【ブラック】オービック【激務】

こっちに移転します！
よろしく。
なんでもＯＫです。

ちんちん伸ばしたらええがな

ブラック企業

ｵｰﾋﾞｯｸ＼(^o^)／ﾜﾛｽ

人間が好きだ！
これだけで、ブラックっぽい。
説明会の始めに、「まわりの人と挨拶して、握手しましょう」というのを
やらされた。かなりかわいい子と握手できたので、嬉しかったが・・・。

激務・薄給

オービックってブラックなの？！
どんなとこが？

うわさだと「お疲れ様です」
が合言葉らしいよ。

オービック？知らね

tisよりマシらしい

親戚のおばちゃんとかにSIer志望と言うと、オービック？と聞かれる。
青木功ｽｺﾞｽｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

システム板のオービックスレ荒れてるな

普通に激務です。
喫煙ベンランダに上司の尻追っかけていってる奴多いよね。

朝から、「お疲れ様です！！」って、ちょっと・・・。
出社時のエレベータを待ってる時に、「お疲れさまですっ！！」って
気合入れられて挨拶されても、モチベーション上がりませんョ。

ビジネスマナー基礎研修を見直す必要がありかと思います（人事部御中）。

TPOを使い分けられてきたからこそ、現在の強い基盤が
継承されているのだから、このDNAを後世へ伝承するためには、
朝一番から「アフター５」に使いそうなワードはNGにしましょうよ。

激務でも、かわいい子と握手できるなら、別に構わない。

だよねｗ
顔も知らない奴でもとにかく
「お疲れ様です」ｗ

帰るときも「お疲れ様です」ｗ

サボりに行くのか帰るのかわからないよｗ

業績連動型の給料じゃないのは間違いなさそうです
激務のうえに成り立っている高収益
激務のうえに成り立たない低年収

今さ、激務で知られてる会社の三年目ぐらいまでを
メーカーや総合商社を始めとした有名大手企業が
第二新卒って形で集め始めてるの知ってる？
団塊の世代前後がいなくなり始めて人が足りないのは有名な話だけど
大手に新卒で入った若者も毎年結構辞めるんだと
つーわけで辛酸を舐めてる激務会社勤務の若手を取り込もうとしてるんだと
０から教育する必要もないし
激務会社勤務経験があれば少々のことがあっても辞めないと考えてるんだとさ

激務激務うっせーんだよ！

多分それで転職したっぽい奴がいるよ

今はバブル期並の就職状況だから
転職するのにちょうどいいよ
第二新卒に限るが

のうのうと大した仕事もせずに20代を過ごすよりはマシ、という
考え方もあるよ。

激務っていうけどゴールデンウィークはどれくらい休みあるの？

会社も若くて元気で人件費の安い二十代の人材が毎年入れ替わることを望んでる
スれてないから従順だし労基法云々しないし
だから二十代前半の社員の待遇を良くしてるんだろうな
一年目や二年目なら残業代をフルでつけても何も言われないが
四年目や五年目になって残業代をフルで申請すると
「おまえもう○年目だろうが！
そろそろリーダーになってもおかしくない年だぞ！
もう少し考えろ！」
などと圧力がかかる

OBCとどう違うの？

>>24
１、２年生の方が基本給が安いから、会社は儲かる。

OBCの方が業界で存在感があったりする
あのパッケージも強い＿

>>23
勤めてる先輩いわく9日

5月1日と2日が休みだそうですがサポートとしてはいかがなものなのでしょう
連絡がきたのは先週でした
サポートセンターも対応悪いですし

>>25
OBCとは別法人ですよ（関連会社になります）。

27さんのご指摘通り、存在感はOBCの方が強いのは事実です。

>>28
その通りです。部門によりけりだと思いますが。
世間では、カレンダー通りに労働している会社も少なくないので
GW等の長期連休については、恵まれている社員も多いかもしれません。

サポートセンターだって適当にたらいまわしにしてるだけだよｗ

社員からの書込みもあるようだけど、
就活学生が見てるわけだよな。

何か質問はないか？

オービックっていい会社だなと思うんですが離職率とか福利厚生はどうなんですか？

ぶっちゃけた話
二〜三年目安に働くなら
結構高収入ですよ
同年代で大手企業いった奴より全然貰える
それで二〜三年後に第二新卒扱いで大手へ転職
普通の新卒よりは給料貰えるので収入はそれほど変わらず
高福利＆定年後の天下り確定でｳﾏー

離職率
十年間毎年約３００名ずつ採用しているものの
社員数は十年前と比べ３００名程度増えたのみ
後の２７００名は辞めたということになる
と言うことは単純に毎年２７０名が辞めたことになる
福利厚生
労働組合がない会社
社員の労働環境や労働条件の改善を提案すべき部門は機能してない
総務
雑用係。総務ではなく庶務が妥当
課長は会長のパシリ
メインの仕事は親愛なる会長さまのお昼を注文すること
人事
採用と給与計算係
社内への企画系の仕事は一切ない

300人？リクナビには毎年採用120人前後の数字が並んでるんですが。結婚退職とかもあると思うんですが女性社員の比率とかはどうなんでしょう？

>>35
毎年の採用人数は、>>36の指摘通りです。

総務の仕事は、確かに庶務と換言できると思います。
しかし、会長だけでなく、社員に対しても、結構気を遣ってるように
見受けられます。SEや営業とは違う視点で、現場業務を地道にこなし、社内でも、
裏方に徹することをもって、パシリと一蹴するのは、いささか失礼かと。

人事の仕事も、研修関連は、企画系じゃない？
研修内容については、当たり外れがあるけど、それは運にもよるし・・・。

SEや営業の仕事は、案件に依存するところが大きいです。
不採算案件（や、厄介な案件）とは予測できずに担当となったSEは大変ですし、
ある日、「何故か」実績数字が目標を大幅に上回っていたりする営業もいたり。
その逆も然り（SE、営業共に）。

そういう、運の良さを、「勘の良さ」として、人事評価される傾向がありますが
どこの会社でも、評定には何かしらの基準はあるので、特段、変な会社では
無いかもしれない・・・、と思う今日この頃です。激務の中で、プラス要素を
見つけられるのが、成功するビジネスマンに共通する思考（指向）ですよ。

学生の方々へは、自分なりの「労働」という概念を言語化して、企業を選定
する際に、フィーリングと併せて基準を作れば、就活後悔はしないと思います。

＞学生の方々へは、自分なりの「労働」という概念を言語化して、企業を選定
＞する際に、フィーリングと併せて基準を作れば、就活後悔はしないと思います。
なに言ってるかわかんないよ。
馬鹿の壁だねｗ

折角俺が受けてやったのに、最初のGABテストで落としやがった。
マジここはクソ会社ですよ。
体育会系ばっか有利に選考進めて、アメフトやりたいなら他でやれ！

＞３８
お前が「馬鹿」なんだよ。
あの会社の「壁」が高すぎる、ってことが解って良かったんじゃねーの。

＞３９
落とされた会社をクソ呼ばわりする奴って、実は大学内で
クソ呼ばわりされていることが多い。
体育会系が有利なのは、世間一般の常識。
やっぱ、お前、クソだろw。

しかし、良いウワサは聞かねぇな。就職課の情報も怪しいし。

サポポートセンターの電話の向こうでは舌打ちとため息と物を投げる音
が普通の風景といううわさがｗ

サポポポポーンっ

>>41
何？そのスポポビッチ

マンポッポ

>>40
＞体育会系が有利なのは、世間一般の常識。
どうもこの会社の人って、70年代、80年代の世界観なんだよなー。

今大手とか言われてる会社は、有利って程じゃなくなってる。
こあこんぷらいあんすーの問題があるので、あまりにも粗暴だったり
モラルの欠如した体育会系やサークル系は、色眼鏡で見られる感じ。
が一般。

二年目で手取30万超えることがあるくらい、残業が激しいそうです
土日休日にもユーザーからサポート問い合わせがあったり残業月間200時間を超えたりと過酷だと聞きました
サポートがこの仕事で一番大変だそうです
サポートセンター要員って相当数ありそうな気がしますが、配属はされたくないなあ

ちょｗｗｗｗｗｗｗｗｗこれﾏｼﾞなのか？
ブラックランキングには乗ってないみたいだけど
友達が内定決めて行くって言ってたけど止めるべきかな？

体育会系学生は別にオービックの選考でも
大して有利じゃあないよ。
会長がアメフト好きだからアメフトやってる奴が有利なだけでw
体育会テニスとかまったくアドバンテージなしだしw
俗に男はキャラ採用女は顔採用が定説
まぁ女の場合は例外もあるが。
とにかくキャラが立ってないとオービックには受からん。
逆にキャラさえたってれば偏差値５０以上の大学なら誰でも受かる

というかオービックは落ちねぇだろ普通。
騙されて入社することはあっても。
オービックに断られる学生ってサラリーマンやってけるのか？
センスがありゃ誰でも入れる会社だぞ

>>46
あの、サポートセンターってアルバイトが数人いるだけですよ
ユーザーサポートは現場社員の仕事です
現場作業とサポート業務の両方をしなければならないから異常に大変なわけです
今日の日経新聞の認知度調査にもありましたが、顧客第一主義の観点からみると誇大広告ですね
顧客第一主義ではなく潜在顧客第一主義です
営業が優秀といわれる所以ですね

>>サポートセンターってアルバイトが数人いるだけですよ
>>ユーザーサポートは現場社員の仕事です

加えて、SEは売り上げの目標も持っている。
SEの仕事は、現場・サポート・営業活動。
年数を重ねれば、これに部下の管理が加わる。

会社説明会の時、顧客満足主義だのなんだのって聞いたか。

健闘（検討）を祈る。

若手は給与高いｗとかいってるけど、
残業が多いだけｗ意味無いじゃんｗ

時給の良いアルバイトみたいなもんだな。

あくまで練習用で、絶対に行くつもりがない会社だったんだけど、
面接で出てきたお偉いさんの、前例のない態度の悪さにマジ引いたw
こちらが（至って常識的なことを）話してる途中に、
いきなり荒い口調で話を遮られるなんて体験、他社じゃとてもできなかったよww
とりあえず腹が立ったので嫌味を言った後、選考辞退してやりましたwww

つか、ここの会社気持ち悪い。

最終面接の社長（会長？）には引いた
さらに周りでニコニコしてる面々にも宗教じみたなにかを感じた

朝礼とかもあるらしいよｗ
どんな儀式やってるのかしらないけど。

住宅手当はどれくらい出るのでしょうか

>>56
ｋｗｓｋ

>>58
平気で西へ東へ人身売買のように飛ばされるので
それなりに出るのでは？
でも辞められなくなるし、激務でそのお家に帰るころには死んでるけどね

激務激務って言ってるけど、そうでもないよ。
日常的に残業する奴は限られてるし、その中でも本当に大変な物件についてる
のは一部。
要するに、周りが残業してるから残業してる奴も大勢いるわけさ。
下手に残業代が青天井だから、定時内に仕事を終わらせるって感覚がないんだ
ろうな。
本当に激務ならヤニ部屋にあんなに人いないだろう。

大体激務って言ってる奴に限って、能率の悪い仕事をしたりしてたりするしな。
基本給だけじゃ満足できないから敢えてやってるのかもしれないけどｗ

>>58
住宅手当は光熱費相当額しか出ません
加えて単身赴任手当は2年で打ち切られるので、どのような家庭の事情があろうとも転勤したら2年以内に家族も引っ越さなければ家賃二重払いは必至です
さらに付け加えると独身者には赴任手当ては出ません
従って独身のうちに家やマンションをローンで購入してはいけません
そういう事情がある人でも容赦なく転勤があります
いかなる個人の事情があっても経済的な支援は一切会社ではしません
住宅手当をアテにするなら止めておいた方が懸命です

給与明細なんて役職つくまでは、基本給と時間外手当だけですよ
住宅手当と家族手当は合わせても2万5千円くらいかな

オービック行ってる先輩いるけど仕事楽しいって言ってた
ただ11月とかは大変みたいね
この時期は楽みたいだけど

住宅手当情報は入社前に知っとくべきだった・・・。
この会社のＢ／Ｓ,Ｐ／Ｌ，Ｃ／Ｓだけ見て、優良企業だと思った
自分がバカでした。

>>54
相当のナルシストだな、ニート予備軍へ行け！っての。
結局、どこ受けても、ある程度までは面接進むんだろうケド、
最終的には、内定ゼロでフィニッシュのタイプだな。ちょっとした
圧迫面接程度で、自己正当化してる奴は、社会出ても通用しないんじゃねぇの。

>>56
ヒラメ社員って、どこにでもいるとは思うのだが、やはり異常な雰囲気
だったの？ワンマン経営の負の部分って、やっぱ「宗教」的なのか・・・


ちなみに当方、やっと流通系システム会社で内定もらえました。
オービックへは説明会に行ったけど、内容が胡散臭かったので、
それ以上は、深入りしなかった。

内定もらえたんだがこんなスレ発見して超不安なってきた。
蹴るべきか・・・。誰か教えてくれ・・・。

>>67
大手の2次募集全部受けて、それでも駄目ならオービック

工作員がちらほらいるな

オービック…
デー子とか行った方が全然いいだろ。
名前はオービックのが通るだろうが

>>60
ん？転勤はほとんどねーぞ。適当なこというな。

>>54
圧迫面接、、人物見極めにきてる証拠だぞ。
それくらいで辞退するやつはうちではやっていけん。

>>56
オービックをひとことでいうなら、
「ワンマンの中小企業が大きくなっちゃった会社」です。
ですから、福利厚生はぜんぜん厚くないし、
社内諸制度（給与体系、考課制度とか）の整備も旧態依然なのが現状です。

激務だけど、残業代はちゃんと出る。それでいいんじゃない？
事業所によっては出ないところもあるけどね。（東京・大阪は大丈夫）
あ、営業はもちろん出ませんよ。

激務がいやなら、歴史の古い製造業の事務職がお勧めです。
ＳＥなんてやめといたほうが賢明です。
他社でも激務はいっしょだと思うし。

最初にＳＥに配属されても定年までＳＥであり続ける事は殆どないです
いずれ必ず営業か推進に異動になりますので、せいぜい自分で営業の勉強をしておきましょう
会社では異動した者に営業研修なんぞしてくれませんから
そう考えると入社時に営業配属された人はラッキーだな

>>71人事乙

>激務だけど、残業代はちゃんと出る。それでいいんじゃない？

どういう理屈？

wはいはい
楽しいわけないよｗ

激務で人間並みの生活ができなくて、
残業代もらって「若手は金あります」って言われてもなー。
そんなんだったらどんな会社の奴でもかねあるじゃん

残業代が出ない激務よりはマシ。
社会は厳しい。マシで納得しなきゃいけないことが山ほどある。

殴られても刺されるよりマシだと思え。

>>77
営業は残業代は出ない･･･でも激務
ＫＤ以上も出ない･･･一般社員よりさらに激務
残業代が出る内勤の女性（事務系）は極力早く帰らせようとする･･･そのシワ寄せが現場社員に来てさらに激務
結局この会社の屋台骨を支えているのは残業代が出ない激務をこなしている中間層だ
その中間層に対する待遇がメチャクチャ悪いのがオービック

学生より社員書き込みが多くね？

オービックは高収益なんで待遇はそれなりにいいかと思った。
薄給激務の企業を比較対象にするような会社なのですか？
奇跡的な業績をあげてるだけあってやはり裏方は相当な苦労があるのですね
社員に還元できてないというのはレベル低かな…
実績考課はかなりいい加減と聞きましたがどうだか

会計インスト対経理
人給インスト対総務

どっちがつかえる人間か？
オービックの経理は優秀というか厳しいと聞いたことがある
本社以外の総務はアルバイトでもできると聞いたことがある

どっちでもいいよ。

オービックはブラックかもしれませんが、
オービックビジネスコンサルタントはホワイトで優秀な人が多いですよ。

IBMとIBMCの関係以上にオリジナルが冴えていない状況ですが。

obcとオービックだけど、
同じ系列のような感じするけど仕事の内容は明らかに
ＯＢＣ＞＞＞＞＞越えられない壁＞＞＞オービックだよね。
オービッククソ杉。

オービックはＯＢＣの販社だから。
ある意味キャノンとキャノン販売の関係。

もうすぐまた出社だよ・・・行きたくねぇ
彼女にも

「これ以上あなたがストレスに蝕まれていくのを見てられない」

って泣かれるし、どうしよう…

辞めれ

この会社に友人が勤めているけど
わずか１年で

　禿　げ　あ　が　っ　て　い　ま　し　た

とさ。

ハゲを笑う者はハゲに泣く・・・orz

きつそうですね。生保のユーザー系と比べるとどうなんでしょう？こっちのが給料はいいんでしょうが

なんかここから妙にしつこく説明会の追加日程のお知らせとやらで
メールがくるなと思ったらやっぱりブラックだったか。

エセSIerは氏ね。即行氏ね。

>>88
そんな奴、おらんやろー！

「お疲れ様です」を合言葉にがんバロー

>>オービックはＯＢＣの販社だから。

稀にしか売ってねーよ。

SEやってると、OBC社員って一度も見たこと
ねーんだよな。営業はしょちゅう競合らしいけどw

>>92
それ、俺かも（泣）

>>93
挨拶は基本的に｢お疲れ様です｣っていうのは
どこの会社でも当然じゃないの？
俺が洗脳されてるだけ？

まあいいんじゃないの？
なんでもかんでもお疲れ様ですで済ましてるわけじゃないしｗ
お疲れ様です！ｗ

実際に疲れてるんだからしょうがない

説明会メール着信age

死への招待状

オービック蹴った
何で蹴ったかって
面接で会う奴会う奴
皆腹立つおさーんばっかだったんだわ
人の話遮るし、嫌味言うし
「俺は選んでやってるんだぞ」みたいな態度が終始見え隠れしてた

あとゼミの先輩が1人行ってるんだけど
利益率が高い＝社員に還元されていない　が実情だって言ってた
業績上げても基本給上がらないし
残業代しか給与の増加要素がないみたい
それでも馬車馬みたいに働かされるから給料は多いんだって
3年働いて職歴付いたら転職するって言ってた

やっぱりここブラックだったかｗ
メールしつこいし、説明会宗教みたいだったし、行かなくて正解ｗｗｗ
メー子ユー子に比べると明らかに劣ってるし
似たような規模の独立SIと比較してもダメダメだわここｗｗｗ

アルゴとNSWと比較してどう？

どれもウンコ
アルゴはNRIの奴隷
NSWは教育が手抜き
オービックは激務宗教

どれか選べって言うならアルゴかな

独立系で優良ってのはあり得ないのか？

そんな事はない
独立でもいい所は勿論ある
2chの情報を鵜呑みにしちゃだめ
扱ってる案件が違うだけで
メーカー系もユーザー系も独立系もなんら変わりはない
つまり
SE自体がブラック

会長が妻名義で競走馬買っている会社
会長の名前ググればいろいろ出てくる

だいたい会長あたりが馬に手出したところはブラック・激務ｗ
社員は帰れないで飯も食う暇なくひたすら放置ｗ
「お疲れ様です」教だなｗ

オービックにしつれいだろうがーーーーーーー

むしろ騙された学生が可哀想だろ

面接練習の為、ひやかしで受けてみるけどな。

ここの説明会、某有名なブラック会社と雰囲気そっくり。
共通点は↓なところ。

・超宗教系
・不気味な笑みを浮かべた人事の社員（目が死んでたんですけど）
・妙に小ぎれいな設備
・質問の答えになっていない、あいまいな返答でごまかしているのが
わかりすぎ（正直に答えた方が印象好いのに）

