SHARP シャープ part3

前スレ
シャープ SHARP
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1137125003/

インターンシップ等、引き続きSHARPについて語りましょう。

SHARP採用情報
ttp://www.sharp.co.jp/corporate/recruit/index.html

１２日〆切のＥＳの通過連絡きたひとー

いる？

３次でだそうと思います
どんくらいの人数内定でるのかな？

あげｇ

>>2
いる？

金曜締め切りだったら流石にまだだろ。
焦りすぎｗ

シャープの魅力は？？
ネームだけ？

2次とか3次の受ける人って第一志望落ちが多いのかな？
自由は厳しいかもしれんね
推薦枠優先で取ると思われ

>>8
それって理系の人のこと？
事務系はやっぱ厳しいかな。
てかオレ、ＥＳずいぶん前に出したのにマイページに
「受け取りました」って出てないんだけど・・・

>>7
シャープの魅力は独創性のある商品じゃないのか？
毎度毎度他社に旨みを持ってかれてる会社のイメージが

結果ﾏﾀﾞｰ？？

>>10
ちょｗｗ

計数全然できませんでしたトラブル起こって
WEBってやっぱり大事ですよね？

企業によるんじゃね？
ここは知らないけど

今日は結果来るかなあ
俺もweb出来なかったアホだから心配…

夏のボーナス調査　２００５

http://job.nikkei.co.jp/2007/contents/corp/bonus/20050720elec.html


★キヤノン　１１８万円
　　　　・
　　　　・
　　　　・
ソニー　 97万円
シャープ 82万円
日本ＩＢＭ　 79万円
松下電工 75万円
日立製作所 72万円
三菱電機 72万円
東芝テック　 71万円
沖電気工業 68万円
富士通 67万円
日本ビクター 66万円
富士通ゼネラル 66万円
パイオニア 62万円
三洋電機 62万円

キヤノン最強
真のグローバルエクセレントカンパニーへ・・・


■ベスト・グローバル・ブランド
（ビジネスウィーク誌）
　世界企業　35位（日本ブランド4位）

■世界で最も尊敬される企業2005
（フォーチュン誌）　
　世界企業　30位

■世界で最も尊敬される企業、経営者
（フィナンシャル・タイムズ紙）　
　御手洗冨士夫社長　10位、
　世界企業で25位

■2005年度「優れた会社」、キヤノン２年連続首位

「優れた会社」の首位はキヤノン――。日本経済新聞社と日経リサーチが共同開発した多角的企業評価システム「ＰＲＩＳＭ（プリズム）」の2005年度ランキングは、
キヤノンが２年連続の首位となった。
05年12月期まで６期連続で最高の純利益を達成した収益力に加え、経営の柔軟性も高く評価された。

■キヤノン首位

日本経済新聞社が「ＮＥＥＤＳ―ＣＡＳＭＡ」（多変量解析法による企業評価システム）を使って2005年度の優良企業をランキングしたところ、キヤノンが１位となった。
５期連続で純利益が過去最高を更新するなど収益性の高さに加えて事業規模の大きさが評価され、
04年度の５位からトップに躍り出た。

■一橋大学大学院の伊藤邦雄教授と日本経済新聞社が共同開発した企業ブランドの総合力を示す「コーポレートブランド（ＣＢ）価値」の2006年版がまとまった。
1位はトヨタで、２位はキヤノン

平成１７年度 産業財産権制度活用優良企業等表彰

キヤノン株式会社
《経済産業大臣表彰（意匠活用優良企業）》

企 業 名： キヤノン株式会社
代 表 者： 代表取締役社長　御手洗　冨士夫

平成１７年度 産業財産権制度活用優良企業等表彰 キヤノン株式会社
http://www.jpo.go.jp/torikumi/hiroba/h17_chizai/meti_02.htm



■ 国財務体質の強化はエクセレントカンパニーの必須条件であり、
多くの日本企業の喫緊の課題でもある。


下の表は8つの業績指標でキヤノンとトヨタ、ソニー、リコーを比較している。

いずれも日本を代表する優良企業であるが、その中でもキヤノンのパフォーマンスの高さが際立っているのがわかる。
特に売上高総利益率ではトヨタが19.8％であるのに対し、キヤノンは50.3％と段違いの高収益性を見せつけている。


ホンマノオト＞企業と経済研究　｢キヤノンの優良財務体質｣
http://eri.netty.ne.jp/honmanote/comp_eco/2005/0125.htm

S&P信用格付け（自動車・精密・電機）

【AAA】　●ﾄﾖﾀ
【AA+】
【AA】　★ｷﾔﾉﾝ　★富士ﾌｲﾙﾑ
【AA-】
【A+】　★富士ｾﾞﾛ　●ﾎﾝﾀﾞ　■松下電器　★ﾘｺｰ
【A】　★京セラ　■ｼｬｰﾌﾟ
【A-】　●ｽｽﾞｷ　■ｿﾆｰ　■日立製作所
【BBB+】　★ｵﾘﾝﾊﾟｽ　■三菱電機　●日産
【BBB】　★ｶｼｵ　★ﾊﾟｲｵﾆｱ　■NEC　■東芝
【BBB-】　■富士通　★ｺﾆｶﾐﾉﾙﾀ　■三洋　■ﾋﾞｸﾀｰ
【BB+】　★ﾆｺﾝ
【BB】
【BB-】
【B+】
【B】
【B-】
【CCC+】　●三菱自動車
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　(50音順)
※ ●…自動車、★…精密、■…電機

キヤノンの特許件数は世界第2位


1 2,941 International Business Machines Corporation (1) (3,248)

★2 1,828 Canon Kabushiki Kaisha (3) (1,805)

3 1,797 * Hewlett-Packard Development Company, L.P. * (4) (1,775)
4 1,688 Matsushita Electric Industrial Co., Ltd. (2) (1,934)
5 1,641 Samsung Electronics Co., Ltd. (6) (1,604)
6 1,561 Micron Technology, Inc (5) (1,601)
7 1,549 Intel Corporation (7) (1,513)
8 1,271 Hitachi, Ltd (8) (1,893)
9 1,258 Toshiba Corporation (9) (1,311)
10 1,154 Fujitsu Limited (11) (1,296)


米国特許の取得件数番付、キヤノン2位に
http://hotwired.goo.ne.jp/news/technology/story/20060112305.html

4人に1人はキヤノン、富士フィルムとソニーが追う〜デジカメ調査
http://japan.internet.com/research/20060428/1.html


デジカメ所有率ランキング

１．「キヤノン」25.3％
２．「富士フィルム」15.8％
３．「ソニー」12.6％


「デジタルカメラ」ブランドイメージ　ランキング

１．「キヤノン」55.17％
２．「オリンパス」13.47％
３．「ソニー」10.33％


直感で聞く「〜〜ならこのメーカー」、ハードウェアブランドのイメージ調査
http://japan.internet.com/research/20060131/1.html


価格コムの売れ筋ランキング

デジタルカメラ　１位キヤノン　２位松下　３位ソニー
一眼レフカメラ　１位キヤノン　２位ニコン　３位キヤノン
スキャナ　１位富士通　２位キヤノン　３位エプソン
プリンタ　１位キヤノン　２位エプソン　３位キヤノン

http://kakaku.com/ranking/itemview/bsd.htm

週刊東洋経済：2006年5月13日号

生涯給料

精密機器企業

★キヤノン：30205万

富士写真フイルム：27330万
リコー：27283万
ニコン：26180万
カシオ計算機：26116万
ブラザー工業：24859万
オリンパス：23980万
セイコーエプソン：23937万

284 ：就職戦線異状名無しさん ：2006/04/26(水) 00:12:50


キヤノン1年目の去年のボーナス
夏ボーナス　２３万
冬　　　　　７０万＋３万
だったと思う。


税抜き前２年目の基本給は２６万。
３年目は２８万にあがる。



２年目のボーナスは年１４０〜１５０ぐらいかな。
年収で５００万〜６００万いきそう



74 ：就職戦線異状名無しさん ：2006/04/24(月) 22:07:15
兄貴がキヤノン、30歳Ｇ３で900、35歳Ｇ４(主任)で1100だって。
源泉徴収見せてもらった。



106 ：就職戦線異状名無しさん ：2006/04/24(月) 22:57:44
>>103
キヤノンは院卒半年で27万に上がる

2年後の昇級試験に通れば600万近くの年収になる。

ES落ちか…

シャープって給料どうなんですか？
うえのキャノン見たら相当いいと思うんだけど・・・

久々のＥｓ落ち…
もう携帯シャープ辞めよｗ

ま、受かった人は頑張って下さい

ESの審査かなり厳しいかな？？やっぱ・・・
3次で挑戦しようと思ってるんだけど。
おまいら最後のデカイ空白どんな感じに書いた？？
文字で埋めまくったりしてないよね？？

オレは最後の空白はかなり埋めたよ。空白って、シャープでやりたいことだったよね？
いちおうＥＳ通ってたけど、どれくらい枠残ってるんだろう・・
英語面接とかぜってー無理だし

まだ結果来てないんだが
結果ってマイページにくるよね？

いや、これまでに成し遂げたこと。だったはず・・
こぴってないの？

ちょｗｗ英語面接なんてあるのかｗ
無理だｗ

>>28
WEB適正どのくらいとれた？
いつだした？

>>28
WEB適正どのくらいとれた？
いつだした？

1次の時はESで1/5落としたっぽい
2次3次はどのくらいの倍率になるか知らんが

ＥＳおちたー

しにたい

そんな落としてるのに何で俺が通ってるのかわからん
学歴だけ見てるのか？

かなり落ちるんだなーー・・・・

ＥＳ結果こねーよ
何でだよ

今結果きてるのは東日本？
俺（西日本）はまだ選考中ってなってるんだが

俺も西日本だ！
結果きてないのは地方で差があるのかな？

1次の時はES落ちという書き込みは少なかったはずだが…
なんだこの落ち武者の多さはｗ

>>40
他社落ちで受けるんだろうから、仕方ないんじゃね？
レスからもあまり覇気も感じられないしね

【Digest】
・業績好調の割には低い報酬
・フラットな組織で1年目からバリバリ
　−一部で大胆な抜擢人事
・普段の休日取得数は多い
・低い報酬で雇用を守る

http://www.mynewsjapan.com/kobetsu.jsp?sn=151

>>32 すまん、亀レス。オレはＷＥＢテストはあんまり出来んかった。
ああいったＷＥＢテストの戦績は今まで五分五分だよ。
ただ、オレは学歴だけはいいのでそこを見られたか、ＥＳで結構頑張ったからか。
出したのは五月８日くらいに幕張着って感じです。

