シンクタンクスレ

なぜか無いので作った

三菱
野村
大和
など

乙

野村SEは最悪ｗ
というか、シンクタンクでSEは最悪って事になるんだろうけど。

ばか

日本でシンクタンクと言えるのは三菱総研しかないので
スレが持たないと思われる・・・

日本でシンクタンクと言えるのは霞ヶ関しかないので
スレが持たないと思われる・・・

独立総合研究所以外カス

大和も野村もシンクタンクではないという罠

だまれカス

激務らしい

三菱はエントリーシート見て諦めた

とりあえず総研って名前がついてる企業でいいんじゃないの？
政策シンクタンクと定義するとそりゃあねえ。

三菱以外シンクタンク業務なんてやってない。
しかも、営利目的シンクタンクだから、純粋調査目指してる奴には不適切。
何より超の付くほど東大派閥。

排泄タンクスレにきますた

総研と名のつく企業、非SE採用全体で5,60人くらいがいいところか。
そりゃあ人も来ないな…。

システムソリューションとか手がけてるシンクタンクって
シンクタンクを名乗る必要が無いと思う。
今はどこもやってるじゃん。

>>13
でもまあ、寄付でまかなわれてるアメリカのシンクタンクが偏りのない
政策立案をやってるかって言うとそうでもないんだけどな。
共和党系は共和党寄り、民主党系は民主党寄り。当たり前だけど。
「第五の権力」とか読むと参考になる。

PNACなんて偏りの極みだろｗ

んなん、三菱総研だって官僚の言いなりじゃねーかｗ

逆だろ。２，３年で出先と本省を動く官僚に腰すえた政策研究や立案
できないからMRIに毎年何百億も調査研究費払ってアウトプットもら
ってるんじゃん。

ギャグ？

まあ実際、経済政策だけならともかく、ナノテク、宇宙、バイオインフォとか
みたいな広範な産業分野を巻き込む技術政策の旗振りは他だとできそう
にないな・・・

>>22
ハイテク分野もそうかもしれんが、防衛・安全保障関係は絶対「三菱」
にしかこないからな。安全保障政策を担えるシンクタンクが1社しかな
いのはある意味危険ともいえる。

日本にあるまともなシンクタンクは霞ヶ関だけです

霞ヶ関が一番酷いんじゃ･･･。

MRIって平均給与どれくらい？
ちょっとググっても出てこなかったので、聞いてみるテスト

調べ方が悪いっていうご指摘は真摯に受け止めますんで・・・

うん。
そんなのも調べられない人間が行く企業じゃないよ。
せめてOBにでも聞いてみ。

>>27
ですよねぇ・・・やっぱおれにはむりかー
OBには聞いたんですが、全体の平均給与公開してないのかなーと。

じゃあ、それも聞いてみれば？

知らないって言われたんですよ
成果で給料変わるから、平均はわからないって・・・

>>30
･･･てか、それをマジで聞いたとすれば、
お前さんは今回の選考とほぼ無縁に思うよ。

先輩というかなんというか元々知り合いなんで、大丈夫なはず・・
ま、それで落ちたらそれまでですよ。

新卒プロパーに中途採用、出向社員、
さらには非常勤（客員研究員）やら嘱託もいるから
平均給与っていわれても・・・ていうのが正直なところ。

まあ、親会社の給与水準と同等か、それ以下（！）と思っておけばいいよ。

>>33
MRIは独立した金曜会構成企業で親会社なんてねーしｗ
株も三菱50社がちょとずつ持ってる。

シンクタンクとコンサルってなにがちがうの？

コンサル＝活発で社交的なお兄さん、ラグビー部
シンクタンク＝内気で2chが趣味の弟、無線部

コンサルとシンクタンクの境界は曖昧になってきてると思うよ。
Mｃｋは金融庁とかの政策リサーチに入ってるし、MRIとかだと
インフラ系企業のコンサルでかなり存在感ある。

コンサルのシンクタンク部門、シンクタンクのコンサル部門って
形になっていくのかもな。

>>36
引き篭もりだとシンクタンク行っても何もできないだろ

株式会社でないシンクタンクは社会経済生産性本部とかかな。

社会経済生産性本部はまじでぬるい。

ま、入れないけど。

大和総研内定ですが何か聞きたいことある？

あ、もちろんSE採用だけどねorz

いや、特に。

>>42
質問にさんざん答えてから言う事だ

リサーチは10人しかいないから出てきたら特定される。
よってSE採用であることは自明。

SEってどうして激務なんだ？
２交代とかにして８時間×２でいいじゃん。

>>46
そんなことしたらサビ残させられないじゃん

そうなのだよ、人数が少ないから毎年廃れるのだよ

品質じゃなく値段で売ってるからだよ。

プロジェクト単位で動いてるからだよ。
納期まではぶっ通しで働いて
まとめて休む感じなのですよ。
…OB訪問で聞いた情報だと

ここはSEスレにします

SEを呼び込むとスレの質が下がるよ。

営業とSEは負けだろ。

小売りもな

働いたら負け。
主婦最強。

>>55

夫に捨てられたらそれまでの無産階級乙ｗ

裁判パワーがあるじゃん。

>>23
MRIのホームページみたけど安全保障政策なんてのってなかったよ

ＤＲＩ去年受けたけど、人事がテンション高かった。
それに乗せられて、一瞬だけ第一志望になった。落ちたけど。

>40
やはりお役所体質なのかね？

MRI（大阪）の説明会行ってきた。

「神戸大学大学院の〜」（漏れる失笑）
「博士課程の人間は〜」（漏れる失笑）
「文学部でも〜」（溢れる失笑）


はいはい京大理系向けの説明会だったのね。みんなお疲れ。

三菱総研が大阪で説明会する時点で、ワケワカラン

:::::::::::.:　.:. . ∧＿∧ . . . .: ::::::::
:::::::: :.: . .　/彡ミ゛ヽ;)ヽ、. ::: : ::
::::::: :.: . . / :::/:: ヽ、ヽ、i . .:: :.: :::
￣￣￣（_,ノ ￣￣ヽ､_ノ￣