ばっかじゃねーの。

新卒でSEになるのはもったいないよなー。
年とってからどうするつもりなんだろう。

だれか俺を刺してくんねーかな
死なない程度に
そしたら会社行かなくてすむのに・・・


最近↑みたいなことを出勤中に考えるようになった。
ただの五月病ならいいんだが・・・

マジレスするとほんとにブラックってわけじゃないんだろ
ランキングにも乗ってないし薄給とも書いてない
ただ単に激務で宗教っぽいってことか

まぁ俺はいかないけど

>>114

内定ブルーなんだな。
こいこい。1年目から手取り30ﾏｿだ。
半分くらい、時給制だがな。

>>115
それ以上あがらないんだ。
それどころか２年目は下がるんだな。
新卒時ぐらい貰えるように回復するまで５年ぐらいかかる。

>>39
今時いるんだ、テストで落ちるヤツ

>>50
サポートセンターがバイトなのはどこも一緒。
でも顧客第一なら5/1、2はサポートしろ。

>>101
業績上げても基本給上がらないって、その先輩まだ３年も働いてないんだろ？

その業績が先輩個人の業績を指すのなら、何をしたのか言って貰いたいもんだ。
たかが知れてると思うけど。。。
その業績が会社全体の業績を指すのなら、その業績にどれくらい貢献したか聞き
たいもんだ。
たかが知れてると思うけど。。。

別に厭味を言いたい訳じゃないけど、なんとなく勘違いしてる気がしたので。
社会人になってすぐに評価と給料を直結させたいなら、オービックより更に
ベンチャーな企業に転職した方がいいと思う。ベンチャーで認められる位の
実力があればだけど。

110に言っても仕方ないか、先輩の話だもんな。
110も頑張れよ。

◆

人が全然足りてないから学生さんぜひ入社してください
そして10年は辞めないで
そしたらきっと地盤が固まる
今いる人達のこれから10年は悲惨だけどね
ここを耐えることができなかったら、10年後も変わらない

じゃあ10年後も変わらないね


もし労組があったらもっとましになってたのかな？

>>119
>>基本給上がらないって、その先輩まだ３年も働いてないんだろ？

月給は、10年以上働いてるKDを
1年目の新人が超えることもしばしば見られるのですがｗ

3年目くらいの一般が実績実績など言ったって実際のところは本人の実力ではないので勘違いしてはいけない
とくにSE有償
上からもらったようなもので上司に恵まれたと思わないといけない
ただし、品方向性に業務を遂行しているからこそ上司が実績を与えてくれる
ダラダラしてる部下には価値はないからね
入社して３〜４年は真面目に社会人としての地盤を固めなさいってこった
机などの整理整頓もできない子供みたいな人もいる
報告連絡相談を忘れる、ワークフローを滞らせるなど当たり前のことをできない情けない奴もいる

>>124
品方向性って何？ｗ

社員だけど質問ある？

>>125
どうやったら、そんな変換できるのか俺も不思議。

社員さんは「就職版」ってことを忘れず、書き込めよ。

>>124

3〜4年目じゃなくて、新人へのアドバイスにしか見えないが。

有償が実力じゃないって、まあ平均レベルの連中にはそれが言えるかもな。
でもよく見てみろ。成績上位の顔ぶれ、ほぼ決まってないか。
それを上司がうんぬんと言ってる時点で、もう負け組に入ってんだよ。

なんていうか日が変わるまでに帰してくれたら
もうどうでもいいよ

>>124
お前みたいな馬鹿にも勝ちはねーよ。
恩着せがましいし最悪な上司だな。
終わってるなこの会社。

ここって中途採用してないとか言ってたけどなんで？

>>131
中途採用だと外の世界を知ってて扱いが面倒だから

新卒しか採らない=みんな外の世界を知らないから、
この過重労働がおかしいと気づきづらい。

理由はこんな感じかな。

てかオービックじゃなくオービックＢＣがブラックなんだよね？？

>>133

ここはオービックのスレ。
このカキコを見て、この会社がブラックかどうか、
お前はどう感じるんだ？

北に似てるよね
独裁で
首脳部はヘコヘコ
国民は表向きは平伏してご機嫌とってるけどその実は不満にみちあふれている
長続きはできないと見越した脱北者はあとを絶たない

オービックＢＣはむしろホワイトだと思う。
ベンチャーからの急成長だから、ベンチャー時のブラック度が語り継がれているだけのような気がする。
現・元社員自身の不満は聞いたことがない。

test

俺も亡命しようっと。

内定ブルーorz

会社でネットワーク管理者が２ちゃん書き込みログを取り始めてから、一気に書き込みが減りますた。
特に１２時〜２２時。

>>140
そんな暇な奴がいるのか？
だったら納品の手伝いでもさせてくれ

ＳＥって一般市場のＳＥとオービックのＳＥを一緒にするなよｗ

ここはそこまでブラックでもないんじゃない？

女の子多いよね

オービック最終面接バックレました。

>>102
俺もメールしつこかった。
で、しょうない行ったのに落としやがってさ。
GABだかCABだかをやるって知ってたから、ちゃんと予習して手ごたえもあったのに。
やっぱ、会社でやってない事業をやりたい、って言ったのが悪かったかな。
でもブラックみたいだし、落ちてよかったのかも。

ブラックブラック「お疲れ様です！」

毎日終電近くで帰り、土曜日は出勤、
日曜は寝るだけ…
そして一向に上がらない給料。

それでも

｢残業代が出るだけましだ｣
｢交通費が出るだけ(略)｣
｢仕事があるｄ(ry)｣

と考えてしまう…
実際のところどうなんだろう？
本当にましなんだろうか？
そんな事を考えて、考えて、考えて…

毎日会社に行くたびにめまいがします。
後、頭痛も。

>>148
確かにマシと考えるのも分かる。
他にもやばい会社はある。
ただし、それは低いところの争いでしかないことに気付くべきだ。
うちの会社は独身ならやっていけるが結婚したら辛い。
両立できている人は何もかも捨てて仕事のみをしている。
ま、それを両立とは言わないだろうけどね。

「若手ｗは給料高いよ」
って　残　業　代ｗｗｗｗ

>>150
ワロスｗｗｗｗｗ

OBCてホワイトだったのか…？確かに優秀な人は多そうだが

こんなスレ立ってるのにランキングに乗ってない理由を教えてくれ

ここに内定でたのに…
やめてくれ…

激務　お疲れ様です。

なんでオービックって２ｃｈSIランキングは上のほうなの？
ブラックはOBCとなっているが。

オービックは糞
OBCは優秀な人材が多いが激務 でおkなの？

エスイーｗ
プロｗ（プログラム）

でもここ女多いよ！ｗ
社内恋愛とかやりまくりですかねｗ

>>156
最近のランキングではｵｰﾋﾞｯｸも下がってる。
OBCは圏外だけど。

もう、お前ら〜怒っちゃうぞ！プンプン

みんな、昇給はどうでしたか？
降給の人が多いようですね？

【こんな人にピッタリ！！とりあえず入社しても後悔することはないでしょう！！な安心ランキング！！】

�@超激務は嫌だ。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（例：NRI）
�Aバリバリの外資は嫌だ。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（例：灰汁）
�B技術が身につかない会社は嫌だ。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　（例：データ、JEIS、CTC、コンサル会社）
�C保守運用メインは嫌だ。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（例：DENSA、金融系の子会社）
�Dイメージの悪い会社は嫌だ。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（例：大和総研、富士通、日立情報）
�E独立系は嫌だ。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（例：オービック、TIS、CSK）

★★★★★★【2005年度SI（IT）業界　入社しても安心だよランキング表】★★★★★★★

━━━━━━━━━━ Sランク（東大・京大・東工・一橋） ━━━━━━━━
日本ｱｲ･ﾋﾞｰ･ｴﾑ
-------------------- Aランク（早慶・旧帝） --------------------------
該当なし
-------------------- Bランク（上位駅弁・上智・ICU） ------------------
日本総研(JRI)　みずほ情報総研(MHIR)　日本ﾕﾆｼｽ
NEC 日立製作所 NTTｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝｽﾞ 日本HP
━━━━━━━━━━ Cランク（中位駅弁・MARCH） ━━━━━━━━━━
電通国際情報ｻｰﾋﾞｽ 住商情報(SCS)　新日鉄ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ 三井情報(MKI)
--------------------Dランク（下位駅弁） ---------------------------
日立ｿﾌﾄ　ITﾌﾛﾝﾃｨｱ NECｿﾌﾄ　NTTｿﾌﾄ　 東芝情報
━━━━━━━━━━ Eランク（日東駒専） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
ｵｰｼﾞｽ総研　NEC情報ｼｽﾃﾑｽ　NECﾈｸｻ　
-------------------- Fランク（Fラン私大） ---------------------------------
兼松ｴﾚｸﾄﾛﾆｸｽ NECｼｽﾃﾑﾃｸﾉ
━━━━━━━━━━━ -Sランク（短大・高専） ━━━━━━━━━━━━━━
該当なし

システムインテグレーターのオービック

ねえねえ課長とか代理とかから降格した人って
どんな肩書きになるの？

激務の見返りとして、給与待遇のみならず、社会の色々な側面が見えてくる。
17:00定時の会社と比べると、現場部門は勤まらない(SE/営業/CS)。

そんな状況で、偏屈な考え方を持つか否かで、ビジネスパーソンとしての
資質が問われる最初の関門だと思う。

今の就職活動中の学生さん達は売り手市場なので、非常に羨ましいですが、
バブル期に採用された社員の多くが、不況になった時に、社会全体で
リストラ対象になった方が多いという事実もある。

若い時の苦労を金を貰って実現できる、という発想があれば、オービック
でやっていけると思う。少なくとも、「激務」と言われている同業他社
よりは、教育体制が整っているので、将来の市場価値は高まると思うのだが。

不満の無い会社なんて世の中に無いよ、多分（個人経営ならまだしも）。
たまたま、不満の内容が激務だっただけなんだということで。

他社のスレをコピペしてみました。

>そして、年俸制取り入れたら、それその企業がやばい証拠
>てきとうにごまかして、賃金を低く抑えられるからね
>コ○ミ（ゲーム開発会社）とかの例を見て取るまでもなく
>あざとい会社がやる給料を少なくするための常套手段だよ

>>166　の言うことはもっともかと思う。

>>167
年俸制の人もいるよ。詳しくは言わないがｗ
会社の現状を判断する内容は個人でまちまち
ここであれこれ言うなら仕事しろ

教育など関係ない
個人の日々の心がけで実力差は相当なものになる
営業とSEは年功序列度合低いから、能力低い者は当たり前だけど辛いし、よくわからない部門に飛ばされたりする
マッタリしたい人は絶対に入社すべきではない
そのへんは外資っぽい
働かざる者食うべからずみたいな
外資と違うところは成績優秀者への見返りが極端に低く、与え方が幼稚なところ
それにがっかりして辞める優秀な人材も多い

すみません灰汁ってなに？

アク

やめてぇ〜・・・
もうやめよ。
同じ業界に転職やつの話し聞いても、ここより酷いところなんて無さそうだし・・・

オービックもＯＢＣも社員、元社員の生の愚痴を聞いたことがなかったんだけど、
最近になってたまにオービックの方は見かけるね。

あの〜、ちょっとよろしいでしょうか？

そんなに会社に不満があるのなら、その人が会社を丸ごと買い取ってはいかがでしょう？

そうすれば自分の思い通りに出来ると思うのです

>>174
はいはいわろすわろす

年俸制の人や今までマネージャーと呼称の人は
それまでの年収の１５％〜２０％カットになります。
２チャンネルをみて呼称を戻しましたが
呼称をマネージャーから戻さなくても良いから
給与を戻してあげて欲しい。
仕事内容は今までと同じで、年収だけ下がれば
優秀な若い人は他に行っちゃうよ！

>>176
２Ｃｈが会社の目安箱になってるのですか？

その通り

>>178
それは「２Ｃｈに書かれている事を真に受けて更正する会社」と評価するべきなのでしょうか？

それとも「２Ｃｈに書かれないと動かない悲しい会社」と考えるべきなのでしょうか？

それとも「２Ｃｈごときに動揺している会社」と考えるべきなのでしょうか？

その通りという事は偉い方々もここを見られているということですか？

風通しよさそうだと思ったんだけどな。
そうでもなかったのか。。

社員さん居ませんか？

本当の所を教えて頂きたいと思います。

呼んだか？

179はだいたいあたってるな。
特に3番目は顕著。

>>182
社員さんありがとうございます。

＞特に3番目は顕著。
会社が動揺するとは・・・・
会社は何かそんなにも焦る事でもあるのですか？

それと、偉い方々とは会長まで見ているとかですか？

質問ばかりですがお願いします。

来年の就職活動では受けない方が良いですか？
ここを読むと不安になります。
まだ時間があることですが迷っています。

人事の人のふいんき(ryはけっこうよかったよ

>>183

>>140を読むよろし
それが答え

システムインテグレーターのオービックの提供でお送りしました

システムインテグレーターのオービックの提供でお送りしますた

不夜城だから基準局の目も厳しいのよ。ガラス張りのオフィスなんぞ
作らなきゃいいのにね。

>183
動揺する理由は簡単だよ。隠したい事があるんだ。

労組もなく新卒採用に異常に注力する人事が社員の声をきちんと
聞ける仕組みがないからここに書かれることが多数意見だと
思っちゃうんだね。

>140 シスアド取って秋にセキュリティアドミニストレータ狙う人間からすると、今まで社内で規制してこなかった方がおかしい。ブラック企業と呼ばれても反論できないくらいの体制だぞ。しかもIT系だしな

実務以外も大変な会社のようですね。
やめておきます。

そうか。ここは役員も見てるのか。



オービックｶﾞﾝｶﾞﾚ！！！

SEに非激務を期待するのがそもそもﾏﾁｶﾞｯ取る
独立系の中では上位だろ。

オービックから転職のｵｻｰﾝが就職指導をする大学、それがり○つ。

こそこそ２ちゃんのアクセスログを取るくらいなら
初めからアクセスできないようにすればいいのにｗ

それともわざとアクセスできるのは残しておいて
こそこそと犯人探しするような陰湿な会社なの？

ＯＢＣとオービックならどっち入るかな…

内定した女です。

御社のセクハラ対策はどの様な状況ですか？

「お疲れ様です！」

>>198
思ったより早い帰宅ですね

>>197

そんな対策見たことない。
うちのフロアの女性は、
下ネタの一つや二つ自分から言えないと
やっていけそうにないが・・・

>>200
最低な会社だなｗｗ

友人がここじゃなくてOBCに内定決まって今バイトに励んでるんですが
OBCってブラックランキングにランクインしてますよね？
あえて言ってあげるべきなんでしょうか？

>>200
仕方ないよ、男性社員も女子社員も下が好きな人多いから。
そんな会社でセクハラを取り締まったら処分される社員ゾロゾロじゃない？
男性女性問わずにねwwwwww

２ちゃんが会社の目安箱になっているなら、役員が203を読んで
“社内不純異性交遊”禁止なんて制度を作るかもな。






本当に作ったら激ﾊﾞﾛｽｗ

ねえねえなんで夕方前になって昼飯行ってる人いるんですか？
オフピーク昼飯ですか？

>>205
昼飯にいけるならまだましなほうです

またのぞいてみましたが最低な会社ですね。
セクハラ、昼食食べれない、想像以上の社内環境の劣悪さがあるようですね。
実務以外も大変な会社とカキコしましたが、それ以上のようですね。
やっぱりやめておきます。

昼食食えない、理不尽の連続、睡眠不足でも頑張れなけりゃ、
（管理部門以外なら）恐らく３年以内に脱落するだろうね。

それが、いやなら辞退ほうが幸せだよ。

とは言え、自分で意識のコントロールができなければ、この会社のみならず、
社会人としてやってけないよ。

前向きな志向が重要だよ、どこ行っても。

＞前向きな志向が重要だよ、どこ行っても。

前向きな志向ある奴の方が脱落していってるぞ

前向きにそして冷静に判断出来る奴はオカシイ会社だと気付く

後は辞める勇気が出るかどうかだな

勇気が出ないと俺みたいにズルズルと・・・・・・・

おはよう。今日も休日出勤してきます。

月曜に面接あるけどブッチすべきですよね？

>>210
お疲れ様です

>>211
過去のオービックスレを隅々まで読むよろし
読めば自ずと答えは出る

オービックからＯＢＣに転職できますか？

ＯＢＣが中途採用してれば出来る。一般採用で。
もう関係無い会社同士だから縁故は無いよ。

９末、３末になるとまたスレが荒れるのかな？
ストレスが溜まる時期だから仕方ない面もあるが。

出来れば就活学生には見せたくない姿orz

>>207
２ちゃんの書き込みだけで判断するのかねチミは
卒論書くときにも、参考文献は２ちゃんと書くのかねチミは

>>216
人事乙

ＬＤといい、村上Ｆといい、儲かっている会社はボロが出るみたいだな。
オービックは大丈夫なの？

>>217
あほの一つ覚え

一般常識で考えて、２ちゃんの情報だけで判断するのかと言ってるだけ
別にオービックが良いとか悪いとか微塵も話してないだろうが・・・

>>218
村上Ｆ＞ＬＤ＞＞＞＞＞＞＞＞＞OBC＞＞＞越えられない壁>>>>オービック

オービックはＤＱＮですよ？

一次面接の案内してくれた女の人キレイだったなぁ

ここから来るメールは必ず日付と曜日が合ってなったり、誤字・脱字または余計な文字がある。
社員さんはそこまでお疲れになってしまうのだろうか？

>>219
ムキになるなってｗ
その焦りがブラックさを表しているんだよ。
２ちゃんだからこそ信じれると思うぞ。
社員にＯＢ訪問しても嘘しか教えてくれないからｗ
学生が可哀想

219はうちの現状を分かっているのか？www
俺にはここのカキコが社員の本音だと思う
だから223に激しく同意
学生がかわいそうだといつも思う

初めて説明会参加したのがこの企業だったけどすごくいい会社だと思わされたなー
一次面接で落とされたけど

>>225　　ナカーマ
東京は宗教くさかったらしいけど
名古屋のは別に悪くなかったよな

会った社員はほとんど給料いいって言ってたけど会社に言わされてるのかな

>>224
>俺にはここのカキコが社員の本音だと思う

それは否定しないが、あくまでも一部の社員の本音だな。
不満が溜まってる人のね。

これは俺の環境だが、
俺の周りで、セクハラは聞いたことないな。
事業所によって環境が違うのか？

昼メシは夕方までいけないことはあるけど、稀だな。
システムトラブルで緊急を要する場合は仕方がない。

>>228
現状把握が出来ていませんねｗ
ジュニアさんですか？

一般以上であれば管理能力を疑います。
もう少し会社の空気を読む力を付けることを助言するよｗ

229は俺の現状を把握してるのか？すごいな。
それとも自分の意見をみんなの意見っていうタイプ？

>>230
お前バカか？

＞俺の現状を把握してるのか？
お前の事など知らん

＞自分の意見をみんなの意見っていうタイプ？
一言も言って無い

お前は日本語読み取る能力ある？
会社の現状をよく考えろ
多少でも常識があれば分かる

キミの上司は大変だろうなｗｗｗ

横スレすまぬ。
230は友達が居ないんだおー
かわいそうな子だおー

面白そうな先輩がいっぱいいそうでつねｗ
入社が楽しみになってきましたｗ

オレにも寝る前に言わせてくれ！
セクハラなんて何度も目撃してるよ。当たり前のようになっているのが嫌だ！
しかもオレはある先輩女性社員にセクハラされた。内容はここで書かないけどね。
男性社員と女性社員の見境無くだから何とかならないかな？？
ちょっと倫理が無さ過ぎると思う。

>>227ヒント：残業手当

>>233お待ちしておりまつｗｗｗ
最低でも三年間は辞めないでねｗｗｗ

何だこのスレの伸び（笑）
会社からの書き込みが難しくなったら休日にこの伸びか？

これは九月の休日が楽しみだな
学生は不安になって仕方ないだろうな













おやすみ

みんあーもう寝ろー
明日は仕事だ

就職活動をしている皆さんへ

JRI（日本総研）はブラック企業です

薄給（残業代支給されず・30歳で500万以下の給料）
激務（退社は終電がデフォ）
経験は身につかない（親会社の運用保守がメイン）
成果主義（結果を出なければ減給、年功は完全に排除）
来年から子会社化（子会社になることにより更に給料が低くなる）
超短い平均勤続年数（たったの9年以下）