田舎なんだよなー

>>44
千葉県民の私が来ましたよ

warosu

目の付けどころがSHARPでしょ

4月末頃に目の付け所は2次3次で取る気はさらさらないって聞いてたから
半分諦めてる

まじかよ！
誰に聞いたの？ＥＳ通っても見込みなしか・・・・・・orz
最後の大手なのに・・・

>>43
>>32じゃないがおそらく
>>ＥＳで結構頑張ったからか。
と思う。本当にここで働きたいのか端に一志望落ちで取り敢えず受けるか
差は出ると思うよ。後は運と社風に合った人間かどうかにつきる
ﾋﾞｼﾞﾈｽ系はかなり厳しいがｶﾞﾝﾊﾞﾚな

>>49うーむ、最後の大手か。そういう動機じゃ無理かも
優良中小内定キープしておいた方がいい

ビジネス系って厳しいのか…。
ちなみに２次選考ES結果待ち。
西日本在住なんだが、やはり西日本は結果まだなのか。

>>52
今日の昼くらいじゃない？

1次2次3次の採用割合は7：3：1ってもんだろ？どこもそうだろうが
＃の採用人数から募集段階の割合率見れば、どの程度の採用枠読めるんでね？

てか自分元々ｼｬｰ第一。一次内々定は4月半ばだったよ
感触なんだが、一次志望者でかなり取ったと見た
48じゃないけど厳しいと思われ

>>55
シャーなんて書いている奴は…

今日の昼に選考結果マイページに載せたとのメールあり。
ES落ちです。本当に有難うございました。

下書き用の線消し忘れてたのにウカターｗ

うかった。正直ほとんどテストで選んでるだろ。

テスト全くできなかったけど通ってたお
たぶん学歴じゃね？

>>58
むしろ読みやすかったのでナイスｗ

一次がユルユルだったから、二次三次は漏れも厳しいと見てる
ES通った方、がんばれ

うかった
４月はＥＳ落ちまくりだったが５月は調子がいい

俺全く逆
５月は出してるの少ないのもあるが半分くらいしか通過してない

みんな文系？ここって最終まで３回あるみたいだ・・・ｶﾞｸﾌﾞﾙ

>>45
最も都会なところで幕張だな。
矢板だったら週末は東京に来てやる

ここは一次面接が英語でおｋ？

二次じゃなかった？

今結果を見たのだが、ＥＳの選考は
ザ　ル　で　す　か　？
それとも
微　妙　な　フ　ィ　ル　タ　ー　で　す　か　？

そうじゃなきゃ修正液使いまくった俺が通過するわけない

大丈夫だ
面接通過一喜一憂地獄が待っている

>>69
orz

16日着でES送ったんだが、どれくらいで結果くるの？
選考中とか表示されてなくて、着いたかどうか不安になるな…。

三次の締め切りまで来ないと思う

http://job.nikkei.co.jp/2007/contents/corp/bonus/20050720elec.html

　　　　　　　　　ボーナス　　　　現行基準内賃金(平均年齢)
キヤノン　　　　118万円　　　　369,723(36)
ソニー　 　　　　 97万円　　　　375,719(36)
シャープ 　　　　82万円　　　　315,561(37)
日本ＩＢＭ　　　　79万円　　　　　―(38)
松下電工 　　　 75万円　　　　314,810(36)
日立製作所 　　72万円　　　　299,760(―)
三菱電機 　　　 72万円　　　　288,242(38)
東芝テック　　　 71万円　　　　306,105(39)
沖電気工業 　　 68万円　　　　315,000(36)
富士通 　　　　　 67万円　　　　324,200(38)
日本ビクター 　　66万円　　　　323,235(40)
富士通ゼネラル 66万円　　　　296,764(―)
パイオニア 　　　62万円　　　　―(37)
三洋電機 　　　　62万円　　　　310,538(39)

推薦って落ちたりするの？？

>>74
技術？過去の実績どんな？
変な意味じゃなくて大学名吊るす勇気あったら参考になるけど

技術かな。関西の国公立とだけ言っておく。

>>76
技術推薦なら大丈夫じゃないか？
自分技術で内定してるけど、関西でｼｬｰﾌﾟ採用実績多い大学ならば
余程じゃなきゃ落ちないと思う。大学と会社側のﾊﾟｲﾌﾟは結構強い気したよ。
sageとくな、ｶﾞﾝﾊﾞﾚ

>>78
ありがと。ただ研究職が天理の田舎ってのがネックで迷ってるんだが…
そのへんはどうなんでしょう？

>>78
いや自分もそれが心配
俺なんて関東から行くからさｗﾜｹﾜｶﾒ
関西地元ならなんとなく地理的にわかるからｳﾗﾔﾏｼｽだって
自分次第だろうが地元離れたくなかったら他推薦とかは？関西の大学事情わからんけどさ

>>80
関西は他にあまりないからなぁ…松下もJMだし。
だから関東企業の推薦受けようかと思っている。
Yahooでシャープの天理調べたら周り全くなくて、
寮も会社にひっついている感じだったから…

まぁ、大阪まで一時間で行けるぐらいだし何とかは
なると思うが。物価も安いし自分で借りてもあまり
痛手にはならないはず。

アンカー誰あてかわかんないけど
関東の推薦残ってるといったら東芝くらいか？

天理在住の俺が一言・・・
そんなに田舎ちゃうわ、あほんだら
・・・でも３万あれば良いところに住めそう

>>82
ｗ！おまいさんみたいの好きだわ（あ、そっち系の意味じゃないから安心汁ｗ）
なぁ一緒に受けようぜ？

>>82
そうなのか？シャープ周辺を地図で見たら…
って思ったが。天理自体は田舎じゃないと思うが。

'03〜04年 35歳時点でのサラリーマン(大卒総合職)平均年収ランキング
（FRIDAY8/5増刊号より）
注：四季報，EDINETのデータは一般職や短卒・高卒の年収も含まれているが
これは大卒総合職のみのデータなので全体的に高めに出ている

1280万円 三井物産
1250万円 日本テレビ放送網 東京海上日動 三菱商事 フジテレビ
1180万円 野村證券　
1170万円 トヨタ自動車
1150万円 東京三菱銀行 日本生命 日本IBM
1100万円 伊藤忠商事 NTTドコモ 電通
1080万円 ホンダ 損保ジャパン 丸紅
1075万円 勤務医
1050万円 ソニー NTTデータ 三井不動産
1030万円 日興コーディアル証券
1020万円 NTTコミュニケーションズ
1000万円 朝日新聞 日産自動車 住友商事 武田薬品 三菱地所
980万円 三井住友銀行 キャノン 第一生命
970万円 NTTドコモ 東京電力
960万円 大和証券
950万円 UFJ銀行 明治安田生命保険 KDDI 東京ガス
940万円 三共
930万円 ソフトバンク　みずほ銀行
920万円 三菱重工業
900万円 松下電器産業 日立製作所 カシオ計算機 シャープ NHK 任天堂
890万円 リコー 日本郵船 NTT
880万円 藤沢薬品工業　山之内製薬 商船三井　川崎汽船 大正製薬
870万円 新日鉱ホールディングス


シャープって給料よくね？
薄給って聞いてたけど・・・

これマジ？
３５にしてはどこももらいすぎな気もするが・・・

>>81
東芝はジョブマッチだから推薦とか意味ないと思うが。

ここ推薦受けるとしたら技術系でも本社だよね？

>>88
？ｼｬｰﾌﾟはJMないだろ？
配属先なんて来年までわかんないんじゃね？工場とかも蟻だろ（ﾗｲﾝじゃないが）

>>89
そうなんだ。。。知らなかったです。ありがとさん。

シャープの寮ってワンルームタイプなのでしょうか？
それとも共同風呂、共同トイレなのでしょうか？

>>86
当てにしないほうがいいかと。事務系と混ざってる時点で参考にならん

>>90
技術系で商品開発だったら工場だよ…

>>93
あ、すみません。面接場所のことです。

友人がシャープに契約社員(?)で就職したんですけど、扱いは正社員と全く一緒って言い張るんです。
じゃあ、契約の意味あるんでしょうか??
ボーナスも退職金も出るらしいのですが。

>>94
てか関西か関東どっちで受けるの？>>88レスからずっと言葉足らずな気が

>>96
申し訳ないです。関西で受けるつもりです。

事務と技術ってどっちが給料いいの？

>>97
関東情報しか知らない
シャープのHP見るなり（関西の採用情報載ってるだろ）
推薦なら就職課も絡むから、基本的な事項は自分で情報収集するといいんじゃないか？

>>99
ありがと。収集しても載ってなかったんで就職課とかに聞いてみます。

age

>>91
亀山以外は共同風呂、共同トイレらしい。
亀山は借り上げ寮。

ちなみに研修中は相部屋。

>>102
それってつらいな…
じゃあ自宅生も研修中は強制的に寮に入らないとだめなんだ。
研修は何ヶ月？

研修はどこでやるのだろ？

>>85

続きが見たい

液晶続くかなぁ。

続けさせるしかないなｗ 心中する覚悟で…

希望本部・職種って、エントリーシートのあれだけ？
その後希望が変わっても聞き入れてくれる機会はあるのだろか

落とされた(´･ω･`)ｼｮﾎﾞｰﾝ

たった10分の面接のために千葉まで呼び出してんじゃねえぞｳﾞｫｹが( ﾟДﾟ)

