個人加盟ユニオン対策スレ

正義感はいいけど、時代錯誤が…理念だけでは飯は食えない…

リュニオンなら知ってるよ！FF7だよネ！

派遣先で揉めて、一人でも加入できる労働組合に加入した。
結局、何もうまくいかず、新しい派遣会社に登録してみたものの、派遣先決
まらず・・・
綺麗ごとだけでは社会は渡れない・・・生産活動に従事していない労働運動家
・・・まだお坊さんのほうが社会の役に立っている

　ある組織では、
「ユニオンは救済も助言もしない」
といっている。

これは、ある種のレトリックだと思う。
実態は、一度組織に依存した者は、なかなか抜けきれないことが多い。

リストラで弱った心に、新しい価値観を植えつけられ、なにか自分が救われた
ような錯覚をして、雇用保険を貰いながら組織のためにただ働きした日々・・・

結局、今も日雇い人生だが、労働運動家になれた自分をほめてあげたい。

確かにユニオンに出会って、専従などがかたる新しい価値観は新鮮で、人の正義感をかきたてる。
しかし、考えて欲しい。
生産活動に従事して、(今は傷ついているかもしれないが)自分たちと、そういう市井の人々の外側から理想だけを語るまやかしの労働運動家。
マヤカシに一度依存するとそれは麻薬と同じ。
明るい未来が望みであれば、サイの角の様にただひとり行くことをすすめます。

最近、労働組合は低迷しているし、個人加盟ユニオンも当てにはならない。
ユニオンもカルト傾向にある組織だったりしたら… なかなか信頼のおけそうなところがないな。

数年前、個人加盟ユニオンが盛んにマスコミに登場していた頃は、まだ正規雇用が前提だったわけ。
いまでは労働組合法を楯に団体交渉という個人加盟ユニオンの手法は冴えない結果しか招かないことが多い。
現在、危機から脱したひとは個人加盟ユニオンに頼る以外の新しい手法を講じています。

確かに昨今は、個別労使紛争が主で、ユニオンの手法には限界が見えてきた。
特に社内トラブルを団体交渉で片付けることが専門のユニオンはその傾向が顕著だね。

個人加盟ユニオンの団体交渉っていうのは、多くの場合、労働組合側は早急に開催する必要があるけど、企業側はそうでもない。
初めて団交の申し入れを受けた会社は、出来るだけ開催まで時間を稼ぐのが得策かな。

http://money4.2ch.net/test/read.cgi/manage/1078412605/l50

　ここ５年くらい労働運動に加担してきたけど、何をしても世間にほとんど
影響を与えられないということに気づいた。

　左翼っていわれる人が居なくなった今、その方面の出版社がエロ本を出していた
過去のように、リストラ社員を飯の種にして細々と食いつないでいる。

　会社との関係に不幸なことがあって、粘着質で、独身で、次に進めないタイプ
の人が、イデオロギーからではなく、「労働相談所」の経営に携わり組織を
ささえているような構造では、幸せは見えないな・・・。

これから先、反戦平和で人は幸せになるの？それさえ実現できるの・・・
消え行く労働運動に合掌。

ユニオンに将来は期待できないのは確かだと思う。
話は変わるけど、最近の若い娘は尺八が上手だね。

左翼活動に染まった専従のいる労組はダメダメ
思想に合わない人間は加入させないからね
思想を前提にしたいなら党を名乗ればいいのに気付かないアフォが結構存在する

>>12
キミ昔、桜ノ宮のラブホで若い女性組合員喰っただろう。
オレも世話になったが・・・穴兄弟は４，５人？はいるはずだが。。。

新しくつくったのに新鮮味のないこっちゃ

リストラされて五年以上経っても、組織に居着いて成長しない奴を抱えている『・関西』ユニオン。
久々にカキコしても食いついてくる…。
相変わらず個人攻撃しかのうがないようだが。
名簿が出回っているので、実名書くと即アウトだが、その勇気はないらしい。
にちゃんねるでダメージを被るのは、実は個人より団体だけどね。

スレッド上で個人攻撃を繰り返す、関西方面の個人加盟ユニオンの不良組合員。
他人の家族関係を誹謗中傷する者に嫁の来てがない。
また、他人の仕事を揶揄する者は正規雇用に縁がなく日雇の日々。
いくら立派な理念を説いても彼らには馬の耳に念仏。
リストラされてユニオンを頼らなかった人の方が良い未来にたどり着いている模様。
悲しいものだね。

http://money4.2ch.net/test/read.cgi/manage/1078412605/l50

http://money4.2ch.net/test/read.cgi/manage/1133706141/l50

景気動向の改善で雇用状況の好転が見られる昨今。
非正規雇用が幅をきかせてるので相変わらず厳しい状況ではある。
人を雇う時は、事前に解雇理由を明確にしておくことが肝要。
退職拒否は、問題化してから対応しても大丈夫。
労働者は生かさぬよう殺さぬよう…何か封建時代の農民だな。

　
＞ダメ経営者　　＝　ウイルス
＞ユニオン　　　＝　抗体

＞こういう関係にある・・・　

○○○ユニオン・関西の組合員の言。

ユニオンに頼った時点で、人としての常識的な成長が止まっている。

ここのユニオン、いわゆるユニオンプロパー以外の基幹メンバーの経緯を見る
と、一時期のリストラに遭ってはいるが、その原因が会社の状況や社会情勢の
結果というより、本人の資質によると考えられるケースが多々見受けられる。

たとえば、どう見ても、自己中心的で対人関係能力に著しい問題があり、店長
に疎まれて会社をやめさされた毒女。

事態を客観視することから逃避して、労働問題にすりかえることで自分を慰め
ている・・・

労働問題の名の下に、周りがこれを助長している・・・哀れとしか言いようが無い。

そりゃあ、自分をクビにした経営者は恨めしいだろうが、冒頭のようなことを
平気で書いてしまうのは、労働者、というより人間としての資質が疑問。

こんなところに頼って、目先の安堵を得たところで、このようなことしか云え
ない人間に成り下がるのであれば、企業と闘うことに何の意味があるのかな？

>>21
自分が働いていた会社が自分の思いのままにならないからといって、ユニオンという組織の陰からブツブツ…

会社員時代、社内労組に参画したものの、思うように他人がついて来ない。職場にもどっても浮いてしまい居場所を失った某氏。

指導する方、される方、巡り合わせの不幸もある。

にちゃんねるの書き込みっていうのは、偏執狂のやる個人攻撃にはあまり効果がない。
しかし、非のある団体にはボディブローのようにジワジワきいてくる。

労働相談はさておき、反戦平和の理念も形骸化してきた。

経営者＝ウィルス

なんて言っている組織にはハナから関係ないが…。

これから、人の生存には戦争以前のこともあるし、たとえば徴兵制も一つの選択では。

反戦平和のお題目は、確かにかすんできた。高度成長期であれば、平和がベース
で幸せが築けたかもしれない。しかし、これからは、もしかしたら戦争がくる
前にもっと別の理由で人生を全うできない事態が個人に降りかかるケースが
ありえるんじゃないかな。

現代では、軍事力は高度に専門家されており、歩兵中心ではないので実質的に
徴兵制は現実てきではない。

でも、韓国をみると国民の自国に対する意識を考慮すると有益ではある。

だから、志願制も考慮して命を賭して任務に当たったものには、アメリカの
ように大学への推薦入学や、公務員への優先採用を制度化すれば、敗者復活
の実質的な制度も成り立つ。

　関西には、いわゆる労働団体において、法人化、NPO・・・際立つところが
ある、メンタルヘルス、産業カウンセラー・・・公的資格での舞台作りは何を
意味するのか？

　見えないところで、都合の悪い者をメンタルヘルスで攻撃・・・、労働問題
で深手を負ったはずの見た目「善人」が裏へ回れば、他人の家族関係を攻撃・
・・

労働問題・・・相談業務の企業化・・・別に否定はしないが・・・・

宗教「法人」、「診療所」頭のいい人たちが揃っているところにはかなわない

でも、いえることは、こんなところに相談に行っていいのだろうか？
でも自分の経験からいうと、仕事、会社のことひとつにしても個人で揺るが
ないものを得るのは並大抵のことではない。

会社で困ったらユニオンが良く見える・・・

悲しいね。。。

カウンセリングっていうのは、両刃の剣のような面がある。
産業カウンセラーのセオリーだけならいいのだけど、自己啓発セミナーのトレー
ナー経験者を加えたらどうなるのか。
NPOで事業化する、非営利の看板は税制上有利、相談者をカウンセラーに・・・

どこのことかは一切書いてない。念のため。

>>27
カ・ル・ト

関西地方で仕事上、会社と問題を抱えて、どこか相談先を模索中の方へ…

次のキーワードに留意。

メンタルヘルス、カウンセリング、NPO

良し悪しは、各々の個人責任だから論評は控えます。

でも、もうすぐ世間で話題に…

アナタもＮＰＯのお世話になったら？
でもアナタは、メンタルヘルスでは無くセクハラ暴走よね。
大体Ｈの弱い人が、暴走するらしいのよね。
本当に強い男の子は、女の子も喜んで大満足してウハウハなのよ。ワカル。
自己満足だけではいけません。相手がいるのだから。
ネ−。そうでしょ−。逃げられたの心当たりあるでしょ。

労働相談NPOの実体ってこんなものなの？

リストラされて、もう５年以上経った元SEさん。
ネット上で延々と同じ書き込みを繰り返して個人攻撃を続けている。
家族の居ない彼は、他人の家族関係や自分の属する(属していた)ユニオンという組織内で
自分以外の男女間の性交渉に異常な興味を示している。
妄想の世界の住人となり、自宅では十数台のパソコンに囲まれる生活。
労働相談の事業化に活路を見いだしている。
自らカウンセリングが必要な人間がカウンセラー？
笑止千万…可哀想ではある。

いつも応援してくださる皆さん方へ

関係者の了承も得ましたので、取材を含めて、顕名で対応させていただいております。

ここに公表していない方のブログへお越しいただければ有意義な提案をさせて頂けるとおもいます。

すいません。
携帯への無言電話は勘弁してください。
着信音は切ってあるので、非通知じゃならないけど、着信履歴が非通知の
オンパレードになりますので。
あまり沢山履歴残したら、傷害罪なんていわれちゃうよ。

私も以前に仕事上の事で問題を抱えて、管理職ユニオン・関西というところに行ったことがあります。
人は生きていると、仕事、家族、体の事とか、何かの問題を抱えていたりするわけじゃないですか。
強気のときもあればそうでないときもある。
弱っていたら、悪意のある働きかけに対抗できない。
幸いににして、私には他の選択肢もあり、結果、私はこのユニオンを選びませんでした。
理由は割愛しますが、良し悪しは、各々が決めないといけないこと。
たとえ自身が弱っていても。

確かに解雇などの問題に直面すると、働く側としては、頼りにする処は限られている。
ユニオンが有効な場合も有るのは事実。
でも、長く居ると、確実に心が蝕まれる。
一見、バランスが取れている様に見える自己の心も、実は偏ったものの見方の上に成り立っていることに気づかない。

今日、午前中ある人の葬儀に参列してきました。
ユニオンの活動というのは、決して人の幸せにつながるものではないという
意を強くした一日でした。
　歪んだコミュニスト崩れのペースに乗せられ、限られた者の自己満足のために
存在するような組織をユニオンというのかと思います。
特に、BBS上で他人を誹謗中傷することで、どうして組織が潤うのか、当方の知る
処ではありませんが、彼も、ユニオンというものから手を引いていれば、また
別の・・・多分充実した人生が待っていたのではないかと思います。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　合掌

歪んだコミュニスト崩れのやっているユニオンってのは、非常に興味があります

糞共産主義との違いをご教示アレ！

共産党とは関係ないんですか？

>>38-39
　リストラが盛んだった数年前、関西でも管理職のためのユニオンを立ち上
げようという機運が盛り上がり、どこが（誰が）手を上げるか、という時期
がありました。

それまで、地域でいわゆる合同ユニオンを運営していた指導者たちも、その
可能性について検討を重ねた時期がありました。

しかし、そういう自分なりに信念を持つ階層の人たちは、その組織の方向性や
将来性に問題点を見出し、話を進めることはありませんでした。

現在、概ね５０歳台半ば過ぎのユニオンといわれる者の指導者たちは、大体、
６０年代頃の学生運動などを経て、日本の共産主義革命への夢の終いえた人
たちと認識しているけど、彼らには信念があり、今でも、反権力や反戦平和
をとなえて地道な活動をしています。

かといって、組合員が皆、同様の信念を抱いているかといえばそうではありません。
分会活動においても、第一は会社と対峙するためのユニオンであり、思想的なことは
指導者からの動員要請があることでしたがっている、という構図が多いです。



そして、当時に起こった新しいタイプのユニオン構想は、小さな利権を生む
ことになりました。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＝つづく＝

「闘争」ということが、知らない間に人の心のみならず、体も傷つけ続けて
いることに気づく人は少ない。

確かに、会社に遺恨を抱くことは仕方が無い。でも、ユニオンという組織の
中で「闘い」といわれて、いつまでも復讐心を駆り立てられ、負の、モチベ
ーションを保ち続ける結果に・・・。

企業と「けんか」してるわけだから、気力を充実させ
一気にかかって、勝ち負けを見極めて引きどきが肝心・・・これ鉄則だとお
もうけど、

某関西方面のリストラ系ユニオンをみると、取り組みの進め方は本人次第と
いう建前の裏で、周囲は復讐心を助長している。

自分の望む結果にならなかったからといって、ユニオンの肩書きで名詞を作っ
て、数人でアポなし、面会要求・・・


別に宗教に頼れとは云わないが、この手の組織は人の心の開放や安寧には無縁
なもの。

ことによれば、人の生き死ににもかかわることに当事者たちは気づいていない。

人生には、矛盾も諦める必要があることも、残念ながらあるもの。

仕事ごときで命失うことはないよ。

>>40
いらんこと暴露するなよー。

いらんことではないべー

もっともっとたくさん事実を暴露

しんしゃってくだせー

お願いしますだー

今、新しいブログを立ち上げるため、ネタの取材をしています。

ユニオンに関わったことで、家族を残して壮絶な最期を遂げた、私の知る彼。
理念なき利権に群がる面々。

この世界の影の部分に光をあてることで、会社で悩むすべての人の明日のため
に参考になればという趣旨です。

　ユニオンに来て会社と団体交渉をすることはできるけど、常に自分の望む
結果になるとは限らない。

　都道府県労働委員会（地労委）、裁判などの手段は存在するけれど、解雇
事案であれば、それ自体は法的に問題ない場合が多いわけで・・・。

ユニオンを使ってとことんやる、っていう選択肢はもちろん否定しない。

でも、引き際も考えずダラダラ取り組みを続けることは、ユニオンでは「闘い」
っていう評価だが、個人としては？？？ってこと多々あるよね。

社会のため＆ユニオンのため＝個人のため

いつの間にかそういうことになっている。

最高裁判決が出て負けが確定してるのに、相手企業に抗議行動・・・

感情ぶつけてるだけで、客観的には立派な犯罪・・・なんでも免責にはなら
ない。。。

何故、こんなケースばかりになるのか・・・その理由は、近いうちにアップ
します。

期待シテルゾー！

パワハラ＆リストラの危機に遭ってます
個人加盟ユニオンに加入しようかと…
ぶっちゃけどうなん？
教えてください

パワハラ＆リストラの危機に遭ってます
個人加盟ユニオンに加入しようかと…
ぶっちゃけどうなん？
教えてください

まぁ、ユニオンを利用するのはいいけど、ユニオンに利用されないようにね。

>>48
パワハラが絡んでいる場合、相手上司の資質や性格によっては、話し合いや
団体交渉をしてはいけないケースがあります。

これらによって、相手のいわゆる「歪んだ自尊心」を傷つけてしまうと、あなたは
「ユニオン対会社」の対立構造の中に陥ってしまいます。

ユニオン組織は、社会正義や当事者の納得を前面に出して、あなたがユニオン
で取り組むことを正当化する意見を述べますが、それは世間的には「ズレ」を
否めません。

あまりのめりこむと、
裁判闘争、地労委などで引っ張り、最高裁判決後も会社に抗議・・・検挙、
この構図になれば、もうあなたはユニオンから抜けることはむづかしいでしょう。

結局、ユニオンの組織としては、「不当解雇」に対して「信念」を闘っている
という取り組み事例は、常時、現在進行形で存在している必要がある。

これによって、会社とトラブルを抱えたものが、新しい価値観を持って「闘争
体制」に入ることが、組織の維持と活動家の存続のためには必須。

大体、会社に理不尽を受けた３０歳台の独身で、ある種の類型のものが嵌りや
すいようである。

ユニオンの中で、労働三権などを活用した労働問題の解決は客観的に云って
組織の経済活動である。

本来であれば、この経済活動から理念（反戦平和とか、革命・・・これはもう
ないか）を達成する方向へ向かうわけだが。。。現実は専従者の食い扶持獲得
かな。

労働問題の解決に特化したユニオンもあるが、これは営利事業だな。
NPOなら表向きは非営利となるけど、金儲けには違いない。

非営利事業でも収益事業はあるわけだし。

関西のあるユニオンの構成員は相変わらずにちゃんねる上でしかモノが言えないようだ。
専従者は自己主張の重要性を説くが、組合員は団体交渉で他人の陰に隠れてモノを云うことを覚えてしまい、更にダメになっていく。
リストラに遭い、ユニオンに出会い、人間が堕落していくケース…最後は自分自身だよ。
依存心ばかりだと、結局組織に利用されるだけ。

悲しいけど、これが現実。。。

以前、勤め先の事で悩み関西の個人加盟ユニオンに相談しました。
当時は企業のリストラの最盛期。周りでは会社から解雇された人があふれ、団体交渉の申し入れラッシュ。

一定の解決をみるものや、地労委、裁判と進み解雇妥当が確定する者など色々な人がいた。

パソコンでユニオンの名刺を作って、解雇された会社にアポ無し、社長との面会要求…。

労働関係の法律を活用した私怨の報復、仕返し…ユニオンって、そういう所？

そのユニオンはそうだった…。

後日、この組織に居てはいけないことにきづく。(つづく)

k離職ユニオン・関西 の不良組合員へ。

いい加減にしたら。

また、板立つよ。

>>54
リストラ全盛の頃。
いきなり解雇を言い渡された者が会社を恨むのも無理からぬことではある。
でも、「あの」ユニオンは、それを利用する。
専従も共産主義者である前に人間ではないのか。
人を呪わば穴二つ・・・当事者の怨嗟の情は、なるべく早く捨てさせて、冷静
な判断で事態に取り組ませるべきではないのか？
会社を恨み、社長を恨み、上司を恨み・・・
組織は、個人の暗いエネルギーを増幅させ、負のモチベーションを高めて
解決金を収益とする。
パソコンでユニオンの名刺を作って、解雇された会社にアポ無し、社長との
面会要求…。
にちゃんねるへの書き込みもそれを示唆するものが多々ある。
最近まであった「○○○ユニオン・関西にようこそ」にも・・・
心の安寧や幸せ・・・これはユニオンに加担したものには訪れることのないもの
ではないかな・・・すべての組織がそうだとは言わないけれど・・・
壮絶な最期を遂げた彼に合掌。

コミュニストは宗教を否定しているので、労働問題が解決することと、人の
幸せは別問題と考えています。
坊主が本音でやってたら寺が運営できますか？
ユニオンだって同じです。反戦平和では、専従が食っていけません。
麦藁を兵隊に仕立てて解決金を獲得するには、徹底的に会社を恨むように持って
いかないと、みんな組織を離れるし、第一、組合費が続きません。
世の中、綺麗ごとじゃあどうにもならんわけで、それがわからん奴で、正義感もって
筋通そうとするものは、組織に居つく重宝なひとなのさ。。。

なぜ、戦争は反対なのに「闘争」するの？

経営板の、管理職ユニオン・関西にようこそがdat落ちになったみたいですが、続編はないのですか。

労働相談の事業化は、結構有望じゃないかとおもいます。
産業カウンセラーに限らず、独自に養成講座を開くのも可能。
これで収益事業ができる。
ユニオンに相談に来た者が、例え加入したとしても、思うような解決を得られなかった場合、問題解決の手法を学ぶ事で現実が変わらなくても納得したり、
他人の問題解決を担うことで現実回避になりユニオンに依存する体質の者が得られる。
これで、組合費を継続的に支払う者の確保が。
リストラが減っている昨今、新しい展開が肝要。

NPOが非営利っていうことで、NPOが収益事業が出来ないってことはない。
宗教法人＝お寺だって、駐車場や幼稚園経営してる所はいっぱいある。
でも、相談業務をやっている所なら専門の所の方が信用できると思うな。
もめたら、個人情報がにちゃんねるに晒されるなんてこともないしね。

ダメ経営者はウイルスのようなもので、ユニオンは抗体。
ユニオンがあるから経営者と対決できる。
労働組合には、団結権、団体交渉権などが保障されている。
組合員として名刺持って行って、ダメ会社のダメ経営者に面会を求めるのは
組合員の権利。
何が悪いのですか？

労働に関するこの類の問題を抱えて、
結果的に真の解決を得られるのは、歪んだコミニュストの呪縛を離れて、その怨さから逃れられた者。
ユニオンの指導者も、共産主義者である前に赤い血の通った人間じゃないのかな？
組織の維持は重要なことは解るが、これではまるでマインドコントロールだよ。

今世間を騒がせている大学生のリンチ、生き埋め事件を見れば分かるけど、
理念を見失っている集団の中に身を置いていると、常に危険が付きまとう。
ユニオンの中であなたを利用しようとする人、あなたの懐を狙う組織…。
みなさん、思慮深く努めて、どうか生き抜いてください。

労働相談と言うのは、ユニオンの経済活動であって人助けではないのだよ。
社会主義が終焉を迎えた今、個人と会社の対立軸の中に闘争があり､それが存在価値。
この際、個人にどうこう言う前に、先ずはユニオン組織の繁栄が第一だね。
実際、相談者の大多数は解決金目当てなわけだし、こっちも非営利の収益事業なの。
あなたは勘違いさんだね。

>>65
この人？？？

テポドン2号追尾用のＸバンドレーダーが米軍から自衛隊に貸与されて、青森方面に搬入されたそうな。
社民党は、相変わらず抗議行動をしている。
彼らは日本の防衛まで否定している。
ユニオンが言う反戦平和って何？

彼らは、日本国民ではないのさ。ミサイルが着弾すれば革命が起こって自分たちの時代が来ると思ってるんだよ。

↑こんなバーチャル　ユニオン作ろうかな。

結局、いつも『闘争』の犠牲になるのは、取り組みを抱えたことで組織に煽られた人。
解決の望みが絶たれているのに走り続けることに。
K離職ユニオン・関西さんは、そうおもいませんか？

昨今は、いわゆる非正規雇用の全体に占める割合が三分の一を超えているらしい。
景気動向も上向きで、リストラが退職拒否に…。
リストラ全盛期にマスコミを賑わせたユニオンも、解決金が望めないそのような相談には積極的にはならない様子…。
労働運動って何…最近本当にそう思うな。

どこでもそうなの？
先日辞めた会社には六年位居たのですが、最近、余りにも忙しくなり、２ヶ月間も全く休みが取れず、体調を崩したので退職を申し出ました。
部長は言を左右して手続きしてくれないので業を煮やしてネットで探して個人加盟組合に相談にいきました。
そこでは、未払いの残業代は？今辞めたら精算する給料は？などと聞かれ、残業代はもらっていたので、それを言うと、団体交渉申し入れて、辞められたらカンパは給料の三割…とのことでした。
わたしは頼みませんでしたが…。

個人加盟ユニオンに居ると、自分がリストラや解雇された会社への遺恨がいつまでも消えない。
逆にそれを負のモチベーションとして、社会運動と言うものに埋没していく。
マクロで見ると、こんなところに人間の成長も幸せもない。
脱・会社人間とは、ネット上に他人の誹謗中傷を書き込んで、それを自己主張と思い込むことではない。
脱・ユニオン…人間性回復…自分は自分のためにある。
社会主義革命の夢のついえたコミニュストのものではない。

昨今の労働運動から平和が具現化出来るのだろうか？
いや、それより労働相談の事業化は労働運動としてどうなのかな…。
結局、運動家といわれる人がユニオンでは頂点であるけれど、世間的にはこれらの人々を末端に、反戦平和を『商う』人たちがピラミッドを形成している様に見える。
自分たちの子孫のために将来を見つめて行くには、この方法はもうや時代にそぐわなくなっているのかもしれない。