社員の方へ
これ以上本音を書かないで下さい。
人事が頭を抱えておりまつ。
ここは学生も見るので採用活動に影響しまつ。

インテグレータｗｗｗｗｗｗｗ

村上ファンドの村上が逮捕されたな。
奴は株株株ってウルサイ奴だった。
そして相ちゃんも株株株ってウルサイ奴だった。
会えばいつもストックオプションって言ってた記憶しか無い。
儲かっている会社は目を付けられる時代か。
これはうちもそろそろ何か出てきそうで怖い。転職時期か？

株が欲しけりゃヤルヨ

つ株株株株株株株

社員の方へ
愚痴は人事か上司まで直接お願いしまつ
人事は頑張りまつ

再度お願いしますた

オービックｶﾞﾝｶﾞﾚ！！

今からこのスレは

・就活学生がオービックについて語るスレ
・就活学生がオービック社員に質問するスレ

となりますた


多数いる会社に不満一杯の社員は

http://science4.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1145197156/l50

会社の愚痴はこちらでお願いします

そういえば
システムインテグレーターのオ(ryってってCMはもうやってないんだね
たまには見たいなぁww

今朝の全体朝礼


11Fに入ろうとするなり、入り口で新人がデケェ声でいっせいに
「ぁよーざいまーす!!!!!!!」ってｗ
一瞬どこの宗教かと思ったよ…



まぁこの会社に入った時点で
全員野田教に入信してるも同じなんですけどね…

>>247
ではあなたも野田教の一人なんですね？

つ鬱鬱鬱

否定はしないよ。
否定したいけど…

てか、会社を筆頭にセミナーに生き甲斐を感じて全身全霊を注ぐ一部の推進とか一部の事務をどう思う？
まじ何とかしてほしーいんだけど

うぜー

オービックのセミナーはまた参加したい
漏れも洗脳されたい

>>251
そのセミナーって情報システムセミナーのことだろ？

推進はセミナーを成功させて会社からの評価を上げるチャンス。
だからセミナー担当の推進は自分の仕事半ばでもセミナーに必死ｗ
当然営業からはその姿勢に不満が出る。実は悪循環ｗ

セミナー担当の営業事務は基本的にお局担当だから、お局が会社で生き残る唯一の手段。
自分が居ないとセミナー運営が出来ないと勘違いしているｗ
誰でも手順が分かれば出来そうだと思うが。これも悪循環ｗ

そしてセミナーの不透明な成果を過大に誇る幹部。

だめだこれは。幹部、推進、営業事務が洗脳されている。
もう何ともならないｗｗｗ

洋画家の和田氏の言い訳聞いてるとこの会社の30代以上の
言い訳と似てるよ。この会社の30代以上は、全員和田さんみたいな
ロジックで物を話す。

でも、和田さんほど審美眼がないから、ゴミみたいな元ネタをさらに
ピーコして、もっと酷いゴミにして、和田さんみたいな言い訳してる。

それでも良かったら、給料は支払われるのでどうぞ。

>>253
お前はまさか俺と同じ事業所か？かなり心当たりありだぞ。
幹部、推進、営業事務どれも一致だ。
それともどの事業所も同じようなものなのか？

若いぴちぴちした女性と入れ替えろ。

素直に言えば良いのに。

>>252はユーザーでつか？
お待ちしておりまつｗ

年中セミナーｗｗｗｗ

>>256
それはそれで男誰もが思っているはず。特にうちの事業所。

>>259
思うだけかよ（ｗ

>>253
それはねーもう無理！！
その勘違いしている三位一体はどうしようも無い。

あれだ、セミナーは会社の生き甲斐のようなものだ。

>>260
じゃあお前が何とかしてくれよ
あのババアどもを
辞めてほしくても辞めてくれないから困ってるんだよ！
会社が辞めてくれとは言い難いだろ！？

盗作和田氏の発言、インサイダー村上氏の発言。

どこかの会社に似ているようで似ていない・・・・・・・・。

妙に嫌な予感がするのはオレだけか？

>>245
は？情報システムとオービックは無関係だろ？
そっちは廃止します。

エレベータ開いたら新人の集団が「おつかれさまでーす」か
懐かしいなｗｗｗｗ

さすが「お疲れ様です」教　信者だね。

新人のお疲れ様でーす・・か
元気と一体感があっていいね

つ【辞表】

>267(ﾉ∀`)ｱﾁｬｰ

おばちゃん事務ｶﾜｲｿｽ

>>266
今の時期は使いようによっては新人は使えるぞ。
そんな新人でも雑用とかｗｗｗｗｗｗｗ

>>263
システムインテグレーターのオービックの提ky(ry

つ【入社届】

推進とは何でつか？

>>267
どうでもいいけど、一般社員は辞表は出さないよ。
出すのは退職願。辞表は幹部が出すもの。
267が社員なら社会人の常識としてそれくらいは知っててほしい。
267が学生ならこれから社会人になるにあたってこれは知ってろよ。

>>273は空気読め。

今の主題は、ピチピチだ。

まじここ最悪だよ

>>275
どう最悪なの？

富士ソフトＡＢＣとどっちが黒い？

聞くまでもねえ

盛り上がってきますた

誰か272に答えてやれ

えすいーｗ（いんちき）
プロ（プログラムの略）ｗ

281が何を言いたいのか分からない件

>>277
富士ソフトは黒さが売り、
オービックは黒くないといいながら真っ黒。
マンコ使いすぎ、メラニン沈着しすぎ、
仲間由紀恵は美人。

そう言う事。

>>283
最後の方がよく分からない。

＞マンコ使いすぎ
これはオービックの女子社員がってことか？

＞メラニン沈着しすぎ
これもオービックの女子社員がってことか？

＞仲間由紀恵は美人
どうでもいいｗ

つまりはオービックの女子社員は中身が酷いのか？

詳細ｷﾎﾞﾝ

>>284
入社前から淡い期待を抱くなｗ

入社後三年以内定着率ってどれぐらいなのさ

>>284
当然社内にはそんなマ○コ使いすぎ女もいる。
でも他の会社にもそんな女はいるし。
ま、オービックに限ったことではないな。

２Ｃｈを読むと不満が多そうな会社だけど、
社員の人はどうして辞めないのかな？
それとも一杯辞めているのかな？
その辺りがよく分からない。

>>288
エレベータの会社、盗作の和田、インサイダーの村上、虚偽記載の堀江、
偽装の姉歯、今猿（ｗの内河、メール問題の永田議員
リコール隠しの三菱、寝てない雪印、コスト削減に萌えるJCO

それでも構わない、それが金儲けの極意とか思う人は、不満を持たないし、
良い会社だとおもと思う。

流石に、自分の職業そのもので嘘付いちゃ、人として問題あるとか
思っちゃう人は、不満と、義憤、に駆られると思う。

どっちを選ぶかは、人生の問題。

結局残る人間は（多少汚い手を使ってでも）金儲けでオケと思う人と、
辞める勇気が無い人ってことか？

どちらにしても人間的に・・・・・の人だけってことか。

>>290
汚い手って何？
誤魔化せるのに誤魔化さない馬鹿？
バレて責められるのはコミュニケーション能力の問題。

と思う人にとっては、もの凄く楽しい会社だと思う。

>>291
極端に言えばつまり手段を選ばないってことか・・・・・
最悪だな

それならある程度の常識があれば普通おかしいと思うだろ？
ってことは残ってる人間は・・・ということかｗ

手段を選べない。

「手段を選べない」って会社の組織的な問題だよな

そー言えば前スレか何かでこの会社は社内不倫が盛んとも書いてたな

何だこれｗ

会社組織としても人材も環境も最悪ってことになるぞｗ

どーなってんだ？？？？？？ｗ

内定者が焦り始めたようでつねｗｗｗ

むちゃくちゃ焦ってまつｗｗｗ

比喩はどうでもいいから、具体的に書いてよ。

と、言うか289さんとかはヤメレバいいんじゃないでしょうか？
何故辞めないのか詳しく教えてください。
金儲けができるから辞めないってことですか？

ここ数日内定者焦りの書き込みが増えますたｗ

OB訪問で真実を話してくれる社員はいないのー？

入社前から転職計画

就活前に情報収集してたか

就活後に情報収集したか

この差が出たなｗ

どうでもいいが、このスレに限らず就職板にあるスレは深夜に伸びるなww
学生は暇か？

>>196
愛が必要なら、オービック。
愛なんか要らないなら、OBC。

ここってIT企業じゃないんですね。
IT系の資格に手当が出ない。
必要ないのか、それとも取得していて当然という考えなのか。

>>303
愛ってｗｗｗｗｗｗｗｗｗそんなもの無いｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>304
不必要ｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

内定者焦りすぎだおーｗ
まだ再就職活動間に合うおーｗ

ここ以外、大いに全滅した俺が
今更他の企業から内定もらえるとは思えないおｗｗｗ

>>307
諦めるな！

焦ってるのは内定者じゃないお。
そろそろ会社に慣れてきた、新入社員だぉ。

>>309
新人乙ｗｗｗ
ま、新人も内定者も焦っているってことよｗｗｗ

>>299
それはオービックに限らず本当のことを言う会社なんてないですよ
それが採用活動というもの
入社後、人事に対する考え方が180度変わりますよ
オービックはちょっと極端だけど

>>311
つまりオービックは180度違うことを言ってるのですね？








ただの詐欺じゃないですか！？

>>312
360度だよ。

一年周期で。

回ってどうするよ

あーオービックってあの使えないカスタマイズいんちきソフトの会社ね。。
いらねー

今年はどの内定者に手を出そうかなーー

＿＿＿＿＿＿　 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　　　　Ｖ

　　　彡川川川三三三ﾐ〜
　　　川｜川／　　＼｜〜　ﾌﾟｩ〜ﾝ
　　‖｜‖　◎---◎｜〜
　　川川‖　　　　3　　ヽ〜
　　川川　　　　∴）д（∴）〜
　　川川　　　　　　〜　/〜　カタカタカタ
　　川川‖　　　　〜　/‖　＿＿＿＿＿
　川川川川＿＿＿／‖　 |　　|￣￣＼　＼
　　　／　　　　　　　＼＿＿|　　|　　　　|￣￣|
　　/　　＼＿＿＿　　　 　 |　　|　　　　|＿＿|
　　|　＼　　　　　　|つ　　　|＿_|＿＿／　／
　 /　 　　￣￣　　|￣￣￣￣|　　〔￣￣〕
　｜　 　　　　　|￣

こんなに早期退職者増えてるのに制度的な対策が何もないのは本当に無能なの？
退職金制度の見直しや拠出型年金制度とかすら議題にもあがってないの？

考えたあげくが、あの分厚いレジャー本？

支店が少ない企業だから事業所環境格差を考慮するとか何かないの？

>>318
オービックみたいに潤沢に現預金がある企業なら、拠出型にしなくても
勤続年数の係数を見直すだけで相当効果あるんじゃね？

　　　　 ／::::::::::::::::::＼
　　　 /::::::::/　　丶::::::＼
　　　/:::::ノ　　　　 ＼:::::ヽ
　　　|::::::: ＼　　　／　:::::|
　　　|::::|　●　　　●　|::::|　　　 ／￣￣￣￣￣￣￣
　　　|::::| ..　　　　　 .. |::: |　　＜　 全部すべてすりっとまるっと
　　　|::::＼　［__￣］　/:::::::|　　 │ エブリシングエブリディお見通しだ！
　　　|::::::::::＼＿__／:::::::::::::|　 　＼＿＿＿＿＿＿＿＿
　　 　|_:::::::::｜　 |::::::::(⌒)::|
　　 　 |::::::::::|-､ ,-/......ﾉ~ ﾚ-r┐
　　 /....|::::丿|,,,,,,/.....ノ__　|　.| ﾄ ､
　 /.........レ.....|　〈￣ 　　｀-Lλ_ﾚ

>>316
あなたは毎年内定者に手を出しているあの人でつか？

若手はいくら貰えば、辞めるの踏みとどまるよ？
800〜1000ﾏｿか？システム部門の給料は売原に算入されっから
粗利重視のココの会社としては見積もりをかなり上げてかねぇとな。

>>322
今の３０代以上７０歳以下の全員に問題あるんだから、
逆に、なんで若手に辞められると困るのかが知りたい。

SO塩漬けさんてまだいるの？ｗ
さあ値ごろになって来たし、そろそろ買ってみるかな。
激務の分もう一回稼がせてもらいます。

2年目や3年目のINSTが受注報告書を書いてるのを見て滑稽さを感じるのは俺だけ？
たぶん書いてる本人が一番感じてると思うが…
よい勉強にはなるが、そのあたりの年代にはまだ目標は与えなくてもいいんでない？
じっくりSEできるまで勉強させて育てる時期でしょ。
まだ修行中のINSTの質の悪い受注活動などユーザーにとっても迷惑極まりない。
受注実績が評価を決めるから、そちらを気にするばかりに本業のSEスキルの育成にかなりの弊害が出てるんじゃない？
SEできるくらいの年代からでいいと思うのですがね。

>>325
補足すると、目標がないぶんもちろん賞与なども低く設定すべし。
当たり前だが。
修行中の身で、高い報酬もらったら若い者は勘違いして調子に乗るから。

2年目や3年目の賞与は気にしなくても充分低い

オービックって５年目で給料いくらくらいもらえるんですか？

こんな会社に行く奴のきがしれないないなにあｈにあにあしあｆ

>>328
初任給+高校生のお小遣い程度の昇給額です
悪い事は言わん
考え直せ

>>328

5年目も1年目後半もたいして変わらん。
賞与の差のみ。出来の悪い1年目の方が
むしろ高いケースもあるくらいだ。

エチな女子社員は多いですか？ｗ

某支店にいるぞ。ガンガレ！

本店には居ないのかよorz

>>334
名古屋に異動願出すよろし

なんか聞いたことある話ですね

http://www.mainichi-msn.co.jp/today/news/20060614k0000e040090000c.html

よく聞きまつ

馬乗り大好き☆

名古屋はまだそんな環境なのかｗ昔から相変わらずだなｗ

パッケージソフト　酷すぎ・・・・　
こんなソフト使うくらいなら逆にお金欲しいくらいだ
経理も給与もシステムもわからないど素人が作ってんでしょ
お金もらえても使いたくない。
なのでもう営業にくるのは迷惑なのでやめて下さい。

>>339
男性にだらしない一部の人のせいで名古屋の女性社員が同じ目で見られるのはねー。
常識的にひどいと思う人はいるけど、それはごく一部のある人たちだからー。

>340
社名晒さないと知らずにまた営業行っちゃうよｗ

>>340
耐えてくれ！

>>341
その一部のヤリマンは矯正できないのか？ｗｗｗ

つ矯正パンツ

これでＯＫ？

オービックの書類選考の合否今日までだけどないから落ちたっぽい
なんか悔しくないや

>>345
そんなもので矯正出来たら楽ｗｗｗｗあのヤリマン矯正はぶっちゃけ無理ｗｗｗｗ

>>346負け惜しみ乙

楽しい先輩が一杯いそうでつねｗ

ここを見てると、どんな会社なのか読めない・・・・・

見て見ぬフリ。これが体質？
もう少し本腰入れて社員教育したら？

ツレに聞いたらうちの社内不倫とか社内間浮気とかかなり酷いって言われたよ。
特定の人が特にやり過ぎかもしんねーけど。
他社だと即刻処罰の対象だって（笑

あれが当たり前だと思っているのは中途採用をしない弊害か？

製造業は生産力を高める為に工場など生産ライン増設に設備投資する
生産力が上がらなければ売上は上がらないのが普通
生産ラインの設備を怠れば品質は低下し需要に応えられない

オービックの売上はここ数年も伸びている
しかし生産力（SE人員数、スキル）は上がっているのだろうか？

どうですか？
質の悪い生産してませんか？
受注が工場の生産能力を遥かに上回っていませんか？
工場が壊れかけてませんか？

工場？
そんなものはない。

せいぜい山菜のとれる山ぐらいなものかな…。
ほっといても今は取れているけど、あと何年持つかね。

山菜すら……

SSは金山だね……

じゃあ社員は？

架空受注常習犯の処分まだー？

社内不倫常習犯の処分まだー？

社内で女性社員に手を出し過ぎの男性社員の処分まだー？

社内で男性社員に手を出し過ぎの女性社員の処分まだー？

客先トラブル常習犯SEの処分まだー？

処分すべき社員が多いよー。
何でも見て見ぬフリの体質はやめた方がいいと思うよー。

タレント揃いで素晴らしいですね。

>>357
関係を持った人から他人に聞かれても否定しろと口裏合わせを頼まれました。
自分は関係したのが一人だけなので処分されない自信有りますが、相手の人は複数と関係して慌てているのでしょうか？
少し動揺しているようでした。
だから社内で聞かれても秘密にすることにします。


若手社員より

次は架空受注常習犯さんか、社内不倫常習犯さんのカミングアウトお願いします。

>>358
ブラジル代表並にタレント揃いでつ

>>359
安心しなさい。
関係を持った相手は、近々カミングアウトせざるを得ない状況に
なるので、359の名前も出てくるって。あなたが若手かどうかは、
その時の最年少の社員と特定しても良い？

上層部でも社内不倫の経験がある方は多いと噂で聞いているので
処分は軽いんじゃないかな？

>>362
なに！？その社内調査の結果って公表されるの？
どうやって調査するか知らないがそれなら楽しみだなｗ

これは面白い展開になる予感ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
これからは心当たりがある社員は落ち着きがなくなりまつｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

上層部に社内不倫経験者がいるから処分は軽いって・・・・・・・。
いつまでたっても改革は進まないなｗ

ある事業所のエース級の若手社員が数人まとめて辞める噂があるのだが
大丈夫かい？

>>366
それって>>362に関連している？

あらーハレンチ社員の退職ブーム到来ですか？
でも会社はハレンチで有名な社員にはそれ相当の対応を取るべきだね。
そろそろ上場企業としての風紀を構築すべきｗ

ハレンチ揉消し多過ぎｗｗｗ

社内風紀も社内システムもorz

>>368
今の役員で誰が風紀構築が出来るんだろ？
てか、30代以上にそんな仕事できる人はいない。

一番まともな奴でも、見て見ぬふりを10年以上続けた奴なんだぞ。
なにを持って今更そんな事言い出すんだろ？

>>362
総務掲示板に書き込んでくれ

総務掲示板での発表まじ希望

マーケティング推進部って何やってる部署ですか？

マーケティングなんて慣れない言葉に
酔いしれてるだけの部署です。

>>374
マーケティング以外

会社を批判する書き込みはあっても、会社を擁護する書き込みが全く無いって・・・・・
それがオービックの実情を物語っているのですか？

>359さんへ
男が確かに軽すぎ。会社が正直苦痛。全員気持ち悪い。

軽い男に、その軽い男をオトす軽い女ですか・・・・・。
男性社員も女性社員もお好きなようですねｗ

どこの事業所だ？
西日本エリアではないだろう？
大阪の社員は大半が鬱になってるって噂だけど、ハレンチはきいたことない

>>378　どこの事業所だ？
頑張れ！でも辛ければ辞めていいぞ。

ぷ。
なんちゃって「えすいー」
定時は夜９時。
合言葉は「お疲れ様です」
客から怒鳴られまくって飯にもいけない。。

>>382
そんなこと言うな！！！SEは頑張っているんだ！！！

ＳＥ＝知らないエンジニア

SE=セクシーエンジニア

21時くらいでも８割くらい人が残ってる会社って異常だよな
いろんな現場見てきたけど、ここまでレベル低い会社初めてｗ

ここ東証一部上場してたんだな

>>385
おなじくｗ
最悪だねｗ

会社からの書き込みログがNW担当者に見られているのは分かってる。
じゃ、自宅から書き込んだ場合は会社には分からないの？

。。

確かにうちの女子社員酔っぱらったら好きにしてー、状態が多い。
特に閉鎖的な部署は、普段はすましてるけど夜はすごい。
ちょっと前の○発の飲み会もすごいやつがいた。
ありゃー持ち帰りだったろーなそいつ、次の日休んでたらしいし。
おい、やってるやついるだろう、ざんげしちまえここで。

お、暴露ネタだね。
くそ、いい会社だねー。

ブラック内定乙ｗ

あー、その話しかおれも聞いたよ、これはやれそうと思たってさ。
まあ、時間の問題だろうよ（それともすでに食べられた、食べた？）
スタイルはいいんだが・・・いや人は歳や顔じゃない！具合だ！
いつも遅くまでごくろうさん。そこではあなたがアイドルよ。

なーんだどこの事業所も同じなんだね。

同じよどこも、人数が多い分まぎれるだけ、目立たないだけ。
これがとしいく女ほど狡猾になるから、たまらん、穴もたまらん。
いい歳してわたしの○○ちゃーんはねーだろ、よっぱらいにしても。
やってるな、ありゃ、いけてない部署者同士のまさに舐めあいってわけ。

だからー。誰よ、その女？名前晒せば？

はいはい　女ガゼネタで必死にごまかしても無駄ｗ
でもそれでごまかそうと必死なところが会社の体質表してるね

定時は９時
客に怒鳴られまくり
ブラック
馬
インチキカスタマイズ
なんちゃってえすいー

俺の後輩の女の子が来年入社だから、こんなひどい会社だと心配だ。
かなりのオシャレでかわいいから取り合ってくれw

398心配はいらん、男が誘うんじゃないから。
基本的に男はまじめで従順だから。
名前か、出したら月曜からパンツ履いてるひまがなくなるぜその方。
頭はいいからな、それでいてすきだらけってのがそそられる。
ＳＥでもねーのに、給料は上、せめてやらせてくれ、あわれな子羊に。

○発で知識がないやつがなにしてんの？
だからろくでもないものができるしフォローもできない。
給料もらって股開いてりゃ世話ねー、まったくいい歳（？）してなにしてんだ。
○発の女の見方がかわるなこれから、みんなそいつの可能性があるわけだ。

激務激務うるさいなりー
ごみ屋敷よりはましだろが！
ヤリマンの話なん手聴いたことないわ！
ボケしねしね

一部にシモ話を揉消そうと必死な人がいますねｗ
もしかして本人とか？
全国でこの手の話はよく聞く話ですけどねｗ会社の体質ですかね。
私は激務話もシモ話ももう関心がありません。疲れて自分の事で精一杯です。
誰か助けて下さい。

転職するといいとおもうよ。おもうよ。

不細工だから枠外だから知らないだけポ

>>404
(´・ω・)カワイソス

ヤリマンに不倫に何でもありだなｗ
人事は介入しないのか？
とても上場企業とは思えない。モラルなしかｗ

不細工不細工うるせー
不細工だってヤリマンが好きなんだよ!

