【社員も顧客も】富士通総合スレ4【不満足？】

952 ：就職戦線異状名無しさん：2006/02/09(木) 23:25:57

ソニーは単に回答してないだけじゃね？

953 ：就職戦線異状名無しさん：2006/02/10(金) 01:15:11

どうでもいいけど入社ｺﾜｽ

954 ：就職戦線異状名無しさん：2006/02/10(金) 01:28:31

>>953
つ内定辞退

955 ：就職戦線異状名無しさん：2006/02/10(金) 16:23:18

日経に来年度採用増やすってあったね。しかも技術系の7割がハード。
SE採用を減らすとか。
ひょっとして電気系にとって今年はねらい目？

956 ：就職戦線異状名無しさん：2006/02/10(金) 21:51:43

今年度以上に増やすのか・・・

957 ：就職戦線異状名無しさん：2006/02/10(金) 21:56:38

ねらい目というか、毎年、定員割れギリギリじゃん。
富士通の募集は。

958 ：就職戦線異状名無しさん：2006/02/10(金) 22:43:12

周りはおそろしく落ちてるわけだが
そんな簡単に内定とれるわけでもないよ

959 ：就職戦線異状名無しさん：2006/02/10(金) 22:45:00

まあ、日当駒船、マーチならそうだろうな　>>958

960 ：就職戦線異状名無しさん：2006/02/10(金) 23:00:35

釣られんなよ

961 ：就職戦線異状名無しさん：2006/02/10(金) 23:15:35

Bランだけど落ちる奴ごろごろ

962 ：就職戦線異状名無しさん：2006/02/10(金) 23:19:38

マジレスするとCラン程度学歴あればそれほど問題ない

963 ：就職戦線異状名無しさん：2006/02/10(金) 23:21:51

SEはな

964 ：就職戦線異状名無しさん：2006/02/10(金) 23:25:27

>>963
開発ですがなにか？

965 ：就職戦線異状名無しさん：2006/02/10(金) 23:28:49

>>964
頭悪いな

966 ：就職戦線異状名無しさん：2006/02/10(金) 23:51:23

だから来年はこれまでのSE並の人数をハードで採用して
これまでのハード並の人数しかとらない。
つまり、来年からはSEのレベルが上がりハードのレベルががた落ちに。

967 ：就職戦線異状名無しさん：2006/02/11(土) 01:11:12

>>963
人事ですが何か?

968 ：就職戦線異状名無しさん：2006/02/11(土) 01:15:52

>>967
ちっとは、会社の利益になることをしろ。

969 ：就職戦線異状名無しさん：2006/02/11(土) 04:45:00

ぶっちゃけSEとか誰でもできるから
来年度のSE採用は激戦かもな

970 ：就職戦線異状名無しさん：2006/02/11(土) 07:48:30

あれだけのリストラをやったんで
当然、人手は少なくなっている。
それなら一年でこんなにとるんじゃなくて徐々に増やしておけよといいたい。
ハードなんてやっている人間限定されているんだから
人数集めようと思うとあらゆるところからとらなきゃいけない。
第一、これまでお荷物扱いしていてちょっと調子がよくなると
大量採用って会社の軸がぶれすぎ。

