる人とか腐るほどいるんだぞ

それから商社でも上と下の差は雲泥だぞ
マスコミに近いのが三菱商事とかそのへんだ
丸紅とかならメーカーとほとんど変わらない
それでもマスコミに比べれば地方ブロック紙くらいの待遇だぞ実際
マスコミの全国紙とかキー局とは比べ物にならん

給料なんかどうでもいいよ
マターリかどうかが大事だ

>>722

マスコミと外資証券も差がかなりあるけどな。
外資証券から比べればマスコミの給料なんてメーカーに毛が生えた程度にしかならん。

そして外資はアーリーリタイアか

マスコミも外資も労働環境はブラックと変わらん。

週刊エコノミスト 　１月３０日号 毎週月曜日発売

http://www.mainichi.co.jp/syuppan/economist/

◆ 本当の労働ビッグバン
　──賃金、残業、解雇「働き方」激変 【特集】本当の労働ビッグバン

・ホワイトカラー・エグゼンプションの迷走　稲留　正英
・空論に振り回される政策決定過程　濱口　桂一郎
・インタビュー　労働規制緩和、是か非か
　規制緩和推進　「成長のため労働移動が必要」　八代　尚宏
　労働規制強化　「結果として労働時間が増える」　高木　剛
・「経営者の論理」に異議を唱える自民労働政策のねじれ現象　編集部

・労働ルール　5党の主張
　自民　雇用の「質」重視の政策を　川崎　二郎（党雇用・生活調査会会長）
　公明　残業代の割増率アップを　坂口　力（党副代表）
　民主　企業が儲ける論理が横行　仙谷　由人（党前政調会長）
　社民　「過労死促進法」にNO！　福島みずほ（党首）
　共産　自民は結局、大企業の論理　小池　晃（党政策委員長）

・「労働法」何がどう変わる　東海林　智
・インタビュー　立案者が証言「歪められた規制緩和」
　労働派遣法　「派遣は『専門業務限定』の原点に戻すべきだ」　高梨　昌
　日経連報告書　「『身分固定化』は社会、企業にとって問題だ」　小柳　勝二郎
・米国の適用除外制度も「拡大」には労組が大反発　池添　弘邦
・「労働ビッグバン」で日本企業が失うもの　ロナルド・ドーア

■□■□■□ 住宅補助ランキング ■□■□■□
9.5万 朝日新聞社
9.0万 サントリー
8.5万 住友生命　昭和シェル （8.5割推）
8.0万 日本IBM（8.5割） NHK　旭硝子（8割推）
7.5万　ＹＫＫｸﾞﾙｰﾌﾟ
7.0万 富士ゼロックス
6.5万 NRI
6.0万 住友3M（６割推）
5.2万 ポーラ
5.0万　JR東
4.0万 NTTデータ、ドコモ、大和総研
3.7万 NTT東西コム
3.6万 みずほ
2.7万 国家公務員
2.5万 日立
2.0万 パイオニア
1.8万 JASRAC
1.5万 富士通　毎日新聞　日本ユニシス
0万 　トヨタ　ソニー　キヤノン　松下電器　シャープ　ソフトバンクBB

※　割推：家賃10万円と仮定、独身を仮定
※　〜割：家賃総額に対しての補助割合額。表はそのMAX額を表示。
--------------------------------------------------------

借り上げ住宅（★自己負担額）
0.8万　商工中金
0.5万　富士ゼロックス 公務員
0.4万　ニチレイ ＹＫＫｸﾞﾙｰﾌﾟ
0.25万 ポーラ

http://www.jsat.net/job/works/04yscct.html
■衛星運用とは
　衛星運用部という名称の通り、私たちはここで衛星を「運用」しています。
私（近藤）は、中学生の頃からずっと宇宙に憧れを抱いてきて初志貫徹、
この仕事に就くことができました。
　衛星を運用するといっても、一般の方々はイメージが掴みにくいと思います。
JSATの衛星は静止衛星と呼ばれ、実際は地球の自転と同じスピードで、赤道の
上空を飛んでいるので静止しているように見えるわけで、放っておけば太陽や
月の引力の影響などで、その位置がズレてしまいます。そこで衛星の動きを絶えず
チェックし制御する必要があります。また軌道の制御以外にも衛星自体の不具合の
早期発見の為に衛星の健康チェックを行っています。これは温度や電圧、電流や
スイッチなど衛星が送ってきたデータを解析する仕事です。



なんか仕事もすげえおもしろそう

キヤノン関係者らしき人に共産党工作員説を流してくれといわれたのだけど、キヤノンって何かコピペされるほどもみ消したい不祥事あったの？

360 名前： 就職戦線異状名無しさん [sage] 投稿日： 2007/02/01(木) 22:03:31
共産党の友達にmixi経由で 　

「キヤノン不買運動」と「御手洗の悪口」をブログや２ｃｈにコピペしてくれと頼まれたのだけど
　

お前らもそうなの？

東京靴流通センターかとおもった

ｌω`）漏れのところはいかがでしょうかお・・・

いつからお前のものになったんだ
ソルジャーのくせに