存在意義が感じられない・・・

>>59
むしろおれはあれで志望度下がって受けるのやめた。

>>64
今年だが禿げ同。漏れにはついていけん。
NRIの方が激務であっても体育会系ではない印象を受けたが･･･

つーか。DIRだな・・・

>>61
なんか自分の専門をやたら詳しく言ってる奴もいたな・・・
これまで金融系の説明会行ってたけどこうゆうのに関しては文型のほうが上だと強く感じたよ．

>>67
人事にどんだけ語ってもムダなんだけどな。
空気読めないと思われるだけ。

あと、自身の専門分野に特化した人間だったならば、文理の区別なんて大して意味を無さないと思う。

2行目は「文型のほうが質問の仕方をわきまえてる人が多いと感じた」という意味でつ
わかりにくくてスマソ

>>自身の専門分野に特化した人間だったならば、文理の区別なんて大して意味を無さないと思う。
禿同．そういう人は他の分野に移ってもやっぱり優秀なことが多いしね

シンクタンクは大変だぞ
基本的に超激務だし

つーか超激務じゃない、
高収入・高ステータスの企業があるとお思いか？

シンクタンクって高給ってこともないぞ。
都銀の給与を少し下回るのが普通らしいし。

高ステータスとは思うけどな。

ドブ板営業の都銀・政治家のお守りの官僚・口八丁手八丁実体無しのコンサルよりもずっと高尚な職。
といってもシンクタンクなんて三菱総研くらいしか日本に無いよな？

>>73
多少、シンクタンクに夢を抱きすぎな感もあるけど・・・。

チンコタンクにいくなんて信じられんよ。

多少じゃなくて、相当だ･･･。
シンクタンクで純粋な研究ができるとでも考えてるんだろうなぁ。

>>75
チンコタンクって金玉のことか？

チンコをタンクするんだから肉便器のことだろ。

>>72
MRIの給与はMUFGより高いし。銀行から出向になるとみんな喜んで
行ってる。対照的にMURC行きは使えねーやつの片道切符だが。

マジレスすると都銀系の子会社の「シンクタンク」はもちろん親より安い

しかしMRIは三菱東京UFJの子会社ってわけではないので直接は関係ない

中途採用の給与が高いんじゃなかったっけな？
MRIの給与は人によってブレが大きいはず。

NRIはボーナスの総額が決まっていて、それを全員で奪い合う形らしい。
DIRのアナリストはランキングボーナスによるな。
JRIは知らない。
富士通総研は親会社と給料が同じだとかいって嘆いていたｗ

>>82
JRIがシンクタンク業界最低の給与水準なのだけはガチ

みずほ総研とみずほ情報総研はどうですか？

SE

>>84
メガバンクの給与体系
三菱UFJ＞三井住友＞＞＞みずほ

親会社子会社の給与体系は
みずほ＞＞＞＞＞みずほ総研、みずほ情報総研

>>86
それでもJRIよりはましだと自負している。

>>86
子会社じゃないしｗ

>>88
はあ？
旧富士総研をみずほ総研とみずほ情報総研にばらして
完全子会社化だろ。

船井総研はどうですか？

>>89
どこの子会社なんですか？
少なくともみずほ銀行の子会社ではないぞｗ

もちろんグループ内完全平等と信じてるわけじゃないがね、大きな差はない。

>>90
ギャグか？

>>91

「みずほ総合研究所は、平成14年４月、第一勧銀総合研究所と日本興業銀行の
調査部門が統合、同年10月には、富士総合研究所と組織の統合・再編を行い、
新たに誕生いたしました。」
資本金 9億円
主要株主 みずほフィナンシャルグループほか


みずほ銀行の調査部門が富士総研を吸収し、資本の過半数をみずほFGが握っ
てるんだから子会社以外のなにものでもないだろ。

>>93
要するに「みずほ銀もみずほ総研も持ち株会社みずほFGのグループ企業
なんだから子会社ってわけじゃないだろｗ」と言いたいんだと思われ。
どう考えてもみずほFGの実質支配企業はみずほ銀だけどな。

そんなこと言い出したら、NRIとMRI以外全部子会社だろ。
JRIやDIRは完全子会社だし。

>>95
NRIは上場してる

>>95

そうだよ。

ああごめんミスリード。
君の言うとおりだと思うよ>>95

子会社か子会社でないかなんて問題ではない。

>>99
子会社乙

>>99
子会社だと、所謂シンクタンク的な公的な案件はまわって来にくい

とMRI視点で言ってみる。

http://www.mizuho-fg.co.jp/company/group.html
をみると、グループ各社「〜です」って紹介されてるのに、みずほ情報
だけは「IT戦略会社」って言い切りなのなｗ
立場がわかる組織図だｗｗ

つーか海の向こうの政策シンクタンクなんて利潤出してねーだろ

>>101
MRIが政府案件を寡占してるのは子会社うんぬんとは関係ない
と思われ。

>>103
株式会社形式で運営されてないから、利潤を出さないのは当然。
寄付してくれる政党の意向に沿った政策をつくる。

あと次の政府の幹部を狙う人材の半分くらいがシンクタンクに在籍
している。残りの半分は現職議員。

>>105
いやだから、元々そういうもんなんだから、子会社じゃないことによる
独立性云々と政策・公共事業案件を手がけることとはそれほど関係ないでしょ、ってこと。

>>106
ああ、なるほどそのとおり。
だから問題は政策マターの受け皿になる組織的な機能、人材を抱えているか
どうかってことになる罠。

船井総研は子会社じゃないんですが、どうですか？

>>108
コンサルスレのレス434以降をよく読んで考えろ。

http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1137829530/

俺も含めてシンクタンクの意味を正確に理解してる人がこのスレにどれほどいるのだろうか

まぁどっちにしろ馬鹿じゃ入れない

>>110
一般的定義としては政府に対して経済・財政、雇用・労働、公共事業、科学技術、
外交、安全保障等の分析、政策オプションを提言する機関ってことだろうな。

まぁ、シンクタンクの意味や定義を理解しても、
実際に仕事に就けるかどうかってのとは話が別だしな。

学部卒で目指している人ってどんくらいいるの？

ムリだから

アウチ

このスレに書き込んだ人の中の１人が研究員になれます

その1人は俺だ、HaHaHa！

なんでシンクタンクにいきたいの？

ほらアレだよ
なんとなくわかってるだろ

一般的に定義して、人文系の博士課程生がめざせる業界なのでしょうか？

>>121
目指すだけなら誰でもできるけど、入るのはまず無理かと。
イメージが先行しているだけかもしれないけど、
人文系は純粋な統計解析の技術を身に付けてないように思われがちだし。