株主総会ってどうだったの？
社員も出席したりしたの？

ブラック内定乙ｗ

会社は犯人探ししねーの？

俺数年前にオービック受けて最終で落とされたけど
その方がよかったのかな？

>>390から話題になっている部署の今日の雰囲気はどうだった？

>>412 不具合・不具合と大騒ぎでした。

不具合ってｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

本当に淫乱多いのですか？
それは上場企業としてどーかと思います。

中田引退で思った事

オービックも若くして退職する社員が多いけど、はたしてその中で自分の考えを持って辞めていく社員はどれ程いるだろか？
激務や将来展望を見い出せずに辞めていく社員が大半のような気がする。
それって会社も社員もお互いに不幸な結果だよな。

お前らの事業所ではどれくらいの割合だ？
最近で自分はこの道に進みたいからって信念を持って辞めた奴はいるか？
辞める理由で嘘を言っている奴を除いてｗ

>>415中途採用をしないので外の情報が入りません！
つまり他社と比べようがありません。もしかすると多いかもしれませんね。

>>416
殆どが激務に耐えられなくなり辞めていく。
しかし辞める理由は何故か前向きな理由ばかり。

以前も当事業所の若手が何やら勉強して資格職に就きたいとの理由で辞めた。
しかしそれは上司への建前。
内々には、次の仕事も決まった上での退職と話していた。
しかも再就職先は当事業所の目と鼻の先。勇気あるなｗｗ
しかも周囲に退職勧誘してたなｗｗ

それに似た話はよく聞く。恒例www

激務に耐えられなくなって辞めるのは当たり前でしょう
しかも年々悪化する理不尽な激務なのに
辞めるに辞められない人の妬みにしか聞こえず恥ずかしいですよ
ちなみに激務といってる対象職種はSEでしょうね

前向きな理由言わねーと格好つかないじゃん
辞めさせてくれなかったじゃん
じゃあ何か？正直に言ってほしかったのか？
恒例の朝の朝礼挨拶で本音言われたらヤバイだろ

辞めたいやつは辞めれ！！！！

そんなことより下ネタにしようぜ、そのほうが２ちゃんっぽいぜ。
人事なんて見て見ぬふりよ、そんな噂がでてるとも本人に聞く勇気もなし。
だからあし広げても昇格していくわけ、いいきなもんだ。
こちとらろくな人員補給もないまま、日夜励んでるのに、
そういうやつは違うとこで日夜はげんでいやがる。
ろくに業務知識がなくても今度の賞与はおれより全然いい、
仕様書もかけない、プロも組めない、ＯＳの知識もない。
そのうち女の特権をいかしてやめていくんだろけど、だったらさっさとやめてくれ。

あんたそいつに惚れてるのか？

へい、ケツにね。
顔はどちらかというと不細工。

それは>>415への回答になってるか？

>>421退職後もお疲れ様です

もういいじゃん。やめよ。
会長に一人5000万ずつもらって全部なかった事にしてもらおう。

激務。激務で溜まったストレスと性欲は社内で発散。
乱れた環境も上は見て見ぬフリ。
これが現実か？

>>429
sonnnagennjitushiranai

>>430
安心しました

>>430
まったく根拠無い話が出るとも思わない。
火のない所に煙は立たないだから少なくとも何かしらの事実はあると思う。
430はそれを隠したがる上層部か人事、もしくは友達がいない悲しい社員。

>>431/432
もう寝ろ
って俺もか。

たらいま

あのねー、いるのよ実際、股開く○発の女は。
昨日もいい感じに酔ってたよ、フェロモンだしまくりで。
今日は8時にはいそいそお帰りで今頃インストならぬいんさーと中。
男のほうもいそいそ帰っていったし、時間ずらしてね。
いいねー男は若いし女は油が乗ってる、月曜そのＨな唇でおはなししましょうね。

会社内の環境はそうとう乱れている会社のようでつねｗｗｗ

昔と何も変わってないのかｗ
もう少し学習能力がある会社だと思っていたがｗ

ブラック集団
「おつかれさまでーす」

そういう女を野放しにしてるからそうなる。
もともと女には過保護、転勤も移動もない。
だから特定な男とやり放題先に男が転勤だし。
金も時間もある年代、さぞかしすごいじゃろ。
そうやってあの女もいすわるわけ、わからねー旦那もおばかだけど。

>>439
誰のこと？その手は多分どの事業所にも存在するだろうな。
俺の事業所にもすごいのいるぞ。何とかしてほしいぞ、会社！

採用の段階で封じるしかないけど、採用者のモラルがね…
受注モラルと同じだ・・・

昨日の新聞記事が有言不実行にならないことを願う

OBCも激務？

ブラックスレにゴー

良い話題は無いのか！？

おう、みんな自慢しようぜ、わが○○まん女を。
○発ではあいつが一番じゃ、○○○さん。
だいたいなんであんなやつ○発にいるのかがわからん。
他にもたくさんいるが、ただのインストなら若い方がいいだろがお客も。
あの年代でそんなことしか出来なく、はずかしくねーの？
他にも関係してんだろうな、上の方と、じゃねーとあがれねーよ普通。

445がその女に固執する理由が理解出来ないｗ
ぶっちゃけそれ以上の女は会社にまだまだいるｗ
「あーいつものこと」って思ってる社員は多いはずｗ

Nにも酷い奴いるよなー
ちょー有名

だから会社の良い話は無いのか！？
会社自慢を聞かせてくれ！

散々自慢話が出てきたじゃないか

>445
>○発ではあいつが一番じゃ、○○○さん。
>他にもたくさんいるが、ただのインストなら若い方がいいだろがお客も。

○発になんでインストがいるの？

>>450
確かに！実は別の部署だけど誤魔化してとか？

○合？

さて、明日と明後日は恒例の北海道旅行かな？

http://www.jrha.or.jp/index.html
http://www.jrha.or.jp/jpn/03/2005_list2.html

>○発になんでインストがいるの？
とうしろうだねあんたも、だから○発でぬくぬくしてられる。
○括にいたらとっくに使い物にならんよ。
同じ環境でもかたやまた開きながら上にあがり明日はにこにこ。
あたまくんだよそういう女、○発は最高ってたかくくりやがって。

だんだんと454の言っていることが意味分からなくなってきたｗｗｗ

やめましょうやめましょう
こんな会社やめましょう

てか一番乱れてるのは名古屋だと思うwww

>>454
さすがに個人を特定できる書き込みはどうかと。
会社の文句なら止めないがw

>>458
これって454の妄想じゃないの？実在するの？ｗｗ

>>459
俺の中にはいつもいる

いい大人だったらよぉ、毎日とか毎週とかやることやってんだろ。どうよ？
小学生レベルの書き込みしてる方が、よっぽどイタイぜ。
当人等は上から目線で書き込んでんだろうけど、
オービック品質低価評価損を出してるんはコイツ等だろ。

461は何が言いたいの？具体性が無いのですがｗ

だめだな、こいつ

お、もしかして本人のご登場かい。
足開く以外になにしてんの、よく毎日画面に向き合えるねー。
暇だと思われたくないから毎日遅くまでいやがる。
打ち上げの際はぜひよんでください、必ず損はさせません。
ってメールでもしてんじゃないの、営業にでも。

どうせそれしか出来ないやつなんだろう。
常識があればそのうちに辞めるだろう、もうやめな悪口。
会社も見越してんだろ、そのうち辞めてくれることを。
新人何人分の賞与なのよ、それくらいわかんなよあんたも。
まあそんなやつを昇格させた会社が悪いんだよ、だから勘違いする。

464と465は同一人物ｗ

荒れてきたなー
たのしー

http://www.jrha.or.jp/index.html
http://www.jrha.or.jp/jpn/03/2005_list2.html

そういや出張とか言ってたな。
つーか、上のページ見てあきれた。
10億近く使ってんの？

あきれた。辞めよう。

http://www.jrha.or.jp/jpn/03/sokuhou1.html
ボーナス支給日じゃから大盤振舞いじゃ！

出張じゃなくて休暇にせんかい
誰か伝言メモ飛ばしてやれや
仕事中に遊ぶなって

>>468
俺もあきれた。
10億円を1,200人に金銭で還元したら、一人当たり約80万円
プラスになるよな。「もう、金はいらない」って公言するなら
社員へ、慰謝料払って欲しいくらい。「ジャンケン大会」で
群がる連中は、後進国のスラムを彷彿させる。惨めだ。
俺も含めてだが。

自分の小遣いくらい自由でいいじゃん。
それが俺らの生涯賃金以上でもｗ

ダノックスとミッキー
フサローより次元低く見られてる…

w付けて書き込んでる奴って相当な暇人＆粘着ヤローだな

それはお前の事ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

あの女は毎晩毎晩よく仕事があんなー。
まさかいい歳して得意なマニュアル作りばっかしてんじゃねーだろな。
外出しちゃー、組んでるやつと外でやってるって噂だ。
帰るとやけに香水くせーから、男の臭いけしてやがる。
ほんとに旦那はわからんのか、のんきなやろうだ。

その話題いつまで続けるの？

　　　　　　　　　 ,..-─‐-..､
　　　　　 　 　 　 /.: : : : : : : .ヽ
　　　　　　　　　 R: : : :. : ｐq: :i}
　　　　　　 　 　 |:.i} : : : :_{: :.ﾚ′
　　　　　　 　 　ﾉr┴-＜｣: :j| 　粘着しすぎﾀﾞｿﾞｯ!!
　　　　　　　　/:r仁ニ= ﾉ:.ﾉ|! 　 　 　 　 　 _
　 　 　 　 　 /:/　＝　/: :/ }!　　　　　 　　|〕）　　ﾎﾟｺｯ
　　　　　　　{;ﾊ＿＿,ｲ: :f　 |　　　　　 　／´
　　　　　　 /　　　　　}rﾍ　├--r─y／
　　　　　／　　　　　r'‐-|　├-┴〆　　　　_, ､_ '⌒　☆
　　　 　 仁二ﾆ_‐-イ　　|　｜　　　　　　∩`Д´)
　　　 　 | l　i　　厂 ￣ニﾆ¬　　　　　　ﾉ　　⊂ﾉ
　　　 　,ゝ､ ＼　＼ 　 ＿＿厂`ヽ　 　 （__￣） ）>>476
　　 　 /　/＼_i⌒ﾄ､_　　　ノrr-　}　　　　 し'し′
　　　└-'￣.　|　 |＿二二._｣｣__ノ

鞭を与えるべき罪人に飴を与えてはいけない
彼らは決して慈悲に感謝はしない
自分たちの悪行が黙認されたと勘違いして
更なる悪行を行うだけだ

コピペだけど。

>>476はどうして本人に言わないの？
てか、誰も本人に言わないの？
確かに見て見ぬフリがうちらしいところだけど。

だ〜か〜ら〜誰よ？その女！
YOU！いいかげんゲロしちゃいYO！

今日は仲良く外出してたぜ、うれしそうに。
あし開いてるやつと仕事してりゃ世話ねーよ、先輩。
なにげなく寄り添ったりよくやってるよ、あんたら。
１社しかやってないいんすとさん、遅くまでご苦労さん。
まだ、あいつに限ってなんて思ってるんじゃないの、この節穴たちめ。
明日は週末しかも連休、ふたりとも多分早いね、帰るの。
旦那には研修とでもいって、外泊だぜ。

セミナーの勧誘がシツコイのですが。。。
何度断ってもセミナー期間に入っても電話してくるのはどうかと。
どうしてそんなに勧誘するのですか？

ブラ

ずいぶん馬買ってましたね

ック

関係持った事を黙っておいてって言われても。
オレはあなたとの過去は汚点だと思っているので喋りませんよ。
あなたは数多くの噂がありますから必死なんでしょうね。
たぶんでオレに言った事と同じような内容を他の人にもお願いしているのね。
あ、ここで最近話題に上がっている人のことじゃないですよ。
社内の男に手を出し過ぎた罰ですよ。

普通は男が酷い会社が多いけど、ここは男女ともに好きモノがいる会社なんでつねｗｗｗ

もう少しマトモナ会社だと思っていたがorz

ブラック内定乙ｗ

ＯＨ！ＢＩＧ！

今まではｾｸｽの話どーでも良いと思っていた。
ここに書き込んで喜んでいるﾔｽ、それを読んで喜んでいるﾔｽ、どーでも良かった。
けど会社は誰が異性関係の素行が悪いかある程度把握しているそうだし、
そろそろ会社として処分を検討したらどうかと思う。
じゃなきゃこんな低レベルな話題がいつまでも続くし、今の会社を見ると乱れた夜の関係が
自然消滅していくとは思えない。
役員にうしろめたさを感じる者がいるとかもう関係ねーと思う。

今日は案の定早く帰っていったじょー。
まあもともとやることも少ないだろうけど。
嘘だと思うなら聞いてみな、なぜ早く帰ったか。
こんだけ開いてててよくわかんねーな、だんなは。
だんなもしてたりして、会社の女と、ﾌﾟﾌﾟ。

>>492
会社が把握してるのは、風紀の為じゃなくて・・・・・

>>494何の為？

現職役員の痴態や迷言を暴露大会しようか？
役員じゃなくてもいいけどさ。

くーるびずまんせー！！

ここってブラックなん？友達がここの内定者なんだが

全国的全業種的には中の下の上くらい。
毎晩店に泊まってる居酒屋の社員よりはましだYO！あとよーわからん商品のルートセールスとか。
でも給料は残業代でほかの業種より高いYO！
外資や投資、商社と比べるとベースが低いYO!

どきゅんビック

>>496
わざわざここで暴露大会やる必要無いｗ
それより、風紀を乱している有名な淫乱社員をさっさと処分してほしい
かなりの周りに悪影響

くーるびずくーるびず！！

ある事業所のある社員が社内不倫とか酷いから処分が検討された
けどその話はいつの間にか立ち消えになってお咎め無しに
俺の耳に入る程だからこれはある程度の有名な話だと思う

詳しいその理由は知らないが、上層部に気まずい人でも居たのかと俺は勝手に思った。
結局いつもウヤムヤにするのが恒例になっているのかなあ。。。期待していねえけど。

オービックの子会社筆記で落ちますた

どこぞの事業所で社内不倫していた男性社員が責任をとって退職したらしいねｗｗ

でも相手の女性社員は何食わぬ顔でまだ会社に残っているそうなｗｗ

オレが聞いた話ではその男が関係を持ったのはその女一人だけだったそうだが、

相手の女の方は他にも社内の男と関係を一杯持っているそうなｗｗ

何故男だけが責任をとったのかが理解出来ない

オレが聞いた話の状況だけを考えたら酷いのは女の方だと思うんだがｗｗ

どうして男だけが責任をとる？不倫はどちらにも責任ありだろｗｗ

>>504
おめでとうございまつ

>>504
次ｶﾞﾝｶﾞﾚ

「祝　御結婚」って結構楽しみなとこあるね。

結局、末っ子の兄弟って、あいつか・・・とかね。

>>508
ごめん意味わかんねーよ
頭が悪い俺にもう少しわかりやすく教えて

>>509
同じ穴のムジナって事

逆に見れば「あのオトコで打ち止めか…」

>>510
適切なコメントだ。

概して、自由奔放に過ごしてきたオンナの方がエグイね。
結婚するときには、全然タイプの違うオトコを選ぶしさ。

ここのやつは既婚者がやってるからなお手におえない。
しかもそれっぽくないのよ普段は、でも酔うと誘うのよね、これが。
歳が歳だけに怖いものなし、適当に食って食われた男が辞めていく。
あんたもいいきになってしてると、寝首かかれるよ。

誰のこと？
あの人のこと？
だったら確かにやってることはエグイ
てか、やり過ぎｗ

あー、最近は年下ばかりだからねーｗｗｗｗ

あの人ｗｗｗｗ

何人の男を辞めさせたことかｗｗｗｗ

本社行けばわかるのかな？

本社にも居るのか！！！！！
うちの事業所にも居るぞ！！！！！

全国に蔓延しているのか？？？？？

ミーの事業所にはいないざまス。

どこまで蔓延してるのかなｗｗｗｗｗｗｗｗ

お前ら内定鬱になるなよ

内定ブルー
イヤッッホォォォオオォオウ！

飛び込んでおいで！！
かわいがってあげるわよん
ケケッケ

そうそう、お金ならあるから、あとは体力だけよ。
こうみえても意外お金はあるから、あとは
きちんと満足させるのよ、わかってるわね。

こういう歪んだ人物を作るのも利益至上主義の弊害からだと思う

利益を出せば何をしても良いという環境からではないだろうか

事実社内で肉体関係が酷くても風紀を乱しても見過ごされる

普通の常識・一般的企業の常識だと処分があって然るべきだというのにである

いずれ世間的に騒がれるニュースが出てもおかしくないのではと思ってしまう

日大でオービックなら勝ち組だよな？OBCはブラックだけど、オービックはそこまでブラックじゃない気がす

>>524
自分で「勝った！」と思うならそれでよし。
気の持ちようが肝心。

>>523
全体朝礼で問題提起すりゃいいじゃねーか。
偉そうにゴチャゴチャとのたまって満足か？
厨房君。

>>525
朝礼で問題提起ってｗｗｗ
それで問題解決すると思う？暢気だねえｗｗｗ

目標達成すれば、何も言われない。
目標未達なら、犬未満の扱い。
とにかく要領よく成績あげて金一封もらって
豪遊するのが、一流プレイヤー！！
社内の肉体関係は 社員の勲章！！

