就活にありがちなキーワード

・風通しの良い
・自由闊達な
・ざっくばらん
・人物本位の採用

大黒摩季

・錆残なし
・育休・有給取りやすい
・学歴不問

・スキル
・論理的
・協調性のある

当社は人を「人材」でなく「人財」としてとらえております。

・充実した人材育成制度
・しがらみのない社風

・学部不問
・挑戦する心を持った学生を求めます
・オンとオフのメリハリがしっかりしている

論理的、コミュニケーション能力、風通しのよい、人材

東証一部上場

お客様第一主義

・有給休暇２０日

大手の会社との取引あり

・挑む覚悟はありますか

ＮＴＴの電話工事の警備だから安心です

・ノルマはありませんが目標はあります。
・アットホーム
・上司にものが言える

>>9>>12それはブラックじゃね？

ちゃんとしたところは正直だよ
電通の鬼１０則とか
普通に引いたし

・都（１）４０８７１

イマキヨさん

>>14
なんで安心なんだよｗｗｗｗ

>>16
なにそれ

・お買い場
・やってみなはれ精神
・社員平均年齢28歳の若いチカラ
・若くても責任のある仕事

１００％ではありませんが希望の部署に行ける制度があります

・新人の意見でも取り入れられる

新人にも大きな仕事を任せています

・実力主義
・ボトムアップの経営
・社長が現場にひょっこり現れる
・私がこの企業に決めたのはズバリ「人」です（社員のセリフ）

・社内公募制度を導入しています
・海外でバリバリ働く先輩社員
・やりがいの大きい仕事

・○○時になるとビルの電気が消えて残業できないんですよ

人材=人財

>>27
つ「非常階段」と言ってやりたい

>>27
KEYENCE乙

苦労した分、喜びも大きい

「最強のセミナー」

・質問のある方は大学名とお名前をおっしゃってください

・大学名はいいですから簡単に自己紹介してください

・通過された方にのみご連絡します

「本日は貴重なお時間を割いていただいてありがとうございます」

>>20
1.仕事は自ら創るべきで、与えられるべきではない。
2.仕事とは、先手先手と働きか掛けていくことで、受け身でやるものではない。
3.大きな仕事と取組め！　小さな仕事は己を小さくする。
4.難しい仕事を狙え！　そして成し遂げるところに進歩がある。
5.取組んだら放すな！　殺されても放すな！　目的を完遂するまでは．．．
6.周囲を引きずり回せ！　引きずるのと引きずられるのとでは、永い間に天地の開きができる。
7.計画を持て！　長期の計画を持っていれば、忍耐と工夫と、そして正しい努力と希望が生まれる。
8.自信を持て！　自信が無いから君の仕事には、迫力も粘りも、そして厚みすらがない。
9.頭は常に全回転、八方に気を配って、一部の隙もあってはならぬ！　サービスとはそのようなものだ。
10.摩擦を怖れるな！　摩擦は進歩の母、積極の肥料だ。でないと君は卑屈未練になる。

・合否にかかわらずご連絡差し上げます

電通氏ね

民間必死杉ｗｗ

>>37
それがアイドルとやりまくり
合コンしまくり
過労死多すぎ
たる由縁ですかｗ

>>41
kwsk

>>42
有名な話だろｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

はぁ。電通さんですか。大学の授業でお話されてましたが、正直、先は無いなと思いました。
大体、体育会枠でがっちりなんでしょ?金持ち、大手企業の息子・娘優遇なんでしょ?
企画提案は金で買うんですか?知りませんけど。志望もしていないんで。

半分は体育会
その半分の半分はコネ
残りはそいつらの出世の踏み台になるパンピー早計

社員への質問で「○○さんはなんでこの会社に入ったんですか？」の答えに
「この会社の人たちに魅力を感じたからです」
にはもううんざりしている

>>5
あるある。どうでもいいよって感じ

・人事のおねーちゃんのメルアドgets!

人「財」として捉えるってのは、人をB/S上の資産として見てる証拠だお
つまり、売られたり、ストックされたり、人並みの扱いは受けてもらえないって証拠だお
会社のために金を稼ぐ、歯車だお

にこやかな笑顔の社員写真

>>50
1社だけだが第１ボタン外してネクタイ緩めた状態で電話してる社員の写真を掲載してる会社もあった。
公的なリクルート向けパンフレットで。

>>49がいいこと言った。ＧＪ

・今日はトリノのフィギュア見て寝不足なんですが
・今日はＷＢＣギリギリまで見てて遅刻しそうになりました

49 ：就職戦線異状名無しさん ：2006/03/29(水) 00:09:52
人「財」として捉えるってのは、人をB/S上の資産として見てる証拠だお
つまり、売られたり、ストックされたり、人並みの扱いは受けてもらえないって証拠だお
会社のために金を稼ぐ、歯車だお


どこでもそうだよ

金融のメージャリーグ

こんな私でもモテました

人「財」は本当によく見るな。
優良大手でも普通に使ってるし。

頑張れば入社2年で支店長！
1000万も夢じゃない！
＠武富士

人材＝人罪

当社の企業理念です

人財まじ飽きた
もうええよって感じ

「提案」
修勝っていうかブジネス社会全体で「とりあえず提案っていっとけ」な空気。

ブジネス