組織的にも、半数以上が理系、残りが社会科学系で固まってる。

>>122
なるほど。外国語だけではダメですか。
なら、鞍替えして、商社でも行きますか。フー

この業界、外国語は別に重視してないからね。
外人と交渉することもまずないし、英文書類を読む程度のことなら誰でもできるし。

シンクタンクって？

まぁまぁ・・・

>>122

統計解析が必須なわけじゃない。マクロ経済だけやってるんじゃないし。

>>122
>組織的にも、半数以上が理系、残りが社会科学系で固まってる。

つか、どこの組織のことよ？

統計解析なんて勉強しなくてもｗ

>>129

統計解析は非常に高度なスキルだよ。勉強しだしたらきりがない。
もちろんシンクタンクの仕事に必須なわけでではないけどね。
馬鹿にできるもんでもない。

2007年度　文系勝ち組（総計上位10％）就職先一覧　※カッコ内は採用人数

【国内金融】日本銀行(42)　農林中金(58)　みずほ（GCF/IB)(75)　大和SMBC(55)　東証(22)
【外資金融�@】GoldmanSachs　MorganStanley　MerrillLynch　DeutscheBank　LehmanBrothers
【外資金融�A】JPMorgan　日興シティ　CSFB　HSBC　BNPParibas　UBS　Barclays　Fidelity　Calyon
【コンサル】McKinsey&Co.　BCG　ADL　BAH　DI　Bain&Co.　ATkearney　NRI　Accenture　Monitor
【放送】フジテレビ(35)　日本テレビ(35)　ＴＢＳテレビ(25)　テレビ朝日(26)　日本放送協会(269)
【新聞社】朝日新聞社(119)　読売新聞社(110)　日本経済新聞社(69)　毎日新聞(65)
【通信社】共同通信社(19) 　時事通信社(13)　
【出版】講談社(25)　小学館(6)　集英社(23)　文藝春秋(7)　日経BP社(13)　新潮社(5)　
【広告】電通(190)　博報堂(96)
【総合商社】三菱商事(141)　三井物産(118)　住友商事(127)　伊藤忠商事(116)
【不動産】三井不動産(22)　三菱地所(26)
【運輸】JR東海(32)　日本郵船(23)　商船三井(25)　JAL/ANA(パイロット)(100)
【エネルギー】東京電力(100)　東京ガス(23)　新日本石油(19)　国際石油開発(10)
【メーカー�@】P&G(35)　トヨタ(150)　ソニー(40)　任天堂(24)　旭硝子(27)　信越化学(3)　新日鐵(53)
【メーカー�A】味の素(34)　ホンダ(95)　花王(30)　麒麟(69)　富士写真フィルム(34)　三井化学(13)
【独立行政法人】国際協力機構(34)　宇宙航空研究開発機構(10)　日本貿易振興機構(31)

総計上位10%ってのが笑えるなｗ
そんなんじゃシンクタンクには鼻も引っかけられないｗｗ

>>132
まぁ皆が皆シンクタンク目指すわけじゃないから
実際のとこはそんなもんでも入っちゃうと思うよ。

>>133
そーかあ？
MRI とかだと3/4が東大院卒で残りは宮廷投稿総計の上澄みの
人だけじゃん。総計の上位10%ってかなり緩いと思うぞ。
他もそんなもんでしょ。

>>134
そんなに厳しいのはMRIだけだって。
N,D,Jあたりは早慶普通にいる。例外的にマーチもいる。
日本の民間シンクタンクはMRIだけだ、という主張なら確かに君の意見は正しいけど。

2007年度　文系勝ち組（総計上位10％）就職先一覧　※カッコ内は採用人数

【国内金融】日本銀行(42)　農林中金(58)　みずほ（GCF/IB)(75)　大和SMBC(55)　東証(22)
【外資金融�@】GoldmanSachs　MorganStanley　MerrillLynch　DeutscheBank　LehmanBrothers
【外資金融�A】JPMorgan　日興シティ　CSFB　HSBC　BNPParibas　UBS　Barclays　Fidelity　Calyon
【コンサル】McKinsey&Co.　BCG　ADL　BAH　DI　Bain&Co.　ATkearney　NRI　Accenture　Monitor
【放送】フジテレビ(35)　日本テレビ(35)　ＴＢＳテレビ(25)　テレビ朝日(26)　日本放送協会(269)
【新聞社】朝日新聞社(119)　読売新聞社(110)　日本経済新聞社(69)　毎日新聞(65)
【通信社】共同通信社(19) 　時事通信社(13)　
【出版】講談社(25)　小学館(6)　集英社(23)　文藝春秋(7)　日経BP社(13)　新潮社(5)　
【広告】電通(190)　博報堂(96)
【総合商社】三菱商事(141)　三井物産(118)　住友商事(127)　伊藤忠商事(116)
【不動産】三井不動産(22)　三菱地所(26)
【運輸】JR東海(32)　日本郵船(23)　商船三井(25)　JAL/ANA(パイロット)(100)
【エネルギー】東京電力(100)　東京ガス(23)　新日本石油(19)　国際石油開発(10)
【メーカー�@】P&G(35)　トヨタ(150)　ソニー(40)　任天堂(24)　旭硝子(27)　信越化学(3)　新日鐵(53)
【メーカー�A】味の素(34)　ホンダ(95)　花王(30)　麒麟(69)　富士写真フィルム(34)　三井化学(13)
【独立行政法人】国際協力機構(34)　宇宙航空研究開発機構(10)　日本貿易振興機構(31)

○早稲田政経　過去３年内定者数
ＮＨＫ52、日テレ1、ＴＢＳ1、フジ4、テレ朝3、テレ東2、講談社2、小学館5、集英社4、文春1、新潮2
朝日17、読売7、日経12、共同5、電通10、博報堂4、日本銀行6、ＤＢＪ3、ＪＢＩＣ4、農林中金11　
ＪＩＣＡ2、ＪＡＸＡ1、ＪＥＴＲＯ2、マッキンゼー1、ボスコン0、ベイン0、ＡＴカーニー0
ＧＳ1、モルスタ2、メリル0、ドイチェ0、日興citi2、リーマン0、ＪＰモルガン1、ＵＢＳ１
三菱商事18、三井物産18、住友商事14、伊藤忠11、三菱地所2、三井不動産7、日本郵船3、商船三井3　
東京電力6、東京瓦斯3、新日本石油２、ＪＲ東海8、トヨタ14、ソニー0、Ｐ＆Ｇ0、任天堂1、
味の素2、旭硝子4、新日本製鐵2　
計287名

その通り。>>134は理系偏差値スレみれ。三菱総研は異常。
だいたい、ほとんど東大院卒だけの職場って・・・

>>135
N,D,Jってシンクタンク若干名＆数年に１度しか採用してないっしょ。
あの辺りこそ偏ってるよ。

>>138
たぶん、SE入れて議論してんじゃね？
そう考えたら早計やマーチは普通にいる。

シンクタンクスレなんだけどな。

>>138
いやいや、どんな情報だよそれｗ
それ言ったらMだってコンサル配属普通にあると思うが？

三菱はブランディングに命かけてるんじゃないか？
能力云々より、東大以外がいるとブランド価値が下がる。
物凄く優れてる人は例外的に採るけど、基本的にダメ。
もちろん能力も重要だけどね。

採用情報知らずにウダウダ言っても･･･。

http://www.dokken.co.jp/index2.html
愛国心と学歴があるなら独立総合研究所を受けよう

>>139
SEは入れてない。
DとNは非SI部門の2006年度卒内定者は10人ずつくらいのはず。
どちらにも知り合いがいるからね。Jは知らないけど、ｲﾝｷｭﾍﾞｰｼｮﾝ部門だけで3人はいたはず。

そうでなくて>>138はコンサルや証アナはシンクタンク採用に含めない、と言ってるんじゃない？

つーか逆に毎年東大院卒（それもほぼ最上位）で事足りるってのは
頭のいいやつをよっぽど引きつけるものがあるんだろ。

まぁ、コンサル≠シンクタンクだからなぁ。
コンサル議論ならコンサルスレがあるし。

>>144
引きつけるというか、引き寄せてるんだけどな。
より厳密に言えば事前に口約束してる。

>>140
まあ、MRIだとリサーチ部門が普通に民間のコンサルもやるからねえ。
ITコンサルじゃなくて環境規制対応とかの専門コンサルね。

>>146
口約束って？？？

大体NRIなんて純粋なシンクタンク業務はほぼ皆無だろ。
野村證券金融経済研究所の方がよっぽどそれっぽい。
それを排除したらMRIと霞ヶ関と>>142みたいなとこしか残らない。