ってのが、普通のイカレタ社員、らしい・・・。

オービックに入社して病んだ先輩から聞いた。
友人が内定したので、どんな会社かと思ったら、
やっぱり悲惨な会社だ・・・合掌。入社を引き止めようっと。

社員だけに止まればまだしも、人によっては内定者にまで手を出すからねｗ
せめても社員だけでガマンすれば良いものを
それを許す社風も社風だと思いますけれどｗｗｗ

確かに仕事が出来れば何をしても許されるという空気は強いかもな

ここってヤリマソ会社？

そうそう、マシンルームに行くときはしてるみたいよ。
でも最近は大人しいから、満足してるふりしてるようだな。
そろそろ疼くころだろうな、今週あたり早く帰るだろうよ。
うまくパートナーとしてね、おひまなインスト先輩。

>>530
昔は酷かったらしい。
その名残で酷いのは１０年戦士以上かな。今の３２歳あたりから上。
最近の若手は大人しい。どちらかと言えばその１０年戦士以上に喰われてばかり。
自ら動くのはごく少数だと思う。

もうなんとかしてくれ

あげ

オービックは学生に毛が生えた程度の人間と１％のモーレツ社員で構成されてるからね

全社的にみるとガキ。
高校生なみ。
家庭ある既婚者の不倫という認識はない。
彼氏がいるけど他の男とヤッちゃったぐらいの意識しかない。
要するにピーターパン

>>526
朝礼で問題提起→問題を提起するような人間じゃない→問題を口にする奴がいなくなる→問題解決！！
↓
問題提起した奴が社内虐めに合う
↓　　　　　　　　　↓
↓　　　　問題提起した奴が辞める→問題を口にする奴がいなくなる→問題解決！！
↓
問題提起した奴が大人しくなる→問題を口にする奴がいなくなる→問題解決！！

営業が全部で千人日の仕事を取って来ました。
ただし納期はなぜか一か月後です
社内には二百人のSEがいます
しかし二百人のうちの百人は十人で一日当たり一人日分の仕事しかできません
そして八十人は一週間でそれぞれ一人日分の仕事しかしません。
残りの二十人の内十八人は仕事をしないで指示ばかり出しています。
最後に残った二人は納期に間に合わせるためにはどのぐらい仕事をしなればならないでしょう

>>535
それってあの人のこと？あの会社で有名人のこと？
確かに頭より体が先行し過ぎwww

>>537
作業期間は１週間と考えていいですか？
１週間７日で計算していいですか？
１日の標準作業時間は９時間ですか？
それとも１５時間ぐらいですか？

>>539
休み無しでつねｗ
一日の残業時間が凄いでつねｗ

SEイキロ

>>537
営業は大盛上がりだ。担当営業はヒーロー扱い間違いない！

担当になったSEは超×∞可哀想・・・。早期に上申して
ムチャヤンチャを粛清しないと、自分がA級戦犯になるぞ。

真っ先に、部下の受注を諸手を挙げて喜んでる統括部長から
メスを入れるのがスジだろうな。

ちなみに、メスって♀じゃないぞ。最近のレス潮流から、勘違い
されたら困るんでね。

>>542
＞ちなみに、メスって♀じゃないぞ。最近のレス潮流から、勘違いされたら困るんでね。
ﾜﾛﾀ

てか、ここって女子社員がけっこーう書き込みしてるって話を聞いたｗ

IT業界のキャノン販売

結局の所ヤリチソとヤリマソどっちが多いの？
どっちがエグイの？

ヤリチン
社内には自称ヤリチン君の数は多いが
実際はそんなにいない
遊び人を装っちゃいるけど遊び慣れてないのがバレバレ
なけなしの手当や残業代で風俗通い。

ヤリマン
多い。
社ではおとなしくしてるが実は遊びまくってる女性社員がほとんど。
社内でヤリマンとか言われてる女は全社的に見れば低レベル。

ちょっとレベルが高くなると有名企業や高級取りと合コンしまくり
医者や弁護士、有名企業社員なんかの彼氏が大概はいる。
ただし、そういう彼氏と何故か結婚はせず
社内の男と結婚する

>>544
らしいな。俺も聞いたことある

内情暴露は女性社員のｶｷｺが多いってね

おー女は怖い怖い

容姿が多少よくても性格悪かったり頭おかしかったりするからな〜
将来有望な彼氏には逃げられるわな〜

んで結局社内の金ナシ・暇ナシ・将来ナシのオービックマンと結婚するんだよな〜

女性社員と結婚する男性社員も
変わり者か自称遊び人の勘違い君かどっちかだし。
普通の奴は社外と結婚する傾向にあるよな。

末っ子で責任とらされるのもウザそうだしな

>>549
社内結婚している社員は多いからお前非難されるぞｗ

○発のヤリコ先輩は今日も早く帰りました。
どうやら毎週金曜はお隣さんとする日らしい。
しかもかなり急いでいたから、そいつの部屋のにでも行くのだろう。
もういいかげんわかったろ、みんな、あの人に限ってなんてねーって事。
相手は単身だし、旦那は間抜けだし、仕事はちょろいし、言うことなし。
○○○先輩、あっちはすごいそうじゃないですか。

だから誰だそいつ？

すげー書き込まれてる
ボーナスがひくかったからかな？

>>549
そういうお前も金ナシ暇ナシ将来ナシwwwwwww

>>553
マジ泣き入るよ
大学の同期は俺の倍もらってて会話がなりたたねーもん
基本給が数千円しか上がんないから仕方ないか
ホント何とかしてほしいこの昇給っぷり
でも役員手当ては年俸数千万だってな
そんな働いてないだろ！あのおっさんどもは！
怨念はあるが労組作るのも面倒だ

>>555
昔は労組作ろうとした人が会社から消えたからね
恐ろしいよ

>>555
何？！役員ってそんなにもらってるのか？

ウサばらしに、役員連中の暴露大会（スキャンダル）でもするか。

みんな、持ちネタの２つや３つあるだろ？

酔った勢いで「ヤラセロ！」と連呼した奴とかさ。

>>557
お前女子社員だろ？ｗｗｗ
女子社員のｾｸｽ事情暴露といい暴露大会が好きなんだなｗｗｗ
かなりの粘着野郎だなｗｗｗ

人に言う前にお前がヤレ！

馬鹿ばっかり。

>555
>基本給が数千円しか上がんないから仕方ないか

数千円って
松　7000〜
竹　3000〜7000
梅　〜3000
のどれですか？

誰と誰がヤッたとか
不倫してるとか
別にどうでもいいんだけど。
こういうのは当事者間の問題じゃねーの？
関係ない外野が騒ぐ話じゃねぇだろ。

>>560
若手は基本給が1万円上がるのに3年かかる
これでお解りか？
ちなみに松なんて課長クラスでもわずかしかいないぞ

会社は学校じゃねーんだし。
それこそ色んな人がいて当たり前なんだし

風紀なんて会社に求めるものじゃないと思うけど。

社員全員が自分と同じ価値観に基づいて生きているとでも思ってるのか？
だとすれば幼すぎるぞ。
別に他人なんてどうでもいいんだよ。

○○さんが××さんと不倫をしてるから
僕は仕事にやる気が持てませんって馬鹿ですか？

自分がどう仕事をしてどう生きていくかに
他人は関係ないんだよ
一番低レベルな不満だな。
お前がまだ入社まもない社員であることを祈るよ。
２年目以上ならお前は一生何やっても成果は上がらないし
それを周りのせいにしてるよ

>>563
オレもどうでもいいことだと思うが、あえてキミにも言う。

＞自分がどう仕事をしてどう生きていくかに他人は関係ないんだよ

こういう考えがあるから自分さえ良ければそれでいいと思う社員が多いんだよ
自分さえ良ければ、自分のことだけ考えてれば、そういうキミも低レベルだと思う

＞会社は学校じゃねーんだし。それこそ色んな人がいて当たり前なんだし

これもねｗ会社でも学校でも色んな人がいます。色んな価値観の人がいます。

キミの文章を読む限り、キミも結構な低レベルに思ったよーｗ

俺も言わせてくれ！
会社に風紀は必要だと思うぞ！
風紀の乱れは会社の不祥事につながると考えられる。それって俺がここで書くまでもなく常識があれば分かると思うが。
それぐらいの常識は持っていろよ。
ここで暴露話をする必要は無いけども、常識的に善し悪しは理解してほしい。
誰と誰がヤリ友だとか不倫してるだとか知ってしまうと同じ職場に居て気分が悪くなるのは事実。
563が言うように価値観は人それぞれだと思うから俺は自分の価値観は押し付けない。
563も自分の価値観が正当と思い込んで人に押し付けるのは直したら？
あなたのような人間がいるから若手は振り回されるのですよ。

どうも、家内が結婚前に、オービック内で複数の男性関係があったらしい・・・。
幹部クラスらしいが、詳細は不明。というか、聞けない。聞きたくない。

自分も情けないし、やるせない・・・。許せない・・・、この風紀。

見抜けなかった自分が悪いんだが。

というか
ここで特定の第三者に対して個人攻撃する書き込みをしてどうすんだ馬鹿
こんなところに中途半端に伏せ字して書き込む前に直接本人に言えよクズが
別に他人が不倫しようとヤリマンだろうと関係ないだろ
プライベートの話なんだし。
そりゃ業務時間中にヤッてるとか会社の中でヤッてるとかなら
それは問題だが
そうじゃねーなら別に関係ないじゃん。

自分は自分のプライベートを楽しめば？

プライベートで不倫は別に風紀を乱すとは思わん。法律違反でもないし。
当事者とその家族の話じゃん。

オービック女と結婚したお前の負け。

性格悪い・頭悪い・尻が軽いのが多いからな。
まぁ全員とは言わないけど。

ああいうのは月一ぐらいのペースで遊ぶに限る

>>567
無視するのが一番。
それより必死なところが痛々しい。便所の落書き相手にムキになるな。
一応アドバイス。

てか、伏字の書き込みって部署名からして東京の奴だなｗｗｗ

○○さんと××さんが不倫してるから僕は仕事にやる気が持てません ﾜﾛﾀwww

こういう若手最近増えたな。

他人じゃなくて自分がどうするって事がわかってない。
自分勝手とは違うよ。
結局死ぬときは一人なんだから
自分の人生とどう向き合うかってことなんだよ。

干されても嫌なものはノーというのも
干されたくないから我慢するのも
言いたいこと言ったら干す会社を飛び出すのも自分の人生と。

そうそう
ムナクソわりー書き込みは無視するのがいいよ。
本人はイチビって書いてるから何を言ってあげても無駄

富士通とオービックってどっちが激務？

何だこの盛り上がりｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>571
その通りだな。

やたらと他人の責任と解釈して、自己防衛をする
若手の輩って多いな。

だから、オービックが「サークル」って揶揄されるわけ。
ビジネスマインドが低いから。

ただ、社内風紀の乱れは軌道修正しないと、
社外からモラルを問われるな。特に、ここのスレは
学生さんや、大学の就職課が主体の就職版なんだからさ。

このクラスのソフト屋は何処も一緒だよ。忙しさは。

先生の授業が下手なので僕は勉強にやる気がでませんでした
だから帝京大学にしか受かりませんでした
とか言う奴を見て同情するやつなどいないということだ

俺は若手社員に属する社員だけど
同期や先輩、後輩を見ても何でも会社のせいにしてあれこれ批判してる人多いと思う。

よく待遇が悪いからモチベーションが上がらないみたい事を言ってる奴がいるけど
だったら辞めればいいと思う。
やる気ないのにいるほうが迷惑。
でもそういう奴に限っていつまでも辞めない。
転職スパイラルがどうのこうのと言ってるだけ。
会社ってそれぞれ色があって、その色が合わなければ辞めて合う色の会社を探すものだと思う。

>>574
以下に普段はロムってる人が多いかってことだろ？ww

>>566
子供には、オービックのDNAが流れてるかも（ｗ

おまえらほんとに馬鹿だな。とっとと辞めろ。
転職活動して思ったけど、ここのSEは市場価値がないぞ。
若いうちなら(30前後)教育してやろうという企業に拾ってもらえるぞ。
勇気があるなら辞めちまえ。ないなら一生我慢しろ。馬鹿ども。
基本給が5万円上がって、月あたりの残業が100時間減った俺が
いうのだからまちがいない！！

あのな
プログラミング経験のないSEなんて市場価値皆無なのは当たり前だ
オービックに限った話ではないよ

上流工程しか知らないSEなんて市場に溢れてるからな。

今のSEは半身不随で仕事してるようなものだ
そんな状態がここ数年の傾向だが、そのボディブローはそろそろ効果でそうだ
なんとかラウンドラウンドをごまかしごまかしでポイントリードしてきたけど、形勢変わるね

>566
気持ちは分かるけどな。

お互いいろいろな経験を踏まえて、見初めあったんだからイイじゃないか。
奥さんの過去を気にするより、今の奥さんを見ればイイ。

オービックのSEで本当に残業しなきゃならないほど激務なのは実はほんの一握り。
新規SIモノの案件やってる奴と基幹系の案件やってる奴だけ。

これ以外で残業してるのは本人の低能力が原因。
単なる給料泥棒。

夜遅くまでベラベラくっちゃべってて
電車がなくなってタクシーで帰るのは忙しいとは言わない。

最近の若手を見てると時間の無駄遣いが甚だしい。
何時まで会社にいたかなんてどうでもいいことだぞ。勘違いするなよ。

OBCの選考うけてる知り合いが「シンクタンク受けてる」と言ってた
シンクタンクとコンサルとSIの違いくらい分かれよｗ

これから肉便器と半世紀に渡って人生を供にするとかｶﾜｲｿｽ

風紀とかどうでもいいと言ってるヤツがいる時点で終わった会社だと分かる（笑

>>584
今の奥さんが酷いから、社外旦那が可哀想なんだけど。。。。。

営業で夜遅くまで会社にいる人、なにやってんの？

ここはマジでキツイよ

>>583
昔から、「このままじゃ、いつか足元をすくわれる」と言われつつ
業績は右肩上がり。

病んだ社員が辞めても、退職者数を見込んで採用しているから、
代替ソルジャーでしばらく乗り切って、そのソルジャーが病んだ頃
には、次の世代が控えていて・・・、の繰り返し。

だから、今後も業績は悪くならないよ。世間的には業績良好の
企業に勤務してるってことで我慢するか、代替ソルジャーに
バトンを渡すかの二者択一しかないよ。ここに勤めている限りは。

営業は定時後に事務処理、会議、提案書・見積・資料の作成をしてるのよ。
定時内にやると上から文句言われるからな

だから帰るのが遅くなる。

でも裁量勤務だから何時間残っても給料は同じ。SEのように残業代が発生することもない。
ってわけで無意味に残ってるSEのようにコストが多量にかかるってことはない。

遅くなって終電無くなってもタクシーとか使えんしな

不倫や不特定な肉体関係程度の事を社内風紀の乱れと捉えることが意味判らん。

各々のプライベートじゃん。
確かに第三者なのに他人のそういうのに過剰反応しちゃう童貞やオボコへの配慮は少し足りないかなとは思うけどw

誰かも言ってたけど
定時内にセックスしてるとか会議室でプレイとかなら問題だろうけど
そうでないなら第三者は関係ないじゃん。

相手が社内外問わなければ不特定の異性と関係持つのなんて特別な事じゃねーし。 不倫も珍しいことではないし。良いとは言わないけど。
それは自分がするかしないかの問題で
他人にとやかく言う話でもないし。

>>594
キミの主観的意見乙

人それぞれ意見があるんだから放っておけばいいじゃんｗ

風紀の乱れと捉える社員もいれば、風紀の乱れと捉えない社員もいる。

いちいち反論書いているのキミだけだよｗｗｗｗ

子供ですねｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

ｗ粘着乙

粘着乙ｗ

馬鹿ばっかり。

週末は盛り上がりまつねwww

社内でもセックス奔放肯定派と否定派がいるってこった。

俺は個人的にはどうでもいっけどね〜

ここって何で中途は盗らないの？

>>601
上層部曰く
中途採用をするとオービックDNAが損なわれるからとのこと。

この会社はプロパー主義で生え抜きを大事したいと表向きはいってるが。

かといって全く中途採用してないかといえばそうでもない。
もう辞めちゃった本社受付の人は中途採用だったし
管理部系の社員は中途の人もいるし。
某常務は会長がその昔引き抜いたわけだし。

他社を知ってる人間を入れると矛盾を指摘されて大騒ぎになるからね

能力も将来もないから人生楽しむには後はセックスしかないんだよ。
金も暇もないから
近場でヤらしてくれる女とヤるしかねーんだよ。

スゲー書き込まれてる

次期OBIC7の名称は、OBIC7SEXに決まりました。

ホールインワン賞の方々に金一封差し上げますので、
自己申告して下さい！

>>606
つまらんし、社内で散々ガイシュツだと思うのだが。

まったく、W不倫してもだれも気付きやしねー。
○発は馬鹿にされてんだよ、OSの知識もなけりゃ、
業務知識もねーやつでINSTしかできねー女に。
全国であんたくらいなもんだよ、INSERTしながらINSTしてんの。
しかも残業が代がかからないやつは、やってばかりいねーで仕事しろよ。
だれよりもカクシタなんだから、いい加減ため口はやめて欲しい。

相当ヤバい粘着さんがいますね
愛情の裏返しデスカ

相手の男の嫁かもｗｗｗｗｗ

今でコレなら９末はどうなることやら

新人研修も終わり新人の鬱が出始めるなｗｗ

鬱になりそうなら先輩女性社員に体で癒して貰えｗｗ

>>613
入社前のバイト時点で、すでに体で癒された人もいまつ。

ｶﾞﾝｶﾞﾚ

７シリーズが奉行シリーズの上位版という嘘はいつまで続けるのだろう

客にOBCと混同させるマヤカシ商法をいつまで続ける気だろうか

っていうか
何をがやりたいんだろう。オービックは。

良いソフトを開発したいのか？
良いシステムを構築したいのか？
良い業務改善提案をしたいのか？
そもそもマルチベンダーって何？
じゃあその場合はプライムはどうするの？
ってかベンダーってもともとマルチなんじゃないの？
ベンダーなのに何でプライムに技術力営業をしないの？
というかベンダーなのにコンサルティング料って何？

十年後にこの会社が存在してるイメージが沸かない。
蕎麦屋がラーメン売ってどうする気だろうか。

livedoorといっしょ。
経常利益と株価しか興味ないんだよ。
儲かって株価が上がればそれでいいの。

クールビスだって環境への問題意識じゃなくて
経費節減になるから取り入れたんだろ
腰巾着の○西あたりが経費節減に繋がるって記事を読んで会長に言ったんじゃねーの

まぁパソコンつけっぱなしで帰ってる時点で経費節減にも環境問題にも役に立たないんだがな。

>>614
ホント叩けば埃が一杯出てくるなあ

詐欺師とクズと肉便器と辞めたくても辞められない優秀だけど気弱な奴の集まりですから。

クールビズを7月中旬という中途半端な時期に導入した意味が全くわからん。
どうせ偉いさんが客先いって時代遅れ感を味あわされたのだろう。
そうでなければ唐突すぎる。
大阪なんて、去年まで会社のフロアから出たら常に上着を着ておくようにと半強制的な風潮があったぞ。
俺はそれはある意味徹底してていいことだと思ったが、こうもあっさりポリシーを転換されて
ガッカリしたよ。