もう結果出たのか？

22日千葉一次の結果ならマイページに出てるよ

>>108
小論はどうだったんだ？

俺も落ちた
もう行きたい企業もなくなってきたしメーカーは諦めるかな

結構落とされたアホもいるんだな。
二次の日程結構多かったのに。

推薦ってもう枠が微妙らしいな。

>>111
小論(´･ω･`)知らんがな

最終でもガンガン落とします。

>>113
日程が多くとも，通過者が多いとは限らない…

>>113
氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね

今回の通過者が多くても内定者が出るとは限らない・・・

>>114
去年この時期に学推でSHARP受けた先輩落ちてた。
その先輩の人間性にも問題があったのかもしれないが、枠が少なくなってたのもあるんだろうな。

学校推薦って技術だよね
一次でかなり取った気がする。いまの時期学校推薦でも厳しいだろう
ビジネス系はもっとじゃないかな？数人だけの予感

>>104
奈良だと思ってたが、＃社員の友人曰く大阪

>>113
コネコネコネコネコネコネコネコネコネコネコネコネコネコネ

>>122
サンクス。

しかし相部屋か…

なんだチャネラーはアホばっかか

一次の結果ﾏﾀﾞｰ?(･∀･ )っ/凵 ⌒☆ﾁﾝﾁﾝ

>>126
まじで？お祈りさえされてないのか？

>>126
m9(^Д^)ﾌﾟｷﾞｬｰ

西日本ならまだっぽいけどな。
まあ俺は落ちてるに決まってるけどorz

♯面接日に行けないからずらしてっつったら連絡なし
当日電話したらメール送るの忘れてた後日連絡だと
連絡来たとき電話取れなくてかけなおすって言ってたから待ってる



もう一ヶ月もずっと　こっちからお祈りメール送りつけてやりたい

>>130
1ヶ月は長いね
面接日に来れた人の合否で忙しいのかね

連絡来たときもし自分の都合で電話出れなかったなら
自分から再度電話した方がいいよ・・・

>>130
お祈り送れよ。
まさか無い内定？

>>131-132
大手から内定貰えたからいいけどさ。
第一メール送り忘れってアリエナイ。
明らかに向こうのミスですごい謝ってたくせに。
まぁ電話かけ直せばよかったんだけど
もうどうでもよくなってしまった。
さよなら♯　これも縁

あちぃ〜
ここ不快指数たけぇ

つ　　http://www.sharp.co.jp/aircon/index.html

>>134-135
ﾜﾗﾀ

関西一次通過確認age

おめ
ビジネス系？最終まで3回あるからガンバレ
技系は推薦で殆ど一週間程度で内々定結果出てるみたい。

ありがとう
ビジネス系です

もしも二次通った場合、三次は6月何日って言ってたっけ？
覚えてる人いたら教えてくださいm(_ _)m

>>140
8日か9日じゃなかった？
おれもハッキリと覚えてないからだれか補完ヨロ

>>140
つ【民衆】

社内販売って家電量販店とかより安く買えるのかな

>>142
勘弁してくれ
3,4日に合否通知で8,9日に三次（最終）でおｋ？

関東？関西なら５、６に二次なんだが

>144
多分それでおーけい

二次の結果きたな。
最終はあのクソ遠いとこに行かなくてすむ

最終だ

電話きたけどメールが来ない
みんなメールきた？

ＮＥＣとシャープでなやむ

LaVieかMebiusでなやむ

あんまり事業が被ってないからそれで選べば…
ノートＰＣと携帯電話くらいか

>>150
金ならNECだな、おもしろそうなのはSHARP

金もＳＨＡＲＰだろ。

age

ここの面接は圧迫なの？

Ｋ仲川について
Part 11 http://pc8.2ch.net/test/read.cgi/prog/1149837188/
Part 10 http://pc8.2ch.net/test/read.cgi/prog/1121735183/
Part 9 http://pc8.2ch.net/test/read.cgi/prog/1116787849/
Part 8 http://pc8.2ch.net/test/read.cgi/prog/1115159315/
Part 7 http://pc5.2ch.net/test/read.cgi/prog/1097207795/
Part 6 http://pc5.2ch.net/test/read.cgi/prog/1072341310/
Part 5 http://pc.2ch.net/test/read.cgi/prog/1049904397/
Part4 http://pc.2ch.net/test/read.cgi/prog/1032169313/
Part 3 http://pc.2ch.net/prog/kako/1027/10271/1027113507.html
Part 2 http://pc.2ch.net/prog/kako/990/990876626.html
オリジナル http://mentai.2ch.net/prog/kako/965/965618236.html　

全然

ソニー最終で落ちちまったー。今からシャープ受けますわ。

>>159
さすがにいまからじゃもう無理かと。
学校推薦も、自由もほとんど枠ないよ。

>>159
来るな！しっしっ、ノシ、ノシ

三洋が自由採用始めるみたいよ！
推薦では集まらなかったか(´；ω；`)
がんばってこい！ >>159

>>162
アドバイスサンクス。
だけど残念ながらNECと富士通の内定持ってるんだ。

>>163
じゃあ、ＮＥＣにいけよ！自慢しにくんじゃねえ

>>163
そいつらよりシャープのがいいのか？それとも冷やかし？

>>163-165
先輩から一言いっとく、
将来性は知らんが、NECのほうが100%金は多くもらえる、
NECは企業情報として低く出してるとしか思えん、、

>>166
そんなことする意味がわからないし。
社員から言っておくがうちは薄給だぞって聞いたし

ついさっき、亀山工場で死亡事故というニュースが流れたけど、どういう事故だったんだろう？

プレスでグチャ

http://www.news24.jp/60403.html

通電してるまま点検するのかよ！
ずさんな安全管理だな…

★シャープテレビ製造工場　体挟まれ男性死亡

・三重・亀山市の液晶テレビ製造工場で１４日正午過ぎ、作業をしていた男性が機械に
　体を挟まれ死亡した。
　事故があったのは亀山市の「シャープ」亀山工場で、１４日午後０時３０分ごろ、
　建設中の工場内で、機械の調整をしていた樋口充さん（４１）が、エラーが出たため
　点検作業をしていたところ、突然、ローダーが動き出し、体を挟まれた。樋口さんは
　病院に収容されたが、約４時間後に腹部損傷などで死亡した。

　樋口さんは液晶ガラスを振り分ける調整責任者で、警察では何らかのはずみで
　機械が突然動き出し、レールと金属製のローダーに挟まれたのではないかとみて、
　さらに詳しく原因を調べている。

　http://www.news24.jp/60403.html

【社会】 「シャープ」亀山工場で、体挟まれ男性死亡
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1150302154/

亀亀

ここの選考かなりだるそうなんだけど。
てか今からじゃ、もう枠ほとんどないよね？

>>174
無理です

亀山工場はよくしぬので次の人材が必要だろう
もう３人とか５人とか言われてるが・・・

アク♂のCM地味じゃね？orz日立みたいにして欲しい...

内定者メールが毎日来るな。
あったかい会社ではあるな。

今からビジネス系三次突入するぜ！
みんなあきらめるな！

>>177
どっちの女優も好みって訳ではないが、黒木瞳のWOOはｳｻﾞｽと思わない？
大袈裟というかどっちが目立ってるんだ？というか

>>178
シャープは全社員が家族みたいな社風がモットーだから
今時メーカーで終身雇用の会社なんてシャープくらいじゃないか？
リストラも出向もしない主義じゃない？

>>179
お！ビジネス三次まだあったのか・・・かなり厳しいと思うが頑張ってな！

シャープの栃木の工場って「早川町」ってところみたいなんだけど、
シャープの工場があるからそういう町名になったの？

懇親会って、ジーパンとＴシャツみたいな簡単な格好でいいかな？

それでいいと思いますよ。

金髪ですがいいですか

技術系は懇親会に招待してくれないんだな

w

シャープビジネスコンピュータソフトウェアってどうですか？
待遇は本体より劣るの？

うんこ

>>185
10/1内定式後、何かしらあるのではないかと思ってるんだが

シャープの離職率ってドゥなの？

>>189
あるんだろか（´・ω・｀）
技術屋同士は仲良くなって欲しくないのか、と変な疑りをしてしまうわ…

技術者って、工場単位で何かするんじゃない？

>>191
単純に技術系はほとんどが学校推薦だから、内定辞退者がいないからだと思うけど。
ビジネスは自由だから、内定者懇親会をして引き止めるってことじゃね？

>>193の事情もあるんだろうけど（自分は自由）、ビジネス系は関東なら関東
関西なら関西ってフィールド分かれてる。関西、関東の別で懇親会もしやすい。
関西と関東の内定者同志が顔を会わせなくてもね。

技術系の場合は関東面接でも100％関西に行くことになるから、
別地域でやるより全員が集まった方がと、気を回してる部分も多少あると思うが・・・
あの社風なら

ここってビジネス系の研修は天理でやるの？
寮って強制なのかな・・・
共同風呂・トイレは我慢できるが、二人部屋ならキツイ・・・

http://g007.garon.jp/gdb/GL/0z/qT/3w/yx/1S/VP/0_/1Q/az/7Q/KE8.jpg
機械に取り込まれ、ぐちゃ。

>>195
研修の間は二人部屋らしいよ

おお 内定者のレスで活気づいてる（？）

>>193-194
なるほどねー．ちなみに漏れは技術自由．
推薦の人も，担当教員からの連絡しか来なくて不安になってんじゃないかな．

かと思ってたら，先週のメール攻撃だｗ よく分からんｗ
夏頃オープンするらしい内定者用ページに期待するかぁ

ビジネスで受けようと思いますが枠無いですか？

>>198
技術自由ﾅｶｰﾏ！
採用が一段落したのかね。まぁよくメールが来るな、ほんとｗ

>>199
ビジネス系はどうかわからんが、技術は大夫前に推薦枠でも厳しい感じだったが。
まだ募集しててて希望すなら受けてみたら？ｶﾞﾝｶﾞﾚ

>>200
ありがとう。チャンスはあるし、枠どうのより頑張ってみます(`・ω・´)

