伊藤園に入園 すると大卒でもトラック配送員 11冠目

社長が代わると 不採算のルート営業各支店ともちろん業務課は委託になるみたいだな。
社長の交代が合図みたいだぞ。
そうなりたくないなら 一人年間 ８０００万以上を業者を使わずに売ることだ。月３００万や４００万じゃ トラックや支店の維持費 ましてや君達の給与やボーナス その他手当ては払えない。
ましてや安売りをやめられないなら尚更だ。

僕のような中小企業の人間には
やっぱ憧れはありますね。

維持費というか経費すら稼げないのは
ショボイ自販機、ショボイ一般が多すぎるのが原因だろ
週１回３０００円の自販機みたいなのが大半だから時間ばかり掛かって利益が出んのだ
一般だってそうだ。どこのメーカーが１０００円程度の商品１ケースをわざわざ
電注とか言って遠方まで持って行ってるんだ？お人よしにも程があるわ

こうなったのも売り上げなんてどうでもいいからとにかく新規！という姿勢が齎した結果だ

海外のサプリメント会社を買収したのも その布石だろうな。
あと２，３年かな
株価が暴落するのが先か
分社化が先か
経営陣はいけるとこまでこのままでいくつもりだろうな

>>875
だって、新規の基準だけでしか出世出来ないシステムなんだから、
そのシステムで出世した人は、新規だけしか評価されないシステムを否定出来ないでしょ。

業績を毎年伸ばしてる優良企業に勤めてるのに、わがままな奴らだなっ！

世間体も良いし、銀行からも余裕で融資してもらえるだろっ！

中小企業に転職してみれば、世の中の厳しさが少しは分かるだろうな。

景気回復するまで我慢して働け！！

>>877
良いんじゃないか。
会社に赤字の元の不採算新規をいっぱいあげて出世したら
良い事ばかりだよ

http://food6.2ch.net/test/read.cgi/pot/1099281351/393

って言うか、糞新規ですら獲れないから文句ばっかり言ってんだろ！人を嫉む前に、それで出世出来るのであれば同じ様にやってみれば？会社の為に赤字の新規は獲りませんてか？バ〜カ

漏れは従業員数２０人程の小さな運送会社に居るけど、前伊藤園の先輩は何かと前の会社ではどうだったとか言って嫌われている。

>>880はかなりの馬鹿だなwwwww

>>880
氏ね

>>880
言い方はともかくまぁ6割同意。
この会社のそういうシステムが問題。

伊藤園本社社員（工作員）が参戦した模様。
火消しに必死ですｗｗｗ

伊藤園本社の皆様、火消ししている暇があるのなら、労働環境改善のための取り組みをしてはいかがでしょうか？　

「考えて走るルートセールス」とか言う上司が増えてきたな。
ミーハーで単細胞な奴らが多いぜ。

>>882
は、もっと馬鹿だね

このまえ、足にギブスして松葉杖で歩きながら働いてる伊藤園の人見たけど、病気や大怪我（骨折等）してもここは働かなきゃいけないのですか？

社員が5054名、拠点が201あるといろんな方がいるよね。やはり地方は目が行き届かない部分があるみたいだし。拠点が違うと別の会社？みたいなところが多いのも問題だね。

だいたい、大学全入時代に大卒でもトラックを云々なんて時代錯誤も甚だしいよ。常識もない大卒ばかりだもんね。

どんな会社で働いても不満は出て来ます

中小企業に転職して不満を抱えてるより、社会的信用もある一部上場の優良企業伊藤園でガンガン働き、社会に貢献しましょう

by中小企業勤務の会社員（伊藤園のファン）　

↑本社の工作員が何か用か？

放下すんぞ

>>892
犯罪予告ですね

一部上場の優良企業にお勤めの皆さんに質問です！
勤務中の喫煙は？
飲み会の頻度？
社内恋愛・結婚は出来る？

健康増進法の施行以来、事務所内禁煙は常識です。吸いたい方は喫煙場所で吸ってます。飲み会は節目、節目が普通でしょ！飲みたい奴は飲めばよいしね。恋愛・結婚なんかは個人の問題だね。会社はまったく関係ないでしょ？