ユニオンの力を思い知るときがくるぞ。

以前私は仕事上の悩みを抱えて、関西のとあるユニオンに相談行ったことが
きっかけで、ある期間、「労働運動」というものに関わっていました。

その後、いろいろあって、今はそういうものから離れたのですが、そのユニ
オンの構成員は、ネット上などで、当方のユニオンへの加入歴を暴露する・・
・というようなスタンスや誹謗中傷を繰り返している。

当方は、そのようなことで動じる必要のない立場だが、逆に言えば、ユニオン
加入の事実というのが、勤め人にはハンデになるという事実を如実に現してい
る。何か、ユニオンって振り込め詐欺よりたちが悪いなぁ。

所詮、「労働運動」というのはこんなものなのかな？

勤務先で悩みを抱えた人たちへ…。

もし、今あなたが諦めるかユニオンに行くかの二つの選択肢しか持っていないなら、それはあなたの心が重篤な状況であることを示しています。

私は第三の選択がベストだと思います。

>>75
これはマズいんじゃない？

何をいわれようが、分会やってる奴らには、選択肢は無いのさ。
ユニオン辞めたら、会社はすぐクビ切りだろうし。
組織は安泰。
好きなこと書いといて。

ミサイル発射！！

たとえば、北朝鮮とアメリカが交戦状態になって日本が巻き込まれるとする。
そうなれば、日本は防衛問題に対して現実的な対応が必要になる。
追尾レーダーの試験運用にさえ反対行動を起こす政党は、その存在価値を失う
ことになるし、国民も真剣に考えるだろうから、プロ市民のたわごとは厳しく
なるんじゃないかな？

おはよう

>>81
それより、一度ミサイルが日本の本土に着弾する方がいいのでは。
そうなれば、防衛や軍備も現実的な議論になるだろうし、非現実的な反戦平和主義者もいなくなる。
ユニオンっていうところには、妻が公務員で夫が活動家っていう専従さんがよくいるけれど、生産労働に従事することなく、非現実的な理想を建て前にすることは疑問だな。

ユニオン万歳。
管理職マンセー。

基地外ユニオン

ユニオンというのは、労働問題を解決するためにあるもので、政治活動をする
ところではないのでは？

うちでは、団体交渉は組合員を引き連れて行きますが、政治集会みたいなもの
への動員はやっていません。

そのような時間があるのであれば、自分が労働相談をこなせるようになって
組織のために働きたいと思います。

脱・会社人間という考え方はすばらしい。
会社の仕事なんて、生活の糧だけのものだし、働くものには権利が認められ
ています。もし、会社が不都合なことを云ってくれば、団交申し入れて、会社
の前で抗議すればどうにでもなります。

個人的にはユニオンで相談事業が軌道にのれば、そっちを本業にしたいな。

>>86
マインドコントロール？
こんなユニオンに近づかない方が・・・。

機関紙をネット上で公開しているある個人加盟ユニオンのそれを見ると、

「最近の組合加入者の資質の低下・・・」

だそうである。

たとえ労働問題であっても、自己の問題をユニオンに解決を求める傾向にある
もの自体、当初から資質に問題があるのではないかと思います。

団体交渉に同様の組合員を引き連れ、大勢の中の影から「自己主張」
元々、そのような傾向の者が集まっているわけだが、彼らが、自己責任を
全うし、日々思い悩む「まともな」労働者に対して。「資質の低下」とは
ねぇ・・・。

見下げられるべきは、どちらなのかな？

笑止千万だね。

　　　

結局、どこかのユニオンが言う「資質の低い」人たちに、共産主義革命の夢
がついえたキミたち、コミュニスト崩れが食わせてもらってるのが現実では。

専従さんは、建前がなきゃ組織じゃ暮らせないだろ。稼ぎは、かあちゃんあて
にできるだろうけど・・・

世間さえ振り向かない、個人的な夢、絵空事に他人を巻き込むのはやめてね。

>>88
関西にあるユニオンは、自ら優秀な管理職だったものが集まっていて
その能力は半端じゃない・・・と自画自賛していました。

しかし実態は、対人関係能力に問題がありわがまま勝手を繰り返して解雇され
たもの・・・この人は、不当解雇を争っていましたが、団体交渉では企業側の
強い意志にかなわず、地労委で相手にされず、裁判で負けました）やリストラ
されても次に行くところがないひとばかりでした。

そもそも、自分に技術のあるひとや、管理職でも自分の力で会社を移ることの
できるタイプの人はこのようなユニオンに来ないし、自己主張や脱・会社人間
を説くには、元々依存心が強く、自分の能力に市場性のない階層の人が集まる
前提だからだとおもいます。

組織も、専従を養う程度の金銭は集まりますが、これも自ら言うほどの経済力
はないし、過去に素人商売や怪しい商品の販売を企画するも結果は・・・で
今では、誰もそのことを語りません。

しかし、性懲りも撒く新しい金儲けを始めているようです。
相談者の個人情報は豊富にありますし・・・おっと、あまり暴露すると、嫌がらせ
受けそうなので詳細はまたの機会に。

そもそも、労働契約も一般の契約と同じで、ただ、使用者側と労働者側の力
に差があるので保護法制がある。
　使用者側が無条件に解雇できることは問題だが、労働者が無条件に雇用関係
を保護されることも疑問。
自分勝手で、職場で同僚を不愉快にさせ協調性を欠いた者が解雇されたとき
、これを労働問題としてユニオンが出てくる・・・法律を悪用して何でもあり
？
これは、今でも関西の不動産業界で語られる有名な「事件」だけど。
この案件、団体交渉では会社側の信念と真実の前にユニオンは何も云えず、
地労委にも相手にされず、裁判は敗訴・・・つまり、解雇に不当性は無かった
・・・これが結論だった。
しかし、当事者はパソコンでユニオンの名詞を作って、自分をクビにした会社へ
出向き、店長に面会を強要する日々・・・個人で行けば威力業務妨害だが、ユニオン
であれば合法・・・専従にそう教えられ堂々と・・・
ユニオンによって復讐心を増幅され、それを晴らすことが労働運動と巧妙にすり替え
られていく・・・。当事者は、組織内のものからもネット上で「毒女」と書き込まれ
る始末。
結局、そこには何の理念も無いし、これを労働運動とはいわないだろう

http://money4.2ch.net/test/read.cgi/manage/1078412605/l50

このスレ、興味深く拝見しています。
私もリストラ経験者です。そして、過去のある期間ユニオンというところに身を寄せていました。
私の居たユニオンにも団体交渉で会社に相手にされず、地労委、裁判でも主張を退けられた人がいました。
それでも組織は復讐心を煽ります。
きっとユニオンという組織には、常に自己の取り組みという形で闘争している人が必要なのでしょう。
怖いところです。
復讐に復讐で応じるなら、ついに復讐のやむことはない。復讐心を捨ててこそ復讐がやみ心に安寧が訪れる…私より先に組織を去った方が言っておられました

リストラされてユニオンに相談に行って労働運動に参画……
これって、要するに現実逃避だろ。
プー太郎をニートっていうから甘える奴が出てくるのと同じ。
脱・会社人間っていうけど、それは誰かに雇われないでも、自分で糧を得られる者が、初めて言えることです。
少なくとも雇用保険貰いながら闇でバイトしてた人には無縁だね。

ここのスレ、あまりマトモとは言えないが一理はある。
「・○西」さんへ
他人（会社）をいつまでも恨むな。ユニオンに参加するも辞めるも君たちの自由だが、常に自分自身に立ち返って行く末を考えよ。
暗い情念は捨てよう。組織は決して個人を救わない。

このスレ、ユニオンに否定的な内容ばかりだけど、内容的には筋は通ってる。
誇張も多いけど、真実も多々ある。
ユニオンのインテリさんたちは、自分の都合の悪い者には薄ら笑いを浮かべて
否定かな？
たとえば、この２ちゃんねるとかね。

先日、神戸三宮で拉致被害者の署名をした。これをユニオンで話すとどうも
書記長の機嫌が悪い・・・。

ところで、北朝鮮のミサイル発射基地を航空自衛隊のＦ−１５支援戦闘機（爆
撃機）で叩くのは専守防衛の範囲内らしい。
でも、そんなことをすると朝鮮労働党様や将軍様が困るじゃないかって・・・

たとえミサイルを打ち込まれても、反戦平和、自衛隊否定。

動員よろしくね。。。

すいません。
僕は、会社の事で悩む「資質の低い」イチ労働者です。
ユニオンさん相談に乗ってもらえますか？

ところで、関西のどこかのユニオンが公表している機関紙で言っている、資質の高い（低い）加入者ってどんな人のことかな。
結局、組織の為になる者をリクルートするのが目的？
問題を抱えた人を何故そんなことで選別するのか是非教えてほしい。

>>100
あの、「最近の組合加入者の資質低下・・・」っていうやつのこと？
やっぱり、管理職が集まっていてその力は半端じゃない・・・そうだから
リストラされた資質の高い人たちの集まりじゃないのかな。
まあ、どこのことかは言わないけれど、たとえ個人加盟ユニオンであっても
組織の本当の目的はわからないからね。。。

リストラされて、もう５年以上経った元SEさん。
ネット上で延々と同じ書き込みを繰り返して個人攻撃を続けている。
家族の居ない彼は、他人の家族関係や自分の属する(属していた)ユニオンという組織内で
自分以外の男女間の性交渉に異常な興味を示している。
妄想の世界の住人となり、自宅では十数台のパソコンに囲まれる生活。
労働相談の事業化に活路を見いだしている。
自らカウンセリングが必要な人間がカウンセラー？
笑止千万…可哀想ではある。

どこかのユニオンの言っている脱・会社人間は、会社から給料を貰うことや雇用保険をしゃぶりつくすことを前提に、その余力をユニオンの活動に費やす事で個人に新しい価値観を植え付けようとするものでは。
本当の脱・○○は自分で稼げる能力をみにつけて会社からもユニオンからも脱して自由になること。
でも、これは結構厳しいね。当方は、いま実践中だけど。

ユニオンにおけるモラハラ、パワハラ、セクハラの各相談事案において、雇用の継続を前提にする場合、安易に団体交渉を申し入れるべきではない場合があります。
それは、セオリー上、加害上司が次のような状況の場合・・・（中略）
しかし、解決金を得ることを考えると、相談者に対して問題解決の唯一の方法として、団体交渉の申し入れを提案するべき。
心理学上のことを考慮して円満解決をめざすと、カンパ収入の可能性が低く、相談者が組織にせず、定着将来ユニオン組織の要員となりにくい。
・・・（中略）・・・

>>104
転載禁止！
このテキストには著作権あり。

公立病院や、子供の給食費の支払いの逃れ方、雇用保険の有利な受給方法…

場末の居酒屋で、個人加盟ユニオンの組合員らしい集団が自慢げに話してた。

>>106
当方、リストラ退職後、失業給付を受けるようになって、子供の給食費をバックレている例を知っています。
個人加盟ユニオンの入れ知恵かどうかはわかりませんが、学校側はプライバシーや個人情報規制の問題もあり、厳しい追い込みはないらしい。
あとは時効を待つのみ…みたいな
これって、人としてどうなの？
少なくとも、当方は許せないけど。

歯を食いしばって、辛さと向き合って、本当の意味で脱・会社人間を目指してる者にとっては、どこかの個人加盟ユニオンの言うそれはマヤカシにしか聞こえないな。

すべての責任は、労働者を解雇した使用者にある。

企　　業＝ウイルス
ユニオン＝抗体

雇用保険を受給するのは当然の権利。
企業社会でも、追い込みの緩い支払いは当然後回し。
給食費を払うかどうかなんて個人の自由では？
失業者は社会的に保護されて当然です。

　この板、興味を持ってみています。
　個人加盟ユニオンに辛辣な内容が多いようだけど、貶しも多いけど事実もある
のは確か。

確かにここに出てくる関西方面のユニオンは、組織もメンバーも何かと問題がある
ようですね。

あの糞ユニオンのこと？

　一部の個人加盟ユニオンでは、雇用保険給付中のアルバイトや主に公的機関
への支払い逃れを組合員同士で刷り込みあうような話題が蔓延していて、結果
反社会的なことを助長し、自らの組合費やカンパを確保するという状態？

いわゆる大阪のキタ方面のある居酒屋での話で、特定の組織のことか、こういう
集団がそういう傾向にあるのかはわからんけどね。。。

結構モラルの低い人が集まってるんだね。
こーゆー人たちは信念があるのかと思ってたけど…。

東京管理職ユニオン
書記長ら３人書類送検
交渉先で建造物侵入

（見出し二段、記事三段）
（2001/6/7 読売新聞）
最近、埋もれていた資料の中からみつけました。
記念日新聞にしてオークションに…売れるわけないか…

無関係の個人に対して、面会強要。断ると集団で押しかけるそうな。
関西のとあるユニオンの常套手段。

会社の玄関に来たところで御用…。

歴史はくりかえす…ってね。

最近、団交は不調続き・・・会社は自信を持ってユニオンの主張を否定する。
結局、一部の関西系のユニオンが仕返し的発想から抜け出られないので、労務
管理のしっかりした会社は本心ではあきれている。
世の中、法律だけでことが運ぶなら堀エモンは捕まらなかったはず・・・

今後、微罪で検挙→新聞沙汰（地方版で見出し・記事３段くらい）→「弾圧」
を声高に叫び抗議行動→週刊誌ネタ→組織×
ってことにならないようにね。

教えといてあげるけど、「こーあんさん」怒ってるよ。

他人を恨むことが如何に人の心をダメにするか、いつになったらわかるのかな。
会社の労務担当者もその立場以前に一人の人間なんだよ。
ユニオンの役職どうのこうのの前に相手を一人の人間としてみたとき、某ユニオン
さんのメンバーはどう映るのかな。
ユニオンの名刺持参でアポなし、面会強要・・・これって、免責にはならない
、立派な威力業務妨害・・・
こんな組織のために、地道な活動をするものたちがどれだけ迷惑しているか。

団交申し入れなどがなく、会社と敵対関係になっていない組合員は要注意。
組織を離れるやつはいいが、ここに投稿している新聞屋のように裏切る奴
がでてくる。
新規加入者を選ぶときは、よく見極める必要があるな。
それと、一度辞めた奴は二度と加入させない。
また、他所のユニオンにもいけないようにするべきだね。
そうしないと金があつまらないからね。

当方、残念ながら「新聞屋」ではないが、以前に組合員だったものの個人情報
を平気で書き込む神経が理解できんな。
一方で脱・会社人間とかいいながら本音では処遇のよい有名会社にコンプレックス
・・・。
２ちゃんねるで他人の個人情報を暴露（しかし、捕まるのを恐れて全部は書けない）
ようなマネしかできないような者に限って、自分のリストラされた会社名を
書いたところで誰も知らない・・・みたいな。
俺は、たとえば、警察行って、正々堂々と名乗ってどこかのユニオンの実情話すことは
いつでもＯＫだぜ。

警察や公安当局に睨まれているくせに解決金の事業化を企んでいるとは
資金調達のためか糞共産主義者はいい度胸してるな
さすがにいまだに暴力による共産主義革命を標榜する
歪んだコミュニスト集団
あきれた!
どこのユニオンもこんな糞共産主義者に同調はしないから
入信さえしなければ、他所のユニオンは大歓迎してくれるよ！

　結局、彼らは労働相談をきっかけにして、自分を解雇した会社への怨恨を煽
って、傷ついた労働者の心身をズタズタにしている。
たとえば、脱・会社人間・・・は、組織への資金集めのための方策。
団体交渉の申し入れ→　　
ここで解雇なら、地労委、訴訟、解決金・・・高額なユニオンへのカンパ
雇用継続なら
→会社との緊張関係→ユニオン加盟前提の雇用維持　→組合員の組織への依存
関係→組合費の確保、組合員の固定（辞められない）
脱・会社人間・・・これを聞くと、これらが正当化され、いかにも自分の意思
で自己の活性化が図れるという錯覚に陥る。
しかし、実態は・・・。

　ここが怖いのは、入信いや加入している組合員がそれに気づかないこと・・・。
２ちゃんねるにも、専従個人を賛美する書き込みを平気でしている。
それで、自分が虚構の中にいることに気づかず、先鋭化させられている。

今でも、あの全国交流集会には、参加できる者を制限しているし、一般組合員レ
ベルになると他組織と交流がない・・・。
まるでどこかの共和国みたいだが、彼らには情報隔離が必須みたい。

給食費不払い闘争はどうですか？
給食費に払うべきものを「節約｣して組合費に。
雇用保険や生活補助が削減される昨今、支払い拒否は当然？

団体交渉の申し入れを受けたら・・・
粛々と対応する傍ら
�@電話などの内容録音
�A団体交渉、抗議行動なども録画、録音
�B問題の経緯をまとめる

労働組合法は、決して免罪符ではありません。
ユニオンの行動が常識的に考えておかしいと感じたら、上記のモノを持って
警察に相談されることを進めます。
非常識な団体は、当局も目をつけているかもしれませんので、微罪でも検挙
されることがあります。
何故か、自分で資金が潤沢などと吹聴している組織に限って貧乏で人員不足。
すべての組織で、専従者が検挙され家宅捜索・・・という事態になると、その
時点で組織は崩壊します。

管理職経験者がゴロゴロ居て、能力が半端ではない関西のユニオン・・・
弱いものが更に弱いものを支配する構図・・・
資金は豊富で、人材も・・・
名前を変えて京都、神戸にも展開・・・

労働問題については、あえて言いたい

あなたひとりで悩め・・・と、

このようなユニオンに依存せず、悩みに打ち勝ったものだけに明日がある。

壷を買うのも、組合費を払うのも結局は同じこと。

たとえば、ユニオンは、救済も指導もしない・・・

心身が弱っている者には、こんな簡単なレトリックも解けないもの。

僕も仕事や会社のことっでは、苦しみぬいて、死線もさまよったけれど

ユニオンを切ったことが今の自分に繋がっています。

誰かが云ってたけど、利用しても利用されてはいけない。

自らが弱っていれば近づかない。

これは鉄則だと思うな。。。

これまで散々他人にメンタルヘルス攻撃を続けていた○○○ユニオン・○○の
不良組合員。

組織はメンタルヘルスに目をつけて、カウンセリングという手法をテーマに
個人の問題に介入を図る。

しかし、実態はネットで個人のメンタルヘルスに集中砲火をする・・・みたい
な手法で攻撃する者たち。

最近は、さすがに都合がわるくなったのか影を潜めているが、これをみると
明らかに個人の弱みに付け込む方法を日夜研究してることがわかります。

気をつけろ・・・

能力がハンパじゃない（自称）元上場企業の管理職が集う関西の個人加盟ユニオンさんへ

弱いものイジメは楽しいですか？

組織がやらせてるのですか？

特異な個人加盟ユニオンで偏った価値観を植えつけられて、それを労働運動
と勘違いして活動家に操られているかわいそうな人たちがいます。

これを「ユニボット」（「ユニオン」と「ロボット」の造語）と呼びます。

この板の前半には

「ユニボット　take１号」

という可愛そうな人が生息していましたが、風の噂では今はユニオンからも
見放されさらに悲惨な日々だということです。

＿
　　　　　,.ｒ<弌ヾヾヾヾヾヾ｀ﾄ`､-､__
　　　 ／-ニﾆﾍヾヾヾヾヾヾヾヾヾヾ｀ｰ-､
　　 ./ｰ二�e ｀ﾞ `ﾞ ﾞ｀ヾヾヾヾヾヾヾヾ､ｼﾅヘ
　　仁一彡　　　　　　　ﾞ､ヾ､ヾヾ ﾞﾍイ〃メ入
　 f‐ﾆ=ﾂ ,.'　　　- ､ __　　　　　　　　ﾁ彡ニ┤
　 !彡ﾆヽ　　　｀ ｰ -- 二 _ｰ_--　　　 三ニ-｝
　 V;〃ﾗ　 /〃ﾆｰ 　　　　　　￣　 　ﾒ二ーｦ
　　ﾊﾃj　　 ,. ﾆ､　 ､　　　　､tﾍヾｉ､　ヾミﾆソ
　 .l. ﾚ　　 < (・) >　.;　 .;:'　　,.= ､　　　lﾐ,‐ｦ
　　! l　　 、　￣　　,!　.i　　< (・) >　　 ﾚ' ﾉ
　　l ﾄ 、　 ｀　'"´　,!　 l　　､ ￣　,　　　: ,j　　　
　　`1ﾞヽ　　　　　 ,!　　l　　　｀　´　 ,.ｲ ,/
　　　l　';　　,.:'　(´,､　,. ヽヾ　　　　,.:' /`　　
　　　.|　;　,:'　 　｀　　 ´ ′ヽ　　,.'　/　　　　　
　　　　 !　;　,.'　 _,,,＿ __　　　 ;　 ;'　/　　
　　　 ',　　ﾞ､"ｰ-ニニニ=ヽ　 ,.'　/
　　　　ヽヾ　｀ー--'''ｰ-一''′ ／
　　　　　｀ヽ､　　　　､　＿ノ／
　　　　　　　 ｀ ー--一''''"´

これ、よう出来てるな。。。

↑ユニボットの親玉？

ミサイル対策
1.既存の防災無線を発展させて空襲警報を整備する。

2.韓国のように毎月防空演習を実施する。

3. 航空自衛隊に空中給油機を配備。支援戦闘機（爆撃機）の航続距離を伸ばせば先制攻撃も可能。

毒女にプロポーズします

あんたら卑屈やねぇ。そんなユニオンに居たら人間ダメになるよ。

結局、ユニオンなんて争いや妄語のひしめく世界。
私の友も、もしユニオンを辞めていたら・・・
心を痛め、体を蝕み・・・百害あって一利なしです。
恨み捨てませんか？そうすればこんな組織の餌食にはなりませんよ。

つまり、歪んだコミュニストや糞共産主義者の資金稼ぎの
犠牲になっているということね!
まあ、いまのところ当局に泳がされているだけだろう。
やがて、あまり目につくようになると一網打尽だるうけどね!
しかし割を喰うのは正直者だぞ!
親分どもはずる賢いから責任を擦り付けて逃げるぞ!
ご同輩の諸氏にご注意を申し上げる。
塀の中に入れられてからではどうしようもないよ!