>>201
そういう志ある奴には受かって貰いたい。応援してる。

悪いけど>>195みたいなタイプは同調できない。シャープで仕事したくて受けたんだろ？
ならたかだか研修期間くらいの相部屋で不満言うなと思うから。仕事したかたっとの違うのか？

他社希望落ちで仕方なくシャープ、研修環境がどうとか愚痴ってる人間よりも
>>201みたいな人と一緒に仕事したい。
受かってくれな。営業頼むぞ。こっちも頑張って開発するから。

仕事したかった殿と違うんでないかい？

>>202
いや、俺もシャープが第一志望で、今でも働きたいと思ってるよ。
ただ、障害を持っていて、相部屋の人に迷惑をかけたくなかっただけで・・・
研修環境に文句を言ってるのは事実で、202にとっては私の言い分は言い訳にもなら無いだろうけどね。

>>204
いや、こちらこそ、そういう気持ちが心底にあるのに気づかず悪かったよ。
障害があろうがなかろうが、迷惑をかける人間の多いこのご時勢だよな。
自分も迷惑をかけてるだろうし、どこかで必ず人に助けられてると思う。
＋−で支えられてるんじゃないかな。だから気にせずいこうよ。

来年からよろしくな。研究室行ってくるよ ノ

ビジネスで受けます。シャープは英語能力を重視するようですが、私は英語資格を持ってます。
やはり、選考結果に影響するのでしょうか。

海外営業を希望する人とかは影響するんじゃないかな。
まーそれでもこの時期枠はないよ。

>>206
資格自慢はいらん。ｼｬｰﾌﾟを希望する基準度は人間性と思う。自分の内定までの経過みてもだが。枠も推薦も無関係。
同じ職場で一緒に仕事したい人間かどうかとか・・な。
只、海外一点張りで希望するならそれなりの語学力は求められるみたいだよ？
ｼｬｰﾌﾟで国内でも仕事がしたい。柔軟性とうか吸収意欲ある人柄がｼｬｰﾌﾟに合うなら採用されるんじゃないか？
ま、そんだけ。レスだけ読むと何か足らない気するが、、、がんばれな。
内定者でも傲慢はいくないよ？誤解かもだが（苦笑）。可能性は低くとも応援してあげようじゃないか？>>207

＜シャープ＞３年間で６億円の所得隠し　大阪国税局

大手電機メーカー「シャープ」（大阪市阿倍野区）が、大阪国税局の税務調査を受け、
０５年３月期までの３年間で約８億円の申告漏れを指摘されていたことが分かった。
国税局は、うち約６億円を所得隠しと認定し、重加算税を約３億円を追徴課税（更正処分）した。

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20060629-00000059-mai-bus_all

終身雇用ってどこまで信じられるの？
何か書類で証明されてるの？

>>210
シャープが潰れない限り終身雇用

１９５０年以来、人員整理・賃金カットはないそうだ。

その分給料は上がりにくいのかな…
仕方ないけど

社員を家族と同様にが理念だからな。無駄な設備投資も事業拡大もしない。

数ある電機メーカーの中で自分に合うのはシャープと第一に希望した訳だが。
受かった時は至福だったんだけど。ＭとかＨとかに比べたら社会評価は低い地位を感じる。
液晶は別として会社的にだけどね。

内定者のみんな何か前向きな話しない？今俺、内定ブルーってやつなのかな。

>>213
ふざけんな内定よこせ。

社会評価は低いよ。
かつては安かろう悪かろうのシャープだった。
ただ液晶テレビでイメージが変わりつつある今こそ面白い会社だと思う。

推薦のカス理系は偉そうにするなボケ

>>216は事務系で落とされた池沼

シャープは２０１０年を境に急降下しそうなんだが
そういう不安はないの？

漏れは自由技術だからデカイ顔していいのかなｗ

堅実な経営をモットーにするから、大胆な賭けがない。
「全てのTVを液晶に」は賭けというより的確な判断だったと思う。

>>218
液晶TVの市場が一段落したら、やう゛ぁいなｗ
情報通信機器でアピールできないものかね。
儲かっているとは思わないけど、携帯好調だし。

>>218
液晶の次が太陽電池だろうけど、まだ商品化は難し状況だしな
当面は大丈夫だろうけど、次の戦略が明確じゃないのは…
俺は一次通過で辞退したけど決まった人は頑張ってくれ！！！！！
俺は一消費者としてここの製品大好きだから

>>216
悪いが君が内定者でないことは祈るよ
推薦ばかり集まる会社ではない。俺も自由だけど。だからといってデカイ顔していいとか
そういうもんでもないんじゃないの？学内選考通った奴もいるだろうし。よくないよ同じ自由技だが>>219

>>220
君みたいな「人」として何か持ってる奴と共に仕事したいなと思うけど、他に希望あって辞退したんだろうし
他で頑張ってくれな。
俺が思うに液晶は二本柱でいられないから。太陽電池以外の何かないと苦しいと思う。
俺らが会社で使いものになる前の、今から実は密かに何かを戦略していると思いたいのだが（笑）
もし、戦略がないなら俺ら世代で頑張らないとな。技術・ビジネス抜きにしてな

>>213レスはちょっとセンチ入ってたな。研究室で色々あってな。すまんｗ
でも切り替え早い性格。今日は外出、Ｗ杯見ながら>>214以降のレス読んだよ
頑張ろうじゃん！

>221
ageとくなｗ
ｵﾚもｲﾝｸﾞﾗﾝﾄﾞvsﾎﾟﾙﾄｶﾞﾙ観てるｗ

>216
お前さ。で、最終何処で受けた？

つか。
216が事務系って語ってる時点でよく知ら・・・（ｒｙ
ES落ち組みだろ？

俺は理系には期待してるけどな。
液晶が廃れたら将来ないとか言われてるだけになｗｗ
新しい何か開発してくれ

頑張るし。液晶はNOTE PCのﾒﾋﾞｳｽから始まって現在のｱｸｵｽに至るまで
既に10年以上は必要とした。次の手打たなくちゃなｗ
でもな、ﾋﾞｼﾞ系と二人三脚で行かなきゃ駄目なんだよ。
ﾋﾞｼﾞ系の力がないと市場で価値問われないじゃんwww
会社って相互で作ってくもんじゃね？どっちがだけじゃないんでない？

>>224 おまいが内定組みで良かったわ。しばしROMってたが。内定ﾋﾞｼﾞ系の人格に？だったからな。
仮面見破れなかったのか?と人事に疑問すら感じてた
開発したってﾓﾉを売る人材の優は必要。少なくともおまいだけは信じる
ここで荒らしてる奴って恨み持った奴なんじゃﾏｲｶ？
おお・・・Eng負けちったな・・・orz

>225
わかる気するわ
自分は一志で４月に決まったんだけど
４月早々一次にここ居た奴らって理系、文系関係なく志が高かったからな〜
一緒に受かりたいなって文系の奴が落ちた時のレス読んだ時は
何で落とすんだ？何処見てんだよ？と思ったくらい
もうこの時期は他社落ちでここ受かった文系もいるだろうから
明らかに何かが違うんだよな？読むとな
理系同士のがまだ志が合うと思う　と思ってた

もしもだが。part1からの住人で気になってたヤシは、ROMだけでいいんじゃないか？

３次なんて質悪い奴しか受けてない気する。。。
ヒューマンスキル合わないのは仕方ない
無視っとこうよ。シャープＨＰで内定者専用のが出来るし、そっちの方がいいと思われ。

内定した後本性出す奴ばっかりだからネットの書き込みも監視すりゃいいのに。
内定前に特定されたら最終で落とすのはよくやるんだから。そのうちやるかな。

ここの書き込みで特定されることなんてあるの？

>>223
＞俺も自由だけど。だからといってデカイ顔していいとか
＞そういうもんでもないんじゃないの？学内選考通った奴もいるだろうし。よくないよ同じ自由技だが>>219
まさかそうくるとは思わんかった。誤解させてゴメン。
最後のｗが示すようにアイロニーの台詞でございます。

できれば、レスのその後の内容で真意を判断して欲しかった。
入社までまだ9ヶ月もあるから、それまでしっかり自分を磨いておくれ。漏れも頑張るからよ。

>>229
普通に考えて採用に携わる人なら自分の会社のスレぐらいばっちり見てるだろ。
どうも人事が見てることを全く考慮してないようなハイリスクな書き込みが多い気がするんだよな。

シャープの平均的な年収ってどんくらい？
30才600万、40才1000万くらい？

>>228
落ちたからって妬むなよ。

>>233
落ちたからって評判下げないでくれ・・・

>>232
そんなにいいのか？
30で500、40で800ぐらいだと思ってたんだが。。

ﾊｲﾘｽｸな書き込み云々の前に本性表れてる方が逆にわかりやすいんじゃね？
仕事で付き合っていく上で所詮、本性なんてわかるもの
今から本性出してる奴も、抑止力あるうちは綺麗事飾り立ててる奴も
案外紙一重かもしれんってこと。来年一緒に仕事すればわかるよ

>>231
ハイリスクな書き込みは自分が特定されないように違う人を適当に装ってるからでは？
自分が特定されるような書き込みはいくらなんでもしないと思う
適当に装ったのがたまたま他人とかぶって誤った特定がされると怖いな

まあ面接で「２ちゃんねるを見ますか？」って聞かれて不自然な対応しなければ問題ないけどな。

ハイリスクな書き込みってどれ指してるの？
自分は面接だから・ネットだからと人格変わらないレスしかできないからわからん
てか、ここで気にしてる奴らってそんなに人格変えたのか？凄いな