格好だけクルービズでも冷房は相変わらず強いのね

いつも中途半端なことばかりｗｗｗ

入社前のバイトに手を出す時点で思考回路は極楽の山本と変わんねー
若いの、若いの、って求めるんだろうね

こうも自制心が低い女性社員ってのも他社では見掛けないだろうねｗ
色々と記念物級の社員さんが多いということでひとつｗｗ

問題が多いようで、何がブラックで何が良い会社なのか分からんぞ！

http://fout.garon.jp/?key=GH0XRLb-jZrHoA3Es_3zGFh:qUe&ext=jpg&act=view

粘着質だな〜
そこら辺は自由でいいんじゃね？
前から思ってたが
ホントは自分もヤりたいのだが
相手にされないから文句言ってるようにしか見えん。

童貞が騒ぎすぎ

相変わらずですね。
前は情報シス板にあったと思ったんですが
こっちに移転したんですね。

三年ほど前に退職して今は別の会社で働いています。
サーバとか作ってる会社です。

オービックで働いた時間はとても勉強になりました。

一番勉強になったことは社会は搾取する側と搾取される側の二つで構成されているということを肌で感じられた点です。
そして、サラリーマンは搾取される側であるということを実感できた事です。

私が投資を始めたのはオービックのお陰です。
利益は月額30万程度ですが、二年で七百万のお金を集めることが出来ました。
そして今は友人と小さいながらも新宿のキャバクラを副業で経営しております。

今の自分があるのはオービックのお陰です
きっとオービックで働かなければ
今もどこかで平凡なサラリーマン生活をおくっていたことだとおもいます。

まぁネットでは何を言っても自由だから
見栄を張るのもいいと思う

625はオービックと何も関係ないだろ？ｗｗｗ

○発の○○○先輩、一日資料整理ご苦労様でした。
明日も一日資料整理しっかりしてください、眠そうだけど。
高い給料もらってるのだから働けよ、先輩。
まあ、金曜は間違いなく早く帰るようだけどね。

粘着乙

馬買うのは良いけど、走ってるの？

正直ここ何年かはいい馬を買い漁ってると思う
来年あたりから走ってくるかもしれん
金のかけ方が半端じゃない
フサイチやアドマイヤより使ってるかもしれない
一部上場のトップだとディープの馬主やマチカネがいるけど夫婦ですごいな

ちなみにマチカネさんはユーザーだよ

守秘義務等の概念はないのか、この会社には？

>>635
痛い所突かれた

今日も早く帰りやがった、まあもともと１社しかやってねーから、基本は暇。
先輩聞いてもいいですか、なんで毎日予定がないんですか？
眠くなってる暇があるなら、みんなにお茶でもいれてよ。

>>637
ttp://upld.dip.jp/other/src/1152363383271.jpg

なんだこりゃ！？
見てるだけで痒くなるんだけど

何これ？
病気なのか？

>>639
http://www.ogrish.com/archives/2006/june/ogrish-dot-com-boy_killed_by_truck_11.jpg

低レベルな画像貼り付けとかして、会社のレベルが窺えるｗｗｗ

>>641
http://www.ogrish.com/archives/2004/may/OGRISH-dot-com-snake.jpg

内定してしまった学生さんへ

このスレを見つけた方は幸せです。
内容は事実だし、書き込んでいる社員のレベルも理解できたかと。

売り手市場と言われている時代なのだから、もう少しだけ
条件のいい会社探す契機だと思う。勤務してて、100%満足できる
会社なんて無いだろうけど、オービックよりはポイント高い会社は
たくさんあるよ。

・・・主観性が強く、否定的な意見だが、OBの率直な見解です。

誤解してほしくないのは、

書き込んでいる社員のレベル≠社員全体のレベルってこと。

>>643 さんも「書き込んでいる社員のレベルも理解できたかと。 」
　　　　　　　　~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
と言っているけど念のため。

大多数の社員は、見てないもしくは生暖かく見守ってることでしょう。

>>639
蓮とおっぱいのコラ。

今更すぎるぞ

>>644
でも似たもんだと思うけど。
ここに書かれていることは率直な意見だし。それが現状だし。
学生にはうちにおいでとは、とても、とても、言えません。

書き込みする人間は限られてるかもだけど
書かれてる想いは社員の声を反映してると思う

悲しいかな事実ばかり。。。。

こんにちは、元社員です

久しぶりに覗いてみました



相変わらずのようですね（笑

仕事は合わない。
でも楽しいよ
忙しければ忙しいほど、自分の存在価値があると思う。
その中でいい仕事ができればいい。

というのは、終電で帰れる自分の考えですが、
毎日一年中徹夜ならソッコーやめます

>>649
君が居るから周りが迷惑してるのに。

よく言われます！

まぁ悪いことは言わないからオービックはやめとけ。
もう一年就活したほうがいいよ。
せっかく売手市場で就職しやすくなったんだし。
ここは将来ないよ。
事業に信念がねーもん。
何やっても儲かりゃそれでいいって会社。

当然居着いてる社員も自分さえよけりゃそれでいいってタイプが多い。
相浦政権の頃はこういうタイプが上にいってたな
ここ数年の平均離職率は約１０％
辞めなくても在職社員の半分以上は辞めたいと思ってるんじゃないかな？

アリの巣コロリってあるじゃん。
蟻の行列にポンと置くと、一瞬ビックリして列が乱れる。
邪魔だなと言わんばかりに迂回する列が出来る。
そのうち好奇心旺盛な一匹がアリの巣コロリに入る。
そいつをマネして何匹も入る。
毒とも知らずにツブツブを運び出す。一匹が一粒づつ。
いつのまにか行列はアリの巣コロリが折り返し地点になる。
黄色い粒と黒い蟻が作り出す模様は綺麗で見てて楽しい。
一匹が一粒づつ、丁寧にせっせと毒の粒を運ぶ。
せっせと、せっせと、せっせと、せっせと。
蟻さんって働き者だなと思う。俺も頑張らなきゃなと思う。
次の日、あれほど沢山いて俺を困らせた蟻が一匹もいない。
ほんとにいない。探してもいない。泣きたくなった。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　


このﾚｽを見た人は４日後にあなたの大切な人がいなくなるでしょう・・・・
それが嫌ならこのﾚｽを５つの坂にｺﾋﾟﾍﾟしてください。　

おなじ年代で知識がないとも男はやっていけないが、先輩はやっていける。
しかもいまじゃなにも仕事がない何の予定もなし。
らくちんだよ、ノルマもないし知識がなくてもワープロができればOK。
朝の一言で秘訣を教えてください、楽に上にとりつく方法を。

おいおい
朝の一言なんてやっているところは相当(もしかしたら一箇所？)限られるだろ！！！発言に気をつけろ！！
馬鹿たれ

粘着野郎がどこの事業所か特定しますた

>>652
そのとおり。いわゆる大手って言われるところを謝絶して
当社に入社したことを悔いてる。

フラットな社風や、チャレンジ精神旺盛、って売り文句に
引っ掛かった自分が一番バカだと、気付いた。

福利厚生を始めとする、社員へのの還元環境は、一部上場
企業としては、相当低いレベル。

必然的に、利益率は高くなるが、そんな背景知らずに、業績
だけを取り上げて記事にしている日経BPや、IRで来社してくる
連中って、同じくバカだな。オービックを偉そうに評価する
外部の奴らって高学歴だと思うけど、幹部との問答として
社内状況を知らずに、まともな質問ができないのは、やっぱバカだ。

・・・って、どうせこんなコト、外部のインテリバカは見てない
だろうけど。内定の学生さんは、考え直した方が好いよ。

>>653
内定者へ対して、「オービック ホイホイ」だね。

>>657
要するに、「オービック勝ち組」ってしたり顔で
評価しているヤツもバカだね。同感。

チャレンジなんてできる環境なわけがない
トップダウンで馬車馬になるのみ
チャレンジするやつは逆に邪険にされる
腰据えて新しい試みは絶対できない会社です
リアルに不眠不休できるならなんとか

チャレンジ出来ないねｗ上からの反感凄いよｗ
注文貰える所までいっても、上の判断で辞退することになるしｗ

３０代社員が「３０代負け組説」に必死に反論カキコしてた頃が懐かしい。

人事が会社の批判を打ち消そうと必死にカキコしてた頃が懐かしい。

やめといたほうが良いと言われた会社はやめときましょう

てか、どうしてうちの社員はあれほどまでに噂話が好きなの？
特に女性社員

>>663
性格が捻じ曲がっているから

中途採用推進派と反対派の構図は非常にわかりやすいと思う

推進派…現場部門および役員
反対派…内勤部門およびトップ

女の子は、かわいい子多いですよ。

＞665
そんな盛り上がってんのか？

>>667
まったくｗｗ
トップには絶対服従ですからｗｗ

>>668
TOPは感情奉行だから。。。
じゃなくて、勢威大将軍だから、誰も逆らえん。

資本主義で世に言う勝ち組の会社って、
社内は社会主義なんだろうか？

封建主義じゃないの？

>>666
ttp://www.ogrish.com/archives/2005/december/ogrish-dot-com-crushed_by_truck_in_brazil1.jpg
ttp://www.ogrish.com/archives/2005/december/ogrish-dot-com-crushed_by_truck_in_brazil2.jpg
ttp://www.ogrish.com/archives/2005/december/ogrish-dot-com-crushed_by_truck_in_brazil3.jpg
ttp://www.ogrish.com/archives/2005/december/ogrish-dot-com-crushed_by_truck_in_brazil4.jpg

確かに、北朝鮮やソビエトとの共通点は多いな。

採用活動も一段落した人事は、涼しそうにクールビズ。
オービックの人事は「ジンジ」ではなく、「ヒトゴト」。
現場社員からの怨念十字架を背負って、仕事してるフリ
しとけ。いつか、磔されるぞ。

>>671
オグリって書いてあるんですが…。

グロね。一応。

数字数字数字数字数字数字数字数字数字数字ちょっとだけプロセス、あとは数字数字数字数字数字数字数字数字数字･･･

>>674
おい、数字足りないぞ！

>>665
そうなんだよな
役員の中には改革をしたい人もいるようだが、TOPに逆らう勇気がないんだな
まあ、あれだけの強権者相手では気持ちもわからんでもないが
社員にあからさまに様子が見て取れるので、やる気なくして退職者増えるんだよ

トップのこととか改革、離職率、人事の話題になりつつありますね

また人事が否定する書き込みしますよ

>>672
うまいこと言いますね

笑いました

話題に事欠かない会社ですね。
これだけ新しい話題が出る会社もそうないと思います。
来年の就活までここで楽しませて下さい。
社員の方よろしくお願いします。

ぬるぽ

ぬるぽって何？

ＳＥ入社三年で４００万くらい貯まるよな

どこの会社もそうかもしれないけど、
在籍年数を重ねるほど、「バカ」になっていく。

オービックの場合は、大バカになって、労働市場価値が
低くなる連中が大半。ポテンシャルのある若手を採用して
いるんだから、転職するなら早いに越したことない。

転職先から内定もらったので、上司に退職願を出す社員より。

>>682
人によりけりだろ。
前提条件が違うんだから。

最近お隣が外出が多いのでつまらなそう。
昨日は早く帰ってデートしたらしいし。
まったく毎日毎日なにがあるのだろうか、仕事。
先輩みてると暇そうで羨ましいです、いつも眠そうで。

転職して気が付いた
オービックがダメなんではなくて俺がダメだったんだと

転職先で上司の命令でカウンセリングを受けさせられ
カウンセラーから精神科を紹介された
軽度の躁鬱と軽度の強迫障害だそうだ
昨日部長から三ヶ月ほど休職してはどうかと勧められた

つまり要約すると、オービックは素晴らしい、って

>>686
＞軽度の躁鬱と軽度の強迫障害だそうだ

オービックで罹患したとか。。。。

また足の引っ張り合いを見つけた

他人を蹴落とす社風は嫌

>>686

私と同じような旧戦友がいるのですね。。。

症状は、異なりますが、中分類くらいで、ほぼ一緒です。

先日、精神安定のクスリを数種処方してもらいました。

未だ在職中なので、休職勧告もなければ、

退職する勇気と行き場がありません。会社のお荷物です。

私は、腐ったリンゴです。。。

>>689
kwsk

>>690
闘病スッチー乙（ｗ

上場してから、変わったよね。業績は伸びたけど。
昔はお客様を大切にしていたよなあ･･･顧客満足度すごく高かったし。
いまでは
株主が一番、お馬が二番、三、四なくて五番にお客様、従業員はいずこへ・・・

潤沢な資産、上場での売名はおわったんだしアメラグ（アメフトってか一般的には）日本一もとったし（金で買ったし）
ＭＢＯをを唱える役員や、ＥＢＯを唱える従業員（労組ないからだめか・・）
いないかなあ？会社きっと明るく楽しくなるよ。
いないよね、俺かい？いやあ、次の人生みすえたから。つかれっちゃったよ。

もう退職したくなった。

>>694
大丈夫キミ一人じゃないから。
退職予備軍はたーくさんｗ

会長の意にそぐわない役員⇒社長以下例外なく健康上の理由で辞職w
会社に楯つく社員は例外なく転勤w
やりたいなら自分でやるしかないよ

某事業所だが、組織改定多すぎ
年に何回やってんだ？
上司部下同僚がコロコロかわる
プロジェクト意識がないのは確実だが、これって結果的に組織した人間のミスだろ？
この事業所は退職も多い
経営なってないんじゃないか？

そんなことだから、仕事もできないやつがはびこる。
今日だってさっさとお帰りあそばしました、ＩＮＳＴ先輩。
毎週金曜はおとなりのＳＥとえっちらほっちら。
たぶん○発の中で一番楽して不倫して給料もらってる。
そんなあなたに文句言われる筋合いはないっちゅーの。
そんなたいした仕事にしがみついてないで、若い子にゆずりなよ仕事。
回りもかばいすぎ、同じお金でふたり入るでしょ、人が。

もう退職したくなった。

ＯＢＩＣ７００ＥＸ

>>698
お前ずっと○発って言ってるけど、実は事務のある人の事じゃねーの？

事務ならかなーり心当たりあるんだけど。

有名な、あ・の・ひ・と

営業事務に○川さんって美人いたよな。

35億かけて、開発って、どこにそのお金を使ってるの？

事務じゃねーよ、○発だっていってんじゃねーか。
毎週金曜日には早く帰り、いい歳してＩＮＳＴしてる先輩だよ。
酒飲めば平気でひらくやつがいて、そいつはたいした仕事もしてない。
いつも暇だから、昼はバイトと必ず時間合わせて食いに行く。
なのに昇格はするし、偉そうに注意はするし、だれからもお咎めがない。
なぜだと思う？何人かとの上と関係もっててそれぞれ知らないから。

>>704
振られた腹いせ？

>>704
それが事務なら心当たりあるけど○発はしらねーな

振られた腹いせなんだｗ

>> 704 が言っている先輩が誰なのかよりも、704本人がどんな奴か興味がわくな
これだけ粘着してるけど、粘着ネタ仕入れる前に自分の仕事に専念しなさい

ひまなんだろ

確かに普通以上の能力のある社員は常にフル稼働してるから
特定の個人を粘着観察して暇はないよな。

実は給料泥棒な自分が晒されないように、他の人を晒してるのか

>>710
そんな発想しちゃうほど性格悪いのは、３０代以降。
で、そこまで性格のひん曲がってる奴は、この会社で面白おかしく
すごしてるから、違うと思う。

>>704
おまえがキモいんだけど

>>704
ここまで粘着するなら
直で本人に言え
童貞ですけどヤらしてくださいってなww
ストーカー並の粘着監視ができるんだから言えるだろww


普通は他人がいつも誰と昼飯くってるかなんてわからんけどな

>>704
そもそも大した仕事してないとか
いい歳してインストとか言ってるけど
オマエ自信はどれ程スゲー仕事をしてるんだ？
批判だけしてる奴はオービックでは干される傾向にあるが？

>>706
その心当たりのある事務って誰？
俺の身近にいる事務は気の毒なくらいコキ使われてるけど

＞＞７１５
わかるでしょ？フロア事務で一番大変なのが、何階かくらい。
・・・東京のことだけどね。

>>715
ヒント　こき使われないのはお局さん

（・Ａ・）ｲｸﾅｲ!

相変わらずの盛り上がりオービックスレッドｗｗｗ

>>716
悪いがわからん
こっちは毎日外を飛び回ってるから事務との接点は雑用頼む以外ないもんでね
大変なのはみんな大変だと思う

若い兄ちゃんが携帯をいじっていた。隣にばあちゃんがいて、ばあちゃんは
「医療機器使ってるから電源切ってください」と言った。
その男は「来たメールを読んでるだけだから」と言って、いじるのを止めない。隣のリーマンが
「今は読んでるだけでも読んでるうちにメールが来るかもしれないだろ。切りなさい」
と言った。兄ちゃん、怒り狂った口調で「ああ？！！」
逆切れだ！リーマンやばいぞ！（兄ちゃんはかなりいいガタイ）
見てる人が皆そう思ったとき、兄ちゃんは携帯をリーマンに突きつけながら言った。
「見ろよ！俺に来た最後のメールは４ヶ月前だ！　それ以来誰も送ってこないんだよ！　
　今更誰が送って来るんだよ！！！　俺から送る相手もいないんだよ！！！」
みんな黙り込んだ。しかしその中に一人だけ、無愛想な顔をして彼に近付く若い女がいた。
彼女は男から携帯を奪い取ると何か操作をして、再度男に突き返した。
男が呆然としていると、女は自分の携帯をいじり始めた。
しばらくして、男の携帯が鳴った。
男は目を見開いてぱちぱちさせながら携帯を見た。
もうね、多分みんな心の中で泣いてた。男も泣いてた。
世界は愛によって回っているんだと実感した。

ばあちゃんは死んだ。

ばあちゃん・・・・・('・ω・) ｶﾜｲｿｽ

>>720
外を飛び回ってるって、営業？
どこのフロア事務が忙しいか解らないなんて、勘が悪いね・・・。
しかし、SEも営業もNSも、ほとんどの社員は忙しいのは事実だね。
721のように、忙しすぎて、奇行に走る社員もいる。
（社員じゃないかもしれないけど）。
メンタル面でイカれる前に辞めるのが正解だな。
ちなみに、過日退職願出したら、突っ返されてしまったんで、
円満な退職方法教えて。以前、不満ぶちまけて辞めた社員も
いるけどさ。

つーか普通は
フロア違えば内情なんてわからんよ。特に東京は。
営業はスーパーマンか何かと勘違いをしてるのかな？
そもそも忙しいのはみんな忙しいし
一番なんて見分けが付かないよ

こういう思考過程に陥ると自分が社内で一番忙しくて
一番仕事をしてると錯覚をおこしだすヨ
気を付けてな

てか、東京に限らずウチの支店にもいる気がする。お気楽局で股が緩い人。
○発って書いてあるのを見るまでは、てっきりウチの支店のその人の事が書かれていると思ってたｗ

なーんだ、あの様な局は全国にいるんだねｗ
俺の知ってる局は少し前に関係持った若手を一人辞めさせたよ。若手可哀想。

まあそういうことを通して仲良くしてきた文化があるからな。
その名残で特に３０、４０代ではまだまだ盛んかもな。

来年御社の就職試験受験を辞退しまつ

今日も社員の人は激務と闘っているのですかね？
毎日暑い中ごくろうさまｗｗｗｗｗご愁傷様ｗｗｗｗｗ

　　　　　　　　　　　　　　　v-､___,,,,,,,,..........r-----‐‐‐‐‐‐‐‐‐､
　　　　　　　　　　　　 　　r'´　　　　　　　　　　　　　　　　　　　""'''''"＼
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オラオラデ、シトリエグモ・・・