あんたはもう手遅れかもしれませんね

保釈金も用意できないだろうから

一年間ほど塀の中でおいしいご飯を味わってきなさいよ

ウォツホホホホホホホホホホホホホホホホホホホー

離職者に

　　悪しき入れ知恵試みて

共に地獄の待つ我が身かな

あなた達のように理念の無い者共のやっていることは、すくなくとも労働運動でないことだけは確か。

個人加盟ユニオンの問題点を説くと、すぐ使用者側の妄言で片付けようとするどこかの組織。
人と会社の間で遺恨を増幅させて、それを取り組みだとして闘争を煽る。
まるで、風車を見て怪獣と思って槍を持って闘う寓話のドン・キホーテに出てくるサンチョパンサを作り出しているみたい。
恨みやめませんか？
その方がきっといい未来が待ってますよ。

関西方面の事業主のみなさんへ
個人加盟ユニオンから団体交渉の申し入れを受けた場合…

労働組合法に基づいて誠実な対応が求められますが、ユニオンに免罪符があるわけではありません。

抗議行動などで、法律以前に常識的に疑問を感じたら…

事態の経緯
ユニオンとの電話のやり取りの録音
抗議行動、街宣活動の録画、録音

などを揃えて所轄の警察署に相談されることをお勧めします。

組織によっては例え微罪でも検挙されるところもあると思います。

なんか大変だーね

>>140
やっぱ､けーさつさんに頼み事がある時は、県会議員さんに紹介しともらうのがいいのでは？

闇売の糞社員へ
もうすぐユニオンの力を思い知る時が来るぞ！

>>143
dat落ちした同系統のテーマの板から、延々同じ書き込み。

組織を批判する論議に対して、執拗かつ陰湿な個人攻撃。

個人を侮辱し、その勤務先まで貶める書き込み。

リストラされた者の活性化を掲げる関西ユニオンの実態がこれなのかな？

自分の運命を呪い、いつまでもそこから抜け出られない、処遇の良い他人の

会社を妬み、病的なまでの執着。

「ユニオンは指導も救済もしない」

組織で言われていたこの言葉の本当の意味が理解できたような気がする。

個人加盟ユニオンが、財政の豊かさをなぜ極端に誇るのだろうか？

当方には、この「労働運動」の目的が見えないな。

恨み捨てませんか？
仕返しやめませんか？
「それは会社の思う壺」とかいう発想から離れませんか？

あなたは、そんなユニオンに行こうとしてるの？
あなたは、そんなユニオンに資金を供給してるの？

あなたや家族のしあわせはそんなところにありますか？
みせかけの社会正義、正義のない社会運動・・・

自分で考える人のみに明日は着るのです。

赤は氏ね

管理職さんへ
警察やマスコミまで敵視してなにをしようというのですか？
組織が暴走し始めたのか？

証拠が残らなければ、なにをしてもいいのかな？
以前、個人が運営していたブログに執拗に嫌がらせをしていたキミ。
管理画面に投稿者情報残ってるよ。
管理人の勤め先の会社まで侮辱していたようだが。
自分の加盟しているユニオンの力を背景に好き勝手やってるみたいだな。
労働運動って大したもんだ。

労働組合法を根拠に、団体交渉という名の面談強要、抗議行動に名を借りた恫喝、解決金には高額のカンパ…
企業、労働者さえクイモノ。
組織の収益力を誇ることが労働運動とどう関係があるのか？ 質の低い組合員は加入させない？
質とは何で決まるのか？
こんなこと個人加盟ユニオンで聞いたことがない。
どことはいわないが…

この板に書かれていることの真偽を別にしても、このような批判に晒される
内容を書き込まれる組織の体質に問題があるのでは？

関西、近畿地方でも、大多数の個人加盟ユニオンは地道に労働相談をしているし
収益目的でやっているわけでは決してありません。

確かにここに出てくるユニオンは、ネット上に機関紙を公表しているので、
拝見すると
「資質の低い」
組合加入者に言及していた。

当方も以前の勤め先の会社との間で悩みがあり、今はあるユニオンで活動する
ことになったけど、こんな個人を愚弄するようなことを組織の意思として表明
するのであれば、考えてしまいますね。

だれか書いてたけど、このユニオンの本当の目的は何か別のところにあるのか
も知れないと思うな。

それでもあなたはユニオンに行きますか

反戦平和を標榜している人達が、別の面では個人に闘争を勧める。
個人が生きて行くうえで、会社に限らずある程度渡り合わなければならないことはある。
でも、自らの思想信条、いや建て前のために心の弱った個人を踏み台にするようなことは如何なものか。

誰か次の言葉の意味を教えて下さい。

�@脱・会社人間

�Aユニオンは、救済も指導もしない。

�B労働運動

�C給食費、公的料金不払い闘争

なんか、もうたくさんっていう感じだね。
人の心の隙間を狙ってくるものは色々あるけど…
個人加盟ユニオンって最低。
もちろん、全てを否定してるわけじゃないけどね。
コミニュストか何か知らないけど、活動家だって一人の人間だろ。
法律を楯にして謙虚さを失った者の末路は…。
他人に危害を加える書き込みをする気はないので、これ以上は書かないけどね。

なんだかんだ云っても、この先、個人加盟ユニオンは伸びるのさ。
ワーキングプア（いくら働いても裕福になれない階層）が増えれば、世間に
不満がたまるし、そいつらを束ねていけば、指導者は食えるし、革命だって
できるかも知れない。
そうなれば、我々の天下がくるよ。
これからは、人に依存しないで組合費だけはちゃんと納めてくれる者を選別
していくことが必要だね。
資質の低い奴はユニオンに入れない、これ当たり前。

ウダウダいらんこと書いて、他人の米びつに砂をまくようなマネはやめてね。

組織運営って本音と建前があってあたりまえだろ。

子供っぽいことばかり書くんじゃないよ。

↑
最低 !

確かに、管理職○○のような、リストラ駆け込み型の個人加盟ユニオンは分会活動もすくなく、ほかのそれとはちがう。
組合員の本音は、処遇の良い会社に安住したいわけだが、その望みが絶たれたのでユニオンにいる。
この手合いの他人に対する妬みのはげしさは、にちゃんねるの同様の板への書き込みからも見て取れる。
脱会社人間などという活動家の空念仏が虚しく聞こえる。

こんなのカルトと同じじゃん

ここに出てくるユニオンは、個人的な労働相談の相手先としてはどうですか？
忌憚のないところを教えて下さい。

法律を悪用する個人加盟ユニオンはオウムと同じ。

資質の低い奴はユニオンに入れない、これ当たり前なんていってたら

誰も入れないがなー

ようするにここでいう資質とは、カネのことらしい!

なんともおぞましい話しだ!

管理職ユニオン関西？

ソウダヨー

最近この板、荒らしが影をひそめてて、マトモになってきたな。
以前この系統の板は、組織に苦言を呈する者に対して個人攻撃で応酬というケースが多々あったけど。
でも、自分たちに都合の悪いことは、所詮にちゃんねる…って感じで黙殺してるみたいだね。

会社は私に解雇を言い渡したのです。復讐して何が悪いのですか？
労働者の権利は法律で守られている。正当な権利を行使するのは当然のこと。
ユニオンはそのための砦だと思います。家族が反対しても俺はやるぜ！！

金儲けは悪いことですか
理念や理想を現実化するには当然、資金が必要です。綺麗ごとを並べたてて組織を誹謗中傷するなよ。

↑
基地外

なにはともあれ、この板を拝見しているといろいろと
出てきますね。
真偽のほどはともかく、内容は決して穏やかなものでは
ないですね。
朱に交われば・・・・・・
悪貨は良貨を・・・・・・
にならないように、最早、この世界のリーダーは
対策を講じる時期に来ているんではないでしょうか?
無視・放置はいけないと思いますよ!

>>166
あんたは、ユニオン界のホリエモンか・・・塀の中へ行きなさい。。。

先日、マスコミが給食費不払いを取り上げていたけど背景は今ひとつ解らんかった。
例えば、何がキッカケになっているか…。
雇用保険を受給し始めた人との因果関係とか掘り下げて記事にする社はないかな。

悪事というのは、露見しない間は幅を利かせてはびこることがある。
しかし、機が熟せば一気に批判を受け、人々に裁かれ民意の制裁が下る。
どこかのユニオンは、くだらない行為の責任を個人に被らせることで組織防衛？

そうは烏賊の金玉？(笑

結局、個人加盟ユニオンは組織を束ねる者のパーソナリティが、他の者の運命も左右するということか。
内部で個人崇拝され奉りあげられていても、世間じゃ裸の王様。
そんなん労働運動ちがうし。
行ったらあかん。
特に客観視出来て止めてくれる家族の居ないシングルの人…気ぃつけよ。

個人の仕事や会社での問題解決と労働運動は、本当は関係ない。
それを関連付けてるのは、プロパー活動家の利益でしかない。
あんたらは、労働運動いうもんに飲み込まれてるんとちがうかな。
ユニオンいうとこに来て、新しい仲間ができた…
これも錯覚。
恨み捨てて復讐なんて考えへんたら、別のところでもっと有意義な仲間ができたで。これ俺の経験やけどね。

ユニオンに居る人で、かつて自分の勤めていた会社に復讐、仕返しすることがライフワーク化してる人がいる。
彼らは概ねシングルでそれを諫める家族を持たない。
団体交渉では、会社の強い信念をつき崩せず、地労委に相手にされず、裁判に敗訴…。
それでも止めない抗議行動。
組織は、個人にこんな負のモチベーションを強いている。
労働運動は、人の心を傷つけ消耗させるだけで何も産みださない。
組織の看板効果を維持するために、今週もビラを撒き、マイクを握る…
闘争や妄語の世界を離れたら安らかな日々が訪れることを彼らは知らない。

>>174
個人加盟ユニオンには、常に自分の取り組みを抱えて闘争する人材が必要なのさ。
それを看板にして、組織を引き締めて回さないと…。
特に分会活動が少ないとこちらが重要。
別に個人の幸せのために労働相談をやっているんじゃないわけだし。
そんな人は、どこかの新興宗教に行けばいい。
飲食店経営、物品のあっせん、労働相談…事業化が上手くいけば、組合員も幸福になれるんじゃないかな。

結局のところ・・・・

みんな同じ穴の狢・・・・・

自浄は無理ね・・・・・

そうだ！　　もうお上の手を煩わせるしかないよ。

>>175
つまり、居酒屋、毛はえ薬ときて次が労働相談事業ということ？

ここやここと関連する組織は、法人格の取得への執着があったり、ＮＰＯや
組織名の前に意味不明の「冠」がついていたりする。

多くの個人加盟ユニオンには、そんな傾向はみられない。

まさか、カルト集団が宗教法人格に固執するパターンだとは思わないけど・・・。

でも、過去の関連する板のストックを見てみると、組織と揉めている者への個

人攻撃、それも、ユニオンに加入していた事実を本人の勤め先に暴露するよう

な内容であったりしていたようだ。

結局、一般的な労働運動というものとは、少し異なっているような感触を受ける。

この組織は、何を目的にしているのか見えないな。

正解

>>178
ユニオンへの加入を、自分の会社に伏せている・・・通常の分会中心の活動
ではありえない話であるが、そういう形も別に間違いではないと思う。
　でも、そういう運営をする組織でありながら、組織の命令に従わないもの、
自分で考えて意思が強いものなどへの報復は、加入している事実を会社に暴露
すること・・・どこかの板はそんな書き込みばかり。

自己主張の重要性や個人の活性化・・・専従は、脱会社人間などといい建前を
掲げるが、当の組合員といえば、パソコンでの書き込みや団体交渉で専従の陰
からブツブツ・・・

どこかのユニオンは卑屈な人間を再生産しているようなもの。

組織がさせているのか、程度の低いメンバーの仕業かは知らんが、雇用のある
者を妬み、組織を去ったもののユニオン加入歴を暴露するようなことが果たして
労働運動なのか？

大阪キタのとある居酒屋。聞くに堪えない悪巧みを謀議する面々・・・・
ただいま実況中継を企画中。。。　

中途半端な規模の会社に勤める管理職クラスの者ほど世間でつぶしの利かない

奴はいない・・・。それはユニオンプロパーが一番感じてる筈。

（つぶしの利かない）管理職が多数集まっていてその能力は半端じゃない・・・
平気でこんなことをネット上に書き込める人たち

また実際、上場企業の管理職クラスの組合員なんてほとんどいない。

同族企業で番頭やっていて、社長が代替わりして折り合いが悪くなり・・・

それまで会社側に立っていて従業員を管理していた人間が泣きついてきて・・・

騒いだら金になる・・・ＯＫ・・・労働問題だ・・・みたいな。

それで従業員をユニオンに組織化できるわけがないじゃないの。

もともと、従業員の求心力のある経営者一族だっただろうが

個人的にはこの番頭の労働者性を判断したうえで方針決めるのが労働運動っていうもんだ

と思うけどね。

・関西も「こーあん」に話に行った人がいるみたい。
抗議行動のビデオ持って相談に行く会社があれば威力業務妨害で・・・。
っていう日もそう遠くはないような気が・・・。

いいねー　　いいねー

どんどんやっておくれ !

どんどん吼えておくれ　!

相対的に観察すると、臨職や中小企業で分会活動やってる個人加盟ユニオンの面々の資質は、個人対会社側でやってる者より高い。彼らは、自主性も信念もある。
別に貶すつもりはないが、元管理職の資質の高い集まり…ほど当てにならない。
かれらの横柄さや社会的常識の欠落は、そう遠くない将来、組織に災いをもたらすだろう…とおもう。

いや、何か起こるとしたら、専従者の社会常識の欠如が引き起こした
身から出た錆っていうか…(笑

Xデーはいつかな？

↑
もうすぐだよ!
もうしばらく待っててね。

このスレ、ユニオンの世界では有名だけど、もっと一般に広めましょう。みなさん、各所の検索エンジンにも登録して下さい。実際、このスレをみてこのユニオンに行く参考にしている方が多数おられます。

やっぱり、資質の低い人たちにはユニオンの偉大さは理解出来ないんじゃないかな。
金儲けを否定する理由はないし、理念達成には必須。
ユニオンは助言も救済もしないんだよ。
ましてや、労働相談は人助けではなくユニオンの経済活動。
事業の拡大は勢力の拡大。
労働組合が収益事業するのは当然。
でなきゃ、物販は違法行為なの？

東京のことはよく知らないけど、関西では管理職ユニオンというものの役割は、もう終わったと思う。
ニーズも理念も希薄な集団では、他の地道にやっている同様の組織の足手まといになるだけではないかな。

別に使用者側というか、大多数の会社は管理職××なんて恐れてはいないし、正直なところ相手にしていない。
むしろ、同様にユニオンの旗を掲げている人達が不快感を被り、批判的にみている。
当方も、陰からボソボソいうしか出来ない彼らには違和感を禁じ得ないな。
自分で物事を考えて自己主張をしたりということの前に金銭的な損得…だから、パソコン上での議論も成り立たないんだ。
自分と会社の問題だから、自分の頭で考えて、まず自分で行動する…。
ユニオン云々以前にこれ当然。ネット上の書き込みはネットで応酬これも。反論なきは是認也

要するに、労働者っていうかサラリーマン家業を理解できないユニオンプロパーが掲げた理想はお題目に過ぎないってことだな。そのプロパーを養っているのが使えない管理職つーか、サラリーマン労働者だから、プロパーは建前に走っちゃうのは仕方ないことではあるが・・・。
それと、関西で管理職・・・を誰が立ち上げるか？っていう時期があったよね。
今になって思えば、手を上げなかった人が正解だったと思うなぁ。こんな小さな利権でも大人二人は食えるってことだろうけど、やっぱ、最低限の理念は必要だわ。

暇な奴、一人で書いてるよ、あんた失業者？

恨み捨てませんか？

仕返しやめませんか？

「それは会社の思う壺」とかいう発想から離れませんか？

立派な主張するなら
給食費払え！！

管理職ユニオン関西は退場されることを望みます。

_,...... ,, ,_
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　　 ／　　　　　｀`ヽ､　　　ヽ｀'7‐--'゛

東京のことはよくわからないけど、関西で管理職ユニオンは、もうその役割を
終えているんじゃないかと思います。

企業再編型のリストラ解雇はもう労働問題のメインではない。

専従の食い扶持や組合員の仲良しクラブ的なものに偏れば、組織はその性格を
変えてゆく。

本来、保障されていたはずの処遇や収入が損なわれた代償として組合員をやって
る者が多いことは、ネット上の書き込みが物語っている。

専従の脱会社人間という建前はともかく、逆に組織にいることで個人の活性化が
阻まれているのが実態ではないか。

組織というのは、設立当初には本霊の目的が機能しているが、それが失われ始め
たとき、いろいろ問題が生じ始める。

昔、過激派は「総括」という名の下に構成員にリンチを繰り返していた。

組織の中に、支配するものの一派とそれらに支配される階層が生まれ・・・。

別に分会中心の地味な活動が絶対だとは思わないけど、民主的な運営、妥当な
労働運動をしている組織は、「うちは民主的」だとか、ことさら云わないもの。

結局、人が集まって仲間ができるっていうチャンネルをこの組織しか持ってない
人も多いだろうから存続していくんだろうけどね。

これから、どこかのユニオンに相談に行こうと思ってる方の参考になれば・・・。


。

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　　　　　　　　　　　　　　 .||||||　　　　　　　　　　 （＿__）
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　　　　　　　　　　　　　　　|||||　　　　　　　　　　 （　・∀・） 　 ＜　氏ね。
　　　　　　　　　　　　　　　.||||　　　　　　　　　 　（ つ┳つ　　　＼
　　　　　　　　　　　　　　　.||||　　　　　　　 　　　ヽ　）||丿 　 　 　 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
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　　　　　　　　　　　　　　　ﾉ 从
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アハハハハハハハハハハハハハハハハハハー

　　　　　　　　　　　　　　　　　._,,,,,,｡,,、　　　　　　 广'x、　　 ,,､.＿　　　　｣'ﾞ''i､　　　　　　
　　　　　,,,,,_.,,,,、广ﾟ┐　　　　 .,,,ｖ―冖"~゛　　　ﾞ'i､　　　　　 .ﾄ　 ,|,_　 rｉゃ　.｝　　　.,i´　'冖i､　　　　
　　　　 .］　｀ ｆﾞ,l° ,i´　　　　 .ﾞl＿　.ｙ-┐ 'や'ﾞ"ﾞ’　　　 _,,,ｖr"　　 .ﾞト.ﾞ'x,,,,广 ｨ・'''ﾞ~　 .._,,ｖ･ﾟﾋ''''･x、　
　　　　　入､rУ　,iﾚ-ｖ,,,、　　　.,r°."'''lﾞ　 ,|√ﾞﾟ'i､　　 匸 ._　 .y・'ﾞﾟ,,,ｖ―-,　 .:ﾟｰａ　 .√ ._,rll＿　 :｝
　　.,r''y|゛ﾞﾞl..,i´　,i"ﾞl,　　.ﾞト　　,r°,,,　 ..,　 .＿,,ｖぐ　　　 .｀√ .,i´l广.＿,,,,,,,,i´　 ,,i´　,i´　,｢ .:|　.~''''″
　.r″ .|ﾞl、 “　.,i″.yi入-ｲ　 il∠i、.｀ .,ﾒ|　 |　　　｣'ト　　 .,,i´ .,i´ ,,￣　　　　　 .[　 .,i´.,,,,,,!　.]_　　　　
　.ﾞl＿,i´,ﾚ　　.'�_,,,,ﾚ ~''┐　　　.,r°.,i´.|　 .|　　 ,lﾞ :ﾞl、　,,i´　,i´ l゜.ﾟＬ＿＿　　 .:―ﾔﾟ″_　　 :~''=、　
　　　.,r″.,x=,,　　　　　 .,i´　 ,x'".,,x'″ .ﾞl、 ﾞ冖''″　.］　|　 .,i´　.ﾞl,　　　　.~1　　　.ﾟＬ 'ﾞ〃　,n,　.,,}　　
　　.,l彡'''″　 .ﾞ~"''''''''''"゜　 .テ''~゛　　　 .:ﾟ'―---―･° ―″　　 .~''¬―'″　　　 .:ﾟ=＿,r″

管理職ユニオン関西ねぇ・・・
いまどき、ルービックキューブやたまごっちの話題を書き込んでるようなもの
じゃない・・・もう、流行らないよ。
ただの流行りものならすたれるだけだけで、害はないけど・・・
ここの組織、数々の収益事業（金儲け）を立ち上げては、いつの間にか無くなって
いるけど、今やってるのは、個人のメンタルを換金しようとしてるっていうこと
？
懲りないね。

大多数のメンバーはリストラで職場を失った人間で、納得できる解決を見なかった
者が組織に残って基幹メンバー化している。組合員の実態は中小零細企業のあまり属
性の高いとは言えない者も多数いるが、「管理職」を前面に出してるので、そういう
階層のものが見た目主導権を握ってる。結果、メンタル面でダメージを受けて直らな
い者も多い。
　関西のほかの同種のユニオンをみると、運営の強固なところは分会主体で、一般企業
から自治体関係の委託などの職場に及んでる。確かに「管理職」的な属性の高さは見られ
ないが、それらが安定して継続していて、構成員は、いわゆる「労働運動」という観念
を個人個人持っている・・・。
　MUKに限って言えば、自分のみの利益、リストラ予防に固執してそれ以外の価値観を
持ち得ない（環境がそうさせるのだろうけど・・・）より状況の軽度なものへの妬み
が組織中に渦巻いている。平たくいうと、リストラ（理不尽な解雇）されたものが
不幸比べして傷を舐めあってる構図があって、専従はそれを助長して組織のしめつけ
を図ってるところがある。
何回もいうけど、環境やコンセプトの違いがそうさせるとおもうけど、結論的には
それらのことが、メンバー個人個人の活性化を阻んでる面が否めない。
一度入ったユニオンはなかなか移れないわけだし・・・。
個人的にはそんな眼でみてるので、彼らには惻隠の情を禁じえないのだが・・・。

労組法を活用(悪用？)して、自分を解雇した会社に復讐を企てる者が、カウンセラー？
カウンセリングする側の資質を考えると、そういう背景がない一般のカウンセリングの会社(たとえ、それが営利企業でも)の方が安心だね。
ユニオンに勧誘されることもないしね。
最近、こことは在阪マスコミも距離をおいてるんじゃないかな。
だから行く人ないと思うけど。

反戦平和を旗印にしている人たちは、ミサイルを撃ってくる国へ、発射台を
破壊しに行くのは侵略行為だと云ってる。
これで、自衛隊が攻撃能力を持つなって・・・支援戦闘機（つまり爆撃機）
用の空中給油機買うなって。
これじゃあ、もし有事になったら自衛隊の皆さんに特攻隊やれって言ってる
ようなものじゃん。
平和ボケ、偽りの理想主義者は時代遅れだね。

あのねー
労働相談やカウンセリングは、人助けじゃあないんだよ。
そーいう人は、どこかの新興宗教にでも行けば。。。
それと、うちは平和運動やってねーよ。
反戦平和じゃ飯食えるか。
前も書いたけど、組織運営っていうのは、本音と建前の世界だろうが。
子供みたいな書き込みするなよー。いい加減にしてね。
酒飲んでるんで、もうねるぞ。

歪んだコミュニストは、これまでとは異なり、極左過激派暴力集団なんだろ！　
糞共産主義者はテロや拉致・破壊活動に必要な資金集が必要だから、ボス交や裏金などの不透明な金銭授受が必要。
糞共産主義は、当然、警察・公安の監視下にあるので、堂々と組合活動が展開できないので公的資格にこだわるのだろう。
ゆえに、糞共産主義者は汚い手口が続出するのだろう。

普通のニオンは、中核派や赤軍派などの極左過激派暴力集団はもとより、あらゆる
糞共産主義者を断固徹底的に追放・排除しているので、そのようなテロや破壊活動に必要な資金集めは必
要ないし、ボス交や裏金などの不透明な金銭授受の必要も一切ありません。
糞共産主義を追放・排除しているので、当然、警察・公安の監視下にないので、堂々と組合活動が展開で
きます。
したがって、糞共産主義者のような汚い手口とは無縁なので安心です

こーゆーところの組合費はどこに行って、何のために使われてるのだろう？
ボーナスカンパとか何かにつけてお金集めてるみたいだけど…。

当方、どこかのユニオンが云う『脱会社人間』は否定しないよ。
ただ、ユニオンって云う所はそのための方便に過ぎないって事が肝だな。
これ云ってるユニオンはリストラで弱った労働者に新しい価値感を植え付けて、兵隊をリクルートしてるんだな。
リストラで何かを失った者はこれで新しい何かを得たと錯覚してる。
特に、家庭と仕事場でしか他人と接してこなかったあなた。そう、ユニオンの動員に熱心なあなたのこと。
方便は一時的なもの。次は脱・ユニオン人間をめざすのです。

ｌｐｌｐ

団体交渉の申し入れでもないのに、他人に面会を強要しない方がいいと思うよ？

もう、みんな怒ってるし、話はどんどん大きくなってる。

ユニオン内の権力は、外では何の役にも立たない。これ、客観的な事実だし。

あんた連れて行かれたら多分、組織が終わるぜ。

老婆心ながら…。

No more MUK！

実際はもう終わっているんだよ・・・・・・・
あとは延命装置の機器を外すだけ・・・・・・
誰も醜いものを見たくないから
自ら逝くのを待っているのさ!