>>239
そうなんじゃない？匿名だから変わるってある意味ｼﾞｷﾞﾙ＆ﾊｲﾄﾞ
そんなに素を出した書き込みしたの？ｵﾏｲﾗってさ・・・してなきゃ堂々できてるはず・・・
何か変だよ？な？

俺はここビジで落ちたんだけど、内定者性格悪いなぁ、なんで俺落としたんだって思う。
mixiのシャープコミュたくさん人いるみたいなんだけど、ここの住人とかぶってるのか？

>>241
内定者のふりをしてコミュニティーはいってる人もどうかと思うが。

そりゃあ、ねっと環境がある分、両方やってる奴はいるだろ、俺はコミュニティー入ってるが。

週刊東洋経済：2006年5月13日号

生涯給料

ソニー：33288万

★キヤノン：30205万

松下電工：26295万
富士通：26238万
東芝：26191万
パイオニア：26018万
日立：25855万
NEC：25528万
シャープ：25182万
松下電器産業：24973万
三菱電機：23744万

もうちょっと高くてもいいような・・・シャープは。

みんな他にどんなとこ受けた？
俺は一応、ソニー・日立・三菱あたり。
ソニーおっこちて、それ以外は受かった。まあ関西人だしシャープがいいかなと
思って決めたんだけど。

ちなみに文系。

↑って大卒のみ？

どなたかソニーとフィリップスを何とかしてください。

俺は大阪にいたかったから松下電産、松下電工、三菱とここ
松下両方とシャーから複数内定貰えたらどれを選んだらいいのかわからん
俺はシャーしか内定もらえなかったからあっさり決まったけどな

書類で落とされた・・・

>>文系？

そそ。最後の選考のやつ

ま、この時期書類送ってくるようなやつにあんま用はないわな

まあまあ

かなり優秀なのに間違ってまだ就職続けてる奴くらいでしょう
第三回選考など通るのは

シャープは将来安泰とか将来危ういとか正反対の事を色々な人がいうけどどれが真実なのさー

正直にいうと薄給でほそぼそとだけどずっとやってけるよ。
ただソニー・フィリップの液晶は確実にシェア伸ばしてるしキャノンも液晶に
名乗りをあげる危険性があるからその点は不安。特に海外でのブランド力がソニー
に負けてる。国内では勝ってると思うけど。

シャープは関西系だからか他のメーカーに比べて激務で給料が安いと噂で聞いたんですがデマですよね？

>>257
普通だから安心しな

給与だけでいって現実に気付いて退職してください

↑日本語が変

従業員一人当たりの研究開発費

シャープ　　364万円
ソニー　　　 346万円
東芝　　　　 220万円
NEC　　　 　186万円
松下電器 　184万円
富士通　　　163万円
三菱電機 　136万円
三洋電機 　125万円
日立製作所115万円

来週発売の日経ビジネスに亀山工場の･･･

>>255
電機メーカーで将来安泰なんて企業は現時点でありえない
シャーは液晶の次の戦略が見えていない時点で少し危ないと思う
将来安泰って考えてる人がどういう考えでそのような結論になったのか気になる

保守

でもシャープってコンパ受けよさそう。

俺は関西だからイメージ悪くないんだが、関東ではどうなの？
実際関東が拠点の東芝とか日立とかに俺はあんまり魅力感じなかったし…

ソニーに比べたら全然なんじゃない？
おれは期待してません…

そもそもシャープは液晶では一流だけど
ＰＣでは三流、その他電化製品では何流なの？
シャープブランドで電化製品買う人なんているの？

俺の家は洗濯機や電子レンジ、テレビがシャープだな。
テレビ以外は決して一流とはいえないけど、安くてそこそこの品質でいいという人なら、結構シャープユーザーは多いと思う。

傍で見るほどよくはないらしい。

いくら稼いでも社印に還元しない。株主にも還元しない。
設備投資好きな会社。社印には全く投資しない。

>>266
関東ではシャープは二流。
というか、意識の外。

製品を買う場合も、液晶テレビ以外は選考の対象にもならんだろ。
物好き以外はwww

これ見てる限りシャープは大丈夫なんじゃない？少なくても他よりははるかに。

369 ：就職戦線異状名無しさん ：2006/07/14(金) 11:14:38
実は海外メーカーにも負けていない利益率
http://www.nikkeibp.co.jp/style/biz/feature/industry/060629_denki1/index2.html

第2に、AV（オーディオ・ビデオ）製品とコンシューマ向けデジタル機器を合わせた「コンシューマ・エレクトロニクス」
部門の利益率を比べた場合、日本の大手メーカーの多くは海外メーカーと比較しても負けていない、という点である。ここ
で言うAV製品は、テレビやビデオ、オーディオのこと。コンシューマ向けデジタル機器には、パソコンや携帯電話、家庭用
ファクシミリからなる。

1-3月の世界の液晶テレビ（10インチ以上）の市場シェアは、台数ベースではサムスン電子がトップだが、
金額ベースではソニーがシャープを抑えて1位となった。大型画面やハイビジョン対応など付加価値の高い
モデルに強い日本企業は、金額ベースでのシェアが取りやすい。部門別の利益を見る限り、サムスン電子は
利益を犠牲にして数量シェアを確保する構図となっているわけである。

もちろん全社ベースで比べれば、DRAM、フラッシュメモリー、携帯電話で高い利益を上げているサムスン電子の
営業利益率は11.2％。日本メーカーよりはるかに高い。だが、日本メーカーが得意とするコンシューマ・エレク
トロニクス分野の業績は、「韓国メーカーに負け続ける日本メーカー」という一般的なイメージとは異なっている。

上見ると海外とは互角に戦ってるし勝ち組企業の一角にシャープが入ってる。すごい会社だと思う。

370 ：就職戦線異状名無しさん ：2006/07/14(金) 11:15:34
松下・シャープ・ソニーの3社が勝利
http://www.nikkeibp.co.jp/style/biz/feature/industry/060629_denki1/index1.html

松下・シャープ・ソニーの3社の業績が際立って良い、ということになる。大手5社のうち三洋電機とパイオニアは、
2006年3月期に合計で336億円もの営業赤字を計上している。

ソニーの2006年3月期の公表上の営業利益率は2.6％で、5.9％のシャープ、4.7％の松下をかなり下回っている。
しかし、この3社の中でソニーだけは、リストラ費用を営業費用に含めて計上している。つまり、他社と同じようにリストラ費用
を営業外費用として計算しなおせば、営業利益率は4.4％となる。松下と大きな差はないわけだ。

少し脱線して、リストラ費用の計上についてちょっと触れておこう。ソニーは米国会計基準を採用している。米国会計基準には
経常利益の項目がないため、通常の営業活動から外れた費用および収益は一括して「営業外費用」として計上するのが一般的だ。
ソニーはリストラ費用を、事業の再編にかかわる費用ととらえ、営業費用として計上している。

いっぽう松下、三洋、パイオニアの3社も、ソニーと同様に米国会計基準を採用している。しかし、この3社の場合は、リストラ費用
を通常の業務にかかわらない一時的な費用ととらえ、営業外費用として計上している。日本会計基準を採用している残りの各社も、
リストラ費用を特別費用としてとらえ、経常利益の後にまとめて計上するのが常である。業績を分析する際には、こうした会計方式
の差も考慮しなければ正しい比較とならないので、注意が必要だ。

シャープはまだのんぴりしているが、潰れるときは早いぞ。

金融と違って国は助けてくれないからな。

てか、プレジデント見たら意外と給料よかったから安心したｗ

勝ち組企業の一角シャープ。３強の一角シャープ。まったりのんびりいきまっしょう。

861 ：就職戦線異状名無しさん ：2006/07/14(金) 17:06:16
電機は住み分けが始まってきましたよー。精密はとっくに。後は車です。日本代表の企業さん頑張って下さい。

松下・シャープ・ソニーの3社が勝利。松下・シャープ・ソニーの3社の業績が際立って良い。
http://www.nikkeibp.co.jp/style/biz/feature/industry/060629_denki1/index1.html

実は海外メーカーにも負けていない利益率。
http://www.nikkeibp.co.jp/style/biz/feature/industry/060629_denki1/index2.html

>>275
意外と．．．．かww

給料ってどのくらい？

>>276
その三強の内うちだけ事業が集中してるから液晶でこけるとやばいという弱みがある。
ただ経営資源を集中してる訳だから強みになる可能性も。どうなることやら。

>>235
40で800万はいるにはいるが、けっして平均ではないな。

http://www.geocities.jp/sharper00002000/index.html

この人は何でずっとシャープでいるんだろうｗ

　　　　同
　　　　志
　　　　社
　　　　同
同志社同志社同志社
　　　　社
　　　　同
　　　　志
　　　　社

ほしゅ

シャープって離婚率（相手が社内外問わず）が高いって聞いたんですけど、
ホントれすか？

薄給だからじゃね？

激務で午前様だからじゃね？

休日出勤も多いしな。

シャープの携帯に不具合

http://www.paloma.co.jp/

週刊ダイヤモンド見た？この会社カスあつかいだぞ

潰れるのも時間の問題だな。
携帯に不具合など比べ物にならない。殺人商品なんだから。

残業が分単位で作ってほんとレスか？

シャープは他の会社に比べて残業は少ないぞ。だから年収少ないんだと思う。
他の会社では年収多いけど残業多い(まともな生活送れない)とこも多い。
社員も大事に育てるという経営理念を実践してるとこだぞ。
部署や担当によって作業量はかわるので全員が残業少ないとは言わんが、
全体としてそういう傾向にあるらしい。