リサーチ・政策提言やりたいなら、業界別の非営利団体受けたほうがいいんじゃないの？

>>148
知らん時点でほぼ縁ないよ。

政策提言やりたいならそのままD進学が一番現実的。

>>147
特にインフラ系企業はMRIにべったりだよね。

>>152
ただの大学教員の言うことなんて誰も聞かないって。
国の審議会の委員とかまでなれればともかく。

>>151
思わせぶりな言い方して、結局お茶を濁すのかよｗ

シンクタンク目指してる奴で知らん奴はおらんだろ。

>>153
ヒント：規制官庁と一体

>>156
目指してるが知らん。教えてくれ。

>>154

ヒント：その手の審議会や委員会の委員兼事務局

>>146
配属を決めた上で採用するって言うことならどこもそうだと思うが？

>>153
つか、なんといっても防衛・安全保障を独占。

>>142
英語力TOEIC900点、TOEFL600点が基準かよorz

>>143
ｲﾝｷｭﾍﾞは1人だ。

>>162
M、N（の研究員採用）もそんなもんだよ。他にもハードルはいっぱいあるわけだが・・・

>>163
そうなんだ、少ないな。まぁそもそも人をあまり必要としてなさそうだしな。

>>164
何かそれだとリクルータさえ通せば日銀とかのがよっぽど入りやすい気がするよ。

そうだ、日本銀行があった！！

まぁ日銀も東大法経か周辺大の理系院生じゃないと厳しいかな。

大学別説明会開いてもらえてないような大学では日銀はむりぽ

都立大に日銀来たんだけど、採用実績あんのかな？

ほぼ皆無だろうが、過去10年で１，２人はいるんじゃね？
てか、スレ違い。

流石にこの時期に消えうせるのはヤバいのでage

シンクタンクアゲ

MRI出したヤツはいねーのか

MRI締め切り書いてないんだけどいつなの？

セミナー行ってないのか？
2月中が望ましいとのことだ

てか、MRIって最近、東大の特定の研究室だけに説明会開いたらしいな。

>>176
ネタ乙。どっちかというとMRIは出身者の多様化を図っており、関西や中部でも
説明会をやるようになっている。

知識ゼロ乙。

東大の学内説明会は事実だし、毎年恒例の行事だ。

俺の研究室は今年お呼びが無かったから晒しても問題ない。

>>178
京大でも阪大でも毎年やってるが、何か？

>俺の研究室は今年お呼びが無かったから晒しても問題ない。

　 (　´,_ゝ`)ﾌﾟｯ

文系院生の最後の頼みがMRI

最後？

独立総合研究所の青山社長が最高！良いこと言うわ。

>>182
MRI のOBだよね。

独立総研ってブラック？うさんくさいんだけど・・・

それなりに受託実績あるからブラックとは言えないだろう。
社長はかなり個性的だけど。

赤い考えじゃないからいいのだ。
筑紫哲也が朝日の人間を集めてシンクタンクつくったら恐ろしいことになりそうだな。

ホントにＭＲＩ行くやつ東大院最上位なの？
給料低いらしいが。このｽﾚだとＭＲＩ＞ＭＵＦＪらしいけどｗ

144 ：就職戦線異状名無しさん ：2006/02/08(水) 00:18:38
つーか逆に毎年東大院卒（それもほぼ最上位）で事足りるってのは
頭のいいやつをよっぽど引きつけるものがあるんだろ

↓これは裏口的採用と理解していいのか？ＭＲＩ行くなら内部に知り合いつくるのが近道？？

46 ：就職戦線異状名無しさん ：2006/02/08(水) 00:21:15
>>144
引きつけるというか、引き寄せてるんだけどな。
より厳密に言えば事前に口約束してる。

青山社長、変わった経歴だな。

社長プロフィール
（氏名）青山 繁晴(あおやま しげはる)
（所属）株式会社独立総合研究所　代表取締役社長・兼・首席研究員
（学歴）
1974年2月　慶応義塾大学文学部中退
1979年3月　早稲田大学政治経済学部卒業
（職歴）
1979年4月　社団法人・共同通信社入社
1997年12月　社団法人・共同通信社依願退社
1998年1月　三菱総合研究所入社
2002年4月　三菱総合研究所より独立
　　　　　　独立総合研究所を創立、代表取締役社長に就任
2002年5月　経済産業大臣の諮問機関「総合資源エネルギー調査会」専門委員（エネルギー安全保障担当）に就任
〜現在に至る

MRIは来年上場だそうだ。
ソース２ちゃんhttp://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1099722705/l100

三菱総研って学部卒は採用しないの？
あと筆記試験ってどんなのがでるんですか？

>>191
学部採用はない。院のみ。
そのくらいHPでも見てくれや。

松下政経塾へ行け。

>>187
>ホントにＭＲＩ行くやつ東大院最上位なの？

本当。東大理系院卒でもばんばん落とされる。難易度は半端ない。

>給料低いらしいが。このｽﾚだとＭＲＩ＞ＭＵＦＪらしいけどｗ

給料は考え方による。初任給\238,900（修士卒）はシンクタンク業界で最も高い
（第二位はNRIで\233,500（同））。

外資戦コン上位と比べると低い。ただし3年後のup or outがないことを考えると
内資系が初任給を超高額に設定できないのはある意味当然か。

年功賃金の平研究員でも初任給ベースでの昇給を考えると一般企業、公務員
よりかなり高給。主任研究員に昇格すると外資並みにベースが跳ねがるが業績
格差も大きい。

>>191-192
正確に言うと法学部からは学部採用がある（院に行く香具師なんて
ほとんどいないから）。ただし採用実績があるのは東大法のみ。

>>194
ほうほう、ご親切にどうもありがとう

>>194
>外資戦コン上位と比べると低い。ただし3年後のup or outがないことを考えると
>内資系が初任給を超高額に設定できないのはある意味当然か。

そうなんだよな。戦コンは初任給は確かにいいんだが、3年後にｸﾋﾞになる確率が
50%以上あるわけで、転職後の給料はほぼ確実にさがるから（パートナーでもない
限り）10年間の給与総額とかだとひっくり返ってる可能性も高い。
どっちでも行けそうな俺にとっても難しい選択だ。