終わりだな。

大体、エセ○○っていうのは、物事の本質的なところを悪用して、利権の部分を最大限に利用するもの。
労働運動っていう人の理念を弄んで、収益事業(何故か営利事業ではないことを強調したがる）へ…。
昔、ソープランドの経営母体が宗教法人ってのがあったけど、世の中の隙間で金儲けを考える人は、いつの世にも絶えることはないね。

http://money4.2ch.net/test/read.cgi/manage/1080774618/

リストラ経営が吹き荒れている中で、個人加入労組がたくさん増えています。
このこと自体よいことであり、すばらしいことです。
　労働者がリストラの標的にされたとき、御用労組への不信感からユニオン
に加入して雇用を守ってほしいと思っている人はすく
なくありません。ところがこのユニオンにもピンからキリまであることを
知ってほしいと思います。
　ある有名な関西のユニオンは、労働者が「雇用を守ってほしい」「退職
強要をやめさせてほしい」と思っているのに、それを無視し、会社側の意向を尊重し、重視して、わずかな金銭解決で退職を認めるという“裏切り的行為″を“売り”にしています。
　　重要なのは団体交渉で会社側に呼応し、いつの間にか労働者の側から、会社の側に立場をすり替え解雇
（自己退職）を受け入れる代わりに、わずかな金銭解決へと持っていくことで経営者に感謝されている
裏切り的ユニオンが存在していることです。
　まるで経営者の“別働隊”もしくは手先であるかのようなこのユニオンは、テレビや新聞で
「いまもっとも元気な労組」などと大宣伝されています。このユニオンはブルジョア報道機関の支援を受けて次々と金銭解決で「成果」を上げています。この「成果」とは経営者側の「成果」であって、労働者側の成果ではないのです。
　このような経営者の手先のような役割を果たしている労組を“家畜のように飼いならされた労組”という意味で「家畜労組」です。
　ユニオンの加入書を書く前に信頼できるユニオンがどうか確認してください。
そのうえで自分の希望をユニオンに主張してください。
　「雇用を守ることをめざしてください」「退職強要をやめさせてください」と。
　初めから金銭解決を“売り”にしているユニオンでは慰謝料や退職割り増し金も
少ししか獲得できません。
　ユニオンにはビンからキリまであるのです。テレビや新聞で有名なユニオンほど、労働者は警戒しなければなりません。
　中には会社から買収されているのではと疑いを持つ例もあります。
　残念なことですがどこにでも会社の手先はいるのです。それはユニオンでも例外ではありません。
「備えあれば憂いなし」です。

>>217
リストラされた者を換価出来るっていうか、お金で解決する筋道を切り開いた
っていうことは、すばらしいことじゃないかな。
当該は潤うし、ユニオンの財政は潤沢になっていく・・・。
収益事業だって、たとえ結果的に儲からなくても、その時々で賛助金やカンパ
を集める大儀名分になって、実際にお金が集まる。
　はじめから大儲けを狙わなければ、組織的には、それでも充分お金は回るのです。
そういう意味では、居酒屋も毛はえ薬も成功だよ。
ちなみに、労働相談とかＮＰＯっていうのがいまのキーワードみたい。

世の中に、拝金主義が蔓延してることは議論を待たない。
でも、労働運動も結局は金次第ってことなのかなぁ。
組織も、そこに来る相談者も…だから、解決金カンパが高額だったり、解決してもバックレル組合員が後をたたないのも納得。
相談者に理念を問うのは酷としても、ユニオンやってる奴の理念がねー。
何か悲しいね。

まったく恐れ入っちゃうね !
世も末だね。
いつまでも続くと思っているのかね ?
ユニオンってのはひどいもんだ｡

噂では、“人間を売り飛ばす”と聞いていたが
やっばり本当だったんだ・・・・・・・
歪んだコミュニストや糞共産主義者連中は女衒
より性質が悪そうだな・・・・・・・

まあ拉致されて北朝鮮へつれていかれるよりはましだと思う。

労働相談やカウンセリングは、人助けじゃあないんだ。
そーいう人は、どこかの新興宗教にでも行けば。。。
人助けで飯食えるか。
組織運営っていうのは、本音と建前の世界だろうが。
人のお櫃の中に砂をまくな。いい加減にしろ。

このスレを観ていて、個人加盟ユニオンには・素人の個人は
近づかないほうが無難ということがよく判りましたね !

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　　　　　　／;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:!!!!!!!!!''""":::;!!!!ﾉヾ;:;:＼
　　　　　/;:;:;:;:;:;:;:;:;::!!''"　　　　　　　　　　　!;:;:;:;:;ヽ
　　　　　|;:;:;:;:;:;:;:!'"　　　　　　　　　　　u 　　ヽ;:;:;:;ヽ
　　　　　|;:;:;:;i''"　　　　　　　u 　　　　　　J　　i!;:;:;:;|
　　　　　|;:;:;:;|　　U　　　　　　　　　　　　　　　ヾ;:;:;:|
　　　　　|;:;:;:;|　　　 ,,,;;:iii;;;;;　　　　,.-＝＝--､.　`!;:;|ヽ
　　　　　 〉;:;:|　,.-''"￣￣￣`ヽ⌒|　　--｡､-､ ヽ-`'　|
　　　　　i　`u　i　-‐'"ヾ'"　　::　::!　　　　　　:　|　　ノ
　　　　　 i　　　|　　　　　　 ノ　　 ヾ､＿＿＿ノ　　::|　　　　 軽くヤバイ
　　　　　　|　|　 ヽ､＿＿,.-i　　　　　i　､　　　　:　　:|
　　　　　　 | |　　:　　　: '" `〜ー〜'"　ヽ　:　:J　　 ::|
　　　　　　 `i　　　ヾ　'　　　　＿＿＿＿　　;:　　;: :|
　　　　　　　 ＼　u　　 -‐'''"~￣￣￣￣　 ;　u ;: :/-､＿
　　　　　　　　　ヾ:　:　.　　　`　"　"　"　　　　,.／　　　　`ー-､
　　　　　　　 ,,,--'＼:　:　U　　　　　　　　,.　,.イ
　　　　_,.-‐'"　　　　|`ヾ;:;:ヽ....､　:　:　:　　 ／ !
_,.--‐'"　　　　　　　 |　 `ｰ､;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:,.-''"　 |
　　　　　　　　　　　　|　　　`＞ー‐＜　　　 /

↑これ誰？　作者の方、教えて・・・マジで。

メンバーに告ぐ。
君たちは、すでに会社と緊張関係にある。ユニオンを脱退したり、分会から
離れると君たちの雇用は維持できないことを忘れないように。
ボーナスカンパ未払いの者は、次回の執行委員会で支払うこと。

http://www.ne.jp/asahi/21c/union/main/soudan.html

↑
ここに聞けば大丈夫 !

リストラ経営が吹き荒れている中で、個人加入労組がたくさん増えています。
　労働者がリストラの標的にされたとき、御用労組への不信感からユニオン
に加入して雇用を守ってほしいと思っている人はすくなくありません。
ところがこのユニオンにもピンからキリまであることを知ってほしいと思います。
　ある関西のユニオンは、労働者が「雇用を守ってほしい」「退職強要を
やめさせてほしい」と思っているのに、それを無視し、会社側の意向を尊重し、
重視して、わずかな金銭解決で退職を認めるという“裏切り的行為″を“売り”にしています。
　　重要なのは団体交渉で会社側に呼応し、いつの間にか労働者の側から、会社の側に立場をすり替え解雇
（自己退職）を受け入れる代わりに、わずかな金銭解決へと持っていくことで経営者に感謝されている
裏切り的ユニオンが存在していることです。
　まるで経営者の“別働隊”もしくは手先であるかのようなこのユニオンは、テレビや新聞で
「いまもっとも元気な労組」などと大宣伝されています。このユニオンは報道機関の支援を受けて
次々と金銭解決で「成果」を上げています。この「成果」とは経営者側の「成果」であって、
労働者側の成果ではないのです。
　このような経営者の手先のような役割を果たしている労組を“家畜のように飼いならされた労組”
という意味で「家畜労組」です。
　ユニオンの加入書を書く前に信頼できるユニオンがどうか確認してください。
そのうえで自分の希望をユニオンに主張してください。
　「雇用を守ることをめざしてください」「退職強要をやめさせてください」と。
　初めから金銭解決を“売り”にしているユニオンでは慰謝料や退職割り増し金も
少ししか獲得できません。
　ユニオンにはビンからキリまであるのです。テレビや新聞で有名なユニオンほど、
労働者は警戒しなければなりません。
　中には会社から買収されているのではと疑いを持つ例もあります。
　残念なことですがどこにでも会社の手先はいるのです。それはユニオンでも例外ではありません。
「備えあれば憂いなし」です。

http://www.ne.jp/asahi/21c/union/

↑
明日からここで大丈夫 !

ミﾐ ヽヽヽヽﾘﾘﾉﾉノノ
　　　　ミ　　 ,,､,､,､,､,､,､,､､ 彡　
　　　　 l 　i''" 　　　　　　　i彡
　　　　 |　」　　⌒'　'⌒　 ｜　　
　　　 ,ｒ-/　　＜･>　< ･>　|　　　　
　　 　l　 　　 　 ﾉ( ､_, )ヽ　|　　　「 ボーナスカンパ
　　　　ｰ' 　　 ノ､＿_!!＿,.､| 　 　　　ボクにカンパしてくれたんだね。」
　 　　 ∧ 　　　 ヽニﾆｿ　 l　　　　　　
　　 ／＼ヽ 　 　　　　　　/　　　　
　／ 　 　 ヽ.　 ｀ー--一' ノ/ヽ　　　 ノ７_,,, ､ 　　　＿＿＿＿＿＿
/ 　　(⌒､"⌒ソ⌒ヽ─ '"　　 ｀､　 ( ｨ⌒ -'"",う／壱 ／ ／万:／|
　　　　~''(_)(_)(_)(_)ソ　　　　　　 ヽノ　　　,イ^＿.|≡≡|__|≡≡|彡|＿＿＿＿＿
　 　　ヽ/｀､＿, ｨ/　　 　　 　　　　 ヽ─/￣／／|≡≡|__|≡≡|／壱／／万 :／|
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>>230
あんた、ユニオンは素人じゃないの。そんな綺麗事並べてるから組織が伸びない
んだよ。

組織のためには解決しない方が良い取り組みがあるんだよ。

たとえば所帯持ちは、配偶者などの家族の意見や家族が居ること自体で、問題が
解決すれば、ユニオンに残って活動することなく離れてしまうケースも多い。

でも、一定年齢以上で単身の者は、そんな制約が無い。そして、取り組みが
納得できる解決を得られなくても、その間にユニオン内で築いた人間関係に依存
するようになれば、貴重な兵隊にんまってくれるケースが多い。

実際、４，５人１組で、駅前で教宣活動（ビラまき）させるためのグループ
組んだときも全員がそういう者・・・つまり、雀の涙金で会社と離縁させた
者・・・で、移動のためのワゴン車もメンバーの奉仕・・・

組合員個々の生活環境は性格に把握して、解決方法・・・あえて不満が残るように
することも・・・考えてすれば、組織も安泰です。

労働相談は人助けではないのです。機関紙にも書いたけど、組合員は資質や能力
で選別していくからこそ、組織運営が成り立つんじゃないかな。

>>230
投稿者は一目瞭然だけど・・・
まだまだ甘いね。。。

>>235
これと同じ話、大阪キタの居酒屋で聞いたぞ。

あの店、スパイかなんか居るんじゃないの。

ユニオンにマインドコントロールされてる者の発想は話半分に聞くのが良いと思うな・・・

現実に、過去に警察の家宅捜索を受け、関係者が検挙されたユニオンは多々
あります。

そんな時、当事者たちは、権力の介入とか、思想弾圧といって自分たちを正当化
するのですが・・・

ユニオンに相談に行くことを考えている人は、その前に新聞社のデータベース
などで過去の事件を検索されることをお勧めします。

当方、個人的にはそのような事件のデータを沢山持っていますが、ここに公表
すると身に危険が及ぶ可能性がある（過去にあった）ので、残念ながら・・・

でも、それでも腹を括って行く人は否定しません・・・でも、家族とはよく
相談してから判断するべきです。あなたひとりでは済まないことですから。。。

そんな中途半端なことではだめだ !
事実を全てここに公表して、世間様の審判を
仰ぐべきときですぞ !
もう共産主義者の生きていく国家は完全に
この地球上では消滅しているのですから。
なにも躊躇することはなにもない。

>>237
少しばかりの金に眼がくらんで、理念の乏しい(似非）労働運動に巻き込まれ
ることは、はっきり云って犯罪者への近道でしかない。

日本では、思想、言論の自由が保障されてはいるけれど、理念が欠落したイ
デオロギーは、反社会的に見えるし、世間は犯罪者と評価する。

会社に仕返し、赤旗立てるぞ・・・的発想は、労働運動ではなく単なる犯罪。

全部とは云わないけど、ある種の個人加盟ユニオンの扉をノックするという
ことは、世間から犯罪者と評価され、家族も非難をうける覚悟がいる。

相談行く人は、腹括ってね。。。

頭の良い人…っていうか、悪知恵の働く人っていうのは、常に法律の裏をかこうとする。
でも、それは自分の理屈で違法になっていないという主張にすぎない。
権力を持って他人を裁く者たちは、罰する必要を感じたら如何なる方法でも用いるだろうし、そして、その是非を決するのは世間の条理であり、道徳…突き詰めれば人々の感情だ。
いくら労働組合が法律で守られていても、免罪符があるわけじゃない。
まして、反社会的なことを繰り返せば…。
オウム、ホリエモン…みんなそうだったね。

腹括っても、パクられたら、犯罪者になるから、塀の中ですごさにゃならんよ !

通りがかりのものですが、いつも楽しみに拝見しております。
最近、論調・主張のみならず、記事も読み応えが出てきましたね。
この調子で行くと今年のピャリッアー賞に輝くかもしれませんね。
十分期待しています。

なんか、再三抗議活動を続けてると感覚が麻痺してくる人がいる。
裁判で、上級審で労働者側敗訴の確定判決がでても、それがどうした・・・
みたいに、相手企業の玄関先で抗議活動を続けるシト・・・。

人の感情の部分と裁判の事実認定は、必ずしも一致しない。
事実認定(裁判）で負けて、撤退する勇気の無いもの・・・取り組みを抱える
組織の看板としては良いのかも知れないが、それはもはや労働運動ではない。

実際、ここまでくると、誰が見ても立派な威力業務妨害と云わざる得ない。
撤退できない奴、引き際がわからない奴・・・結局、こういうのは仕返しだ。

当方も、悔しさはわかる。でも、仕返しは自己のためにならない。
この理（ことわり）が理解できる者は、労働問題からユニオン幹部をやってる
諸君の中でも少ない。

だから、世間に通用しない。。。

コミニュストは、人は死ねば、死体はただの有機物の塊だという。
そんな人たちに何を言っても聞く耳は持たないだらうけど、あえて…。

怨みすてませんか。

捨てきれないヒト（人ではない)の労働運動って、きっと偽物だとおもいます。

http://money4.2ch.net/test/read.cgi/manage/1080774618/

　当方、自分で立てた他の板でメアド公開している関係で、色々メールを貰う。
嫌がらせや誹謗、中傷も多いけど、個人加盟ユニオンのことが真剣に知りたい
人も多いみたい。

にちゃんねるっていうのは、結構反響大きいなって痛切に感じる。

書かれて都合の悪い人たちっていうのは、決まって薄笑みを浮かべて、コバカに
したような表情で否定するか、板の上ではダンマリを決め込む。

確かにガセも沢山あるけど、丹念に読み込んでいけば貴重な事実もある。
当方も嘘は書き込まないしね。今でもこの「業界」の事情を得られる立場でも
ある。

つまるところ、当方個人としては、労働運動って云うものを否定しないけど
それには本物と偽者があるってこと伝えたいっていうのがテーマかな。

まぁ、組織運営している人には、本音と建前の使い分けが必須のようだから、
たとえ客観的な事実でも、昼日のもと晒されるのは面白くないのもわかる。

でも、その分、それ以外の人の支持も大きいと思う。

匿名投稿に異論はあるけど、当方はメアド出してるし、ある範囲の者は、当方の
存在も知ってるわけだし・・・。

実際、身の危険もあるけど、これからもがんばるのでよろしくね。

ユニオンって、魑魅魍魎としたところだね。

個人加盟ユニオンのプロパーって、金は無いけど地位や立場、あの世界の中の
名声にこだわるだろ。

大体、専従してるヤツも、全共闘っていうか安保世代の筋金入りの奴らと、数年まえの
リストラ全盛の頃会社と揉めて、自分の思うように解決しなくてユニオン専従に
なった奴に分かれるね。

前者は、時代と少しずれてるし、後者は、誰かの云っている、企業へ仕返し・・・
パターンが確かに見られる。

当然、この国では思想や信条は自由だし、個人がどうしようがかまわないわけ
だが、どうも一部の人たちは、傍で見ていると人格的に偏ってる奴ばかり・・・。

だから、彼らのいうことに説得力が乏しいし、その証左に組織が伸びない。

もちろん、お金のにおいにつられてる奴らは論外ね。

多くの連中は、地道な活動で信念があるけど、悪いところばかりが目立って、
マスコミとかも持ち上げる・・・最近はあまりないけど。

こんなところに相談に行く前に、出来ることはたくさんあるけど・・・
まあ、そこは個人の問題だけどね。。。

　　　　　


　　　　　これからもがんばれよー !

みんな期待してるぞー !

個人加盟ユニオンが背景の、カウンセリング機関に行ってはいけないと思い
ます。

労働運動（相談）の影響下にある、カウンセリングですか…確かにそういう考えもあるね。
産業カウンセリングと法律問題とイデオロギー混ざったような内容が、判断力の低下した被相談者にもたらされたら…。
それと、カウンセラーの資質がちょっと？だしね。
いずれにしても、好き好んで明らかにリスクの高いところを選ぶ必要はないね。

セクハラ野郎いい加減にしろ！！
こんなことばかり書いているから嫁に逃げられるのだ。
一番カウンセリングが必要なのはチミだろ。
ユニオンに相談に来た人間をどう取り扱おうと、チミにトヤカク云われる筋合
はない。
いらんことばらして、何が面白いの？
批判は許さないぞ！！

こりゃー
歪んだと言うよりも、完全に腐ってるぜー

>>252
あえて、削除要請は出さないことにしました。

＞批判は許さないぞ！！

この書き込みに、個人加盟ユニオンとしてのモラルの欠如を感じます。

個人加盟ユニオンが背景の、カウンセリング機関に行ってはいけないと思います。

個人加盟ユニオンに行ってはいけない。

こころが疲れている者には、まず、話をよく聞いてやること。

つぎに、会社を休職させるノウハウを授ける・・・このとき、社労士を活用
して、労災扱いを勝ち取ることが肝要。
　労災認定されれば、治療費は、健保（３割負担）→労災保険（自己負担なし）
に加えて休業補償給付が得られる。→報酬確保

並行して、自分の現状を否定させる・・・脱・会社○○、労働運動的価値観・・・

すべて、自分で考えて気づいたように持って行くことが重要。

新しい価値観を植え付け、サービス残業は、ある期間服従し、退職時証拠を確保して
請求。不法行為をある期間既成事実化して、その後、団体交渉を申し入れて、
解決金を確保・・・。

精神的にタフで、思考力の低下が見られないものは、ユニオンを利用するだけで
解決金を払わなかったりするが、このようなタイプの者は組織でコントロール可能
であり、期待できるのでは。

頭おかしい人ばかり・・

関西には、メンタル面がやられた労働者を待ち構えるハゲタカやハイエナのような
組織が暗躍している。

　まだ、自分の力で考えることの出来るなら、ユニオンにもいけるだろう。
でも、メンタル面で大きなダメージを受けて、判断力、思考力が低下してしまうと
それもかなわない。

もし、あなたが今、インフルエンザにかかって４０度くらい熱が出て、ふらふら
してたらどうしますか？

医者に行くでしょう、会社休むでしょう、家で安静にするか入院するでしょう。

自分の命、仕事と比べてみてどっちが先ですか？

メンタル的なことでも同じです。

風邪引いて内科に行くことと、精神的に参って神経科に行くのは同じこと。

それを判断する力が残っていれば、あなたは救われるでしょう。

少なくとも、何でも助けてくれそうに見える怪しげな集団の餌食になることはない。

この個人加盟ユニオンほど、罵倒され続けているところはないね!!!!!!
相当いい根性をしているな、‘経営者’は、相当なもんだな・・・・・

ここは管理職ユニオン関西のウチゲバスレ？

人に受け入れられて、肯定的に見られる組織と、匿名社会などで徹底的に批判されるそれとは一体どこが違うのだろう？
医者、弁護士、社労士、産業カウンセラー、臨床心理士…
人は確かに権威に弱い。ましてや自らが痛手を負っている時であれば尚更である。
でも世間を見れば、依頼人の金を着服する弁護士、使えもしない器具で手術を強行してしまう医者…
権威を強調するものほど疑ってみなければいけないかもしれない。
どんなに偉くても、人は人。良い人の周りには良い評判が立つし、悪しき人はどんなに隠しても…。
もちろん一般論だか…。

関西方面で、ある種の人たちから、盛んに「メンタル狩り」っていう言葉を聞くけど、これのことなの？

そういえば、ＮＰＯっていつも金儲けの舞台装置みたいな使われ方してるね。
新聞によると、どこかの人権団体も、受注価格の３％を要求して、入金名目はＮＰＯへのカン
パと言い張っている。

個人加盟ユニオンで、多くの団体は法人格を持っていないし、普通、地道な活動
をしているユニオンでは、法人格を取得する必要も、利点もない。

ＮＰＯが決して「お墨付き」ではないことは、認証する側である都道府県のホームページ
にはっきり書かれている。

でも、法人格やＮＰＯ認証っていう仕掛けは金集めに有効であることは事実。

新聞を読んで思ったけど、理念のない組織が法人格を振り回して暴走するのは
こわいね。

ＮＰＯにカンパされた金が、何に使われるのか・・・心身が疲弊して判断力の低下した者から
儲ける・・・許せないな。

サテモトアキコって
どこでも嫌われているな。

時代錯誤のとこ、改善が必要だな。

現実に、過去に警察の家宅捜索を受け、関係者が検挙されたユニオンは多々
あります。

そんな時、当事者たちは、権力の介入とか、思想弾圧といって自分たちを正当化
するのですが・・・

ユニオンに相談に行くことを考えている人は、その前に新聞社のデータベース
などで過去の事件を検索されることをお勧めします。

当方、個人的にはそのような事件のデータを沢山持っていますが、ここに公表
すると身に危険が及ぶ可能性がある（過去にあった）ので、残念ながら・・・

でも、それでも腹を括って行く人は否定しません・・・でも、家族とはよく
相談してから判断するべきです。あなたひとりでは済まないことですから。。。

>>266
そんな客観的事実を書き込まれたら、反論のしようがないじゃん。
どうせ、また誰かが個人攻撃ネタを書き込んで論点をそらそうとすると思うけど…。

たとえ、個人加盟の労働組合が違法行為を行ったとしても、それが思想的な良心に基づくものであり、万人に訴えかけるものがあれば世間の理解は得られるかも知れない。
しかし、そのためには一貫した理念が必須。
それが乏しいなら、ユニオンという所は時には違法行為を犯す集団であり、そこが行う労働相談やカウンセリングに行く者は、自分も犯罪者集団の一員としてそしりをうけるリスクを覚悟して行かないとね。
取材されるマスコミの方も、そういう事も伝えて頂きたく思います。

このところ、平和や人権を標榜するNPO団体が、実は利権構造の中で濡れ手に泡の金を掴んでいた、みたいな話がマスコミを騒がせている。
個人加盟ユニオンは、至って貧乏な所が大多数で無縁？
でも、NPOや法人格の取得には旨みがあるらしい。
でも、事情通からすると、個人加盟ユニオンが母体の○○っていうのには近づきたくないなぁ。
非営利法人っていうものほど、素人を騙しやすい仕掛けはないわけだし。
まぁ、疑って損はないと思うよ。

残念だけど、もう個人加盟ユニオンじゃあ救われないよ。

時々、拝見してる者ですが。
ここで語られている、職場などでメンタル面でダメージを受けた時の対処ですが、

神経科というところは、医療機関だから健康保険があれば、費用は普通に病院にいく
程度であることはいうまでもない。
問題は、カウンセリング機関。
ここは、病院ではないので費用もまちまち。
また、財団やNPOと組織形態も多岐にわたり、その背景も初めての者にはわからない。
このような場合、たとえ内科のお医者様でもいいから、かかりつけの先生に神経科の
先生を紹介してもらい、必要ならばそこからカウンセラーを紹介してもらう
というのもひとつの方法ではないかと思います。
少なくとも、特定の思想信条を背景とする組織にHPを見ただけで飛び込むのは
お勧めできません。
極端に言えば、以前オウム真理教が病院経営してたよね。
今の法律では、医療機関やカウンセリング機関を設置することは実質的には誰にでも
できることになっています。
あと、なんかNPOって聞くと無料や安価でボランティアみたいな形でやってくれそうに
思う方もいるかもしれないけど、非営利事業っていうのは、平たく言うと

出資者に配当しなくていいことになってるお金儲けの手段

っていうことです。
いっとくけど別に金儲けが悪ってことじゃないんだよ。
ただ、体や心が弱っているなら、くれぐれもかもにされないように気をつけて
ね。っていうことです。

ある組織では結局、弱い者いじめっていうか、弱い者が更に弱い者を支配するっていう、どこかのカルト集団みたいな構造が見え隠れしてる。
ネット上での個人攻撃しかり、○○事件しかり…。
心身の疲弊した労働者は、たとえ信憑性が乏しくても、藁をもすがる心境で、網にかかっていく。
これ読んでる皆さん、じぶんの主は自分。どんなときもそれをわすれずにね。