とりあえずは終身雇用を宣言してるシャープと終身雇用が崩れた松下どっち行きたい？

シャープだって終身雇用いつ崩れるかわからないから、それを基準に会社決めるのもなぁ。
自分のやりたいことがあるほうでいいんでない？

終身雇用を宣言してるっていっても、出向込みじゃんwww

ま、シャープ▲●□だから、いちおう終身雇用か。

>>294
あのな、終身雇用、終身雇用っていうけど、
それは「この会社に入ったら一生安泰です」みたいな前提が
成り立ってこそ、価値のあるものだと思いませんか？
少なくとも「すっとこの会社にいたい」と思えなきゃ価値がないよね？

この会社はね、実際入ってみると、
「おれずっとこの会社にいていいんかな？」
「俺の能力があったらもっといい待遇あるだろ？」
ってかなり高い確率で思えるよ★

特に学歴高かったり、友達が同業者だったりすると、、

何が言いたいのかわからんよｗ

>>296
で、君は能力あるの？　学歴高いの？

おれ、大学のときに夏休みにシャープにバイトに行ってたけど、「大学生？
すごいねぇ」と学校の名前もきかずに大学生と言うだけですごいと言われたwww

なんて低レベルな会社だと思った。

遊んでいるイメージの大学生がバイトにきていることに感心しただけじゃまいか

二桁成長とはすごい。

http://www.geocities.jp/sharper00002000/index.html
なんでこんな会社入るの？

WBS 知を拓く。韓国サムスンの産業スパイ(1/2)
ttp://www.youtube.com/watch?v=waNgh8d5Sfg&search=%E3%82%B9%E3%83%91%E3%82%A4
WBS 知を拓く。韓国サムスンの産業スパイ(2/2)
ttp://www.youtube.com/watch?v=0p4hl1qZddU&search=%E3%82%B9%E3%83%91%E3%82%A4

韓国製液晶テレビ終了のお知らせ 2006/07/13
ttp://vortex.milkcafe.to/lcdtv.html

>>301
そのサイト、シャープが悪いというよりも、社会不適合者の愚痴日記やんｗ

>>301
通りすがりの他社内定者だけど笑わしてもらった。
こういう気色悪い奴も簡単に首を切れないのが終身雇用の悪い点だね。
しかもこいつ、出版を計画していますだってww

改めて読んでいったが
確かに社会不適合者の愚痴だｗｗｗｗｗ

>>304
おまえ、アフォか？

そんなやつ本気になれば簡単に解雇できる。

「事実と異なる誹謗中傷で会社の体面を傷つけた」とかなんとかで。
企業から見れば一個人などひとひねりだ。

平均勤続年数が20年近い。
IT関連でここまでの数値出す企業なんて他にあるのか？
この数値はかなり秀逸

http://www.sharp.co.jp/corporate/ir/other/111_yuho/yh1103.html#yh15

シャープがIT?

>>307
それって単におっさんばっかってことじゃんww

メーカーもITと言えばITなのか？
制御系だし微妙なとこ。

今日の懇親会楽しみだな！！！！！
俺たぶん一番イケメンだから、
「２ちゃんねるの人ですよね？」
って聞いてくれたら微笑み返すよ！！！

ITてhpとかIBMのことじゃないか？

>>309

>>309
平均勤続年数が20年ってことは20歳〜60(65)歳までの約40年間で考えて
ほぼ均等に年齢分布がある場合ほとんどの人がやめずにずっと勤めてるってこと。
大手メーカーならどこでも高いが、
大手メーカーの中でもシャープは高めの方に位置する。
シャープより高いメーカーもあることはある。
松下なんかは20年超えてる。

>>314
たとえば20歳の人数と60歳の人数が同じだとしたら、胸囲だな。
やっぱ、シャープはすごいわ。居心地いい証拠。

転職しようとしても、他企業から相手にしてもらえないだけかもねw

開発に携わる限りそれなりに忙しいから、
定時帰りなんて期待するなよ。
他社に比べれば楽ではあると思うけどね。

そうかい

http://www.geocities.jp/sharper00002000/index.html
もう何回か出てるし信憑性はどうか知らんが
お前らサビ残乙

そのHPの作者凄まじくDQNだな‥

技術推薦で内々定いただいたんですけど
夏ごろ専用ＨＰができるってきいたんですが連絡きた方いらっしゃいます？

内々定が出ているんならなぜ人事に聞かない？
全く問題ないと思うが。

人事に聞かずにこんなところで聞くそういう積極性のないやつはうちにいらん。

大手製造業の工場で「偽装請負」と呼ばれる違法な労働形態が広がっている。
この３年で労働局から違法と認定された企業の中には、キヤノン、日立製作所など
日本を代表する企業の名もある。メーカーにとっては、外部から受け入れた労働者を
低賃金で、安全責任もあいまいなまま使えるうえ、要らなくなったら簡単にクビを
切れる好都合な仕組みだ。「労働力の使い捨て」ともいえる実態がものづくりの
現場に大規模に定着した。

全国の労働局が２年ほど前から立ち入り調査を強化。昨年度だけでも、メーカーなど
請負を発注した６６０社のうち、半分以上の３５８社で偽装請負に絡む問題が発覚し、
文書指導した。０５年度までの３年間を見れば指導件数は年々倍増しており、
「いたるところで見つかる状態」。指導事例は、氷山の一角だ。

偽装請負の現場で働く労働者は不利な立場にある＝図。担い手は２０〜３０代半ば。
ボーナスや昇給はほとんどなく、給料は正社員の半分以下だ。社会保険の加入さえ
徹底されず、契約が打ち切られれば、すぐさま失業の危機にさらされる。請負労働者が
働いているのは、ハイテク商品を扱う最新鋭工場が多い。

これまで偽装の実態が知られなかったのは、労働局が指導先の企業名を公表して
こなかったからだ。朝日新聞が独自に調べたところ、この２、３年の違反例だけでも、
日本を代表するメーカーが次々と見つかった。

キヤノンは子会社だけでなく、宇都宮市の本体工場も昨秋に指導を受けた。このほか、
ニコン、松下電器産業の子会社「松下プラズマディスプレイ」や東芝系の情報システム
会社「ＩＴサービス」、富士重工業やトヨタ自動車グループの部品会社「光洋シーリング
テクノ」と「トヨタ車体精工」、いすゞ自動車系の「自動車部品工業」、今治造船、
コマツの子会社「コマツゼノア」で偽装請負があった。

監督官庁がないため、請負会社で働く人の数はつかみにくい。厚生労働省の推計だと
製造業だけでも０４年８月時点で８７万人に上るというが、働く人たちの多くが
自分たちを派遣労働者と思い込んでいる。（一部略）

http://www.asahi.com/national/update/0731/TKY200607300428.html

>>321
弊社は自ら率先して行動する人材を求めます。

儲かってるよなぁ。

甕耶麻、また拡張？

たしかに、元シャープ社員だと言うだけで大手への再就職先は見つからないわな。
大手には、鼻で笑われる会社だし・・・

へー

ほー

来週はシャープは夏休みらしいけど、亀山は夏休みゼロってホント？

からだ休めないと、また死人出るよ。

あげとこう

労災、場所偽り報告　シャープ下請け会社
http://www.asahi.com/national/update/0811/TKY200608110432.html

液晶テレビを作るシャープの亀山工場（三重県亀山市）で０４年３月に
全治約１カ月の労災事故が起きたのに、シャープの工場ではない場所で
事故が発生したように偽った「労災とばし」の報告書が下請け会社によって作成され、
労働基準監督署に提出されていたことがわかった。

けがをした男性（４３）は、多重な偽装請負のもとで働いており、三重労働局が実態調査に入る。

偽装請負は安全に関する責任の所在がメーカーと請負会社の間であいまいになり、
労災隠しや労災とばしが起きやすいといわれている。

おまえら、ええかげんにせぇよ。

工場勤務の社員は特に大変そうだな。
下請けの労災隠しに関与したら労基所から被疑者扱いだしな。

知らぬ存ぜぬが、一番だろ。

しかし、シャープが山椒大夫と言われるゆえんだな（藁

しかし、この手の話、亀山だけなのか？
他の向上ではどうなんだ？

派遣板見ればわかるよ
シャープはここで初めてみた
おそらく恨みある下請偽装の奴がやってきて貼ってるんだろ

シャープって、ブラック企業だったんだな。
おぞましいぜ。
優良だと思ったのに。
所詮、成り上がりだもんな。将来性も微妙だし。
ブラックスレ入りも近しだなｗ

de？日本語でOk

おれ、夏休みのバイトでシャープの某工場に行ったことあるが、たしかにブ
ラックだなwww

ラインで検査かなんかをやらされてメモるのに「ボールペンあります？」っ
て聞いたら、「ボールペンくらい家から持って来い！」って怒鳴られた。
外食でバイトしたときでもそんなことは言われなかったよ。

目のつけどころがしゃーぱだな

シャープはアクオスとか当たって今年は大丈夫だろうが
来年あたりからどうなるんだろ
シャープ⇒アクオスぐらいしか思いつかん

結局、給料どうなのよ？
１０００万いくのはいつなの？

40才くらい。

>>343
和露唄。めでたい希望だﾃﾃﾃ

>>343
勝手なこと言ってんなよ
就活してるやつが勘違いするだろ

勘違いするやつはその時点で非常識でDQN。

勘違いした。

ブラック・将来性なしage

なんかここ派遣板のやつが荒らしてるなｗ

なんで歯鍵盤のやつらってわかるんだ？

亜下。

規制＠全サーバ No.4
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/sec2ch/1131457356/43

sharp.co.jp を全サーバで規制。

無意味な文字列の連続投稿（マルチポストコピペ）
による２ちゃんねるに対する迷惑行為。

シャープの裏事情Part40【まちだ２ちゃんねる】
http://tmp6.2ch.net/test/read.cgi/company/1154138733/l50

>>353
シャープもけっこうブラックだな(藁
　　　

大手電機の福利厚生

　　　　住宅手当（独身）　住宅手当（既婚）　相部屋寮　　社宅
NEC　　　3万5千円　　　　　　　なし　　　　　　　なし　　　　なし
日立　　　2万5千円　　　　　4万5千円　　　　　 なし　　　　有り
富士通　 1万5千円　　　　　　　なし　　　　　　　なし　　　　なし
東芝　　　　なし　　　　　　　　　 なし　　　　　　　有り　　　　有り
三菱　　　　なし　　　　　　　　　 なし　　　　　　　有り　　　　有り
松下　　　　なし　　　　　　　　　 なし　　　　　　　なし　　　　有り
ｼｬｰﾌﾟ　　　なし　　　　　　　　　 なし　　　　　　　なし　　　　有り
ｿﾆｰ　　　　なし　　　　　　　　　 なし　　　　　　　なし　　　　なし

※NECの住宅手当は毎年5千円ずつ下がる

内定者専用掲示板って八月中だよね？

知らん。

>>356
九月になったけどどうだ?

