【寄らば】日立子会社専用スレ4【大樹の影】

>>941
合併が主だと思われる！販社の日立子はある意味地方に無いと困るだろう！
販社は必要だけど、ここで言われている事はもっとスケールが大きい！

>>940
名前すら知られていない子会社ってそんなに危ないの？
一様本体100％出資なんだけど・・

一様ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
しねよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

日立空調販売関東（株）ってどんなもん？
彼氏がここなんだが・・・www

>>946
どうこうの前に頑張って働いてる彼氏に「ｗｗｗ」はないと思うよ。
バカにしてるの？

はぁ？何いきなり決め付けてるわけ？

今までこのスレで○○ってどうでしょうか？
とかいう質問は基本スルーでしたので、>>946さんお引取りください。

>>946
今までこのスレで「今までこのスレで○○ってどうでしょうか？とかいう質問は基本スルーでしたので、>>946さんお引取りください。
ってどうでしょうか？」とかいう質問は基本スルーでしたので、お引き取り下さい。

新スレ６１個目できました。

【履修漏れ多数の】日立ソフト裏絆61【工程検査】
http://science4.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1163858786

また、人事異動があったぞ。ころころかわるなー

>>952　
どこで？

2年前くらいに日立物流の倉庫にバイトで1回行った事ありますよ。千葉県16号沿いの
実際仕事してるのが協力会社みたいなとこ。そこのヤツがとんでもないね！
若いヤツで制服着てだらしない格好。
仕事は集品の重い台車を手でひっぱって運んでいる。もう会社自体馬鹿かと。
ダイエーは乗るやつがあったのに

日立コミュニケーションテクノロジーと日立情報システムズのランク教えて下さい

ランク�I

>>956
どこのランキングの話？

だからランクなんか気にするなと…。どうせいつか辞めるんだから。あはｈ・・

ここにいる学生に『企業のランク』なんか聞いても意味ないと思うよ。
みんな知ってることは同じだろうし。

自分で企業のＨＰ見て、従業員数に対する売り上げや経常利益を比較したりしたほうがためになったよ。
そして、説明会に参加するといいよ。

以上、暇な社会人一年目でした。
えらそうでゴメン。

財務だけでは会社のポジションは見えてこないと思う
大塚商会、富士ソフトなんかは財務的には優良だし、業界本でも
上位にでてくるが実際はブラックだし
非上場企業の場合、HPでは情報を得にくいからネットも参考になる

本体はいればいいじゃん

本体入れりゃ苦労はない

化成と金属がいなかったら本体の決算は無残だね

上場子会社の管理部門に勤めているが、本体なんか絶対ヤダね。
仕事で関わることがあるが、とにかくあのお役所ゴッコというか、
官僚体質には辟易する。資料作りと根回しそのものが目的かというくらい。
あんな重層構造の中で上下左右に奔走して押しつぶされるかと思うと寒気がする。

最初はイメージだけで憧れもしたが、給料だってそれほど変わるわけじゃないしねえ。

ああ、そういえば本体の中途採用ページを見たら、
人事総務部門で10人も募集していたよ。
たくさん逃げ出してるんだろうなあ。

>>959

経常利益って仮にもどれくらいあったら良いのですか？
例えば100人いて売り上げ50億だったら理想の経常利益ってどれくらい？！

>>966
そういうのは業界特性と景気で変わるものだ。
こんなとこで単純な答えを求めるより、本や新聞を読みなさい。

売上高経常利益率は10%ぐらいあれば優良といえる
経常利益は高いに越したことはない

てか数人で言い合いすなうるせーよ

>>968はかなり大雑把に見た一般論ね
業界別に見ると基本的に電機は低利益体質で素材は高利益体質

1000人規模で経常20億だしとけば４０の社員に６００以上払える財務体制はある

>>968
利益率が高杉な企業も逆に怪しいがな（ブラックの可能性あり）

>>968
>>966の場合、理想売上高経常利益率は？

利益率が高くても、労働分配率が低ければ、
社員の見入りは寂しいです。

>>973
3億だしとけばまぁわるくはない
5億だしとけばまぁいいほう

>>975
でも日立の子会社じゃ５千万くらいじゃない？
５千万でも労働分配率が高ければ優良？

日立100出資の日立子（中小企業）と普通の中小企業って
上の人の例を参考にするけど、例えば100人いて売り上げ50億で
経常5千万の日立子会社と経常利益3億の普通の中小企業じゃ、
どちらの方が会社的に安定しているのですか？

九州に本社か支店の有る日立子会社ってありますか？

>>976
どういう意味？
日立の子会社だと利益率低いのか？
本体は低いけど、7〜9%の子会社もいくつかあるぞ
日立ツールに至っては利益率22.32%で経常利益51億でてる

>>979
確かにそうですね・・
でも>>977さんの例だとどうですか？

>>978
ある。このスレに出てきてるから探してみてね。

経常利益3億の普通の中小

>>977
おそらく日立が100出資している方が労働分配率は高そう！！

んなこたーない。
非上場子会社の親会社や創業一族に対する配当性向は概して高い。
利益のほとんどは親への上納金で消えちまう。
上場会社と違って情報公開の必要がないから、やりたい放題。

利益率なんて業種によって違うから日立子がどうとかで判断できない
同業他社と比べないと意味は無い

日立100％出資って事は、子会社の場合、利益のほとんどは親への上納金で消えるのは
わかるけど・・
非上場子会社だとしたら、給料も日立本体から決められた額しか貰えないって事？

知り合いで社員も少ないし、利益もたいしてでていないとか言っている、
日立100％出資の子会社で働いてるやつがいるが、賞与4.5以上で基本給も
そこそこのやつがいるんだけど・・一般の中小企業なら絶対そんな貰える
はずないんだけど、待遇がそこそこ良いのは100％出資の子会社だからなんですか？

大企業にはいればよくね？
日立に限っては本体、る寝さす、建機、化成、伝染、金属あたりならありだな

>>986
100％出資かどうかなんて、正直ほとんど関係ない。
事業の採算責任を追求させるための子会社なのか、
単なる下請け・アウトソースのための子会社なのかの違い。

>>987
ハイテク、マクセル、機材あたりも入れとけ。
他は親の言いなり。

>>989
工機、国際電気、メディコ、機電もな

上場企業はどこも比較的マシなんじゃないの

<<988
でも一般の中小企業より低利益の割に賞与とか結構貰っているのが不思議で・・
単なる下請け・アウトソースのための子会社の方が給料いいの？
知り合いはそういう子会社なんだけど・・