しかし、外資戦コンってﾎﾝﾄにup or outが徹底されてるんだろか。
どうも実態が分からん。
ただ初任給がｲｲから魅力的に感じられるわけだが。

主任研究員か。。それも実態は調べようがないな（´・ω・）

>>197
最後の1行以外は藻前に同意だ。

>>197
＞どっちでも行けそうな
だと？

金のこと考えたら
残業代が全部出るか出ないかを考慮したほうがいいぞ

なんか外資戦コンと比べてるが、仕事も求められる人材もかなり違うような気がするけど。

それに最難関とか言ってるが、やってきた研究分野とやりたい研究分野と、たまたま今年
人材を欲してる部署がマッチするか否かで採用が決まるのであって、大量に受けてくるヤツらの
中から最優秀人物を採ろう、という外資とは全く異なる「難易度」だと思う。

>>198
OBいないの？

BCGとMRIで1人当たり売上高を比較すると、

ボストンコンサルティンググループ　5,500　　　　　　　　　160人　　　3,437万円／人
三菱総合研究所　　　　　　　　　　　28,228　　　　　　　　　803人　　　3,515万円／人
（ソースは東京商工リサーチ企業情報および帝国データバンク企業情報）

でMRIの方が高い。でも平均給与はBCGの方が上。なぜならBCGはup or outで
相対的に低賃金な入社年次の若い社員を切ってるから。離職率が低いと下に引っ
張られて平均は低くなる。

>>202
言ってることが分からん。戦コンだって欲している人物像はあってそれにマッチする
学生を採用するんだろう。人物像には何を勉強してきたかも当然含まれるだろう。

逆に地頭の良さが求められるのは戦コンもシンクタンクも同じだろう。
たかだか、大学で何年か研究してきたことだけでずっとやっていけるわけないんで、
違う分野のこともどんどん吸収していける人間でないと勤まらないはず。

労働分配率が内資と外資じゃ全然違うんだからだべ・・・

売上高に準拠してるんなら、とんでもない高給企業がごろごろこちになるぞｗ

>>204
お前…MRIを全然理解してないな。

研究がたまたまマッチするか特定研究室に所属してるかMRIでバイト・インターン経験有じゃないとほぼ不可能

MRIって欠員が出た部署で採用するってことだろ

>>205
コンサル系企業の業績評価≒給与原資は1人当たり売上高で決まるよ。
設備投資がほとんどない業態なんだから。

安定して金が欲しいんなら不動産デベのトップとか、マスコミキー局とか行けばよろし
どっちも最近は理系取ってるし、給料だけで行けばシンクタンクより高いぞ？

でも大学で学んだことを活かせるのが魅力なんだろ？

なんとなく知的な感じなのが魅力なんだよ

不動産デベのトップって何？

なんとなく　

>>211
ﾜﾛｽw正直だなwww

なんとなくって重要だよな

>>211
周囲からは畏敬の目で見られそうだなｗ
彼女の親受けとかもよさそう。

思考戦車

>>212
不動産デベロッパーのトップって意味だろ。
仲介とかじゃなくて。
三井不動産とか三菱地所とかか。
給料無茶苦茶高いみたいだけど、なんとなくそそらんのよね。。

なんとなく。。

>>216
>彼女の親受けとかもよさそう。

そこまで考えるかｗｗｗ

>>218
そのなんとなくも大事

>>217
タチコマか！

>>218
あー俺もゼネコンの仕事の何がおもしろいのか理解できないな。
インフラとかも。

>>217
公安9課の所属か？！

ゼネコンとはちょっと違うんじゃね？

俺院試の面接で「なんとなく」って無意識にいったら教授にどなられたことあるｗｗ

都市開発面白いじゃん
ビル好きならたまらん

ESが結構重い・・・

>>224
デベとゼネコンは違うのか…orz
それすら知らないほどに興味が無い…。

スレ違いだが「デベロッパー」と「ゼネコン」でどう違うの？

>>228
まず給料が全然違う

デベは支配階級、ゼネは隷属階級・・という違いがある

国交省もいいかげんにしてほしいですね

>>229
淡々と造るのがゼネ、何を造るのか決めるのがデベ

>>229
代表的な企業名をあげれば、
デベ：三菱地所
ゼネコン：鹿島

ヒューザーはデベ

木村建設はゼネ

>>223
ＭＲＩと言えば防衛・安全保障

>>234
なるほど！わかってきた！

建設コンサルタントって素敵やん

パシコンってどうよ

で、デベって給料高いの？

>>239
三井不動産辺りはべらぼうに良い。
三菱地所もかなりのもの。

でも完全にスレ違いだから専門スレへ逝け。

パシフィックコンサルタンツ

建築では日本工営が業界では一位じゃなかったっけ？

建設コンサルも給料いい？

>>243
激薄給

把握した。どうもありがとう。

>>244
就活友達の女の子が建設コンサルに行くと言っていたけど…薄給なのか…

で、結局のところMRIは給料いいのかはっきりしる！！

>>246
いいとは思うけど、上を見たらキリがない、という結論

>>247
メーカーよりいいの？

地位は上

そりゃ普通のメーカーよりはだいぶいいだろさ

社員に聞いたけど、メーカーよりはイイ、ってぐらい。
いわゆる高給業界にはかなわないみたいよ

>>251
詳しく。社員と話したことあるんだけど、給料の話は
どうしても聞く勇気なかったorz

詳しく、っていっても>>251くらいしか聞いてないよ、数字とかは分からん。
成果主義はある程度あるみたい、これも人事が公表してる程度しか分からんが。

>>252

一般論で言えば>>194、個別には業績評価による格差が大きいから
なんともいえんだろ。

だってさぁ、中国と韓国が靖国神社行くなって言ってるじゃん……。

えっ？アメリカは何も言ってないって？アメリカは殺す！！！

だってさぁ、中国と韓国が憲法改正するなって言ってるじゃん……。

えっ？アメリカは改正が望ましいって？アメリカは殺す！！！

だってさぁ、アメリカは戦争好きじゃん。

えっ？中国は日本に核ミサイルの照準を合わせて、軍拡を進めてるって？
台湾に軍事圧力掛けてるって？日本の領海侵犯してるって？
中国はいいんだもん！

>>179
池沼？

京大も若干名、阪大なんて片手で数えられるほどしか採用実績ないんだが。
採用しないのに嫌がらせで説明会開いてるのか？

>>258
結果的にMRI向きの人間が東大に多ってことだろ。
なんとなくわかる。

>>259
つまんないやつってことだろうかｗ？

労働分配比率の算出方法

　　　　　　　　　　　　　　人件費
　　●労働分配率（％）＝────────×１００
　　　　　　　　　　　　　　付加価値


　というのが労働分配率の算出公式である。ここでいう付加価値とは、「売上高（生産額）−外部購入費用（仕入原価、原材料費、外注費等）」を意味しており、物販やサービス業の場合には（付加価値＝粗利益）と理解しても良いだろう。


　　┌────────────────────┐
　　│　　　　　　　　　　　人件費　　　　　　│
　　│労働分配率（％）＝───────×１００│
　　│　　　　　　　　　　　粗利益　　　　　　│
　　└────────────────────┘