書き込んだ直後に案内きたｗ

すでに内定者掲示板結構の数の人が自己紹介してるね。
今数えたら184人いた。
今年は全体で内定者何人だっけ？
600人くらい？

3年後には300人はいなくなります。

週刊東洋経済
2006年9月16日号（2006年9月11日発売）／定価570円（税込）

■　日本版ワーキングプア 働いても貧しい人たち

　・　復活の象徴「亀山」の“逆説（パラドックス）”
　・　若き「請負」労働者たちの“喪失”
　・　日系２世「女性ブローカー」の告白
　・　学校に行かない子供たち
　・　深夜製造の「コンビニ弁当」は誰が作るのか？
　・　外国人研修生という名の“奴隷”
　・　ワーキングプアの解消は可能だ！

http://www.toyokeizai.co.jp/mag/toyo/index.html

ワーキングプアって実態は、プータローかパートじやねえの?
普通の会社員には関係ないってことだ。

日本は総中流思想だからワーキングプアだと騒ぐが、欧米じゃ「給料激安の
労働者」はひとつのカテゴリーとしてふつうに存在する。

それに、亀山は「プア」の端くれにも入らん。

>>360
ビジネス・技術合わせて450くらいだろう

採用トップからのリンクは無くなったけど，ページは残ってる
http://www.sharp.co.jp/corporate/recruit/newgraduate/guide.html

まーでも，テスト受けさせるためってのが本当の目的っぽい
掲示板とか適当

>>364
トップからのリンクだけ外してページは残ってるって、#はアフォか?
程度低すぎ。

>>364
初任給こんなに安かったっけ？
大学からもらった、学推の書類みたいなのには院卒24万だったと思うんだけど。

そういやここの内定式っていつ？

ないよ

夏のボーナス調査　２００６年　夏編

◎キヤノン 1,146,000 平均年齢36歳
◎ソニー　※ 943,000 　前期比　− 　　　　平均年齢36歳
◎シャープ 833,264 　　前期比1.36％ 　　　平均年齢38歳
◎東芝機械 833,970 　前期比　16.07％ 平均年齢39歳
◎ＮＥＣソフト　790,153　前期比　22.83％ 平均年齢34歳
◎富士通 781,700 　前期比　16.65％ 　　　 平均年齢38歳
◎三菱電機 ◆778,000 　前期比　7.90％ 　　平均年齢38歳
◎日本ＩＢＭ　※ 734,300 　前期比　▲7.63％ 平均年齢31歳
◎日立製作所 725,075　　前期比　0.39％ 　 平均年齢38歳
◎パイオニア ◆594,200 　前期比　▲5.48％ 平均年齢38歳
◎三洋電機 592,056 　前期比　▲4.67％ 　　平均年齢38歳

http://job.nikkei.co.jp/2008/contents/business/bonus/20060714elec.html

　【速報】日立内定者ﾏｼﾞ死亡ｗ大赤字ｗ【ﾌﾟｹﾞﾗ】
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1158310977/
1 名前：就職戦線異状名無しさん 投稿日：2006/09/15(金) 18:02:57
日立が５５０億円の赤字
http://news20.2ch.net/test/read.cgi/news/1158306997/


1 名前：暴落 投稿日：2006/09/15(金) 16:56:37 ID:cflpU5GS0● ?BRZ(3000) ポイント特典

日立製作所が５５０億円の赤字に。中部電力浜岡原発５号機事故の補修、北米
事業の不振が主な要因。

http://www.kobe-np.co.jp/kyodonews/culture/0000112945.shtml


負け組確定したｺﾞﾐｸｽﾞ℃もの掃き溜め↓
【総合電機】日立製作所32【我が道を行け】
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1157901274/

大手メーカー
最終利益　ランキング 2006年3月期

トヨタ自動車　1兆1620億円(確定)　メーカーの王者。猛烈な勢いで伸び続けている。
キヤノン　4,400億円(確定)　営業利益は6900億円。7年連続の増収増益。
松下電器産業　1,544億円(確定)　 07年3月期で営業利益率5％達成目指す
ソニー　1,236億円(確定) 第三四半期時の上方修正から更に500億円増額
三菱電機　954億円(確定) 07年3月期 最終利益1000億円達成見込み
シャープ　886億円(確定) 電機大手中、唯一5％超の営業利益率達成、太陽光続伸
東芝　　　781億円(確定) 大幅上方修正。フラッシュメモリが全営業利益の半分を稼ぐ。
富士通　　686億円(確定) ﾌﾟﾗｯﾄﾌｫｰﾑ、ＳＩ、半導体の主力三セグメントいずれも堅調
日立 373億円(確定) 日立建機、日立金属、日立化成等子会社好調。来期も薄日。
ＮＥＣ　　121億円(確定) 半導体が960億円の最終赤字。来期は500億円の確保目指す


従業員数が多い割には日立の利益はヒドスｗ
人数比で考えるとソニーはかなり健闘していることが分かる。トヨタとキヤノンは神レベル。

1

>>369
シャープ、貰いすぎ。
こんなにもらってて不満たらたらなやつが大杉。

技術系・開発系は大卒だとえらくなれない(引率じゃないとだめ)というのは
ほんと?

>>374
そんなことはないが、TOEICの点数が取れてないと出世できない。
電力会社とかは旧帝じゃないと厳しいとは聞いたことあるが。

TOEICどれくらいいるの?
課長だと最低750、平均で800以上はいるだろう。
ヒラでも600は必須だな。

時価総額で日立に並んだな

時価総額（5/19 15:00付け）

キヤノン　時価総額7,261,116百万円
松下　時価総額6,083,573百万円
ソニー　時価総額　5,088,533百万円
日立　時価総額2,613,666百万円
東芝　時価総額2,398,175百万円
シャープ　時価総額2,131,433百万円
三菱　時価総額　2,054,872百万円
富士通　時価総額1,796,776百万円
NEC　時価総額1,420,688百万円

↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓

電機大手時価総額ランキング　9/19

キヤノン 　 　 　7,960,115百万円
松下電器産業　6,071,307百万円
ソニー　4,939,926百万円
東芝　2,562,346百万円
シャープ　2,338,023百万円
日立製作所　2,283,589百万円
三菱電機　2,121,435百万円
富士通　1,918,907百万円
ＮＥＣ　1,365,890百万円

日立下がりすぎｗ

もうライバルは日立じゃないだろ。東芝。

>>355
ｿﾆｰ酷過ぎwwwwwwwwwwwwww

電機メーカー　売り上げ高　ランキング

１．日立製作所　　　９兆２７０億円
２．松下電器産業　　８兆７１３６億円
３．ソニー　　　　　７兆１５９６億円
４．東芝　　　　　　５兆８３６１億円
５．NEC　　　　　 　４兆８５５１億円
６．富士通　　　　　４兆７６２７億円
７．三菱電機　　　　３兆４１０６億円
８．三洋　　　　　　２兆５８６５億円
９．シャープ　　　　２兆５３９８億円
１０．日本ビクター　８４０５億円

>>382
売り上げ高9兆で赤字の日立ってある意味すごい

9兆の売り上げで500億の赤字なんてゴミ。
マスコミが騒ぐほど日立社内は騒いでないらしいぜ。

>>381
知っていますか？平均年収には福利厚生もこみだという事を。
知っていますか？たとえ平均年収＋福利厚生でも、報酬はソニー＞＞＞シャープだということを。
薄給と聞きましたがどうなんでしょうか？

お前の言う福利厚生というのは住宅手当のことか？

手当て全般ですよ。
とすると残りは、寮・社宅ですか。
ちなみに寮はソニーにも当然ありますよ。
とすると社宅ですか。社宅がソニーとシャープの待遇の差をうめてくれるんですかね・・・

埋められるわけないですねw

ソニーは電機連合入ってないから給料いいもんね♪
ブルーレイも軌道にのってきたしいい感じ

別にシャープが悪いわけではない。
ソニーが別格なだけ。そもそも社員数が全然違うよ。比較すんのはあほ。
それと福利厚生は確実にシャープの方がいい。社宅は意外と意味大きいぞ。
入ってるうちに金を貯めれるから。寮は若いうちに追い出されるからね。
要は金の使い方。

そにーすごいね。はい終了

要はソニーは基本給が、シャープは総合で、手厚いってこと。
単純に比較できるかあほんだら。どっちも上級クラスだよ。

社宅だけじゃん。
月10万浮いたとして年120万。
これが8年入れるとして1000万弱。
生涯賃金で1000万しか違わない

シャープは35歳だけ500円アップ伝説があるからなｗ

わーソニーってすごーい！あこがれるぅぅぅってことで気が済んだ？

当たり前。
二流会社とくらべんなや

社宅あると人生設計が組みやすい。安定志向の人にはかなりおいしい制度。
福利厚生の目玉でしょ。別にソニーが悪いといってる訳じゃない。
確かに手当て含んだのが平均年収だからソニーの待遇は別格。でもシャープの方が
まったりした制度になってる。俺はそこが好き。