971 ：就職戦線異状名無しさん：2006/02/11(土) 08:40:58

就職バブルだからな。今年は、人数確保できないんじゃないかな。

972 ：就職戦線異状名無しさん：2006/02/11(土) 09:29:12

今年は、第２新卒の採用なんかも活発化しそうなの？
Ｆよりいいとこあったら活動したいと思ってるんだけど。

973 ：就職戦線異状名無しさん：2006/02/11(土) 09:37:10

富士通より良いとこなんて腐るほどあるだろ。

974 ：就職戦線異状名無しさん：2006/02/11(土) 10:10:04

引率2年目ですが、年収600万でした。

975 ：就職戦線異状名無しさん：2006/02/11(土) 11:20:37

>>972
３年くらい働いて転職した方がいいんでないの

976 ：就職戦線異状名無しさん：2006/02/11(土) 11:24:38

富士通の研究所の話は一切ないのか？
来月初頭にリクが来るんだが…。

977 ：就職戦線異状名無しさん：2006/02/11(土) 11:31:44

研究所は自分で問い合わせるかヘッドハンティングじゃないの

978 ：就職戦線異状名無しさん：2006/02/11(土) 13:19:24

>>977
新卒枠でヘッドハンティングはないだろ。
ドクターなら中途枠でヘッドハンティングや直接交渉できるけど。
普通にリクを通してでOK。
ただし、リクの段階でやんわりとお断りされる可能性も。

979 ：就職戦線異状名無しさん：2006/02/11(土) 15:11:17

ここは研究だけならいい味出してるよな

980 ：就職戦線異状名無しさん：2006/02/11(土) 15:27:26

>>975
第二新卒ってやっぱ鮮度が命じゃないですかね？
３年もたつと新卒ってゆうより中途採用になるんじゃ。
Ｆでそんなスキルつくかどうか．．．

981 ：就職戦線異状名無しさん：2006/02/11(土) 15:29:59

いや３年だと第二新卒にならんよ
つか現役でFにしか入れなかった奴が第二でここより上なんていけるかよ

982 ：就職戦線異状名無しさん：2006/02/11(土) 15:35:34

>>981
ですから景気回復→就職バブルで第二新卒のおこぼれちょうだい
をねらってるんですけどねー、甘いかな．．．

983 ：就職戦線異状名無しさん：2006/02/11(土) 15:42:55

普通にもっといい会社があるでしょ
目標は高く持ったほうがいい

984 ：就職戦線異状名無しさん：2006/02/11(土) 20:40:24

>>982
大丈夫！漏れがそうだから。はっきり言ってみんな悲観しすぎなんだけど。
とにかくビジョンだよ。ビジョン持って挑戦すればいい。

985 ：就職戦線異状名無しさん：2006/02/12(日) 15:59:13

おまいらにお願いがあります
下請けに優しい営業マンに育ってください
今の30代あたりのF営業はダメすぎてすんごい迷惑してます('A`)

986 ：就職戦線異状名無しさん：2006/02/12(日) 16:27:20

>>985
いきなり電話が掛かってきて、
　　「お客さんのとこに来ていて、直ぐに回答を求められた。
　　　ざっくりで良いから、どのくらい掛かるかな？」
で、そこで聞いた内容で回答する。
後日商談として取れたからと正式な見積もり依頼が来ると、仕様が膨らんでいる。
で、電話で回答したより膨らんだ分追加して回答すると、
　　「電話で聞いた工数と違う。もうお客さんに追加の話はできない。
　　　電話で話した工数でやれ！！」
と言う営業や元請担当は、本当に困りものですよねぇ・・・・

電話での即答を断ると、職制経由で喚き散らかすし。

987 ：就職戦線異状名無しさん：2006/02/12(日) 17:17:42

次スレ
【採用増加】富士通総合スレ5【世界の社葬】
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1139732202/

988 ：就職戦線異状名無しさん：2006/02/12(日) 17:26:55

>>986
子会社に入った奴が悪い

989 ：就職戦線異状名無しさん：2006/02/12(日) 18:19:23

>>988は入社三年で子会社に移籍。

990 ：就職戦線異状名無しさん：2006/02/12(日) 18:49:05

>>986
営業の発言力が強ければ、同じ社内でも起こることだけどな。

991 ：就職戦線異状名無しさん：2006/02/12(日) 19:19:06

>>988
つーか同じ社内の方が多いだろコレ
DQN営業が無理矢理取ってきた無理な仕様の仕事のせいで
周りが迷惑するんだよな('A`)

992 ：就職戦線異状名無しさん：2006/02/12(日) 20:00:33

だから営業とSEを一緒に教育するようにしたんじゃ。