あーあ。とうとうここにも変な奴が来たｗｗ

キサマー！キサマー！キサマー！、命が欲しかったら偽造書類作成しろー！俺は天下の意党注グループＣＩＰＳの輪蚊間津智樹だ。
キサマー！キサマー！キサマー！、コンプライアンス担当の陣痔部の句堂郁夫も仲間だ。サリンは消毒液として証明書発行しろ！
テポドンの部品は家電製品として証明書発行だ！ノドンの制御部は自動車部品で証明書作成だ!偽造米ドル束は書類、白い粉
は実験用薬品で証明書作成しろ！キサマー 命令に従わないと頃巣ぞー、俺達は軽罪三行章の身寝汚道隆定石検査官殿の公
認貰ってるんだぞ、コラー、俺は意党注グループＣＩＰＳの輪蚊間津智樹だー、命が惜しかったらすぐに偽造書類作成しろ、コラー！
キサマー！キサマー! キサマー! 俺は天下の意党注グループＣＩＰＳの輪蚊間津智樹だ。
キサマー！キサマー! キサマー! 俺は天下の意党注グループＣＩＰＳの輪蚊間津智樹だ。

輪蚊魔津智樹&駆動郁夫@元CIPS supported by 軽罪三行賞身寝汚道隆定石検査官

ttp://www.itc-ps.co.jp

ttp://www.meti.go.jp/policy/anpo/

元ＣＩＰＳ非合法活動実行部隊長 輪蚊真津智樹

表向きは意糖注本社から飛ばされたボンクラ社員
裏の顔は意糖注グループ内のゴルゴ１４
対象人物を監禁後、"キサマー"と耳元で長時間怒鳴り続けることにより
依頼を受けた輸出用偽造書類作成強要の仕事の成功率は９９．９％を誇る
拉致事件や某国籍船の入港が話題になり始めた頃から、各省庁及び考案
当局から注目されるようになる。軽罪三業章の税金泥棒である身寝御通隆
定石検査官が彼の活動を公に公認していたため、非合法活動の依頼が急増
したという事実がある。
-----------------------------------------------------------
この会社の役員にも似た手口使うのがおる。
耳元でうるさいんじゃーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー！！

>>725
辞めた若手('・ω・) ｶﾜｲｿｽ

おおおらに元気を分けてケロ！
元気だま

>>725
で、その局は悠々と会社に残ってる？

女性綺麗な人、多いよね。

>>734
残ってるよ

夏に休みはどのくらいもらえました？オービックの中の人いたらおせえて

>>736
それって名古屋の○○○のことだろ？ｗｗｗｗ有名だｗｗｗｗ

>>737
普通に３日

毎年そんな感じだ

サポート料で収益をあげている会社が平日に休みというのはいかがなものかと
電話当番制の支店もあるがサービスとしては…
もう少し勉強したら？

と、盆休みを満喫している740様が仰っています！

>>738
オレ名古屋じゃないけど、それ聞いたことある。
その彼女は社内での関係人数が酷いらしいな？
今度こそ彼女が辞めさされるかと思ったら何故か前科なしの男が辞めさされたと聞いた。
裏でどんな行動があったのかまでは知らないけどねｗｗ

>>742
それがオービックマジックなんだよ

弱者救済という概念があるのか疑問だな

搾取、搾取、搾取、搾取・・・・・・・・・

('・ω・) ｶﾜｲｿｽ

('・ω・) ｶﾜｲｿｽ

どこのﾌﾛｱ事務が忙しいかをﾁｪｯｸしてるあたりが粘着っぽいな。

701と704は同一人物の書きこみだったりして。

>>742
へーあの女が原因で辞めさせられたんだあ。
確かにあの若手は辞めそうにない奴だったから、辞めると聞いた時は驚いた。
あの女の噂は色々聞くが、それだったら辞めさせるのは逆だと思う。
上の人間を味方に付ける何かでもあるのかな？
だから俺もあの若手が('・ω・) ｶﾜｲｿｽ

('・ω・) ｶﾜｲｿｽ

ｶﾜｲｿｽ ｶﾜｲｿｽ ｶﾜｲｿｽ ･･････

やっぱ、女で問題おこすとアウトか・・・
鬱

東京で辞めてった若手の中にも女が原因の奴が結構いるんじゃない？

>>751
忙しすぎて女を失い心が壊れて辞めたやつはいるな

>>747
ここ一年で二人の若手を辞めさせてるよ。

次は誰かな？最近は大人しくしているみたいだけどｗ

若手＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞おばちゃん

だと思うけど。会社は判断を誤ったな。

>>747
うち一人の若手が辞めさされた原因に同期の女の介入もあるみたい。
若手と局の二人の関係を社内中に言いふらした。
俺もその女から教えられたけど、けっこう激しく言ってたｗｗｗ
結果的にそれが致命傷になったって話もあるよ。
その同期の女本人は悪びれた様子はないけどねー。
同期を陥れることできるのがオービック社員の所以だろうな。

>>755
この会社では同期を陥れることはよくありまつｗ

仲間が仲間じゃないんだね。。。

>>757
仲間由紀恵は可愛いと思うぞっ。

つまんねー
帰れｗ

さぁ、イニシャルトークでもやってみっか

>>760
言い出したキミからどうぞｗ

>>760
勝手にヤレ

お前馬鹿だろ

人ばかり頼るな

じゃあそもそも提案すんなクソ社員
こんなところこないで仕事してろ

お前がな

じゃ、大阪？東京？京都にするか？
一番痛いのは大阪だけどね

ここは板違いだから、やめとこう

>>760>>763>>765>>766
同一人物乙
自演乙

釣るつもりが誰も反応なしで最後は

＞ここは板違いだから、やめとこう

ですかｗｗｗｗｗｗ

ｗを４つか５つ続けるヤツは、そうお前、お前しかない。
ｗ粘着ヤローがよ。

ｗ4つも5つもそんな奴何人もいると思うぞ。
てか、768こそ粘着。同一人物君必死になりすぎ。
もっと真面目に仕事したら？

自演のオチが「ここは板違いだから、やめとこう」にワロタｗ

ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

結局確信をついた面白ねたはいまいちないね。
うちの事業所はそんなのないなー
数年前にセクハラ（女性差別）が大問題になったことはあったみたいだけど。
それからは、女性だからとかいう微妙な習慣はすこし無くなってきたみたいだけど。

こんなまじめねたはおもろくないね。
おもろいことないかなー

そんな場合か？
オービック後十年もつの？

>>755
その同期の女みたいな奴が居るから、社員はお互い探り合う性格になる。
ぶっちゃけで表面上の付き合いしかしないよね。

＞その同期の女本人は悪びれた様子はないけどねー。

この女は特に酷いような気がするね。普通なら罪悪感くらい出るはず。
名古屋の誰？俺の名古屋の同期に聞けば分かる？

足の引っ張り合い的な社風は認めまつ（＞＜）

>>766激ﾊﾞﾛｽ

>>772
そんな事業所あったのか
それならうちの事業所の幹部は首が飛ぶなｗ

>>772
それって、昔の人事部長のことか？
上場前に銀行から来たアノ人。

他にもいたけど、銀行出身者って、結局、社風が合わないのか、
トップと馬が合わないのか、すぐいなくなった時代があったな。

それでも、馬を買い続けている人って、人を見る目があるのかな？
最終面接で、選別してるらしいけどさ。馬を見る目もないくせにね。

>>774仕方ないよー。あの女は周りから嫌われてるから。
多分本人は気付いていないと思うけどぉー。お喋りで陰湿な子だからね（笑

結論としてマトモナ社員は辞めていくでおk？

>>778
お前、どんだけ馬鹿なんだ？

>>774
>>ぶっちゃけで表面上の付き合いしかしないよね。

表面上だけでも、良い顔して付き合えるんだから、
別に雰囲気悪い会社じゃねえだろ。

そんなの気にせず働け馬鹿。

おまえが働け、バｋ

2億かけて作ったシステムが動かなくて、
大損をする。
リーダーのシステムエンジニアがクビになったんだってね。

という誹謗中傷をライバル会社の社長が逝っていた。
でも、お前の会社も似たようなモンだろうが！

このまえの四半期は増益３０％だそうで、おめでとうございます。

正直言って
どうでもいいよ
誰と誰が付き合ったとか
誰と誰がヤったとか
誰がヤリマンだとか

仕事とは何にも関係ないじゃん
大人なんだからほっとけばいいんじゃね？

それを役員以下仕事に持ち込んだり噂したりする馬鹿が多すぎ

サークルかよ
そんなことやってる場合かよ
このままだとオービックは傾くよ

>>786
お前それを>>755の女社員に言ってやれよ。
現に仕事に持ち込んだり噂したりで若手社員を辞めさせてる。
サークルだと勘違いしているその名古屋の女社員によｗ

>786
そんなことを役員以下仕事に持ち込んだり噂したりするんですか

不毛な話題ばかり
それも2chでこそだからであって正直興味をもってその社員も見てますね

現状は惨いですね
どこかの国家のように粛清にはしるか、民の声に耳を傾け大政翼賛会を改めるか、このまま末路へ下るか
見ものです

>>789
今は「挙国一致」体制だね。戦前イケイケドンドンの日本は、
１０年後にポツダム宣言を甘受した。

現社員の私は、退職した同期、知人や親からは、退職勧告されてまつ。
何故か、社内の内部に詳しくない連中から、転職を勧められる
のは、２ＣＨを見てるからなのだろうか・・・？？？

新聞で、増益の見出しを見るたびに、半数以上の社員が
しらけてるんじゃないかな。

なーむー（合掌）

>>788
というか、それで（ヤリマン、ヤリチン、噂話）仕事を回してる。

>>788
その>>787の女子社員は、同期の男性社員が退職させられた後も
執拗にまわりに噂話を話してたよ。
退職させられた自分の同期と局の関係をいつまでも執拗に。

俺も初めは少し興味本位で話を聞いていたが、
その男性社員が退職に追い込まれた事と、退職後も執拗に話題にする事で
あの女子社員が性悪女でかなり馬鹿だと気付いた。
彼女はかなりの粘着女のようです。

あの女に知られたら、その話はすぐに社内全体に広まるから
スピーカーって煙たがられているｗ

足をひっぱりあう社風はオレも嫌気がさしてます

管理職がそういうアホを手放したがらない

噂話を聞いて社内状況を把握した気になってるから

>>794
幹部が率先して、噂話を流してたりもするｗｗｗｗ

作ったシステムが動かなかったことって結構あるらしいね、この会社。
リーダーのクビを切って住ませているみたいだけど。

>>796
激しく既出。
今更な書き込みだな
本人は事情通気取ってるの丸出しだが
情報企画とかシステム企画とか言う会社の社長が言ってるんだろ


半分当たりで半分デマ

創ったシステムが動かないなんてことは日常茶飯事
新規モノならまずまともに動かない

リーダーのクビを切るってのはデマ
これはちょっと考えれば分かりそうだが
とにかくシステムを動かさないとマズイ状況で
メインの設計者をクビにしたらヤバいに決まってるだろ

社長がこんなことを言ってるナントカ企画って会社は相当ヤバいな。ウチより酷そうだ

まあ、工数が膨らんで半端ない赤字になったら
案件見つけてきた営業が×付けられるぐらいだな

あとはそういうハマってる問題案件に投入されてる若手が
帰れない寝れない状況に嫌気がさして辞めることはあるが

トラブルが収まった後が、やばいんじゃないでしょうか。

壊れるまで使うよ。
クビなんてもったいないことしないよ
クビにすると退職金も自己都合の場合より沢山払わなければならんし
タダでさえ中途とらないから人数減る一方だしな

システム動かなくてもそれで更に金が取れれば逆に評価されるような会社だよ

後、どハマりの案件の場合（新規作り込みは特に）は
どこでトラブル解決になるのか判断しにくいし
見かけ上はちゃんと動いてるように見えても
変なバグがあったりするしな

このナントカ企画とかいう会社って何してる会社なのよ？
ライバルという書き込みを前の情シス板のスレでも見たことあるけど
自社パッケージとかあるの？
あるなら何て名前？
かち合ったことないんだが
誰か知ってます？

独立系マルチベンダとか言ってるから
わけわからん会社にライバル視されんだよなぁ

ウチは実際やってることは単なる粗悪なソフトメーカーだよ

学生さんも独立マルチベンダー系の会社に入りたいならウチは辞めときな
実態は全く違うよ
ウチが独立系マルチベンダを名乗ってるのは
自社商品やサービスの粗悪さを誤魔化したいだけだから

かけもちが多すぎますよこの会社
相手先をマルチにかかえてこなせる業界じゃなかろうに
管理層は鬼か？

ソフトメーカーは商品力で勝負
マルチベンダーは企画力で勝負

オービックは営業力で勝負

ベンダーにもソフトメーカーにもなれない中途半端な会社

結局自社商品売ればアホみたいに粗利でるから自社商品以外提案しない営業

自社商品しか触ったことのないインスト

他社商品にまるで知識のないSE

自社商品なのにまともに中身をいじれない開発PE

ちょっと動けば莫大な工数をつけるNE

どの面下げてマルチベンダーを名乗るのか

営業として数年働いて営業力を身に付けようという志があるなら
ウチでの営業経験は役に立つと思うが

ベンダーではないよな客に他社製品の組み合わせを提案してると
上司に
「そんな暇あったら飛び込み行って別の客見つけてこい」って言われるもんなぁ
給与奉行とタイムプロゲットとラクラク定期21
とかさ
結構面白い提案だと思うんだが

ソフトメーカーとして関連会社のOBCを見習うべきだよ

サポートやサービスは別にして

そもそもプログラムいじれない社員が殆どじゃないか

プログラマーを下に見てる部分はありますか

初めて、マルチベンダーってコトバ聞いたときに、
ねずみ講かと思いました（失礼）。

オービックが、ねずみ講ではないことは、すぐに解りましたが
無茶が過ぎる会社だと、同時に感じました。

社員の方々のモチベーションって、一体どこにあるんでしょうか？

おいおい、噂話好きで同期を退職に追いやった女の話が出た途端に
このスレ消化っぷりｗｗｗ

会社として隠したい何があるのか、本人が焦ったのか？

800から809までは自演だと思うけどおｗ
本人乙

>>808
下に見てるかどうかは判らないけど、プログラミング経験がなくてもプログラムで何が出来るかを
押さえてれば良いというアホな見解を持ってるSEやその卵が多いよ
高卒のドカタの兄ちゃんが、経験と勘を頼りに書いた設計図面を
基にマンション建てるような事をやってる

>>811
＞プログラムで何が出来るかを押さえてれば良い


押さえてる人見たこと無いｗｗｗｗ

>>804みたいに
マルチベンダの意味すら理解してない社員がいるのがイイ例だな（藁

マルチベンダと名乗ってるにもかかわらずオラクルマスターのプラチナとか持ってる社員皆無

営業にいっては客先で
「弊社はマルチベンダーですからサーバやハードウェアはどのメーカーでもご提案出来ます!」
とか言っとるし

そもそもマルチベンダなのに自社開発パッケージって矛盾してるわなぁ

それそろ
営業主導の企画提案力とサービスのマルチベンダ路線でいくのか

エンジニア主導の技術力とニーズにマッチした機能開発のソフトメーカー路線で行くのか
はっきりしないとな〜
今のままだと全部中途半端だし。
噂話しとる暇があったらベンダ資格とるとか
やることあんだろ
外注使わないでも自社パッケージぐらい開発してくれよ

開発が外注の取り纏めしてるだけでよく開発と言えるな

学生さん
マルチベンダの仕事やりたいならウチは辞めときな
営業志望もＳＥ志望もね

紛らわしいがオービックはソフトメーカーですよ

邪魔臭いことは外注任せ　これではいけないんじゃないでしょうか
自分とこでは出来ないくせに、外注には低価格を要求する

>>809
辞めたいけど辞めれないって社員がほとんどじゃないかな？

一部のアツい社員は顧客に迷惑をかけてはダメだという使命感で殺人スケジュールをこなしてる感じだよ

迷惑を掛けてはダメと思っていながら、
なんで納品後のトラブルが絶えないのですか？

思っているだけではだめなんです

会長以下経営幹部は目先の数字と株価しか見てないから

ソフトメーカーで行くなら外注は使うべきじゃない。
自社の技術研鑽と蓄積の為には金かかっても自前の開発を行うべき
何より顧客のためにならない

Ｂ／ＳやＰ／Ｌには現れない積み重ねられた汗をないがしろにして上手く行く商売なんてない。

近年オービックと顧客にトラブルが絶えないのは
自社に技術が蓄積されていないから

もう自演しなくていいよ。
噂話好きの女子社員さん。

>>817
普通にやったら一人月かかる作業を
一週間で納品するスケジュールを立てておいて担当は一人だけしかつけない
なんてことをしてるから。

その社員は別の顧客対応をしながら１日当たり三人日分の仕事をする
でも納期には間に合わず３日遅れで納品することになってしまう

そういうことはサーバに覗いてトリップ見てから言いましょう

>>820
少なくとも20年以上前からそう言う人は居るけど、
その駄目な方法で30年、上手くやって来たんだから仕方ない。

てか、他所より好調なパフォーマンスを維持してるんだから
どちらが偉いか？を冷静に考えてみたら？

>>824
？？？
社員っぽく書いてるけど部外者？？

株式数値を殊更に追いかける風潮は一部に上場した頃ぐらいだけど？

就職板なのに、学生以外が書き込む数の方が
多いってどういうことよ？

>>824
この如何にも頭悪そうな発言は管理部門だろ
おまえww

現場知らん奴は黙ってろよ

何？どっちが偉いってw
技術が蓄積されないで困るのは現場と客

パフォーマンスだぁ？
お前は馬鹿だろ
今の利益率が造られた数字だってのは現場なら誰でも知ってる

もう粉飾手前だよ

現場のSEがどれだけ只働きしてるか知ってる？
製造原価百円のものを無理矢理五十円で作らせて二百円で売れば
利益は百五十円
売上利益率は75％

こんなやり方で利益だしてんのよ
本来の利益と言えるか？

それを言うなら製造原価ではなくて、標準原価ね。

>>828
んだ、んだ、普通の社員に製造原価は知らされない。
知られ茶不味いｗｗｗｗｗ

資料、打合せ手法、スケジュール管理、プロジェクト管理、社内備品管理
全て個々でバラバラ
そういったことの標準化された研修も受けずにとりあえず外に出してるから
きちんとしている客にあたるともう対応できない
なぜ教育制度がいつまでも杜撰なのか
まさか外部委託費用が要因だとしたら俺は涙がでる
今の俺達の力では大企業は相手にできない

本とは1人月せいぜい400〜500千円くらいでしょ？
給料がそれくらいだし。
開発時使用ソフト代あわせても400千行けばいいとおもうよ！！
でも会社経営としてはとんとんじゃない？
どんな業界でも人件費(給料)+材料費とか合わせたら50%ぐらいじゃない？
どうざまス！！
うちも季節のバーゲンやってみる？
オオービック夏のクリアランスセール
次回冬のボーナス一括払いセール受付中！！なんて

>>830
自社の有価証券報告書くらい読めよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
全社員に一ヶ月の研修期間を取るって明記してるぞｗｗｗｗｗｗｗｗ
今時、一ヶ月も社員遊ばして勉強させる企業なんかないぞｗｗｗｗｗ

嘘ばっかり付くな。やることやってるんだよ。

>>831
ちょっと、被害妄想強いんじゃないかな〜。
給与として入ってくるキャッシュ以外に、人件費にはそれ以外の
要素が含まれているでしょ。

でも、やっぱヤリすぎだよね〜。外注さんへの支払と、内部留保
の比率や、サポート料金と対応等考えたら。

学生さんへは、情けないけど、オススメできない会社かもしれないな。
他の会社のOB/OGと、話し合って、自分と相性の合う会社を見つけて下さい。
今は恵まれている時期だと思いますよ！

１画面百万でそ

>>832
全くだｗ
いい会社だｗ

>>832
社員を一ヶ月遊ばせる。確かにそうだな。
今時そんな会社ないよ。
でも一年間で二十ヶ月分の仕事をしなければならないとしたらどうだ？
十一ヶ月間で二十ヶ月分の仕事をするより十二ヶ月間でやれたほうが一日当たりの作業量が減るよね
そう考えて研修をでない社員が続出
しかも残業代をフルで付けれるのなんて入社三年間ぐらいのものだし