＜労働分配率による経営体質の評価＞
　　・30％以下 --------------> 優
　　・30〜35％未満 ----------> 良
　　・35〜40％未満 ----------> 普通
　　・40〜45％未満 ----------> やや不良
　　・45〜50％未満 ----------> 不良
　　・50％以上 --------------> 劣

というか、MRIという組織自体、東大軍団によって作られたってことだろ。
理系分野なら東大だけで十分だし、文系分野なら法学は東大、経済経営は東大＋慶応や一橋から採るんだろうし。

今年は関西や中部でも説明会やったから、少しは外部からも採用する気があるんだろうけど。
せいぜい１人か２人じゃね？

学究肌の京大より、政治・ビジネスセンスのある東大ってのはあるだろうな。

>>262
宣伝とか募集だけして落とすことでブランド価値を高めようとする意図が見える

あの説明会は形式＆広告だろ。
選考についての説明もほぼウソと言っていいようなもんだったし。

>>203
帝国データバンク企業情報とか東京商工リサーチ企業情報って
金払って調べてるのかい？
大学とかで無料でやってるの？

203 ：就職戦線異状名無しさん ：2006/02/11(土) 21:45:52
>>198
OBいないの？

BCGとMRIで1人当たり売上高を比較すると、

ボストンコンサルティンググループ　5,500　　　　　　　　　160人　　　3,437万円／人
三菱総合研究所　　　　　　　　　　　28,228　　　　　　　　　803人　　　3,515万円／人
（ソースは東京商工リサーチ企業情報および帝国データバンク企業情報）

でMRIの方が高い。でも平均給与はBCGの方が上。なぜならBCGはup or outで
相対的に低賃金な入社年次の若い社員を切ってるから。離職率が低いと下に引っ
張られて平均は低くなる。

>>264-265
何か悪意を感じるな。去年落とされでもしたのか？
自分が落ちたのを学歴のせいにしてないか？？

>>267
俺東大、来年院。MRIは好印象だけに厳しくチェックしたいｗ

>>267
悪意感じるか？？？

>>269
別に感じないけどな、俺は。ただあくまで印象を言っただけって感じｗ

>>269
「募集だけして落とす」とか「ほぼウソ」とかいう言い回しに悪意を
感じない方がおかしくない？

>>271
シャインの方なら何か情報お願いいたします

>>267
俺も東大＆インターン組。
事前に聞いてた採用情報と、説明会での採用情報が明らかに食い違ってた。

>>272
期待させてすまんが、一学生。でも結構OBいるよ。

>>271
２人分の発言を一纏めにすんなよｗ

>>273
インターン後に「入らないか」とか引っ張られたりした？

>>271
おかしくないと思うが･･･。

>>273
具体的どんな風に？

>>277
変わった言語感覚だね。

なんかこれまでシンクタンクｽﾚがなかったうっぷんを晴らすようにレスが伸びるねｗ
やっぱ２ちゃんはこうじゃないとなｗ

>>279
そりゃ、普通の人間だからね。

>>266
コンサルスレの過去レスだよ。もうdat落ちしてるけど。
企業情報DBは会員になって金払えば誰でも使える。
1件何千円かするけど。

>>282
うむ。企業情報1件1200,1500だった。こりゃ使えねえな

２６５よ、>>276に答えてくれや
MRIがツテ採用してるかの実証になるｗ

ま、BCGなんかも相当みたいだが>>284

>>283
ん、両方1200円だな、ｽﾏｿ

>>286
そりゃそうだろ、東商と帝国で値段が一件当たり300円も違ったら
高い方は使ってもらえん。根本的に違う情報が載ってるなら別だ
けど、どっちも有価証券報告の抜粋にちょっと分析加えてるだけ
なんだから。

>>287
MRIもBCGも有価証券報告書だすのかい？上場してないけど。
無知ですまん

>>284
265じゃないけどインターン参加は明らかに有利になるって
社員の人が言ってたよ。
それをツテ採用と呼ぶかは貴方次第だけど。

>>289
そんなのどこの会社でも当たり前じゃんｗ

>>288
未上場でも株式会社なら有報は出さなくてはならない。

うん、まあ当たり前だ。
そのインターンとかの選び方が特定の研究室経由とかだと特殊になってくるな。

>>291
なるほど。じゃまあ公開はされてないんだろうからやっぱ1200円くらいの価値はあるのかね。

>>289

俺が聞いてるところだと、有利不利は別にしてインターンがインターン先の
部署に配属されるのだめだって決まりがあるそうだけど。本部レベルでは
もちろんいいそうだが。

>>292
インターンをどう選ぼうと会社の勝手とも言えると思われ。
公募はされてるし、使えそうと思われたら採用されるだろ。

>>293
一応、株式で1億円以上の資金調達をしてるところな。

>>292
インターンだろうと本採用だろうと、特定の研究室であれなんであれ需要が
満たされるんなら会社としては無問題だろ。

逆に、どんなに伝手があっても使えないやつが採用されるわけないのは面
接受けてみれば分かる。ニーズにマッチする優秀な学生なら出身に関係な
く採用されるさ。人的資源が競争力の全てな業界なんだから。

うーむ、MRIが純粋な競争してるかは微妙なような。
まあ、そうなのかな。優秀じゃない奴が採用されないってのは。

俺が疑うのは、研究室経由とかできた奴を採用することで
もっと優秀な人材を逃してる可能性だなｗ

ま、不毛になってきたので寝るか、ｵﾔｽﾐ

>>282

あった、これだ。

http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1138545697/
一人当売上高比較　
（ソースは東京商工リサーチ企業情報および帝国データバンク企業情報）

社名　　　　　　　　　　　　　　　　　　　売上高（百万円）　従業員数　売上高／従業員数
マッキンゼー・アンド・カンパニー　　非公開　　　　　　　
ボストンコンサルティンググループ　5,500　　　　　　　　　160人　　　3,437万円／人
三菱総合研究所　　　　　　　　　　　28,228　　　　　　　　　803人　　　3,515万円／人
ブーズ・アレン・アンド・ハミルトン　　2,800　　　　　　　　　100人　　　2,800万円／人
ワトソンワイアット　　　　　　　　　　　　1,400　　　　　　　　　52人　　　2,690万円／人
ヘイコンサルティンググループ　　　　1,130　　　　　　　　　40人　　　2､825万円／人
日本経営システム　　　　　　　　　　　1,529　　　　　　　　　92人　　　 1,660万円／人
インクス　　　　　　　　　　　　　　　　　　6,705　　　　　　　　　260人　　2,580万円／人
トーマツコンサルティング　　　　　　　 2,181　　　　　　　　　120人　　1,820万円／人
ドリーム・インキュベータ　　　　　　　　1,689　　　　　　　　　　49人　　3,450万円／人
日本能率協会コンサルティング　　　　4,883　　　　　　　　　320人　　1､530万円／人
ＣＤＩ　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　1,500　　　　　　　　　　　65　　　2,308万円／人