伊藤園さんは一部上場の優良企業だから
労働条件もいいし高収入のイメージがありうらやましい
ですよ。毎年入社希望者が殺到するのは当然ですね。

そんなもんできんわ

>>895
うちの支店は喫煙場所を設定したよ。
喫煙可能な場所は支店長室・会議室・次長の机のまわり・接客スペース・倉庫・トイレ・・・
って感じ。

↑喫煙場所ばっかじゃん

一部上場の優良企業伊藤園では

勤務中の喫煙可
飲み会は少ない
社内恋愛は自由
って事ですね。

営業車での喫煙はどうですか？

各営業所には恋愛対象になるような、素敵なお姉さんは居ますか？

本社勤務のエロイお姉さんと飲む機会とかは有り？

素敵なねーちゃんは打ってもオケーです。

あるわけねーだろ
本社と支店は別会社だよ。
っつうか　女性には優しい会社だから、なかなか古株がやめないんだようね
だから３０過ぎた枯れた女しか支店にはいないのが現実
仲には運よく若いのが入る支店があるが、まれだね
っで、本社で年食った女は　各支店に飛ばされるんだよ
ひどい場合は男しかいないしてんもあるしねー
関西はそんな支店多いよ

ま、社内恋愛できるかどうかは　コンパで女をゲットできるかどうかくらい
の難易度だと思います。

違法園

三浦みたいな不細工だらけか・・・・

ワーキングプア

伊藤園の秋採用受けてみようと思うんだけど倍率はどんなもんなのかな？？なんだかんだいって人気あるの？？

能力開発のうえなんとかいう奴にだまさせたぜ。会社内定式でノルマはないとか、地元で働けるとか、休みは週休２日とかいってたけど、全部反対の事いってますよ。来年の社会人もだまされないでね

>>902
一部上場の優良企業伊藤園は、ブス専・年増好きにはお勧めって事ですね

受かった方は将来のﾋﾞｼﾞｮﾝはどう言いました？
俺はﾙｰﾄﾏﾈｰｼﾞｬを目標にして自販機に並べる商品の売れ行きをﾁｪｯｸ、または売れるであろう商品を予測してお客さんのニーズを理解し経営戦略を練りたいみたいな感じでいいですか？誰かｱﾄﾞﾊﾞｲｽお願い致します！

全国転勤オッケーです。体力に自信あります。

これでOK

残業付かなくても、携帯自費でも、休み無くとも文句いいません。

もつければ、より採用に近ずくよ。

３０手前で転職する予定ですって言えば　喜んで採用してくれるよ

ここの会社は、人間も商品もフレッシュローテーションを売りにしてる・・

そそ。人が辞めるのを前提にした採用人数だしね。

転勤の頻度ってどれぐらい？？
五年に一度くらいと考えてればおｋ？？

大概は5年以内で居なくなるから、転勤なんて考える必要ないんじゃ?

多分、目つけられれば、1年でも転勤はありえると思うよ。

俺は伊藤園好きだぜ
ウソでも原産地が日本になってるし、毒入りのサントリーのウーロン茶はもうのめねぇ！
あとサロンドカフェもスゲー好き。カプチーノがたまらん

というわけでお前らがんばってくれ！
あとどうでもいいけど本町に自販機置きすぎｗｗｗ
一つの路地に3台以上あるしｗｗｗ
>>4
なむー＞＜

今年の新卒へ、、特に大卒へ、、人生と新卒を無駄にしたくなかったら
ここは、、、、、、、、、、、、、、、
冗談にとられるかも知れませんが、悲惨、、、、、、、、、、、、

今年の新卒、特に大卒へ、人生と新卒を無駄にしたくなかったら
ココは、、、、、、、、、、、、、、、、、
特に10年後とか、30歳過ぎて大雨の中、寒い日、台風の日、雪の日に
自販機補充している人生プランを創造して下さい。。絶えられますか？