社宅があればまったりした制度なのか？

俺的にはね。
人生設計だと社宅入ってるうちに金ためる。
そして家買う。のんびりしたシャープが好き。
悪いかよ？

ソニーは別格って言ってるんだから巣にお帰り

実際はソニー＞＞松下＞シャープ＞他、ぐらいだろ。
シャープは明らかに良い方。後はまったりといきゃいい。

結局安い家しか建てられないんだろうけど

おいおいまったりとかどこの情報だよｗ
先輩に聞いたら相当激務だってよ

もう帰ってるだろw
でも話でたから聞きたいんだけど社宅ってもっと大きなとこになる可能性って
ないかな？業績好調だし。いや、今のでも十分なんだけどさ。
それと給与アップもできればしてほしい。ソニーの給与は正直うらやましいけど
これって連合脱退しなきゃいかんの？
第８世代が奏功してシャープ液晶が世界でも定着したらさらに待遇良くなったりは
ありえるよね？

これ見たら35歳で900万らしいけど結構いいじゃんか！

ttp://www.geocities.jp/plus10101/salary.html

こういうの見ていつも思うんだけど、
平均年収ってボーナスも含めた額なの？
それとも１年間で入る収入は両方合わせた数？
バカですんまそ。

シャープ福利厚生ヤバイらしいじゃんか！
手当て類全廃てorz
どうすんの、どうすんのよオレ

>>406
まず月給とは基本給のこと。
総支給額はそれに「交通費」や「その他手当」てを足したもの。
手取りはそこから所得税や保険を引いたもの。
この金額が月毎に手元に入ってくるお金。
そしてボーナスは、月給とは別に支払われるものだから月給には含まれずに年収に入る。
最後に年収は、１年間の毎月の総支給額とボーナスを足したもの。

このように年収には諸手当という福利厚生が既に入っている。
一般に年収で待遇を比べるけど、年収が低くてもうちは手当てがあついから、とか
言ってる人は相当な世間知らず。
でも寮や社宅はまた別物。ある場所を安く借りられる権利だから。まあそれ自体を給料に
反映させる会社あるけど。
それと、寮は大手でないって所は見たことない。キヤノンがないとかいうレスよく見るけど
ほんとかね？若いうちの寮がないのはつらいぞ。特に地方出身は。若いうちは賃貸だろうか
ら純粋にその分が給料が消えていることになる・・・
ただ社宅は寮のうちに家にはいっちゃえば正直いらない。それと社宅といっても先輩だらけで
入れなかったり、環境がやばかったりというところがほとんどだと思う。
でも良い社宅の場合うらやましいね。

キヤノンは寮・社宅・住宅手当全部撤廃したよ
ちなみに無い定式すらないｗ

まぁ、ケチな会社ってことでしょ。
給料に反映させてるっていうけど、会社にとってそっちの方がコスト削減できるのは明白。
寮がある時代に入社た人は、住宅手当がもらえるらしいけどね。

>>409
マジですか・・・寮がないのはツライと思う。ほんとに。

来年結婚する予定なんだけど、社宅って普通に一家族住めるぐらいやんなぁ？

アホか！そんなんできるか！

大企業ボーナスランキング
http://job.nikkei.co.jp/2007/contents/corp/bonus/20050720elec.html

　　　　　　　　　ボーナス　　　　現行基準内賃金(平均年齢)
トヨタ　　　　　　126万円　　　363,620(38)　　　
キヤノン　　　　118万円　　　　369,723(36)
ソニー　 　　　　 97万円　　　　375,719(36)
シャープ 　　　　82万円　　　　315,561(37)
日本ＩＢＭ　　　　79万円　　　　　―(31)
松下電工 　　　 75万円　　　　314,810(36)
日立製作所 　　72万円　　　　299,760(―)
三菱電機 　　　 72万円　　　　288,242(38)
東芝テック　　　 71万円　　　　306,105(39)
沖電気工業 　　 68万円　　　　315,000(36)
富士通 　　　　　 67万円　　　　324,200(38)
日本ビクター 　　66万円　　　　323,235(40)
富士通ゼネラル 66万円　　　　296,764(―)
パイオニア 　　　62万円　　　　―(37)
三洋電機 　　　　62万円　　　　310,538(39)


日立ヒドスｗｗ

>>411
社宅、ぼろい。

寮はトイレ風呂共同だし、寮の中の宴会で裸踊りもある。
馬鹿な奴ほど寮に残り、普通の香具師は出て行く。
結果として馬鹿のために会社が莫大な費用を払って寮を維持することに。

>>415
トイレ風呂共同?
マジかよ!!

★先輩達は大きな勘違いをしていた！企業を選ぶ前に絶対に読め！！！★



以下、給与と福利厚生(諸手当・寮・社宅)との関係、ボーナスや年収の定義などについて説明する。


�@まず月給とは基本給のこと。

�A総支給額はそれに「交通費」や「その他手当」てを足したもの。

�B手取りはそこから所得税や保険を引いたもの。

�Cこの金額が月毎に手元に入ってくるお金。

�Dそしてボーナスは、月給とは別に支払われるものだから月給には含まれずに年収に入る。

�E最後に年収は、１年間の毎月の総支給額とボーナスを足したもの。


だから平均年収に家族手当や家賃手当がプラスされることは無い。
平均年収は既に家族手当や家賃手当を含んだ金額である。

そんな寝ぼけた勘違いをしているのは君だけ。

「先輩達」にひつれいだ。

http://science4.2ch.net/test/read.cgi/rikei/1153922239/201-300

日本はアジアへ技術を無償で流出させるべき【毎日新聞】
1 ：Nanashi_et_al.：2006/07/26(水) 22:57:19
液晶パネルを製造するシャープ亀山工場のように、全く外に見せずに秘密を守り、時間稼ぎをするやり方も必要ですが、やがては皆が知る技術になります。

技術流出問題をめぐり、「なぜ国際協力が必要か」と問われることがあります。
他地域を顧みない「モンロー主義」を選べば、資源やエネルギーに乏しい日本は途端にお手上げです。
日本がアジアの一員として生きていくためには、教えるべきものは教え、「地域の発展に貢献した」ととらえる日本側の発想転換が必要ではないでしょうか。

なぜ日本はそこまで技術を出すのか。
先の戦争で、アジア諸国に大変申し訳ないことをしたという潜在意識があるのかもしれません。


理系白書’０６：第１部・迫るアジア　私の提言
http://www.mainichi-msn.co.jp/science/rikei/news/20060621ddm016070074000c.html

配属希望調査 入力してる？

>>420
してない。早くやらないといけないんだけど。
希望分野は大雑把過ぎて内容がいまいちわからない。
どこまで希望が通るかもよくわからんけど

５５５５５５５５５５５５５５５５５５５

シャープは液晶事業が本格化する前は年商が１兆円ちょいの会社だった。
今は液晶事業を中核に２兆円以上の年商を上げている。
それほど液晶に命(社運)をかけている会社。液晶を失えば倒産は免れない。

サムスンとかは液晶辞めても潰れない程度にしか液晶をやってない会社。

本気で液晶やってる会社に「どうせ数年で追いつかれるから腰掛けの会社に技術上げちゃえよ」
なんて言っても相手にされるわけが無い。
そんな戯言に食いつくのはネタに飢えてる見境の無い新聞社ぐらい。

かくしてああいう記事は成立したのでした。誰も本気で相手にしないけどね。

打倒！希望格差拡大社会。キャリアチェンジ/再チャレンジ。ワーキングプアからの脱出！！

一押しばかりですな。今は、読書の秋です。転職活動/契約・派遣登録/バイト面接の合間に。　


■　城繁幸　（元・富士通人事部）
『若者はなぜ３年で辞めるのか？　年功序列が奪う日本の未来』光文社新書、2006年9月20日、700円

　　・若者はなぜ３年で辞めるのか？　・やる気を失った30代社員たち　・若者にツケを回す国
　　・年功序列の光と影　・日本人はなぜ年功序列を好むのか？　・働く理由を取り戻す

■　橘木俊詔　（京都大学大学院教授）
『格差社会　何が問題なのか』岩波新書、2006年9月20日、700円

　　・格差の現状を検証する　・平等神話崩壊の要因を探る　・格差が進行する中で
　　・格差社会のゆくえを考える　・格差社会への処方箋

■　山田昌弘（東京学芸大教授）
『新平等社会　「希望格差」を超えて』文藝春秋、2006年9月15日、1429円

　　・格差の現代的特徴　　・新たな平等社会を目指して
　　・仕事格差　　フリーター社会のゆくえ
　　・結婚格差　　結婚難に至る男の事情、女の本音
　　・家族格差　　家族の形が変わり、新しい格差を生む
　　・教育格差　　希望格差社会とやる気の喪失

ソニーの液晶パネルってサムスンに造ってもらってるんだよね？
サムスンはシャープの液晶テレビを分解して研究したみたいだし、
ソニーはそこまでして液晶テレビを売る必要があるのだろうか。
ちなみに韓国人は、サムスンが売り上げだけでなく技術もソニーを上回ってると思ってます。

それがどうしたの?

もっと面白いネタはないの?

ソニー内定者のみなさまにお願いです。
ソニーが今後エレクトロニクス事業に回帰するために、
ブランドイメージの向上は不可欠です。
特にディスプレイ事業はブランドの顔ともなる重要な事業です。

そこで内定者の方々にはソニーと密接に関係のある2chの各スレッドにて
ソニー製品の良さをアピールして頂きたく、お願い申し上げます。

ポイントとしては、高画質、高音質の追求
ユーザーに優しい機能、豊富な対応フォーマット
などです。

液晶テレビ総合スレッド Ver.68
http://hobby7.2ch.net/test/read.cgi/av/1159853287/

【超薄型】リアプロ総合Ver.21【LED･レーザー】
http://hobby7.2ch.net/test/read.cgi/av/1159797218/

ゲームに適した液晶テレビ 14台目【HDMI】
http://game10.2ch.net/test/read.cgi/ghard/1159895794/

ただし、他社の過度の批判は控えるようにしてください。