MRIの規模の大きさが目立つね。
Mckが不気味ではある。

>>300
Mckは最近厳しいよ。でかいケースないし。

>>297
最後の一文以外は正しそうだ。
受注したリサーチをこなせる程度の優秀な奴いれればまぁﾓｰﾏﾝﾀｲだな。
それ以上は必要ないというかｗ
>>298
普通に考えれば逃してるねｗ

三菱総研　日本を牛耳る頭脳集団
http://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/4831490237/249-0960163-8303560

ｶｺｲｲ･･･

あぁー、三菱総研「の脅威」な

オリンピック見たり風呂入ったりしてた。

>>276
アルバイトの誘いがあった。インターン組には一通り声かけてるっぽい。
同時期にインターン行ってた奴とかはもう何度か飲み会誘われたりしてるとか。

>>278
とりあえず現場社員と会う機会与えてから、ES提出＆面接って聞いてた。
ちなみに、294さんの発言と同様の内容を俺も聞かされた。

>>284、298
289、295、297、302さんと同意見。
いるかいないか分からない最高の人材を探すのに毎年云千万吐き出し続けるより、
人材を育てるのが上手な先生らを仲介人として、一定以上の能力のある人材を雇用する慣行作った方が効率的かと。
インターン組にも研究室経由いたみたいだよ。

>>265
ネタ乙ってことで終わらせとけ。

そんなに東大卒ばかりじゃないんだがなあ
現実をあまり知らないか

＞＞２６５
インターン行くと志望度下がる人が多いっていう噂を聞いたけどなんで？？
>>265はどうだった？

漏れＭＲＩでアルバイトしたことあるけどなんか採用されやすくなるのかな？

んなわけないか

>>308
265じゃないが、シンクタンクといっても実際は、データ集計・文献収集→資料作成
程度の仕事だってことが分かるからじゃないかなｗ

>>310
インターンが振られる仕事はそんなもんだろ。分析内容の評価や政策立案部分を
任されたりしたら逆に不安・・・

>>311
ところが研究員の仕事も大半はそんなもんなんだな、これが。
もちろんたまにはチーム組んで数ヶ月かけて政策提言っぽいことやることもあるみたいだがね。

>>311
だな。外資投資銀行とかでも下積みの3年くらいは地道なデータ分析や
下資料の作成だもんな。「投資銀行残酷日記」とかみると。
自分でテーマ建てて仕事できるようになるのはそれからなんだろうな。

>>312

知った風なことをいうねｗ

総合研究開発機構のサイトにシンクタンク各社の年度別の研究成果が
まとめられてるね。各社のシンクタンク業務への取組状況とか得意分野
みたいなのが分かって面白い。

http://www.nira.go.jp/icj/tt-outp/idx2/index.html

>>310
データ集計・文献収集→資料作成って作業で飯食ってる点が凄いんじゃない？
まさか政策提案なり、純粋分析がやりたくてシンクタンクに入る奴なんていないだろうし。

>>315
ありが�d。

>>316
政治屋や研究者なりたくてシンクタンクってのも一つの手だと思うが。
けど、多忙期はヤバいらしいし、理想だけでは長期間は務まらないかもね。

>>316
政策提案はやってると思うが。>>315のテーマ一覧見ても。
つか、オリジナルな価値のある成果を出さないと、単純なデータ集計や文献収集
結果をまとめるだけの仕事で>>299みたいな規模の受託はできんだろ。

>>315
いわゆる5大シンクタンクで比べてもMRIが断トツでテーマ多いな。
NRIの2,003年度4件って大丈夫か？

>>318
政策提案の定義付けは？

ページ数なら、コラムレベルのものから100ページを超えるようなものまで、
期間については、数週間で済むものから数年間かけて調べあげるようなものまで、
人数も、２人程度で纏めるものから、各業界の人巻き込んでの１００名で作り上げるものまである。
費用についても上下差は果てしなく凄そう。

>>319
NRIはSIerでシンクタンクじゃないんだって。90年代後半からシンクタンク
として成果は減り続けてるじゃん。2000年以降毎年ほぼ半減してるから
来年は2件になるんじゃね。

>>320
国や公共機関に政策を提案していれば「政策提案」なのであって分量とか
期間とか体制とかは政策提案の要件とは無関係だと思うが。
「政策とは何か」ということなら辞書引きゃいい。

>>322
そんな定義付けなら、どこの企業だってやってるだろ。
別にメーカーでも銀行でも不動産でも。

>>322
飲み屋で政府に文句言って騒いでるおっさんらの行動も、政策提案の一種だよな。

>>323
>そんな定義付けなら、どこの企業だってやってるだろ。
>別にメーカーでも銀行でも不動産でも。

そうかもしれない。問題はそれが政策に反映されるかどうかだろう。
メーカーや銀行や不動産が自前で作った「政策提案」を国が採用するという
構造ができているならシンクタンクは必要ないだろう。

でも実際は国は予算をつけて政策のリサーチや提案をシンクタンクに委託し
てるわけだし、民間企業もデータや資金を提供して政策を方向付けるような
アウトプットを作ることを依頼している。

業界お手盛りの政策提案じゃ国は動かんのよ。

>>319
MRIは他所の倍はあるな・・・ナノテクとかやりてー

>>325
シンクタンクの存在意義の１つとして、政策提案は挙げられるかもね。
厳密には、政策提案というよりは政策提案作成補助業務という言葉のが適しているけど。

>>327
もちろんそうだろう。実行段階の政策をまとめるのは国であるべきだし。
そこに至るまでの様々な可能性を検討するのが研究機関の役割だ罠。

>>326
それでも防衛、安全保障、治安維持関係のテーマはごっそり
抜けてるけどな。

なんでニラの理事長が伊藤元重なんだろう、ちょっとがっくりしたｗ

>>309
バイト後うちに来いとか言われないの？

>>330
>バイト後うちに来いとか言われないの？

>>294
インターン先やバイト先の部署が直接採用するのは禁止らしい。
ある意味フェアかも。

>>331
それじゃ向こうでいい評判流してもらわないといけないのか？
なんかインターンとかバイトする意味あんまりないような。。

自分の行きたい部署ではインターン・バイトしないのが賢いってことになるねｗ

>>332

いい評判とか、そういうの関係ないと思うよ。
面接で実力ばれちゃうんだから。

>>334
わけわからん。
インターンとか散々してまた面接するのかい？

>>335
当たり前じゃん。どこの会社でもインターンはインターン。
採用を前提とするもんじゃない。

>>335
インターンってなんのことかわかってる？

>>336
うーむ、どうやら前提が違うらしい。
俺は戦コンなんかの採用活動見て、
インターンにまず通ってそこでパフォのよい奴採用という認識だったんだが。
インターン後に面接って順序違うじゃんｗって思うんだがな、まぁいいけど。