ちなみに本社に行けるひとは数百人に一人ですよ。

↑バーカ！
絶えられますか？→Ｘ
耐えられますか？→○

〇馬ー鹿
×バーカ

些細な事に突っ込みいれて楽しそうだねｗｗ
よかったよかった。

どっちにしても10年も働いている人なんて居ないんだからいいじゃん。

誰がどう考えても売れない新規より高ノルマクリアを評価すべきなのにここの上層部は何を考えているのか

10年戦士は居ないんだ。へぇ。こんなレベルの書込みじゃあ上層部は逆に
喜ぶだろうねｗｗ

斉藤常務は、大介からの信頼回復に必死である。しかし、落ちた成績と、大介からの信頼の回復は難しい
のではないか。所詮、上層部だって、自分のことしか考えていない。

上層部より、問題は末端の俺らだろが。
まぁ、どうせすぐ辞めるから、この会社別に
変わらなくてもいいよ。

926へ
何かしたの　その人

ヘタレの10年組も恥ずかしながら居ますよ。
いずれ首切られるでしょうが、それまで配送員として底辺の仕事を腐りながら続けます。

＞10年選手
今辞めると路頭に迷うかも分からんが、
今すぐ辞めないと待つのは樹海か上野公園か・・

ほんとこの会社は目指すべき上が無いよな
上に若い人間が多いから尚更

伊藤園って本当にトラック配送員なの？
それだったらわざわざ高い給料の大卒やとわず低給料で若い高卒でよくね？

　

>>932
最近築いたらしいよ、高卒の研修生？がいるみたいね。

大卒を大量に雇ってる→まだまだ業績が伸びる→株価上がる＝会社が大きくなる
しかし ある日突然採用を高卒中心にしたり 採用自体を減らしたりすると
業績伸び悩み→株主が株を手放す→株価下落→会社買収
となる 今は走り続けてる状態が限界に来てる。これだけは確実な情報だよ。
「俺は特別。だって大卒だよ！！」と思ってる新卒候補 あなたがたが採用になった訳は こういう理由だよ
まぁ 500分の１くらいの確率で出世するかもやが 普通の人はたいがいやる気なくすか まぁ よくても「どこも一緒」と言って 自分を一生ごまかすかだね

>>936
頭いいな

>>936
採用実績大学とかそんなに関係ある？売り上げさえ順調にだしとけば関係なくね
それに採用実績って別にその年の内定者の学歴かくわけじゃないし

週刊誌には、その年のが出るよ。去年は、日大や創価大がおおかったしね。

平均年齢31.6歳。平均年収522万！

はげ

>・ヘルニア持ち大多数、辞めさせてもらえずノイローゼに陥る人も。
>　なぜ辞められないか？一人１ルート制ゆえ代役がすぐには用意できない。
>
>・残業つけると株主に怒られる。過去に労組作ろうとした偉人も全員解雇。

上見てて思ったんだけど、労組作ろうとしたら辞められるんじゃないの？

..........

海運上位蹴ってこっちにしたんだが。。。

>>941

私の事を呼んだかね？

936だが 別に採用実績に 大学名は必要ない まぁ 東大２名 早稲田１名 とかはあるが…
とりあえず 大卒３６０名 高卒４０名 とかだと しっかりした会社と思われる
これが 高卒３６０名 大卒４０名 とかだと あ，この会社 先がないな と思われ 株価も安定しなくなる。
ちなみに 今の伊藤園の株価は異常
売り上げも 上昇してて 当たり前
その上昇率を競ってるレベルだから 株主からみたら すごい魅力的だよ
裏を返せば そんなに成績悪くなくても 作対比マイナスはもとより 上昇率102%をきったら 株価も大暴落するだろね
だから買収したりして 売り上げの笠増やしたり ゴルフ場持ったりして 好景気を演じてるんだよ