撤退することや諦めることって、本当は勇気がいる。
時には、たとえ相手(会社側)に非があったとしても負け戦を余儀なくされる時もある。
感情を沈めて、その時点で見切ることが自分や家族にはベストってこともある。
でもユニオンでは、それを許さない。
建て前は、本人の意思といわれるが、実際は…。
じぶんの主(あるじ)は自分しかいない。
この理(ことわり)を肝に命じることは、やはり肝要。

他人の米びつに砂をまくようなマネはやめて下さい。
相談に来た者は、自分の判断と責任で来てるのだから、第三者にトヤカク云われる筋合いはない。

それって、一旦カモになった奴は、そいつは組織のものだから文句いうなってこと？

今から４、５年前。
リストラされて、ユニオンに泣きついたものの、実際的な解決を得ることなく
今は、某関西の個人加盟労組の「幹部」となっている御仁。
今見ても、リストラした会社の気持ちが理解できる。正直なところ。

リンショクってなに？　臨職？　公務員？　
役所に雇われる日雇いのことさ。
契約満了になっても、ユニオンで騒げば雇用が守れる？
ユニオンにいると全うに働くことが莫迦らしくなる。

リストラサレテコジンカメイユニオンニイツイタヤツ、リネンモッテナイ。
タダ、キギョウ二シカエシスルタメ二ユニオン二イル。
セイカクマガッタニンゲン、デモ、ユニオン二ハコンナヤツデモジンザイヒツヨウ。
リストラサレタモノノアツマリ、カンサイデハコンナモノ。
ツカエナイカンリショク、シャカイのガイドクトオナジ。

従業員１人の個人商店。店主の病気と高齢で店を閉めることに。
従業員に話は以前からしていて、本来解雇予告手当も不要だが、店主は、たった１人の従業員の永年の労をねぎらい、相当の退職金を出した。
しかし、
もっと金取れる。

言い出したのは、生命保険の話を聞きつけた某ユニオン関係者。
こうして、余命幾ばくもない、と医者に宣告された者に対して、団体交渉開催の申し入れが。
＝つづく＝

弱い者イジメは楽しいですか？

弱い者が心が疲弊した更に弱い者を支配する…。

ユニオンの云う自己主張って、ネット上で他人を誹謗中傷したり、多人数で団体交渉に行って、陰からモノを云うことではないはず。
指導者の理念は、スポンサーである組合員の前では無力。理念なき組合員は、自分をクビにした会社への仕返し…暗い感情の泥沼へ。
もちろん、すべてがそうじゃないけどね。

この板に書き込んでいるひと、書き込まれているやつ、書き込まれて反論しているやつ、
書き込まれて開き直っているやつ、いろいろと出てきましたね・・・・・・・
どうやらやっていることは本当らしいですね。
警察に逮捕されて、起訴されてなかなか監獄から出してもらえないのが続出してい
ろのも、この板を読んでいるとうなずけますね。
出てきたら馬鹿の一つ覚えのように、国家権力による不当弾圧だと叫びまくってますか゛
まったく、われわれの市民生活に挑戦しているようですね。
こんな不逞の輩は、歴史の藻屑と消えていくのでしょう。

志が低い、理念の欠落した個人加盟ユニオンは、世間の害悪、単なるカルト集団でしかありません。
メンヘル狩り(メンタルヘルス)、なんて言葉は、額に汗して働いて、その結果、悩み苦しむ者を侮辱している。
理念のついえたエセ活動家は、関西の恥でしかない。

企業と繋がってボス交やって、税金のかからんゼニで゛夜の銀座やキタの新地の高級クラブで別嬪の
ねーちゃんをはべらかして豪遊してもらっちゃあ困るからねえ !
昼間は、マルクス主義や毛沢東理論を声だかに主張しても、夜になると下半身は変わるというのでは困る

>>278
経営者の入院する病院に多人数で押しかけて団交を迫る面々。

個人商店で、不可抗力によって事業の継続が出来なくなった・・・

たとえ、大企業でもその存続は永遠ではない・・・

いかなる事態が起こっても事業主は絶対雇用を維持しなければならない・・・

そんな莫迦な。

リストラに遭い、団交したものの思うような解決を見なかった仲間の組合員は

会社や経営者を敵視して、労働者のすべてのリスクを企業側に押し付ける発想

に凝り固まっている。

ここは病院です！！

医者や看護婦に一喝され捨て台詞を吐いて立ち去った面々。

あんたら・・・ユニオンの名刺にどれだけ威力があるのか知らんが、その前に

ひとりの人間として、一度よく考えて見たら。

そんな考えに凝り固まってたら、あんたも家族も将来ないと思うけど。。。

>>282
共産主義って、指導者層の搾取が常識。

ユニオソ専従なんて、搾取してなんぼ。

それが仕事！！

つまり、腐ったコミュニスト系個人加盟ユニオンの専従の多くは、いまや！
生活左翼:総会屋のようなものである。

あのね。
ユニオンっていうのは、他人の不幸に橋を架けて渡る仕事なんや。
そやから、解決金とってカンパが入って潤うんや。
弱った経営者は、トコトン叩くんや。
水に落ちた犬は叩け・・・
これは、毛沢東の中国のことわざ。
経営者は、自分らをリストラした憎むべき階層の人種。
みんなユニオンに来たから今の自分があるんだろ
だったら組織のために働くのは当然だろ。

>>286
＞他人の不幸に橋を架けて渡る…
って、確かテレビドラマの｢ナニワ金融道｣で桑田役の小林稔侍が言ってたなぁ。
でも、解雇事案に介入して、解決金カンパの額を自慢するどこかのユニオンをよくあらわしてるね。

昔は、打ち合わせ名目で企業の労務担当者とよく飲みに行ってましたね。
まぁ、向こうは経費使える立場だしね。やっぱり大きい会社はやり方もスマートだわ。
ユニオンの役員報酬じゃあ、居酒屋どまりだけど、企業の接待レベルの店は、きれいなお姉ちゃんがお酌してくれて最高ね。

＞ユニオンに加入する人にはまず優等生はいません。
＞どっか欠陥があるのです。但し天才タイプは時折見かけます。
＞こんな才能なんで企業が有効活用しないのかってね。
＞ま、協調性がないとか、扱いにくいとかで、はじかれちゃうんでしょうね。
＞ユニオンに入って来たらみんな仲間、多少の欠点は許しあいましょう。
＞気にいらないから応援しないとか、そんなこと言わずに。
＞はっきり言ってあんただってかなり癖があってつきあいにくいんだよ。
＞自分に甘く、他人に厳しいってのは世間を狭くするよ、あんた。
分会主体の旧来のユニオンには当てはまらないけど、○○職ユニオン系は確かに
そうだね。
昔あるユニオンの執行委員で、特に、リストラしているわけでもないのに解雇さ
れた不動産業の女性が居て、組織の中で見てても協調性が乏しいのが一目瞭然。
でも、ユニオンの組織は雇用保険貰いながら、無償の労働力として重宝なこういう
人を放さないんだな。
争議を煽って、組織に定着するように仕向ける。
結果、団交では、会社側の常識的な対応の前に無力で、地労委（都道府県労委）で相手に
されず、裁判で負け・・・
ユニオンの主張を受け入れて、人間変わった幻想に陥るより、もっと自分を客
観的に見つめて、世間に対峙していかなければ・・・昔、一時そういう組織に
身を寄せたこともあった当方だが、そう気づいて組織を去った。
自分の至らなさを社会のせいにすりかえて、集会に参加することは決して社会運動に
参画することじゃないと思うな。
ユニオンに集まる奴（プロパー以外）は、逃げや合理化・・・これ現実。
だけど、これが嫌でユニオン辞めたのかな・・・
確かに、この板に出てくるような組合員のように現実逃避して、臨職にでも
もぐりこめば楽だろうけど・・・でも、人生そこで終わりだな。

結局、ある種の個人加盟ユニオンって所は、責任転嫁というか個人の不満の原因を自分の外側に見いだそうとしてる人の心の隙間に入り込んでくる。
プロパーは、そういう者たちをスポンサーにして、建て前上の理念達成のポーズ。
旧東欧の社会主義政権みたいなもので、社会に強い不満を持つ者を利用して、何の影響力も見いだせないことをのたまっている。

最近、個人加盟ユニオンって世間に対して影響力失ってるね。
社民党支持、護憲勢力、理想主義…活動家のイデオロギー的にはそうだが、職場での生殺与奪を握られている一般組合員は、必ずしも本心から支持しているかはぎもんだな。

一般組合員は、労働者なので、イデオロギーだけでは食っていけません。

労働運動やってる人の理念が、どれだけ世間に役立っているか・・・っていう
視点でみると、いささか疑問だな。
　反体制はいいとして、通り一遍の紋切り型でその時点の政権批判を繰り返す
・・・そんなワンパターンの時代遅れな発想からいまだに抜け出ていない。
まるで、５５年体制の遺物。
　彼らの姿勢は自己満足の範囲を超えていないし、それは市井の人々が自分たちの
子供や孫の時代を憂う具体的な気持ちにも及ばない。

メンタルヘルスに問題を抱える者をユニオンの中に「飼って」おくことは、組
織運営上重要。

たとえ、労働問題を抱えていても、心身が健全な者であればユニオンと対等な
関係でそのシステムを利用することができる。

これは、たとえ組合員になったとしてもその者に対してはイニシアチィブを
維持しにくい。

これに対し、労働問題とメンタルヘルス上の問題の双方を抱えるものは、組織
への依存が強く、組織の意向がストレートに反映されます。

これにより、組合費の支払いの安定や組織の要因として盲目的にその指示に
従うことも可能。

結局、安定した組織運営のためには、組織のコントロールが可能なこのような
状況のものは貴重。

労働者も大変だぁなぁ・・・

会社に搾取され、その上前をはねるのは、ユ・ニ・オ・ンってか？

プロパーの踏み台にされて、神経病んで・・・

がんばれサラリーマン！　自分の主は自分・・・肝に銘じよう！！

公務員の飲酒運転に伴う処分の陰に労働組合の存在がちらついている。
民間では考えられない緩やかな処分。建て前は飲酒即免職をいいながら、労使で処分をウヤムヤに…。

ユニオンやNPOなど主義主張を声高に掲げる団体って、決まってその裏側に利権というかあまりきれいではないお金の話しがあるもの。
抗議行動や街宣活動って、合法的な脅しなのでは？
たとえ従業員１人の個人商店でも、相手が事業主なら労働組合はなにやってもいいわけ？
結局、弱い人、文句を言えない立場の者を動員という集団で袋叩き…。
こんな手法がゆるされるなら、反核も平和もいらない。

労働組合法を利用して、事業主を叩いて解決金を貰う・・・

何が悪いのかな。

時々、拝見してる者ですが。
ここで語られている、職場などでメンタル面でダメージを受けた時の対処ですが、

神経科というところは、医療機関だから健康保険があれば、費用は普通に病院にいく
程度であることはいうまでもない。
問題は、カウンセリング機関。
ここは、病院ではないので費用もまちまち。
また、財団やNPOと組織形態も多岐にわたり、その背景も初めての者にはわからない。
このような場合、たとえ内科のお医者様でもいいから、かかりつけの先生に神経科の
先生を紹介してもらい、必要ならばそこからカウンセラーを紹介してもらう
というのもひとつの方法ではないかと思います。
少なくとも、特定の思想信条を背景とする組織にHPを見ただけで飛び込むのは
お勧めできません。
極端に言えば、以前オウム真理教が病院経営してたよね。
今の法律では、医療機関やカウンセリング機関を設置することは実質的には誰にでも
できることになっています。
あと、なんかNPOって聞くと無料や安価でボランティアみたいな形でやってくれそうに
思う方もいるかもしれないけど、非営利事業っていうのは、平たく言うと

出資者に配当しなくていいことになってるお金儲けの手段

っていうことです。
いっとくけど別に金儲けが悪ってことじゃないんだよ。
ただ、体や心が弱っているなら、くれぐれもかもにされないように気をつけて
ね。っていうことです。

反戦、反核、人権、平和…
こんな言葉を名乗るNPOやユニオン。
こういう見せかけの理念の陰で、傷ついた労働者と企業の間に介入して、企業からは金を、精神を病んだ労働者からは、メンタルケアの名の下に人格を搾取していく…
怖いなぁ。

相当に追い込まれているからネ!
もう末期症状ダネ

ﾓｳｽｸﾞ健康に留意した、おいしいごはんを食べられますよー
食欲の秋本番デスヨー

この板、湾曲に関西のとある個人加盟ユニオンの実情を暴露し続けてるようだが。
下部は上部に従う・・・これ、組織に入った者の鉄則。
批判をするなら、やめてもらって結構。
うちは、日本中の同種のユニオンに勢力を利かせている。
うちを辞めて他所にはいけないよ。
組合員諸君、そこのところよく考える必要があると思うよ。

やっぱり、極左崩れの集まり？

行き着くところまで着ましたね。

少なくとも関西では、理念の欠如した個人加盟ユニオンは、もう必要ない。
個人事業主の無知につけ込んで、円満退職した元従業員を煽って団体交渉することってどういうこと？
ユニオンから労働者に、「これは金になる」ってか？
労働組合法がどうだろうと、それは君達が、違法がない、と勝手に主張しているだけのこと。
さて、これからどうなるか…NPOといい、ユニオンといい、要は人を喰う金儲けでしかない。
悲しいね。

リストラ経営が吹き荒れている中で、大阪でもいろんな個人加入労組がたくさん増えています。
　労働者が解雇やリストラの標的にされたとき、ユニオンに加入して雇用を守ってほしいと思
っている人はすくなくありません。
ところがこのユニオンにもピンからキリまであることを知ってほしいと思います。

　大阪市内のあるユニオンは、いつもは過激な共産主義的主張を吹聴しているのに、実態は、
労働者が「雇用を守ってほしい」「退職強要をやめさせてほしい」と思っているのに、それを視し、会社側の意向を尊重し、
重視して、わずかな金銭解決で退職を認めるという“裏切り的行為″を“売り”にしています。

　　重要なのは団体交渉で会社側に呼応し、いつの間にか労働者の側から、会社の側に立場をすり替え解雇
（自己退職）を受け入れる代わりに、わずかな金銭解決へと持っていくことで経営者に感謝されている
裏切り的ユニオンが存在していることです。

　まるで経営者の“別働隊”もしくは手先であるかのようなこのユニオンは、テレビや新聞で
「いまもっとも元気な労組」などと大宣伝されています。このユニオンは報道機関の支援を受けて
次々と金銭解決で「成果」を上げています。この「成果」とは経営者側の「成果」であって、
労働者側の成果ではないのです。
　このような経営者の手先のような役割を果たしている労組を“家畜のように飼いならされた労組”
という意味で「家畜労組」です。
　ユニオンの加入書を書く前に信頼できるユニオンがどうか確認してください。
そのうえで自分の希望をユニオンに主張してください。
　「雇用を守ることをめざしてください」「退職強要をやめさせてください」と。
　初めから金銭解決を“売り”にしているユニオンでは慰謝料や退職割り増し金も
少ししか獲得できません。
　ユニオンにはビンからキリまであるのです。テレビや新聞で有名なユニオンほど、
労働者は警戒しなければなりません。
　中には会社から買収されているのではと疑いを持つ例もあります。
　残念なことですがどこにでも会社の手先はいるのです。それはユニオンでも
共産主義者も例外ではありません。
「備えあれば憂いなし」です

他人の米びつに砂をまくようなマネはやめろ!

第三者にトヤカク云われる筋合いはない!

確かに、関西では、管理職ユニオンのようなリストラ駆け込み型の個人加盟ユ
ニオンは分会活動もすくなく、ほかのそれとは明らかにちがう。
組合員の本音は、処遇の良い会社に安住したいわけだが、その望みが絶たれた
のでユニオンにいる。
この手合いの他人に対する妬みのはげしさは、にちゃんねるの同様の板への書
き込みからも見て取れる。
脱会社人間などという活動家の空念仏が虚しく聞こえる。

http://money4.2ch.net/test/read.cgi/manage/1036769368/l50

この板に書き込んでいるひと
書き込まれているやつ
書き込まれて反論しているやつ
書き込まれて開き直っているやつ
いろいろと出てきましたね・・・・・・・

どうやらやっていることは本当らしいですね

警察に逮捕されて、起訴されてなかなか監獄から出してもらえないのが続出してい
るのも、この板を読んでいるとうなずけますね

出てきたら馬鹿の一つ覚えのように、国家権力による不当弾圧だと叫びまくってますか゛

われわれの市民生活に挑戦しているようですね

こんな不逞の輩は、歴史の藻屑と消えていくのでしょう

人に受け入れられて、肯定的に見られる組織と、匿名社会などで徹底的に批判されるそれとは一体どこが違うのだろう？
医者、弁護士、社労士、産業カウンセラー、臨床心理士…
人は確かに権威に弱い。ましてや自らが痛手を負っている時であれば尚更である。
でも世間を見れば、依頼人の金を着服する弁護士、使えもしない器具で手術を強行してしまう医者…
権威を強調するものほど疑ってみなければいけないかもしれない。
どんなに偉くても、人は人。良い人の周りには良い評判が立つし、悪しき人はどんなに隠しても…。
もちろん一般論だか…。

この「２ちゃんねる」に代表される匿名掲示板。
存在自体を非難する人もいるけど、少なくとも当方はそうは思っていない。
ここで標的にされているユニオンにしても、最初は、ユニオン関係の板を利用
していたけど、「内部告発」が続出して、それが否定できない状況が蔓延し出
すと、下手に炎上して世間に取り上げられることを恐れて、かん口令敷いて、
ダンマリを決め込んでいる。
そのくせ、内容はいつもチェックしているようだ。

自己の組織を批判する者に対しては、有無を言わさず個人の勤務先に押しかけ
て面会強要、ユニオンへの加入歴の暴露をちらつかせる・・・。これも団体交渉
って言い放つユニオン。

まるで、最近、教祖への死刑判決の確定したどこかの教団と変わらないやり方
・・・。

こんな手合いの内情を暴露し、まじめな労働者が巻き込まれないように啓発す
るには、匿名掲示板は決して悪いものではない。

ガセネタが・・・っていう意見もあるけど、ウエブ上のことを信じるかどうか
は自己責任だし、そもそも真偽を見分ける能力がなければ、生きてゆけない
わけだしね。

新聞社などのデータベースへ行って、ウラを取ればこの板には重要な真実が書き
込まれていることがわかるよ。

居酒屋、毛はえ薬ときて次が労働相談事業？

ここやここと関連する組織は、法人格の取得への執着があったり、ＮＰＯや
組織名の前に意味不明の「冠」がついていたりする。

多くの個人加盟ユニオンには、そんな傾向はみられない。

まさか、カルト集団が宗教法人格に固執するパターンだとは思わないけど・・・。

でも、過去の関連する板のストックを見てみると、組織と揉めている者への個

人攻撃、それも、ユニオンに加入していた事実を本人の勤め先に暴露するよう

な内容であったりしていたようだ。

結局、一般的な労働運動というものとは、相当に異なっているような感触を受ける。

この組織は、何を目的にしているのかな。

団体交渉の申し入れを受けたら・・・
粛々と対応する傍ら
�@電話などの内容録音
�A団体交渉、抗議行動なども録画、録音
�B問題の経緯をまとめる

労働組合法は、決して免罪符ではありません。
ユニオンの行動が常識的に考えておかしいと感じたら、上記のモノを持って
警察に相談されることを勧めます。
非常識な団体は、当局も目をつけているかもしれませんので、微罪でも検挙
されることがあります。
何故か、自分で資金が潤沢などと吹聴している組織に限って貧乏で人員不足。
すべての組織で、専従者が検挙され家宅捜索・・・という事態になると、その
時点で組織は崩壊します。

http://mhl.or.jp/

左翼暴力集団系の過激なところから団体交渉の申し入れを受けたら・・・
粛々と対応する傍ら
�@電話などの内容録音
�A団体交渉、抗議行動なども録画、録音
�B問題の経緯をまとめる

労働組合法は、当然のことですが、決して免罪符ではありません。
過激派の行動が常識的に考えておかしいと感じたら、上記のモノを持って
公安警察に相談されることを勧めます。
左翼過激派系の共産主義団体は、公安警察当局も目をつけていますので、微罪でも検挙
されることがあります。
何故か、自分で資金が潤沢などと吹聴している組織に限って貧乏で人員不足。
すべての組織で、専従者が検挙され家宅捜索・・・という事態になると、その
時点でほとんどの左翼過激派組織は崩壊します。

入院患者の治療の場である病室は、団体交渉を開催するのに適切な場所でしょうか？
なぜ、親族さえ伏せている本当の病名を本人の前で言い放つのですか？
水に落ちた犬は叩け・・・毛沢東の中国のことわざ・・・
使用者や労働者という立場の前に、どちらも赤い血の流れる人間だ。
要求しているのは、何の解決金だ？
金を払えば、団体交渉の申し入れをやめてやるってこと？
金にまみれた共産主義者崩れに労働問題もメンタルヘルスも語る資格はない。

野獣のごとく世の批判を浴びながらも組織拡大を図る管理職ユニオン関西
アッパレ
落ち目になって弟分にボスの座を譲った東京管理職ユニオン
カワイソ

管理職ユニオンは全国ユニオンから離れて１派を形成しそれで連合加入しよう。
東京管理職ユニオン出身は多いんだから、まず東京管理職ユニオン。管理職ユニオン関西、管理職ユニオン東海、名古屋管理職ユニオン
ネットワークユニオン、女性ユニオン、ユニオン千葉、他にも流れがあるんじゃない。一門団結し連合に加入しよう。

何かコップの中の権力争いって感じだね。
世間になんの影響力もないのが哀れ。
でも、プロパーは食べていかないといけない。
見せかけの理念の切り売りはもういらないよ。

公安当局の監視下にある極左共産主義団体の影響下にある組織が連合に加入できる訳がないだろう。

やっぱり、メンタル面でダメージ受けてる人はコントロールされやすいみたい。

組織拡大、組合費が取れるスポンサー・・・

組織の主義主張も刷り込みＯＫ！

底辺を心身症気味のメンバーで固めて、精神的にタフな者、正常な者での支配。

組織は安泰だね。。。

極道上がりのユニオンが１年で組合員数２倍、資金は３倍に増やしたってよ
どんなやり方やってるんじゃ、ユニオンを資金源にする気か？
○○全国一般とか眠ってるんけ、アホ、ぬるま湯に浸りやがって
労働貴族は過去の話や、頑張りや、これじゃ、労働組合の恥や

刑務官汚職　労組幹部も１００万円　贈賄容疑で逮捕

　大阪拘置所（大阪市都島区）の刑務官による汚職事件で、同拘置所刑務官、桑野勝彦被告（３７）＝収賄罪で起訴＝が、同拘置所
に収容されていた全日本建設運輸連帯労働組合関西地区生コン支部（関生支部）執行委員長、武建一被告（６４）＝強要未遂罪など
で公判中＝の処遇に便宜を図った見返りに現金１００万円を受け取っていた疑いが強まり、府警捜査２課は２２日、贈賄容疑で
武被告を逮捕。収賄容疑で桑野被告の逮捕状を取って取り調べを始め、同日午後にも再逮捕する。

　また、府警は武容疑者のボディーガードで同拘置所に収容されていた山口組系暴力団幹部（５６）
も、桑野被告に対する贈賄
申し込みの疑いで取り調べており、容疑が固まり次第、逮捕する。

　調べでは、武容疑者は昨年１月、強要未遂事件で府警に逮捕され、同年１２月には同府門真市議
に違法献金をしたとして、政治
資金規正法違反容疑で再逮捕された。今年３月の保釈まで、１年以上にわたり大阪拘置所に収容
され、この間、桑野被告が看守と
して武容疑者を担当した。

　食事面で便宜を図ったり、同時期に収容されていたボディーガードの暴力団幹部への手紙やメモの
やりとりを手助け。見返りに、今年４月、武容疑者から現金１００万円を受け取った疑いが持たれている。

　桑野被告はこれまでの調べに対し、武容疑者を含む同拘置所の収容者数人の名前を挙げ、処遇に便宜
を図った謝礼として金品を受け取ったと供述していた。

　桑野被告は、同拘置所に収容中の山口組系暴力団天野組組長、金政基被告（６６）＝贈賄罪で起訴＝
を監視カメラのない房へ変更した見返りに家族旅行の代金や車を受け取ったとして逮捕、起訴された。
さらに、金被告から、現金数十万〜数万円を５回程度受け取っていたことも明らかになっている。

　桑野被告は平成１５年１１月から１７年６月まで、暴力団など扱いの難しい収容者を入れる
「５舎４階」と呼ばれる舎房を担当。この間、武容疑者や暴力団幹部、金被告のほか、山口組
組長も収容されていた。

実際Ｍ○Ｋなんかは、会社をリストラされるような体質の者の集まりな訳で、
どこかの強面ぞろいの労組とは対照的で、メンタル面で問題があったり、ヤギ
や羊タイプの者ばかりで、専従だけがいつ捕まっても困らん、とノタマッテル。

つまり、たとえば抗議行動の度が過ぎて、検挙者が一般組合員に及ぶと、もう
それでおしまい・・・みたいな。

それで何やってるかというと、匿名投稿での誹謗中傷合戦。
少なくともこれやめないと、企業に莫迦にされ続けると思うよ。
関西である程度の企業の労務担当者なら、ここが何か云ってくると、
またあの莫迦？なんて陰で言ってるよ。

やっぱり、専従っていうか指導者の人格がねぇ・・・

現実に、過去に警察の家宅捜索を受け、関係者が検挙されたユニオンは多々
あります。

そんな時、当事者たちは、権力の介入とか、思想弾圧といって自分たちを正当化
するのですが・・・

ユニオンに相談に行くことを考えている人は、その前に新聞社のデータベース
などで過去の事件を検索されることをお勧めします。

当方、個人的にはそのような事件のデータを沢山持っていますが、ここに公表
すると身に危険が及ぶ可能性がある（過去にあった）ので、残念ながら・・・

でも、それでも腹を括って行く人は否定しません・・・でも、家族とはよく
相談してから判断するべきです。あなたひとりでは済まないことですから。。。

個人加盟ユニオンはもう終わりだな・・・・・・・・・・

昔から噂があった暴力団との関係がこれだけ世間様に晒されリゃー・・・・・・

共産主義くずれのなれのはては・・・・・・・

まさに“雉も鳴かずば・・・・・”だな！

やっぱり武は山口組とも癒着してるのか。
武を介して、中核と山口組の連合ができてるぞ。

看守に１００万円を渡して、「弾圧」されているかい。ｗ

(・∀・)　ｲｲﾖ､ｲｲﾖｰ

麻原の死刑判決も確定した昨今。

オウム真理教の中で、リンチを受けた者・・・リンチを行った者・・・
組織の中は、支配される者と支配する者とに分かれる。

○○Ｋでもそれは同じ。

今、塀の中にいるＴなんかとジッコンである、Ｎやその手先であるＯ。

末端の組合員は、会社をクビになって神経を病んでいたり、個人では会社と
渡り合えない・・・労基署に自己の名前を伏せて指導して欲しい・・・なんて
平気で云ってしまう、まさに羊やヤギタイプのものばかり。

でも、彼らは組合費を払う貴重な収入源であり、表面的な抗議行動への動員
の員数あわせには欠かせない存在。

メンタル面を病んでいる者は、カウンセリングと称するマインドコントロールで組織
に定着する。

これらのものが居れば、この家業は安泰。

管理職ユニオン・関西　万歳！！

↑
基地外

相当に追い込まれたネ!
もう末期症状ダ!