学生が表面的な情報しか調べようがないのは仕方がないが
それが全てと信じると面喰らうことになるし
下手するとすぐに退職なんてことになりかねないよ

確かにあの作業量じゃ研修出てる場合じゃないよ
研修でてたお陰で残業増えまくるし

無理して出ても他部門と合同の基礎講座ばっかりだし
基礎講座が悪いとは言わないけど
無い時間を作って出席してる者としては
腹が立ってくるぐらいの内容ばかりだ

打合せのやり方一つ取っても営業さんとは手法が違う訳だし
何故に合同なのか
バ管理部門目線で内容決められてもなあ

管理部門にもっと会社全体に目を配るよう指導してくれい
現場が成長できる場を作ってくれ
現場に意見できるくらいになってくれ
管理部門は悪いがもっと勉強するべきだと思う

自演乙

>>832が
このスレを否定したくてたまらない内定者に10000ペリカ

・有価証券報告書を読んでるが社内の内情を知らない点

・有価証券報告書の内容を盲目的に信じている点

お前が内定者なら悪いことは言わないから辞退してもう一年就活しろ

なんでもかんでも人のせい
自分で考えれ

なんか悲しいね。

同期を退職に追い詰めた名古屋の女性社員様
もう自演は結構です
あなたの話が話題になってから、話題を変えようとして会社の悪口自演に必死ですね
あなた自身と会社と両方の評判を益々落とすだけですよ


ってか、その女性社員様は何年目？

オレも思いますた

辞めさせた奴より、辞めた奴が退職勧誘してくるのがうざい。
辞めたのにまだオービックに未練あるのか？
てめえの会社にお世話にならねーよｗ

週末の書き込みを読むと不満爆発したようでつね

９末にむけてストレスが溜まりはじめますた

本人の自演かどうかはわからないよ

そんな大した話題だったわけでもないし
俺も社内のヤッたヤラない系の話題面白くなかったし

あんな話題で盛り上がれるなんてよっぽど遊んでなかったんだなと

みんなさ、スレに書き込むより、人間に話したら？読んでもらって共感求めるより、言いたいこと言おうよ！
俺も怖いけどね。

>>849
人間に話すと、告げ口に曲解されたり、色々するから、ややこしい。
そして、わざと曲解するんだから性質わるい。

>>848
本人乙www

実際ここでお喋り女子社員の件が書かれてるように、話すことがマイナスに働く事が多い。
その若手社員とやらは辞めさされたようだし。
話して解決する環境なら既に話してる奴は多いはずだ。
では何故話さないのか？それが答えだ。
849頑張れ

>>849
おとり捜査か？

魔女狩り大好きだからねぇ。
管理職が
「あいつは２ちゃんに書き込みをしてそうだ」
とか、マジ引くんですけど

やっぱり板違いだと思いますよ
やるんなら、情報システムすれでそ

>>852
言いたいこといってやめるよ。（正論でね。）結果はわかってるけど、今後の人生あるし、最低限のプライドは捨てられない。

>>854
実際に書いてるかどうかなんてどうでも良いんですよ。
糞生意気で、使いにくい奴を虐めたいだけなんですから。

　　　　／￣￣￣￣￣￣￣ ＼
　　　　|　　　╋━　　　　　　　|
　　　　|＼＿＿＿＿＿＿＿／|
　　　　＼＿＿＿＿＿＿＿_／

　　　　　　　　　　　　　|＼
　　　　　　　／￣￣￣　　￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　|　とりあえず誰かザオリクを唱えてくれ！
　　　　　　　|　激務どころか、超激務だぜ。
　　　　　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

>>856
いつ、誰に、どのように言うの？

カッコつけて、結局は何もしないんでしょ？

根性なし！

あたしはpだけど、ここに書き込んでるやつらはほとんどＰな気がする。
あたしも同じだけど、ＳやIに痛めつけられているＰだね。
という意見に反響をお待ちしてます

おはよーーーー

>>858
つザオリク

ＭＰがたりない

>>858
つザオラル

ヤリチソとヤリマソどちらが多いでつか？

>858
つマホトーン

社員はメダパニにかかってまつｗ

毎年１００人以上採用するのに、どうして従業員数が増えないのでつか？

器が小さいからです

>>869
だれが上手い事言えとWｗｗWｗｗｗｗｗ

幹部に言わせると辞めた奴はみんな暗い人生送っていることになってる
俺も最近まで信じてました
海千山千の中小企業相手に莫大な粗利を取り続けた
元カリスマ営業達に言われると素直に信じてしまったよ

自分で選んで入った会社なのに自分の都合で辞めるような奴は
どこの会社にいっても同じ。
辛いことがあればすぐに逃げ出す

なんて言葉を間に受けてたよ

辞めて給料上がりまくりで豪華な生活してる奴みるまでは

>>871
あーそれ口癖

それは自分に言い聞かせてるんだよ

あの年代になると転職したくても無理だからね

オービックは給料がいいって説明会で社員さんが言ってたお＾＾

結構一人が連続して書いているみたいだね。
その不安定さがビックナイズだね。
明日は出だ！
今週は物件の切り分けに追われたからやっと遅れた分とりもどせるなー。

久しぶりに見たが荒れてるな。。。
ここに書き込んだヤツ、全員辞めてくれ。
キミたちと仕事してたら絶対いい会社にならないわ。。。
残った人間でがんばるのでさっさと辞めてくれ、頼む。
キミたちが辞めてもしんどいのは一瞬ですから。
あの会社にいたらよかったって思う会社にしてやるからよ。
お疲れ様でした。

>>873

「給料が高い」って基準を教えてくれ。
3年働いていくら欲しいんだ？
5年働いていくら欲しいんだ？

荒れてるなｗ
読む限りは東京と名古屋が人間も環境も悪いみたいですねｗ
確かに東京と名古屋で良い噂は聞かないですねｗかわいそす

30歳で最低550

>>875
一年目か内定者
おそらく大学の同期かなんかにこのスレ見られて同情されてる
あるいはネタにされてる

久しぶりにみたが
何て前置きはいらない

>>875
間違いなく一年目だなｗ

大阪が最悪じゃね？

大阪の話題ないな

>>882
関西人は自分の境遇がどんなに間違ってても、それに気づけないから。

まとめてみますた

・会社全体的に労働環境は最悪

・東京は人間関係も最悪で不倫に励む社員あり

・名古屋は女性社員の性格と性生活が最悪

・大阪が最悪という意見もあり

これでおkでつか？

東京おkでつｗ

大阪の話題ないなー

外から書いてても、どこから書きこんでるか特定できるのは知ってるよな。

もちろん！技術集団ですから！人間が好きなんですから！

>>886
そんなに大阪の話題がほしいのー？

>>887
ちょwwww犯人探しする会社ってwwww

２ちゃん相手にムキになる会社って虚しいねwww

>>887
特定してみて。

>>887
オレの乳首何色だ？

>>884
名古屋おｋでつ

>>887
人事ですか？

オービックを盛り上げていこうよ！

>>892
クロ

>>887
恥ずかしい…。

お前らマジでやめろ
来年新人来なくなるだろ

というか何でこんな所にこのスレがあるんだよ。
オービックが情報システム板にふさわしくないとは言っても、
就職板で社内の愚痴は流石にマズいだろｗ

まぁ実情が知れていいかもしれんけど。

オービックはビルが綺麗ですね^^

営業の肩をもつ訳じゃないよ。
ＳＥがテンパる原因は、営業が無茶な注文を取るからではない。
無茶な数字目標を押し付ける会社に原因があると思う。
そこに気付かない営業とＳＥはお互いを責め合ってしまうから会社の雰囲気は最悪になる。

収益の話は少なくとも若輩が語るべき議論ではない
若輩は今、自分が置かれている状況と、もしあれば改善案を上層部に明確に説明すべき
上層部は今一番病み多いと思われる若輩の情報を求めるているはず
黙っていては意味がない
はっきり打ち明けた者を放置するほど幹部というのは馬鹿ではない

>>902
偉そうで上からの物言いだけど、あなたは人事？ｗｗｗ

> 902

1 悪い状況が続く
↓
2 上司に打明ける
↓
3 上司が瞬間的にアクションを起こす
↓
4 上司は仕事した気になる
↓
5 継続しない
↓
6 1に戻る

しかも仕事した気になってるからどんどん反応鈍くなる
上になればなるほど継続が苦手な人多くない？

あのさー。うちの事業所で２ちゃんカキコの犯人探ししてる奴いるんだけど。暴露系のカキコの犯人探しみたい。
てか、犯人探しに躍起なあいつこそ一番犯人っぽいｗ
みっともないことに自分では気付かないんだねｗ

名前はあげないが、うちの事業所なら誰かは想像つくかもね。

>>902
あなたは、どなたですか？
収益の話題が出てないのに、急に問題提起してるフリして。。

幹部の定義は解らないけど、上層部がみんなバカだとは思って
ないことには同感です。

しかし、現実としては>>904の無限ループが続く可能性が高いと
思われますね。。

>>902
＞はっきり打ち明けた者を放置するほど幹部というのは馬鹿ではない

腐女子ネットワークと、駄目社員ネットワーク使って、虐めに走ると思う。
ふと気がつくと、２ｃｈで書き込んでるのはあいつだとか、この前社内で
財布がなくなったのは、あいつが犯人だとか、噂立てられて、色眼鏡で
みられて仕事しにくくして、それが上司の仕事とか勘違いしてると思う。

オービックの1階のトイレ狭すぎ

>>908ｗ

大阪のびる？

まだオービックってあったのかｗ
「お疲れ様です！」
が懐かしいなｗ
まさにブラックだったな。

オービック辞退余裕でした＾＾

ここって最終まで行くと他の会社受けないように説得されるところ？

ぬるぽ

>>913
初めて聞いた

>>915
社員は採用に無関心だからね。
俺も初めて聞いた。

僕達はなんの為に働くのか。
就職活動をしていたあの頃。
働くことに抱いていた想い。
株価の上下のためなんかじゃなかったはずだ
あいつは会社は株主のものだと言ったけど
僕らは株主の為に働くのか？
いや自分のために働くんだ
生きるために。生きることに満足できるために

替わるのか変えるのか
俺は替わる。会社を替わる。
先輩後輩が会社を変えるられることを祈る。
俺にはもう続かない。

オレが就職活動してた時、今のように情報化社会が発達していれば・・・・
決して選ぶ事は無かっただろう・・・・

どうして噂話好きな人があれ程までに多いの？

楽しみがそれしかないからです。

それだけ社員が会社を信用してないんだろ

ちょｗｗｗｗｗ婚約ってｗｗｗｗｗ
婚約相手に素性隠すの必死だねｗ

相手が調査会社使って調べたら一気に破談ｗｗｗｗｗ誰も相手にタレこむなよｗｗｗｗｗ

文の内容を装飾するマーク（！や？やらｗとか）を必要以上に使う奴って
日常生活ではコミュニケーション能力が著しく低い奴が多いらしいよ

文章の内容が自分の意図通り相手に伝わるかどうか
潜在的に不安になって過剰に文をマークで装飾してしまうらしい。

Googleでオービック検索してみたら
いくつかスレッドがあるのでびびった。

書き込みを読む限りは
私が退職したころとあんまり変わってないようですね。

営業に対する姿勢は非常に勉強になりましたが、それ以外は中途半端な会社だった印象だったなぁ

特に売った後に色んなトラブルが起こる会社でした。

今はどうか知りませんが煩いユーザーは切り捨てて
オービックの内情がよく判らない新規を見つけた方がいい
というような風潮が当時はありましたね

と、コミュニケーション能力が乏しい>>923が言っておりますｗ

>>925
嫌味言ってるだけだよねWｗｗｗｗｗwww.
ぐひゃひゃひゃひゃ
ぷひゃひゃじゃじゃ
けけけけけ。

オービックは村社会ですから

>>923
922のことならそれ定型文だと思うぞ
“ちょ”を使う文のはず
揚げ足取ったつもりだろうけど、２Ｃｈでは普通の定型文。
残念でしたｗ

ε-(￣ヘ￣)┌ ﾀﾞﾐﾀﾞｺﾘｬ…

小物小物…。

また荒れ始めますた

>>923
主観的意見乙

>>928
芝１つとかぶっとばすぞｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

夜中にご苦労なこった　いや　おつかれさま
徹夜か？

大手に転職してから残業時間が減って遊ぶ時間が増えたらしく
キャバクラに通いまくりで給料増えたのに膨大な借金をこさえた元同期がいる

なんか労働条件よくなるのも良し悪しだなと思った
俺は遊ぶ時間ないので金は殆ど使わないから貯金がたまっているが
なまじ金と暇が中途半端にある状況なら俺も間違いなく借金つくるほど遊んでしまう気がするよ。

所詮、彼女のいないブ男は暇なし金なしのオービックにいるのが無難だと思い始めた

DQNビック

http://pink.gazo-ch.net/bbs/27/img/200512/550933.jpg
http://pink.gazo-ch.net/bbs/27/img/200512/550933.jpg

おめでとう（＞＜）

我が支店では犯人探し真っ只中です

フフフ

お疲れ様です！！！
あ、ごめんまだみんな帰れないよねｗ

オービックシーガルスのチアと合コンできまつか？

だいぶ前らしいけど、２ちゃんねるのオービックスレを見たユーザーからクレーム来たらしいよ。
確かにここを読むと、サポート含め多方面で心配になる気持ちは分かる。

いや
ポスター見る限りチア微妙。

女性社員のが可愛い

>>942
どんなクレームが来たの？

>>944
詳しい内容は知らない。てか、教えてくれなかった。

オービック行きたい。学部の時落ちた。

コレなんてエロゲメーカー？

オービックは普通に会話ができて、ある程度名の知れた大学生ならほぼ受かります
オービックを落ちる人は対人関係に向いていません。
沢山の人間と接するような仕事では成功しません。

>>945
ありがちだね。何が悪いか具体的に言わないで、悪いとただレッテルを張る。
よくよく聞いたら、悪いのはお前じゃん。って事がしょっちゅう。

949が誰に何を言いたいのか不明な件について

人間が好きだ　　なんやそれ

ＮＩＳＨＩ○、もうクダラナイ書き込みは止めなよ。

伏せ字になってる？

もうこんなつまらないスレ立て禁止だな。
次スレは立てるなよ。低レベルな会社をこれ以上晒すな！恥ずかしい。

sageで書いてる奴の書き込みをROMしたけど、コイツは部外者だな。
学生さんかな？オービックファンの住人かな？
いつもご苦労さま。

>>954
釣りですか？

正直応援してます
ほんとにいい馬かもしれない
名前の由来には驚愕ですが
http://ex11.2ch.net/test/read.cgi/keiba/1156430041/

本当にこんなスレいらない

このスレ頭から読んだが
このスレ読んだ学生は間違いなくウチに来ないぞ

会社の内情もさることながら
書き込み方が頭悪そうだし性格も悪そうだよ
オレが学生だったらこんな先輩がいる会社で働きたくねーもん

入社数年以内の転職を視野に入れて働くなら
若い内から色んな仕事を任せてもらえて
責任ある仕事を経験できるから
とてもいい会社だと思うよ。個人的には。

ただ、会社の内情や社員への福利厚生なんかを見ると十年以上働くような会社ではないと思うけどね

昇給の度合いを見てもわかるように会社も社員を長く使おうとは思ってないんじゃないかな。
十年以上居着いてる人件費が高いおじさんよりも若くてフレッシュな人材を求めてるだろうね。
だからもともと社員が長く居着かない環境にしてるんだろうし
若い内から責任ある仕事を任せてたりしてるんだろうね

この仕事は頭が柔らかくて体力のある人ができるからね

だから
掲示板で不満を書き込むんだったらさっさと辞めたほうがいいと思う。

嫌々居続けたところで何にもメリットない訳だし

最後に
転職できねーんだったらこんなところで遊んでないで
さっさと資格の勉強でもしろと言いたい

会社を変えようとか思ってるんなら
早く出世しろよ

ま、大抵は能力ないクソが掲示板で文句言ってるんだがな

三十過ぎても転職できない逝き遅れたクソとかな

三十過ぎのクソはホントに会社からいなくなってくれ

若手と大して変わらん仕事しかしねーし
自分の仕事しかしねーし
無駄に偉そうなくせに馬鹿だし
出身大学も聞いたことねーか馬鹿で有名とこばっかだしよ

桃山？甲南？名城？
帝京？亜細亜？国学院？
マジで昼寝してても受かるような大学に通ってんじゃねーよ

大体給料も若手と変わらないとこで気が付け
会社から暗に辞めて欲しいと言われてるんだと

有名大学の付属小学校や付属中学校からのエスカレーター組

スポーツ入学の筋肉君も忘れてはならない

特にエスカレーター組は学歴の聞こえはいいが巨馬鹿が潜んでいる

>>959-965
お前が何年目か知らんが何様のつもりだ
どれだけ仕事できるつもりだよw

だいたい先輩に対する態度がそんな奴は仕事なんて出来ねぇよwwww

最近はこういう若いのが増えたな

笑いながら文句いう、ばか

>>965
大学院や東大出てこの会社に入る奴もどーかと思う。

>>970
それはあの人のことですか？
でも趣味（プログラム）が仕事、うらやましいですがね。
そうでありたい

>>971
＞でも趣味（プログラム）が仕事、うらやましいですがね。

システム組んだり、プログラム作るのが嫌な奴は、辞めたらいいのに。

>>972
そうね！やめりゃあいいね。死ぬくらいなら
わたしゃ、プロセンスないけどロジック力ないけど、それなりに楽しいよ。
最近はいろいろヒビの工夫が実ってきてるし。VB6ONLYですが…終わってルー時代遅れ-

十年年目以上で出来る人なんてほんの一握り
こういう人は事業所でも有名人だし。

残りはカスばっか

下には威張りちらすが面倒は見ないし仕事も教えない。
上の言うことには逆らえないクセに陰では上の文句ばかり言う
その上、下が少しでも反論すると干す

課長代理とかリーダーで昇格がストップしてるおまえらの事だよ

なんで五年目六年目が新人教育してるのに
おまえらは知らんぷりなんだよ

新人や二年目を捕まえて会社の文句言うしよ
もう、さっさと辞めてくれよ
大した仕事もしてねぇだろ

課長代理に五年以上滞留してるﾔｼはDQN

出来るﾔｼはすぐ課長になるか課長代理になる前に辞めてる
ただ４０過ぎた課長もDQNだかな。
部長・執行役員・取締役はみんな４０代の会社ですから。

某常務も４０代前半だし

>>973
無いと思い込んでる、もしくは、思い込まされてない？

また急に必死なスレ消化っぷりですねえｗｗｗ

自演乙

http://job.mycom.co.jp/07/pc/visitor/search/corp70243/outline.html
説明会の表示を満席にして
人気あるように見せかけるブラック。
ワンデー採用とかもうアホかと。
この会社名と電話営業の二つのキーワードで検索してごらん。

新人教育ぐらい自社でやれば？

質問でつ

・社内で穴兄弟率はどれ位でつか？

・一人でＭＡＸ何人手を出してもおｋでつか？

・男女それぞれ最高何人に手を出した人がいまつか？

シモネタで会社選びをしてもおｋでつか？

>>980
おまえオービックに向いてるよ

俺は辞めるけど
おまえは受けてみれば？
水が合うかもしれないぞ

穴兄弟の最高人数なんて知ってどうするんだろう
こういうどうでもいい話を好きな社員が多くて困る

ロクに仕事もしないで噂話ばっか。
なんで色んなリスクがあるのに社内の人間とセックスするのか

>>981
それでも10人とかと関係を持ってしまう社員が居るからねえ
しかも実態はそれが黙認されている状況だし。。。

社用車でヤッタって話は聞いたことあるが、会社内でヤッタ人っているのかな？

...

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1000だったら美人で可愛くなってモテモテで
彼氏に愛されて幸せになって
卒研もうまくいく

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