ちなみに 離職率は株価には影響しないから 伊藤園的に ルート一人やめられても 痛くもかゆくもない
ただ 支店長や部長は 管理能力を問われるから そいつが優秀であろうとなかろうと やめさせない
自分のことしか考えない支店長部長ほど 引き止めるしつこさは増していく。
そいつの先の人生よりも今期の自分の成績の方が大事だから。

平均年収は嘘です。
以前、茄子平均75万って発表があったが、課長3級(40歳)がそんなもんで、
係長1級(42歳)は、60万程度だった。

偽装発表が当たり前の会社です。
俺のスペックは発表しないが、やっと530万になったものの平均よりは上の年代で
役職も係長1級になっています。周りの30そこそこは、430万位が多い。

ただ，薄給かと言われたら微妙
もらえる給与は同じ規模の会社と大差ない
まぁ仕事量に対して、って考えればやすい。おそらく 平均給与は 正月や盆，ＧＷ その他無意味な休日手当 残業 家族手当て などなどすべて込みだからね。
３２才で 月２万近く携帯自腹で使って 行きたくない社員旅行も大半払って 忘年会新年会 歓送迎会もすべて自腹で払って ときにはベンダー残 自腹で埋めて 備品も自腹で。
普通 自腹じゃない（一部上場なら）部分で年間５０万近く（人によるが）は金を払うから，普通の感覚だと 実質平均470万（妻一人子一人）くらいと考えればわかりやすい
とすると かなり薄給だが
数字的に ３１，２才で５２２万は そこまで安いレベルではない。
スーパーの定員に怒られるよ
ただ，携帯支給になると 営業手当て ３万は下がるだろうね。PHSでも持つしかないね
そうすると 会社的に平均給与が下がるから これまた株主に不安要素を与える。 だから先延ばしになってる
すべては会社を守る為 本庄一族を守るためさ…
頑張れ 奴隷トラック野郎達！尊敬してます！俺には無理でした(>_<)

本社勤務は、支店より60万以上年収が下がります。

【一部上場の優良企業伊藤園】にお勤めの皆様、お疲れさまです！

おーいお茶！
とても美味しいです。

そりゃ旨かろう。俺たちの涙だ。

配送員のおまいらは、いつまで底辺の仕事を続けるんだ?

そりゃ死ぬまでさ

【一部上場の優良企業伊藤園】にお勤めの配送員様

明日も美味しいおーいお茶を、日本中の街に届けて下さい。

ん〜、年収、給料ね、先輩が、嫁をもらい、子供も居るけど、嫁さんのが収入多いのよね〜
　んで、帰りは遅い、休日には、仕事、忘年会、社員旅行、新年会、納品先の、クリスマスケーキ
ボージョレー、年越しそば、正月のオードブル、なんかを、付き合いでスーパーなんぞ
持ってたら買う、ってな事で、稼ぎが一部上場のわりにゃ、悪いってさ、罵倒され
子供の面倒も、あんまし見れないって、怒られ、なんだかな〜？
っつてさ

能開の人教えて、能開通信の９月号は二回目にアップされたファイルの
残業関係が削除されているのはなんで？？

どうして自分の携帯に知らない番号からかかってくるの？多すぎだし。他の支店
の奴、本社、取引先・・・

自分で買った携帯なのに伊藤園は会社のもののような言い方するよね。携帯壊れて
新しいのに換えるため１日だけ携帯持たなくなった日にかなり叱られた。俺らが持ってる
携帯は会社から支給されたもんじゃねーんだよ！！！だいたい何かと資料を出す時に何で
携帯番号を紙に書かなきゃいけねーんだよ！

ちなみにどんな小さな会社の営業職でも手取り２０万切る会社なんて俺のまわりじゃいねーぞ。
でこんだけ会社がでかくて携帯を支給しないのも異常。株買わせたり今までに半強制的に大学行かせたり
タダ働きさせたりここの会社どうなってんだよ！