ﾓｳｽｸﾞ塀の中で、おいしいごはんを食べることになる !
食欲の秋本番デスヨー

関西の個人加盟ユニオンの構成員を大別すると、�@活動家�A活動家気取りの人�B組合員、に分けられます。

�@はいわゆるユニオンプロパー
�Aはリストラされてユニオンに泣きついて、そのまま居ついた奴
�Bは資金供給係。メンタルヘルスでマインドコントロールされてたりする人。
関西で有名なユニオンの場合、�@は金が目的�Aは貧乏で不満のハケグチがネットへの投稿。他人への誹謗中傷�Bは組織の飼い犬、いや資金源だから豚かな。。。

狼は生きろ豚は氏ね、ってね。
いつも云うけど、労働相談は人助けじゃあないんだよ。
組合費払うのは、本人がユニオンにメリット感じてるからで自己責任。
専従がそれを何に使おうと自由だろ。

↑
基地外

委員長が監獄の看守に１００万円を渡しても、「自由」かい。ｗ

個人加盟ユニオンの実情を暴露し続けてるが。
下部は上部に従う・・・これ、組織に入った者の鉄則。
批判をするなら、やめて結構。
日本中のユニオンに勢力を利かせている。
辞めて他所にはいけないよ。

糞共産主義者の根は暴力主義だからね。
不都合な言論は全部弾圧しちゃう。

結局、極左翼の危険性は暴力団と大差ない。

他人の米びつに砂をまくようなマネはやめろ!

第三者にトヤカク云われる筋合いはない!

左翼暴力集団系の過激なところから団体交渉の申し入れを受けたら・・・
粛々と対応する傍ら

�@電話などの内容録音
�A団体交渉、抗議行動なども録画、録音
�B問題の経緯をまとめる

労働組合法は、当然のことですが、決して免罪符ではありません。

過激派の行動が常識的に考えておかしいと感じたら、上記のモノを持って
公安警察に相談されることを勧めます。

左翼過激派系の共産主義団体は、公安警察当局も目をつけていますので、微罪でも検挙
されることがあります。

何故か、自分で資金が潤沢などと吹聴している組織に限って貧乏で人員不足。

すべての組織で、専従者が検挙され家宅捜索・・・という事態になると、その
時点でほとんどの左翼過激派組織は崩壊します。

過激派系のユニオンやNPOなど主義主張を声高に掲げる団体って、決まって
その裏側に利権というかあまりきれいではないお金の話しがあるもの。

抗議行動や街宣活動って、合法的な脅しなのでは？
たとえ従業員１人の個人商店でも、相手が事業主なら労働組合はなにやってもいいわけ？

結局、弱い人、文句を言えない立場の者を動員という集団で袋叩き…。
こんな手法がゆるされるなら、反核も平和もいらない。

反戦、反核、平和、人権…
これが直接日本人の幸せに繋がる時代はもう終わりました。
見果てぬ理想を追ったり、理念なく利権に走ったり…形骸化したお題目はもういらない。

リストラされた者を換価出来るっていうか、お金で解決する筋道を切り開いた
っていうことは、すばらしいことじゃないかな。
当該は潤うし、ユニオンの財政は潤沢になっていく・・・。
収益事業だって、たとえ結果的に儲からなくても、その時々で賛助金やカンパ
を集める大儀名分になって、実際にお金が集まる。
　はじめから大儲けを狙わなければ、組織的には、それでも充分お金は回るのです。

ユニオンっていうのは、他人の不幸に橋を架けて渡る仕事。
解決金とってカンパが入って潤う。
経営者は、トコトン叩く。
経営者は、リストラした憎むべき階層の人種。
組織のために働くのは当然だろ。

労働相談と言うのは、ユニオンの経済活動であって人助けではない。
社会主義が終焉を迎えた今、個人と会社の対立軸の中に闘争があり､それが存在価値。
先ずはユニオン組織の繁栄が第一だね。
相談者は解決金目当てなわけだし、こっちも非営利の収益事業なの。

メンタルヘルスに問題を抱える者をユニオンの中に「飼って」おくことは、組
織運営上重要。

たとえ、労働問題を抱えていても、心身が健全な者であればユニオンと対等な
関係でそのシステムを利用することができる。

これは、たとえ組合員になったとしてもその者に対してはイニシアチィブを
維持しにくい。

これに対し、労働問題とメンタルヘルス上の問題の双方を抱えるものは、組織
への依存が強く、組織の意向がストレートに反映されます。

これにより、組合費の支払いの安定や組織の要因として盲目的にその指示に
従うことも可能。

結局、安定した組織運営のためには、組織のコントロールが可能なこのような
状況のものは貴重。

この「２ちゃんねる」に代表される匿名掲示板。
存在自体を非難する人もいるけど、少なくとも当方はそうは思っていない。
ここで標的にされているユニオンにしても、最初は、ユニオン関係の板を利用
していたけど、「内部告発」が続出して、それが否定できない状況が蔓延し出
すと、下手に炎上して世間に取り上げられることを恐れて、かん口令敷いて、
ダンマリを決め込んでいる。
そのくせ、内容はいつもチェックしているようだ。

自己の組織を批判する者に対しては、有無を言わさず個人の勤務先に押しかけ
て面会強要、ユニオンへの加入歴の暴露をちらつかせる・・・。これも団体交渉
って言い放つユニオン。

まるで、最近、教祖への死刑判決の確定したどこかの教団と変わらないやり方
・・・。

こんな手合いの内情を暴露し、まじめな労働者が巻き込まれないように啓発す
るには、匿名掲示板は決して悪いものではない。

ガセネタが・・・っていう意見もあるけど、ウエブ上のことを信じるかどうか
は自己責任だし、そもそも真偽を見分ける能力がなければ、生きてゆけない
わけだしね。

新聞社などのデータベースへ行って、ウラを取ればこの板には重要な真実が書き
込まれていることがわかるよ。

メンヘル患者活用法・・・
職場でメンタルヘルス面のダメージを受けているものは、仕事の継続も困難
なわけで、通常の信用の置けるカウンセリングでは、費用面で破綻を来たす
場合も多い。

そこで、「ＮＰＯ」「非営利」などを前面に押し出し、安価または無料でカ
ウンセリングを実施。

その際、個人加盟ユニオンへの加入、その趣旨、利点等を暗示する内容も話し
組織への依存状態を構築する。

その際、健康保険から労災認定により自己負担ゼロの労災保険への切り替え、
働けないものには、休業補償給付の受給手続きを進める。

この手続きが成就すれば、ユニオンへの入会金、組合費のほかに一定のカンパ
をさせ、会社は休ませて、治療名目でユニオンン内での雑用や動員の要因として
事務所に通わせる・・・

＝つづく＝

確かに新聞社のデータベースなんかで調べると、管理職○○○○という団体はヒドいね。
自分たちさえ良ければ、それでいい人たちが集っているとさえ思えるな。
キラワレ者、イジメられっ子が集まって、傷の舐めあいしてたらそれで一生終わるのかな。

>>352
逮捕者が出ている事件の新聞記事が沢山集まったけど、ここに転載すると著作
権的にどうなるのか当方は知らないので、それは控えます。
でも、内容を読むと犯罪者続出じゃん。
ユニオンに行こうとしてる人は、巻き込まれても自己責任だから覚悟決めて行
くのが肝要。
こういう組織があるから、法律犯しても金を得るうまみが忘れられないヒトが
生み出されるんじゃないかな。
まぁ、全うに生きる労働者には関係ない世界だとおもうけど。。。

勤め先の会社でトラブルを抱えてしまい、検索エンジンでいろいろ探すうちにこの板にたどり着きました。
ここを拝見するうち、労働相談をしてくれるこのような団体・・・管理職ユニオンなどは、他方で反社会的な面があるように理解しましたが、そういうことなのでしょうか？
参考にしたいのでぜひ、教えてください。

これは酷い。もう、大爆笑するしかない。あははははははは。

(／＼)チャチャチャチャ ＼(^o^)／ハッ!!＼^o^／バンザーイ
＼^o^／バンザーイ ＼^o^／バンザーイ ＼^o^／バンザーイ

>>354
ユニオンなんかに行って人生捨てるな。
自分を信じてがんばれ。
あそこは、全うに生きるものには関係ない世界だよ。

http://www.rentai-union.com/

限りなく黒に近そうですね〜〜
マスコミ報道によると金銭の授受を自白したそうな・・・
末端の組合員が、気の毒です。

末端の組合員は、いつも利用されプロパーの踏み台になる。
ユニオンの世界の中では、自分の頭で考えて行動しようとする一般組合員は
専従に敬遠される。自分たちの権益や手柄、名誉を侵す力量のあるものはいら
ない。一般組合員は、おとなしく組合費を納めて、動員の要請があれば素直に
従う・・・組織にはこういう者以外は必要ないのだ。
当方、これに嫌気がさしてこの世界と間を置くようになった。
反戦、反核、平和、人権・・・この理念と日本人の幸福は、もうイコールの時代
ではなくなっている。
プロパーも食っていかなければならないので、時代が移り変わっても建前が捨てられない。
もう、多くのユニオンプロパーは時代から乖離してその役割を終えている。
だから、みんな理念を捨てて金儲けに走るのではないかな。
でも、労働者が強く生きられない現実が、彼らに取り込まれる原因を作っている。
皮肉なものです。
労働者よ強く生きよ。ユニオンの悪魔に頼るな・・・ってね。

もう終わりだな・・・・・・・・・・

これだけ世間様に晒されリゃー・・・・・・

糞共産主義くずれのなれのはては・・・・・・・

まさに“雉も鳴かずば・・・・・”だな！

「管理職ユニオン・関西」関係の実名のお話は、別途、会員制のＢＢＳでやって
います。
「非公開のブログ」この意味がわかる方、いつものところへお越しください。

ユニオンに行けば、その組織に隷属させられるだけ。
少なくとも、メンタルケアが必要な人は近づくな。
それが、あなたとあなたの愛する人を守る道。

NPOとか非営利事業というと、何も知らない人は、ボランティアとかタダか安価で何でも(例えば、カウンセリングとか)やってもらえるようなイメージを抱くよね。
でも実際は、非営利というのは、儲けた金を出資者に配当しなくていい商売ってことだし、NPO法人は、そういうのに法人格を与えてるだけ。決して役所がその業務を認めたわけじゃない。このことは役所のホームページにも書いてある。お墨付きじゃないってね。

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　　　　　i　`u　i　-‐'"ヾ'"　　::　::!　　　　　　:　|　　ノ
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　　　　　　|　|　 ヽ､＿＿,.-i　　　　　i　､　　　　:　　:|
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　　　　　　　 ,,,--'＼:　:　U　　　　　　　　,.　,.イ
　　　　_,.-‐'"　　　　|`ヾ;:;:ヽ....､　:　:　:　　 ／ !
_,.--‐'"　　　　　　　 |　 `ｰ､;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:,.-''"　 |
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>>365
う〜ん。現物より男前に出来てるなぁ・・・っていうか、森永卓郎？・・・
そんなわけ無いか。ところで、
　　　　　,.ｒ<弌ヾヾヾヾヾヾ｀ﾄ`､-､__
　　　 ／-ニﾆﾍヾヾヾヾヾヾヾヾヾヾ｀ｰ-､
　　 ./ｰ二�e ｀ﾞ `ﾞ ﾞ｀ヾヾヾヾヾヾヾヾ､ｼﾅヘ
　　仁一彡　　　　　　　ﾞ､ヾ､ヾヾ ﾞﾍイ〃メ入
　 f‐ﾆ=ﾂ ,.'　　　- ､ __　　　　　　　　ﾁ彡ニ┤
　 !彡ﾆヽ　　　｀ ｰ -- 二 _ｰ_--　　　 三ニ-｝
　 V;〃ﾗ　 /〃ﾆｰ 　　　　　　￣　 　ﾒ二ーｦ
　　ﾊﾃj　　 ,. ﾆ､　 ､　　　　､tﾍヾｉ､　ヾミﾆソ
　 .l. ﾚ　　 < (・) >　.;　 .;:'　　,.= ､　　　lﾐ,‐ｦ
　　! l　　 、　￣　　,!　.i　　< (・) >　　 ﾚ' ﾉ
　　l ﾄ 、　 ｀　'"´　,!　 l　　､ ￣　,　　　: ,j　　　
　　`1ﾞヽ　　　　　 ,!　　l　　　｀　´　 ,.ｲ ,/
　　　l　';　　,.:'　(´,､　,. ヽヾ　　　　,.:' /`　　
　　　.|　;　,:'　 　｀　　 ´ ′ヽ　　,.'　/　　　　　
　　　　 !　;　,.'　 _,,,＿ __　　　 ;　 ;'　/　　
　　　 ',　　ﾞ､"ｰ-ニニニ=ヽ　 ,.'　/
　　　　ヽヾ　｀ー--'''ｰ-一''′ ／
　　　　　｀ヽ､　　　　､　＿ノ／
　　　　　　　 ｀ ー--一''''"´
も同じ人の作品かな？この人ほど有名じゃないっていうか、
>>365　は、仮面ライダーみたいなものかな？
だって、仮面ライダーって「悪の秘密結社」である「ショッカー」に改造され
て、洗脳される直前に脱出して、その壊滅を生業にしてるだろ・・・
まあ、いづれにしても、お絵かきが苦手な者としては、アスキーアート出来る
人は尊敬するな・・・コピペかもしれないのは知ってるけど。。。

関西の人しかわからん話かも知れないけど、先日、大阪キタの天満っていう
ところにある天神さんの境内に、「繁盛亭」っていう落語の小屋が出来たので
覗いてみようと、久しぶりに天神橋筋商店街を歩いていたときのこと。
突然走り寄ってきたホームレスのような身なりの者がいきなり罵声を浴びせてきた。
何を云っていたのか最後までわからなかったけど、どこかで見たことのある
奴だった。
　たしか、この辺りにはこの板によく出てくる・・・。
よく思い出してみると、法的措置とか弁護士が・・・とか、ある種の組織の
人たちが人を恫喝するときに言う常套句を云っていたような・・・

どこの人だったかいまだに思い出せないけど、もし、ユニオンの関係者なら
忠告するけど、あんたたち、微罪でも検挙される可能性あるよ。理由は書か
ないけど、これ事実。
実際、捕まってから不当弾圧とか云っても後の祭りみたいなことになるよ。
今度、新聞載ったら組織終わるよ。

連続投稿スマソ・・・
当方、過去の一時期、労働運動っていうものに手を染めてたんだけど、個人的
には、リストラされたわけではなかったので、労働運動っていうものを客観的
にみつめていたんだな。
それで思ったのは、メンタルヘルスも反戦平和も労働運動からのアプローチ
というのは、もう時代遅れじゃないかなって。
これは別に貶しで書いてるわけじゃない。
実際、個人的には平和の祈念も心身の安定も、今、自他共に進める取り組みをある
別の労働運動ではないところから実践してる。
もちろん、どんなカテゴリーであっても、人の集まる組織にはいろいろあるが、
労働運動の中にいる多くの者のように、自己の至らない原因を自分の外にのみ
求めるような偏ったものの集まりではないので、労働運動に見られるような醜い
事態はあまりみられない。
また、世間に対して影響力を失っている労働運動よりは幾分ましだな。
やはり、いくら立派なお題目を云ったところで、大切なのは理念だと思うなぁ。
当方も、そんなに立派なことをしているとは思ってないけど、ここの板に出てくる
ことよりは、ましなことは確か。

>>368
個人加盟ユニオンでは専従は食わなきゃならないから、理念は建て前化するし、末端の組合員は会社との関係で専従のいう主義主張を建て前上受け入れているに過ぎない。
本当に理念を持ってそういうことを実践出来る者はユニオンでは稀。
自由な立場でものを考えて実践することができる人は幸せだね。

_,...... ,, ,_
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　　　　　　　　　 i::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::ヽ
　　　 　 　 　 　 !::::::::::::::::::::::;‐､:::::::::＿::::::_::::';　　　　
　　　　　　　　　|::::::::::::::::::::::|　 ::￣　 　 　 ｀`!　　　　　　　　
　　　　　　　　 r''ヾ'::::::::::／　　::　 　 　 　 　 |
　　　　　　　　 l r‐､＼::/　　_,,､ii_;;_､　　　 _,,,l､
　　　　　　　　 ヽヾ〈　　　 ::= -r:;;j_;､`/ :;'ィ;７
　　　　　　　 　 !:!_,､　　　　::　｀ ー　 : |: ｀´/
　　　　　　 　 ,./ヽ |　 ､_　　::　 ,: 'r' :i　|:　 /
　　　　　　 ,../　｀ヽ;_　　i　| '"､_:::__｀:'‐'.　/
　 　 　 　 /　｀`'ｰ ､_＼　　! `::｀￣''`ﾁ`ｼ もうすぐだよ・・・・・・
　　　　／ー ､_　　　　｀＼:､_　::　｀￣／
　　 ／　　　　　｀`ヽ､　　　ヽ｀'7‐--'゛

黒ヘル活動家逮捕、傷病手当金を詐取
　大阪府警警備部と富田林、枚方両署は２８日、傷病手当金を不正受給していたとして、詐欺容疑で交野市私市に住む極左グループ
の黒ヘル活動家、松原秀晃容疑者（３９）を逮捕したと発表した。松原容疑者は容疑について黙秘しているという。

　調べでは、松原容疑者は病気で勤務先を退職後、平成１６年１月から昨年６月まで健康保険傷病手当金を受給。しかし、昨年２月
から５月の間の１４日間については、派遣会社から仕事を斡旋（あっせん）され働いていたにもかかわらず、枚方社会保険事務所に
虚偽申請し、同手当約７万３０００円を詐取した疑い。

http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1137463682/l50

>>371
関西のどこかのユニオン関係者の雇用保険や健康保険、労災保険、厚生年金なんかの需給実態は一度洗い直す必要があると思う。どことは云わないけど…。

そう云えば昔、ユニオンの執行委員で、雇用保険貰いながら関係団体でバイトしてた女がいたな。
たしか、バイト代の半分はユニオンに上納するのが条件だっかな。
これ、関西で自ら資金の潤沢さを自慢している某ユニオンの話だっけ。

あんたら、もう微罪でも検挙の対象だよ。
以前、仲間が断交で相手の肩に触っただけで暴行罪になっただろ。
それは、君達がデタラメで自分勝手なマネを繰り返して世間を的に回したからだよ。
今回も同じこと。理念のない似非労働運動は犯罪と同じ。
あえて組織名を書かないのは武士の情け。
関西人を舐めたらいかんぜよ。

専従は捕まるのも仕事のうちだろうから構わないけど、家宅捜索で組合員名簿なんか押収されて、裏付けに本人とその勤務先が調べられたりしたら、非公然の組合員が多いタイプの個人加盟ユニオンはお手上げ…。
実態は弱者の集まりが法律振り回しているだけで、社会から孤立しているのに、群れることで何か権力を得たと錯覚している…烏合の衆…この表現が似合うなぁ。
専従さん、あんたの名誉は末端組合員の資金と犠牲の上に成り立っているのだから…

http://money4.2ch.net/test/read.cgi/kyousan/1158906959/l50

ユニオンの裏稼業も暴かれかけている由。
関西では、構成員が強面の組織はイケイケ。
リストラ社員を抱える所は、末端の組合員のメンタルを換金して…
組織の本当の目的を知るのは五役？三役？だけか。

やっぱり、キツイ辛口の批評を受ける個人加盟ユニオンば、専従者って云うかプロパーに人格的問題を抱えてるケースも否めない。彼らが自分の損得だけで組合員を平気で犠牲に…
これじゃぁ、どんな組織でも非難されるよ。

結局、ユニオンに来てやったことと言えば、法律を振り回してのその場しのぎ。
こんなことを続けても、会社には居ることが出来ても、社内で信頼関係を築くことは出来ません。
やはり、プライドある職業人として生きるためには、ユニオンに頼らない生き方が必要です。
この板、大変参考になりました。ありがとう。

>>380
たとえ、何かの技能を持っていても、それで自営可能で自分をマネージメント
出来ないと会社組織に依存しなければならない。

だから、たとえば理美容師のような職種の者がユニオンにくることは少ないが
看護師などはその逆。

結局、職種と自己の資質によって自立的に稼げないタイプのものがユニオンに
集まる。だから、ユニオンプロパーと当初、相談者としてユニオンと出会った
者は、資質的にほぼ別れる。そして、組織の中は支配される者と支配する者の
階層が分かれる。

元々自分をマネージメント出来るタイプではない者が組織に集まっているわけ
だから、居酒屋はつぶれるし、毛はえ薬は絵空事になって、カウンセリングも
・・・

そこに気づいて、組織を頼らず、自分を磨く人だけが貧困から逃れられる・・・
でなければ、年金もらえるまで、ユニオンで傷の舐めあいを繰り返して組合費
を払い続けて一生が終わる。

それも人生だけどね。。。

個人加盟ユニオンでは、末端の「兵隊」は自分の頭で主義主張を考えてはいけ
ないのです。

多くのものは、会社との関係で組織に依存しているので、プロパーの唱える主
義主張には逆らえない。

でも、たまにそうでないものは、プロパーの考えを超えて、自分の考えで活動
しようとする者がいる。

はっきり云ってそーいうのは、邪魔。

末端組合員の会社との関係を支援することと引き換えに、彼らは、プロパーの
主義主張に同調することが求められる。

その部分で、プロパーと議論することは許されない。。。

結局組織の行く末は、どれだけ社会常識を守って世間を敵に回さないかにかか
っているのでは。

　その世間っていうのは、決してあなたたちが言う資本家とか権力側ではないのだよ
常識的な良識ある世間一般のこと。

　昔、どこかのカルト集団で弁の立つ奴がいて、法律を盾に、
「ああいえばこういう」
みたいなこと繰り返して、世間の感情を害する脱法行為を繰り返していたよね。

でも、結果は当局に検挙された・・・

それは、権力の横暴などではなく、常識無く世間に迷惑をかける行為は、誰もが
排除して当然と思っていて、それが具現されたに過ぎないのだよ。

労働者のためなんていいながら、組織の末端の信者、じゃなかった組合員を資金
源にして、実際は組織の上部の一握りのものの絵空事の理念を達成するために
活動しているのでは？

検挙されて、権力の横暴・・・なんて常套句は、古典的な論点のすり替え以上の
何者でもない。

どこのこととは言わないが、関西の個人加盟ユニオンで気をつけなければならない
組織は確実にあると思うな。

確かに、ユニオンプロパーははじめから「自由業」だし、大体が生活レベル
を落としてはいるが、配偶者が公務員でその稼ぎが生活基盤になっていたり
する。この階層は、低位ではあるが生活基盤事態は安定しているので、自身
が食べていくことは問題ない。そして、ある程度の管理能力や組織統率力を
身に着けている。

反面、企業リストラ以降に個人加盟に居ついた「にわか活動家」は、本来自立
する力を持ち合わせていればユニオンに来るはずの無かった階層の者。
また、自己完結で稼得能力のない職種で、対人関係能力に弱く、組織内で切られる
立場にいた人間。

この階層の者には、事業の立ち上げや独立して仕事が出来る資質はない。
資質のある奴は自分で独立して仕事するだろうからユニオンには来ない・・・

まぁ、こんなことで組織内は二極化して、貧乏だけど生活基盤が安定していて
困らない支配者層と、心身共に疲弊して単独では稼得能力やエンプロイビリティ
の低い、組合費だけ支払う被支配者層に分かれる。

この組織で、新規事業はねぇ・・・
でも、どこかみたいに、割り切ってその場その場で得られる金を獲得していく
ことにすれば、それはそれである程度の金は回るが、そこには労働団体としての
理念はないし、非営利を看板にする金儲け集団ってこと。
ちなみに、営利と非営利のどちらも金儲けの手段として使えるし、それは、
脱税でもしなければ「法律」には触れない。

組織の上部の一握りのものの絵空事の理念を達成するために
活動しているのでは？
↑
そんな高尚なやつなんかいないぞ ー
ゼニゼニの下品な連中 !