>>337だとまるで研修医のインターンみたいじゃん？
理系でもそんなことはないだろ。ちなみに俺文系だから分からんのよねｗ

採用されるか否かで勝負のインターンってのではなくて、
ただ単に就業体験としてのインターンなのか？
それは認識違うはずだわｗ

まあ理系と文系では多少違うだろうな。
MRIでも産業戦略とかは結構文系のほうが得意な領域だから。
文献集めとか資料まとめとかｗ

>>340
普通そうだろ
採用プロセスとしてやってんのは外資・ベンチャーだけ

>>342
文系就職では採用プロセスとしてのインターンが普通だな

すっかりMRIスレと化している。。

>>338
戦コンのインターン経験者も、面接自体は受けるのが普通かと。
勝負所が一般応募者とは変わってくるだろうけど。

>>341
MRIに関して文系だの理系だの言ってる奴なんて珍しいな。
ＳＥスレには沢山いるけど。

>>344
シンクタンクとして2ケタ採用してるのはMRIだけだから。

NRIの給料×0.7＝MRIの給料ってのはどうだ。
NRIでいいのは一部だけだ。

>>346
ＮとＭは給料に大差ない。つか業績次第なんで一律に何掛けとかはできない。
この２社とその他は大違いだけど。

>>347
なぜそう言い切れるんだ？社員？

>>348
どっちにもいっぱいＯＢがいるからさｗ

つか>>346はなんでいきなりＭはＮの7掛けとかいう理論を打ち立てたんだ？
昔からあるＭ薄給説を信じてる？？

インターンのこととかもそうだが全然事情を分かってなさそうな
書き込みが近頃多いな。

ほう、OB情報か。
３４６ではないが俺もMRIは給料低いと聞いた（ソースは２ちゃんｗ）。
Nは30で1000万いくやつもいるらしいが、それは信憑性どうなん？
給料気にしてるようじゃMRIは合ってないというのは無しで頼むわｗ
俺はOB全くいないといっていい環境ｗ

>>349は東大院かい？研究室はどの分野？
OBいっぱいってｳﾗﾔﾏｼｽ

>>352-353

>>349じゃないけど、理工系の上澄みの部分だけを営々を採用し続けられている
という事実と>>299の数字を見て自分なりに納得できないならやめといた方がいい
のでは。ちなみにたぶん>>349は13号館か14号館の住人だろ。

>>354
別にお節介イランよｗ
入るにはいろんなルートがあるわけだが、そこまで魅力感じない。
フロアにいると活気がない日本的な会社だなって感じるね。
ま、最低の妥協ラインだな、俺の中ではｗ
いろんな人生あるから別にいいだろｗ？

１３号館て電気？
１４号館はどこだ。

給料23万8000円（だっけ？）は低いよな。。

>>355
例えば橋本岳だね。

>>355
そうですか、「最低の妥協ライン」ですか。採用実績ない大学の人がｗ
いろんな人生があることは否定しないよ。

>>357
初任給は\238,900だろ。採用HPくらいみれ。初任給が就職先を選ぶ基準で
この額が低いと思うならシンクタンク系はやめとけ。>>194を嫁。

初任給が欲しけりゃ先物でも外食でも行ってくれ。

煽り･荒らしはやめようぜ

>>359
実際のところ、応募者数に対する内定率はどんなもんなん？
つまりどれくらい狭き門か？？

初任給24ﾏｿ弱で低いとか言うやつは素直に外資行っとけよ

>>362
ES総数は例年3,000通前後、採用数は20名前後、従って内定率は0.7%程度。
もちろん応募者は全員院卒（東大法を除く）でそのほとんどは採用実績が
ある大学院から（まあ、最低線が総計地底か）。
内定者は例年2/3以上が東大院、その他もほぼ常連校から。

従って「OB全くいない」>>348が、自分では「最低の妥協ライン」だと思っても
MRIから最低合格ラインだと思ってもらえる可能性はほぼゼロ。
まあ人生いろいろだからさ。

>>363
まあ、3年後のup or outでoutされるだろうけどなｗ

>>364
縁のないやつにいろいろ情報出すなよ。採用プロセスがややこしくなる
だけだから。こういうのは知ってるやつだけ知ってればいいんだよ。

自作自演？？

妙にsageが多いな

>>368
ageると荒れるよ

自作自演？？

>>364

お節介な>>366は無視してもっといろいろ晒してくれよ。
ESに掻く秘密のキーワードとか面接の質問集とかない？

うん、もっといろいろ教えてくれ。
連投でもいいからよろしこ。

>>371
>ESに掻く秘密のキーワード・・・

そんなもんあるかよｗ
荒れそうだから忠告に従ってもうやめとくわ。

結局最後まで自作自演かよ･･･

>>373
まあそういうなよ。ちなみに俺は非灯台だけど毎年1人はいる大学で>>348
じゃないよ。

>>374
嵐がageるageるｗ

＞非灯台だけど毎年1人はいる大学
そんなところあるのか？どこ？総計？

>>367
>>370
>>374

自演以外の日本語知らない池沼どっかいってくれよ。
有益な情報を晒してくれればいいんだよ。

>>376
総計投稿あたりは毎年1人はいるいるだろうけど。

欠員がでないと採用しないというのは本当なのか、誰か知ってる？
もしそうならアカポスのように運に左右されてしまうんだがｗｗ

あと採用決めるのは誰なんだろう。
人事部ってあるのかな？
インターン・バイトした部署での採用禁止となると
外資みたいに上司に決定権あるってわけでもないだろうし。

>>380
採用の権限が誰にあるかは分からんが、人事部は当然あるよ。サイト行けばいろいろのってる。

>>379
部門毎に定期採用だよ。欠員補充採用だと大学と同じように世代構成が歪むだろ。
大学ならそれでもいいかもしれんが、民間企業だとまずいじゃん。

>>380
>>381

よーし、じゃあ非灯台常連校の俺が書いちゃうぞｗ
ES通過 ：　300くらい
1次面接：主任研究員クラス。100人くらい通過
2次面接：本部長（ここで内定）20人強
3次面接：役員面接（形式だけ）

>>383
>灯台常連校の俺

KO？

ふざけんなよっ！

ああ、和田かよ。
まあ情報は有益だ。乙
誰か灯台の人、確認してくれない？

ほぼ正しい。

>>383
MRI特有の不透明な部分はどこにあるんだ？

民衆には書けないような内輪の情報がほしいな

>>388
不透明な部分って？？？

自分が落ちた理由が分からん香具師には不透明なんだろｗ

落ちたらむしろ透明だと認めようｗ

いちいちけんか売るなよｗ>>391

>>392
透明だからたぶん落ちるよｗ

>>393
またか。。ここ性格悪い奴が常駐してるんかなｗま、いいけどｗ

>>393-394
時間差から仕手明らかに自作自演なんだけどｗ

ばれたか、まぁ暇なんでほっといてや>>395
このｽﾚにいるのはせいぜい2,3人だなｗ

>>396
藻前には縁のない会社だから他スレいったら。いくら暇とはいえｗ

やめて　とめて　けんかはよして
私が落ちて透明だと証明するから

大和の説明会でてOB紹介してもらったやついる？

>>383
主席研究員の出番はないの？主任の次、本部長ですかい

主任とか主席ってのはランクで、部長とか本部長は役職だろ。

保守