今回の携帯の件で今までの不満が一気に爆発したんで書かせてもらいました。もうこの会社ではやってらん
ないわ。伊藤園の商品ももう絶対に買わないし親や今までお世話になった人たちにも不満をぶちまけました。
私の意見って間違いでしょうか？男は仕事を一番に考えるのはわかりますが、多額の携帯代、無理矢理休日に
仕事を急に入れられる、家族サービスもそう出来ない、帰宅はいつもおそく湯気が出てる出来立ての料理も食
べられない。

これって異常だと思います。みなさんが書かれてたことを今まで拝見してきました。確かにそうだと思ってみてましたが
そう考えれば考えるほど、会社の異常なやり方に不満が溜まり、これっておかしいぞ、と思えてきました。冗談抜きで会社は
変わろうと考えてないのでしょうか？社員の生活を全く無視してると思います。

ここオーナー同属企業だよ。
オーナー一族さえ良ければいい会社なんだから、社員の待遇改善なんてする訳ないじゃん。

何で判んないんだろう?

ホントに違法しまくりだし社会から必要とされない会社だからとっととなくなるべきだと思いますよ

違法園〜♪

大学全入時代に「大卒なのに」なんてくだらんプライドはさっさと捨てたほうがいい
特別能力がないから違法園に来たわけ

age

賃上げ！

平均年齢31.6歳で平均年収522万なら普通じゃん

むしろいいだろ

来年知り合いがここに入ります。
どうなるのか、わくわくします。

法人のハゲ田課長なんてひどいもんだよ。昔の栄光引きずって威張りちらし、下に新規やらせるは、仕事しないは、昼間寝てるは！こういうやつが辞めればいい！しまいには部下と結婚するは！最悪！

>>958
俺はもう辞めている。会社に疑問を持ったら辞めどきよ。
余裕あるならキリ年数とか春先(就職しやすい)狙いたいとこだが。

俺も生前は、客先でも構わず不満を漏らしてたぜ。
後半は爆安で卸したり、半年切った飲料を同数交換したり
VD合鍵作ったり、色々やって去ったよ。
退社後はすぐ番号を変え、内定通知やらセルリアンのビラやら
コミュニteaやら、書類は全てシュレッダー。
集めてた首掛けやPETキャップｗ、ダンボールに至るまで
社名入ってるもの全てを抹消した。憎悪を浄化しないと

俺もやめたが 転職して後悔してる同期は７人中 １人だけだ
入社してすぐやめて，宅配便の仕事してるやつだけ。
後はみな 慎重に転職して なかなか充実してるみたい。
何を恐れてるのかしらないが，やめたいと思うならやめれ
他社で働いてると それほどやめたいとかは思わないよ

男性のかたに質問です
男性と女性、ほんとうに平等だとおもいますか？

すこし前まで騒がれていたように、たしかに女性差別はもうほとんどありませんが男性にはどうでしょう
女性専用車両は増える一方ですし、女性専用サービス女性限定などは後を絶ちません。
男性専用はほとんどありませんよね？あったら女性差別として非難されますから。

たとえば生活保護の申請は男性という理由だけで却下されることが多いです
ホームレスのほとんどは男性ですよね？男には野宿がお似合いってことでしょうか？

たとえば映画「タイタニック」でもあるように災害時、女性を優先し間に合わなければ男性は見殺しにされます。
当然男性だって生きたいですよね？生存権において男女に差があるのはおかしくないでしょうか。

なお、マスコミでは女性差別や女性に有利な事柄ばかりをとりあげ男性差別などは取り上げません。
内容も「男はバカ」「女性は強い」など女尊男卑な内容が多く、不愉快に思った人も多いことでしょう。

そして現状について男性が不満を漏らすと「男のくせに」「ケチくさい」「女々しい」等、頭ごなしに非難されます。
男性に対する悪しき慣習は根強くのこっています。

詳しくはここをご覧ください。Wiki男性差別。
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E7%94%B7%E6%80%A7%E5%B7%AE%E5%88%A5

すこしでも同感だと思った人は貼り付けにご協力していただけるとうれしいです。
男性差別を人々に認めてもらいましょう！

unnko