ソウダーソウダー　　なにもどこのユニオンってかばう必要はないよー
どんどん公表すりゃいいじゃん。糞共産主義者や歪んだコミュニストの仕業
ならなお更だ!
みんなで勇気を持って立ち向かい晒し続けましょう!

関西のユニオンで幹部を京都出身者で固めている某ユニオンさんへ
今度、接待で祇園のお茶屋を使いたいのですが、ひとり当りの花代を教えてください。
それと、出来たらユニオンでつけにするときの、懇意にされている会社の総務担当者名も。もちろん後で精算しますので。

先斗町がいい？

メールしておきます。

>>387-389
何を言っているんだ、「京のぶぶ漬け（お茶漬けのこと）」ユニオン京都支部
には、芸妓や舞妓の組合員もいるのだ。
彼女たちも立派な労働者。検番と団体交渉もある。
だから、御茶屋での飲食は打ち合わせで遊んでいるわけではない。

まぁ、この書き込みは、関西人しか理解できんだろうが・・・。

何とかならないかね　糞ユニオン・・・

多重債務者のように極左、社民党系や常連組合員のブラックリストを作れるように
法改正しないと日本の中小企業はダメになってしまいます
専従をハローワーク経由で送り込まれて金を巻き上げられる・・・ヤクザだね

ほんとユニオン専従の連中の社会常識の無さには呆れますね！
団交なのにジーンズにシャツ裾出しでナップザック
企業からたくさん金巻き上げてると思うので、もう少し何とかなりません？

ユニオンは色んな意味でゴミ溜めだなと心底思います

相手が事業主というだけで、従業員が一人くらいしかいない個人経営の会社に殊更波風をたてて介入したり、大手外資系企業の労務担当者の子飼いになったりと、関西では一部のユニオンプロパーは金まみれだね。
こういう所に相談を持ちかける人は、精神的にも疲弊していて、組織の思うまま。
メンタルヘルス＝マインドコントロール
ではないはず。

最近の浪速の街には、労働者を食い物にする怪しいユニオンやカウンセラーが暗躍している。
ネットの情報は安易に信じない方がいいよ。

ユニオンの専従ってさぁ、見かけの低収入を武器に市営住宅なんかに住んでいるくせに、税金のかからない副収入があるから、車は高級外車や国産車って人いるよね。
そりゃ貧乏なところもあるけど、大阪には、京都の某駅前の市営住宅…家賃五万円に住んでいて、表向き月25万円の専従報酬、年間14ヵ月って言ってるけど、それとは別にシャロウシとしての企業顧問料が数社から月50万円以上っていう猛者も…
この人、現役のユニオンプロパーだから企業の労務担当者に重宝がられてる。
いま流行の偽装請負も…まあ、この話はまた今度ね。

昨今、サヨの団体(ユニオンなんかも）がＮＰＯ法人を立ち上げるケースが多
い。
　これまで、団体交渉による企業への介入のほかに、正規雇用として企業に
もぐりこんで、サービス残業やその会社の就業規則の不備などをついて解決金
を獲得する手法が一般的であったが、正規雇用の募集減少などの影響を受けて
新たな資金源を模索していたようである。

労働相談やメンタルヘルスを「非営利」で事業化することのメリットは大きい。
まず、「非営利」とは出資者に配当することなく収益事業が出来る・・・という
ことで、金儲けには変わりないのだが、言葉の響きから一般の人は、ボランティア
や低廉安価な報酬でのサービス（相談など）の提供を想像する人が多く、集客に
有利。

また、精神面が疲弊している階層の者を「リクルート」することで、組織に依存傾向
で定着率の向上が図れて、安定した組合費、会費収入が得られる。

また、メンタル的に重症な者については、労災保険の適用を申請し、会社は休職させる
、これであれば、健保３割→労災０割なので医療費は負担無し、休業補償給付等で８割
程度の収入確保が可能なので、カウンセリング報酬の回収も容易。

ユニオンの新しいビジネスモデルにはＮＰＯ法人は必須。

労働相談と言うのは、ユニオンの経済活動であって人助けではない。
社会主義が終焉を迎えた今、個人と会社の対立軸の中に闘争があり､それが存在価値。
先ずはユニオン組織の繁栄が第一だね。
相談者は解決金目当てなわけだし、こっちも非営利の収益事業なの。

大手企業の労務担当者とは癒着して、中小・零細企業の個人事業主のところ
には、徹底的に介入して解決金をせしめる。
あんたら、理念なんてかけらもないね。
表情に落ち着きの無い組合員を何人も従えての団交は、その気味悪さに辟易
するけど、目論見があまりにも陰湿だよ。
もっともらしくメンタルヘルスを論じてるけど、幹部の後ろに隠れてヒステ
リックにわめく者を多数団交に参加させるってどういうこと？

あまりにも横暴なやり方と理念の欠落で、ネット上では既に論破されいる。
内情を暴露する者には、勤務先への面会強要が常套手段。
主語のない文章はわざとだが…関西っていうか浪速の街には、労働者を食い物にする…まるで伏魔殿のような処がある

ユニオンって、ややこしいところだね。

最近の若い娘は尺八上手だね。
ユニオンにいた娘、なかなか演奏が上手だったな。

雇用保険の受給中に働いて給与を得れば、もちろん基本手当等の減額対象に
なり、認定日にハローワークで申告しなければなりませんが、それがたとえ
無給のボランティア活動でも法律的には同じことのはず。
解雇され、不当解雇を叫んで雇用保険の仮給付を受けて、ユニオンで無償奉仕
をしていたり、他人の団体交渉に参加する人は気をつけてね。
やっぱり、そういう事実があれば、ハローワークや労働局に知らせないとね。
一部の個人加盟って、脱法的な雇用保険の受給方法を指南しているという噂
があるけど、実態はどうなのかな。誰か知っている人書き込んでね。

ＮＰＯはお役所の「お墨付き」ではない。

○特定非営利活動促進法（平成１０年３月２５日法律第７号）(抄)
（改善命令）
第四十二条　所轄庁は、特定非営利活動法人が第十二条第一項第二号、
第三号又は第四号に規定する要件を欠くに至ったと認めるときその他法令、
法令に基づいてする行政庁の処分若しくは定款に違反し、又はその運営が
著しく適正を欠くと認めるときは、当該特定非営利活動法人に対し、期限を
定めて、その改善のために必要な措置を採るべきことを命ずることができる。

安心しろ。
あのＮＰＯは、立ち上げたものの鳴かず飛ばずだ。
世の中そんなに甘くない。

　金魚の糞方式の団体交渉の時、会社側は自己紹介の段階で。交渉に来たメン
バーのプロフィールを詳細に聞くことを勧める。

ユニオン内の立場は・・・（執行委員？）現在の職業は？現在、雇用保険をして
いるか・・・

ユニオン側がプライバシーだとか本論と無関係などと言い出しても、譲らず
団交参加者の詳細は交渉の信義上重要なことなので答えるまでは、話を先に
勧めないこと。

メンタル面で病的な者を多数同伴して、その鬱っとうしさを利用したり、当人
たちへのマインドコントロールとしてある種の刷り込みのためにつれてくるわけ
だから、徹底的に対応するべき。

この中で、雇用保険を受給しながら団交に参加している可能性のある者は
無給でも基本手当の減額対象なので、ハローワークや労働局に通報してあげ
ましょう。

○○職ユニオンの組合員であること、雇用保険を受給している可能性があること、
団交に参加している事実・・・これらに少しでも可能性があれば、労働局は真剣
に話を聞いてくれます。

もっと強力な対処法は、また別のところで・・・また、板立てます。

会社っていうか組織の中でモノが言えないタイプの人間には、団体交渉の様子
を見せるのは効果的。

みんな、あれで会社に意見が言えることや、ユニオンにいることで自分が強く
なったように錯覚する。

だから、管理職・・・なんかに居る、にわか活動家みたいな奴らは、会社への
遺恨を増幅して、そーいう暗いモチベーションを組織に利用されるわけ。

でも客観視すると、法律を振り回しているだけの集団には誰も共感しないし、
むしろ反感が募るばかり・・・

組織の中では世間に嫌がられていることを、企業が恐れているように刷り込まれるので
始末が悪い。この板なんかにもそんな思い込みを疑わず書き込む奴もあとを
たたない。（最近は、「炎上」して２ちゃんねるから外に話題が広がることを
恐れて、投稿者は除名・・・とか云って引き締めやってるらしいけどね）

弱い者が、自分の至らないところを、１００％他人のせいのして・・・

まるで、自己管理出来ないユニオンだね。

先日、MUKを辞めた複数の人たちの会議がありました。
みんな口々に言うのは
MUKをたとえて北朝鮮の平壌にある百貨店だって。中に入ると一応品物は豊富に揃っ
ているように見えるけど、それは、日本のデパートに行ったことがないから言えるの
であって、一度外の世界を知ると、組織の中でうまいことやってる者以外は、居られ
ないそうです。
ただ、取り組みの主導権を握られてしまうと、もうどうしようもない
けど、その人たちは、辞めたり、ユニオン変わってよかったっていってた。
　確かにMUKは、よく言えば自己完結、実態は外の組織と連携することがあまり無い
やっぱり、管理職クラスの人は、取り組み抱えても物販とかして資金融通する必要
は無いのかもしれないかな。
それと、他の組織はみんな独裁だって、専従が常に言ってる
、これって、韓国のソウルには乞食があふれてるっていう発想かな？
　それで、ここのスレでもMUKのヒトは大勢見てるのに、投稿する者があまりいない
のは、
投稿したら、本当のこと投稿すると
除名、統制委員会にかけるとか散々言われてる？
からなのかな。

もはやユニオンの会費収入はせいぜい何十万円弱。

　それに対して歪んだコミュニストや糞共産主義専従者に必要な固定費は何百万円。
それに活動費や交際費も必要だから、さらに月何百万円近くを稼がなければいけない。

金銭和解金カンパが重要な資金源になる。

このためには解雇や退職勧奨の問題を抱えている新規加入者がどうしても必要になる。

最後に金銭和解退職させて、金銭和解金を得る事なしには一日も存在できない。

だから退職したくない組合員を説得、強要、恫喝して退職に追い込む事も組合の重要な仕事になっている。

退職した後は再就職はほとんど無理だから、それで皆様おさらば、お陀仏になっている

解決金カンパ３割（健康保険並み）、ＮＰＯは別働隊。メンタルヘルスは、
新資金源？

>>408
ユニオンての解決金カンパは、建前上は任意だし、実際は受取額の一割が相場。
メンタルヘルスのカウンセリングも、いくら労災から休業補償が受給できるようにしてもらったとしても、毎月その中から特別会費を払う必要はあるの？

いつも言うけど、労働相談やカウンセリングは人助けではないんだよ。
必要な労務やサービスを双方が合意した条件で提供する。会社休んで治療費ただにして、休業補償とるには複数の専門家の連携がいるのは当たり前。
報酬の額は当事者間の合意。何か法律に触れますか。

だったら、記者会見をして

ちゃんと説明しろ････････････

それで世間様に通用するんだったらよー

おめえー　　大丈夫かー

非営利隠れ蓑にした金儲けってことだね

この先、正規雇用は増えないだろうし、逆にワーキングプアやメンタル面が病気になる者が増えるのは確実。
労働組合の組織率がいくら下がろうが、こっちはやっていける。
社会に不満を抱く者を組織して、病気の者には労災や健保の社会補償を受給させて、一定額をユニオンに入れてもらう。メンタルに問題抱えた者は、こっちの意向刷り込み安いわけだし…これからの組織運営は頭使わないとね。

多くの個人加盟ユニオンって「解同」とか「総連」なんかと友好的な関係あるよね。
それで、表向き反戦平和を標榜しているみたいだけど、本当の処は、半島情勢が悪化して
国内的にも不安定な状況が来るのを願ってるんじゃないかな。そーいう事態は、彼らに
とってまたとないチャンスみたいだし。
まぁ、可能性少ないけど国内に混乱でも起こらないと自分たちのイデオロギー
の実現できないからね。

いよいよ情勢は緊迫してきた由。
公海上での船舶への臨検実施で、日本も事実上、準戦時体制に突入？

あんたら、もう微罪でも検挙の対象だよ。

for MUK

他人に嫌われていることは決して周囲が自分達を恐れていることではない。組織の中でそんな刷り込みをしていることがマインドコントロール。
周りのみんなは労働運動家である前に人間としての資質を問うている。目を覚ませ…自分の主人は自分しかいないのだよ。

警察や公安当局に睨まれているくせに解決金の事業化を企んでいるとは
資金調達のためか糞共産主義者はいい度胸してるな
さすがにいまだに暴力による共産主義革命を標榜する
歪んだコミュニスト集団
あきれた!
どこのユニオンもこんな糞共産主義者に同調はしないから
入信さえしなければ、他所のユニオンは大歓迎してくれるよ！

関生委員長　また拘置所へ放り込まれる！

看守へ百万の賄賂と暴力団との繋がり晒されて・・・・・・

大いに笑えるぞ

＼^o^／バンザーイ ＼^o^／バンザーイ＼^o^／バンザーイ

カリもどき・セクハラもどき・ハゲもどき・スパイもどき・パクリもどき
ノロ熊、フィジー、芝爺、赤鬼、Uメツ

関生委員長の逮捕を『不当弾圧』と言ってネット上で名を連ねて抗議しているユニオンの専従さんや新社会党のどこかの市議さん。
専従さんはいいとして、兵庫県某市の市議は、選挙のとき新社会党の党員なんて一言もいわなかった。
こんな反社会的な組織を応援してると知っていたら…
だまされた感じ。

>>421

http://www.kannama.com/danatutokusyu/shien.htm

　弾道ミサイル迎撃用のパトリオットミサイルを嘉手納に搬入しようとする
米軍を社民党や一部労働組合なんかが阻止しようしている由。

　表向き反戦平和を掲げながら、国際情勢の現実に背を向けて、現実感のない
反対運動を続けているそのさまは、もはや時代遅れじゃないかな。

　結局、彼らこそ、本音ではこの国が滅びようがどうしようがかまわない、
と考えている人種じゃないのかな。ユニオンとかいって、自分の金儲けに
邁進している人をみているとそう思えるな。

労働者の不幸を飯の種にして、理念も無く平和を唱える・・・
悲しいね。。。

高尚な考えをお持ちの方たちは、ウェブ上では議論はしないそうだ。
プロ市民は、勤め先と緊張状態に陥らせた自己に逆らえない自らの末端組合員を従えて、現場に出るのが仕事。
朝鮮半島も緊迫してきたし、面白くなってきましたね。

金儲けを見下す発想やめませんか。
拘置所に入ればいろいろ金が掛かるのは事実。
企業と対峙するから解決金も取れるし、サービス残業も換金できる。
当然、人が動くと金は掛かる・・・それは、企業もユニオンも一緒だろ。
まぁ、うちは金あるし弁護士いるからすぐ保釈できるからいいけどね。

最近、大阪市内やその周辺で、メンタルヘルスに問題を抱える人を勧誘する葉書が付いたポスターをよく見る。
内容からは、主催している処がいまいち分からなかったので、腑に落ちなかったけど…。
まぁ、これ以上書くと、
『他人の米櫃に砂まく』とかいわれそうだからやめるけど。
カルトは名前隠す…セオリーだね

もう、関西では個人加盟ユニオンは弱体化が顕著。
元ユニオン幹部出身の労務コンサルが複数活躍していて、とあるユニオンでは、この所団交は不調続き。
リストラ全盛の頃、使えない管理職を組織に呼び込んだツケが回ってきた。
脆弱な労働者保護法制と企業側の資金力、理念を失った拝金主義活動家が労働者を喰っているのが現状だな。

プロパーは、この仕事で生活しているのだから建前があって当然。
いらんことばかり暴露して楽しいですか？
あなた困らなくても、困る者が沢山いることがわからない？
事実であれば何言ってもいいわけないだろ。

北朝鮮へいけ！

ユニオンは慈善事業ではないんだよ。
専従にも生活がある。非営利NPOと言っても、個人にいくら報酬を払おうが自由だ。
何か勘違いしてませんか？

関西で有名な某ユニオンの呆れた内情…。
関西個人加盟ユニオン界のツラ汚し…。
興味のある人は、検索エンジンでイニシャル『エヌ』で始まる委員長さんとか、同じく『オー』の書記長さんのフルネームで検索すべし。

いま世間の眼は、同和行政なんかのNPOに向いていて批判されてるけど、早晩、一部の個人加盟ユニオンやその周辺の非営利法人も、同様に批判される日がくるんじゃないかな。
双方代理など相談者を食い物にする行為や拝金主義は許せない。

個人加盟ユニオンの実情を暴露し続けてるが。
下部は上部に従う・・・これ、組織に入った者の鉄則。
批判をするなら、やめて結構。
日本中のユニオンに勢力を利かせている。
辞めて他所にはいけないよ。

>>433
ユニオンに隷属してしまうとこんな脅しに屈してしまうことに。
解決金、会社への遺恨、雇用の継続、メンタルヘルス…。関西では、ある種の個人加盟ユニオンは、そういう人々の心の隙間に入り込んでくる。
自分の主人は自分。　　　手に傷がなければ毒でも掴める…心が正常ならユニオンを利用することも選択肢ではあるが…

大いに笑えるぞ

＼^o^／バンザーイ ＼^o^／バンザーイ＼^o^／バンザーイ

この糞個人加盟ユニオンはもう終わりだな・・・・・・・・・・

昔から噂があった暴力団との関係がこれだけ世間様に晒されリゃー・・・・・・

糞共産主義者くずれのなれのはては・・・・・・・

まさに“雉も鳴かずば・・・・・”だな！

関西方面でたまにマスコミに顔を出す某ユニオンでは、組織内の派閥争い…まぁ、コップの中の嵐みたいなものだが…で、専従は自己保身しか考えておらず、結果、分が悪くなると、相手が組合加入を自分の会社に伏せていることに目をつけて、職場での面会を強要…。
これで、彼らが労働者の権利を守るためにユニオンをやってるわけでも、理念のかけらもないことを明白感じた彼は組織を去った。
…日本中の個人加盟ユニオンに破門状を回してやる…これは、陰湿な京都出身の書記長の捨て台詞。
一部の労働組合の反社会的な面がマスコミを賑わす昨今、当局も世論も厳しい。
今、ユニオンに行くのは、飲酒運転するのと同じこと。
僅かばかりの解決金を獲るめに、世間が犯罪者集団と受け取る組織に加入歴を残すのは前科前歴に等しいのでは。
家宅捜索→名簿押収→あなた個人へ
家族のためにも慎重にね。

関東方面へ行くと、23区だったけ？や、横浜がブランドで千葉や埼玉は…っていうのがあるみたいに感じるけど、関西では、あまりそんなことはない。
唯一あるとすれば、京のぶぶづけ（お茶づけのこと）なんていう京都人への偏見。建前、陰険、自己中心ってね。もちろん、みんながそうじゃないけど。
たぶんここによく出てくる関西のユニオン、関西を名乗ってるけど五役くらいまでほとんど京都人。内部の偏りはそれも一員だね。
伏見、醍醐、城陽…知ってる人には有名な人たち…

◎『 労働ダンピング　−雇用の多様化の果てに 』岩波新書、2006年10月20日　
　　　中野　麻美（ NPO派遣労働ネットワーク理事長、日本労働弁護団常任幹事 ）

　　〜（略）問題は増えた労働の質である。「食べていけない」「自立できない」
　　　「健康に生きられない」労働が増えることによって、いったい未来に
　　　　何がもたらされるのだろうか。それは活力ある社会とはまったく
　　　　似ても似つかない破綻ではないのだろうか。

　・いま何が起きているのか　・「雇用の融解」が始まった　　・労働ダンピング　
　・ダンピングの構造　　・非正規雇用化　　・値崩れの連鎖　　・労働は商品ではない　
　・規制緩和が非正規雇用を襲う　　・働き方が変わる　・隠された差別を可視化する　　
　・性差別禁止からのアプローチ　・現実の壁に向かって　・契約形態を乗り越えて　

　　付録　相談窓口一覧　
　　　　⇒　日本司法支援センター（法テラス）、　都道府県労働局、　
　　　　　　NPO派遣労働ネットワーク、　日本労働弁護団相談窓口


契約・派遣社員、請負社員、アルバイトの皆様、
（若手の正社員も）必読の書籍です！！

表向き人権や平和などを旗印にしている団体の暴挙が次々に暴かれている昨今。
一部の個人加盟ユニオンはこれらの団体と密接な関係にあり、その恩恵を受けている。
労働組合法で認められている団体交渉権を盾に、企業に対して、これらの団体との盟友関係を匂わす発言を繰り返して解決金を獲得する…。
ＮＰＯが常に金儲けの手段に利用される世界…。
関西では、ある種の個人加盟ユニオンが、今後のターゲット。

このところ、すねにキズのある個人加盟ユニオンはマスコミの話題に上らないように息を潜めている。
関西では、反社会的な建設系ユニオンや人権団体、極左との関係…これまでのやり方が表沙汰にならないように、一般組合員には厳重に箝口令を敷いて、ウェブの書き込みは無視…もう遅いと思うが…今当局は、NPOを金儲けの道具にする者の一掃を目指しているんじゃないかな。

http://www.kannama.com/danatutokusyu/shien.htm#2

↑
奈良で、白いポルシェに乗ってる人もいますよ！

また不当弾圧って、国会のなかで暴れないでください。

白いポルシェの南畑安太郎、懲戒免職に

不当弾圧糾弾！　きょうだい・同志を奪還せよ！　闘う労組、関生支部を防衛せよ！　
　権力・資本を蹴散らして、勝利の日まで闘わん！
部落解放同盟全国連合会　奈良・古市支部　支部長　　南畑安太郎

白いポルシェの南畑安太郎、懲戒免職に

５年で出勤８日の職員 免職へ

奈良市の職員が病気などを理由に５年余りの間に８日しか勤務していなかった問題で、奈良市の藤原市
長は、地方公務員法に違反する行為だとして、今後この職員を懲戒免職にするとともに、支払われた給料
の返還を求めていく方針を明らかにしました。

この問題は、奈良市のごみ収集担当の４２歳の男性職員が病気を理由にした休暇や有給休暇を繰り返し
取り、先月までの５年９か月の間に８日しか勤務していなかったのに、市の規則で給料のほぼ全額のおよ
そ２７００万円が支給されていたものです。この問題について、奈良市の藤原昭市長が２３日、記者会見し、
「市民の皆さんに心からおわび申し上げたい」と謝罪しました。市長らによりますと、この職員は休暇中も
部落解放同盟の幹部として市側との交渉にたびたび出席していました。さらに職員の妻が代表者を務める
建設会社が、昨年度、市が発注した３６件の工事を受注しており、この職員が市役所に出入りして会社のた
めに活動をしていたと判断したということです。このため藤原市長は、地方公務員法に違反する行為だとし
て、今後この職員を懲戒免職にするとともに、支払われた給料の返還を求めていく方針を明らかにしました
。さらに藤原市長は、職員の長期休職について、ことしの春ごろに把握したものの、その際は聞き取りなど
の調査をしなかったことを明らかにしたうえで、「自分も含め上司の処分についても検討するとともに、病気
による休暇制度を早急に見直したい」と述べました。

http://www.zenkokuren.org/past/taikai/past/taikai0503.html

http://www.zenkokuren.org/past/taikai/14th/14th_raihin.html

誰か、関西での管理職ユニオンと生コンと解同の関係教えてください。

他人の米櫃に砂まくのはやめろ。

全日本港湾労組関西地方大阪支部・全日本港湾労組関西地方建設支部・全日本建設運輸連帯労組近畿地方本部
・大阪教育合同労組・大阪電気通信産業合同労組・全石油ゼネラル石油労組・全石油昭和シェル労組・全国金
属機械労組港合同・郵政労働者ユニオン近畿地方本部・自立労働組合連合・ＵＮＩＯＮひごろ・ユニオンとう
なん・北大阪ユニオン・管理職ユニオン関西・ゼネラルユニオン・大阪学校事務労組・北摂地域ユニオン・桜
井鉄鋼労組・野村メッキ労組・大阪食肉市場労組・昭和起重機労組・国鉄労組保線所分会・大阪京阪タクシー
新労組・高槻交通労組・なかまユニオン・全労協護法労組・ユニオンおおさか・ユニオンぜんろうきょう・ラ
ジオメーター労組・報徳学園教員組合・大阪労働者弁護団

引続き、各労組・労働団体の賛同をよびかけています。
【連絡先】おおさかユニオンネットワーク　ＴＥＬ＆ＦＡＸ０６−６３５５−３１０１

リストラされ、○○○ユニオン関西に加入し、勢力争い、利権、新規事業、女…と、へたな企業など比べものにならない『闘争』を垣間見た友人。
プロパーは、理念云々以前に自らの保身に走り、棲み家を失ったリストラ組合員は会社ごっこにはまる。
脱会社人間から脱ユニオン人間へ…ユニオンは新しい価値観ではないし、活動は社会的意義を失っているし、昨今の社会的な評価は反社会的でもある。

ユニオンには、自分の能力不足を社会のせいにする貧乏人の組合員と、そこから搾取して裕福になった二種類の人が棲んでいる。
最近は、企業内組合もビックリの労働貴族も多い。
結局、規制緩和は労働組合プロパーも裕福にした。
組合員の手前、清貧を装ってはいるが…。

週刊エコノミスト　11月7日号　　10月30日（月）発売　630円

■【特集】娘、息子の悲惨な職場　Part 5 果てしなき低賃金

　・正社員になっても逃れられない低賃金　　　
　・日本経団連会長のお膝元キヤノンで正社員化が進むが…

　・データで見る労働条件の悪化�@　
　　　伸びない賃金　人件費の変動費化が進み 正社員の月給も４カ月連続ダウン 　　　　
　・データで見る労働条件の悪化�A
　　　「正社員化」への幻想　若手正社員の待遇は悪化　減る役職、延びる労働時間　　
　・中途採用の道　正社員へ「２５歳の壁」 フリーター経験はマイナス　　　　
　・パートの正社員化　掛け声かかれど同じ仕事で報われない現実　　　　

　・インタビュー　福島瑞穂・社会民主党党首　　
　　　「再チャレンジでは救われない　同一価値労働同一賃金の実現を」
　・安倍政権「再チャレンジ」政策の中身　正規・非正規社員ともに厳しい時代　　　　
　・大学４年生の就職は「楽」でした　採用は増えたが大学は「離職率が高い」と警戒　　　　
　・インタビュー　派遣会社の社会的責務
　　　　篠原欣子・テンプスタッフ社長　「格差は能力の差　正社員望むなら紹介予定派遣」
　　　　南部靖之・パソナ社長　「派遣の問題は業界にも責任　単なる正社員化では解決しない」

http://www.mainichi.co.jp/syuppan/economist/

神奈川シティユニオンって信頼できる？

関西では今、『職場のメンタルヘルス』をキーワードにした怪しげな組織が暗躍している。
それはネット上や街角の葉書の付いたポスターなど。
これには、
休職手続き→労災申請（休業補償と、健康保険から労災保険…自己負担の三割がゼロになる）と、一見いいことづくめのように見えるが、それには、特定の個人加盟ユニオンへの加入が前提となっているし、隔月受給する休業補償からの高率の会費が前提らしい。
関係者いわく、ユニオンの新しいビジネスモデルとのこと。
メンタル面でダメージを抱える者は、判断力が低下しているので、バックレル奴も少ないので儲かるそうだ。
医者、カウンセラー、社労士、ユニオンプロパーが結託しているとの噂…

休職した当事者は、治療名目でユニオン事務所に通うことに（通称：ワーク）
らしい・・・

>>458
それが何か法律に触れますか？
宣伝してくれてアリガトウ。

個人加盟ユニオンというのは、悲しい処だね。
結局、いま話題の同和団体や看守に袖の下を掴ませる建設関連労組と繋がっていて、利権で自分達だけがいい思いをしている。
こんな人たちが、理念なく建前の反戦平和を唱えて、たとえば自衛隊の部隊へ押し掛けて抗議している。
その姿は、まるで聞き分けのない幼児以下。
いつも見てるのに都合が悪くなると、匿名掲示板を見下げて無視する理念のないえせ活動家のユニオンプロパーさん、なんとかいってみな。でないと、もうだれもあんたらを支持しないよ。

今は、何を言っても世間に批判されるだけ。
あんたたちを相手にしなくても、会社と緊張関係にあって、ユニオン辞めると
確実に会社が切ってくる組合員は、もう行くところが無いので、反戦平和でも
何でもこっちの言うことを受け入れるのだよ。
こいつら束ねて、理念謳っていれば我々は困らない。
昔の社会党の市議、県議連中も見た目は借家に住んで中古車に乗って・・・
でも、実際は年収の数倍の預貯金はみんな持っていた。労組プロパーも、税金
のかからない収入があるので、使わない奴は貯めてるわな。我々は、サラリーマン
のように収入が安定しているわけではないからあたりまえだろ。

　生コン解同ときて、次は、


,.ｒ<弌ヾヾヾヾヾヾ｀ﾄ`､-､__
　　　 ／-ニﾆﾍヾヾヾヾヾヾヾヾヾヾ｀ｰ-､
　　 ./ｰ二�e ｀ﾞ `ﾞ ﾞ｀ヾヾヾヾヾヾヾヾ､ｼﾅヘ
　　仁一彡　　　　　　　ﾞ､ヾ､ヾヾ ﾞﾍイ〃メ入
　 f‐ﾆ=ﾂ ,.'　　　- ､ __　　　　　　　　ﾁ彡ニ┤
　 !彡ﾆヽ　　　｀ ｰ -- 二 _ｰ_--　　　 三ニ-｝
　 V;〃ﾗ　 /〃ﾆｰ 　　　　　　￣　 　ﾒ二ーｦ
　　ﾊﾃj　　 ,. ﾆ､　 ､　　　　､tﾍヾｉ､　ヾミﾆソ
　 .l. ﾚ　　 < (・) >　.;　 .;:'　　,.= ､　　　lﾐ,‐ｦ
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が天誅かな。

　なんか、ユニオンに「巣食う」人たちは、この程度の板にもウイットの利い
た書き込みも出来なくなっているのが昨今の状況だな。

関ナマや解同、総連・・・といった同志の団体の悪事が次々と表ざたになるな
かで、さすがに余裕を失ってしまったのかなぁ。

ところで、
>>462
の御仁なんて、近い将来マスコミを賑わす最右翼（中身は左翼だが・・・）
じゃあないのかな？

今は息を潜めてないと組織も存続にかかわるのはわかるけど、それは自業自得。
余裕を失って、組織がカルト化したら、割を食うのはいつも末端の組合員・・・
この先の展開は見ものだとは思うけどね。野次馬としては。。。

＞組合員の皆さんへ
＞　最近、どのようにお過ごしですか・・・（中略）・・・我々の友好団体に
＞対する昨今の一連の報道を見ますと、権力による捏造、弾圧に他なりません。
＞われわれは、団結して企業に立ち向かうことで日々の生活を勝ち得ていること
＞組合員の皆さんはしっかり認識して欲しいです。
＞一部の２ちゃんねるの掲示板（この板？）には、われわれを陥れる目的で事実
＞無根のことが書き込まれています。
＞これは、過去にユニオンを脱退したものの仕業で悪意の塊にほかなりません。
＞ユニオン内部においても、これを真に受けて個人を特定出来るような反撃や
＞当時の内容を書き込むものが見られますが、一切無視することを要請します。
＞内容から、うちのユニオンの者の書き込みが疑われる場合、可能性のある者
＞すべての取り組みを打ち切り、個人が判明すればユニオンから出て行っても
＞らいます。
＞・・・（略）・・・

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　だそうです。　

↑とあるユニオンのＮ村委員長曰く、うちのユニオンほど民主的な組織は他にはない…欧米か？…じゃなかった…カルトか？実態は。

人の噂も七十五日、ってね。

諸君、もう少しの辛抱だよ。

ユニオン万歳！！

↑　お目出度い奴だな。

　五、六年前のリストラでユニオンに駆け込んで、自分の思う解決を得られな
かった者・・・関西では、管理職？？？に居ついた「にわか活動家」はもれな
くこのタイプ。

もともと居たプロパー活動家は、これが生業なのでパソコン掲示板で遊んでる
ほど暇ではないわけで、ここなんかに出てくるのは大体前者だな。

自分をクビにした会社を恨み、能力のなさを世間の矛盾にすり替えてそこで
人生終わった人・・・ちょっと辛辣かもしれんが、こんな元システムエンジ
ニアだったシトとか現実にいるし・・・。

一時のリストラは、左翼的裏世界と市井のサラリーマンを結びつけたが、所詮
にわか活動家・・・悲しいけどね。ユーモアやウイットも失うと、２ちゃんね
るの掲示板でさえ相手にされない。

結果、非合法な世界の金儲けにどっぷり浸かって、抜け出ることもできない。
旧来の活動家には、理念という建前を使い分ける知恵もあるので何とか格好
がつくが、にわかは・・・かわいそうではあるな。

以前は、管理職ユニオン関西の催しに、捕まった関西生コンの武建一氏なんかも顔をだしていたよね。
解放同盟も朝鮮総連も、ユニオンとは系統を同じくする団体で多くは友好にあったりするのは客観的な事実だろ。
善悪は立場によって異なるが、昨今の状況では世間の目は厳しい。
プロパーの活動家の諸君は別にかまわないが、リストラ上がりのサラリーマンである末端の者どもは、会社との争いを解決するために専従の云う主義主張を受け入れているにすぎないのだよ。
脱会社人間を唱えて労働者個人の解放を唱えながら、実際は組織の利益第一で、自分の頭で考えて議論する者は黙殺し、それでも食い下がると…。
あなた方の理念が正しいのなら、匿名掲示板を黙殺して逃げなくても、万人が納得する説明ができるはずだな。
すでに論破された彼らにはきつかったかな。。。

もともと、ユニオンに相談に来るタイプの者は、それがたとえ管理職であろうと、自己決定能力に乏しいグループ。

職種や本人の資質によるけど、たとえ解雇されてもいざとなれば、得意先やノウハウ持ち出して自分で起業できる人もいるわけ・・・だけど、そーいう人は
ユニオンに来る必要が無いし、実際来ない。

結局、名前だけ管理職で組織にいても「支配される側」にしかなれない者しかユニオンには集まらないのは理の当然。専従にとっては、その方が都合いいわ
けだし。

下手な人間入れてユニオン乗っ取られたりしたら利権取られることになるし・・・。
悪いけど、資格とってこの世界で起業考えるやつとか、専従より先に行こうとするような者は、じゃま。

リストラでユニオンに来た奴は、黙って動員にいって組合費払ってくれたらそれでいいの。

われらと、リストラでユニオンによりついて来た者とは、すむ世界が違うのだからこっちの言うこと素直に聞く者以外はいらない・・・本音ではね。

結局、郵便局だって現業で国家公務員だったけど、中身は反体制思想を持ってそれ実践してる人ばっかり・・・やっぱり、公社にして、株式会社にしていかないとおかしいよね。国家を支える立場の者が左翼活動してるなんて、もとも と郵政は矛盾だったわけだし。

労働組合の活動家の人も、みんな気づいてると思う。
もう自分たちのやっていることでは、世界は平和にならないし、日本の将来に 何の影響もないことを・・・。

でも、それを生業にしている以上、それを認めると食っていけないので言えな い。

結局、既得権にしがみついている人たちとなにも変わらない。

嘉手納への迎撃ミサイルの持込反対してる人たちなんてどうしようもないね。
多分、日本に弾道弾が打ち込まれて砕け散るのは、都市だけじゃなくこの人
たちの存在かもしれないね。

いまだに、非武装中立を国是にしたい人たちには、むしろミサイルが命中した
ほうがいいのでは、その方が、日本の将来は明るいんじゃないかな。

人間なんて弱いもの。
既得権益があれば、それにしがみつくし、理念なんて時代が変わって達成不可なわけで、活動家のみなさんも大体そんなもの。
だからマスコミにいろいろでてくる。
解同、総連、コンクリートときて、もうそろそろユニオンの番だな。
この際、末端の組合員を踏み台にしたツケは、きっちりはらってね。。。

事態はかなり深刻なものになってきているね。
高尚に理念を掲げているのがやばいんじゃないのかな。
はつきりと、おかねが欲しいんですという率直な態度を
示して行動するほうがまだ救われるんじゃないかな。
そのほうが組織は消滅するかもしれんが
みんなが悲惨なことにならなくて済む。

この種のユニオンは、説明責任を果たすべき。
関西で過去にマスコミを賑わせた管○職が加盟するという組織にしても、プロパーの云う理念にかかわらず、末端の組合員は抗議行動を自分を切った企業への合法的な仕返しとしか思っていないものがいる。
また、組織内ではそういう者を煽って暗い復讐心をもたせて組織で働かせるようだ。
それは、コミュニティユニオンの集会に集まるユニオンで解放されている階層の人たちに比しても異様な感じがする。
また、専従は自己保身が先に立ち、現場で実際にあったことと執行委員会等で末端の組合員に告げられる内容はいつも乖離している。
組織の本当の目的は？
末端組合員は踏み台？

先日、街でユニオンに居た時に知り合った人と偶然再会した。
なぜ活動から離れたのか聞かれた。
「労働運動はもう社会には必要とはされていないことに気付いたから…」
職場との関係を組織に握られている者には選択の余地はないのだが…。
今、世間の耳目は、最後の既得権団体であるユニオンに向けられつつある。

関西で有名な某ユニオンの呆れた内情…。
関西個人加盟ユニオン界のツラ汚し…。
興味のある人は、検索エンジンでイニシャル『エヌ』で始まる委員長さんとか、同じく『オー』の書記長さんのフルネームで検索すべし。

個人加盟のユニオンを、労働問題の駆け込み寺と考えると、まだいくばくかの需要はあるでしょう。
しかし、反戦反核平和には彼らの理念はもう通用しません。
労働相談の事業化が行なわれるのはこのためです。
一般に非営利事業というと、慈善事業やボランティアと混同しがちであるという盲点をついて、NPOを立ち上げて収益事業を行なう。
今後は、税務面からの追及も…
脱法行為を繰り返す者が最後に行き着くのは脱税…アメリカ禁酒法時代のアルカポネみたいなもの。

今、この手のユニオンはマジモノ言えない。
組織の中で、ここへ書き込むものが特定できれば即除名くらいの話になる。
どの組織も、押し黙って嵐が過ぎるのを息を潜めて待っている。専従は、行
政に対する既得権や末端の組合員も知らない利権の温存を図るのに必死。
借家に住み、中古車しか乗らなかった、昔社会党の議員だったシト・・・
今は現役時代の貯蓄と議員年金で悠々自適。貧乏装うのは、お家芸・・・
ってね。

ユニオンは慈善事業ではないんだよ。
専従にも生活がある。非営利NPOと言っても、個人にいくら報酬を払おうが自由だ。
何か勘違いしてませんか？

労働相談と言うのは、ユニオンの経済活動であって人助けではないのだよ。
社会主義が終焉を迎えた今、個人と会社の対立軸の中に闘争があり､それが存在価値。
この際、個人にどうこう言う前に、先ずはユニオン組織の繁栄が第一だね。
実際、相談者の大多数は解決金目当てなわけだし、こっちも非営利の収益事業なの。

やっぱり、資質の低い人たちには管理○ユニオンの偉大さは理解出来ないんじゃないかな。
金儲けを否定する理由はないし、理念達成には必須。
ユニオンは助言も救済もしないんだよ。
ましてや、労働相談は人助けではなくユニオンの経済活動。
事業の拡大は勢力の拡大。
労働組合が収益事業するのは当然。

労働相談やカウンセリングは、人助けじゃあない。
どこかの新興宗教にでも行け。
反戦平和じゃ飯食えない。
組織運営っていうのは、本音と建前の世界。
い加減にしろ。

たしかに、ユニオンで専従やっていると自分の才覚っていうか、諸々あって
思わぬ副収入が入ることがあります。
厚生年金なんかも、報酬と財政から半々の負担が原則だけど、ユニオンからの
持ち出しを多くして、高い等級で納めているので、仕事やめて受給するように
なったら、専従報酬より年金額のほうが多くなるってこともあるな。
われわれは、サラリーマンではないしそのくらいの役得は当然だね。

○○○ユニオン・関西の内情についてマジ、けーさつや洪庵にハナシを持って行く者の動きがあるらしい。
脱退組合員への京用や、内部の酸っぱい捜しでの医方行為とかね。
あそこも、いよいよかな。

にちゃんねるの掲示板って匿名だからガセネタも多いけど、この板に書き込まれるハナシ、明らかにどこかのユニオン内部からリークされたものがあるね。
結局、一部の活動家（つまり専従であるユニオンプロパー）が既得権や利権を握っていて、立ち上げたNPOなんかの利益配分が不透明で、末端の組合員は出資させられたものの、あとはよくわからない…というのが実情なのかな。
メンタルヘルスなんて、相談に来る者は判断力や思考力が低下してるし、専従と一部の者以外はいつも事務所にいるわけじゃないから本当の事はわからない…。みんな疑心暗鬼…

NPO法人は出資者に配当する必要はありません。
だから、この手のユニオンの資金集めに最適なんだな。つまり、元手は皆から集めて、儲けは役員報酬として特定の者に還元するわけ。これは別に違法ではないし。

反戦、反核、平和…もう、ユニオンからのアプローチでこれらが具現されることはもうない。
関西では、既得権や行政がらみの利権、企業や同和団体とつるんでいる様なユニオン組織の傍若無人ぶりが目立つ昨今。
コンクリート、同和、総連…関西で有名なとあるユニオンは、これらの組織の実質的な要…これが現実。
リストラが流行った頃に大量に流入してきた『にわか活動家』に、社会に対する不満を植え付けて、企業に仕返しを煽りながら、組合費収入を確保。
自慢の豊富な資金源をNPOに再投資して、今はメンタルヘルスに問題を抱える者のリクルート…そしてまた資金源。潤うのは専従っていう構図。
現在、奈良の事件や都島の拘置所の件からその実態は白日のもとへ曝される？
労働者を食い物にする者の行き着く処は無間地獄だよ。
天網恢恢疎にして漏らさず。
合掌

今から4、5年前。リストラされかけたサラリーマンに会社にしがみつく方法を説き、それに従って社内での周りの冷たい視線に耐えながらユニオンの事務所では労働奉仕をしながら暮らしていた某氏。
最近、彼は体調に異変を感じて病院へ。
ストレスを誤魔化していたこんな生活は彼の胃に致命傷を与えた。
結局、ユニオンの説く労使対立を激化させる手法で利があるのは解決金と組合費を得てそれを自己のために消費できるプロパー活動家くらいではないのか…彼の葬儀に出席した時の正直な感想。
目先の解決金や労働運動という建前…ユニオンに頼った者の代償は大きかったのでは。

>>488
確かに、企業の中で人間同士の関係を、情を捨てて理だけで進めようとした一連の方法には疑問が残る。
ユニオン自身が自らの勢力拡大のために、リストラ社員を企業に残留させていた側面もある。
仕方ないことかもしれないが、これらの手法は常に精神にダメージを与え続けることになる。
メンタルヘルスというのは、そのような面で的を得ているのだが。
達成すべき理念に妥当性を失った今、ユニオンに明日はあるのか。

　個人加盟ユニオンに専従している者の報酬については、大体、源泉徴収しな
いが、健康保険、厚生年金、雇用保険はしっかり加入してる。
委員長は、企業で言えば社長なので本来はこれらの社会保険に加入できないは
ずだが、上部組織に名義借りしてしっかり加入している。
　当方の知っているユニオンでは、実際に貰っている報酬より多い額で納めて
いるので、将来、厚生年金や雇用保険の給付は実態を上回るだろうし、会社
(組合）の負担割合を極端に上げているので、当事者はほとんど負担せずに社会
保険の恩恵を受けることが出来るみたい。

これに限らず、末端の組合員の知らない収入や利権がある程度あるので、表向き
は金欠でピーピー云っている組織でも、専従の懐は結構暖かい。

いつも貧乏くじをひくのはマットウに暮らす者。
個人加盟ユニオンでも、専従はアンフェアーな搾取者で、既得権を握っている。
いま彼らは、息をころして嵐が過ぎ去るのを待っている…掲示板への投稿だけでも組合員に除名を匂わすほどの焦り…。
えせ労働運動家の正体が見えてきた。。。

表向きは、反戦平和とか掲げながら、実態は力で言論をネジまげて、企業にまとわりついている彼ら。
もう反戦平和では誰も、しあわせになれないことを一番知っているのは彼らのはず。
もう追っ手はすぐ傍に迫ってる。

どうやら次のターゲットは、労働組合利権ということかな。
確かに彼らの中には、見せ掛けの理念をちらつかせて、額に汗して働く者の上前をはねている者もいる。55年体制の遺物となった彼らにも改革の波が押し寄せているということかな。

解決金がより多く取れる問題解決の方法を選択すること…。

いわゆる五役での定例会での本音トーク。そこでは末端組合員までやってくる執行委員会ではとても言えないことばかり。

交渉が団交よりボス交に偏り、当該が雇用継続を望んでも、合意解雇で解決金というパターンに。

カンパは三割。
関西では特異な組織。解雇で決着したものの再就職は、派遣に代表される非正規雇用へ流れる。

待遇の悪さにユニオンにまた相談。心身に変調をきたした者はNPOへ…。

労働者を型にはめて関西の活動家は潤う。

弱い者が更に弱い者を搾取して、個人加盟ユニオンの活動家はプチ労働貴族になっているのが、関西の現状。
非正規雇用や労働者のメンタルヘルスの問題を活用して潤う…心療内科に行っておけば治癒したものを、無料相談を過信したばかりに、労災給付を搾取され、マインドコントロールされていつの間にかサヨク運動に取り込まれている。
主義主張を持つ者を否定しないが、理念の欠落した彼らの行いは羊頭狗肉だ。
ほどなく、権力が適正に執行され、彼らは弾圧を叫び走り回ることに。

こんなくだらない話より、以前、脱退者への強要とか不当な行為はありません
でしたか？

メンバーの企業に仕返ししたい・・・という気持ちを煽り、助けてやっている
という態度を前面に押し出すような体制を見て、労働運動とは異質なものを感
じました。

たとえ、匿名掲示板でも自分たちに正義があるなら堂々と主張すればいいので
は？

既得権団体狩りの行き着く先は・・・っていう話よくわかります。

彼らの言う権力の弾圧は、それが適正に執行された時のこととなるでしょう。
マジ、詳細を通報している方がいるようですね。

今後の展開が注目されます。